【キャノン】Canon2007　part1【キヤノン】

キヤノンの問題点


・福利厚生カット　(寮、出張費、家族手当・・・)
・薄利多売状態になっている薄型TVへの参入
・経団連会長に就任した御手洗に代わる優秀な後継者がいない
・終身雇用制度によるお荷物社員やバブル世代のポスト問題
・御手洗の地元である大分に大規模な工場の建設による出張
・宇都宮で働く可能性
・12月の説明会で見た暗い社員達
・派遣を10年間もコキ使う　→　従業員には優しくない


株主にとっての優良企業は社員にとっての優良企業とは限らない。

詳細は
>>2-50ぐらい

本スレっぽいものが立ったと思ったらいきなり>>1から煽りかよｗ

【うそ】キヤノンを暴け【ごまかし】
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/printer/1096718651/901-1000

【要望】キヤノン一眼への「要望」スレ１３【改善】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/camera/1122219029/901-1000

【便所】キヤノンの裏事情Part21【便所】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1134059151/201-300

【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導　[12/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/101-200

【法律？】キヤノンに派遣されたら一生派遣【知るかｗ】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1135824246/201-300

追加

御手洗は創業家一族の出身

キヤノン
ココで働け取材班 00:01 05/07 2004 　


　「仕事がつまらない」「会社がデカ過ぎる」・・・。
そういった理由で会社を辞めていく若手がキヤノンには多いという。
新卒入社組では、入社後の5年程度で3割が辞めるといった状況が、ここ数年、常態化しているのだ


キヤノンは実力主義を謳っているため、入社後に「こんなはずじゃなかった」とギャップを感じる社員が女性を中心に多いそうで、
90年代後半のある年の文系社員に限ると、56人中、5年後までに20人が辞めている。

MyNewsJapan
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=95

追加
ＣＡＮＯＮに入社するってどう？っていう掲示板
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132145910/l50

キヤノン(技術系)の日記4月29日14時56分 キヤノン大好きさん

＞かのんさんへ
私は、福利厚生はかなり重要だと思います。
地方出身者としては、アパートで一人暮らしすることを考えると、
家賃　：約5〜7万円
食費　：約3万円
光熱費：約2万円
総額　：約10〜12万円
会社に寮があれば、家賃をかなり安く抑えれるし、企業によっては、住宅補助が1〜5万ぐらいつきますし、交通費やそのたもろもろ（退職金制度）つきます。
そう考えると、給料が5〜10万ぐらい高くしてもらわないと、ライフプランが描けません。
実際、OBの方数人にお話をうかがいましたら、給料もどのくらい高くなるか不透明だし、資格制度J-PASSも仕事がとてもできる人なのに、不合格になることが多く、うまくいっているとはとてもいえないと言っていました。
だいたい、J-PASSを合格しなければ、ずっと初任給のままなんてあまりにも厳しすぎると思います。テストができる人ではなく、仕事ができる人を評価するような人事制度にしてもらいたいです。
私は、キヤノンに入社しようか非常に迷っています。
他の企業の福利厚生と比べて、キヤノンのはかなりつらいといわざるえないからです。私のしている限りでは、
日本IBM：6割負担（7万円が上限）
野村総研　：6万円
NTT系　：4万円
富士ゼロックス：寮費5千円
外資の日本IBMさえ出るのに、なぜキヤノンが出ないのか不思議でたまりません。
キヤノンの技術力に心底ほれているので、是非入りたいのですが‥
皆さん、どう思いますか？

8 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 17:40:14
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

新入社員（学部生の場合）

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万
他社　給料21万ー税金４万ー食費５万ー住居費（光熱費こみ）１万
　　　　　ー携帯電話代1万＝10万

食費が１万違うのは、寮の食堂のため
駐車代も寮のためにかからない

キヤノンって奨学金の返済する奴とかは、生きていけないね。
職場で飲み会があったら、どうするの？
インターネットは？コンパは？彼女にプレゼントは？本代は？
スポーツジム代は？風俗代は？車検代は？ガス代は？

【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導　[12/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/

大手精密機器メーカーのキヤノンが、３０歳代の女性の派遣労働者を労働者派遣法で
定められた期間を超えて１０年以上雇用したとして、東京、神奈川労働局から管理体制
を見直すように行政指導を受けていたことが２８日、わかった。

同社が行政指導を受けるのは今年２月に続き２度目。

両労働局は同社が制限違反を繰り返していたことを重視し、再発防止に向けて報告を求める。

違反があったのはキヤノンの川崎市の事業所。派遣法では、事務作業など
「一般業務」で働く派遣労働者を最長３年を超えて受け入れる場合、派遣先の企業は
その労働者に対して直接雇用する申し入れをしなければならない。

■ソース
http://www.asahi.com/national/update/1229/TKY200512280431.html

キヤノンの日記3月2日23時18分 ビリケンさん

書き込んでいいか迷いましたが、いろいろと誤解があるようですので、、、。キヤノンの社員です。

�@部下には残業をきっちり申請してもらっています。予算管理上、要員計画は重要です。
残業の量で要員の増減を検証する場合があるからです。要員計画が正確でないと事業計画にも影響を与えます。
事業計画の遅延と残業代ケチるのとどちらが会社の利益に貢献するか？わかりますよね。


�A家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。廃止の理由は採用地と勤務地の組み合わせがたくさんあるなかで社員間での不公平があったからです。
廃止しましたが、その分基本給がアップしました。
廃止時期の前後で社員からの不安の声は確かにありましたが不満は出ませんでした。実際に給与明細みて安心したんでしょう、、。


�Bボーナスの話がありましたが、もらっている人はたくさん。そうでないひとはちょっとしかでません。
格差は大きい会社だと思います（私は中途採用でキヤノンが4つめの会社ですからその辺の感じもなんとなくわかるほうかと思います）。


�C試験、面接について。最近の試験内容については正直言ってわかりません。
が私の場合、前夜緊張したので居酒屋でちょっと飲んでリラックスしたつもりが酔えなくって、、、で次の日二日酔い。頭ガンガンで受けたんだけど、、何とかなりました。面接について、とにかくアッピールしてください。
キヤノンには「三自の精神」なるものがあります。社員でない方に説明してもぴんと来ないと思いますが、ぶっちゃけて言うと「言ったもん勝ち。ただし言ったら責任もて。行動で示せ」ってことかな。
優等生的なこといっても面接官は耳にたこできてますから、、。みなさん、がんばってくださいね。

貧乏な人はキャノンに入れないな
ムリポ

御手洗さんはモチベーションマネジメントを学べ

もともと推薦制度で早稲田や東工大が優先的に入っている。
学歴差別がある企業

これまたすごい煽りスレが立ったものだな

でも役員は中大が多いぞ>>14

学歴差別って
学歴不問の会社なんてブラック企業だけだよ

これみると、どう考えてもリコーのほうがいいな。

ここってインク代で稼いでるの？

そう。デジカメではかせいでいない。
リコー、ゼロックス、キヤノンは
インク代で稼いでいるといっても過言ではない。

インクだけじゃないぞー。紙と修理と部品交換。

どんでもない、あこぎな商売。
といいつつもおれもこの業界の内定者。

別にあこぎじゃないだろ
自動車メーカーとガソリンスタンドが同じ会社ってみたいな話し

確かに、生保とかのほうがやっていることはひどい。
人の不安が商品だから。

　　　 　 　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／　　　　　＼
　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| てめーなんだよこの糞スレは！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| てめーは精神障害でもあんのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ィ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ト、　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜、 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜　　　　
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||　　　
　　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--、|||||||||||||||||）　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜ 　　
　　　 ゝ 　　ー--、,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ　 .／ 　　　　　
　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-、
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉
　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　　　　　　∀
　　　　　　　　!　　　　　| 　　　　　/　　　人　　　　　ヽ　　　ヽ
　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-、/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ヘ
　　　　　 　 　 |ノ　　　　| 　　　 　|　　/　　　　Y　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　 {　　　　　| 　　 　 | 　 ｊ　　　 　 ）　　>>1 　　　 ヽ　

リコーのほうがいいな。

>>26
どっちも糞

いやリコーのほうがいいな。

いや別に止めやしないからリコー行ってくれ

受かるかなーおれ、どう思う？

もう、分かってるくせに〜

わりー実は、内定してるんだ。

キヤノンは採用が適当
30分の面接だけで受かる
人事がいい加減な仕事をしている証拠だな。

上げ

キヤノンだけは勘弁
マーチも多いし同期と話題が合わない

九州出身がかなり目立つよ。
特に佐賀！
地方から入りやすい会社なんだろな。

だいたいなんで本社があんなド田舎なんだ？

いちおう、東京都ですよ。

大分に大きな工場があるな。
茨城にも宇都宮にも。

開発は工場勤務にならないから安心しろ

宇都宮はレンズの研究開発だろ？

ここはブラックだぞ

大分には行かない
宇都宮には行く可能性がある

化学系の研究は勤務地どこが可能性高い？

矢向か玉川？

取手にも行く可能性はある。開発生産一体型の施設だから。

しもうんこ

「指定校逆推薦方式」を採用している大学に通ってる高学歴な人は
たった１回（２０分以内）の面接で内定がでます
つまり、簡単にいうと２０分嘘つきまくったら誰でもはいれるかいしゃですわ
よく頭が悪い人ばっかりに内定がでているっていう書き込みをよく見るのは、そのせいなんです

ねーおにーちゃん、
高学歴が面接で上手くやっても入れない会社ってどこにあるの？

しもうんこ

キヤノンは御手洗さんが経団連の頭になって業績も最高にいいから
新卒の学生が殺到してるでしょ。
あの倍率はやばい

きやのん

しもうんこ

キヤノンに入れなかった奴、ワロス

なんだかんだで離職率は低いぞ

>>48
理系推薦の中じゃそれでも余裕で難しい方だけどね

>>55
嘘つきはどろぼうの始まり
一流メーカーの中ではブッチギリ

>>56
低学歴乙

なんだかんだ言ってキヤノンに入るのは難しいよ
ホンダ、日立、東芝、リコーとかの方が競争率は低いんではいりやすいね

>>59
キヤノンは大手メーカーの中では最も入りやすい部類だと思うよ

>>60
そうかな〜？
俺の学校は、一昨年は１０人中６人くらい受かって
去年は５６人中２２人くらいしかうかんなかったよ

>>57
知ったか乙
就職四季報見てみろ
3年で1.5%て書いてあるぞ

>>62
馬鹿かｗ
四季報のデータ信じる馬鹿がいるのかｗ

四季報とお前のどちらが信用できるかと言えば言わずもがなだな

四季報ｗｗ
あれって離職率ねつ造してんでしょ？

みんな、キャノンよりもここに行きたいって会社はどこ？のできれば理由も添えて。頼むよ。

必死だな
そんなにライバル減らしたいのか？

総計以上なら天変地異が起こっても受かる

いや、毎年普通に落ちるし

>>66
　日銀だ＝

>>66
マジだとＴＯＹＯＴＡとパナソニックが第一で
第二がＣＡＮＯＮとＪＯＢマッチングＨＩＴＡＣＨＩだ

HITACHIは子会社のおかげであるていど潤っているみたいなことどっかにかいてあったが
どうなんだろうな？投資の割りに利益薄のようだ。

トヨタもパナも勤務地が悪いな

勤務地はまぁ仕方ないかもな

ここの採用おもしろいよね。
英語のテストが大学入試っぽくてワクワクした。

＞詳細キボン

英語の詳細？？

トヨタは愛知県に一生隔離
パナなんて日本一犯罪が多い大阪だもんな

>>68
三年？言っとくけど余裕で落ちるからね。

立地がクソ。しもうんこが勤務地とか恥ずかしくていえね

>>80
メーカーの理系の仕事でここ以上の勤務地ってソニーだけでしょ。
ブラック企業やSEならいくらでも大手町や銀座勤務できますよｗ

多分皆は下丸子の微妙さが嫌なんだよ
キヤノン本社が大阪とか名古屋とか東京都にあればまんぞくしてたんだろうね

いちお東京都ですよ

本社青山でも、何の関係もありませんけどね。

ブラックが気になる点

２ｃｈの情報を鵜呑みにしてる人が多いね。
キヤノンを否定する人は、他の会社に一度入ってみるといい。
その後キヤノンがいいと思ったら転職してみたらいい。

>>86
鵜呑みにはしていないだろ。
精密一流企業に比べ、CANONが社員に優しくないのは紛れもない事実。

総合電機二流企業に比べればマシだけどね。

成果主義と福利厚生カットは紛れもない事実

キヤノンとソニーは新卒じゃなく中途で狙うのが常識だろ

だよねー

キヤノンは超高学歴志向だぞ。早稲田閥が半端じゃねー

>>89
それなりの基本給がないときついよな。

福利厚生だけで１００〜１５０万円の給料差が出てくる。
家賃補助だけでも月５万円もらったら年間で６０万円。家族手当や出産手当なども大きい。
キヤノンは全てカットだから、見かけの給料だけは少し多く見える。

皆さん以外に保守的なんですね。
どんな業種、どこの企業でも
利益を出さなければすぐにでも倒産の危機に陥る危険性があります。

国際競争が激しくなる中で、コストカットの面を含め成果主義は否定できないし
（いまの日本では制度の質が低い場合が多いが）
利益を出していない社員に金をばら撒く福利厚生はいずれどこの企業でも
なくなるんじゃないでしょうか。

福利厚生があるけど倒産するリスクのある会社より
給与は若干少なくても安定成長する企業のほうが良い面もある。
キヤノンが安定清祥するかどうかはしらないけどｗ

キヤノンは熾烈きわまりないディスプレー事業に莫大な投資をしているが、
松下の超低価格攻勢に負けるのは確実。早くSEDから撤退しろ！
いまの日立や東芝の二の舞になるのは確実。

公務員に倒産はない

早稲田閥ってことはそれ程高学歴志向じゃないってことだな。

学閥なんてないし
社長はマーチだぜ

>>88
自分が相対的に無能だと暗にわかってれば、成果主義はそりゃ嫌だわなｗ
働く気の無い同期と同じ給料もらえるところ逝きなさい。誰も止めないから。

リーマンなんて水のみ百姓とエタ・ヒニンの世界。
郊外に小さい一軒家やマンションを購入し、生涯息をつかせない住宅ローンと
地獄のような通勤ラッシュ、睡眠４時間の年収１０００万が勝ち組で、
年収５００万未満が負け組？奴隷の中の勝ち組に入るために、親は自身の人生を
諦めて子供に高い教育を受けさせ、子供も人生を知ることなく奴隷競争へ。
その永遠の繰り返し。

悠々自適に人生を謳歌してる人間からみたら、どう考えてもどちらも負け組だが、
支配者というのは古今東西同じで、奴隷の中でも優劣をつけて勝ち組ｗの自尊心を
煽ったり、負け組の嫉妬や敵対心は仲間内の勝ち組ｗに向かわせたり。

アメリカの大学生と日本の大学生の進路希望調査を見てもわかるけど、
さすがにアメリカ人は資本主義がわかってて賢い人間はリーマンなんかになろうと
しないね。

マーチっていっても、昔の中央法だし、エリートだろ

マーチばっかりｗ

マジレスするけど、マーチ評判いいです。特に明治大学と法政大学の理系。
これは企業の人事の間では常識です。

マーチあたりの力を上手く使ってるキヤノンが好調なのは納得という気がする。

いいソルジャーってことか

確かにプライドの高い高学歴よりは使いやすいわな
底は知れてるけど

>>103
>これは企業の人事の間では常識です。
初耳ですよ。
マーチの理系が評判いい？
あほでつか？

キヤノン以外の精密大手（富士写真やリコー等）にマーチが少ないのは
なぜですか？

>>106
ばーか
ばーか
ｂ−か
ｂ−ｋ
ｂｋ

工学院ですが推薦枠はありますか？

マーチを採用してるから伸びてるんだよ、ばーか
学歴だけにとらわれている会社は伸びない

あぁ〜
マジでマジでマジで
宇都宮だけは
いきたくない

裾野もいやだよ・・・・・・

マーチはキヤノンがお似合いｗ

マーチはキヤノンがお似合いか。
キヤノンに入れない東大生ってなに？

東大、京大、東工大卒のリーダーと
マーチ卒のソルジャー達からなるチーム
最強

>>113
そんな強いチーム、レアルマドリードも勝てません

バルサだな

>>113
総計は上官に口答えするばっかだからダメってかw

チェルシーみたいにもっと金くれよ

SEDがついに北米投入きまりました！！！！！！！
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１
１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１
１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１
１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１
１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１
１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１
こける方に1000000000000000000000000000000テラバイト賭けるわ

２２

【企業】キヤノン御手洗社長、今期純利益は約10%増予想 「SED」使用薄型TVは春以降発売【01/05】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1136457757/

０５年家庭用プリンター販売　エプソン首位奪還
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200601100021a.nwc

マジレスだけど、ここはソルジャーとかリーダーとかの考え方無いから。
学閥は本当に無いよ。
マーチでも普通に東大総計と互角にやってます。

東大からキヤノンって馬鹿かと

皆わかってることだけどさ、学閥なんてのは実力主義の会社にはねぇよ
あるのは、そいつができる奴かできない奴かの二つしかねぇんだ

それが、怖いんだけどねぇ・・・・・・・・

キヤノン実力主義じゃないじゃんか

>>125
「目的と達成度と意欲とテストの実力主義」だ
これがキヤノンの人事制度
テストだめなら、一生２２万円


怖いね

仕事できてもテストできないと‥‥‥

一生２２万→手取り２０万

キヤノンは社員に氏ねって言ってるようなもんさ

仕事できなくてもテストできればいいんじゃね？

テストむずくね？A4３枚（生産２枚）の論文は正直能力０の俺にはツラスギ

じゃあお前は一生初任給だな

能力主義的な処遇の希望者は減り、新入社員の保守化・安定志向が強まっている――。財
団法人「社会経済生産性本部」が公表した若者意識アンケートで、こうした傾向が浮かび
上がっている。
　同財団は毎年、春と秋の新入社員研修の参加者を対象に調査しており、今回は昨年秋の
参加者５３７人から回答を得た（回収率４８．３％）。

　「業績や能力が大きく影響する給与システム」の希望者は６４％で、前年同期比０．３
ポイント減。「仕事を通して発揮した能力を基に評価され、昇格に差がつくような職場」の
希望者も３年連続減少の６９％だった。過半数が能力主義的な処遇を望んでいるものの、
その傾向は弱まってきた。さらに「仕事の成果で評価されることを前提に、時間・場所な
どを自由に選べる職場」の希望者は２９．９％で、この質問を始めた９８年春以降で初め
て３割を切った。
　一方、「今の会社に一生勤めようと思っている」のは２５．６％と、前年同期比８．１ポ
イント増加した。転職する際の決め手として「仕事のやりがい」を選んだのは同８．２ポ
イント減の５６％で３年ぶりに６割を下回った。「給料」を選んだのは同３．２ポイント増
の２５％で、３年ぶりに２割を超えた。転職志向は弱まっているものの、転職には「やり
がい」より「カネ」を重視する傾向が出てきた。【大石雅康】
ソース（毎日新聞）

ブラックｗ

キヤノンの日記1月11日9時35分 daimanさん

トエック内定者平均点
ジム系　630点〜680点（結構能力無いときつい）
技術系
院　510点
学部　450点



技術系の院生がこんなに低いわけないだろ？
ネタか？

それは民衆で言ってください

実際過去に新卒採用基準で創価学会(創価大学)枠が適用されてた。
ＴＶ(ガイアの夜明け)で放映、キヤノン「ヤルゾー」コール。
TOEIC〔TIME LIFE(某有料TVのCMで放映)〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。→キヤノンは寮の換わりにレオパレスを紹介する。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止。
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。→Ｃ販系だと残業代未払い＆上司の強制サー残命令。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
キヤノンの新卒離職率は30％（3割）
2005年春、労働基準監督署がキヤノンを指導→派遣社員を一斉大量解雇。
社員の指の指紋を会社が収集。
仕事難易度に応じた職務給制度の適用→職務によっては給与の減給、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

キャノンは勤務地がちょっと〜ですね

勤務地 国内・海外各拠点

キャノンと言っても子会社が色々あるねキャノン電子とか・・・。
このスレはキャノンの話だよね？
子会社で、勤務地が特定されてそうな所に行きたいな。

>>137
ャ→ヤ
ｗｗｗｗｗｗｗ
子会社もうかんねぇよ

>>137
そうだな。取手、宇都宮、大分・・・

さらに、これからSEDがキヤノンの主力事業になっていくから
平塚事業所に飛ばされる可能性は非常に大きいｗ
寮が撤廃された上に家賃補助が出なかったら本当に生きていけねーぞ。
残業も規制されているから、他社みたいに残業代で稼ぐこともできない。

