U・д・U〓ソフトバンクグループpart13〓ﾜﾝﾜﾝ

ソフトバンク通信3社スレその13


【ソフトバンクBB】　　　 ttp://www.softbankbb.co.jp/
【ソフトバンクモバイル】 ttp://www.softbankmobile.co.jp/
【ソフトバンクテレコム】 ttp://www.softbanktelecom.co.jp/

前スレ↓
U・д・U〓ソフトバンクグループpart12〓ﾜﾝﾜﾝ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1235195637/

２げと

スペシャルｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!

スペシャル採用来たよ。

なんだこれ・・・ほんとに営業まがいのことやらせるんだな。

浅はかな考えでブログとかで宣伝し始めるやつとか出てきそうだな。

スペシャル採用きたけどなんだこれ腹立つ

ソフトバンクグループ通信3社の採用選考へ応募頂いている皆様へ

こんにちは。ソフトバンクグループ通信3社　採用担当です。
このたび、下記内容にて特別採用コースを新設致しますのでご連絡致します。
営業力に自信のある方は、奮ってご参加ください。

1.実施概要
(1)実施内容
・特別面接枠を設置
・上記特別面接では、通常の選考基準(筆記試験、面接)に加え、ソフトバンクモバイルの
　携帯電話の成約（MNP含む）の紹介実績や、紹介するにあたり ←←←←
　実施したプロセスなどをご提出頂き、選考基準の一つとして合否判断をさせて頂きます。

ブラックにもほどがあるだろ…

・・・。

俺の周りで説明会遅かった奴ことごとく落とされてるんだが、仕方なく選考続けてるんじゃなかろうか。
ニッコマの俺が3次まで進んだのに、東大のリア充と慶應の体育会が1次で落ちたｗｗｗ

ソフトバンク馬鹿か

俺もそのメールきた。でもエンジニア職選考落ちだから意味ねーｗｗｗ

スペシャル来てたｗ
やる奴いるのか、こんなの

初めて落ちてよかったと思う企業に出会えましたｗｗｗ

>>12
スペシャルはお前のような脱落Ｆランを救うのが目的だ気付けよＷ

確かに既に内定をゲドした奴には関係無い。

2次でとっくに落ちたんですが、スペシャル採用の案内が来ました
落とした人間にもう一度チャンスをくれるとポジティブに捕らえるべきですか？
それとも勧誘活動だけさせといてボロ雑巾のように捨てられるんですか？

>>15
内定済みの俺様の所には来ていないから、無様な敗者の復活戦か？

どう見てもタダの勧誘ソルジャーだろ
就職前からソルジャーとして使うとは・・・ブラックとかいうレベルじゃねーぞ

いつか淘汰されんなこれ

>>16
おいおい、そんな事言ってる場合じゃねーって
どう考えても企業としての価値を下げてるとしか思えない
これが本当だったら、この事で内定・選考辞退する奴いてもおかしくないレベルだぞ
嫌な噂ばかりの企業だけど、ここまでとは思わんかったわ

>>13
Ｆランじゃないけどねｗｗｗｗｗｗ

>>18
リクルータールート
正規ルート
スペシャルルート
障碍者ルート

複数あるルートの１つだよ。
会社に中卒や高卒がいる一方、
東大卒やマッキンゼー出がいるのと変わらんよ。

ただスペシャルルートは入社しても、
行く末は見えているけどな。

リクや正規には頭が上がらない。

スペシャル採用
経団連とかマスコミに言ったら?
この会社おかしいだろ。
まぁ言い訳されそうだけどな。

>>21
昔からある売人上がりのルートだよ。
わかります？

一番最悪なのは契約とってスペシャル採用に応募して落とされることだな。

超絶ブラックだなｗｗ

多分スペシャルは採用人数0だろｗ
勧誘だけさせるという罠。

今まで叩かれても気にしてなかったが、メールみた瞬間辞退したくなった…

でも今進んでるとこがここしかないし…しょうがないか…

スペシャル採用とかｗｗ
メールの件名みて吹いたｗなにこのやすっぽいネーミングｗｗ

スペシャル採用ｗ

採用確定後ならともかく、採用前にそういうのやっていいの？
モラルがないよ

モラルなんか気にしてたら借金返せません

ええっと、経団連の連絡先はっと？

そもそも、この経常利益で2兆円返せるのか？

採用するする詐欺？

>>32
馬鹿？

>>33
するする詐欺ワロタw

どうせネタだろ？
落ちたからって嫌がらせはよせ

スペシャルはガチ

このスペシャル採用って法的に問題ないの？

販売条件が細かく定まってるし、あからさまに営業の外部委託だろこれ？

プロセスを見たいんなら過去の紹介話でもいいんじゃないの？

なんで春の携帯商戦の期間限定なんだ？

誰かエロイ人

>>38
俺もメールきたけど、これ消費者契約法適用されるんじゃないかな？
さらに労働契約締結前なのに、細かい販売条件を課して確実に犬側に経済的利益が帰属するから
面接云々より、実際に紹介営業やったやつは、報酬を請求できる可能性はあるんじゃないか？

てかひどいよねこの採用方法
学生の内定がほしいっていう心理を逆手にとって携帯いっぱい売ってこいだもん
しかもタダ働きで

なにこの久しぶりに２ちゃんあげて祭になりそうな会社ｗｗｗ
学生なめんなよ

スペシャル採用まじなめてんな
とりあえず大学にたれ込んだわ
これは流石にやりすぎだろ

>>38
俺もｵﾓﾀ
なんで期間区切ってんだよなｗｗｗ
しかも機種変は不可、新規とMNP限定ってどう考えても学生に大学とかバイト先で営業させて
春商戦の数字うｐに加えたいだけだろこれｗｗｗ

まぁ違法ではないだろうな

さすがに弁護士に確認してるだろ・・・

>>43
してないと思うよ
あからさまに請負労働だろこれ？

とりあえず大学には報告しといた

絶対やらなきゃいけないならともかく、別に無視しときゃいいじゃん。

これくらいで騒ぐようなやつはいりませんｗ

>>46
確かに強制ではないが、
この採用方法は問題ありそうだけど

今まで負け無しのテスセンで切られたｗ
最終組の通過ラインどれくらいなんだ…。

>>47
これぐらい？
とりあえず社内でもう一回会議してこいよｗ
見るやつがメール見れば>>39みたいに指摘される

採用するする詐欺ｗ

ニー速にスレ立て希望

ニー速に立ててどうするｗ

学生｢家族友達に5人に紹介しました｣
人事｢そのプロセスを説明して下さい｣
学生｢頭下げてお願いしました…｣
人事｢分かりました…、では選考結果は1週間ほどでご連絡いたします｣


一週間後に、お祈りされる。

会社はユーザー増えてウマーって作戦でおk？

ニュー速とVIPでよろしく！

学生なめられまくってるｗｗｗ

会社と学生が対等じゃない件について

>>54
まさにそれ
プロセスを知りたいなら機種変でも昔の話でもいいはず
春商戦中の新規限定って意味不明

>>57
確かに対当ではないが法律の適用はある
しかも労基法や消契法は原則強行法規
特約による排除はできない
ま、スペシャル選考に参加すればの話だが

ま、祭りか？！

本当はスペシャル採用なんて無いよ

あ、もしかして今日は4/1？

>>61
メールもうきてます＞＜

スペシャル採用で採用されるような奴と一緒に仕事したくねー

てかこんな会社で働きたくね〜
選考段階からタダ働きｗｗなめてんのか？

祭会場と聞いて来ました

とりえず犬は解約する
こんなことやらせるとか気持ち悪すぎ

いまさら気付いたのかｗｗ

神よ、ニュー速でスレ立てよろしく！

スレ立て希望
まともな採用かどうか意見を募ろうじゃないか

学生利用するとかなめんな
解約する

ソースがないとだめなんじゃね？
すでにマスコミはソフトバンクからの回答待ちとかやってそうだが。

ＰＣアク禁中でメール張れねぇぇぇ
大学には送っといたが

>>6にあるよ

ソースはとりあえずメール貼れ
あとは学生がブログとかに書いてそうだから
いくつか集めたら
状況証拠になるんじゃないか?

>>26
お前はスペシャル採用でないと、就職浪人になりそうだな。

>>6は全文貼れ

２ちゃんで久々に祭になりそうだなｗｗｗ

何ヶ月か前このスレだったかでスペシャル採用がどうとかって見た記憶があるんだが、本当だったんだな
その時も契約とってきたら採用されるかもみたいな内容だったから去年もあったのかな

何か勘違い馬鹿がいるみたいだが、スペシャル採用は正規ルートでは採用基準に達しないクズ学生への救いの手だよ。
正規ルートやリクルーター採用者には、スペシャル採用のメールなど来ていないよ。
クズはクズらしく、地べたに這いつくばって生きろよｗ

ソフトバンクグループ通信3社の採用選考へ応募頂いている皆様へ

こんにちは。ソフトバンクグループ通信3社　採用担当です。
このたび、下記内容にて特別採用コースを新設致しますのでご連絡致します。
営業力に自信のある方は、奮ってご参加ください。

以下、2項の「重要：応募の条件」を必ずご確認頂き、同意頂ける方
はマイページよりご登録ください。

1.実施概要
(1)実施内容
・特別面接枠を設置
・上記特別面接では、通常の選考基準(筆記試験、面接)に加え、ソフトバンクモ
バイルの
　携帯電話の成約（MNP含む）の紹介実績や、紹介するにあたり
　実施したプロセスなどをご提出頂き、選考基準の一つとして合否判断をさせて
頂きます。
(2)実施目的
・通常の選考では図れない営業力を選考基準の一つに追加することで、候補者に
多様な
　アピール機会を提供する。

孫liveの話は冗談じゃなかったのかｗ
前代未聞の採用方法を取る辺りがやはり天才と言わざるをえない

(3)対象応募者
　 1.職種：営業・企画職、販売職をご志望頂いている方
　　　・エントリー時または、選考時の職種選択シートで上記2職種への志望を
　　　　登録されている応募者が対象となります。
　　　・営業力を採用基準に追加するため、エンジニア職、アソシエイト職を志
望
　　　　されている方は、特別採用コースは対象外のため、通常選考のみとなり
ます。
　　　・アソシエイト職が第一志望であっても、販売職を同時応募されている応
募者は
　　　　対象となります。　　
　　2.選考ステータス：選考中、選考後の両方の応募者
　　　・現在、選考中の方（筆記試験の受験者から、面接中の方まで。筆記試験
の受験は
　　　　必須となります）。
　　　・既に選考が終了し、残念ながらご縁がなかった応募者（再度本コースで
選考に進む
　　　　機会がございます）。
　（1）実施時期
　　1.3月17日（火）：概要告知
　　2.3月17日（火）〜3月22日（日）：
　　　対象職種応募者（営業・企画職、販売職）の同意確認期間
　　3.3月23日（月）：特別採用コース対象者への必要情報の展開（営業・企画職
、販売職）
　　4.紹介実績カウント期間：3月23日（月）〜4月12日（日）

とりあえず訴えようぜ！

さすがにこれはひどいかもしれん

>>80
何を言おうとメールに記載されてる問題点は消えない

>>80
論点のすり替え乙

この選考はやっちゃった感があるな
マスコミが気付けば炎上しそう

＞2項の「重要：応募の条件」を必ずご確認頂き、同意頂ける方
＞はマイページよりご登録ください。

の応募の条件ってどれのこと？

>>80

>>80
論点を自分の都合いいように持ってきすぎ
現実社会でも自己中で話が噛み合わずに疎まれるタイプっぽいな

2.重要：応募の条件
　（必ず以下文面をご確認・同意頂いた上で本コースにお進みください）
(1)あくまで選考基準の1つとするため、紹介件数が多ければ採用ではなく、
　　紹介方法や紹介するにあたり実施したプロセス、
　　特別面接結果を踏まえて最終合否が決まります。
(2)何件紹介すれば特別面接に進めるという基準はございません（1件でも紹介が
　　あれば、特別面接にお越し頂くということではございません）。
　　特別面接にお越し頂く対象者は、
　　筆記試験、面接結果、ご提出頂く「紹介にあたり実施したプロセス」等と
　　あわせて総合的に判断させて頂きます。
(3)営業力をアピールする機会と位置付けているため、紹介件数あたりの特典は
　　ございません（但し、一般のお客さまに適用される特典は、同様に適用されます）。
(4)特別採用コースでは不採用となる場合もございます。
(5)紹介時に不正行為があった場合は、本コースでの選考は無効とさせて頂きます。
(6)特別採用コースは、営業・企画職および販売職の候補者が対象となります
　（対象者の詳細は1-(3)を参照）。

(7)紹介実績の対象はソフトバンクモバイルの携帯電話になりますが、通信3社で
合同採用を実施していますので、仮に特別面接の結果、
合格となった場合でも、ソフトバンクモバイルへの入社が確約されることはございません。
（ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコムへの入社もあります）。
(8)紹介実績カウント期間以外でのお申し込みは受け付けできません。
(9)公共の媒体（インターネット、掲示板、紙媒体など）への情報記載、転記は禁止です。←←←

>>92
どう考えても学生をタダ働きさせて新規獲得者数増やしたいだけじゃん

どう考えてもそうだなｗｗ

早く炎上しないか。

ちょｗｗなんだよこれｗｗｗｗ激ブラックだろここ

ニュー速まだー？

これはマジでなめてる

つか今年筆記で落ちる奴多いらしいけど明らかにこれが目的だろ

ニュー速！！！

でもさ、ホントにソフトバンク入りたいんだったら。みずほBANK入りたい学生に、口座開拓の営業してレポート出せって言ったら。それなりに頑張る人いると思う。

日本語でおk

営業取れる自信があったら応募して、面接のチャンスがある。
それだけだろ。
落ちたからって騒ぐなよ。

でも、これで入社したとしても100%販売機だよな？

離職率高そうｗｗｗ

>>101みたいな障害者って>>39みたいな指摘が理解できないんだろうな

インターネットへの転機は禁止ですｗｗｗ
お前ら…

>>101
会議終わったのか？
とりあえず労働局とかには相談したほうがよさそうだな
学生なめすぎ

マスゴミ一覧のメアドとか貼るなよ？
絶対だからな。

祭の予感がｗｗ

>>101

祭会場はここかね？

職人さんスレ立てヨロ

携帯売れってなめてんの？

誰か探偵ファイルとかにもメールを！

まとめると選考落ちた人にめーるで携帯新規契約取ってきたら採用考えるってこと？

>>113
俺エントリーしただけなのに来てるよメール＠旧帝

これって孫正義liveで考えられたアイディアなの？
どういう経緯か教えてくれー

まだエントリーできんの？
おもしろそうだからやってみる

去年までは既に内々定祭→今年は報告例ほとんどなし→沢山落としてスペシャル採用→(゜д゜)ウマー

今度最終の4次選考あるから、エリート階級のひとらにこの真意を伺って参りますっ
社会のモラルに反してまで、会社の志を突き通すスタンスだったら、その場で辞退する

>>80と>>101の共通点

・論点のすり替え
・スペ(ry擁護
・上から目線

社員かよｗ

↓ここでプロ社員の登場

呼んだ？

なんでこんな採用方法になったんだろう
新人が勝手に独断で進めたのかなー？






(ニュースになった時のマスコミ向けレス)

これって、ソフトバンクじゃない携帯を持ってたら完全アウトってことか
腐ってるなｗｗｗ

他社携帯から記念眞紀子

(9)公共の媒体（インターネット、掲示板、紙媒体など）への情報記載、転記は禁止です。←←←

>>125
応募条件なそれ

>>126
だから明らかにヤバイっつってんだよ

久々に祭りだぜｗ

>>127
選考辞退すりゃいいだけだろ。
脳みそ沸騰してんのか？

>>129
いや始めからエントリーすらしてないよこんな糞会社
祭だから来た

>>129は中の人か内定者だな
可哀想に・・・

仮に選考に参加しても、公共の媒体、大学や労基署等への通報を制限
する契約条項なんて無効

前スレでもだな…

385 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/02/27(金) 21:20:34
紹介コンテスト吹いたw
そんな純増やばいのかww

387 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/02/27(金) 21:53:40
紹介コンテストってなんなの？

388 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/02/27(金) 22:17:37
契約者獲得してきたやつは採用時優遇するよー＾＾
っていうアホ制度

393 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/02/28(土) 00:47:53
>>385だが、09卒に紹介コンテストってメールが来てんだよw
内定者一位は10万貰えて研修で表彰されるんだとww
(10人以上紹介に限る)って注釈がウケる

