【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】

ドーナツ、チルド、団子。

チャイナババア、フィリピーノパワー半端じゃねぇな。

どの部門行ってもあんな感じか？

なんもミスってないのに単発バイトってだけで社会の底辺層の

常勤パートにいびられる。

それを知ってて底辺社員どもは、黙認だ。

夏休み、高校生バイトはチャイナババアにめちゃいびられたってさ。

職場環境最悪。

工場は人種のるつぼってことは知っているが、あそこまで、たち悪くないぞ。

情報求む！

彼岸期にかけてヤマザキの季節労働のバイト募集してるがそんなにひどいんか？
時給１０００円だが‥

相当ひどい

こっちは派遣できたのにろくに仕事も教えずにやらせてつっかえるとし甲
高い声でいびられたり怒鳴られる

勝手にパンさわんじゃねえよとかいわれたけどおめえの上司が指示出したんだ
よみたいな

あのパンはあんな奴らに作られてんのかっておもた

トランス山パン＝世界の山パン　

>>3
WW
言えてる！！
まじにその通り。
俺は工場勤務以来、ヤマザキの製品が喰えなくなったよ。
あの屈辱的な体験が蘇るし、衛生管理悪いし。
コンベア拭くフキン、汚過ぎ。すごい不潔。
さらに、『用便を足したら必ず手を洗ってください』っていう張り紙。
なんだ、あれ、要するにウンチしても手を洗わない奴がいるってことだろ？！
あの工場の程度の低さにはあきれるよ。

ある意味、感情を持たないロボットになればいいんです！
そして、一生涯貴社製品を購入しなければいいだけです。
金さぇ貰えりゃいいじゃん。松たかこと、やりたい為そこで仕事してる訳じゃないでしょ？

そうなのです　トランス山パン＝世界の山パン　ってことでございます

夏休みに某工場で勤務入りました。
確かにいました。中国人。だけど名前は日本名。もしかして残留孤児？
笑っちゃうのは日本語がたどたどしくてナニ言ってんだかわかんないこと。
中国人おばさんに『オネサン、スゴク、ホソイ』って言われてさ、『は？？』
＜わたし太ってるよ、細く無いよ＞って心の中で思っていたら、
おばさん再び『アンタ！シゴト、オソイヨ！ハヤクヤレ！！』
だって（笑）おばさんは、毎日同じ事やってるから、少しは出来るんだろうけど、
こっちはさ、初めてでしかもきちんと教えてもらえないんだ。
文句言う前に、まともな日本語覚えれば？って言いたかったけど、
呑み込んだわ。きっとおばさんは最初このようにいじめられたんだろうなと
思ったから。いちばん悪いのはおばさんじゃなくて日本人の上司なんじゃないかな。
おばさん日雇いバイト連中にはやたら不機嫌だったけど、班長にはコロッと態度変わるから。（笑）
首切られたらイタイんだろうね〜。こっちは遊び資金ほしさの学生アルバイトだけど、
おばさんは生活資金だからな〜。昼食はいつもヤマザキの無料配給パン食べてて哀れっぽかった。

山崎パンでの問題点として、
派遣で来る社員の質が山崎直接雇用の変動バイトより劣る者が多い。
この点を改善して貰いたいですね。
派遣社員であるから、山崎の人事課によって勝手に配置されるから、
各現場での仕事に真剣みが全くないのが問題です。
派遣社員は原則的にいらないですね。
これからは、派遣社員は、直接雇用の変動バイトに切り替えを進めたほうが
売り上げ向上に向くと思うのだが。
逆に、変動バイトのうち、慣れた現場によく行っている変動バイトの時給を
100円以上アップしてほしいものです。

派遣社員がいるなんて知りませんでした。
直接雇用バイトと派遣社員の区別はどこで出来るのですか？
アルバイトのNo.が黒マジックと赤マジックがあったけど、
これも何かの区分けですか？

派遣社員といたしますても山崎は結構でごじゃりまする
もう勘弁してくんさい　山パンなら明日休みまする

普段のバイト時給８５０円
彼岸用バイト時給１０００円この１５０円の違いはなんだ？？

>>９
それでも山パンは派遣優先。自分が行った日は派遣の人数が思ったより多く
て帰らされてる変動バイトさんがちらほら・・・
前日にで仕事入れた私はすごく申し訳なくおもった

>>１２
普段より忙しいんだとおもう。でも普段であんな忙しいんだったら彼岸なん
て・・・

ぶるぶる

でもさ、普段は早く帰らされるときがあるよ。
５時契約なのに４時上がりとか。
交通費出ないから、この１時間大きいんだよね。
派遣の時給っていくらなんだろ？

>>13
12日から彼岸だよ〜。ヤベ５日入ってるぞ。俺の初日の翌朝は膝痛かった。きついバイトだぜ。
団子作りはドーナツよりいいけどね。

やっぱ、若い娘はいいねぇ！
彼岸シーズンに限らず、野郎は不採用でいいから、とにかく若い娘だけジャンジャン頼む！
俺は、作業着から透けて見えるパンツが楽しみで仕事してる様なものだから嬉しくってたまらない。

バイト中いやみなババアばっかりだった。ババアがババアに出来ないわこの子と聞こえよがしに
言っていた。ババアのパンツのラインなんて見たくもない。ババア消えてくれ。

>>14
900円
社員のほうが100円高かった

>>14
派遣社員は、変動バイトより100円安くしたほうがよい。
全ての派遣社員は、やる気が全く感じられない。
むしろ、派遣社員は全くいらない。

バイト決まったんだけど内履きスリッパで大丈夫でしょうか？

>>18
100円も違うのか。

>>20
作業靴だよ。
みんなが履くから普段履いてるサイズより５ミリは大きいよ。

１２日から連続３日間、自信ねぇ！

age

今作ってるのって105円くらいのバラケーキと、お彼岸の和菓子どっちが多い?

作業中に足痛くなったときどうしてる？

>>25
耐えるしかないよ

ヤマザキの正社員ってあんな過酷な作業毎日やってんのかと思うとすごいな
そのくせ低賃金なんだろ？
よくやってると思うよ

この不景気だからワガママ言えないんだろ。
他にいい仕事やれば、やる人いないでしょ。社員だけじゃなくてバイトもな。
この不景気は経営者にとっては、こき使いまくっても誰も辞めないから願ったり
叶ったりだわ。

ふーっ。
やっと終わった。
１２、１３、１４、１５、１６
とこき使われたよ。今日は腰砕けまくり。
バクスイ状態でさっき起きたよ。
おばちゃん連中の新入りに対するいじめ度、半端じゃねぇな。
チャイナはやたらいばりくさってて、班長なんて顎で使われてたw
ヤマザキの常勤の質はマジ最低。
もう二度と行かない。
あの過酷な労働条件なら時給２０００円払えよ！！
糞ヤマザキ、潰れろW

あ、そうそう。これからバイトやる人にアドバイス。
作業頑張るなよ。ちょいオソイくらいがベスト。
ヘタに間に合わせると、やつらドンドン、ベルト回転させてくるぞW



　

千葉の工場で一日だけバイトしようと思ったんだが…

山崎パン　変動アルバイトの問題点の改善提案
1.変動及び専属アルバイト、パート、準社員、正社員が利用する
ロッカールームの改善が必要。
ロッカールームの通路を2倍に広げ、かつ、シャワー室を設ける必要あり。
人事課の回答では、本社に要請をしているが、未だに改善されていない。
2.変動アルバイトのアルバイト受付順番の公平化
これは、各工場のアルバイト受付において、各アルバイトは、更衣室で着替え
が終わった後に、着替えが早い者から遅い者の順番に受付をするやり方に統一し、
そのための周知活動を行うことが必要。提示と説明が必要である。
人事課の回答では、人事課の責任者に意見によって(女性のアルバイトに脅されて？)、
周知を図ることはではできない状態となっている。
3.各工場の現場にあるオープン出口付近に最低1台、冷水機を設置すること。
これまでにオーブン出口付近で働いていた派遣及びバイトが何人も倒れているので、
早急に設置の必要がある。
併せて、工場全体をある程度の温度に保つため、クーラーの導入を要求すべきである。
4.アルバイト同士の情報交換を指示と捉える社員をなくすことが必要。
これは、アルバイトがすべきこと(実は社員がバイトに対してサポートしないためにすること)
の情報交換を各現場ですると、いきなり社員が訳も分からないバイトに対して、情報交換する行為を停止
されることを禁止すべきである。
今日はここまで。

>>30

一日だけ‥であともうやんないなら、
作業後人事に駆け込み、悪態ついた奴らの
名前とその内容苦情してください。
わたしは残念ながら生活の為に縁が切れないかもしれないのです。奴隷労働とはっきりわかっていても
人権蹂躙と感じていても。もう二度と行かないとはっきりしたときはわたしもぶっちゃけるつもりです。友達は
割り切ればって言うけどあんまりひどいので、割切れません。人事には一見日本人風のシナ人がいるので確実に
日本人と判る人に苦情してください。山崎は奴隷商だから誰に何も言っても常識は通用しないかもしれない。

ここよく食中毒とか出ないよな。
何かあれば一気にニュースになり、あぼーんムードになるのに。

>>32
そうですか…
ありがとうございます
頑張ってください…

age

>>32　
俺もうやんないからメールの一発でも本社に打つか。
そんでチャイナ連中の身分はなんだ？
中国工場で募集してヤマザキが連れて来た？
帰化したわけじゃなく単なる通名？
不法労働ならやばいぞ

彼岸団子終わった。
また元の安時給になるな‥
やってらんね。

やまざきの団子スーパーで半額だったが、殺菌剤の嵐を見た日には
二度と喰えん！

アレには驚いたがそのうち慣れる。消毒液で死んだという話は聞かないし
死ぬほど吹きかけてないだろ？

１4年以上前にやったんだけど俺のアルバイト人生で一番辛かった。
コンベアから鉄板が流れてくる。そこにはパンの生地（クロワッサン？）がたくさんあって
その生地の配列が乱れてくるので直すって単純作業だ。
その流れてくるスピードが速すぎてとても追いつかない。もちろん社員もそこにはいるけど
追いつくような速さじゃない。コンベアの位置が女性用に作られているのか俺には低すぎだし。
追いつかなくなるとコンベアを止め、また流す。

