山崎パンだけど質問ある？

134 ：底値さん：2009/01/10(土) 09:33:22

age

135 ：底値さん：2009/01/11(日) 10:37:39

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

136 ：底値さん：2009/01/11(日) 18:04:24

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
通達 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%9A%E9%81%94
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

137 ：底値さん：2009/01/14(水) 18:33:04

age

138 ：底値さん：2009/01/16(金) 09:09:19

＞＞１３３～＞＞１３７
現場無知、社長観察男、ネクラ、キモ

139 ：底値さん：2009/01/17(土) 11:56:16

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場番重 2 立 3 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1229532008/l50
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

140 ：底値さん：2009/01/19(月) 19:33:52

age

141 ：底値さん：2009/01/20(火) 15:36:59

>>139 >>140
社長のどこを観察したの？

142 ：底値さん：2009/01/21(水) 06:14:26

>>128 >>129 >>131 >>133 >>134 >>135 >>136 >>137 >>139 >>140
昨年末、さんざん板荒らしした悪名高きヤマパン刑事の投稿
今年は大人しいがいつ爆発するか不安、じっくり観察していきましょう。

143 ：底値さん：2009/01/21(水) 18:26:22

シーリング（人件費の上限・天井の意味）を使ってストライキを防止している。
シーリングをつくって中管管理職と従業員に分けておけば従業員がストライキをおこしにくい。従業員が社長を困らせようと
ストライキすればシーリングがあるため、管理職の取り分がへるために管理職が腹を立ててストライキ従業員とけんかになるため社長がうごかずともよい。
賃上げよりもシーリングを上げるように組合がうごいた方がよい、
賃上げしても、１人当たりの仕事量が増えてケガ人やまむしがでやすい。

144 ：底値さん：2009/01/21(水) 20:29:41

age

145 ：底値さん：2009/01/21(水) 21:24:41

まるで蟹工船だな
生命保険会社が大株主だから
掲示板みるとよく労災事故がおきる、
人件費削減させて労災事故おこさせているのは
生命保険会社が大株主だから

146 ：底値さん：2009/01/22(木) 14:16:32

age age age age age age age age

147 ：底値さん：2009/01/24(土) 06:50:23

今日は土曜日だからヤマパン刑事の書き込みは午前か・・
また貼り付けか・・

148 ：底値さん：2009/01/25(日) 16:12:00

age

149 ：元ヤマパン刑事：2009/01/31(土) 14:00:12

age

150 ：底値さん：2009/01/31(土) 17:01:20

>>145
実際、生命保険会社自体もブラック企業と化しています。
これまで「転換」行為という詐欺的契約行為が頻発していました。
転換によって損をした契約者が多数います。
逆に、生命保険会社を株式会社化するように圧力をかけよう。

151 ：底値さん：2009/02/01(日) 13:39:26

age

152 ：底値さん：2009/02/02(月) 20:01:24

age age age age age age age

153 ：底値さん：2009/02/02(月) 20:43:36

age

154 ：底値さん：2009/02/03(火) 18:39:56

age

155 ：底値さん：2009/02/03(火) 21:21:22

age

156 ：底値さん：2009/02/04(水) 20:38:32

山崎パンはスゴいぞ・・・(PART13)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1225451888/l50x
山崎製パン工場番重 2 立 4 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1233414458/l50x
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【□新種】ヤマザキランチパック 9味目【続々□】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1222292493/l50
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x

157 ：底値さん：2009/02/06(金) 16:24:55

age

158 ：底値さん：2009/02/06(金) 23:38:04

辛い紅鮭で紅鮭パン造ってくれ

159 ：底値さん：2009/02/07(土) 09:50:18

まず元派遣社員全員でやることは、
1.労働者派遣法の全廃を国会に持っていくこと。
昭和63年度レベルの派遣制度の戻すこと。
併せて、2.実家又は親戚が存在しない者は、派遣会社の寮を賃貸物権又は分譲
物権として、１月の家賃(５千円程度)を安くした段階にすること。
即ち、寮という形態をとっての雇用を全面的に禁止すること。
罰金額を１億円以上とする。労働基準法違反及び社会保険法違反もある場合にも
派遣会社には罰金として５億円以上の罰金刑とする法律改正を要請すること。
2.実家又は親戚の家に必ず行くこと。
実家又は親戚の家に住民票を移すこと。
3.生活保護を受けること。
4.仕事は何でも覚えること。
5.仕事の職務経歴書とこれまでの仕事の作業手順書を作成すること。
この程度のことができない元派遣は日本国から追放しょう。
6.労働法、社会保険法等の勉強をすること。
7.実家が農林漁業等の一次産業である場合には、早めに実家に戻ること。
これが一番大事なこと。実家を頼るのが一番です。
実家がない場合には、親戚が一次産業の従事者である場合には、
親戚に頼んで仕事の後継者になること。

