【経済】役員の女性割合、明記義務づけ検討へ　現在：仏28%、米16%、日本1% [4/28]

役員の女性割合 明記義務づけ検討へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140428/k10014072751000.html
NHK 4月28日 7時44分


政府は、ことし６月をめどに策定する新たな経済の成長戦略の中で、企業に女性の登
用を促す政策の一環として、上場企業などに対して有価証券報告書で役員に占める女
性の割合の明記を義務づける方向で検討を進めることにしています。


政府は、２０２０年までに企業の役員や管理職などに占める女性の割合を３０％程度
にすることを目指していますが、このうち役員の女性の割合は、フランスが２８％、
アメリカが１６％などとなっているのに対し、日本の上場企業では１％と、大きく差
があるのが現状です。

このため政府は、企業に女性の登用を促す政策の一環として、他社と比較しやすくな
るように、上場企業などが経営状況を開示する「有価証券報告書」に、役員に占める
女性の割合の明記を義務づける方向で検討を進めることにしています。

さらに、上場企業が証券取引所に提出する「コーポレート・ガバナンスに関する報告
書」にも取締役会や経営会議の男女別の構成を記載するよう働きかけを強める方針で
す。

こうした内容について政府は、ことし６月をめどに策定する新たな成長戦略に盛り込
みたいとしています。

日本崩壊の序曲

またひとつ日本弱体化政策が増えたな

輝くおぼ
輝く吉松

役に立つ女を育てる方が先だろよ

だからさ、女が起業して女だけ従業員を雇って会社運営すればいいじゃん。
なんで男の会社に割り込もうとするワケ？

もうこう言うナンセンス(・∀・)ﾔﾒﾚ!!　女比率上がれば何？分かりませんアホクサ

http://poligion.wpblog.jp/sekaisoken/


http://i.imgur.com/dmEO2s0.png

↑で文鮮明の写真の斜め前に立ってるのが
↓で安倍の隣に座ってる人（統一教会幹部）

http://i.imgur.com/KZZltTw.jpg

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　君、 壺 売 り た ま う こ と な れ
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何でもガイジンに合わせるのやめようぜ

その前に、残業禁止くらいしないと

安倍ちゃん狂った

本末転倒。悪平等

差別じゃねぇのかよ

しかもその１％は、会長、社長の嫁っこというｗｗ

男率高いから次の役員は女！
これが差別

書いたからなんだっつーの

よく読んだら明記を義務付けるだけか
適度に低いほうがまともな会社の指標になるし良いと思う

いい思うけどそれと同時に
もうちょい専業主婦を虐げるとか禁治産者扱いする
とかした方がいいんじゃないですかね

中南米やアフリカでの割合も比較対象として扱うべきだろう

次は女役員が多い企業のみ法人税率を優遇しますとかやりそう

じゃあ女子役員の合計特殊出生率も計算して公開すべきだな

だから平等ってそういうことじゃねえだろ。
評価基準を公平にすることであって、何％を目指すとかやりだしたら
それは平等じゃなくて女性優遇ってんだよ。

そもそも日本で、役員になりたい女は少ない
あんまり給料高くなくてもいいから、定時で帰って、家庭も子供もある
このくらいしか望んでいない

専業主夫の割合も義務付けるべき。
差別だわ。

女性も兵士になり、最前戦で戦えよ。

使えない男より使える女を優遇しろ

少子化は移民で解決

国力こそ日本の誇り、大和民族とかみたいなネトウヨの慰みはどうでもいい

男性割合も併記しないと逆差別だろ

どうせなら離職率や有給取得率も明記させろ
ブラック企業かどうか判断する目安になる

男性差別

日本で差別の対象にして良いのは、日本人と男。
政府がそう言ってる。

だからこいつら政治家は馬鹿なんだよ

男女の性差、毎月の生理に左右される
オンナのカラダを考えろよ。差別でなく「性差」。

相変わらずやる気のなくなる話しか聞こえてこないな。
まあ、どうでもいいや。

そんなに女の票が欲しければ、国会議員は半分女にするとか、首相は男女で持ち回りにするとかすれば？

女だけど　女の上司は嫌だ　女に容赦ないから

そんじゃ皇太子の次は愛子が天皇

どんだけ日本社会ぶっ壊したいんだよ...　上場企業がんばれよww

株主総会に社長が

産休とかありそう

どうせならそもそも役員の存在意義から検討しろ

やったね安部ぴょん！
少子化がますます進むね！

出世欲って言ったらいいのかな
部長でさえしたがる女性が少なくて困ってるのに

後、最低限海外勤務は実質必須だけど
海外勤務する女性も少ない（いないわけではないが）

>>37
今なら会社の入社式に、息子の入社式に出るため欠席とか。

安倍は田舎者か何かなのか？ｗ
ヨーロッパじゃーｗアメリカじゃーｗってさ
都会に憧れる田舎者みたいだな
日本は日本、他所は他所ｗそんな当たり前な事も分らんのか？ｗ
安倍はバカだわ

女性のノーベル賞受賞者44人

物理学賞2人・化学賞4人・生物・医学賞9人・経済学賞1人・文学賞12人・平和賞15人。
(フランス人キュリー夫人は放射能研究で物理学賞を2回受賞)

アメリカ女性は14人。
フランス・イギリス女性は4人
ドイツ・スェーデン女性は2人。

日本女性は0人。

なぜ女性役員を置かなければいけないのか

同じ役職に男女一人ずつおけば数字上は解決だろ
役職は一人じゃないといけないなんて法律作る国はないわな

「役職は女性じゃないといけない」これになんの意味があるのだろうか？
テレビで洗脳しやすいからかなぁ

おれの経験上

おっさんの上司よりおばさんの上司のほうが絶対いいわー

酒の付き合いがほとんどないし管理部門だと半分おばさんだから男にも割と気を使ってくれる

>>33
それは逆に女の票を逃すことになるぞ
女だから女に投票するってもんでもないし
割り当てだからやってますみたいなのは案外嫌われる

>役員の女性割合 明記義務づけ
それは逆差別だろう

仮にだが
それを実行する為に
努力して実績を残した物よりも実績などで劣る女性を
役員に入れなければ行けないと言う事になる
平等と言う観点からはおかしな話だろう

こんな有価証券報告書は、欧米株主から、差別表記として訴えられるわ。
日本では、女性優遇として理解されても、女性だけを、または身障者だけを特別扱いするのは
差別的見方と取られる。

>>45
それはオバハンだからじゃなく、その方の人柄なんじゃなくって？

それで良いと思うな。

日本って、自分達で変えられない民族なんだよ。他者から強制されないと無理。

おぼのとき、女の子叩くのはかわいそうとか言ってたエセフェミニストの本音は男が得してる現状維持

正にババ抜き。
女性ｶﾞｰ女性ｶﾞｰ喚いてる国・企業から順番に死ぬ。

あほか、
日本の女は甘やかされすぎ。

市場原理に任せろ。

>>37
39はしかたないやろ。
株主総会中に出産始まったら大変でしょ。

生理休暇取られようものならｗｗｗ

無能ものでも女というだけで入れないとダメなのか

羊水が腐ったお局がいややわぁって役員断ってたな

イギリスエリザベス女王　スペイン無敵艦隊を破ってイギリスを大国にした。
イギリスビクトリア女王　イギリス植民地を広げ大英帝国の絶頂期を築いた。
サッチャー首相　英国病からの脱出。フォークランド紛争でアルゼンチンに勝利。

オーストリア女帝　オーストリア帝国の礎を築く。

スペインのイザベラ女王　イスラム教徒からイベリア半島を奪還。カトリックの勝利。
スペインの国防大臣は女性で妊娠中の姿で閲兵。

ロシアのエカテリーナ女帝　ドイツの小国の貴族の娘だったが、夫を軍事クーデターで倒し
ロシア女帝になる。トルコと戦い領土を広げ啓蒙君主としてロシア近代化に尽くす。

アメリカの次期大統領はクリントン氏の妻のヒラリークリントンが有力。オバマより有能。
自動車会社のトップも女性。

一部に優秀な女はいるが

基本的に責任を取ることができないのが女

小保方見てればわかるだろ

>>34
女は自分が大変だと相手も同じ状況にしてやろう、みたいなのが多いんだよな

>>57
つ南トンスルｗｗｗ

これはいいだろ

既得権益発展妨害でしかないほぼ全ての既存中大企業に女役員が増える→崩壊倒産のペースアップ→新興ベンチャーの山→復興

>>57
閉経した女は苛烈なんだよなw

>>57
能力のある女性を批判はしない
全ての女性が能力がある訳ではない
同じ事は男性にも言える

>>58
そうそう東電とか日航とか菅とか佐村とかみんな女

実力主義で女性役員が増えてくならまだしも、優秀無能関わらず割合を強制されるんだぞ

こういうのって男性差別だし、自由競争社会に間逆のことやってるよな
女性が優秀なら採用するようにしろって言えばいいだけ

上から数値目標でやると小保方現象が起きてしまうんだよね。
おっさんはすぐ騙されるから。

使い物にならないバカな女でも他に女がいなければそいつを役員にしなきゃならんの？他に優秀な奴がいてもそれが男ならバカ女に席を譲れと？そんなのは平等とは言わない

１％は確かに少なすぎるしもっと増える方がいいのは間違いないが
たった6年で30倍に増やしますって、単に数字あわせのために無能が昇進することになるぞ
そんなことしたら余計に女性はやっぱりダメだとうレッテルが貼られやすくなるだけ

国際標準に合わせましょうみたいな議論って吐き気がする。
…で、間接的な移民政策の推進と、家族解体以外に、これは何か「やらなければならない理由」があるのかな？
マジ狂ってるわ、完全に左翼の価値観じゃねーか。

ていうか、深読みをすると、管理職や役員なんか絶対やりたくないと思ってる女子社員にそれを打診することで
体よく退職に追い込めるってのもあるのかなと思う
30過ぎたOL、特に40前後はほんと会社のお荷物でしかないのに、結婚もしないで居座ってるっていうのあるよね

これって逆性差別ってことでマジで国を訴えたほうが良いだろ
いい加減ふざけんなって言いたいわ

過保護だから女がやる気出さないんだよ
どんだけ手厚い社会的保護受けないと男性並みに活躍できねえんだよ

男性差別だろ

>>69
そう、まさに一部を共産主義化してるだけ
こんなの自由競争でもなんでもねーわ

余計女氏ねって感じで男女間の確執が大きくなる

フランス：核武装国軍保持　アメリカ：核武装国軍保持　日本：非核国軍無し

グローバルスタンダードにするために核と国軍の保有待ったなし

>>72
社会保護受けないと男性並にならないなら、それは男性以下ってことだろ
社会保護で金掛かってる分、男性と同等でも同じ価値にならん

同じ価値にするには、男性の苦手分野を女性にやらせる事が一番

男女ともに能力によって取捨すべきであって、
特別枠を設けるのは、女性は枠を設けなきゃ役員になれない無能であると言ってるのと等しい

知識人か文化人と称してテレビでバカ発言繰り返す朝鮮人をお手本に育った世代の女にろくなのが居ない
社会進出なんて言い出さなくても元々日本女性の知識レベルは高いし賢いのに

問題は男女を平等に扱わない日本じゃなかなか有能な女性が出てこないって事だろう
日本は男女平等って言いながら女性を過保護に何もさせないようにするからな
何も出来ない女性が増えるだけ
このやり方が一番女性をバカにしているだろ

女性の活用と言うならまず女性の政治家増やしたらどうだろうと思うのだが

優秀なら女性を登用してもいいけど、単に割合を決めて
無能を役員置いてもしょうがないと思う。
ちなみに女性が起業した場合、役員も女性が多いの？
適材適所で、性別関係ないと思うんだけどね。

>>69
ないよ
人類史において長い年月をかけて培われてきた「区別」を「差別」と混同してフェミが騒いだ結果がこれ
能力のある女が自発的に社会に出て、社会がそれを受け入れる体制を整えることに異論はないが、
「全女性が同様にすべき」みたいな風潮は勘弁して欲しい
法制化とか数値目標とかすると、そういう流れがいっそう加速するのよね・・・

女性にはもっと社会で活躍してもらわないとダメだから、仕方ないな

>>80
まさにそれ
自民党は男女平等を謡うなら、自民議員の割合を男女半々にすべきなのにやらない
結局、身を削るのが嫌で国民に押し付けるのが好きな自民様

女性利権

日本はその前に女性の社会進出をやらないと。
そのためには配偶者控除と３号保険の廃止を
早くやらないと間に合わないぞ。

ますます男が弾かれるな

割り合いを義務付けとか分かり易い差別だこと。

>>80
議員は選挙で決まるんだから、それは無理だろ
衆議院参議院のかわりに、女性院と男性院にするのも面白そうだけどな

　
海外の女性と、日本の女性の体質が違う。
政府は現実を見ようぜ。なんで何でも海外と同じに考えるの？
だったら、自衛隊を日本防衛軍に昇格させろよ。


【社会】女性“活用”の現実　専業主婦願望増加の背景は
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398227495/l50
【話題】 独身女性の３人に１人は専業主婦を希望 「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきだ」
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398124257/l50
【話題】 「平成生まれ」は “ゆとり教育”の申し子・・・競争心が希薄で、自己主張も少ない。女性は専業主婦になりたいという願望が強い
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334013032/l50
【社会】今、「専業主婦派」の20代が急増中★4[02/11]
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360594148/l50

それにしてもタイミングが凄いよな
少子高齢化だから女性が働き外国人も受け入れようとか
外国男と日本女引っ付けたいのだろうけどｗ

この世の中で役員を承認できるのは

議決権を行使できる「株主」のみですよｗｗｗｗｗ

子供がまた減るのか

数値目標のくだらなさ。
宗教かよ。

優秀な人間なら男女問わないが日本の女性は過保護にされているからなぁ
意欲も能力も無いのに責任者にされて
本人も周りも望まない結果になることが多すぎる

>>83
社会に出始めたら出生率がだだ下がりですよ
馬鹿フェミ雑誌が高齢出産とか煽りまくって、大丈夫大丈夫とか言ってたせいで、
卵子の老化で生めない体にフォームチェンジですわｗｗｗ

女性は特別な理由なく子供2人以上生まないなら、何らかの罰則設けたらどうかね？

>>89
公認候補は増やせるだろ実際に当選するかは別にして

>>84
かつて社会党のマドンナ旋風でバカが大量当選したことを忘れたのか
きちんと過去を踏まえて教訓にしないと

役員に性転換を強要する気か

男って能力的に出来る奴と出来損ないの差が激しいけど
女は平均的な能力に集中してるような気がする

何ができるんだよ。
何もできはしないだろ。

どこの社会主義国家だよ？

>>95
過保護というよりもそもそも日本はまだ男女フルタイム労働ではない。
米国やフランスはもう５０年前から男女フルタイム労働。
まずはここからはじめないと。
あと５０年はかかると思う。

男性というだけで能力に劣る女性に譲らないとならないわけか。

明示したからどうしたって感じだよね
女性が役員にいるから良い会社とは思わないしね

今の女性過保護を治さない限り無理

俺の会社でもやっと女性役員出てきそうだけど、それだって優秀な奴長年登用して
やっと役員に出来そうな実績レベルに達したからだし、周りも納得できてる

こんなの数年で出来ることじゃねーだろうが
数十年かけてやっていくもの

そのうち日本は在日外国人の役員率とやらまでにも…

無理やり増やしても意味ないだろ。
つうか男女比50％じゃないと不公平なのか？

宦官の復活とか

日本の女が優秀か否かはとりあえず置いておいて
当の女達の大多数がそんなもん望んでないだろ？
これはもう文化とか質の違いなんだから、無理矢理なんでも欧米に合わせようとすんな

女性自身が「働きたくない」って現状なのに無理強いはいかんよ

部落民やトンスル民やハゲの割合も公表してみろってんだ

愛人の名寄せかｗ

>>108
>>1を良く見ろ２０２０年までに30％が目標だ

>>92
商法・会社法を改正して取締役の選任・解任は法務省の許可が必要と変えちゃえばいいだけｗ

ならば
福島原発作業員も半数は女にしないとな

>>108
主夫も今の主婦とどう割合にしないとね＾＾
工事現場の女性労働者もね＾＾

それが平等なんでしょ？やれよ糞マ○コ

>>114
だから、なにをもって平等というんだ？30％あれば平等なのか？そんなわけないだろ。

これ各社が自社の女性割合を明記するだけで
女性の割合を強制するといってないだろ

女は男に護って欲しいだとか優しくして欲しいってのが大半だろ
男女平等社会の精神でいくと男が女を護るって考えは廃れていくはず
ある程度、男社会の方が男女ともに幸せで日本的だと思うが

　創業者の親族や有名評論家、もとスポーツ選手のように執行部にたてつかない人に集中するとおもう。

>>118
今が少なすぎるから増やそうって事だろ
目標だよ目標

>>117
本当にソレだよね。
自分達の都合の悪いところだけ、男女平等を叫ぶ。
自分達に都合の良い所は、見て見ぬ振り。
レディースデイとか女性専用車両とか、こういった事には絶対に声をあげない。

ぶっちゃけ役員とか上司とか、責任感の必要な役割って男性のが向いてると思うんだわ
実際のところ女性も偉くなるのと引き換えに責任を負う仕事は嫌がる人多いと思うし

知人の女が社長含む全員女の職場に就職したけど修羅場だったらしい。感情論の争いばかりで
1か月で社長と喧嘩して辞めてたわ

知らんがな

女性の権利言うなら
夜中にひとり歩きしても襲われない国のほうが
女性の権利守ってる国だとおもうけどな

あと女性がどんだけ長生きできるかも重要だろ
差別されたら女は長生きするんかい

役員とかごく一部だけの恣意的な数値じゃん

最低でも役員は通名表記を廃止して欲しいな
それと、孫正義みたいな帰化人も

朝鮮系日本人：孫正義と明記するようにしないとな

そもそも男性のフルタイム就業率８０％
女性のフルタイム就業率３０％の日本で
役員数を欧米並みにするのは無理。
やるなら女性のフルタイム就業率を８０％まで
上げてからだろう。

仮に今の３０％から役員を選べば男より能力の
劣った役員ができるだけ。

開示は賛成。事実だから隠さなくていい。
割合を上げるというのはわけわからん。1%の中で頑張ってんのに、数字バランスのために割り当てられた無能と同類に見られるのは嫌だ。

＞上場企業などが経営状況を開示する「有価証券報告書」に、役員に占める
＞女性の割合の明記を義務づける方向で検討を進めることにしています

女性が多いから企業価値が上がるの？
それとも政府が優遇してくれるの？

いずれにしても関係ない情報を有価証券報告書に書くなよ
逆に意味もなく割合高かったら投資資金引き上げるわ

>>57
男のトップで成功した例は、それの何倍なんだろうね。
だいたい、役員全部が女性の会社は可能だが、役員全部が男の会社は違反なんて差別じゃないのか？
女性専用車両も設けてもいいが、同じように男性専用車両も設けないと差別だよ。
ただ少子化なので、公共交通機関は妊婦さんは無料でもいいんじゃないか？

日本は女性が後ろから男を操縦しながら責任はおっかぶせる働き方が主流だからな。
女が責任を取る覚悟をすることと、事務仕事や書類作成能力を評価して、
男もやる流れにならないと分業された現状のままだろうな。

欧米人と比べて日本の男は事務処理能力が低い男が多すぎ。
エクセルで社外文書つくるのやめろといいたい！

そもそもこれって女性にも平等に働くチャンスをって事だろ
だったら、男性にも働かないで主夫になるチャンスがあって初めて平等だろ

女性は専業主婦が許されて、男性は許されないってどういう差別だよ
いい加減にしろ糞政府

少子化に拍車をかけて、中国人大量移民実現か。すごいね。

>>133
主夫には簡単になれるだろうよ。
男としてのプライドがなければ簡単だ。
政府が支援するまでもないわ。

こんなことして自己満足以外に一体誰が得するんだよ

>>132
Wordで社外文書作るから事務処理能力が高いって言いたいの？
pdf化すればかわらねーからｗｗｗ

お前はWordが文書用と言われてるから固執して使ってるだけだろ
エクセルで作ろうとワードだろうと関係ないね
柔軟に使いこなせないから女は馬鹿なんだよ

県庁の近く通る時があるんだけど夕方5時で退庁するのは女ばかり
女子力というけど女は楽な補助的仕事ばかりしてるんだろ
それなのに役員にしろとかｗ
管理してる男も女に重労働、残業、休日出勤やらせろよ
それで実際成果出した女は役員なら納得

現在は文化というより習慣に拠っているだろうから、
実際に女性の数が増えれば意識も変わってくるから今はそのテコ入れだろうね。
どれくらいの割合で落ち着くか、国や文化に拠る違いが分かるのは、
数十年なのか百年単位なのかじゃないかな。

はかじゃね？

従業員の国籍別の割合、出身校割合も開示してね

朝鮮大学校出身者をソフトバンクは沢山採用してるみたいだけど

逆に真面目に努力して役員に抜擢された女性からしたら、
「男女平等企画」で仕方なく取られた欠陥役員にみたいに
思われたりする可能性だって出て来るし堪らないだろ。

待機児童の問題が一向に解消しないのに何やってんだろな

１％も下駄履かしてこれだからな
ろくな人材がいないんだろう
そりゃ日本の女は幼稚だと言われるわけだわ

ゼロと明記してもいいんだろ

証券的に、役員の男女比率があると、なにか利があるのかね？

自民党あせり過ぎ。
こんな問題が６年で解決するはずがない。
経営陣を育てるのは３０年はかかる。
２０５０年以降の話だろう。
まあ２０５０年では目標が遠すぎるのは分かるが。

