富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。

２ちゃんねるでよく言われる悪評とかって嘘だろ。
行ったことあるけど、エリートっぽいまともな優等生軍団の集まりって感じだったよ。
ほんと社会人としても技術者としても優秀じゃないと入れない（就職・転職）会社だと思う。

嫌なことがあったからって、その嘘ついてまでその企業を攻撃するのはよくないぞ。

晒しage

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗ

あべしってほとんど派遣やん
仕切ってる一部だけがあべし正社員なだけで

売上を人数で割ってみよう

前あったスレは削除されたの？

うむ、落ちてるな。

富士ソフトABCから圧力が掛かったのか？

>>1
あべしの協力会社になるのは真っ平ごめんって言っている会社なら
山ほど知っているが。

売上の数字あげる為に給料カットとかあたりまえです。
売上前年より1％でも下がるとその事業所全員降格なんかもあります。

>>1
マジレスすると、中小があべしに負けないぐらいブラックばっかりになったことが原因。
俺もとりたててあべしを叩くこともないと思う。
はぁ・・・

>>11
ITブラック企業の代表格である事は否定しないのなw

>>12
いや、むしろあべしのが優良にみえちゃう奴がいてもおかしくないだろ。

数年前にここへ出向に行くため面接まで受けて通ったらしいが、あまりの値段の安さに中止になった。

>>14
数年前じゃわかんね。

>>15
2000年ごろじゃなかったかなー。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業ランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります。
　経営状態が良く経営者や株主にとっては優良でも、社員を牛馬の如くこき使ったり
　少しでも体質に不満を持った社員を即強制首切りしているという場合もあります。

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000
　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり、1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトABCは月40時間以上の残業申請は所長、60時間以上は社長の許可が必要な為40時間以上残業申請
　できる人はほとんどいません。
　さらに自主的に残業を40時間以下に申請させる為、年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しの
　サービス残業強要や人目に付く場所で数時間に渡り同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので、
　並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その２

Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
　派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
　問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
　ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます
　会長は社員を育てない事を各種媒体で明言していますが（会長曰く「教育しないのが我が社の教育方針」）
　使えない社員はもちろんそれ以下の年齢(20代前半)でも自主退職に追い込まれます

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です
　筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると深夜社員が机や寝袋で寝てました。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.本当であるものの過去一番低い離職率、もしくはデタラメです。
　第一５％って分かってるなら就職四季報で離職率をN/A（非公開）にする必要は全くありません
　が、なぜか富士ソフトは頑なにそうしています。
　何故かと言うと、就職四季報は毎年最新の情報を掲載してしまうので会長得意のこういうひっかけが
　通用しないからです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、同社で1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、特に年数回の個人面談の直後に集中して起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.給料が全部基本給でボーナスが基本給の５ヶ月分だから書類上は条件が良いのですが。
A.サービス残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられてボーナス半分以下にされます
　　時給に換算すると300〜400円台で働かされているような社員までいます。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場の優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が５年で業界制覇するという号令の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合、社長すら即首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもあります。

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：(パソナ)
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
SE、PG、テスター（デバッグ要員）、オペレーター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら
またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：(富士ソフトABCやクリスタルグループなどのアウトーソーシング会社)
出向・受託・請負・常駐と称しているがやっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数、特定労働者派遣事業の会社に多く派遣なのに請け負いを偽装するので偽装請負ともいいます。
２重、３重、多重の派遣は禁止されているから請負を偽装する訳です。
こんな仕事をしていたら途中の業者がピンハネするから儲かるわけがない。
だから偽装派遣会社は劣悪な労働条件で労働者を使い捨て、その多くは20代で事実上定年退職を迎えます。
その後はDQN飛び込み営業、ライン工、タクシー/トラック運転手、犯罪者、ニート、ホームレス、自殺など各自様々な道を歩みます。

富士ソフトABCは現代の女工哀史

女工哀史
ttp://www.yomiuri.co.jp/yomidas/meiji/meiji32s.htm

転職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/

就職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/

情報システム板
富士ソフトABC 第10弾
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1092726240/

プログラマー板
富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
ttp://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社あるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P60　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　
　会長に代わって部下が書いたと思われる謝罪文（富士ソフトのサイトより）
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社あるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　
　会長に代わって部下が書いたと思われる謝罪文（富士ソフトのサイトより）
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

>>17-23
テンプレ乙

>>10

＞売上の数字あげる為に給料カットとかあたりまえです。

給料カットしても「売り上げの数字」はあがらんだろ。
あがるのは「営業利益」や「経常利益」だと思うが・・・

>>25
お前バカだろ？

まず自分で書いた内容>>25を100回読み直してから
給料カットすればなぜ「売上」が上がるか少し自分でイメージトレーニングしてみろ。

>>25
ヒント：バーゲンセール

富士通ABCってクールってイメージあるなあ。
結果出してれば、過程を問題にしないような・・・。
平気で午後から出社してる人もいたし、社員同士の団結感がないというか・・。
あまり管理されてないね。
ちょっとうらやましい感じがした。

クールッテルという意味のクールなイメージならあるな、確かに。

>>28
結果ダメでも、過程最悪でも、クレーム出なければ「問題なし、よくやった！」だぞ

>>26
だめだ、わからん。
説明してくれ。

>>31
格安（ありえないぐらい）な値段で仕事をとれるからですよー

>>31
釣りだと思うが教えてやる

売上前年より1％でも下がるとその事業所全員降格になるなら
そうならないように必死で働いてノルマ確保するだろ

既に給料が下がった奴は今度はそうならないように必死で働く
その結果会社の「売上」が増える

少し考えれば小学生でも分かるだろ？

給料下がったから必死で働くなんてあんまりみたことないな。

>>34
だから、社員の給料を安くすることで信じられないぐらいの安値で仕事をたくさん請け負える、
だから、売上だけは上がる。
ってことだろうよ。

アダムスミス風に言うと「神の見えざる手」だわな。

>>35
請け負ってはないよね。
偽装請負の派遣だよね。

>少し考えれば小学生でも分かるだろ？

ひどい言い方するな。こんなの会社じゃ教えてくれないから知らないよ。
というか見返してみるとうちの会社の悪口ばかりじゃねーか、ここ。
みんな死んぢまえ

>>34
つ営業ノルマと住宅ローンに追われるサラリー

>>38
みんな＝ALL＝藻前含む

大変なんだね、ここ。
で、例えば３５歳くらいで軽く役職ついてる人って、
税込み年収ってどれくらいなの？

あべしって最低の会社だろ。
そこで働いている人間もしかり。

■■■2005年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.8

【改訂版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系・長時間勤務・不規則勤務・薄給激務

↓「ブラックの要件のほぼ全てが当てはまる」。逝くな！
75　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
74　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
73　SEL&MST　■■■SMG■■■　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
72　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　■■■富士ｿﾌﾄABC[FSI]■■■　
　　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
　　 消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　★警視庁　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
71　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
　　 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
70　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
↓「人並みの仕事でない。人間扱いしないDQN企業」
69　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　 郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
68　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　 ■■■ｿﾌﾄｳｴｱ興業■■■　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
67　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　 大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
66　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾙｯｸｽ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
64　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌ
63　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　■■■SE(下流/下請/独立)■■■
62　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師
61　住宅販売会社　富士火災 ｷﾔﾉﾝ
60　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

久々の登場です。年度が変わったので６年目に突入です。

>>30
確かにそんなところありますね。
利益がきちんと出てれば優良プロジェクトってとこありますね。
それはそこそこの規模の会社であればどこも同じだと思いますが。

>>33
「売上前年より1％でも下がるとその事業所全員降格･･･」
とありますがたった１年ではなりませんよ。私の部所も売上が下がったことが
ありますが給料が下がったのはあくまでも評価の悪かった人だけですよ。

>>35
軽く役職ついてるってリーダーor主任くらいですかね？中途はほんとにピンキリ
ですが月に10〜20hくらいの残業を付けている人で650万前後といったところが妥当
でしょう。700万行ってる人はほとんどいないと思われます。
ごめんなさい、概算ですけどね。

これからちょくちょく覗こうと思います。

>>43
「どこでも同じだと思いますが」

この思想が、あべしの異常さを常に保っている原因なんだろうな。
あれだけ他の会社と同じ現場で仕事しても、あべしだけ悪い方向に
目立っているのに、全然「俺らが正しい」みたいな悪びれない態度しか取らない理由が
よくわかった。

>>43
アベシって学歴とかどうなってるんですか？
大手だから大卒のみ？

>>43
＞月に10〜20hくらいの残業を付けている人で650万前後

安いな・・・・
よくそんなんで会社が持つよな。

給料は相当安いんだろうなぁ・・・・

>>46
なんか勘違いしてっぞ。ｗ

650万ももらえれば十分だろｗ

SMGマンセー

思ったより反響があって書いて良かったです。

>>44
大分論点がズレていますが私の書き方が問題だったのでしょう。
文章を書くのが苦手な方な者で申し訳無い･･･。

>>45
私が採用されたときは３年制の専門卒からでした。ただし、情報系の。
現在は２年制の専門卒でも採用しているはずですよ。情報系に絞っているか
どうかはちょっと分かりません。詳しくは採用情報を調べれば分かるはずじゃない
ですかね。

>>46
自分の年収で満足するかどうかは個人差がありますからね。
安いと思ったらより高いところへ転職すればいいと思いますが･･･。
現状の精神的、肉体的な負担と自分が考える生活水準の釣り合いだと思いますね。

世間の一般的な35歳前後の会社員は年収４００〜５００くらいだぞ。

１月発売の日経ビジネスにあべしの最年少部長が紹介されてた

あべし最年少部長のスペック

１．学歴は高卒
２．しかも卒業後どこの会社にもいけずフリーター
３．さらにコンピュータの知識ゼロであべしに中途入社
４．当然作ったブツはバグだらけ（本人談）

>>51
PGじゃ350切ってるのも珍しくない罠

>>52
アベシはある意味いい会社だぞ
すごい自由
人間関係が疎だからJR西みたいなきつ〜い上下関係とかないし
いい会社だと思うけどね

まあ、いいっちゃいいんだろうけどね。

ここまでバグバグのプロジェクトばかりじゃねぇ。

ＪＲ西とまでは言わんがもうちょっとしっかり管理せんとだめだよ。

ここをちょっとこう直して欲しい、っていうと、できません。
なんで、ってきくとこの変数がグローバル変数になっていてどこで
どう更新されているかわからないから、だって。

んで、自分でプロジェクト内の全ソースをＧＲＥＰかけてみると、あるわあるわ、
そりゃ怖くってなおせんでしょう（全部一から作り直してくれって感じだ、今度
上司に相談してみようと思う）。

管理もだけど、設計能力というかコーディング能力というか、もう勘弁してくれ。

まるで、トンデモ欠陥住宅を買わされた気分だ。

>>55
でもスキルの無い人でも入りやすい会社ということで美味しいやん！

>>56
客の立場になって考えてみてくれ。
５６だったら５０００万だして家たててもらうときに欠陥住宅でＯＫするか？

でもアベシはかなりの大企業だからな
大きくなったもんだよ

>>55
漏れの体験では
ここをちょっとこう直して欲しい、というと「直し方わかっているならそっちで対応してください」
いや君のところの機能でしょといえば「そうみたいですね、それならできません」
なんで出来ないの？と聞いたら解析に時間がかかるため、と返答

コード書いたの君だろ

>>59
タ　ダ　で　やらせようとしたんじゃねーの？
そうであれば、相手の反応は至極真っ当だと思うが。

さすがアベシだ、何ともないぜ！

>>60の言うように、あべしは契約済みで契約金を払っていても
細かい作業指示のたびに見返りを求めるのです。
そのうえ、報酬を払うとバグのおまけつきの結果を出してきます。

ほぼ全員が！

だって偽装請負だもん。
しょうがないじゃん。

あべし最年少部長のポイントは
引く手あまたのバブル絶頂期に就職活動したにも関わらず高卒フリーターってところだな
高卒なら当然そうなる。

んー、褒め殺しｽﾚだな

富士ABCにリクナビからメール送ったら
まずは履歴書を送れ見たいなメールが返ってきて
その次の日には、面接からでも良いですってメールが返ってきて
さらに次の日には、給料はいくらぐらいが・・・ってメールがきて
1週間後ぐらいに、配属先はどこでもいいですかってメールがきてたな。

誰でも入れんの・・・？

>>66
ｵﾏｲの経歴がよほど珍しかったんじゃないのか？

実際問題、システム開発会社と名の付く殆どの会社が
特定派遣業な訳だが・・・　俺はそんなところの社員には
ならず、請負で一人役ナンボで金貰ってる。　どーせ
切られるなら、この方がスッキリしてる。

あべしによくあること

Ｑ：これどうなってるんですか！マニュアルと動きが違いますよ！！
Ａ：マニュアルを直します。

後日：
Ｑ：これこないだマニュアル直したやつですよね！？今度はちゃんと動いているじゃないですか、どうなっているんですか！？
Ａ：マニュアルを直します。

後日：
Ｑ：ちょっと、またこれ動かなくなっているよ！どっちが本当の仕様なの！？
Ａ：マニュアルを直します。


延々と。

>>69
ふふっ

>>59-60
このやり取り、普通にあるよな...
動けばOK問題なし。なんてコード書いてる香具師ばかりだから、
コードの訂正にすらかね取ろうとするし。

レビューで指摘しても、「ちゃんと動きます」の一点張りだし。
「二度とくんな」が喉まで出かけたよ。

>>71
検収前ならおっしゃるとおりだな。

でも、立会い＆検収後に仕様変更（バグ修正ではない）されたら
金とって当然じゃねーか？

なんというか、あべしって常に自分のフィールドでしか話が出来ないんだよな。
検収前ならおっしゃる通りだけど・・・って、無理やり自分の都合のいい方向に
話をもっていこうとする。

相手が前提条件ありで話をしているのに、都合が悪くなると自分だけの主張をして
相手の意見をなかったことにして文句言ったり、自分のミスを棚上げして相手を
責めたりというのが社風のごとく日常茶飯事に見られる。
きっと上司が狂っていてそういうことをするのを、他社を知らないまま育ったその部下が
またその部下に、「これが常識だ」と教え込む悪循環から成り立っているんだろうけど。

話の流れとして、検収前か後かなんてのはまったく無いのに、自分の主張は
検収後を前提にしているからおかしくないって言わんばかりの主張ｗ

ほんっとあべしっておかしいよなｗｗ

有料でまともな会社が、二重派遣するのかよ……

大学の同期（去年、あべしに就職）が、既に2重派遣やってる。
本人はそういうこと（ほとんど違法行為）をまるで知らないし。

おいおい、俺をあべしと一緒にしないでくれよ。

そもそも、君の言う「前提条件」はどこに書いてあるのかな？
俺はエスパーじゃないからオマイの脳内までは分からないよ。

で、前提が食い違っていたら俺の間違いだが、
俺の前提ならこちらが正しいだろ、という話をしているのに・・・

>>72
瑕疵責任と言うものがある。
通常は検収ごから3ヶ月から１年ぐらい。
それを杉てないのにバグ修正に金を要求するあべしって…

>>1
入社しちゃいました？しちゃいました？

７１の発言はバグ対応に見えたんだが。。。違う?
しかもレビューを行ってるんだから検収前かと。

71も59も検収前なのか？そうだとしたら俺の勘違いだな。
俺は71＝検収前のバグ修正、59＝中途での仕様変更と思っていたよ。

＃ 59みたいなことを検収直前に言い出す顧客がいたので、つい思い出してしまったんだ。
＃
＃　事前の同意とは全く異なる勝手な仕様変更で、営業もおろおろするばかり。
＃　結局、客先に缶詰でプログラム全書き換えしたよ。

>>75
おいおい、キミは本当にあべしだな。

キミの前提はどこに書いてあるんだい？
だいたいキミの無理やり正当化な前提なんて誰も求めてないんだよｗ

まったく、仕事だけかと思ったら日常生活でもあほなんだなあ

>>79
あべしらしい発言ナイス！

「71も59も検収前なのか？そうだとしたら俺の勘違いだな。
　俺は71＝検収前のバグ修正、59＝中途での仕様変更と思っていたよ。 」

まとめると

「俺は、71＝研修前だと思っていたけど、71は検収前の話だったのか？だとしたら俺の勘違いだな」

ヽ(´ー｀)ノ

研修ちがう(´・ω・｀)

特定派遣の人生なんて俺には(ry

>>80
>>72より。
「検収前なら」「立会い＆検収後に仕様変更（バグ修正ではない）されたら」
こっちは前提ちゃんと書いてあるんだから、ちゃんと読んでくれよ。

>>81
おっしゃるとおりだよ。ちょっとでしゃばった。すまぬ。

撤回。
>>81
えっとね。ばあいわけの　ろんりを　べんきょお　したほおが　いいとおもうよ。
どもるがんとか　ちゃんとわかるかな？

以前勤めていた会社が聞いたこともないプロバイダのアカウント持ってた。
調べてみたら、あべしだった。

社員うざ

>>71
以前の話。

とあるソースの保守担当になってから数ヶ月。
動きはするけど推奨できないコーディング見つけた。つうか、無理矢理
動かしていた。

表面化してから直すの面倒だなと思って、報告した上で直そうとしたら
「動いてるんだから、ほっとけ。」と止められた…
確かに、直せば再テストしなきゃなんないけどさ…

今そこは別の人に代わっている訳だが、馬鹿馬鹿しかったので引継ぎの時
そういうのは一切伝えなかった。

果たして、どうなってるかなー。

>>86
調べるまでもなく連想できると思うけどな。
あーabcまで付いてないから連想は出来ないか。

とりあえず、ntpサーバをDMZにおくか、そこだけでいいからポートを開けてほしい。
→時間がちっとも合わせられない
あと、内部にもDNSサーバを立ててほしい。
→プロキシとかメールサーバとかなんでIP直打ちなのよ？
ほんとに中小のまま規模だけでかくなったんだなっていうのが実感できる。

5/23からちっとは変わるのか？

23日に何かあるの？

内勤の人は結構かわる。
外勤の人はわからん。

90

あべしのwebみれ。
大々的にアピールしてっぞ。

ていうか、これでプライバシーなくなるね＿|￣|○

>>92
見たけど？
なんのこと？

あべしのHPを見ると、まともな会社に見える。
先輩達、仕事を楽しんでいるようだし。

楽しんでいるのはいいけど、仕事としてきちんとしないといけない所まで
楽しんでまともな結果を出さないから困るんだよ。

>>94
ちょっと前までは死んだフナみたいな目してた香具師ばかり載せてたけどな
ネットでさんざん叩かれてたから変えたかもしれん。

ごめん、おいらは，最近までシフト演算の早期計算の仕方がわかりませんでした。
右シフト場合、シフトするときに、１/2していくなんて、わからんかった。
その前に２進数、１０進数の表し方もあやうかったぁ。これって、やばいですかね。

>>89
うはは
管理者マジでボンクラなんだな。
ntpはともかく、LAN内にDNSがないのは管理者が無能すぎ。

>>97
そういう人には、
www.withe.ne.jp/~forest/
がお勧め！！

わたしの職場にもあべしさんから来ている人いるんですが、
わたしが基本情報受かってから、嫌味いわれるようになりました。

「新卒？持っても無駄。資格なんて取っても意味のない資格だからね」


ちょいと勉強及び、試験の時間に耐える訓練とかやれば
合格する資格だから意味がないってことでしょうかね。

嫌味ってわかっているんでしょ？そのままだよ。

あべし　「くそ、俺はあんだけやっても取れなかったのにこいつ取りやがった」



まあ、あべし人は資格あっても、偽造したのではと思えるほど
おかしい人間ばかりだからねえ。

言わせてくれ。
その絶対的な言葉はドコから出るのかと。
「UNIXでは」て、今うぃんの開発だろが。
「偽証(虚偽報告)してます」って認めたってなぁ？
□取得の本読む前に、開発関連の技術書嫁や。

らわえるなあ

そりゃ、あのぐらいの規模になれば、
出来る奴もいるし、ＤＱＮも混じってるだろ？
それはしかたがない。

>>104
混じる程度ならいいんだよ・・・うわっハズレだwってネタになるから。
そのネタ、ハズレ具合が全社規模まで広がってるから
ここまでひどい扱いを受けるんじゃなかろうか

自分、今転職活動中で、
昔あべしの系列会社で普通の事務してたことがあるんだが、
いっつも面接官が履歴書みて「あーあべしにいたのねｗｗｗ」って言うんだが・・
「いや、そんときは普通の事務員だったんですよ」って説明するんだが、
なーんか変な目で見られる・・ﾂﾗｽ