キヤノン(技術系)の日記4月29日14時56分 キヤノン大好きさん

＞かのんさんへ
私は、福利厚生はかなり重要だと思います。
地方出身者としては、アパートで一人暮らしすることを考えると、
家賃　：約5〜7万円
食費　：約3万円
光熱費：約2万円
総額　：約10〜12万円
会社に寮があれば、家賃をかなり安く抑えれるし、企業によっては、住宅補助が1〜5万ぐらいつきますし、交通費やそのたもろもろ（退職金制度）つきます。
そう考えると、給料が5〜10万ぐらい高くしてもらわないと、ライフプランが描けません。
実際、OBの方数人にお話をうかがいましたら、給料もどのくらい高くなるか不透明だし、資格制度J-PASSも仕事がとてもできる人なのに、不合格になることが多く、うまくいっているとはとてもいえないと言っていました。
だいたい、J-PASSを合格しなければ、ずっと初任給のままなんてあまりにも厳しすぎると思います。テストができる人ではなく、仕事ができる人を評価するような人事制度にしてもらいたいです。
私は、キヤノンに入社しようか非常に迷っています。
他の企業の福利厚生と比べて、キヤノンのはかなりつらいといわざるえないからです。私のしている限りでは、
日本IBM：6割負担（7万円が上限）
野村総研　：6万円
NTT系　：4万円
富士ゼロックス：寮費5千円
外資の日本IBMさえ出るのに、なぜキヤノンが出ないのか不思議でたまりません。

キヤノンの日記3月2日23時18分 ビリケンさん

書き込んでいいか迷いましたが、いろいろと誤解があるようですので、、、。キヤノンの社員です。

�@部下には残業をきっちり申請してもらっています。予算管理上、要員計画は重要です。
残業の量で要員の増減を検証する場合があるからです。要員計画が正確でないと事業計画にも影響を与えます。
事業計画の遅延と残業代ケチるのとどちらが会社の利益に貢献するか？わかりますよね。


�A家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。廃止の理由は採用地と勤務地の組み合わせがたくさんあるなかで社員間での不公平があったからです。
廃止しましたが、その分基本給がアップしました。
廃止時期の前後で社員からの不安の声は確かにありましたが不満は出ませんでした。実際に給与明細みて安心したんでしょう、、。


�Bボーナスの話がありましたが、もらっている人はたくさん。そうでないひとはちょっとしかでません。
格差は大きい会社だと思います（私は中途採用でキヤノンが4つめの会社ですからその辺の感じもなんとなくわかるほうかと思います）。


�C試験、面接について。最近の試験内容については正直言ってわかりません。
が私の場合、前夜緊張したので居酒屋でちょっと飲んでリラックスしたつもりが酔えなくって、、、で次の日二日酔い。頭ガンガンで受けたんだけど、、何とかなりました。面接について、とにかくアッピールしてください。
キヤノンには「三自の精神」なるものがあります。社員でない方に説明してもぴんと来ないと思いますが、ぶっちゃけて言うと「言ったもん勝ち。ただし言ったら責任もて。行動で示せ」ってことかな。
優等生的なこといっても面接官は耳にたこできてますから、、。みなさん、がんばってくださいね。

新入社員（学部生の場合）

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万


他社　給料21万ー税金４万ー食費５万ー住居費（光熱費こみ）１万
　　　　　ー携帯電話代1万＝10万


食費が１万違うのは、寮の食堂のため
駐車代も寮のためにかからない


結婚したら、他社では手厚い家族手当も出る。
総額で考えたら最低でも１００万円以上の手当になるのは常識。
大手優良メーカーの手当は２００万円を超える。


キヤノンって奨学金の返済する奴とかは、生きていけないね。
職場で飲み会があったら、どうするの？
インターネットは？コンパは？彼女にプレゼントは？本代は？
スポーツジム代は？風俗代は？車検代は？ガス代は？
子どもの教育費は？　家族旅行費は？　老後は？


2万円なんて大学生のバイト小遣いよりも遙かに少ないぞ。

＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。
＞家族手当住宅手当などの諸手当を廃止したのは事実です。

次の経団連の会長も搾取政策進めること決定だな

＞社員or内定者


職種別採用と技術分類別採用は何が違うのですか？

>>145
もうちょっと詳しく言って下さいな。

>>142
このコピペはつまり、

「学部卒で奨学金の返済がある新入社員で、
　一日に2000円の食費を費やし、
　自分の車を持っていて、
　彼女がいながら風俗に行き、
　定年まで初任給のままで、
　残業代とボーナスをドブに捨て続ける人」

は入社しないほうがいい、ということですね。

キヤノン工員の僕は生きていけますか？

派遣？
正社員なら問題ないだろうけど

正社員です。地方の。

工員でも終身雇用だからいいよなぁ

松下も昔は終身雇用を謳ってたけどね。
社長変われば当てにできんよ

トエックの平均点数は上に書いてある点数に間違いないよ。
文系は英語必須
理系は英語能力が大事なんじゃなくて、たった１回しか面接がないのだから（しかも２０分）、テンションの高さを維持できるかがポイントだ

トイックは重視されないのは事実だがいくらなんでもそこまで低くないだろ
バカでも普通に受ければ６００点はいく

burakku w

キヤノンって大量採用だし、エプソンより入りやすいんじゃないか？

なぜエプソンが出てくる

エプソン社員だから

キヤノン蹴りエプソン社員でつ

今年はベアするのかな
しなかったらブラックだな

>>146

＞社員or内定者


職種別採用と技術分類別採用は何が違うのですか？

技術分類別は、「機械」「物理」「情報」などの分類で、
職種別採用は、「ものづくり製造」「特許」などの分類になっている。

同じ機械系の人間でも、技術分類の「機械」に応募するのと、職種別採用の「ものづくり」に応募するのでは
配属される部署も報酬も出世も変わってくるということでしょうか？

>>161
・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・
君はキヤノンで何をやりたいんですか？
それが君の心に宿っているあるならば、一瞬でわかりそうですけどねぇ。
キヤノンに入りたいだけじゃさ、うかんねぇよ。
キヤノンでやりてーことは何よ？

ちなみに、
君はこうじょーみてーなトコロでひたすら手を動かしてものつくりたいのか？
知的財産べんきょーしたことねぇのに「知財に興味がある」だけで受かると思ってるのか？
何かしら君の人生において、知財に興味を持つ出来事があって＆それを受けて少しでもべんきょーしたことあんの？
また、「機械系」も４つ位あったろ？その中にやりてーことないんだったら受けるなよ。

報酬と出世→テスト
配属→配属面接があるから今は何一つ考えなくていいと思う

トエック内定者平均点
ジム系　630点〜680点（結構能力無いときつい）
技術系
院　510点
学部　450点

これに対し、文句言った奴はさ、内定者じゃねぇ事がばれますよｗｗｗｗ
こんなモンでいいんですよ

釣りとして低レベルすぎ

早稲田の平均が５００ちょいだからな。６００あれば２ちゃん以外では優秀

>>162
神様だ

そういや早稲田に通ってる（成績トップクラス）の弟も500ちょいしか取れなかったって言ってたな。
ちなみに弟は高校も県内トップクラスの進学校に行くほど頭良かったのに。
世間では600取れりゃ十分に違いないよ。

トイック６００以下じゃ履歴書にスコアかけないよ
自分は英語できませんとアピールしてるようなもんだ

東大でも低い奴は低い。
でも高い奴は多い。

>>162
プリンタを作る仕事をしたいのですが、
機械で応募すべきか、ものづくりで応募すべきか分かりません。
まだ説明会で応募の分類の説明さえもありません

>>170
>>162はただの池沼にしか思えないぞ。

大企業の取締役と知り合いだけど、TOEIC600もあれば上等だって言ってたよ

>>162
>>161を良く読め。お前の回答はずれてる

>>172
武富士もドンキホーテもマツモトキヨシも大企業です

>>174
２ちゃんに載ってる偏差値６３くらいのとこです

英語を使わない業務(文献を読むだけ)なら600点で十分。
英語を使う業務なら900点は最低レベル。

キヤノンって優良企業かと思ってたが意外だな
まぁ俺がどんなに逆立ちしても入れないけど

四季報見てみたけど、離職率本当に低く出てるね。

まあ、実際技術系でやめたって奴は聞いたことないけさ。

逆立ちすればいくらなんでも入れるよキヤノンなら

キヤノンは英語面接（自由応募の場合）あるって本当っすか？
シャープの英語面接よりは温いそうですが、本当なら不安だな・・・

>>180
キヤノンで英語面接は無いよ。SPIと面接だけ。
ただ、今年はどうなるか知らない。

SHARPは英語面接あるみたいだね。
友達がSHARPでつたない英語で面接したらしいよ。
内容は修論の内容を英語でしゃべったらしい。
失敗したらしいけど、なんとかなったけど。

一応先輩からのアドバイスです。信じなくてもいいですが･･･

>>181
ありがとうございます。うちの研究室の先輩が言ってたんで受けるの止めようかと。
でもキヤノンは筆記が専門分野問題も含め、タフな印象がありますね。

>>182
研究室の先輩がいたのならそっちの方が正しいですね。
自分のときは無かったのですが･･･

恐らく文系か、特定業務の志望だったのか、それとも特定私立大の方なのでしょうか？

タフ?自分も奇跡的に受かったので、それどころではwww

>>183
あぁ、違います。先輩は今年別の企業の内定を取った先輩で、結局キヤノンは受けなかったみたいです。
どういう過程でそういう情報を得たのか聞いていないので、何ともいえないですね。
みんなの就職活動日記などを拝見していると、英語面接の記述がないので、これまたどうしたことかと・・・

筆記は朝から数時間あるそうなので、集中力が持つのかなぁっと思ってまして。
英語は研究のプレゼン程度はできそうですが、質疑応答になると無理っぽいなぁ。

>>184
今年の新人君も英語の試験の話は特にしていなかったような気がします。
183さんのOBの方にお会いできるといいですね！

人事ではないのでわかりませんが、
テスト方式がすぐに変わるようなことも無いと思います。
毎年600人以上内定していますから、数千人以上試験を受けているのではないでしょうか？
この人数の面接官を用意するのも難しいのでは???

私が入社試験を受けたときも非常に時間がかかりました。
また初めてのSPIがここだったため、
183さんが危惧しているように集中力が･･･

こればっかりは頑張るしかないですねwww

>>185
貴重なアドバイス本当にありがとうございました！
推薦になるか自由になるかわかりませんが、キヤノンに応募しようと思います。
とりあえず春に学会があるので、実験をしつつSPIもぼちぼち対策していこうと思います。

>>186
ここまで書いていてなんですが、2ch情報信じない方が良いかと･･･www
嘘は書いているつもりは無いですが、全部であるかは別なので。

キヤノン以外にも良い会社は沢山あると思います。
メーカー競合でもソニーやエプソン、ゼロックスの製品技術はすばらしいものがあります。
どのような方なのかは分かりませんが、
是非大きな視野で情報収集出来るといいですね。

学会が春にあるのは大変ですね。おそらく良い大学の方なのでしょう(?)

キヤノンも賃金制度などでよく叩かれているので、
色々探ってみることをお勧めします。
（メーカーとしては渋いですが、都内の会社という意味なら普通ですが･･･）

就職板でこういうやりとり見ると気持ち悪いな
民衆じゃあるまいし

>>148
工員だと高卒になるんかな？
ぶっちゃけ下手な大卒より勝ち組だろ

>>188
民衆だろうと2chだろうと目的は一緒だろ。
情報交換がマトモに出来ないやつは消えてくれ

>>188
そんなこと言わないでお前も情報交換しようぜ

>>189
高卒です。
てか、てっきり叩かれるかと思った。

>>191
キヤノンは全行程をロボット化するみたいだから、
いまのうちに数学やプログラムを勉強しておけ。

1つに会社に留まるわけじゃないから俺は構わない

>>192
プログラムかぁ…。

>>194
ロボットなら
プログラム、電子回路、機械工学(材料力学、運動力学)、制御工学(ほとんど数学)が必要。
これを独学でやるのはきついから大学に入り直して大学院を卒業しろ

正社員だからロボット化されても配置転換されるだけ、安心しろ
早めに試験パスして管理職に行け

配置転換されると、転換先では新人扱い。
いい年して5歳も10歳も年下の社員と同列だと苦痛だぞ。給料も下がるかもしれない。

>>196
ちなみにその試験の内容は？
高卒でも独学でなんとかなる試験ですか？

キヤノンは転職で行くところ。
新卒では、借金をつくるだけ。

クリック間違ってここに来た俺から言わせればキヤノンは



どうでもいい。

>>198
知らんがな

院卒1年目と３年目と５年目の年収はどのぐらい？

>>202
札束を重ねてお前の正常時（1年目）、半勃起（3年目）、勃起（5年目）くらいの厚さ。

さすがに、次期経団連会長を擁する企業のクオリティは高いねえｗ

優良企業は、コンプライアンス重視ってことだねえｗｗｗ


【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導　[12/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/

大手精密機器メーカーのキヤノンが、３０歳代の女性の派遣労働者を労働者派遣法で
定められた期間を超えて１０年以上雇用したとして、東京、神奈川労働局から管理体制
を見直すように行政指導を受けていたことが２８日、わかった。

同社が行政指導を受けるのは今年２月に続き２度目。

両労働局は同社が制限違反を繰り返していたことを重視し、再発防止に向けて報告を求める。

違反があったのはキヤノンの川崎市の事業所。派遣法では、事務作業など
「一般業務」で働く派遣労働者を最長３年を超えて受け入れる場合、派遣先の企業は
その労働者に対して直接雇用する申し入れをしなければならない。

>>203
万札？千円札でも結構凄い額になるぞ！
やったね！

>>203
一体どれだけ高給なんだよｗｗ

>>204
いいことじゃん
３年で首にしないで１０年も雇ってあげてたわけだから

>>202
1年目は残業無、3〜5年目は残業込で600〜750万
入社数年で100万以上差がつく
制度が変わったので今後は不明

30歳でやっと700万円程度か・・・

配属によって給料も違う？
研究が一番高い？

研究安いだろ
開発が一番高いかと

メーカーで30歳1000万はないんじゃまいか？
マスコミとかだろ

３０でも７００万もいかねーよ
夢見すぎ、どれだけ残業するつもりなんだよ

40歳開発部門、残業年間600hで1200万程度という例をあげておく

>>214
30歳では？
実力次第では給料はガンガン上がるものなんですか？

キャノンとかエプソンは、インクも自分の会社で作ってるの？

【平均年齢】39.5歳
【平均年収】8,520千円

椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる

を読め。
ありがたい言葉がたくさん書いてあるよ。

>>218
社員の給料や福利厚生を減らせば
会社の利益は上がり株主は大喜びってことですね。

生活費をおおざっぱに計算してみよう。

基本
アパート代　　　　70000円
光熱費　　　　　　15000円
食費衣料費　　　　　　　50000円　　計135000円

院卒の手取りが17万円だとしたら、貯金できるのは3万5千円か。
これに加えて、引っ越し費用や洗剤・家具・娯楽費もある。奨学金の返還や医療費もある。
福利厚生って意外と大きいな。

東京に暮らすわけじゃないんだからアパート７万もしねーよ

生活費をおおざっぱに計算してみよう。

基本
アパート代　　　　50000円
光熱費　　　　　　7500円（１日の半分以上家にいねぇからさ）
食費衣料費　　　　　　　50000円　　計107500円

食費も含めれ

>>223
一応食費衣料費　　　　　　　50000円にしたんだけど少ないかな？

>>223 >>224
漏れは余裕で足りる。
食費３５０００yenに服は１シーズンに１着しか買わないからそれで無問題

>>225
THX

もし、田舎勤務だったら
基本
アパート代　　　　45000円
光熱費　　　　　　7500円（１日の半分以上家にいねぇからさ）
食費衣料費　　　　　　　40000円　　計92500円

クーラー＆暖房つけっぱなしじゃないと寝れない香具師には光熱費￥７５００はキツイ罠
幸いにも漏れはそうではないので収まるが・・・
あくまでも個人的な意見だが、田舎に逝くことになったら遊興費が余分にかかる希ガス

新入社員（学部生の場合）

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万
他社　給料21万ー税金４万ー食費５万ー住居費（光熱費こみ）１万
　　　　　ー携帯電話代1万＝10万

食費が１万違うのは、寮の食堂のため
駐車代も寮のためにかからない

キヤノンって奨学金の返済する奴とかは、生きていけないね。
職場で飲み会があったら、どうするの？
インターネットは？コンパは？彼女にプレゼントは？本代は？
スポーツジム代は？風俗代は？車検代は？ガス代は？

>>216
キャノンは知らんが、エプソンは作ってないらしい。

キヤノンは確か子会社が作ってんじゃない？

横浜なら家賃７〜９万はするぞ。

横浜に事業所なんてあったか？

あほか、横浜そんなに高くねーよ

寮がないといらぬ心配をして大変だね

横浜安いよ

早慶だと受ければ受かるってホント?

受かる人もいるし落ちる人もいる

だいたい受かる。

てか総計で受からない企業なんてそうそうないだろ

総計というだけで受かる企業なんてないだろ

総計理工系ならよほどじゃないかぎり入れないメーカーはないよ
まぁ学内での推薦枠争いになるが

総計理工で落ちた奴なら知ってる

早計でも文系からキヤノンだったら勝ちの部類だろ

理工で落ちる奴はキモイやつだろ
たぶんそういう奴なら東大行ってても落ちるよ

どこの理工もキモイのばっかじゃん

最近はやっぱり楽なんだね。
俺が就活してた頃（三年前）なんて自由応募だけにみんな受けるから総計理工で
３割も受かってなかったけどな。
それでもそこそこ蹴られてたけどね。

総計理工は指定校自由枠みたいなのがあるって聞いたけど
理工の七割はキモイかもしれんが

キヤノンなんてブラザーより簡単に受かるよ。
大量採用だしねｗ。
キヤノン蹴りブラザーも多いって噂ｗ。

ブラザー行くなら三菱でも行く

実際キヤノン蹴りって多いでしょ

俺は、キヤノン蹴りニ○ンでつ

キヤノンは蹴る為にある。これ定説。

武器作る会社でしか

正直、キヤノンとリコーだったらどっちがマシ？

エプソン＞リコー＞＞＞＞＞＞越えられないブラックの壁＞＞＞＞＞キヤノン

エプソン煽り乙

営業ならリコー、研究ならエプソンか富士写真、開発ならキヤノン

久しぶりだなｗ

覚えてくれて光栄でつ

キャンキャン

>>255
エプソン叩いてうれしいですか？

・・・見抜かれたか・・・・・
でもそんな冷静に突っ込まないでよ・・・

キヤノンは潰れるだろ。
プリンタではエプソンが圧勝
コピー機はシャープの参入でボロ負け。
福利厚生カットは経営がヤバイからだろ。買っているのは今だけ。




昔は日立や富士通やソニーも勝ち組で雑誌に賞賛されまくっていたが今では・・・・

キヤノンはそんなに社員のモチベーションを下げたいのか？シラケる会社だわ。

基本マーチだからキヤノンっていうネームバリューに縋ってられれば満足なんだろ。
察してやれ。

そこまでして競争倍率を下げたいかね、三年生とＭ１諸君

こんなの本気にする奴がいなくなっても、残念ながら難易度は変わりません

何このスレ

あげ

>>248
なんであんな糞会社と比較するんだよ
ブラザーなんて地元の中小企業だろ

裾野に入りたくねぇ
宇都宮で鬱になりたくねぇ

てか地方に住んでる奴が下手に本社志望するとマジ生活キツいよ
あの辺は家賃高い

同意

265 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/17(火) 14:14:54
基本マーチだからキヤノンっていうネームバリューに縋ってられれば満足なんだろ。
察してやれ。

最適な勤務地を考えるとやっぱりエプソン

理系だったら、キヤノンよりエプソンだろ。

学歴フィルターが発動中

まじでｗ？

キヤノンの日記1月18日14時41分 べろいとさん

私は文系職種志望なんですが、specさんと同じくImage Gate参加予約のページに行けません。
やはり自分のNext Stepも「しばらくお待ちください。」のままです・・。誰か先のステップにいかれた方いらっしゃいますか？

べろいとさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

キヤノンの日記1月14日14時0分 specさん

技術系志望なんDeathが、Image Gate参加予約のページに行けません。my pageにきていたメールでは、「参加を希望される場合はTOPページのNEXT STEPより予約する事ができます！」と書いてあるけれど、自分のNext Stepには何もできるようなことは書いてなかったんDeanthよね。
これって、予約が満席になったってことなのかな。誰かご存知の方がいましたら、レスお願いします。

