�c�c�c�c�c　　　日立　３　　　�c�c�c�c�c

製作所に限らず、日立グループに関するスレで良いと思ふ。

Part1 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078547817/
Part2 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1082988937/

ボルボックス

3確定

モルモックス

　　　　　　　 .,,,ii,,,
　　　　 ..,,,iiiiiilllllllllliiiiii,,,:
　　 : ,,iiillll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllﾞﾞﾞﾞﾞ!!lllllii,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＿＿、
　　_,illlllllllliiiiiilllllllllliiiiiillllllllllli,、　 .llllllllll　　　 .illlllllll　.llllllllll.lllllllllllllllllllllllllllllllll! .,illllllllllli,、　　 ,,,iiilllllllllllllllllliii,,,　illlllllll、　　　lllllllli: : llllllll
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　 ﾞ!llll,: .ﾞ!lllli,,,: .ﾞﾞ: .,,,llllllﾞ　,llllll° .lllllllll|　　　 :lllllllll: : lllllllll|　　　 lllllllll　 ,illlllllll!!!!!!!!!!llllllllll,ﾞ!llllllllii,,,,,,,,,,illllllllll゜llllllllll|　　　 llllllllll　.lllllllll
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　　 .ﾞﾞ!llllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ,llllllll!ﾞ
　　　　.ﾟﾞ!!llllliiiiiiiiiiiilllll!!lﾞ”　　　　　　　　　　　　　　　I　n　s　p　i　r　e　　　t　h　e　　　Ｎ　e　x’ t
　　　　　　: ”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣
　　　　　　　　 ″

ttp://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
ttp://livinginkobe.ddo.jp/HomepageData/hitachitop.html

その真性電波ページは載せないほうがいいと思う

目指すは「世界で戦える国産ルータ」、日立とNECが通信事業者向けルータ開発新会社

　日立製作所とNECは6月25日、通信事業者向けコアルータ・スイッチ事業を統合し、
新会社を設立すると発表した。事業統合により設製品開発のスピードを高め、シスコ
システムズ、ジュニパーネットワークスといった海外ベンダーで寡占化が進む通信
事業者のコアルータ市場でシェア拡大を目指す。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040625-00000005-zdn_ep-sci

�cってなんて読むの?

日立とかいう答えはいいから真面目に答えてね。

ひたち

>>9
ttp://www.geocities.jp/whitepoem345/20040626.wmv

グループまとめて激務らしいですね。

程�cのことかぁぁぁああああああああああぁぁぁああああ！

Ｍの漏れにとっては
錆惨ﾏﾝｾｰ

　　　　　　　 ,,,iii,,,
　　　　 ,,iiiiiilllllllllliiiiii,,
　　 ,,iiilllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllﾞﾞﾞﾞﾞlllllllii,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　,illlllllllliiiilllllllllliiiiiillllllli, .lllllllll　　　 :llllllll　lllllllll .llllllllllllllllllllllllllll .,illllllllllli, ,,iiilllllllllllllllllliii,,, lllllllll 　　　 llllllll: llllllll
　 .iilll!ﾞ”ﾞ,llllliiﾞﾞ””ﾟﾞﾞiilllll,”ﾟﾞllli. 　 lllllllll: 　　　llllllll lllllllll. ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ.,illlllll!lllllllli,　　illlllll!ﾞ￣｀ ﾟﾞiilllll, .lllllllll　　　 lllllllli　llllllll
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'ﾞ!illlll,　:llllll　 illllllii lllll .llllll!ﾞ゛.lllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ.llllllll　lllllllll　　　 .llllllll　　.,illlllllllliiiiiilllllllllli,.'lllllll、　　 ,,,,,,,,,, . .llllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ.llllllll　llllllll
　 ﾞ!llll,: .ﾞllllll,,, .ﾞﾞﾞﾞﾞ . ,lllllﾞ　lllll! llllllll|　 　 :llllllll lllllllll　　　 .llllllll　 ,illlllllll!!!!!!!!!!lllllllllll,ﾞ!lllllii,,,,,,, ....::llllll゜ llllllllll　　　 :llllllll　.llllllll
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　　　　 　 :”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣
　　　　　　　　 ″

>>8
イク
あき-らか

以上ATOK13手書き文字入力より

Part2を埋め立てた日立所員はもう来ないの？

　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1082988937/

　967 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：04/06/26 10:11
　残業代とかいっても，裁量になっちゃえば関係ないでしょ。
　診察室お呼び出しになる位の残業だと，ダラダラやってる余裕すら無いと思ふ。
　昔は良かったんだろうな…買った家が残業代御殿とか揶揄された香具師もいるみたいだったし。

　968 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 10:35
　>>967

　学生の振りしてるけど、アンタ30代後半以上の所員でしょ
　残業時間を調査してアラームを挙げるとか、
　昔残業代御殿と揶揄されたやつがいたとか、
　どう見ても学生の書き込みじゃない
　みっともないからヤメレ

　969 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 11:33
　保全だ

　970 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 11:34
　保全します

　971 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 11:34
　保全か

　・
　・
　・

　・
　・
　976 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 11:38
　>>968が図星だから流してるの？(笑)

　977 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 11:41
　単なるサーバー負担回避の埋め立て
　・
　・
　986 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 12:02
　>>977 どゆこと？

　987 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 12:04
　サーバーの負荷が増すと飛びやすくなる
　・
　・
　989 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 12:07
　>>987 見苦しい言い訳はヤメロ

　オマエが日立所員なのはバレちゃったんだから、
　下手すると2chサーバーへの連続書き込み攻撃とか言われるぞ。

　990 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 12:08
　言われない

　991 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 12:09
　保全します

　992 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/06/26 12:09
　保全であります
　・
　・

ぶっちゃけ、大学院卒でソフト設計開発だと
30歳と40歳のモデル年収ってどのくらい？

\100,000,000,000
ぐらいかな。

ここは中の人も含め全て壊れています
(-＿-)ｳﾂﾀﾞｼﾉｳ

(･∀･)つ〜 ﾄﾞｳｿﾞ!!
全国童貞連合
ttp://www.asahi-net.or.jp/~pd7s-wtnb/douren/

　　　　　　　　　　　　　　.,liii,,:
　　　　　　　　　　　　,,,,,iiilllllllllli,,,,,,
　　　　　　　　　.,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllllii,,,
　　　　　　　 ,,iillllllll!!ﾞﾞﾞ｀: .lllllll|: ｀'ﾞﾞﾞ!!lllllllii,,
　　　　　　 ,,iillllllllllliiiiiiiiiiiillllllllllliiiiiiiiiiiilllllllllllli,,
　　　　　　lilllll!!!!!!!lllllllllllll!!!!!!!!llllllllllll!!!!!!!lllllil:
　　　　　 llllllllﾞ　 ,,iilllll!lﾞ°　　: : ﾞ!!lllllll, 　'ﾞlllllll:
　　　　 ,,lllllll!″ :llllllllﾞ　: ,iiilllliii,,　 ﾞllllllll,、 :ﾞlllllll,,:
　　　::lllllllllllll　　;lllllll: 　:llllllllllllll: 　:lllllllll　 .llllllllllllli､
　　　　｀ﾞ!lllllli、　lllllll,,　｀ﾞ!!llll!!lﾞ　 ,,lllllll° ,,lllllllﾞﾞ
　　　　　..!llllll,,　｀l!lllllii,,,,　 ｀｀ ､,,,iilllllllﾞ｀ .,,lllllll｢
　　　　　　l!llllliiiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiiilllll!｢
　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!l!!!!!!lllllllllllll!ﾞ
　　　　　　　 ﾞﾞﾞ!lllllllii,,,,,,　　　　　,,,,,illllllllll!ﾞ
　　　　　　　　 ｀ﾞﾞ!!!llllllllllllllllllllllllllllllll!!!ﾞ~
　　　　　　　　　　　ﾞ”ﾞﾞﾞ!!llllllllll!!ﾞﾞﾞﾞ”:
　　　　　　　　　　　　　　｀l!!ﾞ　

この社章が好きな香具師って少ない？
俺好きなんだけど。
凄くダサいのに使い続けている点が、自信の表れのように感じられてよろしい。

>>23 うーーん。オタクによくある発想だね。
服装にはこだわらないゼ。いつもジーパンとＴシャツ。みたいな。

自信のある奴はどんどん変化を求める。
ナントカ流のスタイルってのは、いつも何を着ているかじゃなくて、
何を選択するかってところにある事を知っているからな。

こんな調査結果が出るのも無理は無いな。
ソニーより下、シャープより下、松下より下、IBMより下、東芝より下．．．か(泣)

日経調査概要
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040621AT1D1705918062004.html

ランキング
http://www.nikkei-r.co.jp/brand/pq/rank.html

＜ビジネスパーソン調査＞
ビジネス・仕事において・・・
1. その企業はあなたの仕事にどの程度役立つと思いますか
2. ほかの企業とは違う「独自性」をどの程度感じるか
3. 給与・待遇に照らしてどの程度その企業で働きたいか
4. どの程度の価格差でその企業の商品を購入したいか

＜コンシューマ調査＞
1. あなたにとって、どの程度「なくてはならない」企業か
2. ほかの企業とは違う「独自性」をどの程度感じるか
3. その企業にどの程度「愛着」を感じるか
4. どの程度の価格差でその企業の商品を購入したいか

>>23
社章って滅多に変えるもんじゃないぞ。

真ん中に「日立」と書いてあるのはわかるんだが、外枠は何表してんだろうな。

俺さ、日立の髭剃り使ってるんだけど、まったく剃れないんだよね。
数々の試験を通ってきた、エリート達がこんな糞なものを作ってると思うと
かわいそうに思える。

　　　　　　　　　　　　　　.,liii,,:
　　　　　　　　　　　　,,,,,iiilllllllllli,,,,,,
　　　　　　　　　.,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllllii,,,
　　　　　　　 ,,iillllllll!!ﾞﾞﾞ｀: .lllllll|: ｀'ﾞﾞﾞ!!lllllllii,,
　　　　　　 ,,iillllllllllliiiiiiiiiiiillllllllllliiiiiiiiiiiilllllllllllli,,
　　　　　　lilllll!!!!!!!lllllllllllll!!!!!!!!llllllllllll!!!!!!!lllllil:
　　　　　 llllllllﾞ　 ,,iilllll!lﾞ°　　: : ﾞ!!lllllll, 　'ﾞlllllll:
　　　　 ,,lllllll!″ :llllllllﾞ　: ,iiilllliii,,　 ﾞllllllll,、 :ﾞlllllll,,:
　　　::lllllllllllll　　;lllllll: 　:llllllllllllll: 　:lllllllll　 .llllllllllllli､
　　　　｀ﾞ!lllllli、　lllllll,,　｀ﾞ!!llll!!lﾞ　 ,,lllllll° ,,lllllllﾞﾞ
　　　　　..!llllll,,　｀l!lllllii,,,,　 ｀｀ ､,,,iilllllllﾞ｀ .,,lllllll｢
　　　　　　l!llllliiiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiiilllll!｢
　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!l!!!!!!lllllllllllll!ﾞ
　　　　　　　 ﾞﾞﾞ!lllllllii,,,,,,　　　　　,,,,,illllllllll!ﾞ
　　　　　　　　 ｀ﾞﾞ!!!llllllllllllllllllllllllllllllll!!!ﾞ~
　　　　　　　　　　　ﾞ”ﾞﾞﾞ!!llllllllll!!ﾞﾞﾞﾞ”:
　　　　　　　　　　　　　　｀l!!ﾞ　

>>25
全体で、日立ってのと、モーターを模ったマークと思われ。

>>26
俺も日立製だなぁ。
でも2万円前後ならあんなもんだよ？

本当にいいものが欲しいなら4万以上は欲しい。

ガキのころ、妙にこの日立マークが嫌いだった。ていうかなんか怖かった。

>>24
つーか、そこに出てる企業はほとんどB2C重視の会社じゃん。
商社、金融とか、鉄鋼、重工なんかは全くランキングされていないことを考えると、
日立はこんなもんだろ。

日立御三家を始めとした、関連の大企業って系列にしとく必要有るの？？
上場してるので他の株主の利益を考えるとＤＱＮ所員は送り込めない。
よって人員整理のための会社と言うわけでは無いし、
御三家等は製作所本体とは事業分野が全く違うので下請けでは無い、
かといって松下通信工業みたいに吸収するという感じでもなさそう。

>>32

日立　技術王国再建への決断
水野 裕司 (著) 価格： ￥1,575 （税込）

を読みたまえ．

>>33
なんて書いてあったの？

アナル

>>33
というか、>>24のリストの上位にランクされる価値ってなーに？
シャチハタとかYAHOOとかが上位にいるけど・・・

日立グループ格付けでも誰か詳し人作ってみてくれや

�c
しかし、よくこんな漢字見つけたな
実際に存在したのが驚きだ

�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c
�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c
�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c
�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c音�c�c�c�c�c�c�c
�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c
�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c
�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c�c

>>39
藁田。立日が混じってる…

日立の住宅手当っていくらでるの？
あと寮って個室ですか？

>>41
さんざんガイシュツ

ここの激務薄給体質はどうしたら改善されるんだ？

【最新企業情報（平成16年３月31日現在）】
（※注）平均年間給与は、時間外勤務手当等及び賞与その他の臨時給与を含んでおります。

●日立製作所
平均年齢　　　　　　　　平均勤続年数　　　　　　　　　　　　平均年間給与
38.9歳　　　　　　　　　　　　17.7年　　　　　　　　　　　　　　　7,251,390円

ソース
有価証券報告書等の開示書類を閲覧するホームページ EDINET
ttp://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

他社参考資料
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088313797/359-372

720万って言っても、１６年のデータで、
その前まではもっと低いんでしょ。
ここはグループ全体が低いね。

相部屋なんて・・・

離職率ってどのくらいなん？

IT業界の中ではトップクラスの離職率の低さ

激務であろうと腐った上司がいようと
そもそも本人が使えない奴であっても
会社にとどまらせる「何か」が働く会社

なんつーか大企業病って言葉が一番似合いそう

>>48
ソースもないのに嘘ばっか書くな。

日立って女の子うけいいのかな。
さすがに超大企業だから悪くはないよな？

ここのグループ会社（ＳＩ）に内定もらったけど断ろう・・・

学卒後就職して4年目転職、転職先の面接時に年収を聞かれ答えたら
「税抜きですよね」と言われたぞ

>>48
日立ソフトは離職率４％
５６００人在籍で、毎年２００〜２３０人程度が辞めてゆく。
４％なら、大したことないともいえるが、大手企業で、毎年２００人以上が辞めていく状況は、
魅力ある会社ではないということの表れ。
ＳＩ企業の中では、待遇・福利厚生面ではいいほうの部類に入るが、
仕事が過酷である。徹夜・休日出勤・サビ残は当り前。鬱になって辞めてゆく者も多い。
この会社は業績悪化のため、今年４５歳以上を対象にして早期希望退職者を募集した。
また、裁量労働制という事実上の給与削減・合法的なサビ残制度導入により、販管費の削減を図る。

また、メーカー系だから給与は低い。
それでもいいなら、どうぞわが社へ！

大企業病ってｱﾚだろ。

○投げ、残業、そして会社にいても仕事をしない。

かわいそうなのは投げてこられる子会社だよ

総じて「無気力」って奴だね

仕事もしない、退職もしない、転職もしない
それでも口から出る言葉は「忙しい」
そしてクビにもならない
そんなのが大企業病

ちなみに日立の平均勤続年数は
確かにトップクラスだよ

>>53
現役社員ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

(・о・)ﾋﾄｲﾈ

みんなJMおわったのか？

◇◆◇　　　　　　2005年就職偏差値　　　　　　◇◆◇
75 財務省 経産省 外務省
74 日銀 総務省 警察庁
73 金融庁 JBIC 国交省 厚労省 防衛庁 BCG ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ
72 文科省 内閣府 DBJ　NRI(ｺﾝｻﾙ）ﾌｼﾞ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ 　
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ 小学館 集英社 講談社 ﾄﾞｲﾁｪ　
70 三井物産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ JR東海 日本郵船 JICA 読売新聞 博報堂 TBS NHK 日興citi　ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略）
------------------------------------------------------------------------------------東京一の勝組
69 東電 商船三井 三菱地所 ｿﾆｰ 毎日新聞 共同通信 日経 大和SMBC 農林中金 新潮社 P&G
68 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ 準キー テレ朝 任天堂 東京海上 三菱信託 JAXA UBS ﾘｰﾏﾝ LVMH
67 テレ東 大阪ｶﾞｽ 伊藤忠 武田薬品 ﾄﾖﾀ 新日鐵 三菱重工 東京三菱 ｼﾞｬﾌｺ JRA 新生銀IB
66 日本生命　JR東 新日石 花王 三井化学 東証 住友信託 本田技研 時事通信 産経新聞 味の素
65 富士ﾌｨﾙﾑ ｷｬﾉﾝ 資生堂 住友化学 NTTﾄﾞｺﾓ JFE ｻﾝﾄﾘｰ ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ
------------------------------------------------------------------------------------早慶地帝の勝組
64 JR西 日産　ADK 丸紅 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ　信金中金 旭化成 東ﾚ I日揮 住友電工 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ ﾘｺｰ
63 住友不　商工中金 三菱化学 新生銀 NRI(SE) ﾃﾞﾝｿｰ 富士ｾﾞﾛ 川崎汽船 日本ﾘｰﾊﾞ 日清製粉
62 日立 王子/日本製紙 国民公庫 ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾆｺﾝ ﾒﾄﾛ 日清食品 MS海上 大和総研 日本総研 NTTｺﾑ NTTﾃﾞｰﾀ
61 SHARP ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 UFJ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 第一生命 日本HP 国�U NEC ｺﾆﾐﾉ 出光 ｺﾏﾂ 住友金属 NTT東
60 明治製菓 東芝 NTT西/ｺﾑｳｪｱ KDDI ｷｯｺｰﾏﾝ 三菱電機 帝国ﾃﾞｰﾀ ﾗｲｵﾝ 神戸製鋼 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（非戦略）
------------------------------------------------------------------------------------マーチの勝組

49　日立

25 三菱自動車

>>58
どうでもいいがコピペするにしても
62 日立
を消すくらいの工夫をしたらどうだ？

http://mbspro11.uic.to/wforum.cgi?room=atsukich&mode=allread&no=901&page=0

４０社以上不採用の末、ここの御三家の一つに内定もらえた。
灯台修士

御三家ってどこ？

日立化成、日立金属、日立電線

日立製作所より、その「御三家」って方が
人気なの？

H　ふしぎ発見
F　世界の車窓から
N　スーパーテレビ

灯台修士で日立グループに入るなんて、いままでのおまえの苦労は何だったのかと小一時間(ry

やっとジョブマッチングでグループ会社の内々定が出たが、
本体でなければやはり負け組みなのか・・・。

日○空調システム　最悪らしいですね。

>>67
本体と一緒にＪＭやっているところなら、別に大負けじゃないんじゃない？

>>67
本体SE職よりも難易度高いグループ会社あるしな。

>>70
どこ？化成工業なんかは人気有りそうだけど。

一応例の表のＡ以上なので、学歴からするとどうかと・・・。
もっとも、つい最近まで就職活動やってた時点で負け組みなんだろうけど。

愛部屋( ；´Д｀)いやぁぁぁぁぁー!ハァハァ

>>66 一般大学の人は高学歴内での日立の位置づけなんて
知らないから、>>61の日常生活には影響ないだろ

まあなんだ、>>61よ、来年からがんばろうや

高学歴なら本体も負け組だろ(ﾌﾟｹﾞﾗ

>>76
どのあたりの高学歴から負けになるのだろう。
例えば

陶工⇒日立製作所

っていうのは大して違和感がないような気がするんだが。

>>57
ＪＭの門戸を開いてはいるが、既に定員は確保済み。
卒業できないヤツやキャンセル用に数人取る可能性はある。
ただし、メチャクチャレベル高い。
落ちまくったヤツは受けるだけ時間のロス。
早い時期だったら、受かったかもしれないが…
これから、合格できそうなのは公務員試験の滑り止めで受けに来る
ヤツらくらいかな。
がんばれよ。

