東京コンピュータサービス(TCS) Ver.40

■過去ログ
Ver.34 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1334504251/
Ver.33 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1325611314/
Ver.32 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1322049681/
Ver.31 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1318516998/
Ver.30 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1310216606/
Ver.29 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1302945220/
Ver.28 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1291475281/
Ver.27 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1285570127/
Ver.26 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1277011212/
Ver.25　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271081376/
Ver.24　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1268041996/
Ver.23　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/
※前スレ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.35
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1343900312/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.36
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1349612137/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1358310747/

※前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1377318990/

ニダ

惨だ

死にたい

TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について

2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。

新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。

当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。

その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。

* グループ会社全体でM&Aによる企業買収を繰り返し成長してきた会社である。
* グループ企業においては全ての会長職、
　　　社長職のどちらかにTCSの社長である高山允伯が兼務しており、
　　　グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。
* 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。
* 世間一般で言われる同族経営の会社である。
* 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での仕事を主としており、
　　　自社での開発はごくわずかしか行われていない。
* 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした
　　　"123計画"や"555計画"なるものが存在しているが社員数以外未だ達成できていない。
* 毎年新卒の大量採用を行っており、不況時にも景気に左右されず大量に新卒を採用していた。
　　　それは社員を他社に格安の単価で派遣し薄利多売で利益を得ていたからである。
* 新卒の採用は2月〜11月とほぼ1年かけて行われており、
　　　これは採用担当の人事にこれだけ採用しろ！と採用のノルマが社長より命じられているためである。この無計画な新卒採用も近年では不況により
　　　勉強会への出席率が悪い等難癖を付けて内定取り消しや内定辞退を迫っている実情がある。
* 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と称した無給の実質"入社前研修"を行っている。これは研修とすると強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会としているため。
　　　実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。
* 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、中途社員を採用し採用後の紹介の時には
　　　何十年目の社員であっても○○大学出身と紹介する。
* "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた名前の
　　　会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。
* グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
* 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており、
　　　定期的に語録を変更している。

０１．給料激安・昇給ほぼ無し、残業代で稼ぐしか方法なし。
０２．「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書
　　（賞与考課Ｄの者は賞与なし）を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。
０３．社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。
０４．上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。
０５．「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。
０６．就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。
０７．長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。
０８．退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。
０９．主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水準以下
１０．グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。
１１．社長に「あんただれ？」って言ってクビになった社員がいた。以後、キタのごとく社長の位牌写真が掲げられた。
１２．自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。
１３．中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。
１４．社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人３千円。
１５．社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。
１６．社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。
１７．営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Ｄを受けるのは待機者側で降格減給処分。
１８．拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ
１９．凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。

「中の上」が口癖の会社側関係者と思われる人物のレスにより、
事実上会社側が認めたと言える事実。

1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている

>多重派遣や偽装請負は業界慣行だ。
>類似の例として、鉄道は、本来は定員を1人でもオーバーしての運行は認められないが、
>そんな事をすると社会も経済もストップするため、黙認が続いている。
>それと同様、IT業界でも多重派遣や偽装請負は黙認せざるを得ず、
>事実上容認されていると言っても間違いではない。

>公官庁向けの仕事でも、多重派遣は当たり前のように行われている。
>それらの案件を受注する大手SI企業も、当然のように多重派遣を利用している。
>堂々と公にしない限りは、事実上容認されていると言って間違いない。
>TCSグループはそのような業界慣行にいちはやく適応し、
>変化の激しい時代を生き抜く力を持った、優良企業と言える。

「中の上」が口癖の会社側関係者と思われる人物のレスにより、
事実上会社側が認めたと言える事実。

2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する

>40歳で手取りが18万なのは、それが当人に能力がないから。
>TCSグループのような実力主義の企業では、能力有無で差を付けられるのは当然
>40歳で手取り18万でも、現代の日本の経済状況を考えれば、まだ良い方。
>40歳になってもそもそも正規雇用にも就けず、手取りは10万円という人も多いご時勢だ。
>もちろん、一部上場企業や大手外資と比べると給料が安い事も事実だ。
>しかし中の上クラスのTCSグループと、上の上のさらに上の上に位置する企業を比較するのは>ナンセンスだ。
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
>35歳で手取り15万円は、正規雇用者でも
>年収200万円未満が激増している今では、恵まれている方だ。

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>9
正論だな、TCSで４０すぎで１８万ならそれがそいつの妥当な評価であり無問題。

怖いのはここにいればいるほどチャンスは少なくなって行くこと
30前には絶対に足抜けした方が良い
40歳超えて手取り18万を辞めたいと思っても転職はかなりきつい

あれ？自称君て40代なの？

「中の上」が口癖の会社側関係者と思われる人物のレスにより、
事実上会社側が認めたと言える事実。

4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる

>テスターや荷物運びや倉庫警備をやらされたと
>不平不満を言っている人がいるが、幅広い業務を担当できるのは実は良い事だ。
>現場の仕事を知らずして、システムを設計開発できるわけがない。
>技術者の多くは狭い枠内に閉じこもりがちだが、
>TCSグループではそのような現状を危惧し、もっと広く業務を経験させる事で、
>より優れた技術者に育てようとしている。
>そのような、会社の意図を理解もしないまま、一方的に批判を繰り返すのはおかしい。

ここは北朝鮮系の会社なのてすか？

凸は北朝鮮出身と聞いてますが、会社としてきた朝鮮系かどうかの判断は難しいです。

「中の上」が口癖の会社側関係者と思われる人物のレスにより、
事実上会社側が認めたと言える事実。

5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる

>言われた通りの作業をこなすだけのテスト、ボタンを押すだけのテストも、
>製品の品質を保証するための重要な工程だ。
>確かに作業としては平易だが、だからと言って価値の低い仕事というわけではない。
>信頼と実績があるからこそ、TCSグループはそのような重要な業務を担当する事ができる。

>>5
俺は信者ではないが、高山オーナーって頭良いな。
ってかどんだけ狡賢いんだよ。
助成金詐欺なんて、俺には発想すらわかない。
やっぱり俺は性善説で生きてきた日本人だからかな？
そう考えるとＴＣＳのオーナーの発想って朝鮮的だと思う。

中の上は思い上がりだな
会社の位置は下の上
中級河川かと問われれば、広大な汚水のドブ川だ
社員は赤潮、悪性プランクトンばかり
会社にしがみつけば15万貰えて当然様の大卒ゲボが滞留している

おい、ボタン押しども！
休憩は45分だ、とっとと箱に戻れ！！

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

早く倒産しろよ

>>18
当時、同様の手口を使って逮捕された経営者も居た。
高山が何故逮捕されないかは不明だが、本人は自民党とのパイプを
自慢していたという説もある。
ただ、2009年当時って民主党に政権交代した年だけど、役所に圧力
かけられるのはやっぱり政権党関係なく自民党だけってことなのかな。

今の自民党政権はブラック企業を晒すとか言って暗に、というか
ほとんど堂々と献金をせびってる感じだけど、ブラックから更に
ピンハネしようという政治家の方が一枚上手と言えるかもしれない。

配下企業では、インチキくさい太陽光もやってんだな。

●されればよいのだ

ボーナスもらったら即効退職届

いつからボーナスが出ると錯覚していた？

助成金詐欺会社なのてすか？

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>26
ボーナス前に出したらダメ？

助成金詐欺会社なのてすか？

助成金詐欺会社なのてすか？

資産運用中

簿外資産

口座に入金されたのを確認し、全額引き落とし、手元に現金化したらな。

ボーナス待つほどたいした金額じゃないけど
近いうち辞めるなら駄賃として貰っときたいって感じか

>>30
26じゃないけど、辞めるつもりならば絶対に少与貰うまでは辞意表明しない方がいい
辞める人間には低評価（Dだったかな？）与えて下手すりゃ0円

だから貰ってから速攻退職願提出。冬少与と夏少与の間は離れているから
冬少与貰った直後が一番効率がいい

ここで凸がひとこと・・・
http://iol.io/up-load2013_picture-img001_jpeg 　

年末恒例退職ラッシュ

賞与の額次第で辞めた後の電話対応の態度を決めようか

助成金詐欺会社なのてすか？

退職の意思がある、と噂になるだけで少与下がるよ。
奴隷集団の中では下手なこと言っちゃダメだ。

>>40
脱北後は対応するも何も無視で良いよ。
俺の場合は脱北後当時の小会社本部長サマから営業をかけられたよ。
入社したばかりで権限がない、と答えるといつ権限がつくのか、と
うるさかった。
挙句の果てには俺が上司になってやるから会社を紹介しろとか
言われてたぜ。
もちろん下衆に身元を明かすような馬鹿ではないからてきとーに
流したが。
当初下位社外線、次に下位社携帯、次に非通知で非常にうざかった。

マジで死ねばいいのに

全く、TCSグループの自称営業ってプライドも何もないな。
部外者には何のことやらわからんだろうけど、
TCSグループは業界の底辺だから、ここの奴隷が辞めて
同業他社へ転職成功すれば、それはここより「上位」の会社
である可能性が高い。
そうなると「仕事を貰える」可能性があるわけで、
そういう「営業」を仕掛けてくるというわけだ。
まぁ底辺ブラックらしい仕事のやり方ではあるな。

助成金詐欺会社なのてすか？

>>23
なるほどね．．．かと言って民主や共産、公明を認めるわけにはいかないけど。
とにかく高山氏は金を稼ぐ事にかけては狡猾なのは確かだ。

http://i.imgur.com/zkZIlWg.jpg
http://i.imgur.com/djIatZl.jpg
http://i.imgur.com/DYtw63Q.jpg
http://i.imgur.com/ZLYPpbk.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/erodouga_/imgs/e/1/e13171eb-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dymong/imgs/1/2/12d73e42.jpg
http://hatsukari.2ch.at/s/news2ch2754.jpg
http://f.xup.cc/xup0pkshdyi.jpghttp://i.imgur.com/jfNjub0.jpg
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYlvTqEAw.jpg
http://i.imgur.com/OTcVaoj.jpg
http://i.imgur.com/BRT5Nd5.jpg
http://i.imgur.com/glOqi4X.jpg

未来がない会社
助成金詐欺会社なのてすか？

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

未来がない会社
助成金詐欺会社なのてすか？

答えてくたさい
ここは助成金詐欺会社なのてすか？

答えろと言われてもなぁ。
誰が答えるんだ？これ。

>>50
本社９階に「管理部」ってのがあるから聞いてみ

親友がココのグループ会社を退職するか迷ってる。２ちゃんを見る限りは勧めるべきだね。色々と助けてあげたい。
んで、退職金の計算方法を教えて下さい。あと支給日も。

まずは転職先を決めることが先決かなぁ。
退職金の計算式は、大量虐殺の頃にあがってた気がするけど、
はて、どこいったかねぇ。

>>53
１０万±数万、ときどきゼロ

2005年ごろだったと思うけど
TCSの新横浜にいた頃、

「社長が来る」

という連絡を受けたら、その度に
IPMsgで、課長か同じフロアの女性だったかが、
「社長が来ますので５、６、７Fに置いてある灰皿は隠してください」
って慌ててメッセージを送っていたな。

あのビルの社員全員で灰皿やタバコのかすを隠していた。

本当かどうか知らないけど、
「みんなで食事にいったら『俺はTCSの金正日だ』って言っていたぜ」
って係長から聞かされた。

課長は、総務だか経理だかの女性と二人きりで
フロアにいるときに
サッカーボール蹴っていたって聞いた。

ここでは、女性社員は私服なことが多いけど、なぜ？
スーツ着なくていいのはなぜ？
スーツ買わなくていいのかよ？

横浜の管理部の女性○○ちゃんは、
夏に黒の革のロングブーツを履いていたぞ。
出勤時だけでなく、仕事中もブーツってどうよ。
あの恰好で新卒の入社説明会とか面接の仕事をするのか？
ブーツフェチにはたまらないかもしれないけど。

さっもう夜休憩は終わってるぞ
さっさとカップラーメン食って仕事に戻りなさい
朝休憩は短いから、朝食のカップラーメンも一緒に買った方がいいぞ

明け方の稼働がつかない？おかしいなぁ総務に聞いておくから今月はそのまま出してね

三大バカ
・新卒でここに入るやつ
・中途で入社するやつ
・新卒で入って主任になるやつ

経歴詐称してまで入社して来るバカもいるぞ。

助成金詐欺？

>>60
経歴書偽造して売り込む自称営業にとっては手間が省ける優良社員！！

助成金詐欺？

>>53
自己都合で良いよね?
在籍期間が4年に満たない場合はゼロ。
4年ギリギリの場合は末日まで在籍してないとゼロにされることがあるので要注意
それ以降は以下の式

基本給 × 在籍月数 × 1/12 × 1/4

つまり、在籍年数×35000がおおよその目安。
あくまでも底辺奴隷の手切れ金だから飼育係の手切れ金はシラネ。
(飼育係は事実上ほとんど馬鹿山のに首にされるので退職金も出ないという説が有力。)

支払い時期は退職の手続きが済んでから3ヶ月後とかだったように思える。
すまんが詳しく覚えてない

>>57
ちょうどその頃馬鹿山のところの子豚のお披露目行脚をしててだな。
普段馬鹿山が攻めてくる想定が無いゴミ箱は戦々恐々としてた。
厚木は精神衛生上悪いからと馬鹿山の遺影を倉庫にしまってたら
場所がわからなくなって仕事中の奴隷をかき集めて
捜索した。結果倉庫のパソコンの空き箱の下敷きになってた

横浜はその前にも見慣れないみすぼらしいジジイが徘徊してたから咎めたらそれが馬鹿山で
激怒した、という話もあったような。

>>65
池○マッツァオだったぬ＿＿＿＿

色々と話題の尽きない会社ですね。
これならトランスコスモスの方がマシでね？

ここは本体であるＴＣＳ−ＨＤ以外で一番序列が上である筈の
ＴＣＳは上場予定はないの？

>>68
上場審査、通らないってわかってるんだよ。
上場企業に求められる情報開示をしたら、
色々出てくるだろうしねぇ。
だから上場企業を買収して
「俺様は上場企業オーナーだ」って見栄を張る。

>>69
違うよ。
馬鹿山にとって上場のメリットが無いからだよ。
他所様から資本投入なんてされたら甘い汁吸い放題じゃ
なくなるじゃん。
上場する気が全くないから継続して一族独裁制でやって
るんだよ。
経営リスクは奴隷の出荷先の枯渇ぐらいだが発生したら
奴隷を廃棄して対応すれば良いことになってるから資本
の増強も不要。

助成金詐欺？

おまえら
助成金詐欺だとかいわれる会社にいていいのか？
おれは今月末で退職届だしてるから怖いものなしだ
内部告発してやんよ

内部告発するなら明日しかないぢゃん、すぐやれ今やれとっととやれ

助成金詐欺会社なのてすか？

助成金詐欺会社なのてすか？

助成金詐欺やったんですか？

しつこいんだよ、ユニオン・強酸等の下っ端工作員が。

１万人もいれば詐欺なんかでとっ捕まえられるわきゃぁねぇだろ、馬鹿が。
厚生労働省は頭数稼ぎに必死、日本の屑の強酸等やユニオンご時なんざめぢゃない。

立件できなければ詐欺にはならねぇし、立件は不可能。

結論からいえば立件できていない以上、詐欺会社とは言えない。
２度と来んな、落ちこぼれ工作員！！

捕まらなければ何をやってもよしか

内部告発希望

>>64
は？10年つとめて35マンてこと？

>>79
�@１０年務めるやつはマイノリティ
�Aやめさせる前に基本給を落とすこともあるので計算式自体無意味

>>79
6ケタ貰えりゃ勝ち組扱いだよ

http://www.ntt-ipnet.co.jp/k/nttkWeb/recruit/recruit_director.html
役員募集だぜ！
俺はグループの一般社員だが、役員にクラスチェンジできるんじゃね？

>>79
64はあくまでも自己都合退職の場合だ。
認められることはないが会社都合だと計算式上の1/4がなくなる。
1/4は自己都合退職の時の係数。
だから会社都合にこぎつければ140万だ。安心しろ。

>>77は会社側の発言だよね。
会社として「捕まらなければ何をやってもいい」
「捕まらない程度になんでも（社会通念上許されないようなことでも）やっている」
と、堂々と認めてるんだね。

>>46
ええ乳ばかりや〜。

>>83
会社都合退職って、制度上あるだけで実際認められたことって無いんじゃ？
大量虐殺も圧力で全部自己都合にさせたんでしょ？

おまえら反乱起こさないと

もう、何かする気力も無い。
真面目に働くことがいかに馬鹿馬鹿しいかって、ここで心底思い知った。
もう働くことも、生きること自体もどうでもいい。
高山允伯みたいな屑野郎の食い物になるくらいなら、死んだ方がマシ。

>>83
いらぁっしゃい
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1378469943/

よっおぉっし！！

ボタン押し休憩！！
次は18：00に再開！！

社内は治外法権だと思っている。
暴力・恫喝・パワハラ・セクハラ・不法行為など世紀末要素いっぱい。
万一、指摘しようものなら全力で退職に向かわせる。
気に入らないという理由で即日解雇した上に、
さも自分が被害者であるように、理由を創り上げて周囲に吹聴する。
退職したＯＢは全員もれなく「恩知らず」「裏切り者」となる。

即日解雇なら1ヶ月分の給料もらえる上会社都合の退職金だからややお得だよね

>>91は嘘だね。

さも会社が被害者であるように、理由を創り上げて周囲に吹聴して即日自主退職に追い込む、が正しいはず。

解雇なんかしたら会社大損、解雇された奴ら大喜びかと。

会社都合でも自己都合退職においつめる能力だけは最強。

東京の職安、20件くらい募集出してるねえ。

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

＞事前面接（じぜんめんせつ）、事前面談（じぜんめんだん）、職場見学（しょくばけんがく）、職場訪問（しょくばほうもん）とは、日本において、労働者派遣法と職業安定法で禁止している特定目的行為である。

最近は「業務説明会」って言ってるから無問題。

入社前の研修は「入社前勉強会」だしなｗ
「勉強会」なら手弁当で済む

そういえば、新人にまともな教育しないで「早く新人稼動しる！」ってやってるから
出荷される新人、押し付けられた客先、無理に押し付ける営業と
皆不幸になってた。凸だけが幸せｗｗｗ