超絶ブラック企業だなここ
マスコミにインタビューされてる責任者の絵が想像できるｗｗ

ケータイ「契約」実績で「特別採用」　学生から不満と批判の声
http://news.livedoor.com/article/detail/4067805/

>>135


ネ申
いわゆるゴッド
ナイスニュース

>>135

同意した人だけ選考に進んでもらうって
同意で排除できない法的効力はどうすんだよｗｗｗ

完全に詰まれました

ttp://www.j-cast.com/2009/03/18037889.html

ばぐ太期待age

コメント欄に社員が書き込んでてﾜﾛﾀｗｗ
まともな採用じゃないことが指摘されてんのにｗｗｗホワイトじゃなく真っ黒ですね

ばぐ太ﾏﾀﾞｰ

依頼してきた

>>141
２ちゃんのルールよくわからんがナイス

てか既にスレたってるぞｗｗもう祭りだｗｗｗ

>>131
ちげーよ>>127がそうなんだよ
それすら理解できないって就活できるのか？ｗ

ニュー速に立てた？

俺が依頼したのは+
他は知らん

実はこれは罠なんじゃないか？
こんなんでひるまない忠誠心をためされてるんだよ！

だから、契約0件で応募するんだよ！
プロセスは捏造する。
このプロセスでは契約をとる事ができなかったが、
ここを改善すれば次につながるかもしれない

と分析すればおk

>>147
馬鹿か

>>145
ビジネスニュース板にあったぞ

>>146
あんたナイスだよあんた

ニュー速のリンクPLEASE！

【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237371817/

>>147
内定欲しいという学生の心理を逆手にとった悪質な業務委託の勧誘
しかも無償労働

言い訳できないよこれは

これは完全に祭りですｗｗｗ

やめててよかったソフトバンク
記念まきこ

他スレでソフバンのクソ採用の話を聞いて受けもしないのにとんできますた
さて今からおまえらのレスをゆっくり読むとするか…
何かすげー楽しいｗｗｗ

>>155
いらっしゃいませｗｗ
２ちゃん全体で議論しましょうｗｗｗ

ニュー速で依頼してきました

>>157
超ナイス

最終選考に残ってるが、ある意味
勝ち組な気がして来たwww
マジ罵声浴びせて辞退するか？www

docomoやauの奴同士で受ければお互いに受かるんじゃね？
11人集まれば10人ずつ紹介できんじゃね？

>>160
こんな糞会社の携帯なんていやだろｗｗｗ

ニュースにされた人事責任者おわたｗｗＷ

なんかライアーゲームみたいになってきたなw

別におもしろくていいじゃん
固いこと言うなよ

不採用になった学生は不採用に伴う
心身ショックで訴えて一生養って貰うんですね？

なんて賢いんだ

>>164
だが断る

おい社員
このスレ見てんだろ
恥ずかしくねぇのか

これ考えた人事は…

これは間違いなく炎上するｗｗ
他の企業が何故採用前にこういことしないのか
理解できないんだろうなここの責任者ｗｗｗｗ

>>167
一緒になって煽ってますｗ

あついわー

携帯会社とか受けてないけど、なんか愉快なことになってると聞いて

>>83の

＞(3)対象応募者

・既に選考が終了し、残念ながらご縁がなかった応募者（再度本コースで選考に進む機会がございます）


ここちょっと寒気したわ
ソフバン志望者マジ考え直した方が良いぜ

祭りになると聞いて飛んできました
新規契約しまくれば選考有利になるってことでいいですか？

>>159
もう面接は終わったのか？
これからなら、罵倒して帰ってきてくれ

>>173
禿げ堂
マジ考えてる。

残念ながらご縁がなかった応募者ｗ

なんか日本語にゆとりを感じたのは気のせいか？

まつり！まつり！

>>174
必ずしもそうじゃないみたいですよｗｗ
プロセスとその他を総合考慮するようですｗｗｗ
春商戦期間の新規限定なんですけどねｗｗ

これ認められたら新卒採用変わりそうだな。
ディーラーなら車売ってこい
保険なら保険売ってこい
不動産なら家売ってこい
営業力が試されますｗｗｗｗｗ

盛大な祭りを期待
就活とかやってる場合じゃないだろコレは

やばーキタコレ
これは炎上しる

>>179
ほう、新手の採用方法だなｗ
受ける奴頑張れよｗ
結構辞退する奴増えるんじゃねーの？


初めは釣りかと思ってたがマジなんだな！？

>>183
大 マ　ジ で す ｗ

オラなんだか最終面接ワクワクしてきたぞ！

この程度の叩きで辞退するような奴はイラネってことなんだろ
去年は相当内定辞退されたみたいだからなｗ
入社したらもっとグレーなこと多いだろうしｗ
ある意味賢いかもな

>>186

＞この程度の叩きで辞退するような奴はイラネってことなんだろ

犬がマトモみたいに取れる書き方はやめろｗｗ

炎上して半年後とかに学生のシェア数が半減してそうだなｗ

他の企業が何故やらないのか考えないんだろうかｗ

こりゃひどい。買い手市場で調子に乗ってますな。

ニュースにした記者仕事が早い
かっこいいよ記者かっこいいよ

これ、ひどすぎるな。
無理して友達から契約取っても、採用される訳じゃないだろうし。

今使っているソフトバンクの携帯を電源を切って押入れにしまって、
半年後に解約するよ。

祭らしいが、何がどうなのか分からん。
３行で頼む。

記者の人見てる〜？

>>192
スペシャル採用という名の元のクソカス採用方式で
ソフトバンクのブラック殿堂入りが確定しますたよ、

ということ

>>192
面接してほしけりゃ新規で携帯売ってこいよｗｗ
あ、内定は別なｗｗｗ
０円で学生使い放題ｳﾏｰ


かな

記者は神
このスレ誰かに教えてもらったんだろうな

朝からお前らを煽ったかいがあったぜ

>>195
まとめが秀逸すぐるｗ

>>194
>>195
thx
分かりやすいなｗ

０円で学生使い放題ｗｗｗ

まじで
０円で学生使い放題
だな

なめてんの？

0円学生ｗｗｗ

お父さんもびっくり
春のソフトバンク

ソフトバンクは営業に力を入れております
http://anond.hatelabo.jp/20090318000707

祭りにしてみろや！

２、３日後にmixiのニュースにあがりそうだなｗ

周りでソフトバンクに行ったやつでたら笑いものだな…ブラックどころじゃねぇ…

>>203
もう報道されてるぜｗ

この会社はクソ以下だな…
マジで0円で学生使い放題www

０円で学生使い放題ｳﾏｰ

これが本当の゛ただとも゛

＞残念ながらご縁がなかった応募者
いかにも天運が原因で、自分たちは全く原因はない偶然の事故みたいな書き方だなｗｗ
あまり建前を振りかざさない方がいい

携帯の販売してる俺は採用されるのか？

学生が０円で使われるのは後の社会勉強と考えると良い面もあるが、
それを実益にしようとしている乞食な禿が笑える

今日はノー残業デーらしいが今頃緊急会議してるかのー？

社会勉強っていうならちゃんと会社にデスク用意しろや
一人でさせるなんて何も勉強にならねーよ

予想外desu

親戚に契約してもらって、不採用になったらゴネて解約するか

０円で学生使い放題ｳﾏｰ


マジでこの通りだなｗ
担当者達がこの発想でやってると思うと
ブラック企業どころじゃねーなｗｗ

０円どころかむしろ犬には利益が上がる件

えーいvipはおらんのか
０円で学生使い放題ｳﾏｰなんだぞ

禿の法人・団体向け特別プラン→出荷時点で開通（これ重要）→レンタルor譲渡

ピカ　王様クラブ
http://www.o-sama.com/member/
http://www.hikari.co.jp/company/outline.html
契約書サンプル
http://www.eurekaproject.jp/img/OMP_moushikomisyo.pdf

明来
http://zenchin.com/news08122210.html

フルキャスト
http://www.fc-m.net/softbank/
http://www.fc-m.net/softbank/mobile/

トライ
https://etry.jp/news/pdf/20090226_try_a.pdf

さすが架空純増、振り込め詐欺、採用詐欺�ｂP

というかこんなのよく人事部長がＧＯサイン出したね。
にわかに信じがたい。

ニュー速に立ってた

ソフトバンク「就活中の学生のみんな、携帯の契約いっぱい持ってきてくれたら内定あげるよー」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237379744/

>>221
孫の肝いりなんじゃね
さすがワンマン会社

これは吉と出るか凶と出るかの類
そしてソフバンは凶をry

この面接はマジキチすぎる。
行きたくなくなったわ

盛り上がってまいりました

ちょｗ釣りじゃないのかｗｗｗｗ

+にたったぞー
【社会】新卒応募者に対し、携帯契約実績で特別採用…学生から不満と批判の声-ソフトバンク
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237380207/

この時期に就活に関わっててよかった
こんな祭りを経験できるなんて

>>228
依頼した人達マジ乙！！

ニュー速にもだー
ソフトバンク「就活中の学生のみんな、携帯の契約いっぱい持ってきてくれたら内定あげるよー」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237379744/

こっちにもきてみろｗ
http://tool_1.tool-7.net/

>>232
業者乙

4年で内定持ちだけどソフバンクソ過ぎ笑えないから来ました

文句があるなら受けるのやめろよ
だいたい、インターネットへ転載禁止って書いてあるだろ
そんなモラルのない奴は会社受ける資格もない

こんな会社でも難関企業なの？

私用メモ帳
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237298183/l50
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1235644310/l50

>>234

>>234

>>234

今一次選考の結果待ちだけど、こっちからお断りするわ

>>234
こんな採用考えるほうがモラルねーよ

>>234　晒しアゲ

【就職】ケータイ「契約」実績で「特別採用」　学生から不満と批判の声[03/18]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1237380784/

ネット転載禁止とか口封じとしか思えんわ
しかもそんな口約束だれが守るかっていうｗｗｗ

>>235
まさか？
専門でも入れます。

>>234

０円で学生使い放題ｳﾏｰ

とか考えてる企業がモラルとかぬかすなよｗｗｗ

あとはVIPだな

＞２３２
クリック詐欺かよｗ

>>234
応募の条件 の　(9)が　公共の媒体（インターネット、掲示板、紙媒体など）への情報記載、転記は禁
止です。

だから

応募しない漏れは関係ない罠ｗ

＞２３４
企業がラリッてるから仕方ないね。

ソフトバンク「就活中の学生のみんな、携帯の契約いっぱい持ってきてくれたら内定あげるよー」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237379744/
【雇用】「自社携帯の契約実績を選考基準のひとつとする」--ソフトバンクグループ3社が新卒採用に『特別コース』 [03/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237371817/l50
U・д・U〓ソフトバンクグループpart13〓ﾜﾝﾜﾝ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237295130/l50
【社会】新卒応募者に対し、携帯契約実績で特別採用…学生から不満と批判の声-ソフトバンク
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237380207/
【就職】ケータイ「契約」実績で「特別採用」　学生から不満と批判の声[03/18]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1237380784/

完全に祭りモードだなｗｗ
ＮＨＫの取材にインタビューされてる画が目に浮かぶｗｗｗ

とりあえずSB人事の方、さようなら

Yahoo!BBの時から
何も変わってないんだな

さすが朝鮮企業ｗｗｗｗｗｗｗｗ

いい社会勉強になるだろうが、甘えるんじゃねえよゆとりどもが。

この特別採用の枠ってどれくらいなんだろうね
限りなく少ないとか基準に満たなかったから採用無しとか平気でやりそうだよね、この企業

こういうのって商法に違反してないの？完全にアウトに見えるんだけど・・・

mixiニュースで出れば一気に広まりそうだな
提供元で一番ありそうなのは・・・ヒュンダイかな

http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/s-jyoho.html
総務省では、インターネットや携帯電話等の電気通信サービスを消費者が
安心して利用できるようにするための取組を進めています

とにかく、おまえら通報しろ

だれか受けた奴いないの？体験談聞きたい

>>249をコピペ

学生は甘いというか純粋なんだよな
例えば年間休日が１２０日ある会社に入社すればほぼ１２０日休めると思っているから
現実は違うぜ？休日出勤サビ残は当然ｗ会社ってとこは汚いところなんだっての
入社前から０円で働かせることによって入社後もサビ残させても根をあげない
ような学生を選んでいるんだよ（笑）

ソフトバンク(笑)

ニュー速はもともとアンチが多いだけあって
スレが伸びるね

>>255
商法は知らんが>>39のような指摘がある

>>209
だれがうまいことを言えと

総務省のサイト見てるがどこに通報すればいいかわからん

ご意見ご提案じゃね？

>>265
>>257だよ

友達に金を払って営業実績にする学生が出てきたらどうするんでしょうかね？？？
金を積ませて就職させる気か？ソフトバンクは？

ソフトバンク内部に工作員がいてソフトバンクネガティブ活動でもしてんのか？

>>267
アドレス書いてないし

>>269
なあ…落ちつけよ…

>>269
https://www.soumu.go.jp/common/opinions.html

>>234
守る奴いると思うの？
てか散々働かされた揚句不採用なら
当然腹いせに貼る奴も出てくるよね
そんな事も分からないからこんなブラック企業に入社するんだよ

そこまでして入りたい会社か？　


ないないｗｗ

キムチバンクのナントカ商法

これ実際受けたやつの内定率知りたいな。
まさかゼロはないだろうなｗ

車の営業なんかは簡単に内定取れるけど
最初は売れないから必ず親族に助けてもらって
それでも駄目なら辞めるみたいな形になることが多いと聞く

こんな採用方法がまかり通るなら
営業やってる会社はみんなこんなことやり始めそう
学生は絶対に泣き寝入りせず
採用通知来た人も総動員して反対運動すべき

これはくふ楽以来の祭りだな

早く今の就活規制しろ。おかしいだろこんなの
もうやりたい放題じゃねーか

いつもソフバンのお客様に電波が繋がらないからauの方がいいですよーって言ってMNPさせてる俺は不採用かなｗｗｗｗ

勧誘されて「変えるわ」とか言う奴いると思ってるの？
人間関係崩れること恐れて普通やらんだろ
絶対に入社したい奴はやるだろうけどその後が暗いと思うけどなあ

祭になってるｗｗ
記者ＧＪ

>>280
？
どうしても採用して欲しいんなら友達に１万円ぐらいでも
払うなんて安すぎるだろうから
友達に金払って契約してもらうやつが続出するに決まってるじゃん

>>282
たりねーｗ一万円じゃ全然たりねーｗｗ

>>283
いやいや着眼点が違うってｗ
なんでそこを指摘したのか謎だけど
１０万でも払うやつはいるんじゃない？

結果だけじゃなくてプロセスも聞いてくるだろうから
友達や家族に契約させた奴はまともに答えられない
てか家族に契約させた時点でバレる
友達や家族に契約させた場合は「実績」でないとみなし不採用
受験者は友達を失い、SBは契約を得る

それやって絶対に入れてくれるならな

そこまでして入りたい奴は少ないかと
他にもいっぱい企業はあるし

>>286 は >>284　へのれす

ここまでブラックと分かりつつ
お金払ってまで入りたいやつってなんだ？

>>284
それで落ちたらどうするの？しかも友達、何年縛りだかでずっと使用料払わせられるんだよ
あんたそれ払うの？ないわー

流石に同期には勧誘しにくいから
後輩連中が泣を見るんですね。

スレあんまり読んでないが
ここ第一志望のやつっているの？

トヨタ奥田「糞、その手があったか！！！！」

NTT>KDDI>>>>>>>>>>>>>>>SB

>>290
はぁ？なかなか採用されない学生にとっちゃ安いもんでしょｗ
もちろんはったりだと思ったら不採用にしてもいいわけだが
そしたらそのはったりをやった学生はソフトバンクに１０万円を献上するわけだ
悪者は学生
よくできてるよ

って思われても仕方ないんですよ

予想外です

Toyotaだったらヴィッツ買えば元取れるだろう
多分

>>292
去年が大量採用だったから
滑り止め＆面接練習で受けてる奴がほとんどだと思う

>>291
恐喝で逮捕者出たりしてなwww
Fランには中卒、高卒並のDQNも以外といるみたいだし

これはネズミ講やマルチと変わらない完全違法
その会社に内定するまえにタダで営業やらせるというわけだ
こんな犯罪企業、入社したらさらに酷いと思っておけｗ
>>257に通報だな

民衆も盛り上がってきたな。
全然志望してなかったけど「許せません！」とか書いて燃料投下してこようかなw

もしかしてこれ試してんじゃね？この採用方法が
おかしいと気づいた奴だけ採用とか

こんな状況だけど、明日「経営術勉強会」参加する奴
よろしくなｗｗ

この程度で、汚いです！幻滅です！とか言ってる奴は
ソフトバンクじゃ確実にやっていけないだろうなｗ

これ以上酷いってなんだよ枕とかか？

>>303
経営術ｗｗｗ

我が社がこんなことしてたなんて知りませんでした

あまりにも酷い採用方法にびっくりした俺が通りますよ

ヤバイヤバイとは聞いてたけどこれはいよいよか？

＋から

ソフバンｗｗｗ
酷杉ワロタｗ

http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/s-jyoho.html
総務省では、インターネットや携帯電話等の電気通信サービスを消費者が
安心して利用できるようにするための取組を進めています

とにかく、おまえら通報しろ

半ばお客様である「就職活動中の学生」にこんな事やらせるんだぞ？

「社員」になったらどれだけの事をさせられるか想像してみろ

http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/top/madoguchi/tushin_madoguchi.html
明日電話してみるよ

>>303
よろwww
明日は流石に第一志望のツラしておくが。

俺も電話してみる

ソフトバンクってなんなん？
半端ないやん
http://image.blog.livedoor.jp/musume_reina_t_017/imgs/8/3/8318b10e.jpg

電話番号教えてくれ
オラなんかわくわくしてきた

ﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗｗソフトバンクにはキチガイしかいないのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://image.blog.livedoor.jp/musume_reina_t_017/imgs/8/3/8318b10e.jpg

そういう話じゃないだろｗ
契約無しに仕事させるのは不味いよ

ちょｗｗｗｗオワタあんてなの「特別枠」ｗｗｗｗｗｗｗ

スペシャル採用なだけにｗｗｗｗｗｗｗ

>>315
ネwwwwwズwwwwwミwwwww講wwwww

もうすぐ3次面接でしたが、こんな会社に付き合いきれないので
皮肉満載のお祈りメールを送りつけておきました。

金を積めば選考が進むと聞いて

ν速からきました

>>321
GJｗｗｗ

学生諸君にできる事は情報の拡散だよ
総務省にメールや電話できない奴は、友人、知人にとにかく知らせるだけでも
効果大。そこからさらに広まるからね。内定基準がネズミ講やマルチ商法でタダ営業させてると言っとけ
あと大学の学生課とか就職に関する部署あるだろ。そこに知らせとけ
ネットやその他への情報流出禁止としてる時点でソフトバンク側は違法とわかってやってるからｗ
流れたけどｗ
学生をリスク無く食い物にして使い捨てる、最悪な企業だよ

>>315
どうみてもマルチです。本当にありがとうございました。

こんな時にライバル減って良かったって思ってる俺って…

これでも受ける人は頑張ってくれ

俺はもうSBの文字も見たくない

>3月18日23時57分 あやパン。さん
>
>スペ採についてですが…
>冷静にメールを読んでみると確かに
>新規加入を増やして結果ソフトバンクに多少の利益をもたらすことに変わりないですが、
>プロセスを大事にする主旨は伝わってきます。多く加入させたからいいってわけじゃないし、
>採用が約束されている訳でもないですし。言い換えれば、
>一人の人間を加入してもらうまでのプロセスを計画、実行、それによって結果がついてくるかを見るわけで、
>企業側としては学生を餌に利益増大などは意図していない気がします。
>この反響を予測しなかったのは企業側に落ち度があったといえるかもしれませんが…
>冷静に見ればそこまで酷い訳ではないのかと思ってきました。
>個人的意見ですが…入社したいと思う人もいるのであまり批判をし過ぎるのも…と思うこの頃でした。
>長文失礼しましたm(_ _)m

