｢告発する｣と伝えない限り仕事しない労働基準監督署

なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね？

【労働環境】覆面取材でブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった [13/08/25]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1378551910/

21:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:30:39.63 ID:RwyeOGkS
労基？ｗ
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか？ってくらい言われたよ。

いかに使えない役所なのかが体感出来たよｗ
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。

29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか？
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。

まあ、虚偽の申告だと申告者にも罰が下るけど。

34:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:59:59.74 ID:RwyeOGkS
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。

もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。

明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。

48:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:34:35.93 ID:M43I4pKM [sage]
>>34
肝心の申告書は提出したのか？

50:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:35:51.65 ID:LaUegR0o [sage]
>>34
なんだかんだ、公務員だから呪文が必要。
同じ内容をただ訴えても、相談として受け付けるのを業務標準としてる。
この前後に「これは告発である」あるいは「労基法第１０４条第１項に基づく告発である」と宣言して、ようやく彼らはエンターキーを打たれた状態になる。
ほんと、おまいらはプログラムで動いてるのかと。
ちなみに、地方行政の生活保護も「生活保護を申請します。用紙をください。」の呪文がないと、餓死が予見できても乾パン渡して帰すルールになっている。

刑事訴訟法の手続きと行政上の手続きをごちゃ混ぜに考えているような奴に、
語るシカクなし

法律知識のない人間を小馬鹿にするだけの簡単なお仕事です

そりゃ態度悪いバカ相手に親身にも親身になろう、なんて人間は役人も含めてそういないわな

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378821914/

国民生活をめちゃくちゃにするのが最高に楽しい公務員

案件抱えすぎで処理能力がパンク状態の労基署に連日通って仕事が遅いと文句言うエネルギーがあるなら民事で最後まできっちり戦ってくれマジで

民事訴訟起こす元気あるのに「ナマポ安い増やせゴルァ｀皿´」
ってぬかしてた連中ニュースになってたよね

愛建電工株式会社に厳しい指導をお願いします。

>>10
なにその「労基署職員はちゃんと仕事してます」みたいな言いぐさ

ブラック企業で働いている人間が
過労死に至る過程を想像するだけで
最高に楽しい公務員

>>1
妄想でスレ立てるアホ乙。

まあ査察案件は正直手に余るほどあって、処理しきれないほどの
仕事を抱えてるってのが現状だから、個別のタレこみに大しては
よっぽど明確な意思（少なくとも言ってる本人が全面的に協力
してくれる）がない限り手が回らんってのは事実だと思うが、
＝仕事しないってわけじゃないわな。

ガセかも分からん、単なる嫌がらせかも分からん、あるいは
本人の勝手な被害妄想かもしれん案件の相手まではできねー
っつーことだ。

>>15
様式満たせばいいでしょ。
申告の書式か、告訴（告発）の書類か、告訴（告発）調書にする。

熊本県庁　土木部監理課　植田康之参事　不正アクセス
組織的隠蔽　証拠隠滅
ttp://blog-imgs-58.fc2.com/i/j/i/ijimekumamon/ueda.jpg

＞様式満たせばいいでしょ。
＞申告の書式か、告訴（告発）の書類か、告訴（告発）調書にする。

証拠の書類をたずさえて乗り込んではきたものの
愕然とした顔をして帰っていくアホどもの顔を思い浮かべただけで
最高に楽しい気分になる公務員

これが公務員クオリティ

>>18
口頭での調書すら使われてないのか。

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　クソスレにうんこしていきますね
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
　　|　|　　　　　　　 |　|
　　|　|　　　　　　 　|　|
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
|　＼ （　　　　　　　） ／　|
|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

つまりワラにもすがる思いで
労働基準監督署へ助けを求めに行った人が
「告発」とか「申告書」とか言う単語を口にしなかったら最後、
その人が救済されることは未来永劫ない・・・っていうこと？

政治家と密な企業や、天下り先の企業で起きた事故の労災も使わせないようにするね。

「告発」なら被疑事実や罪名を書いた告発状を出すか、告発調書を作ってもらうこと。

>>22
むしろそこまで必死なら自分で証拠集めした上で
告発するのもやぶさかじゃないと思うが。

冷やかしかどうかも分からん、摘発できるかどうかも
分からん案件で動けるほど現状は人員余ってないだけの
話だろうね。

なんだ

法律に疎い人たちのために労働者基準監督署があるんじゃないのか

法手続きの知識がない人は見殺しか

なんだ、真性の池沼か。
法律に疎い人たちのために、役所の無料法律相談があるだろ。
自分で金払って法律家に相談しても良いだろうし。

見殺しにしているのは否定しないのかよｗ

安い賃金にみあった仕事しかするわけねーだろが

>>29
手が回らないからしょうがない。誰を助けて誰を助けないのか
選択するほど偉くないので、告発者本人が協力的な片付く
見込みが高い案件は優先して処理するし、そうじゃない案件は後回しだわな。

限られた労力の範囲でなるべく多くの人間を助けようと思えば必然的に
そうなるだけ。監督官だって無限の体力があるわけでもないし、滅私奉公
して労働者に尽くせるもんでもねーよ。
仕事としての範囲で一生懸命やってなるべく結果を出せるように動くだけ。

労基署は労働基準法に反した企業を指導監督する機関なんだから、それ以外の相談には応じられないでしょ。

仮に労働基準法の問題だとしても、一方の話だけじゃ判断できないから、証拠が欲しいってだけじゃないの。内容証明郵便で請求したけど払ってもらえない、みたいなさ。

>>30
なにその公務員の給与は安いみたいな言いぐさ

愛建電工株式会社に徹底指導をお願いします。
ここは酷すぎる。

>>33
安いだろ。

「取り締まっちゃいけません！企業活動が滞るから」と、お前等が選んだこの国の代表者様から、
きつーく言われてるしねぇ

愚民どもが苦しむ様を見ると胸がスカッとする公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1293761641/

残業代どころか給料未払いがあったんで相談に行ったが私たちには何の強制力もありませんって言われたな。

あくまで労基署の基本は行政指導だから払う気はないと言われりゃそこまでなのに
労基署員があなたの残業代は必ず取り返しますなんていったら立場上問題になりかねない

労働者を窮地におとしいれる能力だけは天下一品の公務員

>>39
それが、取り締まを行わないことの、正当な理由？

天下り先のグループの労災は使わせないようにする

>>2
>ご自分で裁判されたらどうですか？
ボケはテープとか証拠バッチリあることアピールしたら言われたことあるわ
右曲左折してナマポ申請することになったけど・・・
奴ら完全にブラックの味方だよな

>>35
年間1兆4000億円稼ぐ日本の代表的産業のひとつアニメ業界でアニメーターの年収は
200万円越えることほとんどありませんがどういう感想をお持ちで？
日本の高度経済成長時現役だった世代が生活保護のほとんどを占めるのはご存知ですか？
それも年金を払わなかったという理由でなく公務員のミスのせいで記録が無くなった
もしくは杜撰すぎてそもそも付けていなかったからです
記憶がなくなったらお金って無くなるものなのですか？　公務員がミスしたら記憶に残らないお金を
懐に収めていいそういう法律があるのですか？
世界第二位の経済大国なのに頑張った人にちゃんと報いることは出来ないんですか？
この世界とりわけ日本は己を殺して他者に尽くして来た人をチョロイとか思って踏みつけろと
そう後世に伝えたいのでしょうか？
愛国を煽りますがそれをネタに安い労働力が欲しいだけでしょう？
日本にとって害以外の何者でもない職業が高給を得てるとボケは解釈してますが
あなたは自分が得た給料に誇りが持てますか？
ボケは後世の人に己の得た給料に誇りを持てる、持っていい世界を残したいです

厚生省-社会保険庁のバカげた高額報酬

年金官僚たちが、いかに無責任かつ身勝手に掛金に手をつけてきたかは、戦前の厚生省年金課長、花澤武夫氏がこう証言している。
　「（年金の掛金で）厚生年金保険基金とか財団とかいうものを作（る）・・・・・・そうすると、厚生省の連中がＯＢになった時の勤め口に困らない」、
「年金を払うのは先のことだから、今のうち、どんどん使ってしまっても構わない。
使ってしまったら先行（さきゆき）困るのではないかという声もあったけれども、そんなことは問題ではない。　
・・・・・・将来みんなに支払う時に金が払えなくなったら賦課式(消費税のような方式)にしてしまえばいいのだから、それまでの間にせっせと使ってしまえ」
（いずれも『厚生年金保険制度回顧録』より）

なんだよ年金制度破綻は公務員のせいじゃないかよ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1320839769/

日本終わってるわ

http://www.ntv.co.jp/dandarin/cast/index.html
労働基準監督官・社会保険労務士

公務員は政府から給料貰ってるからな。
権力のために働くのは当然のこと。

建設業も癒着してるからな労基とね！

警備業をもっとミッチリ監督してもらいたいわな。

警備業って監督署の管轄なの？

>>44
アニメ業界に1兆4000億円の収益があってアニメーターに200万しか入ってないってことと、公務員の給料とどう関係がある？単にアニメーターが冷遇されてるだけで筋違いじゃねーの。

>>44
高度成長期って50年くらい前だから、そのとき現役なら若くても70歳くらいだろ？収入がなくなった老人の方が生活保護が必要になりやすいのは当たり前だろ。
つか、60歳以上でさえ5割程度なんだが。
http://生活保護.biz/jukyusya.html
嘘ばっかつくな。

愛建電工の事で監督官と何度も話したけど、実際の監督官はダンダリンのドラマと全然違う。
付け加えとくと監督官の方にはお世話になりました。

格差と搾取を一緒にしないで下さい、労働への冒涜です
労働への価値に正しく報酬が支払われないのであれば
高い給料を貰う人間が尊敬に値する人物ではないのです
よって高い給料を貰ってるというだけで発言力はありません
わかったら、ブヒィと啼けよ？
されに高い給料を貰う人間が尊敬に値するを目指すべき
公務員には二重の意味で発言力はありません
あなたがたの給料は誰かから奪い取ったものです
能力の違いを認める格差は正しいですが、略奪は許されるものではありません
わかったら、ブヒィブヒィと啼け喚けよブタ共がっ！！

>>45
確かにこういう奴らはクソだが、破綻を早めただけだろ。年金制度自体、少子高齢化になれば支え手がいなくなり、どの道破綻するねずみ講みたいなもんだからな。

>>55
給料が高いから尊敬されるとは限らないって当たり前だろ。もちろん、蔑まれる理由もないがな。
それに、税金から給料が支払われるのも、民間に任せたら誰もやらないし公平にやれない事務なんだから仕方ないだろ。別に悪いことでもない。
批判するポイントがおかしいんだよ。

いや、
税金から給料もらっておきながら
国民生活を窮地におとしいれていたら、
蔑まれるのは当然だろ。

>>58
そういうことをした奴は蔑まれて当然だと思うよ。ただ公務員全員じゃないから。
税金から給料をもらうこと自体は悪いことじゃないってこと。

>>59
そんな極稀な事例を出して、ドヤ顔されてもな、

>>59
あなちゃは税金取るときに誰々と区別とかしてるんでちゅか？

労働基準監督署の上部団体の労働局が、カラ残業、カラ出版、カラ雇用で騒がれたことは、皆さん忘れているようですね
マスコミのいい加減な正義感もやめてほしい

地元の労基、監督署は仕事熱心だよ。
帰り道に前を通るようになって3年だが、俺が帰るときに、電気が付いているのを見たことがない。
流石だよ。ちゃんと9時5時勤務を守って、実残業なんて一切やってないよｗ

>>61
何言ってんだ？

>>63
だな。残業なんて税金の無駄使いでしかない。

>>60
国民生活を窮地に陥れた公務員って言葉自体が、一部の政治家か官僚を指してるんじゃねーの。
まさか市役所の窓口とかにいる末端の公務員まで含んではないだろうし。

