【新卒用】日本IBM

中途がウザいのでたてました

>>1
よくやった乙

>>1
よう、クソムシ

結果の連絡っていつくるの？

新卒なのにこの会社えらぶのはアホ

説明会行ったけど社員がなんかやる気がないというか覇気が無いというか・・
他の大手SIと比べてなんか見劣りする印象がある
待遇もやってる内容も悪くないはずなんだけど

待遇は悪いし内容もITドカタだろ

早慶でこのレベルのESかよ・・・大学３年間なにしてたんだ？

>>8
人事乙

「社会貢献したいから御社に入りたい。」は禁句
http://sites.google.com/site/shukastu/home/shakaikouken

【裏技】他者の内定は最強の武器
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/tasha-no-naitei

「第一志望ではありません」が絶対にダメな理由
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/dai-ichi-shibou

【無料】エントリーシート添削
http://sites.google.com/site/shukastu/tensakues

初任給っていくらくらいですか？
５年後の、標準年収っていくらくらいですか？
残業分は分けて教えてください

人生の墓場だよｗｗ　ここ

>>12
え、どういう意味ですか、？
考える材料をください

11
裁量労働制だから、残業代はないよ。
良く調べろ

日本IBM、解体！撤退！

違法と虚実の会社なのに、
形骸的なComplianceだけは厳しい。

リストラしたいだけが本音なのに、
「灰パーフォーマンスカルチャー」だって、笑える。
日本IBMは上層部だけでなく、
中間層(ライン)までが既に腐っている。

確実に沈むドロ舟、それが日本IBM。
見識あるＩＢＭｅｒはさっさと逃げろ！

ニイウスの件で悪事がばれた犯罪企業だな。
強制捜査でどうなる事やら。

裁量労働制
→残業と言う概念を無くす為の制度。

ちなみに日本IBMの有料作業のノルマは以下の通り。

月5週の場合、有料作業=180時間以上／総労働時間=200時間。
月4週の場合、有料作業=144時間以上／総労働時間=160時間。
この数字は残業しないとクリアできません。
当然、G/W、年末年始などの休日なんて考慮しません。

労働裁量で「自由な時間で働いていいよ」と言いつつ、
月の有料作業時間90%以上の高い稼働率を設定し、個人責任で過剰労働を推進する。

ニイウスコー

いよいよ強制調査に踏み切ったか、長い道のりだったな
この３年間ぐらい、粉飾はダメだとかトップダウンで社内研修を進めてきて
やっとこの日が来たか

「調査前はこれほど大きな額になると思わなかった」。
関係者でさえ驚く巨額の粉飾はなぜ起きたのか。
一因として挙げられるのは、
設立時からトップを務めた末貞郁夫・元会長兼社長のワンマン経営と、
その下での過度なノルマ主義だ。
「ハンドレッド・パーセント・クラブ」と称して成績優秀な営業マンに海外旅行を与え、
業績連動報酬は最高で数千万円にも上った。
　こうした企業体質は、母体企業の一社で、
主要仕入先でもある<<<日本アイ・ビー・エム>>>から引きずったものとの指摘がある。
末貞元会長をはじめ、
不正の中心人物と目される４０代前半の元幹部２人はいずれも<<<日本ＩＢＭ>>>出身。
３年前、同社の金融部門では不正会計が発覚してもいる。
偶然にもニイウスの粉飾行為が悪質さを増したのはその直後だ。(週刊東洋経済）

多くの企業は入社と同時に組合に入ることになるが
ＩＢＭは任意で入ることになる、つまり入らなくてもいい
しかしだ・・・
もし入らなければ上司はあやたい放題、
それでそりが合わなければ低評価にしてかなりの減給（一般企業以下）を言い渡される
それでも我慢できるなら入ってくればいい
仮に組合に入れば目を付けられて、社内ではかなりのレッテルを貼ら嫌がらせを受ける
少なくとも組合のホームページで書いてあることは事実ばっかりだ

まずはそれを見てから判断するのが賢明だぞ

逮捕しろー　悪い奴らを逮捕しろー

ＩＢＭからも当然逮捕者は出るだろう。
日本市場から退場してほしいもんだ。

そして誰もいなくなった

>>21
組合が言うことは事実(誇張)でも、あれは社内の底辺からみた事実だから。
普通以上の評価なら書かれていることとは無縁の生活。

>>25
普通の社員が無事に５０才まで勤められるか？
大半の社員が５０前には追い出されるんだろ？

>>26
それはIT企業全てに当てはまることだ。
ましてやここは外資。

>>27
だから労組のやつらも普通だってことだ

IBM大和事業所で自殺者
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267870724/

なんかブラックですね
やめといた方がいいみたい

みかかデータの方がマシかな

「日本IBM　ブラック企業」でググると凄いねｗ

14 名前： 名無しさん＠ＨＯＳＥＩ 投稿日： 2004/08/16(月) 22:11

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　佐川 ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　日栄
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　ｻﾗ金全般 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般　引越し業全般
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ(TCS)　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　★日本ＩＢＭ★ 有線
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般 メイテック(MEITEC)
６７　　JTB ＨＩＳ OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　
６６　　ﾛｰﾑ TIS ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般 ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　キーエンス（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

2chでのﾗﾝｷﾝｸﾞは当てにならない（しないほうがいい）けど
このランキングは見といた方がいいよな、後輩たちよｶﾞﾝｶﾞﾚ

呉服屋と同じブラック度かよっ！現役社員として徹底的に抗議するぞっ！
タクシー業界よりブラックなのかよっ！ひどい会社にはいったもんだっ！

それはタクシー業界を馬鹿にしすぎだろ。

ソニーの社名をパワーポイント工業に変えよう!
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1132162848/401-500

有名ブラック日本I○M

逮捕者はまだ出ないのか？
とっとと捕まれよ。

【IT】NTTデータ、国内グループ会社を8割削減［10/03/09］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268100143/

そろそろ、ゲームのタイミングだな。
この会社の日本撤退を予想しよう。ただし導入済みのお客様の運用サポートだけはするよ。
新規案件は受けない。2015年！どう？遅すぎ？

IBM大和事業所で自殺者
1 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 19:18:44 ID:mMP/Edwl0
IBMの大和事業所で自殺者が出ました。
リストラで窮地に追い込まれたと見えます。

会社は緘口令を敷いています。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267870724/

新卒の人、それでもこんなに氷河期だから、
院で景気回復待つのでなく何とか就職なら、
全落ちだったらここにとりあえず所属しとけばいいんじゃね。
辞めると喜ばれるから（辞めさせたヘッドカウント１として上司の成績になる）
すぐに転職しやすい。

普通の会社のリストラは若くても40代以降が対象なのに
この会社は20代も対象にするからタチが悪い
で、給料は普通の大手以下なんだから最悪だよ

以前はここが第一志望だったけど他に絶対行きたいところ見つけて、
更にスレ読んで俄然志望度下がってきた

堅実だな

ここではリストラされても年休も取れん。この話は知り合いからも聞いた。
下記URLを見るがいい。
http://www.jmiu-ibm.org/
定年は５０前後と思ってくれ。毎年のようにボトム１５％を切っている
ので、そう長くは続かんし、無理に残っても碌なことになはらん（減給、
降格、嫌がらせプログラム）。
これだけ情報が容易く入る時代に、それでものこのこと入ってくるやつが
いるからお笑いだ。よほど情報収集能力の低い阿呆なんだと思う。

実際のところ最近の新人はアホぞろいだ。
こんなアホどもの教育係なんか死んでもごめんだわ。
もうすこしまともな学生を集めろといいたいが
もう無理だな　
おれが入社した１６年前がピークだったな

ＩＢＭだってよＷＷＷ

削除人私的スレスト事件 2010年03月（削除明王 ★は、また私的理由でスレストの職権濫用人）
****************************************************************************************************

225 ：削除明王 ★ [sage] ：2010/03/11(木) 06:15:00 ID:???0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1268151212/
上記スレを、「５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿」に抵触するものとして処理。
封印。

＃削除依頼には対応してません。(^_^;;

****************************************************************************************************
これが私的スレスト宣言であることを意味する( http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1218473419/ )
「なお、削除依頼には対応していません。」「＃その他の削除依頼に対応してません。(^_^;; 」
男叩きや下品系スレは依頼済でも長期放置だが、女叩や非婚系スレ等、気に入らないスレは依頼無しでスレスト
この様に、私的に目障りな理由だけでスレストを行う削除人「削除明王 ★」を断罪するべき！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
断罪されるまでは報復あるのみ！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　

奈落の底だよ
ここ

>>46
16年前って大リストラ直後で人気最悪の年っていうギャグ？

魚は頭から腐るものだけど
この会社は脂ののった尾っぽから切り捨てていくぐらいだからな

脂の乗った尻尾から退職メールをもらう。募る危機感。

この会社の逮捕者はまだ？

世間のリストラ批判で年配社員を辞めさせにくいから、
不満な若手が将来性のありそうな会社へ転職してるだけだろ。

>>54
死人に鞭打つなばか

>>54
ひとがしんでんねんで〜

なんで新卒用なのに中途が湧いてるんだろう
しかも幼稚

こんなに社員がいる就職スレなんて貴重じゃないか
いくらでも社員に質問できるチャンスだぞ

みんな日本ＩＢＭの悪口言っているけど、いいところもあるお(´；ω；｀)
・仕事内容は上流が多いので考える力が身に付く
・ＩＴに進むのなら最も高度な技術に触れられる
他にも色々あるけど、一生働く会社ではないのでキャリアプランを
明確に持っていて欲しいお（　＾ω＾）
個人の力で頑張りたいならＩＢＭ、会社の中で頑張りたいならＮＥＣ
ＩＢＭが嫌いなら富士通だお＼(^o^)／

ＩＢＭのいいところって何がある？
若い時から、いつ転籍させられて、いつ首切られるか、
ビクビクすることに慣れさせられることか？

>>60
まるで、他社なら終身雇用みたいに思ってるところが時代錯誤だ。

ＩＢＭは考えるのが好きな人が向いているお( ＾ω＾ )
システムだけでなくお客様業務にも精通していると嬉しいので、
複雑な状況でも論理的に考え最適な答えを出せる力を身に付けて欲しいお( ＾ω＾ )

>>62
それはＩＢＭに向いてるんじゃなくてＳＥに向いてる、だろう
ＩＢＭは技術的に優れていてもゴマすりが上手くないと評価されんよ

>>61
他社と決定的に違うのはリストラ対象
さすがにいまどき終身雇用が保証されないのは誰でもわかってるさ

>>59
「一生働く会社ではない」っていう考えを持った時点で
モチベーションは確実に下がるよ
それだったら他社で定年まで働ける可能性のある企業で頑張ったほうがよほどいい

誰か助けてください。

2011年卒の採用エントリーで、エントリーシート出したあと、
webテストのリンクが貼って有るメールが来たんですけど、
誤って消去してしまいした。

URL教えてくれませんか？あとテストIDは、
自分のIDですかね？Passはどうなのですかね？

すみませんが、誰かよろしくお願いします。

消去したお前の判断は正しかった

ＮＥＣだろ、やっぱ。

>>66
間違えて消してしまったことを、ibm saiyoにメールしたら良いよ。

ココはそんなことで採用合否決めないし、半日くらいでサクッと再送してくれる。

良くも悪くもそういう会社だよ。

採用担当がここ見てたら不採用にするかもよｗ

どうせテスト内容見たいだけの嘘だろ。

【社会】 「正直者はバカを見る！」 最近は"ネット上で入社試験"実施する企業多く、替え玉受験や皆で一緒に解く手法が横行★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268746460/

【電気機器】日本IBM、4千億円申告漏れ　節税争う構え［10/03/18］

[1/2]
コンピューター製造販売大手「日本アイ・ビー・エム」（東京都中央区、日本ＩＢＭ）の企業グループが
東京国税局の税務調査を受け、４千億円超の申告漏れを指摘されていたことが分かった。
法人税の追徴税額は三百数十億円とされる。判明している調査では国内で過去最高の申告漏れ額になる
という。

日本ＩＢＭ株をグループ内で売買した結果、親会社に巨額の損失（赤字）が発生した。
さらに、企業グループ内の損益を合算して申告する「連結納税制度」を２００８年ごろから導入。
日本ＩＢＭはその前年まで利益（黒字）に見合う法人税を支払っていたが、０８年は黒字が親会社の赤字と
相殺され、グループの法人税の納税額がゼロになったという。
国税当局は、自社株購入で赤字を作り出し、連結納税と組み合わせて課税を避けたとして、申告漏れに
あたると判断した模様だ。
一方、自社株購入や連結納税はそれぞれ認められているため、日本ＩＢＭ側が、合法的な節税策と主張して
課税処分の取り消しを求める可能性が高いとみられている。

複数のＩＢＭや業界関係者らによると、日本ＩＢＭの親会社「アイ・ビー・エム・エイ・ピー・
ホールディングス」（同区、ＡＰＨ）は０２年、米ＩＢＭから資金を受け取り、同社が所有していた
日本ＩＢＭの非上場の全株式（約２兆円相当）を購入。
その後、日本ＩＢＭに取得株の一部を複数回にわたり売却した。
この一連の自社株取引では、親会社ＡＰＨが、子会社日本ＩＢＭ株を取得した時より安値で売ったことに
なり、その差額は税務申告でＡＰＨの赤字に区分されるという。
この結果、ＡＰＨは０８年１２月期までの５年間で計４千億円以上の赤字を抱えたとみなされることに
なった。
さらに、ＡＰＨと日本ＩＢＭなど企業グループが０８年ごろから連結納税制度を導入したため、
同年は日本ＩＢＭの黒字がＡＰＨの赤字と相殺されたという。