今もあるのかなあ、パンを見るたび思い出すよ、千葉工場です。

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

>>40
あるんじゃないかぁ？
山崎は機械化遅れてるから。
パンは行ったことないが、あそこも地獄だって聞いた。

たんごも悲惨だった。
だんごをベルトからベルトに移す包装前の最後の工程。
ベルト間の速度がぜんぜんマッチしない。にも関らず『空けるな！！』の指令。
後のベルトの機械止めては再開の繰り返し。そのうち今度は最初のベルトがすごいスピードに
なって後のベルトが追いつかず、生産過剰。『前のベルト止めてくださ〜い！！』と叫んだが
聞こえていないのか社員は対応してくれない。目の前にいる聞こえてるはずのバイトは知らんぷり。
ラインが違うと無視するんだなぁ。ここのバイトは。バタバタとだんごがベルトから落ち始めやっと社員がやってきた。
そこで吐いた言葉。『あ〜あこんなにしちまって！バイト代から引くからな！！！』


千葉工場だよ。

>>40
山崎の機械の設定が間違っているのは、
バイト等が担当する部分については、ベルトの速度を遅くし、バイト等が全くいない
部分について、早くすることができない。
このことに気がついていない正社員等がいるのも事実です。
これらのことが改善するためにも、山崎本社の総務部宛にメール相談を
皆さんでやる必要があります。

最初から最後まで（といっても１週間）ベルトの速度は慣れた社員とまったく
変わらなかったぞW

昨日の織り込み求人チラシで長期パート募集してました。
９００円で社員同様の奴隷なんてまっぴらですよね。
こういう求人に応募する人ってどういう人なんでしょう。

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山崎パン　いじめ発覚で浮き彫りとなった社内体質
[流通ニュース]
2008年06月05日 11:47 更新

　製パン業界のガリバー山崎パンの製品に縫い針が入れられていた事件で、容疑者は元社員であることが発覚した。無差別テロでなく、
山崎パンの製品ばかりを狙ったものだった。逮捕された山崎弘容疑者は約10年前まで山崎パンに勤務していた。10年後の犯罪発覚は犯人がよほどの粘着質か、
強い恨みをもっていたかをうかがわせるものだ。

　注目すべきは「上司に相談したが何もやってくれなかった」と供述していることだ。もし、事実とすると危機管理の甘さを指摘されても仕方ないだろう。
いかに衛生管理を徹底しようともパンほどテロに防備困難な商品はない。一般企業がセクハラやいじめあるいは内部告発で生じる損失に本気で対策を取っている中で、業界最大手の脇の甘さを白日の下に晒してしまった。

　今後、同様の事件の防御のためにもリーディングカンパニーの意気込みを示して欲しい。

ttp://www.data-max.co.jp/2008/06/post_1481.html

太陽マークの痛いパン
世界の痛いパン
臭素酸カリウムの危ないパン

パワーハラスメントの痛い企業
罵詈罵倒の痛い企業
奴隷制度の痛い企業

山崎パン社長を脅迫　一方的な恨み？男を逮捕
2008.7.24 19:17

このニュースのトピックス：脅迫・強要
　食品大手「山崎製パン」（東京都千代田区）の男性社長（６６）を脅したとして、千葉県警松戸署
は２４日、脅迫容疑で、兵庫県尼崎市尾浜町の無職、樫本勉容疑者（６０）を逮捕した。

　調べでは、樫本容疑者は昨年８月１日から今年５月２６日の間、自宅近くの公衆電話から計９回、
千葉県松戸市内の社長宅に電話して「復讐（ふくしゅう）してやる」などと脅迫した疑い。

　調べに容疑を認め、「恨みがあった」などと供述している。同社に樫本容疑者が勤めていた事実もなく、
動機についてさらに追及している。昨年、社長から相談を受けた松戸署が捜査していた。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080724/crm0807241917036-n1.htm

1日だけヤマザキの工場行ったが最悪。
仕分け作業で一緒の班の眼鏡デブは薄ら笑い浮かべながら北朝鮮の話を延々としててキモかった
冷凍庫内は眼鏡で気違いじみた奴だし、作業内容云々より働いてる奴が…。
工場だという事もあって変わった奴が多いのかな？
これから行く人は気を付けてくれ
因みに千葉みなと工場

↑いやお前がキモい

山崎製パンで異物混入をみつけたら？

ここがおすすめ
消費者センター　国民生活センター　電話相談窓口
ttp://www.kokusen.go.jp/map/

山崎パン　変動アルバイトの問題点の改善提案
1.変動及び専属アルバイト、パート、準社員、正社員が利用する
ロッカールームの改善が必要。
ロッカールームの通路を2倍に広げ、かつ、シャワー室を設ける必要あり。
人事課の回答では、本社に要請をしているが、未だに改善されていない。
2.変動アルバイトのアルバイト受付順番の公平化
これは、各工場のアルバイト受付において、各アルバイトは、更衣室で着替え
が終わった後に、着替えが早い者から遅い者の順番に受付をするやり方に統一し、
そのための周知活動を行うことが必要。提示と説明が必要である。
人事課の回答では、人事課の責任者に意見によって(女性のアルバイトに脅されて？)、
周知を図ることはではできない状態となっている。
3.各工場の現場にあるオープン出口付近に最低1台、冷水機を設置すること。
これまでにオーブン出口付近で働いていた派遣及びバイトが何人も倒れているので、
早急に設置の必要がある。
併せて、工場全体をある程度の温度に保つため、クーラーの導入を要求すべきである。
4.アルバイト同士の情報交換を指示と捉える社員をなくすことが必要。
これは、アルバイトがすべきこと(実は社員がバイトに対してサポートしないためにすること)
の情報交換を各現場ですると、いきなり社員が訳も分からないバイトに対して、情報交換する行為を停止
されることを禁止すべきである。
今日はここまで。

山崎パンでの問題点として、
派遣で来る社員の質が山崎直接雇用の変動バイトより劣る者が多い。
この点を改善して貰いたいですね。
派遣社員であるから、山崎の人事課によって勝手に配置されるから、
各現場での仕事に真剣みが全くないのが問題です。
派遣社員は原則的にいらないですね。
これからは、派遣社員は、直接雇用の変動バイトに切り替えを進めたほうが
売り上げ向上に向くと思うのだが。
逆に、変動バイトのうち、慣れた現場によく行っている変動バイトの時給を
100円以上アップしてほしいものです。

先日、行ってみた

ここのスレを見たけど、みなさんの言うことと同じですね

行く前に読めば良かったよ

もう、食べる気がしないな

あたしも行ったけどひどかった、何も指示せずにヤレって…
ハァ？

特にジジィババァはひどかった、若いお姉ちゃんは優しかったよ…
11時から休憩取ったら18時まで休憩無し…水すら飲めないよ

パンは割り切って食うけど二度と行かね。

今度やってみようかと思うのだけど・・（よく求人誌にも載ってるね）
単純作業らしいけど、ホント？
そういうの大好きなんです。
ただひたすら乗せていくとか・・

でも社員さんやパートさん厳しいの？
どんな感じなんだろ・・

うちの父親、高校卒業からずっとパンをトラックで運ぶ仕事してるけど、最悪な会社らしいよ
夜中の３時に家でて、帰ってくるのは１６時だし
クリスマスシーズンはケーキもあるから帰ってくるの２１時とかあるし
しかも次の日も３時から
休みも勝手になくされるらしいし


大変なのに、あまりグチも言わず働いてくれてる父親に感謝

>>58
お父さん、偉いよね・・！！
もう少ししたらクリスマスシーズン・・
体調崩されないように。

あげます！
情報カモン！！

お彼岸で日雇いやりました。

単純作業好きなんで応募したんだけど、
当日急に「もう和菓子はいっぱいなので菓子パンへ」と回され、
重くて私には持ち上げるのが精いっぱいの金属漏斗(?)洗浄と
床ぞうきんがけでほぼ１０時間でした…。
（これって女性の仕事なのか？）

当日窓口で名前が名簿に載ってなかったのは何なんだろう（それも複数名）
面接時になんかの裏紙に勤務予定日時を書かれてたんだけど、それと関係あるのかなｗ

耳タコで「指示された事以外はするな」と言う人事方と、
ろくな指導もせず「●●すればいいでしょ」と日雇いの
勝手な判断を求める現場のギャップがすばらしかった。

子ゴキちゃんがわらわらいて恐怖で床掃除が途中までしかできませんでしたが、
報告しても特に対処する様子は見られなかったので、
今も元気にしてるのかな〜と思う今日この頃です。

和菓子になったらだいふくだけはやめてくれ…といつも祈る。
だいふくやると泣きそうになるわ！ホットケーキが一番だな

>>61
お疲れ様です！！
いろんな仕事あるんですね。食品とは限らない・・。
人多いと思うんですけど、人見知りでも出来そうですか？
怒声が飛ぶような職場は・・・避けたいです。。
雰囲気など教えてもらえるとかなり嬉しいです。

>>63
おばちゃんからの怒声は容赦ないと思われ。
仕事なんかロクに教えてもらえないけど、そんなことは関係ないｗｗ
トロイと最悪ｗｗ
まあ１回やってみたら？
途中で脱走してもいいしさ。

めちゃくちゃ単純作業って聞いてるけど、
おばちゃんから怒声あるの！？
苺をひたすら流れてくる生地の上に置いてくとか、
焼そばパンの紅しょうが置いてくとか・・
なのに怒声！？？？

>>65単純作業で
身体的より精神的にorz

もっと体験談聞きたい！

オイラが今年行ったときにした作業

1.ひたすら｢雪苺娘｣にカステラを載せる作業
2.ひたすら｢雪苺娘｣に苺や栗を載せる作業
3.スポンジケーキの皮むき(焼くときに付いてる型紙)を剥がす作業
4.パン生地を焼くための鉄板に載せる作業
5.できあがった製品を｢ばんじゅう｣に載せる作業
主だったとこはこんなとこかなぁ･･･

