いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ 4

ますます酷くなったサービス残業
会社は儲けて、ワーキングプアが増える時代

いい加減にしろよ経営者

前スレ
いい加減サービス残業・過剰労働をやめろ３
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1182829573
http://p2.chbox.jp/read.php?host=society6.2ch.net&bbs=soc&key=1182829573

サービス残業させた経営者や役員を逮捕してくれ。
（出頭時ではなくなるべく手錠を掛けて連行してください）

クズ経営者は氏ね

企業が変われば日本も変わるというのに

age

2chでも残業愚痴る奴をバッシングする風潮あるよね
その程度で文句言うなとか俺なんて〜時間残業してるとか

>>6
某氏のブログでもそんな奴湧いてるしな。

寒六狂定なんてのがあるから
あれさえ出せば残業量の内訳いくらでも変更できるようなもんだからな。
上限の規定時間自体長いし。
時々残業だったりするのは理解できるが、そんな状態や休日出勤何日何カ月と続きや
明らかに馬鹿げてるとしか思えんよ
何もかもが中途半端な国だな

age

サービス残業は違法行為である！
サービス残業は違法行為である！
サービス残業は違法行為である！

幾ら金貰ったって時間や寿命は絶対に返って来ないからな。
この国では仕事に対する時間は無限なものとでも考えられてやがる

労働災害は
危険経営致死傷罪で長期の懲役刑が望ましいと思いませんか？

株式会社共伸は那須塩原市に有り従業員に酷い扱いし上司が口が悪くノイローゼに成ります酷い勤務環境でヘルニア成ります従業員の体調を考えていないブラック会社です呼び掛けお願いしますアルコール中毒者が多く暴言が多く暴力をさせています助けて下さい

>>12株式会社共伸←業種は何？
そんな所はやめてしまえ

120 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/06/10(水) 23:33:22.53
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、
産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時20歳。躊躇うことなく〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく、
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、ソロバンするわけじゃなし。
そういうのは穀潰しと言うてな、養ったらあかんのよ」

まず会社を訴えろよ。
戦えば、絶対に会社は勝てないことを知って、残業代+遅延利息がもらえるよ。
（俺はもらった）
その後に会社で一番楽な部署に異動させろ！って会社に言ったら本当に異動させてもらえた。
今はサービス残業なし。ノルマもなし。本当にいい環境で仕事してる。
有給も完全消化だよ。
会社は絶対に正社員をクビに出来ない。
強い気持ちで会社と対決するんだよ。
会社の偉い人に何か言われたら、「残業代を払わない会社が悪いんですよ。私は何も悪くないです。」というんだよ。
とにかく泣き寝入りするな。

後進国の賃金が上がり、日本人が世界一の奴隷であることを企業が見直せば
国内回帰は進むはず。ただし労働環境は韓国も真っ青なくらい世界一悪くなるが

【美容室】TAYAの裏事情
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1223020153/

嫌なら辞めればいいだろ

凄い！ノイローゼかアル中本人から実名で直訴だ！


でもそれができるなら、労基か法テラス行った方が良くない？

実際には月100時間残業したけれども、
タイムカードは30時間に修正させられている会社が実際にありますが、
残りの70時間分を請求するにはどうすればよいですか？
自分で別に記録しているメモは証拠になりますか？
メモの内容も時間だけを記録するだけで証拠になりますか？

★労基法違反等の送検企業名、運転手と外国人実習生関連ばかり公表　情報公開文書で判明
佐藤裕一 06:32 02/17 2011 　

　厚労省は企業名をどこまで情報公開するのか。労働基準法３２条（長時間労働）違反、同３７条
（残業代不払い）違反、労働安全衛生法１００条（労災隠し等）違反の３つについて「書類送検された
企業名」の情報公開を求めると、ほぼ半数はスミ塗りされた。開示された企業は、自動車運転手と
外国人実習生にかかわる事案に著しく偏重し、大企業ではホンダと竹中工務店くらい。お役所の
裁量行政が改めて浮き彫りとなった。例えば「５年で２回以上違反があった場合、企業名を自動的に公表」
といった法制度にしない限り、役所のご都合主義によるアンフェアな行政は変わらない。
（開示文書はPDFダウンロード可）

--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇ホンダ、竹中工務店、近畿大学も　だが中小ばかり
◇公表率０．０９％でも「同種犯罪の防止」と厚労省
◇企業名の公表　運転手と外国人実習生が突出
◇労災隠しは１００％公表　厚労省のメンツか
◇起訴されても９７％が罰金
--------------------------------------------------------------------------------

　厚生労働省は労働分野において、企業名をどこまで情報公開するのか。これまで、
（１）労働基準監督署の監督指導に従い不払いだった残業代を払った企業
（２）過労死・過労自殺が労災認定された企業（３）新卒内定を取り消した企業について、
情報公開したことがあった。結果はともに、企業名は全面的に不開示だった。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1377

各年齢別 平均収入

年齢 男性（万円） 女性（万円）
70歳以上 374 225
65〜69歳 387 201
60〜64歳 479 217
55〜59歳 595 251
50〜54歳 629 269
45〜49歳 620 274
40〜44歳 579 282
35〜39歳 497 285
30〜34歳 427 291
25〜29歳 355 289
20〜24歳 256 230
19歳以下 148 110
平均 500 263

国税庁　平成21年　民間給与実態統計調査結果より

>>1
やめることも勇気だよな

さぶろく協定って廃止して残業時間の上限を一律に守らせるべきじゃね。

残業税の導入とかどうよ

従業員の１日あたり30分以上、もしくは一ヶ月あたり10時間以上の時間外労働について
1時間につき1000円の税金を企業に課す。もちろんこれとは別にこれまで通り時間外労働手当は労働者に払う義務は生じる。
労働時間も国が管理、サービス残業等は虚偽申告となり脱税になり、不定期に抜き打ちで税務局が検査にくる。
従業員が100人の会社で一人当たり月平均20時間残業してたら10万、30時間だと20万。
仕事が多い会社ってのはそんだけ儲けてるってことだからもっと増やしても大丈夫そうだな。
「資源のない日本にとって長時間労働こそが唯一の資源」っていうんだから不正に儲けた分しっかり国に還元してもらないと困る。

単純に残業手当てを時間あたり1･5〜2倍にするのでよくないかな。
増税だったら計算の事務処理が複雑になりそうだ。

にしても労働時間のカットは今の日本で一番効果ある節電対策と思う。

価格転嫁できずに経営破たんが増えるだろうね。
ほとんどがギリギリの値段で維持してきただろうから。
それでも日本人の気質からして海外みたいな寡占化は進まないだろう。

日本は高賃金のところから先に潰れる法則がある。

>>26
それだとハナから一銭も払わないって奴が出てくる。
残業が会社にとって目に見える形でマイナスってわからせないとあいつらは気付かんよ。
従業員を長時間残業させればそれだけ得だって信じきってるからな。

>>27
それってつまり需要がないから値上げできないってことでしょ？
需要がなくて暇なはずなのになんで労働時間だけが伸びるんだろうか。

つまりそれはもう残業ではなく日常的な長時間労働に組まれてるわけですね。
これを解消するには人を増やすしかないです。
でもその負担を各企業に負わすのはおっしゃるとおり現状ではムリですね。

長時間労働が会社にとって得って考え方辞めろよ。
不払いしてるから鈍感になってるだけで事業として見たときデメリットしかないんだぞ。
経営が厳しいから払わなくても許されるってんなら給料も払わなくていいじゃん。

いわゆる川下も需要や市場規模にふさわしいレベルまで寡占化すべきかも知れないな。
寡占化して利益を守るのは日本的には甘えや怠慢なんだろうが世界では立派な企業努力。
その代わり失業率4割は間違いなく超えるだろうが。

いや、日本の冗談抜きに独占寡占に対するアレルギーは
先進国では考えられないレベル。
日本の企業努力は良いものをより安く提供することと個々の持続可能性のみに集約される。
だからこそ実務能力だけで経営者になれたりするわけだ。

>>29
>良いものをより安く
「より速く」もプラスで。>>29-30も長く働いて早く提供する差別化の意味合いもある。
某Nidecがそういう趣旨の発言してただろう。
上司が残ってるからとか生活残業なんてのは論外だが。

企業努力による値下げも流通の合理化か技術の開発によるものだったらいいんだけど
下請や従業員から渇いた雑巾絞ってるだけだからな
仮にそれで企業が成長しても経済は余計に滞るよね

>>35
やることやり尽くして他に手がなくなったからね。
格安で選択肢の広さ豊富な品揃えと桁外れの利便性とサービスが得られる代償だけど。
海外では「代わりはいくらでもいる」ような状態になってまで過当競争することは有り得ない。
むしろ寡占状態を容認してる節すらある。

普通お金を払わないで人の物を持ってきて私物化する事を盗み・泥棒・犯罪って言うよね
でも日本は人の労働力を盗んでもなんのお咎めもないよね
まさに無法地帯だね
まるで街中の商店で年中窃盗事件が起きてるアフリカの発展途上国みたいだね

>>35>>36
そりゃあ自分の身を削ってでも他人(ライバル企業)の足引っ張る事に命かけてるような民族だし
その結果自分共々共倒れになっても一向に構わない精神
お互いに首絞めあうのが大好きな変態マゾ国民

日本では(同業他社より)高品質なモノを安価で迅速に提供できることが勝つための絶対条件。
どれが欠けてもアウト。たちまち外資にやられる。
そのため、人件費の高い企業ほど将来性(持続可能性)が乏しく、より早く淘汰される。
もちろん、仕入れや下請けを搾取していればこの限りではないが。
逆にブラックな企業ほど持続可能性があり、投資のペースも迅速なので幅広く信用される。

持続可能性がある企業ほど高待遇でしょｗ？

>>40
だからそれは他に搾取できる対象があるから成り立ってるんだけど。
対象が従業員でないだけ。
過当競争で適正利潤取れてないのに持続できる方法なんて限られてる。

でも、君が恵まれていない理由は他にもありそうだよ。

>>42
お前は一体何を言っているんだ？

建前・寡占化して楽して儲けるのは甘え。お客様にいいものを安く早く提供することのみが企業の社会的使命
だ
本音・オレが苦労して興した会社を他人にやってたまるか

労働法厳しくしてサービス残業やめたら
大幅な賃下げをしないと到底引き合わないわけだが。
それでいて寡占化で値段がつり上がってモノも満足に買えなくなる。欧州見てたら分かるだろ。
欧州では底辺白人(特に若年層)の高失業率と移民の劣悪労働環境によって成立させてるが。

大企業では賃金上げて時給下げるのがトレンドだね。
もちろん時給が下がらない奴は組合員動員して退職工作仕掛けて追い出す。
経営陣がクビ切りに手を汚さなくて済む大変便利なシステム。それが御用組合。

>大企業では賃金上げて時給下げるのがトレンドだね。

ｲﾐﾌ。

企業の負担にならないように労働時間を減らすことは大事。
例えばワークシェアで雇用を増やすなら仕事が減ったときに
すぐに首切りで余剰人員を減らせるようにするとか。

単純なワークシェアでは企業に割りが合いません。
社員を一人増やせば、その社員の社会保障費はもちろん、社員寮・交通費・資格手当て・諸手当まで増えます。
ワークシェアをするなら、その分は賃下げとなって労働者に戻ってくるかもしれませんね。

基地外求人も格差を縮め過ぎた弊害と言えるな。

？

各年齢別 平均収入

年齢 男性（万円） 女性（万円）
70歳以上 374 225
65〜69歳 387 201
60〜64歳 479 217
55〜59歳 595 251
50〜54歳 629 269
45〜49歳 620 274
40〜44歳 579 282
35〜39歳 497 285
30〜34歳 427 291
25〜29歳 355 289
20〜24歳 256 230
19歳以下 148 110
平均 500 263

国税庁　平成21年　民間給与実態統計調査結果より

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

>>44

>>建前・寡占化して楽して儲けるのは甘え。お客様にいいものを安く早く提供することのみが
>>企業の社会的使命だ
>>本音・オレが苦労して興した会社を他人にやってたまるか

海外行くと分かるがあちらの接客業は凄いぞ。
愛想無いの当たり前、客によって態度かえる、馬鹿にするとか、
人種差別するとか、挨拶しないとか当たり前。
いかに日本の接客業が奴隷なのかがわかる。あるいはマニュアル人間だらけ
なのかが分かる。

>>45

それでも日本国民がゾンビみたいになったらしょうがないだろ。
リーマンの目を見ろよ。死んでるだろ。

保守

去年にスレ立ててまだたった56レスｗ
多くの日本人はサービス残業を容認してるんだよ。

言うほどサービス残業なんてない、ってことでしょ。

社畜奴隷の身分にどっぷりはまってしまって
反発する気や逃げ出す気力も無いんだよ

DV被害者のように逃げれるのになぜか
逃げださないのと同じだろう

>>59
辞めればいいのにね。

>>59

派遣先でそこの人間に
「あいつは残業が趣味だ」とか言われて
なんか張り詰めてたものが切れたわ。
残業手当なしの契約だったのに。

そこ離れて結構経つが、いつまでたっても「いい思い出」にはならんな。

辞めるついでにサビ残代請求した僕が来ましたよ。

どーせ辞めるならサビ残くらい請求するのあたりまえだろ
むしろもっと前に請求すべきだったが
まあ泣き寝入りして損するのは本人だから俺には関係ないけどｗ

そんなに嫌なら、残業しなければいいじゃん！

仕事が就業時間内に終わらなかったら、
そのまま帰ればいいじゃん！

そのくらいの勇気を持てよ。

ごねるだけごねて結局和解金ってかたちｗ
ブラックなんて弁護士立てればちょろいわｗｗｗ

長時間労働が美徳なんて、ジジババだけの思想なら
そのうち変わるよ！て思うけど。
「エリートや勝ち組程忙しい。夜遅くまではたいている
長時間働くは俺は勝ち組候補だ！」
なんて洗脳されている若い奴がいるかろ困る

>>64
そんなやつはクビだよ
じゃあ労働基準監督署に訴えてやる！
とか思ってるかもしれないけど
やつらホント何の役にも立たない
裁判に持ち込めば何年かかるか・・・
という訳で泣き寝入るか横領なんかの犯罪に走る人が増えるんです

>仕事が就業時間内に終わらなかったら、
>そのまま帰ればいいじゃん！

マジレスすれば、雇用者の超過勤務命令に反して帰れば、
懲戒解雇されても文句は言えないよ。

仕事が就業時間内に終わらなかったら、
そのまま帰れ！

次の日、涼しい顔して席に座って仕事をしろ！

t

>>６７
裁判１年で終わったぞ。結局法を犯してるのは会社。
裁判所も友好的だし、泣き寝入りしなくてほんと良かったと思う。

>>71
よくて一年
それだけ蓄えがあればいいけどブラックじゃ貯蓄もできないだろうし

これすごいよ！

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

6月23日日経新聞朝刊

標本　平均年齢53.7歳（男性84.6％、勤務者49.9％、自営12.9％）
平均世帯貯蓄　2796.2万円
平均世帯年収　693.9万円
株式保有割合　83.3％

二年間までの残業代は返ってくるみたいだからあえてブラックに入社して
錆び残の証拠もって退職して訴えればかなりもうかるんじゃない？
よくわからんけど

★未払い残業精算は大変です
　赤松由里子　2011年06月24日07時18分

未払い残業問題で労基署に相談が持ち込まれるケースが増えています。
労基署から勧告を受けて過去の未払い残業を支払う会社も出てきています。
未払い残業代を一括精算した場合の会社と個人の税務上の取り扱いは
それぞれ次のようになっています。
[会社側＝法人税]
過年度分の未払い残業であっても、支払った事業年度の損金となります。
[個人側＝所得税]
本来支給を受けるべき日に収入があったものとして所得税を計算します。
昨年分の未払い残業であれば、再度、年末調整をやり直して、源泉徴収票も再交付しなければなりません。
従業員さんが医療費控除などで確定申告をしていたならば、所得が増えているので修正申告が
必要なケースも出てきます。
すでに退職している人については、年末調整のやり直しができないため、確定申告をお願いしなければなりません。
過年度の住民税にも影響が出てきますし、パートの方で扶養から外れてしまい夫までが修正申告する必要が
出てくることもあります。膨大な作業量になるだけでなく、周囲の方にも迷惑をかけてしまいます。
税金や社会保険、そして会社の手続きに関しては、そのときにキチンとした対応をとっておかなければ、
後々の影響が大きくなってしまいます。
労働者の権利意識も高まり、ネットで情報が豊富に取れる時代ですから、他の同業者も残業代は
払っていないなどということは通用しません。
会社側としても残業代を減らすための取り組みや残業のルールを決めて労働状況を管理することが、
会社を守ることになります。
http://news.livedoor.com/article/detail/5658624/

不当な不利益を一方的に押しつける企業のやり方に不満がある人、声を上げたい人は
「フリーターユニオン福岡」に相談しましょう。大企業カワイ音楽と正面から闘っている有志の集まりです。
また、生活に困っている人、うつ病で辛い人、友達がいなくて寂しい人、などの支援も行なっています。

・会社が残業代を払ってくれない
・労働時間が長すぎてきつい
・仕事の休みがなくてきつい
・仕事を辞めようか迷っている
・そもそも職がない
・生活保護を申請したい
・うつ病で休職したい
などなど、こんな方々はfufにご相談を。

〜フリーターユニオン福岡(fuf)〜
http://fufukuoka.web.fc2.com/
〜カワイ音楽との闘争のページ〜
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

危険経営致死傷罪

http://www.roukan.jp/
ここも是非。

国民の為にならない経団連レロレロレロレロレロレロはいらない。労働者見下してる悪の巣窟。調子こいてんじゃねえ、糞爺ども。

AGE

【社会】４大疾病、新たに「精神疾患」を加え５大疾病に…厚生労働省
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309961848/

【社会】 ゲーム開発者、過酷な労働…１日１２時間労働、休日なし、残業代ゼロ、若くして引退
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1310010330/

サービス残業しなきゃやっていけない会社はさっさと潰れろ
あと、本来なら着替える時間とかも労働時間に含めなければいけない

>>84
私服から制服などに着替える時間は労働時間に含まれないというのは
判例があるんですね。

以降は以下のルール遵守でお願いします。
�@他人を中傷･誹謗しないこと。
�A脅迫・強要的なことを書かないこと。
�Bコピペ荒らしなどスレを汚さないこと。
�C個人情報を勝手に晒さないこと。
�Dスレを宣伝など商業目的に利用しないこと。
�E住人同士のやり取りは節度を持つこと。
�F決まりに文句や難癖をつけないこと。


さてサービス残業続きで生活も苦しく
複数の銀行のカードローンから
お金を借りないとどうにもならない。
実家の親に「サビ残で困っている」と話し
「ウチでこの問題点を議論したい」も言ったが母親に
「そんなこと聞きたくない。今度そんなこと言ったらオマエを殺す。
このご時世だからたとえただ働きでも感謝汁」と取り合わない。
親に殺されるか過労死するかうつ病になり突然自殺するかしかなくなりそう。

オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日
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JRが国鉄時代に仕事で汚れるから勤務時間中に風呂に入って何が悪いと主張してる人がいましたから
一般企業も見習うべきでしょうか？

サマータイムよりシエスタが有効では？

和製シエスタ http://news.livedoor.com/article/detail/5729704/

ホワイトカラーや技術者のサービス残業が当たり前の80年代、日本の経済は世界最強だった。
サビ残規制が厳しくなって、韓国中国にあっという間に追い抜かれた。

ブルーカラーやバイトのサビ残は問題外だが、ホワイトカラーや技術者のサビ残は必要だよ。
ゆっくり自分のペースでやりたいホワイトカラーだって多いんだし。
ゆっくりやれば残業手当がたんまり貰えるなら、効率良くやってる人のやる気が失われるのは
当たり前。不公平だ。これでは、韓国中国に追い抜かれるのは当たり前。

いつまで過去の栄光にしがみついてんだｗ

>>91
チョンは、日本人が頑張って日本経済が盛り返すのが怖いみたいだな

寒労苦協定なんて何のために作りくさった

他社と競争するのではなく、協力すれば、効率良くなって残業も減るのに。
アポロ11号の月面着陸はロシアと競合しなきゃ実現できなかったのか？むしろ、ロシアと協力して行えば、もっと早く成功しただろう

日本で人間らしく生きようと思ったら起業して独立するしかない。
オレは２０代大手でエンジニアしてて月サービス残業２００時間超えた時そう思った。
今は４０代だが１０年前に独立して年収６００万くらいになった。
嫁と子供はいないが家のローンもなく毎日スローライフを堪能してる。

サビ残が無くならない理由はみんな働くのが大好きだからだよ
もっと働くことを楽しんだらどうだ
給料いらないから働かせて欲しいって思えるようになったら社会人として一人前だな

パワハラだらけで楽しめるわけないし、楽しんだとしても体調崩したり過労死したりしたら意味ないぞ

ニュースＢＯＸ：筑波大・非常勤講師の労働条件通知を
是正　／茨城
　筑波大は、土浦労働基準監督署の是正勧告を受け、１日以降
に採用する非常勤講師に労働条件通知書を交付する。筑波大に
よると、６月に勧告を受け、７月５日に是正報告書を提出。国
立大学法人移行後、職員は労働基準法の適用を受け、大学側に
通知書の交付義務があるが、非常勤講師には辞令だけを交付。
辞令には雇用期間や給与を記しているが、休暇などの詳しい条
件を示す通知書は出していなかった。

毎日新聞　2011年8月2日　地方版

ブルーもホワイトもない。労働はみな同じ。介護職ですが根本から労働条件見直させるには政治力使うしかないのでしょうか？

大阪の森小路にあるフレスココーポレーション。
毎日8時30分から夜10時30分までの拡大営業中。
もちろん完全サービス残業。
労働基準法？まったくアタマにありません。

>>100
労基署池。
ここのカキコミしても意味無いだろｗ

違法残業
犯罪残業
給与未払いに相当

無給で働くなんて奴隷以下だね、
つ〜か奴隷じゃん！

賃金払えないなら、早く帰らせろ！

金さえ払えば是非問わず幾らでも残業させていい的なやり口もどうかと思う…
金貰えても、奪われた時間は二度と戻って来んよ…

>>1
今のご時世、クビをタテに取られたら黙って錆残しかないじゃないか？
職なくすよりマシ。

>>105
人生は一度だけだぞ？国畜

951 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2011/08/22(月) 14:54:23.22 ID:
【ｋａｒｏｓｈｉ　過労死の国・日本 繰り返される悲劇】
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110808/biz11080814370007-n1.htm

（１）米紙が１面で報じた「経済戦争の戦死者」
（２）ｔｓｕｎａｍｉ、復興…なぜ死ぬほど働くのか
（３）「２３年前の繰り返し」激安を支える月１００時間残業
（４）先進国なのに…２４時間働かせても合法
（５）国際労働機関の大株主…ニッポン特有の国内問題扱い

ILOもかなり問題視してるみたいだな
WHOからも散々是正指摘されてるのにスルーしっ放しだったし
何れ強硬手段取ってくるんじゃないか？
敗戦後といい外から圧力かけられんと何も出来んのなこの国…

長時間労働する事自体を全否定する訳じゃないが（家族養う為、等）、
それを程々にと捉えている層にまで当てつけているから始末が悪すぎる。

>>1とココに巣くうメデタイ奴らへ

日本の会社全てが非合法労働を強いているような口ぶりだな。
百歩譲って、お前達の言い分が正しく、お前たちは標準以上のスキル
の持ち主だとしよう。ならば話は簡単。起業するか転職せよ。

何はともあれ、そんな会社でしか働けない自分の糞ぶり”を自戒しろ。
本気で経営者の不正を正すなら労働基準監督署に告発するがいい。
我欲が強い割には無能で、常識も無く、貢献も出来ずに権利ばかりを
主張する規格害”どもを雇用する経営者の苦悩も考えろ。

>>108
起きたまま寝言言ってんな
>>1だけじゃなく何人もおるぞ

何も「残業しないけど残業代出せ」なんて無茶苦茶言ってるんじゃないんだぞ？
労働者に休日余暇や家族団欒楽しむ権利は一切無いってか？ふざけんな
大体、寒労苦協定なんぞのお陰で労基法がザル状態、
労基も大手ってなると中々動こうとせんし。

某ニート氏のブログが潰れたのは何とも哀しい事だな…
有志達で意志を引き継いでいくべき。
とりあえずこんなの見つけたので貼っとく。
ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

米 GM 時給七千二百円 日本 明治時代 農作業 一日 四万円 2年前にネットで見た。

>>108
権利を主張するのは当然だろ。権利があるんだから
じゃあ何だ？どんな権利も放棄するか？

悪いのはリーマンなんだけどな
何でもはいはい言ってたらお、じゃあこれもしてくれるのかな？って思うの当たり前じゃん
まあ実際期待通りにこなしてる訳だが

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm
どんどん窮状報告してみた方がいい
某局の件もあるし権利主張の為に立ち上がるべき。
必要以上の長時間労働も経済に少なからず影響与えてるのは事実

残業月100以下でも1日の労働時間は青天井、
土日週休二日を謳っておきながら休出様様とか訳分からんにも程がある。
おまけに代休無くてもいいみたいな事書いてやがる＞寒労苦恐定

パカパカパカパカ働き回って何もかも右傾化…
国畜や社畜は何の為に脳味噌付いてんだ？ただドタマの中に収まってるだけなのか？

>>111他の馬鹿ども。
やること、なすことは半人前で無能なのに権利？？？
実際は社会貢献も出来ない、平均以下の納税しか出来ない奴には
権利も糞もないというのが暗黙の了解であり世相の本音。
嫌なら転職しろ。従業員が誰も居なくなれば会社も無くなる。結構なことだ。
最下層の分際で、要求だけエリート並ってあるわけない。
嫌なら生まれなおすか、スキルアップするんだな。
金もない、恋人もいない糞どもが休んだってミジメだろ。働け。
屑な人生はｵﾏｴﾗが選んだ道だろう。ザマアネェな〜。ご愁傷様ァ〜。

で、君はどうしてここに来てるんだい？

【労使関係】昨年のストライキ、85件と過去最少に--厚労省「労使関係の安定化が進んだ結果」 [08/25]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314266383/

すいません教えてください。
残業についての解釈ですが、発生する際、事業主（雇用主）から
出来るかどうか、聞きにくるのが普通なのか。
もしくは自分らから事業主に（定時30分前に）あとこれくらい仕事が
あり、○時間の残業が必要です、って聞きに行くべきなのか。
要は、いまの職場で残業を強制的にやらされているのが、
労基法に抵触しないのかなって思いまして。

