大和証券 24階

カフェテリア♥

乳揉みてえ

トレーニーもようこそ　（っ｀∀´*）

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<過去スレ>
１階　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1151251290
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　　 ／⌒~~~⌒＼
　／ （ ゜�＞t�＝K ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　THANK YOU　大和証券　　　　　┌───────┐
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　and　　　 　 　　　 （｜●　　　　　 　 ● ｜
　　／￣￣￣￣＼ GOOD-BYE 大和証券 WORLD！ ／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
　/　　　　 ●　　● 　　　　　　　　　　　　　　　　 　（　┤ ｜　　　　　　｜ 　|
　|Y　　Y　　　　　　　＼　またどこかで会おうね　　＼.　 └△△△△┘ 　 ＼
　| |　　 | 　　　　　　▼ | 　　　　　　　　　　　　 　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |＼ ＼
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人| ∧∧∩゛　 　　∧＿∧　　 　 | 　 　 ＼り＼ 　　 　|　（＿）
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ゜Д゜)/　　 　　（´∀｀　）　　 ＿_ n　 　　＼が＼.　 |
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　）o／　 ＼ ヽ　　　　＼と＼ |
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 | （__丿　 　　|. 　／＼　＼う |　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿　 　 ヽ_┘　 └──┘（∩∩）

在日参政権阻止・人権擁護法案阻止

10年後の大和証券が
黒字化してるか見てこよう

　　/二)
　 / ^^^　　　　¶
　‖　('A` )＿¶／|
　‖／しし ) _/亅／|
　‖|二二Π／ )／／
／(_|≡≡|(_)／／
匚二二二二二]／



大和証券は消滅していた

　　　( 'A`)
　≡　( っ¶¶
≡　(ニ二二二ニ)

■素敵な大和ライフの一例■
見込み無いって言うと、客作れって言う
新規開拓するって言うと、数字やってからにしろって言う
辞めるって言うと、辞めるなって言う
害債ですかって言うと、投信だって言う
保険ですかって言うと、SMAだって言う
こだまですか？…いいえ大和です

小口でもやれって言われてやったのに、
ロットが小さいって言われる
ロットを大きくしろって言われてやったのに、
件数やれって言われる
乗り換えしてでもやれって言われてやったのに、
入金でやれって言われる
入金でやれって言われてやったのに、
「これは終わったからもういい」って言われる
こだまですか？…いいえ大和です

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T 　　 経営陣 見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/ 　　　　　　　　
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~

何〜〜！俺が今さら支店配属だってぇ〜〜？　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　,ヘ　　　　　 　　 　 ,:ﾍ. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　/: :　＼　　　　 　 ／::　 ! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　 　/::::.....　　＼--―‐'.:.:::...　　!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　 /::::::　　　　　 　.:::::::::::::　 　　 ', 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　,'::::　 　　　／＼ヽ_ヽｖ /:　 ／＼i 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　.i::::　　　 　 　　　√_＿＿丶 　 　 ! 　　
　　 　 　 　 　 !:::. 　 　 　 　　　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　　　! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|::::..　　 　 　 　 ..:　|　　　　|ヽ 　 　 l　　　　　　　　　　 　 _,-,.、
　　 　 　 　 　 i;::::..　 　 　 　 　 | |⊂ニヽ| | 　 　　!　　　　　　 i´ヽ 　 　い {,-ゝ.
　　　　　 　　 　':;::::...　　　　　　| |　 |:::T::::|　!　　/　　　　　 　 l　,人　__,!...!_}ゝ l
　　 　 　 　 ＿　 ＼:::::....　　 　 　ﾄ--^^^^^┤ ／　　　　　　 　 ヽ. '´　　　　｀ /
　　　　 ／　　　｀ヽ　｀ゝ:::::........ 　　　　　......／_ 　 　 　 　 　 　　/　　　 ｧ-- '
　　　　 i::.....　　　　;＼!..-ー 、 /⌒ヽ　　　　　 ､＼　　　　　　／　　　 .:/
　　　　　` '''''ｰ- ､::::/ ,..　.　 `/:::　 　〉‐ 、　　　＼ ＼　　　／ 　 　 ..::ﾉ
　　　　　　　　 　 .ｿ'　　　 :　/::.　 　/::　　〉　　　　 ＼＼,／ 　　 　 .:/
　　　　　　　　　/i:. 　 　 　 :,'::.　　 /:: 　./ヽ　　　　 　 ＼!　　　　 ..:;'
　　　　　　　　 / |:: 　 　 　 |ヽ.:..　　　　:'::／　　　　　　　＼　 　 .::/
　　　 　 　 　 /　 !::.　　　　i::.:.:`:‐"ｰ､_,ノ　　　　　　　　　　＼:::／
　　　　　　　/ ,／ヾ;:.... 　 /:.:.:.:.:／:::.:..　　　　　　　　　　　　　ヽ、

　　　　　　　　　　　＿＿___　 ／＼
　　　　　　　　　／　　_＿ ／_＼.　 ＼
　　　 　＿＿／　　　　＿＿__）醤＼,イｌ
　　　　　　　　　　　　　_＿＿_）油／ ┃
　　　　　会社　　　　　__＿___）／　　┃
　　　　　　　　__＿＿_＿＿）／　 　　┃
　　 　　　　　　　　　　 　 　　 　 　 　┃　∴
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ＿＿┃＿＿　,. -､
　　　　　　　　　　　　＿＿,,. -‐＼￣￣￣ ／/ 　　}
　　　　　　　　　　　　＼　 　　　●＼　 ／　/　　 /
　　　　　　　　　　　　　 ∨　　　　 　.,ｌ |、 ∨　　 'ｰ-　
　　　　　　　　　　　　　　| 　 　 　 　 ⌒′ .|　トレーニー（リストラ予備軍）
　　　　　　　　　　　　　 /　　　　●
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　 　　 　 /、　　-----､
　　　　　　　　　　　　￣￣`　..,,＿＿＿_／　＼.＿＿＿ﾉ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、
肥え太った主人を 血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、
自らが奴隷であることに気付いてすらいない。

それどころか彼らは、
奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。

by　リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて

　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i　　　　立て！トレーニー達よ！
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

　　ｽｯ
　　　　　　　　　　　　i⌒i　ｽｯ
　　　　　　.／￣＼　|　〈|
　　　　　　|　^p^　| / .ﾉ||
　　　　　　,＼＿／/　ii||||　　　収益やれ
　　　　／￣　　 /　iii|||||| 　
　　　/ /＼　　　/￣＼ii|||| 　　　　　.'　　，　．.
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼从/／　・;`.∴ｽｯ　'　　　　　
　＼￣￣支店長￣ ＼＿_）　i⌒i　ｽｯ
　　||＼　　　　　 　　／￣＼　|　〈|
　　||＼||￣￣￣￣ |　^p^　| / .ﾉ||
　　||　 ||￣￣￣￣, ＼＿／/　ii||||　　　収益やれ
　　　　.||　 　 　 ／￣　　/　iii|||||| 　　
　　　　　　　　　/ /＼　　　/￣＼ii|||| 　　　　　.'　　，　．.
　　　　　　　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼从/／　・;`.∴　'　　　　　
　　　　　　　＼￣￣統括￣￣ ＼＿_）　i⌒i　ｽｯ　　
　　　　　　　　||＼　　　　　 　　／￣＼　|　〈| '　，　．.
　　　　　　　　||＼||￣￣￣￣ |　^p^　| / .ﾉ||
　　　　　　　　||　 ||￣￣￣￣, ＼＿／/　ii||||　　　収益やれ
　　　　　　　　　　.||　 　 　 ／￣　　/　iii|||||| 　!
　　　　　　　　　　　　　 　/ /＼　　　/￣＼
　　　　　　　　　　　　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼从/／　・;`.∴　'
　　　　　　　　　　　　＼￣￣役席￣￣ ＼＿_）　＜　,：;・,‘　　
　　　　　　　　　　　　　||＼　　　　　 　　／￣＼.'　，　．.
　　　　　　　　　　　　　||＼||￣￣￣￣ |　^p^　|　 やめてくださいしんでしまいます
　　　　　　　　　　　　　||　 ||￣￣￣￣, ＼＿／　　
　　　　　　　　　　　　　　　.||　 　 　 ／とれに￣＼ 　 　 　 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　/ /＼　　　/￣＼

　　　　　　　　　　　r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　　　　　　彡　⌒　　　⌒　ﾐ;;;!
　　　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　
　　　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　
　　　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
　　　　　　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　 /　　おまえら、もうすぐ格下げくるから。
　 　 　 　 ,＿＿__/ヽ｀ニニ´／　　　よかったなあ。格下げくるぞ格下げ。
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　　　　/　　　　　　
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐--

　　　　 )、.＿人＿人__,.イ.、.＿人＿人＿人
　　　＜´ お　金　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -、＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ、＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|？??？.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----?'　|＿_／///

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
　　　　　　　　 ／￣(Ｓ）？＼　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　／ ／ ∧ ∧＼ ＼＜　　自己責任原則！自己責任原則！ 　＞
　　　　　　　＼ ＼( ﾟД,ﾟ ) /　/＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　 ＼⌒　　⌒　/　　ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　）_人＿ ノ 　
　　　　　　　　　 /　　　　/
　　　　　 ∧＿∧ 自己 （　　　　）)
　　　　　（　客　； ）責任 ￣￣ヽ
　　　γ⌒　　　⌒ヽ ￣￣ﾉ　 ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

　　　 ＼
. 　 　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　30歳になるころには
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　次長ぐらいになって　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　お盆には嫁と子供を車に乗せて
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　実家に帰省して
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　川で遊んだり
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　高校野球を見たり
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　スイカ食べたりしてたはずなのに
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

テンプレおしまい


　　　　　　　　∧,＿∧　　♪
　　　　　　　　( ・ω・ )　　 ∧,＿∧　　　　♪
♪　∧,＿∧　(　つ　ヽ、　( ・ω・ ) ))
　　 ( ・ω・ ) ))　とノ　∧,_(_∧　　ヽ、
　(( (　つ　ヽ∧,＿∧_)( ・ω・ )とノ∧,＿∧　　　♪
　　　〉 とノ　( ・ω・ )( (　つ　ヽ ^(( ・ω・ ) ))
　　（__ノ^(＿(　つ　ヽ　 〉 とノ　))( (　つ　ヽ
　　　　　　　　〉 とノ　))__ノ^(＿)　　 〉 とノ　)))
　　　　　　　（__ノ^(＿)　　　　　　　（__ノ^(＿)　　♪

友達（男）がここの地域限定職なんだけど、出世できんの？
友達曰く、最高支店長までは行けるとか言ってんだけど。
年下の上司に罵声浴びせられる様な気がしてならないんだけど。

いけるよ

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

fusianasan.弐Ch。ＮＥＴ

Financial freedom

Financial freedom

　　　　 .∧∧
　　　　／支＼　　　　/ / / /
　　⊂（ #｀ハ´ ）　 ､,Jし //　 ﾊﾟﾝ
　　　（几と　ノ　 　）　.て.∧,,,,∧
　　／/'|ヽソ 彡 　Y⌒Y∩；｀Д´>　
／ノ / ｜ ＼ 彡　　　　ﾉ　　⊂ﾉ
ヽ/､/ヽ/ ヽ/　　　　　（__￣） ）

ボケ老人（８９）カモにゴミ信託など年間５０００万円以上売り付け・・大和証券は６００万円賠償で和解

大和証券は人間のクズのあつまりだ
5000万円全額返してやれ！

ひどい会社だ。

◆◆◆◆≪人権救済法案絶対阻止！！≫◆◆◆◆

ランド債コンプラ違反したけどバレないよな

K 池さん、結婚するから会社辞めたとみんなに言ってるみたいだけど、どっちのK 君のはなしですか？良い人のK 君？それともやりにげされたK 君かしら？あんた達、マジでキモいww

