■人権問題！派遣請負会社は搾取会社■

いらないだろこんな会社

会社が派遣請負会社に１人につき１２０００円渡し、雇用された人間に６０００円
渡す。

人間をロボット、使い捨ての歯車としてしか見ていない
これが、経済効率
ビジネス社会という美名の実態

年齢や容姿やらランク点数をつけている。
就職氷河期フリーター世代が人貸し業の生け贄になっている。

派遣請負会社で働くのは「次の就職までのつなぎである」というのが
ほとんどの人の本音。
面接で本音を言ってしまい面接した馬鹿女と言い合いになった。
馬鹿女がなんていったと思う。
｢ズット勤めて働くという心がまえじゃないと困ります！｣・・・ｗｗ
ずっと働きたいよな〜
だけど首を切るんだもんナ〜ｗｗｗ

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に
関する法律
http://www.houko.com/00/01/S60/088.HTM

罰則規定がないから、絵に描いた餅、
現実の実態から完全に乖離している

派遣請負会社を野放しにしてる政治って目をそむけているとしか思えん。
麻生さんだって派遣会社もってるしね。

とくに許せんのは、大手企業の斡旋、主導、分化した派遣だな。
全部じゃないが明らかに、引退後のコネや天下り先を確保してるだけ。
癒着した派遣会社の社外取締役やら監査役やらの名目特権職（造語）にでも据えときゃいいんだし。

ニュース２３でやってただろ。
政府がやり直しのきかないシステムを作った！

そら、ずっと働いてもらわなければ困るだろうね。また次の人に教えないといけないしな。まあその女じゃなくて新聞信者の無能人事が馬鹿なんじゃない？まあ企業も人買い業の犠牲者だわな。不正労働は中国人だけじゃないのは確か。

人買い稼業の面接官も担当者も巧いよな。待ってましたの人材です。制度があるので頑張って社員目指してくださいだと。そんなに持ち上げられると気持ち悪いわ。おまえらの成績上げてやりたいのは山々だ。しかし俺は小遣い稼ぎたいだけなんですけど。。

集団で労働省に駆け込むほどの勇気はひ弱弱小日本男児には出来ないのかと馬路で思う。家族のために出稼ぎにきた中国女性の方がよっぽど勇気ある。日本女より中国女性の方が女らしい。

中国人を雇うという事はな、北朝鮮だけでなく中国大陸を敵にまわしてる行為だよ。歴史を繰り返してる事に気付かないのか？経営者は一歩先しか見えない馬鹿だよ。なんでも数字化する現代に警笛を鳴らす。そのうち大陸が法螺貝を鳴らすだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg

社会問題の元凶

【経済】日本は欧米と比べ、低所得層で所得再分配の恩恵が薄い 「負の所得税」導入などが提案される
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168169575/l50

適正な給料を支払うように！

派遣、請負会社が日本を狂わせた。

国民による国民の為の、『二度と自民党に投票しないという改革』

誰が総理大臣をやっても、自民党は全員グルだね
もういい加減解かってきたよな
すべては自民党執行部と官僚が絵を描いている
総理大臣の嘘やはったりが効かなくなると
首をすり替えて役者交代
今まで官僚は影に隠れて、手を汚さず、利権を温存してきた
そして総理大臣を交代させるという子供騙しの手法で
自民党は党の責任を一切取らずにやってきた
ついにそのツケがまわってきたな

改革宣言【一般国民に大損をさせる、自民・官僚チームに引導を渡しましょう】

自民のヤラセ隊員はマニュアル通りこう言うだろう
「じゃーどこの党に入れるんだ？
自民党の他に頼れる党などあるもんか」ってな
勝手にホザイテロ
そんな憎まれ口を叩いても、二度と自民には入れてやらないよ
無党派が増えるだけで、自民は野党に転落するよ
今までの選挙で立証されてきたからね
そして時が解決するだろうよ
民主党がしっかりするか、それに変わる国民派の新しい党が主流になる
それが時代の流れになるよ
新興宗教の信者や、既得権益層の支持だけでは足りないんだろ？
小泉はＢ層吊り専門の釣り名人だったからね
もうバレバレだね、ご愁傷様
覚悟するんだな

人件費を浮かせただけの景気回復、好景気なら本質的な意味は無い。
消費による好景気が一番です。
ならば、消費税を上げるなんてもってのほか。
ましてや不安定就業者を増やすなんてとんでもない。
消費を伸ばして経済の発展をさせることで適正な給料，雇用が約束
されていくことでしょう。
今、やっている事（派遣、請負会社）はデフレスパイラルを作る要因です。

【社会】派遣社員 250万人超える
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169865248/l50

結婚しない→結婚したくない＆結婚できない収入で非婚化・少子化

喪前ら、真性の馬鹿だろ？
需要があるんだよｗｗｗ

そして今日も盗聴しながら常駐し続けている訳か
本当に「自暴自棄」だな、俺に対して集団ストーカーをする事に
人生を掛けてしまい、私に依存し続けながら犯行に没頭し
自分を棄している
そりゃあ、お前等は俺のオプションである事でしか存在感を
得られないのだものな
「ヤクザ」と言うのは「つまらない奴」と言う意味だそうだが
こいつ等は「奴」ですら無いものな、俺に付随する現象の
一つって感じだ

能無しはそれすら自覚しないんだろうけど

派遣会社を非難するのはお門ちがい。イヤなら登録しなければいいじゃないか。

>>24
派遣会社を非難するのはあたりまえだ。
企業が人件費を浮かす為、正社員の雇用をやめ非正規雇用にのりかえる。
この逃げ道を合法化したために今まで安定していた製造業従事者が首を切られ
数年もしないうちにまた派遣社員の首を切り････
企業側はより安い賃金で人をつれてくる派遣会社に乗り換え乗り換え
不安定な収入のものはさらに不安定、低収入になっていく。
今、少子化がとりざされているのはこういう人達が増えた事もある。
この会社で頑張ると思って努力しても報われないシステムを作った。
政治家がもちろん一番悪いのだが。

ちょっと意味は違うかも知れないが「派遣の品格」なんてドラマもあり
派遣がクールだなんて思っている若者もいる。
派遣会社の実態を暴く必要はあるが、それによって一部の者がもっと搾取
される危惧もあるな。

格差社会ではボーっとしているやつはどんどん搾取される
薄給でも黙ってせっせと働くのが美徳みたいに思っている勘違いも問題だ。

■奴隷商人たちの格言■
「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html

■平成16年度ピンハネ率

　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算


ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本派遣業のビンハネは、青天井。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　規制緩和の成果だな。

・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
"格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
　差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
　ものか、ということです。
　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
　するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。

　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
　まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。"
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/

>>29
こういうのが、労働諮問会議に参加してるんだよな

働くのを辞めよう！日本国は憲法で最低限度で文化的な生活を保障してくれるらしいし

>>31
五体満足じゃ保障してくれないよなwww

ある意味アタマいかれてる？

ストーカー警察官の前出　徹は、私に対して嫌がらせやストーカーを繰り返しました

私が被害を訴えると、前出　徹は、部下達と共謀して執拗な嫌がらせやストーカーを繰り返しています

クラクションを鳴らしながら、自宅周辺を車でウロウロしたり、

私を見つけるとクラクションを鳴らして威嚇したり、窓から手を出して車の天井を叩いて威嚇してくるのです

前出　徹の部下の４０代の痩せ型の赤い眼鏡の女は、かばんに隠したビデオカメラで私を撮影しながら尾行してきます

私がカーテンや窓を開けると、クラクションを鳴らして車が走り去り、部屋の電気をつけるとクラクションを鳴らして威嚇してきます

こういうストーカー警察官の前出　徹　が警察官舎に住んでいます

ストーカー警察官の前出　徹は、警察官舎に住んでいます

ストーカー警察官の前出　徹は、前出　徹の所有車両である、

滋賀３００ね・・２３（白とグレーのツートンカラーのローレル）

滋賀４０も・２６６（白いジムニー　ターボ６６０）

や、軽自動車ミラを使ってストーカーや嫌がらせを繰り返しています



前出　徹

http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm

ストーカー警察官の前出　徹と同じ警察官舎に住む、警察官の妻達も、私に嫌がらせやストーカーを繰り返してきた

ストーカー警察官の前出　徹と同じ警察官舎に住む、滋賀３３０そ５５３８　のフォルクスワーゲンの赤いゴルフ、に乗った警察官の妻は、

滋賀３３０そ５５３８　のフォルクスワーゲンの赤い車、で、私に付きまとったり、

私を見ると、携帯電話で連絡して、仲間を呼んで、複数でストーカーしたり、自宅付近で待ち伏せて、私が自宅へ戻ると、携帯で報告して、車や自転車、折りたたみ自転車、徒歩で逃走したり、

私が買い物で店に入ると、ビデオカメラを隠したかばんを持った仲間を店内に送り込んで、私を撮影したり、店付近で車やバイクや自転車で待ち伏せて、私が店から出ると、携帯電話で報告してストーカーしたりした

ストーカー警察官の奥津　光明も、滋賀５００の２８２９の車で、ストーカーや嫌がらせを繰り返しています





ストーカー警察官の前出　徹は、前出　徹の所有車両である、

滋賀３００ね・・２３（白とグレーのツートンカラーのローレル）

滋賀４０も・２６６（白いジムニー　ターボ６６０）

や、軽自動車ミラを使ってストーカーや嫌がらせを繰り返しています



前出　徹

http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm

ストーカー警察官の寺前重雄は、ストーカーや嫌がらせを繰り返し、私に暴力まで振るってきた

寺前重雄は、私の通勤時に尾行や嫌がらせを繰り返し、外出時にも尾行や嫌がらせを繰り返し、

寺前　重雄の所有者用である滋賀３３に８９７８を使っても、ストーカーや嫌がらせを繰り返した

私が、寺前重雄からストーカーや嫌がらせを繰り返し受け、暴力まで振るわれた事を、午前中に訴えた

被害を訴えた日の午後に、私に対する刺客が送り込まれた

３０歳位のスーツにネクタイをした男は、自宅付近で待ち伏せをして、私が家を出ると

「今、でました」と携帯電話にて報告した

そして、身長１５５センチ位で、帽子をかぶり眼鏡をかけた６０歳位の男が現れ、

「お前、何者や」などと私を怒鳴りつけて、その場を離れた私に付きまとい、前出　徹が住む警察官舎に帰っていった

後日、再度、寺前　重雄から暴力を振るわれたので、私は再度訴えた、

そうすると、ますます嫌がらせやストーカーがひどくなり、私は、さらに、寺前　重雄から暴力をふるわれた

ストーカー警察官の寺前　重雄の妻や娘も、私にストーカーや嫌がらせを繰り返している。ストーカー一家の寺前　重雄一家は、家族ぐるみでのストーカーや嫌がらせをやめろ

ストーカー警察官の前出　徹と共謀して、私に対して嫌がらせやストーカーをしたストーカー警察官やストーカー警察官の妻たちによるストーカーや嫌がらせもひどくなっております

二月十五日には、前出　徹と同じ警察官舎に住む、２０際位のストーカー警察官が、帽子にジャンパーという服装で、自転車に乗って、私をストーカーしてきました

前出　徹と同じ警察官舎に住む、２０際位のストーカー警察官は、物陰に隠れて私を監視して、私が近づくと、自転車で逃走、

再び、私を尾行して、先回りして物陰に隠れて、私が近づくと、自転車で逃走という行為を長時間繰り返しました

この時、複数のストーカー車両が、私を付回し、前出　徹が住む警察官舎に住んでいる５０代後半の白髪男が、サングラスで顔を隠して、黄色のダウンジャケットを着た、色白で初老のストーカー警察官が、私を尾行し続けました

この、５０代後半で白髪、身長１６０センチ位、サングラスに黄色いダウンジャケットを着たストーカー警察官は、数年前より私に嫌がらせやストーカーを繰り返してきました

私も長年、悔しい思いをしてきました

二月十七日と二月二十日には、この、５０代後半で白髪、身長１６０センチ位、サングラスに黄色いダウンジャケットを着たストーカー警察官は、帽子と黄色いダウンジャケットという格好で現れ、ストーカーや嫌がらせを繰り返して、前出　徹が住む警察官舎に帰って行きました

警察官とは、市民の生命と財産を守る事が使命であり職務であると法律にも定められております

この、５０代後半の白髪で、身長１６０センチ位、サングラスに黄色いダウンジャケットを着用したストーカー警察官は、市民の生命と財産を侵害しております

ストーカー警察官の前出　徹も同じく、市民の生命と財産を侵害しております

このようなストーカーが、警察官でいられるのは、何故でしょうか？

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

搾取しすぎ！

【TV番組】サンデープロジェクト【３月４日放送】

徹底追跡
最後のセーフティネットが壊れる
−格差拡大と生活保護の危機−

今週の特集コーナーは１１時８分ごろの放送です！

全国で広がる格差！
自らの明日に不安を感じ生活をする人々。最後のセーフティネットである生活保護を認めてもらえない、
あるいは申請すらさせてもらえない現状がある。
　今、全国では生活保護を認めてもらえず自殺、死亡するケースが相次いでいる。
政府の方針で削減されていくセーフティネット・生活保護。
なぜこんな事態が起きているのか！？その背景を徹底追跡する！！

≪出演≫
須田　慎一郎（ジャーナリスト）
http://www.tv-asahi.co.jp/sunpro/

生活保護受給よりも低い賃金で働いています。
年取ったら生活保護をもらうつもりです。
老後は年金よりも安心、生活保護で！
適正賃金を支払わない企業とそれを擁護する政府はこのような考えを持つ者を
増やすだけ。さらなる無駄な税金が使われる事に将来なるでしょう。

あげ

>>41
そんな甘えを持っていては生活保護は無理だろう。生活保護はセーフティネットではない。

>>43
41ですがもちろん冗談だが生活保護受給者が増えている事はまぎれも
無い現実ですよ。
適正賃金を支払わない企業や政府の政策が国民に向いていないのです。

企業が流動的労働力を好まないのは事実。
安い労働力である派遣や請負に頼るのは利益が簡単に上がるから。
でも長い目で見ればここが問題。いい製品を造りたいのにこの派遣請負は
経験の浅い者になる、このままいけば粗悪品が増え
メイドインジャパンを駄目にする。
ブランド低下で売れなくなるだろう。業績悪化も夢ではない。

派遣会社に行くくらいなら、何か特技があるんだろうから
それを活かして自分で起業しろよ、自営しろ。
営業に行って「仕事くれ」って頼めば、結構仕事はあるもんだぞ。
仕事に贅沢は言えないけどさ。

>>46
世間知らずのバカだろ。起業しても下請け構造の最下層になるだけで悲惨だよ。一日12時間、土日なしの
労働は当たり前。仕事に生きがいを感じるような奴じゃなきゃ無理だよwwwwwwww

特技があるから派遣会社に行くっていうのは昔の話。
誰でも入れる。
今は使い捨て労働力＝派遣、請負。

自分は派遣会社の事を「奴隷商人」と呼んでおります。

>>47>>48>>49
特技を磨くためなら、一日１２時間でも、お得だろ。
それに何の特技もなくて、カネだけ欲しいってのも、どうなんだろうね。
大手ならいざ知らず、それ以外の派遣会社にカネなんかないよ。

それから一人が大変なら、友達や知り合いと連んでやれば、いろいろ楽だぞ。

消費者金融のグレイゾーン金利を撤廃したように、派遣会社のピンハネ率も
ヨーロッパ水準に規制する必要があるだろ。世界最高水準と言われる日本人の
勤労意欲を減退させる派遣制度は長期的な国益に反する。

日本人の勤労意欲が世界最高水準っていつの時代の話だよwww

派遣業界は日本経済にとって、癌だな。
企業が直で、労働者と労働契約をしてたら、いわゆる低所得層もピンはね分全部とは言わなくても、少しは所得は高いはず。
企業がバブル期以上の利益を上げてるのに、低所得層がどんどん増えてるなんて、異常だろ。
元々隙間的産業だったのが、メインになってしまってるのが、いくら資本主義だとは言え社会構造上オカシイ。

さらに、経済学的に言えば、低所得層が増えると、消費者の機会費用ばかり増えて、効用がどんどん減っていく。
故に、いつまでたっても、消費は上がらず、デフレ傾向のまま。結果、最後は企業にはねかえってくる。
やっぱ、どう考えても‘中間搾取事業’の派遣業界は日本経済にとって、将来的に悪影響をおよぼす。

日本の企業を駄目にしていく企業。それが派遣、請負会社。

ＴＶで一日限りの派遣労働者ってのをやってるけど、こんな派遣は無い。
日雇い（派遣労働者ｗ）を集めているのは、手配師だろ。
それを派遣労働者と言い換えてるだけで
売春を援助交際って言ってるのと同じだ。
手配師は職安法違反だ。ＴＶ報道がおかしい。

8時間の就業、週４０時間労働。
これだけ働いてまともな生活ができないっておかしな社会だ。

安倍は駄目だ。

>>57
生活レベルを落とせば生きられるよ。

生活レベルを落とすって？
あー生活保護を受けろってことかｗｗｗｗ

>>60
生活保護のハードルは高すぎて100パーセント無理。身の丈にあわせて生きるしかない。

【奴隷】”研修生転がし”各地で横行 外国人研修制度を悪用し低賃金で外国人雇用
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173773212/l50

低賃金層が増えています。
ほとんどが派遣、請負、契約社員。

営業「はいはい、来月からは、こっち行って下さい」
来月
派遣「げ、ここ、ヤクザの組じゃん」
ヤクザA「うちの業界の色々と人不足なもんで、ま、ぼちぼちと慣れて
もらって」
ヤクザB「あにき、出入りだ」
ヤクザA「おっと、あんさんも働いてもらわないと、鉄砲玉で、銃はこれだ」

派遣、銃を受け取ると、ヤクザどもに発砲、全員皆殺しにする。
ヤクザより怖い低賃金層
未来が無い者はヤクザより怖い

人権を無視した低賃金で働かせるのが、派遣請負会社。

>>65
それしか働き口がない低脳のほうが悪い。

派遣登録を辞めよう。
派遣制度が緩和されてからの、平均年収が急激に下がった。
派遣業者の工作員どもに騙されるな。

直接雇用を促進している企業以外は負けだと思ってる。
偽装派遣の温床で、下請けから派遣で働くならば‥直接雇用でアルバイトの方が収入も、雇用も安定している。
それでも、ピンハネされますか？

(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

安倍政権・美しい国:景気回復でも雇用悪化−ハケンの品格に課題（下） (ブルームバーグ)
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=29bloomberg22araf9Ta.ZV74
2007年3月29日(木)07時00分

派遣・請負、悪質な実態

　企業からの求人が集中する東京労働局では、完全失業率が03年初の5.5％から１％ポイント前後下がった05年頃から、
派遣・請負分野の求人増とともに、求職者からの苦情が増えた。求職票の記載内容より格段に劣悪な労働条件だったり、
有名企業の名前を無断で借用するなど、悪質な例が目立った。

同局は、ハローワーク自体に対する信頼性が損なわれかねないと判断。派遣・請負関係の求人について本格的な調査に乗り出したところ、
「大半の事例で不正が判明。業界全体の問題との認識に至った」（職業安定課）。

ハケンは現代のえたひにんｗ
ハケンを殴っても罪にならないｗ

だから人才じゃなくて人材って言ってるジャン
うそついて無いじゃん
それでもくるんだから人間材料が

認知症じゃなく健常者がそうやって来るってことは
これはもうどうぞ私を材料として使ってくださいって態度で示してるってことだろ

駄目な国日本に・・・
人権無視、実質的な奴隷業。
派遣請負会社は社会悪！

団塊が何を言っても
すべて若者から搾取するため
昔　赤だったやつらが世代間搾取の方法を編み出したのが
今の日本　

ハケンは現代の奴隷！
あんパンかって来い！

団塊の世代が自分達の事しか考えておらず、国の借金は増やすし、年金も自分達は
貰えるようにしてその後はしらないよの社会。
労働者の賃金も昔は正社員だった職業も今やパート並に賃金を落とされ・・・

最低賃金を時給1,000円にすれば悪徳な派遣、請負会社は撤退するでしょう。

【都知事選】浅野史郎氏、志同じならと民団に支援を要請
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/%31174623990/

東京都の人は、ぜひ読んでみてください。
現在、朝鮮総連や民団その他の反日団体が、総がかりで浅野を応援しています。
浅野が知事になれば、たぶん東京は終了します。

やつらは奴隷商人だ。

■『 職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　 壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　 パワハラ最新事情　 問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　 ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　 自己チュウな人　 無責任な人　 重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　 自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

いらない、マジで

まだまだ続くゆとり教育 知識を与えず 嘘を教える。 教師は教育の現場にイデオロギーを持ち込む。 自分で学ぶ事を忘れるな。

>>77
だな。

派遣、請負は絶対にやめろ!!