-続きます-

-続きです-
[2/2]
これに対し、国税当局は、
親会社のＡＰＨは実体に乏しく、ＡＰＨが赤字を抱える自社株取引には通常の経済行為としての合理性がない
▽連結納税制度と組み合わせて税負担の軽減を図ったもので、仕組み全体は「各法令の乱用」にあたる
――と判断。ＡＰＨの４千億円超の赤字計上は認められないとし、赤字と相殺された分の０８年１２月期の
日本ＩＢＭの所得１千数百億円に対し三百数十億円の追徴課税処分とした模様だ。
東京国税局は取材に対し、「個別の調査事案については一切コメントしない」としている。

一方、日本ＩＢＭは「当社とグループ各社は関連法規を順守して適切に納税してきている」とコメントし、
「今後、当社としての主張をしていくこともあり得る」としている。ＡＰＨについても、ＩＢＭ関係者は
「アジア地域全体の統括機能を持つ持ち株会社だ」と説明している。

　　　　　◇

《自社株購入》　市場などに流通する自社株を買い戻す取引。０１年１０月、全面的に解禁された。
それまでは会社の資本を減少させるなどの理由で、一部のケースを除いて原則、禁じられていた。
自社株購入は、企業合併・買収などに利用できるメリットがあり、経済界からの要望に応える形で、
自由化された。

《連結納税制度》　親会社と子会社などのグループ一体で所得額や税額を合算し申告・納税する制度。
０２年４月に始まった。グループ内の会社の黒字を別の会社の赤字で相殺して結果的に節税できるなどの
メリットがある。親会社は子会社株を１００％保有しているなどの条件がある。

-以上です-
“日本IBMグループの自社株取引と連結納税の構図”という図は
http://www.asahi.com/national/update/0318/images/TKY201003180110.jpg

もうこの会社ｵﾜﾀ
脱法行為しすぎ

まあ、それでも法律には違反してないからねｗ

こんな税金も正しく納めないような企業は
日本から出て行けよ。
悪徳企業以外の何でもないじゃないか。

141 名前:名刺は切らしておりまして :2010/03/18(木) 22:21:24 ID:4bd/LF7U
APHから日本IBMに売却した株価が不当に安くなかったか、米IBMがAPHに売却した株価が不当に安くなかったかが今後の論点だろうね。
上場企業なら市場価格という基準があるものの、非上場だから好きな価格付けをできたわけだし、実質的に譲渡であると認められたらAPHは赤字を計上できない。
意図的に損失を計上したなら悪質だし、今後は規制して行かなければならないことだね。

個人的に言わせてもらえば‥日本で営業活動して何千億も利益出してるんだから税金くらい払えよ、とｗｗ
日本IBMにはCSRとか無いの？
節税とは言っても限度があるわボケ！

裁量労働を違法に運用
　　　　　　↓
会社分割を違法に運用
　　　　　　↓
連結納税を違法に運用　←今ココ
　　　　　　↓
　　　日本撤退

裁量労働を違法に運用
　　　　　　↓
会社分割を違法に運用
　　　　　　↓
連結納税を違法に運用　←今ココ
　　　　　　↓
解雇規制緩和を違法に運用
　　　　　　↓
　　　日本撤退

４千億円の申告漏れでもＩＢＭの財務体質は万全だお( ＞Д＜；)
日本撤退なんて都市伝説だお（；^ω^）
でも、新卒の人にはイノベーターになってＩＢＭの歪みを直して欲しいお（　＾ν＾）

４月に社してくる奴なんて、まさかいないだろｗ
入社２週間前に、評判ガタおちｗ　哀れｗｗｗ

よっぽど他社で断られ続けた無能以外は来ないだろうな

ttp://news.www.infoseek.co.jp/search/story/18mainichiF0318e018/ibm/
日本ＩＢＭは国内約１００カ所に拠点を持ち、０８年は１兆１３２９億円を売り上げている。

１兆１３００億円の売り上げに対しての４０００億円申告漏れって、
４分の１だけど、それで財務体質は万全と胸を張って言えるとはｗ

３分の１だな

>>84
日本語が不自由な方ですか？
日本IBMの利益は千数百億、利益率にして十数%程度。
その千数百億に対する追徴課税が三百数十億。
四千億はAPHで計上した（見かけ上の）赤字額。

>>86
ちなみに、APHの四千億赤字は5年間の累計な。

440 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/03/20(土) 00:12:49
こっちも関与確定、だめだめ−
コンプライアンス？？　なにそれ

東証１部上場だったシステム開発会社「ニイウスコー」（東京都中央区）＝民事再生手続き中＝の粉飾決算事件で、関係先として強制調査を受けた日本アイ・ビー・エム（同）が粉飾決算の手口の一つとされる「循環取引」に関与していたことが１９日、捜査関係者の話で分かった。
　監視委は同日、２００５年６月期の売上高を約１４５億円水増しした有価証券報告書を提出したなどとして、金融商品取引法（旧証券取引法）違反容疑で、ニイウスコーの元会長末貞郁夫（６２）、元副会長大村紘一（６８）両容疑者を横浜地検に告発した。
　監視委や関係者によると、日本ＩＢＭは、帳簿上だけで売買を繰り返す循環取引への協力をニイウスコー側から依頼され、応諾。日本ＩＢＭが関与した循環取引で、ニイウスコーの同期の売上高が少なくとも約２４億円水増しされていたという。
　監視委が今月４日、日本ＩＢＭ本社を家宅捜索した結果、同社の関与が判明。告発容疑に同額分を上乗せした。（2010/03 /19-21:17）

４月入社の奴らは逃げるなよ！ちゃんと４月１日は入社式くるんだぞ！

日本ＩＢＭ　過去１２年の業績
年度　　売上高　　　営業利益
1998　1兆4740億円　　0901億円
1999　1兆4770億円　　1190億円
2000　1兆6438億円　　1820億円
2001　1兆7075億円　　1728億円
2002　1兆5834億円　　1665億円
2003　1兆4979億円　　1498億円
2004　1兆4609億円　　1511億円
2005　1兆2453億円　　1155億円
2006　1兆1932億円　　1390億円
2007　1兆1926億円　　1540億円
2008　1兆1329億円　　1543億円
2009　0兆9545億円　　1198億円　←２３年ぶり１兆円割れ

見事なまでの凋落ぶり。
ハード売って強靭な体質にしたはずなのに、さらにリストラだもんな。

売上下がるのは当たり前だろ？
利益率で見ろよ

Laborビジネスが売上げの半分以上の今、社員減で売上減は当たり前だろ。

なら社員増やせば売上げが回復するんだなｗ？ばかめｗｗ

火消し部隊乙

APHってホームページないの？
検索しても見つからん
新卒の採用とかしてないかな

東京労働局長が助言・指導、IBMを５回呼び出し
「『改善目標管理フォーム』は降格・解雇のエビデンスである。」
http://www.jmiu-ibm.org/2010/02/1212.html

新卒の皆さん、パワハラの勉強にいらっしゃーいwww

売上げが落ちているのは不景気のせいだお:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):
景気が良くなれば元通りになる.....はず(ﾟＡﾟ;)
将来を考えれば、留年して就活やり直すのが最適だけど(;ﾟдﾟ)
もう色々と遅いから諦めて欲しいお(´・ω・)

いまどき第二新卒なんて流行らねーんだよ
諦めて入社して、諦めて滅私奉公しろ

今年の新卒、まじかわいそうだなｗ
入社直前に巨額脱税報道て
親戚一同に顔向けできなすぎだろｗ
いやーまじでここに入らなくてよかった、
国産大手SIとココと他数社受かったが、ガチ正解だったな
転職のスレ見てると薄ら寒いな、、ほんとはんぱねえ
IBM大和事業所で自殺者
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267870724/
【上司はクソ】日本IBM Part68【下っ端はゴミ】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1265890189/
学生たちはどうしてこの会社選んだの？
入る前に２ちゃんねる見なかったの？

情報弱者だから

>>100
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗIT企業入るのに情弱てｗｗｗｗｗ
この会社入ってきたってことで、いきなり査定下げられそうだな
オレが上司だったら、今年の新卒は全員厳しくつけてやるわｗｗ
ひょっとして、PCすら満足に使えないアフォ学生なんかなｗ

循環取引だの脱税だのに加担にしている会社にまともな学生なんぞ来るかよ
役員全員総辞職して責任取れ馬鹿野郎

>Laborビジネスが売上げの半分以上の今、社員減で売上減は当たり前だろ。

ここ数年やってきたことは、
RAで「鵜」を減らして
理事や関節を増やす。

行き着く先はJでのビジネス大幅縮小か撤退か

>>101
俺の知り合いはキーボードで「っ」の打ち方知らなかったけど内定貰ってまもなく入社ww

>>104
普段は英語しか使わないとかのオチだろ。

>>104
イマドキIBM選ぶとか真性のバカだろｗ
つも打てないなんてさすがｗ
どこのFラン？

>>106
だな。情弱かＦランしか入社しない
いまどき、ＩＴ、しかもＩＢＭかよｗｗｗ

新卒カードもったいねぇｗｗｗｗｗｗ

>>106-107
この就職難の時代に何言ってんの？ニュース見てる？

>>108
だからＦランはすっこんでろっ！この低脳っ！

>>109
賢そうに書かかないと自分の意図とは逆効果だよw

>>110
とＦランが賢そうに書いたけど、やっぱ無理ですたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>105
そんなことないよ
>>106
一応、私立トップクラスの院生だよ

>>112
だから情弱なんだって。
早慶レベルならもっとマシな会社選べってことだｗ

総計といってもピンキリだからなあ
中には情弱もいるだろ

>>108
おまえバカだろｗ
有名大学かつデキる学生はバンバン内定もらっとるわ
平均したら率が悪いって話だろｗ
いわゆる、デキる学生は有名企業から何個も内定もらってる
そういう意味では、学生のでき不出来が如実に反映されてて、
何十社回ろうが、全く内定もらえない学生と、
バンバン内定取る学生に２極化してるのが現状
ここ数年の流れだよ
で、全体的にその閾値が上にぶれてんだろ
だから、全部平均したら厳しいって話になってる

ニュースも読めてなさそうだな
ちなみに、不景気になると、人事は学歴重視になるのは人事業界の常識だからなｗ
AランーOKと思えばすぐ内定出して（確保！！）
Bランー多角的に見て総合点が高ければ内定出す　（来たけりゃくれば）
Cラン以下ー超優秀でないと内定ださない　（こんだけ優秀だったら社内で文句いわれねーだろ）
こんな雰囲気だよ
んで、この状況でI○Mに行く学生って、、、
逆にすげえわ

女はいいよ、この会社。
男は毎日夜9時10時まで働こうがBAND6止まりだけど、
女は毎日定時帰りでBAND7になれる。大したスキルもなく、声も小さく会議での発言も皆無なのに。

>>116
声でかい女はいやだな
ベッドの上では別だが
ここ数年で入ってる人って優秀なのかね?

リストラ候補者に対して貴様ぁと叫ぶ女上司はいるよ。

へー、そんなオバハンもいるんか
超美人だったら言われてみたいけど

>>118
えっ
社内でそんなプレイの福利厚生があるんでつかｗｋｔｋ
もし叫ばれたら、ぱんつなに色か聞いてみたいｗ

【社会】日本IBMに4000億円申告漏れ指摘　IBM側は争う意向[10/03/18]
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268879738/

アメリカの本社も日本みたいに最悪なのかね？
それとも、日本だけ終わってる感じ？

今日このスレ初めて開いたけど、IBMってオモテのイメージと全然ちがうじゃんｗｗ

マイニュースジャパンとかいうサイトの企業を就職先として評価して
格付けしていくコンテンツで、「働く人間にとってのベストカンパニー」として最高評価を
得ていた企業だったから気になっていたのに…

IBMに入社して、数年後別業界の大手に転職する人が多くいます。個人個人の能力の問題ですが、転職市場で「IBMの営業マン」は以外と高く評価されます。IBMしか内定もらえなくても、我慢して働きましょう。

真っ黒、黒すけ、
クソＩＢＭは日本から早く出て行け！

黒字なのに1400名の大リストラ。
ニイウスを使った粉飾決算。
ＡＰＨを使った巨額脱税。

儲けのためなら、非理屈付けて何でもＯＫ！
いんちきコンプランス。
何がIntegrityだ。何がzero-toleranceだ。

<< Ｉｔ’ｓ　a ＢｉｃＢｌａｃｋ＝ＩＢＭ Japan！ >>

嘔吐死のバ〜〜〜〜カ！

スマートな脱税

「e-脱税」ソリューションのご提案

>>123
うわきも

>>123
うそつき

息を吐く様に嘘をつくタイプですね。　　向いてますよ。　この会社に。

採用Part1が終了したってなってるけどPart２はあるのか？

もう終わってる会社。このスレも終わりでいいよ。

>>123
なんなら入社して確かめてみ？

ようこそ人間爆弾　桜花　搭乗口へｗｗｗｗ

>>132のいうとおりだよ。

http://www.jmiu-ibm.org/

中小IT行くより1000倍マシ。

1000倍はない
ここに限って言えば零細と比べて1.2倍ぐらいマシといえる程度だろう
待遇だけ考えるなら中小に劣る場合もある

一応書類選考は通ったっぽい

ようこそ玉砕間近の島へｗｗｗ

ガタルカナル島

ガタルカナル島

はいよ自決用の手榴弾１個

ここどうせ全通なんだろｗｗ
どう考えてもＧＷのあて馬

ちなみに落ちたやついるの？

通過者だけに連絡いってるっぽいな

リストラも対象者だけに連絡いってるっぽいよ

全員合格でしょう
ようこそ棺桶へｗｗｗ

最近では脱税による国税庁からの指摘や自殺騒動、子会社を巻き込んだ違法な循環取引
などで有名です。
またリストラにおいては国からの指摘を受けております。

え俺まだ来てないんだがｗｗ
ちなみにお前ら職種は？

第３次募集で来た奴いるか？

>>149
リストラ要員

>>149
大和首吊り要因

片道燃料の戦艦大和乗組員ｗｗ

>>150
三次できたよ

いまどきＩＢＭかよのレベルなんだが。。。。

1次にES出してITエンジニアで通過したわ
説明会行ってないしwebテストも全然出来てなかったんだが

ってか3次と同時に結果返すなら、バラバラに期限切るなよな

文句あるなら入社すんなボケ
そんくらいでムカついてたら
入社してから胃に穴があくぜ

なんで就職板にこんなに社員わいてんの？
内部事情わかるからまだいいけど、おまえ等のためのスレじゃないぞ

>>158
おまえみたいな口の利き方知らないボケにふさわしい会社だよ。
そういうやつが出世するよ。

>>159
１５８みたいなカスは先輩にイビリ倒されて出社拒否だろ

おお怖い、怖いｗ

本当に辞めたい人にはRAの話が行かないようになってるんだよねｗ

本当にしがみつきたい人にしかRAの話は来ないようになってるんだよねｗ

>>159 >>160

通りすがりの部外者だが、お前らすごいな。
ここは就職版。しかもスレタイ見たら社員来んなっつう雰囲気なのに、来てやったから敬え的なw
空気読めないどころか、もはやマジキチw

