【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導　[12/29]

今後、正社員およびこれまでのような正社員待遇を受けられるのは、
・経営戦略
・人事
・研究開発
・法人営業（官庁接待部門含む）
・単純労働者の管理
までだな。
単純労働はバイトや派遣で十分。

てか、派遣社員の長期雇用って、どこでも普通に行われていないか？
Ｎ○○にも、３年以上の派遣社員が山ほどいるぞ。

>>96
＞（自由、平等、人権等リベラルな政策を標榜するが、強硬な反共主義で外交・防衛に関してはかなりの右寄り）

強硬な反共主義者って自由競争マンセーなのが多いからこういう問題には
冷淡だったりするんだよなー。
民主党の前原なんかは例に近いと思うけど、党内で足引っ張られてるのが残念・・・・
民主党が一発逆転を企図するならこの路線で行くしかないだろうに。
党内左派も前者には同意なのだろうから後者は妥協しる。

>>96
矛盾してないかい？
自由、平等、人権等リベラルな政策を標榜すると、強硬な反共主義で外交・防衛に関してはかなりの右寄りにはなれないと思うが

むしろ歓迎されるのは
労働者の利益を守り、外交・防衛に関してはかなりの右寄りだと思う
これなら大衆の心をつかみやすいと思うね

経理のルーティンワークも派遣でＯＫ。
実質的な判断を下す人間以外は、派遣でＯＫ。

みんなが貧乏になれば、日本人は、批判しない。
まだまだ搾り取れるでしょ。
また、百姓ドモが文句をたれれば、「国際競争力の低下」「移民」。
この２つのマジックワードで当座は乗り切れる。

政官財マスコミがタッグを組めば、フラグメント化（断片化）した大衆なぞ、
恐れるに足らず。

「過去7年間の報酬を見直せ」って裁判すると
1千万はもらえるのか？

川崎事業所？

事業企画があったね。

奥田トヨタといい、次期トップのキャノンといい、経団連はなってないな。

大雪でトヨタ全工場が操業停止

訂正
奥田トヨタといい、次期トップのキャノンといい、経団連はなってないな。

大雪でトヨタ全工場が操業停止
http://www.sankei.co.jp/news/051224/kei007.htm

>>108
そのリンク先の「１０分対応可能」ってなんだよｗ

>>83
ＳＥＤは当たる
協業の東芝株を執拗に冷やされてたときに４００円台でしこんだが、今は７００円
画質、消費電量すべてにおいてＳＥＤが最強

というか、おまいらが工場で働かないからだろ
水面下で技術職の給料改善と楽して稼いできた事務屋の給与格下げとリストラは一段と進んでいる

>>110
肝心のコスト面がアレなんで微妙な希ガス
一般人にとってはコスト＞画質

自分は共産党と旧橋本派が合併して新党を結成して貰いたいと思う。
派遣業の様な人身売買業を跋扈させては問題。
派遣でない新しい仕組みが出来れば問題ないと思う。

ドイツの自民党そっくりだね、それ

入る会社の株を株価に影響が出るくらい大量に買って
理不尽な解雇とかされたら全売り

ってどう？だめ？

それがいわゆるインサイダー取引

>>116
アホかい？
インサイダーじゃないだろ、それ。

>>115
そんなに豊富な資金が有るなら、働く必要が無いだろ。

>>117
をーるストリートって映画の話だけどな
　
実際にあれをやると空中分解になる、そうすると取引監視所が騒ぎ出すのさ

>>103
どうだろ？

「自由は至高である、人権は絶対である、平等は必然である。これらを実現できる政治体制は、我が民主社会主義である」

というような考え方をした場合、

「然るに、今のソ連、中国、北朝鮮を見よ。特権階級が跋扈し、労働者は貧困に喘いでいる。
　堕落した共産主義は社会主義の理想を完全に見失い、人民の幸福を追求する義務を放擲した。
　もはや、これらの国家体制は打倒の対象でしかない。」