そんなもんがマトモに運営されるなら、女性が主体の会社がもっとあるはずだがな。

アメリカとIMFと創価主導の日本弱体化計画だろ。

表記させるってことは実質的に強要してるってことだろ
他の国は義務で10％以上も役員がいるのか？
努力して力量を備えた女性が望んで出世するのは歓迎すべきことだけども
そうでもないのに数合わせの出世はすべての人のためにならんぞ

>>25
帰れ　売春立国へ

>>146
馬鹿女に無駄金使ってる企業って事で分かりやすい
見当違いの方向に進み始めたら原因がハッキリ分かる

これくらいかな？

>>8
そんな古いAA貼ってるのID:EGgSdrKc0くらいだぞ
いつの時代から来たんだよ、おじさんｗ

ってかさ、労働力不足を補うために、女性が働きやすい環境づくりを
するっていうなら仕方ないが、こーゆうのはやりすぎだろ。

役員・部長職の女性増えたら、男からだって色々誘いにくいし、
こんなん未婚率上昇させるだけ。

女性役員増やしたいなら
もっと数十年単位で計画的にやらないと

役員出来る人間がインスタントラーメンみたいに
簡単に出来ると思ってるのかな

>>57
そいつら、みんな積極的に戦争したわけで、下手な男より好戦的なんだよな

政府は役員を甘く見すぎだ。
企業は生きるか死ぬかの戦いを経営陣にゆだねる。
ここに能力不足の女性役員がいればそれは致命傷。
倒産の可能性もある。

これは実は企業ではなくて公務員適用したいのでは？
局長以上のポストは指定職で企業の役員待遇。
能力がなくても公務員は何の問題も無い。

雇われ船長みたいに、雇われ役員で数増やしたらええんちゃうか

日本では女が上司になったらアウトだからな

民間給与ベースを上げるため、率先して公務員のベースを上げたんだから、
まずは公務員で実証したらどうかね？

給与だけ民間より前に上げて美味しいとこ取ってるのに、マイナス面は民間任せってどうなの？
先に公務員で30％達成しろよ

>>79
なにがなんでも「男が悪い」ですねわかります。

>>116
そうそう！

絶望の老後に備え、安楽死を
https://www.youtube.com/watch?v=Y6Fz1MYedSw

こういうのも国の個性て言えるんじゃね？

こうやって企業を制限すると国際競争力低下に繋がらないか？

>>163
IMFとか言ってくるのはそれが狙いだろ

むしろ、今までのような社会だったからこそ、日本は高度成長を
とげたんじゃないか。
わざわざ欧米の落ちぶれた国の真似してもデメリットしかねーぞ。

>>163
本当に能力のある女性役員なら問題は無い。
政府に言われてお飾りの役員では問題だろう。

まあ日本の企業はお上に弱いので何の役目もない
お飾り平取の女性をつくるはず。
担当はお茶時間のコーヒー選定担当重役とかな。

例えばオナホール作ってる会社とかも女性を入れないといけないの？

>>165
あれ？今って昭和50何年だったっけ？

平成じゃなかった？

結局リベラルもファッショなんだよな
こういうのを自由と言わせる左翼マスコミもファッショ

義務付けってなんだよ
実力もない女性を無理矢理役員に就けても意味ねーだろ
女性に男性と同等かそれ以上の実力があれば実力があれば義務付けるまでもない

能力と意欲のある女性を育てるにはどうしたら良いか、
その女性の能力を見分け、正しく評価し利益につなげるにはどうしたら良いか。
実例を増やすのは一つの有益な方法だろう。

三洋が潰れるきっかけもあの不細工だろ
日本にはまともな女がいないっての

従業員の採用を半々にすればいいじゃん
実際に業務知識のある使える女性の数が少ないんだから

あと女性社長の会社は仲良しクラブ化しやすいのが問題
違う考えを持つ同姓は排除される傾向が強い

>>171
能力と意欲があっても、顔がブサイクでないと
結婚して家庭に入っちゃうよ？

>>1
あほくさ

ちょっと前の話
一代で功成した女性経営者がいた
同総会に出席した際、子育ての話になり、他の女性達の教育熱に感化された結果、その人は躊躇することなく仕事を辞め専業主になったそうな

事の本質見誤る事なかれ

有能だから出世し結果女性の割合が多くなったってのと法律でとにかく増やしたってのが同じだと思ってるのかね
官僚って馬鹿の集まりなの？

>>1
そんなことしなくても普通に見りゃわかるだろw
役員が数万人とかいるわけでもないんだし。

女の役員がいないとこの株だけ買うわw
感情論で経営戦略決められちゃかなわんわ

ホント、アホみたいな政策ばかりだなｗ
もはや女性しか妊娠できないのは差別だから、遺伝子治療で男性も妊娠できるようにすべきだ。

コレハ安倍チヤン

日本は欧米と異なったから
競争に勝てたんだよな

くだらねー。
いちいちアホな事すんな。

憲法違反で訴えて国が負けたら
誰がどう責任を取るんだ

役人にも個人的に責任負わせるようにしろよ

最低条件はヒステリー起こさないことだな。

ああ、単に現状の割合をかけばいいだけの話か。

スレタイや記事を読んでない人が結構いるみたいだな。

ええっ
役員になる資格を性別で差別するんですか！

>>169
もうあいつらをリベラルって言うなよ
リベラル気取ってる左翼なんだからさ

代わりに、日本には「女性専用車両」がある！

バカ安倍

専務社内清掃取締役とか、社内行事執行役員とか、そんなの作って適当に増やせばいいんじゃね？

膳場貴子みたいな上司なら

>>1
男女比明記もいいけど、在日外国人の比率も明記してくれよ
帰化人と合わせて！

これって前提に　「女性は本来能力が低いから、サポートしてあげないといけない」っていう偏見が大前提にあるよね。

それで　「この企業は能力の低い女性を、こんなに高い割合で雇って頑張って（いる姿勢をみせて）います！」　
と表示するんだよね。

株は買いたくないなｗ

日本の女は男をＡＴＭとしか思ってないから無理

働きたくないでござるって日本の女の過半数が言ってたアンケートあったよな

公務員と違って会社は役員や管理職の舵取り一つで簡単に傾くんだから、そんな重要なポストに能力のない女を就かせたら会社にはデメリットしかないわ
会社は慈善事業じゃないんだが、ボンボンのゲリ三には分からないだろうな

>>176 80年代に自民党か大蔵省で、
女性も働かせれば税収2倍じゃん！俺ってアタマいい！
って言った奴がいて、男女雇用機会均等法が出来た。

安倍政権の女性活用も、そういうことです。

林文子みたいなのが沢山出てくる予感・・・・

>>198
男女共同参画に年2兆円〜3兆円の予算がついてます
全く改善の兆しが見えないのに何に使っているんでしょうかね？ｗ

これやり出すと無能でも女だからって役員になれちゃうから
真の男女平等では無い

投資家のための報告書だろ
別口でやれよ

日本の女性は過保護にされているからな

意欲も能力も無いのに責任者にされて

本人も周りも望まない結果になることが多い

これとか、ハリウッド映画での俳優の人種の割合とかは辞めるべきだろ。
適材適所だけ考えろよ。
無理やりな数合わせは健全ではない。

>>200
俺の地元の自治体は中央公民館に男女参画の予算つけて市の女性会館と生涯学習センターの複合施設にしたぞ。
ちなみに7階建ての県の女性会館も別にある。
箱モノに限らずイベントや企画、なんでも男女共同参画を利用して予算を引っ張るのが今のやり方。
ぶっちゃけ自治体の公園のトイレですらそこから補助が出ることもある。

平等主義で女性と移民を大量に呼び込んだ結果、経済が見るも無残な状態になった駄フラの何を見習う必要が？

もろ逆差別なんですがね。

○ノルウェー

・クォーター制：4割女性

・徴兵制：男子のみ義務付け

手始めに、総理大臣を女性にしてみてからだろ
そして、田中真紀子様の復活頼む

エロオヤジを去勢してからにしてくれ
職場がかわいい馬鹿ばっかりになってかなわん

参考

【アメリカ】過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決
http://read2ch.net/newsplus/1246362225/

> 【ワシントン３０日共同】米最高裁は２９日、消防士の昇進試験で黒人を優遇した
> 米東部コネティカット州ニューヘブン市の措置は、
> 白人に対する逆差別で容認できないとする判決を下した。
>
> 米国では公民権法の下で黒人を優遇する積極的差別是正措置
> （アファーマティブ・アクション）が長く行われてきたが、
> 判決は人種に基づく少数派優遇の行き過ぎに歯止めをかける内容。
> 今後、全米で採用や昇進の在り方に影響を及ぼしそうだ。

女は良いよなー

>>208
田中角栄自体が中国寄りだぞ
田中真紀子なんて今の時代なったら日本が本格的に終わるわ

これ憲法違反だろ

平等なのは機会であって結果ではない

日本の女性は価値をコミットする気がないのに椅子だけ要求するからタチが悪い。
席を増やすのではなく、女が努力して能力を上げろよ。
ぬるま湯どもが

日本人皆殺し計画を強行中のコリア安倍ちょんＧＪニダ！ｗｗｗｗ

安倍ちょん「日本人の男が正社員に就けないよう、派遣法を改正して派遣固定化を狙うニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「逆に女はどんどん社会進出するようにせっついて、少子化を加速させるニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「日本人高齢者は早く死ぬように、外国人介護士にそれとなく殺させるニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「日本人の子供は、テレビで虐待を煽ったり、物袋のようなシッターを増やして殺すニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「そうやって日本人がいなくなったところへ、ジャンジャンバリバリ移民を受け入れるニダ！ｗｗｗ」
安倍ちょん「まず、国立大学に沢山の外国人を働かせるニダ！ｗ」
安倍ちょん「東京五輪は外国人労働者だけで建設を進めるニダ！ｗｗ」
安倍ちょん「教育改革で、外国人が自由に教鞭を取れるようにするニダ！ｗｗｗｗ」
安倍ちょん「とどめに、憲法改正で、外国人参政権が成立しやすいよう法律をいじるニダ！ｗｗｗｗｗ」
安倍ちょん「これでウリに移民票がどっと流れ、ウリの地位はいつまでも安泰ニダ！ｗｗｗｗ」
安倍ちょん「なあに、靖国参拝さえしていればバカウヨ達は気づかないニダ！ウェ〜ハハハハｗｗｗ」

もう、なんとしても女を働かせたいみたいね(笑)

戦争末期の女工動員かしら？

どれだけ女にゆとりを与えてやれるかが男の器量だと思っていたが…

女性の社会進出は日本の勤務体系が変わって､その後に結果としてついてくるもので
今の男性社会に無理に女性を働かせようとするから男女共に拒否感を覚えるんじゃねぇの

男女平等にしてから
日本の景気は悪くなり少子化になり
良いことなんて一つもない
女は男と違って責任感が無いからね
失敗したら結婚して逃げるみたいな所が絶対ある
その分、男は淘汰されてる現状のが問題

衰退していく日本

それで日本の国力が上がるんだったらいいけどね
あれが権利だこれが権利だって食い物にして国力を削ぐんだったらやらないほうがいいよね
男女共同参画なんて全く成果を説明できないわけで

少ねえｗｗｗ

数値を義務化すると小保方みたいなのが出てくるだけ。

理研ってたしか女性研究者を採用したら補助金が出るんじゃなかったか

これは悪い介入だとしか思えんなあ・・・

>>216
納税者になれってことだよ。
女性の社会進出なんて綺麗事で騙して納税させようという悪巧み。
女性はネトウヨよりは賢いから騙されにくいかもしれないが、マドンナ議員みたいなのは騙される。

>>224
税金足りないから仕方なくね？

女を登用するって事は男をスポイルするって事何だが・・・

男女共同参画なんて数十兆つぎ込んでるんだぞ
それでこの体たらくってのは、政府や役人は説明責任があるんじゃないのか？

日本国の株主は9割近く日本人だ
以下の点を政府＆役人は説明しろ！！

・今までどんな事をやってきた（予算振り分け実態）
・何で成果が出なかったか分析
・これからも続けるなら成果出せるのか？出せなかったらどうするのか

姫意識が染みついている日本女じゃ男と同じように働くのは無理だ
かえって悲惨な事になる
本当にそうしたいなら子供の時からちゃんと教え込まないと

とにかく専業主婦をニートと同等扱いすることから始めていかないと無理

>>225
年金みたいなねずみ講やめればいいんじゃね？
財源が足りないのってほぼ全て社会保障だろ

女性の社会進出を阻害している残業すれば仕事してるみたいな非効率な労働観こそ批判されるべきだと思うけど

まずは労働基準からちゃんと守らせないとな

日本人の男って女性には気を使うので、
あまりきついことをさせることができないんだよね。
学歴の高い人が多いまともな企業ほどこうなりやすい。
あと女性もバリバリ出世したい人が少ない。
いまだに本当は専業主婦になりたい人が多い国だし。

あまりこういうのやると効率や競争力落ちると思うし、
ただでさえ深刻な少子化が一層進むけど大丈夫なのかな。

こんなばかなことは止めよう。力があるやつが勝ち残ればいいだけだ。

>>231
労基がしっかり機能すればそんなの改善するわ

残業時間規制をいまの36協定守って、それ以上やらせたら勧告
3回の勧告で会社清算、後から不正が分かったら経営陣の資産没収

これくらいやればいい

>>233
叱るとすぐ泣くからな、女は

もはや男女平等テロ。

【社会】大阪府・市採用、合格の８割が女性…人物重視で
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379489559/l50

【政治】女性指導者を３０％以上に　女性議員・候補が少ない政党の政党交付金は減額も＝自民
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343997947/l50

少ないな。
まあ、日本の女性は子育てと家事と親の介護とパートで忙しいからな。

>>235
会社側がPCのログイン記録で労働時間守らせようとしても、LANケーブル抜いて仕事する奴もいるから労基以前の問題じゃね

共同幻想を全的なものにするのは日本人的ではあるけど

機会の平等じゃなく結果の平等にこだわる辺り無能さが感じられる

>>236
欧米では、泣く＝負け扱いなんだよな。

>>236
最近は男も泣くよｗ
あと、ふてくされるｗ

事務処理能力無いのを指摘＆指導したら、
その後、その手の仕事を部下に押し付けて、
連絡も全部部下任せって主任がいるわ。

>>240
男も女も働くべきだから、
まずエサを用意してからそれに社会風土が自然と作られていくのはアリといえばアリ

まず大学出の三十代以上の男と女の比率だせよ
役員がーとかいうならまずそこだろ

もういいかげんにしろ
ただの逆差別じゃないか
１位から１０位から男ばかりだから
１５位の女を３位にさせようとか
競争原理の公平から逸脱した差別行為だろ

なんで外国と同じにしなきゃならないんだ？
日本の伝統だってつっぱねたら？
誰の為の政治なんだ？

>>245
数字の明記の義務付けの話なのになにを発狂してるんですかね

>>242
嘘くさｗ妄想乙ｗ

>>246
伝統で競争に勝てるならいいさ

「役員の女性割合、明記義務づけ」
コレ男女差別だろ、なんでこんなことがわかんないのか？
機会平等じゃないのを罰すればいいだけで、
結果を同じにするのは歪みを産むだけ。

しかし欧米では専業集の存在も認めているんだよね。
日本は未だに認めない。

>>250
女が出世をしにくい社会の風潮があって、それそのものを罰することができないってだけだろ
だから数字の明記の義務付け検討と、「おおよそこれくらいの男女比が妥当だよな」という想定の話


で、そもそも無理やり「結果を同じにする」なんてどこにも書いてないが？

非上場企業を含むだと40%超えるんだが
それはスルーする左翼マスコミ

社長の奥さんが役員だったりするからってのもあるけど

>>246
ところが欧米も軍隊、徴兵制になると途端にダブスタになってい揉めているんだよ。
当然女性たちも軍隊、戦争に行くことになるんだが、なかなか行かないというダブスタぶりｗ
結局女性たちのおいしいとこ取りという現実ｗ

>>253
意図的に定義を狭くしているからね。
例えば、女性の経営者の場合

・欧米：個人事業主を含む

・日本：個人事業主を含まない

これで、日本人女性の経営者は少ないとかいう始末ｗ

>>253
その数字が本当かはわからんが
それならなおさら日本１％という数字が異常な数字だっていうことになるな

能力以外は基準にするな

>>252

結果平等だろ

一流大卒の比率
一流大卒かつ50代の就業率

製造なら10パーセントでも優遇しすぎ

アファーマティブアクション反対

女が経営に口出すとろくなことにならんだろ
完全実力主義で優秀な奴がやればいいだけ
基本女は産む機械なんだからガキの世話してりゃいいよ
女で実力あるやつなんて一握りだろ実際

>>258
平等にしちゃいけないんですかねえ

結果平等　と　.>>250に書いてある「結果を同じにする」はまったく言ってることが違うんだが？
そもそも３０％という数字のどこが「結果が同じ」なのかという話になるがそういう意味でも>>250は低脳

>>257
能力とか、笑わせるなよ

>>260
その優秀な奴が「これくらいの割合が妥当なのに日本社会は異常に女を迫害してる」と考えてるわけだが？


お前はアホなのかね？

十中八九、愛人だからね。まともな女性役員にとっては迷惑な話。

無能女上司が自爆していくから自然と割合が下がってるのだろうな

>>247 数字の明記だけであっても義務付けなら、固定費が増える。
日本で営業するメリットが小さくなるので、企業の海外流出がまた増える。

>>264
愛人は役員に選ぶんなら、男もたいしたことねぇな。

社民党とかわらないフェミナチｗ

>>266
その固定費はおよそいくらなのか
＞日本で営業するメリットが小さくなるので、企業の海外流出がまた増える。
と言えるほどの数字なのか


その辺り語ってみろよ、できるもんならなｗ

>>268 違う。安倍政権はフェミじゃない。
税収増だけが目的。

お前等の選んだ自民党は賢すぎて俺には付いていけないわｗｗｗ

>>269 額の問題ではなく、規制強化であることが問題。

原発作業、除染作業も当然女性も固定枠設けるんでしょ？

>>270
どうみても
女を活用とか政治でごり押し
社民党の政策と変わらないフェミナチ

明記すると固定費があがるんですか？

有価証券報告書に割合を書くだけだろ？アホかね？


印刷代くらいしかかからんだろｗ

>>261

いけないに決まってるだろ
役員の決定一つで
部署やグループの人生が決まるのに
片手間の阿呆がなってどうすんだ

>>275 たとえ1円でも、言われのない固定費増はダメだろ。

いまのおっさん役員だって別にそいつが有能だからえらい肩書がついた訳じゃない
9割方年功序列で世渡りがうまくて男だからなれただけなのに勘違いすんな
例えばうちの母ちゃんがそこらの会社のおっさん役員とバトンタッチしても
なんも変わらないだろうね

>>272
じゃあ固定費ってなんなんですか？



話をそらすなよクソマヌケｗｗｗ
話にならんくらい低脳だなお前

股間だけがイッチョ前の日本女と
内面から能力のある欧米女とは比べること自体大間違い。
女を武器に逆差別をする日本女と
能力を武器にする欧米女と比べること自体大間違い。

※参考
女性専用電車など欧米にはない、有るとしたらお年寄り身障者専用だろ
錯覚妄想痴漢被害の多すぎるブサイク日本女、
多少の接触など気にしない欧米女。

>>278
その世代の女たちは男性に働いてほしい、その代り家庭はしっかりやるから、
という役割分担をしていたんだがな。

始まったモノマネ

女の割合が低いなんて
本当に日本の女の意識の低さが伺えますね。
男に支えてもらって当然という甘えが
クズっぽくていいです。

※ＢＢＡの役員は、ほとんどが代表取締役の身内もしくは愛人です

まず役員の能力ある女を育てろよw

なんで欧米に見習わなきゃなんねーんだよ
白人マンセーもいいかげんにしろ

日本の女は無能ってだけ

>>277
あれあれあれ？固定費が増えて日本で営業するメリットがなくなって海外流出が増えるんだろ？


その固定費がそこまでのデメリットにつながる額だとお前は言ってるわけだから
お前が「有価証券報告書に数文字書き加えるだけの行為」にどんだけの費用がかかると試算したのかを聞いてるんだよ

1円負担が増えたくらいで日本で営業するメリットがなくなるの？



ねえねえ、アホなの？


>>286
バカチョン移民を増やすのと働ける女を働かせるのどっちのほうがいいんですかねぇ

日本の女はすぐにヒステリーおこすからなw
ぶっちゃけ女の上司の下では働きたくない

>>280
生理休暇もないよ。

>>263

優秀かつ育ちのいい女ほど働かない
なぜなら優秀で稼ぐ旦那がいるから

厳しい民間でわざわざ働きたい奴がいるかwハゲたり早死にするわ

土下座して謝ってる女ってみたことないんだけど
そういう事できないんでしょ
待遇がきにいらないとすぐにやめるしな
そりゃ偉くなれんよ

>>45
私の経験上
社長が旦那さん、専務が奥さん、モメたときのなじり合いが痴話喧嘩そのもので見てられない。
で、そのストレスを会社で発散させるんだから、マジで勘弁。
赤字でも役員だけしっかりボーナス出しちゃうし。

専業主夫の割合もあげるよう努力しろよ

女で成功した政治家や役員を見てみると、ほとんどが
女を捨てた男勝りな人ばかり。
それは逆に、女に政治家や役員は向いてない事を意味する。
女らしさを捨てる覚悟を持たないと、出世はできない。

女らしさって、何だろう？

さすが中世ジャップランドｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>291
優秀かつ育ちのいい女ほど働かない
なぜなら優秀で稼ぐ旦那がいるから

↑
結婚しようと働くのが普通だという風潮に変えるべきだっていう話だが？

インドでも、女性警官や女性兵士が多いのに驚いたな
チェアマンクラスは、上位カーストの女性が結構いるし

普通に部下を顎で使ってて笑ったよ、日本も同じようになると
社会が活性化されるだろう

欧米の野郎どもがだらしねえのか、日本の女が甘ったれなのか、どっちかだ。

役員って大体天下りだろｗ

安倍政権はなんだかんだと女を登用している。


でも朝日新聞とか
日本のマスコミってガチガチの男社会なんだよな。

絶対に女に社説は書かせない。

幹部足りえる資質を育てないのに
上っ面で数だけ置いても迷惑

>>296

何で働くんだ
働く事が目的とかいみわかんね〜w

海外でも貧乏人ほど共働きだってのww

291 名無しさん＠１３周年＠転載禁止 ▼ New!2014/04/28(月) 18:55:03.94 ID:f1Lh+3rKO [3回目]

>>263

優秀かつ育ちのいい女ほど働かない
なぜなら優秀で稼ぐ旦那がいるから

厳しい民間でわざわざ働きたい奴がいるかwハゲたり早死にするわ


↑
じゃあ男の優秀な奴も厳しい民間を去って、独立するはずだから
民間は男女とわず平等に低脳だらけになるよな？

その低脳内での話しなんだから結局同じだろｗｗ


反論できるもんならしてみろよゴミｗｗｗ


はい論破

政府はまずは自らということで公務員の
女性管理職を大幅に増やすだろう。
霞ヶ関では課長級、地方では部長級。
またさらに優秀なら国は局長や審議官。
地方なら局長や副知事、副市長に登用するはず。

企業で役員を女性にすると経営能力リスクが伴うことも
多いが、公務員は無能力でも経営リスクは無く役職に
付かせるだけＯＫ。
今の女子学生にとっては朗報と言えるだろう。
大いに公務員試験にチャレンジして欲しいものだ。

まーたバカボン安倍晋三のキチガイ政策か。日本を滅ぼす気マンマンだな。

女性の登用を促せとか変な話だよな。
現時点でも日本の各会社に女性の役員や管理職員が存在しない訳では無い。
政治家に女性議員が居ない訳でも無い。
単に能力の問題ってだけだと思うが。

女性が活躍する職場です（）
とかいう文句で女しか雇わない企業にはどう言い訳してるんだ

女の下で働くと大変だぞ。
ゴミの分別や便座の上げ下げまで人事考課の
対象になるw

本末転倒とはこういうことだな。

能力主義と叫びつつ、女枠を設定して既得権益化w

設定してもいいから男でも堂々と家に入る社会制度つくれや!!

