綜合警備保障（ALSOK） Part4

警備業界でセコムに次いで国内２位（綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）は世界で４位）の
会社です。スレが９８０を 超えたのでPart4を建てました。
.内定を貰った学生は情報交換しましょう。
また、現役社員や元社員も情報提供して下さい。

前スレ↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111566689/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1111566689/

>>2-4: 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）関連過去ログ
>>5-6: セコム（ＳＥＣＯＭ）関連スレッド
>>7　　: セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連スレッド

綜合警備保障（ALSOK）関連スレッド

転職板
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118572149/l50
東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1126804551/l50

アルバイト板
綜警常駐警備��(ALSOK)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1099540011/l50

ちくり裏事情板
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��17】業績低迷
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1127300874/l50

ＡＬＳＯＫホームページ
http://www.alsok.co.jp/

新卒で行く会社ではない

綜合警備保障（ALSOK）関連過去スレ

就職板
綜合警備保障（ALSOK） Part3
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1111566689/
綜合警備保障（ALSOK) Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096524874.html
綜合警備保障（ALSOK）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1073/1073889184.html
【セコム】警備業界【SOK】
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053008843.html

転職板
綜合警備保障（ALSOK)ってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school4_job/1078/1078841357.html

ちくり裏事情板
◆◆◆　ALSOK綜合警備保障について １６　◆◆◆
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1120/1120058635.html
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��15】崩壊危機
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1116/1116230753.html
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��14】
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1110/1110045264.html
★★★ALSOK綜合警備保障【この瞬間も守ってる】�L
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1104/1104245828.html
綜合警備保障（ALSOK）ｽﾚ12【この瞬間も守ってる】
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1097/1097153440.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part11
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1089/1089431784.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part10
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1080/1080657037.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part9
http://makimo.to/2ch/tmp2_company/1076/1076240790.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part8
http://makimo.to/2ch/tmp2_company/1068/1068903820.html

綜合警備保障（ALSOK)総合スレ Part7
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1058978460/
綜合警備保障（SOKorALSOK）総合スレ　Part6
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1054/1054133817.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part５
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1046/1046781498.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part4
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1037800732 (166,395 bytes)
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1037/1037800732.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part3
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1030/1030015500.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part2
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1023/1023770277.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1017/1017909480.html
綜合警備保障の初任研修はヤバイ？（過去ログ）
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1011/1011050098.html

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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107517917/l50
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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50
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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111029675/l50
パスコ（ＰＡＳＣＯ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114250486/l50

転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1099572409/l50
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自衛隊板
★☆★自衛隊VS機動隊VSセコム☆★☆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1109256016/l50

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？21【secom】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126071082/l50

防犯・防詐欺（仮）板
セコムしてますが
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1083553861/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

建設住宅業界板
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�W
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1105877336/l50

育児板
ココセコムを子供に持たせている人いる？
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/baby/1056883749/l50

セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連スレッド

就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part６
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118240998/l50

転職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その４
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1106634666/l50

アルバイト板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について教えて!!!!!
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1098172252/l50

ちくり裏事情板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part6
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119866587/l50
セントラル警備保障について語る　腐苦堕外伝　　
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125130901/l50

>>2
テンプレがズレてしまったじゃないか。
ちゃんと>>1を読んで欲しかった！
今後は気を付けてくれよ。

>>1
スレ立て乙であります！

1
スレ立てお疲れ様ですm(__)m
まったりいきますか。

またーり（・∀・）

女性の警備職ってあるんですか？

警備員って社会的地位も最高峰だよな！
俺が思うに警備員ってある意味一般市民を支配する立場にあると思うんだ。
「治安改善のために安全を保障する！」なんて素晴らしい職業かな。
こんなに良い会社ないではないか！
私は、この会社から内定を貰ったとき、嬉しさで涙が溢れました。
一家総出で喜びました。
警備業界を悪く言うのは、辞めようではないか！
我々は、誇り高き戦士なのだ！！！

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はＡＬＳＯＫの警備士なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくるのです。
ＡＬＳＯＫの入社試験に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。。。
「警備士」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは自分で作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
治安悪化の著しい昨今。
でもそれは将来、日本の民間防衛をになう僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
警備業という職業を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
新任研修、現任研修で学んだことにより、僕たち警備士は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき職業哉。
社会的地位も最高峰。先輩たちの残した数々の素晴らしい実績。
余分な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「綜合警備保障の警備士です！」の一言で羨望の眼差しが。
警備士に成って本当によかった。。。

そういうカキコミがあると話題が途切れちゃうんだよっ。
で、連盟の話題求む。

前スレにも書き込んだんですが、管制として採用を希望したいんですが無理なんですか？

管制ってなに?

寮に誰か泊めてもばれない？
デリヘル呼べる？？

空港は女性あるよ。

管制って警備員に指令を出す職業のこと？

新卒入社であれば管制（ガードセンター員）に就けるかも知れません。
ただ、100％希望通りの部署部門へ就けないのはどこの世界も共通。
いったん入社して、それから職種変更という方法もあります。
女性の中途は現在まれです。というのも人材派遣が多く、その方達は
事務職がほとんどですね。志があるのならトライされては。頑張って
下さい。

>>21
そだよ。

今年からガードセンター新卒はダメなんだって

ここって初任給20万くらいでしょ？
なんでこんなに叩かれてんの？

>>25
”基本給”が２０万だと思ってたからでは？

ちがうの？

>>26
ここの大卒新卒で基本給１６万代だっけ？

え まじ?暮らせない

基本給十六万八千円に各種手当て付きで二十万ちょい。
上は東京で自宅通勤者の場合。
給料は場所とか職種によって変わると思うよ。
基本給少ないな…。私は実家通いだからまだいいけど。

ひとり暮らししたら住宅手当てでるのかなぁ

通勤手当てと住宅手当てはでるんじゃないかな？
出ないとかなり痛いし。
いくら出るかはわかんないけどね！

>>31
住宅手当はないです。
一応地域手当と言うことで23区勤務者で35000円でます。
都内でも23区外では2万ちょっとですし、一人暮らしかどうかは関係なく一律です。
当然ボーナスのベースには含まれませんので。

東京じゃない所なんですけど１８万くらいくるのかな

住宅手当が付くのは大手３社の中でセコムだけみたいだ。
セコムは確か３万円くらい付いたと思った。

ここで基本給が２０万に達するのはいつになるやら。
院卒ならともかく、大卒じゃあよっぽど順調に昇進しないと２０代じゃ無理だな。

いえてる。
順調に行った四十過ぎの人でも手取り２５くらいみたいだったしな。

↑地方ね

地方でひとり暮らしするだけど生きることがむりぽ( ´･ω･)

おれは会社からアパート代八割出してもらったな。
会社の都合で飛ばされたからね。
会社が借り上げしてるアパートが空いていれば
たしか二割程度の負担でよかったよ。

借りあげしてるアパートあるの？

各支社によって違うかもしれないけど、あるよ。
全額自腹でやってたやつもいたけどね。

全額だったらかなり大変だろうなぁ…

会社に希望だせば何とかしてくれるかもよ。
そういうところは何とか努力してくれるからね。

たしかに相談のりますからとは言ってくれたなぁ

本日初任研修を無事終了致しました。

うんこする時間も無い研修だけど最後は少し感動してしまいました。

学生長が本当に頑張ってた。

仕事とはだいぶかけはなれている研修だけどいい思い出になりました。

火曜日からはカラ雑巾絞られるような日々になるのかな〜

やっぱり…

なれればなんてことはないんだろうけど
夜勤続くと辛いと思うよ。

>>47どんな仕事でもそうですよね

警備の人はいずれ事務か営業になりたいのかな？

>>49
最近はガードセンターとかも機動隊勤務経験者から、あげるらしいです。
研修でシゲルがいってた

シゲルだれ?
(￣口￣;)

>>36
一応昇任試験に2回合格すると基本給20万になりますね。
階級的には20人ぐらいの隊の隊長クラスなので、20代でなることは
無理ではないですが大変ですよ。
定期昇給は1500円ですので、昇任がないと40代ですね20万超えるのは。

>>49
何とも言えないです。希望する人間は多いとは思いますが、
営業はともかく、事務は男の場合は役職近い人間でないと
現実には配置されることはないかも。
収入的にも時間外がありませんから。大変ですよ。

>>51
研修所のとぼけたオッサン

>>52
初めの昇任はオート昇任だから２回受かると言うことは警備士長なわけだが
この階級は時間外手当が非常に手厚いので時間外業務の豊富な現業部門で昇任するのは
実はキビシイという現状。

優秀かどうかでなくて、所属事業所に人件費をまかなう原資があるかどうかで昇任が決まるから
業績不振の支社（特に地方）だと、どんなに優秀でも昇任できない。

まあ、最近は現業部門で仕方なく昇任させた社員をすぐに管理部門に回して経費削減してるから
仮に昇任してもあまりうまみがない。
下手すると１個前の先任長でバリバリ夜勤やった方がまだ稼げるということも。

>>54
正確に言えば、警備士長以上の階級になると管理職扱いになり
時間外手当が支給されません。ということで、警備士長の時間外の
単価が一番高くなります。
そうなるとどうなるか。時間外の発生する仕事から外されるようになります。
ですので、基本給が高くなるほど収入は下がると言う現象が起きてきます。

付け加えると、警備士長の上の階級が司令補で基本給23万くらい
課長クラスである司令で基本給25万くらいからですね。これ以外に
役職手当は付きますが。手元に資料がないんで大体ですけど。

連盟のうちの方が司令補以上は待遇いいかも。
でもそれ以下の階級は目も当てられない…

ちょっと亀レスだが、藻前ら会社のＨＰくらい見とけよ

初任給（東京地区通勤者）
学歴　　　　　　 基本給 　　　　　　生活関連手当て 　　　　　合計
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地域手当 　調整手当
短大・専門 　　 152,000 　　　 35,000 　　 0 　　　　　　　　187,000
高専 　　　　　　 154,000 　　　 35,000 　　　0 　　　　　　　　189,000
大学 　　　　　　 168,800 　　　 35,000 　　　5,000 　　　　　208,800
大学院 　　　　　194,400 　　　 35,000 　　　5,000 　　　　 234,400


ttp://www.alsok.co.jp/recruit/contents/new_01/index.html
より。

>>56
これはあくまでも新給料体型で、現在の司令補以上の人間は
これ以上貰ってますね。下手すると10万20万高いかも。
今から入ってくる人は大変です。ただでさえ低かった給料水準が
大幅に下がってますから。

司令補、司令ですが、このクラスで課長などになれる人間は
まだ良いんですが、大きな隊だとこのクラスが隊長やってたりします。
あるいは無役だったり。隊長手当は、確か7000円です。大変だ。

生活できるか心配…

>>59
大丈夫ですよ。いくら経費削減したところで夜間休日の仕事を
なくすことは出来ませんから。時間外で補ってください。

ただ、競争相手がセコムだけだった時代と違って、アルバイトや
高齢者を使って安値攻勢をかけてくる会社との競争がありますから。
待遇の改善は期待できないですね。特に常駐や警送は厳しい。
常駐は分社化されましたが、警送も時間の問題でしょう。赤字だす
支社も出てきてますし。

すまぬが質問
ここに就職した友人(今27才)がベンツ持っているんだが、そんなに給料もらえるんですか？
機動隊に属しているらしく、夜は車の中で寝ているだけの仕事なのに、大金もらってるみたい
本人曰く、残業大杉、とのことらしいが、よくよく聞いてみると、残業時間はあらかじめ決められているし、仕事は寝ているだけだしなんでこんなにかねもってるんだろ？
うらやましすぎる
院まで出て一流メーカーに入社したけど、警備員に勝てそうになひ、、、

>>61
夜勤の手当てが基本給を軽く上回ってる所は結構有るから、院卒・独身なら
２０歳でベンツくらい余裕で可能だろうな。
（まあ、ベンツっていってもピンキリなわけだが）

藻前も今時メーカーに入った時点で薄給は確定だろうに、金が欲しかったら
もっと業界を選べば良かったのに。

ちなみに警備業界は若くして小金を得ることは出来るが年取ってもあんまり
給料が上がらんから生涯総報酬はメーカー勤務の方が確実に勝てるだろう。
（警備会社の生涯総報酬は驚く程低い）

それよりも寝てるだけの夜勤ってどこの支社よ？

>>61-62
ALSOKは業界２位だし、世界でも４位の大企業だから
金融機関からの信用度やランクは割りと高いんじゃないかな？
だから年収が低めでもローンは通るんだと思う。

■■■警備員・適性診断テスト■■■

〜こんな奴は、警備員に向いている〜
５コ以上当てはまれば、君も警備員の仲間入り！

1，ハゲ・チビ・デブのうち、どれか１つが当てはまる
2，彼女はもちろん、結婚もとっくに諦めた
3，小学校時代の成績は、ほとんど「１」。体育は「２」である
4，中学校時代のあだ名は「イソップ」だった
5，馬鹿なくせに、プライドだけは高い
6，運動は大嫌いだが、オナニーは大好きだ
7，休日は競馬、パチンコ、酒飲んで終わる
8，夢も無いが、金も無い
9，B-ing見ても、出来そうな仕事がない
10，いつも鼻毛が出ている

スマヌ、訂正。
× ２０歳
○ ２０代

いや〜この会社に就職して、本当に良かった。評判どおりの素晴らしい会社です。
警備業界って言うのは、身体を張って、契約者の安全を守ってるでしょ！！
本当に人のためになってると、つくづく思うよ。
給料も高給で、日本の治安を考えると、まず潰れる心配はない。
この会社を選んだ俺の目に狂いはなかった・・・

>>66
貴重な人材だ。
末永くがんばってくれ！

だよな
この待遇で満足できるなんて、すばらしい人材だよ
大切なお客様の弾除けにわざわざなってくれるなんてすばらしい！

>>68
儲けるのは創業者一族や役員連中だけなのにな。

>>69
シッ！
ダメだよそんなこと言っちゃあ、アホに気づかれるじゃないか！

　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　 　　ＡＬＳＯＫに入ったらいい女が寄ってくる
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんな風に考えてた時期が、俺にもありました
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　　
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>71
何でそんなこと考えられる？

たしかに 警察とか消防ならわかるけど

>>71
ホモの間違いでは？

あーたぶんそうだね

>>72
それは業界２位で大手企業だから。

おいおい　それコピペらしいぞ

本日初出勤、夜勤の人が営業所をでたのは、17：00すぎ

やばいな〜と思う

初日でした、

夜勤続きの日は２時間も寝れないそうです。

やっぱり業界２位って地位に惹かれる人は多いよな。
現場に配属された警備員は大抵は幻滅するんだろうけど・・・
入社するなら一般職だね。

辞めて正解だったわ。世田谷最悪

>>80
やってたのは機械警備？それとも常駐？

営業になってしまった。
家族の反応があまりよくない。
彼氏とも遠恋になるし最悪だ…。

>>79
一般職って募集職種あるの？女性限定でなく。

二日目…

サービス残業すごいっすね…

夜勤明けの人がずっと書類整理していました、
そして、また夜勤

みんな寝ない事に慣れ過ぎだと感じました

自分もそうなるのかな…

月のサービス残業は100時間を軽く越えてそうです。

営業の方が、世間的に良くないか？
「ALSOKの営業」って言ったら「大きな会社で働いてるね」って言われるけど、
「ALSOKの警備員」って言ったら「へぇ〜・・・大変そうだね」と見下される。
一般的には、営業は企業の花形だし。

>>83
そんなもん無い。
警備職、営業職、技術職、事務職の４択

みんなさあ、この会社のこと悪く言いすぎだよ。確かに仕事は辛い！！！
でも、俺たち警備員が人々の安全を最前線で守っていることに誇りを持とうよ！
どこの会社も大変なんだって！！給料だってそこそこいいし、残業代だって出る。
飯食っていける分だけいいじゃん！人々のためになる素晴らしい会社ですよ。
少なくとも私は、お世辞抜きでこう思います。

確かにどの会社も大変だが、明らかな人の酷使はモチベーションを低下させる
それにこの会社以上に大変な会社は私の実体験としては知らないね
まして創業者一族だけが儲かるようなからくりで会社を悪く言って何が悪い
それに安全を最前線で守っているのは警察や消防などの公安職公務員
警備員が守るものはたかだか契約者とのもの
別に人のためになる会社は警備会社だけではない。
パン工場でパンを作ることだって立派なことじゃないか
おまいの言うことはお世辞だらけ
あ、こんなこと書いちゃ折角入った貴重な弾除けがいなくなるなｗ

パン工場の夜勤（バイトでライン作業）の方が、この会社よりも忙しいよ。
それに比べれば、この会社は素晴らしい会社ですよ。
私のようなナンパもんを雇ってくれたことに感謝しているんですよ。
だから、あまり悪く言うことは、やめましょう。

ナンパもんが何守るんだよｗ

入社当初は、ナンパもんだったけど、今は、一生懸命働いています。
真面目に働いて何が悪い！！！
辞めた奴もいっぱいいたけど、俺は、本当にこの仕事に遣り甲斐を
感じているんだから、チャチャ入れないで欲しいね！！
もっとみんなでこの会社を盛り上げていこうよ！！

だな。今まで下らんヤジとばして悪かったよ
わざわざ安月給で一般人様の弾よけになってくれるんだから、ありがたいことだ。
がむばれ

正直もっと就職活動真剣にやれば良かったと後悔してる。転職したいが厳しい。
うちの会社よりひどいところなんていくらでもあるが、下を見てたってしょうがないし。
現状を打破してー

警察とどっちきついかなぁ

>>94
警備会社の方がキツイよ。
警察は人間扱いしてくれるが、警備会社は人間扱いしてくれないからな。

危険な会社を見分けるポイント

�@社長や役員の名前に同じ苗字が複数ある

�A筆頭株主に個人名や非上場の企業名がある

�B管理職の多くが顧客企業や官公庁からの天下り

この会社も結婚したら片方がやめないといけないとかあるの?

>>96
ここはどうなんだ？

>>97

そんな警備会社が在るのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　１００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

今日で三日目、やっぱりキツそうだ皆寝てない

残業でてない

日勤は18時定時だけど早く帰れても21時か22時過ぎ

夜勤は9時あがりのはずなのに、早く帰れて12時ぐらい

もちろん残業はでない

でも皆慣れてるみたいでわりと平気な顔をしているのが、また怖い

はぁ〜

頑張ろうよ！！！警備員！！！
人のためになってるんだから！！！
自信を持とう！！！

サービス残業やりすぎだよ、月１００時間は余裕で越えてる

タイムカードは定時で押させるから　何の意味もないし

なんかな〜

■■3つ以上当てはまったらあなたはもう警備員■■
-----------------------------------------------------------
◎ｵﾅﾆ臭い
◎ﾁﾝｺ臭い
◎酒臭い
◎タバコ臭い
◎歯槽膿漏臭い
◎胃液臭い
◎痔臭い
◎頭臭い
◎足臭い
◎とにかく・・うさん臭い

>>97 99
辞めることはないが同じ職場に入られない。
どちらかが異動！

月収１６万でも残業なし１７時退勤する負け組病院職員のオレが一流の警備会社に嫉妬してますよ
ドキュソ隊長にイビられて欝おこしかけて辞めた負け組のオレですよ
勝ち組の皆さんはぜひ使命感だけで過酷な労働をこなしきる一流警備会社のエリートになってください

>>106
給料かわんないならそっちのほうがいいじゃない

勝ちも負けも無いよ

105ありがとう そうなんだ 自分は女なんだけど結婚したら退社する人が多いのかな？

>>105
それだと公務員と同じだな。

>>109
そらそうだよ。
この会社の創始者は公務員（高級官僚）だし、今でも創業者一族やその取り巻きには
親方日の丸天下りがイパーイなわけだから自分らの流儀を民間に押しつけてるわけよ。
体質的には道路公団とイイ勝負じゃね？

ALSOKで営業してる知り合いの話で、
「こっちは大企業、その辺の小さい会社の奴なんか相手にしたくない」と言った。
大企業とは思わないけど（警備業界では大手だと思うが）やっぱそんな意識なんか？
本気で引いた・・・

>>111
ここ見てればわかるでしょう。現役の人間が何度も、大きくても所詮警備会社だよ
待遇も悪ければ内容もないと言ったって、ここに来る特に大卒新卒者は
理解不能なプライドとエリート意識持ってたりする。大企業だの何だのと。
馬鹿で世間知らずだからね、所詮。

へぇ その人エリート意識あるんだぁ〜そりゃ引くよ

オレはその辺の小さな職場に勤めているが、職場にはセコムが入っている。
そうやって仕事選んでるからセコムと差がつくんじゃないの？

>>111
釣り禁止です。
退場！

>>115
なんでツリだと思う？マジだっつーの！
まぁ、ツリだと思うならそれでも良いが。
「ALSOKにはそんな奴いない」って思ってるんだろうし。

>>116
なら、そいつどこの支社よ？

ぶっちゃけ小さい物件の方が楽だから飛びつく営業マンがイパーイいるんだよ。
新規実績上、同じ１件獲得だからね。

そんな奴が本当にいるならすぐに大型物件を取ってこれてさらにきっちり仕切れる
超優秀営業マンか、ただの阿呆だからどっちにしてもすぐにいなくなるよ。

優秀な方ならもっと歩合の良い会社に転職した方がよほど稼げるし
阿呆な方なら現実に気付いて考え直すか、成績不振で左遷されるはず。

>>117
大阪だよ。難波って言ってた。本人曰く「優秀」なんだってさ。
よく他の営業マンと自分との違いについて語ってるから。
ガードマンと営業の違いとか、、、（聞きたいわけじゃないけど）
本当に優秀かどうかは知らんよ、部外者だから。
「小さい会社の奴なんか相手にしたくない」とは言ってるけど、本当に相手にしてないわけじゃないよ。
「相手にしたくないけど、仕事だから仕方なくしてやってる」と言ってたから。
まぁ、何かあったんだろうけど、言葉にしちゃだめだよな。しかも部外者に。

>>118
「大阪支社」は無いんだが。

>>119
そうなの？じゃあ何支社かは、知らないなぁ。
ALSOKの人間じゃないんで。

>>118
おまいに言った訳じゃないのか。

だったらただのぐちだよ。警備会社なんて所詮、顧客からすればついでの付き合いみたいなもんだからな。
ぞんざいな扱いうけたんじゃね

来年技術員で受けようと思います　技術の人いませんか？

いません

>>122
やめときなさい。

>>122
学歴は？
まあ、R&Dならともかくフィールドはマジでやめときな。

ＡＬＳＯＫスレはレスの進行速度が早いな。
流石は大手の一流警備会社。
業界2位だけの事はあって人気だな。ｗ

僕は警察狙ってたんですが、かなり偏差値低い大学＋僕も頭が悪いということで進路の先生に「ちょっと厳しい」といわれました
で、ここの会社を検討してるんですが警備として入社した場合機械警備or警備輸送といった感じで入社する時点で選べるんですか？
また倍率、難しさはどんなもんなんでしょうか？
ここのスレの人たちは頭がよさそうでうらやましいっす・・・

127
配属先希望は聞かれますが、必ず叶うとは限りません。
倍率はそこそこ高いですよ。
もしダメだったけどALSOKブランドにこだわりたい場合、うちには「綜警連盟」と呼ばれる子会社がほとんどの各都道府県にありますから、そちらも検討してみては？
給料はかなり下がりますが…
「○○綜合警備保障」というのがそれです。

やっぱり大手会社は難しいのか〜・・・
警備職でも倍率高いとなるとやっぱり柔道とかそういうかんじになっちゃいますよね
落ちちゃったら中途も受けてみようかな　中途でも警備輸送員は募集してるでしょうから

あと、最低このくらいの大学じゃないと難しいな・・・というようなのもありますか？

あたしも頭よくないけど警察の試験１次受かったし受けてみればいいんじゃない？いろいろ。２次で落ちたからこの会社入るけど

　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　 　　ＡＬＳＯＫの名詞を見せるだけでいい女が寄ってくる
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんな風に考えてた時期が、俺にもありました
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　　
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

多分どこでも居ると思うけどGCに馬鹿が居ると困る

そりゃ困るね

そう言えば、どの過去スレだったか忘れたが、ＡＬＳＯＫが東証一部に
上場した時に、新卒がここの名詞を配りながら「ＳＯＫって知ってる？」って
ナンパしてた光景を見たとか書いてあった。（笑

今なら考えられないねWWW

新卒で受けた時に面接で「社長の名前」とか「今日の株価」とか
聞かれました。

>>137
どれだけ受ける会社に興味を持っているか、本当にＡＬＳＯＫに
興味を持っているかのテストなんだろう。

>>136
昔なら東証一部上場企業と言えば一流企業の代名詞でありブランド
だったが、今ではブラックだめだめＤＱＮ企業が多い。

いまだに東証一部をすごいと思ってるやつもいる

>>140
確かにそう思ってる香具師が未だに多いよな。
そして企業側も未だにそう思っている。
だから学生は騙されまくる。
学生時代にちゃんと企業研究をしない方も悪いのだがな。

企業研究はもちろんだが、その前に業界研究をしているのなら．．．。

>>142
企業研究も業界研究もやってない連中が大半じゃないのか？
単に大手で業界２位で東証一部ってだけで安定してて良いな
くらいにしか思ってない様な気がする。

なるほど、何にも考えないで就職何かするからすぐに会社辞めて
自分探しだとか寝言こいてるニートやフリーターが増殖するわけだな。

>>144
その通りだと思う。
もう高度成長期やバブルの頃とは違うのにさ。

就活でテンパって、つい、出来心で入社してしまった…

>>146
君の選択肢は
１．このまま就職して人生を棒に振る（転職するならそこまでの期間を棒に振る）
２．内定辞退（フリーター、ニート、留年、留学、進学）
３．起業

言うまでもなく１と２は負け組への直行便。
３の成功率は宝くじ未満。

社長の名前を間違えても内定の出る会社はここですか？

>>148
つまり、誰でも良いって事ですか？

警備員ってだれでもいいんじゃない?