という方向に行き着いてもおかしくないような気がする。

>>108
リンク先見たらトヨタ、ホンダ、三菱自工、ダイハツ、日産って
ほとんどの自動車メーカーじゃん
結局、自動車メーカーはトヨタと似たようなカンバン方式を採ってるから
物流が滞ると生産ラインを止めないとならないのはどこでも同じなんだろ？
だけど豊田の名前だけ出て、トヨタﾌﾟｷﾞｬｰとか言われるのが２ちゃんねるだよなｗ

キヤノンも似たようなもんだろ
キヤノンがやってるならリコーだってやってるだろうし
松下、ソニー、日立、東芝・・・
どこも同じようなもんだよな

まあトヨタもキヤノンも優良企業ともてはやされると
まるでダークなところが全くないみたいに聞こえるから
いちおう釘を刺しておかないといけないのはわかるが

デル社虚偽採用疑惑のウラ

ＮＰＯ法人「派遣労働ネットワーク」の関根秀一郎事務局次長は
「派遣労働者は有期雇用だから派遣元から『次の契約は結ばない』と脅されれば、非常に立場が弱い。
派遣先にとっては安価でいつでも首を切れる便利な存在。
フリーターが増えたのは若者の根性がないせいだと論じる人がいるが、冗談ではない。
こき使って一、二年で使い捨てという今の実態は、昔より格段に厳しい」と話す。

http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20051127/mng_____tokuho__000.shtml

>同社が行政指導を受けるのは今年２月に続き２度目。

法を守る気がないんだろなあ。
クリといい勝負だ。
経団連次期会長としてはどうお考えなのかマスコミに聞いていただきたい
ところだが、あんなにＣＭ流してるんじゃ無理か。

欧米では年齢制限は法律で禁止されているし
派遣は正社員より不安定な立場ゆえ、正社員より給与を高くすることが
義務づけられている。
日本は、年齢で差別し、派遣を奴隷のように扱う三流国

◇所得５００万円未満の世帯増加　厚労省調査
　厚生労働省の国民生活基礎調査によると、低所得世帯の割合が年々増加している。５００万円未満の世帯が増える一方、５００万円以上の世帯は減少。
データからは「富める人は一部だけ」という方向へ向かいつつあるように見える。
　ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）が発表する加盟各国の貧困率（所得が全国民の所得の中央値の半分以下の人の割合）で見ると、
日本は８０年代半ばの１１．９％から００年には１５．３％に上昇。メキシコやアメリカなどに次いで５番目の高さで、世界でも格差の大きな国ということになる。
　「貯蓄ゼロ」の世帯も増えている。８７年には３．３％だったが、その後は上昇を続けた。０３年には２１．８％に達し、４世帯に１世帯近くになった。
０５年版生活白書は、若年層で貯蓄ゼロが増えているとして「増大する無業者はとても貯蓄まで手が回らない姿がうかがえる」と分析している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051229-00000036-mai-soci

厚生労働省は27日､企業などの昨年11月~今年11月分の有効求人数を初めて正社員と非正社員別に分析した｡

今年11月の正社員の求人は35万8106件で､昨年11月に比べ2.4%増えたものの､
非正社員の求人が大幅に上回ったため､全新規求人数に占める正社員の割合は0.6ﾎﾟｲﾝﾄ低下して43.3%となった｡

雇用情勢は改善しているが､不透明な景気の先行きに､雇用調整をしやすい非正社員を募集する傾向が強いことをうかがわせている｡
今年11月の有効求人倍率(求職者1人当たりの求人割合､季節調整値)は0.99倍だったが､

正社員に限れば0.63倍どまり｡非正社員の求人が46万8729件と昨年11月比で5.1%増えた半面､

正社員求人の増加幅が小さかったためだ｡
正社員の有効求人倍率を都道府県別にみると､北海道や東北､九州･沖縄で低く､
沖縄県は全国最低の0.18倍｡青森県(0.27倍)､北海道(0.29倍)も低い｡