160 ：底値さん：2009/02/09(月) 20:56:57

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。

161 ：底値さん：2009/02/10(火) 21:03:10

age

162 ：底値さん：2009/02/11(水) 09:07:35

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。
>>810
>短期バイトにはやる気がなく、楽しようと考えてる人の確率が高いから、
>恫喝しておくことで緊張感を作り上げているのだと。
最もに意見ですね。
このようなことを人事課が続けている限り、全商品の品質が劣化をし、
市場(スーパーやコンビニ等)において、価格が１個100円以下になる原因となっている。
更に、これらのことを改善するためには、変動長期バイトを専属バイトやパートと同じように、
出勤制限をなくす必要がある。勿論、時給は1500円以上にすると共に、社会保険完備(厚生年金や雇用保険等)
を付ける必要がある。

163 ：底値さん：2009/02/13(金) 05:58:52

１２日発表山﨑製パン１２月期連結決算
　　営業利益前期比２５・１％増の２５８億円
　　特に菓子パン５・９％増、和菓子７・７％増と好調

164 ：底値さん：2009/02/13(金) 07:54:01

>>163
追加　売上高８１１７億円（５％増）
　　　経常利益２１５億円（１５・３％増）

165 ：底値さん：2009/02/14(土) 09:28:46

派遣バイトの時給も25％下げたらどうだ
派遣バイトは最低賃金でＯＫ。
>>810
>短期バイト及び派遣バイトにはやる気がなく、楽しようと考えてる人の確率が高いから、
>恫喝しておくことで緊張感を作り上げているのだと。
最もな意見ですね。賛成できます。
このようなことを人事課が続けている限り、全商品の品質が劣化をし、
市場(スーパーやコンビニ等)において、価格が１個100円以下になる原因となっている。
更に、これらのことを改善するためには、変動長期バイトを専属バイトやパートと同じように、
出勤制限をなくす必要がある。勿論、時給は1500円以上にすると共に、社会保険完備(厚生年金や雇用保険等)
を付ける必要がある。
>>391
>完成した製品を番重に積めて重ねていく仕事。
>ここのスレの立て方見れば気が付くかもしれないけど、2寸の薄い番重は1立＝番重25枚、5寸の厚い番重は1立＝12枚で重ねていく。
>高さにして180センチくらいあるから、身長ある人の方が楽にできる。
但し、各工場や営業所宛に配分する作業ができるのは、常連の長期バイト以上
の者が該当する。よって、一時的に1日のみ入る短期バイトには無理な仕事です。

>番重ってのはコンビニとかモスの外に積み上げられてる灰色のやつ。スーパーでもパンコーナーで品出ししてる所に遭遇できれば見られる。
>工場では用途によって青とか黄色とか緑とか赤とかある。
青=包装の入れ子において、包装装置が緊急停止した場合に、コンベアから
流れてくる商品を一時的に入れる。
黄=不明、わかる方がいれば、用途を開示して下さい。
緑=ロス番重用。又は「雪苺」と記載されているもの。
これは、包装の入れ子において、コンベアから不良品の商品を投げ入れるもの。
赤=不明、わかる方がいれば、用途を開示して下さい。

166 ：底値さん：2009/02/15(日) 12:29:36

短期バイト及び派遣バイトが主に間違える仕事の内容として、
1.番重の洗浄
つまり、番重の洗浄において、お湯を溜め置き洗いができるのは、
洋菓子３課や朝生(和菓子１課)においてある専用溜め置き容器がおいてある場所
に限られている。
その他の課において、洋菓子３課や朝生(和菓子１課)において同様な容器がない場合には、
番重の溜め置き洗浄の支持は間違いとなります。
つまり、洗浄する番重を１枚づつ、専用の青色のたわしを使用して、番重の
両サイドにこびりついているクリーム等を落とし、黄色の線がついた雑巾で番重を
1枚づつ拭いていくことです。
これらのことができていない短期バイト及び派遣バイトは全く使えません。
また、これらのことが理解ができていない班長は、その旨を短期バイトに参考として
1枚洗浄して雑巾で拭くことが教えることが必要です。
2.指示待ち人間向きの職場又は現場
短期バイト及び派遣バイトが指示待ち人間が多いので、
「菓子パン課」「ＶＥＭ和」「朝生」に限定されている。
上記以外の課では、言われた仕事以外は、コンベア等に流れてくる商品と商品間に
コンベア(金網部分を含む)等の掃除と床の掃除、空番重の補充等の仕事をあります。
その繰り返しとなっています。

