スーパー派遣より普通の正社員のほうが良い

いっくら仕事が出来るって言われても所詮は派遣
お茶汲みでもいいから正社員のほうがいいよね？

自給3000円以上の派遣と
月給15万以下の社員だったら
派遣の方がいいと思うが。

結局　顔。

派遣ってボーナスでないでしょ？
年収や福利厚生などで見たら正社員のがいいのでは。
世間体も悪いしね。派遣もフリーターの定義に入ってるよ。

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。
契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。
今月初め、半年前に辞めた派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
身分不相応な商品のローンを払うために派遣だと当然足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。

>>5
所詮派遣で働いてるひとは
そんな感じの人ばっかりなんじゃないですか？

つ「ありときりぎりす」

派遣会社に登録しても必ず仕事があるわけじゃないし。
「今の時期、応募者が集中してますので…」とかわけわからん理由で職なし状態が続くことも
しょっちゅうだよ。普通は複数の派遣会社登録して渡り歩いてくみたいだけど、
>>5みたいな、自宅から離れた場所は絶対嫌って人も多いかもね。
派遣は交通費出ないのがほとんどだし。

俺は大手建設でシステムエンジニアをしているが、派遣のプログラマーは凄い。
時給4000円〜7000円くらい。もちろん、仕事は厳しいし、納期が迫れば休日出勤もある。
事務の派遣さんは時給1800円前後。たまに残業あり、という程度。
一口に派遣と言っても幅広い。

スーパー派遣の場合、一番おいしいおもいをしているのは、マージン稼いでいる派遣会社

>>5
よく聞くようになったというよりも、
それと同じような内容の書き込みが、いろんな板にあるだけでは。
まぁ、よっぽど>>5にとってイヤな奴なんだろうけど
２ちゃんで一生懸命活動するよりも、二度と戻りたくないようにすればいいんじゃないの。

ハケンの品格　なんてドラマ始まったから
勘違い派遣（日雇い）が増えそうな悪寒。
世の中派遣が増えたから彼らの視聴率を狙っての番組か？

まー所詮ドラマだからいいんですが。
結構おもしろいから見てます。

>>8

俺大手のゲーム会社だけど、派遣で来たローカライズの人すごかったな。
コミュニケーション完璧で三ヶ国語ぺらぺらだったし。
なんで正社員にならないんだろとおもったら自給５千円だってｗ

零細企業に勤める正社員なら派遣の方が良いかもしれんが、
昇給は望めない、ボーナス無い、交通費無い、退職金無い、なので
正社員の方が良いなぁ・・・・。
スーパー派遣だって会社に何かあったらすぐ切られそうだしねぇ。

いや〜一概に言えないですよ。
友達の会社は、某業界大手だけど、トップが不祥事を起こして３年前から
正社員は全員ボーナスなしだって。
昇給もなし、退職金の利率も10年選手と新入社員と同じにされたと激怒してた。
組合が闘ってもだめだったらしいし。
希望退職者を募ったら、定員以上の人が集まったらしいよ。
そんな人達が働く会社ってちょっと怖いなぁ。

自分の人生をちゃんと考えられて、世の中にすぐ反応できるなら
派遣でも正社員でもいいんじゃないの？

卒業後、一度も正社員として働けないのは負け組だと思う。

派遣は４０代になると厳しそうだからなぁ…
給料安くても正社員でお茶くみ；書類作成してる方が良いや。

時給4000円として、20.5*8*4000=656000
。。。あたしスーパー派遣の方がいいや（笑）
もっとも、この時給で私を雇ってくれるところはあるまいが。
今の仕事に感謝しときます。

でもスーパー派遣って、働く時間が短ければ単価が上がるけど、
結局すごーく消耗するのよね・・・。
スーパー派遣してもピンはねがすごいから、嫌になって個人事業主でやったことはある。
一人月/80万とかで仕事を派遣会社通さないで直でやったことあるけど、
仕事単位で業務請負だからその仕事をしている一年くらいは死にそうだった。
お金がまとまって荒稼ぎする必要な時期だったからやったんだけど、
二度としたくない。

>>18
男の人が、事業の資金作りのために
佐川で数年仕事をするのに似てますね。
それはさておき、やり遂げたあなたは凄い。お疲れ様です。

>>19
そうそう、まさにそんな感じ。馬車馬のように働いたよ。
最後の数ヶ月は体力勝負だった。
やっぱり正社員のほうがいいよ。

あのドラマっておもしろい？

スーパー派遣からピンはねする派遣会社の身分になりたい

>>22
そう思えばやってみれば？
やってる友人いるよ
会社作って最初はPCスキルある自分を自分で派遣して
企業との関係作ってそこから友人のプログラマーの派遣を増やしていってた

自分の労働の対価はピンはねされずに自分で受け取りたいものだ

わたしは正社員4年やったあと今派遣をはじめて1年（今2社目）の27歳。
正社員のときもデスクワークで、今の派遣も事務系。
正社員のときは年収400万あったけど、派遣になって年収350万ぐらいだと思う。
（ともにほとんど残業なしでの年収）
わたしは正社員の頃の会社が嫌で、他の会社を色々みてみたくて派遣にしたけど
あと1年派遣やって次は正社員で転職するつもり。

派遣やってよかったことは、英語は学生来全然勉強してなくてほとんどできなかったけど
派遣で入った会社が英語少々使うとこだったので、仕事しながら勉強して
少し使えるようになったこと。
あと、知財関係の仕事やらせてもらえたりと、前の会社ではできなかった仕事ができて楽しいかな。

やっぱり一部上場企業で正社員を4年やってたっていうのは、わたしの保証書みたいな
感じになってて、派遣をやる上でもすごく強みになってる。
なので、

・新卒で絶対に派遣なんかやらないこと。
・派遣やるなら期限を決めてやること。
・派遣先を選ぶときは、そこで働くことによって明らかにになるものが必ずある派遣先にすること

訂正

×　・派遣先を選ぶときは、そこで働くことによって明らかにになるものが必ずある派遣先にすること
○　・派遣先を選ぶときは、そこで働くことによって明らかにプラスになるものが必ずある派遣先にすること