>>78 会社説明会の時、
日立が大学まで送迎のバスやタクシーを手配するかどうかで分けられそうだな

「なにそれ？そんなのバブルの頃の話だろ」って言った奴は負け組

リクルータエントリーってどのレベルの大学から受け付けてたんだろ？
国立だと神戸や筑波ぐらいからか？

次スレ

暗暗暗暗暗　　日立４　　暗暗暗暗暗
　　　　　　　　　　　日

>>80
リクルーターがいるかいないかなわけだが、
国立ならだいたいリクルーターいるけどね。
リクルーターがいる、いないの基準は不明だな〜。
JMは教授推薦、リクルーターエントリー…あんまり関係ない感じするけど。
要は本人次第じゃないの？

>>82 うん。単にOBがいるかどうかだよな。

>>79
ちゃんと大学別の懇親会があるかどーかも重要じゃないのか？

給料高くなんないかなぁ・・。

>>84 懇親会は高学歴低学歴関係なく、ある程度OBがいればあるんじゃないの？

この規模の会社になると、どの大学にもOBなんぞごろごろいるぞ。

>>83
おいおい、OBとリクルーターは違のは知ってるよな。
リクルーターは採用プロジェクトの一員として選ばれて、採用に関する
学生と会社のパイプ役になる。
OBがいても、リクルーターがいない大学は結構ある訳だが…

>>83
あぁ、悪い。もちろん知ってるよ。
ただ高学歴から見ると、リクルーターの有り無しなんて大した違いはない。
>>80が妙なこだわり方してたので、>>82に同意しただけ。

>>88みたいな低学歴にとっては大問題なのはよく分かったよ。

高学歴云々というより、JMの時にしか影響しないしな

>>77
マーチ駅弁以下からは勝ち。旧帝早計からは負け。

>>91
旧帝早計・学部卒 → 日立本体 … 負け組
旧帝早計・院卒 → 日立本体 … 順当

>>89
日立で低学歴、高学歴なんて話題は聞いたことない。
旧帝D修了だが、高学歴と思ったことない。
旧帝、院修了もゴロゴロしてる。Dr.も2000人以上。
高卒はそこらの大学出身より、仕事できる。

>>93
高学歴ってのは東・京・東工の事だからな。旧帝とかは無関係。

ちょうど今日の朝日に、理系でも学校推薦が役に立たないって話が載ってたんだが、
東北大学が例に挙がってたな．．．早稲田や東京理科と同じ扱いだった。

まぁリクルータはあくまで推薦ルートでの
面接までの案内をしてくれるだけで、採用権限は持ってないから
必要最低限の事さえこっちに伝えてくれればそれでよし
学生に色々ちょっかい出してくる大学もあるらしいけどね
いなくても問題は無い

とりあえずリクルータの力に頼ろうとするような奴は来るな、と

阪も入れてやれ（・∀・）

確かに推薦は合否の判定材料には役に立たないが、確実に面接までこぎ着けられるだろ。

>>97 確かに[低学歴の]推薦は合否の

オイダキ･コムに(；´Д｀) ﾊｧﾊｧしたのでここに決めました

100ゲットできたら、えみりと中出しエッチできる。しかも妊娠モノ☆★
生まれてくるベビーは愛の結晶♪

>>100
おめ。

あげ

◇◆◇　　　　　　2005年文系就職偏差値　最新版　　　　　◇◆◇
75 財務省 経産省 外務省
74 日銀 総務省 警察庁
73 金融庁 JBIC 国交省 厚労省 防衛庁 BCG ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ
72 文科省 内閣府 DBJ みずほ証券　ﾌｼﾞ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ 　
------------------------------------------------------------------------------------東大の勝組
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ 小学館 集英社 講談社 ﾄﾞｲﾁｪ　
70 三井物産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 三井不動産 JICA 読売新聞 博報堂 TBS NHK
------------------------------------------------------------------------------------京一の勝組
69 東電 日本郵船 三菱地所 ｿﾆｰ 毎日新聞 共同通信 日経 大和SMBC 新潮社 P&G JR東海
68 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ テレ朝 任天堂 商船三井 三菱信託 東京海上
67 中電 産経新聞 準キー テレ東 大阪ｶﾞｽ 武田薬品 ﾄﾖﾀ 新日鐵 三菱重工 東京三菱 野村AM JRA
66 JR東 新日石 花王 三井化学 信越化学 伊藤忠 住友信託 本田技研 JASRAC 時事通信 味の素　
65 富士ﾌｨﾙﾑ 日産 ｷｬﾉﾝ 松下電器 日本生命 住友化学 三共 NTTﾄﾞｺﾓ JFE ｻﾝﾄﾘｰ
64 資生堂 JR西 SMBC みずほ ADK 丸紅 東芝EMI 旭化成 東ﾚ IBCS 日揮 住友電工 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ ﾘｺｰ
63 住友不 三菱化学 新生銀 NRPO　ﾃﾞﾝｿｰ 富士ｾﾞﾛ 川崎汽船 日本ﾘｰﾊﾞ 日清製粉 住友金属
62 日立 王子/日本製紙 ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾆｺﾝ ﾒﾄﾛ 日清食品 大和総研 日本総研
61 SHARP ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 第一生命 日本HP 国�U NEC ｺﾆﾐﾉ 出光 ｺﾏﾂ　NTT東
60 東急電鉄　明治製菓 東芝 KDDI 伊勢丹 ｷｯｺｰﾏﾝ 三菱電機 帝国ﾃﾞｰﾀ ﾗｲｵﾝ 神戸製鋼 ｱｸｾﾝﾁｭｱ
------------------------------------------------------------------------------------総計地帝の勝組
59 NTT西 富士通　野村證券 織機
58 UFJ　日興citi NTTﾃﾞｰﾀ
57 国民公庫 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ
56 信金中金 旭硝子 NTTｺﾑ
55 農林中金 ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ　あおぞら銀
---------------------------------------------------------------------------関関同立・マーチの勝組

59以下の企業を募集しています。60以上は変更不可とします。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1089289247/

しかし>>94みたいに日立スレで高学歴云々言ってる奴は相当キモいな。
まだ自分の現状を把握してないのか？学歴がどんなに凄くてもおまいは所詮日立なんだよ。

高学歴であればある程日立内定は就職において負けですよｗ

>>103 総務省ってこんな上か？
国交省や内閣府より上ってのは無いだろ。どうよ＞東大生

>>104
まーでも日立で高学歴なら何年か経って大学に戻るってのもあるからさ、
あながち負け組ってわけでもねーだろ。

日立ソフトってどうなの？
教えていただけないでしょうか？

勝ち組負け組というよりﾏﾀｰﾘ組だな

>>107
日立ソフト
以前派遣で逝ってたけど、離職率高し。
月に一度以上は売店のおばちゃんが誰々さん辞めるってって噂してた。

かく言う漏れも仕事の仕方、させ方に呆れ果てて9ヶ月で辞めました。
教育を蔑ろにしていると断言できる。

>>109
ありがとうございます。
ちなみに離職率ってどのくらいなのでしょうか？

日立ソフトは離職率３％ぐらいじゃないの？
社員が５０００人くらいいたから、年に１５０人くらいか。
月に１０人以上は辞めてる感じだから、109の言うとおりだね。

>>111
ＮＴＴデータでも離職率５％ですから、そんなに高くはないのでは？
平均が５％ですよ。

3%も5%も高いよ

ＩＴ業界は平均５％ぐらいだね。
３％は低いほうだよ。

引用　：　大塚商会より

現在、新卒者の離職率が社会問題になっていますが、大塚商会の離職率の前に、比較データとして、全国の平均離職率からご紹介します。
厚生労働省が発表した全国のデータによると、なんと１年以内の離職率は約15％、３年以内の離職率は約33％という驚く数字になります。
では大塚商会のデータをご紹介します。新卒者１年以内の離職率は6.9％（営業職：8.7％、エンジニア職：5.8％）になります。

スレタイ見て思ったんだが、日立の子会社で
�期cってほんとにあるよなｗ

�cって本当は何と読むの？

>>117
Book Shelf に無かった orz

日立市にはこのマークのお菓子が売っている。
美味い。




　　　　　　　　　　　　　　.,liii,,:
　　　　　　　　　　　　,,,,,iiilllllllllli,,,,,,
　　　　　　　　　.,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllllii,,,
　　　　　　　 ,,iillllllll!!ﾞﾞﾞ｀: .lllllll|: ｀'ﾞﾞﾞ!!lllllllii,,
　　　　　　 ,,iillllllllllliiiiiiiiiiiillllllllllliiiiiiiiiiiilllllllllllli,,
　　　　　　lilllll!!!!!!!lllllllllllll!!!!!!!!llllllllllll!!!!!!!lllllil:
　　　　　 llllllllﾞ　 ,,iilllll!lﾞ°　　: : ﾞ!!lllllll, 　'ﾞlllllll:
　　　　 ,,lllllll!″ :llllllllﾞ　: ,iiilllliii,,　 ﾞllllllll,、 :ﾞlllllll,,:
　　　::lllllllllllll　　;lllllll: 　:llllllllllllll: 　:lllllllll　 .llllllllllllli､
　　　　｀ﾞ!lllllli、　lllllll,,　｀ﾞ!!llll!!lﾞ　 ,,lllllll° ,,lllllllﾞﾞ
　　　　　..!llllll,,　｀l!lllllii,,,,　 ｀｀ ､,,,iilllllllﾞ｀ .,,lllllll｢
　　　　　　l!llllliiiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiiilllll!｢
　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!l!!!!!!lllllllllllll!ﾞ
　　　　　　　 ﾞﾞﾞ!lllllllii,,,,,,　　　　　,,,,,illllllllll!ﾞ
　　　　　　　　 ｀ﾞﾞ!!!llllllllllllllllllllllllllllllll!!!ﾞ~
　　　　　　　　　　　ﾞ”ﾞﾞﾞ!!llllllllll!!ﾞﾞﾞﾞ”:
　　　　　　　　　　　　　　｀l!!ﾞ　

(-＿-)ｳﾂﾀﾞｼﾉｳ

>>86
うちの大学は情通のトップと会う懇親会があった。
学生は数人しか参加していなかった。

状痛のトップって事は慶応か

>>117
>>15

>>106 「高学歴であればある程」ってのは日本語として変だな。
高学歴＝東、京、東工。　　　それ以外＝低学歴。と一意に定まる。


>>104　議論がかみ合ってないぞ。
106の主張　　「日立に行った奴は、高学歴の同級生の中では負け組」
104の主張　　「日立所員の中で高学歴の奴は、日立の中で勝ち組」

106と104がちょうど逆になってるな。すまそ

昔は日立といったら理系の憧れの会社ナンバー１だったんだがなあ・・・。
時代は変わりますね。
でもまあ、社会的に認められてますし、日立製作所といえば女も飛びついてくるわけで、個人的には良いと思いますよ。
日立グループは繋がりも強いですし、大きなグループなので比較的安定性もありますから、決して負け組みにはならないでしょう。

負け組と言っている方に聞きたいのですが、それは給与面でしょうか？
昇進すれば個人で１部屋もらえますし、専用のデスクとチェアと秘書もつけてもらえます。
交通費も新幹線通勤している人もいるくらいです。
タクシー代も出してもらえますし、飲みも会社の経費となります。

これのどこが負け組なのでしょうか？
この年になり他の会社へ天下りして初めて日立のよさが分かりましたよ。

>>126 結局はこういう事でしょ
「日立に行った奴は、高学歴の同級生の中では負け組」
つまり本人も含め、誰も行きたがらなかった会社に行ったってこと。

>>126だって、「この年になり他の会社へ天下りして初めて日立のよさが分かりましたよ。」
って齢になって２ｃｈの就職スレなんて見てるのは、社会的に結構な負け組だよな。

どこが負け組かと言うと、
「このスレ読んでる奴は、誰も年取って>>126のようにはなりたくないと思ってる」ってあたり

>>127
私が書いた文章の待遇にも満足出来ないなら他社行っても満足できませんよ。
私の時代は理系といったら日立でした。
天下りできる人なんて世の中の何％か。
年収１０００万超えて２ちゃんねるが趣味なら負け組ですか。
話になりませんね。
これから社会の厳しさを存分に感じることでしょう。
頑張って下さい。

>>128
だからー、他社との比較じゃなくて、同級生との比較なんだってば

年収1千万だって高学歴なら当たり前。
東大生の親の平均年収は１千万超えてる事とか知らないの？

>>129
126を負け組と言えるお前の将来が楽しみだな！

第３者の俺としては十分勝ち組に当たると思うぞ。

>>130
>>126は多分低学歴出身の50〜60代だろうから、そのグループの中では勝ち組だと思うよ。

多分10〜30代が多いであろう２ｃｈの中では負け組と言っただけ。

> でもまあ、社会的に認められてますし、日立製作所といえば女も飛びついてくるわけで、個人的には良いと思いますよ。
> 日立グループは繋がりも強いですし、大きなグループなので比較的安定性もありますから、決して負け組みにはならないでしょう。

今時こんな考え方じゃ負けるだろ。

俺は日立ですっ、って奴が32万人もいるんだぞｗ

>>132 で？

>>126

| 昇進すれば個人で１部屋もらえますし、専用のデスクとチェアと秘書もつけてもらえます。
| 交通費も新幹線通勤している人もいるくらいです。
| タクシー代も出してもらえますし、飲みも会社の経費となります。

この辺もどうかと思う。。。
待遇がどうこうじゃなくてこんな書き込みする人格の方ね

多すぎて価値なし。まぁ薄給なのが一番の負け要因だな。

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
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　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )
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　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

日立システムアンドサービスってどうですか？？

>>127
＞「日立に行った奴は、高学歴の同級生の中では負け組」
＞つまり本人も含め、誰も行きたがらなかった会社に行ったってこと。

誰も行きたがらない？
工学系大学院生の人気就職先ベスト10に日立製作所は入っていますが？

>>138
知名度は高いからね。
総計理工学部の奴で、積極的に行きたがる奴は、あまりいないよ。

>>124

阪大は低学歴で自分は高学歴だと必死に主張する投稿大ｗ

ほんとに気持ち悪いな
こんな奴が日立にいるのか。

ﾏｧいいじゃん。
そこそこいい企業なのは嘘じゃないし。
薄給いうてもＮＥＣとかよりは上だし。

まあ低学歴の奴は低学歴って時点で負けだし、高学歴の奴は日立ってことで負け
なんだから、お互い傷を舐めあって仲良くしろよ。

高学歴も日立に入ってしまっては過去の栄光だ。残ったのは要らないプライドだけ。
ほんとは自分でも気づいてるだろ？

>>142
気づいていません。
勝ち組だと自負しています。

>>139
工学系なら学部卒は早稲田だろうが東大だろうが低学歴

まあ９勝６敗ってとこだろうか
頂点目指すつもりでないならいいのでは？

>>140 何の事かと思ったら、これ？>>96
自意識過剰だぞ低学歴の阪大

やめとけ

R&Dなら日立は勝ち組みだろ。

>>148
日立は日立なんだよ。

何か、意味もない毛無話が続いてるな。

本論する奴の程度も知れてると言うもので。
だって、具体例何もネーシ、比較の対象がめちゃめちゃで、
とてもじゃないが、現実感の無い話ばかり。

>>150低学歴には現実感無いのは分かるが、高学歴とってはリアルな現実なんだよ

>>151
そのとおり。
電通、民法キー局、都銀、大手ディベ・ゼネコン、総合商社、損保・生保
などで、遊びほうけていた文系学生が３０歳で１０００万に到達する中、
努力してきた理系学生がその半分の給与しかもらえないのは重大な問題である。

日立など電機メーカーは給与水準を引き上げるべきだ。

営業でがんばれば３０歳で１０００万いけるぞ
能無しなら無理だが、しょせんその程度の能無しだってことだ
諦めろ

>>140
>>146
投稿も飯台もいい人いるよ。
仲良くしてくだ埼玉。

やっぱりアウトｗ

いやさ、議論に割ってはいる気は無いけどさ。


お前ら贅沢すぎ。
全体から見るとちゃんと釣り合いとれてるよ。

電機は広告や銀行、商社なんかと比べて雇用が守られてるぶん
給料が安いのは当たり前。
金が欲しいならそれこそリスクを背負ってほかに行くべき。

リスクはクスリ
たけやぶやけた
いかたべたかい

お前ら贅沢だよ。
じゃあ、どこの企業がお前らにとって最高なんだ？

＞電機は広告や銀行、商社なんかと比べて雇用が守られてるぶん

電機が銀行より雇用が守られているなんて初めて知りました。

落ち目の目立

>>161
常識でしょ

>>151
>>152
親の知合いや、同じ研究室で社会人の方が多く見えたし、
役員の人とも会って、何回か話したが、その辺の辺りを
気にしてる人は居なかった。

自分は高学歴なのですか？
きちんと人間関係良好にして、会社内で上手く出世していける
自信があるんですか？
高学歴（東大・北大・東工・一ツ橋・早大）と言うだけの人なら、
もう10人以上近く見ましたが、同年でそれらの方より出世している、
ここで言われている低学歴の人も、結構見てます。

日立に入社する愚か者の特徴は「掲示板はしょせん無責任な噂」
「入ってみないと分からない」とむりやり自己納得して、
事実を客観的に分析しようとしない。
また自分の力でその会社や業界を変えられると夢見ている。
「大変なのはどこでも一緒」と根拠のない結論を下して思考停止する。
マイナス情報の報道は「過去のことであり、その反省を生かして
現在はいい会社に生まれ変わっているに違いない」と
都合のいいように妄想する。

>>165

そうひがむなよ、大人気ないぞ。
お前も内定した会社でせいぜい頑張れば良いじゃないか。

激務薄給はデフォ

>>166
コピペ

↑お前たちみたいなのがいるから、いつまでもこの会社は・・・

>>165
コピペかもしれんが、
その妄想を、一番強く抱いているのが社長だ。

あんな稼業、妄想梨じゃとてもやってけねーよ。

まー国内じゃ肩身が狭いが、ひとたび海の外に行けば日本の企業で一番大きい顔できるのは製造業なんだから…

もっと視野を広げて逝きましょう・・・

てゆーか164とかの辺は自作自演じゃないのか？
どうでもいいことに食いつきすぎ

もう妄想はやめとけ
悲惨なだけだ

日立情報ネットワークは何故無くなったの？？

Ｈ空調システムの裏話を教えてくれ。どうも最悪らしいが。

>>174
いまは日立情報システムズ

>>164は何が言いたいのか分からんぞ。友達いないだろ。

> 親の知合いや、同じ研究室で社会人の方が多く見えたし、
> 役員の人とも会って、何回か話したが、その辺の辺りを
> 気にしてる人は居なかった。

「その辺の辺り」が何を指しているのかだけでいいから教えてくれ。
「>>151や>>152の言ってる事」とか言うのはヤメロよ。ちゃんと自分の言葉で書け。

>>170日立スレが荒れるのは現所員にも問題があるだろ

学生のフリするヤツ、証拠隠滅のために連続書込みでスレを埋め立てるヤツ、
背任行為を自慢するヤツ．．．人材の低能さを示してるな

152 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/10 16:01
>>151
そのとおり。
電通、民法キー局、都銀、大手ディベ・ゼネコン、総合商社、損保・生保
などで、遊びほうけていた文系学生が３０歳で１０００万に到達する中、
努力してきた理系学生がその半分の給与しかもらえないのは重大な問題である。

日立製作所以外に・・・
日立化成工業
日立ソフト
日立ハイテク
日立メディコ
日立電線
日立金属
等等日立と名のつく会社が有るわけですが、
この辺の序列ってどうなんでしょ？

180の内定先は日立メディコ!!