ケツの毛までむしり取られるぞ

【美しい国】「偽装直接雇用」か 日立青梅工場、労務管理を派遣会社に丸投げ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177928588/l50

>>82
詐偽だもん。

>>82
経営者にとっても詐偽だもん。
大企業は馬鹿だから気づかないんじゃないの？
社長が動かないのかな？
取り締まりの時に取り繕うから悪いのかな？
派遣を上手に使うなんて無理だろ？

【社会】フルキャスト、派遣スタッフの容姿登録　「太め」「スキンヘッド」など20項目
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161302538/
「風貌情報」保存の人材派遣企業・フルキャスト、問題告発した組合員がいる会社を閉鎖　ユニオンは「組合潰し」と反発
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163205077/
【人材派遣】 派遣労働者に違法な業務　フルキャストと関連会社
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165687488/
【社会】 人材派遣の「フルキャスト」、労働者派遣事業法違反で家宅捜索
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168573056/
【社会】 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令…東京労働局
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174973699/
【政治】違法派遣　是正指導中のフルキャストに厚労省が業務委託
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176297319/
【企業】 派遣大手フルキャスト　“ワーキングプア”批判などで賃金をアップ…時給換算で３０円程度引き上げ ２５０円の天引きもなし★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178036551/

スレタイに対する疑問なんだが搾取の無い企業なんてあるのか？
従業員の産み出した利益を全て従業員に還元していたら
どうやって企業は存続すんの？

>>87
生産する過程で派遣請負会社が介入する事が必要ないって言ってるんだよ。
お馬鹿さんね。
会社の利益にあったしっかりした企業運営があれば必要ないだろ。
利益が上がらない企業はすぐ従業員を切ろうとするが本来利益を生めないのは
役員や経営者のせいである。ならば役員経営者を切るのが本筋であろう。

>ならば役員経営者を切るのが本筋であろう。

株主になってから言え。

派遣なんて・・・

んでも、最近の社会・世評板では雇用問題の議論が活発だよなｗ
コスト圧縮のプレッシャーを結局は現場のアルバイトに求める異常な構造。
飲食業界・小売業界のバイトなんぞ、社員よりもあくせく働いているのに、
月給１０万〜１２万ぐらいでヒイヒイしているんだもんなｗ

マゾ的性質のモルモットになるなら、ニートのほうが数倍ましだな

昨年度の消費税脱税２１億円、目立つ人材派遣業者
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070614it15.htm

全国の国税局が２００６年度に告発した脱税事件のうち、消費税の脱税事件が過去最多の２３件に上ったことが国税庁のまとめでわかった。
脱税額（加算税を含む）は約２１億円だった。

消費税は、所得税、法人税と並んで国税収入の柱となっており、国税当局が摘発に力を入れた結果が数字に表れた形だ。

強制調査（査察）で摘発した脱税事件は全体で２２１件（同脱税額約３０４億円）に上り、件数、脱税額とも前年度を上回った。
このうち告発に至ったのは１６６件で、告発率は過去１０年間で最高の７５・１％に達した。

消費税脱税の中心となったのは人材派遣業者。売り上げにかかる税額から仕入れにかかる税額を引いて申告する仕組みを悪用し、
実際は自社の従業員を派遣しているのに、ダミー会社に派遣を外注したように装い、仕入れ税額を水増ししていた。
さらに、資本金１０００万円未満の新設会社は２年間、消費税を課せられないため、ダミー会社をつぶしては新たに設立することを繰り返していたケースも。

このほか、新たな手口として、少ない元手で多額の為替取引ができ、個人投資家に人気の「外国為替証拠金取引」（ＦＸ）で得た利益を
隠していた脱税事件が２件あった。

（2007年6月15日0時38分）

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　　　　　　　　　j:::::l .:: .::://ﾅこニ;ミl:: /:/l::/7Z=サﾅ‐ｬ.〉l:: |:ﾘ　'
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　　　　　　　　　 /´l/ヽ:l::::::::::＼ 　　ｰ- - -一'　　, '::／　　　　　　　僕の占術に狂いはないだろ？
　　　　　　　　　　　　　ﾉノl/V|::::`-､,.　 　　　　／l |/′
　　　　　　　　　　　　　　　　　l´　 |:::`' -､_,／　.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |::　　　　　　 | 　　　　　　　　　　さあ彷徨えるリリンよ。目覚めたらどうだい？
　　　　　　　　　　　　　　　　　_-ｰ」:::..　　　　　　ト､__
　　　　　　　　　　　　　　　　/i7:::ノ:::::..　　　　　　',l　 l、 　　
　　　　　　　　　　　　　　　../::: ｀ｰ､_::::::..　　　 ..::r'´　　ﾄ､ 　　　　　　生きるのは君達。生きる意志を持ったものだよ。
　　　　　　　　　　　　　_/´ﾚ:::: /｀ｰ`):::-､:.　-‐十⌒〉 ＼ ｀ｰ､　 　　

企業の本質的改革もせず、派遣やパートの微々たる賃金カットを推し進める
馬鹿企業。経営が悪いなら本質的な仕事を改善するのが先だろ。
不良０を目指す良品造り、作業改善、就業時間内完了で残業なし、
ワークシェア、新商品開発、新企画の発起、
一番やらねばならないのが営業努力で売り込みで新規取り。
簡単な賃金カットをしたら人は育たない消えるだけ、
企業自体は衰退していく一方だ。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 23:36:06 ID:KEwMO1Py0
派遣で働くからには月収70万円貰って、一般企業の平均水準並と考えましょう。
卑屈になることはありません。
仮に70万円の月収生活を35年続けられる甲斐性があったとしても、3億円に満たないのです。
そういう長期的な目で物事を見ることが出来ない層を食い物にしているのが、今の人材派遣業界です。
月収50万円なんざ奴隷も同然です。まずはそういう認識を持つことが派遣労働者の生活向上への第一歩です。
いいですか、一般企業の正社員ならば70万円は高給取りの部類に入るでしょう。

ですが、派遣社員の場合はそれでようやく「平均水準」だということをよく考えましょう。
派遣会社の社長さんたちは、底辺層にその事実に気づいてもらっては困るのです。

たとえば時給2500円を「高給」だと崇めているような人たち。自分で自分の首を絞めていることに気づきましょう。
ＯＬの経理事務のようなお仕事は時給3000円でも高給ではありません。
むしろ企業は安上がりだという自覚を持ちましょう。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 16:37:45 ID:zxXbKeoD0
社会保険や福利厚生、有給休暇も負担する人材派遣会社はともかく、
何も無いのに２０％取る偽装請負の業務委託会社は搾取と言っていいと思う。


823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/29(金) 16:19:17 ID:k8t7j/TN0
いつも不思議に思うんだけど、派遣会社の手数料40%って妥当な線では。
それがイヤなら一等地に事務所構えて福利厚生の充実している派遣会社を利用しなきゃいいだけの話だろ？
あいつらはNPO法人とかじゃなくてサービス業なんだし。

で、派遣会社なら40%の搾取は許せなくて、正社員だったらどうなの？
年商200億円の中堅企業の社員数が300人だったら40%のピンハネで社員の年収は3000万円になるかね？
純益が20%だとしても300で割ったら1300万円だよ？
そんな企業まずないよね。会社を運営するためには全額を人件費に投資できないからだろ。
それは派遣会社も同じことでは。

それを考慮して、じゃあ正社員は一体会社の年商の何パーセントがピンハネされてるの？
「正社員」であれば70%でも80%でもピンハネは納得できるんだ？

>>96 頭どうしたの？
企業純益を全て還元しろではなく、中間搾取によって実労働者に人たるに値する賃金が届いてないのが経済生態系壊してるでしょ？
中間搾取会社は何人も〜...で矛盾。勝手に仲介先増やして暴利を貪ってる。

体験談
正社員募集←委託請負会社(独立なんとかの)
入社後
先月から変わったと投げ捨て基本給万円(桁が末尾のみに愕然)
勤務時間8:30〜17:30
休日 土日 国民の祝日？
実労、土日挟んで連続2週間休みなし。正月祝日も当然に出勤。深夜残業勤務。公共交通ﾀﾞｲﾔなしでﾀｸｼｰ。事務備品は自腹。
入眠1時、起床6時
高熱で帰らせて貰えず連続働き続け、嘔吐で休む。ゆうに残業が100時間いくから自分で休んだ。動けなくなる経験した。正規だったら試みの使用期間で使い捨て扱いしないで質を上げる。人を物扱い。

>>98は誤爆です。
本当に酷い目にあって...

この期に及んで、派遣法廃止の要求が聞こえてこないのは不思議。
民間にやらせれば、酷い搾取がされることは、初めから分かっていたこと。
ヤクザ、手配しの類に「搾取免許」を与えたようなもの。
古きよき時代の、政府による「失業対策事業（失対）」というのを知ってるか。
「失対」を復活させて最低限の雇用を政府に保証させればいい。
派遣法は即時廃止！

>「失対」を復活させて最低限の雇用を政府に保証させればいい。

久々に公共工事至上主義者を見た感がする。
それとも土建屋さん？

古きよき時代をバカにするから、派遣地獄におちるのだ！ｗ

ここを応援よろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183243201/

派遣廃止が無理なら、ピンはね禁止を徹底すべし。
規制緩和や民間活力などの言葉に踊った報いがきてるのだ。
「官」をないがしろにした報いだ。

官をないがしろにはちょっと違うな
官が使い過ぎて来たから今の日本の状態なんだと思う
本来なら官が制御する、もしくは政治が制御する
これが筋なんだな
癒着で政治まで巻き込んだこの責任は重い

こんなの見つけました。

派遣が有給消化して辞めようとしている ２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152443939/

↑おかしくない？
労働基準法で有給付与は認められてるのに。
こんな差別意識持ってるんだ。

↑引用の仕方分からなくてすみません。
でも1の人だけでなく、
裏では派遣、派遣って言うんですね。
子会社や委託でもさんって名前呼ぶのが当たり前だと思ってました。
元々、某大学生が就職出来ず考えたのが始まりですよね？
今では医師、薬剤師、看護師も派遣が介入。
中間搾取、派遣法自体おかしくない？
誰が責任持つのか。

・派遣元と労働契約、指揮命令は派遣先。
・請負会社と労働契約、受託先を挟みｺｽﾄ削減。
・同一労働同一賃金。
何かこの三角関係は搾取を無理に合法化してるけど、どちらも労使対等の基本を無視してる。

この二つの何処に労働者の賃上げｽﾄﾗｲｷなど権利ある？選択肢なく奴隷。

あまりにも酷いから思った。総理も議員も、官僚も、マスコミも、経営者も...全員派遣で良い。
必ず直接ではなく、誰かが仲介すること。

週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！　7月14日号 定価570円（税込）
　　　　　
　★　ハケンの裏側　派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ 　http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。

　　　　人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地　
　　　　主要人材ビジネス企業実力度ランキング
　　　　詰める・ほめる・ノセる　リクルート流営業マン育成法

[Part1]　　産業別･企業別に徹底調査！　ここまで進んだ非正社員活用
　　“研修”という名の人身売買　実質時給300円の外国人
　　保険･有休･労災全部なし　虐げられる｢日系人労働者｣
　　ピンハネ､違法行為が横行！　日雇い労働者使い捨ての実態
　　｢慣習｣と化した違法派遣！　家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2]　　中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
　　ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3]　　給与･福利厚生で満足度評価　｢待遇のいい会社｣ランキング
　　人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
　　働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
　　派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
　　派遣社員の地域別･職種別平均時給
　　パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4]　　ニート･フリーターにも熱視線！　ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
　　ユニークな人材派遣の事例一覧

！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０〜６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
　で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
　つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
　しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題　介護問題　のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
　我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！

搾取しすぎ〜〜〜はけ〜〜〜〜〜ん

あまりにも酷いから思った。総理も議員も、官僚も、マスコミも、経営者も...全員派遣で良い。
必ず直接ではなく、誰かが仲介すること。

はけ〜〜〜〜〜〜〜んでＯＫ

派遣会社が求人を全部食っちまったと言える。
日給１５０００の仕事に派遣会社が応募して受かってるようなもん。会社と個人じゃ力の差が有りすぎるよ。
仕事が無い状態ならどんなに安い条件でも受けざるを得ないもの。
暴利行為だよ。

『嫌なら辞めろ』の選択肢ない状態で使用者が横暴に権力かざしてる。

労使対等は建て前、労働者が弱いから不利益被ってる。

派遣搾取のどこが合法？一般的業種も全部食い散らかして、直接雇用激減。使い捨てじゃ品質落ちる。賃金が労働者にきちんと届かないから購買力無し。悪循環。

>>116
派遣会社の社員・役員・株主にはその利益が還元されてるから無問題。

>>117 じゃそっち行く。

>>117 それが問題。
汗水流して労働している人に支払うべき対価は直接雇用だと中間ﾏｰｼﾞﾝなく直接、全額、本人に支払われる。

派遣会社の社屋維持費、人件費、諸経費が不要。

>>119
本来、「稼ぐ」というのはそんなもんだよ。
金があるものはお金（資本、預貯金）に働いてもらえばよい。（配当、利息）
知恵があるものはそれを生かす。（知的労働）
土地があるものは土地に働いてもらう。（農業、家賃）
何もなければ汗をかく。（肉体労働）

直接雇用でも、当然に勤務先の利潤や経費が差し引かれるわけで、
その全てが嫌だというのなら自営になれば良いじゃん。

派遣法やる前から分かってたことだよ。
責任は連合・民主にある。
やつらが荷担したからこうなった。
会社で派遣いじめてるのも、連合の連中だろ。

社員もわかってる。
会社には、どうしても大変なところが出来てしまう。
工場なんか、「使い捨てでもいいから派遣で」という感じだ。
長く働ける工夫を考えれば、前向きなんだが、どこか中国と
同じようだ。あっちは、完全な使い捨ての感じがするが？

言い換えると、奴隷制度に近いかもですね。

もう、そろそろ厚労省も気付いてる。
労働者を使い捨て商品とした結果、心身、経済の健康をボロボロに蝕んでいること。
過労失業、過労死、鬱病、脳心臓疾患、労災、低賃金、医療費増...自殺。

派遣が増えることで企業の実務習得者、技能習得者がいなくなり
いいかげんな会社となる。
いずれ、日本の企業は海外へ移り乗っ取られていくでしょうね。

>>125
実務習得者や技能習得者がいない。だから派遣を呼ぶ…。
あなたの考えでは企業、会社は人を育てる事に力を注ぐとか考えなさそうですね。

人身売買の仲介業

このような企業を合法化する社会は貧しすぎる。

業界回覧板です
ニュー○の入っている派遣元は要注意です
暗黙の業界ルールを破って他社派遣を引き抜きます
狙われたのが女性の場合は囲って関係を持つ手段まで
もちいて引き抜きます。
○ューズには気をつけましょう。

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。

派遣や請負社員で一年以上同じ派遣請負先で働いていれば必要な人材という事で
正社員登用しなければならないようにせねばならない。
流動的人材は日本の技術力、労働力の低下を招き日本製品自体が随落してしまう。
　このあと数年でメイドインジャパンは質が悪いというイメージがつく可能性
だってある。
一生懸命に働ける条件を整えてやらねばいい加減な仕事をする人が増えるだろう。
もしくは、経験が浅く技術力、知識の低下からその会社自体の存続の
危機を発生させる可能性も出てくるだろう。

別にコアの部分まで非正社員化させてるわけじゃないからなあ。
むしろコアの維持については、おっさんを定年延長させてまでして技術伝承させようと必死だし、
最近特に地方の子会社の社長と話してたら「とにかく事業存続のためにコアになる正社員が欲しい、
昔みたいに親会社が人回してくれないし」ともいつも言われるなあ。
派遣の人も何かスキルや資格があれば30越えてても正社員のクチはあるよ。
別に一流大卒である必要は全くないから、大学で理系の専門があるとか、
何か技術的な資格があるとかっていう人材は喉から手が出るほど欲しがってる。

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

無理無理

派遣は人生終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

喜八ログ
http://kihachin.net/klog/

今の自民党は完全に「小泉私党」です。
恐怖を背景にした「恐怖政治」に支配された「恐怖政党」
それが今の自民党の「正体」ですね。
文化大革命時の「毛沢東」　第一次大戦敗戦直前の「アドルフ・ヒトラー」　レーニン死去後の「ヨシフ・スターリン」
これに「近い存在」が小泉純一郎氏です。
「世論調査＝世論誘導？」
今、安倍晋三氏が「叩かれている原因」は何か。その殆ど全てが「小泉純一郎氏に起因」しているのではないでしょうか？
「百年安心の年金プラン」
「無能な『社会保険庁長官』の任命」
「政治資金規正法のザル的改正」
など全ての「内政問題」　数え上げればキリがない。
小泉構造改革の正体は一体全体何だったのか？　
言うまでもなく…　「年次改革要望書に基いた対米売国の推進加速」　がその正体だったのは間違いないでしょう。

それら全てが小泉純一郎・竹中平蔵両氏による「悪しき業績」ではないでしょうか。
「諸悪の根源は『小泉純一郎・竹中平蔵両氏』なのではないでしょうか！」

繰り返しますが新聞テレビは「小泉純一郎氏」を絶対に叩かない。特にテレビ朝日なんかそうである。
テレビ朝日は「地方自治体職員」や「地方議会議員」の給料がちょっとでも「ベースアップ」されると直ぐに「鬼の首」でも獲ったかの如く叩き捲くる。

一方、小泉政権下において「小泉純一郎氏の給料」即ち「内閣総理大臣の報酬」が大幅にアップされた事を報道しない。
そして小泉純一郎氏による「不可解」な海外視察も叩かない。早い話、テレビ朝日にとっては…
「小泉純一郎氏は神聖にして犯すべからず、絶対にして唯一の絶対神」　なのでしょうか？
新聞テレビは小泉政権下に発祥する全ての不祥事を安倍晋三氏に押し付ける。
違和感がある。不可解である。

【労働環境】日本人材派遣協会：｢派遣は格差社会の元凶ではない｣｢格差は容認されるものである｣ [07/08/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1187967021/

【労働環境】非正社員の割合30%未満に　全トヨタ労働組合連合会が目標策定［07/09/22］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1190450986/

派遣業界の賄賂のことはどうなんだい　厚生労働省への

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

騒いでるだけで何年も搾取され続けて
何も出来ない奴らおいしすぎ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1098534
小さい派遣会社の営業だけど初期の頃のヤツは結構もらえる
得意先周りも付き合い程度だしな
2重の下の方になったら企業直じゃないし更に楽
で、お前ら何ダウン目の会社に使われてるの？ｗｗ

【政治】 「人権擁護法案」提出の動き再燃。法相が強い意欲…福田内閣で急展開★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1193663459/

【政治】 「人権擁護法案」提出の動き再燃。鳩山法相が強い意欲…福田内閣で急展開★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1193663423/

【政治】 「人権擁護法案」提出の動き再燃。法相が強い意欲…福田内閣で急展開★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1193632026/

【政治】人権擁護法案提出の動き再燃　法相が強い意欲
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1193592642/

【派遣法・違反容疑】｢組織的な違反ではない｣｢派遣先企業の強い要請で、フルキャスト側も再三断っていた｣…フルキャスト、起訴猶予処分に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1193922979/l50

セコ務とかアル租ックなどを頼まないのは、仕切り値（価格）が派遣の方が安いから
あえて派遣を依頼したのだろうよ。

警備の何とやらを知らない、馬鹿で使い物にならない大卒に疑問抱いた結果だろうな。それを認識した各無責任企業が同じ事やってる馬鹿で形成されてるんだけどね。

★ﾈｯﾄｶﾌｪ難民から図書館難民へ･･･２
1 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2007/08/28(火) 09:26:00 ID:lIFMqxKr
図書館の開館とともに紙袋を持った老若男女がなだれ込む。
そう、深夜の日雇い派遣から帰る人たちが安眠を求めに
くるのである。ここならエアコンも効いてる。
トイレの洗面台で洗濯もできる。新聞も読み放題で
無料だ。
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1188260760/l50

マスゴミの差別報道、なんで会社員の、と報道せずに
派遣社員の、と括弧付きで報道するんだ。
マスゴミ報道に人権意識なし!
偏見・差別を加速させるマスゴミ!

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

派遣労働させるには時給はかなり高めにすればいい。
そうなれば喜んで派遣社員となる人も増えるだろう。
　会社は必要な時に高くても人材を集められ、派遣社員は短期で高収入を得るが
将来性はない。
これでどちらもメリット、デメリットができる。
どちらかだけに有利な条件で問題が出ないはずがないだろ。

>>146
そうなったら理想的なんだけどね

派遣ユニオンhttp://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
派遣労働ネットワークhttp://haken-net.or.jp/
首都圏青年ユニオンhttp://www.seinen-u.org/
日本労働組合総連合会http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合http://www.zenroren.gr.jp/jp/
働く女性の全国センターhttp://acw2.org/
フリーター全般労働組合http://freeter-union.org/
NPO法人POSSEhttp://www.npoposse.jp/

派遣会社は暴力団そのものですよ

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

>>146
いや実際、企業が派遣会社に支払うのは高いだろ
派遣会社のピンはね率が高すぎる
フランスのように１０％までって決めればいいんだ

派遣の利益１０兆円！
これ派遣社員数で割ってみ？


…だぜ

ほのぼのとした工場派遣の求人。


http://www.youlost.mine.nu/html999/img/2540.jpg

【GW王国】グッドウィルpart15【崩壊へ向かって…】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194010453/

【グッドウィル】社員・内勤専用９【業務停止確実】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196273615/

グッドウィル事業停止へ　各地で違法派遣　厚労省処分
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1198288122
http://www.asahi.com/national/update/1222/TKY200712210395.html

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198276327/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198291337/

グッドウィル「信書」違法発送か　派遣スタッフに８０万通
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071221/crm0712210956005-n1.htm
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198199471/l50

グッドウィル、事業停止へ＝違法派遣で厚労省方針−来月にも処分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071222-00000049-jij-pol
なにが、グットウィルだ、バットウィルだろこいつら
こういう、経営者は首だ!首!