まあ、犯罪歴や破産歴が無ければいいんじゃね？

ＡＬＳＯＫでも？

あ、でもクレペリンひっかかればダメらしいね

>>150
そんな事はないよ。

今は各支社で直接中途採用ができるんだよ。
それぞれの支社の判断だと思うが、ウチは高卒でも
大卒でもなんでもｵｹｰだよ。人いねーから。
中退とか長期のプーとかはﾀﾞﾒだとおもうが。
面接試験だって支社の次長と課長あたりがやってるしね。

本当にこんな大手なのに人がいないんですか！？
高卒でもですか？中途でも警送って採用してもらえるんですかね？

>>156
ALSOKの人事部は自社がいかに低級な会社か理解していないから
「大卒以上」が最低条件だと思っているが、実際にやる仕事は肉体労働
なので退職者が激多いわけ。

ここって有給どのくらいあるの？

>>158
馬鹿だね
有給はどこの会社も一緒だよ
消化率は別の話だけど

>>156
大手？

＜冬のボーナス＞前年比５％増　大手企業は過去最高
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051026-00000065-mai-bus_all

ここは「大手」ではないようだが。

参考
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/077.pdf

FUCK OFF 村井家！

>>160
一応は大手だと思うぞ。

ｍ

昨日説明会に行ったらやたらとサービス残業が無いことを強調していたな

　
　天道【起業家】何でもやりたい放題、億〜♪
　------------------（勇気と運の壁）---------
　王道【自営・自由業】カネも自由もある、３千
　------------------（知恵の壁）-------------
　人道【正社員】カネあるが不自由、千万　　　　↑人
====================（能力の壁）==============
　餓鬼道【フリータ】立場弱く不安、年収３百　　　↓畜
　------------------（忍の壁）---------------
　畜生道【ニート・ヒキ】スネかじり、人間のクズ
　------------------（親の壁）---------------
　地獄道【ホムレス・犯罪者】親の死んだ畜生

>>164
そりゃＡＬＳＯＫは基本給が安いからだよ。
そうやって人を集めてるのだ。
サービス残業があっても保証額の高い企業の方がマシだよ。

>>166
その通り！
ボーナスも基本給に連動する（手当はどんなにあっても反映されない）

ただし、ALSOKにサービス残業はあるよ。
本社に知られないように各支社独自にやってる。
（実は本社も知っていながら黙認なんだが）

社員の権利も守れないような会社が客の何を守るんだよｗ

>>168
アオイねえ。
そんなクサイこと言ってたらどこの会社に行ってもダメだよ。

そりゃそうだWW

タイムカードって意味無いしね

日勤は１８：２６　夜勤は０９：２４ぐらいに誰かが押すから。

コンプライアンスならこっちの法律も守れ

契約者守る前にルールを守れ

と、思う

>>169>>170工作犬乙！
そうやって一生村将軍の奴隷になってください
お、もうすぐボーナスの時期、いくらもらえるか楽しみですなぁ！
我々一般人様に被害を及ぼさないで下さいね

>>172
藻前、めでたい奴だな。

169-170が会社を養護してるように見えるのか？
あきらめてんだよ。

ALSOKに限らず、社員のことを考えてる経営者なんて普通居ないよ。
特に上場企業はな。

そんなの居るとしたら小さな家族経営企業のお父ちゃんぐらいなもんだ。
何たって「社員＝家族」なわけけだから。

＞ALSOKに限らず、社員のことを考えてる経営者なんて普通居ないよ。
特に上場企業はな。

それを考慮しても、この会社の待遇は良いとは思えないが…

ヒント：社長がバカボン

172がバカボン

ブラック偏差値６９か・・・。

起業して成功する人＞優良企業＞優秀な人＞それなりの人＞ブラック企業＞ブラック企業の社員＞＞＞＞＞＞ブラックにも入れない人（末はビートかフリーター）

×　ビート
○　ニート

交通整備とかじゃなくて見張りだけやりたいけどやっぱ無理かな
募集要項にも詳しく書いてないし

交通整備って下請けじゃないの?

>>180-181
業務の区分が違うからAKSOKではやってないよ。

ヒント：警備業法

↑交通整備のこと。

ちくり裏事情板が人大杉が解除されたぞ。
読んでない香具師が嫁。

やっべ、巨大な声が出なくなってる。練習しとかなきゃな。

age

http://www.kitakantosok.co.jp/
北関東綜警の本社結構立派だね・・・

この際だからレスさせてもらいます。
Ｎ支店長 ２ちゃんツールなんかの予算を申請してくるなら、他のことに使ってほしい！
Ｏ部長 それを即時決済して私に設定させるのはやめてくれ！
Ｉ殿下
いつもそうやって高見の見物を決め込んで、高笑いしながら、大いにやりなさいというのはやめてくれ！
それでいつも負けてるのでしょうが！
それとこの前の会議の時に、我が社の殿下が一言　
「無料のネット広告にもなるのだ、もっと目立ちなさい！」これだけスレが立ってることの意味がわかってないらしい。
その割には、高いノートＰＣ持ち歩いているんです。
Ｎ支店長 昔のあなたはそこそこ尊敬してたけど、今のあなたはただの見栄っぱりにしか映りません！
[DQN]アイエスガステム（株）[経営者＆社員]
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
やれやれ・・・我が社は・・・
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116418141/l50
［アイエス］石井誠一くんを語るスレ［ガステム］
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1118158805/l50
これだけ多くのスレが立つほどの優良企業です
　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1107076369/145
この一流ガス屋はスレの数が企業ブランドらしいですよ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1118158805/
それともこいつかｗ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1121935631/l50
宇宙でも一流ですよ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122583069/l50
だから一流企業といったでしょう
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122368316/l50
結論
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112693874/12
↑に名前が出ているクズが責任者だから、こいつに聞けよ

大きな声出ません。
さようなら

187
いやぁ〜、北綜警はすごいよね。
あそこは連盟の中で1番規模がデカいでしょ。
でも制服も違うし、隣県まで手を伸ばしてくるし…
同じ連盟会社とは思えんが…

北関東はボス（将軍様？）が”喧嘩上等”だから、連盟会社の中でもここだけは違うよ。
本体にも平気で喧嘩売るのは全国的に有名。

井上康生がやってるＡＬＳＯＫのＨＳのＣＭいいね。
インパクトあると思う。

おまいら本気で警備員ねらってる？
そういう奴手上げて

俺の知り合いがここに中途で入ったけど土日祝日休みで定時に帰れてるみたい
管理職になったのかな

194
天下りや引き抜きでここに来た人はかなりイイ待遇なんだろうな…

どなたか名古屋のＡＬＳＯＫ情報ください

やっぱり激務なんですか？

この業界はどこでも激務でしょ

>>195
待遇が良いのは天下りと創業者一族のみ。

名古屋支社　きついです。
東京にくらべたらいいかも。

東京は最悪！

東京の軌道は1日にどれくらい出動するの？
コスモは？

　☆これさえ言えれば警備員になれる
------------------------------------
　　●　聞いてません
　　●　知りません
　　●　教えてもらってません
　　●　しばくぞ！
　　●　あの人がやりました
　　●　こりゃうちらの仕事じゃねえよ
　　●　やってやれねえことはねえんだ
　　●　トイレに入ってました
　　●　聞こえませんでした
　　●　帰れ！！
　　●　もうおまえいらねえよ

　　　　　　 z=三三三ゝ＿
　　　　　彡イ/イ/イ/＞ゝミﾄ, 　　せっかく国会議員になったんですから
　　　　ｨ彡ｲ/イ/イ/／ﾉﾉﾉミﾄ,
　　　///ｲ/^　　　／／/　y|:|ﾐ　　フリーター や ニート対策のほか、
　　　||:|:|^　　　　　　　　 :'ミ|:|:|!　　　　
　　　 !|:|!　＝=　 　 r=＝ 　:!|:ﾐ 生きてるだけで、社会的利用価値のない
　　　 :h| 　-;tｭ ';　;' f彑''　 |:!}}　　　　
　　　 ヽ'!.　　￣ :! .:.　　　　 |!/　　 クソ警備員の皆さん の意見等も聞きながら　
　　　　 '!i 　 　 .'-=-' 　 　 .!　　　　　　
　　　　　 !i:　　,;.=u=- 　　/　　　　 クソ警備員の更正と、社会復帰を目標に　　
　　　　　　＼_　　￣ 　_,ノ |、
　　　　　　,.ﾄ、"'===='"　./ }'=.,_ 頑張って行きたいと思っております・・・
　　 　_,.='";| ＼'::..　　/／　l　 　"=ｭ;,,_
_,..= '"<　　 l　　＼__／　　:l　　　＜ : : :
　 　／　　　l　　,ｲ'''＼　　l　　-.,, 　/: :

名古屋もうだめ

今からでも間に合うから、小売にしとけって。マジで悪いことは言わないから・・・

営業は?

ＢｔｏＢ営業なら完璧営業のほうがいい

>>206
機械警備の営業を希望するなら初めの１年は現場（機動隊）で勉強になるが夜勤に耐えられるかな？
連続33時間拘束が普通にあるが。
逆にコレをやらないと自分が何を売るのか理解出来無い。
こういう事をしてこなかった古い時代の営業マンにはダメダメが多い。

>>206
飛び込み、ノルマはあるけど・・・ほんと、あるだけって感じ。
つうか、営業の育て方下手。うちの支社だけかも知れんが。
支社ごとに色があるのは良いが、教育に一貫性がないな。
208ﾀｿが言うように、機動経験が有る方が良いと思う。

内の部署は十一時間休憩なしで働いて定時出勤だけど、これって普通？？

206ですが女なので警備なしでいきなり営業からなのかな？

>>211
女ならそうなるね。
もしあなたがそこそこ容姿に優れているなら（多分そうだろうけど）能力は
求められていない（期待されていない）から問題ない。
逆に言えばちょっとがんばれば高い評価を貰えるかも知れないのでそこは強かに生きろ！

そっかぁ〜期待されてないなら飾りの為なのかな

>>213
ヤモメどもの社内結婚相手、職業能力は派遣さんで補うから。

明日面接だ

>>204
くわしくお願いできますか？

>>209
どこの支社ですか？


ALSOKの状態はある程度わかりましたが
中京綜合警備保障という微妙に経営方針が違う子会社はどうなんでしょうか？

>>216
しょせん連盟会社、同じ穴のムジナと言う奴だね。
本体と同じかそれ以下。

トイレの掲示板が消えた　あれ楽しみだったのになあ

>>218
激しく誤爆？
オムロンって．．．。

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

age

細かい支社とか支店はいつ決まるの?アパート早めに決めたいんだけどなぁ

>>222
独身寮には入らないのか？
最初は給料が安いから絶対に入寮したほうが得だと思うが・・・

>>223
それはそーなんだが、寮長寮母が
痛いやつだと、とたんに地獄になる。
おいら関西の某寮に入寮したが、
もう散々だった。
テレビ付けて、パソコン触ってたら、
電気がもったいない常識が無いと、
ウダウダ言い出してみたり、
臨警で門限過ぎると電話すれば、
帰ってくるなと言わんばかりの嫌味。
悪いことは言わんから、入寮前に
見学とでも理由付けて確認に池。

うちの勤務地寮なぃ(￣口￣;)

ガイシュツかもしれんが感動したので貼っておく。
みらいもこんな艦であってほしいものだ。
http://www.ne.jp/asahi/kkd/yog/gf4_1.htm

ジパング（日本帝国海軍+海上自衛隊）ムービー
http://taqya.sakura.ne.jp/up/upload/zipang.wmv

age

age

age

ここって色々と決まりとか厳しいんですか？？

>>230
警察を真似してる会社だから厳しそうだよな。

ALSOKは宣伝よくやるよね。
井上康生って社員なの？

なんかレスリングの人も入社するらしいよね

232
仕事はしていませんが、綜警所属です。

>>225
うちの支社にもないが、なぜか月間予定表には毎月「寮点検」
の文字があるな。
それから住宅手当も存在しないのでそのつもりで。

住宅手当て出ないの？え↓

>>236
出ないよ。「地域手当」ってあるが、それが「住宅手当」の代わりだってさ。
基本給が鬼のように安いから、「基本給＋地域手当＋業務別手当」で初めて
みんなが聞かされる初任給の額になる。
機動で５０〜６０くらい超勤(休日出勤そのモン。本来の勤務で夜勤スタート
なのに、日勤から。とか夜勤明けの非番の時にさらに日勤とか、休日出勤そのもの)
とかｺﾅｼﾃやっと手取り27ぐらいかな･･･。まぁ2〜3年前まで超勤120がざらだったのに
くらべればましだと思うよ。

地域手当てってなに?

　　　　　　　新卒３年後の離職率　２８％

>>238
支社の所在地ランクに応じて、給料に上乗せされる手当。
もちろん、都内の支社勤務が最も高い。

しかし都内の激務は地方の比じゃない。
もうボロクズのようになる．．．。

>>239
１年あたりの新卒の離職率はどれくらい？

>>234
仕事はしてないのですか？
毎日暦通りに会社に出勤してCMの為に待機してるのでしょうか？

>>243
出勤してないでしょ。
広告塔として雇われている契約社員だから。
アテネ柔道金メダリストの塚田真希、レスリングの吉田沙保里も同じ。

自殺だよ！自殺！
2年目の奴が自殺で死んだ！
遺書みたいなメモ書きに、ずっと寝てたいだって、
たしかにキツそうだった、
夜、当、日、夜、夜、公、とか普通にやってたし…
すごくやる気のある奴で、挨拶とかデカイ声でするような奴だったのに、
過労ならまだしも、自殺か…、
まだ24歳だぜ、
死ぬぐらいなら会社辞めろよ…
嗚呼、でもそせいでローテーションは更に過酷になる、
俺も死にたくなってきた。

かわいそ↓

age

>>245
村井社長は何とも思ってないのかな？

age

>>248
このくらいで何か思うようなタマじゃないだろ。
奴は鬼畜！

>>250
誰かが労働組合を作るしかないな。
作る予定は無いのかい？
ＣＳＰは労働組合が潰されたらしいけど、再び作ったみたいだよ。

; ;ヾ ; ;ゞ ;" "ゞ; ; ; ゞ゛;ゞ:.; ;ヾ ; ;ゞ ;
ゞ:ヾヾ.: ; ;ヾ ; ; :ヾゞヾ.,　.ゞヾゞ;ゞヾ;ゞゞ;ゞ
,,ヾ ;";ヾ; ;ゞ ;" "ゞ ; ; ; ゞ ; ;ヾ ; ; ヾ ;ゞ "ヾ;ヾ ;:,
; ;ゞ ;" ;ヾ ; ;";ヾ; ;"/" ; ;ヾ　;ヾ ""　゛;"; ヾ:.;ﾞ,;゛;:.
" ;ヾ;ヾ ; ; ;ヾ ;ゞ;ヾヾ ;ゞ;ヾ" "ヾ ; ;"/" ヾ ;ゞ ;" "ヾ ; ; ;
ゞヾ;ヾゞ:ゞ:ヾ　ゞ:ヾゞ:ゞ:ヾヾ ; ;ゞ ;" "ヾ; ; ; ヾ゛; ;ヾヾ,; ﾞ,,:.ヾ
ゞ:.y.ﾉゞ ; ;ヾ ; ;ゞ ;" "ゞ; ; ; "ゞ; ; ; ヾ゛; ;" "ゞ ; ; ; ヾ ;;; ";ヾ
ヾ:.y.ﾉヾ ; ;ゞ ; ;ヾ; ; ヾ; ; ;";ヾ; ; ;" "ヾ; ; ;ヾ ;ヾ ; ;ヾ ;" "ヾ; ; ;
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::.;;;.;;;.:;:;i.;ii|　　′　　 　 　 　 　 　　　　　　 　　　　 ＼ ∧＿∧
::;...;;.;;ii:i;;;:;i|　　　 　 　 　 　　　　 　 　 　　　　　　　　 （＼´∀｀）　 死んで詫びろ
::;...;;.;;ii:i;;;:;i|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　（つ│⊂ ）
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iii;;ii:i;;i:i;;iii;;ii|　　　　　　　 　 　　　　　　　 　 　　　　　（＿　）＿○
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>>244
井上康生って正社員でなく契約社員だったのか！？
それは意外だったな。

あのＣＭ、井上康生と一緒に普通の警備員が河原でランニングしてるけど、あんなの本当にあるの？
漏れはここの常駐専門会社にいたことがあるが、初任研修以外でランニングなんてやったことがない。

あるわけないじゃん。
あんな集団がランニングしてたらびっくりするわｗ

内定者より一言

ここの人事部長、顔がキモかった。

で、内定けりますた。

盆暮正月なし、連休なし、リフレッシュ休暇をとりたいと言えば怒られる、
年間休日120日なんて真っ赤な嘘、
自殺した奴はもっといっぱいいるんじゃない
四勤三休も嘘、実際は、当務やって夜勤やって日勤やって夜勤なんて、
めちゃくちゃな勤務ばっかり
毎日三時間も寝ないで仕事してるんだよ、
毎日三時間も寝てない人間が契約者の安心と安全を守れるのか、
24時間働いて3時間も寝ないでまた24時間勤務だ！！

タイムカードは来た時に押して、帰るときに押すもんじゃないのか？
月の残業80時間、サービス残業100時間この会社では事務処理は業務ではないらしい。
採用担当者は嘘をつくな！

何年か前に過労死なら有った。
タイムカードは途中から無くなった．．．。
ハッキリと「証拠を残さないためだ」と上司に言われた。

>>258
ＡＬＳＯＫの単価なら労働基準法を守っても大丈夫だと思うがな。
利益率は若干下がるかも知れんがな。

>>257
それって現場のみでしょ？
現場はマンセー人手不足だからそうなるのだろう。

257それって機動の話し？
やっぱり、綜警もそうなんだ

大卒で昇任するって聞いたけど、いくら？
1万円とか

3500円だぽ

>>263
何！？
3500円も上がるのか？

1500円じゃない。

転職希望なんですが、
綜警って勤務地とか選べるんですか？
出身が田舎（北の方）なんで、そこに戻りたいんですよね。

今はUnix系サーバー保守のSEやってます。

選んでも希望通りにいくかわかんなぃね

＞250
だからバチがあたってあのザマなんだね

>>268
詳しく！

>>245
すごくリアルで気持ちがわかる。
どこの支社？
そういった話が届いてこないが、広まらないのか

！

1月から機動から営業だー！　　・・・よかったのか？？

>>272
おめでとう。少しは人間らしい生活に戻れるなｗ。
まぁ、機動の不始末を詫びて回るのが君の仕事になるわけだ・・・。
がんがれ！

営業は機動より悲惨。

マジ?(*_*)

営業なんてみせかけのノルマを追うだけ。事務所では苦しむ姿をアピールして、
外では自由奔放。顧客を持った者が勝ち、必死で飛込みしてる奴が負ける。

>>275
人による。
機動は最低限の事が出来れば体力（命）を削って残業代を稼ぐことが出来る。
営業は機動と違って個人の能力次第だから出来る奴は余裕、出来ない奴は悲惨。
どこの会社でもそうだろう？

>>277
そうだな。
俺は営業に行きたい。

>>278
俺はいや。

＜人手不足＞バブル期並みの水準　労働経済動向調査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051201-00000132-mai-soci

　企業に従業員の不足感が広まり、バブル期並みの水準にあることが１日、
厚生労働省が１１月に実施した労働経済動向調査で分かった。だが、雇い
入れは進んでおらず、「人手は欲しいが人材が集まらない」といったミス
マッチが雇用環境改善の足かせになっている。

　調査は従業員３０人以上の民間企業５４０８社を対象に年４回（２、５、
８、１１月）実施し、今回の有効回答率は５６．３％。常用労働者が不足
と答えたのは全体の２８％、過剰は８％で、２０ポイントの不足超過だっ
た。２０ポイントに達したのは９２年８月（２４ポイント）以来。不足超
過が目立ったのは運輸業（４０ポイント）、情報通信業（３７ポイント）、
金融・保険業（３２ポイント）。

　パート労働者が不足と答えたのは２４％、過剰３％で、９２年５月と同
水準となる２１ポイントの不足超過だった。パートでは特に飲食・宿泊業
（５１ポイント）が際立った。

　一方、第２四半期（４〜６月）に比べ、第３四半期（７〜９月）の常用
雇用者が増加と答えた企業の割合から減少と答えた企業の割合を差し引い
た「常用雇用判断ＤＩ」は製造業マイナス１ポイント、卸売・小売業マイ
ナス８ポイント。「パート雇用判断ＤＩ」はいずれもマイナス２ポイント
で、「人手不足ながら望ましい人材が見つからないケースが多い」と厚労
省はみている。（毎日新聞） - 12月1日19時35分更新

コマーシャル流す会社はどこも糞だ

>>281
んなこたーない。
それを言ってしまったら殆どの企業はクソになってしまう。

東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133512277/l50

内定者コミュニティで採用センター長の挨拶にて…
「某掲示板で我が社に関する噂が色々と書き込まれてますが（略）」

やっぱり採用担当者の人たちも２ちゃんねるチェックしてるんだな、と実感。

上層部は警察OBが多いみたいだし、恐くて下手な事は書き込めないな‥。

>>284
内部事情が徹底的に暴かれた時、一番困るのは会社側。
「やれるモンならやってみろ」と思って爆弾ネタ持ってる社員・OBが腐る程居る。

>>285
社員の方ですか？妙にリアルな内容なんで…。

一つ質問があるのですが、機動に配属された場合に乗る社用車にはナビは搭載されますか？

ナビ？ないです。ウチのししゃは技術車両についてる。
とりあえず1000件めざしておぼえるだけ。

>>284
２ｃｈにカキコされてる事は事実だからね。
書かれる企業の方が悪いんだよ。
何の改善もしないから書かれるんだよ。

噂は、悪いものほど信憑性が高い。
ま、どこもそうだろ。

age

>>286
んなものはない。と、思ったほうがいいよ。
それに実際の業務に乗るようになると裏道使いまくりになるからね。
まぁ、こんなこというと「業務の標準化」って言う観点からは逸脱してるし、
ISOとった意味も全くないわけだｗ。

ALSOKの現場が何とか回っているのは現場が個々に創意工夫している結果だから
実は標準化なんか無理矢理すると破綻する。

ISOなんか無意味どころか手枷足枷だよ。
アホ経営者が身の丈に合わないコトしてカッコつけようとしているだけだからしわ寄せは全部現場。

先日のノートＰＣ紛失だって、事務処理の時間がないから個人で工夫した結果が裏目に出た
わけだが、上司が認めていないことを勝手にやったってことで責任は社員個人に出来る限りかぶせる
つもりらしい。

本社は事業所に、事業所の所属長は課長に、課長は平社員に、責任は一方的に押しつけられる。
平社員が処分を受けるのは確定している一方、本社の担当役員なんて何の責任も取らずに
役員報酬満額もらうのは確実。

>>292
読んでると丸で官公庁に似てるな。
って言うか官そのもの。
そんなんじゃ民間企業として不味いんじゃない？

だからボーナス削られるんだろ

け、卑劣だな。

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？23【secom】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133757736/l50

理工系の院卒がやられる典型的なパターンだが「ロボット」につられて
入社してみたら作業着来て契約先の定期点検と雑用の日々。
今年は何人引っかかるのやら、もう10年以上同じ手で学生をだましてる。

疑問なんだが、じゃあそのロボットは誰が作ってるんだ？
院卒に定期点検なんてさせてたら効率悪いし、人材を自らすりつぶしてるようなもんだろ。
それこそ、工業高校卒かせいぜい三流工学部卒くらいで十分じゃないか？（効率を考える会社とも思えないが）
何を考えてる会社なんだ？

>>298
おまい
ALSOKが「効率を考えられる会社」だと思っていることがそもそも間違い。

これから、入社する人は、よく考えたほうがいいぞよ。
警察、自衛隊、消防みたく昇任試験があるからな。
そして、昇任試験は、一向に難しくなるからな。
はっきり言って質が悪い。
それとここに書かれてることは、個人の主観があるものの、
マジレスと考えてよい。

頑張っても昇任試験受からないってほんとですか?

ボーナス50万はもらえますか？

>>302
１年目では年間でも無理

ありがとうございます。二年目でどれくらい貰えますか？

age

ボーナス支給日は今日ですか？
幾らくらい貰えるの？

>>306
支給は来週だよ
20代平社員の大半は手取りで50万は逝かないだろうな

>>307
手取りで４０万代貰えるなら十分贅沢だよ。

>>308
オマイ、志が低くて幸せな奴だな。
公務員や他の一部上場企業と比べてみな。

警察でも５０万くらいって言ってた 自衛隊は２５万くらいだって

マスコミ発表によると
国家公務員 約６８万２０００円
地方公務員 約６５万１０００円

ttp://www.kochinews.co.jp/0512/051209evening05.htm

>>310
そんなに差があるわけないだろ。
どっちにしても公務員が無難だよ。

自衛隊よりならALSOKの方マシ

>>313
そうか〜！！？自衛隊は公務員だぞ。
ＡＬＳＯＫの方がマシな訳ないだろ。

310はガセだろ。
ソース晒してねえじゃん。

>>318
そうだな。
そんなに差があるわけがない。

>>315
そうだな。
そんなに差があるわけがない。

じゃあ自衛隊板にいって給料いくらか聞いてくれば?

