ゆうメイト情報交換（内務）11

1 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:19:20 ID:HGjdhWmT

長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。

前スレは「ゆうメイト情報交換（内務）10」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1099959305/l25
外務の方は外務19
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1136986091/l25

地域別のゆうメイト募集WEB、よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を

ゆうメイト募集WEB 新url
http://arubaito.japanpost.jp/

2 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:20:45 ID:HGjdhWmT

ゆうメイト募集WEB 新url
http://arubaito.japanpost.jp/
上記ページに募集がなくても直接郵便局に問い合わせてみるのもいいかも
検索→http://www.yuubinkyoku.com/office_search/
今までのスレによると、募集センターに申し込む前に勤務したい局に直接
問い合わせるのもいいようです。また、面接したら、いつ頃に結果が出るのか
しっかり聞いておけばイライラしなくて済むと思います。結果がなかなか
連絡されない場合は局の方に問い合わせ結果の通知時期を確認しましょう。
勤務時は動きやすい服装と靴で。
Ｑ，面接時の服装は？
Ａ,常識的な範囲で私服でかまいません。作業するときは私服となります。

新規に郵便局でアルバイトしたい方はアルバイト板も参考に
http://school5.2ch.net/part/

3 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:21:22 ID:HGjdhWmT

4 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:21:58 ID:HGjdhWmT

5 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:22:38 ID:HGjdhWmT

　論議は結構ですが、人格をわきまえて発言してください。
相手に面と向かって言えないような発言は控えてください。
煽り、挑発は無視してください。どういう反応が返ってくるかを
楽しんでいます。反応するのは相手を喜ばせるだけです。
よろしくお願いします。

　地域区分局や集配普通局では業務内容が大きく異なります。
地域区分局では同じような仕事内容ばかりで単調と思われる
傾向にあります。
　また、集配普通局の場合も昼間勤務と深夜勤務では業務内容に
差があります。深夜勤務の場合、配達関連業務中心のため単調に
感じられます。一方、昼間勤務の場合は、差立（他局に送る郵便物の区分）
関連業務が中心ですが、終われば配達関連業務もやります。
　事務（計画係）の仕事や窓口に出る担務の募集もあります。
　仕事の内容や雰囲気は、どのタイプの局なのか、時間帯、
担務により違ってきます。例えば東京の場合、各集配局と
各地域区分局（東京中央，新東京〈羽田＆小包〉，東京多摩，銀座）、
東京国際では業務の内容に大きな違いがあります。

　ビデオコーディングの打鍵数については、局により打鍵する
キー数の違いがある他、スピードを競うあまり打鍵ミスをしたり
桁数を減らしたり部屋番号を打鍵しない人もいるようです。
過度の競争は意味を持たないことです。度が過ぎると、打鍵統計や
誤打鍵チェックシステムによりバレル事になります。

6 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:23:09 ID:HGjdhWmT

○勤務帯名称（局により一部異なる）
早勤－午前５～７時台に勤務開始
日勤－午前８～９時台に勤務開始
中勤－午前１０時台以降から勤務開始し夕方勤務終了
夜勤－昼前後から勤務開始し夜に勤務終了
深夜勤－夜に勤務開始し早朝に勤務終了
新夜勤－一回の勤務で夕方から翌日午前にかけて途中休憩をはさみ二日連続
　　　　　した勤務で一勤務実働11～12時間程度（労働日数2日）

○勤務時間数（局により異なるかも）
局と時間帯によるが、実働時間２～８時間（最近募集の内務は4時間勤務が多い）。
3時間以上の勤務だと実働時間内に休息時間がある。5時間以上の勤務だと
無給の休憩時間（食事等が可能）がある場合もある。

雇用時間別の休憩休息時間について
３時間雇用－休息１１分
４時間雇用－休息１５分
５時間雇用－休息１９分（＋休憩３０～４５分）
６時間雇用－休息２３分（＋休憩３０～４５分）
７時間雇用－休息２６分＋休憩４５分
８時間雇用－休息３０分＋休憩４５分
※５，６時間雇用の場合、（　）の休憩時間はない場合もあります