労働基準局なんた役にたたない箱だけだよ
証拠持って行っても何にも対抗してくれなかった！
何かの時の為に今でもその時の証拠もってるけど
ホント役立たずでした

圧力かかるから
仕方ないらしい
圧力かける側は
ぼた餅使うからぼた餅旨いからね

>>67
労働基準法違反じゃないと動いてくれないらしいよ。

労基「サービス残業はもうすぐ合法化されるので、スルーします。」

残業手当未払いっていうより、
8時間以降給与未払いなんだよね。
つまり無給の強制労働。

労基に相談しても動かなかったから、
会社を裁判で訴えたら金払ったよ
裁判ってやり方もある

>>72
そうだな。労基も監督署も要らないな。
解体して、職員も解雇すれば歳出削減にもなるし、良い事尽くめ。

能動的に取り締まりを行わないのなら、存在している意味が無い。

公務員はオウムと一緒だよ

幹部が率先して悪事に手を染めている

信者と職員は働きアリ
幹部が私腹を肥やすために働きアリどもが偽装工作に奔走する

真面目な信者も
真面目な職員も
いずれ組織の色に染まっていく…

圧力かける 側は
金使うから 勝てっこないから 違う職場探すしかないよ そうすればハロワも機能するから 一般ピープルは 理不尽な生活する事になってるんですね 税金で食ってる人にはひざまずくしかない。

労働法違反は親告罪だからな。
監督官が勝手に動くのは、それこそ法律違反。

労働基準法を監督するフリをして税金を騙し取るだけの簡単なお仕事です

ワラにもすがる思いで
助けを求めにきた人を
奈落の底に突き落とす。

それが日々の業務。

奈落の底には、既に事業主によって落とされている状態だろ。

瀕死の労働者にとどめをさす公務員

かまたメンタルクリニックの院長に通院履歴をされました。調査してください。

↑
間違えました。通院履歴を抹消されました… です。

沼津労働基準監督署も、その上も、どうしょうも無い組織。

最低でも、書類で提出し、さらに向こうからも書類出させないとダメだ。

17時とっくに過ぎてるのに、ペチャクチャおしゃべりし、コーヒー飲んだり
して署内にいる職員ってどうなの？

裁判で、残業代未払いと、使用者責任が認められたが、最初に俺が
告発したのは、沼津労働基準監督署！

沼津労働基準監督署は、何が出来た？

ボランティアなら、分かるが、妻や子供に対して、恥ずかしく無いのか？

逆に考えるんだ…！

公務員とは、

ニートが目指す職業なのだと…！

通勤途中の交通事故で休業補償は自賠責保険から出たんだが労災特別支給金を労基に申請して4ヶ月になるのに一向に支払われないんだけどこんなにかかるもん？

監督署はまだいい。
労働局ってなんだ!?
仕事してんのか？

労働基準監督所 要らないですね
税金の無駄ですね
なんで無駄な税金かけるのかな？
国の借金減らしたいなら 無駄な役人減らすべき でしょ〜今でしょ!!

>>88
監督官「よーし、分かった。そんなに言うなら、今後絶対、取り締まりなんかしねーからな！！」
労働者「今と、どう違うんだ？」

自分がよく分からない役所は不要。
調べもせず発言する低●歴の典型。

労働法が廃止になった程度で、労基署・監督署の職員が失業すると思ってる、
低●歴達だからな。

例え、労基署・監督署が廃止になっても、勤務場所が変わるだけで
俺達の収入、福利厚生が消える訳じゃないのになｗｗ

いや、普通に失業するでしょ。社保の例もある。非常勤職員は言わずもがな、正職員も全員は移れない。
福利厚生？(笑)失業手当もないのに。残業代、休憩もきちんと確保されないのに？(笑)
労働法廃止って、そもそも上に書いてないよね。
部外者が監督署サゲで成りすましているのかい？

奥○が何と言おうと、労働法は廃止にはならないよ。
国際社会での体裁があるからな。
WEで、労働法を形骸化はできるけど。

公務員なんかが子孫を残したら勤労意欲にとぼしい劣等遺伝子が日本に蔓延しちゃうだろ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1381676506/

国力低下しちゃうだろ

>>52
それはアニメーターに適正な金額の給料が払われてるってこと？

どこの国でも冷や飯食わされてるのが労基監督官だが
ILOの手前『廃止』なんて小学生みたいな事絶対ありえないのにな

>>95
何言ってんだ？アニメーターの給料は適正ではないが、それと公務員の給料とは無関係だと言ってるんだが。

>>95
個人事業主扱いのアニメーターとあくまで雇用された立場の公務員をごっちゃにしてはいけない

ダンダリンが大活躍、今、注目の仕事が労働基準監督官。

>>99
実際ろくに仕事しないからあのドラマ見てるとムカつくから1話の途中で切った

>>97>>98
今の御時世
仕事を見つけようにも正規の仕事は事実上存在しないから
個人事業主という労働形態をやむを得ず選択している、
選択せざるを得ない状況下にある
にもかかわらず
公務員の給与額を決定するときは
それらの事情はまったく考慮しない上に
民間正社員の倍の水準の給与をふんだくっている。
民間は死に物狂いで働かざるを得ない状況に追い込まれ
過労死する人も続出している一方、
公務員の働きぶりは自宅警備員そのもの。
民間正社員の水準に合わせるなんてずうずうしいにも程があるだろ、
身の程をわきまえろよ、
公務員なんて非正規雇用の給与水準に合わせるのが妥当だろ

…っていうことを言いたいんじゃないかな

>>99
ダンダリンは公務員の無能っぷりを
世の中に伝えるためのドラマだな

俺も一話みたらだんだん腹が立ってきたから
見るのやめたw

>>101
全く儲かってない業界なら気持はまだ分かるが、アニメ業界は儲かってるって話だから、むしろ金がアニメーターに行かないことに対して憤慨すべきだろ。内部の分配の話じゃん。
あと公務員の給料が民間の正社員の倍なんてことはないから。

【調査】民間給与平均408万円、1989年と同水準：正規は467万円、非正規は168万円 [13/09/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380291691/

民間企業で働く会社員やパート・アルバイト、派遣などの非正規従業員が2012年の1年間に受け取った給与の平均は408万円で、
前年を1万円下回り、2年連続で減少したことが27日、国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。

役員を除く正規従業員の平均は467万円（男性520万円、女性349万円）。
非正規は168万円（同225万円、同143万円）だった。
同庁が正規、非正規を区別して調査するのは初めて。

同庁が抽出した企業約2万社で働く約29万人の給与から全体を推計した。
1989年の402万円と同水準で、ピークだった97年の467万円からは59万円減った。

ソース：時事ドットコム
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2013092700811
ソースのソース：国税庁
平成24年分民間給与実態統計調査結果について
http://www.nta.go.jp/kohyo/press/press/2013/minkan/index.htm

一方、公務員は！？

阿川佐和子「公務員と民間の違いを御覧いただくと」

　　　　　　国家公務員　　民間
平均年収　　６４５万円　　４３０万円　　　　（2008年）
年金月額　　２４．３万円　　２２．４万円

阿川「こんな具合ですね」
元官僚 岸博幸「やっぱり恵まれてます。国家公務員は」
大学教授Ａ「(公務員の給与水準を決める機関の)人事院は５０人以上の企業の計算でやるから高くなるわけ」」
大学教授Ａ「人事院なんてのはもう・・廃止した方がいいよ、はっきり言って」
若林亜紀「実はこの数字、違いますよね」
若林「６４５万っていうのは手当て入ってなくって」
岸博幸「そうそうそう、だからもっといっぱいありますね」
一同「ええっ？！」
大竹まこと「そこも違うのかよ」
若林「実際に計算したら、８００万円台です」
阿川「・・・えっ？」
Ｂ「手当てっていうのはまた別にですね、枠外である」
Ｃ「これさぁ、手当て入れなかったり謝金だったら入らなかったりとかさぁ」
Ｃ「　い　い　加　減　に　し　ろ　よ　な　本　当　に　」

このどこまで情報公開しても裏金やら手当でもっともらってるんだろ！死ね！
っていうわけのわからない勘繰りはいったいなんなんだろうな

国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。独立させる目的やメリットって何なのぉ？

池上彰「国から独立しているのか？　…名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」


　　　　　【池上ポイント】　独立行政法人は「独立」できていない！


池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは…　おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」

労働基準監督署なんて、何にも助けてくれないよ。
悔しければ、自分で労基法を勉強して、理論武装して職員を働かせるしかない。

例えば、何度も有給休暇を希望しても、会社側で拒否された事を相談した場合。

相談者　会社に対して何度も有給休暇を希望しているんですが、許可されないんです。
労基署　そんな事はありえません。
相談者　いえ、本当なんです。
労基署　あなたは、いついつから何日間有給を使いますと宣言して、実際に休んだ事があるんですか？
相談者　いや、会社が有給なんて使えないと言って来るんです。
労基署　それは冗談で言っているんですよ。一度休んでみてはどうですか？
相談者　そんな事をしたら、上司から叱られますよ。下手したらクビになります。
労基署　だけど、あなたが休まない事には、会社側も有給休暇のお給料を払えないでしょ？
相談者　上司の許可が無いのに休めませんよ。
労基署　会社が有給休暇の支払いを渋ったという証拠が無い限り、私共は動けません。
　　　　あなたが有給休暇の消化を会社に対して宣言して、休んでみてください。
　　　　案外給料日にきちんと支払いされているかも知れませんよ。
　　　　有給休暇の支払いが無いだとか、それを理由に解雇されてから相談に来てください。
相談者　ちょっと待ってください。ここからうちの会社に電話して、指導してもらえないんですか？
労基署　回答は以上です。はい、次の人どうぞ。

これが現実。

雇用保険にも加入させない会社もありますよね？
有給休暇を請求して解雇される前に、雇用保険に加入しようとした時も。

相談者　うちの会社は雇用保険にも加入させてもらえないんです。加入したいのですが・・・
労基署　それなら、お勤めされてる人事部に相談されてはどうですか？
相談者　いや、既に会社には社会保険に加入させて欲しいと言って断られました。助けてくださいよ。
労基署　あなたのお勤めされている会社、事業所の従業員規模は？
相談者　700人を越えてますけど・・・
労基署　いや、総人数では無く、あなたの勤めている部署の人数は？
相談者　30人はいますかね・・・
労基署　それなら社会保険は会社側で義務付けされているはずです。加入漏れですね。
相談者　会社に指導してもらえますか？
労基署　分かりました。あなたのお勤め先と、配属されている部署と連絡先をここに書いて。
相談者　はい。
労基署　（目の前で電話をする）○○株式会社ですか、私○○労基署の○○です。
　　　　おたくの会社に、○○部の○○さんは在籍されてますか？
　　　　社会保険に加入されてないと報告がありまして、確認の電話です。
　　　　加入漏れのようなので、早急に加入させてください。よろしくお願いします。（ガチャリ）
　　　　まぁ、これで2ヶ月以内には加入できるんじゃないかな？
　　　　2ヶ月経っても加入出来なかったら、また相談に来てください。

その日以降、会社で俺に対する風当たりが強くなりました。
相談者の名前を、会社側に伝えるなんて、無神経にもほどがある。
　　　　

有給休暇は許可制じゃなくて届出制なんだから休暇届を出したらいいじゃん
もし賃金未払があったら動いてくれるよ

その後、内容証明郵便で有給休暇を請求したところ、翌日社長室に呼び出され、即日解雇されました。
理由は、有給休暇なんて要求する生意気な奴は、会社に必要無いと。
解雇を覚悟していましたので、ボイスレコーダーを仕込んで証拠を作りました。
過去の給料明細と、入社した時の雇用契約書を準備して、ハローワークに行きました。

入社以降3年半、きちんと就労し給与取得を受けていた証拠。
事前に労基署にも事の経緯について相談していた事。
これだけの材料を揃えていても、ハローワークの職員は
「雇用保険は個人で加入するものでは無いのでできません」と断る始末。

相談者　会社が保険の加入を妨げたんだから、署長の認定を受けて加入させてくださいよ。
職員　　だから、ここでは受付出来ません。
相談者　署長呼んでください。
職員　　なぜですか？
相談者　あなたじゃ話にならないからです。それか、署長に確認してきてください。弁護士呼びますよ。
職員　　お待ちください。
署長　　お待たせしました。どのようなご相談ですか？
相談者　労基署の○○さんにも相談していたんですが、雇用保険への加入を会社が妨げていたんです。
　　　　有給休暇や社会保険への加入を希望したところ解雇されてしまい、困ってます。
署長　　そうですか、あなたがお勤めされていたという証拠はありますか？
相談者　給与明細と通帳と、雇用契約書です。それと労基署の担当者の名刺です。
署長　　コピーを取らせてください。確認が取れたら加入手続きを致します。
　　　　保険料はお支払い出来ますか？
相談者　はい、1年分は即金で払えます。とりあえず過去1年分でお願いします。