>>118
残業は法律上、雇用主からの「命令」です。

>>115
選びたくなくても選ばされるしかなかったんだが。
そんなこと抜かしまわるとこの国崩壊すっぞ？バラバラ死体とか何よあれ

散々長時間休出労働しまくって終わらんとか理解不能にも程がある

そういやあの南アフリカの有名犯罪帝都も以前はインフラそれなりに整ってたってのに
チンピラが流入しまくって企業が逃げてしまった結果らしいな。
何れこの国もそうなるな、現状放置してりゃ

>>115
犯罪者が偉そうなこと言うなよ

一言で言えば、オマエラの雇用形態(社員、請負、パートなど)によって
異なる。人事職務規定の有無とその内容、三六(サブロク)協定の有無と
その内容によっても違う。労働基準監督署への毎年届出の有無、その
明記された従業員代表者・・・基本的に方に定められた時間内においては
会社・従業員双方から残業命令・残業申請許諾願いは可能。

あのな、仕事は強制的にするから給与と言う代償がある。
自由で楽しく、個々の能力を甘受しての仕事は無い。
ボランティアでもしろ。だから経営者はロボット化を望むのだよ。バカ。

>>122
代償なく働かせておいて何を言うか。サビ残に代償などない。

屑なｵﾏｴﾗ。

そんな会社、職業にしか就けない、就かざるを得なかった自分の反省は？

皆が皆、底辺でもあるまい。能ある者は、嫌なら転職、海外就労
起業独立、歩合制、請負・・・なんでもある。全ては「分相応」

>>123
落ち着けって。このｸｽﾞﾀﾞｺ都合良く出てきやがるから弄り隊と思っていい

良いサンプルだ。ありがとう。

会社が残業しないことを奨励している。
そこで残業するときは残業届けではなく残業願いを書く。
残業するときは逆に施設利用費とかをこちらが支払うことになった。
そして毎日これを書いて労働時間が増えて給料が減ることになった。

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm
いい加減ILOに働きかけて強制的にでも是正させるべきかも知れん
労基法をまず見直す必要がありそう。で、寒労苦恐定の撤廃も。

>>127
ネタとしてもちょっとな。
5点。

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

大体労基法も穴があり過ぎる
残業は月100時間
→週4時間残業として殆ど一月だからそもそも長すぎる。
1日上限は？週の上限は？年間の日数、総合時間上限は？
休日が未だに法上では1日
→週休2日謳ってても実質休出状態の出鱈目半分横行
有給の完全取得非義務化・最低日数未設定
→上がNo!と言ってしまえば丁消し半分
祝祭日休みも非義務

満足に息抜けない状態。残業代出るからと金は貰えても時間は戻って来ない。
長期休暇もって話もあるが個人的にそこまではｲﾗﾈ
いい加減ILOも強制是正すべき。

ユンケルと自腹タクシーで給料の4割が消えている現実

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

>>131
薬のCMもウザいわな。頭痛薬とかア●ナ○ンとか
そういや最近休日も込み具合が少なくなった様な気がするんだが、気のせいか？
マジで国労機ILOに何とかしてもらわんといかん。
労基署もまるで機能してないし

原発　政治　団塊　マスコミ　宗教・・・
この腐敗した社会を改革すべく
年末にに向けて　われわれ労働者は
ネットで既得権　因習で肥えるやつらを一斉に告発しよう

>>133
じゃ、まず君から行動しましょう。

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm
>>133
小さい事だがまずそうしていくしかないな。こんなタコ国畜ばかりじゃ
ほんの数人で街頭演説とかまず効き目無いし。最終的にはILOによる是正も必要かと。
某ニート氏も志半ばで退いてしまった以上、有志達で盛りたてていくべき。
氏のいう海外脱出も方法の一つだろうが、そう誰もが出来る事じゃないからな。
問題なのは問題抱えまくった末にこの国が崩壊するって事か。

>>134
国畜は引っ込め。

>>135
行動はしないけど、不満だけは言いたいってことですね。

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いいかよく聞け！所詮世の中金じゃないんだ！奉仕の精神が必要なんだ！！！
サービス残業は日本だけが持つすばらしい美徳だ！このすばらしい精神を子供
のうちからしっかりと頭にたたきこむことこそ、今の日本の教育に必要なこと
なのだ！！！

>>137
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いいかよく聞け！所詮世の中金じゃないんだ！奉仕の精神のみならず余暇を持つ事もまた必要なんだ！！！
誰しも生きるには働かねばならんが、適度に息を抜くもまた必要なり！このすばらしい精神を子供
のうちからしっかりと頭にたたきこむことこそ、今の日本の教育に必要なこと
なのだ！！！

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm
労働者の明るい人生の獲得を目指しどんどん窮状報告を。

頑張っても、身体壊せば自己責任を押し付けて来るし。。。
診断書なんて、意味無いみたいだし。
この業界も、中身は腐ってるみたいですね。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/rouso-sclub/index.html

>>132
ILOの最大のお得意様は日本で、なぜか日本に口出しができないのです。
何たる矛盾としか言いようが無い！

マスコミの偏向報道も利害関係が原因かな？

>>141
ILOが自ら謳う奇麗事なんて
日本がその役割を放棄したら実現不可能になることを熟知しているから。
先進国における不法移民と一緒。

反移民感情が強い欧州ですら、移民利権で食ってる白人層が少なからずいるようなもの。
うっかり政治家が本気で排斥しようとすると消されることもある。
ドイツやオランダのようにね。
ILOはやっぱり分かっているよな。

わかったようでわからん話だなｗ

仕事のサビ残が凄まじいんだが、クビ覚悟で労基に訴えたいんだけど
その前に社長に直訴的な手紙を匿名で送りたい。どうするのが良い？

>>145　2chとは言え、人にものを聞くのに、そんな物言いがあるか！！
「バカにつける薬は無い」とはよく言った言ったものだ。

>>145
月曜の22時に投稿できるようじゃまだまだだわ。

サビ残自体が違法なのに時間をつつくのはギャグか？

サビ残は別に日本独特のものではないよ。
最近サイト閉めた海外なんとか君に扇動されすぎ。
普通に「nopaid」という言葉もあるし。

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

>>149
先進国自負しておきながらそんな真似やってるから問題なんだぞ？国畜
クソ中米国家とでも比べてるのか？

>>147
仕事場からの書き込みだよ！今もだけど。

【調査】 就職時など、参考にする掲示板サイトは？→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/
【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/
【調査】"悪口"が役立つ--『2ちゃんねる』、就職・転職時に参考にしたサイトの1位に [09/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315630814/

>>150
労働サヨクのブログ挙げて何が言いたいの？

国畜乙

ルールは存在しても守らない(守ってらんない)のが日本か
サービス残業以外にも、駐停車禁止場所に平然と止めてる配送トラック・社用車・一般車
制限速度も誰も守ってない

日本より労働環境いい国の失業率と上位寡占は悲惨なレベルだぞ
当たり前だわな。高賃金守ろうとしたら雇用も競争も減るんだから。

過剰競争にウンザリ。目標があれば、競争なんて要らない。
アポロ11号の月面着陸は、アメリカと旧ソが協力していれば、もっと早く実現したんじゃないか？

>>156
その代わり労働者のバックアップがしっかりしてる訳だが？
ズボラ移民増えてるから無茶苦茶になってるのかも知れんけど

>>158
寡占企業の上前はねてなんとか持たせてるようなものだけどな。

あっちのように日本が国主導で寡占化進めたらまた違うかも知れないが。
世界一多様な老舗文化をぶっ壊すくらいの覚悟でさ。

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

>>145もだが労基に訴える自信無いor労基にカッぺ喰らったならここにメールで相談してみても良いかも。
放置すりゃ後の世代まで悪循環ループ。

もう限界だ助けてくれ

毎日毎日9時から22か、23時半まで。もううんざりだ

だ　　　か　　　ら　
経○連が○民党に数億のお金渡して
自分の都合の良いようにした結果がこれだよ。
リストラ、効率化、恐怖によって支配しているから
労働時間は24時間でもよいと思っているぞ。
自分らは、おいしい料理きれいなお姉ちゃんとレロレロレロしてんだろ。
老害社会とっとと○○○れ。
誰か○○○ないかな。

155
大型トラックなんて暴走族そのもの
ガタガタ言わせてスピード出しすぎ
酔ってんのかイライラしてるのかわからんけど
とにかく他人を譲るって意識がサラサラないからね
道はみんなのものでなく俺のもの
警察さえいなきゃ何でもあり
って奴が多すぎる
特に富山の奴

162
俺たちの若い頃は働いて働いて苦労したんだ。ゆとりで恵まれた豊かな世代なんだから甘えた事言うな
だろ
こいつらは
こいつらが旨いもん食べ、残り粕を押し付けて、で今の若いもんは〜
今は俺たちのおかげで豊かだ便利だ〜
バブル崩壊
リーマンショック
円高
デフレ
在日介入
震災不況
消費税増税
規制緩和
これで豊かな社会なんでしょうか

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

>>161
おたくも工場勤務？俺とこもそんな感じだな…
上のサイトに相談してみては？
工場に限らずこの国って労働者を完全に物扱いしてやがるからな。
いずれILOも強制介入してくるだろ。WHOにも散々指摘喰らって無視してるっていうし

>>165
WHO？

日本はILOの最大のお得意様なので
口出しができない！
経団連が裏で動いてるのかな？

つまりスポンサー様の意向は無視できない。

そんなにサビ残させたかったら
難攻不落の要塞でも作って、国民を拉致し強制労働させればいいんじゃね？
治外法権を主張し国や警察が何か言ってきたら応戦（内戦）する


まあ、お前らが起業してサビ残の無い会社を作り
サビ残させる会社が１世紀掛けても辿り着けない領域の製品を作り出し
淘汰させていけばブラック企業は無くなるよ
お前らが起業した新会社連合のみで、毎年国家予算の数十倍の利益を出せば
国の財源問題も解決するし、政府が駄目なら実力で日本国そのものを実効支配し
新しい国を建国すればよい

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

>>167
賄賂半分でくすねてゴマスリしてるんじゃないのか？
ILOも何時までも黙ってる訳無いだろうよ

大体そうでなくともこの国トチ狂いまくってるし。
最早ソマリア化確定だろうな。
東電のやり口もそうだが、大手企業って役人グループが吸い上げまくって
現場勤務社員の面倒はまともに見ようとしないってのが多い。
その結果現場系疲弊させまくってしようもない厄介事起こしまくる。

もう未来は無いなこの国

>>169
日本がILO批准できない最大の障壁は公務員にスト権を与えていない事なんだが。

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm

>>168
その結果が内需崩壊引き起こししかも夢も希望もない社会が出来上がったんだけどな。
高校生や中学生すら将来に失望して自殺しまくるってどうなってんだ
夢を持って努力しようとしたらそのための足場が全く無いんじゃどうにもならんだろ。

>>171
中高生の自殺って増えてるか？

>>172
報道されてないだけ。鬱も増えとるぞ
某スレ見てみるといい。年齢不詳とかなんか怪しい。
大体日本メディアの統計データなんて信憑性無さ過ぎる。

>>173
都合の悪いデータは大本営発表。

2chの伝統だよねw

いくら仕事が遅れてるからって20時間残業はないわ

守口職業訓練校の悪態について、守口職業訓練校の職員は右かかと粉骨してるにもかかわらず、救急車をよばず、捻挫と判断し、私は後遺症を負ってしました。そういうの知事はどういう考えなのかわかりません。 みなさん、どうおもわれますか。

なぜ自力で帰って病院に行かなかったの？

ttp://www.roukan.jp/about/about.htm
大手もここんとこブラック化酷いからな
俺の友人なんて大手3社くらい転職してるっぽい
労働条件が言ってる事と違う、だと。

職場に平休日も缶詰　しかもまともに金貰えない
↓
金がないので欲しくても買えない買いたくても店にいけない
旅行したくても出来ない
↓
売りたくても売れず店や小売潰れまくり業務縮小、内需崩壊
失業失職、自殺、犯罪増加、金のある奴は見切りつけて日本廃棄
↓
悪循環の無限ループ

馬鹿かこの国

仕事量多けりゃ、遅れるのは当たり前じゃん
過重労働してまで遅れを取り戻そうとしなくてもいい

下請けは地獄だからな。上から莫大な受注で。

235 名前： ななしのいるせいかつ 投稿日： 2011/08/13(土) 09:05:19.25
国税庁の男性の民間給与実態統計調査結果より

Ｓランク　年収２５００万円以上　9.7万人（上位0.4%)
Ａランク　年収１５００万円以上 31.9万人(上位0.5〜1.7%)
Ｂランク　年収１０００万円以上　119.6万人(上位1.8%〜6.2%)
Ｃランク　年収６００万円以上　　532.2万人（上位6.3%〜25.9%)　　
ランク外　年収６００万円未満　　2025.9万人（上位26%以下）


年収６００万円でも生活が苦しいはずなのにそれ以下が７４％もいるなんて
悲惨な国だと思う。女ももっと悲惨な数字ですのであいつらの半数は結婚しないと生活破綻すると思う

ぜいたくしなければ600万円とか余裕だろ…by年収200万以下

>>179
リピートがこなくなって干上がるからだろ

本来、市場規模と労働法に則れば
ローカル中小零細なんかもっと減っててもおかしくないからな。
というか、人件費に手をつけられない国では否応にも寡占化せざるを得ない。
むやみに拡大しなければ長く安定、というのは日本だけ。

欧州のセーフティーネットなんて所詮は上位寡占と高失業率と労働観が大前提にあるから可能な発想。

【労働】会社に直接言っても、効果はない "労働審判"を使って、自分の残業代を取り戻そう--ダイヤモンド・オンライン [10/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317721808/

サービス残業・過重労働しなきゃやっていけない会社は潔く潰れろよ

>>149
そんなことはない。世界を転々としてきた中国人留学生が、
日本でうちの会社に勤めた時に、
「なぜ、日本のみなさんは終業時間過ぎても、サビ残で残ってるの？
中国でも考えられないよ！」と質問してきた。

彼に聞いたら、世界の実情を語ってくれたよ。
ドイツ、フランスはこうだ、シンガポールは・・・日本が一番ひどいよ教えてくれた。
中国で同じことやったら、暴動だよとも言ってたがｗ

高額所得者から増税を（累進に栄光あれ）
ガソリン・軽油から増税を（２倍にしてやれ）
消費税もドンドン増税すれば（２０％じゃ）弱者を救う原資になる

富裕層どもから毟り取って公共の資産とすれば良い
再分配万歳 増税万歳　ウオール街デモに我らも続くのだ

サービス残業って犯罪じゃないの？

>>188
犯罪だけど労働基準監督署が怠慢なんで何もしない。
件数が多いので反則金制度でも作る必要がある。
金額は事業規模に応じて増減すべきである。

但し、改善されない場合は経営者に懲役刑を課すことも必要だろう。

>>186
土日にサービス休日出勤のする会社もある。と知ったら、その中国人どう思うだろね。

規制緩和や低価格競争のしわ寄せをモロに受ける業界のことを考えろよ

>>191
金が少ない→安いの買う、節約して買わん→尚更取り分減る
勝手に悪循環なってるだけだろ

大手も大手で末端の管理がいい加減だったりする。
中小なんかも社長が勝手に豪遊とか。そりゃ人抜けるわ
知るかよ。勝手に潰れとけ

全く、出ていきたくても八方海に囲まれてるとか無いわ…
狭い国土に人集まってりゃ色々可笑しくなるわな。

みんなでニートになれば、威張ってた国も企業もようやく弱音を吐くようになるよな？
よし！みんな、明日からは出社しなくていいぞ！生活保護取りまくって、苦しめてやろう！

>>193
じゃ、まずお前から。

Ｓ玉県Ｔ田市Ｋ葉物流倉庫１Ｆ内の○阪屋下請けバイトは最高やで！
今日も１時間余りしゃべり通しで残業代ＧＥＴ！Ｏ阪屋公認やから心配あらへん。
日中も軽い作業をさせてもろてるから、代わりに汗かいてクタクタしている
馬鹿を観るのもオモロイわ。

それらの答えが外需。
実際に輸出産業で国策トラストやっている例は
決して少なくないし、時には暴動や政治問題になることだってある。
通貨安と国策トラストは輸出産業のキモみたいなもの。

【労働環境】増える「心の労災」…「精神障害」原因、ここ10年で3倍[10/13]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318462292/

今冬のボーナス、２年連続プラス

　経団連が１３日発表した今冬のボーナス（賞与・一時金）の妥結状況（第１回集計）によると、大手企業８７社の
平均妥結額（１人あたりの加重平均）は前年同期比４・７７％増の８１万４８０円で、２年連続で前年を上回った。
　増加率は、景気が底堅かった２００５年（５・０８％増）以来の伸びで、妥結額は０８年（９０万４８８５円）以来の高
い水準だった。
　このうち、製造業（７７社）の平均妥結額は５・５９％増の８０万９３１３円で、増加率は０５年（６・５３％増）以来の
伸び。業種別では、機械金属（１９・４７％）、電機（１６・８８％）の伸びが目立った。
　非製造業（１０社）は、０・３６％減の８１万８０６１円と２年ぶりに前年を割り込んだ。

（2011年10月13日22時18分 読売新聞）

【社会】残業代不払い１２３億円＝労基署が１３８６社指導−１０年度
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319031104/

残業も糞だけど、始業時間前労働も当たり前みたいな風潮だよな。
色々転職してるけど、5分や10分前でも遅い判定。
場所によっちゃきれられる。

日本という国は1個人としての尊厳を気にしてたら病む国だ。
思考停止させなきゃ幸せになれない奴隷大国だ。

遅刻には厳しいくせに残業には甘いからな

>>96
＞サビ残が無くならない理由はみんな働くのが大好きだからだよ
＞もっと働くことを楽しんだらどうだ
＞給料いらないから働かせて欲しいって思えるようになったら社会人として一人前だな

洗脳完了！

ttp://www.roukan.jp/?gclid=COa1_JO7oqICFQaubwodgyAHwQ

ギリシアは働かなさすぎかもしれんが
日本は働き過ぎてこれだからな…完全に狂ってる

>>203
それ専用の業者のHPじゃんｗ

スキキノ第三者グリーンビルの5階のスナックＳは、酷い、サービス残業させてる

スキキノ第三者グリーンビルの5階のスナックＴは、酷い、サービス残業させてる

>>204
何らかの活動はしてるみたいだが？
お前さんもメールとかやってみ

夫の会社のサービス残業が酷い。深夜帰宅、休日返上は当たり前で、家でも仕事ばかりです。
また、業務で使う通信代や交通費も十分に出ていないようで、毎月生活費を崩して仕事をしています。
残業代を請求したいのですが、これといって証拠となるものはありません（本人がメモ等とっているかも不明）
。
私が匿名で労働基準監督署などに相談をして、調査・対応をしてもらえるものでしょうか。
夫の会社には、数年前に私も勤務していましたが、当時からサービス残業は当然の雰囲気でした。
深夜２・３時に事務所に人が残っているのもザラで、男性陣が徹夜明けの無精髭顔で会議をすることも多々ありました。

>>208
最低限、出勤日、出社時間と退社時間は控えておくべきです。
これは、メモ程度でも構いません。今日からでもやってください。状況を伝える為にも一番効果的ですから。
甘えた会社だと、タイムカードの偽造・意図的な紛失など当たり前に起こりますので、当てにしてはいけません。
メモ書であっても、事実であれば二年間は遡って請求できますから。
具体的な記録が絶望的な状況であるのならば、労基署に出向いて実際に現状を説明し、相談するのがいいかもしれません。
労基署内で適切にサポートしてくれるかどうかは、相手によります。場所によっては適当な対応の所もあるみたいです。
この国の未来で活躍する子供達の為にも、是非告発してやってください。大義名分は労働者側にありますから、一人じゃないってことです。

交通違反、窃盗、脱税などはなかなか見逃してもらえないのに、

労働基準監督署は見逃しまくりで放置しまくりですね。
（通報しても重い腰がやっと上がる感じですね）

労基の職員は役場の職員のような職業と勘違いしてるのでは？
地検も労働基準対策本部を作りましょう。

与えられた責務をこなすことのできない人材ならそもそも仕事を引き受けるべきではない
生活の為にという理由でただのうのうと仕事されたら被害に遭ってるほうからすればたまったもんじゃない

【大阪Ｗ選】 「君が代、起立か辞めるか…公立教師、悩んで入院」「君が代ストレスの先生は動脈８箇所出血」…橋下・独裁教育条例、ナチス彷彿★６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321878989/

ttp://www.roukan.jp/?gclid=COa1_JO7oqICFQaubwodgyAHwQ

もう外国の労働者団体にでも是正されないと判らんだろうな
人間を完全にモノ扱いしてやがる

>>210
指導にきても一時的に直すが目離した途端また元に戻ってたりするから話にならん
最悪密告がばれると即追放。
大手なんてそれぞれの部署に管理○投げだからな

全く…盗電といい大凹といいろくなもんじゃないな

新卒で半年働いたけど、先月の残業120時間(内90時間はサービス)
無駄な業務が多すぎる。
忘年会の会場を常務に合わせて抑えないと蹴られるし、
急性アル中で運ばれたら翌週に『気合いが足りない』とか怒られるし、
かち割れるぐらいの頭痛が止まらなくて本当に死ぬかと思った。

もう、世の中から消えたい。生きてる意味がわからない

日本はモラハラ・パワハラの王国だね

なんかこのスレ読んでいたら暴動起こしたくなった

実際起きてもおかしくない状態なんだけど
奴隷マインドを持った日本人ばかりみたいでバカをみてるみたいだ

http://www012.upp.so-net.ne.jp/rouso-sclub/index.html

ここの「各種資料」や「ある記録」を見れば、
如何に安全や健康を軽視している姿勢が分かります。
安全を運ぶ危険なトラックになっている様な状況かと。

>>218
で、お前は暴動を起こすのか？

>>281
生活する為には奴隷根性しか無いんだよね…。
同族会社だから社長の息子様(常務)に嫌われたら島流しだし、
今の時代、容易に再就職出来ないから言いたい事は言えない。
更に言えば36協定上の労働者の代表は息子の友人だから、
意見なんか通る訳が無い。
給与は普通なのに、ハードワークで肉体と精神が限界だよ。
さて、また業務にもどるか…

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

だから名ばかり管理職にしてしまうんだろう。

>>222
どこでそんなことを言っていた？

>>223
また会社のせいですか？
だったら転職したら？
会社、国の次は、地球のせいですか？

年齢　　　　 平均 　　　1000人以上 100〜999人 10〜99人
20〜25歳 　　297 　　　　　314 　　　　　291 　　　　　269
25〜30歳 　　374 　　　　　409 　　　　　367 　　　　　323
30〜35歳 　　444 　　　　　481 　　　　　442 　　　　　391
35〜40歳 　　540 　　　　　613 　　　　　513 　　　　　446
40〜45歳 　　625 　　　　　671 　　　　　652 　　　　　514
45〜50歳 　　613 　　　　　714 　　　　　654 　　　　　460
50〜55歳 　　597 　　　　　672 　　　　　619 　　　　　505
55〜60歳 　　660 　　　　　735 　　　　　739 　　　　　504
60〜65歳 　　692 　　　　　758 　　　　　749 　　　　　546
単位（万円）

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から

http://annualincome.seesaa.net/article/42387647.html

>>225
会社は正義。何しようが絶対に悪くありません
とでも言いたいのですか？

皆ブラック辞めないのが凄い。
耐える事が美徳な文化なんだよな

ttp://www.roukan.jp/?gclid=COa1_JO7oqICFQaubwodgyAHwQ
>>228
辞めないんじゃなくて転職が実質不可能だからだろ

ILOは何をやってやがる

転職を容易にしたら人材育成なんかアホらしくてやってられんぞ。
いずれ中核を担うよう手塩にかけて育てた人材に砂かけされるリスクはバカにならん。
下っ端レベルならまだ分からなくもないが。
どこの先進国にも競業避止規定がある理由考えてみ?
クライアントごっそり持って抜けられたら丸損だろ。育成コスト考えたら恩を仇で返されるようなもの。

>>230
違法行為やっといて人材抜けられたら困るとか何のたまってる

>>231
禿同

仇を仇で返されるだけだろ そんなの自業自得だ
特許技術であるとかの特殊性のある分野ならまだしも
居るだけで覚えられるような項目を人材育成と呼ぶこと自体がナンセンス
雇用を軽視し過ぎなんじゃないの

得意先の客が貴方の店を訪れて
貴方に製品納入を持ちかける
客は少ない報酬を貴方に差し出して
社員たちの精神力を攫って行くだろう

11人のメンバーが精神病に罹り
さらに5人の命を失うだろう
サービス残業をしてはいけない
貴方もその社畜の一人なのだから

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

>>235
コピペに回答するけど
好きこのんで契約社員になる人はまず居ないよ
貯金すれば解決なんてのも的外れで話にならない
そして現実として派遣者数は軒並み増加傾向にある
破綻した論理を振りかざし甘えとか言って揶揄して何がしたいの？

労働法通りに企業潰したら
業種によっては寡占化せざるを得なくなるわけだが。
独立系ローカル数十社がナショナルチェーン数社に再編されてしまうことになる。

選択肢は激減して高い粗悪品買わされるのを我慢する覚悟はできてるか

誰が甘えてるんだろうね。会社？客？労働者？

>>238
大半の場合は自分の力の無さを社員力でごまかす経営者だろ。

>>233
日本は世界一の老舗大国で
それぞれに先祖伝来の秘伝とされる技法があってだな

ｔｈｒｋｈｊ

世界一の老舗大国ってことは
起業や廃業の波が
世界一緩慢だったということだな。

同じ量の仕事を定時内で終わらせて帰るやつと
ダラダラ居残り会社の電気代使いサービス残業するやつ
日本の企業だと評価されるのは後者
早く終えた奴は手抜きだとか下手すりゃ罵倒される

>>243
ブラック勤務乙。

全ては規制緩和の弊害
今から規制しても労基法守らないとこばかりか

うちの会社で残って仕事する奴は大概朝の内に帰る時間設定してんだろう
日中ダラダラしやがって、早く帰ろうとする奴は馬鹿にする
で、会社からはそういう奴のほうが評価されて給与も賞与もいい
能率上げて早く帰る方が会社に貢献してる事にならないのかよ
クソ上司しっかり見ろ！

>>246
いまどき、成果量ではなく、時間で評価するってずいぶんブラックな会社ですな。

来年こそILO団体が乗りこんでくれるといいんだが…

儚い望みかね…
>>246
自分も大手勤務だが、寒労苦恐定をいいことに長時間労働押し付けられてるな

本当言葉の壁さえなけりゃこんな国とっとと棄てるところなんだが。

変形労働時間制禁止しろ
残業上限引き延ばすのに悪用されるだけだ

うちの帰っても家族に邪魔にされるおっさんどもが
いつまでも用がないのに会社に居る
それを正当化するために、
成果よりも残業時間で部下を評価する
結構大手でもこんな悪しき風習を引きずっているのが日本の会社