167 ：底値さん：2009/02/18(水) 21:32:38

168 ：底値さん：2009/02/20(金) 23:22:41

バイトは面接すれば１００％受かるの？

169 ：底値さん：2009/02/21(土) 06:57:35

age

170 ：底値さん：2009/02/21(土) 08:13:21

面接時「不合格の人もいる」と人事の人から説明受けました
短期バイトの面接(説明会)で隣に座ってた中国人の女性は、その後バイトで見かけなかった。落ちたんじゃないかと思ってるけど、真偽は不明

171 ：底値さん：2009/02/24(火) 05:52:50

簡単な仕事のみやれるなら入りたいけど、どこに配属されるかは入らないと分からないもんですか？

172 ：底値さん：2009/02/24(火) 05:58:00

分からないものです
配属される課が分かったとしてもどの位置になるかはまた分からない

173 ：底値さん：2009/02/26(木) 20:59:01

>>172
分からないものであれば、
最初から山崎パンのバイトの申込はしない。
つまり、もっと年収のいい仕事が他にある。
例えば、農林漁業等の一次産業に従事すれば、頑張った分だけ儲かります。

174 ：底値さん：2009/02/26(木) 21:04:32

頑張ってください

175 ：底値さん：2009/03/01(日) 07:31:12

176 ：底値さん：2009/03/03(火) 14:33:57

ここ正社員有休とれる？
あと給料どうなん？

177 ：底値さん：2009/03/04(水) 21:07:57

山崎パンの問題点←株主や消費者にとって不買運動が起こりそうな問題です。
1.製品管理課による荷物用エレベータの独占の禁止。
製品管理課による荷物用エレベータの独占によって、製品管理課以外の荷物用
エレベータをゴミ出し等に使用する場合に、製品管理課による「荷物用エレベータをとられたくないから乗る」
と言う行為は、各工場の荷物用エレベータを「ゴミ出し」のために２回から３回往復するのを阻害している。
これらのことが明日以降改善されない限り、各工場において、ＩＳＯ規格を取得するとか、ハサップをとるとかの
各工場の社外評価が向上することはありません。
2.高校生等のバイトは不要。
つまり、高校生等の短期バイトは、言われた仕事に付随する掃除について、
先輩である長期バイトに教わった事すらできない(但し、周りの状況を観察能力がない者が多い。)ので、
指示待ち系の課である「菓子パン課」「朝生」「ＶＥＭ和」等の仕事に限定すべきである。
3.変動の長期バイトを専属バイトやパートと同等の待遇にすること。
つまり、変動の長期バイトは、専属バイトやパートと同等の仕事の能力を持っていますので、
出勤制限の撤廃と社会保険完備、交通費全額支給等にすべきである。
そうしないと、今後の商品の品質が劣化するおそれが生じます。
つまり、短期バイトばかりをいれていると、各工場の現場の仕事をする者の
精神衛生上好ましくない状況になり、商品が劣悪となり、スーパーやコンビニ等で
非常に安く叩かれる原因ともなります。

以上のことが明日以降改善されることを希望する。

178 ：底値さん：2009/03/06(金) 16:34:47

age

179 ：底値さん：2009/03/07(土) 00:20:40

ほんとに山崎パンのスレなん？

180 ：底値さん：2009/03/09(月) 20:51:43

181 ：底値さん：2009/03/11(水) 13:17:08

ヤマパンの工場間の製品輸送ドライバーってどんな感じですか

182 ：底値さん：2009/03/15(日) 22:59:21

いずれにしても、女性短期バイト及び女性派遣バイトは、
山崎でバイトする場合には、毎日、頻尿漏れ防止の薬を飲むことが必要です。
これができない方は、別の正社員の仕事を探したほうが断然御得です。

183 ：底値さん：2009/03/17(火) 00:17:22

新スレ
山﨑製パン工場番重２立５枚目
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1237213640/150