あと、一度正社員を離れて派遣になったら、また次正社員で雇用される
自身がない人は、派遣をやらないほうがいい。

介護職も底辺だしね

どう考えても正社員が安定しているし、ウケもいいと思う。
私は結婚するまで今の会社辞めない。

>>29
結婚しても、その後何があるか分からないから、会社をやめない方がいい
正社員だと、産休、育休何でもありだが、いったん派遣とかになってしまうと、全てを失う

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まだ就職難が続いてるのかしら？
就職決まらない人は、初めからやる気がないのかな。

【調査】 企業の利益、８割増えたのに…従業員一人当たりの賃金は減少★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158585255/l50
【格差社会】 民間企業の給料、８年連続ダウン…雇用増でも「非正規社員」にシフト
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159435601/l50
【調査】"９割以上が非正社員" 景気回復で前年比７９万人の雇用増…総務省★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149427279/l50
【調査】"将来は生活保護の対象に" 若年層の非正規雇用が急増、格差拡大に懸念…労働経済白書★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155030915/l50
【社会】「派遣労働者」の受け入れ企業が過去７年間で倍増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161025435/l50
【格差社会】 "有名企業も多数" 「偽装請負」労働、製造業で横行…低賃金、簡単にクビ★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154359017/l50
【格差社会】 「彼らは、一生浮かび上がれない」…「偽装請負」担う２０〜３０代、結婚もできず★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154509868/l50
【格差社会】 ２０代、年収１５０万以下層と５００万以上層が増加。非正規雇用者も急増…労働経済白書★9
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155446113/l50
【調査】パートの３割超、サービス残業―　職場で重要な戦力、違法な不払い労働の実態明るみに
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160899476/l50
【格差社会】 「正社員になりたいのに、フリーター」の若者増加…国民生活白書★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149935096/l50
【格差社会】 フリーター、労働時間は正社員並み…残業代未払いも多数★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157598771/l50
【調査】 "過去最高" 派遣労働者、１２．４％増…派遣労働者の賃金は、大幅減
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167314133/l50

厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html


■平成16年度ピンハネ率

　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本派遣業のビンハネは、青天井。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　規制緩和の成果だな。

本当に悪いのは小泉じゃないけどね


小渕内閣発足後成立した法律一覧
http://www.kantei.go.jp/jp/obutisouri/obuchiyear/obuchi_hoan.html
＞第145回国会（平成11年1月19日〜平成11年8月13日） 成立
＞ 143 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就労条件の
＞　　　整備等に関する法律等の一部を改正する法律


日本労働弁護団
「雇用破壊法案（労働者派遣法等改正法案）」に反対し、抜本的修正を求める声明
http://www.jlp.net/union/990425b.html
■反対理由
＞一、従前の「労働者派遣法」の内容と問題点
＞二、常用労働が破壊され、派遣労働に代替される危険性
＞三、労働保険制度、社会保険制度などのセーフティ・ネットの崩壊の危険性

■法案成立により、派遣労働者を使用するユーザー企業が得る利益
＞�@労賃切り下げの利益
＞�A労働保険料や社会保険料の企業負担などの労務コストの大幅削減による利益
＞�B使用する派遣労働者各自の失業、疾病、老齢などによる負担や危険を本人や家族に押しつけ、
＞　はみ出たものについては、生活保護制度などの予算の範囲内で国や地方自治体に対処させる利益
＞�C当該企業の退職者で厚生年金を受給しているものに関する年金財源負担（退職者に関する
＞　労資負担の保険料による積み立て分を除外した、賦課方式による現行世代の労資負担）
＞　を正規雇用の維持に努力している企業と労働者に押しつけて、負担を回避する利益

■法案の結果
＞かかる事態に至ると、真面目に正規雇用を維持しようとする企業は、企業競争力を維持できなくなり、
＞市場競争で敗北せざるをなくなるのであって、日本の二十一世紀の労働秩序は根底から覆される危険

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長】）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）


みなさんは、これらの会社に登録してるの？
大変だね。
思いっきり搾取されまくってるじゃん！

派遣法の歴史

1986年　中曽根内閣
　　　　派遣法成立、専門性の高い１３の職種に限って人材派遣を認める。

1999年　小渕内閣
　　　　派遣法改正により一般事務、営業、販売職まで拡大
　　　　この頃から人材派遣業者が増え始める。

2004年　小泉内閣
　　　　再改正で製造業務や医療業務も派遣認可となる
　　　　一般の派遣期間を１年から３年に延長
　　　　ソフトウエア開発等、派遣期間が無制限に延長する業務が増える
　　　　工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める

2006年　小泉内閣
　　　　全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える
　　　　キャノンや松下など多くの企業で偽装請負が発覚

2007年　安倍内閣
　　　　（予定）一般の派遣期間を３年から無制限に延長

あと、ついでに

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

これを「ハケンの品格」のＢＢＳに送ったら、思いっきり検閲で跳ねられたよ
さすがＮＴＶ

４０％以上ってすごいな、俺も夜勤８時間拘束で７４００円とか言われてビビった

>>39
あ〜あたりまえかもしれないけど検閲あるんだ〜
あらためて２ちゃんはすごいね

人材派遣会社は奴隷商人です。そして、派遣社員は奴隷そのものです

今は生活できるかもしれません。しかし、１０年後、２０年後を考えてみてください。
昇給なし。賞与なし。社保なし。厚生年金なし（皆さんが将来貰える年金は月６万円
です…さらに下がる可能性もあります。ちなみに厚生年金に加入してる正規雇用社員
は多少の違いはあるものの大体月２０万円弱位は貰える）さらに労働組合はない。

ハケン社員も契約社員もフリーターも、年齢を重ねれば雇用口は減ってゆきます。
そうです、皆さんの多くは将来的に生活が破綻します。でも、生活保護申請の基準も
キツいですよ。（と、いうより現在のハケンとかの最低賃金が生活保護での受給額
よりも低いのもいるんだよ。何故って？そりゃ奴隷商人が搾取してるし、経団連も
一生懸命ガンバって庶民から搾取してる。なにせ法人税は減税され、企業の役員報酬
は上がっているのに、一般の社員の給与は下がってるんだよ。そしてホワイトカラー
イグゼンプション…）