　　　　 ＿＿＿___
　　　　(＿＿＿ 　）
　　　　|＼, ､／ し) 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|￣ム￣ i].) 　 ／
　　　　＼ Д　／ 　＜　お前が無駄に過ごした"今日"は、
　　　　　　　　　　　　＼昨日死んだ誰かが死ぬほど
　　　　　　　　　　　　　＼生きたかった"明日"なんだ　
　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

319
おいおい、その言葉マジで心にがつんと来た…

>>318
何で賞与の話が給与にすり替わってんだよ。
それにネットの匿名書き込みがソースになるわけないだろうが。
池沼は巣に帰って引きこもってろよ。

自衛隊から入ったが、夜勤つきまくったら自衛隊より手取りいいよ

自衛隊話はもういいだろ。

>>322
お前アホだな。
ボーナスは自衛隊の方がいいだろ？
自衛隊とＡＬＳＯＫでは比較にならん。
一時的に給料が良くても３０代で逆転する。
生涯賃金だってＡＬＳＯＫの方が下。
退職金だって安いしな。
それに自衛隊は休みがちゃんとあるだろ。

347 ：ＢＥ自殺：2005/12/13(火) 20:28:38 ID:t7CTDamI
今日、セコム兵庫本部に電話したら業務課長の赤坂というのが出て消
防法違反を認めてたよｗ　

コントローラーの変更・移設・交換工事において防火対象物の場合、
消防設備士が工事をしなければならないんだが、赤坂の話ではそうい
う指導はまったくしてないって。人命に関わることなのに・・・

とりあえず、神戸市消防局査察課に通報しといた。消防局では具体的
物件名が上がればすぐにでも行政指導するってさ。だれか内部告発し
てやれ。

セコムっていいのか？23より引用
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133757736/l50

この画像最高だぜ！！↓

http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_985850_0?20050607014842
http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_109475_0?20050523180103.jpg
http://blogs.yahoo.co.jp/aneihou/folder/83710.html?m=lc&p=27

海自2任期でやめようと思っているんですが 総警に 就職したいんですが むずかしいですかね？

>>327
海自なら斡旋してくれる部署があるでしょ。
聞いてみるのが手っ取り早い。
自衛隊のように、上の人間が指導監督みたいに、
面倒見てくれるとは、期待しないほうがいいよ。
運良く配置先にOBがいれば、面倒見てくれるかもね。

警備職の人って､手錠的な物を携帯してるんですか？

>>329
もってません。
警備員は一般人であって、警察とは違います。

>>330
ありがとうございます

>>330
警笛のモールは手錠的なものとして使えるぞｗ。
使おうとすれば使える、というだけだが。

まぁ、身体的拘束をすると後々面倒になるだけだし・・・。

>>332
あんなモンとっさに使える奴が全国規模で見てどんだけ居る？
よほどの体格差がない限り、制服から外しているうちに逃げられるよ。
もしくは反撃されてアボーン。

>>333
おっさるとおりだなｗ。
居たら会ってみたいなｗ。そんなやつにｗ。
モールの上には防刃着てるし、今の季節ならジャンバーも
その上に着てるからな。まぁ、豆知識程度の話だなｗ。

やめてー
月に9日休めるとかほざいてて嘘じゃねーか
しねよ詐欺

>>328
警備会社自体お勧めは出来ないが、どうしても警備会社に就職したいなら
せめて、セコムにしておけ。
年収もセコムが一番だからな。
それからＣＳＰだけは絶対に入るんじゃないぞ！

間違えた。このレスは>>328へのレスです。

じゃなくて>>327へのレスです。
何度も間違いスマソ！

主要企業高学歴比率ランキング

(銘柄大学＝旧帝大＋東工大＋一橋＋早慶)
(サンデー毎日　2005年7月17日号より算出)

順位　　企業名　　採用人数　　就職者数（銘柄大学）　　高学歴比率
1　　　三井不動産　　　　　　　21人　　　　20人　　　　　95,24％
2　　　日本テレビ放送網　　　　23人　　　　17人　　　　　73,91％
3　　　三菱商事　　　　　　　　107人　　　　77人　　　　71,96％
4　　　日本郵船　　　　　　　　20人　　　　14人　　　　　70,00％
5　　　丸紅　　　　　　　　　　76人　　　　53人　　　　　69,74％
6　　　三井物産　　　　　　　　118人　　　　82人　　　　69,49％
7　　　博報堂　　　　　　　　　92人　　　　61人　　　　　66,30％
8　　　三菱地所　　　　　　　　20人　　　　13人　　　　　65,00％
9　　　伊藤忠商事　　　　　　　105人　　　　67人　　　　63,81％
10　　リクルート　　　　　　　120人　　　　75人　　　　　62,50％
11　　旭硝子　　　　　　　　　74人　　　　　46人　　　　62,16％
12　　フジテレビジョン　　　　43人　　　　　26人　　　　60,47％
13　　富士写真フイルム　　　　203人　　　　122人　　　　60,10％
14　　大阪ガス　　　　　　　　33人　　　　　19人　　　　57,58％
15　　日本経済新聞社　　　　　68人　　　　　39人　　　　57,35％
16　　住友商事　　　　　　　　140人　　　　80人　　　　　57,14％
住友不動産　　　　　　　21人　　　　　12人　　　　57,14％
18　　ソニー　　　　　　　　　220人　　　　124人　　　　56,36％
19　　出光興産　　　　　　　　49人　　　　　27人　　　　55,10％
20　　集英社　　　　　　　　　24人　　　　　13人　　　　54,17％

21　　新日本石油　　　　　　　50人　　　　　27人　　　　54,00％
22　　関西電力　　　　　　　　101人　　　　54人　　　　　53,47％
23　　サントリー　　　　　　　140人　　　　74人　　　　　52,86％
24　　Ｐ＆Ｇ　　　　　　　　　63人　　　　　33人　　　　52,38％
25　　東京ガス　　　　　　　　48人　　　　　25人　　　　52,08％
26　　日本IBM　　　　　　　　287人　　　　148人　　　　51,57％
27　　講談社　　　　　　　　　22人　　　　　11人　　　　50,00％
　　　毎日新聞社　　　　　　　70人　　　　　35人　　　　50,00％
29　　住友化学　　　　　　　　117人　　　　58人　　　　　49,57％
30　　味の素　　　　　　　　　81人　　　　　40人　　　　49,38％
　　　電通　　　　　　　　　　162人　　　　80人　　　　　49,38％
32　　NTTデータ　　　　　　453人　　　　208人　　　　　45,92％
33　　小学館　　　　　　　　　11人　　　　　5人　　　　　45,45％
34　　日本放送協会　　　　　　269人　　　　120人　　　　44,61％
35　　花王　　　　　　　　　　87人　　　　　38人　　　　43,68％
　　　富士通　　　　　　　　　380人　　　　166人　　　　43,68％
37　　テレビ朝日　　　　　　　23人　　　　　10人　　　　43,48％
　　　アサツーデイ・ケイ　　　46人　　　　　20人　　　　43,48％
39　　共同通信社　　　　　　　37人　　　　　16人　　　　43,24％
40　　三菱重工業　　　　　　　421人　　　　181人　　　　42,99％
41　　新日本製鐵　　　　　　　133人　　　　57人　　　　　42,86％
42　　住友電気工業　　　　　　94人　　　　　40人　　　　42,55％
43　　三菱化学　　　　　　　　66人　　　　　28人　　　　42,42％
44　　ＪＦＥスチール　　　　　103人　　　　43人　　　　　41,75％
45　　三菱自動車　　　　　　　70人　　　　　29人　　　　41,43％
46　　NTTドコモ　　　　　　　143人　　　　58人　　　　40,56％
47　　東京電力　　　　　　　　209人　　　　　83人　　　　39,71％
48　　三井化学　　　　　　　　58人　　　　　23人　　　　39,66％

基礎機動研修に行ってきました、

初任よりは楽でした、でも実際の業務とはかけはなれてて、意味のある研修とはいえないような…
警戒棒操法とかも馬鹿みたいに練習したし、元自の班長気合入りすぎだよ…
でもなぁ…、いつもの業務よりはずっと楽だよなぁ…研修って、
まぁ、いろんな人の話を聞けてよかった、支社ごとにまるで別の会社の様になってるみたい、
サービス残業がほぼない支社もあるみたいで、超うらやましい、それに夜勤者は必ず10下番
を徹底している所もうらやましい、俺のいる支社は1700上番1130下番が平均的、それなのに
営業所にはシャワーも無い、勤務ローテも当務当務日勤なんてのもある酷いもんだし、
鍵点検とかは休み日にやってるし、俺はビンボークジひいちゃったなぁ、
初任で同じ部屋だった奴はもう辞めてたし、5日やって限界だってまぁ気持ちはわかる、
インターンあけたくないぁ
ALSOKはいるならオイシイのは地方だねきっと
はぁ辞めたい

>>341
正解です
ALSOKで働くなら本体で地方、出来れば地元。
都市部は地域手当の差額では埋められない程キツイです。

age

＞＞３２８
俺は陸なんですが、どうですかね？？

>>344
自衛隊出身なら余裕で入れるよ。
しかし、入社して後悔するのは目に見えてるよ。
正直、警備業界自体お勧めできないよ。
自衛隊ならもっとマシは企業からの求人が来てるでしょ？
こうゆう業界は、何所からも内定が無い場合の最後の手段として
考えておいた方がいいよ。
それまでは色んな会社にチャレンジすべきだ。
警備会社なんて、自衛隊の斡旋があれば何時でも入れるんだからね。

＞＞３４５
そうなんですか！それを聞いて少し安心できました！
ありがとうございました！

>>346
俺は空自からALSOKに入ってもうすぐ三ヶ月になるけど酷いもんだよ、
つきの残業は80時間ぐらいだけど、書類整理とかは残業に含まれないから、
サービス残業もあわせれば160時間ぐらいはやってる、
ただでさえ少ない休みなのに仕事覚えられないんだから、来るのが当然だろって
言われて、もう辞めようと思ってます。
すぐ辞めちゃう事は絶対に良くないことだなんて事はわかってる、
でも、ちょっと酷すぎないか、夜勤の15時間拘束、一時間前出社二時間後退社
通勤往復3時間毎日寝れるのは2時間ぐらい、死にたくなってきた。

>>347
官から民はただでさえキビシイのに民と言うより闇（病み？）と言った方が
正しいくらい酷い会社に入ってしまいましたね。
全速力で逃げてください。
逃げる余力のある内に．．．．．。

>>347
それはあんまりですね・・・。まさかそんなにきついものとは。。。

今、帰ってきて出るのは15：00です。

age

夜、夜、夜、日、で今帰宅、明日は寝て、明後日は当、日、
生きてる感じがしない

本社の人たちはもう冬休みですよね

　 　 i＜´￣ }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　これだけこき使われても
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　 /　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　 〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　 /‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

野口さん
うざい

事故って3年くらい眠りたい　って思うことはよくあるよね

直接県の本社に募集しているか聞きに行っちゃって大丈夫ですか？
っていうか明日ってまだ仕事やってます？

オレの 友人はあるそっくで働いてるが、年中やってるから 明日もやってるんじゃまいか 電話してみれ

>>356
事務系は休み。

ご親切にありがとうございます(ノ_<。)　357　358
人事の方って事務系なんですかね＾＾；
電話して聞きたいのですがちょっと電話できない状態でして…

そりゃ 人事は事務系だろう 焦ってるようだが、正月明けてから活動するしかないな

今日は休みなのに、ＡＤＰやりにこいだって、はぁ

もぅやだな

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＡＬＳＯＫの諸君、明けましておめでとう。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　今年も宜しく！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

辞めたいんだけど、いつごろ言えばいいんですか？

柔道部員の人件費が会社一番のムダ

日本のﾚｰｽSurper GT(旧JGTC)にはまだでてるのかな？
うちが使っているGT500のﾏｸﾗｰﾚﾝっていうﾍﾞｰｽ車は1台1億円するんだよね…
そこに改造費が膨大に…

>363 法律的には2週間前に辞表出せばいいが、常識的には、ひと月前に出せばいい

>>364
会社のPRには必要な人達なのでしょう。

新年上げ

age

ついに業界２位のブランドも消えるのか

>>370
エッ！！？どうして！！？

４位転落が濃厚だから

319 ：勝手にお祝い ：2006/01/08(日) 03:06:55 ID:t2p0HRx6
ＡＬＳＯＫが業界２位陥落間違いなし。〜日経業績見通し報道から〜
第２位はＣＳＰと東京電力系警備会社が同列の模様。ＡＬＳＯＫは売上げベースではやや増
だが利益率で大幅低迷。よってトータルのキャッシュフローでは上場以来マイナス続きがその原因
と報じている。
まっ警備業界という狭い世界では国内不動のナンバーワン企業と言うことだけ。
中に居るものとしてはステータスも何も無い、バスチーユ監獄だけどな。まっ潰れん会社だけだな。
ＡＬＳＯＫも不甲斐無いな、もっと業績上げてセコムを追い込むぐらいの競争してくれたらよかったのにな。
足引き合戦じゃ、面白くもない。やはり「警備業」自体負け組みか？



ってな訳らしいから。

CSPってうちの県では存在感が全くないんだけどなあ。
ﾎｰﾑｾｷｭﾘﾃｨのｽﾃｯｶｰなんてほとんど見たことないし、警送車を数回見た程度だよ？
協会研修にも出てこないしね。

>>374

地方では営業活動は殆どしてないと思われ。
首都圏ですら一生懸命にやってるとは言えないだろ。

でも組合ないようなこんな会社に未来はないだろ。

うちの待機所付近にＣＳＰも待機してるけどいっつも車とまってるし相当暇そう。

雪で誤報出すぎ

てか警備業法違反とかしょっちゅうあるんだけどなんかペナルティーあんのか？

379
例えば？ﾘｽﾎﾟﾝｽ以外？

一番やってる違反は２５分制限

>>381
そもそも２５分ってのが無理あるんじゃないのか？
せめて霧のいいところで３０分にするべき。

３０分でもオーバーしまくりだと思う

日曜保守Ａｇｅ

ｱｹﾞ

保守

age

アゲてばかりじゃなくネタを書けよ下っ端共

orinpaage

>>388
学生が大量に内定辞退とかだったりして。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＡＬＳＯＫに就職希望の学生は降臨したまえ。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

age

日曜保守Ａｇｅ

綜合警備保障（ALSOK）関連スレッド

就職板
綜合警備保障（ALSOK） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128252969/l50

転職板
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118572149/l50
東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133512277/l50

アルバイト板
綜警常駐警備��(ALSOK)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1099540011/l50

ちくり裏事情板
●◎●(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��18】業績悪化
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133363100/l50

防犯・防詐欺（仮）板
【ALSOK】セキュリティ7
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1136732831/l50

>>393
日曜じゃなくて土曜日じゃん。（笑
と言う事で、日曜保守Ａｇｅ

age

結論、ＡＬＳＯＫは角番企業と言うことだな。警備業界はやっぱりセコムか！！


勤務中に殉職なんかしたら、保険出るだけらしいから、やっぱりリスキーな仕事だよな。

就業中の殉職などの保障はセコムの方が、遥かに上だそうだ。

保険だけではなくて、年金みたいな制度で家族や遺族の面倒も見てくれるらしい。

その点を考慮すると、やはりトップ企業というのは仕組みがしっかりしているね。

ＡＬＳＯＫも似たような制度があったらしいが、業績不振でなくなったらしい。

ＡＬＳＯＫ警備職　大卒手取り２５万〜３０万もち超過勤務してね。
(注)警備会社では残業という生易しいものではない、点に注意。残業ではなく
　　超過勤務(略して超勤)２４時間拘束をはじめ３８時間拘束や４８時間拘束
　　も実質的にあるからね。このことは、社長自ら公言している一週間は１６８
　　時間もあるのだからと・・・。
ＡＬＳＯＫの営業職　大卒手取り２０万〜２５万もちノルマ超越して報奨金という
　プラスが三ヶ月間だけ支給される。ノルマ維持だと基本給与のみ、ノルマ未達
　だと減額される仕組みだ。平均報奨金は五万円以下が８０％という狭い門なのだ。
　営業報奨金の最高額は２０万円。これはノルマの柱、五冠達成しないと貰えない。
　五冠とは、売上げ金額、利益率、獲得件数、商品数、長期契約数がどれも課内一位。
　ほとんどの人は実感する、絶対無理なノルマだと。

ＡＬＳＯＫ技術職　大卒手取り２５万〜３０万もち超過勤務してね。
　この分野は「研究専門」の特別採用以外は将来、別社化子会社移籍の
　可能性が大であることに注意しよう。人件費および投資する費用に
　比べて極端に収益力がないため、社内ではお荷物軍団と化しており
　経営首脳部は電工という子会社への、丸投げ化を強かに検討されて
　いる。よって配属される部署によっては他の警備職か営業職への異
　動を覚悟しなければならない。

>>398-400
非常に参考になりました。
有難う御座いました。

流石現金装填してすぐに逃げるのは警送隊のお家芸だな！

402
ケツカッチンなのよ…

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1138719603/

第１９号　スレです。就職する前にこちらを一読。

age

最近はレスが極端少なくなったな。
もしかして内定辞退続出したからか？

内定辞退もさることながら、現役退職者も三末で１００名に登ります。

創業以来４０年で社員数１万１千名。
だけど社員番号は６桁で現在６８０，０００までカウントされている。
累計入社人数はゆうに、１０万人に登る、が今はたったの１万と千名しか居ない。

つまり、それだけ毎年大勢入社して定年迎えるまでに７割が辞めて行く会社という事だ。

過去最大で２千人の入社式典があったその影で、その年全体で千人辞めて行ったこともあったのだ。

実にリスキーな職業だよな、警備会社は。特に警備専業はね。『殉職』というリスクがね。

万が一、という勤務中の事故や殉職などの保障制度は、やはり警備業以外にも事業形態をもつ

セコムが一番安心できるし、制度もある。

ＡＬＳＯＫは警備専業だから、はっきり云って体が不自由したら働く場所は限られる。その中で

収入額面を考慮するとなると、居残るにはかなり厳しい模様だ。

そこらへんのリスクがハッキリ理解できるようになるのが、入社して２から５年経過した頃で、ちょうど

彼女なんか居る新入社員は「結婚」を考える時期に重なる。そこで不安リスクを抱えたまま結婚するか、

思い切って転職するか、非常に悩む人が多く、ＡＬＳＯＫでは晩婚主流なのはこのような主因だろう。

で、君はどうする？

コンスタントに毎年千人前後の社員が入れ替わる会社ってある意味凄いよな

>>408-410


一言で言えば、「社員、使い捨て企業」という事なの？　情報キボンヌ！！！

>>411
警備会社の殆どは社員使い捨てです。
特に現場の警備員は使い捨てです。
それが嫌なら出世して偉くなるか、或いは
警備会社に入社しないかしかありません。
入社しないのが一番なのでしょうけど・・・
しかし、ALSOKは未だ救いがあります。
何だかんだ言っても平均年収５３０万ありますからね。

>>408
ここは警備専業特化だから厳しいよな。
セコムは色んな職種があるから救われてる。

>>410
それで会社が成り立っているってのが凄いと思う。
居酒屋や牛丼屋みたいに大半がバイトなら話は分かるがな。

アルソック

>>412-414

情報有難うございました。一応、他にＴＢＳと三井住友銀行の内定もらっているんで、どちらかにします。

そうですか？ＡＬＳＯＫは閉鎖的なんですか？平均年収５３０万じゃ生涯収入で家１軒建てるのがやっと

という事ですね。東証一部上場企業だから、平均９００万くらいかなと思っていましたが、相当少ないの

ですね。５３０万×４３年＝２億２７９０万ということか、総収入としては悪くないですね。



貴重な情報有難うございました。頑張ってください。

>>416
釣りか？警備会社とＴＢＳや三井住友などの
金融機関と比較する事自体が間違ってるぞ。
そんなに就職活動する前から分かってる事だろ。







釣られてみました。

釣りか？警備会社とＴＢＳや三井住友などの
金融機関と比較する事自体が間違ってるぞ。
そんな事は就職活動する前から分かってる事だろ。







釣られてみました。

>>416
で、お前が行こうとしてるＴＢＳや三井住友銀行だったら
どれくらいの年収と総収入になるんだ？

滅相もございません、釣りだなんて。

ただ去年のＭの悲劇から警備業界もこれからの新興産業かな、と思い受けてみたのですが、

なんか今ひとつ具体的な説明をしてくれなかったんですよ。採用係の人って。漠然と「良いですよ」

「成長してますよ」てな感じでものすごく抽象的なんですよ。


我々就活者にとって企業の将来ビジョンやコンセプトに共感もてるか、でしょう？

それが曖昧で誤魔化しているのか、やる気がないのか、でカキコさせて頂きました。

>>419


ＴＢＳは１４００万位らしいです。ただし、最初はかなり安くて３０歳くらいから何か役割が与えられると

グーンとあがるそうです。銀行も同様で平均１６００万くらいで法人営業、証券営業部門のキャリアを

積むと２５００万くらいになるそうです。

>>421
だったらそっちに行った方が断然良いのは目に見えてる。
この業界は糞ですよ。

３億７千万円、生涯賃金です。

>>421
３０歳未満は安いと書いてるけど、どれくらい貰えるの？
安いとか良いながら８００万くらい貰ってるって落ちを期待してるのだが。ｗ

>>423
それくらい貰えたら超リートだな。

女にはモテモテだな。
何とも羨ましい。

全国の警備員総数、４７万人、警備業者数９２５０社、平均年収２９７万円。

>>427
それだと正に最底辺の生活だな。
立派な低所得者層だ。
フリーターとなんら変わらん。

警備業者はセコムにしろ綜警にしろ年商５０００億未満です。一流企業というのは年商一兆円以上の売り上げのある企業のことです。

>>429
セコムは連結で５０００億は超えてるよ。
１０年以内に１兆円を超えると思われ。
単体での話だったらスマソ。

>>416
辞退して正解！
だってALSOKの採用係は入社人数ごとに報奨金が出るからね。
自分のボーナスがかかかってんだから必死だよ。
これはALSOKの採用部長本人がいったそうだけど
コネ以外の大卒入社組はたとえ営業職でも現場要員として採用するそうだ。
そのまま入社希望者に説明すると逃げられるから曖昧な説明をして
採用後は現場に飛ばすと脅して→現場警備員に失礼と思うが→
旧時代然とした飛び込み営業をさせて一生ペーペーにする仕組みだ。
そんなことは首都圏の６大学の就職課ではよく知っていることだ。
そのALSOKの幹部職は会社幹部の縁故者、2位自衛隊、警察幹部
かどうかで決めるから大卒は実力があってもその知能を生かせないよ。
給料はともかくせっかくTBSから内定もらったのだから
将来のキャリアアップ→そして給料も高い→を考えてALSOK以外にいくべし！

みなさん、釣られすぎです。

>>431
ＴＢＳも良いが、三井住友銀行も良いと思うな。

日経就職ランキングが発表された。
今年もＡＬＳＯＫのかけらも出ていない。セコムはサービス部門１０位で載っているのに。

>>416さん、悩んでいる方、ＡＬＳＯＫは軍隊の傭兵部隊並みの縦社会、階級社会だから止めたほうが良いよ。

中に居てもつくづく思うよ、「いつ辞めようかな」と。

人生に一度、一社にしか使えない『新卒』の称号。
声を大にして言いたい。


こ の 会　社 は や め と け ！

>>429
一流企業の基準って単体で１兆円以上の企業の事だったんだな。
俺は単体で１０００億円を超えてれば一流企業だと思ってた。

このＡＬＳＯＫという企業は、内部が相当腐っているようだな。どうやら斜陽企業のあがきなんだろう。

俺も、内定辞退するわ！！！

>>437

それは懸命な選択だな。

このスレとかちくり板のスレの方が、説明会なんかよりよっぽど真実を伝えてるよな。
・実際の勤務時間の改竄
・幹部連中の無能っぷり＆DQN発言
・社員の閉塞感、絶望感
などなど…

この会社に就職希望してる君に、逆に聞きたい。
履歴書に自分の汚点や過去の悪事書かないよな？
要は説明会とか会社案内には、会社の悪いところや問題点は書いてないわけだ。
そこのところ見極め、見抜いて会社選ばないと、一生後悔するぞ。


悪いところばかり書いちまったので、いいところも書いておこう。
幹部以下にはいい人が多いぞ。すぐに仲間になれる。このスレの住人を見てみろ。わざわざ現役社員が内情教えてくれてるんだ。
顔も名前も知らない君のために教えてくれてるんだ。未来に希望を持ってる君が絶望しないために。

よっぽどのマゾか、よっぽどの決意がないかぎり、心からの「マジでやめとけ」を贈る。
それでもこの会社に入るなら、健闘を祈る。
そしてちくり板で君のカキコを、「こんな会社に入らなきゃよかった…」を待っている。

マジでもう先はそんなに長続きしない会社だよ。いわゆるレイムダック、死に体になっているよ。

理由、�@営業収益が上がらない。事業構造の変更を行なって儲かるポイントに仕組みと人員、

　　　　　資本を投入する改革を行なっていない。本業売上げの減少、その穴埋めが他社製品
　　　　　
　　　　　の売却益稼ぎ。
　　　
　　　　�A労働組合がない、又作ろうとせず労使間で納得した形、つまり合議の取れた民主的な

　　　　　仕組みによる労働環境の改善や労基法令遵守の、労働者側権利の擁護を図る仕組み

　　　　　がない。つまり、賃金面、労働条件等々労働分配率は、極めて使用者側の一方的押し

　　　　　付け。また随所に脱法行為が横行し幹部は腐敗している。

　　　　�B民主党政権が誕生すると、破廉恥な腐敗不祥事が白日の下に曝される。するとメディア

　　　　　に東横インの社長の様に叩かれ、ＡＬＳＯＫブランドは瓦解する。

つまり、この会社は将来を展望する企業ではない、という事。まっ官僚や警察官になって退官後の

天下り先としてお考えください。

警備会社に就職するならセコムにしなさい。入社１５年の隊長クラスで、年収８００万位になる。

441
綜警や連盟からｾｺﾑにに転職できるの？
うちの県は面接の際に綜警出身だからって面接させてもらえなかったらしい。

大学三年の文系です。
２ｃｈブラックランキングに入ってるって事は、
やっぱりやめておいたほうがいい会社なんでしょうか‥

>>443
それは考えるまでも無い事だろうよ。
過去レスを読んでどう思った？

素朴な質問‥機動の隊員が着ているチョッキは防弾、何ですか？

総警も早慶強いよな
給料高いからこっちの業界目指すわ。まぁ余裕だろ

>>446 綜合警備に早慶閥なんかないよ。
>>440のとおり綜合警備には幹部は警察官僚、そして自衛隊、銀行の天下りがなり
　その天下りの出身大学に早慶が多いという意味で一般社員は別だそうだ。
綜合警備は会社紹介で社員の出身大学に早慶が多いように紹介しているそうだが
それは「社員」の解釈を「天下り取締役」まで拡大させたに過ぎないそうだ。
そんなことは東京６大学の就職課じゃあよく知れ渡っている。
早慶なら一般入社じゃなくて天下り入社を選んだ方が懸命だと思う。
でも早慶OBの話じゃあ　天下りでも綜合警備社員は肩身の狭い思いをしてるそうだ

>>445
防刃だけだが。
防弾効果はないよ。

勤務、お疲れ様です。早速ですが、機動隊の勤務は、一区域、一人勤務何でしょうか？某テレビ番組「ｶﾞ〇ｱの夜明け」で綜合 警備さん見ました。頑張って下さい！

age

449
ﾃﾚﾋﾞ局のｽﾀｯﾌも「仮眠とれてるの？」って思ったに違いない…

>>439
＞幹部以下にはいい人が多いぞ。
このスレ住人に関してはそうかもしれないが、
実際の配属先によってはＤＱＮ揃いだったりもする。
オレは常駐専門の会社にいたが、ＤＱＮ揃いが嫌で二ヶ月と持たずに辞めた。
最後の三行に関してはまさにその通りだと思う

4年の奴らはそろそろ声出しの練習しとけ、研修で声が裏返って高い声で叫んだりしたら恥かくぞｗ
腹から声を出せるようにしておけ

このままでは、2005年度の若年離職率２０％越え確実。
ＡＬＳＯＫでは具体的な年間採用人数を発表していないが、２００５年度はおよそ３００名強と見られている。

この内、２割と言うことは６０名以上が、入社後数年で離職するという実像になる。





最近でも北の大阪所長が、部下に借金を肩代わりさせた疑惑など、黒い影があるようだ。

スケート神野タン　残念

>>454　退職予定者に耳寄り情報！
綜合警備では退職者に「退職後はいっさいの賠償をもとめない」と念書を書かかせてサービス残業も幹部のたかりもチャラにさせるそうだが大丈夫。
もともと違法行為を念書でチャラにできるわけがない。
しらないのは本社の法務部くらいで当局（労基署、自治体担当部署）じゃ常識。
その前にこういう違法行為隠しを組織的にやる会社に就職しないことだが
しょうがなく就職して会社から損害を受けたら躊躇なく退職するといい。
念書は書いても会社に賠償請求はできるし当局もそういうだろう。

age

CSPの機械警備（ﾊﾟﾄﾛｰﾙ）は、楽らしいが綜警はどうです？

超過勤務の実態が昔に戻りました。金曜日に夜勤で出勤すると月曜日の朝まで帰れません。
土日の昼間時間を見つけて、昼寝してなんとか頑張っています。月１３０〜１８０時間の超勤
となります。




ＡＬＳＯＫは完全に五流の斜陽企業となりました。警備業界はセコムの１強他弱です。
新卒の方はこの世界には向いていません。

警備業界は、2強全弱と聞いたが？綜警ｽﾃｯｶーは至る所に見るが、そんなに儲かってないの？じゃあ、他の警備会社はどうなってんの？

所詮、警備業というのは寄生虫。宿主にくっ付いて、そのおこぼれで飯を食う。
宿主以上に儲かる筈がない。つまり、制度化されたピンハネ事業ということだ。

ただセコムだけは、警備以外にも収益の事業、多角経営をされているから大勢の社員と株主を
辛うじて養っていけるという訳。大体、警備事業だけで真っ黒経営は無理。主にビル管理の仕事
やボイラーなどの設備保守事業、消防防災管理と併せ技で何とか成り立っているという訳。


ＡＬＳＯＫは警備専業という珍しい会社で、他の事業ノウハウを全く持っていない。だから実態は
赤字経営なのだが、毎年営業収入の落ち込みに比例して、社員の給与を下げる、つまり人件費
の抑制で黒字を見せかけている。上場前の平均年収と比べれば、今は半分に落ちている。



ＡＬＳＯＫは良い会社とは云えないな。本当に、警備業ならセコムを勧めるよ。

459．461さん、ありがとうございます！

ALSOK 綜合警備保障　２００５年度新卒採用　６０名
警備職　９０名
　機械警備業務　３０名
　　筑波大学　６名　早稲田大学　日本体育大学　４名　日本女子体育大学　東京学芸大学　明治大学　３名
　　国際武道大学　２名　法政大学　慶応義塾大学　立命館大学　大阪体育大学　仙台大学　１名
　警備輸送業務　６０名
　　日本体育大学　１２名　筑波大学　早稲田大学　８名　中京大学　国際武道大学　神戸大学　５名
　　鹿屋体育大学　順天堂大学　３名　国士舘大学　東海大学　日本女子体育大学　２名
　　明治大学　法政大学　立命館大学　関西大学　近畿大学　１名