おめでたいなｗｗ

>>326
人間そんなもんだ

>>326
まぁ・・その・・なんだ、気にするな・・・君の選んだ道じゃないか

あやパン。さんワロタｗ
いいように解釈しすぎだろｗ

>>328
スイーツの典型だな

スイーツってよりも社畜脳

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2008.html

800人以上も採用してるのに宮廷とかほとんど居ないんだな。

いや待て、あやパン。は社員かもしれんぞw

こういうのを学生にやれって事だろ
http://srk.sakura.ne.jp/mirunarumi/img/BB.jpg

強制でもないし違法ではないんだろうけど、やり方が鬼畜すぎ。
社蓄ホイホイだな。

しかし会社が儲かるってことに全力を傾けてるな。
社員になりたくないはないが、その姿勢だけはすげーと思う

>>336
クソワロタ

卒業以来会ってない友人とかに電話するのかなｗ
選挙前のあの団体みたいに

そういうガメつさがないと営業職は
やっていけないんだろうな。
もしくは元々友達が多くて付き合いの広いリア充か。

この問題は手法から反応まで含めてソフトバンクそのもの。
三歩進んで必ず二歩か三歩下がる。

ただ、営業やるなら遅かれ早かれ待つのはこういう泥臭い世界なうえ、
この会社の営業はそういう泥臭さそのものが売りだからな。
良くも悪くも早い段階で会社の特性・特徴が分かったと思えばおｋ。

ニュ速とかもうスレ消費してんじゃんｗ
謝罪会見くるかな？

やれ就職前に営業か？などと考える方々はみすみすチャンスを逃しているようなもの。
なぜチャンスが広がったと考えられないのかね。。。不思議なもんだ。

チャンスやん！っと思ってがんばる人のみこのご時世活躍できる。
無能な人は来なくてもいいと。ただ、それだけ。

でも、世間はこんなもの。厳しさを知れ。馬鹿野郎。

嫌ならやんなきゃいいだろ、誰も強要してないんだから。
「友人関係がめちゃくちゃになる」って、友人に営業しなきゃいいじゃないの？
なんで、友人が前提なんだよ。正規の採用してないんなら、選択肢がないから問題だろうけど
正規の面接で採用してもらえない奴にもチャンスを与えてる訳だからね。
まあ、嫌なら他に就職すりゃいいだけ。文句言う意味が分からん。

これは面白い。限られた時間で結果を出さなければならないのが営業。
そのためにありとあらゆる知恵を絞らなければならない。学生の企画力を見るいい課題だ。

インターンと同じだろ。嫌なら受けるなよ。嫌な会社なんだろ？何で入ろうと思うのかね？
待遇と名前だけで決めてんだろ？同じ穴の狢だなｗ

>>344
入ろうと思ってこのスレ来てるんじゃなくて、祭りだと思って来てるんだぜｗ
インターンと同じって・・・長文書いた割には適当だな。

甘い事この上なし、リアル学生気分だから仕方が無いのかも... 「お金を払って来て貰ってる訳ではない！」

この程度のことで文句たれてる学生っていったい･･･。
面接で都合のいいことしゃべるぐらいなら、受ける会社の携帯に変更するぐらいのことしてみろよｗ

いまの就職活動学生は、パラソル軍団のことは印象にないかな？
毎朝のハーフマラソンや社歌斉唱を義務付けしている会社もあるし
採用試験の一コースで「自社商品売ってくる」なんて面白いじゃないか。

面白い試みだと思います。閉塞された面接の場は不得手だけど、能力のある人っていると思うし。
強制力があるわけじゃなく、嫌な人は受けなければイイだけの話だし。文句を言う意味が理解できない。

能力が無く、文句ばっかり言っている奴らは必要なしと言うこと。
これだからゆと(ry

伸びすぎｗ

ゆとり馬鹿が巣食うスレと聞いて駆けつけますた。

ゆとりと弱者はすぐわめく
儲けるって信者って書くでしょ
どこの会社も似たようなことやってるのに早く気づこうね

社員が湧いてきたな

２ちゃんの連中とみんしゅうの連中は同レベル（笑）

社員(らしき人)の多さに驚くと同時に、驚くほど攻撃的で生産性の無い発言内容にも辟易させられる

騒いでるやつは社会出たあと苦労するな。
せいぜい残りの学生生活楽しめよ。

２ちゃんに生産性…一生騙され続けて生きればいいんじゃん？
ソフトバンク除いても大手に入る奴は口がうまい詐欺師のような奴だから

>>352
ν速民乙

てか、スペシャル採用でないと受からない馬鹿なんて少数だろ?
騒いでいるのはＦランの池沼だな。

新卒に営業力を求めるなよ
営業力が欲しいなら既卒とれ
新卒を育てる気が無いだけだろ

大体落ちて騒いでるとかうんこ

てか>344>355は
まんまlivedoorニュースの掲示板にあったコメントじゃないか。。

社員までのこレベルかよ…

ごめ>345

新卒に営業力求めないなら面接やる必要ないじゃん
馬鹿なの？
世の中営業できる奴か技術ある奴どっちかになるしかないわけ

程度が知れるな

>>357
>>357
救い様のない馬鹿はけーん

>>361
他の板のノリで書くなよ、ここ就職板だぜ

ソフトバンクの本音はぎりぎりいかないとドコモに勝てんでしょjkってとこかな

勝つ気でいることに驚愕したｗ

祭りと聞いて来たが、ツマンネ。

SBにしてみたら、この採用方針は

祈られた新卒→敗者復活できて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
会社→契約増えるし、営業力あるやつ選抜できて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

ってwin-winのつもりなんだろうけど、実際は

通常選抜内定者→就活の時点でこれかよ…俺らにも今後相当のノルマが降り懸かるのが既定路線じゃん…テンション下がるわ…辞退しようかなorz
祈られた組→足元見てナメんのもいい加減にしろよこのネズミ講もどきが(ﾟдﾟ#)ｺﾞﾙｧ
一般第三者・株主・投資家→必死だなｗｗｗそろそろ潰れんじゃね？

って弊害も生んでるのが現実だったりする。

>>369が真理

ちょっと待って。このメールって営業企画落ちた奴にだけ来るの？

改めて整理してみると、数字・実利面では凄く上手い手法ではあるけど、人間の心理を全く考慮に入れてない(もしくはわかってて無視してる)のな

>>371
おちたの？

この選考で仮に通っても、入った先は使い捨てソルジャー確定じゃん
だって普通の面接で落とされてるんだもの・・・

やっぱり、すごいことになっているな・・・

民衆でも2chでも「学生が甘いだけ」「強制じゃないんだから」
とか書いてる奴いるけど、そういう問題じゃないよな。
この採用方法がリスキーだって誰も気付かず、それこそ上にあった
win-winの関係でｳﾏｰと思ってるソフトバンクの異常性が問題なだけw

>>376
正にそう思う

今回の騒ぎで一番明らかになったのはSBの内部統制・組織の際立った異常さだわｗ

スペシャル採用＝（ソフトバンクに）スペシャル（な利益を生む）

企業体としての精神性がどこかおかしいと疑わざるを得ない

＋にパート２立ってるね
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237394758/l50

みんしゅうワロタw
「掲示板に書くことは禁止されてたはずです」って、
ヤバイことへの口封じだと思わんのかね？
これでも本気で受けたい奴っているんだなぁ…
マスコミにも広がって、もっと話が大きくなったらどうすんだろ？

http://image.blog.livedoor.jp/musume_reina_t_017/imgs/8/3/8318b10e.jpg
見た目はどう見てもマルチ、ネズミ講ｗｗｗ

てかすごいな。あんまりソフトバンク行く気なかったが、
第三者から見ると擁護が社員にしか見えない。

さすがクソフトバンク、汚い

在日朝鮮人がトップの在日企業だもん
モラルも道徳もあるわけないだろ。元々民度が低いんだから
この方針とここの社員みてりゃわかるだろ
普通ならこんな会社は受けない、内定来ても入らないな
学生も早くからこういうブラック企業があるとわかっただけいいんじゃないの

なにこれ？
採用を餌に人件費０で営業活動をさせんの？
その間雇用契約も結ばず、賃金も払わなかったら、二重で労働基準法違反じゃん。

1.実施概要
(1)実施内容
・特別面接枠を設置
・上記特別面接では、通常の選考基準(筆記試験、面接)に加え、ソフトバンクモバイルの
　携帯電話の成約（MNP含む）の紹介実績や、紹介するにあたり ←←←←
　実施したプロセスなどをご提出頂き、選考基準の一つとして合否判断をさせて頂きます。

(7)紹介実績の対象はソフトバンクモバイルの携帯電話になりますが、通信3社で
合同採用を実施していますので、仮に特別面接の結果、
合格となった場合でも、ソフトバンクモバイルへの入社が確約されることはございません。

(9)公共の媒体（インターネット、掲示板、紙媒体など）への情報記載、転記は禁止です。←←←

凄いなｗ完全に違法わかってやってるよｗ
最初から口封じだしｗインターネットに流れた気分はどう？朝鮮社員さんｗ
つうかさ、営業力がみたいんだろ？なら他社の携帯でもいいのになぜ自社携帯に特定してるの？
矛盾してるよｗ

http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/s-jyoho.html
総務省では、インターネットや携帯電話等の電気通信サービスを消費者が
安心して利用できるようにするための取組を進めています

とにかく、おまえら通報しろ

そふとばんくってバカなの？(´・ω・｀)

この手法が許されたら、企業は人件費0で営業しほうだいになるな

わざわざこんな会社の営業で貴重な就職活動の時間潰すような奴の気がしれない
そのぶん他の企業を数多く受けた方がいいだろ

大切な4月を無駄にするようなもんだ
人事は学生はみんなソフトバンクを志望してるとでも思ってんのか？
とりあえず通報します

>391
どこでも一緒だろ結局はｗ

謝罪会見まだー？

社員のレスがガチで気持ち悪いな…
SBヤバス…

DQNリア充(イケメン)が非リアを脅して契約
↓
人事は爽やかイケメンだから悪い事はしないだろうと採用
↓
非リアが涙の告発
↓
形だけの謝罪会見
↓
DQNリア充は内定取り消し
↓
世間から信用を失う
↓
涙のお父さん


今年度の有利子位はよく確認しておけよ

社員だがこれはどうみてもおかしいと思うよ。

【携帯・PHS各社の有利子負債】
　　　　　　　　　　18年度　　　　　　　19年度　　　　　　増減
DoCoMo 　　　 6030億円　　　　　4785億円　　 -1245億円
KDDI　　　　　　6204億円　　　　　5719億円　　　-485億円
SB　　　　　2兆3944億円　　　2兆5330億円　　　1386億円
WILLCOM　　　1455億円　　　　　1385億円　　　　-70億円
eMobile　　　　　　15億円　　　　　1068億円　　　1053億円

第一話
｢人事暴走｣

sbの負債ってSBMのみ？
それともグループ全体で？

そんな事も知らないのか…

これ考えた奴「僕ってお利口さんー」って思ってるぜｗ

これやりたいならインターン扱いにして契約書かかせて、インセンティブ支払った上でやればあまり問題にならなかっただろうに…
エントリーした不特定多数の学生に契約を取らせ、必要な契約数も指定しないあたりに悪意を感じる。
学生は他の学生が気になって疑心暗鬼になり、狂ったように周りを巻き込むだろう。

受けなくて大正解だったわｗ

もし今必死に契約取ってるやつがいて、この採用コースがなくなったらどうなってしまうんだ…

まだ始まってない
　（1）実施時期
　　1.3月17日（火）：概要告知
　　2.3月17日（火）〜3月22日（日）： 対象職種応募者（営業・企画職、販売職）の同意確認期間
　　3.3月23日（月）：特別採用コース対象者への必要情報の展開（営業・企画職 、販売職）
　　4.紹介実績カウント期間：3月23日（月）〜4月12日（日）

何かもう、こんな企業に応募して個人情報握られたと思うだけで負けた気がする

これ去年もあったんでしょ？これで入社した人と正規で入れた
人はやっぱ待遇ちがうのかな？なんか正規に白い目で見られてそう

これで志望度下がるって企業研究してなさすぎじゃね？
実態はもっとグレーだろうよ

まぁほとんどが採用プロセスに応募してないヤツらがあーだこーだ言っているだけだぜ

もちろん応募なんかしてません( ^ω^)
でもさすがにこれを認めちゃアウトだからね。

こんなの応募するわけねーだろｗ
なんでチョソ企業に応募すんだよｗｗｗ

>>409だが、もちろんおれも応募してないｗ

自演乙

410だが自演ちゃうわw

別に受けるなとは言ってないし、受けたい奴は勝手にどうぞと思ってる。
ただ、SBは悪くない！って意見はさすがにおかしい。

0円で学生使い放題ワロタｗ

スペシャル採用はiPhoneが契約に入ってるか否かどうかでも選考に影響でそうだなｗ
在庫ヤバいみたいだし

こんだけ炎上したらもうスペシャルは中止するだろｗ続行したらリアルにニュースで報道されそう

>>416
むしろこれ以上炎上しないのがいいんじゃない？そうすればスペ(ryも中止しないし、ニュースで報道される可能性も高いし、風評被害が拡大する
結果としてよりダメージを与えられる

電通様がテレビのニュースにでないように手配してるはず

電通様か…

炎上(笑)祭り(笑)

ゆとりが使いたがりそうな言葉だなｗｗ
実際言うほど世間は騒いでないｗｗ

>420
火消し乙
もう色んなとこに通報されてるよｗ

J-CASTあたりの三流ゴシップは取り上げてるけど、違法性については判断をさけてるしな。

明確に違法じゃない限り、マスコミは報道しない。

併願している・内定を貰った企業にソフトバンクと書いたらイメージ悪くなりそうだな

他社に行かなくなるならある意味内定者への鎖になるが

やるおが就職できるっていうなら
父さんの会社の社用携帯電話も切り替えてもらうか
　 　　　　　　|/　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 ,. -‐―――‐-､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 γ::::::::::::::::母::::::::::::::ヽ、
　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　|　　─（●）（●）　　　　　　　　　　　　　　　　γ:::::::::人::::人::人::::人::::::::ヽ
　|　　　　 （__人__）　　　　　　　　　　　　　　　 （:::::::::／　─　 　 ─　＼:::::::）
　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ 　　　　　　　　　　　　　　　＼:／ 　 （⌒） 　（⌒） 　＼ﾉ
　|　　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　　　 　　　 |　 　 　 （__人__）　　　　|　携帯をソフトバンクに替えたら
　ヽ　　　　　 　 }￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　＼　　 　｀ ⌒´ 　 　 ／　やるおの内定もらえるらしいわよお父さん
　　ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ ＼　　　　　　　／　＜ なら、今ウチの家計も厳しいけど
　　　/　　　 く ＼ |__| _ ..._.. ,　　　　 　　　＿＿＿　＼　　　　　　(_＿ノ　　　かーさん達の携帯も全部ソフトバンクにしなきゃね
　　　|　父　　＼ ＼ ＼　／　 　 　　　　|＼＿＿＿＿＿ ＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､＾　　　　　　　　|　 |ヽ､ 　　　　　 ﾉ|



　 　 　　　　　　　　 　 　 　　　　.| |　　＿＿＿＿__
　 　 　　　　　　　　　　　　 　 　 .| | ／:υ::─ﾆjjﾆ─ヾ
‐-､　 　　　　　　　　　　　　　　　| |＿:::i|.:（○ ）三（○）＼　
:::::::ヽ、　　　　　　　　　　　　 　　| |＿）!.: Ｕ （__人__）)::::　i|　と、特別採用コースを
::::::::::,ヽ 　　　　 　 　　　 　　　　 | |（⌒ヽ ::　 |r┬-|　li::::/　　面接試験以前に
＼:::::::）　　　　 　 　　　　　　　　 | |:::ヽ　　､::::`ー '　::::<　　　　エントリーシートの段階ではねられたなんて
　 ＼ﾉ 　 　 　 　　 　　　　　　 　| |:::　 ヽ ＿＿　　　 ノ　　　　もう言えないお・・・
　　 |　 　 　 　　　　 　　　　 　　.| |
　／　 　 　 　 　　　　　　　　　　| |

>>424
今回の件でやるおAAでいろいろ作れそうだなｗ

>>422
何ら違法ではないだろ?
Ｆラン馬鹿の就職浪人を助ける目的。

>>424
ガチでこんな光景があるんだろうと想像したら泣けてきた

これやべー
なかなか就職決まらない子供、ソフトバンク行きたい子供の親は必死で親戚に頼んで契約するだろう
契約取らせるだけ取らせて不採用という手段もある

禿はそれが狙いでしょ

>>424
上半分見るだけで泣けてくる…
よくこんなプラン、思いつくどころか実行するなｗ

おい、一夜明けたが全然テレビにもGoogleのニュースにもでてきてねえぞ！
どこが祭りなんだよWWWW
まさか2ちゃん脳(笑)だったのかな。

その為に日頃からﾏｽｺﾞﾐに広告費という現生渡してるからな
後は>>422

>>420
>>431

なんだかなぁ

売春して契約をとる学生が出てくると聞いてやってきました

>>433
騒いでいるのは正規ルートで落とされたバカと、
自宅警備員の闇サイト利用者。

正直この程度のことで騒いでる奴らは社会をしらなすぎ
中にはいってみればもっともっと黒いことやらなくちゃいけなくなるよｗ

>>435
むしろ逆だろ
煽ってるのがメール届いた組と関係ない第三者
火消しに躍起になってるのが社員と正規ルートで志望度も高めな内定者

工作員がよく湧くスレですねｗ

特に、ここはなｗ

仕方ないね

在日だから、と言われるのが嫌で帰化して
彼なりに頑張ったつもりなんだろうけど
正直、やっぱりかと思ってしまうよな。

ソフトバンクが嫌われる理由がわかった。

所詮チョソ戦法
日本でいつまでもは通用しない

http://revchannel.blog64.fc2.com/blog-entry-364.html

そろそろあきてきたな。

社員乙

ゆうても優秀じゃないから使われる身であるのは
仕方ないとも思う。
もちろん受けないけどね

>>436
何回も言われてるが、社内でやるのと
公的に堂々とやるのは別だ

>>436
中に、ってソフトバンクの中に？ｗ

>>431
ソフトバンクは大口のスポンサーだから、テレビや新聞は叩けないんだよｗ

てか、三次の連絡こね〜@企画営業

てか今さら筆記試験通過のメールが来たんだがｗｗ

全員不採用の罠だろ
この糞企業

>>451
俺もこねーｗｗｗ
３次(企画・営業)通過きたやついんのか？

ニュース速報＋
【社会】新卒応募者に対し、携帯契約実績で特別採用…学生から不満と批判の声-ソフトバンク★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237424571/

yahooニュースマダー？

J-CASTがソースの奴ならすでにある
ケータイ「契約」実績で「特別採用」　学生から不満と批判の声
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000002-jct-bus_all