だが多すぎだ、すんません

>>107
気にするな！

事務員とはいえ、元あべしだったらそれぐらい普通だろ（＾＾）

>106
なんで辞めたの？

どなったり　床ならしたり、シャープペン投げたり、
そういうことは　日常のこと。　
首切りたい社員は、そうしろって、まるでマニュアルがあるみたい

上がそうするから、下もマネして　いるんだ。
絞られて、それで、その数日後　。。。。。。。。。

>>110
横レス失礼

俺も元FSI社員だけどほとんど同じ目にあったよ_|￣|○
グループ各社共通首切りマニュアルが存在しているみたいですね。

FSIと関連企業の事務職の求人は離職率高いからハローワークにしょっちゅう出てる
貴方に欠陥や問題があったわけじゃないよ
がんばれ。

>>108-109
多分あなた方のイメージのあべしとは全く違うかと。
あくまで系列会社だったし、普通のとこでした。
やめたのは仕事に飽きたから。

仕事に飽きて、同じ業界に出向くとはさすがあべし！


飽きちゃったんだゆ。

>>113
えっと、何度もいうようですが系列会社だったので、
厳密には同じ業種ではないんですよ。職種は全く違いますし。
まあ別にいいんだけど

きもい元あべし事務員がいるスレはここですね

あげてみる

署に電話したのも辞退者？

>98
大手製造業で無いところを知ってるが。
DQNだったのだろうか。回線が細いとか言ってたが。

マジレスするとFSIにはIPアドレスと個人名の対応表があって
そいつがネットで何やってるか監視してる。

哲っちゃんはどこいったの？

ホンダ市ね

>119
アナタですか？
仕事中にヤフーオークションで某DVDを落札したのは。

>119
ふーん。
つまり嫌な香具師のマシンで好き放題すればいいわけだな。

それともひょっとして「個人」にIP割り振ってる？　だったら凄いな。

マシンに振ってるよな普通

>123
個人にどうやって振るんですか？

脳にNICを増設

う〜ひゃっほぅ〜

>>1
同意だ。
俺も昔、中途で落とされた。思い出してもショッッッック！

>>1
>>128

んなこたぁーない。

部外者として一緒に仕事をしたことがあるが、むちゃくちゃなど素人プログラムばっかり。
設計も人に説明できないし突っ込まれても返答できない。
「もう作り始めちゃってますから・・・」って設計論議もうだうだやっているのに、「なんで
作り始めるんだよ。」って、そんなんばっかしじゃん。

組み込み系やってるやつなんかでもアドレスを一行目二行目って数えるし、「スタックオ
ーバーで壊してんじゃないの？」っていうと「なんですか、スタックオーバーって・・・」

どこをどう見たら「優秀」なんて言葉が出てくるのかまったく理解できん。

営業担当が糞ばかり
客先と結局トラブルからそこに就労してる奴は辞めていく

営業やってるあべし最年少部長がPC知識ゼロの元高卒フリーターだから当然。

>> 131

これ、微妙に違う二人の人間を言ってる気がするが。
両方ともＳ氏ですけどね。

アベシの社長は日大出身らしいよ。

>>133
日大かぁ。　社長が行って頃は誰でも入れるバカ学校だった筈。

あべし社員と一緒に働いてるとその腐れっぷりをみごとに露呈している

>135
なんか文章が変。
アナタが腐ってるのですね。

>>133
ん？ハゲは電大出身だろ

安部氏の社員は大企業のつもりでプライドは高いが頭の回転数が低すぎ。

人に頼まれた仕事に対して、自分で引いたラインで「完了、俺は仕事できる！」って
思うやつらばっかし。

だーかーらー、てめーの100%は一般の20%だっつーねんん！！

>139
ああ、よくいるよな。
契約内容が曖昧なまま仕事する奴。

今年新卒なんですがこの会社はどうでしょう？
受けようかと思っているんですが

>>141
やめとけ

環境保護の社内スローガンだっけ。見るたびに違和感を覚えるのだが・・。
「アマゾンの自然を守る」
ビミョ〜〜に笑えないか？悪気はないかもしれないが。

その場の思いつきで、会社の舵取りをしているだけ。

>143
>144
じゃあ、それを指摘してみれば？

一流なんですか？







んなこたーある訳なかろーが。
痴呆なドキュメント製造集団（ｗ

こないだな、ビッグサイトで組込みなんたら展ってのがあった訳よ。
で、その帰り駐車場出口がめちゃ込みでイライラしてる所に無理矢理
入ってくる車がいたからなんだアイツと見てみたらドアに富士ソフトＡＢＣって・・・・(ﾉ∀｀)

いちおう社用車はもってたんだｗｗ

>145
まさか、してないとでも？ｗ

この会社に派遣で行く予定ですたが、
プロジェクトの遅滞によりなくなりますたとさ。

>>125
RFC2322を使えばいいんじゃない？
ついでに鼻に装着しとけば臭いも気にならないし、いいかも。

ttp://www.kt.rim.or.jp/~ksk/joke-RFC/rfc2322j.txt

正直、他の会社よりはましなのかな…

こないだ、大学の同期とあって飲み会したんだけど、
野村にいった奴は、目の下のクマがものすごいことになってるし
日立にいった奴は、ボーナスがヤバ過ぎって話してた。

まあ、将来は高級取りになれる可能性があるから、頑張れるんだろうけどね〜♪

>>152
飲み会開ける時間があるだけ、まだいいんじゃねーか？

2003年度新人のキターッ！は笑ったけどな

>154
確かに･･･。見た目もその通りだし･･･。
怖いのを採用したなって感じだった。

仕事ができないほうが楽してそこそこ稼げる、非常に居心地のいい会社だ。
仕事ができる人はへろへろになりながらほとんど毎日泊り込みでやってる。
しかも残業代は適当なところでカット。

すばらしい仕組みの会社だ。
この仕組みが「酒ビール」ってやつのことなのか？

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殺戮王 野澤[satsuriku-o-nozawa]
国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装派遣会社富士ソフトABC代表取締役会長兼社長
若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。
日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし前科一犯の犯罪歴も持つ
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

哲っちゃんは左遷されたの？

ディスカバリーチャンネル見てたら「翻訳：富士ソフトABC」って出てたけど
最近はそんなことまでやってるのｗ？

FAX MACHINE

>>159
デジタル営業部の仕事だな
あそこに、シルバーアクセサリをジャラジャラつけた、
社会人不適合みたいな格好した人がいる
あれの恰好は、会社的に許していいのか疑問

この会社の社員についてただ1つ確実に言えることは
「勉強不足。勉強をしない」
忙しくないときでも勉強しない。
他の大手SIの社員はよく勉強をしているものだが。
下流のプログラム技術やオブジェクト指向の勉強も、
上流のPMやCMMの勉強も、全くしてない。

今うちのプロジェクトにあべしが来てるんだが、最悪。

単体テストが通ったと言うので何をどのようにテストしたか聞いてみたら、
そもそもテストになってないとか、通ったというのがウソだったとか、
そんなんばっか。

奴らの作業結果を確認するための作業が多すぎて、
何のために来てもらってるのかわからんぞ。

>>163
だから何十回も言ってるがあべしが馬鹿なら、あべしを使ってるおまえ等は大場か

お前らはあべし会長に雑魚としか思われてないんだよ
日経ビジネスで特大フォントで顧客は雑魚と逝ってたの知らんの？（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

あべしの　女リーダーに外注で付いたら　最低の女だったよ。

1. コンピュータを知らない。
2. プログラムを知らない。
3. 気が強い。
4. ブス。

データベースの移行(マイグレーション)をやるというから
言語選択で　女リーダーが 「VBでやります。VB要員しか居ないから。。。」

データベースは　「タダだからMSDEでやります。」

ターゲットのデータベースは「Sybase」

結局、SQL Server + VBでやる事になったら

「(理屈では)　遅いからストアドでやります。」

VB要員手配した後に、ストアドは無いだろ。
VB選択した時点で　クライアント処理になるのも分かってんだろ !

外注から削って新ビルを建てたと見る。

仕事できなさそな　大沢主任が　(ずらっぽい)
若いだけが取り柄の女とできてるらしく

用も無いのに何回も女の元へ徘徊してくるのがウザい。

>>165

あべしは力量に関わらず5年もいればリーダーだからね。
ほんと転職する前から思ってたけど、ここの奴らはコンピュータに興味なさすぎる。

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　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／ 顧客は全部雑魚と思っている
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　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼ 富士ソフトアベシ会長（男性）
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ｺﾝﾋﾟｭｰﾀに興味ある奴ばっかりの会社だとｷﾓｵﾀばかりでいやじゃね？

先日、アベシの人がうちの事務所に訪ねてきた(打ち合わせ)。
ドアのノックするので開けると、挨拶も何も無しにいきなり
入って、勝手に会議室に入っていった・・・。
部長は「気にしないで」
と言ってたが、うちの会社はあまり大きくないとはいえ、
挨拶も無しに勝手に入ってきたお客さんは初めてなのですが・・・。

いやまぁ、それが普通なら私の価値観の問題なのかも
しれませんが(´･ω･｀)

>>170
だから何十回も言ってるがあべしが馬鹿なら、あべしを使ってるおまえ等は大場か

お前らはあべし会長に雑魚としか思われてないんだよ
日経ビジネスで紹介されている優秀営業社員がコンピュータ知識も社会人の常識も無い
元高卒フリーターなの知らんの？（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

ついでに言わせもらうと、技術部隊も数年前まで
元フリーターとか元ピザ宅配とか板前とかパチ店員とかそんな奴らばっか中途で採用して
顧客（ザコ）に売り飛ばしているような会社だ。

ビルに釣られて新卒大学生が大量に確保できるようになって最近は無くなったが
既に採用された香具師はまだそれなりに残っている罠。

あそこ色んな意味で安いから、それなりの人しか集まらないと思う

給料の意味しかワカンネ

TANKAを切る

あべしの残業開始時刻は遅いし
派遣や協力会社にも適用されてしまうから　大変だよ。

>176
何が大変なの？
遅くて問題あるの？
で、派遣と協力会社ってどう違うの？

たとえば　170/月　で　単価が決まってると

普通の会社ならば　残業毎日　1時間で達成できるのが

あべしだと　3時間づつ残業しないと達成できないから

基準時間を満たさないと　お金を引かれてしまうのです。

契約単価が\60万だとすると　\55万に下げられてしまう。

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日経働きやすさランキング19位の富士ソフトあべしに内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　サビ残、サビ徹夜、激務、偽装派遣、強制首切で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とかエンジニアの楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしいもの　現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

　　　　　　　,.ｨ , - ､.＿　　 　 、
.　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿| まだまだいくんだよ！！
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　富士ソフト！FSI！ 個人情報ピョコピョコ漏洩FSI！！
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> FSI！FSI！ 大量採用 大量解雇 FSI！！
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__FSI！ FSI！ サビ残業 サビ３徹 FSI！！
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/FSI！ FSI！またまた自殺者 FSI！！
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　　　./│　　　　/＿FSI！ FSI！ 顧客は全部雑魚！社員は全員奴隷のFSI！！
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　　 /FSI！ FSI！首切一発 FSI！！
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　/＿FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　最後にもいっちょー、ハイ！ F・S・I！
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　/　　 !.／l　　　＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿ 　 　＼/　ヽ/
　 　 　 _,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼　 ./|._ , --､　|　i´!⌒!l　 r:,＝i
.　　 　 | 　 　 | .l.　/　　　|=　　ヽ/ .|　.|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':|　|. L._｣
　 　 　 l.　 　 |　.l./　 　　!　 　 / 　| i´|.ｰ‐' | /　|　 　 |.　!　　 l
.　　　　 l.　　 | 　 !　　　　|　　/　　|"'|.　　 l'　 │-==:|.　!　==l　　 ,. -‐;
　　　　　l　　 |　　l　　 　 |　/　　　| i＝!ｰ=;: l　　 |　 　 l.　|　　 |　/ 　 //
　　 　 　 l　　|　　 l　　　　|/　 　　│ 　l　 　 l、　:|　 　 |　}　＿|,.{::　　7
　 　 　 　 l　 |　　　l　　　/　　　　 |　|__,.ヽ､__,. ヽ._｣ ｰ=:::ﾚ'　 ::::::|;　　 7

鰤で面談したら、
「２ちゃんでいろいろ言われてますが、富士ソフトABCはいい会社ですよ。
転職市場では富士ソフトABC出身者は大人気ですよ。」
と言われました。
鰤の人もここ見てるかもしれませんが、そのときは笑いをこらえるのに必死だった
ことを白状しておきます。

鰤の恨猿はどいつも必ずそう言うみたいだね
連中の使う端末にはあべしの備考欄にそう書いてあるのだろうか。

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

>183
張り裂けますが、プライドは無いです。

>>183
最近の縦読みは難しいよ。
ヒントくれ。

ウメ

汚された自分のコードを見ると
胸が張り裂けそうになりますか　プライドがないからなりませんね

テンプレに書いてあることは、ほとんど本当だな。
扱いは、兵隊アリっていう感じだったよ。
まあこっちは請負発注側だけど。

ABC
あんちびーむこーと

ここの会社の人は、デバッグ作業はコードを印刷して便所の個室の中でやるんですか？
しかもそれは正式な業務として認めてもらえないそうですね。

JavaWorld に書いてありましたよ。

FAX MACHINE

ここもなー、はるか昔はやっただけ残業ついてたのになー。
自分がいたころは、定時１６０H＋２００残とか全額出てたがなー。
でも、残規制かかったときに、こりゃやってらんねーと思ってやめたぞ。

ある会社の請負で　開発リーダーやっていたら
あべしから来た男が、そこの課長で入社してきた。

仕事はできない、エンドユーザーとの打ち合わせには当日欠席を連発､
掛け声だけで使いものにならなくて　喧嘩になったら
そこの部長が　あべしから来た課長を首にしてくれた。

>>193
意味わかんねーよ
あんたもあべしなみだよ

この会社の社員って、mixiにやたら多くね？
しかも社員であることを隠したがる奴が妙に多くてウザすぎ。
いや、隠すのはいいんだが、よほど後ろめたいものでもあるんだろうな、と。

どうして隠してることを知ってるんだ
さてはおまえも

あべしに天象をしようかと本気で思っているんだけど
ココッて残業代はちゃんと支給されるのかな？

２ｃｈであべしはぼろ糞に言われているからちょっと
心配(>_<)

やめろ

■　2005

　９月　５日 日本経済新聞（２００５年　９月　５日）１１面
２００５年　９月　５日
「働きやすい会社2005 総合ランキング」に当社が第１０位にランクインしました。

>>198
あべしのＨＰいは↑みたいな事が書かれていたんだけど、俺の今の会社もそう
なんだけどあまりにも勤務条件が無茶苦茶で定着率が悪いから大々的に
募集を行っているのかな？
あべし社員いたら本音を聞かせてくれ。
残業代はしっかり出るの？
タイムカードを無理やり切らされた上で、強制労働させられてしまうの？

某大手コンピュータメーカ勤務だけど、害虫であべし来てるよ。
あんな待遇なら、はっきり言って俺なら３日で辞めるな。
基本的に仕事は請負。依頼された企業に人を派遣するのが仕事。
まあコンピュータ関連人材の派遣会社だと思えばいい。
基本的に使い捨て人材だから一時の腰掛け程度に思っておく方がいい。

あべしの面接を受けてみようと思ってる。

やっぱり中小企業だと残業代が支給されなかったりとか
何かと不可解な点が多いからね。

部署による
残業がフルにでるとこと、カットされるとこがある。
部長がだめなとこだとやばい
部単位でまったく違う会社だと考えたほうがよい

プロのグラマー

新卒社員は「あべし」という
　あだ名を派遣先でつけられる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の趣味は金儲け
社員は金儲けの　　ひ弱な社員はいらない
　　道具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の通り名はハイエナ・ハゲタカ
　　　　　　　　教育しないのが教育方針
　　　首切り　　　　長時間　残　業
自殺　　　　　　　　長時間 休日出勤
　　　会長曰く
　　　「終身雇用は無意味・顧客はザコ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　都内の某寮で首吊り社員多発
　サビ残で持ち家も買えない社員から
　　金を巻き上げて作った豪華自社ビル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし派遣ばっかなので自社ビルは賃貸し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内は別会社の社員ばかりという現実

　日本経済新聞社が主要企業を対象に実施した2005年の「働きやすい会社」調査のラン
キングで、松下電器産業が1位になった。2位は日本ＩＢＭ、3位は東芝。働きたい職場を
選ぶ権利を社員に与えるＦＡ（フリーエージェント）制度など、社員の意欲や能力を引き出
す人事システムを用意し、積極的に活用する会社がランキングの上位を占めた。

　「働きやすい会社」調査は昨年に続き3回目。日経リサーチが協力して実施した。企業
アンケートの回答内容を基に各社の人事・労務制度の充実度を示す点数を算出し、ビジ
ネスマンが働く上で重視すると答えた制度に得点を傾斜配分してランキングを出した。
有力企業249社、654人のビジネスマンから回答を得た。

　1位の松下は、「社員の意欲に応える制度」への評価でトップだった。部署ごとに配属
希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度が充実していた。限られた人材を「適材
適所」に配置する制度が定着すれば、企業側にもメリットは大きい。松下では実際に利用
する社員も多かった。

　2位の日本IBMは「休暇・休業制度」で1位。男性社員も活用できる育児休業制度の導入
を積極的に進めたことで他社に先行した。

■「働きやすい会社」上位１０社
１．　松下電器産業　　　　　　　　　　　６．　NEC
２．　日本IBM　　　　　　　　　　　　　　 ７．　トヨタ自動車
３．　東芝　　　　　　　　　　　　　　　　　８．　ソニー
４．　大日本印刷　　　　　　　　　　　　 ９．　三井住友海上火災保険
５．　アジレント・テクノロジー　　　　　10．　富士ソフトABC　

日経：http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050905AT1D0201X04092005.html

やっぱりブラック企業なんだね。
やめとこヽ（｀Д´）ﾉ

名前からしてダサイし ｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡

m9（＾Д＾）プギャーーーッ

>>205
ん？10位？
なんかしらんがアンケートに答えたことにでもしたのかね

日経への広告掲載順だろ。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象の
　サンプリング次第でどうとでもなります（集計から虐待を受けている社員を省くなど）
　また、ランキングは「配属希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度」「定年延長への積極性の有無」といったように「○○制度があるか」
　などで判断されていますが、富士ソフトABCは基本的に会社の方針で派遣先が決定される派遣会社なので制度だけあってもそれが利用できる
　社員はほんのわずかです。定年延長制度も定年になる前に首になるので無意味です。
　ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050905AT1D0201X04092005.html
　基本的に富士ソフトABCは会長の指示でランキングに合わせてこまめに制度だけ作り、ごく少数の適用者を作り既成事実を作っています。
　（ランキングに一致する会社というより、ランキング上位に選ばれるよう意図的に制度だけ作っている）
　さらに日経働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に行っているか」などの質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働はないか
　　●人権侵害はないか
　　●差別待遇・懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
　浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて19位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050909-00000033-fis-biz

あべし、やっぱりブラックだね。

優良企業があんなダサイ名前なハズが無いもんね（ｗ

>>212

おまえは富士ソフトＡＢＣの社名の由来をしらんだろ？
しらんやつはだまっとけ。

ブラックに違いはないが・・・

あべし　== 畜生

馬鹿の坩堝　あべし　まじ馬鹿が多すぎるねm9（^Д^)y─┛~~

ぁぁぁぁあああべべべべぇぇぇええししぃぃぃいいいいい！


あちゃべしぃいいー ｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡

あべしって何ですか？

馬鹿と書いてあべしって読むって本当でつか？

あべし受付嬢には、美人が多いってホントですか？

開発要員は、秋葉系しかいないってホントですか？

>216
おまい関係者か？
なんで内部事情知ってんだ。

>>217
あべしの悪評は年中蔓延しているからね。

定着率の異常に悪いあべし。

労働監督基準局から　ちょっと　待った！
がかかったからタイムカード制がなくなって　インチキ　社内システム
に退社時間を入力させている。

Ψ(*･ω･)ΨΨ(*･ω･)Ψ　あべし　Ψ(*･ω･)ΨΨ(*･ω･)Ψ

>>218
昔はタイムカードだったんだ
俺が入社したときは既にインチキ社内システムに変わってたよ。

俺はプログラミングは趣味として続けて就職は何か他のことにしようと思ってたけど
なんかこのスレ見てたら富士ソフトABCに興味が湧いてきちゃったよ。
本当にこんな凄い企業があるなら社会勉強も兼ねてちょっと受けてみようかなぁｗ