>>303

バーカ

職業の専門化とグローバル化がすすんでんのに
個人でできる仕事なんてある訳無いだろ
資本のでかさが勝負なんだよ

飲食店のオーナーかよw

学生か中小企業でしか働いたことないだろ

ここまでしないといけないのかな？
女性で管理職希望してる人って少ないってアンケート見たけどな

>>309
女の社会進出とそれは比例して解決していくだろ

女の社会進出は企業に対してある程度の指導なりしないと変えていくのは難しいが
お前が専業主夫になるのはべつにそんなもん必要ないぞ？

>>310
＞職業の専門化とグローバル化がすすんでんのに
＞個人でできる仕事なんてある訳無いだろ

能力があるのになんで

＞厳しい民間でわざわざ働きたい奴がいるかwハゲたり早死にするわ

にすがりつくんですか？


ねえねえなんで？
ハゲたり早死にするんだろ？



能力があるのになんで？

外国は女が主張しないとマジで死活問題だから女もバリバリやってんだよ。
日本の男は多くが女を養って当たり前と思ってる女性尊重社会。

ヘイトクライム。
外国はマジでリンチあるけど日本のヘイトはチョンの自作自演のみ。
ゲイに対して外国はマジで銃撃撲殺あるけど日本は黙認。
レイプ事件の割合は欧米は高いけど日本は二次元多いけどマジモンは外国より少ない。
女に仕事させるよう持ってくるのは正直しんどいわー。
家でゆっくりしたい。

しょうもない言い争いが始まった

女は能力があるやつは結婚するはず


男は能力があっても民間で働き続けるはず



この前提がおかしいんじゃね？
女で能力がある奴は独身で働き続ける、　とでも　結婚しても仕事をやめない、とでも好きに前提を作れるが？


逆に「男は優秀でも民間で働く」てｗｗ

これ男性差別だろ

日本では当の女性が管理職になりたがらない
欧米とは違い、年齢の上下関係を重んじる日本では
女性自身が男性部下から傅かれたいと思ってないし

現場で人手不足なのはマジなんだろうけどな。
今日も家具やから注文した家具が工場に確認したら納期が三週間遅れると。
現場どうなってんだ。
ただいま臨月直前なんで歯がゆいが、子育て落ち着いたらどっかの現場で雇ってくれるなら行くわ。
移民やチョンは勘弁してくれい。
ほんとは家で安穏としてたいが。

>>318
はい、根拠言ってみろ

糞安倍さっさとやめろ
麻生さんか田母神新党が良い

芸能界を見てみろよ。
キャッキャウフフの女性像が女性にも受ける時代だぞ。
女性を社会の上位に組み込みたけりゃ、
かっこいいビジネスウーマン像が流行る世の中にしなきゃ駄目。
ワンレンボディコンのバブル期みたいに

>>313

僕 英語できますっていって
部屋にこもってたら誰か金めぐんでくれるの？

詐欺か利権か相続しか
楽で儲かる仕事はねえぞ

馬鹿でもできるけどな

あと知的障害者の雇用義務化ってのもあったな。
日本企業はどうなるのか。

障害者の雇用義務と同じように
無職ネトウヨの雇用も義務付けるべき

>>323
ねえねえ、英語ができるかどうかじゃなく「優秀な人間」の話をしてるんですがねぇ…

君アホかね？



もしかしてお前のいう男の優秀な奴って「独立するような能力はない無能」のことなの？ｗｗｗ




ねえねえ、教えてｗ

日本の女が欧米の女よりも無能だってことだろ

日本が弱体化するな　性別ではなく能力で決めろよ

新入社員から５０％以上採用を義務付けるべきだな。

>>313

楽で儲かって個人でできる仕事だして見ろよ
それも数百万の雇用がある仕事をな

おまえの言う事は何等実体験や現実にそくしてないんだよ

まずは大臣の女性比率を半分にするべきだろ。
男でも馬鹿な政治家しかいないから、別に女になってもいいわ

上場していない企業にスポットを当てないのは仕様ですか？

>>326
なら優秀な女とやらも
独立すればいいじゃないか

女だけの会社でもいいぞ

独立って国内のショボイ仕事かよ
この先があるわけねえだろ
海外いくわ

>>330
どうやら君は盲目なようだ
どんな商売しても君なら失敗するよ
絶対に君は人使える立場にはなれない
だから楽して儲かるとかいう発想しかできないのさ

総理大臣とまでは言わないけど、防衛大臣を女にして、
中国が尖閣に攻めてきたときに生理休暇とらせたら
安倍の本気度を少しは認めてやる

>>312
現に比例してねーだろw
女は自分以上の年収を男に求め、社会は家庭に入る男を白い目で見てる。

あ、おれは働いてるから自分のことじゃなくて一般論なw

>>330
それをこなすのが優秀な人間なんだが？

バカなの？


ねえバカなの？




まだまだお前には突っ込めるポイントが残ってるぞ

女で優秀な奴は結婚して家に篭もる、例外はない
その根拠は
＞厳しい民間でわざわざ働きたい奴がいるかwハゲたり早死にするわ

と言い張って民間は優秀なら避けるべきだと語っておきながら

優秀な男は民間から離れない、優秀だけど独立できないから、例外はない
と言い張るダブルスタンダードさ

その辺りの釈明してみろよｗ

結果じゃなく機会を平等にしろ
アホか

こういう男性差別が平気で行われる現代
始めは女性が差別されてる、抑圧されてるかわいそうな被害者だから保護や特権を与えて守ってあげて社会進出させましょうだったのが
いつの間にか男より女の方が優秀で男は無能だから制度をつくって女を雇いましょう。"女だから"管理職になれますよ、それによって職を失う男は女より無能だから仕方ないです、実力によって競争させることはしませんと言い出してる
もはや平気で差別正当化するようになったな

>>334

楽な仕事があるっていってんのは
おまえだろ

楽に儲からないから女は働かないっていうのが俺の主張
優秀だったら楽で儲かるんだろ

>>333
＞なら優秀な女とやらも
＞独立すればいいじゃないか

なら、じゃなく当然そうだと思うが？
だがお前の語ってる前提がおかしいからそこまで話を進める以前の問題だってだけだぞ


女で優秀なことと結婚して仕事をやめるのが必ずしも一致するとは思えない
結婚をして専業主婦を選ぶ層は優秀、非優秀を問わずに若いうちにやめてるだろ？

その結果はもともと考慮したうえで「役員の女比率は３０％くらい」だと数字を出してるはずだが？

>>336
稼いでる女性ほど、
無職のヒモを好きにならないか？

または若いツバメ

>>313
あのな、資産を相続してもだ
運用する能力がなければ意味がない
英語を使えても君の様な考えでは
到底相手に何も伝わらない
この掲示板でさえそうなのに
君からはひがみとかそういうのしか感じられないよ

ID:/bauivMY0(17) みたいに男に必死こいて敵対するBBAになってしまうと
婚期を逃しお局化して、女子社員や男性社員から煙たがられる存在になるから
日本では大半の女性が管理職にはなりたがらないんだよ

女性が働きたいと思っていても、それはあくまで責任のない事務職や
手に職をつけた専門職だったりする
大半の女性は自由の効かない管理職にはなりたがらない

>>343
でも民営は早死にするくらい過酷なんだろ？


優秀なら独立くらい容易なんじゃないんですかねぇｗ



独立するような能力がない奴の話ですかぁ？ｗｗ

>>344
俺は男だが？


都合が悪くなると性別認定くっそﾜﾛﾀｗｗｗｗ


感情的になりすぎで論理的思考力が０になってますよｗｗｗｗ

>>345
いいえ、独立してますよ。
サラリーマンなんかしたことありません

独立したらもう企業の管理職じゃないじゃん。自営業もしくは自由業だろが

安倍の取り巻きの女経済評論家が画策してるんじゃないか。
女で役員になりたがるやつは少ないから、ちょっとＴＶで目立つ女評論家に声がかかる事は十分にある。
三洋電機の社長になった野中ともよみたいに。
勝間和代や室井佑月がソニーの社長になる事も十分にありえる。

生き物係とかでええんか？

優秀な男はすでに独立してる


優秀な女は結婚してる




↑
この根拠の薄いテキトーな机上の空論を持ち出していいなら
なんでもアリの推論合戦じゃねーかｗｗｗ



・男で優秀な奴ほど目の敵にされて自殺に追い込まれる、結果社会には無能しか残らない
・男で優秀な奴はもともと民間なんて選ばない


いくらでもテキトーな推論思いつくぞｗｗ

>>341

なら既存の企業にしがみつくなよ
勝手に起業しろ

性別をかさに割り込むような真似すんなっていってる

女性って、弱者かもしれんが、少数弱者じゃないからな

それに優秀だから独立するとか
優秀でないから独立するわけでもないでしょw
やりたいことがあるから独立する人もいますし
最初から会社や組織なんて信用しないという人もいます。
自分の経験の中では組織なんて長年やればどんな組織
だろうが内部は腐敗しますけどね

お局BBAが痛いトコ突かれてファビょってらw
男なら何でそんな必死なんID:/bauivMY0

誰でも知ってる外資で働いてて、チームメイトは、US、イギリス、マレーシア、香港、中国にいる。
マネジャークラスの男女比はどこも5対5くらい。対して日本は全員男だから、やっぱり日本は不自然だね。同調圧力で、違う種類の人間を受け入れないのかも。

お前らの優秀の定義って何じゃおい

小保方の扱いみてればわかるでしょ
なんか問題起こしてもおみそ扱い、可哀相だとかいじめるなとかいう
馬鹿なオヤジどもが社会を動かしているかぎり
女性役員どころか管理職だって増えるわけがない

>>352
おいおい、何言い出してるんだ？


話が変わってますよｗｗ

＞優秀かつ育ちのいい女ほど働かない
＞なぜなら優秀で稼ぐ旦那がいるから

＞厳しい民間でわざわざ働きたい奴がいるかwハゲたり早死にするわ
お前のこの主張が話の発端なんだが？

でも実際女役員は役に立つかもよ。
４０代のちょっとびしっとしたキャリアウーマン風だったら、他社の６０〜７０台の
爺さん役員落として商談持ってくるの簡単でしょ。

>>286
ちなみに、アメリカはクォーター制はやっていない。
ヨーロッパの一部がクォーター制やっている。
アメリカでも固定枠を設けるかどうか揉めている。

実力があればいいけど、実力もないのに女って理由で義務付けるとか　欧米は偽善馬鹿が多すぎるｗ

>>362

大統領でさえ黒人枠が設けられたからな

>>362
１％という異常さを問題視してるんだろ


女を社会から追い出そうとしてるお前らのその言動がすでに根拠になってんだろーがゴミクズｗｗ

1％ってすごいなww
特に弾圧したりしてるわけでもないのに、というかむしろ奨励してさえいるのにw

それよりも外国籍社員の割合だろ？
外国籍社員の割合が50%を下回る企業には
罰金を支払わせてもいい

この数字は男の責任によるところは少ないから、数値目標だけ設定して
それに合わせるように女性登用すると大変なことになりそうだなw

お荷物男に捕まらないようにがんばれば或いは。
現状家事育児は丸投げのお荷物ばかりだが。

>>358
うちの職場で問題起こしてるのは女の管理職ばかりだけどな
特に人間関係
いつも部下（多くが女性）と折り合いがつけられず、何人もの部下がその女のせいで辞めていく
女に対して夢見すぎだよ

女性は感情を抑制できないみたいだからな
嫌いな人間とは口もききたくないと
しかし、それだと種々雑多な人間を部下にしてやっていけんわな

>>370
そんなどっかで聞いたようなレッテルを全員の特徴として語るのはどうかと思うぞ


男のほうが犯罪率が高いからって「男は犯罪を犯すから社会に出さないほうがいい」みたいな主張はアホだろ？
それと同じようなもの

これってアメリカの人種別の成績優遇と同じでしょう
黒人スパニッシュなら80点で合格、白人は85点、アジア系は95点ってね
平等は平等であって優遇はどうなのさ、ってのは小保方事件で考えるよ

男だけが女性管理職を追い出したいんじゃないんだよ
当の働く若い女性社員たちが女性管理職を煙たがってるんだよ
だから空気読める女性管理職は辞めざるをえなくなり
空気読めないお局BBAが居座ることになる

1%はその強靭な精神力を持ち合わせた女性にすぎない

訳分からん。
能力もやる気も欠ける人間に重要な仕事をやらせるのも無理。
しかも3割とかｗｗｗ

>>372
だからそういうニュースじゃねーだろーがｗｗ

「明らかに性差別があるからそれを是正しろ」ってことだろ？
優秀な男様がそう考えてるんだぞ？


３０％という数字が妥当なのか知らんがな

女に管理職はやらせるな

>>371
個々の女性は様々だから、女性一般がこうだからと言って、
その女性はこうだと論ずるのは間違いだと思うが、
ここでは、女性一般を問題にして女性割合がどうとか論じているわけだから

中小企業にはあんま関係ないや
社長の親族の女が名前を連ねてるからな

月に一回必ず機嫌が悪くなる役員とか嫌なんだが
更年期で常に不機嫌も困るんだが

>>374
そういうわけのわからんレッテル貼りのせいで政府が指針を作らないといけない状況になってるんだよゴミ


>>377
アホですか？一般女性の話じゃなく優秀な人間の話ですよ（笑
もしかして「女の場合は優秀な人間でも劣っている」という根拠のない差別ですかねぇ？ｗｗ



ちなみに東大の男女比だけでいうなら
２５％くらいが管理職なり役員になってないとおかしいですねぇ

１％とかいう極端な数字になる時点で
女側の甘えなのか、会社側の迫害なのか、そういう社会の風潮なのか知らんがどちらにしろどっかに問題があるっていうことだ

>>375
性差別もあるがプラス年齢差別だ。
企業は管理職になる年齢まで女性を雇うつもりがないんだよ
女なんてどうせ腰掛けの意識しかないから、若い女しかいらないと思っているの

だから若い女性の雇用枠を増やしても無駄。年齢差別があるかぎり。男だって35歳過ぎたら転職は厳しい
こんなの日本と韓国だけ

ボケジャップって、一周遅れなんだよな。

クズメス優遇策なんかするなよ。

なんだ明記するだけか。一定割合義務化なら面白かったのに。一種のアファーマティブアクションと考えれば逆差別の批判は
筋違いだな。安倍ちゃんがんばってくれ。自民党応援するぞ

とりあえず女も働かせまくらないとマジで日本終わるぞ


お前らはアホだから女を叩いて満足してるんだろうけど
労働人口確保のための移民とか頭がおかしい



で、社会のシステムそのものを変えないとこのキチガイ社会は是正されないんだよなぁ


女は専業主婦をやって男が働くのが普通だ、むしろそうあるべき　とかマヌケヅラで言い続けるその頭の悪さが土人レベルなんだよ

>>383
アファーマティブアクション自体が逆差別だよ。

そういや安倍は後継に小渕を据えるつもりらしいな。石破へのけん制の意味もあるが。数年後には女性総理が誕生するかもしれんぞ。

>>384
それは誰も否定してないんじゃない？
管理職（責任ある役職）に女性をゴリ押しするのはさすがに経済的にも問題ありそうだけど

日本はこれでいいんだよ
見てみろ他国の秩序の終わりっぷりを
日本人女性は素晴らしい

女の役員がいると
企業イメージがＵＰするの？

>>365

2ちゃんの法則によれば、女性の偏差値は、割って２で評価するべしとのこと。
東大理３女子もすごいけど、まぁ将来医業に貢献する度合いは、そこらへんの
看護師の若くて筋骨隆々のあんちゃんと似たり寄ったりって所。これがち。

>>387
ある意味の社会改革と思えば納得できると思わないか？

明記することで各企業に自問自答させることもできるからな

>>385
逆差別じゃないよ。

あ

アイドルが流行る日本では無理だろ
女子大生みてみろ
皆アイドルというかキャバ嬢みたいな恰好してやがる
可愛くみられたい　可愛い自分最高　可愛くてなんぼ
そんな世界で育ったやつらには無理

日本はＧＤＰ世界2位の地位にいるんだから
下位国に合わせる必要は無い
逆に下位国は日本を見習え

もうすでに女性の役員がどうとかってレベルを過ぎてるだろ

少子化で労働人口減少市場減少するのにどう対応すんのよ
企業は日本見捨てて出て行ってしまうで

責任ある立場に女をつかせるのは問題がある、という考えそのものが劣ってるんだよ

それは世界を見たらどんだけ見当違いかがわかるってことだ
実際、その風潮がいまだに捨て切れてない日本だけが劣化し続けてるじゃねーかｗ

【社会】 入学式欠席教師問題　「理解できる」が批判、苦情を倍近く上回る [NEWSポストセブン]★６

そうそう、フランスではふつーに女性が社会進出している気がするな。
きっと、女性の敵の女性がいないから、または、それに物おじしないからかな？
ｌここまでくるのに、歴史があって、遺伝子の淘汰もあったんだろうけどね。

日本であれば、女性がなにかいうと、創価学会の親分みたいなのが意見を止めちゃう。
そすると、そういうお局、主（ぬし）みたいなのが健全な女性コミュニティを壊しちゃう。
まあ、昔の女性コミュニティではそういう、徒党を組んだ勢力の発言はなかったんだけどさ。
こまったもんだ日本。

フランスの多様性って、いろんな意見を言う人の存在を否定しないところにあるのかな？
それでいて共同体が維持できるってのは、論理的に議論できるからなのかな？
基本、農業国家だというのが実は大きいとおもってるけどさ。

宗教コミュニティってあるかもしれない。
フランスってあまりしらないけどさ、もちろん他の国も知らないけどさ、あえて言えば。
モンマルトルの前の古い教会にもふつーに自然に人がはいっていくし。
地方の寺院っぽい山岳教会とかも大事にしているって気がしたよ。

農業国家で、日本の神社というかんじがするなあ。
別に布教したり、アメリカ人みたいに食事のたびにアーメンとかやってないっぽいし。
コミュニティと一緒にはぐくんだ自然の歴史があるから、習慣とか、慣習とか、文化にちかい？