＜グッドウィル＞本業処分で問われる「存在意義」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071222-00000079-mai-soci
＞折口雅博会長の責任を問う声が更に高まるのは必至だ。

グッドウィル：折口会長 近く代表権を返上へ…
事業停止の間グループ会社や別の人材派遣会社に紹介
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071223/crm0712230111000-n1.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071223i101.htm

http://www3.nhk.or.jp/news/2007/12/23/k20071223000017.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/12/23/d20071223000017.html

２ちゃんねる関連スレッド
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198340759/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1198347829/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1198345128/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198361753/

854 ：名無しさん＠八周年：2007/12/23(日) 16:34:57 ID:LKkM/9kM0
例えば、派遣労働者利用企業が、派遣会社に1日12,000円を支払って、
労働者自身は、日給8,400円を受け取っているとすると、搾取率は30%な訳です。
これはありそうな数字です。これを20日続けると、

派遣先支払額（月）　240,000円
派遣労働者受取額（月）　168,000円（税引き前）
派遣会社中間搾取額（月）　72,000円

となります。この場合、労働者側から見ると、72,000円
自分の所得から引かれているように見える訳ですが、派遣会社が
社保に入っていないとすると、この月72,000円は何の為に
引かれているのかと言うのが問題になる訳です。
労働者側から見ると、最初に事業所を案内しただけにしか見えません。
それで月72,000円、年間で1人当たり864,000円の所得を中抜きされる事になります。
労働者への労働対価の支払い報酬と、利用企業による派遣事業者への労働者紹介報酬は、
分けて明細を出した方が、対価の関係が明確になって良いのではないか。

>>156
バッドウィルの社長は辞めるが、いまだに会長にいすわるんだとサ
吉兆のばさまと同じだな

バッドウィルは、込寸問題などで衰弱していたから、年金問題、肝炎問題
などの煙幕に使われただけだろ。
そもそも、派遣会社なんて、もっとたくさんあるんだから。

派遣会社が悪いのは当然だけど、
黒幕はやっぱり、それを最大限利用しまくってきた大企業であり、
日本の若者や将来を考えない団塊世代の経営者連中。

国も全然規制しないし、政治もそういう流れを作っている。
結局は、それらを野放しにしてる日本社会全体の問題。

普通の会社で英語が通じないのもきついな。

一番悪いのは経済界の言いなりになり、労働法を緩和した自民党。
製造など直接雇用しなければならなかった法律をかえた。
問題の原点は政治にある。その根拠も法人税緩和など国民より企業や金持ちを
重視した事も証拠だよね。
政権政党である自民党は戦犯であり罰せられるべきだ。

二番目に悪いのは流されて派遣登録しちゃう奴

三番目に悪いのは雇用責任を負わない企業と就職活動しない労働者の間に入って手数料取る派遣会社

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

自民党のさる議員さんが言っていた
海外に工場を移しても五年もしたら賃金が騰がって戻ってくる
だから国内の道路整備をなお進めなくてはならない
発展途上国が頑張った場合いかの賃金で働く人を
未来に向かって求めています
これなら文句あるまい

>>164
そんなにハケンが大変なら、ハケンになんかにならなければよかったのに。

【労働】ハケンの反撃…「月収32万円以上」の広告、でも「過労死基準を超えて働かないと月額32万円は稼げない」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202733019/

【格差社会】 ハケンの反撃…「月収３２万円以上」の広告、でも「過労死基準を超えて働かないと月３２万は稼げない」★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202756922/

１５００万人が見た　必見！
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北朝鮮送金ルート


亀田右翼の正体在日

偽装請負　格差社会の労働現場　朝日新聞特別報道チーム　朝日新書
第一章　キャノン゜「偽装請負」工場
第二章　松下の超奇策
第三章　巨大請負会社の盛哀
第四章　偽装請負が「安全」を脅かす
第五章　脱「合成の誤謬」へ

労働を商品として扱うな とか
過剰な搾取は×とか言うのは

６０年も前の「フィラデルフィア宣言」で禁止されてるんですよね。
６０年も前ですよ。半世紀以上も前に作られた事すら守れない日本なんて
潰れた方がマシ。
って北乃きいが言ってました

努力しなかったし今もしてないんだろ?文句言うな。

>>172 おいおい、親にカネ出してもらってる学生分際が何を言う！

人権差別だな　派遣は　
会社で派遣は肩身が狭いしな

今どき一番肩身せまいのは派遣よりできの悪い正社員

正社員より非正規の方が職場でストレスが溜まるらしいんだけど、
ソースある？

出来の悪い正社員とやるとストレス溜まる。

学生が一番いいよな。

自分の将来信じてるわけじゃん。せっせと自民党に投票してるみたいだし。
結局、食いもんにされるだけだがな

正社員の立場を保証する法律なんかない。
派遣や請負にはある。
なんか勘違いしてる正社員が大杉wwww
なんで、そんなに会社を信用できるの？

＜グッドウィル＞派遣男性の骨折労災事故、報告せず　宮崎
材派遣大手「グッドウィル」（東京都）が派遣した宮崎県都城市の男性（２９）が派遣先で
骨折する労災事故に遭ったのを知りながら、労働基準監督署に報告していなかった。
同社は事故後２カ月以上たった今月１８日、都城労基署に事故を報告した。
労働安全衛生法は事故後、派遣元に速やかに報告するよう求めており、
労基署は同法違反の疑いもあるとみて調査している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080221-00000101-mai-soci

>>180 不正やった派遣会社はぶっ殺す方向で行った方がいいと思うよ。
派遣会社の社員やら役員の家族を全員人質にとって初めて派遣会社を経営できるように
すればいいと思う。

不正やったら派遣会社の奴＆人質（子供も含む）を全員残っ忍な方法で殺害。
そして、殺害映像をライブで中継。
そいで、死骸を渋谷センター街に骨になるまで吊るしとく
もしくは吊るしながら殺害でもいいよ。

>>181
その前に全資産没収だろうに

>>181-182
チラシの裏にでも書いて満足してねｗ

>>183 おう、派遣会社さんだ！

>>184
だって実現性ゼロだしｗ

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

ワーキングプアは自己責任か
http://www.daiwashobo.co.jp/products/2008/03/book3865.php

アンフェアな社会にはもう騙されない

第１章　フリーター漂流時代の悲劇
第２章　諸外国でも増える絶望する若者たち
第３章　ワーキングプアから脱出できない現実
第４章　働きすぎで「心のワーキングプア」になる正社員
第５章　ワーキングプアの連鎖を断ち切るために

労働者の「4人に1人」が、年収200万円前後の「働く貧困層(ワーキングプア)」に陥っている日本。
この問題は非正社員に限った話ではない。社会の実相は、正社員であっても「10人に1人」は「ワーキングプ
ア」並の低所得にあえいでいる。
本書は、ベストセラー『ワーキングプア』の著者が「働く貧困層」の実態調査・統計データを通して、労使問題
をめぐる新たな課題（サービス残業・セックス格差・偽装請負など）に挑み、「格差を固定化させない新戦略」
を提言する。

派遣会社って ピンハネしてるわけでしょう ひどい話

人材派遣自体は問題ない。
法律にさえ触れなければ何をやってもいいのだ。
例えば結婚をちらつかせて付き合った女が妊娠し、男が逃げたとしても
ハッキリと結婚を約束していない限りは法に触れない。
株で100億儲けて贅沢三昧しようが当然本人の自由だ。
しかし勝手にDVDをコピーしたり賭け麻雀をやるのは違法である。
法律に触れた行為をする奴は殺されて当然。

★いよいよ明後日の日曜日、国民大集会が開かれます！（ライブ中継の予定も）


『日本を守ろう！在日特権・外国人参政権・人権擁護法案に反対する国民大集会』

【日時】平成２０年３月３０日（日）１２：００開場　１２：３０開始
【場所】日比谷野外大音楽堂（http://hibiya-kokaido.com/map.html）
収容人員（立見席含む）３１１４席プラス車いす席５席
入場無料※当日は会場に寄付箱を設置します。
雨天決行※雨天時には雨具（カッパなど）をご用意ください。
【告知動画】http://www.nicovideo.jp/watch/sm2689973
　　　　　　　http://jp.youtube.com/watch?v=jqpQuhyarqU
・当日はインターネットを通じてライブ中継を行う予定。
・緊急議題でチベット問題も取り上げます。

＜出演＞
桜井誠（在特会会長） 村田春樹（外国人参政権に反対する会） 渡辺眞（日野市議）
古賀俊昭（東京都議） 小坂英二（荒川区議） 平田文昭（市民団体代表）
西村幸祐（ジャーナリスト） 富岡幸一郎（評論家） 酒井信彦（元東京大学教授）
水間政憲（ジャーナリスト） 西尾幹二（評論家） 石平（評論家）
　
詳細は　http://www.z★aitokukai.com　　　　※★は削除してください。

派遣料金の情報公開ですが、派遣会社から一言
厚生労働省の労働政策審議会で、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開
を要請する規定を盛り込む方向で検討するみたいですが、雇用時の条件が悪いから、その様な方向になるのでは！？
※データ装備費、偽装請負
労基に基づいた雇用、納得の条件（割り増し/有給/交通費全額）をキッチリ渡していれば、この様な事にならないと思う！
しかし、決まった以上は公開しないと駄目ですが、見せたところでどうなるの！？
取り過ぎの罰則は無いし、そんなに取っているのだから、もっとくれ！って訴えても、経営者が無理!って言えば、我慢するか、辞めるか、どちらかしか無い！
決していい方向に向かないと思う。
それと、雇用するには、かなりの経費が掛かる。
それを理解していない方に見せた所で、何が分かるのか！？
俺には意味が分からない。

4/22(火)ｶﾞｲｱの夜明け　PM22:00〜22:54
就職前線･･･広がる格差
▽150社に応募･･･内定ｾﾞﾛ
新卒採用へｺﾝﾋﾞﾆへの秘策

>>191
でもまあいいじゃねーか

>>191
派遣先が目を瞑ってきた問題だろうし
悪い方向は想像できないし

某財政家（昭和恐慌時）　「苦しんでいると言うが、私は魚の干物は見たことがあるが、百姓の干物は見たことがない。」
某財界人（平成恐慌時）　「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない。」

戦時中　「非国民！（笑）　朝鮮人！（笑）　アカ！（笑）」
現在　　 「ニート！（笑）　フリーター！（笑）　負け組！（笑）」

戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」

戦時中　「ぜいたくは敵だ！日本人ならぜいたくは出来ない筈だ！ガソリン一滴は血の一滴だ！一億玉砕だ！」
現在　　 「痛みを伴う改革が必要だ！改革で痛む奴は自己責任だ！米百俵の精神だ！」

戦時中　「飛行士が足りん！五体満足な若者をかき集めろ！練度など未熟でも構わん！離陸さえ出来れば充分だ！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！団塊の定年を延長しろ！新人を育成する余裕など無いのだ！」

戦時中　「足りぬ足りぬは『工夫』が足りぬ！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」

戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
現在　　 「景気は着実に回復している！現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」

戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
現在　　 「若者をどんどんサービス残業でこき使え！代わりならいくらでもいる！派遣労働の規制を緩和しろ！」

戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神国日本に必ずや神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！世界経済はデカップリングで必ずや息を吹き返す！」

戦時中　「安全な資産である国債を買え！」
現在　　 「安全な資産である国債を買え！」

-TV番組のお知らせ-
6日(火･祝)午後10時からのﾃﾚ東系｢日経ｽﾍﾟｼｬﾙ　ｶﾞｲｱの夜明け｣
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080506.html

▽絶望職場に光を!〜働くものに明日はあるか
[第2章]働く人々の3割を超えるようになった､派遣･契約社員やﾊﾟｰﾄなどの｢非正社員｣｡
しかし､｢賃金未払い｣｢ｻｰﾋﾞｽ残業｣｢待遇ｶｯﾄ｣は当たり前｡
あらゆる業種･業態で"品格なき"経営者たちが､労働者を痛めつけているｹｰｽが後を立たない｡
その労働者の大半は､｢非正社員｣たちだ｡
一方的な賃金や手当ての引き下げ､さらには解雇など､企業側の都合で非正社員たちが容赦なく切り捨てられる実態･･･
不安定な雇用を強いられ､まじめに働いても生活は切り詰めざるをえない｡
年収200万円以下の人々は､1000万人を越えるなか､結婚や子供を持つことを､できないでいる若者も多い｡
そうした中で､ﾌﾘｰﾀｰ､契約社員､そしてﾊﾟｰﾄで働く人々からは､｢働かせ方｣に疑問を感じ､声を上げ､公然と会社に異議を唱え始めた人々もいる｡
人間らしく生活できる働き方と､賃金･待遇のｼｽﾃﾑは両立できるのか?
少子化の進む日本の労働市場で､活力ある働き方を模索すべく､闘いを始めた人々をﾄﾞｷｭﾒﾝﾄする｡
�@【ﾌﾘｰﾀｰの逆襲 ･･･ﾎﾞｸは人間だ!商品じゃない!】
�A【正社員の壁を崩せ! ･･･同じ仕事は同じ賃金でやる気を!】
�B【契約OLたちの闘い ･･･｢私たちが辞めない理由があります!】

>>196
こういう宣伝料っていくらなの？

【労働環境】ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ:日雇い派遣を大幅縮小､将来的には撤退も…長期の求人案件へ転換 [08/05/09]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210343500/

グッドウィル幹部ら逮捕へ＝二重派遣ほう助の疑い−警視庁
6月3日8時30分配信 時事通信

　人材派遣大手「グッドウィル」（東京都港区、GW）の派遣労働者をめぐる事件で、警視庁保安課は3日、職業安定法違反ほう助の疑いで、
GWの当時の支店長ら数人を取り調べる。労働者を二重派遣していたとして、港湾運送関連会社「東和リース」の幹部も同法違反の疑いで取り調べ、ともに容疑が固まり次第、逮捕する。
このほか、東和リースから派遣を受けた会社の幹部数人について書類送検する。

調べによると、GWは2006年から07年にかけ、東和リースに労働者延べ20数人を派遣。同社は資格がないのに、派遣された労働者を港湾荷役会社などに二重に派遣した疑い。
GWは港湾運送業務に従事した派遣労働者に対し、「特殊勤務車両」の名目で500円の手当を支払っており、同課は支店レベルでは、二重に派遣される認識があったとみている。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080603-00000031-jij-soci

>>199
偽装請負の御手洗も逮捕しろよ！

いちいち議論してないで派遣会社なんかに就職しなければいい話だろ

派遣会社は社会のダニ。
確かに要らんわな…。
消え去ってしまえ！

派遣労働者は、現代の「エタ」「ヒニン（非人）」か！
http://f40.aaa.livedoor.jp/~kochibbs/cgi-bin/mibbs.cgi?mo=p&fo=news&tn=0753

たとえに使うべきでない言葉が使われている。

派遣会社は　鵜匠　で　派遣労働者は　鵜　つまりは　そういう事です。おわかりですね？

派遣会社が儲かるのは、正社員と非正規の間にあるいわば「金利差」を利用してるためだ
正社員の雇用コストが高ければ高いほど、派遣会社の笑いは止まらない

正社員制度は前時代の贅沢なシステムだ
それを無理に維持しようとするから、派遣会社がさらに儲かる

だから社保の企業負担をやめ、解雇規制を撤廃すればいい
全ての社員が派遣並み待遇になるんだから、「派遣会社が無駄に多すぎる」という非効率は少なくとも回避される
同時に無駄な中小企業も淘汰される
困るのは会社の上にいる上級社員たちだろうね、搾り取るべき下っ端がすぐに逃げてしまうから
だからいつまでたっても労働改革は進まない

このグローバル経済の時代に、いつまでも馬鹿やってんなよって僕は思いますね
人を奴隷化する制度は、20世紀で終わらせて欲しかった

派遣業は隙間産業
風俗と同じですよ
これらは、しっかり管理、透明にしないと
社会の見た目がわるくなるし、病気が蔓延します
派遣業の管理を怠ったことによって
病気が蔓延し、それらが表面化してきました
どうするおつもりですか？

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

>>208
「加藤は我々の十字架を背負って死刑台に上がる」だそうです

最近、嫌な事件ばっかり。
みんな僕が悪いんだよ。
だってデスノート無くしたんだ。
全国の皆さん、御免チャイ。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

オレがもし万が一、自殺するしかないと決心したとしたらだけど、
国会議事堂や違法派遣をやってる会社にタンクローリーで突っ込むかな。
ｱﾒﾘｶでティモシーマクベイがやったテロを。
１人逝くのは寂しいじゃん？、予定はないけど、できるなら経団連のメンバーや派遣の経営者、サビ残会社の経営者５００人ほど殺してから派手に死にたい。
一般市民を苦しめる元凶を作っている、この国の巨悪どもを皆殺しにしてから死のうと思う。
今のところ、そんな予定はないけど。自殺するなら、せめて、若い人達の復讐くらいは手伝いたい。
サービス残業を意図的に放置している経営者、過労死を認めたがらない経営者、違法派遣/多重派遣/訳の分からない天引きやってる派遣会社の経営者、
パワハラやってる連中、金持ちに都合のいい法律や制度を作ろうと考えている連中…
あなた方、覚悟していてください。
自殺するしかないまで追い詰められたらの仮定の話だけど、
薬品タップリ積んだタンクローリーで皆殺しにしたい。
一般市民を狙うのはクズのやること。
資本や権力使って反社会的なことを、さも正しいことのように振る舞う卑怯者どもを皆殺しにするのは許されるのです。
歴史を変える一部分になるです。
ティモシー･マクベイがやったテロを今度は日本の労働者が経団連や欺瞞経営者に向けてやるべき。
やらないといけない。

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
ボロボロになるまでコキ使われ、必要なくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの反社会的な会社経営を正当化する経営者たち。

パソナ、トヨタ、キャノン、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日研総業、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥で、人殺し企業です。妖怪が経営する企業。
ティモシーマクベイのテロを起こそうと考えている人は、せめて、サービス残業などをさせる違法会社の経営者を殺してください。

腐った役人や財界人、経営者を抹殺し、世界に風穴を開け、子どもたちの未来を切り開くのは、皆さんなんです。
静かな抵抗でもいい、何か行動に移そう。働くみんなに幸あれ！！！

>>212
要するに、誰か何かやってくれ、と？

■経団連の御手洗富士夫をはじめとする財界人や、ザ･アール社長の奥谷などの派遣会社の経営者は、

●｢派遣労働者は奴隷らしくしていればいい。今の若造は生意気。ダイナマイトなんか使っても我々をを殺せるわけがない。しょせん負け犬は口先だけの臆病者ｗ｣
●｢カス派遣労働者は役目終えたら何も反抗せずに大人しく死ね｣
●｢一般市民は、ワシらの政策や言うことに大人しく従って働いていればいい｣
●｢ワシらが得をする制度や政策に気付かずに、お前ら一般市民は騙されたまま、過労死するまで働け。サービス残業しろ。
労災申請したり未払い賃金の請求などしてくる労働者どもは生意気だ｣
●｢デモ？テロ？負け組庶民どもが生意気な。こざかしいわ！｣
と申しておりましたよ。。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

>>214
マルチに貼るのもいいが、ソースは出してねｗｗｗｗｗｗ

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています

・特別なスキルがあるわけじゃないので単価そのものが低い
・身元不詳の人を自社名義で派遣するリスク（=ﾄﾗﾌﾞﾙ時の補填）
・日雇いをしなければならない何らかの問題を抱えた人（=トラブルを誘発しやすい）

と考えるとある程度ピンハネ率が高くなるのもしょうがないような。
もちろん、そんな人ばかりじゃないけど下を基準に考えないと危険だし。

ピンハネ云々よりも最低単価が低いのが問題じゃない？

御手洗富士夫死ね
http://p.pita.st/?m=noqeklmw
｡｡｡

http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200807230109.html
労働安全衛生法違反罪で「ＴＯＴＯ」を略式起訴

役員（社長）に懲役6ヶ月とか求刑できないのでしょうか？

学歴もない資格もない能力もない人達は派遣がなくなると困るだろ？ましてや企業は業績ださないと給料出せなくなるんだから無能は雇えないだろ。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

個人請負なら見積書と請求書を出しましょう！

ジョブカフェ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2068658
日給１２万円…。経済産業省が「若者の能力向上と就職促進」目的で設置を進めてきた「ジョブカフェ」。
現在は香川を除く（なんでかしらんが）４６都道府県にある。運営はリクルート社やＬＥＣなどに委託され、
そこで働く「キャリアカウンセラー」などのスタッフの人件費としてこれら企業に行政が支払った金額がこれ。
日給ですよ日給。誤植じゃないからね。
　常勤・非常勤職員支払われる給料は平均して月給２０万円ほど。日給およそ１万円。じゃあ残りの１１万はどこにいっちまったのかと。
食ったのか？リクルート。ひとつのジョブカフェで１０人の職員がいれば１日あたりおよそ１００万円抜ける。
年間２５０日稼働で２億５０００万、全国で年間約１００億円の中間搾取が可能。ん〜、若者利権ってあるんだなぁ

プロジェクトマネジャー　　 12万円
コーディネーター　　　　 　 9万円
キャリアカウンセラー　　7万5000円
事務スタッフ　　　　　　　　5万円


イギリス　　　　　 年間勤務時間1700時間　平均年収410万円　　2411円/h
ドイツ　　　　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円　　2629円/h
フランス　　　　　 年間勤務時間1350時間　平均年収350万円　　2592円/h
イタリア　　　　　 年間勤務時間1350時間　平均年収315万円　　2333円/h
オランダ　　　　　年間勤務時間1300時間　平均年収385万円　　2961円/h
ルクセンブルク　年間勤務時間1250時間　平均年収480万円　　3840円/h
アメリカ　　　　　 年間勤務時間2300時間　平均年収495万円　　2152円/h
オーストラリア　 年間勤務時間1800時間　平均年収320万円　　1777円/h
日本 　　　　　　 年間勤務時間2650時間　平均年収430万円　　1622円/h

騙されて偽装派遣会社に就職

とりあえず、ピンハネ法を昔に戻せよ。かなり人が生きやすくなるから。どうせ今時、企業なんて利益上がっても従業員に還元する気は無いんだから

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

日本を破滅させようとしてるのは・・・
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1206663360/87
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/f1/1209744977/533
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1216365139/14
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1214452425/36

なかなかいい学歴の人でも派遣で働いてる人多いからなあ

いま話題の公用車の請負運転手です。所属している請負会社がお客様から戴く半分以下の低賃金で毎日交通事故というリスクを背負って酷使されています。
先日、重い荷物を運んでくれと命令され車を離れて戻ってきたら、かなりの大型トラックと思われる車に当て逃げされました。
右のドア２枚も全損で高額修理費のため会社が加入している車両保険を使いました。
そしたら、来年度保険料があがる分全額給料から天引きすると言われ、更に車両管理責任の不行き届きのペナルティを半月間毎月２万円天引きする措置をとられました。
何のための会社なのか?保険は誰の為に何のために加入しているのか？
労組もなく、継続勤務をさせて貰うためにはしょうがないのです。労働法は国家の飾りと形式だけにあるのでしょうか？
こういう、悪徳派遣運転手請負仲介会社(業界２位だか３位だそうです)を国は廃止し、搾取するだけして社員の保障の擁護もしない会社に国は監視の目をお願いします。
そして低賃金でも直接雇用し、安心して働ける雇用状態になればよいのにと思います。

辞めればいいじゃん。

辞めれって言うなら、お前が給料払ってやるかそれとも仕事紹介してやれ!子供三人もいたら一家心中するしかねえだろう!
無責任野郎が!お前みたいなやつが多いから世の中どんどんおかしくなるんだ!

司法試験を5回も受験しているのなら、職業の自由があることは知ってるでしょ？
職場が不満なら転職すればよかろう。
勤務が不満なら起業するも良し。

2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、
自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには信じられない事が書かれているぞ〔略〕
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が
苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。理由はな、

●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。

日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、もう1度書くぞ。

●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」

日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、円安が大きい要因であることは確かだが、
これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して「政治的な支持」を獲得してきた
（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味だ）わけだが、そのトヨタがアメリカの
労働者をどんな扱いしているか知っているか?　いいかオマエら、ショック死しないように覚悟して読めよ。

「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より
多少安いが、年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」

オマエら、時給26ドルだってよ。日本円に換算すれば26×115=時給3000円だ。時給3000円だぞ。
オマエらの時給の何倍だ？　1日8時間働けばアメリカ人は2万4000円もらってんだぞ。
しかも年に2回のボーナス付きだ。そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ

人件費削減して、時給いくらになると思う?〔略〕人件費削減して時給20ドルだってよ。時給2300円だ。
これで、オマエらがどんだけ奴隷として働かされているか分かっただろ。利益1兆円儲けておいて、
国際競争力のためとか言って、オマエらを奴隷のように働かしてるんだよ。〔笑〕

それに　ニンテンドーも全く同じ方法で　ハード・ソフト両方生産でアメリカに媚びている

おいら日本は雇用状況も悪く住みよい国だと思わないけんど、ひとつだけ良いところあるよ。
このあいだ宝くじ百万円当たったので、サラ金に３０万完済してから思い切って海外旅行を冥土のみやげに行った。
俺は下痢症で一日４回柔らかいうんこをするんですーっ。パリなんかタダで便所に入れないので、便所代だけでも大変でした。
日本はスーパーでもどこでも、便所ただ　出し紙もついているし・・・・。
ウンこ王国ニッポン万歳！公衆便所万歳？御手洗会長漫才!

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1221843821/
我が戦線に加わってくれ

経済界のドン
フリーターについて語る
http://jp.youtube.com/watch?v=HWB26MWTkmA
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2801539
自民党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
公明党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
経団連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1170254224/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1210826482/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
キヤノン
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
トヨタ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

現役派遣労働者の魂の叫びを唄います。
叉葉　賢です。
↓
http://jp.youtube.com/watch?v=XK2webwsBWo

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

ピンハネ雇用者側(派遣請負元)もノーリスク、受け入れ会社もノーリスク、
労働者だけがハイリスクノーリターン。
どっちの会社も派遣請負労働者は人権の無い人間という家畜だから事故や
事件があっても保障も擁護もしない！派遣請負先もわが社の人間(家畜)で
ないので餌も何もあげないよ！
生産性のない家畜は餓死しろ！俺たち派遣請負会社はピンハネ搾取して、
ただ儲ければいいいんだから。馬鹿な政治屋さん。今の日本の労働力は俺
達派遣請負業で動かしているんだよ!まあ日本の経済成長が楽しみだね!