３６協定なくせ

3連休がクソ壊社に潰されてもうたわ…

>>251
寒労苦恐定もだが労基法の見直しと厳罰化も必要か。
ただ、長時間労働する事自体を全否定はしないにしても(稼ぎたい奴もいるので)
それを必要としないとする者にまで強要してる。これが大問題。

マモンジャップ

休日出勤した場合に代休がないってのもな…
寒労苦協定じゃ「代休は「必ずしも」設定しなくてよい」なんてなってる。
こんなんじゃ休日無視が横行して当然だろ

正社員の解雇ができないから、過重労働が増えてるのかもな
ディズニーランドを見習って、従業員の大半を非正規雇用にすればいい

皆管理職にすれば良い。組合問題も一気に無くなるし

ずっと非正規雇用でいい気がする。正社員辞めたい。
少子化問題？子供産めって言ってんの？こんな窮屈な列島で人口増やしてどうすんの？誰の都合だよ

>>257
俺らの前が馬鹿世代だったからな…

共産主義とは、個人やその財産を否定して皆で働き続けましょうという主義だ。
まさに、無職者に過剰反応して、
「勤労を条件に給付金をだせ！」とか、
「働いてない奴を刑務所や軍隊に放り込め！」とか、
「無職者には無労働税を課せ！」とか、
そんなことをわめき散らしている狂信的な連中のことだ。

>>259
いいから働けよ

サービス残業根絶特別措置法案で検索してください。
罰金を政府に対してではなく、労働者に対して払わせることで告発者を増やし
抑止効果を高めます。
観る人が多いニュース２チャンネルなどに拡散を希望します。

保守

みんな付き合いいいんだな
俺はとっとと帰ってるけどな
自分を持っていない奴が多いってことだ
入社3年もしたら自立しないとな
そんな奴は目標もないんだろうな

あんたコミュ力ないリーマン不適合なだけでしょ

残業も納期が間に合わないから残業させるのか
みんな残業してるから、とりあえず自分も残業するかで違う
日本人ってみんな残業してるからだからな
無駄
だから景気が変わらないんだよ

改善会議しても
『朝礼やミーティング辞めましょうよ』
とか一切ない
で判を押したかの様に残業
無駄省いたら残業する必要ないのに
トラックの運転野郎もそう
自分に酔いすぎ

ニッポンの壊斜斜壊は不測の事態とかそういうの全く考えずに
いつもギリギリの人数で回そうとしてばっかだよな。

言うなればサッカーや野球やバスケやラグビーなんかで
交替メンバーを一切用意せずに試合に臨むような状態だろと。

公務員になれたとしてもろくな喰場じゃなかったりするからな…
海外目指してるやつも増えてるみたいだね

>>267
余剰人員を確保できるような利益率が取れない
もしくは一人当たりの人件費水準が高すぎる

サービス残業で供給過剰になり、定価価格じゃないと売れないようになり、
低価格を実現するために反則であるサービス残業をさせているようです。
法律で規制を強化して、この悪循環を断つのが有力だと思います。

新興国と賃金競争してるからね。
いっそ寡占化でもするか?失業率上がるけど

法律を作れば済む話なのに、なぜそれが出来ないんだろ

>>272
つ労基法

>>96みたいなことをうちの社長は日常的に言ってくるんだけど、
言うだけで懲役くらうような法律できないかな

【社会】「残業月100時間　朝5時までの業務が1週間続いた」“和民”社員の自殺　労災と認定★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329829995/

「４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、
入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に
１００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。
（中略）
森さんの両親によりますと、手帳に記された日記には亡くなるおよそ１か月前に
「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。
誰か助けて下さい」と書かれていたということです。」


ワタミ社長「無理というのはですね、途中で止めてしまうから無理になるんです。
　　　　　　　途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上龍「いやいや、無理だから途中で止めてしまうんですよね？」
ワタミ社長「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです。
　　　　　　鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく５日間全力で走り続けるんです。そうすれば無理は無理じゃなくなります」
村上龍「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（何か言いたそうな顔）」
小池栄子「すごーい」
村上龍「・・・・・・・・・。僕には無理だなあ」

サビ残を強要したら懲役、賃金の10倍払い、そうゆう法律を作ればすぐに解決なのにな
何から何まで無能だよな

臭スポは、どちらもやったことがない。

>>276
分かってて何もしてないに決まってる
献金の方が大事
無能より酷いことだよ

不景気で仕事へってるのに、増えてるサビ残
結局日本企業はスパイラルなんだろう
価格競争でより安いものを作る沢山作らないと儲からないからサビ残が増える残業代が増えるから経常利益は減る更に価格競争で安いものを作る沢山作るからサビ残が増える
これじゃスパイラルがいつまでも終わらないし、人件費やコスト増えるから儲かりもしない
よって企業がバタバタ倒れてしまう
でも日本企業は変えようとせず、伝統を風習するのみ
従業員もみんなやるからだから、マスクしようが風邪ひこうが出てくる

こういう時こそ官僚や政治家が、利権や既得権を壊し、景気対策に打ってでりゃいいのに、何にもしないからな
円高も何もしないし
でいつも同じ様にサビ残し、ぶっ倒れるしか方法なくなるんだよ
でワタミにしても最終的には
『倒れたやつが悪い。社会人不適格だから』
って雰囲気にさせるんだよな
本当に全てが洗脳
洗脳解かないと、ダメになって・・・

サビ残を強要したら懲役、賃金の10倍払い、残業代は過去何年でもさかのぼって請求可能
この法律つくるだけで解決だよ、国の偉い人

結局既得権連中からしたら
『自分たちが庶民を食わせてる』
だから
サビ残も自分たちで解決しろなんだろうな

ttp://hentai4u.blog12.fc2.com/blog-category-1.html
なかなか興味深いブログ見つけた。

ここの住人って大手勤務だけどここ数年でグダグダになってきたとか？
俺とこもそんな感じだわ…

折角給料貰っても長時間労働休みなしで使う暇がないんじゃ奴隷と変わらんだろうに

もう民間で労働状況監視する団体でも作ったほうがいいんじゃないか？

欧米社会ではサービス残業なんて絶対起らない
もっと集団でNOと自己主張しよう
でも日本人てできないんだよね

日本人がモーレツ主義に戻ると、チョンが困るだろうね。

>>サビ残を強要したら懲役、賃金の10倍払い、残業代は過去何年でもさかのぼって請求可能

世論がこうゆう流れになって実現すれば変わるわな

韓国のサビ残なんて凄まじいぞ。日本なんてもんじゃない。
サムソンじゃ各社員に夕方６時にクリームパン１個を支給して夜食にしている。
「夜遅くまで頑張って働け！」の意味だ。
これでは、軟弱になった日本企業が、韓国企業にボコボコに負けるのは当たり前。
日本のサビ残がどうのこうの言ってる奴は、まず韓国のサビ残を止めさせてから言え。
糞チョンが、日本の産業を撲滅させる為に「サビ残廃止」と言ってるとしか思えない。

一般国民の犠牲に成り立つ産業なんて撲滅していいよ

>>287
その代わり韓国なんて自殺率で世界2位なんですけどね
日本が自殺大国だなんて言われてるけど、比べ物にならないよ
おまけに新卒就職率は5割代で失業率もかなり高い
あの国は日本とは比べ物にならないくらい世紀末だよ

>>289
韓国は、日本に追いつき追い越した、と国中が志気が上がっていて上昇中だよ。
日本企業は世界中で韓国企業に負けまくっている。
韓国企業がこのままモーレツ主義で頑張って、日本企業が公務員みたいな事をしていたら
日本企業は韓国企業の支配下になる。289はそれを望んでいるチョンだろ。

クリームパンすらでない会社は日本にはごまんとあるだろ

>>289
自殺率一位は日本ですが

韓国より圧倒的に酷い日本

サビ残を強要したら懲役、賃金の10倍払い、残業代は過去何年でもさかのぼって請求可能
の法律が出来るもんならほんと出来てほしいわ

>>292
自殺で言えば韓国は日本よりも断然酷いよ
就職できないのに徴兵制だけはあって皆お金もちは海外に逃げて行ってる
一位はたしかアフリカのどっかだった気がするけど

韓国のサビ残を完全廃止しないで日本だけ廃止するのは、まさに自殺行為。
サビ残禁止と言ってる奴は、まず韓国に行ってキャンペーンしてこい。

韓国を出して勝った気でいるところがもう。

甘えてるのは我々従業員では無い。経営者である

頑張る弱者を救う正義の心を持った偉い人
サビ残を強要したら懲役、賃金の10倍払い、残業代は過去何年でもさかのぼって請求可能
この法律作れよ、せめてマニフェストに入れてくれ

>>298
うざいチョンだな、まず半島の母国でサビ残禁止を守らせろ。
母国へ行ってキャンペーンして来い

>>298が実現したら喜ばしいことこの上ないんだが、>>299はブラック経営者か?
お前こそ半島に帰れよ、犯罪者

全員管理職にすれば良い。組合問題も無くなって一挙両得！

>>301
それがネタでないのなら病院池

アジア太平洋富裕層調査 Asia-Pacific Wealth Report
http://www.muml-pb.co.jp/companypro/document/2010/2010_09_28_J.pdf

富裕層人口

1位 日本
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 165万人
2位 中国
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 47万人
3位 オーストラリア
|||||||||||||| 17万人
4位 韓国
|||||||||| 10万人
4位 インド
|||||||||| 10万人
6位 台湾
|||||| 8万人
6位 シンガポール
|||||| 8万人
8位 香港
||||| 7万人

緑の未来の緑の党は、サービス残業の罰則を強化しようとしています。
尚、この緑の党は三橋派緑の党とは別団体です。

日本企業には「サビ残禁止」と強硬に言って
韓国企業には決して「サビ残禁止」などと言わない糞チョンがウヨウヨしているな。
半島に帰れ！

サービス残業の罰則を強化に賛成

最近いきなりポシャるバカ大手増えたな
従業員はまともに面倒見ずに幹部クラス以上がたらふく金儲け

そんなことしてりゃまぁ当然だろうな。カス経営や取り巻きが勝手に潰してるw

働いたら働いた分しっかり報われると社員が感じてる会社って中小大手問わず業績が良い傾向がある
サービス残業がデフォになってる時点で論外なんだよね

>>308
日本の場合長時間労働ありき、しかも残業代が見合った額になってないってのに
気付いてないってだけだと思うがな。

サービス残業こそ美徳だと思うようにして開き直ってやってるだけだよ
そうせざるを得ない狂った社会だから、日本が
サビ残がおかしな事だとは誰もがみんな百も承知だよ

社畜って面歪んでるやつ多いよな
目の開き方左右で違ってたり位置ずれてたり顔中真っ赤になってたり

気味悪過ぎる

そりゃ面も歪むでしょ
色んなものが歪んだ飼い主飼われてんだから

ものによっちゃ受注した段階でサビ残しないと守れない納期だったりするしね
蹴るのは簡単だが海外に流れて失業者が千万単位で増えるしね

サビ残じゃなくきちんと残業代を払う残業だと納期間に合わないの?

自転車操業だと金さえ先払いされたらやるしかない

先払いしてくるクライアントのほとんどは「それ以上は何があってもビタ一文出さない」というスタンス

サビ残強要は逮捕、賃金の10倍払い、残業代は過去何年でもさかのぼって請求可能
ネットにてサビ残をさせてると思われる書き込みをしている経営者も逮捕可
こうゆう法律つくりましょう

>>316 賃金の１０倍払いだと労働者側が創価学会員だった場合の冤罪が少し
心配です。
本来の残業代の２倍払いから、国内のサービス残業の減り具合を見ながら、段
階的に引き上げていくというのはいかがでしょうか。
２倍でも告発者はかなり増え、抑止効果は期待できると思います。

日本はサビ残しても、もっと頑張らないと。
このところ日本企業は韓国企業に負けまくってるじゃん
日本の国際競争力をさらに落とす為に「サビ残禁止」と言ってるように見える。
韓国のサビ残禁止を訴えずに、日本だけサビ残禁止を言ってるなら
ホロン部の工作としか思えない。

>>318 供給過剰により、国内の韓国企業との競争の必要が出てきています。
サービス残業根絶で、供給過剰がなくなれば、競争をする必要すらなくなって
来ると思います。
法律で一気に取り締まるのが有力だと思います。

【社会】自殺・過労死、無料電話相談
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330786046/

>>319
キムチ君、意味不明だよ

>>297が正解だろ
文系の経営者みたいなアホが沢山いるからなこの国には
上の無能さのツケが全部下に回ってくる

人を雇えば雇うほど法人税率を下げる法律ってどうしてできないの？
人一人を酷使したり採用枠の狭い椅子を争ったりしなくて済む社会になると思うんだけど・・・

公務員に残業代など払う必要は絶対にありません。
うちの近所のさいたま市役所や埼玉県庁なんて、残業しているのは
昼間ブラブラして夕方から仕事を始めて残業代稼ぎするゴミばっかり。
残業代なんか払うからゴミが増える。

供給過剰や労働法の遵守を考えたら
寡占化が進行して失業者増えるぞ。当然生活水準も落ちる。
確かにミクロで雇用が倍増する分野もあるけど、マクロでは確実に減るから。
是非や善悪はともかく、横並び気質の日本人にとっては到底耐えられない結果になると思うよ。
日本みたいにディフェンシブな領域に横並びで群がられて、
その全てを満足いくレベルで養おうとしたら
どんな国でも経済破綻間違いなしだぞ。
日本ほど底辺の生活水準高い国はないから。所得は別として。

>>325
ここの住人の大半は必要以上の贅沢さなど望んでないと思うけどな。
所得にあった身の丈に合わせた生活すりゃいいだけ。
別に金持ちの豪勢ドラ生活見てもあんまり羨ましいと思わんし。

ただ「他人を雇って仕事させている」以上生活は保障させるべきだろう。
のんびりさせる暇も与えず昼夜関係なしに働かせて経済崩壊するってどの口が言ってるのかと
金(給料)なら払ってる。それで終わりってな考えも一番問題

いつまでもバブルの風物詩に縋りついてんなよ

現状中小零細がひしめき合っている分野で労基法を厳守させれば
労働者の待遇は是正されるかも知れないが、
倒産が相次いで膨大な失業者が出る。恐らく世界一の水準になるだろう。
なぜなら「選ばなければ仕事はある」という社会ではなくなるからだ。
おまけに寡占化が進むことで物価水準だけはべらぼうに上がる。
それも明日の飯を心配しなければならないレベルで
欧州や韓国では散々問題になっている。

気持ちはわかるし、誰もが幸せな社会に暮らすことがどんなにいいかとは思う。
でも資本主義突き詰めると今のような社会にならざるを得ないんだよね。
安く買って高く売る。人を安く使って、たくさん作って、たくさんの人に売る。
基本はこれだからね。『もう資本主義や〜めた』って言える人がどれだけいるか？
じゃなきゃ米国のように軍需産業と戦争と借金と他国へのタカリで維持しなきゃいけない。
資本主義やめるっていうと共産・社会主義か？と短絡的に考える人もいるし。
他国が資本主義な以上、日本だけでもできない話だし。
プラウト主義なんかもいいとこばかりじゃないし。
もし残業もせず、したらきちんと割増を払ってもらえてワーキングプアと言われない生活を維持し、
他国・他業者との競争にも負けない（もしくは競争の必要がない）経済システムを構築できたら
どんなに素敵だろうね？俺のような盆暗には無理だろうな。

>>327
起業斡旋したり、税金面での援助など
色々手があるだろうに。
最近の倒産ぶり見てると上の連中の管理方針が不味くて資金使い潰して勝手に倒産、ってのが目立つがな
自分達の取り分守るために無理矢理穴埋め
そのしわ寄せを解雇やリストラなどでガス抜き→余計生産性悪化→ry

この国は国ぐるみで問題放置プレイだから余計可笑しくなってるんじゃないのか?
欧州や韓国がどうかしらんが他国の事を引き合いに出されてもな

起業斡旋などと簡単に言うが、
日本には得体の知れないモノに金を出す土壌は乏しい。信用や実績がないから安値で受けるしかない。
新し物好きの好事家を別として、
ほとんどの人は生活やビジネスに直結する分野でそんな金の使い方はしない。
投資家で言えば、元本保証付の先物買いしかしない奴らばっかりなんだよ。
利益は少なくてもいいけど絶対に損はしたくないって考え方だから。

もっと言えば信頼性の高さはデフレ要因の一つ。
信頼をクソ食らえと言える人間でないと望みは薄い。
一億総堅気って恐ろしいぞ。

逆に言えば海外でアーリーリタイヤなんてのができるのもその逆による。
信用なんてはなから求めてない。あくまで契約ありき。
買い手が売り手に過度の信用(品質・サービスはあくまで手段ね)を要求する日本では無理ゲーだと思うよ。

労働厨並にタチが悪い信用厨が日本にゃうじゃうじゃいるからね。

信用とデフレと労働環境に相関性あるのか

私の同級生が市役所に勤めていますが、選挙の時は日曜日の朝から開票まで
約14時間勤務で、１日約５万円の残業手当がつくそうです。
休日の残業手当でさらに１日８時間を超えるので普段の2倍の賃金になるそうですが
それにしても５万円というのはパートの月給に相当する額です。
公務員だからと１日で５万円も納税者から奪うのでは、まるで貴族階級です。
私は投票所の立会人というバイトをした事がありますが１日９千円でした。
公務員の皆さんには、選挙の時ぐらい無給で働いて欲しいと思います。
納税者から搾取するのは止めて下さい。

サービス残業を当たり前と思ってるブラック経営者を臭わせる書き込みでも逮捕できる法律をつくってほしいね。
犯罪予告みたいなもんだしな。

>>334
何が言いたいのかよくわからんが、”臭わせる”じゃ証拠にならんでしょうな。

↑わかった上で答えてるじゃんｗ

>>321　在日　宗教で検索してください。
創価学会は、親韓のようです。
赤旗新聞　創価学会青年部で検索してください。
創価学会青年部は、日常的に学会批判者の言動を構成員に教えているようです

>>325 労働総研で検索して、内部留保をめぐるいくつかの議論の項目をご覧
ください。
企業の内部留保が４４１兆円にもなっています。
サービス残業が根絶されると、雇用は増えると思います。

日本は絶えず黒字を出し続けなければならない宿命なんだよ。ただしボロ儲けはNG。
なおかつ自己資本比率を高くしないといけないんだよ。
一企業の投資に利害関係者、いわゆるインサイダー以外から金出させて証券化するなんて
日本では受け入れられないから。一億総堅気をなめちゃいかん

>>338
日本企業の内部留保は国際的にみれば低いんだが。

>>337 続き　赤旗新聞　創価学会で検索してください。
創価企業のカルト性が記載されています。

この国でサービス残業が無くならいのは
労働者の中に「景気が悪いのだからサービス残業でも我慢すべきだ！
こういう愛社精神や会社への忠誠心が必要だ！！」
と言いだす洗脳された社畜が多過ぎる

>>339　企業が内部留保を異常なほど高い状態に保っておかなければ、安心で
きないのは、供給過剰のため油断すると競争に負け圧倒的赤字になるリスクが
あるためだと思います。
供給過剰が改善されると、そのリスクが少なくなります。

>>343
そのためには寡占化して物価吊り上げる必要があるが、
スペインをも上回る世界最悪の失業率になることは確かだ。
国民の2人に1人が仕事なくなっても日本なら何ら不思議ではない。

大手建設業年収880万の47歳係長です。
名ばかり管理職とのことで晴れて残業手当が
復活しました。年収1000万超えも夢ではありません。

>>344 現在、日本ではかなりの会社が倒産しているにも関わらず、供給過剰
が改善されていないということは残った会社が店舗を拡大していることが予想
されます。
会社の数が少なくなることにより、雇用が少なくなるのは本当に一時的なもの
だと思います。

>>346
リスクゼロとか安全で安心みたいな安全保障厨が日本は飛び抜けて多いから。
他の先進国並に供給絞って値段吊り上げてみ、治安悪くなって日々の暮らしまで脅かされるぞ。
買い手がそれだけの不利益を甘受できるかどうかも問われてる。

雇用が少なくなるのは一時的かも知れないが現状を上回ることは有り得ない。
そのメカニズムの一端が多重下請け構造とか高コスト社会だったりする。

>>345
管理職なら残業手当は出ないはずでは？

談合や売り惜しみでもしろと言うのか

サビ残なくせ、と言うなら
まず、サビ残天国の韓国へ行って「サビ残をなくせ！」とキャンペーンを張ってこいよ
韓国でやらないで、日本でヴァカの１つ覚えで言ってるのは、ホロン部の糞チョン
ホロン部の糞チョンの言うことを聞いていたら、マジで国が滅びるぞ。

暇なときでいいです。是非観てくださ い！！
→ http://www.youtube.com/watch?v=zWPAktCuzK4
ネットの中では、「マスコミが真実を伝え ない」ということは周知の事実で、
ネット をやらない人は、テレビ・新聞に洗脳され ています。
「自分は知っている」と思っている人も断 片しか知らない人がほとんどだと思いま す。
一切の先入観を持たずに観ることをお勧め します。
早く広げないと、日本がどんどん沈んでい きます。真面目な話です。
この動画シリーズは「世の中の裏」をほぼ 暴いています。

もっと社会問題にならなきゃ駄目。
つかなってもいいはずなんだけど、ならないように圧力かかっちゃってんだよね

>>348
係長は組合員で管理職ではありません。
20時間相当の係長手当てが残業ゼロでも
支給されます。残業が20時間までは変わりません。
それ以上残業したら手当てが出るようになりました。
めざせ年収1000万

>>350　円が韓国に流出すると、韓国での円の価値が下がり、再度日本の反撃
が始まると思います。
貨幣価値の差が少なくなると、地の利の有利の割合が大きくなります。
日本国内の韓国企業には、労働基準法が適用されるはずです。

>>353　内部留保が十分な大企業の場合、いままで全員に残業手当が出ずに、
管理職のみに出るようになるだけでも他の条件が変わらなければプラスです。
税収が増え、管理職の奥さんが使うことにより、中小企業も元気になります。

>>354-355
マジなのか馬鹿なのかよくわからんなｗ

>>341 続き　ヤフーニュース　創価学会　改名で検索してください。
ついに、ヤフーニュースまでが創価学会のマイナスイメージのニュースを扱う
ようになりました。
学会員の方は、怖がらずにどんどん退会しましょう。

>>354
チョンうざい
とっとと韓国に帰って、サビ残撲滅キャンペーンやってこい

>>357 続き　橋下市長　公明党　選挙協力　日経で検索してください。
維新の会と公明党が選挙協力するようです。
創価学会　公務員で検索して、上から４段目をご覧ください。
公務員に創価学会員はかなり多いようです。
選挙協力が戦略か癒着かは難しいところです。

>>359 続き　苦情が多すぎるで検索してください。
創価学会の生活保護の受給率が高いことが、問題になっている地域があります
失業率が下がると、生活保護目当てで創価学会に入会する人が減り、創価学会
の勢力は激減すると思います。





　

>>360　続き　サービス残業根絶特別措置法案で検索してください。
サービス残業の罰則を強化する共産党の法案です。
赤旗新聞　創価学会　暴力で検索してください。
共産党宮内比例予定候補が演説中、学会員が暴力を振るってきたようです。　

>>361 続き　赤旗新聞　政教分離で検索してください。
しんぶん赤旗が創価学会の政教一体を批判しています。

零細とかになるともうサビ残なんて当たり前、必要経費すら実費負担という風潮が出来つつある

問題は社員がサビ残強要を訴え例え勝っても社員にとって良い結果になることが皆無なこと。
だからサビ残を黙って受け入れるしかない状態になっている。
サビ残で自殺者がでようが国は放置だし、ニュースなどでも何故かさほどこの問題は取り上げられない。

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

　非正規雇用は80年台から一貫して増えているわけで、小泉政権になってから増えたわけではありません。ずっと増え続けています。

　にもかかわらず、世界同時不況(リーマンショック)が起きて、「派遣」の問題がクローズアップされています。
｢派遣切り｣という言葉は、一部のメディアがつくった言葉ですけれども、それで今の雇用問題は説明できません。
なぜならば、派遣は雇用者全体の2.6%を占めているに過ぎないからです。派遣の人たちが一部契約を打ち切られているという問題が起きていることは事実ですが、
それは雇用者全体のうち、2.6%を占めている労働者の変動の問題ですから、5%台という高い雇用・失業問題の本質は、実は別のところにあるのです。

　要するに、問題は正規雇用者が守られ過ぎているために、その反動として権利の保護が手薄な非正規が増えてきたということです。
したがって、制度的格差の解消に手をつけないと、この問題は解決しません。そのためにはどうしたらいいでしょうか。
まさに労働市場の抜本改革です。労働市場の抜本改革をやっていないから、格差が生じているのです。

　小泉内閣の大きな改革は、不良債権の処理と郵政民営化です。その次の労働市場の改革も非常に重要なことなので、安倍内閣に引き継ぎました。
日本版オランダ改革をやって欲しいと。オランダは労働市場の大きな改革を実行しました。労働市場の改革で大切なことは、
同一労働同一条件を実現すること、その一方で労働者が長時間労働と短時間労働について自由に選べることなど、多様な仕組みを作ることです。
フルタイムで働きたい人もいれば、家庭との両立のために、あるいは今は子育てに忙しいから、一日三時間の労働にとどめたいという人もいます。

　「働き方の多様性を認めながら、それでも労働者としての権利は、同じように守られている。解雇のときは同じような条件が適用されるし、
同じように年金にも失業保険にも入れる。当然、働いている時間が短い人は、年金の額は少ない。それでも年金に入れる。」
・・・それが目指すべき日本版オランダ革命です。そういう改革を実行していないから、格差が生じてしまっているのです。

　大企業の労働組合は、組合員からストライキのために資金を集めるだけ集めて、
実際にはストライキはしないので膨大な資金を持っており、法廷闘争は何年でも耐えられる。
一方で中小企業はそのようなお金がないから解雇されたら泣き寝入りせざるを得ない。
だから現状は、大企業の労働組合と中小企業の経営者にとって都合が良い仕組みであり、
奇妙な利益の一致がある。だからなかなか実現しない。しかしこれは極めて不公平な仕組みである。
このような解雇ができない大企業と解雇が自由な中小企業とのギャップを、実定法できちっと埋めて、
裁判に訴えなくても、しかるべき判断ができるようにするべきである。

　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。

【八代尚宏】日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

>>364　サービス残業根絶特別法案は、制裁金を残業代とは別に、政府ではな
く労働者に対して支払わせるものです。
もしこの法案が通れば、告発者が増え、抑止効果が高まると思います。

サービス残業根絶特別法案なるものがいま出来るかもしれないの?