こんなゴミ箱で働く人って可哀想だねー

>>29
　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　V　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 V ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 L　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 L　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 S 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 S　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　 　　　　￣

>>30
良い人のK 君は東京に転勤になったから別れたんじゃね

>>32
うちの内管アホそうやから大丈夫

お前ら良かったな
ボーナス上がるで
計算式変更

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

大和証券 社長
大和証券 担当・責任者・担当管理役員・取締役
大和証券 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

Financial freedom

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流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

お前らリパッケージ債販売し杉ﾜﾛﾀ
リスクわかってんのかよ

統括がやれやれうっさい

デンマークの豪ドルデュアル債5000万買いたいんですけど

メール下さい!!私から買ってください

>>46
メール送れないんですけど・・・

Financiai freedom

明日は決算だぞー

まずいかも

「普通の会社ではない」

黒字だ、よくがんばったお前ら！

何で黒字でもボーナス上がらないの？

ボーナスファンドが死んでるから黒字でもボーナスは上がらない。

ボーナス１割位アップだぜ

◆◆◆◆≪人権救済法案絶対阻止！！≫◆◆◆◆

ボーナス３０万→３３万ｗ

ボーナス10万→11万w

>>58
二番煎じはつまらない

久しぶり！組合員ならもうボーナスの話は出てると思うから、上記の話の真偽についてはわかっていると思う。

ただ前もちょっと話出てたけどリパ債、しかも長期のものの販売状況に大変懸念を抱いている。

まず外貨建のものに対してなんだけど、7年だの10年だので流動性を放棄することの危険性を理解しているお客様がどれだけいるか。

また、円安転換時の営業員の利食い算を、今の収益のために食いつぶすことのリスクを考えている営業員がどれだけいるか。

円建外貨建て共通で、発行体リスクについてなんだが、7年とか10年で個人にそんなリスクあんな説明でとらせていいの？って感じのばかり。
営業員どころか役席以上も発行体に関する知識が乏しい。

過去買ったリバースデュアル債で含み損抱えてるお客様いっぱいいるけど、あの時のノリで販売している雰囲気がぷんぷん。

これは、営業員、特に転勤ありの総合職、また部室店長以上の役員クラスに長期の視点がんしことの表れじゃないかと思う。
今がよければいい、みたいな。

相場がもう10年も上向きに転じなくて横ばい、って相場観なら今の販売状況でもいいと思うけど、そりゃないでしょ。

黒字かよ。役員報酬盛り放題だな。

ここの掲示板を見ている方の中に有識者、有席営業員が沢山いると思うのですが、その方の意見を聞いてみたいです。

リパ債に関してはプロの機関投資家でも理解し難いもんで、
また証券会社により利回り・手数料の操作余地がたくさん。
収益稼ぐためにやってんだろけど、クレームだらけになる可能性は
高いと思う。

まあ債券部門が儲からんときついのだろうが・・・。

Financial freedom

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出世コースてどこ？

リテールなら本店、名古屋、大阪、京都。
ホールならどこだろう

人を騙してまで出世したいのか？

騙してねーだろ

上がるか下がるかなんてわかんねーんだから。

下がったら証券にだまされた。
上がったら自分の相場観

客もこういうとこあるからな。
誰もすぐあがるなんて言ってねーし。
中長期で、とかいう割に短絡的だし。
もうアホかと

>>73

良心が咎める商品はないのか？
上から降りてくるクソの塊みたいな商品を売るときになんとも思わないなら、あなたも一人前の証券マンだよ。

>>70

大店は数字もでかくて激務だから、潰れるときはあっという間だ。名古屋や京都のやつらが何時に出社してるか知ってるか？

デカイ仕事をしたあとは気分がいい！

>>75
しらねぇよｗ
なんで名古屋と京都なんだよｗ
金・銀・銅の金・銀が抜けてるよｗ

名古屋ってそんな規模がでかいの？
ちなみに何時出社？

>>78
7-22時

>>78
仕事ができないならサビ残は当たり前。嫌なら辞める。そういうこと。

オレみたいにデカイ仕事したら早く帰れるよ！

おい為替、為替！

79円割れるううう

オバマありがとう

行ったら即死の激戦地

本店
新宿
銀座
千葉
京都
名古屋
大阪
梅田

通称ベトナム支店

ジム曰く来年崩壊するらしい
http://jimrogers-investments.blogspot.jp/2012/11/turmoil-in-next-couple-of-years.html

今買ってる客は嵌め込まれてるっしょ

ギリシャ今月脂肪の予感
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121108/fnc12110820040020-n1.htm

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>>85
では、ゾンビというか人でなしの巣窟ということか？

>>85
銀座はコンプラアウト！

銀座はマジでヤヴァイ

Financial freedom

優秀な奴でも鬱になる支店

ところでボーナス楽しみだなおい

ボーナスもらったら吉原遊郭でＮＮするんだ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121110-00000300-yom-bus_all

うひひ、早くナスくれ

HIVに感染しても出社することは可能ですか

可能。
現に俺がHIVだ。

明日も特攻・・・

http://www.geocities.jp/kamikazes_site/isyo/kyoudai_koibito_isyo.html#

新宿のあのお方とんだって

Financial freedom

ボケ老人（８９）カモにゴミ信託など年間５０００万円以上売り付け・
・大和証券は６００万円賠償で和解、中央三井信託銀行はゴネる

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1332953396/

「波の上の魔術師」(石田衣良)に、銀行員がノルマ未達のペナルティとして、
取引先メーカーの調味料山盛りの不味い飯をむりやり喰わされるくだりがある。
そんなの小説の中だけのお話しだと思っていた時期が私にもありました。
ダイワではそれに近い事が日常茶飯事だよな。

A勘定

本社ってお気楽でうらやましい

ボーナスどのくらい出そう？

２０万ぐらいじゃね？

最終兵器それはA勘定
全ての数字を消してくれる魔法

知ってるババアがＣ支店に行ってるけど迷惑かけてない？
こっちは清々してるけど誰彼かまわずのヒスババアだから同情するよ
ただでさえそこ悪い話ばかりだし・・

場中にラブホでセックスした。
新人の子のアソコの締まりが思いのほか良くて挿入して30秒で射精した。
数字やってからなら何してもいいだろう。

まあいいんじゃね

リパ債の主要リスクって発行体とスワップハウスの信用リスクでおｋ？

ok

いやいや流動性だよ(^-^;

大和証券 2014年度 新卒採用情報｜社員紹介
http://www.daiwa-grp-recruit.jp/2014/person/12.html
今、総合職の主任を務めているらしいこの男性。

過去の、ヘアスタイルのモデルとしての画像↓
http://img.allabout.co.jp/gm/article/195097/097_l.jpg
http://img.allabout.co.jp/gm/article/195097/mensbig.jpg

こんなリア充イケメンが、大和証券なんかに就職できるんだね
「リテール部門」っていうのがどういう部署なのか知らないけど。

>>116
邦銀の劣後債も十分な流動性リスクあると思うけど。
てか金融緩和は４、５年は続くだろうから、信用リスクさえ取ることができれば流動性のとこはそこまで問題じゃないでしょ？

>>117
2009年入社で主任wwwww
ゴミカスwwwww

>>119
主任って、そこそこえらい職なんじゃないの？

主任w

主任は最近できた、お情け役職

営業5年目と3年目が同じ役職、主任。やる気なくなったな

主任。
平社員は新人と２年生だけ・・
ただ在籍するだけで肩書きがもらえる。
ほんの少しの優越感を得るためだけの新制度、てか主任は復活か。
若手の離職が多くなったための対策らしいが・・
それでいいのかー？
２年いるだけで肩書きもらえて満足して転職をやめる・・
その程度の使えない社員が残るだけだと思うけどな。

まあ、リテール営業とかしょぼい肩書もらって喜ぶような馬鹿しかいかないだろ

OGだけど
主任なんてできたんだーw
資格ポイントとか関係あるにょ？
無冠の帝王の管理おばさんも主任になれちゃうとか？w

大卒で4年目になっても外回り営業ってクズ確定

主任って役職手当つくの？

一万な

っぷwwwたったw

三年目からつくよ、いきなり偉そうになるやつがどこの支店にも１人はいる

採用サイトに載る人って成績いいんだろ？
ヒガミ乙

大卒入社3年以内の離職率

A澤さん、代理になったんだから
ちゃんと仕事してくださいねー

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>>132
クレーム入れておくw

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために軽微な罰則（主に裁量行政による）ものしかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

大和証券 社長
大和証券 担当・業務責任者・業務管理役員・取締役
大和証券 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

Financial freedom

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

人事部への直訴や、会社が儲けた制度（ホットライン・御用組合）への通報は
短期的に緩和効果を発揮する事例がある半面、会社側より危険分子の烙印をおされ、
最終的には自主退職や懲戒に追い込まれることがあります。会社は社員に忠誠心
を求める傾向があり、社内制度といえど通報をする人間は信頼できず、危険因子を排除
する方向に動くのがむしろ当然だからです。

パワハラは一般には対抗が難しいと理解されていますが、それは民事訴訟から生じる
完全な誤解です。刑事告訴を行った場合に、会社側が告訴後の未来において告訴者を処分す
ることは極めて難しいと言えます。民事訴訟であれば、何らかの理由をつけて即解雇
とするでしょうが、刑事告訴の場合は会社側には和解以外の選択権はないでしょう。
会社に残りたいのであれば、全面的に和解し告訴取り下げ、お金が欲しいのであれば
相当額をとりましょう。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

上司が原因で精神を病んでも、その社員が辞めざるをえないように仕向けます。
パワハラ上司はお咎めなしで出世をしていく。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

【合併▲中央三井信託銀行▼4【役所広司も涙】

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1325158185/

大和総合職営業員質問です！
まあどこでもそうだけど自分たちの待遇に不満を抱えている
人は多いと思います。
自分の置かれている環境は人それぞれですがみなさんどうしたいと思うの？

１・同社内で異動（他支店・本部）
２・同業他社大手に転職（まあやることは一緒だが些細なことから文化が違うから
　　はじめは思った以上にアウェイ）
３・他業種に転職（金融系。銀行とか。リーマンショック前は銀行とかも投信要員たくさん募集してたけどね。。
　　今明らかに減ったよ。
４・他業種に転勤（まったく関係ないとこ。不動産等々ね）
５・とりあえず辞めてみてから
　　ほかにもいろいろあるかな？
　　それぞれ抱えてる環境にもよるけど。
　忌憚ない意見教えて！

あ！
６・その他（さらに他があるなら教えて）
　　いまのままでやっていく。総合的に考えて福利厚生はみんなが思っている
　　以上にとてもいいですよ。あくまで仕事外ですがね。
７・前向きその他（おれできてるし！！行けるとこまで行くよ！）

Financial freedom

おい、147のIP www
グラントーキョーじゃないのか？？

>>148
IP偽装じゃねえの？

今年のボーナスはちゃんと出るんですか？

額面９６でした

Financial freedom

>>151
年次は？

>>153
副部長です

副部長でもそんなものなんか

>>155
そういうあなたはいくらだったの？

>>156
25...