最近国交省をはじめ官公庁の公用車大量削減は低迷国家日本にとっては大変良い事です。
しかし私のように直接採用の専属運転手でなく、派遣請負運転手の将来はどうなるのでしょうか？
派遣先も元も両方丸投げ無保障ですから「はいサヨナラ」です。まあ社会的には低い職業だし人権も
無視されているし、高齢者が多いから再就職はキツイし、会社なんかピンハネ搾取するだけで何にも
してくれないし。どんな仕事でもいいから探さなくては。こんどは直接採用が夢のまた夢です。

妻の派遣業てないかな？掃除炊事洗濯、SEXそして出産までの請負仲介業てないかな？

一年ごとの嘱託でいいから！ 長期だと飽きるから！ その期間病気や事故に遭ったら請負元で面倒みてね！

殺人の請負業は闇社会だけ？ 派遣、請負が社員より多い労働者社会になったら面白いね！

さっさと派遣法を昔に戻せ〜

派遣会社なくしたら、無能な奴らは無職決定(笑)知識だけある人間は優秀とはいわない。

言っている貴方が一番無能だよ。派遣会社が儲けすぎで社員を丸投げで擁護かんりしない事が問題なのた。

だから派遣請負の本来仲介はハローワーク(職安)の中に仲介部門をつくればよいのだ。
または厚生労働省管轄仲介セクションとかその第三セクターで多額のピンハネと丸投げを防止すればよい事だ。
派遣会社に行本来の直接雇用になるようになるのが一番、小沢さんも「国民の生活が一番」といいこと言うね
一郎先生も・・・・・・。尊敬していますよ。

そんなことじゃなくて無能な奴の最後の働き口の派遣がなくなったら無職しかないぞ。あとシステム変えたら会社が派遣使わなくなるから無能な奴の行き場はなくなるぞ。

>>245>>247
もう少し社会の仕組みを勉強しなさい
短絡的思考は罪だよ

お前ら何ホザイテルノ！?
会社というコーポレートの存在しない国家。すなわちキム・ジョンイル将軍様の描いている
共産的軍国主義社会をめざしている・・・スミダ
君らは若い！・・・しかし最近私は認知症とアルツハイマーと躁鬱病とを三つ併発している
ので、自分でも言っていることが理解できないのです。合掌

叉葉　賢（またはけん）の歌が派遣労働問題に一石を投じます。

http://jp.youtube.com/watch?v=XK2webwsBWo

http://jp.youtube.com/watch?v=v0siyuT_0as

http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=1110654

ぜひ聴いてください。

同志の皆さん仲良く頑張って仕事をして下さい！
どんな仕事でも文句を言わずに有りがたくお勤め下さい!
健康で働くことが一番でーす。
私は膵臓癌で今年いっぱいは何とか生きていられるかわかりませんが、
皆さん良い日本国、良い労使関係を築き上げることを願っています！
さようなら・・・・・・。

つ

生きていると派遣だ、請負だ、ピンハネだ、搾取だと
悪い経営者の餌食になるんですね。
やはり堕ちこぼれや、負け犬は死んだほうが幸せですね。
同志のようにご病気にならなければ、自ら命を絶つしかありませんね。
だって将来の日本国も労使関係も経済成長も良くなる気配は全く無いですものね。
天災や核戦争や大地震が起こっても、国民人間同士助け合い協力し人を思いやる
マインドハートは皆無の社会ですものね。皆さんサヨウナラ。

>>253
生きる希望を持ちましょう。
あなたの絶望の深さは計り知れませんが、連帯するマインドは誰もが求めていると
信じています。
踊るだけの頭の弱そうな兄ちゃんの歌に金を払うより　供にプロレタリア・ソングを
育んでいきましょう。

あなたのように心優しい思いやりのある人間がいる限り、今の日本社会も
捨てたものでは有りませんね。

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

収入が少なくても物価が高くなりましたね。運転免許がないのでガソリン代の感覚がないのですが
他のモノに転化されていますね。
ベジタリアンなので野菜の高騰に苦しんでます。毎日もやしを食べ河原に群生している野草を茹で
て食べてます。粗食は健康にいいですよ。同志の皆さん頑張りましょうね。

149 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/06/10(火) 17:11:22 ID:E9YjVpzy0
欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。


2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、
自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには信じられない事が書かれているぞ〔略〕
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が
苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。理由はな、

●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。

日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、もう1度書くぞ。

●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」

日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、円安が大きい要因であることは確かだが、
これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して「政治的な支持」を獲得してきた
（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味だ）わけだが、そのトヨタがアメリカの
労働者をどんな扱いしているか知っているか?　いいかオマエら、ショック死しないように覚悟して読めよ。

「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より
多少安いが、年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」

オマエら、時給26ドルだってよ。日本円に換算すれば26×115=時給3000円だ。時給3000円だぞ。
オマエらの時給の何倍だ？　1日8時間働けばアメリカ人は2万4000円もらってんだぞ。
しかも年に2回のボーナス付きだ。そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ

人件費削減して、時給いくらになると思う?〔略〕人件費削減して時給20ドルだってよ。時給2300円だ。
これで、オマエらがどんだけ奴隷として働かされているか分かっただろ。利益1兆円儲けておいて、
国際競争力のためとか言って、オマエらを奴隷のように働かしてるんだよ。〔笑〕

２０代の収入格差拡大　１８年版・労働経済白書
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/14115/
非正規雇用が最多　労働者の３２．９％　若年層４６％ ←ココ注目！
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-11-30/2005113001_03_4.html

　　　　　　　　　　　小泉以前　小泉の成果　（各省庁HP参照）
　　　　　　　　　　　　　　2000年 　2005年
貯蓄ゼロ世帯の割合　　12.4% ⇒ 23.8%
生活保護受給世帯数　　75万 ⇒ 103万
教育扶助就学援助率　　8.8% ⇒ 12.8%
非正規雇用の割合　 　 26.0% ⇒ 32.6%

労働者派遣事業に係る売上高 （小泉改悪でボッタクリ業者の利益倍増！）
　　　　　　 　　　　売上高　　　前年比
平成11年度　1兆4605億円　(7.0%減)
平成12年度　1兆6717億円　(14.5%増)
平成13年度　1兆9462億円　(16.4%増)
平成14年度　2兆2472億円　(15.5%増)
平成15年度　2兆3614億円　(5.1%増)
平成16年度　2兆8615億円　(21.2%増) ←小泉製造業派遣解禁
平成17年度　4兆351億円 　(41.0%増)
平成18年度　5兆4189億円　(34.3%増)

〜労働者派遣事業の平成１８年度事業報告の集計結果について〜12月28日
p://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1228-2.html

叉葉　賢はケケ中平蔵と対決しまつ！

孝太郎ちゃんのパパや肝臓だか平蔵だか知らないが、一橋だか慶應の教授だか知らないが
あんたたちのお陰で、我が国は北朝鮮に続く格差社会になったよ！
同じ会社、建物の中で仕事のできる三十代の明治大出の派遣社員がフルタイム勤務で年収
２００万、立教大出の２６のコピーとお茶汲みと便所で化粧するしかできない女が４００
万、派遣と社員の格差すごいね！
そういっている俺も派遣請負仲介会社から来ている庶務担当の荷物運びや運転や雑務をし
ている４８歳の無能おやじだけどね・・。ちなみに年収２９０万。貰い過ぎかな？

30代で仕事が出来るという自負があって、年収200万なら起業すれば良いじゃん。

ピンハネ率を公開しろ!
ピンハネ率の上限を法律で規制しろ!
法律で規制したピンハネ率を守らない企業は、徹底告発!

起業しろ起業しろ!といつも騒いでいる大馬鹿者！お前がそうしろ！そしたら私を自給８百で使って！
起業・・・・・・夢のまた夢。大馬鹿者だなんて言って許してください。
あなたは立派な人です。尊敬しています。

なぜサイゴンは眠らない!「べト南ぁ無!」答えはしないよぉー。
主よ!どうして？この子がここに・・・・。インチキはうんざりだ!
みんなで歌おう、歌えばなんでもかなうさ。消えるな俺の夢！

最近ATMも引き出し限度額有り、クレジットカードも利用限度有り、金利も法定限度・・等々
あるように、派遣も請負もピンハネの料率の法定限度を設定すればいいな！
こういう事言うと、お前はすぐ無能だとか起業しろとか、揚げ足をとる立派な人がいますが
無能だから、こうしてメールしているのだから。有能な起業発言者様へ愛を込めて・・・・。

なるほど！本当に有能な奴は、他人を無能よばりしないね。本当の無能な人と、有能な人もお互いに謙虚だねぇー。
やはり立派な人は他人の意見を良く聞き、そして偉ぶらないよねぇー。
人生、病気事故もなく生きても寿命はたかだか８０年前後だけど、このあいだ９０歳になるお爺ちゃんに聞いたら
あっという間に時は過ぎてしまったと言っていた。
まあ起業して、成功しても従業員を雇わなくてはいけないし。そして起業しない人は雇用されなくてはいけないし、
共存共栄だよねーぇ。
やっぱし、人間同士の信頼関係で労使が生産性をアゲて社会貢献するのが一番だねぇー。
派遣、請負のピンハネ労働社会では、日本の将来は危ないねぇー。
私は、いま特別養護老人ホームの厨房で料理作っている調理師です。直接採用でそこそこ貰っています。

久々に素敵なご意見を頂戴しありがとうさんでございました。あっしも繰り返し繰り返し
格子の建物に派遣され、木工製品の加工など監視さんのご指導の元、作業を請負って参りました。
まあ、シャバに出てきて昔隠しておいた金で屋台のおでんやを起業し毎日元気に働いております。
一番世の中で大事な事は悪いことだと自分で思うことはしない事です。
大日本帝国そして天皇陛下のためにこの身を捧げ報国することが大切だと思います。
今朝、JR市谷駅で立ち食いうどんを食ってから、靖国の殉死した同胞に参拝してきました。合掌

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/115

経済は今や３流国になり、将来への不安（雇用・少子化・年金・格差・・）は、増すばかり。　
このようなロクな希望を持てない世の中にしたのが、　自民・公明・経団連政権　なのです。

　　　２代続けて政権を勝手に投げ出し挙句の、茶番の総裁選挙。　そして来る、衆議院の総選挙。
　　　あなたは、『 無責任・偽装・国民生活一切無視のトンデモ政権 』を、放置しておきますか？
　　　あなたがまともな人であり、一連の不正を憎む心があるのなら、これ以上許せないはずです。

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　どうしょうもなく腐りきった日本。　総選挙で、変えましょう！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

ねらーの皆さん、やはり一度は、民主党（を中心とした野党）に、政権を担当させてみましょう。
大丈夫か？　誰でも最初は、”未経験”の状態からスタートしたはずなのです。　　

　　　　　日本国のやり直し＆出直し。　それは、政権の交代とチャレンジから始まります。

同感ですね。でもいまや三流国以下ですね。経済だけでなくモラルも全て。学生の学力レベルは隣の韓国、中国、インドに追い抜かれ・・。
生命保険も今後は危ないよ!せっかく積み立てたのに出ない払わないの世界になるよ。付帯特約保険の入院保険なんかは契約時に過剰広告して
いるのに、いざその時はナカナカ支払わないんだからね。大体保険なんていうのは、契約している半分もらえればいいほうだから・・・。
車両保険だって、使えばベラボウに翌年から保険料があがるし、使わなくてもベラボウに安くはならないし、その分貯金して、イザという時に
それを使ったほうが得ですよ。それすべて保険会社の社員の高給に支払われていますよ。
まあ、同胞の言うとおり一回野党に政権交代させてみるのも良いでしょう。
期待はできませんけど。民主党は自民党の核派閥にうまく潜り込めなかった人が作った政党だから、期待は出来ませんがね・・。
策士小沢も、ブルジョワの鳩山も、イオン財閥の岡田も・・庶民の生活を幼少のころから体験してないから、格差解消は期待できませんかせね・・・。
そのまえに、大災害、大震災、大天災が起こって、ノアの箱舟の時代が到来しそうな気がしてなりませんけどね・・・。

派遣請負の公用車の運転手やってます。五十歳になったばかりです。去年、建前は希望選択定年、本音は退職勧奨によるリストラですね。
まだ定年まで時間があるので仕事を探していたけど、年齢的に中々仕事が見つからずこの仕事につきました。
客から貰う額の半分はピンハネされて、超安月給(手取り十八万)で「年収二千万円を超えるお偉いさん」の「命」を預かって毎日運転して
ます。なんで私のよう同じ会社で２７年も営業で働いた人を採用して、運転の上手な「タクシー経験者」はマナーが悪いから一切採用しない
という採用選択に大変疑問を感じています。勝ち組の企業のトップの交通事故という「生命」にかかわる仕事なら運転技術が一番の優先順位
だと思いますよ。
昨日、自分の過失ですが訪問先の専用駐車場で待機していたら、その日は風が強く、脇に立てかけてあった機材が倒れてきて高級車の屋根(ルーフ)
と後方(トランク部分他)にキズと陥没しました。修理は会社の車両保険を使い１００万位費用がかかりました。親元会社は業務中の事故なのに、
来年から保険料が上がる分を今後の給料から天引きするそうです。運が悪かったとあきらめています。しかし毎月多額の仲介料を搾取して、その中
から社員の事故や不遇に引き当てるために加入している保険ではないのか？
そして、犯罪者扱いで、その事故以前と以後では親元会社の人達の口のきき方まで酷い暴言の数々を浴びせられています。給料減額するんで退職した
ほうが、失業保険金貰ったほうがいいよ・・・といった具合です。人権も社員保障養護もあったもんでは有りません。仕事をやりたい奴は沢山いるんだ
からな・・・・。だけど合法的に解雇でもしたら大変になりそうだから、何とか本人を精神的に叩きのめして、自分から辞めさせるように追い込めて
やろうとしているのが解るので冷静に出方を待っています。非合法なヤリ口に出てくるのを待っていますが、先方も告訴される様な危ないことはしない
筈ですが。まあ人生の負け犬の自分は静かに「身」を引こうと思ってます。そして悲しい事に自分を辞めさせ様としている親元会社の人事責任者は自分
のＭＪ大学法学部の八年後輩の人間でした。「負け犬」は去り身を引きそして、大地にそして土に戻ります。

いまの日本の社会の労使関係も、学校での先生と生徒の関係も、先輩後輩の関係も、
親子の関係にいたるまで、何もかもおかしい世の中になりました。
まあ格差社会だから。強い者は弱い者をイジメるから子供まで真似するんだよね。
社会全体が水中で溺れている魚のようです。「吠える犬には餌をやり、溝に落ちた犬
には礫て打つ」様です。日本経済を悪くした張本人の銀行のやり口は「晴れの日には
傘を貸し、雨の日には貸さない」という信念で経営していますからね。
まあ、「負け犬」同志同僚相哀れむで、このブログを利用して語り会いましょう。
なかには、間にお前らは無能だ!無能で不可能な事を解っているのに起業しろとか頭の
おかしい人の意見も聞いて楽しんで語りあいましょう。そしてお互い「土」に帰りましょう。

いまどこの企業でもコンプライアンス遵守、特に人権尊重だと。

人権スローガンを社員に作らせている会社。そういう会社が一番悪徳企業です。

人権擁護を実行している会社には元々から社風と風土があり、わざとらしいアピール

はしませんから。そもそも凶悪犯でも、刑が法の下で裁判所が確定されるまでは、国選弁護人

がつき、人権が確保されているのですから。派遣・請負会社の大部分の仲介企業の経営者の皆様

現況の法律が続くことはありませんよ！数年で必ず改正されますから。特に公用車請負派遣仲介

企業なんかピンハネ搾取が半分もの暴利を貪っていられるのは、今のうちだけになりますよ。

今からせめて修理代や車上荒らし等々の事件事故に社員が遭遇したら、掛けている保険料を使った分を

個人負担にさせたり、昔の封建社会のように社員を馬鹿よばわりしたり保証も養護もしないで、丸投げ

で多額のピンハネ優先で、人身売買のような人権を無視した労務管理をしているとバチが当たりますよ。

派遣請負仲介企業も存在自体は認めますが、法律の下で法定手数料ピンハネ率を制度化し、労務管理も

労働基準監督署や厚労省が合法的に管理する体制を作ることを期待しています。私は今６７歳で年金暮らし

でまもなく死んでいきますが、どうぞ将来の日本社会が良くなる様に現役の若い方々頑張ってください。

派遣
請負
経団連の三点セットは解散していいよ

日本貧民党

そうそう、書き忘れた事があったので報告します。知人で関越高速道路で公用車を業務運行中に

前に走っていたトラックの荷台から、廃材が落ちてきて、後方に走っていた為、ボンネットとフロント

ガラスの一部を破損したそうです。トラックは逃げられたのですが、幸い客と本人には怪我は有りませんでした。

運転手請負の親会社の車両保険を使って修理し、警察にも被害届けを出したそうです。請負親会社は荷台からモノ

が落ちてくるようなトラックの後ろを状況判断を誤って走行していたおまえが悪いのだから、保険料上がる分は

給料から天引きすると言われたそうです。ふざけた会社です客から貰う金の半分はピンハネしてるのだから。その中

から保険の加入なので、そのくらいの負担は会社でやれ!　と言いたい。

引当金という会計項目があることを知っている経理社員はいないのでしょうか?

そしてその仲介企業は会社は好感度高利益で財務状態最高ランク、そして社員は高危険度無保証低賃金ハイリスクロウリターンです。

今は、その悪徳請負会社を不・非・不円満退職しスイミング倶楽部のマイクロ送迎で明るく働いています。

将来の日本を考えると、暴れる派遣請負会社に法制度で労働者の人権を守って下さい政治家の先生お願い申し上げます。

マジレスすると、車両の修繕費と「引当金」は何の関係も無い。

一時間前に昼飯を食べたのを忘れて、今日は二度昼ごはん食べてしまったようです。

昨日は正常だったと孫が言ってました。三日前は夜中に徘徊したそうで昼間寝てました。

同志の皆さん! 労働革命は若いうちに行動して下さい! 私は認知症だと言われてますが

いまの将軍が徳川慶喜公であらせられることぐらいの知識はありますよ。

混じれ酢・・・すると。いまの将軍様は金正日ですよ。　　

マジ! レスビアン？幹事在菩薩行人般若腹見た自称謙語雲海
空洞一切苦厄舎利子色不ヰ色々即是空空即是色受想行識・・

派遣仲介業はピンハネ率が高すぎる。

請負仲介業(特に公用車運転手)が膨大なピンハネ率です。

そして、その搾取した金で財務が潤っているのに労働者は丸投げ、

保証も養護もしません。国会で早く法律制定してピンハネ率の枠を

作って下さい。政治家の先生宜しくお願いいたします。

なるほど

大河ドラマ「太閤記」の藤吉郎は私の青春でした。信長役の高橋幸治さんも。

緒方拳さん安らかにお眠り下さい。私も同じ病魔と闘っている現在派遣請負会社

に籍を置いていて休職している人間です。

もし万が一にも病が癒えたとしても、今の役員車運転手の仕事には復帰できないでしょう。

何故ならば、一般企業では許される、ちょっとした事故や病気の前科を持ったら、絶対に

犯罪者扱いで、罵られ人権侵害行為をして自ら職を辞する様に仕向けられのがこの業界の

慣わしです。今まで多額の搾取ピンハネで奴隷のように貢献していても・・・。祈・冥福。

ママ!ドゥユーリメンバーマイストウハー・・。
母さん僕の麦わら帽子は何所へいってしまったんでしょう・・。
父さん僕の人生は何処へ逝ってしまったんでしょう？

★手取り、生活保護以下？　夕張市職員　来年度からの給与削減で

市財政再建のため職員数や給与の大幅削減を打ち出した夕張市で、来年度からの手取り
給与額が、生活保護を受給した場合の金額を下回るケースもあることが分かった。市職員の
間には「財政再建とはいえ、『最低限度の生活』は保障されるはずではなかったのか」との
憤りや嘆きが広がっている。

　三十代後半の事務系男性職員は十一月下旬、市職員労組がつくった新賃金の表計算ソフト
で、来年度からの自分の給与を試算してみた。妻と小学生以下の子供三人との五人暮らし。
期末手当や家族手当を計算に入れても住宅ローン、保育料などを差し引くと平均月額十九万円
そこそことなる。
男性が仕事を辞めて生活保護を受給した場合、一家の受給額は月額約二十五万円になる。
医療費や保育料、住民税は無料で、自宅を引き払った場合、アパートなどの住居費補助も別途
加算される計算だ。
　男性は妻と話し合い、本年度限りでの退職を決めた。市職員は雇用保険に加入していないため、
三月末までに次の仕事を探す必要がある。住宅ローンはまだ二十年近く残っている。それでも
「子供たちの進学など将来を考えると、生活保護は受けたくない。妻が『新しい仕事で頑張ろう』と
言ってくれたのが救いです」と、声を詰まらせた。
男性の同僚は「生活保護費は、国が定めた『最低限度の生活』を守る基準のはず。市職員給与
がそれを下回るなんて」と憤る。

北海道新聞　2006/12/28 08:17　※以下略、元記事で
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061228&j=0022&k=200612275719
http://www.hokkaido-np.co.jp/Photo/20061228.200612275719.jpg

＞住宅ローン、保育料などを差し引くと平均月額十九万円そこそことなる。

＞住宅ローン、保育料などを差し引くと平均月額十九万円そこそことなる。

＞住宅ローン、保育料などを差し引くと平均月額十九万円そこそことなる。

セクシャル・ハラスメント(セクハラ)は現在会社及び社会的に犯罪として合法化！

一般の企業内や派遣請負元企業で、パワー・ハラスメント(パワハラ)は労使関係

が乱れている現在に於いて、封建時代に戻りつつある原状です。

これも厚生労働省(元労働省)の馬鹿役人と経済三団体との癒着による結果です。

大体、労働者の派遣請負の仲介企業なんて博打の胴元みたいなもんで生産性も

なく社会に貢献するどころか、いまや我が国の社会悪の代表みたいなもんです。

政治家先生達にどのくらい献金しているのかわかりません。

パワハラしても、人の心はつかめませんよ。三つ葉葵の印籠でもプレゼントしましょう。

労働環境を整え、労使関係の改善や非合法雇用の監視をするのは行政の義務です。

しかし、それは現行法制度の枠内に限られます。多くの労組のない従業者を始め

悩める方々は、是非一人で苦しまず「労働ユニオン」や「労働基準監督署」などに

相談しましょう。事実確認のできる証拠(書類など他)があり、非合法であれば弁護

士事務所にいきましょう。パワハラなどは「人権擁護委員会」にいきましょう。

多くの労働者の皆様の声が、マスコミや世論が関心を持ち、政治家が議論し悪しき

仕組みは改善され立法化されるはずです。最近の某ファーストフード会社の残業代

不払いのように・・・・。あきらめないで頑張りましょう。

今回のオータムジャンボ宝くじで必ず１億５０００万円を手に入れます。

このブログいま初めて遭遇して沢山のコメント大変勉強になりました。
みなさ~ん今晩は！　僕は２８歳の独身で皆さんが目の仇(カタキ)にしている
派遣請負企業の拡販営業マンです。皆さんのご苦労お察し致しますが、決して
労基に違反した非合法な行為はまったくしていません。また今の時流にのった
合理的なビジネスだと思っています。だってどこのクライアントもリスクのある
人件費でなく、必要なときの労働力だけで、それも流動経費として処理できる
派遣請負の方が良いだけのことです。我々の会社は人件費として採用するも多額の
ピンハネ率で搾取して、形式だけは社会保険加入とかして体裁を付けてはいますが、
所詮は人間としてではなくモノとして扱っており、保証養護も何もしていません。
自力では就職もできない無能な労働力を人身売買しているだけです。まあ人件費(人権非)
だと思っています。まあ馬鹿どもに年がら年中、クライアントへは他社に負けないサービス
と付加価値を提供しろ！ ・・とハッパをかけてますが、多額のピンハネで大のオトナが満足
に生活できるような報酬を渡してませんから、ミスや失敗も多発してますが。ピンハネ率の上限法制化
や、企業の規模による派遣請負社員の定員制度などの立法化ができれば、我々も食っていけなくなるから。
　最後に本音を言う！早く辞めろ!俺も辞めたい!