>>180
製作所は親会社だ

>>180はこの木なんの木の時にずらっと出てくる企業名を手作業で書き込むこと。

>>183
ホンとに書いたら１０００以上じゃなかったっけ

目立製作所

φ( ゜゜)ノ　゜
http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/group/all/index.html

このーきなんのき（以下略

日立ＩＥシステム 日立ＩＮＳソフトウェア 日立旭エレクトロニクス 日立アドバンストシステムズ
日立アドバンストデジタル（旧日立画像システム、旧日立マイクロソフトウェアシステムズ）
アイシーシー アキタ電子システムズ 朝日工業 日立インターメディックス 日立インダストリイズ
日立インフォネット 日立インフォメーションアカデミー 日立インフォメーションテクノロジー 日立エーアイシー
日立エイチ・ビー・エム 日立ＳＣ 日立エルジーデータストレージ大みかクリエイティブサービス
日立エレクトリックシステムズ 日立エンジニアリング 日立エンジニアリングサービス 神奈川ハイテクサービス
日立オープンプラットフォームソリューションズ(旧日立ハイソフト) 日立カーエンジニアリング
日立笠戸エンジニアリング 日立化成工業 計測テクノロジー 日立技術情報サービス 日立機電工業
日立キャピタル 日立協和エンジニアリング国産電機 日立金属コロムビアミュージックエンタテインメント
コンピュータシステムエンジニアリング 日立空調ＳＥ 日立空調システムザナヴィ・インフォマティクス
日立グローバルストレージテクノロジーズ佐和サービス 日立ケーイーシステムズ自動車電機工業
日立計測器サービス習和産業 日立建機新神戸電機 日立建機ティエラ新明和工業 日立建機ビジネスフロンティア
日立建機ファインテック 日立建設設計 スリオンテック 日立工機 日立工機原町正興電機製作所
日立工機販売 日立公共システムエンジニアリング 日立公共システムサービス 日立国際電気 日立国際ビジネス
日立コミュニケーションテクノロジー 日立コンピュータ機器 日立サイエンスシステムズ 日立産機システム中央商事
日立酸素 日立システムアンドサービス 日立清水テクノロジー

日立湘南ビジネスサービス 日立情映テックティーテック 日立情報システムズ 東京証券代行 東日日立電子サービス
東北電機製造 東洋機械金属 トキコ 日立セキュリティサービス栃木産業 日立設備エンジニアリング 中条エンジニアリング
日立総合経営研修所ナカヨ通信機 日立総合計画研究所 日立ソフテック 日立ソフトウェアエンジニアリング
日熱エンジニアリング 日和総合設備 日化設備エンジニアリング 日立多賀エレクトロニクス日京クリエイト
日立多賀テクノロジー日工ソリューションズ 日精 日誠日立電子サービス 日本金融情報システム
日立中国ソリューションズ日本サーボ 日立超ＬＳＩシステムズ 日立ディスプレイズ 日立ディスプレイデバイシズ
日立テクニカルコミュニケーションズ 日立電子サービス 日立電線 日立電鉄 羽黒電子 バブコック日立
日立投資顧問阪神エレクトリック 日立栃木テクノロジー 日立トリプルウィン 東日本日立物流サービス
日立那珂エレクトロニクス 日立パーツシステムズ 日立ハイコス 日立ハイシステム２１ 日立ハイテク電子エンジニアリング
日立ハイテクノロジーズ 日立ハイテクマニファクチャ＆サービス 日立ハイブリッドネットワーク 日立ハウステック
日立原町電子工業 日立ビアメカニクス 日立東日本ソリューションズ 日立ビジネスソリューション 日立ビルシステム
ＵＦＪ日立システムズ 日立物流 日立物流ソフトウェア 日立埠頭 日立プラント建設 日立プラント建設機電エンジニアリング
日立プラント建設サービス 日立プラント建設ソフト 日立プラント建設テック 日立プラントシステムエンジニアリング
日立プラントテクノ 日立プリンティングソリューションズ 日立プリント基板ソリューション 日立ブレーン 日立粉末冶金
ルネサステクノロジ 日立ホーム＆ライフソリューション 日立ホームテック 日立保険サービス 日立マクセル
日立水戸エンジニアリング 日立メディアエレクトロニクス 日立メディコ 日立モバイル 日立ゆうあんどあい
日立ユニシアオートモティブ 日立ライティング 日立ライフ 日立レフテクノ

日立グループです

暇人ﾊｹｰﾝ

旧帝で日立は負け組

ていうか、日立って時点で負け組

日立子会社と合併するＭ重工の空調部門の方はご愁傷様です。
今後、厳しい人生を送ることとなり心中を察します。

UFJ日立システムズってのが目に止まったんだけど
業界の事情を知らない新人は意気揚々と応募するのかな

日立系も日立なんとかと、そうでないところでなんか違うの？
三菱系は三菱と名前ついてない所はイマイチなイメージだが。
（東京海上とかの単体で有名な所は除いて）

日立３５歳の平均年収ってどれくらいですか？
給料が安いと友達に煽られて夜も眠れません。

５００

>>196
> ５００

(つд⊂)目も当てられねぇ･･･


取りあえず、日立は金出さないと心得たまえ。
(日立歴4年)

>>187
この木なんの木にリストされているのは、ＴＢＳに金払っている企業だけ。

昨日の時点では、日立ハイテクノロジーズがトップで出てたような気がする。

>>198
あれって製作所が代表して金払ってんるんじゃないの？
リストは何パターンかあるよ

30歳技師で年収５５０万だけど。
言うほど給料安いわけでもない。
もちろん高くはないけどね。
外からくるやつで、給料上がったって奴もいるし
逆に実力つけて転職して給料跳ね上がった奴もいる

金が欲しけりゃ能無しやめなさい

新卒で５５０万行く奴もいるがな。

>>196-197
職級の差もでかいぞ。それぞれの級差で概４・５万／月くらい違う。
裁量制賃金体系もあって、それも上下で概４・５万／月くらい違う。

>>199
４パターンある。

あと、金がかかるのは
ここの会社、終身雇用どころか、
昔は揺り篭から墓場まで面倒を見るような会社で
福利厚生に結構な金をかけてた。

言って見れば、全体中流主義。

>>201　つか、いるって言うなら、会社名挙げてよ。

>>204
製作所だっちゅーの

>>203
言える。
窓際族を首にすれば給料倍もらっても会社は困らないだろう。

日立は
製作所＞御三家＞その他日立＞日立名無し＞左記４社の下請け
って感じの序列か？

４社じゃなくて４カテゴリーだった

>>205　ナヌΣ (ﾟДﾟ;）
どの階級よ？本給レンジ越えてないとムリッちやう？

>>205
>窓際族を首にすれば
これは言わない方が良いよ、誰しもなる可能性は０じゃないし。
確かに、色々と無駄がある部分は否めないけど、
あと、5年くらいすれば退職者が増えて総所員数は減るよ。

つーより、ここは勤めてる本人だけじゃなくて、
その家族の子供とかにも英才教育として塾とか開いてるし、
社会貢献ってのにもある程度やってるよ。

久々に「揺り篭から墓場まで」なんて言葉を聞いたな・・・
国鉄みたいだ。

昔の中国の国営企業みたいなものか。
しかし系列１２００社は多いな。１００社でも充分だろう。

新卒でも4月から3月まで毎月残業100時間やれば550万くらいいくね。


つまりありえないってこと。

＞給料が安いと友達に煽られて夜も眠れません。

確かに言われるよね。俺は親に言われたよ。

>>208
新卒なら、研修員しかないだろうが。
旧制度だが。残業代がまるまる付く部署ならそれくらいは行く。

>>211
おまい、高卒だろｗ

>>213
残業代がまるまるつく部署ってどこ？
情報通信Ｇはどうかな？？？

>>211
普通360時間／年が限度じゃないの？日立ってブラック？(笑)
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/2023/roukijiten.html

>>216　学生ですか？
それは建前ね。

>>213　なる。残業代ね。
あと、それって手取？

>>217 でも残業代払う以上、経理処理しなくちゃいけないだろ。裏帳簿とか？

スレの趣旨からしてサビ残じゃないよな。

君達、少数精鋭って言葉に憧れるだろ？

>>219　あぁ、そういうことね。
俺自身は、どういう計算で５５０ﾏｿに成るのか分らんので、
なんとも言えんが。

ｻﾋﾞ残は思ったより、大多数の会社で採用されているよ、ってこと、
もち、あんまり儲かってない会社ってことだけど、
バブル超えてから、好景気の会社なんて一体どれくらい・・・。

>>216
労基上回りそうになったら色々言われるよ。
「あとあと面倒だからさ。つけないでくれないかな」
みたいな。
まぁ、上回りそうになる前からも言われるけどね

360時間なんて半年で軽く超えるが（笑

>>219
ホントは、サビ残なんていけないのは分ってるんだけどね。

ただ、日本人の習性も、こういうのに荷担してる事知っててね。
大抵の場合、「残って行け」と言われなくても、
上司が帰らないと帰れないとか、周りが帰るまで帰りにくい、と言う人が多い。

良い意味でも、悪い意味でも日本人は周りに合わせようとするし、
合わせない人を、心の中や影で嫌味や愚痴を言ったりする人が多い。

ちょっと気になってのぞいてしまった・・
だんなは所員で、３３歳、(椅子にひじ付きの)技師ですが、
年収は７００万ちょっと、ぐらいです。

残業代がいくらまで出るかとかは、
ほんとに会社がその事業に力を入れているか、黒字出してるかどうか
全社統一の基準なんて合ってないような物

赤字事業部や定時ﾏﾀｰﾘでは2chで言われてるような薄給も事実であるし、
黒字事業部では二十年間残業漬けで毎日（毎晩？）働き続けた人が
キャッシュで家を買ってしまったとかあるし

ま、電機連合はどこも似たようなもんじゃないの？

まぁ残業はあるほうがいいよ。
ない部署だと、残業代も出ないから、生きていけない。
ある程度はサー残になるとしてでも、あったほうがいい。
死にはしないんだから。

>>226 いやだから、年360時間以上の残業代って出るの？

サビ残は証拠も残りにくいし、「会社は知らなかった、社員が勝手にやってた」とかよくある話だと思うけど、
360時間以上の残業代出しちゃうと、労基法違反を会社がやらせてた事になるでしょ？

社員の銀行振り込みや、帳簿にも証拠が残るし

カモーン！サービス残業ＹＥＡＨ！
働いた時間にかかわらず、仕事の成果・実績などで評価を決めるこの制度。
裁量労働制って言うじゃな〜い？

１００時間残業なのに３０時間までしか出さないってムカつきますから！
裁量労働制斬り！

>>229
まぁいいじゃん。
その分、普通の残業代とは別な金ももらえるし。
ああ、ＮＲＩの場合は、だけど。

>>225
主婦なんかやってないで働け

>>231

い　や　で　す！(元、所員ですが・・・)
それにあんたの指図は受けません〜

日立ソフト年収２０００万　独身　

新川崎age

>>233
　　　　　　そんな餌で俺様が
　　　　　　釣れると思ってるクマ？
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

>>234
ツインタワー？

>>232
書院の女ってクソだな

書院女ってブスばっかだよね。

>>237-238
根が暗いな。

>>239
おまえも書院女か。
社内が暗いんだよブスばかりだとな。

>>240　俺は男だ。

来年、書院になる予定ですが、結構自信あるんだけどなぁー☆
女性です〜♪

>>242
事業部は？

日立製作所
岡村製作所
村田製作所
島津製作所

どっかにいそうな苗字だなｗ

ネカマは不快だ

サビ残マンセー！

文型の日立ってどうなの？生きている価値なし？

誰かホンモノの情報をキッチリと渡してくれて
日立にいってよかったと少しでも思わしてくれる人はいないものか。

どうしてこんなにネガティブなんだ。

日立は確かに高学歴（世に言う一流大卒）が多いです。大卒で入社した
社員は帝大、早慶がゴロゴロしてます。
でも、、、、
上にもあるとおり、仕事のデキに関しては工場勤務の高卒社員が高学歴大卒社員
をしのぐケースはざらにあります。同じ年齢でも高卒社員のほうが
早く入社した分、仕事はできます。
皆さん内定者も、入社後、工場に行くと、作業服を着た若い社員が
スーツを着た年上の社員をどなりつける光景をしばしばごらんになること
でしょう。

製作所内定なんだが、研修で工場に逝く事はあるんでしょうか？

日立じゃなくても帝大、早慶はゴロゴロしてるでしょ
高学歴に不人気と言っても、最後はきっちり学内推薦枠埋まるし

>>249 作業服を着た若い社員と、スーツを着た年上の社員
二人はどういう関係なの？？？？？？？？？？？？？？

単に、
出張のついでに工場長に案内されて工場を見学してる、本社の部長：「君は何をしてるの？」
納期が迫って修羅場ってる高卒の工場の兄ちゃん　　　　　　　　　　　：「勝手に触るんじゃねーよ！ボケ！」
出張のついでに工場長に案内されて工場を見学してる、本社の部長：「あ、ごめんごめん。」
顔面蒼白の工場長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：「．．．．．」
とか。

日立の場合、工場長＞本社の部長じゃないの？（・∀・）

>>250
(・∀・)人(・∀・)ﾅｶｰﾏ
漏れも製作所内定。工場実習があるらしいよ。

inspire the nextの発音は完璧にしておくべき（ＣＭ調で

日立は給料安いと言われてますが、給料格差が激しいんだよな。
部長クラスにいけば本体だと１２００越すんだが。

>>256
本体で無い場合は？（出向などあるだろうから）
また他の役職ではどんな感じですか？

>>257
俺は256じゃないから詳しいことは分からないんだが、
やっぱ本体は良い給料もらえるんだな〜。
日立って天下り多いから、本体の人に上取られちゃうんじゃないのかな？
ハイテクみたいな勝者系だと高いわな。
それ以外は微妙なんじゃないかな。

>>258
何件か系列上場企業も回ったけど、
役員除くと殆ど居ないとか言われたんですが、
実際は結構天下ってるんですか？
あとハイテクは商社だから給料は良いらしいですね。

Ｗｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏ！

天下ってますよ。
例えば、現日立ソフトの幹部も本体からの天下りですね。
日立系列の日京クリエイトという福祉関係の会社もほぼ本体からの天下りがしめてますね。
まあ、社員数５０００人ほどの一部上場企業は簡単に本体も手を出せませんが、本体はオイシイですよ。
日立系は給料以外が優れてますね。
それは働いている人に聞けば分かると思います。
ただし、平に聞いてもだめよ。
ちょっと昇進してる人に聞けば分かります。

そうすか。僕が回ったのが化成や電線やハイテクだったから
天下り少ないって言ってたのかな。材料系に興味があったんでこの辺回ってました。
ま、日立本体（秋採用受験）もしくは内定取得済みの他社
（そこも一部上場）目指しても良いんですけどね。
親や友人は日立系が良いだろうとかいってるんですけど。

>>256
部長を持ち出しても意味無いだろ
単に日立の給与体系がそう（→出世してようやく他社並の給料）なっているに過ぎない
しかも日立だって一部上場の端くれなんだから、1200万円なんて当然の額

「薄給だけどバリバリ残業すれば．．．」ってのも一部の妄想に過ぎないみたいだし

メーカー系はほとんどどこでも天下ってますよ。
常識でしょ。
平民が給料安いのもメーカー系では常識ですよ。
どっちみち出世もしないあんたらには関係ない話。
夢見がちトークはやめて、自分がどういう策を企てれば出世するかぐらいを考えときなよ。
でなきゃライブドアにでも逝け

http://www.gazo-box.com/wara/img-box/img20040710102859.gif

日立＞ライブドア

新明和工業とか言う日立系の会社、
昔紫電改作ってた川西の後釜だったのか・・・

ようするに、アレですか？
お前らは自分が出世するわけないと見越して、メーカー系を薄給と言っているのでしょうか？
出世すれば、それなりにもらえるという事実は無視ですか？
まあ、出世できないやつにはそんな事実どうでも良いのかな。
ずっと初任給のままなら初任給が高い企業に行けばー？

部長で１２００万かー。
しかも出世できるのってほんと一握りなんだよなー。あー。

>268
日立の平均年収が低いのは事実だから。
出世すれば平均より高くもらえるのはどこの会社も一緒だろ｡
日立の部長クラスが特別いいわけでもない。

とにかく今の時代で日立に入社するやつは負組。

>>267
明和電機？

270は刻の涙を見る

ようするにアレだ。
270は何も分かってないと言う事になる。

負け組であると強く自覚しております。

主任技師(課長)だと、なりたての課長でも
年収1千万はあるみたい。
なんで知ってるかというと、とある課長(40歳)の
源泉徴収を見てしまったから・・
だから、部長になれなくても、ベテラン？課長だったら
1200万ぐらいはありそう・・・

まぁ40，50歳で800万以上あったら満足だよ。
そんな金あっても高いもの買わないしな

このスレに来てる人って、大卒or院卒の人でしょ？
職場を見まわしても、そういう人達で主任技師(課長)以上に
なれなかった人って、ごくごくごくごくわずかだから
(技師(主任)どまりの人：�@変人で有名な人�Aものすごーくおとなしくて
欲がひとかけらもない人。←二人しかしらない)
40歳ぐらいになったら確実に年収は１千万超えるよ〜
・・まぁ、「1千万じゃ少ない！！」って言われちゃうと
それまでだけど、、上を見たらキリがないし、、

（ ﾟ∀℃(　｀Д´)ﾏﾁﾞﾃﾞｽｶ!?