そして一つの人生が　潰えた・・・

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗ

いいんじゃないの？
内情理解した上で、好きで入社するなら
色々勉強にはなるよ
反面教師としてだけどなｗ

問題は色々学べたとしても後にその経験を生かすチャンスが訪れるかだな
富士ソフトABCから別の企業のPG、SEに転職…可能か？ｗ

最初から見切りつける気満々で入るんなら問題ないんじゃない？
「富士ソフトABC」を履歴書に残すかどうかは考えないといけないかも知れないが

>>220

あー、プログラムが趣味なら、ここは辞めた方がいいよ。
スキル高い人が少ないし、企業体としての意識も低いから
出来る人にとっては仕事してても面白くないと思う。

逆に、コンピュータなんて全然興味ないけど、仕事で割り切ってて
楽したい人とかは給料も中小ITよりは全然いいからお勧めかもしれない。

最近はいい大学を出たお坊ちゃん、お嬢ちゃんが基本給の高さに
惹かれて入って来てると思うなぁ。ほんとロクにコードも書けない奴が
どうしてソフト会社に入ったりするんだろう。って思うのは俺が古くさい人間だからかな。

昔はスキルが高くて新しい手法をどんどん取り入れたいギークみたいな人も
たまに居たけど、周りがバカばっかりだから、浮いちゃってた。みなさん、今もいるのかなぁ。

なんか伸びてるなｗ
入るとしたら新卒として、になるんだけどもったいないのかな。

新卒だろうと中途だろうとここならあまり変わらないか。

ギークの逆襲

ここに限らずほとんどの会社でギークなんか要らないと思うが

とっちゃん坊や主任

あべし＝畜生

人間崩壊

一度あべしに入社したら他の会社への転職はマズ出来なくなるね。
あべしに在籍したという事実が一生人生の足枷となるからご注意。

鬼畜企業だからあべしはこれだけ叩かれているんだよ。｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

>>232
あべし＝畜生は同意だが、

あべしに在籍してる人が無能だとかは思わないし、転職にも不利にならないよ。
ただ俺はあんな会社ごめんだけど(ﾌﾟｹﾞﾗ

いや、実際不利だよ
わざわざ正社員で雇わなくても必要なときにあべしで購入して
要らなくなったら捨てられるから。

とっちゃん主任〜秋葉系〜

俺転職できたよ。
アベシより遙かにいい会社に。
年収1．6倍になった。

納期に遅れて、付け焼刃で納品したシステムが大障害を
引き起こす。

パルプンテシステムあべシステムです。

よろよろｂ（＾_＾）ｂ

>>237
もしかしてそれって某全国紙Ａのシステムのことか？
だとしたらついに漏れの危惧していたことが起こってるってことだ。
阿部氏にいるときから
「ここは敗戦直前の大日本帝国と同じだ」
と上司連中に噛み付いた漏れの予見が的中したってことかな。
いよいよポツダム宣言受諾の日も近いか・・・。
脱北は正解だったようだな。

ここ、なんでも声優に例える香具師いたな

the morning sun

>>238

あべシステムでは、そんなの日常茶飯事｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

あべしやべーし、危うし、あべーし｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

あべちゃんいいところだと思うよ。社員じゃないけど。
ウイルコちゃんの5年目の人今月180時間働いて
給料47985円だったみたい

>>242
時給約267円か。そりゃ大変だな。

だそうだ。
社員のみんなガンバレ！！





技術力を糧にビジネスをする者はその技術を追求するあまり
大切なことを見落としてしまうことがあります
いかに優れたものであっても、
それがお客様の求めているものでなければ
あるいはお客様の問題解決に貢献する物でなければ
真の意味で｢優れた｣技術とはいえない、ということを

１９７０年の創立以来、
情報化社会の一翼を担う富士ソフトＡＢＣの誇り
それは、常に｢お客様志向｣を信念に
事業を遂行してきたことです
徹底的に無駄を省き、生産性を高めた開発手法で
ＩＴ投資のコストダウンを追求する
ＩＴはなくてはならない“経営の道具”という視点から
戦略的パートナーとして技術＋αのサービスを提供する

情報産業の中で、“革新的”と評される私たちの取組み
しかし、それも私たちにとってみれば｢技術の価値はお客様が決める｣という
ごく当たり前の価値観の基にあるものなのです

ＩＴアウトソーシング―今、メディアを賑わすビジネス成功へのキーワード
富士ソフトＡＢＣは、貴社のＩＴ部門を担うベストパートナーであることをお約束いたします
そしてお客様は、ご自身のコア・コンピタンスに安心してご注力いただけます

はぅわっ！！

理想と現実のギャップが大きすぎる
どころのさわぎじゃないな！！！

つかぇねぇ派遣社員ばっかし送り込みやがってぇ

>>245

ワタスを呼びましたか？

おぅ！！

おまえだよおまえ！！

きっちりやれよ仕事。

できねんだったらさっさと引き上げろ。

>>247
＞ できねんだったらさっさと引き上げろ。
ほっほっほっm9（^Д^)y─┛~~
面談でオレ様のスキルを見抜けなかったお前に落ち度が
あるほっほっほぉーm9（^Д^)y─┛~~

まっ、進捗遅れようが俺はプライベートを優先するからな。

お前らの社員じゃねーからプロジェクトが火吹いたら
トンズラするのみ。後は知らん。

>>248
リフォーム詐欺と一緒だな・・・

>>249
ﾜﾛﾀ

>>248
激同
だよな！なんでプライベート壊して仕事しなければならいの？
テメー等がタラタラやってるから進捗遅れるんだろ！
俺はしっかり密度を濃い仕事8時間でキッチリやってんだから文句言うな。
はぁ？助け合いの精神？
ふざけんな一緒に休憩時間でもねーのに喫煙して時間潰しのがチームワーク
なんですかねー

アベシさん

>>249
＞ リフォーム詐欺と一緒だな・・・
引っ掛かる方が悪い｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

>>251
＞なんでプライベート壊して仕事しなければならいの？
確かにその通り。一度の人生なのに仕事でプライベート迄奪われて
なんぞたまるかい (´･ω･｀)
定時で上がろうとするとグタグタ文句垂れるなやっボケッm9（^Д^)y─┛~~

おまえらに仕事をする資格はない

>>253
黙れあべし社員

あべしの課長は年収2000マソ

>>255
＞ネタ乙

サービス残業の総合商社　　あ　べ　し　

>>254
オレはあべし社員ではない。

まあ、どっちもどっちだ
あべし奴隷社員も、奴隷を買っておいて文句たれてる奴も。

>>255
そんな課長見たこと無い

使えないバグ企業　あべし

使えないバグＰＧ　あべし　社員

それでも、あべし第一志望とか優良企業って思っている新卒が多いんだよ。
１部上場の威力か？？

なんか、あれだね、東大、入ったから俺はすごいんだって思って勘違いしてる
やつと同じ感覚だよ。

で、例えば東大入って出るまでに学んだことは社会で通用するのか？

アベシに入社するって言うのはそれと同じレベルだ。

何をいっているのかよく分からんけど
ＡＢＣでの職歴　……恥ずかちい
東大の学歴　　　……社会で通用する

全国のハローワークで１０日から、派遣専用の窓口が設置され始めた。
対象は「おおむね３５歳まで」というが、実は３５歳以上の派遣の方が
もっと深刻だ。ＵＦＪ総研では、この「中高年派遣」が２０２１年に２
００万人を超えるという衝撃のリポートを出している。
同総研調査部研究員の九山俊氏が言う。

「いったん派遣になると、年齢を重ねるごとに抜け出しにくくなってい
く。派遣が５年後も派遣である割合は２０代男性で５０％台です
が、３０代前半になると７５％にハネ上がる。若者が派遣になることよ
りも、その状態が固定化、長期化することの方が怖いのです」

リポートでは、２０５万人の中高年派遣が正社員になれないことで税
収、社会保険料などが減少すると指摘しているが、結局、そのシワ寄せは正社
員に及ぶ。

「本人の自助努力に頼っているだけでは、問題は解決しません。派遣に
対する国外退去、あるいは安楽死制度を導入するなど、思い切った施策が必要
でしょう。それが、将来の負担増の回避につながります」（九山氏）

よかった、内定蹴っといて

>>264
良かったな
自分の人生が破壊されるから、もう２度と偽装派遣会社の面接なんか受けるんじゃないぞ。

ココの会社の内定もらったけど、、、
どうしよう。。。

ＡＢＣ行こうかな。そんな凄いとこなら行ってみたい　(ﾟ∀ﾟ)

アベシがまともな会社？
m9(^Д^)プギャー

どうしよう・・・・どうしよう・・・
どうまともじゃないっていうのでしょうか。。。

派遣社員みたいに働く事を納得してれば、結構普通に耐えられるのかな？？

>>269
＞どうまともじゃないっていうのでしょうか。。。
テンプレ嫁

まあ、ハイエナ会長に洗脳されれば耐えられるよ
教祖に洗脳されればオウムだっていい集団♪

それに意外といい会社と思ってる香具師も多いよ。

新卒で入ってヒヨコみたいに刷り込み状態になってる香具師とか
中途でここよりひどい偽装派遣から北香具師とか多いから。

なるほど。
危うく洗脳されそうになりました。

しかし。。
他の会社は蹴ったしな〜
ココしか残してないからな〜
いまさら就職活動再会できないしな・・・鬱です

中途採用で落ちた漏れってorz

>>271
採用担当もプロだから刷り込みしやすい香具師集めてるし
そいつらと最初は案外楽しくやってけることもままある。

ただし過労でポアされたり、脱会した後逝き場が無くて途方に暮れても知らん。

>>273
ありがとうございます。

確かに私は刷り込みやすい性格してるわ・・・。

過労でポア。
デスマの経験は出来る会社って事ですね・・・。
いい会社に変わってくれないかな。

なんで手めーらが定時退社でおれが残業なんだ？
氏んでくれ、いや死んでくれまｓじで >あべし

275はなんで残業なの？
社員じゃないなら、帰ればいいんじゃない？

もちかちたら>>275は社員で、派遣できてる役立たずのABCの社員が
とっとと帰ると言う意味では

どっちもどっちだ
奴隷を売るあべしも買う香具師もな。

つまり、あべしの正社員も奴隷だが、
さらにその正社員から奴隷にされてる奴もいると・・・ＩＴってカースト制度ですか？
どういった会社ならバラモンなんでそ？

やくざな人たち＼(><＠)／ジタバタッ

>>272
それは神様が君を救ってくれたってこと

http://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/employee_32b.html

富士ソフトってかわいいこいるの？

筒井はちょっと濃いめの顔だけど、目がぱっちりしててかわいいよ。

載ってないこでも可愛いのいる？

かわいい人は全員載せています。その他かわいい女の子はいません(笑い)

nagaseさんは？

大町さんが好みです。

載ってないけどかわいい子いるよ。
あと、載っている写真はイマイチだけど、本物はもっとかわいいってのもいる。

確かにかわいい子はいますね。
2000年、2001年の新卒は結構かわいい子が多めでしたよ。
その後はちょっと平均が落ちたことは否めませんが･･･。

>>289
社員？

サイバーコム
ttp://www.cy-com.co.jp/

かわいいのはいいことですよね

がんばれば、なんとかなるのでは・・・・

大卒だと大学在学中に彼氏作って、そのままゴールインの場合が多いだろう。
彼女たちもそんなんじゃないの？

女の子の写真載せていいの？
個人情報保護法の観点からすると、
しかもコンプライアンスの厳しいはずのIT企業でどうなの？

写真を撮る目的を当人に告げて許可をもらってれば無問題。
目的外利用または許可を当人からもらってなければ有問題。

写真晒されるのもねぇ。
こういうスレもあんのになぁ

【就職】リクナビＮＥＸＴ　ﾊｧﾊｧ ｽﾚ【休息】その4
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1116143981/

>>294
そうだね。
俺がかわいいなぁと思った子は、ほとんど大学や専門からの彼氏持ちだった。
業務の子は営業とくっついたが。

偉いさんの思いつきで結成されたチームにいる。望んでもいないのに・・。
も〜、地獄ですヨ！脈絡もなきゃロジックもない指示ばっかりで・・！
社員はおまいらのオモチャはないってぇ〜〜〜の！！！
オトナとして、社会人としての恥を知れ！！常識を知れ！！！

現場の声でした、失礼！m(__)m
ちょっと腹に据えかねることが余りに続き過ぎてサ・・、つい。

>290
名前はウソをついていません。

>298
＞業務の子は営業とくっついたが
何度か目撃したことはあったけどそうだったんだ。

>>294
20代で結婚してる連中はそんなのばかりだな。
学生時代に恋人作って、そのままのケース。
30代で独身の連中は学生時代に恋人いなかった連中が多いからな。

昔同じ職場にかの社の女性が居たが、結構かわいかった。
その同僚の男はチャラ男だった。

漏れのかの社に対する印象はそんな感じ。

あっそ

どうなってるんだ？

うちの会社、ABCとの取引なくなったな
嫌われ者だからな、あの会社…

そうそう、あべし使うなら、ソフトウェア興業とか使った方がいいと思う。
単価は高めかもしれないけど、新人ばっかり入れてくるな。

どっちも同じだったのだが・・・・目くそ鼻くそくそみそ・・・以下略

Asokoni
Bettari
Chinpojiru

俺全然スキルなくて、落ちこぼれＳＥなんだけど
どこの人材バンク行ってもアベシを薦められる。。。
これって、屍ねってことか？

人と技術の墓場を薦められなかっただけマシ・・・・・・

>>309
あなたでも受け入れられる所はここしかないってことじゃないか？
しんだほうがいいよって言われてるんだね

>>309

つ　トヨタ期間工

>>309
落ちこぼれでも上の人間に好かれたら
機会はもらえる。機会を逃せばそのまま終了。
どこもおんなじ。

ちなみに俺は終了して別の会社で地道に生きてますけどね。

やべー
俺ここ内定もらってて行く気でいたんだが
マジでやめたほうがいいんすかね

俺が説明会に行ったときは４２０名ほど内定済みと聞いたはずだが
この間の日経新聞には３５０名内定してると書かれてた

−７０名は惨状を知って辞退したのか？

>>314
今頃気付いたのか
もうお前の人生は終わったな。







と言いたいところだが、速攻で就職課逝って職探せ！
最低クラスの大学の今頃の売れ残り求人でも
ハロワの求人に比べれば1024倍マシ。

> 最低クラスの大学の今頃の売れ残り求人でも

富士ソフトＡＢＣの協力会社レベルの求人バッカだろ

＜冬のボーナス＞前年比５％増　大手企業は過去最高

日本経団連が２６日発表した今年冬のボーナスの妥結結果
（第１回集計、１３６社）によると、平均は前年比５．０８％増の
８６万３５７７円で、第１回集計としては９８年以来、過去最高になった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051026-00000065-mai-bus_all


なぁ、悪い事は言わない。
景気が良いうちに正業に就いとけ！な？

>>スレタイに対して

こういうスレタイがあること自体、なにかなんだろうねえ。
同じ業界にいると、いろいろ噂は聞くしねえ。

>>314
　　　　　　　　 　 　　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
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　　　　　　　　 　 　　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　WELCOME ABESHI！（あべしへようこそ ）
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　　　　　　,. -‐''"　､　くゝソノリ~i |　- ､ , -‐'7ﾊ ヾニﾄ-　　　　~`　ー- ､_
　　 , ィ ´　　　　　 ,ゝ､＿ `r'　　 l |　　､レ　// `テ三..ノく _　`　　　　　　 ヽ、
　 /　　　　　　 , -'　,､　　`､_）　　 l,i,　　i　//　 （／　　...,,;;;;:`　､　　　　　 　 ヽ
　;'　　　　　　 '" ノ　;;;;::::　　　　　　i !　 : //　　　　.....:::::;;イ､_､＿＼ _　　　　_ノ
　l　..,,　__,ィ"-‐´￣`i:::::　ﾞﾞﾞ＝ ...,,,,,. l |　,//　　- = ""::;; :/　　　　　　 ｀ '''' '"
　　 ,. -- .,_　　　 　 　 ＼ :;,.　　　;'　 V ;!　　 `;　 /;:　ノ　　　　　　,.ィ'"XXXXヽ
　 /XXX;iXXミ;:-,､　　 　 ヾ　　'" '''　/./!　　ヾ　　 ／　　　 ,. - '"XXXXXXXX;i!
　,!XXXXi!XXXXX;`iｰ;,､　 i　　　、. / ;:::ﾞi　　 ;:　,　|　 ,. r'"XXXXXXi!XXXXXX:l!
　|XXXXX;|XXXXX;|::::::::|`ヽ、　 　 ,! ,': : :|　　　　,.レ"::::|XXXXXXX|XXXXXXX;l!
　!XXXXX;|XXXXX:|:::::::::i　　`　　 ;!　: :　 i!　　／　!:::::::::|XXXXXXX|!XXXXXXX|
　XXXXXx!XXXXxﾘ:::::::::::!　　　　|::　　　　 |　　　　i:::::::::::ゞXXXXXツ1XXXXXXX|
　XXXXX/ ＼XXソ::::::::::/　　　　 i!::　　　 ﾉ　　　 　i!::::::::::::ゞXX:／　　lXXXXXXX|
　XXXX:/　　　`ヾ::;;;;;:ツ　　　　　 ヾ;::: ; ノ　　　　　　ヾ:;;:::::::ゝ'"　　　　 ヾXXXXX |

今頃になって就活再開してもロクなとこ行けないだろうしな
困った･･･

>>320
つーか今まで何してたんだ？( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

会社名にリストラとか首切りとかつけて
ちょっとぐぐればいくらでも情報が出てくるってのに。

勤怠表が2種類あるって聞いたんだけど、違いって何？

サービス残業した給与支払い用と
サービス残業を残業としてちゃんと記入した労基対策用だよ。

うちのぶさいくがお世話になってます

東証どうなってんだよ？
この糞会社が

326

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051101-00000001-yom-bus_all

富士通らしいぞｗ
そもそもあべしにこんなんつくれないだろとｗ

>>326
http://www.fsi.co.jp/company/news/040921.html
株式会社東証コンピュータシステムの株式取得（子会社化）に関するお知らせ

監督責任

>>168
　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／ 今までの客は全部雑魚だった
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　 これからは鯨を捕まえに行く・・・
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼ 富士ソフトアベシ会長（男性）
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |



違うぞｗ本当はこれ！
俺も今年でやめたい・・・orz
マジでクソすぎｗｗｗｗｗｗｗ

やっちゃったねー、富士ソフト
あんまり、なれない仕事にえらそうに手を出しちゃだめだよ。
ちゅうか、月次処理のテストが行われてないなんて普通に考えてありえん。
やっぱりバカの集まりだったんだな。

>>329
直ったかな？

>>329
ん？あれって「富士通」じゃなかった？担当。
いやニュースで見ただけだけど・・・

>>331
株式会社東証コンピュータシステムは
富士ソフトＡＢＣ株式会社の＜子会社＞
http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00003054002

>>332
>>333
レスがずれてないか？

>>333がずれてる

>>334
「OpenJane α 0.1.12.2」とブラウザで見たときのレス番がずれてる

↑立ち上げなおしたら直った

内部晒しだが、ここは役職もってる奴が腐ってる。

仕事も目先だけの事しか見てないから派遣の子に渡す
対応マニュアルも適当。
そりゃ障害が発生した時の対応が遅れて当たり前。
さらに、障害対応が遅れた事を顧客から指摘があった場合は、
全て派遣の監視グループのせいにして自分らは関係ないで通す。

マジで12月末で辞める。

>>328
知ってる
これを皮肉って作ってみただけ。

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　　
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

なに、またシステム落としたんだって？ｗ
ある意味これはABCの様式美だよなｗｗｗ

ここの給料ってあがるの？
入社時点ではかなり高い気がするけど、そのあとあがるかどうかが気になる
金さえもらえればあとはどうでもよい

>>340
>>19

>> 340
未経験で入社して5年で月給で10ﾏｿアガタ。
年収でも20代で大体700ﾏｿぐらいになったかな。
だけど、このスレにあるとおり残業はMAX40hしかつけられないし
土日出社もあるしで、拘束時間から考えたら・・・

富士通本社も似たようなもんなの？

>>343
名前につられている香具師がまたひとり。

みなとみらいのビルは、よく建てられたね。

平壌の人民文化宮殿みたいなもんだよ。

>>345
秋葉原にも建ててるべ。
よく建てられるよね。

社員なんか殆ど入れちゃいないからな
どーせまたテナント入れるんだろ

>>347
秋葉にも起ててんのか。
金持ってんだね。
別にどうでもいいけど

それだけ優良会社ってことだろ
アホかお前ら
僻むのもいい加減にしろよ

社員にはいるはずの金をつぎ込んで建ててるだけ
そんな会社が優良といえるのか？

>>350

>>349はどうでもいいって言ってるよ

優良すぎて私には合わないようなので、早く辞めたいです。

ブラック企業ほど本社ビルは立派にしたがるらしいよ？

806 名前：学生さんは名前がない[sage] 投稿日：2005/11/15(火) 00:05:04 ID:3MbqtXEW0
◆大学生活板の固定の乱交パーティー画像が流出 ◆

http://nuke.s8.x-beat.com/bbs_pic/img/319.jpg
http://mootoko2ch.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/uploader/src/up0625.jpg