>>456
Yahooニュースに載っているわけないだろ
biglobeニュースに載っていた

>>458
そういえばそうだよなｗゆとりな自分乙ｗ

入ったところでゴミ扱いされることが保証されてる企業を受けるなんて・・・
どんだけMだよｗ

ソフバン社員はこのスレを見て就活生のリアルな声を聞いて反省しろ

反省とかしてる精神的余裕があるとは思えん
どうせ出世組は日本人じゃないだろ
まともな人事トップがいる状態でこの案が通ることはありえん

あの禿がこの案を認めたんだろｗｗｗ

>461
こんなところに集まる就活生なんかいねぇよｗ
いたとしてもFランぐらいだろｗｗｗ

自己PRに在日3世だって書いたら通りやすいかな

>>464
マーチ就活生だよ馬鹿にすんなよｗ

・携帯上位３社で唯一の”減益”
・純増連続�ｂPなのに端末ランキング（量販だけとはいえ）にほぼ出てこない事実
・禿社長の設備投資凍結発言
・警察発表、詐欺の７割が禿
・2兆5330億円もの膨大な有利子負債（支払利息1149億円）
・貸倒引当金が急増中、約1000億？いつ計上？
・全保有者が請求権行使による3月末でのCB500億円繰り上げ償還
・後１社で発動する750億円の債務担保証券
・純増22ヶ月連続�ｂPでも寝かせ疑惑とまらず

【携帯・PHS各社の有利子負債】
　　　　　　　　　　18年度　　　　　　　19年度　　　　　　増減
DoCoMo 　　　 6030億円　　　　　4785億円　　 -1245億円
KDDI　　　　　　6204億円　　　　　5719億円　　　-485億円
SB　　　　　2兆3944億円　　　2兆5330億円　　　1386億円
WILLCOM　　　1455億円　　　　　1385億円　　　　-70億円
eMobile　　　　　　15億円　　　　　1068億円　　　1053億円


http://image.blog.livedoor.jp/musume_reina_t_017/imgs/8/3/8318b10e.jpg
見た目はもうネズミ講ｗｗｗ

http://srk.sakura.ne.jp/mirunarumi/img/BB.jpg
入社したところであほーＢＢの二の舞

>451､454
民衆に内々定の出た奴いたけどスペ採で見事にスルーされてた

スペシャル発覚後もそんなこと関係なく
ソフバンの面接を嬉々と受けに行く民衆生に驚愕
あんな書き込みしたら馬鹿だと思われるだけなのに良いように考えすぎ
ガチで失笑しますた

必死こいて営業して契約取っても採用されるか別問題だし
契約の前段階で採用かどうかを決めれば良いのに

しかしこんな会社にも採用されないお前らときたら哀れだな

>466
何？マッチ？火でもつけてろよｗ

ゲームおもろかた

謝罪会見まだー？

まあ社内で弁護士を多く雇っているので法的には問題ないことなんでしょうね
これによって企業が求めている人種(いかようにもお金を稼げる人間)に食いついてもらえるからそれは得でしょう
しかも企業のイメージ損ねたところで所詮携帯を解約するようなめんどくさいこともしないでしょ(元々安さ目当てで契約してるんだから)
昔から嫌われるようなことには慣れてる企業だと思うから２ｃｈとかニュース、マスコミで嫌われた所でどってこともない
大体こんなことに反応する修活生はガチな営業で大口取ってくることもできないだろうし、汚いことを知ってる奴の方が伸びも早い
よって明らかに今回はこの採用方法に批判する人の負け
いくら法律を知った気になって話しても弁護士に勝てません
情けないからあんまり知った口叩かない方が無難かと

>>475
涙ふけよ

>>476
だって文句言ってる人達あまりに情弱なんでかわいそうなんだもん…
会社にへばりついて５０歳くらいで希望退職出されて文句言ってる奴みたいで世の中搾取するかされるかしかいないのに一生這い上がれタイプだし
犯罪ギリギリってのは犯罪じゃないですから
一生搾取され続けるんだろうな

>>477
社員乙

>>478
社員かどうかも区別つかない情弱乙

>>479
プギャー

>>479
これはひどいｗｗｗ

>>479
さも良識人かのように振る舞う様がまた痛々しいｗ
そしてそこまでしてるのにやっぱり消えない関連社員特有の上から目線

情弱って言葉最近よく聞くな。曖昧で便利な言葉だよな

０円で学生使い放題ｗｗ
受ける奴は間違いなく搾取される側ｗｗ

何をどれくらい知っていれば｢情報強者｣と言えるのか。かなり相対的なものだと思うが。

法に触れなかったとしても就活してる学生をかなりバカにした採用方法と思える
バカにされてることを感じない鈍感な奴は受けるかもね

>>486
馬鹿にされたのは情弱池沼のＦラン馬鹿だろ?

煽りがワンパターンでつまらん

まぁそもそもの対象が通常ルートで受からないやつだからな。

0円学生は人事が自らの無能っぷりをアピールしてるよ、
面接で相手の力を見抜けないって言ってるようなもんだ。

お前らはこんな会社に入りたいのか？
30歳頃に後悔するぞ。

30歳までには間違いなく会社存続してないだろ

ちょくちょく現れる「世の中の汚さがわかる僕ちんｶｺｲｲ」な奴は、
批判してる側が今回の件の何を批判してるのかわかってないんだろうな。

就職する前のただの学生に対して
仕事する上での世の中の非情さだとか汚さを
「お前はこんなことも分かってないからry」なんて上から目線で説く馬鹿な大人にはなりたくない

スレの劣化に絶望した

昨日の勢いはどこいったんだ？
凸の報告も無いし口だけかよ

とりあえず就職課には連絡した。すごい興奮してたなぁwww＠kkdr

仮にも就活中だから祭りにならないのだと思っている

>>475
法律を知った気も何も今回のソフトバンクの特別採用は合法ですけど？
ただ法律に違反していないというのは裁判所に咎められないというだけで
世間がそれを咎めないかというのは別問題

まあアレだ
ピックル乙

今年あまり採用する気配がなかったのは、もしやスペシャル採用のためかｗ

>>492
＞世の中の汚さがわかる僕ちんｶｺｲｲ
あるあるｗｗｗｗｗｗｗｗ

大学3年にもなって未だ高二病、しかも低脳とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今年は２人に１人が就職浪人。
わかります。

下層Ｆランが正規ルートで採用されると信じてるの？
高校時代にちゃんと勉強したの？



馬鹿なの？？

>>502
あなたは誰なの？


関係者？
高学歴なのに正規ルートでソフトバンク（禿）なんかに入社した人？
ピットクルー？
それともガチでソフトバンクが第一志望の学生さん？

てかＦランＦラン必死に騒いでる奴はただの馬鹿にしか見えないぞ。
自分が就活上手く言ってないからって他人に当たるなよ。

ソフトバンクパブリッシング刊「ネットランナー」が選ぶ
2002年のベストツールは「ファイル共有ソフトWinny」

http://www.itmedia.co.jp/internet/runner/0211/sp1/part1b.html

>>504
Fラン黙れｗ

まぁ、みんな落ち着けって
サメの話でもしようぜ

>>506
Ｆランってお前どこの大学のこと言ってるの？

ライブドアニュースの記事

＞「内定も出ていない段階で、学生に営業活動をやらせるのはおかしい」
＞「内定が欲しい学生の弱みにつけこんでいる」
＞「友人関係がめちゃくちゃになる」

3番目はさすがに妄想馬鹿だろ
こんなこと言うヤツどっこも受からんわｗｗ

終わってるwまじ終わってるww
やっぱり自爆テロダンピング糞企業だったんだ…恥を知れ
孫とかいうはげマジおわってる、きちがいや
by反日感情の塊で頭が著しく悪い朝鮮人が大嫌いなある在日

国に哲学も歴史もないんだから背伸びをするんじゃない!!しかも頭も悪くて論理的な考えができないし理解もできない
うえとあやとかかあちゃんとか予想GUYとかCMおりたほうがいいんじゃない?
イメージがやばすぎる

民衆で擁護してる奴らが気持ち悪い…

ソフバン音悪すぎ。
ＣＭ流してないでさっさと改善しろよ

内定もらってねーのにてめえのケータイうるはずねーだろｗ

>>509
マルチで人間関係が破壊されるのはよくあること
これも似たようなものだろ


韓国人って本当に日本人では思いも付かないような発想をするよね
長期的に見ればマイナスだってことが分からないんだろうか
恐るべき民度の低さ

韓国批判とかワロス

テストセンター通過の話はさすがにもうもりあがらない？

ソフトバンクのやり方は社会的に正しいとは思わないが
営業を採用するにあたって見たいポイントは見れると思う
営業力とソフバンへの志望度合い
人脈ネットワークの少ない人は営業に向いてないし
友達に騙すとかじゃなくて、しっかりＷｉｎＷｉｎの関係
作って売れる技術だったりができる人欲しいし

>>516
最終募集組？

契約とっても確実に内定もらえるわけじゃないからWin-Winじゃない気がするんだが
内定もらえたときに結果的にWin-Winになれるだけ

>>503
>>504
Ｆラン登場ｗｗｗ

>>519
受験生と友達がＷｉｎ−Ｗｉｎってことじゃね？
相手をだまさずに何か良い言葉とか現物渡して納得した
上で買わせるみたいな

スペシャル採用は正規ルートで落ちた無能学生の敗者復活だろ?
慈善事業だな。
スペが嫌なら正規で入社すれば良いこと。
どうもゆとり馬鹿は、世の中が平等だと勘違いしていないか?
確か、徒競走で優劣をつけない世代だよな?

また論点がズレた人が来たよ…
そもそもその世代はもっと下。

>>524
目も当てられないな、お前

>>524
本当だねw 乙ww

>>524
そうだなw

>>524
クソワロタ

分かりやすいプロセスチャート

筆記
↓合格
面接
↓合格
特別面接　←ここで初めて契約紹介の内容が考慮される

つまり、「筆記の結果・面接の結果、あなた様は不採用とさせていただきました」となって、
必死で集めてきた契約・契約紹介プロセスが「担当者の目に留まる事すらない」可能性があるという事。

>>518
そう。
あれって全通？

>>595
全通ですかね☆

>>529
>>530
全員内定の変形か？

>>531
変形ですかね☆

仮にスペシャル採用が全員内定だとしたら、藻前らど〜する？

ヤフーニュースにものってんじゃんｗ

>>529
最終組はほとんど一次面接か筆記で落とす説があるけど

>>534
ＪＣASTの配信だから。

>>334
明治40人ｗｗｗ
先輩・・・

てすと

ソフバンうざいわ
おれの友達３次面接で、「４次では○○を改善して挑めば大丈夫です」
って言われたのに、３次落ちしたし。
そんで俺は、メールで「合格されたのでこちらからのお電話にて次回の面接の連絡させて頂きます」
ってメールが来て以来音沙汰ないし。
孫好きだったけど、あの孫セミナーの最後で幻滅したし。
やっぱドコモ、KDDIがいーな。ソフバンよりは。

孫セミナーの最後って何かあったの？

一次面接から１０日立つのに、連絡がこない件について

>>539
ドコモやａｕにお前が入れればなｗ

>>539
友達ワロタｗｗｗ

>>539
ちゃんと最終面接受けて内定貰ったのに後から電話来て再最終面接受けさせられて落とされたおれの先輩みたいだなｗｗ

>>544
なんという鬼畜行為

何というブラック

>>544
上げて落とすにも程があるだろ

０円で学生使い放題

2009年度ブラック企業ランキング全部門総なめと聞いて

てか、こっち全然盛り上がってないじゃん

３日ぶりくらいにこのスレ覗いた

勘違いして志望してたアホもさすがに気づいて辞退＆離れていったんだろう。
今回の件はモラル面だけでなく、下手したら倒産するかもしれんぐらいやばい状況の会社だって公言したようなもんだし。

いいこと思いついた！

プロセスを枕営業で行うんだ！そして涙の会見で就職のためにやったって言えば、

採用するしかなくなるんじゃね？

世論を使ってお涙ちょうだい作戦だ

>>552
自ら世間にＦランの馬鹿ですと公表する訳ですね。
わかります。

採用されればどうでもいいだろ女子高生

噂のスペシャルブラック採用企画はここですか？

俺もどんな採用の仕方であれ内定もぎ取れば良いと思うが
大体落ち続けるような奴はフリーターか派遣で最低な扱いされるんだから

文句言えるのは
ソフトバンク内定＆それ以上内定⇒それ以上の所の就職
のみだろ

>>557
騒いでるのは、闇サイトの住人と、お祈りされたＦランと、１０年入社の内定率は５０%を信じられない馬鹿のみだよ。

闇サイト(笑)

>>551
どこが公言してるんだよW落ちたからってネガキャンするなよー。

工作員のスクツはここですか？

工作員？
常識的な就職就職氷河期のヤバさを理解できない難民レベルの人間はどうなの？
明らかにソフトバンクは助け舟出してることに気づけよ

おまえはこの二者択一でどちらを選ぶんだ
�@プライドを捨て営業しまくりソフトバンクにスペシャル採用
�Aソフトバンク落ちて、他も落ちてフリーターになり生涯年収５０００万

ちょっとした頭で考えても悪いプランじゃないと思うがね
大体ソフトバンク落ちるくらいだからどこも受からんだろ

工作員？
常識的な就職就職氷河期のヤバさを理解できない難民レベルの人間はどうなの？
明らかにソフトバンクは助け舟出してることに気づけよ

おまえはこの二者択一でどちらを選ぶんだ
�@プライドを捨て営業しまくりソフトバンクにスペシャル採用
�Aソフトバンク落ちて、他も落ちてフリーターになり生涯年収５０００万

ちょっとした頭で考えても悪いプランじゃないと思うがね
大体ソフトバンク落ちるくらいだからどこも受からんだろ

涙ふけよ

↑お前顔真っ赤だぞ

>>563
その理論だと
他の企業＞＞＞＞スペシャル採用
ってことですね
そんなカス企業受けるくらいなら他に行きますよ

※儲とアンチ双方の工作員が大量発生中

>>566
では派遣社員として社会の底辺で頑張ってください

禿自体が社会の底辺企業なので一緒だね

禿バンク社員お疲れ様です
この採用方法を助け舟って言っちゃう思考回路が凄い
日本人離れしてるね

こんな企業エントリーしなくて良かったわ
個人情報教えることすら恐ろしい

少数の意見
http://agora-web.jp/archives/525685.html

大多数の意見
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000002-jct-bus_all

これが現実
禿儲がどれだけ頑張ろうと無駄

ぽまいらー課題やってるー？

>>571
少数意見の方、気持ち悪いぐらい禿を持ち上げてるな
禿もしくは関連会社と取引関係があったりして・・・

参考までに
ttp://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20090320/p1

こんなおかしな採用方法出して「助け船出してやってんだぞ」って上から目線ってことか
やっぱり行きたくないわ

さすがブラック

落ちた学生さえも食い物にするとは・・・
だいたい営業目的ではないなら別にケータイじゃなくてもいいだろうに。

もう嘘つきのデパートです
ttp://www.phs-mobile.com/black/black46.html

こんな問題犯しても人事は三連休を楽しんでいます。

来週4次の人どれくらいいる？
4次で落とすとかあるかな…

4次いいなぁ…
１週間たったけど３次結果がこない…３連休ｲﾗﾈ

>>580
おれなんか3週間も待たされたからまだまだ大丈夫だと思うよ
4次どうなるんだろう…ここまできて落ちるとか…こわすぐる

親、友達に携帯売りまくったらソフバンみたいな優良企業から
内定もらえるってすごいいい話だな。

優良・・・

>>566
お前を雇う会社があればの話しだがｗ
来年の四月には、新卒の２人に１人は就職浪人だよｗｗ

>>574
来なくてけっこうｗ

まあ、ハッキリ言ってしまえば
今回の特別採用については・・・

ソフトバンク＝ブラック企業、という事を
自分で言っちゃってるだけｗ

契約取れるくらいなら、地元のショップで
働けばいいじゃん？という論理だって通る。
つまり、採用された後でも都合よく使われるのが
明白ｗｗｗ

また、いまどき、ＭＮＰで乗り換えるなんて、
よほど魅力的な機種がでない限り考えづらい。
i-Phone？今大安売り中だねｗｗｗｗ
この大安売りに便乗して紹介するしか道はないんじゃない？


