東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目

東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です

。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。

もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になっ

て、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益

を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。

歴代スレ
その１
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50

その２
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50

その３
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50

1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=16
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/tsbShigemitsu070501.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４０

０人。
１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注

ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm
2. ２ちゃんソース
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/

＿＿____
|←東芝|
|　　　　 |
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____
|←東芝|
|　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　□←鬱病診断書
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ ＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定|
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　技術職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1207054112/
過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://c.2ch.net/test/-/liveplus/1207050602/
東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記
http://c.2ch.net/test/-/poverty/1207047004/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://c.2ch.net/test/-/recruit/1203371701/
鬱で労災申請または公務災害申請した人　２人目
http://c.2ch.net/test/-/utu/1192012238/

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207230536/
【企業】 東芝、米で原発４基受注　総額１兆4000億円規模…ＷＨ買収後最大
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207213660/

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

ここでも隠蔽工作ですかｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数あるブラック企業の中で東芝を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::　　　:::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　Ｆランの自分が受かりそうな企業だからです。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　御社は大量採用で、ＨなんたらＤＶＤで数百億の赤字を出し、競争率が極めて低いと思い志望しました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

東芝みたいな大手でもそうだったら
中小だともっとひどそうと思うんだがどうなの？
いいとこおすえて。松下以外で

東芝以外の大手がいいんじゃね？

NとFは？

電機各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/elec01.html

ホワイト
↑ 松下電器　 54.59 (43673/800)
↑ 日立製作所 51.37 (41100/800)
-----------------優良の壁----------------------
↑ 三菱電機 37.61 (27832/740)
↑ ソニー 34.82 (17414/500)
-----------------ブラックの壁------------------
↑ NEC 27.02 (22700/800) 　　　→　NEC、NASDAQ上場廃止。時価総額1兆円割れを記録。大手電器でダントツの低さ
↑ 東芝 25.51 (32400/1270)
↑大塚商会　21.26（300/6379） →　ブラック偏差値７２
ブラック　

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/tsbShigemitsu070501.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

＿＿____
|←東芝|
|　　　　 |
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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|←東芝|
|　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　□←鬱病診断書
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　 　 （　）
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【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1207230536/n
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207135544/l50
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1207144576/l50

面接での豪華な弁当というのが気になるｗ
人気あるみたいだしなｗｗ

ってかグループ行きたくないぞ＾＾　どうしよ？

もうこんなスレ必要ないだろ

男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。

恐い会社だ

文系の高学歴なら大丈夫なんだろ？
70も残業ねぇだろ！？
受かれば入ってやるよ

何だこのスレｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぷ。素直に、東芝以外全滅したと言えよｗｗ

１次から交通費支給はふとっぱらだな。

自殺者が多数出てるのに、よく就活の話が書けるもんだ

どうでもいいが>>1が微妙にずれてる件

>>28
けっ　電気メーカーのESは祈られ知らずDA
東芝、技術力はなかなかじゃｎ
dynabook愛用者だしｗ

だから人事部工作員の書き込みだろｗｗｗｗ

>>32
は？技術力って？
東芝のｈｉｔ商品あるっけ？

黙れ鬱人間。一生鬱ってろ。就活のじゃますんな

やっぱり、東芝以外全滅かｗｗ

家電だけがよければいいってもんでもないだろうしね

>>36
ちょｗｗｗ信じてｗｗ
今日は松下ですた！

sageてんのが人事部工作員ｗ

お願いします。東芝様救ってください。ソニーに祈られそうです。

ニュー速スレで、東芝不買でネオボールと書いてあったのには笑った

蜘蛛の糸理論でこうやってネガキャンして敵を減らして
自分だけはちゃっかり入社しようという魂胆だな？
さすがだなー

お前は入って、リストラされろよｗ

上り詰めてやるよ。
この体制を変えてやる

リストラ、自殺、鬱の東芝にいくかよ。
漏れはマゾじゃねーぞ

>>44
素直に東芝以外落ちたと言えばいいのにｗｗ

東芝に嫉妬してる人が多いですね

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
2ch
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
2chｽﾚ
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
2chｽﾚ

＿＿____
|←東芝|
|　　　　 |
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____
|←東芝|
|　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　□←鬱病診断書
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

土日はないけど深谷工場！深谷工場！

で、結局

事務系連絡まだなん？

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。

Ｑ．働きやすい会社ランキングに東芝がトップ３入りしています。東芝万歳！

Ａ．おめでとうございます。ちなみに、昨年だと評価項目別ランキングで東芝が入っているのは
「子育てに配慮した職場づくり」 のみです。
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki09.html
なお、「働きやすい会社」調査のランキング　日本経済新聞社は以下の項目によって評価してます。

１（１） 年次有給休暇の取りやすさ 59.3
２（２） 実労働時間の適正さ 41.2
★３（３） リフレッシュ休暇制度の充実度 39.8
★４（−） 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方のできる勤務制度の有無 37.4
★５（５） 喫煙問題取り組みへの積極性 36.9
★６（７） 育児休暇制度充実度 33.8
★７（−） 妊娠・出産支援制度充実度 32.3
★８（−） 育児支援の制度を従業員に周知徹底する積極性の有無 31.5
★９（17） 介護休業制度充実度 31.0
★10（４） 地域選択制の有無 30.5

あれれ、「子育てに配慮した職場づくり」 が充実していると高得点が狙えるようですね。
東芝さん、すばらしいですね！ランクインを狙ったかのように点数が高くなる制度で頑張っています！
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki09.html
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070827AT1D2207N26082007.html
＞評価項目別では東芝が「子育てに配慮した職場づくり」で首位になるなど
今年は「子育てに配慮した職場づくり」 のランキングトップらしいですね！
＞ビジネスパーソンが重視すると答えた制度に得点を傾斜配分
上記10制度に「得点を傾斜配分」しているところをついた素晴らしい戦略。いや〜、マスコミ対策が十分のようで心底感心します。

でも、まってください。 これよりも大事なことってありませんか？
使われているかわからない制度よりも、安定した収入・終身雇用・自殺・過労死がない職場の方が大事ではありませんか？
★の制度は実際、どれくらいの人が使うのでしょうか？
マスコミ受けを狙った最先端の制度を導入して、自殺しない・過労死しないという人として当たり前の制度がおろそかになっていないかもう一度考えてみてください。

【東芝の薄給という具体的根拠＝３４歳で修士卒並】

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

つまり>>1はほとんど残業代はでてないってこと

>>51
前スレのお前さんか。俺だ。ｗ
もう待ってるのが不毛になったんで、携帯を一応枕元に置きつつ
明日9時前に起きて、電話受付開始の9時を過ぎたら電話してみるよ。10時までは1時間あるし、
そもそも通過したか否かもわからんしな。

人事部工作員今日はがんばってるな

自殺志願者が多い事ｗ

俺は東芝エンジニアになる！

そして自殺するまで働く！

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1207230536/n
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207135544/l50
『土曜も日曜もないと思え』東芝深谷工場の社員自殺
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1207144576/l50

東芝が良い会社だと思ってたのに

ブラックでもいいから内定くださいくださいさいさいあしああｓだ

俺も
別にブラックでも11年目568でもどうでもいいわ
内定下さい

自殺はしたくないので受けません。

高学歴の書き込みがないな、ココｗｗ

自殺するかどうかはわかりません
なので内定くだしあ

>>65
俺東大理系だよ

嘘はいいよｗｗｗｗｗｗ
東芝どうしても入りたいのはＦランクくらいだろｗｗｗｗｗｗ

高学歴はこんなとこ受けねえよ

まじか、ならやめようかな・・・

マーチよりも上のＢラン理系なら妥当？

このスレの書き込み見て、辞退しないって・・・
東大って、東洋大とか東海大じゃないのか・・・？

この書き込みで普通は東芝やめるだろ

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

じゃあ、辞める。

そんなに妨害するほどいいとこなの？ｗ

リストラされるの覚悟だったら、別にいいんじゃない？
自殺もあるかも知れんけど、こっちはリストラよりはずっと確率低いな

>>75
妨害工作するってことは実はすごい良い会社なんだよなｗ
妨害すればするほど逆効果でわろたｗｗｗ

この時間は粘着君もお休みのようで
平和だｗ

>>77
だよなｗ
もともと悪い会社なら妨害工作するまでもなく人が集まらないからなｗ

24時間張り付いてる人事部工作員乙
ご苦労様ですｗ
やっぱり、大量採用は人集まりませんか

無い内定の低学歴が集まるスレはココですか？

大量採用なのに基本推薦って意味不明ｗｗｗ

>>82
だよなｗｗ
人が本当に集まらないのなら
自由でも推薦でもなんでもいいから来い！だろうなｗ

東芝も三菱もそうだが、電機というところは
体育会を除くとおとなしくて従順な人しか取らないよ
その方が子会社に飛ばすときとかにも都合がいいからね
これらの電機メーカ社員にあってみればわかるよ

逆に考えると、電機に落ちるような人は人事に自己主張が強くて
うざそうだなと思われてると落とされるのだろうから、商社とかマンデベみたいなところのほうが向いてるよ
こういうところはそういう人を歓迎する傾向があるし
財閥系商社に内定もらっても電機全滅の人もいたし、逆も叱り
結局、就職偏差値どうたらよりも本人の適正の問題

選考結果

貴殿の学科・専攻は学校推薦対象になっております。
就職担当の先生とご相談の上、学校推薦にてご応募いただきたくお願いいたします。

東芝ごときに推薦使いたくねー、マッチング成立でとりあえず内定出せよw
蹴ってやるけど

蹴られたくない、自信が無い企業だから推薦で学生を拘束するんだ。

>>84
こういうのっていかようにも云えるよな
あーきもいきもい

もう面接始まってたっけ？
おれは明日一次だ。
良い部分ばっか研究してるといきたくなってきたｗｗｗ

>>88
ま実際良い会社だから悪くないと思うよ

東芝が良い会社と言って勧誘するのって、詐欺行為にならない？

長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです

代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

>>90
良い会社だと言っているだけであって
別に勧誘なんかしていないわけだが

東芝扇会で検索するとかなりヒットする
企業がいいとは常識的に思えないのだが

日立、三菱、東芝とＥＳ通過して（ソニー、松下は…）明日東芝なんだが

これは行っていいのか？

>>９４
じゃあ行くなよ。

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

Ｑ．東芝が２万人減っているからといっても子会社転籍でしょ？別に首になったわけじゃないだからさあ

Ａ．子会社転籍で待遇がよくなるのはレアケースです。
親会社が酷い待遇なんだから子会社はもっと環境が劣悪になると考えるのがいいでしょう。
某裁判では残業が毎月100時間越えていたことが問題になりましたが、東芝子会社では178時間です。
恐ろしい。冷静に計算してみてください。
どうやったら178時間も働けるんですか？
定時退社の場合一日8時間労働です。
公務員のほぼ倍の時間働く羽目になるんです。

労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。

失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

Ｑ　東芝は以下のような企業なんだぞ、 どうみても優良だろ！
従業員数 32,309
平均年齢 40.3
平均勤続年数 17.5
平均年間給与 7,823,000


Ａ　年収を見ても、ブラック偏差値７２の大塚商会ととさほど変わらないと思いますが、一番のブラック要素は
「同じ部署で半年の間に自殺者が2名も出ている」
ということでしょう。この事実も元社員が裁判で公開しなければ明らかになりませんでした。氷山の一角です。

大塚商会
従業員数（連結) 8,139人
平均年齢 35.4歳 平均年収 7,510千円

Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！

Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。


＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！

Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。


＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

Ｑ：下にあるように、東芝の子会社（東芝三菱電機産業システム）で月175時間残業して自殺したのがニュースになったけど、東芝本体の自分は関係ないよね？

労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20071011ddm041040105000c.html
　失跡から約１年半後に山梨県で遺体となって発見された会社員男性（当時３３歳）が、過労自殺
だったとして労災認定されたことが１０日、分かった。労災問題に詳しい代理人の川人博弁護士に
よると、失跡から１年以上経過した自殺を労災と認定したのは初めて。

　川人弁護士らによると、労災認定されたのは三菱電機から関連会社の東芝三菱電機産業システム
に出向していた千葉県（当時）の男性。出向から約２カ月後の０３年１２月、行方不明になり、
０５年４月、富士山ろくの樹海で遺体が見つかった。

　両親らが同僚からの聞き取りや携帯電話のメールなどから、失跡前の３カ月間に毎月１００時間
を超える残業をしていたとして、今年１月、東京・三田労働基準監督署に労災申請した。労基署側
は９月、労災認定し、出向による心理的負荷や月約９７〜約１１０時間に及ぶ残業による過重労働
を認定理由に挙げたという。

A：いいえ、関係大有りです。この会社は、東芝と三菱電機本体の電気設備事業を統合して作られた会社です。
つまり、本社の社員が出向してこの会社に行ったのです。実際、今回の自殺者は三菱電機本社から出向した人です。
なお、この会社は東芝５０％三菱５０％の出資比率なので、東芝からも大勢出向していることが考えられます。
また、電機にいくと、このような無名企業所属になる危険性が極めて高いことも覚悟しておきましょう。

＞東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)を設立
＞本日、東芝三菱電機産業システム株式会社（本社：東京都港区、以下 TMEIC社）は株式会社 東芝（社長：岡村 正）と三菱電機株式会社（社長：野間口 有）との製造業
＞プラント向け電機設備事業を統合し、製造業プラント向けを主体とした産業システムの開発・販売会社として設立されました。

粘着君が仕事から帰ってきたようです

今日も遅くまで残業お疲れ様です

よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

よくある質問
Ｑ．これって２ｃｈで騒いでいるだけなんだから信用できない内容でしょ？

Ａ．朝日新聞・日経その他多くのマスコミ各社により>>1の事例の東芝の劣悪な労働環境は報道されています。
「まだ裁判中」なのに定期的に報道しているのです。まだ勝敗がついていない段階で原告よりの報道をするなんて異例のことです。
特段記事にすべき事件が起きたわけでないのに、定期的に問題にされるということはかなり東芝内部に問題があるとマスコミ各社は判断したのでしょう。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
２００７年６月２０日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に　休職期間過ぎ解雇　後悔は嫌と会社を提訴
７月６日現在掲載紙
　　山形新聞（山形県全域）＝６／２４付２３面くらし面
　　山梨日日新聞（山梨県全域）＝６／２７付１３面生活面
　　日本海新聞（鳥取県全域）＝６／２７付１５面
　　福井新聞（福井県全域）＝７／１付２２面生活玉手箱面
２００６年７月１８日号 週間ＳＰＡ！ 「　[若者自殺者急増]の謎を追う　」　
　　　　　　　　　　　　　　　という特集中に私の事件が掲載されました　ｐ２８
２００６年５月２５日 東京新聞　朝刊 働く女性は今　下　過労で急増心の病
２００６年２月２８日 朝日新聞　朝刊 「８時間労働の行方」上　残業・夜勤歯止め無く（３３面）
２００５年１２月２１日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
２００４年１１月２９日 日本経済新聞　朝刊 「うつ病」働く女性に急増
２００４年１１月１８日 産経新聞　朝刊 鬱で東芝を解雇　無効を訴え提訴　埼玉の女性
２００４年１１月１８日 埼玉新聞　朝刊 過労でうつ病、解雇は無効　深谷の東芝社員が提訴
２００４年１１月１７日 共同通信
過労でうつ病、解雇は無効　東芝社員が東京地裁に提訴
２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴−東京地裁

どこの社員なんだ？？ｗｗｗいったい東芝？
それとも落とされた？

従業員のサイト

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
現在も裁判中
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

こっちも共産党だけど内部分裂してこっちは和解
http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/
和解したほうがまともか今も争ってるほうがまともかは微妙。

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

同僚2名自殺した職場で過労でうつ病になり、解雇されたため解雇裁判してる人
ちなみに2008年3月に同僚は過労自殺労災認定
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

Ｑ．働きやすい会社ランキングに東芝がトップ３入りしています。東芝万歳！

Ａ．おめでとうございます。ちなみに、昨年だと評価項目別ランキングで東芝が入っているのは
「子育てに配慮した職場づくり」 のみです。
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki09.html
なお、「働きやすい会社」調査のランキング　日本経済新聞社は以下の項目によって評価してます。

１（１） 年次有給休暇の取りやすさ 59.3
２（２） 実労働時間の適正さ 41.2
★３（３） リフレッシュ休暇制度の充実度 39.8
★４（−） 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方のできる勤務制度の有無 37.4
★５（５） 喫煙問題取り組みへの積極性 36.9
★６（７） 育児休暇制度充実度 33.8
★７（−） 妊娠・出産支援制度充実度 32.3
★８（−） 育児支援の制度を従業員に周知徹底する積極性の有無 31.5
★９（17） 介護休業制度充実度 31.0
★10（４） 地域選択制の有無 30.5

あれれ、「子育てに配慮した職場づくり」 が充実していると高得点が狙えるようですね。
東芝さん、すばらしいですね！ランクインを狙ったかのように点数が高くなる制度で頑張っています！
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki09.html
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070827AT1D2207N26082007.html
＞評価項目別では東芝が「子育てに配慮した職場づくり」で首位になるなど
今年は「子育てに配慮した職場づくり」 のランキングトップらしいですね！
＞ビジネスパーソンが重視すると答えた制度に得点を傾斜配分
上記10制度に「得点を傾斜配分」しているところをついた素晴らしい戦略。いや〜、マスコミ対策が十分のようで心底感心します。

でも、まってください。 これよりも大事なことってありませんか？
使われているかわからない制度よりも、安定した収入・終身雇用・自殺・過労死がない職場の方が大事ではありませんか？
★の制度は実際、どれくらいの人が使うのでしょうか？
マスコミ受けを狙った最先端の制度を導入して、自殺しない・過労死しないという人として当たり前の制度がおろそかになっていないかもう一度考えてみてください。

文系は無事？＾＾

うはw東芝お祈りきた。
ま、行きたくないけどな

おおお東芝ＥＳ通過！まんせーレグザも家に来たことだしＥＳくらいは通して貰わんと名

【１年に１人のペースで業務による死亡が明らかになる東芝と東芝子会社ｗｗ】
さあて、会社がうまく隠した自殺はこれの何倍あるんですかねｗｗ

・２０００年
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、
三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。

　同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場の責任者になり、深夜に及ぶ残業が
連日続いたという。　残業は平均で、過労死の労災認定基準の80時間を超える月が続き、新認定基準に基づき長期の蓄積疲労があったと判断した。

・２００１年
７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
Ｋさんは労災に認定、会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張、またも証拠隠滅
東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

・２００３年
東芝子会社（東芝三菱電機産業システム）で月175時間残業→自殺へ
今回も証拠隠滅

労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20071011ddm041040105000c.html

レグザほしす(*´ｪ`*)

この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>111
メールで通過連絡？
出先でマイページ見れん

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

★東芝は残業300時間★
267 ：客先：2007/05/26(土) 12:05:06 ID:6kJLwXFU
東芝さんどうなっているんですか
268 ：３００ｈ：2007/05/26(土) 15:06:30 ID:+wYDHO/g
「ストレスによる抑うつ状態」と診断されて休職した者です。
月３００ｈの残業などがあったので、自分では過労が原因と考えておりますが、
会社側は「私病」として扱っています。この点、非常に疑問に思っているのですが、
「労災ではないか？」と言ってみるべきでしょうか？
それとも、会社を辞めるつもりは無いので、だまっているべきでしょうか？

君は生き残ることができるか(笑)