>>164
通りすがりの部外者ならすっこんでろっ！ああマジキチだがそれでどうしたっ！あ゛？こら！あ゛ん？

誰が誰の書き込みが分かるとかエスパーだな

この板みてIBMに行くきなくなりました
さようなら

>>167
なんでだよｗ
世界一のＩＴ企業だぜ！
合コンでモテまくり間違いなし！

クソ社員しかいねーな
次の面接んとき人事に
「2chに社内事情書き込むとか社員教育どうなってんだあぁん？」
ていってみるわ
自分から企業体質変えようとかって意欲はないのか
それとも俺が青二才なのか？

ここの社員は実際無能
特に中堅クラスが
プライドと組織に寄りかかってきただけのゴミだしな
中小の社員の方がよっぽど仕事できるよ
そんな社員だらけなんだから会社も腐るよな

>自分から企業体質変えようとかって意欲はないのか
うん、無いな。企業体質を変えるための時間はILCに付けれないからな。

>>171
> 自分から企業体質変えようとかって意欲はないのか
> うん、無いな。企業体質を変えるための時間はILCに付けれないからな。

ハハハ。相当会社に毒されてるな。いい冗談だよ。

>>169
いってみな。誠実な回答するような面接社員、残ってないから。
このスレざっと読んだが、カキコしてる人は、
変に期待してこの会社にくる若者に警鐘を鳴らしてくれてると思うよ。
友達の父ちゃん母ちゃんでこの会社の人も多いと思うから、
実情よく確認しな。新卒カードは大事に使えよ。

新卒カードはホント一生に一度しか使えないからねｗ

その新卒カードを無駄にしちまったｗ

IT業界の就職人気トップはNTTデータ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270123390/

それでも総合ランキングでは51位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな公然脱税企業は日本から出て行けよ。

webテストの締め切り直前にリクルータから
推薦ならいくらでも取るが自由はほとんど受からないから
考え直せとか言われた。

そんなバカでも採る推薦が、学生のあまりの質の悪さに無くなった
学部生の、下の方の1人しか推薦に来なかったらそりゃ仕方がないか

IT業界自体がなあ。。。。

このスレ、明らかに社員も湧いてるが
会社に対して肯定的なレスをしてる人は一人もいないね
他社のスレだと擁護する人も何人かはいるが、ここは明らかに雰囲気が違う
ろくな企業じゃないのは確かだな

信者の擁護を鵜呑みにするとか馬鹿すぎる

>>181
ようやく気づいたか・・・ｗ

ＧＷ通過の連絡きたやついないのかよ

まだでしょ

ＧＷ通過の連絡いつくるんだろ

きたよ

こねーよタコ

来ないな
落ちたか

tes

GW通過ｷﾀｰｰｰｰｰｰ

GWきた
通った
よかった

あ、きてた
結構通ってんの？

今年はプレゼン面接じゃないのか

落ちたな。無念。

4/5にGWやってきたけど俺もコネー
第一志望だったけど落ちたか・・・

しかしこれで推薦使う踏ん切りがついた！

俺も4/5組だけど来ない＼(^o^)／

トーイックも面接もどっちも交通費でるのかな？

来週面接の奴いるかｗ

俺明後日面接

やべえｗｗｗ面接まで全然時間ねーじゃねーかｗｗｗｗｗ
全くできなかったからGW絶対落ちたと思ったのに・・・謎だ。
ということは個人面接で虐殺か。南無。

もう寝ろ

結局IBMってどうなの？

仕事内容は別にどうでもいいんだけどさ
給料どんな感じなの？

激務薄給だって

>>203
ものすごい格差
30前半で400〜800ぐらいのレンジ

>>203 204

205が本当だとしたらマジそそられるわぁ〜！

さっき「キャリコネ」っていうサイト見てたんだけど
205の情報と似たようなこと書いてあったね！

203 & 204 サンクス！

すげぇマゾだな
800のほうしか見えてないのかわからんが、下手すりゃ30前半でリストラ候補だぞ

あれだけ経営が傾いたJALですら「35歳以上」「希望退職」なのに
ここは黒字で「年齢不問」「実質指名解雇」だぞ

なんだこの会社は？！

>>207

下見ててもしゃあないかなぁって思ってね！
まだまだ若造なもので206氏から見たらガキかもしれないけど
30代まではとりあえずこの方針で行こうかとV(==)V

30半ば過ぎたら、転職できなくなってるぞ？

そしたら土方のおっちゃんにでもなるよ！
体力には自信あるし☆
絶対ホームレスだけはやらないけどねｷﾘｯ

指命解雇はほとんどねーよ。
リストラのターゲットは基本的にバブル前後に入社した40歳以上。
若手をバッサリ切るMS、oracle、acに比べたらIBMのリストラ事情なんてまだまだあまっちょろい。

君ら学生は大きな勘違いしてる
給与の差は個人の能力差じゃなくて配属された部署による
儲かってない部署だといくら評価高くても給与上がらないよ
もちろんこれは営業だけの話じゃなくてSE、研究所も同じ
で、今のIBMはほとんどの部署が儲かってない

2ちゃんでIBM関係の掲示板見てるうちに
いつの間にかバッサリ切られるもんだと勘違いしてたけど
意外とそんなこともないんだネ！

有益な情報サンクス！

>>213
まじっすかぁ〜…

じゃあ
>>205
の400〜○○○
は、いくらぐらいになるんすかぁ〜？

ここサイレントお祈り？

５５才では
３００万（転籍）〜３５００万（役員）

217氏（中の人ですよネ？）に質問なんすけど
IBMの社内の雰囲気を動物園の檻で例えると
どの動物になりますかね？

部署によって変わるのかもしれませんが
全体的な感じで構いませんのでm（．．）ｍお願いしやす！

ボクシングしてるカンガルーと
それを木の上から見てるナマケモノ

ほほぉ〜
わかりやすい例をアザス！

>>212
おまえ社内で友達いないだろ？
2008年の大リストラは20代も切られたっつーの
1回でもチョンボかましたら永遠にフラグ消えねぇぞ

賢い方は上から下までほとんど見放した。一例。
http://japan.cnet.com/member/u506162/profile/

入社して１年ぐらいの奴も切られてたな

牛もいますよ。肥後の赤牛がね。

>>205
30歳で800万って何年前の話しだよ。今、30歳は昇進できても600万前後。今後はもっと下がるかも。
今のIBMの問題は昇進しても昇給額が数年前の数分の一ってところ。

>>223
そう。入社2,3年目でも切られてた。
来年の君の仕事がとれなかったから、君が部署で一番仕事ができないから等の理由で退職勧奨されたと聞いた。
そういうケースは数は多くないけど全くない会社ではないから、入社する人はこの辺りを覚悟しといた方がいいよ。
ただ安心させておくと、退職勧奨されても粘れば必ず残れるよ。会社都合解雇はしない会社だから。
しつこい退職勧奨に耐えられる気の強い人間なら問題ない。

しないってか、できないからな。日本国内では

要らないといわれてしがみつくのはみっともない。
スキルをつけて、転職したほうがいい。
プライドある人なら。

>>225
目も悪いし、頭も悪いなwww

>>222

あのレベルなら、ＲＡ情報を人より早くつかみ、
非公開求人のヘッドハントで、割増金数千万円もらってトンズラ可。

むしろ役得。Ｉの問題はＭ山さんみたいに社外で通用する役員がいないこと。

以前はそういうレベルが割増で起業して、社内は世代交代した。

外人の言うことだけ聞いてれば、残れる役員だもの
社外で通用するわけないじゃん

>>225
アホか「30歳で」とは書いてない
「30前半で」って書いてあるだろうが
恐ろしくできるやつなら33〜34ぐらいでB8になる
そこそこ優秀なら30でもB7で700近くいく
普通でもB6で600だぜ
退職勧奨断ればB4で400

これ、全部おれの周りにいる人の実際の話だぜ
今現在の

>>231
その「恐ろしくできる」とか「退職鑑賞」の評価が、
公平じゃなくて、黒ひげゲームみたいのが問題だよな。
新卒は腰掛と割り切って、早く逃げるように。
まじめに働くとメンタルになる。

IBMの志望理由全然思いつかないワラ・・・・えない。

>>232
公平じゃないのは確かだが（女だったらタワーリーダーじゃなくてもB7になれる）
黒ひげゲームというのは言いすぎ
どこの部門か知らんけど、うちの部門はそこまでくじ引き的な評価じゃない

IBMの儲け頭はどこの部門？

明日面接だ〜
英語面接はいつでるんだ？最終？？

>>231
そういうのを量産した反動で、収益減で次の大リストラ待ちな状態にあるわけだが

ヒント。職種によって状況が全然違う

2009年春に2000人切りが始まるとカキコれるが未実施。
2010年は1Q毎に400人とカキコされるが未実施。
つまりそういうことだ。

行く気ほとんどないのにグループワーク通ってしまった

悪いところはどういう企業でもあると思うんで
いいところご教授おねげぇします！

英語面接は何聞かれるでごわんすか？

>>239
平和ボケか？
大きいリストラ（部門売却、千人単位の首切りなど）は、数年置きにやってるだろ
ちゃんと、会社研究しとけよ

大リストラは2008年以外ならいつやった？
会社が潰れかけたガースナーの時だけしか知らないから教えて

自分で調べられないのかｗ

リアルなデータを書き込んで参考になれば幸い

32歳で700万
bandがやっぱり全てだった。やってること変わらんけど37歳で1100万まで伸びた。

以上

>>246
まじで？そんなもらえんの？
ありえねー
営業とか？

営業だろ

37で1100まで伸びたってことは、ＩＣＰかラインになったか

>>247
逆に40過ぎで600もいたりする

業界研究ちゃんとやってないのにITどんどん選考進んでる･･･！！
日本IBMと、日本ヒューレットパッカード、野村総研どれがよいのかな・・？

>>250
そんなかじゃ野村総研しかありえないだろｗ
スレ見てる？悲惨だよｗ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267259915/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1265890189/
個人的には外資に行くやつはバカだと思うが
データは受けてないのか？

いまさらITってのがもうね

>>252
IT自体はまだまだアリでしょ
上流や客を押さえている会社にいけばまたーり過ごせるｗ
IBMは上流押さえてるのかともったらそうでもなさそうだしな
ドカタだけはカンベン

そうなんだ・・！！

いま就活で製薬MRかITのシステムエンジニア見てて、
とりまえず日本の製薬会社から１つ内定もらたけど
総研がんばってみよ(・ω・´)

>>254
おまえはｗ
完全に飛んで火に入るなんとやらだなｗ
制約MRもまじでやめたほうがいい・・・
ひどい営業みたいなもんだ
裸踊りとか一騎のみとかさせられるぜｗ
で、ボロボロになるまで働かせられて
売上達成できなかったらポイだからな
MRの転職スレとか見てみろ
廃人ばっかだぞ

ううむ･･･裸踊り＆鏡月ジョッキで一気くらいなら余裕だが･･
うーんどの業界のどの会社に入ればよいのだ･･orz

あと富士フイルムとか伊藤忠ケミカルフロンティアとか
AIGエジゾンとか(業界バラバラｗｗｗｗ)持ち駒はあるが･･

たいていの会社はネット上ではブラック扱いだしなああ
大人の世界はわからん。。ｗ

>>256
不治フィルムは微妙じゃね
フィルム作って売れるんだろうか・・・
伊藤忠なんちゃらはまあ固いだろうな
合コンでウケないのがイヤだけどｗ
AIGとかは・・・大丈夫なのか？？
日系のデカいところなら大丈夫っしょ

富士フイルムが微妙とか

>>253
その客が減ってるわけだが

>>250,251
間違いなく、総研一択だよ
Ｉに入って、総研担当になればその意味がすぐにわかるぞｗ

具体的に

血反吐吐いて働くことになると思うが。。。。

面接の情報すくねぇー

住宅手当は10万。しかし残業代はなし。月に残業時間は200。うーむ。帰れないのにいい家に住んでもなぁ。。。

住宅手当はその内なくなるんじゃないかな
業績に関係ない給与は減らす方針だし

金曜に二次受けて連絡来た人いる？

俺今日受けた
結果って例年2次はどんくらいでくるの？
サイレント系マジこえぇ

「困ったよ。あなたを引き受ける部門が社内のどこにも無い」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増も貰えず辞めることになる」
「あなたが今やっている仕事は来月からもう無い」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで悪い評価しかありえない」
「PBCで5というRankがもしあれば、会社の中でつけたい第一号はあなた」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「で、今日はもう決断した？」
「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんだ？」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるのん？」
「このPerformanceだとアサインできる仕事がMetroに無いので、今後意に沿わぬLocal赴任がありうる」
「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先毎年減給の繰り返しだ」
「困った。アサインできるProjectがもう無いんだけど...明日から会社で何するの？ん？」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上抑えきれない」
「明日XXという中小ITに面接に逝ってきなさい。これは業務命令です。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「そういう自己アピールはもういい。それより今回の退職プログラムはよく読んだ？」
「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席になる。それまでに必ず決断しとけよ」
「明日、あなたの両親にPBCの現況と今後のキャリアについて電話するけど、言いたいことは？」
「残っても降格・減給にもなるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「いまどき、これほどの割増金が出るのはIぐらいじゃないの？しかも今回きり最後のチャンス。」

