【技術】 日立１７ 【立国】

この国はいつだって、つくることで前へ進み、世界を驚かせてきたのだから。
Inspire the Next 日立グループです。

このスレは日立製作所が中心です。子会社については子会社スレへ。
過去スレは>>2-3

過去スレ

Part1 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078547817/
Part2 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1082988937/
Part3 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088229821/
Part4 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1092463667/
Part5 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098329678/
Part6 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103142683/
part7 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1106652555/
part8 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111579472/
part9 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113205149/
part10 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114705603/

過去スレ続き

part11 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117228520/
part12 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118749696/
part13 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122913263/
part14 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1126774162/
part15 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129425421/
part16 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135075651/

前スレがいつの間にか沈んでいたので立てました。
その際、http: が多すぎるとか言われたので、過去スレを分割しました。

それでは日立についてマターリと語っていきましょう。

>>1
乙！

日立様、御社は大変素晴らしい企業であると思います。
それは本心から思います。
でも御社が送ってくるＤＭうざすぎです。
クソの役にも立たない内容の無いＤＭはもう充分です。

志望してもどうせ落とすのに大量に送ってきやがって・・・

>>6
何送られてきたの？
今年もはなわ（芸能人）のDM？

今年のDMには「１０万人に会います」って書いてあった
就活するのって５０万人も居ないだろうから５人に１人は会うってか？
ちなみに富士通が「３万人に会いました」だった

入寮案内来ないんだが

>>9
俺は部屋借りようと思ってるんだが、どっちにしろ案内さっさと来てくれないと困るね
家賃補助いくら出るのかとかもあるし

寮って今年も相部屋なのか？

>>7
ミッションアンビリーバブルとかいうタイトルの
ＤＭで、１０万人に会いたいだとか書いてあるやつ。
いらん！ちゅーねん。

>>12
まあ、今の時期のDMなんてどこもそんなもんだよ。
有益な情報が何にも入ってない、明らかに金と資源の無駄なDM。
2chの大手電機メーカースレのほうが役に立つから、今の内はそっち読んでおくといいよ。

今メール調べたら3月になったら案内だってさ…
おいおい…

>>14
俺んとこにはそんなメール来てないけど…
今んとこ来てるのは健康診断の案内だけ
いつ頃来た？

てか内定者用のサイトに質問受け付けみたいなのがあるから
そこで聞いてみるかなぁ…

>>15
事業部単位で発送された入寮希望者受付メールだから
他の事業部の人には届いてないと思う

何故，子会社スレより過疎なのだろう…
私は健康診断で内定取り消しにならないか不安でしょうがないです…
血液検査ヤバイ・・・しばらく酒は断たねばorz

健康診断結果で実際内定取り消される人っているんすか？

赤字転落！

どんな病気持ちだよ

>18
当然あります。あなたが経営者ならどうしますか？

お見舞いに行く！

>>22
おまえの会社に入りたい

セミナーが同じ会場で時間だけずらして、一日に何回かあるんだがあれなんだ？

時間ずらした、ツアーみたいなもんか？人がわんさかいるんだろうな。

11月の説明会に行ったが、時間ずらした説明会だ。
それより日立の筆記って英語？

おっ、究極の駄目企業のスレ発見

HDDが四半期で黒字化って話もあるけど
どうなのよ？

年末は、パソコンの出荷台数が一時的に伸びるから
それにあわせて主力のパソコン用ＨＤＤが黒字になっただけ。次の四半期ではまた赤字。

>>27

XBOX360のHDDは日立製らしいね

日立社員はXBOX360を買いましょう

日立社員ですら買わなそうな。。＞ＸＢＯＸ

いや、買おうよ
買わず嫌いは良くないよ

日立の製品なんて身の回りのどこにでもあるだろ。
日本を支えているのは日立だよ

日本ががんばって日立を支えているようにも見える。

私の知り合いの男性が日立の経理で働いてるんですが
会計士の資格を取ったら資格手当で１００万もらえたと言ってました。
そんなにもらえるものなんですか?
ちなみにその男性は東大卒です。

学歴が大好きな会社？

どなたかご存知の方、教えて下さい。
お願いします。

その知り合いに聞けや。アホか？

ﾄﾖﾀ 2005年末の時価総額
------------------------------------------------20兆
三菱UFJFG みずほFG
------------------------------------------------10兆
三井住友FG
------------------------------------------------9兆
NTTﾄﾞｺﾓ 日本電信電話
------------------------------------------------8兆
------------------------------------------------7兆
ｾﾌﾞﾝ&ｱｲ ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ
------------------------------------------------6兆
武田薬品 松下電器 ﾔﾌｰ りそな 日産 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
------------------------------------------------5兆
ｿﾆｰ 野村 三菱商事
------------------------------------------------4兆
東京電力 ﾃﾞﾝｿｰ ﾐﾚｱ JT JR東日本 三菱地所
------------------------------------------------3兆
KDDI 新日鐵 信越化学 日立製作所 ｵﾘｯｸｽ ｱｽﾃﾗｽ製薬
JR東海 関西電力 三井物産 ﾌｧﾅｯｸ JFE 東芝
三井住友海上 住友金属工業 ｲｵﾝ 中部電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
任天堂 国際石油開発 住友信託 みずほ信宅 富士ﾌｲﾙﾑ
------------------------------------------------2兆
ｼｬｰﾌﾟ 三井不動産 ｺﾏﾂ 住友商事 HOYA T&D 富士通
日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ 旭硝子 三菱電機 大和証券 三菱重工
花王 村田製作所 第一三共 NTTﾃﾞｰﾀ 京ｾﾗ 日東電工
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 伊藤忠商事 大日本印刷 ﾘｺｰ ｷｰｴﾝｽ ﾛｰﾑ
------------------------------------------------1.5兆
以下省略

会計士って合格した後３年実務経験積まないと資格もらえないはず

つーか文系の事は知らん。

シャープ、富士通、三菱電機の時価総額は２兆円を超えたぞ？

>>39

就職人気ランキングでメーカーの中でも日立がトップらしいが、何でだ？

リクルートに大金渡して、就職誌に広告バンバン載せて、大きなイベントを何回も開いて、
社内からリクルーターを大量動員して、就活中の学生を洗脳しまくったから。だろ？

>>44
2ch的模範解答だな

民衆的模範解答：
会社の雰囲気がいいって聞きました（＞＜）
人事や社員さんもいい人達ばかりでした（＞＜）
ものづくりに真面目な社風だと思います（＞＜）
日立の悪口を言わないでください（＞＜）

民衆の良く出る受け答えで一番好きなやつ。

落ちたけど私の分まで頑張ってください（＞＜）

アホか。

>>43
日立がいいというより他がダメなんだろ

>>48
メーカー行きたいが、いいメーカーは無しということで、希望するやつが多いってことか。
競争厳しくて、楽して金もいいなんてメーカーねぇからな。

松下に行きたいけど関西勤務はちょっと…
↓
ソニーは推薦ないしリスキーだな
↓
消去法で日立

>>48
ぶっちゃけ消去法だろうな。

つまらない仕事は嫌　→　公務員・インフラ消去
でも接待や裸踊りも嫌　→　商社・広告消去
もちろん徹夜や激務も嫌　→　マスコミ消去
それでも有名な会社がいい　→　ほとんどのメーカー消去

残った会社でどうにか入れそうなのが日立なんだろ。

日立も事業部によっては徹夜＆激務もあるでよ〜

>>52
まあ、マスコミ商社と比べたら少ないってことで・・・

ああ

富士通はブラックだしネックは先がない、三洋は死体だし三菱は悪、松下は関西、東芝はサザエさん
結局日立しかないんですよ

>>55
＞東芝はサザエさん
ちょｗ

こういう時にこそ、長所もないけど短所もない日立の総合力が活かされるんだよな

>>55
よく見たら「三菱は悪」ってのもww

短所ないのかよwww
最高の会社じゃネェかw

松下：関西
三菱：地味
富士通：ブラック
ネック：ジリ貧
三洋：死亡

残ったソニー、日立、東芝に人が集まるってわけだな。
特に日立は理系の研究職を厚遇するイメージがあるから人気出てるんじゃん？

ちょっと前は大人気だったソニーの凋落が言われてるし、
そういう意味で相対的に上がって来たのが理由として強そうだな。

ソニーはGK事件でいわゆるヲタ層の評判落としてるからね

>>59　大手電機メーカースレからのコピペ

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　
西　東　東　東　西　東　東　西　　会社の地域
◎　○　◎　○　×　△　△　×　　規模　
◎　△　○　○　○　△　○　△　　株価　
△　○　△　△　×　△　△　△　　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　○　　激務度
○　×　△　△　○　△　○　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　　財務状態(負債比率）
○　×　○　×　○　△　△　○　　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　　巷の就職人気
○　△　×　○　×　×　×　△　　成長可能性（※２）
◎　×　△　△　◎　△　△　○　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

日立は、給与まあまあ、福利厚生まあまあ、激務度は低く、安定してるし、就職人気も高い、
成長可能性に×がついてるが先のことなんて正直予想もつかないし（特にこの業界は）
とりたてて欠点はないと言っていいんじゃないか？

まあ、◎がついてるのも規模と就職人気しかないわけだがｗｗ

ちょ
今気づいたんだが
去年と事業部が微妙に変わってないか？
オートモティブなんて事業部が４つになってる

COVER STORY
サヨナラ総花経営！！ 電機大再編の全貌
原発で攻める東芝　「3悪」に苦しむ日立
再び危機の半導体／消耗戦続くケータイ／成長鈍化のデジカメ／国内同士で喰い合う小型液晶／増産競争のHDD（ハードディスクドライブ）
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

表紙http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0211/h20060211.gif
新聞http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0211/np_s.gif
中吊http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0211/tsuri_s.gif

電機大型再編ｸﾙ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!???

今年4月から社長交代するんだな
知らなかったぜ

東洋経済読んだら、日立が普通にいい会社なんだが。

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10 損害保険ジャパン　 381,700円

漏れも雑誌読んだ
日立はコンシューマ向けの商品がやばいみたいだな
確かにWooっていうブランド名だとPanasonicに負けるだろ

>>64
去年に部品メーカー買収したんじゃなかったっけ。

>>67
なんか穴あきランキングだな。東京海上とか都銀がはいってないし。

ってか日立の月給が三菱商事以上にあるわけないじゃんｗ
ネタ？？

>>70
俺も立ち読みしたが>>67は載ってた。細かい数字は覚えてないが、
日立は確かに順位高かったから驚いた。

だが、東京海上や三井物産が入っていないのは穴があるな。
都銀は30歳程度ではむしろ安月給だから載っていない方が自然かと。

明治の志望順位で日立が高いとか言ってたな

日立は月給は高いが茄子と残業代を考慮すると結局は年収ベースで低くなるってことかな？

それにしても胡散臭いランキングだな。
こんなデータ出してる東洋経済は信用おとしてしまうんじゃないか？
まあもともと週刊誌に信用もくそもないが

9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円

子会社でも結構教育に力入れてるんだな
今の不振は成績低迷ながら王者阪神への基盤を作った
野村時代のようなものかも知れんね

>>73
事業部によって給料も残業量も全然違う

雑誌の調査だとサンプル次第で上振れはするんじゃない？
後は手当ても色々あるだろうし

日立が載っててソニーが載ってないわけないだろ
変なランキングだ

日経新聞の調査だったらソニーが上位だっただろうね

ソニーと松下が記事に載ってないんだよな

>ソニーと松下が記事に載ってないんだよな

>3　　松下電器産業　　　331,300円

扶養手当で日立に修正が入りました。それでも異常に高いけど。

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

意外と給料高いんですね。
ビジネス誌でも、就職人気もかなり高いですね。

どうしたんだろ

意外と高いっていうか、この給料の高さはおかしい

茄子はどのくらいですか？
このランクの三菱や野村は30歳で200万〜250万（冬）くらい出ると
聞きますが。

月給　443,515*12=5,322,180
茄子　800,000* 2=1,600,000

合計6,922,180 ざっと700万かな。

四季報のデータと同じだ

>>85
四季報は平均年齢が40歳程度だったはずだが・・・

ヒッタチばんざーい！

ってことは、四季報より年収いいかんじなのか

ってことは、どういうことだ？

こういうこと
ttp://www.akihabara48.com/

　　　　　　　　　　　昔は富士通も人気トップだったぞ


就職ランキングが出る直前に説明会を開きまくって学生の人気を高めたらしい

平均給与は全社員だよ。
てことは高卒や一般職の女の子もはいっているってこと。
30歳で700万は妥当なとこじゃないか。てかそれぐらいほしい。

まじか
夢がひろがりんぐ

日立電子サービスはどうなの？

ま、露骨に四季報に給料が載ると、商社、金融上位は刺されかねないからね。
だから、一般職とかは平均を下げるために重要です。

>>94
デンサかあ。どうもこうも・・・

>>94>>96
なんかコ学面白そうじゃね？

2007年度　文系勝ち組（総計上位10％）就職先一覧　※カッコ内は採用人数

【国内金融】日本銀行(42)　農林中金(58)　みずほ（GCF/IB)(75)　大和SMBC(55)　東証(22)
【外資金融�@】GoldmanSachs　MorganStanley　MerrillLynch　DeutscheBank　LehmanBrothers
【外資金融�A】JPMorgan　日興シティ　CSFB　HSBC　BNPParibas　UBS　Barclays　Fidelity　Calyon
【コンサル】McKinsey&Co.　BCG　ADL　BAH　DI　Bain&Co.　ATkearney　NRI　Accenture　Monitor
【放送】フジテレビ(35)　日本テレビ(35)　ＴＢＳテレビ(25)　テレビ朝日(26)　日本放送協会(269)
【新聞社】朝日新聞社(119)　読売新聞社(110)　日本経済新聞社(69)　毎日新聞(65)
【通信社】共同通信社(19) 　時事通信社(13)　
【出版】講談社(25)　小学館(6)　集英社(23)　文藝春秋(7)　日経BP社(13)　新潮社(5)　
【広告】電通(190)　博報堂(96)
【総合商社】三菱商事(141)　三井物産(118)　住友商事(127)　伊藤忠商事(116)
【不動産】三井不動産(22)　三菱地所(26)
【運輸】JR東海(32)　日本郵船(23)　商船三井(25)　JAL/ANA(パイロット)(100)
【エネルギー】東京電力(100)　東京ガス(23)　新日本石油(19)　国際石油開発(10)
【メーカー�@】P&G(35)　トヨタ(150)　ソニー(40)　任天堂(24)　旭硝子(27)　信越化学(3)　新日鐵(53)
【メーカー�A】味の素(34)　ホンダ(95)　花王(30)　麒麟(69)　富士写真フィルム(34)　三井化学(13)
【独立行政法人】国際協力機構(34)　宇宙航空研究開発機構(10)　日本貿易振興機構(31)

日立製作所営業利益（単位：億円）

情報通信　　　　　　1,120
高機能材料　　　　　1,060
電力・産業機器　　　1,030
電子デバイス　　　　　420
金融　　　　　　　　　　330
物流サービス他　　　180
AV　　　　　　　　　　▲410
HDD　　　　　　　　　▲360
液晶　　　　　　　　　▲260

2006年3月期予想営業利益　2,400
連結純利益　200

日立って何か資格取ろうとしたら資金援助してくれるの？
IT系の資格って受験料高いし

弁理士取りたいなぁ…

独り言かよ。決意は手帳にでも書いとけ。

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

日立もコンサル部門を拡充するみたいだな。

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2006/02/0207a.html

うげげげ…入寮4月2日って…

激しくヤバい…

4月2日か
実家改築で実家も使えないし
今居る下宿も3月一杯で契約が切れる
コイツはピンチだ

>>106
普通にビジネスホテルでいいよ

部屋の膨大な荷物はどうしたら？

貸し倉庫とかトランクルームがあんじゃん

【理系専用】外資系メーカーで働こうぜ！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1139452562/l50

みな何持ってくよ？

>>108
寮に直接送るしか･･･。
>>111
普通に着替えとかそんな程度じゃないの？

OB訪問したが、給与は四季報レベルだな。

>>113
＞OB訪問したが、給与は四季報レベルだな。

ジョークですか？
四季報は工場作業員を含んだ年収なんですがｗ
しかも前年度（現時点で言えば２年前）

日立スクウェアすごいよなー
金使いまくりって感じ
ヒトシ君ストラップまでくれた

>>114
そいつは工場作業員がOBなのだろう

本当に優秀な学生は、日立を選ばない。
日立には、ＮＯ１の分野がないからだ。
エネルギーでは、東芝にトップを取られ、今後が苦しい。
ＳＩでは、富士通、ＮＥＣ、日本ＩＢＭ以下だ。
ＰＤＰ、ＨＤＤ、液晶、デジタル分野では５位グループだ。
白物家電では、松下が強く、東芝、三菱電機にも負けている。
半導体では、ルネサスが苦戦している。
日立は、もはや電機の本流からははずれている。