なお、上に挙げた奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長）は労働基準監督署も不要と
言い放ったトンデモな女。さすが奴隷商人は違う。皆さんも此処に登録してるんですか？


>>33-39をもう一度読んでくださいね。そしてＮＴＶのアホドラマにうつつを抜かしてる
ヒマがあったら何かをしましょうね。あんなのは亡国ドラマです。

★派遣社員 ２５０万人超える

・企業が人件費を抑えるために正社員ではなく派遣社員を増やす傾向が続き、派遣社員の
　数が昨年度、平成１７年度はじめて２５０万人を超えたことが厚生労働省の調べでわかり
　ました。

　これは厚生労働省が全国の人材派遣会社を通じて調べたものです。それによりますと、
　昨年度、平成１７年度の派遣社員の数は、前の年より１２．４パーセント増えてはじめて
　２５０万人を超え、２５５万人にのぼりました。これは、業績の回復にともなって企業が採用を
　増やす際、人件費を抑えるために正社員でなく派遣社員を増やす傾向が続いているためと
　みられています。

　また、派遣社員は賃金が減る傾向もあって、平均の賃金は１日あたり１万５１８円と前の
　年より７．８パーセント少なくなっています。派遣社員をめぐっては、パートの人と同じように
　正社員との賃金の格差が問題となっていて、ことしの春闘に向け派遣社員の人たちが
　新たに労働組合を作るなど待遇の改善を求める動きが強まっています。
　http://www3.nhk.or.jp/news/2007/01/27/k20070127000020.html

※関連スレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
・【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★３
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164979199/
・【格差社会】 「派遣社員、人として扱われていない感が」 人材派遣会社、毎年５割増…トラブルも急増★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394628/

・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
"格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
　差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
　ものか、ということです。
　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
　するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。

　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
　まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。"
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/

※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169892965/

奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長かく語りき

「過労死は、自己管理の問題」
「祝日も労基署もいらない」
「格差論は甘えです」


さあ、あなたは人材派遣会社ザ・アールに登録しますか？

お陰で子を産み育てることも出来なくなったじゃあないか。
まったく美しい国だねぇ日本は。

自分はスーパー派遣社員だといったら、銀行の住宅ローン審査で却下された

・中産階級、下流階級では子供を生み育てる経済力がないため、子供は生めない。
・中産階級、下流階級は子孫を残すことが出来なくなり、絶滅する。
・上流階級、中流階級のみの世の中になる。
・下流軍団は滅びで、豊かな人達だけが生き残り、豊かな美しい国日本になる。

つか、要は経営者と公務員だけが生き残るってことだよな。
で、搾取の対象は外国人？

>>46
実際は格差が拡大すると、>>48のようになるのではなく、富を持った男が多数の女を独占するようになる。
富がある男にとっては女を独占できる格差社会（あるいは階級社会）はいいことづくめだよ。

>>49
確実に生き残るのは、代議士、官僚、医師、弁護士、経営者。

国�T以外の公務員は生き残るかも知れないし、生き残らないかも知れない。
今の状態がずっと続けば大丈夫だけど、政治家は公務員の給料と人員を大幅に削除すると公言してたからね。
公務員がどうなるかは今の段階では不透明。

お前らはやく正社員になれよ！！
こんなとこに書き込んでないで！

>>52
俺、学生だもん

>>53
学校やめて正社員になれ！

>>54
俺は医者になる！(`･ω･')

静岡三区衆議院議員　厚生労働大臣
ホ　ワ　エ　グ　法　案　提　出　の柳沢氏

今度は「女　性　は　子　を　産　む　機　械」　発言！

「静　岡　出　身の人には柳　沢に投　票　し　な　い！ように要請しましょう！」
「事務所に購入する機械はホワエグキャノンは買わないようにしましょう！」　

この人たちはサラリーマン　ＯＬを虫けらだと思ってます！
【政治】柳沢厚労相、「大変失礼なのでとっさに何度か言い換えた」　産む機械、装置発言について
1 ：ＢａａａａａａａａＱφ ★ ：2007/01/27(土) 23:38:33 ID:???0
柳沢伯夫厚生労働相が「（女性は）産む機械」などと発言した問題で、厚労相は２７日夜、
静岡県掛川市で共同通信の取材に応じ「人口統計学の話をしていて、イメージを分かりやす
くするために子供を産み出す装置という言葉を使った」と説明。「（発言の後）すぐに、大変失礼
なので、どういう言葉で取り消したか記憶にないが、取り消して話を続けた。その場で適切でないと、
とっさに何度か言い換えた」と話した。

http://www.47news.jp/CN/200701/CN2007012701000401.html

関連スレ
【政治】 女性＝「産む機械、装置」、柳沢厚生労働大臣が発言…自民・島根県議の決起集会★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169907796/

ＷＩＫＩＰＥＤＩＡ
柳沢http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E6%BE%A4%E4%BC%AF%E5%A4%AB
キャノンhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB

>>56
キャノンじゃなくてキヤノンだよ。
揚げ足取ってごめん('･ω･`)
ちなみに観音からキヤノンになったみたい。

>>55
医者って楽しいの？

>>58
楽しいことよりも辛いことの方がたくさんある。
特に遺体を解剖する時が辛かった。献体して下さったご遺族の気持ちを考えたら、やり切れなくなる。

>>59
ならやめなよ、人生無駄になるよ。　
わざわざ辛い事する事ないよ。
どうせ死んじゃうんだから。

>>60
やめないよ('･ω･`)

現経団連会長の御手洗富士夫（キャノン社長　通称：便器）とはこんな人
あなたたち派遣を奴隷化するだけでなく、全労働者を貧困層の貶めようとする縁故入社
のボンボン社長なのさ！

>1961年：3月：中央大学法学部法律学科卒業。在学中より司法試験を目指すが果たせず、
>同年4月、叔父御手洗毅が創業者のキヤノンに入社。

>キヤノンUSA社長時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を
>課していた。その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮して
>いた。