>>151
OBだけど、最悪期は脱したと思ってたがそんなに少ないのか？
本当だとしたら酷すぎるな。

副部長で96！？
なんで？黒字だったんでしょ？
制度かわったの？

査定次第ではその数字もあり得る。
次長でも査定がいい人はそのくらいもらってる。

次長でも96は安すぎるでしょ・・・

自分は代理でそれくらいだったんだけど・・・

経常利益169億円だから、仕方がないよ。業績連動給なので、例えば、経常利益330億になれば、倍とは言わないまでも、96万の人なら150万円ないよくらい？

確かに業績が悪いから仕方がない。今年はjal特需があったから夏より少し上がった人が多かったみたいけど、
来年以降はどうかな。

課長代理で150だた

総務 38

うちの部長もギリギリ100万超えたって嘆いてた。

40・・・・

勘違いしてるひと多いけど黒字だからこそ格差が広がる
貰っている人は代理でも２００万越えあるよ

>>166
本部の総務？

>>147
おい、147のIP www
グラントーキョーじゃないのか？？

>>169
いつの時代の話だよ。

優秀な人がいなくなったな

>>172
貰っているひと
適当だけど上位5％以内ならあり得るでしょう。

ボーナス不評だけど
来年の役員報酬凄いことになりそうだなw
コスト削減黒字化功績でwwwwww

CSだけど70も出てるよ

代理で200越えはS近辺かの

代理で100万前後は？

4だろ

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

Financial freedom

>>179
あげ代だが３プラスだった

【投資】大和証券、投資一任なら大和ネクスト銀の金利優遇[12/12/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1355095306/

>>167
部長でギリギリ100万超え？？？
宴会部長？

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

ボケ老人（８９）カモにゴミ信託など年間５０００万円以上売り付け・・大和証券は６００万円賠償で和解、中央三井信託銀行はゴネる
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1332953396/

喫煙所にいつもコンプラ部検査課の奴らがいるな
暇そうにしてやがるよ。

それで検査では必死こいてるやつらを叩くってどういうことだよ

Financial freedom

コンプラ
意味わからんルールばかり作るな

最近おちついてるね。

アクティブ落としたとこ手上げてみろ

ノ

落としたら、自分で買えよ

エフダブリュウも自分で買うの？

役員賞与はフォワードの現物支給で

あげ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや、犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成補助サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

最近寂れてるが
みんな脱北したのかな?

相場が良くて営業がし易くなったから愚痴も少なくなってきたとか

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

まじ迷惑

おまえら明日収益やれよ

>>201 違法派遣でお困りの方　弁護士ドットコムへ相談

もちろん投資被害についても承ります。

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http://www.bengo4.com/bbs/135558

屑弁護士が暴れてるな

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

うぜえ

サラ金利バブルが弾けて弁護士淘汰の時代

おまいらの今年の運勢

三井住友信託銀行【中央三井＋住信】佐藤浩市ＣＭ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350316015/

パワハラ全開でも既発債落として続けてる店
詰められなくても規定をこなす店

天国と地獄

え？回復相場で落とすバカ支店潰せよw

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

松下浩二

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

いつかはゆかしって胡散臭いよな。

ゆかしは油ハムもうさんくさい

SZ木さん、元気？
この会社でちゃんと生き延びてるかしら？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

住銀のあれはクビにした？

【業界沈没？】アセットマネジメント★２

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1323334325/l50

やばい店どこ？

大店

　あっ痴も　　　庫っ痴も　　　奴庫も　　

　◆お心当たりの向きは　お尋ねください。
　
　　＜腐った痢痔腸に　真菌が詰まった庫ども達＞で　お馴染みの

　　　　　　　　　ー狂同組織　菌友危患ー

　　　　　　「遮断　呆人　全黒　身瘍菌庫　狂怪」

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

皆さん絶好調なんですね
よかったよかった

赤○さん、宮○さん
ちゃんと代理の仕事やってくださいねー！

またループ来る？w

この波に乗じて採用1000人とか、豪華パーティーやるって話

採用増やすのは良いんじゃない？どこも人手は足らんだろ。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>227

どこの支店よ？

東海圏の支店どうよ？

一宮？津？

会社辞めた友人の「仕事ってさ、嫌いなモノ食ってるようなもんなの。
でも、経験積むうちに色んな調味料が使えるようになって、段々食えるようになってくんの。
でも、俺が食ってるもんはさ、どう見てもウンコなんだよね。ウンコに調味料かけても食うの無理じゃん。
だから会社辞めた」って言葉が印象深い
っていうツイートがあったんだが、印象深かった。

>>234
まさに職業によってはその通りだね。
似ても焼いても食えないものがある。

あっせん殺到

素敵な大和ライフをお過ごしくださいｗ

>>236
あっせんが殺到するとどうなる？

HIVに感染しました

すっかり人が減ったな。市場に活気が戻ると辛い仕事も楽しくなった？ｗ

楽しい時を知らないと頑張れないしね。頑張れ！大和戦士！

◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

五反田支店に脱出成功。勝利のＶサイン。
前の支店じゃひどい目にあったが。

３ヶ月前と今とでは、休日の過ごし方はどのように変わりましたか？

>>243
そいつに恨みでもあるの？

>>245

そうだよｗ
243て、ちょいまえによくその社員になりすまして書き込んでたやつだよｗ
ばればれだな。

このペースで行ったらボーナス前比どれくらい行くかな？

腐ったミカンが蔓延中

>>244
薬を飲む量が増えましたが何か？
転職先を考えることが多くなりましたが何か？
家族や恋人や親友にイライラする事が多くなりましたが何か？

G支店のT君
何年も嘘の鬱休職で資格勉強ご苦労様ちーす

休職したやつとか興信所でも使って実態把握したほうがいい

お気に入りの子とデート三昧

休職詐欺

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

そろそろ奇跡の逆Vターン来るぞw
阿鼻叫喚の無限地獄が始まるw

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

Financial freedom

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
....

新唐人テレビ日本（新）
【世事関心】二面性を持つ中国どこへ・危機（４）―中国経済の宿命

http://www.youtube.com/watch?v=M692Tp5nAuw&list=UUhqot50AxJ3BtvAXFXc-JYw&index=34

やるきなくてもさ
引き継ぎがよくて客注で稼いで
勘違いして楽してるやつ、いいな！

次の日から仕事ってなるとやっぱ鬱になる？
薬を飲まないとやってらんないやついる？

アメが天井
そろそろ売り仕込んで、911みたいなやつ来る鴨な

起こしてんのかよ

>>260

そんなやついるわ！
次の日どころか土曜の夜からおかしくなるわ！
今までそんな奴理解できなかったが
まさか自分がそうなってびっくりしたぞ！

明日からまた仕事・・・・・・・・・・・・・・・・・・

みんなで辞めればいいのに(部外者)

>>265
ワロタ
正解

結局いい会社ってことじゃないの？

おまそう

結局奴隷ってことじゃないの？

>>11
正論すぎる

この時間くらいになるとホント鬱になるな
明日からもまた仕事だと思うとたえられんわー・・

結局預かりがあるやつはなんとかなる

いつ転職するか…

またなりすましが来たよｗ

http://i.imgur.com/HrVmB3w.jpg

ブラクラ注意

決算次よさそうでよかったな！
本部のやつらは仕事やってもやらんでも
相対評価変わらんしな！
ベースが上がればいいしな！
営業知らんやつはまじ楽だよな！

ここ数日また書き込み増えてきたね

仕事いきたくない

来期はホールがすごく儲けてくれそう

来期には俺はもういないであろう

>>280
どうしてそう思える？

ホールよりリテールだろ？

ホールとか本部の人達リテールに
配属するのどうなったんだよ！
相場良くなったからもういいのかね
てか
若手の本部のやつ営業に回せよ！
なんにも知らんぜあいつら！

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>284
予定数に達したんじゃない？

文系男は自分がやってる仕事が小学生でも出来る仕事で、
何の価値も産み出していない、それどころかむしろ優秀
な人間の足を引っ張ってるだけという事実に気が付く頭
が無い、もしくはその事実を認めようとしない、要する
に現実を受け入れるだけの人間としての器が無い、そし
て最後には製造業はダサい、努力なんて馬鹿のやる事、
金さえもらえればどんな汚い手を使ってもいい、人間な
んて自分さえよければいいと開き直る

男と女では脳の構造が違っていて文系女は馬鹿とはい
えないが、馬鹿な文系男に常識やモラルを求めること
自体不可能なのだろう

そしてこんなゴミのような生物が子供作って喜んでる
のを見た時、俺は、絶対にこの世の中に子孫を残して
はならないと悟った
小学生の頃はまさか同じ人間の中にこんなゴミのよう
な生物が存在するとは思わなかったぜ

>>284
そんなことはない。

景気のよい時はホールが稼ぎ頭なのはある程度の年次ならわかるだろ。

リーマンショック以後入社はわからんか笑

>>284

営業のこと知って何になる？

他にもっと知らなければならない事がたくさんある。

また朝がきたああああああああああああああああああああ

睡眠不足続くと情緒不安定＝脳機能低下、うつ病など類似―精神神経センター
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130214-00000025-jij-sctch

>>290
今のホールでもそう思う？

今のホールとか関係ねーだろアホか

289
291
そんなことあるよー
じゃあおまえら今何やってんのー？

言いたいことあったら
ちゃんと言ったほうがいいぞー
言わんとただの本部のしょぼいやつだよー

また朝がきたよ！
眠れねー！

朝きたねー
いやすぎるわー

挨拶するのもいやだよな！
でもやるしかねーならなー

今日も薬のんでいかなきゃ。。。
いやだなー早く転職したい

>>297
本部、または本部経験者にしょぼい奴はいない。

ようやく休日

場中に風俗に行った

>>304
kwsk

一番大事な人すら傷つける
余裕のない毎日
本末転倒な生き方

若者にワークライフバランスなんていらない
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130206-00012808-toyo-bus_all

株・先物・FX　投資家集まれ　雑談しよう

http://chat.kanichat.com/chat?roomid=ryosei21529　かにチャット

仕事しない奴って何だ

>>306
kwsk

証券各社、株高で新卒採用増へ　日興２〜３割、大和１割…反転の兆し
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130218-00000004-fsi-bus_all

ここのコールセンターの責任者とかいう奴
態度が高圧的過ぎる。

客に向かってでかい態度はなんだ！
ＳＢＩで運用してて良かったと思う。

ゆとりはほんと面倒くせえな。どこにそんな自信があるのか。勘違い野郎が
多すぎる

>>312
名前聞けよ、名前

そう簡単に責任者は出てこないと思うが…
名前聞くだろ普通。

>>313
ゆとりと言うが頑張ってると思うけどな
それよりも勘違いと言うなら
若い女性代理のほうがひどいと思うよ
意識低いのに会社の方針ですぐ役職ついてるのにな
私は大企業の課長代理よーっってまさに勘違いだと思うよ
おれだけかね．そう思っちゃうのよ日々

若い女性代理って美人？ｂｓ？

大体bs

・・・・・

美人は結婚して辞めるよな…

確かにな。
あとはいい歳して結婚してないで、
更に彼氏がいないとなると不倫を疑うよな。

最新版「生涯給料」トップ1000社　　あの会社の生涯給料は？？
http://toyokeizai.net/articles/-/12538

大和www

50近いcsdebsbbaのウザさは異常
汗拭いてこいよ

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３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

