☆ピンハネ制限法（選挙の争点）渇望

搾取制限法（ピンハネ制限法）試案（別名・搾取禁止法）

第一条）ピンハネ率制限と開示義務

派遣企業等のピンハネ率は１０％を超えてはならない
給与支払い時にピンハネ率と額を労働者に開示しなければならない。

第二条）労働現場における詐欺行為の禁止

「サービス残業」や「みなし管理職」は意図的なタダ働きであるので犯罪と見做す
「雇用契約」を「業務委託契約」に偽装している個人請負等も犯罪と見做す
意図的にこれらの行為を行った雇用者、これらの行為を看過した雇用者は詐欺犯と見做す

第三条）不法行為の連帯責任制

派遣・請負等で違法な行為が発生した場合には関係企業は連帯責任である。

如何？

利息制限法があるんだからピンハネ制限法があるべきだと思う

お前ら、頭悪いなぁｗｗ
だから派遣しか仕事ないんだよ！
まぁ、お前らが一生懸命働いてくれるから
俺の毎月の給料とボーナス出るんだけどなｗ

オマイら「ピンハネ」の意味を勘違いしているよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1260983927/

勘違いねえ？

吐き気が出そうな日本の現状

日本社会を救うと一部のクソどもが主張する業務委託契約・・・

嘔吐１）社会保険関係諸法令なんて関係ない（社会保険料を支払う義務が無い）
つまり、企業は従業員に対して老後には飢え死にしろと主張するのか？

嘔吐２）労働基準法なんか存在しない、時間外労働手当も存在しない。
つまり、過労死するのは当然の義務で過労死したら企業家様に謝れと？

嘔吐３）有給休暇なんか存在しない
資本家様大明神が楽しみを満喫してるのに、下層民は泣きながら死ねと？
年中無休の職場ではどうするんだ、座り込んで啜り泣きながら死ぬのが名誉か？

嘔吐４）雇用関係では無い、契約の解除は資本家様のお心のまま
いつから日本社会はココまで腐っちまったんだ？（労奴制社会の完成だ）

嘔吐５）最低賃金法なんて無縁の世界、報酬を幾らにするかは１００％自由。
奴隷社会が現代の日本に出現したなクソな世界だ。

そう言えば、派遣元の企業のピンハネ率を開示するとかどうとかの話はどうなったんだ？
ちなみに、人によるけど特定派遣だと５５％てのもあるよ。

>>7
おいおい、日本かよそりゃ
共産革命をかましてみたくなるなあ

民主党は自民党と同じくせに違いを演ずる為に公共事業に反対していたが、政権獲得後、かなりやばい事になり、
自分の間違いに薄々感付いて来て、昨年度末には、慌てて７.２兆円の公共事業予算を付けた。
更に、高速道路の休日の値引きを止めて浮いた１兆４０００億円を高速道路建設予算に回した。
合わせて８兆６０００億円の公共事業が新たに行われつつある。
これは決して十分ではないが、前政権が始めたエコポイント制度の効果による年率換算４％の経済成長と相まって、
日本経済は確実に回復して行くだろう。

なんの話しているの？

おそらくピンハネ屋かその手下が話をずらそうとしているんだろうな

スキル云々の話はあろうけど、欧米並みの派遣のシステムにすれば、
まだ文句はでないと思うのだけど・・・

ちなみにお隣韓国では、日本より酷いとかｗ

反面教師だな

闘うべき時期が来たようだ

サラ金過払い、更新料より派遣ピンハネの方がはるかに大きい。
労働基準法第6条（中間搾取の排除）違反だけど、労働者派遣法には抵触しない。
サラ金のグレーゾーンと一緒でめちゃグレー！
派遣社員にすべきだ！

コレが選挙の争点になれば桁外れな得票が期待可能だな

派遣人口が数百万人、派遣を数年したら下手すると返還が一人数百万円。
計算すると恐ろしい数字になる・・・

>>17
法律事務所が武者奮いしてるよ

サラ金を相手にした返還の仕事に比べれば一桁以上は規模が大きいな

物凄い状況が発生するだろうな

あの日大医学部情報漏洩でも派遣の情報が出てるけど、
日大病院→派遣会社が1900円、派遣会社→派遣社員が1250円、中抜き650円。
月160時間として304000円、そのうち派遣給料が200000円。
社会保険が25000円、交通費9000円として派遣会社に残るのは70000円。
他にも色々と経費がかかるけど受注額の2割程度は派遣会社の手元に残る。
そのうち1割の3万を不当利得として返還すると1年で36万。
日大の派遣は3年やってるみたいだから返還が108万円＋法低金利５％。残業いれるともっと高くなる。