>>368　現在は、審議すらさせてもらえない状態です。
ただ、世論で高まれば、審議されると思います。

企業のせいじゃないだろ？
へんてこ政治が実情を知らずに作った腐った法律のせいだろ？
定時退社で自分のサラリー稼げるのはパートと公務員くらいだべ？

社内ニートって何？ｗ

サービス残業を厳罰化させるのはまずどう動いたらいいんだろう？
団結しなきゃ無理だが

させないような力が働いてるんでしょ
じゃなきゃワタミみたいな問題がおこったらもっと大事になってるよ

何故そんな力が働く？このままでは国が腐る

だから確実に腐ってきてるじゃん
弱者が頑張っても報われない国、それが日本

>>373　恐らく創価学会と財界の工作員がもみ消しを行っていると思います。
赤旗新聞　富裕層増税で検索して、上から２段目をご覧ください。
アメリカで富裕層増税の世論が高まっています。
これを拡散して、財界工作員を疲弊させるのも一策です。

>>362 続き　NHKと創価で検索して、上から２段目をご覧ください。
電通には創価学会専門チームがあるようです。

サービス残業がなくなると、税収増・生活保護費減・失業対策費減・失業によ
るやさぐれからの犯罪減少による刑務所費減・ケースワーカー人権費減・
過労による医療費減など様々なプラスがあります。

サービス残業がなくなったら方が良いと大多数の人間が思ってるけど、
決して根本的解決策は行われない
ぜんぜん民主主義じゃない

残業代不払いは犯罪だから、見せしめの為にもそういう経営者には死の制裁を加えるべきだな。

求人票にも契約書にも8:30〜17:30とあるのに朝礼が8:00から始まり、8:00以前から業務の準備で強制出社
8:30以前の拘束時間には時間外手当て無し
これって訴えたら勝てるかね

証拠さえあれば負ける要因ゼロだろ

中小には暗黙のサービス早出があるからねぇ
この辺は入社するまでわからないから本当に怖い

台湾　ユニクロ　罰金で検索して、上から２段目をご覧ください。
台湾のユニクロが台湾政府から、違法な長時間労働で罰金をさせられました。
TV局がこれを報じれば、多少でも抑止効果はあると思うのですが。

社員がサビ残強要を訴え例え勝ってもデメリットの方が多いことが問題。
サビ残を黙って受け入れるしかないと言う実質一択しかない状態。
サビ残で自殺者がでようが政府は放置、マスコミも何故かこの問題を積極的に取り上げようとはしない。

>>377 続き　赤旗　竹岡　処分保留で検索してください。
創価学会幹部竹岡氏は、ヤフー４６０万人データ流出事件の容疑者になったこ
とがあるようです。

>>386 続き　赤旗　創価学会　青年部で検索してください。
創価学会青年部は、日常的に学会批判者の言動を把握し、構成員に教えている
ようです。　

>>387　続き　赤旗　創価学会　猛省で検索してください。
1970年、池田氏は創価学会本部総会で、学会批判者に対する言動が、言論妨害
と受け取られ、関係者に圧力を感じさせたことを猛省すると言っていたようで
す。

　

キツイ

>>388　続き　2001年、聖教新聞は1970年の学会批判者のことを「なんという
悪逆か」などと批判していたようです。　

>>385みたいなのが世論で問題になってくれたら変わるんだろうけどな

>>390 続き　FACTA　創価学会で検索して、上から3段目をご覧ください。
矢野氏が、「池田氏たっての意向」で、自らが中心になって、創価学会と
池田会長に対する国税庁の税務調査を妨害したと告発しています。
月刊誌FACTAの記事です。
　

搾取されるより信用されないことを嘆くのは世界広しといえど日本人だけ。
日本以外では信用なんかクソ食らえなところだらけだね。
その場が契約に適っていればいい、みたいな。

>>392 続き　乱脈経理創価学会で検索してください。
昨年１０月、矢野氏の本が出版されました。　

社員がサビ残強要を訴え例え勝ってもデメリットの方が多いことが問題。
サビ残を黙って受け入れるしかないと言う実質一択しかない状態。
サビ残で自殺者がでようが政府は放置、マスコミも何故かこの問題を積極的に取り上げようとはしない。

>>395　騒音おばさんで検索して、上から３段目をご覧ください。
TV局と創価学会のつながりは強いです。
創価学会の勢力を弱めれば、偏向報道もマシになると思います。

>>376 続き　共産党で検索して、ホームページで、財政危機打開の提言をご覧
ください。
累進課税を強化して、６兆円の財源を確保できると言っています。

>>394 続き　サイゾー　国税庁で検索してください。
創価学会に対する国税庁の税務調査の妨害に、自民党の竹下元首相も関わって
いたようです。
公明党元委員長の内部告発です。　

道州制　県警で検索して、資料の２０ページをご覧ください。
経団連は、道州が警察事務を処理し、地方警務官制度を廃止するように提案
しています。
かなり不自然です。

>>399 続き　道州制　公明党で検索してください。
公明党が道州制を導入しようとしています。

>>400　続き　第１１回課税デモで検索してください。
創価学会に対するデモ行進です。１１回目です。
これだけ警察に許可が出るということは、創価学会はまだ警察を牛耳切れてい
ないと思います。

>>397 続き　民主党　累進課税で検索して、上から３段目をご覧ください。
民主党が昨年１２月から富裕層増税を検討しています。
党内に反対者が多いとはいえ、これをTV局が一切報じないのは不自然です。
また、世論調査で富裕層増税の賛否を聞かないのも不自然です。　

>>401 続き　東電の口利き　２チャンネルで検索してください。
ついに、ニュース２チャンネルに東電と経団連の癒着の板が立ちました。
経団連には怖くて言えない人も東電には言える人は多いと思います。
このスレが伸びると経団連の勢力は弱まると思います。

つまらん上に、２chをソースにするくらいなら止めた方がいいと思うのだが。

日本が労働きついのはガチ

んで生活保護が増えて

↓この状態ｗ
http://tomiihideyuki.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

欧米諸国の不法移民よりはマシなレベルだな
ああいうのも自国民に劣悪労働を担わせないようにするための必要悪か

女子高生コンクリート箱詰め事件　ウィキで検索してください。
かなりひどい殺人事件です。
犯人のうちの１人の両親は、共産党員だったようです。
かなりのマイナスイメージですが、僕はまだ共産党を支持します。

四季報みてると男より女の方が勤続年数長い企業があってビックリするわｗ

三菱商事　平均年収１３０２万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　６２２０人　　４２．９歳　　１９．２年
男　４６７６人　　４２．７歳　　１８．７年
女　１５４４人　　４３．７歳　　２０．７年

三菱電機　平均年収７４８万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　２８５２５人　　４１．７歳　　１９．２年
男　２５７０５人　　４１．６歳　　１９．０年
女　　２８２０人　　４２．１歳　　２１．２年

旭化成　平均年収８９０万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　１７３７３人　　４２．４歳　　１８．９年
男　１４８７５人　　４２．５歳　　１８．５年
女　　２４９８人　　４１．９歳　　２０．３年

日本郵船　平均年収１０４５万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　１６３２人　　４１．６歳　　１８．０年
男　１３４３人　　４１．６歳　　１７．６年
女　　２８９人　　４１．７歳　　１９．３年

サビ残を進んでやる奴ほど定時前だろうが定時後だろうが仕事をしていない
してるのは仕事をしてるふり
駄目な会社ほど社員をきちんと評価する術が無く、サビ残が唯一の評価対象となるから
「仕事があるんだからサビ残してでもやるのが当たり前」を建前に
俺ってば当たり前のように残業して会社の為に頑張ってるよ、アピールをする

>>409
嫌なら辞めれば？

サビ残を進んでやる奴ほど定時前だろうが定時後だろうが仕事をしていない
してるのは仕事をしてるふり
駄目な会社ほど社員をきちんと評価する術が無く、サビ残が唯一の評価対象となるから
「仕事があるんだからサビ残してでもやるのが当たり前」を建前に
俺ってば当たり前のように残業して会社の為に頑張ってるよ、アピールをする

【労働環境】会社がやめさせてくれない！出社やめたら損害賠償請求2000万円　やっと送られてきた離職票には「懲戒解雇」 [12/04/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335593892/

♪　365日ドレイのマーチ

幸せは歩いてこない　だけどピンハネは来るんだぜ♪
制限はないぞ　開示もないぞ　構造改革を讃えよう♪
愚民は一生奴隷　汗かきベソかき首をつれ♪
あなたの吐いた血の跡にゃ　株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　休まないで働け♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

自爆営業は奴隷の義務だ　だからバンバン買うんだね♪
売れ残りだぞ　ガラクタ買えよ　な〜んの役にも立ちゃしない♪
愚民は経済の奴隷　自爆でモノ買い株主儲かる♪
あなたはいつも植え付けの　民族の神話を信じてる♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　努力して金払え♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

原発は安全で安心　だけど爆発するんだね♪
短期でちょっと　長期でヤバイ　喉に放射能溜まってる♪
愚民は一生奴隷　汗かきベソかき最後は癌♪
反乱できない臆病にゃ　奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　眠らないで働け♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

古の賢者曰く
人間と人間の姿をした豚を見分けるのは簡単だ
困難に直面した時に豚は泣き喚き周りに当たり散らすが
人間は状況を打開する為に社会的に行動する。

諸君・・・社会正義を護る為にコピベしよう

マスコミはなんでサービス残業の問題を取り上げようとしないんだ？
自分らの下請の番組制作会社がサビ残だらけだからか？
権力を監視する役目を忘れ、権力に媚び、労働者を虐げるマスコミはカス

ゴールデンウィークの分散化より有給休暇の完全取得のほうが重要だが報道されないのと同じ？

トヨタの営業益上ぶれ、3500億円に　12年3月期
13年3月期は2倍超に回復

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASGD29007_29042012MM8000

権力側に媚びてくれる奴隷のいない国は
時に残酷な手段を人知れず取るからなあ・・・・
証拠を残させられるなら証人の方を消すのが欧米流。
しかも公然の秘密にも関わらず絶対に認めない強かさがトップに求められる。
証拠が残らないので何をやっても無駄だから安心の日本とは違う。

不自然に６９番まで下がっているスレを釣り上げさせていただきます。

サービスは残業日本全体の問題だな。先端企業もあるけど。
製造とか技術はつけやすいけど企画事務営業は業務量で判断されるからつけにくい。
この日までにこれを仕上げればいいというのが企画事務営業。
期限明日なら昼間マイペースでして夜必至こいてもいいわけだし。製造とかは配置時間＝業務。
時間と成果物が見えればいいんだろうけど。まあ海外みたいに電話番でも時間外にＰＣ使用の記録あるだけで拘束時間とみて
残業だす風土あれば管理職も残業代発生抑止のため定時で帰らせようと部下の業務把握して分担させたり、昼間にはっぱかけて効率よくさせようとするんだけどね。
今の日本風土は管理職はただの役職手当付き職員で機能はなく平はサービス残業かつ定時過ぎていても帰りにくいという悪い風土。電気代かかりアフター産業も栄えないわけよね。

赤旗　反共　サービス残業で検索してください。
創価学会が必死で、サービス残業根絶特別措置法案の審議入りを妨害していま
す。

>>420 続き　労働総研で検索して、企業の内部留保の項目をご覧ください。
大企業の内部留保は２６６兆円なので、サビ残がなくなれば失業率は下がると
思います。

名前だけ管理職にして残業代浮かせてるくせに経営が厳しいと言ってる経営者は能なしのクズどもだ。クズ経営者は全員死ね！

今回、バス事故でツアー企画会社の社員が葬式に行って出席を断られた。
社長の名刺を渡して帰ったそうだ。
何故社長自ら行かない？！
逃げ回り汚れ役を社員にさせる気か！！
あのパロマを思い出す。
糞経営者親子は最後まで被害者宅に顔を出さず逃げ回った。
死ね！！！！！

>>421
日本企業の自己資本比率は欧米に比べれば低い方なんだが？

社畜の馬鹿能無し阿呆ども
しね

>>421 続き　苦情が多すぎるで検索してください。
創価学会が生活保護を受けて、公明党の宣伝をしていたようです。
失業率が減れば、生活保護目当てで創価に入会する人が減り、創価学会の勢力
は激減すると思います。

サービス残業している労働者を社畜呼ばわりして見下してるバカが多いけど、
サービス残業しないと見えない嫌がらせする企業があるんだって。
労働者が無能とか、そういうレベルの話しではない。

>>424　ヨーロッパはサービス残業は少ないと思います。
アメリカは、世界の通貨の値を牛耳っているというハンディがあるにも関わら
ず、失業率が8パーセントある弱肉強食国です。
　

>>428
全然、>>424のレスに対応してないわけだが。

>>421　続き　失業率が減ると、税収増・ケースワーカー人権費減・生活保護
費減・年金未納者減・失業対策費減・生活保護目当てで創価に入会する人減
など様々なプラスがあります。

失業率が減るってことは、利益の分け前に与る人が増えることになるわけだから
そのまま労働対価の切り下げや利益率の低下につながるんだが。内需で回している限り。
それでいて全体ではとんでもない高コストな社会。
まんま日本の状況だよ。自殺者が出なければ適正な分母にならないレベル。
日本人の生活水準が恐ろしいほど高いことも一因だが

東京都労働局に医療機関の残業代未払いの通報したが、軽くスルーされた。
ＰＣの管理データ、画像、音声録音の証拠があると報告しているにもかかわらず。
飽きれたよ。
今後どうするかな・・・。

残業手当など払うから、公務員はカラ残業やりまくり

大阪市カラ残業6300人処分　全職員の13％ 区によっては職員の9割以上がカラ残業　処分は口頭注意だけ
http://www.jitan-after5.jp/clip/cl050300.htm

【裁判/大阪】カラ残業「他の方もやっていたと思う」　偽装断られ暴行の大阪市職員
http://www.sankei-kansai.com/01_syakai/sya031804.htm

>>431　失業者が減ると、GDPが増え、リストラ不安による買い控えが減るの
で、企業の利益も大きくなります。
人余りにより、企業が増長して賃金を下げるケースも少なくなります。
１人当たりの賃金はほとんど下がらないと思います。　

増長して賃下げ・・・・ができなくなって利益率低下、自転車操業を続けた挙句
優秀な人材に逃げられ、競争力を落としているわけですが・・・・・
言っておくが外資の引き抜きなんて最低でも日系企業で言えば経営者報酬の倍くらいの金が動くからな。
下請けとかと同じようにヘッドハンターをリスクヘッジとして噛ます文化は根付いてないしね

各年齢別 平均収入

年齢 男性（万円） 女性（万円）
70歳以上 374 225
65〜69歳 387 201
60〜64歳 479 217
55〜59歳 595 251
50〜54歳 629 269
45〜49歳 620 274
40〜44歳 579 282
35〜39歳 497 285
30〜34歳 427 291
25〜29歳 355 289
20〜24歳 256 230
19歳以下 148 110
平均 500 263

国税庁　平成21年　民間給与実態統計調査結果より

デモに訴えられない理由
それは、搾取側のポジションを「いつかは自分もそうなるorならねばならない」という意識があるからだよ。
人間誰しも年を取るから、年寄りの悪口を言うものではない、みたいな。

いずれ自分が座るかも知れない椅子に
わざわざ切れ目を入れたり座り心地を損なうようなイタズラをするバカはいない。

>>423
とりあえずお見舞金を各被害者に会社と従業員の資産をすべて崩して差し出しましょう！

サービス残業のことを労基に直接言いに行こうと思うけど平日休めないからな…。

電話だけでちゃんと対応してくれるかな？

話（だけ）は聞いてくれると思うよ。
証拠がないから、聞いてくれるだけだろうが。

>>439
証拠書類を揃えて、違反の申告書を作成して
内容証明郵便で、労基に送ってみましょう。

方法は検索すればわかると思います。
有料で専門家（行政書士等）に依頼することもできると思います。

>>432マジ？東京都労働局はそんなテキトーなのか！？
日本国民のみなさーん！！東京都労働局はこんなだみたいですよー！！！

日本国民のみなさーん！！！

時は金なり
自由時間とのバランスが取れなければ


金に価値はない

労働局なんてずっとそんなもんだよ
この国は腐ってるよ

>金に価値はない

じゃ、無くても問題ないじゃない。

>>446意味を理解しろよ
無駄レスする暇あったらこのクソ社会の錆残について語ろうぜ！

中小ブラックは知らんが、今やそれなりの企業はサビ残などしたくても出来ないよ。
社内LANのアクセスログで管理されるし、部署によっては強制消灯だからね。

中小はサビ残だらけだよ

2011年度　地方公務員の年収　1位は超過勤務が増えた福島県相馬市

週刊東洋経済　2012.5.26　公務員特集号

2011年度　全国市区町村　平均年収ランキング1000　
総務省「平成23年地方公務員給与実態調査」を元に東洋経済新報社が集計　詳細はp77〜85

　1位　福島県　相馬市　　807.6万円　月の時間外勤務手当1人平均18万7874円、最も多い職員は月246時間残業(残業代だけで月84万円)
　2位　兵庫県　芦屋市　　758.2万円
　3位　東京都　多摩市　　758.0万円
　4位　神奈川　鎌倉市　　749.5万円
　5位　東京都　八王子市 746.5万円
10位　千葉県　市川市　　736.7万円
50位　東京都　杉並区　　704.6万円
100位　大阪府河内長野市684.4万円
500位　福岡県　大木町　　618.8万円　
700位　鳥取県　鳥取市　　604.4万円
900位　茨城県　下妻市　　567.4万円
999位　岐阜県　海津市　　505.6万円
1000位　北海道　夕張市　456.8万円

残業代を半額カットして問題になった宮城県名取市は691.4万円で86位

職員の３月残業代（平均３０万円）を半額カット、名取市長　県が是正指導☆残りは５月に上乗せ支給
http://www.kahoku.co.jp/news/2011/04/20110428t11024.htm
　宮城県名取市で東日本大震災の対応に当たった市職員の３月分の超過勤務手当が １億６０００万円に膨れ上がったため、
佐々木一十郎市長が半額カットして支給したとこ ろ、市職員労働組合が反発、県の是正指導を受けて正規の通り支払われる
ことになっ たことが２７日、分かった。未払い分約８０００万円は、５月支給の給与に上乗せされ支払われる見通し。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　超過勤務は１人平均約１００時間、約３０万円だったが、１５万円カットされ約１５万円が支払われた。
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
消防や水道復旧に携わった職員の中には、月２００時間を超えたケースも あった。

総務省統計局による世帯主の年齢階級別１世帯当たり資産額（勤労者世帯）
各世代の平均　単位は万円（千円以下切り捨て）
平成21年のデータです。５年に一度しか発表されません。（これの公表は平成23年３月）
他の平均貯蓄額のデータでは金融資産だけでローン、不動産が加味されてないがこのデータはトータルアセットが分かり貴重。

　　　　　　　貯-負+資　　　　貯-負　　　貯蓄　　　　　負債　　　　実物資産（不動産、車など）
30歳未満　　　　 862 　　　　-29　　　　　 310　　　　　339　　 　　　892
30〜39歳　　　　1330　　　　-269　　　　　608　　　　　877　　　　　1599
40〜49歳　　　　2289　　　　 　83　　　　 1012　　　　　929　　　　　2206
50〜59歳　　　　3463　　　　 915　 　　　1439　　　　　524　　　　　2548
60〜69歳　　　　4219　　　　1620　　　　1841　　　　　221　　　　　2598
70歳以上　　　　3901　　　　1648　　　　1754　　　　　106　　　　　2253

セントケアはサービス残業ばかりで地獄みたいだ…

労働総研で検索して、企業の内部留保をめぐる議論の項目をご覧ください。
企業の内部留保は、１９９８年の２０９兆円から、４４１兆円にも増えていま
す。
サービス残業の罰則を強化すれば、失業率は下がると思います。

>>450 創価学会　公務員で検索してください。
公務員に創価学会員は多いようです。
共産党　機関紙　反共攻撃で検索してください。
創価学会が必死で、サービス残業根絶特別措置法案の審議入りを妨害していま
す。

>>448何このてめえが良ければいっかみたいな奴ｗｗｗ
この国は思いやりが無さ過ぎるから世界に誇る自冊という名の他冊国家なんだよ

>>442
労基署に行って残業代もらっても、法的には２年分貰えるが、
実際は３か月程度の残業分しか貰えない。
会社が拒否すれば、裁判所行き。労働者は弁護士雇って会社と戦うことになる。

当然、会社の報復により、肉体労働部署や新設部署（姥捨て山）に異動させられ
毎日、トイレ掃除、新人イス掃除、机掃除等の嫌がらせさせられる。

最適解は、その会社を辞めて転職することだ。

労働法がマトモに機能してたら
メーカーも店屋も今の半分になってるよ
当然失業者増えるな。
サビ残の分だけ増える雇用よりも重複余剰人員のほうが間違いなく多いし。

さらなる賃下げをすればこの限りでないけど、今の日本人の生活水準は100%維持できない。

アメリカで言うところの「カスタマーサービスイズデッド」でも耐えられるならいいが

>>457 例えば、サービス残業の未払いに対して、２倍の割増賃金を支払わせる
ように罰則強化したとします。
サービス残業させないと潰れてしまう企業は、訴えてこないことを願ってその
ままサービス残業をさせ、潰れないところだけサービス残業をやめるようにな
れば、失業率は下がると思います。

何言いたいんだかよくわからんな。

サービス残業反対

>>459 続き　失業率が減ると、生活保護目当てで創価に入会する人が減り、
勢力が弱まるプラスも大きいです。
ヤフーニュース　創価学会　暴力団で検索してください。
ついに、ヤフーニュースが創価学会のマイナスイメージのニュースを扱うよう
になりました。

>>450
ボランティアで無償で作業してる人や寄付してる人もたくさんいる中、公務員様は残業代全額支給か。

まあ、そういう法律なんだからしょうがないけど、残業代だけで30万円って多すぎだと思うけどね。市長の判断は間違ってないと思う。

職員の３月残業代（平均３０万円）を半額カット、名取市長　県が是正指導☆残りは５月に上乗せ支給
http://www.kahoku.co.jp/news/2011/04/20110428t11024.htm
　宮城県名取市で東日本大震災の対応に当たった市職員の３月分の超過勤務手当が １億６０００万円に膨れ上がったため、
佐々木一十郎市長が半額カットして支給したとこ ろ、市職員労働組合が反発、県の是正指導を受けて正規の通り支払われる
ことになっ たことが２７日、分かった。未払い分約８０００万円は、５月支給の給与に上乗せされ支払われる見通し。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　超過勤務は１人平均約１００時間、約３０万円だったが、１５万円カットされ約１５万円が支払われた。
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
消防や水道復旧に携わった職員の中には、月２００時間を超えたケースも あった。

>>459 続き　失業率が減ると、税収増・ケースワーカー人権費減・生活保護
費減・年金未納者減・失業対策費減・リストラ不安の買い控え減によるGDP
上昇など様々なプラスがあります。

>>463　ドロボー公務員で検索してください。
公務員の問題点を指摘している本です。
創価学会の多い公務員削減は、お布施収入を減らし、勢力削減のプラスもかな
り大きいです。

三菱電機、中国に工場　工作機械の数値制御装置
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250U1_W2A520C1TJC000/

ケンコーマヨネーズ、インドネシア進出　合弁で新工場
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250O7_W2A520C1TJC000/

ソニー、ブラジルに3年で200億円投資　工場改良や販売促進に
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2601H_W2A520C1TJC000/

日本のクソ会社は汚ねー事を分かってて隠すからな。
錆残やパワハラする(させる)ならもっと堂々と公表してやればいいのに。
ただの小せえヘタレやん。

震災後、地元の公務員や東電社員は残業代だけで30万円もらっているのをどう思いますか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1488070529

近年「サービス残業することが当たり前」という風潮がありますが、そもそもサービス残業は違法ですらね。

日本人の美徳なのかわかりませんが、サービス残業を受け入れるサラリーマンのせいで迷惑している人がいっぱいいます。

違法なサービス残業を受け入れる人がいるから、その違法な行為で浮いたコスト分、商品やサービスの価格を下がる。

まっとうな給料を払っている企業では利益が出ないようなデフレ価格になる。そうするとその価格に対抗するには人件費を下げるしかない。

それで給料が下がったり、まっとうな給料を払っていた企業まで違法なサービス残業を強要するようになる。

その結果、また価格競争が生じ、悪循環のオンパレード。それで景気が悪くなっています。

NOをしっかり言える人がいないと、ちゃんと働いている人が損をします。そして経済が悪化します。

30万円の残業代が高い？事態が事態？関係ありません。公務員も東京電力職員も30万円分の残業をしたのだから
しっかり満額もらうべきです。半額にしようとした市長が狂っています。そこでしっかりとNOといえた市の職員組合は偉いです。
もしここでNOをしっかり言わずに、○○市の職員は残業代を半額で我慢しましたなんて美談として報道された日には、
他の自治体や民間企業までここぞとばかりに違法行為を正当化して真似します。「こんなときだから残業代は我慢する」これが正しい姿でしょうか？

月84万円の残業代をもらった相馬市の職員も、30万の残業代をもらった名取市の職員も、28万の残業代をもらった職員もなんら恥じることはありません。

恥じるべきは質問者の考え方です。サービス残業とい違法行為を受け入れている労働者側です。
サービス残業という違法行為を受け入れることは個人の問題ではありません。他のまっとうな労働者に多大な迷惑をかけることにつながるのです。

「正当な労働の対価である残業代」をもらってる職員をおかしいと思う、あなたの考えがおかしいことに気づいてください。

>>468　市の職員組合は偉いですという部分だけは、省略したほうがサービス
残業罰則強化を世論で高めやすくなると思います。
規律を整えるために訴えたのではなく、自分の給料を確保するためだけに訴え
た可能性もあります。

ある程度寡占や失業を容認しないと無理だと思うな。
労働条件を適正化したら今よりも寡占化しないと絶対に利益出せない。
それはつまり失業者の増加を意味する。
整理される重複要員＞サビ残のワークシェアで増える雇用
だから。
つまり後継者不足とかはむしろ喜ぶべきことである。
ただそうなれば物価がべらぼうに上がる。大衆商品が贅沢品になる。
日本人にとっては耐え難いだろう。

そもそも格差を無くしゃいいんだよ
同じ人間に倍以上の給料差を付けるのは差別と同じ
士農工商から何も変わってねーよこの国は
「欲しがりません勝つまでは」とかｗｗｗ日本の嫌がる事を強制させる風土は今も錆残という名で残ってるんだな

>>471
君が医院を経営するとして、麻酔医と掃除のオバチャンに同じ給料を払うだろうか？

経営者の取り分なんか途上国より安いからなあ

>>453 続き　失業率が減ると、リストラ不安による買い控えが減るというプラ
スもあります。
　　

>>472同じとは言ってねーだろ！よく嫁！
日本全体で格差を少なくしろっつってんの！

スキル差がある以上、格差はやむを得ないでしょうな。

>>454 続き　ヤフーニュース　創価学会　暴力団で検索してください。
ついに、ヤフーニュースが創価学会のマイナスイメージのニュースを扱うよう
になりました。
オウムの崩壊もマスコミが取り上げ始めてから、始まっています。　

確かに、共産党もその本質がマスコミに取り上げられてから凋落しているな。

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　　　　　　　 l l （　(l .／　 弋_ソ　　　　　 lじｿ /l ./　l
　　　　　　　 l ',　ヽj/>　　　　　　　　　 　 ゞ' 　/, ノ ﾉi
.　 　 　 　 　 l　V　 ｀ｰ､　　　　　　 　 　 ,　　 /(__,,.-; |
　　　 　 　 　 !　 V　　　ト､r-､　　　、_　　　 / i　 ,ノ ﾉ
　　　　　　　　!　　V 　　L_.ﾍ　ヽ　　　　　イ　 (__,,.-;;. |　　　　　　　　
　　　　　　　　l　　 i　　　V｀ ﾍ　 V　_ イ: :.!　　 i　 ,ノ ﾉ　会社が裏切ったら税務署に何か送ろう
　　　　　　　 ｜　　! 》､　 ',　/ﾊ　∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
　　　　　　　 ｜　／.　 >、 Vァ'ヽ､ V　/: :├ 　｀^ヽ　ﾉ　　　　　　　　　　　
　　　　　　　, -'"　 　　　 ヽｒ'　-、　l.　{ヽ: :.! 　 i　! lﾉ
　　　　　 r'｀＝- ＜　　　 /　-､　!　l　 ﾄ､ヽl　　V　.!
　　　　　 l　　　　　 ｀ヽ　 l　r、 ! L_|.　 V　 ヽ　 i::　l
　　　　　 l　　　　　　　i　 ﾍ　 ｀ｰ'　　　/　　　　 ヽ､!