結構、主任技師になるのも難しいってきいたけど。。。
院卒なんだが、まじめにやってれば主任技師には
大抵なれるもんなんですか？

275の言っていることは間違いです。
自分の妄想の世界に浸っているあまりそれを現実だと勘違いしてしまった人です。
ｽﾄｰｶの典型みたいな思考回路です。
そもそも何人の社員がいると思ってるんですか。
それらの大勢が主任技師なんかになったら人件費かかりすぎですよ。
経営体質が悪いと言うしかない。

自分の妄想って・・・
うちの事業部を見る限りでは、
ほとんど主任技師になってるんだけど・・・
だから見渡すと主任技師だらけです。
もっというと、部長職の人もいっぱいいます。
そういう意味では279さんの言ってるとおり
上の方に人件費がかかってると思います。
だから「(上の人間にお金がかかりすぎてるから)
日立は役職がつかないと給料が安い」
って言われるのかも。
・・・でもこれはうちの事業部の話で、他の事業部のことはわからないので
279さんの言うとおり、
私の言ってることは間違いっちゃ間違いなのかもしれませんね。

被告人275にライブドア逝きを求刑する

日立って、一体何人いるんだっけ？

>>279　
＞ｽﾄｰｶの典型みたいな思考回路です。
こう言い切れる根拠は何なんでしょうか。

>>275では無いが、俺ん所もそんな感じだ。
現状では、そこまでおかしな事をしなければ、主任には成れるよ。

所員って、思ったより少ないよ。
うちの所では、職場の半分よりちょっと多いくらいが、
グループ会社さんだったり、外注さんだったりする。
なので、その職場の統括として、所員が主任技師となることが多いわけで。

あと、上にも有るが、転職やら退職やらで減ったりするから、
ま、そんな感じだ。

うちの部署、部長1人に課長3人、平（技師含）も一桁だぜ
新人は年に一人入ってくるかどうかのペース

フロア内に50人以上いるから、結構大所帯だな〜と最初思ったが
実際は40人近くが子会社所属だったりとかな
所員は少ししかいない、とかそういう部署もある

逆に所員だらけのところもあるけどな

書院仕事しろよ

　関連さま・外注さまには、大変お世話になっております。
これからもご助力の程、お願い申しあげます。

所員だらけのところは、やっぱり文系職種か？

日立が高給な気がしてきた

こんなスレがあったとは！
俺も来年から日立だぜ〜。
親父も日立で俺も日立！
親父を見てたけど、親父は文系早稲田で転勤が多かったな。
まあ、茨城と東京で落ち着いてたけど。
確か年収は１３００万だった。
部長クラスだった気がする。
以前急用で親父に電話したときに、女の秘書が出てびっくりした経験がある。
俺も親父みたいに出世出来ると良いのだが・・・。
俺要領悪いからソルジャーで終りそうかもｗ

>>288
４０歳ボーナス平均は大手メーカーの平均やや低めって感じだけどな
もっともソニーやIBMが下がったからやや低めで済んだわけだが

ちなみに同期格差は１．５倍で大手メーカー９社中最下位
みんな安心してはたらこーぜ

自分が絶対上になるっていうくらいの自信があるなら他社（むしろ他業種）
がいいけど、普通に働ければいいやって人ならｵｽｽﾒ

あと既に結婚を見据えた彼女がいる奴か結婚する気ない奴
総務とか経理とか派遣が多い部署にいかない限り女性は皆無
30台ﾄﾞｸｵなんて腐るほど転がってる

UFJ合併で金融第一事業部内定者どーなるのよ？

情通全体だから関係ないか…まぁいいや。

結婚したらリッチになれるからな。
今のうちに彼女に孕ませて入社すぐに手当て貰うか。

>>289
部長クラスなら秘書じゃなくてただの部の庶務さんだよ。

>293
金融がコケたら情通コケるってことは知ってる？

内定もらったやつに忠告するが日立はやめとけ。
今のおっさんの世代が年収高いのはもう過去の話。
これからは成果主義導入でさらに平均年収も下がるし、
給料が安い上にサービス残業が多いし、
寮は相部屋で働く環境は派遣会社並。
金融も情通も業績悪化で縮小傾向。
下手すると入社すぐに子会社に出向させられる。
リストラも普通にあるし、全然安泰じゃなくなった。
この会社に将来性は皆無。

もっと現実を見ようよ。
こんなとこで日立を擁護してる場合じゃないって。

激務薄給だよ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
錆残も覚悟の上で逝け

>>297
今年内定もらったものですがどうすればよいですか？

>>299
1年間留年して、もう一回就職活動すれば？
1年ぐらいなら大丈夫だよ。

日立はマジやめとけ。
お勧めは三菱地所かな

>>297-301
親切な皆様ありがとうございます。
そのお礼に、僕から一つだけいい事教えてあげるよ。
まずはね、その糞ドウテイを捨てなきゃいけないよ。
なるべくね、はやく。
あぁ、ごめんごめん君たちはお家がお城のヒッキーだったね。

大丈夫だ。
ＮＥＣほど激務薄給じゃないし
富士通ほどﾌﾞﾗｯｸ企業じゃない
最近は昔ほどの勢いないけど
それはどこの大手も同じ

だからこれからのキミ達次第ですよ

>>297 良く分らんが、あんた日立とどういう関係？
何を知ってるの？

日立だけに限った話ではない上に
日立の中でも部署や子会社によって色々だけど
上司が評価してランクアップさせてもらうとき
上司はとりあえず全員ランクアップさせる。
で、総務なりから文句が来たら、消去法的にランクアップできない人間を選ぶ。

だから、まぁ、少しずつでもぼんやりとランクアップして、
で、ランクもたくさんあるわけじゃないから、
そこそこの生き方してたら主任技師ぐらいには遅くても40歳ぐらいではなれますよ。

典型的なﾏｯﾀﾘ企業なんだから。
ﾏｯﾀﾘ行きようじゃないか。

お金や地位が欲しい人には向かないけど
のんびりまったりしたい理系人間には最高の会社だと思うけどね

あと会社が好きになれる人、こんな人には最高だよね

私は内定きまってから毎週不思議ハッケソみてます。

　　シャープ　　松下　　　　ソニー　　　　　　日立　　　　東芝　　　　富士通
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　超えられない壁

>>308
三菱や三洋はどうなるんだ？

>>308
第一シャープにバカにされる覚えはないのだが。
働く環境としても。

日立は大手電機メーカー９社として残りの８社と全てライバル関係に
ある唯一の会社だから大変だよな

なんで日立はケータイ作ってないんだ？

>>312
作ってるよ
製品もあるし、中身(当然半導体)も手がけているし

>>312
au向けなら作ってる

シャープの方が断然利益だしてるぞ。

三菱東京フィナンシャル・グループとＵＦＪグループの統合で、
情報システムの統合も視野に入ってくる。基幹となる銀行の
勘定系システムの開発や運営では東京三菱銀行に日本ＩＢＭ、
ＵＦＪ銀行には日立製作所がそれぞれ全面的に参加している。
巨大銀行のシステムを巡って両社の間で争奪戦が繰り広げら
れる可能性がある。

http://it.nikkei.co.jp/it/news/newsCh.cfm?i=2004071408404j0&h=1

IBMにとられたら((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

要するに薄給と言われながらも、マジメにやってれば
特別に出世しなくても、本体なら４０歳で１０００ﾏﾝは確実と
思っていいっすか？

別に確実ではない

しかし、特別優れていなくてもある程度の金がもらえる（クビにならない）
可能性は他社と比べて高い
つっても出向転籍の危険は十分にありえるけどな

出世せんとだめだよ。
ただ、誰でも出世できるんだ。
主任技師ぐらいならね。

なんだかんだ言って日立最強だろ

>>320
そんな煽らんでも
普通でいいよ
いいしわるいし

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いよっ！丸投げ大将！！

子会社の主任技師でも1000万とかいけたらな……

主任になってしまい、佐備惨地獄へ突入・・・

最近子会社になったとこはどうなの？
JMでいけるとこ。給料は本体並なのかな・・・。

子会社って今後1200社から900社くらいに減らすんじゃないの！？

グループ会社＝子会社ですか？

何度も言うが、日立は昔はそりゃ良かったけど、
これから入る人はマターリとか言ってられないよ。
はっきり言ってこんな会社に入るやつは負け組み。

俺はさっさと辞退したよ。

じゃあＮでもいくの？

現在、日立所員2年目の者だが
内定もらったやつに忠告するが日立はやめとけ。
今のおっさんの世代が年収高いのはもう過去の話。
これからは成果主義導入でさらに平均年収も下がるし、
給料が安い上にサービス残業が多いし、
寮は相部屋で働く環境は派遣会社並。
金融も情通も業績悪化で縮小傾向。
下手すると入社すぐに子会社に出向させられる。
リストラも普通にあるし、全然安泰じゃなくなった。
この会社に将来性は皆無。

もっと現実を見ようよ。
こんなとこで日立を擁護してる場合じゃないって。
漏れはこれから他のメーカーに逝く予定。

コピペうざい

まあ日立なんて誰でも簡単に入れるし、
待遇なんて求めちゃいけないのかもね。
所詮日立ってことだね。

散々考えてそれかいw
つまんねーやつ

>>326
本体でも事業部によりけりみたいだしな。
ハイテクとかは儲かってるらしいよ。
下手な事業部よりは金もらってるんじゃないかな。

なんか否定テキストにリアリティと具体性がないよね。
学生でも書けることを書いたって面白くない。
作り話でもいいからもっと読み手が信じてしまうような文章を書いてよ。

auの5304Tから見るとスレタイが大変なことになってるんですが

>>329
つーか、そう思うなら最初から受けないだろ＝荒らし決定

>>335
ハイテクは商社だから元から高給

このご時世で今なお♥愛部屋♥って時点で
もうここは期待は出来ない orz

>>338のような愚かな香具師は
現実見ないでそうやっていつまでも妄想の中で生きていけｗ
そうすりゃ楽だよ・・・

落ちたやつが必至ですよ

>341
漏れもそう思う。
本当に辞退した香具師や他社に逝く香具師らは
わざわざこのスレ見てないって。
落ちた香具師に限ってネチネチとＷ

>>340　アホか？
全事業所、相部屋じゃねーぞ。
俺ん所は、全員１人部屋だし。

それこそ今は、一応行きたい事業所を選んで
JM申しこめるんだから、先輩辺りか勤労にでも聞いておけば
寮の情報くらい分るぞ。

第一、そんなに嫌なら勝手にアパートでも借りればいいじゃん？

煽りもだんだんと低級・ワンパターンになってきたなぁ。

ﾂﾏﾝﾈ(*ﾟдﾟ) ､ﾍﾟｯ

よく言う本体にはグループ会社も入ってると考えてよい？

本体って製作所のことじゃねぇの？

オプネクストって会社のことよく知っている人いたら教えて！
友達が、そこに勤めているけど鬱になっちゃった。
激務なの？

友達はインポテンツになったんだよ
そりゃ鬱にもなるよ

本体（製作所）って事で日立グループの中ででかい顔できるのか？

普通に製作所の内定者日東駒専とか工学院（聞いたこと無かった）とかいるよな。
がっかりしたよ。

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>>349
製作所のお偉いさんの出身校を調べればすぐにわかるよ
というより懇親会でOBのお偉いさんに会っていないのか？

>>351
でもここは入れば学歴なんて関係ないんだろ？
高卒でも博士とるやるいるんだし。

>高卒でも博士とるやるいるんだし。

ﾆﾎﾝｺﾞ?

今日コンビニでフライデー立ち読みしていたら
３５歳平均年収９３０万って書いてありました。
こんなもらえるんですか？

人それぞれ

フライデーの時点であぼーん

週間死と２ちゃん信じてる香具師は廃人

日立系子会社のＳＥってどうなのでしょうか？
例えば、日立ソフトとか日立情報とか。
キモオタ多い〜とかじゃなくて、どういう点が良くてどういう点が悪いかとか知ってることあれば教えて下さいね。

東海大学ですが製作所に内定もらいました。
周りと比べて多少学歴ハンデはありますが、
がんがれば出世できますか?

大卒では出世は無理

>>360
359ですが院生です。

>>361
部内でできる奴と言われるくらいなら部長くらいまで出世はできると思われ。

日立って子会社多すぎ。
松下みたいに生理統合しろ。

>>354
現実的に十分ありえる数字だと思うよ。
ただし電力・電機はムリだと思う。
ホントに日立は世間で思われているほど給料悪くない。

ボーナス平均60万台らしいよ

>>365
十分。
日立で正解だったな。

自由（遊び）で受けて日立の内定とったんだが、
待遇悪すぎるので他逝きます。

こんな会社に入ったら後悔するよ。
さいなら

>>367
つ、釣られるもんかー！

>>365
嘘付け。
日立のボーナスは40万ぐらいだろ

日立の内定者って勘違いが多い。
マターリだとか管理職になったら高給取りになれるとか
夢見てるやつ大杉。人も大杉。
そもそもこの会社に待遇求めてる香具師の気が知れん。

ボーナスなんて四季報見たら想像できるじゃん。

基本給があがらないとムリだよ
２年目ぐらいまでは４０万ぐらいだろうけど。

前なんかの週刊誌に載ってたぞ。60万くらい。
大手では最安の部類だった

日立内定者の典型
１．とりあえず自分でも受かりそうなので推薦取る
２．３つもジョブマッチングがありほとんど受かる
３．この会社は待遇がいいと自分に言い聞かせる
４．入社して失望するがやめるにやめれない
５．一生独身＆激務薄給

日立のボーナスは何ヶ月とかで換算しないからね。
でもまぁ、少ない方ですね。あるだけマシだけど。
平均年収はメーカーとして普通だからＯＫでしょう。

本体より給料良い会社ってある？ハイテクくらい？

>>375

昇進すれば本体が一番じゃないのかな？

>>352
東大修士の内定者数知っているか？

毎年２０人ちょい入っている。まぁ3分の1はR&Dなんだが
残りはどういう連中か知っているのか？

懇親会でいきなり幹部クラスと飲み会するんだよ。名刺がすげぇ。
というかそもそも面接官も違うし、出世を期待される。
大手では数少ない理系の地位が高い会社だからな。

>>377
Rは懇親会なかったぜ。
Dは知らん。

Dはあったよ！

日立をけなしているやつは、大体落ちたやつ。
それか日立受ければ良かった、内定蹴らなきゃ良かった。
みたいに、内定ブルーになっているやつに間違いない。

蹴ったことを後悔しないために自分で日立蹴って正解だと思い込ませてるやつ多い。
だから２ちゃんねるの書き込みを鵜呑みにせずに日立に決めておけば良かったんだよ。
はい残念！荒らし斬り！

妄想はやめておけ
マジ悲惨だから…

という>>381の妄想に３０００点

火立ね。昔は良かったがリストラ平気だしね。火産だよ。若いうちはいいけど。

日立最高！

日立って響きがいいよね

日立のSE職ってどうなのよ？

ソフト、情報、システム、電子サービス・・・

>>386
激務度は低い方だろうね　SEの中では
ただUFJといい年金関連といい、受注の方が気になる

まともな誉めどころないのかよｗ

２ちゃんねらは誉めることを知らないから仕方がないよ。
あまのじゃくなのさ、みんな

日立電サってどうかな？地味？

>>391
日東駒専なら勝ちだな。
地味だがW

日立電さマターリ下流

>>392
勝ちとかどうでもいいから、具体的にどんなのか言ってください。

>>393
ありがとう。

製作所や他グループ会社の作った製品を納めに行ったり
壊れたら直しに行ったりとかそういう保守要員の仕事が多い
製造業をやっている他社の現場向け手足のような存在だ
他にもあるっちゃあるけど

実際現場サイドでの扱いはかなり低い
製品に不具合が出た場合
「どうせ直しに現場行くのは電サだし」見たいな感じで扱われたり

自分達の開発した製品に責任感持たないような奴がいると
尻拭いさせられる悲惨な仕事

しつこいようだが、オプネクストのこと
知っている人いませんか？
ここの内情をなんとか知りたいのですが。。。
ちなみに、元は本体のの光事業部らしいが。

>>396
どうでもいいけど、

>知っている人いませんか？
>ここの内情をなんとか知りたいのですが。。。

と使いながら

>しつこいようだが
>らしいが。

って言葉選びはバカ？

「古厩賢一」って誰だかわかる？？

情公共の給料について、ちくり板からﾊｹｰﾝ！

493 名前： 元夜ヶ谷 投稿日： 04/07/17 14:35 ID:RZ//qN/L
>477
年齢関係ない。役職。
主任技死850ﾏｿ−1200ﾏｿ
部庁1250ﾏｿ−1500ﾏｿ
それに交際費（とは言え社内の飲みニケーションだけだけどね）
金の揉め事と客との交際は営業に押し付けとけばいいからね。
と、副奉行から常日頃言われてますが何か？
超殿からむしれる間に退職するので関係ないですがね。

マジオススメできない
愛部屋と、砂美惨といい・・・

相部屋って戸塚あたりだけだろ

サビ残は部署によりけり。
でも大体の残業分はもらえます。
残業はある程度やったほうがいいです。
お金溜まるから。
逆に残業ない部署はお金がたまらないので泣きみてます。

相部屋はあるとこあるのかな？
僕の住んでた寮は全部一人部屋でしたよ。ボロかったけど。
女性はマンションとかでね。待遇いいんですよね。

給料は役職で変わります。ある時期でぐぐんと上がります。
それまでは会社の平均年収以下ですが、上がればこっちのもんです。

戸塚だが愛部屋ではない

>>399
阿佐ヶ谷ってことは社保庁のシステムか
あそこは今は金あるからサビ残はないだろうな

「今は」な

グループ会社に内定したものですが、
http://www.hitachinoki.net/group/index.html
ここでの太字の会社の位置付けってなんですか？

子会社
孫会社
曾孫会社

じゃねぇの？

>>406
多分違うと思う。
会社の規模でも上場してるかどうかでもないし、わからん。

>>405
子会社間の序列では？
同じ太字の中でも先に名前が上がっている方が
上のような気がなんとなくするし。

日立金属、電線辺りは結構な大手だな。
そこいらの一部上場メーカーより大規模にやってる。

日立ハイテクとかHGSTとかが細字だから序列ではないと思うのだが。

このサイトへの出資額かな？

>>411
それだ!!

まあでも太字ならそこそこマシな会社が多いな。

>>402
相部屋はまだあるよ。
JMの時、主任技師と女性の方がいたけど、
女性「寮は相部屋ですねー」
主任「だよー」
女性「女子は個室ですけどねー」
主任「えっ、マジで！？」

ちょとﾜﾗﾀ。

>>414
なんか、ほのぼのしてますね。

（・∀・）ﾏﾀｰﾘ

まぁ女を相部屋にしたら死人が出かねないからな

>>414
その主任技師が歳食ってたんじゃないの？
昔は相部屋だとかさ。
「女子は固執ですけどねー」
で驚くってことは、まるで相当男子は相部屋みたいに感じられる。
でも今は本当に聞かないよ？