学歴フィルタキタｗｗ

東大の院生から順に説明会の席は埋まっていく

高学歴企業をアピールしてるんだよ！

「（高学歴の方の予約が終わるまで）しばらくお待ちください。」
ってことだろ

どうせマーチもとるんだから説明会を何度もやればいいのに
それとも内容も高学歴低学歴で違うのかな

ネタで登録してみたらしっかりフィルタリングされますた。
どうせなら灯台で登録すりゃよかったかな

MARCHはソルジャー採用だろｗ

東大・東工大・早稲田・慶應の理系はOBであるリクルーターが大学へ直接訪問する
工場見学もリクルーター経由だけ。

俺もかなり高学歴だが「しばらくお待ちください」だぞ。
最近登録したからだと思う。登録した順じゃないか？

おまいら、全然わかってねぇな。
キヤノンは全国１２個の大学で逆推薦方式をしようしてんのよ
つまり高学歴連中はそんなのに参加しないで、３月に人事５人位とOB２０人位が学校を訪問
してくるから、そんとき色々説明聞けばいいの
工場見学もリクルーター経由だけです

すなわち、低学歴は・・・・・・・・ドンマイケル

一部のマスコミや商社以外の
ほとんどの企業がリクルーター制度で1次試験を免除。
トヨタのリクルーターは有名。
メーカーでリクが来ないのはソニーぐらい

うちヨタは来るけど観音は来ない

てか多分工場見学はないよ
去年はなかった

>>291
俺は行ったぞ。リクルーターと一緒に。

キヤノン(技術系)の日記2005年3月21日9時3分 fujiさん

＞キャッツさんへ

学校推薦と逆推薦の話は説明会で聞けましたよ。逆推薦は指定された12校（正確な数は忘れましたが）のみ使える制度らしいです。この話は説明会ではじめて知りました。指定されていない大学は学校推薦、自由応募のどちらかで受けてください、だそうです。
ちなみに私の大学は指定されていないので学校推薦で受ける予定です。まず推薦取れるかどうかわかりませんが・・・。あと、学校推薦の選考は応募された段階で随時行うはずです。なので締め切りは基本的に無いと思います。（もちろん採用人数が埋まれば話は別ですが）

な、なにー
俺は頼んだのにセキュリティー上無理だって断られたぞ

>>294
大学はどこよ？

総計マーチのどれか

デザイン、もの、特許などの職種別採用ってそれぞれ倍率どのくらいと予想？

キヤノン(技術系)の日記2005年3月14日18時26分 りゅうさん

＞スギさんへ

説明会での人事の話では，逆推薦の形式をとっているのは12校の大学のみらしいです．
個人的に聞いた話ではなく，採用方法の説明時に全員に向かって言っていたので聞いた方も多いと思います．
逆推薦が12大学しかなくて，推薦が上位大学にしかないのなら，自由応募がかなりの数を占めるということになりますね．

キヤノンの日記2005年3月14日12時51分 スギさん

＞akiさん
OBに聞いたところ基本的には推薦枠＞逆推薦＞自由応募
の順で受かりやすいはずです。

上位大学にしか推薦枠が来てないため逆推薦が多数をしめるはず。逆推薦の大学は自由で受けれないそうです。
逆推薦だと他の会社の推薦が取れない上に合格率もたいして高くないのでリスクは高いですね。

12大学ってどこ？

旧帝一工早慶は確実で計11校だが
あと一つは神戸？それとも学閥の強い中央？

違う、それらはふつうの推薦

キヤノン(技術系)の日記2005年6月2日17時12分 hoy23さん(関東)

＞だいちさんへ
私は、できるだけコンタクトとっていました。
リクルータの方は毎年学科ごとに来てくださいますので、
仕事の話からプライベートのこと、そして工場見学など
もしてくださいました。

キヤノン株式会社事業所

本社部門 本社　 東京都大田区　　 研究開発本部、本社管理部門、事業部ほか
中央研究所　 神奈川県厚木市 　　将来製品に必要な先端技術、要素技術の研究
富士裾野リサーチパーク　　 静岡県裾野市 電子写真技術などの研究開発
エコロジー研究所 　京都府相楽郡　　 エコロジー技術の研究開発
平塚事業所　 神奈川県平塚市 　　ディスプレイ、電子デバイスの開発ほか
小杉事業所 　神奈川県川崎市 　　ソフトウェアおよびシステム等の研究開発
事業部　 　取手事業所 茨城県取手市　　 電子写真技術の開発、複写機、レーザービームプリンタ、化成品の生産
阿見事業所 　　茨城県稲敷郡　　 映像事務機、化成品、医療機器・半導体製造装置の生産
およびFA機器、金型の設計・生産
上野工場 　　三重県上野市 　　感光ドラム、トナーなど化成品の生産
玉川事業所　 神奈川県川崎市 　　BJプリンタ本体・BJ化成品の開発、BJ化成品の生産
目黒事業所 　東京都目黒区 　　研究開発部門ほか
福島工場 　　福島県福島市 　　BJプリンタ、BJ化成品の生産
宇都宮工場 　　栃木県宇都宮 　　EFレンズ、ビデオレンズ、放送局用テレビレンズ、事務機用レンズ、その他特殊光学レンズの生産
宇都宮光学機器事業所 　　栃木県宇都宮 　　ステッパーの開発・生産・販売・サービス/
放送用光学機器の開発・販売/
医療機器の開発・生産・販売

ブラックｗ

キヤノン株式会社事業所

本社部門 本社　 　　東京都大田区　　
中央研究所　 　　神奈川県厚木市 　　
富士裾野リサーチパーク　　　 静岡県裾野市
エコロジー研究所 　　　京都府相楽郡　　
平塚事業所　 　　神奈川県平塚市 　　
小杉事業所　　 　神奈川県川崎市 　　
取手事業所　　　 茨城県取手市　
阿見事業所 　　　茨城県稲敷郡　　
上野工場 　　　　三重県上野市 　　
玉川事業所　 　　神奈川県川崎市 　
目黒事業所 　　　東京都目黒区 　　
福島工場 　　　　福島県福島市 　　
宇都宮工場 　　　栃木県宇都宮 　
宇都宮光学機器事業所 　　栃木県宇都宮

ふるｗ

逆推薦は私立のみ

まー。最終的にはお金より社内の雰囲気だけどね。

265 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2006/01/17(火) 14:14:54
基本マーチだからキヤノンっていうネームバリューに縋ってられれば満足なんだろ。
察してやれ。

>>297
１００倍くらいあるんじゃね
採用そんなに多くないし

MARCHのほとんどは工場勤務だろ？
面白いと思うけどな。

辞める会社、辞めない会社〜学生必見〜ＡＥＲＡより-入社五年目の離職率
ワースト１０（離職率高い）１．ミキハウス２．旅行代理店３．ぴあ
４．化粧品５．大日本印刷６．プランドゥーシー７．サッポロビール
８．ワイキューブ９．アパレル１０．

１．三井不動産（なんと0人！） ２．朝日新聞３．キャノン ４．テレビ局 ５．資生堂
６．自動車会社 ７．リンク＆モチベーション８．住友商事９．鉄道会社１０．新聞社
[ＡＥＲＡ]ですよ、あの優良雑誌です。権力にも金にも屈指ない優良雑誌。駄目なモノには
駄目というaeraキヤノンホワイトです君たち、ホワイトはここしかないんだぞ

>310
ものづくりは多いだろ

四季報の離職率も際立って低いからなあ。

しかもやめてるのほぼ全部事務系らしいし。

ここの会社に入ったら一生安泰だろ
募集人数も多いし狙い目かも

優良企業の中ではダントツのブラックだと認識していますが？

こんなに離職率の低いブラックはありません

>>312

>[ＡＥＲＡ]ですよ、あの優良雑誌です。権力にも金にも屈指ない優良雑誌。

AERAは朝日
捏造当たり前のクソ雑誌だぞ。

別にこんな記事で捏造してもしょうがないでしょ

捏造すんなら、ＤＮＰやサッポロビールを先に救ってやれよｗ

マスコミは広告料が高い企業をベタ褒めする記事を書く。
昔はソニーがメチャクチャ褒め称えられていた。
いまは広告料が１０００億円前後あるトヨタ・松下・キヤノンをべた褒めする傾向。

ちょっとでも広告料が落ちると叩くようになる。


それがマスコミということを知っておけ。

アエラは、キヤノンから金貰ってるからな。

実際、キヤノンは大手精密の中でだんとつに離職率高いよ。

>>322
おまえの「脳内実際」「妄想実際」と、
現役社員や、アエラや、四季報、どちらを信じるかと言ったら明らかだなｗ

178 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/14(土) 02:12:32
四季報見てみたけど、離職率本当に低く出てるね。

まあ、実際技術系でやめたって奴は聞いたことないけさ。

サッポロビールやミキハウスって広告料低いのかｗ
リンクアンドモチベーションって広告料金高いのかｗ

キヤノンにだまされている馬鹿は、マーチですか？
マーチは短絡的な考え方をしている奴が多いからな。

つまり３年や内定者諸君は、２ｃｈのキヤノン板で発信されてるキヤノン情報と、ＡＥＲＡや四季ほー
などで発信されてるキヤノン情報のどっちを信じるかだね。



結論：誰がおまいらの情報を信じんだ？
おまいらの離職率意見ワロスＷＷ！！！


ちなみキヤノンを辞める人って、全く仕事する能力無い人や
イジメられた人、そしてキヤノンの福利厚生では暮らしていけない人
ですね。技術系は転職する人はあんまいない。
てか、派遣多過ぎ！！マジひくぐらいいます。

キヤノン2006年度入社採用数
大卒採用者数　680人(文系80人　理系600人)

中央大学　24人
明治大学　26人
法政大学　15人
東京理科大　17人
立命館　17人
同志社　15人
武蔵工大　8人
東海大　7人
東京電機大学　7人
関西大学　7人
芝浦工大　5人
日本大学　5人

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

低学歴でも簡単に入れるキヤノンはおすすめ

例えば、キヤノンの工場で行われている事は
普通に開発現場でも行われていると考えるべきだと思うが
社風としてな

この会社は工員も技術員も奴隷

キヤノンってマジ低学歴が多いな。

キヤノン新卒採用の8割はMARCH以下の低学歴
それでも入ったら学歴不問だから東大卒と給料は同じ。
低学歴こそ学歴差別が本当に無いキヤノンを目指せ！

>>328
わざと上位校抜くなんて、汚い書き方だな。
内定とってから書け。

>>332
東大京大阪大九大名古屋東工大一橋早慶併せてやっと180人ぐらい
その年の採用数が550人だから６割ぐらいがMARCH以下になる計算だな。

キヤノンが言ってる離職率って高卒・専門卒・大卒含めてだそうだ。


ちなみにキヤノン人事は１００％ココを見てる。

お前らでたらめ書きすぎ
風説の流布だぞ

>>334
てことは大卒に限ればもっと離職率低そうだな

>>335
ここを見ている人事がもっと情報を流さないのが諸悪の根源
採用ページも止まったままで、内容はトヨタの10分の１以下。中身なさ過ぎ。
これじゃあ就活生が不安になるのも分かる。

キヤノンの離職率についての結論出しとこーや

「キヤノンの大学卒の奴らの離職率は低い」ってとこだな。
てか、キヤノン辛いって言って辞める奴は、どこの会社行っても通用しないし、また辞めるに違いないし。
キヤノンの福利厚生が嫌だって言って辞める奴は、まぁ仕方ないんだけどさ……
まぁ、キヤノンの福利厚生に理解した奴だけ受ければいいんだ。それ以外は受けんな。
やる気ある奴らの邪魔だ

本当にキヤノンなんてどうでもいいなんて思ってる奴はわざわざこんなスレに来て煽ったりはしない
批判してるような奴も結局はこの会社に興味、関心がある奴なんだろう

二人とも２ﾁｬﾝがどういうとこか分かってないなｗ

内定決まってる東海4年だけど俺もキヤノン受けとけばよかったなあマジ後悔
7人も合格してるなら俺だって・・・

>>339
それならブラック企業スレが盛り上がっていることが説明できないぞ

>>341
事務系では厳しい。

煽ってる奴はキヤノン志望の就活生
倍率減らしに必死

皆悪い！！！！！！！！！！！！
２ｃｈ歴３年にもなる俺がマジレスしすぎてしまった
２ｃｈ就職板とは、民衆で書き込んだら削除されるような危ない事を言いまくって
そこをフォローしてくる奴（工作員）を叩くのがおもしろいんだった。

悪かった！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

２ちゃん歴三年で自慢されてもなぁ
就職板歴三年だったらすごいけどｗ

ヤルゾー！て。小学生でも言わねぇよ、最近

で、今年の推薦は専門問題でるのかな？

そりゃでるでしょ

>>331
煽りかもしれないけど、本当にそうだよ。
想像だけど、富士写○とか言っちゃったら目も当たられないんじゃないか。

友達や先輩でキヤノンいく香具師多いんだけど。
当方東大

＞キヤノンの福利厚生が嫌だって言って辞める奴は、まぁ仕方ないんだけどさ……

まあ、そんなこと言ってたらこの先インフラ以外行くとこなんて無くなるわけだが

東大も総計も宮廷も絶対数では多いよ。

東工大、慶応、早稲田、（明治、法政）は、理工の就職先として最多じゃないかな。

あと日立や自動車関係も多いな。
商社や金融にいく香具師は研究はたいしたことないことが多い。頭はよくないかな。
そのかわりバイタリティはあるかも

>商社や金融にいく香具師は研究はたいしたことないことが多い

商社なら研究は関係ないじゃん
そんなこと言っているから低賃金でコキ使われてぽいって捨てられる。
お前も飛び級していない時点で大した研究者じゃねーおｗ

ここの内定乱発っぷりにはワラタ
宮廷総計一工だが，自由で漏れも含めて知り合い何十人単位で全員うかってたぞ
一つの研究室でノリで5人受けて5人内定もらったとも聞いた
筆記で専門の問題が出ていたが，馬鹿でもなんとかなりそうな内容
そして一回きりのどう考えても形式的な内容の面接
結局みんな蹴りまくりｗｗｗ売り上げよくても待遇最悪では＾＾；；

あと就活中に出会った電機大生に内定もらったと誇らしげに自慢されてなんか萎えた

東大からキヤノンっておわっとルナｗ
東大でも底辺層は目も当てられない…


351 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/22(日) 07:31:04
友達や先輩でキヤノンいく香具師多いんだけど。
当方東大

民衆にも研究室全員が内定もらって全員が蹴ったという話が載ってたなｗ

東大生なら富士写真グループだろ。
福利厚生が充実しているのに給料もキヤノンより高い。
フィルム事業を独占している富士写真の財政は豊潤。
デジカメが世界中に普及するのは２０年かかる。まだまだフィルムは美味しい。

○○年５月８日。

それはゴールデンウイーク明けの月曜日にはじまった。

「じゃあ、６月１日づけで、宇都宮にいってもらうから。」
「ああ、そうですか」
ぼくに残された時間は３週間と少しだった。駐車場の解約は１カ月前までに
申告しなければならないことが、まず脳裏をかすめた...。

「いやー、さっきなんか、無限ループになっちゃってる人がいてさあー。
はっはっはー。まるでwhileだよー。宇都宮半導体か、複写機しかないんだけ
どさー。」
そしてぼくは、６月分の駐車場料金２万５千円を支払った。

「確かー、組合の規定では、１カ月前までに異動の連絡をしてくれるっていう
決まりなのではー...」
「ああ、それはね、組合がいってるだけなの。ひどいときは３日前くらいに
海外への赴任が決まることもあるんだよー。」
「へええー、そうなんですかー。それは知らなかったなー」
「じゃあそういうことでよろしく」

○○年５月２９日。

ぼくらを宇都宮半導体に送り出すにあたって、激励のための昼食会がＸＸＸにて
開催された。 場所は△△△△ＸＸＦの見晴らしのよい部屋だった。弁当はとても
安い材料が使われている 安物だったが、箸だけは割と高級品を使っていた。

三田さん（仮名）がいらっしゃって、昼食会が始まった。
三田さん「まあ、今日は弁当がただで食べられるということで、それだけでも
よかったということで...。 さあ、いただきましょう。(^_^)」
本部長とお話しできる機会というのは今までなかったので、ぼくは割と楽しい
気分でいた。これが、 ぼくが楽観的だとされる理由だろうか。みんなはモグモグと
安い弁当を食べ始めた。
（続くか？）

>>358
民衆書いてないけど、漏れんとこも同じ
社員に生気が感じられなかったからヤメタ
総計理系
ただ去年が356みたいな感じだから今年は変わるかもな

説明会でも人事の人は生き生きしていたが、技術者は死んだ目をしていたのが気になった。

不思議なんだけど。
キヤノンを持ち上げている奴って、マーチ？

灰色の噂がある会社にあえて就職する奴がいるか？
リスクヘッジができない馬鹿か、マーチレベルの低学歴だろｗ。

ｗ

8 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 17:40:14
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

新入社員（学部生の場合）

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万
他社　給料21万ー税金４万ー食費５万ー住居費（光熱費こみ）１万
　　　　　ー携帯電話代1万＝10万

食費が１万違うのは、寮の食堂のため
駐車代も寮のためにかからない

キヤノンって奨学金の返済する奴とかは、生きていけないね。
職場で飲み会があったら、どうするの？
インターネットは？コンパは？彼女にプレゼントは？本代は？
スポーツジム代は？風俗代は？車検代は？ガス代は？

いくら業績が良くても奴隷社員は嫌

会社員なんてみんな奴隷です
嫌なら起業してください

>>369
キヤノンに比べれば、マシな会社はいっぱいあるよ。

>>364
MARCHが入りやすい優良企業であることは間違いない

マーチ的には大満足な企業なんじゃない？
超優良有名大企業でそこそこ高給だし。

じゃあお前はどこの企業じゃないと満足じゃないのかと・・・

自動車、富士写真、リコー、三菱重工、新日鐵、武田薬品、P&G、
IBM、NTT各社、ソニー、松下、三菱電機、日立、東芝、シャープ


キヤノンとは規模も歴史も影響力も違うだろ。
キヤノンもイイ会社だと思うけど。

人の価値観は色々だからどこの会社に行きたいかはお前次第だが
お前が就職先に何を望んでるのかわからんな

>>374
バカ、そう聞かれたらエプソンって答えるのがいままでの流れなんだよ

エプソン

>>374
その中で、ここ確実にここ蹴ってもいくべきなのは、武田薬品とP&Gだけ。
自動車やソニーや富士写真なら納得。
リコーとかシャープとか松下とか三菱電機で冗談でしょｗ

低学歴が嫌いなんだったら自動車こそ行きたくないだろ

リコー、シャープ、松下＞＞キヤノン

せっかく有名な大学の大学院や有名な研究室を出たのに、
遊んでばかりのMARCHと同じ職場で同じ待遇。
メーカーなんてそんなもんさｗ

�@キヤノン叩いてる人達が、もしキヤノンと田舎の中小企業の二つしか内定が無いとすると

どっちの内定を蹴るのだろうか？？

答え；田舎の中小企業

�Aキヤノン内定蹴ってどこに行きたがってるのだろうか？

答え；自動車、富士写真、リコー、三菱重工、新日鐵、武田薬品、P&G、
IBM、NTT各社、ソニー、松下、三菱電機、日立、東芝、シャープ ・・・・・・・・

ハァハァ・・・・・キヤノンより入社するの難しい企業ばっかりどすなｗｗ
テラヲロス

ちなみに、自由応募でキヤノン絶対に受からないし・・・・受けれないし・・・・

そーいやさ、上記したきぎょうはリクルータ系と学校推薦企業ばっかだなｗｗ



おまいら、キヤノンにも受からない奴らだろ？カワイソスｗｗ

早慶以上の理系院生なら普通に受かるぞ。
そして蹴る

MARCHにとっては実力相応だろうが、高学歴にとっては入りやすい企業。
面接がたったの1回。筆記試験も超楽勝。

適当に採用しているとしか思えない。

推薦だったらどこもだいたい面接一回くらい

漏れんとこ総計一工だが推薦が無くなった
自由になったから，みんな何十人と”とりあえず”受けてみた
ほぼ全員受かったようだが8割が”とりあえず”だったし蹴った模様
推薦で人数を決めたほうが確実に人材を確保できるのにな
ありがたみが完全に無くなった感じ　自由で筆記＋面接一回は無いだろ