結婚前のお兄ちゃんよっ。気持ちは解るが、あまり正義感が強すぎるとダメだよ。

まあ世の中「弱肉強食」だから。ヤクザだって火葬場の梵焼人だって本当に好きで

やってる奴は少ないよ。生きてく為だよ。頑張れよ！

南無妙法蓮華経　日雇

っていう本尊書いて公明党に送ったらダメだよ

派遣に行く奴が悪い。　　以上。

まさか、リストラ推進業界になるとは皮肉なものだ。
結果的にそういう事だと思う。
無能な人は自殺を選ぼうが一家心中を選ぼうがそういう誘発
要因になっているだろうよ。

沢山のコメントの中で「体験談」や「現場内での真実」等、考えさせられます。

誹謗中傷や揚げ足など、どこかで聞きかじりの捏造コメントを除いてですが。

労使間の信頼関係は、直接雇用化が推進しない限り生まれないですね。

会社でも社長や役員や、家族でも妻の派遣請負は皆無ですしね。はじめてブログ

しましたが、今後とも読ませて戴きます。

本当は派遣なんかに登録しなきゃいいんだが
日本人は依存したがりで、お膳立てされる事が楽でここちよい。
不景気で直接雇用は少なくて、ひとつひとつ回るのが大変という
実情があるわけだろう。

やっぱり、安易に規制緩和した事が問題で今後の法整備に
期待するしかない。

派遣の面接が楽だし、簡単だから行く奴が多い。なのに文句ばかりだから甘えって言われるんだよ。

実務経験が無いと登録が断られることもあるし
仕事の紹介があっても事前面接が通らないと派遣先も見つからないよ

ブログNO.43.47.248.259.279.299などに代表されるage&sageの投稿者様へ、

貴方は使用者側でなく雇用者側のお立場の人間でしょうか？

中々の鋭いご見識にただただ感心致しております。コメントに弱さ辛苦の気配

がまったく感じられず、勝者の奢りが文面に薫っているようです。

素晴らしいご意見に今後も期待しております。感謝まで。

春闘賃上げ「大変厳しい」＝トヨタ労組が定期大会
10月18日20時0分配信 時事通信

　トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長） は18日、愛知県豊田市で定期大会を開いた。
米国発の金融危機など経営環境が急激に変化する中、参加者からは生産台数の変動に対する
不安や、2009年春闘での賃上げ・一時金要求の厳しさを指摘する意見が相次いだ。
　トヨタ労使は増収増益基調だった08年3月期の業績を背景に、同年春闘は1000円の賃金改善と
年間一時金満額回答（総額253万円）で妥結。だが09年3月期は大幅減益が確実な情勢で、
同労組執行部は「次の賃上げ要求は大変厳しいものになる。徹底的に（要求に）取り組むことが
何より重要だ」と強調した。　

第一生命が派遣社員を直接雇用化・・・との今日の新聞読みました。

生産性向上、社員一丸の気持ちの高揚、同じ釜の飯での愛社精神・・等々。

これが正常な雇用です。雇用請負及び派遣法の法制度の見直しをしたいと

思っている政治家の先生は沢山いますが、そうなると企業献金が減る心配が

強くて、なかなか踏み込めないのが現状のようです。

>302さん
第一生命は良い会社ですね(^O^)

派遣制度を推し進めた人を列挙せよ。

二人の子供が小学生なので、週四日１０時から１６時まで大手企業の支店で働いています。
私は直接採用のパートで自給千二百円、一緒に働いている派遣の女性は社員さんと同じフル
タイムですが親元会社から貰う給料は自給にしたら九百円程度だそうです。
なにしろ同じ会社で同じ目的で頑張る為には、直接採用で一体化を図る方が職場環境が良く
仕事の生産性も高まると思います。いろいろとありますが、例えば社員食堂の昼食代は社員
は２百円、パートは三百円で派遣さんと請負会社の人は五百円というように。企業内格差が
ありすぎて中々気持ちの一体化はできる環境ではありません。
支店長の公用車の請負会社の運転手さんなんか、請負会社に年間八百万円の支払っているの
に、年収税込みで三百万あるかないかだそうです。その人が年収二千万円近い支店長さんの
「命」を交通事故から守っているとは？直接雇用して物心両面で安全運転の環境ができれば
良いのにと素人考えで思ったりしています。すぐフレキシブルに解雇できる固定経費の「人件費」
よりも、流動経費として処理できる派遣請負仲介業への支払いの方が効率的なのでしょう。
馬鹿な私には難しい事はわかりませんが、昔のように「全員直雇」は夢物語になってしまいました。

ミセス・パートさん。貴女の実際に職場の中で体験された事例のブログ書き込み

は、大変に真実性があり面白いです。体験談が一番です。

やはり国も社会も企業(会社)でも格差社会になっているのが、よく分かりました。

会社内の身分の縦関係はともかくとして、横関係が一人ずつ違うと仕事がやりずら

いという実感が伝わりました。自給でなく時給ですよね？お互い頑張りましょう。

おいおい、派遣会社さんと請負会社さん　よ！
手数料取り過ぎと　ちゃうか？ 消費者金融会社も１５%から１８%だよ！
４０%５０% は取りすぎですよん!　　労働省(厚労働省)を初めとする馬鹿官僚、
政治家の先生がた、せめて上限法定は２５%が妥当とちゃうか？
そして一番健全なのは「直雇」とちゃうか？
このブログで、他人のコメントを即座に馬鹿者呼ばわりする奴がいるが、馬鹿な
人間と君たち賢い人間とが現実に共存している社会だからな。
イエス様も隣人を愛せと、そして祈れと、お告げになっておられます。アーメン!

>>307

それだけではない。職歴詐称は日常茶飯事のこと、未経験であっても経験者として入れられたり
何か問題起こすとすぐ「損害賠償」の必要も無い話にすりかえる。
また事前に説明を受けた内容のものとは、かなり違い重労働になることもある。
どうせ派遣だからと、クライアントも最初から使い捨ての考え。

直雇が一番いいが、面接や対応など手間を嫌ってしまう。
派遣会社に言えば、その通りの人間が来てくれると思ってしまってる上司がいる。

俺に宗教的信仰はまったくないが、アーメン

賞与とかボーナスを知らない派遣社員や請負社員の皆さんへ。
なんかアメリカなどは年収制が多いので、それを知らない人も結構多いんだって。
今朝の朝日新聞の投稿欄で、格差社会進行の記事ありました。
今は派遣社員が、若い世代に多く労働分布されていると。
今の会社指導層の年齢層が五十代前後の人達が、七十代くらいになった時は現在
の若者達はあなたがたに、年金の負担ができませんよ。社会保険庁には今までの
備蓄はありませんよ。こんな世の中に誰がした？俺は無能だから怒るだけしかできません。

同感です。現在若い派遣を沢山雇用している企業の管理職層の四、五十代の人達

は老後の貯蓄をしっかりしてないと年金はでませんね。年金を貰う為にはリスク

をはって、しっかり雇用問題に取り込む事です。

派遣に行かなければいい。それだけだ。でも派遣制度廃止したら無能な奴らはどうするんだ？無能な奴らは直接雇用は難しいぞ。

日本全国でやってる「デモ」や「集会」を探せ！
というか、登録が全然ないので誰か登録して！
http://www.demotabi.com/

他人を無能だ無能だと言ってる奴は、無能以下の人間だ。
有能な奴は、他人を無能呼ばわりせずに、教え導き能力を授ける事が出来る。
他人や同胞を差別して格差社会を作っている考えそのものだ。

あのさぁ弱者と無能は違うぞ。人は一人では生きていけないが頼りすぎるのも問題だ。頼ることしか考えない奴らを無能という。

企業が自己責任で雇用すべきを、リスク回避の為に外部委託を依頼している。

派遣会社や請負会社を排除する必要はない。若干名のアウトソーシング導入は

企業にとって経営戦略上やむおえない。ここでは人間の無能有能の人権論はともかく

派遣請負会社の膨大な仲介手数料(ピンハネ料)の上限率の法制化が急務といえよう。

「独立自尊」天は人の上に人を造らず、人の下に人を造らずと言へり・・・・

私はその名言の先生が創立された学校で学び、そして今は派遣社員として働いて

います。人を憎まず、その悪法や制度を憎みましょう。無能有能だのと誹謗中傷

している人間は「己を知らぬ屑」でしかない。本質を見直し正義を追求しましょう。

>309

朝日信者か・・・・

多そうだな、このスレ。

このブログの沢山のコメントを読んで。思ったこと書きます。
いまの日本の雇用関係は本当に、良い状態なのでしょうか？
いまの日本は頑張った人が少しでも報われる希望の持てる社会なのでしょうか？
どうぞ馬鹿で無能な私に、有能な賢い方教えて下さい。
所詮、無能な人間はダメだと言われるでしょうが、でも私は体力だけはあるので
運送屋で、一生懸命働いて生きてます。小さな町の小さな運送店で働いています。

遅ればせながら、自分の会社が偽装請負だったことを知りました。
それもピンハネ率８０％って・・
ＩＴ業界・製造業に限らず、もういたるところにはびこってますね。

派遣の給料二ヶ月45万で会社に請求する額が80万

数ある多くの派遣や請負仲介会社の中には、例え仲介料は多くても
きちんと福利厚生やいろいろの社員保証や養護のメンテナンスを、
してくれる会社もありますよ。私の所属している会社なんかは。

>>321
何と言う会社ですか？

働いても働いても、自分の仕事に対する対価報酬は派遣や請負仲介業者には
年間六百から八百万円支払われているのに、ニ~三百万円しか貰えないという
ワーキング・プアー族が多いのが現状です。その仲介料で収入を得ている奴
は「他人のふんどし」で暮らし向きを立てている「寄生虫」なのだ!

派遣会社はボランティア団体じゃないよ。

派遣会社の親元社員の皆様、毎日のお仕事ご苦労さまです。

会社の仲介料の上限率の法制化を我々同志は問題にしています。

労使ともに生活があり、勿論お互いにボランティアではありません。

気に入らなきゃ、派遣会社に登録などしなければいい。
それだけの話。

>>325
> 会社の仲介料の上限率の法制化を我々同志は問題にしています。

クレジット会社、消費者金融会社は、金利上限を明確に定められても生き延びているがな。
甘ったれてんじゃねえよ。

>>325
上前をはねているその金額の割合を
法律で制定、かつ透明化することが必要だ

法制化されて、派遣会社、請負会社、そして登録社員及び所属社員
の労使すべてが共存共栄で、生き延びることが何より大事です。

各労働基準監督署長・各公共職業安定所長・各労働局長御中

下記の会社は、派遣会社トライアロー株式会社（本社 東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル7F）
を通じ２重又は３重の派遣（偽装請負）を法律に違反している行為と知りながら、数年前より
代表取締役兼関西営業所長　仁尾将之の指示のもと行っています。
詳細資料は、別途送付しますので、取調べを依頼すると共に厳正なる処分を
お願い申し上げます。

（処罰対象事業者）
セントラルメディアサービス株式会社
代表取締役　社長　　長尾 福治郎
〒451-0071
愛知県名古屋市西区鳥見町３丁目３６番地
TEL　052-529-1100（代表）
http://www.cms-nagoya.co.jp/index.html

差別底辺派遣労働など認めてはならない。
人材派遣会社に労働力を提供せずに派遣会社を廃業に追い込み社会を浄化しましょう。
派遣労働は社会悪です。
仕事がない人は派遣にすがるのはやめて、資格をとるとか手に職をつけるとか

【政治】 総選挙で、在日外国人の参政権実現へ。民主、公明とも「付与」強調…民団、根回し着々
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227844155/l50#tag837

民主党に投票したら日本はが外国人が支配する国になってしまいます。

犯罪を犯した為に朝鮮総連にたいして捜査を行おうとしている警官にたいして
差別だ！人権侵害と騒ぎたて公務を妨害する朝鮮人達です、民主党は彼らにたいして
参政権を与えようとしています・・・
こんなやつらに参政権与えるのか？

http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/crime/081127/crm0811270955006-n1.jpg
http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/crime/081127/crm0811270955006-p2.jpg

ミゾウユウの不景気です。私もハンザツにハローワークで仕事を探しています。

若い新大卒の方も企業から内定取り消しの通知が多いとの事。

派遣だろうが、請負だろうが、日雇いだろうが、私は仕事が欲しいぃーい！

そして「私は貝になりたい」・・・・・。

麻生太郎様今年の学習院大学の入学試験に国語の読み取りで
「未曾有」と「頻繁」の国語の問題でて間違えたら学長に、
政治的圧力で、正解にして下さい。派遣とか請負とかハイと
かセイフとか読まないで下さいね。首相。

グッドウィルに支払い命令＝データ装備費問題−福岡地裁

　日雇い派遣大手だったグッドウィル（廃業）が派遣労働者の給与から１回の労働につき２００円を「データ装備費」として天引きしていた問題で、
福岡市の男性が同社を相手に、約４万７０００円の支払いを求めた訴訟の判決が４日、福岡地裁であり、藤田正人裁判官は同社に全額の支払いを命じた。

　グッドウィル側は「データ装備費として徴収した金額より多額の資金を登録スタッフの安全装備費用、民間保険料の支払いなどに充てている」と主張したが、
藤田裁判官は「内訳を何ら明らかにしていない」と指摘。男性が仕事で使う軍手を自費で購入していたことなどを挙げ、
「被告にはデータ装備費合意に基づく債務の不履行がある」とした。（2008/12/04-18:51）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008120400790

派遣会社は監獄生活(でも収監されてても飯は食える)なのだ！
請負会社は人身売買、臓器売買以下の生活なのだ!
だから、絶対に入っちゃいけないのだ!?あの世の方が幸福なのだ!
と・・バガボンのパパは言っているのだ!今年の年越しはネットカフェなのだ!

派遣会社、請負会社に発注を必要とする企業がある限り存続繁栄します。
それに多数の労働者が応募し就業する限り存続繁栄します。
そして政府が規制緩和する限り、労使間の分配法定額を法制化しない限り
存続繁栄し増大し、近々に日本の労働体制が労働人口比率が変わっていきます。
現在の不況の中でそれは「必要善」なのか？未来を考えるとそれは「必要悪」
なのでしょうか？どなたか無知な私にご教鞭下さいませ。謹白。

セーフティーネット・クライシスII 非正規労働者を守れるか

http://www.nhk.or.jp/special/onair/081215.html

2008年12月15日(月) 午後7時30分〜8時44分 総合テレビ

パートなどの「非正規労働者」が、若者を中心に労働者の３割を
超えた。収入が不安定なだけでなく、健康保険や雇用保険などの
セーフティーネットが十分保障されず、いったん病気や失業に
なると生活が成り立たなくなるケースが続出している。 じつは
欧米諸国でも、厳しい国際競争に巻き込まれた企業が
“非正規”社員を増やし、問題となってきた。そんななか
ヨーロッパでは、企業が望む“非正規”化を進めるかわりに、
“非正規”社員の社会保障を充実させる「フレキシキュリティ」
という新たな発想が生まれた。企業と労働者が譲り合い、
社会保障と経済成長を両立させようというこれまでに
ない取り組みだ。

番組では、日本の現状分析を出発点に、
「フレキシキュリティ」の模索を続けるオランダを取材。
各国の政府・財界・労働界などが、どのような議論を
重ね選択を行ってきたのか、そのプロセスに学びながら、
日本の非正規労働者の問題を解決するための手立てを探る。



セーフティーネット・クライシスII
非正規労働者を守れるか

情報いただき有難うございます。番組を視聴させていただきます。
雇用が安定しないと、所帯を持っても病院にも行けず子供も作れません。
ますます少子化が進み、福祉や老後保障の無い沈没国家への未来が待っています。
現在育英会などの奨学金の未返済額が数十億円という膨大な金額だそうです。
私も貧しい家庭の中、奨学金で大学へ行き現在返済中ですが、今後雇用状況が変換
すれば返済も危なくなるでしょう。明日は我が身の世の中です。政治家、経営側、
労働者側という立場の違いではなく、未来につなげる国民の一人一人として現況の
雇用問題を改善するための努力をしない限り、「日本国倒産」破壊破滅の未来が待っ
ています。

ニートになればいいんじゃないの？
ニートの皆さんは、ニートであることに誇りと満足をおぼえておられるようだし。

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416 名前： ニート 投稿日： 2008/12/11(木) 19:22:11 ID:G0dwviZY
人間の尊厳とは金の為に働かない事である。

447 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2008/12/13(土) 01:37:08 ID:Pvy0naPI
俺はニート6年目だが
今のところ生活は安定してる

449 名前： ニート 投稿日： 2008/12/13(土) 02:58:29 ID:jECGQezQ
金を稼ぐという事は悪である。

派遣の人間なんて使い捨てされて当たり前の人種だろ？
無能力者のくせに、努力さえもしてこなかった。
夢はあっても、目標を抱けないままの人生。
自業自得の負け犬のくせに、プライドだけは一人前だ。
派遣でいるということは、自分は無計画な人生の落伍者です。
と宣伝しているようなものだｗｗｗ

社会現象を論じなさい！排他的で逃げの論理の貴方が一番人間として人生の落伍者かも？!

いま我が国は将来を憂うる問題、少子高齢化、年金、経済、雇用など。

特に正規雇用の安定はすべての解決化をはかる重要な問題です。昨晩ＮＨＫの番組

は考えさせられました。非正規雇用の合理性も国の社会保障の中であるのだと。

本当のところ派遣や請負企業への応募や登録をしない方向で働くことがベストなのでしょうが。

だんだん日本もアメリカのようになってきましたね。
とてもいいことだと思いますよ。
使えない日本人にお金払うくらいなら、外国人労働者のほうがマシ。
もっと安く使えるからね。派遣しか仕事が無いって人間はよっぽどの無能、
もしくは計画性も無く生きてきた人間だね。
ま、自業自得の結果だろ。

うちの会社、IT系の開発やってるんよ。
例によって正社員と常駐派遣とで仕事してるんだけどさ、ほとんどの正社員の机には、勉強のための本が何冊も積まれてるのね。
でも、ほとんどの派遣の机には本が１冊もない。あるのはぬいぐるみとかフィギュアとか。
（いや、正社員の机にだってぬいぐるみだのフィギュアだの少年マガジンだのも置いてあるけどさ）

それ見ていつも思うんだ。
「正社員だって今の立場に甘えずに自己研鑽のための勉強を欠かさないのに、あんたらなにやってんだよ？」って。

会社に縛られない自由なライフスタイルのために派遣を選ぶ、とか言っておきながら
いざ、派遣契約を打ち切られると泣き言を言うなんて、自己撞着も甚だしい。

アメリカの真似ばかりするから、新たな差別制度を作る。
いいかげん、真似から脱皮しないと、金融情勢だけじゃなく
そのうち、戦争の尻拭いまでさせられるよ。
フランスみたいに人種問題があるところでも、8割が正社員
派遣で働く人間が悪いのではなく、企業に派遣会社が介入し
労働力を搾取する業界が悪い。
派遣業界は製造業以外は絶対悪である。
この現実をみんな、知りながら、仕方が無いと、諦めているのが
現状である。

>>345
勉強してる演技するの大変だなｗ

ID???のsageの名無しのスレッドさんへ。貴方は勉強してる演技もできぬ大馬鹿者ですね。
政治家にも経営者にも医者にも世間では有能無能と言われている人間様々います。
「駕籠にに乗る人担ぐ人」主役脇役あってこその社会です。いろんな違う意見を聞きたいと
思います。規制緩和賛成の人、反対の人、何故そうなのか何故いけないのか、いろんな意見を
聞きたいのです。私自身は今の雇用情勢には疑問を持っている一人です。良識なるご意見期待しています。

まさしく同感です。他人の誹謗中傷の下劣極まりないスレッドではなくて、

良識を持ったご意見を下さい。私は派遣も請負もある程度は必要の雇用制度

だと思います。無法図に放任するのではなく規制し法制化された中で運用す

るのが望ましいと思います。国や厚労省の無策のつけが今の状況を作ったのです。

なんで派遣を助けるの。好景気だったときに正社員になれば良かったじゃん。甘えんな。

私の経験で言えば、アメリカの派遣・請負会社でも４０％程度のマークアップが一般的です。
従って、日本の派遣、請負業界がそれほどむちゃなマージンを取っているとは思いません。
（特別な悪徳業者は別にして）
ただ、アメリカにおいては、４０％のなかである程度のセーフティネットを張っていた記憶
があります。今の日本の派遣での、失業が即ホームレスに直結する仕組みは実は派遣会社が
作るべきセーフティネットを作ってないのが原因でしょう。そのために政治が動かないと
いけないのではないでしょうか？何故、派遣社員を受け入れている大手企業側がマスコミに
批判されているのか、理解できません。

おっしゃる通りです。企業ではなく国の社会保障制度が批判されるべきです。
意味不明の一行スレッドの方、文章力を勉強してから内容が理解できる投稿をしましょう。

誰も好きこのんで派遣や請負やってるんじゃないわなぁ。わしら裏社会でも好きでヤクザしてる奴
は少ないわなぁ。どこの世界でも喰っていくのは大変だわなぁ。ニートやれっていうスレあったけど
親の脛かじられるボンボンはええわなぁ。今朝は皇居に行って「天皇陛下万歳」と叫んだわなぁ。
陛下もお言葉の中で、今の社会を憂いてたわなぁ。皆皆さん、人生は短い。気張って生きましょうや。