営業職　５０名
　早稲田大学　１０名　明治大学　法政大学　８名　立命館大学　関西大学　５名
　慶応義塾大学　筑波大学　神戸大学　３名
　大阪大学　東北大学　鹿児島大学　日本大学　東海大学　１名

技術職　５０名
　フィールド業務　４５名
　　東京理科大学　９名　早稲田大学　６名　電気通信大学　筑波大学　４名　大阪府立大学　明治大学　東京電機大学　３名
　　九州工業大学　静岡大学　法政大学　関西大学　２名
　　東京工業大学　神戸大学　横浜国立大学　中央大学　工学院大学　大阪工業大学　大阪電気通信大学　１名

　Ｒ＆Ｄ　５名
　　東京工業大学　２名　東京大学　大阪大学　東北大学　１名

事務職　１０名
　経理事務　５名
　　一橋大学　２名　神戸大学　慶応義塾大学　大阪市立大学　１名
　一般事務　５名
　　東京大学　２名　京都大学　早稲田大学　中央大学　１名

警備職　９０名（内訳、機械警備業務　３０名、　警備輸送業務　６０名）営業職　５０名、
技術職　５０名（内訳、フィールド業務　４５名、Ｒ＆Ｄ　５名）、事務職　１０名と通年採用を約１００名

合計３００強を毎年採用しているが、１年以内に退職するも者２割強、５年以内に退職する者３割で、
１０年を越えて定着する者３割程度となっている。


生保レディのように入れ替えが激しいところだ。
また、もうひとつ定着率では入社後５年以内に結婚すると７割が定着し、独身者は女８割、男６割が
退職して行く状況だ。退職理由は�@賃金格差、�A労働時間拘束の長さ、�B階級、縦社会、男尊女卑社風
等々を挙げている。賃金格差は、入社後しばらくは手取りベースで結構裕福な収入である。なぜならば
超過勤務がそれだけほぼ強制的に周って来るからで、つまりは１日８時間労働のところ、３３時間や４８
時間等々平気で拘束するから、他社の就労に比べて３倍〜５倍の拘束時間となるから、超過勤務手当て
が基本給を凌ぐ金額が付く。

　しかし、ふと我に返って気が付くと五倍拘束されても、給与も五倍になる訳ではない。せいぜい２倍から
３倍届かない程度となる。これが、２年、３年と積もってくると割りに合わないな、と言うことになる訳だ。
営業職なんか数年すると後輩や部下が付く。そのノルマ未達分自分が補填しなければならない。
つまり、チームやグループ全体で本社が決めたノルマが達成しているか？という評価だからだ。・・・・・・・

>>461-464
警備事業と言うものを簡単に例えるならば、オウム真理教という事だね。

つまり信者＝すなわち契約者はＡＬＳＯＫを信用して契約する訳だ。これはお寺などで云う檀家
と同じで、教祖や教義に同感＝信用する事で入門＝契約するのと同じことなのだ。
警備会社の収益源とは、創業時の第一号契約者から続くランニング収益＝お布施なのだ。

ＡＬＳＯＫはその７割強を、大都市銀行信者様に永年頼ってきた。このため金銭感覚がすっかり
麻痺しており、そこへ金融改革、バブル崩壊と不景気の荒波がやってきた。ここで手痛いのが都
市銀行の統合・合併であった。ご承知の通り皆さんが神社などでお賽銭を出すとき、周囲の人の
金額を気にしない、と言うのは常識である。しかしお守りや御札は、値段と言うものが付けられて
いる。本来は神に寄進する者は、その人の出来る範囲であって強制されるものではなく、人によ
って尺度が変わると言うことだ。

ＡＬＳＯＫも都市銀行との蜜月時代は、こうした背景から銀行間で警備の値段が不統一だったのだ。
これが銀行統合でバレてしまう。そこで一斉に値下げ交渉となり急激に鼠講が破綻した。で仕方なく
株式上場となった訳だ。よく考えれば分かるが、収益が上がらなければ倒産してしまう。しかしＡＬＳＯＫ
には魅力的な商材や生産力のある技術ノウハウはない。で今やっているのが社内鼠講という仕組み。
つまり現状をそのままに、毎年契約料として入ってくる収入の範囲で、生計を立てると言うこと。
こんな仕組みは、営業を実に馬鹿にした方法で、個人的な優良能力すら全体の平均に吸い取られ、
努力する甲斐がなくなる。つまり共産主義という事だね。

これで不景気をやり過ごしたところで、今度は一般大衆からＡＬＳＯＫ批判が出るだろう。家庭向け警備
がこれからの主流だが、法人向けも家庭向けも同じ警備員なのだ。制服が同じだから本来コストで見れ
ば同額料金でも可笑しくない、が狡猾に１件、１件わずかな差だが料金格差はあるのだ。

もし自分の家や職場で警備システムを契約しているのならば、毎年値下げ要求してみよう。特にＡＬＳＯＫ
の言い訳は納得出来ないだろうから、要求は満額でなくても通過するだろう。これを毎年繰り返せば、驚く
ほど月々の負担は減るよ。

ＡＬＳＯＫは企業にして、企業に非ずということ。宗教法人ＡＬＳＯＫと思えば良いだろう。実際営業職
研修で儲けるためには、信者をたくさん作れ、てな事をのうのうと言い放っていた。

宗教でも信者への勧誘に際して、まず教義と世情の徳治を諭す事からはじめるのに、儲けるために
信者を囲え、とはそのまま鼠講営業をしろ、っと云っている様なもの。これが本部長とか言う肩書き
だけに呆れ果てた。またある部長の講義でも、「お客様のためになる提案を」なんて真剣な顔つきで
熱弁していた。これも初歩的なマネージメント・ゼミを勉強したら知っているだろうけど、人参営業とい
うスタイル。お菓子にオマケのおもちゃを付けて拡販するという方法だ。

そんな外堀営業論ではなく、ＡＬＳＯＫという唯一のブランド戦略と方向性、そのために投入する商材
は一週間の研修中、何も語られなかった。つまりＡＬＳＯＫグループ、警備会社という組織全体で市場
に訴える物がないのに、何を売るのか？、何で商売するのか？、技術開発やそのための研究投資、
やるべき事は沢山あるはずなのに何もない。だから何をしてこの会社は、飯を食っているのか？が疑問
になってくる、で調べたら会社ではなく、宗教的共産主義だった、と言うことだ。








この会社は、か・な・り・ヤ・バ・イよ！！！　メッチャ後悔しているよ。

ALSOK 綜合警備保障　２００５年度新卒採用　６０名
警備職　９０名
　機械警備業務　３０名
　　筑波大学　６名　早稲田大学　日本体育大学　４名　日本女子体育大学　東京学芸大学　明治大学　３名
　　国際武道大学　２名　法政大学　慶応義塾大学　立命館大学　大阪体育大学　仙台大学　１名
　警備輸送業務　６０名
　　日本体育大学　１２名　筑波大学　早稲田大学　８名　中京大学　国際武道大学　神戸大学　５名
　　鹿屋体育大学　順天堂大学　３名　国士舘大学　東海大学　日本女子体育大学　２名
　　明治大学　法政大学　立命館大学　関西大学　近畿大学　１名

営業職　５０名
　早稲田大学　１０名　明治大学　法政大学　８名　立命館大学　関西大学　５名
　慶応義塾大学　筑波大学　神戸大学　３名
　大阪大学　東北大学　鹿児島大学　日本大学　東海大学　１名

技術職　５０名
　フィールド業務　４５名
　　東京理科大学　９名　早稲田大学　６名　電気通信大学　筑波大学　４名　大阪府立大学　明治大学　東京電機大学　３名
　　九州工業大学　静岡大学　法政大学　関西大学　２名
　　東京工業大学　神戸大学　横浜国立大学　中央大学　工学院大学　大阪工業大学　大阪電気通信大学　１名

　Ｒ＆Ｄ　５名
　　東京工業大学　２名　東京大学　大阪大学　東北大学　１名

事務職　１０名
　経理事務　５名
　　一橋大学　２名　神戸大学　慶応義塾大学　大阪市立大学　１名
　一般事務　５名
　　東京大学　２名　京都大学　早稲田大学　中央大学　１名

武士道の精神かぁ‥、どんな精神だろう？

賊と戦えって事じゃない？

ｾｺﾑは、挌闘禁止らしいけど、綜合警備は会社的には、どうなのかな？見んな、挌闘してんの？

>>468
主君（創業者一族）に絶対服従

>>470
社員にケガをされるといろいろ面倒
（金も手間もかかる）
ALSOKも何人か死んでからは建前上”危険を冒さないこと”を徹底させている

建前？そんじゃ、本音は捕まえろ！って事。確か、月2回護身術の訓練があるんでしょ？

そりゃそうだろ！CMであんだけ「守る！」ってんだから！

大学の就活相談で聞いた事がある、「自分の体を盾にしろ」って言うのが、暗黙の了解らしい‥

創業時の綜警は、超武闘派集団！綜警OBの西村政志さん（興和警備保障、社長）の記事を、某格闘技雑誌で読んだ事がある。

>>472
会社としては「社員を守ってます」という事にしておいて
実際に何かあったら「社員が正義感から勝手にやった」事にして責任を逃れたいんだよ。

要するに、おおっぴらに逃げろとは言えないし何かあっても責任は取りたくないんだよ。
まあ、大人の世界の暗黙の了解である、”玉虫色の建前”ってやつだな。

なるほど‥

>>467
>ALSOK 綜合警備保障　２００５年度新卒採用　６０名
のあとから
>警備職　９０名 ・・・・・・・・ >営業職　５０名・・・・・
>技術職　５０名 ・・・・・・・・>事務職　１０名・・・・・
ていう人数と有名大学を並べてるけど
これ中途採用の人数？自衛隊、警察の天下り、コネ入社の人数？
それとも新卒６０名をまぜた人数？
新卒６０名の内訳じゃないね。
６０＜９０＋５０＋・・・　こんな数式の解ってあるの？
綜合警備のホームページのどこにのってんの？

建前は何処の会社にも有るよな
大事なのは上層部の人間性につきる

創業者は人格者だったらしいけどそれに続く血族が
バカ・アホ・間抜けの上に世襲制では社員も哀れだよな

>>472
そんなものないぞｗ。誰に聞いたんだ？
うちの支社じゃ、警戒棒は外周検索の手動確認に使うものとしか
認識されてないｗ。

てか、現場レベルでは過剰防衛に問われる可能性があるから
犯人を深追いするなってくどいほど教えられるぞｗ。

マジ？俺んトコは、「確保出来るであれば、確保しちゃえ！」って言ってたが‥

-光の裏に影あり、影は実なり。実りは光を浴び影を作る。されど実なきものに影は作れず、それは闇なり。
闇は空なり、空ならば無、無は何も生まず。-

つまりＡＬＳＯＫは虚業無業。事業とは何かを動かし生産し、対価を得るもの。「警備」とは人の目の代わりを
するサービス業。現在その機能を小さくすることで見かけ上の経営安定を維持している。

世間の治安不安定を声高に宣撫して、つまり不安を煽り立てて契約を勧誘する商法は、まさに宗教的な営業。
世情不安定について具体的に対応するのは、民業ではなく政治の分野である。

要するにＡＬＳＯＫの生産性は何もない。他力本願の政治状況にあやかって、営業収益を上げているだけであり、
本来、保険事業のように集めたお金を再投資する事で運用益を拡大する事で、安い負担で安心を買える事業が
警備事業ではないだろうか？

ＡＬＳＯＫは何かを作るメーカー企業でもない、お金を動かす金融業でもない、情報通信、メディアでもない、中途
半端な宗教のような事業で虚業を通り越して無業ということ。唯一の生産力は従業員の契約者に対する労務労役
だが、これだけという事は単なる労働者派遣事業と同じく、他人の労働対価をピンハネしているに過ぎないと言う事。

ＡＬＳＯＫガバンスはその場しのぎ、営業課長がカッコ付け者ならば「犯罪者を見つけたら捕まえます」と平気で約束
するし、犯罪者逃亡してメディアの批判を受けても「逮捕する」と誓約するだろう。具体的かつ理路整然と説明できる
幹部などいない。反対に部下警備員に逮捕か、逃亡許可か日々鍛錬も訓練もしていない。すべて『臨機応変、彼我
の実力差で判断しろ』という曖昧なルールなのだ。



本当にＡＬＳＯＫで働く人の条件は、『命知らず、猪突猛進自己責任！！』と言う事。

綜警が潰れるとは、思わないが‥事実、綜警は警備会社として全国的に認知されているのだから、これから先も警備専業で行くのであれば、本当に他社（ｾｺﾑ）には無い！警備（ｻｰﾋﾞｽ）を思考錯誤して行くしか無いと思うだが‥。

>>483

ＡＬＳＯＫは潰れない？何の根拠で。富士銀行、第一勧業銀行、三和銀行、足利銀行等々これまで
綜警を支えていた大銀行が潰れたから、今、綜警は困窮しているじゃない。労働分配率は上場前に
比べて５０％も下がっている現実、まだ夢物語だと思いますか？

セコムとＡＬＳＯＫの決定的な違いは、事業の本質、利益生産のの構造、体質を少なくとも幹部以上
が共有しておらず、ポイントが年々ズレて行く流れに鈍感であった事が、最大の失敗。
収益の柱を失って、慌てて市場創出、廉価営業しても利益は生まれない。





本当にこのままの体質だと、潰れるよ間違いなく、『民事再生法申請』ってね。有名な大きな会社でも
吉野家、ユニクロ、ダイエー等々バブル時代謳歌した会社は、結構崩壊しているんだよ。「ＡＬＳＯＫ」
というブランド名は残るかも知れないが、潰れるという事は今の社員、皆解雇だからね。

俺も正直、会社には不満．不安はある。しかし、どんなにキツくても最後まで俺は、綜警で全っとうする！

去年の研修説明会と、研修の日わかりますか？
引っ越しの予定がたてられん。

>>482-485

もうじき、市場からの厳しい淘汰の審判が下るだろう。その時将軍家は社員と社員の家族を道ずれに
滅亡するだろう。しかしＡＬＳＯＫの唯一の資産は「実直な隊員の労働力」である。

将軍家ＡＬＳＯＫは潰れても、安心産業サービス企業のＡＬＳＯＫは残って欲しいと思う。



願わくば君のような、優秀な中堅隊員が次の新たな経営者に、迎えられる事を祈ろう！！

ALSOKは、東京ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ後、ｾｺﾑの後に誕生した会社である。そして、お互いに切磋琢磨し急成長を果たした。しかしｾｺﾑと全く同じ事をして現在のALSOKがあるとは思わない。ALSOKにしか無い良さを感じて利用して下さるﾕｰｻﾞｰが必ずいると自分は信じている。以上！

＞ALSOKにしか無い良さ
それを現役社長おかげで失ってしまったから現在に至る（泣）

>>488-489

ＡＬＳＯＫにしか無い良さって、どんな所だったの？

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140341330/l50

セコムは日本で最初の警備会社だもんな。
警備業務なんて言葉もセコムが作り出した。そこらへんの言葉はほとんどそうなんじゃないか？
「日本で最初」ってことで作り出した会社だっつー話だ。
現在も「最初」を目指して頑張ってるセコムを抜くのは並大抵じゃないな。
だからといってセコム以外すべてがつぶれるというわけではなく。

アルソックはその中で頑張ってる企業のひとつだろう。

ちゅーことで、宗教的思想だの何だのってのは全くどうでもいいので、
在職中の方はどんな思いで働いてらっしゃいます？
常駐なんかはセコムと同等に激務だと思いますが、仕事と俸給の釣り合いと将来性を考えて
つらくてもここで一生続けて生きたいと思っていますか？

ちょいと失礼！いいね〜！愛社精神がある奴がいるんだ？けど、分からない事もない‥そんでＡＬＳＯＫの良さってあったが‥俺が思うに同業界の一番と二番でも、セコムはサービス業、ＡＬＳＯＫは警備業の違いが他社（セコム）には無いＡＬＳＯＫの良さかなと思うけど‥どう？

>>493
警備ってのはサービス業って枠は一緒でしょ。
確かにセコムは色々手を出してるけどね。在宅看護も実はセコムが最初らしい。
ＡＬＳＯＫは警備にだけ絞ってるって感じだろうか？
儀仗隊もあるけどｗ警備ロボット開発なんかすごかったな。

とにかくどこも常駐はヤヴァイ？？
ＡＬＳＯＫって日勤と夜勤の交代だったっけ？
セコムの常駐は２４時間勤務で残業付きってどっかで見た。
ＡＬＳＯＫ：日勤or夜勤５日間　若しくは　日夜勤混在５日間　どちらも週休２日
ＳＥＣＯＭ：２４時間勤務…下番日休み…２４時間勤務　５勤務ごとに２連休
どっちがいいと思うかは人それぞれだと思うけどね。
セコムの場合は年取るとかなりキツイのは確定的に明らかｗ

神野社員、トリノお疲れ様です！早速帰国したら、則勤務して下さい。激務が待ってます。

>>492

一生、なんて無理。第一、病気になったりして五体満足が崩れたら諭旨退職に追い込まれる。
だから４０才までに『課長』等の幹部になれなかったら、子会社行きを覚悟しなければならない。

では子会社とは何か、古い雑居ビルや倉庫、駐輪場、遊園地、動物園などの守衛や管理人か
道路工事などの交通警備員などだ。昔は守衛や管理人でも銀行の支店などがあったが、今では
人を置く警備はほとんどない。このような道で何とか定年である６０歳を迎えるまで凌ぐということ
になる。

若いときはここまで想像力が働かなかった、また超過勤務残業に対しても疑問を持たなかった。
しかしよくよく考えると五倍労働拘束されて、給与に反映されるのはせいぜい２倍から３倍まで。
中高年になってくると本当に辛い職業だよ、特に警備専業であるＡＬＳＯＫは。
また幹部職は警察消防自衛官から、毎年三ケタの天下りがあるから一兵卒から幹部に昇進する
のは大ヒット商品を出すなど、余程の功績がなければほぼ芽はない。特に現在のような経済環境
ではね。


だから本音は叶うならば転職したいのよ。でも酒と女と同じで一度嵌ると中々辞められないのよ。

連盟って事？

お疲れ様です。子会社へ移動とありましたが、自分の希望する県の連盟会社へ移動って可能何でしょうか？

>>498

基本的に、本人の希望尊重、という事になってはいるが、見事マッチした例は少ない。
まず、引き受け先のポストが空いているか？職務内容が耐えられるか？という事になる。

またどうしても希望の土地にこだわる場合、先に今のポストを失って非常勤、つまり欠員
補完要員（各所勤務、所謂ジプシーと呼んでいる）になる。


ジプシーは精神的にかなり辛い、大概２年もすれば辞めざるを得ない。

警備専業企業は、五体満足でなければまず、ポストがない。
警備はまず自由の利く体がなければ、行なえる筈がない。

差別するつもりは無いが、交通事故を起こした隊員が片足不自由となった。まず、
車両を使うポストには就けない。郊外営業、技術職、機動隊員、警送隊員、常駐警備は
外される。残るは内勤事務とガードセンターという基地局しかない。
ここでは、どちらもパソコンが使えないと外されるし、事務庶務系はアウトソーシング、
つまり人材派遣要員を充てているので、中々ポストが空かない。で、残るのが基地局
という事になる。しかし基地局は都道府県に一つあるか無いかなので、これも空きが
あるか、空くまで待つかとなる。


酷な言い方だが、警備専業会社では”年寄り”と”障害者”のポストは無いに等しいという現実なのだ。

神野タンはどこ？

499さん。返事ありがとうございます

お役立ちサイトPINK
http://blogs.dion.ne.jp/pinkpink

大卒新卒で超勤単価はいくらくらいですか？
都内と地方で違うようですが、両方教えてください。

【40歳総合職平均年収ランキング】週刊現代2004年7月24日号

【2000万】ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ　【1800万】日本ﾃﾚﾋﾞ　【1400万】東京海上火災 ｿﾆｰ　【1350万】三井物産
【1300万】損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 東京三菱銀行 武田薬品工業 三菱商事 日本IBM
【1250万】日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　【1200万】松井証券 任天堂 ｺﾏﾂ ｷﾔﾉﾝ KDDI　【1180万】ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
【1150万】三井住友銀行 伊藤忠商事 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ JT 東京ｶﾞｽ NTT ﾄﾖﾀ自動車 新日鉄 住友重機械工業 三菱重工業
【1130万】ｻﾝﾄﾘｰ　【1100万】みずほ 明治安田 味の素 東レ 富士ﾌｲﾙﾑ 伊勢丹 ﾎﾝﾀﾞ NEC 東芝 日立 松下電器
【1080万】東京電力　【1050万】富士通 日本航空 全日空　【1000万】三共 楽天 ﾃﾞﾝｿｰ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 日産 JFE
【980万】旭硝子 住友金属 新日石　【960万】UFJ　【950万】ｲｵﾝ 横浜ｺﾞﾑ
【900万】ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ　ﾔﾏﾄ運輸 三越 ｲﾄｰﾖｰｶ堂　【890万】明治製菓　【850万】資生堂 JR東日本
【840万】日清食品　【830万】JR西日本　【810万】森永乳業　【800万】りそな 朝日生命

大手３０社　入社１０年目大卒社員の平均年収
（FRIDAY 2005年7月1日号）
【１１００万円】　東京海上日動火災保険　【１０８０万円】　トヨタ
【１０５０万円】　三菱商事　【１０３０万円】　三井物産　損保ジャパン
【１０２０万円】　日本生命　【１０１０万円】　野村證券
【１０００万円】　日産自動車　【９８０万円】　ホンダ
【９５０万円】　東京三菱銀行　【９４０万円】　新日本製鐵
【９２０万円】　ＪＦＥスチール　【８９０万円】　キヤノン　KDDI
【８５０万円】　ソニー　【８３５万円】　みずほ銀行　【７８０万円】　NTT東日本
【７６０万円】　キリンビール　【７５０万円】　アサヒビール　シャープ
【７２０万円】　松下電器産業　資生堂　【７１０万円】　大和証券
【７００万円】　全日空　【６８０万円】　サッポロビール　日本航空
【６５０万円】　イオン　【６４０万円】　日本マクドナルド
【６３０万円】　イトーヨーカ堂　【５３０万円】　ドトールコーヒー

【35歳総合職平均年収】
http://www.geocities.jp/plus10101/35sainensyu.jpg

ＡＬＳＯＫって茄子なんぼ？

2ヶ月

夏 ２
冬 ３
ただし、たいてい減額される（黒字でも）ので満額出ることはマレ

これから説明会に行くんだけど、スレ見てるととんでもない会社だったのね。
行く気がなくなっちまったよ。

茄子はそこそこだから良いじゃん。
頑張れよ、低学歴

上レスでも幹部の無能、管理能力の甘さが指摘されていたが、東証一部上場企業で警備会社
のＡＬＳＯＫがコンピュータウィルス「仁義なきキンタマ」に感染されて、営業顧客情報やら監視
センターのデータやら流出して、Ｗｉｎｎｙにさらけ出されているぞ。





サイバッチや経済記者たちは呆れているようだ。

やっぱ、あかんなこの会社は。内定辞退しよっと。

ＡＬＳＯＫの見積書って原価に対して３０％強も利益取ってるんだね。品物右から左に
移すだけで利益ガッポリとはね。

でも利益構造が分かったね。すごいね、商品に３割、工事費に２割、労務管理費に１割
と各項目毎に利益取っているんだね。エクセルシートの資料から赤裸々に理解できた。



でも本当に生産性ないんだね。全部よそからのモノに対するピンハネなんだね。
防犯カメラの見積りだったけど、品物はＡ社、工事はＢ社、メンテはＣ社とＡＬＳＯＫ自体が
何かして対価を得るモノが何もなかったというのはショックだったな。やっぱ内定断ろう。

警備業界でも有名だからね。ＡＬＳＯＫの内情は、ココ見れば大体わかるからね。
小さな警備会社の社長なんかＡＬＳＯＫでも・・・なんだから内その下になるのは仕方がない。
とね。

またレス入れたら、すぐご親切に回答頂けるから、内情は手に取るように理解できるよ。
この業界目指すんだったら、セコムだね。

うっせ、ゴミ＾＾

819 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/24(金) 06:33:20 ID:klrJSCrI
通勤時間が長すぎて、無駄に交通費が、かかり過ぎたり、超勤稼ぎたい人が、日勤に行かされて辛くなって辞めたり...
できれば、年に一度は、隊員達の配置希望や、超過勤務の時間に対する希望を、本部に届け出す制度を作れば、無駄な交通費の削減や、稼ぎたい希望を出した隊員には、臨時警備を割り振るなどすれば、ある程度、速やかに消化率UPにつながると思う。



820 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/24(金) 10:00:00 ID:lpXUwV/P
>>819
昔から誰もが同じ考えを持っているし、一般企業じゃ当然の事だ。だが
その処理能力が上層部に無い、あればとっくにやってるだろ。警備会社なんて
上から下までクズばかり、考えがあっても処理出来る人材がいないだけ。

それに配置希望を聞いたところで自己中だらけの会社だから、
全員が「24当務希望」で「臨警行かずラクに稼ぎたい」と申告するから、
収拾がつかなくなる。

希望＝わがまま　警備会社は自己中で社会人不適格者、クズの集団。

先輩方に質問。
男で育児休暇を実際に使った人いるんですか？

●絶対、平均年齢の高い大手に行け２●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1139111039/l50

>>517

皆無です。そんなことしたら、ポストが無くなります。

また女性でも中々取りにくいものです。妊娠したら概ね現在のポストを外されて総務課預り
となります。そこで総務として永続できるかは、復帰後の出勤回数で別れます。

隔日勤務のようになると、居辛くなります。





他にご質問は？

研修って厳しいって聞いたんですが具体的になにが厳しいのですか?