そんなに低学歴で馬鹿な奴が多いんなら入ってから簡単に出世できるんじゃないの

>>387
何だかんだいって横並びで昇級。
むしろ足を引っ張られる

とりあえず自由で受けて滑り止めにしとくにはベストな会社だと思う
受かりやすいし、ここで叩かれてるほど最悪な会社ではないはず（詳しく知らんが）

>>388
いや、昇給に試験あるから
差はでまくる　てゆーか、無理やりだそうとしてる

てかどう考えても松下＞CANONだろ。

未だにそう思ってる人結構居るだろうね

松下とCanonはわりかし迷うね。
関西の人は松下を選ぶかも。

好業績で採用を急拡大してるのに
学生の認知度がそんなにはあがってないから
試験がやさしくなってるのは？

普通に

松下　＞　キヤノン

だろ

業績好調なのにリストラしまくりだぞ、松下は。さすがに・・・

リストラしまくりの松下でも、キヤノンよりはマシ

ネタスレ化してるなｗ

民衆にも採用面接が簡単すぎて蹴ったという話が多いな。

エプソン行った香具師は多い

キヤノンはMARCHのMARCHによるMARCHのための企業
御手洗も中央大卒

SEDで会社が傾くんじゃないのかこの会社？
いくら画質が優れていてもプラズマや液晶の3倍の値段だと誰も買わないだろ。
松下やシャープが博打と思えるほど莫大な資金を投入して生産量を増加。値段をどんどん下げている。
SEDは今年にやっと数百台か数千台が出荷出来る程度だろ？

御手洗社長は破滅の種だけ埋めて去るのか。
周辺機器と大型テレビを融合させる戦略はソニーも計画している。
ブランドとデザインに優れるソニーと競合することになり、いまの薄利多売な家電のように悲惨な状況になりそうだな。

内定者の俺は死ぬほど不安です。。

一兆円以上の貯金と毎年4000億円近い利益があるから潰れはしないだろうが
配属には気をつけた方がいいかもね

SED関係には逝くなという話ですな

マーチと一緒に仕事したくないです(＞＜)

出世は楽なんじゃね？

>>404
事業がずっと赤字で会社傾く前に他の会社に売却、そこで働いていた従業員あぼーん
は十分ありうる展開
逆に大成功する可能性もあるけどね、そこは賭けだ
安定が欲しいなら無難に複写機の事業部行くのがいいのかな

マーチは部下にするとかわいいぞ！絶対逆らわないし。

ここにカキコしてる方は羨ましいだけなのでは就職したいのでしょうか？
自分は有能だと思うのならそれで良いでしょ！？

409 ：わからない ：2006/01/24(火) 22:40:42
ここにカキコしてる方は羨ましいだけなのでは就職したいのでしょうか？
自分は有能だと思うのならそれで良いでしょ！？


w

>>408
マーチはコンプレックス人一倍持っているから、
マーチの上司にいじめられるぞ！！

SED関係だと東芝と合弁組んでるからいきなり
片道出向じゃないのかな

ＳＥＤで会社が傾くなｗ

【提携】ソニーとサムスン電子、液晶新工場建設へ　3000億円投資[01/26]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1138232826/l50


ＳＥＤ終了
薄型テレビの価格大暴落は避けられなくなった。

便所会長が道楽で始めた事業。自分は経団連の会長に出世して、会社をサヨウナラ
キヤノンも傾き始めたな。

てか御手洗さんって中大卒だろ

>>414
松下・シャープの薄型テレビ工場の大投資に続き、ソニーも莫大な資金を投資したか。
ＳＥＤが年産１０００台を始めるころには、松下やシャープやソニーは年産１００００００台で価格を下げまくっているだろう。


東芝と手を組んで計画が4年も遅れたキヤノン
御手洗の快進撃もここで終わりだな。

まだ複写機が売れているからＳＥＤの莫大な赤字を吸収できるだろうが、
立ち直るのに時間がかかるだろう。

当時の中大法学部は早慶より上だったわけだが

http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2006/0123.htm
--------------薄型テレビ用パネルの投資動向 ----------------
　　　　　　　　　　　　　　社名　　　　　　　　　　工場　　　　　　投資額
プラズマ　　　 松下プラズマディスプレイ 　　尼崎工場　　　　 950億円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　尼崎新工場 　　1600億円
液晶 　　　　　　シャープ　　　　　　　　　　　　 亀山第2工場　 1500億円
S-LCD　　　　　（ソニー・サムスン）　 　　　　湯井事業場 　　2100億円 ＋3000億円
SED 　　　　　　キヤノン・東芝共同出資　　　 姫路工場 　　　1800億円

■ 松下電器産業は世界最大の能力を持つプラズマパネルの新工場を建設する。

来年7月の稼動を目指し、総投資額は1600億円、フル操業時には年間で大型テレビ600万台分のパネルの生産が可能だ。これにより08年度中には松下の生産能力は大型テレビ1000万台分以上となる。
生産能力を大幅に増強することで、急拡大する欧米の需要に対応する。
世界シェアトップを堅持し、コスト面でも液晶やSEDに対抗する構えだ。



■ 現在の薄型テレビ市場は販売台数では液晶が優勢だ。
しかし液晶やプラズマに限らず、薄型テレビはコスト競争が一層深刻化している。
店頭では1インチ＝1万円を割る価格が主流となっており、企業体力を反映する投資合戦の色合いを濃くしている。




■ というのもデジタル家電は必要な部材・部品があれば製造できるため、トップメーカーもオセロゲームのように引っくり返されてしまう。
液晶テレビ市場で首位のシェアを誇るシャープも、韓国サムスン電子の巨額投資に脅かされている。
大型投資により圧倒的な供給力を確保することが、競争を優位に運ぶ上で最も重要な戦略なのだ。

社長が変われば、リストラがはじまるんじゃないか？
松下のように…

リストラというより事業部ごとの切り売りだろうね

それリストラ

まぁ、確実にデジカメとプリンタはこれから人切りだろ
だって、関わる人がおおすぎじゃん
ツマリコスト高杉

松下なんか好調な事業部でもリストラしてるからエライネ

団塊ちゃんが大量に辞めてくから大丈夫じゃね
余ってんのは上のほうでしょ

>だって、関わる人がおおすぎじゃん

？

つまりデジカメプリンタが確かに今好調だけど（プリンタは去年エプに負けた・・・）
いつキヤノンがコニカミノルタや三洋電機みたいに負け組になるかわからないだろ？
だから、今の内にデジカメプリンタ事業のリストラをやるべきなんだよ

松下はやってるぜ！普通に頭いい企業だと思う

デジカメは確かに競争相手が多いが絞られつつある
一方、プリンタは有名な寡占商品のひとつ

>>427
甘いな。デジカメなんてもんは、一種のブランド力では人気は持続しないもんだ。
一般のお客さんがキヤノンのデジカメを買おうって、最初から思ってないべさ？
他社と商品比べてみたり、店員の意見聞いたり、雑誌で情報あつめたり・・・・・
つまり今、キヤノンがデジカメ好調なのはさ、お客さんがたまた現在のキヤノンを選んだだけなんだな。
たまたまキヤノンのデザインや機能がよかっただけですわ。
この現在はいつまで続くんだ？一生か？？

ちがうでしょ？？

この繁栄を一生つづけるためにキヤノンは頑張るんだけどさ、
それがお客さんに受け入れられなくなる時代がくるかもしれねぇんのよ。
「現在」でえらばれなかったら意味がないわけ。
その時、キヤノンがリストラ始めても遅いよね？
好調なときに首を切れって社会では当たり前。
キヤノンだけ終身雇用やってたら、ホントに負け組なりかねない

そりゃどこの会社だっていつ負けるか分からないだろ
常に戦争ですよ
てかこれから厳しい競争になるのになぜ人を減らすのかと・・・

>>428
世の中にあふれる商品は独占されたものばかりでないことをよく勉強すべき。
それと現在のデジタル家電はシェア上位がその売り上げをもとに
さらに巨額の投資をしてライバルを振り落とすって図式が成立しつつある。
キヤノンは勝ち組のひとつ。

ちなみにプリンタの勉強はした？

>>429
確かにこれから厳しい時代になるから人を多めにとって（現に今年は６００人採用）・・・・・・
でも、今年は団塊の世代が抜けまくるから大量に新卒採用してるってのが企業の本音だわ
決して事業が好調だから・・・・っていう理由ではないことだけは確かである。

プリンタはキヤノンのデザインが一番かっこいいのは一般の人でもわかるはずだが、
エプに負けた・・・
これは、エプがわかりやすい広告、とくにCMが受けたということと、
キヤノンより値段がかなり安かったことがあげられますな。
つまり、キヤノンは広告であれねだんであれ、コストをさげなきゃいけんのだよ

エプソンは赤字覚悟でシェア取ってるからな

ってことはだ、君達はキヤノンはリストラなんかしない方がいいって心の底から思ってるのか？
確かに終身雇用という面では人を大事にする企業だ（ブラック？ｗｗ）
しかし、それに甘んじてるやからもいるだろ？そんなんじゃだめだ。
もっと厳しい目で物事をとらえろよ

何だか・・・けっこういいことを言ってるつもりなんだろうけど
ちょっと勘違いしてるっていう困ったちゃんですな

キャノンは社員を大切にするから安易な合理化で社員を切り捨てたりしないんだろ
これもこの会社の魅力の一つだと思うが

mitaraiさんが抜けた後、おれはリストラをやって欲しい
これは、ふくれあがりすぎた人件費を削減しコストを下げてほしい

あまり頭は良くなさそうだな

そして最後に言いたいことがある
キヤノンは莫大な利益を得ており、それを研究開発設計生産のぶんやに投資することで
さらにライバルと差を付けようとしている企業ですよ
俺はそれはすばらしいことだと思うんだ

でも終身雇用はゆるせんよ。
そのぶんだけコストが高まり、その分だけ商品の値段にひびきかねないからねぇ。
他社はリストラやってますよ？赤字覚悟でシェア拡大してませんがな。。（ソニーはやってます
例、ウオークマンなどｗｗ）
だいいちさ、
そもそも実力主義と終身雇用は相反するモンだろ？
なんで意味のないことするんだ？

人間だから

だれも反論できねぇじゃねぇか！！！！！！！！！！！！！！！！！
俺様は東大内定者だ。ソルジャーをこきつかって戦死させてやんよ

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　>>440
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>441
氏ね

実力ある香具師はさっさとキヤノンより待遇いい会社に出て逝くからだろ
無能を引き止めるための終身雇用なわけだｗｗｗｗｗ
せいぜいマーチと戯れとけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>443
君、march以下でしょｗ
march以下ってすぐばれちゃうよねｗ
きをつけな

むしろリア厨

age

偏差値で勝てない駅弁が大半だろうな。
総計以上はマーチ馬鹿にするモチベーションが無い。

リクルーターですが何か？

他の有名企業のリクは既に来て居るぞ。
キヤノンも早く来いよ！

２月に行くよ。

>>450
早く連絡よこせよ。他の説明会やリクの予定も埋まってきて居るんだぞ。
卒論修論の手伝いもある。旅行もある。

ただし，当初は少量生産のパネルを用いた数量限定の販売であり，
かなり高額な価格が設定されると見込まれる。2007年には姫路工場の生産ラインでSEDパネルの本格量産が始まるが，
キヤノンと東芝は，パネルのコストで液晶パネルやPDPに対して互角に勝負できるのは2010年以降と見ている

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060126/112745/

キヤノン販売社長　ＳＥＤがコストでプラズマ、液晶に勝負できるのは2010年以降？

ＳＥＤ駄目ぽ

逆にSEDがもし成功すれば東芝とキヤノンはかなりすごいよ
液晶やプラズマと違ってまったく門外不出のほぼ完全内製・ブラックボックス技術らしいから

>>453
成功する確率が低いと思っているから合弁なんだよ

いまは合弁が普通じゃん・・・
各種ディスプレイやらメモリやらLSIやら・・・

テレビといえばさ、
いま思えばむかしワイドテレビ買っちゃったヤツって、とんでもない負け組ヤローだよなｗｗｗｗ

家電製品なんてころころ変わるんだから
欲しくなったときが買い時でしょ

>>451
人事部がバカだから、活動開始時期が遅くなるのね〜

>>456
実家が買ってしまったｗ
ていうかうちの親父はベータ，ＶＨＳの頃から負け組だったｗｗ


あー．ＳＥＤの話．
電極間のトンネル効果を使うってことだけど，
どんな風にして数nmの間隔で電極を形成すんのかが非常に興味がある．
1個とか2個なら何とかなるかも試練が，1200x1000とかはかなり無理があると思う．
プロセス考えてる人は今頃死んでるんだろうなぁ．

今度の社長はエンジニア出身らしいな
さすがだ、御手洗さん。最後までやってくれる

キヤノンは株主にとればいい会社だけど社員にとっては…

日立の社長もエンジニア出身だぞｗ

純利益4000億かよ

>>461
そのセリフ、既に都市伝説、様式美の域に入ってきた気がする。

赤字で苦しんでいるメーカーが多い中で純利益4000億とは・・・
化け物企業だな

一昔前のソニーの状態にそっくりだな。
爆弾を多く抱えている。

キャノン子ってどうですか？

こんだけ儲けてるのに社員の福利厚生に還元しない企業も珍しいな

純利益じゃなく、経常利益だろ…

いや純利益だから恐ろしい

会社にいても効率がいいとは思わないんだけどな。

女は馬鹿でかわいく（＾o＾）ｖ









http://human5.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1138619257/

リクルーター遅いぞ！
そんなんだから昨年は蹴られまくるんだよｗ

なんでキャノンの純利益はこんなにあるんだろ
世界的に強いからか？

インクカートリッジ再利用訴訟、キヤノンが逆転勝訴

　キヤノン（東京）が特許権を持つインクジェットプリンター用カートリッジをめぐり、
リサイクル品の輸入・販売の差し止めと在庫品の廃棄を、東京の輸入会社「リサイクル・アシスト」に求めた訴訟の控訴審判決で、
知的財産（知財）高裁（裁判長・篠原勝美所長）は31日、請求棄却の1審東京地裁判決を取り消し、
キヤノン側の請求を全面的に認めた。

　問題となったのは、使用済みのキヤノン社製カートリッジ本体に穴を開け内部を洗浄するなどし、
他社製インクを注入、商品化したもので、リ社が中国から輸入、日本国内で販売した。

　キヤノン社の特許は、カートリッジ内部を特殊な構造にすることで、
物流時のインク漏れなど従来あった課題を解決した製品そのものと、生産方法に関するもの。

　控訴審では、使用済みの特許製品を加工し、再生することが特許権を侵害する新たな製品の「生産」か、
侵害にはならない単なる「修理」かなどが争われていた。〔共同〕 (16:57)

>>475

すげー。

キャノン販売
駒でも受かりますかね？

全然大丈夫

四季報とかみてるとキャノン販売でも
給与スゴイことない？

正直裁判は勝って当然のような内容だったけどな
リサイクルなんて良いこと言ってるけど
実際は人様の商品を勝手に自分達の商売に利用してるだけなんだから

ＣＤ・ゲームの中古販売が合法な事を考えれば
あれも合法じゃないかと思ってた。
まぁ論点は全然ちがったらしいね

>>480
個人的感情と特許法をごっちゃにするな

どーもリクルーターです。
しかし、人事のおっさんがココを見てるだろうから
変なこと言えないのです。

それではまた

勝訴おめ
これでキヤノンもエプソンも首が繋がったな

インク高すぎる！市ね

無能どもが
インクの売上言ってみろ！
とんでもねぇ額だぞ

いちお受けとこうかな（ ＾▽＾）/
御手洗だし

消費者『インク高いのに』　キヤノン勝訴
高収益商品、判決に賛否
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kei/20060201/mng_____kei_____003.shtml

>>486
お前が言えよ。
興味ないけど

あげ

おいおい　セミナー予約しようと思ったら鯖落ちしてるやんけ
ちゃんとせえよキャノン

負荷過多で鯖�dだ？

だいたいセミナーいかな応募できひんっていうシステムはいかがなものか
満員になったらそこでおしまいやん
常時PCに触れる環境にいいひん人もおるやろうに

予約完了しますた。なんつー鯖の脆弱さだ。

いまだにつながらんよ

しかも大阪は2月10日からやと
しね

キヤノン株式会社　下丸子本社
日程 時間 予約受付期間
2月19日(日) 約2.5時間 2月6日（月）15：00〜　2月17日（金）20：00
3月11日(土) 約2.5時間 2月20日（月）15：00〜　3月10日（金）20：00
4月22日(土) 約2.5時間 4月7日（金）15：00〜　4月20日（木）20：00

これ、参加必須ってことは
セミナーでエントリーシート書かされるんじゃないの？

学歴フィルターで低学歴は予約できません

逆指名大学の俺は行かなくていいんだべ？

ここは自由応募が最強
全員推薦みたいなもの

>>501
どゆこと？
マーチの俺は逆指名の方がいいべ？

推薦=受験人数制限枠

J1〜４の給料を教えてください！

韓国のサムソンがアメリカ市場で激安半額レーザープリンターを投入し
本気で世界シェアNo.1を取るつもりでキャノンを追い詰めている。
キャノンは赤字タレ流しの値引きで必死にシェアを維持しようとしているが
長年の高値安定に馴れた体質では有効な反撃ができす防戦に手一杯の状態。

ヒューレットパッカードも経営者が入れ替わって攻撃的経営に反転。
ヨーロッパのレーザープリンター市場でキャノン0EM品の販売を打ち切り
自社製品に切り替えた。
ヨーロッパのレーザープリンター市場でヒューレットパッカードブランド頼みで
自社ブランドによる販売をしていなかったキャノンは一瞬にして販売先を失った。

さらにヒューレットパッカードはヨーロッパ市場におけるキャノンの牙城インクジェット市場に逆参入、
低価格を武器にキャノンのシェアを一方的に奪っている。

今までのキャノンの高収益を支えたプリンター事業がバラバラに切り崩されているこの危機的時期に
社長の御手洗は経団連会長のイスに目がくらみ、
個人的な名誉欲を優先し、会社と社員を捨ててキャノンの経営を放り出して経団連活動に専念する。
独裁ワンマン社長に見捨てられた後のキャノンはこの危機を乗り切ることができるのか？　　

　　　　　　　　　　　　　ﾊﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!! ＿　　　　 _＿　　ﾊﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　Eﾖ 〕　　　〔 Eﾖ　　　　　　__
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ﾊﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!　U＼ ＼　　　　　　　　|　|　　/　/ 　 　 　 　 / /ﾚ
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〔ヨ ＼　　　 _､ _　＼ ＼（ <_,`　）|　 | /　/　,_ﾉ` ）／ ／　　　 _、_　　　 ﾊﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
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　　　　　　Ｍａｋｅ　ｉｔ　ｉｍ-ｐｏｓｓｉｂｌｅ　ｗｉｔｈ　観音ｶﾒﾗ　

キヤノンと言えども安心できないな

インクカートリッジの裁判で逆転負けしたら一気に死ぬんじゃないのこの会社
50円以下の原価なのに1000円以上で売ってたんだろ

裁判に勝っても、サムソンやHPやDELLの超格安プリンタ投入で市場が荒れる
いまの家電みたいな状況が印刷機業界でも起きるのは確実

稼ぎ頭の印刷機が外国の格安商品に押されて
今のパソコンみたいな薄利多売な状況になればキヤノン・エプソン・リコーは終わるな。

もう日本のメーカーはどこも絶望的

ＯＢ訪問したら、福利厚生カットされたけど、
給料高いから問題ない、みたいなこといってたぞ。
金の話だから、あまりつっこんだことは聞けなかったが

ヒント　そういうところからカットしていくのが定石

再就職する場合金の話からするのは鉄則
しない学生はアホ

この会社に入りたい。
NEXTにはFAロボット応用機器設計者募集があったけど、
ロボットの開発もしているのでしょうか？

ロボットを初めとする生産技術は大分へ転籍が大ありです。
キヤノンは大分の工場を無人工場化しようとしている。

ロボットはファナックのロボットを買って配置してるだけじゃないの？

>>514
産業用だろ？
トナーカートリッジを右から左へ移動させる装置。
そんなのどのメーカーでも設計できるぞ。
むしろファナックのような会社へ就職した方がいい。

>>514
ここには無知な学生しかいないので聞いても無駄ですよ

てかさーキャノンの系列会社(キャノン販売など)が説明会満席なんだがまた追加
して説明会やるよな？

キャノンの大阪セミナー予約できないんだが？
満席とかじゃなくて最初からできない。

ｐｃの人間マジうざいっ

>>520
予約開始日をちゃんと読めよ。まだ先だろ。
死ね

284 ：もう辞める ：2006/01/21(土) 01:01:12 ID:8cFBiyk+
世界のブランドを目指すキヤノングループとしては
いまさら「終身雇用と実力主義の両立」を覆すことはないだろな。