倉庫警備や荷物運びの派遣に、教育など必要ないのでは？

結局このグループってどうなの？
いていいの？早めに見切りつけた方がいいの？

>>100
10年後も今の年収のままでいいならお好きにどうぞ。

10年居たくても居られない可能性大だけどな。

>>99
派遣されてから必要なことを教育するんじゃないよ。
事前面接に通るための教育。
それさえ通せば、こことしては仕事終わりだからね。

昇給はないんですか？

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>105
しつこいんだよ→>>97

>>104
あることもある。無いこともある。
あってもワンコイン昇給と言われる通りの100円玉レベル。
そして、一斉降格でがっつり減らされる。

A評価で500円/年、D評価だとゼロ、ってな目安かな。
数年に1度一斉降格＆減俸があるからそこでリセット、賽の河原。

転職会議の評判は良いこと書かれてない？

弊社本社9階に勤務しております社員の感想でございます。m(_ _)m

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

元モー娘。の石川梨華に似ている人じゃない？
あの人、親衛隊もできていたしね。

>ここでは、女性社員は私服なことが多いけど、なぜ？
>スーツ着なくていいのはなぜ？
>スーツ買わなくていいのかよ？
>
>横浜の管理部の女性○○ちゃんは、
>夏に黒の革のロングブーツを履いていたぞ。
>出勤時だけでなく、仕事中もブーツってどうよ。
>あの恰好で新卒の入社説明会とか面接の仕事をするのか？
>ブーツフェチにはたまらないかもしれないけど。

社員数1万人で凸一族を支えてたのが今や8千人。
1万人回復するまで給料は上がらないと思った方が良い。

保険証が紙。イラっとする。

人生すべてを仕事に賭ける！　その姿勢が逆境をチャンスに変える 　そんな紆余曲折を経て、何とか会社を成長させてきましたが、91年から92年に最大の危機が襲ってきました。
バブルの崩壊です。契約先に派遣していた社員が契約を切られて続々と戻ってくるのです。1,800人もの社員が狭いオフィスにあふれかえり、社員が座るところもなくパニック状態になりました。
この時、私は止むを得ず指名解雇等の荒療治を断行、何とか危機を乗り切りました。

気分次第経営でよくやってんな。

しかし、世の中が不景気になり就職難になれば、わが社にも優秀な人材を大量採用するチャンスがあると信じ、機を伺いました。
最初が、1973年の第１次オイルショックのとき。人づてで、ある専門学校から優秀な技術者を２０数名採用することができました。
そして次が、1978 年の第２次オイルショックの後。
５０名以上の大量採用です。当時の社員数が百数十名ですから、社員の３人に1人は新人になってしまうという、無謀なことを断行したのです。
急成長による社内のひずみ 　このことが社内にさらなる大混乱、大反乱を巻き起こしました。当然のことながら新人は研修期間を経なければ利益を生み出しません。
一人前になるまでの間、ベテラン社員の稼ぎから給料を払うことになります。そのため、ベテラン社員の中に「自分たちの稼ぎが、無謀な大量採用で入社してきた新人達に食われている」という不満がふつふつと沸き起こってきたのです。
その不満を利用し、役員の一人が反乱を起こしました。
ベテラン社員を扇動し、社長追放運動を展開。社内に「社長辞めろ」の怒号がこだましました。
いい加減嫌気のさした私は、その役員に社員を全てくれてやると宣言し、全員を解雇しました。社員は一気に３、４名に激減しました。

314 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/09/14(月) 18:51:41
流れが速いので一応もう一回貼っておきます

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉
http://www.jcp.or.jp...2009091405_01_0.html

>>118
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

>>117
TCSのオーナーさんの話ですか？

>>115>>117は何に載ってたんだっけか。

とりあえず、このスレにまだ無かったと思うんでコレ貼っとく。

「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。

http://kigyokaservice.com/data//upload/news1/170image16544.jpg http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

>>121
http://d.hatena.ne.jp/kou21058/touch/20060704/p5

>>120
>>121
ここに載ってるよ

http://d.hatena.ne.jp/kou21058/touch/20060704/p5

気違い だな

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫」と学生を安心させて、
４月に約１３００人という大量採用を行いました。
ところが、直後から９月末までに、社員数を１６００人削減するため「退職勧奨」を始めました。

怖い会社だ

黒字にするためには何でもする。

助成金の件は本当ですか？

>128
>119,126

若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や
大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。

２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」（厚労省幹部）として、
抑止効果が期待できるという。

ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な
判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が
高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm

1.公表しない
2.とんでもない計算方法で出した値を公表する
3.離職率の計算の区切りで大量に入社させて値を誤魔化してずっとその数値を使う

凸なら大量入社させて辞めた人数誤魔化すくらいして欲しいよねー

離職率の高い会社を槍玉にあげづらいのが役場だと思うが。
離職率が高ければ回転率も高いわけだし一時的な就職率に
貢献してないわけでもない。
そもそもこのご時世で真面目にブラック叩きなんてしねーよ
ゴミ箱壊してもゴキブリを野に放つだけだろ。
外からの圧力なんか期待すんな

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

＞２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける・・・

公表は2010年か2011年分からか。
残念ながらここらへん以降の離職率は他企業と比べてそれほど多くない。

どうせ今月末で退職するので
どうでもいい

退職なんてもたったいない。
tcsに１０年勤めて、主任になれば、
年収三百万円超えも夢ではない！

先月いた月末で退職君と同じ人な気がするけど気のせいだよね

>136
※ただし交通費50万円を含む

毎月退職者出てるよ

TCSグループの離職率は高いよ。
TCSグループでは、社員に対して高度な専門性が求められる。
要求水準の高さについていけない無能は、次々切り捨てられるんだ。
何しろ主任でさえ、一部上場企業の課長や部長クラスの能力を求められるほど。

給料は主任になってもビル清掃のおばちゃん以下だけどね

◇結婚相手に選びたくない人が勤務する企業ランキング（総合）
順位　前回順位　企業名　　　　　　　　　所在地　業種　　　　　　　　回答率
　１（１）東京コンピュータサービス　　　　　　　　東京都　クロレラ販売　　　　１００．０％

俺も今月末で退職だよ〜

独身率、高いの？

独身率半端無い
結婚考えてる奴は真面目に抜け出そうとします

窮極の選択
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・社内結婚＿＿＿

医療システムにもいたような…

こんな部落会社
やめちまえ

世帯年収がギリギリ600万前後にはなるねw

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

「業務説明会」だっちゅうの！！　（・）Y（・）

>>142
おめでとう。
やっと人間の暮らしが出来るな。

主任になれば、高確率で年収300万は見込める。
係長になれば、年収が300万円を下回る事ゼロ。
すぐ降格されるけどね。

それでも300万ってのがね
外の世界は広いよー

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ちょっと前ならユニオン君しかり、今度は事前面接クンか、ストーカーまでがバカばかりだな

■■２０１４ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂 東京電力 原子力安全保安院
80 東芝 大庄 大王製紙　オリンパス
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ(旧ﾄｽﾃﾑ) 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 京ｾﾗ ﾛｰﾑ 丸井 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

部落安定感

よく見たら今年度なんだ
なんでｿﾌﾄｳｴｱ興業入ってんの

四天王の一角が崩されたことも知らないヤツがコピペで作ってるから

>>140
一部上場企業の課長とか部長って意外に大した事ないよ。
業務能力よりも管理能力が求められるからな。



とマジレスしてみる。

>>151
地方に行くとそれ以下の求人だらけ。
田舎から出てきた人は、まともな収入を得られる企業だと
勘違いして入社しちゃうんじゃないの？

さて、例によってろくに賞与も出ないから
客先の忘年会に参加できない口実を色々仕込まないとですね
tcs

俺は生活苦ってことを言って回ってるよ
手取り16万なので、家賃払ったら日々の生活だけで限界なのですってね。

また大量解雇と一斉降格をやれば、人件費を減らせるので
社長の意に沿う社員にボーナスを出せるのではないですか？

減益なのに100%コスト部門のHDは不動のランクA

>>163
馬鹿山の意に沿うのであればゼロ支給だろ。

町田だったか相模大野だったあのあたりの寮は、すごいらしいね。
そこに住んでいた人が、
「『品質保証システムの確立により総合顧客満足度（TCS:Top&Total Customer Satisfaction）を向上』って言うけど、
凄い満足度だった（笑）
学校の校庭にある水飲み場みたいのがあったり・・・」
と言っていた。
まぁ、夏期休暇２日は、社員にとっては最高の社員満足度だろうね。

ちなみに、同期だった同僚11人の最初の給料の使い道は、
半分の人間が、風俗だった。（俺は行ったことはないけど）
休みの日に朝から風俗に行っている奴もいた。
というのも、朝は安いからだそうだ。

新人歓迎会とか最初の忘年会の時にも風俗に連れていった
先輩がいたらしい。
夏に壮行会をやった時も、
帰りに、「おっぱいパブへ行った」と言って次の出勤日に自慢をしていた人がいた。

年収がオマイラの何倍もあるフーゾク嬢に食い物までけちって貢クンか・・・

おまえらそこまでこの会社に義理立てする理由はなんだ？

風俗が好きなのは個人の自由だけど
内輪ならともかく他人の前で堂々と話すような事じゃないよな。
程度の低い会社には、程度の低い社員しか集まらないって事か。

大学生向き就活本
東京コンピュータサービス
「当社で成功する意思がある人」
離職率非公表　賃金モデル非公表　初任給21万円
今年度採用人数100人　来年度200人　
選考通過率　他社　50％　当社　80％以上
筆記試験予想点数　50点

情報システムの代りに不動産とか備品いじれば売上は上がるわ

社員による社員のための会社
会社法読むと社員とは「株式に出資した人」
従業員とは言ってない

講演録見ると日本人に恨みあるような言い回しばかり喋ってる
朝鮮系？

>>171
??社員による社員のための会社
い
○社員による凸のための会社

たぶん北系

初任給は21万円ですが、30歳まで勤続しても
40歳まで勤続しても、21万円のままです。
実際には30歳まで勤続しようと思っても、その前に解雇されます。

21万てw
交通費込みじゃねーかw

>>166
藤沢牢のことか？
床が抜けたり壁が壊れてたりするのが当たり前らしい。
昔の話だからもう撤去されてると思うが。

キモヲタ奴隷がnyのために光回線導入してた。
設備に文句があるならいつまでも居座ってないで
他所にいけばいいのに。ついでに気持ち悪いから
死ねばいいのに

そろそろ潰れるかな？

いや、単純なビジネスモデルなだけにここよりはしぶとい
　　　　　↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1383389398/901-1000

新横浜に、自宅が遠いものだから夜遅くまで残業して、
普通の電車では家にたどり着けないからと、
新幹線で帰った社員が2人いた。

一人は小田原、もう一人は東京（千葉との県境だったか？）。
そのうち、東京の人間は、
「シムケンで帰るぞー」
と言ってたけど、新幹線を自分が確認しただけで
10回は使っていたな。

不況になっても売れてる人間だけ残して余剰在庫は破棄すれば良い単純な経営だからな
なにか世話をして貰えるとか期待しちゃ駄目だね

派遣先がなく売上がなくなれば事務的にあっさり棄てられて終わるだけ。

>>181
派遣業なんだからそれが当たり前だろ

そう、ここは実質派遣会社。
派遣先がらなければ正社員でも自己都合退職に追い詰める。

派遣されていても普通に自ら辞めていくけどな。
もうすぐボーナスだし、また始まる
退職ラッシュ。

ボーナス貰ったら出すものは退職願じゃなくて退職届な
そうすりゃ年内に辞められる

ひどい会社は、学生バイトやフリーターを社員だと偽って派遣してる。
それと比べたらTCSグループはまだマシ。

ひどい会社は健康診断だと偽って肝臓や網膜を転売している。
それと比べたらTCSグループはまだマシ。

犯罪行為と比較して、ようやくマシと言われる程度の会社か・・・・

会社クビになっても3カ月失業保険もらえないぞ！
ちゃんと寸志貯金しとけよ！

解雇されたなら3カ月待機はないが
自己都合でやめた奴は仕方ない

TCSグループを退職しても、経験不足、スキル不足で同業他社には転職できず、
かといって異業種に転職する事もできない奴が多いよ。

そんな・・・
それぢゃ大企業の部長くらいしか選択肢はないのか・・・

運のいい奴は優良企業に派遣され、客先の研修を受け仕事を覚える。
客先から認められると、5年や10年以上も派遣契約の更新が続く。
ところが10年たっても、新卒時から給料はほとんど変わっていない。
同じように長期間派遣されている他社社員は、2倍の給料をもらっている。

>191
なんとかなるもんでよ、早く出たほうがいいにかわらないが

退職してから職探しするのはストレス溜まるだろうからお勧めしないけど
この会社で我慢する価値は絶対にない
転職はめんどくさいだろうけど絶対にここよりマシな企業には行き着けるよ

自己都合退職だと雇用保険給付開始まで3ヶ月待ちだが会社都合退職だと7日間だけ待機で給付開始になる。
雇用保険は自己都合と会社都合ではかなり違う。
自己都合から会社都合にできる方法として退職前三ヶ月の残業が毎月45時間を超えていたら自己都合でも会社都合にできる。
酷い派遣先なら残業月45時間どころではないし嫌で嫌で自己都合で辞めても会社都合にできる。
離職票とあわせて時間外労働時間を証明できる給料明細や勤務表のコピーをハロワに提出し会社都合にしたいと言えばいい。

いつ摘発されるかわからん会社に勤務しているスリル

摘発されても、会社は最低限の人材残して切り捨てたら良いだけだしボロイ商売だよね
それにしてもこんな会社放置する国も酷いもんだ
富裕層の地位を維持するには、一定数の最底辺層が必要不可欠なのかね

>>185
願と届にどんな差が？

届だと2週間前までの提出で有効
願だと報復行為に遭う危険性がある

業界団体にブラック技術者の情報流すとファビョる会社あるでしょ

TCSを退職するには、所定の「退職願」を提出しなければならない。
勝手に書いた退職届や退職願は受け取ってもらえない。

退職を認めないって意味で退職届受け取らないってのは無理だと思うよ
それこそ労規もんだわ

退職は、許可を必要としない
労働者が退職を願い出たら、14日後には退職が成立する

つまり、退職とは意思を伝達すること
会社が知らぬふりをすることを避けるために内容証明郵便で送ると確実

>>201
色々間違った知識持ってるから、勉強し直した方がいい
退職に決まった様式なんてない、極論、チラシの裏でもいい

そのように失礼な様式で届出を出すような輩を、社外に出すわけにはいかない
やはり所定の形式で縛ることで、常識を教育してやる必要がありそうだな

そのくらいバカな理屈でも、TCSに入社するような大バカには通用しそうだぬ。
実際飼育係はそうやって脅しているし・・・

なんて優しい会社！

退職は止めないけど書類は規定通りのを書けって言われることはあるかもね

話し変わるけど業務経歴書は転職するのに便利だから更新の際に印刷しておくと良いよ

捏造版ね

↓こんな感じの本でも良いから、一度読んだ方が良いよ。
かなり問題な待遇であることが分かるから。
特定派遣だっけ。
そもそも、労働の仕方を知らない状態でいることが問題。
そういうのに疎いから、劣悪な労働をさせられていることに気付かない。


「わかる！ 使える！ 労働基準法」 (PHPビジネス新書) 布施直春 (著) 256ページ

多分派遣と請負の違いも分からない奴が大半なんだろうな

ちなみに、ここの会社の本社の人と、某支店の人、両方に

「就業規則見せてください」

と言ったけど、

「入社時に見せましたが・・・」

とか言って、見せなかった。

ちなみに、自分は見た記憶はないけど。

こんなことを言っている企業だよ。

就業規則は労使契約を書いたものだから見せないなんて怪しいだろ。

客先常駐＝派遣だと思ってる奴がほとんど。
学生が勘違いするならともかく、実際に勤務している奴まで勘違い。

退職届でも退職願でも受け取らなかったら違法だから労基に言え。
受け取らなくても退職の意思表示しているので法的に有効で14日後に辞められる。

ここの会社のグループになんでNTTなんとかというのがあんの？
あのNTTとは何も関係ないよね？

>>214
電電とは無関係
こっちの方が先につけたという噂は聞いた

>>193
実際には何の研修も受けずに客先に放り込まれ、
使い物にならないので短期間で返品されるのを繰り返す。
そしてそのうち首を切られる。
ひどい奴は、派遣先がなく社内待機と自宅待機しか経験しないまま首を切られる。

再就職しようにも、新卒ではないので新卒枠に応募する事はできず、
中途採用は即戦力性やスキルを要求されるので簡単には雇ってもらえない。
結局、TCSと同レベルのブラック派遣や、非正規雇用にしか再就職できないのがほとんど。
転職したら給料が激増した等と言ってる奴もいるが、そういう成功者は一部に過ぎない。

おまえら
なんでこんな最悪な会社に勤務しているんだ!?