さすが安倍は改革保守だな。100年先をみて政策を立ててる。建前を守る事のみに頭をとらわれる老害保守とは違う。
このまま三号年金や配偶者控除も廃止してくれ。

女性の割合を出すのならば

外国人社員の割合を出してもいいよね

>>381
これちょっと同意。年齢差別は本当ひどい

だいたいほとんど単一民族で、国家とか、先進国とか作れない土人達のシステムを

システムの脆弱性や参考にする為に学ぶのは良いけど、土人の制度をそのまま取り入れるとは

これはなんぞや、と。

良い物は取り入れ、悪い物は、断固拒否する。世界の随唐すら時代遅れになったら切り捨てたんだから
今の駄目な所の真似をする必要はないわ。

働ける年齢の日本人を非正規や無職のまま放置して
移民に働かせるとか本末転倒

性差別云々より先に改善すべきは年齢差別の撤廃だよ
年齢差別がなくなれば、男女とも復職しやすくなる
結果的に女性のためにもなる

性別で出世が左右されるのは差別だと訴えてきた人達がいたような

そんな女性優遇したところで、女性は幸せなの？ ビジネスは良くなるの？

>>395
それ、人口が多いってだけだぞ？

国民1人あたりでいえば世界28位ですね
ここで重要なのは国民1人あたりの質の話だから1人あたりのＧＤＰで見るのが正解

別に役員が男ばっかりでも女ばっかりでもいい
ただし男女とも実力を評価されたなら。
強引に女枠を作って、その女よりも優秀な男がいるのに
いれなきゃいけないからって方向でやるのはダメだ。

【社会】 入学式欠席教師問題　「理解できる」が批判、苦情を倍近く上回る [NEWSポストセブン]★６
>>299
フランスで良く思うのは、女性の発言がキッパリしていることかな。
ダメには即座にはっきりと、ふつーに、肩の力が抜けた状態で「ノン」って言うからね。
でも、アメリカや日本みたいにフェミテロ屋とか発生せずにふつーに家事やってる。
普段から言うべきことをいってるからなんだろうね、議論も嫌がらないし。
日本じゃ議論をする教育されてないし、思っても言えない女性の敵は女性。
昔みたいに健全な女性コミュニティがあればね、そんなことなかったんだどさ。

宗教はフランスの地方ではどうなんだろうね、あそこは農業国家だし。
パリとかはふつーに教会があるんだろうけどさ。
個人的にはフランスって、パリとフランスって二つの国が重なって見えるよ。
ジャンヌダルクとフランス革命の自由を借りた身勝手もよくわからんし。
しかし、ふたを開けてみると、国家としてバランス取れちゃうところもあるしね。
一方で、フランスはいまや世界でただ一国の植民地保持者で、日の沈まない国でもある。

宗教はたしかに西欧では絶対に無視できない、国家にまたがるもう一つの国に見えるよ。
あの地域は、略奪民族、遊牧民、農業、狩猟、そしてユダの商人とかぐしゃぐしゃ。
それを統一したのは確かに、善悪の二神教の聖書宗教ではある。
逆に言えば、その聖書宗教をムリやり支配階級が利用しなかった時代は混乱だけの時代だった。

アレキサンドリアの図書館司書のヒュパティアが虐殺された問題が象徴的で種々の問題を提起している。
彼女は、キリスト教の司祭に体の肉をカキの殻で生きたままそがれて虐殺された。
これ以来、ルネッサンスまで、実に1000年もの間、キリスト教によるファシストの暗黒支配があった。
ちなみに、この1000年間は西欧ではほとんど何も生まれてない停滞の時代だよ、魔女狩りはあったけど。

その暗黒宗教ファシズムの1000年の亡霊がいまもいるのが西欧って思うよ。
しかし、同時に、ルールオタクの略奪民族系の連中をまとめるのは宗教しかない。
略奪民族系でいまも暴走をつづける、宗教のないシナがそれを証明してるけどね。

>>405
選択肢が増えることは幸せなことだろ
男にとっても結果的に働きたくない奴が専業主夫を選ぶというルートの選択肢ができるのは幸せなことだろ？


これを否定したがる奴ってマゾなんですかねぇｗ

でも確かに男尊女卑的な社会（実質はともかく）が男への社会的なハードルを高め、
少子化の遠因になってる側面はあるかもしれない
派遣社員への扱いが結構ひどく感じるし

>>392
特定の属性を持つ者を優遇することは逆差別だよ。

機会ではなく結果の平等を求めるのは
明らかな差別政策

>>1
性別を基準にして人事を行うのは性差別のような気もしますけど、
キリスト教圏の社会ではｺﾚﾃﾞｲｲﾉﾃﾞｼｮｳｶﾈ

【社会】 入学式欠席教師問題　「理解できる」が批判、苦情を倍近く上回る [NEWSポストセブン]★６
>>377
> フランスのことは無知なので教えてほしいのだけど、パリ、他の都市、農村部でみな同じなのだろうか。
> フランスではフツーという部分は。あるいは宗教コミュニティの部分は。

こちらが教えてほしいくらい・・・、だれか教えてくださいよっと。
コミュニティって視点でみてなかったしなあ、言うほど経験ないし・・。

ただ、日本人はなぜ議論しないってのは複数に言われたなあ、それも主婦とかに。
会社の管理職にもふつーに女性がいるし、彼女らには当然、子供もいるし。
でも、子育てで必死ですとか、疲れてますってのはまったく感じなかったな。

でも、地方にいくと、農業社会だなってのは感じたけどね。
実際、パリ人は別だってのをリアルで言われたし。
ちがうって人いたら、おしえてくださいです。

それから、大きく違うのは、リアルな国境があるってことだよ。
だから、他国のことも、他人事ではなく、肩の力はぬけてるが、ふつーに話題になった。



【社会】 入学式欠席教師問題　「理解できる」が批判、苦情を倍近く上回る [NEWSポストセブン]★６

そうそう、言い忘れたが、徴兵制があるってのも、考えとかないと。
それがあるだけで、ない国と大きくちがうからね。
とくに、コミュニティの延長の国家という捉え方は変わると思うよ。

だからおまえらはダメ社員なんだよ。
今から女に性転換しておけばグングン出世するぞ。

>>412
企業に女性の登用を促す政策の一環として、他社と比較しやすくな
るように、上場企業などが経営状況を開示する「有価証券報告書」に、役員に占める
女性の割合の明記を義務づける方向で検討を進めることにしています。

↑
これのどこに「結果の平等」要素があるんですかねぇ

＞政府は、２０２０年までに企業の役員や管理職などに占める女性の割合を３０％程度
＞にすることを目指していますが、
↑
これに関しては政府が試算した男女の能力を考慮したおおよその試算、
つまり「性別の差がなく単純に能力で考えたらこんな数字になるだろう」という予想レベルだと思うぞ

さすがに優秀な人間の割合が
男99　女1ってことはないと思うんだが
今の日本はむしろ実力あるのに出世したがらない女がいることが
問題なんじゃないか？

女尊男卑とか自分も言ってたけど、日本の会社にはおじさんと女の子しかいないっていうのがおかしいんだよ。大半の女の子が主婦目指して甘えてる一方、おじさんもキャリア志向の女は排除してやめさせてるからね

男女格差指数、日本は136国中105位。ま〜ん(笑)とか言ってる場合じゃないだろ…笑われてるぞ
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1397969075/31

31 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2014/04/20(日) 13:57:23.55 ID:qInuTMHU0
国連「日本が女性差別の国とかウソ、アメリカとかアイスランドより格差がない」

日本はヨーロッパ以外（太字）では世界で2番目の男女格差の少ない国です。
ちなみにアメリカは37位、イギリスは32位、HDIは高かったイスラム国のカタールは94位、サウジアラビアは128位でした。

これは世界経済フォーラム（WEF）が発表しているジェンダー格差指数とは大分違いますね。
アジアのフィリピンが上位に入っていませんし、日本のランキングは100位台だったはずです。
そのランキングではアイスランドが1位でしたから、その国より日本が高いことなんてあるんでしょうか？

実はWEFのデータにはカラクリがあります。こちらのニュースを見ればわかりますが、
日本は前年、75位（ちなみに2006年はフランス・イタリアと並ぶ順位）と発表されたのですが、
日本の女性団体から圧力がかかり、101位にまで順位を落とされた経緯があるのです。

そして、今回の国連のデータは開発指数、すなわち、国の努力を評価する指数ですが、
WEFのデータは、女性の社会進出度合いに重きを置いており、仕事をしていない女性が多い国は低く評価されるのです。
つまり、発展途上国のフィリピンや、『誘拐婚』の風習が残るキルギスのジェンダー格差順位が
WEFのデータで高く評価されているのは、その国の女性はそれだけ仕事をしているということです。

端的にいえば、国連の発表は『国がどれだけ格差をなくす努力をしているか』（日本は12位）、
WEFの発表は『女性自身がどれだけ仕事を得る努力をしているか』（日本は101位）という数値であるとハッキリいえるでしょう。

こう考えると、日本人女性は過去にニューヨークタイムスで指摘されているように、
「slacker」（怠け者）に過ぎないのかもしれません。
http://blog.livedoor.jp/meaningless88/archives/1486706.html

>>1
それこそ差別
同じように働いて能力差があれば男女関係ない
少ないってことは差別でもなんでもなく絶対数が少ないだけだろ
みんながみんな上を目指してるわけじゃないんだし

　・　地続きの国境があるかのような危機感を感じさせる環境。
　・　フランスのように、四方にリアル国境がある国。
　・　キッチリ、ごまかしの平和じゃない、徴兵制がある国。
　・　農業国家
　・　女性が政治的意見を平気で言う、社会的意見も平気で言う。
　・　周囲の女性もそれを当たり前とみる。

女性の敵の女性がいる日本がね。
日本でそれやったらどうなることやら。

ラクな仕事、座ってできる仕事、社会的地位の高い仕事だけ女比率を高めようなんて虫が良すぎる。
原発作業員は男性ばかり。被ばく規制を男女完全に同じにして女を過半数にすべきだ
日本全国の各自治体にいるゴミ収集作業員も、なぜか男性ばかり
暴風の日も台風の日も、頑張って下さってる
ゴミ収集作業員の女って全然見たことがない
早く、具体的な数値目標を掲げて、女の原発作業員やゴミ収集作業員の割合を増やす方針を決定して欲しい

家事（分担）、子育て、そして仕事、そこまでは疲れないだろうな。

しかし、日本の場合は、フェミ、女性の敵の女性が足引っ張るからな。
これが一番疲れるだろうね。

>>417
そういうのも含めて考えてほしいよな


女の優遇、じゃなく「女が甘えてるんだとしたらそれを捨てろ」ってことだ
もはや自然に任せててもこの国のキチガイ土人っぷりは是正されそうもないし
明記の義務付けでもなんでもさせるべき



バカみたいに「社内で英語を使いましょう〜」とか「仕事で使う席は好きに選べる」とか、「社内にカフェテリアがある」とか
しょうもない上っ面だけ海外をマネして世界通気取りしてるアホ企業多すぎ

ほら、女性人権団体は
｢安倍政権を断固、支持します！｣と
メディアなどで表明しろよ！

これほど女性登用に熱心な内閣は初めてなのに
｢女性人権団体の声｣が全く聞こえてこないのはおかしいぞ

それとも、
｢女性人権団体って、実は単なる
反自民党組織に過ぎなかった｣、
ということ？

>>422
女は介護とか看護とかにいるじゃん

>>422
＞原発作業員は男性ばかり。被ばく規制を男女完全に同じにして女を過半数にすべきだ


おいおい、原発の作業員は徴兵システムみたいに、強制動因されるものだとか思ってんのかよｗｗ
職業選択の自由は男女共に平等にあるんですけどねぇｗ

お前が原発作業員にならないのと結局は同じなんだが？

女は背中に大事な未来を背負うんだよ
その他の小事は男が背負わなくてどうする
どうした世界

早稲田で博士号　30歳でユニットリーダー　ノーベル賞候補になったリケ女の星
小保方さんの出世方法
１入試は面接だけ　博士論文はコピペで奨学金ＧＥＴ
２職場でミニスカ巻き毛化粧ばっちりで重鎮に擦り寄る
ノートは面倒だからとらず　写真は切り張り
３突っ込まれると泣く。

>>417

世界史の覇者クラスの著名な人物

近現代科学者の著名な人物

９９:１位だと思うよ。

>>409
下駄を履かせて役員に据えられるような選択肢が良いのか？
むしろ、女性からすれば迷惑なんじゃないのかな…と、これは個人的な意見だが。

そうやって女性比率を高めていった国は、社会的に「幸福」なの？
フランスなんて事実婚だらけ、庶子だらけだし、アメリカだって日本
より露骨な格差社会。
女性の社会進出は本当に幸せにつながるのか？

うちの職場、３０人中女は２人（うち１人は事務員）しかいないのに
「自職場でより女性が活躍するにはどうしたらいいか」なんてアンケートが回ってきたよ。

>>1 　1％でも問題ない　政府が奨励しても日本女性は能力とヤル気がない
義務付けて下駄を履かせるなんて男性差別以外の何物でもない

>起業した女の比率 1993年 12.9％ 2008年15.5％
>ttp://dokuritsu-shien.net/contents/index/8/page:2
＞平日に１０時間を超えて働いている有職者の割合
20代　男　37％　女16％　30代　男　46％　女14％　40代　男　40％　女　8％　50代　男　29％　女　7％
>ttp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3125.html

>>429
1例だけを根拠にレッテル貼りまくるのはどうかと思うが？


マスコミ業界でどんだけ捏造が行われたか忘れたのか？
マスコミ＝女主導の業界　とでも言い張るなら別だがなｗ

そもそもこんなもん憲法違反じゃねぇの？
どういう方針とろうが各企業の勝手だろ、共産主義体制かよｗｗｗ
まず議員数・閣僚を男女半々にしてみろ

>>432

アメリカの調査によれば
富裕層家庭出身の若い女性
だけが得をして、他は損をする。
ほとんどの人が損をして、富裕層出身の女性が得をする。
民主主義と真逆の主張こそ、女性の社会進出。
極左と新自由主義者は、表面的主張は逆でいて、目指すことは
同じですね。

ノーベル賞受賞者の女性割合明記を義務づけろよ。
おなじことだろ。

>>418
小保方リーダーの持て囃されっぷりを見れば分かるでしょ
日本の男は、大人の女なんて求めてないんだよ
30過ぎてんのに子供みたいな喋り方をする可愛い女の子しか興味ないのさ

女も働け。稼げん女は価値なし。
男が家事に専念したってよい。
頭の古い連中はいらん

フランスやアメリカの女性役員がそういう割合なのは
競争環境の条件やルールがきちんと定められた上で
でてきた数字である。この競争環境の条件・ルールが
大前提があることがすっぽり抜けているよ。このへんを
無視して、いきなり結果だけを合わせようとするのは
いかにも日本の政治家だけがやりそうなこと。官僚は
こんな考え方しないだろうに。
まずは差別にもいろいろあることを認識し、欧米並みの
差別禁止法とする内容をきちんと定めるのが先のような
気がする。差別の線引きをはっきせず、あいまいなまま
で、結果だけむりやりあわせるのはまったく意味がない！
そう思いませんか？
ダイバーシティだのバリアフリーだの、ノーマライゼーショんだの
男女平等なの、年齢差別だの、まずはこれらの線引きをきちんと
定め、法律できめろ！差別があるのに、ないことになっている
のが大前提の政策では、何をやっても意味がないつーの！！

>>422
役員の女性割合を増やすのを義務付けるのと同様に、
福島原発作業の女性割合を増やすのを義務付けるべきだな。

実際フランスの企業が実力もないのに女って理由だけで役員に登用して
それで経営が上手く行ってるなら大したもんだと思うがな

>>430
そもそもそれを目指してないだけだろ？

アホか？


>>431
同じようにその企業で働いてるならそれ相応の男女平等な扱いは受けるべきだろ？

>>434
企業に関してはギャンブルにチャレンジする本能があるかどうか、安定したものを選ぶかどうかの話になるから
それがそのままヤル気とリンクしてるとは言えない


下は子育て等をしないといけない現状をそのまま反映してる数字ってだけだろ

そもそも独断で「仕事を早めに切り上げて帰る」なんてできると思ってんのかよｗ

ロシアでは、高級官僚と政商になりました。
アメリカでは、経済学者と中小商工業者になりました。

かれらはタルムードを信奉し、共産主義と新自由主義それぞれを
つくりだし、異民族に押し付けました。

タルムードを日本風に解釈すれば、チョウセンジンをみつけたら
ぶちのめせです。共産主義は中国に、新自由主義は朝鮮にまかせて、
日本は脱亜、除鮮と、特亜に投資する裏切り者の処刑を着々と進め
ればいいのです。

※427＞おいおい、原発の作業員は徴兵システムみたいに、強制動因されるものだとか思ってんのかよｗｗ
＞職業選択の自由は男女共に平等にあるんですけどねぇｗ

横だがそんな働き方で女様が暮らしていけるのならば文句はないが実際は高齢女様のナマポで日本は崩壊する
今の産まない働かない浪費家の日本女性様は社会のお荷物でしか無い

＞【健康寿命】厚労省が算出　約13年間も社会に迷惑をかけて生きる女性様

＞ひとり暮らし女性の貧困層は、現役世代（20〜64歳）の3人に1人、高齢世帯（65歳〜）では2人に1人

＞日本の生活保護受給世帯率をみると全体では2.4％だが、高齢世帯は5.7％、女性高齢単身世帯は10％近くにも及んでいる。

>>443
フランスは「可愛い子」より「大人の女」が好きだから
日本のキャバ嬢みたいなのは引き立てられないよ

社員やバイトの、外国人率の明記も、義務付けを検討しろ。

女性の役員がどうとかってより女性が安心して子供を産み養育できる環境作れよアホか

「女は社会に出ず甘えて〜」　とかいいつつ「女は働かずに専業主婦をやればいい」とか言っちゃうマヌケいるよな


立場によって同調圧力や社会の押し付けで身動きを取れなくするってのは
北朝鮮とかそのレベルの自由のない社会なんだよなぁ
カーストとかその辺の思想に近い


やっぱ日本って明らかに遅れてるな

能力がないのになっても仕方ないよね。
家事なんか最低限を分担すればいいし、
子育ては外注すればいいし。
家庭を持たないという選択もある。
そうでなきゃできないだろうよ。
まあがんばることでないの。
結果さえ出せば周りは黙るよ。

>>443
男の役員がどれほどの有能なわけ？
東電とか、パナとか、シャープって女のほうがよかったんじゃね？
東電とか、パートでもできるっぽいもんな。

役員がマジで有能なら、いまの日本になってねーし、リストラとかしねーっしょ。
無能役員が失敗したから、ルネサスもリストラだしなあ。

フランスの女性の働き方は、日本の女性と全く違うと思うぞ。
肩のちから抜いて、ふつーにやってるよ。
夫婦で、ブドウの収穫やってるようなもんだ。

0%って書きゃいいんだろ？
何の意味があるんだよ、あほくせー。

数値目標達成のために女を登用しその代わり優秀な男が蹴落とされるとした損失がデカいな、おそらくそうなるだろ
結果的に経済成長を阻害する要因になりそうだ
何でもかんでも欧米基準にすりゃいいってもんでもないだろ

おっと>>446は>>427向けね　はぁ　上から目線の日本女様が無駄に長生きするとか悪夢だ

>男女別平均年収階層分布
＞男性は300万円台と400万円台で全体の約3分の1を占める。
＞女性は100万円台と200万円台で全体の約半分を占める。
＞ttp://heikinnensyuu.blog5.fc2.com/blog-category-5.html
＞勤労世代（２０〜６４歳）の単身で暮らす女性の３人に１人が「貧困」
＞ttp://www.asahi.com/national/update/1208/TKY201112080764.html
>【生涯未婚率】２０３０年には男性が３０％、女性は２３％に達する見込み
>ttp://www.47news.jp/feature/kurashi/description/237155.html

児童ポルノ法強権化賛成の女性らみても理論に欠けてる人が多いのがなー
とにかく18歳未満を一切性的に見るな、創作にも適用してそういう描写撲滅って方向だし
理論というより感情だもの

>>446
なんで急に生活保護受給者とかいうアレな層の話が出てくるんですかねえ
男で、原発作業をせず働かず犯罪や生活保護で暮らしてる奴はどうなるんだ？



男女、それぞれ日本には約6000万人ずついるわけだが
そいつらの中の一部の行動を部分的に結合して一般像として語るなよ


男の中で原発作業をやってる奴って何パーセントなんだ？０．１％もいねーよな？

なんで男はみんな原発作業をやってるかのような話になっちゃってるんですかねぇ

>>398
奴隷思想が根本な癖に(笑)