>>68さん
単純な作業ではあるけど、スピードが速いのかな？
コンベアの速さがすごいとか・・・？？

１つのことずっとやるの好きなんですけど、
そういう人には向いてるのかな。。

自分はヤマザキの子会社の工場で働いています。
現状はこんな感じ‥

1.9時に始まり、11時から1時間休憩をしてそこから6時までぶっ通し
2.ラインの速度がはえぇ
3.職場内はおばちゃんの罵声が飛び交う
4.何も教えてくれない（声をかけても無視）
5.おばちゃんの半分以上が新人いじめを趣味としている
6.ラインの高さがおばちゃんの背丈に合わせてる為、腰が砕ける

入社して3日目だけど‥つらい
ここのスレ読んどきゃよかった

もう数年前に３日だけ彼岸の団子作るバイトしたことあったなあ
スピードが速くてボトボト団子落っことしちゃったよ
足は痛くなってくるしホントキツイバイトだったなあという思い出があります
夜勤だったから３日で３万ぐらい稼いだっけかな
あーゆー作業はもうやりたくないなあ

10年以上前に一週間程バイトしたけど、色々な意味で酷かったなぁ。

今でもここの製品は食えない…。

食品会社は外国人多いよね〜教育しないからね〜どこも汚いね〜コミュニケーションない現場多くてでモクモクと仕事〜

まあまあ楽しかったよ。っていう言葉がここでは皆無だね・・。
単純作業とは聞くけど、
それ以上に、そこで働いてる人たちが不親切？
聞いても応えてくれないとか、罵声とか・・
めちゃくちゃひどいとこみたいですね。
なのによくチラシ募集にある・・・

＞なのによくチラシ募集にある・・・

あんた大丈夫ですか？ｗ
みんな速攻で辞めるから、常時人が足りなくて募集するんでしょ。
辞める人がダントツで多い以上、募集しないと話にならない。

ここ見てたら山パンでバイトした
最悪な１日が蘇ってきたよ…
不衛生さは世に知らしめるべきだろ
社員はだいたい高卒で礼儀知らず
毎日同じ作業の繰り返しで
卑屈な性格のガキやババアばかり
本当に最悪
バイト募集するなら2ちゃんでこんなスレ
立てられるほどのあの最悪な環境をどうにかしろっての

対人恐怖症の人とか、、こういうとこ難しそうだね。
工場だから選択肢に入れようと思ったけど、
忙しそうな職場だね・・

まあ最低限の会話さえすれば問題ないから、
対人恐怖症の人でも居付いちゃう人もいるよ。

むしろ、社交的な人には馬鹿らしい職場かと。

山パンに限ったことじゃないんだけど、
食堂とかで食べるの苦手です。
大勢の中で食事するのがなんかダメで。
１人で食べるの苦手な人って結構いない？

昼休みなんてなくていい・・・

夜勤スポットで行ったけど、食事は広〜い食堂に
ぽつりぽつりと離れて座ってる感じでした。
（部署で休憩時間が異なるせいですいてた？）
社交的な女の子は初日でも常連おばちゃんたちと食事してたみたいだけど。

食後の休憩所（？）でもバラバラで寝てるかTV見てるかって感じなので
こっちも自由に読書やメールできたのは有難かった。

age

人間失格

週払い　ロリ

現在、問題なのは、全ての派遣社員です。
変動バイトよりも仕事を覚えるのが非常にトロク、真剣に仕事をしていないので、
早く山崎から派遣社員全ていなくなってほしいものです。
皆さんの協力をお願いします。
今日、来た派遣社員は、周りの状況から判断して仕事ができず、
何でもいい加減に仕事をしていたので、いなくなってほしい。

ライン、せかされる？
イチゴのせるだけとか、気になるンですけど！
（性格が）きっつい人間ばかりいる中だと・・辛いですけど・・

派遣社員を早く辞めさせよう。

○２＝　ロリ

タウンワーク関西版に期間社員求人載ってる
そこで働いている人情報ください
ちなみに大阪の工場

つttp://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_02_fw_%8A%FA%8A%D4%81%40%8D%48%8F%EA_rid_07778547_rfn_1_axc_20

一日だけだったが屈辱的なバイトだった
ちなみに千葉工場

>>70
新潟の岩室駅近くにある「末〇製菓」ってどうよ？

体でかくて 坊主の銀縁メガネの男はまだ働いてますか？

山崎パンでの問題点として、
派遣で来る社員の質が山崎直接雇用の変動バイトより劣る者が多い。
この点を改善して貰いたいですね。
派遣社員であるから、山崎の人事課によって勝手に配置されるから、
各現場での仕事に真剣みが全くないのが問題です。
派遣社員は原則的にいらないですね。
これからは、派遣社員は、直接雇用の変動バイトに切り替えを進めたほうが
売り上げ向上に向くと思うのだが。
逆に、変動バイトのうち、慣れた現場によく行っている変動バイトの時給を
100円以上アップしてほしいものです。
逆に、原油高騰及びリーマンショックで削るべきは、人事課の社員が
該当します。

派遣の小山は何にも仕事できないので、早く派遣契約を解消してくれ。
小山を派遣している派遣会社は小山をクビにできないのか？
何とかしてくれ。周りに迷惑だ。小山のせいで仕事にならない。

>>94
おまえが辞めれば一件落着。

この前ヤマザキやてきたー
ドーナツやらされたけど
あれは最悪だねorz
時給1000円なら我慢できるけど
うちの時は850円だったから
一回きりでもう行かないねｗｗ

>>95
がと派遣の小山が辞めれば一件落着。

山崎パンでの問題点として、
派遣で来る社員の質が山崎直接雇用の変動バイトより劣る者が多い。
この点を改善して貰いたいですね。
派遣社員であるから、山崎の人事課によって勝手に配置されるから、
各現場での仕事に真剣みが全くないのが問題です。
派遣社員は原則的にいらないですね。
これからは、派遣社員は、直接雇用の変動バイトに切り替えを進めたほうが
売り上げ向上に向くと思うのだが。
逆に、変動バイトのうち、慣れた現場によく行っている変動バイトの時給を
100円以上アップしてほしいものです。
逆に、原油高騰及びリーマンショックで削るべきは、人事課の社員が
該当します。

以前配達の車に盗聴器をつけた事件がありましたか？

年末に会社が終業することになり、無職になるのですが、
32歳の自分でも夜勤を頑張れば、月当たり20万円稼ぐことは
可能でしょうか？

もしくはそんなに都合よくシフトは入れられないものでしょうか？
ご指導を頂けましたら幸いです。

山崎製パン工場 番重 1 立 26枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216781448/

山崎製パン工場 番重 2 立 1枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216883009/

>>100
夜勤でも無理です。
1月15日間以内の出勤制限があります。
但し今年の12月のみ除く。

派遣の小山は何にも仕事できないので、早く派遣契約を解消してくれ。
小山を派遣している派遣会社は小山をクビにできないのか？
何とかしてくれ。周りに迷惑だ。小山のせいで仕事にならない。

毎日違うことさせられるのかな？

千葉みなとでケーキの配送募集してるけど楽かな？

派遣の小山武夫(1140)は何にも仕事できないので、早く派遣契約を解消してくれ。
小山を派遣している派遣会社は小山武夫をクビにできないのか？
何とかしてくれ。周りに迷惑だ。小山武夫のせいで仕事にならない。
また、小山武夫と吊るんでいる派遣仲間から聞いたのだが、
小山武夫は山崎の洋菓子関係(ペストリー、ドーナツ、洋菓子3課、洋菓子1課)
の仕事がろくに覚えないので迷惑をしていると言っている。
また、小山武夫は、山崎の派遣バイトを辞めて、アメリカのメジャーリーグで
バイトしたほうが良いとも言われている。
更に、いつも吊るんでいる派遣仲間から聞いた内容を理解することができない
つまり、他人が新設に教えた内容について理解できないからその相手に対して
攻撃的な対応しか取れないから山崎の派遣バイトを辞めたほうがよいとアドバイスされたが、
アメリカや柏のバイト先に移ったほうが楽にできるよ。

人事でも派遣でも構いません（本人も）

実名を晒しているので警察に相談してください。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。
>>106
>派遣の小山武夫(1140)
派遣のコヤマタケオ　1140は派遣の登録番号か？
>アメリカや柏のバイト先
東京都武蔵野工場と推定されます。

106は武蔵野工場の派遣です。
警察の捜査が入っているのでビビッテいるとおもいます。
警察が怖くて、派遣のコヤマタケオは今日から欠勤するとおもわれます。
また、派遣のコヤマタケオは本当に仕事を覚えることができないらしい。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

今も続いてるけど、かなり有利に戦っている。
全般的なアドバイスとして、
○なによりも証拠を残す努力をすること（これが少なくて自分は苦労した）
　まさに論より証拠なのだ。　　逆に証拠が弱い場合は論で攻めるしかない。
　まったく証拠がないと基本的には、いくら自分が正しくても負けです。正義だけで
は勝てません。
○自分で勉強すること。基本姿勢として人に頼らないこと。
　頼る時は、勉強したうえで質問をぶつけたり、頼ること。
ずっと前に書いたけど、ここで質問されてることって、労基法読めばわかるのほとん
どだよ。
矛盾するようだけど、法律と俺みたいな本人訴訟２ちゃんねらーの話のどっちを信用
するんだっていう話。
さらに言えば、労基署や労働局の相談もけっこうあてにならないよ。人によっていう
こと変わるし。鵜呑みせず書籍等で確認すること。
書籍も、執筆者の立場によって、内容が異なる。
こと労働問題に関しては、自分の信条はさておき、労働者側、左巻きの弁護士や学者
の本を参考にした方がよい。

裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
http://www.sunrain.jp/claim/index.html
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm

1.派遣の小山武夫(1140)は何にも仕事できないので、早く派遣契約を解消してくれ。
小山を派遣している派遣会社は小山武夫をクビにできないのか？
何とかしてくれ。周りに迷惑だ。小山武夫のせいで仕事にならない。
2.また、小山武夫いつも吊るんでいる派遣仲間から聞いたのだが、
小山武夫は山崎の洋菓子関係(ペストリー、ドーナツ、洋菓子3課、洋菓子1課)
の仕事がろくに覚えないので迷惑をしていると言っている。
3.小山武夫は、山崎の派遣バイトを辞めて、アメリカのメジャーリーグで
バイトしたほうが良いとも言われている。
4.いつも吊るんでいる派遣仲間から聞いたのだが、
他人が親切に教えた仕事内容について理解できない。
5.小山武夫は、他人である変動バイトや専属バイトや社員から
仕事内容を教わったがその内容に対して聞き耳を持たず自分勝手に
行動しているので全く仕事にならないと苦情が殺到している。
6.他人が親切に仕事内容を教えた相手に対して、
攻撃的な対応(暴力行為等)しか取れないから山崎の派遣バイトを辞めたほうがよい
とアドバイスされた。
7.いつも吊るんでいる派遣仲間からは金魚の糞のように着いてきて、
山崎の派遣バイトの仕事を覚えないし、社会人としてに一般常識もない。
と苦情が殺到している。
8.そんなにアメリカかぶれにならアメリカのメジャーリーグで仕事
したほうがよい。アメリカ以外なら柏のバイト先に移ったほうが楽にできるよ。

山パン＜大分の営業マン＞レベル超最低だ、特に佐々来？早く転勤してください。

アメフト部の連中が
「根性をつける」目的で山パンバイトを新入生にさせる意味がこのスレを読んでよくわかった。。。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。
下記スレッドを1つに統一して次スレは
山崎製パン工場統一スレッドを立てて下さい。

山崎製パン工場 番重 1 立 26枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216781448/l50
山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 1枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216883009/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

山崎に派遣バイトへの皆さんへのお願いです。
1.安全靴はアルバイト受付又は購買部で必ず1足購入して下さい。
今後は、派遣バイト自身がアルバイト受付の玄関を綺麗にする責任があります。
つまり、山崎に直接雇用される者と同様に安全靴を購入することにより、
仕事が安全にできます。この要望を各工場の人事課に要望を出して下さい。
2.派遣バイトは直接雇用と同様に各工場の各課の現場と事務所の手続きを覚えて
下さい。
上記2点が最重要課題です。
上記ができないのであれば、山崎の派遣バイトを辞めて下さい。
山崎の単純作業ですら覚えることができないのであれば、他の企業に転職等しても
うまく立ち振ることはできないでしょう。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

変動短期バイトの皆さんこんにちわ
変動短期バイトの皆さんも派遣バイトと同様に配属された事務所及び現場
での仕事は覚えて下さい。
2日以降も同じような配属先を希望される場合には、出勤1時間前に当直して
白衣に着替え終わった順に、人事課の社員が受付が開始された順で受付を済まさせて
下さい。
2日以降も同じ配属場所に決まった場合には、食堂又は談話室において、
配属先の事務所に入る時間の20分前迄待機できます。
その際、食堂に置いてあるパンは食べることができますし、お茶も飲めます。
2日以降が異なる配属場所とになった場合には、わかる他の変動短期バイトの者と一緒に
配属先の事務所に行って下さい。
山崎のバイトとして仕事を効率よくこなすには(他の準社員、パート、専属バイト、変動長期バイト)がした仕事
の内容を記憶しておいてから自宅で日報形式で変動短期バイトがすべき仕事を
メモ(ノート)することです。例えば、専属バイト又は変動長期バイトにフォローしてもらったこと、また、
変動短期バイトがやってはいないが他の専属バイト又は変動長期バイトがしている仕事の内容をよく観察することです。
これらが変動短期バイト(長期バイト及び派遣バイトも同じ)の仕事です。
これらのことができない限り、他の企業に転職した際には、何にも仕事ができない者として即座に解雇対象とされる
ことがあります。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

今日は、山崎の工場での仕事の仕方を教えます。
1.まず、事務所についたら氏名と勤務開始時間と別の書類に氏名を書きます。
その後、服についてチェックローラーをかけて、勤務開始5分前まで待機します。
2.休憩時間の記入方法について
これは、休憩に入ってと準社員又は社員から指示されたら、休憩時間開始後直に書くか、
又は、休憩時間終了後に記入します。
3.指示される仕事以外でやるべき仕事の内容
1.工程表の理解
�@和菓子系
工程表の通り、成形から包装まで短時間で仕事をします。
実質的なタイムラグは存在しません。
�A洋菓子系
工程表から
成形からオープン出口(フライヤー含む)迄約1時間、
オーブン(フライヤー含む)出口から包装迄約1時間のそれぞれタイムラグが存在します。
その際、事前に確認しておいた冷水機等で製品と製品との間の時間で
給水をとることができます。
2.冷水機の確認
現場が暑い場所の場合には、冷水機の場所の確認が必要です。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

指示される仕事以外でやるべき仕事の内容
3.各従業員同士の仕事のフォロー
これは、特に変動バイトと派遣バイト全員が対象となります。
つまり、変動バイトと派遣バイトが仕事をしている間に準社員や専属バイト等に
仕事のフォローをして貰ったことが変動バイトと派遣バイトの仕事の内容となります。
このフォローという仕事をすると周りの従業員全体が気持ち良く仕事ができます。
4.整理整頓
これは配属された現場のフロアー全体に対して整理整頓を変動バイト又は派遣バイトが
気がついたら整理整頓の仕事をすることです。
現場の整理整頓ができると他の従業員が気持ちよく仕事ができるようになります。
いい加減な配置をしている準社員等がいるので黙って整理整頓するのがポイント
となります。
5.準備と後片付け
通常、工程表には製品と製品の間に短時間の空白時間が存在しますが、
この空白時間をボォーと過ごさないようにしなければいけません。
ボォーと過ごすと次の製品のための準備ができなくなります。
同様に、夜勤から昼勤の間については、昼勤のための準備と整理整頓ができていない
事例が沢山発生していますので改善を要求します。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

今日は掃除について詳しく説明します。
1.コンベアの掃除
通常、和菓子系の仕事については、コンベア自体が短いので、掃除する時間も短い。
但し、洋菓子系の仕事については、コンベア全体が広いので、見た目かせ綺麗な所のみを掃除
をしているとサボっていると他の従業員に認識され印象が悪くなります。
コンベアの掃除と言われたら、現場のフロア全体にあるコンベア(金属の網の部分を含む)全体を
黄色の線が入った雑巾で掃除します。
掃除する際に注意する点として、現場が暑い場所の場合では、只の水と黄色の液体を適量で掃除をし、
逆に、現場が涼しい現場の場合では、お湯と黄色の液体を適量にして、コンベア全体を掃除します。
更に、コンベアが停止している場合には、汚れが沢山付いている場所から見た目が綺麗な所へと掃除します。
また、コンベアが動いている場合には、手又はプラスチックのヘラをこびり付いている汚れを剥がすように固定して
剥がすように掃除します。その際、手やプラスチックのヘラを固定すると汚れが良く落ちます。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

2.床の掃除
これは、モップで床のゴミを集めて、空又は既に床ゴミが入っている紙袋に入れます。
けして、緑色のゴミ箱にいれてはいけません。分別収集に協力して下さい。
のた、床が水で汚れたら、緑色の線が入った雑巾で拭き取ります。
3.ゴミ集め
これは、現場のあるフロア全体にある緑色のゴミ袋を空気を抜きながら(バイトの体重かけて空気を抜きます)
各所に配置されているゴミ箱にあるゴミを手で1つ又は2つに纏めます。
こうすることで、フロア全体のゴミが圧縮され、ゴミ捨ての際、ゴミ袋の減少になります。
これは、実際にゴミ捨ての仕事を依頼されて実際にゴミ捨てに行けばわかると思います。

クリスマスケーキ製造補助のバイトに応募しようか迷っています。
余りや失敗のケーキとか、食べられるんでしょうか？

ACTION一周年記念アルバイトスタッフ大募集！！
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>>122
冷凍庫でいちごは食べたい放題ぢゃお

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

1.派遣のコヤマタケオは本当に仕事を覚えることができないらしい。
派遣のコヤマタケオ(小山武夫:1140)は毎年毎月、海外旅行に行ける位、大金持ちらしい。
そのため、現在、派遣のコヤマタケオ(小山武夫:1140)を見かけたら、
全従業員は派遣のコヤマタケオ(小山武夫:1140)におねだりしましょう。
そうすると、派遣のコヤマタケオ(小山武夫:1140)と共に毎月海外旅行に只で行けます。
派遣のコヤマタケオ(小山武夫:1140)自身が語っていました。
2.派遣のコヤマタケオ(小山武夫:1140)は、下記の仕事が全くできないことが確認できました。
�@.指示される仕事以外でやるべき仕事の内容
1.工程表の理解、3.各従業員同士の仕事のフォロー
4.整理整頓 、5.準備と後片付け
�A掃除
1.コンベアの掃除、2.床の掃除、3.ゴミ集め
3.山崎共通ルールが分からないで今まで仕事をいい加減にしていた内容
�@、洋菓子系の仕事において、番重の入れ目が全く理解できていません。
これは派遣のコヤマタケオにとって致命傷です。
山崎は派遣のコヤマタケオを解雇する理由に該当します。
いくら派遣のコヤマタケオが労働基準法を出しても、まともな仕事ができず、
配属先の現場の他の従業員の目の前で配属先の変動バイトに対して悪口や
乱暴を利用した接し方は傷害罪に該当する状態が恒常的に続いていますので
今年一杯で派遣のコヤマタケオは派遣契約の解除されるものと思われる。
現に、派遣のコヤマタケオが慕っていた派遣仲間の1人から見放されています。

私は、工場未経験なのですが、ケーキバイト1日だけやってみたい。
1日だけってやっぱ経験者が多かったりするのかな？

>>126
ケーキバイト、通称デコと呼ばれている仕事なら1日だけでも仕事ができます。
通常、変動バイトの常連はこの12月の1ヶ月間は期間限定の専属バイトになっていますので、
ベテランはいません。代わりに、ケーキ担当の社員と準社員が指導してケーキの
成形から包装までの仕事となります。