■巨額余資ため込み大量削減 内部留保、空前の３３兆円　　
　2008年12月23日（火）19:04 (共同通信)

ttp://news.goo.ne.jp/article/kyodo/business/industry/CO2008122301000449.html

　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表
する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた０８年９月末
の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前
の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、共同通信社の集計で
明らかになった。過去の好景気による利益が、人件費に回らず
巨額余資として企業内部に積み上がった格好だ。

>>355
ROEは世界最低水準だから今までが少なすぎ。

派遣一人の為に何人の人が関わってると思うんだ？
その人達はボランティアじゃないぞ。

でも正直要らないと思う。
人の欲しい会社が直接雇えば良いだけの事だし。
でも期間工は廃止した方がいい。。。
間に派遣会社が絡まないだけで、より解雇しやすい状態へｼﾌﾄしているだけに過ぎない。

ニート 区役所レベル公務員 派遣の順に存在の価値がない。

貴殿の排他的な思考では、人間として生きている価値がない。

派遣問題でどんなご意見があるか、久方ぶりに2ch訪問。
年寄なりにブログの正しいあり方を期待して来ましたので、真面目なご意見を拝読し「お気に入り」に追加しました。
身に合った巣を作り、生存に必要な餌を得て子孫を残す、それが生物の義務と考えてきました。
余力が出来たら同類のお役に立てる、これも義務と考えます。
初参加の挨拶まで。

【なぜでしょう？】

派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由


マスコミが自ら派遣会社を持ってるからな。
しかも、マスコミの現場ほど格差や搾取が激しいところはない。
マスコミの下請けの悲惨さは製造業なんて目じゃないぜ。
番組製作会社や新聞配達奨学生なんて地獄そのもの。


朝日新聞グループの人材派遣会社
http://www.asahi-sougou.co.jp/client/

毎日の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=222

読売の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=451


関連スレ 　　他社に厳しく自社には超アマ！朝日新聞の偽装委託
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1202610194/

芸能界なんて派遣業そのもの。
キャンギャルや芸能人なんてみんな派遣。

　　芸能事務所　＝　派遣

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

某中小企業で入社１２年目の総務人事を担当しています。我社は季節商品の
製造販売をしていますので、繁忙期には正規社員の５倍程の期間派遣社員で
運営させて戴いております。なかなか業態によっては必要不可欠な労働力と
なっております。財務的には人件費ではなく営業経費上の処理をしております。
本来は自社で背負うべき雇用・労務をリスク回避して、他社へ依存するという
経営者や使用側からみれば安易で簡単な労務管理といえましょう。
本音と建前、理想と現実・・・使用側も大変苦しんでいるのです。特に私は！

　　　　 　 　 　 　|　　　年金　.....::::::::;;;; | |　　　　税金.....::::::::;;;; |
　　　　　　　　　　|　　　　.ｎ　∩:::∩;;;;; |　|　　　　.ｎ　∩:::∩;;;;; |
　　　　　　　　　　.|　　∩ | |::::| |::;;| |;;;; |　 |　　∩ | |::::| |::;;| |;;;; |
　　　　　　　　　 　＼　| |_| |_/./_/ /.／ 　 ＼　| |_| |_/./_/ /.／　　天下り団体への補助金　毎年１２兆円
　　　　　　　　　　　　Y　　 .......__／ 　　　　 　Y　　 .......__／　　公務員の給料もてんこ盛りです毎年年間３２兆円
　　　　　　　　　　 　 /ヽ ..::::／ 　　 　　　　　 /ヽ ..::::／ 道路（道路工事）もまだまだやります５９兆
　　　　　　　　　　　./ 　 ／　　　　　　　　 　./ 　 ／ 年金は使っちゃってもうありません！
　　　 　　／⌒ヽ./　／　　　　　／⌒ヽ 　 /　／ 　　
　　　　　<*｀∀´> ／　　　　　< *｀∀´> ／　　　　政治に詳しくない方でもわかると思いますが、つ・ま・り・・
　　　 /⌒与謝野 ／　　　　/⌒麻生 ／ 　　
　　　/ /　／つ＝　　　　　 / /　／つ＝　　　　　　　　　　　消　　費　　税　　お　 か　 わ　 り　 ！！
　　　　　　　　　　　./ 　 ／　　
　　　 　　／⌒ヽ./　／　　　　オイッ！麻生ロボット！　
　　　　　<*｀∀´> ／　　　　　　　
　　　 /⌒官　僚 ／　　　　官僚のために、愚民どもからゼニ巻きアゲロや！
　　　/ /　／つ＝　　　　　派遣なんか死んでもいいよ！特にオスは子孫を残す必要無し。
　　　　　　　　　　　　　おれたち官僚の暮らしを支える忠実な奴隷として一生暮らせや！
　　　　　　　　　　　　　これからは、一夫多妻で、メスどもは、官僚の所有物だ！

なかなか社会現象を的確に捉えた素晴らしいスレですね。頭脳明晰です。
しかし、終行は歴史感の無い封建的・廃頽的なのが残念です。
心身神経外科か精神科の診療を、謹んでお勧め申し上げます。。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1230346213/

７年前に大手流通業を定年になり、現在「葬儀社」でアルバイトをしている者です。
以前は、売上と商品在庫のバランスで、「物」の在庫削減調整でとたが、現在では
「労働者」の人員削減調整にどこの会社でも力を入れている様です。
企業は採用した社員等の人材よりも、株主の為だけに経営する様になってきました。
人材は「物」なのです。人財は「人間」なのでしょうか。企業は誰のためにあるのか。
中学生の孫は、パナソニックは知っているけど松下幸之助さんは名前も知らないと言う
ので、時代の変遷には驚くばかりです。彼は生前、企業は社会の公器、社員は家族だと。
あるインタビューで、松下電器は今を何を作って売り出そうとしているのかという質問に
「松下電器は社員の人財を創っています。併せて電化製品を作っています」と答えたそうです。
そういう感覚の経営者が、私の死んだあと、せめて孫の世代に出現する事を祈り夢を見ている
古い昔の感覚のおじいちゃんです。若者よ立ち上がれ!

「同一労働は同一待遇です！」

すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入して下さい。

>>368
首相官邸へ送信しました。

チャクフマでしぬから

層化が人材派遣業だとかをやりたがるのは、
保険金殺人のターゲットを探しているからだろ。
人がよく入れ替わるので、個人情報も多く収集できるし。

層化の囲い込みによる生命保険への加入工作は、
人を弱らせたり困らせたりして、それを助けるフリをしながら寄って来るんだよ。
騙された人は、自殺・事故・病死に見せかけられたり、
不審死になったりするんだよ。保険金の受取人が層化で。

死を怖がらなくても良い時代に、これから老年を迎えられる事は極めて幸福であります。
医学の進歩と老後の不安は正比例しています。安楽死を法制化して下さい。
そして少子化でも高齢化を防ぐ対策をして下さい。健康でも７５歳になったら安楽死の
処置が法律で実施されるのです。それでも私は、まだ８年も生きられるのですね。アーぁ。

スーパーコンピューターに日本を統治させよう！

368様　「同一労働は同一待遇」公平ですね。しかし同一労働きり出来ない労働力はロボットです。
私、自営業ですが己の体調・気分などで、去年・昨日と作業能力は異なります。
人により性格・特技が異なりますから、ラインで同一労働をするとＡさんは激務と感じても、Ｂさんはコンベアの速度が遅いと感じるでしょう。
ＡさんにＢさんが同調することは、Ｂさんにとっては能力の無駄使いとなります。

「速度を上げる努力が実ったので収入が増えた」が零細自営業者の決算報告ですが、今般話題の解雇をした社長様方は正社員を増やすか、派遣で凌ぐかを好況採用時に熟慮した筈です。　
反論お待ちします。

◎民主党、政権公約に本格的雇用対策…菅代表代行が表明
民主党の菅代表代行は２９日、千葉県市川市で街頭演説し、雇用情勢の悪化について
「中長期の問題に対しても、マニフェスト（政権公約）の中に盛り込みたい」と述べ、
本格的な雇用対策をまとめる考えを明らかにした。
菅氏は「派遣という形態を認めるなら、しっかりとしたセーフティーネットを作らないと、
社会そのものが壊れてしまう」と訴えた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081229-00000052-yom-pol
非正規労働者・正規労働者を問わず、来年は、さらなるリストラ、倒産が
待ち受けているから、セーフティネットだけはしっかりと拡充したほうがいい。
たとえ、日雇いでも、失業手当がもらえるようにしたほうがいい。

【派遣村】 みのもんた氏 「仕事選り好みして権利だけ主張か」…末吉竹二郎氏「現状は国の責任。どれだけ金使っても生活保障すべき」★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231143777/

「本当に働こうという人か」＝派遣村で発言−坂本総務大臣政務官
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090105-00000094-jij-pol

■奴隷商人たちの格言■
「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

>派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　
>派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
>派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　
>企業が支払う総額はガラス張り　
>派遣労働者の巨大全国組合がある　
>派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　

　ソ　ー　ス　を　出　せ　と　何　度　言　え　ば　（　ｒ　ｙ

Ｊ−ＳＯＸとか実力主義とか欧米のまねごとしても
小泉・竹中路線では日本は良くならなかったでしょ？

日本のコストダウン努力も外資の搾取により日本社会の国富は海外に
流出して日本国内で循環しなくなっている。

職を失った人も、支援による人情に涙している

以前の日本のように搾取外資の嫌がる人情・浪花節社会の方が
絶対にいいって

仕事を選ぶなと言ってる人って何様のつもり？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/

今の日本の社会には、憲法で保障されている基本的人権は無くなりました。
弱い人は「物」です。捨てて廃棄可能です。強い人は所詮人間の創った企業
や、投資してくれている株主の「奴隷」でしかありません。
だから、私はマルクスレーニンを崇拝しているのです。人の生き方は様々です。
小泉純一郎様曰く「人生いろいろ」なのでしょう。人間として生きることは、
大変難しい世の中です。昔も今も。だから来世は「私は貝になりたい」のです。

法律を１コ書き加えればすべて解決だ。
派遣会社自身は非正規雇用をしてはいけない。
（つまり自社の正社員をよそに派遣する）と、

asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、派遣法改正案の修正検討　製造業派遣の禁止も - 政治
http://www.asahi.com/politics/update/0105/TKY200901050108.html
　舛添厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、すでに国会に提出している労働者派遣法改正案の修正に前向きな考えを明らかにした。
さらに「個人的には」と断ったうえで、「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか。そのことも含めて検討しないといけない」と述べ、
製造業派遣を禁止したい意向も明らかにした。
　政府は昨秋の臨時国会に日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法の改正案を提出し、継続審議となっている。しかし、
派遣労働者の約７割を占める登録型派遣の規制を見送ったことで労働者側から「不十分」との批判が相次いでいた。「派遣切り」が社会問題化し、
さらなる規制強化に踏み込まざるをえなくなった形だ。
　舛添氏は「原則的に日雇い派遣を禁止する方向で議論していきたい。その過程で各党の意見も頂いて、もっといい形で修正出来れば、
それは柔軟に修正すればいい」と述べた。
　製造業派遣については小泉政権時代の０４年に解禁されたことで、大手製造業の工場などでの派遣労働者が急増、今回の景気後退に伴う急速な
「派遣切り」を招いたと批判されている。厚労省のまとめでは、昨年１０月から今年３月までに８万５千人の非正社員が職を失う見込みだ。
　一方、河村官房長官も５日の記者会見で、今後の雇用政策のあり方について、「派遣社員の受け入れがこの問題を惹起（じゃっき）したのは
紛れもない。企業の社会的責任の議論もある。内部留保をこういうときに活用し、有能な技術をもった人材確保をすることは、まさに経営者の姿勢
の問題。生涯雇用の日本的経営の利点も考えながら、経営者側にも再考をお願いしたい」と述べ、経済界と連携しながら対処していく考えを示した。

武蔵野市議会議員 やすえ清治のblog
http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html　（記事削除、コメント規制済み）

派遣村・・・・・政治のせいにするのはいいよ、でもおまえら何をやろうとしてるのさ。
自分で死ぬ気でやってんのかよ。
政治は魔法じゃねぇんだよ！
世の中のせいにする前に死ぬ気でやってみろよ！
傷をなめあってんじゃんぁねえよ！
甘えるなよ！人のせいにするなよ！

自由民主党三多摩議員　安江　清治
http://www.jimin-sangiren.jp/giin/musashino/yasue.html

googleキャッシュ
http://209.85.175.132/search?q=cache:5Jy38tfwS5sJ:seiji.way-nifty.com/blog/+http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp

●自民党による労働者の奴隷化の歴史
1986年　中曽根内閣
　　　　派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。
1999年　小渕内閣
　　　　派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大、
　　　　この頃から人材派遣業者が増え始める。
2004年　小泉内閣
　　　　再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる、
　　　　工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。
2006年　小泉内閣
　　　　再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止。
　　　　全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
2009年 麻生内閣
　　　　　ホワイトカラーエグゼプション成立???
　　　　　裁量労働制導入により、残業代消滅？

こうして労働者の奴隷化を推し進め、格差社会を作ってきた自民、
それでも自民に投票する馬鹿はいっこうに減りませんww
さっさと泥棒自民党員をリストラしろ！！！！

生活費にも困るといいながら、大分から抗議運動に来る。
旅費、宿泊費は誰が出した？

やっぱりプロ市民なの？

>>1

ばーか。資本主義という物事態の本質が判ってないんだなｗ

資本主義ってのはな、

資本が労働力を金で買って搾取するってのが本来の正しい姿であり
本質なんだよｗ

搾取されたくなければ、使う側になることだな。資本主義で楽するには
そうなるしかないんだよ。

本気印。戦争や革命や内乱が起きない我が国は平和です。

労働者も政治家も誰も、命がけで頑張ってますか？経営者の経営手腕は雇用調整で

経費を抑えるだけしか、できないのですか？・・・「美しい国、日本」天皇陛下万歳！

オマエらいくら仕事がみつからないからといって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけ

他人の心配をするよりも自分の足元を固めろ!
俺は大手某系列スーパーの管理職だ！
他社は知らないが、我社は何よりも社員人財を大切にしている会社です。
就業中にウンコだってオシッコだって出し放題放免の温かくて臭い会社です。

人手不足で毎日徹夜徹夜で、疲れ切っている中小企業の経営者です。
銀行は貸し渋りで、中小には冷たく雇用調整して内部留保利益の上がっている
大企業に低利で貸し出しをお願いに行っている有様です。
私ども中小では雇用をしたくとも、中々厳しい現状なのです。大企業の経営者
の皆様どうかどうか、雇用調整以外の経営手腕を発揮して戴けるように望みます。

派遣切りの実態

ゲスト　：　上武大学大学院教授池田信夫氏
http://circle.zoome.jp/matarihosyu/media/1010

「好況良し、不況さらに良し」情勢の迅速な対応が経営者としての責任。
我社は、家族である社員を養護保証する。解雇はしない。「打って一丸」
社長から経理課員そして事務員、すべての社員が販売員に徹する。
午前中は一般業務。午後と休日は全員販売員。在庫を減らそう！
「弊社は人間を育て、人財を創っております。併せて電化製品も製作販売しております」
・・・・・そのような内容の本を今読んでおります。「ＰＨＰ出版」の本です。涙涙涙人間人情。

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

ご立派なご意見、おっしゃる通りです。貴殿のような人に厚生労働大臣、
いや失礼申し上げました総理大臣になって戴きたく存じます。
数千人の味方を得たような気が致します。月曜日から人事担当として強力
に派遣請負契約社員の解雇通知を思う存分しようという勇気を持ちました。
でも私自身は大企業の正社員として勤続２０年あまりになりますが、マトモ
な人間ではありません。いまだ持ち家も無く、競馬が大好きで借金だらけです。
女房にも逃げられ将来の生活設計など皆無です。けっして派遣期間社員だけが
小学生以下の人間では無く、国立大を出て生え抜きで正社員として活躍している
人間の中にも「金、女、酒、博打、横領等々」幼稚園以下の人間もいる事を是非
お忘れなく。偉大なるご立派なスレへの感想と、そして愛と優しさを込めて。

人を求める企業と職を求める労働者がいる。需要と供給のバランスは資本主義の根幹です。
我が国は資源がなく加工して輸出する製造業で成り立っている以上、労働力人件費の削減が
コストそのものなのです。人手が欲しい時だけ雇用する・・企業にとっては都合の良いシステム
です。それをやるかやらないかは、その人の自由です。規制法制化やセーフティネットの取締り
は行政が頭脳を駆使して施行して下さい。

【国内】外国人労働者､4割は中国人!全体の3割超が派遣･請負で働く[01/19]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1232320720/

サラリーマンは気楽の家業ときたもんだ！♪二日酔いでも寝ぼけていても
タイムレコーダ、ガシャンと押せば、どうにか格好は付くもんだ！♪
チョクラカイとパアにはならないよ♪ドンと行こうぜドンとね！
トンガらがったドンとドンと行きましょう！♪青島幸男・作詞・植木等・歌。

ネットいじめで中３自殺　遺書に同級生実名

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090120-00000087-san-soci

具体的にどこの、中学校の学校名不明
その同級生実名を、なぜ公開しない!
こいうい連中は、かたっぱしから、少年院に入れてしまえ!
こういうのが、ろくでもない大人になって社会を徘徊してまわり
今度のターゲットは、派遣切りにあった、連中を叩きまわって
喜んでいるようですな
実におぞましい鬼畜どもだ!

他のスレでも困っているんです。

搾取・ピンハネ、派遣を使わず労働者に多く払えという人達がいるので、
雇用における色々な経費率などを示し、派遣会社に支払っているものが全て労賃には回らないと言うと、
どこかに言ってしまうんです。
その人達は、自分たち以外の人を経営者も出資者も時には管理職すら「資本家」と呼ぶのです。
自分が嘘吐きの卑怯者だと感じないのでしょうか？

>>352
法整備の必要は理解できます。
ただ、派遣会社も今や30％割れのマージンらしいです。
その上、派遣労働者に遅刻・無断欠勤・失踪等が多く、派遣元への賠償も行っているようです。
これでは派遣会社も対策は打てないと思います。
若年労働者の多くが、年金未納などに見られる負担逃れを平然としています。
新たなセーフティーネットの負担を受け入れる素地も無いと思えます。

年金って馬鹿じゃないの。明らかに政府が金を巻きあげるシステム。払わなくて正解。
例えば２０年後に金をまとめて色をつけて金返すから毎月金貸して。かすか？
それが個人が政府になったようなもの。 じゃああなたが１０年目に怪我して働け ない。どうするの？ １０年分の金は。

人材派遣を、民間に丸投げしてしまったのが原因。
ハローワーク、職安等の行政が新しい組織を立ち上げて執り行うべき。
必要なら、ボランティアの協力も受けてコストを抑えれば、
搾取のピンはね業者を排除して、賃金の公正化が図れる。

労働者の皆様毎日のお仕事ご苦労様です。私は先月還暦定年を迎えました。
記念に鬼怒川の某大ホテルへ温泉旅行へ行かせて戴きました。まあ満足した旅でした。
帰りにフロントに「料理の茶碗蒸しが冷めていた」そして「布団のシーツが破れていた」
とクレームを申し上げた所、料理は配膳派遣会社の方へ、シーツは布団引きの請負会社の
方へ、きつく注意しますので申し訳有りません・・・溜まり漬物をお詫びに頂きました。
どこの世界でもアウトソーシング(派遣請負)なんだなぁ！痛感しました。病院でも何処もかしこも。

本当ですね。ある都市銀行支店の隣の居酒屋店長です。支店行員総勢５０名位。
ですが、新年会忘年会は、派遣スタッフ２０名程、正社員２０名程、その他庶務行員の
人や他社出向の人や、支店長の運転手で請負会社からの人とかで、一緒の制服と名札を
付けて、同じ目的で同じ屋根の下で働いているのに、別々だし縦横の格差がすごいし、
なんか今の世の中みんなそうなってますね。ウチなんかパートと従業員しかいませんけど。

国産と表示していたら輸入食品物で取引業者が悪いとか
漆塗り工芸とPRしていたらプラスチック素材で仕入れ業者が悪いとか
販売業者が独自チェックして販売しているものだと消費者は錯覚している。
返品返金だと多大な時間とコストが必要になるので、責任転嫁なのだろうけど。

今後予想される社会問題は
厚生年金２５年をクリアできず受給年齢になってしまう人が
推定で５０万人程度は予想されている事。
企業が派遣を受け入れていて、その派遣会社がコストをケチって
厚生年金に未加入の場合などが要因であげられる。

雇用を司る官僚の皆様頑張って下さい。この間耳にした言葉です。

・厚　かましく、　生　きている、役人達が、苦　労　せず、働　かず、手間を　省　いて、

仕事をしている役所とはどこの官庁でしょうか？ 舛添大臣はじめ皆仕事しょうね!