>>204そのような失礼な書類を書くよう教育した、あなた方の根本の問題がある
採用の過程からしていい加減な社内様式のES書かせてるね。
大学共通様式とか高校調査票とか就職で使える書式が決まってると書かれてるよ。

>>217
ここからしか内定をもらえなかった人が、やむを得ず入社してるのがほとんど。
もちろん、長期勤続する気のある奴なんていない。
早い奴は翌月には辞めてるし、大半は３年以内には辞める。
それ以上勤続してる奴も、転職の困難さを思うとなかなか決断できないだけで、
内心は今すぐにでも辞めたいと思ってる。

>>217
勤務してる実感は無いな。
籍を置いてピンハネされてるだけの会社。

なんだ？働かなくても給料がでるのかい？？

3日で辞めたのがいた。
入社日に入社手続きして即日遠い現場に派遣された人だった。

早く反乱起こさないと

入社して直ぐ現場配属って目先の金が重要で社員を育てる気ないって宣言してるも同然だからな

入社翌日に知らない会社に行って、なぜか違う会社名の名札付けて新人研修受けたわ

詐欺会社

新人研修受けられただけしあわせ

だな。
ここの入社前研修は、いかに派遣先の事前面接に通るかってだけだからな。

早く倒産しろよ

早く首くくれよ

本当に、ここで首切られて首くくった奴も居るんだろうなぁ。
働かなくてもずっと食うに困らない人はいいよね、その点。

社員全員が腐った魚のような目をして
ひたすら残業のための残業をしないと
年収300万も余裕で切る

顧客は金払ってる筈なのに
ボロキレにボロ靴で散髪は年二回ボサボサ
毎日カップ麺に1リットル紙パックジュースで
週末は常に自宅おこもり、旅行の土産など配るはずもない
何の話題にもついていけず、新聞とる金もなくゴミ箱で雑誌を拾っているのを目撃される

酷い会社

今も倉庫警備や工場内の単純肉体労働に派遣しているのですか？

首都圏だと社長杯？野球大会を5月頃？開催していたと思うけど、
あれってどう思う？
俺の知っているビルでは休日にその年の新人が
強制的に参加させられていた。
休みの日に会社都合で拘束されているのだから、
本当は時間外手当とか支払う必要があると思うけど。

ちなみに、東京近辺以外では野球はなかったの？

北朝鮮

高山って白頭山のこと？偉大なる同志金正日の聖なる山
偉大なる母の山に還り人民は総力を結集すると。

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

首都圏ローカルのソフトリーグだろ。
多少強くないと凸が応援するはずもなく、ここ数年で選手もロートル化進行中。
もともとF大の野球部軍とかの寄せ集めだから凸が面白くなくなったらリストラ要員かと。

●郷、生きてるかぁ？

熱海の保養所の特別室ってどんな人が使うんだろう？
社長さんも使っているのかな？

ボケ山杯は、リーグに所属しているチームじゃなくて
事業所（支店？）の対抗戦。

熱海は閉鎖されたよ
いま健保は金回収以外何もやってないはず

あまりの給料の安さに情緒不安定になる
通勤電車内で突然涙が止まらなくなる
年収明細を見せたら憐れんでお客様がメシを奢って下さる
3時のオヤツがトイレで9円とかの駄菓子なのがバレる

顧客食堂のおっさん達の初任給の方が圧倒的に高い事に気付く
顧客オフィスの掃除のおばちゃんの方が実質時給が高いことに気付く
自分の一ヶ月の生活費が同業他社社員の子息の小遣いより少ない事が判明する
よく考えたら幹部社員もガラケーか個人携帯無しが多いことに気付く
先輩上司が7月と12月に態度悪くなる

>>222
奴隷になる前に逃げる奴もそこそこいるよ。
卒業できないっていう内定者はほぼそれ。

蟹工船

　　　　　　　　　　　　 ／｀ヽ
　　　　　　　　　　　,ィ' ￣ヽﾍ
　　　　　　　　　／ ／ ￣ヽ　}ヽ
.　　　　　　　 r‐'ヽ `ヘ―‐'　 l､_〉
　　　 　 　 　 iｴi i　 ｀ヽ ヽ、＿　}　　　　　　　　,...-‐,､,　　　蟹光線！！､
　　　　 　 　 └､ｲ　　　＼ ＼=ヽi　　　　 , ・ ´／／ノノ
　　　　 __ 　　　 ヽ　　　　_＼ ＼!　　　, '´　　 ／／／
　　 ／ 　｀ヽ、 　 |::`　､__ヽヽ〉　 ヽ, イ　　　　　　ノ
　／--‐‐‐--' ヽ､|: : : :_:_, -ゝ -'´　　　　　　　_ノ
./: : : : : : : : : : : : :`ｰ'´ : ／　　　　　　 　 ノ'"´
{￣￣￣￣} : : : : : : : ／　　　　　　　 ,／ヽ
ヽ、　　　　{ : : : : : : /　　　　　　　 ,イ　 　　ヽ
　 ﾍ　　_ 〈: : : : : : : {　　　　　 ,r七ヽヽ　　　　ヽ
　　 }　　 `　､: : : : : :i　＿ , イ ヽニ/　ヽ　　　 　ﾍ

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

しのうこうしょう ＴＣＳ

家賃と光熱費払ったら定期が買えなくなって、
切符で通勤してたらそのうち切符も買えなくなって
「休みます」ってなった奴なら、実際に居た。

>>250
ほんと計画性ないやつばっかりだからな。
将来の事考えたらほんと怖くなって辞めてるはず。
何にも考えてないのに何とかなると考えてる。
ほんと詰むよ。

だって何か行動するのはめんどくさいじゃない
流されて生きてきたんだし
よほどの事がない限り俺も辞めようと思わなかったよ

>>243-244
それはいくらなんでもないだろ。
なんだか、実際に10円くらい前に少し勤めていたことがあるけど
それはないと思う。
嘘を書いたら、事実も事実と思ってもらえないし相手にされないよ。

訂正
なんだか、実際に10円くらい前に少し勤めていたことがあるけど
↓
なんだか、実際に10年くらい前に少し勤めていたことがあるけど

実際には携帯電話やスマートフォン大好きな奴が多いと感じた。
新機種が出る度に買い換え続けてる奴も何人もいた。
薄給なのに、有料コンテンツの類に金をつぎこんでる奴もいた。
底辺層ほどそういうのにハマると言うが、まさにその通りだと感じた。

あさってボーナスだけど、何買うよ？
今年のボーナスは夏の1.5倍は見込めるってさ。
それだけ業績よくなっているそうだ。
このままいけば、ボーナスも大企業並みになるって、
部長が言っていたよ。ＴＣＳは実力主義だけど、
ボーナスは年功序列だから20年勤めれば三桁万はいくはず。

ＴＣＳ本体は北朝鮮で言えば平壌市民。
すべてが優遇されている。
ＴＣＳ本体に居れば、一生は安泰。
これほど居心地のよい会社は無い。

TCSもHDも、夏って基本給x1.3ヶ月でした？
一族だけレート違うのかなぁ

>>250
俺も似たような経験あるな。
同じく家賃と光熱費や携帯払ったら定期買えなくなっちまって有給使って休んだ。
もちろん、風邪だと嘘を付いてね。給料前だったから金欠だった。
それからは回数券を給料日に買って、定期代を光熱費とかに当てたよ。
更に残業の無い月はファミレスとかで短時間バイトするようになった。
出れる日数も時間も少なかったからバイト代も僅かだったけど、
俺に取って月に３万ちょっとのバイト代はデカかった。
バイトのお陰で定期代使わずに済むようになったし。

>>258
一族は取締り役だから一般社員とは全く違うでしょ。
役員報酬ってやつだね。

一族壊滅してくれよ

>>256
相変わらず嘘ばかり書いてて、お天道様に恥ずかしくないのか？

グループ全体でも、20年以上勤めた人って一桁なんじゃないかな。
一族以外で。

最悪の部落会社

生活保護のほうがいいよ

>>265
お前のようなクズに税金を使えるか！！
クズはクズ会社で我慢汁！

まだ永久定額リースやってる謎の会社あるの？

>>259
何で定期代を使い込むの？
いくら何でも家賃と光熱費と食費と携帯だけで使い切る
給料ではないと思うが？

家賃5.5万、光熱費1万、食費（自炊＋昼飯)3万、携帯1万
合計10.5万。
最低でも手取り14万は貰えるのに、何故定期代を使い込む
必要がある？
家賃が収入に見合ってないか携帯代が2万とかアホな
使い方してるんじゃねーのか？
それか自炊はせず夜は全て外食？これなら食費が
5万は掛かるか。

会社以前に、金遣いが無茶苦茶なのに、給与のせいにだけしていると、
「それって、お前がアホなだけじゃない？」
って言われるから。

アパートの更新費とか賃貸の強制火災保険とか、
TCS社員は自家用車は永遠に無理としても
せめて買い物用原チャの維持費とか、
掛け捨てでも生命保険とかは想像できないもんか

それに一人ぐらしなら、自炊より365日牛丼食うのが一番コスパ高い。

残業ゼロなら光熱費はもっとかかるし、自己研鑽を要求するのにネットも我慢
それでも1万残るか危ういってことは
交通費立て替えでも発生したら、あるいは実家に行く用事でもあると、軽くアウトということだ
絶対に客と酒飲みに行くとかは、してはならない

最低最小限の生活で毎日牛丼とカップ麺、土日は夜も明かりや暖房はつけず布団でガラケー
親が死んでも知りません

身の程を知る生活をすれば！3万円も残るのに！なぜそれができないのかwww

>>268は一人で生活したことがないように見える

パンツも買わねぇんだろうな・・・

選択すらしたこと無いように見える
ｶｰﾁｬﾝがいないと何もできなさそう

スーツ着なきゃいいんじゃないか

TCS社員を経験すると、節制生活が身につく。
今なら都内でも月7〜8万もあれば、健康を害することなく生活できる。
最低賃金になったとしても、フルタイム労働できるのであれば、余裕過ぎだ。
スーツ？そんなの5000円以下の激安で十分すぎだ。

その値段のがそもそも世に売ってるのか？ｗ


あったら買いたい

西友で売ってるよ。5000円スーツ。ビジネスシューズも1500円ぐらい
後はワイシャツドンキで500円、ネクタイは100円ショップで7100円
これならTCS社員でもギリギリ買えるヨ

>今なら都内でも月7〜8万もあれば、健康を害することなく生活できる。

これは明らかに嘘

学生時代は貧乏で、月7万で生活してたわ
住居は家賃18000円のボロ小屋
それでも病気になる事はなく、健康診断でも何も問題なかった

TCSの社員だけ集められて、
関連会社の社員に絶対賞与明細見せるなって言われてた。
実際TCSと関連会社はどれくらい違うの？

まずお前の賞与から公表しようか

>>280
賞与いくらよ？
俺中堅子会社Ｃ評価、10年目の夏のナスが25万前後だったから、
この冬は28〜30の見通し。

反乱起こさないと

今日は小与か。作文まだー？

>>271
ずっと独り暮らしでしたが？
TCS時代は手取り16万だったが、毎月貯金3万しても生活できましたけどね。

家賃5.2万
食費2万(自炊＋昼飯)
光熱費7千(夏は1万)
ネット5千
携帯6千
新聞3.6千
保険3千
雑費1万
合計10万6.6千

これで十分生活してましたけど。
この会社にいる以上、保険なんか入れないんで、共済3千/月
家賃の更新なんて2年に1回だから貯めておけばいい。
生活に余裕がないかもしれないけど、身の丈にあった生活してれば
十分暮らして行けた。
暮らせない言ってる奴はこの会社にいるという現実を
無視して生活を切り詰めないからだろう？

ドケチ板に行ってこい
信じられないような節制生活例がいくらでもある
TCS以下の薄給で、投資やギャンブルで勝ったわけでもないのに、
1000万円以上の貯蓄を成し遂げた猛者も何人もいる

>>270
強制火災保険加入なんてないアパートに住めば良い。
実際俺はそうだったし、仮に強制火災保険加入があったとしても年2〜2.5万。
こんなの払えない金額じゃない。

生命保険？
独身独り暮らしが誰に保険を掛ける必要があるの？
生涯で2番目に高い買い物と言われる生命保険に加入できるほど、
ここの給料には余裕なんかない。
共済レベルで十分だ。

原チャリ？そんなの買ったら維持費がかかるだろうが。
この会社にいる以上、自転車で生活するのが普通。

こうしてみればノー残業の手取り13.7万程度だとしても、
家賃さえ抑えれば何とか生活はできるんだよ。
実際俺は3年半の在籍中に独り暮らしで150万貯金したからな。
まー当時の茄子は20万/半期だったが。

エア社員の上にエア一人暮らしわろたｗ
特定の出費だけを都合よく無視し続けるｗ

この手の話題になると、わらわら人が涌いてくるよなぁ、2chって。
社会人として働いてて、普通に社会人の暮らしが出来ないって話なんだけど。
それを節約が生ぬるいとかって、見当違いも甚だしいんだけどな。
ま、実際生活保護より貧しい生活。
それがここの給与水準。

>>288-289
実際に生活できてたんだから、それをエア社員とか言われてもね。
勿論裕福な暮らしができた訳じゃない。
ただ、切り詰めればここの給料でも生活は可能だったという話だ。

但し、
・家賃が収入に見合ってない
・食費が外食で高い
・車や原付を所持
・生命保険に加入
・彼女がいて金が掛かる
・大きな怪我や病気をしない
・毎月大きな買い物をする

こんな感じならこの会社の給料じゃ独り暮らしは無理だ。
決してこの会社を擁護する訳じゃないぞ。
ただ、ここの給料では独り暮らしは無理！
と断言する奴がいるから、十分できていたと言っているまで。

>>289
特定の出費て例えば何？
具体的にどうぞ。

うわあ気持ち悪い……

食費２万って、やっぱりほとんどカップラーメンなんだろうな。
普通に都内で昼飯食えば、800円くらいする。
20日でそれだけで16000円だもんなぁ。

デートは吉野家で割り勘、コンドームはゆすいでまた使う。
NHK集金員には居留守。
スーツはリクルート時のものを永遠に着用、クリーニングには出さず土日に全部自分で洗濯。
エロビデオは無料裏サイトで我慢。

まだある？

＞普通に都内で昼飯食えば、800円くらいする・・・

どこの部外者だよ、バカ
ワンコインで贅沢な昼飯はいくらでも食えるわい。

カップラーメンはやプライベートブランドや安売りでまとめ買いしておく、７８円ってところだな。

>>293
自炊してるて言ってるだろ。
昼飯は400円以内だ。
これで十分2万あれば足りるわ。

あんた独り暮らししたこと無いだろ？

生活保護以下

>>294
そこまでせんでも生活はできる。
極端すぎる。

そもそもTCSで働いてるのに人並みと同じ生活をしようとするから
金が足りなくなるわけでね。

飯なんか安く腹一杯にする方法はいくらでもあるし、切り詰める方法はいくらでもある。
この会社にいる以上我慢することは多い。

お菓子とかコーヒーとか一切買わないのかな〜
普通のサラリーマンって、ペットボトル飲料1本、缶コーヒー2本、
そして昼食・・・それで千円は軽く超えるよね、1日で。

2chのアチコチで出現する、いわゆる「自炊厨」ってヤツだろ。
自分は実行せず架空で言ってる。
もし実行してるんなら、節約それ自体が趣味なんだろうな。

まぁとりあえず、ここがいかにブラックかって
方向からスレの流れをそらすことには成功してるな。

ドケチ生活が趣味なら別にいいけど、
そういう生活を強いる状況を生んだ
凸ってのは、
明らかに日本を長期デフレ不況に
陥れた戦犯の1人ではあるな。

凸のせいでスレ住人までがケンカを始めるハメになるｗ
やはり諸悪の根源だな

>>300
ペットボトル購入なんて2日に1回かそれ以下。
場合によっては自宅で麦茶を作って水筒に入れて持ち込みだ。

>>301
自炊は相当な節約になる。独り暮らしだと大抵同じものを2日連続食べることにはなる。
それでも毎日夕飯外食なんかより、栄養も採れて食費も減る。
外食なんか週1回2500円だったよ。

>>302
逆だろ。
寧ろこの会社に勤めればこれだけ切り詰めなければ独り暮らしはできないことがわかるわけ。

大学時代から親に金出して貰って悠々と独り暮らししてた奴にとって、
この会社の給料での独り暮らしは如何に大変かがわかる。

但し全く独り暮らしが無理という給料ではないことだけは事実。
俺なんか大学時代バイト代＋親から食費の仕送り1万で、
家賃2.5万(光熱費込み)の風呂なしアパートに住んでたからな。
昼飯は半額で食える食堂でバイトして、夜は食堂での賄い。
朝は食堂で残ったものを持ち帰り。
こんな感じで食費を浮かしてたからこの会社の給料でも
十分独り暮らしはできていた。

>>300
TCSで働いてるの時点で一般的なリーマンと同じ生活をしようとするのが間違い。
缶コーヒーなんか飲まなくたって生きていける。
どうしても飲みたきゃ、家でインスタントコーヒー作って持っていけばいい。
こっちの方が何倍も安上がり。

結論:TCSの給料は学生バイト並。生活は苦学生のそれで、仕事以外に賄いが出るバイトをし、全てを捨てて爪に火を灯し暮らせば年間50万ぽっちの貯金もできないことはない

>>308
うん、まぁそんなとこか。
節約生活に注力するより、根源から断つ努力、
つまり転職活動に精を出すべきとは思うけど。

>>308
ま、そういうこっちゃね。
別のバイトは人並みに生活したい奴限定だが。
この会社で独り暮らし年50万の貯金はかなり凄い方だぜ。
この会社で実家暮らしの奴は3年で300万貯金したそうだが。

>>309
転職は大前提だが入社してしまったら直ぐに辞めると割りきれる奴もそうはいない。
しかも独り暮らしなら尚更。

>>282
4桁だったが

>>309
それなりの業務経験が積めるプロジェクトにいるなら3年を目処に転職するといいよ。俺の周りは、俺を含めて、それくらいで転職したよ。
次の仕事決まってから辞めた人もいれば、退職してから決めた人もいたけど、みんな給料上がったよ。

ところで、今日は少与出たの？

>>311
マジでか!?御愁傷様です。

ちなみに俺は転職10年目で60万強だったよ。一生独身ならアレだけど、ある程度で見切りつけないとマジで人生失敗するから気を付けてね。

年収200万円時代を先取りする最先端企業
格差社会のリーディングカンパニー

要約:売上上がったけどm&aで遊んでたら経常利益は落ちますた。このクソ社員共。
おまいら責任取ってまた小与だ
当然TCS-HD様はランクAだバーカバーカ

この給料で一人暮らしできるって凄いと思うわ

>>316
やり方次第。
独り暮らしが100％無理な給料では決してない。

97%くらいは無理だがな

堕ちるとこまで堕ちたクソどもなら堕ちたなりになんとか暮らして逝けるだろ

>>318
TCSは底辺3%だから可能

以前TCSと仕事したことあるんだけど
すごい会社なんだな
今度からもっと優しく接しよう

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。

リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。
,,

>>321
そうなんだよ、「恵まれない人たち」なんですよ・・・・・・・・

>>321
おにぎりでも恵んでやってください。

お前ら朗報だ。

厚労省、求人時に離職者数明示へ　ブラック企業対策で要請
http://www.47news.jp/CN/201312/CN2013121401001460.html

>325
>130

そこに嘘書いても罰則無し

採用実績を見ると、上位〜中堅大卒者を多数採用しているようですが、
要するに机上の勉強だけはできるけれど、情報収集能力がなかったり、
人格に問題があるなどの、他社では相手にされない人を採用しているという事ですか？

別に選り好みしてるわけでは無いが、窮与少与を考えたら
そんなのしか残らない

ブラック消えろ

>上位〜中堅大卒者を多数採用しているようですが・・・

このバカ、どこを見て言ってんだ？

作文まだー？

朝鮮人の

>>325
>>23

おまえたち
こんな反社会的な会社に在籍してて恥ずかしくないのか？

ギークス、エンジニアナビはやばいよ。
不法行為をしている会社、紹介されて困りました。
担当エージェント電話でなくなるし

会社も社名変更してたりしてやばい会社ですね。
ベインキャリージャパン
ギークス

TCSで主任になれば年収はあがるよ。
基本給与とボーナスもあがる。
係長になれば、さらに生活は楽になる。
このボーナスも８０万円支給された社員もいる。
たしかにTCSは平社員だと生活が厳しいが、
主任以上になれば他企業以上の報酬がもらえる。

>>311
入社１年目ですか？
ボーナスがまともに支給されるのは３年目以降ですよ。

TCSグループの現役社員です。
この冬のボーナス三桁でした。
うひょー！！
同期と飲んだとき、脱出組は勝ち組とか言っていた連中が、
悔し涙で羨ましがるだろうよ。
TCSに残っていれば百万超えのボーナス、脱出組は良くてもせいぜい五，六十万。
この違いはでかい。
TCSは勝ち組企業。転職した連中は負け組企業。
あはハハハハハぁ！！！