>>520

基本教練という礼式、つまり軍隊で言う基本動作の訓練です。

ただ体育会系の人には大した事ないです。理系文系の人は結構キツイかも。
研修所の周りをマラソンしたり、300ｍ何秒で走れるか？などもその時の天候次第で実施しています。






他にご質問は？

女性でも同じことするんですか？

ではお時間が参りましたので、即答会を締めさせて頂きます。

最後に、この会社でやってみよう、と思う方がおられるのでしたら、将軍家を倒す覚悟を固めてください。
また、わが社は警備専業の商売です。お取引様の都合優先が、現場での仕事の進め方になります。
従って、有給休暇もその他の労務条件も、すべてお取引先様との調整の結果可否が決定します。

端的に言って、”派遣会社のような勤務体系”とご理解くだされば想像は着くかと思われます。
どうぞ、今後ともよろしく、ココでは本音でお答えします。ご質問をお待ちしております。

>>522
最後にお答えさせて頂きます。


基本的に、同じです。男女雇用均等法が制定されましたので、ほとんどすべての職種でご活躍頂けます。
無論、昼夜問わず、機動隊業務、営業、技術とも御座います。ただ警送に関しては荷受物の重量に耐え
られなければ就くことはできません。

ひとつ例示しておきますと、女性は夜勤職への適応が難しいようです。かなり２年〜５年の内に体の不調
を訴えるケースがあるようです。体調管理は就業規則で自己管理を明示しておりますので、その点は予め
ご理解賜りたく存じます。

よろしいでしょうか？

男女問わず同じことするんですか？

すいません かぶりました お答えいただいてありがとうございました

>>524
女性のGC要員すら夜勤してないでしょ？
女性の夜勤なんぞありましたっけ？

>>527
女性管理職を置いている一部のセンターでは居るよ。

但し、>>524でも云われているとおり不評。所属長によって責任問題になると、怖いという理由で
中止或いは導入見送りしているのが実情。

つまり採用段階では、女性も夜勤、警備員として男と同じように働いてもらいます、と募集し同意をとっておいて

実際は配属所属長が判断すること、になっている。が、試行した部所からは失敗の連続。

病気欠勤、環境不適応そしてセクハラ問題とかなり難しいようだね。で次に向かうところが営業ウーマンだが

これもＨＳの拡販に結びつかず、正直持て余している、というところだね。


東京ガードセンターも紆余曲折になっている。休憩室の男女分離しても、清掃などの管理コストを考えると必ず

しも男子警備員と同等の戦力にならず、やたら金食うだけやないか？という批判がでている。

また、深夜に急病が発生し救急車を呼ぶ、という労災報告事案が結構多発し、同僚男子警備員への過重負担

となっているのも事実。

男社会の批判があるのは事実だが、純粋に警備業務における女性の戦力は、どうしても男にくらべると半減し

てしまうのは否めない。むずかしい難問でしょうね。

521
300m走なんていつからやってんの？3年前はなかったなぁ。
狭い体育館で軽くｼﾞｮｷﾞﾝｸﾞくらいならしたけど。

えっ僕らの時、毎朝06時30分から研修所の周り、ランニング、ダッシュさせられたよ。

あと腕立て伏せ、柔軟ストレッチなどいろいろやらされたよ。しんどかったなぁ。やったり、やらなかったりするのか？

女性社員には、申し訳無いけどが、正直！現場(常駐の受付．以外）は無理！ｶﾞｰﾄﾞｾﾝﾀｰの件についても同様だが、警送でも‥女性社員は戦力にはなりません。夏場、炎天下の中、車内でﾋｽﾃﾘーな奴と同乗してみろ！本当！疲れるぞ！

>>532
現場だけじゃなくて、警備専業会社であるＡＬＳＯＫでは、ほとんど戦力にならないでしょ。
ＡＬＳＯＫで女性が使えるのは、儀丈隊と事務職だけでしょ。

本当に女性を戦力として迎えたいのならば、「専業」を止めなきゃ無理だよね。
広くサービス産業として、事業を展開するならば女性や高齢者の活用できる環境を、整える事はできる。

しかし将軍家も執行部幹部もその気が無いのだから、折角大学まで出た学歴キャリアを、みすみすドブに
捨てるようなものだし、ハッキリ云ってＡＬＳＯＫの労務環境は女性に厳しい。別に差別や蔑視するつもりは
ないが、現時点で働いている現業の女性社員の姿を見ていても、痛々しく心身が辛いだろうと想像できる。

そこへ労働組合も無く、所属長の一存で労務条件を変えることができる状態では、キツイだろうし、同じ現場
で迎え入れる場合、女性には日勤だけなどの特別措置や負担軽減の対応をしようと努力はする、がそれを
一枚の通達で”男女平等原則”の一語で撤廃させられる状況である以上、女性戦力は避けたほうが良いと
思うな。また、クライアントの意向も厳しいしね。そう思わない？

神野ﾀﾝも夜勤とかするの？
カワイソス

>>534

彼女たち運動部選手は違います。本業スポーツで、お手伝いにＡＬＳＯＫです。つまり特別採用枠なのです。

531
今の世田谷研修所ですか？

いきなり、質問ですが！駐車監視員ってのがあるが、ウチもその内、参入すんの？

きついのかぁ↓

そういえば、井上庸生、中国ｵﾘﾝﾋﾟｯｸが終わったら、ウチ辞めて東海大学に帰るってよ。先輩がそう言ってた。

>>537

一部の地区で既に実施しています。
守銭奴のように、金儲けのためできる事はなんでも実施する方針です。

たとえどんな仕事でも他人のために親切と慈悲心を忘れずに尽くすことです。
人生の目標は地上での魂の向上にあるのです。エゴは霊性を低下させます。
わたしたちは地球でおきるすべてのことを見ています、プレアダス星団から
来た駈クリスといいまする。日本でも活動してます。富士山の近くにわたしたち
基地があります。今特定の人達とコンタクトを取っています。来るべき災害に
備えてください。

>>535
そうなんだ・・・よかった
早く神野ﾀﾝには教師になって欲しいよ

何でＡＬＳＯＫって儲からないの？セコムは良くてもＡＬＳＯＫはダメ、と言われる理由を教えて？

前スレ、読め！

ご質問の即答会を開きたいと思います。

先輩社員に聞いてみたいこと、内定受諾を迷っておられる方等で、本音の回答を希望される

方どしどし質問をお寄せください。

質問！前スレで、40までに司令補じゃ無いと連盟に移動とありましたが、地元希望は本当に無理ですか？

お疲れ様です。内定者です。職種希望で機動を選んだのですが‥自分は、ﾍﾟｰﾊﾟｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰなので運転に自信がありません。都内はバイク勤務ですが、車に乗る事ってありますか？

>>499に載っていましたが、


希望は尊重する、という建前。と言うのも、本人が希望してから相手方へ人事紹介を行なう。

当然、他社からのスライド、特にグループ企業からのスライドは相手方にしてみれば”天下り”

という印象なので正直この経済状況、何かプロジェクト企画と一緒にというオマケ付きの場合

以外、なかなか良い返事が頂けないのが、率直な状況です。

>>547

機動隊ならば当然、車両運転が必要です。特に都内は随所に幹線道路の渋滞ポイントが

かなりありますよね。これらを覚えて渋滞回避運転かつ安全運転で法定２５分以内、クライ

アント要望１５分以内に到着しなければなりません。

一応、ひとコース三ヶ月程度で把握していただくカリキュラムで、一年以内に部隊の全コース

を覚えていただくことになります。その過程で、交通事故を起こし罰金刑以上の重大事故に

見舞われなければ、大丈夫でしょう。但し職場では何度も、免許停止などの小さい事故違反が

多いのも居場所がなくなります。


無事故、無違反を貫く自信とその技量を磨く覚悟が必要ですね。機動隊はタクシーと同じくらい

プロドライバーとしての、能力を求められる仕事です。

田村さん、ｱﾘｶﾞﾄｳございます。車の運転には、やっぱり自信が無いので辞退しようと思います。

他に、ご質問御座いませんか？

部外者ですけど‥。都内で見掛ける綜警隊員は、ほとんど言って言い程、ｷｬﾉﾋﾟー乗ってるけど、あれはどうなの？

>>551
神野さんは元気に働いてるのですか？

>>552

どう？と言われましても、何か御見苦しい点など御座いましたでしょうか？

>>553

所属部署には戻っていると思いますが、当面五輪協会などの行事が立て込んでいると思われます。




他に、具体的なご質問御座いますか？

度々、部外者ですけど‥そうじゃ無くて、ﾍﾟｰﾊﾟｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰの話で、都内はｷｬﾉﾋﾟーしか見ないって事です。分かり辛かった？

失礼します。ウチの兄の事なんですが‥以前、他社警備会社に3年近く勤務して今度は、綜合警備さんを受験するとの事。年齢は、34歳ですけど‥経験者でも採用ってありますでしょうか？失礼な質問ですみません。

遅くなりました、申し訳御座いません。
>>>555

原付バイクのフード付き三輪のことですね。Ｈ社のキャノピーはペーパードライバーになるのですか？

それは知りませんでした。ただ都内の機動隊取分け、昼間の時間帯は幹線道路の渋滞ポイントから

ミニバイクを使う事が多くなっています。しかし従来バイクは、装備品(報告書などの書類や工具)の

スペースが限られるため、複数の掛け持ち出動が困難という問題点があり悩んでいました。そのような時

Ｈ社からトランク付きの三輪バイクの存在を知り、試験導入後有効であったため、全国配備となったのです。

>>556

可能ですが、端的に言って社会人採用は欠員が発生した場合のみ、採用枠が発生しますのでハッキリ

言って狭い門です。また概ね夏から秋にかけての募集となりますので、現時点では新卒採用が主体と

なります。また経験評価ですが、職歴だけではなくぜひ国家資格、例えば警備員検定や指導教育責任者

等を併せて評価いたします。

他にご質問御座いませんか？

お疲れ様です。以前、新卒採用でALSOKさんから内定を頂きましたが‥結果、内定を辞退し現在は他社の警備会社（セ〇ムじゃ無いです）に勤務しています。又.ALSOKさんを受験（社会人採用）する事は、可能でしょうか？

>>559
もしかして業界３位のＣ○Ｐですか？

そうです‥C？Pです。

田村さ〜ん！ドコにいんの〜！返事、下さ〜い！

>>559

可能です。しかし>>557でも申し上げましたが、中途採用は夏〜秋の欠員補充が最も多いので

その時季を選ばれた方がよろしいか、と思います。

また職種は営業職が多く、警備職はポストの空きが発生してからとなります。




他に、ご質問はありませんか？

>>563
給料はどうなんですか？
営業職の場合です
例えば３０で６００、４０で９００というような感じで教えてください

今日はサビ残酷いなもう。まだ資料来ないよ、まったくもう終電覚悟だよ。あっ失礼しました。

>>564
一応、初任給は年齢、経歴等考慮して決めます。但し社会人採用は「契約社員」からのスタート

となります。一年単位更新で３年を越えてから、改めて採用試験を行い合格してから、正社員と

なります。

従って、一般契約社員期間中は、年収２５０万〜３５０万くらいの中でとお考え下さい。

それでは、帰らせていただきますので、即当会を終わります。

何か質問が御座いましたら、どしどしお寄せください。

ども！早速ですが、今！話題の「駐車監視員」って資格がありますが、綜警本体で業務参入は無いと思いますが、連盟会社では実情はどうなんですか？

age

僕は道を歩いていて、ときどきニタッと笑うことがある。
「ああ、自分はﾌﾞﾗｯｸの中のﾌﾞﾗｯｸ、天下のﾌﾞﾗｯｸの星、ﾌﾞﾗｯｸ会社の雄、その社員なんだ」と思うと、嬉しさと気恥ずかしさがこみ上げてくる。
込み上げるこの感情は何なのだろうか。縁故同士の熾烈な入社試験を突破してから２年。
ﾌﾞﾗｯｸ会社に入社したときのあの喜びと気恥ずかしさが今だに続いている。
「バリバリのﾌﾞﾗｯｸ、ﾌﾞﾗｯｸの中のﾌﾞﾗｯｸ、ﾌﾞﾗｯｸ会社の雄、天下のﾌﾞﾗｯｸの星、憧れのﾌﾞﾗｯｸ企業 」
その言葉を聞くと、僕は自然と心が振るえ身が引き締まります。
ﾌﾞﾗｯｸ会社風土に恥じない自分であっただろうか。
しかし、ﾌﾞﾗｯｸ会社の土に身も心も馴染んだ先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ﾌﾞﾗｯｸ会社の伝統と風土は若手が確実に受け継いでいく物なのだよ」と。
僕は雷に打たれたようなｼｮｯｸに打ち震えます。
「ﾌﾞﾗｯｸ会社が何をしてくれるかを期待てはならない。君がﾌﾞﾗｯｸ一族に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は即座に答えます。
「もうろくｵｰﾅｰ、お飾り会長、ﾜﾝﾏﾝ社長、口先の何も専務の財産を増やすことです」と
先輩はさらにｱﾄﾞﾊﾞｲｽしてくれます。
「まずは一族の気に入られることが最も大事なんだよ」と、そして
「ﾌﾞﾗｯｸ一族に利益をもたらした貢献度により、茶坊主課長⇒太鼓持ち部長⇒ひらめ役員の階段が登れるのだ」と
僕は使命感に胸が熱くなり、鳥肌状態の武者震いを禁じえませんでした。
でもそれはﾌﾞﾗｯｸ社会を根底で支える最高のしもべである僕たちを鍛えるためのｵｰﾅｰの愛情と
ﾌﾞﾗｯｸ風土を守り抜いてきた先輩はじめ先達の社内を生き抜く深い知恵なのでしょう。
ﾌﾞﾗｯｸ会社に入社し、僕たち社員はﾌﾞﾗｯｸの伝統を日々紡いでゆくのです。嗚呼なんてすばらしきﾌﾞﾗｯｸの雄哉。
ﾌﾞﾗｯｸ会社の知名度は世界的。ﾌﾞﾗｯｸ会社人気、ﾌﾞﾗｯｸ会社実力すべてにおいて並びなきﾊﾞﾘﾊﾞﾘのﾌﾞﾗｯｸの王道を歩むﾌﾞﾗｯｸ王者。
薄給に甘んじる社員自らがさらに給与を返上しての素晴らしいﾌﾞﾗｯｸ一族の財産形成実績。余計な説明は一切いらない。
周りの人には「あのﾌﾞﾗｯｸ会社社員です」の一言で羨望の眼差しが。合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
ﾏﾀﾞﾑ達からの熱いまなざし。 そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的なﾌﾞﾗｯｸ会社ﾊﾟﾜｰの威力。このﾌﾞﾗｯｸ会社に入社して本当によかった 。

>>567

都内では去年、公安委員会、東京都、警備業協会から新資格の打診があって

すでに何人か受けに行って、確か何人か合格したんじゃない。そこらへんおそらく通達

が出ると思うけど。連盟でも積極的に入札に臨む意思を示しているところあったと思うよ。


ただ今のところ有資格者を増やしてから、事業化できるかどうかの見通しは立っていないが、

これはちよっと危険な気がするな。何せ揉めたら「裁判沙汰」になるからね。実務的には

法務部のバックアップ体制が不可欠と思うが、空港、ホテルなど公共施設における常駐警備

の一環としての位置づけだね。　どう、やりたいのか？




他にご質問は？

質問します！綜警ＯＢで構成する「綜親会」のﾒﾝﾊﾞーで興和警備保障と言う会社がありますが、聞くによると‥ALSOKでは、受理できない依頼を主に受けていると聞きました。実際、ALSOKが受理出来ない依頼ってどんな依頼なんでしょうか？

>>571

率直にお答えします。
ズバリ”安価な警備”、”短期の警備”です。つまり、工事などの短期間の臨時常駐警備や
期間限定の巡回警備、イベントなどの短期間雑踏警備などがあります。
　例示した警備依頼というのは、市場＝需要としては永続的かつ規模としても、大きな売上げ
にはなりますが、あくまでも警備専業会社として存続するためには、従業員、つまり警備員を
養っていくための安定的な供給を確保する必要があります。
　しかし短期の臨時警備では”正社員”で事業化するには、非常に不安定で、また臨時警備
契約満了後も会社としては、従業員への保障を行なわなければなりません。となると長い目
で見るとどうしても、班や部隊、すなわちチームを作って事業化とするには採算ベースにおける
リスクを生じます。そのリスク分＝赤字は他の機械警備など主要事業への転嫁、赤字補填が
必要になり、上場企業であるＡＬＳＯＫとしては正社員を充てるわけには参りません。また法律上
労働者派遣業的な運営もできません。そこで、一定の教育水準を企画化して予め、業務提携
関係を構築し、そのレベルに応じて会員メンバーの方々に、委託する形をとっているのです。


他にご質問はありませんか？

近年支社だったものが連盟会社になる流れがありますが、売上がよい連盟会社が支社になることはないのでしょうか？
うちの県には本体の支社はなく、連盟会社が機械、警送、常駐等すべての業務を行っています。
売上も本体の支社と変わりはないのです。

>>573
ハッキリ申し上げます。絶対にありません。

理由は、ＪＡＬ化するＡＬＳＯＫとでも申しましょうか？支社を連盟化に推進する本当の理由は、
まず�@独立採算制である程度の市場規模であること、�A直営を止めても、それぞれの負の
部分が少ないこと、�B従業員の構成が理想的な三角形であること、などです。

端的に言って、完全な独立採算制として連盟化にするというのは、人、物、金すべてを自前で
養っていくと言うことで、連盟という枠組みは”情報の共有”という一点なのです。

反対に、連盟から直営支社化というのは、人との繋がりがより濃くなると言うもので、植木鉢の
ように支配人、支社長がコロコロ数年で入替えが発生すると言うものです。つまり、所属長ポスト
となる支社とする場合、本体にお金以外のメリットが必要なのです。ひとつは、人、新卒採用者
を毎年欠かさず送るとか、毎年たっぷり上納金(貸付金利含む)をきちんと収めてくれる、などです。


ところが、現在はデフレ経済、下手に経費が嵩むだけのスケールはメリットではなくデメリットに
なります。つまり旧明治政府の考え方のように、直轄地＝直営とその支配傘下地域＝連盟と
いう形を模索しているのです。基本的に、首都圏、名古屋、関西いわゆる、東名大商圏構想と
言うヤツです。



他にご質問は？･････････・・・・・・・・・・・・・・・

もうＡＬＳＯＫには何の価値もないな。
受けようと思ってたけど止〜めた。
それ以前に受けても受からないとか言うレスはなしね。

誰だ！文句、言ってんのは！この会社は、全部！俺のもんだ！分かったか！神野？あ〜、居たなそんな奴。クビにしろ！

>>576

何を言う！！偽村井！！

、と言うよりＡＬＳＯＫはすっかり裏切り者一派に、兵隊とられて将軍家は裸同然の、役に立たない
旗本幹部のみ。



完全に経営は行き詰っているよ。最近はこの２チャンネルやまりこの日記などに、投稿されるとすぐ
反応して言い訳通達が流れてくるが、決まって末尾は「情報漏洩者はクビにする」と言う?脅し。

我ながら何でこうなったのかな？とつくづく思う今日この頃だよ。
日に日にブラック・カンパニー化しているよ、まったく。



他にご質問は？

創業時の綜警は、凄いね‥。安保闘争時代に大学構内の警備やったり‥。株主総会で、総会屋とやりあったり‥。今は、危険な事はしないんでしょ？

♪綜警〜！ｾｷｭﾘﾃｲ〜！Ｓ・Ｏ・Ｋ！Ｓ・Ｏ・Ｋ！♪「僕が守る！」って、鉄腕アトムが言ってたなぁ…。

>>577
ＡＬＳＯＫはそんなにヤバイのか！！？

>>580

有価証券報告書をご覧下さい。完全に上場以来、キャッシュフローはマイナス続きです。
どうしてそうなったのかと言えば理由は簡単です。収益の柱を金融機関に５割以上も依存
体質の経営だったからです。では打開策はどうするのかと言えば、金融機関以外の法人
と個人市場の拡大化と言う事が素人でも想像がつきますが、問題は警備業界としての全体
市場規模の動きが把握できているか？（＝マーケティング）ですが、全く出来ていませんし
その動きにあわせた商品開発への投資をしているか？と言えばこれまた出来ていません。

現在、大きな投資を行なっている業務改革ＡＤＰというプロジェクトは、ある意味バブル時代
大手企業が取り組んだもので、単純に会社としての情報及び決済事務のシステム化として
のインフラ整備であって、営業戦略と呼べるようなものではありません。

簡単に言えば、日本経済界の動きから１５年遅れている、と言うことなのです。それだけに
その遅れを取り戻すための営業開拓投資、新商品開発、他企業他業種とのコラボといった
投資が必要なのですが、これといった構想が実現に至っていません。全部途上で頓挫して
います。それと言うのも、社内逆賊幹部といった方々が良い案件発案を事業化の方向へ進
める段階で手柄の取り合いで、潰しあう権力闘争で自滅するからなのです。



従ってこのままでは、いずれ利益どころか、赤字経営に堕ちるのは目に見えています。
だから、社内広報メールでも社長自ら「・・会社が存続する事が社員の為になる・・」という意味
深な表現で不安があることを、薄く発信しています。


他にご質問は？

>>581
あなたは何者ですか？

ＡＬＳＯＫの社員です。




他にご質問は？

>>583
何で質問受け付けてるの？

真実を知っていただく為です。よく新卒の方々が入社後、すぐに退職する理由に「会社案内時の

説明と食い違っている」、「内部がこんなにドロドロしているとは思わなかった」という事から率直に

お答えしているのです。ここまで情報を公開すれば、あとは個人の選択の自由、つまり自己責任

と言うことを強調したい、のです。



他にご質問は？

>>585
貴方は非常に優秀かつ聡明な方ですね。
ＡＬＳＯＫの社員のレベルの高さを感じます。
経営陣は優秀じゃないみたいですが・・・

とんでも御座いません、一平社員で御座います。ただ社歴だけで社内事情に精通している

だけで御座います。





他にご質問は？

企業どもに売ってるカメラやビデオ等のいわゆる売却品ってあるよね。
あれが写らないだの角度がズレたとか言ってきやがるんだが、
あれをどうして我々が点検しなければいけないの？
図に乗ってるんじゃないの？って思うんだが、
他支社の技術員たちはどうなのだろう。

あと、停電対応の伝票回してきやがる営業マン。
無償対応なら貴様でやれよって思うんだが、
他支社の技術員たちはどうなのだろう。

ALSOK 綜合警備保障　２００５年度新卒採用　６０名
警備職　９０名
　機械警備業務　３０名
　　筑波大学　６名　早稲田大学　日本体育大学　４名　日本女子体育大学　東京学芸大学　明治大学　３名
　　国際武道大学　２名　法政大学　慶応義塾大学　立命館大学　大阪体育大学　仙台大学　１名
　警備輸送業務　６０名
　　日本体育大学　１２名　筑波大学　早稲田大学　８名　中京大学　国際武道大学　神戸大学　５名
　　鹿屋体育大学　順天堂大学　３名　国士舘大学　東海大学　日本女子体育大学　２名
　　明治大学　法政大学　立命館大学　関西大学　近畿大学　１名

営業職　５０名
　早稲田大学　１０名　明治大学　法政大学　８名　立命館大学　関西大学　５名
　慶応義塾大学　筑波大学　神戸大学　３名
　大阪大学　東北大学　鹿児島大学　日本大学　東海大学　１名

技術職　５０名
　フィールド業務　４５名
　　東京理科大学　９名　早稲田大学　６名　電気通信大学　筑波大学　４名　大阪府立大学　明治大学　東京電機大学　３名
　　九州工業大学　静岡大学　法政大学　関西大学　２名
　　東京工業大学　神戸大学　横浜国立大学　中央大学　工学院大学　大阪工業大学　大阪電気通信大学　１名

　Ｒ＆Ｄ　５名
　　東京工業大学　２名　東京大学　大阪大学　東北大学　１名

事務職　１０名
　経理事務　５名
　　一橋大学　２名　神戸大学　慶応義塾大学　大阪市立大学　１名
　一般事務　５名
　　東京大学　２名　京都大学　早稲田大学　中央大学　１名

>>588
スレ違いなので、同僚にヘルプしました、

> 企業どもに売ってるカメラやビデオ等のいわゆる売却品ってあるよね。
> あれが写らないだの角度がズレたとか言ってきやがるんだが、
> あれをどうして我々が点検しなければいけないの？
メンテナンス契約をしていないならオンコール対応は基本的に有償Ａの伝票書いてもらってください。
システムを引き渡した時点で管理はユーザーに切り替わります。
そこは営業さんが説明して、オンコール契約を締結するくらいしろと主張してください。
カメラの売却くらいで浮かれてしまって、保全を念頭においてない若手営業に苦言してやってください。

メーカーの保証のほかに売り切りシステム自体の保証期間を定め書面にして渡す事。
期間内は無償点検として伺いますが、期間満了後はオンコール契約に切り替える。
オレが技術やってるころから疑問に思っていて、なぜこうしないのかと考えていた。

> あと、停電対応の伝票回してきやがる営業マン。
> 無償対応なら貴様でやれよって思うんだが、
伝票回してくるだけマシ。
そこも営業さんのトークしだい。
伝票が回ってくる→顧客から営業に停電の連絡が来る関係→顧客管理が出来ている
逆に営業さんをほめてあげなきゃ。
あとＯＰＳ付けときゃ機動が喜ぶぜ。
でも復旧後にＯＰＳ回収しといてってお願いしたことがある・・・。

綜警出資して、業務提携してる新日鉄グループの警備会社、アーバンセキュリティってどんな会社なんですか?役員派遣もしてる筈です
連盟でもなく、本体でもない会社って沢山あるんですか?