>>115

東芝　人材採用センターです。
インターネット試験を受験いただき、誠にありがとうございました。

皆さんより提出していただいたエントリーシート及び受験していただいた
インターネット試験の選考が終了しました。
選考結果につきましては、「My Page」にアクセスしていただき、
Opoona様のＩＤ番号・パスワードを入力してご確認ください。

これだけ。マイページ行かないとわからない。

>>118
サンきゅ。
帰ったら見てみる。

自殺ネタの書き込み中に東芝の面接の話が平気で書ける人って・・・

東芝のEStu-ka率ってどんなもん？

>>120
そういう神経してないと、東芝には入社できないだろ

おめーこちとら東芝以上の激務無名メーカーしか内定が無いのよ。
東芝にうかりゃあ万々歳、世間体も保てるワナ

>>120
なんか大量にあぼーんされてて見えない

やっぱりＦランクか
それにしてもよくカキコできるな

自殺に追い込む上司候補

東芝　面接スレ作ってよｗｗ
社員だるすぎ

東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

東芝の寮は最初は３万円（家賃＋共益費）スタートとのこと

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします。

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

東芝の問題は、うつ病だして、労災にもしないで隠蔽しようとしているところだと思う。
過労死は自己責任をすでに先取りじゃないか。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

なんていうか、踏み絵のような事をさせる企業だな
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
すでに裁判所に提出されている、同僚の調書３人分から、会社が同僚に圧力
を掛けて調書を書かせたことは分かっていたし、それを承知で心構えを持っ
て読んだのですが、やはり、読んでもうぐったり、９人分は応えました・・・はぁ・・・

労災になれている弁護士が言うには、通常、大企業が調書の作成時に同僚に圧力を掛けることは無いのだとか
それを10人以上の同僚に圧力を書ける東芝とは・・・

会社はこの１０人以上の同僚に何を言ったのか
同僚は何を考えてこの調査回答書を書いたのか・・・

一緒に働いていた同僚が２名自殺しているのに
自分達も同じ目に逢うかもとは思えなかったのか・・・


それでも、裁判所への提出を９人が拒否したということは、この９人の
同僚達に自責の念のようなものが働いたのでしょうか・・・

東芝といえば、白物家電第2位に君臨する大手会社でありますが
就職業界では、東芝といえばブラックという噂が絶えることがないらしい。
それは、どうやら東芝が社員、特にホワイトカラーに対する
労働環境が極めて酷烈であることが原因のようだ。
もし、これらのソースが本当であるなら
東芝の社会的責任はどうなるのだろうか。
学生の皆様は特に注意されたい。
. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
部署の所属人数と自殺者・精神疾患者の数については、会社は部署の所属人数のみ書いた回答書を提出してきました

。さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・

・・・
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。
１００時間を超える月もあります。
市田忠義君　
私、この間、東芝の富士工場に実際に行ってまいりました。
ラインで直接製造に携わっている直接員と呼ばれる人
五十歳以上を中心として二五％の人を新しくつくる下請会社にことし四月から出向させて
一年後には転籍させる。要するに、一年後には解雇して新しい会社の社員にすると。
その際、賃金は従来の七割、すなわち三割カットする。
残りの全員は日米合弁の東芝キヤリア社に出向させて、これも三年後には解雇、転籍と」
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html

俗に言うアスペルガー症候群って奴？コピペはってるやつは

東芝は対象外

>>133
なんか一つのスレに同じコピペを何回もするのって意味不明だよな
アスペなのかもしれんな

このたびは、株式会社東芝の一次面接にご予約いただきまして
誠にありがとうございます。
ご予約いただきました内容を以下にてご確認ください。

まあ面白いから良いんだけどねｗ
粘着君は永遠に逃れられないｗ

真性ブラック企業

同僚が自殺するのって、どんな気分？

>>139
部外者だとすると啓蒙する意味無いもんなぁ・・・

関東事務やっと連絡来た
面接予約期限短すぎ…

自殺するまで働きたくないな

口裏併せの隠蔽工作とか、もうありえんよな

メールきたｗ　映像消化いｗ

リストラされる可能性高いのに、良く東芝希望するな

ほかに行くところが無いんだろｗｗｗｗ

いやいや・・グループには行く気ないって

Ｆラン君乙

グループに行く気はなくても行っちゃうｗ

だなｗｗ
ほんｔっとに全社員がしんどい思いをしてるの？
一部の非リア充だけではない？
楽しく飲み会とかしてるって聞いた期がするんだが

そう思って入って、うつ病になっちゃうタイプか

関西事務も連絡来ますた
やっぱりESもWEBもギリで出したからなんだろうか・・

このスレ見てると本当に東芝受ける気無くすわ
面接予約し終わった今になってもまだ履歴書書く気がおきない
つかこれの面接日の次の日、第一希望としてるところの面接なんだけど('A`)
しかも泊りがけで出かけなきゃならんから余計にだるい
ブッチしようか迷ってるｗｗｗｗ

>>153
日本の巨匠久重が創った130年もの伝統のある企業だ
こんな２ｃｈのネガキャン工作ぐらいで気持ちが傾くとかアホだな

ネガキャンて・・、全部ソースつきだろ
リストラも同僚自殺も
しかもその同僚過労自殺認定されてるし

伝統があって、落ちぶれて行く企業はたくさんあるわけだが

なんだっけ？会社の寿命は30年だっけ？

そろそろ「また大量解雇すればいいんだお」のコピペよろ↓

いきなり一次面接は明後日ですとか言われてﾜﾛﾀ

東芝ってカンパニー制だろ？
カンパニーによって全然ちがううんじゃないの？

>>160
半導体が激務だとは書いてあったが

裁判してるのは東芝だろ
カンパニーは関係ないよ
社員使い捨ての体質は東芝特有だろ

半導体がヤバいのか…何も考えずに半導体希望にしちゃったぜ…

東芝希望するって、どんな低学歴？

半導体は岩手か四日市になるぞ

家電は次世代ＤＶＤといい、負け続きでぱっとしないもんな
東芝は激務の半導体くらいしか行くところないだろ

電力システムだろ常考

てか半導体でもいいな
実家岩手だしｗ

原子力かよ。嫌なんだよ

いいじゃん
これから伸びる分野だし日本の独壇場だぜ

東芝そのものが嫌い

ならなぜスレにいるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

原子力の会社だと、ブランド力が落ちるのは確か
嫌ってる人も多いし

>>171
上がったから書いただけだろ

面接いってきまー＾＾

樹海に行ってきま？

子会社に行ってきま？

面接行ってきます。

他を全部祈られて原発作るためにはここしかない。

>>177
がんばれー
未来の日本を背負っていくんだぞー

は？デジタル家電全滅して原発しか残ってないだけだろ

ここ、選考に関してはすげえいいシステム採ってるじゃん。
カンパニーごとの面接で３回受けられるなんてどっか受かりそうな気がするぜ

Ｆランクにはありがたい会社だ

たらいま。軽い圧迫だたｗｗ
次は首都らしいが交通費でるのかな〜
受かっててくれ！もうどこも落ちたくねぇ

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署（時事通信）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

過労自殺：東芝深谷工場の男性社員認定　ストレス原因(毎日新聞）
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080402k0000m040058000c.html

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉（日経新聞）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html

東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証（中日新聞・共同通信）
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008040101000800.html

東芝社員の労災認定（しんぶん赤旗）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

え？一回目から交通費でるんじゃないの？

>>184
・・・(´･д･`)え
おれはでなかった。

俺は地方なんだけど、そもそも面接一回目が東京で
印鑑持って来いみたいなこと書いてあったんだが・・・。

>>186
おれ大阪だｗ　いいなぁああ

往復券買って行ったら全額支払ってもらえるのかな？ｗ
俺はやらんけど

>>187
大阪でもやってるのか。俺はさらに西の大学なのに何故東京・・・。
まぁ交通費は往復でるっぽいので別にいいけど・・・。

>>189
もしや電話で合格通知？
俺はメールだた
文系です

>>190
いや、マイページから
理系なのでその違いかと思われ

合格しても激務が待ってると思うとorz

男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。

受付はチャライ兄ちゃんとかわいい姉ちゃんだったぞ＾＾
苦しそうにはみえんかったｗｗ

東芝受けてるヤツラがいるｗｗ

>会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが

これ、恐いね

交通費支給は
印鑑だけ持ってきてて書いてあるけど
交通機関の領収書もいるの？

本社での面接受けたが、交通費は1000円だった
関西からきた人いたが、彼もそうだったんじゃなかろうか

実は諭吉一枚だったりしてｗｗ

就活生からすでに人扱いしないのかねｗ

俺も関西から東京だけど
1000円は厳しいな・・・

やっぱ東芝受けるの辞めるわ

地方から行って１０００円だと・・・。
事前に明記しないのには悪意を感じる。

最初から受けてねえよ

>>202
もったいない　byやざわ

ほか受かったら東芝行かんし

他がどこかにもよるがな

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署（時事通信）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

過労自殺：東芝深谷工場の男性社員認定　ストレス原因(毎日新聞）
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080402k0000m040058000c.html

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉（日経新聞）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html

東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証（中日新聞・共同通信）
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008040101000800.html

東芝社員の労災認定（しんぶん赤旗）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

Ｆランクはがんばって東芝行って自殺するまでこき使われてください

え、１０００円しかもらえないの？

ほぼ全額出ると思ってたのに・・・。

京都から新幹線往復３万くらいかかるよ・・・。

京都とはいわないけど、大阪で選考してくれよ東芝さん・・・。

>>210
都内の大学の人は１０００円だったよ
京都の大学の人だったらもっと出ると思う

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

>>211
そっか、よかった。
ちょっち安心。

本命があるのに、旅費出ないなんて、たまらないよな

一次から帰宅。

時間ごとに大学別の面接という変わったスタイルだったな。面接官もＯＢ。
控え室、知ってる顔ばかりで笑えた。


原発作りたいお

今回首都圏は交通費出ないっしょ

大量採用なのに旅費出ないなんて最悪だな。
採用の時点でこれかよ

　 　　　／　　 　 　＼　　　　　
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 原発作ってる電機メーカーになんて
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　行きたくないお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　でもそこしか内定がないんだお

原発要員とか海外に飛ばされるだろ

上司　「許認可とるまで帰ってこないでね^^」
>>215　「・・・」

>>219
本当に採用活動を妨害したいんですね＾＾

>>219
せっかく言葉が出来るんだから海外で仕事したいわ。

というか原発いやなら原始人生活でもしろやハゲ

>>215
同じく。自分は昨日受けた。大学OBしかいなかった上に、何故か待合室に自分しかいなくて焦った。

心配しなくても、中国プラント行けるよ
ド田舎らしいけど

>>221
チャイニーズしゃべれるのか、それは便利だねｗ

>>221
アメリカとかならいいけど
これからは発展途上国に原発が建つ時代だぜ

東南アジアとかに数年行ってこいとか言われそうで恐いわ

ひどい状態だな。
一応就活スレなんだから、無駄な煽りはやめろよ。

>>224
実際中国語は多少でも出来た方がいいよ。

東芝の使い捨て体質を知っておいたほうが良いだろ

>>225
開発経済が専門で東〜東南アジアがいいんだわ。
中国以南はゆったりしてていいところだよ？ビジネスパートナーとしては難しいかも知らんけど。

逆にアメリカ池って言われたら泣く。白人嫌いだお。

じゃあ、よかったね。中国といっても、上海なんて想像しちゃだめだよ。広い中国のなかでも、ド田舎の地方にあるから

それでも東芝なら・・・・・東芝なら（使い捨てでも）雇ってくれる・・・・！

そして子会社にリストラされる・・・

>>229
社員さん？

ＭＨＩの先輩に中国での現場の話聞いて、正直ちょっとびびってる。
上海は行ったこと無いけど北京は好きになれなかった。田舎の方が合うんだと思う。

特定怖いから消えるね。

原子力より、>>1の激務薄給や隠蔽体質がだめ　

>>194
受付っていうのは通常ルックスがいい派遣なんだぞｗｗｗ

>>234
まじか・・・

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html
2008年04月01日19時50分

　東芝深谷工場（埼玉県深谷市）で働いていた男性（当時３７）が自殺したのは過労によるうつ病が原因だとして、熊谷労働基準監督署が労災認定していたことが１日分かった。
会見した代理人は「同じ職場で同時期に別の社員が精神疾患になり、労災認定を求めて裁判中で、関連会社員も１人自殺している。東芝には労働環境の改善を強く求めたい」
と話した。

　代理人の川人博弁護士によると、男性は９０年に技術職として入社し、００年１０月に深谷工場に異動。０１年１月ごろに液晶ライン立ち上げの業務に携わり始めてから、残業
が月１００時間を超え、多い月では約１５０時間に及んだ。同年１０〜１１月にうつ病になり、１２月６日（推定）に自殺。遺族が０６年１０月に労災申請し、今年３月１４日に認定された。

　東芝広報室は「労災認定されたことについて、これを事実として受け止め、今後対応していきたいと考えている」とのコメントを出した。

過労死しても「タイムカードなど過重労働を裏付ける資料はない」と証拠を隠蔽され、立証できずに無駄死になります
これが東芝
立証する証拠になるまで詳細な日記をつける遺族なんてかなりレアでしょう
立証できずに泣き寝入りした自殺社員の遺族はどれくらい沢山いるでしょうか、考えるだけで恐ろしいです

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050
2008/04/01-18:43 東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署
　東芝に勤務していた技術職の男性社員＝当時（３７）＝が自殺したのは過労が原因として、熊谷労働基準監督署（埼玉）がこの男性を労災認定していたことが１日
、分かった。同労基署は男性の妻の日記だけで長時間労働を認定しており、こうしたケースは珍しいという。
　代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病に
なり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働
が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月
１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。

遺族に対応するとはいうが、会社の労働環境を改善したいとはいわない東芝
「通勤や休憩時間を考慮しても月１００時間前後の長時間残業が続いていた」
→どう少なく見積もっても１００時間はあるってこと。つまり、実際はもっと多かったってわけ。恐ろしい

労災認定：「月１００時間の残業」　東芝深谷工場の社員自殺で−−埼玉・熊谷労基署
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080402ddm012040177000c.html
　熊谷労働基準監督署は、東芝深谷工場（埼玉県深谷市）の男性社員（当時３７歳）の自殺について、長時間労働など業務上のストレスが原因として、
過労自殺と認定した。
　代理人の川人博弁護士などによると、男性は９０年に東芝に入社、０１年１月ごろから長時間の残業が恒常化していたという。男性は体重が減り眠れぬ
状態になり、同１２月４日から行方不明となり、１６日後に自殺とみられる遺体で発見された。
　労基署は「通勤や休憩時間を考慮しても月１００時間前後の長時間残業が続いていた」と認定した。
　男性の妻は「亡くなる前の朝会で『これからは土曜も日曜もないと思え』と言われたそうだが、人間は機械ではない。労働環境改善にしっかり取り組んで
ほしい」とコメントした。
　同じ職場で同時期に別の社員も過重労働が原因で精神疾患発症を訴えており、川人弁護士は「東芝は何の対策も取らず過労死につながった。深く反省
し再発防止対策を取るべきだ」と話している。

　東芝広報室は「労災認定されたことを事実として受け止め、今後遺族に対応したい」と話した。【東海林智】

工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

　東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
　代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
　この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
　当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
　〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
　同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
　熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
　認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
　この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
　川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。

今日も粘着君元気ですね＾＾

＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった
→違法行為が行われていると認知していたことの証拠。裁判対応は通常は本社の法務部。要するに東芝の全社的な方針。
過労死した人間には口がない。だから、証拠さえ出さなければ勝てる。証拠がない遺族泣き寝入り。

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
　東芝の男性社員（当時37）が2001年12月に自殺したのは、仕事による過労でうつになったのが原因であるとして、熊谷労働基準監督署が労災認定したこと
が1日、分かった。遺族の代理人弁護士によると、同労基署は男性の妻の日記を基に、恒常的に1カ月当たり100時間前後の時間外労働が続いていたことを
認定した。

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)

５年後・・・
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　　　　　／/　０９年卒の元東芝 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　の社員_　 　 　／　 ／
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　　　 |　もらってやってお！　｜　／
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■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 →　東芝の2006年度営業外利益2000億　→　業績回復？？？

2006年 府中本町２丁目の社宅を売却（マンション建設予定）
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却（阪急不動産）
2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却（住友商事）
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却（宅地分譲）
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000�u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

この時間帯になるといつもだなｗｗｗｗｗｗｗ

＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年
|←東芝|　　　　　　　　　　　　　　　　
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＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　201X年
|←東芝|　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀ
|　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　□←解雇通知
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　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
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今日も粘着君元気ですね＾＾
↑＾＾のカキコミが人事部工作員だと言う事は分かった

【会社よりの労働組合に加入させられて月５千円とられる東芝。なお、入らないと解雇】
東芝の組合に入りたくないっていった新人は東芝から解雇されたが、最高裁までもめて東芝の違法行為が認められ敗訴

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html
会社の組合は、何もしてくれないのに組合費５０００円お給料から天引きされます。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore.html
●　２００４年７月１５日　東芝労組深谷支部委員長から突然の呼び出し
電話で突然呼び出され、「本人の働こうと言う意欲があれば会社にでて来れるはず」などと言わました。総務と労災の話をしていることを組合はどこから知ったのか。総務から連絡が行ったとしか思えません。
いままで組合は「組合員のために何もしないところ」と思っていましたが、どうやら「組合員のためでなく、会社のために働くところ」だったようです。　この組合の存在する意味は何なのでしょうか。

【労組】最高裁「労組の組合員は脱退の自由を有する」…脱退の元東芝社員、勝訴 [07/02/02]
東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に
労組へ脱退届けを出し、脱退を認めるよう求めた訴訟で、
最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡した。

２審は「合意に反する脱退は許されない」と述べて訴えを退けたが、
第２小法廷は「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、
公序良俗に反して無効」との初判断を示した。男性の逆転勝訴が確定した。

２審・東京高裁判決（０４年７月）によると、東芝には入社と同時に組合員になる
「ユニオンショップ制」があるが、男性は東芝労組の対応に不満を持ち、
９５年に脱退届けを提出、社外の労組に加入した。

大量採用世代は２兆規模の岩手と四日市の田舎工場勤務の可能性大ｗｗｗ
将来は子会社出向になり東芝岩手株式会社（仮）勤務かｗｗｗ

東芝の08年度採用、44％増の4900人・半導体、原発を増員
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

　東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。
フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体や米ウエスチングハウス（ＷＨ）買収で事業を拡大する原発関連分野を中心に増員する。

東芝半導体新工場、岩手と三重で一斉着工
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080218AT1D1701217022008.html
　東芝は岩手県北上市と三重県四日市市の2カ所にフラッシュメモリー工場を新設する。2008年度から一斉に着工し、提携先の米サンディスクとあわせた2 工場の総投資額は
最大約1兆8000億円に達する見込み。東芝は赤字の新世代ＤＶＤ「ＨＤ―ＤＶＤ」事業から事実上撤退する一方、成長事業と位置づける半導体では2工場の一斉建設という異例
の大型投資に踏み切り事業の選択と集中を一段と加速する。

　今週開催する取締役会で2工場建設を正式決定する。フラッシュメモリー事業では現在、三重県四日市市に4工場が稼働中。2工場新設により、生産能力を現状の4倍近くに
引き上げ、フラッシュメモリーで世界首位の座を目指す。(07:00)