>>21
凄いな、不当利得返還訴訟の増加が楽しみだ

民主党は何をしているのか？

派遣労働者恩給法

ピンハネ被害者給付金に関する法律

ピンハネ被害者福祉法

派遣労働者愛護法

ピンハネ犯罪取締法

ピンハネ犯罪取締庁設置法

ピンハネ犯罪取締官職務執行法

ピンハネ犯罪裁判所設置規則

ピンハネ犯罪訴訟法

ピンハネ被害者租税免除臨時措置法

ピンハネ被害者福祉士法

ピンハネ被害者住宅整備法

ピンハネ犯罪処罰に関するハーグ条約

国連ピンハネ被害者救済条約

も作って〜。

よかろう

ふーん

たたかうぞ

ピンはね返還請求！！
ピンはね返還請求！！

各政党・各政党支部・各候補者にメールを送る運動

内容

請負企業・派遣企業・業務委託契約を規制（含む禁止）する政党を
私・家族・友人・知人は支援する旨

請負企業・派遣企業・業務委託契約を容認（含む推奨）する政党に
私・家族・友人・知人は敵対する旨

この事をネットで広く公開（コピベ）する旨

この内容で各政党にメッセージを送れば、搾取容認社会を直撃する事も十分に可能な筈

http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト

>>29
一人ひとりが声を出すことはいいことです。

政治家に言っても無駄。やると言うだけで実際は何もやらん。
労組に言っても無駄。派遣は正社員の権利を守るために労組にとって必要。

結局は自分たちで返還訴訟するしかないよ

>>30
是非ともメール送信とコピベをお願いします
たたかう者だけが社会を変える事が出来るのです。

出資法では合法で利息制限法では違法の「過払い返還」
労働者派遣法では合法、しかし労働基準法第6条（中間搾取の排除）違法の「派遣ピンハネ」

>>33
グレーゾーン労働ですね

ttp://yomi.mobi/read.cgi/mamono/mamono_newsplus_1232521804
ID:oepmW0gs0の書き込み読んでみてくれ。
まさにグレーだよ！

まあ、確かに派遣業者はピンハネと言われても仕方ないわな

まあ実際は正社員になれない屑を派遣会社が救ってやってるんだがな

>>36
単なるピンハネでなく過剰搾取。サラ金のグレーゾーン金利と一緒。

>>37
反論出来ないもんだから、開き直った？

派遣会社にはいずれ規制が課せられるだろうから、
先のない業界だね。

>>39
その為にはメールでも何でも送って行動を促さなきゃね

>>29みたいな事を自分でもやって、あちこちにコピベするのが効果的かな

>>40
同僚の派遣社員に話す方がもっといいと思う。
ピンハネ返還について>>21見たいな数字をだしながら話せば凄く食いついてくると思う。

>>41
それは効果的だよな

たたかう者だけが救われる

ただ派遣のピンハネ返還については弁護士スレとかで全く返事してくれない。完全無反応。
派遣ピンハネってアンタッチャブルな事だと思う。
理論的には絶対に返還可能なんだけどな。何でだろ？？

返事が無いってのは不思議だな
「ルールを作る者だけが支配者になれる」（守るだけの者は所詮は奴隷）
って言葉もあるよね。

政治家を動かしてピンハネ制限法を作らせた時に我々は本当の意味で人間になれるんだよ。

法ってのは合理的か否か、時代に遅れていないか否か、もっと良い方法があるのか否か
万人の厳しい問いかけに耐える事が出来るからこそ権威が宿るんだよ。
派遣法（ピンハネ制限無し）では法の名に値しないね。

派遣労働者恩給法

・派遣労働者は、人生を呈して雇用リスクを負担した英雄である。
・その労に報いるため、派遣労働を経験した者に月額１５万円を恩給として生涯支給する。
・また、製造業務派遣に従事した者には、月額５万円を加算する。
・この法律は成立後直ちに施行する。

テンプルスタッフってのもピンハネ業者か？

派遣会社はすべてピンハネ業者。
http://yomi.mobi/read.cgi/mamono/mamono_newsplus_1232521804
ID:oepmW0gs0、mkC0C0eM0、y5cSLXsm0
を読めばピンハネがとんでもない犯罪だって事に気づく。

ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/qa3240.htm
同じ考えを持った人も中にはいるんだな
どう考えても過剰ピンハネとしか思えない