ちなみにマイ ◆silvia/3fM というコテらしい

祭り会場
http://ex10.2ch.net/test/read.cgi/campus/1131973105/

久々の祭りｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━　！！！！

あべしって何？

―――――――ﾌﾞｽｯ!!／　　　　　　 ｌ || | ｌ　　　　　　＼――ﾌﾞｽｯ!―
――――,―､――――|　　　　　Ｊ　　　　　　　し　　U　　|―――――,―､
　　(⌒⌒　　　⌒､――|　　　ι　　　　　　　　　　　　　　　　|―――/⌒　　　⌒⌒)―
　/　　　　　　　　ヽ―-|　　　　　　　　　|　|　　　＼＼　　　　|-――/　　　　　　　　　|―
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　　　　　　　　'､＿一~ |　　　(　 ,=,　＼　　　　／　,=, 　)　　|　￣ー＿/　　　　　　　　|―
　　　　　　　　)　　　　　|　　ι二二二　|　　　|　二二二Ｊ　|　　　　　　(　　　　　　　　|
／￣￣￣ヽ　)―――-Ｌ　U　￣￣￣　|　　　|　￣￣￣　　」――――(　/￣￣￣~＼|―
　　　　　　ヽ/――――|　＼　　　ι(　　　　　　)ι　　／　|――――-|_/　　　　　　　|―
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　　　　　/――――――|　　||　||￣￣￣￣￣￣￣||　||　|――――――|　　　　　　　　|―
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　　　 /―――――――-|　 |　 |　|⌒｀ー一´⌒|　|　 |　|　　＜　　富士ソフトアベシ！！
　　　/――――――――|　 | 　├|　　　　　　　|┤　|　|――-＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　/　　　　　　　　　　　　/　＼　　　|/|＿＿＿＿|､|　 ／　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/――――――――-/　　　|　　　､'ー―――-',　　|　 |　　富士ソフトアベシ
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―――――――/　　　　　　　　ヽ＿＿＿＿＿／　　　　　　Ｖ　＼――――
アベシ[a-be-si]
�@北斗の拳に登場するジャッカルの手下の元ボクサーが北斗断骨筋を喰らって果てた断末魔の一言
�A富士ソフトABC(アベシ)。東証一部上場のピンハネ多重派遣の草分け企業
　業界をこんなにぐちゃぐちゃにした会社の１つ

ここって富士通と関係あるの？

F絡みの某projectで、共通化チームをここの人間がやってたな。
バグだらけで非難囂々だったが。
そう言う意味じゃ、取引はあるんじゃね？

富士ソフトABC よくある質問とその答え その10

Q.テクニカルカンファレンスって何？
A.通称テクカンと呼ばれる研究成果発表会で、会長の自己顕示欲を満たすためだけに毎年10月ごろの休日に
　国立大ホールなどで行なわれます。
　これの準備が結構大変で、発表資料作成はサビ残ということが多いです。
　ただでさえサビ残デスマの最中で疲弊しているのに、会社に出欠とられて仕方なく駆り出されているのが現実です。
　内容に関しては下請け会社のやっていることだけに大した事はないですが、会長にそれを判断できる知能は有りません。
　唯一、ジュース・コーヒー飲み放題というメリットがあります。

Q.美人社員多いよね？かわいい社員とﾊｧﾊｧしたいでつｗ
A.男子もそうですが女子の平均勤続年数が極端に短いからです
　自分の一生よりそっちの方が大事というならご自由に。

Q.ここって富士通の関連会社？
A.違います、富士ソフトは独立系です。

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３
　午前９時〜午後５時）に応じる。
　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。１９日には
　日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
　東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・
　７７３８）。午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051116-00000038-mai-soci

休日の午前９時〜午後５時に電話できない人こそ
守られるべきだという矛盾ッ

富士通とは関係ないほうがええってｗ

富士通と関係ないが関係を持ってるのは確かだ

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　私は、富士ソフトアベシ会長「殺戮王 野澤」だ
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　1がくそスレを立てた
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　緊急事態につき私が指揮をとる
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

>>1　　　　流行りのアウトソーシングは嫌いですか？
>>2　　　　工作して我が社を上位にした日経ランキングは、バカどもにはちょうどいい目くらましだ。
>>3　　　　言葉をつつしみたまえ。君は殺戮王の前にいるのだ。
>>4　　　　松倉（会長に首を切られた元社長）のアホ面には、心底うんざりさせられる・・・。
>>5　　　　強制首切りされたくなければ、ひざまづけ！サビ残をしろ！！
>>6　　　　見ろぉ！顧客が雑魚のようだ！！
>>7　　　　よし３分間待ってやる。
>>8　　　　あぁ〜株価が〜株価が〜

357さん、ありがとう。
２のあべし、数年前出向しました。
１ヶ月でコーディングして、彼ら私を僻んでました。
ですが、そのコーディングした全てを彼らは恰も自分が
作った事のようにやってました。
ので、最後撤退する前のリリースに彼らには解らない
ヌルポ潜ませました。解らなく電話かかって来たので
教えてあげました。自慢した彼は、散々な目にあったみたいです。
所詮、あべしですな。

来月から富士ソフトあべしにいきます・・orz

>>367
君は情報システム板にも書き込んでなかったか？
悪いことは言わんから、就職板や情報システム板にサバイバルマニュアルが
UPされているのでそれを読め。
今からうなだれていても始まらんぞ。

>>367
派遣？

>>367
失礼、人違いだったようだ。
だが、就職板や情報システム板は見て損は無いぞ。

>>367
悪いこと言わんから院にでも逃げろ。

最終工程の検収や監査をやることになりました。
これ、プログラム関係ねーやんｗ

っていうか、ここってきっつい人多いね。
まあそれぐらいきつい性格でないと生き残れないのか・・・

ここの会社は、某中堅大学でて専門学校でしばらく教鞭を執っていた創業者が、
専門学校から企業に人を押し込む課程で人売りのうまみに目覚めて
創業した立志伝中の会社です。

もう一流大でてここで働いてる奴はあほですな。

この業界、抜かれてる額がまたすごい。
なんと契約額の半分以上・・・。このうち数％は口聞いた発注主の担当に
個人的にキックバックされてるわけだがな・・・。
しかしまあ、客に報酬抜かれてるのにあたまさげないといけないなんてな。。
悲しいな。

>>372
ご愁傷様。たぶん凄まじく腐った品質管理によるあべしクオリティーのストレス
は覚悟しておいたほうがいいだろう。
障害なのに仕様変更だなんだとごねてきても構わずダメだし食らわして頂きたい。
こうやってカネを搾り取ったりすっとぼけるのがあべしの常套手段だから・・・。

>>372

新入社員や業務経歴が薄い人はシステムテストという名目で
一日中、携帯なんかを操作する、バグだし作業にアサインされやすいです。

俺もやったなぁ。あのまま、あのプロジェクトにいたと思うとゾッとする。

俺はそのままバグ出しばかりやらされてあぼーんされますた
何のスキルもなく拷問級のDQN企業以外は転職不能で無色４年目です(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

>>367
あ、来月からか
新卒かと思ったよ。

>377
仕事でスキルを得られなくても、
自分で資格を取るくらいのことはできるだろうが。
セールスポイントが何もないよりはマシだぞ。

多少は資格あるけど、資格なんか取っても実務経験がないと採ってもらえんよ。
そもそも俺みたいな香具師は吐いて捨てるほどいるわけでorz

そして吐いて捨てられたと。

>>380
そういうことだ
勿論俺の同期の大半もな。

上司がいい人だったら、スキルのつかない作業には外注を使って、
プロパーはできるだけアサインしないように計らってくれるんだけどね。

配属先自体が評価チームとかだと、最悪だね。

漏れ業務経験三ヶ月なのにSEとして客先に出張する事に……orz

>>383
俺は新卒配属1週間（無論実務経験ゼロ）で「2年目PG」として客先直行直帰に
なった。
しかし「SE」とは酷いな。まだそんなことやってんのかね、あべしは・・・。
まったく過去の失敗からの学習能力なんて欠片も無いんだな。

その工程が上流（基本設計以前）ならトラブルプロジェクト確定だ。
気の毒だがこの際生き残りに徹して、無理に成果を出そうなどとは考えん
ことだ。体制をキチンと組んでくれないなら出来るものもできんと常に
訴えて置くように。
そうしないと身も心も壊されてポイ捨てされるぞ。

SEという言葉の定義もあいまいだしな
PLにされたわけじゃあるまいし
実力に応じて落ち着くところに落ち着くだろ

ヒューザー（姉歯）
鉄筋を抜いた欠陥住宅を顧客に売りつける

富士ソフトあべし
実務経験ゼロを2年目PGとして顧客に売りつける

>386
ちょっと違うかも知れないね。
実務経験ゼロでも豊洲殿は鉄筋だったんだし。

ちょっと聞きたい。
内容はともかく、東証一部でしょ。
クレカ作る時なんかの威力は圧倒的？
社会的信用があれば十分なんですが。

俺はフリーター時代にすでに、クレカ作って持ってたけど？

わふ〜

>>388 ぶっちゃけどっちみち最低限度のカード審査しか通らない。
借金さえしてなくて、定収入あればカードは作れるっぽい。

だからどうなのよｗ

社員証が。

そもそも社員証にクレカついてるよな

あべしと組んでるOMCだろう？使えねーよあんなモン。
あれ使ったことのある香具師はいるのか？あんな写真つきのダサいカード
恥ずかしくて使う気にならなかったぞ。

自販機とかでよく使うよ。

>392
>393
>394
>395
社員さん？

>>396
元社員。退社するとカードを返却するため自動的にクレカは解約になる。
ちなみに件の社員証はOMCのほかにEdy、さらにはイントラネットのセキュリティ
認証の機能もあるICカードになっている。逆に言えばこのクレカを使用すること
は会社側に自身のプライバシーが握られる可能性を示唆しているわけだ。

>>395
それはクレカではなくEdyであろう。まぁ社員証の機能に違いは無いが・・・。
ただ自販機なら確かに恥ずかしくは無いな。

使ったことないから解らないんだけどさ、これって富士ソフトに請求が行くの？
会社は信用貸ししてるだけで、請求そのものは個人に行くと思ってたんだけど

>>398
請求書はもちろん個人宛に送られてくる。給与天引きなんてされたらそれこそ
明らかな個人情報漏洩になるからね。
あくまであべしと資本関係のあるOMCに個人情報握られる危惧を示したまで。
少なくとも俺は在職時にあべしが絡んで作られたカードなんて怖くて使えな
かった。そもそもOMC自体ダイエー以外では使い道がなかったが・・・。

質問。
富士ソフトの福利厚生ってどんな感じ？
経験者さん、教えて。

ここの健保の保険料は安い
若い社員ばかりで医者にもいけずこき使われてるからね
この会社で良かったのはそれだけだと思っている

>>400
確かに社員の回転率が尋常ではない＆鬱になっても気付かず働かされている
ので保険料は安い。保険の世話になる前に寮で首を括るというのもあるし。
寮制度は比較的充実しているが、家賃は会社と折半させられるし、あれは
福利厚生というよりタコ部屋というべき制度だ。
あとディズニーランドのパスとか大磯ロングビーチの優待券もあったな。
だが、周辺でそれを使った香具師がいたなど聞いたことも無い。
使う暇も気力も無い、使う暇があったら休んでいたい、が大多数だろう。
俺もそうだったが・・・。

元社員はどこに転職してんの？
やっぱ同業種の上場企業？

>>403
上場云々は別にして、年季の入った人達は同業種に比較的幸せな転身をした
人が多い。悲惨なのは強制ポアされた若年層。派遣・偽装請負スパイラルに
嵌って転職の繰り返しから抜けられないとか、ニートしてる例も珍しくない
と聞く。今年は都内の某寮で自殺者も出た。

ちなみに俺はいま３つの選択肢（内定済み）で考慮中。どれもあべしよりずっと
マトモな会社。実質年収が上がるものもある。
たぶん、再起活動１ヶ月でこの成果なら、漏れは恵まれた部類なのだろう。

従って、運よく実務経験＆スキルを獲得できた人とそれ以外でかなり両極端な
道を辿るようだ。特にPL、PM経験ありでJavaまでできる30代ならいまは引く手
数多、無敵の売り手市場らしい（特に首都圏）。

よって、脱北を考えている10年選手あたりは今が最大のチャンスかもしれんな。
冬茄子せしめてバイナラ、実に痛快ではないか。

今度あべし受けるんだけど、面接の時に
質問で「残業代はすべて出るのですか？」
と聞いたらどんな答えが返ってきますか？

>>405
いちいちうるせえよ
２ちゃんの情報うのみにしてんじゃねえ市ね

>>405
もっと自分を大切にしたらどうだ・・・。まぁ全ては自己責任のご時勢だが。

当然、まずは「全額支給です！」と大嘘八百コクに決まっている。
それから申し訳程度に「60ｈ以上は社長決済が必要なのですが、そこまで
超過がでることはいまは殆どありません。」とくるのが目に見えるようだ。
これはつまり「60ｈ以上の申請は極力させないと」いうことの裏返しである
のはいうまでも無い。社会人たる者、これくらいのウラは読みたまえ。

なお、それ以上突っ込むと内部事情通と判断され不採用になるだろうことを
さりげなく付け加えておこう。

>406
社員さん？

>>405君へ
>>406があべしの品性を如実に物語っていることもまた、紛れも無い真実である。

>407
>409
実は、今は中小なんです。
中小板を見ると「あべし＞中小」だそうで…
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022596648/
給料そこそこ、持ってる仕事量は（仮にも大手だから）多いだろうし、
あとは残業代がきっちり付けば十分かなという判断。
親切心は非常にありがたいけど、今が中小なので…
もうひとつ、教えてください。
あべしって確か５千人くらい社員がいますよね
５千人みんな残業代出ない状況って、ありえないと思う
のですが。５千人みんな納得できるわけがない。
感覚的に理解できないので、もう少し詳しく教えて
いただければ助かります。
逆に、中小で残業代カットだったら理解できるのに。

>>410
詳細をいうと、配属部署がどれだけ利益を出しているかでかなり差が出る。
デスマ頻発で利益の上がらない部署では部課長クラスの自己保身のため
（彼らに言わすと部員の評価・賞与のため）、利益を搾り出そうと遠回しな
残業代カットの圧力がかかる。これにはいくつか手口があり、40ｈや60ｈ超過
分を翌月以降に繰り越させたり（どうせそのうちウヤムヤになる）、超過分を
代休にして相殺させたりというのが主流。
逆に利益の出ている部署では他プロジェクトから工数を融通したり、超過申請
を比較的楽に通してはくれるようだ。
とにかく、この会社は部長単位で零細商店があり、目標達成できない店は
どんどん冷遇されて（ポアされて）いくと考えておいたほうがいい。
とにかく、部署、プロジェクト含め配属の運不運が非常に大きなリスクとして
社員にのしかかる最悪の組織運営だといえるだろう。

以上、ご参考にされたし。

>411
お答えありがとうございます。なんとなく、予想通りです。
そうすると、会社としてなんか普通の範囲内な気もする…
ちなみに、ここ数週間あべし板を見てきた感想を。

■残業代が出ないのは真実みたい

■ただ、残業量は配属先によりそう
　そう考えないと、全社的に大反乱が起こるはず
　おそらく、全社平均25hってのは遠からずか？

■残業の多い部署に配属されると、残業代が出ない不満が
　爆発して退職する
　その不満（のみ）が集まって、2chで吹き荒れてる

■仮にあべしに入社したら、それを人に言うのは恥ずかしい

それでも、あべしを考えてます。
ただ、恥ずかしいです。マジで。

業界で誰もが知っている超大手だからねぇ。

企業規模に比例して社員待遇が悪くなるのは、ケチらないと儲からないってことか。

>>412
>おそらく、全社平均25hってのは遠からずか？

ウソ。巧妙な休憩時間設定のタイムテーブルで実働はかならずその上を行く。
就職板あべしスレに詳しい。

>仮にあべしに入社したら、それを人に言うのは恥ずかしい

とりあえず東証一部上場の大手だし、この業界に詳しい人以外にはむしろ印象
はいいだろう。職業に貴賎なし。入社前にそんな弱気では先が持たないぞ。
給与水準はこの分野ではまあそこそこだと思うし。
体力があってアホ上司と無茶な納期のデスマ確定プロジェクトでもめげずに
要領よくマイペースで仕事をこなせるなら何とかなると思う。
ただし、自分の知る限り優秀な人ほどこれに愛想尽かして去った人が多いのも
事実だが・・・。

最後に、情報システム板のあべしスレにあるサバイバルマニュアルを一読して
おくことを是非お奨めしたい。貴方の将来のキャリアプランの一助になること
請け合いである。

では、幸運を祈る。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その14
Q.今度あべし受けるんだけど、面接の時に質問で「残業代はすべて出るのですか？」
　と聞いたらどんな答えが返ってきますか？
A.賃金を全部もしくは一部支払わないのは違法なので「すべて出ます」と言われます。
　それから申し訳程度に「40時間以上は所長、60時間以上は社長決済が必要なのですが、そこまで
　超過がでることはほとんどありません」と言われます。
　もちろんこれは1日平均２〜３時間以上の残業をする社員がほとんどいないのではなく
　40、60時間以上の申請は脅迫してさせないということです。
　ただし、いなくなれば開発に大きな支障をきたし、かつ代替がいない場合は例外的に認められることもあります。
　基本的に会社に不利なこと（強制首切りや会長主導の会社ぐるみの組織的な社員イジメの事実などテンプレで暴露されて
　いる事）は質問しても全て否定されます。

いけいけ、どんどん。

とりあえず、株価を元に戻してくれたら売り抜けるからさ。
つぶれるのはその後にしてくれ、な、な、たのむ。

>>417
大馬鹿ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

住友チタニウム＠651円 2000株ホルダーの俺から見ると
哀れとしか思えんねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>418
そこ、気をつけろ。
してられてるぞ。

>>418

651円っていつ買ったの？

>>420
去年の冬ぐらい

よく見たらタイプミスってた
＠1651円ね

>>421
それなら納得。

2005/10をよく我慢したね。
それとも分割だったの？

株板意外で株話をする連中は株板の会話についていけない落ちこぼれども

いいじゃん、別に。
君もやってみなよ。楽しいよ！！

株板の会話についていくとかいけないとか意味わからんし・・・。

板違いすぎ。
君とか言うなよ気色悪い。
株は黙ってやるもんだ。

株板以外で株話をする連中は田舎で東京の話をする田舎者に通じるものがある

そうか、「君」はきしょいか。
じゃあ、なにがいい？

「きさま」？
「てめぇ」？
「このくそぼけぇ」？

その他、何でもご要望にお答えしまっせぇ。

「どれい」「ふにゃまら」あたりで

たった10分の自演乙

こことソフトウエア興業どっちがましなのか
まあ、同じようなものか
もうこの二つしか選択肢しかないのだ

つ｜
　｜　激務体質：あべし＞＞＞ソフ興
　｜　給与　　：あべし＞ソフ興
　｜　使い捨て：あべし≧ソフ興
　｜

ここは入りやすい会社なの？
それとも激ムズ？

新卒の場合
ソース：ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1121359386/

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 日本HP ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

中途の場合、半期末や年度末には大量殺戮＆脱北で人手不足が深刻化するため
ちょっとでも経験があればほぼ間違いなく誰でも入れる。筆記なんぞ白紙でも
OK。新卒で弾薬補給した春先はそれなりの選考あり。といっても上記ランク
どおり。
ちなみに現在各求人サイトで年末追い込み掻き集め中。地獄への片道切符が
格安大売出し中だ。

>>434
給料はいいほう？
あと残業代とかどうなってる？

つ｜
　｜>>1-431
　｜
　｜・就職板
　｜富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part3 ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115699868/l50
　｜
　｜・情報システム板
　｜【酒】富士ソフトABC第11弾【ビール】ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118679786/l50
　｜

半端なプライドを中堅私大卒の経営者に差し出してるお馬鹿さんのスレはここですかｗ

>>431
なるほど、同じランクでも差があるわけだ。
よし、ここだな

>>433

漏れの親戚高専だけれど、松下電器に就職した

>>438
またひとつ、無垢な人生が消える・・・。

>>439
それはITじゃなく電器だろう。ソフトでもメカトロ系のはず。
家電メーカーなど工業系は高専枠が必ずある（職人的技術者養成枠）。
実際高専の教育はしっかりしてるからな。
下手な大卒よりよほどいい技術屋が育つ。

相違や同じ派遣できているあべしの女性社員て美人が多いな〜。女性社員て顔で選んでるの？

そりゃ顔でえらぶでしょう
でも開発にいる女性は？？？なのがいないか？
性格もキツそうだし

>>441-442
そもそも開発・技術系で30以降あべしに残ってる女は殆どおらん。だから皆
単に若いだけ。そしてすぐ居なくなる。
それ以外でもあべしはあべしでもサービスビューロだったりっていうのが
大多数だぞ。

あべしのビルに行ったときに居た数名は、不自由なお顔の方ばかりでした。
しかも作業着てたので、完全に女捨ててるように見えちゃいました。

緊急報告！！！怒りの晒しageだ！！！

947 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/21(水) 05:36:23
なんで一流大出てアベシに入ってんだよ・・
２ｃｈ見たことない奴なのかな


948 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/21(水) 07:57:02
おい、また一人*ったらしいぞ!!