>>117
はいはい。

電機メーカーは目先の利益に追われた研究しかできない。
唯一日立だけが10年20年先を見据えた基礎研究が出来る。
だから理系の人気は１番高いんだけどな。

いままで
１０年２０年先を見据えた研究をしてきて、何か、実用化できたのか？
ＩＣチップぐらいかな。

>>119
同じことを荒巻のおっさんが言ってたね。

どっかで見たコピペだな
それはそうと、もうリクルータと接触した人いる？

>>120
どこかの経営者ですか？
社員にとって良いか悪いかの方が就活生にとっては重要なのですが。
利益を出していても社員に還元しない会社なんてまっぴら御免。

日立は、１９８５年から１９９５年までの
１０年間、毎年平均で１４００〜１５００億円の
最終利益を生み出してきた。この当時の日立は、
日本を代表する企業であり、世界の巨人だった。
しかし、１９９６年〜２００５年までの１０年間、
日立は毎年平均して、６〜７００億円の最終赤字を
生み出してきた。日立の失われた１０年だ。
日立は、従業員数と売上高だけ多い、並み以下の企業に
なってしまった。日立の次の１０年はどうなるのか。

悪いのはデジタル家電だけだろ？

>>123

日立では、Hiワークという裁量労働制を導入し、
係長クラスの残業代を支給しない事にしたし、
年金債務の削減の為に、退職金の運用利回りを2.5％まで
引き下げている。開発現場にも派遣社員を受け入れているし、
日立が社員に還元しているか？というと答えはＮＯでしょう。

>>124
赤字を出したのは1999年と2002年の２回だけですよね。
この時は世界的な半導体ショックがあった時で、
日本の半導体メーカー全部が赤字だった。

>>126
給料は高いみたいですよ。

日立の研究所ってどうですか？

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

>>127

日立の来年度四季報年収は、大幅に下がる事が確実視されている。
理由は、トキコという自動車部品メーカーを本体に吸収合併したからだ。
それと同時に、日産から引き取ったユニシア（日立ユニシア）も
本体に加えた。これによって従業員数は大幅に増え、日立の
平均年収は見た目上、下がることになる。ここ数年の分社化で
日立の平均年収は見た目上、上がったが、残念な結果だ。
３年前の就職四季報では、日立の平均年収は６７６万円だったからね。

コングロマリットプレミアムとかほざいてる。
GE見習え

>>127

２回だけ。しかし、この１０年、日立の
最終利益が１０００億円を超えたのはＩＴバブル時の
１度だけ。その前の１０年、日立の最終利益が１０００億円を
超えなかったのは２度だけ。

この対照的な結果が何を表すのか？

>>130
3年前の就職四季報なら現時点で5年前ですよね。
三菱電機は2年前の年収がでそれと同じくらいですよ。

>>132
社員の給料や教育費に金をかけてる、或いは研究や開発に金をかけてる。

やっぱりみんな日立が好きなんだなぁ･･･

>>135
就職人気が高いからかな。

利益の出ている企業の年収は上がる。
中国特需で沸く鉄鋼業界の年収は、この３年で３割上がった。
ＪＳＲ、日東電工といった中堅化学メーカーの平均年収は、
この３年で２００万円以上上がっている。
利益の出ていない企業の年収は上がらない。
格差は広がる。次の１０年を見据えて企業を選ぶ。
そういう視点が、学生には必要だろう。

研究所はどうなの？

日立の社員の意見てどれよ？
それとも日立ファン？反日立派？
話半分に見てるけど意見割れすぎｗ

反論は３行以内で

>>137
利益が出てるのに給料が上がらない会社がある
特に電機とか・・・

>>134

日立社員は転籍が多い。
日立金属や日立化成といった大手の子会社の平均年収を
見た事はあるか？

>>140
その点、日立は良いよね。
赤字にならなければ確実に毎年年収が上がるし。

>>141

６００万円台だな。

もういいよ
どんどん工作活動して受験者数減らして
漏れが受かりやすくなるから

>>141
転籍が少ない電機ってどこ？
どこも同じようなもんだと思うけど。

>>117
正解！
会社全体を見ると大きくて立派だが
実際に一事業部門で働いてみると
その非力さを身に沁みて実感できるよ。

その辺の中小よりまし

http://www.c6.fc.ce.a9.c0.bd.ba.ee.bd.ea.maput.net/

日立の平均年収は６７２万円？

>>146
でも日立の就職人気は高い。
そのことに反論する人は一度もデータで反論したことがない。

すみません 日立の給料が高くて

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

院卒30歳で年収７百行く人は月80くらい残業してる人。
普通は技師になって７百くらいだろう。

総合電機首位、DRAMはNEC、システムLSI等では三菱電機と提携 業種：電気機器 英文社名：Ｈｉｔａｃｈｉ，　Ｌｔｄ．
コーポレートステートメント：HITACHI Inspire the Next 決算：3月 末日 設立年月日：1920年2月1日 代表者名：庄山　悦彦 従業員数（単独）
：42,375人 平均年齢：38.6歳 従業員数（連結）：320,528人 平均年収：6,720千円、役員平均報酬　2075万 （2003/11：現在）
東証1部、大証1部、名証1部、札幌、福岡、証券コード6501。

残業なら商社、保険は電機に負けてないよ

>>152
2003年ならそんなものでしょう。
前年の2002年が半導体企業はどこでも赤字だったから。

>>149
146所員だけど
みんなそんなに日立に入りたいの？
なんでかね？

やぱっり日立が一番人気だね
他の電気内定者も気になってしょうがないと思う

>>155
社員証の番号の上４桁を言って下さい。

>>155

実際、給与はどうですか？
仕事のやりがいは？

>>156
採用系の人？
休みなのにお疲れ様です。

注意警報！

社員番号の上４桁の数字が言えない偽所員様がおりますよｗ

>>157
聞いてどうするの？
知って何かわかるの？
見ず知らずの人に普通言わないでしょう。
やっぱり採用関係の人？
頑張ってるね。

日立は、売上２０００億円ぐらいの中堅企業の集合体。
製作所主体の企業統治が悪弊をもたらしている。

>>161
偽所員様、有り難うございました。
上４桁は言っても差し支えない。

>>163
なんだやっぱり偽物か
日立スレにはこの手が多いね
人気者は辛い

>>164
妬みという奴ですよ。

日立は、定期昇給を廃止しているよ。
Ｊ４なら定昇額はゼロ、Ｊ５なら減給。

>>142

社員の方挙手！

>>158
給与は普通。
やりがいはその人しだいだと思う。
どんな会社、仕事でもやりがい見つけられる人、そうでない人はいるでしょう
それをはじめから会社に求めないでくれ

>>167
頑張ってる偽所員が一人いますが

>>163
何者？

すいませ〜ん 給料が普通で・・・

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

>>163は所員と見た

あれあれ偽者扱いだよ。
まあ君らの相手しても一銭にもならんのでいいけど
じゃあ。
勝手に盛り上がってくれ。

皆様、偽所員様が逃げ出しましたよ。

内定者が着ましたよ
あーOB交流でシ研の人に話し聞いたけどやっぱり給料は高いらしいよ
おれの事業部はシ研より金は溜まるけど激務らしい
同じ事業部の人に話を聞いたけどやっぱり給料は良いけど激務とのこと
こういう事業部が残業代で平均給与押し上げてるのかも…

>>163
所員番号の上３桁を言って下さい。

本当の所員なんていないだろ

>>175
で、具体的になんぼなの？

具体的に・・・

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

暇だから質問には分かる範囲で答えますよ
４月入社だから実体験としては採用過程までしか答えられないけど

面接の雰囲気はどんなかんじですか？

>>177
申し訳ない、具体的な数字までは聞いて無い
余り泥臭い話は出来なかった

だから一般論として「高給」ではあっても
同業同規模他社と比べて多いかどうかは分からない

>>179

どこが具体的やねん

>>181
JMだったけど事業部ごとに全然違う印象
JMは2回面接なんだけど

圧迫っぽい集団面接の事業部あり
ただの集団面接もあれば
和やかに一対一で雑談やって終わり、そのまま合格の事業部もある

一般に人気事業部ほど難しい傾向があると思う

よし、オマエラ誰かセミナーキャンセルしろ
いやしてくださいおねがいします
あー、出遅れた。

>>163
所員なら

4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）

これを見て間違いを指摘してくれ

>>163
所員番号の上３桁を言って下さい。

あんた何者？

大学のOBに聞いても日立の給料は高いらしい。
忙しさは部署によるんだけど、日立の特長として厳しさはないみたい。
それが良いのか悪いのかは別として。

経営者から見たらもう少し厳しくても良いだろうけど、社員にとってはぬるま湯かも。

>>163
ただの学生？

>>184
いつ頃内定になりました？

子会社転籍は兎も角、本社内の事業部間での転籍は結構多いらしい

なんで「子会社転籍が嫌だから研究所を志望しよう」ってスケベ根性で志望事業部決めても意味が無いかもしれない
「好きこそ物の上手なれ」ってことで、自分が興味持って取り組める業種、職種を選んだほうが良い

>174
30台所員だが何も言う気がなくなった。

>184
こんなところで余計なことしゃべらない方がいいぞ。

採用関係が張り付いて情報操作してそう。

ちくり裏事情板を見る限り、日立の給与が高いとは思えない。

>>192
偽所員様、まだ居りましたか。
日立の給与明細の特徴を教えて下さい。

日立グループ社員の平均年収が６００万円だとしたら、
３５万人の従業員に２兆１０００億円の給与を毎年支払っている
事になる。売上高人件費率は、２３％。これは異常値だと
言わざるを得ない。高すぎるチュー事やわ。

日立は人気者だねぇ

>>190
自分はJM３回中２回落ちてるからやや遅め
大体、５月頭くらいかな？

JM自体は４月１日開始なんだけど
JMは事業部単位で事前の予約が必要
リクルータ（出身大学）によってJM試験に登録可能になる時期が違ったりする
そんな訳で４月１日の採用から参加できる大学と
４月１日から予約手続きができて早くとも４日辺りから参加できる大学とでは若干状況が違う
（その時期には人気事業部は予約一杯で参加できなかったりする）

後はJMは三回までなんだけど
三回同時に予約するケースと、順次予約するケースでも内定時期は違う

一般に早い人は４月半ばから内定が決まって
人気事業部は４月中、或いは５月辺りで定員になる

JM採用自体は結構後までやってる

一般入社試験はちょっと分からない

うちの大学JM遅い・・・・
過去の内定時期見ても遅い(´･ω･`)

経団連の企業なんで採用自体は４月から
でもそれまでに就活経験のある/なしで有利不利がはっきりと分かれるから

日立第一志望の人も２月の間から活動はやった方が良い
日立の面接が始まるまでに他の企業の面接を3回くらい経験しておくのが理想的だと思う

>>194
まずお前の正体は何者？
学生？
所員？
採用関係者？

>>200
あんたの負け

>>201
回答してから言ってくれ

激務薄給

>>197
志望理由って何？
他にどこ受けました？
他にどこ内定取れました？

>>202
200だが194ではないよ
見てる者がそう感じるだけ
わざわざ張り付いて書き込むくらいなら、他人に信じてもらった方がいいでしょ？
差し支えない証明なら問題ないと思うよ

すいませ〜ん 激務薄給で・・・

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

争っているうちにEランク大の俺様が日立に就職だ

怪しげな週刊誌の情報載せても
激務薄給の事実からは逃れられなかった

給料は良さそうだな＞日立

>>194
まずお前の正体は何者？
学生？
所員？
採用関係者？
184にも回答してくれ
所員なら誰でも簡単にわかるはず

日立は鉄道車両に関しては、川崎重工と並んで国内２強だ！
あと、建設機械では、コマツに次いで国内２位だ！（日立建機）
プラズマテレビは、もちろん松下に次いで国内２位だ！
洗濯機、掃除機は、松下、東芝に次いで国内３位だ！
記録用ＤＶＤでは、ＴＤＫと国内２強だ！（日立マクセル）
ユニットバスでは、国内４位を確保している！（日立ハウステック）
超硬工具でも国内４位を確保している！（日立ツール）
リースでは、オリックスに次ぐ存在だ！（日立キャピタル）

これだけ幅広い分野を手がけている企業は世界ひろしといえども
日立だけだ！

激務薄給赤字企業

これ日立叩きの週刊誌の同じ号の記事なんですよ〜

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

なんでこのスレ必死なん？

多分、週刊誌の記事が取材した社員って本体営業員じゃないかな。
理系職ならもっとずっと安い予感。

>>213
他の電気メーカー内定者が同じ雑誌の記事を盛んに取り上げてたなｗ
都合の悪い記事は怪しげな週刊誌だって？

Aランク〜Ｃランクの皆様が必死になっているからです

Ｅランクじゃ日立に就職するの無理かなぁ。

>>211
さすが日立だな

>>214
日立の就職人気は高いもん

>>205
会社のことなら教えてやってもいいと思ったがやめた。
個人情報については一切答えない
お前は自宅の電話番号ここで言えるのか？
俺は一桁でも言いたくないが

だからさ
186が答えられるかどうか
ただそれだけで簡単にわかるんだけどな

まあいいや
学生同士で楽しく続けてくれ

>>213

オリックスの四季報平均年収は、663万円なんだが、
どうやって算出してるのこのランキング？

説明会で年収を聞いた俺様がきましたよ

>>221
大卒総合職って書いてあるじゃん

>>211
新社長、大量採用の製作所のＩＴ部門は？

>>222
えらい！
でいくらだって？

４５０万

>>223

だからさあ、会社に問い合わせたとか、
社員に聞いたとかあるじゃん。
聞いたにしても残業代込みなのか込みじゃないのか、
賞与は入っているのか、入ってないのかとかさ。

日本郵船に行こうとは思わないの？

>>221
なんかデータが？な部分多すぎな希ガス
職種も年齢もばらばらで大体３０歳だからってことで
乗せてるだけなんじゃないかと。
日立矢らオリックスの場合は出世頭のデータなんじゃないかと。

>>226
社員に聞いたんじゃないの？
独自の調査って書いてあるから

ぶっちゃけ理系院卒入社で３０才書院なら
４５０〜６００万ぐらいが相場じゃね？
部署によるっていうか

研究と就職活動って両立できてましたか？
きついような・・・

独自の調査じゃ好きなだけ情報操作できる

>>232
３月〜５月だけ就職活動に専念すれば
それほど難しくない

東洋経済のレベルで、数百社の従業員から独自調査でデータ集められるわけないだろ

>>229
いつもこの手の週刊誌の年収データを見て思うんだが、
どの週刊誌も日立の給料は高いけど、
安いという記事は見たことがないな。

説明会の豪華さが全てを物語ってる

週刊誌の給料なんて嘘っぱちだよ。
大手メーカーは全部高めに出てるし
マスコミ商社は低めに出てる。

>>235
そう言えばソニーとかは載ってないな
年収データを提供してないところは載らないんだろ

>>231
社員？

なにこの早さ

説明会で学生だませるならいくらでも豪華にするんだろうなあ

>>231
理系院卒なら２年目で普通に450ﾏﾝ行くよ

月給４５０万……神の世界だな

450万のうちボーナス５ヶ月だとすると
450÷17＝264705円

まあ残業代ふくめりゃいくかもな。
でもその後出世しないとなかなか給料上がらないんじゃ？

2年目で450ﾏｿなら十分

>>243
SEだと２年目で軽く500オーバーの奴もいる

>>243
どこのメーカーでもそうでしょう
30歳700万説は本当？

ピタチじゃないが某精密メーカー二年目で600万越えましたが、何か？

30歳で700万いくかどうかは本人の実力＋部署＋職種
の要素が絡んでくるのでなんとも言えない

248
意外に電機メーカーの給料って良いのかもな
四季報とかの平均年収って高卒とかも含んだ数字だし

>>249
一生続けられる仕事と思って今の職に就いてる？

そういう考えだから今時の若者は無駄に離職率高いのかな。

電機メーカー脂肪の俺様にも希望が持てる良スレ

>>252離職率はピタチよりも低いですが、何か？

>>254
離職率の証明は？

>>254
いや、貶めてるんじゃなくて
一生続けられる仕事だから続ける、とかそういう考えは甘いのかな、って。
俺は今そういう考えで日立志望だからさ。

目立っていまだに工場研修やってるんだな
ディーゼル製作所に載ってた内容そのまんま
なんというか余裕なのか

…おまえら現実と四季報の年収と企業の状況をみろよ…

>>250
SE、PGなら残業代で行くでしょう

>>255前の四季報による

>>256
は？
なんて志望動機だ

>>254
技術系はどこの会社でもやってるよ
現場を知らずして物が作れるか、てな感じで
SEは日立でもどこでも無いようだね

>>257だった

>>256
一生ヒラやるつもりか？
そしてこの状況で会社が潰れないといい切れるか？
マンモス企業は切り離しされて子会社もありえるぞ。

やっぱり働くために働く、っていうのが就職の決め手の１つか。
厳しいな、社会は。

食うために働く、じゃないとイヤな仕事や思っていたものと違った時に割り切れずに｢こんなはずじゃ…｣と思うことになるぞ

>>260
今年の就職四季報には離職率の項目はあるが、以前の四季報には離職率の項目が無いのだが。

>>266
まだ学生気分でした、先輩。
マジ社会厳しいお(＾ω＾)
やる気の出るお薬欲しいお

>>267
｢前の｣四季報

>>269
日立の離職率載ってないよ

>>266
それなんだよ
日本郵船行った方がいいと思う。

2002年就職四季報

>>272
2002年はまだ離職率の項目がありません
ちなみに2003年も無し

就職四季報に離職率のデータが記載されたのは今年からだろ
ほとんどの一流会社はデータが無いけど

職場の高卒比率はどのくらいですか？

責任感はプレッシャーとストレスに変わる。
頑張れば頑張るほど仕事は振られる。
評価は所属部署で八割決まり、出世は年功序列。(理系は出世遅い)

これが日本のメーカーよ。
なんで変わらないの？！

> 頑張れば頑張るほど仕事は振られる。

すげーわかる。

> 評価は所属部署で八割決まり、出世は年功序列。(理系は出世遅い)

減点法だから、問題起こさずに適当にこなすのが一番だね。

>>276
よし！俺様が日立に入社して改革します(ｷｯﾊﾟﾘ!