すげーねむいぞ

1円の節約で1円の儲けが生ずる。
派遣バイト全員を切れば、その派遣バイトの固定費だけ儲かる。

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

今日は、山崎パンの隠れた資産について説明します。
特に、派遣バイトや短期バイトが陥りやすい山崎パンの誤った認識を変える必要が
あります。
1.皆さんは山崎パンには個性的な(一般的に見た目や行動が基地外とかイカレテいると認識されている者が多い)
人物が多いという事は、この多彩な個性によって、新規な産業財産権(特許権、意匠権、商標権)を出願する能力が
あることを示しています。
この個性の強い従業員について、今後、一般的な消費者が好むパン類の発明、意匠、商標について
提案書を書かせると、その特許権等の実施料によって売り上げが上昇する可能性が高くなります。
逆に、個性の強い従業員を辞めさせて単なるイエスマンに纏めると、リーマンショックに代表される不況等によって、
即座に外国企業から買収され、全従業員の解雇に繋がります。
2.こういった個性の強い従業員が多いということは、それぞれ担当された仕事について集中力と観察力が一般人よりも
敏感に感じ取っていることがあります。
例えば、教えた仕事について全く覚えないで、間違った方法を繰り返す派遣の小山については、
売り上げ減少と社会人としての一般常識がないので、いつでも解雇できます。
この場合には、派遣バイト全員に対して、山崎の基本マナー10か条を印刷配布して教育する必要があります。
配布教育しても指導されたやり方をいつまでもやらない場合にはその派遣バイトは契約解除することができます。
3.逆に、こういった個性の強い従業員に対して、暴力行為等を利用した他のバイト等に接する者に対しては、
社会的正義に反するものであり、山崎パンにとって不要な存在です。
その代表例が派遣の小山です。
4.因みに、山崎パン以外の企業においては、様々な従業員の個性を残しているところは、
この金融不況を乗り越える力があり、逆に、単なるロボットと同じようなイエスマンだけだと、
この不況で廃業倒産する方向に向かうことになります。

>>127
サンクス。

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 1枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216883009/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50

キチガイ

ヤマパンデンソン、ソロソロクルゾ！
キチガイデンソン

みなさん、こんにちは、ヤマパン刑事の田村です。

本当のキチガイで暴力行為を頻繁に行う者として、
派遣の小山武夫がいます。
派遣の小山武夫は、教えた仕事について全く覚えないで間違った方法を繰り返して
山崎に対して、他の従業員から苦情が毎日殺到しています。

全て外人が悪い

ヤマパン裁判長の村田です。

ヤマパンで働く人間はバカなのでスルーを理解できません。
従って、派遣の小山武夫は山崎の派遣の契約を解除することに決定しました。
最終決定です。

age

リストや紙の表示について

1.工場名や営業所名が記載されています。
2.○立○Ｂ○ケ
○立とは、普通の番重の1立は25枚が該当する。
　　　　　5寸番の番重の1立は12枚が該当する。
○Ｂとは、普通の番重と5寸番の番重の1枚が該当する。
○ケとは、1枚の番重に入れる個数を指す。
3.どこの現場でよく利用するのか。
特に、各工場の包装の現場と製品管理課でよく使用されています。
特に、包装の現場の取り子になった場合には、
各工場毎に分けて入れることが必要条件です。
また、上記のことがわからない方は山崎のバイト(派遣バイトも含む)を
辞めたほうがよい。
そのための準備と後片付けも付随してあります。

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 1枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216883009/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50

派遣労働者の使いすての実態をただすpart2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229180132/

これまでの山崎での派遣バイトは、嫌々仕事をしていたので、
来年１月１日以降いりません。
逆に、これから一生山崎で仕事をしたい派遣は、山崎の直接雇用されるように
準社員、パート、専属バイトに応募すること。

>>142
言ってろ！

山パンでクリスマスの短期バイトしてきました。
コンビ二などで予約受け付けしているクリスマスケーキの殆どが
名前は伏せているけど実は山パン製、と知ることが出来たり、
大手なのにシステムはアナログのまま、とか
色々勉強になりました。

社員や働いてるヒトたちが人間味を感じられず機械的だったり
休憩以外でラインから外れられないので酷いときは６時間、水分補給出来ないのは
いかがなものか、と思いましたが、
過酷な単純労働(何がツライって、８時間ずっとケーキの箱を閉じていた。)
に耐えた後の達成感？
祝杯あげたくなります。


もう二度とバイトやらない。

コーモンじゃなくて拷問でした

極度の金欠だからやるけど金に余裕があるならやらない
以前やってた普通のバイトだって（飲食店）クリスマスは時給アップだったし・・

たしかに6時間トイレもいけないのは酷いな
休憩いれろよ

>>144
バイトするしないはどうでもいいが・・、

商品にはいろんな部署や人の苦労が
関わりあって出荷され店頭に並ぶ。
別に山パンじゃなくてもね、同じこと。

でも、やっぱり、またきて下さい
休憩時間３分多めにとってもいいから

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 1枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216883009/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

おいらバイト継続中。。。
もう７日目、しかも工場初
ぼちぼちやってるぜ
第１印象で愛想よくしたのが良かったのか？
社員と普通に世間話もしてる
水分補給、トイレは自由に行けるし事務所でタバコ
も吸える、忙しい日もあるが楽な日もある
工場直採用。

age

>>142
山パンのえらい人、いつかこんなパンも作ってね
ttp://www.tailwind.ne.jp/c75/img/simapan_pink.jpg
ttp://www.tailwind.ne.jp/c75/img/simapan_blue.jpg

あげ

ここ、深夜も外国人のおばさんいるの？
自分の独断と偏見だと、
おばちゃんは昼間にいるイメージがあるんだけど。

夜勤は、もう世間ではどうにもならない様なデブス＆超トロイおばさんが多数
詰め掛けています。あと、いかに製品くすねるか、残業ゲットするかで必死な
乞食ババアもたくさん居ます。

てか短期バイトで出会いある？

短期バイトからまだ続けてる人いる？
どこ配属されてんの？

長期も短期も年中募集してますから

ここで長いこと働いてる人の気が知れない。
こんなところにいて鬱にならないのかな？ｗ
ほんとに行くとこない人ばっかりなんだろうね、かわいそうに。
色々バイトしてきたけど、ここが一番酷かったわ〜
社員冷たすぎ。仕事ちゃんと教えてくれないし説明が適当すぎだボケ

よく説明されずにやらされて〜〜系の愚痴がかかれてあるが
俺もほとんど説明されずに不思議な作業を実戦形式でさせられて
最初が遅かったけど、社員の動きを観察して考えてやったら１０分で遅れをとらずにこなすことができたぞ。
ここで文句いってるやつは、頭の鈍い奴なんだろう
文句いうまえにちょっとは頭を使ってみてはどうでしょうか？

↑なんか痛いのが沸いてきたがスルーしましょう

age

ん？いってることは事実だけど？
言い返す言葉がないんですか？

１０分で遅れをとらずはいいんだが…１０分もあれば文句言われるから
なにせ教えないんだしｗ

作業はすぐに出来るようになるけど最初の対応がむかつくって話だろ？


え？


まさか…


こんな単純作業が出来ていい気になっていらっしゃるとか！？
ﾊﾗｲﾃｗｗｗ

こんな作業で頭を使うってどれだけ馬鹿なんですか？

>>159
来年は嫌でもここで長く働く人多いかもね。

>>163は返す言葉がないそうです

今日は社員の女の子(妹キャラ)が妙に優しかった

いや、アクセス規制されてただけだけど(笑)
その単純作業が覚えきれなくて泣いてるのはどっちですか？(笑)
はい、論破

誰か仕事が覚えられなくて泣いてるのか？
同情するぜ

覚えるもなにもｗｗｗ

だよなぁｗ
マジレスするとレベルが低すぎて低すぎて

いやいや(笑)
覚えきれないよー
社員が説明してくれないよー、とか馬鹿なこといってる奴がいたからさ(笑)
お前のことじゃないだろ(笑)反応したら駄目だよ(笑)

ﾏﾙﾁ乙

うん、でもそれって言い訳になってないよね？

透けて見えん！
なぜだ！！

どんな仕事も大変
はぁ

短期がいなくなってスレも止まっちゃったな

全く使い物にならない派遣バイトは不要だ！！！

>>179
ヤマパン刑事は追放されたはずだぞ。
ＩＰアドレス表示されなくてもバレバレだぞ。
どうしてそんなに派遣バイトを目のカタキにするのか教えてくれ。
イジメられたのか。

雪イチゴ娘。を雪見大福って言うなよｗｗｗ

age

３日以降、ババァしかいない件について

age

バイト募集のチラシが入るからやってみようかと思ったけど
午後は６時間ぶっ通しじゃあ無理ぽ。昔トイレになかなか行けない仕事して
膀胱炎になったから６時間もがまんするのはイヤだ。

短期バイト中は毎日のように違うところに配属されたけど、
六時間立ちっぱなしも二〜三日くらいで慣れるし、仕事自体は簡単だったしすぐ覚えられたよ。
でも教えてくれる人によるというか…
凄く丁寧に教えてくれる人もいれば、初めてやる作業なのにちゃんと説明してくれない人もいた。
他の人見てればだいたいできたけど、ひとりでやらなきゃならない作業だと
誰を見ても参考にならないから他の社員に聞くんだけど、その人もちゃんと
教えてくれなかったりとかね…そして怒られるｗ
あと訛ってる人が多いから聞き取れなかったりしたな。
毎日どこに配属されんのか不安だった。

友達は毎日おなじところに配属されてたから見てて楽そうだった。
運だな〜

age

松戸工場には週払いはあるのですか？

聞いた事ないな

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 3 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1229532008/l50
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

山崎パンで早朝アルバイトの方をやろうと思うのですが、その時間帯もひどいんですかね？

>>190
あっちこっち貼るなよヤマパン刑事さんよ。

age

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
通達 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%9A%E9%81%94
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