人事研修を受けて、
バブル世代をどう養うかが中長期の課題であることは
よぉーくわかった。

でもその下の世代は、ひたすら忍耐だよね。
司法試験にも匹敵する難関を突破しないと給料が上がらないんだ。

そんなことを言うオレは、もちろん試験に受からない負け組みだよ。
でも、あの試験に受かろうと努力する気にはなれない。
ああいうのには、もう疲れたよ。

さよなら

内田社長ですね。

昇級試験をパスできないような低学歴は入らない方がいいよ
てか司法試験並みってｗ
そんなに難しいんならみんな司法試験の方を受けてますって

昇級試験ってどんなの？

受ける社員のレベルだけがﾃﾗﾋｸｽｗｗｗｗ

仕事できる社員は忙しくて試験勉強をする暇がない
そして落第

仕事できない社員は時間があるから試験をPASS

試験勉強ってなにするの？忙しくてもやる気があれば勉強出来るでしょ？
入って不満を言うのは解るけど入らないで文句言うのは頭が悪い証拠ですね(>_<)
大学上がりの新入社員は偏った性格が多いですね〜

ﾄﾖﾀ 2005年末の時価総額 (企業価値)
------------------------------------------------20兆
三菱UFJFG みずほFG
------------------------------------------------10兆
三井住友FG
------------------------------------------------9兆
NTTﾄﾞｺﾓ 日本電信電話
------------------------------------------------8兆
------------------------------------------------7兆
ｾﾌﾞﾝ&ｱｲ ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ
------------------------------------------------6兆
武田薬品 松下電器 ﾔﾌｰ りそな 日産 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
------------------------------------------------5兆
ｿﾆｰ 野村 三菱商事
------------------------------------------------4兆
東京電力 ﾃﾞﾝｿｰ ﾐﾚｱ JT JR東日本 三菱地所
------------------------------------------------3兆
KDDI 新日鐵 信越化学 日立製作所 ｵﾘｯｸｽ ｱｽﾃﾗｽ製薬
JR東海 関西電力 三井物産 ﾌｧﾅｯｸ JFE 東芝
三井住友海上 住友金属工業 ｲｵﾝ 中部電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
任天堂 国際石油開発 住友信託 みずほ信宅 富士ﾌｲﾙﾑ
------------------------------------------------2兆
ｼｬｰﾌﾟ 三井不動産 ｺﾏﾂ 住友商事 HOYA T&D 富士通
日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ 旭硝子 三菱電機 大和証券 三菱重工
花王 村田製作所 第一三共 NTTﾃﾞｰﾀ 京ｾﾗ 日東電工
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 伊藤忠商事 大日本印刷 ﾘｺｰ ｷｰｴﾝｽ ﾛｰﾑ
------------------------------------------------1.5兆
以下省略

やりたいことあっても配属されなければできないんだし、
今年は技術系だけで６００人もいるんだからいろんな人がとばされるんだなｗｗｗｗｗｗ

なぜキヤノンって低学歴が多いのかわかる？

>>532
ヒント:社長はマーチ

>532

幅広い人材を揃えることによって、キヤノンの製品を選ばせるためじゃねえの？？
ネットでしかコミュニケーションできん高学歴より、リアルでコミュニケーションできる低学歴の方がマシだろ！！

>>534
営業はキヤノン販売

極一部の天才を除けば、
コミュニケーション能力のないエンジニアは不良債権

A. 高学歴でコミュニケーション能力あり
B. 低学歴でコミュニケーション能力あり
C. 高学歴でコミュニケーション能力なし
D. 低学歴でコミュニケーション能力なし

A>C>B>Dの企業の企業は壊死しますよ

低学歴の好きな言葉のひとつ「コミュニケーション能力」

コミュニケーション能力だけを重視してるんなら筆記試験はあるまい
むしろ最近は口だけ達者で基礎が全くの奴が多いから
筆記試験をやり始めたんじゃないのか

高学歴でコミュニケーション能力のある香具師は参謀にでもなればよい (以下ｒ)

あの筆記試験に学歴が関係あるのか？
SPIは常識的な知識と論理力があれば解ける。
専門問題もまともに講義きいてりゃ誰でも解ける。
学力関係なく、人間的にダメな奴をふるい落としてるだけだろ。

高学歴でコミュニケーション能力が優れている奴はメーカーなんていかないわな

寮ってどんな感じ？風呂とか食事とか。

>>542
>>1を良く読め。
寮は廃止。住宅手当も廃止。

研修中はあるんじゃなかったっけ？

日立が社員にやさしい企業な件

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円（扶養手当25,000円を含む）
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10　 損害保険ジャパン　 381,700円

>>543
あった。

暮らせないな…

日本郵船すげーな

日立のサービス残業

http://ibjcp.gr.jp/ibamin0104/szmousi0103.htm

コミュニケーション能力ｗ

ってか、しゃべれないやつイラネ

今度のキャノン(理系)の説明会は１２月のやつと内容一緒なんですかね？

なぜ、キヤノンが低学歴が多いのかわかる？
高学歴でも馬鹿ばっかりだしね。

タイトルが「キャノン」なのはいかがなものか？

お前の目は節穴かっっ

>>552
スレタイ考えた香具師は「キャノン」「Canon」「キヤノン」
どれでも検索に引っかかるようにしてくれたんだろ。
なかなかの心遣いじゃん。

478 ：　 ：2006/02/06(月) 22:06:50 ID:40JWZI8x
会社の利益が一番です。
社員は黙って会社に使えてください。

479 ：　 ：2006/02/06(月) 22:21:18 ID:yvYU7qox
会社の利益が社員に還元されてるわけではないので却下！！
利益０でも今の給料となんら変わらないよ！

480 ： ◆EZSHYDkkNE ：2006/02/06(月) 23:41:00 ID:68Er5FK1
>>476
どこの事業所もそうだ。
上司は上の顔見て仕事してる。下の者はまるで消耗品扱いだ。組織の末期症状とでも言うべきか？

482 ：消耗されました ：2006/02/07(火) 23:24:51 ID:y382F/SB
>部下は消耗品
大量採用する理由はこれね。

向精神薬の世話になってるよ。
やー、よく効くねえ。
眠気、吐き気、めまい。
それと役立たずのチンコ。

管理職なんて、
自分のことしか考えとらんってことが
よく判ったよ。
出世しないで欲しいなあ。

心が擦り切れんように。
人生しなくて良い経験もあるよ。>ALL

【便所】キヤノンの裏事情Part21【便所】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134059151/

また鯖落ちかよ
いいかげんにせえよ

どこの会社にだって社員の不満はつきもの

キヤノンの女って抜ける？

ケチな会社

一年前に、キヤノン女子社員のヌードが雑誌に出てたよ。
巨乳だった。

>>560
派遣に社員面されて、キヤノンの中の人も大変だな

そういえばキヤノン社員のAVが出てたな

メーカーじゃ給与ずばぬけてるしね。

給与ずばぬけてるけど派遣社員への待遇が最悪で汚名を世に晒すのがキヤノン？

ずばぬけてるは言いすぎだな

技術者として入るには良い会社ですか？

>>564
ｋｗｓｋ

【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導　[12/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/101-200

【法律？】キヤノンに派遣されたら一生派遣【知るかｗ】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1135824246/201-300

>>563
福利厚生の分を差し引くと-200万円ぐらいで計算しろよ。
家賃補助が出ないだけで、他社より100万円も低いことになるぞ。

福利厚生で２００万も出てたまるかｗ

おいおい。他社は福利厚生で月１０万以上でるのかよｗｗ

>>569
キヤノン落ち中小入社乙
残業代もボーナスも無いと思っとけよ

・寮あり

家賃1万円で光熱水道代込み


・寮無し

家賃８万円＋光熱水道代

家賃高っ！

新入社員（学部生の場合）

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万
他社　給料21万ー税金４万ー食費５万ー住居費（光熱費こみ）１万
　　　　　ー携帯電話代1万＝10万

食費が１万違うのは、寮の食堂のため
駐車代も寮のためにかからない

キヤノンって奨学金の返済する奴とかは、生きていけないね。
職場で飲み会があったら、どうするの？
インターネットは？コンパは？彼女にプレゼントは？本代は？
スポーツジム代は？風俗代は？車検代は？ガス代は？

つかさー、他社(総合電機等)よりも平均ボーナスが2ヶ月高いことをお忘れなく。
それから他社は残業代もまともに支払われない。
家賃補助2〜3万のためにボーナス少ない他社でサビ残労働するのも選択肢の一つですね。

>>574
都内(下丸子周辺)で8畳トイレシャワー付きだと８〜１０万はする。
都内は家賃クソ高いぞ。田舎だと３〜４万円なんだがな。

下丸子付近は少し駅から離れれば五万円台で住めますが。
寮みたいなところでよければ悠々三万で住める。
まあ寮だとホテル代(月二万)も払う必要あるから実質同じ。

>>577
今都内だから相場はしっとるわボケ
寮レベルの物件ならいくらでも安いのある
つか8畳トイレシャワー付きでも6万位で探せるし

そう簡単に本社勤務なんてできないから安心しろ

ベトナム勤務もありえるのかな

開発だったらないかと

技術分類別採用の「機械系」ってのと、職種別採用の「特許技術職」
この２つって併願できないんだよね？

俺は機械系なんだけど特許関連の仕事もしてみたい。
倍率とかも考えると、どっちで受けたら良いかな〜？

特許は恐ろしく倍率高いぞ
日本中の知財目指してる奴が受けるから

そうなのか。。
てか、それぞれ何人くらい採用するのかとか、公表してくれないのかな〜

特許は毎年１５人くらい
機械は知らん。１５０人くらいかな

日立の総合職は給料が高いねー

就職ブランドランキング（週刊東洋経済2006年2月11日号）

1人当たり教育研修費用の多い会社
1　　日立製作所　　　　 516,000円
2　　NEC　　　　　　　　　390,000円
3　　松下電器産業　　　331,300円
4　　NTTデータ　　　　　 280,000円
5　　リコー　　　　　　　　272,000円
6　　富士ゼロックス　　 271,698円
7　　CSKシステムズ　 233,000円
8　　住友商事　　　　 　 225,000円
9　　日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　210,000円
10　 積水化学工業　　　200,000円

月給の高い企業（大卒総合職30歳の平均）
1　　日本郵船　　　　　　 513,400円
2　　三菱地所　　　　　　 473,400円
3　　伊藤忠商事　　　　 464,792円
4　　日立製作所　　　　 443,515円
5　　三菱商事　　　　　　 437,453円
6　　野村ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 425,000円
7　　双日ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　 418,651円
8　　オリックス　　　　　　 406,000円
9　　丸紅　　　　　　　 　　382,600円
10 損害保険ジャパン　 381,700円

安月給で落ち目の日立さんですかｗ

>>587
信憑性ゼロだなｗ

日立安すぎる。
残業多い部署なら3年目くらいで月給40万越えてしまう。

日立さんは給料安いから
残業代で必死に稼いでなんとか
他の大手電機と張り合ってます

キヤノンやソニーがランクインしていないのも気になるな

>>592書いてないだけ。
上でいったようにフルで残業代がでるキヤノンなら三年目で月40万なんて軽く行く。

>>167
マジレスすると、それトフルじゃないの？

トフルで600点といったらそこそこすごいよ。とはいってもトーイック900点超程度だけどね。

ﾄﾌﾙで600点なんかあったか？

>>595
今のシステムに変わる前はあった。
上限は６５０くらいだったかな。

「ビジネスコンフィデンシャル」
「社長交代に不安はないか」「社員食堂交流術」ほかー
「40代で給与格差２倍の超実力主義」ーはいかに機能しているか
キャノン最強企業の「人事力」大研究
週間ポスト2||24号

俺キャノン受けたことある。
課長は課長で成すべきことがちゃんと１冊のマニュアルにある。
さすが医者が始めた会社。

毎年100人採って研修終了直前まで配属先も決まってない
管理職にバラつきのあるヤマハとは大違いｗｗｗ

おまいらは試験に受からないから一生G1

階級と給料について詳しく

課まで決まってないキヤノンは負け組だね

批判する箇所がないからって少々強引ではないかな？

４０代で最高格差２倍って
最低賃金と最高賃金はいくらなんだろ
600万と1200万くらいか

キャノンって組合あるの？リストラの実績はあるのでしょうか？

組合あり。リストラなし。

>>603

 ３５歳で１０００万と６００万ぐらいになるよ。
だからそんなもんだと思う

４０で６００万だと死にたくなるな・・・

35才で600万は微妙だな。

まーち卒なら　充分
もらいすぎな位

微妙なのがキヤノンだろ

キャノンシステムアンドサポートってどうなの？

どうでもない

マジレスするけど、マーチではキヤノン以外受からないよ。

富士写真、リコーはもちろん無理、エプソンすらマーチでは受からないのが現実。

誰にマジレスしてんの？

エプソンは受かるだろ

リストラはしていない。
給料高い。
マーチで入れる。



優良企業じゃん

>>615
さすがにエプソンでもマーチはいないだろｗ
ブラザーすらマーチでは無理だろｗ

＞リストラはしていない。
御手洗が社長の時は、リストラしていないな。
ただし社長が変われば、リストラするだろ。
松下のように。

＞給料高い。
え？福利厚生を考慮すれば、精密企業の中では下の方でしょ。

＞マーチで入れる。
事実。
ただ馬鹿を相手にするのも疲れるしな。

＞優良企業じゃん
ある意味優良だな。

また訳の分からん厨がわいてきたな

キヤノンはブラックって事でOKでつ

キャノンSSの説明会参加した奴いる？？
Sっ気ムンムンの人事のお姉さんだったね
M男の俺にはたまらんよ

>>603
1200万は一握りの勝ち組社員で
大多数は600万の負け組社員だろうね

院卒は１年もしないうちに２ランク昇進する。
最短で３０で１０００万ぐらい。普通で６００−８００万

すべってるすべってる

今年最強工作企業JR倒壊の俺が弱小ブラックのキヤノンスレにきましたよ(・ω・)ノ

チキンどもが、声も出ないかWWW

>>623
ずいぶん詳しいな
給料テーブル全部書いてみろよ

Amazon.co.jp：内側から見た富士通「成果主義」の崩壊ペーパーバックス: 本
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/250-2878616-6225016



かつて栄華を極めた富士通を崩壊させた成果主義

キヤノンは本当に大丈夫？

レビュー

日経BP企画
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
　「成果主義という日本人になじまないシステムの下で、いかに会社が病んでいったかに、慄然とするものがある」。
元富士通社員であり、成果主義を推進する部署に身を置いていた著者はそう語る。かつては日本のIT（情報技術）界の巨人とも言われた富士通。

しかし、ITバブル崩壊後の業績の低迷ぶりは、同業他社に比しても目に余るものがある。

本書は、その原因の1つを同社が1993年に鳴り物入りで導入し話題を呼んだ成果主義にあると見た著者による“告発の書”だ。
　従業員の目標達成度をいかに正しく評価するかといった、成果主義の根本からして誤っていたと指摘する。
評価の各段階の分布比率は人事部によってあらかじめ決められており、上位の評価枠が満員になれば一部社員の評価は、目標を達成しても下方修正される。


「どんなにがんばっても『やっぱりオマエは最初からB評価要員だから』と言われている気がする」と、働く気を失った者の声を紹介する。
こうして中堅以上の社員は無気力化していった。


さらに成果主義の恩恵を最も受けるべき若手社員でさえも、自分に厳しいハードルを課す上司たちが保身ばかりに関心を寄せる姿に失望し離職していったという。

成果主義のキヤノンは大丈夫？



1 急降下した業績
2 社員はこうして「やる気」を失った
3 社内総無責任体制
4 「成果主義」と企業文化
5 人事部の暗部
6 日本型「成果主義」の確立へ

無能なトップ、暗躍する人事部、社内に渦巻く不満と嫉妬…。日本を代表するリーディングカンパニーは、「成果主義」導入10年で、無惨な「負け組」に転落した! 富士通「成果主義」運営の当事者が、内側から見た事実を語る。


●なぜ削減できるはずの人件費は、2割もアップしたのか？
●なぜ社員はやる気を失っていったのか？
●なぜ毎年毎年、下方修正が繰り返されるのか？
●なぜ優秀な人材ばかり引き抜かれるのか？
●優秀な新入社員は、みな3年以内に退社していた
●「成果主義」なのに、管理職の9割はA評価
●降格制度がないから、仕事をしなくても問題なし
●誰も自社製品を売ろうとしない不思議
●数字のゴマカシで、最後は大リストラ
●社員のブラックリストはこうして作られた

Amazon.co.jp：内側から見た富士通「成果主義」の崩壊ペーパーバックス: 本
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/detail/-/books/4334933394/reviews/ref=cm_rev_more/250-2878616-6225016#4

キヤノンって成果主義とかいってるけど、年功序列の部分も残ってる。

成果主義というより役割給でしょ
富士通とは制度が違う

成果主義と役割給は何が違うの？

成果主義は毎年の目標達成度で評価が決まる。
役割給は昇級に伴って給料が上がっていく。
後者は結局年功序列に近いのかな。
しかしキヤノンの場合昇級は筆記試験ｗ

じゃあ逆に成果なんて全然関係無いって事じゃん

109 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/02/12(日) 04:42:25 ID:PiG21OWk
>>108
毎晩12時なんて奴いないから…

基本的に毎日22時には必ず帰宅させられる。
水曜金曜は基本的にノー残。
サー残も無い(はず)。

俺はこれだけでもこの会社はマシだと思って入社した
今のところ満足してる

成果主義は既に廃止されているわけだが
お前らは何年前の世界から来たんだ？

役割給は成果主義よりタチ悪そう

キヤノンやばい！
ソニーも5年前は他を圧倒する超大人気企業だったのに・・・

そんなこと心配してたらどこにも就職できないよ

株式の勉強して企業の将来を予想するのは無意味だと悟ったよ
ソトヅラのいい企業でもカネボウ　ライブドア　損保ジャパンみたいなことは
いくらでもあるし

>>638
5年前は松下が経営苦しかった頃だな

松下は景気が良くても
従業員の給料は景気が最悪の時と同じ

株主には優しくて社員には厳しい

セミナー予約ページが落ちとる。。。orz

>>643
やっぱり落ちてるよね。アクセスそんなに集中してるのか…予約できそうにないな。

なんとか逝けて、予約できたでごあすよ。まだ、席はあるみたいだが…。

更新してるとたまにつながるから
そのときに一気に予約画面まですすめばいけるよ

F5連打でなんとか予約できた。まだ空いてるみたいだけどもう満席になってる日が沢山…すごい人気だな。

キャノンって高卒でも入れますか？
トヨタは高卒でも入れるらしいですね。

だめだ東京しか空きがない＿|￣|○
とりあえず予約しといて大阪の空きを待つわ

キヤノンネットワークコミュニケーションズ、てどうですか？

キヤノンは高卒もあるよ。３年は寮つきらしい

高卒には寮あるのかよ・・・

>>650キャノン子会社ｽﾚ必要じゃね？

下丸子のImage Gate説明会で得た情報
俺は電気だから他の専攻とは違うかもしれない。


・宇都宮と茨城と平塚に行く可能性は割と高い(その場にいた社員も宇都宮で勤務)

・研究職は物理・化学だけ。機械・電機・情報は開発と生産ばかり。

・福利厚生廃止は本当。その分給料に還元されているらしいが、四季報の年収はゼロックス・リコーよりも低い。

・技術分類別採用は高学歴推薦組ばかり。推薦が取れれば採用確率高

・工場実習と販売研修あり。


会社の建物は綺麗だったが、ここに勤務できるのは事務系と研究所配属だけだろうな・・・orz

職種別採用を抜かすと推薦ばかりだって
ヒドス

874 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/12(日) 19:31:52
説明会女の子多かったね。
意外だった。なぜOA機器メーカーに…？



875 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/12(日) 19:46:40
ゼロックスは女性に優しい企業で有名だからな。
営業採用に関していえば女が半分弱占めるらしいし、女からすれば狙い目だろう。


876 ：874：2006/02/12(日) 19:54:06
＞営業採用に関していえば女が半分弱占める
マジ!?すごいな。男女平等なのか、むしろ女性優遇なのか？

とりあえず説明会の雰囲気スゲー良かった。
社員さんも、学生も。なんか誠実そうな人ばっかりだった
ように思う。かなり志望度上がったー。みなさんがんばりましょ。

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118509883/l50


給料
ゼロックス　＞　リコー　＞　キヤノン　＞　エプソン


キヤノンは福利厚生も無いからエプソン並だろｗ

844 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/09(木) 04:30:04
別の社員ですけど、一つアドバイスとしては、職場訪問（説明会）はいっとけと。
マジな話採用率あがるらしいよ…。人事の人が言ってたからまちがいなし。
といっても、行ったら＋αで点数がつくわけじゃないよ。
職場訪問したことによって、会社のことを知ることができるので面接にも有利だし、就職活動にやる気もでてくるだろうしってこと。
職場訪問経験者の採用率は未経験者にくらべてずっと高いらしい。