>>339
明細うｐ

たしかにTCSで主任になれば、部下の評価や査定に参加できるから、
他社の管理職と同じ仕事が任される。
一度、上司に他社なら課長以上が行う仕事を、管理職手当が支給されない
主任が行うのはどうかと意見を述べたら、上司がTCSグループは、他社では
管理職が行う仕事をTCSグループは主任で経験できる。
つまり逆にすると、TCSグループの主任は、他社の管理職の能力が身に付く、
と言っていた。だから、TCSで主任になれば他社の管理職、課長以上のスキルが
身に付くということ。これは我々TCSグループの特権。

勝ち組のTCSを信じたくない愚民は明細うｐとか、
戯言をいう負け組。ウプププ。
悔しかったらもう一度ＴＣＳに入社してみー。
転職したことを後悔するからよ。
ブヘへへへ！！

こことフルキャストとどっちがマシですか

確かに・・・

いじめて自己都合退職に追い込むような仕事はまともな会社の主任ぢゃ経験できん・・・・

>>339=>>342
マジレス。
書き込みってのはその証拠が大事なんですよ。
今までそんな給料を出したこともなかったはずの
TCSがボーナス１００万！？

皆を納得させるために明細をUpしてくださいな。
まあ、出せるわけないだろうがね。
事実自分が手にした見学じゃないのに１００万とか
虚偽の金額を書いてて空しくならないですか？

あなたは人生何が楽しくて生きているのでしょう？
そこから聞きたい

×見学
○金額

スマソ・・

>>342
その金額が本当なら明細アップすれば一発解決ですよね？
実際に貰っている金額とはかけ離れているから出来るわけ
ないでしょうけどね。

＞悔しかったらもう一度ＴＣＳに入社してみー

自ら超絶ブラック企業に舞い戻るような馬鹿はおりません。
あんたもブラック企業勤めで恥ずかしいと思えよ。

社員を名乗り虚偽の書き込みで会社の品位を著しく貶す行為は
訴訟されるリスクを考えた上の書き込みだよな？

法務が動けば人生終わるようなことを平然と書く勇気（）は俺にはないわ

20くらいだろうな、実際は（笑）

ttp://uproda.2ch-library.com/lib740535.jpg.shtml
DLキーはデフォルトな

関連所属
35歳、一般ではない役職
賞与手取り8万台

まさか額のケタが6ケタ書いてあると思うヤツはいないだろう、
という前提で、信用してもらうしかないが

>>348
低CSはシャッチョウも社員もモラル最低、IT土方企業、品位などハナから無い人だし稼業、文句あるか？　法務クン

>>350乙
まぁ普通の会社なら35歳で80万くらいあっても驚かないけど、
TCSグループでは有り得ないことだからな。
ただ、そこわかってる人間にしか意味がないのが、ちょっと残念。
つか、このフォーム使ってる関連まだあったのか。

>>351
ITドカタですらない、ボタン押しテスターや倉庫警備も少なくない。
もちろん派遣。自社の事業はそもそも何も無い。

>>350
35歳役職でこれ・・・すごいな
世間一般の新卒1年目の夏の寸志と変わらない

8てマジかよ（笑）
やばいよ。。

ここの給料は歩合給みたいなものだ。
F欄でブラックしか行き場のないのを採用し、派遣先があれば売上をだすので安くても売上の一部はもらえるからいいが、
年とって派遣先がなくなり売上がなくなれば自己都合退職にされて終わり。
その繰り返しで会社は黒字を続けている。

IBMもアビームもOracleもSAPも歩合は有るけど歩合は悪なん？

65万の係長なら見たことある

>>354-355
それ以前に35歳までこの会社にいることが不思議。
この会社で役職者になっても普通は全然嬉しくないし、寧ろ凸に合うことが増えて失言や失態で
簡単にクビにされる可能性が増えるだけ。
役職者になっても意味ないわ。

売上がいくら多くあっても歩合給等はないし変わるのは時間外手当だけ。
逆に派遣先から戻され売上が無くなったら給料が減らされる訳ではなく自己都合退職に追い詰められるだけ。

この時期の倉庫警備は寒いからつらいよ

TCSグループ社員には、借金してる奴が少なくなかった。
合法業者からは借りられなくなり、闇金に手を出してる奴もいた。
節制生活すべきなのに、キャバクラや風俗に通ったり、
連日居酒屋通いを続けたり、ギャンブルにはまったりして、借金を作ってた。
薄給の上に、何のスキルも身につかず、いつ解雇されるかわからないような生活をしていると、
借金してまでそういう刹那的な娯楽に逃避したくなるんだろうな、と思った。

TELエッチなら声が聴けるからまだしも、
チャットエッチって単なる文字で、「気持ちいい・・」とか
「あそこ濡れちゃった・・ぐちょぐちょだよ。」とか
やるんだろ。

う〜ん、さすがはバーチャルの世界・・

二次元ならせめて動画に汁

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三次元は夢のまた夢

>>350
懐かしい。見覚えのあるフォームだｗ
これ見ればTCS-Grがいかにブラックか分かるよな。。。

意外に指摘遅かったな

北朝鮮

c-で一定年次いってると誰でもなり得るよ
本体も一緒
呆れることに昇格するとテーブルが変わるから
係長昇格時にこれが必ず発生する

係長が速攻いなくなる原因はほとんどコレ

はやく摘発されれはよいのにな

>>359みたいな典型的な論点そらしはあまりにアホすぎて関係者くさすぎるけど、
このスレの情報が多くの新人の目に止まってくれることを祈るわ。

死ねや、西川

>>370
レス番間違ってないか？

しらくらっちゅーもんですが

現役はボーナス支給額報告スレに報告すると良いと思うよ。
TCSグループって明記してね。
なんてぇと、あの「中の上」の嘘つき君が嘘報告書いちゃうかな？

>>350
新卒入社でしょ？
中途入社は別枠。

新卒は使い捨て、中途は優遇

そうでもないぞ。
一斉降格は中途が主なターゲット。
新卒は新卒から10年以内、中途は中途採用から数年間の
使える間だけ使ってポイ。
部長クラスでもそうかな。
要は、すべての年代の社員を使い捨てしてるってことだろ。
育てて次のステージへ、って機能が、TCSグループには
全く存在しない。
「自分（自腹）で本買って資格取れ」だけなんだよな。

たまたま新卒がそのまま次のステージの年代まで居た
として（そのこと自体稀だが）も、そのレベルの中途を
採用するための給与水準には届かない。
逆に言えば、中途も採用時点だけ世間並（の最低だが）
の水準に合わせてるだけ。

要は、個人事業主（フリー）と同等ってことなんだよな。
ピンハネ率だけは、フリーより遥かに高いけどな。

中途の管理職が、入社数日間は「この会社を俺が良くする！」とか意気込んでいたのに、
1，2ヶ月後には死に目になって、数年後には逃げるように消えていったのを思い出す・・・

無理だよねぇ
だって結局決定権握ってんのは凸の親族でしょ

oioi
35歳で、健康保険や厚生年金、所得税の控除合計が
1万円台はないだろが。
財形貯蓄を合わせて10万円だろ？
で、差し引き支給が80万円。なら納得する。

tcsに納得するもしないもあるかよ

支給80万って・・・トヨタじゃあるまいし

嘘つき

>>370
もう既に沢山の新人が知ってるでしょ。
隠れてこっそりと転職先を探してたりするんだろうけど、
この時勢中々良い転職先が見つからなくて我慢してるだけだと思われ。
見つかれば、チャンス到来！と退職していくだろう。

　　　　　　,,､ノ"　　"//:::::::ゝ,､-'r"彡＜ｰ'''"=|　　　　　た　　 |
　　　　)ヽ"　 ,rr'"/''""///シ:::　彡ヽ｀ヽ）三:::ヽ　　Ｔ　 ：　　　i
　　 ､i"((::::､| i|"　　-､､ヽ":::::"　　 "ﾘ　ｿ 三::　|　　 Ｃ　 ：　　　|
　　ﾉ'":::::::::ヽ､,,, ﾚii"ヽヽ i:::::　::::　　/　"､, ミミ=|　　Ｓ　　　　　j
　,〈ﾂ:､､ ､ミシ" ::::::::::::|ﾘ/:::::::::::::::",,,､-'"））ﾂ　ヽi.　　：　　　　 i"
　ヽ ミﾐﾂi""　　　 :::::::ﾘ|:::"　,､-''"..- ''""::''彡　 ''-､　　　　　ノ
　 t 'ミ |iii　　,,:::::::::Ｏ::: :tｰ'"::::;;彡､-ｰ''ｰz彡　　 ,r"~''"7='<ヽヽ
　　ﾐﾆｷ'tt､,　　 りt　t,,,;;~/:/" (;;ﾟ;ﾑ-''"""　:::::::::|!!||i z/ヽヽt~'i
　　 i/''ｷ ,､,,,,､-'",,､,ヽ　":::::''''" ｰｰ､　"i:::::::::::::::::|iiﾘ|i,/r ":ﾘ ） ヽ
　　 ゝ1 iミ::::;彳ゝ),r'"|,,　　　　 ::::::::::ヽ }::::''' ::::::::'从ii"-ｰ"／t tﾘ
　　　　ヽ'ミﾐ:ii,,r｀" ﾉ〈 _,,,,,,,　　､""　:::::',i　　　　　ヽ't､,,,ノ|i　 ヽ ヽ
　　　　 ｀tiiヽ" '-､（　 'ヽ､ ｰ, -'　　　　 ',　　　　　　 |::::::::::i|ツ　　i､
　　　　　　ヽヽ　 ヽi　　~'｀"イ　　　　　　',　　　　　　i:::::::::｀'t,,,,i,,　））
　　　　　　　｀''t　　',　　　 ::ii::;;､====z＝､',.　　　　　i:::::::::　　　'ｰ"ヽ
　　　　　　　　　ヽ　 ',　　::r､~,､-'''"ii~ii､}}ii Ｕ　　　　j:::::::::　　　　it　 ヽ
　　　　　　　　　　ヽ　'､　 tii|i､ii,､-ｰｰii}} iii､　　　 ／::::::::::::::　　　 ii|
　　　　　　　　　　　ヽ ヽ,　 iiii ;;;''"~~~:::: |ii iii　 ／:::::::::::::::::::　　　　ii|i
　　　　　　　　　　　　ヽ, ヽ　ii;; ;;;;;;:::　 :: ii} }"／::::::::: :::::::::::::''　　　　 ii|i
.　　　　　　　　　　　　　ヽ､　ii;;　 ;;;:::　 :: iii／:::::::::iii､ :::::::::::::"

TCS・・・

トヨタコンピュータサービスや東証コンピュータサービスぢゃ80万なんて超余裕だろ

>>384
このご時勢ってさ・・・今は結構な好況なんだよ。
そらバブル期とは比べようもないだろうけど。
今見付けなくてどうするよ。
これだけ株上がってきたんたから、
次の景気転換点は株価の下落幅も大きくなる。
ということは、凸の株の損失が一気に膨らむってことで
それは即、奴隷首切りってことだ。

>>386
東証コンピュータシステムな。

TCS5年分が半年で支給か。。。

役員含め
ほとんどの社員がこのスレみてるよね

>>389
恫喝？
まぁ、それもTCSグループらしいか。
元々が、カタギじゃないからね。

【社会／企業】厚労省　「ブラック企業」4189事業所に勧告！　「是正しない場合は社名公表」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1387270379/-100
厚生労働省は１７日、過酷な働かせ方で若者らを使い捨てる「ブラック企業」
対策として、情報を基に選んだ全国５１１１の企業や事業所に対して９月に
実施した監督結果を発表した。


「企業や事業所」だとTCSグループから三桁ぐらい名前が上がっても驚かないぞ！

どうせ今頃は政治家への献金攻勢とお役人様への接待攻勢の最中でしょ？
それを惜しめば名前が出てしまう、と。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG17010_X11C13A2MM0000/
厚労省は違反があった企業に是正勧告をしており、改善が見られない場合は所管の労働基準監督署が労働基準法違反容疑などで送検、社名を公表する方針。

凸の政界チャネルはたいしたことねぇよ

出身校の就職課にここの実態を伝えた。

F大は就職率がバカ新入生獲得の命、F大の就職課なんざTCSと同じ

>>395
ﾆﾀﾞのﾌﾘやめたの？自称君

もうすぐ名前がでるんじゃね？

内部告発

残業代全額出るし、法令違反はないから公表されないんじゃ？

（申請が通った分だけは）

なんだかんだ凸一族だけ逃げおおせる算段出来てんだろな。
忠誠誓ってる連中は、泥をかぶらされるかもね。

社員の大半を名ばかり管理職にして残業代を払わない
という手口はやってないようですね。
実際にやろうとしても、名ばかり管理職にされる前に
ほとんどの社員は辞めているだろうけど。

サービスなんちゃら

払っても激安で、残業ないと究極安という新機軸ですんでw

同じ所に派遣されている他社社員が、残業代もボーナスも出ないと嘆いていた。
しかし彼らの年収は、残業代もボーナスも出るTCSグループより、100万円以上多かった。

役員がこのスレ注目して

那須一桁→降格→降給のトリプルコンボ！

>>407
詰んでる

一斉に退職

>>407
今はそんなに景気悪くないんじゃないの？

景気は悪くないよ
凸が分配しないで独占してるだけ

>>411
正に北朝鮮そのものだな。（笑）

>>405
それも凄いな。（笑）
で、その１００万年収多かった人の年収は？

いいですか？

35歳の役職者で賞与の総支給額9万台、手取り8万台です。
基本給の昇給額は、数年に一回で500円上がります（通称ワンコイン昇給）。
入ってしまうと転職活動をしたくなりますが、転職資金がまず足りないでしょう。
残業代の時間単価は1200円ほどで、バイトしてる方が稼げます（なお、残業代が出るとは限りません）。
毎月固定で○○会費みたいな使途不明金を2000円くらい徴収されます（これは凸の懐に入ります）。

今回、私たちが取材で出会った、みかりん☆ぴこまりさん。知的障害がある、２０代の女性です。２年前から、東京郊外の風俗店で働いてきました。

みかりん☆ぴこまりさん「あれ。あそこ、あっち側。奥の看板、ピンサロ。」

「どういう仕事をするの？」

みかりん☆ぴこまりさん「ぬきの仕事だよ。」
みかりん☆ぴこまりさん「療育手帳と、前の携帯。」

みかりん☆ぴこまりさんの知的障害は、４段階のうち、最も軽度です。
日常会話はできますが、複雑な話を理解することが難しく、お金の計算や管理もうまくできません。

みかりん☆ぴこまりさん「短い、短い、ほんと短い。」

これまで胸を触られるキャバクラや、デリバリーヘルスなど、風俗店を転々としてきました。

みかりん☆ぴこまりさん「普通に胸を出したり、触ったり。そういう店だから、しょうがない。
お金がなかったら生活もできないし、食べていけないから、そうするしかない。」

一般的な年棒制500-600万ならtcsより200万以上多いから100万程度というのはおかしい
そいつはナス残業手当なしの「普通レベルブラック」だ

転職したらナス65万ですた！

>>417
おめでと〜
やっと人間と言えるレベルの茄子もらえたね。

餃子の王将の社長の代わりに
ここの(ryがやらればよかったと
思ってる社員がほとんど

年収300〜400万だと、年金一桁みたいだな。
まさにここ？

王将て一般的な飲食業に比べて人件費はかなり高く設定されてる。
店長になればかなり優遇されるし、売り上げ高に応じた報償もある
社員への還元も積極的
ブラックていわれるが新人社員教育がすこし厳しいだけで、労働環境が
最悪な○タミとは全然違う

給料安いだけの会社と思ったら、生死にかかわりそうだな。

TCSグループは、若者から搾取する企業ではありません。
中途採用した中高年からも搾取します。

>>422
今を生きていくだけの給料しかもらえない、残念！！！

で、ボーナス貰ったから辞めるんだよな

手取り8万しか貰えなかったので、辞めたら春を迎えられません。

なんだ？その手取額は？バイトか？

はやくしねはよいのに

もし社長が殺されようものなら会社が傾きます

凸とJrの両方だな

凸だけで充分でしょ。
Jrはむしろ、積極的に傾けてくれる。
どっちにしろさっさと傾いて倒れて欲しい。
心の底から願う。

倒産したほうがよくね？

>>427
35歳の役職者ですが

特定楽勝だな

>>434
特定してどうすんの？
公開処刑？

表彰だろ

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

.
つ　業務説明会

つ　担当者面談

TCSグループは潰れない
単純労働の担い手を、格安で派遣する会社の需要はなくならない

取引先に垂れ込むような情報でもあれば話は別なんだがね

ＴＣＳ（グループ含む）の役職者で、
何かエピソードのある方いますか？
伏せ字で結構です。

>439
単純労働なら、他の業者がたくさんマネするから潰れやすくはなる？

>>441
インサイダーの蜥蜴目

TCSグループは簡単には潰れない。

多重派遣や偽装請負が社会問題化してからも、
全く躊躇する事なく違法派遣を繰り返す。

グループ内であればどこの会社に所属していようと関係なく、
待機者をかきあつめて派遣する動員力がある。

また原則として給料はほとんど上がらないので、人件費は抑えることができる。
必要に応じて一斉降格、大量解雇も平気で行う。
万一要員不足になった場合も、他に行き場のない奴や、情報収集力のない奴を大量採用できる。

手配師としては極めて優秀だ。

さすが北朝鮮

溢れているF大卒の社会的落伍者を受け入れて儲けているから潰れない。

違法派遣業者なんですか？

F大卒には、ひらがなやカタカナの読み書きさえ怪しいとか、
かけ算ができないようなのがゴロゴロいるんでしょ？
さすがにそのレベルでは、TCSでも採用できないのでは？

>>448
そこまで行ったらもはやFラン以下だよ。
今は高卒で働く意欲もなく、だけど高校の偏差値は40台の子でも
行ける大学はあり正しくこんな子達が入る大学がFラン以下大。

F大でもひらがなやカタカナの読み書きさえ怪しいのは体育会系くらい。
で、そういう奴はそれなりにもっとまともな会社に入れる。

ひらがなやカタカナの読み書きさえ怪しくて体育会系でも屑なやつならTCSにいる。
本◯とか池◯とか・・・

>>444
ただね、１つだけウィークポイントがある。
グループすべての会社のカネと、凸個人のカネが区別されていないため、
凸が相場で大損した場合、一気に運転資金が枯渇するという可能性。

基本、ここは奥さんがパートで稼いだカネをDQNダンナがギャンブルで
すぐスっちまうのと同じ構造。
手配師稼業で稼いだカネも、一瞬で吹っ飛ぶ可能性が常にある。
とりあえずリーマンショックの時は大量首切りで乗り切ったけどね。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