>>267
例年だと３営業日以内らしい。
補欠繰り上げもあるらしいけど。

リストラにひるまず、世界のＩＢＭの社員を目指すお前らにご多幸あれｗ

TOEICやばす…orz

こっちが本スレ？
IBMとHPだったらどっちがいいでしょうか

だからＩＴはやめとけ。この忠告が分かるのは３年後かなｗ

>>273
いや、IBMとHPだったら２強だから大丈夫でしょう
あとはMSくらい？でもMSはなあ
という感じだが

会社が大丈夫ってことと、自分が大丈夫ってのは別の意味な。

ITかつ外資なのに変に勤続年数と平均年齢が高い件

心配するなｗ
すぐに短くなるからｗ

平均金属年数なら短いだろ

結局採用予定人数は何人なのよ
教えてエロい人

「あなたが今やっている仕事は来月からもう無い」
「困ったよ。あなたを引き受ける部門が社内のどこにも無い」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増しナシで辞めることになる」
「だ,か,らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで悪い評価しかありえない」
「PBCで5というRankがもしあれば、会社の中でつけたい第一号はあなた」
「このままいくと、降格と減給しかない。昇給も永遠に考えられない」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、見学してきた方が絶対にいい」
「今年のあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してるのか？」
「このパフォーマンスだとアサインできる仕事がメトロに無いので、意に沿わぬ赴任も考えとけ」
「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかないから」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合最善の決断だよ」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるのん？」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。これまでよく頑張ってくれた。」
「ローパフォーマーの会社内の居場所はますます無いと思った方がいいお」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「で、今日はもう決断した？」
「会社に残っても、降格・減給にもなるし、格段に厳しいノルマや処遇になるよ」
「いまどき、これほどの割増金が出るのはIぐらいじゃないの？」
「セカンドキャリアは再就職支援会社がサポートするからぁ」
「明日、あなたの両親にPBCの現況と今後のキャリアについて電話するけど、言いたいことは？」
「困った。アサインできるProjectがもう無いんだけど...明日からどうする？ん？」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上抑えきれない」
「明日XXという中小ITに面接に逝ってきなさい。これは業務命令です。」
「キャビネ、ピジョンボックス、携帯もあなたのは来月から無くなる」
「では、次回の面談で必ず決断を聞かせてくれ」

IBMってまだあったんだ？
中華に買収されなかったっけ

>>279

Nice question!!
俺も知りたいっすぅぅぅ〜!

>>282
お前のバカだろ？

>>283

助詞についてkwsk!

>>284
助詞の言いたいだけだろ？

バカだらけ　死んで糞しろ

31 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2010/04/12(月) 01:51:38 ID:P8sGGtwiP
誰だよジャスコのトイレの小便器に大便した奴
清掃員大激怒で般若みたいな顔になってたぞ

100人前後

いつ最終案内くるんだ？
ＧＷかなり人いたから一次で虐殺か

弊社で何をしたいの？

「最新のコンピューター技術を追求したいです。」
→「うちはハードもソフトも売っ払って土方しかないよ。」

「世界を舞台にして活躍したいです。」
→「うちは若手の海外出張はないよ。
セミナーやカンファレンスはあるけど
あんなの観光旅行と一緒だし。」

「同業他社と人脈を築きオープンな世界で活躍したい。」
→「うちはコンプライアンスが厳しくて
社外との技術情報の交換は禁止だ。
場合によっては懲戒免職もある。」

「とにかく定年まで雑用でも何でもして貴社に貢献します。」
→「バカだねえ。うちは技術力もなく
海外や社外との人脈がない社員は４０歳過ぎたら
セカンドキャリアを選択してもらう。」

「貴社の方針だと、そのようなスキルを身につける機会がないのですが…」
→「意図することは分かるよね。」

面接の結果来た奴いる？

こにゃ〜い(´_ゝ｀)

きたにゃ〜ん

こねゃ〜い(´_ゝ｀)

>>293
何日組みなんでつか？

こにぇ〜ヽ(´ー｀)ノ

きたにゃ〜ん(=゜ω゜)ﾉ
＠11組 早計

まだTOEIC全員受け終わってないのに来るわけねーだろぼけ

>>298
いや、ほんとに来たぞ

あ、俺も来た@ニッコマ
何で今更アンケートなんだろう

通過率高いんかい？！
最終でばっさりはキツいにゃ〜(=゜ω゜)ﾉ

来週木曜のお昼面接だす

電話はいつきた？

脱税問題はどうなった？
ニィウスとの循環取引は？
自殺問題は？
こういう悪徳企業は日本から立ち去ってほしいもんだね。

18時ぐらいでつ

なんだ、これｗ？　２ｃｈより酷いよｗ！
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5784546.html?check_ok=1

みんしゅうで３次面接の案内来てる人出てきてるみたいですねぇ〜．．．
通過連絡って、きっと通過者だけに一斉送信ですよねぇ？

通過者に非通知で電話じゃないの？

10回くらい面接したほうがいい
劣化した奴らだからなｗ

なにがいいたいのかわからない

全然、通過したって人いなくない？

今ってプレゼン面接が無くなって、英語面接 なのか？

今日連絡来なかったらアウトでOK？

最終までに相当絞ってるのかな？
みんしゅうの書き込みも今までより減ってるし
ラストだから頑張らねば

百人くらいとるんでしょ？
その割には報告少なすぎね？？

１００人も集まらないんだよ、人気ないから

面接結果こねーぞ
落ちたか
もしくは補欠候補か

>>316
同じく
周りに連絡来てる人いる？

>>317
いや、まわりもまだ連絡きてないっぽい
GWの結果すらきてない人もいるし、よくわからんｗ

>>318
いやいや、駄目だった場合はサイレントだから、GWで来てない人は完璧アウトでしょ！
周りの通過報告から判断するしかないよね！

ちなみに俺は、＠関西です

外資は学歴、頭脳、ルックス重視。
私は３拍子揃っていますぅぅぅ^^;

>>320

そうなんだ
じゃあ漏れはダメだww

学歴以外は持ってる

学歴と頭脳だけはある相撲取り体型のブサ男はどうでつか？

マジサイレントきちぃわww

面接受けてから何日くらいまで期待してフワフワしてていいのかねぇ？

梨本さん、お願いしますm(__)m

落ちたやつ学歴は？

>>324
みんしゅうの去年のスレ見た感じだと
最終選考は、来週辺りに集中している模様。

従って、今日（週末に連絡あるのか知らんが）までに連絡来てないと
厳しいってのは否めないかなぁ〜…

そんな俺は13日に面接受けて、未だ連絡なしorz

今週受けた組はまだ期待していいんじゃない？
私は日曜日に受けて、水曜日にきました。

ＧＤ発言全くしなかった、学歴あり、ルックスよし

週末の連絡も期待してよし子ちゃんですか？

拙者明日最終なんだが
来週からじゃなくてもう最終選考は始まっとるよ

今週の最終組と、来週の最終組は何が違うの？

私は来週あるよ〜(･∀･)

俺も今週最終

今メールで通過連絡きたよ。
面接12日。
アンケートって正直に答えるべきなのかな。

なんもこねぇよ〜
俺もアンケートやりてな〜

＠関西

何人通過したんだろうな
こっから1/5くらいになるのか？

そんなに絞られるんかぁ〜．．．
おれはトイックの点数そんなに良くないからきつそうだぁ．．

Ｆランだけど最終面接まで来てしまった・・・
今週も来週もたいした違いはないと思うよ。ただ単にオペレータさんのさじ加減だろ。
さて、最終面接で華々しく散ってくるぜｗｗｗ

>>315
IBMって人気ないの？

>>329-332
ITE？営業？

>>336
俺もニッコマランクの大学
自分でも最終に来れて驚いてる
お互い頑張ろうな！！！！

定年まではまずいられない、国からはリストラ策について注意を受ける企業。
そんなところに逝ってどうするんだ？

そもそも、定年までって考えて入ってくる人の方が少ないんじゃないの？

＞340

同意。
今の日本企業で定年まで働けると確信できる企業があれば教えてもらいたい。

じゃあ働きがいのない企業。

>>342
このご時世に、働き甲斐がなさそうだからって理由で会社選んでたら、
駒切れになっちまうんでないの？

333だけど
twitterとかみんしゅう見た感じだと
通過→次の日面接って人結構いるんだけど
これって、都内以外の学生だったらきつくない？

俺、昨日に電話もらって今日面接だよ。新幹線たのしす。

昨日最終受けた
結果は5月半ばまでだってよ

>>346
そんな長いこと待たされるんか〜
大変やね

結果連絡が無かった場合は死亡フラグなのか…？

>>348
どの段階での話？
最終？

最終の結果連絡が５月の中旬までと言われた人と
言われなかった人とがいるが、この差は重要なのか？

最終でバッサリきられるん？

最終の連絡、人によってばらつくってみんしゅうに書いてあんだけど、実際んとこどうなんすか、先輩！

>>350
俺は言われなかったな
ただ、いつまでに結果欲しい？とは聞かれた
単純に面接官による違いだと思ってるがどうなんだろう

面接で、
「日本独自の情報サービスで海外に広めたいものある？」って聞かれんたんだけど、
日本独自のサービスなんてあるの？

お前ら少し考えろ
合コンの後にメールするのはどの順番だ？
それはなぜた？

>>355
言いたいことはわかるんだけど、
もしそういう意図だとしたら、最終面接終わってそっこーで内定の連絡来たって人がいてもよくない？

今のところそういう報告ないよね？

すまん 順序はともかくとして、
時期はわかりません
協定の制約とかかもね

>>354
2ch

>>355
昨年の情報みてると、ある程度の人数を面接してから選んでる様子だったぞ
一概に優秀であれば早いというわけではなさそうだ
まぁ、それでも一番早い人は来週末あたりから結果出始めるだろうな

面接の内容自体は、意思確認レベルの質問のような気がしたが。

最終って何人くらい召集されてんだろうね？
2次の結果待ちの俺は、もう諦めた方がいい系？

来週の頭まで、待てばええんちゃうか。

最終は倍率何倍ぐらいなん？

最終はザルなんじゃねぇの？

ザルに受かるってこと？
みんしゅう、2chで通過の報告が多いから、
そうでもないと思うがな〜

頼むーーーー受かれーーーーー

去年四次面接したやついるな、、

ここは学部卒と院卒の初任給はどれぐらい違う？

>>368
２マソくらいちゃうん
でも、そんなのでき不出来ですぐひっくり返る

おい、こんな撤退モードの会社に入るために工数かけてる人たち、
ここもチェックしろよ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1265890189/

最終のご案内、今日もこなかったぜ．．．
来週は、びっちり最終面接なんだよね？
ってことは、もうお祈り濃厚ってことですよね？

IBMって転職に強いの？
自分は３０歳すぎで転職したいと思ってるんだけど、
日本ユニシスと日本IBMだったらどっちが市場価値あると思う？

最終でも落ちてる奴あるやんけ〜

ソースはみんしゅう昨年度

つーか、２ｃｈのスレ見てるとここに行きたくなくなってくるわｗｗｗ
いまだ最終の連絡がないやつは２ｃｈスレ見てるとある程度踏ん切りつくからオススメ。

>>372
聞いた話では一昨年自主退職した連中は
ほぼ再就職が決まっていないようだ
ブランド名はほぼ役に立たない

>>372
日本ユニシス

転職に強かったのは昔の話
社内でしか役に立たないスキルしか身につかない部署もたくさんある

公的資格の取得をほとんど推奨してないからね、ここ
外でアピールできるスキルはつかない

>>377
昔も今も、経歴と受ける会社のマッチングの問題だ。

>>379
ちょっと前までＩＢＭというだけでもてはやされていたんだよ。
スキルや経験なくてもＩＢＭという肩書きのみで転職できた。
今はＩＢＭというだけで嫌われるorz

>>380
もてはやしと嫌われは昔でも今でも両方ある。
自分の印象が変わっただけだろ。

いやーここ数年の印象の悪化はすごいよ。
間違ってもこの会社に就職したら、転職しようなんて思わないことだ。

起業はいいと思うけどね。
昔も今も多い。

>>382
入社したら真っ先に転職を考えないといけないだろ。
一生残れる会社ではないのだから。

脱税、自殺騒動、循環取引という悪徳企業という印象しかない。

昔は、厳しい法律も2chもなかったからね。

>>383
いやいや、さすがに就職したての頃は
転職は考えないでおこうよ。
転職前提で就職するのであれば、IBMという選択は間違ってるよ。

夢見すぎ
今のご時世、ステップアップの転職なんてほぼないと思え
転職＝転落だ

>>387
正解

俺は入社3年目で入社前から2ちゃんでIBMが叩かれてるの見てた
けど一部のできない社員が文句言ってるだけだと思ってた
けど間違ってた。現実は2ちゃんよりひどい。これ以上被害者を増やしたくない
さすがの2ちゃんでもここまで叩かれてる会社はないよ。学生は異常を感じるべき

>>389
そんな２ｃｈをすべて読んでる奴がいないよw

>>390
転職板でPart68なんて他にないだろ？

>>391
かなりの粘着が一人いること以上の情報にはならないな。

>>392
お前がバカだということはよく分かった。

まあ、粘着を増やし続けている会社だというのは
確かなようだね…残念だけど

内定出始めたらしいな
マジ早く結果送れよ・・・
せめてサイレントはねーよ

頑張れETC型新人君ｗ

ぷＩＢＭだってよ。
お先真っ暗じゃねーかwww

将来のことなんてわかんねえし考える気もないけど
日本IBMって大体従業員1万人で売上1兆だべ？
てことは一人当たり売上1億円
SIerでこの数字に対抗できるとこ俺は知らない
SIerにとって費用＝人件費なんだからこの数字が高けりゃ高いほど給料いいわけだ
この数字だけで俺にとっては憧れの会社だわ