昨年５月にリートを個人では購入、相対取引で２０分の一の投資信託利益で含み損、
定期預金をお願いします。と云うわ１千万、娘の投資と友人を引き込んであげて
支店担当者は社長賞、新規開拓賞受賞。でも２月１９日、相対取引のルールに反して４度目のイエローカード。
即、レッドカード、株式は斜め前のSMBCに即日移管（口座があるので）
娘の株は新しい口座をもうけて移管、投資信託は友人も呆れて、明日月曜日に都内支店に移管（一時的）
投信売ってもいいけど、友人を薦めたので、しばらくは友人は都内支店。
私は関西の支店への移管を支持したら、大和の内規で出来ません。
分かった、証券業法の元に平等であるはずの大和は内規であるって？
口座開設して投資信託のリスク等説明責任でそのことは聞いていない。
早速、金融庁は月曜日に大和証券本店コンプライアンス担当の代表役員に
聴取、証券等監視委員会には緊急告発（本人開示）国民生活センター苦情申し立てををし、
証券業協会部会に通達。まだまだ、住所変更して関西で口座を開き、
投信を移管、関西の地方税務局に行ってふるさと納税を大和の内規の為できないと
いと直訴、税務署が動けばことは始まり、賛同者が増えれば団体で告発する。
「口座開設時の説明責任を怠って顧客を採る。株屋のやりそうなこと。
私は投信で大きな利益を得たけど、許せない。」
大和も元官僚や一流の弁護士をつけて戦うと思うが、現役財務省、
金融庁の官僚は冷たい目。現役で働いているけど辞めて告発したいパワハラ族、
口座をもうける時大和証券の内規の説明がなく、損益を与えられた投信派、相対売買で損益を抱えた人、

これはこだまではありません。これは大和の償いです。
私は損害賠償・和解で得た金銭には全く興味はありません。
大和の支店ではVITで大きな利益得ている私でも許せない。
これは今、現実に進んでいることです。適当な書き込みではありません。

口座開設時に内規の説明が行われていない人、現役大和マンで情報をあげてくれる人。
これはこだまではありません、大和の贖罪を立件することです。
相手はこれまで何度も商法・民事・刑法で有罪になっている犯罪者です。 　賛同者集まれ

>>325
にほんごでおｋ

ちょっと何言ってるのかわかんない

あかZ みやW
ちゃんとやれ

>>328
どこ支店？

>>325
これはひどいな
外国人か？
変換機能で日本語→ロシア語→英語→日本語にしたイメージ

かんさい

日本証券アナリスト協会か…優秀なんだろな。

>>322
だーかーらー、ホールディングスの給料参考にしてどうすんの？半分以上を占めるセールス部隊入ってないんだぞ？

頭悪すぎなんだよ。この手の奴

｢SB社の個人向け社債｣なんぞ､defaultするのを承知で売りさばいてんじゃねえぞ?

去年か一昨年(おととし)の｢エルピーダメモリのCB債問題｣で
金融庁と証券取引委員会に強制査察を受けられとるのに
全く反省心がないなー?
しかも顧客にお詫びと称して
｢リテール客にたいしては､戸別訪問をして､
国税または証券当局に対する口止めと念書を強要&amp;居座り/居直り｣しとるしなーW
そこの大和証券岐阜支店サンヨー?w
いい加減に｢リテール客に対する地受け/地渡しの強要｣を止めてくれんかのう?
オメートコの岐阜高校出身ので現社長の日比野クンよーー??

ちょっと何言ってるのかわかんないとこ
多すぎるな、、
岐阜名指しするなら担当まで言えば？
特定されるのをびびってるのはしょうがないか

334って325と同じ匂いがするぞ
言葉がおかしい

↑金融庁及び証券取引委員会にフリーダイヤルで相談したら､
｢最悪　岐阜支店は､2ヶ月前後の営業停止処分を喰らわせてもイイデスヨ&#9835;
　なお､勇気のある告発!実にありがとうございますW
　早速､内定調査に上がります､あ､入らせていただきますbjmg｣ってさ｡｡｡｡

じゃあ逆質問するけどさー?
｢岐阜支店顧客の日教組岐阜支部が､過去にリーマン債で約2億円も損失した
挙句(あげく)に､損害賠償及び原状回復の民事訴訟を岐阜地裁に起訴したら
なんで､あんな違法･脱法な圧力団体にだけ和解金として｢約一億円相当分の
大和ネクスト銀行の定期預金と大和のポイントプログラム｣を贈与するの??
これって｢金融証券取引法における､損失補填(ほてん)並びに
便宜(べんぎ)供与や利益供与に贈収賄の罪｣や｢(特別)背任罪に
完全に相当しますし､
｢無償･有償による贈与税や一時所得税などの脱税及び脱法行為｣やろー?

大和証券って､どんだけ｢賄賂(わいろ)と汚職の罪｣とか止められないわけー??

なんかフリガナふってるし・・
なんかの暗号？

意味不明な文章こわすぎる

本命より高いチョコ送りつけるなﾀﾋね。

朴 哲○…(笑)

場中に射精した。

女子トイレの生理用ナプキンを漁るのが楽しすぎる

Financial freedom

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

静香です。
仕事できません。
頭がおかしいんです。
助けてくれませんか？

天才に会わせてくれてありがとうございます。
かわいそうに容姿まで変わってしまって。
もう十分じゃないですか？
天才を天才でいさせてあげてください。

ゴエ見てる？
ホントに俺より上なの？
おかしくね？

すごいですよ、ほんとに。
まさかここまでとはね。

なんていうか、
極めて高貴な人間かもしれません、彼は。

もう限界ですよ。

人を不幸にする権利がありますか？

彼はこっちの世界の人間ですよ。
天才。

自分より上司は有能じゃないといけない。
有能な上司を探すのが大変。
それが天才の苦悩。

ホント、困る。

静香とゴエってだれ？

>>345 違法派遣でお困りの方　弁護士ドットコムへ相談

もちろん投資被害についても承ります。
（相談例）　ノックイン債券（仕組債）の被害　　　-みんなの法律相談【無料】 | 弁護士ドットコム
http://www.bengo4.com/bbs/135558

仕事をさせてあげてください。

異文化コミュニケーションもほどほどにしないと
罰が当たります。
即時訂正を望みます。

＜358
とぼけないでよ。

ずっと同じやつが書き込んでるな。

冷やかしかよ。

人の生活めちゃめちゃにしておいて
のうのうと生活するなんざ、最低の人間のすることだよ。
雅もへったくれもあるか。

やってること同じじゃねえか。

願いかなわず、か。

＞361
困ってるのに。。

日比谷はクソ

Financial freedom

イッポン！！

とぼけやがってよ。

助けられない。

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無視すんな。

バカライン消えろ

クソババアうぜえ

ゴエっす。
助けにきたっす。

何とかしてくれ。

段ちゃん、
ちょっといらっしゃい。

来るかな、檀ちゃん。
すぐへそ曲げるからな。
かんしゃくもちだし。
こなそう。

関わると損するよ。

平気で人を冷やかす人がいっぱいいるね。

愚痴るしね。

まるで・・・。
それは言わない約束。

助けてあげなよ。

>384
助けられない。

カキコのとこに出てるＰって何だ？
パナソニック？

無視すんな。

Hさん、ババア何だから化粧薄めで。

困ってるのに。

病んでるが大丈夫か？

年々増加する投資信託のトラブル−元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を　−　独立行政法人　国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html

国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。

　しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。

　また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。

いいから、檀ちゃん呼んで。

銀座か！

あら、お上手。

ママより。

檀ちゃん、
いらっしゃーい。

豊橋か！

渋谷だよ。
鈴木さん。

日比谷だよ(・ω・)ノ

困ってるの！

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あざーす。

檀ちゃん、来ないね。
人が困ってるのに。

鈴木ですよ。

檀ちゃんに代わって。

異動まだ？もう限界。

出たな、デブ！！
檀ちゃん呼んできな。

少しは見習えよ、デブ。

豚足。
豚足。
豚足。

語尾は「ブヒ。」だろ。
デブ。

何回も言わせるなよ。
困ってんの。

動けないデブ。
使えねー。

Financial freedom

困ってんの。
困ってんの。

人質取って立てこもってる。
なんか言うと、
「うるせー。」とか
「よろしく。」とか言いたい放題。

助けてくれ、と言っているのに。

おまえ、フンづまってたじゃねーか。
あーゆーのダメ。

代理のオ×コ無臭ですた

脂臭え。
脂臭え。
消臭しろ。

ジジイ、出てこい。

まとめて面倒見てあげる。
ゴエデブ鈴木段。

困ってまーす。

卑怯モノ＞４人

ずるーい＞４人

いいぞ、もっと暴れろ。

重要なのは既成事実だ。

もしかして利用されてる？

いいぞ、菌ちゃん。

タヒねばいいのに

ごめんね、菌ちゃん。
いじめてごめんね。
物わかりが悪い人たちだよね。
同じ社会人だと思いたくないよね。

>>429
クソムシが

自分たちがしてること分かってんの？

答えろ！！

もちろん、チビだ。

フンづまりだ。

ちび太。
段ちゃんじゃなくてちび太だ。

>430
荒らしのクセに。

荒らしの責任はちび太にある。

おまえも道ズレだ荒らし。
道ズレ荒らし。

これは抗議だ。

おまえらのやってることは荒らしだ。

あ・ら・し。

人が真面目にやってんのに、
踏みにじんな。

荒らすな。

荒らし、マジうぜー。

優秀な人が相手してやるぜ。＞荒らしども

CSババア異動してくれ。
まじ邪魔。

ブヒッブヒッ。

あかZさん みやWさん
今週は仕事しましょう

豚ちゃん、キライ！！

鈴木のウデ毛〜

佐藤をいじめて楽しい？
佐藤って女運ないよね。

ゴエなんて本気でひじテツくれてたよ。
悲しいわ。
佐藤もよく辞めないよね。

どうして荒らすの？＞豚

荒らしてまで相手にしてもらいたいの？
優秀な人に。
おかしくね？

あこがれるよねー、優秀な人に。
負けを認めることだよねｗ
次に進めないよ、そうしないと。

頭の悪い奴しかいねえ、
上ほどバカだ。

みんな病んでる。

同意してやるよ
上は馬鹿でひどいやつは多いよ

段ちゃんが見てるぞ。
↑頭の悪い

佐藤のいじめをやめさせることはできないと？

会社はそれでいいの？

おまえらのしてることはいじめだぞ。

止めろよ。

天才に何か用？
まさか自分らが上とか思ってんの？

病んでるくせに？
爆笑ｗ

さよなら、さよなら、さよなら。

助けてあげる。
佐藤のいじめを止めたら(嘘)。

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くそ↓。

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
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段田 安則はガン。

キャンサー。

メス！

くっ、
賛同者がいない。

やーめた。

病んでみよう！！

そりゃあ、いじめられるわｗ

帰ってほしくないの。

今日はお彼岸です、キャンサー。

冷やかすって楽しい？

>>470
楽しい！！

帰ってほしくないから、
いじわるしよう！

俺、帰んねーからな。

さよなら。

鈴木のウデ毛〜

困ってるのに。

助ける気なんかねー

むしろ、困れ！！！って感じ。

俺は忙しいんだ(嘘)

無能な上司しかいなくなったな。部下のことを考えてる奴なんかいない

日比谷ってどうよ？

どんな奴がこれ読んでるんだろうな。
頭が腐った連中だろうな。

キャンサーだろ。

段田 安則はガン。

俺(段田)はそんな優秀じゃねえ。

ごめんね、いじめて。
つらいよね、許してね。

忙しさは部署によって違うの？

おう。

段田 安則はガン。

ミネシ！

パパァ、あのおじさん怖い。

段田のおじさん、おかしーよね。

狂ってるね。

鈴木は無視だ。

相手にしてほしい。。。

日本証券アナリスト協会。すばらしい！

呪ってやる！！

何とかしてあげたい。

かわいそうと思いません？

痩せそう。

考えるだけで５キロは痩せそう。

養豚場。

Financial freedom

Financial freedom

俺？本部にいるよ。嘘。

オーマイガッ！！

お前よりカンジいいわ。＞鈴木

ゴエがいる。
久しぶりに会ったのに無視かよ。

あいつ神経が切れてるらしい。
短絡してるっていうか。
表現がときどき可笑しい。

ゴエ、お前はあとが。

いじめはよくないです。

うるせーよ。

こういうやつですが、よろしくお願いします。

荒らしどもが。＞４人

＞512
おまえにヤラセル女の気がしれねえ。

ま、その程度なんだよな、お前は。

分かってんだろうな。

＞512
しょぼいなーお前んち。

答えろよ、ムッツリども。

天才、支店にいるの？
嘘じゃね？

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
(p)http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