東芝の寮は最初は３万円（家賃＋共益費）スタートとのこと

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします。

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

僕の家はＤＶＤもなかった。友達は僕の家に来て、馬鹿にした。
母はそんな僕に同情して次世代ＤＶＤを母が買ってきてくれた。
これで皆と映画を見なさいと母はいってくれた。

　　　　　　　　　J('ｰ`)し　　　　　　　　　ﾜｰｲ　ﾌﾞﾙｰﾚｲ ﾀﾞ
　　　　　　　　　　(　 )ヽ□　ヽ('∀`)ﾉ　
　　　　　　　　　　｜|　　　 　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌﾞﾙｰﾚｲと思っていたＤＶＤはﾌﾞﾙｰﾚｲではなくHﾅﾝﾄｶだった。
ﾒﾃﾞｨｱ売り場でもうHﾅﾝﾄｶから東芝が撤退したから
新しくﾌﾞﾙｰﾚｲﾚｺ買わなければいけないと言われた。

──┐
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［係］
　　　│　　　J( ;'A`)し　 　　 　　(｀Д´ )
　　　│　　 　　(　 )＼( 'A`)　ﾛﾛヾ(　　)　
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　　|｜　
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ＨＤなんとかを買ったことで僕はまた馬鹿にされた。
「そんなのもっていても人気作品見れないじゃん、ばっかでー」
東芝は無責任にもすぐＨＤなんとかから撤退した。需要者を見捨てたのだ。
そんな母が去年の暮れに亡くなった。
死ぬ前に１度だけ目を覚まし思い出したように
「ｶｰﾁｬﾝバカでごめんね」　と言った。

　　　　　　　　　　　　　　　　　('A` ) ｶｰﾁｬﾝ
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(　 )
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

707 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/12/23(日) 18:27:28
今期の東芝はＮＡＮＤ型のフラッシュメモリーは東芝予想よりも激しく下落するし、中間決算ではテレビ事業は3桁の赤字だし、液晶事業も赤字だし、まともなのは発電ぐらいか
07年の利益の半分は金座東芝ビルの売却ってどうよｗ

営業利益は12％増の2900億円（従来予想は2600億円）、純利益は31％増の1800億円（同1200億円）の見通し。
商業施設「銀座東芝ビル」の売却に伴い1300億円の特別利益を計上することも寄与する。
新着レス 2008/02/20(水) 00:01

東芝過労自殺遺族コメント
2008.04.03.Thu / 15:31

この度、無事労災が認定されてホッとしています。
主人が亡くなってから６年３ヶ月、長期間にわたって長時間深夜労働を強いられ、肉体的精神的に疲れている事は理解していましたが、命を絶つほど思い悩んでいたとは
思ってもみなかったので、何とか救うことができなかったものかとずっと悩み苦しんできました。
なくなる少し前の朝会で、上司が「これからは土曜も日曜も無いと思え。」と言われたそうですが、人間は機械ではありません。就職の際、内定をもらった中で東芝を選んだ
理由として福利厚生がしっかりしたよい職場だと聞いていただけに、主人は裏切られた気持ちだったと思います。主人の死を無駄にしないためにも、東芝はこの度の労災認定
をしっかりと受け止め、労働環境の改善につなげていただきたいと願っています。
同じ職場だった重光さんの裁判でよい判決が出る事を信じています。
最後になりましたが、認定してくださった熊谷労働基準監督署、そして、川人弁護士と山下弁護士にはお世話になりました。心より感謝いたします。

マスコミは既に取材済みとのことｗｗ
敗訴したら東芝のブラック知名度は世に広まるなｗｗｗｗｗｗ
裁判は行政の認定よりも騒がれるぞｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝内定者なんて後ろ指さされたくないわｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
今回配信された新聞社には、実は、時事通信以外は、取材を受けています。
「ひどいですね〜」がほとんどの記者さんの感想。ただ、東芝がマスコミにとっては大スポンサーであるため、勝訴とか結果がでないと記事が書けないと言われていました。
もしかして、私の取材が、マスコミ報道の多さと関係しているのかな・・？

　激務でヤバいと思ってる東芝社員は、会社の勤怠表なんかいつでも改ざんされるんだから、自分で出社時刻と退社時刻を記録しておいた方がいい。
　それが過剰労働や、労働災害の証拠として取り上げられたケースがあるから。
　精神的に自分を追い詰めはじめたり、眠れなくなったりしてきたら、勇気を持って精神科や心療内科を受診するのも手だ。
　そこで現在の労働状況（過剰労働等）を訴えておけば、自分で記録した出退勤時刻と合わせて、労働基準監督署の動きが速くなるし、自殺まで追い込まれることが無くなる。
　ただし！　ブラック企業では、精神科受診を理由に首切ったりして逆効果になることがあるので、会社をさっさと辞める方が賢明かもしれない。

ポジティブシンキングするならあれだな。
問題が明るみになった事で会社が良い方に向かうとも
考えられるぞ

転職して
東芝の技術持って来ましたｗｗｗ
とかいえばいいんじゃね？

転職の前に自殺するかもしれない事をを考えないと
うつ病になったら解雇が待ってるし

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080402ddm012040177000c.html
東芝広報室は「労災認定されたことを事実として受け止め、今後遺族に対応したい」と話した。
→遺族に対応？今働いている社員には対応しないの？

明日選考だっけ

急に話を変えるなよ

>>260

あれ明日俺大阪の東急インなんだが・・・？
事務系って関西はそこじゃないの？

>>262
スカイタワーの東芝社ないだた

５年後・・・
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　　　　　／/　０９年卒の元東芝 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　の社員_　 　 　／　 ／
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　　　 |　もらってやってお！　｜　／
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>>262
メールで通過組？

上の方で大学別、大学OBによる面接だったってあるけど、
俺の大学過去5年で一人もいってないんだけどどうなるんだ

ちょ、明日面接なのにみん就開けないから志望動機かけない＞＜

やっぱり大量採用なんだな
東芝リストラが待ってる可能性大か

sageの書き込みばかりなのは、東芝を受けるのが恥ずかしいからなのかな、やっぱり

人事部の書き込みじゃないか？
過労自殺の書き込みの後、面接の事書き込むやつは無神経すぎるだろ

Jane使うと　下げになるんだってｗｗ

おまいが全部書き込んでるのかよｗｗｗ

>>272
みんな使ってるんじゃないの？ｗｗ
人大杉じゃｎ

人大杉なのに良く書き込めるな

俺はjaneだからデフォでsageなわけだが

いいよ、ごまかさなくても人事部乙

ageに変更すれば良いだろ

面接ってどのくらい？1時間見とけば大丈夫だよな？

＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年
|←東芝|　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
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　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
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おｋ＾＾

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

JANE使っているのが擁護だけなのでわかりやすいｗｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数あるブラック企業の中で東芝を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　Ｆランの自分が受かりそうな企業だからです。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　御社は大量採用で、ＨなんたらＤＶＤで数百億の赤字を出し、過労自殺の労災認定され、競争率が極めて低いと思い志望しました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

擁護じゃなくて、人事部工作員だろ、この時期は

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part68
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1206196024/616
>616 ：[名無し]さん(bin+cue).rar ：2008/04/03(木) 18:48:11 ID:+JirGzF70
>
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント.zip uj2Bohih7L 546,109,661 4b60e1940c202ba8a061bca079a19a4b
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント vol.2.zip uj2Bohih7L 338,608,018 d89fc56f67eaf92b13323f1ed9669937
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント vol.3.zip uj2Bohih7L 262,177,594 500cf5f6fe48276244f66cf18308a018
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント vol.4.zip uj2Bohih7L 712,401,836 8e7d04de3f43510c638f0b8bde4a2b87
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント vol.5.zip uj2Bohih7L 171,058,094 52920c76728b5407c8d0f7278890d4a0
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント vol.6.zip uj2Bohih7L 1,693,022,851 c56e6af392a2832e8dbb87d750289a0b
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント vol.7.zip uj2Bohih7L 1,781,000,267 7d85c9efa14e6562b589922257853475
>[仁義なきキンタマ] ＠＠秀人(BE3B6613)のドキュメント vol.8.zip uj2Bohih7L 6,336,132 7dcc0bed46ec113da8f602bbf899c75f
>TFPD（ティー・エフ・ピー・ディー株式会社）。東芝松下ディスプレイテクノロジーの関連会社
>工場内の技術資料がどっさり。完走したのは２つだけ。今年2月の流出

今日面接なのにカンパニー決めてねええええええええええorz

カン・・・・・パニー・・・・？

社内カンパニーでしょ

いや、そういうのまったく気にしないでエントリーしたからわからなくて・・・・・
明日面接なのにやばいな

手元に無駄にパンフが3冊あるから1冊渡したいところだｗ
まぁHPに書いてある情報で十分な気が

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＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった
→違法行為が行われていると認知していたことの証拠。裁判対応は通常は本社の法務部。要するに東芝の全社的な方針。
過労死した人間には口がない。だから、証拠さえ出さなければ勝てる。証拠がない遺族泣き寝入り。

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
　東芝の男性社員（当時37）が2001年12月に自殺したのは、仕事による過労でうつになったのが原因であるとして、熊谷労働基準監督署が労災認定したこと
が1日、分かった。遺族の代理人弁護士によると、同労基署は男性の妻の日記を基に、恒常的に1カ月当たり100時間前後の時間外労働が続いていたことを
認定した。

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)

どうせ滑り止め

行政から指示があったと単にタイムカードの保存期間を決めて捨てたんだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
腐った企業だ

東芝の法務担当にだけはなりたくないな
遺族が泣いて懇願しているところを冷たい顔して
「証拠はあるんですか？ないでしょ？守銭奴が。さっさと帰ってね」
って追い返すんでしょ？

　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　 　／東芝＼
　　　　　　 　|　ＣＳＲ　|_
　　　　　　　／　　　 　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　世界各地でＣＳＲ活動に取り組む！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　地球温暖化防止に注力する！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　そのために、従業員一人ひとりのＣＳＲを高める！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　　http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/index_j.htm
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　 　　　／￣￣＼ 　　　　　／　東芝＼
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 |＿_ＣＳＲ　|__
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　え？ 従業員の労働環境？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　そんなのしても消費者に受けないでしょ。
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　 お金にならないことに首を突っ込んじゃダメです。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　証拠をもっている遺族にだけ対応すれば大丈夫。 　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|　　　　　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

本スレなのかアンチスレなのかわからねえｗ

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

　 　 　　　＿＿＿_
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　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　シシシシシシシシッ
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　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／
　　　　　 ￣￣￣
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　 /::⌒（_人＿）⌒::::: 　|　チラッ
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　　（（　(ヽ三/)　　　 (ヽ三/)　））
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　　シシシシシシシシッ
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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験したことです
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って聞くからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
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　　　　　　 　|　ＣＳＲ　|_
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　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　世界各地でＣＳＲ活動に取り組む！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　地球温暖化防止に注力する！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　そのために、従業員一人ひとりのＣＳＲを高める！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　　http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/index_j.htm
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　 　　　／￣￣＼ 　　　　　／　東芝＼
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 |＿_ＣＳＲ　|__
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　え？ 従業員の労働環境改善？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　そんなことしても消費者は得しないから消費者に受けないでしょ。
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　 お金にならないことに首を突っ込んじゃダメです。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　証拠をもっている遺族にだけ対応すれば大丈夫。 　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|　　　　　タイムカードの保存期間を短くすれば勤務実績を行政に出す必要もありませんから。
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴―― http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

繰り返すコンプライアンス違反。

ttp://www.asahi.com/national/update/0331/TKY200803310339.html

Ｘ線機器入札で談合　２社に課徴金１６６０万円
2008年03月31日22時17分

　厚生労働省所管の財団法人「結核予防会」（東京）や横浜市、
大阪市などが発注した医療用Ｘ線機器の入札をめぐり、
東芝メディカルシステムズ（栃木）など大手３社が談合を繰り返していたとして、
公正取引委員会は３１日、独占禁止法違反（不当な取引制限）で同社と
島津製作所（京都）の２社に課徴金計１６６０万円の納付を命じた。
　一方、事前に希望メーカーや予定価格を書いた一覧表をメーカー側に渡して
談合を誘発していたとして、結核予防会にも同日、再発防止を求めて行政処分を出した。
　２社には排除措置命令も出された。談合に参加していた日立メディコ（東京）は、
リーニエンシー（課徴金減免制度）を申請して事前に違反を申告しており、
課徴金の全額が免除された。

　調べでは、結核予防会は、Ｘ線検診車の入札をめぐり、
各支部などの希望をとりまとめて作成した一覧表を事前にメーカー側に提示。
各メーカーは、０４〜０６年度までの計２０件２０台の入札で一覧表通りの業者が
落札できるよう調整をしていたという。

　また、横浜市や大阪市などが０４年度以降に発注したＸ線機器計３４台の
入札計２２件でも、話し合いや輪番制で落札業者を決めていたという。

　結核予防会は「認識の甘さがあった。再発防止のため内部調査を進めており、
反省している」とコメントしている。

なんかだんだんへんな方向に向かってるなｗ
部外者はニヤニヤしながら見ていられるｗｗｗ

東芝受かっても辞退させていただきます

だったら受けんなカス

いや受けるだろ（；^ω^）

結局入って全然そんなことなかたりして

>>307
ソースが深谷工場しか出てないし
他の電機連合の松下や日立とたいして変わらないというのが真実かと

面接の待合室でプロモVが流れてたんだけど、
その中でHD DVDをこれから盛り上げてくって内容が流れた途端隣の奴が咳き込んだ。

>>309
俺なら号泣するけどな(　^ω^)

深谷工場に飛ばされたらどうしよう・・・
まあいいか、東芝なんて、ただ受けるだけだしｗｗｗｗ

深谷工場行きより、子会社行きを心配したほうが良いぞｗｗｗｗｗ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験したことです
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

明日1次面接予約したけど面倒臭い。

推薦とろうと思ってたけどリクルーターから全く返事が無い
もうメール送ってから１週間待たされてる
だめだろこの会社
東芝第一志望だっただけに残念だ

実は他の会社もそんな感じで
ここだけ隠すの下手とかｗｗｗまさか・・な

でも何気に東芝第一志望って多いんだよな
2chでは叩かれてるが

>>318
>>318
>>318
>>318
>>318

いや普通に東芝だって第一志望に成りうる
なんていうかキモいネガキャンのせいでイメージがた落ちだが

ネガキャンとかじゃなくて事実がただありのままに書き込まれてるだけだろ？
まあそれをどう受け取るかは個人次第だが・・・

ソニー蹴って東芝行く人とかいて正直びびった

>>321
事実から虚構をつくることは可能だよ
尤もそれはプロパガンダの基本手法だし

>>323
ならこのスレに書き込まれてることの事実と虚構の境目がどの辺にあるのか詳しく教えてくれないか？
まさか社員の自殺や裁判の事実すら本当はなかったとか言わないよね？

>>324
日本語変だな・・・「裁判の記録すら」に訂正ｗ

パンフレット見てここがいいなーって事業所決めたら
ESの時点で決まってたらしいwww

東芝の志望度が急激に落ちたorz
なんであんなところ選んだんだろう俺・・・

またsage進行だｗｗｗｗｗｗ
東芝志望するのはよっぽど恥ずかしいんだろうなｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って聞くからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
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Nよりはいいとおもうんだがなｗｗ

東芝の子会社よりはＮのほうを選ぶｗｗ

とりあえず三洋の最終選考が大阪だったので辞退したのは正解だよな・・・？

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

英語試験とかふざけるな

　
　東　芝　の　分　際　で

>>333
余裕でしょ＾＾センター英7割の俺にまかせｒ　

本体入っても数年で子会社か海外飛ばされること考えたら三洋の方がいいんじゃね？

本体がなかったりしてｗｗ

漏れも三洋のほうがいいと思う
両方受かったらの話だが

三洋ならおれは東芝かななんかしょぼすぎるイメージしかない３４−

東芝＞日立＞三洋な俺。

松下も三洋もいいんだけど大阪なのがな・・・・・

三洋の年収が富士子の方が高いからそっち選んだ俺は失敗？orz

三洋の年収より
ね

正解だろ。
俺もそうする　富士おもろそう　
だから今日の一次合格にしてくださいおねがいします

他の電機スレに比べて明らかに選考についての話題が少ない・・・
というかスレ全体から凄い負のオーラを感じる
ってごめんここ東芝の本スレでいいの？探したらここしかなかったんだけど

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207475144/

立てたよ　面接スレ

【内定企業】森永乳業
【学歴】地方駅弁文系
【重視したポイント】知名度
【コメント】富士通蹴って正解？

>>347
びっみょｗ
知名度乳なのか？ｗｗ
スーパーめぐりはいやだから、おれならF

15:04/06(日) 19:16

＿＿____
|←東芝|
|　　　　 |
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____
|←東芝|
|　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　□←鬱病診断書
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ ＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

>>349
コピペの跡がwww

細かい事気にしすぎｗ

コピペのしすぎで過労死寸前なんですね＞ｗ＜

349 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/04/06(日) 19:31:42
15:04/06(日) 19:16

>>349
そろそろムトウハップとサンポールに換えないとw

>>352
東芝に入社して過労自殺するより楽だと思う

>>355
ミスするほどヘトヘトなのに説得力無いっすよｗｗｗ

人事部も新スレたてお疲れ様ですｗｗｗｗｗｗ
大量採用で苦労してるようですねｗｗｗｗｗｗｗ
全滅したら内定お受けしますｗｗｗｗｗ

コピペボランティアの仕事が2倍に増えて大変ですねｗｗｗ
がんばってくださいｗｗｗｗｗ

もろ東芝人事部の書き込みだな

誰と戦ってるんだよｗ

楽しそうだから俺人事部希望で面接受けるわ

＿＿____
|←東芝|
|　　　　 |
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____
|←東芝|
|　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　□←鬱病診断書
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚﾝﾀﾝｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ ＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

俺は人事関係嫌だな

東芝の法務担当にだけはなりたくないな
遺族が泣いて懇願しているところを冷たい顔して
「証拠はあるんですか？ないでしょ？守銭奴が。さっさと帰ってね」
って追い返すんでしょ？

>>362
お前やる気無いだろｗ

他受かったら他行く

すっかり過疎化age

半導体部門は岩手か四日市ｗｗｗ
田舎工場新設した結果の田舎配属のための新卒大量採用ｗｗｗ
その上、田舎の部門は子会社化する危険性が高いｗｗｗ

http://mainichi.jp/area/fukuoka/keizaibu/news/20080314ddp018070009000c.html
　東芝のフラッシュメモリー第５工場誘致合戦で、北九州市が三重県四日市市と岩手県北上市に敗れたのは残念だった。

北上の新工場、従業員1000人規模　東芝
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20080328_3

田厚聰社長は２７日、岩手日報社の単独インタビューに応じ、北上市に建設する「ＮＡＮＤ型フラッシュメモリー」
新工場の従業員規模が１０００人程度になることを明らかにした