ただ、口外無用で他部所には課長クラスまでしか通達されないっぽい。
来月依願退職として処理されるそうなんだが、ひどいな


949 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/21(水) 12:06:40
>>948
殺戮王十八番の降格モナー

１２月２０日神奈川新聞　（２００５年１２月２０日）　７面
２００５年１２月２０日
「富士ソフトＡＢＣ ３役員を降格」との見出しのもと、昨日の取締役会で決定したH.18.1.1付の当社役員人事に関する記事が掲載されております。

※今回の「会社人事」記事は、上記の他、日本経済新聞・日経産業新聞・日刊工業新聞・産経新聞にも掲載されております。

>>947
元高卒フリーターの手配師(営業部長)に一流大卒が売り飛ばされるとは世も末ですな(ﾟДﾟ)y-~

わふわふ

富士ソフトあべしって、
なんで、あべしなんだ

しらねーのか。

めでてーやつだな。

>>447
>>357

東京都　FSIマンセー(30)さんからのトリビア



桜木町のあべしビルは、若者の命を吸って建てられた

トリビアにすらならん。
やり直し。

あっそ

マジうんこだなこの会社

学生時代にこの会社に受かってえらく自慢してたやつがいたけど
あんなやつ雇うんだ・・・って正直思ってしまったが
こんな評判が立っていたのか・・・
ご愁傷様。

受かったって…
たぶん誰でもとりあえず入れる会社だと思われ。
その後どうなるかは知らないけど。

>>455
知らない？そんな訳ないだろ。
どうなるかは、

容　易　に　予　想　が　つ　く

>>455
解りきっているが故に敢えて言及しなかった、
と善意に解釈するのが基地。
強調するまでもなく解りきっているから。ｗ

この会社って何がうん子なの？
人が駄目？
人格がおかしいとか。

>>458
2ch でネタにされてるから
じゃないかな？

>>458
体育会系のノリが駄目
工数の見積もりが駄目
上司が駄目
部下、協力会社の扱いがぞんざいで駄目

まだ２ｃｈでもアベシの事書かれているんだね。
まぁ、俺が思うに、アベシが良いか悪いかは
価値観の問題だと思うけど。
しっかりやってる人間もいれば
ダメな奴もいる。
それはどこも一緒。
野澤がクソでも部単位でみたら良いところもあるし
給料面でいえば、なかなかいい会社だよ。

この会社の面談に行った。漏れの希望は要件定義あたりの上流工程から。
面談で、あれこれ質問しているうちに結局、使えない新人２人も買って
実装を俺に押し付けようとしてることが判明。さんざん戦場をくぐりぬけて
きた俺を騙そうなんて３０年早いよ。３０代前半位だったか、名刺を貰わな
かったので名前は知らんが、まずは名刺くらい出せよ。糞ったれ。

>462
希望はあくまで希望だろ。
で、新人２人もやとってやるんだから、
実装くらいしろよ。
つーか、新人の面倒見るんだろ？
彼らのコードを保証しろよ。

この会社で要件定義とかの上流工程のみしてる人なんているのかな。

この会社に限らず多かれ少なかれ新人や
外注の面倒が見れなきゃ、やっていけないと思うなぁ。

>>461
>>給料面でいえば、なかなかいい会社だよ。

そうなんだろうか？
前にリクナビみたとき安い気がしたが。。。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その８
Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を無理矢理40時間以下に自己申告させる為に会長自ら考案した富士ソフト独自のカラクリがあります。
　まず9時出社の場合、定時は17：40で、以降18：30までが休憩時間ですが大部分の社員はこの時間も働かされ、同様に20：30〜21：00
　にも皆早く帰りたいので働くしかない長い休み時間があります。
　22：00以降は労基法で定められた深夜残業手当支給対象となる為、この分を勤怠入力しようとすると上司が脅迫し、申請させなくします。
　新卒で富士ソフトに入社すると、これがどの会社でも当たり前と思いこんでしまいますが、これらは野澤会長が社員の残業代の支給を
　減らし、かつ労基所の調査から逃れる為に労働時間を休憩時間に偽装する目的で考案した富士ソフト独自のシステムです。
　（まともな会社に転職すると提示された給料は富士ソフトと同じくらいなのに拘束時間が減る上、支給金額が富士ソフトを上回る事が
　多いのはこの為）
　これらに加え、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や人目に付く場所で罵倒などの虐待を行うなど
　様々ないじめで残業を申請させない様にします。
　結局、月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記他社補足資料参照)

>>461

979 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/12/29(木) 17:40:55
>>978
生涯年収で考えろ
最初はさほど高給でもない公務員がなんでこんなに人気があると思う？

来年、あべしに出向決定…
まだ死にたくないよう

>>462
さんざん戦場をくぐりぬけてきたお前がこんな会社に面談行ってるのかｗ
あはははは。

まったくだ
俺も一緒にABCさんと仕事して
２ちゃんで言われてるとおりだなってすぐわかった
さぞかし安全な戦場ばかりくぐりぬけてきたのだろう

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/l50


何とか次スレを建てる事が出来ました。
２ゲット某に３をゲットされてしまいましたがね。
ホント、ゲット某にはむかつくな。
だから早速レス削除の依頼をしました。

ここって、最近散々なFとどういう関係ですか？

Ｆか？
Ｆは子会社にしたよ。

>>462
つーか、そもそもあべしは下請け専業。

クラッシャーガンガンギガス

だれか転職先でいいとこ教えてくれ

サイバーコム株式会社

http://www.cy-com.co.jp/

またまたご冗談を

ｻｲﾊﾞｰ潰れるよ。

会社が潰れる前に社員を使い潰してでも生き延びるさ
それがハイエナ野澤クオリティ。

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準


━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研　VSN

ｳﾜ！
なんてクソスレが(ﾟ∀ﾟ)！！！！！

ここから人買う予定でバックマージン取る予定の上司に追われる漏れがきましたよ。
背任になるとおもうんだが証拠はないし泣き寝入りかと思われるｗ
もうなんかばかばかしくて涙も出ねえｗｗｗ

どうでもいいから、株価を６０００円台にしてくれ。
それが社員、従業員の株主に対する礼儀というものだ。

自分らの給料やくだらん不満は２の次！！
会社は株主のためにあるんだよ。
誰が金出して会社が成り立っているのか考えてみたまえ。

客先がかねだして、担当様にマージン支払ってなりたってるんじゃまいか？

>>484
6000円代になる株買った方が早いよ。
俺、今月だけで２割増えてるし、去年１年間で資産が５倍になったよ。

この会社は本社はいいビルだよな
桜木町駅から歩いて１分程度

中で働いてる人間の質はともかく
このビルのデカさは企業としてかなりの威厳というかオーラを出してると思う

ってーか会社の中身自体が北朝鮮並みと言うか何と言うか・・・

>>486
２週間で２割、１年５０週で５倍。そんなコンスタントに上がるかよ！

>>489
去年なら誰でも知ってる主力株買ってホールドしてりゃ普通に倍ぐらいになるだろ。
新興なら十倍以上になってるのもザラにある。

>>490
主力株中心なら、せいぜい倍だろ？
乱高下する新興に総資産をつぎ込むのは、かなりのバクチだ。

いまどき大手で残業代出さない会社があるんだね。

>>491
新興が全銘柄乱高下してるわけではないし
一部でも乱高下してるのもある。

藻前レベル低すぎ、俺にレス返す前に株板半年ＲＯＭれ。
あと四季報半日読め。

ちなみに俺は新興・仕手はほとんど売買していない。

誰でも知ってる銀行、資源、鉄鋼、航空関連素材銘柄とかのスイングだけで
普通に５倍になってる。

ここって何スレ？(ﾌﾟ

>>495
あべし株を合併時ご祝儀相場で鬼ホールドしてババ引いた香具師と、チョロ
まかされた残業代を株で補填しようあがいている現職の愚痴スレ











にするな馬鹿者！！！株式板に逝け阿呆！！！。

>>492
あるよ、いっぱい。
外資系なんか特にそうだ。

>>496
俺は元ＦＳＩだけど、今は専業トレーダーだよ。
2002年から元手430ﾏｿから始めて、今の種は5100ﾏｿぐらい。
最初は始めて１年も経たないうちに元手が半分近くまで減ったけどね。

そういや同時期に元手100ﾏｿからスタートして資産100億にした
ジェイコム20億男も、ホールドしてた富士ソフトとメガネ屋の株を損切った金をスイングさせて100億にしたらしいね。

漏れは金の亡者の会長と違って生活できるだけの金があれば十分だから
今年数倍にしたら後は隠居生活するつもり。

こんなチャンスは今後日本で恐らく２度と無いだろうし
あとはバブルが弾けて下がるだけだろうしね。

はいはい、がんばってね。

>>498
だから何？

>>500
これだけ読んでも分からない？

「糞株はさっさと切れ」

ってこと。

なんだ、あのＦＳＩのＨＰのトップページは。
よみにくいったらありゃしない。
はらたつ、はらたつ。

　

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>504
え？今月末で辞めちゃうの？

　　　　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノ
　　　　ミu　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　 l u iiiii 　u　u 　u|||i
　　 　 |　」|||u 　⌒'　'⌒u｜
　　 　,ｒ-/||||||＜･>　< ･>　|
　 　　l　 |||u　u ﾉ( ､_, )ヽ u|
　　　　ｰ' 　u ノ､＿_!!＿,.､ |
　　　　∧ 　u　　ヽニﾆｿ　 l　ｵﾀｸﾊﾄﾞｳﾅﾉ?
　　　／＼ヽ 　 　u　　u　/
　／ u 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ

粉飾（売上げ水増し）は当たり前にやってるが、それは部課長単位の保身が
目的なので株価操作とは因果関係を立証しにくい。
というかあの自称天才のハイエナ野郎には株式分割とか投資組合経由での
買収による株式高値売り抜け、粉飾での株価操作なんていうことを考え付く
知能は皆無なのだな。また周囲はイエスマンのアホばかりでLDの三家老の
ような人材もいない。
せいぜい勤務時間帯の操作で隠蔽した賃金をくすねて自己満足してる程度。
中退とはいえ東大入った者と中堅私大出の手配師の差といえばそれまでで
あろうな。
前科に関してはハイエナ野郎が先輩だが・・・。

>>1

>>508
工作員、土曜出勤乙。

657 ：非決定性名無しさん ：2006/01/18(水) 22:51:03
ここは粉飾やってないでしょうね？

658 ：非決定性名無しさん ：2006/01/18(水) 23:05:22
普通にやってると思う。
目標未達成だと即首が飛ぶからどこの部署も売上水増ししてる。

ただし、それがバレるかどうかはまた別問題と思われ。

659 ：築地であべしっ！！！：2006/01/19(木) 01:21:41
:
>>657
粉飾＝>>658殿のいう売上げ水増し大作戦は、某事業所においては各技術K、B
にとっての一大恒例イベントとして定着しておる。
社内的には末端の担当まで知れ渡った公然の秘密ぢゃ。おそらく監査役も見て
見ぬフリを決め込んでおるのは間違いないぢゃろう。
:
:
660 ：非決定性名無しさん ：2006/01/19(木) 08:21:45
>>657
大丈夫だよ
お前は過去に脱税で検挙されて新聞沙汰になったこともある
あの野澤会長を信用してカネ預けてんだろ？

661 ：非決定性名無しさん ：2006/01/19(木) 09:48:46
ここの健康保険組合もあやしいよー。
10月に料率下げておいて、財政が厳しいから4月からこれまでの
付加手当のほとんどをいきなりばっさり切り捨て、料率も上げるんだとさ。
誰か横領でもやらかしたのか？

がんばってね。

代わりにここにも。

> 地域・業種によって人手不足感があるようだが、少子化だから人手不足になるのも当然だ
> １０年前に比べて大卒年齢（２２歳）人口が２５％も減っている
> １０年後には大卒年齢（２２歳）人口が現在よりも２０％減る
> 優秀な人材を確保するのはますます困難になっていくだろう
> 学生の皆さん、これからは勉強しなくてもラクラク就職できるかも！？

今日ビッグサイトのＮＥＴ＆ＣＯＭ逝って来たけど、
ここのブース、何展示してるのかよくわからなかったす。。
あと会社案内配ってたけど、２ｃｈを意識した発言が載っててびっくりｗ
んなもん無視すりゃいいのにって思った。

>>512
どんな発言か詳細キボンヌ

あべしの会社案内は全く見たこと無いが
何となく予想してみるか。

・３人ぐらいの入社したての新人のインタビュー
・全員笑顔
・「ネットでいろいろ言われてる噂ってみんな嘘だったね」

こんな感じかな

そりゃ使い捨てにされる前の連中にインタビューしても
「使い捨てにされましたー」なんて言うわけないわけで。

パンフレットの「先輩社員の声」に、
２ちゃんは嘘。こんなに働きやすい会社はない。って書いてあった。

>>515
これまたストレートな

この世の楽園を自負する国のメディアは偉大なる将軍様マンセーの為にある。
このエンジニアの楽園を自負する暗黒企業の広報はあべしマンセーの為にある。





結局「同じ穴の狢」、それだけのことだ。

ＮＥＴ＆ＣＯＭlって、製品やサービスを宣伝する場であって、社員募集する場ではないと思う。

>>515
名指しで２ちゃんと書いてあるのか( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
社員5000人以上いるから楽な部署もあるしな。

仮に９割方デスマ部署でも、残り500人はそうでない部署だし。

そもそもそいつが新卒だったら「こんなに働きやすい会社はない」って逝ってる時点で矛盾してるのだが。
多分数年後使い捨てにされて「２ちゃんは本当でした」って書くんだろうが。

>>515
キミも貰ったのかｗ

使いすてにされましたってパンフをつくる会社があるわけないだろ。

実際ユルい客先や、しっかりとプロジェクト管理してる客先もあるんで
そこにいりゃ当然楽だしなぁ
あー前の所に戻りてぇ

>>515
つ【入社案内】

そもそも、記事のインタビューが捏造でないという保証はどこにも無いわけで。ｗ

どこの企業も入社案内なんて奇麗事しか書かないよ

>>526
つ【２ちゃん】

良い会社じゃなければあんな立派なビルは建たないでしょ？
ホリエモンですら建てられなかったようなビルを富士ソフトは建ててるんだから
でかい自社ビルも建てられないような三流会社の社員が負け犬の遠吠えを繰り返してるだけ

富士ソフトABC よくある質問とその答え その８
Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を無理矢理40時間以下に自己申告させる為に会長自ら考案した富士ソフト独自のカラクリがあります。
　まず9時出社の場合、定時は17：40で、以降18：30までが休憩時間ですが大部分の社員はこの時間も働かされ、同様に20：30〜21：00
　にも皆早く帰りたいので働くしかない長い休み時間があります。
　22：00以降は労基法で定められた深夜残業手当支給対象となる為、この分を勤怠入力しようとすると上司が脅迫し、申請させなくします。
　新卒で富士ソフトに入社すると、これがどの会社でも当たり前と思いこんでしまいますが、これらは野澤会長が社員の残業代の支給を
　減らし、かつ労基所の調査から逃れる為に労働時間を休憩時間に偽装する目的で考案した富士ソフト独自のシステムです。
　（まともな会社に転職すると提示された給料は富士ソフトと同じくらいなのに拘束時間が減る上、支給金額が富士ソフトを上回る事が
　多いのはこの為）
　これらに加え、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や人目に付く場所で罵倒などの虐待を行うなど
　様々ないじめで残業を申請させない様にします。
　結局、月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記他社補足資料参照)

富士ソフトABC よくある質問とその答え その8補足資料

社会ニュース - 2005年6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 2005年6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

>>529
年間残業は400時間までが抜けてる

>>528
それは必ずしもそうとは限らないと思う。この会社のことは知らんが。。
いい会社で立派なビルが理想だが、得てして派遣会社とかが、いい場所に綺麗なオフィスを
構えている場合もある（しかも中にいるのは殆どが管理や営業スタッフ）。

北チョソの人民文化宮殿が国民(社員)から不当に搾取した結果
立派なのと同じだ。

>532
立派な会社に見せかける、ということも大事だからね。

>>534
貢ぐ相手が立派でなくては貢ぐ側も貢ぐ甲斐が無かろうに

>41
61　住宅販売会社　富士火災 ｷﾔﾉﾝ

釣りだとは思うが、ｷﾔﾉﾝはかなりいいぞ

>>531
たしか俺が在籍していたときは538時間あたりではなかったかな？
減らしおったのか？！

>>534
建物だけじゃないぞ。。派遣会社のコーディネーターつーか営業スタッフが
モデル並の美人の場合もあり。危ない危ないｗ

関連スレ相互リンク

富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/l50

【酒】富士ソフトABC第11弾【ビール】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118679786/l50

ダイヤモンド富士ソフトについて
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022494723/l50

もう一つあった。大人気だなｗ

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

>>540
これだけスレが在るのに賑わってる会社は中々ないぞ。（笑）

ここ社員が作った仕様書関連を見たが、内容・書式共
まともだったよ

そりゃ仕事だからな
当たり前だ

社員乙>>543

仕様書はマトモなんだか、ソースは酷いのを知っている。

頼むから辞めていった出来ないやつしゃべるな！！

辞めていった出来る奴なら暴露OKですか?

特定派遣に特化した会社って、世間の風向きが
変わったら人をボコボコ切るだろうなぁ。

富士ソフトDISって関連会社知ってるか？

>549
知ってまつ

落ちかけてますので、保守しときますです。　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;|￣|
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|;;;;;;;;;;;|￣ﾍﾍ|　ﾋｮｺ
　　　　 　　　　　　　　　　　　　 |;;;;|￣| ;'*ﾟｰﾟ,;

おいおい・・防衛庁って私用パソコン使わないと業務ができないのかよ。
まるで中小ソフトハウス並に悲惨だな。。

この会社は大手だから、そういうことはないよね？

あるみたいよ、私用パソコン、私用メモリー、私用、マニュアル，私用本、
ないと仕事にならないらしい。

>>553
は？

ひ

ふっ

へー （´･∀･`）

うほっ

ま

　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　│　　　　　　　　　 おしえてあげないよ｡　　ジャン！　　　　　　　　　│
　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　 　 Ｖ　 　 　 　　　 　　　 　 Ｖ　　　　　　　　　　　　　 Ｖ

　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　 　 ＿,∩＿
　　　　（＿＿＿__)ゝ、　　　　　（＿＿＿__)　 　 y　　　　 （＿＿＿__)
　　　　/　::　::　:: ヽ　〉　　　　　/-‐::　::‐-ヽ　／　　 　 　 /　::　::　:: ヽ
　　 _./ （・ ）ll（・ ） ∨　　　　 _/　 0) i! 0)　∨　　　　　 _/ （ ・）i!（・ ） ﾞ､_
　／/ ::　:: ∈ゝ ::　::ヽ　　 ／/　::　 ‐-‐　::　ヽ　　　 ／/　 ::　ｰ一　::　ヽ＼
. ゝ/::　::　::　　::　::　::ヽ　 ゝ/　::　::　 ::　 ::　:: ヽ　　 ゝ/　::　::　 ::　 ::　:: ヽく
　　￣￣ |￣￣ |￣￣　　　 ￣￣ |￣￣ |￣￣　　　　￣￣ |￣￣ |￣￣
　　 　 　 | 　 　 |　　 　 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　 　 　 　 　 | 　 　 |
　　　　⊂! 　 　 !つ　　　　　 　 ⊂! 　 　 !つ　　　　　　　 ⊂! 　 　 !つ

俺が教えて進ぜよう。

>>552
そうとも言い切れない。この2〜3年購入されるマシンのスペックが落ちている。
また、LやCクラスは自分の机の端末では足りない（客先での打ち合わせや外出
先からのメールのやり取りなどで効率が悪い）ので自前のノートPCを当たり前
のように持ち込んで使っている。
今俺がいる会社（あべしよりずっと小規模だが）ではノートPCはちゃんと会社
が用意してくれるが・・・。

とにかくあべしは必要な金を惜しむこと甚だしい体質があるな。

あべしを擁護するわけじゃないが
おれは会社からノートPC支給されなくてもいいので
私用PCを持ち込みたい

会社支給PCのスペックがヘボくて、私用PC持ち込み禁止だと
仕事でイラつきそうだ

あべしの子会社から内定もらったんだが、どーなんだろう？あまり業界研究とかしてないんだが、親会社の体質ってやっぱ子会社も似てきちゃうの？やめたほうがいいのかな…。

最近は個人情報保護とかのせいで持ち込み厳禁なところばっかだけどねぇ。

>>563
まだ2月なんだから、そこ一点に決めずにほかの選択肢も
探したらいいと思うぞ

>>563

子会社って事はサイバーコム?
地方でも関東に飛ばされるのは覚悟した方がいい。

>565
内定もらった後に色々な説明会に参加したけどしっくりとこない。あべしの子会社が一番自分には好感もてた。
後回しにしたからっていい企業があるとは限らないし、内定締切まであとわずか。悩む時間も残り少ない…。

>>566
びんごですΣ('∀'ﾉ)ﾉ
サイバーコムです。一応、地方ですが…やはり関東ですか。まぁ、関東は行ったことないから苦手意識があるだけで慣れてしまえばそんな気にならないでしょう。関東に行くとなんかやばい特典つきですか？

>>563
基本的には体質も同じだと思うけどね。違うのは給料だけ、みたいなｗ
協力会社だとあべしに派遣 → 更に客先派遣、のケースもよくあるし、「仕事は一緒、でも給料は低い」ってのがよく聞く不満。
おまけに客先だと協力っていう立場からマネージメント関係はさせてもらえないみたいだし

あ、仕事ってのは激務度って意味合いでね。

>>569

>「仕事は一緒、でも給料は低い」ってのがよく聞く不満。

まったくその通りです。実力があればリーダー業務ぐらいは
任せてくれると思いますが、それ以上は無理でしょう。

若いときにあべしで丁稚奉公して貰って(会社としては教育しないで金入るのだからボロい)
脂がのった頃にサイーバーコムに戻って来いって感じだと思います。
よくある独立系中小ITって感じでしょうね。

他に回ったところは独立系しかないの?