少なくとも（情）と（ソフト）は男子は相部屋。

システムアンドサービスは？

>>420
子会社のことは知らん

情とソフも子会社だピョン

>>422
アホか

>>419->>423
自作自演おつかれ

相部屋かどうかなんて就活中いくらでも聞けたと思うけど今さら何言ってんの？
何でもいいから土下座してでも採ってもらおうと必死だったヤツばっかり？

>>425
痛い勘違いヤローはっけそ

今聞いてるのは3年じゃないの？
違うのかな…どっちでもいいけど。

この買い手市場の中で、土下座してでも取ってもらおうという姿勢は普通だと思われる。

会社はそんな役立たず要らないんだけどね。
実際こんなところで見苦しくゴネて、日立の相部屋を宣伝してるし。

>>429
おまいと比べれば俺の方が役には立つと思われ。

相部屋ではない。

愛部屋、もしくは哀☆部屋だ。
和、誠、開拓者精神とは和（愛）をもち、誠の心で、（アナルの）開拓を行う精神のことだ。

>>430がどの程度のヤツなのか知らんけど、
入社式までには相部屋のマイナスイメージを払拭してくれるんだろうなｗ

>>430のために相部屋の良い点を挙げよう

>>432
相部屋を隠すことがマイナスイメージなんだが。

だから相部屋なんてほとんどないんだって。
もっとポジティブなこと書こうよ。
暇なのはわかるけどさ。

ブラック、盗聴、ホモ、激務、薄給乙。

>>435
おまえなんなんだ？
井戸の中の蛙のような知識でほえるな。

各地区につき寮は複数ある
実際に現在も相部屋なのは横浜・戸塚地区の一部の寮だ

ま、２ｃｈでこのｽﾚ見てる奴の大半が
大量採用の情通orｿﾌﾄ事業部に決まった奴（相部屋の可能性ｱﾘ）か
日立落ちのどっちかだろう

他社にちゃんと内定持ってる奴が、もう就職戦線も終わったこの時期に
わざわざ日立ｽﾚに顔出す時点でおかしいしな

まだ就活してもいない3年が叩いてるとしたら
それこそ井の中の蛙

あとｱﾚだ
そんなに寮が嫌なら自分で部屋借りろよ


そしてこの後俺が煽られるに５００ぬるぽ

>>438 最後の一言は余計だな。おどおどと道歩いてるだけでヤンキーにボコられるタイプだ

>>438
研究所も本社地区も相部屋だが。

>>438
茨城の田舎侍が吠えるなｗ

愛部屋だけはガチ

>>440
俺の研究所は一人部屋だよ。他は知らんが。

>>440
研究所ってどこの？中堅は完全に1人部屋だよ。
他は知らんけど。

>>439-442は>>438に負けた奴らにｹﾃｰｲ

寮に入らなくて人間関係乙ってことはない？

>>443
中堅だが、漏れは愛部屋なんだが…
どういうことだ！？漏れが低学歴だからなのか・・・・・

>>447
たぶんそうだと思う。
中堅で相部屋はよほどだよ。
というより中堅で寮ってのがだめぽ

やっぱ学歴差別もあるのか・・・・・
最悪だなここ

ていうか、選考の段階から学歴関係あるじゃん
気にするなｗ

このスレ盛り上がるの寮の話だけだな…

中堅も最近は駅弁とか私立とか普通にいるからな。

>>452 それは会社の方針だろ。駅弁や私立は悪くない。不満があるなら日立に言え。

第一この場合悪いのは間違った情報を流した>>438だろ。
>>447は何でそんなに卑屈なの？そんなに職場の雰囲気悪いのか？

俺自身は誰もが認める高学歴だが(藁、こりゃひどいよ。

>>452
確かに！
俺は東大だが、まわりは意外と地底や私立や駅弁がごろごろいて
少し失望した・・・

>>454
特定しますた

へっへっへ性研様は１人部屋だぜ

>>456
生研なんかおわっとる

>>456
性研、厨犬どっちもおわっとる

で、結局、寮の相部屋は少しはあるってことでいいんだな？

>>459
半分以上は相部屋だ。

SEの人は大量採用だから相部屋でも仕方ないよね。

研究所で相部屋は中堅だけか。あそこもいっぱい採るもんな。

寮が相部屋なのは１年目だけだよ。
２年目からは風呂トイレ別、キッチンつきのワンルーム。

戸塚に行ってる先輩のはなしだと

１年も待てません。

可哀想だね、本社は。

■■■2005年度理系就職偏差値■■■VER.255.0■■■
97 日立/R&D
72 IBM/基礎研、三菱総研
71 国�T技上、NTT/持株、NRI/ﾘｻｰﾁ、JAXA
70 日本航空、JR東海 、ｿﾆｰ、ﾄﾖﾀ、武田薬品、JT、味の素、P&G
69 国�T技中、本田技研、NTTﾄﾞｺﾓ、ANA、旭硝子、日産、富士写真ﾌｲﾙﾑ、ｷｰ局
---------------------------------------------------------------------東京工勝ち組
68 JR東日本、三菱重工、ｷﾔﾉﾝ、三共、鹿島、ｻﾝﾄﾘｰ、新日石、信越化学
67 国�T技下、東京ｶﾞｽ、麒麟、三井化学、花王、新日鐵、清水建設
66 東京電力、関西電力、JR西日本、大阪ｶﾞｽ、松下電器、ﾘｺｰ 、SCE、住友化学、資生堂、日揮
65 中部電力、ﾃﾞﾝｿｰ、JFE、NTTﾃﾞｰﾀ、日本IBM/SE、NEC/R&D、ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ、任天堂 、三菱化学 、山之内製薬
---------------------------------------------------------------------早慶地帝勝ち組
64 東北電力、九州電力、NTTｺﾑ、NTT東日本、ｼｬｰﾌﾟ、NRI/SE、ﾌｧﾅｯｸ、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、ﾛﾚｱﾙ、日清食品、竹中工務店
63 他地方電力、NTT西日本、東邦ｶﾞｽ、神戸製鋼、自動織機、東芝、日本ｵﾗｸﾙ、住友金属、東レ、大林組
62 KDDI、川崎重工、ﾊﾟｲｵﾆｱ、富士ｾﾞﾛｯｸｽ、富士通/R&D、住友電工、SAP、旭化成、大成建設、ﾔﾏﾊ楽器
61 三菱電機、富士重工業、ｿﾆｰEMCS、三井金属、ｱｸｾﾝﾁｭｱ/SE、ｷｯｺｰﾏﾝ、日本HP
---------------------------------------------------------------------私大&駅弁上位勝ち組
60http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086363520/l50

　　/　　　　　　　　　　　　　　　　〉　　 .、.,、　　　　"　　 .ｌ
　_,,'--　..､　 .,,ﾉ￣ﾞ'ｰ　、　.....- .'.!‐'.' ／ " ｀''''-_　　　　　 /
　!　　　　　 / 　　　　　 ｀".'ｰ- ／ "　　　　　　 ﾞ''i、　./ ./
　＼.　　　.lﾞ　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｌ ‐"　 !
　 ._ゝ　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l,　.ゝ　 .',!
　 .ｌ　ヽ､│ .!　　　　...　　　　　　　　　、　　　　 .',　ﾞi ‐´lﾞ
　　 ｌ,　 　|　ｌ　　　　　 ''､　　　　　　　/　　　　　　ｌ　!　 .lﾞ
　　 .ｌ ､　}i ."　　　　　　 "　　　　　　..　　　　　　_..　!.／',
　　 .{ i､''|.!　 -､,,___　　　　 ｀‐　　 '"　　,,,,;-'''"´　　l'_r'i.!
　　　!.!i ｌ||　 ,.,　　 ´ﾞヽ;;;;;.,,,,,ｌ.!　.'/,,,;;;;,iiii/______,, ‐ﾞ .l/ ! |
　　　 ｌ ! ,〉　　｀''''''"`~'""""" i　 !;.￣ ``~"" 　　　 lr l ｌ
　　　 .',,.ｌﾞ!i 　 　 　 　 　 ／ 　`　ﾞ　｀' 、　　　　　　l／/　　俺は同じキンタマとは二度寝ない･･･
　　　　｀l,ﾞ''ﾞl､　　　　 .／　　　　　　　　ﾞ＼　　　 .,i|　/
　　　　　ﾞ''.､|.ヽ　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 / .|./
　 　 　 　 　 !　 ､　　　　　 ,-　　 .-､　　　　 .,iﾞ　│
　　　　　　　j|j　 ﾞl,　　　　 ',、　　　./　　　　/　　|、
　 　 　 　 　 |',l.　 ゝ　　　　 .ヽ...../ 　　　　 "　 .,il'
　　　　　.,-''/i.'!!、　　　　 ._,,,,,,,,,,,, ;;;;､　　　　 .,/.,!
　　　 . / . （ ,'l　｀',.　　　`　　 ＿_ i i.､ 　 !　,./ │ ｀''ｰ､.
　　　/ 　　 .', .!　　ヽ.　　 ｀´￣　.´ i i　 　/ 　　.!　　　 .`'､
,,,/'/　　　　ﾞl .!　　　.ヽ 　 　 　 　　 i i　/ 　　　| .''.l　　　 ＼
. '│　　　　　!"　　　　.ヽ,　　　　　　 i i 　　　 .'!　 .ｌ　　　　 "
.‐/　　　　　 .',　　　　　　`-......,,,,....　"　　　　　　 .ヽ ｌ
　l　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!
. l　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !
.,' 　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l

寮は相部屋の所もあり、一人の所もありで多種多様だよ、と友達が言っておった。
詳細はそのうちわかるから今は思う存分遊んでろ。＞2005年度内定者

>>467 理系なら分かるよな。エントロピーとか知ってるだろ？

お前の書き込みは情報量ゼロだ。

>>468
>>468
>>468

>>468
ﾜﾛﾀ

いいか、みんな

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

ﾋｯﾄとｱﾁｯでは単なるフレーズだが

　 　　　HIT　　 ( ﾟдﾟ)　　ACHI
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　二つ合わされば日立となる

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 HITACHI
　　　　　　　　(＼／＼／

2003年度 電機メーカー売上高ランキング

1位　８兆1918億円　　日立
2位　７兆4736億円　　ソニー
3位　７兆4017億円　　松下

売上高が高いよりも給料が高いほうがいい

電機メーカー 資産合計ランキング (2003/03)
1位　10兆1794億円　　日立 (全企業中4位)
2位　8兆3705億円　　 ソニー
3位　7兆8347億円　　 松下

>>468
おまえこそ情報量というものをわかっていない
>>466では、
「寮には一人部屋と相部屋の両方が存在する」という情報が書き込まれている
つまり、「寮はすべて一人部屋か、あるいはすべて相部屋である」という可能性が排除されている
どうでもいい情報ではあるが

日立っぽいね

バカ？>>475

>475
日立内定者　必死だなw

>>475は>>471を見習ったほうがいい。
あれはまさに目からうろこだよ。

>>468
物理定義からも情報定義からも外れてる。
そんな俺の書き込みもエントロピー半分くらいだ。

売り上げだけは立派だな

いいか、みんな

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

エッチとエロでは単なるスケベ野郎だが

　　　　　　 H　　 ( ﾟдﾟ)　　ERO
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　二つ合わさればヒーローとなる

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 HERO
　　　　　　　　(＼／＼／

元ネタ？

マジレスしておく。
寮が相部屋かどうかは、寮のキャパシティーに余裕があるかどうかと、
各事業所の総務の方針で決まる。
よって、キャパに対して寮生が多い地区・事業所では相部屋率が高く、
余裕がある地区では相部屋率が低い。ただし、相部屋も教育の一環と考えている
事業所では相部屋になる。
あと、一般的には高学歴になるほど一人部屋に入れる可能性が高い。
たとえば、修士・茨地区だったら、いきなり一人部屋率はかなり高い。

ま、自分の行く先の実情を知りたかったら事業所の総務に問い合わせを
すれば済むことなんだが。

>>483
相部屋が教育の一環になってるのか
日立ってきもいな
ホモばっか

茨城の寮のキャパ超えなんてありえるのか？
工場工員も同じ寮に入ってるの？

寮のキャパ超え起こす可能性がある地域って、
結局は上にあるような大量採用の情通Ｇとか中研とかでしょ
ソフトウェア事業部あたりは教育の一環とか言い出しそうだけどね

子会社と本社って同じ寮なの？

工場の人でも所属が製作所なら一緒になる可能性はあるんじゃない？

寮ではヤミで週末毎に”やらないか？祭り”が行われているから、
興味のある人は浴室で合図を送ってくれ。

俺は日立のｻｯｶｰ部！

もうすぐ懇親会だね。
楽しみ・・・
うふ。

情通？

>>491
ぬるぽぅ

精神的に病んで休職

辞めてくれ

【金融】UFJと三菱東京が経営統合 ★2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1089820154/l50

どうやらIBMにもってかれそうだな

金融システムもってかれるのはでかいぜ。ご愁傷様、チーン。

日立の金融に内定決まってる香具師は哀れ
いきなりリストラかも。

日立の情報に内定決まってる香具師は哀れ
いきなりいじめかも。

>499
釣られたね。日立金融内定者乙w

UFJから申し込んだとなると、やっぱIBMが持っていくよなぁ・・・

日立に内定決まってる香具師は哀れ
いきなり出向かも。

いいか、みんな

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

ﾋｯﾄとｱﾁｯでは単なるフレーズだが

　 　　　HIT　　 ( ﾟдﾟ)　　ACHI
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　二つ合わされば日立となる

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 HITACHI
　　　　　　　　(＼／＼／

>いきなり出向かも。
子会社に片道出向？

釣られない釣られない
一休み一休み

基本は片道切符だろｗ

実際天下りどの位居るの？
古い会社はどうも少ないようだな。
材料系の会社とか。

というか、数千人に数人しか居ない例から、半分は本社採用者の天下り
って所まであるらしいが実情が知りたい罠。

がんばってね

１人「よっしゃー！IBMに行けるかも〜」って騒いでるやつがいるな

日立って地味すぎ

製作所採用でもすぐに子会社出向なんて腐る程いるだろ。
富士通だって親会社採用でも入社後すぐに子会社で働く例多いらしいし。

日立では、子会社とは言わない。

地味

いいか、みんな

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

日と立では日立だが

　 　　　日　　　 ( ﾟдﾟ)　　立
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　二つ合わされば�cとなる

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 �c
　　　　　　　　(＼／＼／

明日はｻｯｶｰ部の試合だ。ｵﾏｲﾗ応援頼む！

　　　　　�c
　　　　　制
　　　　　衣
　　　　 イ乍
　　　　 戸斤

そういえば元日立マン最近食堂の前でビラ配ってるぞ。
昼休みに。
｢日立の裁判やってまーす｣とかいいながら

家宅侵入じゃね？

>>518
どこの食堂？
某研究所？本社？

すみません。私は先週、日立ITコンベンション2004に行って
きました。
家に帰ったら、次のようなメールが届いていました。
--------------------------------------------------
この度は、「HITACHI ITコンベンション2004」にご来場いた
だきまして、誠にありがとうございました。
また、弊社社長 庄山講演をご聴講いただきまして、重ねて御
礼申し上げます。
尚、当該講演にてお配りいたしました資料の一部に弊社社内
用語が使用されておりましたことをお詫び申し上げます。

今後は、このようなことが無きよう努めてまいりますので、
なお一層のご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

HITACHI ITコンベンション事務局
--------------------------------------------------

「社内用語」って何でしょうか？　知りたいです。
具体的に、どんな言葉があるんでしょうか？

私、資料なんてもらってなかったんですが。

>>521
情報通信グループを情通（ただし昔はマル情）と略したり
公共システム事業部を情公共と略したりすること？
あと部長や課長の名前を2文字のカタカナに略するのも好きだよね。
吉村部長ならヨシとか。なんで略し好き？理系だから？

＞あと部長や課長の名前を2文字のカタカナに略するのも好きだよね。
＞吉村部長ならヨシとか。なんで略し好き？理系だから？

国鉄みたいだな・・・
（国鉄は全ての駅や電車区などにカタカナ２文字の略号(電略)を振っていた…）

好きというか、ルールだから。

プリウスのノートでマックのPowerBookのパクリ見たい奴あるよね

>>525
ヽ(｀Д´)/それだ！

日立の皆さんはＮＥＣに劣っていることを自覚していますか？

>>527
夏だよねー

>>527
どっちもどっち。

きっと　

うまくいくでしょう

UFJと三菱東京が経営統合→日立からIBMに移籍　って人がいたけどどうして？

両行のコンピュータシステムも統合があるからだろ

>>532 さんくす

UFJ＝日立
三菱東京=IBM

って事ね。

＞研究所の飼い殺し状態はひどいもんだよ。
＞かなりの割合で社会不適応者がまじってる。
＞一日中、ぶつぶつ独り言いって廊下をあるく香具師、
＞現場じゃ使えないから、体よくおいだされてやってきた香具師、
＞いつまでも、のろのろと同じ研究をくりかえす香具師とか・・・・
＞こんな使えない奴らはさっさとリストラ汁！

個人的にはＵＦＪのＡＴＭ使い易いから、
日立に統合してもらいたいが、ムリだろうな。

三菱だってUFJと合併する以上は、日立は大事なお客様のうちの1つ

おまけに>>535も言っているようにATMなら三菱よりUFJの方が上
24時間利用できるUFJの一部のATMは非常に便利だよね

だから日立を切る、という選択は三菱自体を苦しめることになる

うまくIBMと日立で共存を目指すんじゃないかな
でも支店統合などで、利益が減少することは間違いないけど。

三菱はＵＦＪの顧客もらいたいわけだろ？
なら、ＵＦＪ２４をきらんだろ。
あれを気に入ってる顧客は大量だし。

>>536 お客様？日立のメインバンクはUFJだっけ？

所員の給料振込先はUFJだったりするの？

わけねーべｗ
町工場じゃあるまいしｗ

ひたち所員のさいふは、中央ろうきんだ。

ここも、２４ｈ-ATM手数料無料だよ。

負け組、必死だなｗ

どうして日立にいつ続けるのだろう・・・
ボクは一時停止したまま
世間から隔離されてる。
解除しなければと心の中で
叫んでも、現状は変らない。

ただ非情にも一時停止したままの
ボクの体を病気が蝕んでいく・・・・・・

'04年夏ボーナス支給額＆平均年収（35歳）
ってのがFRIDAY8/5増刊号に載ってたんで，
一部抜粋して載せます．参考までに．
支給額は平均化したもので実際には個人差があるそうです．

(会社名)・(今夏ボーナス)・(年収)

富士通・93万・850万
NEC・96万・860万
日立・100万・900万
日本IBM・155万・1150万
NTTデータ・125万・1050万

なんか四季報の値よりも全体的に高めで日立が
富士通に勝ってるんですが本当なんでしょうか？
社員の人見てたら教えて。

他の企業はこんな感じです．
トヨタ・170万・1170万
ソニー・150万・1050万
キヤノン・120万・980万
NTT・100万・890万
NTTドコモ・128万・1100万
KDDI・115万・950万

FRIDAYかよ、ﾌﾟｯ

FRIDAYだからってバカにしてると痛い目見るぞ

痛い週刊誌信者発見ｗ

でも日立が富士通に勝ってるのだけはガチ

富士通ってすごい激務だって聞くけどさらに給料まで低いんだね．
なんか気の毒になってきた。

てゆーか３５で年収９００マソもらえれば俺は十分だよ。

就活(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ Part371

漏れトヨタにしようかな

>>548
上の週刊誌信用してちゃってるDQNか？
現実みろよ・・・・こっちは錆惨が…

週刊誌の情報は「貰ってる奴もいる｣という程度にとらえておいた方が良い。
あれが平均だったら日本はバブル時代の好況をまだ維持してるのと同じことだ。

まぁまぁおまえら、平均年収なんて社員でもなかなか分からんよ。算出法もいろいろあるだろうし。

東洋経済の調査ではこうなってるな。Fridayよりは信用できるだろ。

日立　平均年収：725万円　平均年齢：38.9歳
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6501.html

富士通　750万円　38.8歳
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6702.html

東芝　755万円　39.5歳
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6502.html

NEC　760万円　38.7歳
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6701.html

松下電器　760万円　41.7歳
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6752.html

まぁ予想通りだな(笑)

民放みたいだな

松下　＝日テレ
ＮＥＣ　＝フジ
富士通＝ＴＢＳ
東芝　＝テレ朝



日立　＝テレ東

番組的には東テレが一番好きだな。

30年勤めるとしたら差額は25万円x30年=750万円
サビ残、仕事内容、福利厚生が各社同等だとすれば
日立内定者は東芝、富士通内定者より1年分タダ働きが多いってことだな

さらに松下、NECと比べると35万円x30年=1050万円
スレの前の方にいた年収1000万の人も1年タダ働きだな

まぁ、給与体系が違う人たちもごっちゃにして計算した平均給与など、
あまり意味が無いんだが・・・。
日立が業界の中で給料が良いとは言わんけどね。

従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
F　34,836人 38.8歳 16.6年 7,507,405円
N　23,510人 38.7歳 15.6年 7,609,222円
H　34,713人 38.9歳 17.7年 7,251,390円
I 　不明
D　　7,232人 36.1歳 13.3年 7,768,000円

↑
ソース
有価証券報告書等の開示書類を閲覧するホームページ EDINET
ttp://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

お前ら相変わらず自虐的だな（・∀・）

>>557 でもどれも同じような規模の日本の会社でしょ？このまま比べていいんじゃない？
日立には低学歴が多いから平均すると年収が低いってわけでもないだろうし

○|￣|＿

>>556
30年で1年なら、1月のうち1日は無給で日立に奉仕する日だと思って働けばいいんですよ。ええ。

この自虐的な雰囲気が大好きだぜ

日立の人民は、ぼらんてぃあ精神一杯なのれすね（´∀｀　）

単なる会社の犬です

犬の会社

砂美山、長時間労働なくしたら立ち行かないんだ。
残業代よこせなどと愚痴を言う暇があったら、
仕事に命を賭けてみろよ
甘ったれた文句は言わず、もっと会社のためにサービス汁!
働かせてもらっているという感謝の気持ちを持て！

従業員が多すぎて、労働者の限界生産力が低すぎるんだろう。

てゆーかここ採用人数多すぎないか？７００人以上とってるぜ。
日立製作所単体だと東芝とかよりも全然小さいのに
何故こんなにとるんだろう。

日立36,582人
東芝32,400人
日立の方が多いじゃないか。
後採用人数が多いのはグループ会社
（とりわけ１００％子会社）にに出向が多いんだろ。

>>569
今年は650人じゃなかったか？

抜け殻のような人間になって奴隷で一生過ごしたい人はどうぞ。

２７歳、年収６５０万ですが。

>>573
妄想もほどほどにｗ

>>574
所得税、４万払ってますが。

>>574 w

自作自演乙

27歳で650万は普通にありえるでしょ。俺は引率2年目で550〜600万くらいだよ。
景気が良いから今年は600に届くだろーね。あ、HじゃなくてTだけど。

>>578
その通り。
発表している平均給与は執務職（一般職）や高卒も含んでいるからな。

×１．５しろ

妄想が激しいですね・・・
あまり期待しても、後で泣きを見るだけだよ・・・　(x_x)

Hは激務薄給
これは周知の通りだ

>>578
残業時間と部署を言え
嘘は(・A ・)ｲｸﾅｲ!