東芝の新スレが出来てる
http://c.2ch.net/test/-/recruit/1207475144/i

携帯スレ貼るなよめんどくせぇなあ

変わりに張っとくわ

すごいのみつけたhttp://natto.2ch.net/recruit/kako/1000/10003/1000308101.html

早稲田の社学が好んで行くとこはだいたいブラック
社学２００１年卒の就職先【男子】報告者３７７人分（公務員除く）
ＮＨＫ１０　マクドナルド４
３人　NTTﾃﾞｰﾀ　ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ　江崎ｸﾞﾘｺ　CSK　ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ　ﾀﾞｲﾅﾑ　ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ　船井総研
２人　イトーヨーカ堂　国際証券　日興証券　ベネッセ　穴吹工務店　アクセンチュア
　　　日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ　ｽﾀｰﾊﾞｯｸｽｺｰﾋｰ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　ｸﾛｽｷｬｯﾄ　広美
　　　ｿﾌﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　第一生命情報ｼｽﾃﾑ　中央宣興　都築電気　ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ
　　　東海東京証券　東京青果　東芝　ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　ﾆｯｾｲ同和損保
　　　日産火災　JTB　日本通運　日本電気　日立製作所　明光ﾅｼｮﾅﾙ証券　明治製菓
　　　ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝﾃﾞｻﾞｲﾝ　ｲｰｴﾑｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
１人　ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ　TIS　ﾆﾁｲ学館　日経BP社　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　松下電産　ｱｲﾌﾙ　旭化成ﾎｰﾑｽﾞ
　　　朝日生命　足利銀行　ｱｼｽﾄ　安藤電気　井内盛栄堂　生駒ｼｰﾋﾞｰﾘﾁｬｰﾄﾞｴﾘｽ　石垣
　　　伊藤ﾊﾑ　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｿﾌﾄﾌﾞﾚｰﾝ　ﾘｮｰﾜｳｪﾙ　ﾄｯﾊﾟﾝﾚｰﾍﾞﾙ　永和信金　ｻｽｲﾝｽﾃｨﾁｭｰﾄｼﾞｬﾊﾟﾝ
　　　NHK文化ｾﾝﾀｰ　NHKｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ　NTTｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ　大木建設　大塚商会　岡三証券
　　　沖縄銀行　ｵﾌｨｽﾄｩｰﾜﾝ　ｵﾑﾛﾝ　ｵﾘｺﾑ　ｵﾘﾝﾊﾟｽ　ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ　鹿児島讀賣ﾃﾚﾋﾞ　ｶｼｵ計算機
　　　柏圭　梶原工業　ｶﾈﾂ商事　ｶﾈﾎﾞｳ　河北新報社　上組　学研　ｷｰｴﾝｽ　北里学園
　　　ｷｯｺｰﾏﾝ　ｷﾔﾉﾃｯｸ　ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ　京ｾﾗ　京都新聞社　協和ｴｸｼｵ　岐阜信金　ぎょうせい
　　　熊本信用保証協会　ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘー　京葉銀行　講談社　光洋精工　JICA　ｺｽﾓ証券　ｺﾅﾐ
　　　小武ｿﾌﾄｳｪｱ　五洋建設　ｻｲｾﾞﾘﾔ　さくらｹｰｼｰｴｽ　さなる　ｻﾝ電子　CAC　静岡銀行
　　　澁澤倉庫　商工組合中央金庫　新光証券　ｼﾞｬｯｸｽ　住宅金融公庫　城南信金　住友海上
　　　住友信託銀行　住友林業　生協ｺｰﾌﾟ東京　世界文化社　ｾｺﾑ　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ｾﾝﾄﾗﾙﾌｧｲﾅﾝｽ
　　　全農中央会　全農情報ｻｰﾋﾞｽ　ﾀｲｺﾑ証券　瀧野川信用金庫　ﾀﾞｲｱ建設　第一経理　ﾀﾞｲｴｰ
　　　大京　第四銀行　大庄　大昭和製紙　あいおい損保　ﾀﾞｲﾅｯｸ　大日本印刷　大日本法令印刷
　　　大和実業　大和ﾊｳｽ　太平洋ｾﾒﾝﾄ　ﾁｯｿ　千葉銀行　中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　中央出版　月島機械
　　　東芝

>>371
東芝が２回出てくるぞｗ

マクドナルド４人は名ばかり管理職の店長か

>>372
酷すぎﾜﾛﾀ

>>372
行くのを躊躇するようなところばっかりだな（；^ω^）
まあ東芝スレにいる俺が言ったところでなんだが

就職氷河期じゃなくて良かった

昨日の書き込み数はいったいなんだったの？

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　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験したことです
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

今日技術受けたけど、東京でしかやってないのにあんだけしかいないのか

文系だが、今日寝坊していかなかった。
まぁいいや、東芝。サザエさんは見る。

薄給ｗｗｗｗｗｗ
無い内定よりはまし？ｗｗｗｗｗ

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ラインオフが目前に迫った職場にとって大事なことはなんだと思いますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　　　　／　Ｔ芝　　＼
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 自殺した後証言するような配偶者や家族がいない社員を配置させることです。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 田舎に工場をつくり寮にいれて隔離するとなお理想的です。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 家族がいる社員しかいない場合は単身赴任させるとよいでしょう
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

ついに今日6日の合否通知か。
きてほしいけど今日何も連絡がなければキープくんにはなれるってことだよね。

通過きたー

メールきたのにｗ落ちてる

7日受験はまだですか？

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定|
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　技術職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

>>386
おめ。
二次って例年通り全学生同じスケジュールで終日拘束？
通過させてもらえるようなこと言われたから、
時間とか教えてもらえるとありがたいんだが。

日曜日組でメールきた人どれくらいいるの？orz

ｵﾁﾀ

　　　　　　　　┏━┿━┓
　　　　　　　　┃　人 ┃
　　　　　　　　┃（__）┃
　　　　　　　　┃　　　┃
　　　　　　　　┃　　　┃
　　　　　　　　┻　　 ┻
　　　∧∧
　　 /⌒ヽ)
　 　i三 ∪
　 〜三 |
　 　(/~∪

落ちたけど別にどうでもいいや

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
Ｋさん自殺について東芝側の主張

残業時間・タイムカードについて
タイムカードは成果主義制度（裁量労働制）のため存在しなかったり、タイムカードが存在していたが、保存期間が経過したので無く、残業時間はわからない。

業務内容について
5年以上前のことなので、Ｋさんの当時の業務については覚えていない。Ｋさんの業務資料は会社に残っていない


だそうです。
はあ？


タイムカードについては、
私のときは、東芝はニセモノ（乙一号証）を提出しました。
そして、他の同僚については、保存期間３年が過ぎると消えるシステムになっているので残っていないが、重光さんの分については、休職が長期にわたるため、
印刷して保存しておいた、となんだかよく分からない事を言ってきました。
それで、Ｋさんの場合も東芝がタイムカードが無いとして提出しない事は目に見えてました。

業務内容について、
確かに、Ｋさんが個人保有していた資料は残っていないかもしれません。
しかし、Ｋさんが開発を担当していた業務は、ラインに導入（製品化）され発売されています。この場合、品質管理の点から、開発資料は１０年以上保管が義務付けられており、
資料が存在しないはずがありません。

そもそも、一緒に働いていた同僚がある日突然自殺した、これは当時の私にとっては、衝撃でした。

さらに、Ｋさんの遺書には、「仕事をやっていく自信がなくなった」

と書いてありました。この遺書を見た上司にとっては、相当な衝撃だったはずです。そのときの業務状況を５年程度で忘れるでしょうか？


「死人に口無し」

とは正にこのことでしょう。

もっとも、生きている私に対しても、東芝は「社外秘」として資料の提出を拒否、組織ぐるみでの口裏合わせて業務内容を隠す、更には嫌がらせなど、対応は酷いものでしたが。

ってかメール来ない＝お祈りだよね
お祈りメールってあるの？

メールこない＝補欠

激務薄給の代表企業ｗｗｗ

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

叩かれまくってるけど、そんなに競争率落としたいほど
いい会社なのか？

競争率下げたいんだったら１番人気のソニーとかパナとか叩くだろｗ

自殺してしまった職員はまだしも、
うつ病で退職したって人については胡散臭さも感じるんだよな
もともと鬱になりやすかったとかあるんじゃないか
事実、裁判で勝ててないし

裁判終わってないだろｗｗ

193 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/10(木) 08:38:48
東芝の法務担当にだけはなりたくないな
遺族が泣いて懇願しているところを冷たい顔して
「証拠はあるんですか？ないでしょ？守銭奴が。さっさと帰ってね」
って追い返すんでしょ？

労災認定されたことを事実として受け止め、今後遺族に対応したいお
　　　　⌒|/⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒
　　　　 　ヽ 　　＿＿＿_
　　　　 　　　／　 ｜::⌒＼
　　　　　　／　 _ノ｜::（●）＼
表　　　／ 　oﾟ⌒　|ヽ__）⌒::::＼　　　裏
　　　　 |::.　 　 （__ﾉ|r-|:::::::::::::::::::|
　　　　 ＼::.　　　´ |ｰ´::::::::::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　∧
　　／￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
でも、他の奴らには対応しないお
鬱解雇になった奴の裁判はまだまだ争うお！

うつ病にはなりやすくないと、東芝も認めてるみたいだぞ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kouhan4.html
私のうつ病発症要因については、私のストレス脆弱性等の、業務以外の要因は見つからない、
となっていました。一日の大半をすごしていた会社が、私の性格等には問題が無く、業務以
外にうつ病発症の原因が見当たらないと結論付けたのです。当然、労災を疑い、解雇を見送るべきだったのでは？？？

東芝ブラックｗｗｗｗ

東芝落ちたｗｗｗ
でも本命の電力会社受かったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ばーか東芝のばーか

推薦で落ちたのか！？
なんて運がいいやつなんだｗｗ

HD DVDが終わっても責任とらされないなんて、(・∀・)ｲｲ!会社だねｗ
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080411/biz0804112344017-n1.htm
> 今後は特別嘱託として東芝に残り

ワンダー藤井さんはどうなった？

"DVD生みの親"、東芝の山田尚志首席技監が退任--新世代DVDでも奮闘

東芝で技術系トップを務めた山田尚志首席技監・上席常務待遇（６５）が、
３月末で退任したことが１１日、分かった。山田氏は現行方式のＤＶＤの開発を主導し、
「ＤＶＤの生みの親」とも呼ばれる名物技術者。今年２月に東芝が全面撤退した
新世代ＤＶＤ規格「ＨＤ　ＤＶＤ」でも、中核となって技術開発や規格の推進を担っていた。

東芝によると、山田氏は執行役員の定年である６５歳になったのを機に、主席技監の退任を
決めたという。今後は特別嘱託として東芝に残り、「現行ＤＶＤなどで技術陣への助言を
してもらう」（広報室）。

山田氏は、現行ＤＶＤの規格争いでは、ソニーなどの規格を退けて業界標準を勝ち取った。
しかし、新世代ＤＶＤでは、ソニーなどが推す「ブルーレイ・ディスク」が優勢となり、
全面撤退に追い込まれていた。

東芝は平成１６年、特別な功績を残した技術者に役員と同水準の待遇をする制度を導入。
山田氏は最初のそのケースとして上席常務待遇となっていた。

◎ソース　産経MSN
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080411/biz0804112344017-n1.htm





＞東芝は平成１６年、特別な功績を残した技術者に役員と同水準の待遇をする制度を導入。
＞山田氏は最初のそのケースとして上席常務待遇となっていた。

東芝は優れた技術者に優しい
( ；∀；)ｲｲｶｲｼｬﾀﾞﾅｰ

褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄
＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

東芝って他の電機と比べてそんな酷いの？
他だって似たようなもんじゃないの？

そう思うなら東芝のブラックソースに匹敵する情報もってこいよ

６５過ぎてもまだ残るのかよ。
さすが役員は優遇、下っ端社員はさっさとリストラの東芝だな

>>416
ブラックソースが出始めたのは１年前ぐらいだろ
東芝ですら今までそういうソースが無かったぐらいだから
他の会社だって仮に内部ではそうであっても表面化していないだけなんじゃないのか？

まあ役員は社員じゃないわけですし

表面化させてる東芝は超ブラック

人事部に恨みがあるんだな・・・・
同情するよ・・・・

確かに、裁判での人事部の対応見てたら、恨みに思ってる元社員は多そうだ
嫌がらせも平気みたいだもんな

子会社転籍やブラック部署への左遷やリストラってこと？？

４割リストラはすごすぎるだろ

・同じ部署で半年に二名自殺
・会社寄りの労働組合（月5千取られる）に入らず、社外で有志が作った組合に入ることを認めない東芝（最高裁で東芝敗訴）

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

【会社よりの労働組合に加入させられて月５千円とられる東芝。なお、入らないと解雇】
東芝の組合に入りたくないっていった新人は東芝から解雇されたが、最高裁までもめて東芝の違法行為が認められ敗訴

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html
会社の組合は、何もしてくれないのに組合費５０００円お給料から天引きされます。

我々の組合に加入する前に東芝労組を脱退しないようにしてください。ユニオンショップで解雇されてしまいます

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170586394/
【労組】最高裁「労組の組合員は脱退の自由を有する」…脱退の元東芝社員、逆転勝訴 [07/02/02]

237 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/04/12(土) 10:15:08
東芝の体質がよく分かるスレ
体育会系の体質で真面目な人間ほど馬鹿を見るみたいだな

東芝出身者は何の役にも立たない
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1037885269/

東芝子会社ってどうよ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181371751/

薄給なのに会社の言いなりの組合に5000円取られる東芝
組合に守ってもらうためには二重に所属しなければならないｗｗ
こんな方針とって最高裁で敗訴したといっても東芝よりの組合を辞めると目をつけられるのは自明ｗｗ

東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、
脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡したそうです
（リンク：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070202-00000058-mai-soci）。
　この問題、東芝が「ユニオンショップ制」（入社と同時に労働組合に参加する制度、東芝は、同制度の中でも特に
『労働組合脱退と同時に解雇される』「クローズドユニオン制」）を取っていたものが、原告男性が不服に思い脱退した
ことが発端だったのですが、最終的に「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、
公序良俗に反して無効」という判断が下されたようです。

まあ良くも悪くも注目される会社

まあ粘着君が注目させてるだけだけどな

粘着くんの努力に敬礼！

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ＣＳＲ（企業の社会的責任）を果たす上で大事なことはなんだと思いますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　Ｔ芝　　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 はい、まずどうすれば世間受けがいいかを考えて行動することだと思います。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　例えば、元従業員が訴訟を起こしたら証拠を隠蔽します。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 特に問題となった従業員が自殺した場合には有効な措置となります。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　 遺族には労働状況を立証する術はほとんどありませんから高確率で勝てます。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　　　　遺族に賠償することがＣＳＲを果たすことと思ってはいけません。
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　　　　マスコミに報道されて弊社のブラック体質が世に知れ渡ってしまいますから。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　　　　　負けたら、潔く反省しているふりをすることも大事です。
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜ その他では、緑化計画などのボランティアを社員にやらせるのもイメージアップにつながります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員によい待遇を与えることは世間の嫉妬を買うので原則やるべきではないでしょう。

粘着される企業に問題があると気づかない東芝社員ｗｗ
早くその体質を改善しないと後ろ指さされるようになっちゃうよ

社員でも内定者でもねえぞあほ

粘着君に粘着する粘着粘着君でえ〜す

なぜ東芝が叩かれるのか？

・就職活動で落とされたから？
→東芝より人気かつ優良の電機を叩くはず。何が悲しくて東芝だけ粘着を・・・・
・従業員が東芝に酷い目に合わされたから？
→東芝はブラックってことだね
・東芝から半年に2名自殺出しているから？
→東芝はブラックってことだね
・東芝が自殺した社員の労働状況を示す証拠を隠蔽したから？
→東芝はブラックってことだよね

あれ？

すげーネガキャンされてるよな
イメージがどんどん悪くなっていくｗ

意外に掲示板でﾈｶﾞｷｬﾝって効果的なんだな

>>433
じゃあ、なんで過労の余り死に至った社員の遺族に対して報いず、証拠を隠す企業を庇う？

>>437
庇ったときの粘着君の反応が面白いから

今のところ、東芝ブラック説を裏づける証拠が増えているだけなんだよな

同業他社だけど、ここは言うほど悪くないよ
よくもないけどw
うちは2ちゃんではそこそこ評判いいのに実態はここより悪い
もう見事な工作としか…

三菱電機か
そうか

>>436
ネガキャンはやったもの勝ちだぞ
悪いことはみんなすぐ信じるし
潜在意識に悪いイメージを植え付けられる

評判がいい電機ってソニーだけだろ・・・

日立・富士通・ＮＥＣ→経営ｵﾜｯﾄﾙ
東芝→真っ黒
三菱→転職板などでは残業代の上限が厳しいくせに残業多い企業として有名
松下→宗教、リストラ多し
シャープ→興味ないので、ようわからんが、余り評判よくない

>>442
信じるしって捏造みたくいうとはなかなかせこい工作員だなｗ
全部ソースあるだろｗ

捏造し出したらそれこそ犯罪だろ
さすがに粘着君もそこは考えているｗ
でも真実だけから虚構って簡単に創れるのよん

行政が関与したってことは150時間の残業の末、自殺しても会社は労災と認めなかったことだろ

でも叩くだけってのもなあ
日本経済考えたら非生産的

司法や行政に言われて初めてうごくようなことやっているからイメージ悪くなる
リコール隠しと同じ

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　超有名企業東芝に内定もらえたお！！
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　超有名企業だし、定年まで安泰の上合コンでウハウハだお！！！
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　　かーちゃん、今まで育ててくれてありがとう！
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　 　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|


　　　　　　　 　＿＿_＿
　　　　　　　／::::::::::　 u＼
　　　　 　／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ 　　　　
　　　　／:::::::::: < ゜>::::::<。>　＼
　　　　|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼::::::::::　　 ｀Ｕ⌒´　 ,／　| |　東芝扇会とは東芝が社員を業務で派遣した「職場管理者教育」の修了者を組織した秘密の労務組織。
　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　東芝人事部門が指導する組合支配と人権侵害
　 ／:::::::::::::::::　 　 　　　 　　 | |　 http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/tsb-ZIKOKEIHATSU-0705.html
　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　　　| |　 http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/oogi.html
　ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_
　　ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ- ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

労災認定されたことを事実として受け止め、今後遺族に対応したいお
　　　　⌒|/⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒
　　　　 　ヽ 　　＿＿＿_
　　　　 　　　／　 ｜::⌒＼
　　　　　　／　 _ノ｜::（●）＼
表　　　／ 　oﾟ⌒　|ヽ__）⌒::::＼　　　裏
　　　　 |::.　 　 （__ﾉ|r-|:::::::::::::::::::|
　　　　 ＼::.　　　´ |ｰ´::::::::::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　∧
　　／￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
でも、他の奴らには対応しないお
鬱解雇になった奴の裁判はまだまだ争うお！

東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

　１２日午前１０時５０分ごろ、東京都府中市東芝町の東芝の社宅で、異臭がするとの
連絡を受けた府中消防署員が４階の部屋で、床に倒れている男性住人を発見した。

　男性は意識不明の重体。男性の近くに液体が入った洗面器があり、室内から高濃度の
硫化水素が検出された。警視庁府中署は自殺とみて調べている。

　同署の発表などによると、社宅ではこの日午前９時３０分ごろから火災を想定した
訓練が行われており、異臭がしたため、全館放送を使って部屋から避難するよう指示した。

（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm?from=main5

※関連スレッド※
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207880321/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207750367/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207805141/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207575002/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207669371/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207794194/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207705295/

ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
呪われているんじゃないかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝やべえええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝ブラック伝説本格的に始まったなｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

その内サザエさんでも波平が自殺しそうな勢いだなw

クレアーレ府中？
ひょえー友達(RDC)が今年入寮したとこじゃん・・・・

俺ここインターンで行ったわ

【東京】また自殺？火災訓練中の東芝社宅で高濃度の硫化水素を検出、男性意識不明…東京・府中市東芝町
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207974827/

(府)