>経団連会長の立場として、昨今偽装請負に対する厚生労働省からの指導が相次いでいる件に
>ついて、偽装請負が法律違反であることに露骨な不満を表明[4]したことから、「自ら違法
>行為を犯しておいて「法律が悪い」と述べ、違法行為の合法化を目指す」という前代の経団
>連会長奥田碩が行った路線（奥田の場合はサービス残業について同様の態度表明をしており、
>これがホワイトカラーエグゼンプションの提言につながった）を踏襲していくのではないか、
>と労働側から危惧されている。

>2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、その後さらに
>3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。かた
>や、法人税は実効税率を2015年度までに約10パーセント下げるべきだと提唱しており、企業
>側重視・労働側軽視という奥田碩の路線をさらに強化する方向で踏襲することが明らかとなり
>批判の声が上がっている。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB

ハケンでワーキングプアに陥った人はちゃんと読もう

http://human6.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1169047000/33-39

日本テレビの糞ドラマ「ハケンの品格」を見てブチ切れた人間はいる？
そんなあなたは正常です。
派遣社員の１０年後、２０年後は悲惨ですよ。
昇給無し。賞与無し。社保無し。厚生年金無し。
一体どうするんですか？
多分、多くの契約社員、派遣社員、フリーターは経済的に破綻します
そう、おしまいなんです。
生活保護費を貰えればいいですね。

私はキレてます。

フジテレビ　　　　　　　【平均年齢】39.7歳　【平均年収】15,740千円
ＴＢＳ　　　　　　　　　　【平均年齢】49.5歳　【平均年収】15,600千円
日本テレビ放送網(株)【平均年齢】39.8歳　【平均年収】14,310千円
(株) テレビ朝日　　　　【平均年齢】41.3歳　【平均年収】13,650千円
(株)テレビ東京　　　　 【平均年齢】38.5歳　【平均年収】12,190千円

日テレの社員は１４００万超えだってさ...
こんなところが「ハケンの品格」なんて経団連マンセードラマ作っているんですよ
皆さん、騙されないでください。

>>64
これも追加
有給無し。手当無し。

介護職も底辺だしね

わたしソープ嬢やってんけど、ピンはねがいやだからって自分で勝手に客取ると、コワーイ目に遭うらしいよ
みんなも派遣でガマンしときや

>>68
ソープ嬢も派遣に入るんですね？ｗｗ

デリヘルは、いかにも派遣かな

デジタル土方(=派遣SE)なんて、まさに技術のデリヘル

■奴隷商人たちの格言■
「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

朝鮮総連系元幹部ら逮捕へ　労働者派遣法違反で神奈川県警
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007012801000005.html
（2007年01月28日 06時11分）

無届けで労働者を派遣したとして、神奈川県警外事課は２７日、労働者派遣法違反の疑いで、
いずれも北朝鮮国籍で人材派遣会社「大宝産業」（川崎市）の前社長（７４）と、妻の現社長（７２）を
近く逮捕する方針を固めた。


口入れ屋と朝鮮玉いれを結ぶ点と線：
見えてきた奴隷奴隷搾取と脱税の手口：人材派遣会社インテル社長 脱税で逮捕
http://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/haken-datuzei01.jpg
人材派遣会社エリアスタッフ　５０億円の経理不正操作で告発
http://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/area-stuff-fusei-kaikei01.jpg

そこまでキャリアアップや仕事に生きることを目標とした人でなければ別に派遣でもいいんじゃないかな。
うちの大学の女の子は、一般職で内定もらった子が多いけど、玉の輿狙って大手がいいから
派遣で大手行くって子もいるし、どうせ今の彼氏と結婚するからフリーターでいいって子もいる。
一般職で正社員になっても、最悪なところだと本当、手取り11万程度で有給もろくに使えずサビ残
しまくりで、ボーナスも年に数万円。交通費も月１万まで支給とかわけわからんし、
年間時給換算すると800円程度だったりするとこもある。
そういうDQN会社行くなら派遣の方がいんじゃないの。

ハケンは正社員に認められている様々な保障が無い
将来的に経済破綻する可能性が高い
何せ年齢が高くなると派遣先自体なくなるよ

生活保護でも狙うべきだね

派遣社員は現代の奴隷

やってもないくせに文句だけ言わないこと。

派遣社員は現代の奴隷

日本テレビさん宣伝お疲れさまです。

派遣社員は現代の奴隷

介護職は底辺だしね

維新政党・新風　応援演説　せと弘幸
http://www.youtube.com/watch?v=bMiNqXPlAro
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utbMiNqXPlAro

在日を本国に帰すと主張している唯一の政党

【維新政党・新風の公約】

教育の正常化：日教組の解体・道徳教育の復活
安心・安全な社会：不法滞在外国人の強制送還。入管法の強化・雇用者罰則強化
在日特権の廃止：特別永住資格付与制度の見直し
人権擁護法案に反対：部落解放同盟の同和利権阻止
外国人参政権に反対：国籍条項の完全徹底を図る
「政教一致」問題：公明党の政界からの追放！
国家反逆罪の制定：極左・総連・カルト宗教の解散
国防体制の強化：非核三原則の廃止・核保有議論の推進
偏向マスメディア：マスコミ監視制度の創設・特権の廃止

★★★　安倍率いる愚民党の推進する美しい国づくり改革　★★★

BSE牛肉輸入再開も、国民の意見をろくに聞かずに強行
サラ金を徹底的に擁護、世論に押されてグレーゾーン廃止と言いつつグレーの一部を合法化しただけ
　安倍内閣の山本金融相の暴言「学費が足りなければサラ金で借りればいい」
自民がヤバイ耐震偽装ではシカトを決め込み（自民の伊藤と公明の北側をそんなに庇いたいのか）
　安倍の「ワインの会」にはアパの元谷３人組がメンバー。
現状で最低賃金以下で働いているパートの問題は放置して法規上の最低賃金だけを上げる事を検討（無意味）
就任早々天下りを事実上解禁（官僚の機嫌取りをそんなにしたいのか、クソが）