Tかよｗ

てか>>581はなんでそんなに否定的なんだろう？？？
信じられないってことは社員でもないみたいだし。

差美惨のない部署は予算に余裕がある部署だけ

>>586
そんなもんどこでもいっしょだろ

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 y' ,.-'"　 　 　 　 　 　 　 　 /､__,／
　　　　　　　 _,,. -‐''''''""''''‐-､‐'" -'''"" ￣ ""''- .,,　u 　 ,.／
　　　　 ,. -'"　　　　 　 　 　 ／　　　　　　　　 　 　 ヽ、 /
　　　／　　　u　　 　 　 　 ,'　　　　 　 　 　 　 　 　u　 ﾞv
. 　 /　　　　　　　　　　　,.　　　i　　　　　　　　　　　　 　 ヽ、
　 /　　　　　　　　 　 ,ノ i　l l　　l, i　　　　　　　　　　　　　　ヽ、
　　､_　　　　 　 ⊂ﾆ -' 人 ij　　 l l　　　u 　 　 　 　 　　　,.-''"::ﾞﾞ'ヽ､
　　　 ﾞﾞﾞ'''二ニ'''─‐'''''"ヽ､ﾞ､　　 J　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::ﾞヽ､
　　　　　 ￣｀　　 ﾉ,. /r‐'　ﾞil ヽ　　　　　　　　　 　 　 /:::::::::::::::::::::::::::,.-'"ﾞヽ､
　　　　　　　　　__,,.　J　　　|i､_<　　　　　　　　　 　 /;;;:;:::::::::::::;:;:;;;／ 　 　 　 ﾞヽ、
　　　　　u ニ二 -'"　__,,.／ilﾞ､ ヽ;　　　　　　　　　 ,i';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　　　　　 　 　
　　　　 　 __,,,,,,. -i''i"/､ __､' i,,.ヽ、　　 　 j　　　 　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i'　　　 　 　 　 　 　 ヽ、
　　￣￣｀''''-.,,　j ﾞ'J U　　 ij　 　 ` - .,_　　　　　　l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　　　　　　　 ヽ、
　　　　　 :::::::::::｀ヽ/　　　　　　　　　　　ﾞﾞ'''‐- .,,,___i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　　　　 ＞-─‐-
　　　　　　 :::::::::;;;/　　　 　 　　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ､;;;;;;;;;;;i　　　　　,.-'"

>>583
いや、こんなとこで部署は言えないだろｗ
でも残業はAve.80〜90hくらい。いちおー160hの規制はある。
そーすっと大体35〜40[万]×12[ヶ月]＋ボーナスで550〜600くらいじゃん。
ま、俺はTなんで、ここのスレの人にとっては直接的な情報じゃないけどね。

だからsage進行。

　　　　　　　　 l　l
　　　　 /　　　〈　　　　　 l　l
　　　　 ＼　　　＼　＿＿　 l　　←　会社
　　　　　　 ヽ､ ／｀`i　　 |　l
　　　 　 　　　lヽ＿.ソ─┘┤
　　　　　　　　l　　　　　 ,'　l
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　　＿,､　　　　　,､-‐-､　　
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　 ｀`‐-､ヽ　　　i　　,､　ゝ
　 　 　 　 　　 l 　 　　　.l　l　　　　　　　　　＼｀` ‐--‐ｰ'´ ｀ヽ　　←　漏れたち
　　　　　　　　 l　　　　　l　l　　　　　　　　　　 ｀`‐--- ､　　　　',
　　　　　　　　 l 　 　 　 l　l　　　　　　　　　　　　　　　　i.　　　　',
　 　 　 　 　 　 l.　　　　l　l　　　　　　　　　　　　　　　　_l＿　　　',
　　　　　　　　　l　　　　lノ￣ ヽ 　　　　　　　　　 ,､-''"´　　｀`‐-‐!
　　　　　　　　　l￣￣￣｀',-‐'´　　　　　　　　　　i　 >─----ｰ''´､
　　　　　　　　　｀ー--‐ｰ'´　　　　　　　　　　　　 ｀ー─‐---┴‐'´

残業時間を自慢するバカがいまだにいるのか・・・
まるで自分は仕事ができないゴミだといってるようだｗ
おまえらに未来というものはもうないんだよ。
おまえらには最低賃金のギャラですらももったいない。
分かったか？このクズども。

使えない香具師ほど給料に対して不満があるよな。
仕事はできないが自分の主張だけは一人前。
まずは身に付いてしまった典型的なダメ所員の思考回路を変えないとなｗ

世間知らずのβακα..._〆(ﾟ▽ﾟ*)>>591

　　　　　　　　┏━┿━┓
　　　　　　　　┃　 人　 ┃
　　　　　　　　┃　（__）　┃
　　　　　　　　┃　　　　 ┃
　　　　　　　　┃　　　　 ┃
　　　　　　　　┻　　　　 ┻
　　　∧∧
　　 /⌒ヽ)
　　i三　∪
　〜三　|　
　　(/~∪　

東芝とどっちがいい？
まじれす頼む

>>571
今年の採用予定は理系＋文系で８００とおもわれ

>>595
注力してる分野が微妙に違うから、どっちの会社が自分のやりたいこと
をやれるかによるよ。

ttp://pc5.2ch.net/test/read.cgi/hard/1026719128/446

相方、うるせーよ
氏ね

鼻に洗濯ばさみ挟んでやれ！

しかし東芝よりも従業員多いくせに
売り上げは全然東芝よりも小さいなんて
いかに日立の一人当たりの生産性が低いかがわかるな。

　 　 　　　　　 　　　　　　 　 ＿＿＿＿＿__ 　　＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　||　　＿＿　 　||　　|ＷＣ|
　　　　　　　　　　　↓　　　　|| 　｜　｜　　||　　￣￣
　　　　＿＿　_　　 ∧∧.　　||　　￣￣　　 ||
　　　　　―――　（ﾟДﾟ；）..　||　　 　　 　◎||
⌒ヽ　　￣￣￣ 　/ つ　_つ.||　　　 　　 　 ||
　　人,　’　’,　　人 　Ｙ. 　　||.　 |三三|　　||
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）し'（＿）. 　　||___＿＿＿___.||
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

日立って、わずかな女の為にあるって聞いたけど

連結だと日立の圧勝じゃん

>>804
つーか連結にしたら日本最強の電機メーカーだからｗ

安定した利益とキャッシュフロー、積極的なM&A戦略、
低い離職率、高度な研究開発、製品の信頼性の高さ　などは高評価

逆に低いブランド力と営業力、トップシェア保持市場の少なさ、
社員一人あたりの売り上げの少なさ　などは低評価

でも給料が高くないのは金にしか価値観を見出せない哀れな連中が
減ることを考えるといいと思うけどね

「ブランド力」ってどうやったら上がるの？

>>606
個人向け商品のブランド力は低いけど、大部分を占める法人向け商品のブランド力は高い。
よって(H&Lソリューションズとかは除いて)ブランド力は問題ない。

最大の問題は高コスト体質だと思うけど。

おまえら、「ちくり裏情報板」の日立のスレで社員を前にやったら面白いと思うよｗ

>>607
禿同

＿＿＿＿＿
　|＿＿＿＿　 ＼□ □
　　　　　　　/　/　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　/　/　　　|＿＿＿＿＿|
　　　　　/　/
　　　　/　/
　　　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ ；　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:三菱電機::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　　 /　/　　　/ Ｕ＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（

　　シャープ　　松下　　　　ソニー　　　　　　日立　　　　東芝　　　　三菱
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
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"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　超えられない壁

>>611
左３つは弱電ばっかだろ？

しかも、発電とかプラント・交通・医療とかの、社会インフラにあんまり携ってない。

ただシャープ製や松下・ソニー製のそう言う物ってあるのか？
俺そこまで詳しくねーからわかんねーけど。医療機器とか、SIとか。

>>612
コンシューマ向けの電気をやっているところは人気あるんよ
だからブランド力もつきやすい
だけど、上下も激しいけどね

松下は松下電工も有る。
充電と言うほどでもないが、医療機器とかはやってるな。

儲かる事は、儲かるし何より花があるよね＞コンシューマ向けのその３つの企業。
人目に触れるしね。

重電は重電で、それなりに華があるけど。

電工の財務は結構厳しくなかったっけ？

ようは重電がやばいってことだな

それは、短絡。

重電は結構な旨みがある商売。
ただ、それ故その利権に村がる人が多く、利益分配が甚だしい。
（だから、重電分野は三菱・東芝・日立がそれぞれ全く似た様な
事業分野を抱えてる。

だから、今問題なのは>>607の高コスト体質。

>>618
具体的には何が高コスト化をもたらしていると考える？余剰人員？

ずーーーっと前、就職先として日立っていう字が浮かんだとき、
日立？炊飯器？冷蔵庫？
そんなもんつくりたいの？はあ？だった。
イメージ悪すぎ日立

>>620
俺は日立といえば「世界不思議発見」と「新幹線」だった

>>620 日立のイメージが悪いとは思わないけど、
ソニーや松下、東芝、シャープみたいな
独創的な創業者が居ないのは激しく見劣りするな。

斬新な発想や面白みの無い会社って感じがするし、
実際社風にも影響は大きいだろう。

>>619　モノ作りの体質が古い。
このままだとありきたりなので、生産管理から業務管理など、
良悪ともに、過去の遺産があるので、なかなかドラスティックに変化できない。
遺産とは、会社の設備やら人脈はもとより、関連会社・備品購入メーカ
取引相手先などのこと。

特に、取引相手先が国関係だったりすると…(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
（よーあんな値段で、買ってくれるわ。それに慣れちゃうとね…。

正直、一般的な日立ブランドのイメージがそれほど良くなくても、
狭い範囲（業界）で、良ければ全然問題ない。

逆も心なりで、一般受けしてるブランドでも
企業間取引は信頼が無いと言う事はざらにある。

例えば、一般受けするならCMやるなり、デザインに懲りまくるなり、
イラン機能でもくっつければ良いわけだが、企業が相手となると話は変ってくる。
んなもん、デザインいらんから１０年はまともに（保守無しで）動いてくれだとか、
信頼性とかが問題となってくる。

>>623
> よーあんな値段で、買ってくれるわ。それに慣れちゃうとね…。

おいおい。そんな時代も多分この数年が最後だぞ。

これまでは「国内企業の育成」を大義名分として、
性能で劣るものに大金を注ぎ込んでやることも出来たが、そんな理由はとっくに表立っては書けなくなってる。
毎回苦労して選定理由書いてるヤツだって居るんだから、ちょっとは危機感持って精進しろ。

つまり日立は地味と。

プリウスのノートでマックのPowerBookのパクリ見たい奴あるよね

まぁ、漏れはカッコいいと思うけどね

>>625　それやて、うちらが子供のときから言われてきてる事や。
ただ、実際にねぇ・・・。
あと、国関係って書いてあるから。旧国鉄のJRやら、電力会社、水道なども入る。

一番お金儲けを上手くやろうと思ったら、大金を一気に取るのではなく、
広く浅く、国民全体から僅かずつ頂くのが（・∀・）ｲｲ!!

自分たちが買ったテレビやら車やらは、結構にまめに吟味するだろうけど、
水道代・電気代・ガス・水道・公共料金を、家電と同じようにコストベースで見比べた事ある？

>>625
＞毎回苦労して選定理由書いてるヤツだって居るんだから、

ここんところは禿道です。精進します。
購入するときって大変ですよね、ただの買物と違って、
「何となく欲しかった」が通用しないから。

日立といえば、田舎と工場のイメージが強い

東芝なら、サザエさん？
高橋信次って東芝と関わってた？

ところでUFJのシステムがIBMに奪われるってビジネス誌やら新聞に載ってるんだが
本当かな？日立やばくね？

ttp://www.gays-in-movies.com/gay/b02a/r05.html

>>607
法人向けブランド力は問題ないとして、個人向けのブランド力を向上させる方法として、
松下みたいに会社名とは別のブランド名(National, Panasonic...)を導入するのも
アリだと思うけどね。

もちろん、日立という名前を露骨に隠蔽するのではなくて、例えば
「テレビの下にHITACHIというロゴが入っているのはSONYとかと比べ格好悪い…」
という消費者心理を拭うために。
○○○は日立のブランドです、と全面的に宣言しておけば、従来からの日立の信頼性は
そのまま通用すると思うし。

例えば、日立系列では(ブランド名というか関連会社だけど)maxellという会社名に
格好悪い、というイメージを持つ人はほとんどいないと思うし、巧くイメージ戦略を
成功させれば効果的だと思うんだが。

>634
じゃなくて、日立のイメージが悪いのは、
創ってるものがダサすぎるから。
自分達から発明発見なんてまずしない。
自分達から新製品の開発なんてまずしない。
マターリと開発してマターリと存続してるだけ。
何の生きがいもない。
社員には全体的に社会悪を行なわない質があるが、
かといって光るような善を行なうわけでもない。
ただ、現状維持しかしない。そうゆう組織でしょ

うちの親はﾝﾆｰより日立のほうがブランド力があると思ってるわけだが

＞自分達から発明発見なんてまずしない。
＞自分達から新製品の開発なんてまずしない。

やってますが・・・あまり前面に押し出していない(というかアピール下手)だけで。
もっともアピール下手、というのが企業としては致命的な訳でありまして。

別ブランドは良いと思うがなぁ。
例えば、デジカメのLUMIXはかなり売れてるけど、もしあれにPanasonicじゃなくて
Matsushitaって書いてあったら、少なくとも大部分の消費者は買わないと思うし。

日立のほうが信頼性は上だわな

SONY＝新人女子アナ
日立＝安藤アナ
ってかんじだな

日立もASIMOみたいな、意味無いけど激しく大衆受けの良いデモンストレーション的な
商品を何か開発すりゃ良いのに。

ASIMOくらい、日立の技術力を結集すれば余裕で作れるだろ。
まぁ今から2足歩行ロボ作っても、人真似でますます印象を悪化させるだけだけど。

俺の友達、日立蹴ってアクセンチュア（非戦略）行った。
でも両者の体質って真逆もいいとこだよな。

>>641
ま、ハイリスクハイリターンを取るか、ローリスクローリターンを取るかの差だな。

日立がローリスクかと問われれば疑問だが、悪銭よりかは間違いなくリスク小だろ。
雇用も福利も保守的だし。

日立製作所は、FeliCa対応携帯電話で取引が可能な
現金自動取引装置（ATM）開発した。現在、東京三菱銀行と共同で実証実験が行なわれている。

　今回開発されたのは、FeliCa対応の非接触ICリーダー・ライターを搭載したATM。
ユーザーはキャッシュカードの代わりにFeliCa対応携帯電話をATMにかざすことで
口座からの入出金などが行なえる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040803-00000007-imp-sci

おぉ！糖蜜と実験かぁ

>642
>ま、ハイリスクハイリターンを取るか、ローリスクローリターンを取るかの差だな。
お前、所員だろ。日立の奴って、こんな思考ばっかし。
そもそもやる気が無いんだよ。

おぉ糖蜜と！

>やってますが・・・あまり前面に押し出していない(というかアピール下手)だけで。

具体的に挙げて

新幹線に
Powered by HITACHI
とかってロゴいれたら目立つと思うんだが

負け組企業の負け組社員

an

>>647
川重製とか日車製の方が多そうだけどな・・・
"Operated by HITACHI"なら間違いない。

>>637 その割りに他人の成果を自社技術のように宣伝しちゃうよね。
ふしぎ発見の枠で以前やってたMPEGビデオレコーダーとかは酷かった。

確かに日立はMPEGの技術を使った製品は作ってるのかもしれないけど、
「MPEGの技術開発」そのものには貢献してないだろ。

>>643もそれは単にFeliCaを開発したソニーが偉いのでは？
ソニーが作った仕様が良く出来てたってだけでしょ。

広告戦略なんてやったもん勝ちだよ
結果的に売れてる企業が勝ち組

だから日立は負けｇ（ｒｙ

> その割りに他人の成果を自社技術のように宣伝しちゃうよね。

>>647とかな

そうそう。基本技術は開発しない。
だからいつも、
>ま、ハイリスクハイリターンを取るか、ローリスクローリターンを取るかの差だな。
こんな思考ばっか

>>644>>651
技術なんて、どこか１社だけで開発された完全にオリジナルで独創的なものなんて
そうそうあるもんじゃない。
大体色々な会社の技術の寄せ集めで製品化されるような総合的な技術に集積される。
そのような場合、各社の特許権は相互に相殺するようにするから、大手は大体同じ頃に
同じような製品を発表することになる。

むしろ、「○○は□□社が作った」などと世間で認知されているのは、□□社の技術力
よりも広告戦略によるところの方が大きい。

大体、日立は特許出願数世界トップ１０の常連企業なのに、技術を持っていないなんて
どういう根拠があるのやら。

>>655 うん。だから目に見える貢献があればそれでいいと思うよ。

で？日立が胸を張って「我が社の貢献大！！」と言える技術は何？

ぼっしゅーとマシーン

>>646
μチップとかじゃダメ？

いや、具体例あるんだけど、知ってる範囲の具体例言うと
特定されそうで怖い。

学会とか見てれば、結構目に付くとは思うんだが、
ここにきてる人達は何をもって開発してないと思うのだろうか？

>>656　インバータ関連。

光学記憶装置のピックアップの基礎技術とか。

三菱もライバルですが、マイコンのSHシリーズ。

今の電化製品の中に、結構な数組み込まれてるよ。

>>650　新幹線とかは、500とか700とか、系ごとに設計をする会社が決って、
一回設計仕様書・図面ができると、それをもとに製造は各会社に振り分ける。

だから、日立が設計した新幹線でも、製造は川重・日車とかになる。
製造と設計も考えるとビミョー。

┣┫┣┫┣┫HITACHI　A-train　Vol.2┣┫┣┫┣┫
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/rail/1087128803/l50
（・∀・）日立IGBTVVVF・part2（・∀・）
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/rail/1077796291/l50

誘導。

>>660　どんな技術?