>>278
そう言うことはあげで書けよｗ

>>264
日立の子会社は子会社でも優良企業だからいいんだよ
飛ばされてもたいして痛くない

飛ばされたらホントに後がない会社もあるんだから（寧ろそちらの方が多い）

>>278
そういうやつほど出世しないよな

東大、東工大じゃないと出世も無理だが

>>281
結構いろいろな大学から出世してるよ日立
http://www.geocities.jp/tarliban/hitachi.html

課長以上になれれば御の字でしょ
後は子会社の部長級以上にでもなれば万々歳

>>282
＞後は子会社の部長級以上にでもなれば万々歳

その点は子会社が1000社もある日立はｳﾗﾔﾏｼｽ

なるほどセミナー行ってびっくりしたさ
日立ってＨＤＤとか電化製品とか
それだけの会社じゃなかったのね、と。
このきなんのきは伊達じゃねぇな

ひとり懸命に持ち上げてるやつがいるけど
気味悪いな

日立の開発は、工場に張り付きだろ。
営業でも工場張り付きの人間が多いよな。

>>204
失礼
酔ってたんでそのまま寝てしまった…

志望理由は正直、対したものではありません
情報系で組み込み系やチップ開発など
ハードに近い開発ができるところを幾つか受験した感じです

他に受験した企業は
NEC、NECエレ、東芝、松下、後はSI系を少々

他に内定取れたところはありません
NECは落ちて、他の企業は日立が受かった時点で活動終了したため
選考途中で辞退させていただきました

日立って何でもやってるイメージあるけど、
業界一位の分野ってとくにはないんだよね。

>>288

あえて言うなら新幹線の制御系は業界1位だよ．
後はミュウチップも結構強いかも…

指静脈で一発当てようとしてるし

>>287
松下、ソニー、シャープじゃない？

ttp://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

>>290
今日の読売新聞に出てるね
今年１年間で金融機関が急激に導入したって

給料は当たり前だが階層によって異なります。
灯台印もおれば、高卒もいるわけだし。
マスターなら30歳750万てとこだな。

>>294
ニセ所員様お疲れ様です。
社員番号の上４桁を言ってみて下さい。

>>294-295
自演お疲れさまです

日立の恐ろしさは未来の予測不可能性
事業所とか子会社とかいろいろありすぎて自分がどうなるのか全然わからない
天の声にしたがうのみ

>>296
乙
750もあるわけがない

>>298
292を見ればわかるだろ

>>297-299
自演お疲れさまです

まあ、そう贅沢言うなよ。
なんだかんだで日本の中では
上位５％に入る生活は送れるよ。
一部の事業を除いて。
スピード感がないのは認めるが。
でもそういう事業ばっかやってるんだから
別にいいだろ。
デジタル家電は赤字じゃなければそれで十分です。

日立は上場企業の給料ランキングで２００位にも入っていないぞ。
ちなみにソニーは50位ぐらい
1位はフジテレビで１６００万円

これか？

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

日立製作所
(平成17年３月31日現在)


従業員数
平均年齢
平均勤続年数
平均年間給与


38,537人
39.4歳
18.0年
7,436,802円


（注）１．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。


http://info.edinet.go.jp

>>304
ボーナスを5ヶ月分とすると月給は

743万÷(12＋5）＝43万円

40歳の平均月収と30歳の平均月収が同じ？
ありえねえだろｗ
日立は40歳の平均月収を

日立の給料高杉

日立は電機業界で32位の年収ｗ
http://www.poor-papa.com/elctric_appliances.htm


電機業界全体の給料はただでさえ低いのに・・・
旧帝卒業して日立かよｗ

大卒総合職30歳の平均
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

業種内　順位 会社名 35歳平均年収　　[万円] 45歳平均年収　[万円] 年収偏差値 総合順位　（1,850社中）
１０位 ファナック 741.5 1046.3 65.0 112
１１位 エルピーダメモリ 725.7 1018.4 63.7 128
１２位 キヤノン 723.7 1014.9 63.6 133
１３位 ローム 715.2 999.9 62.9 141
１４位 アルバック 696.4 966.6 61.3 165
１５位 大日本スクリーン製造 692.6 959.9 61.0 169
１６位 日本光電 691.5 957.9 60.9 171
１７位 横河電機 686.0 948.3 60.4 180
１８位 オムロン 683.0 942.9 60.2 186
１９位 ウシオ電機 677.5 933.2 59.7 205
２０位 メガチップス 673.2 925.6 59.4 220
２１位 エネサーブ 671.4 922.4 59.2 223
２２位 ＳＵＮＸ 670.9 921.5 59.2 224
２３位 図研 669.4 918.7 59.1 228
２４位 メルコＨＤ 669.3 918.7 59.0 229
２５位 ローランド　ディー．ジー． 667.9 916.1 58.9 233
２６位 リコー 663.1 907.6 58.5 248
２７位 村田製作所 659.6 901.6 58.2 262
２８位 レーザーテック 652.3 888.6 57.6 291
２９位 富士通 650.6 885.6 57.5 297
３０位 松下電工 648.1 881.2 57.3 305
３１位 東芝 645.2 876.0 57.0 315
３２位 日立製作所 643.1 872.4 56.9 326 　　　←低すぎｗ

日立は大卒と高卒の給料差が激しいんだろうな

>>301
上位５％？
信憑性のあるデータをもって言ってください

日立って工場が多いんだっけ？

でもFランクが就職できるような場所じゃない
いや、させてくれおねがいします

>>308
日立は全業種の年収ランキングで326位じゃんｗ
そんなんで上位５％かよｗ

Fランもいっぱいいますよ。
部長はみんな旧帝だけど。

>>312
技能職が多い。
全従業員の平均年収には、その人達も入ってるから低く出る。

>>315
生産管理などは東大生にやらせるわけにはいかないだろ

そりゃそうだ。

>>316
技能職は子会社だぞ。
日立は毎年８００〜１４００人の大卒を採用しているんだぞ。

日立の総合職は給料が高いねー

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10 損害保険ジャパン　 381,700円

いいね日立。

現場統率の生産管理は東大じゃ厳しい。
もっとバイタリティある連中じゃないと。

日立の所員番号（９桁）
AAABBCDDD

AAA〜入社時の事業部
BB〜入社年
C〜なんだったっけ？
DDD〜通し番号

頭３〜４桁言ったら、事業部がばれますよ。

コピペ乙

８桁のやつもお願いします

偽所員様、有り難うございました。
上４桁は言っても差し支えない。

注意警報！

社員番号の上４桁の数字が言えない偽所員様がおりますよｗ

皆様、偽所員様が逃げ出しましたよ。

1978
これでどうだ

>>294
やっぱり偽者かよ

ＮＥＣの年収（平均程度に出世した場合）
30歳450万（Ａ２）
35歳600万（主任）
40歳900万（課長）

こんなもんかと。
ただし、課長に出世できなけりゃ一生600万だよ。

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

http://www.hitachi-ia.co.jp/

日立の本体は工場を抱えてるから高卒も多いね

●H14年日立工業高等学校（★は本体事業部入社）
日立設備エンジニアリング（株）１
日立製作所　情報制御システム事業部１★
日立エレクトリックシステムズ１
日立エンジニアリングサービス１
日立製作所　自動車機器グループ１★
日立製作所　水戸事業所１★
日立ビルシステム　東関東支社１
日立製作所日立事業所１★

●H15年水戸工業高等学校（★は本体事業部入社）
日立製作所情報制御システム事業部★
日立製作所ディフェンスシステムズ事業部★
日立製作所日立事業所★
日立製作所水戸事業所★
日立製作所日立研究所★
日立インダストリイズ
日立製作所オートモティブシステム★
日立ハイテクノロジーズ
日立エンジニアリングサービス
日立カーエンジニアリング
日立化成工業山崎工場
日立建機土浦工場
日立工機
日立サイエンスシステムズ
日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

>>333
高卒で研究所に行ってる奴がいるのか・・・

研究してるわけではないだろｗ

やっぱり日立の従業員平均年収は高卒が大量に混じってたね
日立の大卒総合職平均年収は絶対に高いと思うよ

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10 損害保険ジャパン　 381,700円

高卒が多いとか
高卒の給与が低いとか
勝手に決めてないか
学生諸君

日立に行きたーい！

茨城県
常磐線かな

訂正します
日立に入りたーい！

日立の月収には、残業時間３５時間が含まれてるだろ。日立は、３０歳過ぎたら
Ｈiワークっていう裁量労働制で、月収は残業代３５時間分がこみこみになる。そして、
それ以上いくら残業しても給料は増えない。

日立労働者の実態

　日立懇が取り組んだ06春闘要求アンケート集計結果には考えさせられました。
日立関連職場は他の電機と比べて劣悪な職場環境であることが見て取れます。

▼サービス残業については、「あり」が全体で15.1％に対して日立は23.5％（昨年14.9％）。
▼健康状態について、「不安・治療中」と答えたのは全体が54・０％に対し日立は56.9％。
▼困っている不安なことで「労働時間」と答えたのは、全体が9.6％に対して日立は14.6％。
▼生活実感の実態については、「苦しい」と答えたのが全体で64.8％に対して日立は66.7％。
　職場環境の抜本的な改善が求められます。

http://www.hitachikon.net/bira/06_02/index.htm

日立本体にはすでに裁量労働（ＨＩワーク）が導入されています。
自分の裁量で仕事ができる状況にはないにもかかわらず、一定の手当てだけでノルマ達成のために長時間労働が行なわれており、
メンタルヘルス疾患など疾病多発の原因になっています。
　職場では、正社員がサービス残業で異常な長時間労働で働かされている一方で、
非正規労働者は極端な低賃金と無権利で働かされています。正社員と非正規労働者が連帯して、
人間らしい働き方をもとめていくことが必要です。

http://www.hitachikon.net/bira/06_02/index.htm

会社の中に小さな会社が沢山ある感じだもんな
規模でかすぎ

まぁ、非常に手っ取り早い話
去年落ちた奴がここまで未練たっぷりに粘着して嫌がらせするくらい良い会社ってことだよ

正直、日立と東芝の両方に内定もらったら
どっちにも逝かない

どっちにも貰えなかったんだね…可哀想に…

日立は激務薄給赤字企業だね。

>>342
の訂正。
＞日立は、３０歳過ぎたら←年齢関係なし。Ｓ６以上。
＞Ｈiワークっていう裁量労働制で←やる、やらないは本人の意思次第。嫌なら外せる。
＞それ以上いくら残業しても給料は増えない←深夜と日曜は出る。

>>331
ウソつくな
NECはこんなに低くないぞ

じゃいくらなの？
訂正してくれよ

課長で大台乗らないなんてメーカーないだろ。

変な日本語

いい加減入寮案内来ないと困る

入寮は4月2日だよ

>>333
kwsk

>>357
ksnr

場所によっては4月1日かららしいな…

常陸の内定けって出版社にした。
けっこう満足な生活。

先輩の話だと30で700ちょいだって
かなりの勝ち組なのかな

７００貰えりゃ十分だろ

>>362
本当にそうですか？
700がどのくらいか知ってますか？
ちゃんとOB訪問して企業研究したほうがよいよ。

お前ら日立ってのがどんな場所にあるのか知ってるのか？
地元出身ならいいだろうけど、それ以外から来て、
しかも勤務地が日立の香具師は俺から見れば負け組み。

金が良くても生活環境があれでは・・・と日立市出身の漏れがｇｙふじこｌ

大卒は日立勤務にはならないだろ

ばかか

少なくとも今の場所よりは東京に近くなるから良いです

>>365
日立の生産拠点、研究所はほとんど茨城に集中してますがな
上野から特急で行ったときにはマジ疲れた

1時間ちょいだろ？
漏れなんて・・・・漏れなんて・・・・
都会に出るのに何時間かかると思ってんだ

マジ引っ越しダリー

東京と大阪の中間で、日本海側の私としては茨城なんて願ったり叶ったりです。

他の電機に比べりゃ日立は神クラスに都会近いと思うけどね

>>372
ヒント：ソニー

>>372
茨城人乙

>>369

移動手段が特急なのが痛い…往復5000円は気楽に遊びに行ける額とは言いがたい

訂正，片道5000円だったわ．

日立に限らず，メーカーの技術職のうちＳＥ系は首都圏（東京神奈川）が拠点だけど
その他の技術職は工場とかのある田舎が勤務地になりますね．

私はゴミゴミした都会で生活するのに飽き飽きなので，あえて茨城工場付きの技術職を
選びましたけど…確かに不便ですよねェ茨城…

日立市と豊田市
かつては日本の二大企業城下町と言われた。
しかし、今は・・

>>274
いやいや、日立は”外れ”が少ないんだよ
悪くても茨城、小田原

いきなり山陽山陰に飛んだりしないところが良い所

>>376
技術職でも半導体とかIT分野だと都内（非23区）だったり神奈川だったりするよ
開発職はホント、快適そのものだけどね

>>371
ちょおま
漏れと同じ県かも

俺はむしろ茨城に行きたい
文系はそのへん微妙だよな･･･

俺も俺も。
だっていそっちの故郷だぜ？

笠戸事業所がいい。

文系は「丸の内以外全部ｸｽﾞ」って話を聞くよね

>>376
それなりに金もらえるんだから往復1万くらいかるいもんだろ

年収安いんですよ、日立は。

てかなんで田舎なんぞで働こうなんて思うの？

お前はだまっとけ

>>368
そりゃマスコミなんかと比較したら安い。
でも大手電機の中では高い方だと思うけどな。

少なくとも安いということは無いな
比較するものによるけど

リクナビのブックマーク五万超えそうだね。
１０万人に本当に会えるのかな。リクナビだけじゃないし、大学へ行ったりもしてるだろうけど。

今の場所よりは都会だと思うので良いです

>>392
駅弁はこなくていいよ。

おぱおぱおぱおおっぱいぱい！

　 ／ ￣ ＼ 　　　今の君たちに足りないものは
　lﾆニニニコ　　.i　　　　　　　　　　　|
　 ＼_＿_／　　　|　　　　| 　　　i　　　　　i
　　　 | ||　　　　　　　　　　　　　　　i　　　　　i　　　　 　
　　　|￣|　　　i 　　　　　　　i 　　　　　　　 i
　　　|＿|　　　　i　　　i　　＿＿＿＿_＿/　　　i
　　　 | |　　　i　　　　　　| ..｀`‐-､._　　　 ＼
　　　 | |　　　!　　 　　i　 　　　 　｀..`‐-､._　＼　　
　　　 | |　　　　　i　　. ∧∧　　　 ../ 　　..`‐-､＼i　　 　優しさだ
　　　 | |　　 i.　 　|　 (*´･ω･)　　/　　∧∧ 　　　　i
　　＿| |＿　　　　　　/　　　 ｏ〆　　(･ω･ )
　　|＿＿_|　　　　　　しー-Ｊ　　　　　 uu＿）〜 　