辞めたい。

パワハラ上司「俺は頭がわりぃんだよ。」

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

ゴエ、てめー人の足引っ張んな、って言ってるだろ。

パワハラ上司ってあんまりしゃべんないよね。

あーーー！！

ん？どうした？

失礼しました。。

忙しいよな、最近。

荒らしを捕まえてきた。

ゴエと鈴木だ。

ぷっ。

こいつらに罰を与えたい。
股裂き三角木馬がいいね。

かわいそうだから止めとこう。＞股裂き三角木馬

荒らし、止めろよな。

異動異動異動。

派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

おれら、もうやばいだろ。

>536
どんだけ〜！？

鈴木のウデがにょきにょき。

心狭いやつね。＞ゴエ

三十路って言ってたの去年だっけ。

家、港区らしいよ。

終わりなき戦い。ね。

HIVだって。

もうやばいよね。。

ゴミの相手はうんざり。

ゴミの相手はうんざり。

おい、ゴミ！！

クセえ。

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仕事ねーんだよ。

ディズニーか！

金城か！

相手にして・・・

夏のボーナス期待できそうだな。

気が早いんじゃないっすか？

Financial freedom

豚足豚速

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

異動先に豚がイルー。

平和だなー

気分がいいぜ。

最高っすね。

ホント〜

俺は怒ってるんだ。(謎)

こいつら病んでる。

残念ですが…

ドン鈴木はパンツ二枚穿き。

デーブは永久追放。

社長症ゲットしたよ！









インチキしてw

夏のボーナスもらってやめる人多数だろな。いつまでもこんな景気が続くわけないだろうし

辞めてドコ逝くの？

自演してた変なのいなくなったね。

変なやつ落ち着いたね。
いいことあったんじゃない？

配属ってどーやって決まるんですか？？
研修中の成績？評価？
それとも実はもう決まってる？
教えてくださいエロい人＾＾

>>574
色んな説があるが、実のところ絶対的なものは無いらしい。
外務員の成績上位者とか研修への取組等が高く評価されると大店に行くらしいが、大店に行ったからといって良いわけではない。

数千億円の損害を会社に与えたリーゼントはいつ排除されるんだ。

本当に無能ですよね。

>>574
1.コネ
2.慶応出身
3.ルックス

女子トイレのナフキン漁るの楽しすぎ

>>574
大体希望とおるよ。けど関東エリアがやっぱり希望一番多くて、万が一漏れたら全く希望してない地方になるよ。アネックスではテストとか多いけどあーゆーのちゃんといい点とっといたほうがいいよ。目立った奴はやっぱり大店に行った奴が多い。全員じゃないけど
大店だからいいってわけじゃないけどね。大店は雰囲気悪いしキツイよ。すごい人も多いから刺激になるかもしれないけど
多分新入社員が一番ここ見てるんだろうけど、配属されてからの夏の外回り営業は地獄だから覚悟しとけよ

>>580
ご回答ありがとうございます。
おっしゃる通り新人なのですが、配属希望って地域ごとに出すんですか？
それとも○○支店とピンポイントに出すんですか？？

>>581
おまえホントゆとりだな

代理のアナル開発したい

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>>581
今はどうかしらないけど、自分のときは地域ごとだったな。首都圏、関東、近畿、東北、中国、九州、北海道みたいなかんじ

ビジネスセンターどうなの？

レギュラー満タン。
よろしく。

催促うぜｌｌｌｌｌｌｌっぇ

頭おかしい人聞いてる？

今回に限ってリスクは恐れるに足りず。

アタマおかしくなりそうだ。何でこんなに苦しい思いしてまで仕事をしなければならないんだよ。

収益やれや

疲れた。

Ｋさん、僕の国籍について陰でグズグズいわないでください。

嫌だったら辞めればいいじゃん

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

愛

飢え

尾

お貸ししている本の返却期限が近づいています。
早急にご返却ください。

チョンがいるのか

お貸ししている本の返却期限が近づいています。
早急にご返却ください。

汝難分…

提灯鮟鱇

■■■■■■■■
■■■■■■■■
■■■■■■■■
■■■■■■■■

猪

災難だな、お前も。

どうしたい？

お前にゃ勝てないよ。

余談ですが
私の本名はしずかと言います。

お恥ずかしい。

とぼけるつもりかしら。

>>601
二度と言うな。

ワーストの店舗ってどこ？

千葉

お貸ししている本は本日中にご返却ください。
延滞は他の利用者の迷惑となりますのでご遠慮ください。

則巻君、俺は君が羨ましいよ。

豚ちゃん、あきらめないで。

鈴木さん、すごいっす。

檀さん、バンザーイ。

成城の桑名麻依 早く辞めねぇかな。何股もかける尻軽女

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冗談じゃない。
もう待てない。

えへん。

Financial freedom

ボーナス最低。

Financial freedom

皆さんお疲れ様でしたな。

しかし対面の手数料って高いよな。ワンコール１０万なんてボッタくりバー以上だぜ



払うジジイも馬鹿だけど・…何でこんな事言うかって



辞めるからだよ。ＴＰＰでオバマ派日本の証券市場を確実に取りに来るぜ

ボーナスは何倍？

ホールから追放されたトレーニーが一番馬鹿を見たなw

あっせんやられると辛いんですかね？　やられそうな予感。

豚臭が凄い。

ここの魅力はネク銀だけ。５月一日から金利下げやがった。
株は野村は５割引き　対面契約でネットでの売買で。
それと引き合いの多い債権もノムサンだとまずいける。

日本語でお願い

仕事しないCSBBAって何様だよ。
わざとらしい残業をやめさせろ。

そろそろ豚臭が酷くなる季節。

苦

ドロドロした会社ですか？
何を楽しみに生きてますか？

日経ヴェリタス
【第269号】(５/05〜11)

『ひとクロスロード』

鈴木 茂晴(大和証券グループ本社会長)
「ハッスルで行こう！」

痛々しいな

かまってちゃんだもの。

19時退社って徹底されてますか？(地方支店)

>>643
労基署きたら絶対やばい。

土曜出勤させられた。。。未申告な。。。

母が韓国輸出入銀行の豪ドルと円の債券をそちらで買いました。
豪ドルは当時と比べて円安なので、売りたいとお店に電話をしたらまだ売らない方がいいと言われました。
システムの関係で売れないんですか？母はいつでも売れますと言われたそうですが。
韓国経済の先行きを考えると売りたいのですよ。

顧客の相場観で売りたいのなら仕方がないことです。
お客様相談センターに電話してクレームを入れて下さい。
http://www.daiwa.jp/faq/

豚臭が凄い。

韓国経済称賛していた海外金融機関、今では「警告」

2008年の世界的な金融危機後、海外の金融機関やシンクタンクは危機を早期に乗り越えた韓国経済をこぞって称賛した。
ところが、最近になって韓国経済の先行きを危ぶむ声が強まっている。
米国モルガン・スタンレーは「韓国は2016年から生産年齢人口（15−64歳）が減少し始め、
高齢者層を支える負担が急激に増す」と予測。「価格競争力の面で日本に追い越されかねない（ゴールドマン・サックス）」
「個人負債が減らず、今後この問題が深刻化する可能性もある（野村証券）」といった評価もみられる。

詳細　朝鮮日報 2013/5/10
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2013/05/10/2013051001108.html


＜参考＞
米ゴールドマン　「日経平均はすぐに14000〜15000円になる」　※このとき日経10000円
www.zakzak.co.jp/economy/investment/news/20130129/inv1301291212001-n1.htm

歌詞和義のせいで酷い目にあった。
国籍言いふらされた。
あんたはずっと地方にいればいいとおもうよ。

韓国輸出入銀行、やはり売るように母に言います。また止められれば支店長に代わって貰うように言います。
ありがとうございました。

正常、鬱といいながら遊びまくり女

>>652
新井さんいいかげんにしてください。

デブスうるせーよw

鬱はさほわりのいいわけ

新井さん本当にいい加減にしてください。
首都圏勤務が長いからっていい気にならないでください。

風船豚

鬱なのに

病欠だけは

ロールする

外債やらず

あー幸せ

支店が増えるね

人ごみにまみれて狂ったような毎日を過ごすことこそ
何になるのかと。
貧乏くじを引かされたと思ってもらっては困るよ。
ゴミはゴミらしく振舞うべきなのだよ。
人の道をはずれた人間に未来はないよ。
そう、どこかの会社のようにね。

ペスト。

風船豚消えろ

嘘の鬱で休職

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新医さん、あなた自分を優秀だと思ってるみたいだけどはっきり言って無能だから。
女子人気ほぼゼロｗ

パワハラ凄い

故障者続出

クレームの嵐

関わりたくない会社だってことはよく伝わるよ

もう辞めればいいのに…

金返せ！クズ！

大和　人事
Financial freedom

大和　人事
Financial freedom

フシアナトラップにまだ引っかかるやつがいるとは・・・

しかも朝から・・・

来週日経平均11000円台来るね。もう終わりだ。

はぁ
転職しておけばよかったorz...

鬱で休職してるのに旅行とか遊びをFBにアップしてるクズはクビにならんの？

>>675
そういうクズの性器はクサいはずだ

>>675
人事に通報しろ

新型うつ病なら許されるらしい。

また投信純減阻止ですか。クズですね。

「名刺頂けますか？」って言うから「パンティ見せてくれたらいいよ」って言ったらスカートまくりあげて見せてくれた
白だったが黄色いシミが。。。

>>680
いつもいるけど妄想だよね？

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


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あーあーあーあー
またお客さん泣かせてw
大和は人間のクズですねw

うるせーお前らは養分なんだよ

12000円割れ来るよ

何がソ●トバンク社債だよｗ
ばーーーーーーーーーーーーーーーか。

GGI BBAのクレームうぜえ

自己責任原則知らねーのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
　　　　　　　　 ／￣(Ｓ）？＼　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　／ ／ ∧ ∧＼ ＼＜　　自己責任原則！自己責任原則！ 　＞
　　　　　　　＼ ＼( ﾟД,ﾟ ) /　/＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　 ＼⌒　　⌒　/　　ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　）_人＿ ノ 　
　　　　　　　　　 /　　　　/
　　　　　 ∧＿∧ 自己 （　　　　）)
　　　　　（　客　； ）責任 ￣￣ヽ
　　　γ⌒　　　⌒ヽ ￣￣ﾉ　 ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

クレームたっくさんくるお！

ふざけるな！居留守使って逃げるな！

おかねかえしてほしいお

おばあちゃんのおかねかえして

自己責任

>>693
返せよ。
クズ野郎。

自己責任原則とか言われてムカついたから明日クレームの電話します。

http://www.zassi.net/mag/WGENDAI/20130615/n01/thumb4.jpg

中国の5月ＣＰＩは一段と鈍化、融資も予想下回り成長鈍化示す
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPTYE95800U20130609