↑で言われてる社風というのもわかるかとおもう。ほんのちょっとの時間だけどわかるんではないだろうか。
給料と福利厚生以外の自慢が社風だからね。
悪く捕らえるとノウテンキ、良く捕らえると自由。
難易度に比べてお得感が高いよ、うちの会社。



845 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/09(木) 22:32:18
>>844
職場訪問（説明会）とＯＢＯＧ訪問は違いますよね？
セミナー行ってそんな感じがした。若手から中年さんまでそんな社風。
給料高いからガツガツしてるのかと思ったら、少なくとも表面上では
そんな様子なかった。


富士ゼロックスについて
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118509883/


ゼロックス最強！

●富士ゼロックス
42.8歳→43.2歳→43.6歳→・・・→45.6歳
9,369千円→9,443千円→9,517千円→・・・→9,887千円

●キヤノン
38.9歳→39.2歳→39.5歳→・・・→41.0歳
8,401千円→8,464千円→8,527千円→・・・→8,842千円

●富士写真フィルム
43.9歳→43.6歳→43.3歳→・・・→41.8歳
8,260千円→8,350千円→8,440千円→・・・→8,890千円

http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm


富士ゼロックス　＞＞　富士写真フィルム　　＞　キヤノン

総合電機しか受からなかった俺から見たらどれも高給過ぎる

落ち目の総合電機と比べて喜ぶな。
平均1000万越えないと勝ち組とはよべん。

リコーもゼロックス並に給料高いぞ

福利厚生カットされたのに給料が低いままのキヤノンｗ
結局は実力主義も人件費抑制の口実だな。
お前ら経営者や株主に騙されすぎｗ
しょせんは奴隷社員。やりがいを餌にして働く奴隷。

組合が弱すぎる企業も問題だよな。

給与が低いといっても、それは利益と比べての話で製品メーカーの中ではかトップクラスに高いじゃないか。
まあ、給与低いと言ってるのは他社内定者ではなくて
利益の割に社員還元が少ないことにムカついている社員だと思うけど、経営人へのプレッシャーの意味で
(他社社員だけど俺も似たようなこと書き込みたくなるし

福利厚生カットは去年からじゃなかったっけ？
給料に反映されるのはこれからでしょ

競合に勝ってても給料が負けてるとこより下がったら
社員のモチベーションがつづかね。
今から入るなら平気だろうが。

社員は、めちゃくちゃ給料いいって言ってたよ。

人事が連れてくる社員がおおっぴらに給料悪いとはいわんだろう。

給与高いと言ってもそれはメーカーの中での話。
マスコミや商社やメガバンクと比べたら一段落ちるのは否めない。

東芝、ＳＥＤの今春発売を来年に延期か
http://www.asahi.com/business/update/0221/126.html

SED開発の壮絶な歩み

「2002年に月産5万台を目指す」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/02db/199906/24364/

「2003年春に実用化し、2003年内に商品化する」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/01db/200206/1012196/

「2004年中にも製品化する」
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2003/12/17_06.html

「販売開始は2005年後半を予定」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20041227/toshiba.htm

「2005年度中、2006年春に最終製品の市場投入を目標」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050531/sed.htm

発売時期は「2006年前半」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050904/108242/

「2006年春から来年に延期すると発表」
http://www.asahi.com/business/update/0221/126.html　←いまここ

わろた

>>668
マスコミや商社より低いのは仕方がない。電機業界の中ではいいほうだよ。
ちなみに漏れは役職なしだがちょうど1000万円。もちろん残業込みだが時間は
それほどしていない。

>>672
キヤノン社員？
役職なしで1000万円て
すげ〜
ちなみに年齢は？

>>673
役職なしで1000万もいくはずないって。>>672は絶対工作員。

院卒入社二年メだけど600万越えたよ。
残業多い部署なんだけどね。
他の電機メーカーだと一定時間を越えるとサビ強要みたいなんで、この点は良い点かな。
あとボーナスも他の電機メーカーより２ヶ月程度多いのも◎。
難点は理系は地方ってこと。

>>673
36。試験もわりと順調にパスして評価も中の上くらいで残業もぼちぼちしていれば
れば、これくらいいくと思う。評価が上で試験も最短でパスして役職付きなら
結構もらっているだろうね。

ボーナス6.5ヶ月分だっけ？
求人票に確か書いてたきがするけど

そりゃこんだけ業績いいんだから
給料そこまでケチらんだろ

>>674
まあ工作員と信じたいならご自由に。世間から見るともらっているほう
なんだろうね。年末の金一封も過去5回くらいの中で今までもらった
こと無い金額だったし。

SED部門は残業どのくらい逝ってるんだろう・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

本当に社員だと考えた方が痛すぎるな
さすがにキヤノンはこんな痛い奴採らないだろう・・・

と思ったけど今36なら入社時はたいしたことない会社だったのか
こんなのが上司だったら嫌だな

院卒入社二年メだけど800万越えたよ。
残業多い部署なんだけどね。
他の電機メーカーだと一定時間を越えるとサビ強要みたいなんで、この点は良い点かな。
あとボーナスも他の電機メーカーより２ヶ月程度多いのも◎。
難点は理系は地方ってこと。

院卒入社二年メだけど1000万越えたよ。
残業多い部署なんだけどね。
他の電機メーカーだと一定時間を越えるとサビ強要みたいなんで、この点は良い点かな。
あとボーナスも他の電機メーカーより２ヶ月程度多いのも◎。
難点は理系は地方ってこと。

院卒入社三年メだけど1200万越えたよ。
残業多い部署なんだけどね。
他の電機メーカーだと一定時間を越えるとサビ強要みたいなんで、この点は良い点かな。
あとボーナスも他の電機メーカーより２ヶ月程度多いのも◎。
難点は理系は地方ってこと。

院卒入社三年メだけど200万越えたよ。
残業多い部署なんだけどね。
他の電機メーカーだと一定時間を越えるとサビ強要みたいなんで、この点は良い点かな。
あとボーナスも他の電機メーカーより２ヶ月程度多いのも◎。
難点は理系は地方ってこと。

院卒入社三年メだけど500万越えたよ。
残業多い部署なんだけどね。
他の電機メーカーだと一定時間を越えるとサビ強要みたいなんで、この点は良い点かな。
あとボーナスも他の電機メーカーより２ヶ月程度多いのも◎。
難点は理系は地方ってこと。

キヤノンの勤務地に地方なんてあったっけ？

おま・・・

どう見ても煽りじゃねーか
騙されんな、地方なんてねーＹＯ

おま・・・

つ 宇都宮、裾野

高卒でも採るって女性一般職のことでしょ？

理系院卒ならなかなか給与あがらないからこんなもんじゃない？

二年目(２６)で６００
五年目(２９)で７００
十年目(３４)で８００
十五年目(３９)で９００
二十年目で(４４)１０００

もっと高いだろw
工場の高卒含めて社員平均年収９００万だろ？

>>654

それって、年いった人のことだろ？
今は
　・今は販売研修はなし。工場実習だけ。
　・推薦の合格率は５０パーセントぐらい
　あと、本社勤務でも開発系はいっぱいいるよ。

>>679
　あ〜、２０万近くもらったでしょ？

>>695
自己レスまでして何がしたいんだ？

年末の金イップウってどうだともらえるの？

よくよく考えればお前ら3年か4年だよな。
社会に出てないペーペーがウダウダ言ってること自体がまじウケルｗ

今から大学受験板いって大学についてウダウダ言ってる高校生共を見てきてみ。笑えるから。

>>689

取手(茨城)、平塚(静岡)、宇都宮(栃木)
下丸子に残れるのはわずかだぞ。
2万人いる正社員があの狭い本社に入れるわけないだろｗ

大手持株会社　平均年収（現業･一般職除）

サッポロホールディングス　7,380千円　41.5歳
マルハグループ本社　7,950千円　46.9歳
宝ホールディングス　7,980千円　42.5歳
日清製粉グループ本社　9,060千円　41.4歳
ヤクルト本社　7,160千円　40.8歳
レックス・ホールディングス 4,330千円 29.8歳
博報堂ＤＹホールディングス12,780千円　47.7歳
大和証券グループ本社　8,680千円　37.1歳
セブン＆アイ・ホールディングス　9,535千円　44.8歳
ミサワホームホールディングス　7,520千円　40.2歳
日本製紙グループ本社　8,120千円　36.8歳
富士紡ホールディングス 4,530千円 40.3歳
三協・立山ホールディングス 4,920千円 41.3歳
ワコールホールディングス 4,860千円 37.1歳
レナウンダーバンホールディングス 5,340千円 43.9歳
コニカミノルタホールディングス　10,460千円　44.7歳
新日鉱ホールディングス　10,800千円　44.1歳
ＡＯＣホールディングス　9,250千円　46.2歳
富士電機ホールディングス　8,460千円　44.4歳
日本航空　9,590千円　44.1歳　　
阪急ホールディングス　7,810千円　40.9歳
コクヨ　6,850千円　38.4歳
新日鉱ホールディングス　10,800千円　44.1歳
エイベックス・グループ・ホールディングス　6,360千円　35.5歳
野村ホールディングス　10,640千円　38.3歳
住生活グループ　8,680千円　40.6歳
旭化成　8,380千円　41.7歳

111 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/22(水) 01:50:40 ID:CmzSFXm0
キヤノンと言う会社は社員のことを守ってくれない薄情な会社です。
何か問題が起きても上司は保身ばかりで、下っ端は他に取り替えれば
いいくらいにしか思っていない。
給与体系が変わってから毎年年収が減っていくため生活も苦しい。
団塊の世代が上司のため仕事の出来は認められず、社員の多くは
メンタル面でおかしくなっている。
外面ばかりよくても内情は？？？

【東芝】またまたSEDテレビ発売延期か【キヤノン】
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1140607139/

東芝、ＳＥＤの今春発売を来年に延期か

　東芝は２１日、キヤノンと共同開発する次世代ディスプレー
「ＳＥＤ」（表面電界ディスプレー）を搭載した
薄型テレビの発売時期を、当初予定の今春から、
来年に延期する可能性を明らかにした。
http://www.asahi.com/business/update/0221/126.html

キヤノン株式会社事業所

本社部門 本社　 　　東京都大田区　　
中央研究所　 　　神奈川県厚木市 　　
富士裾野リサーチパーク　　　 静岡県裾野市
エコロジー研究所 　　　京都府相楽郡　　
平塚事業所　 　　神奈川県平塚市 　　　　←今後の主力商品SEDの拠点
小杉事業所　　 　神奈川県川崎市 　　
取手事業所　　　 茨城県取手市　 　　←生産装置技術の拠点
阿見事業所 　　　茨城県稲敷郡　　 　←生産装置技術の拠点
上野工場 　　　　三重県上野市 　　
玉川事業所　 　　神奈川県川崎市 　
目黒事業所 　　　東京都目黒区 　　
福島工場 　　　　福島県福島市 　　
宇都宮工場 　　　栃木県宇都宮 　
宇都宮光学機器事業所 　　栃木県宇都宮　　←光学機器関連の拠点

キャノンシステムアンドサポートの予約取れない･･･。

いつのやつを貼ってるんだ・・・

開発や試作の補助やって身につくと思う？キャノンて。

SEDはいつでるの？

>>707
while()
{
今年の夏に「来年に延期」
今年の年末に「来年春に延期」
来年の正月に「夏に延期」
}

お前プログラミングできないだろ

これはひどいｗ

while(canon == black)
{
　　延期;
　　canon--;
}

SEDは永遠に来ない青い鳥なんだよ























そのうちに株価つり上げ目的の
風説の流布で訴えられるのでは？

ＳＥＤのガイドライン


年始初頭に御手洗社長が春には出ますとコメント

数週間後、春には無理そう、夏頃にずれ込むだろうとコメント

春先、夏頃は難しい、九月十月にずれ込むのでは、とコメント

夏頃、秋口には難しい、年末商戦までには投入とコメント

年末、年内には無理、年度内には何とか、、、とコメント

最初に戻る

下丸子本社に自動改札機がついてるって本当？
誰か社ﾒェﾙで盗察して来てよ

ここの皆さんって、どうせ課長クラスまでの人なんでしょ。
好きで製造業に入社して、同業他社より良い給料もらって、会社の経営も
順調なら文句なしじゃないですか。

うちなんかお馬鹿な経営者のおかげで、毎日、不安な気持ちで働いてるのって
つらいっすよ。

あんたが経営者でないなら全く関係の無い話。
潰れたら他の会社に転職すれば言いだけ。

やっぱり優良企業にお勤めの人の言うことは違いますな。
転職って言っても、世間はそんなに甘くない。

学生相手に何言ってんの

>>717
というか何そのハンドルｗ
ふざけてるの？

食堂で並んでいたら、後ろに社長さんが秘書さんと一緒にならんできた。
とりあえず、挨拶した。

＞というか何そのハンドルｗ

就職戦線異状名無しさんです。よろしくおねしまう。

福利厚生を入れると給料は


ゼロックス　＞　リコー　＞＞＞　キヤノン


だな。
成果主義で出世も難しいから生涯賃金ではさらに差が広がりそう。

>>714
普通に公道から見えるよ。
今時のオフィスなら特に珍しくも無いと思うけど。
品川の三菱重工なんかにもあるよね。

セキュリティがきちんとしていない会社はダメだろ

でも普通にキャノンは隠しカメラ有るからブラックだよ

そりゃカメラの会社だからな

今年ベースアップもないんだろ？社員に冷たいなｗ

無知の煽りほど見苦しいものはないな

山陰キャノンってどうですか？
皆さんが受ける都会にあるキャノンよりＬｖ差大きいですよね？

初めて聞いた

キヤノンのリクルーターはまだ来ないの？
他社の説明会やリクルータの予定で３月はほとんど埋まってしまったぞ。

うちんとこはもう予定決まってるけど・・・

>>731
リクルーターの来校情報を廻さない馬鹿がいるのだろうｗ

友達が居ないか抜け駆けされてるかのどっちかだろうね

普通は第一志望企業のリクルーター情報を他に廻さねーよｗ

てかもうさすがにきてるだろ？

東大院工学部だけど来てない

想像してみてください。

東芝やキヤノンの本社ショールームで試作品の常設展示をしない理由を

学部生でキヤノン目指してる人いますか？
自分は機械科の3年です

理系学部生は金型、生産技術、知的財産にまわされる可能性高し。

基本的に院行った方がいいね。
ホンダみたいな例外はあるけど。

ものづくり職なら学部でもＯＫだろ

【企業】東芝、06年度の採用倍増・単独で1570人に [060227]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1141077220/

東芝、06年度の採用倍増・単独で1570人に
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060227AT1D270C027022006.html

研究開発したいのなら院行き
それ以外なら学部卒で十分
これ常識

はい！！！
ＳＥＤやばいＮＥＷＳはいりましたよ。
キヤノンさん今までＳＥＤにいくら金使ったのかなぁ　ニヤニヤ
１００億？？２００億？
まさか
１０００億以上か？
今なら、まだ取り返しがつく
撤退だぁぁぁｌ「あ

事実は事実だがソースをちゃんと書かないと馬鹿に思われるぞ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060228-00000068-mai-bus_all

　液晶、プラズマに続く「第３の薄型テレビ」の発売時期が大幅に遅れている。
「ＳＥＤ」（表面電界ディスプレー）と呼ばれ、キヤノンと東芝が共同開発したもので、
高画質と低消費電力を売り物に、０５年中の発売を目指していた。

しかし、大幅に遅れ、今では年内の発売も危ぶまれている。
液晶、プラズマの値下がりに対抗する必要が生じ、「低コストでの量産技術の確立に時間がかかっている」（キヤノンの御手洗冨士夫社長）のが遅れの最大の原因だ。
　キヤノンと東芝は０４年、合弁会社「ＳＥＤ」を設立。
２００億円を投じてキヤノンの平塚事業所（神奈川県）に生産ラインを設け、０５年８月から月産３０００台を生産し、
同年中に両社別々のブランドのテレビとして発売し、「２０１０年には４０型以上で２０〜３０％のシェアを狙う」（鵜澤俊一・ＳＥＤ社長）戦略だった。
　しかし、重要技術の特許出願をせず、技術を社外に一切出さない方針を徹底したため、主要部品などを外注できず、
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060228-00000068-mai-bus_all

幸せの青い鳥＝SED

そういやソニーやサンヨーも次世代用の超薄型ディスプレーやってたよなあ

特許も取ってないんなら副産物もなさそうだな

>739
学部生でも入社はできる。ただ、技術系は８割院生。

学部だと、研究開発は難しいかな。知財もほとんど院生。
生技とかなら入りやすいかな。

まぁ学部だから研究開発が無理というわけではないし、ｶﾞﾝﾊﾞﾚ。

各企業の大学別採用人数

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

学部は生産技術じゃないと厳しいだろ

薄型テレビ　「ＳＥＤ」発売時期が大幅に遅れる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060301-00000012-maip-bus_all
（毎日新聞） - 3月1日10時16分更新


４年前ぐらいから延期が続いているような。。。
あれだけ莫大な投資をして合弁会社や工場まで作ったのに試作品すらろくに出てこないSED

知財って英語で訴訟とかやるんだよね。
技術の知識も求められつつ、文系並みの交渉力も持ち合わせなきゃいけないのか。

>>750
こんな製品の技術を特許に出したら中台韓にパクられて終わりだろ
ブラックボックス化は世の流れ

>>755
逆に中途半端なやつがいくところ

やっぱ院卒がデフォか…

推薦は院卒がデフォ

研究開発は厳しいが
資材調達、品質管理、生産技術なら学部でもいけそう

学部卒でも、旧帝大橋工早慶なら研究開発の若きマネージャーも多いです。

キヤノンは低学歴（特にマーチ）が多いのはなぜ？

ソルジャー要員だから

＞＞７６２
生産技術

なるほど。。。まあ国内に工場が多いしな。

院出ても、知的財産か。。それも微妙だな。
実際の訴訟は、弁護士事務所がやるけどね。

子会社に出向が多いから大量に採用してんでしょ

>765意味がよくわからん

知財なんかなろうとしてもそうそうなれるもんじゃないだろ

面白くもなさそうだしな

特許は他社との係争で無駄なコストがかさまないように積み上げるもの。
一般人が抱く特許のイメージとは大きく違う。

特許データベースという広大な土地を先物買いしてるだけ。
いざとなったら大枚はたいて古い文献を片っ端からサーチすれば
ほとんどが無効特許の山になる。

知財はそういう領域の取り合いをスマートなふりをしてやる仕事。

薄型テレビ　「ＳＥＤ」発売時期が大幅に遅れる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060301-00000012-maip-bus_all

福利厚生の撤廃により、転勤しても住宅手当が支払われないと、どこかの本で読みました。
これって本当ですか？
この場合、持ち家を持ちながら自腹で家賃を払う、
もしくは家族と別居で二重家賃を自腹で払うってことになるのですか？

それが平等だそうです。

>>772
本当。説明会でも全員の前で説明がありました。
住宅手当も寮も家族手当もありません。出張の日当手当もありません。
キヤノン社員の半数以上は宇都宮・茨城・平塚で研究開発します。

大企業のくせにせこいな。

新入社員に対しては必要ならば、２〜３０万初期費用くれるとは言ってたな

実力があれば手当てが必要ないくらいの給料がもらえるから大丈夫と説明されても不安ではあるが

転勤の場合は出るんしゃなかったっけ？
まぁ、ここには学生しかいないからここで聞いても意味ないよ

>>776
12で割ると月の家賃補助は2万円程度
しかも初年度だけ。
会社は何考えてるんだ？そんなに人件費を抑制したいのか？
社員を大事にしない会社は一時は儲かってもすぐに潰れるぞ。

318 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/03/04(土) 14:43:07
ちなみに松下の寮費は１万ポッキリくらいらしい。
光熱費込みね。
食堂は朝200円、夜300円。


☆★■大手電機ﾒｰｶｰについて語ろう その23■★☆
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1141100600/