従業員16000人に売り上げ1兆未満
一人当たり6250万ですけど？

>>399
これは失礼した

でも6250万でも極めて高い水準だと思うんだけどｗ

ぼったくりなHW・SWが水増ししてくれてる

>>400
例えば、SEとして客先常駐になったとするだろ
客にもよるが、それだけで年間で1500万円は売り上げることになる
色々と仕組みを調べると面白いよ

>>402
その計算、新人っぽくていいね。
でもIのSEで月額単価が125万円の奴なんていないのよ。
まともなContingencyとGPのせればどんぐらいになるのか先輩に聞いてみな。
新人SEでさえ「えええええ？？？」って値段になるから。

おれなんか月３８０万だからな。
給料はその半分にしかならないけど。

月380万の半分とういことは
月収190万ですか？すごいですね

まるで詐欺と嘘つきの会社だな。
こんな会社に発注したらダメだろ。

おれなんか月３８万だからな。
給料はその半分にしかならないけど。

社員は別スレでよろしく

ニートはどこへ行けばいいの？

>>403
たしかノンスペだと安かったと思うが

２２に最終受けた人事での採用の人
もう連絡来た人いるかな？

>>411
もうきたよ。なんかやばそうなので他に行くけど。

>>412
他ってどこですか？
ここよりいいIT企業ってどこですか？

ないでしょ？ここよりいいIT企業なんてないでしょ？
ここが世界でいちばんいいIT企業でしょ？

>>413　釣りか？

>>411
面接官何人だった？
んで、それぞれの何歳くらいで性別は？

久々に書きこんだからsageミスったｗｗｗ

私はIに入社して以来、毎年毎年次第に本当に悲しくなる日々を送っています。
人格・能力共に最低最悪のクソ上司、カス同僚に囲まれ、日々リストラや犯罪報道、自殺、
BAND降格・減給の待遇悪化や友人のメンヘルなどのおぞましい噂の洪水におびえ、
小学生レベルの情けないコンプラe-Learningを頻繁に受けさせられ、
強烈な不安感・不信感でいっぱいです。
この10年で最も転落したIT大手はIをおいて他にはないと実感しています。
そして、最近の悪いクセですが、データやFNHをどうしても見上げてひがんでしまう
ことです。まあ、もはや格上となってしまったので、しかたがないのですが、
多少まともな会社に転職してCareer Upを狙うPositiveな気持ちも忘れてはいけません。

この不況下ですが、それに輪をかけて自分はIにいて負け組なんだと思うと、
通勤中や業務中にも涙がこみ上げてきてしまいます。
あなたも、いまやこんなIを蔑んでいるんですね。わかりますよ、その気持ち。

この10年で最も転落したIT大手か........当たってるな。
10年前ならいざ知らず、いまどきここに入りたいなんて、
あまりにも世の中のこと知らなさすぎるわｗ

実はデータやFNHを羨んでいたのはもう２〜３年前までのこと。
ここ数年はさらに転落しつつあると感じる。
いま同格か羨むレベルは CTC NTT-Com ISID Fsas SCS TIS ﾆｯｾｲIT あたり。

昔ほど圧倒的に有力なプロダクトが無くなった、
SolutionのBrush Upが弱く、他社以上に魅力的な提案が払底している。
SOに続く成長ビジネスが無い。
内向きな社内管理プロセスばかりに追い回され続けるようになった。
有能な人材が将来性を見限って流出。
Iと同程度なITサービスは今や他社のどこでもやるようになってきた。

のが６大要因。

プロジェクトＨ
----------------------------------------------------
毎Querterごとに４００名強の人員削減を実施。
プロジェクトは２０１０年から開始。3年間で計５０００名を削減する施策。
Japanのような沈滞市場からChina, Indiaなどの成長市場を考慮した
WW全体における経営リソース配分の適正なバランスを目指す。

2008年末のように一括で千人以上を削減するとマスコミに騒がれるなどの
懸念があるため、年間を通じて小規模ずつ削減する手法。
削減数は各Business Unitにもよるが、削減対象社員が個別に呼ばれ面談を行う形で実施される。

ちなみにＨとはこのプロジェクトを推進するリーダーの方のイニシャルといわれている。

3年計画の大規模リストラ
http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/PDF/kaina2160b.pdf

ここに就職する価値はもう無さそうだな。
脱税に隠ぺい体質、循環取引犯罪のオンパレードのような
モラルもない企業に未来はないだろう。

実はデータやFNHを羨んでいたのはもう２〜３年前までのこと。
ここ数年はさらに転落しつつあると感じる。
いま同格か羨むレベルは CTC NTT-Com ISID Fsas SCS TIS ﾆｯｾｲIT あたり。


昔ほど圧倒的に有力なプロダクトが無くなったこと。
SolutionのBrush Upが弱く、他社より魅力を感じさせる提案が払底している。
　(既存Solusionの焼き直しを主体としたDeal Hub設置がその象徴。)
　(=売るものが無い。あっても価格が高いか、出遅れた内容)
SOに続く成長ビジネスが見つけられない。
内向きな管理プロセスばかりに社内が熱中するようになったこと。
　(=客の視点からの乖離の進行)
有能な人材が将来性を敏感に見限って流出したこと。
そして、Iと同程度なITサービスはいまや他社のどこでもやるようになってきたこと。

のが６大転落要因。

なるほど､
明日はなさそうだな｡ここには｡

明日を作るのは新入社員の君たちだ！

15000人規模の会社で新入社員99人。明らかにガイジンが引いた縮小路線。
新入社員の君たち、がんばって明日作れやwwwww
成長しない極東支店の社員は、外人からみたらただのクズ。
きょうも明日も、どうやって社員数減らすか、あいつらは策を練っている。

まあ、入った100人未満の中から
使えそうな奴を2、3人くらい見つけられればよし、てな感じでしょうな
残り97〜98人はいずれサヨウナラ

3〜5年以内に半分は消えるだろね。残ったヤシも40手前でRAだ。

去年から始まると叫ばれているRAが早く始まるといいね。
社内の方策を見る限りターゲットになるのは年寄りと下請け社員だけど。

>>427
外資系の割に社員数、労組、平均勤続年数が日本企業のような特徴で申し訳ない。
他の外資のようなリストラを期待するなら、期待に応えられそうにも無い。

外資系と日本企業の「悪いとこ取り」だからねえ…
いいとこ取りを目指すべきなのに

59代後半Bottom10の人はまだ残るのですか？　本来居てはいけない人だよ。　もう４月末だお。

>>431
>59代後半Bottom10の人はまだ残るのですか？　本来居てはいけない人だよ。　もう４月末だお。
いや、そこそこに仕事してても４０代でサヨウナラですから。
会社黒字でも。

ＩＢＭ叩きをして得がある輩は誰でしょうか
内部のものだけど、職場環境や給料には満足してるし人間関係も悪くない
世間を騒がせたことも事実だが、正直社員には何の影響もない

競合他社でないか｡

ＩＢＭ擁護をして得がある輩は誰でしょうか
内部のものだけど、職場環境や給料には不満だし人間関係も最悪そのもの
世間を騒がせたことも事実だし、正直将来が不安でないはずがない

>>433は２重工作員

２ちゃんに久々工作員出現ですな。
工作員爺さん首切りで全滅だと思ってたが。
連休中楽しくウォッチするﾆﾀﾞ

「脱税体質」改めぬ日本IBM
国税・証券監視委が追い詰めるその「悪辣さ」
http://www.sentaku.co.jp/category/economies/ibm.php

これが外資系企業の「素顔」なのだろう。
かつては「外資系企業の雄」ともてはやされた日本ＩＢＭに、
国税史上最高額となる約四千億円の巨額申告漏れが発覚した。
発端は三月十八日付の朝日新聞朝刊一面のトップ記事。
「日本ＩＢＭグループ　四千億円申告漏れ」の見出しが躍った。

人々の怒りを買ったのは、その「申告漏れ」の大きさだけではない。
明らかに不自然な株式の売買によって国への納税額をゼロにしておきな・・・

ユーザーにとっても十分問題ですよ。サービスレベルとかろくに考えないで
トップダウンで人を数ヶ月で一割以上減らすんですから。黒字でありながら。

しかもさらに1/3減らす計画がささやかれているし。
社員のことも考えてないですが、ユーザーのことも考えてませんよ。

当たり前です。
米本社のことしか考えてないんですから。

Employee of IBM-J to rise up against salary reduction! Rise up!

>>439 おいおい、天下のIBMにユーザの都合をいちいち考えろとでも言うのかい？
World Wide IBMの動向をよく勉強して、
Iの都合や事情に沿って自社の情報化予算を組むのがこれまでの典型的ユーザーだろ？

>>442 天下のＩＢＭは毎年マイナス１０％以上がノルマだ。
脱税も循環もノルマだ。
もちろんＲＡでの４００人／Ｑクビ切るのはmust winだ。
いいな。Ｈプロジェクトを掲げる天下のＩＢＭをなめるなよ！
WWでお荷物の日本ＩＢＭ様のお通りだ！　え？ＮＣＲとそっくりの運命だって？
気にすること言うなよ。

４月から社員もかなり増えて、組合の信用度もガタ落ちだな。
２ｃｈはもともと信用度ないけどねw

>>444
釣りとしては下手すぎ。
それか、増えたとか減ったとかの意味がわからない椰子だな。
こんな大企業で新入社員99人だよみんな。戦略的に縮小路線一直線。
一方、1Qは400人のRA（社員切り）は達成できてる。

RAとは、Resource Action
IBM本国のAnnual Reportで使われている、人員削減を意味する用語だよ。
2008年末に、Japanで100億だっけ？を使ってリソースアクションやりましたよ、って
ちゃんとかいてあるんだよ。

どんなに叩かれても不動の人気あるよなＩＢＭ様は。数年前だけど俺も入りたかったぜ
ああだこうだ言ったってＩＢＭと言えば一目置かれるもんな
裏山

Ｉに入った瞬間、周りからの人気のなさに呆然とする。
お客様、ＢＰ、競合他社から嫌われ過ぎ。
それを自慢する研修担当者、どっかズレテイル人多い。

ズレテない人は中から出て行く。あるいは最初から入らない。

>>445
なぜ社員が増えたかも知らないって、どんだけ無知だよwww

おまいら、自律神経失調症やうつ病にはなるなよｗ
数年しか、いられなくなるぞｗ

数年いれればok｡

>>451
中小ＩＴならともかく、
天下のＩに自律神経やうつ病にかかるヤシはまさかいないだろ。

下手な釣りか？　ｗｗｗ

>>454 厳格な内部統制が確立してる会社の中でうつ病なんかが発生するわけない。

そうだよな。　そんなやついねーよな。
仕事中に寝てるのがいるぐらいだもんな。

家でね｡

会社で。

国からリストラを注意されるような企業に魅力なんてないだろwww
脱税問題はどうなった！？
国はしっかりこういう企業には制裁してくれよ。

さすが天下のＩＢＭ！　リストラに飽和点なし！　首にロープ妥協点無し！
そしてもう割増金もなし。

不満なら辞めれば？それだけの話

不満なら入らないのが一番

不満ならロープ買えば！

不満でも、不満じゃなくても
辞めさせられますからな

優秀なら辞めさせられないよ

蓄えが無い人はいよいよアウトだね。

>>465 優秀ならマイナス二桁成長の会社に見切りをつけて、待遇のいい会社に転職するよ。
実際優秀ならいい会社に転職できるだろ？
優秀じゃないから、転職できず下降線の会社にしがみつく

>>467
会社が下降するより早く出世すればいいじゃん

>>468 ここ昇給すくないよ。営業になってコミッションで暮らすしかない

>>469
じゃあ営業になればいいじゃん

判断はあなたの自由ですが、IBMにはいい話はないですよ。
他の人と比べて能力の差を感じるし、業績改善の見込みも難しいし。
あなたを引き取るMgrがグループ会社含めても皆無なんだよね。

社内にはあなたの行き場所はない。
IBMに残った場合、転勤など希望条件に反するところに行くことになるかもしれませんよ。
あなたは優秀だ、転職市場で有望だ、少なくとも私よりは恵まれている。
再就職斡旋会社と会ってみませんか? この後私からライトに電話しておきます。

こんな大きな割増金が出るなんて同僚が聞いたらあなたは羨望の的だよ。
派遣会社なんかも好条件の仕事がたくさんあるみたいですよ。
これほどの割増金が出るのは今回が最後、今後は無い。

>>468
エレベーターが落下して地上に激突する直前にジャンプしろと言っているに等しい。

ところで、先進国がいまだに不況だって知ってる？

先進国の景気回復局面は2010/1Qで終了。これからは下り坂です。

15000人規模の会社だと、平均勤続を30年と仮に長めに見積もっても
単純に500人/年は補充しなけりゃ平衡しないのに、今年の新入社員は99人。
近年の新人は最初の３年で半分は辞めちゃうことを考えると
事実上無補充に近い。これでは新人が「新しいIBM」を作るなんて論外な状況だし、
路線自体が日本撤退か大幅縮小ということか。

>>475
オマエの見積りが単純すぎるだけで、現実は遥かに複雑だよwww

藻舞ら心して聞きやがれ、Hプロジェクトで5000人減らすどころの騒ぎでない
2017年までにwwで39万を10万に減らして、あとは契約社員にする
クラウド･ソーシングなる施策を実行するとComputer Weeklyに出ておる
wwで10ﾏｿなら印中増えるだろうからJは2〜3000か
http://www.computerweekly.com/Articles/2010/04/26/241033/IBM-HR-shake-up-could-see-299000-permanent-staff-jobs.htm
８割以上がリストラ対象って一体どんな企業だ

>>477
>８割以上がリストラ対象って一体どんな企業だ
何らかの目的で会社組織を維持するための、新手の詐欺。

これからのリストラがどうなるのか。
社員は震えているだろう

これから入社する人は、他へ転職するためにここできちんと
仕事を覚えよう。どういう職種が転職しやすいか考えて
上司へ早めに希望を出しておこう。
みもふたもないがこれが現実。

さて、久しぶりにリクナビを開きますか。

おもいっきりブラックじゃねーかwww

煽りはスルーで。
海外売上高、サーバーの世界シェアも追随を許さない世界トップ企業。
日本企業も世界進出しているが、話にならない雲泥の差。
業界では優秀な人材しか採用しないので有名。

先生!
せっかく採用した優秀な人材をどうしてどんどん首切りするんですか?
わけがわかりません!