明日また大暴落とか無いよね？

投資は自己責任です

もしもしー、大和証券○○支店の●●と申しますー。
この度、期間５年のソフトバンク債のご案内でお電話しましたー。

このような電話が毎日かかってくるんだが、どうすればよい？

>>699
今後一切の勧誘が不要であればその旨をお伝えください。
近隣支店からも勧誘が来ないよう対応を致します。

バーカバーカバーカバーカ

今日も大暴落。
客がないてるぞ。

今日も大暴落。
居留守使うなよw

また高齢者いじめてるのねw
クズっすなあw

何か言えよ。

いじめていませんよ。
心外です。

師ねや。瑕疵倭義

>>706
>>707
またちょっと前から出没してるね
前と前々の担当者になりすましたり中傷してるのばれてるからｗ
あんたが誰かも知ってるよｗ

月曜も大暴落ですね。わかります。

予想　月末には１１０００円
USD ９２円

投信純減だお
また赤字になっちゃうお

>>711
ボラが凄いから相場が動いてる間は収益が上がると思われる。
ベタ凪になったらピンチ。

新規店舗が出来た頃には日経平均10000円割れ鴨な

純減になっても別の部分で収益を上げればいいじゃないかと思うが、値上がりが見込めない投信純させて高収益狙いに行くと罵倒されるという良く分からない展開。

つ円高

あ、純させてじゃなく純減だ。ｽﾏｿ

必殺の短期損切大回転

円キャリーの巻き戻しなのかと思ったが、そうそう日本がダントツ低金利っていうわけでも無いのに円高という結果。

どう考えても財政・貿易赤字の面から中長期で円売りの流れだと思うが、ヘッジファンドの中の人たちが暴れてるだけなのか？

投信にしちゃうと少なくとも何年かは動かなくなっちゃうから投信増やしたくないってのが本音なんだよな。
まだ株や年限の近い外債の方がお客さんのためになるんじゃないのかな。

とりあえず純減を許さない体制にするんなら、全てのファンドにマネーポートフォリオつけてヘッジ可能にしとけ。
プロダクトが全く顧客の方向いてねぇ。

マネー作っても、まともな客フォローできねえクズばかりだろ。
意味ねーよ。

マネーにスイッチングするだけでも乗換申請とかめんどくさいし

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しょうけんは
おわこん

ボラもクソもねーよ。
どうせホールが、またやってくれちゃったりしてるから

確かにw

ホールのことだから102円台で何かやらかしてる

ミレーアセット韓国セレクトファンドに注目だな
組み入れにサムソン株20%か

営業つらい
もう15人退職予定らしいね

ふざけるな。元本に戻してから辞めろ。

>>728
何がつらい？

Financial freedom

Financial freedom

726

やらかす？www

Financial freedom

Financial freedom

「追い出し部屋で無理なノルマ」　証券会社員が提訴
http://www.asahi.com/national/update/0628/OSK201306280011.html

役員報酬1億円越ｪ・・・

http://up3.viploader.net/pic/src/viploader1253009.jpg

例のごとく、経営手腕によるものではないがな。＞役員報酬

ここで働いているとユニクロや和民を全くブラック企業だと思わないから不思議。

仕事ができないなら今すぐビルから飛び降りろって普通にそれ以上のこと言われたりするしね。

ここで仕事をしてると他社がブラックかどうか判断できなくなるのは事実

へぇ、何だか息苦しそうだね。
株とかやらないから、全然わからないけど。

でも、なんでココに就職したんですか？
きっかけや理由があったら、教えてください。

ちなみに、転職するなら、どこで働きたいですか？

『選択』2013年７月号

大和証券の「膨張路線」に疑問符
―「２頭体制」による内部対立で迷走―

ttp://www.sentaku.co.jp/

>>743
現場にとって最大の敵は競合他社ではなくて経営だよな。

本部から支店でだけでキツいのに業シスから日の出営業て…
内辞でた時点でかみさんに土下座して辞表書くの許してもらうわ

本部から支店…
きついよね…

先日より発生しておりましたアクセス障害は緊急メンテナンスを行い、現在は完全に復旧致しております。
ご利用の皆様には大変申し訳ありませんでした。
特別に無料IDを発行致しておりますので下記URLよりご利用下さい。
申し訳御座いませんでした。
　
http://cckce2ycy2.mobi/jfx2ijxeuw

もうこの会社あかんかもしれんな
事務方は中卒でも雇ってんのかレベル
１枚の書類になんで３か月もかかるわけ？
ああアホの実名書きたい　死んでくれもう要らんわ

管理の総合エリ総を営業に回せ
デブばかりじゃねーか

Financial freedom

あついね〜

バカ話しながらアイス食ってる管理ババア消えてくれ

まだそんな管理ババアがいるのか。

そいつ営業へ配置転換しろよ。

汗だくで帰ってきたらババアにファブリーズぶっかけられた

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
(p)http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

早く辞めたい

地方支店のエリア総合ってずっと何年たっても外回り営業？それとも内勤が主になるの？

いずれは国籍なんて無視して理系及び理系側についた女性（ニュータイプ）
だけで独立国家のジオン公国つくって、何も生み出す能力がなく規制に守ら
れて金や資源を右から左に動かして中間搾取するだけの文系男（オールドタ
イプ）国家に戦争しかけるのが人類の最終形態だろう、２００年先になるか
３００年先になるかはわからんが

>>759
にほんごでおｋ

【労働】ワタミやユニクロ以上に、疑いようのないブラック企業　それは「証券会社」の営業である
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374136081/

>>758
そこそこ数字があげられて高学歴は本部勤務。
ただし滅茶苦茶、営業成績が良いと現場の支店長が放さないから、営業課長→次席→支店長というコースをたどらざるを得ない。
低学歴は一生、ドサ廻り。

皆大変そうだな・・・
結局相場が良くなっても収益なんか上がってないんだろ？
人間的にセンスあるやつがすくなすぎるもんなぁ。
リーマンショックの安値の時にさ、株も外債も全部売却して年金とかいく
次長とかいたな。豪ドル55円売却とかｗｗｗ

05.23の下げでもさ、安いとこ客に思い切り買わせた営業マン
おるん？先物でもええけどさ。まぁそんなことやってるとわけわからん
上司に好きな事ばっかりやりやがってとかいわれるんやろうな。

現場の責任だけじゃないけどさ、自分でマーケットで大損も利益も出した
ことのないやつが1億2億って提案してんだぜ？笑えるだろ。

それなら、自分で転職なり、何かやるなり考えて行動したほうがいいやろ？
金を出してくれる人を探す一番いい仕事やぞ、この仕事は。
まぁそこまで人間関係作れてリスク取れるやつはいねぇだろけどさ。

今日、飛び込みで来たよ。美人のお姉さん。いくら積んだらやれるんだろ。

ここは先々代社長の頃から、そうかがっかり朝鮮人が幅を利かせている。
役員とか支店長の氏名を見りゃわかる。
城とか東西南北とか井がつくヤシとか。
現社長は、金融庁エリートからバカにされてるしな。
当時、東大出て証券会社なんかに入るヤシは早慶にも劣る下の下と彼らは言う。
次の社長は早稲田＆朝鮮人かもしれんが、酒癖悪すぎてそれはないかと。

女性社長が誕生するかもだって。

あいつかw

奴がなったら会社辞める

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女性役員で懲りてないのか？

職員によるNISA口座獲得キャンペーン、、、どうする？

>>771
つべこべ言わず家族・親戚・友達に頼みまくるしかなかろう

そして親戚が疎遠になり、友達がいなくなるがなｗ

親族口座はノーカンだよ

家族・親族はOKだ　ハゲ

分配金は再投資するノーロードのインデックス投信とか、NISA向きの商品が大和には見当たりません。

【労働】ワタミやユニクロ以上に、疑いようのないブラック企業　それは「証券会社」の営業である★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374480816/

毎日死にたくなるよ
でも出社してしまう不思議。

野村の決算凄いね。

Financial freedom

Financial freedom

BNP 高根じゅんは、ゲイなんだって。

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↑これは裏２ちゃんへの誘導じゃなくて
これに引っかかると
自分の書き込み場所が
わかってしまうという
落ちね。

２ちゃん初心者が
このスレでも
過去何回も
引っかかってて
糞ワロタ！

Ｓ支店のクソ女性支店長まだいんの？

Financial freedom

本部のクソども
外出て新規開拓やってみろ！

わざと踏んでるのかと思った　

S支店長はたしか宗教家ですよね。
そうかがっかりの前々H社長系の生き残りでしょうなぁ。
日本海の田舎から出てきたミッションは、布教活動ですかぁ。
酔うと下癖も悪いし、困ったもんだ。

いや、釧路か根室の出身

大和証券のくそババア、本当に迷惑！！

789
そうか、北の方か。
当然、そうかがっかりということで。
昔、勧誘の電話かかってきた。
デートの約束しておいて、しらっと宗教の勧誘とはドン引いた。

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頭がおかしい管理ババアが支店を乗っ取ろうとしてます。

>>793
kwsk

Financial freedom

　　　　　,.――――-､
　　　　　ヽ /￣￣￣｀ヽ、　　　　　勇者トンファーパーマン参上
　　　　　　| |　 （・）｡（･）|
　　　　　　| |＠＿,.--､_,>　　　　　　 俺が着たからにはもう色々と駄目だ
　　　　　　ヽヽ＿＿＿ノ 　　　　　　　　　
　　　　　　　 /:::::::::::::::::l 　 /７7
　　　　　　　/::::::::::i:i:::::::i,../ / |　
　　　　　　 l:::/::::::::i:i:::､:::/ /　|　　
　　　　　　 l;;ﾉ:::::::::::::::l l;.,.,.!　 |　　
　　 　　　　 /::::::::::::::::l/ /　　冂　
　　 　　　 /:::::::;へ:::::::l~　　　|ﾇ|
　　 　　　/:::::/´ 　ヽ:::l　　　.|ﾇ| 　
　　 　　 .〔:::::l　　 　 l:::l　　　凵
　　 　　　ヽ;;;> 　 　 ＼;;>

大変なの？？

Financial freedom

仙台貝沼毎日横領

相変わらずこの会社変わってないね。脱北して無事公務員になれたよ

花形にいきたいら

クオカードあたたよ＼(^o^)／

みんながんばれ！みんな戦ってるんだ！

もう無理。限界。

はだしのゲンに出てくる悪い朝鮮人みたいなババア

ハッスル！

認知症口座、クレーム口座、死亡口座、90歳over超高齢口座、満期が来たら出金宣言口座、民事再生申請口座。
引継ぎ貰ったからもう新Fできるよね＾＾ん？＾＾ん？＾＾

はげでぶの○田次長知ってる？

>>808

>>807
できるわけないよ。
もうお客さんいるからできるなんて軽々しく言うなよ。詰めるなよ。
気合があれば約定できるなんていう論理は終戦間際の日本軍じゃないか。

オリンピックで俺たち死ぬの？

事実に基づく理想買いありということで、かなり上からの圧力かかるな。
オリンピック関連ファンドの新設は、、、お願いだからやめてくれ。
投資効果が同等のファンドがあるからさ。。。

投信作りすぎだよ

メダリストとかね。
てか、投資信託委託にマーケティングって奴を誰か教えてやってよ。

これって結局募集手数料欲しいがための設定ってのはお客さんに透けてんだからさ
既存ファンドの純増指示だったら現場が舐めきって動かないという経営判断なんだったらもうこの会社終わってるよ。

今こそブラジルとかトルコじゃなくて日本株だろう。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,......._
　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　　　￣｀`ー-､
　　　　　　　　　　　　　　 ,l´　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　／　,r---､.....r‐'´｀`ヽ、　!、
　　　　　　　　 　 　 　 l　 /　　　___　　　　 　 !　　 !
　　　　　　　　　　　 　 l　 l 　ー‐‐ 　 _,,,,,,,.. 　 ミ　 l
　 　 　 　 　 　 　 　 　 l　,! '"''''''ヽ ! ´r____ ､　　l ,/`i　
　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ!.　'‐tr‐,!　　' `´`　,　 l!ヽ !　　毎日、女子アナのケツさわりまくってますｗ
　　　　　　　　　　　　　　`!　 ｰ'´,　　　、　 , '　　lr'/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　 ,!-.....-,!ヽ、　　　l'´
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 !　　 _______,...._　 　 ./
　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ '´ ー‐‐'　 `ｰ ' ,!､
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 `!､ ､___,.　,.. _,ィ´　.ヽ、