経団連の提言で法人税の減税をして、その分消費税は増税するらしい
ホワイトカラーエグゼンプションとカタカナで誤魔化して、残業代ゼロ・サビ残合法化を検討
　安倍の暴言「WCEは少子化対策にもなる」
再チャレンジとかいいつつ、雇用問題の諸悪の根源である派遣規制は緩和したまんま
再チャレンジとかいいつつ、派遣の直接雇用義務を撤廃
再チャレンジ支援税制はニート・フリーターを除外（バイトで食いつなぐ人間はゴミ扱い）

　　　　　経　団　連　の　カ　ネ　が　そ　ん　な　に　欲　し　い　の　か　！

　　　　　政　治　家　な　ん　か　や　め　ち　ま　え

前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
道路のためといいつつ馬鹿高いガソリン税を強いておきながら、一般財源化を目論む（ガソリンの価格の半分が税金だなんて異常）
教育改革とかいいつつイジメる側の生徒を保護放置
公立学校などでの「奉仕活動の必修化」
外資系企業の政治献金規制を緩和
タウンミーティングでやらせ質問、２０億円の税金を使って世論を誘導。安倍は責任を取って(？)１００万返還。
銀行に公的資金（血税）を兆単位で注入。見返りに融資と言う名目で献金を得る。（まるでマネーロンダリング）
高速道債務に国費投入、国交省など合意。これを改革と言い切る屁理屈大王
自民党丹羽総務会長、「国民年金の加入は25歳、受給開始は67歳に引上げが望ましい」

政治プロパガンダ超うざ…

↑テメエみたいな学会員もうざい

経団連自民党が、「　も　う　残　業　代　は　払　い　ま　せ　ん　。」って言っている法律。
　【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/
経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　。　」って言っている法律。
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605/
経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　。　」って言っている法律。
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/
経団連自民党が,　　「派　遣　は　一　生　派　遣　。」 と言っている法律。
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/
経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　。　」って言っている法律。
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/
経団連自民党が,　　「再　チ　ャ　レ　ン　ジ　？　　あ　れ　冗　談　W、釣　ら　れ　た　？」 と言っている法律。
　【政治】 "ニート・フリーター支援のはずだったのに…" 「再チャレンジ支援税制」、ニート・フリーターを除外
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165214466/
経団連自民党が,　　「よ　ー　し　パ　パ　売　国　頑　張　っ　ち　ゃ　う　ぞ　。」って言っている法律 。
　【政治】 "外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/
　【政治】外国企業が自社の株式を対価として日本企業を完全子会社にできる「三角合併」条件厳格化、自民党が見送りで調整
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165615843/

厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html

■平成16年度ピンハネ率

　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算


ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本派遣業のビンハネは、青天井。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　規制緩和の成果だな。

ハケンのドラマ視聴率良いみたいですね
まああんなに突っ張ってる人はいないと思うけど┐(´ー｀)┌


でもこれからもっと派遣の人って増えるんでしょうね(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

スーパー派遣といっても
スーパーには派遣はあまりいない
たいてはパートだ

>>89
おい(笑)

派遣ってまともな職歴やスキルにならないじゃん。
たとえ正社員と似たり寄ったりな仕事をしていても制限あるし、
将来が全く不安定なのはよくないと思う。人生何が起こるかわからないんだからね。
結婚したって、旦那が突然死とか働けない体になることもある。親もいずれは死ぬし。
女性でも、いざとなったら自分と子供が食べていけるぐらいの
最低限の職歴やスキルは身につけておくべき。

>>91
職歴はともかく
仕事によってはスキルは身につくんじゃないの？

おいらは派遣でその分野の経験があったから今の会社に転職できたんだけど
でも派遣は気軽な気持ちでなるものでは無いと思ったよ。
後にまわってくるツケが大きいと思う。今の時期に派遣になったら特に…。

派遣は気楽で良さそうだけど、失うものが大きい。
世間的な信頼も下がる。派遣レベルの友人しか増えない。
結婚相手の質も一気に下がる。一日の大部分を費やす勤務時間に
実りが無くて成長ができない…。その世界から抜け出すのも大変。

派遣って、そんなに良くないんですか？
大手企業に派遣社員として働けば、大手の人と結婚出来そうなイメージがあるんですけど‥まだ就職活動始めていない学生なので、色々教えて下さい。

>>94
このスレの途中に書き込みされたテンプレを読んだら？

http://human6.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1169047000/33-45
辺りとかね

ちなみにハケンだと昇給なし、賞与なし、社保なし、有給休暇なし、手当てなし、
厚生年金なし（※これがないと老後の年金受給額は大体月六万位ｗ）

今は就職氷河期抜けたんだから、ここで踏ん張ってどこかの企業の正社員になること。
ちなみに今問題になっているワーキングプア層というのは氷河期に新卒内定取れずに
卒業と共にハケン＆フリーターにならざるを得なかった連中。
ようやく氷河期抜けてみたら、もう年齢がネックでどこも採用してくれない。

ハケンは一度染まると抜けるのはほぼ不可能。
とにかく一度はどこかの企業に正社員として入ることを強く勧める。
で、結婚は自分の力で探そう。

ありがとうございます。
正社員になれるように頑張ります。

氷河期っていつ頃ですか？
具体的に西暦何年〜何年までなんですか？教えてください。

>>97
一応これが参考になるかと
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F

[編集] 有効求人倍率の推移（既卒者）
有効求人倍率の推移（厚生労働省）
年 　有効求人倍率 有効求人数 有効求職者数 就職件数
1990 　1.40 　　　　1814807 　　1294185 　　113332
1991 　1.40 　　　　1805631 　　1290153 　　106709
1992 　1.08 　　　　1553333 　　1433026 　　108284
1993 　0.76 　　　　1275820 　　1669074 　　111747
1994 　0.64 　　　　1186463 　　1848098 　　120628
1995 　0.63 　　　　1233449 　　1954365 　　126684
1996 　0.70 　　　　1393689 　　1980970 　　128680
1997 　0.72 　　　　1493094 　　2070944 　　132306
1998 　0.53 　　　　1265216 　　2394818 　　137300
1999 　0.48 　　　　1206889 　　2529993 　　144177
2000 　0.59 　　　　1472596 　　2506804 　　155421
2001 　0.59 　　　　1534182 　　2597580 　　157206
2002 　0.54 　　　　1486484 　　2768427 　　168366
2003 　0.64 　　　　1670065 　　2596839 　　176143
2004 　0.83 　　　　1956329 　　2368771 　　178754
2005 　0.95 　　　　2163164 　　2271675 　　176954