逆に最高は唯一1倍を超えた愛知県(1.17倍)だった｡
また､全新規求人数に占める正社員の割合は28都道府県で昨年11月より低下｡
岩手県(32.1%)､高知県(42.9%)は6.2ﾎﾟｲﾝﾄ下がった｡
最低は青森県の30.8%､最高は神奈川県の53.2%だった｡
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051228k0000m010030000c.html

これからの派遣会社は厳しいよな・・・
一番売れる「若者」という商品の確保が難しくなってくる。
その上、これまで雇っていた派遣社員が高齢化。売れなくなってくる。
労働者不足を煽って中高年派遣の必要性を訴えているけどイマイチ反応が悪い。

異業種進出と外国人労働者の受け入れが失敗したら大変な事になる・・・

>>123
だから外資が投資してるんですが

>>127
成熟社会じゃ投資しても旨味がないけど
三流開発途上国なら旨味たっぷりということですね

キヤノンのデジカメに一切興味を感じなくなった。

>>127
外資にこき使われ安い給料で搾取されることの何が嬉しいんだい？

ねえ、売国くん？　

縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

>>131
ひでーな。
この国には希望も何も無い。
大企業は「人材不足だ。移民受け入れを急いでもらいたい」といっているが、
その少子化を作った原因はお前ら大企業にあるんだろと言いたい。
若い人間の希望と未来を奪っておいて、「少子化だ。人材不足だ。移民受け入れろ」は勝手過ぎる。

　ホワイトカラー外人が日本の会社の給与体系、勤務体系に
納得できる訳がない。

もう日本はおしまいです。
なので、年明けからは好き勝手に生きましょう。
・なるべく人の言うことは聞かない。
・なるべく人に頭を下げない。
・なるべく大声で相手を威嚇する。
・なるべく早く帰る。
・なるべく早く寝る。
・なるべく上司のいうことに反発する。
・なるべくただでセックスをする。

日本は利益だけを追求しすぎたんだよ。
そのしわ寄せが今に来てあちらこちらで破綻してる。
全体を見直して行かなきゃ先は無いっていうのに、更にその場しのぎを加速させるのか。
こいつらが舵とってる限り日本の未来は期待できないね。

>>134
全て当てはまっている俺は自分勝手でした。。orz

味の素でも同じことしていたようだ。
http://www.t-union.or.jp/powerful/ajinomoto/ajinomoto.htm

>>125
正社員雇用の詳細のソースはどこにあるの？

ジャストインタイム
客や関連企業を待たせて、在庫・設備も最小限(さらに関連企業は倉庫代わり)
客や関連企業への迷惑が利益? →アンチトヨタ企業発生

「流れ化」から「間締め」へ
作業者どうしの密集(作業者は鮨詰)で、職場環境悪化? →アンチトヨタ社員発生

活人による必要人員の減少
正社員　　:他の現場へ移動が繰り返される(活人?)。繰り返しの末に、
　　　　　　　　　　　　人員削減によるリストラ? →アンチトヨタ社員発生
派遣や外人:契約期間終了のため表面的にはリストラは無いものの、
　　　　　　　　間接的なリストラ対象者?
→生産性を維持したまま人員削減を繰り返し、利益を上げる手法?
→アンチトヨタ派遣発生


カイゼンの不安定要因を想像してみる
現場　　:ラインのカイゼンから作業のカイゼンへと移行すると、
　　　　　　　　　　コスト削減&作業者のヤル気の極端な悪化で、業績も悪化する事
客　　　:商品到着の遅れに対する激しいクレーム
→カイゼンをやりたい会社や車が欲しい客へ、なぜ必要か5回質問しよう!