その辺は好きな仕事だからって割り切ればなんとか………


そんなもんじゃないですよね(;･･)？

実はまだ就職活動に本腰入れる前なので独立系とかよくわかりません(;･･)
説明会行ったのは
ビッツ
東北ｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽ
ﾘｺｰ
協和ｴｸｼｵ
くらいです…

>>572

会社に未来を見いだそうと居ている若い子に言うのは気が引けるけど、
ソフト会社だからと言って一日コーディングできる訳じゃないし、
コンピュータやプログラムが好きな人ほど不満が貯まる職場だと思うよ。技術力も高くないし。

運が悪いと、延々と携帯のボタンを押してるような、テスター業務に当たるかもしれない。
そういう時に隣のあべしプロパーが自分の倍ぐらいのボーナス貰ってるとか思うと。。寂しくなるよね。

>>573

おー。おもっきり仙台っぽい。ビッツは俺も受けたことあるよ。
今の会社で外注として使ってるから微妙な気分。

>575
いえいえ、無知な自分に社会の現実をたたき込んでください…

>>573

その中だと
東北ｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽ、リコーに入れたら万歳だろうね。
大手の子会社とかに引っかかるようにがんばった方がいいよ。

東北ｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽはちょっと気になるところではあります。
でも資格はどーでもいい。実力を評価する。
って言われ、確かにその通りなんですが、資格を自信に頑張ってきたへたれな自分は悲しいものが(ノ∀｀)れべる低い資格ですけどね

>>577

>でも資格はどーでもいい。実力を評価する。

たぶん、葉っぱかれられてるだけだから、気にすること無いよ。
資格も面接の時のアピールの一つとして考えるぐらい。

むしろ、社員の資格保有率を自慢してるような独立系は
自社に基幹業務がなくて他社へのアウトソーシング(人売り)が
メインだったりする所がほとんどだから気をつけた方がいい。

プロパーの雑談能力はかなり高いが、スキルがかなり低い件について。

スキルの高い人はタスクの集中に耐えられなくなってほか行っちゃうんで、我慢してください
ていうか実力のある社員、やる気のある社員から居なくなる会社ってどうよ

ここって、特定の宗教と関係深かったりする？

>>582

Kセラみたいなのはないよ。

>>580

若い人は、どうしようも無いよね。
だいたい出来る人は外注だったりするワナ。

出来る人から辞めていくってのは、アレな会社の共通点。

プロパーとはなんの略でしょうか？

>>584
別にこの業界特有の言葉じゃなくから憶えておいた方が良いよ
簡単に言うと正社員

真面目に働いてるとアホ臭くなる。

スキル低いくせに、口先ばっか達者な奴が得してる。

出来る奴ほど辞めていく謎がわかった。

>>584
オマエ、クレジットカードとか１枚も持ってねーのか？
プロパーカードとか言えば、意味わかるだろ！？

市況1にここのスレがないんでこっちに書くが、ぶっちゃけ今期の業績はどうなん？
ここって面白いように内部情報が出てるのな。
でもお前ら下っ端ばっかか？
そうでないなら業績を褒め称えて味噌

>>588
つか、キミはここで一体何を主張したいのだ？

富士ソフトABCの株価が上がるかどうかを知りたいんでちょ。
まあここにいるのは下っ端でつから聞いても意味無いと思いまつが。。。。。。。

>>590
その通りでちゅ。
4000円のメドは？

>>591
漏れ、クマｽﾚで中尉の称号を貰っているエリートでつYO
分かるわけないでちょ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

あはは
ちょーどクマスレ見てた。
ご苦労様です！注意殿！
いやー今日わりと下がったし、明日は日経下げる気がするからここもさらに下げないかなと。

何か肝いなあ。。

>>594
まぁクマは無知な人間には理解できない世界だからな。
気にスンナ！！！

>585
ども

>584
VISA＆NICOSもってるよん♪

誰か独立系の利点教えてくれませんか？前にここでサイバーコムについてたずねたものですが、悪いところばかりだったので利点も知りたいです。
この会社に限らず、独立系に共通しててもいいですが…

仕事が決まっていないこと。

視点が近視眼的で来年どころか明日のことすら読めないので
スリル満点で飽きさせないところ。

数年もせんうちに同期がどんどん消えていき
比較的若くしてベテラン扱いしてもらえるところ

＞600
それは転職する人が多いと言うことですよね？そういうＳＥとかの転職ってよくあることなんですか？
自分も転職をいつか考えているのですが、それが将来のある選択なのかどうか・・・

独立系のメリットはハッタリ会話スキルさえあれば
社内で出世できる事だろうか

＞601
独立系は分からないので、SEとかの転職に特化して言います。

話半分で聞いてくれると幸いですが、
極端な言い方をすると、作業請負型の派遣メインの場合だと
会社は鵜飼になり、社員は鵜になります。
一人売上いくらでｘ頭数＝売上という目で見られるわけです。
そうすると、社員一人に気をまわすよりは玉数増やして、
利益優先となりがちな所があります。
結局のところ自分で何を身に付けて何を武器にしていけるかとか
選択する必要が出てくるわけです。それは年齢を重ねる度に、
必要性は勿論増します。
もし、仮に会社の給与体系や職務内容に不満があったとして、
その会社が改善する可能性はどれだけあるでしょうか？

よって、新天地求めて会社を見限って転職する若手が後を経たないと。
所謂キャリアパスを考えると、早めにしっかりした会社か経歴を作らないと
あっというまに使い捨てにされますよと。

若さは何ものにも変え難い財産です。
より多くを学べる場所を選ぶのが、将来の選択肢を広げる手段かと。

駄レスすみません。

>>603
いや、非常に名文だ

ここの内定とって浮かれている将来ホームレスが約束された民衆の連中に
見せてやりたいぐらいだ。

>>604
は？

>>605
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/

現在ホームレスの>>604が名言を残しているな

平凡で安定を取るか、
冒険をして金持ちになるか（失敗すれば貧乏）

俺は後者を選ぶ。

平凡でも安定でもなくただ安いだけ
不安定極まりなく一時もらえるだけ

>>608は早起きして出勤か。ま、乙。

>>608よ。
冒険を美徳と思うなかれ、仕事では地道に生きてこそ技術者
派手なことは私時で楽しめ

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
さて、ここでクイズです
私とフセイン・ファハミ被告の共通点は何でしょうか？

ヒントは若者と首切りです。

富士ソフトってそんなに悪い会社なんですか？？？
どこがどう悪いか、知ってる人いたら細かく教えてください＞＜

いるよね。うちの学校にもABC決まって浮かれてる人。しかもちゃんと2chのこと知ってるの。まじびっくりだわ（笑）

そんなに最悪な会社なんですか？

勤怠厳しい。予定より残業すると問い詰められる。
派遣で来てる人と自社の人、同じ会社同士で派閥化して内輪話が多い。

まぁ、派遣の立場から言えばマシな方だよ。
Ｔ●Ｃの方が最悪。潰れちまえよ●ＤＣ！

これ見れ、学生向けの求人広告

仕事で頑張った分はしっかり休め」と、社員に徹底しています。サービス残業の禁止、休日休暇の完全消化等がその一例
ttp://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0182542001&MAGIC=&SEDAI_CD=07

リクナビに嘘ばっか書いてるお。

>>615
それ以前に派遣なんてやめれ。

>616
やヴぇえ入社してみたくなってきた。

>616
社員が入れない巨大ビルをどかどかおっ立ててるから
外ヅラだけはよく見えるなｗ

>616
ほんとうまく作ってるのな、美人局を連想したよｗ

>616
俺4月から小規模な会社に入社するんだけど、
そこの先輩にABCのこと聞いたら２ｃｈ通りで驚いた。

ほんと、世の中って怖いですね

TDCも最悪なんですね！？びっくり

>616
２、３年したらそのパンフに乗ってる連中は誰も残っていないに、１万ペリカかけてもいい。w

では俺は2、30年したら野朗の方は全員寿町でホームレス生活をしているに
10万ギルかける。

やっぱ、古事記か、あやつらは・・・

あぶなす･･･説明会申し込んじまった･･･orz
わざわざあべしＨＰに「2chで言われてるのは嘘です」って
記載されてると、いっそう怪しいんだが。

>>626
YES
大手銀行とか商社とか
まともな会社ならまずそんなの出さない。

5000人もいれば、２ちゃんで言われているデスマ部署とは
無縁な恵まれている部署もあるのでわざわざそんな奴を出している。

北朝鮮と銅レベル。

中村孝っているか、ｵｲ

外注で頼んだ事あるが納期は守らない
中身はバグだらけ…
こっちでかなり手直しする羽目になったよ



内情なんかシラネ

富士ソフトABCってどことどこをくっつけたんだっけ？

富士ソフトウエアとどっか。
なので、アベシ出身と一緒にしないでほすい。
漏れはあくまで富士ソフトウエアの出身。
断じて、偽装請負会社の富士ソフトＡＢＣではない！

つか、ＡＢＣが諸悪の根源ではないのか？
富士ソフトはもともと組み込み系、オープン系の開発が主体、
Ｗｅｂ系は問題ないハズだが、
汎用機系のＡＢＣ派閥が６２９に迷惑をかけてんだろな。

そんな餌でｸﾏｰ


ぶっちゃけ目糞鼻糞だよ。糞には違いない

組み込み系でちまちまやってりゃよかったんだよ。ＩＢＭの下請けだった
アサヒビジネスコンサルタントなんかといっしょになってでかい仕事をは
じめたのがみのほど知らず。

>>631
社長はどっちの人なの？

富士ソフトウエアの方だね。

ここの社長は若さは武器と言う。うん、いってることは正しいねｗ

武器はちゃんとお手入れするもんだがな。
使い捨てするもんじゃなくてｗ

>>627
いちお説明会に行ってくるおー。24日？かな？
なんか面白いこと言ってたら書くわ。(・∀・)

>638
説明会はつまらないんだよ。どんな質問も華麗にスルーされる。

説明会が面白いなんてことあるのか？

若さは武器って会長はじいさんだからそろそろ使い捨てというのがこの
会社の流儀のはずだが自分だけは例外か？

富士ソフトABCってみんなが言うほど、そんなに悪い会社なんですか？
本当にそこで働いていた人たちの意見なのでしょうか？
もし、元社員さんなどがいるのでしたら、どこが悪かったのか具体的に聞きたいです。

>>642
>>1-641

頭のおかしな人が粘着してるだけなんじゃないの？

>>644
>>23

>>642
ただの暇人が適当なこと書いてるだけだろ。
噂にもならない会社だっていくらでもあるんだから
こんなところの書き込みなど鵜呑みにしない方がいいと思うぞ。
本当のことが言えるのはそこの社員だけだろ。
と言ってもそいつが言っていることも正しいわけではないがな。

で、行ってきたわけです。＜説明会

あーオイラは別にココのがただの噂荒らしだろうが
あべしのが嘘っぱちの詐欺演技だろうが
居場所？が貰えればぶっちゃけどっちでもいいんだが
（ってこの言い方も問題ありまくりだが；）

説明会＆送られてきた資料を見た限り
ものすっごく制度が整ってて、社風もかなり良い部類であると
信じさせられるだけの技量で書いてある。
が、２ちゃんの発言を意識しすぎて、「証拠固め」について
熱弁ふるわれたのが、どぉ〜〜も気になってしまうんだな。

そこまで「証拠」にこだわらなくても･･･と思った。

社員の平均年齢を調べろ。離職率調べろ。以上。

質問なんだけど、「夜10時以降の深夜残業分を、ほかの早く帰った日に残業として割り当てる」って
ここの会社に限らずよくやってることなの？

勤怠状況がまともな状態で残んないから正直止めて欲しいと思ってるんだけど

深夜残業のほうが法律的には割増率が高くなることや
他の規定にも触れてるから違法行為だね。

真実の勤怠をメモで記録しておくだけでも証拠になるらしいけどな。

>>646
>>23

>>647 >>649
ここは過疎化してるので就職板のテンプレの方が比較的新しいので読め。

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/

>>649
やってる。
深夜残業とか36協定にひかっかるとユニオンがうるさいし、申請するのが面倒。
結局、早く帰れる日がないから、そのままどんどん加算されていくだけなんだけど。

>>649
独立系だとそういう所は多いが俺の場合は大体８時になるとほとんどの香具師は帰ってたな。
ちなみにCMででかい木をつかうメーカーの子会社。

>654
キケー

って何？ｗ

>>638
どんな熱弁か詳細キボンヌ

>656
若さは武器である。

現実は、若さが武器。

自分、若さしか武器がありませんｗ３０ですけど・・・

パンフレット見たけど、
ソフト業界でなぜあんな派手なデザインが各フロアに必要なんだろう？

類い希なる悪趣味な怪鳥の好み

>>660
最近はお洒落な職場を用意する事が従業員のモチベーション上げに重要らしいよ
そんな事する前に給料をちゃんと払えば済む事なのにな

おしゃれな職場≒社員に金を惜しまない＝良い会社

という感じのイメージでない？

>>663
外からのイメージのみを重視してる→あたらしい社員が常に必要→社員が辞めやすい

ABCをうらやむ3流会社の社員が集うスレはここ？

>>662
それは、ちょっと違うような気がする
だって確かに派手な業界人だったらわかるしそれでいいと思うんだ。

だけど受託のソフト開発なんてしょせん縁の下の力持ち
演劇でいえば脇役、音楽でいえばスタジオミュージシャン・・地道な気持ちとは
ちょっと違うような肝

アキバに本社ビルをつくっているね。

本社？

>>665
三流に異論はないが、別に羨ましくはないなぁ…

ABCじゃなくて、一流会社を羨んでます。

な〜る、ＡＢＣは三流で、他所の三流からも嫌われているってことでつか…

あべしはサービス残業をさせる一流だろ。

ここだけではないけど日本の会社は、会社の体質とか1度確立してしまうと
それがいいのか悪いのかは別にして、自浄作用という物がないんで、
それを変更すること非常に難しいということだ。

米国などの企業は、トップがころころ変わるのは問題だが、その度に
自浄作用が働くので、すごく見憎い会社体質とはならない。

あと米国企業では仕事の手順を明確にして、ここは誰がやる、あそこは
誰がやると自分の仕事の範囲を決めるので凄く無駄のような感じが
する。確かにある程度のプロジェクトの大きさまでは、日本の企業の
ように、みんながおぎあいながらやれば仕事のスピードも早くていい
のだが、全体を見渡すのが非常に難しい大規模プロジェクトでは逆
に1人に仕事が集中しない米国型の方が適しているのではないか？。

アメリカが自動車のような会社が昨今衰退しているように見えるが、
スペースシャトルなどの宇宙産業は今でも競争力が強いのはその
ためではないか？。

日本の車作りはすばらしいが、宇宙産業では、ロケット打ち上げ
失敗など世界的な競争力があるようには見えない。後発の中国に
さえロケット開発で先を越されている有り様である。

別にこのスレに関係ないけどさ。

アメリカが宇宙産業強いのは軍事直結だから。
日本でロケット失敗気味なのは、日産がこけたのが大きいよね。

中国だって軍事目的じゃないっすか。日本は軍隊やめてからしょぼしょぼです。
高性能戦闘機はアメリカから買ってるだけですし。

残業代出るの？

おれのダチが給料入ったらイメクラ行くとか言ってた
キモいなｗ

この会社の社員がwinnyネットに客先の情報をあげてしまった（多分キンタマ）
お客さんから指摘されて気が付く。

という噂話を聞いたが誰か情報ソースもってない？

それは俺も聞いた。っていうかシマンテックのny検索ツール使ってたくらいだからきっと事実なんだろうねぇ。。

今北産業

明日ここの説明会行くんだけど、社員の入れ替わりが激しいって事は
新卒なら誰でも簡単に就職できたりするのか教えて欲しいお（ ＾ω＾）
パンフに２ちゃんは嘘とか明記してあるとか怪しさがプンプンなんだがｗｗｗ

>678
お客さんもwinny使ってるんだ。
お仲間だね。

法律を破ってるんだから上場廃止しろよ、東証なにしてんの？

東証コンピュータシステムってアベシの連結子会社なんだな

>>680
新卒という人生最大のチャンスを棒に振る真似は止めましょう

社屋はさておき入社パンフの色使いはセンス悪すぎ。
レベルは東南アジアあたりの四流デザインだな。
きっとプログラム品質もインドネシアの四流以下。

>>685
インドネシア人に失礼だ。

富士ソフトの新人君は全員死亡ですか？

就職板に新スレを建てました。
　　　　↓
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144569480/l50

きっと富士ソフトは俺の会社よりは優良なんだろうな

>>689
どっこいどっこい、きっと。

あべしは害虫から４割以上抜きますか？
答えがノーなら、うちの取引先よりましです。

>>691
F系って発注比率30％位じゃないの？

なんだよ、F系って。

F 富士通系　Ｎ　ＮＥＣ系　Ｉ　ＩＢＭ系　Ｈ　日立系ってのがこの業界の
常識　

FS系は4割以上ぬきます。

Iは違うっしょ

SONYの１次面接の時
思い切って「どうして御社は１流大学卒しか取らないんですか？」
と聞いてみた。そしたら
「うちは学歴を重視してない。学歴欄すら見てない。ただ、何も
意識しないで採用すると全員高学歴になってしまう。
学歴と能力が比例するからだ。学歴のない人にも配慮して採用すれば
専門学校からも内定者が出ると思う。弱者のために学歴は重視すべきかも」
だそうです。

>>697
マニュアル通りの回答だね
そう答えておけば人権団体への駆け込みを防げるって奴

http://www.geocities.jp/uha227/jpg.html

俺の学校の中国の人がここ受けに行ってたよ。
俺は全然プログラムとかできないんだけど、インドネシアの人と同じテーマです。

残業が40Hまでって無理。サービス残業の嵐。

残業がありません。残業は２０時間までですの会社って。
残業はしてもつきません。つけても２０時間までしか認めませんって
こと。

秋葉原にでかいビル建ててるジャン
儲かってるな

ここもやがてはSONYや松下と並ぶ大企業となるのか？

名前も聞いたことがない糞弱小ITに友人が入社したが
そいつの話を聞いて、あべしは天国だと思った

弱小でワンマンだとまぁ地獄なトコあるからな
だからってABCが天国だなんてコトは無いがw

その友達より上ってだけで、どちらの会社もマイナスには変わりない

928 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:32:27 ID:2crOX9DN0
富士ソフトABC ＩＴ事業本部　名古屋事業所の社員