１９９２年から２００５年ぐらいかと思います。
特に１９９８年から２００３年ぐらいが最も凄まじいことが解ります。

会社にもよるんだろうけど、うちの会社は派遣の方が断然いい。
同じ年なのに派遣の人の給料が自分より8万も多いことを知った。。。

ボーナスとかは？

派遣やってたよ。今は正社員。

派遣は2年しかやってないけど、技術身について異業種転職できたからよかった。

派遣は踏み台だと思う。

>>94
大手広告代理店の派遣やってます。
派遣で正社員と結婚する人多いよ。
お婿さん探しに来てる人、ぶっちゃけ多い。
合コンでがんばって出会いを求めるよりも、その会社に潜り込んじゃった方が早い。

何か正直それって情けないね…。

>>98ありがと。
なるほど、自分は運が良かったのだと分かりました。

派遣ガールのことを別名デリヘルと呼ぶ

あのドラマは「裏返し」だから、派遣社員があのドラマを見て楽しんでいたら相当なアホだね。
有り得ない設定のヒロインに自己の姿を投影していたら、完全な現実逃避w

アｯー！

＞103
いや、目的達成の最短手段でかつ給料も手に入るという一石二鳥の策だと思うぞ。
ｳﾁの官庁にも正職員との結婚目当ての臨時がたくさんいるし、実際結婚してるしな。

ハケンは勝ち組だと思うけどなあ。
老後だとかいうけど、元気なうちは遊んで適当に暮らしていられるし、老後に
生きて逝けなくなったら生活保護もらえば死ぬまで安泰だｗ

派遣というものをどう利用するかだよね…
でも正直派遣という立場を利用できる人間は実力がある人間だけだよ
その気になればいつでも正社員になれる身分（←ここポイント）かあるいはそうなれるかしないと
利用できる立場にはなれない。。。

最も運でたまたまとか人柄でってのはあるけど、そんなのは期待しないほうがいい

給料１５万で正社員してるよ
１回正社員で３０万もらってたけど上司がうざいからやめた
２０代は職歴嘘かいてもばれないからいいな
採用が即決でわろたが
職種をかえると何でも採用されるんだな若い奴は
アウトソーシングだがねｗｗ

派遣は最初の月に給料をもらえない

正社員だって初任給は一ヶ月後じゃ・・・

しかも最初の数ヶ月は試用期間だったりすることが多いし。

最初の数ヶ月が試用期間だったりする結婚もあるし．．．

>>94
新卒でしょ？
これだけ、新卒売り手市場の就職状況なのに、
新卒で派遣なんかやったら、よほど底辺の人間だったんだなと思われるだけだよ。
派遣で評価されるのは、ちゃんとした企業で正社員として3年は就業経験がある人間だけだよ。
新卒で派遣なんかやったら高卒以下だから。

若い連中を派遣して働かせ、うわまえをピンはねする身分にあこがれる人は多い

派遣会社も最近は大変です

なんか、、、正社員率が今でもグイグイ下がってるし、かわりに派遣や契約率が高まってるとか…
でも、正社員もホワエグ導入されたら悲壮だし

こりゃまともに働こうと思ったら自営か起業しかないのかな…

>>1
ホントだよねー。
そう思う。
腐っても正社員だよー。

うちの会社は正社員よりも
派遣の子の方が若くてかわいいから
男の人の人気は断トツにあるよ(´･ω･｀)

あ〜10年前に戻りたい。。。

派遣＝何でも屋ですか？

>【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・
>奥谷氏発言巡り、予算委で議論
>★過労死は自己管理の問題？　奥谷氏発言巡り予算委で議論
>
>・過労死するのは本人の自己管理の問題――。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）
>の分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
>めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまり
>の暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。
>
>奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
>エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増え
>るとの反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死す
>るまで働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」な
>どと反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労
>政審分科会でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。
>
>奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産し
>ても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
>激励のつもりで発言した」と話した。

>http://www.asahi.com/politics/update/0207/009.html

奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長かく語りき

「過労死は、自己管理の問題」
「祝日も労基署もいらない」
「格差論は甘えです」

さあ、あなたは人材派遣会社ザ・アールに登録しますか？

どう？今日のスーパー派遣は？
あのドラマ見てると滑稽ってより
むかつくんですけど
なんでか

春子は素直じゃなさ杉。
なんだよ最後の意地っ張りは。

派遣ってｄｑｎ企業が多いよ。
みんなすぐやめてくから派遣てスタイルとってるってことが多いってことが
身にしみてわかったよ。
なんにもしてないのに「氏ね」やらいう上司の会社とか、
毎日チンピラのクレームの謝罪やらされるテレオペとか。。

でも世の中正社員で精神病みながら働く人も多いしな。
同級生の友達も新卒でもパチンコ屋とかぼったくりの教材営業とか変な会社しか入れなくて
半年も立たないうちみんな辞めてった。
まあ大学が無名だからなのもあるだろうけど。。

大学なんか行かないで商業高校行ってスキルつけて経理職つけば安泰だったんだろうなorz

何で人に聞かないと行動できないのかな？話が本当に噛み合わない　無知、世間知らずが逆に羨ましくも思う。心があるんだかナイんだか。

http://www.google.co.jp/search?q=%EF%BC%B4%EF%BC%A2%EF%BC%B3%E3%80%80%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%80%80%E5%BE%93%E8%BB%8D%E6%85%B0%E5%AE%89%E5%A9%A6&hl=ja&lr=&start=0&sa=N
天下のＴＢＳでは派遣の女の子を従軍慰安婦と呼んでたようです
まぁ派遣なんて性欲処理程度の扱いだったんだろうね。

派遣て派遣先の男の肉便器だよw

・大企業の派遣(一応残業代はつく)
・ブラック企業の正社員(サビ残だらけ・基本給激安)

