【社会】「派遣労働者」の受け入れ企業が過去７年間で倍増

ドレイとか

派遣が悪だと言いながら　公務員の仕事なんて派遣やバイトで十分　と言うのはなんなの

>>9
亀レスだけど
そんな姿勢で適当に仕事してるよ俺は

じゃそろそろ適当に仕事してくるよ
携帯作りの製造業設計派遣へ

発火してようが俺は関係ないし

この結果は純粋な「派遣」だけ。，このスレのほとんどの意見は「偽装請負」だな。数に入ってないだろう。

派遣社員高齢化したらどうなる。

>>162
これが日本の現実だな。
違法行為を取り締まるのではなく、合法化して問題解決。
おそらく、来年中には規制緩和だろうね。
一時の快楽のために麻薬を打ち続けているようなもんだわな。

>>173
俺も自分が検査した物が不良で返って来ようが知ったこっちゃないし

ソニーも１０００億の損失出したり、派遣化したつけは大きいよね。

派遣で真面目に仕事して 製品作るのは 馬鹿がやる事だよ

沢山不良を作りまくるのが 大事

不良の責任は消費者と会社が取るから 問題無い

>>179
正社員に責任転嫁されてからずっとそれやってる

同じようにモラルが低いのなら、賃金の安い中国人を
雇ったほうがマシだ、という結論になるな。

中国人で良いじゃん

やっぱ時代は地方公務員ですな。正規の給与だけでも高いのにその他諸手当、福利厚生も手厚くお手盛いっぱい。
更には岐阜のように裏金まであってウハウハじゃないですか。

会計検査院は18日、地方財政、財政投融資、国の特別会計に関する検査報告を公表した。
初めて検査対象とした地方財政では、総務省が見直しを求めていた地方公務員の特殊勤務手当
が2004年度で単純合計すると、約660億円に達したことが判明。福利厚生のための補助金も
600億円強に上った。検査院の指摘に対し自治体側には是正義務はないが、無駄遣いへの批判が
強まる可能性もある。

　特殊勤務手当は基本給や時間外手当などとは別に支給されるが、総務省は(1)国家公務員に
ない手当(2)給与などと重複する手当(3)日割りなどが適当なのに月額で支給される手当――の
見直しを04年に要請。今回の調査では、見直し後もなお(1)が289億円(2)が117億円(3)が261億円
支給されていた。一部で重複もあるが、単純に合計すると660億円になる計算だ。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年10月18日23時31分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061019NT002Y75618102006.html

>>181中国人には仕事を教える前に、一般的なモラルから教えなきゃいけないから大変だお

中国人 モラルを教えるなんか ロスなんかする必要は無い

安く買いたい消費者がその報いを受ければ良いだけ

派遣やパートも此れからは 外国人の時代だよ
パートに保険払うとなる時代を乗り切るのは 外国人雇用だね

うちの会社に来た30歳の派遣の男は，派遣の女子でも言わないような細かい
こと（休憩時間が５分短いとか届け物をやらされるのは契約にないとか）を
グダグダぬかして３日で辞めました。

うちの社長いわく「30にもなって派遣会社で仕事探しをするような男ってのは
そもそもダメなんだな。責任感なさすぎ」

普通に正社員で募集しても上司のクレジットカードを盗んで使い込むような
やつしかこねーし，派遣で頼んでみたらこのザマだし，さあ次はどうする？
人手は足りないから募集はしないとだぞ，社長！

日本人 雇うからだ

外国人なら 最初から諦めて、警戒するから安心だよ

生き残りの為に派遣を使う企業はまだ許せる
一番腹立つのは派遣会社が労働者が得た賃金の大部分を持ってしまう事だ
年間1000万ほど働いて稼いでも労働者に渡るのは300万から400万ぐらい
派遣会社はまさに労働者に寄生する寄生虫だ

>>189
食物にたかるハエみたいに湧いて出てきてるよね、派遣会社
新規で参入してもそれだけ美味しい仕事なんだろうなぁ

営業がルートを確保したら独立して社長に、ってのが多いね
おかげで田舎の雇用は奴らに独占されてる

田舎に住んでるのでヒシヒシと実感している・・・
おかげで就職口ないので来年から都会に出稼ぎだし

おもうに非正規で利益あげる会社のみが競争に勝ってるのは異常だよね
本来なら正社員雇用を重んじる企業が税制で優遇されてしかるべきだけど
ここまで派遣が政治に介入しちゃってるともう無理かな。

何が構造改革だ詐欺師野郎。

統治機構の中の奴らの利益はそのまま温存し、
民間の中身を市場原理で破壊しただけの小泉竹中。

それをさらに加速させるって言うんだから安倍壺三は。
あきれかえって開いた口がふさがらねーぜ。

今更派遣をなしにするなんて無理だろう
なので、もう一歩進んで
派遣で定年までいられるようにすべき
シルバー派遣ができてきているけど
シルバー人材を使う側がまだ少なすぎ

>>24
問題は

「働いて税金を納めてくれる」人間かどうか

福祉や最悪刑務所で生きていくようなのだと居ない方が労働力的にマシ
そしてコンドームを買えない場合「後先考えない」人が子孫を残す訳で…

>>34
刑務所のリピーターになれば良いじゃないか？

民営化されれば「逃がさない」ためにかかる予算を浮かせる為に「居心地の良い」刑務所になるし

>>173
パックされたスープの菌検査
…一般性菌が多数検出　Ｘ−ＧＡＬ寒天培地が青く染まりますた…
まいっか
ミンチの菌検査
…大腸菌が1ｇ辺り3000？
まいっか