コピペばかだな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TCSだからしょうがないか

そうですねｗ



で、何でお前こんなとこいるの？ｗ

一斉に退職したら？

おまえらこんな底辺の扱いされてて良いのか？
抗え！

底辺が抗うってか、そりゃ　てーへんだ！！

つまらんくそ

詰まらん糞・・・、下痢か？

>>448
さすがにひらがなを書けないレベルの馬鹿はいないが、
名前だけはIT企業なのに、満足にパソコンを使えないような社員はいる。
そんな奴らが捏造業務経歴書を作り、技術者として派遣されていくのがTCS。

派遣先でワードとエクセルを初めて使い、操作方法も教えてもらいました。

＞名前だけはIT企業なのに・・・

「自称」だろ。

「自称営業」が「自称技術者」を派遣いているイット企業なんだから無問題。
客も百も承知。

社員はオフィスパーソナルすら購入を躊躇する貧乏

え゛っ？

違法コピーしないなんて・・・バカか？

通報した。

>>465
一万人も？

もはやこの会社には憎しみしか感じない

屈折した愛情？

今度この会社の説明会受けようと思ってるんですけど
あんまり評判が良くないみたいですね。

２ちゃんごときの評判ではわからんよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まず入社して自分で確かめてみることだよ　（＾ω＾）

F大なら諦めてここに入るしかないな。

TCSですら選ぶ権利はある！！

>>469
会社説明会に出てくる女はTCSにしちゃ顔も頭もまとも、少なくとも応募者夜は頭がいい。
釣られるバカの比率はそここ高いかと。

そうだよね、人生何事も経験

ダメならその時やめたらいいんだ

人生にひとつしかない新卒という貴重なカードをここに使うのか。

他にいく所がなくなったら最後に受ければいい。

やはりあまりオススメできる会社じゃないんですねｗ
まだこの時期でも会社説明会がちょくちょくあるしけっこう大きな会社みたいだったので
ひょっとしたらいい会社なのかなと期待してたのですが。

これがいわゆる大企業病か
そんな考えで就活してたら人生棒に振るよ

43歳 年収270万円

ババッチだけど、
レコバ元気？
ダーマン元気？
ネズミ男元気？
カーマン元気？
残業が長くなると在来線じゃ時間がかかるから
シムケンで帰らないとイケくて大変だ。

>>476
大企業志向を礼賛はしないが否定すべきものでもないからいいんでないの？
ただ、TCSに不かN安を感じるようなら他企業に入ったほうがいいよ。

たとえば、IBMとか野村総研とTTデータとか、選択肢はいくらでもあるからそっちに逝けば？

> IBMとか野村総研とTTデータとか

そういうのと比較されてるとしたら笑止だな。
入ってみれば、そういうところの7層8層も下の
多重派遣になんとか入れてもらおうと
汲々としている現実がある。

IBMとか野村総研とTTデータとかの社員は階層が違いすぎるからこそTCSの社名すら知らない。

そこに付け込むんだ！！

まぁとにかく、就活生が本当にこんなとこに来るのか、
それともネタか知らんけど・・・

どんな企業にも不満を持つ奴は居る。
だから2chの企業名を冠したスレは悪評だらけになる。
中には私怨であることないこと書いてる奴も居るだろう。

でもね、TCSグループに関しては、
このスレに書かれている悪評はほぼ事実。
てか、ここに書ききれない、もっと酷い現実もあるくらい。

そこはもう、受け手がどう判断するか、だね。

某企業採用面接

TCS崩れ　「ウリはTCSでPMをやってますた！」
採用担当　「TCS・・・、どういう会社ですか？」
TCS崩れ　「グループ一万人を擁す大手SI企業だす！！」
採用担当　「資格はお持ちですか？」
TCS崩れ　「TCSで実務に精通しましたから資格取得は不要ですた！」
採用担当　「どういった職種をご希望ですか？」
TCS崩れ　「TCSでは主任としてリソースマネジメントを担当していましたので御社程度の会社であれば部長以上です。」

採用担当　「１-２時間後に係から採否をご連絡します、受付で交通費５００円をお渡ししますので気をつけてお帰りください。」

まぁ>>484みたいなレスが挟まれることで、
「私怨によるあることないこと」なんだなとか、
やっぱり2chだな・・・
と思わせる効果はあるな、確かに。

まぁ、現実にはまともな会社の面接まではたどり着けないからね。

２ｃｈならではの妄想。

ＴＣＳと略称で言ってもわからないし、
東京コンピュータサービスって略さず言うと恥ずかしい気がする。

グループにも恥ずかしい社名色々あるしなぁ。
その上、相手がTCSグループと知ってた時の、
冷ややかな態度・・・

経歴書に書くともっと恥ずかしいよ。

三鷹のハロワの管理職おばちゃんはTCSを知らなかったﾆﾀﾞ

親切なウリは要点を解説してグループ一覧をわたしておいたﾆﾀﾞ

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

現場では単に「派遣さん」と呼ばれる。
TCSグループの会社名を意識される事はない。

TCSグループは履歴書に書いても、職歴として評価される事はないでしょ。
フリーターと大差ない扱いだ。
20代前半〜中盤の奴だったら、むしろフリーターの方が、
若気の至りでバカをやってしまったと言い訳できるだけマシ。

年末で何人退職？

>>492
俺はだいたい3層4層上の会社の社名で呼ばれてたな。
だいたいメー子orユー子の1段下の受託会社の名前で呼ばれる。
その会社と、自分が所属するTCS関連会社の間に、
大抵3〜4社挟まってた。
一番酷いときは7層くらいだったかな。
「IBMさん」「日立さん」なんて呼ばれてたこともあったが、
当のIBMも日立も、俺が所属してた会社なんか知りやしない。

>>495
台東にいたのか？

中途採用で入社したばかりなのでやる気マンマンの管理職が初対面の挨拶で

うちはメーカーベンダーだからな

と自慢げに言ってたな。

そいつは間もなく辞めていったが。

大事件になればよいのだ

内部告発

内部造反

ルームシェアやってる社員がいた。
２人で住める部屋の家賃は高いが、共有部分を半双する事により、
トータルで見れば１人あたりの生活費は節約できる。
食料品も、お一人様向けは割高なので、２人分買えば少しは節約できる。
そうでもしないとまともな生活ができない薄給だよ。

派遣切りになったら住む所もなく年越し派遣村に行って生活保護のパターンか。

ルームシェア　支那やチョンの派遣やフーゾクならみんなやってるよ　一部屋10人とか・・・

今後のTCSのライバルは東南アジアだから見習え

新卒社員→残業し、さらに先輩や同僚のバグ手直しに付き合わされるイヴ。
有給休暇を取った社員2〜3年目社員→会社から電話が入らないように携帯の電源を切り、一日を金を書けないように過ごす。
本日出勤の社員2〜3年目社員→定時で上がれるように、昼食時間も仕事。しかし・・・大半は残業で帰れず。社員によっては後輩に
　　　　　　　　　　　　　　丸投げして帰る。残る社員は、帰っても一緒に過ごす人がいないから
　　　　　　　　　　　　　　やさしい先輩面で残る。
主任クラスの社員→定時退社。全部丸投げ。指示を的確に伝えず、後輩は地獄の夜。
係長クラスの社員→同じく定時退社。

他は？

ﾊｧ？TCSはクリスマス禁止って少与の紙っぺらに書いてあっただろ

それより今年は9日間も引きこもって無料ゲームともやし入袋ラーメンでやり過ごすの辛すぎ
残業手当減るから1〜2月の生活もキツいし。。。

年明けにお土産も配らないツマラナイ連中と思われるのは慣れました

昇給賞与については求人票に完全に嘘書いてたよね
ここ

騙されるおまえらがバカ



ということらしいぞ

辞めればいいのに
残って何か良い事あんの？

>>504って、全然違う会社の話だよね？
TCS（グループ含む）はそもそも派遣業だし、それも倉庫警備や
ボタン押しテスターがメインだし。
稀に開発案件に入る者も居るけど、ほとんどは中途組で
しかもピンで入ってピンで終わるのが殆どだよね。
ピンで開発案件に入った奴が他社のリーダーやら管理職クラスからの
指示で云々てことなら、まぁ無くはないけれど。

特に中高年のヲヤヂは辞めてもいくところがないと自覚しているから居座っているんだろ。
社会的落伍者のゴミダメ会社。

中高年以外、全員で退職したらいいじゃん

ハロワには昇給2千円〜1.5万円、賞与は4.5か月分とかかれていたのだが・・・

正しくは、
昇給0〜500円、賞与0.5ヶ月

一斉降格により、昇給額がマイナスになる事もあります。

赤字の場合は必ず黒字にするため、降格だけではなく自己都合退職に追い詰めることもあります。

>>512
それは1年分ではないのでは？
10年分かもしれない

>513
賞与0.5ヶ月が俺だけじゃないとは思わなかったわ

詐欺だな

詐欺ではない「社員が本来もらうべき給料」であるﾄﾞﾔｧ

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

張り付いてるコピペバカはTCSだからバカなのか、バカだからTCSなのか

>>520
これ他のスレッドでも繰り返しやっているけど、
ウィキペディアをコピーして何か意味があるのか？
書きこんだ奴の言葉もメッセージも何もないし、本当に馬鹿としか言えない。

倒産希望

人が集まらないのでM&Aで人員確保。
景気が良くなっても悪くなっても給与は上がらない。
地獄だな。

ただのテスター派遣会社だろ？

M&Aはほとんど凸の自己満足のためだけなんじゃ・・・
俺様はこんな会社持ってるぞって自慢するためだけ。
ここの傘下になれば給料激減だから、人はすぐ逃げ出して
空っぽになるし。

勤務時間どんな感じ？残業は？

出荷先次第

だよな。
始業終業時間も派遣先に従う。
派遣先のリーダーの裁量で残業は決まる。
9時5時もあれば毎日終電もあれば3交代だってある。

二交代もあるでよ

9:00-17:45
休憩12:00-12:45
第２定時なんてのがあった気がするけど忘れた。
横浜市にある某ビルの場合は、月曜日は朝９時に5,6,7Fの人が集まって、
当番になっている社員が一人前に出て朝礼をし、最後に3分程度の
スピーチをさせられるというのが数年前から始まった。

熱海荘での入社前研修では、
グループワークで発表するモノの準備が完了しておらず、
夕食の時間が来たので、みんなが夕食をとっていたら、
本社から来たという女性の社員らしき人が、
「あなたたち、まだ発表できる状態ではないのに、何夕食を食べているんですか？
これが仕事だと考えたら、食べずに先にやるでしょう。あなた達は甘いです。」
と言っていた。

べんきょうかい！

滅多なことを言ってはいかんよｷﾐｨ

社内の就業時間通りなのって、待機中くらいしかなかったけどな。
今は待機になったらすぐ首切りだから、それすらないのかな？

>>533
今でもそれやってるの？

もろちん

しかし、この流れ見てると
>>527が全くの部外者とすれば
「あぁ9:00-17:45か」
で、他のレスは雑音と思っちゃうよな。
その雑音らしい方が真実なんだけど。
首切りも含めて。

取締役がウォームアップを始めたようです。














年末年始休暇に対して

社員の皆さん、今年一年お疲れ様です！
皆さんの労をねぎらって、明日の納会ではラップ寿司をご提供致します！
その他にも、水、麦茶、烏龍茶をたくさん用意してあります！

奮ってご参加下さい！

コンビニの1/4サンドやオードブルは割愛？

ないない

仕事収めの缶ビールとポテチ
せこいよ
寿司ぐらい出せ

どこの支店で缶ビール出すんだ？
こっちは「第三のビール」か発泡酒だぞ！！

差額はやつらの懐へ

酒席で反乱

生ビールもってこいや
くそが

社内待機が1ヶ月続くと自宅待機となり、
それが1ヶ月続くと退職勧告。

&#10005;　退職勧告
◯　退職勧奨

来年もとある会社のために安月給でがんばってくれたまえ

いろんな意味で必要悪の会社だなぁ・・・

5,6年前までは、帰社日には必ずスーパーのパック寿司と
ピザが出ていたけどな。
月に一度しか食えないから、偉大なる将軍様に感謝しつつ
みんな涙流して喜んだものだぜ。

将軍様の遺影をトレイ代わりにして発泡酒を配ったっけ・・・

便所の凸標語ボードはまだ顕在か？
「我が人生にバックギアなし」が笑えるのでオススメだよ。
隙を見計らって勝手に入れ替えてた。

凸標語ボードに油性ペンでウンコの絵が書かれていて、
下の方に「ぶりぶりー」とか効果音も書かれていた。
誰が書いたのかは知らないが、思わず吹いた。

■■２０１４ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士 ｿﾌﾄｳｴｱ興業【倒産】
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

随分前に脱北したから
凸山語録って知らないんだけど
どんなこと書いてるの？
凸のことだから身の程知らずのえらそうなざれこと書いてるのは
想像付くけど

随分前から有るよ、部外者

>>556
部外者とかいうなよ
これでも８年勤めたんだぜ

こんな下位者勤めてて部外者とか
かなしくないか？

部外者のほうがしあわせだよな

部内者のほうがかわいそう

まぁ部外者でもホームレスの人とかよりはマシかな。
あと、紛争地域でちょっと歩けば地雷踏むようなところの人よりもマシだろうな。
まぁ・・・そのくらいか。

一生ものの病気になったら
首くくるしかないね

こういう会社って全力で潰さないとだめ

社員を捨てる会社に明日はない

この会社の社員マジむかつく
打ち合わせ中ずっと寝てるわ、遅刻はするわ

TCS社員はバカだわ口の利き方は知らないわF大で日本語がおかしいわ臭いわ汚いわセコいわ・・・、で、なんでむかつくの？

>>564
価格相応、安かろう悪かろう。

消費税が８％になったら３％値引き要求するつもり、社員の質からすればばだ値下げ余地はあると思う。

単価はそれなりに高いんだよね
優秀な人は凄い優秀なのに
どうしようもないのがむかつく

>>567
10人以上の派遣を頼んだばっかりだろうな。
「すごい優秀な奴」なんて全社で10人くらい、立ち上げ時限の見せ札だろう。

>>568
優秀な奴は居るんだよ
そういうのは客が離さないのに
この会社は単価上げるために辞めさせようとする

単価高くても社員の手元にはわずかばかりしか残らないからね
東電に何兆円注ぎ込もうが、現場は浮浪者しかいないのと同じ構図だから諦めろ

そのTCS社員だって、仕事続ける為に夜鍋で内職してるのかもしれないじゃないか

ほんとこの会社解らん
顧客に信頼得た社員を
何年も居すぎとかいうし
そのくせ社員まわせとか仕事まわせとか
死ね

何年も頑張って顧客から信頼を得たのに
「居すぎ」とか舐めてるにも程がある
屑営業がやってみろ
ふざけたこと言いやがって

潰すためには内部からの協力が必要だよな

横の連携は不可能な仕組み。
複数のイット土方が入ってるそこそこ大きな現場だとTCS社員同士が互いの所属を知らないくらい。
協力なんてムリポ。

みんなで辞めれば結構な打撃だと思うよん

いくら今月退職ラッシュが酷くても、その分F大4年のまだ就職できない社会的落伍者が大量にくるので土方には困らない。

>>576
それより、キミはいつになったら働くの？自称君。

>>572
珍しいパターンだな。
俺が居た関連でも
「社員の流動化による単価アップ」とか
お題目のように経営方針としては唱えるけど、
実際は出荷先から返されるまで放置だったが。
基本、営業は未稼働さえなくなれば、要は全員が
出荷されてる状態なら何もしないもんだったが。

「客から取れるだけ搾り取れ」って凸が号令出したか？
あるいは売上増やそうにも新卒も中途も採用出来ないから
仕方なく単価上げようと動き出したか？

もしも評価の高い優秀な奴が稼働中ならそいつの値上げを依頼するよりは未稼働の屑を格安で増員することをお願いするな、ユーシューな飼育係なら。

長いこと居ると単価交渉がしにくいらしい
ひとえに営業が無能なだけなのに

>>578への返信です
なんども長期出張をなかば強制しといて
ワンコイン昇給に５桁ボーナス
なめてるよ

>>577
自称君とは自称営業のあの社畜か？

つか、本当に優秀で大元の単価が上がっても、
途中のピンハネ屋がくすねて消えるだろ。
5層6層7層の多重派遣当たり前なんだから。

入社10年で昇給一万円
期待されてるようだ

ユー子「優秀なので、単価多少アップしてもいいから継続をお願いします」
元請け「では単価はこのくらいの上昇で・・・・」

元請け「継続危うかったけど、どうにか継続してもらえたから。単価据え置きね」
２次請け「ありがとうございます」

２次請け「単価下げを飲んでやっと継続決めたから、感謝しろよ」
３次請け「ありがとうございます」

中略

８次請け「単価、こんだけ下がったけど継続にはなりそうだよ、俺様の顔でな」
TCSグループの某社「え？単価こんなにダウンですか？」
８次請け「継続になるだけ有り難いと思え」
TCSグループの某社「はい、すみません」

TCSグループの某社「単価ダウンだから茄子は大幅ダウンだゴルァ！」
奴隷「(´・ω・｀)ｴｰ」

>>584
他社の話はいいから。

倉庫さぎょうなんて本当にあるの？
これって詐欺といってもいいよな
勉強会なかば強制で倉庫作業ってありえん

金になることなら殺人以外なんでもやるのか？

殺人以外？

オマイ、TCSを舐めてんのか？

え？まさか？

出荷先のトイレで首吊った奴、虐め「事項都合退職」に追い込まれて自殺した奴、どう見ても過労死なのに会社に隠蔽された奴・・・、広義では殺人だろうな。

資格とれとれいっときながら
倉庫作業とかひどすぎね？
学生のバイトでいいじゃん

満足にパソコンを使う事もできない新人を
実務経験者と偽って派遣するのがTCSグループ。
義務教育でパソコンの基本操作を教えるような時代に、
全然使えないような奴しか応募せず、それを採用するのがTCSグループ。

社員数だけで教育システムが行き届いている会社だと判断してしまった時期がありました

今どき中学高校でもパソコンくらい教えてるのに「満足にパソコンを使う事もできない新人」って・・・名前が書ければ卒業できたF大の寄せ集めだからなぁ

パソコン使えない新人って作り話でしょ？
今時そんな若者いないし、50代の中途採用した時の事を誇張して書いてるだけ

オマイ、TCSの派遣を使ったことがないだろう。

プロジェクトが三流バラエティ状態になるぞ・・・。

季節はずれの話題だけど
今時夏休みが2日なんて会社他にあるんだろうか？

>>596
随分まえのことだけど
usb知らなくてマウスのつなぎ方が解らない女の子がいた

Aさん（２１）は、「毎日テレビで生活保護パッシングで精神的に欝になって酒浸りになり電気代値上がりしそうで、死にたい
外食を週３回に減らした。厳しい就労指導で3ヶ月に一回行けた国内旅行も半年に一回になった。好きなパチンコも周りの目が気になる」と話した。
昨年度、Aさんに支給された生活保護費はたったの月額16万２２3０円でした。 内訳は、食費・被服費などの生活扶助類費が９万５０３０円
光熱水費など生活扶助２類費が1万２００円、住宅扶助３万７千円、精神障害加算2万円です
「家賃、光熱水費を払うと、食べるだけで精いっぱい。いつも月末の財布は空っぽです」


たったの16万2230円・・・・・・

http://ime.nu/www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK2009102502000188.html

基本給15万、職能給5万、税引き後xx万･･･

今日の中日新聞にブラック企業の明細が載ってた
俺のかと思った
基本給12万

安心汁！！

TCSのばやい、名古屋で12万なら東京では13万くらい出る！！

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

大晦日最初の書き込みもバカか・・・。

来年も　バカは治らないよな　だってTCSだもの　　　　　　　みつを

バカでもしょうがないじゃないか　だって数合わせだもの　　　　　　みつを

>>598
夏休み自体は2〜3日しかない会社はかなりある。
但しマトモな会社は有給を使って9〜10連休できる。有給自体もフル42日ある奴が多いから、夏休みで使っても痛くも痒くもない。

TCSは有給を使っても5連休程度しかできない。
派遣先が強制的に休みの場合有給を使うはめになり有給が一気に減る。

バカの売上は時間&#10005;単価だから休ませないのは当たり前

来年こそは倒産するように

4月〜12月で、まだ総支給額200万台

冬賞与を契機に嫁が実家へ戻ってしまった
俺は年越しを赤いきつねで過ごす



エアコン付けたいが、次の電気代の支払いで首を括るハメになりそう
だからドンキで買った着る毛布で我慢するしかない

湯を沸かす内はTCS社員としては甘い甘い


俺みたいに役付きTCS社員ともなれば、赤いきつねはそのままカジれて当然
緑のたぬきは生だと腹壊すからやめとけ

まだ甘い

水に浸して15分、冷やしたぬきで食うのだ！

かー貧乏くっせ

今年もバカのままだろうが去年と違うのはひとつ歳をとったバカになったということだ。

廃棄されるまでがんばれ、バカども

（おっ、たまに自己紹介を始める奴かな？）

「面談」「事前業務説明会」でまともな自己紹介をできる奴は見たことがない。

バカな飼育係が作った捏造経歴すら暗記できないバカだもんな。

あ、暗記以前に漢字が読めないか・・・

俺様より偏差値低い癖に、TCSなんて底辺会社社員のくせに、
たまたま就職先が無くてずっと無職なだけの俺様より
偉いとか思ってんじゃねぇぞｺﾞﾙｧ!