府中って長時間労働で国会でも問題になったところじゃなかった？
全く改善する気ないないのな、この会社

異臭騒ぎじゃなかったら、表に出ず処理されていたんだろうな

>>462
人が死んでる以上
表に出ざるを得ないだろ

ああ死んではいないのか
意識不明ね

>>463
首吊りだったらならないんじゃない

>>465
えそういうものなの？

人様に迷惑かけない死に方なら普通は外に出ない

このニュースを読んで駆け付けてきました

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm

最期ぐらい迷惑かけずに逝けばいいのに

硫化水素自殺？　東京では２８歳、社宅の火災訓練中に発覚　
2008.4.12 14:50
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
　１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町にある東芝の社宅で火災訓練中に異臭が発生。消防隊員が異臭元を捜索したところ、
４階の部屋で男性が倒れているのを発見され、搬送先の病院で死亡が確認された。

　室内から高濃度の硫化水素が検出されたことから、警視庁府中署は男性が自殺を図ったとみている。

　調べでは、死亡したのは部屋に１人で住む男性会社員（２８）とみられる。玄関付近の床の上でうつぶせで倒れており、近くに液体の
入った洗面器が置いてあった。遺書は見つかっていないという。

　社宅は５階建てで約１３０世帯が入居。入居者は一時、全館放送の指示で屋外に避難した。

HDDVDに自殺に・・東芝は就活時期にネタが多いなｗ

この自殺、訓練中で消防隊員とかたくさんの人が見ていたから通報・報道されたんだろ
誰もいないところで発見されると、会社に隠蔽されると思う。

今月は労災の裁判の結果もでるんだろ？ｗ
ブラックネタ提供しすぎｗ

逆に見つかるように自殺したんだろ
訓練中に死ぬとかｗ

東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

　１２日午前１０時５０分ごろ、東京都府中市東芝町の東芝の社宅で、異臭がするとの
連絡を受けた府中消防署員が４階の部屋で、床に倒れている男性住人を発見した。

　男性は意識不明の重体。男性の近くに液体が入った洗面器があり、室内から高濃度の
硫化水素が検出された。警視庁府中署は自殺とみて調べている。

　同署の発表などによると、社宅ではこの日午前９時３０分ごろから火災を想定した
訓練が行われており、異臭がしたため、全館放送を使って部屋から避難するよう指示した。

（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm?from=main5



sugeeeeeeeeeeeeee
就職板の情報ってアンチとブラックの情報だけはガチだなｗ

こういうときに死なないと表には出ないってことだよね。怖すぎる・・

どんだけネタ提供すれば気が済むんだよ

粘着君歓喜＼(^o^)／

ブラックネタ次々発覚だなあ
激務薄給てだけでも引いてるのに

ネタに尽きない優良企業だすなぁ＾＾

優良だと思ったらとんでもないブラック企業

集団自殺ないだけまだまだ優良なんじゃね

うわ・・・東芝やめよ・・・
人を大切にしない会社は入りたくないな
いくら経営状況が良かったとしても１社員にはあまり関係ないし
西田社長はネットで騒がれてることをどう思ってるんだろうか？

友達に東芝受けてるって言ったら
「え？東芝？なんか悪い噂あるよね・・・」
意外と２ｃｈとか見てない奴でも知ってるんだな
大丈夫かこの会社？学生の間でイメージかなり悪いぞ

本当に人を大事にしている自信があるなら、
コーポレートスローガンにわざわざ
"人を大事にします"と書いて世間にアピールする必要もないと思う、常識的に考えて

本当の優良企業はそんな当たり前のことを書かずに
もっと踏み込んだことを書いてる

>>484
２ｃｈ見ているって公言したくないからそういっている可能性もｗ

社員の４割を解雇したら残った奴はそりゃ激務になりますって

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
　１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町の東芝社宅の一室から異臭がした。室内で男性が倒れており、
搬送先の病院で死亡が確認された。近くにはトイレ用洗剤があり、警視庁府中署は男性が硫化水素を発生させ、
自殺したとみている。
　調べによると、亡くなったのはこの部屋に１人で住む会社員（２８）とみられる。玄関付近でうつぶせに倒れており、
液体の入った洗面器が近くにあった。室内からは高濃度の硫化水素が検出された。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

おいおい、グーグルで「東芝　硫化水素」でニュース検索しても自殺記事一件しかＨＩＴしないぞ
色んなサイトで記事にされているのに
東芝の圧力発動？？

http://news.google.co.jp/news?hl=ja&rlz=1B3GGGL_jaJP266JP266&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D&lr=&um=1&ie=UTF-8&tab=wn&as_drrb=q&as_qdr=d&as_mind=11&as_minm=4&as_maxd=12&as_maxm=4

わざわざ社宅で決行するとは自殺した社員の怨念を感じるぜ

そこが自宅だからだろｗ
東海の新幹線飛び込みとはワケが違うｗ

独身でも社宅に住むんだね

最初は冗談で東芝煽っていたけどガチだと思うようになりました＞＜

しかし粘着君に追い風か・・・

おいおい、俺たちが来年この部屋にはいる可能性があるんじゃないのか？

夜中悪夢見そうだな

【自殺がブラックの要因ではありません。「死人に口なし」「死者に鞭打つ」社風がブラックの原因なのです。】

3万人もいる会社なら自殺が出るのは確かに避けられない。
しかし、その後の東芝の対応が他社と違う。
その社員がたまたま弱かったというだけなら堂々と証拠を出せばいいのに隠し通す 。
これは一部じゃなくて、全社的な方針 。
自殺だけならその部署の問題だが、行政や司法が出るまでの問題になると法務部にまで問題が移行する。
その上、マスコミに知れ渡る事件となるとかなり上層部の判断も含まれる 。
要するにこの事件はたまたま一部の部署でおきた不幸な事件ではなく東芝の社風が引き起こした事件ってこと。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった

>>362は冗談で張ったんだろうが、あっさり現実化したな
硫化水素だが
東芝いい加減に対策しろよｗ

自殺した社員の遺族は泣き寝入りなんだろうな
独身だし、前回の労災のように日記つける奥さんもいないだろうし

リストラどころか死にたくなるまで追い込むとは

これが働きやすい企業って何の冗談？ｗｗｗｗｗ

転職したら働きやすい企業なんだろ

どこも似たようなもんよ。
トヨタに比べりゃかわいいもんよ。

クレアーレ府中に入寮した新入社員は涙目だろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自殺した浴室を使う羽目になる来年の新入社員はもっと涙目

２８歳か
数年で自殺したくなるほど追い込まれるのか
売り手市場だから転職できたんだろうに
きっと、クソ上司に人格を全否定されるほど罵倒されていたんだろうな、可哀相に

怖いのう・・

東芝ってＣＳＲとか宣伝になりそうなことはやっているけど、こういう当たり前のことはろくにやってない

っていうか、マイナスになることもやっとる

４　　　　薄給　　　　　　　　　　ﾋｿﾋｿ・・・　　　　　　　　「タイムカードは保存期間が過ぎました」
割　　　　　　　　　　大量採用　　　　　泣き叫ぶ遺族　　　　優秀な奴は転職し、無能な奴は飛ばされる
が　　　硫化水素　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「あの鬱解雇になった奴の人格を否定する証言してこい！」 　　　
解　　　　　　　　　　　　　自室は自殺した社員の元部屋　　　　　なぜか子会社の全社員数より圧倒的に少ない本体で全子会社並みの大量採用　　　　　　　　　　　　
雇　　ｺｿｺｿ・・・　　　　　　　　　　　　罰ゲーム告白　　　　　　　　　 　　　「土日もないものと思え！」
　　　　　　　　「キミは子会社にいきたまえ」　　　　　会社べったりの労働組合　　　　　　
　　四日市と岩手に工場が集中する半導体部門　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「キミの旦那さんが過労で自殺したという証拠はあるのかね？」
　　　サービス残業　　　裁量労働制　　　　　　　　　　　ｻﾞﾜ・・・　　　　　香典で消えていくなけなしの給料　
　　　　　　　　　　　　　　「なんか臭くない？」　　　／￣￣￣＼　　　　　　　解雇を容易にし、残業代を不払いにするための管理職
子会社が友達　　　　　　　　　　　　　　　　 　　／　─　 　 ─ ＼　 　　　　　　　指導できる中堅先輩がいない　　
　　　　　　せっかくの土日に同僚の葬儀 　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　組合脱退すると解雇されるユニオンシップ
　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾓｲ・・・　　　 　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　
ｻﾞﾜｻﾞﾜ・・・・　　　　　ｶﾞﾔｶﾞﾔ・・・　　　　　　　 ＼　　　 ⌒´　　　　／「この部署は子会社となった」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　　　　　　　

【2008年度　東芝のブラック事例集】

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

会社に対する復讐だろ

開発の人間が自殺したのか
開発ってラインや設計に比べれば残業少なそうなイメージだったけど、開発でも死にたくなるような状況か・・・・

東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/l50

681 名前： ｆｒ 投稿日： 2008/04/13(日) 00:25:00 ID:ASNIR3MJ0
自殺した社員ってどんな部署にいたの？

683 名前： 名無しさん [sage] 投稿日： 2008/04/13(日) 08:18:05 ID:5c8/7FwW0
>>681
開発部隊

こういう記事を見るたびに大学の工学部というものは専門学校だなと思う

専門学校みたいに、一見大手優良企業と思われるところに
技術者として大量に送り込み、就職率100%とかを売りにしてるんだろ
卒業した後は知らん振りというところも専門学校そっくり
俺のだちは総計文系でブラック企業に入ったけど、ゼミの教授に
相談して優良企業に送り込んでもらえたらしい
工学部の自己中クソゴミ教授どもにこういうことができるか？
どうせ、出来ないだろ？自分さえよければいいんだもんな

企業に優良も糞もないよ
所詮奴隷だ
悔しかったらリーマンにならなければいい

教授は企業から仕事もらってますから

頼ることは諦めて、東芝のようなブラックにいかないように努力すればいいんだよ

人事は何考えているんだろうね

ここまでマスコミに報道された企業にいきたいとは思えないよ

１５０時間残業とか完全に違法だろうが

トヨタですら最近は80時間と厳しく残業規制しているって言うのに

【2008年度　東芝のブラック事例集】

2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

【東芝関連の過労死集】
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

一部の事実だけで
ここまでネガキャンってできるもんなんだ〜ふーん

工作員必死すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ｑ．一部の自殺でネガキャン乙

Ａ．東芝人事の狡猾な印象操作です。
自殺がブラックの要因ではありません。
「死人に口なし」「死者に鞭打つ」社風がブラックの原因なのです。

3万人もいる会社なら自殺が出るのは確かに避けられないでしょう。
しかし、その後の東芝の対応が他社と違う。
その社員がたまたま弱かったというだけなら堂々と証拠を出せばいいのに隠し通す 。
これは、全社的な方針からでるものです。
自殺だけならその部署の問題だが、行政や司法が出るまでの問題になると法務部にまで問題が移行します。
その上、マスコミに知れ渡る事件となるとかなり上層部の判断も含まれる 。
要するにこの事件はたまたま一部の部署でおきた不幸な事件ではなく東芝の社風が引き起こした事件ってことになります。
会社が最初から認めていればマスコミも嗅ぎ付けてこなかったのに、この有様です。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
＞東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかった

>>517つまり、自殺する奴が悪いって社風なんでしょ？

＞時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

泣ける・・・・

たとえば、Aラン大学の理工とAラン大学の経済に受かったとしよう
どちらの例も知ってるが、一見理工のほうがいいところに就職してるようにみえる
だけど俺の知る限り、本人が幸せそうに見える確率はどうかんがえても経済出身
経済学部とか法学部・商学部の教授というのは、企業の人事事情を知り尽くしてる人が多い
ように、従業員にとって隠れた優良企業というところをよく知っているし、
理工と違ってあまり企業との柵がないからそういうことを学生にフィードバックできる
現に、知り合いのゼミの教授はDNPはブラック企業だとずいぶん前から知ってて、学生にちゃんと言っていた

一方、理工の教授は企業と共同研究とかして金を稼がないと生活できないから、
たとえ労働環境が悪いことを知っていても正直にいえない
教授と結びつきのある企業がたとえブラックと知っていても、学生に平気で薦める奴が多い

こういうところが専門学校と似てるなーって思う

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

東芝社員がまた自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207999945/l50

携帯事業がやばいってこと？

418 名前： ミンク鯨(泡盛) 投稿日： 2008/04/13(日) 02:09:53.86 ID:OHxYqAqQ0
自殺した人って
au向けケータイ開発チームのメンバーじゃないの？

全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。
全国の技術者よ、立ち上がれ。下々よ、立ち上がれ。技術者は奴隷じゃない。

>>524
携帯はどこもやばいよ

三菱も撤退したな
ライフサイクル短く、利益も原価を考えるとあまりないだろう
半導体とかHDD、液晶も韓国が強くなったりして不安定だよな

東芝の場合は体質がやばいよな。過労死は自己責任を地で行ってる
解雇裁判起きてるの東芝くらいだろ

猛烈に求人かけてるよな、東芝


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

　 　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ
　　___ 　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　ﾑ　　i
　「 ﾋ_i〉　　　 　 　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､ 　　　　　　 ゝ　〈
　ﾄ　ノ 　　　　　　　　／　／" ｀ヽ ヽ　　＼ 　　　　　iニ(()
　i 　{ 　 　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､　ヽ 　　　　| 　ヽ
　i　　i　　　　　　　〃 {_{　__,　 , ‐-　ﾘ| ｌ │ i| 　　　i 　　}
　|　　 i　　　　　　 ﾚ!小ｌ（ ●）　（●）从　|、i|　　　　 {､　 λ
　ト−┤.　　　　　　ﾚ⊂⊃ ､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ　　　 　 ,ノ　￣ ,!
　i　　　ゝ､_ 　　　　´ ヽ、　 ゝ._）　 　j /　　　　,. '´ﾊ　　　,!
.　ヽ、 　　　｀`　､,__　　　ヘ,､ __,　イ　＿＿　"　＼ 　ヽ／
　　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
　 　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. " 　
　　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"
　　　　　／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
　　　　　| 答 |　　　　　　あ　　　げ　　　　　　　　　　 │|
　　　　　＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

最終の連絡ってもうきてんの？

9:04/03(木) 22:58
「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

みんしゅうに書き込みあったけど、わたしはまだ。
ってか、人事も人少なそうだし、連日で大勢みてるし、時間がかかる
気がする。英語もあったし。

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

東芝社員がまた自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207999945/l50

明日がヤマか。
採用人数考えるとそこまでは削らないはずなんだけどな。

確かに、人事確実に人足りてないだろう。
メガネの人にストレス溜まっていくのが目に見えて明らかだった。
昨日とか横柄な学生に説教までされてたし。

今日も社員が1人自殺したのに、就活の事なんかよく書き込めるな・・・
人事が疲れてるのは、自殺者の対応だろ

>>536
えっ、人事が学生に説教されてたの？

社員の方にはご冥福をお祈りいたします。

ただ、ここ就活板なんだけど。
なんでそこまで東芝に恨みあるのか知らないけど、
いい加減しつけーんだよ。

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　 　
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡 　　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡 　「サラリーマンは現代の奴隷階級」
　　　　.|　」　　　ー'　'ー　　| 　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　| 　　「起業家は現代の貴族階級」
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 |　　　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 / 　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|

社員の命がなくなってるのに、しつけーと書くその神経が信じられん

>>536
恐らく、時間が予定時刻を超えることについて
学生「事前に連絡して頂けたりしたら、もうちょっと対策取れたと思うんですけどね！」
人事平謝り。

どれだけ高学歴か知らないけど、すごい奴もいるもんだと思ったよ。

高学歴だと、東芝はどうせ受けるだけ、としか思ってないからそういう態度が取れるんだろｗ

高学歴はこんだけ社員使い捨て体質の会社には、ちったーいやみも言いたいんだろうな
無い内定の漏れには無理だけどorz

本社で多くの社員を見たが、
明るくて元気そうなのは一般職のおねーちゃんくらいだったもんな。

>>542
その光景ちょっと見てみたいかもｗ
空気悪くなってそうだけど

入社したらこういう光景に出くわす事が多そうだね・・・

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

人事が人が足りないから、連絡が遅れたり、できなかったりしてるんだよね。
OBと話したときにも、人足りないって言ってたし。
ってか、部門で３部門と面接したけど、
どういう評価で突破できるのかな？
やっぱ、面接官全員のOKサインはいるのかな？？

インターンに参加して、東芝受けるのを辞めた俺が来ましたよ

>>548
一部門でもオッケーが出たら良いって聞いた気がする

インターンでも受ける感想違うんだな
最後の発表じゃみんながみんな東芝ｲｲ!みたいなプレゼンしてたけどｗ

>>549
書き込みthanx
私は、ここにある書き込みを無視して、東芝のこと尊敬していて、
だから入りたい！！
面接官にもこの熱さをアピールしまくったけど、暑苦しすぎたかも。

で、私は女ですが、ここは女性働きやすいの？？

>>551
部署次第だけど割りと働きやすいんじゃね？

働きやすいだろ

他の電機の大半は女性社員は嫁候補

インターンすら激務だったのか？
ちょっと気になるところ

インターンは正規の就業時間迄ってのが厳命されてたから激務にはならない

ただ、俺が行ったとこは社員の人も激務そうでは無かったよ
まぁインターンを受け入れられる余裕のある時期だったからなんだろうけど

他のインターン生の話を聞くと部署によってかなり雰囲気が違うみたいだった

人不足なのかよ・・・・・

昨日二次東京で連絡きたやついる？みんしゅうに１人いるが・・

自殺候補がたくさんいるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自殺したくないので、東芝辞退します

４　　　　薄給　　　　　　　　　　ﾋｿﾋｿ・・・　　　　　　　　「タイムカードは保存期間が過ぎました」
割　　　　　　　　　　大量採用　　　　　泣き叫ぶ遺族　　　　優秀な奴は転職し、無能な奴は飛ばされる
が　　　硫化水素　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「あの鬱解雇になった奴の人格を否定する証言してこい！」 　　　
解　　　　　　　　　　　　　自室は自殺した社員の元部屋　　　　　なぜか子会社の全社員数より圧倒的に少ない本体で全子会社並みの大量採用　　　　　　　　　　　　
雇　　ｺｿｺｿ・・・　　　　　　　　　　　　罰ゲーム告白　　　　　　　　　 　　　「土日もないものと思え！」
　　　　　　　　「キミは子会社にいきたまえ」　　　　　会社べったりの労働組合　　　　　　
　　四日市と岩手に工場が集中する半導体部門　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「キミの旦那さんが過労で自殺したという証拠はあるのかね？」
　　　サービス残業　　　裁量労働制　　　　　　　　　　　ｻﾞﾜ・・・　　　　　香典で消えていくなけなしの給料　
　　　　　　　　　　　　　　「なんか臭くない？」　　　／￣￣￣＼　　　　　　　解雇を容易にし、残業代を不払いにするための管理職
子会社が友達　　　　　　　　　　　　　　　　 　　／　─　 　 ─ ＼　 　　　　　　　指導できる中堅先輩がいない　　
　　　　　　せっかくの土日に同僚の葬儀 　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　組合脱退すると解雇されるユニオンシップ
　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾓｲ・・・　　　 　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　
ｻﾞﾜｻﾞﾜ・・・・　　　　　ｶﾞﾔｶﾞﾔ・・・　　　　　　　 ＼　　　 ⌒´　　　　／「この部署は子会社となった」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　