>>379
> 開発職はホント、快適そのものだけどね
これはどういうこと？

日立って防衛関係やってたのか・・・。
防衛興味歩けど、この日立の事業所はどうなんだろ。
なんかいまいちなにおいがプンプンするんだが。。。
http://www.hitachi.co.jp/recruit/jski/def_sys/index.html

ロボットに引かれて志望度の上がりそうなオレガイル。

>>353
三菱

部長＠三菱 ＝ 課長＠日立

日立って従業員一人当たりの売上も利益も電機大手中、最低なんだよな。
それで給与高いってのは眉唾くさい。

むしろ、給与が高いせいで一人当たりの売上げが引き下げられてると思うが

>>400
利益が低くなるのは給料を払い過ぎてるせいもあるだろうが、
売上げが低くなるのは給料とは関係ないだろう・・・

いや人数が桁違いに多いからだろ

社員に優しい会社だな

今の庄山社長は、リストラ解雇せずに転籍で済ませる方針だからな。
本体の人数は減っても、グループ全体の人数は変わらない。

他の電機のように大量に首切りすれば業績は上がるだろうに。
そこが日立の甘さであり、限界なのかも知れん。

4月からは新社長

来年からは採用人数減？

マジデ？

予定数では５０人減ってた

日立は、技術の日立を掲げてるけど、技術力の問われる
最大の製品の一つである携帯電話で業界下位なのは何で？
というか、最近まで、日立が携帯電話を作ってるのを知らなかった。

>>409

携帯なんて慢性的な赤字市場に力を注ぐほどには馬鹿じゃないだけっしょ．
技術力の還元として創ることは創ってるけど。。。

でも、携帯電話は電気メーカーの顔であり、看板じゃん。
パナソニック、ソニー、ＮＥＣ、シャープ、三菱電機、富士通、東芝、三洋。
電機大手はみんなそこそこ製品を出してるのに、日立だけ目立ってない。

電機メーカの顔は原発だよ。携帯なんで糞。

日立って原発国内３位じゃんか。東芝、ＭＨＩの次。

>>409
デザインが悪いから

携帯に注力してたら、間違いなく志望してないな

HDDふぉー

売上高 2,597,496百万円
営業利益 -5,694百万円
経常利益 22,282百万円
当期利益 10,344百万円
単体従業員数　41,557人

日立の凄さは単体で営業赤字にも関わらず
子会社配当金で単体で、経常黒字を出している所だ。
我々、日立本社社員は、日立王国という巨大な
ピラミッドの頂点に君臨するのだ。

君臨できる側にまわる前に君臨される方へとばされるのがほとんどだけどね

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1132503822/173
愛部屋のなれの果ては性病蔓延。
どう見てもブラックです。
本当にありがとうございました。

【Inspire the Next】日立系リーマンスレ Part3
173 ：名無しさん＠明日があるさ ：2006/02/15(水) 03:50:08

あの・・・・どうでもいいですけど・・・

最近、寮の風呂で思うんですけどね・・・





　　　　　　　　　　　　　　　疥　　　　　　　　　　　　　　　　　癬







の集団感染が発生してるように思うんですけど・・・

日立の給与ってほんとは安くない？
裏事情板見てての感想なんだが。。

じゃあ受けるな

高級で満足してる層は裏事情板に書き込まないから

なるほど

無茶な道理だ。この年功序列カンパニーが。

日立社員です 2年目で550行きました 残業年間1000時間つけたけど

１０００時間×単価１８００円=１８０万円

５５０万円−１８０万円＝　３７０万円

３７０万円÷１７＝　２１万７０００円。

あなたの言っている事は真実で間違いない。
年間１０００時間つーと、１ヶ月８３時間か。
きついなあ。

>>426

月に20日勤務だとすると、1日4時間強の残業か
毎日9時過ぎの退社で550万も貰えるならいい方だと思うが
だって2年目だろ？

知財本部難関らしいけど、どれくらい難しい？
Ｂランク大学で弁理士資格ぐらいじゃ無理？

弁理士ｽｺﾞｽｗｗｗｗｗｗ

>>428

君は、８０時間の残業なら実態は１２０時間だという事を
ちっとも分かってない。隔月で６０時間までという制限が
日立にはある。つまり、ある月は残業時間に上限がないが
翌月は必ず６０時間以内でつけないといけない。そういう
制限が日立にはある。君は何も分かってない。あと、１時間半
以上のこらないと残業代はつけてはいけないとう規則もある。
そして、１５分分を休憩時間として残業時間から削るという
規則もある。君は何もわかっちゃいない。それに、残業簿は
上司のチェックを受ける。成果が出ていないで残業が多いと
上司から白い目で見られる。それに、毎月、予定残業時間を
上司へ提出し勤怠の管理を行う。それで人件費が決められて
いる。総人件費制でオーバーすると査定が下がる。君は、何も
分かっちゃいない。

>>431
だよね。日立じゃないけど住信なんて
月に１６０時間残業で申請できるのは３０時間だってよ。
OBが泣いてたｗｗ

社員を大事にするのは東芝と聞きました
本当ですかね

確かに東芝の先輩はまったり過ごしている

え、日立だと文型で入っても茨城勤務になれるの？
茨城出身の俺としては願ったり叶ったりなんだが…。

日立の社長ってどこにいるの？
つーか日立の中心はどこ？

>>435-436
これが低学歴

高学歴なら意地悪しないで教えてよ！

NECのOB３人から聞いたが
残業は場所にもよるが30か35時間あたりにリミッターがあるところが多い
ちなみに月の残業は100は超えないことはまず無いと言ってた。（全員）

松下はもっと酷いのは言うまでも無いか。
結局メーカはどこ行っても同じ。
OBの話きいて一番よさげなのは
東芝と三菱あたり
とりあえず土日の休みは大抵はあるらしい。
ちなみに日立とかだと携帯とかでは他社と共同開発してるらしいぽ。
どことかは忘れたが
「お前それ　飛ばされたんじゃないの？」
って聞いたらそれ以降口をきいてくれなくなった（;´A`)

カシオだろ

そそカシオ

携帯なんて採算とれないよな
NECもやばいらしいし

426だけど実質は千こえてますた 8月は休み１日だった 残業を増やすなら休日にいかに残業つけるかだ
百時間ごえの組合の協定書書くのが大変。

別に残業とかどうでもいい

>>443
日立は書き込み出来ないはずだが
それから社員でなく所員ね

平日の昼間に書き込みが可能ならマッタリ決定か。あほくさ。

>>446

ヒント：土日出勤の代休

代休しっかり取れるんならﾏﾀｰﾘなのかな

金がほしかったら今すぐ休学してマグロ漁船でも乗れ。

ﾏﾀｰﾘとか言ってるやつは
何を求めて仕事してるわけ？

金を求めて仕事するわけです。
出来る限り楽な仕事で。

今日代休とったやつなんて限られるじゃん。
もし本当なら馬鹿なこと書かないほうがいいよ。

東大理系の就職先1位はいつも日立ですが、どこがいいのですか？30,35、40,45、50で年収いくら？東大卒は役員になりやすい？

426だけど代休なんてとっていません。携帯から書き込んだだけ。2年目とかいたが過去のはなしで今はX年目です。代休とるくらいなら年休とるよ。作番変わらないんだしさ。

>>453
こんなところで聞かず、セミナーいって社員から話聞け
俺は人気な理由がよくわかった
学校秀才受けする土壌だ

日立で新幹線や原子力の基幹部分に関ろうと思ったら高学歴じゃないとダメぽ。
そいつらは出世するし給料もたかいぽ。やっぱり高学歴理系はおとくだぽ

日立の原子力事業って、世界でも少数派の方式でかつ、
ＧＥの下請みたいな事しかしてないんでしょ？東芝も日立と並んで
ＧＥ派だったけど離脱して、世界シェアトップに立った。
これを追うのが、シーメンスとアルストムの子会社のアレバ、ＧＥ、
三菱重工で、日立の原子力事業は世界では弱小で将来性乏しいって聞いた。

なんていうかソルジャー層をこき使って得た利潤をエリート層の教育に使っている印象
東大人気もうなづける

私立や駅弁から搾取かあ。やってることは国と一緒だな。

総計はだめですか？

>>460
うちの部署だと国大以外の技術者はレア．
特例かも知れんが・・・

>>461
だから駅弁はくるなって。

日立ってどんな凄いもの開発してるの？
研究は凄いってイメージあるけど、特許出願数とか東芝や三菱電機と
同じくらいだよね。

>>462
上司も駅弁だらけなわけだが…

http://www.php.co.jp/fun/the21/detail.php?page=01-1-4.html

http://yamapat.at.infoseek.co.jp/jtop10.PDF

>>462
上司が駅弁って・・・
灯台がいいなあ。

特許出願なんて金さえあれば誰でもいくらでも出来るんだろ。。。

>>467

ロンダの灯台卒でも良いなら一杯いるが（日立の技術者は院卒が最低条件臭いから

日立がどんな凄い研究開発の成果を出してるのか教えてくれ！

日本特許ランキング

１位　松下電器　２６３７件
２位　東芝　１８２２件
３位　キヤノン　１７３４件
４位　日立製作所　１３０８件
５位　ソニー　１２８９件
６位　三菱電機　１２４６件
７位　富士通　１０３５件
８位　三洋電機　１０３３件
８位　ＮＥＣ　１０３３件
１０位　シャープ　１０２３件

http://www.geocities.co.jp/Technopolis/1004/jtop10.htm

松下の方がすごいじゃん

ノルマがあるんだろ。そういう担当部署があって。くだらねー。

特許は数より質だからなぁ…数だけじゃ評価できんよ．
糞な特許でもとりあえず見切り出願してしまう戦略か，
金になる特許以外は出願しない戦略かで全然違ってくる．

特許引用件数ランキング

342件 松下電器産業株式会社
274件 株式会社日立製作所
273件 日本電気株式会社
234件 株式会社東芝
211件 キヤノン株式会社
205件 三菱電機株式会社
196件 富士通株式会社
169件 トヨタ自動車株式会社
155件 シャープ株式会社
143件 日産自動車株式会社
139件 ソニー株式会社
128件 日本電信電話株式会社
117件 三洋電機株式会社

http://blog.mag2.com/m/log/0000142529

やっぱ松下じゃん

思うのだが、日本一多くの博士を抱えているといわれ、
売上高９兆円で従業員数３５万人の日立の特許件数が、
売上５兆程度、従業員数１５万人程度の富士通やＮＥＣの
１．５倍の件数もないのはどういう事なのだ。

>>476
どっちもくずだろ

日本の白紙ってすごいの？？

三菱電機は研究開発費が少ないのに特許取得では健闘してるね。
売上規模や従業員数は日立の３分の１ぐらいなのに。

オナニー研究が多いんじゃないの

それだけ、日立はまったりと仕事のできる企業だという事ですよ

金が欲しいなら自動車メーカーや精密機器メーカー行けば良いじゃん。

まともな研究成果を上げたいなら、松下や東芝に行けばいいじゃん

金だろ

東大の研究室にいれば日立のすばらしさなんて嫌でもわかるぞ。
ソニーや松下でTVやビデオの開発なんてバカらしすぎる

だから、例えば何が凄いのよ？　>>486

>>487

基礎研究の比重が高い

基礎研究ねぇ。
東大院行ったんならもっと楽して稼ぐ道あるでしょうに。

稼ぐより研究の方が良い
そういう馬鹿が東大院に行くんじゃないかね

東京大学が実施した学生に対するアンケート解答

どのような職業に就きたいかの問は、前回調査と同様「大学・官公庁の教育・研究職」
が46.4％で最も多く、これに「企業等の研究職」38.4％が続いている。

特に理科系は「企業等の研究職」を望む学生が男子65.7％、女子57.0％、「大学・官公
庁の教育・研究職」を望む男子が61.8%、女子55.6%と文科系よりかなり多いが、文科
系は男子が「専門職」54.1％を、女子が「行政職（公務員）」48.8％、「専門職」48.4%
と理科系よりかなり多い。理科系では第１位、第２位とも「企業等の研究職」、「大学
・官公庁の教育・研究職」と研究職志向が高い。

http://www.u-tokyo.ac.jp/gen03/kouhou/1302/04.html

アンケート解答→アンケート回答

さすが高IQのエリートは違うな。

エリートじゃないけど日立の工作機械系に勤めたいです

工作員か。

わろた

｢オデンデンデデン♪オデンデンデデン♪｣
とターミネーターを歌いながら母がおでんの大鍋持ってキッチンから現れた。

日立基礎研の採用人数知ってる人、いませんか？

JM資料にのってるだろ。リクか就職課に聞くんだ。

日立の指静脈認証は凄いと聞くが導入実績は、常陽銀行の１店だけらしい。

灯台引ですが、何歳くらいで1000万もらえますか？

んー、一生無理な場合もあるよ

ATMだけに使えるわけじゃないぞ

ビル用の指静脈認証と声紋認証は三菱電機がＮＯ１シェアだし、
虹彩（目）認証システムでは東芝がＮＯ１シェアだし、
手のひら静脈認証では富士通がＮＯ１シェア。認証技術の競争激化が進んでいる。

三菱の指静脈は日立と違うのかい？

まぁ全部に3位くらいでひったちが絡んで来るだろ。
うぜーw

>>502
一生？　一般的にはどうですか？
40ぐらい？　灯台特典とかないのかな？
駅弁が多いってのはちょっとなあ。

日立製作所グループは去年の3月末時点で静脈認証装置の累計販売台数
5500台を達成。京都銀行や十八銀行など、すでに多数の銀行に設置済み。

>>505

三菱は指紋型で非接触可だと聞いている。

指静脈って日立の特許じゃないの？

指紋認証に替わる新しい認証システムが静脈認証

>510
日立の特許だよ

http://www.mackport.co.jp/bio-link.htm

バイオメトリクス認証については、、

指紋認証・・シェア首位　三菱電機　他　ソニー　ＮＥＣ　富士通
顔認証・・　シェア首位　東芝、他　オムロン　
虹彩・・シェア首位　沖電気
指静脈・・シェア首位　日立製作所
掌静脈・・シェア首位　富士通　

http://www.mackport.co.jp/bio-link.htm
http://www.nmr.co.jp/230508705.pdf

こんな感じかね。

なんだよ三菱は指紋認証じゃんか
誰だよ上で三菱も指静脈やってるって言ったやつ

指静脈認証を開発したのはアイディー・テクニカってベンチャー企業だよ。
日立は、量産化しただけ。

まじで

いっていいですか？

>>513
指紋認証は既に終わった
新規採用システムは日立の指静脈が圧倒的シェア率
次いで富士通がこれからと言うところ
その他の新規採用はほとんど無し

>>517
なにを？

1000万はかるいよ。

静脈認証は、地銀のＡＴＭなどでしか意外に導入が進んでいない。
大手都銀の採用が相次ぐというニュースがあったが、全然、導入されている気配がない。
指紋認証はもっともポピュラーだけど、ビルシステムとか公共機関向けが現在、メインだね。

「指静脈認証システム」が日刊工業 「十大新製品賞　日本力（にっぽんぶらんど）賞」を受賞

指の静脈により個人を特定し、成りすましを防止する非接触型指静脈認証システムが、
このたび、 日刊工業新聞の「第48回 2005年十大新製品賞　日本力(にっぽんぶらんど)賞」
を受賞しました。

この「十大新製品賞　日本力（にっぽんぶらんど）賞」は、新しく製品化されたすべての
工業製品の中から、 特に優れた技術と国際的な競争力を待つ新製品に授与される賞で、
今回、指静脈認証システムが選ばれ、 4社連名〔（株）日立製作所／日立オムロンターミナル
ソリューションズ（株）/日立ソフトウェアエンジニアリング（株）／日立エンジニアリング
（株）〕にて受賞いたしました。
指静脈認証技術は、日立が開発した生体認証技術で、指の静脈パターンを用いて個人認証する
技術です。 指静脈は体内にある情報であり、成りすましや偽造が極めて困難です。また、
指に光を透過させて、 静脈画像を撮影する透過光方式を採用しており、形状が複雑な細かい
静脈まで取得が可能で、高い認証精度を持ちます。 また、「静紋」にも見られるように装置も
コンパクトで、ATMの本人認証、 PCログインや入退室管理の他にも今後さまざまな分野への
応用が期待されています。

http://hitachisoft.jp/johmon/news/2006/0111.html

携帯電話やパソコン向けは、大体、指紋認証が主力だね。
ただ、静脈認証のが精度が高いと言われている。ただし、
コストばばかでかく、金融機関向けなどにしか向いていない。