・・・てなとこですかね、自称君。
自称君らしく、また公務員ネタとかやってよ。
アレ、結構面白いから。

ちなみに・・・
TCS(グループ含む）社員より無職の方が上だと
俺は思ってるんだけどね。
無職でも食っていけるんなら、こんな糞な
会社の社員でいる必要は何もない。
法定最低賃金の他に、何も得られないんだからね。
収入以外の、スキルや人脈も、何も得られない。

>>619
それは言い過ぎでしょ。
グループ社員だけど、幸運にも2年目からはずっと開発案件に派遣されて、
派遣先の人にいろいろ教えてもらったよ！

まぁ、普通なら自社で学ぶことだろうけど。

ま、ラッキーだったな。
だが世間じゃ3年未満は「ジュニア」「新人」扱いで技術者とはみなされない。
運良く3年以上開発案件に派遣されてからTCSを評価した方がいい。

>>620
うん、幸運だな。
それは派遣先に恵まれたってことだ。
逆に、TCSグループ以外の会社に入ってれば、
それは当然のことなんだけどな。
教えてもらうより、引き抜いてもらえ。
そうすれば、人並みになれる可能性はある。

3年勤めて開発案件に派遣されなかったら速く逃げ出さんと腐るぞ

3年経ってる時点で十分腐敗しとる。

　　　　　　　　　　　　　／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|��山允伯、��山芳之、��山正大が揃って地獄へ堕ちますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

>>622-623
仮に３年派遣されても最低限の年数だから転職には心細いな。
５年くらいあれば何とかなるだろう。
何だかんだ言っても奥が深い職種だからな。
７年経験出来たら転職は余裕だと思われ。

２０代で経験７年・・・、売れ筋だぬ！！

TCSで２０代で経験７年・・・、超レア物でもあるな。

歳食っちまうことによる価値の下落も計算に入れないとな・・・

つか、一刻も早く抜け出さないとダメだろ、こんなとこ。
3年居たって、業界最下層のこことそれ以外での3年とじゃ、
得られるものも全然違う。
最下層には最下層の仕事しか回ってこないんだから。

>>627
TCSじゃなければ・・・な。
TCSハンデを考えれば、やっぱり売れないだろ。

tcsで10年間勤めたら、
どこにも転職できなくなる。
遅くても20代のうち、
なるべくなら5年以内に転職するべき。

新卒で入社、派遣先の環境に恵まれたため
転職活動が遅れて、35過ぎから活動しはじめたけど、
3桁以上の会社から断られて今だtcsグループ。
もう今の会社に必死にしがみ付く毎日。

F大出身でどこにも就職できず、転職もできない社会的落伍者を拾ってくれたブラック企業にブラック社員という分相応の待遇だろ。
黙って定年まで土方してろや。

定年までいられないからこそのブラックTCS。
土方で体力が続くのは30代まで。

定年まで居られるなんて、宝くじ的確率だもんな。
>>634は部外者確定だな。

５年居ると変人10年居ると奇人扱いされるのが
この会社

ブラック企業のブラック社員

早く脱出しなければ

ハイハイ、来年こそ脱出するんだろ

.

　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　┃2014年 年頭の辞「来年から本気出す！｣┃ 　
　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

>>634
定年までとかワロタ
どこの会社のこといってんだよ

定年まで勤められるなんて、ブラックはそんな甘いもんじゃねぇ。
ニートの想像を軽く凌駕するブラック。
それがTCS。
まぁニートの想像力が貧困杉ではあるが。
偏差値高いにしては、頭悪いな。

定年50歳だぞせめて飼育係にはならんと冗談抜きで大丈夫か

定年５０ってどこの優良会社のはなししてるんだ？

派遣先が見つからなきゃいつでも首切りだから、定年って概念自体が
事実上無いんだよな。
まぁでもメドとしては、新卒は10年、中途は5年てとこか？
それ以上の「長期在籍者」はかなり少ないだろ。

「長期在籍者」・・・。

業界他社から見れば「廃人」とも言う・・・。

普通の会社なら、5年10年在籍したら
社内の色んな事が把握出来てたり、
ある仕事に関して相当に精通して社内外から
信頼されたり・・・って頃なんだけどね。
ここだともう、本当にボロ雑巾だよね。

死ねや、西川

TCSにいれば5年で10〜20プロジェクトを経験できるんだぞ！！

こんなの、大企業ぢゃ無理だ、凄いだろぅ！！

TCSの手がけるプロジェクトの規模を分析すると、最も多いのが「ひとりプロジェクト」ｗ

ひとりプロジェクトにおいては入社1年目からプロジェクトを任せられるのだ！！
こんな経験、他社ではなかなかできない！！

すばらしい

TCSにいれば5年で10〜20プロジェクトでテスターを経験できる。
一斉降格や給与カットも経験できる。
自席待機や自宅待機も経験できる。
こんなの、大企業じゃ無理だ。

すばらしい

クズども、将軍恩賜休暇は今日で終わり、明日から奴隷生活に禿めや禿めぃ！！

客先面接までいけなくて社内待機中なんで気がらくだ

どんだけ使えない人材よ

使えなければ放置しておいてくださって結構です。　9階管理部

ブラック社員

今日は睡眠不足のため、休暇を頂きます

ふざけるな！！

　眠いなら出荷先に行ってからいくらでも寝ていいから

熱があっても一回出荷先に出社して気合を見せろ。

だが支店勤務者は風邪をうるされたら困るので無理して来るな

他社からの派遣に風邪を移して欠員枠を作れ！！

お前の人格がゆがんでる

人格がゆがむから風邪ひくのだ

常備薬配布時
風邪薬→風邪ひいても売り上げ稼げ
胃腸薬→胃が痛くても売り上げ稼げ

常備薬終了
病気→解雇

風邪薬って、風邪にかからせる薬か？

早く倒産しやがれ

明日は天候不良につき、有休を頂きます。

TCSグループの派遣さん達、パチンコとかスロットの話題が大好きなんですね。
勝ったとか負けたとか、派手に盛り上がっていました。
他社にはパチンコの話をする人が１人もいなかったので、目立っていました。

朝鮮人経営のパチ機メーカーなら話が合うだろうが凸はチョンとゲームが嫌いなんだよなぁ

【社会】フリーターが輝いていた時代
http://www.news-postseven.com/archives/20140105_234991.html

オマイらは「正社員」だ、良かったぬ！

名ばかり正社員ｗｗｗ

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

偽装請負だから無問題

｢給料が低くても”会社に貯金”してると思いなさい。
当社は給料の代わりに感動を支給しています｣
上司に貸しをつくって、“会社に貯金”せよ
自分が「ちょっと安い」と思う時には、経営者側だって「悪いな」と思っているはずです。
「こんなに安い給料で、こんなに働いてもらって、申し訳ない」と上司に負い目を感じさせられれば、貸しをつくれます。
そうすると、黙っていても、次は給料が上がるでしょう。
言ってみれば“会社に貯金をする”感覚です。

怒鳴りまくったあとで凸は部下の背を嘲笑・・・、もとい、涙ぐんで見送ってるのだよ・・・

>>670
給料が安い会社や社会的地位の低い業種の会社だとパチンコ等のギャンブル系の
話をする人が多いよね。給料安いからどうしてもそっち系の話題が多くなる。
俺はギャンブルやらないけど。負けたら安い給料がもっと減ってしまうからな。

>>676
つまり「お布施をするぞするぞするぞ」とおっしゃってるんですね。

これってここ？


644 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2014/01/07(火) 23:47 ID:PQzVO7xg0
人売り課長が、現場のメンバー年末年始返上で、日程を組む
→　現場は、年末年始返上で　常駐先でがんばる
→　年越しは　常駐先で寝て迎える(紅白？なにそれ？おいしいの)
→　1/5まで常駐先でがんばって、1/6はそのまま仕事はじめ
→　1/7　人売り課長　仕事始め。常駐先に現れて、メンバーに圧力勧奨(今ココ)。

ここも含まれてるだろうな、こんなのいくつもあるから・・・。

>>676
すいません、おろし方おしえてください

給与低い言うけど、就職難の北海道でTCSの主任は年収480万円ですが。
https://shukatsuzu.jp/jobdetail_1476052_1253.html
ぜんぜん低くないじゃないですか！
むしろ優良企業だから、批判したいのですか？？

http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/executives/index.html
たしかに年収1500万円は少ない無いですね！

制度上は年収480万や1500万もありえるのですが
実際にそれが適用される事は皆無ですよ。（社長一族を除く）

>>682
加えてあなたの能力が利息として計算されます。









あれ？残高がマイナスです。

主要取引先からIBMが消えたな、切られたんだろうな・・・

どこも余剰

ま、どうせ間に5社6社7社と挟んで入り込んでるだろうけどな。

ここは人材派遣業。つまり手配師。
こういう人たちと同じ、カタギではない世界ということ。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYEA0705O20140108

モデル年収て月40時間残業して交通費込み

モデル年収って要は実績値のサンプルだからね。
ご子息様が一般従業員として所属していることになってる会社での搾取金額
ってことでしょ。

永遠の「To　Be　モデル年収」です。

さすがだなブラック四天王

TCSって、管理部の女性社員の中に、かなりの美人が何人かいるって本当？

四天王に空席が一つありますので是非お加りください！！

>>695
10階9階の「喜び組」のこと？

そうですね

これマジならガチでヤバくね？？

【舛添要一の正体】

・外国人参政権推進

・「新党改革」の記者会見で国旗に対して「邪魔だから」と発言、 取り除かせた

・朝まで生テレビで自分は在日朝鮮人の家の子だとカミングアウトした

・彼は反小沢ではなくて親小沢。自由党時代ブレーンのひとりだった

・安倍首相の決断による衛藤晟一氏（参議院比例区 真正保守・反日教組の急先鋒）の自民党復党について感想を求められて「百害あって一利なし」と発言

卓上に置かれていた日本国旗を「邪魔でしょ、これ」と言ってどかせてしまった舛添要一氏
http://blog-imgs-53.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20140107214724767.gif

在日韓国商工会議所は舛添要一氏を講師に招いたセミナーを平成２２年１月２７日に行った。
この中で舛添氏は「金融機関は低利で在日韓国人らにも融資すべきだ」と強調した
http://blog-imgs-53.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20140108013051bb9.jpg

実姉（北九州市在住）が生活保護受給。北九州市役所に仕送り依頼されるが、舛添要一氏は
拒否 。平成４年（1992年）、北九州市の担当職員が「可能な範囲で1万でも2万でもいいから
仕送りしてくれ」と頼みに舛添氏の家を訪ねたが追い返された（元市職員談）。
当時の舛添氏はタレント学者としてテレビで稼いでおり、億単位で不動産を買い漁っていた。
（週刊文春2007年10月4日号）

国会で朝鮮飲みをする舛添要一氏
http://watch.reyspress.net/files/masuzoe-youichi.jpg
http://www.youtube.com/watch?v=jOwibG88mfQ　０：２７〜

新卒は5年以内にほとんどが辞める。
その間、残業なしでは年収300万を越えない奴がほとんど。

250すら越えないんだが

5年以内に300万超えだったら襟に糸ぢゃね？

年間通じて残業が非常に多く、500万以上稼ぐ奴がいた。
その結果、派遣先で血を吐いてぶっ倒れて入院。
復帰できず退職した。

円満自己都合退職ね。

売り上げ増に貢献して、最後は退職強要の手間もとらせず
理想的な奴隷だな。

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

>>695
美人だったらいいところに採用されるだろ

>>697
そんなの馬鹿山じゃなくても社内では日常だよ。
支店レベルだと普通にキャバ嬢を囲うからね。

四天王とか聞こえはいいけど、正統ブラックはTCSだけだから
ソフ興とかジャギ程度だから

ブラック四天王の頂点

今は四天王じゃないから！
三巨頭だから！

キングギドラ

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

偽装請負がメインだから・・・

事前面接（Wikipedia）
行政・司法への不信による社会問題化

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間
搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置され
たことになる。

略〜被害者のなかで国（厚生労働省・労働局・労働基
準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての不信や怒りが
高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

フリーターよりマシ。

ユーザー企業Ａ社、特定派遣業の届出をしているTC●社があり、
TC●社の社員凸山さんがいたと仮定する。

で、TC●社は凸山さんをＡ社に常駐させ、凸山さんはＡ社の社員から
直接業務指示を受けているとしよう。

このような形態はどこでも見られることだが、蔓延して放置されている
違法な状況として以下の２点が挙げられる。

（１）凸山さんをＡ社に常駐させて就業させる件について、Ａ社とTC●社が
　労働者派遣契約ではなくて、なんらかの成果物を納品させる業務委託契約
　になっている。（成果物は月間の労働時間を記載した報告書）

（２）凸山さんはTC●社の（契約ふくむ）社員でなければならないが、
　　実際は凸山さんとTC●社の契約も業務委託になっている。

（１）または（２）、もしくは両方によって、みなさんよくご存知の
職業安定方４４条、労働者供給事業の禁止に抵触する恐れがある。

一般に「偽装請負」と呼ばれるのは、（１）となっているもの。

国が特定派遣を廃止するのは、どういう狙いかというと
税収の確保と、行政や政治家にとってうま味（キックバック等）の
ある派遣会社だけは保護して、あとは潰そうっていうことだと思う。

・業務委託契約においても労働者に過酷な勤務を強いるのは委託者のモラルを問われるので、委託者が労働時間をチェックするのは当然の行為です。
・業務委託契約において成果物の提出は受託者の当然の義務です。
・(2)は「再委託」になりますが、再委託の可否は発注者・受託者の間で取り決めるものであり、違法では有りません。
・偽装請負か否かの判断は難しく、個別に調査をしない限り認定できません。

孫請け曾孫請けの零細中間搾取業者潰しはオマイが「思う」以前に今回の改訂の目的であり明示されています。

さすがブラック四天王

解釈がブラック

1時間あたりの残業代の計算はどんな感じでされてるの？

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1389050638/3
　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑

各自治体の法定最低時給＋α

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

クズが法改正とか松本清張とかコピペするなよ、字も読めないくせに・・・

F欄ブラック企業のF大卒ブラック社員どうし、仲良くな。

屑　「仲良くしような」
凸　「オマイは明日から田舎に出荷、オマイは今日で解雇」

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

>>727
オマイ、朗読できねぇだろ

3〜4年もいれば、テスターや雑用しかできないダメ人材ができあがり。
転職しようにも、スキル不足で他社では一切通用しない。
資格を取得しても、よほどの高度資格でもない限り、
実務経験不足を問題視され不採用になる。

ボタン早押し土方を「テスター」と呼ぶようにしたのはTCSかも知れない。
テスト計画を建て、エラーを想定したテストデータを準備し、手順を作成実行し、評価改善点把握をするまともなテスターは迷惑している。

あと土方派遣を「プロジェクト」、出欠管理係を「PM」、請求時間精算をする飼育係を「PMO」と呼ぶようにしたのもTCSの功績。

補足

見積書を「プロポーザル」、単語も聞き取れない伝言係を「営業」と呼ぶのもTCS起源かな。

スキル不足の3年と10年選手どちらが転職しやすいか比べるまでも無いだろ
未経験歓迎の職場も結構あるしビジネスマナーだけ知ってりゃ良いって職場もあるだろう
スキルを使う仕事がしたいから転職って言えば前向きと捉えられるかもよ

TCS社員のビジネスマナー？

F大就職課のリクルート研修以上の教育が受けられたとでも？
そもそもTCSの新人なんざ顧客から直答を許されてないだろ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

Pマークかなんかで全員セキュリティ研修が義務付けられてるのでTCSでも（形だけ）研修が有る。
「バカでもわかるセキュリティの基本」みたいなマンガ満載の小冊子がテキストを支店長が朗読するのだが、1ページごとに数箇所読めない熟語が有ってしどろもどろになるのにはワロタ。
TCSの営業（）は自分で読めもしないコピペ資料の配達係。

因みにSE()の経歴書はコピペに営業が捏造を加えた捏造文書。

F大はTCSグループにも就職できないのが現実。

F大4年でまだどこにも就職が決まらない社会的落伍者しかTCSグルには応募してくれないのが現実。

なんで無職の学歴厨がここに貼り付くんだろうね。

派遣＞無職の学歴厨＞プー＞引きこもり＞犬猫＞TCS社員≒クズ

まぁ学歴厨は>>634から>>636の流れで部外者確定してるけど。
それにしても、TCSの奴隷は憐れと思われることはあっても
恨まれる要因も無さそうだけどな。
PJ火だるまにするとか？そもそもそんな影響力を発揮出来る
立場に入れないしなぁ。
自称営業は暗に火付け期待するけどさ。