これで、雇用保険の加入が出来て、雇用保険の受給が出来るようになりました。
弁護士だとか、社会保険労務士等の、法律家の名前を出さないと動かないですね。
その後、録音の音声を証拠に個人訴訟を起こし、慰謝料もゲットしました。
皆さん、泣き寝入りは駄目ですよ。

労基とハロワがグチャグチャ。

選挙違反だ
お金を払って誰誰に投票してくれと言っている

中野幸夫
わからやたまたたたは

公務員って
国民生活を窮地におとしいれる能力だけは
天下一品だよな

そもそも『保険加入させて欲しいのに名前を出さすに処理してくれないとか配慮が足りない』って…

監督署は匿名通報じゃ動きませんよ。

>>117
根拠は？

>>113
有給休暇→労基署

雇用保険→ハローワーク

>>116
保険加入義務がある会社側に、加入漏れが無いか確認の連絡だけでも良くないか？
近々調査に入るかも知れないとか。
匿名で内部告発があっただとか。
従業員は経営者と対等では無いんだから、配慮は必要でしょ？

http://www.tv-asahi.co.jp/hst/contents/sp_2006/special/050622.html

徴収された雇用保険の保険料が、寄生虫共の養分になってるんだよ。

>>120
うちの会社は加入漏れはありませんって言われたらどうするの？

若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「　つ　ぶ　せ　ッ　！！　」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」

大竹まこと「本当になんていうかその、雇用を増やす、辞めさせないようなことを・・・」
Ａ「だからやってないんだってｗ　研究すると迷惑だって言うんだよｗ」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ！？」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」

若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」



Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
Ｂ「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。だから（民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる）労働者派遣法なんて作るんだ」


元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の１〜２割。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。

>>122
雇用保険なら、ハローワークで確認出来るよ。
加入しているのか、未加入なのか。
いちいち会社に確認取る必要は無いよ。

>>97
なら適正にするのは公務員の仕事ではないんでちゅ？　
公務員の仕事でなかったら誰が出来ると言うんでちょ？
アニメーターと公務員の給料に関連性がないなら
養豚所で給料たくさん貰ってるから偉いんだってのちゃまう
アホ公務員を引き取ってもらえないでちゅか？

>>126
どの職種にどれだけ給料割り当てるかなんて会社の自由でしょ。
最低賃金法なんかで最低限の給料を国が保障することはあっても、それを上回ってる場合は国が強制できる問題じゃない。
労使交渉とかしらんの？

>>126
国民全体の給料が低いのに公務員の給料が高いのはおかしいって批判なら分かる。

それをアニメーターみたいに一部の職種に絞ってるから意味が分からん。それを言うなら、弁護士や医者の月収よりは少ないからおかしくないって反論ができるだろが。

しかもアニメ業界は儲かってるって前提だしますます意味不明。じゃあ業界か会社のせいじゃねーのってなるでしょ。賃上げ交渉して下さいって話で。

ぶっちゃけアニメ業界ってのは当初採算取れるものじゃないんで
今でこそ採算が十二分に取れる市場ですが給与体制が昔のままどころか
一度組織的に賃上げ運動を起こして、その結果中韓に下請け出されるわで
逆に賃金の下降までしてしまったんですよね
それにクールジャパンはアニメ外して食い物関連で行くみたいですし・・・
今後、この流れは止まることはないでしょう
ネット民もそれで黙ってたわけじゃありませんよ、アニメーターに限らず
貧しいクリあーん♥♥に生活保護を受けるようその支援を行ってきました
そんな人間を貶めてまであなたがたは今の厚遇を維持したいのですか？
公務員の厚遇を維持するためにどんな方がどれだけ犠牲になったか一度考えてみてください

>>129
給料が少ないとなんでも公務員のせいなの？
もちょっと因果関係詳しく。

>給料が少ないとなんでも公務員のせいなの？
公務員に不当な搾取を止めるという義務がなければそうでちょうね
おけげで人に誇れる仕事をする人々が端金で使われ、人々に害を与える人々が高給を貰う
世の中になったでちゅけど
公務員の嫉妬も醜いでちゅね、好きなことをしてるからと低賃金で使われていいと思ったことがないとは言わせないでちゅ

>>131
＞>給料が少ないとなんでも公務員のせいなの？
＞公務員に不当な搾取を止めるという義務がなければそうでちょうね
ないよそんなの。給料って労使で決めるものでしょ。基本的に私人間で決めたことに国や地方は介入できないよ。もちろん、法に触れる場合は別だけどね。

若林亜紀「(独立行政法人の)研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川佐和子「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」

若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」



Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
Ｂ「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。だから（労働者の賃金を低く抑え民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる）労働者派遣法なんて作るんだ」


元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の１〜２割。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。

公務員は400万人 年収200万以下は1305万人（学生・主婦パート除く）

貧困率　日本15.7%　先進国で際立つ高水準［09/10/20］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256132582/

長妻昭厚生労働相は２０日、国民の貧困層の割合を示す指標である「相対的貧困率」が、
０６年時点で１５．７％だったと発表した。日本政府として貧困率を算出したのは初めて。
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が報告した０３年のデータで日本は加盟３０カ国の中で、
４番目に悪い２７位の１４．９％で、悪化している。日本の貧困が先進諸国で際立っている
ことが浮き彫りとなった。

公務員は400万人 年収200万以下は1305万人（学生・主婦パート除く）


　厚生労働省は１３日、子どもがいる１人親世帯の「相対的貧困率」が０７年調査では
５４．３％だったと発表した。親が複数いる世帯に比べて５倍以上。
１人親世帯の子どもを取り巻く経済環境の厳しさが浮き彫りになった。国として初めて
算定したが、先進国の中で最悪の水準だった。

　相対的貧困率は、貧困層が占める割合を示す。所得から税金などを差し引いた世帯の
「可処分所得」を１人当たりにならし、高い順に並べた時の真ん中の人の所得を「中央値」と
設定。今回の中央値は年２２８万円で、その半分の１１４万円に満たない人の割合が
「相対的貧困率」となる。

　１８歳未満の子どもがいる現役世帯（世帯主が１８〜６４歳）の貧困率は１２．２％。
そのうち大人が２人以上いる世帯は１０．２％だが、大人が１人では過半数を占めた。

　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）の０８年報告書（００年代半ばのデータ）で子どもがいる
１人親世帯の貧困率を比べると、日本は５８．７％と加盟３０カ国中で最も高く、平均の
３０．８％を大きく上回った。

　この日会見した山井和則厚生労働政務官は、とりわけ母子家庭について「子どもを
抱えながら正社員になれない」ことが一因だと指摘。子育て支援策を強化していく
必要性を強調した。

http://www.asahi.com/national/update/1113/TKY200911130360.html

>>132
アニメーターの給料体制は特殊ってだけで法律の基準には十分触れるものでちゅよ
公務員が社会をより良くする義務、社会をより良くする権限や力が無いと言うなら
国民の税金が公務員に渡る自主規制ンスがないでちゅ
国民がなぜ税金を払わないといけないか、公務員がどういう存在か説明を要求するでちゅ

年収300万以上より300万以下の人の方が多い御時世。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329456768/

年収３００万円未満の雇用者が０７年に５０・２％
http://blog.livedoor.jp/ba_ro_www/archives/51325949.html

経済財政白書　「企業内失業」６０７万人　年収３００万円未満　雇用者の５割

　林芳正経済財政担当相は２４日の閣議に、２００９年度の年次経済財政報告（経済財政白書）を提出した。
白書は「１００年に１度」の世界的な経済危機を受け、余剰人員となっている「企業内失業者」が１９８０年以降最多と推計し、
生産回復が遅れれば大規模な雇用調整につながりかねないと警告した。

　企業が実際の生産に必要とする以上に雇用を抱えている「雇用保蔵（企業内失業）」の規模は０９年１月〜３月期で
最大６０７万人（うち製造業は最大３６９万人）と、１年前の約１６倍（同約６１倍）まで急増。労働時間削減はすでに限界に近いとし、
大規模な「失業予備軍」になっている現状を示した。

　また、非正規雇用の増加で年収３００万円未満の雇用者が０７年に５０・２％と過半数となるなど所得格差の拡大にも言及。
「景気回復が最大の格差対策」とする一方、失業者対策の拡充や、低所得者向けの「給付付き税額控除」を検討課題に挙げた。
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/178993.htm

公務員は400万人 年収200万以下は1300万人（学生ﾊﾞｲﾄ主婦ﾊﾟｰﾄ除く）

年収階層分布（2008年）

　　　〜 99　 ：|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100〜 199　 ：|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
200〜 299　 ：|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
300〜 399　 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
400〜 499　 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
500〜 599　 ：||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
600〜 699　 ：||||||||||||||||||||||||||||
700〜 799　 ：||||||||||||||||||||
800〜 899　 ：||||||||||||||　　　←公務員の給与水準
900〜 999 　 ：|||||||||
1000〜1499　：|||||||||||||||| ←市バス運転手の給与水準
1500〜1999　：||| 　　←原子力安全保安院の給与水準
2000〜2499　：|　　　←独立行政法人・公益法人の給与水準
2500〜　 　　 ：| 　　←年金福祉事業団の給与水準
（万円）

※国税庁『平成20年民間給与実態統計調査結果』より

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1331271349/

>>138
「富裕層しか居ない勝ち組の国、日本」を目指す、安倍ちゃんの方針だよ。
貧乏人は日本国籍を捨てて、移民と一緒にスラムに住んでね！

>>136
＞>>132
＞アニメーターの給料体制は特殊ってだけで法律の基準には十分触れるものでちゅよ
なんていう法律の何条に違反してんの？

＞公務員が社会をより良くする義務、社会をより良くする権限や力が無いと言うなら
そんなこと言ってない。法に反してもいないのに、私人間で決めた取り決めについて国家権力が介入することは原則としてない、と言っただけ。

＞国民の税金が公務員に渡る自主規制ンスがないでちゅ
意味不明。

＞国民がなぜ税金を払わないといけないか、公務員がどういう存在か説明を要求するでちゅ
納税は国民の義務の一つ。公務員は全体の奉仕者だよ。どちらも憲法。そのうち公民とかで勉強するんじゃない？

公務員って存在自体が違法な気がする

　年金に携わってきた厚生労働省の役人たちは当たり前だが、年金制度を熟知している。
今回の調査で分かったのは、彼らがいかに制度の盲点をつき、国民の年金掛金を食い潰そうとしてきたかである。　
　年金の受給額を下げたり、掛金を上げて、国民にツケを回す前に、まず腐った年金官僚とＯＢを排除すべきだ。　天下り先の濫造が"年金危機"を招いた。
サラリーマンや自営業者が加入する厚生年金や国民年金は、もはや安心して老後を託せる制度ではなくなりつつある。　
　５年に一度の年金法改正のたびに、約束されていたはずの年金支給額は減額されていく一方だからだ。
1999年の改正では、厚生年金の給付額（報酬比例部分）を５％カットしたうえ、６０歳から受け取れるはずの年金を段階的に６５歳まで引き上げている。
その結果、現在、４２歳以下（1961年４月２日生まれ以降の男性）のサラリーマンは、改正前と比較して試算値で１７４９万円も受け取れる年金額が減額されてしまった。　
　さらに来年に予定されている改正では、すでに年金生活に入っている老人への支給額の切り下げを断行する構えだ。
加えて、現役サラリーマンの年金掛金まで引き上げようとしているのである。　これで、どうして老後のセーフティーネット（安全網）として、厚生年金や国民年金を信じることができるのか。