>>452
男の役員は無能である。ただし、女性と比べなければ、という条件においてである。

０．１％の男の行動を「男全ての行動」と解釈するなら

４０代以上女の8割は「１人でも子供を産んだことがある人間」らしいから
女は出産という仕事をちゃんとこなしたと言えるはず


だがアホはそういうときだけ「女は子供を産まない、働きもしない」とか言い出すわけだろ？


完全に頭がおかしい

男の中の０・１％未満の原発作業員の仕事を男全体がやったことかのように語ってるんだからなｗ

>>459
うむ、日本の場合はそんな気がする。
つうか、日本は周りの女性がそいうう女性を許さないかもね。

女性側に女性の役員を許す土壌がないから、肩ひじ張るしかねーんだろうな。
二重のハンディキャップだろうな、日本の女性重役。

孤独力は麻生さんの比じゃないかもね。

いまだに常に欧米が進んでいて、日本が遅れていると思ってる馬鹿っているよな

日本社会にはそれにあったやり方があるのに

>>462
劣ってるからどんどん世界から取り残されてるんですよ

遅れてることそのものには気付いてるらしく、>>424で書いたみたいに
うわべだけ海外企業のマネをしてる滑稽な企業多すぎｗ

思想、精神段階ですでに圧倒的に劣った日本人を海外にあわせて思想改革含めた大規模な改革を起こすか、


思想、精神が土人だからいっそのこと、開き直って土人社会で土人企業を育てていくか



どっちがいいのか？って話になるわな

>>457　ここで語られていることの行間も読めないバカ乙ｗ楽な仕事だけを求めるなよ女性様と言ってるんだよ　
1人で暮らせない女様からと比べと犯罪者数なんて比べ物にならないぐらい少ない　不適切な例をだすなよ　

>>443＞実際フランスの企業が実力もないのに女って理由だけで役員に登用して
＞それで経営が上手く行ってるなら大したもんだと思うがな

フランスの例はド忘れして出せないが欧米でも女性役員の数が増えると株価が落ちる傾向にある
女性様のいう男女平等社会北欧ノルウェーの例↓
>女性役員４割で失敗したノルウェー
女性役員比率を高める政策を考えるうえで、非常に興味深い社会実験がノルウェーで行われました。
同国では２００３年に上場企業と一定の要件を満たした非上場企業を対象に割当制を導入し、当初６％だった女性役員比率を０８年に４０％まで引き上げたのです。
その結果を分析した米南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー准教授の研究によると、割当制の内容が公表されたとき、対象企業の株価は大幅に下落し、
その後数年間で企業価値の指標である「トービンのｑ（時価総額÷資本再取得価額）」は１０％の女性役員比率増加で１２．４％低下しました。
さらに企業が制度の対象となるのを避けた結果、０９年の上場企業数は０１年の７割弱となる一方、割当制の要件を満たさない非上場企業の数は３０％増えました。
ノルウェーは国際的に男女間格差が小さい国として知られていますが、それでも女性役員比率を４０％に高めることは企業にとって相当な重荷だったのです。
＞ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/131214/ecd1312141730002-n2.htm

日本人は土人なのに、欲求だけは先進国水準のものを求めてしまったから
社会のバランスが崩れて、移民を募らないといけないような社会になっちゃってるんだよ


これ、反論できる奴いんの？


男は働き女は家にこもる、というのを徹底したいなら
男はニートなんてすべきじゃないし成人したらすぐに結婚して男は馬車馬のように働かないといけない

さらに物欲も極力おさえて、家族に尽くすという人生を送らないといけないんだよ


バブルまではそれでなんとかやっていけたがバブルで一気に変わった

土人が欲にまみれて、土人社会のバランスが崩れたってことな

>>462
> いまだに常に欧米が進んでいて、日本が遅れていると思ってる馬鹿っているよな
> 日本社会にはそれにあったやり方があるのに

それは同意なんだけどさ、明らかに女性の能力は抑え込まれている気がするな。
特に女性の集団で感じるんだが、できるやつほど意図的に自分の能力を低く抑える。

でね、実力をだすと足引っ張るんだわ、ある種の女性がね。
怖いぞ〜。
女性は集団の中で浮かないようにしないと、子供を安定して育てられないからね。
特に日本みたいな島国だと、いう子とも言わないでひっそりしちゃうんだよね。

でも、フランスなんかじゃ、言うことをさっさと遠慮せず、あっさり言わないと余計に混乱。
他民族もいるし、国境もあるし、きれいごといって後ろにいたら終わっちゃうからな。
女性が言わなくなったのは最近の、個人主義の影響だと思うわ。
いまや、おばちゃんたちも能力を隠したりするもんな。

政府の女性割合何％？ねえ何％？

まるで障害者扱いだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>467
>それは同意なんだけどさ、明らかに女性の能力は抑え込まれている気がするな。
>でね、実力をだすと足引っ張るんだわ、ある種の女性がね。

客観的根拠がないと話にならないな。

>>466　チョウセンチョウセン　パカニ　スルナヨ　ヘイカハ　オナジ

って媚びてたんだよお前の親か祖父母はｗ

で、本来ならそれに気付いた時点で時代の変化を受け入れないといけないのに
思想は土人っぷり全開だからどうしても新しいものを受け入れられない
個人個人だけじゃなく社会の風潮を含めた話だからな





モンキーが洋服を着ても所詮モンキーだってことだよ


反論ある？

>>472論外、あぼーん乙

なんで無理に増やそうとするんだろうな
意味不明
できる奴がやればいいのに、こと女のことになると比率で決めたがる
非合理的なんだよ

>>457
>男の中で原発作業をやってる奴って何パーセントなんだ？０．１％もいねーよな？

で、女は何％なの？
0％じゃね？

そう言う話だろ、アホ。

>>471
俺はチョンじゃないぞ？


お前らって批判されないと理解できないから
心を鬼にして言ってるんだよ


日本が土人のまま滅ぶんじゃなく
まともな国になって存続してほしいからな

女性は　disabled であるという前提ｗ

>>472　
サルに合法的に併合され、
サルの軍隊に売春婦が大量に応募して売春し、
サルの軍隊の募集に何万人と押し寄せ
サルの国の威を借りて中国人に威張り散らして　「棒子」　と呼ばれる
お前らは何者だ？

>>474
> なんで無理に増やそうとするんだろうな
> 意味不明
> できる奴がやればいいのに、こと女のことになると比率で決めたがる
> 非合理的なんだよ

もったいないって思うときあるよ。
できるのに、周りにあわせて、できないふりしてるのみてるとね。
ほんと、もったいない。

ただ、できないのにできるって思い込んでるのもいるのが困ったもの。

>>475
男全員が原発作業に従事してから言えよ

０．１％未満の男が好きで原発作業をやろうとそいつらの努力でしかないし
お前らの手柄でもなんでもないんだが？


その部分は職業選択で保障されてるから男女共にしたいならやればいい


だが０．１％未満の行為を男がやったことを男全体が果たした義務かのように語るなよってことだ

>>474
そりゃあまりにも比率が低いと、欧米諸国から
あそこの国は遅れてるって思われるからだろ。

すべての指標は欧米が基準なんだから仕方ない。

自衛隊員も半分女性にしないとね

視力が悪いものをパイロットにしないのは不平等だな。
0.1以下の近視のパイロットを50％にするまで採用を続けよう。

この種類のことと同じなのに、なぜわからないのか？

仏や米の女が
語尾延ばして話したり、アヒル唇したり、触覚生やしたり
男性アイドル見て奇声あげたりするか？

日本の女は馬鹿なんです　これが全て

>>481
今年のニコニコ超会議では女性パイロットがトークショーやってたそうだし
自衛隊も昔にくらべたら女性隊員は増えてるんだろうね

>>483
トワイライトを見た後でも同じ事がいえるかな？

>>482
世界的に見ても日本の割合は異常だと政府が思ってるからだろ


能力差の話じゃなく、もはや異常な社会であり遅れた社会だと理解してるってことだよ


で、明記させることでチミらモンキーたちが少しでも異常性に気付けばいいよな、っていうことなんだろ

>>480
女優遇は国力の誇示
ま、そんな感じなんだろうな
これだけ無駄なことにカネをかける余裕があるんだぞ、みたいな
で、女が付け上がる
あーホントくだらねえ

イスラム教徒の割合、明記義務づけ検討へ　現在：仏28%、米10%、日本1%

これなら米国を下げるとたいたい良い感じ？　強制改宗だなｗ

>>483
人間なんて多種多様いるんだから
白人にもそんな奴ゴロゴロいるだろ

白人を過大評価しすぎてね？



ちなみに日本の男でもバイト先の冷蔵庫に入った写真をうｐして面白がってるような低脳がいるわけだが
底辺のゴミをもちだしてくるならその辺も同じ土俵で語れよ

日本の男でさえあっちの女に勝てないのに
さらにあほな女使ってどうするんですか？
まずは優秀な経営者を育てないとだめじゃん

>>483
欧米女は体力があるんだよ、だから集中力が続くので仕事も
できる。俺の上司のアメリカ人女はきゃしゃに見えるが、
筋トレしてなくても筋肉質だからな。
精神面では、良くも悪くも主体性があり、フランス人に至っては
哲学を学んでいるから議論は強い。

>>490
> 日本の男でさえあっちの女に勝てないのに
> さらにあほな女使ってどうするんですか？
> まずは優秀な経営者を育てないとだめじゃん

運の良い経営者にはあったことがるけどさ。
スタッフに恵まれた経営者にもあったことあるけどさ。


優秀な経営者って、あったことねーな。
ごくたまに、地道な働き者の経営者には合うけどね。

>>487
女をつけあがらせたくない、とかそんなしょうもないプライドにこだわってるから土人だと言われるんだよゴミ



そもそも付け上がってるお前がそれを口にしてるのがおかしい

>>493
プライドじゃなく事実
事実だから女の社会進出率が自然に増加しない
なんらかの下駄を履かせないと社会に出てこれないのが女

バカはオマエだ

>>489 ID:/bauivMY0
お前すごいなｗｗ５０回もレスしているのに発言のソースが全然でてこない
必死過ぎて引くわ　脳内ソースで語るのもほどほど　
念のため言っとくが　お前すごいといったのは嫌味だからなｗｗ　額面通りに受け取りそうな池沼はもう寝れ

もし女性が経営者として優れている特性を持ているなら、その会社は非常に伸びて、その戦略をまねする企業がたくさん出てくるはず。

しかし現状はそうなっていない。まずそういう測定から始めるべきでは？

根本的に科学的態度にかけた目標設定と方法論。

ついでに定着率 離職率 有給消化率 残業時間も明記義務付けなっせ

>>491
ググってみた、哲学はわからんかった。

しかし、中二くらいからラテン語やるんだね、スゲーな。
でもって、高二くらいに現業と、大学組に分かれんだね。
だから、はやく大人の考えになるのかな。

落第もあって、中二くらいから、カリキュラムで帰宅時間も違う。
そりゃ、護送船団の日本とは違ってくるね。

>>494
女の社会進出率が上がらない社会、
お前らの考える「女が専業主婦をやって男が働く社会」というモンキー並みの価値観
上を「当然の話」だと思ってその風潮で足踏みしながら欲求だけはモンキー以上のものを求める頭の悪さ


それをもとにした「女がつけあがる〜」とかいう発言

それそのものが知恵の足りないモンキーのプライドばかりが先行した後先を考えてない社会だってことだよ


女は社会進出するな、という土人感覚を徹底したいならそれでかまわんが
それならお前らは成人したらすぐに結婚し、子供を大量に産ませ、
個を捨てて家族のために尽くせよ



意味わかるか？女だけの問題じゃなく男女共にモンキーなのが原因なんですよねぇ

>>496
経営と起業はちがうでしょ。
最近の経営者で優れてるって誰よ？

ちょっと興味があるな。
自分も役員までは女性アリだが、経営はないな。

それはともかく、経営者に夢見てない？
ほとんど運と強引さだよそんなの。
つうか、そんなに優秀なら、今の日本になってないっしょ？

>>499
＞意味わかるか？女だけの問題じゃなく男女共にモンキーなのが原因なんですよねぇ
わかるわけねぇ
狂ってる頭整理して出なおせ

まあ自分が女でビジネスやってみたら、どんだけ日本が女が仕事しにくい国か分かるよ

>>491欧米は、単にクォーター制で管理職も女性を!って決まってるからだぞ
クォータ制でなくても、何たらアクションで男女平等、積極的に女性をって

まあ自分が女でビジネスやってみたら、どんだけ日本が女が仕事しにくい国か分かるよ

女子大を無くすか、女子大に法学部や商学部を作るかしないと駄目じゃないか？
文学部や教育学部じゃ駄目だろ。

名器義務

>>504
女起業家だけ参画が助成金出してくれるけどな

>>498
センター試験の哲学の問題は、毎年テレビで紹介されて
討論があるような国だから、人生観、お金に対する価値観など違うよな、
でも日本が好きだ

隗より始めよ
まず自民党が女性議員比率の向上に政党候補者の女性比率を上げればいい
それすらやらない安倍が企業に女性役員を増やせというのは越権行為だろ

>>502
知ってる会社のはなし。
実際に回していたのは奥さん。
従業員にも絶大な信頼。

しかし、社長の夫が、浮気して、奥さんを追い出す。
それでも、その会社は回っちゃうんだよね。
会社に対する経営者の役割ってその程度なんだよね。
回りのスタッフさえまともなら、まわっちゃう。

で、今の日本なら、絶対に会社の顔は男性が有利で効率的。
そういうアバターとして男性を使う女性経営者はアリだなあ。
時代が変われば別だけどさ。

>>501
男の欲求が先行して、結婚しない奴が増えてる、つまり男そのものが自分らの義務を果たさない「欲求だけ脱モンキー化」してるんだよ

日本の社会システムは動物園のサルの檻レベルだから、
本来ならモンキーバナナだけ食って満足して、他の子モンキーやメスモンキーを養うのが義務になるわけだが
なにを勘違いしたのか「俺は家族なんて養いたくないから俺が猿回しでもらったごほうびは全部俺が食う」ってことをやりだした


するとメスモンキーは働かないといけないわけだが
オスモンキーは「メスモンキーは働くな！俺の猿回しのショーの頻度が下がる！そもそもこの動物園はメスモンキーは働かない文化なんだ！そもそもメスモンキーの芸はくっそつまらん」と言い出したわけだ



結果、どうなるかわかるか？　少子化で閉演だわな？　動物園としてはよその動物園から凶暴な外来モンキーを買ってくるよな？

>>503
少なくともアメリカで公にそれやったら憲法違反だろ。
欧米では、男女、年齢を感じないでしょ。新卒か、２０代かなんて
勘ぐらないし、確認しないでしょ。

能力や実績を無視して、強引に女を割り込ませる方が差別だろ

>>507
助成金なんか男女問わずいろんなものがあるだろ。
中小企業庁がだしてるやつ、総務省がだしてるやつ、地方自治体がだしてるやつ
そういうのは当然みんな条件が合えば使う。

だけど、そういうことじゃないんだよ

専業主婦は許さないという社会構造になれば役員の女性割合も上がってくるよ。
いざとなれば夫に養ってもらえるという逃げ場を用意しているから
女は仕事に熱を入れる事が出来ない

>>6
だよな〜

>>510
アメドラ「グッド・ワイフ」のワンシーンを思い出した
成功した女性IT起業家が、自分が買ったビルを視察するとき、
不動産屋に身分を明かさないでいると、不動産屋は彼女のイケメン運転手に勝手に説明を始める
彼女は「いっつもコレよw大きな会社のトップは男だと誰もが思い込んでる。でもラクだからこれでいいわ」
とまったく意に介さない
リドリー・スコットは本当に不遇な女性に対してなんとかしてあげたいと思ってんのかもね

>>509
勘弁してくれ

役員てのは家柄と人柄のいい奴がなるものなんだよ。
能力とかどうでもいいものを気にしてる２ｃｈねらはあほ。
これが格差社会ってやつだ。

>>23
男ですら管理職を嫌がるのに
女だと尚更だよな

普通ならオスモンキーメスモンキー共にいい感じの猿回しショーに出演させて
働きたくないクソモンキー（性別関係なし）は家にこもる、という選択をするのが理想だし

小さい頃から労働モンキーや専業モンキー、クソモンキー、どういう立場にもなれるように将来を見据えておく風潮が必要だってことな



というか俺のモンキーのたとえ面白くね？
日本を客観的に見るための方法としてモンキーを例に出すのって案外アリだな

>>514
女の起業家だけってのは参画だけ
その他のなんて知るかよ
その感じだと積極的差別是正措置とかも肯定しちゃいそうな感じだな

しかも働きたいはずの労働オスモンキーは自分らが「働く以外の選択肢」が存在しないせいでストレスでハゲてるという悲しいありさま



誰かその半強制労働用オスモンキーを救ってあげろよｗ　ストレスためすぎると自殺するし

つーか、考えたがオスモンキーの魅力が収入以外にあるかどうかは疑問だから
結局、オスモンキーが働くのが理想なのかねぇ

白人とかは男の収入が０でも人間としての魅力がある奴がそれなりに居そうだから
女が男を養うという人生設計が当たり前に存在するのかもしれんが




なにせこの動物園のオスモンキーは性格がクソだわ容姿が最悪だわ、チンコが小さいわ、最悪だからな

>>517
そっか。

アメドラ面白いよね、自分もテレビ見なくなってから、アメドラ専門かな。
ただ、探偵もの、弁護士もの、SFファンタジー系の場面を借りた現代ドラマとか・・。
そんなの多いけど、日本のドラマより面白いや。

つうか、リドリー・スコットってエイリアンの人だわ。
あの映画は感動したなあ、シガニーウィーバーがニュートを救いにいくところ。
関係ないけど。

グッド・ワイフってタイトルだけで見逃してたかも。
今度みてみます。

>>522
若い起業家だけとか、地域興しネタのみとか、どこかの商店街限定とか
いろんな条件があるうちの１つに過ぎないっていってるんじゃん。

育児放棄奨励法か・・・そういえば毛沢東も母親から幼児を引き離して集団育児の檻に放り込んだっけ。

結果の平等を目指すんじゃ、

資本主義でなくて共産主義になってしまう、

と言いたいところだが、

ソ連はじめ、共産主義国が、結果平等だったという事実はどこにもないなｗ

いまの中共を見ればわかるだろ。

民間企業に強制するまえに、まず公務員から実行しなさいよ。

というか

自治労や、連合の役員って、男女比はどうなのかなｗｗｗ

>>448
同意

まずNHKの外国人率と国籍を

日本
出産により6割が退職。
子育てが落ち着いてから再就職しようにも、
先進国の中でも異常な低賃金で知られる非正規の仕事しか残っていない

また、正社員で働き続けても
悪名高い日本男性の家事育児参加の低さがゆえ
家庭的負担を多く被るハメなる。
結果残業も出来ず仕事をセーブしなければならなくなり、
出世コースから外れ給料は頭打ち



海外
同一労働同一賃金の考えが浸透しており、非正規＝低賃金の図式はない。
男性の家事育児参加が進んでおり、
男性も家庭の為にさっさと定時退社し、有給もしっかり消化。
例え出産退職しても雇用流動性が高いため再就職が容易で、
年功序列もないため勤続年数が長いだけの爺が高給をもらっている不思議な現象はみられない

>>519
＞役員てのは家柄と人柄のいい奴がなるものなんだよ。

韓国三菱商事理事で妻は大学教授でも娘はネツジョ、ホラフキン

NHK「女性の役員割合が低すぎる！」

デーブ・スペクター「NHKは何％？」

NHK「4％です」

>>530
結局モンキーは白人がどう手助けしてもまともな国にはなれないんだろうな…



文明とは一切隔離されたまま、農作業でもして物々交換してる時代がベストだったんだろう

>>5
ほんとこれ。上に立つ人間としての素養がない女性の上司ばっかりなんだよ
ヒステリックに喚き散らすことが女性の強さと勘違いしてるというか

【歴史的質疑】 三宅博議員　（動画）
『NHKの解体こそが日本の国益だ！』平成25年12月3日

このような質疑が行われました↓

★台湾侮辱　★過大な人件費　★外国籍職員　
★多発する職員の犯罪　★昭和天皇欠席裁判
★外患誘致罪

衆議院総務委員会　日本維新の会・三宅博議員
http://www.youtube.com/watch?v=nKNQXEqBZsQ

本能的に男性というものは、女性から命令されると、腹が立つという人が多いと聞いた。

【票数ではなく性別で当選しようとするカス】

福島みずほ　@mizuhofukushima

女性たちが女性議員を増やすために、クォーター制（割り当て制）の
導入などについて話に来てくれる。社民党は党則3条にクォーター制を
規定をしている。女性議員の割合は世界のなかでも極めて低い。
女性議員を増やしたい。

>>537
みずほは女性じゃなくて、異種。
ハチとかシロアリの類っしょ。

だから与えられた権利や地位だと駄目なんだよ
地位は勝ち取るモノでないと守る気にもならない
置物になるか無能な働き者なるかどっちかだろ
それとキャリアをつむ女性の敵は女性だからな
足を引っ張る女、責任ある立場になりたくない女、邪魔さえしなければいいんだけどな
枠なんか与えられて喜んで無いで戦って勝ち取る位じゃ無いと今と変わらんよ

自民党総裁選5候補、オール世襲…女性0…演出も古っ
【ＵＲＬは書き込めねえから↑のタイトルでヤフってくれ】

ジェンダー平等政策、社民、緑の党は文句なしの満点。最低点は自民の１１点-市民団体が調査
【ＵＲＬは書き込めねえから↑のタイトルでヤフってくれ】

【朝日新聞】「女は家で育児が合理的」ＫＹ安倍に近いＮＨＫ経営委員のコラムに波紋 …経営委員の発言として問題はないのだろうか
【ＵＲＬは書き込めねえから↑のタイトルでヤフってくれ】


白豚欧米洋夷ども>524ども
やかましい黙りやがれそんなに有色人種が嫌えならとっとと祖国の欧
米にけえりやがれ二度と有色人種の国に入りやがるのはやめやがれ二
度と有色人種の言葉を使いやがるのはやめやがれ白豚英語だけ喚いて
やがれ白豚欧米洋夷どもゴーホーム！！！！！