この学歴厨が出てくると、現役奴隷が
「妬まれてるのか？俺らよりもっと下が居るのか！」
って勘違いしちゃうから、やめて欲しいんだけどね。

TCSは勝ち組集団。
ニートのお前らとは、人種がちがう

×　人種
◯　塵種

データセンターでやってしまいがちな10の失敗
ttp://japan.zdnet.com/datacenter/sp/35032958/?tag=mcol;relArticles

744見て思い出したけど家で仕事しろってうるさいんだよね

ここの系列会社に面接に行ったんだけど
このスレの流れ的に、ここの系列会社もブラックでおｋなん？
会社の名前をググッてみてこのスレにたどり着いたんだが。
前の会社もブラックだったから面接の話を聞いて
前の会社より良いんじゃないかと思ったんだが
この会社に入るのやめた方が良い？
面接時にこの会社でやってみるか数日後に返事をくれって言われて
正直、今迷ってる

>>742
どっちも負け組だと思うが、一生ニートでいられる保証があるなら
ニートの方が勝ち組。

>>746
グループ会社全部ブラックと思っていい。
経営者は同じなんだから。

>>746
グループ会社は全部ブラックだけど同じではない。
TCSを頂点にグループ会社はABCランク付けされており、格付けが下だと待遇が落ちる。

目くそ鼻くそだけどな。
最高格付けでも、世間の並の会社より劣る待遇なんだから。

>>749
最新ランキングを教えてください
主任の年俸の目安とかで

同じブラックでも富士ｿﾌﾄのほうがまだまし

アイレックス生涯年収 1億6233万
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6944

テクノセブン生涯年収 1億5911万
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6852

ひとまとめにしてダンボールに入れて道端に捨てたソフ興よりまだマシ

アイレックス
平均勤続年数：3.6年ｗ
テクノセブン
平均勤続年数：8.1年

「生涯」なんて凸に買われる以前の奴らの話だろ、今の社員には望むべくもない。

アンドール
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=4640

>>749
TCSで評価Sでもボーナスは50万程度。
一般的な中小企業なら普通評価でボーナス50万程度。
これだけ差があるんだよ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

TCSグループで普通の中小企業の並のボーナスを貰える確率は
ほとんど都市伝説レベル、宝くじレベルってことだな。

TCSグループでボーナスが出ても、
ボーナスが出ない無名零細企業の方が年収は上

>>760
>ボーナスが出ない無名零細企業の方が年収は上
無名零細企業って、具体的に会社名は？
なぜ知っているの？勤務先だから？

TCSの年収は300前後。
それを超える会社なんていくらでもあるでしょ。

サラリーマン平均年収408万

http://nensyu-labo.com/heikin_suii.htm
統計元：国税庁　平成24年　民間給与実態統計調査結果

国税庁調査だから企業規模は関係ない数字だぬ。

>>748>>749>>750
サンクス
とりあえずOKの返事をして
その後の様子を見て、ちょっとでも怪しそうな所が見えたら
内定貰っても辞めるわ。

やめたほうがよい

怪しいところしかないけどな、実際は。
ここはあくまで、ここに行かなきゃホームレスになるしかって
追い詰められたときの最終手段。
1度ここに在籍したという経歴が付くと、それはその後一生
ハンデとして付きまとうことになる。

>>756
年収とかわりとどうでもいいが
平均勤続年数が3.9年ってどうなのｗ

富士ｿﾌﾄの方がまだまし

よかったな
35歳を超えてもTCSで主任なら大企業の部長にジョブチェンジできるぞ
ttp://money.jp.msn.com/news/bizmakoto/article.aspx?cp-documentid=254217280

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

>>763
TCSグループには課長になっても400万円未満がいた。

ここの正社員になるくらいなら
フリーのほうがよい

ここの正社員になるくらいなら
生活保護申請した方が良い？

>>773
ここ以外で働け。

>>773
クズの生活保護のために税金を払うつもりは無い！！

この会社の給料より
生活保護の方がお金もらえると聞いて

>>776
利き腕でも切り落とせば受給額が増えるよ、試したら？

40歳で手取り16万だっけ？たしか

40歳以上の土方を見たことはない。

台東にPMO()とかって40代後半のオッサンがいるのを見たよ、土方ではなく火を吹いた現場で涙ぐみながらオロオロしてみせるのが仕事のようだったな

TCSは辞めた後もひどい。
実務経験者として通用するスキルが身につかないため、
TCSレベルのブラックや非正規雇用にしか転職できない。

たしかにＴＣＳは大企業なのに給与は中小企業並み
主任の年収が５００万円台ってのは、大企業としては少ない。
グループ企業の数と業界の知名度と社員数と福利厚生は大企業並みなのだから、
あとは給与も大企業と同じく主任で８００万円、課長で１５００万円にして欲しい。

>>746
主任待遇で年収目安５００万円
係長待遇で年収目安６５０万円
課長待遇で年収目安８００万円
長石がよけければプラス５０〜１００万円かな
一度入社してみてよ
給与はそこそこだけど社風は良いからさ
社長や部長と仲良くアフターファイブを満喫できる
大企業にない良さがここにある

ＴＣＳでは主任以上部下の評価や教育を１００％任されるから、
管理職の知識が身につく。
一般企業では課長以上の仕事を、ＴＣＳでは主任が行う。
これはサラリーマンとしてはすばらしい。
実際、Ｓ○ＮＹの部長と同じ仕事をＴＣＳグループの主任がしていた。
つまりＴＣＳの主任がＳ○ＮＹの部長が務まるし、転職もできる。

ＴＣＳは９割エンジニア
でもって上流から下流までを一手に担うから
業界でもっとも有名で信頼されている独立系Ｓｉｅｒ
ＴＣＳグループ出身というだけで大企業も驚くし
仕事もいくらでもある。
ＴＣＳに転職しようと考えているなら、ＴＣＳで３年働いてみるべし
きっとスケールの大きさに小便漏らすから

ＴＣＳグループの平均年収っていくら？
世の中では４５０万らしいけど、
平社員のおれは去年残業代含めて５００万弱だったから、
ＴＣＳの平均は６００万ぐらいかな。

あらあら、それはきっと違うTCSですね
��山将軍率いる東京コンピュータサービスの一般職平均は350万、主任で380万ですよ〜

あと福利厚生は健保厚生年金だけですよ〜

インフル予防注射も補助無いから誰も受けません
皆そんなお金無いですから〜
売り先に超嫌がられます

失礼な！！

月イチの帰社日にかっぱ巻きや干瓢巻きの寿司が食えるし発泡酒も飲める！
立派な福利厚生ぢゃないか！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・あれ、積立金から出してんのかな？

>>782-786
人を騙すことに対して良心の呵責はないわけ？
ここの社員であることは終わっているが、人としての性格も終わってるんじゃ
救いようがないぜ。

人間やめたからTCSやってんだろ。

http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/list/=/article=series/id=506/

ここの経営者が「騙してナンボ」って考え方の、
根っからの詐欺師だからなぁ。
「良心？何それｗ」ってもんだろ。
��山允伯という人間を目の当たりにすると
本当に良くわかるんだが、とにかく人格の卑しさ
というのは本当ににじみ出るもんなんだと。
見栄と欲だけに生きた人間の、なんと汚らしい
姿だろうと、ある意味感心するよ。

「中の上」が口癖の会社側関係者と思われる人物のレスにより、
事実上会社側が認めたと言える事実。
なお「中の上」氏は>>782-786と同一人物と思われる。

1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている

2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する

3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する

4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる

5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる

各ソースについてはこのスレの最初の方に。

儲けたもの勝ちなんだよ
資本主義社会はｗｗｗ


反乱も起こせないグズ社員のくせに

IT土方需要があるからTCSが存在する。

クズ共の求職需要があるからTCSが採用してやってる。

当然の需給関係。

あーあ、どうしてこう、自称君は延々ここに粘着するんだろ。
部外者なのにねぇ。
ほんと、ここの奴隷を蔑まなければいられないくらいって、
どんだけ底辺なの？

ヒキコモリじゃなく、自称営業とか患部かもよ。
奴隷が使えないから売上あながらないんだとか逆恨みしてるような。
居るよな。
営業や患部って、本当に奴隷を憎み蔑むヤツ居るから。

> 給与はそこそこだけど社風は良いからさ
> 社長や部長と仲良くアフターファイブを満喫できる

なんて聞いて呆れる。
たまの帰社日に奴隷が戻ったって、実に殺伐としたもんだ。

>>794
そうそう、ソレだよね、TCSグループの基本。
「騙される奴が馬鹿」
さぁ、騙されたければ入社すると良いよ。
本当に、人生台無しに出来るからね。

TCSの平均年収は300万弱かな？
一時的に昇給しても、一斉降格で元に戻る。

みんな反乱して

辞めろ辞めろ

クズの氾濫・・・・

こんなところに書かれても
会社としては痛くも痒くもないのだよ

捕まらないと確信すれば、
ここの社長は社員に保険かけて躊躇なく殺す。
そういう冷酷さと強欲さを持つ人間だと、
その言動を目の当たりにすると、よくわかる。

>>799
年収150万程度が妥当なFラン大卒無能を
年収300万で雇用し生活水準向上を実現させている一種の福祉事業

まだ就職が決まらない大学4年生をぎりぎりまで採用してやって社会貢献している。

全ての搾取されてる人が行動を起こさないと
このブラック四天王は倒せないよ

四天王じゃなくて三巨頭だって言ってんだろ

.:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

脱出したとこに売り込みきてた
ここの関連会社とは一切関わったらダメと
今の会社を教育しておきました

こっちくんな

富士ｿﾌﾄの方がまだまし

富士ソフトに発注するときの当て馬には使えるな

>>810
直接TCSグループと関わる事がないとしても、
下請けの下請けの派遣の派遣がTCSグループだったりするのはよくある事。

オウム真理教みたいな会社だな・・・

ある程度の人数の開発案件だと、大抵何匹かは紛れ込んでるからな・・・
ここの関連含めれば。
同じ案件に、全く別の下請けルートで同じ会社から入ってたとかあったし。

一匹見かけたら30匹はいると思ったほうがいいよ

全国行脚のドサ回り
トンズラバックレ当たり前

ＴＣＳグループに、プログラマと呼べる最低ラインをクリアしている技術者はいるんですか？

>>818
居ないわけじゃあない。
中途か、新卒組でも運良く開発案件に入ってちゃんと現場で（他社の）先輩に
教わってスキルを身に付けた奴が。
まぁ、少ないけどな。
居てもすぐ辞めて他行くし。
出来るんなら、ここに居るメリットなんて何もないからな。

明日休む
下限下回るけどどうでもいいや

「自称」ならSEもPMも営業もたくさんいるよ。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

今月いっぱいで客先から返却されるかもだ

古参の東京コンピュータサービスって刑事告発されたとか
需給調整事業第二課が指導に来て行政指導を受けて
業務改善や業務停止したとか聞かないよね

ワンワンワンとかいって従業員はただ吠えてるだけじゃないの？

俺が今行ってる会社は昼休みが1時間で7時間45分労働。
ＴＣＳは糞。

8時間労働にするために定時後の休憩挟んで残り15分仕事するんですね、分かります

>>824

企業向けの刑事告訴・告発は金銭和解で終わるから。
和解したら秘密保持契約して、墓場まで告訴事実は隠される。

>>823
TCSにとっては全く問題ない。
返品されたら、他の派遣先を探せばいいだけのこと。
派遣先がみつからない場合は、解雇すればいいだけのこと。

金銭和解しても1年の年収もでないだろ
告訴して解雇され無職になり再就職するまでのにお金減るやん

>>829
>金銭和解しても1年の年収もでないだろ

元請会社の社長の年収半額＋派遣元〜ＴＣＳ社長の年収半額＋
その他披告訴人関係者の年収半額を足した額ぐらいが相場

ＴＣＳの年収は破格に安いので、10年分ぐらいはでるのかね？

和解しなくても1年の年収もでない

TCSの裁判は聞いたことないけれど
他の多重派遣の企業は、たまに長期戦の裁判になってるから

フツーの「偽装自己都合退職」なら基本給（除：諸手当）１ヶ月分で廃棄だから３ヶ月分くらいでケリつけるんぢゃないか？

訴訟費用のほうが高くつくと思う。

>>831
>>832

刑事告訴、刑事告発は検察＝国が訴訟費用を負担(公訴)

派遣先がみつからない場合、解雇
ではない。
自己都合退職に追い詰める。

偽装自己都合退職のことだね

給料一ヶ月分の手切金も渡さない。

俺が3年ちょい勤務して、自己都合で辞めたときの退職金が10万だった。
悪い事言うつもりないが、長年勤める会社ではないと忠告しておく。
早いとこ見切りつけて他社・他業種に転職を勧める。

＞悪い事言うつもりないが、長年勤める会社ではないと忠告しておく。

どういうつもりであろうと、事実を書けばば悪口になる会社・・・。

ここは定年40ぐらいか？
いつの間にか居なくなってるよね

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

事実を書けば悪口。
擁護しようとすれば100%嘘つき。
要は、現実があまりに酷いってことだな。

一斉に退職すればいいじゃん
みんな富士ｿﾌﾄへ

ソフ興

　 ﾊ,,ﾊ
　(　ﾟωﾟ)　　　お断りします
　(っ　　)っ
　 ( ＿_フ
　　(_/彡ﾋｮｲ

冥テック

　 ﾊ,,ﾊ ﾊ,,ﾊ
　(　ﾟωﾟ) ﾟωﾟ)　　　お断りします
　(っ　　)っ　)っ　　　お断りします
　 ( ＿フ＿フ
　　(_/彡(_/彡ﾋｮﾋｮｲ

蛆ソフト

　 ﾊ,,ﾊ.. ﾊ,,ﾊ ﾊ,,ﾊ.. ﾊ,,ﾊ
　(　ﾟωﾟ). ﾟωﾟ) ﾟωﾟ). ﾟωﾟ)　　　お断りします
　(っ　　)っ　　)っ　 )っ　 )っ　　　お断りします
　　( ＿_フ＿_フ＿_フ＿_フ　　　　　お断りします
　　 (_/彡(_/彡(_/彡(_/彡ﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮｲ　お断りします

俺、今のプロジェクト終了したら転職するんだ

一斉に退職できる訳がない。保身に走るのはいくらでもいる
保身に走るのがいるから文句がある人材は首にして従僕な人材を残す。
その従僕の人材がリストラされそうになると文句言うと言うという悪循環

逆に一斉に退職させられることはあるかもね
昔はTCSが親会社だったけれど、TCSホールディングスという純粋持ち株会社ができたから
トカゲの尻尾にして会社ごとに首切れるだろ

次の会社が無いのに退職ってんなら誰もやらんだろ
一斉にするとしても退職活動開始くらいだろ
5年で延べ10を超えるプロジェクトを経験した俺はやっと始めたわ

だーかーらー
富士ソフトがあるじゃないか

違法行為が嫌なら派遣先で事前面接をした時に苦情を言わないといけないと思う。
派遣が決まって偽装請負や多重派遣の状況で文句言ってても自分勝手だと思う。

>次の会社が無いのに退職ってんなら誰もやらんだろ
裁判なんか退職してないとできん。
勤務中に裁判所に行くから年休取りますといって取れるか？

ということで現状のまま会社は運営される

裁判するようなネタがあるなら退職金代わりに貰うのも手かも知れんが
あっさりチクって終りにした方が楽だぞ
どんだけ貰う皮算用してるのかにもよるがね

>>844
今すぐ転職活動しろよ。
つかTCSグループに在籍してること自体が、
転職には大きなハンデだからな。
他業種へ転職するならともかく、
業界内にTCSグループの悪名は知れ渡ってる。

強者がますます強くなる　クラウドの成功法則
ttp://ascii.jp/elem/000/000/858/858068/
グーグル、アマゾン、フェイスブックの創業者の共通点は、計算機科学を専攻していたことです。
シリコンバレーのベンチャー企業では、計算機科学は知っていて当たり前の基礎教養。
一方、日本のIT業界では、人手不足のときに文系出身学生をSEとして採用し、計算機科学の
基礎知識はおざなりに、いきなりC++やJavaをたたき込み、現場に送り込みました。
その差が日米の差になった

クロレラ販売から参入して成功した奴が居るんだけど・・・

【北海道】農繁期に「派遣社員」を活用、過疎化や高齢化などによる人手不足の解消を狙う…とまこまい広域農協
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/chiiki/516926.html


朗報だ！　さっそく凸にご注進しなければ！！

>あっさりチクって終りにした方が楽だぞ

チクっても何もしないからずっと同じ状況の繰り返しで何も変わらない。
やり得。楽になるわけない

裁判で勝てるようなネタで動かない事は無いと思うがな
まあ精精頑張ってしがみ付く理由探してるんだね

刑事告訴や刑事告発は受理せんだろ

チクって♪

http://stat.ameba.jp/user_images/20140107/11/jibunburand/94/be/j/o0800045012806558587.jpg

今告訴してない奴が訴えたいから会社に残るって言い訳アホだよな真面目に

>>859
訴えたいから会社に残るって誰もそんなこと言ってないだろ

アホ同士、仲良く貢げよ・・・

ありゃ、>>849みて裁判したいから退職しないって読み取ってたわ
今絶賛無職中なんか

>>862
裁判してたらどうやって会社に来るんだ裁判所に行かないとならないだろ
裁判したら即会社を首切られるだろ普通
そして今裁判中とかニュースになってるか？
なってないだろということは誰も訴訟してないということだ

TCSで定年まで働こうと夢見てるやついてワロタ！

さっさと退職すりゃいいのに
受け皿は豊富だぞー多分

裁判ってか弁護士に任せて示談交渉なんじゃないのか、金銭目的の？

転職するなら今だよな。

金銭目的で示談交渉され途中で告訴が捜査途中で取り下げられることもある
可能性があるから刑事告訴や刑事告発は受理されないんだよ。
対応が無駄になるから

>>868
刑事化する交通事故の大半は金銭和解だよ。

交通事故は物的証拠充分だろ

録音テープのほうが決定的な証拠だと思うが

録音テープがあったらセキュリティーの問題になる。

携帯でもカメラがついてて問題なのに

>>872
ICレコーダー機能は旧型携帯もふくめて、スマホにも完備されているが、
携帯を没収しない限り、証拠収集を阻むことはできない。

TCSで面接があり証拠を録音した場合は、TCS内のことで問題は納まるが
他の企業へ訪問しての面接や業務中に録音した場合は、カメラとかも使ってると思われ
違う意味（企業機密）とかでTCSも録音した人間はアウトになる可能性ある