私は、アルバイトで施設警備をしています
警備会社から、採用内定を頂きましたが、３０代です。
正社員として、採用内定で働くべきか、別の業界で生きるべきか知りたいです

セコムとアルソック、ブラックの度が強いのはどっち？

>>593
営業努力、会社存続危機感としてはＡＬＳＯＫ、従業員をシゴキ倒す鬼軍曹集団はセコムだそうです。

>>592
警備業界はトップワンしか存在しません。他の２位以下の会社は警察の信用を得ている間は、どこも
同じ。但し警備業界では５０歳以上になると、余程の営業力がないと現場警備員だけでは辛いですね。

>>591
裏切り者集団の会社です。もともとは製鉄所などの、大きな施設警備を組織事業化したものだったのが
現在はシェアの奪い合いが発生し、ＡＬＳＯＫとしては心象が悪い状態ですが、旧ＳＯＫの重鎮が居るため
ハッキリ絶縁状態にできない、と言うのが現状です。まっ簡単に言えば、連盟に準ずる協力会社とお考え
ください。

追記、
>>593
私の周辺情報では、ダントツＡＬＳＯＫがブラック・ワンと思います。
、と言うのもハッキリ言って会社存続の意欲が経営層に希薄だからです。
わがＡＬＳＯＫの所謂、将軍家である村井家は、綜合商事(＝ＧＨＱ)という建築士コンサルタント業
を営んでいます。

つまり将軍家の本業は建築家であって、事業家ではありません。色々政策と称して会社をいじくり
ますが、これと言って成功した事はありません。ですから、将軍家の生計はＧＨＱで立て、ＡＬＳＯＫ
は副業的な経営なのです。つまり営業努力が希薄というのが会社存続のポジションがギリギリとい
う不安を作り出す危険な経営は、やはりブラックですよね。

セコムは対照的に、営業に関しては非常に貪欲です。営業に失敗したら即降格されます。ＡＬＳＯＫ
は一度幹部＝警備司令補(警察で言う警部補)に登用されると、逮捕されない限り堕ちることはありま
せんね。その意味で信賞必罰の度合いから、まだセコムの方がマシということなのです。ＡＬＳＯＫで
は平然と会社に損を負わせる幹部が山程いますからね。





他にご質問は？

本来大企業の経営と言うのは、まず社長業はひとつの会計年度に対してどれだけの大金を
使って事業基礎を築くか＝投資、と言う事に尽きるはずです。その為にはあらゆる手段を講
じて投資する大金を用意する能力が、経営力そのものではないでしょうか？

大金を用意し、その使途を事業の拡大や新しい事業の発掘に当て、翌年度以降はその回収
に当たると言うのが、経営の基本な筈です。しかしＡＬＳＯＫの将軍家は大金を吸い取る事は
しても用意した実績はありません。ですから、必要なインフラ整備が追いつかず、新たな社史
を紡ぎ出す事が出来ないのです。

つまり、リーディングカンパニーと言うのは口先だけで、精神的にそのような心持ちは一欠けら
もありません。本来、本当にナンバーワン企業として意欲を見せるなら、積極的に投資を考え
コツコツとインフラ整備にもっと早い段階から着手していなければなりませんし、パートナー
企業、友好企業の輪を広げる努力も見出せません。

従って、トップグループの背中に隠れて、新しいアイディアが芽生え、市場が受け入れてから
自社内で生産を開始する、という他人のアイディアをパクる追従型経営なのです。
　だから、最初に申し上げたとおり、ＡＬＳＯＫに本気で人生を掛ける気なら、将軍家を倒す覚悟
が必要となるのです。



ご質問は御座いませんか？

失礼。「将軍家を倒す」とありましたが、連盟会社にも「開国論者」＝「各支社長」が中心となり、「薩長同盟」＝「連盟会社の団結」→「大政奉還」＝「村井一族追放」と言う事は、これから先に有り得るでしょうか？

田村氏、丁寧な返事ありがとうございました。
また質問ですが、セコムは新卒採用150人ですが、アルソックは新卒採用500人となっています。なぜ、セコムより規模が小さいのにもかかわらずこれだけ採用するのでしょうか？

５９１の者です、ネット求人で
そこの募集を見て、応募しようかと考えていました
どうしたら、いいかなと悩んでいます

>>597
今の状況では難しいでしょうね。幕末に例えるならば、時至らず十三代家定の治世でこれから大老
井伊直弼の圧政が始まる、と言うところでしょうか？明治維新まで４０〜５０年先の、話になりますね。
また本当に支社長クラスが、開国論に傾けばいいのですが、何せＡＬＳＯＫは、資本をＧＨＱが握り締め
ていますから、先立つものがないと動けないでしょう。若い金融のプロが支社長などの、経営層に入り
込めば可能性は、出てくるかもしれません。

>>598
それだけ、毎年辞めていくからです。２千人採用して千人辞めていく会社ですから、しかも定年などの
自然退職ではなく、定年前退職が退職者の８割を占める、とてつもない定着率の悪さです。例えるなら
良い温泉と期待して入ってみたら、単なる泥風呂で非常に熱い湯だと、すぐに出たくなる心境と言うことです。
>>599
他社のことですから、なんともコメントのしようがありませんが、ただ警備職は究極の派遣肉体労働である
と言うことを肝に銘じて置いてください。あとは、ご自身の選択の自由です。



他にご質問は？

田村氏、面白い返事ありがとうございました。

５９１です、色々とありがとうございました

今だったら、‥大岡越前（所属長クラス）くらいは出て来て欲しいな‥。

月曜大阪に説明会行く人いるー？

来週から、新卒者対象の初任研修が始まります。

準備を含めて、毎年この時期になると本社機構の人と各事業所に割り当てられた、徴兵員

たちが、新しい皆さんを迎えるべく準備をします。新しく入る人達の事を昔から『若鷲隊員』

と言う風に呼んでいます。この中から、１０年、２０年後に課長などの幹部に昇進する人や

生涯現場を貫く人など、人生色々です。ですが、スタートは同じなのです。誰かが上司や

経営者に好かれ、トントン拍子で出世する者も居れば、中々その機会に恵まれない人も出て

きます。しかし一応同じ会社に属する良き仲間としてのコミュニケーション・ネットワークだけは

末永く行き続けたいものだと思います。


　最近の通達から会社は、こうした底辺の横の繋がりを喜ばず、危険分子扱いする偏向が

見られますが、上場企業というのは一般市民に株主となる機会を与えるものですから、社内

で自由にモノが言える風土でなくては、その正当性、信頼性に掛けると思います。

入社を決意した以上、志をもって頑張りましょう。何か、ご質問はありませんか？

田村さん入社何年目ですか？
私は１６年目です。
何か、文章からお察しすると、所属長クラスではないかと思うのですが。・・・

>>606
いいえ、社員番号では250000番台の警備士長です。






他にご質問は？

私は現在、院生でロボットの研究をしております。
ロボットでかなりの興味をもっているのですが、この板を見ているとこの会社はかなり
ひどいようで、ここでいいのか不安になってきました。
Ｒ＆Ｄでも給料が低く、労働環境も劣悪なんでしょうか？

返事ありがとうございます。

>>608

研究者としてこの会社ではハッキリ言って活躍の場はありません。まず研究費はセコムに比べて

非常に乏しく、最新鋭の技術研究を担える場では全くありません。大学や大手電器メーカの研究所

の方が遥かに精鋭で、研究者としての環境は比べ物になりません。ロボット研究でもあくまでも「警備

としての使途」に限定した研究が許されるだけであって、最先端技術を自由に研究するものではありま

せん。その証としてＡＬＳＯＫはラボを運営していませんし、専ら確立された安価な技術を警備事業に

転用、応用を考究するもので、研究者冥利を擽るものは全くありません。特にＲ＆Ｄ部門の離職率という

のが最も高いのが現状です。そんな有能な研究者を繋ぎ止める方法として、会社は報酬の優遇措置

だけで研究者としての活動を保障することはありません。ここ数年でもほとんどアメリカの大学などに

留学と称して離れています。警備会社で実質的なラボを持ってるのは唯一、セコムだけです。


他にご質問は？

仕事にやりがいなんかを求める人はこの会社は向かないと思う。
ただ単に金が欲しいとか、することないって人がこの会社にいるんだ。

僕はもうすぐ入社２年になるけど、もう先は真っ暗です。
何も楽しいこともないし、達成感も皆無です。
アルに入ろうと思ってる人たち、受けようと思ってる人たち、
きっとフリーターの方がマシ。

>>608

簡単に言えば、Ｒ＆Ｄと言うのは「飼い殺し部門」。将軍家直属の節税対策機関と言えば分かり易いかな？

田村さんありがとうございました。
研究者を繋ぎ止めるための報酬の優遇措置があるということは、
Ｒ＆Ｄなら高い給料がもらえるということですか？
３０代、４０代でどれくらいもらえるのでしょうか？

>>613

その件について、私がお答えいたします。

高い、と言ってもＡＬＳＯＫ内で比較的高めに設定している、と言うだけで上場企業の中では

かなり低いものです。

具体的言えば、成果比例報酬制といって例えば、何か新しい特許を取ったり、世界的な権威

ある学術会で論文が評価された場合、一号棒給上がる程度です。金額にして入社直後は、

スタートラインはまず他の同期入社と同じで、何か技術的応用、転用を開発してひとつ昇給

する形となります。研究部門の待遇は中々、年齢だけで給与水準は言い表せません。

もし３０代で特許技術を開発した場合は、年収５００万くらいになります。その後より高度研究

環境を望む場合、大学などの支援を得る事が出来た場合、留学などスポンサー、パトロンに

なるという展望になります。ラボ研生としては安からず、高からずというところになります。

研究開発志望で入社したのに、ＯＪＴの名で、何年も夜勤保全やってる院卒の同期がいる。
また、営業志望で入社し、現場知らなきゃ営業出来ないだろという理由で、何年も機動隊やらされてる同期もいる…
技術職から本社配転となった同期は中堅国立大卒だが親が○○綜警だった…
人事部が素晴らしい説明で新卒採用しても、採用した新卒の大半を扱うのは支社だからね。
支社によっては、大卒や院卒を機動や技術で使い倒す考えだったり、バブル期入社や高卒コンプレックス組の不満のハケ口にさせるとしか考えてない。よって、意見を聞くとか、教育しようという考えはない。
私の支社では機動から希望職種や部署に移れたのは入社以来、たったの２人…その２人だって、本人の意思ではない。
機動やったところで会社でさえ将来が見えてこないのでは新卒はスグ辞めるよ。
という実状を知ってから、説明会行ってね。

ALSOK新卒内定辞退期限は入社何日前？

>>616

極めつけは、初任研修前日まで、ですね。

ただ、配属先の初出勤から三ヶ月間は見習いですから、嫌になればいつでも辞めれます。

お答えしましょう。

�@ＡＬＳＯＫは警備専業会社、だからまず現場を理解してもらう必要があるから、幹部採用以外
　どこかの警備部隊に配置される。
�Aその中で、幹部にとって使いやすくて有能な人材だけ、研究開発企画部門に異動できる。
�B基本的には、命知らずの警備員がＡＬＳＯＫを支える兵士、下士官として迎えられる。

という事。どうしても警備員が嫌だ、夜勤勤務したくない、という人は営業職に廻される、となる。

お役立ちサイトPINK
http://blogs.dion.ne.jp/pinkpink

営業の女性って制服じゃなくてスーツですか?

>>620

その通りです。
ちなみに、現場調査として建物の裏や周囲をチェックしますので、基本としてスカートではなくパンツ
(ズボン)ルックを指導しております。



他にご質問は？

東京綜合警備保障の東○開発派遣隊ってまだあるの？

>>618

率直に断言しましょう、どんな部署にしろ、事業所にしろ『幹部待遇職』は飽和を越えて、超過剰状態
にあります。従って今欲しいのは、命知らずで猪突猛進の自己責任肉体労働者、かつ少し知恵が廻る
若い兵士なのです。

もし将来、店を持つとか、技術を身に付ける、新しい分野の研究をする、といった夢を実現できる会社
では全くありません。

>>622
・・・派遣隊と言う名称は、法律上の観点からなくなりましたが、現場としてあるか、無いかは東京綜警
に確認しないと分かりません。


何か聴きたい事ありますか？

研修日程の通知来た人いる？

>623
玉川高○屋SC警備隊のことだよ。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の在日韓国人なんだ」と思うと、
嬉しさがこみ上げてくる。在日韓国人に生まれて２０年。
審査の厳しい生活保護の認定を受けたあの喜びがいまだに続いている。
「ザイニチ」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ザイニチの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ザイニチの特権というのはザイニチ一人一人が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「ザイニチが日本の為に何をできるかを考えてははならない。
日本がザイニチの為に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本を食い潰すダニのような存在である僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
差別と叫ぶ事で特権を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
ザイニチであることにより、住民税も水道の基本料金も反日洗脳教育を受ける高校の授業料も
全て税金でフォローしてもらえます。
僕たちは日教組の左翼教師やエセ右翼となって差別を日々アピールしてゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきザイニチ哉。
犯罪件数はうなぎのぼり。性犯罪をやらせば世界でもトップの熱い韓国魂がこみあげます。
麻原彰晃、池田守、カレーおばさん、酒鬼薔薇、凶悪犯罪の有名人の国籍において並びなき王者。
何をやっても、本名を報道されない素晴らしいザイニチの特権。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「ザイニチです」の一言で侮蔑の眼差しが。
まあ拉致を手伝ったり、ちょっとやり過ぎた時には必殺技もある。
朝鮮学校の女子高生のチマチョゴリが刃物で切られる。これ最強！
ジサクジエンのたびに繰返される朝日新聞の差別をやめようキャンペーン。
大便を食べさせるイジメで有名な本国の徴兵だって関係無し、そして泣く子もだまる朝鮮総連。
決して本名を晒されないザイニチ犯罪に対し、実名報道される日本人犯罪者どもからの熱いまなざし。
ザイニチになれて本当によかった

まだ皆通知来てないのかな？
早く欲しいんだけど

日曜保守Ａｇｅ

>>627

研修日程は前期３月中旬から４月１５日くらいまでと、後期４月１７日から４月末までの４つの

グループ分けで行ないます。基本的に名古屋から東日本地域事業所への配属(希望)者は

関東地区研修所、岐阜以西は大阪研修所で行なわれます。


警備員の研修というのは、警備業法という法律により必須義務として明記されています。そこで

新たに警備業務に就くための教育『新任教育』と言って、必要カリキュラムが３０単位以上あります。

ですから法律だけの教育だけでも４日分あり、社会人基本教育と併せて、５日間の日程となります。

その後、現場でそれぞれの部署において警備業務に従事するのですが、その場合においても教育期

半年経過毎に「現任教育」、「専科研修」と言う具合に一定要件毎に研修は実施されます。



まっ日程の都合を考えるなら、研修期間一週間は、缶詰状態と考えてください。　他には？

■■■■■■『日本池沼警備会社決定戦』■■■■■■
１位綜合警備保障
２位セノン
３位中央警備

>>630
採点基準は経営陣ですか？w

>>631

綜合警備は別称　ＪＡＬ−ＳＯＫ　だそうですね。

警備員は　鷲
幹部連中は　鶴　なんだって！！！

だれか日比谷の三井ビルに勤務しているあの大デブ何処行ったか、しらねー？

先日、福岡で会社説明会を受けました。
警備職は男女雇用機会均等法の適用除外ということで
女性は採用してもらえないようです。
また事務職の募集もしないようです。
女性は営業職で入るしかないのでしょうか？

>>634

適用除外ではありません。ただし、個々の会社就業規則や労基監督署の判断で、行政指導
のさじ加減が変わるのは事実です。


しかし、実際問題として主力事業の機械警備では、単身出動勤務の為、本当に自分の命を掛
けて仕事に従事する覚悟が必要になります。この点、父兄親族の同意が得られず、警備職従事
不適となるケースや配属後、やってみて想像以上にキツイ仕事であることを実感して、退職される
場合が多く、ハッキリ言って受け入れる現場では、非常に不人気、不評です。

またガードセンターという基地局勤務もあるのですが、夜間勤務への適応が悪く、１年通じて夜勤
すると半分以上の女性が、何らかの体調不良や疾病に見舞われるという事から、これも不評です。
このような経験則の事情から、女性および高齢者への採用はハッキリ言ってかなり厳しいです。

■■■■■■　『ビルメン王決定戦』に以下のビルメンを推薦します。■■■■■■
--------------------------------------------------------------------
■ひさしぶりのクラス会、かつての同級生は現在は銀行員、商社マンとなっていた
　早野、お前は何の仕事をしているんだ、と訊かれ、俺はジャンボ機のメンテを
　していると、平気で嘘をつく見栄っ張りビルメン早野 　　

　
■俺、昼飯を食ってくると、行って外へ出たが、実は近くのストリップ劇場「道頓堀」
　で、かぶり付でタンバンリンを叩いて盛り上がっている、助平ビルメン中野
■宿直室で仮眠中、トイレで大便をしている夢を見て、思いっきり力んだところで
　目が覚めると、敷布団にウンコを漏らしていた不潔電気主任の小林
■翌朝、杉山が顔を洗いに行った隙にウンコ布団と杉山の布団と取り替える小林

　☆これさえ言えればすぐに警備員になれる
--------------------------------------------------------------------
　　●　聞いてません
　　●　知りません
　　●　教えてもらってません
　　●　しばくぞ！
　　●　あの人がやりました
　　●　こりゃうちらの仕事じゃねえよ
　　●　やってやれねえことはねえんだ
　　●　トイレに入ってました
　　●　聞こえませんでした
　　●　帰れ！！
　　●　もうおまえいらねえよ

■■■■■■　これさえ言えればアメリカでも警備員になれる　■■■■■■

　　　　　●　ファック！
　　　　　●　アイ　ドント　ノウ！
　　　　　●　サノバビッチ！
　　　　　●　ガッデム！

ここ２ちゃんのレスを比較して、「セコムはボロカスに、ＡＬＳＯＫは半々だからＡＬＳＯＫの方が

良い会社＝社員や顧客に慕われているもの」だと想いがちだが、実際はＡＬＳＯＫでは徹底的に

情報工作といって、情報の隠蔽、歪曲、修正を行なっている。有価証券報告書でもＲＯＥという

投資家が最も目を光らす情報に関しては、実に顕著な成長企業であるかをアピールしているが

実際内部は火の車、利益捻出の為に社員の賃金カットや、老朽化した車両や設備の交換を先送り

して必死に雑巾を絞るが如く、捻出しているのだ。

　故に北朝鮮的な完全制御管理下のＡＬＳＯＫと、アメリカ的な言論の自由を保障されたセコムの

違いとなる訳だ。だから社員として一度門をくぐれば、その時から他人にうっかり話せない事を知る

ことになる。そしてそれを喋った瞬間、幹部の幹部による管理が始まるのだ、辞めるまでね。

それがＡＬＳＯＫという企業風土なのです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他にご質問は？

ここって高卒の就職先でしょ？

今では、ほぼ９割が大卒者の採用になっています。



大学の格付けが上位になれば、なるほど希望者の学位は下がり、格付けが下位のクラスになる

と学位は上位者の希望が増えます。一応、東証上場企業という事のブランドイメージなんでしょう。





希望としては、世の中の安全を守るやりがいある仕事なんて奇麗事より、ハッキリ現実を直視した

『命知らずの猪突猛進、自己責任感旺盛な若者』を大募集しています。この業界も、現場には単身

出動が当たり前です。もちろん応援体制など屁理屈の仕組みはありますが、基本は自分で判断し

行動する、が前提なのです。正直、想像以上にキツイ仕事ですよ。

現実は逃げたら追いかけて
向かって来たら警察に任せるチキン野郎の集団です

>>642

その通りです。しかし、どこまで追いかけて、どの時点で警察に任せるか？を判断するのが

自分自身ということなので、一歩間違えば『殉職』するわけですね。

ＡＬＳＯＫは冷たい会社で、使えなくなった者は良くて飼い殺し、悪ければ何か理由をこじつけて

放り出す(退職誘導)が常です。また失敗(事故を起こしたり、殉職したり)すると、そのケアする

どころか傷口に塩を塗るように、責めます。つまり、命知らず　で　自己責任感　ということなのです。

　会社は責任問題になると幹部及び組織は、一目散に逃げていきます。矢面に立たされるのは

いつも末端社員なのです。死人に口なし、殉職者には２階級特進と一時金が解決の定番です。

下手に生き残る方が、口がある分煙たがられます。警備専業という定款の縛りがある以上、故障社員

の使い道がハッキリ言ってありません。その事を十分理解して頂きたいものです。　　　　他には？

上場するには、ＡＬＳＯＫは遅すぎたね。

熟れ過ぎた果実は、不味いが如く、今頃必死になってもリーディング・カンパニーへの返り咲き
は無いだろうね。



斜陽企業、まちがいない！！だね。

ＡＬＳＯＫ断りました！！そしたら、担当の方から「何故ですか？準備して心待ちしてたんですよ〜」
だって。

>>645

正解だね。ＡＬＳＯＫの凋落を眺めてくださいね。

所詮、日本経済１兆円程度の警備業界。１強他弱、セコムだけがリーディング・カンパニー

それ以外は、いつ潰れても可笑しくない斜陽企業だね。



だからと言って、セコムも安泰ではないけどね。必死に働いて一流メーカーの平社員に届く

程度だけどね。

>>645
君は見る目がある！
来期からALSOKはさらに給与体系が改悪される予定です。
（予定というか確定ですが）

648
ADP来たよ！
連盟には関係ない話だなぁ。
下手すると連盟の方が給料高くなっちゃうんじゃない？

技術志望の研究開発を望む新卒者が居たそうなので、

昔はわが社も研究開発には相当、力を入れていましたが、これは大手都市銀行の潤沢な資金
と開発要請があったから出来た事で、現在はその資力もなく、逆に投資することに逃げ腰状態
です。

つまり、かつては銀行ＡＴＭなどの銀行業務自動化、無人化の後押しから新警備システムの開発
や監視センサーと防犯センサーの組み合わせなど、警備とオートメーションの融合テーマ等に
おいて金融機関、大蔵省等が資金提供があり積極的に取り組んでいましたが、今は全く出来ません。

現在わが社に欲しい人材は、若い警備員としての部隊構成員と、詐欺師のような営業力のある
優秀で無欲な営業員なのです。内定を受けるか、拒絶するかよく考えてください。そして一欠けらでも
不安があるのなら、このスレに遠慮なく質問してください。



我々、現職平社員が本音と率直にお答えいたします。

age

これからR&Dの説明会に行ってきます。
このスレを見ていたら何か気楽に行ってこれそうだ。

正式に２００６年度の給与体系変更が決定されました。

ハッキリ言って減給、ベースダウンです。今年新卒採用者は翌年度２００７年から適用されます。

つまり、今の提示金額より、やや下がると言うこと。それでも良いよ、と言う人入社お待ちしております。

589 名前：暇課長 刷琴内蔵[age] 投稿日：2006/03/15(水) 17:50:36 ID:4ppfuV/N
559 名前：機動の須藤加藤です[age] 投稿日：2006/03/14(火) 02:57:04 ID:kor1lC60
>>553
かつて泥棒大学の御勤め中達のアンケートでね、警備会社のシステムでもっとも突破しやすい会社は？
という質問で栄えあるナンバーワンは『 ＡＬＳＯＫ 』であるという結果が、全国８０施設中６３施設の回答
で記録が出た、という話が協会にもたらされ企業名公表を避けるよう将軍家は必死に陳情したそうだ。

このことはセキュリティジャーナルという雑誌及び、外国メディアに載っているから読むと笑っちゃうよ。
理由としてＡＬＳＯＫは、
　�@センサーの取り付け位置が分かりやすく、下調べがし易く、死角盲点を狙いやすい、
　�A警備員に発見されても、ピストルや凶器の所持を偽装するだけで逃がしてくれる、
　�B意外と現金等物品を留置している現場が多く、堅牢な金庫などへの保管もなく、建物にさえ侵入
できれば収穫が大きい、
　�C都市部以外の郊外は到着が遅く、狙いやすい、
　�Dセンサーや警備装置の構造が、電気電子部品店で扱われている市販システムに似通っていて
構造が簡単だから、発信遅延工作がしやすく、通信伝送路も大抵１本だけのため遮断が容易、
　�Eセコムに比べて全体的に機器が脆弱で、システムも一世代劣っている、
　�Fセコムにはダミーセンサーがあるが、ＡＬＳＯＫには殆ど無く下調べが容易、
　�Gアルバイト従業員などが簡単に、仕組みを教えてくれる、
　�Hレジ付近や金券ケース付近等に意外とセンサーがなく、警備システムとのズレが多い、等々

という事らしいですね。要約すると、●設置位置の考え方、●保管金庫の未設置、●汎用品機器の多用
●即応体制の未整備、●通信回路の複線化推進、●顧客管理と現場実態の把握、●システムの高機能
化などが出来ていない、ということですね。

まっ一言で言うと、システム警備ではなく、個人商店のスタンドプレーだからと言う事ですね。

・・・・・・マジっすか？？？？？？ＡＬＳＯＫは安かろう悪かろう路線と言う事なの？！

>>653

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

漏れの支社には派遣のクセにいやに態度のデカイ女がいる。女子社員よりなんだ
もん、参っちゃうよ。変な電話を受けようものなら態度丸出し。一応、お客様
商売なんだから我慢せいよっていうの。会社の飲み会にもしっかり来るんだよね。
歴代の派遣の人は遠慮してたのか、深く関わりたくなかったのか、全く参加しなか
ったけど。　こういうのに限ってねえ・・・　普通の人なら歓迎するけど、この
派遣は漏れ大嫌い

それって図面の人？ｗｗ

初任研修って厳しいと聞きますが、そんなに厳しいのですか？
出来ましたら内容を教えて下さい。またそこで辞める人はいるのですか？

>>658

厳しい訳ではありません。体育界系の基礎トレーニングです。
ただ、スポーツに縁遠い人や文科系クラブの人にとっては、シンドイかも。

警備員ですからね、肉体労働であることには変わりありません。一応泥棒に出会ったときの
護身術など身に付けておかなければ、ならないと言う事です。


もちろん、リタイヤする人も居ますし、概ね見習い期間中(７月くらいまで)は、いつでも辞めれます。
頭脳業務や思考業務、文理系の人にとっては、シンドイ研修かもしれませんが、スポーツクラブ経験
者ならば大したことはありません。
内容は、犯罪者などに反撃する場合、過剰防衛などで逆に警備員の回避行動が”行き過ぎ”と認定
されない様にするために、警備員として犯罪者に対する喧嘩の仕方を体得して頂くものです。

刑法上、いくら犯罪者でも泥棒したから、殺してしまう事になれば明らかに行き過ぎですよね。
しかし頭で分かっていても、ちょっと蹴飛ばしただけで相手の打ち所悪く、死んでしまっては蹴飛ばした
警備員が犯罪者になってしまいます。だから、といって無防備だと警備員が殉職してしまいますから
そうならない為の基礎体力と防衛回避訓練を行なうのです。それ以外、研修内容は”法律”の刑法と
刑事訴訟法を中心に日本国憲法と民法の個人の権利についての勉強です。　　　　他にご質問は？

>>658
よくおなじしつもんが、かきこまれるのですが、
じごくのけんしゅうですよ
と、れすがついたら、じたいするのですか。
このじきならしんそつですか。
西日本、悲歌しにほんどちらにきまりましたか。

にゅうしゃ、じたいしたほうがよくないですか。
わりとこんじょうがいりますよ。あたまはいらないけどね。

>>660
悲歌しにほん　　訂正　　　東日本

来月から給料下がって、夏以降は住宅ローンの金利も上がる。

折角買ったマンションだけど、もうダメぽ。売らんと生活が苦しい。そんな会社ですよ。

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/::::::::::::::::::::
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　 ←綜警のＤＱＮ警備員の平均的顔
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 ||
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　|
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

売り手市場と化した今、ALSOKを希望する奴の考えが分からない．．．．．．。

温！パン、買って来い！ダッシュだ！ダッシュ！

|＿＿＿＿　 ＼□ □
　　　　　　　/　/　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　/　/　　　|＿＿＿＿＿|
　　　　　/　/
　　　　/　/
　　　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ ；　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:定期age::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　　 /　/　　　/ Ｕ＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

＞＞６４１
では高卒で中途の採用は厳しいですか？

>>667
望む職種と経歴が分からないと６４１も答えられないだろ

>>667

ほぼ無理でしょう。

また中途採用の可能性があるのは、　営業職　にほぼ限られます。

一部地方支社では、警備職の欠員状況によってポストが空いている場合に限り、採用されるかも知れません。

その場合、　ラッキー　と思って頂ければと幸いですが、この会社で定年を目指すのであれば、かなり厳しいですよ。

警備業界では、やはりセコムが独壇場の一強他弱ですね。唯一、国際市場にも競争できる企業力を持ち、警備プラスアルファとして

文字通り『　社会システム・警備総合サービス産業　』として成功していますね。

今話題の携帯電話市場やＩＴ業界、とりわけＵＳＥＮとの共同歩調も見逃せない、先見の明がある企業ですね。

従ってＡＬＳＯＫ以下の警備会社は概ね、大差ありません。まっ警備業界で宮使いするなら、セコムか営業が面白いセノンやＣＳＰといった

会社になるのではないでしょうか？

>>659
ご回答有難うございます。
私は営業職での採用ですが必要なのでしょうか？
また、起床から就寝までの詳細が分かれば教えてください。

>>671


警備専業会社であるＡＬＳＯＫでは、基本教育は全社員必須です。

ですから、初任研修と現任研修の基本項目は受講義務が課せられますし、営業課から

警備課への異動も結構盛んにあるんですよ。

研修の１日のモデルケースを例示しましょう。まず、０６時起床し、体操と清掃それと朝食

の準備と班割りで行動して頂きます。０８時４５分に教室あるいは体育館に集合し、０９時

から６０分単位で研修が始まります。終了は１８時頃、その後夕食をとって２０時から入浴

２２時消灯の４日間となります。研修内容は、�@実技課程単位として基本教練、護身術と

警戒棒操法、警備巡回要領、部隊行動(マスゲーム)となります。

�A座学課程単位として警備業務の基礎と法律の関係、日本国憲法基本的人権、法体系

犯罪定義の基本、刑法と刑事訴訟法、民法と民事訴訟法、請負契約、警備業法に関する

ことになります。全部で初任科では３０単位になります。

　この他に専科研修や経営マネジ研修になると、『宿題』として１８時から翌朝０９時までに

自分自身でレポートや論文作成などがありますが、初任科ではそこまで、ないと思います。

他には？

627 名前：大学3年へ[] 投稿日：2006/03/17(金) 09:53:31 ID:AsXcMUUr
失敗した先輩の雄叫び

今は現場にしか空きが無く入社しても何十年後はわかりませんが
9割以上の人が20代のうちは現場勤務が確実な状況になっています。

92年4月入社以降はバブル経済関連によりそれ以前より大学生の志望が増え
97年4月入社頃より有名大学の者の志望も顕著になったためほぼ人員が満たされており
02年4月入社ら辺から有名大学を出ても一生現場勤務の可能性も出てきてます。