あなたがなりたいのはどっちですか？
ブラック企業でもあなたは正社員になりたいですか？

>>130
両極端な例えで、無理やりナニを言わせたいんだ？

>派遣なんて性欲処理程度の扱い

飽きたらチェンジするし

>>131
要するにもう日本にはそういう職場しかない、
ってことでは。

スーパー派遣より、年収350万でも福利厚生、各種手当、有給・慶弔休暇、一時金がある正社員のほうがいい。

小泉馬鹿売国奴純一郎が解禁した人買い製造業派遣会社。

その小泉の馬鹿息子のカマトト大根役者がしたり顔して
派遣会社を舞台にしたテレビドラマに出ていて、それを
間抜けな小泉信者馬鹿売国奴たちが囃し立ててるという図
は、日本社会の末期的状況を如実に物語っているよね。

　　　　　　　 ∧＿∧ 慰安婦さ〜ん
　　　　　　 （ ｀(・・)´）　お茶〜　　　　　Ｊ（ﾟ´д｀ﾟ ）し
　　　　　＿φ 豚　つ日　　　　　　　 ＿＿φ　と ）＿_
　　　 ／　 ／三／／|　　　　　　　／ 旦 ／三／　／|
　　　|￣￣￣￣￣|　|　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　| ｴﾘｰﾄ社員 .|／　　　　　　　|従軍慰安婦席|／

「偏向地上波の頂点・ＴＢＳの犯罪」 ２−２ (H18.12.20)
http://www.youtube.com/watch?v=G-9JjKEfJ7I&mode=related&search=
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4分45秒辺りから）

★!!!衝撃!!!★ TBS社内では女性派遣社員を従軍慰安婦と呼んでからかっていた！！

●　サディストが殺人か？
　以下は、また漫画実話ナックルズ１０月号からの抜粋。
　（そこの記事は、「れんだいこ」という匿名のサイトを参考に記事を書き上げた
　ようだ。）
　小泉首相はサディストとしても有名で、池袋の有名ＳＭ店「Ｍ」からＭ女を出張
　させているらしい。
　妻との離婚もＤＶ（家庭内暴力）が原因だと言われている。学生時代の連続レ
　イプと合わせ、かなりのサディストのようだとの事。
　小泉首相は「締まりがよくなるから」と、しばしばセックスの最中に女性の首を
　絞めていたらしいのだが、それで愛人関係にあった（といわれる）新橋芸者
　小はんを殺したとの噂がある。
　小泉首相は遺体が発見されたときに、広島に出張中であった。
　普段ほとんど出かけないのに、この日にかぎって出かけており、かえって怪し
　いと指摘されている。
　小泉首相は、マスコミの取材に対して彼女との関係を否定して、告別式にも
　参列していない。
　ハマコーこと浜田幸一元議員は、小泉を通信委員会の席上で「自殺した芸者
　はどうした！」と罵倒したと伝えられている。
　関連したサイトを開いてみると、小泉首相のとんでもない話しはどんどん出て
　くる。こんなに公にできない過去を持つ男もめずらしいのではないか。
　以前、マイケル・ジャクソンのスキャンダルをドキュメントにした「マイケル・ジャ
　クソンの真実」というテレビ番組が評判を呼んだ。
　小泉純一郎も、ぜひテレビで特集を組んで、過去の犯罪を、灰色の部分を
　オープンにしてもらいたいものだ。ぜったい視聴率が取れると思うのだが。
　それと、小泉純一郎首相にはぜひ書いてもらいたいハウツーものの、本が
　ある。ベストセラー間違いなし。その題名は・・・
　「犯罪者でも首相になれる」。

>>137
＞以下は、また漫画実話ナックルズ１０月号からの抜粋。

なんだこのソースはｏｒｚ

　防犯ビデオを調べたモルガンスタンレーの社員はモルガンスタンレーの特殊部門
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/28/28.html

テレビ局に「録音通話」を売り歩いた「怪しい同僚」の正体
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/29/29.html

遺体切断直前に香織容疑者が借りた「殺人ビデオ」
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/30/30.html

婚約破棄を相手のせいにした自己チュー社長令嬢
遺棄下半身の上におかれた植木鉢のナゾ
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/31/31.html

時給1500円の派遣社員のできちゃった婚
実家は裕福のはずが会社は倒産状態
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/32/32.html

DV夫との離婚条件は3000万円の財産分与
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/33/33.html

秀才からワーキングプアへの転落人生
香織容疑者の通話記録は男性ばかり
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/34/34.html

年収1億5000万円と合コンで豪語
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/35/35.html

三橋裕輔さんの浮気相手はSMビデオ出演のAV女優
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/36/36.html

バラバラ殺人事件に関する警察OBのコメント
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/37/37.html

ハケンの品格でやってるようなスーパー派遣はいないだろう。さすがに。

極端な例を挙げられてもね。
私はいま正社員で働いてて、結構職場環境いいとこなんだけど
体の調子を崩し気味。それでも辞められないのは、
いまの会社に正社員でツトメテルほうが世間体がよく、結婚する時、
相手の親に気に入られやすそうだから。
就職活動で業界を絞りこんだときも、まず親受けの良さそうな業界を選択した。
女の人生は類稀なる能力ｏｒ超玉の輿婚なのだから、
出来るだけマイナスポイントをつくりたくない

玉の輿よりも、玉がついている肉棒が好き

以前いた会社に、現在30代半ばの上原キモ幸とかいう男がいたんだけど
こいつが勤務時間中のはずなのに、私服でストーカーみたいな事してきた時は驚いた。
夜中にも私の住居付近をウロウロしていた事も何度かあったんだけど
こいつ退職してるわけでも、その日が休日ってわけでもないのよね。
しかもなぜか一人では来ず、誰かと一緒なの。www
会社を勝手に抜け出してきたのか、縁故者だったのかな？

【社会】職場のいじめ相談　大幅に増加、正社員による派遣社員いじめが目立つ

大手企業が集中する東京で職場でいじめを受けているといった相談が大幅に増え、
１０年前の３．５倍に上っていることが明らかになりました。
特に最近は派遣社員など正社員でない人たちがいじめの被害者になる事例が
目立つということです。