クリスマス期間だけのつもりだったのに、
本職で手取り減ったからバイトせざるを得ない。
不景気だからなぁ。

前半２時間、後半６時間は時間の流れが遅く感じた。
一日中、雪苺娘のスポンジを型でくりぬいて、のせていく作業。
もう雪苺娘を買う気が失せました。
材料も悪質・・・

これメイトカードに電話すれば短期で働けるかな？

帰りに食堂でパン食べてもOK？

帰りでも仕事前でもおｋ

粗悪パン並べるなよ
ピザパンとカレーパンを大量に食堂においとけ
ジャイアントパンダなんて誰が食うんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

age

age

age 知ったかぶり現場知らずネクラ人間最低社長観察男

山パンって週払いから月払いに変更になったって聞いたけど今はどうなの？

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 3 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1229532008/l50
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。

age

>>205>>206>>207
社長のどこを観察したの？

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 3 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1229532008/l50
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

age

age age age age age age age age

まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。

>>212

＞この程度のことができない元派遣は日本国から追放しよう

さんざん板を荒らして書き込み禁止のヤマパン刑事が無視して書き込みしてる。
そういう貴方こそ日本国から追放しよう

今日は土曜日だからヤマパン刑事の書き込みは午前か・・

>>204
今は月払い。(昔のことは知らない)
スレタイがおかしいって言いたいのかな？
ちなみにバイトの申し込みは翌週1週間ぶんを申し込める。
でも工場によって違うかも？

age

2月から2週間期間限定アルバイトでケーキ、和菓子の製造ってのがあるんだけど仕事教えないのにやらせるのはデフォなの？

給料振込み日も教えてください
おにぎりがたべたいんです

>>218 おにぎりじゃなくてヤマザキパンだろ

山崎の全工場はまず、派遣バイトを全員切りましょう。
そして、派遣バイトのうち、これから一生山崎パンで働きたい者の希望者全員を
山崎パンの準社員、ルートドライバー、専属バイト、パートに振り分けましょう。
山崎パンの準社員、ルートドライバー、専属バイト、パートは、山崎パンの直接雇用であることを
知らない元派遣バイト及び派遣社員は低脳ですね。
早く元派遣バイト及び派遣社員は、山崎パンの準社員、ルートドライバー、
専属バイト、パートに雇用契約を早めに結びましょう。
昨年までの派遣バイトは一番甘やかされた者であるから、
寮から出て、自分でアパートを借りるように進めましょう。
そして、派遣バイトの制度を今年４月以降山崎パンは派遣制度の利用を辞めることを宣言しょう。
昨年までいい加減な仕事をして全く仕事を覚えない派遣バイトは不要です。
これからの山崎パンの元派遣バイトは、全ての課の仕事の内容を自宅で記録しなければ
今後の生活がなくなり、今年の派遣村(日比谷公園)に行くことが決定すること
でしょう。

アルバイトから正社員になるのは難しい？一年働けばなれるって噂を聞いたんだが

>>221
２０代の若者で社員と同等仕事ができる準社員で課長推薦があって
始めて本社で中途採用試験がある。しかも合格できるのは至難の業だ。
アルバイトからは無理。

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 3 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1229532008/l50
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

age

age

夜勤でおはようございますは変だという意見があったが、どこも同じだぞ
知らんのか

知らないんだろうなｗ

age

age age age age age age age

age

今日初めて入った。
もう絶対来たくないと思った…

age

秋葉原のエロ本屋「とらのあな」
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1228402883/l50
ttp://www.toranoana.jp/

ネットで製造補助のバイトが載ってるんだけど
仕事内容ってそんなキツそうなこと書いてないんだけど
そんなにﾔｳﾞｧｲもんなのか？

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 4 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1233414458/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【□新種】ヤマザキランチパック 9味目【続々□】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1222292493/l50
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

>>234
やばくない
仕事のできないやつが大袈裟にいってるだけ

>>234
自分で確認してみて
そして報告してくれ

age

山崎パンのバイトで仕事ができない奴の典型例が
1.昨年又は今年も若干いる派遣バイト
2.短期バイト
3.コンベアに流れてくる商品と商品の間に床掃除とコンベア(金網部分含む)掃除
が、綺麗にできない奴バイト全員
つまり、コンベア等の汚れについて目(視覚)に入った部分すら掃除できない仕事として
職業意識が欠けている者全員

スレチだったらｽﾏｿ

ﾔﾏｻﾞｷﾃﾞｲﾘ-の焼きたてパン製造のバイトってどんな感じ？

どんな事ができたら「仕事できる奴」なの？

まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。

ここって行ってはいけない代表例だよね・・。

>221

俺はバイトから社員になったぞ

去年から社員への年齢制限もなくなったぞ

頑張ればＯＫ

>>241
山崎の全工場はまず、派遣バイトを全員切りましょう。
そして、派遣バイトのうち、これから一生山崎パンで働きたい者の希望者全員を
山崎パンの準社員、ルートドライバー、専属バイト、パートに振り分けましょう。
山崎パンの準社員、ルートドライバー、専属バイト、パートは、山崎パンの直接雇用であることを
知らない元派遣バイト及び派遣社員は低脳ですね。
早く元派遣バイト及び派遣社員は、山崎パンの準社員、ルートドライバー、
専属バイト、パートに雇用契約を早めに結びましょう。
昨年までの派遣バイトは一番甘やかされた者であるから、
寮から出て、自分でアパートを借りるように進めましょう。
そして、派遣バイトの制度を今年４月以降山崎パンは派遣制度の利用を辞めることを宣言しょう。
昨年までいい加減な仕事をして全く仕事を覚えない派遣バイトは不要です。
これからの山崎パンの元派遣バイトは、全ての課の仕事の内容を自宅で記録しなければ
今後の生活がなくなり、今年の派遣村(日比谷公園)に行くことが決定すること
でしょう。

最もな意見ですね。
変動バイトでも指示待ち人間に属するものは、「菓子パン課」と
「ＶＥＭパン課」「朝生(和菓子１課)」「蒸しパン」「ＶＥＭ和」等の和菓子課に
配属させたほうが仕事をします。
上記以外の課では、指示待ち人間向きではなく、製品と製品の間の繰り返し作業を
１回指示された後に繰り返しする仕事です。そのためにフロア全体を見回せており、
生産予定表の理解ができる方のみができる仕事です。
言われた仕事以外の準備と後片付け、床とコンベア(金網部分含む)の掃除、
ゴミ捨て等の仕事が製品と製品の間の短時間でやる仕事があります。
これは、昨年までいた全く仕事を覚えない派遣バイト全体に言えます。費用の無駄がありました。

>>経験や感なんて、引き継ぎ出来るもんじゃないよ
最近の山崎パン以外の企業(大企業や中小企業等を含む)は、
経験や感を実際に調査して、最新のデジタル機器を利用して調査をし、
全従業員に閲覧印刷化して、機械を最新式にして自動化し、
全従業員(正社員、準社員、パート、専属バイト、変動バイト)に対する
肉体的負担の軽減をするように改善します。
その際、機械を最新式に切り替える前に、その製造加工装置に対して、
新規性、進歩性等を有する特許権を早期に取得し、登録時に約２０年分の特許料
を納付することになります。
>そんなの当たり前だろーがw　実務的な事に決まってんだろww
その実務的な内容については、適宜、書面で纏めて現場の壁等に貼り付けて
周知徹底させることになります。
これに関しては、人事的な上下は関係ありません。

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。

昨日の広告に求人載ってたから電話して面接する事になったんだが落ちる事あるの？

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。

そもそも、ヤマザキって週払いだっけ？
こっちは違うよ

昔行った事あるけど、確かに工場は劣悪なコミュニケーションの取り方してた
短期なのに期間途中で止めていく人も何人かいた
当時は外国人はいなかった。当時と言っても１０年も前じゃない
ここが初めての工場だった人は、工場バイトに悪いイメージ持つだろうな
他食品工場でバイトした事もあるが、全然違った。
このスレで語られているほどではないが、意味だけ伝えて感情的にならない　という事ができない人も多かった
会社あげて心理学の専門家でも呼んで、工場でのコミュニケーションについての教育でもすればいいのに

鶴瓶師匠のきょうだい(続柄や性別は忘れた)が、ヤマザキパン勤務と時々テレビで言ってたが
誇りを持って言える事じゃないなとか、鶴瓶自身にもあんな事を見過ごしてる身内がいるなんて・・・！と不信感抱くようになった
なぜかと言えば、鶴瓶の存在価値や意義は、効率や能率を追求する経済合理性が切り捨てたものを捨ててないという所ではないかと思うから
経済合理性の追求のために、人間性を切り捨てている事が多い会社で働く身内がいる事は、意外というか違和感感じた

上の鶴瓶の存在価値については、そのように見えるから人気があるのではないかと言う意味

尚こちらの地域は大阪ではありません
自分が見たのは広島と名古屋　どちらも感情的な人はいたけど、特に広島は酷かったw

衛生面については、エタノール噴射など定期的にやっていて問題なかったと思う
むしろ厳しいくらいだった
ただ落としたパンでもエタノール噴射して流したりしていた
これはまずいのかな

それはない

他の食品工場と比較すると

例えばカネ○ツさん
年末３日のおせちのつめこみ作業で、終わるとみんなから拍手が起こり、会社の人が挨拶し終わる
こんなのヤマザキで見た事ない

カネ○ツさんでは他に、そんな短期のじゃなくても、作業はちゃんと説明するし
ラインが派遣ばかりだから、習熟度も同程度

外から来てる人や短期の人って、特に年末の短期の人なんて、ものすごい人数になるから
その家族や親戚合わせるとまたすごい数になる
だから、宣伝や営業も兼ねてるのかなと思う
ヤマザキはなぜネガティブキャンペーンし続けるｗ

他の食品工場派遣で、派遣バイトで変な人がいて、新しく入った人を叱りつけていたら
本人に対し、違うラインの普段温厚な年輩パートさんが切れていた
本人は口ばかりで後ろの楽な所ばかりだったから
こういうのヤマザキだったら無いよなと思う

仕事ができないやつの嫉妬

>>253
ないってｗ
見たんだから仕方ないじゃん
>>255
比較に出されてる工場では仕事できたんだなｗ

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。

社員と派遣バイトとパートとアルバイトの見分け方を教えてください。

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。
>>810
>短期バイトにはやる気がなく、楽しようと考えてる人の確率が高いから、
>恫喝しておくことで緊張感を作り上げているのだと。
最もに意見ですね。
このようなことを人事課が続けている限り、全商品の品質が劣化をし、
市場(スーパーやコンビニ等)において、価格が１個100円以下になる原因となっている。
更に、これらのことを改善するためには、変動長期バイトを専属バイトやパートと同じように、
出勤制限をなくす必要がある。勿論、時給は1500円以上にすると共に、社会保険完備(厚生年金や雇用保険等)
を付ける必要がある。
>>258
派遣バイトは、名札に黄色のシールが張ってあり、メイトカードがその名札
に入っていない者全員をいう。
メイトカードが入っている者又は黄色又は青色のシールがない者が変動バイト。