相変わらず学生の妄想激しいスレですね
実際は初期費用50万支給
入社後最大半年間は寮

こういう情報は人事が積極的に通知するべきだと思うが
何やってんだか

最大半年寮って引っ越すのめんどくさいな。
最初から寮なんていらないじゃん。

配属前の生産実習のための仮住まいだから。
生産実習が終わったら、また場所変わる。

>>776
上位の10%くらいしか貰えないでしょ？

一人暮らしの奴はキャノン受けるの厳しいな

茨城にある生産関連の施設、川崎駅前の新工場(2007年稼動)にごっそり移るよ。
東芝の土地を買って、新工場を建設中。川崎駅からも工事中の様子が見れる。

http://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagihouhousinsa.pdf

マジで？
取出事業所が川崎に移るのかよ

キャノンの知財はレベル高いから、知財微妙っていっているレベルの奴じゃ絶対いけないから安心した方いいよ
弁理士受かった奴とか見学に行っているぐらいだから

プ、知財なんて研究で落ちこぼれたやつがいくところだろ

それはお前が視野が狭いだけｗｗｗ
訴訟とかで一番金が動くのは知財分野ｗｗｗ

本社勤務のデスクワークで少数採用と地方の工場勤務大量採用

＞786
茨城の工場はそのまま。
あちこちにあった生産技術関連部署を川崎の柳町事業所に集約するらしい。

来年からは川崎の柳町事業所は『生産技術』研究開発の一大拠点となる。
生産用ロボット研究施設も川崎の柳町事業所へ。
競争力を左右する重要な生産技術を、本社に近いところに集約するという経営判断。
これは、本社の隣に基礎研究所を設置したのと同じ考え。

ちなみに、柳町事業所は川崎駅から歩いて5分。

SEDはどのように読むの？
エスイーディー？セド？

>>791
その計画はこないだ保留になって、生産技術が全部映る訳じゃないぞ。
社員なら分かるはずだ。

>>778
半年間寮は1年前の話だろ。
もう完全撤廃だぞ。自分の時の話をするな。

>794

本当の話だろ！！
始めの３週間は寮又はレオパレス。
その後半年くらいまで生産実習で強制寮又はレオパレス。
その期間の家賃は２万５千か２万９千orz

ちなみに柳町工場跡地に行くのはＦＡ関係だけ！！
阿見だからといって行けるわけではないorz

×手当て20〜30万　　○50万
×レオパレス　　○ウィークリーマンション東京

嘘ばかりのレス

実際にキヤノン寮はある！！
信じる信じないは勝手にしろ。

しかし寮で２万５千円はきついなorz
てかウィークリーマンションもレオパレスも基本同じだろ！！

あと初年度支度金５０マソは間違いない！！

てかキヤノンは情報開示が少なすぎるからいろんな憶測が飛び交うんだよな
こういう大事なことは人事がもっときちんと説明すべきなのに

いやだから寮はあって昔からの社員は住んでるけど
今から入社する人は「平等」とかいうことで研修中しか入れないの

その辺のことは説明会で人事がちゃんと言ってたよ

「キヤノン販売」の主な顧客層は企業？個人？また、最も売上げを占めているのは
企業向け複合機かな？

キヤノンの福利厚生で具体名挙げれるものは無いけどな

説明会の始まる前に流れてる音楽の歌詞にワロタｗ

【家電】「2006年中のSEDテレビの発売には反対」、東芝の藤井常務 [06/03/06]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1141655427/

また延期かよｗ

東芝と組んだのが一番の失敗だったな

富士写真、リコーにはマーチはいないのに、なぜキヤノンに…。
エプソンすらマーチは入れないのが現実なのに。

マーチって何？

>>807
ttp://chiebukuro.yahoo.co.jp/service/question_detail.php?queId=7416014

富士写真・・・帝大
リコー・・・上位駅弁
エプソン・・・駅弁
キヤノン・・・マーチ

って感じかな。

高学歴ってキヤノンを敬遠する人が多いよな。
開発や研究よりは生産を重視しているからな。
研究者にとってはつまらない会社ってわかっている。

エプソンは研究に力入れているな。
中でも次世代ディスプレイでは世界トップの研究やってたりするし、
今後有力なのはソニーとエプソンだよ。
東大や東工大出身で研究やりたくてエプソン志望する学生は多い。

ここって東京電機大学卒でも入れるの？俺は東京電機大学３年の低学歴な椰子だけど

学校の説明会で
キャノンは福利厚生はほとんどないって社員が言い切ってたぞｗ
その分、基本給に反映されると言ってたが

真性マゾじゃないと勤務が難しい企業、それがキヤノン

反映されるのは基本給ではなく賞与

賞与なんて業績に影響されるものに回されてもな。

賞与は独立三部構成

社員軽視デスモン

>>811
寮無しでも初任給が他社と同じｗｗ

>>809
エプ厨乙。赤字のショックから立ち直るまで結構長かったなｗ

ブラック論に対する反論さえできないからな

>>810
学部生なら
職種別採用の製造技術職に応募すれば可能では？

>810
820の言うとおり。そこなら勝負になると思う。
あとは電機大の状況はよく分からないけど、推薦きてて学部でも取れるんだったら
可能性はあるな。

富士ゼロックスや富士フィルムやリコーは超優良だが、推薦制度が主なためにMARCHには難しい。
キヤノンはMARCHでも入れるが、神経をすり減らして金儲けに奔放しなければならない。
早慶MARCH卒がやたら多くて、東大卒が非常に少ないのもキヤノンの特徴。

キヤノンは会社としては優良だが、キーエンスと同じ何かを感じる。どちらも社員同士を競争させて限界まで走らせる。
心身共にタフで競争心が強い人間には面白い職場かもしれない。

そして入ってしまえば出世に学歴は全く関係なく、
MARCH卒でも旧帝や早慶の院卒と同待遇以上を受けられるチャンスがあるから
平等で良い会社とも言える。

現職でのスキルにはかなり自信のある26歳の私ですが、専門学校卒です
大学出てないとダメなものかなあ

技術志向の人は子会社にいったほうがいいと思いますよ

説明に来たＯＢもここと同じようなこと言ってた

>>822
同意

SEDwww

キャノン販売ってどうなの?
キャノン本体から見て

どうなのって言うと？

ヤダ　　 〃〃∩ 　_,　,_ 　　エプソンが一番じゃなきゃヤダ
　ヤダ　　　⊂⌒（ ﾟдﾟ ）　／)　　　キヤノンがブラックじゃなきゃヤダ
　〃∩　_,　,_ ｀ヽ_つ ⊂ノミ(　⌒ヽつ　　
⊂⌒　（ ﾟдﾟ ）　　　　　 ⊂（ ﾟдﾟ ）つ. ∩　_,　,_　　
　 ｀ヽ._つ⊂ノ　　　　　　　　　´ ｀　 ⊂⌒（ ﾟдﾟ ´）　　
　　　／) 　　　　　　　　　　　　　　／)゛｀ヽ.つ⊂ノ
　ミ(　⌒ヽつ〃　　 ∩　_,　,_　 ミ(　⌒ヽつ
　⊂（ ﾟдﾟ ）つ. ⊂⌒（　ﾟдﾟ ）⊂（ ﾟдﾟ ）つ
　　　　　ヤダヤダ　 ｀ヽ._つ⊂ノ　有機ELが一番じゃなきゃヤダ

>>822
説明会の社員も毎日仕事以外に特許も取れと上司から葉っぱをかけられて大変と愚痴ってたｗ
その人は実家通いだが、1人暮らししている人は金が無くて大変だとも言ってた。
何でこんなに儲かっているのに社員への還元がないんだ？
社員は奴隷か？

東芝とキヤノン、次世代薄型ＳＥＤテレビの発売延期
　東芝とキヤノンは８日、共同開発して今春に発売する予定だった次世代薄型ディスプレーパネル「ＳＥＤ（表面伝導型電子放出ディスプレー）」テレビの発売時期を、２００７年１０〜１２月期に延期すると発表した。

　液晶・プラズマテレビが「１インチ＝１万円」を大きく下回る価格に下落し、量産体制が整う前に高価なＳＥＤテレビを発売しても、普及が見込めないと判断した。

　ＳＥＤテレビは画質面では液晶やプラズマを上回るとされ、両社はデジタル家電市場攻略の切り札と位置付けていた。両社は東芝が姫路工場内に建設中のＳＥＤパネル生産工場の量産開始（０７年７月）を待って発売する方針だ。

　ただ、液晶・プラズマテレビは今後、さらに高画質化と低価格化が進む見通し。０７年１０〜１２月期時点でのＳＥＤテレビの価格競争力は未知数で、両社の戦略が再度見直しを迫られる可能性もある。

（2006年3月8日23時23分 読売新聞）

東芝とキヤノン、次世代薄型ＳＥＤテレビの発売延期 : 経済ニュース : 経済・マネー : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060308ib26.htm


もう3年も延期し続けているが大丈夫か？

キヤノン・東芝、次世代薄型ＴＶ「ＳＥＤ」の発売延期
http://www.asahi.com/business/update/0308/143.html

　キヤノンと東芝は８日、共同開発している次世代ディスプレー「ＳＥＤ」
（表面電界ディスプレー）を搭載した薄型テレビの発売時期を、当初予定の
今春から０７年１０〜１２月期に延期すると発表した。競合する液晶・プラズマテレビの
価格下落が予想以上に進み、量産コストの削減が間に合わないと判断した。
０６年は薄型テレビの本格普及期とされており、新規参入をめざすキヤノンにとって、
発売延期は大きな痛手だ。

　ＳＥＤの特徴は高画質と低消費電力で、薄型テレビ参入を悲願とするキヤノンは
８６年に開発を始めた。９９年からは東芝と共同し、０４年１０月に合弁生産会社を設立。
総額２００億円で神奈川県平塚市に工場を完成させた。当初は、この工場で０５年８月から
月３０００台（５０インチ換算）を生産し、０６年３月までにＳＥＤテレビを発売する
計画だったが、現在も試作段階にとどまっている。

　また、０５年５月発表の計画では、総額１８００億円を投じて兵庫県太子（たいし）町にも
本格量産工場を建設し、その後の追加投資で生産能力を０７年中に月７万５０００台体制に
増強する予定だった。この工場についても、現在は「着工時期は未定」とトーンダウン
している。

　発売延期について、両社は「生産工程を見直し、効率を高めて参入する方が得策だから」
と説明する。だが、液晶・プラズマ陣営は今年１月以降、基幹部品のパネルの大増産計画を
相次いで発表。店頭価格「１インチ＝５０００円台」を視野に入れ、価格とシェアを
競っている。ＳＥＤ陣営が食い込む余地は今後ますます狭まるため、
市場では「発売断念に追い込まれる」との見方も出ている。

市場では「発売断念に追い込まれる」との見方も出ている。
市場では「発売断念に追い込まれる」との見方も出ている。
市場では「発売断念に追い込まれる」との見方も出ている。
市場では「発売断念に追い込まれる」との見方も出ている。
市場では「発売断念に追い込まれる」との見方も出ている。

まさにガイドラインそのものだなｗｗｗ


713 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/24(金) 10:44:41
ＳＥＤのガイドライン


年始初頭に御手洗社長が春には出ますとコメント

数週間後、春には無理そう、夏頃にずれ込むだろうとコメント

春先、夏頃は難しい、九月十月にずれ込むのでは、とコメント

夏頃、秋口には難しい、年末商戦までには投入とコメント

年末、年内には無理、年度内には何とか、、、とコメント

最初に戻る

これだけ延期してて本当に売る売る詐欺だったら
これまでSED関連に投資した何千億円はどう回収するつもりだ

っていうかSED来年秋予定なんて
液晶もプラズマもその頃にはもっと値段下がってて余計売れないだろ

アフォか
氏ね

SED開発の壮絶な歩み

「2002年に月産5万台を目指す」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/02db/199906/24364/

「2003年春に実用化し、2003年内に商品化する」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/01db/200206/1012196/

「2004年中にも製品化する」
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2003/12/17_06.html

「販売開始は2005年後半を予定」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20041227/toshiba.htm

「2005年度中、2006年春に最終製品の市場投入を目標」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050531/sed.htm

発売時期は「2006年前半」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050904/108242/

販売時期を2007年10〜12月期に延期
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060308ib26.htm

[私立大学格付]

�@Ｓランク・・・慶応、早稲田、上智
�AＡランク・・・ＩＣＵ
�BＢランク・・・中央、学習院、明治、関西学院、立命館
　　　　　　　　青学、津田塾,ICU、立教、同志社
�CＣランク・・・法政、明学、関西、 東京女子、日本女子、
�DＤランク・・・日大、南山、東洋、甲南、龍谷、学習院女子、成城、成蹊、西南学院,
　　　　　　　　京都女子、関西外国語大、国学院、独協、芝浦工業、
�EＥランク・・・駒沢、専修、京都産業、近畿、福岡、愛知、工学院
�FＦランク・・・東北学院、札幌学院、中京、名城、亜細亜、大東文化
　　　　　　　　帝京、東京電機
�GＧランク・・・その他

>>837
これって芝浦工業ってCくらいじゃないか？
なんか、結構食い込んでるイメージあるけど。
少なくとも法政よりは、いた印象がある。

っていうか芝工とか入っててなんで理科大がねーの？

バカ文系が作ったってまる分かりだな

>>810
推薦があれば開発職も可
無ければ製造技術

推薦なんて院生優先でしょう

この間配属面談があって周りに確認したけど意外にも生産系そこそこ人気だったよ。（電気系の話ね）

開発、設計行って回路設計とかプログラムとか納期に追われて長時間残業するより
会社も重視してる生産選ぶって人が結構居た。
特に電子物性系の人たち。
物理、化学と情報の一部みたいに研究への窓口がそんなに広いわけじゃないしね。

ただ京大のやつで、生産なんてありえないみたいな口ぶりで
場の空気悪くしたのも居たけどｗ

家賃手当も寮も無いのかよ！
ブラック確定

前から知ってたような口ぶりですねｗｗｗｗｗ
お疲れ様です。

寮が無いのはともかく、家賃手当が無いのはブラックだろ。
普通の優良大企業なら絶対にありえねえ。

業績を給与に反映させないのは最近の流行だが、
キヤノンのやり口は凄すぎる。トップからしたらやりやすい企業だな。

そのうち訴訟が起きて社会的信用下落→業績下落になりそうだ。
そこにSEDが追い打ちですよ。

社員から搾り取った利益で価格競争をさらに煽って
業界全体を潰さないでくださいね

富士通も10年前は業界最大手で、社風も先進的なところがあるとして有名だった。
サーバーやスパコンは世界一。当時は珍しいソリューションビジネスの先駆け。学生達の憧れの的だった。
しかし賃金制度を変えてから、社員のやる気が激減し、モラルが低下し、人材が流出し、全てがメチャクチャになった。


キヤノンはどうだろうか？

SED断念か？って書いてあった。

既出

ほんとSEDさっさと止めてくれないと将来どうなるのか不安

キャノン販売のスレって無いよね？

>>852
分ける必要ないからな

キヤノンとエプソンならどっち？

ココはキヤノン受ける人が見てるスレなので
精密スレででも聞いてね

>>846
でも、1年目は○○万、余分に貰えるって聞いたよ。
理系の場合、大抵は田舎に吹っ飛ぶから、何とかやってはいけそう。
なんとかはね・・・

>>822
逆に、私大では>>837で言うところのBランク以下に見学会をフィルタリングしている
企業もどうかとは思うがな。

>>831
上司の話はねー。生産にしろ開発にしろ、部署によって全然違うからなー。
結局は、上司の人間が出来てるか否かが一番大きいし。


SEDは、今年こそは店頭で見れると期待していたのに、残念だ、本当に。

ここだけの話、生産系のほうが出世しやすい。
でも、急な残業は開発より多い

SEDオワタ

リクの工場見学に行かない奴はアウトだろｗ
推薦なら何とかなるだろうが、自由なら厳しそう

逆推薦のことな

SEDに会心の一撃

松下、１インチ5000円プラズマ

松下電器産業はプラズマテレビの価格を大幅に引き下げる。
2007年初めにも現在より約4割安い1インチ当たり5000円程度となる見込みだ。
昨年秋に同1万円を切ってから1年半で半額にし、
世界首位メーカー自ら価格競争を仕掛ける。

シャープやソニーも液晶テレビの価格引き下げで対抗するのは確実で、
薄型テレビの普及に拍車がかかりそうだ。一方で価格競争に追随できないメーカーの淘汰が本格化する。

　松下は4月に発売する新製品に半導体数の削減などの新技術を採用。
今秋発売する機種では量産効果も浸透し、07年初めには1インチ5000円程度での採算が可能とみている。

薄型テレビの売れ筋である画面サイズ37インチ製品の店頭価格はＡＶ（音響・映像）機器普及の目安とされる20万円を切る見通し。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060312AT1D1102611032006.html

SEDおわってるなｗ

淘汰されるメーカーを挙げよ

>>14
偏差値50切ってる大学だが、学校推薦枠あるぞ。

キャノンの学推ってただの受験資格だろ
選ばれた大学の学推は違うみたいだが

>>864
学推があるということと、内定できる確率はリンクしていない。
>>865の言う通り、受験資格みたいなもの。そして当然、能力を示す
パラメータの一つに学歴というのもあるわけで。

偏差値50以上マーチ未満だが学推ねえorz
自由で採用されてる人はチラホラ見るんだけどなあ…

東大(電気系)だけど学推ねえぞ

今年なんかその偏差値50以上マーチ未満にも蹴られまくるんだろうな

去年も大量ザル採用で俺の友人共はがんがんに蹴ってたけど
今年は他の企業もかなりの採用数だからねぇ

ここは試験も楽だし面接も1回だけ。
通知も早いから滑り止めや練習には最適。

>>870
まあ東、京、工ならそうだろうが、マーチ駅弁ならそんなに
簡単じゃないだろ。

>>871
は？キヤノンは低学歴でも受かる。常識。
高学歴からキヤノンは蹴られまくり。

人事もなんで学生が集まらないのかうすうす気付いてるだろうけど
自分たちが決めたことだけにそれを認めて覆すのは難しいんだろうね

今年は他も大量採用だけにちゃんと７００人確保できるのかすら心配

キヤノン逝くくらいならソニー逝くよね？

受かったんならどうぞ行ってください

>>874
当たり前だろ。もしかして釣り？
キヤノンとソニーは内定者のレベルが違いすぎｗ。

キヤノンは面接の練習。
富士写真、リコー、富士ゼロ、エプソン、コニミノ、オリンパスが落ちたら
しょうがなく行くところ。

しかし、低学歴が多い会社ほど景気がいい　っていう事実には、驚かせるな。
ようするに、開発は馬鹿でも関係ないって事だ。

うちの先輩は3人受けて3人とも蹴ってた。
うちの研究室では滑り止めらしい。

リクルーターが来ないのはキヤノンだけ。
そうしている間に学生は他の企業に推薦を決めていく。
キヤノンの人事はやる気が無さ過ぎる。

うちはだいぶ前に来てるけど・・・

東大だけどコネーーーー！

キヤノンに落ちたらもうどこでも生きていけないんですね

キヤノンはグループで10万人。
他社より福利厚生合わせて年間100万円安いって事実だけで、
年間10万人×100万＝1000億円　の純利益。

それだけでもっているような会社かもな。

単純計算ﾜﾛｽ

天才だな
日本の将来は安泰だ

>>848
社風が先進的な時代なんて絶対ない。

SEDは技術的に作れないらしいな。1時間で故障してしまうらしい。現場は荒れまくってるって
インクカートリッジの訴訟もあるから、この会社で本当にいいのか悩んできた。

インクカートリッジは勝ったじゃん

弁理士資格目指しているけど、必要ない限り、弁理士資格の登録費用はでないと社員に言われた
知財に強いと思ったけど、社員教育はどうでもいい印象を受けた
福利厚生が悪いとかって本当なんだな
他の会社だったら弁理士大歓迎って感じだったのに
せっかく2次試験うかって今年は3次から受けられるって言うのに・・・・

>>888
1回目は負けたぞ。
そしてリサイクルインクカートリッジ自体はビックカメラで普通に売っている
中国製の安い商品が大量に押し寄せたら、今のビジネスモデルが崩壊。利益の7割はインクで稼いでいるが、それが大きく崩される。
最高裁で負けたらキヤノンだけでなく、エプソンも大きく傾くな。