トヨ○本社なんて社内持ち込みできんぞ！

>業務中に録音した場合は、カメラとかも使ってると思われ
飛びすぎじゃね？
しかもわざわざ会社側が自分の社員のセキュリティを公にする訳は無い
訪問先を巻き込んで取引・垂れ込むってんなら別だが

他の企業ったって、ここの「お客様」の時点で３次４次５次請けだから、
カメラ使用不可とかそんな規制無いよ。ただのピンハネ屋。

刑事告訴の場合は公益通報だから問題なし
法律で認められているということ
録音は当事者がとる限り、一方の相手に許諾をえずとも、盗聴にはならない

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

李下に冠を正さず

Ｆランにもわかるように頼む。

瓜田に履を納れず

中卒にもわかるように頼む。

3次4次5次請けといって卸売業と違うから小売店に売ったら終わりとは違う
3次→4次→5次と人が移動するのだから違法行為がある場合は、
苦情や刑事告訴の場合は「どこの会社を経由して派遣されているから違法です」とか説明する

両方の言い分を聞かないといけないので3次、4次の企業、最悪な場合は最終派遣先にも聞き込みに行くだろ
なぜ私の会社が疑われたんですか？と聞くと「ICレコーダーで録音されてます」と答える

訴えた人のレコーダーが本当に違法行為告発だけに使用してかどうか誰にもなんてわからない
他にも個人情報や企業機密や会議とかの内容も録音や録画できるスキがあったかもと考える
そういうことをしてないと証明するのも難しくなる

録音されるのが余程困るんだね。
録音されちゃ困るような事実がある証拠だね。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

いや、そもそも裁判沙汰になったら困るだろって示談での決着目的だろ？
裁判で証拠集め云々以前の問題だわ

受理されないと示談できない
示談での決着目的だと思われているから最初から受理されない

その程度のネタで裁判しようとか片腹痛いわ

だから違法行為がなくならんのさ！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

違法行為をしても罰せられることがないことが無い為に
おなじようなことをする企業が増える。

違法行為の連鎖が止まらない

裁判してみろよ

相談する人に日中暇があるのなら…
各県にある労働局需給調整事業第二課が、
「有料・無料職業紹介事業・労働者派遣事業の制度・運用等に関するご相談」と
「有料・無料職業紹介事業・労働者派遣事業の指導・監督」をしてるから訪問して相談するしかないね
但し電話での相談で済まそうとすると労働局の腰は相当重い。また相談者の名前も言わないといけなく匿名ではないから
会社からリストラを食らう可能性は、非常に高い。

うまくいけば、○○労働局需給調整事業部が「派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令」をする
業務停止期間が1か月ぐらいあれば多重派遣ならばそれに関係する派遣会社の派遣も影響受けて1か月派遣できなくなる。
業務停止期間が更に短い場合もあるし停止ではなく改善の可能性もある。

ただこれが成功しても反省せずに同じことが繰り返されるのだけれど…

>>892
あなたがしろ

まぁ多重派遣を追放しようとか思っても無駄。
土建業界から談合を無くそうってくらいに無謀。
それより、多重派遣最下層のTCSグループから早く脱出すべきだろ。
あるいは、こんな糞な業界自体見限るか。
つか、TCSグループに在籍していたという経歴が、つまりは
最下層の人間だとみなされてしまう
（いわゆる転職活動におけるTCSハンデ）ので、
一度でもここに在籍してしまったら、他業種を目指すしかないかもしれない。

>>892
おまえがしろ

ヨイッと負け

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

現在、多重派遣をする労働者派遣業はいくらでもあるという状況
例えこの会社を退職してもまた違う多重派遣をしている会社になる

諦めて今のうちにミイラ取りがミイラになり
特定労働派遣業を自分で立ち上げ違法行為を同じように
するしかないんじゃない。処罰されないし。

しかし転職活動してみるとメイ、富士に比べると遥か下の立ち位置だろうに
四天王とはおこがましいな
願望も入ってんじゃないのかねコレ

その四天王は誰が決めたんだ。全く知らんし聞いたことないぞ。

富士って年賀ソフト作ってる企業と違う？

>>900
立ち位置が下ってことと、ブラック度が上ってのは意味が違うからな。
あくまでブラック四天王。
ブラック度の酷さと、ある程度の企業規模ってことでしょ。
社員数人のブラックなんざ、星の数ほどあるだろうからね。

規模とはもちろん社員数（奴隷数）な。
それだけ被害者が多いってことだ。

それってNT○データのいじめられっ子の富士？

http://www.mynewsjapan.com/reports/458

社員の社員による社員のための経営に徹する
これは従業員の事じゃないね

ITブラック四天王て今はどこなの？
昔は、

・富士ソフト
・トランスコスモス
・TCS
・ソフトウェア興業

これだったけど、ソフトウェア興業が潰れて今はメイテックが入ってる？

トランスコスモスは改善された印象あるけど
ここは相変わらずだね

まだ四天王に上がってくるトコは不明
なので、現在はブラック三巨頭

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>905
企業変革のマネジメント 社員の、社員による、社員のための変革
N○Tデータ著

世界最高ITブラックTCSとサイドキックスフジトラコスかな

最凶なブラック企業集団TCSグループ。

2005年ごろだったと思うけど
TCSの新横浜にいた頃、

「社長が来る」

という連絡を受けたら、その度に
IPMsgで、課長か同じフロアの女性だったかが、
「社長が来ますので５、６、７Fに置いてある灰皿は隠してください」
って慌ててメッセージを送っていたな。

あのビルの社員全員で灰皿やタバコのかすを隠していた。

本当かどうか知らないけど、
「みんなで食事にいったら『俺はTCSの金正日だ』って言っていたぜ」
って係長から聞かされた。

課長は、総務だか経理だかの女性と二人きりで
フロアにいるときに
サッカーボール蹴っていたって聞いた。

反政府首脳部

>>906で言ったら、ブラックの中でもTCS以外の3社の方が
よっぽど給料良かったよ。俺が努めてた頃は。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

奴隷の需要がある限り、奴隷を供給する会社はなくならない

http://p.twipple.jp/J4w2X

>>915
そらまぁ、富士ソフトの2層下くらいで入ってる案件とか
普通にあるからな。
それで利益が出るくらいに、TCSグループは薄給。

雑用係やボタン押しテスターの派遣としては待遇の良い会社です
本来ならば、非正規がやる仕事です

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

要するにまともな仕事をしてる認識あるなら
働くような会社じゃないって事だな

要するにまともな仕事をしてる奴がいないということだな。

一応言っとくが実状と認識は別だからな

失職リスクも非正規と同レベル。

だから名ばかり正社員。

名ばかり「営業」名ばかり「エンジニア」

ここのスレッドってごく数人の同じ人がずっと書いているんじゃないかと思うけどどう？
俺もＴＣＳをやめて転職したし、ＴＣＳ時代の待遇は酷かったと思うけど、
ここで書かれているような（ＴＣＳ社員の）仕事は、聞いたことがない。

どこの事業部か部署かわからないけど、
俺がいた首都圏のＥＳ事業部では少なくとも、
あの待遇はともかくとして
コーディングは当然として詳細設計書は書いていた。

このスレッドの常連の人達ってどこの事業部、部署だった人なの？って思う。

>928
倉庫の荷物運びはアイレックスだったかな、事実だよ。

デジカメのボタン押しテスターはOSTで結構な人数入れてたな。

ハイテクシステムからもデジカメのボタン押し要員を派遣していましたよ。
ユニシステムから、他の派遣会社経由でボタン押しやってた人もいました。

他人の業務までは知らんなというよりどこの企業に行こうとも面接でもわからない
現場で働き始めない限り感覚的に派遣先企業の内部の構造はわからない
どこの会社の営業職でも派遣社員の業務はわからないと思う。だから派遣会社って現場が営業なんだよ。

けれどデジカメのボタン押し要員かは知らないけれど検査要員みたいなニュアンスの業務を聞いたことある。

TCSは、M＆Aを盛んにやり出した頃からグループ内で人材たらい回し派遣会社であり
派遣会社と派遣会社の又貸しの多重派遣会社だよ

派遣会社って一度戻されると駄目って言ってた

スマホ全盛になり日本のガラ携メーカーはﾀﾋんだ。

それまでは三洋や蛆・パナなどで「ボタン早押しなんちゃってテスター」の需要は山ほどあった。
ここ数年の新入社員が知らないだけ。
でも偉大なる凸様はかならず新たな「バカでもできる作業」は探しだしてくださるから安心汁！！

10年くらい前に、ＴＣＳの通制？エンベデッドだったか？に在籍していた。
確かにボタン押し要員って確かにいたけど、
そういうところへ送り込まれるのは自分のいたビルの中では、ごく一部、
しかも、他には何もできないどうしようもない人たちだった。

あの劣悪な中でも普通にコーディングができれば、
プログラマーとしての仕事をする企業へ送られていたけどな。
中には、以前常駐や持ち帰りで仕事した経験のある社員を
お客さんの方から指名してきたこともあったし。

グループ会社は知らないけど、ＴＣＳは
入社前に、一部の社員は、他の大多数の社員とは違う所で入社させて
いるとは聞いたけど。

自分の場合は新横浜。

ちなみに、転職して現在三○重工。

三○系にもTCSと名乗らない新入社員のテスターはいる

俺が転職に成功したとしても自社名だけは出さないと思うわ

ただし、所属が三○かTCSで所得に雲泥の差が出る事を忘れないで頂きたい。

三○系にもTCSと名乗らず他の企業名を名乗る多重派遣の新入社員のテスターはいる

935はちょっと舌足らずでした

>>934
俺はグループに居たけど、5年前の大量虐殺直前は
ボタン押しテスターがすげー多かった。
ボタン押しひたすら2年間やって、戻ってきたら首切り
とか、そんなパターンがもはや標準みたいな。
ボタン押しにもいくつか案件あったようだが、TCS本体から
来た案件もあったようだから、多分その頃は本体からも
結構多かったんじゃないかな？
今にして思えばリーマン前なら普通のシステム開発案件だって
あった筈なのに、大量にスキル問わず人数さばけて
営業がラクできるからだったんだろうな。

tcsの営業連中なんて、昆虫より脳みそ無いお荷物なんてレベルじゃないぞ
余計なことして、わざわざプロジェクト潰しにくる癖に、年末年始の客挨拶一つできない

テスターが多いところって支店長とかに教える力がないからじゃないかな？
役員とかって中途採用が多くてコンピュータの知識や営業力もツテもないのを
とってるような気がする

ttp://home.k07.itscom.net/tora/recruit/cont/r202.html
トンネル会社だとさ

たしかに、TCSに入社すれば、大企業に簡単に転職できる。
>>934が良い例。最初に大企業に就職するより、TCS経由の方が
簡単に就職できることを>>934さんが証明されました！

TCS自体が大企業だしな

そうだね！TCSみたいなだいきぎょうにはいれたんなら、
てんしょくなんかかんがえるひつようないよね！

だいぶ前、ＴＣＳにいた頃に、カメラメーカーに転職した先輩が
「ここは職業訓練学校みたいなもんだから、お客さん相手に
いろいろな勉強をして技術を付けて卒業しないといけない」
と言っていた。

話変わるけどＴＣＳの管理部って、たまに凄い美人がいたな。
モーニング娘。の昔のメンバーの石川梨華っぽい人がいた。

職業訓練学校ねぇ・・・
この会社自体は何一つ「訓練」などしてくれないけどな。
事前面接で嘘つく訓練だけはやるか。

真っ当な企業に就職できなかった人が、とりあえず
ニート・フリーターよりはマシってことで入る。
そんな位置付け。
収入はフリーター並だしね。
ただ、この業界内での転職には、TCS（グループ含む）に
在籍したという経歴はマイナスになる。
それだけ業界内に悪名轟いてるってこと。
ブラックの中のブラックだからね。

あ〜まぁ出来ないのを出来るって嘘ついて現場に潜り込んで、
それで迷惑かけない程度の働きをするために必死でスキルを
身に付けるってことが出来れば、確かにそれは良い訓練に
なるかもだけど。
そんなことが出来るくらいな奴が、ここしか入社出来ないって
のは、まぁ余程の不況期くらいじゃないのかね？
そもそも、大手ならちゃんとカネかけて研修受けさせて
身に付けさせるスキルレベルを、自力でなんとかしなきゃって
時点でハンデなんだけどね。

ここは賃上げとかどうせやらないんだろうな。
金融緩和の恩恵だけ受けて、社員に波及させず、
経済の循環を断ち切り、アベノミクスの効果を
台無しにする国賊企業。

コーディングできる奴なんてほとんどいなかった。
できるのは、入社前に既に習得していた奴か、
他社の研修を受けて習得した奴くらいだった。

入社前に強制の勉強会なかったの？

アベノミクスはTCSなど対象にしていない。
大小問わず、もっとまともな企業向けの政策パッケージ。

TCS？　良きに計らえ、人柱会社＿＿＿＿

経団連とかに入ってないんだっけ？
まぁ、入れてもらえるわけないか。
詐欺師だもんな。

>>952
TJKにすら入れず

>>952
経団連に入ってる会社でもロクデモない会社は沢山あるよ。

そういう会社以下

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>955
すげー納得した。

2013/10/31【TCSホールディングス株式会社は、株式会社サイプレス・ソリューションズと資本業務提携することとなり、
10月31日付で株式を取得しました】
M＆Aばかりやってるけれどメリットって何なんだろ？
事務所がない地区に他のTCSグループの入っているビルに極秘に新しい支店も作ってるようだけれど
TCS社員の転籍用かな？TCS高齢者用の天下り用かな？

俺様はこんなに会社持ってんたぞ・・・
という自己満足。

イン◯イダー

>>958

日本コンベヤに続いてまたＭ＆Ａかよ。
よーやるよまったくｗ
それで利益が上がってＴＣＳ社員の待遇が改善されるんなら
Ｍ＆Ａ大歓迎だろうけど、絶対にＴＣＳ社員の給料は上がらんだろ。

買収された会社は可愛そうだね。

買収するためのカネをねん出するためにTCSグループ社員の給料を下げる。
買収した会社の株価が下がって含み損が出たら、TCSグループ社員の給料を下げる。
買収した会社の株価が上がって含み益が出たら、更に別の会社の株を買うために使う。
買収した会社の社員の給与水準はTCS基準に改められるので、確実に大幅ダウン。
結果、買収された会社の社員はどんどん逃げ出し、ただ名前だけの抜け殻が凸のものとなる。
所詮は見栄のためだから、それで構わないと思っている。

会社を買うと社員が増える。
凸の給与明細が一枚増える。
利益が出ちゃうとまずいので会社を買って穴埋め。
会社は株主の物！
奴隷は生かさず殺さず！

おはよう！

今日も元気にバカのままかい？

このように、朝から2chで自己紹介をするのがここのshine

ここの酷い実態を晒しているだけだろ。

株式会社サイプレス・ソリューションズって上場企業なのか？

ＴＣＳグループの連結売上げはどくれらい増えるのだろうな。

>>965
>ここのshine
英語で、輝くという意味か？
日本語ローマ字で、氏ねという意味か？

売上が増えても、高栄へのリース料が増えるだけだから利益は増えない。

サイプレスソリューションズってのは非上場みたいだね。
このケースは株の売買ってよりも、
奴隷が集まらないから会社ごと買収するってことかな。

土方集め、ご苦労。

520人ゲット！

かなり逃げ出しそうだけどね。

M&Aで金使っちゃったから昇給は無しね！

そろそろ一斉降格ありそうだな。

やばい、年収400万ぐらいじゃ年金8万ぐらいしか貰えないんだが、しかも65才から。
詰んだ、、

年収400万！？

襟に糸の患部の方？

中途の係長以上なら、まぁ400は有り得る。
生え抜きではほぼゼロだが。
そっから降格で減る可能性大だけどな。

降格で減るのが先か、解雇されるのが先か

ITの零細企業は漏れなくブラックだけど
うちの場合、収入だけはここよりマシかな
32歳 主任待遇 年収480 残業平均40h ナス2回(1ヶ月+1ヶ月)

リーマン・ショックの翌年と東北大震災の年もひどかったが、今年もリストラの嵐みたいよ。

富士通が携帯の縮小で4000人規模の事業を4割リストラ、IBMもWindowsサーバーをレノボに売って2000人規模移籍・そのあとリストラ。
大手御本体のリストラは下請け倍返しのリストラを招く。

まぁ、TCSにとっては日常茶糞事のことだから危機でも何でもないが。

>>980
TCSグループなら課長級の収入かな？

課長以上は残業代は一切でない。
ここで年収400万円もらえるとすれば残業代がでる係長クラスがドナドナ現場に派遣され残業月200時間以上を12ヶ月続けたらあり得る。

基本給異常に安いよな。
基本給が上がらんことにはどうにもならん。

残業200時間？
なんか計算おかしくね
俺の場合、40時間で年間100万弱だよ

数年前に係長で在籍してたけど、手取り23万てとこだったな。
残業ほんの少しだけ、生保や財形とかの天引き無し、交通費込みｗ
まぁ税込、茄子込み（茄子があったとして）の総額としては
400くらいにはなったと思う。
ま、それでも少ないけどな。

基本給はマジ安いから営業に頼んできつい派遣先に出してもらい生活残業する。

昔柏支店の奴でずっと喫煙ルームでしゃべってるのいたわ
そいつが見当違いの事しゃべってやら無くて良い仕事増やされたわ

初任給だけは同業同クラス平均レベルだから規模と詐欺PRで入社してくる情弱Fランが絶えない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任給から増えることはほとんどないし減ることは有りえるんだがのぉ・・・

Fランク文系ですがTCSグループに入社できますか？
パソコンは使えません。

>>990
スイッチを切り替えてランプが点灯するか確認する仕事をしてくれる人がいなくて困ってるらしいから
はやく履歴書だしてこいよ

CTスキャナーの放射線量測定の試検体とかもあるんぢゃね？

朝起きたら倒産しててほしい

もうこのスレッドも終わりじゃないかな

書き込む奴の新陳代謝がハンパ無いから大丈夫だと思う

「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって？常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! ｸﾗｳﾄﾞ？ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞ？何それおいしいの？」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!!　資格を活かせる案件なんて来ないけどなｗｗｗ」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな？」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの？　あ、俺が取ってきた案件だったｗｗｗ」
「恋人？家庭？そんなものはSEに必要ない!!　ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなｗｗｗ」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなｗｗｗ」
「有給がほしい？ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ　リ　カ　ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね？　俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば？お前の代わりなんていくらでもいるよ？　俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない？お前責任とれるの？　俺が責任？何で？俺は　管　理　す　るだけだから」

このスレッドは進行早いよな。
昔からそうだったけど。

誰か新スレヨロシク！

次いでだから就職板にもスレ建て良いかも。

ＴＣＳ　９９９

ＴＣＳスレで初の１０００げっとだぜー！！

何だか勝った気分だ。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。