　「予想外の少子高齢化が進行しているので、やむをえない措置です。　公的年金は、現役世代の保険料で高齢者世代の年金を賄（まかな）っている。
社会連帯の理念にもとづく世代間扶養であり、年金制度を守っていく以上、仕方のないことです」（厚生労働省年金局総務課）
たしかに、少子高齢化は少なからず年金財政に影響を与えていることだろう。　しかし、それだけが原因で、今日の年金財政の危機を招いているわけではない。
　厚生年金の前身である労働者年金保険が創設された1941年以来、一貫して年金官僚たちは、我々の貴重な掛金を勝手に持ち出し、自分たちの天下り先を整備、拡充してきた。
この掛金持ち出しによる疲弊もまた、今日の"年金危機"を招いている重大な原因のひとつである。

年金官僚たちが、いかに無責任かつ身勝手に掛金に手をつけてきたかは、戦前の厚生省年金課長、花澤武夫氏がこう証言している。
　「（年金の掛金で）厚生年金保険基金とか財団とかいうものを作（る）・・・・・・そうすると、厚生省の連中がＯＢになった時の勤め口に困らない」、
「年金を払うのは先のことだから、今のうち、どんどん使ってしまっても構わない。
使ってしまったら先行（さきゆき）困るのではないかという声もあったけれども、そんなことは問題ではない。　
・・・・・・将来みんなに支払う時に金が払えなくなったら賦課式(消費税のような取り立て方式)にしてしまえばいいのだから、それまでの間にせっせと使ってしまえ」
（いずれも『厚生年金保険制度回顧録』より）

　「賦課式」というのは、支払うべき年金額に応じた掛金をそのつど集めるという方式である。
そしてこの言葉どおり、年金官僚たちは戦前、戦後を通じ６０年以上にわたって、掛金をせっせと流用しては天下り先を拡充。
判明した限りでも、現在、全国１２２１ヵ所の天下り先に２３１２人もの年金官僚ＯＢたちを天下らせているのである。
　これら天下り先の施設建設費や運営費などに持ち出された掛金の総額は、「厚生保険特別会計」や「国民年金特別会計」の決算書に加え、
一部天下り団体の財務諸表から拾い出せた限りでも約２兆２０００億円にのぼっている。
見事なまでに、年金官僚たちは、貴重な老後資金を湯水のごとく浪費してくれていたわけである。
　一般的に、天下り官僚たちは、天下った先での事業や業績について、いっさいの責任を問われない。
ただ惰眠を貪（むさぼ）りながら２年〜４年の"天下り任期"を過ごすだけで、キャリア官僚の場合、役員報酬と退職金をあわせて少なく見積もっても１億円近くを手にすることになる。
そのうえ彼らは、次の天下り先に積を移し、同じように惰眠を貪りながら再び、高額報酬と高額退職金を手にするのである。
　まさに、掛金を食い潰すことを目的に、天下り先を渡り歩いているかのようだ。　５兆円の掛金を食い潰した　実際、1997年２月〜2002年１２月まで
年金福祉事業団（以下、年福と略、現在の年金資金運用基金）の理事長だった森仁美は、在任中、掛金をリスクの高い株市場で運用し、２兆４５００億円もの損失を出している。
　にもかかわらず、森はこの責任を微塵も感じてはいないかのようだ。
森氏には年間２６００万円もの報酬が支払われ、退職金も約２２００万円が支払われた計算になる。
それら給与と退職金を合わせると、森は、年福に天下ったわずか６年で約１億７０００万円の報酬を手にしたことになる。

>>140
>なんていう法律の何条に違反してんの？
つまり搾取を認めると、そういうことでちゅか？
>そんなこと言ってない。法に反してもいないのに、私人間で決めた取り決めについて国家権力が介入することは原則としてない、と言っただけ。
別スレで都合がいい時に政治家のせいにして、都合が悪くなると政治家の言うことを断固拒否するってダブスタが指摘されてたでちゅね
十中八苦同じパターンに陥ると思うでちゅけど、議論を続けるなら構わないでちゅよ
>納税は国民の義務の一つ。公務員は全体の奉仕者だよ。どちらも憲法。そのうち公民とかで勉強するんじゃない？
前の質問に意味不明とか言いながら奉仕者だとか面の皮の厚いことでちゅね
全体の奉仕者として”ある権利”を代行してるから国民は税を払う義務があるんじゃないんでちゅか？
公務員が全体の奉仕者でないなら国民は税金を払う必要はないでちょ
公務員が全体の奉仕者として何をやってきて、何をやってこなかったのでちゅか？

>>146
＞つまり搾取を認めると、そういうことでちゅか？
俺は搾取とも法律違反とも思ってないけど、お前は法律違反と言うからには条文くらい示せるだろ？

＞別スレで都合がいい時に政治家のせいにして、都合が悪くなると政治家の言うことを断固拒否するってダブスタが指摘されてたでちゅね
別に政治家を批判してるんじゃないよ。私人間で決めた取り決めが法律に触れてもいないのに公権力が介入できないだろって言ってるんだけど。論点がすり替わってる。

＞前の質問に意味不明とか言いながら奉仕者だとか面の皮の厚いことでちゅね
『国民の税金が公務員に渡る自主規制ンスがない』って言葉の意味が分からなかっただけ。そんな日本語ないでしょ。

>>146
要するに、アニメーターの給料が低いのは公務員が職務怠慢してるから
って主張であってる？

給料を決めてるのは会社で、会社は最低賃金法に違反していない範囲で決めている。でも公務員のせい、って感じ？

スレの頭の方だけ読んだが俺もまさにこういう目に遭ったわｗ
今の労基は完全に企業側にベッタリで一方的に労働者側を責め立てたりするし
賃金不払いとかいう事例でなければ基本的には役にも立たないと思ってもいい
賃金不払いが多発すれば社会問題になって野党が追求してくるから
政権側としてもそれだけは避けときたいんだろうな


…何やら火消しに走ってる人がたっくさんいるみたいですね
ネトウヨなんだか関係者なんだか知りませんが、バレバレですよｗ
あ〜、そう言えばこいつら、ハロワ関連のスレで
ハロワの実態を暴露してるレスに対してもまとわり付いてたなｗ

>>149
で、君のした相談の内容とは何？

＞告発すればいーじゃん！


労働基準監督署では、「告発」という手続きがあるということは
絶対に教えてくれない。

知ってる人が来たら しぶしぶ仕事をするが、
知らない人が来たら 話だけ聞いて追い返す。




労働基準監督署の職員は、法律の知識に詳しくない人を明確に差別します。

公務員を過労死するぐらいコキつかうから
弁護士とか司法書士とかの連中が一目置かれるのか。

そういうノウハウこそ小学校中学校で学べない自治区ニッポン。

労働基準監督署の職員が仕事をしないのは、「告発」の必要要件を満たしていないからなのであろう。

労働基準監督署の職員の人数が少ないのは、増員のための必要要件を満たしていないからなのであろう。

そこで考えた。

監督官の人数を増やす、必要要件って何だろう？



やっぱり、民間を超える勢いで過労死する監督官が出ることじゃないですかね。

と、いうわけで、

過労死するくらい働いてくださいませ。　監督署の職員様。

公務員の仕事は
一日となりのデスクと 世間話してお茶又は珈琲飲みながらお菓子つまんで 一日過ごすのが仕事なんです羨ましいなら 公務員なってくださいな(笑)

>論点がすり替わってる。
別に論じてるんじゃないでちゅよ
公務員の用語なんて似たり寄ったりだから同じ結論に至るのが丸分かりだと言ってるのでちゅよ
早い話が結果が見えてるだけ詰らないと言ってるんでちゅ
>『国民の税金が公務員に渡る自主規制ンスがない』って言葉の意味が分からなかっただけ。そんな日本語ないでしょ。
前後の文で意味を汲み取るってことが出来ないんでちゅね、無能だから
今でもなんのことを言ってるかわからないって言うんだったら、それはそれで笑いものでちゅけどｗ
>給料を決めてるのは会社で、会社は最低賃金法に違反していない範囲で決めている。でも公務員のせい、って感じ？
おや、賃上げ運動の時法律を盾にしなかったとそう思っているんでちゅか？
採算の付かないから生活できないレベルの給料でも仕方なしって見解だったでちゅけど
もう違いまちゅよね、それでアニメーターの多くは生活保護にかかってるんでちゅけど？
儲けてるのに給料出せるのに生活保護水準の給料しか与えない、これは憲法的にマズイ行為じゃないんでちゅかね？
これで海外に下請けに出した、さらに賃下げした至ったら売国行為に当たるんじゃないでちゅか？
生活保護問題、売国行為に対して自称公務員たちはどういう意見をお持ちなんでちゅ？

労基署って警察みたいなもんだろ。企業の労働基準法違反を取り締まる機関なんだから。
罰したいんじゃなくて給料を回収したいなら、法律相談からの裁判とか労働審判利用した方がいいと思うけど。

取り締まるフリをしているだけの簡単なお仕事です。

>>158
＞『国民の税金が公務員に渡る自主規制ンスがない』っての前後読んでも普通に分からんわ。教えてくれ。

＞おや、賃上げ運動の時法律を盾にしなかったとそう思っているんでちゅか？
お前の文章が分かりにくいのは、話題がコロコロ変わるってのもあるけど、主語がないからだな。誰が法律を盾にしたんだ？

＞採算の付かないから生活できないレベルの給料でも仕方なしって見解だったでちゅけど
誰の見解だよ？

＞もう違いまちゅよね、それでアニメーターの多くは生活保護にかかってるんでちゅけど？
アニメーターの多くが生活保護ってのは嘘だな。そんなソースないだろ。

＞儲けてるのに給料出せるのに生活保護水準の給料しか与えない、これは憲法的にマズイ行為じゃないんでちゅかね？
憲法の基本を勉強してこい。憲法は国と私人の関係を規律した法で、私人間には直接適用されないから関係ないだろ。私人間では契約自由の原則があるから法律に反しない限り自由。この事案だと最低賃金法とかに違反してなきゃ問題ないだろ。
大体お前は企業と公務員のどっちを批判してるんだ？

＞これで海外に下請けに出した、さらに賃下げした至ったら売国行為に当たるんじゃないでちゅか？
＞生活保護問題、売国行為に対して自称公務員たちはどういう意見をお持ちなんでちゅ？
俺が知るか。公務員に聞け。

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378821914/

ちゃんと払うお金があるのに生活保護受けるような給料体制でも法律に触れなければ問題ないと言いたいんでちゅね？

>>163
＞ちゃんと払うお金があるのに生活保護受けるような給料体制でも法律に触れなければ問題ないと言いたいんでちゅね？

どこを読むとそうなるんだ？
生活保護を受けざるを得ないような給与体系だと最低賃金法や労働基準法に違反するだろ。払う金があってもなくても大問題だ。

生活保護受給者　「毎月２２万円。どうやって暮らせというのか」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1381111406/

今テレビで生活保護で22万円もらっててそれが6千円下がるというニュースが流れた。

子供が4人？いるらしい。
上は大学生で奨学金で免除。同居しているらしい。
二人目は専門学校。これも同居。毎月5万円の学費がかかるらしい。
三人目はわからない。
四人目はまだ小さい。

まず、大学生で奨学金で学費免除で同居ってことは、
アルバイトで基本は回る。家に1万なり2万は入れられるよね？

専門学校生は、自分もそうだったけど、返済責任のある奨学金得られるよね？
なんでうけないの？所得制限にかかるんだったらそれはもうあれですよ。

夫婦で手取りが月22万なんて、探せば普通にいるとおもうんだけど。
月給20万でも、手取りは13万とかなんだが。
奥さんも働いて何とか20万ぐらい。

どうやっても生活保護の方がうらやましい。
明日仕事やめるか。
こんなのどう考えてもおかしいだろ。

で、こうなった理由は、旦那が借金作って離婚。
自分は病気で働けない。
でも、子供を4人引き取った。
だからお金がない。
こんなものがニュースで流れて同情する人いるのか？

http://anond.hatelabo.jp/20131006184939

仕事するより生活保護受けた方が高給って・・・
http://okwave.jp/qa/q5397754.html

http://www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK2009102502000188.html
母子加算復活　違和感残る予算論議
「受ける側に何が必要かを考えてほしい」

だ、そうです
突っ込みどころ満載の記事ですが
さらに子供手当も施行されれば、この一家の年収５００万近くになりませんか？
その上、保険やら税金やら学費も優遇されてるのですよね・・・