>>646
ＳＲシリーズのスパコンとか
最新版はＳＲ１１０００ね

ぬるぽ技術

>>662

実態は>>628なんだろ

>>667　新幹線とかは、まともに造ってるよ。
鉄道総研とかも絡んでるし。

まぁ、日立の技術開発力はまぁまぁだと思うが、それをコンシューマーの
見える形に仕上げるのは恐ろしく下手だわな。

そもそも、コンシューマに見える形に仕上る事に、
どういう意味があるの？

お客さんが一般大衆の日立Ｈ＆Ｌとかなら話は分るけど。

>大体、日立は特許出願数世界トップ１０の常連企業なのに、技術を持っていないなんて
>どういう根拠があるのやら。

ごまかすなよ。
特許なんて、ピンキリだっちゅーの。数多ければいいとするのは日立だけだよ

>>671
＞特許なんて、ピンキリだっちゅーの。数多ければいいとするのは日立だけだよ

これは本当？その根拠は？どうやって、特許の質を比べたの？

キヤノンも数で勝負してますが何か？

特許の質なんて出願した時点じゃ決めらんないのよ。

まー新幹線つーても車輛だけじゃないからな。
東海道山陽・九州のCOMTRAC、東日本のCOSMOSも日立の作品。
台湾はどうなんだろ？

>>670
>そもそも、コンシューマに見える形に仕上る事に、
>どういう意味があるの？

無意味か？

>>675　　いや、俺も無意味ではないとは思う。
できれば意味を見出したい方。

ただ、今までの話だと、方法が目的になってる気がする
ここらで、何の為にブランド力を上げるのかを再認識したくて。

目的を達成する為には、ブランド力を上げる以外に道があるのであれば、
そっちも考えてみる、って感じ。

>>676
コンシューマーに訴えかける製品を出すことの意味だが、
私の考えるところで例を挙げると、
・人材が集めやすくなる。求職者はコンシューマー
・従業員の士気が上がる。世間から認知されればプライドを持つ。
・一部の商品でも強力な訴求力を持てば、それが一種の宣伝効果となって全体の
　商品力が向上する。
・役所や企業で働いている人もコンシューマー。その人たちに良い印象を与える
　ことは非コンシューマーを対象とした分野でも無駄ではない。

おまけ、
・偉い人が安心する(w

余談だが、大部分の一般消費者から見れば日立製作所も、日立ホームアンド
ライフソリューションもオール日立で一緒だろう。

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　/ﾞ/″　 ¨＼_　.i′l.　　　　　'v　　　　　　　 _,.,､..,_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,..-┘　　 ,,r:::::::::‐″
　｝.|　　　　　 .ﾞl､〔　 ｛　　　　　 ＼　　　　 ..r''ﾚ‐ｰrｱ'ｰ-v､.,,,,,,,,,,,,,,,,,.....,､､､,　　　　 ,ノ'二厂｀　　　　.,iﾌ′　 ¨'-__
　.∨┐　　　　 〕.|　　ﾞi,　　　　　 .＼　　　 ﾉ.ﾉ　　　.ﾞi,　　　　　　　　　　　 .＼　　 ﾉ./′　＼　　　　.〔|　　　　　 ＼
　　.＼ﾌｰv､､-'ソ′　 ﾞl､　　　　　　＼　　「 |　　　　.｝　　　　　　　　　　　　 ｝　　| |　　　　 ﾐ　　　 ,,八　　　　　　.＼
　　　　.¨''¬'''″　　　　'l､　　　　　　 ｝　 .｝.|　　　　 |　　　　　　　　　　　　 .,!　　（.'i　　　　 .|　 ._r'′ ＼　　　　　　）
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　 丿　　.)..）　　 ._/　　　　___　　　　　　 .,/′　 ﾞ),＼　　　,｝.,r'′　　　ﾞ＼　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ'‐､､､v‐″　　　.ﾞ‐＞‐'ﾆ-ｰ'''^￣￣￣¨¨¨^^''^″　　　　ﾞ-＞--'ソ'′　　　　　　^'‐v､,,／

最近出願数多いのは松下くらいでしょ。
今は、どこの会社も量から質への転換と題した
出願料の削減。
まあ、別に悪いことじゃないけどね。

　　　　　　　∧＿∧　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　シコ　　　（　´Д｀/"lヽ＜　イチニイチニイッチﾆ
　　　　　　/´　　　（ ,人）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　|
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　　　　　　　 ＼＿つ　⊂llll
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　　　　　　　　| 　 |　　 ＼　ヽ

同属うんこ企業

>>677
激しく同意！！

もっとも、一般的にブランド力があるってのは
「○○○社の製品なら大丈夫だろう。」
という暗黙の信頼性だと思うが、日立の場合、
「日立の製品なら大丈夫だろうけど、ちょっとダサイ…」
と思われている点が…

これはブランド力が無い、というのとは別の問題なんじゃないかね？

ﾝﾆｰが東京通信工業だったら売上は落ちるだろうな

'04年夏ボーナス支給額＆平均年収（35歳）
ってのがFRIDAY8/5増刊号に載ってたんで，
一部抜粋して載せます．参考までに．
支給額は平均化したもので実際には個人差があるそうです．

(会社名)・(今夏ボーナス)・(年収)

富士通・93万・850万
NEC・96万・860万
日立・100万・900万
日本IBM・155万・1150万
NTTデータ・125万・1050万

なんか四季報の値よりも全体的に高めで日立が
富士通に勝ってるんですが本当なんでしょうか？
社員の人見てたら教えて．

他の企業はこんな感じです．
トヨタ・170万・1170万
ソニー・150万・1050万
キヤノン・120万・980万
NTT・100万・890万
NTTドコモ・128万・1100万
KDDI・115万・950万

全部載せると面倒なのであとはFRIDAY買って読んでね．

特許の数はNECとかよりも少なくても、
特許による利益はキヤノンと共にトップクラスだよ

知的財産に関する戦略ではキヤノンと日立が頭一つ抜けている事は
数年から言われている

んでもって米IBMだけは別格

ちょっと前のスレで同じ話があったような気もするが
ソースは日経

はぁ〜
日立ならモテると思ってたんだけどな〜

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)平均年収ランキング
（FRIDAY8/5増刊号より）
注：四季報，EDINETのデータは一般職や短卒・高卒の年収も含まれているが
これは大卒総合職のみのデータなので全体的に高めに出ている

1280万円 三井物産
1250万円 日本テレビ放送網 東京海上火災保険 三菱商事 フジテレビ
1180万円 野村證券　
1170万円 トヨタ自動車
1150万円 東京三菱銀行 日本生命 日本IBM
1100万円 伊藤忠商事 NTTドコモ 電通
1080万円 ホンダ 損保ジャパン 丸紅
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー NTTデータ 三井不動産
1030万円 日興コーディアル証券
1020万円 NTTコミュニケーションズ
1000万円 日動火災海上保険 朝日新聞 日産自動車 住友商事 武田薬品 三菱地所
980万円 三井住友銀行 キャノン 第一生命
970万円 NTTドコモ 東京電力
960万円 大和証券
950万円 UFJ銀行 明治安田生命保険 KDDI 東京ガス
940万円 三共
930万円 ソフトバンク　みずほ銀行
920万円 三菱重工業
900万円 松下電器産業 日立製作所 カシオ計算機 シャープ NHK 任天堂
890万円 リコー 日本郵船 NTT
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 商船三井　川崎汽船 大正製薬
870万円 新日鉱ホールディングス　
860万円 NEC　東芝 日本航空 楽天　新日本製鉄
850万円 富士通 全日本空輸 武富士 味の素 新生銀行 ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ ｻﾝﾄﾘｰ ﾀｶﾗ 三井造船

カタカナ３文字になると一旦給料は下がります。
カタカナ２文字になると急激に給料が上がります。

それは名前が被っているかどうかでしょ

(カタカナ)＋所属　だといったん給料が下がって、
(カタカナ)のみになると急激に上がる

出世すると文字がへるんじゃなかったっけ？

最近は人名略号を減らす方向で動きつつあるが。

おれ、日立に接するまで、
日立ダサイ日立ダサイ
って印象しかなかったんだ。
ところが、実際に日立に接したら、
「本当の縁の下の力持ちは、大衆イメージなんか無いんだ」
って思ったんだ。
しかし、やっぱり日立はダサイと気付くまで、さらに数年かかった。

保守age

でも、日立で働いている人って
とても鼻がたかいんだよ
ところが、自分の家庭で使う家電は
ほとんどというか全く日立製品を買わない
しゃ般割引が使えても買わないらしい。

会社の割引よりヤマダとかコジマのほうがやすいんだろ

個人的には、エアコンと洗濯機ち冷蔵庫くらいは日立でも良いかと思う。

というより、社員でランクが高いほど、
日立がＤＱＮだっていう認知度が深まってるような

>>694て日本語変じゃない？
何が「ところが」なんだって思うのは俺だけ？

家電板ｼｬｰﾌﾟスレかどっかで読んだが、
社販は零細の個人経営電気店の商品仕入れのためにある制度で
社員でも家電量販店で買った方が安いそうだ
ｼｬｰﾌﾟに限らず日立も同じなんじゃね？

700nullpo

どうせ定価の2割引きとかだろ？
量販店いけばもっと引いてるじゃん

日立隠れブラックage

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.0
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般　富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ

ES推ってどうですか？本社勤務だし、あそこの仕事面白そうなんですが。

どっちにしろ日立だけはやめとけ。
ブラックだしなw

給料とか楽さとか求めるなら日立に来ないほうが幸せな人生送れるでしょう。

>>705-706

そしたら、どの会社がいいの？

そりゃーNECだよ

負け組企業の負け組社員

日立が親世代に受けがいいのは確かだ
うちの親は
松下、日立＝１流
シャープやＮＥＣは新興の2流メーカーだと思ってる。

彼女の親に気に入られる可能性も高いということだな

【週間ポスト8/13の福利厚生特集より】

【日本IBM】
借り上げ社宅の場合、家賃8万60000円までは85％の
家賃補助が出る。単身赴任の場合は別居手当として
最高月額9万円を支給

【富士通】
残業手当が手厚く、労働基準法の範囲内で、残業した
分だけ残業代がもらえる。残業が多い場合は基本給と
同じくらいもらう人も

【NEC】
新たに子供が生まれた社員を対象に、55万円を支給。
会社提携の子供育成保険に加入する場合は奨励金と
して5万円を追加支給している

【日立製作所】
福利厚生を請け負うサービス会社3社に委託し、全国の
スポーツクラブやホテルなどさまざまな施設を格安で
利用することができる

>>711
親の職業にもよるだろ。
農家や漁師、個人商店主なら
日立は家電メーカーのイメージしかない。

>>711 彼女には蔑まれるかもしれんな

日立の福利厚生って同業他社と比べると
ホント糞だな。

そうか？
長期的に見るとNECが一番糞のような。

　　　 _ 　
　　(　ﾟ∀ﾟ)　ちん！ちん！
　＜|　　|＞
　 　|　 ⊃
　　ノ Ｕ彡ヽ

>>712
各企業の主張
IBM　日本の住居はウサギ小屋で悲惨だな
富士通　お前らもっと働け
NEC　やりまくれ
�c　もっと遊べ

Ｎ最高

いまだに愛部屋、そして>>712のような施設なんて
使う暇もない上に佐備山。施設なんてつぶして金出せ
もうやってらんない

HHILってのはどうなんでしょうか？
ときどきニュースでみかけるんですけど？

ああいった施設は人事など一部の勝ち組部署のためにあるんだよ
負け組部署に逝った香具師は錆惨でもして我々をもっと楽させてくれｗ

　∧＿∧
（　；´Д｀）　ああぁっぁぁああぁあっ 　　　
人　Y　/ 　　 　 　　
(　ヽωつ ο°ｏ。　
（＿）＿）

月100時間を超えたら要注意


自殺に至るような重い精神障害の場合は、「人間関係の悪化」だけがその引き金になるわけではないようだ。
厚生労働省の研究班が行った調査では、仕事のストレスによるうつ病などの精神障害で自殺した人の半数が
月に100時間以上の残業をしていたという。よく、欧米のエリートビジネスマンの長時間労働が話題となるが、
成功している人は長時間労働しつつも、必ず気持ちを切り替えるためのプライベートタイムや休暇を持っているものだ。
そのような時間が全く取れない場合、あなたは「よく働く人」ではなく「仕事に囚われた人」になってしまう。
会社という組織の中で仕事をする以上、周りの人との関係がある程度良好でなければ長期的な成功は見込めないし、
睡眠を削って仕事に没頭しなければならない状況が長期間続けば、
いつか必ず心か身体のどちらかに影響が出る。人間関係を良好に保つ努力、
仕事量を適正にセーブする努力が報われないようであれば、早めに環境を変えたほうがいいだろう。

　 .,,,、　　 .,,,,、　　　　　　　　　,,,、　　 /'''i､　　　　　 　 　 　 　 　 /''i､　　　　　　　　
　 lﾞ │._,,,,lﾞ .,|、　　　 |''''i､　＿| │　　 .ヽ ヽ 　 　 　 　 /''i､　　　 |　|,,,,,,,、　　　　　　
: _,/　`ﾞ_,,,、 ,,,,~ﾞ''i､　　ﾞl、ﾞﾞﾞ＿,,　｀'ヽ、　 .ヽ ヽ　　 _、　.|　|　ﾞl,,,,,,,,、 ,＿,,ﾉ　　　　　　
/._,-i､ ﾞl　{,_,lﾞ `i､ ﾞl　.,i´.,i､ ﾞl, ,lﾞ .lﾞ'i､ ﾞl　　 ｀'i､.ﾞ''"ﾞﾞ_,,,l　 |　|　　　 .|　|　　　　　　　　　
｀｀　│ ﾞl　　　 ,| │││.ﾞl. ﾞ'" ,lﾞ　|　|　　　,i´ ,-'"｀　　 |　"ﾞﾞ,!　　|　|　　　　　,,-,、　
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>>720 確かに日立だけ他社とは性格の違う内容だな。

他社のような形態なら、結果的に補助を受けて浮いた分の金が手元に残るので、
それを好きなようにレジャーや貯金や趣味に注ぎ込める。
日立のような形態だと、金の使い先が会社の指定するレジャー施設に限定されているだけな気がする。

言ってみれば、他社は「休日は勝手に遊べ。」って思想なのに対し、
日立は「お疲れさん。週末は格安で団体慰安旅行だ。」って感じかな。

>>726
え〜

社員旅行とかいやだな・・・

大手企業が福利厚生を委託するのが主流になりつつあるんですけど

激務薄給、愛部屋でﾊｧﾊｧ
最高だねｗ

>>728 だから何？

日立はよい会社だと思うよ。
上を見たらきりがないけど
平均以上でしょう。
普通の生活するなら別に日立でいいでしょう。

http://news.goo.ne.jp/news/goo/picture/20030917/kyododb_20030917_003_450.jpg

グロ画像張るな

日に日に人間が壊れていく気がする
辞めて田舎に帰ろうか・・・

>>733
和田サンだよ。

辛いのは灯台の同窓会です
みんな最低年収は倍以上
おまえよくそれで生活できるな
と馬鹿にされます
やはり入る会社間違いました

どこを縦に読めばいいの？（・∀・）

【調査】若手社員の半数「今の働き方だと病気に」−労働調査協
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1091868385/

ていうか、むしろｼﾆﾀｲ

何十時間残業してるとか
毎日１６時間労働だよ〜とか
休みなんて無いよぉ〜とか




　　　　　　　　　　馬鹿なんじゃないの？

よっぽど仕事できない灯台出身日立マンなんですね

・所員といってもまだ数年しかたってないが残業は１年もしたら月100時間以上は当たり前
・>>712に福利厚生のことを書いてあるが実際に選択できるのは1社だけ
・入社１年目で車が買えるだけのお金は貯まる。
・製作所だと事業所の近くの寮に入れるが、出向している子会社の人は近くの寮には入れない
・新人ぺーぺーの所員の方が出向している子会社のお偉いさんより立場は上
・↑で調子に乗る新人は大抵１年目くらいで精神がおかしくなってる
・普段の平日はほとんどお金は必要ない（社員カードで全て支払えるため）
・職場の雰囲気は場所による。ピンキリ
・窓際族は存在する
・初年度の年収は350万（残業こみ）2年目450万（初年度と月給は同じだが、残業の分増える）
　3年目500万あたり（2年目と同じ）4年目500万あたり（以下同文）
　後は入社年度がばれるので略
・パソコン、家電よりも、もっとインフラ事業に力を入れているため一般的に目立っていない
　しかし、アピールの仕方がしょぼいというのもある。（WoooのCMわけわかめ）
・新人の時に工場実習がある。派遣の形になるが、派遣先の課長クラスまでは敬語で接してくれる
・↑でミスしても実害ゼロ。ただし、教えてる派遣先のミスとなりいい迷惑


まあつまり、日立だと本社と子会社とではやはり立場の差がはっきりしていること。
社会の認識度は低いこと。給料安いとかいってるが、それは全然無い。
そもそも安いといってるやつはどこからが高いのかが聞きたい。
普段の生活をして、普通に休日は遊んでるがお金に困ったことはないぞ？
あ、でも入社したてのころは残業できないから（仕事が残業する用なものが与えられない）
ちょっと苦しかったかもな。

とりあえず今んとこ同期でやめたやつはいない。

> とりあえず今んとこ同期でやめたやつはいない。

マジ？>>741は入社5年以上なんだよね。
友達少なすぎだろ。サンプル何人よ？

>>742
とりあえずお前のその態度は最低だが答えてやるか
答えてやるっつっても質問がめちゃくちゃだから答えようがないんだけどな

>友達少なすぎだろ
同期＝友達なのか？大学と会社の違いというものを足りない頭で考えな。２０点

>サンプル何人よ？
確かにサンプルは多ければ多い方がいい。そういう意味だと俺が書いた「同期でやめたやつはいない」
という意味は日立の本社、各事業所、全ての同じ年度に入社したやつ全部を指すな。
そこは素直に前言撤回するわ。ここでのサンプルは俺の事業所での話し。

こんなもんで納得したか？とりあえずお前が大学卒以上であるなら
もっと定量的で論理的かつ言葉使いに気をつけるんだな。

俺もな・・・

福利厚生は去年から、３社から１社選ぶようになっただろ。

＞・製作所だと事業所の近くの寮に入れるが、出向している子会社の人は近くの寮には入れない
うちんところは逆だな。所員が一番遠い所の寮。

・普段の平日はほとんどお金は必要ない（社員カードで全て支払えるため）
確かに、学生のときと比較すると、明らかに平日に金使わなくなってる。
飯は寮で朝・夕あるし、昼は社員カードで食堂、おやつも売店で同じくカード。

＞・パソコン、家電よりも、もっとインフラ事業に力を入れているため一般的に目立っていない
うん、日立の事業範囲って入ってから、やっと分るという感じ。

＞・新人の時に工場実習がある。派遣の形になるが、派遣先の課長クラスまでは敬語で接してくれる
うちのところは、事業所そのものが製造に関係してるので、自分の所で実習やった。
敬語はなかったけど、とても良い環境で実習させて頂いた。
ミスは良いけど、怪我だけは「絶対に」するなと言われた。

因みに、うちの部署は、所員（製作所）と関連会社の人数の比が半々40：40くらいだけど、
立場の違いはないと思う。ただ、出席する打合せや、回覧される書類が違う。

うちは関連の方が多いけど、立場の違いは２種類くらいある。

・定年まで入場させる予定の関連
　→ほとんど所員と同じ。ただし、委員会など経営関連の会議メンバにはできない。
・一時的な補充要因
　→とにかく作業をやらせる。

って感じだな。

>>743

> >サンプル何人よ？
> 確かにサンプルは多ければ多い方がいい。そういう意味だと俺が書いた「同期でやめたやつはいない」
> という意味は日立の本社、各事業所、全ての同じ年度に入社したやつ全部を指すな。
> そこは素直に前言撤回するわ。ここでのサンプルは俺の事業所での話し。

で、サンプル何人？

ちなみにうちは結構辞めてるぞ。
離職率、３年で５％は超えたんでなかろうか。

>所員２さん所員３さんこんにちわ。お盆は実家には帰らないの？（・∀・）

>>745
確かに工場実習のときにそんなこと言ってたかも＾＾；
何ぶん数年前のことなので記憶があいまいだわｗ

＞＞・パソコン、家電よりも、もっとインフラ事業に力を入れているため一般的に目立っていない
＞うん、日立の事業範囲って入ってから、やっと分るという感じ。
ﾀﾞﾈｰ（´∀｀）