働く人からの相談に応じている東京都の労働相談情報センターのまとめによりますと、
上司から暴言を受けているといった職場でのいじめに関する相談が昨年度、
平成１７年度は４９１６件に上りました。これは、職場でのいじめに関する
相談の統計を取り始めた１０年前の３．５倍の多さで、特に最近は派遣社員など
正社員でない人たちがいじめの被害者になる事例が目立つということです。

一方、こうした職場での立場を利用したいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワー
ハラスメント」の相談窓口を設置しているのは９％にとどまっているということで、
企業の対応の遅れが指摘されています。労働相談情報センターは、日ごろの相談活動に
加え、いじめへの対応策などの講習会を定期的に開いていて、労働相談情報センター
池袋事務所の今城雅隆所長は「行きすぎた成果主義の弊害で、働く人の気持ちに余裕が
なくなって、職場でのいじめが増えているのではないか。未然に防ぐための取り組みを
各企業とも進めていく必要がある」と話しています。

（ニュースソース） http://www3.nhk.or.jp/news/2007/02/25/k20070224000121.html

【社会】 “「賃金上がらず結婚できない」という人も” 登録型派遣「原則禁止を」…全国ユニオンが要求へ

★登録型派遣「原則禁止を」　全国ユニオンが要求へ

・派遣社員など非正社員でつくる労働組合「全国ユニオン」は、派遣労働者の４分の３を
　占める「登録型派遣」を原則として禁止することを、業界団体や政府に求める方針を
　固めた。３月１日、日本人材派遣協会と交渉する「派遣春闘」で、長く勤める登録型の
　社員は「常用型」に切り替えるよう、業界ルールの導入を要求する。９日には厚生労働省に
　法改正も求める。派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣のあり方を
　めぐる攻防が激しくなりそうだ。

　「登録型」は、働き手が派遣会社に登録し、仕事が決まるたびに派遣会社と雇用契約を
　結ぶ。厚労省の０５年度の派遣事業報告では派遣社員の７５％を占め、事務系に多い。
　派遣会社と常に契約を結び、技術者に多い「常用型」が派遣されていない時も給料を
　得られるのに比べ、立場や収入が不安定だ。

　最近では、日雇い派遣など極端に期間の短い派遣が登場。同ユニオンにも「３カ月の契約を
　繰り返して４年。賃金も上がらず結婚できない」（３０代・男性）などの相談が相次いでいる。

　このため同ユニオンは（１）短期契約を更新して同じ職場で働き続ける人は常用型派遣への
　切り替えをルール化する（２）登録型派遣は取りやめて常用型を原則にする――などを要求
　することにした。
　同ユニオンの関根秀一郎さんは「８５年に派遣法ができた時、派遣は例外的な働き方とし、
　一定職種に限っていた。今はほぼ全業種に拡大し、安心して働く権利を保障した労働法の
　空洞化を招いた。当初の趣旨をこれだけ逸脱したら、不安定な登録型を禁止するしかない」
　と話している。
　http://www.asahi.com/life/update/0226/001.html

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

不動産業界と派遣業界のブラックな側面は実に良く似ている


いや、似ていて当たり前なんだ。同じタイプの奴らがやってんだからｗｗ。派遣業界も元をただせば
戦前の口入屋に見てわかるように、暴力団、ヤクザのやっていた職業だ。それが資金源になっても
いた。また、そうでない奴でも似たような人種がやっていたのだからな。伊達に禁止されていたわけ
じゃない。

不動産業界はもっと根深い。いまだに礼金なんて制度が残っていることがその実にいい証拠であって
これも地域を仕切っていた暴力団、ヤクザ、もしくはそれまがいの人間に家を貸してくれるように頼む
ための制度が残っているだけ。現在の不動産業界は割りとマシになったとはいえ、全体からみると、ま
だまだこの手の悪質な不動産会社はゴロゴロある。

で、そういうところじゃないと、底辺まで落ちてしまうと家を貸してくれないのだよ。となるともうひとつ見える
ことがある。つまり、闇金融と似た匂いがここでしてくるわけだ。闇金融はそういう奴でも金貸してくれるか
らねぇ。銀行は現在金を誰も借りてくれなくて困っているといっても、誰にでもホイホイ貸しているわけじゃ
ないのと、いっしょ。家もなにもかもね。

>>141
わたし正社員辞めて今派遣だけど、今の彼とは正社員辞めて無職になって
すぐぐらいに知り合ったよ。
その後半年ぐらい無職して、今は派遣だけど、プロポーズされてる。
彼は外資系のエリートで年収2000万ぐらい。

彼はわたしの容姿と面倒見のよさにほれたみたい。
結局、女は容姿と若さと器量だと思う。

女で生きてくなら派遣なり社員なり関係ないんじゃない？
>>148
は正にその例。その生き方も生き方。
キャリアで生きてくなら業種によると思う。派遣の方がメリット高いという仕事もある。
要は自分の餅ベージョン。つーか男の派遣はなしだな。出向ならあり。
みんな頑張ろう。

私も正社員辞めて派遣社員になったひとりです。
異動が原因で退職し、どうせだからいろんな会社が見てみたい！と思って派遣を選びました。
男だったら派遣なんて考えられないし、女だからできることだと前向きに考えてます^^

今はよくてもねぇ･･･
４０歳になったらどうするつもり？
それまでには結婚できるって思ってるのかな

せっかく女に生まれたんだから
好きなことをやって、理想の男性と結婚するのが一番

力の入れどころを間違えている人は
なにもかもが中途半端で
何か得体の知れないものに
もがき苦しめられることになる

40になるまで結婚できないなんて考えたこと一度もないわ。
冗談程度でもしょっちゅうプロポーズされるし。

派遣なんかに逝ってるのは人生の無駄だと思います

>>153　嘘こけ
焦ってるくせ〜w

究極の選択w
一生派遣で惨めな生活送るか。
妥協して貧乏ぶさ面と結婚するか。w
ほらっもたもたしてたら貧乏ぶさ面すらGETで出来なくなるよ〜
賞味期限切れも時期なんだからw

賞味期限切れても腐らないもん)｀ε´(　

真面目な話し、30過ぎると”かなり”容姿がよくないと厳しい。