公社情報：給与の支給の基準
非常勤の職員の給与の概要（第７の２関係）
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html

7 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:24:27 ID:HGjdhWmT

●時給＝地域別基準額＋職務加算額＋基礎評価給＋資格給（職務＋習熟度）

○地域別基準額（調整手当支給地域区分別）
特地（甲地※及び甲地◎）　７７０円
甲地　７４０円？
乙地　７００円
丙地　６６０円

乙地，丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪　７２０円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫　７１０円
静岡、岐阜、三重　７００円

特（甲※甲◎）甲乙丙については↓で判断，探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-02.html

8 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:25:15 ID:HGjdhWmT

8
○職務加算額（職務困難度合いと募集環境を考慮して設定）＜別スレ情報＞
郵便関係課
内務窓口　0～30円
内務計画　0～50円
内務その他（窓口・計画以外）　0～50円

また、次に掲げる場合で雇用確保が著しく困難な場合は以下の額を適用
(1)東京支社管内の地域区分局・準地域区分局は0～200円
(2)上記以外で千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・文京区・
江東区・台東区・墨田区に所在する局の場合0～100円
(3)上記(1)(2)以外で深夜帯に従事するものの場合0～100円
局により小包夜勤のみ追加加算あり

○基礎評価給（勤務する上で最低限のことができている場合）
＋１０円。できなかったら雇い止めの場合もある
お客様と接する職員のうち
２つ星認定なら追加で＋５円、合計＋１５円。３つ星認定なら更に追加＋５円、合計＋２０円。

○資格給（職務の広さとその習熟レベルを評価）
本社のスキル基準モデルに基づき、各郵便局ごとに非常勤職員に求める職務内容を
勘案したスキル基準を策定する。

郵便関係課＜スキルレベル（職務＋習熟度）＞
内務窓口　最高１８０円　C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画　最高１８０円　C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他（窓口・計画以外）　最高１４０円　C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)

9 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:26:50 ID:HGjdhWmT

●賞与［臨時手当］
○支給基準
評価期間（6月支給［12/2～6/1］及び12月支給［6/1～12/1］）の勤務日数60日以上
（出勤簿上の「年休」「祝日」「1/1～1/3」は実際勤務日として扱われる）

○賞与算出式
基準日（6/1,12/1）前6ヶ月間の基本賃金総額÷6ｘ0.3ｘ加算率－減額基準（支給額調整）
（基本賃金とは、時給［基本給と加算給の合計］と雇用時間によるもので
深夜・早朝・夜間・時間外・祝日の各割増、通勤費、特殊勤務手当は含まない）

加算率（出勤日数）
　８０日以上　１１０％
１００日以上　１２０％
１２０日以上　１３０％

減額基準（支給額調整）
以下の不良実績があった場合、対象期間の「基本賃金総額÷6」の５０％に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数　　１％
戒告回数　　５％
減給件数　　７％
停職件数　１０％

欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合

＋α（2005.6の例）
Ａ長　＋４０００　Ａ短　＋２０００
Ｂ長　＋２０００　Ｂ短　＋１０００
Ａ，Ｂ各スキルランク
長短
１ヶ月（前６ヶ月の平均）あたりの正規の基本勤務時間が８４超だと長。
2005.12には＋αはなし

10 ：〒□□□-□□□□：2006/02/27(月) 01:28:13 ID:5EGr+5yC

初日で無理だとわかったけど、お金が無かったので我慢して働いてた。
で、最初の契約更新確認で当然断ったら「今のアンタの状態で次に引き継げないだろう」って理由で更新させられた。
確かに無理だと思うけど、自分が入った時だってまともに引継ぎなんて受けてないよ。
あほらしくなったので、明日からバックレる！