それって、もしかすると厚生労働省のことカナ？

去年、猪瀬直樹さんが問題にしてた「公用車運転手請負会社」の件は、

確か国土交通省だったよね！ いいね! 官僚も政治家も大企業の政治家も。

日本の派遣請負社員なんか、米国の黒人奴隷以下なんだよね。

日本のオバマ登場して！ 麻生さんも舛添さんも、日焼けしてドーラン塗れば！

会社の朝礼・部長「当社の○×チームが決勝戦進出です。皆さん愛社精神を持って応援に行きましょう」
・正社員「我社は非正規社員が三分の二だから」・部長「派遣請負社員も是非応援に参加して下さい」
非正規社員「・・・・・(無言)。選手の人って高給取りの正社員ですよね？応援が就業時間扱いなら参加しますけど！」
・部長「kkkkkkkkkkk・・・」→何と、言ってるのか答えて下さい。

「協力できない人は親会社に連絡して、人を替える要請をしますので

当社での勤務は継続できませんので・・・」→大体これが普通です。

私も同じような経験をしましたので。派遣請負はしない事をお勧めします。

資本とネーションと、時々、国家　１８
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/philo/1233155209/

>403

民間にできることは民間に任せるべき。

ろくに仕事をしない公務員にかける税金はない。
公務員はどんどな民間企業を見習うべきだね。

たとえば派遣請負民間企業とか。

>>413
民間に任せてこのざまだから社会問題になっている。
税金をかけない方法は、知恵を絞ればいくらも有る。
民間派遣業者の儲け、内部留保は本来、派遣労働者の物。
社会に不要な搾取財。

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

名前をあたえないでください：2009/01/28(水) 17:53:46 ID:YVY1Ojj0
こんなやつの言い分など、聞かんでいい

谷 公士（さとし）（６４）
総務審議官⇒貯金局長⇒官房長⇒電気通信局長⇒事務次官（01/1退官）
⇒（財）郵便貯金振興会・理事長（01/1-03/3）⇒（財）日本データ通信振興会・理事長（01/7-03/1）
⇒JSAT（株）・会長（03/6-04/3）⇒人事院・人事官（04/4-現在）
天下り先の給与
１億５５７万円
現在までの生涯給与
６億３５９７万円
http://www.kyudan.com/opinion/yuusei.htm

ノーパンしゃぶしゃぶ「楼蘭」 顧客名簿
谷　 公士 （電気通信局長）
http://www.rondan.co.jp/html/news/roran/

寮、社宅を追い出された人の中には本当に低収入で　生活をして行くのがぎりぎりの人たちも沢山いたのも現実ですよ　年配労働者の方なんかとくに　それだけ派遣元　会社によって違いがあると言うことです。

江戸時代のお代官様(官僚)が、町衆の悪商人(派遣請負親会社)をたき付けて

大店(おおだな)から手数料(小判)を搾取して、町方衆をいじめている。

仕事を奪われ、長屋にも居られずに寺の軒先に茣蓙に包まってホームレス！

でも水戸黄門が出てきて悪い奴らを懲らしめる！今の時代よりマトモだなぁ！

20:00
どうする大量失業時代　ＮＨＫスペシャル
緊急報告・製造業派遣は何をもたらしたか
▽メーカー・派遣会社密着ルポ
▽見えてきた思わぬ弊害
▽日本のこれから激論！非正規VS正社員
▽正社員の給料下げて非正規へ？
▽派遣切り企業の雇用責任は？
▽失業者・本当に働く場はないの
▽貧困層拡大
安心できる働き方とは　ＦＡＸご意見募集中！

この４１９のスレッドを寄せた皆さんの鋭いご意見を読んで大変感無量です。
ワシは某市の職員を１０年程前に定年退職した年金暮らしの爺ジィです。
自分が仕事社会には復帰できぬ今、子孫の将来を心配して習いたてのPCしてます。
一言で片付ける問題ではありませんが、あえて一言。我が国は法治国家なのです。
従って「法の制定」を進める事が重要です。司法立法行政・・・立法は国会議員の
多数決、すなわち私達庶民のできる事は選挙での投票です。低投票率の現状下、不投票
の人間で文句ばかり言う奴が多いようですね。
法制化された事を違反すれば、罰せられるという事です。私の長い職員生活での仕事は、
市の葬祭場で、火葬のボイラーマンから電熱火葬になるまで真面目に就業してました。
これも火葬しなくては埋葬してはならぬという法制化なのです。もし違反した場合は、
死体遺棄罪で法の下で罰せられるのです。雇用制度も同様です。
「人間の最後の儀式は、老若男女老衰死事故死病死を問わず、貧富身分を問わず皆一緒。」
血管が燃え、空気がブツブツと弾け、内臓の中の発酵した気体の破裂音・・・このへんで
止めておきましょう。人間として生まれたのならは「改善工夫」することが責任義務なのです。
それを放棄するならば、ゴキブリやばい菌と生命の尊厳は同等という事です。

派遣先の企業だけでなく、派遣会社の悪も追求しなければ意味がないよな
やっぱり人材派遣は公的機関がやるべきだ。
法律改正でやることは民間の派遣業の禁止だ

その前に、労働者の質の低下が問題だ。
今日の雇用体系が労働意欲を低下させたと言う馬鹿がいるが、実際には派遣法改正の前から若年労働者の質の低下は深刻だった。

就職後の早期離職・フリーターの増加・ニート問題、組織離れ・求心力の低下。
これが先にあり、雇用側も人材確保が非常にリスキーなものになっていた。
派遣法改正でそれらの人々が派遣業界に流れ込んだ事が、今日の現状に行き着いた。
このような気質では、企業にとって恒久的な戦力にも技術の継承者にもなり得ない。
単純に派遣業を規制し、企業側に正規雇用を求める事では解決できない。

３K・４K業種の底上げで、正規雇用を目指すものには活路を示しつつ、責任の希薄な単純作業を選ぶ者には、
今の派遣制度を維持する方が得策。

老婆心ながら、一言追記します。法律も社会も制度も秩序も企業も人間も

皆、私たちそして親を含め「人間が創った」のです。

だから、現世や次の世代が継承することも改革することもできますよ！

批判や中傷だけ立派にできるだけではダメですよ。

明日私は肺癌のために入院します。皆さんの未来に幸あれ!と祈りながら・・。

久々に人生の先輩の声に耳を傾けられて幸せです。それは聞きかじりの理屈では無く
長い期間で経験された人生論なのでしょう。どんな些細なことでも、自らが参加し行動
することが、あらゆる面で大事なのでしょう。口先の誹謗中傷や無責任な批判でなく。
とりあえず選挙の投票は必ずします。そして逃げないで頑張ります。死に物狂いで！！

兵庫タクシー強殺事件、１９歳の派遣社員逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090209-00000553-san-soci

タクシー運転手を殺してたのはゴミ派遣男！！！
もうさー派遣男全部集めて頃してしまえよ！！
アホで無能な低スペックのゴミ人間を生かしておくからこうなるんだよ！！

派遣男は全部ガソリン掛けて燃やす！！
派遣男を頃しても無罪！！
麻生さん頼みます！！

派遣、臨時雇い解雇について、企業責任を問う者がいるが、企業は利潤を追求するのが仕事。
その為に労働者が必要になるから雇っている。
企業は福祉団体ではないのだ。
景気が悪くなれば業務続行の為要らなくなった労働者を解雇するのは当然。
景気が良くなればまた必要になるから雇用を増やす。
雇用環境からすればまだ原始的な資本主義状態であると言えるだろう。

これを改善するには、不景気になったら、一部の者を犠牲者にして残った者の賃金を維持するのではなく、
負担をみんなで分け合って、不況時には全員が給料引き下げを我慢する合意作りが必要。
これを阻害しているのが労働組合だ。
その為企業は、已む無く派遣を切るしかない。

公務員の給料も景気に合わせてどんどん引き下げる制度作りも必要だろう。
その代わり浮いたお金でどんどん公共事業をすることが必要だね。

上の二つのスレッドを投稿した馬鹿者!
そんなに立派な人間なら、私に金を貸してください。
あなたのお慈悲にすがるしかありません。貴方は素晴らしい完璧な人間です。
馬鹿者と言った罪深い私を、今回限りお許し下さい！貴方を尊敬し敬愛してます。
だから、お金とカップ麺とサンドウィッチと吉野家の牛丼の特盛を奢って下さい。

↑
それは、乞食だと言う事ですか？

国土交通省の認可の「公用車請負運転手仲介業」は

ほとんどの会社が請負でなく派遣です（偽装請負）。

公取や、厚労省の皆さんが本気で査察すればそれが解明できますよ。

たしかに！ それは確かに業界の極秘事実ですがぁー・・・。

残念ながら、９９％査察は無いですねぇー。だって道路族議員がディフェンスして

ますからねぇー。本当の本当、事実の事実でも日本の社会はそれが押し通るのが常識！

搾取されるのが嫌なら最初から入らなきゃいいじゃねーか。派遣会社があろうが無かろうが、制度があろうが無かろうが関わらなきゃ関係ねーだろ。くだらね〜。

現在はともかく、大不況が停滞してこれからの時代は、安定した大手企業や
都市銀行などでプロパー生え抜きの正規社員になれるのは、「コネ」が有る
か、主力国立大学及び早慶クラスの成績上位者以外は、無理の上塗りかな！
上のスレッドをした貴方なんかは、派遣社員にも採用されないよ! きっと！
俺なんかは、包丁一本全国の飲食店を渡り歩いているヤクザな板前稼業だか
ら、個人請負業ってわけで、関係なぃけんどよー。

>>430
「公用車請負運転手仲介業」が道路族管轄ｗ？

http://www.ohn.co.jp/person_staff/index.html
悪の枢軸�ｂPかもしれない。その昔、不倫現場を見てしまった従業員を社内イジメし、架空の濡れ衣を着せ、
裁判対策で悪徳医に依頼して、無理やり精神病扱いにし、自殺に追い込むことを楽しんでいた連中を囲っている。
俗にいう集団ストーカー行為をすると脅迫した連中を囲っている。

433の？ 猪瀬直樹氏が詳しく事実を把握してます。
自民党大物(現・要職者)の専属運転手を長期に渡り無料奉仕を
「公用車請負仲介業者」が提供。
国交省や旧道路公団の天下りの受け入れ会社・・等々。勉強不足ですね。

いろいろなスレッドを読んで、大きく真面目な投稿と誹謗中傷だけの
いい加減なものと二つに分類されている様です。
この制度を自分で参加するかしないか、他人がするかしないかでは無く
て、制度自体が社会の為、将来の我が国の雇用制度上必要善か悪かの、
問題提起が望ましいと思います。
なかには本当に、頭の悪い奴の投稿には呆れ返ります。最近のスレで本当に
この経済不況が続くと、「縁故」か主力国立大か早慶ランクの私学の上位成績
以外は皆、非正規雇用だとの意見・・・現実性大ですよ。本当に最悪の世の中です。

[公用車運転手請負仲介管理業]は国交省の認可管轄だけど

クライアント(お客様企業)⇒仲介親元会社⇒運転手

に仕事の指示命令でなければ請負ではないのだが、しかし実際には

クライアント⇒運転手　　(仲介親元会社はマル投げ放任で多額のピンハネ搾取)

という派遣形態をとっています。(偽装請負)

内部告発して、社会の為に自爆する覚悟のある奴はいないのか？

「滅私奉公」私利私欲を捨て、社会の為に働く政治家はいないのか？

企業経営戦略を、「人斬り」以外の方法で対処する経営者はいなのか？

己を省みずに大局的に話すのが大好きな酒酔い派遣オヤジ

最近は６５歳以上の現役を引退した年金受給者が暇があるので

２chanなどのスレ投稿が多いそうです。労働者そして人生の先輩

として、発展的で前向きなご意見期待しています。つまらない、
どうでもいいような内容が多すぎるので、是非お願いいたします。

郵便宅配請負の個人営業者・３７歳男性より

>>436
縁故はともか実力社会の何が最悪の世の中？まともな人の発想はそうなっても大丈夫なように勉強したり資格取ったり仕事頑張ったりする訳だけど…
能力も学力も資格もありません。ただし待遇はそれらがあるなしにかかわらず同じにしてください。
こんな主張をする人間を何のメリットがあって雇う？会社はボランティア団体じゃないことに早く気がついて。

その通りだ。勉強や受験、資格や仕事がんばった奴とそうでない奴が
同じな筈はないよね！
もっとシンプルに考えたら、正社員だとか派遣とか請負とかいう制度
無くして、野球の選手みたいに、年数と年棒とプラス出来高の全部、
労働契約制にすればいいんじゃないの。役員は皆、建前上そうなんだし。
まあ法制化や制度の確立も政府がきちんとすべきだけど、本人がしっかり
とした労働資質を保有することが大事だよね。なんちゃって・・俺も馬鹿だな!
あっと・・カップラーメンがお湯入れて３分たった・・さあ朝昼兼用の食事をしようっと・・(終)

でも今の世の中頑張り過ぎると馬鹿を見るぜ。(笑)

心配ゴム用。頑張って無い人生だから、暇ぶっこいて、こんなスレしてる負け組独身男
なんだから。さあて、夕食のカップめん用のお湯沸かしておこうかな。
ウンコは紙と水道代もったいないから、近くのスーパーの便所にタレに行こうっと。(屁臭)

【派遣切り】採用わずか４日後…５２歳・市臨時職員が飲酒運転、パトカーに追跡されガードレールに衝突、河川敷に転落して負傷-広島
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235109597/


【三重】「最後の給料１０万はパチンコに使った」　１週間前に解雇された元派遣社員（３９）　鉄パイプ手に大学院生から１万円強奪
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235102103/


【社会】 「麻生総理は腹を切れ」 派遣切りで、５００人が抗議デモ…名古屋（画像あり）★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235351868/


【社会】派遣切りのブラジル人が労組結成　解雇の撤回と正社員化を求め　「トステム」土浦工場　茨城
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235341148/

私は今日、昨年末からの強い退職勧奨により「公用車運転手請負」の親会社の営業職を
退職しました。　　私の担当する配属先様の業績悪化や経費節減が、ドミノ式に相次ぎ
その責任を取らされたかたちとなりました。先様の役員の方々の交通手段が「タクシー」
や「電車」などになった為です。
知人の派遣親元会社の営業マンも「派遣切り」での契約解除による手数料激減で、いつ
首になるかと悩んでいます。
今後は派遣請負の労働者だけでなく、親元会社の倒産も相次ぐことでしょう。
そうなることを望んでいる私です。厚生労働省の馬鹿役人へ・・・・・・・・。
仕事ちゃんとヤリナサイ。もしクーデター起きたら、狙○×△▲？>>是非明るい道を歩いて下さい。

ひきこもりが騒がれてから１０数年。
当時の学生もそろそろ３０代。
嫌なことから逃げて、働くことからも逃げて
消極的とはいえ自分の意志で、フリーターやニートを選び
経済的にやっていけなくなって、かといっていまさら正社員になれるわけもなく
仕方なく派遣になった。

これが現実じゃないかと思う。
プアとか貧民とか派遣を語るときに、
ひきこもりやフリーターといった、自由を理由にそれらを選んでいた人が多く居た
そういう「歴史」を認識してないといけないんじゃないの？

突然変異みたいにいきなり湧いたわけじゃないだろうし。

労働者を使い捨ての道具のように、労働者を産業廃棄物のように扱った派遣会社は早く潰れろ。

派遣会社が潰れても正社員の道が開けるわけではないんだがｗ

>>449
派遣従業員だった者が直接雇用のバイトや準社員で働けばいい話し。
問題は派遣会社の存在自体だろうにね。労働者を利用した不正のデパートだから
派遣会社というものは！

派遣労働者　　　　欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較

１．派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。　　　　　　　(日本は正規の半分以下)
２．派遣労働が２年超だと直接雇用義務が生じる。　　　　　　 (日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可).
３．派遣のピンハネ率は１０％未満と法規制。　　　　　　　　　　(日本は平均４０％以上。ピンハネ率規制無し)
４．企業が支払う総額はガラス張りである。　　　　　　　　　　　　(日本は非公開)
５．派遣労働者の巨大全国組合がある。　　　　　　　　　　　　　(日本には何もありません).
６．派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。　　　　　(日本には何も規制無し).

http://evnote.net/2009/01/20/news/1492.html

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

↑上記のスレ何度も何度もコピーのようにしなさんな。幼稚園以下だよ。

使用者側から一言。
企業に於いて、直接採用したり労務管理をしたり指示命令をしたりしたくない職域。

これは外部雇用(アウトソーシング)に限ります。例えば安くコキ使えて危険性の高い

仕事や、季節的に集中して多忙な仕事、配送や運転手のように事故処理をしたくない

仕事。いつ暇になるか解らない不安定受注の仕事・等々さまざまです。

親会社に言えば、派遣請負社員の本人に嫌われないで済む、対会社と会社の契約だから。

お互いに、了解し合っての契約労働だから、解雇は付き物。ガタガタ言う方がおかしい。

法律が改正されて、法制化すれば、それに沿って経営します。今は合法的な労務契約なんです。

>>453
まだこんなところに、拝金教に洗脳された、カルト野郎がわめいているのか

世界大恐慌、雇用不安、こういうのを放置しておいたから
もう経済はがたがたになっているのは、まったくご存知なさそうだ

会社は、慈善事業でなく営利を第一位に考えてしかるべき。
但し、企業は社会の公器であることも忘れてはなりません。
派遣事業者、請負事業者を野放しにした行政の怠慢もありますが・・。
まあ誰が悪いのアレが悪いのと、押し付けあっても改善されませんね・・。
民間での仲介斡旋業の禁止令が法制化され、すべて厚生労働省(職安等)が
管轄する公共法人化をするのが望ましいのでは。。新宿二丁目在住者より。

搾取ループが日本を滅ぼす

搾取三段階仮説

搾取第一段階）派遣労働者への搾取
派遣企業により、派遣労働者が搾取される。
法律で派遣企業の取り分を３０％以下に抑えようとの案が出ているようだが
逆に言えば、今の状況が如何に激しい搾取であるか如実に物語っている。

搾取第二段階）在来労働者への搾取
派遣労働者への切り替えが出来るとなれば企業は労働者に対して
サービス残業（犯罪だ）を平然と求める事が出来るようになる。
サービス残業は日本全土に蔓延し搾取の輪がさらに広まる。

搾取第三段階）搾取ループの完成と社会の崩壊
企業は可能な限り派遣労働者を増加させ、正規労働者の採用を回避する。
しかも、正規労働者はサービス残業漬けが前提なので最小限の採用でOK。
当然ながら若人が学校を卒業しても正規労働者への就職が極めて困難。

正社員への就職の道を断たれた労働者は止むを得ずに派遣労働者になるしかない。

第三段階→第一段階って形で戻り、搾取のループが完成する。
搾取ループは最初は細く小さいが、年々太く大きくなり今や激流
当然ながら、貧富の格差は破滅的な状況になり社会は破滅する。

これが、今の日本が陥っている搾取ループの正体である。

法律を制定(商法、労働基準法等で)して、正社員(社会保険加入)と年契約の嘱託、
パートタイムなどの時間契約労働者は、直接雇用。
派遣や請負などは業種により、全体雇用の何％まで。またそれも労働基準監督署に
申請許可された場合。身体障害者および高齢者雇用は厚生労働省からの補助金が、
企業に付与される。地域産業の企業に対しては、さらに地方公共団体からの支援金
も付与される。また会社の規模(株式、有限、合資、相互、その他法人)の雇用ガイ
ドラインが法制化される・・・・・・等々。
我が国は法治国家ですので、非合法でない限りは誰も何もしてくれませんので！
私ごとで恐縮ですが、空き巣窃盗にやられましたが、障害殺人事件でない限りは、
警察は調書を取って記入するだけで、あとは何もやりません。雇用も同じですよ!

先日テレビで、昭和４０年代の偉大な経営者の不況時下に於ける発言を紹介し
ていました。代理店や関連会社そして子会社の社長に対しての親会社代表は、
「親会社は皆様に甘え過ぎて、間違った方向で経営をしてしまった事を今反省
しています」そして「悪いのは全て親会社です。今後は方針を改めて参ります
皆さんも一緒に宜しくお願いします」と挨拶をし、出席者全員に「共存共栄」
という自筆の色紙を渡したという内容でした。
いまこの経営者が生きていたら、現在の不況や雇用の実態に対する考えを是非
聞いてみたいと思いました。日本共産党もリフレッシュして、共存共栄党とか
戦時中のイメージを脱却して党名を変えると、今の時代では大政党になれますよ。

悪貨は良貨を駆逐する。
安い労働力を社会は許してはならない。労働力に対する対価は、公平を追求しなければ、やがて社会全体が疲弊し、衰退する。
イギリスを見よ。アメリカを見よ。日本にはまだ、若干の猶予がある。

派遣してた時、時給見て納得したから、勤めた。会社が、いくら摂取してるか興味無かった。
いつ切られるか覚悟してたし、派遣に、何か期待してた人が理解出来ない。
自由を選んで、派遣し、その中の不自由さを背負う責任は、理解しないと 派遣してても、大人です

5月9日

有能な人には人権あって権利保障あるけど
無能な人には人権など不要。無能な人は低級人間。

この掲示板のスレは、3月18日(水)から二ヶ月間も途絶えているのは何故ですか？

多分、スレを止めた直前の二月前後のスレが真実で、コレを困る人が
政治的圧力をかけたとしか思えませんね？！・・・・・・!？

阿呆草。
ｽﾚｽﾄがかかったわけでもないのにｗ

この掲示板のスレを読むのが何よりの楽しみだったのに３月１８日から
５月９日まで二ヶ月も書き込み無しで淋しいよ!
↑の阿呆草。の馬鹿者なんかまともなスレを書き込みなさい。
俺は読むのがすきなんだから!