政治献金　外資規制撤廃を、経団連次期会長が意向(経団連副会長)
来年五月に日本経団連会長への就任が内定しているキヤノンの御手洗冨士夫社長
http://www.sankei.co.jp/news/051229/morning/29kei002.htm

［政治とカネ］「透明性損ねる『抜け穴』をふさげ」
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20051229ig91.htm

>>108
>>120
>>139
ジャストインタイム・流れ化・活人が有る限り、アンチは発生し続けるな

>>141
A.トヨタ生産方式のキーワードから、アンチトヨタの発生原因を推測する
・ジャストインタイム
　客や関連企業を待たせて、在庫・設備も最小限(さらに関連企業は倉庫代わり)
　客や関連企業への迷惑が利益?(関連企業は濡れ雑巾?)→アンチトヨタ発生
・「流れ化」から「間締め」へ
　作業者どうしの密集(作業者鮨詰)で、職場環境悪化?(作業者は濡れ雑巾?)
　→アンチトヨタ発生
・活人による必要人員の減少
　正社員　　:他の現場へ移動が繰り返される(活人?)。繰り返しの末に、
　　　人員削減によるリストラ?(社員も濡れ雑巾?) →アンチトヨタ発生
　派遣や外人:契約期間終了のため表面的にはリストラは無いものの、
　　　間接的なリストラ対象者?生産性を維持したまま人員削減を繰り返し、
　　　利益を上げる手法? (派遣も外人も濡れ雑巾?)→アンチトヨタ発生
以上三点から推測すると、乾いた雑巾を搾るのではなく、
『合法に関連企業や社員等を濡れ雑巾として扱う事を可能にする技術』であろう

B.カイゼンの不安定要因を推測する
　現場　　:ラインのカイゼンから作業のカイゼンへと移行すると、
　　　コスト削減&作業者のヤル気の極端な悪化で、業績も悪化する事
　客　　　:商品到着の遅れに対する激しいクレーム
　→取引・カイゼン・自家用車の購入がしたい会社や客へ、
　　　なぜ取引・カイゼン・自家用車の購入が必要か5回質問しよう!
　　　乾いた雑巾を搾る事は、大きなムダであると分かるだろう

>>142
極言すれば、『合法的に相手の濡れ雑巾を搾る技術』ともいえる

キヤノンで４年事務派遣の名で技術職やってた俺が来ましたよ

↑ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ　2cｈ要員　乙ｗ

>>144
具体的に、事業所や部課名と仕事のジャンルを書いてよ。

正社員でなければ、部課名を書いてもダメージないでしょ。

>>146
取手映事品保

これ以上は勘弁 orz

本当にひどい世の中ですね

需要・消費者の急激な要求高騰と人の質の向上(二極化)のWパンチだな
派遣・パートでも充分なクオリティを期待できコストも大幅ダウン

何とも皮肉だが中国製品なんか安いんだよなあ・・・頭痛えよ

>>85
>オレは、派遣先の会社の管理職を逮捕するくらいの罰則が必要だと思うよ

日本が日本である限り、それは未来永劫ありえない。
所詮、法は支配者層のための都合の良い「道具」であって社会正義を
実現するための「法」などではないのだから。

その証拠に労働環境を守るという建前の法がどんどん酷くなってその
結果がピンハネ業（派遣業）の大発生、サービス残業という名の不正
労働搾取の蔓延、リストラされた中高年の大量自殺。

経団連の奥田は残業代をカットさせようとしているし、脳衰省はフリ
ータやニートを農奴にしようと画策している。こいつらは俺たちのよ
うな奴隷民から絞れるだけ搾り取るつもりでいるよ。

（ﾟДﾟ)y─┛~~
ヤニでも吸わなきゃやってられませんね

このスレは禁煙です。吸煙習慣者は出て行ってください。

キヤノンは自前の派遣会社を持ってるよな
今回もそこか？

社会に与える影響が重大な経済犯罪を起こしても行政指導で終わってしまう悲しさ。

もうキャノンの商品は買いません。ひどすぎです。

社員を抹殺するのに手をかした派遣社員のことなんか、俺には関係ないね。

派遣では、死んでも働かない勇気がみんなにあれば、もしかして・・・・・。
でも、結局、弱い者が、弱みを握られては、なぁ〜・・・。
派遣でも、ぬるま湯に使って調子こいてるヤツも多いからな〜。