>>259
工場によって違うと思う

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 4 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1233414458/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【□新種】ヤマザキランチパック 9味目【続々□】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1222292493/l50
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

１２日発表、山崎製パン１２月期連結決算
　　　営業利益２５・１％増２５８億円
　　　菓子パン５・９％、和菓子７・７％増と好調

>>262
追加　売上高８１１７億円（５％増）
　　　経常利益２１５億円（１５・３％増）

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。
>>810
>短期バイト及び派遣バイトにはやる気がなく、楽しようと考えてる人の確率が高いから、
>恫喝しておくことで緊張感を作り上げているのだと。
最もな意見ですね。賛成できます。
このようなことを人事課が続けている限り、全商品の品質が劣化をし、
市場(スーパーやコンビニ等)において、価格が１個100円以下になる原因となっている。
更に、これらのことを改善するためには、変動長期バイトを専属バイトやパートと同じように、
出勤制限をなくす必要がある。勿論、時給は1500円以上にすると共に、社会保険完備(厚生年金や雇用保険等)
を付ける必要がある。
>>391
>完成した製品を番重に積めて重ねていく仕事。
>ここのスレの立て方見れば気が付くかもしれないけど、2寸の薄い番重は1立＝番重25枚、5寸の厚い番重は1立＝12枚で重ねていく。
>高さにして180センチくらいあるから、身長ある人の方が楽にできる。
但し、各工場や営業所宛に配分する作業ができるのは、常連の長期バイト以上
の者が該当する。よって、一時的に1日のみ入る短期バイトには無理な仕事です。

>番重ってのはコンビニとかモスの外に積み上げられてる灰色のやつ。スーパーでもパンコーナーで品出ししてる所に遭遇できれば見られる。
>工場では用途によって青とか黄色とか緑とか赤とかある。
青=包装の入れ子において、包装装置が緊急停止した場合に、コンベアから
流れてくる商品を一時的に入れる。
黄=不明、わかる方がいれば、用途を開示して下さい。
緑=ロス番重用。又は「雪苺」と記載されているもの。
これは、包装の入れ子において、コンベアから不良品の商品を投げ入れるもの。
赤=不明、わかる方がいれば、用途を開示して下さい。

山パンていつ〆でいつ給料日なの？

毎日がエブリデイ

ここでバイトしない方がいいって経験者が語ってるの？

夜の仕事もつらい？

ここ求人しすぎじゃね？

>>267
求人が多すぎなのは、非常に短期間(１週間以内)に辞めるバイトが大多数
いるからです。また、その短期バイト自体が仕事を覚えることを知らず、
何でも先輩のバイトや社員等から口頭で教えて貰う事のみを要求して、
短期バイトや派遣バイト自身、現場の他のバイトがしている仕事を観察する
能力が足りないからです。
ですから、山崎のバイトで三月以上続かないバイトは、他社でバイトや契約社員等を
しても楽をしょうとする考えを持っているから全職種にとって使えない人間です。
求人が多すぎる影響で常連の長期バイトに対して出勤制限をしているのが問題です。

>>267
長時間の単純作業&立ち作業が辛い、人間関係が良くない(人もいる)とかはあると思う
単純作業と言っても自分のペースでは出来ないから初めは大変だろうね
説明が不十分だったり、初めてやったのに完璧を求めて怒る人もいる
逆に1週間前にシフトを決められる、週1からできる、接客が嫌い、単純作業が好きなどの理由で続ける人もいるはず
賃金は決まってるから自分で判断すれば良い
しない方が良いかどうかは、自分が何を求めてるかじゃね？

昼も夜も基本的には同じだと思う
夜の方が仕事時間が長い分大変かもね
いつも寝てる時間に起きてなきゃいけないし
だけど夜なら深夜手当てとか残業代が付く

求人が多いのは短期でどんどん辞めていくから仕方ない
もう二度と来ない という言葉はよく聞く
絶対に体に合わない人は居る

よく「使えない人間」とか言ってる人けど、どういう立場の人が言ってるんだろう？
社員から見て？バイトから見て？
一緒に仕事をして迷惑を被った？ただイライラした？
他人が悪いとせめ立てたい？

短期バイト及び派遣バイトが主に間違える仕事の内容として、
1.番重の洗浄
つまり、番重の洗浄において、お湯を溜め置き洗いができるのは、
洋菓子３課や朝生(和菓子１課)においてある専用溜め置き容器がおいてある場所
に限られている。
その他の課において、洋菓子３課や朝生(和菓子１課)において同様な容器がない場合には、
番重の溜め置き洗浄の支持は間違いとなります。
つまり、洗浄する番重を１枚づつ、専用の青色のたわしを使用して、番重の
両サイドにこびりついているクリーム等を落とし、黄色の線がついた雑巾で番重を
1枚づつ拭いていくことです。
これらのことができていない短期バイト及び派遣バイトは全く使えません。
また、これらのことが理解ができていない班長は、その旨を短期バイトに参考として
1枚洗浄して雑巾で拭くことが教えることが必要です。
2.指示待ち人間向きの職場又は現場
短期バイト及び派遣バイトが指示待ち人間が多いので、
「菓子パン課」「ＶＥＭ和」「朝生」に限定されている。
上記以外の課では、言われた仕事以外は、コンベア等に流れてくる商品と商品間に
コンベア(金網部分を含む)等の掃除と床の掃除、空番重の補充等の仕事をあります。
その繰り返しとなっています。

衛生的にやばいやばい言われてるけど、きちんとした検査とかはバイト社員を問わず行われてることは行われてるの？

>199
まじで？ありがとう！

またヤマパン刑事出没してんのかよwwwwww

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 4 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1233414458/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【□新種】ヤマザキランチパック 9味目【続々□】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1222292493/l50
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

アルバイト募集中！
●●〇〇香芝支店
074go-76-350×
ボク好みのオナペットになって貰うため
爆乳ちゃんか黒の紐パンティ愛用のケツは桃型の２０代女か女子高生に限る

age

関東はどーなの？

関西はどーなの？

３日間の桜餅の販売のアルバイトはどんな感じか知ってる方いたら教えてください

社員まじうぜー

そうか？社員なんて、タイマンなら明らかに俺より格下な奴ばっかだから、別に何とも思わんなｗ

>>245-246
ここまでヒドい自演は久々だな。

9年くらい前に行ったＭ戸工場の社員のばばあとおっさん最悪
そしてバイトの糞女どもが最悪、他人を苛めるのを喜ぶキチガイの巣窟だった・・
９年も前なのに今思い出してもムカツク、キチガイの集まり。
朝の主席とってる糞男もやたらﾊﾞｲﾄ行かせようとする、なんとなく断りづらい、
キチガイまみれ、辞めて当たり前

朝の主席とってる→出席とってる　　　だろうよ

事務オペレーターの仕事です。
時給は1200円〜(研修あり)　週払い
条件18歳以上の女性
勤務地：新宿・池袋
[email protected]
メッセージお待ちしています

>>285
仕事は出会い系サイトのサクラみたいだ。（調査済み）
悪質サイトで有名なサイト。

M戸は今も危地外の集まり

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 4 枚目
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■山崎パンの不衛生工場■
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【パン】山崎製パンについて2【まつり】
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山崎パンだけど質問ある？
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http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

GW期間中、バイトに来るリーマン多いだろうな
このご時世だし

短期申し込むんじゃなかった

長期がよかった？

山崎パンの問題点←株主や消費者にとって不買運動が起こりそうな問題です。
1.製品管理課による荷物用エレベータの独占の禁止。
製品管理課による荷物用エレベータの独占によって、製品管理課以外の荷物用
エレベータをゴミ出し等に使用する場合に、製品管理課による「荷物用エレベータをとられたくないから乗る」
と言う行為は、各工場の荷物用エレベータを「ゴミ出し」のために２回から３回往復するのを阻害している。
これらのことが明日以降改善されない限り、各工場において、ＩＳＯ規格を取得するとか、ハサップをとるとかの
各工場の社外評価が向上することはありません。
2.高校生等のバイトは不要。
つまり、高校生等の短期バイトは、言われた仕事に付随する掃除について、
先輩である長期バイトに教わった事すらできない(但し、周りの状況を観察能力がない者が多い。)ので、
指示待ち系の課である「菓子パン課」「朝生」「ＶＥＭ和」等の仕事に限定すべきである。
3.変動の長期バイトを専属バイトやパートと同等の待遇にすること。
つまり、変動の長期バイトは、専属バイトやパートと同等の仕事の能力を持っていますので、
出勤制限の撤廃と社会保険完備、交通費全額支給等にすべきである。
そうしないと、今後の商品の品質が劣化するおそれが生じます。
つまり、短期バイトばかりをいれていると、各工場の現場の仕事をする者の
精神衛生上好ましくない状況になり、商品が劣悪となり、スーパーやコンビニ等で
非常に安く叩かれる原因ともなります。

以上のことが明日以降改善されることを希望する。

おはぎの製造で求人が出てたんだけど…
ttp://domonet.jp/job/detail-815057-OP-00.html

このスレ見たら行く気なくなった
１週間も耐えられないくらい酷い仕事なのかな

和菓子はキツいらしいよ

>>294
短期バイトや派遣バイトが行くところは、
「菓子パン課」「ＶＥＭ和」「朝生(和菓子１課)」「朝生(中華まん)」等の
指示待ち人間向きのところしかありません。
その他の課については、床掃除及びコンベア(金網部分を含む)の掃除、
ゴミ集め、ゴミ捨て、空番重の補充等の付随する業務があります。
また、コンベア等の掃除において、明らかにサボっているような行為、
つまり、配属された現場全体を見渡して、非常に汚れている部分を中心に
掃除することが要求されます。これは、製品と製品の非常に短い時間で行うもの
であるから、現場の全体観察ができる方(主に長期バイトが中心)が対象となっています。
初めてであれば、最初はどこでもキツイが、山崎の仕事すら覚えない者は不要です。
和菓子は楽なほうです。

一番キツイのは、山崎のバイトを嫌々やっている短期バイトや派遣バイトが
他のまじめに仕事をしている長期バイトやパート、準社員等にとって目障りであって、
その日の仕事の効率性を阻害しているからです。
逆に、楽なのは、仕事について、言われた仕事以外にも付随する仕事についても
積極的に仕事ができる方が望ましい。