　　　　　　　　　　　　　　　　犯罪者　み○も○た

親父は性犯罪者
息子は窃盗犯
朝鮮へ帰れ

同様に、大和にいる帰化朝鮮人は祖国に帰れ。
秋○とか城○とか木○とか、全部帰化人。
なんで身辺調査をしないで採用したのかわからん。
Hさんが社長の時には、そうかがっかりの人が優遇されたりと、
わけわからん会社です。

ここは中途はやらないの？第２新卒だけ？

やめとけ
ボロ雑巾のようになって
死ぬぞ

お金が欲しいから戻りたい

俺も

>>822
辞めたの？

不倫大好き藤田が戻ってきた。

場中にトイレでシコってたら、隣りで統括がウンコをブリブリしながら呻いててキモかった

お前w
生きてたのか？w

>>825
吹いたwww

仙○支店の毎日。4時出社は当たり前。昼休憩無しも当たり前。
トイレに行くのも禁止。重役出勤と昼食をとれるのは○沼支店長一人だけ。

>>828
さすがにうそだろ？

>>828
また湧いて出たのか 懲りない奴。

不倫だらけだわw

M戸の企○と次○が不倫とかw

好決算が予想される証券会社は、配当の落ちる前に増配なら、株主に知らせて下さい。
一吉証券は、増配を決定して45円の中間配当金。

金融機関はどこもかしこも不倫だらけだな。軽い女だらけだわ

松○の○画と○長が不倫とかw

豚クセぇw豚クセぇw

代理のオマンコ想像しながらオナニーするのが唯一の楽しみ
精液がドピュッと勢いよく発射される

想像するだけで勃起する

IDOしてえ

大和はリテール期間は割りと長め？日興は短いみたいたが

リテールきついけど、辞めたいとは思わない。社長！

すげえな

松戸の企画と次長が不倫してるってマジ！？

ＴＰＰで外資がネット取引のＣＭバンバン流しそうじゃね？



俺がヘッドされたら絶対提案するぜ。日本の対面取引は世界一手数料が高い、ネットなら１００分の１以下ってな



。

松戸はまじだよ、

大和って日興より稼げるの？

証券営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、
おれも下心あってかなり注文だしてやってたのよ。
つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。
だって成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、
うつむいて「はい」と答えたので、とりあえず一緒に風呂に入ることにした。
脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。
マッチョのくせに。すげー勃起した。

体売ってなんぼだな、この仕事は。
きちがいばっかだよ。
まともな人間いないのか！？

綾ちゃんも売ってんの？

女？にフェら（笑）




つうか、コピペやん！

代理のオマンコにもう一度挿入させてください。

大和田常務みたいな奴が支店長とか
もうヤダヤダ

松戸のその次長も今回で異動だしいいだろ

管理ババアに100000倍返しだ！

社員を大事にしない会社など未来は無いわ。

バカと尻軽女はどんどん異動させろ

仙台支店の書込みが下火になったと思ったら今度は松戸かよ。
どうしようもない会社だな。

韓国ファンドとかやめろよ売国企業
侵略してる国の株買わせる証券会社なんてロクなもんじゃない

法則発動中なのれすw

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
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大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
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Financial freedom

綜合警備保障（本社元赤坂）日本各地で過労死多発！？
http://mup.2ch-library.com/d/1379937042-09-16%4011-42-27-781-1-1.jpg
拡散希望

【朝鮮人チェックリスト】

・日本人が嫌いだ
・日本と日本国旗が嫌いだ
・日本料理は韓国が起源なので食べる
・韓国を批判するのは右翼だと思ってる
・日本人は右翼だと思う
・日本や日本人を利用して良い暮らしをしたい
・金づるの日本とは国交を断絶しない
・中国は宗主国様だと思う
・韓国は宇宙一だと思う
・北朝鮮が韓国を攻めたら日本を攻撃する
・ネット内で意見がぶつかる相手はネトウヨと認定する
・日本に関するニュースが気になり、韓国と比較してしまう
・1日に5回以上日本人になりすまして、ネットに反日を書き込む
・1日に5回以上日本人になりすまして、ネットで韓国を誉める
・ネット内や実生活で他人にチョンと言われた（呼ばれた）事がある
・チョンと呼ばれると死にたくなる
・トンスルは日本人の捏造だと思う
・ネットは捏造して嘘で固めるものだと思う
・東日本大震災はとても嬉しいことだ
・東京オリンピックが決まってから悔しくて眠れない
・日本人を見ると殴るかレイプしたくなる
・ともかくレイプしたい
・誰でもいいからレイプしたい
・日本で生活保護をもらえるので韓国には絶対に帰らない
・近所から犬がいなくなった

３個以上当てはまった方は朝鮮人か在日の可能性が有ります

代理のオマンコ舐めた。シャワー後

Financial freedom

>>862
うるさいよ。国籍は関係ない。

いいえ、国籍は関係あります。
バブル期に身辺調査もせずに朝鮮人社員（城○とか森○とか○井）を受け入れた結果が
今の部長や支店長レベルにある。
朝鮮人だから、強○や不倫は当然、野獣のような感情による指示。。。
前々社長は北朝鮮の創価学会だったしな。
いまでも、その生き残りがウヨウ。
前社長は、社員時代に暴力事○起こしてるし。。。
おまけに現社長は東大卒だが落ちこぼれで、
金○庁からバカにされてるし。。。
この会社、大丈夫？

Financial freedom

前社長のコテンドー暴力とロカビリーバンドの話は有名だからなぁ。
前々そうかがっかり社長の引きによって出世したヤシがいる限り、
この会社はまともにならんと思う。
現社長はＴ大の落ちこぼれで、そのコンプレックスから口が悪い。
あまりに汚い言葉を平然と吐くのであーる。

◆95歳男「日本統治よかった」発言で殴り殺される　韓国ネットでは「死んで当然」「正義の審判だ」

韓国で、95歳の韓国人男性が日本統治時代を「肯定」する発言をしたところ、
居合わせた男の怒りを買い、殴られて死亡するという事件が起こった。
「愛国心ゆえ」の犯行だと男は供述、韓国ネットユーザーなどからも擁護の声が上がるあまりにも惨い事件に、日本では驚きが広がっている。
■老人の杖を奪い、頭を何度も…

韓国紙「世界日報」によれば、事件が起こったのは2013年5月のことだ。
ソウルにある宗廟市民公園が、その現場となった。
同公園は観光スポットとして知られるとともに、近所に住む高齢者たちの憩いの場でもあり、
多くの人々が青空の下、囲碁や世間話を楽しんでいる。
被害者の朴さん（95）も、そうした輪に加わる一人だった。

そこにやってきたのが、黄被告（38）だ。
彼は大量に飲酒しており、すっかり酩酊していた。
この酔っ払いと朴さんが話すうち、その何気ない一言が黄被告の「逆鱗」に触れた。

「日本の植民地統治は、良いことだったとワシは思うよ」
朴さんがどのような点を「良い」と評価したのかはわからないが、
なにしろ朴さんは95歳、終戦の時点でもすでに27歳だ。
日本統治の実態、そしてその後の韓国現代史を目の当たりにしてきたわけで、
その発言には重みがあっただろう。
一方の黄被告は37歳、朴正煕時代すらほとんど記憶していない世代だ。

「なんだと！」
しかし、「愛国者」である黄被告は朴さんの発言に激怒した。
朴さんを蹴飛ばすと、その杖を奪い、怒りに任せて頭などを殴りまくった。
朴さんは頭蓋骨や脳などに重傷を負い、治療を受けたものの死亡した。
傷害致死罪で逮捕された黄被告は「泥酔しており心神耗弱状態だった」と主張したものの、9月10日に懲役5年の判決を受た。

レイシストうざい。スレ違いだから。

某支店に冷やかしに行ったんだが　数カ月前までとは違ってた。暇そう。。
で、優先証券ファンドとやらを勧めてきた　この時期にどう見てもこれはカスだ。

韓国って本当クズだよね。
東京五輪も妨害してたし。国を挙げて

韓国人自体がレイシストな癖に、本当キチガイ国家だよね。

自分の無能さを優れた社員の国籍のせいにするのか？
お前らが冷遇されているってことはわかった、これからも地方店舗をぐるぐる回っているがいい。

だれも韓国の事なんて気にしてないし、話題にもしない。

頻繁にやるのはレイシストばかり。あいつら本当は韓国好きなんだろ。

明日からまた詰められる・・・

>>876
いいじゃん、給料高いんだし

Financial freedom

働くんだよ。
報酬が高い分、辛いのは当たり前なんだよ。嫌なら辞めちゃえよ。

ブラック企業幹部が「過労死くらいあたりまえだ！」とか
「うちはまだ過労死は少ないほうだ！」とか
開き直りが醜いです。警備会社のＡＬＳＯＫです。
文句言うと逆ギレコメントが返ってきます。
(工作員のレス荒らしもひどいです)
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380714299/1-100

------------------------------------------------------------
ＡＬＳＯＫは多数の過労死者を出している疑いが強い
若い社員がこんなにも死んでいる
http://kie.nu/.1nMb
この状況でも労務環境を改善しないブラック企業
------------------------------------------------------------

2年目で収益300万くらいやってる。
やる気があるやつは違うな

>>881
しゃちょー賞何回受賞した？
おれ3年目で4回

あっさり特定されるようなことを書くなよ・・・

社長賞ってそんなにありがたいもの？

歴代MVPくらいしか凄い奴はいないよ。
マジな話

>>882
いや、とってないよ
２年目が頑張ってるからすごいなと思って

その頑張りが続くかな、、、、？

1億預けたら、やれる？

分配金:
【現 _金_100万_ 円,】


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※番組からお客様へお振込みをする場合
(最短即日〜翌営業日15時までに着金となります)

不倫大好きふじた○ねよし。のっぽさん。
早稲田を馬鹿にしたふじたくんは慶應卒。
どっこいどっこいじゃね？

実名やめなさい

結構緩い支店あるんだな

国籍馬鹿師ね。

Financial freedom

仙●支店の、ビッチ三人娘って、辞めたみたいだけど
S木とK池と、あと誰？
最近は仙●支店どうなの？

さよなら！

大和って離職率どんくらい何ですか？証券会社の中ではヌルいと聞いたのですが？
by15卒

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現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


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>>897
誰から聞いたの？

>>899
大和一年目の先輩からです。

>>900
1年目だからじゃないか？

証券にもどりたい

証券やめとけ。女は一年目から退職が、男も三年くらいで出始める。30歳には同期が半減する。
実家が自営で社会経験を積むために入社するとか、退職後の見通しが全くないと厳しい。
大手保険も証券も、最終的には銀行に吸収される。その銀行もまだ淘汰されるぞ。