うちの店で食べる人は免疫が着いてるから大丈夫だろう
中華料理は不衛生な中国だからこそ発達した訳だし平気平気…

もっと悲惨なのは
派遣会社から派遣されて更にそこから派遣され企業で働いてる奴らがいる
そうなると1000万以上稼いでも二重で金を取られるから
労働者の手元に残るのは200万ぐらい
アホらしくてやってられない
同じ職場で働いても正社員・職員と4〜5倍給料が違うんだから
こんな環境で働いてる奴らの気が知れない
こんなの犯罪だよ、なんで法で取り締まらない？

派遣会社が政府に献金してるからだろ

つまり政府もグル

>>191
多いな　確かに

しかも絶対にニュースでやらないもんなこの手の話題は
川崎の刺して自殺の件も大きい話題にならなかったし。

>>195
俺は今期、新規開発中の最も忙しい時を選んで突然やめてやるつもり。
引き継ぎは当然適当。

次機種が楽しみだなｗｗ　つぶれろ！

>189
それが嫌なら自分で営業かけて企業に売り込めよ。
誰も買ってくれないから派遣に口効き料払って
一山なんぼでどさくさ紛れに売って貰ってるんじゃないのか？

>>199
>次機種が楽しみだなｗｗ　つぶれろ！
携帯開発？　あんなの適当に作っときゃいい。どうせ
責任とるのはメーカーだし

>>199
このようなことが続いて企業が派遣を安易に使うのをやめればいいが
その逆に気がついたら、このような突然やめる事およびやめた個人に対して
厳しい責任をとことん負わすことが出来るように法律が変えられたりしてｗ
（そっちの方が可能性が大きそう）

金持ちの為には 派遣で低賃金で奉仕するのが 貧乏人の役目だからな
生かさず 殺さずが 基本です

>>202
>厳しい責任をとことん負わすことが出来るように法律が変えられたりしてｗ
そうなったらそうなったで、派遣抜きの個人事業者化していくと思う。

開会日 ： 2006年10月13日 (金)
会議名 ： 予算委員会

市田忠義(共産)　派遣労働の質疑

http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=5825&on=1161266601&si=415fd3f6e0f8eecc883ae9893b096f843&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.8945865782128604

次の選挙は共産だな・・・・

フルキャストやっちゃったな・・・
派遣スタッフの容姿データを収集しちゃったよ・・・
ドンキでも、高校生バイトを雇う際に高校の偏差値を参考にしていて問題になった。
ただ、ドンキはあくまでも直接雇用のバイトの話。
今回は他社に売るためのデータ収集だからね。規模も桁違いだし・・・

日本だから指導・注意勧告程度で済むけど、海外なら・・・

おまいらちゃんと派遣先の図面とか社内文書とか持って帰れよ
ライバル企業に売るかnyに流せ

>>207
nyに流したら中韓にパクられるから（・A・）ｲｸﾅｲ

>>208
自分の生活中心で考えてみると製品の裏面についてるシールの原産国名が変わるだけ
社会全体が自分をかえりみなかったのに自分が社会全体をかえりみてどうする

派遣労働者って、滝川 ラルドゥ クリステル 雅美　みたいなものか？

>>206
容姿や出身高校を参考にして何が問題なんだ？

新卒採用ですら、出身大学を参考にするし、資格の有無だって参考にする。
容姿が業務上必要なら、容姿を参考にするのは合理的だろ。

労働者一人一人の詳細な情報は
産業界全体で共有しておいた方が有用だろう。
当然思想関係もなｗ

もうさ、働くの辞めたら？　>>　派遣、フリーター、貧乏社員

給料上げて、サビ残禁止にしないと出社しませんって言えば社会が変わらざる
おえないぜ。

でもさあ、今の日本に新規開拓できる市場なんてほとんどないだろう？
一昔前と同じ待遇なんて期待できないよ。

>>200
別に俺は派遣で仕事なんてしてないけどさ
そういう存在が許せないだけ
俺の知ってる人間にそんな奴らがいるだけ

アンアみたいに「営業でもして努力でどうにかしろ」って言う奴いるけど
正社員になれる数はきまってるんだから
仮に努力でその派遣が正社員になってもその分別の人間が首になるだけ
努力とか、そんな問題じゃない

あとに
>一山なんぼでどさくさ紛れに売って貰ってるんじゃないのか？
一山とかドサクサじゃない
一人単位での労働者に対して企業が1000万以上払ってるんだよ
知りもしないくせにいい加減な事書くなよ

派遣先で仕事したら 書類なんかはキチンと、取っておけ
中国や韓国の会社に売れるからな
派遣を舐めたら 仕返せろ

とりあえず派遣会社の過剰なピンハネを規制してくれ
こっちは日給とは別に交通費までちゃんと出してるのに
どうやら派遣君たちはもらってないらしい。

交通費、グッドウィルとかでは
日給○×△円（交通費１０００円含む）とか書いてある。

交通費支給無しって正直に書けよ！

１９０時間越えてから、残業代発生というのはざらだよな。

勤務表を、自社と派遣先と、またその上の派遣先にと、書類３つだしていたことがある。
（・・まあ　目立関連会社社員時代の話だが

今働いているところは、「残業３０時間越えてないなら、勤務表提出いつでもいいよ」といわれて萎えた。
昨今は、３０〜４０時間はサービス残業という契約がざら。
派遣先も火のついたような開発現場ばかり。俺の周り、正社員だれもいねえのにＮＥ○を語っている。

貯金貯まったらこんな国捨てる。