まあ入ってみいや。人を大切にしないひどい文化を味わってみ。
若いときには苦労するもんや。

>>484
実は優秀な人材ではないということがわかってしまったから
しかし採用に失敗したと認めたくないので、
無理やり自己都合退職させています

Fランカーが日本IBMから内定貰ってて泣いた

>>484
優秀な人でもモチベーションが上がらないんじゃねーの？
どんなに優秀だってやる気なかったらパフォーマンス下がるっしょ

そんな環境だという事だと想像ができないだろうか？

>>488
せんせい!
ならどうしてもモチベーションが上がる
環境にしようと考えないのでしょうか?
やめさせるのだってお金もかかるし、
一人やめさせるのにも手間暇が結構
かかると思います。

>>483
サーバーの世界シェア
ＩＢＭ　３２％＞米ＨＰ　３０％＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士通　５％＞ＮＥＣ　２％＞日立　１％

すべては株価を維持するためさ

>>489
> やめさせるのだってお金もかかるし、
> 一人やめさせるのにも手間暇が結構
> かかると思います。

一人あたりの人件費は、お給料の数倍かかると言われています・
ですから少々の手間をかけてでも、やめさせた方が結局は
会社の利益になるのです。

という判断しかできない馬鹿しかいないのです。

すべては株価を維持するためさ

英語だけしかできない人間にとっては住み心地はいいよ。英語のほかは
社会人としてどうかというレベルを突き抜けて人間としてどうかという
レベルであっても社内では問題にされない。どんな不正をしてもミスをしても見逃してもらえる。

>>494
ＩＢＭに門前払いされたアンチ非社員はお引取りを。
実態を知らない者が何を書いても馬鹿としか思えないな。
まず社員でそんな幼稚園レベルの中身の無い文を書く奴はいないよ。

2Q ＲＡはじまったね！　　本当に８か月しか出ないみたいだ。
もう逝きそうです。じゃなくてイキそうです

年寄りか！

役員でもない５０代がこれほどたくさんしがみついてる外資なんて
日本でもここぐらいだろ。普通の外資ではありえない光景。

>>494
しっかし、ここの世間で言われている給料と実際の給料との差に驚かされた。
勝ってる奴はすごいわけね。1割くらいの。

勝ててないやつは、、、中小企業以下かかよorz。

何で知ってるかって？俺の兄貴が負け組みだ。

>>495

社会人としてどうかというレベルを突き抜けて人間としてどうか
を
社員でそんな幼稚園レベル
としか理解のできないほど日本語能力が低くても英語さえできればいいわけなんですよ。

手をグーにして中指だけ立ててそれを
進駐軍Mgrの顔の前に突き出してニタッと藁ってみてよ。

>>499
負け組みでも中小以下はないだろ・・

>>500
通訳版の方ですか？日本語が不自由なようで

>>502
俺の兄貴がGWに3年位ぶりに実家に帰ってきたから、たかったんだよ。
「○○ホテルの最上階で、メシ食わせろ。どうせ1000万円もらってくるくせによ」って。
じゃあ、かなり切れられてさ。

中田翔の半分ももらってなかった。

６００万以下ってことか。あたりまえだろｗ

>>505
新卒でならそれでもいいんだけど、うちの兄貴は一回りちょっと上。

>>506
３５才で６００万以下ってことか。あたりまえだろ、お前の兄貴なんだからｗ

>>507
マジか。低すぎだろ。ここはリストラ万歳なのに。

国からリストラの件で注意を受け、脱税まがいをするような企業が
優秀な人材もクソもねーだろ。

>>508
だいたい院卒30歳でSEは550万前後だねえ、今はもうちょっと低いか？

>>508
リストラは在籍社員のためにやっているわけではない、と皆さん
おっしゃってます。
あと、600万以下と言っても入社年次によってだいぶ変わるので
「負け組」とは限りません。

>>509
「脱税まがい」ではなく「脱税」そのものだと思いますが。

どこの会社も脛に傷は一つや二つ・・いや複数持ってるわな
脱税も社員の知ったこっちゃ無いしな

「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知らないの？」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「来週にも再就職支援会社を見学に行きませんか？ 私から電話しておきますが・・」

どこも肩叩きはあるっしょ
もっともっと酷いとこいっぱいあるぜ
ソースは親父

>>511
あきらかに負け組みだがｗｗｗ

鎮火させたい気持ちはひじょおおおおおおにわかる。
はい、自己責任自己責任。

今の35歳は600万もらってるがこれからはもっと下がるよ

でも１５００万もらっている人もいます

>>518
昇格のハードル越えてたら、それだったね。
超えてなければ、35でも。その1.5割低いところだっけ？
人事制度の変更で判りにくくなってる

>>519
いるんだよなあ。だから夢見る。

部外者が湧いてる？
金が欲しいならNRI推奨

イントラより
B7PBC2の平均給与モデル
40万＊12＋105万*2＋7万*12＋（住宅補助7.3万*12）
参考:院卒二年目B6（N）PBC2の平均給与モデル
23万*12＋5万*12＋62万*2＋（住宅補助7.3万*12）

住宅補助は4.8万*12の制度もあり
営業と研究開発は異なる給与体系

イントラ情報を書くなんて情報漏えいもいいところだな

同じことをかいなに言ってやれ

B7って20代から50代まで幅広いから平均出されてもなぁ
35歳でB7だと基本給30万くらいじゃない？

>>515
どこの会社にもリストラはある。ただ一般の企業が業績不振など経済合理性から
人員削減をやっているのに対して、Iの場合は黒字も十分確保していて
どちらかというと合理性よりは悪意でリストラをやっているのがその違いだろう。

>>525
悪意ではない。恐怖政治というべき。

最近は若干減ってきたとはいえ、ぶっちぎりで黒字確保してるのに
首切るってのもすごいよな

慶応閥？

日々リストラ不安を抱えながら仕事をしなければならない社員や社員の家族、
それが優れた経営なのか？
首脳陣は即刻退陣するべき

>>524
34歳B7以下の平均基本給が36万。

>>529
普段は一切リストラの雰囲気を感じないわけだが。
47歳以上とボトム15はPBC面談の際に詰められているのかもしれないが。

Iのリストラは社内政治という名の社内感情が高ぶり過ぎて
経済合理的な判断をもOverrideしてやっているのが実情。

つまり、定量的な業績評価よりは、Mgrや社員間の好き嫌の感情でほぼ
評価が決まるので、真面目にやっているからといってRAの餌食に
ならない保障は皆無。上に誰が来るかで天と地ほどに人生が変わるので、
仕事よりも社内政治に血道を上げる毎日にならざるを得ない。

まあ、一言で言うと泥舟だから。
1回しか無い新卒カードをここで使うというのは・・・ご自由に。

>>529 外資に応募した時点でそれは覚悟してたハズなんでしょう？

>>534
単に他に行き場がなかった。
情報弱者だった。
ここまでひどい会社だとおもってなかった。

かも。

異民族と隣り合わせで生きてきたアングロサクソンが考えた経営手法だ、
ジャマな奴は同僚だろうが蛮族に見立てて放り出す
髪や目の色が同じで、ご近所で醤油や味噌を貸し借りする日本人には到底
理解できない感覚

>>528
慶応閥ではないけど平均学歴は慶応卒ぐらいかも
なので高学歴でもリストラ対象なるよ
ここ数年はFラン卒もちらほら入ってるけど
Fラン卒は高学歴の先輩と比べられてきついと思う

外資で世界の最先端で頭良くて英語堪能でお坊ちゃまで・・
そんなＩＢＭの彼氏ができるといいな

彼がリストラされたらあたし、養ってあげる・・・・
なんて彼女なら最高。

IBMのサーバーのシェアがどうのこうの言ったって、メインフレームが
半端じゃない費用だからでしょう？
もう勘定系にWindowsのサーバーが使われ始めてるし、これからシェアを
維持していけるとはとても思えないんだけど。

どうなんでしょう？>エロい人

そう簡単に勘定系のシステムを変えられるわけないじゃん
そりゃ新規の銀行ならWindows系だろうが何だろうが
導入していいと思うけどね

ここ安心して働けない会社ｗｗｗ

【コラム】日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」　インド、中国、韓国より明らかに劣る日本人　大前研一 [10/05/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274439329/

ちょっと前までアメリカ礼賛だったＯ前さん、
何言っても説得力はガタ落ちですな

>>542
いまやプロスポーツ並みの生存競争。
社内政治に負ければ即刻戦力外でＲＡ。

そこでFA宣言ですよ

退職勧奨断って残ってる図太い神経の社員がいっぱいいるのにﾜﾛﾀ

当たり前じゃん　RAの成功率なんて３割以下だろ

ＩＢＭ蹴ったお。僕はＮＲＩかデータで悩んでるお。

>>549
IT業界そのものをやめたほうがいいと思うお

ＮＲＩ・・・・血反吐吐くまでヤル気ある？

最終までいったけど蹴られたお。by宮廷理系院

NRIはここなんかより断然給料高いから
ＮＲＩ行けるんだったら行っといたほうがいいよ
激務度は慣れればどこも大差ない

会社の社員に対する態度が違う。
また、本社への送金の確保のために、黒字なのに社員をリストラしたりしない。
パルミサーノは、今後５年で、一株利益を２倍にすると言っている。
この後、収益性の悪い日本ＩＢＭで何が起こるか、馬鹿でもわかるだろ。

わかんね

だから入社したのか。

たぶん、もうそういうレベルのしか入ってこないんじゃね？

それってやっぱり｢自己責任｣ってなるんかね。
いやな会社だ。

伊藤忠とＩＢＭからしか内定もらえなかったんだが、どっちに行くべき
かな？
理系の院なんだが・・

もちろん伊藤忠だよ

理系の院にプライドを持つのは自由だが、
別にその学歴がどうってことはない。
迷わず伊藤忠だ。

その通り！

どう考えても伊藤忠だろ。
一昔前なら知らんが。

一昔前でも伊藤忠だろ。
まあ企業の衰弱する過程を観察したければ別だが。

伊藤忠の内定が取れるような人間は今のこの会社に向いてないよ

騙されるなああああああああ

伊藤忠よりIBMの方がいいに決まってるううううううう

伊藤忠なら社長にならないともらえない年収が
IBMなら役員レベルでもらえるんだぞ！

しかも役員なんて大勢いるんだぞ！
伊藤忠に受かる奴ならIBMの役員くらいなれる！

役員なんて年寄りだらけだぞ
お前らがそんな年になることには
単なる販社になって役員もわずかになってる可能性のが高い
撤退もありえるし

日本法人はなくなって全員出来高制の契約社員になるんじゃないの。
中国からメールで指示がきて売り込みにって追い返されたら交通費も自腹な。

コア部分だけ正社員で、他は外注・契約・嘱託社員にしていくんだろ？
今から入る奴は、覚悟しといた方がいいぞ？

そのコア社員に日本は入っていないっと。
コア社員になりたかった中国インドアメリカ池。

契約非常勤役員
契約非常勤執行役員

新卒で入るときのきつさより、転職での職探しの方がはるかにきつい。
新卒カードを間違ったところで使うなよ。

だが、IBMが超絶な間違いだということに気づくのは
入社した後なんだよな、これが

せめてOB・OG訪問しろと言いたい
そして本音を聞き出せ

>>568-570
ここの会社のSEは数年後、全員が契約社員になるって本当ですか？

はい、これほんと

資本家
　|
経営者
　|
労働者　←ｻﾗﾘｰﾏﾝ＝ｶｽ

優良企業の皮をかぶった超絶ブラック。

もはや優良企業の皮すらかぶってないけどなｗ
自らリストラのノウハウを嬉々として他社にアドバイスしてるし

3月に事故で死んだことになってるISC-Jの人が今頃になって訃報のページに載ったな。

Relationが残っていれば、殺人者の御尊顔を拝見出来るわけですね。　残っていれば・・・

>>574
ＳＥだけじゃないけどな

>>578
アドバイスじゃねぇーよ
売ってるんだよ
自分とこの社員の不幸ネタで金を稼いでるんだよ　ここは。

IBMと富士通だったらどっちがいいすかね？

悪いことはいわん　ITはやめとけ

仕事はできなくても英語が得意ならやって行けると聞いたことありますが本当ですか？

マジ。

逆に、仕事ができても英語がよろしくないと、ＲＡ対象。

お客さんにとっては英語しかできない能無しを相手に仕事するなんて迷惑な話ですね。

ここは、上司の顔色だけを伺ってりゃいいから、嵌まると天国かもね

仕事も英語もできても上司に嫌われたらRA対象。
ただし有能な人間は将来見据えて外へ出るのが吉。
仕事も英語もできない無能高齢者は黙ってしがみつくのが吉。

ここは外づらがいいだけ

ローカルはコンプライアンス違反だらけだし・・・・

インターン行くか迷う…そこまで実力があるわけでもないし

>>592

インターナショナルもだろ。現職ナンバーツーがインサイダーで逮捕されてりゃ世話亡いわ。
しかも懲戒なしで円満退職。

ココの民に言いたい。脳内で生きるなと。。。
コンプライアンス違反しすぎ？ｗｗ
笑わせるなよｗそんなもん言葉として存在するだけで実際に完璧に
遵守してる会社なんてあると思ってんのか？
いや、厳密には存在するが両手で数えられる程度だそ。