こりゃ粘着君歓喜＼(＾o＾)／だな

連絡遅れてんのか…
なら一昨日「通過なら今日か明日には連絡します」って言われて連絡来なかった漏れも期待して…いいわけないか

夜中になると書き込みあるのって、やっぱり東芝受けるの恥ずかしいからかねｗｗ

東芝逝きはか、かわいそすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自殺もだけど、東芝の場合将来子会社逝きだろ、問題外だよな

０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

激務薄給ｗ自殺ｗリストラｗｗ

>他の電機の大半は女性社員は嫁候補

女性は結婚したらやめろと言う社風です？

しっかし叩かれすぎだなあ
きっと相当の恨みを抱いているんだろうなあ

いいなぁ東芝スレ
たのしそぅ

他スレが過疎ってるなかここは栄えてるよね

実際真っ黒な会社だから

煙突の中が？

４割リストラされれば、叩く元社員も多そうｗｗ

他人の不幸は蜜の味ｗｗｗ

確かに、東芝逝ったら不幸だな

あんまブラックの知識付けすぎると
優良企業の競争率高くなるからやめてくんない？
情報弱者には華麗にブラック入ってもらうのが吉

硫化水素やっちまったか。これはブラックランキング確定じゃね

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080414-00000916-san-soci

埼玉県庁で飛び降り自殺　県職員、意識不明の重体



公務員でさえ自殺するような世の中じゃあ・・・・

こんな調子で2000人も集まるのか？
もう未達確定じゃない？

それに、AV板とかノートPC板見てると
ここの会社の工作員がでしゃばりすぎてむかついてくる
あんなマンセーレスばっかりしやがってマジでゲロ吐きそうなところだった


それでこの様とは・・ザマーミロ
少しは壊れにくいdynabook作れよ、昔は頑丈だったのに
今はポンコツしか作れないのかw

今年は1200じゃないの？
応募者はいるだろうけど、欲しいレベルの人間はそんなにも集まらないかもね。

ES出してないのに面接受けませんかってｗｗ
どんだけ人気ないんだよ

>>581
事業所にもよるんじゃね？ってかES見てる企業あんましなくね？

ES書くってのはその会社に対する思いの確認作業だから
ES書いてない企業に呼ばれてもまともな志望動機喋れないだろｗ

ESに志望動機書いてんだから同じ事聞くなよ！ってかせめて突っ込んで聞いてくれ！！！

JMなのに希望業種以外のところに連れてかれた件
ちゃんと言ったのに…orz

俺もそうだったよ。たしかに研究を考えるとその部署のがマッチングしてたけど。
俺は、そこの部署の選考がどうも進まない間に自由で受けてた会社（希望職種に近い）から内定貰ってしまった。

まだJM一次で推薦状出してないから断るの大丈夫だろうか

OKだと思うお
つーか違うところに連れてかれるってｗｗ

違うとこは以外に多いよ、事業所で取って事業所の中で詳細な職種で分けると「あれ！？」って事はよくある

585だけど結構あることなのか…
研究内容からもちょっと離れてるし何であそこにいかされたのか分からん

進捗状況見たら落ちてるしｗ

>>585
とりあえずの採用職種なんじゃね〜の？実際に会社入って面談などを通じて実務は決めると思うんだけどね。
企業には企業の都合があって、D枠、M枠などで採用の際は違うとこにって事とは違うの？
ってかJM先に聞いてみればいいんじゃね？

あーあ、東芝しか残ってないや・・・
ヲワッタ・・・
転職ガンバロ

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

自殺は嫌だ

硫化水素自殺？　東京では２８歳、社宅の火災訓練中に発覚　
2008.4.12 14:50
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
　１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町にある東芝の社宅で火災訓練中に異臭が発生。消防隊員が異臭元を捜索したところ、
４階の部屋で男性が倒れているのを発見され、搬送先の病院で死亡が確認された。

　室内から高濃度の硫化水素が検出されたことから、警視庁府中署は男性が自殺を図ったとみている。

　調べでは、死亡したのは部屋に１人で住む男性会社員（２８）とみられる。玄関付近の床の上でうつぶせで倒れており、近くに液体の
入った洗面器が置いてあった。遺書は見つかっていないという。

　社宅は５階建てで約１３０世帯が入居。入居者は一時、全館放送の指示で屋外に避難した。

さすがに人を大切にする企業は一味違いますね

社宅に一人で住めるんだ

>>579
昔のDynaBookは良かったのだが、今はダメだね。
アキュポイントやめたころからおかしくなってきている。

以下中の人から聞いた話。

中国等の国外生産へシフト。国内生産は、コスト削減のためベ
テランパートの首を切って時給のなるべく安い派遣を入れ、ねじ不良、
内部ハーネス接触不良、フレーム湾曲が続出だそうだ。

dynabookオワタと思った。

もともと職歴も糞だし、カードも無かったから、東芝子会社に
転職することにしました。　このスレの事実を我が身を持って
確かめてくる。

＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　　　
|　　　　 　|
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　201X年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀ
|　　　　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　□←解雇通知
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ｾﾝｻﾞｲｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

>>598
そんなに祝福してくれるなよ
照れるじゃないか

　 　　　　 　　　＿＿＿_　　　ブラックかどうか、俺が調べてきてあげるおｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
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洗濯機ｗｗｗ

>>600
不謹慎ながらうめぇｗ

無い内定なので東芝受けます
過労死しそうになったら2chで実況します

事務系最終うけて連絡きたやついる？

東芝(笑)

原発って今年何人くらい取るの？１００人以上だよね？

原発反対、サイテー

学生諸君！猛烈に求人かけてるよな、東芝

原発たくさん受注したから、新人君も原発の仕事につけるかもよ、良かったね！！
以下ご参考までに。ｗｗｗｗ



原発がどんなものか知ってほしい（私は原発反対運動家ではありません）
　私は原発反対運動家ではありません。二○年間、原子力発電所の現場で働いていた者です。最後まで読んでいただくと
毎日、被曝者を生み、大変な差別をつくっているものでもあることがよく分かると思います。

http://genpatsu_shinsai.at.infoseek.co.jp/hirai/pageall.html

平井さんってネットだと有名だよねｗ

まあがんばれ、国賊企業の社畜たち

『選択』 2008年4月号
●マイクロソフト「特許新戦略」の狙い　─　クロスライセンスをエサに日本企業を次々と併呑

　　　　　（前略）
　このマイクロソフトの戦略に危機感を持ち、包括的クロスライセンス契約を拒絶している
企業群がある。ソニー、松下電器産業、キャノン、三菱電機がその代表選手だ。
　　　　　（中略）
　この担当者（ソニー知財部門関係者）は「デジタル情報家電の共同開発などのエサに
釣られて、クロスライセンスを結んだ東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」とまで
言い切る。
　　　　　（中略）
　マイクロソフトの狙いは日本のＡＶ関連技術をほぼタダで用いて、パソコン用ソフトに組み
込んでいくことにある。数々のクロスライセンス契約により、日本企業が強みを発揮する
デジタルテレビ、デジタルカメラなどの情報家電の領域にも、マイクロソフトの勢力を伸ばす
環境が整いつつある。
　　　　　（後略）

（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」
（ソニー知財部門関係者）「東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」

ソニーも韓国に技術垂れ流してるんじゃなかったっけ？

東芝って同業からも嫌われているんだね

701 名前： 　　 [sage] 投稿日： 2008/04/17(木) 22:40:39 ID:obeUdWck0
学生諸君！猛烈に求人かけてるよな、東芝

原発たくさん受注したから、新人君も原発の仕事につけるかもよ、良かったね！！
以下ご参考までに。ｗｗｗｗ


原発がどんなものか知ってほしい（私は原発反対運動家ではありません）

　私は原発反対運動家ではありません。二○年間、原子力発電所の現場で働いていた者です。最後まで読んでいただくと
毎日、被曝者を生み、大変な差別をつくっているものでもあることがよく分かると思います。

http://genpatsu_shinsai.at.infoseek.co.jp/hirai/pageall.html

面接の待合室でHD DVDを盛り上げていくって内容のビデオが流れたんだが、どういう企業だ？

>>614
ソニーに国賊呼ばわりされるほど嫌われてる企業
同業にも味方はいないんじゃないか？

味方は弱小財閥「三井」系企業だけ
三井といえば、「人の三井」、人を大事に扱わず、
人を大量投入して人海戦術で何でも解決の「人柱の三井」

人を人らしく扱い戦略的に人を投入する「組織の三菱」の対極

【東京】また自殺？火災訓練中の東芝社宅で高濃度の硫化水素を検出、男性意識不明…東京・府中市東芝町
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207974827/

東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

１２日午前１０時５０分ごろ、東京都府中市東芝町の東芝の社宅で、
異臭がするとの連絡を受けた府中消防署員が４階の部屋で、床に倒れている男性住人を発見した。
男性は意識不明の重体。
男性の近くに液体が入った洗面器があり、室内から高濃度の硫化水素が検出された。
警視庁府中署は自殺とみて調べている。
同署幹部などによると、社宅ではこの日午前９時３０分ごろから火災を想定した訓練が行われており、
異臭がしたため、全館放送を使って部屋から避難するよう指示した。
（2008年4月12日13時33分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm

東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/

　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　　(^o^)( ^o^)
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たちｵﾜﾀ？」


　　　　「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」

イークラシス　２００７年度新卒採用　１８名
東京大学　一橋大学　２名
京都大学　慶応大学　大阪大学　早稲田大学　東北大学　横浜国立大学　同志社大学　立命館大学　大阪府立大学　千葉大学　中央大学　明治大学　日本大学　芝浦工業大学　１名

賃金モデル　28歳　主任　（大学卒）
基本給　　３２０，０００円（大卒８年目標準）
業績給　　１８０，０００円（平均的な評価）
残業手当 ２００，０００円（月平均25時間）
諸手当　　１２０，０００円（住宅手当含む。通勤手当除く）
月給与　　８２０，０００円

賞与　各４ヵ月

年収
　８２万円×１２ヶ月＋５０万円（基本給＋業績給）×４ヶ月×２回＝１３８４万円

宮下崇俊34才。二留（海外留学（ハーバード大学）のため）の末、東京大学卒。しかし、掘るときは掘る ↓

東芝年収安いなあ・・・

東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。

このタイプの人は仕事では評価されることが多い(というか、若いころから才覚を
発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い)ので、
管理職には結構多いタイプなんだけど。

　(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
　(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
　(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
　(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
　　 寧ろ慕われている

と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)

で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても「自分の
考え=唯一の正解」なので、違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くして責め立て撤回させ、
満場一致でその「正解」に辿りつくまで部下を「更生」する。
部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないように
気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。
そんな腹の探りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。夜22時に始まって
翌4時までとかザラ。(もちろん翌日も朝8:30から定常通り業務開始。)

予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。
部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ！今すぐ死ね！！」
などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。

確かに他大手と比べると安いな。東芝。
ただ、中小とか雑魚いところと比べたらいいのも事実。

東芝って係長格って裁量で残業代でないんでしょ？

は？
中小でも残業１００時間したら６００万くらい行くぞ

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　::::::::ヽ
　　（::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　東芝は日経働きやすい会社ランキング3位ですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　東芝と連携しているIHIも働きやすいに決まってるじゃないですか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |


異なった意見を排除する社内風土を改善したいという意見が出てるようですが

　　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 はい。
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　不満分子を洗い出すために、
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　Zero Communist 管理名簿を作成してきましたが、
　　　　　.　 ヽ::::::::::::::: 　　}　　＼　　　｀ ⌒´　　　　_／:::ﾉﾉ　　　もう破棄したので問題ありません！
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　　　　　　それがなにか？
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼――┴┴―――――┴┴――

東芝は問題者名簿/ＩＨＩはＺＣ名簿
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf

キヤリアってどうなんですか？
今受けてるんですけど

【電力】原発事業：日立が東芝と協力解消、GEと受注攻勢へ…対立構図が鮮明に [08/04/21]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208731899/
【東京】また自殺？火災訓練中の東芝社宅で高濃度の硫化水素を検出、男性意識不明…東京・府中市東芝町
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207974827/

>>603
俺がいるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>603
>過労死しそうになったら2chで実況します

それは無理だよ。
そんな余裕がある人間は過労死したり鬱にならない。

>>630
正論、会社の悪口を書いて憂さ晴らしして
鬱を回避してるのはまだ大丈夫
本当にやばくなったら、なにもする気が起きなくなって
突然失踪したりする

【裁判】うつ病発症は激務が原因、解雇は無効　東芝に賠償命令−東京地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/

東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/

>>630-631
過労死する前に東芝を辞めて欲しい
健康や命を大切にして欲しい

内定他にないからかんぽですが何か？
もし倒産したり大手損保に吸収されたら実況してやんよ

【自殺労災認定・硫化水素自殺に続き今月三件目の東芝の労働環境の不祥事ｗｗ】

「うつ病で解雇」は無効 東芝に賃金支払い命令 東京地裁　朝日新聞 - 1時間前
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html
鬱病で解雇は無効 東芝が敗訴 MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080422/trl0804221955043-n1.htm
仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴 中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008042201000694.html
うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

国にまで激務と認定された東芝

早速控訴ｗｗｗｗｗｗ
マジでブラック企業ｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html
＞判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。

＜東芝訴訟＞「激務でうつ病」認め解雇無効　東京地裁判決
4月22日20時21分配信 毎日新聞

月平均９０時間を超えた時間外労働や切迫したスケジュールが肉体的・精神的な負担を与え、
うつ病を発症させたと判決は認定した。
東芝広報室は「控訴審で会社主張の正当性を再度立証していく」とコメントした。

月90時間ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf
２親等以内の親族の経歴調査やめよ

東芝こえええええええ

【労働環境】「鬱病で解雇」は無効…東芝に未払い賃金など2700万円支払い命令　東京地裁 [08/04/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208864089/
東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/

【裁判】うつ病発症は激務が原因、解雇は無効　東芝に賠償命令−東京地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/

控訴するのか
あと3年は新鮮なブラックネタ提供され続けるんだろうな

＞東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。

これって他の奴らも90時間以上働かせているってことだよなｗ

なんつーか。従業員をどうみているかがよくわかる会社だな・・・
「頻繁に」訴訟沙汰になるって内部統制が崩壊しているってことだよ

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労記事あわせて３件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　その上、東芝敗訴を受けて即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の悪評をものともせずに平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　元東芝社員が裁判で5年6年人生無駄にすることになっても気にしない！
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

普通に考えて、東芝と富士通だけは無い。


東芝　→過労死うつ病いじめ裁判証拠解雇


富士通→粗悪品成果主義うつ病犯罪不透明

ついにヤフーのトップニュースか・・・・
なんでこんなに粘着君に追い風ばかり吹くのだろう

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代は満額出るってことなんだから。民間で残業代が極端に少ないところはサービスだらけと疑え。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 あと下の社員は本体から出向したケースなので東芝本体内定しても↓のような目にあう危険はある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　東芝子会社に出向して樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

嘘は嘘と（ｒｙいわれる２ｃｈでも、ブラック企業情報はガチだな
1年前から予測されていたわけだし

企業の体質はトップが作るわけで
この会社の場合トップの資質に問題あるよ。
その取り巻き（役員・幹部等）もトップと似たような
気質の人間が役員になるのだから。
ブラック企業と呼ばれるところに共通する現象

>>648
むしろその前はホワイトとさえ言われていたのになぜ

>>650
それはないだろｗ

>>649
職場がたまたま酷かった場合は普通は企業内でけりがつくからね
裁判までなるってことは本社の方針
広報部がマスコミに対して即日控訴発表したことからも役員クラスのＯＫもでているってことだろう

人材の質が命のメーカーなのに極めて劣悪な労働条件でいいのか〜

>>652
大手ほど訴訟による世間からのイメージ悪化を恐れて
社内での紛争については内部で処理する機関があるからねぇ。。。

珍しい会社だと思う。

同じような境遇の人が大勢いるってことでしょ
負けを認めたら次々と裁判を起こされる
東芝は徹底抗戦しかないよ
不幸な泥沼試合

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（今月も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

125 ガーデニング王子(甘粛省) sage New! 2008/04/22(火) 21:20:26.21 ID:cVlq/QrDO
今仕事中だけど2ちゃんやってる芝社員の俺涙目


130 患者(甘粛省) sage New! 2008/04/22(火) 21:24:09.86 ID:cVlq/QrDO
>>92
ソニー松下と比べればまったりしてるよ

　　　　／i||||||||||||||||||iヽ　　　　　　＼　
　／￣ヽ||||||||||||||||||||||||iヽ　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　
'""ヽ　　ヽ!||||||||||||　||||||! ﾍ　、― /　
||ｌ　　　＿＿＿ヽｌｌ,‐''''＿＿ゞi　.||||||　
||ｌ　　／ヽ、　o＞┴＜o　/ヽ＼||||||　.
ヽ‐ｲ　　|ﾐソ￣'"ﾉ"/liﾞ￣゛l；|l　|､　|　　
.＼/ｌ　　.|ﾐﾐｌ　ｌ―――ﾌ..l；ll /　∠　　
　.＼ﾉ　　|ﾐﾐ.l..＼＝ヲ/　l；|/　　　フ　.
　　￣＼　|ﾐﾐ.l..　￣￣,,,l；/　　　　＼　
　　　ｌ　＼ヽﾞﾞﾞ....　￣."／i　　　　　∠＿
　＿／＿｀｀＼￣､￣/　/ｌ＿＿＿　　／
やってくれましたね、みなさん…
よくわたしの東芝就職者確保の夢を見事に打ち砕いてくれました…
余剰博士や学校推薦希望者の反応がありませんね…彼らも全員辞退したんですか？
どうやったのかは知りませんが、これはちょっと意外でしたよ…
それにしても、あと一息のところで低賃金労働候補者が全員辞退なってしまうとは…
単位を落としてしまった日大くんは残念でしたが、わたしはもっとでしょうか…

はじめてですよ…
この技術大国日本を代表する電機メーカー「東芝」をここまでブラックだと煽ったおバカさん達は……
まさか東芝の過労・自殺者一覧をリストにするとは思いませんでした…

ゆ…
ゆるさん…

ぜったいゆるさんぞねらーども!!!!!
お前らのＩＰを抜いて、大学に通報してくれる!!!!!
ひとりたりとも修論単位取得出来ないようにしてやる！覚悟しろ!!!