各国の使える女の割合も出せよ

男性に最適化された仕組み＝スタンダード
女はそのスタンダードに合わせるべきで、利益相反が見られた場合は
女性に合わせた仕組みを初めて作り上げて「女性専用」と名売っているだけ。

女性専用車両
レディースデイ
女性トイレ

男性は優遇されている事に気が付いていない。
だってそれが当たり前だと思っているから

>>526
女だけってのは俺の知ってる限り参画のコレって言ってんじゃん
なんで女だけ？って不思議に思うのは当然っしょ

今回の義務付けの検討もそうだけどさ

>>543
男女比として表記しろ！差別だ！とでも叫んどけよｗ


企業に女性の登 用を促す政策の一環

っていう前提があるんだから女比率の記載の筋は通ってるんですけどねえ

男女格差指数、日本は136国中105位。ま〜ん(笑)とか言ってる場合じゃないだろ…笑われてるぞ
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1397969075/35

35 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2014/04/20(日) 13:59:00.16 ID:qInuTMHU0
まとめ

日本は風土的に女尊男卑
↓
女が男をATM奴隷として酷使し
昼間の繁華街でママ友と遊び呆けている
↓
女の社会進出率が低い
働かなくても生きてゆけるから
↓
おまけに旦那の財布の紐を握り
旦那が働いて稼いだ金を奪いそこから小遣いを与えている
↓
外人「我が国では働く旦那が自分で稼いだ金を管理している。
日本の女は無職だから自由に金を使えないに違いない。哀れだ」
↓
WEF「日本は女の社会進出が進んで無い女性差別国家だ！」
↓
日本「女性優遇します」
↓
以下女尊男卑のエスカレート
ますます女は甘え働きたがらなくなるように

その結果

国連UNDP「あれ？日本人女を優遇しすぎじゃね？アメリカよりランク上だぞ」
http://blog.livedoor.jp/meaningless88/lite/archives/1486706.html

日本は女尊男卑

女性の方が優遇されてるよ

女が役員になりたかったら実力で勝ち取れよ
普段は男に甘えて、女だからってだけで役員になって
無能な雑魚の癖に調子に乗るな
スポーツ界、学者、経営者、将棋界
知能も腕力も男より劣って
感情で泣き喚くだけの劣等生物が調子に乗るなよ

>>544
表記？
んなこと何も言ってないぞ

＞企業に女性の登用を促す政策の一環
のために差異を持たせるなら男女差別っしょ？
違うの？

欧米の女性はキャリア志向強くて頭のいい人が多いからな。日本のポンコツぶら下がり女とは全然違うぞ？

>>549
結局、欧米の真似しても、日本の女性はやっぱり管理職としては使えん
って再確認するだけだと思うんだけどねえ
もう、なぜ使えないかを総括すべき時にきてると思うんだが

>>546
男損女肥だよな

>>548
今回の義務付けの検討もそうだけど　とか言ってるじゃん？

だから不満なら「男女比で（ｒｙ」と訴えればいいんじゃね？ってことだが？

＞企業に女性の登用を促す政策の一環
のために差異を持たせるなら男女差別っしょ？
違うの？

↑
差異があるから差別ってアホですかねぇ


表記するかしないかで何の差別になるんですか？バカなんですか？

>>547
ホームレスや自殺者数の多さで
「男が女と比べて如何に苦境に立たされているか」をアピールする男はなんなの？

管理職や大金持ちもまた男だけど
女尊男卑だと喚く女叩きはそれをどう思ってるのだろう？
女が無能だから管理職が少ないというなら
ホームレスが男ばかりなのも男が無能だからだろう？

>>539アメリカで、CEOになったばかりの女性が家庭問題で退職して問題になった
息子の不登校か非行だったと思う
アメリカでもこういう事が普通に起こり得るのにねぇ…

>>552
義務付けの検討がなんで「表記」になんの？
サッパリわからないんだが

制度的な優遇を受けれる性とされない性
差別じゃないの？
違うなら理由宜しく

目標をつけることは男性に対する差別になるだろ
優秀な女性が居るなら自然と幹部社員になる
女性の幹部社員が居ないというのは、優秀な女性が居ないってことなんだよ

つくづく思うんだけど、
女性の管理職割合や所得が少ない原因は、
男尊女卑な社会構造ではなく女が無能だからと喚くくせに

男の犯罪者割合やホームレスの多さは、
男の無能ではなく
社会のせいにするのはどうしてなんだろうねｗ

>>549欧米はひとえに、クォータ制とアファーマティブアクションのおかげ
優秀な女性がとかは関係ない

日本の農村って女社会だよな
男は飾り物的に村役やったりしてるけどさ

欧米みたいな奴隷社会と違って日本では女性の社会進出なんて不要だと思う
半島から来た人たちは日本で肩書きのつく社会進出がしたいみたいだけど

>>553
男性は職と地位がなければホームレスになるしかない
女性は職と地位がなくても結婚すればホームレスにならなくて済む

職も地位もない男を飼う女なんぞ漫画の世界にしかいませんｗ

>>557
普通に考えて犯罪を行った男のせいでしょ
女犯罪者も同じっしょ

性というカテゴリに拘って括ろうとするのは女性専用車とかレディースデーとかみたいなやつじゃねーの？
なのでむしろ女にそういった傾向があると思うけどね

だけどホームレスに関しては保護が女の方が許可されやすい傾向があんじゃないの？
遺族年金も女だけだしね

　
山口組の幹部に女性がいないのも、差別ですよね

辻元ハン？

総合職採用の女は無能でも出世する
公務員試験でも女は面接楽勝で簡単就職
女最強じゃん　男とかいらないんじゃね

こういうの考えるやつってほんとに馬鹿だよな
アメリカやフランスを比較するなら要因調べていいところでももってこいよ
単に表記したぐらいで変わるかよ、そんな強制的な方法じゃ不利益しかないんだし

>>555
＞今回の義務付けの検討もそうだけどさ

とお前が言ってるわけだが、
その前に
＞なんで女だけ？って不思議に思うのは当然っしょ
って文章があることから

俺の「男女比として表記しろといっとけばいいじゃん」ってのは正しい反応だよな？

それに対して
＞表記？
＞んなこと何も言ってないぞ

このレスが意味不明

表記か明記かの違いの話か？


＞義務付けの検討がなんで「表記」になんの？
＞サッパリわからないんだが
検討してることが論点じゃなく「その義務付けの是非」の話だからそのレスは見当違い

＞制度的な優遇を受けれる性とされない性
＞差別じゃないの？
＞違うなら理由宜しく
男が役員になりやすいシステムがすでに出来上がってるから男の面は問題ないよな？
逆に、女が役員になれない状況、異常に低い状況を差別的なものだとか、性差の能力以外の何かがあると政府は考えてるんだよ
で、それを各企業に少しでも認識させるために表記（明記でもいいが）を義務付ける
これのどこが差別なんですか？
バカなんですか？

能力の差はないと思うけど、管理職については意識の差が大きいと思う。
身近なところだと男性は家のローン抱えながら働いて、
管理職ならなきゃリストラされるか将来不明な会社へ片道出向。
女性は生涯自力で家族を養うっていう意識がないと思う。

こういうことする根拠は何なんだ？国民から要請があるとはとても
思えないんだけどね？やたらと女性の社会進出をさせる為とかいう
政策が聞こえてくるが配偶者控除があるから仕事できないとか言ってる
女を見たこと無いんだけど？出世したいという女性より子どもとの
時間を取りたいと言う女性の方が遥かに多いと思うけどね？
一部の家庭というものの存在自体認めないような女性活動家の意見
を通すの止めてくれないかね？

機会平等は賛成だけど結果平等って最悪な政策だぞ

もう女の子の産み分けは必須だな
これから結婚する奴は今のうちにピンクゼリー買い占めておいた方がいいぞ

たとえば高齢者が物をノドにつめて死ぬ率が高いから高齢者が物をノドに詰めないよう、注意書きを書くことを義務付けるとして

若者のことが書いてないから差別だ、とはならないんだよ



はい論破

結局一つの思想以外のものは排除するということだろ
思想信条の自由なんてものは幻想だったのさ

もうこの国ダメだな
女と老人に食い潰されて終わるわ

>>553日本は、女性の自殺率世界4位男性は世界8位で女性の自殺率が世界的にかなり高いんだけどな
女性が男性の自殺率上回ってる国なんか、中国しかない

>>561
日本の女性管理職が少ないのは日本女の実力だから？
だとしたら、犯罪者やホームレスに女が少ないのも日本女の実力という理屈も認めるべきだ

ホームレスの数が〜っていうけど男がプライド捨てればいいだけ
女は頭下げて許してもらってるけど男は頭を下げないし、
ホームレスしてる奴は自分が失敗したことを知られたくないと実家にも連絡してないとかばっかり
ちなみにナマポ率は独身男の割合が倍近く高いからな？

ID:vko4FT1J0
↑
こいつは２時間もこのスレに居座っておいて頭が悪いレスしかできないのかねぇ

>>572
両極端すぎるんだよお前らは

女が社会進出する風潮ができたら男が死ぬ、とでも思ってるんですかねぇ
どんだけ能力に自信がないんだよｗ

>>565
ようやく理解した
参画の助成金のネタからスレタイの内容に変わったのね
それならそれでいいんでね？


＞逆に、女が役員になれない状況、異常に低い状況を差別的なものだとか、性差の能力以外の何かがあると政府は考えてるんだよ
制度的な制約はないのだから、考えなくていいのだよ
それ以上の事を制度として制定するならそれは差別だよ
違うのかな？
慣習とか習慣を根拠に話しをするのであれば、男は性犯罪者予備軍として電車に女性専用車を設けたり
平等を御旗にしている参画がレディースデーを設けている企業に勧告を行わなかったりするのはどうなのかな？
男が皆が皆、盗撮とか痴漢とかするわけじゃないですよ

女は許せて男は許せない？

アファーマティブ・アクションかw
国会議員はいいのかw
優秀な女性を育てることに金を出すとかいうんなら賛成だが

>>561
＞性というカテゴリに拘って括ろうとするのは女性専用車とかレディースデーとかみたいなやつじゃねーの？
＞なのでむしろ女にそういった傾向があると思うけどね

レディースデーも女性専用車両も、　作ったのも文句言ってるのも男なわけだが
どうみても男のほうが性うんぬんにこだわってますねぇ
少なくとも女性専用車両とレディースデーに関してはな




つーかそんなしょうもない１企業のサービスをさも大問題のように語り始める辺りもお前は頭が悪い

>>574
生活保護が通りやすいってのを加味しないの？
シングルマザーなんて子供を盾にほぼ通るでしょ

犯罪者は男が多い→そんな男はごく一部だけ！レアケースを一般化するな！
高学歴は男が多い→やっぱり男が優秀！高学歴が少ない女は性別として男性より劣っている！

じゃあ逆に歯科衛生士や薬剤師や生命保険の外交員やエステシャンの男性比率を上げる事も法案にしなさい。

明記だけならいいんでね？有価証券報告書が詳しくなるってことだからな。

>>578
どちらも求めたのは女なんだが？

一企業とか、鉄道は交通インフラなんですが
ちなみにスレタイの内容も企業としてるから民間を対象にしているんだが？

頭悪いのはどっちだか

>>583
求めたのは公明党じゃなかったっけか？

>>579通りやすくないぞ
今は蓄えのない高齢者のが老人ホームに入って来るから施設ケアマネージャーが奔走してる時代、生活保護の半数は高齢者
ノルウェーは、管理職に女性の決まり守らなきゃ罰則もあるからな

女だという理由で登用するのは性差別ではないの？？

>>584
創価の婦人部が発端じゃん

性別じゃなくて能力で判断したら1%しかいないってだけの話だろ？
なぜこれが不公平になるの

まず政治家と閣僚からやってみろよw

>>579
女の方が生保になり易いなんて都市伝説信じているのかよｗ

仮にそうだとしても、
男の方が生活保護受給者が多いんだけどねｗｗｗ

シングルマザーは「子育て」という最大の社会貢献しているんだから、
ナマポぐらい大目に見たら？
妻子を養わない高齢毒男や
納税や勤労すらしないナマポ男に比べればはるかに社会に有益だろ？
保育所に預けられたら月10万近くの税金がかかるしねｗ

>>587
んじゃ、女性じゃないんじゃね？
男性の指示で動いた部隊っしょ？

べつにどうでもいいけどさ。

>>576
＞制度的な制約はないのだから、考えなくていいのだよ
＞それ以上の事を制度として制定するならそれは差別だよ
＞違うのかな？

違いますねぇ
明らかに低いという異常性が数字で出てるんだからなｗ

日本ってのは異常な社会、という前提があるから
制度的な制約じゃなくモンキーな思想のお前らそのものの感覚の部分に問題があるってことな
そういう風潮を少しでも人間に近づけるためには政府がある程度、背中を押さないといけないってことだよ


＞慣習とか習慣を根拠に話しをするのであれば、男は性犯罪者予備軍として電車に女性専用車を設けたり
＞平等を御旗にしている参画がレディースデーを設けている企業に勧告を行わなかったりするのはどうなのかな？
＞男が皆が皆、盗撮とか痴漢とかするわけじゃないですよ
＞女は許せて男は許せない？

スレタイ読めるか？

それに俺がいつ女性専用車両は問題ないなんていったんですかねぇ…


しかもレディースデーを設けてる企業に韓国を行わなかったりすうｒのはどうなのかな？て…


君、脳に障害でもあんのか？　話があられもない方向に飛んでるんですけど（失笑

役員なんてカカシで十分だ

>>593
ほとんど同意。
業種によっては、いらんと思うわ。

>>588
男目線から見た能力評価なんだよね。
つまり価値観が一方的なんだわ

馬鹿男「男は発明したから女より偉い！そして俺も女より偉い！何故なら俺は同じ男だから！」

>>585
子供いりゃ男より通りやすいでしょって言ってんだが

>>586
レベルは「ヘイト発言は表現の自由か？」ってのと同じやね

　

どうみたって、特定思想集団の意思を反映した公権力の不正介入（違憲介入）ですから。

　

>>583
＞どちらも求めたのは女なんだが？

おいおい、その「女」って何？
本当に求めたのが女なのか、という話は追いとくとして、
女全体にアンケートをとった結果設置されたとでも言うのかね？

＞性というカテゴリに拘って括ろうとするのは女性専用車とかレディースデーとかみたいなやつじゃねーの？
＞なのでむしろ女にそういった傾向があると思うけどね

↑
この主張と真逆の「性というカテゴリに拘ってる俺」になっちゃってますよｗｗ


＞一企業とか、鉄道は交通インフラなんですが
＞ちなみにスレタイの内容も企業としてるから民間を対象にしているんだが？
女性専用車両うんぬんと女比率の明記義務付けの話になんの接点があるんですか？


女、という共通点だけで「大問題」だと言い出して、本来関係ない話を始めてるよなお前ｗ
さも似たような大問題を過去にも起こしてるかのようなミスリードを誘うためになｗｗｗ

>>597
子供抱えてたら独身より通り易いのは当たり前でしょｗｗｗ

はあ？
能力に無関係に役員にするの？？
こりゃ役員は０にするしかないなｗ

>>591
どうでもいいならレスしなきゃいいんじゃね？
こっちもメンドイんで

そんなもんより労基違反件数を公表しろよ

「義務づけ」

つまり職場の女全員が無能だったとしても、
誰かひとりに権限を持たせろってことだよな。

なぜ能力主義を選ばないのか疑問だ。
能力主義でいいんだよ。
性別に関係なく能力ある人が上につく、
結果、男だけや女だけになってもそれは能力だ。
なぜ、能力がないのに、
「女性の権利のために」で権限ある役職を義務づけるのか。

レディースデーが性にこだわった女が作ったもの（もしくは求めたもの）てｗｗｗ


店ごとのサービスなんて店が自発的にやる商業戦略だろーがｗ
女が性にこだわった結果作られたってアホですかｗｗｗｗ



女性専用車両については、
上で誰かが言ってる話を鵜呑みにするとしたら層化だかの連中がやったことみたいだし
女が〜　というのはおかしい、　そもそもその連中を女全体だと解釈すること自体が女というくくりにこだわるお前を証明してしまってる

企業に義務付ける前に
政治家に義務付けろや
それで結果が出たら企業に強制しろｗｗｗ

女性が選ぶ嫌いな男ナンバーワンに輝いて、安倍下痢三躍起になってるなｗ

>>600
世の中マーケティングってのがあってだなぁ
じゃないの？
じゃなきゃなんでそうしたの？
理由宜しく

＞さも似たような大問題を過去にも起こしてるかのようなミスリードを誘うためになｗｗｗ
ミスリードとか頼むわ
"性というカテゴリに拘ってるのは"って言ってんじゃん、過去レス見返してよ

>>602
企業がやったのは雇用の機会均等や育児休業制の設置といった「法律を守った」だけで、
その後はまるっと放置だったのよ
その後ってのは、管理職になるためのステップを順番に踏んでいく過程ね
男性社員なら普通に通る道を女性には用意してなかったってこと

らしいよ
NHKの特集で見たんだけど、うろ覚えだからどっか間違ってるかも

働きたくない女性も大量にいるのに

>>605
役員に女を置くことの義務付け、じゃなく「明記の義務付け」だからお前のレスは見当違い


>>609
＞世の中マーケティングってのがあってだなぁ
＞じゃないの？
＞じゃなきゃなんでそうしたの？
＞理由宜しく

商業戦術だろ…
君アホ？


女が「女だけ割り引いてほしい」と、具体的に割引対象を指定して訴えたという根拠でもあるんですかねぇｗ

伝統行事も女性を活用。

【社会】葵祭の太刀振りに女子中学生4人が参加…1200年の歴史で初 - 京都
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398370280/l50

>女性役員日本１％
その殆どが中小企業の社長の奥さんでしょ

>>612
マーケティングでも商業戦術でもなんでもいいよ
で、それやると売れるんだろ？
消費者が求めているからだろ？
違うのか？

バカでも女なら役員になれるのか。

俺も去勢すっかな

日本みたいな労働慣行だと成り立つわけがないじゃないか？

午前様でも、残業するブツブツ顔の元体育会出身のごっつい奴ばかりじゃない
のだから。

日本のがいいと思うよ、男の人は女性には気を使って…って
欧米はアファーマティブアクションで、男女比率平等にって躍起になって大学の合格率、取締役の比率、議会の男女比まで気にして
挙げ句に面接で「妊娠してるか」「子供の世話はどうするか」聞いただけで法律違反に

>>609
＞"性というカテゴリに拘ってるのは"って言ってんじゃん、過去レス見返してよ

おいおい、>>1の問題で女が性に拘った要素がどこにあるんですかねぇｗ



>>1の話にもレディースデー、女性専用車両の話にも「女（全体）が性にこだわった」と断定する箇所がないんですけど（笑

>>619
いや、アンカー辿れって言ってんだけど
過去レス見返せって言ってんじゃん
オマエも一々メンドイね

>>616
頭の良し悪しより、パワーゲームに勝ち残るズルさが必要なんじゃないの
上司にゴマを擦ったり、ミスの責任の回避が巧かったり、そういう処世術的なスキルよ

レ…　レディースデーは女が要求したんだ…　根拠はマーケティングというものがあること！


↑
くっそﾜﾛﾀｗｗｗ根拠になってねぇｗｗ
>>1の記事も要求したのは女なんだ！　間違いない！
女性専用車両に関しては層化の婦人部が要求したらしいから女全体がそう要求する傾向があることの証拠だ！



てｗｗｗｗ

あいつ確実に頭ボケてるだろｗｗ

>>622
じゃなんで？
理由宜しく

>>612
事実上の置くことの義務付けだろ。
お役人は、いざ文句が来たとき逃げることができるようにしているだけ。

>>618
確か、年齢を聞くのもダメなんだっけ？
雇用の流動性が高く、同一労働同一賃金が徹底してるなら、
育児や介護で離職することにもたいしてハンデを感じることもないのかもね

でも日本はいっせーのーせ！で就職活動がスタートし、
新卒で正社員になれないとあとが絶望的な雇用環境

>>585
男子のみ徴兵制義務付けられているノルウェーだね。
ひでーダブスタだわ。

>>1
明記すりゃ良いんだろ？
じゃあうちは０％で明記しとくわ

>>623
レディースデー＝そういうサービスで女客を取り込むためだろ
女性専用車両＝キチガイフェミが要求して、ＪＲが勘違いしたクソ対策をした
>>1の記事＝女が要求したと解釈できる要素が１つも出てきてない


君さぁ、「女が要求する傾向があるという共通点」としてレディースデーと女性専用車両を挙げたとか言ってるけど
>>1のどこにその要素がある？
レディースデーのどこにその根拠がある？　女性専用車両に関わったフェミが女の意見の代表だという根拠は？


で、なんでお前はそこまでして必死に女、という全体の像の固定化、レッテル貼りに執着してるの？

女よりも男のほうが優しいよな

男女共同参画は勧告と言いながら、事実上の義務付けを迫るからな。
で、文句を言おうもんなら、義務じゃないので従わなくていいですと逃げる。
従わない企業には公共事業に参加させないなどの嫌がらせが待っているｗ