>>521
大手都銀も糖蜜などで導入してるよ

今年の　十大新製品

▽ナノ放電加工機「ＡＥ０５」　　　　（株）ソディック
▽指静脈認証装置　　　　　　　（株）日立製作所／日立オムロンターミナルソリューションズ（株）
日立ソフトウェアエンジニアリング（株）／日立エンジニアリング（株）
本　賞
▽高性能大容量ストレージシステム「ｉＳｔｏｒａｇｅ　Ｓ４９００」　　　　　 　　　ＮＥＣ
▽高速度ビデオカメラ「ＨｙｐｅｒＶｉｓｉｏｎ　ＨＰＶ−１」　　　　　　　　　　（株）島津製作所
▽視野角制御型液晶ディスプレイ「デュアルビュー液晶／ベールビュー液晶」　　　　　　シャープ（株）
▽ＬＰガス仕様家庭用燃料電池「ＥＮＥＯＳ　ＥＣＯ　ＬＰ−１」　　　　　　　　　　新日本石油（株）
▽マルチサテライトアンテナ「ルネキュー４０」　　　　　　　　　　　　　　　　　住友電気工業（株）
▽超微細加工用エンドミル「マイクロエッジ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日進工具（株）
▽電動射出成形機「ＦＡＮＵＣ　ＲＯＢＯＳＨＯＴ　Ｓ−２０００ｉ１００ＢＲ」　　　ファナック（株）
▽基幹ＩＡサーバ「ＰＲＩＭＥＱＵＥＳＴ（プライムクエスト）」　　　　　　　　　　　　富士通（株）
▽繊維の奥まで浸透して浄化する空気清浄機「エアーリッチ」　　　　　　　　松下エコシステムズ（株）
▽ドーム型シームレスマルチプロジェクタ映像表示システム「プロジェクションクラスタ」　三菱電機（株）／三菱プレシジョン（株）

>>525
これだね。
http://www.nikkan.co.jp/port/10daisinseihin/48_10daisinseihin.html

>>526
日立と一緒に「日本力（にっぽんぶらんど）賞」を受賞したソディックって知らないな。

指静脈だけが純国産の認証技術なんだな
一発当たるんじゃないのかな

手全体だけど非接触の静脈認証富士通も作ってなかったっけ

富士通の手のひら静脈認証は、東京三菱系に採用されてるよ。
指静脈に比べると本人の識別率が高いといわれてるけど、指に比べると
手のひら全部使う分、不便というかめんどいイメージ。

指だけならノートパソコンとか車のグリップとか
設置面積とらないから、色んなとこで応用できるんじゃない

本体は安いが設置費が高いらしい
とはいえ本体に比べて設置費が高い、が正解だろうけど

ノートパソコンはもう発売されてる
http://www.rbbtoday.com/news/20051128/27308.html

昨日の説明会で社員が使っていたノートPCやたらと高速だったなぁ。

指静脈とミューチップだけが希望の光だ

ソリューション分野や白物家電分野でも地味に利益上げてるんだけどね…

HDDとデジタル家電でデカく落としてるだけで

Panasonicに比べて、HITACHIっていうのがブランド力ないよなぁ

Japanese Rap　よーチェケラー

日立に民生品求めてもしょうがないだろ．．．。
原発とか新幹線とか造りたいやつが行けよ。

素朴な疑問なんだけど
30才平均年収が700万が事実だったとして、
修士卒25才の初任給が約22万＝年収約350万。

つまり約5〜6年で倍になるわけじゃん。
これってどうゆう上昇曲線を描いてくの？

25才　　　26才 27才 28才　　29才 30才
350　→　 400 → 500　→　600　→ 650　→　700

こんな感じか？
これってすごくね？？

院卒ＳＵＧＥＥＥ

>>540
ヒント：残業

東芝　　　ＶＳ　　　日立

ノートＰＣ　国内３位　　ＶＳ　国内５位
携帯電話　　国内４位　　ＶＳ　国内８位
液晶テレビ　国内４位　　ＶＳ　国内６位
プラズマTV 参入なし　　ＶＳ　国内２位
ＤＶＤﾚｺｰﾀﾞ 国内３位　　ＶＳ　国内６位
洗濯機　　　国内２位　　ＶＳ　国内４位
掃除機　　　国内２位　　ＶＳ　国内３位
エアコン　　国内３位　　ＶＳ　国内５位
冷蔵庫　　　国内３位　　ＶＳ　国内５位
原発　　　　国内１位　　ＶＳ　国内３位
医療機器　　国内１位　　ＶＳ　国内３位
放送設備　　国内１位　　ＶＳ　国内３位

ヒント:基幹部品

よくわかんないけど>>543って東芝内定者とかなのかな。気持ち悪い。

でも日立は、確かに家電が国内でも弱い。
正直、プラズマも微妙。世界シェアは６％しかないんだからな。
このままじゃ、松下やＬＧ、サムスンに潰される。

何が「でも」なんだ。

日立は、、

ＡＴＭで国内トップだよ。オムロンとの協業だけど。
あと、ＳＥＭという電子顕微鏡。これも国内トップ。
もちろん、ミューチップと指静脈認証システムは
国内トップ。あと、大規模ディスクアレイが国内トップ。

ただ、直轄の事業でシェアトップの製品は
これぐらい。システム系には他にもいくつかあるけれど。

何か東芝ってキモイよね
どうも内定者ではなくて東芝の社員らしいよ

ぶっちゃけ日立でも東芝でも良いので内定ください
ｂｙＥランク大理系

日曜日の夕方からあんな書き込みする社員て何なんだ。
内定者でも社員でも相当キモイ。

有名企業ってどこでも工作員いるんじゃないの？
対２ｃｈ用監視員

>>550
日立でいいならJMに進めば結構簡単に内定とれるんじゃない？保障はしないけど。
JMは花形事業部ばかり受けてるとリスク高くなるよ。

ＪＭが分からん……
質問スレで聞いてからまたレスつけに来るぜ！

>>552
工作員なんて雇うわけないと思うよ。ソニーは別ね。
東芝に関する書き込みは日立と敵対しようとする件が多いけど、その理由がわからん。
勝ってると思うなら余裕ぶっこいてればいいのに。

もともと東芝と日立は仲悪いだろ

そこで工業機械板金系最強のAMADAが降臨
日立とか東芝ってAMADAの商品使ってるんだろうか、板金に関して。

監視員はいるだろね。

>>552
現実的に考えれば、どこの会社の人事も2chで工作するほど暇じゃないだろう。

SONYとかクソ企業くらいだろ、ネットのイメージ大事にするのは。
他の企業は普通に真面目にやれば信頼は付いてくる
のか？

東芝が日立を勝手にライバル視してるだけな希ガス
「日立は永遠のライバル」とか言ってたし
敵を作らないとまとまらないような会社なのかね

つか日立ってスパイ事件とか起こしてるし
工作員ほんとにいそう

>>559
いや東芝には社員を監視する人がいるみたいだから
電機スレにも書いてあったけど､警察とか公安出身の人が監視してるらしい

>>563
それ見た。恐怖だよな。

東芝は国家なり

説明会で話してた研究職の生活サイクルは、皆例外なく7時〜9時ぐらいに終業と書いてあったな。
すごく胡散臭い。

従業員一人当たりの売上高

東芝　３６百万円
日立　２５百万円

従業員一人当たりの営業利益

東芝　１２０万円
日立　　６８万円

これが、企業としての現実

別にいいよ。俺は電車作りたいから三菱か日立にいく。

売上高が東芝と日立と差が１１００万
なのに何故か営業利益が５２万も違う

つまりコレは東芝がボッタクリ企業であることを証明したに過ぎない
いや、企業としては正しいんだけどさ

日立の方が給料いいみたいだから、その差じゃね？

従業員一人当たりの売上高

東芝　３６百万円
三菱　３４百万円
ＮＥＣ３３百万円
富士通３２百万円
日立　２５百万円

従業員一人当たりの営業利益

三菱　１４４万円
東芝　１２０万円
富士通１１６万円
ＮＥＣ　８７万円
日立　　６８万円

総合電機５社

>>567
日立は工場などの作業員も社員としてるからじゃない？
東芝って社員を削減して派遣社員が多いんだろうけど

【日本一】日立 vs GE【世界一】

日立製作所のセグメント（利益は営業利益）
全セグメント　　　　　　　　　　　　　　　売上９兆２７０億円　営業利益２７９０億円　営業利益率３．０９％
情報通信システム　　　　　　　　　　　売上２兆２６８３億円　営業利益６７７億円　営業利益率２．９８％　コンピュータ、ＳＩ　etc
電子デバイス　　　　　　　　　　　　　　売上１兆３２０１億円　営業利益３７０億円　営業利益率２．８０％　ディスプレイ、半導体,計測機器、医療機器etc
電力・産業システム　　　　　　　　　　売上２兆５１５３億円　営業利益７３６億円　営業利益率２．９２％　発電機器、輸送機器etc
デジタルメディア・民生機器　　　　　売上１兆２８０３億円　営業利益　８６億円　営業利益率０．６７％　ＡＶ，白物、情報記憶媒体etc
高機能材料　　　　　　　　　　　　　　　売上１兆５０４３億円　営業利益８７５億円　営業利益率５．８２％　日立御三家(電線、化成、金属)etc
物流及びサービス業　　　　　　　　　売上１兆２４８２億円　営業利益　９８億円　営業利益率０．７９％　貨物輸送、製品販売、不動産活用
金融サービス　　　　　　　　　　　　　　売上　　５２９６億円　営業利益３１０億円　営業利益率５．８５％　提携ローン販売、リース、保険代理店


ＧeneralＥlectricのセグメント（単位は１００万ドル、利益は純利益）
全セグメント　　　　　　　　　　　　　　　売上152,866純利益16,819　利益率11.0%
Commercial Financial Services 　　売上42,594　純利益4,139　利益率9.72%　法人向け金融、リース、不動産活用etc
Consumer Finance　　　　　　　　　　売上15,734　純利益2,520 利益率16.0%　個人向け金融etc
Healthcare 　　　　　　　　　　　　　　売上13,456　純利益2,286　利益率16.9%　医療機器、バイオケミカルetc　
Industrial　　　　　　　　　　　　　　　　売上30,722　純利益1,833 　利益率5.97%　高機能材料、検出装置etc
Infrastructure　　　　　　　　　　　　　　売上37,373　純利益6,797　利益率18.2% 　発電機器、発動機etc
NBC Universal　　　　　　　　　　　　　売上12,886　純利益2,558　利益率19.9% 映画、放送　etc

もうみんな好きな会社の選考受けろよ

>>571

つーか、１人あたりの売上高が２５００万円って事は、
一人当たりに人件費７００万円払ったら、何も残らないじゃん。
モノの仕入原価が６割として、２５００万−１５００万−７００万＝３００万
ここから、研究開発費や広告宣伝費とか捻出するんだろ。
かつかつやん。

いや、絶妙なバランスをとっているということだ

30才大卒平均年収なんて、せいぜい６００万くらいだろ

>>577
十分高いよ。６００万なら、月給３５万＋ボーナス５ヶ月じゃん。

内部留保とはひとことで言えば企業がさまざまな名目でため込んでいる利益のことです。
日本の大企業は、商法や法人税法、租税特別措置法などで、さまざまな合法的なため込みの項目がみとめられ、
欧米にくらべても異常に多いことが指摘されています。

　代表的な項目としては▽企業の利益（税引前当期利益）から税金、配当金、役員報酬などを差し引いた部分をあてる「利益準備金」や、
「任意積立金」などの剰余金▽株式の発行価額と額面金額との差益などをあてる「資本準備金」▽将来見込まれる費用や損失に備えるのがたてまえの
「退職給与引当金」「修繕引当金」などの各種引当金・準備金―があります。

　たとえば引当金や準備金は、運用実態とかけ離れた額の積み立てが認められ、かなりの部分がため込み資産となっていることが指摘されています。

　これらの合計は欧米では考えられない膨大な額です。毎年調査している全国労働組合総連合（全労連）の「検証・大企業の内部留保」では、
二〇〇〇年三月期決算時の主要四百二十七社の内部留保総額は、百二兆三千億円。
大蔵省「法人企業統計年報」「季報」をもとにすると、金融・保険を除く資本金十億円以上の全企業の内部留保は、バブル崩壊後も増え続け、
二〇〇〇年度は百七十三兆円でした。

　これらの内部留保は、労働基準法違反のサービス残業をはじめ低賃金と長時間過密労働、下請けいじめによって生み出されたものです。
内部留保のごく一部をふり向けるだけで、賃上げや労働時間の短縮、雇用創出など、労働条件をただし、向上させることができます。
ため込み利益を温存しながら、不況や国際競争、「高賃金」などの口実でリストラや賃下げを強要するのは横暴勝手そのものです。

ヒタチスクエア行ってきた
本気で日立に入りたくなった

・・・これが洗脳って奴なのか？

>>580
日立のセミナーは他社に比べて圧倒的に完成度が高い。
洗脳というより、単に感動しているだけだと思うよ。すぐ冷める。
去年の秋のもそうだった。

でも、俺は日立のセミナー行く度に得るものがあった
（秋のは就活のスタートを切らせてくれた、今回も志望職種がついにはっきり見えた）
から、日立のセミナーにはかなり感謝している。

オープニングのプロX風映像に
うっかり目から水が出た

あれは確かに、いいセミナーだったと思うよ
最初に流されたプロジェクトＸ風の映像には思わず感動してしまった

>>582　お前は俺か

日立の説明会とか行ったことないんだけど・・・。
でも理系院で学校推薦あるから余裕だよね？
地底院で推薦取れれば全入でしょ？

ああ、あの音楽といいなんか良かったよなｗ
「丸太小屋に集まった」のくだりとか

このシンクロ度合いはやヴぁいな、絶対ｻﾌﾞﾘﾐﾅﾙとか仕掛けてるだろ

うおー、いいなぁ。
俺も行きたかったな。
日立研究所が第一志望です。

研究所が余裕のわけないだろ

>>588
マジで？
地底って書いたけど実は東大京大のどっちかなんだけど。
これでも余裕じゃないって言える？

あの映像には涙腺をやられた・・・
オレの脳内じゃ、田口トモロヲのナレーションに置換されてたよ

日立ならどこでもいいっていうなら余裕だが、そんななめたこと考えていると研究所はマッチングで余裕で落ちる
東大でも入れない奴が珍しくない

>>589
正直、研究所は東大・京大でも確実じゃない

７０ 中央研究所
６９　日立研究所 基礎研究所
６８　システム開発研究所　機械研究所
----------灯台・兄弟勝ち組ライン-------------------------
６５　生産技術研究所　人事ソリューションセンタ
６３　都市開発システムグループ　ライフサイエンス推進事業部
----------総計・地底勝ち組ライン--------------------------
６０　電力グループ　オートモティブシステムグループ
５８　電機グループ　モノづくり技術事業部　
５５　トータルソリューション事業部　ディフェンスシステム事業部　
５３　日立ハイテクノロジーズ ユビキタスプラットフォームグループ
----------上位駅弁・MARCH勝ち組ライン---------------------------

>>591
そうなの？？
ちなみにマッチングって何箇所まで申し込めるんだっけ？
たしか複数の部署に申し込めたよね？

お前、研究所をなめすぎ

なんか勘違いしてるっぽいけど推薦は推薦組の中から選抜されんだぞ
フリーパスではない

>>592
ほんとうかよ？
あんまり驚かさないでくれ。
推薦あると思って全然就活してないんだけど・・・orz

593によると中央研は難しいのか。
生産研なら余裕なのかな・・・。

俺の先輩にもいるが、スペック過信しすぎて余裕ぶっこきすぎると落ちるぞ

>>597
お前、一度研究所の採用人数とかちゃんと調べたほうがいいよ

>>599
採用人数なんて載ってないよ。
なんか焦ってきたな。
中央研と日立研と生産研の３つにマッチング提出すれば１つくらいは受かるんじゃないかと余裕ぶっこいてるんだけど。

