【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】

NIPPNの工場で働いた事があるが、
常勤パートおばさん達はすごく気が強かった。

会話のネタにしたいから働いてみようかな

今日準社員の面接受けてきた………………。

>>306レポ頼む。

落ちました＾＾

>>308
あんなに募集かけて　落とすの？ｗｗｗ

週払いなんてまだやってる工場あるの？

準社員なんて止めたほうがいいよ。

そうだよ。バイトが一番

ヤマザキにバイトとかで一度でもかかわると、二度とこのメーカーの
製品を手にする気はなくなるな。一緒にバイトした知り合いは今でも
ヤマザキを蛇蝎のごとく嫌ってる。

落としたものを平気で流したりするからな

連休中のバイト募集はまだなの？

YNA短期募集きたー

名古屋工場は落としたものを流すと注意はされるが廃棄せずそのまま流し消費者の口へｗ
品質云々なんて口だけだよな。まあ、パン工場なんてそんなもんだろ。

Ｙショップで働いてる人はいないのか

＞その日の仕事の効率性を阻害しているからです。

もう少し頭を使えば効率はもっと上がるはず。
改善の余地はまだまだあると思うぞ。

＞仕事について、言われた仕事以外にも付随する仕事についても
　積極的に仕事ができる方が望ましい。

人事から自分の判断で勝手に動かないでくれと言われてるからそれは無理だ。
右も左も分からない、決まり事も分からない、仕事の流れも分からない、
そんな人が自分の判断で動くことがどれだけ危険かは少し考えればすぐ分かること。
これは人事の言ってることが正しい。現場の人は少し頭を使って考えようｗ

それと、指示はもっとしっかりと出すべき。例えば拾い作業だと、前触れもなく
いきなり違う品が流れてくることがよくあるが、事前に次の品はいくつ入れるか、
どのように並べるかをしっかり伝えなければいけない。工夫すれば
明確で簡単で楽になる方法があるが教えてやらないｗ

現場社員の言葉使いと作業説明はなんとかしたら？
さすがにあれは酷いと思う。

夏服は薄いから女子のすけぱん楽しみ〜

アルバイトに作業説明をしっかりしないと実際に間違った作業＝無駄な作業をしてしまうことがあり、
それは労力と時間の無駄であり、お金の無駄であり、会社の利益に反することになる。このことを意識すべきだと思うがな。

ヤマザキの社員って男も女もどうしてチンピラみたいな喋り方するの？

次の繁忙期っていつ？
GWの募集は落とされたけどまた面接を受けてやるｗ

パンに繁忙期なんてあるのか？
クリスマスとかだって別に繁忙期じゃないだろ、ケーキ作ったりするが

>>324
落ちる奴いるのか？

>>325
和菓子とか？
お彼岸とかGWとか

>>327
一週間か１０日だろ、んなの繁忙期って普通言わねーよ
んなこと言ってたらヤマザキなんて繁忙期だらけじゃねーか

名古屋工場はアルバイトにしっかり説明しないから
不具合品が大量に流れてすべて包装し終わってから
気付いて包装された製品をもう一度袋から出して
再度ラインに流す。３０秒かけてアルバイトに説明すれば
あんなことにならないのに。アホだわｗ

10年前全工程やったわ
番重から管理からドーナツ、洋生、ペストリー、和生、菓子、食パン、
極めつけは経理。二本木って奴がムカついたんでやめた。

一番楽なポジション、鳥肌実で有名なランチパックのそばの袋がやぶれてないかチェックするところ。

ムカついたときシュークリームとかトレーに置いたあとこっそり全部つぶしたことあったよ
みんなもやってみ？

誰も見てないときパンに唾をたらす快感

トイレ行ったあとはもちろん手は洗いません

鳥肌実で有名？

山崎の菓子パンに木片が混入　横浜の工場で製造2009年5月22日23時58分

山崎製パンが横浜市戸塚区の横浜第１工場で製造した菓子パン「北海道チーズ蒸しケーキ」に、
長さ約３センチの細い木片が混入していたことがわかった。パンは今月５日に同市港南区の男性（６８）が
自宅近くのスーパーで購入。７日朝、半分ほど食べたところで木片に気づき、同市消費生活総合センターに連絡した。

同社が調べたところ、木片は割りばしの破片の可能性があるという。混入原因は不明だが、
従業員が弁当を食べる際などに、作業着に付着したことが考えられるという。

同社は８日に同区の福祉保健センターに報告したが、偶発的な混入で健康被害のおそれが低いとして、
商品の回収はしなかった。同社によると、このパンは４日に製造。
同日にこの工場で製造された同製品は５４８２個で、県西部を中心に販売されたという。
同社は「お客様に不愉快な思いをさせ、申し訳ない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/0522/TKY200905220121.html