まだ突っ込めるぞ

男が「男女」にこだわらないと言い切れる根拠は？

ここでタラタラ文句を言ってるのは圧倒的に男が多いはずだが？
この政策検討に文句を言う＝性別にこだわってる　ということじゃね？

そうなるよな？明記するかどうかなんて性別に興味なけりゃどうでもいいもんなｗ

ゴミクズが、雑魚なクセして俺につっかかってくんなよｗ
俺に勝てるとでも思ってんのか？タコがｗ

>>628
＞レディースデー＝そういうサービスで女客を取り込むためだろ
なんで取り込む必要があるの？

＞　>>1のどこにその要素がある？
あのさぁ、アンカー辿れって言ったよね

さらに突っ込んでやろうか？

レディースデー＝男女という枠にメリットをつけたら儲けにつながる、という商売人の考え、商売人は圧倒的に男が多いはずだがその発想をもったということは
むしろ男のほうの「性別にこだわる」という根拠になってしまうんだが？

女が要求してできたもの、という根拠があるなら変わってくるがお前にそれは用意できないんだろ？

明記されるようになるということは、女性比率の高低で、業績も比較可能になるからな。女性は有能無能論争にもケリがつくようになるだろう。

>>632
商売だからだろｗｗ


じゃあなんで「マーケティング」なんて言い出したんですか？商売だからでしょ？ｗｗ


できたきっかけがマーケティングなのか、店長なり社長なりのただの集客手段としてあみ出した戦法なのか知らんが
お前にどっちが正しいかなんて決め付けるような材料はもってないはずだが？

>>635
オマエもういいよ
お腹いっぱい
今までありがと、あぼーんだわ

今の取締役世代が新卒の時代、企業は大卒女子なんて
まともに採用してなかったろ
社員にもなれないんだから取締役になれるはずない

女性が起業したらいーじゃん。
有能な女性幹部率いてさ。
女性起業家が男性幹部を雇うんなら、
女性に役員は向いてないって事だ

【アメリカ】ナイトクラブの「レディース・ナイト」は男女差別→法廷が反フェミニストの訴えを却下
http://unkar.org/r/news5plus/1222835309

アメリカじゃ2008年に却下されとる
アホ臭くて相手してられんわな
訴訟大国ならではかもね

欧米は男女平等が進んでいるといわれるが、実際は逆差別が進んでいる。
軍隊になると男性差別がひどいのが現状。
仮に入隊しても、戦争になるとわかると妊娠して除隊してしまう女性たちの多いこと。
これが現実。
しょせん男女平等とは女性のおいしいとこどりなだけ。

>>634
そうはならずに、比率が同じにならないと何かがおかしいとなるのだから性質が悪い
そしてまた下駄を履かせる
コレの繰り返し
いい加減終止符を打って欲しいところだな

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%B3

レディースプランやレディースデーは、いくつかの業界で存在しているサービス形態で、主に女性の優遇を謳うものである。これらでは、以下のような理由付けが見いだせる。

事業者側が元来女性客をメインとして集客を図っているもの
普段利用しない女性客に利用してもらおうというもの
女性客を積極的に受け入れることで、これに同行する男性客も呼び込もうというもの
客同士の交流がある業態では、女性客の増加により、これを目当てとする男性客も呼び込もうというもの




あれあれあれ？　どこに「女性客」が「女性のみを対象にしたサービス」を「要求した」なんて書いてあるんですかぁ？



ねえねえ、どこ？



むしろこれって「店側」が「性別」に「執着」した結果なんじゃね？
経営者って基本、男だよね？



ねえねえ、これどう思う？

その企業の離職率とか部署別年間総労働時間とかも明記義務化おねがいします

これって、人種別の割り当ての時のように逆差別になるんじゃないの？
一定の基準を満たしていなくても、枠で採用されるとなると、本来、
能力のある男が5人居ても、無能な女一人が採用されるの？

じゃあ、衆議院と参議院の全議席の
半分を女性枠にしてみたらどうよ。

女性がいたほうが仕事がうまく回るんだろ？
いますぐやろうぜ。

>>636
お前弱すぎｗｗｗ

日本の女性は甘やかされている事を自覚しろよ

>>644
定員が5人で女性枠が2人だと
100点の男が5人いてもそのうち2人は0点の女に勝てない
これが女性枠

航空会社のバニラエアだっけ？

いかにも女が考えましたってネーミングだよな

こういうのが増えるのか？

女性の社会進出というけど、人種の特性も多少有るよね
日本女性はおくゆかしいのでチームリーダーになったり、
上司として部下に指示したりは苦手なのではないか

欧米人の男性的なおばちゃん女子なら、どんどん社会進出して
男と同じ仕事ができるのはわかる

やめとけやめとけ
無能な女に下駄履かせて第二第三の小保方でも作るつもりか？
不祥事が起きたら弁護士が同席して泣きながら謝罪会見する女の役員なんか失笑物だろｗ

>>645
＞女性がいたほうが仕事がうまく回るんだろ？
雑務で使うならともかく国政となると回らないでしょ
勘弁して欲しい
一回やらせてくれって言った政権と同じだ

日本の企業は横並びしないと不安でしょーがない病気にかかってるから、
どーせまたどの企業も一律同じ割合を出してくるに決まってる
火を見るより明らかってやつ？

別に女性を差別してるんじゃなくて、有能もしくは意欲のある女性が居ないだけなんだがな

>>652
レンホーと真紀子と片山さつきが同じ政府にいるなんて想像したくもないなｗ

女を優遇することで国力の誇示を図る
国家間の威信とか見栄にすぎないね

本気で女を社会に出そうなんて思ってる奴、女の社会進出が進まないとか役員が少ないからダメとか言ってる奴
天動説と変わらないっての
過ちに気付けよ
これは性差だよ

>>9
ほんとこれ

女性専用車両はインドネシア、ブラジル、アルゼンチンでも誕生しとる
ペルーも導入予定
これは、男女差別とか関係なく鉄道会社が性犯罪が多いからとそれ絡みで訴訟されない為の自衛策だよ

下駄を穿かせてあげないとダメなくらいアホって事？

>>650
欧米女子も軍隊になると逃げるけどね。

>>644
採用されるかどうかじゃなく明記するってだけなんだが？


>>645みたいなマヌケもそうだが拡大解釈して発狂してるバカ多すぎ


女性専用車両じゃなく男性隔離車両として作るべきだったね

で、ついでに「男だけの車両を作るなんて優遇だ」と連呼してお前らを煽る材料になってほしかった

>>658
海外の話は知らんが
それが通るなら犯罪抑制のためなら差別紛いな決め事みたいな事は認められるのか？
貧困層に犯罪者が多ければ同じような差別ができるのか？
電車に限ったことなら、武装スリ集団は概ね韓国人だから、韓国人専用車とか作っちゃう？
倫理的に問題なし？
韓国人だと問題アリとするなら、なんで女性だけは認められる？

これ意味ないだろ
優秀なやつを受け入れるだけでええやん
それどころか害悪になる可能性がえらく高いがな

そもそもパートのおばちゃんを役員にするなんて無謀なんだから、
まずは役員になり得る能力を備える女性の育成を図るのが先だろう？
数合わせすりゃいーってもんじゃねえぞ

なんで日本よりも格下のヨーロッパにあわせなきゃいけないんだ？
まあアメリカは病気だからなｗ

>>641
上場株式会社の役員の仕事は株価の上昇に帰結するから、どんなに誤魔化したところで説得力は持たないかと。

女性比率上位100社と下位100社で何%アップ/ダウンなんてのがハッキリ出る。何年もそうやってモニタリングすれば、その論争も物好きしかしなくなる。

ほれ、すでに公表していますわｗ

女性の活躍「見える化」サイト
ttp://www.gender.go.jp/policy/mieruka/company/mierukasite.html

> 企業における女性の活躍を推進していくためには、各企業の現状を、投資家、消費者、
> 就活中の学生等の皆様から「見える」ようにし、自主的な取組が他の企業に波及していくような仕組みが必要です。
>
> このため内閣府では、ご了解をいただいた上場企業について、役員・管理職への女性の登用、
> 仕事と生活の両立推進等に関する情報を、業種別に整理して公表しています。

>>662うーん、分からんが導入したらその会社にもメリットあるからだろう
ブラジルは全国で女性専用車両を義務化しようと論争になってる

安倍「女性の役員を増やしましょう」
女性「やったあ！」
安倍「でも役員は残業代無しね」
女性「誰がなるかボケ」

歴史的に見て、過度な男尊女卑の国って栄えないんだよな

中国や日本はなんとか西洋に助けてもらってハリポテの先進国になったが
内部的にボロボロ


さすがのＧＨＱでも土人イエローモンキーの根底にある意識改造まではできないからなぁ

ハケン・リケジョ・ドカジョ
人材不足を補う為の造語。

そんなに“男女平等”をウリにしたいなら、安倍政権は、
「福島原発廃炉作業に動員されている作業員の半数を女性にする」と発表しろよ。
危険な仕事は男がすべきという性差別から、まず克服しなきゃな。

男女平等とか言いながら様々な言い訳をつけて男より優位を要求
いつもこれで女性推進論は破綻する。女性の頭の悪さはチョンレベル

>>672
「母体保護」の理由で行かせないんだよね。
すげーダブスタだよｗ
やっぱり女性は子供を産むものと認めているんだからｗ
何がセクハラだよｗ

男尊女卑土人国家としてやっていくのもアリだが
それなら、男は成人したら家を継ぎながら嫁をもらい、子供をたくさん育てて死ぬまで家族に尽くす、っていうスタイルで生きていくべきなんだが
そんなこと考えてる男がどんだけいるんだ？って話になる

つまり男尊女卑社会はもう限界にきてるんだよなぁ

メリットがあるなら差別を肯定できるなら
今までの差別は全て肯定できる
アパルトヘイト然り、奴隷制度然り、穢多非人然り
当時の価値観から言えば全て合理的なモノだった
理由なく差別行ったことなど一つもない

わからなくてもいいけどね、考えてくれればそれでいい

本当に有能なら５人が５人、黒人だろうが女性だろうが構わないけど、
枠のお蔭でレベルに達していない人間が採用されるのは如何なものか？

原発作業員は人生の脱落組みだから
そりゃ女は選ばんわな
男尊女卑社会だからこそ、「女は専業主婦になる道」があるんだからなｗ

モンキーアイランドをいまだ脱却できてない状況で「原発で働け」ってアホですか？
無理やり原発で働かせたりしたらそれこそモンキーアイランドですわなｗｗ



そもそも職業選択の自由があるから働きたい奴は働け、働きたくない奴は働くな、それで終わる話だぞ

女性という理由で採用しなさい。
というなら、女性という理由で解雇も許されるはずなんだが、
差別扱いなんだよな。

ほんとこのスレを見てると日本人のモンキーっぷりがよくわかるなｗ


一生、仲間内でいがみあって苦しんで死ねよｗｗ

>>679
君男だから悪いけど辞めてもらうよ、なんていったら差別だろ

男が自分らで男を原発に送っておきながら「女が〜」てアホかよｗｗ


そろそろその辺り理屈で考えようや


自民党は女も社会に出る風潮の基盤を作ろうとしてるのに
モンキーどもが邪魔をしてるんだよなぁ

未完成なモンキー社会の未完成部分（男尊女卑部分）を指しながら「女はズルい」と主張し、
改革しようとする部分を「女優遇だ」と言い出す



ほんとモンキーはどうしようもねぇなぁ

>>681
経営者の勝手だからかまわんよ。

>>683
お前がよくても問題になるぞ

>>684
本人が納得しているんだから問題にはならんよ。

民族的に日本は向いていない。
土曜休日も日本には本当は向いていない。
日本人は勤勉で、毎日でも働く民族。
そして、女に仕事で上に立たれてプライドが許すような日本男児は少ない。
家庭でのみ、女を上に立たせたい男が多い。
できれば戦わずに周りと仲良く平和に過ごしたいのが日本の女。
白人女のようなたくましさは、日本の女にはない。

>>685
一般的には、な

訴えたら勝てるしな、余裕で

離職率の低い楽な仕事は軒並み女に取られる
新卒主義なのでそこで落とされた男はブラック企業や非正規雇用者にしかなれず
非婚化や少子化に拍車がかかる

圧倒的に女性有利な条件下で採用された男性も産休や育児休暇を取れず、
減った人員分の仕事処理を余儀なくされる　それでも出世競争では負ける

メチャクチャになるぞコレ…

>>687
だから性別を理由に解雇は問題ないわけよ。

>>688
明記だけでなんでそこまでメチャクチャな発想に至るのかが謎

男女の派閥争いでもあるまいし、もう少し肩の力抜けよゴミ…



なんか完全に「僕ら男は女どもと戦います！」みたいな気持ちの悪いモンキー一体感を感じる



君ら好きだもんねぇ、こういう一体感（笑

>>688
ところが、欧米は移民を受け入れすぎて楽な仕事も取られまくり。
学生のアルバイトすらとられてしまって、女子学生は援助交際に走るようになってしまった。
そして、欧米は日本以上に経済がガタガタに。

>>677
ほぼ差別って答える人が多いと思う

>>689
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/keiyakushuryo_rule.html
解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることはできません（労働契約法第16条）。
解雇するには、社会の常識に照らして納得できる理由が必要です。

<男女雇用機会均等法>
労働者の性別を理由とする解雇
女性労働者が結婚・妊娠・出産・産前産後の休業をしたことなどを理由とする解雇


お前がブサイクだから解雇、でもお前がハゲてるから解雇、でもなんでも、お前が納得すりゃそれでいいが
法的に許されてないからそこんところ論理的に考えろよ

>>693
だから本人が納得すればいいだけ。
だいたい、性別を理由に解雇がいけないなら、採用もいけないね。
権利と責任は常に一体だから。
これでは逆差別だわ。

>妊娠・出産〜解雇
なら母体保護と名前を変えて、除染作業に行かせないのもおかしいわね。
女性は子供を産むものと差別をしているんだから。

スレタイのみで反応してみる。
具体的に数字で縛った場合、能力に見合った人材がいなければどんな無能でも役員にしなければならない。
会社を守るために窓際役員でもつくるかねｗ

>>694
お前が納得するかどうかじゃなく一般論の話をしてるんですけどねぇ…


＞君男だから悪いけど辞めてもらうよ、なんていったら差別だろ
↓
＞経営者の勝手だからかまわんよ。

もうね、アホかとｗ
一般論として語っておいてあげくには「俺が納得してるからいいんだ！」てｗｗ

知恵遅れですかぁ？ｗｗｗ

＞お前がブサイクだから解雇、でもお前がハゲてるから解雇、でもなんでも、お前が納得すりゃそれでいいが
＞法的に許されてないからそこんところ論理的に考えろよ

↑
ここ読めゴミ


＞だいたい、性別を理由に解雇がいけないなら、採用もいけないね。
性別を理由に採用がいけない、なんていう法律どこにあるんですかねぇｗ
バカなんですかねぇｗ

＞権利と責任は常に一体だから。
＞これでは逆差別だわ。
というと？　お前自分で書いた意味説明できる？

知恵遅れ２匹いるみたいだな



会話くらい成立させろよクソモンキー野郎ｗｗｗ

>>696
一般論でも問題ないんだけどねぇ。
つうか結構納得しているからこの問題での訴訟ってあまり聞かないわな。

欧米なんて軍隊行く女性たちも、
いざ戦争になると妊娠して辞めちゃうらしいね。
だったら妊娠出産で解雇しても問題ないわな。

>>695
その無能役員にカネを払わないといけないので非合理的なんです
世界と競争しなきゃならんって時にコレだから足かせみたいだな
別に比率が低くても気にしなきゃそれでいいんだが

第2第3の小保方が増えるのか・・・
日本の産業潰しだねぇｗ

>>698
＞一般論でも問題ないんだけどねぇ。
＞つうか結構納得しているからこの問題での訴訟ってあまり聞かないわな。

あのさぁ、「俺は問題ない」というお前の主張から発展した話題だぞ？
「俺は問題ない」という主張をしてる事例に対する一般論の話だったらどういう場合でも問題のない解雇だしそれに男女差はないだろ？



君はほんと話にならん


サル山に帰れよｗｗ

まずは官僚から手本をみせてもらおうかってなりそうなﾖｶｰﾝ

あと、告訴がないからみんな納得してる、ではなく「そんな解雇のしかたは普通しないから裁判にならない」が正解だぞ



ほんと頭悪すぎｗｗｗ



モンキーの知恵遅れっているのなｗ
モンキー＝知恵遅れ　かと思ってたけどどうやら違ったらしいｗ

>>701
男女差がないなら女性という理由で採用する必要もないねぇ。
もともと男女共同参画基本法では、性別にとらわれないことを謳っているんだが、
堂々と破っているんでねぇ。

男ばかりの職場の汚らしさはかなりげんなりする
社風も脳筋、ブラック上等になるし
そういうのが改善されるならいいとは思うが…
難しいだろうなあ

というか１箇所ミスってるな


性別を理由に採用してはいけない、ってのはある程度法律で決まってるからね

>>702
例えばこんなの？

【話題】 ＴＰＰの黒幕　女性官僚また暗躍
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328508714/l50

防衛省の60代女性事務官が無許可で中国人留学生の男と数回食事　
逆ハニトラか　内部資料持ち出しも試みる
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1366651536/

>>704
男、という理由でやめさせてはいけない、
性別で採用する人間を選んではいけない（例外もある）

↑
これは意味が違うってのは理解できてるか？


で、基本的に性別で採用を決めてはいけないってのは法律で決まってるんだが？モンキー君


男のホステスとか女のホストが居たら困るからその辺りは例外だけどなｗｗ

女性が多い仕事(看護師や客室乗務員など）で役員を排出するのは当然だと
思うけど、男が多い職場の女総合職ってあきらかに優遇する必要ないだろう。
実際男並みにやってきたならいいけどワークライフバランスとかほざいてる
女総合職が出世する資格なし。それなら一般職事務員ババアやパートババア
をいきなり役員にするほうが多様性という観点でマシ。女総合職はラクしす
ぎ。問題は女みたいな男総合職を45歳くらいで大々的にリストラすべき。
ワークライフバランスとかいってるバカ男総合職が不良債権。

ちなみに正当な理由があれば性別による解雇も認められてますｗｗ

なんの意味もなく性別で解雇、が認められてないだけでーっす


というわけで風呂に入ってくるからモンキーも猿山に帰っていいですよ（笑

世界中が男性差別してる
女だからって保護するのはどうなの？

実力で上り詰めればいいだけじゃん

男も女も定時で帰れる社会になれば女性役員も増えるよ。
朝早くから夜遅くまで働く女が増えると女性役員は増えるが
子供は産めずますます少子高齢化が進む。
子供を産むにはキャリアを諦めなきゃならない。
子供2人産んで男並みに残業とか無理だから
男は仕事、女は家庭せいぜいパートってことになる。

男女共に定時に帰る代わりに賃金を下げれば共働き必須、
でも両親共に子供の面倒も見られるし男女ギャップは減る。
欧米はだいたいこのパターンだね。

>>711
安部政権も男女の非正規社員化推進している。女総合職一部を優遇して
お茶を濁す。ハッキリ言って女総合職はお飾りで口だけで邪魔。優遇
する必要ゼロ。今でもじゅうぶん優遇されている。今問題なのは男な
のに女総合職並みのワークライフバランスバカ野郎をどんどん潰した
ほうがいい。まじで口だけのウザいゴミカス多すぎ。　

おしゃべりはしたいけど仕事はしたくないの
あと昇給よろしくね

>>160
俺は男だバーカ
海外に行ってみろ男と同じ肉体労働とかやってるから
昔から女も炭鉱やら地下鉄の工事現場やらで働いてきた
それが欧米の男女平等の歴史

>>708
じゃあ女性の割合なんて気にする必要ないね。
女性の採用がどうのと政策やる必要がない。

○女性専用の失敗例

・女性専用コンビニ（ただし深夜は男性スタッフ対応）
↓
店舗撤退

・女性専用派出所（ただし深夜は男性警察官対応）
↓
治安が悪くなり廃止

機会の平等を進めるべきであって
結果の平等は見るべきではない
男女の能力は異なるのだから

クォーター制自体が民主主義に違反しているよなぁ。
選挙の意味がないよ。

単に日本のびっちが無能で無責任だから要職任せられんってだけだろ
女性だからってだけで馬鹿とかキチガイ上にあげてったら国が終わるわ

無差別に女を役員にしろと言ってるわけじゃないだろう
能力のある女性であっても能力の低い男性の方が出世は優遇されている現状は確かにある
それをきちんと平等にすればいいというだけの事
なんだかんだ男女にこだわってるのは男の方なんだよね

でもいくらそれらをクリアしても、結婚育児によって優秀な女性が仕方なく辞めていく現状もあるから更に少なくなる
育児休暇や託児所、復帰が難しい日本の社会が問題

現状、女性枠という下らないもののせいで

優秀な男性社員ではなく、能なし女子社員の方が早く昇格するからな

本当に、日本の女性は制度に甘やかされていることを自覚しろ

女性はなにかあったらしゃべりまくるぞ。
今まで日本がうまく（秘密を漏らさず）やってきたのは女性を排除してきたからだ。

売国で金持ち優遇でさらにフェミとか自民党は最悪だな
公明党と連立してるせいか？

.
【拡散求む】 　TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ TPP関連ブログ 他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/97
.