[仁義なきキンタマ] AKIRAのドキュメントってのは既出？いつのだろ？
発表とかあったけ？
929 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:37:20 ID:cgOSJuFd0
未出。 しかしただの社内資料だけだと発覚してもニュースにならん。
930 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:48:38 ID:2crOX9DN0
>>929
全て本人と社内資料。　大胆に社内でつこうた様子w

SONYはまぁ、市場からズレまくっててもブランドは維持してるからなぁ。

ただ、鼻に付く行動が多すぎだけど。

他社だけど、今の会社はｵﾜｯﾄﾙ。俺は会社選び間違えたなぁ。まじで。

あちらさんはブランド維持というより
それを使って市場テロする以外に手がないカンジだが
韓国産パネルを使って日本で組み立てだけして日本産と偽った液晶テレビとかね

で、ここの会社が市場テロの起爆剤になって業界を震撼させる可能性はあるの？

いつもテロってるじゃん、自爆で。
迷惑この上なし。

働いてる奴の質が低すぎ

>>712
「お前よりましだな・・」って皆さん思ってるよｗ

富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144569480/l50

【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

給料上がらなかったＹＯ！

30歳前後の中途だと月いくらいくらいもらえる？

２０万くらい

いや22万くらいだろ

そんなに安いん
新卒で多少出世してる人で30歳前後でどれくらいなん

はい？富士ソフトは会長が言ってる通り若さが武器なのですよ。

>>718
所属部所と入社時の職位で変わる
漏れの知ってるﾔｼは中間採用で34歳で基本給36万もらってる
ﾊｯｷﾘ言って給料泥棒毎日ぶらぶら遊んでﾁｬｯﾄしてるよ

>721
はいはい。

昼飯はカップラーメンか親が作った弁当な人の数→

リーダークラスって年収はどれくらい？

ここって、フロアの装飾とかで結構経費かかってそう

社員よりも会社の備品のほうが大事ですので

新卒で受験予定なんですけど。
人生どうなるんだろ

女性なら会社の会社の近所の風俗に再就職できます。
男性ならサラ金やパチンコのカンバンもちに再就職できます。
また近所には職安も完備してますのでアフターサービスもばっちりです。

錦糸町？

口先上手な連中ばっかだから、基本的にIT業界以外のほうが似合ってるかも。

薔薇色だな

中堅ＳＩ企業だが、マジで全然使えない中途がここからやってきて、
激務を理由に辞めていったよ。

ブラックなじじばばだまし営業がむいてるな。
ふりこめ詐欺なら大幹部になれるかも？

「お宅の息子さん今会社に５泊だよ
　家に返して欲しかったら300万振り込みな」

>>激務を理由に辞めていったよ。
漏れかな？やっぱ一部上場企業がいいとおもた。

あべしは当たり外れがでか過ぎるからなぁ
個人的な経験上の話だが、PJから離任する時の描写をしてみるよ

A氏の場合
同室の人々に挨拶している時点で同じ部屋の人全員起立（別PJの要員含む）
そのまま全員微動だにせず見送り、挨拶を受けた人たちは全員最敬礼をしていたね
誰一人として、座るどころか微動だにしなかったあたりがスゲェ

B氏の場合
「研修にいってきまつ」
そのまま2度と来なかったね
……そういや、2ヵ月後位に「BPの管理で入れてもらえないか？」
という話が合ったらしいが、上が断ったらしい

ちなみに、俺はB氏の穴埋めで夏休みが無くなったよ
責任を取るとかケツを拭くという概念が無い会社だよな

ここの子会社ってなんて名前でしたっけ？東証二部に上場してるってところです。

http://www.cy-com.co.jp/

>>736
Ａ氏の話の内容がよく見えない。キミ国語の点数昔悪くなかった？

>>739
すまんが、それはお前だと思われ。
昔、現国センター満点だった俺には分かるから。

誰もが強制ではなく、自らの気持ちで自然に
起立、敬礼してしまうくらい尊敬されていた、
凄い人だったんだろ。

確かに、PJ中にどんな事があってそういう風に
なったのかは書いてないけどね。

＞誰もが強制ではなく、自らの気持ちで自然に
＞起立、敬礼してしまうくらい尊敬されていた、

大日本帝国の生き残りですか？

ま、「怖い人」っていうパブリックイメージをまとった人物だったんでしょうな。
A氏の成果なんか何もないに決まってるなw

>>741
俺らって、ほとんどが大日本帝国臣民の末裔なわけだが。


おまいは違うかもしれんが。

あべし帝国臣民であるよ我々は

怖いなこの会社・・・・

>>740
だーかーら、どんなことがあってそういう風になったってことが
こんなレスの短文の中では必要じゃん？
キミは酷センター満点のわりに融通性が足りないと思う。

センター満点って、

マークシートじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

若さが武器。
つまり年食ったら首にするってことだ。

会長も歳食ったから首

この会社は美人は多いすか？

寮で異性の人、連れ込むことはできますか？？
普通のアパを借り上げる形なのか、
入口に管理人が常駐している形なのか分からないもので。。

>739
あまり、細かいこと書くとばれるからぼかしたんだけどな

下請けなのに事実上のPLやっていたよ
おかげで抜けてから仕事がまわらねぇ
まあ、言いたいことは740が逝ってくれたので国語の出来ない漏れは去るよ

>>752
キミがわざわざぼかしたと発言したことで
俺には分かる発言をした740のセンター試験は怪しいなｗ

>>753
全体を通して文書を読めないの？
>>740の最後の2行に、ぼかしたであろう部分が書いてあるだろ・・・

何も書いてないだろ？ぼかしたと書いてあるだけで・・
キミはよく仕様を早読みして、運用後ユーザーさんに絞られるタイプと見たよｗ

>>750俺か前付き合ってたこは可愛かったよ >>750 茅ヶ崎のそのこの女子寮に入り浸ってた。 女子寮はやっぱ危険な感じでよかったよ〜

>>755
キミは周りを全然見ないで暴走して、自爆するタイプと見たよ（ｗ

>>755
>>746

優良じゃないし社員全てがまともでは無い印象です。
以前に質問メール出したらひどく侮辱するような回答をもらったことがある。
些細な問い合わせにも最低限の礼儀というものがあると思う。
思い出すだけでも腹立たしい。

>>736 >>739

そんな風に、一人の人間をランク付けして褒めたり馬鹿にしたりと
その程度の企業だということが良く判った。

あほすぎて絶対行くまいと思ったよ。
どこの兵隊ごっこかと。

さすがＡＢＣですね。無能の所以はその体質なのだと。

あべしが傷を舐めあってるスレはここですか

>>757
キミは麻雀をすると、七対ドラ単騎待ちにふり込むタイプと見たよｗｗ

>>762
キミは負けが込んですっからかんになるまで麻雀するタイプと見たよｗ

ガキどもが罵り合ってるスレはここですか

ABCのお洒落な高層ビルを羨ましがる弱小企業の貧乏PGが集うスレはここですか？

金属探知機とかお洒落杉。

>>765
エサにしても粗悪過ぎ

当たってるだけになｗ

本社ビルが立派で何が嬉しいの？
ビルの建設費は、社員の安月給をさらに削って出たんだよ。

アホか
あのビルのハッタリのおかげで受注拡大で社員の給料増加してるに決まってんだろ
初期投資ってもんも出来んの？そこらへんの弱小企業は？

そうか、増加してこの値段なんだorz

FSIのスレは自社ビルの話題でこれだけもたせられるということは
ビルを作ったのは正解なのだろう
「バカどもにはちょうどいい目くらましだ」

あのビルのラウンジって、夜は飲んだりとかできるの？

ＩＴとかＯＳは頭の悪い派遣ばっかり。何とかなりませんか。
たいした仕事量でもないのに残業ばっかりしやがって！

でも、残業残業で彼氏もいないからちょっと甘い顔をすればにこにこして付いてくるよ！
どうせ使い捨てだから後腐れもないしね！
派遣は仕事できなくても顔とスタイルがよければそれでいいって本当？
今年になって４人食えたよ。
仕事には支障あるけどタダで食えるんだからそれでいいか。
どうせ使い捨てだから。
残業が多くなって派遣会社から何かいわれたら社員にすればいいだけだからね。
副本、もっとかわいい派遣どんどん入れてね。
最近人妻やバツが多くない？
そろそろ結婚も考えたいから独身がいいな。
そうそう今週の歓迎会でどの子持ち帰ろうかな？

派遣会社にビルなんていらんだろ
マックで社員募集してろよｗ

>>774 殺されないようにな。

立場を悪用してないか？
通報しますた>>774

取りあえずあのオシャレビルの改札を撤去しろ
話はそれからだ

俺の親父ここに勤めてますが何か？

かわいそす

そうかな？このスレに書いてあるみたいにひどい感じじゃないと思うけど。
土日はたまに会社に行くくらいで平日も夜８時くらいにはちゃんと帰ってきてたけど。
ただ転勤は多い気がする…

>>781
阿部氏二世乙！がんがれよ

774みたいな奴がいても派遣会社って事実がわかっても何もいえないのかね？

>>781
質問：お前と、父親の年齢は？

なんか「父親」っていう奴が30代のように思えるんだわ。

あべしは若くなくなったら使い捨てるイメージがあるから・・・

某事業所では何やってるかよく分からん50過ぎぐらいのオヤジ共が
確かに夜7時ぐらいで帰ってるのをちょくちょく見たなぁ・・・

スキルゼロのオヤジ共だったので、手配師か派遣先からの天下りと思うのだが・・・・

一部の事業所と一部の部署を除いて今は割りと
人間らしい生活を送ってる人が多いらしい（あべし在籍友人談）
もしこれから安定期に入るのであれば割りとお奨めかも？！

>>786
つ[あべしで50歳まで残れる確率]

>>787
いまだにこの業界で終身雇用してもらおうと思ってる時点で間違い

>>784俺22、親父は50過ぎ。子供の頃会社の野球大会とか飲み会の写真見たことがあったからいい会社なんだと思ってた。
でも世間の評判厳しいみたいだね。

野球大会とか飲み会なんてDQN企業が転職サイトで釣るネタに過ぎない。

ベースボールで遊び、バーで飲む奴隷商人なんて沢山いる。昔のアメリカなんてそうだろ。
アフリカから奴隷（新卒）をつれてきて、大農場（派遣先）に売る。

いや釣りじゃねぇし！
まぁ40過ぎたら超転勤多くなるから確かに激務企業というのは否定できないが…。

>>792
激務で転勤多い会社なんていくらでもある。
この会社が社会的に問題なのはただの人身売買会社（寄せ場業）であることだ。

とりあえず奴隷商人とその家族は氏ね。

そしてだれもいなくなった

https://www.release.tdnet.info/inbs/35111dd0_20060517.pdf
社名変更上げ

確実に藻前らがあべしあべし言いまくってるせいだな。

あべし⇒不治疽

>>796
なんて呼ぶかは問題ではない。

悪評が広まったあと、悪評とのつながりを隠すため
新会社設立しまくりしたり社名を変えまくりしたりするのは
ブラック企業の基本行動の一つに過ぎない。

あべしを富士通系列と勘違いして発注したドキュン企業はいつのまにか
あべしの子会社になっていたという笑い話もあるぜ

富士って名前多すぎだな。

富士通は日立＋三菱の半導体部門がルネサスになったみたいに
ちょっとイメージ転換して名前変えたらどうかね。

どうせ富士電機の一部門だったんだし、名前変えても問題ないよ。
系列もそれに合わせて変えれば、あべしみたいな企業はあっという間に倒産するから。

ttp://66.102.7.104/search?q=cache:1qr2ZMZ4zuwJ:d.hatena.ne.jp/Marathon/20051108+%22%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%EF%BC%A1%EF%BC%A2%EF%BC%A3%22&hl=ja&ct=clnk&cd=28&client=opera

>795
会社のマークも変わるんだけど、デザイン料２億だと。
よくそんなカネ出したな、あの大阪ガスみたいなマークに。
は

そんなのに２億だすならリストラされ精神を病んだ社員や自殺した社員の
遺族に少しは補償してやれよ。

ぼったくりデザイナーだな

リーダー職の人が昼飯カップラーメンすすってるのに
会社のマークに2億かよ

富士ソフトエービーシの日記
4月2日20時33分 ALTEZZAさん(関東)

私もここの内定をもらいましたが、確かにこりんごさんが言うことも一理あると思いますが、
それで変わる会社ならとっくに変わってるとも思いますけどね。たかしさんが言っていること
も一理あると思いますが、それだったら悪いところがこんなところにまで波及してない会社で
働くべきだと思いますけどね。まあ人それぞれなので。。。
私は2月の頭に内定を頂きましたが今でも覚えているのが社内見学をさせてもらったときに桜木町
オフィスの会議室の椅子や机は2つとして同じものがないと自慢げに説明を受けました。又各階の
横浜をモチーフにしたオフィスもしかり。野毛山動物園をモチーフにするのはいいけどオフィス
内に動物の絵が壁にデカデカと、動物の小物もあちらこちに・・・。そんなんで落ち着いて仕事
できるかよ。まあ説明ではそれもこれも働く環境の充実のためにと。でも、さすがに無駄に金か
けすぎでしょ。そんなところに金かけるなら説明会で言ってた毎朝渋滞するエレベーターをどう
にかするほうに金を使った方がよっぽど働く環境の充実につながると思うけど。。。

>>796
だな。

>>795
ＦＳＩは変わらんのだな。
ＡＢＣのあべしが無くなるだけ。

具体的にどの部署がキツイとか教えてくれないか？

あと、サバイバルマニュアルが見られるところも教えてほしい。

おい
あの新人のカワバタって一体誰が採用したんだ？
何なんだあいつは？あの態度は？
腐った人間採用するんじゃない
給料も払うな
知識ないのに嘘つくな

ごめんなさい。
でも仕事の振り方が悪いと思うんですけど・・・・

このスレタイ、いつみても笑える
天才だな

次のスレタイからＡＢＣ消えるかも・・寂しいね

あのカワバタか？でたらめな奴だと聞いたよ。
どうせあの年齢で来たんだから
口だけ達者で仕事転々としてきたんだろ。

アベシにいったカワバタか。
うちに１週間いたけど、前職ケンタッキーだったらしい。
当然使える訳もなく、どうしようもなく１週間でおさらばだった。

口だけ達者ならアベシ向きだろｗ

ねえねえ、ここで残業しないようにするコツってある？
ボーナス５ヶ月分ってがあやしいな。
みんなちゃんともらってる？

>>805
富士ソフトはまさに現代版｢女工哀史｣
ttp://www.yomiuri.co.jp/yomidas/meiji/meiji32s.htm

　「長時間労働に粗末な食事　脱走女子工員が非情機業家の実態訴える／東京」（１９０３年＝明治３６年８月２２日）
　「マッチ工場の女工２人、酷使に耐えかね逃亡　深川署に保護される」（１９０７年＝明治４０年９月８日）
　「蕨駅構内で女工同士が鉄道心中／埼玉県」（１９０９年＝明治４２年７月２７日）

自分が変わってきた会社がここの子会社のうちの一つ。だから評判が気になるが、
もう30代前半だからなんぼ悪かろうが、いまさら転職できるわけでもなし・・・ねぇ。

PGでなくSEだが、35過ぎたらIT系の業務やる奴らは旬の過ぎた林檎のようなもんだ。
今のうちにドリームジャンボで3億円当てる準備でもしておいたほうがいいかな。

富士ソフトＡＢＣ…使えない社員を苛めて自主退職に追い込む。超激務の上１部上場企業の給料としては安い（激安ではない）。日経新聞の眼前で茶番劇。

日本人の2万人に一人は富士ソフトABCの社員か。
へー。

なーにが、へー。だよｗ

クリスタルみたいだ

大企業じゃないか！
こんな会社に入社できたらいいなぁ

こうして　また　一つの人生が　潰えた

職場で毎日を鬱々として過ごすには人生はあまりに短すぎる。

■転職板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148524528/l50

>>827
鬱になる時間は短い方が良い。

この会社の人と昔一緒に仕事したことあるけど、30すぎのおばさんが残業って２００時間くらいまでは平気だけど300時間すぎるとちょっときつくなるけどっていってた…

月間300時間ということは休みなしに働いても一日残業10時間


18時間労働で31日、こういうのってありえるんですか。

>831
ちょっときついですね。

>>831
ありえるかありえないかといえばこの業界ではありえる話なのが悲しいところ。

ちなみに >830 が言ってるようなのは
ダラダラダラダラ残業してるだけの無能なのでどーでもいい。

一番辛いのは有能で思考能力すり減らした上で残業が100超えたあたりの人。
死にもしないし生きもしない。ひたすら地獄。

>>831
ブラック企業なら、そんなの普通。

ただ、他業界のブラック企業は、ここに比べれば
桁が違うくらい成功報酬高いけど。

へーそうなんだ。。
まあそういう残業は開発分野によってはよくある話だけど、
そういう無理な案件を主にとっているのかね？

無理かどうかなんて分からない。
そもそも投入された人間がどうなろうが知ったことではない。
「人間」を「納品」するのが仕事。

他のブラック企業とは具体的にどこかね

>>837
他業界、ということなら、名前を挙げるのは避けるが、
不動産投資系とか金融・先物系とか飛込営業系とか、いろいろあるよ。

＃　名誉毀損の現行犯になるので、具体的社名の摘示は断わる。

> 不動産投資系とか金融・先物系とか飛込営業系

プログラマ板でこういう職と比較されてもな
仕事の内容は全然違うし

世の中ブラックも必要だよ
NTTデータみたいな優等生軍団ばっかじゃ息苦しいだろ。

>>840
へー。優等生軍団なんだｗ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060515-00000241-kyodo-soci

人間、人として優等生ってことでしょう。

富士って名前にはこだわりがあるみたいだけど、つーことは
やっぱり案件はＦ社からが多いのか？？

世の中、部落も必要だよ

転職先としてここどうよ？

NTTデータ＝任天堂
ブラック＝SCE

>>841

そう言う事故がニュースになる＝希少性があるということ自体が優等生かと。

＞この会社の人と昔一緒に仕事したことあるけど、30すぎのおばさんが残業って２００時間くらいまでは平気だけど300時間すぎるとちょっときつくなるけどっていってた…
どう考えても女工の労働環境の方がマシです。
本当にありがとうございました。

実際はどうよ？

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたが、この２ちゃんの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか会長がお客さんを雑魚よばわりしたとか会長が金の亡者で趣味が金儲けとか人身売買の会社とか
　ワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号｢富士ソフトABC 荒ぶるハイエナ経営｣より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　（寄せ場とは ttp://www.jca.apc.org/nojukusha/san-ya/history/hist_yoseba.html）
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.リクナビでこの企業を知って、採用試験を受けようと思っています。
　どんな企業か知る為に、みんなの就職活動日記を見たら評判は良かったです。
　でも、ここを見ると評判は良くないんですが、実際はどうなんですか？
A.実際もなにもここに書かれている通りです。
　尚、みんなの就職活動日記では管理者によって良くない評判・暴露・社員の内部告発といった書き込みは検閲され
　そのほとんどは掲載されません。

もうここの香具師と一緒に仕事したくない・・・

下げられない人とは一緒に仕事したくない

>>846
え？みかかデータって任天堂なの！？？？

まだ「みかか」とか言う奴がいることに驚きを隠せない俺

この会社の説明会行って，そのときイメージビデオみたいなの観せられた．
で，映ってる人に若い人が多過ぎたので質問時間に「勤続年数は？」と聞いた．
質問のときに名前言わされた．

このスレの内容(というかテンプレ)が事実なら
>>19 の
> Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
> A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
> 　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合
に思いっきり該当しちゃうなぁ…(笑)．「裏事情」は知らなかったけどね．

ＣＳＫ　　　　　　　年収　６２８万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１１．６年）
富士ソフトABC 　　 年収　５８３万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　５．０年）
東京コンピュータ　　年収　４０６万円（平均年齢　２８．６歳　平均勤続年数　５．２年）
サービス
データ通信システム　年収　５４０万円（平均年齢　２９．０歳　平均勤続年数　５．３年）
ＴＤＣソフトウェア　年収　５３２万円（平均年齢　３１．０歳　平均勤続年数　７．４年）
日本システムウェア　年収　５２９万円（平均年齢　３３．２歳　平均勤続年数　８．９年）
大塚商会　　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３２．５歳　平均勤続年数　８．９年）
ソラン　　　　　　　年収　５５６万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　９．９年）
オービック　　　　　年収　６３１万円（平均年齢　３２．２歳　平均勤続年数　９．２年）
日本システム・　　　年収　５４２万円（平均年齢　３２．４歳　平均勤続年数　９．８年）
ディベロップメント
シーイーシー　　　　年収　５８９万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１０．３年）
シーエーシー　　　　年収　６２４万円（平均年齢　３５．６歳　平均勤続年数１０．１年）
SRA　　　　　　　　 年収　５８６万円（平均年齢　３３．９歳　平均勤続年数１０．１年）
アルゴ２１　　　　　年収　５９０万円（平均年齢　３３．４歳　平均勤続年数　６．９年）
NJK　　　　　　　　 年収　６１９万円（平均年齢　３６．８歳　平均勤続年数１２．６年）
アルファシステムズ　年収　５４３万円（平均年齢　２８．４歳　平均勤続年数　？）
東洋情報システムズ 年収　６８３万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　８．８年）
メイテック　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　７．７年