>>747
黙れ小僧。お前みたいなやつ同期にいるけど〜〜〜だぜ？
気をつけなｗ
聞けばなんでも答えてくれるという甘ったれた根性をどうにかしたら？

>>748
３年で5％って・・・
今年子会社化したあの事業所ですか？（；・∀・）

>>749
違うよ。
文系比率が高い事業所だが、文系出身はすぐに辞めるんだよな。

いい社会人が就職板で何やってるんですかね（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>751　ｵﾏｴﾓﾅｰ（´∀｀　）

>>752
残念！まだ大学三年生です。

>>753
やっぱり。

んで、もって>>753はここで何やってるの？

俺は昨日、地元のツレと飲みまくってさっきくらい起きてきた。

>>749 それは違くないか？

>>741が行った調査法について聞いてるんだから、741に聞くしかない。
ドキュメントがあるとも思えないし、いくら一生懸命調べたって分からないだろ。

逆に741がきちんと答えられないなら、741の言う事はデタラメだと判断されても文句は言えない。

ネタ提供。他社と迷っている人は参考にして。ちなみに文系社員。

・給料はちまたで言われているほど薄給ではない。ハナからは信じられない
　かもしれないが、入れば判る。生活していくのになんら支障はなし。
　月に数回の飲み会、夏海外、冬スノボ数回行くが寮生活で年に１００は貯
　まる。パラなら１５０は貯まるだろう。
　年収は１年目で３８０くらい。ただこれは配属される事業部によって全然
　違う。残業が全部つく所もあるし、つかない所もある。こればっかりは運。
　日立は事業部ごとに別会社と考えたほうが良い。

・仕事はまぁ忙しい。でも別に欝になるとかそういうことはない。ただこれ
　も配属される部署による。過剰な残業が原因で欝になりやめた同期もいる。
　かたや毎日定時帰りで合コン三昧の奴もいる。大きな会社だからこれはし
　ょうがない。配属される部署によって全然違う。配属も運（特に文系）。

・将来の年収だが３５で８００、４０で１０００位か。これだけ貰える会社
　は世の中にそうないと思う。上を見ればキリがないし、バリバリ稼ぐので
　はなく「通常のリーマンより少し良いくらいで、車もサニーじゃなくてテ
　ィアナくらいで、年に数回は贅沢出来る。」生活で良いならなんら困る事
　はないと思う。

・離職率についてはわからん。同期つっても何百人もいるんだから周りの同
　期の動向だけじゃ判断できんだろう。知ってるのは本社の人事位だろう。
　だが俺の周りでやめたのは数人。離職率が特別高い感じはしない。　

なんだなんだ。目立工作員登場かｗ

新しい奴隷を下において自分が楽したいのはわかるが、
これ以上犠牲者を増やすのはやめろ。

ていうか、いまだに愛部屋って時点で十分ブラック
考えなくても分かることじゃん

意味のない長文はやめろ！

所員４ってｗ
自作自演って分かりすぎなんだよ、工作員
頭悪すぎ

日立のブラックさなんてまだ可愛い物だな。
生保やら証券見ると吐き気がする。

開発職とかいう分野では、負け組みなんじゃないの？
だって技術よりも自分の生活優先なんでしょ

元日立マンが真実
漏れも早くやめたい・・・・

日産もそうだけど、大量の能無しを養うために、
僅かな技術者が必死にならざるをえない。
そんな偽りな事業体質が、社会の為だとか思いこんでるバカ組織でしょ？

ごめん。カバー組織だった。
すなわち、能無しをカバーする組織

楽をするためには有能な奴隷を集めなければならない
そのためには２ちゃんの否定的情報は浄化しなければならない
それをやるのが工作員

能力無いけど、自分はカバーされて当然だと思う方は、
日立へどうぞ！！

でもよく考えたら、照射や商圏や出版者とかよりは、ずっといいカモナ。
ただし、相部屋制度が社会の常識を逸脱してる・・・ってか、
やっぱキモすぎだよーーーーーー

　　　　　　　　　　　　　　.,liii,,:
　　　　　　　　　　　　,,,,,iiilllllllllli,,,,,,
　　　　　　　　　.,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllllii,,,
　　　　　　　 ,,iillllllll!!ﾞﾞﾞ｀: .lllllll|: ｀'ﾞﾞﾞ!!lllllllii,,
　　　　　　 ,,iillllllllllliiiiiiiiiiiillllllllllliiiiiiiiiiiilllllllllllli,,
　　　　　　lilllll!!!!!!!lllllllllllll!!!!!!!!llllllllllll!!!!!!!lllllil:
　　　　　 llllllllﾞ　 ,,iilllll!lﾞ°　　: : ﾞ!!lllllll, 　'ﾞlllllll:
　　　　 ,,lllllll!″ :llllllllﾞ　: ,iiilllliii,,　 ﾞllllllll,、 :ﾞlllllll,,:
　　　::lllllllllllll　　;lllllll: 　:llllllllllllll: 　:lllllllll　 .llllllllllllli､
　　　　｀ﾞ!lllllli、　lllllll,,　｀ﾞ!!llll!!lﾞ　 ,,lllllll° ,,lllllllﾞﾞ
　　　　　..!llllll,,　｀l!lllllii,,,,　 ｀｀ ､,,,iilllllllﾞ｀ .,,lllllll｢
　　　　　　l!llllliiiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiilllllllllllllliiiiiiiiilllll!｢
　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!l!!!!!!lllllllllllll!ﾞ
　　　　　　　 ﾞﾞﾞ!lllllllii,,,,,,　　　　　,,,,,illllllllll!ﾞ
　　　　　　　　 ｀ﾞﾞ!!!llllllllllllllllllllllllllllllll!!!ﾞ~
　　　　　　　　　　　ﾞ”ﾞﾞﾞ!!llllllllll!!ﾞﾞﾞﾞ”:
　　　　　　　　　　　　　　｀l!!ﾞ

>>678
なら系列上場企業に行けばよろしい。化成や電線、金属は一人部屋。

770は>>768だった。
でも、こういう大手には出向少ないのかな？

つーかさー

>>741 「新人ぺーぺー」
>>749 「黙れ小僧」、「甘ったれた根性」
>>757 「ちなみに文系社員」、「年収だが３５で８００、４０で１０００位」

あたりから察するに、コイツって年齢40歳以上（下手すると50代？）、
文系出で事務職やってる所員でしょ。

しかも>>742の質問に>>743みたいな独りよがりな長文を返すところを見ると、
プロジェクトの中心みたいな役割はこなした事が無い。
それでもこの世代の慣習＆文系採用のお陰で、肩書きと給料だけは上がってる。

日立本体の所員である事は間違いないだろうが、肩書きはあっても実態として役職も部下も無し。
子会社に出向させる事も出来ず、社内でも家庭でもすっかり無視されていて、
（あまりひどい人材だと天下りにさえ出せなくなるのよ）

休日は2chの就職スレで自分の年齢の半分くらいの学生相手に優越感に浸る．．．
つもりだったが、子供くらいの学生にやり込められて自作自演の挙句に自爆(笑)

ある意味本当に
>>757 「ネタ提供」
だなｗ

＞・新人ぺーぺーの所員の方が出向している子会社のお偉いさんより立場は上
＞・↑で調子に乗る新人は大抵１年目くらいで精神がおかしくなってる

親会社の給料は子会社の犠牲のおかげ。
調子に乗ってたら、周りから消されてもしょうがない

まだやってるのか。

>>773
あんた、何年も前からここの板に居ない？

帰ってきたら、こんな事になってるとは。（　・ω・）フゥ

上に書いてあることは、おおむね事実だよ。
嫌な事と言えば、エアコンの自粛が多くて職場が熱い。

因みに、うちは相部屋じゃない。
言っとくが、全事業所相部屋じゃないからな。
２年目からは移れるし。

>>772
＞しかも>>742の質問に>>743みたいな独りよがりな長文を返すところを見ると、

貴方も、特にコレといった情報がないのに思い込みが激しく長文だよね。
過去に日立となんか有ったの？

工作員、頭の悪い分かりやすい自作自演乙

エアコンが止まるのはなんとかして欲しいよなぁ。
仕事効率下がって残業時間が増えれば、
エアコン代分はすぐに残業代でなくなるだろうに。

>>778
エアコンのせいにするな
無能バカ

>>777　ひきょうもの乙。

>>756
ごめん。741=743=俺なんだけど（´・⊇・）
しょうがないからトリップつけるわ

>>>741が行った調査法について聞いてるんだから、741に聞くしかない。
>ドキュメントがあるとも思えないし、いくら一生懸命調べたって分からないだろ。
調査っつーか俺の体験談なんだけどな


>逆に741がきちんと答えられないなら、741の言う事はデタラメだと判断されても文句は言えない。
きちんと答えるだと？何自分を正当化してんだ？別にお前に信じてもらわなくても俺は全然平気
この小僧は取り引きが下手デスネ☆

「○か×かどっちを選べ」って言われて、「選ぶ」選択肢しか持っていないのがお前
「黙秘」という選択肢を持っているのが俺。分かるか？この違い
分からないっつっても分からないやつは説明しても分からないから時間の無駄だ。
だから最初に自分で考えろっていっておく。
そうそう、「その意味は分かるが例えが変じゃないか？」っていうアゲアシトリも勘弁なｗ

所員さんにヒツモン
運と言われておる配属ですがなるべくなら良いところにいきたい
主に関係するのは学歴？TOEIC?やる気？それとも本当に運でつか？

ところでここで出てくる情報全て否定する様なやつはどんな立場なんだろ〜なｗ
関連会社のやつか、日立の窓際族候補あたりか？

内定もらえなかったやつ・・・ってのはどうなんだろ。
まあちょっとはいるのか・・？

他会社のやつ（○菱、S○NYなど）はいないだろ。あきらかにｗ
だって俺が他の会社のスレに興味がないからな

俺的予想：ここのスレのあまのじゃくさんの割合について

・関連会社　　　　　　　　４割
・窓際　　　　　　　　　　３割
・単なる荒らしがすき☆　　２割
・内定落ちたぜｳﾜｰﾝ　　　　０.５割
・その他　　　　　　　　　０.５割

う〜んとってもミーシー♪

もう寝るぜおまいらﾉｼ

>>782
すまん。俺は文系じゃないからそっちのことは分からんのよ・・・

あ、ちなみに>>749も俺な。
今度こそ寝るわ

ﾉｯｼﾉｼ

夏休みだと遅くまでおきてるんすね．

やっぱ就職板だから
>・内定落ちたぜｳﾜｰﾝ　　　　０.５割
てのがもっと多いとおもわれますが．

>>781

> >逆に741がきちんと答えられないなら、741の言う事はデタラメだと判断されても文句は言えない。
> きちんと答えるだと？何自分を正当化してんだ？別にお前に信じてもらわなくても俺は全然平気

741の言う事はデタラメ

>>所員さん
多分，所員さんが言うことは結構信頼性のある情報だと思う。
内定懇談会で先輩の社員が言ってた事と同じ内容もあるし。
まだ，日立製作所さんに行くかは分からないけど，ためになるので
ヤジはほっといて色々書き込んでください。

俺もトヨタに行きたい

トヨタは最強かも

松下の恐怖
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=141

内定者必死すぎｗ

>>782

希望の部署に就きたいのなら、説得力のある「やる気」が一番大事。

2chで言われている学歴は、程関係ないと見て良いと思う。
ただ、知力や知識は勿論大事。

あとは、少し想像力を働かせて（働かない場合には先輩などに聞く）、
実際にその職種についたらどんな困難があったり、どんな能力が要るのか？や、
をきちんと調査する事。

つまり、スカラー大きいのが良いのじゃなくて、ベクトルがあっていることが大事。

>>787
引用文しかない。

787の言う事はデタラメ

みんなおはよう。「平日なのに２chにいる！？偽者だ！」ってのは勘弁なｗ
日立は今週の月曜〜金曜はお盆休みなのよ。短い夏休み。

>>792
まったくもって異論はないよ。どれだけ自分のやる気をアピールできるかだね
でも言うだけなら誰でも言える。それに伴った技術力もやっぱり重要。


学歴について
はっきりいって全然関係ない。面接担当の友達いるんだがそいつがいうには
「採用に学歴は関係ない。重要な点は３つ。目が死んでないこと。
嘘をついてないこと。それと最後はコイツと一緒に働きたいと俺が思えるか、だな」
だとさ。

なんか聞きたいことあったら質問してええよ
答えられる範囲で答えます。

>>794
社員旅行みたいなのはありますか？

激しく鬱なんですけど。

>>794
７月に来年入社予定のウチの大学の懇親会やるって聞いてたのに、案内がありませんでした。
もしかして、俺の内定取り消されていませんか？

１．飲み会が有る
東南アジア女性のバーは各語４６．
そこでパンツかぶってカラオケも各語４６。
帰りに、バーのねーちゃんにキスするのも各語４６．
2次会は、オカマバーを各語４６．

いいとこに配属されろよ→内定者

荒氏必死だな

日立は堅いですよね。
思い切ったこともしないし、ものすごい地味。
だからこそ、誠実だし、三菱のような失敗はあまりなさそう。
製品も日立のって、他社と比べ丈夫に作られているって知っていましたか？
家は家電製品日立ばかりですが、全然壊れません。

この木、何の木、気になる木〜♪

>>799
電機メーカーでもM&A戦略が好きな方の会社に分類されるんだけどね
まぁソニーが目立つからなぁ

>>797

確かに戸塚事業所の入り口の近くにうらぶれたフィリピンパブみたいなのあったな。
あそこはいかないとして、所員はどこで夜遊びしてるんだろう？
まさか相部屋生活の間に特殊な趣味を見つけたりしてｗ
肛門でキュウリを潰すとかｗ

>>802

> 肛門でキュウリを潰すとかｗ

そんなことできるヤシいんのか？

>>795

社員旅行はほぼない感じ。
社員旅行じゃないけど組合旅行と言うのが有るよ。
ただ、それも行きたくないと言えば断れるたぐいのものだよ。

ただ、友達からは「何で行かないの？」と、軽く聞かれはするけど
特に何もなし。

>>796 大学別の懇親会は、会社が関与するものじゃなくて
大学の先輩が勝手に決める事。だから、ただメールアドレス・電話番号間違い
とかで連絡が行かないのかもしれない。気になるなら、自分から動いてみると良いよ。

>>797 うちんところは、こんなのはない。
ふつーに、白木屋とかで飲んだりするくらい。

相方とｾｸｰｽすれば無問題

　　　　　　 　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　 　｜ ○。　　　　　　　　 ｌ　　
　　　　　　　　ﾉﾉ)　　　　　　　　　　 　从　　　　
　　　　　　　( i从 〓〓ﾉ　　　〓〓　从从　　　
　　　　　　从从　-=・=-　　　-=・=-　从从　　
　　　　　　从从 　　　　 　 ｌ　　　　　 从从）　　　ほーら見てごらん、
　　　　　　（从:.|.∴ヽ 　　 ∨ 　　 /∴从人）　　　これが僕のオンリーワンだよ･･･　
　　　　　（人人|　∴!　　ｰ===-'　!∴.｜从人）　　　　フフフフフ･･･
　　　 　 （人人|　∴!　　　￣　　　!∴｜从人）　　
　　　　　（人人|　∴!　　　　　　 　!∴｜从人）　　
　　　 　（人人人＿＿＿＿＿＿＿　人人ﾉ
　　　　　_　-‐ '"　　　　　　　　　　　ﾞ ー--､　　　
　　　／　　　　　　　　　　　 ,.:‐v‐:.､　　　　　＼
　 ／　　　; :　　　　　　　　/　　ﾞ´　ﾞi　　　　　 　.＼
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ヽ＿　　　　　　　　　　 　　ﾌ　ハ　ﾞ.ﾉ`　　 　　　　　　　|
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　　　　.>､／ヽ.　　　　 　i ,ｨ　　　　|　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
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　　　　　　　ﾞ ー--､　　|　!　　 ; .|　　　　　　　　　　ヽl＿＿_＿_＿＿＿_＿＿＿__.|
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　 ＼　　　　　　　　　ヽ,! ,:　　 :.. |,,;;　 ,:　　　　　　　　　＼
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　　　l .:､　　　､　　　＼　　＼　,;: i;ﾐﾞ;ﾞ　　　　　　　　　　　　　＼
　　　L　　､　　＼　　　＼　　＼./
　　　　＼＿＼　　ﾞヽ　　ﾞ:ヽ.＿/
　　　　　　　￣ﾞー‐'"ﾞー'

>>803

いやいや、相方に「もっと締まりよくしろ！！オラァ」
とか掘られてるうちに鍛えられるかも！？という意味で書きますた。
俺自信はノンケなので、オナニーをどうするかというのが
最も重要な問題です。現実的な最適解としては丑三つ時に
トイレで自家発電することになるのでしょうが、
一人暮らししてる間はプニュプニュムニュに頼りきっていたので、
ちゃんと想像で抜けるかどうかが心配です。

>>789
おいおい。788は、体験と実際に見たのと聞いた話だよ。

>>808
789じゃないや。797だ。

>>809
789じゃなくって、788

>ふつーに、白木屋とかで飲んだりするくらい。
一時かいは、養老の滝とかで普通なんだよ。
そのあと上司と男だけになって、変なとこに釣れて狩れる

多分みんな相部屋やっちまったから、
もう何でも大丈夫になってんだな。可愛そうに

社会人になってまで白木屋かぁ・・・orz

>>811
詳しく

確かに院生ともなると白木屋まずくて行かなくなったよ

薄給なんで白木矢で我慢してください

>>816
今は院生でも白木屋なんかいきません

上司と男だけになって変なところ連れて行かれるっていっても、
元から女性の絶対数が少ないから大丈夫

そして絶対数が少ない上に、だんだんと飲み会とかに
女性は顔を出さなくなってくるから

若くてかわいい子を見つけると
ハイエナのごとく群がってくる先輩社員（こういうのに限ってお察しレベル）に
嫌気がさして飲み会行きたくなくなるらしいよ

それでも本部長や部長クラスの人が
お気に入りの女性が参加してきていないと
電話で直接呼び出したりとかするようになってきて、ますます嫌になるそうだ

２０過ぎた男同士が、特に理由があるわけでもないのに
６畳間の空間に１年も一緒にいれば、誰だっておかしくなる

元日立マンщ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ

　　　　　　　　○
　　　　　　　　ノ|） 　　お前のケツ最高だぜ！
　　　　○|￣|てし

　　　　　　　

＞所員さん
製作所の夏休みは皆同じなんですか？それとも選べますか？
漏れ、9月になったらとろうと思っていたのに（旅行が安くなるから）

もう終わりだ…何もかも終わりだ…
死のう…
このまま生きてたってオレには何も…
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: :::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: ::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: ::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

>>822
選べない。休みは事業所ごとに決められていて
それに従うしかない。
どの事業所もだいたい８月第２週前後に夏季連休が設定されている。
旅行に行くなら通常の何倍もの金を払わなければならないｗ

どうしても取りたいなら上司に相談するしかない。
しかし新人が８月の夏季連休もフルで休み、さらに９月に休もうもんならry（以下略）

>>824　俺の同期で、１０・１１月辺りに土・日併せて
４連休にして遊びに良く予定の奴知ってるよ。
一応、上長の許可も取ったらしい。

一個上の先輩も、３月ぐらいに海外旅行に言った人も居たよ。
（有給休暇の消化の為ね）

ただ、事業所・部署・上長に激しく依存すると思われるので、
予めお気を付けを。

定時退勤日というのが、週に１度あると思うけど、
あれって意味あるの？
あと有給休暇。

定退日は残業が付けられなくなるだけの日です

サビ残マンセーの会社のスレはここですか？