そんなんより先にサビ残規制や有給義務化やれよ。

>>721
自己投影お疲れさん。
男女にこだわっているのはフェミのほう。

>>1
男女平等に反する行為だな
女は役立たずの屑だから義務づけないと実力では無理って馬鹿にされてんだぞ
フェミ団体は怒って良いレベル
金儲けの為には肉便器と言われようが、馬鹿にされようが、ゴミ屑と蔑まれようが金のためにはマンコでも何でも開くわって言うなら問題ないが

女は家庭にいるべきです
特に子供が自立するまでは外で働くなんてありえないことです
そして、男性の支えになりましょう
能力が劣っている男性でも、叱咤激励して才能を開花させてあげましょう

ちなみに私は女です

次は女性の経営者増やせ！だな。

・女性を採用しろ！
↓
・女性の管理者増やせ！
↓
・女性の経営者増やせ！

乗っ取り完了。

>>729
別に女性がバリバリ働くのは結構だよ。
こういう逆差別上等のやり方がおかしいんだよ。

差別って何？
自分にとって都合の悪い事は全部差別？

>>732
YES！
人治国家方式ですから。

そうやって部下のいない女性部長を量産し、今度は役員ですか、ばかばかしい。

性別で比率を決めるやり方こそ差別だろが

>>703
すいません、あなたが言うモンキーのオスになりたいので若くてまあまあ見れる処女の子を紹介してくれませんか？

>>735
女性だがまったく同感

有能な女性の取り合いになり
年収アップする女性が増える一方で
その増えた年収の帳尻合わせのため
一般的な女性の年収は下がる
つまり年収が下がる女性が増えますね
女の敵は女

>>23
海外は役員でも定時で帰って家庭も子供もあるんですわ
要するに日本企業、日本人の働き方の問題
妊娠したら呼び出して会社辞めさせる（事実上の解雇）企業のなんと多いことか

採用されるのはフェミとかやばい連中だろうね。
国家機密とか漏れまくりで、セクハラでっち上げて組織をめちゃくちゃにしそうだわｗ

>>739
母体保護と名を変えて危険な仕事に行かないんだがな。

役員や管理職にふさわしい年齢になってなければ、無理矢理増やせないだろ
同期に占める割合も小さいし、女性女性うるさくいうのもどうかと思う

>>738
必要とされる労働力が限られているから
女の仕事が女に取られるってｗｗ
IT化で仕事が減ると喚いていた爺と一緒だなｗｗｗ

労働が労働を呼ぶってこと知らないのかな？
ITの普及で雇用が減ると言われたけど、
実際はプログラマーや運用管理の雇用が新たに作られて
イノベーションが進み、結果的には生活が豊かになったでしょｗｗ

お前の理屈でいくと経済成長すら存在しない事になる。
「ＧＤＰ前年比2％増」とか一体どういう意味で捉えてきたんだ？
男は可哀想だね。こんな池沼でも同じ男として一括りにされてしまうんだから

>>だからさ、女が起業して女だけ従業員を雇って会社運営すればいいじゃん。
>>なんで男の会社に割り込もうとするワケ？

創業資金融資なんかでも、女性起業ならば金利優遇とかあるし
融資枠そのものが別に設定されている。
しかし、女性の起業は失敗率が高い。
仲間内で集まって起業するけど、途中で喧嘩別れする。
感情が勘定を制御できない。
成功しているように見えるのは、パトロンの金持ち男をうまく
ひっかけたのが大半。

男女比ありきではなく純粋に能力だけで判断すべき
男女には向き不向きがある
無理やり女性枠を開拓すると、例えば論理的な積み上げが重要な分野に情緒的な不思議ちゃんを投入した理研のSTAPの二の轍を踏むことになる

ちなみに、これは
役員に占める性別の割合を明記せよってことで
役員の性別割合を予め決めて登用せよってことではないからな。

>>744
失敗率の男女差はどんくらいなん？
出来れば率の正確性を計るためデータソースも教えて欲しい

>>739
しかし実際それがそう変わることもあるまい

元が非資源国のところを働きまくってこの経済大国と重い公負担をカバーしてるからな

変えましょうということで変えた企業もあるけれど、
それで結構　競争力を失った会社も多いんだよな

まず「所属と安住」に要点を置いてしまうから
向こうは定時で帰るなら定時で帰るなりで、切られる時はもっとカンタンに切られるというのもセットなのに
日本人は海外制度を持ち込もうとする際にいいところばかりを見て
バカみたいな勘違いばかりをしている

実際、日本企業の多様性のなさが成長を阻害してるんだろ。
まずは女を増やしてみよう。
次は外国人を増やそう。
企業も生き残りに必死だよ。

有報をオモチャにするな簿記３級もできない素人どもが
死ね

>1
国滅ぼしたいのか。海外に横並びする必要はないと思う。

男も女も自分の能力にあった事をすればいいと思う。生来的に向き不向きはあるだろうし。

>>746
勧告という名の事実上の義務があるのと同じだよｗ
結局吊るし上げってことさｗ
お役人の逃げ口上ｗ

どうせバカなことするなら、小保方を理研の理事にでもしちまえよwww

>>743
こいつ何言ってるんだ？
人件費にかけれる原資は決まってる会社で
誰かが年収増えれば
誰かが減る
当たり前の話だろ
役員増えればヒラの給料は下がる
能力で役員になってもらわないと
女性だからって理由で役員になられたら
その役員より能力のある男性社員も役員にしなければ組織が成り立たない
増えた人件費は誰が補うの？
誰かの年収下げるしかないだろ
馬鹿かお前は

>>751
女に向いた仕事＝家庭の仕事
を男が軽視してきたのが諸悪の根源だよ。

家事や子育てを賃金が発生しない事をいい事に
男がさんざん好き勝手やってきた結果だ

軽視してきたのはフェミなんだが？
今でも専業主婦を認めないでしょ。
すり替えないようにね。

能力があっても男女比のせいで出世でき
ない事態にならんの？？？？

>>756
フェミニストが台頭してきたのは女性の地位が低かったからでしょ？

そもそもお前ら男が「金稼ぐ奴が一番偉い」と言って憚らないから
女も「じゃあ私らも奴隷扱いは嫌だから外で働くわ」ってなったんだろうに

男が専業妻を蔑ろにせずにいれば良かったんじゃないの？

苦労量が仕事夫10、専業妻が6くらいだったとしても
男を100位褒め讃えろ、女へは0でおkって風習だったのだから
そりゃあ今の様な状態になっても仕方ないよ
誰も奴隷に何ぞなりたくないからね

>>757
なるよ。
だから参考としてこういう判決が出る。

【アメリカ】過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決
http://read2ch.net/newsplus/1246362225/

> 【ワシントン３０日共同】米最高裁は２９日、消防士の昇進試験で黒人を優遇した
> 米東部コネティカット州ニューヘブン市の措置は、
> 白人に対する逆差別で容認できないとする判決を下した。
>
> 米国では公民権法の下で黒人を優遇する積極的差別是正措置
> （アファーマティブ・アクション）が長く行われてきたが、
> 判決は人種に基づく少数派優遇の行き過ぎに歯止めをかける内容。
> 今後、全米で採用や昇進の在り方に影響を及ぼしそうだ。

>>758
そうやって専業主婦の地位を貶めてきたのはフェミだよ。
なんで地位が低いんだか。
欧米でも同じ議論があって、専業主婦は認められたでしょうよ。

>誰も奴隷に何ぞなりたくないからね
そのくせ、軍隊、戦争になると男がいけ！ってなる不思議。

要するに差別のでっち上げなんだよな。
専業主婦の地位が低いなんてさ。

>>760
ネットですら
「専業主婦になるため高年収の男性を求めている」という記事が出ると
寄生虫！女は共働きしろ！と男から大合唱される中で何を言っているんだ？

専業主婦で旦那に食わせてもらっている身だから黙れ
文句を言うならお前が外で働けという事をおまえらみたいな男が言うから
女性の社会進出が叫ばれるんだよ。
逃げ場が無い家庭内奴隷なんて誰がなるかヴォケ

こういう女性を保護しなければ女性は働けないって考えは
女性を身体障碍者か何かのような見て遠回しに女性を馬鹿にしているようにしか見えんw

>>762
そんなの動員で何とでもなるでしょうよ。
フェミは好きでしょ動員、糾弾がｗ
差別の自作自演も大好きだしｗ

文句あるなら原発作業行きなさいよ。
男社会作っているのは女性でしょｗ

役員の女性比率はあくまで「結果」であって、これを「目的」にされちゃ
株主は従業員は困る！

そもそも男女参画なんかホントくだらない！！！

関連予算だけで１０兆円をこんな糞事業にムダ使いするぐらいなら、
もっと実のある雇用対策に金を使え！

介護職員の雇用機会拡大や賃金増額など、本来国が本腰入れて早急に
取り組むべきテーマはいくらでもある。

>>764
これはとても素晴らしい仕事なんだ、君にしか出来ない
社会も周りの人もみなそう思ってる

休み？そんなものはないよ、でもやりがいのある充実した日々を送れるんだ
もう一度言う、君にしかできないんだ
もちろん無給だし経費は持ち出しだけど、そんなことよりはるかに素晴らしいものが
君を待っている

って言われてそんなブラックに就職するやつおるのｗｗ

>>763
仲間扱いだから。

「在日外国人・障害者・部落・ホームレス・女性を差別から守れ！」・・・人権擁護法の成立目指し研究者ら報告
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166373901/

「差別される側の視点で･･･」　女性、在日外国人、アイヌ民族、被差別部落ら団体が人権市民会議結成
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1143726878/

>>766
ブラックねぇ、定義もよくわからんわｗ
ただただブラックブラックと騒いでいるだけだろうしなｗ

>>768
妻には姑と同じ家事レベルを要求しておいて
妻の収入が育児の影響で少なくなると嬉しそうに「日本の女は自立が出来ない」
「誰が養っ(ry」と抜かすのだから、日本に男女平等なんてものが来る日は無い

別に今の女が酷いとかじゃなくて昔の女が凄すぎただけだろ
奴隷同様でも文句言わないとか精神が強靭すぎる

>>769
女性が原発作業、紛争地域、に行かない時点で何言っても説得力ないんだがな。
危険な仕事に行ってこその自立でしょ。
欧米ですらダブスタだと議論になるんだから。

「内助の功」なんて言わないでね。

おまいら専業主婦とか専業希望の女は叩く癖に
働く女を増やそうとする政策も嫌なのかよ。
寄生虫養いたくないんだろ？
嫁の稼ぎが多い方が養わずに済むし男が一馬力で必死に働かなくても
専業飼うよりいい暮らしできるようになるんだが。

叩いてるのは働きたくない女か結婚できない男だろうな。

割合を義務付けるような事じゃないだろ
無能な役員が増えるだけだぞ

日本の教育自体が、男女共に経済に興味持たせるような課程になってない
子供の頃から株の擬似取引でもやらせてみたらいい
女でも経済に興味持って会社やってみたいっていうの絶対出てくるから

両性とも優秀にしないと、人だけで持ってる日本マジで終わる

>>758


WW2でヨーロッパやアメリカの若者男子が戦場に取られて、労働者が居なくなったから
女性を試しに投下してみたんだが、そしたら労働供給曲線が右に大幅シフトしてこれは
旨いwと考えた国際金融業界が、脳みそが小さくヒステリーを起こし易く騙し易い女性の
中でも馬鹿な部類の人達を騙して、女性は差別されてるニダと大学をはじめいろいろな教育
機関で教えるように圧力をかけて、そして生み出されたのがフェミニスト。

女性の社会進出に賛成すると言う事は、戦争に賛成する野蛮人ということ。
現に、女性の社会進出ガーといっているアメリカや一部のEUの国々は
定期的にアフリカや中東を爆撃するし、こんどはウクライナで１兆円使って
資源分捕り工作して失敗してたでしょ。

女性の社会進出＝軍靴の足音なんだよ。

なぜか、真逆に書き換えられているけどねw

＞女は背中に大事な未来を背負うんだよ
＞その他の小事は男が背負わなくてどうする
＞どうした世界

こうやって母性を盾に、男に全ての厄介ごとを押し付ける姿勢を見ると反吐が出る。
命に関わる危険度の高いことや、身体をボロボロに酷使させるようなことが
小事なんですね、分かります。
戦時中も男の命はゴミのように扱われましたもんね。

>>776
戦争決めた当時って女の参政権あったっけ
政治家男ばかりだし、そこは戦争回避できなかった男の自業自得でもある

女性役員の比率問題に限らず、安倍首相や財界は女性の労働力を積極的に活用する方向の政策を打ち出しているね。
とてもいいことだと思うよ。女性も楽をせずに甘えずに社会貢献しないとね

>>777
今でも軍隊戦争から逃げるじゃんｗ

割合を義務付けたら無能でも女ってだけで上に行ける事になる
女でも優秀な奴はいるが鉄火場に乗り込む覚悟のある奴はほんのちょっとしかいない
優秀なのに女だから上にいけなったやつがもたらす益より
無能がはびこる害の方が大きいだろう

ホモの割合とかヒスパニックやら黒人の割合とか障害者の割合とかも義務付けないと

もう女性差別撤廃条約から抜けたほうがいいよ。
欧米の女性たちも不幸だわ。
ある意味強制労働だ。

東南アジアの女性割合も明記してほしい。

役員の在日率も50%にするべき
日本人ばかりなんて人種差別だろう

>>784
テョン４ね

>>777
女が決めると隣の半島国家みたいになるぞ?

ケプラー予想って本を読んだ。
長かった。
そこに面白いことが書いてあった。

アメリカのデュポンって会社知ってる？
ラボアジエって科学者の弟子で、フランス革命でラボアジエがギロチンされて、
アメリカに逃げて、大統領に保護されてデュポンを立ち上げたんだってさ。
だから、デュポンってフランス名なんだね。
つうか、フランス革命で革命政府がラボアジエをギロチンしなければいまのデュポンはなかった。

しかし、フランス革命の革命政府ってたいがいだね。
共和国に科学者は不要であるって、その日のうちに裁判、その日のうちにギロチン。
左巻きとかのやることって、やはりファッショなんだよな。

ラボアジエ生きてたら歴史替わってたなあ。
エンデバー飛んでなかったかも。

何が言いたい？
スレ違いです。

まあ、フランスの何でもサラッという割には、うまくいかんこともあるんだなって。
左巻きが絡むとどこの国も引っ掻き回されるね。
女性の役員とかはいいが、フェミは絶対にからませたらいかんわ。

確かに女でも有能な人はいますけど
やはり男より能力が落ちるんですよね
比率にしたら圧倒的に女性の方が少ないですよ

日本の国柄と真っ向から反するフェミニズムをこれ以上日本の男に
押し付けようとすれば、男と女が殺しあう時代、否、内戦的な、一方的に腕力によって
男にお女が惨殺される時代が来るぞ。
日本の伝統的文化観、儒学的倫理観がこの横暴を黙って見過ごしていては余りに情けない。
それが侍と言うものであるし、侍精神とフェミニズムは倫理観が余りに違いすぎる。
かといって、キリスト教的倫理観がフェミニズムかと言えばこれも全く違う。
フェミニズムとは結局のところ、マルキシズムに関わった連中の最大の発見であって、これに
コンサバティブが何の抵抗も感じずにヘイこらと従っている構図は、愚の骨頂である。
安倍は保守でも何でもなく、権力の犬でしかないという事が、よく分かる。
何が戦後レジームからの脱却か？
マルキシズムの婆さんの汚れたアワビを我先にと喜んで舐めているのは売国奴のお前だろうに・・・・

>>789
フェミって女性じゃないよ。

女性を子育てや、愛情から自由にして束縛なしにしろって、痛い連中。
つまり、人間を超えたなにかになろうとしてんだわ、この変なやつら。

人間は生物だから、男女があって、初めて完成するのにさ。
性分化方のいのちの構造の本質が男女の性分化かもしれないのにさ。

男に適した仕事、女に適した仕事つうのがあるのにさ。
お爺さんはしばかりに、おばあさんは川に洗濯にってのが自然だよ。
だから、男女同権じゃなくて、互いに適切な権利、男女同権がしっくりくる。
男女平等じゃなくて、男女公平だよ。
平等は不公平になるからね、頑張って一人でマンモス捕まえても均等に分けろとか。

女性は多分男性よりも能力あるよ。
男性の方がめんどくせー部分もあるしね、攻撃的だから、そこを納めないと話がまとまんねー。
一方で女性は女性の敵の女性が、能力を発揮する女性の足引っ張るんだわ。
ふつーに観察していて、もしかしたら、責任さえ与えれば能力上って女性はいっぱいいるよ。

しかし、能力ある女性も子育て本能が優先するから、責任もタイマー付なんだよね。
しかし男性はそのタイマーがないから、しつこくやれるってだけ。
だから、適切な仕事にわけるってのが自然じゃね？

>>758
美人で思いやりがあるご主人様の奴隷になりたいです、先生！！

義務付けて参画が勧告するとでもいうのかな？
おかしいだろソレ

女がいるぞーっていう方が差別っぽい

仕事ができる女性がいれば日本でもきちんと出世してるでしょ
それが欧米に比べて少ないということはつまりはそういうこと

>>794
> 仕事ができる女性がいれば日本でもきちんと出世してるでしょ
> それが欧米に比べて少ないということはつまりはそういうこと

欧米に比べて、日本人は一部を除けば、だれがどの仕事やってもできちゃうんだわ。
まあ、ダメなのはもちろんいるけどさ。
だから、出世している人が有能とは限らないよ。
一般には回りのスタッフが優秀だってだけだから。

もちろん、あるレベル以上の女性がやったってできる。
ただ、やらないだけ。
だって、どうよ、責任与えられて、あれだけ拘束されてさ？
んでもって、男性がやったほうが社会文化的に効率的っしょ？

日本はほとんどだれがなにをやってもできる国だよ。
珍しいと思うよ。
ヤンキー系は別としてね。

ジャップは年功序列だから無理だよなあ

>>795
何か主張してるようでいて実は何も言っていないという偽善者のコメント

女性が「夫」から「会社」へと寄生先が変わると、社会は今後どうなっていくんでしょう？

これマジで意味あんのか？
2割にも満たない女性従業員を、全社員の管理職のうち3割占めたら、
いまいる仕事しないお局たちは皆、管理職なるぞ？
今は、管理職には絶対なれないんだが、第一号であの局がなったらしゃれにならん。
だって仕事できないんだぞ。
威張る事しかできないんだぞ！

あーあまーたまんこが特権得ておぼ量産されるのかよ

明記の義務付けでしょ？
バリバリ仕事したい女は割合の高いところへ、
アンチフェミは低いところへ就職って、
住み分けの指標にすればいいじゃないw
どうせ政府の方針で今後は頻繁に調査させられるんだから、
スキーム作っちゃった方が全体も効率化されるだろうし。
問題は3割目標をどう達成するかだね。

そうだ　日本の女はもっと社会進出をしろ　日本の女は働け 日本を競争社会にしろ
俺はアメリカ人になる　そしてアメリカで専業主婦を増やす　
私はアメリカ人だ　私はアメリカを守る　したがって　日本は敵だ

今すぐ　日本は　
日経平均を５万円にし　日本をバブル経済にし　日本の内需を拡大し　
日本を経常収支赤字にし　日本を債務国にし　日本を競争社会にし　
日本を軍拡し　円安ドル高にしろ

アメリカ合衆国万歳
アメリカ合衆国は　今すぐ　
アメリカ合衆国の株価を暴落させ　アメリカ合衆国の内需を縮小し　
DOWを暴落させ　S&Pを暴落させ　アメリカ合衆国を貿易黒字を持つ国にし　
アメリカ合衆国を債券国にし　
アメリカ合衆国国内で製造業と自動車産業を復活させ　
アメリカ合衆国国内の貧富の差を縮めろ

フランスには女性の敵の女性が少ない、だから、女性が働きやすい。

それは血液型分布による。
こういう、おあそび仮定してみたよ。

血液型比較してみると、日本に比べて、まあ、アメリカも、フランスもだが・・。

Ｂ型とＡＢ型がかなり少ない。
そして、Ｏ型がＡ型より多い。

するってーと、足を引っ張るべく引っ掻き回すのは、Ｂ型と、ＡＢ型ってことになる。
まあ、Ｂ型とＡＢ型は、わるいがだまっとれということだな。
そして、とりあえず、Ａ型は、こまかいことぐしゃぐしゃいわず、Ｏ型を立ててやれ。

これで、女性進出できるようになるぞ。


それにしても、韓国ってＢ型が異常に多いな。

そのうち、女性の名ばかり役員が出てくるなw

うちの会社は女性が活躍している方だけど、
女上司の下で仕事してる人は辞めやすい・・・

はたから見ると良い上司に見えるんだけど、やっぱりだめなのかな。

有価証券報告書に明記したら女性役員が増えるんだろうか？
株価が上がるとか補助金もらえるとか，企業にとってメリットがあれば別だけど
そうでなければ変化がなさそうな気がする。

日本の会社の役員なら誰でもやれるから。
以前からのしきたりを守り、変革せずに防衛一手でいかに任期を過ごすかだから。

へー

>>807
極端に低いと体裁悪いからって無茶するところもありそう。
それじゃ滅びるだろうけど、それはそれでいい淘汰。

>>755
まだこんな事言うバカがいるんだなｗ

>>811
趣旨は間違っていない
理由が大きく間違っているが

憲法違反だろ。

中小の方が女性役員比率高いよな
嫁とかｶｰﾁｬﾝとか娘とか

グローバル時代であることを鑑みると女性よりも外国人の割合を重視すべきでしょ？
外国人役員が50%を切る企業には1%あたり10億円の罰金を義務付けてもいいかな？