社員 「やめだ」
東芝　「な、なんだと！？や、やめとはどういうことだ！」

社員「貴様は3連続不祥事のせいで新卒就職希望者がどんどん減っているはずだと思う…
　　　これ以上闘っても無駄だと俺は思い始めた…」

社員「もう俺の気はすんだ。東芝の世間体は既にズタズタだ……
　　　サザエさんの東芝だと思っていた世間を圧倒するブラックネタが現れてしまった…
　　　しかもそいつは“散々ありえないと言われていた鬱病自殺”だった……」

社員「今の崩れえ始めた貴様を倒しても意味はない。
　　　ショックを受けたまま存続するがいい……ひっそりとな……俺はもう転職する」

東芝　「な……な……！」

社員「二度と都市対抗に出るんじゃねーぞ。 お前の会社のロゴなんかはもう見たくねえ」

東芝って事件になってない自殺どれくらいあるんだよ・・・

重光様

初めまして。睦月と言います。
今日ニュースで重光様の事を知ってこちらにおじゃましました。

私には婚約者がいました。彼は重光様のような境遇で、川崎にある東芝の工場で働いていましたが、ある事がきっかけで不当な左還を命
じられ、それが原因でうつ病になりました。そして何回か休職・復職を繰り返しましたが去年末戦力外通告を受け表面上は自主退職させら
れました。

そのショックから彼のうつ状態は余計悪化し、今年の一月、彼は自殺しました。享年３６歳でした。

東芝側は彼の葬儀に一切来ませんでした。私達は今年の12月にやっと入籍するハズでした。しかし東芝のせいで一生叶わなくなりました。
本当に悔しいです。

そして今回重光様のニュースを見て本当に嬉しかったですし、彼も生きてたら絶対勇気づけられたと思います。

東芝は本当に自分達の利益ばかり追求し、彼や重光様のような方々を無視した行動ばかり取っています。本当に大企業としてどうかと思
いますし、彼は東芝に殺されたとしか考えられません。

どうか重光様には死んだ彼の分も頑張って欲しいです。そして私も彼を助けてあげれなかった分、重光様を支援したいです。

裁判、本当おめでとうございました。

- from 睦月 -
2008.04.22.Tue/22:31 * URL * EDIT * PAGE TOP△
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-268.html#commentt

やっぱり東芝辞退します

>>661
おいおい推薦は辞退できないぞ

>661
エンジニア？
もしそうだったら松下以外はメーカーはどこも一緒だよ

松下以外って違和感あるなソニー以外とかキヤノン以外ならしっくりくるけど

>662
推薦ってもJM中なら辞退出来るよ

>>661-662
この画像を見せれば辞退できるんじゃない？
ttp://www.cubetype.com/images/diary/20080219.jpg

だれうま(ry

謝れ! 土下座しる!

＞東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている

前例認めちゃったらもうとんでもないことになるからな。

--↑の書き込み--
東芝の工作員出没！
とうとう出てきたな！！

- from パトロール隊 -
2008.04.23.Wed/02:06 * * EDIT * PAGE TOP△

--------------------------------------------------------------------------------

--東芝工作員へ--
鬱にさせた会社が悪いんですよ、3年間の猶予とか何とか言っているけれど鬱がどれだけ長引くかは個人差です。
勝手に3年と決めて解雇して、後は証拠を改ざんして重光さんを陥れようとする姿勢は絶対に許せるものではないです。

Blogを作る余裕があるなら働けと言う人達は、解雇され、必死な思いでBlogを作成している重光さんの気持ちを全く分かっていないだけです。
いくら工作員が騒いだところで、東芝の評判は落ちる一方ですよ。私や、このサイトを見た多くの人達は東芝製品は絶対に買わないでしょうね。

それと、今は東芝工作員として頑張っていますが、明日はあなたたちが鬱になるかもしれない、そんな会社ですから、東芝ってところは。
人のことを批判する前に自分の身の安全を考えた方が良いと思います。

- from 援軍 -
2008.04.23.Wed/03:16 * * EDIT * PAGE TOP△

パトロール隊、援軍･･･
２ｃｈだけにしとけよ。。。

>>660
>東芝側は彼の葬儀に一切来ませんでした
あぁ、やっぱりね。

私事であるが、労災で入院してても、会社側から「大丈夫か」の一言もなし。
それどころか、社会保険料のマイナス分をさっさと振り込め！　と来たもんだ。

入院中だから無理だって言っても家族の者に……って。
で、労働組合からは家族の元に「全労災の掛け金が引き落とせないから別途
振り込め！」と脅迫めいた電話まで来た。

全労災はとてもよい共済ですが、まちがっても組合経由で加入しないように。
これで月５０００円取られるんだからたまったもんじゃない。

こんなくそ組合だけど、脱退すると自動的に会社がクビになるすばらしい
ユニオンシップ制度。

裁判だけど、これ一件だけなら８００万ちょい払って終わらせたほうが安くあがる。
それをしないことは、後からどんどん訴えられるからか。

アメリカでＦＤＣ訴訟があったときは、すんなり何百億円も払ったくせにね。
ココム以降「遵法、遵法」と言っているけど、総会屋対策、談合、検査成績偽造
なんでもあり。年に１回は新聞沙汰になるね。こんな会社に原発作らせて平気か？

しかし、鬱女のブログの
バンザイ＼(^O^)／
はどうよ。

人の不幸は密の味だな＾＾

さすが東芝扇会！

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労記事あわせて３件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　その上、東芝敗訴を受けて即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の悪評をものともせずに平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　元東芝社員が裁判で5年6年人生無駄にすることになっても気にしない！
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

この会社を希望する学生さんへ

この会社には過労死やサビ残業につながる決定的な理由がいくつかあります。
この理由については、自分で会社に入社して、ご自分で確認してください。

なぜこんなに自殺や過労死や鬱病患者が多いのか？
その理由は、新卒で入社すればすぐにわかるようになります。

学生さん、頑張ってね。ｗｗｗｗｗ

東芝もこのくらい悪役に徹するべきだ

　「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。
　同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。
主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。
　今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。
「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。

81:名刺は切らしておりまして :2008/04/23(水) 01:59:56 ID:D/ZhkVOh
東芝子会社も酷いよ。鬱やら自殺やら。
カネと時間を手に入れた天下りの役員はバタバタ癌で死んでる。
いかに従業員の健康管理を蔑ろにしてをコキ使ってる罰か当たったか。

51:名刺は切らしておりまして :2008/04/22(火) 22:12:11 ID:HzffF8r3
この、くそ東芝な。
就職説明会でも企業の体質がよう現れてた。

何千人単位で集まった学生をビルの各部屋で面接させるのだが、
廊下や階段で何時間も並ばせて待たせる。

東北訛りの↓っぱ人事おっさんが、嫌やったら帰れみたいな、
学生と思って人をなめた様な口をきく企業。

それ以降、一切、何が有っても東芝は買わない。
人にもそう勧めている。

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

　広告出しているだから自殺や過労事件を取り上げるんじゃねーよ！！
　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 不祥事を今月3件も起こして何が働きやすい会社だお！！！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_Ｔ芝の自己申告を信用してＴ芝を働きやすい企業に選んだ
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼　　　　　せいで日経の信用ががた落ちだお！！！
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　Ｔ芝　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　Ｎ経　 　　,r' ／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　, '´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀' ,　　　 　 　 ／ｰ'′
　　　　　　　　　　＼　　　　 (　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　)　　　　 ／
　　　　　　　　　　　 ＼　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 ／
８年４月1日　　東芝社員自殺、労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

「ほう、残業力が月42000秒まで上がりましたよ。素晴らしい。派遣に欲しいくらいですよ。
　　　　　ちなみに私の残業力は月530000秒です。ですが、
もちろんフルパワーであなたを虐める気はありませんからご心配なく・・・」

その後・・・

「素晴らしい！ホラ、見て御覧なさい！
ザーボンさん、ドドリアさん、こんなに綺麗な葬式ですよ・・・」

　　　__,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,_
　 　　 ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,
　 　 ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,
　　 | ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; |
　　|　 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　|
　　|　　~~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;~　　|　　　　＿＿＿＿＿＿
　「 |　　_____　'''''''''''''''　＿ 　|│　　／
　↓|　 ＼. ’ゝ　 　∠’ ／　|丿＜　　生意気だよ、おまえら
　　　 |　　| 　cι 　　| 　 /　　　　＼
　　 　ヽ　 |　 ._,,,,,,_┐|　/　　　　　　　￣￣￣￣￣￣
　　 　　 '''-|_　 ￣　_/-'
　　　　　　 　'''---''''

激務でうつ病発症
解雇は無効 東芝に賠償命令
東京地裁
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-23/2008042301_02_0.html

長時間過密労働によってうつ病にかかり、休職したのを理由に解雇したのは無効として、東芝の労働者が解雇無効と損害賠償を求めていた
裁判の判決が二十二日､東京地裁でありました｡

　鈴木拓児裁判官は、月九十時間を超える時間外労働があったとして「業務上の疾病」と認定。療養中の解雇を制限した労基法一九条に違
反し、安全配慮義務にも反しているとして、解雇は無効とし、未払い賃金や慰謝料など総額二千八百万円の支払いを命じました。

　弁護団によると、業務上の疾病による解雇無効の判決は初めて。訴えていたのは、埼玉県の深谷工場の技術職、重光由美さん（４１）。二
〇〇〇年から生産ラインの立ち上げプロジェクトに従事し、残業や休日出勤が激増。〇一年四月、抑うつ状態と診断されましたが、次々と業務
を担わされ症状が悪化。同年九月から療養生活を余儀なくされ、〇四年九月、休職期間満了を理由に解雇されました。

東芝では、成果主義賃金のもとで長時間労働がまん延し、精神疾患が増加。重光さんの携わるプロジェクトでは同僚が二人も自殺しました。
しかし、熊谷労基署は過重労働と認めず、労災不支給を決定。裁判でも東芝側は、過重労働ではないと主張していました。

判決後、記者会見した重光さんは、「当たり前のことが認められるまで長い道のりだったが、うれしい。東芝は職場に問題があったことを認め
て二度と悲劇が起こらないようにしてほしい」と語りました。

　川人博弁護士は､｢過重労働が原因でうつ病になった労働者を一方的に解雇するケースが多いなかで、企業に重大な警告を発するものだ
｣と強調しました｡

　東芝広報室は「主張が認められず遺憾だ。控訴手続きをとった」とのコメントを出しました。

激務な職場はマジで最悪
残業多くなったのはお前の仕事の仕方が悪いっていうノリ
常に怒鳴られるたり、嫌味をいわれたりの日々
「お前の仕事が非効率だから終わらないんだ！！！」
「明日までに改善するための対策を考えて来い！！」
といわれて、家に帰ってまで仕事のことを考える羽目になる
その上、自分の本業とは関係ない上司の雑用も平気でおしつけてくる
そのことを理由に言ったら日には
「他の奴らだってやっているんだ！」
とその激務な文化が当たり前なんだと叱り付ける
鬱になった奴も60人の職場で3人出た
幸い自殺は出てないが、たまたまそいつが不運だったとか
弱かったとかなんてない
鬱がでている職場は誰かが犠牲になるような風土がある
こういうのは会社の考えがすぐ下に伝わってできるので、会社が改善する気がなければ悪化するだけで改善するわけがない

831 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 11:35:56
>>820、>>830
みんなで東芝に過労自殺の件で問い合わせしようぜ
〒105-8001 東京都港区芝浦1-1-1
東芝総合ご案内センター 03-3457-4511（365日・24時間受付）
833 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 11:47:07
>>831
[]゛７(∀゜*）：ﾋﾟｯﾎﾟｯﾊﾟｯ
(〃＾∇＾)】ヽ：ハイもしもし！
[]゛７(∀゜*）：先日のうつで解雇された社員の裁判結果についてお聞きしたいんですが？
(〃＾∇＾)】ヽ：ガチャ
？ヽ(？д？)　　 ：切るんじゃねーよ！
[]゛７(∀゜*）：ﾋﾟｯﾎﾟｯﾊﾟｯ
(〃＾∇＾)】ヽ：ハイもしもし！
[]゛７(∀゜*）：先日のうつで解雇された社員の裁・・・
(〃＾∇＾)】ヽ：ガチャ
？ヽ(？д？)　　 ：っ!!!!
[]゛７(∀゜*）：ﾋﾟｯﾎﾟｯﾊﾟｯ
(〃＾∇＾)】ヽ：ハイもしもし！
[]゛７(∀゜*）：先日のう・・・
(〃＾∇＾)】ヽ：ガチャ
？ヽ(？д？)　　 ：っ!!!!
キ━━ミﾟ皿ﾟ;彡━━ッ！
834 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 11:51:41
>>833
ワロタ
まったく同じ反応だった。
835 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2008/04/23(水) 11:52:24
そんな唐突に切られるのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
836 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/23(水) 12:00:54
>>835
やってみればわかる

https://www.webcom.toshiba.co.jp/jp/voice/
東芝のご意見・ご要望サイトが受け付けないんだけど、クレームが多くて逃げたのか？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

訂正案
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから過労に追い込んで退職に追い込めばいいんだぉ！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

×だから過労に追い込んで退職に追い込めばいいんだぉ！
○だから過労に追い込んで自殺に追い込めばいいんだぉ！

死人に口無し。

理系なんだが都会で働きたい。
横浜で仕事したいんだけど、SE部署ってどうなんだ？

SE部署って浜松町なんじゃないの？

あれ？じゃあ子会社と間違えたかな？
いちおーage

川崎は？

東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50x

＞・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒に

なっ
＞
＞て、一字一句同じセリフを証言します。

それってこれのこと？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20080422-00000113-mai-soci
素直に思うことなんですが、 "激務"の基準って誰か分かりますか？ 設問を限定すると、 月90時間の

時間外労働って 激務なんですか？ 確かに、一ヶ月を目安に考えると、 時間外労働は45時間に制限さ

れているので 90時間はその倍。

どんだけ同じ文章が並んでるんだｗ

>>691


　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

,.. -──- ..,_
　　　　　　　　　　　 　　 ／　　　　　 　　＼_
　　　　　　　　　　　　 /｀'ｰ─-､-─'''二二__ヽ
　　　　　　　　　　　　|´ _ﾆ-‐´￣　＿＿　　　|
　　　　　　　 　 　 　 |´　　＿_ﾆ二..,,,,＿_￣￣}
　　　　　　　ヽ｀'ﾆ-､_レ'￣ 　　‐､ ／　　 ￣ヽ{_,.-‐'´/
　　　　　　　　`l　 ｀ヽ'‐'Ｔ'‐-　_　|　 _ -‐-､__/ ／! /
　　　　　　　　　`l,　 <.|　l_＿__･>‐<・＿__/ .//　 /
　　　　　　　　　　`l､ ヽ|　　 -‐´ |､｀‐-　　./ |　/ T芝にうつ病にされた、社員の…怒りを思い知れ！
　　　　　　　　　　　`l＿| 　　　　lﾉ　　　　/_,.‐'´￣｀＼
　　　　　　　　　_,.-''´ヘ l'､.　　´￣｀　　 /´-‐__,..-‐　丶.
　　　　　　　　/´ ￣￣＼L＼＿__ ,...-‐´￣￣　　　　　 ヽ
　　　　　　　 /　　　　　　／￣　　　￣￣￣￣＼
　　　　　　　 >､　　 　／/　　　　　　　　　　　　　,..-‐'
　　 ￣￣￣７　＼　　|　ヽ　　　　　　　　　_,..-‐'´
　　　　　　　 ＼　 ＼　　　　 -─一´￣￣

　 /;;;　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　丶
　 |;;;;;;;; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　':;;;::、
　　＼;;;;;＼　　／:::::::::::￣￣　` 　　　 　　ノ;;:::|
　　　＼;;;;;;;; ⌒　|:::::::::::::::　　　　　＼ー;;;;;;:::／
　　　 　ヽ;;;;丿　　＼::::＿＿__ 　＿丿　）;／
　　　 　（＿＿＿＿＿＿＿__ Ｙ＿＿___／
　　　 　　［　 | 　　|ミ＼　　・人・__/| |
　　　　 　（日］　　|ミミﾐ ＞⌒　＼ | |
　　　　　　＼　 　 |ミミ| |＼＿ ／/ / 　 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　ヽ 　 ヽミ |ヽ ＿＿/ / 　　＜　このＴ芝は裁判をするたびに極悪度がはるかに増す。
　　　　　 　　＼ 　＼ﾐ＼　　　　　 　 　 ＼そしてその裁判結果をオレはあと二回も残している。この意味がわかるな？
　　　　　　 　　／＼ 　 　　⌒／＼　　　　　　嫌がらせてやろう!!! 光栄に思うがいい!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここまで裁判が長引くのは、貴様が初めてだ!!!」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　　　　　　　　
|＼＿ 　　　／:::::::::::￣￣　` 　　__　 ﾉ|
＼＿ ￣　⌒　|:::::::::::::::　　　　　＼　 ノ
　　 　ヽ　丿　　＼::::::::　　　　　　　＼　
　　　　（　　　　　　＼::::::::　　　　　　　＼
　　 　|＼ 　　　 　 　 ＼::::::::::::　　　　　　＼ノ|
　　　　＼￣￣＿　　　　＼::::::::::＿＿＿_　 ﾉ⌒)
　　　　　　￣＼　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿Ｙ＿＿__）
　　　　　　　　　＼　　/　 ＼ミﾐ ＼　　・人・丿/
　　　　　　　　　 　＼［日　　＼ミ|＼⌒＿＿＿ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　　　 ＼＿＿ ＼＼＿＿＿　　　＜　さぁて、裁判第二回戦と行きましょうか？
　　　　　　　　　　　　 　　　　 ＼＿＿＿＿ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　　　　 ,.. -──- ..,_
　　　　　　　　　　　 　　 ／　　　　　 　　＼_
　　　　　　　　　　　　 /｀'ｰ─-､-─'''二二__ヽ
　　　　　　　　　　　　|´ _ﾆ-‐´￣　＿＿　　　|
　　　　　　　 　 　 　 |´　　＿_ﾆ二..,,,,＿_￣￣}
　　　　　　　ヽ｀'ﾆ-､_レ'￣ 　　‐､ ／　　 ￣ヽ{_,.-‐'´/
　　　　　　　　`l　 ｀ヽ'‐'Ｔ'‐-　_　|　 _ -‐-､__/ ／! /
　　　　　　　　　`l,　 <.|　l_＿__･>‐<・＿__/ .//　 /
　　　　　　　　　　`l､ ヽ|　　 -‐´ |､｀‐-　　./ |　/ 「ック…ブラック企業めっ…！」
　　　　　　　　　　　`l＿| 　　　　lﾉ　　　　/_,.‐'´￣｀＼
　　　　　　　　　_,.-''´ヘ l'､.　　´￣｀　　 /´-‐__,..-‐　丶.
　　　　　　　　/´ ￣￣＼L＼＿__ ,...-‐´￣￣　　　　　 ヽ
　　　　　　　 /　　　　　　／￣　　　￣￣￣￣＼
　　　　　　　 >､　　 　／/　　　　　　　　　　　　　,..-‐'
　　 ￣￣￣７　＼　　|　ヽ　　　　　　　　　_,..-‐'´
　　　　　　　 ＼　 ＼　　　　 -─一´￣￣

>>692
ホントに懲りない会社だな。そんなに怖い会社なのか。

--自社批判--
自社の批判をされている方達へ、

はっきり言って、みっともない。
批判を辞めるか会社を辞めるかして欲しい。
私も東芝社員で鬱で休職経験者ですが、東芝は悪いところもたくさんあるが、良いところもたくさんある。悪いところをみんなで改善して、適正な利益をあげながら継続的に社会に貢献し、株主に報い、従業員が豊な生活を送れるようにするのが、我々従業員の使命ですよ。
こんな事を書くと、また工作員、回し者呼ばわりされると思いますが、本当にナンセンス。

- from 東芝社員

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

【東芝4月だけで社員の労働環境に関する不祥事４件！！】
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
508 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/04/22(火) 22
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

蹴って良かったわ・・・

ﾋｿﾋｿ( ﾟдﾟ)ﾀﾞﾝﾅｻﾝ東芝ﾅﾝﾀﾞｯﾃ(ﾟдﾟ )ﾔﾀﾞﾜｧ
ｺﾞｼｭｼﾞﾝ東芝ｼﾞｬ( ﾟoﾟ)ﾀｲﾍﾝﾈ(ﾟoﾟ )ｱﾗｱﾗ､ｶﾜｲｿｳ

すげー会社だ

マスコミに取り上げられない東芝社員の悲劇
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-268.html#commentt

初めまして。睦月と言います。
今日ニュースで重光様の事を知ってこちらにおじゃましました。

私には婚約者がいました。彼は重光様のような境遇で、川崎にある東芝の工場で働いていましたが、ある事がきっかけで不当な左還を命
じられ、それが原因でうつ病になりました。そして何回か休職・復職を繰り返しましたが去年末戦力外通告を受け表面上は自主退職させられ
ました。