>>29
コピペするぞ
メールするぞ
搾取野郎に一撃するぞ

たたかう者だけが人間である

ピンハネ被害者給付金に関する法律

・ピンハネ被害にあったすべての派遣労働者は、
　派遣労働者であった期間の賃金の３０％に相当する額を、支給される。
・財源として、派遣会社および派遣先企業に対して制裁金を課す。

http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK201003270045.html
>派遣会社は毎月の賃金を支給する際、乗務１日につき名目なく数千円の天引きなどを繰り返したという。
ピンハネ訴訟がすでに始まってる。どんな雇用契約だったんだろ？？

>>52
それは良い案だ
全ての政党・政党支部・政治家にメールで送ろう

メールで話しかけよう

一人でやってんじゃネーヨ！バーカ！

平成２１年度労働者派遣業務報告（速報版）より

派遣労働者数　　　　　　　約２３０万人　前年度比　約１６９万人減　（４２．４％減）

常用換算派遣労働者数　約１１０万人　前年度比　約　８９万人減　（４４．６％減）


　「派遣制度は、差別制度のため、衰退していく制度です。」

>>57
我々が止めを刺してやろう

派遣制度を打倒する最高のチャンスが来たわけだ

つまりは県外者を通さず企業は直接雇用せよと、それも正社員で、か。
この時勢にそんなの無理だろ？
雇われて収入を得られるだけでもラッキーだと思うぜ

正社員でなくてもピンハネがゼロ（直接雇用）になるだけでも
景気浮揚効果は抜群だろ

>>29
同意

長妻は派遣業界から献金受けて便宜を図ってるんだろ

>厚生労働大臣の長妻昭が派遣業界から多額の献金受け取って便宜を図ってるらしいから無駄だよ
5年とか不自然に長い猶予期間でわかるだろ

長妻は派遣業界に便宜を図ってる以外に何があるんだよ？
長妻は派遣業界から献金受け取って便宜を図ってる可能性大だろ
長妻は元々小選挙区じゃ弱いし後期高齢者医療制度の件もあるから次の選挙は落選確定だろ
落選したら竹中平蔵みたいにどこかの派遣会社の顧問になるんだろ
戦後の日本国憲法だって公布から施行まで半年だぞ
派遣法の猶予期間の３年、最大５年って何だよw
不自然に長過ぎだろ
絶対何かあるよ

>>64
ある程度は納得

請負企業・派遣企業を敵視すれば選挙は楽勝なのにな

１．派遣労働者の雇用保険保険料率を１０倍にする。現行１．５％→１５％

２．派遣労働者の雇用保険保険料を全額派遣先が負担とする。
　　（派遣会社は、派遣料金と別に請求するか、派遣先の労働保険料として徴収する。）

３．派遣労働者の失業給付は、賃金日額の９０％とする。（現行８０％以下）

４．派遣労働者の最低賃金を直ちに１０００円以上とする。

５．派遣労働者の最低賃金を将来的に直接雇用の１．５倍とする。

こうすれば、派遣制度は更に衰退する。

最低時給1,000円は2020年度までに実施する方向らしい
民主党も今の派遣法の成立時には賛成してたから社民も連立離脱したし
国会の期間も延長無しだから派遣法の改正自体お流れだろ
去年の衆院選で「派遣法改正・国民生活第一」とか騙して派遣連中に投票させて
派遣軍団は用済みだからなw

>>68
成立するから心配無用。

>>67
賛成

党派さん：2010/05/14(金) 00:20:14 ID:Ui3KoEd0
各政党・各政党支部・各候補者にメールを送る運動

内容

請負企業・派遣企業・業務委託契約を規制（含む禁止）する政党を
私・家族・友人・知人は支援する旨

請負企業・派遣企業・業務委託契約を容認（含む推奨）する政党に
私・家族・友人・知人は敵対する旨

この事をネットで広く公開（コピベ）する旨

この内容で各政党にメッセージを送れば、搾取容認社会を直撃する事も十分に可能な筈

http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト

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　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２７）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
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　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

age

ルールを作る者だけが世界を作る事が出来る

派遣法改正案廃案決定w

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　　　 　_||＿||_|_＿||　　||
　　　 （＿＿／　　 `ー――
　　　（＿__/　 r　　派遣切り
　　　 （＿レノ）|＼ 　　＿＿＿
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　：/⌒ヽﾘ─| 　　　H 　　 |! ：
　：| （ u 　u ｀ー─' |ー─'| ：
　：ヽ,,　 ヽu 　 ． ,､__)　u ﾉ! ：
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　 ： ∧　　u　 ｰ‐=‐- 　./ ：
　 ／＼ヽ　　　u u　 u　/ ：
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ ヽ
　　　　＼ 　　　　　 　 　 　 　 ＼