一部上場だが、収入はフリーターなみ。

>>857
収入自体はフリーターより上。
ただ、サビ残が月２００時間とか平気であるから時給換算すればバイト以下になる。

最近は逆なんだが
残業規制が厳しくて、仕様書や実装や試験で手を抜かざるをえず
品質が悪くなるケースがある

そもそも納期にムリがある場合

拘束が多いのでフリータ以下

>>859
つか、規制はあっても仕事量は変らないってことなんだろ？ｗ
どうするんだ？家で休みの日仕事してるのか？

>>862
品質が悪くなるって言ってるんだから、レビューだのテスト工程だのを一部すっ飛ばしてるんじゃないの？

別にここに限った話じゃないけど、
残業規制を現場にだけ求めるるのは矛盾してる話だと思う
まず仕事を取ってくる段階で考えなくちゃな。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
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　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
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　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　発端はゴジラ作戦という俺のオナニーだ
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　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　 ` ＼　　 ---/"lヽ
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　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　|
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　シコ　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼
　　　　　　　　| 　 |　　 ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

>>864
営業もそうだし、売上目標・利益目標の時点からだね。
ようするに残業減らす=労働力減らすことを一方的に要求するってことは、
「いざとなったら残業する」という選択肢そのものを失わせることに他ならない。
だから何もしなければ売上減、利益減につながるのが当たり前。

なのに現場にだけ残業はするなと押しつける行為そのものが、
＝裏でサビ残しろ、と言ってる行為そのものにつながる。

転職板　富士ソフト（ＦＳＩ）関連過去ログ↓

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？（2005/03/05 19:42:30〜2006/05/29(月) 15:37:24 　990レス）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1110019350/l50

富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144569480/l50

【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/l50

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148524528/l50

あーばーしー

あべしっ！

ひでぶっ！

たわばっ！

ﾌﾞｼｭｰ

ﾄﾞｻ

あべしといえば、グワシ。

社名から「ABC」が取り払われるってほんとうか？

本当よ

いつ？

―――――――ﾌﾞｽｯ!!／　　　　　　 ｌ || | ｌ　　　　　　＼――ﾌﾞｽｯ!―
――――,―､――――|　　　　　Ｊ　　　　　　　し　　U　　|―――――,―､
　　(⌒⌒　　　⌒､――|　　　ι　　　　　　　　　　　　　　　　|―――/⌒　　　⌒⌒)―
　/　　　　　　　　ヽ―-|　　　　　　　　　|　|　　　＼＼　　　　|-――/　　　　　　　　　|―
,|　　　　　　　　　　'一⌒》　＼＿＿　＼　||　／　＿＿／　《⌒ー'　　　　　　　　　　　|―
|／￣￣￣＼　　　　　＿》　　／⌒｀､＼＼／／／⌒｀､　　《＿　　　　　,一￣￣￣＼|―
　　　　　　　　'､＿一~ |　　　(　 ,=,　＼　　　　／　,=, 　)　　|　￣ー＿/　　　　　　　　|―
　　　　　　　　)　　　　　|　　ι二二二　|　　　|　二二二Ｊ　|　　　　　　(　　　　　　　　|
／￣￣￣ヽ　)―――-Ｌ　U　￣￣￣　|　　　|　￣￣￣　　」――――(　/￣￣￣~＼|―
　　　　　　ヽ/――――|　＼　　　ι(　　　　　　)ι　　／　|――――-|_/　　　　　　　|―
　　　　　　/―――――|　 ヽ　　　　　⌒ー一⌒　　　／　|―――――-|　　　　　　　　|―
　　　　　/――――――|　　||　||￣￣￣￣￣￣￣||　||　|――――――|　　　　　　　　|―
　　　　 /――――――-|　　||　|⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒|　||　|――／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /―――――――-|　 |　 |　|⌒｀ー一´⌒|　|　 |　|　　＜　　富士ソフトアベシ！！
　　　/――――――――|　 | 　├|　　　　　　　|┤　|　|――-＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/――――――――/|　　|　 ├|　　　　　　 |┤　|　|＼―――――――|
　/　　　　　　　　　　　　/　＼　　　|/|＿＿＿＿|､|　 ／　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/――――――――-/　　　|　　　､'ー―――-',　　|　 |　　富士ソフトアベシ
――――――――/　　　　　＼　　￣￣￣￣￣　／　　＼　　＿＿＿＿＿＿＿
―――――――/　　　　　　　　ヽ＿＿＿＿＿／　　　　　　Ｖ　＼――――
アベシ[a-be-si]
�@北斗の拳に登場するジャッカルの手下の元ボクサーが北斗断骨筋を喰らって果てた断末魔の一言
�A富士ソフトABC(アベシ)。東証一部上場のピンハネ多重派遣の草分け企業
　業界をこんなにぐちゃぐちゃにした会社の１つ

上記のようなコピペが
なくなるのは困る、
社員のストレス解消もあるし

FS=Fucking Soft

2ちゃんではずっとあべしと言われると思われ（藁

Ｑ：富士ソフトＡＢＣと聞いて、何を連想しますか？
　　次の６項目から選んでください。

　　１）コンパイルエラー
　　２）リンクエラー
　　３）アップロード漏れ
　　４）バグ報告件数トップ
　　５）日本語になっていないメール
　　６）ワーニング８００個

　注：全項目選択は禁止します。気持ちはお察しします。

>>878
ちょ！オマエｗ
俺も実は前からそう思いつつ、流石にまずいと思ってそういうカキコは控えてきたのにｗ

　　　　　　　　　　　　 ┏┓┏┳┓
　　　　　　　　　　　┏┛┗┻╋┛　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　i　　　
　　　　　　　　　　　┗┓┏┓┃　　　　　　　　　　　　　　　 ── ＋ ─ ←>>富士ソフトABC
　　　　　　　　　　　　 ┃┃┃┃　┏┳┳┓　　　　　　　　　　／/ | ＼
　　　　　　　　　　　　 ┗┛┗┛　┗╋┛┃　　　　　　　　／ 　/　|
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　 　 ┗━┛　　　　　　／　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣ 二─　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣ ､　　- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -､＼　　 ＼
　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＼　　　＼
　　　　 　 　 ／／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ヾ ヽ　 　　 ヽ
　 　 　 　 ／／／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ ヾ、 | 　 　 　　i
　　　　 ／__(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|! `i　　　　　　　 |
　　　 <_,へ　＞- 、　　　　　　 ,.-､_　　　　　　　　　|　　　　　　　　　|
　　　　　　　＼ノ人＼　　　 ／ ､ }! ＼　　　　　 　　|　　　　　　　　　|
　　　　　　　　 ＼へ〃＼／ヾ＼_ﾉ､ﾉ人　,.-､　　　 |　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　＼|＼rj＼ヾ /　　 ＼_ﾌ ,／　　　|! ﾘ　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　rm＼ノ _　 Y　　 　　Lノ　　　　　 / 　　 |　　　　|
　　 　 　 　 |ヽ-r＜￣`ヾr'￣ヽ　　　　　　　　　　　/ /　 /　　　 /
　　　　　 　 | └､ノ/￣`,-`┐ {　　　　　　　　　_／ / ／　 ／／
　　　　　　　ﾚ⌒＼!_　　ｰ -{ ﾉ ｝　　　　　　　　　／　 ／ ／
　　　　　　　　　　　　￣`ー一 'ﾞ　　　　　　　　_／／_ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿二─ "

今週のあべし
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000762293&__m=1150222334155-6548841901781263329

今回の求人はインパクト大きいな。

>>882
冒頭の人を見て、ついハート様（血を見ないモード）を連想してしまった。
「あべし」という俗称に先入観をもって見てしまうせいだろうか・・・

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、童貞　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　ヒキ　　/
　 　 ｜　中卒　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

ソリューションってなにいってんだ？
ソリューションソリューションソリューションソリューション
その格好良さそうな言葉の実態はなによ

枕詞

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、大宮　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　錦糸町　/
　 　 ｜　桜木町 |　｜我孫子　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、首切り/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　テスター/
　 　 ｜　降格　|　｜　常駐　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

. ＜´　　 　 　 　 　 ﾞ､　　_,,.-- ､　　 __,,,_　　　　　　　 　 /:.:.:.:.:.:. : :　　__,,,. -- .,,,_ゝ､_,,,.-'､__　　　　　　 '
｀フ　　　　　　　　 ./｀'''7´　　　 ｀y´　　　｀ヽ､,.-‐''""'‐y'.:.:.:.:.:.:.:.:._,.-'"__,,. -''^ヽ､,_ヾ　ヽ　 ヽﾞ､　　 　 　
〈､_...... . . . .　 . ....:.:.〉､_l:..　　　　　　 　 　 　 /''"　　 　 l:.:.:.:.:.:.:.:.:/-‐''´　　　　　　 _,ﾞi　 　 　 |'':
　 ＞.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::／ 　 ﾞ､:.:.:.:.:....:.:..　　　　　 　 　 　 　 i'ﾆヽ.:.:.:./ 　,.== ､　　　 i　,.=､'l　 ﾉ:.:.ノ-､
　 ￣´-ニ',,. -'"　 　 ,'::::::`ー--''ﾞ､`.:.:.:.:.:.:.:.:.:..　 　 . . ..l | | |.:.:.ﾉ　　,.=-=､｀' '　' _二, i'.:.:.:ﾉ'"　 　
　　　　　　　　　　　 i:::::::ノﾞ　　　　ヽ､,;__,;,;.-､.:.:.:.:.:.:.:.:.:.l ! | |.:/ '‐‐（　　Oi　ﾞi　r' O）/_,ノ
.　　　　　　　　　　　 !:::i".,,_　;.''"ﾞﾞ^i.,_'j::::::::|　ﾞヽ､;,;＿;,{ﾞ､i,l |:.i,　 ,. ､`ｰ‐'　,. 　 ヽ='　i
　　見ろ！客が　　　ﾞ（´　ﾞ}^ﾞ'‐-‐´　´｀i:::|　　　,.. -'"入'-':.ﾞ､ ' ´i'ヽ､__ノi_　　 l､ ／ヽ、 会長が
　　雑魚のようだ！ 　!~＾´il,.,　　　　 .Y;:ｿﾍ,／　　 /　 ﾞ､.:.:.:|　i　l i'､　　 ｀ヽ,ノi/　　 l.　　ムスカでした
　　　　　　　　　　　　　ヽ:.　,_-‐=･　　/´ﾉ:／-､　　 !　 　 |＼.'i, !　! `､二ニﾆｿ/　 .i　,!
.　　　　　　　　　　　　　 ヽ:. 　''　　　/ /／ 　　ヽ　 |＿ 　 ＼ヽゝ,　　　　‐‐　 |　／ /
.　　　　　　　　　　　　 　　ヽ､,,..　-'' ,／　　　　　 !　 　 ￣ ヽ＼　ﾞ､__,,,,. -'ー‐' / ／
　　　　　　　　　　　　　　 _,!-ｰ:､: ﾉ￣￣　'''　　　 l　　　　　　　＼__／-､ /　,ノ /
　　　　　　　　　　　　　 /:　:　:／　　　　　　　　　 |　　　　　　 　"~　　 ｀´ /　'　>
　　　　　　　　　　 　 　 {:　:／　　＝ ､　　 　 　 　 !　　　　　　 　 　 　 　 /_ -‐<-,.
　　　　　　　　　　　　　/｀ {　　　　　ニ＼　 /､ ヽ-　　　　　　　　　　 ／/　　　　 {.
【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869

あげ　　　　　　　}ｿﾘ"i!;;;;;l;;i;;､;;:;:;;:;';;;};;iﾘドｼゞ,　　 　 内定者はもう氏んでいる
　　　　　　　ﾂ;;;;;;;;;;ﾄ､;;_ﾘ;;;i!;;ﾄ;=;､t;;;ｌ;;ﾋ'
　　　　　　　ｦ;i!､:::r',;､=;'､;"ﾘ,､=;''"ﾘ;ij´　　 　 　漢は黙ってあべしに入社！
　　　　　　　 };lヾ;;j　￣´.〃ｌﾞ￣´ ,';ｨ′
　ｒ‐､　　 　 　 7;;;;|',　 　 =､j,. 　 /仆､
　}　,!　_　 　 　 ゞ;|:ヽ 　 ,:ニ>　/:: ﾚ ｿ＼,.､- ' "´;;￣::
　j _,!ﾉ　）"￣＞.ﾆﾄ､:＼` "''　/／／,r／:::::::_,..､'''　..,,
ﾌ ,､'-‐'ｌ"￣ﾘ;/::;;/::} `:::｀:ー'／'∠;:／｀ﾞヽ・．‐´
‐' 冫‐i '"フ:;/::;;;{!　`ｒ‐'"フ´〃ｼ:;;/　" ヽ､.　ﾘ'"　　,､_,

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144569480/

惜しむジャパン

ウリナラマンセーの歌
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

あべしさん、お願いですからコンパイルしてからアップロードしてね。

　　　忙　　し　　か　　っ　　た　　か　　ら

なんて理由になりませんよ。



あべしさん、お願いですから起動一度以上してから「完成しました」と言ってね。

　　　動　　く　　と　　思　　っ　　て
　　　い　　た　　ん　　だ　　け　　ど　　な　　あ

なんて言い訳にすらなりませんよ。



今年に入って、こういうあべしに出会ったの６人目です。社風かなあ。

>>893
ヒント：プログラミング未経験文系大量採用

ここの社員って使える奴ほんといないよな
雌社員のリーダーとやらがが打ち合わせに来たが
マジスキル低いよな
呆れて開いた口が塞がらんわ

あべし社員はビジネスマナーを重視して、何を言ってるかわからないよね
要はITスキルが無い事をごまかしているだけなんだけどね

だって、ここは「口先のうまさ＝スキルが高い」だもの。
そういう風潮が根付いてるからね。

だからスキルの高い人（技術力の高い人）は呆れて他に逃げる。

おいおい
口先のうまさって、呆れて開いた口が塞がらんよ

「　　　忙　　し　　か　　っ　　た　　か　　ら 　　」
「 動　　く　　と　　思　　っ　　て い　　た　　ん　　だ　　け　　ど　　な　　あ 　 」

どうみても技術的にも営業的にも人間的にもスキル低いです。
本当にありがとうございました。

口先のうまさというか、言葉遣いは正しいんだけど常識がないから発言内容がムチャクチャ。

　大変申し訳ございませんが、コミット時にファイルが数個漏れた原因につきましては、目下検討中でございます。

とか
　（原因は追究、確認するものであり、検討するものではない）　※事実１００％

　ご迷惑をお掛けしておりましたビルドエラーについては完全に対応完了致しました。正常動作も確認済みです。
　しかしながら、異常終了する原因については依然理由が?めておりませんので、申し訳ございませんが、
　お渡し出来るのは来週末になると思われますので、それまでに、本ソフトウェアに対応したアドオンソフトを
　リリースしていただきたく。

とか。
　（あべしのソフトがリリースされてからアドオンソフトを作る事になっているのに、
　　自分達のリリースは来週末になる、でもそっちのは急いで出せという訳のわからない要求）　※事実８０％

> 原因につきましては、目下検討中

どうごまかして言い訳するか考えてたんだろ。
正直でいいじゃん。

あべしってアホなんだね

マスコミが必死で隠す中国の実態を広めてくれっ！頼むっ！

中国公開処刑(幼い女の子を民衆の前で惨殺に殺す画像)　((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる 　
(p)http://www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml

中国軍による集団リンチ虐殺動画(チベット大虐殺)
(p)http://www.kinaboykot.dk/video.htm ((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる

中国政府にレイプや拷問された多くの女性(画像)((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる
http://photo.minghui.org/photo/images/persecution_evidence/E_wuju_300_1.htm

女性を裸にして拷問(おっぱいと乳首を破壊) 中国刑務所で行われている法輪功学習者への迫害実態(画像)
http://www.epochtimes.jp/jp/2005/10/html/d67889.html　((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる

天安門事件関係HP↓((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる
http://www.64memo.com/disp.asp?gt=All&Id=1339& ←★激ヤバです★平和ぼけした皆様　一度観てください　現実を。。。
http://www.boxun.com/hero/64/52_1.shtml ←平和ぼけした皆様　一度観てください　現実を。。。
http://www.youtube.com/watch?v=158ua2r4Qy8
http://www.youtube.com/watch?v=CZL4vYh-syU
中国の毛皮業者動画↓((((((；ﾟДﾟ))))))がくがくぶるぶる↓
http://dolby.dyndns.org/upfoo/mov/1108301570418.wmv

これが現実です↓
http://tokyotopless.com/model/Mutsumi/01/
http://tokyotopless.com/model/Mutsumi/02/

>>904
がっかりだ

>>905
垂れ乳（．人．）あげ

>>905
そうか？中々ええー乳しとるやん。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151666262/l50

会社名変えんの？
あべしじゃなくなっちゃうん？

>>909
社名は変わりますが中身は全く変わりません。
これからも「あべし」とお呼びください。

富士電機の子会社という噂が

今日から変わったのか
元の名前にもどっただけだよな

富士ソフトの案件に派遣で付いた。
すぐ個室に呼び出された。
2人(PMとリーダー)が言て、散々圧力を掛けられた。
もう二度のfsiのお世話にはなりたくない。

>>913
詳しく

要は偽装派遣を強要されたって事。
今は騒いんでしょ？

あべし＼(^O^)／

>911
そんな噂聞いたことない。
ソースは？

>>913
俺も派遣でここで働いたことがあるよ。

ただ、あんたは協力会社の正社員でしょ？
俺はね個人事業主。

報酬がかなり安いし、ここの人ってレベル低いじゃん。
だから、意味がねー（ドラクエでいうと、Ｅｘｐ（経験値）がたまらない）ってことで契約更新を断ったよ。
もうやらねーて。

俺も思ったな
ここにはお世話になりたくねぇーってｗ
要するに、「時間の無駄」。

Gも貯まらないよw

>>918
言い訳能力と、仕事をやってますよって嘘を突き通す技術は身に付くよ
あと、失敗しても反省しない大きな心

どれも、他の会社では身に付かない凄い技術だと思う

>>920
禿藁

>920
それなりに重要なスキルだな

負債

これ中身Karenじゃね？
http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0607/06/news102.html

あ

ここは会社の不待遇から架空経費請求が横行。こりゃダメだね。無駄な経費ばっか出てる。
オイラの出入り先部長、やりたい放題でトンズラの準備してやんの。
メールしててみー。本人から「さいです」って返事来るぜ。　[email protected]

ここは終わってる。

一昨年の出来事。
面接の日。寝坊してあせって、間違ってスニーカーを履いていってしまった友人が内定し、今年働いてます('Ａ｀|||)
本人はまだ、普通に働いている2年目の夏(´_ゝ`)

>>1

そもそも定時後の休憩時間が50分って、ありえないでしょう。
サービス残業以外に何をしろというのでしょうか。
2ちゃんねるの うわさが 仮にすべてうそだとしても、このような客観的事実があるいじょう、富士ソフトは劣悪企業と いわざるを得ません。

これだけ悪評流れてるのに
人材紹介でいきなりABCをすすめてくる奴なんなの！？

>>929
テンプレ嫁
ttp://www.epochtimes.jp/jp/2005/10/html/d67889.html

>928
その時間に軽く晩飯食いにいけばいいんじゃねーの

>その時間に軽く晩飯食いにいけばいいんじゃねーの

あなたは今すぐ職業を見つけてから死んでください。あなたの存在自体が社会の迷惑です。

定時後の休憩時間といえば、三○は定時後に晩飯時間というのがあって
社員は無料で夕食が食べれるというシステムがあったな。
見ていると、定時→帰る準備→夕食→帰る、と本来残業頑張る人のための
システムだったのに、大半が無料夕食くって帰っていた。

>>928
俺としては定時後の50分の休憩時間より、19:30〜20:00と20:30〜21:00の休憩時間のほうがどうかと思う

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・・・・いや・・・・改めていうのもなんだが・・・つくづくおまえらって・・・
負け組だよなっ・・・・！よくよれたもんだぜ。ここまで人生の端っこに・・・！
たまには鏡を見るといい。そろいもそろって・・・典型的ダメ人間・・・・
クズでございって面してやがるから・・・・・・!