調べたら一応詰め替え用のインクってのはあるんだな
送料＋αぐらいでサービスやれば良いのに（もしくは大型電気店）

キャノン用・インクタンク
http://ecotte-shop.com/index3.html

10回詰め替え分が２５００円で売られている。
1回あたり２５０円だから、価格は4分の1以下

これが普及したらキヤノンは倒産だぞ。

これらのインクタンクはICチップが付いています。
その為、詰め替えたカートリッジを使用すると次のメッセージが出ます。
「インクが補充されたインクタンクを使用して印刷を続行する場合は、プリンタのリセットボタンを5秒以上押してください」
指示に従い操作を行いますと
「インクが補充されたインクタンクを使用したことを履歴に残します。この操作を行った後、インク残量検知機能は解除されます」「インクを補充したことが原因の故障については、キャノンは責任を負いかねます」と出ます。
これは、無償保証期間も保障対象外となる場合があるという確認（承認）作業になります。従いまして、弊社商品を御利用の場合はその旨をご了承の上、お客様の責においてご使用下さい。
詰め替えは問題なくできます。ですが、上記の作業を行うため残量表示は戻りません。インク切れのメッセージが出ないため、インク交換は、印刷がかすれたら交換をする、ことになります。
その場合、他のインクタンクも確認して残量が少なめのタンクは一緒に交換すると良いです。（詰め替えたインクタンクをストックしておくと作業がスムーズです。）
尚、純正に戻すと残量表示は戻ります。（詰め替え使用の履歴は残ったままです。）

詰替え方法CB-30
http://ecotte-shop.com/tumekae/CB-30.html#BCI-7e


ICチップによる保護も破られた。

俺、中卒だけどキャノン応募してみるよ

キヤノンが欲しいのは、待遇悪くても会社の為に頑張る事ができる兵隊

だ、だれか>>877の２行目指摘しろWｗ

民衆に技術職の離職率が１７％とあったけどマジ？
文系職だけだと思っていたのだが？

>>897
嘘八百ナリ
技術系は辞められませんよ、うつになるまでね
同業他社に転職もできません

転職もできない？
鬱になる？

この会社の本社に行ったが、トイレがきたねー
トイレが汚い家や会社にろくな所はない

キヤノンは面接の練習。
富士写真、リコー、富士ゼロ、エプソン、コニミノ、オリンパスが落ちたら
しょうがなく行くところ。

しかし、低学歴が多い会社ほど景気がいい　っていう事実には、驚かせるな。
ようするに、開発は馬鹿でも関係ないって事だ。

あげ

キヤノンで賢い奴は見た事ないが何か？
投稿レベルの底辺層かマーチしか見た事ないが何か？

マジレスしてやるけど、この会社来たら辞められないって。

残業代出るし、休暇は取れるし、給料高いし。

新入社員はとにかく死ぬ気で頑張れ。駄目な奴だと認定されない限り、あらゆる面
で同業他社より恵まれていると言ってよいよ。

ちなみに技術職の離職率はもの凄く低いから安心しなさい。

>>904
あほでつか？現状を知らないキヤノン社員でつか？

残業代、休暇？
富士フィルムもリコーもでるけど何か？

給料が高い？それは福利厚生も込みでか？
確かに３流企業と比較すれば恵まれている部類だが、
一流企業と比較すれば、福利厚生込みで明らかに劣っている。

技術系の離職率だって、同業他社と比較すれば高いと思うが…。

アンチはなんでこんなに必死なの？
嫌なら受けなきゃいいじゃん
ライバル減らしたいだけなんでしょ
ちなみに離職率は３％以下ですから

俺様がまじレスしてやるよ
このスレで価値を下げようと頑張ってる人おおいけど、キャノンは間違いなく良い会社。
何を基準に良い会社かっつーのはむずかしいが、まずこの先20年は安泰。
給料とか福利厚生については説明会行け。てか日経の株価チャートでも見てみ
まぁおれは事情あって内定辞退した身だがすばらしい会社だよ。
しかし去年の英語、ムズかった。

>>906
キヤノンは内定貰ったけど蹴りました。
俺の研究室は殆ど蹴ったな。実力ない奴が一人入ったけどＷＷＷＷ。

離職率３％以下って入社三ヶ月の話かＷ。
客観的なデータを出さずによく言うな…。
お前はキヤノンで頑張れよ。
キヤノン社員では、ソニーや松下には転職難しいけどな。

>>907
良い会社って言うのは認めているよ。社員には絶対ならないけどＷ。
まず、利益率は15％とすごいな。
社員への待遇が悪いから利益率があがるのは当たり前って言えば当たり前だが。

次に生産技術力、コスト削減力がすごい。
逆に新しいものを開発する力は一流企業よりしょぼい。
キヤノンは新しいものは全く作れないけど、せっせとコストを削減する点はすごい。
自分で新しいものを開発しようという優秀な学生には、キヤノンは無理だけどな。

知的財産部門は、マジですごいと思う。
何がすごいかと言うと、他者を困らせるような特許を満遍なく出している点。
強い特許は少ないけどな。

いっておくけど、理系で優秀な奴はキヤノンは間違いなく行かないよ。
ソニー、日立、松下等に行くよ。

米国特許申請数がIBMに続き2位じゃなかったっけ？
毎年2位か3位には入ってる

キヤノン行く奴は、高学歴の落ちこぼれかマーチだからホットケ

知り合いのＣＡＮＯＮの知財部員二人が弁理士とった後いつもやめる話をしている
弁理士受験で知り合ったんだけどいつも転勤の話

＞まずこの先20年は安泰。

これは間違い。
この先2年は安泰かもしれないがＷ。

キヤノン社員の殆どは待遇に不満を持っているが、会社が好調なのでもっているだけ。
これでSEDがこけて、その他事業もこけて、社員の不満が爆発。

間違いなく言える事は、SEDはこける。
デジカメ、レーザー市場のピークは半年前。
今後はかなりの確率で、危ういと思ってるけど。
逆にソニーは今後も伸びそうだけどな。
ソニーとの一番の違いは、社員の質。Ｗ

これは本物のエプ厨降臨ですかねぇ

SEDがこける理由は簡単。
コスト削減がおいつかないから。
SEDの構造上、液晶以上のコスト削減力を実現するのは不可能。

更に今まで何回発売時期を延ばした？
5回ぐらいかＷ。

>>914

>>914

キヤノンわろ

自作自演ワロタ

懐かしい文体とずれた妄想
お久しぶりです

>>915
本当は製品そのものが作れないのに
投資家を誤魔化すためにコストのせいにしているだけ。
現場では、「SEDは作れない」ということになってるらしい。
展示会でも1時間動かせば故障するから、個室で時間制の展示をしていた。

SED板で平塚にいる社員の内部告発です。

>>907
利益率だけならオムロンや京セラやファナックの方が遙かに高い。
特にキーエンスはキヤノンの5倍


だけど全部ブラックｗ
社員を締め付ければそれだけ利益率が上がるのは当たり前。
ファナックなんて精神病患者が毎年大量に出る。

「大和魂だけではのりきれない」
2006/03/13
朝倉 博史＝日経マイクロデバイス


SEDも高い表示性能を持ちながら，現場では生産立ち上げで浮上した問題を隠そうとする側面があったようです。

そのような問題に対する見解の相違から一部では内紛が起こったとの話も漏れ聞こえます。


ここへ来て東芝−キヤノン連合は，2008年の北京オリンピック商戦に照準を合わせ，再出発します。

久々に注目できる日本発の次世代技術であるだけに，旧日本海軍のような精神論だけでのりきろうとせず，
今度こそ確実に問題点をつぶして最後には勝ち名乗りをあげてほしいと思います。


「大和魂だけではのりきれない」 -
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20060313/114686/

【SED】次世代ディスプレイ総合スレ Part17【OELD】

中の人からのリーク情報？

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/401
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/418
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/434
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/496
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/501
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/516
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/582
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/585
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/586
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1141693043/588


SEDの現場は悲惨過ぎるな。
もうダメぽ

さぁ、毎年恒例のライバル減らし工作が始まりましたよ

>>925
根拠のある事実ばかりだろｗ

>924
これ読むと経営陣の技術に対する無関心さが伝わってくる。

>>913
キャノンがこの先2年だと？ｗさすがに笑わせてくれる
偏見だらけ・・

つか3年て馬鹿ばっかだね
利益率だけでキャノンの上をいってもしょうがねーだろｗｗ
事業の幅だってえらい違うし、そもそも純利益の額がケタ1つ違うのわかってんのかｗ
利益率って会社を比較するもんじゃないよ

何言っても無駄だよ
荒らしを相手にしてもしょうがない

キヤノンの売上、前年比の１１％増だってな

法大で看板撤去を妨害、中核派系の全学連委員長ら逮捕

　法政大学（東京都千代田区）の敷地内で、立て看板の撤去作業を妨害したなどとして、
警視庁公安部と麹町署は１４日、過激派中核派系の全学連委員長・織田陽介容疑者（２４）
ら２９人を建造物侵入と威力業務妨害の現行犯で逮捕した。

　調べによると、２９人は同日午後０時３０分ごろ、同区富士見の同大市ヶ谷キャンパス
に立ち入り、全学連が設置した立て看板（タテ約１・５メートル、ヨコ約４・５メートル）
を取り囲んで、同大職員の撤去作業を妨害した。

　看板には、「法大当局による立て看板規制粉砕」などと書かれていた。同大は、看板設
置が内規に反するとして、この日撤去することを全学連側に伝えていた。調べに対し、２
９人は全員黙秘しているという。

（2006年3月14日23時15分 読売新聞

キヤノンってそんなにやばいんか？

>>932
1年や2年どうということはない。
ただ、人材を大切にしない会社は優秀な人材が居なくなる。
多額の投資をした新事業の柱であるSEDも先は暗い。
あとで焦っても、優秀な人材は取り返せない。

>>933
あのな、キャノンの主力事業わかってるか？
僅かな記事や情報を知って、それが全てだと思い込むのって痛すぎ

>>933
見事な2ch思考に染まって頂いて何よりです
お前みたいなやつ社長になったら面白いのにね

もうこんなところでわざわざアンチ工作しなくていいから
とにかくお前自身が就活がんばれよ

>>934、935

キヤノンマンセーの書き込みって具体的な意見が全くないな。
お前ら宗教に入ってるの？

正直実力ある奴でキヤノン入社する奴なんていねーよ。
キヤノンは蹴る為にある会社。

尻拭き紙＝キヤノン

ブラックｗ

とかの一行書き捨てまだー？
芸風変えたの？

MARCHの期待の星

http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=25220

キヤノン・東芝　ＳＥＤ発売延期の真の理由 「コスト」より「技術」　量産体制に問題か

　キヤノンと東芝は共同開発している次世代高画質テレビ「ＳＥＤ(表面電界ディスプレー)」の今春
発売を断念し、１年半先の07年10―12月まで延期することを決めた。

　キヤノンはその理由を「液晶やプラズマテレビの価格下落が激しく、ＳＥＤの生産コストをさらに引き
下げる必要があるため」と説明する。が、「両社はＳＥＤをマニア向けの高級製品と位置付けており、
価格競争には巻き込まれないと明言している。薄型テレビの価格が下がったから発売を延期すると
いうのは明らかに矛盾。それに１年半も待ったら、液晶やプラズマへの買い替えが進んでいる現状では、
量産効果によりさらに価格が下がっていく。先延ばしするほど価格競争は激しくなるのに……」と、
家電量販店関係者は首をひねる。

「コストダウンの問題ではなく、量産自体ができないのではないか」と、産業紙の家電担当記者はみる。
ＳＥＤの原理はブラウン管と同じ。電子を蛍光体にぶつけて発光させる。ブラウン管が１本の電子銃で
画面全体を表示するのに対し、ＳＥＤは画素の数だけ電子銃を並べ、数ミリ先の画面に電子をぶつける
方式。「両社とも生産技術に関する情報は明らかにしていないが、電子銃に当たる電子放出部の
歩留まり(良品率)に問題がある可能性が高い」と前出の記者は指摘する。「電子放出部には
超微粒子膜でナノ単位の細かい隙間を形成する必要がある。ここに不良があると、液晶でいう
『ドット抜け』を起こしてしまう。この歩留まりが恐ろしく低いのではないか」というのだ。

　両社はＳＥＤで提携を決めた99年に、「02年には月産５万台を目指す」と発表していた。
　家電メーカー関係者からは「ＳＥＤはもともとキヤノンの技術。ところがキヤノンはプリンターとインクだけで
莫大な利益を上げているため、開発陣に危機感がない。普通のメーカーなら商品化が５年も遅れたら、
開発中止だろう。発売延期よりも、不良案件化しているＳＥＤを切れないキヤノンのぬるま湯体質の方が
問題だ」との声も上がっている。

みずほ銀行　採用激増の裏に離職者激増(仕事)
ココで働け取材班 08:33 03/17 2006 　


《みずほは、ひとケタ違う採用数　『朝日新聞』2006年3月6日朝刊一面より》

　業績回復で2007年4月入社の新卒採用は2,350人を計画、バブル期以来の規模と各紙で大々的に報じられている、みずほフィナンシャルグループ。
だが、新聞が広告主である銀行に配慮して一切、触れない隠された理由がある。
「たくさん採っているのは、とにかく若手の離職率が高いからですよ」（20代行員）。


◇5年で6割超が辞めた

　たとえば2001年入社の同期は基幹職が330人とただでさえ少ないが、現在、120〜130人程度しか残っておらず、
離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。

　「3年前までは、会社に対する不安から辞めて行ったが、現在では、より良い環境が外にあるから辞める、という人が多いと思う。
35歳くらいまでの担当者レベルでは、会社を辞めることに対して、罪悪感もない」（同）。

　まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。
2007年は2,350人中、基幹職だけで1,100人も採る計画だ。


http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=395


キヤノンも大量採用しているけど、どうなの？

>>941
歩留まりがどうのこうのってなにをいまさら・・
ずいぶん程度の低い記事だな
さすが現代クオリティだ

それほどでもない

正直「蹴る」とか言える連中が学歴云々抜きにして凄いなぁと感心する
どこか採用決まったらそれで満足しちゃうよ

キーワード
「実力」
「プロ」
「マーチ」

>>945
普通だろ。
3つぐらい自由で内定もらい、その中から選ぶ。
旧帝レベルならそんなもん

旧帝ワロスｗ

*☆．o○o。・。・o○o。・。・o○o。．☆*

キヤノン株式会社
人事本部　
採用センター

*☆．o○o。・。・o○o。・。・o○o。．☆*

吹いた

緊急アピール
3/14警視庁・法大当局による全国学生２９人の不当逮捕を徹底弾劾する！
警視庁・法政大学当局に抗議の集中を！
全員の即時奪還へ救援カンパを！
全国学生は３・19東京・芝公園に総結集を！
2006年３月16日
全学連中央書記局

http://www.zengakuren.jp/zenkoku/zen/060314appeal.htm

>>950
こういう痛い学生ってまだまだ居るんだな
安保闘争とかそこら辺で滅んだと思ってたんだが

>>950
見てあげたよ。いいことじゃんww
「憲法改悪」で逮捕なんて。

うちは関西のとあるとても大きな大学だけど、憲法改正や自衛隊頑張れと学内で主張する行為で
きっと逮捕だ。イラクの民間人人質事件の原因はすべて日本政府の悪政だ！
なんて主張は、とことん野放しでされているよ。
その逆の言論なんて怖くてできない・・・・てか許されてないようだし。

まー、キヤノンだろうがトヨタだろうが、今順調な企業に入ったら、奴隷外交戦略の
下での恩恵に屈するんだ。免疫をつくるためにもいい経験かなww

キャノンって語学とかの自己啓発に対して援助全くないの？
福利厚生ないっていうからなさそうだけど・・・・
弁理士手当てはないって聞いたのだけど・・・３次落ちで取れそうだから登録料でないのは萎える

206 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/01/23(月) 23:00:29
>163
Canonの事業の柱は事務機器だろ。
前レスでも書いたが事務機器事業は利益率が高くかつユーザー
囲い込みのできる事業分野。
ここで強いことがCanonの強み。
事務機器分野での強さを維持すればコンパクトデジカメやホームプリンタ
が多少ダメになっても大丈夫でないか？

ただ最大の課題はSED。
これで失敗すると事務機器事業の儲けも吹き飛ばす危険性がある。

>>949
禿げﾜﾛｽｗ

あんな使えないネット研修の受講計画を送れだとさ

文字ばっかで読みづらいわチュータの解説もコピペして返信してくるだけだわ
やっていて苦痛だし全く意味がない。
修了者が少ないのを受講者の積極性がないせいにするとは呆れる。

調べてみたら１講座3万とか。企業割引かなんかでもう少し安くなるのかもしらんけど
んな金あるんだったらちゃんとした本を１冊送ってくれたほうが十分安く済むしありがたい。
身につけさせるつもりがあるなら、長く手元に置いておける本を読み込ませるほうがいい。

アンケートでは大変役に立ったとの声が多いって
会社主導の研修を無意味だったなんて回答できるやつなんてそうそういない。

どうせ言ったところで改善されるどころか、自分の評価を下げられるだけだろうからさっさと終わらせたけど
この分だと会社自慢の研修制度も程度が知れてるんだろうな・・・

組織なんてそんなもんじゃね。
波風立てて得することなんてそうないでそ。

ここは推薦の方が入りやすい？
逆推薦って何？

推薦が来ている大学は推薦しか受けられないだろ
逆推薦は推薦枠が少ない上位大学だけが自由応募枠で申請して、推薦として選考を受けること。
実質は全て推薦だな。

次スレ

【キャノン】Canon2007　part２【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142744566/l50

あげ

WEBテストの質問項目ﾜﾛｽ
「朝起きるとだるい」みたいな質問に○するやつなんていねーよｗ

>>962
それ嘘スケールだぞ。
誰にだって朝起きるとだるいことはある。無い奴は嘘をついていると見なされる。

>>962-963
嘘や真面目ぶりの引っかけにしては、中途半端だね。
>>962の質問は前後に何か言葉があるんじゃない？
ないなら、何とも言えない質問だけど、適正診断や性格診断には、
こういう一問だけでは意味不明な質問もあるからね。

「朝起きるとだるい」
「どちらかと言えば朝型の人間だ」
「夜に作業はしたくない」
「夕方以降はプライベートな時間としている」
「早朝からの作業は好きだ」
「作業計画は自分のペースでたてたい」
「決まった時間に休憩をする」
「予定より目の前ことを優先する」
「夜遅くまで作業をすることも苦手でない」

こんな感じの質問がいっぱい重なって、全体像を見いだしているんじゃない。
例えば、フレックスタイム制をしいてないけど、大丈夫かなー？とかさ。

特に性格診断では、似たような（全く同じとも言えそうな）質問が多数出てくるよ。
矛盾でも調べているのかな？

派遣会社で気になる仕事があったので面接してきたら
キャノンの宇都宮での半導体装置の製造って言われて
ググってここにきたんですけど

なんか評判悪いですね
詳しくお願いします

>>965
宇都宮は田舎

大分に住んでるけど工場がすごい勢いでたってる。派遣会社がいっぱいなんだろうと思いますが、詳しいかたいますか？

大分キヤノン
カメラ作ってる

やるぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

953
3次で落ちるようならここの面接も通らないから関係ないよ

やるぞ…やるぞ…やるぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
今日も言いましたわ…

また例によって鯖落ちか

鯖落ちで面接予約できない。
先着順にしたら、この時間に殺到するって当たり前じゃないか！！
しばらく、待たなきゃいけないの。時間の無駄だな

鯖落ちｳｻﾞｽ

やっと入れたら満員ばかり。選択の余地がなくなる前に早く予約すべし。

繋がらないんでしばらく待ってたらもう全部満席じゃん・・・なんだこりゃ？

間違って予約しちゃったから取り消したいのに取り消しボタンがない…取り消し、変更ボタンがあるって書いてあるのにorz

アクセス集中で不具合起きてるのかな？

え？
満席の回なんてほとんどなくね？
正常化したのかな

大阪の予約開始が日曜になったな
俺はもう予約したけど

お詫びｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━ !!!
大阪予約リセットされた

理系はガラガラだけどなｗ
文系は大変だな。

ほんとは8日がよかったのに満員、、、

面接一時間半ってかなり色々聞かれるのかね。

理系は4/2に筆記だよね？

これって、５月にもあるよね？
５月にまわすと、不利になるの？？

キヤノンの日記3月24日20時40分 トミーさん

え、今普通に予約できたのですが、なぜでしょう。。。
しかもけっこうあいてましたよ

東大院だけど、埋まってるけど

>>985
学歴フィルター発動ｷﾀｰ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━！

>>984
それ思った。まだ面接なれしてないから受けたくないんだよね。だから５月にしたいと思ったけど何か不利なような気がして一応予約した。

なんか躊躇してたら、すでに埋まってた。

５月以降、不利だろうけど、頑張ります。

次スレ

【キャノン】Canon2007　part２【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142744566/l50

建前としては全員と面接してじっくり話すとか言ってたのに
満席で予約取れないとか本末転倒だよな
こういうの受かりもしないＦランとかが普通に埋めてくると思うと腹立つな

推薦で行くつもりだけど
成績証明が4月以降じゃないと出ないって言うからなぁ
気をつけないと第2回も埋まってしまうな