錆残はやりたい奴だけでやってろよ！強制させたり帰れない雰囲気つくるなダメ社会！！！

中小ブラックは知らんが、今やそれなりの企業はサビ残などしたくても出来ないよ。
社内LANのアクセスログで管理されるし、部署によっては強制消灯だからね。

中小企業の多くは見込み残業を導入してると思うが、何割くらいの会社がやってんのかね。
どっかに統計ないかなあ

大企業のサービス残業はムカつく。

>>482
>中小企業の多くは見込み残業を導入してると思うが
そもそも、そう思う根拠って何。

>>481大企業と中小を分けて話すなボンクラが
ルールを守るのに大企業も中小も関係あるか

そもそも中小によくある隔週休2日ってのが理解出来ない。

月一土曜出勤とかならともかく何で土曜休みを飛び石にするわけ？

>>485
なにも>>481は中小はルールを守るな、とも破ってもよいなんて言ってないんじゃない？

そもそもサービス残業という言葉が良くない
日本人はサービスならタダみたいに考えているからな
残業代未払い企業とか賃金ごまかし企業と言おう
未払い金は別の誰かの懐に入ってるわけだから
そういう輩は横領や詐欺で逮捕されるべき

バカに精神安定剤を処方してただの副作用なのに鬱症状などの精神症状が出てるとか言ってるバカ病院。
バカなんか病気じゃないので平気で嫌がらせや悪口を言える。何か言えばが院長とかに自分のことは棚にあげて言いまくるわけで、
バカを使って患者を悪化させて入院満員御礼させてるバカも使い方みたいなやり口に良識ある職員なんかいるわけもない。
バカの身内で固めてるようなバカ病院へ通うような奴はマヌケと負け犬しかいないし、
あんなものが良いとか言いなりなった知り合いなど跛になっただけで不幸なものだ。

>>481
監督する厚労省にだってサビ残は蔓延してるのにそれはない

ものすごいスピードで私のすぐ後ろに張り付く車を発見（いつのまに！！）
輸入車のハイパフォーマンスカーか？それとも高速道路を我が道で行く大型ミニバンか？だが、ミラーを見ると燦然と輝く牛マーク？トヨタ車である。
そいつは、私の車がどかないので走行車線へ変更。
わずかな隙をついて左から抜こうとしたのだ。（走行車線を走るコンパクトカーと私の車の斜めのスペースに割り込む意図？）
これは危ないと私はアクセルを全開にしてその隙間を埋める。速度計は１４０ｋｍ／ｈ超。
ここから加速するＢＭＷのポテンシャルはすばらしいが、こんな速度で走りたくないのが私の本心だ。そうするとそのトヨタ車は再び、私の後ろにぴったりついて煽る煽る。
私は走行車線が空いたところですぐさま、車線変更。スピードを落とす。
そこを抜き去ったのはトヨタのプロボックス・・営業車である。テッチンホイールでタイヤは非常に細い・・営業のライトバンである。
１４０ｋｍ／ｈ超のＢＭＷを煽って抜き去ったのだから１５０ｋｍ／ｈは軽く超えていたであろう。後ろ姿を見ると危ないなあ・・と思ったのだ。
日本車だって出そうと思えば１５０ｋｍ／ｈ以上は出せるだろう。だが、それは想定外の域だから、当然破綻をきたす領域である。
私のＢＭＷだって出そうと思えば２００ｋｍ／ｈは出るだろう。だが、それはマシンの限界点近くであり、当然危険領域である。
そこのところを十分理解してドライブしてもらわないと危ない。あんな細いタイヤで法定速度をはるかに超えるスピード。ハンドルをとられたら一瞬で大事故である。
１００ｋｍ／ｈを想定して作られている日本車とアウトバーンで走行速度無制限のドイツの輸入車はおのずと高速域での性能は開きがあるのは間違いない。
クラウンやマークＸならいざしらず、プロボックスなのだから身分をわきまえて運転してほしいものだ。（こういう感覚を忘れた品性のない人間が多すぎる。）


車学のすすめ
車はトヨタが一番と思っていたが、外国に駐在してＢＭＷに乗って「本物」に目覚める。
帰国してからもＢＭＷを所有して車生活を満喫していたが、最近、レクサスに目移りしてＩＳオーナーに。
レクサスライフと世の中の車に関する話題を綴るブログ
http://blog.livedoor.jp/bmwe30/archives/50973901.html

共産党　機関紙　反共攻撃で検索して、２段目をご覧ください。
創価学会が必死で、サービス残業根絶特別措置法案の審議入りを妨害していま
す。

残業しないと終わらない仕事量を押し付ける、キチクソ会社

まあ労基法が現実に即してないのだけどね。

多少の残業は仕方ないにしても、殆ど毎日とか休祝日潰すってのはなぁ。
残業前提のスケジュール組むようじゃ話にならんわな

どこでも錆残ってあるんだな
なのにこれを直そうとしないクソ社会マジキチ

全てが無意識だから
本当にネチネチとジメジメした世の中
サビ残も全てが無意識だから
要は
『あの人〜』
っていじめられたくないから

客に食い逃げや万引きされたら警察沙汰にするくせに、従業員の労務に対しては
平気で同じようなことするんだな
だからうちらも監督署にチクるんだよ
常に労基法違反のあら探ししながら仕事してるから覚悟しとけ

12年度設備投資2ケタ増　円高で海外シフト続く
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD300ER_R00C12A6MM8001/

最近仕事がきつくてたまらない。３６協定ぶっちの労基に完全に怒られるレベルで働いてる。
上層部の人たちは「いっぱい仕事をもらえて、オールマイティーにあちこち引っ張りだこでうれしいだろ」って言うけど
社交辞令で挨拶してるだけですから
低賃金に対し長時間拘束で稼ぐ前提というかひとつ二つ前の世代の価値観は何かちょっとずれてるよ
金銭的アップのない評価なんて何の役にも立たん

過剰労働もそうだがパワハラも酷い世の中
他の国なら賢い奴は部下を上手く指導したりするんだろうが、日本(笑)は部下をけなして自分を優位に立たせてオナニー(爆笑)
日本やべーよｗｗ

日本企業の人材不足感は過去最高の81%、世界平均は34％。どういうことなの・・・・
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338908184/
【調査】日本における企業の「人材不足感」は81%、最も不足している職種は? マンパワー調べ[12/06/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338824881/

今の上層部が人材を活用出来ないほど無能で且つない物ねだりばっかしてるから
埋もれてる人材を発掘出来ずに人材不足を連呼してるんだろうな。

>>502
とはいえ、求めてる人材は君ではないだろうな。

イライラに任せて俺に話しかけんなオーラ全開の社畜とか胡散臭すぎる
傍通ろうとして誤って靴当たった位で「ぐらぁ!蹴んなオラ」とか最悪
マジで頭凹まそうとか思ってしまうわ

客から頂いた苦役は必ず実るから
どだい無理なものでも成功を信じてありがたく引き受けよとか
そんなんばっか
まあやればやるほど評価された時代の古い価値観だよね

みんな誰かが失敗して、全ての損を抱え込んで消えて、その席が空くのを待ってる

>>504そいつ凹した方がいいね！
そんなキチガイ晒しちまうか！まずここで思い切りネタにしてやろうぜｗｗｗ
クソ社会クソ人間撲滅！

>>504そいつがキチガイ言動発しても周りはきっと知らん顔だろ？
マジこの国人の心が無いよな 何が絆(爆笑)だよ
絆があるんなら、そいつがキチガイ言動発したらみんなで「何取り乱してんの！カルシウム取ろうよ！」って優しく否定してあげないと！
絆とかマジ笑わせんな！

一般犯罪受刑者と一般サラリーマンの違い

　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　　　　サラリーマン
労働時間　８時間厳守　　　　　　　　　　　　　１０〜２０時間
始業時間　７時５０分　　　　　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
終業時間　１６時３０分　　　　　　　　　　　　　２１時〜２９時
通勤手段　徒歩で数分　　　　　　　　　　　　　満員電車数時間＋徒歩数十分
朝食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　 　　　 ラッシュで食えない
昼食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
昼食後 　　運動や休息　　　　　　　　　　　　　仕事
夕食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
夕食後 　　テレビや読書　　　　　　　　　　　　仕事
睡眠時間　確実に９時間　　　　　　　　　　　　寝れないか２､３時間
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　ない日がない
残業代 　　そもそも残業がない 　　　　　　　　そんなものは出ない
休憩　　　　午前午後それぞれ１５分 　　　　　上司の気分次第
土日祝　　 確実に休み　　　　　　　　　　　　　 サービス出勤
年数　　　　刑罰に応じる 　　　　　　　　　　　　60歳まで(継続なし)
失業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　会社次第
衣食住 　　全て無料　　　　　　　　　　　　　　　収入に比例
医療　　　　無料で受けられる 　　　　　　　　　仕事なのでそんな暇はない
休日　　　　娯楽や休息日　　　　　　　　　　　　呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入　　　　少ないが自由に使える 　　　　　　全額を妻が管理＋自腹の接待
正月　　　　餅やおせち・菓子が出る　　　　　　関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る　　　　　　　　　 　　　関係ないので仕事
年末　　　　有名歌手やアイドルの訪問巡業　 関係ないので仕事

>>509
ムショ暮らしがいいのなら、入ればいいじゃん。

>>501
部下をけなすなんて自分の指導力不足をひけらかすことと
同じなのにわからん奴多いよ

>>508
いや、その手のやつが結構いる。
なんか30中〜40前半代の、特にバブル期に入社したような社畜って
逝ってるやつ多いような…
既婚のやつは夫婦喧嘩かました腹いせを持ち込んだりして八当たり半分なんだろう
どっちにしろ本当に屑みたいのが増えたもんだな

都流通商会(株) 労働争議発生中 サービス残業代未払い 1700万円 給料カット40％強行 皆でタスケヨー

３０代中盤〜後半（４０代前半もか？）やばい奴多くないか？
仕事にパワハラを取り入れるのはマジ勘弁。そういうキチガイって自分じゃ歯止めも利かせられないからな。

そもそも仕事なんて、やってる事はただのお金儲けなんだしｗ違法やりまくってる会社が社会貢献とか笑わせんな！

>>513うおおおお！！違法会社はみんなで晒そうぜ！！！
違法会社の撲滅は日本の義務だ！！

違法会社は天誅喰らえ！より良い社会の為に！

大手でもブラック喰場とか平気であったりするからな。
労組あってもただあるだけでまともに機能してなかったり。

労働時間で評価すること自体ナンセンス！

労働者は、「成果」のみで評価すべき。
実力主義バンザイ！能力主義はクソ喰らえ！

>>492 続き　人権救済法案　公明党で検索してください。
公明党が、部落解放同盟の大会で人権救済法に全力を尽くすと言っています。

維新の会　人権擁護法案で検索してください。
ワタミ氏とつながりのある維新の会が人権擁護法案に意欲を示しています。

千葉県の外郭団体なんざ、天下りは来るはサビ残も当然ｗｗｗ

狭い島に人多過ぎだし、そりゃ人余りするわな
俺は生涯結婚するつもり無いしガキつくる気もない

こんなゾンビ島国でガキもうける奴の気がしれんよ

>>508
そんなもの無いからこそ絆絆ゴリ押すんだろう
本当に絆があるんならわざわざメディアで流したり口にする必要なんて無い

>>521
”結婚できない”の間違いでは？

昼は現場。夜は内業（複数の義務）。だけど、残業代は無し(笑)

元請けの公務員には現場でいじめられ、会社も元請けと一緒になって、いじめてくる！

午前様帰宅、早朝に現場(笑)

これで年俸三百万(笑)

サービス残業いっぱいの会社で人事やってたけど、質問ある？

８時出勤深夜一時半過ぎの帰ってまた８時出勤が続くのだろうか…
ミスしたらお客と元請と会社の三方から袋叩きにあって金が絡めば自腹払い
これで年収150万(閑散月10万、繁雑月20万)

辞めればいいじゃん。
ネタでなければ。

　　　　　　メンヘルは平等主義のたまものだな
　　　　　　文部科学省に感謝しなくては

残業している人が多い中、帰宅してきた。
帰りずらくて仕方がない。

>>519 続き　赤旗　創価学会で検索してください。
創価企業のカルト性が記載されています。　

資源はないが、人はいる。

日本は派遣を主流にした方がいいんじゃない？

1行目と2行目の関連がわからんね。

>>531
先進国の不法移民がやるような闇労働市場に
日本人奴隷を送り込んだらほとんどの仕事を総取りできるだろうな。
賃金そのままパフォーマンス段違いだから経営陣歓喜だ。
ビザと有色人種差別がネックだけど。

派遣が主流なら、忙しい場所・時間に人手を増やし、暇になったら、切ればいい。

全世界・全業種が暇にならない限りは、派遣側としても仕事がある。

正社員が主流だと、常に同じ人数で回さなきゃいけなくなり、赤字or長時間労働が発生しやすい。

受注の過不足が起こらないようにして
なおかつ信用欲しさも両立ってのが無茶なんだ。
日本人は世界一の信用乞食

>>534
雇用には、常用として確保しておきたい雇用と
パートや派遣で事足りる雇用があるんですね。

規制緩和してから、おかしくなった
再び規制せよ

何を、どう規制するん？

サビ残は元々規制されてる。
問題は、法律を守らせるための処罰をしないことにある。

　　　　： ..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..,：. 　　　　　　　　　　　野呂知事の息子を信じなさい　ホレ　信じなさい？
　　　　　　 ： （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼： わかちゃいるけど日本をあきらめない？　まさにクレイジー　かゃつや？
　　　　　　： //　　　　.::::::::::::::ヽ::::::::::|： 小沢さんお前には人を思いやる心がひとかけらもないのか？
　　　　　.　：// '''''　　 ''''''''''..::::/::::::::::::|： おざわはしくじった？　微笑み返してくれる？
　　　　　　：||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|： すべての者は、その刑事上の罪の決定又は民事上の権利
及び義務の争いについての決定のため、法律で設置された、
権限のある、独立の、かつ、公平な裁判所による公正な
公開審理を受ける権利を有する。
　　　.　　　：|.（◯）.　 （ ◯ ） .::::::|;;/⌒i：
　　　　　　：.| "ー .ﾉ　　'ｰ""‐' :::::::::::）.|：債権者代位純一郎です？　
　　　　　　： |　　ﾉ(､_,､_)＼　　　.:::::::::ノ： 岡田さん日本をあきらめない？
　　　　　　： |.　　.　　　　　＼　.:::::::::|_： 　キタガワは、見殺しのニホンケンポウの達人か？
　　　　　　： .|　　 r―--､　　.::::::::: /|:＼＿ きたがわ水谷建設裏金のけいさつがダイイチです？
　　　　　　　 ヽ　 ｀ﾆﾆﾆ´ 　　.::::／/::::::::::::: さあ、代位イチローです？
　　　　　　　　/＼＿＿＿　　／　/:::::::::::::::
　　　　　　.／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

サビ残発覚したら、半年ぐらい業務停止処分でいいだろ
サビ残させなきゃ持たない会社は潔く潰れろよ

買い手としてもある程度の寡占を容認しないと無理だと思うよ。業種によるけど。

>>530 続き　池田大作　脱原発で検索してください。
今年２月、脱原発を唱えた創価学会元会長池田氏は、かつて原発推進派だった
ようです。　

タイムカードを上司にきられ、退社時間するまできっちり見張られてる場合ってどうやって、残業があったかを証明するの？

>>544
仕事用ＰＣの履歴で働いてた時間が判る

日本は糞馬鹿な国

他人(それも目下従業員)の短所あら探しや長時間労働無駄牽制ばかりやってるような屑企業ばかり
しかもそれを放置プレイしてるような国が世界の上位に立てるわけないわな。

一時期世界2位の経済大国(笑)なんて騒がれたのも幻想だったんでは？
脳味噌溶けたバカ共が調子乗りすぎた結果がこれか

いいからさっさと政治家なり経営者になって改革をやれよ

脳味噌溶解標準さんいらっしゃい。

そりゃあなれるもんならさっさとなってるわな。

みんなでニートにならないか？
誰も働かなくなれば、流石に日本も必死になるだろう

その前に物価上がって治安終わるぞ

労働基準監督署に通報しよう。うちの会社、前の会社、サービス残業してますっていうとこからまずは
取り締まって行こう。国が機能してないなら、その機能してない所を俺たちがゆすぶろうぜ。サビ残なしで
生き残れない企業は本当につぶれるべき。

政治家や経営者はもう生活が保障されているから、改革するための怒りがなくなる。
金も地位も無い被害者が改革する原動力だし、そういう奴らがどうしたら権力者と戦えるかを
考えようぜ。

日本はダメだ政治がダメだなんていってもなにもかわらんぜよ。
自分たちになにができるか話そうぜ。ここには同じ怒りを感じている奴が集まってんだろう。

権力者を味方につけないとダメだろ(´･ω･)

労働基準法が実態に即していないと考えられんのか

いっそ、某バス会社のように悲惨な事故が勃発すればいい

過重労働の恐ろしさを認識させよう

そこまでしないと維持できないほど高コストな生活水準なんだよ日本人は

東京の家賃は今も世界一高い？

最近の若者はすぐ辞めるって、当たり前じゃん！

長時間労働、休日出勤、サービス残業、パワハラをなくせば、ニートは激減する

サビ残反対！

教えてほしいんだが
サービス残業の支払請求した場合どこのサイトでも
2年前までしか遡れないような事書いてあるんだが
最高裁の判例ってあるの？
確かに時効は2年だけど勤務継続中の場合時効の中断って認められない？

>>560
この汚いご時世パワハラがない会社はまずなさそうだ
会社は依存度から必ず威嚇力やパフォーマンス力や丸投げ能力がある人を上長に選ぶ
ところがそんな性質の人間なので地位を維持するためにさらに上っ面を塗り固める
常に自分を上にしておくために下には常に欠陥を作りクレームをつけていなければならない
わざわざ問題づくりに励んだり、立場で弱い者虐めを楽しむパワハラの工程はこうしてできる

社畜って、何なんだろ？

仕事が好きで残業したいなら、一人でやってろよ！

周りに押し付けんな！

当たり前のように、偉そうに、ブラックはやります。小心者は飼いコロし状態。賞与だけが救い。性格が卑屈になります。

サービス残業どころかサービス早出をしている。あと少しで消えるからそれまで。あとの野郎とババアに任せるよ。適当に回してやれや。

下っ端でも12時間労働が当たり前じゃ、出世なんか絶対したくない。

結婚もしなくていいや。自分の子供に同じ辛い思いをさせたくない。

明日からまたサビ残の日々。家に帰りたくないから良いけど。サビ残好きは特級寂しがり屋。

お前らが労基署に就職してガンガン取り締まることはできんのか？

国民大多数の生活水準を新興国並みに落とせない限り
根本的解決なんて無理な相談かと

>>570
クルマ3台も維持してるとかガキ沢山とか無駄にでかい家にいるとか
分相応に必要以上な贅沢してなきゃ何でもないんじゃねぇの

俺なんてクルマ維持して(４駆軽w)模型とかそこそこ趣味やってて遠出もするけど
専ら山ばかりだし日帰り多いし。
外食屋最近逝ってないな。店員過労死多発以前に酒とアルカリ洗剤間違えるとか変な事件大杉だし

早く短時間正社員制度を導入しろ

都流通商会(株) 八王子市

>>572
短時間正社員制度って何？

代休設定が義務化されてなかったり
有給があってないようなもんだったり
1日・週・月・年間の労働/残業時間上限が明確に制限されてないってのが一番問題かと
まぁ代休あったところで当日開催の催事とか行けなくなったりすっし、休日出勤も制限すべきかも

あと仕事にガンガン打ち込みたい派
むりの無い程度に頑張りたい派それぞれのワークスタイルも確立させるべきなんだが
後者を望むものが殆ど無視されてるからな

週休二日を義務付けようよ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1287593969/

月の残業時間が100時間を超えても、指導が入るだけで、罰則とかは一切ないもんな

36協定廃止してくれ

嫌なら辞めればいい
この言葉は真理

みんなで辞めよう。ニート・生活保護は勝ち組。

ニートいくない
生活保護いくない
ちゃんと日本を改革しる

税金とか固定費とか全部払って比較的自由に使える金が一日あたり1000円程度か…
親は蓄えろというけどほぼ基本の生活雑費しか残らないなあ

>>562
たぶん、給与支給毎に発生する未払い金（不足分）って扱い
給与自体は止まってないから時効の中断は無理じゃないかな。
けど、課徴金請求権はあるぞ。未払い金と同額を制裁金として請求できる
実質４年分は請求できるって事。性質が制裁金だから会社の悪質性は立証する必要があるみたいだが

過重労働というより、過当競争だな
目標さえ定まっていれば、競争するより、協力した方が効率良いだろ
仲良く合併しよう

残業代出るところはリーダー格や残業したがり社畜が
無駄牽制しまくってなだれ込み、てのもあるかもな
それをいい事に長時間労働しまくり&休出前提スケジュールとか

これが元で散々残業しまくって終わらないという悪循環。
最悪過ぎる

>>583
合併したら雇用減るんだが。
しかもサビ残なくして余りある水準でw

世界一供給過剰な国が需給を適正化するのは大変だぞ。

失業率上げるか、賃金下げるか選ぶことになる

翌朝まで８時間深夜残業しても次の日丸一日しっかり休んだだってカウントされるのはおかしいと思う

組合員が残した仕事を管理職がやるようにするか、無理なら皆管理職にしよう。

>>587
いや待て、全員管理職はヤバい。

刑務所入った方が楽

理不尽すぎる奴隷を続けるぐらいなら、気に入らない経営者１人殺して、刑務所入ろうや
１人殺したぐらいじゃ、死刑にはならん

>>589-590
じゃ、お前がやれば？

口だけだよ。

サムライは主君のために個人を捨てて戦って死ぬのが当たり前だった
義務をまっとうせずに生き恥を晒したり、罪を犯したら切腹して償うのが当然だった

残業程度で男子が泣き言など情けない

サービス残業については過去５年に遡って請求できるように
法改正すべき。

男でも女でもヘタレでも何でもいいわ
過重労働はしたくない
都合が悪いなら、クビで構わん
俺は悪くない

この国の屑斜会はサービスや物品提供側の人命や人権に関わるところは悉くスルー一本だからな
まぁこれから潰れていくだけだろう
海外脱出も増えてるみたいだしね

うまみ中抜き
仕事とリスク丸投げ
仕事上の事故は無保証で自己

採算ライン割っても賃下げで維持するくらいなら
合併買収廃業淘汰で寡占化するのが諸外国だからな・・・・・
ただし、代償として仕事にありつけない人の比率が日本とは比べ物にならないが
グローバル大手寡占企業より、妙なローカル独立系同族企業のほうが強いのも日本特有。

基本的人権
　●信仰・思想・言論・学問等を強制されない精神の自由
　●みだりに通勤通学させられたり性的嫌がらせや体罰、残業や居残りをさせられたりしないという身体の自由
　●文化的生活を営むまでには至らずとも、物質的な生活手段の応急援助

【労働環境】かつて過労死・過労自殺認定を受けた企業の半数が今なお長時間残業容認--東京新聞調査 [08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344383595/

海外だと労基署?が怠けないよう、企業が労働者に無茶させてないかを監視する
民営団体みたいなのがあるらしいんだがな。

残業ではなく、今後の勉強の時間だと思えばいいのだ

定時の仕事も立派な勉強
勉強のしすぎで死ぬ奴もいる

>>601
民営なら君が作ればいいんじゃない？

労働法を厳しくするためには、ある程度物価と失業率を上げる必要があるんだがな

だから、一度ニートだらけの世の中になればいいんだよ
どいつもこいつも我慢して働くな

>>606
そのかわりスペインをも凌ぐ世界一の失業率になるけどな。
あと働き手の減少によって寡占化や二極化も進むことになる。
投売りで買えた品物が寡占企業の言い値で買わざるを得なくなるから、
大多数の生活水準は確実に落ちる。