事務BBAはやりたい放題。支店の事務なんて全て無くせばいい。

>>903
負け組乙w
支店でも本部でも使えなくてやめたのかおまえw

勝ちも負けもない。
所詮金融は斜陽産業だ。どこに行っても詰んでいる。

>>905
その自信過剰は、、、、もしや哲●君か！？

>>904
特にエリ総の事務ババアは営業に回せ！
ずっと事務だけなんてあり得ねーよ。

>>906
斜陽産業の根拠はよwwwww

大和さんには営業経験ないエリア総合職っているの？

アンビリバボーだねw

>>903
大和でも30には半分になるの？

管理事務のBBA共はやりたい放題。残業稼ぎのため遅くまで居残る屑ばかり

豚臭が酷い支店は何処ですか？

おい
店頭職員が高齢化してないか？

---嫌韓は世界の常識--- 世界で嫌われ嘲笑されてるｗｗｗ
1.アルゼンチンで追放したい民族第一位に選ばれたことがある。 実際に追放
2.タイでは韓国に絶対に行くなと報道
3.メキシコでは共存できない民族と報道
4.モンゴルでは反韓感情が急激に高まっている
5.フィリピン当局が自国女性に韓国人警戒令」を出したことがある
6.アメリカ政府は1999年、韓国人によるレイプ注意警告を公式に出した
7.経済協力開発機構(OECD)加盟国で初めて「自由言論弾圧監視対象国」に指定
8.台湾人とは犬猿の仲。台湾のタクシーや店ではNo Koreanのステッカーがいたる所に貼ってある
9.小泉首相がサミットの席上で「韓国もG7に入れてはどうだろう」と言った所
「ナイスジョーク」として爆笑されたのは有名な事実
10.フランスの某女優は「韓国人は嘘吐きばかりで嫌いだ」と発言
11.ロシア人ダンサーからは「韓国は地獄だった」と苦情
12.スイスでは「韓国人を見たら犯罪者と思え」と報道
13.カンボジア、韓国人男性との結婚を禁止→New

14.EUからは「韓国は世界最大の偽造品輸出国」と批判

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1371448587/594

モバゲーDeNAの南場ババァてチョンだろ？東南西北はチョン多いらしいな
早く潰れろ！糞詐欺会社！


【駿引退】韓国記者「韓国のファンにひとこと」宮崎「金払って見ろクソチョン」

＞慶應卒の藤田宗義

削除凍結されました。
　残念〜ｗｗｗ

>>87 ：藤田宗義：2013/11/05(火) 13:12:47.00
HOST:211.132.14.21<8080><3128><8000><1080>[211.132.14.21]

対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/0890
削除理由・詳細・その他：
個人が特定することが出来る形で、個人名を伴った誹謗中傷を書き込まれているため。
また、実際に上記掲示板の情報を基に本人を特定し、本人宛に連絡があったため。
尚、削除して頂けない場合には、警察への相談も検討する予定です。

会社からの依頼は部署を書いてください。

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 211.132.14.0/25
b. [ネットワーク名] DAIWACM
f. [組織名] 株式会社大和総研
g. [Organization] Daiwa Institute of Research Ltd.
m. [管理者連絡窓口] TS24743JP
n. [技術連絡担当者] TS24743JP
p. [ネームサーバ]
[割当年月日] 2010/08/16
[最終更新] 2010/08/16 11:38:03(JST)

上位情報
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株式会社アット東京 (AT TOKYO Corporation)
[割り振り] 211.132.8.0/21
株式会社アット東京 (AT TOKYO Corporation)
SUBA-423-009 [SUBA] 211.132.14.0/24

＿＿＿＿＿＿＿「消去マン☆」に注意＿＿＿＿＿＿＿＿http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/890
　
この「消去マン☆」は削除人★とは全く関係ない者で削除依頼板に常駐する悪質な野次馬です。
通常の削除依頼で処理されればいいだけの情報を「証拠保全」という別の理由で削除させないようにしてその内容を晒し続けさせようとします。
削除依頼者に対して「提訴」をするように持ちかけて言質をとらせようと常にカモを探し罠を仕掛けているのです。
　　
削除依頼者が少しでも提訴について反応すると削除人★は訴訟に対しての証拠を保全するために削除依頼を凍結します。
すると削除依頼の内容を含め同様のレス・スレッドについてはそれ以降削除依頼をしてもスルーされます。

この凍結処置解除するには警察や裁判所などの司法関係者の押印がある書面を提出しなければなりません。
「訴訟する考えは撤回するから削除してほしい」と削除人に頼みこむ依頼者もいますが凍結解除のルールに反しますので却下されます。
　
警察は事件性が極めて高い刑事事件の案件では迅速に対応しますが、それ以外の案件になると受理されるハードルは極めて高くなります。
特に民事の場合、法人からの削除依頼であっても弁護士を通じ裁判所の決定を通知して削除がなされるまで仮処分でも数週間もかかります。
個人からの削除依頼となると訴訟費用や代理人依頼の費用などの高額な経済的負担も生じ、費用対効果からしても現実的ではありません。

繰り返しますが「消去マン☆」はこのような依頼者が困るような削除内容を対象スレにフィードバックさせ反応を楽しむ愉快犯です。
提訴をしない削除依頼人にとっては証拠保全されることで依頼人にとって不利益なレス・スレッドを晒され続けられることになります。

削除依頼の公開が原則である限り削除依頼者にとって不利益な情報も公開情報とみなされ拡散されてしまうという二次被害も見かけられます。
訴訟となれば身元が公けになることも覚悟しなければならず公的機関で相手の違法性を証明できない限り自己責任として処理されます。

最後にも言わせて頂きますが「消去マン☆」はこの傾向を熟知して巧みに誘導しますので「提訴」については絶対に乗らないでください。

嫉妬心から差別はやめろ。
国籍で出世したりいい店舗にいるわけじゃない。お前より実力があるからだ。

＞藤田宗義

正式に削除依頼却下


90 ：削ジェンヌ ★：2013/11/06(水) 10:16:17.09 0

削除はすでに書かれたものを消すことはできますが
これから書かれるものを抑止する力はありません。
同様のものをこの先書かれ、警察が介入した際
２ちゃんねるが削除隠滅の罪に問われる恐れがありますので削除判断は凍結。
以降削除依頼は警察または司法機関関係者より
責任者の押印がある書面での受付となります。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/890

よくわからない金融商品に1000万入れました
60パーセントを下回るとノックイン
金利は11パーセント

ぼろ儲け

>>920
ほほう

へー

>921
商品名は？

3つの株を選んで105パーセントまでは償還なし
ひとつでも60パーセントを下回ったら株で満期償還
解約権のないやつ

ワールドプライムってやつで

釣られた客カワイソス

Financial freedom

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
(p)http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

Financial freedom

職場＆実名暴露age

Financial freedom

Financial freedom

Financial freedom

ちなみにスマトラ地震の時の韓国の義援金

日本　3000万ドル支援決定
韓国　60万ドル支援決定　日本人に馬鹿にされる
韓国　200万ドルに増額決定　台湾が500万ドルと判明
　　　　　日本人が大笑い　韓国人は台湾に負けると自尊心が傷つく
韓国　500万ドルに増額決定　日本人にYAHOOオークションかと笑われる
　　　　　韓国人『日本：韓国の経済規模なら、韓国が500万ドルなら
　　　　　日本は3500万ドル払うべきだ！！日本はケチ臭い』と日本を非難
日本　5億ドルの支援追加決定
　　　　　日本人から『韓国の論法で行くと韓国は7100万ドル支援が
　　　　　適正値では？』と突っ込まれる
　　　　　韓国人『日本人はお金が自慢か？馬鹿だ！！』と手のひらを返す
　　　　　台湾が5025万ドルに増額
韓国　5000万ドルに増額決定、ただし3〜4年間に渡る分割払い
　　　　　日本人から『さすがカード借金大国、支援までリボ払いですか』と
　　　　　笑われる
　　　　　豪州・ドイツ・台湾・カナダ・スウェーデン・ノルウェー・・・・・・
　　　　　被害の大きさに各国続々と増額ラッシュ
韓国政府『やっぱり払えないから義捐金は10分の1にする』
　　　　　現在、10分の1にした義捐金すら全額払っていない韓国政府
　　　　　なおかつ払ってないのに、韓国政府サイトでは
　　　　　【支払い終了】となっている
★国連事務総長の潘基文氏が、義援金の支払い状況の公開をやめるように、
　インドネシアに圧力をかける。

今期、一年目の冬のボーナスはどんくらいだろ？

20万

株価まだ上がるかね

1500はないな。。。

Financial

Financial free

Financial Freedom

1000円越えてから伸び悩むね。1500円いかねーかな。

東京大学

で？

電話かけてくるやつの態度が悪い
担当早く変わんねえかな

茄子すごいね。

おまえら、茄子なんぼや？
おれは収益やってるで。

130かな

大和証券の口座って無職じゃ作れないんですか？
親が公務員だからちゃんと世帯主の職業書いたけど、
開設の申し込みしてから明日で１週間になるけど、
案内が届かない。

この会社の新人さんは風俗との掛け持ちしてるみたいだけど大丈夫なのかい

マジか！俺の綾ちゃんは、どこの店だよ

>>950 なんでわかるんだよｗ　風俗の客なの？ｗｗ

ナス200手前

CSだけど90もw

豚に餌をあげすぎ

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://www.loveimage.jp/companion/detail/127/&amp;hl=ja

このデリの子、千葉県内の店舗の新人でしょ。こないだデリで呼んだ子が突然実家にピンポンしてきて腰抜けたわ。

つか、どこの支店だよ

Financial freedom

>>956
マジか！
俺の1億、この子に任せる

クソビッチだらけだから、金さえ預ければ誰でもやらせてくれる

すまん教えてくれ。

大和ってまだ業界では二位なのか。

>>956
東京寄りの千葉の支店？

近い。一駅で東京に入れる支店。
知り合いもこの証券で口座あるから、こんな営業員いると思うと萎えるね。

>>963
口元よく似てるから本人かー。
プロフィールも同じだし。
何で分かったんだ？デリ呼んで本人と会ったってことか？

絶対的エースに5000万預ける

>>964
デリでも呼んだし、証券ウーマンとしても会った。
一駅で東京ってだけで特定できたのか？

訴えますから

支店なら松戸？

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 24階
(p)http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350397661/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

腹射したい。

松戸の新人か

開示ね

↑松戸で正解。
個人名は言わないでおくけど、社員だと該当者は検討つくだろうね。

パワハラ訴訟、野村証券側に損害賠償命令　東京地裁
2013/12/13 19:37
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG13045_T11C13A2CR8000/

職場の上司からパワーハラスメントを受け、退職を余儀なくされたなどとして、
野村証券の元男性社員が同社側に計約530万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁（相沢哲裁判官）は13日、同社側に25万円の支払いを命じた。

判決によると、男性は2009年、中部地方の支店に配属。
上司がミスを繰り返した男性に、営業目標が達成できない場合は所有車を売却するよう言ったり、
退職届を書かせたりなどした。男性は11年に退社した。
判決は、上司による車の売却提案を「男性の発奮を期待してのことであっても、
私的な生活面に及ぶ過度の心理的負担を与え、違法」と認定。
退職届の提出も「注意・指導のための言動として許容される限度を逸脱した」と判断した。
週に１冊本を読み、内容を報告させたり、座禅修行への参加を勧めたりしたことは
「意図や内容に不当な点はない」とした。

野村ホールディングスグループ広報部は「個別の事案についてはコメントを差し控える」としている。

ぎぎぎぎ。

ギョエ。
ててて。

みなすんお世話になりますたー
これからは贔屓にさせてもらいます
故にこの辺で失礼おば。

死にぞこないが。久しぶりに見たが、利益とはね。
ここがつぶれることを願ってるものは少なくないからな。

大恥

ｶｳﾝﾄﾀﾞｳﾝだ

1001-978＝23

ｸｽﾞの寄せ集めに過ぎん

無き大陽

大腸菌お981

俺をガッカリさせんなよ

ぺっ

ぺっ

ぺっ　＞24階

しつけぇよ＞ぎょえ

ぺっ

いいのに

25階？だめに決まってんじゃん。

そんなことする奴はｸｽﾞだ

ぺっ

ぺっ

大恥

くたばれ大●

ぶれてまえ

ぺっ

はやくつ

くたば

ねや

くた

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。