キヤノン製品なんて買ったことないけど、おまいら使ってんの？

流れ業務に就いた友人が、「カノン命!!」って。
ドアホウ･･･。

雇用にうるさい経団連次期会長の会社がこんなことして

ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ディスカウントショップがカメラ関係から
生まれ出てきたのはこの会社が小売店に対して汚い商慣習を強いて
きたからで、そのあくどい体質は急には変わらないよね。

>>157
ガンジーは大英帝国に勝ったぞ。
遺恨もろくに残さずにな。
双方が卓越した知性と理性を持っていたからだとしたら、
日本には望みはないが。

>>162
ガンジー？日本？
話、飛躍し過ぎて無い？

>>163
してない。持たざる者が持てる者とどう戦うか、だ。

便所が社長の会社だろｗ

>>164
戦う相手なんか居ないよ
共産国家の闘争概念みたい

>>166
…？
何故居ないという結論になるのか。

>>167
みんな不服従したからってこれからの日本が良くなっていくとは思えない・・・
明確な敵とこれからのビジョンがものすごく曖昧。
派遣業なくなったらどうするんだ？みんなで畑耕して糸車回す生活に戻るのか？
いままでどっぷりこの産業・文明に漬かってきた人間が戻れるわけないだろう。

━━◇2005/12/26発◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇10年間で無期限雇用義務が発生
−進出企業は労務・人事管理の見直しを−（中国）
　●上海発
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
　90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。


ＷＯＲＬＤ　ＩＮＦＯ　ＴＲＡＩＮ　★　ＮＥＷＳ　ＳＴＡＴＩＯＮ
　　 〜世界の情報をあなたのもとへ！〜　2006/1/5 No.317　より抜粋
（日本貿易振興機構（JETRO)　海外調査部 情報企画課 インフォトレイン事務局
　　 URL http://www5.jetro.go.jp/jnews/wit/　）

派遣社員の契約に関して、法律の見直しが必要ではなかろうか

派遣会社なんて法律で合法的に潰してしまわなければならない

>>171
しかしそうなると今まで派遣がやっていた仕事は誰がやるんだろう

>>171
派遣会社で特色が出せるわけがないので、既に生き残り
競争になっている。

人が集められずに会社が成り立たなくなって、それこそ
ニュースにもならずに消えていくわけだ。

さすが、終身雇用を守り続ける偉大な企業キヤノン。
まあ、派遣のままで終身雇用ですが・・・。

>>172
あのさ・・・とりあえず契約社員か準社員でいいんじゃない？

派遣で働いてる人ならともかく、なにもヤクザに金渡すこと無いでしょ。

行政指導がまたはこびるのか。もうだめだな。

キヤノンの労務管理はいい加減なのね

派遣会社の規制はマスコミが広告の関係で猛反対するだろうな。

>1
>派遣労働者を最長３年を超えて受け入れる場合、派遣先の企業はその労働者に対して
>直接雇用する申し入れをしなければならない。

に対して

>10, 11 の
>「特殊技能26種に該当する派遣労働者は、3年を越えて雇用が可能」
> ttp://www.kgai.co.jp/company/faq.html

という例外規定はなぜあるの？
わたし、研究開発職なんだけど。

秋草現富士通会長のありがたいお言葉

「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。」
「株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、(社長は従業員に)命令する。経営とはそういうものだ。」