あと、どこのスーパーでも、いやコンビニですら買えた
生鮮食料品がこぞって贅沢品となり、庶民の口にはとても入らなくなる。

>>1
労基に通報すれば
通報した人の身元は明かさずに（守秘義務）
そこを調査してくれるよ

報道特集でやってから
馬鹿な労働者はきちんと見ておくように

あれが対抗の仕方である。

全て録音・証拠をきちんと残すこと。

自分が辞めるなら、相手の足をきちんと掴んで落ちること。

ついでに
サービス残業で
３７条を破るような企業はどんどん晒していけばいいだけ。
さらには、その企業に勤める人の名前（管理職）も晒していけばいい。

名誉棄損にはならない。
それが事実であれば
事実も満たされるし、公共・公益も満たされる。
なぜなら法律違反だからだ。

労基に訴えてもそこと勤務先がズブズブってこともあるんですよ
そうなると手も足も出なくて辞めるしかない。

>>610
明らかに名誉棄損ですよ。
事実であっても名誉棄損は成立しますし、それに法違反を犯しているのは
法人（会社）であって、個人（管理職）ではないからです。

共産党　機関紙　反共攻撃で検索してください。
創価学会が必死で、サービス残業根絶特別措置法案の審議入りを妨害していま
す。

日本の生活水準が無駄に高いのは悲劇だよな

>>613　続き　憚りながらで検索してください。
後藤組と創価学会の関係が切れました。
バックのやくざが怖くて退会できない学会員の方は参考にして下さい。
これ以来、創価学会に逆らった人が謎の死を遂げる話を聞かなくなりました。

>>615　続き　創価学会と選挙協力が決まった維新の会ですが、
吉田氏　統一教会で検索してください。
大阪都構想の住吉区長に決まった吉田氏は、統一教会関連団体の講演会に講師
として参加したことがあるようです。

労基の連中が定時で帰ってちゃ全く捕捉できないだろ

お役所の営業時間内に有効なOFFがないと駆け込みようがないよね

■若者党（仮称）で日本社会を変える2■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1325598453/4-7

>>616　続き　創価学会　脅迫で検索してください。
東京地裁が創価学会副会長谷川氏の脅迫を認定しました。
裁判官の５割が学会員という噂もはったりのようです。
さすがこけ脅ししか能がない団体です。

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up4485.jpg

「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお」

>>620　続き　創価学会　同性愛で検索して、3段目をご覧ください。
創価学会は、同性愛に対してはリベラルなようです。
気のせいかも知れませんが、創価学会が支配しているTV局の同性愛のタレント
の出演がやや多いような気がします。

>>622
共産党　尖閣諸島で検索してください。
共産、社民は韓国非難決議に反対しています。
その売国ぶりが明らかになりました。

創価 死ね
創価 死ね　
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね　
創価 死ね
創価 死ね　
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね　
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね

>>622　続き　創価学会と選挙協力が決まった維新の会ですが、
ベーシックインカム　例えばの話で検索してください。
ベーシックインカムは、引っ込めています。

>>625
共産党　嘘で検索してください。
自殺のでっちあげがたくさん出てきます。

>>622　続き　創価学会に選挙協力を求める自民党ですが、
石破茂で検索して、2段目のウィキの2・9の人権救済機関の項目をご覧下さい
自民党の石破茂議員が、人権救済機関創設に意欲を示しています。

この時代忙しくて残業はありがたくね
仕事もねーのに会社に長期滞在してる奴が
がんばってると思ってるようちの社長と社員
仕事が遅いだけなのに

>>627
共産党　尖閣諸島で検索してください。
共産、社民は韓国非難決議に反対しています。
その売国ぶりが明らかになりました。

マスコミまた始まったよ
猛烈に自民党押しているな、キケンなくらい
おばさん達テレビ見ているんだろうな。これでまた選挙入れさせて自民圧勝か。
マスコミ自体自民だから仕方がないけど面白い国ですね

【踊（おどり）】
本名：馬場達也
名前ソース：http://kie.nu/hmu
1982年7月25日生　今年30歳の運送バイト
未だキスが関の山のおっさん童貞
カニバリズム愛好の本物のキチガイ
SkypeID：x-videos.com

初期のタイトルは農民ラジオ。ねとらじDJ暦4年。
掲示板：http://jbbs.livedoor.jp/radio/9984/
�@http://kie.nu/h08　�Ahttp://kie.nu/h0C

「ネタになる」という理由で他人の個人情報を、公の場に晒しまくり
「それで特定されたからって何なの？」と開き直る最低のクズ野郎

メーカー系は大手であっても止めといた方がいいかも知れんね

太陽の会は、あなたの未払い残業代を取り戻すお手伝いをするボランティア団体です。
サービス残業や未払い残業代のことでお悩みのあなたに社会保険労務士が無料相談を行っています。
「残業代の請求をどこに頼んでいいのかわからない」と思っているあなた、すぐに太陽の会にご相談ください。

社会保険労務士が未払いの残業代のことで一人で悩むあなたのために無料相談を実施します。
http://mibarai-zangyou.com/

り

>>627　続き
ヤマダ電機　創価学会で検索して、3段目をご覧ください。
ヤマダ電機の一宮社長は、創価大学を卒業しています。

【社会】国内の個人の現金や預金が過去最高、株式や投資信託は減少
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348184607/

中小企業のホールディングス化が流行るのは異常。名ばかり管理職への締め付けが厳しくなったための次の手か？
規模拡大云々より、単にここの現業拠点を子会社形態以上に過当競争させ、さらに出るリスクを切り離したいだけ。

>>637
各事業部門の損益の明確化とか、いろいろメリットはあるからね＞持ち株会社化

飲酒運転を厳罰化で減らしたように
サービス残業やパワハラや嫌がらせは
厳罰化で撲滅すべきだろう。

一概にｻﾋﾞ残が悪いとも言えない
仕事を自発的にやってるか
仕事をやらされてるか
受け取り方で違ってくる
これは人材の問題ではなく、企業や管理してる側の問題で
騒がれてる会社は単に人の使い方が下手なだけ

「これをあげれば自身の評価に繋がる」
「仲間(上司)を助けなきゃ」
こう思わせる事が大事であるし、終業後に労いの言葉をかける事もする
職場の雰囲気でストレスが無ければ
ｻﾋﾞ残あっても不思議と不満が出てこない

太陽の会は、あなたの未払い残業代を取り戻すお手伝いをするボランティア団体です。
サービス残業や未払い残業代のことでお悩みのあなたに社会保険労務士が無料相談を行っています。
「残業代の請求をどこに頼んでいいのかわからない」と思っているあなた、すぐに太陽の会にご相談ください。

社会保険労務士が未払いの残業代のことで一人で悩むあなたのために無料相談を実施します。
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社会保険労務士が未払いの残業代のことで一人で悩むあなたのために無料相談を実施します。
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>>638
それは建前な気がするのだがね。
コンビニのように末端に自己責任と汚れ仕事を押し付けてスクラップビルドするのが目的にしか思えない。

一度ニートだらけの世の中にする必要がある
そこまでしなきゃ、労働環境改善に取りかからないだろ

>>640
お前脳味噌捻転してるのか？

大手でもクズ部署混在してることがままあるからな。
人雇うだけの分はあってもそっちに使わなかったりする
人件費に回すなりしたほうがいいものを部署増やしや工場増設なんかにちょろまかしてる
所は大抵可笑しくなってる

｢残業させるより人雇った方が安い｣を実現するには

労働法の厳密な運用
役員や管理職と末端の報酬格差拡大
末端従業員の賃下げと割増賃率の上昇

過度な品質や精度や納期、アフターケアの削減

以上なくして不可能。

経営陣のお手盛りを認めないでそれを実現したら
エリート層は日本に残らなくなる。

誰かジャップに
大多数がそこそこ裕福な水準で横並びになった格差の小さい社会のほうが

少数の大富豪と大多数の貧民を抱えた社会よりも

社会コストが跳ね上がるからくりを説明してやって欲しい。
労働環境まともな国で
日本より格差の小さい国なんてデンマーク程度のもの。
そのデンマークのからくりは日本人でなくても青ざめるものがある

http://hdr.undp.org/en/media/hdr06-complete.pdf#page=335

ボリビア（168.1倍）ナミビア（128.8倍）レソト（105.0倍）シエラレオネ（87.2倍）
中央アフリカ（71.7倍）コロンビア（63.8倍）ブラジル（57.8倍）スワジランド(49.7倍）
ペルー（40.5倍）アルゼンチン（34.5倍）南アフリカ（33.1倍）コスタリカ(30.0倍）
--------------地獄のような超格差社会(30倍以上）-----------

メキシコ(24.0倍）マリ(23.1倍）マレーシア（22.1倍）ジンバブエ（22.1倍）
ベネズエラ（20.4倍）中国(18.4倍）ナイジェリア（17.8倍）モンゴル（17.8倍）
香港(17.8倍）シンガポール（17.7倍）イラン（17.2倍）アメリカ（15.9倍）
------------世界的に相当の格差社会（15倍〜30倍) ----------

イギリス(13.8倍）イスラエル(13.4倍）ロシア（12.7倍）ニュージーランド(12.5倍）
オーストラリア（12.5倍）ラトビア（11.7倍）イタリア（11.6倍）
リトアニア（10.4倍）スペイン（10.3倍）ギリシャ（10.2倍）
---------世界的にそれなりに格差がある国 (10倍〜15倍)--------

アイルランド(9.4倍）カナダ（9.4倍）オランダ（9.2倍）フランス(9.1倍）
スイス（9.0倍）ポーランド(8.8倍）ベルギー（8.2倍）デンマーク(8.1倍）
韓国(7.8倍）ドイツ（6.9倍）オーストリア（6.9倍）スウェーデン（6.2倍）
ノルウェー（6.1倍）フィンランド(5.9倍）チェコ(5.2倍）
----------世界的には所得格差が少ない国 (5倍〜10倍)---------

日本(4.6倍）
------------世界的にみて異常に所得格差がない国-------------

正社員の解雇規制を撤廃するだけでも、かなりマシになりそう
雇用も増えるし

ちょっと考えてみて
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/jikenbo_detail/?id=20121005-00026411-r25&vos=nr25mn0000001

>>650
格差があっても底のレベルが高ければ問題は無い。

貧困層が増えれば犯罪が大幅に増え、荒廃していく。

日本は底辺でも屋根と壁と便利家電と情報機器に囲まれた暮らしをｓているので安心だね

だが、過労死する

過労死ってさそんなのいい大人が自分でわかるでしょ
いやならやめりゃいい、裁判でもすればいい」、上司をぶっとばせばいい
批判してるやつは仕事に甘いんだよ。

そんな簡単に辞められれば苦労しないんだよ。
その後の生活も考えれば簡単に辞められるわけがない。
ましてやぶっ飛ばせ？犯罪行為に及ばないから自己責任とか言うのかね？
犯罪行為に及べないようなら仕事に甘いと言うのかね？ふざけるなよ。

転職が多いほど不利だから、簡単に辞められず、我慢してばかりなんだよ
アメリカみたいに転職社会だったらいいけどな

じゃ、アメリカで働ければいいのでは？
英語ぐらい出来るんだろう？

働き方に柔軟性がなさすぎる気もする

あと工場なんかは閑散期？に無駄に連休設けるケースあるみたいだが
んなことするより有給取得と代休取得徹底したほうがいいような

>>659
嫌なら出ていけが来たか。脳梗塞乙。

>>651
？
転職の選択肢にアメリカを入れるだけじゃないの？

とりあえず、「甘えるな」を連呼してるだけじゃ、力を発揮し切れない

>>662
だから嫌ならこの国から出ていけだろ。
転職の選択肢にアメリカを入れるってのはそういうことだ。

総合的に見た労働環境なら、ドイツやイタリアの方が良さそう
言葉は一から学ばなきゃならんが

>>662
アメリカじゃ嫌なの？

最近テレビで「警察24時」やってるけど、「監督署24時」とか「労働局24時」もやってくれ

>>667
もちろん、監督署や労働局の超勤手当は払うんだよね？

ここで言ってもダメだろ。
言うならテレビ局かなんかに直接頼まないと

TV局自体がサビ残常習犯な業界なわけだし
ネットで主張しないとだめだよ。

>>666
そう簡単にアメリカに移住できるかよ。
机の上でなら何でもできるんだろうがな、現実には資金だとかビザだとかいろいろあるんだよ。

>>670
「人殺し凶悪経営者を摘発せよ！」みたいな副題も考えてたんだけどw
レストランで食い逃げしたり、スーパーで万引きしたらそれなりの処罰が下るのに、
労働というサービスの提供を受けておいて対価を払わないのは「ダメでしょ！」で済むんだからな。

>>672
取りあえず、あちこちの掲示板やブログに書き込む事かな
（継続は力って事で）

サービス残業を強制するような会社は潰れたほうが
世の為、ヒトの為だろうからね

児童ポルノや違法動画のダウンロードを摘発するよりも重要なことだよな
こっちは人命がかかってんだぞ！

日本人は働き過ぎだから、定時で終わる作業内容にするか、8時間以上の作業禁止と言う法律を作るべきだ!!

簡単にしか書いてないが、1人でも多くの人が働くには労働時間の徹底管理が必要だ。

日本は右傾化していない。
　　　　　　　　世界標準に近づいただけ。

日本は格差化していない。
　　　　　　　　世界標準に近づいただけ。

嫌なら辞めりゃいい

>>677
そんなこと抜かしてるから辞めてほしくない奴にまで辞められてるんじゃないのか？
その無い脳味噌しっかり捻れよ

辞めて欲しくない人材には、それなりの待遇をしてるから
辞める人は少ないんじゃね。

そういう事
更に言えばどうしても辞めてほしくない人材などいない

もう一度言う

嫌なら辞めろ

あー 田口運送 YouTubeにでてるよ

>>676
日本みたいに自爆営業やダンピングしてまで存続するくらいなら
寡占失業上等となるのが世界標準。
戦後の一億総中流で崩れてしまった摂理を取り戻すのは並大抵じゃない。

■若者党（仮称）で日本社会を変える3■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1346517156/3-6
＜若者党（仮称）の政策案＞
【若者の救済及び労働環境改善のための政策】
・就職活動における新卒至上主義の法規制
・就職活動における年齢差別の法規制
・失業者等に職業訓練を実施し実務経験として認定
・人材派遣会社ピンハネ率の法規制
・派遣社員へのマージン公開の義務化
・雇用形態間に存在する待遇格差を是正するための法制度設計に取り組む
　（非正規社員の無期雇用社員化を理想とする）
・解雇規制の緩和反対
・最低賃金の引き上げ
・公務員採用人数は削減しない
・公務員採用試験受験可能年齢上限の引き上げ
・労働関連法違反行為の厳罰化

｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。
より高い賃金を出せば、その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、
それに労働者の繁栄につながり、それがまた我々の売上に反映される。
全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

奥田　碩（日本経団連名誉会長　元トヨタ自動車会長）

｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
→利得は考えず奉仕しよう→滅私奉公・サビ残

労働法形骸化と流動性のなさと買い手の判官贔屓が寡占化を妨げてるよね

【ブラック企業労使関係の名言集】

一、ブラック企業の経営者と労働者は互いに敵対する。
二、ブラック企業の経営者の敵は、労働者から見て戦術的な味方である。
三、経営者と労働者が敵対していても、牽制し合うことで平和な関係を作ることはできる。
四、労使関係は、善悪でなく損得で考える。
五、労使関係は利用できるか、利用されていないかで考える。
六、モーレツ経営者が、同時に労働者保護を兼ねることはできない。その逆も然り。
七、労働時間や給与などの待遇を損得だけで見る。善悪を持ちこまない。
八、労働組合や市民団体を利用できるか考える。
九、自分が利用されているのではないか疑う。
十、目的は自分や労働者仲間の生存と発展だけ。（自分自身が主要株主である場合を除く。）
十一、法的な枠組みを遵守する範囲内であれば、手段は選ばない。
十二、損得だけを考える。道義は擬装である。
十三、労使関係を経営者-労働者間だけでなく、社外の組織や世論も巻き込んで考える。
十四、油断しない。
十五、友好、理解を真に受けない。
十六、徹底的に「労働者が黙っていると経営者は悪いことをしでかす」という考えに立つ。
十七、通信技術の発達を利用する一方で、書面での証拠を残すことを考慮する。

「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
　−キッシンジャー

「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
　−マキャべリ

「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
　−チャーチル

>>687
早く宿題しちゃいなさい。

ＮＥＳＡＲＡとは「国民経済安全保証改革法」　“ネサラ”　：　“National Economic Security And Reformation Act”　の略。

多くの子会社化・ホールディングス化は経営上のメリットデメリットを無視して
社長が殿様のディストピア的幕藩体制（封建社会）を築きたいに過ぎない。
社内イベントで参勤交代、リスクに対する予算は組まない
執拗に監視し監督量だけを吸い上げる
リスクの多い仕事は下位子会社の下っ端に自腹待遇・低賃金で

埼玉県職員のニュース見た？残業２０００時間以上して、年間給与と同額の７００万円以上の残業代を取得してたんだって。
残業って能力欠如の証でしょ？
むしろ、仕事遅延の反則金を取るべきじゃないの？

>>690
日本語で頼む。

残業代は1分単位で支払うべき！ なぜみんな守らないの？
http://www.j-cast.com/kaisha/m/2012/07/24140329.html?mtkk_layer=comments&mtkk_page=11

※欄に沸いた社畜がマジキチ過ぎてﾜﾛﾀwww

残業代は1分単位で支払うべき！ なぜみんな守らないの？
http://www.j-cast.com/kaisha/m/2012/07/24140329.html?mtkk_layer=comments&mtkk_page=11

※欄に沸いた社畜がマジキチ過ぎてﾜﾛﾀwww

>>692
読む力が足りないんだね

以下>>694の一例

109. 一分単位の
残業の管理は現実的にどうするの？笑
休憩
ﾄｲﾚ
さぼり
徹底的にどう管理できるの？
余計人件費かかるんじゃないの？
時間の無駄
と思います

105．
理解できない人は世の中にたくさんいます｡
私はﾙｰﾙを守るのも大事と思いますが現実にはなかなかできません｡しかし､成果を上げれば残業申請も休みも自由になります｡私はそこをいってます｡

何もせずに残業とか休日とか申しあげると､現実は大変な事になります｡批判ある通りに本当はおかしいとは理解してます｡
しかし､これが現実です｡前向きに考えれば何て事ありません｡

埼玉のニュース見た？残業２０００時間以上して、年間給与と同額の残業代を取得してたんだって。
残業って能力欠如の証でしょ？
むしろ、仕事遅延の反則金を取るべきじゃないの？

もうバイトと一緒で時給性にしろよ

ソープと同じく
おかみも見て見ぬふり

ここも荒れてる
bunker_buster_s

ここが荒れてる
https://mobile.twitter.com/bunker_buster_s?

どこかで見たような気がするが、「秋の大型連休を作れ」だと！？

景気対策かなんかしらんが、相変わらずなるべく全員一度に休ませようとする発想は馬鹿
としか思えない。

個人個人で有給休暇が連続２〜３週間自由にとれれば個人消費が大幅に向上する。

GW、盆、正月に休んでも混んでるので出かけようとは思わない。

有休のほかに病欠休も要るな。
明らかに具合悪いくせに無理矢理来るバカも多いし

海外じゃそんなことしたら追い返されるんだっけ？

休み別日移設も確かに困る。行きたい&参加したいイベントある日に限って出勤とかになると腹立つ

>>691
そのニュースで驚いたのは、公務員の給料って噂どおり本当に700万あったんだな、って事だよ
仕事内容は中小企業の女事務員がやる程度の仕事なのに、待遇だけは超一流企業の男のエリート並み

公務員が給料を10パーセント下げるだけで消費税も上げる必要ないのにな
20パーセント下げれば税金の負担が減って景気回復するレベル
民間企業が倒産する理由の第一は消費税の滞納
物が売れない以前に資材や原料の入荷すらできない
これから更に倒産ラッシュが酷くなるだろうな

>仕事内容は中小企業の女事務員がやる程度の仕事なのに

公務員の仕事をしたことも無いのにわかるなんて凄いでつね。

【労働環境】管理職の残業代 : 部長の95%、課長の88.5%が"支給されず"--(財)労務行政研究所調査 [11/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352086705/

>>694見たが、ゆとりがすごいな…

115. はｰぁ
一分単位の管理など職によってできる職できない職が絶対にある
製造業などだったら管理できるけど営業職だったら一分単位の残業管理は全部の会社ができるわけない解るでしょ
だから結果は一分単位の管理は出来ない！
もし一分単位での残業代をほしいのであれば
そのぶん会社に利益をもたらすしかないでしょ！

残業どころかタイムカードシステム自身が基本15分単位とかそのくらいだよね
1時間以上の長大スパンで計算して、01分始業〜59分終業というように
両端1単位が計算外になるように、仕事はじめと上がり時間をコントロールするのは論外だが

サビ残禁止になったら、仕事持ち帰りになって
家で”仕事してる時間”の光熱費まで負担しなきゃいけなくなった
ただ働きならき以下だよ

TPP始まったら不当競争で訴えられるって本当？

誰が何に基づいて誰をどこに訴えるのかわからんと、質問に答えようがないな。

サービス残業からただいま
今月はまだ22時より前に帰れてないや
残業代？何それ

>>713
都内？

営業手当を全額時間外相当額とするって言うのは、どれだけ残業しても決められた分しかもらえないって事？

さっぱりｲﾐﾌ。

東京エレクトロングループ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1330473283/

東京エレクトロンAT 5棟目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236080256/

残業代の不払いを会社に指摘したら、社長が過去の分全て払うから
許してくれと言ってきました。
3000万近くになるけど、請求しても良いんでしょうか？

やっちゃえやっちゃえ

ネタ乙。

>>718
やれ、自分が幸せになりたいならやれ
体裁なんか気にするな、奪えるものは奪い取れ

>718
結構釣れてるなｗ

>>635　続き　公明党　得票数　ナポレオンで検索して下さい。
今回、議席では躍進した公明党の比例得票数は710万票でした。
前回の衆院選の800万票はおろか参院選の760万票さえも下回りました。
学会員の方は怖がらずにどんどん退会しましょう。

>>723
共産党　尖閣諸島で検索してください。
共産、社民は韓国非難決議に反対しています。
その売国ぶりが明らかになりました。

>>724
ネトウヨ死ね

過剰労働のために、
もう何年間も充実した休日を取ってない
残業未払い
土日祝は休ませてほしい
土日祝は休ませてほしい
土日祝はやすませてほしい

　サービス残業は重い罰則を付けて厳罰化すべきだろう。
　フランスやドイツの年間実労働時間は1400時間くらいで
日本は1700時間くらいで年間実労働時間が長く効率が悪い。
　配送などの流通業や店員などの接客サービス業も含めて
すべての産業で年間休日を140日以上とすべきだろう。

消費税増税の発想は金持ちの発想です。
これ以上格差をなくすためには金持ちに課税する所得税増税が一番です。
所得に応じた所得税増税こそが格差均等にする唯一の方法です。

給料計算の方程式設計を企業の手にゆだねるからこうなるんだよ
タイムカード計算の端数だったり生産性と関係ない準備清掃ミーティングだったり何かと理由をつけて無報酬作業を作りたがるし
残業手当を1日ごとに計算せず、月100時間以上の勤務で残業していたとみなしたり、158時間をこえる超超勤はカットしたり、
時給に連動させて割り増しするべき手当てを、日に１００円や月に１０００円と固定したり、手当て制度そのものがなかったり
やりたいほうだいになってるよ

経済落ち込んでるのも意外とこれが原因かも知れんね。
休みがなけりゃ旅行も何も出来やしないわな

２ちゃんにもこんなスレがあったとは…
素晴らしく良スレだな

労働基準法違反者は経営者、それに加担したものは死刑という法を創ればいい

これで
「それじゃやっていけない」→死刑になるのでやっていく必要はないw
「倒産する」→死刑になるので働く必要はない
ので全ての問題が解決する

それでもやっていける者のみに日本国での生存権を与え
それ以外は死刑
強者生存こそ生物の本来あるべき姿
生きるに値しない者を生かすからこうなる

つまりブラック企業を経営する者、そこへしか就職できない者は全て無慈悲に死刑にする
優秀な者のみ生きる事のできる少数精鋭国家

格差をなくすためには敗者は無慈悲に死刑にされるようにすればいいw
弱者が全て死ねば社会は浄化され格差はなくなる
生き残れるのは強い者だけだからだ

弱肉強食、強者生存、自然淘汰、それこそが全ての生物のあるべき姿
弱者救済とは延命治療　生命は限定し少数精鋭国家として日本を造り直す

まずは総人口を半分以下にし、国民の質を高める

サービス残業するやつも馬鹿としか言い様がないなwww

普通なら、報酬が出なければ、経営者や上司を殺してでも帰れ

サービス残業は違法、法を犯すものに対してはこちらも法を守る必要はないよなwww
故にサービス残業を強要するものは殺しても構わない理屈だ

殺人がなぜダメなのかの根拠は法しかない
その根拠となる法を向こうが無視するならそれを守る道理はない
故に情け容赦なく殺してしまえばいいw

生物は弱肉強食、本来殺人とは自然な物で悪いことではない
むしろ善行といっていい

殺人は善なる行いである！

>>734の行いを全てのブラック企業で働く者がやれば
サービス残業なんて一気に無くなるよw

ブラック経営をすると殺されるという慣例が出来るからだw
日本人はみな殺人に対して嫌悪感を持ち過ぎる
これは小さい時から「人を殺してはいけません」などという下らない洗脳教育を受けたからだ
お前らは盲目的に宗教を信じるオウムなどとなんら変わりないんだよw

1億層ででブラック企業の経営者は容赦なく刃物で刺し殺す　チェーンソーで五臓六腑をぶちまける
目玉を潰し脳を殴打し半身不随にしたり、殺人とはこれほどまでに楽しいエンターテイメントでもあるw

皆がもっと簡単に人を殺せばブラック企業は無くなる
当然倒産しても経営者は死んでしまうので、やっていく必要はない
経営できないとかふざけた考えも通用しない
生物は弱肉強食　強者には生きる権利があり、弱者には死ぬ義務があるからだ

殺人こそが究極の善であり正義である

高齢者、病人、ブラック企業、弱者、それらを全て情け容赦なく無慈悲に殺し国の人口を限定すれば
電力の消費量　脱原発問題、オゾン層などの環境問題も一気に解決する

限られた人口で　本当に優秀な者のみに生存権を与えそれ以外には死を与える
徹底した強者生存ルール　人間が創る馬鹿げてお粗末な法なぞより自然の掟を尊守することこそが
真の安定した世界への近道だ

精神を病んでる椰子がいるようだなwww

自分がされる側に回る恐怖が先に立つんだよ

>>737
つ冬休み。

ワタミのセミナーか何かにやられたかわいそうな子じゃないの

殺人は別に悪い事ではないよ
問題は弱肉強食ルールにある
殺人を犯す者が警察軍隊全て蹴散らせば罪に問われる事もない
許しを乞う必要もなければ許される必要すら無いからだ
国家の戦闘能力より強いか弱いかの問題だ
並みの犯罪者は国の武力より弱いから逮捕されたり刑罰を受けたりするだけ
まあ総人口の半分殺さなくても、日本人の体質なら数千万程度殺し恐怖で支配するだけでも大人しく言う事聞くと思うよ
ブラック企業で働く者たちのように

この話は別に荒唐無稽の話ではない
実際、北方領土は支配されたままだし、沖縄の基地問題、竹島、尖閣もそうだ
国と同等、もしくはそれ以上の戦闘力を前にすれば違法行為もまかり通るのが常だ

>>741
2ｃｈにカキコミする前に自分で実践すればいいじゃんｗ

提案があるんだが
サービス残業代に関する法的対処なんだが
株主配当を差し押さえ請求したらどうなるだろうな？

>>743
賃金の支払いは経営の執行の問題だから責任は取締役（会）が負う。
（請求すべき相手方＝雇用者は代表取締役であって株主ではない
つーか、差押えには債務名義の取得が必要なんで、その前に雇用者を
相手取って提訴が必要。

>>744
つまり、雇用者を相手取って提訴した後なら（１秒後でも）
株主配当の差し押さえをやらかせる可能性はあるって事なんだね

>>745
どこから「つまり」が導き出されるのかサッパリわからんが、
とりあえず、債務名義からググってくれｗ

いつまでこの愚図国家は労働問題放置プレイする気なのかね

ILOに鉄鎚喰らわされないと判らんのだろうな

あまい、彼らには勝てないよ。法律で擁護されている。

対処一人、他は誰も見ないような書類を丁重な文書でセコセコ作成するのが大半の仕事
電話で一言で済む様な内容でも後で言った聞いてないとの問題がでるからというのが理由
書類作成で残業
こんな事やっているからスピードでもコストでも負ける

時効2年ってなに?
日本は泥棒や強盗をしても2年建てば無罪になる国なの?