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

http://www.move-grp.co.jp/index.html
　　　↑
株式会社ムーヴ

安全協力費500円もとっていた派遣会社。
グッドウィルもびっくりだと思うけど、
こういうのは労働基準局に言えば返還してくれるようになるの？

「派遣切り」って言い方おかしいよな。
派遣って切る為にあるに何で「派遣切り」？

>>469
そんなこと言ったら言葉狩りになっちゃうよ。
正社員切り然り、育児切り然り。

あと、切ることを正当化してしまったら、会社そのものが「情」よりも
「理」を求めることになり、心を持たない怪物が上で仕切る世の中に
なっちゃうよw（・・って言ってはみたものの、窓割れ理論で考えると
もうなっちゃってるんだよな、実際・・・）

どうも、このスレたちあげたものです。
家買って金節約でネット解約してました。
また゛残ってたのね！

嫌なら自分で仕事探せばよいだけ。甘えるな。

あげ

なんだかんだ言っても諸悪の根源自民党！

>>1
何をいまさら、確定済みの事を。

ＡＧＥ

山下よしき参議院議員　決算委員会国会質疑

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業1
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業2
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU

あげ

三年以上同じ業務をしていた方はかなりいます。
正社員にせずに法律を犯す派遣先企業のモラルが問題です。

派遣になるのは甘え。
戦時中ではあるまいし仕事ならいくらでもある。
氷河期の言い訳は聞き飽きた。

>>479
細切れ契約使って逃げたりとか…あと請負労働って各種待遇改善策の適用外なのよね

正社員採用されないから生きる為にやむなく派遣へがほとんどです。

採用されないのは身の程知らずの大手狙いだとか？

のんのん。
採用一人に応募が一人というのはなかなかないね。
派遣より条件が悪いのに社会保険なしや低賃金で生活できないとかはあるね。

好況期は正社員を「社畜」と呼び、フレキシブルな労働スタイルの
象徴として派遣という立場を誇ったのに、いまさら”助けてくれ”とはね。

次は正社員。

金くれる法人を守る自民党

派遣の給料は正社員より高くすればいい。

>>488
君が起業して、派遣に正社員以上の給料を払ってやればいいんじゃね？


もっとも、同一労働同一賃金の原則からははずれますが。

>>488
特別なスキルがあれば高くなります。

あげ

派遣なめんな

努力房と学歴房と自己責任房２房目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242763182/

技術があっても派遣のまま。

残念！

自民党責任取れよ。

上げる

最低賃金上げ、35県見送り　雇用確保を優先

　中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は28日、2009年度の最低賃金の改定額の
目安を決めた。35県を現状維持とし引き上げを見送り、最低賃金額が生活保護支給額を下回る12都道府県
に限って引き上げを打ち出した。その結果、引き上げ額は全国平均で７〜９円と昨年度実績（16円）を下回る。
景気後退で産業界の負担に配慮し、賃上げより雇用確保を優先する姿勢を示した。
　最低賃金は企業が従業員に払う義務のある最低限の賃金で、都道府県ごとに決まっている。現在の全国
平均は時給703円。今回の目安を反映すると、09年度には最低賃金額は710〜712円となる見通しだ。現状
維持とした地域でも各県の判断で引き上げられる可能性はある。 (11:23)

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S2800D%2028072009&g=MH&d=20090728

一番悪いのは派遣ですまそうとする輩だがね。

上げ

構造改革（笑）という既得権（笑）

エセ改革者の構造改革詐欺。
要するに、構造カイカク詐欺とは、
「官僚は既得権の権化だ！！（笑）官僚は既得権を独占している！！（笑）
既得権をぶっ壊せ！！（笑）
規制緩和しろ！！民営化しろ！！（笑）官から民へ！！（笑）俺達は官僚や既得権と戦う正義の戦士だ！！（笑）」
などのスローガン（笑）の下、官僚支配や既得権をぶち壊して規制緩和（笑）して民営化（笑）して官から民に
その既得権を移せば国民は皆幸せになりますよと騙して、
国民の拍手喝采（信用）を取り付けて、その実、やってたことは本来国庫に入っていたみんなの（国民の）お金を
「カイカク〜カイカク〜」と叫んでた 奴らの懐やカマキリ外人（「外資」）どもの懐に転がり込むように仕組み（構造）
を変えた（カイカクした）だけだったということ（笑）

ポイントは官から民への「民」は、みんな「国民」だと思わされていたこと。

でも、実は、その「民」は、カマキリ外人だったり、ｹｹ中君と愉快な仲間達（カイカク利権「企業」など）だったりした
というオチでしたとさ（笑）
ケケ中
「正社員は既得権益だ」
と自ら大臣で派遣規制緩和推進→派遣会社パソナに天下り→総務省から人材バンク受注の利益誘導

子鼠
「既得権益をぶっ壊せ」
規制緩和委員会に派遣会社の社長やオリックソ（ここも派遣会社）を入れて規制緩和し
その実態はこれらお友達企業に利権を回してあげただけ
あげくに息子に世襲（あれ？既得権益をぶっ壊せなのにｗ）

来年の今頃はどうなっているのだろう。

派遣首になったその後は死ねと？

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

だから派遣勤めして正社員を目指してる人がほとんどだって。

責任取りたくない香具師がほとんどだと思う。

製造正社員の責任てたいした事ないし。
企業側と政治家の勝手な都合のいいところ取りで派遣は自由な生き方といい。

製造正社員の責任が大したこと無いと思ってる人は
決して正社員になれないと思う

派遣の人間ができない責任の重さではない。

出来る出来ないの話ではなくて、職制として責任の軽重が違うんですよ。

派遣の方は全員フマジメだと勘違いな偏見をお持ちだね。

真面目、不真面目ではなく
立場による職責の違い

できないといっている時点で何もできない。
あなたもできると引っ張る牽引力が本当の職制見本ですがね。

おまえ、相当アタマ弱いな。

Ｗええ、そうです。
貴方にはかないません。ＷＷＷ

ほとんどの人が派遣社員というお気軽な立場で仕事をしたいと思っているから派遣社員から抜け出せないのでは？

あなたも転職してみれば。今は派遣さえ仕事がないがね。

不満ややりたい事が無いのに転職する必要は 無い

根無し草には成るな

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

好況期は正社員を「社畜」と呼び、フレキシブルな労働スタイルの
象徴として派遣という立場を誇ったのに、いまさら”助けてくれ”とはね。

ある一部の意見を取り上げる。自民党工作員ですな。

age

そろそろ落選運動の準備です。

http://richardkoshimizu.at.webry.info/200907/article_57.html

自民党も野党になれば反対、反対の連発するんだろうね。

age

まあ民主党が勝てば派遣禁止で派遣社員が派遣じゃなくなるからよくね？
学生時代怠けた馬鹿→小泉のせいで派遣→民主党のおかげで派遣禁止→無職

まあ派遣禁止で無職に成っても期間工やバイトも有るし
学生時代怠けて学力(学歴)や社交性が低いから派遣に成った
んじゃなく社会や小泉に派遣にさせられたと言ってる連中
なら派遣禁止で再就職活動すれば簡単に正社員に成れるよね。

今まで頼っていた派遣労働力はどう補う。
海外？
そのうち外国資本に買われて事務方も海外へ。W

上げる

次は正社員を切るしかないと思っている無能上層部、経営陣。

民主党には期待しています。
高速が無料になれば運送業の労働者負担はかなり減ります。
それと通勤が便利になるので会社選びも広がると思う。
近くにいい就職先が無い方はもう少し我慢です。

あまり報道されてませんが高速道路無料化は商品が安く手に入るということ。
これは、消費があがることで景気を刺激するひとつの期待策。
しかし、無料にするなら運送業とバスだけでいい。

>>531
バスも運送業だが？

それはともかく、運送業者だけを無料化すると、自社で物流を行なう
事業者が不利益を被ることになるんですね。

では登録制ナンバーでよろしいか？仕事なら無料。
全く料金を取らないのも如何なものか？
かなり甘い登録でよい。
基本的に無料だが混雑と渋滞がいやなのでね。

おっと、テーマからそれたね。

構造改革バカ、規制緩和馬鹿のための大笑いニュース速報ｗ
【人事】竹中平蔵氏、人材派遣業のパソナ取締役に就任へ［09/07/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248886157/

構造改革（笑）という既得権（笑）

エセ改革者の構造改革詐欺。
要するに、構造カイカク詐欺とは、
「官僚は既得権の権化だ！！（笑）官僚は既得権を独占している！！（笑）
既得権をぶっ壊せ！！（笑）
規制緩和しろ！！民営化しろ！！（笑）官から民へ！！（笑）俺達は官僚や既得権と戦う正義の戦士だ！！（笑）」
などのスローガン（笑）の下、官僚支配や既得権をぶち壊して規制緩和（笑）して民営化（笑）して官から民に
その既得権を移せば国民は皆幸せになりますよと騙して、
国民の拍手喝采（信用）を取り付けて、その実、やってたことは本来国庫に入っていたみんなの（国民の）お金を
「カイカク〜カイカク〜」と叫んでた 奴らの懐やカマキリ外人（「外資」）どもの懐に転がり込むように仕組み（構造）
を変えた（カイカクした）だけだったということ（笑）

ポイントは官から民への「民」は、みんな「国民」だと思わされていたこと。

でも、実は、その「民」は、カマキリ外人だったり、ｹｹ中君と愉快な仲間達（カイカク利権「企業」など）だったりした
というオチでしたとさ（笑）
ケケ中
「正社員は既得権益だ」
と自ら大臣で派遣規制緩和推進→派遣会社パソナに天下り→総務省から人材バンク受注の利益誘導

子鼠
「既得権益をぶっ壊せ」
規制緩和委員会に派遣会社の社長やオリックソ（ここも派遣会社）を入れて規制緩和し
その実態はこれらお友達企業に利権を回してあげただけ
あげくに息子に世襲（あれ？既得権益をぶっ壊せなのにｗ）

竹中か、絵にかいた餅がすき！

上げる

>>533
>では登録制ナンバーでよろしいか？仕事なら無料。

自営業者が登録ナンバーの車でディズニーランドに行くときは無料。

甘い登録だからありです。

あげ

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

あげ

直接雇用の非正規を容認し、同一の雇用主の下で正規、非正規の格差ができる方が余程問題だと思うが。
どんな問題が出てくるかは、自分で考えて下さい。
まあでも労働者達がそれでいいんなら、それが一番いい。
派遣はいらない。

派遣労働者問題なんて、外国人研修生制度問題と比べれば、大した事では無いと思うけどな。
派遣社員は甘え過ぎなんじゃねえの？

馬鹿そうな書き込みだなｗ

自己紹介か↑ｗ

かなり 規制 強化 するべきだ。

派遣社員が搾取されているとして、その原因は、自堕落で無能な己自身に在ると気付けよいい加減。
派遣社員は自営業者が仲介を受けて業務を請け負っているのに同じ。技術力の無い企業は淘汰されるし、能無し派遣社員は切り捨てられる、そんなもん当たり前だろｗ

馬鹿そうな書き込みだなｗ

>>549
能なし派遣乙

: : : : : : :／ : : : : : : : ヽ: : : ヽ: ＼ｰ-≧x
: : : : : :/ : : : : : : : : : : }: : : : ﾍ: : :＼
: : : : :/ : /: : : :_＿:/: :ﾄ､: : : : |ヽ__: :ヽ
: : : :/ : /: : : : : : :/i＼i_,∨: : :|: :', ＼ ﾍ
: : :/ : :{ : : : : :/:/ :|: :/　 } : : j: : ﾍ　 ヽ}
:.∨ : /|: : : : /:/　 �W　 │: :/: : : |
∨: :/ :| : : :/:/≦三三,　| :/ ヽ: : |　　　広島のプレコに、税務調査が入りますように！
｛: :/⌒| : : {:/{│　　{　　j/ |ヽ| : :j
:�Xヽｰﾍ : :∧ﾍ| ､＿j､__　∨　} ://^ｰ― ､
＞-､＼ﾊ: {: ﾍ ∨　　 /　 /　 j/^Ｙ　　　　｀ヽ
: : : : :¨¨ �Yｰ:ヽ}､＿ ﾉ ／　　 { 　 　 　 　 　 }
: : : : : : : : : : : : :＼_ｊ／　　　　 ＼　　　　 　 .′
_;_;＿: :イ´￣｀ヽ : :ヽ、 　 　　 　 ｀ｰ┐　 　 |
　　　　　　　 　　＼ : ',　　　　　　　　}　　　 |
　　　　　　　　　　　',: :} 　　　　　 　 ﾉ 　 　 j

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1120185245/718-719
93年9月16日…人材派遣業含む94項目規制緩和発表
94年6月28日…人材派遣業含む279項目規制緩和
(93年8月5日〜94年6月29日の間は、内閣に自民はいない)

96年3月26日…労働省(労組は社会)が人材派遣業実質自由化

あげ

官僚まかせだった自民党はこれから反対ばかりする能力のない野党となる。
自分達で国の問題点さえみつけられず共産党のようにいいものは良い、悪いものは悪いとさえ言えず消滅へ。

フルキャストテクノロジー、希望退職100人募集

　フルキャストホールディングス子会社で技術者派遣を手がけるフルキャストテクノロジーは18日、
100人の希望退職者を募集すると発表した。待機している派遣社員や間接部門の社員が対象で、
募集期間は18日から30日。顧客のメーカーなどが開発部門への投資規模を縮小しているため、
人員削減で対応する。
　同社によると、現在は技術者の４割程度が待機中だという。希望退職者の募集により、年間数億
円規模のコスト削減効果を見込む。(19:50)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090918AT1D1807118092009.html

【調査】大企業の2割が海外移転検討…製造業派遣の原則禁止で[09/09/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253459208/

いいよー。
出てっちゃいなよ。
数年たつと株を買われまくり海外企業となり日本の経営陣は追い出される事に。

＜「働きやすい会社2009」ランキング＞
　　　〜日経新聞(2009/9/7)(P11)より
順位(昨年)　社名　　　　　　　得点
�@( 2)　パナソニック　　　　　　　　682.64
�A( 5)　凸版印刷　　　　　　　　　　657.18
�B(19)　東京海上日動火災保険　636.35
�C( 3)　日立製作所　　　　　　　　632.75
�D(20)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ・ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ　　622.33
�E(73)　パナソニック電工　　　　 618.92
�F(14)　大和證券Ｇr本社　　　　 618.36
�G( 1)　ＮＥＣ　　　　　　　　　　　　613.98
�H( 4)　三井住友海上火災　　　 612.25
�I(56)　ダイキン工業　　　　　　 609.94
�J(54)　キャノン　　　　　　　　　 607.63
�K(11)　富士通　　　　　　　　 　 607.43
�L(21)　ソニー　　　　　　　　　　 607.31
�M(50)　損害保険ジャパン　　　 605.79
�N(10)　日本IBM　　　　　　　　 605.31

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

請負元やその顧客から来たクレームに、金銭が絡むクレームがあるたびに弁済金を集金されるとです。
部門の誰かが管理を怠ったり、作業ミスをしたりしから、実在庫が理論在庫より少なくなるんだ、使用期限が切れて廃棄ロスが出るんだ、違約金が発生するんだって理由で、
部門で出た損失項目すべてをその部門に入ってる従業員に弁償させる。

自分が壊したから払えとかならまだ判るけど、そういうの契約としてありなのか、税金的にセーフなのか、労働基準法的に給与をやるのはどうなのか、
穴埋め的に水増し請求をしてまで黒字に見せかけていないか

部門外注化によって身請け的に移籍時に、時給は下がるとは思わないでくださいって言ってたのにがっつり下げるわ、
出向扱い切って時給高い順に切って大リストラされるわ、今まで会社もちだったのがいろいろ自腹になるわ、
品質でぴりぴりした上失敗したら即左遷や解雇だわ、なんだかなあ…

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

【政治】派遣「登録型」原則禁止、通訳などＯＫ…厚労省案
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261105243/

派遣規制に経過期間　厚労相に聞く、年金制度設計２年以内着手

　長妻昭厚生労働相は17日、日本経済新聞とのインタビューで、来年の通常国会への提出を目指す労働者派遣法
改正案について「激変緩和ということもある」と述べ、法案成立後、施行までに３年程度の経過期間をおく方針を示唆
した。法案は製造業派遣や登録型派遣の原則禁止が柱。月７万円の最低保障年金など年金制度の抜本改革に向け
た制度設計を２年以内に着手する意向も示した。

　厚労相が派遣規制の強化に経過期間を設ける考えを示唆したのは、経営側や派遣会社に一定の準備期間を与え
る必要があると判断したためだ。雇用や経済情勢が不安定な中、仮に来年度から派遣規制に乗り出せば企業活動
への影響は避けられない。規制強化が雇用機会を奪いかねないとの懸念もある。法律の公布から施行まで周知期間
を十分とり、制度を浸透させたいとの思惑もある。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1702K 17122009&g=MH&d=20091218

Ａ生命保険は経営悪化の為、全額出資の子会社の公用車運転手派遣請負会社
の運転手契約の契約破棄を今年の夏までにするようだ。
全国支社と本社の派遣請負運転手六十人以上が、仕事を失うそうだ。
親会社と子会社の関係では、何か「裏」がありそうだ。
管轄の国交省を丸め込んでおけば、アホな厚労省は遠慮して調査はしないから。

別に普通の話じゃん。

>>556
派遣の規制強化すると企業が海外に逃げる、とは
財界や派遣団体が政府によく使う脅し文句。同じ
方便が法人税、最低賃金、正社員化に関しても使わ
れてる。この宣伝には業界の既得権益が絡んでる
から、そのまま信用は出来ない。

566スレの大馬鹿者！
親会社と子会社は、登記上は別でも資本系列は同一企業だ。
商法を勉強しろよ! 糞タレ野朗！ よくある話じゃないよ！
これが、もし事実だったら、内部談合で非合法な問題になる。
あくまで、事実かどうかが問題なのですが。

カンブリア宮殿
2010/03/29 22:20 〜 2010/03/29 23:14 (テレビ東京)

企業殺到！驚異就職率１００％の大学！ゴーン欲しがる理想の人材
▽新ハローワーク　村上龍　小池栄子

「理想の人材スペシャル」と題しておくる。今春卒業の大学生の就職内定率が、
過去最低を記録した。”就職氷河期”と呼ばれた２０００年を下回り、５人に
１人は就職先が決まっていない。一方、企業側も「優秀な人材が確保できてい
ない」と嘆いている。また、最近の若者は働く意欲を見いだせず、すぐに辞め
てしまうという。そんな中、高い就職率を誇る大学に注目。大手企業が欲しが
る人材を送り出す、驚くべき方式に迫る。さらに、小池栄子が取材した施設で”
職業訓練”を体験する。村上龍は、これまで番組に出演した企業の経営者たち
に、雇用の問題について聞く。

番組ch(TX)
http://live23.2ch.net/livetx/

>>568
別会社なんだから、
>内部談合で非合法
になるわけないだろｗ

頭大丈夫？

100%出資子会社で代表取締役が同じだったら？
↑スレの人、商法を勉強したほうがいいかも。

代表は勿論のこと出向役員や兼任役員が居ても
同一企業グループとして問題ありの案件です。

「プラス思考で人間を大事に。何世代と続き存在し続ける企業でありたい」とかお題目で言ってても
「損を出したら全て自腹を切れ！嫌なら辞めろ！代わりはいくらでも居る！
駄目なヤツは契約解除！歯向かうやつは左遷！イジメて自主退社に追い込め！」
とパワハラ長時間サビ残進行やらかすチームリーダー、現場監督、所長レベルが生き残るようじゃ意味がない。

労働法や商法・・・・法治国家といえども、提訴して裁判所が
裁かない限り、法は本当に「絵に描いた餅」でしかない。
今の日本は、放置国家に成り下がった。

その通りです。
だけど、この２チャンにスレする人は、もう少し
我が国の労働六法を勉強しましょうよ！

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1271077690/1-100
利息制限法があるんだからピンハネ制限法があるのが当たり前

古の賢者曰く
「人間と人間以下の存在を見極めるのは簡単だ
困難に直面した時、人間以下の存在は泣き喚くだけだが人間は行動する」

合法的反乱の一例

「派遣企業を本格的に規制（含む全面禁止）する政党に投票します
規制に反対したり、まねごとの規制で茶を濁すような政党には投票しません」
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト

登録型派遣禁止、適用猶予は５年間に　需要多い業務対象

　厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は22日、労働者派遣法改正に関する答申案を提示した。
仕事があるときだけ働く登録型派遣は原則禁止するが、ニーズの高い一部の業務に限って公布から施行
まで最長５年間、適用を猶予することを盛り込んだ。経営側の反発に配慮し、18日に出した原案を部分的
に修正した。審議会は今後も会合を開いて内容を調整したうえで、年内に正式な答申をまとめる。

　厚労省は答申をもとに改正法案を策定し、年明けの通常国会への法案提出を目指す。登録型派遣は通
訳や秘書など専門性の高い26業種や高齢者派遣などを除いて禁止する。製造業派遣も派遣元と雇用契
約を結ぶ常用型派遣を除いて認めない。いずれも18日の原案通り、公布から３年以内に施行するとした。

　登録型派遣の扱いについては原案を一部修正した。登録型は若い女性の就業が多い。すべての業務を
規制対象にすれば女性の社会進出に影響が出るとみて、需要の高い一部の業務は施行からさらに２年間、
猶予期間を設けるとした。 (11:30)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091222AT3S2200A22122009.html

サヨクって何かしてるの？

飯を食って、クソして寝るんじゃないの！

570の頭の優れた方へ。
今日、労政事務所と労基署、公正取引委員会の査察が入り、
商法出資法違反，労基法違反の疑い゛査察が入りました。
もっと勉強しないとダメですよ！

ゼロから仕事を覚えるキツさ。
それを何度も繰り返す。

本来の派遣の主旨はゼロから覚えるものではなく本来持ってる特殊能力を使う為のものだろ。

いつのまにか非合法の手配師が時の政府のお墨付きをもらって相変わらず奴隷を囲い人身売買を繰り返してる。

今でも労働基準法では違法行為とされてる手配師によるピンハネ。

この矛盾点を最高裁で判断してもらいたい。
労働基準法も改悪するならすればいい。
この国は滅びる。

おいら、先の衆院選挙で、不覚にもボランティアで民主党の選挙応援をした。
本当に国民の皆様ごめんなさい。日本沈没に手を染めてしまいました(泣)。
人生で最大の犯罪を犯してしまいした。一生後悔をするでしょう(懺悔)。

>>581
出資法違反で労政事務所、労基署、公取てｗ

見よ　風に鳴る　わがハタを　アラシオ寄する　暁の
文化の護り　高らかに　貫き樹てし　誇りあり　♪♪

408 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2010/04/24(土) 07:05:01 ID:LiyDmyGI
以前働いた派遣会社の仲間は皆パチンコ中毒だった。
その派遣先は正社員も同じだったけど。どこでも
似たり寄ったりだろうね。派遣社員が毎月10万も
パチンコに使って生活苦といっても仕方ないよね。

409 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2010/04/24(土) 07:58:30 ID:4A2UBjwB
生活が苦しいとか言いながら、酒は飲む、タバコは吸う。趣味はやめない。挙げ句、パチンコまでやってる馬鹿のなんと多いことか。
こんな連中は生活が苦しいと言う資格はない。
当然、制度が悪いなどとほざく資格もない。
限界まで努力してから言え。

408、409を辿って見たら、一年前の1月のスレだった？
ずいぶんと時代遅れだよね。世の中移り変わりは速いよ!
なぁーに、パチンコなんて云う事はひと言も文面に無かったよ。
なんか最近おかしな人間が増えてきたんだよな！
クスリとか賭博なら駄目だけど、パチンコぐらいいいんじゃないの？

ご支援有難うございます。
あなたの街の、全国娯楽遊技場組合。

この掲示板の大義名分は

派遣請負で働く日本国民には、「人権」はないのか？

その派遣元会社は善人なのか悪人なのか？

という問題じゃ無かったっけ。ネットカフェで今、スレしました。

ホームレス歴１３年目に入ります。ボランティアで公園の便所掃除してます。

そのうちに「運」が付きますよ。

社会に不満をお持ちのあなた。
世の中に漂う閉塞感に、息が詰まりそうなあなた。
あるいは、自分は無力な存在だと打ちひしがれているあなた。

私達と一緒に、世界を変えてみませんか。

あくまでも秘密裏に。あくまでも合法的に。
決して暴力に訴えることなく、世界を変えてみせるのです。

興味を持たれた方は、[email protected]までご連絡下さい。
あなたのメールが、来たるべき変革への糸口となることでしょう。

>>587
ブラック社長or冷血管理職orモーレツ社畜乙

各政党・各政党支部・各候補者にメールを送る運動

内容

請負企業・派遣企業・業務委託契約を規制（含む禁止）する政党を
私・家族・友人・知人は支援する旨

請負企業・派遣企業・業務委託契約を容認（含む推奨）する政党に
私・家族・友人・知人は敵対する旨

この事をネットで広く公開（コピベ）する旨

この内容で各政党にメッセージを送れば、搾取容認社会を直撃する事も十分に可能な筈

http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト

メール・コピベして闘うぞ
メール・コピベして闘うぞ
メール・コピベして闘うぞ

エゴ　イスト⇒利己的でわがままな人
フェミニスト⇒紳士で女性に優しい人
マニフェスト⇒約束を守らない詐欺師

いよいよ、小沢新党の立ち上げだ！
ミスター壊し屋の出番ですよ。
二つに割れるのは、予測できたからね。

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧　　　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　　　派遣・請負企業に食い物にされる人生は楽しいか？
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　不公正に対し闘わない者は人間の形をしたブタだ
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　闘う者だけが人間を名乗る権利がある事を忘れるな
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　各政党・政党支部・候補者に規制要求のメールを送るのだ（勝利を我らに）
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

今日は、「海の日」でぇーす。祝日でぇーす。

東洋シ○ト　身元調査事件
国会議事録にあり

別件
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

広島県のWEB

身元調査について
ttp://www.pref.hiroshima.lg.jp/page/1227229601713/index.html