その為景気の上昇の関係もあり04年4月入社を境に大学生に敬遠される傾向が顕著になってます。
その為今後10年位は新卒者の学歴低下傾向が予想され既にその段階に突入して2年が過ぎました。
まあその中にあって、上位会社から漏れたクズは数名相変わらず存在はしているみたいですが明らかに減少傾向にあります。

大学出て一生警備員しますか？4年生は手遅れなのでこれは3年生に送る言葉とします。
ですから大学生は若手に殆ど高学歴者が存在しなくなる、今の小学生世代が狙い目です。
その時までこの会社があったらねｗ

623 名前：名無しです[age] 投稿日：2006/03/17(金) 02:14:15 ID:EVram7iQ


明日夜勤で出勤したら月曜日の朝まで帰れません。

夜勤(１５)　＋　２４　＋　２４　の合計　６３　時間拘束です。


３月超過勤務　１４０時間計上、でも実際は　１８０時間なんだけどね。４０時間サービスです。

ナンセ欠員率　４８％ですから、わが隊は。なぜこうなるかは、臨時警備負担率の増加が主因。



あーダメぽ。




・・・・・・・・・・こんな感じの勤務体系ですよ････････・・・・・・・・・・・・・・・・

セコム以外の警備業界は、概ね３日単位のローテーションと言われています。

つまり法定労働時間　８時間で考えると　８　×　３　＝２４時間を一昼夜通しで拘束されるので

このようなスケジュールになります。すなわち、長期契約警備＝自隊のポストを確保しながら、

短期の突発警備現場＝臨時警備(臨警)とを掛け持ちする事で、採算を取るようにしているのです。

上のレスでもありましたが、正社員としての警備員＝自隊とアルバイトとしての警備員＝臨警の

両方こなして、一流企業の平社員並みの給与を頂ける、労働拘束としては３倍から５倍圧縮して

スケジュールを立てられ、貰う給与は業界内では高水準であっても、一流上場企業としては平均

並みと言うのがＡＬＳＯＫです。

　また、商品が警備員の労働力しかありませんから、疲労感のある事業所では臨警の消化率が

低迷します。すると営業マンは家電製品セールスに偏向さぜるを得ない、と言う事になります。

セコムのように保険、金融、流通、食品、医療といった収益事業が確立されていれば、他の組み

合わせもできるかもしれませんが、”労働力商品”１本だけというのは、中々営業としても厳しい

ものですよ。そんな事業、ＡＬＳＯＫで良ければ入社をお待ちしております。・・・・・・・・・・・・他に？

>>675
セコムのシフトはどうなってるか知ってますか？
知ってたら教えてください。

>>676

詳しくは、セコムさんに確認してください。

ただし、聞いた話では　３８時間以上連続拘束は避けるようにしているそうですから、

かなり勤務シフトは、法規履行、つまり労基法に沿っているんじゃないでしょうか。

ＡＬＳＯＫは儲ける為に、自隊本務以外に臨時警備をこなす分、３倍、５倍のシフトに

ならざるを得ない訳ですからね。

'07卒、R&Dorフィールド志望で説明会行って、その時は結構好印象だったん
だけど、このスレ見てかなりブラックだったことがわかった。
でも俺警備業界志望でブラック3兄弟志望だったから、どうしよう。
このまま就活して機械器具製造業でもいくか、学校入りなおしてやりたいこと
やるかどうしよっかな。

>>678
Ｒ＆ＤといてもALSOKの社員は何をやってるのか不明。
実際に物を作ってるのはメーカーだし、研究所は変わり者の巣窟で役に立つ物を出した試しがない。
本当に能力がある奴はシンクタンクやメーカーに就職してる。

>>678

学問を研究したいのなら間違いなく　ＡＬＳＯＫは不適会社でしょう。

正直、技術研究への投資は消極的だし、研究開発の環境は劣悪。

ＡＬＳＯＫは素直に　警備員、若しくは警備の仕事に就きたい人以外、必ず失望するでしょう。


マジでＡＬＳＯＫは肉体労働が売りの会社ですから、頭脳労働や先端開発などの業務に就く

ことはあり得ません。あくまでも先端開発するメーカーの橋渡し役、としての技術者を求めて

いるだけなのです。

>>679-680
やっぱりALSOKで技術系に期待するのは無駄でしたか。
まぁ早くわかってよかったと思って別のとこ探します。ありがとうございました。

ソウケイ頃酸そ゛。何時に電話してくるんじゃ。こっちは二週間連勤で疲れてんじゃ。腹立つわ

>>682

お怒り御尤も、ですがわが社の機械警備業務管理者の運用方針で、お客様への緊急連絡は

『　発生主義　』とさせて頂いております。すなわち、「異状あり」と判明した時点で速報する、

巧遅拙速の原則を隷下警備員一同、徹底させて頂いておりますので、何卒ご理解頂きたくお願い

申し上げます。

　なお、どうしてもご納得頂けない場合は、下記の要領に基づき契約の見直しをお申し付け下さい。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1138719603/3-10

■■■■■■　『ビルメン大募集』下記の通りご案内致します。■■■■■■
--------------------------------------------------------------------
☆会社名　　日本トイレ・メンテサービス株式会社
☆所在地　　埼玉県幸手市東二丁目９３１番地
☆職　種　　ビルメン要員
☆募集人員　１０名
☆勤務地　　都内及び近郊
☆待　遇　　当社規定により高給優遇　　未経験者月収１６万経験者１８万以上
☆業務内容　便器の糞詰り処理・し尿処理・便所掃除
☆次の方歓迎　現在ニート・引きこもり・住所不定・仮釈放中の人
☆幹部採用　　屎尿処理一級の有資格者の方は即管理職として採用
☆採用条件　　小学生高学年程度の能力の有る方　　

アヒルの警備保障

ある　ある　ある　ある　あるそっく♪

この会社では犬っころが士長という階級で上級監督職らしいね。
一般的な会社で言うと、係長の前の主任ってとこかな？
上司は犬．．．．．。

日経プリズム(多角的企業評価システム)総合優秀３百社と今後衰退低迷懸念５百社　発表

ＡＬＳＯＫはプリズム”評価圏外”、衰退懸念334位”ゲーム感覚の経営不支持”

日経プリズムで2005年ランキング表において、ライバルとする”セコム”は８３位と前年１７３位
より上昇している。これに対しＡＬＳＯＫは、このプリズムに一度として評価され、脚光を浴びた
事がない。その理由として、「収益と成長力」面において、経常利益に対する売上高の伸び悩み
の懸念材料として労働分配率を著しく落としている原点要素が大きく、「柔軟性や社会性」の面
において社会貢献活動の萎縮、リスク管理の実効面不足、法令順守における構造的、組織的
な担保措置の不備が大幅な原点要素であった。また「開発と研究」の取組みも投資額の伸び悩み
博士学位研究者の不足、独自特許出願件数の微少、環境配慮経営の消極さが大幅減点項目と
なった。「若さ」の面については、経営首脳が創業者の系譜を連綿し固定化している点や女性
管理職の比率が著しく悪く、また近年の統計から中途採用枠の大幅減少、部長級管理職や執行役員
の平均年齢の高さと登用間隔の幅員が開き気味傾向にあるところが主な減点要素となり結果、
評価千社圏外となった。

上場企業投資適格ランキングでは、ＡＬＳＯＫは衰退、低迷危険度３３４位にランキングされている。
衰退低迷危険度のある企業は、将来Ｍ＆Ａなどによって企業買収の標的と危険視される度合いである。
今の経営状態では、大幅な改善は見られず”投資対象”ではなく”投機対象”として、市場で弄ばれる懸念
が強いというもので、経営を一歩誤ると、Ｍ＆Ａの対象になりうる材料が揃っているというもの。





・・・・という、ＡＬＳＯＫの評価が発表されました。エコノミストのご意見もご参考下さいませ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(良い会社では無い、と言うこった)

>>688
要約すると
創業者一族と年寄りの幹部が経営する、古くさくて非効率な会社である。
成長の見込みどころか今後の社会情勢の変化に取り残され、衰退していく見込みである。
でオケー？

>>688
>>689

ありがとう！！


まっ、そんなところだね。付け加えるなら、ずさんな経営、甘い管理体制ということが市場関係者

には知れ渡っていると言う事。つまり、ニッチ＝合法的な弱点、合間　を見つけて攻撃されると、

それによって会社やグループが右往左往し、株価が乱高下することで仕手戦などダークファンド

筋などに遊ばれる。また株価が乱高下する事で、資本力の把握が困難になり株高になると、時価

総額が高くなるので借金がしやすくなり、株安になると借金の返済を求められる事にもなる。

　また、株価高は配当金の準備としての利益見通しを高く押し上げるので、業績計画を大幅に狂わ

し、著しい経営環境悪化、モラルハザード、企業統治倫理の逸脱を招く結果になる。


　すなわち年商売上高と経常利益のバランスが、ギリギリの事業経営であるため、外圧要因は末端

までの、経済状況の余白部分が吹き飛んでしまい混沌、ドン底に突き落とされるでしょう。そして満身

ボロボロになったところで、格安値でＭ＆Ａ、そしてＡＬＳＯＫ消滅というシナリオが簡単に描ける。

　　問題は、それを本当に実行されたとき、シャレになりまへんよ！！！！

ＡＬＳＯＫ入社、辞退しました。シャープに行きます。

ＡＬＳＯＫ内定辞退！！





このスレ読んで決断しましつた。どうも、有難う御座いました。

初任研修の通知が来ましたが、入社辞退を申し上げました。


理由を尋ねられたので、「２ちゃんねる読んで正体が分かりましたから！」と答えたら絶句していました。
言い訳できないと言う事は、事実なんですね。

ＡＬＳＯＫ内定頂きましたが、警備業界の事あまり知らなかったんで、「いいかも」と思いきや


このスレで実態知って、辞めました。ＮＨＫに決めました。いつかＡＬＳＯＫを取材したいです。

ＡＬＳＯＫ辞退して正解！！日経に入りましたが、先輩からＡＬＳＯＫの実態聞いて血の気引きました。




相当やばいブラック企業だったんですね。

春だね

某大手都市銀行に決めましたが、金融業界ではＡＬＳＯＫとの取引をお荷物と見ているようですね。




ちらり聞きましたが、「ダイエー」に継ぐ不良債権案件だったそうですよ、ＡＬＳＯＫって。

予想以上に「辞退者」続出。上様からのお目玉が怖い！！！どうしよう。

春は人事の季節。




町奉行(課長)から寺社奉行(支店長)へ、寺社奉行から勘定奉行(本社課長)にそれぞれ異動だ。

>>699


昇進して、給与は年収ベース１割〜1.5割アップして、

スライド、留任者は平均２割年収が下がる。なんちゅう会社や！！！

社員であることをを辞退します。
夏のボーナス対象者の権利を取り次第辞表提出の予定です。
今更だが、ここくらい低水準の給与だと何処に転職しても最低限現状維持は確保出来る事が分かった。

>688
>博士学位研究者の不足

博士号を持った新入社員でもどんどん退職
追い討ちをかけるように博士号研究者の給与ダウンが確定した模様・・
根っからの警備会社が研究職だの開発職だのと呼んでるだけで、
メーカでいう研究とか開発職とは異なるからとのありがたいお告げ。
ほとんどがメーカとの窓口職というのが正直なところらしい。
営業や警備職への異動も実際あるみたいから、所詮はその程度の開発研究レベル
なんだなということで納得。
セミナーで技術立社を強調してたから期待感があったのだが、
○○だったということで！？間違いないでしょう。

>>702


本気で『　技術立社　』を考えているなら、技術部門は営業組織の中核かつ営業組織に属して

いなければおかしい。ＡＬＳＯＫの技術部門は警備職、運用部門の一機構であること自体、ガセビア

ということ間違いなし。

大手メーカーとの橋渡し役、窓口調整役だけなら別に、高給取りや博士号なんか必要ないもの。

大体、博士号まで習得した人が、機動隊員として対処業務に従事する事、情けないと思うよ実際。

全然、適材適所の登用なんか全く無視。上司や所属長にとって扱いやすいキャラを好んでいるという

のが現実だよ。　　ＡＬＳＯＫで研究者として　成功する道　なんか絶対無い。技術者生命を絶たれるだけ。

まぁＡＬＳＯＫは、見せかけの上場有名企業と言う事だけですね。実体は一流でもトップ企業でもない。

至ってごく普通のサービス業としての私企業。しかし幹部職の大半は、警察等国家公務員の天下りが

多く、経営者も創業一族で独占。決して開放感や将来を有望できる会社では無いな。



その会社が、ライバルのセコムを異常なほど敵視施策をするようになってから、博打的な経営に傾いて

きた。滅ぶべくして、滅ぶ定めにある会社でしょう。平成時代をまっとう出来るのか、潰れるのか？

という所でしょう、そう先は長くは持たないよ。

679 名前：044[] 投稿日：2006/03/21(火) 01:01:32 ID:Jw9wjKSN
大学卒業の新入社員は居眠りしか出来ませんでした
教えてもメモ取らない
挨拶出来ない
巡回中にさぼって居眠り
電話を受けても処理できない
相手の名前を聞く知恵すらない

極め付けは巡回異状無しと言っておきながら
そういえば金庫の鍵開いてましたよって言われてもね・・・
大卒でも使えないゴミはいるし
高卒でも優秀な奴はいる

680 名前：678さん[] 投稿日：2006/03/21(火) 01:02:30 ID:fPv6OnyT
煽り等でなく感心しているところです。
聞いた話だと(Ｓ53生世代は)あまりレベルの高くない高校(偏差値40台失礼ないいかたですが)
40人クラスで始まって25人が2年生になり20人が卒業し半分が進路未決定。
残り10人のうち半分が有名大学企業に進み半分が無名大学企業に進むと聞いた事があります。
という事は40人中上位5人に入っている方だから凄いなと思ったんです。

まあ偏差値60位の高校ならこの会社には簡単にはいれるかもしれませんけどね。

684 名前：678さん[] 投稿日：2006/03/21(火) 03:00:36 ID:fPv6OnyT
しかも１〜２の成績が１度でもあれば不可　平均３．５以上無ければ不可
以下は普段の生活態度による就職試験受験規制

日頃携帯電話等を持ち込んでる生徒の受験不可
教師に敬語を使わない生徒の受験不可
腹巻をしてる生徒の受験不可
頭髪の脱色染色パーマの生徒の受験不可
男女交際の生徒の受験不可
授業中食事を採っている生徒の受験不可
授業中居眠りしている生徒の受験不可
休憩時間中にトイレを済ませない生徒の受験不可
授業を終わりまで受けれない生徒の受験不可
飲酒喫煙薬物使用の生徒の受験不可
化粧している生徒の受験不可
援助交際等不順異性交友の生徒の受験不可
戦車や馬で登校する生徒の受験不可

これらを全て満たしてないと受験すら普通できません。あなたは素晴らしい。

685 名前：678さん[] 投稿日：2006/03/21(火) 03:09:04 ID:fPv6OnyT
男女交際の禁止。付き合ってることがバレたら停学、Ｈしたら退学。
女の子と一緒に撮ったプリクラやコンドームが見つかり発覚するケースが
ある。付き合ってる相手が他校でも処分は同じ。

頭髪について。頭髪は男女共、「それぐらい何の問題があるの！？」と
思う程、厳しくウルサイ。男子はモミアゲは耳の穴まで。後ろはスソ刈り
を励行。耳に髪が被らない事。染色・脱色・パーマ等の禁止。額にソリを
入れる、オールバックの禁止。女子は原則として直毛、癖毛の場合は入学
当初に担任に申告する事。染色・脱色・パーマ・アイパーの禁止。ドライ
ヤー、ローリングブラシなどで癖を付ける事の禁止。極端に太いゴムや色
ゴムなどの禁止などです。又、頭髪検査に３回不合格だと、奉仕作業とい
う名目で朝・放課後に校内外の清掃をやらされる。


持ち物について。ナイフなど生徒として不相応な物の持ち込み禁止。
化粧品を所持、化粧の禁止。指輪、ネックレス、カフスボタン、ブローチ、
ピアスなどの身に付けるアクセサリーの禁止。ＭＤやウォークマンの禁止。
鞄やバックは学校指定の物以外認めない。又、コンビニのビニール袋、
紙バックは禁止。携帯・ＰＨＳ・ポケベルの持ち込み禁止(見つかったら、
１回目は没収され学期末に親に返還。２回目は強制解約。(解約証明書の
コピーを提出しなければならない)

学歴や偏差値はあんまり関係ないよ。
会社に入って一番大事なことは、”　喰う為に働き、必死になる事　”だな。
高卒だろうが、大卒だろうが給与貰って生計建てるようになれば、それを途絶える危機は必死に
避けようとするのが、サラリーマンの本能。

勉強できなかった者でも、働く為に喰う為に、となれば必死に勉強するし、またそうした者ほど
よく身についているよ。
　しかし、その次に大事な事が歴史を紡ぎ、会社の仕事や役割を後世に継承していくゆとり、余裕。
今のＡＬＳＯＫはこれが欠けている。年を負う毎に余裕がなくなりギスギスしている。歯車が軋み
出すと故障が多発すると言うのと同じで、油を注す余裕すらなくなると、人間関係から上下関係
まで組織の至る所で崩壊現象が起きている。




永くは持たないだろうね。

ブラック・カンパニー　イズ　ＡＬＳＯＫ！！


ＡＬＳＯＫ　イズ　ＪＡＬ　＆　ＳＯＫ．








鶴の幹部　と　鷲の警備員と言う事だね。

686 名前：678さん[] 投稿日：2006/03/21(火) 03:10:25 ID:fPv6OnyT
制服等について。ズボンの裾を下げ過ぎは禁止。スカートの丈をみだりに
調節しては駄目。夏服時、女子はサマーセーターを強制着用(下着が見える
事を防ぐ為らしい) 靴下は男子は白、女子は紺か白。くるぶしソックス、
ルーズソックスは禁止。革靴、上履き、体育館履き、アップシューズは
学校指定の物のみしか認めない。制服には科バッチ、名札、校章、部活動
バッチを付ける事。

私の出身校ではこれらに引っかかると受験禁止

678さんはどうでした？

ＡＬＳＯＫ、闇の秘密警察部隊その名は、『　特別業務部監察隊　』。




彼らは、ここ２ちゃんねるをはじめ、各支社の諜報員から上がってくる不正情報をキャッチして

捜査を行い秘密裏に事件を処理する、ド素人余剰幹部たち。

今日も何か暇をもてあますネタを探しに趣味に耽る。・・・・・・・・・・

687 名前：警備おんぼろ士長　[age] 投稿日：2006/03/21(火) 03:47:02 ID:qk3ml5Oy

西日本さん？

４月から西日本に特別業務部西日本駐在班(業務第一部)が出来るそうですが、何か幹部さんたち

不正をやらかしたんですか？かつて大阪警送支社特別損失事件以来の事ですよね。


何をやっちゃったか？聞いてませんか？何か大規模な不正事件発生と東では専らの噂ですよ。

693 名前：名無し[] 投稿日：2006/03/21(火) 10:26:01 ID:R4OmMDrT
給料がた落ちで生活テンパっている奴がゴロゴロいるから
遂に今年はパクリ金額最高額更新するだろ。


現記録は5000万だっけ？

694 名前：ALSOK@名無し[] 投稿日：2006/03/21(火) 12:33:57 ID:5E4HSwf/
それより、まともなのが皆んなやめていき
子供の遣いしかできないのばかりが残っている現実

695 名前：名無し[] 投稿日：2006/03/21(火) 14:10:41 ID:R4OmMDrT
確かに優秀な営業なんかはヘッドハンティングでがんがん辞めてるね。
年収2000万以上とかで引き抜かれた人もいたな。



ＡＬＳＯＫ優秀営業マンのこの頃、


最近のＡＬＳＯＫで課長や支社長の訓示『　営業は商品売る前に、自分を売れ！！　』の
名言をその通り実行する者が現れ、幹部は困り果てているようだ。

つまり、セールスに行ってＡＬＳＯＫの取引相手に転職しちゃうのだ。それが成功すると、
今度は怨み辛みの意趣返し、取引相手担当者として幹部たちに、あの手この手と難題を
吹っかけイビリ倒す。で、より薄利多売病が加速するというもの。

営業職は、敵視施策は下の下策という古い諺をご存じないようですね。営業の現場をよく戦場
に例えるけど、戦場では今日の友は明日の敵、今日の敵は明日の友という事から、『犬死』
『生殺し』を武士は恥としたもの。勝負を付けるところは、逃げず恐れずキッチリする、これが
大事。中途半端なＡＬＳＯＫの戦い方では、スッキリ心が晴れない現場の社員達なのですね。

ＡＬＳＯＫに入社すると、毎年手帳を配られます。

よくこの手帳何するものか？と理解していない人が居ますが、
この支給される手帳で、『　出退勤管理　』をするのです。

一年を通して事業が休む事が無い、警備会社では意識しないで
サービス残業、サービス労働に従事している事がよくあります。
それを戒める為にも、毎日キッチリ何時出社し何時退社したか？
残業は何時間したか？を出来る限り正確かつ具体的に記録する
ようにしましょう。


もし将来汚れた幹部の下、不正労働を強いられた時、この手帳が
有力な議事録として証拠になります。ですから、勤務日記をつける
つもりで書き残しましょう。

488 名前：名無しさん[] 投稿日：2006/03/20(月) 16:57:57 ID:Jk5tHji0

「社会としてあたりまえ」って「会社として違法」だよな

タイムカードがない？
ではいい知恵を授ける

おまえは毎日の無料奉仕に幾許かの疑問を持ち、
タイムカードすらない職場の管理体制に不安を覚えたので
実際の勤務時間をメモして毎日書き残すことにした
そのメモが証拠となる

もちろん実際にはメモなぞ残していないだろうが
今からそれっぽいものを作ればいい

それを証拠が必要になったら提出しろ

なお、残業代を要求する権利（債権）は2年で時効となる
2年以上前の残業代はもらえないと思え

473 名前：ｻｰﾋﾞｽ業[sage] 投稿日：2006/03/20(月) 00:16:38 ID:KpoifRBi
実働９時間の他に毎日 開店準備１時間と閉店後の片付け30分があるがこれは勤務外となるので
手当て等はつかないと入社前に説明されて入社したのですが、
事前に説明があった場合は後から何を申し立てても無効なのでしょうか？



→関係なくサービス残業！
　但し、現行の労基法制で、開店前準備に関しては、各労働基準監督署と地元の自治体条例等の
整合を図る意味合いから、概ね３０分を限界許容として手当て賃金支給控除を違法認定しない運用
を行なっているだけで、つまり開店前準備は本給に含む一連の労務対価、という賃金算定基準に
弾力解釈しているだけであって、働いた時間を無視するものではない。
すなわち、　労働行為が発生すると＝自動的にその時間に相当する賃金手当て　を支給しなければ
ならず、労働契約とは法定労働時間内の労働賃金を契約した期間、自動的に支払う契約を成立＝
合意したことであって、サービス残業や法定労働時間外(契約時間外)労働に関しては、本務以外の
超過勤務労働手当て＝残業代を支払わなければならない、のが現行法の解釈です。

>>719


それならば・・・・・・と思う人も多いだろうが、この開店準備や始業前終業後の朝礼や夕礼に
関する不当労働サービスも本来本給とは別の手当ての対象である筈だが、現在の労働法制
に関する難問の一つが、就業規則や労働組合等で定められる残業単価の低さ。

基本的に、法定算出根拠より就業規則等で定められる残業単価の方が低い金額で明示され
ているので、毎日３０分開店準備にあたっていたから、過去２年分払え、と言っても全体の金額は
２万円から多くても３万円に満たない。従って、民事訴訟や労基監督署に願い出ても、原告の
主張が通る事が稀となり、概ね不本意な結果に落着する。

このような事例は単独訴訟では、ほとんど効力がないので同様の被害を持つ者どおしがタッグを
組んで団体抗議しないと、本意を通せない、というもの。だから使用者等は労働者を孤立させる
人事管理施策を行なうのである。

警備職で人生が終了してしまった殉職者達の慰霊碑や慰霊祭はあるのでしょうか？

警察の場合だと、殉職警察職員慰霊祭を毎年行うのですが。

今日見たニュースでは、引退前に病気などで死亡した警察犬の慰霊祭もあって、
何十人もの警察関係者が敷地内の慰霊碑に献花し、黙とうをささげてました。

利益を出している実働部隊は犬以下の取り扱いという書き込みを他で見ましたが、
長時間労働・サービス残業を受け入れ、体をボロボロにしながら、命をかけて
現場で働く警備員だったとすれば、経営者的には優秀なポチだった訳で。

>>721

そのような式典ありません。

そもそも会社の創立記念日を祝う事があっても言いことなのに、『　無駄な出費　』の一語で
あえなく廃止されました。しかし重役達の願い出で一応、カレンダーにだけ、創立記念日の文字
だけ入っておりますが、その日は暦どおりで、赤字は日曜、黒字は平日の扱いで、業務もキッチリ
時間通りあります。ただ一部の支社等で支社長が会費を集めて、個人的な宴会を開いてくれる
ところもあります。

そんな事ですから、殉職たちを称える式典などありませんし、もとより殉職したり労働傷病者は
(＝警備任務中の故障者)冷遇されています。取り上げられるのは、事故が発生した時だけで、
殉職者には２階級特進と一時金、故障者(ＡＬＳＯＫでは特別扱いは無し)は１階級定期昇進と
警備職の除籍、事務職への固定化措置がとられます。

事件後、改めて取り上げられることも無く、自然に忘れ去られるように風化を助長していますね。
特に会社として厄介者扱いされるのが故障者で、事故後最低３年間(労災保障期間)は解雇できま
せんが、ちょうど事故が風化してくる５年程度で退職若しくは関連企業へ移籍(整理)されている様ですね。


警備専業だけに、使えなくなった人は犬ではなく、ゴミ蟲扱いなんですよＡＬＳＯＫは。法律や社会の
規制が厳しい間だけ、仕方なく抱え、その義務がなくなった途端、ポイですからね。
会社として口先だけなんでよ。尊重尊厳の念仏と言うのは、幹部の腹黒さは相当なもんですよ。

ＡＬＳＯＫは　張りぼての見かけ企業、と言う事ですか？






４月から４回生ですが、ＡＬＳＯＫは辞退しようっと。相当ブラックなのが分かりました。（同志社）

702 名前：社[] 投稿日：2006/03/21(火) 21:25:46 ID:G8yeMnCu
もうやめる事にしたけど一年前から出たいみたいに言ってたけどね。今回も何十人か外に出るみたいだけど
やっぱ駄目な奴はいつまでも出れないんだね