色んなものに守られて育ってきたおぼっちゃんってのがまるわかり
ガキは苦労しとけ

反社会的企業認定キタコレ

>>595
でた。ひらきなおりｗ

>>595
そういうグレーゾーンのどの辺りにいるかの話でなく
はっきりしたブラック企業なんだよ

程度の問題だと思っているバカ？ってことですね。

こ、これが一流企業の実態ｗｗｗｗｗ

たぶんもう一流とは言えないと思います。

脱税、粉飾、自殺隠蔽工作、労基入ってもシカト、ｅｔｃｅｔｃ．．．ｗｗｗ

とっくに三流未満

落武者の嫉妬の嵐はメシウマw
御馳になります！

>>603
そうね。私の勤務先は100位ランク外、
家族は人気ランキングトップ10入りなので、
レスを見比べてますが、私のほうはほんとにいけてない。
人気のある企業のレスは、2ちゃんといえども、活気あるね。
若人の憧れとか、感じられるよね。うらやましー

７００億円以上の利益、
しかし、平均レベルの評価では、５年間昇給なし。

すべてはＥＰＳ達成のため（一株あたりの利益）

アメリカ企業にとって、従業員は単なるリソース。
アメリカ企業とは、経営者と株主が私腹を肥やすための、
奴隷牧場。
過去に貢献があって、単年度ごとの評価で、
失敗すれば、屠殺場送り。

さあ、生きの良い若者はどんどんきてくれ。
搾り取ってあげるよ。

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

今の２ｃｈはヤクザしか書き込んでないけどな

>>605
人気の一流企業の凋落する過程をリアルタイムで見れるんだから感謝しとけｗ

日本IBMは今も昔もエリート集団であり不滅です。

はいはい、よかったね。

>>609
おじいちゃん、夕食はさっき食べたばかりでしょ？

会社は利益でているけど、社員に還元する気がない。
ビジネスを良くしないで、人件費さげて成果としているクソ役員ばっか。
データやＮＲＩなどから内定もらっているなら、絶対そっちにいけ。
俺はこの会社から脱出する。

>>547
図太いのではなく、脱出する力がない。

>>524
2007年くらいまでのバンド７は基本級３９万以上
2008年以降のバンド７は２８万〜２９万くらい
平均で考えてはいけない。
年収ベースで１５０万くらいはちがう。
ちなみに２００８年以降のバンド昇進時の昇給は基本給１万弱くらいのレベル。
いまからは以前のバンド７には絶対追いつかない。

逃げ出せるやつは、年収ＵＰとかわがままいわず、年棒現行維持でも脱出したほうがよい。

>>612
> 逃げ出せるやつは、年収ＵＰとかわがままいわず、年棒現行維持でも脱出したほうがよい。

マイナス数十万でも逃げ出すべきだと思う

そのとおり。条件にかかわらず、すぐに外に出ろ！

>>608
そうだね。学生さんの企業研究にはかなりいい事例だね。
親戚がこの会社なら、情報仕入れて、いい卒論の題材になると思うよ。
もちろん、「日本」IBMだよ。Globalは業績いいから。

執行役員、理事含めてたくさん逃げ出してるのは正解。
はっしー、たんつぼペアで、外人から与えられたリストラしか考えてない。
お客様に付加価値提供することがあさってになってひさしい。
中日の監督のお子さんも、元の所属からは厄介払いできたっていう話ばかり聞く。
外に出よう！

新卒スレなのにいつも沸いてくるDQN中年
おまえらの失敗談は聞き飽きたよ
さっさと消えな

>>612
もっともな意見だ。昇進時の昇給は本当に2008年からがくっと下がったみたいだね。
2007年以前は、昇進すれば大幅に昇給するから我慢してくれって言われてた人が
2008年に昇進して10万アップと予想してたのが1万アップになって発狂してた。
ラインには、今年から会社の方針が変わって昇進時以外の昇給を抑えて
毎年の昇給を額を増額するようになりましたと言われたらしい。
実際に毎年の昇給額が上がった話なんて聞いたことないけどｗ

>>380
そんなことはない。
現行年収維持以上が期待できる企業だけ選んで、それでも俺は受けたとこの１/３は内定確保した。
特に、面接になれた最近は半分くらいは内定まで確保。
ようは、いままで何をやってきかたか？ってことだ。
書類選考は８か９割くらいはとおったかな。
だから、ネームバリュー自体は決して悪いわけではない。


>>616
社員の失敗談って新卒入社の参考にならないかな？

参考になると思うが、問題は｢入社したこと自体が失敗だった｣
という内容ばかりだということだ・・・

じゃ、良い点・悪い点両方書くよ
良い点：借り上げ社宅制度（月8万程度の住宅手当）
悪い点：入社前に聞いた良い点がことごとく過去の話し

>>620
借り上げ社宅は微妙。
額面はなかなかだけど、指定契約書を嫌う大家が多くて、良い物件が借りられないことが多い。
俺も結局、借り上げでなく個人契約にしたし。

中小で待遇もあまりよくないところにいくくらいなら、とりあえずＩに入ってしかも会社に頼らず自身でスキルを磨け、
と思うけど、ＮＲＩとかデータの内定があるなら、そっちのほうがいいよ。

社員に還元しないから、会社の雰囲気も最悪になっている。
不利益を被っていない一部を除いて、社員は「親戚には入社を勧めない」で意見が一致している。

住宅補助以外で福利厚生で見るべきものってあるか？？？

此処にいる社員、元社員て報われる思いしたことないの？
先輩社員達のｺﾒﾝﾄ読むと遣り甲斐がありそうでIBMに決めようと思ってるんだけど

借り上げ社宅を又貸しして会社にばれてもくびにはならないってことくらいかな。

日本語が怪しいのが混じってくるようになったね。
雇われたのかな。

>>623
なんのコメントみたか知らないが、マイナスなものは会社発では掲載しないだろうに。

>>623
洗脳用のコメント見て、なにが楽しいんだ？

IBM HR shake-up could see 299,000 permanent staff jobs axed - 26/04/2010 - Computer Weekly
http://www.computerweekly.com/Articles/2010/04/26/241033/IBM-HR-shake-up-could-see-299000-permanent-staff-jobs.htm

>>623
学生に化けるなら、もちょっと文字使いとか語調を考えないとね。
おじさんモード丸出し。笑
人事部でもこの程度の知性なの？って見抜かれるから、さらに人気が落ちるんだよね。

>>629
再就職先きまった？
おじさんは心配してるんだが

>>630

おめーは、辞めさせられる寸前まで、自宅で経験事例や論文かいてろｗ

仕事にやりがいがあるというか若いうちから責任は問われるよ
月給は20万前半なのに客単価は月150万円とかで働く
客からはこんな高い金払ってるのに成果これだけ？ってしょっちゅうつめられる

働かない異常増殖した役員・理事やダメリカへの送金も背負った単価で
働くんだからなｗ　後者は日本企業にはないがｗｗ

早期退職の対象外の部下がやめると、所属長やセカンドラインって結構なペナルティがあるのか？
退職の申し出たときに、えらい引き留めにあったんだけど。
完全に立場逆転してた。

次に止めさせる候補がいなくなるからだろ。

退職キャンペーンやってるときじゃないとラインの成果にならないから
してないときに申し出たんじゃないかな？
やめるならキャンペーン中にしろってこと。
キャンペーンは公然とやってるときもあれば水面化でやってるときもある

>>634
ペナはないでしょ
ただ、他の人に仕掛けてる最中なら、引っ込みがつかなくなるし。
ようは、上から言われた人数を首切ってるだけだから。

高PBCの奴が辞めると。。。というのはあるのだろうか

不祥事でもあれば

見かけ倒しの会社。

【社会】「人間としての価値はない」と退職強要、腹を蹴られるetc…郵便局いじめ公務災害認定

静岡県伊東市の伊豆高原郵便局で職場ぐるみのいじめを受けて不安障害を発症したとして
公務災害の認定を求めた男性について、２００６年の日本郵政公社（当時）と人事院の
「公務外の災害」という判断を日本郵政が覆し、公務上の災害と認定していたことがわかった。

人事院によると、認定が覆るケースは珍しいという。

男性は三重県四日市市の山田佳史さん（３４）。０６年の判断を不服として、
公務災害認定を求める行政訴訟を０９年、静岡地裁に起こした。

訴状によると、山田さんは０１年から同局に勤務。複数の局員から「人間としての価値はない」
などと退職を強要されたほか、０６年には職場のバイク置き場で同僚に腹部をけられ
約３か月のけがを負った。心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）などと診断されて休職し、
公務災害の認定を申請した。今年２月、休職期間満了で解雇された。
山田さんの代理人弁護士によると、６月１４日付で届いた公務災害補償通知書には、
外傷やＰＴＳＤについてすべて公務災害と認め、０６年の判断も取り消すと記されていた。
解雇は取り消され、弁護団は行政訴訟を取り下げる方針。

日本郵政の担当者は「検討した結果、認定すべきとの結論に達した」と話した。
人事院職員福祉局は「日本郵政から申し出があり、妥当と判断した」としている。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2010/07/04[15:25:25] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100704-OYT1T00168.htm

>>636
で、今日は何のキャンペーンですか？新卒スレなのにご苦労様

デルのパソコン並みに常時何かのキャンペーン中なんじゃないか?

社員を外に売りに出すキャンペーンってか？

誰がうまいことを言えと

社員もデルのパソコン並によく壊れるよな

それなりの大きさのPJTだと一人、二人必ずいるよね。
｢午前中通院｣とか。

半休とってんだからいいじゃないか
有給とらずに病院にいっているのは問題だろ

日本語、大丈夫か?
半休の取得の有無のことなんか、誰も話題にしてないぞ・・・

裁量労働制は、一日に一瞬だけ勤務すればOKだから。

最近Ｉをやめて転職したものだが、何か聞きたいことあるかい？

>>651
どこに転職しましたか？
やはりSIerですか？
それともITとは無縁のところ？

>>652
何才ですか？職種は？やめた理由は？
年収は転職前と後でいくらアップ（ダウン）？
家族は？奥さんは美人ですか？子供は何人？

３０前半です。
お客様のシステム部相当の部署です。
辞めた理由は最近の昇給ダウンで多大な被害をこうむったのと、仕事がつまらなくなったから。
年収は現行維持レベル。
他にも同様の転職先に複数の内定をもらっていたので、強気で年棒交渉できました。

辞める前はB7ITS？

http://www.asahi.com/national/update/0712/TKY201007120279.html

組合負けたけど最高裁までよくがんばったね。

＞転籍に納得しない社員に対しても最低３回の協議をしていたことなどを評価。
3回一方的にお話してポイっていうことよ。やめなさい。

BPOの一つとしてアウトプレースメント・ビジネスにお墨付きが出たわけですね？

コンサルティングで転籍ビジネスをメニューに加えることが出来そうだな。

毒見の成果は着々と　って感じだねｗ

前年成績評価３で１０％年俸ダウン通知。
ここ７〜８年ほとんど年収が変わっていないが、１０％のダウン通知はショック。

いくら順番に回ってくる３評価を受け取ったからって、ダウンの話は聞いたことが無かった。
JPANの業績が悪いのはわかるが、坂から転げ落ちるほどの悪さのようだ。
遅まきながら、自分の年俸を宣告されてはじめて実感した。

JAPANのスペルさえ間違える馬鹿ｗ　貴様なんぞ年俸９０％ダウンでも生温いわｗ　晒し上げｗｗｗ

>>659
もう2度と元には戻らないよ。
これも社員数を減らす作戦の一環。

>>659　それって、新給与･年俸通知書で通知されるの？

評価3で1割マイナスは酷いな
せいぜい前年維持だろうに

評価4ならどんだけ減ってるんだろう

そう、新給与･年俸通知書で通知される。

給与調整の仕組みは、Lineにまとまった金額がわたされて、それを適当に分配するだけ。基本的には、マイナス入力をする仕組みはなかった。
３評価であれば順当に昇給ゼロとなるべきだったシステムが変更になったということだ。

役員だと評価４でも昇進昇級らしいからな。
１や２だとどうなるんだって。
最高でも４だから問題ない。

昇給原資は下から召し上げるので問題ない。

当方３年生。ＩＢＭに入社したいのですが、スキルはどの程度必要ですか？

転職先を見つけるスキルが一番重要。

国からリストラの注意を受けるような企業に入るからだろう。
ブラック丸出しじゃないか。

評価３だと昔から、年収ダウンだろうに。
２もだっけか？

>>667
大学生がスキルとは言わないわな。
スキルの意味も分かってないアホな転職希望者だなw

最近人気なくて新入社員の質下がってるから
早慶以上でTOEIC700以上の人間が応募すればまず受かるよ

早慶以上でTOEIC700以上の方は、滑り止めの最後の選択肢として割り切ること。
ここは長く居ていいことないぞ。

MARCHにも見向きもされないくせに

いまの状況では、新卒・中途に関わらずＩに入社するほどバカバカしいことはない。
せっかく身につけた知識・スキル、そして経験・キャリアは、
いっさいムダになる。プロセス・サーベイに追われるうちに一年が終わる。
アタマを使う必要は無い。
ここ５年間でアタマを使えば使うほどうまくいかなくなる会社に変貌した。

ようするに低ＩＱに堕ちた今のＩでは、そのレベルに自分も合わせなければ、
社内政治に生き残ることがおぼつかない。

その結果としての業績低迷であり、
多少Bottomを切ったところでもはや修正できる話ではない。

社内政治で社員同士が争っているうちに全社的なレベルが急転落しまった事例ともいえる。

2008年のリストラ報道までは人気があったのにな。
今は新卒採用そのものを縮小させている。

>>670
部外者だろ？

>>676
2008年以前からリストラやってることは就職研究すれば分かるから、
もともと採用されないバカの人気がなくなっても関係ないけどねw
この不況の中、新卒採用を拡大するような例外的な会社ではないわな。

広い世の中、性格は人それぞれであるが、人生の運命もそれで大きく左右される。

例えば、ある会社で減給・低昇給・降格・残虐RAの噂を聞いていながらも
そういう会社に引き寄せられるように応募してしまい、
入社後に実態を知りショックを受け、やがて自殺を考えるほど後悔したり
鬱病に堕ちたりするケースがそれだ。