私的にですが働いた方が生活が厳しいって働く意欲を削り取られそうです
と言うより一度生活保護を受けると優遇されすぎていて労働意欲が沸かないと思うのですが？

全部が全部上記の記事の方みたいとはおもいませんが
生活保護制度は問題点だらけと思います

最低賃金、「逆転現象」拡大　11都道府県で生活保護を下回る
http://www.j-cast.com/2013/07/23179976.html

最低賃金で働く人の手取り収入が生活保護の給付水準を下回る「逆転現象」が、
11都道府県に拡大していることが厚生労働省の調査でわかった。
2013年7月22日、同省が中央最低賃金審議会小委員会で報告した。

2012年度の最低賃金の引き上げで、宮城、神奈川など6都道府県に減ったが、最新の数値で計算したところ、
生活保護受給者への住宅扶助の増額などで青森、埼玉、千葉、京都、兵庫の5府県が加わった。

11都道府県の生活保護費との差は、時給換算で1〜22円。
北海道が最大の22円で、東京の13円、広島の11円が続いた。
最低賃金の全国平均は749円。2012年度の引き上げ額は12円だった。

リンク切れてるから詳しいことは分からんけど、子ども四人いて自分も病気で22万て普通に少なくないか。
個人的には子どもいる家庭には手厚くしてもいいと思う。将来の社会保障費や税金の担い手だからな。
むしろ病気、老齢、身内の介護育児のために働けない世帯以外の生活保護を打ち切るか大幅減にした方がいい。

確か、上３人は成人じゃなかったか？それ。

>大体お前は企業と公務員のどっちを批判してるんだ？
同じことでちょう。企業と公務員の向いてる方向は同じでち
中立と言いながら企業側に有利な立ち位置にいるのは明白でちゅ
でなければ1%の大企業を基準に公務員の給料を基準になんて出来ないでちゅ
>俺が知るか。公務員に聞け。
それはあなたが公務員でない、さらに全体に奉仕者として正しい態度ではなかったということを
認めるということでちゅか？
>生活保護を受けざるを得ないような給与体系だと最低賃金法や労働基準法に違反するだろ。払う金があってもなくても大問題だ。
それは何の法律の何文に該当するんでちゅか？

>>170
＞同じことでちょう。企業と公務員の向いてる方向は同じでち
＞中立と言いながら企業側に有利な立ち位置にいるのは明白でちゅ
企業側に有利な立ち位置にいることが明白な根拠は？最低賃金法や労働基準法は、労働者が使用者に不当に搾取されないように作られた法律で、労働者に有利なんだが。

＞でなければ1%の大企業を基準に公務員の給料を基準になんて出来ないでちゅ
公務員の給料決めるのに大企業の許可なんかいらないから。仮に大企業の給料を基準に公務員の給料を決めてても関係ないよ。単に公務員の奴らが多めに給料もらいたいからそうしてるだけじゃね？

＞それはあなたが公務員でない、さらに全体に奉仕者として正しい態度ではなかったということを
＞認めるということでちゅか？
それはそうだね。俺はそもそも公務員じゃないから、当然、全体の奉仕者として正しい態度なわけないよ。単にお前が憲法も法律も知らずにむちゃくちゃな発言してるから指摘しただけ。

＞>生活保護を受けざるを得ないような給与体系だと最低賃金法や労働基準法に違反するだろ。払う金があってもなくても大問題だ。
＞それは何の法律の何文に該当するんでちゅか？
は？法律名は書いてあるだろ。労働基準法28条と最低賃金法4条だよ。これをクリアするようなら生活保護なんて受給できないから。

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378821914/

違反申告や告発状の受理を拒んだら喚け！
俺、違反申告持っていったら予想していた通り、
なんだかんだ言ってきて受理を拒んできやがった。
そこで大声で喚いてやった。
俺、統合失調症のキチガイだから喚くの得意。
そしたら、受理されたよ。
ただし、ちゃんと違反の証拠資料は必要。
証拠資料も無しに喚いたら警察呼ばれるかもしれないので注意。

受理を拒まれたら
監督署の名称と
担当した職員の名前を
このスレに書き連ねていきましょう。

明日、くそ会社に対抗しようと労基行くけど…なに持ってけばいい？
主に、一方的な勤務時間帯の変更を言ってきた癖に深夜手当は付けないとか抜かしやがってきたんだけど。
それに、サビ残、有給等言い出したらキリないぐらい残念な会社なんだが。

自局の瑕疵で県民に推定１億円超の経済的被害を与え
その事実を隠蔽するためには人権蹂躙なんて当たり前。
司直とは名ばかりの癒着企業のけつもちやくざ。公僕とは
名ばかりの無尽百姓の烏合の衆である山梨労働局に対し
公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を望む。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

労働基準監督署になんとかしてもらおうと思っても、
何を用意すればいいのかは
監督署の職員は絶対に教えてくれないんだよな

法律に詳しくないヤツは野垂れ死ねばいい、
ぐらいに思ってるぞアイツら

マジか。
行くだけ無駄？それとも行くだけ行って相談したらいい？

>>177
まずは社労士に相談したら？http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/

公務員はやくにたたん

行くだけ行って公務員の糞っぷりを確認するといい

>>179
いきなり労基署じゃなくて、まずは支払請求(内容証明郵便で)→紛争解決センターで話合いの機会を持つくらいのステップは踏まないと。
向こうも労基署が出てくるより身構えないから解決しやすいだろうし、この過程で証拠が残るから次は労基署も動きやすいし、労基署呼ぶと会社にいづらくなるぞ。

うち、外国人で社長も舐め腐ってるし、辞める覚悟だからやれるだけやるつもり。
でとりあえず、行ってきたんだが無知な私に資料を集めろって、で辞める旨を伝えてきたらいいよって。
今月一杯で退社を伝えて、必要な書類を集めろと。
就業規則は求められたら、出さなきゃならないから拒否されたらまた来てと。

裁判は考えてないけど…多分退社の旨を伝えたら解雇されそうだから、その話も聞いて理由書を貰ってきた。

今から会社行ってくる。

なんだか良くわからない感じになったが、ありがとう。
てか、貰う物はは貰う主張していいんだよね？私？

>>184
タイムカードと給与明細と就業規則でどうだろ？

>>184
あと雇用条件が分かるものがあると良い。
自分と会社がどういう雇用契約になっているか、
給与体系はどのようになっているかとか。

タイムカードが無ければ会社PCのログイン履歴などでも可。
俺はこれを証拠資料にした。

クソ会社は平気でとぼけたりするけど負けずに頑張れ。

飲食だから、タイムカードも無けりゃ、PCもない。
とりあえず、就業規則と給与明細。
そして、捺印済みの雇用契約書をビザ申請の際に出してもらったものがあるからそれぐらいしか揃わないかな。

あと、解雇はされなかった。今月一杯で退社する。その間に雇用保険を遡って加入させて貰わなきゃ。
もう少しお世話になります。

>>187
どうでもいいが日本語うまいな。

>>171
>最低賃金法や労働基準法は、労働者が使用者に不当に搾取されないように作られた法律で、労働者に有利なんだが。
その法律が行使されてないからこういうスレが立つんでちょ、あなたがたが従うべきものはなんなんでちゅか？
>公務員の給料決めるのに大企業の許可なんかいらないから。
その大企業もほとんど半官半民でちょうに、なに言ってるんでちゅか
>単にお前が憲法も法律も知らずにむちゃくちゃな発言してるから指摘しただけ。
ならなんで公務員を養護すんるんでちゅ？　日本の公務員は法を貶める存在NO.1でちょ
アフリカに中世とまで評されるほどでちゅよ
ああ、そういえば●流失問題でデータ流された鯖ってアフリカにあるんでちたよね
>労働基準法28条と最低賃金法4条だよ
このスレで初出な気がしまちゅが？

>>189
だから俺は公務員じゃないって。民間の人間が無条件に公務員を批判すると思うなよ。
批判されるべき公務員や役所はあるが全てではないし、世の中で起こることが全て公務員のせいではない。今回お前が言ったアニメーターの件みたいにな。
お前単に公務員批判したいだけだろ。

＞その大企業もほとんど半官半民でちょうに、なに言ってるんでちゅか
お前こそなに言ってる？

＞＞ならなんで公務員を養護すんるんでちゅ？
公務員が批判されるにしても、その業務と因果関係のある事柄が対象にされるべきだと思うからだな。さすがに関係ないことで非難される言われはないよ。

＞＞このスレで初出な気がしまちゅが？
だからどうした？生活保護レベルの給与体系だとどんな法律に違反するのかお前が聞いたから答えただけだろうが。

同じ公務員でも北九州市の職員は、ひどいよ。
工事発注の図面、数量をロハで作業させ、情報を漏えいなんて当たり前。
見積りも取らないしね。情報漏えいしても誰一人悪いという意識がないのに
比べれば、まだ、仕事してるんじゃないかな。

>>191
監督官も通報者の個人情報バラすのは、なんとも思ってませんが？

労基が企業を締め付けるほど、正社員の求人が減っていく訳で

まぁ余程の悪質事案ならともかく、簡単に労基に駆け込むような奴は、次の就職は苦労するよ

なんとも悲しい時代ですな。

雇われて働いている人の半数近くが非正規で働くことを余儀なくされてて、
正規でも非正規でもない個人事業主という選択をして働かざるを得ない状況に追い込まれてる人がいて、
やっとの思いで正社員になってもブラック企業だったりして．．．


「普通の」正社員って むしろ希少種なんじゃねーか？

日本はもう「正社員」という雇用形態を維持していくことができないほど
衰退しているってことですかな

労基の言う事って現実離れしてるからな、法律だから、規則だからの一辺倒でまさにお役所仕事
中小零細企業だと、良心的企業でも労基の監査入ると絶対引っかかる
労基の言う通りやろうと思ったら、正社員雇わないのが一番だと思える

労基法守ってない時点で良心的企業じゃないだろ。
犯罪企業だろ。
よく経営者が｢法律守ってたら経営が成り立たない」って言うけど、
それって経営に失敗してるんじゃないの。
法令違反しなくちゃ経営できないのは経営者の努力不足。
自分の失敗を労働者に押し付けるんじゃねーよ。

要は国が法令違反を黙認しないと
経営を続けられない企業が続出、
失業率は続出するわ
ホームレスは大量に街に溢れるわ
生活保護受給者は激増するわ
景気は悪化するわ
企業からの税金はとれなくなるわで
公務員も今の給与水準維持できなくなるからでしょ。

民間の給与額を参考にして自分たちの給与額を決めているとされる公務員にとっては、
民間で働く人たちを
生かさず殺さず生殺しにしておくほうが
むしろ好都合なんだよ。

非正規をいくら増やしてもいくらブラック企業が増えても
やつらの給与額には影響を与えないから。

むしろ、労働者が貧困にあえいだほうが
公務員が給与額算出の参考にしている大企業社員の給与を高い水準に維持できるわけで。

消費税増税のためには
労働基準法の違反を国が容認することが必要不可欠だったと。

そういう仕組みだったのか。
すべて公務員の利益の為に劣悪な労働環境を容認していたわけか。
それじゃあ、どんな違法企業でも労基署がなかなか動かないわけだ。
厳しく取り締まれば自分の首絞めるわけだからな。
労働者になった時点で一生負けだ。
そんなことも分からなかった俺は愚かな安い労働者だ。

労基の仕事は企業の重箱の隅をつつく事、一種の嫌がらせでしかない、それで満足してる監督官がほとんど
スピード違反のネズミ取りと一緒で、それをやる事で事故が減る訳ではないから
総務の人間だと、労基の対応で逆に仕事が増えて残業しなきゃならないという本末転倒

議員事務所に監査に入ればいいのに、秘書の勤務実態とか調べろよｗ

企業：法令遵守→労働者：安心→労基署：仕事楽で嬉しい
みんな幸せ。

企業：法令違反する→労働者：苦しい→労基署：俺らの給料減るから何もやりたくない。
企業幸せ。労基署、俺しらんもんね。労働者だけ苦しい。

家畜の安寧 虚偽の繁栄

進撃の巨人に登場する巨人って公務員がモデルちゃうんかと

寧ろ、憲兵団が公務員じゃないかと。
巨人はブラック企業。
食われてるのは弱い労働者。
壁は格差の象徴。
憲兵団は巨人とは戦わない。
じゃ、リヴァイ兵長は？
労基署も立体起動装置使って巨人と戦え！