>>597
日立の研究所は理系就職では最高難度に近い
「生産研なら余裕なのかな」とかいう考えをまず直した方がいい

論文誌に１通ぐらい採録されているなら受かるよ

>>601
マジで？？
それが本当なら俺は就活全般の戦略を大幅に見直さなきゃならんのだが。
東大京大の推薦ってフリーパスって意味だと思ってた。

人生終わらなくて良かったね

>>602
ムリムリムリムリかたつむりですよ。

へー、理系じゃないから最高難度ってのは知らなかった
ダテに新幹線つくってないな

部署選ばなきゃ、日立はフリーパス
配属先まで決めるなんてそこまで甘くはない

研究所いける奴って研究室が企業と共同研究している場合が多いので、研究室でコネあるなら大丈夫だ

>>602
採録決定したけど、まだ雑誌になっていないんだが、業績として出して大丈夫？

日本で一番資金力があるからな

新幹線なんて筋金入りの理系少年だったら涎がでるほどやりたいだろうな

>>607
んなもんねーよorz
ＯＢがその研究所にたくさんいるってのはコネにならんよね？

>>600
とりあえず、JMを3つとも研究所で埋めるのはリスキー。
他の事業部を1つか2つ入れておけ。

ゼミ(研究室)のOBがたくさんいるならコネになるんじゃないの

コネにはならんな
まあ、対策すれば入れるよ
余裕ぶっこいていて、ＯＢとかに念入りに面接模擬練習やってもらって頑張ってきた地底とかに枠奪われるってことはよくある話

>>612
それは無理。
研究所以外の日立なんて全く興味ない。
企業のランクを下げてでも研究職に就きたい人なんで。

>>613
そうかな。そうだと願おう。

今からそのＯＢ全員にあって顔うっとけ
この研究室じゃないとだめなんだと説得力もたせるネタ仕入れたらまず大丈夫だ

何せ日立には博士もっている研究者が１０００人以上いる

電気・機械系なら大丈夫だよ
多分

セミナーで某所なんか１０名しか取らないっていわれたし

もうすこし気合入れて就活するか。
でも学校推薦来てる企業が多すぎるから自由応募では動けないんだよな。
結局は一本に絞らないといけないし・・・。

推薦多すぎってのも困りものだ。

>>619
そんな馬鹿な。
１０名のわけあるまい。そう信じたい。

ｶﾞｸﾌﾞﾙしてきた。。

研究バリバリやってきた地底や投稿の連中に勝てる気がしない。

研究所の人数を３０〜４０で割れば募集人員になるんじゃん？

日立の研究所って、核融合炉や立体ホログラフみたいな
数十年先に実現するかどうかって研究をしてる奴らまで居るからな。
一歩間違えばオナ研な奴まで飼ってる日立は、やっぱ度量深いと思うよ。

そこが東大とかにうけるんだろうな

>>623
そういう研究者や技術者がプロジェクトＸを成し遂げて
>>582-586みたいな映像になるんだよ・・・

>>600
各研究所の従業員数
中央研900
日立研720
生産研330

でも、ＯＢが研究所何人もいっている研究室なら油断しなきゃ通るよ

日立は給料の安さなんかどうでもよくなるような魅力がある

>>626
スマソ。油断してましたorz

新幹線とか核融合とか、理系にとってはロマンだよな

正直、新幹線は興味ないｗ
鉄拳にでも逝けって感じ。

ベンジャミンフランクリンメダル受賞した日立の外村フェローって凄いよな

>>631
聞いたこと無い賞なんだが、どこの分野だ？

>>627　総合職は給料高いから安心しる。

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

日立の研究所って東大京大東工地底早計で９割以上占められてるの？

>>633
どうせボーナスが少ないとかいう落ちだろ。
メーカーの給料がいいわけない。

駅弁もいると思うが
学会いくと駅弁でも賞もらって立派な研究業績あげている学生はいるよ
さすがに無名私大はみないが

>>632
「ベンジャミンフランクリンメダル」は、1998年にそれまでの数々の
「フランクリン協会賞」を統合、整理したものです。「フランクリン
協会賞」の過去の受賞者には、古くは、マックス・プランク、アルバ
ート・アインシュタイン、エドウィン・ハッブル、エンリコ・フェル
ミ、ジョン・バーディーン、ウォルター・ブラッテンが、最近では、
エリック・コーネル、ウォルフガング・ケッタール、カール・ヴイー
マン、ロバート・ラフリン、ホルストなどが挙げられます。
　また、「ベンジャミンフランクリンメダル 物理学賞」受賞者には、
シュトーマー、ダニエル・ツイ、ウィリアム・フィリップス、ビィー
マン、セルゲ・ハロッケ、ハーバー・ウォルターなど、「ノーベル物
理学賞」受賞者も多数名を連ねており、本賞は世界の物理学賞のなか
でも特に権威の高いものとされています。日本の「フランクリン協会
賞受」賞者には、外村彰氏(1999年「ベンジャミンフランクリンメダル
物理学賞」)、それ以前の江崎玲於奈氏(1961年)、有馬朗人氏(1990年)、
の3名がいます。

カーボンナノチューブの飯島澄男さんも受賞してる。

学生レベルの研究成果なんてほとんどが教授か研究室全体の成果だろうよ。
実力よりも運だ。

>>635
んだな
俺もメーカー志望の宿命として給料には期待してない

>>638
しかし、企業はそうはみない
業績あったらやはりほしがる

メーカー研究職に就くような香具師は、
高給ＳＥと高給営業と薄給研究の３択で、研究を選ぶような奴ばかりだろうな。
研究所内定取れる学歴があって金がほしけりゃ文系就職してるだろ。

>>641
どこの大学？

>>642
東大か京大。

君はどこ？

>>643
同じ｡
変わった奴だな｡

>>644
変わってるか？

俺、推薦あるけど、興味あったから説明会行ってみたんだよ。
で、電通大とか千葉工業とか武蔵工業とか低学歴が大量にいることにショックを受けたんだが、
日立って自由はそんなレベル低いの?

>>646
ヒント：マスコミの受験者層

ブースで終わった後俺と一緒に社員に質問していた奴、東大東工大慶應だったけど
質問できるぐらい企業研究している奴って自然と高学歴になると感じた

日立のＳＥとかは簡単だからそりゃレベル低いでしょ

>>646
そこらの大学にも推薦はあるだろ

>>648
それの中に俺いたかもしれない。
低学歴なんか、質問で毎年何名取ってるんですか？とか平気で聞きだして驚いた。
それぐらい自分で調べろよ、と

なんで学歴わかるの？？
自分は説明会行かなかったんだけど。

日立って田舎だよね・・・。
筑波も田舎だけど。

自由は高学歴でも結構落ちる
学歴の比較的低い層は推薦なんじゃない？
生産現場などではそういう人も必要でしょう

>>641
研究所の内定者と外資コンサルや商社の内定者はキャラが全然違うよ
後者は成績すげー悪い奴でもサークルの代表やったりして人まとめるのがうまかったりすると内定もらっている
地頭と持ち前の要領のよさで切り抜ける
前者はひたすら真面目気質

>>649
そうなの？
基礎力もしっかりしてないような香具師を推薦で取るなんて、日立も終わってるな。

>>655
なんて短絡的な思考なんだｗ

>>650
部署ごとに人数って従業員数からある程度目安はつくけど、実際はわからなくね？
選考の質問はどうかなと思って聞かなかったけど、隣の奴が聞いたときはＧＪと思った

>>651
長々話していたから自然とそういう話もでた

日立の研究所って土曜日休み？

研究所は裁量だろ？
自分が納得するまで研究するスタイル

>>659
すばらしい！
たとえば月曜日は夕方の４時に帰って
火曜日は夜の１１時に帰るってことも可能なわけだ？

さすがに企業の研究所なんだから、定時はしっかりあるに決まってるだろw

普通は研究大好き人間が多く、毎日頑張っているため、後れを取るまいと毎日遅くなるわけだが

>>662
そんな必死なひとばかり集まってるの？？

必死って言うか、人より頑張って成果出して認められたいっていう秀才タイプが多いと思うよ
日立じゃないけど、某難関研究所から来た教授は
「研究所というところは程度の差はあれ自分が優秀だと自負を持っている人の集まり
だから毎日必死に頑張って成果が上がらないと鬱になっていなくなる人が少なくない。
中には思いつめて自殺する人もいる。
特に趣味がない人は逃げ道がないから自分を追い詰める。
君たちは是非とも趣味を持ちなさい。研究するときは全力で研究し、遊ぶときは遊ぶように。
大人になってからは趣味はもてないものだから。」
って言ってた

先生！
エロゲとアニメは趣味に入りますか？

あのさあ、なんかちょっと上で推薦＝フリーパスみたいな事言ってるのがいるけど
JMってどんな感じなのか分かってる？

○○事業部
××に関するシステム設計・開発業務　若干名　ソフト設計開発職　情報工学系優先

みたいな感じで、仕事の内容毎に数人の枠があんのよ
つまり実質的にその若干名に引っかかれるかどうかが問題なわけ。もちろん跨ぐこともできるけど
事業部ならまだしも、研究所だと自分の研究内容との一致とかもあるから
実質的な枠は本当に狭くなる

地底以上の教授推薦で3つ事業部希望して全滅なんか珍しくもないと思うよ
東大兄弟は知らんけどね

日立って優秀であるはずの人が多いのに、
なんで駄目になっちゃったの？今期の最終利益が２００億円って。。

>>667
東洋経済の前号を読め。詳しくのってるぞ

どこに行っても二割の人間が選別されて残りの八割を踏み台にするようになるんだよな。

研究所に行くような方々は皆確かに優秀なんだけど、これまで挫折を知らないで来たから、頑張ればなんとかなると思ってる。
でもまわりもそんなやつらばかり。
精神がどうにかなっちゃうくらいのオーバーワークしても周囲もやっぱりおんなじようにやってるから二の方に残れるかどうかは
ほとんど運。
結局30前後になって自分がこれまで属してこなかった負け組に初めて入ってしまいそうなことにショックを受ける。

一方で同程度の学歴だった同期の事業部配属の連中は当初金計算とか、客への説明資料のてにをはの推敲とかの技術のかけらも
無いしょうもないことばかりやって、負け組悲惨だな
・・・と思ってたら、ライバルの少ない部署でちゃっかりその中の二の方になってて、いつの間にか依頼研をだす側になって、
うまいこと研究成果を吸い取る立場になってる上に給料もかなり差がついていたりする。
さらには大学とかとの共同研究の窓口にもなってたりして、研究所なら勝ち組でも少し上の年代でないと行かせてもらえない社会人Ｄにも
事業部の金をバックに行くとか言ってる。

ま、入所する前は自分は生き残って行けると思ってるんだろうけど、いくら努力した所でかなりの高い確率でここに書いた負け組側に行くことに
なるからそれだけは覚悟した方がいい。これは優秀な人間の集まる所に行った宿命。

学生の見学者やらには見せないし、先輩も口にはしないけど、部屋の隅で身を縮こまらせてひしめきあってる中年の集団から目を背けてはいけない。
そこがかなりの高確率で君の将来の居場所なんだから。

まあ日立は博士が1000人もいるらしいから、比較的良い環境なんだろうな。

俺は電車が好きだから日立を選んだんだけど。（三菱は事業部選べないからね）
このスレ見てると特にやりたいことが無くても日立に来るんだね。なんと奇特な。

あのプロジェクトX風の映像をもう一回見たい
そう思ってるのは漏れだけ？

Webで配信してくれんかな

>>664
何故か泣けてきた

あのビデオは社内のフラッシュ部隊が作ってるのか？

なんでフラッシュ部隊ｗ

大人になったら趣味って持てないの？？

>>672
あ、俺も見たいｗ
要望でアンケート用紙に書いておけば良かったな

日立という名の巨大な中小企業の集合体

つまりすごい研究所を養うために中小企業が寄り集まって利益を吸い取られる装置ですよ

違うな、他事業で出した利益を
HDD事業とPHP事業に吸い取られるという企業構造だ

正解

結構セミナー行ったけど、日立は上手いよな〜。
印象がらりと変わったもの。
かたやNTTDATAは・・・。

>682
ユネスコだもんなー

NTTDATAはどんなんだった？

>>683
ユネスコ？？？

データスレにも書いてあるが、確かにあんな人数の裁き方されると正直やる気なくすかも・・・競争率が同じくらい（？）だったとしても。
ユネスコは質疑応答で質問した男子学生が所属してたとか言う話だったかな？人事はああいうの好きなんだろうけど、何だか押しの強そうな人だったな。

ﾃﾞｰﾀの説明会は去年も退屈だったな・・・
夢とか抽象論ばかり語られて正直役に立たなかった

その点，日立は確かに上手い
仕事の中身や，製品を前面に押し出してくるし
説明会ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞの映像なんて、ﾃﾞｰﾀとは雲泥の差

日立スレにまでデータのくそ説明会ひろまっててﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ、日立は就職詐欺なんだけどね
入ったら工場労働者さながらでビックリ

つーか・・・入社したヤツのかなりの割合が、実際に工場労働者になるわけだが・・・

工場研修なんてどこのメーカーでもあるだろ
何か詐欺なのか？

あの映像をWebで公開したら志願者倍増だと思うんだが。


ん・・・・



やめてくれ！公開するな！

説明会行って志望度が低くなる会社ってあるよねｗｗｗ
日立は志望度上がったなぁ

日立が大人気のようだが、なんで？

ここを見てる人事はさぞかしご満悦だろうなｗ

低学歴も入らせてくれー
と念じる俺がいる

説明会よりもヒトシ君ストラップがうれしかった俺ガイル

後輩の持ってるヒトシ君ストラップがうらやましい内定者の俺ガイル

セミナーは採用と本当に無関係だから行かなかった罠

>>692
あのVTRいいよな．まさにスレタイの「技術立国」を実感できた．

志望者が増えるのは確かに困るがｗ

説明会とか人事の印象で志望度なんか簡単に変わる

>>691

研修つーか、開発は工場詰め。
営業でも工場駐在多い。

なんで大学まで出て「工場」なの？？

去年、内定を取った３年の多くが夢を抱いた。しかし、あちこちで
実態を知るに付け、電機大手中、もっとも将来的に厳しいと知って欝になった。

初めの何ヶ月は工場研修です

>703
給料？相部屋？激務？

>>702

工場はメーカーの原点だからだよ。
現場でモノを見ないと、開発なんてできないって事さ。
そして開発との連携を取るために、工場詰めの営業や購買、管理スタッフも
必要になってくるって事さ。

工学部の低学歴だが
つなぎで仕事してるのはとてもKOOLだと思うが。
工場でメット被ってここをこうしようとか書類見ながら相談とかマジ燃える

>>705

低賃金、激務はある。相部屋は廃止された。
それに業績だよ、問題は。電機大手の中でもっとも会社が大きいにも
関わらず、富士通や三菱電機、シャープといった業界下位の大きさの
会社よりもはるかに利益が出ない体質。Ｎｏ１の分野がないからなんだが。

イーゼル製作所とかいう日立の悲惨な環境を語るサイトってなかったっけ
ググってもでてこない

工場何ヶ月って　おい　んなわけないだろ。

ディーゼル製作所だよ

>>707

そういうのはエネルギー系の工場じゃないと中々、日立の場合ないね。
日立は、量産品のが多いから。メット被って現場に指示とかは重工系の
会社行くべきだよ。個別生産系の会社の。

>>707
KOOLって辺りに低学歴が見えるなｗ

自動車の完成車メーカーの開発とかだと、開発屋さんと実験屋さんが分かれてるから
ほとんど工場に行かない人もいるとか聞いたな。

でもリストラとかないんでしょ？ここ
多くの子会社あるから、将来部長は最低でも確保できるんでしょ？
わるくないとおもうな。

ウィーゼル製作所だった
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

日立は、庄山って社長の時代に(４月に会長へ退く）、
累積で６０００億円を超える赤字を出して失速した。
今も厳しい経営を強いられてるよ。昔は良い企業でしたねと
良く言われる会社。

>>713
低学歴ヲタはひぐらしネタを使いたくてたまらないのでごめんなさい
説明するのはスレ違いなのでひぐらしスレでどうぞ

次の社長は期待できそう？

庄山っち会長だっけ？
あんまり変わらないんだろうねぇ。

>>714

日立は、２００２年に２万人のクビを切って
４０００億円の赤字を出したんだよ。リストラをしないは
建前でリストラすると大赤字になるからできない。
しかし、日立は連結従業員３５万人に支払う給料が、
利益を圧迫している。東芝の従業員一人当たりの売上が
３５百万円に対し、日立は２５百万円しかない。東芝並みの
生産性を出すには、１０万人の人員削減が必要だといわれている。

>>718
庄山はまだ退かんよ。

ｳｨｰｾﾞﾙに出てくる東大のやつが笑える

日立は生産性が低い割りに、開発現場は不夜城。１２００社の子会社の
事業分野が重複しまくっていて、非効率な部分が多い。

カルロス・ゴーンみたいな経営者が出てくればV字回復するんだろーな
そんな奴日本にいるのか知らんけど

松下の中村とかどうだ？　>>724

カルロス・ゴーンが日立にきてくれないかな

カルロスゴーンは日産社員にはどう思われているんだろう。俺はリストラされるくらいなら利益なんか低くてもいい。
日立は経営よりも営業に問題がある気がします。あと俺みたいな社員も問題だ。

中村邦夫かー、松下幸之助の影を払拭したのはすごいよね

>>726
幾ら何でもゴーンも困ると思うぞｗ

>>727
所員さん
所内の居心地はどうですか？

日立はどんな分野でも業界３，４番手というポジション。
永遠の銅メダルコレクター。

>>729
人生下り坂。
下り坂のほうが楽でいいよね。

要らない部分をガンガン切り捨てた上で事業を再編成、
現場とも真正面から向き合って日産を復活させたゴーンはやっぱり凄いと思う
本物の「リストラ」ってああいうのを言うんだよね