ILO批准はよ

非正規、派遣を厳罰化しろ

>>751
ＩＬＯ批准しても、別に非正規はなくなりませんよｗ
ちなみに批准できない最大の理由は公務員スト権。

そんなもん理由にならんだろ…
ILOのスタッフが何度も出入りしてると聞いてる

私の戦闘力は５３万です。ですが、もちろんフルパワーで戦うつもりはありませんw

簡単に言うけど、公務員のスト権は『二足の草鞋』を認めるかということにもつながるデリケートな問題だぞ。

>>755
？

実際汚職とか日本の比じゃないしな
報酬も地位も低くて最低限の失業対策に過ぎないのが普通だぞ。
公務員の報酬が高すぎるって言うのもそういうこと。

日本の公務員には
副業やストを認めない代償として
世界で考えられない高額報酬があるって意味だよ。
スト権認めるからには報酬を相当切り下げなきゃならんわけで。

あちゃ〜
https://twitter.com/ryujin6969

公式新年会、強制参加、不参加者は詳細な欠席理由を提出のことってアリ？

サービス残業など論外
労働基準法では残業するなら25パーセント割増にしなければいけないんだよ
そもそも残業がある会社自体が既にブラックなんだけどね
良い会社は残業させない
社会にとっても会社にとっても損だから

君が起業して、残業のない会社の手本を見せてやれよ。

起業しないと残業に文句を言ってはならないとかどれだけ超絶論理なんだよｗｗｗ

>>760
不参加費用徴収してくることもあるよな
あと募金強制徴収とかね。
ふざけてんのかと。

だいたい労基法の定める所定労働時間も妙だからな…
1日8時間周40時間超えてはならないとか書いておきながら残業は「月」100時間だと。
こんなだから実質上8時間＋残業ン時間なんてなってる。

外国の大手工場だと夜勤遅番はあってもきっちり定時厳守だったりするみたいだが…

>>764

残業の定義も会社で異なる気がする。
俺の会社は休日出勤は残業に入らないけど、友人のところは入れてる

海外で働いた経験あるけど、外人は定時で帰る。
帰る数分前から準備し、時間前には待機している。
海外に居る日本人は、現地人が帰った後も錆で働き続ける。監督は100％来ないからね

なぜ辞めないの？
ここは日本です。強制労働はないはず。
ここの会社で働きたいから今いるんでしょ？
働きたくないなら辞めてあげた方が、会社にとってもあたなにとっても
双方ハッピーだよ。

早く今の会社辞めて、残業がない会社に転職しなよ。

↑頭大丈夫ですか？

10:02/19(火) 18:55 [sage]
240 名無しさん＠お腹いっぱい。sage 2008/02/19(火) 14:44:43 ID:???
批判者や脱会者に対して尾行や人間関係の調査を行う。
住んでいる地域周辺や、勤務先等の主要な人間関係に、危険人物等中傷を流す。
ストーキング対象者のよく立ち寄る店には万引き犯だと言いふらす。
学会員各員はこの手順に従って行動してください。


↑この書き込みは�潟Tン腐レッセの嫌がらせ手口そのものだ

みんなでニートになろう

サービス残業ない民間の会社なんて無いだろ。問題は程度。

基本、公務員はゼロだけど、労働監督所も監督する
立場なのにサービスしてるとニュース記事が出てたな。

サービス残業や過剰な労働時間は厳罰化すべきだろう。
待遇の良い会社ならサービス残業なくて
給料が良くて夏期休暇、盆休みが何日間かあって
年末年始が何日間か休みで有給休暇がとれて
土日祝日が休みで休日出勤がほぼなくて
残業がたくさんはないだろう。

サビ残してるやつちゃんと記録とってるか？？
死にそうになったら辞めるんだからちゃんととっとけよ

もう日本で働きたくないっての増えてきてるみたいだな

ま、当然の結果か

そういうのに限って、国外で働こうとはしないけどな。

>>774
甘いね
実際、脱出してる奴も増えてるんだが

それなら問題ないんじゃね。

日系企業で海外で仕事すると大変だよ
睡眠3時間で後は錆・・・

意地悪な外人に紹介される可能性もあるからなぁ

海外ニート氏もうっかり日系セレクトして痛い目にあったらしいしな
閉鎖に追い込まれたのもそのカス社畜にblogの存在バラしたのが原因だったっぽい

閉鎖する数か月前くらいから更新がおぼつかなくなってたし、屑ジャップに嫌がらせされてた可能性濃厚

【決算速報】遠藤照明、今期最終を19％上方修正・最高益予想を上乗せ、配当も5円増額

【決算速報】デイトナ、前期配当を2円増額修正

【決算速報】アールテック・ウエノ、今期経常を37％上方修正、配当も1000円増額

【決算速報】ハイデイ日高、今期配当を3円増額修正

【決算速報】ニチアス、今期経常を一転8％減益に下方修正、配当は1円増額

【決算速報】青山商事、今期経常を一転12％増益に上方修正、配当も10円増額

【決算速報】ＤＣＭホールディングス、今期配当を1円増額修正

【決算速報】上組、今期経常を一転7％減益に下方修正、配当は1円増額

【決算速報】インタートレード、10-12月期(1Q)経常は黒字浮上で着地、今期配当を297円増額修正

【決算速報】ネクスト、今期経常を一転44％増益に上方修正、配当も4円増額

【決算速報】やまびこ、今期経常を67％上方修正、配当も5円増額

【決算速報】上組、今期経常を一転7％減益に下方修正、配当は1円増額

【決算速報】日東工業、今期経常を22％上方修正、配当も8円増額

【決算速報】日本電計、今期経常を一転13％増益に上方修正・最高益、配当も3円増額

労基法のﾁｸﾞﾊｸﾞぶりもあるけど
それ以上に労働者が失職したりした場合のアフターサポートやケアシステムが皆無だからなぁ

そりゃクソ害社も足元見まくって改善しようとしない訳だわな

腐ったみかんが一つあると全体が腐っていくブラック業界腐ったみかんになりたいのか？

裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、ハネ安いサービス残業の温床に！！
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121107-00000302-bjournal-soci

ブラック企業に好かれる人材、現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci


もし会社が「もうすぐ裁量労働制にするから」などと言い訳してサービス残業をさせようとしたら
「職種は何か？」「手続きはどうするのか？」など、突っ込みどころ満載だ

例えば、IT関係でひたすらプログラムの検証作業ばかりやっている人は、専門業務型の対象にはならない。
裁量労働制を適用させてサービス残業をさせようと、その人を名ばかりの「システムエンジニア」に仕立て上げれば、
労基署への虚偽の届出になり、刑事罰も覚悟である

サービス残業はブラック企業の始まり。「しょうがない」とあきらめていたら、自分の会社はやがてブラック企業になっていく

そのブラック企業に対抗する為にまたブラック企業が生まれていく

いつまでも利用される事にならされると成長の場所をつかめない奴隷が生まれていくのだ

イザという時に逃げだす方法、
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20121212-00027122-r25

「社長・自分は泊まりこんででもやります、会社の為一緒に一緒に手伝ってください

この質問に対する答えを聞く判断する事、自分の迷いの行動を決める事ができる

二重派遣
http://c.2ch.net/test/-/traf/1360102990/i

残業させる会社などおしつんぼめくらかたわびっこキチガイ会社だ！！

過剰労働の定義もおかしい気がする。

週40時間を境界に、それ以上を過剰労働とすべき。

違法派遣くらいは改善しないと。
ちゃんとした雇用ならいい人は集まる可能性がある。

供給絞るっていう発想がないもん
有事に恨まれるの怖いから

>供給絞るっていう発想がないもん

ニートは貢献してるってこと？

無理矢理やりゃいいってもんじゃない。
例えば人もいないのに業務拡大していけば、今までいた人達が潰れる可能性もある。
ちゃんとした雇用条件でちゃんとした人を確保し、計画的な教育で運営していくという当たり前なことが必要。
それを出来ていない会社がただ人員がいればいいと
派遣会社に丸投げする。

http://c.2ch.net/test/-/job/1351760527/i

会社やめてサビ残の証拠のタイムカード持ってハロワ行ってきたけど
とりあえず会社都合にまでは行けそうな雰囲気だ。
どうせニートで暇だから労基まで行きたいなぁ。

サービス残業・過重労働しなきゃ、やっていけない会社は潔く潰れろ

もう最近はタダサービスとか外食とかあまり利用しないようにしてるわ

何でもかんでも割引しまくり、クルマなんかタダサービス付けまくり
生産に携わってる奴舐めきってるにも程がある

サビ残なんてなくても欧米の企業は潰れてないのにね

日本はまずアウト。囚人のジレンマ。

サービス残業こそ日本が生んだ最高の文化これなくして
技術立国は成り立ちません皆さん頑張ってください。
皆さんの努力は見て見ぬ振りしますけど感謝はしてますよ

Abolish Money!
http://amysrobot.com/files/abolish_money.JPG

>>792
市場寡占度が違う
上と下の貧富格差が違う
失業率が違う
治安レベルが違う

少なくともこれらが世界並みにならない限り無理な話。

カイゼン即ちダンピングだもの

>>793
あのスペインを凌ぐ失業率を受け入れないと
日本の労働問題は解決不可能なところまで来てるからね。

運送業は寡占化しても問題ない

自由化・規制緩和の「履き違え」というやつですな。

しかし、ある日突然、残業の禁止と週休二日制を義務付けたら、大混乱だろうな
日本は焼け野原からやり直せ

そもそも、「残業の禁止と週休二日制を義務付け」なんてしてる国などないから
どこの国でも大混乱でしょｗ

>>799
ツアーバスよろしく繁忙期にぼったくりが可能になるな。
あと生鮮食品が高騰して大衆の口に入らなくなる。
特に後者は日本人が最も嫌う。

自給自足という敵

サービス残業、サービス早出、時間外の整理整頓清掃朝礼終礼、決め打ち1時間休憩天引き、
単位時間のロングスパン化と端数の切り捨て、４時間未満で帰ると欠勤扱いになる
サラミのように薄く広く勤務時間を削るシステムだらけ

もう日本滅亡してくれ

このままではニートをバカにできなくなる。

むしろ、今はニートに同情できる

過剰労働で色々病んでも団塊親が「それは当然、仕事をやめるな」と言い
メンタルケアも「精神病院なんてぶっ壊れた人が身内の手で放り込まれて始めていく場所」と言い利用させず
結果として自殺が減らない

四方八方海に囲まれてるってのがかなり痛いな
海外脱出しようにも障害や持病持ちだったりするときついし

一度リセットされるべきかも知れんね。こんなクソ国

別に陸続きだとしても歩いて出国するわけじゃないから同じでしょｗ

そういう発想こそが日本的限界かと。

メキシコからアメリカや、海を隔ててでさえ、一時流行った福建省あたりから
日本をめざした不法入国の問題とかいくらでもある、

？

また「過剰な残業を指令してはいない」という上役がおるな。

「いじめがあったとは認識していない・・・」
「直ちに危険とは・・・」
etcetc

そりゃそういう以外ないんだろうけど。

そういってやるだけやらせた後で勝手にやったことだから認めない！と、残業カットしたりするから求心力がなくなるんだよ

経済的な意味で日本ほど内戦に明け暮れている国なんか
世界中探しても見つからないからね。
朝鮮人の爪の垢でも煎じて飲むべきレベルだよ
どうしてこうなった

>>816
お前は何と戦ってるのｗ？

貧困じゃね。

そもそも、みなし残業は違法じゃないの？
国から定められていると言っても、ちゃんと払っているところはあんの？

最近は当たり前のように、残業代のことに聞くと「うちは○○時間のみなし残業で…」
とかいうけど、ただ単に残業代を払いたくないだけじゃん。
給料に含んでいるというが、他の手当などを下げれば何とでも誤魔化しがきく。

動物の名前じゃないんだから、残業の前に○○残業って付けなきゃいけないのかよ。
今頃、どっかの馬鹿が新しい残業のネーミングでもつけてんじゃねえの！？

サービス残業…みなし残業…イリオモテヤマネコ残業！？

スポット応援要請を受けての休日出勤を無給にするふざけた契約もあるのよ
４時間半未満は欠勤扱いとか

違法だという発想がない糞ニップ

労働側の人間が受け入れるのが一番悪い
なんで戦わないんだろうな…
保身に走るやつが多いんだろうな
一億玉砕　欲しがりません勝つまではて言っていたころとなんも変わらない

「労資協調」の悪しき伝統のある社会では改善の見込みナシ。

TPPとやらが持ち込まれても持ち込まれなくても「個人としての下っ端を大事にしない社会」は
最大の「聖域」であり続けるだろう。

日本じゃ経営陣ですら慎ましい報酬で満足するからな

週刊実話　創価学会　段ボールで検索して下さい。
3歳の長女を段ボールに入れて、十分な食事を与えず餓死させた谷川千秋・万
理子夫妻は熱心な創価学会員だったようです。

残業休出過重労働社内イベントに無秩序無制限に呼び出し協調を求める
やれ倫理だの絆を深めようだのという
まさに牛馬をつなぎとめる縄

院出てもブラックソDQN揃いのゴミ喰場しかないからなぁ

起業したがってる者も有効に取り立てた方がいいんじゃないか

グローバル寡占企業ですら
地域独占企業の壁を崩せないのが日本という国だよ

>>794のような脳みそ腐ったおしつんぼめくらかたわびっこキチガイがいるから日本の自殺率が増えるんだ！！

【労働環境】導入検討の残業代ゼロ法案　欧米とは似て非なるただ働き制度 (NEWSポストセブン)［13/04/03］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364946112/

こんなのはほんの氷山の一角だろう。日本人を中心に泣き寝入りのほうが大いに違いない。
ttp://www.ktv.jp/news/index.html#0432119

維新の会　創価学会　選挙協力で検索して、２段目をご覧ください。
今回の衆院選で維新の会が公明党が公認候補を擁立する「９選挙区すべて」で
候補擁立を見送っています。
しかも維新の会が圧倒的有利な大阪が４区も含まれています。

車の危険運転の罰則強化は結構だが、ちょっとまて。絶対数では多いはずの仕事での「過労・暴走運転」を無視してないか？

>絶対数では多いはずの仕事での「過労・暴走運転」

何に対して「多い」の？
そもそも、絶対数で多いという根拠って何？

創価公明は人権弾圧法案に全力かで検索して下さい。
ＮＰＯ外国人犯罪追放運動顧問の瀬戸弘幸さんのブログです。
公明党議員が部落解放同盟の全国大会で人権救済法案の制定に真剣に努力する
と言っています。

共産党　資金源　平成21年政治資金収支報告で検索してください。
政治資金で不動産売買を行ったばかりか、その資金源も不明なようです。

海外のグループ会社に出張したら3月で500〜600時間が錆だった・・・
5%位は残業時間付けれたけど・・・
出向者は今年の4月以降はゼロと命令されたと言ってよ

俺の会社は、昼間ダラダラして、退勤時間になると必死に残業しだす奴。
既にスケジュールは間に合っているのに、先々の仕事を残業時間にして、余った日を有給消化してる奴。
午前休をとって、残業を取る奴。
お前ら、残業代無しで働けよ。

朝始業直前に体調不良で休む電話が2日に1人はある。
そして翌日に元気に出社してきて残業ですか？

朝始業直前に体調不良で午前休を取りたいとの電話。
午後から出てきて残業ですか？体調悪いんじゃなかったの、早く帰ったら？

俺は会社のためを思ってサービス残業頑張ってるぜ。
朝早出、夜中まで残業して、7割は残業をつけてない。
自分の仕事が遅いから時間でカバーするのは当たり前。
仕事が遅い奴が、残業して残業代が増え、総収入が増える。
仕事が早い奴が、定時退社で、総収入が仕事が遅い奴より少ない。
変じゃないか？

仕事が早く定時退社する奴は、昼間遊んでても、有給取っても問題ない。
仕事が遅く残業の鬼の奴が、昼間遊んで、有給取って、残業時間を増やすのがムカつく。

上司が俺のサービス残業時間をPCの電源管理や警備システムの開始解除で調べる。
就業申請時間との差異をグダグダ言うのは止めてくれ。
俺は早く来て、コーヒー・新聞・トイレタイム。
終業から帰社までは、自分のための資格勉強をしてると文章で提出したろ。
　まともに申請したら、恥ずかしいほどの残業時間になる。
　仕事が遅い俺は、残業しないと仕事が間に合わないんだよ。

>>842

仕事の量は平等？

俺のところは、仕事出来る人間に業務集中するから、
当然、仕事出来る人が残業大に陥りやすい。

仕事できない人間は、愚痴や文句を言って邪魔したり、
パソコンの操作方法やトラブルで相談して来たり
仕事以外の事で無駄に時間を費やして足を引っ張る。

サービス残業
http://www.youtube.com/watch?v=9M5cMGGt5gg

【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

【参院選】自民党、「ブラック企業」公表　公約明記を検討…若者の『使い捨て』が疑われる企業への対応強化
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365506556/901-1000

おまいら朗報だぞ！！
ちゃんと参議院選も愛国議員に投票しろよ！
中国、韓国、北朝鮮の生活が第一の政党に投票しちゃ駄目だぞ！

◆東アジアキチガイ国家群

ジャップ国　カルト国家、国家ぐるみの宗教団体、天皇→神、崇拝対象、政府→教祖、お上、国民→奴隷信者、
無関係な国民同士でも監視、同調圧力、嫉妬、叩き、コンプが強く無駄な精神的及び肉体的苦痛とロリコンとキモヲタばかり生み出している自称クールな洗脳だらけのキモい国

韓国　メンヘラ国家、カルトジャップ国に侵略された影響で国家ぐるみで統合失調症になる、捏造や妄信が強く時々発狂して暴れる、生理的に無理な国

中国　詐欺師国家、政府、民間、個人のいたるところで詐欺が見え隠れしている、詐欺の塊でいろいろとめんどうな国

北朝鮮　大日本帝国のコピー、カルト国家で軍国主義で国民は大半がガリガリで栄養失調、国のために国民が自爆するのは普通のこと、アメリカの悪口が得意で昔の日本そっくりな国


おまけ

＞同報告は北朝鮮自身も、もし全面戦争になった場合、自国が確実に破壊され、敗北することは認識しているが、
一部の限定的な軍事攻撃で大きな成果を得られる可能性をもなお信じている、という分析をも示した
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/37486

北朝鮮の発想がまるでジャップ国の真珠湾攻撃ｗ

北チョン＝ジャップ国

原爆が落ちる前までカルトジャップ国は将軍様主権ならぬ天皇主権で教祖でお上の政府主導で奴隷信者の国民は栄養失調のチビでガリガリにされ天皇や政府のために長時間労働、
私物の強制徴収、若者が爆弾背負って自爆など酷使させられていた
なお国民が普段から国民同士でカルト国家の奴隷信者としての振る舞いや思考や言動が求められ、コンプと嫉妬と意味不明な比較だらけのネチっこい上下関係や人付き合い、
本来娯楽として自分の気分や目的に応じて好きなように楽しめるはずのしごきや強迫観念だらけの運動やスポーツ活動、苦痛だらけの長時間奴隷立国、国民が子供のころから集団で苦痛と忍耐で
奴隷信者に養成され死ぬまで酷使されるカルトジャップシステムは今も改善されていないｗ
http://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTj-4Rx-y2fZ7_2MnlGjpxhF6MaCbcCn87QKNAw_U71qEPZCZS_

ジャップ国は表面上の形は民主主義国家となっているが精神面では国家ぐるみの宗教団体カルトジャップシステムによる洗脳独裁国家なのであるｗ

>>847
ジャップ語も使わない方が良いなｗ

赤旗　嘉村被告　２００７年で検索して下さい。
携帯電話通話記録盗み出し事件で、東京地裁は「創価学会全国青年部副部長」
の根津丈伸氏「創価大副学生課長」の事件関与を認定しました。
月刊誌フォーラムが創価学会大幹部を撃ち落としたのは大きいです。

残業の証拠って、日報・勤務表をプリントスクリーンにしておけば持ち込めば大丈夫なの？
会社の情報を勝手に持ち込みとかで逆に違法だとか言われないよね？

>>850
証拠持っててもお決まりの隠蔽モード使ってくる可能性があるからなぁ…

　タクシー会社に支払い命令　賃金未払い認める　地裁四日市支部判決

　タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。

　上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。

　一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。

　判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。

>>108は経営者のフリしてるが、零細経営者の馬鹿息子だろw

女性手帳を推進して女性専用車両を廃止させよう！

京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像

こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&amp;list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください

京王電鉄に女性専用車両問題の苦情を叩きつけましょう！

おい、○川○三
お前従業員こんだけ泣かせて、ろくな死に方せんぞ

国連が日本に対し過労死や過労による自殺に
対策を講じるよう、長時間労働の防止の
強化などを勧告。
日本は国連に状況を報告する義務がある。

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）による幸福度ランキングが
日本は３６ヶ国のうち２１位と低い。
　ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）は３６ヶ国のうち
日本は３４位と、とても低い。
　低い理由は日本は１日のうち余暇や睡眠、食事の時間が
少ないのと、長時間労働者が多い。
　したがって国内総生産（ＧＤＰ）に変わる国民の豊かさを測る指標として
より良い暮らし指標（ベター・ライフ・インデックス＝ＢＬＩ）の
大幅改善を希望する。

残業代支払い・有給という当たり前の要求をする労働者をまるで裏切り者のような目で見る経営側。おそらく
大げさではなくどこにでも転がっている話だろう。
------------
（前略）
　「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、
それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。

代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を
説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。

　一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた同社長が
注意しても、態度は変わらない。

　対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は弁護士
を伴って荷主へ駆け込んだ。

　同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。後でわかったことだが、ドライバーは入社してか
ら、すべての日報をコピーして保管していたのだという。確信犯だった。残業代の請求は５００万円に上ったが、労働調停
で妥協案を示し、半分の２５０万円で解決を図ったという。（以下略）
www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php

毎日毎日残業前提ってのも困る
郵便局や金融機関、小病院とかいつ利用しろと。
残業自体規制すべきだろうね

☆万事無償奉仕社会を目指せとの 創造主らの天命を知れ　
☆創造主ら地球を無償で与えたが 人は金権悪星と化し
☆UFOの先進文明惑星は地球の前途示しているぞ　
☆創造主ら 地球の地殻変動で 悪の惑星大掃除する
☆万事無償奉仕社会へ移れとの 天命無視は地球の破滅 　
☆竜巻に次いで今度はニューヨーク 米国東部沈没近し
☆ ロンドンで貨幣廃止！の横断幕 英国デモに続け日本も
（ロンドン"Abolish Money!"デモの写真：
http://gold.ap.teacup.com/tatsmaki/64.html)
☆米国の３７州ドル廃止へ地域通貨で物々交換
☆ドイツでは「金なし生活」コミュニテイ広がっている理性の勝利
☆日本でも地域通貨とボランティア円に代りて広がる希望
☆静かなる地球革命広がりて誰もに参加の途開けおり

飲食のサビ残はサービスじゃなくて強制労働。今日も2時間早出、2時間残業。
あと2週間で辞めれるわ、ざまあみろ。

■■■被害者を装いつつ世界的陰謀の核心を否定する撹乱情報に注意！！
真実の中にいくつか嘘を入れ全てを嘘と思わせたり、世界的陰謀の
核心・本質を隠蔽しようとするのは、国際金融資本・軍産複合体の権謀術数の基本！！
●状況判断目的「集スト・陰謀・政治関連」スレッド立て
●ごまかし目的「集スト・陰謀・政治関連」スレッド立て
●撹乱目的「集スト・陰謀・政治関連」スレッド立て
●なりすまし撹乱書き込み
●状況判断書き込み
●その他逆手撹乱行為注意！！
長年嫌がらせをされています。陰謀も集団ストーカーも厳然たる事実です！！
仕事　人生　学歴　殺傷　実験　国際金融資本家　軍産複合体　ニコラ・テスラ　地震・天候兵器　ハープ　世界統一政府計画　世界大統領＝反キリスト＝ニセ救世主　監視嫌がらせ撹乱工作員　エージェント　集団ストーカー
ポールシフト　嵐　暴風157　で検索。

愛建電工株式会社は残業が２０時間を超えるとサビ残になる、休日出勤も多い。
休日出勤については代休扱いになるが半年経つと代休の権利も消える。
愛建電工は、労基署から長時間労働や労災の事で調査が何度も入り、
セクハラ、パワハラ、それ以上の事件も多く訴訟問題になっている。
給料が安すぎるのでも有名で、愛建電工では同じような求人を
何度も出しているのに社員数が減り続けている。
愛建電工は愛媛県のブラック企業として有名な松山市本社の会社であり、
愛建電工でGoogle検索するとブラック、悪い、詐欺と出る。

おい、昭和生まれの企業軍人ども。
遅い時間までやって、自分に酔いしれてるだけ。
軍人ども特有の自責の念なんて時代遅れ。
いい加減にしろよ。残業なんて古臭いぞ。
こんな調子じゃ、ブラック体質はいつまでも無くならない。
自戒しろ。