そんな俺が使っている携帯はau・・・
来年あたり、docomoにかえよかな

>>586
おまえ何しにここ来てるんだよ…

>>587
来ちゃいけねえのかよ？ｗｗｗ

社会人だって、たまには懐かしくなって
就職板を覗きたくなるんだよorz

また工作員が湧いてるな

>>585
禿社員さんお疲れ様です

行きたくないわって内定貰ってから言ってねｗ
大体の奴は内定貰えないから行きたくないではなく行けないの間違いだろｗ

>>581


3次落ち、けっこう多いみたいだよ。
俺も3次で落ちたorz


スペシャル採用へ、うまく誘導してるんじゃないのか？と疑いたくなるんだが。

>>591
というか、そんなにここ受けてる奴いるのかよｗ

>>592
微妙ｗｗ
ブランド力・安定性ならどう見てもドコモだろＪＫ

あと、ソフトバンクは早い時期にエントリー締め切ったからね
案外駒不足だったから、スペシャル採用とか始めたのかも？

本命は少ないかも知れんけど、面接練習なんかで受けてるやつとか考えたらかなりいるんじゃないか

ゆとりはゆとりらしくニートやっとけ

禿バンクみたいなお先真っ暗超絶ブラックやめとけ

2.5兆円の借金のために給料減ったりボーナス無くなっても我慢できる？
今、ボーナスは表向きは満額だけど評価が下がってみんな手取り減っていってるよ。

いくらがんばっても、がんばらなかった人と評価かわらないしね。


この会社に未来はないよ。

あ、ちなみに今のグレード1の給料は手取り15万無い位だよ。
まぁ、生活厳しいと思うけど、がんばってください。

どんなにがんばっても既存のグレード1が多いから5年はグレードあがらないから！

お前らが馬鹿にしてる3000人採用に媚びうるなよ(笑)

内定したら一生底辺確定＼(^O^)／オワタ

３０００人はＢＢいるから…
今年、来年入社は一緒に仕事しないし
ニートはつらいぞ〜
まあ這い上がれるように頑張ってくれよ
ソフトバンク落ちて他のいいところ受かるような世の中ではないから
４月からは悲惨な光景になりそう

○ソフトバンク内定持ってる⇒会社批判
×内定持ってない⇒会社批判

大抵は後者ｗだっせーｗ

言い訳
「エントリーしなくてよかったわー」
「こんな会社受からなくてよかったわー」
「こんな所よりいい会社たくさんあるから」


…４月から死ぬの？
７割が中小企業行く現実をどう受け止めておられるの？
自分なら大丈夫って思ってるの？

１．ソフトバンク内定持ってる⇒禿批判
２．内定持ってない⇒禿批判
３．はなから受ける気すらない⇒禿批判

３が９割ですよ(笑)
工作員にはそれがわからないようだけど

>>603
そんなことしてるから無い定なんですね、ご苦労様です

また工作員が湧いてるな

さすがブラック

>>602
社員さんならSBの本当にヤバイ内情知ってるでしょ？
若いうちに逃げた方がいいすよｗ







あ、ごめん転職したくてもできないのか、スキル身について無いからｗｗｗ

スキルwww

・携帯上位３社で唯一の”減益”
・純増連続�ｂPなのに端末ランキング（量販だけとはいえ）にほぼ出てこない事実
・禿社長の設備投資凍結発言
・警察発表、詐欺の７割が禿
・2兆5330億円もの膨大な有利子負債（支払利息1149億円）
・貸倒引当金が急増中、約1000億？いつ計上？
・全保有者が請求権行使による3月末でのCB500億円繰り上げ償還
・後１社で発動する750億円の債務担保証券
・純増22ヶ月連続�ｂPでも寝かせ疑惑とまらず

http://image.blog.livedoor.jp/musume_reina_t_017/imgs/8/3/8318b10e.jpg
http://srk.sakura.ne.jp/mirunarumi/img/BB.jpg

禿以下の会社は少ないから転職も難しいだろｗｗｗ

おいソフトバンク、潰れたら承知しねーぞ

３月潰れるとか言ってた奴はどこ言ったのかなー？

何にせよﾔﾊﾞｲ事に変わりはないだろwww

昨年内定出たけど行かなくて正解だったわwww

ていうか有利子負債マジでやばいのな
火だるまってレベルじゃねーぞｗｗｗｗ
こりゃ福利厚生もゼロになるわ・・・

>>611
３月がやばかったのは事実じゃねーか
子会社うっぱらって現金の付け替えとかセコイ事してるし
>>609 のようにこれからどんどん厳しくなってくるぞ
み〇ほのさじ加減で一気に父さんもありえるじゃん

知らないのに知った口叩くのは一番恥ずかしいよ
根拠もなく倒産だって騒ぐのは風説の流布
捕まりたいの？

>>613
マジで、新卒にも全然優しくないしなw

ここ内定貰ってる奴、去年の研究職採用っつうトップの奴でも
いきなり大阪勤務を伝えられて家賃補助ゼロという素晴らしい会社だから、
来年の4月を楽しみにしてた方が良いよw
行かないのが正解w

本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？

すでに株価はガタ落ち中ですがｗｗｗ
まだ下がるだろうけど

貧乏人の象徴ソフトバンクモバイルの携帯を持ち
開通してないのにモデム配りまくったソフトバンクBBに加入し
押し売り商法で逮捕者まで出たソフトバンクテレコムの利用者を
採用するってことかな？

>>617

>>617

>>617

信用取引
レバレッジ１００倍ｗｗｗ
逆張りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

知らないこと無理して書くなよｗｗｗ

PER12.05倍は株価的には全然下がってないと思うけど
ドコモ、ＫＤＤＩよりも高いしまだまだ市場的には価値が高いと見なされてるみたいですね
まー大学生の評価とかイメージ(笑)だからなｗ

こんな悪徳企業の株価は480円でいいよ＾＾

>>621
「株主」の立場から見れば市場価値が高いのかもしれんが、
大学生の評価とかイメージはあくまで働く側から見た視点から来るものなのでは？

この企業って安売りしかしてないからなぁ・・

>>623
でも以外に転職市場でも人気高いみたいだよ
たぶん新卒市場のソフトバンクの評価の低さがなぜか異常だと思う
新卒担当の人事がひどいのかな
今回みたいな訳分からん採用方法やっちゃうし
企業としてはまだまだ可能性あるしなんやかんやで２兆円企業だから
ＣＭであそこまでブランディングできるんだからいくらでもやりようあると思うが

＞企業としてはまだまだ可能性あるし

笑うとこですね

>>626
空気読めないタイプ？

さすがブラック企業

これは酷いwww

噂になっていた「在日」割引き

ソフトバンクによる「在日」割引きについては、読者のみなさまより以前からご指摘いただいていた、感謝する。
表題引用の記事が紹介する民団新聞の広告について、画像を読者より提供いただいたので短稿に紹介する。


民団新聞のソフトバンク広告（2008年1月16日付）
-------

　読者から提供いただいた「割引き」内容は次の通り。

　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
・基本使用料　　　　　9600円　　　 4500円
・Sベーシック　　　　　　315円　　　　　0円
・パケットし放題　　　　4410円　　　　　0円
・26250円分通話料　26250円　　　　　0円
　　　　合計　　　　　　40325円　　　4500円

■注：　韓国への電話代：　130円/分　　　5円/分）

　ソフトバンクによる、在日韓国人を対象とした「割引き」である。
この広告は一般紙（日本）には掲載せず、在日韓国人の組織『在日本大韓民国民団（民団）』中央本部が発行している『民団新聞』にのみ掲載されたことを新潮誌は指摘している。
在日韓国人のみを対象とした破格の「割引きサービス」であり、同社が一般向けに展開している「ホワイトプラン」よりも『かなり格安』（新潮誌）とのこと。
さらに、『法人向けの各種割引きサービスよりも、総合的には割引きの度合いが上回っている』（新潮誌）と記事にはある。

　この特殊な割引きプランについては、『何故か一般の契約者にはまったく告知されないまま、“コッソリと”行われているのだ』（同）と誌面は指摘している。

ソフトバンクと「共同開発？」

上記の広告の上の記事を抜粋して紹介する。
同記事（民団新聞）には、云く、『民団中央本部事業局はこのほど、団員（在日韓国人）を対象にした携帯電話および固定電話のサービス事業をスタートさせた。
同事業は、民団組織にかかわる通信費用を無料に近づけようと携帯電話のソフトバンク等と共同で開発したシステム』と始まっている。
民団とソフトバンクが、何をどう「共同開発」したのかは推測しかねるが、要するに、『民団組織にかかわる通信費用を無料に近づけ』るための『割引きサービス』であることが明白である。

ttp://blog-imgs-17.fc2.com/s/p/e/specialnotes/mindan20080116article01.jpg

要するに、『民団組織にかかわる通信費用を無料に近づけ』るための『割引きサービス』であることが明白である。
要するに、『民団組織にかかわる通信費用を無料に近づけ』るための『割引きサービス』であることが明白である。
要するに、『民団組織にかかわる通信費用を無料に近づけ』るための『割引きサービス』であることが明白である。

・明確な採用基準が無い
・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい
・問題がおきた場合の責任所在が学生である
・無賃労働
・外部に漏らすなと口止め

悪徳企業以外のなにものでもない

1957年（昭和32年） - 8月11日在日韓国人実業家、孫（安本）三憲の二男として佐賀県鳥栖市に生れる。母は李氏。男ばかりの4人兄弟であった。

>>625
新卒はブランドには騙されない免疫はあるが、企業研究には一定の限界があるんだと思う。
孫さんは夢を語るよりもホワイトプランや法人向け格安プランで何故稼げるかをちゃんと説明した方が良いな。

信用取引でレバ100？
あほにも程がある。
為替と株一緒にするなや、はげ

素人の工作員ちゃんが頑張って書いたんだからお前らあんまり責めてやるなよ(笑)

>>601
知らないの？
グレードは3社同じように評価されるんだよ？

だからBBだからとかは関係ないんだが。

まぁ、グレードは配属される部署次第だね(笑)

＼(^O^)／

　一度出した新卒学生への内定を取り消す「内定切り」が相次ぐなど、学生の就職活
動は厳しさを増している。そんな中、ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に対
して「特別採用コース」を新設することを伝えていたことがわかった。

　その内容は、「ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を選考基準のひとつと
する」というもの。企業が「営業実績」を選考基準とするのは異例で、学生からは「内
定前の学生に営業やらせるのはおかしい」などと不満の声もあがっている。

　新たに設けられた「特別採用コース」は、すでに営業・企画職、販売職などに応募
している学生に応募資格があり、通常の筆記試験や面接以外に、ソフトバンクモバ
イルの携帯電話の紹介実績を選考基準に加える、というもの。

　「特別採用コース」に応募した学生は、ソフトバンクから特設URLとIDを受け取り、
学生は、紹介者にURLを伝える。紹介者はURLから氏名などを入力し、ソフトバンク
側が紹介実績を把握する仕組みだ。

　紹介実績や、別にまとめて提出する「紹介にあたり実施したプロセス」、筆記・面接
の結果を踏まえて、選考の通過者に対しては4月下旬から5月にかけて「特別面接」
が行われるという。

　学生の間からは「内定も出ていない段階で、学生に営業活動をやらせるのはおか
しい」「内定が欲しい学生の弱みにつけこんでいる」「友人関係がめちゃくちゃになる」
などと批判的な声もあがっている。

　このような声に対して、ソフトバンク広報室では、
　(1)自分の力をアピールする機会を設けたに過ぎない
　(2)「特別採用コース」は選択肢の一つに過ぎない、
　との立場を明らかにしている。

http://www.j-cast.com/2009/03/18037889.html

抜かれるよ・・・・
http://weblab-srv.net/brns/uf/kosukoure

●予備知識

噂になっていた「在日」割引き

ソフトバンクによる「在日」割引きについては、読者のみなさまより以前からご指摘いただいていた、感謝する。
表題引用の記事が紹介する民団新聞の広告について、画像を読者より提供いただいたので短稿に紹介する。


民団新聞のソフトバンク広告（2008年1月16日付）
-------

　読者から提供いただいた「割引き」内容は次の通り。

　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
・基本使用料　　　　　9600円　　　 4500円
・Sベーシック　　　　　　315円　　　　　0円
・パケットし放題　　　　4410円　　　　　0円
・26250円分通話料　26250円　　　　　0円
　　　　合計　　　　　　40325円　　　4500円

■注：　韓国への電話代：　130円/分　　　5円/分）

　ソフトバンクによる、在日韓国人を対象とした「割引き」である。
この広告は一般紙（日本）には掲載せず、在日韓国人の組織『在日本大韓民国民団（民団）』中央本部が発行している『民団新聞』にのみ掲載されたことを新潮誌は指摘している。
在日韓国人のみを対象とした破格の「割引きサービス」であり、同社が一般向けに展開している「ホワイトプラン」よりも『かなり格安』（新潮誌）とのこと。
さらに、『法人向けの各種割引きサービスよりも、総合的には割引きの度合いが上回っている』（新潮誌）と記事にはある。

　この特殊な割引きプランについては、『何故か一般の契約者にはまったく告知されないまま、“コッソリと”行われているのだ』（同）と誌面は指摘している。

●予備知識

噂になっていた「在日」割引き

ソフトバンクによる「在日」割引きについては、読者のみなさまより以前からご指摘いただいていた、感謝する。
表題引用の記事が紹介する民団新聞の広告について、画像を読者より提供いただいたので短稿に紹介する。


民団新聞のソフトバンク広告（2008年1月16日付）
-------

　読者から提供いただいた「割引き」内容は次の通り。

　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
・基本使用料　　　　　9600円　　　 4500円
・Sベーシック　　　　　　315円　　　　　0円
・パケットし放題　　　　4410円　　　　　0円
・26250円分通話料　26250円　　　　　0円
　　　　合計　　　　　　40325円　　　4500円

■注：　韓国への電話代：　130円/分　　　5円/分）

　ソフトバンクによる、在日韓国人を対象とした「割引き」である。
この広告は一般紙（日本）には掲載せず、在日韓国人の組織『在日本大韓民国民団（民団）』中央本部が発行している『民団新聞』にのみ掲載されたことを新潮誌は指摘している。
在日韓国人のみを対象とした破格の「割引きサービス」であり、同社が一般向けに展開している「ホワイトプラン」よりも『かなり格安』（新潮誌）とのこと。
さらに、『法人向けの各種割引きサービスよりも、総合的には割引きの度合いが上回っている』（新潮誌）と記事にはある。

　この特殊な割引きプランについては、『何故か一般の契約者にはまったく告知されないまま、“コッソリと”行われているのだ』（同）と誌面は指摘している。

手取り14万なのに、どこらへんが大企業なの？？？

ベンチャーだろ(笑)

大企業とか言ってるのは社員（と工作員）だけ
いまだにITバブルが通用すると思ってる糞会社

617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 14:15:11
本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 14:15:11
本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 14:15:11
本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 14:15:11
本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 14:15:11
本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 14:15:11
本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 14:15:11
本気で潰れると思ってるならソフトバンク株を信用取引で
レバレッジ１００倍にして逆張りしろよ
潰れないにしろヤバいんなら株価ガタ落ちになるだろ？

このスレ怨念がこもってるな…。

今年は相当な数が落武者になったからな
怨念も多かろう。

今年の新人は放置して干してやるよ(笑)＼(^O^)／

社長が韓国人

>>588
消えろ

>>616
研究職なんてあったっけ？

研究職という職種は無いが研究所という部署はあるよ

社員だけど、何か質問ある？

父さんいつ？

この会社労働組合とかあんの？

あるわけないべ

>>654
お父さんは4歳位じゃないかな？詳しくは知らない。

ソフトバンクで結構選考が進んでるものです。
ソフトバンクの昨年度初任給は21万だったそうですが、今年もそれぐらいですよね。そうすると、手取りは18万ぐらい？
手取り18万で東京で一人暮らし、できるのでしょうか？

就職活動が進むにつれて給料や福利厚生が心配になってきました。
「ソフトバンクに勤めても十分暮らしていけるよ」という言葉を聞かせてください。

３次の結果来ないお

不安だお(´；ω；`)

やっぱり遅いと落ちたのかな

>>659
俺も同じ状態だお

不安だお(´；ω；`)

やっぱり遅いと落ちたのかな

>>658
別に東京に住まなくてもいいじゃん
横浜あたりならまぁ一人暮らし家賃6万くらい
どうせ交通費は出るし
光熱費1万位
残り11万
あとは自分で考えろ

>>658
結構キツいと思うよ。
2008年入社でも、福利厚生ひどいみたいだから。
とりあえず、家探すのは手伝ってくれないし、勤務地決定も直前だとか。
会社も忙しいみたいだし、安くて遠いところよりも
10万くらいするとこでも会社に近いところに住んだ方がまし。

>>658
俺ね家賃は9万です。
毎月ギリギリ。
一年目は冬のボーナスまで何も買えなかった。

横浜で6万だと相模大野位までいかないといけないよ。

通勤90分かけるのはどうかと。

ちなみに手取りは総支給の8割と考えるといい。

アソシエイト職うける人いますか？
もう内定ってでてるのでしょうか。

>>661　>>662　>>663
レスありがとうございます。
ソフトバンクは住宅手当はないので、辛そうですね…。
（残業代＋給与）＊0．8　＝　基本給と同じぐらい？20万？
土日にバイトすればなんとか25万？ｗ

家賃が高すぎるのが本当に辛いです。今住んでるとこの2倍以上の相場、本当に辛いですね…。ただ、大卒平均月給は20万程度なので、ソフトバンクが低いわけではないのでしょうね。
しかし、もっといいとこもある
田舎なら家賃が少なくてすむから残るお金は多い
お金の面や安定の面でソフトバンクを選ぶのは明らかに間違いですよね…。