「告発する」と言うか、裁判起こして勝訴したら仕方なく動き出すんだよ。
原告が証拠集めまくった後だから、それらをまとめるだけで済むし。
能動的に仕事をすると言うことがないからね。

>>190
随分と早い返答でビックリするでちゅ
公務員は個人じゃなくて組織でちゅ、個人の活躍は公務員の全体の活躍で個人の罪は公務員全体の罪でちゅ
これに文句があるならもっと民間に露出するべきだし、各問題も民間を頼るべきで民間における干渉、権限を増やすべきでちゅね
公務員じゃないのに公務員を庇うなら、同じく全体の奉仕者として相応しい態度で養護しないと逆効果でちゅよｗ

公務員は幹部クラスが率先して税金を無駄使いしているからな

一般の職員は幹部の贅沢生活を支えるための駒にすぎない

公務員削減はされてブラック企業増加なんだから無理だろ
そもそも労基って臨時ばっかりじゃん
もう法律で厳しく罰するしかなくね？

>>209
公務員個人とも

労基は人足りないってよく聞くけど、実際労基に行ってみろ、何もせず暇そうに時間潰ししてる奴が普通にいるから

>>213
労災は保険屋に丸投げだし、能動的な取り締まりはやらなくなったし、タレコミでも一切動かない。
これで人手不足になる理由がない。

以下のメールは、
大手重機　I〇I　A事業所　Z部　I崎より、
同僚OLに送られたもの。
セクハラ＆パワハラの一例！

君は面白いね。
性格いいし、美人で謙虚。
大好きだよ。男として。
でも、仕事の先輩としてはとても心配。来週からは死ぬ気で頑張ってね。

中小零細企業イジメが労基の主なお仕事です
顧問弁護士抱えてるような企業には手を出さず、零細企業に行って難癖つけまくって自己満足してるだけです

>>214
保険屋に丸投げって詳しく教えて。
労災って労基署の労災課が審査してるんじゃないの？
民間の保険会社がやってるの？

俺の時は、現場検証や聞き取り調査は警察と保険会社が来たけど、
最後に保険会社が作った書類を提出したのは、監督署だったな。
流石に、保険屋に丸投げは無理だろ？

>>211
司法だってあっち側でち、公平な裁判なんて臨めないでちゅよ
何のために三行目を振ったと思ってるんでちか

労働基準監督署はさ、証拠がないと受け付けないと
感じたけど、例えば就業規則の周知なんかは周知していなくても
立証なんてできないけど、それは会社内で間違っても写真なんか撮れないし
むしろそんな奴がいたら怪しいだけだし。
就業規則の周知義務違反はどうやって申告するの？

>>220
定期監査とかでは、就業規則の保管場所を写真提出させる

だけど、就業規則の周知義務違反とか、その程度の事でいちいち労基に訴える社員なんていないぞ
言っちゃ悪いがクレーマーに近い、そんな奴はそのうちどこも雇わなくなる

自称・全体の奉仕者も十分クレーマーと大して変わらないでちゅよ

労働基準監督署は月の残業40、50時間程度で指導入れるの辞めて欲しい
指導が入るたびにただ働きさせられるし
36協定とかも廃止してせめて100時間とかにしてくれ

何年か前（多分、01〜03年の間）に、厚労省のお達しで、3ヶ月間で300時間以上。
年間で900時間以上の残業を禁止するお達しが出て、社内でも違反者にはペナルティが
科せられるようになり、サービス残業が一気に倍以上になったな。
その時、その会社は辞めて、給与明細と就労時間の記録の控えを監督署に持って行ったけど、
「辞めたんなら、あなたはもう関係無いでしょ？」で終わりで、ガサ入れも何もなかったそうな。←半年遅れで辞めた奴に聞いた

>>221
ありがとう。これ疑問だったから。

>>222
うちの会社は仕事が急激に少なくなったのに（もちろん賃金も6割以下）休業手当支払わないとか
有給も半年以上勤めてるのに全く無いとか
労基法違反ばかりの会社で、就業規則で確認したくても
それすら周知してない会社だからね。

公務員って優秀というイメージを定着させたいみたいなところがあるけど端から見ているとアホの軍団だよな
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1382939749/

ダンダリンの、「辞めると言ったら、賠償金請求された。」ネタは、俺も前職で喰らったな。俺の場合、課長だったけど。
監督署に電話したら、「それはうちの管轄じゃありません。」で、１年半スッタモンダした挙句、労働局の調停の事を
総務部長と労働組合委員長（電機労連系だったから、完全な御用組合）にメールしたら、急にトントン拍子に話が
進んで（それでも半月掛かった）、退職できたな。
まあ、サビ残当たり前のIT土方会社だったからなぁ。
勤務最終日の最終退出者が俺だったんだが、Pマーク的に良かったのか？

奴らの中国への憧れもなんとかして欲しいでちゅね

>>222
金持ちが死んだりしたニュースはスカッとする。
オウムは無差別殺人じゃなくて、相手をよく選べば良かったのに。

>>222
俺は雇い止めのときに、全部告発した。
ざまあみろ。生活保護があるんで。
採用の自由は憲法違反だ。

労基に提出する書類作成の為に休日出勤してますｗ

労基はまずお仲間の年金機構をどうにかしろよｗ

>>233
＞年金機構
え？あそこって、年金の横領以外何かやってんの？？

労災とか労働基準法違反とかで匿名でメールで相談できるところないですかね？
監督署に「会社を辞めたくないけど違反をどうにかしてほしい」って言っても
「オタクの社員○○さんからのご相談で・・・」って会社に電話してきて
会社にごまかすの大変だった。守秘義務とかないんだね？迂闊に相談もできない。

監督署は匿名じゃ動きません。
ガサ入れする時は、「○○さんより通報がありました」とはっきり言う。

>>236
言いませんが何か。

>>235
そいつ晒せよ。犯罪者じゃんかw

>>238
処罰は当然あるよ→口頭で注意
確か通報者の個人情報を記録したファイルを、相手の会社に忘れてきた署員が喰らってたはず

残業年1873時間で783万円、年収1574万　さいたま市職員
なぜそんなことが許されるのか


それによると、課長補佐級の40代男性職員は11年度の1年間で
、1873時間の時間外勤務をし、783万円もの手当を支給されていた。

福島市の職員課では、「時間外手当が給与と同額なケースは、昨年度
でもさすがにないですね」と驚いた様子で話した。11年度は、震災対
応などで1000時間を超える時間外勤務をしたのが25人いたが、最も多
い2100時間勤務の職員で、手当が500万円ぐらいだという。

さいたま市と同じ首都圏の千葉市では、国への派遣を除くと、11年度は
、最も多い1256時間勤務の職員で、手当が350万円ぐらいだという。
http://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all


さいたま市　残業＝1873時間＝783万円　時給4180円

千葉市　残業＝1256時間＝350万円　　時給2786円

福島市　残業＝2100時間＝500万円　　時給2380円




【租庸調】江戸時代へ逆戻りするさいたま市に「一揆が起こるぞ」と警告
http://www.youtube.com/watch?v=bVpmbbNLFtY

残業代含めた国家公務員の本当の年収は民間約2倍の808万円 ［12/07/11］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341964951/

野田政権は消費税率を2014年4月から8％、2015年10月に10％に引き上げようとしている。
そのほか、復興増税も加わり、国民の負担は大きく膨らむ。

国民が増税の真の痛みに気づく頃、シロアリ役人たちはホクホク顔で給料の大幅アップの
恩恵を受ける。政府は「痛みを分かち合う」と今年から高すぎる国家公務員の給料を
引き下げたが、国民への消費税増税が恒久的に続くのに対して、役人の給与カットは
「2年限定」だ。

増税で国民から搾り取る税金が国庫を潤すと同時に、役人の給与は再び元の高い水準に戻され、
増税の痛みを感じなくて済むカラクリなのである。

臨検に行き成り押し掛ける、社会常識皆無な監督官はこの日本には居ません。
ちゃんと事前に経営者と都合の良い日時のすり合わせを行い、その上で臨検を行います。
スムーズな臨検を行うためなら、3ヶ月や半年。いや、1年だって待ちます。

労基が役に立たないと思うなら
労基以外に相談するか、全部自力で解決してくださいな

居直りやがった公務員

>>243
役に立たない役所は潰すわ
税金の無駄遣いだからな

潰せるもんなら潰してみろ
真っ当に働けやクソニートが

>>246
だそうです皆さん。
執着力で行きましょう。
246みたいのは口だけ。

>>247
お前みたいなニートが動かなくても、経団連＆同友会＆自民党が潰してくれるから

あのドラマは胡散臭い
政治家とつながりのある大企業で、大企業に賠償が発生する労災を使わせない糞労基

自民党は労働基準監督官の増員を検討しているわけだが

自民党がやることは１つのアクションでは信用できない。
「これでやってくれる」と安心させ世間の注目をそらしておいて箱を開けてみるとどうでもいい部署職員の増員だったり。
自民党の最近のやり方は国民の注目がそれるとたがをはずしいつの間にか自民党の都合がいい状態にもどっている。
常に監視する必要がある政党。

>>250
ホワイトカラー・エグゼンプション導入で、労働法の無効化目指している政党が？

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。

これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。

例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。

自民党議員を当選させてはいけない。

人のせいにばかりして自らは能動的に動かず(動ける知力がないか？)、こんな仮想世界で管を巻いているだけの人生って残念だね。

>>243
それをガチでやるとあなた方の首をピーッしないといけないのでちゅが？

>>252
そうだがなにか？
自民党国会議員が言ってたから間違いない

身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。

例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。

自民党議員を当選させてはいけません。
それがブラック企業撲滅への第一歩になります。

裁判しろ

>>256
自民党の国会議員さんが言うなら間違いないよね！
ttp://or2.mobi/data/img/65256.jpg

でも監督署は賃金未払いの証拠があっても請求しなきゃ
取り合ってくれないんだろ
ていうか会社に請求して（拒否されて）申告して
「会社には実名教えないでほしい」なんて言っても
既に請求した段階で犯人がバレバレだと思うが

労働法違反は親告罪だからな。
労働者が「被害を受けた」と裁判起こして、勝訴で結審して初めて監督署は動ける。

>>260
請求なしでも申告は受けれるが、
賃金不払を匿名でできると思ってるのか？

>>262
あっ、できるの。
正確には労基署には実名晒すけど、会社には匿名にして欲しい
みたいな感じだけど。

>>263
法律上出来るか出来ないかの話ならできる。
ただ、賃金不払のような個別具体的な話なら匿名では実質無理。
特にあんただけが払われてないような場合、その話をした瞬間あんたが申し立てたってわかるでしょ。

サビ残とか不払いは警察に
「時間窃盗」「労働力窃盗」「詐欺」として被害届、刑事告訴出せばいいのにな

会社には宣戦布告をし、戦争状態を宣告すればいい
合法的、非合法的　どちらのやり方でも戦闘を申し受ければいい
非合法的なやり方はガチの戦闘　当然死者が出るやり方
具体例は経営者殺害、会社敷地の爆破炎上、労使どちらかが消滅するまで戦う
秘湯的表現じゃなくガチで戦争なんだから当然だわなw

戦争はいいよ　戦争は　何より愉しいw
秋葉原で暴れた加藤もよ
会社が気に入らなければ会社で戦争を起こせば良かったんだよ
当然そうなれば工場は閉鎖されるだろうし、小さな所だと倒産しかねない
ブラック企業に勤める者たち皆で各自社内でガチ戦争を起こせば
少しは違ってくるんじゃないか？w