日立には、他の大手なら要らない分野しかない。

日立電線エリート

HDDとPDP切り離すだけで全然違う企業になりそうだけどなｗ
あの部門担当の人たちって肩身狭くないのかね、
あいつらのせいで給料上がらねえって思われてるんじゃないの？

全然違う企業にはならないだろう。
なぜなら、悪い部分(HDD、PDP、液晶)は良く言われるが、
日立でよい部分どこ？と聞かれた時にＯＢでも即答困難だからだ。

それでも自分で穴掘って埋めてる現状とは劇的に変わるでしょ
傍から見てるとただのアホにしか見えん
意地で事業なんぞ続けるなと

そんな状況で何で日立が一番人気なんだ

>>737

日立はな、日本最強の「総合」電気メーカーなのだ。
一度やり始めた事をやめるなんて愚かなまねはしない。
庄山社長のインタビューによれば、HDDは中国の新工場に
５００億円、テレビ液晶には１１００億円、
プラズマパネルには８５０億円を新規に投入するそうだ。

絶対にやめないそういう信念が大事だと庄山社長は
インタビューで語っていた。

>>738
っ【ひとしくん人形】

利益っていうのは結局株主のものになるわけで、収支とんとんで楽園を築ければ中の人にとっては十分なんだよ
やりたい研究開発を何でもやれる地上の楽園、それが日立

>>739
墓穴に片足突っ込んだ状態で言うセリフじゃないな
＞絶対にやめない

>>741
俺はそれで良いと思うがね。
そういう企業が一社ぐらいあっても良いでしょ。
あれだけ巨大なら簡単に企業買収されんだろうし。

買収というか日立から、ほしい部門って他社にあるんだろうか？
ちょっと自虐的。

うーんなんだろう
部門で言えば研究開発、子会社は御三家とキャピタル、建機あたりは
欲しい企業あるだろうけど、死んでも売らんだろうし

純利益が他社より少ないということは
今流行の利益追求をやりすぎてはいない
クリーンという解釈はできないのか？
都合良すぎ？

>>746

利益が出なきゃ、将来のメシの種になる内部留保を
増やせないじゃん。内部留保が増えないと設備投資や
研究開発費ってのは細っていく。利益が多く出るってのは
手元に自前の現金が多く入ってくるのと同義語に
近いからね。日立は今は、それなりに過去蓄積してきた
内部留保があってやっていけてるが、将来的には
厳しくなってくるよ。サムスンみたいに利益がでれば、
それだけ借金も返した上で投資も増やせて、更にライバルを
引き離せる。

会社っていうのは、基本的に大きい会社が小さい会社をTOBで子会社化にすることが可能。
理論的には日立が東芝や三菱を子会社化にすることも可能な訳だ。
実際にはまず有り得ないことだが、１つだけ言えることは、逆は絶対に不可能と言うことだ。

ライブドアによるフジテレビ買収劇は？

>>748

>>749
フジテレビ株を買収した訳ではない。
大株主の日本放送株を買い付けた。

>>738
ジョブマッチングがあることと
プレゼンが上手いからじゃない？

>>750

ＡＯＬによるタイムワーナー買収とかは？
最後は、内部崩壊したけど。

日本板硝子(売上２０００億)によるピルキントン(売上４０００億）への買収提案

このスレって異様に伸びる時あるよね

つｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ

古川

「薄型テレビなどデジタル機器の価格下落の速さを読み切れず、
設備投資のタイミングなどでスピード感がなかった」「06年はグループの総力を挙げて薄型テレビに取り組む。
画質には自信があり、負けたとは思っていない。環境の変化が早くなった分、再び勝つチャンスもある。
薄型テレビ、ディスプレー、ハードディスク駆動装置（HDD）は05年度決算にダメージを与えた赤字3事業だが、
日立はきちっとしたものづくりをできるという証になる事業。何が何でもやる」


古川も３悪を続ける方針なんだね。夜明けは遠いか。

ルネサス新社長が今日、発表されたが
日立製作所出身の伊藤社長が業績悪化の責任を取って辞任。
三菱電機出身の塚本氏が社長に就任する人事を発表した。

http://japan.renesas.com/fmwk.jsp?cnt=press_release20060221.htm&fp=/company_info/news_and_events/press_releases

どんな合弁でも中心を握りたがる、日立にしては異例の事だな。

「アッー！」って何て読むの？

セミナーのオープニングムービー（・∀・)ｲｲ!!
誰かあの曲の曲名教えてくれ。

>>759
オリジナルじゃないか？映像に合わせて作った曲のように思えた
それに、既存の曲を使うとJASRACが邪魔っぽい

日立とトヨタの洗脳VTRは正直凄かった。
あれはどっかの広告代理店とか製作会社にでも依頼してるのかな？

>>759
あれ、コジマの店内に流れてる曲にソックリだったんだけど。

>>761
去年の新日鐵のVTRも燃えた。
「俺達が日本を支えているんだというプライド」・・・
「世界一を目指して闘う気がないなら来るな」・・・
とにかく強烈な自負心が映像化されていた。

やっぱ、ものづくりやってる企業は強いよな。
金融やマスコミにはプロジェクトXがない。世界でも戦えない。
洗脳できるほどのVTRができるのはメーカーだからだろう。

日立は、入るまでの期待感は凄い。

しかし、入ってからもっともしょぼーん（´・ω・`）と
なってしまう企業の一つであるのも確かだ。

経営はやばい。シェア的にトップの分野が少ない。
給料安い。利益が出ない。風通しの悪い社風。基礎研究と
売上の大きさに騙されると痛い目を見る。

>>761
そうだよ。
なんとかセミナーとかいって、会場借りて映像見せられるようなやつは、
たいてい広告屋、人材屋と提携してる。だから、受付で丁寧にしても意味ないぜ。

>>765
あまいな

相部屋楽しみだね☆

いや相部屋もうないから

相撲部屋？

日立は愛部屋もうないの？








つまんね

日立って内定でるの遅いけどさ
三菱とか東芝だと早いのかな？

マイクロデバイス事業部ってどうよ？
人数は880人だから結構規模としては大きそうなんだが・・・・・
グループ内にルネサスや日立超LSIがあるし・・・・・、マイクロデバイス事業部
ってどういう立場なんだろ？

電子専攻でLSI設計とかに興味があって、ブランド志向で家から15分の
マイクロデバイス事業部はとっても気になる木。

メーカーだったら工場勤務はあるよ
現場知っておけって方針
ヘルメットかぶっての草むしりもある

もちろん、最初の年度限定とかだからずっとやるわけじゃないよ

>>772

ルネサスへ移管されなかった半導体部門の残りカスじゃね？
大した製品扱ってないみたいよ。

http://www.hitachi.co.jp/Div/mdd/annai/annai.html

やれやれ。日立が人気Ｎｏ１じゃ、日本は将来性ゼロだな。
ま、自分の保身目当てっていうならまだマシだが。
技術職で日立信者だっていうならオワットルな。

>>771
その３つなら日立が最速じゃないか？
三菱は推薦でも５月からだし、東芝はもっと遅いと聞いた。
日立は部署によるけど、最速は４月上旬だべー

>>773
それ研修でって事でしょ
どのくらいの期間なの？2週間くらい？

相部屋の事業部はまだある
見学時に総務の採用担当に聞いた方がよい

>>778
ソースは？
俺は人事に「相部屋はもう無くなりましたよ」って言われたよ。
想像で変なこと書くなよ。

近年激減中と聞いたけど、全滅したかはしらん。
去年入社で愛部屋だった、という知人も、皆数ヶ月で個室になったらしいし。

俺も聞いたけど、今はどの事業部でも相部屋は無くなったと言ってた。

単純にキャパシティより採用人数が多ければ相部屋になるんだろ
不況で採用数を減らしてた時代は相部屋が無くなってたかもしれないが、
今年卒業の採用は増えているはずだし、来年卒はもっと増える
今年は相部屋が多くなると思うよ

相部屋が無くなったのは補助をもらって部屋を借りる人が多くなったかららしいよ

日立で最後まで相部屋が残っていたところって情通だっけ？
寮と賃貸が選べるのって良いよな

戸塚のソフトウェア辺りじゃないの？
あそこ大所帯だし
土地高いし

>>782
ライバル減らしたいのか知らないけど、相部屋があるなんて永田並みの嘘を流すんじゃねぇよ。

日立ごときでライバル減らしとか言うなんぞアホかと

でも結構JM落ちる人いるよね。学推ランクでも「半分落ちる」だし。
その割には自由枠内定も多いからよくわからん。JM通過後に内定蹴っても大丈夫なの？

>>787
日立知らなすぎ　志望者まじで多いぞ

この程度の情報で受けようとかやめようとか考える奴は
予選の舞台にすら立てるものかよ

>>779
俺去年の内定者だけど、今年内定式で事業部の人事担当に直接聞いたよ
事業部ばれるからどことは言わんけど

日立の開発は、生涯工場勤務もあると聞いた。

どこでも同じ

>>772
俺もその辺のことが気になって、ルネサスの人に聞いたら
μデバイス部門は商品の開発なんかはしてなくて、
デバイスそのものの研究とか、新しいマイコン使い方の提唱をしてるんだと。

もちろん、ルネサスの人に聞いた話だから正確じゃないかもしれんが。

ルネサスへ移管されなかった半導体部門の残りカスじゃね？
大した製品扱ってないみたいよ。

http://www.hitachi.co.jp/Div/mdd/annai/annai.html

>>794

つーかルネサスの役員や部長職は日立と三菱電機の出向組だろ

出向じゃなくて転籍な。

だいたい本体の部長→子会社の役員、本体の課長→子会社の部長
でも役員の経歴とか見ると、子会社に行きっぱなしでもなさそう

親会社のポストにあぶれた人が子会社のポストに就くシステムって官僚と同じだな。
まあ子会社が少ない会社の本体で万年平社員よりはずっといいけど。

ゆとり教育で公務員大好きっ子には、ピッタリの会社。
イイ子で時間つぶしてれば給料もらえる

ジョブマッチングリストってどこでもらえるんだ

>>801
JAM始まったら貰えると思うよ。JMのHPにもリアルタイムで充足状況もupされるよ。
本命に申し込んだあとは、充足状況を見て、不人気事業部にも応募しておくとリスクは減るよ。
不人気事業部にいくくらいなら他社にいったほうがマシだと思うよ。

HPの説明会行って、イメージダウンした人が沢山いるようだ。
やっぱ説明会って大事やね

ＪＭのアップデートは事業所にもよるがリアルタイムとは程遠いぞ

>>779
どこの事業部？

>>785
・・・・・

確か２年間相部屋
今でも続いてるし
来年も続くと思う

>>789
どこがいいのかね？
併願先はどの辺？
松下、ソニ、富士通、ＩＢＭ、ＮＲＩ

>>806
よくまあ恥ずかしくもなく出鱈目なことを･･･

２ちゃんねるだからｗ

>>808
ちゃんと調べた方がいいよ
俺の知り合いで実際に住んでる人知ってるので

>>810
それ、日立と名の付く孫会社とかじゃないの？

>>810
どこの寮？

>>779
本当に人事の発言なら問題
どこで誰から聞いたか詳しく教えてください。

785○

810が寮の名前を知らない件について

相部屋派と一人部屋派はどっちも必死だな
寮の部屋数が余れば一人部屋だし足りなければ相部屋になるだろ

普通に就活生はみんな一人部屋だと聞いてるから

内定者も一人部屋だと聞いてるよん

事業部によってはって言ってるだろうに
同期入社の中には相部屋の事業部のやつだっているんだから
少しは気使えよ

>>819
もうそれもなくなった
今は全部一人部屋なんだって

就活生ですが
内定先の事業部と一人部屋かを記入して下さい。

>>814
ソフト事業部は相部屋？
>>820
ひとり部屋？

>>821
全部一人部屋だよ。

女と男の二人部屋か。
良いなぁ、セックルし放題なんだろうね

寮に彼女を連れ込んで良いのか？

>>823
就活生ですが社員の方ですか？
情報源はどこですか？
どこで誰から聞いたか詳しく教えてください。

さすがに女を連れ込むのはダメじゃない？

戸塚のソフトウェアは相部屋

>>823
うちは最初の一年は相部屋だって聞いてるよ
だから事業部によるんでしょ
同期の他事業部の内定者に聞いても相部屋の人いないし

>>826
就活生だよ。大学の先輩から聞いた。
一昨年までは一部に残ってたらしいけど、去年から完全になくなったって。

>>828
それって子会社の日立ソフトだしょ。

>>829
へーそんなところまだあったんだ
ちなみに事業所と寮の名前は？

自分に言い聞かせてるんだよ

>>832
言わない
特定されないにしても何か気持ち悪いし

>>834
日立に相部屋が残ってるなんて初めて聞いたな。
うちの大学からは数十人規模で日立に入社するけど、誰も相部屋だって人いないし。
本当に相部屋が残ってる事業所があるなら、どこなのか激しく知りたいぞ〜。

ろくに調べもせず全部一人部屋とか大ボラ吹いてたバカはまだ来てますか？

>>835
あんた誰？
大学名と勤務先を名乗ったら？

>>836
で、相部屋がある事業所ってどこなのよ？

東工大高分子工学科

>>836
俺も知りたーい

>>838
バカ？
もう上で答え出てるんじゃないの？

なんか事業部ごとに別会社って感じがよくわかった

なんだこのスレは。低能すぎるな。

リーマン板の方がためになるね

>>841
だからどこよ？

情報提供者の安全は最大限守ってあげたい

結局、相部屋があると主張する人が事業所や寮の名前を言えない件について

まああれだ
寮は光熱費電気代込み食費除いて3万弱、で家賃補助が25000近く出るから
大体賃貸と寮の差額は3万くらいか？

相部屋は寮に入らなければ回避できるけど
回避できない茨城の方が問題じゃないかな

>>848
強制入寮なの？

>>848
茨城？？？

847がどうしてこうもバカなのかについて

>>849
どう読んだらそういう事になるんだ
って茨城回避できないって話か…

寮は入りません。部屋借ります。家賃補助くださいで良いけど
勤務地茨城です。田舎嫌なので行きませんって訳にはいかんでしょ

>>852
ああそういう意味か
それはメーカーに入った以上はしょうがないのでは？
東芝とかも日立以上に沢山田舎に事業部とかあるけど選べないでしょ？

田舎嫌なのでイバ地区は受けませんでOKでしょ

>>854
まそうなんだけどね

>>853
東芝も田舎が多いね。デジタル製品や半導体は茨城以上の田舎にあるよ。
電力も下手すれば三重だし、どこの会社でも勤務地が選べたら最高なんだが。

>>856
ビジネスなんたらの人は知らんけど、JMだと行きたい勤務地の事業部選べば
そうそうすぐに飛ばされたりしないんじゃないの？
すぐに転勤になるのならJM意味ないし

茨城馬鹿にすんなヽ(｀Д´)ﾉ
何かﾏﾀｰﾘしてていいんだぞ。

>>857
事業部と言っても１箇所に全部集中してるわけじゃないから、どこに配属されるかわかんない。

日立の寮は全部変な名前がついている。
「相部屋がある」っていってるやつは寮名書かないと信じてもらえないぞ。
内定式で寮見学は済んでいるから、今年入社でも寮名はわかる。
ちなみにHPに寮名はのってないよｗ

>>860
いや、別に信じてくれても何の益もないから
あと内定式で寮見学なんかしてない

>>861
いいから相部屋のある寮名晒せよ

>>861
そっか、見学してないのか。相部屋の寮がわかったら名前教えてね。

結局、相部屋があると主張する人が事業所や寮の名前を言えない件について ｗｗｗ

船

>>861
お前は永田かｗ

むしろかの国

永田「相部屋の寮はあるよ」
武部「・・・」
永田「早く選考辞退したらどうなんですか」
小泉「いや、先にソース出せよ。どこの人事に聞いたの？」
永田「この人事名は、最大限守ってあげたい」
小泉「風説の流布なんじゃねえの」
永田「どのようにして、その先入観を打ち破る事が出来るのか。本当に悩ましい」
安倍「寮名晒せよ。寮名知らないってことは情報通信グループか？」
永田「この一方的な攻撃。この風景。こんなところに寮名を晒したらかなわないと感じるのは当然」
小泉「だったら相部屋なんて言うなよ」
永田「一言聞いただけでガセだと決め付ける、言論封殺、もっとも恥ずべき行為」
安倍「風説の流布は犯罪だよ。早く退学しろ」
永田「どのような条件をクリアすれば、真性なモノと認める事ができるのか、知恵を貸してください」
小泉「おまえが相部屋があるって言ってるんだろうが」