>>293
その短期バイト、ずっと電話かけても話し中だったな…
応募多過ぎで電話対応もメンドくなって回線切ってたりして

[email protected]

打ち子のバイトやれる人連絡ください。日給は15000で場所関東です。

金額に騙されちゃいかん、捕まったら終わりじゃ

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場 番重 2 立 4 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1233414458/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【□新種】ヤマザキランチパック 9味目【続々□】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1222292493/l50
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

いずれにしても、女性短期バイト及び女性派遣バイトは、
山崎でバイトする場合には、毎日、頻尿漏れ防止の薬を飲むことが必要です。
これができない方は、別の正社員の仕事を探したほうが断然御得です。

新スレ
山�ｱ製パン工場番重２立５枚目
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1237213640/150

？

NIPPNの工場で働いた事があるが、
常勤パートおばさん達はすごく気が強かった。

会話のネタにしたいから働いてみようかな

今日準社員の面接受けてきた………………。

>>306レポ頼む。

落ちました＾＾

>>308
あんなに募集かけて　落とすの？ｗｗｗ

週払いなんてまだやってる工場あるの？

準社員なんて止めたほうがいいよ。

そうだよ。バイトが一番

ヤマザキにバイトとかで一度でもかかわると、二度とこのメーカーの
製品を手にする気はなくなるな。一緒にバイトした知り合いは今でも
ヤマザキを蛇蝎のごとく嫌ってる。

落としたものを平気で流したりするからな

連休中のバイト募集はまだなの？

YNA短期募集きたー

名古屋工場は落としたものを流すと注意はされるが廃棄せずそのまま流し消費者の口へｗ
品質云々なんて口だけだよな。まあ、パン工場なんてそんなもんだろ。

Ｙショップで働いてる人はいないのか

＞その日の仕事の効率性を阻害しているからです。

もう少し頭を使えば効率はもっと上がるはず。
改善の余地はまだまだあると思うぞ。

＞仕事について、言われた仕事以外にも付随する仕事についても
　積極的に仕事ができる方が望ましい。

人事から自分の判断で勝手に動かないでくれと言われてるからそれは無理だ。
右も左も分からない、決まり事も分からない、仕事の流れも分からない、
そんな人が自分の判断で動くことがどれだけ危険かは少し考えればすぐ分かること。
これは人事の言ってることが正しい。現場の人は少し頭を使って考えようｗ

それと、指示はもっとしっかりと出すべき。例えば拾い作業だと、前触れもなく
いきなり違う品が流れてくることがよくあるが、事前に次の品はいくつ入れるか、
どのように並べるかをしっかり伝えなければいけない。工夫すれば
明確で簡単で楽になる方法があるが教えてやらないｗ

現場社員の言葉使いと作業説明はなんとかしたら？
さすがにあれは酷いと思う。

夏服は薄いから女子のすけぱん楽しみ〜

アルバイトに作業説明をしっかりしないと実際に間違った作業＝無駄な作業をしてしまうことがあり、
それは労力と時間の無駄であり、お金の無駄であり、会社の利益に反することになる。このことを意識すべきだと思うがな。

ヤマザキの社員って男も女もどうしてチンピラみたいな喋り方するの？

次の繁忙期っていつ？
GWの募集は落とされたけどまた面接を受けてやるｗ

パンに繁忙期なんてあるのか？
クリスマスとかだって別に繁忙期じゃないだろ、ケーキ作ったりするが

>>324
落ちる奴いるのか？

>>325
和菓子とか？
お彼岸とかGWとか

>>327
一週間か１０日だろ、んなの繁忙期って普通言わねーよ
んなこと言ってたらヤマザキなんて繁忙期だらけじゃねーか

名古屋工場はアルバイトにしっかり説明しないから
不具合品が大量に流れてすべて包装し終わってから
気付いて包装された製品をもう一度袋から出して
再度ラインに流す。３０秒かけてアルバイトに説明すれば
あんなことにならないのに。アホだわｗ

10年前全工程やったわ
番重から管理からドーナツ、洋生、ペストリー、和生、菓子、食パン、
極めつけは経理。二本木って奴がムカついたんでやめた。

一番楽なポジション、鳥肌実で有名なランチパックのそばの袋がやぶれてないかチェックするところ。

ムカついたときシュークリームとかトレーに置いたあとこっそり全部つぶしたことあったよ
みんなもやってみ？

誰も見てないときパンに唾をたらす快感

トイレ行ったあとはもちろん手は洗いません

鳥肌実で有名？

山崎の菓子パンに木片が混入　横浜の工場で製造2009年5月22日23時58分

山崎製パンが横浜市戸塚区の横浜第１工場で製造した菓子パン「北海道チーズ蒸しケーキ」に、
長さ約３センチの細い木片が混入していたことがわかった。パンは今月５日に同市港南区の男性（６８）が
自宅近くのスーパーで購入。７日朝、半分ほど食べたところで木片に気づき、同市消費生活総合センターに連絡した。

同社が調べたところ、木片は割りばしの破片の可能性があるという。混入原因は不明だが、
従業員が弁当を食べる際などに、作業着に付着したことが考えられるという。

同社は８日に同区の福祉保健センターに報告したが、偶発的な混入で健康被害のおそれが低いとして、
商品の回収はしなかった。同社によると、このパンは４日に製造。
同日にこの工場で製造された同製品は５４８２個で、県西部を中心に販売されたという。
同社は「お客様に不愉快な思いをさせ、申し訳ない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/0522/TKY200905220121.html

YY1 和菓子課　やったな・・・　女Ｏか？

どうせ工場勤務なんて中卒・高卒のやつらだろ。
おれも以前ヤマザキの工場でバイト経験あるが、
オヤジの班長（？）が最悪だった・・・いびりや女に携帯番号を聞き出そうと必死だったし、
他のじいさんに用があって話しかけても無視だし。
この会社って、バイトを通じて会社のイメージを積極的に悪くしていることにすら気づいていないようだな。
俺はとにかくヤマザキ商品は買わなくなった。
こういうところで働いているやつらって、ホームレス寸前のやつらとか、
ボケかけの年寄りとか、前科のあるようなやつらなの？

来週のシルシルミシルでヤマザキ取り上げるらしいな

そういえば昔ヤマザキでバイト中に手首を軽くひねって(仕事できなくはない痛み)、
次の日、その日の仕事の場所振り分けられる場所で担当のオサーンに
昨日の仕事中に手首ひねったので今日はあまり重いの持たない所にしてほしい、
と言ったらすっっごい嫌そうな顔されて、しかも行った先で今まで以上に重いもの沢山持たされた
で、結局手首すっげー腫れ上がって病院行ったってことあったなぁ
嘘付いてるのかと思われたのかもしれないけど、さすがにあれはムカついた

>>340
そのくらいで場所変えてくれって言うくらいなら休めよ
ヤマザキで扱う物程度で重いとか言ってたら他じゃあ役に立たんぞ

>>341
じゃあ、バイトで30キロの小麦粉を持って作業場を往復していた俺って・・・

>>342
手首は使えんかもしれんが腰は大丈夫だと思ったんだろ、はっきり言えば嫌がらせだったみたいだな
３０キロの物を扱う所なんてあるんだなヤマザキに、少し驚いた

ここで颯爽と山パンって呼んでる俺登場

奥ちゃんがんばっているですか？　トッホホ

入ってまだほとんどでてないがやめる。電話でやめますとつたえればおｋだよね？

なにがおｋなん？
お前一人雇うだけにどれだけの労力と時間と人件費、広告費掛かってると思ってるん？

そんなハシタ金しか使っていない糞募集に釣られたと思うと
愚息がいきり立ってもう我慢が出来ん
ちょっと嫁とやってくるわ

こちらの工場は来るものは拒まずなのでしょうか？
とりあえず採用しとけ、みたいな

４０代女、工場未経験でも受かったのですが少々不安です
多分落ちると思っていたので

>>311 >>312
なんで準社員よりバイトのほうがいいの？

>>319
＞その日の仕事の効率性を阻害しているからです。
>もう少し頭を使えば効率はもっと上がるはず。
普通、効率よく仕事をするには、毎日、工程表の確認と現場の状況確認が必要である。
>改善の余地はまだまだあると思うぞ。
全ての工場の機械の騒音を無くす。音量が非常に大きいので、バイト同士でも
会話が困難な状況が続いている。併せて、最近の身長の高い者に併せて、
機械の高さを１０センチから20センチ位高く設定しなおす必要がある。
＞仕事について、言われた仕事以外にも付随する仕事についても
>積極的に仕事ができる方が望ましい。
>人事から自分の判断で勝手に動かないでくれと言われてるからそれは無理だ。
人事は、常連のバイトの実体と工場の現場を知らない。
また、人事は各工場の現場に連続して１週間経験していないからである。
これらは、常連のバイトであれば、現場の班長等の社員の負担経験になることを知らない。
>右も左も分からない、決まり事も分からない、仕事の流れも分からない、
>そんな人が自分の判断で動くことがどれだけ危険かは少し考えればすぐ分かること。
これは、短期の現場が不確定なバイト中心を対象としている。
常連化できないバイトは何処も初心者である。
>これは人事の言ってることが正しい。
人事は現場知らずです。常連化したバイトであれば人事がおかしいことは明らか。
>現場の人は少し頭を使って考えようｗ
現場の人は、常連の変動バイトを専属バイトやパートにしてあげよう。
また、今は少なくなったが派遣バイトは仕事を覚えない。
>それと、指示はもっとしっかりと出すべき。
壁に製品毎の写真と煽られないやり方を書面に提示すべきである。
従来のやり方だと、煽られるやり方を進めるのは、バイトにとっても社員にとっても
健康不安になるのが必定である。
>例えば拾い作業だと、前触れもなく いきなり違う品が流れてくることがよくあるが、事前に次の品はいくつ入れるか、
>どのように並べるかをしっかり伝えなければいけない。工夫すれば
>明確で簡単で楽になる方法があるが教えてやらないｗ
壁に煽られないやり方の写真又はビデオを流せばよい。

食堂の無料パンに
アップルカバーはありますか？

>>352
ない、あんな重いの食うのかよ、飯食い終わったあとに