やはり暴力　これが一番の解決方法だ
殺したり、一生癒えない傷を相手に負わす　不可逆のダメージを与えるのは必須な

どうせやるなら徹底的に
派手にやるべきだな

今はネットで動画投稿も出来る時代だしな
会社に大ダメージを与える事は容易い

いま殺人なう　と言って　殺害ムービーを流せば
世界も注目するしネットで流せば半永久的に消えない
殺人が大好きな快楽殺人者たちからは神映像として扱われるw

ブラック企業には非合法かつ暴力的対応を定着させ、
皆でそれをやれば非常に面白い世界になるw

関東連合のメンバーが出した本にもこう書かれていた
「包丁や金属バットで遠慮なく殴る」
非常に素晴らしいお言葉だ

10代のガキでも常識というものが解っている
生物は弱肉強食だ　いつの時代もどんな生物もだ

＞よく経営者が｢法律守ってたら経営が成り立たない」って言うけど
法律守らなくてもいいのであれば
その経営者を殺しても何の文句も無いよね？w

会社が労基法守らないのであれば、労働者側も殺人罪を守る必要はない
故にその経営者を無慈悲に殺害するべし

ブラック会社も会社で、その信念があるなら
殺人、暴力、人身売買、武器兵器製造、麻薬、の各事業を始めろよw
犯罪結社悪式産業の看板掲げて　悪として活動する
日本国や労基署が何か言ってきたら武装戦闘部による無慈悲の攻撃で皆殺し

「法律守ってたら○○が成り立たない」
って非常にいい言葉だなw

労基所なんて頼らないで　ブラック企業には暴力で対応すればいいんだよw

無慈悲で残酷で非人道的な行いを会社に対して行う
殺人、暴力、で会社を破壊する
ガソリンを経営者や上司にぶっかけ火をつけて焼肉パーティーを行う
人間が燃えてる姿は本当に面白い
徹底的に潰したら、自らがその会社の社長になって
悪の産業に事業転換し殺人事業を行う

経営者を暴力で殺したから当然その会社は自分のものだからな
これが暴力による略奪　会社乗っ取りだ
文句ある奴もいるだろうけど　当然そいつらは無慈悲に殺害する

法律は生物共通の掟弱肉強食だけでいいよ

それならこんな馬鹿げた話はなくなる

強い奴が弱い奴を支配する
単純明快
全て各自暴力殺人で解決する

強い奴、戦闘に勝った奴が正義だ
不満があれば相手をボコればいいし、ボコられたくなければ
更に強い力で返り討ちにすればいい
負けるのはテメエの責任だ

暴力こそ正義であり、シンプルな法律だ

会社がサビ残させれば、その分の賃金として
会社の設備（PCなど）を持って帰って売り払えば良い
当然、上司や同僚が文句言ってきたら暴力で対応
相当の力でボコり半身不随にさせる、失明させる、意識不明の重体に陥らせる

社長が文句言ってきたらガソリンぶっかけて火をつけて燃やせばいい

暴力対応で会社から金は奪い取ることができる
社長の家に行って略奪すれば数千万は手に入る
子供がいれば拉致する

暴力こそが正義である事を絶対主張する

>>267
知ってるかい？　家畜が牧場主殺しても法律的には何も問題がないって

監督署に相談に行ったら、翌朝には社長室に呼ばれて即解雇。
監督署は怖いぜよ！？

>>272
その場で社長をボコボコにすればいいんじゃね？
暴力に屈指ない人間など居ないし、居たら無慈悲に殺せばいいだけだからw

殺人を正義と考え、確固たる信念を持って人殺しを躊躇なく行う者が最強だなw

自民もそうだけど権力支配はバカのやる事
暴力支配こそ最高の正義

暴力の前では権力など無意味
生物史上最強の暴力を身に付け、食物連鎖の頂点に立つ
人間よりも更に上の消費者としてだ

常にその場の暴力で物事を解決する
邪魔する奴は全て無慈悲に殺害　何万人であろうが何億人であろうがだ
核ミサイルを用いれば億単位での虐殺も可能

権力は偽善で塗り固め、足元をすくわれれば失脚するが
圧倒的暴力であれば、不祥事を行っても問題などないし
秘密を秘密にする必要さえない
逆らう者はその場で虐殺するからだ

生物の掟はただ一つ　弱肉強食
人間ごときが作り上げた法などではなくあまりにも完璧である
故に完全なる正義である

消費者と生産者は言葉を交わす必要などない
終始暴力徹底だ

選挙などでも利害関係、しがらみ、その土地特有の風土、しきたりなどが枷となる事があるだろう
弱肉強食徹底主義による暴力支配にはそれがない
常に逆らうものを虐殺していけば、生き残るものは従うもののみ
そして言葉には耳を貸さない　家畜の命乞いに耳を傾ける奴がいるか？
それと同じだ　人間に対して完全消費者として支配する
こうする事で調子こく奴はいなくなり、従う者のみとなる
逆らうと虐殺が待ってる　それを周知徹底させる事が肝心
どんな主義主張、思想宗教、地域国家も弱肉強食による圧倒的暴力と
完全極悪主義の前では無意味

>>273
お前見込みあるな

労働基準法を守らせていたら、
経営を続けられなくなる企業が続出し
失業者が街にあふれ
景気も悪化して消費税を増税することができなくなる。

消費税を増税するためには
ブラック企業を野放しにしておく必要性があるわけですよ。

逆だろ。
ブラック企業野放しでワーキングシェアしなくなり失業者が今あふれている。
消費は落ち生活保護費は膨らみブラック企業で身体的または精神的疾患が増え医療費が膨らむ。
ブラック企業放置は社会のためにならない。

潰れる会社を出さずに
ブラック企業を無くす(減らす)ってことですか

>>1
本気の実名申告＆個人救済でやっと動いてくれるよ

ただしやる気がありすぎると民事不介入だって逃げ出すよ

>>277
試算によると、潰した方が良いそうです
腐りかけた森の木が倒れて初めて日が差して、そこに新しい芽が育つと

一時的にはきついけどね

あと、そうやってダンピングしてる会社が真っ当な会社を苦しめてるってのもあるでよ

労働基準監督署のやる気次第ってことですかな

失業者が溢れない代わりに精神障害者が溢れたから
精神障害者雇用を促進したんだよ

しかし、何の解決にもなっていないから
状況は悪化の一途で次のステージに進む

福島市長に新人が当選…復興加速訴え、現職破る
よみうりしんぶん
2013年11月17日(日)20時24分配信　読売新聞

　福島市長選は１７日、投開票が行われ、新人で元環境省東北地方環境事務所長の
小林香氏（５４）（無所属）が、４選を目指した現職の瀬戸孝則氏（６６）（無所属）、
新人の共産党福島相馬地区委員長の山田裕氏（５８）（共産）を破り、初当選した。
　投票率は４９・１０％（前回３８・１８％）。
東京電力福島第一原発事故からの復興策が最大の争点となった。小林氏は、市政刷新を
掲げ、除染の迅速化や汚染土の仮置き場の早期設置などを主張。子育て世代を中心に
無党派層に浸透し、地元支部が現職を支援した自民、公明、社民各党の支持層にも
食い込んだ。
　福島県内では今年、主要都市の郡山、いわき両市や、全町避難が続く富岡町の首長選
でも、復興の加速などを訴えた新人が、相次いで現職を破っている。
--------------------------------------------------------------------------------

さあ、自民にＮｏ！の勢いがボチボチ出てきました。
投票率が低ければ有利なはずの自民党が、５０％未満とかなり低めでも見事に落選。
いい傾向です。国民の目を向いていない自民党はＮｏ！です。
この勢いを全国に広めましょう。
国民が反自民に動けば自民党は国民にいい顔しようとして「国民の為の政治」を始めます。
国民にそっぽ向かれたら政権を手放さなきゃいけなくなるからです。
さあ、日本各地の選挙で自民にNo! の投票をしていきましょう。
そして、よって現在ブラック企業容認の自民をブラック企業規制推進の自民党に変えていきましょう！

>>281
＞真っ当な会社
ねーだろ？個人事業主以外は。

そういえば二年前結構な数の金持ちが日本から出て行ったようでちゅけど
戻ってきてるようでちゅからね、奴らが結局は技術者やら理系に寄生するしか
能がないって証明されたようなものでちゅ

>>281
民事不介入だって逃げ出したら
会社でテロを起こせばいいじゃん
そうすれば立派な刑事事件となる

経営者や従業員は容赦なく殺害し、会社は再起不能となるまで設備を破壊する
生き残った部分も後の風評被害で倒産や閉鎖は必死
ブラック企業が世から一つ消えて正義が執行される

中東などでは正義としてテロ活動が盛んであるから日本ももっと見習うべきだ

そういえば広島かで奴隷として働かされていた中国人がキレて
経営者を殺していたな
そうするべきだ

労働基準法守らない相手に殺人罪を律儀に守ってやる必要ねーよw
無慈悲に遠慮なく殺せば良い

生物の掟は唯一つ　弱肉強食　殺人は悪でも後ろめたい事でもなく
正義として行われる事である　歴史的に見てもだ

ブラック企業の原因は日本人の平和ボケさ　事勿れ主義が要因なんだよ

もっと戦闘と殺人と血を好む好戦的になるべきだ
ブラックな経営をすると無慈悲に殺される
まずそれを定着させる事だ
経営者が「お前が悪い」と叱責して　ペコペコするから付け上がる
「お前が…」と話途中でいきなり攻撃する
五月蝿いようならまず喉を潰して喋れなくして
あとは無慈悲に相手が冷たくなるまで徹底的に攻撃を続けるべし

無慈悲の暴力＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞言葉だからな

動画サイトに録画して　ブラック企業経営者の末路とでも書いて投稿するのもいいだろう
ブログでもいい　いま流行ってるだろ　コンビニの冷蔵庫入ったとかw

無法には無法を
小悪党には極悪の悪の境地として恐怖と殺戮を
そしてそれを絶対正義であると死ぬまで貫く

バイトテロ

そうしてブラック企業が消えていけばまっとうな企業が生き残る
まっとうな企業の従業員はそれなりの教育で品質も高い
ブラック企業分の売り上げはホワイト会社の方に入る

ブラック企業の従業員ははっきり言って雑魚の集団だ
失業者として溢れ出て治安が心配なら
そいつらも無慈悲に皆殺にすればいい

日本の人口は1億も要らん　1000万くらいで十分
質の高い国民だけを生かし選別する
こうする事でCO2の排出量も減り、品質の高い国民のみなので技術立国として成り立つ

鯨は数が多いと捕獲しても良いと主張するの日本だ
人間も十分に数が多いから過剰に生存権を保護する必要はそもそもない
過剰保護を主張する者は反捕鯨団体となんら変わらない

不法就労が根絶できない理由
仕事や住居を与える奴がいるから。

ブラック企業が根絶できない理由
そこで働く奴がいるから企業活動が存続する。
労働力という餌を絶えず、兵糧攻めする発想はないのかと思う。

なお、厚生労働本省の言うブラック企業の定義は
若年労働者を使い捨てにする離職魔率の高い会社。
ここにはパワハラ、過度のノルマ、賃金不払残業etcの
視点はありません。

>>1
馬鹿な哀痴変態ユニオンみたいなこと言ってるな
まず、告発の定義からお勉強してね

お前らの言う「ブラック」な企業なんて日本の企業のほとんどが該当するんだぞ
ブラックだからっていちいち排除してたら日本には何も残らなくなる

>>293
そいじゃこれから来春入ってくる新卒たちには、
精神疾患、身体的疾患、過労自殺、過労死覚悟で入社して来いってことか？

めちゃめちゃ働いても、精神疾患や自殺しない人もいるわけだが

自発的に働いてるやつはいいが
そうでない奴もいるよな
これからどんとん忌々しい国になっていくということだな。

辞める自由も有るのにねぇ
タコ部屋に監禁されてる訳じゃあるまいし

ブラック企業ばかりになれば、そこに働く社員の、人数も増える。
そしたら今以上に半ブラック企業の声は大きくなるぜ。
さあ、どこまで耐えられるかだな。

＞辞める自由も有るのにねぇ

なにその
ブラックじゃない企業が門戸を開けて待っている
みたいな言いぐさ

辞表出したら、
　　「次のプロジェクトの予定が決まってるのに、それに穴を開ける気か！？賠償金請求するぞ！！」
って脅されたな。（経験者が他に居なくて、新しく人を育てるには消えゆくジャンルだった）
まあ、1年半後には辞めれたけどな。