703 名前：？[sage] 投稿日：2006/03/21(火) 21:44:31 ID:6TqaAvrI
駄目な奴は本社から出られないってことか？

漏れは両方の人間を見ているが本人の能力と所属に違いは感じなかったな。
どちらにもカスはいるし、出来る奴もいた。

ただ、学歴の違いは歴然だったかな。
本社には東大卒や院卒がかなりいるが、そういう奴ら程使えない様に見えた。

だけどそれはまあしょうがない、人事部は学歴と始末書の数、懲戒処分の有無以外で
社員を評価する事が出来ないんだから。

その結果が今現在のALSOKだから、今後も人材流出は続くだろうな。

漏れも夏の茄子を確保して辞める予定だし、同期の奴らも知ってるだけで半数以上辞めた。

>>694　辞退してあたりまえ！NHKに行って正解！
早稲田大学のキャリアセンターの職員らはALSOKの実態を教えんかったんかい？
何年か前にALSOKの採用担当が「早稲田のOB」とうそついて、早大生に近づいて
うそ八百を並べて就職させたことがあって、やっぱりトラぶったことがあった。
そんなこと早稲田大学のキャリアセンターは知ってるくせに学生に教えないんかね？
それにALSOKが早稲田の就職担当者に賄賂を渡して、その担当者がALSOKの実態を隠したことがあり
それがバレて担当者は処分されたはずだから大学はALSOKが問題企業だって知ってるはず。
まだALSOKと早稲田大学の就職部とは賄賂と情報封鎖の関係が続いているかもしれないね。
内定の時にキャリアセンターに連絡しても反応がなかったら気をつけろ！

>>694　辞退してあたりまえ！NHKに行って正解！
早稲田大学のキャリアセンターの職員らはALSOKの実態を教えんかったんかい？
何年か前にALSOKの採用担当が「早稲田のOB」とうそついて、早大生に近づいて
うそ八百を並べて就職させたことがあって、やっぱりトラぶったことがあった。
そんなこと早稲田大学のキャリアセンターは知ってるくせに学生に教えないんかね？
それにALSOKが早稲田の就職担当者に賄賂を渡して、その担当者がALSOKの実態を隠したことがあり
それがバレて担当者は処分されたはずだから大学はALSOKが問題企業だって知ってるはず。
まだALSOKと早稲田大学の就職部とは賄賂と情報封鎖の関係が続いているかもしれないね。
内定の時にキャリアセンターに連絡しても反応がなかったら気をつけろ！

セックス産業ってブスでも就職できる？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140079298/
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1140079298/
ソープランド嬢
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137206945/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1137206945/
■　　大卒で風俗の店員になる　　　　■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137479673/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1137479673/
■　ＳＥＸばかりしてると結果出無いのかな？　■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1139732500/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1139732500/
就活と風俗をリンクさせるエリートな俺たち。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1141957823/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1141957823/
バカ京大生、集団レイプで逮捕！！　２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138412334/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1138412334/

705 名前：だめ？[] 投稿日：2006/03/22(水) 01:37:36 ID:XlRvd26i
本気で転職しようと思ってます。が、ここ見ると・・・そんなにだめだめ？
給料、休み、仕事内容いろいろ教えてください。
機械警備から、年とってから護送や常駐ってだめですか？
年に一度、１０日の休みって本当ですか？





ぜぴ、ご教示してやっておくなまし・・・・・・

>>729
過去レス読んでよ。

�@給与
　年商売上高の伸び悩み、商品体系を廉価拡販路線つまり薄利多売とした為
に経営計画の立て方が正反対、すなわち確保した売上げから株主への配当金
と経常利益の確保分を割り出して、残った金額で経費を賄おうとするために
当然人件費と設備投資費、所謂固定経費の圧縮を行なうわけだ。
　上場以来毎年ベースダウンが続いている。今年の給与より来年の給与は
年収ベースで確実に下がっていく傾向である、という事。現在平均３５０万
が幹部職を除く一般職の年収水準。これが毎年下がっていくのだ。
�A休暇
　長期休暇が欲しければ取る方法はある。その代わり前後のローテーション
は連続勤務に続く連続と滅茶苦茶厳しいものになる。ＡＬＳＯＫの就業体制
の基本的な考え方は、現場(警備員)は自分が配属されたポスト＝自隊とは別に
短期間の突発警備任務が入る＝臨時警備(臨警)。このいつ入るか分からない
臨警にアルバイト＝超過勤務として消化しなければならない。つまり正社員
とアルバイトの二足の草鞋を履いて、現場勤務するのがＡＬＳＯＫだ。
　すなわち、現場勤務の者は年間総拘束時間数では、簡単にホワイトカラー
の５倍社員生活を送る事になる。つまり１年間は８，７６０時間ありその内
低く見積もっても４，８００時間拘束されるのだ。まるで遠洋漁師だね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　続く・・・ちよっと休憩

>>729　続き、

�B仕事内容その他
　仕事内容は”警備”という名目ならクライアント＝お客様のおっしゃる
とおりの事をするサービス業だ。ただ普通のサービス業と違うのが「現場では
常に自分の生命の危険に晒される」という点。怖いから、危ないから逃げた
という事を素直にクライアントに報告しよう。君がクライアントならばどう
思うだろうか？「ＡＬＳＯＫさん、よく逃げてくれた」と喜んでもらえるだ
ろうか？つまり現場には自分独りで判断し、常に警備員として自らの身を守
りながらクライアントに安心してもらえる仕事＝サービスを提供しなければ
ならない行動を、即座に取らなければならない肉体労働なのです。
　従って機動から警送、常駐と渡り鳥のような異動が簡単にできるか？とい
えば無理で、まず現場を仕切る隊長そしてクライアントの仕事振り評価が良
くないと希望を通すことは出来ません。大概、自分が希望する前に隊長や所
属長から戦力外通告を下される事がほとんどなのです。
　そして中途採用者はまず、契約社員＝雇員から始まり５年間勤務優良とな
って正社員への採用試験を得て、初めて正社員となるので希望が叶うまでの
道のりは厳しいものです。逆に言えばそれだけ若人を必要とする職種という
ことです。
　最後に営業職は比較的、中途から正社員の登用が多いですが、その代わり
達成ノルマが厳しく課せられます。年間売却売上げ１億円以上、長期契約商
品成約１００件以上他と相当なハードルです。

・・・・・それでもＡＬＳＯＫに転職したいですか？

143 名前：ＡＬＳＯＫに信賞必罰なし！！[age] 投稿日：2006/02/17(金) 02:35:25 ID:24AoeDYc

わがＡＬＳＯＫに信賞必罰なし、悪徳幹部と小悪事に熱心な司令補、支社長の威を借る小隊長が

はびこる民間刑務団体である。どれ程理不尽な命令でも、上様および執行部から発せられる通達

に絶対服従であり、太陽の光を浴びて暑さと寒さに耐え、月明かりの下で狭い軽自動車の中で丸く

なって仮眠する毎日である。また時として凶器を持った犯罪者に殺されかけたり、如何わしい仁侠者

に睨まれたり、又ある時は契約者の代理として、消費者のクレームを一身に受け止め、罵詈雑言怒り

の手掌打ちに歯を食いしばって耐える過酷で物凄く苦い仕事なのである。




信賞必罰はどこえ行ったのか？ＡＬＳＯＫ隊員の矜持は、どこまで地下に潜るのか？もうダメぽ！！！

えーとですな。。本日、マーケットの前で、
ＡＬＳＯＫの警備淫みかけますた。
ATM機の前で警備してまして、かっこよかったでつ。
機動隊みたいで、何となく憧れまつ。

体になにやら着けてますが、携行品とかどんな物を？
警戒棒なくて大丈夫でつか？

ただ店で昼食弁当買ってたのにはがっかりしますた。
せめて上の制服だけは脱いでケジメつけてほしかったが・・

警備員は外で制服を脱いではいけない決まりです

>>734
そんな決まり始めて聞いたぞ。
常駐でも、機動でも、できるだけ
業務以外で買物等する時は、
上着を脱ぐか、うえに羽織れと指導されてたぞ。

警備員見てカッコイイって．．．。
立派なマニアだと思うが。

2005年度　年間採用人数　６１０名、年度内退職者７２７名、社員数規模１１千名(端数切捨て)

2006年度　年間採用予定　６８０名、自然減少予定３６０名、社員数規模１０千名(端数切捨て)

2007年度　年間採用計画　７００名、自然減少予定４７０名、社員数規模１０千名(端数切捨て)



採用者数と退職者数が拮抗或いは、採用数以上に退職していく、極めて異常な高さの離職率。

驚愕だね。兼ねてからＡＬＳＯＫの離職率は、平年５０％を超える高さ。もともと入った人の半分

は１年以内に辞めていく、という離職率の高さとなっている。



コレだけでも、完全なブラック企業でしょ。ＡＬＳＯＫは？

もうひとつ、勤続年数と定年までの定着度合いを比率かしたデータ、労働寿命率がある。

これによると、定年６０才換算として２００５年度は、１１．３％、６５歳延長換算でも１４．７％と

定年まで勤続している割合が概ね、１０名入社してそのうち、１人残るか居ないか、という

極めて職業人生短命な会社という結果も分かった。




ＡＬＳＯＫ広報は、こうした事実をひた隠しにしている。これもブラックでしょ。

733
現金補填かな？
警送隊は時間がないので着替なんてしていられませんよ…

名門大学生の内定辞退が続き、退職者も増える。社内は急速に希薄かつ空洞化しています。

不祥事多発中！！

去年入った女子社員。関東地区では数人だけ生き残ったが、現場に行った娘みんな辞めた。

だいたい男社会のモサモサした世界に、子娘ひとり入って来たところで太刀打ち出来ないよ。

そら、そうだね。雄ウサギの檻に雌ウサギを放り込むようなもんだね。

>>742

その娘って、母になった子じゃないの？

関東某所で、現場の客先からちょいと失敬＝窃盗したヤシ捕まった。会社と無関係工作に幹部必死。

>>746

毎年毎年、不心得者不祥事絶えないよな。まっそら、そうだけどな。根本的な原因は社内に居れば分かるよな。

>>747

えっ、どんな理由でつか？

毎年、ベースダウンがあるからだよ。政治家も経営者も簡単な良否判断方法がある。






それは、”飢えない様に施策すること”。うちの将軍家は本当に北朝鮮だよ。自分の部下の生活費

削って利益を装うんだからね。

機動隊っていう車でパトロールする警備現場があるんだが、勤務中に交通事故起こして左足切断した。




足１本失えば、警備員できないだろうって総務課に異動になった。４年後、清掃管理会社に移籍した。

夜間巡回中、古い港の大きな倉庫団地で、２階の非常階段の扉が開いていたので点検と措置に上った。


古い鉄筋の非常階段で、鉄のつなぎ目(溶接)が錆びて外れていたところに指を挟まれ切断。




運悪く右手の小指だった事から、警備の仕事柄、警察官との接触が多くヒソヒソと噂が立ち始め、

気にした小心者の課長は、対処可能な失態を大げさに取り上げ、諭旨退職に追い込んだ。

深夜食堂というのは、街中では軒が並んで隣どおしというのはなく、居酒屋やスナックなど毎に

ポツンとあるもの。そんな店を夜勤のとき、よく顔なじみに利用していたら店主と仲良くなった。



ある日仲良くなった店主から、「いつも贔屓のお礼として」サービスの新作料理をご馳走になった。

たまたま、巡察といって幹部と一緒に食事していたが、この幹部も遠慮なく頂戴していたのでご馳走

になった。ところが、後日この日の出来事を”不当な饗応”として巡察幹部報告書に掲載された。


警備員が制服を着たままで、利害関係者からの接待や享受を受けると、みなし公僕の饗応といって

所謂、公務員の贈収賄に当たる事がある。つまり、制服とは無言の職権誇示であり、そこには一定の

圧力と一般者には誤解、誤認する余地が多分に予想できる事から、行き過ぎると処罰を受けるという

もの。彼はこれに引っかかり、ひと月後諭旨退職処分となった。

ＡＬＳＯＫの営業スタイルは、


�@ライバル会社(特にセコム)を罵倒酷評する、欠点や弱点を暴露する

�A事件報道があった地域をローラーと称して、治安不安を煽り契約を迫る

�B公権力を傘にきたセールスネタ、例えば消防法の改正時期などを通じて
　ちょっした違法状態や法律に抵触する事をついて契約を迫る

�CＡＬＳＯＫを特別扱いするよう要求、いわゆる包括契約締結を求める

�DＡＬＳＯＫの技術契約は消極的で、範囲区分があいまいでどこまでの
　保守契約か抽象的、最初から責任逃避の免罪符条項ばかり




つまり、天下り幹部企業のための殿様商売、ビジネスとは思えない営業戦略だ。要注意。
詐欺とは言わないが、大した期待が出来ず、支払う対価ほどのサービスはしてくれない会社。
事故や問題が発生しても、責任(賠償や補償)は、部下個人や下請け会社に転嫁して誠意を
見せてくれない。→五穀事案をはじめとする民事訴訟に尽く敗訴している。

ブラック　　イズ　　　ブラック　　　ＡＬＳＯＫ！！

ＪＡＬ　鶴の幹部

ＳＯＫ　鷲の警備員




ＪＡＬ−ＳＯＫ　＝　キング　オブ　ブラック　カンパニー

そう云えば、この前ローラーに来た営業マン「最近このあたりも物騒になってきましたね」


なんて云ってたな。ヤバイっすね。

ＡＬＳＯＫの営業マン、うっとおしい。やたら付きまとうし、ひつこいし。
ひとつ契約したら、カメラ付けろだ、消火器交換だと次々金をむしりに来よる。
あら、あかんわ。商売人としては。セコムの方がまだ紳士や。

ALSOKがクソなのは今更語るまでもないわけだが
セコムが紳士というのもどうかと。
所詮、警備業なんてのは社会の底辺だろ。

>>757

営業マンの印象だよ。
ＡＬＳＯＫは、ひがみのような、やっかみ、嫉妬心のようなオーラが役職が上に上がるほど強く感じられた。

セコムの営業マンは、ＡＬＳＯＫの事なんか気にせず、「こうした方が御社のため」というプランというか仕事
への情熱みたいなものが、感じられたんだな。それに色々な事業やっているだけに引き出しが無数にあった
というのも、説明下手でも何か信用できたな、っていう印象。そこが気持ち良かったし話せる感じがした。

ＡＬＳＯＫは営業じゃないよ、脅迫というか何かの力を頼る、他力本願。言葉尽くされても意味を感じ取れない。

ＡＬＳＯＫの下っ端営業マンって、本当にアルバイトのパンフレット配りみたいだもんね。
「こんには、ＡＬＳＯＫの○○です。この辺りローラー営業でご挨拶に参りました。」って
パンフレットを置いてかえる。貰った人は、営業マンが帰った後ゴミ箱にほかす。


何かパターン見えみえ、�@話しかけて探り、�A得た情報から商品提案をし、�B次回訪問
試算見積りをする、というホップ　ステップ　ジャンプのありきれたスタイル。

　これが、時間の無駄、もったいない。

>>758


あーぁその気持ち分かるよね。ＡＬＳＯＫの奴らって１日に何人も午前、午後と入れ代わりに
やってくる事もあれば、メッタに来ないこともある。迷惑だよね。



セコムは来るタイミングが絶妙、ちょうど必要とする頃にピシャッと来るから、つい契約しちゃうんだよな。

いつも採用センターの課長さんたちが、新卒者廻してくれと陳情に来るが、学生にはハッキリ
やめた方がいいよ、とアドバイスしている。


進路指導部としては、卒業生を生涯大事にしてくれない会社に、斡旋する気持ちになれないね。
いつも来るエライ幹部さんたちに、「卒業した人達元気にやってますか？」と問うて去年分しか
教えてくれない。こっちは毎年同窓会やってるから、過去５年、１０年前に採用された者がどう
なったか正直に情報公開してくれない。

そんないい加減な会社に、積極的に推薦できるか。想像以上の離職率だもんね、そんな不安定
な会社に、大事な教え子を任せられる筈が無い。

帰れ！！帰れ！！！だ。

>>761

だけど、入る人居るんでしょ？

滑り止め、として応募する人は多いが、最終的に入社する者は年々減っている。

また入社する人には、かなり厳しい情報を与えて覚悟を求めているよ。

だから、腰掛程度になるのかもしれないな。今まで他の大手企業が絞っていたからミスマッチ

していたけど、これからは違うんじゃないかな。

ＡＬＳＯＫの採用担当者って、平気で嘘つくよね。

何か営業トークのように、誤魔化し抽象的に説明するから、それだけだとコロっと騙される。

専門学校生。

確かにＡＬＳＯＫへ入った人は、直に北朝鮮にでも拉致されたかのように、付き合い途絶えるね。
特に理系は？なんでだろう？

荒木先輩、元気でつか？　えっ、もうお辞めになったんですか？



・・・・・・・・というのが結構あるそっく。

age

今年も７百名近く採用して、来年には同じくらいの退職者が出るんだろうな。

労働者のトコロテン・マシーンだな。これじゃ会社の力の蓄積なんか出来ないだろうに。

ＡＬＳＯＫ　は大きな二つの歯車で成り立つ会社。

�@ＪＡＬ式小歯車　＝　天下り幹部　で　鶴のような別世界。

�AＳＯＫという大型歯車　＝　警備員という一兵卒、平民兵士。ノルマや不眠不休という監獄
　　　　　　　　　　　　　　　　　　の肉体労働の地獄絵図。　　鷲の根性精神、孤高世界。





�B将軍家　＝　オーナーでありＣＥＯでもある　天井人。

「労働者を幸せに出来ない、ＡＬＳＯＫというブラック・カンパニー」






警察官僚のための、天下り企業ＡＬＳＯＫ。元官の余生を静かに見守る元老院。
働けど働けど、生活は年々苦しくなる、奴隷的肉体労働事業。故障したらオシマイ。

じゃあ、辞めれば？

【陸軍中野学校に関する社会生態学的考察】
〜一般学校にて諜報教育を受ける事の危険性を考える〜

さて、陸軍中野学校なるスパイ養成学校がかつて実在していたとされているが、
上で示した法則性を『陸軍中野学校（以下URLに示すように正式名称は中野学校とした資料もある）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%99%B8%E8%BB%8D%E4%B8%AD%E9%87%8E%E5%AD%A6%E6%A0%A1
を題材とした（20年以上前の）映画、漫画、資料に適用すれば、以下の点において
秋田県の一般教育機関と一定の関連性を示す可能性が無視できない事態である事が確認できる。
１．充実した正規のカリキュラム以外に生徒陣に諜報活動を地下で組織的に教えている事。
　　http://plaza.rakuten.co.jp/HEAT666/diary/200502090000/
２．当該学校が地下で組織的に行っている諜報教育において、違法自宅盗聴、住居不法侵入、尾行、
　　虚偽告訴、著作権法違反、ハッキング、大衆扇動、情報ゲリラ戦等の犯罪工作が含まれる事。
３．当該学校の生徒が行う工作の大半は違法であり、他県では逮捕対象となっている犯罪行為を
　　コンプライアンス（憲法秩序、法令秩序）を無視して決行している状況と見られる事。
４．当該学校の地下教育が秘密扱いになっており、生徒や教職員の制服着用等がない事。
５．陸軍中野学校自体は『実在の秘密機関』と言われており、東京の中野にあったとされているが、
　　所在地を開示した場合、要員が特定できるのでスパイ学校としては機能しなくなるため、
　　所在地を微妙に変更していない方がむしろ不自然と考えられる事。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1142918897/
の投稿１５０

ショッピングセンターの広い駐車場に『ＡＬＳＯＫ』って書かれたプレハブ小屋があったけど
後で聞いた話が、「あーあの小屋、警備さんの事務所だよ」って、ＡＬＳＯＫの現場って野外
コンサートで使うより小っちゃなプレハブ小屋を事務所にしているんだな、と驚きました。

車２台分かな、そのスペースにピタっと収まるプレハブ小屋に、ＡＬＳＯＫさん詰めている
そうですから。仕事場としては、大ショック！！あれでは女性は務まらんわ。

そら、最悪な環境やね。このご時世でプレハブ事務所か、ほとんど屋外勤務ということだな。

オフィス借りる家賃料にも困っているのか？ＡＬＳＯＫって？マジかよ。プレハブ小屋は酷いよな。

今日、説明会あるけど行きたくなくなってきました、、、
有名な会社だから安心かと思ってましたが、
中小で自分にあったところさがしたほうがよさそうですね。
まぁマーチじゃＡＬＳＯＫに入れるかわからんけど、、、

マーチからＡＬＳＯＫはなかなか行けないのでは？
無難に中小ねらっとけ。

ＡＬＳＯＫの営業って、アウトソーシングなんだよね。外部コンサルタントの他力本願仕様だね。

http://www.brains-lc.co.jp/

有名だから安心て発想はかなり危険だな

>>778
アウトソーシングと言うと聞こえは良いけど、要は派遣。
要するに人売り産業みたいなもの。

派遣会社と言えば、その通りだな。ただ普通の派遣と違うのは、出動させられる現場で
死ぬかも知れない、という危険度の高さだな。

そんだけリスクあるのに、保証は何も無い。ただ保険金が出るだけ。

>>781
でも社名は綜合警備保障。
保障するのはお客さんに対してだけって事？
社員の命の保障は在りませんってか。

>>782

全部保証しません。ＡＬＳＯＫの保障は障り(事故)を除く努力を保つと言う意味で、弁償したり
賠償したりしません、ということ。事実、警備任務に失敗しても、泥棒に逃げられても、ビタ一文
弁償しません。契約条項の賠償責には、あくまでもＡＬＳＯＫの過失が証明された場合に限定
されていますよ。えっ、と思う人は契約書の細かい条文を、よく読み直そう。

そして社員には、警備員になって時点(入社時)に、強制的に給与天引きのＢ保険というのに
入らされて、殉職した場合はこれと、会社の団体保険折半で一時金が出る仕組み。
つまり、半分保険金掛けさせられているのだ。リスキーな仕事なんだから、全額会社負担だと
思うんだけどな。昔からやっているから、という理由で続いている。

どう思う？みなさんは？

ブラックだね。

まぁ天下り天国の受け皿企業という事でしょう。見かけ上、警察官のような福利厚生面の充実
があるように、偽装しておいて、実体は比べ物にならない程の曲がり物。似て非なるもの。





早く脱出、あっ嫌、脱北したほうが良いんじゃない？

本体スレ、ちくり板ではそうとう荒れているね。


やえざくらの社長メールが最初の方に掲載されていたけど、「生き残りを賭けて・・・」の下りが
あったけど、幹部に対してのメッセージじゃないって事だな。
　要するに、官僚ＯＢと将軍家を除く、一般社員とその出世者に対して今後登用を狭くすると
解釈するべきなんだろうね。









こんな会社に、応募しねぇぞ。

みんなで脱北すれば、怖くない？

年間入社人数と年間退職者数が拮抗する、って本当でつか？

毎年、給与が下がっているって本当でつか？

毎年、勤務ローテーションが過密化が酷くなっているって本当でつか？

新卒採用はまず、警備員からスタートというのは本当でつか？

６月から駐車違反摘発するって本当でつか？

ＡＬＳＯＫに入社すると何が幸せでつか？

幸せなんかありません。最近、サラ金の取立て電話が事務所に入るようになった。
誰か同僚で困っている人出てきたんじゃねーの。課長に報告したらスグ退職勧奨だ。



せっかく買ったマンション春の人事異動に合せて、手放す人も出てきたし、今夏ローン金利上がる
だろうから余計増える。

夏の茄子食った後、脱北計画する者も増えているし、新卒入っても出て行く人も多い。
年々弱っていく感じだね。ボロボロだよ。

日経のビジネス雑誌で、セコムグループとＡＬＳＯＫの成長比較した内容が出てましたが、
今後１０年で格差倍に開き、そうなるとセコムがＡＬＳＯＫを吸収できる規模になるそうだ。
そうなったら、ヤバイっすねぇ。

その日経雑誌でホームセキュリティの普及率が出ていたけど、

関西圏　マンション　９５％　�@関電ＳＯＳ　�Aセコム　�B大阪ガス　�C日本ハウズイング　�D長谷工(ＡＬＳＯＫ)
　　　　　　戸建住宅　６５％　�@セコム(オフライン)　�A関電ＳＯＳ　�B大阪ガス　�Cパトライト(オフライン)　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 �Dセコム(オンライン)　�E松下電器(オフライン)　�Fアイホン(オフライン)
　　　　　　　　　　　　　　　　　 �G日本インターホン(オフライン)　�H協和電子(オフライン)・・中略・・�OＡＬＳＯＫ-ＨＳ７

関東圏でもＡＬＳＯＫのマンションでは、�F位、戸建住宅でも�K位という事だった。

理由は、マンション警備はデベロッパー側としては、オール電化による一貫採用が多く、戸建住宅ではインターホン
設備によるオフランイン・ローカルがもっとも主眼。その意味では、セコムは同じ設備で選択できる契約のソフト化は
シェアを圧倒している。



・・・・・・だそうだ。ＡＬＳＯＫ完敗だね。

ホームセキュリティの戦略は、見事に裏目に出ましたね。安売りしたらヒットするなんて豪語
してましたが、結果は散々。なのに将軍家をはじめ営業本部の面々を本当は、一味散々に
なる筈なのに、新商品発表時はシェア　１％以上伸びると言っていたのが、今は従来の年間
１５千件も獲得できたのは初めてだ、なんてすり替え論法で逃げてますが・・・・・！


そんな自分の公言公約の責任もてない幹部なんか、管理者経営者としての価値は紙屑以下だよ。

そう云えば、ＡＬＳＯＫのステッカー住宅では、見ないね。東電や関電、るるるコールばっかりだね。

商売が下手なんだ。

セキュリティ市場は、警備会社ではセコムだけ脚光浴びて、それ以外電器メーカなど他業種
とのサバイバル化しているよ。



松下電器なんか、ＣＳＰと組んだりしているしね。ＡＬＳＯＫは蚊帳の外！！！

ｾﾝﾄﾗﾙ警備は、ウチより酷いよ。郵政で散々だったろ？郵便局すら満足に警備、出来無いのに、対個人宅のﾎｰﾑｾｷｭﾘﾃｨは無理だろ。すぐ、ボロが出ると思うけどな‥。

隣の芝は青く見える　セコムもそれなりに厳しいはずだ
ALSOKとセコム両方に所属して色んな部署を経験した奴の感想が聞ければいいんだが

無駄な改行してる香具師の自演だらけにしか見えないわけだが

　　　あなたの現場で交わされている『警備員的会話』を募集します
　　　たとえば・・・・・
　　●俺は腰掛けだから・・・
　　●次のボーナス貰ったら辞めるよ
　　●年上のあんたがやれば良いじゃないか
　　●資格持ってるあんたがやれば良いじゃないか
　　●隊長（副隊長）のあんたがやれば良いじゃないか
　　●聞いてません
　　●知りません
　　●教えてもらってません
　　●しばくぞ！
　　●あの人がやりました
　　●こりゃうちらの仕事じゃねえよ
　　●やってやれねえことはねえんだ

>>804の改行蟯虫は消えろ

>>801
ＣＳＰ独自というより、松下のコマ使い、オンラインの下請けでしょ。
美味しいところは、松下に獲られているのがオチで決まりだよ。

>>802
確かに、隣の芝の青さは眼に映える。しかし枯れそうな草木と、活き活きしている草木の見分け
は簡単に付く。それだけ営業活動に違いがクッキリ現れているという事です。


ひと言で言って、セコムは自主自立独立独歩、自分自身でしっかり営業戦略と活動をしているということ。
それに対して、ＡＬＳＯＫは天下り情報主義、他力本願の迷走営業ということ。
これじゃあ、売り上げが伸びるはず無いよ。