YY1 和菓子課　やったな・・・　女Ｏか？

どうせ工場勤務なんて中卒・高卒のやつらだろ。
おれも以前ヤマザキの工場でバイト経験あるが、
オヤジの班長（？）が最悪だった・・・いびりや女に携帯番号を聞き出そうと必死だったし、
他のじいさんに用があって話しかけても無視だし。
この会社って、バイトを通じて会社のイメージを積極的に悪くしていることにすら気づいていないようだな。
俺はとにかくヤマザキ商品は買わなくなった。
こういうところで働いているやつらって、ホームレス寸前のやつらとか、
ボケかけの年寄りとか、前科のあるようなやつらなの？

来週のシルシルミシルでヤマザキ取り上げるらしいな

そういえば昔ヤマザキでバイト中に手首を軽くひねって(仕事できなくはない痛み)、
次の日、その日の仕事の場所振り分けられる場所で担当のオサーンに
昨日の仕事中に手首ひねったので今日はあまり重いの持たない所にしてほしい、
と言ったらすっっごい嫌そうな顔されて、しかも行った先で今まで以上に重いもの沢山持たされた
で、結局手首すっげー腫れ上がって病院行ったってことあったなぁ
嘘付いてるのかと思われたのかもしれないけど、さすがにあれはムカついた

>>340
そのくらいで場所変えてくれって言うくらいなら休めよ
ヤマザキで扱う物程度で重いとか言ってたら他じゃあ役に立たんぞ

>>341
じゃあ、バイトで30キロの小麦粉を持って作業場を往復していた俺って・・・

>>342
手首は使えんかもしれんが腰は大丈夫だと思ったんだろ、はっきり言えば嫌がらせだったみたいだな
３０キロの物を扱う所なんてあるんだなヤマザキに、少し驚いた

ここで颯爽と山パンって呼んでる俺登場

奥ちゃんがんばっているですか？　トッホホ

入ってまだほとんどでてないがやめる。電話でやめますとつたえればおｋだよね？

なにがおｋなん？
お前一人雇うだけにどれだけの労力と時間と人件費、広告費掛かってると思ってるん？

そんなハシタ金しか使っていない糞募集に釣られたと思うと
愚息がいきり立ってもう我慢が出来ん
ちょっと嫁とやってくるわ

こちらの工場は来るものは拒まずなのでしょうか？
とりあえず採用しとけ、みたいな

４０代女、工場未経験でも受かったのですが少々不安です
多分落ちると思っていたので

>>311 >>312
なんで準社員よりバイトのほうがいいの？

>>319
＞その日の仕事の効率性を阻害しているからです。
>もう少し頭を使えば効率はもっと上がるはず。
普通、効率よく仕事をするには、毎日、工程表の確認と現場の状況確認が必要である。
>改善の余地はまだまだあると思うぞ。
全ての工場の機械の騒音を無くす。音量が非常に大きいので、バイト同士でも
会話が困難な状況が続いている。併せて、最近の身長の高い者に併せて、
機械の高さを１０センチから20センチ位高く設定しなおす必要がある。
＞仕事について、言われた仕事以外にも付随する仕事についても
>積極的に仕事ができる方が望ましい。
>人事から自分の判断で勝手に動かないでくれと言われてるからそれは無理だ。
人事は、常連のバイトの実体と工場の現場を知らない。
また、人事は各工場の現場に連続して１週間経験していないからである。
これらは、常連のバイトであれば、現場の班長等の社員の負担経験になることを知らない。
>右も左も分からない、決まり事も分からない、仕事の流れも分からない、
>そんな人が自分の判断で動くことがどれだけ危険かは少し考えればすぐ分かること。
これは、短期の現場が不確定なバイト中心を対象としている。
常連化できないバイトは何処も初心者である。
>これは人事の言ってることが正しい。
人事は現場知らずです。常連化したバイトであれば人事がおかしいことは明らか。
>現場の人は少し頭を使って考えようｗ
現場の人は、常連の変動バイトを専属バイトやパートにしてあげよう。
また、今は少なくなったが派遣バイトは仕事を覚えない。
>それと、指示はもっとしっかりと出すべき。
壁に製品毎の写真と煽られないやり方を書面に提示すべきである。
従来のやり方だと、煽られるやり方を進めるのは、バイトにとっても社員にとっても
健康不安になるのが必定である。
>例えば拾い作業だと、前触れもなく いきなり違う品が流れてくることがよくあるが、事前に次の品はいくつ入れるか、
>どのように並べるかをしっかり伝えなければいけない。工夫すれば
>明確で簡単で楽になる方法があるが教えてやらないｗ
壁に煽られないやり方の写真又はビデオを流せばよい。

食堂の無料パンに
アップルカバーはありますか？

>>352
ない、あんな重いの食うのかよ、飯食い終わったあとに