しかし、ITベンチャー企業に行ってみたい。自己成長マンセーなのです…。

しらんがな

2CHするアシスタントは嫌だな…

特別採用で家族を加入させたが不採用
その後解約や違約金で裁判起きないかな
そうすりゃ今年のMVPは決まるのに

その流れを希望する

>>665
おれも今それで悩んでる…残業代ってどれぐらいでるんだろう…

週末にアルバイトは多分できないですよ〜禁止されてるからバレたら大変なことになるはず。
まあバレなければいいですけどね…

綱島、川崎辺りなら6〜7万の部屋もあるし
とりあえず内定もらってから悩みましょう。

>>669
やっぱこの時期はみんなその悩みですかね＞＜
バイト禁止なのはショックです。まぁ、そこまで働きたくないですがｗ

内定貰ってから悩むことにします。内定とれなかったら、スロプロを目指すことにします。

バイトしたらすぐにクビになります。

個人で家庭教師とかならばれないかもね。

>>669
税金ですぐばれて懲戒解雇

>>670みたいにスロプロとか言うやつが入る企業、

それがソフトバンクグループ！！

本当にやめてほしいよな…スロプロとか…

こっちは本気なんすけど

底辺の自己紹介でしょ？


職業：スロプロ



底辺が集まってんだな。。。

社員スレ見てみ。
30歳で手取り20万だってｗｗｗ

ソフトバンク自体が底辺企業なのに何を言ってるんだ
さすが馬鹿ばっかりｗｗｗ

まさかスロプロと書いただけで叩かれるとはｗ
>>673　>>674　>>675
何でも「プロ」ってのは凄いと思う。
底辺と思わてるスロプロだって、5号機時代の今でも年収500万いってる人もいるし、雑誌のライター兼スロプロの人だっている。なんでも自分の主観だけで馬鹿にするのは良くないと思う。
スロプロだって簡単じゃない。たしかに社会貢献はまったくしないけど。

人を馬鹿にするのではなく、その相手が良い方向に向くように行動を促し、そして互いに成長する、そんな志の人がソフトバンクには向いていると私は思います。
「結局、人は何がしたいのだろう？」

面接でそういってみ。
人事が笑顔で見送ってくれる。
そしてその日のうちにお祈りもくるから。

お前は月40万もかせげるのか？
人が500万だから自分もいけると思ったら間違いだよ、カス

スロプロがすごいってｗｗｗ
人並みの社会生活を放棄しているキチガイじゃん
ライターしてようが500万稼ごうが所詮社会のゴミ

あと50年以上生きていくんだから将来を真剣に考えよう

スロプロするなら韓国いって帰ってくるな、非国民！！

スペ採登録したらお祈りきたんだが…

>>670
さすが韓国人
平日は韓国人の元で安月給で働き、土日は朝鮮玉入れで韓国に送金活動
恐れ入りますｗ

>>641
これひどいよな
死ねばいいのに

ソフトバンクテクノロジー内定もらた

うわっやべ

社員でも知らないよ…
在日割引…

>>685
いつもらった？

今日！！

>>687
知らないも何も、王様プランはソフトバンクのサービスではない。

人生おわったなｗ
禿に関わると碌な事無いのに

>>690
そんな言い訳は通じないよ
禿が許可ださなきゃあんなサービスは出来ない
そもそも在日割と王様プランは別だしｗ

>>676
闇サイトに書き込む底辺社員の愚痴など相手にするなよｗ

素朴な疑問
いつ潰れるかわからない状況なのになんでそんなに浮かれてるの？

>>693
現実を受け入れられない馬鹿ですね、わかります

借金2.5兆円って大丈夫なの？

バンクテクノロジー受けてる人いるのかね？

ていうか採用してんの？

ちょｗｗｗｗ
そんなちっさい会社なのかｗｗ

>>641
ちょｗｗ
ググったらソフトバンクが人気無い理由がわかったｗｗｗ

age

ソフトバンクグループ通信3社の特別採用コースへ応募頂いた皆様へ

こんにちは。ソフトバンクグループ通信3社　採用担当です。
このたびは特別採用コースへのご応募ありがとうございました。
今後のプロセスについてご案内させて頂きます。
特別採用コースは、通常の選考に加えて新たな機会を提供するコースであり、あ
くまで
任意参加となりますのでご注意願います。（通常の選考は通常通り実施しており
ます。）
特別採用コースは通常選考に加えて新設しており、通常の選考では図れない応募
者の
営業力をアピール頂ける機会と位置付けている追加のコースとなります。（通常
選考のみ
をご希望される方は、そのまま通常選考でお進み頂いて問題ございません。）

また、紹介実績が多ければ良いというものではなく、別途ご提出頂く紹介時に工
夫した
プロセス等のレポートとあわせて総合的に判断させて頂き、特別面接にお越し頂
く方を
決定させて頂きます。

1. 今後のプロセスについてのご案内

(1) 紹介を実施頂く際は、以下専用URLより紹介頂く方にお申し込みを依頼して下
さい。
(2) 上記(1)を実施頂く際に、貴殿の応募者IDを必ず入力頂いてください。
(3) 紹介時に工夫した点や実施したプロセスをレポートに纏めて下記提出期限内
に
　　ご提出願います。紹介実績だけではなく、本レポートも採用基準として重要
なもの
　　ですのでご認識の上、ご提出願います。

※レポート提出方法については、2．を参照ください。

応募者ID：10204

（A）紹介専用URL（オンラインショップ）
https://onlineshop.mb.softbank.jp/ols/mobile/WOS001Control/WOS001001/TE001?applType=&srvcFlg=&category=0&agncyId=sbm_saiyou

（B）<iPhone for everybodyキャンペーン適用専用URL>
http://onlineshop.mb.softbank.jp/ols/html/model/iphone/campaign/everybody_saiyou.html
※ iPhoneをお申し込み頂く場合で、iPhone for everybodyのキャンペーンを同時
に
　 お申し込みされる場合のみ、上記（B）のURLよりお申し込み頂くようお願い
致します。
※ キャンペーン期間やプログラムの内容についての詳細は、別途ホームページの
　 ご確認をお願い致します。

学生使わないといけないほど、金に困ってんのかな？

・携帯上位３社で唯一の”減益”
・純増連続�ｂPなのに端末ランキング（量販だけとはいえ）にほぼ出てこない事実
・禿社長の設備投資凍結発言
・警察発表、詐欺の７割が禿
・2兆5330億円もの膨大な有利子負債（支払利息1149億円）
・貸倒引当金が急増中、約1000億？いつ計上？
・全保有者が請求権行使による3月末でのCB500億円繰り上げ償還
・後１社で発動する750億円の債務担保証券
・純増22ヶ月連続�ｂPでも寝かせ疑惑とまらず

【携帯・PHS各社の有利子負債】
　　　　　　　　　　18年度　　　　　　　19年度　　　　　　増減
DoCoMo 　　　 6030億円　　　　　4785億円　　 -1245億円
KDDI　　　　　　6204億円　　　　　5719億円　　　-485億円
SB　　　　　2兆3944億円　　　2兆5330億円　　　1386億円
WILLCOM　　　1455億円　　　　　1385億円　　　　-70億円
eMobile　　　　　　15億円　　　　　1068億円　　　1053億円


http://image.blog.livedoor.jp/musume_reina_t_017/imgs/8/3/8318b10e.jpg
見た目はもうネズミ講ｗｗｗ

http://srk.sakura.ne.jp/mirunarumi/img/BB.jpg
入社したところであほーＢＢの二の舞

>>703
ちょｗｗｗＩＤ出てるｗｗ

>>703
＼(^O^)／

>>703
／（ ＾o＾ ）＼

>>703

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）／

>>703終了のお知らせ

>>703
マジで特定しました。

特定されてもいいから出したんだろどうせ
こんな糞会社だしどうでもいいんじゃね

ピカ　王様クラブ
http://www.o-sama.com/member/
http://www.hikari.co.jp/company/outline.html
契約書サンプル
http://www.eurekaproject.jp/img/OMP_moushikomisyo.pdf

明来
http://zenchin.com/news08122210.html

フルキャスト
http://www.fc-m.net/softbank/
http://www.fc-m.net/softbank/mobile/

トライ
https://etry.jp/news/pdf/20090226_try_a.pdf

民潭
ttp://tonogodz.blog70.fc2.com/blog-entry-214.html
ttp://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-1381.html

703=712

>>703 >>712
ひどい自演見た

アシスタントは手取りいくらになりますか？

しかしSBって内定者レベル高いのな
スペシャル選考のお知らせ翌日にテストセンターで祈られるとは思わなかった
同じので郵政、NECや三井住友海上とかも通過したのに

>>717
お前みたいに優秀な学生には内定辞退されると思ったんじゃね
SBの内定辞退者数は多いらしい

>>717
出した時期が遅かっただけじゃないの。
人事の手間削減のため、
前半で一定数の学生を確保したら
もうそれ以上は通さない、あるいは選考基準を超厳しくすることがある。
要は、後半に応募した学生は（ほぼ）全落ち。

別にソフトバンクに限った話ではない。

>>717
ありゃ？NECのテストセンターの選考結果って、もう出たっけ？
まだ出てないと思ってたんだが

>>717
ハイハイわろすわろす

今年NECまだなのかｗ
留年組だから昨年3月中旬に受けた結果を使い回したのさ。
正確に書くと、去年のSB、NEC、みずほ、今年のMS海上、郵政、ゆうちょなんかは通過してる。

最終面接の日時連絡来た人いる？
電話らしいが

ソフトバンク：携帯契約、就活学生に「営業」　厚労省調査

　携帯電話大手「ソフトバンク」（東京都港区）グループの通信３社が、１０年春の採用に応募している
大学生らに、携帯電話の契約獲得実績を採用の可否の判断基準にする方針を伝えていたことが分かった。
内定すら出していない就職希望者に賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られ
かねない異例の選考方法で、厚生労働省は労働基準法に抵触する可能性もあると見て事実関係を調査している。

▽続き
http://mainichi.jp/select/today/news/m20090324k0000e040085000c.html

ついに行政の手がｗｗｗｗ

禿ざｗまｗあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

TBSキタ

お、TBSのニュースでやってた

ＴＢＳきた

後はたかじんの委員会に取り上げてもらえればよし

やっぱり祭になるな

>>724

テレビで報道されるとは思わんかった　ネットだけかと
祭りのおかん？

祭再び

人事涙目ｗｗｗ

ソフトバンク、採用基準に契約獲得実績　（24日15:17）
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4090562.html

ざまぁあああああああwwwwwwww

ソフトバンクが糞ってことがよく分かった
こんな悪どいことよくやるね

今頃社内騒然？？

北千住

３次で落ちた
スペシャル採用登録した
どーなる？

そこまでしてこんな会社にいきたいか？

確かに…落ちたのも運命かなって思える

ただスペシャル採用どうなるんだろうと思った？

スペシャル採用は多分廃止されるからやめとけ

まじか…って言っても本選はもう落ちたんだけどね

ここを本気で志願してるやつは韓国人と在日、帰化人以外にいるのか？

ドコモの方がいいだろjk

人事責任者はクビ飛ぶかな？

こんなの人事担当が決めるわけないだろ
どうみても禿社長のトップダウン

　　　　　　　　　　　 __,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|　　 　
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝　　　
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !　　　
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´ 　 　 　
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

はなから採用する気なんか微塵もないんだよ！
契約数だけ頭の弱いアホな学生がタダで貢いでくれてうまぁー！
工作員はもっと頑張ってタゲ逸らせ

こんなに話題性のある会社はないな

ニュー速で1000レスいくだけあって大手マスコミもスペシャル採用について報道し始めたな

おそろしや〜

>>717
去年までは超がつくザル採用ｗ
今年の内定者と去年のそれでは質が全然違うと思う。

>>717は内定者の自作自演

おまいら、こんなところで情報収集していないで
毎月新規10万契約取ってくる盟友「光通信」の板を見てきなよｗ

>>752
つい先日まで、闇サイトの２ちゃんねる最大の祭りだった毎日新聞を大手呼ばわりして信じるお前に失望した。

ソフトバンクをまだ志望している奴せめてこれ見とけ。
ttp://www.j-cds.com/jp/
ソフトバンクよりも破綻リスクが酷いのは消費者金融ぐらいだぞw

>>756
TBS系列では既にニュースで放送済み、テレ朝・日テレ系列も明日には放送される

>>741
親の名義とかでいいから、スパボ一括激安回線を1回線契約してやれるところまでやってみたら？
（今年度末商戦時期だから、探せばスパボ一括0円とかもある。
スパボ一括なら即解約しても高いローン残金請求はないので問題なし）
よしんば受かればそれでよし、
落ちたらその事実を持って厚労省に駆け込め。

「契約実績があるのに落とされた」

という事実を厚労省に突きつければソフトバンクも言い逃れが出来なくなる。

営業の過程が見えないから選考とは言い難い
営業の力を測りたいなら、それに近い面接形式を設けて適正を見れば良い

つまり今回はアウト

面接でこのことが話題にだされたらどう答えればいいんだ・・・

思った通り正直に言えばおｋ

>>757
Ｆランのお前に聞きたいがＣＤＳが何か知ってるのか？
引受先のシティバンクやＡＩＧが事実上破綻している状態でＣＤＳに何の価値がある？

☆【毎日新聞が英語版で「日本人は性獣で、日本文化は卑猥ですよ」と
世界に向け１１年間（毎日の紙面謝罪記事の９年という数字は捏造だと判明）も
宣伝吹聴していた事件で、毎日が実際に世界に発信していた記事↓】☆

■思春期の受験生の集中力を増すために母親はフェラチオで息子の性的欲望を解消する。
■日本人の若い女性はファーストフードを食べると性的狂乱状態になる
■日本人主婦は皆コインランドリーに附属のコインシャワーで売春している
■日本のティーン（10代）たちはバイアグラを使ってウサギのようにセックスをする
■少女嗜好が発達した日本では、小学校に通うごく普通の少女たちが放課後、売春婦として働いている。
■日本の看護婦たちは通常、病院内にバイブレーターを持参し、仕事柄、アナル開発に興じている。
■日本人女性の55％は、出会ったその日に男と寝る。
■20才から35才の間の日本人の４分の３がセックスの写真やビデオを撮ったことがある
■漁師経験者談；日本人は何とでもセックスをする。
■24時間オルガズムが止まらない病気で苦しむ日本人女性の数が増えている
■六本木のあるレストランでは、コックは食事の前にその材料となる動物と獣姦する
■福岡の米祭りは、顔にベトベトの白い液体を塗るため、AV業界が「顔射」と呼ぶものによく似ている
■日本の最新の流行 : 70歳の売春婦
■老人の売春婦の人気にもかかわらず、日本では小学生の売春婦にも仕事がある
■ほとんど全ての漁師は海でマンタとSEXしている
■日本男子は柔道や空手の部活で男相手に童貞を捨てる
■日本の首相は結婚生活ではなくオナニーで政権が取れると言っている
■横浜の女装祭りはゲイの宣伝になる
■かつてパールハーバーと南京大虐殺を起こした日本政府が、児童性愛者向けの漫画を作ってオタクを自衛隊にひきつけようとしている
■熱海の伊豆山神社のある木は、屠殺人の木またナギと呼ばれ、その後イザナギと呼ばれたが、イザナギは神道伝説の神話の神であり、日本列島は彼のこぼした精液から生まれた
■ポケモンの意味は、勃起した男性器
■ヴァギナの品格

以上は一部です。記事はここで見られます↓
http://f17.aaa.livedoor.jp/~kasiwa/mainichi/waiwai.html

ちょっと鳩山さん、この会社も死刑にして下さいｗ


電気通信事業法

○第26条（提供条件の説明）
電気通信事業者及び電気通信事業者の電気通信役務の提供に関する契約の締結の媒介、
取次ぎ又は***代理***を業として行う者（以下「電気通信事業者等」という。）は、
電気通信役務の提供を受けようとする者（電気通信事業者である者を除く。）と
国民の日常生活に係るものとして総務省令で定める電気通信役務の提供に関する
契約の締結又はその媒介、取次ぎ若しくは***代理***をしようとするときは、
総務省令で定めるところにより、当該電気通信役務に関する料金その他の提供条件の概要について、
その者に説明しなければならない。

○第14条（登録の取消し）
総務大臣は、第９条の登録を受けた者が次の各号のいずれかに該当するときは、
同条の登録を取り消すことができる。
1．当該第９条の登録を受けた者がこの法律又はこの法律に基づく命令若しくは
処分に違反した場合において、***公共の利益を阻害***すると認めるとき。

>>717
なんかこれ思い出した

2007年5月12日22時11分 エンジンさん

こんにちわ。私は、NTT西日本と三井物産から内定をいただいていますが、くふ楽さんの方が志望度が高かったので辞退しました。
しかし・・・最終面接で圧迫されて、残念ながら落ちてしまいました。やはり、面接の難易度は高いと思った方がいいと思います。受けられる方は、志望動機以外にもしっかり準備して臨んで下さい。
本当に良い会社だと思いますので、受かったみなさんがんばってください。

工作員がタゲ分散に必死ですなぁｗ

　免　許　取　り　消　し　で４月からSB携帯使えなくなるらしいぜｗｗｗ

>>767
お前こそ風説の流布だろｗｗｗ
やっちまったな、ご愁傷様

>>767
これはマズいかもな
どんまい
生きてりゃいいことあるさ

孫のやりかた汚すぎるな

>>763
マジレスすっとそれはCDS自体の信頼性の問題あって関係ない。
そうじゃなくて問題なのはそれが示す信用コストの上昇だよ。有利子負債を多く抱える
ソフトバンクはその金利上昇や貸しはがしがもろに直撃するってだけの話。
銀行や投資家がどれだけ馬鹿であろうが、そいつらが金を出さないって言えば大抵の企業は詰むだろ。
CDS出したのは市場がソフトバンクはヤバイって言ってるよって意味じゃなくて、市場はソフトバンクがヤバイから
金を貸したくないって言ってるよってことが言いたかったの。この違いが分かるかな？

>>771
Ｆランが必死だなｗｗｗ

>>772
Fラン乙ｗｗｗ

ソフトバンク　契約獲得数を採用基準に
ＮＮＮ（日本テレビ系）
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn/20090324/20090324-00000080-nnn-bus_all.html

ソフトバンクグループの通信3社　採用応募者に対し契約獲得実績を選考基準に加える提案
ＦＮＮ（フジテレビ系）
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn/20090325/20090325-00000781-fnn-bus_all.html

>>772,773
上手く説明できなかったみたいでゴメンね(´・ω・｀)
俺は必死だよ。だって、素晴らしいことを言っても、相手が理解できなければ意味がないからね。
どこが分からなかったのか教えてくれると嬉しい。面接等に生かしていきたいからm(__)m