|　　　　　産経　　 ＜、
　 |　　　　／　__ヽ_ ＜´
　　|　「￣（ ヽ）（/）￣
　　（６　　　　 っ |　　　ハケンの解雇は自己責任なんだよ！
　　 |　 ∩＿＿＿＞　　そんな甘えが通用すると思ってるの！？
　　 |　＿￣￣￣＞
　　　　　￣￣￣

　　　　　／ ネトウヨ ＼
　　　　/　　　　 　 / vv　　＜派遣切りされて苦しいから購読解約するわ
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　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
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　　/　　　 ＼＼　　__ ／　 　 　　　　　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ 産経
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
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　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　産経　　　　　￣￣￣￣|
　　　　＞　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 　 |
　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 |　　　発行部数1年で30万部減
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 |　　　赤字転落
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ　　　リストラ決行
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ 　　　きっかけは、ライブドア。
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ

ピンハネ規制をしてくれる党にだけ投票する

派遣法改正は、継続審議の可能性大。

次の臨時国会まで待て！

待っても良いから規制してくれ

時代を蹴るのだ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧　　　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　　　派遣・請負企業に食い物にされる人生は楽しいか？
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　不公正に対し闘わない者は人間の形をしたブタだ
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　闘う者だけが人間を名乗る権利がある事を忘れるな
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　各政党・政党支部・候補者に規制要求のメールを送るのだ
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

勝利を我らに

特定派遣で行ってる正社員という名の派遣はどうなる？
偽装請負だろ？

ピンハネ屋を打倒するのだ

闘うぞ

ピンハネ屋の支払いで国家が・・・

武蔵野市議会議員 やすえ清治のblog
http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html　（記事削除、コメント規制済み）

派遣村・・・・・政治のせいにするのはいいよ、でもおまえら何をやろうとしてるのさ。
自分で死ぬ気でやってんのかよ。
政治は魔法じゃねぇんだよ！
世の中のせいにする前に死ぬ気でやってみろよ！
傷をなめあってんじゃんぁねえよ！
甘えるなよ！人のせいにするなよ！

自由民主党三多摩議員　安江　清治
http://www.jimin-sangiren.jp/giin/musashino/yasue.html

googleキャッシュ
http://209.85.175.132/search?q=cache:5Jy38tfwS5sJ:seiji.way-nifty.com/blog/+http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp

ピンハネ屋を合法化する政党は我らの敵である

渇望

闘うぞ

　　＿ _　　 ＿＿＿
　/　) ) )／ ＼　　／＼
　{　 　⊂)（●）　 （●） ＼
　|　　 / ///（__人__）/// ＼　　派遣制度反対！
　!　　 !　　 　`Y⌒y'´　　　 |
　|　　 l 　　 　 ﾞー ′　　,／
　|　　　ヽ　　　ー‐ 　 　ｨ
　|　　　　　　　　　　/　 |
　|　　　　　　　　　〆ヽ/
　|　　　 　　　　　ヾ_ノ

>>91
同意

格差は派遣自由化で助長　労働白書、弊害認める

厚生労働省は三日、二〇一〇年版の労働経済白書を発表した。非正規労働者が増加して所得格差が広がった背景に、
労働者派遣制度の規制緩和や、企業がコスト抑制志向を強めたことがあったと分析。
派遣の対象業務の自由化を進めるなど、政府の労働分野の規制緩和が所得格差を助長させたと総括した異例の白書となった。

さらに商品やサービスの付加価値を生み出す力を高め、経済成長を実現するには人材育成が重要として、長期安定雇用が有効であると訴えた。
白書は、企業などに雇われて働く人の年収分布について、一九九七年と二〇〇七年を比較。
十年間で百万〜二百万円台半ばの低所得者層の割合が高まったことを示した。
大企業が非正規労働者を増やしたことが低所得者層の増加や格差拡大を招き、所得や消費の成長力が損なわれたと主張した。

企業の採用行動について、白書は「人件費コストの抑制志向が強かった」ことや、新卒社員を育てるより
「即戦力の確保が重視された」と背景を分析。労働者派遣制度をめぐる政府の規制緩和が「（非正規労働者増加の）傾向を後押しした面があった」と総括した。