今年は採用増やすから相部屋だよ

2007年４月　採用予定　未定
2006年４月　入社予定　750名
2005年４月　入社実績　800名

800前後も採用するのか。楽勝だなｗ

今年危ないのはソニーと富士通
採用数が大幅増で相部屋の可能性大

>>870　高卒　総合　一般　あわせてな　文系は１４０ぐらいだろ

文系は　って言われても。いきなり何だよ。

このスレほとんど理系専用スレだから
文系はイレギュラーって事でしょ。おそらく。

俺は文系だが、あまり周りに日立に行きたいって人がいないよな。
やはり文系は給料少ないのか？

聞きたいんだが、そもそもメーカーに行きたいって文系多いか？
何か少なそうなんだが、個人的な意見だが…
もっと華やかというか、派手な会社受けて、しょうがなくみたいな。

多くは無いが少なくも無い。
金融行きたい奴は行くし、商社行きたい奴は行く。
メーカーも、そいつ自身が興味を惹かれた物を扱ってるから行きたいって感じだと思う。

文型はマターリなんじゃないの？
優秀な文型は絶対に必要なんだけどね。
バリバリ仕事できそうな人は商社や金融行っちゃうでしょ。

全然マターリじゃないよ。
優秀な奴は商社には行ってバリバリやるけど、金融はどうだろ？
都銀も↓な感じだし、微妙。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140004798/133
金融よりかは給与は下がるけど、メーカーはまだマシかも。

優秀な文系なんて珍種、少なくとも日本では絶滅しただろ

優秀な理系も珍種だろｗｗ　

これだけは言っておく
実際俺も相部屋にいたし
俺の後輩たち新人も今相部屋にいる
お前らどこの事業部に入るか知らないが
全部が一人部屋だなんて思うな
完璧に調べもせずに適当なこと言うな
むかつくんだよ

>>861
うちの事業部に来る予定の新人かも知れないね
春からいっしょにがんばろう

デマカセ言ってるニセ内定者や
冷やかしできてる自称就活生なんて相手にする必要なし

まあこの流れだと、寮名出さないと信じないだろうな。

第一日立寮は相部屋です。

ガセネタ確定キタコレ

>>860に変な名前ってヒントあるのに第一日立寮てｗ

>>860
まず先に事業部と寮名明かしたら？

第二日立寮も相部屋です。

戸塚の香辛料ってまだ相部屋だよね

第三日立寮も相部屋です。

第四日立寮はホモ部屋です。

内定者を名乗りたいなら、内定者HPの名前とか入社式の日時場所とか、客観的に晒せる情報でも晒せばいいのに
もし本当の情報だとしても、永田みたいに誰も信じてくれない

>>894
内定者ですか？

>>894
寮費と家賃補助について教えて下さい
採用地区での違いがあればそれも含めて

別に信じてもらえなくてもいいよ

いやー日立って大人気なんだね。

>>897
じゃあ発言すんなよ。勝手な嘘並べて信じてもらえなくて「むかつくんだよ。」とか言うんじゃねぇよ。

>>891
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1110007709

>>899
戸塚の香辛料はまだ相部屋ですよ

戸塚地区に内定者の人いますか？

>>899
どこに内定もらってますか？
内定者を名乗りたいなら、内定者HPの名前とか入社式の日時場所とか、客観的に晒せる情報でも晒せばいいのに
もし本当の情報だとしても、永田みたいに誰も信じてくれない

第一日立寮とか第二日立寮なんてどこにあるの？
日立製作所にはそんな名前の寮なんて無いよ

>>903
昨日から一人で必死ですねｗ

今年の入社式（大企業）はどこも4月3日でないかい？

戸塚の相部屋はマジだぞ
知ってるのは社員か内定者なんだから、言いにくいのは当たり前だろ

ここは日立に相部屋がまだ残ってると宣うアホが一人頑張るスレです

かなり昔の情報を信じてるおっさんらしいけど、どうも日立関係者では無いようですね

日立製作所で上手くやっていくには？
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1110007709

就職真っ盛りになると日立志望の工作員が音訳しますから

>>909
日立製作所にプログラマなんていないよ

>>911
は？何言ってんの？話にならん。

社員にはいないけど、派遣ならいるだろ？

ああ、派遣の話かｗ
それならスレ違い

おめでたいやつがいっぱいいるな

相部屋だろうがなんだろうが内定者には関係ないしなー
もう正式な案内きてるだろうし、ここで相部屋有りって結論になろうがなるまいがどっちでもいいべよ

日立は人気があるから、いつもスレが賑わってていいね。
日立の推薦狙おうかな〜。

>>917
推薦と一般の違いは、JMの受けられる回数だけだって言われたよ。
推薦は安泰じゃないってさ。

>>918
917ではないけど、うちの大学からはJMの回数は知らないが推薦は大体通ってる
スペックは地方の旧帝でつ

リクナビだけでブックマーク数　５４０００人か・・・　
こりゃまいったな

僕の入社する日立に相部屋なんてあるはずがありません
みんな信じて！

つーか、そんなに相部屋嫌か？

僕の崇拝する日立は全部ひとり部屋なんです
みんな信じて！

おまえらそろそろ部屋話飽きろよ　　暇なのは分かるが

【HITACHI Inspire the Next】東京工業大学の皆様へ！
東京工業大学の皆さん、こんにちは。
日立製作所　リクルーティング事務局です。

東工大学生の皆様を対象に，日立をより知って頂くための見学会を企画いたしました。
この見学会は，日立の東工大ＯＢ・ＯＧが，東工大生だけのために独自に企画した見学会です。
日立に興味をお持ちの方はぜひご参加下さい。
本見学会は，東工大の全学科・専攻の学生の方が対象です。分野別に７コース(A〜G)を設けております
ので，興味のある分野の見学会にぜひご参加ください。もちろん，複数コースへの参加もできます。
各コースの概要につきましては以下をご覧下さい。

以下略

ってか他にも相部屋のメーカーいっぱいあるだろ？

別にその中の1つに日立があったとしてもどうでもいいじゃん
相部屋も社会人の青春の１ぺーじだ。

日立には相部屋があるんです〜！！！絶対、絶対、あるに違いないんです〜！！！

>>927
あはは、必死だなおまえｗ

東工大、費用負担してくれて一泊二日の個別見学会とか開く割には推薦枠が少ない・・・

どこの大学に対してもやってるってことか

家賃補助出るんだから寮嫌なら部屋借りれば良いと思うんだが
交通費も出るよな？

補助がいくら出るのか、それが問題だ

>>925 >>929
こっちでやれよカス

【大岡山】東工大生の就職活動２【すずかけ台】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137774525/l50

>>931
補助 = min( 25000, ( 家賃 - 20000 ) / 2 )
家賃7万で補助25000

日立は、入社して３ヶ月目までは壮快な企業だな。

日本最大の従業員数、電機大手最大の売上高、採用人数もメーカートップ。
膨大な製品群、膨大なグループ企業、誰もが知っている総合電機の巨人。


しかし、入社して３ヶ月も経つと、

ただの中小企業の集合体で、部署単位で見ると東芝や三菱以下の企業だと気付くわけだが。
無能ぞろいだし、組織の風通しも悪いし、もうぐちゃぐちゃ。精神を病んでいない人が多いだけ
ましか。

>>934
なんでこんなに他の会社の人は必死なのかなぁ・・・

日立の人気に対する妬みだろ

なんでこんなに学生が日立に夢見てるのかが疑問
最近はセミナで集団催眠でもしてるんだろうか

やっぱり、何でもやっているといのが魅力なんじゃないか？
何でも中途半端だけど。

>>927
事実あるから

>>926
少なくとも他の電機では愛部屋は６〜７年前に一掃されとります。

日立だけは仕事とは違った「つながり」が必要なんだろ。
男二人の「つながり」ってどんなものかはよく分からないけど。

ちなみに、同じ寮内に薄板で仕切った一人部屋があるけど、愛部屋に
一旦入った人間にとっては愛部屋の快適さにはかなわない。

愛部屋は元４人部屋とかを２人で使ってるから広いんだよね。

いずれにしろカーテンとかで仕切ればいいし、薄板一枚の個室では、隣の
息遣いやらＰＣのキータッチの音まで聞こえるし、プライバシーという
観点じゃ愛部屋と大して変わらない。

>>937
だから低脳文系のお前らと違って、理系では自分の専門を生かしたいってヤツが結構いるんだよ。
そうなると幅広い事業をやってる日立が人気になるんだよボケが。

わかったら家に帰ってフジテレビのESでも書いてろボケナス。

自分のやりたいことがはっきりしてれば
日立なんて選ばないはず

面接官の前で、突然　土下座おして見事入射した○●君、

お元気ですか？

まだふとってますか？

ただの中小企業の集合体で、
・・・ひとつの事業部だけでも、一部上場会社並みの規模も珍しくない。中堅企業の集合体が正解。
部署単位で見ると東芝や三菱以下の企業だと気付くわけだが。
・・・東芝も三菱もそんなにかわらん。
無能ぞろいだし、
・・・揃い、って程ではないが、無能もいる。（しかも首を切られないどころか遅れながらも年功序列で出世してる）
組織の風通しも悪いし、
・・・YES。
もうぐちゃぐちゃ。
・・・ぐちゃぐちゃってイメージじゃないな。
精神を病んでいない人が多いだけ ましか。
・・・んなことない。ただ、メンヘルしても会社が面倒見てくれるのが日立クオリティ

以上、リクルータのはしくれでした。

>>944

日立にはＮＯ１がない。ＮＯ１がないんだな。

就職人気ランキングがNo1だ

>>941
言ってることが矛盾してない？
そのままだと落ちるよ

>>946
それが不思議で仕方ない
お役所民間企業、安定志向ってこと？

日立は、「選択と集中」をしないのか？
庄山シャチョの無能ぶりにはメディアも呆れているが、次の社長には期待できる？

>>949
それをしないから日立なんじゃないのか？

日立のこれから伸びそうな分野は？
日立の海外売上比率が４割を超えたらしいが、
何がそんなに海外で売れてるのでしょうか？
日立の中で働くのに、おすすめな分野があれば。

>>951
お前さんの価値観の基準がわからないのに何を勧めればよいのだ

>>948
その通り。

>>944
日立の経営戦略ってどこのコンサルファームがやってるんですか？

>>952

えーと、内容が面白くて、これから伸びそうで、待遇も良いところです。
残業と勤務地はあまり気にしません。

なんつースレだここ。

>>954
中小企業じゃないんだからｗ

>>954
しらん。
事業部にいると、御茶ノ水（丸の内？）に本社があることすら忘れそうになる。

>>955
だから何に対して面白いと感じるのかわからんってばよ･･･。
まぁ、その条件だけならプロのネットゲーマーにでもなれば？

ま、944氏の>>958発言で分かるわけだが、
ありとあらゆる事業をやってる電機のデパート日立は、
学生には魅力的だが、実際には１つの事業部に永住するわけで、
その事業部の事しか分からないまま、年数が経過していくわけです。

なら、始めから、専業メーカー行こうよとなりますわな。

秋葉原で働きたいんだが。

思うに
家電では松下に
システムでは富士通に
半導体では東芝に
産業用機器では三菱に
重電では東芝に
金融などの周辺事業ではソニーに

勝てない企業が、日立という企業なのです。

>>960
大企業に行く理由は大きな資本で仕事が出来るところだと思うけどな。
専業メーカーだと開発した技術がその分野だけで終わってしまうイメージがある。
自動車とかならまた別だけど。

>>963

日立などの大企業は、シナジーや総合力という言葉が好きだけど、
業績を見る限り、そのシナジーや総合力なるものが活きている感じは
しないんだな。具体的にどうシナジーや総合力が働くのか
教えていただければ、ありがたいんだな。

>>960
最後の一行は主観によるものだが、それ以外は真実。

>>963
実際は、まったくそのメリットが生かされてないんだがな。
たとえば新人は２年おきに３箇所くらい、全く違う事業部で仕事させるとか、
そういう所から社内の風通しを良くする大胆な施策を・・・しないだろうなぁ・・・

例えば東芝は小型ＨＤＤの世界的なメーカーだが、
その小型ＨＤＤを外販するだけではなく、gigabeatや
HDD携帯、HDDビデオカメラといったキーデバイスを
基にした、製品展開ができるわけです。

オートモーティブの説明会で聞いた話だと、
基礎研あたりと共同で新型ABSを開発したとか言ってたな。

所詮は学生なんで詳しくないんですが、技術を生かすってこういう事じゃないの？

何で事例が東芝なんだよ！

＞その小型ＨＤＤを外販するだけではなく、gigabeatや
＞HDD携帯、HDDビデオカメラといったキーデバイスを
＞基にした、製品展開ができるわけです。
コンシューマ製品は儲からん。
日立HDDはSUNRISEにでも載せとけ。

例えば富士通ではシステム構築を行う際、自社のハードも同時に
販売していますね。サーバ、ワークステーション、ストレージ、
ルータなどのネットワーク周辺機器。これが、総合力というもの。

>>969
これは、逆説的には日立もやんけ。
プラズマやめろやって話になるが、
家電は広告塔ゆえやめないんだろうな。

>>969

シャープは儲かっていますよ。それは、キーデバイスを持っているからです。
そして、物量を出しているからですね。松下の稼ぎ頭は白物家電ですし。

>>970 そんなものは総合力でも何でもねー

>>970
それはメインフレーム全盛時代の昔話だな。
今じゃ顧客が「高いぞｺﾞﾙｧサーバーはHPにしろ」といえば、それに従う時代。
オープンシステムのおかげで、大抵の機器はつながるし。

>>970
ただの抱き合わせやんｗ

まぁ、そういうのもあるんだろうけど、
自動車用エンジンの制御システムの技術をガスタービンの制御システムの技術に生かすみたいな、
技術の還流って感じの方が惹かれるな。

日立で今後、大型の事業売却や提携があるとしたら
どことだろうな。システム事業を例えばＮＥＣと統合するとか、
重電分野を三菱重工と協業するとか。ドラスティックにやらないと
このまま縮小均衡の道をたどる事になりそう。

>>976
ドラスティックならサムソンじゃね？ｗ
ルネサスはメモリーやめるみたいだし。

>>944殿の所属が大体分かりました。
システム系の事業部にいらっしゃるのですね。
具体的なお仕事の内容は？

おちんぽ勃起

>>978
そう感じてくれたなら、特定されないための演技は成功だな。
残念ながらシステム系じゃないｗｗ

>>976
重電分野は東芝と三菱電機が一部事業統合したけど、最近また分離した。

日立の電車とかは魅力があるな。
ロンドンからドーバー海峡を渡ってパリを結ぶ高速鉄道は日立単独の事業。
普通は商社と車両メーカー、電機メーカーなど複数の会社で構成する。

>>982
日立が１社で独占か･･･ｳﾏｰ

日立の電車事業って赤字だろ？
ボンバルディアとかシーメンスとかと提携しないと
現状、国内９割だからヤバス。１割の海外事業を
プラントとかにしろ、会社説明会で取り上げるが、
実態は国内９割だというのが現実なんだな。

>>984
電車は業績がいいみたい

Channel Linkって日立なんだ。しらんかった。
セントパンクラス駅の雰囲気が好きなんだが、あれも日立のおかげで見納めか。

>>984
日本は車両メーカー多すぎ。再編は絶対必要。
まぁ日本の鉄道事業だけで、西ヨーロッパ全体と同じくらいの規模があるって事情もあるけど。

電車はこれからもっと忙しくなりそうだね。
中国新幹線も決まったし、ロンドン〜パリ間の高速鉄道事業も本格化する。

中国新幹線ってシーメンスとボンバルディアに決まったんじゃなかったか？

１社だけじゃないようだな

日本の車両製造って川崎重工、日立、専業の日本車両製造、近畿車輛、東急車輛。
これが乱立という感じ？どこがトップ？

川重と日立が国内二強。後はﾄﾞﾝｸﾞﾘの背比べ。

そろそろ次スレは？

車両については、専業のほうが強いと思いますけど・・・

そろ次は？

十分多い。新津も結構作ってんじゃないの？

996

日立の場合､鉄道運行システムのノウハウを持ってるのが強みかな。
国内の鉄道運行システムも日立だし、ロンドン〜パリ間の高速鉄道事業も
鉄道開通後の運行システムは日立でやることになってる。

1000000000000000!!!!!!!!!!!!!

日本車両製造が国内１位、川崎重工が国内２位、近畿車輛が国内３位、
日立製作所が国内４位、東急車輛が国内５位でＦＡ。

この５社は、新幹線をＪＲ各社へ納入している５社でもある。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。