そのショックから彼のうつ状態は余計悪化し、今年の一月、彼は自殺しました。享年３６歳でした。

東芝側は彼の葬儀に一切来ませんでした。私達は今年の12月にやっと入籍するハズでした。しかし東芝のせいで一生叶わなくなりました。
本当に悔しいです。

そして今回重光様のニュースを見て本当に嬉しかったですし、彼も生きてたら絶対勇気づけられたと思います。

東芝は本当に自分達の利益ばかり追求し、彼や重光様のような方々を無視した行動ばかり取っています。本当に大企業としてどうかと思いますし、彼は東芝に殺されたとしか考えられません。

どうか重光様には死んだ彼の分も頑張って欲しいです。そして私も彼を助けてあげれなかった分、重光様を支援したいです。

裁判、本当おめでとうございました。

初めてレスします。

１０４８関連会社の現社員で適応障害で解雇直前になっています。
労酌みがないので、完全孤立･･･辛いです。

○▽■→★※まで片道２時間を越える通勤には耐えられません。
総務から猛烈なパワハラ、アカハラを受け、○殺寸前に飛び込んで
きたニュース。
○ワチで買ってきた洗面台の下にある、某医薬品と某洗剤を使わず
にすみました。

ほとんど同地域なので、会社名を出した瞬間に、医療機関でもなにかと
話題になります。

生きている限り、また立ち寄らせていただきます。
早く確定判決勝ち取ってください。
- from コケ -

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-269.html#commentt
--応援します！--

重光さんこんばんは。Ｔと申します。本件、本日の新聞で初めて知りました。何気なく新聞を読んでいて記事を見つけました。実は、私は
重光さんと同期でした。過労でうつということに衝撃を受けました。今もまだ東芝で働いており、数年来毎日長時間勤務が続いています。
なかなか職場環境は改善されませんね。忙しいから仕方がないという雰囲気です。変えたいとは思っているのですが。。。新たな処遇制
度導入で不安なところもあります。あなたの行動に勇気をいただきました。陰ながら応援しています。一日も早く完全勝利する日が来ます
ように。
- from Ｔ

--東芝の者ですが--

素直に負けを認めればいいのに、どうして控訴するのでしょうね。自分の会社ながら恥ずかしいです。うちの職場にも鬱で会社に来れなくなっ
た人や、復帰したけれど窓際業務に回された人とかが多くて、まぁ、彼らが一斉に東芝に訴えだしたらきりがないから、重光さんの裁判を長引
かせて何とかもみ消したいのだろうと思うのですが、いかにも東芝が考えそうなことなので、ホント、げんなりします。力の置き所が間違えて
いますよね、社内の改善が先じゃないかって。

東芝のプロパーのみならず、関連会社や協力会社の中にも鬱の人が出ていますが、従業員を苦しめて何が楽しいのだろう、うちの会社って
。対外的には株価も上昇していて良いことだらけみたいな顔をしていますが、内部ではもう崩壊寸前みたいなところもありますよ。モチベーシ
ョンなんて無くて、精神的にズタボロの人とか見かけますし。鬱じゃないのでしょうが、明らかに挙動不審で、死んだ魚のような目をしながら、
首を斜めに曲げて職場中を徘徊している人とか、庭の1カ所でグルグルと回っている人とか、突然奇声を上げる人とか。

採算の取れない事業部は切り捨てる、所謂選択と集中なんてしているけれど、ますます鬱の人が増えるのでしょうね。これ以上被害者を出
さないためにも、この裁判は絶対に勝って下さい。ホントに、これ以上東芝をのさばらせないで下さい。
- from MA -

--先ずは地裁での勝訴おめでとうございます--

私もTMDでした。上司のパワハラにあって鬱病になりました。
逃げるが勝ちと思い、転職しましたが、フラッシュバッグみたいなものがあり、
今また休職しています。東芝のような会社に負けないで！陰ながら応援しています。
- from 私もTMDでした。

残業たくさんやる奴って金欲しくて必死になってる奴が多いんだよね。
やめろと言ってもなんだかんだと理由をつけてはやっている。
あげくの果てには体を壊して会社のせいにする。
さっさと帰ればいいんだよ。仕事がたまろうとそんなこと知ったこっちゃない。

裁量労働が導入される前は「生活残業」がかなり行われていたからな。
それだけ給料が安いってことか。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50x

＞・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒に

なっ
＞
＞て、一字一句同じセリフを証言します。

それってこれのこと？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20080422-00000113-mai-soci
素直に思うことなんですが、 "激務"の基準って誰か分かりますか？ 設問を限定すると、 月90時間の

時間外労働って 激務なんですか？ 確かに、一ヶ月を目安に考えると、 時間外労働は45時間に制限さ

れているので 90時間はその倍。

どんだけ同じ文章が並んでるんだｗ

>>710
これどういうこと？？気持ち悪いんだが

この会社を希望する学生さんへ

この会社には過労死やサビ残業につながる決定的な理由がいくつかあります。
この理由については、自分で会社に入社して、ご自分で確認してください。

なぜこんなに自殺や過労死や鬱病患者が多いのか？
その理由は、新卒で入社すればすぐにわかるようになります。

学生さん、頑張ってね。ｗｗｗｗｗ

東芝がお金払って、こういうことしてるって事だろ
自社製品アピールとかならわかるが

これはしかし東芝にとってどう考えてもマイナスだと思うが削除しないってことは
これで良いと思ってるんだろうな・・・

粘着君はなぜ学生に啓蒙する必要があるのか

庭の一箇所グルグル回ってるひとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どれ、保険でも　　とか思ってたら
とっくに推薦枠（ＪＭ）が埋まってた件

>>716
空いてるのは半導体と原発くらい？

大量採用の原因になった半導体の一部部門は子会社になりそうだよな

>>706
どんな地獄だ。。。

>>698
　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ　　　／::.__　　.:::::::::::::　 __　 　ヽ_
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　　l　／　／　 ヽ_ヽｖ /:　／　ヽ　 　ヽ
　　　 　　　＿ ／,--､l　 　 　　　ﾉ　/　　￣￣　√_＿＿丶￣￣　　 　|
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l　|　　　　　　// ｔｰｰｰ|ヽ　　　　　　　|　違法企業東芝
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |　|　　　　 　..:　|　　　　|ヽ　　　　　 　|　　　プギャー！！
/　　 　 　　　　 l::: 　 　l:::　 　　l　　|　　　　　　　| |⊂ニヽ| |　　　　　　|
l　　　.　　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　 l　 |　　　　　| |　 |:::T::::|　!　　　 　 　|
|　　　l　　　l　 　　 |::　 　 l:　 　 　 l　＼:　　　　　ﾄ--^^^^^┤　　　　丿
|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　 　 ｌ　　＼::　　　　　￣￣^ヽ　　 　丿
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/ 　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

自己レスすんならそういうの使わなければいいのに

>718
メモリ部門子会社切り離しはないだろー

>>７２２
製造部門なら十分ありえる
特に岩手や四日市とかの地方工場の場合

>>706
精神病棟みたいだな・・・

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　今月だけで東芝の労働関連の不祥事４件・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

これ東芝が仕向けた２審に向けた裁判工作活動？？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20080422-00000113-mai-soci
上のＵＲＬは東芝が敗訴した記事を引用したブログを検索した結果
リンクをみてもらうとわかるんだが、全く別のブログに以下の文章が一字一句同一で記載されているんだが

「素直に思うことなんですが、 "激務"の基準って誰か分かりますか？ 設問を限定すると、 月90時間の
時間外労働って 激務なんですか？ 確かに、一ヶ月を目安に考えると、 時間外労働は45時間に制限さ
れているので 90時間はその倍。 」

東芝は社内で言論統制でもやっているのか？

裁判でも同じようなことやっているみたいだし
＞http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
＞「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
＞「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です

【東芝にまつわる不気味な現象】
不気味！全く別のブログなのに東芝の裁判に関する日記だけ同じ文言が並んでいる？
これはある大組織の情報操作でしょうか？
・下の４つのブログに全く同じ文章が・・・
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
素直に思うことなんですが、
"激務"の基準って誰か分かりますか？
設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って
激務なんですか？

・下の３つのブログも似た文言が・・・
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間だと思いませんか。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのかわかりませんよ。
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのかわかったものではありません。
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間ですよ。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのか不明です。

いくつか見たけどひどいね。
工作しているとしか考えられない

・下の７つのブログに全く同じ文章
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html
素直に思うことなんですが、
"激務"の基準って誰か分かりますか？
設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って
激務なんですか？

・下の３つのブログも似た文言
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間ですよ。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのか不明です。

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&safe=off&rls=GGLG%2CGGLG%3A2006-10%2CGGLG%3Aja&q=%22%E4%BC%91%E8%81%B7%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A
8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%80%81%E5%A6%A5%E5%BD%93%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E3%81%AB%E8%A8%AD%E3%81%91%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%9F%E6%9C%9F%E9%96%93+%22&lr=
"休職期間として、妥当以上に設けられた期間 "

でぐぐってみた
組織的な指示なしでこうも一致するものかねｗ

恐ろしいを通り越しておかしいね。これ。

一人のやつが複数ブログ持ってるだけじゃねーの？
こういうの探してくるやつのほうがきもいんだがｗ

ブログ見てみたけど、別人じゃない？

なんかブログで求められた記事を書くと広告料もらえるって制度があるらしい
こういうテーマで書いてくれって
東芝が依頼したのかな？

>>732
ほ〜ら、召喚しちゃった

>>734
そう思った。
だけど、同じ文書のコピペは没になるんだけどな。

>>732
何で一人のやつが複数のブログをもつんだよｗ
それに複数持ったとしてもこんなにたくさん同じような内容の記事を
少しずつ文言変えて書くのもどうかしてると思うが

とにかく気味が悪い企業だ
関わらないほうがいいな

>>729
俺もぐぐってみたら一個みつけたよ、薄気味悪い企業だ
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html

・下の７つのブログに全く同じ文章
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html
素直に思うことなんですが、
"激務"の基準って誰か分かりますか？
設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って
激務なんですか？

・下の３つのブログも似た文言
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間ですよ。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのか不明です。

これらのブログ他の記事もコピペ改善ばっかりじゃね？
勘ぐりすぎだと思われ

THE　被害妄想

ていうかネガキャンの一環ですから・・・

東芝しか内定出なかった奴以外わざわざ出世争いが厳しい企業に行く奴はいないなｗ
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
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０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

とりあえず東芝は訴えれば勝てる企業だということは分かったｗ

東芝だけ昭和な世界だなｗｗｗｗｗ


姫路半導体工場に出張した人の話を聞きました。その工場では、ミスをすると「始末書」を書かされ、
何回もミスすると「私は・・ミスはしません」というゼッケンを胸につけて作業させられ、
職場では、『ＪＲ西日本の“日勤教育”と同じようなやり方だな！』との声が出ているそうです。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/shokuba-koeP2.html


何回もミスすると「私は・・ミスはしません」というゼッケンを胸につけて作業させられ、
何回もミスすると「私は・・ミスはしません」というゼッケンを胸につけて作業させられ、
何回もミスすると「私は・・ミスはしません」というゼッケンを胸につけて作業させられ、
何回もミスすると「私は・・ミスはしません」というゼッケンを胸につけて作業させられ、
何回もミスすると「私は・・ミスはしません」というゼッケンを胸につけて作業させられ、

０７年　１１月　過労自殺：失跡１年半後に遺体発見（東芝三菱電機産業システム出向者）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、約２ヶ月後の１２月２日に失踪し、
２００５年４月、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で首をつった遺体で発見された。

東芝の総務とか法務とか人事って優越感浸れるんだろうな

知ってる東芝社員は休みばかり。ゴールデンウィークもずーっとやすみ。
これってリストラ組？
でも年収はそこそこ。東芝ってどんな会社？

>>749
ゴールデンウィークは社内のメールサーバーは完全にストップしているみたいだから
仕事も完全に休みなんだろうな

東芝って年収いいよねー！プレジデントだと40歳800万。
関連会社だとかなり年収ダウンらしいマジ

東芝の総務とか人事って、>>739みたいなブログ工作したりするんだろ

よく出来るよな、最悪の仕事じゃん。
なりたくない

>>750
普通にリクから東芝ドメインでメールもらってるけど

>>753
五月の３日間だろドアホウ

ＧＷといってそう捉えられるのは学生の気楽さだ〜な

＞知ってる東芝社員は休みばかり。ゴールデンウィークもずーっとやすみ。
GW3日間だけの休みでこう捉えられるのはさすが東芝クオリティだなｗｗ

東芝を叩いてる従業員はご注意ください(TSB=東芝のこと)

593:04/27(日) 01:37 5fmmX/XX0 [sage]
最近proxy関連のログから2chアクセス（表示のみ、書込み、両方）を対象に
何を見ていたのかとか何を書いたかとか何のためにとか、
TSB総務が粗捜ししまくってるのと何か関連有るのかね

東芝の事書いて何が悪い。。ふざけんな。あほやろう・・
働けや。。東芝社員
あほーーーーー

ちょろっと過去レス読みました。
院卒3年目の1月から4年目の12月までで年収700万超えてますよ。

確かに忙しい時期もあったけど、院卒でラクしてるわけにも
いかないし、人間関係が悪くないぶん問題なかったなぁ。
（残業100hとか別にやりたくないけどね。。。）

所定の部分隠してでいいので、給与明細と免許証をうｐしてくれ

院卒４年目だけど１０００万超えているよ
高卒が多いから低く見えるだけ

二人自殺するような職場ですら鬱になっても過労と認められない東芝
要するに東芝で過労になっても行政や司法に駆け込んで全面対決するしかないってことか

>>757
そんなの別に日立も三菱もやってるよ。
S○NYなんて有名なgatekeeper居るしな。

昔、SPAMメールを分析する研究してたら、
結構その手のネット工作アルバイトの勧誘
メール有ったわ。

東芝高卒おおいねー41年生まれが最終期ってきいたけど。その人たちも定年までいられるんだ。

>>760
それは面倒だからしないけど、平均月収（額面）40〜45万＋茄子が
夏冬それぞれ100万て感じです。

>>761
それは無理だね。一年を通じて海外現地出張でも厳しいんじゃないかな。


ワケあって3時間しか寝れなかった。。。orz

>>764
44年生まれ（８７入社）の高卒だけど、これ以降にまだまだいるよ。

>>765
転勤ペースはいかほどですか？

>765
大まかな事業区分でいうとどこの方ですか？
セミコン？

>>765
院卒3年目でボーナス100万もいくのか？
ソニーやキヤノンより多いだろ、それ

アフィ目的で同じ内容のブログ大量生成してるだけだろ…

みんな知ってるけど
面白いから黙っとったのに…

>>770
それ、意味あるのか？
俺が無知なだけかもしれんが、そういう手法が実際にあるわけ？
どのサーバにあろうとどこからでもアクセスできるweb上においては、
同じ内容のブログが複数あっても無意味なだけのような気がするのだが。
同じ内容のブログなら、ターゲット層も同じなわけで、1つのブログへの集客率をアップした方がいい。
俺、釣られたのか？

>>767
職種によります。ないところは全くないし。

>>768
半導体ではないです。DMやPCは評価よくないから、残る事業区分は
限られるね。

>>769
茄子は業績連動だから、たまたま前年度のカンパニーの調子が
よかったってのもあるよ。
ソニーよりもキャノンよりも日立よりも日産よりも多かった。

>772
そういうのは実際にあるよ。
どっかからのブログ記事なりをまるまるコピペしておいてたくさんサイト立ち上げておくとこ
検索エンジンから引っ掛かるのを期待してるんじゃないかな

>>774
解説サンクス。
テーマの統一をしとかないと儲からなさそうに思うけどなぁ……。

>>773
カンパニーによってそんなに格差があるのか
ソニーやキヤノンよりも高いとは

ＡＶ板からのリンクで来たけど東芝ってここまで給料低くないだろ。
先輩が行ったんだがもっと貰ってたし学会での論文発表も自由にしてるし
楽しそうに研究してたぞ。

>777
いや、粘着がいるだけっていうか
それに悪乗りしてるネタスレなんで…

>>777
じゃあ、君が入社して確かめてよｗ

俺は嫌だし、後輩には勧めない。

東芝を擁護するつもりはないけど、
三井系はブラック揃いだろ
慶応がはびこりブラック化したところ多い
そのうち、慶応閥がはびこった某企業のように消えていくだろう
東芝に限らず三井は辞めとけ、たとえ物産でも

普通に内定もらってきたぜ

旧帝理系院生だが
東芝の推薦枠をめぐる争いもわりかしへヴィだった
もちろん松下にゃ遠く及ばんがね

まあ
日立、ＮＥＣあたりはまだ枠埋まらないとかいってたし
東芝が人気ってより、このご時世メーカーに就職するもんじゃないのかもね

いまごろ内定かよ・・・
もうRDCとか一部の優良部署はなくて、ブラック部署しか残ってないような気がするが

ＪＭだからね
つか内定もらったのももっと前だけどな

優良部署は毎年3月末までには全部埋まってるよ。
(有力大学の教授コネ経由が主)
あとはブラック部署ばっかり、
宮廷の就職無理学部(天文なんとかとか環境何たらみたいな)出身がよく餌食になるよ。
周り見た感じだと。

おまえはいつの話をしているのかと

あれ？人によっては半導体・プラント設計・携帯・はやめとけ
って言ってくれる人もいたのにね
リクルータとか教えてくれないの？
ブラック部署のリクルータはホワイト部署と違って余裕ないから、必死だよ

見るからにやばそうじゃねえかｗｗｗ


携帯はいろいろ見て回るとやばさが分かるよ

携帯は東芝に限らずやばいうわさが絶えない。
シャープの携帯は聞いたことないけど儲かってるだけましなんだろうか？

入社したらこういう光景に出くわす事が多そうだね・・・

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>788の人がいたディスプレイ関連も駄目だろうな
他はどうだかよくわからない

東芝も認める原告の年収５６８万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと、および、会社の健康保険組合からの傷病手当金等の支給期間と支給率の内容は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html

年収がネタとかまだ言ってるのかｗｗｗｗ
年収５６８万円は確かだ

激務でうつ病も裁判所が認めたし

四日市のメモリ事業って、もうダメ？

メモリ事業はこれからです

するって〜と、四日市は激務？

メモリ事業ってプロセス屋さんは四日市だけど設計だのをやってるのは大船。
今事業拡大で打倒SAMSUNG目指してるからそれなりに忙しいだろうね。

でもセミコン事業の柱なのでそれなりの待遇だし、工場拡大の賭けに東芝が勝てれば将来安泰の目が強い。

東芝しか内定出なかった奴以外わざわざ出世争いが厳しい企業に行く奴はいないなｗ
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから過労に追い込んで自殺に追い込めばいいんだぉ！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
07年　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

>>796
半導体に「将来安泰」なんてのはないよ。
いつまでだっても戦争だ。。。

東芝が頑張れば東京エレクトロンとか
アドバンテストとかの装置屋だけが儲かる構造。

それが半導体業界。

半導体戦争に負ければ、事業撤退？
そして、子会社化？
そして、解雇？

>798
たしかに将来安泰は言いすぎだったｗ
まぁかなり有利になるくらいで…

>800
負けでもしたら、つぎこんだ金考えたら悲惨なことになるわな。
全員負けがありうるのが半導体の怖いところ。