噂になっていた「在日」割引き

ソフトバンクによる「在日」割引きについては、読者のみなさまより以前からご指摘いただいていた、感謝する。
表題引用の記事が紹介する民団新聞の広告について、画像を読者より提供いただいたので短稿に紹介する。


民団新聞のソフトバンク広告（2008年1月16日付）
-------

　読者から提供いただいた「割引き」内容は次の通り。

　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
・基本使用料　　　　　9600円　　　 4500円
・Sベーシック　　　　　　315円　　　　　0円
・パケットし放題　　　　4410円　　　　　0円
・26250円分通話料　26250円　　　　　0円
　　　　合計　　　　　　40325円　　　4500円

■注：　韓国への電話代：　130円/分　　　5円/分）

　ソフトバンクによる、在日韓国人を対象とした「割引き」である。
この広告は一般紙（日本）には掲載せず、在日韓国人の組織『在日本大韓民国民団（民団）』中央本部が発行している『民団新聞』にのみ掲載されたことを新潮誌は指摘している。
在日韓国人のみを対象とした破格の「割引きサービス」であり、同社が一般向けに展開している「ホワイトプラン」よりも『かなり格安』（新潮誌）とのこと。
さらに、『法人向けの各種割引きサービスよりも、総合的には割引きの度合いが上回っている』（新潮誌）と記事にはある。

　この特殊な割引きプランについては、『何故か一般の契約者にはまったく告知されないまま、“コッソリと”行われているのだ』（同）と誌面は指摘している。

ピカ　王様クラブ
http://www.o-sama.com/member/
http://www.hikari.co.jp/company/outline.html
契約書サンプル
http://www.eurekaproject.jp/img/OMP_moushikomisyo.pdf

明来
http://zenchin.com/news08122210.html

フルキャスト
http://www.fc-m.net/softbank/
http://www.fc-m.net/softbank/mobile/

トライ
https://etry.jp/news/pdf/20090226_try_a.pdf

民潭
ttp://tonogodz.blog70.fc2.com/blog-entry-214.html
ttp://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-1381.html

　　「結局、韓国人は
　何がしたいのだろう？」
　　と問い続けよう。

　
　

こんな会社に金なんて絶対に払うものか
ソフトバンクもヤフーも生涯使う予定はありません

で、スペシャル採用応募した上、契約のあてがある俺はどうしたらいいの？

>>780
スロプロになればいいのに

>>780
つ ニート

>>471
これか？

1 名前：ひろゆき＠どうやら管理人★ 投稿日：2009/03/24(火) 15:25:25
久しぶりのキャップです。。。

名前欄に!naiteiで内定先が表示されるようになりました。。。
出てくるときは【自宅警備員】という風に【】で囲まれて太字で（スパム対策のため）出てきます。。
但し2ch使用料金が未払いだと表示されませんです。。。

2ch使用料金を表示するときは
!ryokin@nanafusianasanix
と名前欄に入力してください。。

>>783
ヒント：2009年1月2日付で、2chの全権限はpackemonsterに譲渡された

>>783
お前は相変わらず社会のゴミだな

ソフトバンクの選考方法は違法だよ

親父がニュースで見たと言ってて吹いたwww

>>724
厚労省動き早いなｗｗｗ
既に祭りを通り越してるｗｗｗｗ
みんしゅうでは相変わらず工作員が跋扈しているがｗ

厚労省の調査結果が楽しみ

噂になっていた「在日」割引き

ソフトバンクによる「在日」割引きについては、読者のみなさまより以前からご指摘いただいていた、感謝する。
表題引用の記事が紹介する民団新聞の広告について、画像を読者より提供いただいたので短稿に紹介する。


民団新聞のソフトバンク広告（2008年1月16日付）
-------

　読者から提供いただいた「割引き」内容は次の通り。

　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
・基本使用料　　　　　9600円　　　 4500円
・Sベーシック　　　　　　315円　　　　　0円
・パケットし放題　　　　4410円　　　　　0円
・26250円分通話料　26250円　　　　　0円
　　　　合計　　　　　　40325円　　　4500円

■注：　韓国への電話代：　130円/分　　　5円/分）

　ソフトバンクによる、在日韓国人を対象とした「割引き」である。
この広告は一般紙（日本）には掲載せず、在日韓国人の組織『在日本大韓民国民団（民団）』中央本部が発行している『民団新聞』にのみ掲載されたことを新潮誌は指摘している。
在日韓国人のみを対象とした破格の「割引きサービス」であり、同社が一般向けに展開している「ホワイトプラン」よりも『かなり格安』（新潮誌）とのこと。
さらに、『法人向けの各種割引きサービスよりも、総合的には割引きの度合いが上回っている』（新潮誌）と記事にはある。

　この特殊な割引きプランについては、『何故か一般の契約者にはまったく告知されないまま、“コッソリと”行われているのだ』（同）と誌面は指摘している。

明日ここ初めての面接なんだけど、履歴書書いてくのが
激しくめんどくさい

しかも今年ここ内定出にくいわけ？

問題が出ると直ぐに逃げる奴が多いので逆に狙い目と思うがね。

>>765

色んなところにコピペして楽しいか？
ドコモ、au社員乙。

>>793
洗脳されてんの？

>>791
履歴書ってどーいうタイプのにした？
適当にコンビニで買えばおっけーかな？

お祈り北ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員スレ見てみ。
社員はどんどん降格してるみたいだ。
この会社の末路が見えたな。

>>797
降格になっているのはテ◯コムだけ。
春のボーナスが出ないのもテレ◯ムだけｗ

モバイルは大幅にカットされたらしいな

2010年まで持つかどうか怪しくなってきた

先日人事質問会(アソ＋企画最終向け)行ってきたニダ

在日っぽい奴ばっかりだったニダ

質問で「御社は胃に優しい企業ですか？(飲み会は激しいか？で笑いをとろうとしたらしいｗ)」
とか言ってたｗｗ



最終辞退しますｗ

新卒で入ってすぐ、お父さんとかなったらシャレになんねーYO!!

グレード2でやっと他社の新卒の給料レベルらしい。
ちなみにグレード2になるには5年かかる。

会社図鑑に書いてある30歳年収500万は本当だったんだ！
三社は会社は違えど給与体系はBBのそれを適用、と書いてあったからオカシイと思った

>>801
どうやって在日多いってわかったの？見た目じゃわからなくねぇ？

>>803
ここ、初任給が21万なのに5年経ってやっとほかの会社の新卒くらいっておかしくない？

>>804
30で年収500万て普通じゃないか？
残業代抜きでだろ？

>>805
顔だよｗｗ

スペシャル採用弁解来たｗｗ

今年採用250人って少ないな
そのうち企画営業は何人なんだろ

変更来たな
最初からレポート形式だったら、たしかに斬新でおもしろい採用方法だとおもう

人事の明らかな実力不足

文句言ってる割にはスペシャル採用登録してたんだなｗ
そこまでして入りたいのかｗ

エンジニア志望の俺にもきてるぜw

実際営業活動させようとしてたんだろうけど問題になったから一応枠を設けたって感じだな

５人ってｗｗ
普通に入るより逆にすげーよｗｗｗ

>>806
グレード2の基本給は24万で手当て無し

普通の会社の新卒は基本給21万で住宅補助ありだから

>>807
年収は残業込みです
グレード3なら残業含まずに500万位いくかもしれませんが、昇格は難しいですよ

>>806
実際にはそれに残業代がつくから初任給は２１万＋５．６万で
年収ベースで４００万くらいだよ

２０代頭では多いほうかと
ただ１人暮らしには家賃補助でないから痛い
けど家賃補助廃止はキャノンとかリコーも実施して
時代の流れからしてしょうがないってのはある

３０代からは所属企業（３社の中で)、所属部署によって差が出てくる
いい部署に配属されればやりがいもあるし昇進もしやすい
２ｃｈに書き込む社員は底辺が多いから真実を知るなら社員訪問するべき

>>817
何も知らない馬鹿発見

差が最も出るのは一番初めの配属です。

30代になる頃には、将来性があるかないかを既に判断されているので挽回は不可能です。

お疲れ様でした。

>>817
リコー、キャノン、パナソニックは寮がある
しかも400万って言っても手取りベースで判断すれば他の大手と比較すると少ない思うぞｗ

額面が高いと翌年の税率に影響するから二年目からさらに手取りが減る

たんぱん

来年があるかも不明な会社だぞ。。。

社員の残業カット、評価を下げてボーナスカット。

来年はカットできるところはあるのか？

どうなるんだろう。

来年は降格にして基本給カットです。
もう家庭がある人は将来の計画がたてれません。

http://shushokurankingu.seesaa.net/article/41917732.html

この表が平均よりちょっと上のグループの給料
30で500万は一般職＆派遣な（詳しく知らんが）

KDDIとDOCOMOよりは確かに給料低いと思うが、
世間一般よりは福利厚生合わせても勝ってるよ

内定者は安心して働き

ソフトバンクがマルチ商法型採用試験を中止に　学生のアピールする機会や選択肢奪われ苦情殺到の恐れも
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1238153826/

噂になっていた「在日」割引き

ソフトバンクによる「在日」割引きについては、読者のみなさまより以前からご指摘いただいていた、感謝する。
表題引用の記事が紹介する民団新聞の広告について、画像を読者より提供いただいたので短稿に紹介する。


民団新聞のソフトバンク広告（2008年1月16日付）
-------

　読者から提供いただいた「割引き」内容は次の通り。

　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
・基本使用料　　　　　9600円　　　 4500円
・Sベーシック　　　　　　315円　　　　　0円
・パケットし放題　　　　4410円　　　　　0円
・26250円分通話料　26250円　　　　　0円
　　　　合計　　　　　　40325円　　　4500円

■注：　韓国への電話代：　130円/分　　　5円/分）

　ソフトバンクによる、在日韓国人を対象とした「割引き」である。
この広告は一般紙（日本）には掲載せず、在日韓国人の組織『在日本大韓民国民団（民団）』中央本部が発行している『民団新聞』にのみ掲載されたことを新潮誌は指摘している。
在日韓国人のみを対象とした破格の「割引きサービス」であり、同社が一般向けに展開している「ホワイトプラン」よりも『かなり格安』（新潮誌）とのこと。
さらに、『法人向けの各種割引きサービスよりも、総合的には割引きの度合いが上回っている』（新潮誌）と記事にはある。

　この特殊な割引きプランについては、『何故か一般の契約者にはまったく告知されないまま、“コッソリと”行われているのだ』（同）と誌面は指摘している。

あれあれ？
工作員の人達は任意だし法的に問題ないと豪語してたのに
携帯の契約獲得は中止になってるよ？



あれー？

>>824
ソフトバンクとソフトバンク通信3社は別会社で給料も待遇も違う

何度言えば理解できるの？

馬鹿なの？

マイライン板みてきなよ。
あれがこの会社の真実だから。

30歳で500万いくやつが何人いるんだろうなｗｗｗ

>>829
2chを鵜呑みにしてるとか情弱者なの？
社員がもっと信憑性の高い年収情報を公開してるサイトあるから探してみな
平均でみんな３０歳で６００以上はもらってるから

月曜日最終面接の俺に一言・・・・

>>831
おれもだ頑張ろうぜ
今年250人だし厳しいと思うけど
内定ゲットしよう…

600万もらえるのは一握りです。
馬鹿には付き合いきれんわ。

>>833
ソフトバンクモバイルとテレコムの平均年収公開されてるから調べてみ
もちろんソフトバンク本体ではなくね

>>834
今はソフトバンクBBの給料に合わされてます。
そんな過去のデータは当てになりません。

>>835
毎年更新されてるんだけど

>>836
なら入社してみれば？

3社のどこにいくかわからないけどｗｗｗ

>>832
がんばろうぜー
それでも250人って多いと思うけどなーｗやっぱり他業種受けすぎて感覚狂ってる

会社の給料を頑なに低く低く誘導してる自虐屋さんは何がしたいの。
この会社の給料はあなたの市場価値だよ。
駄目社員の書き込みに引きずられて世評が作られていくのがかなしい…

暇なアンチはお金貰ってカキコしてんのかｗ

>>835
ヒント:ボーダーの残り糟、残業青天井、旧人事制度

新人事制度・残業規制のせいで毎年平均年収が右肩ダウンするのは明白だ
あとは無駄に多い管理職が年収を引き上げているだけだ
他の大企業とは異なり彼らが退職するのはまだまた先の話だから、その分若い世代が搾取されるのが今の構図だよ

現に昇進する際に重要な評価とポイントの算出方法が厳しくなり、若手の不満が爆発状態

↑
正解！！

普通にやっても昇級0という人もいた

上で言われている通り、ここは薄給だよ。昔はともかく、今後はね。
お金を求めるなら、ドコモやＫＤＤＩに行った方がいい。

みんな入社５年目ぐらいで、普通にマンションを買っているけど、
生活ができない給料の奴なんか、マジでいると思うのかよｗ

騒いでいるのは、ボーダホンを潰した馬鹿社員と、毎日マックで寝てるテレコムの底辺層だろうな。

マンション買ってるやつは二人しか知らないが？
君の原籍は3社のどこかな？

それともただの学生の妄想か？

>>845
今の時代にマンション買うとか狂気の沙汰としか思えないんだが…

>>845
マジレスすると、最近の新入社員は早慶クラスがゴロゴロいて、明らかに底辺層の社員より優秀なので、
彼等が辞めるように降格・降給をして辞めるように仕向けているだけ。
ダイヤモンドを読んで、どのクラスの大学なら安心か研究してみ？

総計は1割位しかいないけど？
大部分は専門〜日駒だよ？

総計なら楽勝wwと思って受けてるんだけど(笑)
総計下位でソフトバンクは妥当？

てか1割しかいないのは販売職とか一般職も入れてるからじゃないの？

マジレスすると総計出身は少ない、下位学部、女ばかり
これから察しろ
内定者のほとんどはマーチ出身と思っていいよ

>>845
ソフトバンクでは住宅ローン組みにくいし会社からの融資もありません

これ本当の話

>>848
社員必死だな
ニッコマクラスが妥当

宮廷9人w
その他主要国立6人w
早計27人w
マーチ125人w
ニッコマ51人ww
その他無名多数ww

韓国人留学生含めてこれだからwww

>>853
ニッコマクラスなど人に非ず。
そんな連中は最初から底辺層。

>>851
あなたはＦランですね。
わかります。

営業企画内定者に日大、亜細亜、東京経済の奴とかフツーにいますけど何か？

４０年近く同じ会社に勤めようと考えてる普通の人は禿バンクはやめとけ
人材を大切にしない会社だと思う

有能な奴はどこでも通用するから有利な転職もできる
並みの人間がSBから転職をするときはとっても厳しいぞ

>>857
そういう奴らはテレコムで地方配属だから安心していいよｗ

>>859
社員必死w
留学生含めて宮廷ヒトケタとか

反社会的、安かろう悪かろう、待遇も悪い、仕事内容もスカスカ

この会社の魅力を教えてくれ

マーチがボリューム層なのが理解に苦しむ

>>315
まんまねずみ講じゃねーかｗ

>>862
売人のボリューム層がマーチであるだけで、
そいつらは一生ソルジャーだから語る必要もない存在。
総計クラス以上でなければ人に非ず。

ワロタｗｗWWWWWWWWWWWWWWWWWW

俺汐留の高層階で働いてる総合職だが…

日当駒専ばっかだぜ？

4次面受けてきた@ｴﾝｼﾞ
その場で内定もらったぜ
ここの人事いい人ばっかりだよ

>>867
明日受けてくる
その場で内定とか…都市伝説だろ？w
羨ましいわ

エンジニアは夜勤あるから体大切にしろよ(笑)

>>867>>868
自演乙

>>870
自演じゃないんだなーこれが
リアルで明日受けてくる。

前置詞の用法も分からない馬鹿が受かるのかよw

>>872
めしうめええええええwwww

俺も今日4次受けて、その場で内々定もらった。＠エンジニア
4/5に内定者懇談会あるみたいだけど、みんな行くのかな？

ま、辞退するけどね〜。

>>874
付き合い悪いやつはネットワーク監視業務に配属されるぞ…

一つ疑問なんだが、明日は日曜日だが面接やってんの？
4次面接だと部長クラスとの面接だと思うが、部長に日曜日出勤させる人事はいないよ

スペ採応募するやついる〜？＠企画営業３次落ち

アソシエ職なんですが、その場で内定貰えませんでした＞＜
これはお祈りフラグでしょうか・・・・？
どなたか、その場で内定頂いた方いらっしゃいませんか〜？

スイーツ(笑)

馬鹿な奴らだぜｗ
スペ採用は低スペックの就職支援だったものを、
調子に乗って煽ったもんだから、事実上の打ち切り。
建前上、中止とは言えないから、制度上スペ採用は残すが、
実採用は０って結論になっちまったろうが・・・。

>>878
すいーつ(笑)

ここの社長はきらいだな

オレもその場で内定もらったわ〜
最終はその場で内定もらわなきゃ
落ちかもな。

その場で内定なんて・・・
「内定貰ったら就活やめますか？」って聞かれて
NOと答えたからダメだったのか・・・OTL


さすがにネタだよな？

今日面接行ってその場で内定もらわなかったやついる？

ノ

>>884
そんなこと聞かれないから大丈夫。その場で内定書書かなくてもおk
ここの人事もそうだけどみんな人がよすぎる

>>885
貰えなかった？職種なに？

エンジニアとかかわいそうすぎる。
夜勤ばっかだぜ？

>>887
おまいの想像する「エンジニア」って何？エンジニアにも色々ありますが

>>888
君はどういう仕事だと思ってんの？

>>889
お前の想像するエンジニアは、高卒や専門卒の現業専門のエンジニア。
俺様達のような高学歴の上位大学卒は、本社の２１階に常駐する日勤。
わかりますか？
>>887のような下層組と一緒にするなよ。

>>890
エンジニアという名の調整業務の方でしたかｗｗｗ

技術無いから転職できないのは知ってますｗｗｗ

>>890
実は日大ですよね？

>>891,>>892
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ

>>893
顔真っ赤になってるよ

>>891,>>892
高卒中途採用のお前らと、リク系の俺様達を一緒にしないで下さい。
わかります？

>>895
なんでこんなに必死なの？

>>896

就職板に下層社員が出てくるからじゃないの？
マジうざいから消えろｗ

>>897
自己紹介ありがとう！

お前ら冷静になれよw
まだ選考に残ってるやついんの？ここ。
それとも落ちて粘着してんの？
そうなら無駄だから、本命に注力して
頑張って勝ち取れよw

>>897
確かに正論だな。

>>899
少なくともエンジニアはいないだろうなｗ
リクルーターで内定者は決まっているから。

>>897
在日なの？

>>900
>>897が下層社員なんだが

エンジニアで入っても技術は付かないに10000万ジンバブエ

>>904
10000万(笑)
にほんごでおｋ

>>905
おい、自称エンジニア！
お前は単位の換算もできないのか？

10000×10000＝100000000

>>906
うわ…真性かよ
落ちて当然だわこんな低能

>>906
なんだ真性か

>>907
日本語もわからんのか？

>>909
バロスw
文句は内定とってから言ってねw

くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ
くやしいのぉｗｗくやしいのぉｗｗｗ

>>910
高卒の下層社員ですね。
わかります。

すごいな…ピットクルーの自作自演で不法採用方式がスレの雰囲気的になかったことになってる


内定者は在日割についてどう思うんだろう
社長が韓国人だから仕方がない？

>>912
ピットクルー

高卒と一緒に仕事するお前ら涙目。
そして給料は高卒以下ｗｗＷ

>>913
ＳＢＭにそんなタリフは存在しないからｗ
王様は光通信板で聞いてこいよ。

>>916
え､真面目に知らないの?
それとも在日さんが火消しに必死?