日本の企業の成長はサービス残業による莫大な内部留保のおかげで世界に通用
できるビジネスになったんです。
リスクの大きい技術、開発、研究立国の先進ヨーロッパや北米と同じ土俵ではまだ歯が立ちません。
ただ働きさせての経済成長ありの日本ですから自戒しろ。

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn? a=20130712-00000060-jnn-bus_all

非正規労働者、過去最高の38.2％に

TBS系（JNN） 7月12日 23時50分配信

http://www.asyura2.com/13/senkyo150/msg/607.html

ブラック企業対策 自民公約から消滅／ワタミ創業者の比例候補に配慮か

自民党憲法改正案は、憲法97条の基本的人権をフル削除している。

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn? a=20130712-00000060-jnn-bus_all

非正規労働者、過去最高の38.2％に

TBS系（JNN） 7月12日 23時50分配信

http://www.asyura2.com/13/senkyo150/msg/607.html

ブラック企業対策 自民公約から消滅／ワタミ創業者の比例候補に配慮か

自民党憲法改正案は、憲法97条の基本的人権をフル削除している。

ここにも経済版にとかによくいる日本の格差は小さいとか生活水準が高いとか寡占化が進んでいないとか言ってる奴いるけど、
ジニ係数で見れば日本も欧米諸国も大差ないし子供の貧困問題で母子家庭の貧困率は高いし、日本の家は狭いことで知られてるし
農業に関しては農協の政策のせいで高い国産の農産物ばかり買わされるはめになっててこれはある意味独占と言えるだろ

>>869
>日本の家は狭いことで知られてるし
アメリカよりは狭いが、ヨーロッパ諸国とは大差ない。

一度ヨーロッパ行ってください！
わたしは、ストックホルム行って豪華な公共マンションに驚きました。
タダですよ。「誰でも」高いけどこんなに立派な住宅で安心、安全に暮らせるならいいいな。
日本では「富裕層」じゃないと住めない。ここの違いは人間としての「考え方」がズレているんだなと思った。

税金３０％にしても北欧のようになるのなら消費税賛成ですけどわん。

北欧は所得税が高いのでは？
食品は非課税なので、相対的に消費税は今の日本と変わらないのでは？

>>873
北欧は所得税も高いが、消費税（VAT)も高いよ。
食料品が非課税あるいは日本の5％以下も少数派。
軽減税率がないところもある

>>871
高貴なお方のために、下々が額に汗して働く。
これがいにしえよりの日本の伝統です。

来月、ストックホルム郊外の祖母の家に帰ります。
日本のメディアひどい。
うちの国ではそんな税金漬けで住みにくいような報道のオンパレードしているけど
実際はまるで違うよ！
自民党さんとかも北欧叩きの教育を日本人に叩き込んでいるようなきがした。
うちは、人種、性別、に関係なく全ては男女平等共同参画がベースですから。
日本人は好きだけど社会基盤がだいぶ遅れているような気がしたよぉ。
実家は子供にとっても平和で格差のないとても住みやすい環境ですよ。

益々酷くなりそう！

あべのみくすの化けの皮が剥がれた。

日本では上に立つにはアホでなきゃいけない。
欲や野心を持たず脳天気に善きに計らえというのは日本くらい

拡散推進　資本家に血を

年間、自殺者３０、０００人

Kamikaze　カミカゼ　外資系カミカゼ

To　ブラック　資本家
　　Tokyo Upper Class

標的に
ナイフ　爆弾　毒盛　ガス　武器　兵器
一人資本家がいさつ
シニアしない

或いは　子　妻　負債　一価

先進国でもトップクラスに最低賃金が低いのに日本の生活水準が高いとか言ってるアホ

>先進国でもトップクラスに最低賃金が低い
ソースは？

フランスやイタリアを見習え。

休憩１時間、おしゃべり３時間、他人の仕事を眺めるのに１時間、実労働２時間で
ある意味天国。

ストライキもしょっちゅうだからそれが終わるまで数日は休日なんてのもある。
まあ自身がストライキに参加すればだけど。

ストライキによって交通がマヒするなんてのもしょっちゅうだからストライキで遅れたという
遅刻証明書まであるし。

このような社会を怠け者同盟という。
国内やEUの中でなら幸せだけど国際的競争力はいっさいない。

でもイタリアとフランスは観光と芸術で食べていける。
それと政治とプロパガンダがうまい。

日本にはまだ無理かな。

フランスとかイタリアとかを分析するんだよ。
無能で役立たずほどふんぞり返ってるから。

図太い精神を持たないとやっていけないぞ。

EUがなぜ怠け者社会なのかというとカトリック思想があるから。
ユダヤ教はエジプトの奴隷労働から逃げてきて建国したという神話がある。
キリスト教にもそれは受け継がれてきた。

だからカトリックには労働をすることは罪なんだよ。
それは神への裏切りであり労働すると罰せられる思い込んでる。

プロテスタントが労働にそこまで否定的じゃないのは黒人奴隷や植民地搾取で
いい思いをしてきたアメリカがプロテスタント国家の親玉だから。

欧米を知るには宗教がないと理解できない。日本違ってあそこは石器時代なんだよ。

怠け者同盟の社会は人類の未来
http://www.francedays.info/2009/07/blog-post_2751.html

フランスに来て思ったのは、やっぱりフランス人は怠け者だということです。
フランス人は怠惰だからこんな社会になったのではなくて、怠惰でいられる社会を
未来の理想として、意識的にこの社会を作り上げてきたということです。これを
本エントリでは怠け者同盟の社会と名づけます。
良い点
怠け者同盟の社会は競争を抑制し負荷を減らす
減った負荷を「幸福」へとまわす

怠け者同盟の社会の問題点
より働きたいものが働けないという問題です。怠け者同盟の社会内の人々は、労働にかける
時間を少なくし、あなたの「幸福」を増やすことを義務付けられています。働くことが
私の幸福ですという論理は認められません。なぜならこれは、怠け者同盟の社会の中では
抜け駆けになってしまうからです。

怠け者同盟の社会が働き者の社会に対抗する手段
http://www.francedays.info/2009/07/blog-post_31.html

怠け者同盟の社会と働き者の社会の間の競争は、働き者の社会の完勝と言えます。
普通に競争すると怠け者同盟の社会が競争に勝利することはありえません。

怠け者同盟の社会の弱点
国内市場で競争を抑制できても、グローバル市場では競争を排除できない点です。
怠け者ルールを国内で徹底していても、怠け者同盟の社会がフランス一国であれば、
フランスの産業だけの国際競争力が低下して、フランスだけが貧しくなります。
フランスの製品の品質が低下するから、外国では売れません。
工場を作ってフランス人を雇うにしても、怠け者ルールを適応されてしまいます。
フランスで利益を上げようとするなら、隣国で製品を作ってフランス市場で売る方が利益が出ます。

当然フランスも、1.フランスの品質の低下によりグローバル市場でのシェアが低下する問題、
2.産業が隣国に逃げ出していく問題に気づいています。

同盟の拡大を目指す怠け者同盟
そこで、怠け者の同盟を大きくして、怠け者ルールを適応できる範囲を拡大する
アプローチが取られます。
これが、このブログで怠け者同盟と「同盟」の二文字を加えた理由です。
手始めはヨーロッパ27カ国からなるEUでしょう。フランスが一貫してEU議会の
イニシアチブを狙っていく理由の一端です。

論理によって維持される怠け者同盟
同盟が分裂しないように維持し、強制力をもって働き者を排除する正当性は論理によってなされます。
”エスカレートした競争がいかに人を幸せにしないか”、”競争を抑制した社会が人類の未来の
あるべき姿”か、主張します。槍玉に挙げられるのは発展途上国の未成年の不当労働、過労死や
過剰労働による鬱などです。これらが人間の基本的人権を踏みにじっていると主張します。

怠け者同盟の拡大と同盟の論理の今後の展開
さらに、「競争の抑制によるソシアリスムの実現」にも書きましたが、昨今ヨーロッパで
流行っている近い活動にフェアトレードの 考え方があります。これは途上国の製品を不当に
買い叩かないという慈善的な意味合いを持つ活動ですが、労働に対して正当な値段を付ける
というフェアトレードの考え方は、不当な労働に対しては許容しないという考え方に移行
するかもしれません。未成年の過剰労働などを通じて不当な搾取によって作られた製品を
EU27カ国の市場から閉め出したりすることが、将来可能になるかもしれません。
世界の風潮と、怠け者同盟の取りうる戦略を考察するとそういった結論にたどり着きます。
過激な競争によって製品の品質を向上させる日本企業は怠け者同盟の社会の動きに注目です。

怠け者同盟の社会と働き者の社会の間の競争の中のフランス
http://www.francedays.info/2009/08/blog-post.html

怠け者同盟の社会が持つ、グローバル市場では働き者の社会に敗れる弱点を克服する手段について
考察してきました。その手段とは、「怠け者同盟の社会が働き者の社会に対抗する手段」で
述べたように、1.怠け者同盟の拡大と2.同盟の論理の構築というアプローチでした。この戦略は
今のフランスに最も適したアプローチです。

世界に理念を波及させる国、フランス
ある問題を解決するために、自らを変化させる国が日本だとすると、世界を変化させる国が
フランスと言えます。例えば”グローバルな競争が人間を幸せにしないこと”を日仏両国が
気づいたとします。日本は、怠け者の社会というのがグローバルな競争において敗北を
喫することを理解し、怠け者の社会を作ることを諦めるでしょう。しかし、フランスは違います。
フランスは、怠け者の社会というのがグローバルな競争において敗北を喫することを理解し、
世界のほうを変えようとします。なぜなら、「グローバルな競争が人間を幸せにしない」という
信念が正しく、世界が間違っていると信ずるからです。フランスは自らの理念を通すために
世界を変えようとする国です。

美しい論理の裏にあるフランスの国益
フランスが反論のしようのない美しい論理を構築するときは、多くの場合その背後にフランスの
国益が潜んでいます。その点が、フランスのしたたかさであり、世界の国々に警戒されている
点でもあります。
この場合のフランスの国益とは、既に先進国となったフランスが途上国の必死の頑張りによる
追い上げを封じることにあります。アジアや南米などの台頭する新興国の労働環境を人権侵害と
非難することで、労働において一定基準を満たさない新興国の製品を、EU市場から排除する
可能性もあります。怠け者ルールの適応は先進国が途上国にかける足かせともなるのです。
先進国同盟に都合のいいこのルールは、フランスが他の先進国に対して同盟への加入を説得
する時にも役立つことでしょう。

怠け者同盟とそれを超える制度
http://d.hatena.ne.jp/shika936/20090822/1250912334

著者は，以下のように『誰かの「働く自由」が誰かの「怠ける自由」を犯している』と述べている．


ところが、自由に働けるとあれば、同僚が正月とヴァカンスを取らない「自由」を持ちます。出世競争で
負けたくなければ、自分も働くしか無いでしょう。ま た、ライバル点が同僚が正月とヴァカンスを
取らない「自由」を持てば、自社の社員が路頭に迷わないためにも、対抗して正月とヴァカンスに
働くことになります。つまり全員がエスカレートした競争に巻き込まれていきます。こう考えていくと
以下の引用にあるように、誰かの「働く自由」が誰かの「怠ける自由」を犯 していることが分かります。
『自由のスパイラルから脱出を目指す怠け者同盟』フランスの日々

働く自由が，怠ける自由を奪う一番の原因は，「抜け駆け」が許されるか否か，にある．自由を建前に，
長時間働き，その分より多く稼ぐという抜け駆けが可能な限り，怠けもの同盟は成立しない，と著者は語る

問題は，いかにして実現可能な制度を構築するという点だ．社会制度とはすべからく人間が作り出した
ものである．それゆえ不完全な部分も多いが，人はそれを改善する能力を持っている．従来の静的で
変化しない制度ではなく，適応的に変化していく制度の設計論を構築することが求められているのだろう．

「怠け者社会」は期せずして来る
http://informatics.cocolog-nifty.com/news/2010/09/post-2093.html

それは、「怠け者社会」を実現するための政策は、失業対策でもあるということです。
多くの人が失業している社会においては、仕事量を制限しても、全体としての生産量は
あまり変わらず、単に失業者を吸収することになります。社会全体の「ワークシェアリング」
とも言えるでしょう。仕事量を制限することが失業対策にもなっているのです。
つまり、「怠け者政策」（労働時間の制限）はフランスのように超高失業率の社会だからこそ
ありえたということを示唆しています。

「怠け者文化」の強い国では「怠け者政策」を取らないと失業者が増えてしまうのです。
「フランスの日々」では、「怠け者文化」の浸透と「怠け者政策」をセットで考えて、
「そういう社会も良いじゃないか」という話をしているので、主張として間違っている
わけではないのですが、「怠け者文化」だけを浸透させようとすると、高失業率社会
になってしまうということは考えないといけないでしょう。これは「フランスの日々」で
指摘されていた「怠け者社会を実現するためには、抜け駆けを許さない仕組み＝怠け者
政策が必要」(link)という論点と一致します。

怠け者同盟の理想と破綻（面白いページの紹介）
http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/81787/76620/59223122

怠け者同盟の社会は人類の未来
過剰な競争を抑制することを社会全体が選び、その結果として全員が必死に働かなくとも、
今と経済的にほとんど変わらない生活が出来て、競争以外に使う時間がある社会を目指す
と言うフランスの社会のありかたについての話。
以前書いた、「本当は豊かな、あるいは怠け者の楽園だったソビエト連邦」に通じるもの
があるが、内部で競争を抑制しても西側諸国との競争の結果破綻したソビエト同様、
問題は国際間の競争が残る中どうやってこのシステムを維持していけるかがポイントと
なるのだろう。

「怠け者同盟の社会が働き者の社会に対抗する手段 このエントリーを含むはてなブックマーク」
で述べたように、怠け者同盟の社会は、グローバルな競争において働き者の社会に勝つことは
できません。対抗の手段は、1.仲間を募って同盟を拡大し、2.世界を説得する論理を創り出す
ことでした。「怠け者同盟の社会と働き者の社会の間の競争の中のフランス このエントリーを
含むはてなブックマーク」に書いた通り、フランスは他国に理念を波及する放射型外交である
のに対し、日本の外交方針は妥協型外交です。日本はある問題を解決するために、自らを
変える国だと言えます。

日本では怠け者ルールを適応すると、グローバルな競争の中で一人負けを喫する危険があるのです。
怠け者の社会が未来の理想と言っても、自国だけが貧しくなっていく恐怖に打ち勝てる国は
無いでしょう。特に日本はその恐怖の強い国だと感じます。現状の日本においては、思い切った
怠け者ルールの適応は不可能です。「ニートの海外就職日記」のスローガン”クソ労働環境を
変える！俺たちの声で社畜の目を覚まさせようw！”の考え方には賛同しますが、根本的な解決は
難しいように感じています。

怠け者の理想は「西洋に都合のいい口実」という側面
ひるがえって、未成年の劣悪な労働環境など、一定基準を満たさない新興国の労働環境を非難できる”
怠け者ルール”は、既に先進国となった西洋が途上国の必死の頑張りによる追い上げを封じることの
できる西洋に都合のいいルールとも言えます。人々がより幸せに生きるという人道に適った理念は、
実は途上国の発展に足かせをかける途上国に不利なルールです。

【不買運動】ＮＴＴドコモは男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です

ＮＴＴドコモは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女性のみの状態に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。
http://www.youtube.com/watch?v=exEYnPHLrko&feature=channel&list=UL


NTTドコモユーザーであれば解約することと共に、
男性の人権を毀損したこの企業の製品・サービスに対して不買を心がけと情報拡散をしましょう！

「世界奴隷指数」発表！世界で3000万人が奴隷状態に！日本は・・・
http://www.net--election.com/news_aS8WgMRYFo.html

1位モーリタニア
2位ハイチ
3位パキスタン
4位インド
・
・
・
84位中国
・
・
130位日本
・
137位韓国

日本が未批准のＩＬＯ条約にはどんなものが？（しんぶん赤旗）
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html
日本は「十八本ある労働時間・休暇関係の条約を一本も批准していません。」

なぜ日本政府はＩＬＯ第１号条約（８時間労働制）を批准できないのか
http://www.jitan-after5.jp/essay/es020511.htm

>>883
ストライキとか休日しっかりありつつも、生産率だっけかは日本より上なんでしょ

日本がいかに無駄な長時間労働してるかってことか

サビ残強要の会社にはストライキとかあるだろ
それか潰すとか何なりすればいい

行儀よすぎなんだよ
それも表面だけ

何とかしろ

何とかしろ、って他人任せなのｗ？

他人任せのツケがブラック企業だらけになるのよ

せめて労働者側も労基法とか勉強しないとな
何も知らないと奴隷路線まっしぐら

サービス残業させられたから、ダラダラしてビールを飲んでいたら怒られたよ。
なんで？

>>900

錆を強要してる中、酒飲まれて使い物にならないからだろ。
まあ、社内での飲酒規定有る可能性あるから、程々にな！

フランス人は怠け者だと結論づけるのは簡単だ。だが最近の調査で、
問題は労働者の仕事嫌いではなく、むしろ管理職側にあると指摘されている。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31515

フランス流のマネジメントは独特だ。大企業のCEOの大半はエコール・ポリテクニークなどの
理工系エリート校の出身者。政府高官が大企業のトップに舞い降りてくることも珍しくない。
先日エールフランス‐KLMのCEOに就任したアレクサンドル・ド・ジュニアックも、
ラガルド前仏財務相のもとで官房長を務めた人物だ。現場叩き上げの人間が経営幹部に
なるケースは、近年ますます減っている。食品大手ダノンは能力のある従業員を積極的に
昇進させることで知られるが、こうした企業はフランスでは例外的である。

週3日しか働かないオランダ人
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

【不買運動】集英社（ママレード・ボーイ）は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です

集英社（ママレード・ボーイ）は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「集英社（ママレード・ボーイ）の女性専用車両広告」
http://www.youtube.com/watch?v=BSM5UxQrWSE&feature=channel&list=UL

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1383771546/
産地偽装報道を崇める？嗤う？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┌―――――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 怨恨砲発射・サービス残業の恨み思い知れ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　V￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧ﾆ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 0)0)ﾆ7ミﾟДﾟ；彡
　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＿＿＿|.||┷ｌ仁l__,彡7
　　　 ┌‐―――――┬' ￣）.ノ l=l ./ 　　　 　　　 ＼
　　　 　￣￣￣￣￣フ lーl"／＿〒/　　　　　　　　　　＼＿__
　　　　　　　　　　＝l ﾌ,ﾞ＝" 　「,＝=―――┬――┬――>‐､"
　　　　　　　　　　（= (ヽ￣￣（（= ( ◎ヽ―――――――< o 》
　　　　　　 　　　　ﾍ=ﾍ ＼＿__ﾍ=ﾍ､_ﾝ{　o }　o ,} {　o }　o }ソ
　 　 　 　　　　　　　＼=＼_　 　＼=ゝ ゝ ノ ゝノ　ゝ ノゝノ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

今日の劣悪な労働状態は、ひとえに労働運動を怠ってきたためです。
労働者は労働運動だけしていりゃいいんだ。
勤務時間は労働運動に備えてサボタージュしてりゃいいんだ。
「休まず遅れず働かず」
労働者の鉄則である

マダムリリー女史も書いてるけど
上下の格差見てからモノ言いなよ

【政治】竹中平蔵氏らが諮問会議　「雇用規制緩和」「企業減税」などの国家戦略特区、14年春にも始動　規制緩和、追加策が焦点
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386826782/

36協定がくせ者で、指定さえすれば月間8時間ｘ22日＝176時間以上働いて初めて残業代が出るという契約が可能になる。
これにより仕事がなく7時間しか働けなかった日に12時間以上働いた日の残業の埋め合わせ処理が可能となる。

さらに、それを月間所定勤勤務時間とした固定給待遇を設け、月の勤務日数を20日とすれば、
余剰となる16時間分「時給＋残業手当を出さなくて良い残業時間」を作り出すことも可能である。

これによって9時間拘束の定時労働の優位性が失われ、６時間未満の短時間労働者と12時間以上の超々勤労同社に二極化する。

私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

カジノ議連の主な顔ぶれwwww法案成立は確実
http://www.log-channel.net/bbs/poverty/1382942111/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察　3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html

うちの有限会社ヤマハ特約店は
週４８時間勤務

そもそもサービス残業は、「賃金不払い」に相当するれっきとした不法（違法）行為であり、美徳でも何でもない！

運営側:定時には引き継ぎしてとっとと上がれよ、引き留めて残業なんかさすなよ。

現場:人で足りなくて忙しいんだから申し訳ないけどみんなで協力(サービス残業)しなきょ、あっバレないようにね

何とも言えないもやもや感が残る。

それでも前職より遥かにマシなだけ充分ありがたいし迷惑かけないようしっかりと働いていく。

ながながと愚痴すみません。

仕事の簡略化・省略化していくべきなのに、逆に複雑化していってる気がする

>>916
ケチが付かないようにするためだよ
糞客切って値上げとかしたらバッシングの嵐。
万人受け横並び社会の宿痾だよ。

せっかくなんで、全部貼っておく

831 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:06:56.29 ID:prI4Qv5k0
お前達の抵抗も空しく、
30年ぶりに遂に日本を貿易赤字に墜落させてやったわ。
積年の恨み、韓国の貿易赤字も大幅解消してます。
韓国産をどんどん日本で取り扱わせ、日本のスーパーにねじ込ませたからね。
その成果がどんどん拡大してます。
そのうち対韓国すら貿易赤字に転落しますよ。
素材メーカーも、うまく技術を吸い上げてますから。逆買収してやるわ。
あんたたちなんかもうすぐ野たれじんで私達に顔を踏まれながら
土下座して奴隷生活させてもらうのよ。きっと子孫を残さないために
結婚もさせず子供もうまさないわ。


834 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:12:10.25 ID:prI4Qv5k0
このまま韓国産で溢れさせ、韓国にお金を吸い取られ、
子育てする世代が子供をうめないいよう、低賃金にするように、
小泉・橋下を称賛してさらなる規制緩和、解雇緩和、実力主義、成果報酬にして
富の一極集中と不安定雇用化するよう、テレビで徹底的に政治家に圧力かけます。
少子高齢化で財政破たんした時、一気に中国と一緒に
独島や魚浸島を奪いに行きまから。

花王不買なんてしても無駄ですから。
イオンにもコンビニ全社にも、ヨーカドーも全部韓国まみれになるんだから。
こんなもんじゃありませんよ。
PBは全部韓国産。韓国産を買わないと生活できないところまで現役世代の収入を減らす。
原発を反対させて資源輸入を増やしてさらに加速度的に借金を増やす。
お前達に絶対に安泰な生活なんかさせないから。
http://hissi.org/read.php/ms/20120125/cHJJNFF2NWsw.html

835 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:15:35.83 ID:prI4Qv5k0
私たちには孫先生がついてる。
孫先生、原発反対してくれてありがとう。
韓国で日本は犯罪者だといってくれてありがとう。
将来、原発汚染被害訴訟起こす道筋を作ってくれてありがとう。
これで数兆円の賠償を日本にさせましょう。

孫先生、ぜひともソーラー事業を成功させて、
テレビと同時に、電気インフラも乗っ取って下さい。
韓国素材を使って建設して、日本人から徹底的に高額の電気料金をむしりとって
子供の頃差別された仕返しをしてやってください。

851 ：可愛い奥様[]：2012/01/25(水) 23:42:57.23 ID:prI4Qv5k0
あはは
今もニュースKopanで赤字転落ニュースしてましたｗｗｗ

あんたたちからしたら
「あんた達が韓国にお金流すようなことばっかりしたからでしょ！！」
って言いたいわよねｗ
その通りですｗｗｗ
テレビ局を乗っ取ったら馬鹿な女が釣れます。
馬鹿な女が足を引っ張って、死ぬ思いで働いた日本人男の金を韓国に渡してくれますｗ
夫の収入が減って、家計のために安い韓国産を買って、また夫に食べさせてくれます。

まだまだこんなもんじゃないから。
テレビを使って、日本のお金が殆ど韓国に流れるように
徹底的にすすめすから。その番組の制作費をフジや日テレに出して下さってる
日本企業の花王には、感謝の言葉しかありません。
ここだけは多少ﾏｼな処遇を考えてあげないといけないわね。
http://farm7.staticflickr.com/6164/6213854510_97c30db0eb_b.jpg
http://mar.2chan.net/nov/36/src/1389421238410.jpg

残業ほどの労働妨害はない。

【女性専用の寝台車両がある寝台特急あけぼのが廃止になるので大歓迎】

JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦

JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。

男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&list=PLZFU6ES8QfYprxusuhSXsAQcvu5y6y40q

>>1 漆間巌警察庁長官が「捜査費」で宴会を開いていた！
http://incidents.cocolog-nifty.com/the_incidents/2005/09/post_cc21.html
漆間巌（うるま・いわお）警察庁長官（60歳）が愛知県警察本部長時代
（1996年8月20日〜1999年1月8日）、「捜査費」（国費）で宴会を開いていたことが、
筆者が情報公開法により入手した「3月分捜査費明細書」という文書からわかった。

「捜査費」はその名前のとおり、「捜査」に使う費用。それが漆間本部長（当時）らの飲み食いに
使われていたとなれば、国民から強い批判が巻き起こるのは必至だ。

漆間本部長（同）が「本部長激励慰労」なる宴会を開いていたのは、
「平成9年（1997年）3月6日」。場所は「名城会館」（名古屋市北区・現在は存在しない）で、金額は「150,000円」。

このような宴会が「捜査費」でまかなわれているのは違法ではないのか。
愛知県警総務部会計課は、次のとおり説明する。

「捜査費の激励慰労費は、捜査活動に要する経費のうち、長期にわたる重要事件および
困難な重要事件の捜査等に従事する捜査員等に対する簡素な激励のための経費です」

あくまでも「捜査」にかかる「経費」だから、違法ではないということらしい。
しかし、いくら「激励」という名目があっても、身内の飲み食いが税金で支払われなければならない理由はない。

財務省主計局は、こう話す。

「警察庁から『激励慰労費は、単純な飲み食いとは違い、現場の捜査員の率直な意見交換に必要な経費』と説明されています」

だから「経費」として認め、予算をつけているということらしい。

しかし、「飲み食いしながらでなければ、率直な意見交換ができない」などという理屈は、税金支出上、
絶対に認めるべきではないし、そのような組織が捜査しているから、検挙率が26.1％（2004年）と低迷しているのである。

筆者は漆間長官にもインタビューを申し込んだが、
「個別案件についての長官へのインタビューは応じておりません」（警察庁広報室）と拒否された。