>>181
経営者が一番楽な商売かもな

>>182
バカ？派遣が一番楽な仕事だよ

管理職や経営陣になれない遠吠え

派遣労働のキツさは、まな板の上の鯉と同じ

　
株主だけ見て経営するってのは、企業の社会的責任を
放棄しているように見える。それこそ法律すれすれのことを
しても良いってこともないように思うな。

実力主義はともかく短期の成果主義をあおるのもどうかと
思うよ。181のような事を言ってる経営者こそ派遣でよい。
　

日本経団連の御手洗冨士夫副会長は23日、次期会長候補として正式に指名されたこと
を受け記者会見を開いた。御手洗氏は、ライブドア事件など相次ぐ企業不祥事について
「自由主義経済は倫理観が大事。倫理なき自由経済は破滅に向かうと思う」と述べ、「現実
的には（不祥事を）ゼロにすることは不可能だが、あくまでそれに向かって進んでいくことが
必要だ」と積極的に取り組む姿勢を示した。御手洗氏の会長就任は、５月の総会で正式決
定する。
　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060123AT3L2305N23012006.html

>>186
他人や社会のことウダウダ言う前に
てめーのところしっかりしろよな
ちっとは有無を言わせぬくらい完璧な理想企業を作って見せてくれよ

まだ「派遣」なら問題が表沙汰になるから良いんですけどね

「偽装派遣」とか「出向社員」とか「協力社員」とか三年勤めようが変わらないですから

>>185
責任の無い者に、愛社精神を要求する矛盾
成果主義を標榜するなら、赤字、無配即経営陣総入れ替えくらいやらないと
有言不実行だわな

支えあい社会壊す小泉「改革」
/不安定・低賃金の労働者激増/安定雇用は政府の責任/

日本共産党の市田忠義書記局長は二十五日、参院本会議で代表質問にたち、内政、外交ともゆきづまっている小泉政治の転換を迫りました。


市田氏は、労働法制の規制緩和で正社員の道を奪われ、
不安定、低賃金、劣悪な労働条件で苦しむ労働者の激増を指摘。

「いまこそ規制緩和万能路線を脱して、すべての人が人間として正当に扱われる安定した雇用を作り出すために、
政府が先頭に立つ」ことを強く求めました。

　市田氏は、小泉「改革」が、人間がともに支えあう社会のありようを否定していると告発。


「人間らしい暮らしの基盤を破壊する攻撃に対して、
社会的連帯と社会的反撃をもってこたえる闘いの先頭にたって奮闘します」と結びました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-26/2006012601_01_1.html

このことで長期派遣状態だった人間が全員契約終了にされたってのは
報じないのか？

NECの子会社にキーウェアというのがあるのだか、
これは、NECの派遣のための会社。NEDの名前を変えてキーウェアにしたときに
特定派遣の許可をとった。
派遣先（NEC)でぼろぼろになった中高年がいっぱいいる。
ちゃんと面倒みろよ。＞NEC
但し、さらに多重派遣で上前をはねるやりかたはバツ。人として処遇しろよ。

キヤノンの高利益の秘密を見た。

やりすぎだろ、これは！？

ライブドアとどっちが悪いと言えば、
こっちのほうが悪いと思う。
ライブドアの被害者は、欲豚投資家。
キャノンの被害者は、労働者。

そういえば、ニコンで派遣だか請負だかの人が自殺して、裁判になっていたな・・・

>>195
今回の事件でも，実質的に日本の支配者は誰かわかるよね。
労働者から搾取する大会社はおとがめ無し
投資家や既存大企業を脅かす者は重箱のすみをネタにして抹殺

でもハケンのほとんどが使えないよ
寝てるやつがほとんどだよ

>>198

確かに。なんか九割くらいのヤツは使えないイメージ。
すぐクビにしたいんだけど替わりを探すのと新たに教えなきゃならない問題から仕方なく使ってんだよな。

派遣でまじめに働くわけないじゃん　
別に会社が儲からなくても関係ないもん
人件費抑えてるつもりなんだろうけど
マジメに働くほうがどうかしてる
つぶれたって関係ないし　一生いるわけでも無いのに