>>917
火消しも何も、お前の言っている在日割引はＳＢＭのプランではない。
光通信と民団が作ったプランってことも知らないで、馬鹿の一つ覚えの如く騒いでいるのか？
馬鹿なの？

人事と世間の本音「一流校、二流校、三流校」の分岐点は？

「一流大学を出なければ、出世はできない」ある人事マンは告白する。
「一流校、二流校、三流校」はいったいどの大学を指すのか。
採用担当者の証言と、上場企業に勤務する4371人のアンケート結果から、
分岐点となる大学を明らかにする。


大学ランクによる採用ラインとは

まずは、ある大手商社の採用担当者のこんな声からお聞きいただこう。
「東は法政大学、西は関西大学が採用のぎりぎりの許容ライン。
それ以下の大学の卒業生は、正直言って無理に採用する必要はないと考えている」
長い就職氷河期が終わり、ようやく売り手市場の時代がやってきたといわれる昨今だが、
一流企業の採用担当者の頭には、厳然として「大学のランクによる採用ライン」が存在する。
バブル期のように、誰もが売り手市場の恩恵にあずかれるというわけでもなさそうなのである。
ちなみにこの採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、
驚くことに次のような答えが返ってきた。

●一流大学……東大、早稲田、慶應、一橋、京大、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西

つまりこの会社では、三・五流大学の卒業生にまで採用の門戸を開いているが、
一方で上智、青学、立教、明治などのブランド大学も三流扱いなのである。
ふむふむと思われる方も、それはないだろうと納得できない方もいるだろうが、これはひとつの現実だ。
では、この採用担当者の感覚には、どこまで一般性があるのだろうか。
それを確かめるため、上場企業に勤めるビジネスマン4371人に
「一流大学、二流大学、三流大学のボーダーラインは？」をたずねるアンケート調査を実施した。
詳細はグラフを参照していただくとして、調査結果のおおまかな傾向を追ってみよう。
まず「一流と二流の境界線」。
名前が挙がっている大学までが一流である。
つまり「東京大学」と答えた3.32％の人は「一流大学は東大だけ。それ以下はみな二流大学」と考えているわけである。
さて、ぱっと見てまず気がつくのは「偏差値55」というラインだ。
それ以上の大学には回答にバラつきがあるが、それ未満の大学を一流の範疇に入れた人はほとんどゼロに近い。
この調査でいうところの偏差値55には成城大学、西南学院大学、成蹊大学、東京理科大学、横浜国立大学などが含まれる。
要はここまでが上場企業の社員にとって、「いちばん甘く考えた場合の一流大学」ということで、
安倍首相は母校のランク同様に政権運営もギリギリのエッジに立っていたわけだ。
もっとも回答が多かったのは、九州大学、同志社大学、東北大学、北海道大学、
神戸大学、中央大学などが含まれる偏差値60のライン。
次いで大阪大学、早稲田大学などが含まれる偏差値63のライン。
このあたりを上場企業社員の総意と見ていいだろう。
次に「二流と三流の境界線」だが、こちらは回答が偏差値55をピークに山型に分布している。
なかには「東大ですら二流である」と回答した豪の者もいれば、
偏差値40未満の大学を二流の枠内に含める心優しい回答者もいるが、
やはり分水嶺は偏差値55ラインと考えるべきかもしれない。
以上の結果を総合すると、次のようなことがいえるのではないか。

馬鹿は学生の弱みにつけこんで
学生をタダ働きさせようと思ったら
厚労省に調査されて
スペ採中止した禿バンクだろ

結論その1
「日本の上場企業の社員にとって一流大学とは偏差値63以上、三流大学とは偏差値55以下の大学を指す」
今回の調査ではもうひとつ、上場企業の社員がどんな場面で学歴というものを意識するかもたずねた。
出世（昇進、昇格）、昇給、人事異動、ボーナス、合コン、結婚、
就職、同窓会などの選択肢を提示して選んでもらったのだが、「とても意識する」「少し意識する」と
回答した人がもっとも多かったのは「就職」で67・86％。次いで「昇給」53・46％、「出世」53・95％となっている。
それ以外の項目では、学歴を意識する人は半数以下だった。
項目を提示しないフリーアンサーでは、次のような回答があった。
「人脈」「中央官庁や金融機関の人と話すとき」「学歴を気にする人と接するとき」「商談時」
なかには「人生すべて」や「生き方」において学歴を意識すると回答した人もいた。
ビジネスの世界には、数は少ないとはいえこういう意識を持つ人がいるわけで、人脈づくりや折衝、
商談の場でも一流大学卒のブランドは、それなりにものをいうのである。

こうした回答から見えてくるのは次のような結論が見えてくる。

内定出たけど胡散臭い会社だからキープして蹴ります
間違ってる？

馬鹿は学生の弱みにつけこんで
学生をタダ働きさせようと思ったら
厚労省に調査されて
スペ採中止した禿バンクだろ

学歴語るならドコモにいけばいいのに。

結論その2
「日本の上場企業に就職し、その後順調に昇格、昇給を重ねていくには、学歴というファクターが少なからず影響する」
以上、ふたつの結論を総合すると、結局のところ、上場企業、
一流企業に就職するためには少なくとも偏差値55以上の大学を卒業している必要があり、
さらに就職後も一流大学卒業者のほうが順調に昇格、昇給を重ねていく、という1つの現実が見えてくる。
それを裏付けるように、ある中堅電気メーカーの採用担当者はこんなことを言う。
「採用は基本的に二流大学卒業者まで。三流大学の卒業生は人材の質にバラつきが激しく、
採用する側としては安心感が持てない。その大学のトップクラスをひとりくらい押さえておけばいいか、ぐらいの気持ち」
ちなみにこの担当者にとっての一流大学は東大、京大、一橋、早稲田、慶應、
二流は明治、法政、青学、中央、同志社、立命館、三流は日大、駒澤、東洋、専修などで、
ほぼアンケート調査と一致している。
やはり、法政、立命館アジア太平洋などの偏差値55前後の大学が、
上場企業に就職できるかできないかの分水嶺になっているようである。
……こういう話をすると「いや、大学のランクと仕事の能力は必ずしも一致しない。
企業はもっと人物本位の採用・査定をするべきだし、しているはずだ」という反論が出る。
三流私大中退の筆者としても、ぜひそうあってほしい。

だが、今日の企業のあり方を考えれば、学歴というもののウエートが根強く残っている可能性は否めない。
昭和の時代、一企業の社員として働くために第一義的に必要な能力とは
「周囲の人と円滑な人間関係を構築する」ことだった。
社内により多くの味方をつくり、社外にも自分に協力してくれる豊富な人脈を築く。
新卒学生は一流大学卒であろうが、三流大学卒であろうが、みな既存の人間関係の中にうまく溶け込み、
価値観を共有するところからスタートしなければならないという意味で平等だった。
学業の成績は悪くても人間力を鍛えれば、出世の道はいくらでもあった。
だが今日、オフィスで働くホワイトカラービジネスマンに求められるのは
「短期間で低コスト・効率的に職務を遂行する能力」である。
こうした能力については、膨大な量の受験勉強を効率的にこなしてきた一流大学出身者に1日の長があることは間違いない。
となれば、大学の偏差値順に採用を行うのが企業にとってはもっとも安全かつ効率的だということになる。

では、採用される学生の側の意識はどうか？　私大連盟が行ったアンケート調査の結果が興味深い。
大学進学の目的を問うているのだが、最も多い回答は「大学卒の学歴が必要だと思ったから」で50.2％。
自分探しだの、やりたい仕事を見つけるまでのモラトリアムといった意識よりも、
最近の学生にとって大学はあくまでも“就職予備校”なのである。
逆に言えば「よい就職」が難しい大学にしか入れなかった学生は、急速に学ぶことへの意欲を失っていく。
それがキャンパスの雰囲気に如実に現れている、と指摘するのが、
『大学図鑑！』の著者であり、多くの大学の取材を続けてきたオバタカズユキ氏だ。
「偏差値の高い一流大学の学生はおしなべて元気でハツラツとしていますが、
二流大学は『どうせオレたちなんて……』という空気が支配的で、みんな無気力。
実際にキャンパスの取材をしてきた経験からいうと、分岐点は法政大学あたりですね」
今回のアンケートで浮き彫りになった「就職分水嶺」である偏差値55を境に、
キャンパスの雰囲気も大きく変わるというわけで、この指摘は興味深い。
上場企業社員の意識と学生の意識が奇妙にシンクロしているのである。
もはや、偏差値による大学の二極化は明確だ。
もちろん「最近は個性化教育の影響か三流大学にも光る人材はいる。そうした人材は偏差値に関係なく採用したい」
（電機メーカー、採用担当者）という声もあるが、これは人気企業ではレアケース。
基本的に今日の一流企業というのは、東大を頂点にした偏差値ピラミッドのなるべく頂点に近い大学の学生を求めているのであろう。
夢のない話だが、これが今回のアンケート調査から見てとれる最新の大学観。
これが現実なら、「現役で三流大学に進学し、ダブルスクールで取得した資格を武器に上場企業に殴り込む」というような戦略よりも、
浪人してもいいから就職分水嶺よりも偏差値の高い大学を目指したほうが、一流企業、ひいては“勝ち組”への道のりは近いようだ。

ロイター

文系と理系じゃ偏差値も採用基準も
かなり異なるというのにね
ながながとご苦労様。

理系は文系の偏差値+10でちょうどいいよな

>>918
ソフトバンクじゃねえかｗｗｗ死ねよ韓国人

>>931
馬鹿？

社長が韓国人の企業はやはり一味違いますな

>>932
馬鹿はお前だ社員

ソフトバンクは無関係てかｗ民団と組んでサービス提供してんのはソフトバンクだろうが死ねよ韓国人

禿韓国人帰国しろ

>>932
帰れよ韓国犬

はぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ？？？

パンにハムを挟むニダ

南朝鮮に帰れ！

ここって帰化人と在日と韓国人の巣窟なんだろうなｗ
真っ当な日本人は普通入らない｡
本当にカムサハムニダ

この２ちゃんを見るに落ちたやつ相当多いんだな

本当だな
受かってれば、アンチするにしても
もうちょっとファビョらないで出来るだろうし。
何にしてもざまぁwww

>>941
ってか受けてもないのに話題性から覗きに来る奴が多い
俺含め

くるなぼけ

ソフトバンクモバイル、中古携帯に通話規制　業者が提訴へ
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090329/trd0903290200001-n1.htm

エントリーしてる人自体は少ないから煽りに来てるんだろ

普通にしてれば華やかに見えるし、ある程度の層をとれるだろうに・・・
なんでこう悪い方にもってってしまうのだろう、この企業はｗ
あのCMといい、誰も苦言を呈する奴がいないのか？
それともそれを許さない組織なのか？

>>947
かなり強いトップダウンだからね
社長の思考を読んで社員が動くという
徹底ぶり

>>948
これからやろうと思えばどんどん伸びるのに・・・
イメージ良くなったと思ったらなんか事件起こすんだよなーｗ
正直これからのことを考えると、孫さんはワンマン経営やめるべき。
良い人が集まらなくなって周り馬鹿ばっかになっちゃうぞ・・・

まあ俺は他人の会社の心配してる場合じゃないんだけど。
どこでもいいので内定くだしあ。

ここに来る人間は話題性も含めてソフトバンクに踊らされてるな
所詮アンチはソフトバンクに興味深々なのね

>>950
自意識過剰乙

内定その場で頂いた！！
なんだかんだ言っても感動だわ
ありがとうソフトバンク。

端から見るには面白い企業だけど絶対働きたくない会社

社員だけど内定者の程度の低さに驚いています。
もしうちに配属されたら。。。

>>954
どうひどいの？w

偽社員ですね
わかります。

なーんだつまんね
骨がないな

内定者ですが社員の程度の低さに驚いています。
もしここしか内定取れなかったら。。。

乞食社員乙！

２ｃｈなんて底辺社員と底辺学生の集まりだからな
実際社会は２ｃｈやるような奴に支えられてはいない
まあ俺もだが…

内定いいな…俺第一志望だったのに祈られた

スペシャル採用応募しようと思ったらメールに送り先も書いてないしｗ
どんだけやっつけだよｗ

>>961
販売職でもいいのか？
どうせCMが面白いとか、そんなんが志望動機なんだろうけど。

みんな懇親会いく？

>>962
良いわけないだろうがこのマンカスが！！

大卒で販売第一志望ってどんな人間だよ！！

>>963
行く行く。
みんながどういう人かすごい興味ある！

スペシャル採用はどう考えても販売職だと思うが？

>>965
他の選考は辞退した？

>>967
残念ながら辞退してない。
ギリギリまで悩みますだ。あなたは？

内定もらってる奴、入社するの？
他に内定もらってないのか？
昨日その場で内定もらったけど、
入る気ないんだが…

>>969
俺の場合、ありうる、というレベル

内定貰った人はみんなその場で貰ったの？
後日連絡で貰った人はいる？

>>971
俺はその場。
もらえなかった人はお祈りだろう。

面接官のひとは、採用に関する全権を持って
臨んでいるらしい。
その場でもらえなかった場合、極めて
お祈りの可能性が高いと言わざるを得ない。

>>972
大学のレベルはどの辺？

>>968
おれもまだ。だから懇親会にいくかどうか悩む。ここまで叩かれるとちょっとな…

でも人事の人達めちゃいい人だし最終の面接官もいい人で
おれのこと真剣に考えてくれて感動したよ

>>973
Cラン理系単科

>>974
俺はかなり断る可能性高いけど行くよ。
情報交換と、ざっくばらんにいろいろ聞こうと
思って。選考関係が本当にゼロの状態で
話す機会ってきわめて稀だし、
この機会を有効に活用できたらなと。

他の先行が入ったらキャンセルだけどさ…

その場でもらえなかったのはおれだけなのか・・・？

>>972
やっぱそうなのか…もう一度チャンスが欲しいわ…

>>977
内定貰った人？

>>975
そのクラスなら入社しても夜勤専門だから、
懇親会なんかに出ないで明日にでも辞退の電話した方がいいよ。

>>979
断るにしても使えるものは使う。
余計なお世話だ。

　　　　 ∧＿∧ 　内定もらた？
　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（´Д｀　）四次面で出たらしいぞ。
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　おわた　　　　　 ＼| 　 （　´_ゝ`）　リク以外は人に非ずｗ
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ.
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

>>976
おれは様子みて予約するわ。

てかここの人達性格良すぎるだろ…
おれ去年からインターンやら長期ジョブやらで
色んな会社の人事みたけど
ここは異常なくらいみんな性格良すぎ
だから蹴られまくるのかもな…

人事がいい人とか当たり前だろ？
入社させて薄給で働かせる駒を取る事が人事のMBOだぜ？

簡単に騙されるとか…やっぱFランか。

夜勤はマジで使い捨てだからお勧めしない。
体壊れたら新しい新卒雇うだけだし。
一度体壊したら一生が終わりだよ。

>>982
いやでも俺はわかるぞ
根アカな人がきわめて多いよなここの社員。
他のところは繕い切れてない感じがするが、
SBは別格だな。

>>984
なんでそんなに親切なんですか？

>>986
俺の経験談だから。
この会社はお勧めできない。

もしかしたら人事もFランだから話があうんじゃないの？(笑)

気が合うからいい人に見えるんだよ。

>>987
ありがとうございますw

そういえばエンジニアから販売職にされてる人も沢山いたな。

一度入ったからって安心するなよ。

>>974
ヒント：パチンコ社員もみんな優しい

おまいのためだ
国を売るような奴におまいの親は育ててないはずだ

>>983
お前…もう少し企業回ったほうがいいよ…
理系か？それとも非リア？

>>991
馬鹿？

内定者だけどソフトバンクにいい人が多い理由は予想だけど、
２割の優秀な人間(転職＆生え抜きちょっと)が他８割を養う仕組みだから
８割の方は頭いい人間よりも素直で人がいい人間の方が会社がうまく回る
(そんなに頭いい人間を求めてない)からだと思う
中途はコンサルとかから転職してくるからそいつらがシステムを作って８割を動かす
実際内定者もいい人多いけど危機感薄い人が多い印象だね

ツマンネ

>>994
わかる
まぁこれからが本番さ

ツマンネ

997ならお父さん

つまんね

1000なら内定取り消し続出

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