マルチ商法や振り込め詐欺に引っかかりやすいタイプの人がいるのと同様で、
やはりそれはその人特有の性(さが)というものであって、
死ぬまでそれは変えられない。
そういう人は何度痛い目に遭い後悔しても、
どうしても結果的にそういう運命になってしまう
ものなのである。

バブル崩壊以降、日本の平均所得は下がっていると言うのに、
自分の会社だけは高度経済背長期のような昇給をするという
根拠の無い幻想を抱くのは、単に知能が低いだけの話だ。
同情の余地は無い。

ところが他所はそうじゃないみたいだよ
俺も転職する前までは新自由主義に毒されていたが
現実はそんなことなくてIが異常なだけだと気がついた

業績改善の見込みが乏しく
"減給が必要であるとライン専門職が判断した社員"に対して、
レファレンスサラリーの５％を賞与基準額から減額。

だから、減給が必要であるとライン専門職が判断されなければ
給料が減ることは無い。安心だ。

クズ中年消えろよ
ようやく夏採用始まってまともな情報交換したいのに
同じ奴が不平不満言ってるだけでイライラする
無能は自殺してしまえ

クズ中年はやくこの世からうせろ
就職板だっつってんだろ
こっちはケツに火がついてんだよ
死ね生ゴミ

>>683
誰もあなた仕事したいと思わない。
どこの人事もおめえは通す気ねえよ。
汗クセエんだ、逝けよクズ

うぜえなカスが
新卒スレに居座ってんじゃねーよ無能者
I同様に社会からRAされろ
つまり死ねクソブタ

>>684
まだ居座ってんのか転職したか知らねーけど
テメーみたいな２ちゃんでﾋﾟｺﾋﾟｺ悪口書くのが生きがいな根暗の犬以下がIでまともなパフォーマンスあげられるわけねーだろ
テメーを首にしようとした時点でIの人事評価に一定の妥当性わ
粗大ゴミが

レベルの低い学生だな。どこの大学だい？
あ、聞いても誰も知らない大学かなｗ？

>>686
おまえさぁ、こんな時期に２ｃｈ上で就活やっててオツム大丈夫？
おまい以外は夏休みで旅行行ってるぞ。
７月でこんな調子だとこの先何年どこ受けても無理だよ諦めろｗ
来年も３年先も今のまま、そのままだ。

>>688
東大に決まってんだろドカスが
金融コース別で内定持ってるけどITに心変わりしたんだよ
夏はIBMしかやってねーんだよ
テメーみたいなIしか受かんなかったくせに不平不満垂れ続ける生ゴミとはパフォーマンスに３倍も４倍も差があるから競合しねーし安心しろ
大人しく定位置でコピーでもとり続けてろや
テメーの世話するMgrなんか一生いねーよカス
死ね
死んじまえ無能

>>688
Iのシュレッダ−ってパワー足りないんだな
俺がお前の上司なら顔見る前に頭からシュレッダ−かけるよ
無能なくせに人件費いっちょ前にかかりやがって
お前とった人事もろとも死んで詫びろよ

>>688
無能な人間ってのは社内どころか２ちゃんねる（笑）ですらバリュー出せないんだな
お前はスレからもRAだ
2012就活だってはじまってんだよ
スレからも会社からも失せろ

>>688
お前みたいな犬のクソ以下の無能がソッコーで首切られる会社って
結果出せる人間にはどれだけストレスフリーなんだろうな
テメーみたいな価値の無い人間がソッコーで首切られてくれるってのが俺がiを目指す最大の理由だよ

>>689
東大の何学部何学科かね？理系なら研究室名、文系ならゼミ名も。

会社は、リストラ候補の社員にはＩに否定的な感情を持たせて、
当人が自発的に会社を辞めるように仕向けている。

優秀な人材がＩの悪口を言っているのを聞いたことがない。

つまりここに書き込んでる奴はＲＡ候補の吹き溜まりってわけか
１〜２人のバブル入社糞社員が必死でＩを叩いても何の解決にもならない

それがほんとなら
アメリカでIBMに入社すれば?

優秀な人材がＩの悪口を言っているのを聞いたことがない。

って
優秀な人材がＩにいるっていいう意味か?
笑うところですか。

お前ら部外者だろ？妬み嫉みもほどほどにな
Ｉに就職したいなら高学歴切符がまず必要だ

>>693
経済の上田ゼミだよドカスが

>>699
経済学部に上田ゼミなんてないよ。

>>699

>ITに心変わりしたんだよ
で、来週はどこに心変わりすんの体臭君？
どこ逝っても一ヶ月もたないんだよねｗ
誰もおまえと働きたいと思わない。
学生までもＲＡで騒ぐとはＩも堕ちたねぇｗ
クセエから来んなウンチ。

IBMの夏採用は学歴だけで受かるよ。東大ならまず受かる
夏で採用されてる人間何人か知ってるけど
高学歴だけど頭悪かったり挙動不審のやつしか見たことないｗ
きっと人事が春に内定蹴られた高学歴の穴を夏で補填しようとしてるんじゃないかな

>価値の無い人間がソッコーで首切られてくれるってのが俺がiを目指す最大の理由です

これがiを目指す最大の志望理由って・・・(爆)　おい大丈夫か？おまいｗ
でさ、これをそのまま面接で言ってみてよｗｗ

それと、どこの学生だか知らないけど日本語がＦランレベルで頭ワルソーなんだよねｗ
こんなのを引き取るＭｇｒもいないだろが
今からこんな調子だと、どこ逝っても叩き出されるぞｗ

君の考える価値とIBMが考える価値が同じであるとは限らない・・・

アホか
上田ゼミっつったら経済一のリア充ゼミだろ

>>700
バカ乙

>>705
じゃあ、上田センセーの下の名前書いてみろｗ　

和男

>>703
とりあえずおっさんは消えてくれないかな
いい加減うざい

>>708
｢植田」和男な
経済トップのゼミなのも確かだし、読み方はあってる
たぶん経済の友達から話だけ聞いた東大他学部の学生だろ

>>710
植田を上田って間違えるなよｗ　植田ならいるよｗ　

>「上田ゼミっつったら経済一のリア充ゼミだろ」
ゼミに入って何ヶ月？　ホントに東大ｗ

>>712
ウソだろ　ふつう、そこまで特定されることは書かない
もし来年の新人で東大経済植田ゼミの奴がいたらイビリ倒すけどｗ

ま、そういう事だねｗ

おっさんくせーな

アホ臭い
どっちみち2chで東大情報仕入れただけで
実態はMarch内定なしのお先真っ暗なガキ相手になぜそこまで。。。

この時期にＩを志望してるような池沼学生を、まともに相手してたらいかんだろｗｗｗ

文章アフォ臭プンプンですね

>>718
>>718

新しいBCG読んだ？
このログ人事に出していい？

文章アフォ臭い。
おそらく中小サラ金の内定切られて
この7月にあわてて探しても無くて、
Ｉの夏採用に飛びついてるんだろがｗ
こんなカスを採るMgrはいないだろがなｗ

Iなら採用してくれる!
(ほか全部落ちたけど)
ってことでしょう。普通に考えて。

性格の悪さを逆に見込まれ採用　なんてこともIの場合あり得るｗ

就職人気ランクが落ちるってのは、こういうFランクラスが
タカってこるってことなんだよな

じきに就職先もFランクラスと認知されるから問題ない

なんでここ社員しかいねーんだよｗ
ゴミだな

そんな会社に成り下がったんだからしょうがない

んな事ないでしょ
IBMの仕事は実際優秀でトップクラス
でもここにいる社員たちは社内で仕事もらえない落ちこぼれでしょ？
だから志望してる学生の学歴なんか気にして叩こうと必死になってるんじゃん

>>728
あんた社員？

俺は学生で、扱いたい仕事の分野と残業代とかの関係でNRIを選んだけど
仮にNRIやデータに受かったとしてIBMに進む人の選択は充分理解できるけどな
リストラで社内じゃビクビクして就職板で虚勢張ってるような人たちのプレゼンスなんて無いんだから、実際入社したら相手しなくても何の問題もないんだし

>>730
じゃ入ってみるといい。中途も募集してるよ。
わかるから。

優秀なのはUS。Jの仕事じゃないよ。
できることならあなたの力で変えてくれ

>>731
あなたは中の人？

だから、俺はもう他社でやってくって決めたの！それはIBMが劣るとかじゃなくて自分の志向の問題
それに俺自信が大組織を変えられるような力無いよ。日本IBMがホントに無能だっていうなら日本でこれだけのシェア維持できてないし、学生の目にも一つ一つの仕事の事例見て凄いなって分かる。まだ死んでない。
こんなとこで学生の足引っ張って楽しい？それより仕事がんばってよ

落ちこぼれてる自覚があるのに残業もしないで２ちゃんにへばり付いてる奴らには関係ない話だろ
ほっといてやれ

２ちゃんで愚痴たれたり学生相手に噛み付くような社員がいる会社クズにきまってる
あんたNRI行って正解だよ

日本IBMがホントに無能だっていうなら日本でこれだけのシェア維持できてない

売り上げもシェアも右肩下がりで維持できてませんけど

そういやメインフレームからからの移行に最近熱心だな。
蛸が自分の足を食い始めたっと。

＞日本IBMがホントに無能だっていうなら日本でこれだけのシェア維持できてない

ダメリカのテコ入れがあっても、下落し続けてるけどなｗ

まじ末期だね。2QもJapanはマイナスだよ。
経費節減のため外人副社長が帰っちゃったという話もうなずける。

この会社は景気が悪くなると即人減らしてくるからな
例の陰湿な虐めで

外資系の管理職はいつでもクビにされてもいいようにその分給料上乗せされてる
だから景気悪くなれば無能な管理職がクビになるのだが
ここは違うのかな　ｗ

なんで平日なのに同じ人が連投してるの？
この人いまは社員じゃなくてクビになった無能者だよね

ここは負け犬の巣窟だよ。
ID出ないから連投し放題。

あれ､いつのまに､IDでなくなった｡

別に負け犬じゃないよ。評価は良い方。でも、
どうしようもない大きな流れで会社がだめになっていくのを感じてるから
いまさら入ろうとしてるかわいそうな奴らに警告送ってるだけだよ。

大勢の犠牲の上で一部が幸せな組織と
みんながそこそこ幸せな組織
どっちが好みかってところかな
公共哲学の領域だな

>>大勢の犠牲の上で一部が幸せな組織
一部の幸せな部分にJの人はいるのかな？
最近そこにJの人が含まれないのでは？
と感じる毎日。

なんかめちゃくちゃなんだもん

そんな状態で､
雇用され､給料もらっているだから､
いいのだ｡

>>747
そうそう。めちゃくちゃでも給料もらえるってのは幸せ。
大手のお客様のシステムのお守りがあるから、絶対につぶれない。
転職に自信ない人は、めちゃくちゃでもしがみついているのが勝ち組。

>大手のお客様のシステムのお守りがあるから、絶対につぶれない。
Ｉの運用って今どきそんな低リスクで儲けてるのか・・・
中の人間ですらそんな言い方するとは、やっぱりボッタクリだったんだな。

>>750
否定しないがIだけの話ではない
いわゆる情報システム税

業界丸ごとボッタクリ体質なんだよな

ITがボッタクリなんて今に始まった話じゃないよ

Iがボッタクリなんて今に始まった話じゃないよ

打ち合わせで大和研究所にいったことがあるけどいちいちカードを通しながら廊下を歩いた記憶がある
しかしここまで落ちぶれた会社になっているとはねえ
ー何某大手社員ー

すみません。今はリストラしていないんですか？

年中してるよ。

>>755
従業員数が右肩下がりなのに、何でわからないの？

何でここは従業員数、非公開なの？
http://job.rikunabi.com/2011/company/top/r257500039/

年に一回公開してる｡
上場していないんだから､公開しなくてもいいだろ｡

ド派手にリストラしてるからに決まってるだろ。

随時減ってるんだから、出せるわけないだろｗ

>>759
それが今年から非公開になったみたい
IBMが毎年公表してる会社概況見ると、去年までは従業員数でてるけど今年はでてない
明らかにリストラで人減ったの隠すためでしょｗ本当にひどい会社だねｗ
2010年 http://www-06.ibm.com/jp/company/pdf/keireki2010.pdf
2009年 http://www-06.ibm.com/jp/company/pdf/keireki2009.pdf
2008年 http://www-06.ibm.com/jp/company/pdf/keireki2008.pdf

闇から闇に葬り去るのが、この会社の究極奥義！

>>762
え､初耳です｡
失礼しました｡

そのうち100人ぐらいになっても誰も気がつかなかったりして。

従業員数を公表しないなんてすごいですね！

社員数を公表しちゃうと、自分たちのやってることが表沙汰になるからなｗ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

>>768
それはお前だろｗ

>>762
3ページ目の社員数の項目だけが2010年だけきれいになくなってるな
これはさすがに組合に叩かれるんじゃないのか

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

どうせ書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

社員数は１人かもしれない。１００億人かもしれない。

>>771
社員の数は重大なConfidentialでは？
発言すれば、十分問題になる?
RAどころか、退職金もなしの解雇対象になっても不思議
じゃない。とりあえず最新のBCGを熟読しておくことを
おすすめする。

＞社員の数は重大なConfidentialでは？

なんでここだけそうなってるかを考えられないのか？ｗ

実は社員は半分になっていた！

誰もわからない以上、誰も否定できまい！

クライアントは、よく企業の全体像もわからない会社に、自社システムを任せられるなｗ

ブランドイメージだろうね｡
最近ダメージ??

社員数出さないってことは、会社自ら縮小路線を宣言してるってことだろ。
伸びないぞ、それでもよければ応募しなってこと。親切じゃん。

社員数から本当の売上規模を推測されたりすれば国税ににらまれる
から公表しなくなったのだろう。

民主党政権下で、干されるのがわかってる会社なんだから、将来の予測は簡単だよ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