>>300
賠償請求を出すといった時点で
労基に行ってればすぐ辞めれたのに・・・。

長時間労働でもそれに見合うだけの
給与と経験が得られれば誰だって頑張っちゃうよ
当たり前。
見合うだけの報酬を与えないで経験与えてやったから
満足しろというのは完全にブラック
そういう場合は経費の概念を個人で考えてモノ申すこと
個人の体調管理や資格取得にはカネがかかる

まぁ今後はブラックブラックと叩かれてる所は、派遣外注が大半になるから心配するなｗ

何でここで相談するのだろう？
せめて法律板や弁護士.comで聞かないと真偽が分かるとは思えない

>>301
電話したよ。
「身柄を拘束され、暴力による脅迫があったのなら労働法違反だけど、”賠償金請求するぞ”程度では動けない。」
との解答だった。↑なコトされたら監督署より警察署だわな。
因みに、高松労働基準監督署。

やりかけの業務処理をほっといて辞職って、残った同僚に迷惑かかるだろ

担当の人間が替わっても
会社としてつつがなく業務が遂行できるよう
記録に残るような形で引き継ぎ資料等を作成させない会社側の体制に
問題があるんじゃね

従業員なんて自分勝手な理由で辞めたり
事故や病気で出てこれなくなったり
突然死んじゃったりするものなのだから
それを前提に報告書等のフォーマット立案して
従業員に報告書の提出を徹底させるべき

つまり、急に辞められても補充の人員で問題なく業務遂行できる、
そんな某居酒屋チェーンは、企業として理想型って事ですねｗ

>>283
精神がおかしい奴はどんな国、環境でも一定数以上いる
増えもしなければ減りもしないって設定だったのに精神科の言い分も
コロコロ変わるな

【ワーク】残業に関する法律違反６４％ /労働基準監督署調査
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1385125421/

"残業に関する法律違反６４％"

過労死や過労自殺が起きて昨年度、全国の労働基準監督署が
調査に入った事業所のうち、６４％で残業についての法律違反があったほか、
月８０時間の「過労死ライン」を超える残業を可能とする労使協定も
少なくないことが分かりました。

労働基準法では労使の間で協定を結んで労働基準監督署に届け出ることで
月に４５時間まで残業させることが可能になりますが、
繁忙期や突発的な事情がある場合は例外として残業時間を延長できることになっています。

ＮＨＫが全国の労働基準監督署に情報公開請求したところ、
過労死や過労自殺が起きて昨年度、調査が行われた３９９の事業所のうち
６４％に当たる２５５か所で残業についての法律違反があったことが分かりました。

協定を結ばないまま残業させていた事業所が９０か所協定の時間を超えて
働かせていた事業所が１６５か所に上りました。
また、公開された資料から協定の具体的な内容が分かった事業所のうち、
３６％に当たる４８か所で、月８０時間を超える残業が可能となっていました。

これは違法ではありませんが、月平均８０時間を超える残業は、
疲労が蓄積して脳や心臓に負担がかかるとして国が労災認定の基準としていて、
「過労死ライン」と呼ばれています。

労働法が専門で大阪市立大学名誉教授の西谷敏さんは
「残業はあくまでも例外であって、異常な長時間労働を防ぐために
ルールをもっと明確にすべきだ。ヨーロッパのように
最低１１時間のインターバルを設けて働くような新たな規制が必要ではないか」
と話しています。

11月22日 13時38分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131122/k10013260081000.html

労働基準監督署が仕事しているフリをはじめました

過酷労働させてても残業代払っていれば
監督署動かないって本当？

んなこたーない。
ちゃんと毎日、17時には終業している。

残業協定結んでないとケチつける労基の職員は、夜間や休日に自宅の水周りや電気のトラブルで業者を呼ばないようにｗ

893の嫌がらせか

>>316
24時間体制が必要なのなら、それに対応できるように体制を整えるのが、経営者側の責任だと思うがな。
担当者の個人携帯と自宅電話番号を顧客に教え、
　　「24時間365日フルに対応します。何時でも電話してやって下さい。」
で済ませてるんだろうな。
会社として契約してるのに、個人努力にオンブにダッコ。
その担当者が事故とかやらかしてから大慌て。

牢記にあまり期待するな。労基法弟１条を読め。
労使間の自主的解決がまず先決

>>293
オセロってゲーム知ってまちゅか？
見せしめブラック企業を白くすれば
あっという間に他のも真っ白になるゲームでちゅけど

>>320
黒いものを白くする、アベノミクスの超魔術！！

　　『ホワイトカラーエグゼンプション』

国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ？

池上彰「国から独立しているのか？　…名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」


　　　　　【池上ポイント】　独立行政法人は「独立」できていない！


池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは…　おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」

若い女性職員に声をかけ雑談してニヤニヤ
とても監督官とは思えない気持ち悪いのが署内セクハラ相談員

>>323
公務員の鑑だな。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1331650194/170
　　↑　　↑　　　↑　　↑　　　↑　　↑　

>>294
弱い奴はいらないんだよ
ついていけない奴は去れってことさ

>>326
あーあー、それ、１０年前の感覚
古さから脱却出来ない奴は消えるか
批判の対象。

労基潰せ
仕事しないなら税金の無駄

じゃあブラック企業とか言ってろくに仕事しない奴も人間やめろってことになるな

労基も監督署も、企業のための組織。
低能労働者は、そこを分かっていない。
飼い主に噛み付くような馬鹿じゃないよ。公務員は。

>>330
その腐った脳みそを頭から掻き出さんといけないようだな。

埼玉の戸田の京葉物流倉庫は雇用保険に入れてくれません(´Д｀。)グスン

公務員は法律に従ってしか動けない。
期待道理の動きをしないというのなら、それは法律に問題があるから。
その法律を作ったのは、国民が選んだ国会議員。
つまり悪いのは、そんな奴らを信任したお前等。

議員が一番タチ悪い
あとあのカルト宗教

>>328
それは少し違う
仕事をしないのではなく、できる能力がそもそも備わっていない無能の寄せ集め、まさに烏合の衆
労基署や労働局が仕事できないから、特定社労士や弁護士に面倒で金にならないカスみたいな仕事が降ってくる
むしろそういう仕事こそ税金使って労基署や労働局がやれってんだ
ホント厚労省の役人たちは簡単な仕事すらできない無能揃いだからな

そもそも労基なんて金網の目より荒いフィルターでしかものを見ていないのだから期待するだけムダ。寧ろ仕事しない連中だと思ったほうがいい。

公務員だって、金持ちのためになら一生懸命働くよ？

若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「　つ　ぶ　せ　ッ　！！　」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」

大竹まこと「本当になんていうかその、雇用を増やす、辞めさせないようなことを・・・」
Ａ「だからやってないんだってｗ　研究すると迷惑だって言うんだよｗ」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ！？」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中？！」
若林「はい、実働は一日１０分もないんです」

若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」



Ａ「全部、ほとんど１００％八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
Ｂ「労働省（が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり）はほんとひどいですよ。だから（民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる）労働者派遣法なんて作るんだ」


元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の１〜２割。
元独立行政法人職員の若林氏は１割にも満たないと語った。

>>294
這い上がれない奴は要らない
去ってもらう

仕事しない労働基準監督署なりた

>>340
お前バカだな。
雇用する側が優位に立つ時代は終わりつつある。これからの労働市場は、少子化と国際化の加速で超売り手市場になっていくことは間違いない。
少数精鋭で生産性が低下しない特殊な事業ならまだしも、労働力の供給競争に負けた企業は淘汰される時代がすぐそこまで来てるんだぞ？
「這い上がれない奴は要らない」と、踏ん反り返っていられるのも今のうち。せいぜい今のうちツッパっておくんだな。

日本の経営者は努力をせず、成果も出さずにFラン大卒程度で、大卒待遇を要求する日本人労働者に辟易している。
これからはそんなクズ日本人労働者なんかじゃ足元にも及ばない、ハングリ精神旺盛な外国人労働者がドンドン入ってくる。
日本人労働者はもう要らない。

>>343
何を言ってるんだ？海外からは日本の労働環境が魅力的に捉えられているとでも思ってるのか？だとしたら、とんだ勘違いだぞ。

>>344
残念だが、密入国してまで働きたがる外国人には事欠かんぞ？
勿論インテリ層には、ゴミ捨て場のような労働環境だけど。

>>345
密入国の外国人労働者が日本の労働市場を席巻するわけがないじゃん
話が飛躍し過ぎてて議論するまでもないな

おまえらみたいな使えない日本人を見限って外国人移民を推進する
これは民主政権だろうが自民政権だろうが推進されるの

そもそも移民や外国人労働者の受け入れに反対な政党ってあったっけ？
「その手柄は俺達のものだ！」と他党が成立させるのを妨害してるだけで。

>>347
国立大や難関私大で学んだ優秀な外国人留学生のほとんどが、就職の際、日本企業よりも海外（特に欧米）の大企業を選択している事実はどう説明するんだよ？
お前が言っていることと正反対の事が日本の労働市場で起きてるんだが？？

つまり、お前がどれだけ外国人労働者を推薦しようが、そもそも外国人労働者側が日本を選択しない根本的な原因があるんだが、その原因は何？
ちなみにオレは人事・労務だが、この程度はこの職種で常識レベル。もし知らなかったら、お前の言う「使えない」レベル。

さて、答えてもらおうか。どうぞ。

>>348
日本は、基本的に外国人労働者の受け入れに関して消極的だよ。就労ビザは簡単にはおりないし、資格外活動許可を取っても週に28時間以内でしか就労できない。
でも、これには合理的な理由があって、日本の労働市場はそれほど大きくなく、外国人労働者の流入に制限をかけなければ日本国民の生活基盤が揺らぐおそれが高く、そうなると憲法25条のいわゆる生存権にも抵触する可能性が出てくるから。
たとえば英国をみても、外国人の労働に関しては日本のそれよりも厳しい。

外国人労働者の受け入れに反対する政党の有る無し以前に、労基法や入管法、最終的には日本国憲法でそれを制限しているというわけ。
これを改正しようと画策する政党は、まず無いと思うけど。

>>348
移民・外国人労働者の受け入れに明確に反対してるのは、議席のない新風だけだな。
自民党、ミンスは1000万人受け入れと言う数値目標まで掲げてたし、維新の会、みんな、公明、社民、共産も積極的。
まあ経済団体が「早く受け入れろ！」とセッツイている状況だし、移民の受け入れ＆馬鹿高い賃金を要求する日本人の排斥は
もう直ぐ始まるんじゃね？

>>349
さすがバカ人事

しのごの言って仕事をしがたらない日本人に変わって外国人労働者が増やそうという
流れになるのは当然なのかもね

>>352
「留学生 日本 就職」でググってみたら実際は>>347がバカで>>349が正論だった件

>>354
そのとおり！
優秀な奴は、仕事に見合った報酬を払う文化のある欧米を目指す。
海外留学生だけでなく、日本人学生もそれは同じ。
そして日本企業も欧米に法人を持っている。優秀な人材はそこから逆輸入すればいい。
日本国内で求められるのは、安くて頑丈で内蔵でも働く人材。
留学の名目で、就労に来ている外国人で十分間に合う。つーか、労働法を振りかざす日本人労働者は、国内経済の敵。

>留学の名目で、就労に来ている外国人で十分間に合う。

それ違法やんか

移民の推進って単純労働者もそのうちに入ってるんじゃないのか？
大量に移住してきて血が混ざるってことじゃないか？

>>357
売国反日ミンス政権なら兎も角、愛国安倍政権がそんなことをする訳がない。

【政治】文科省、留学生受け入れ増へ新方策　奨学金の充実や就職支援、帰国後の対応など…医工農法の４分野、９地域に重点
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387605569/

公務員が税金使って贅沢するためにはブラック企業の法律違反を黙認することが必要不可欠
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1387945599/

>>355
労働条件に関しては日本人よりも外国人の方が敏感だよ。気に食わない場合は躊躇なく直訴してくるし、最終的にはストしたりすぐに辞めて転職するのが一般的だからね。

>>355

>つーか、労働法を振りかざす日本人労働者は、国内経済の敵。

間違い。欧米の労働者を雇ってごらんよ、残業なんてなかなかしてくれないし、休日出勤なんてあり得ないという考え方だから。でも給料は上げろとうるさい。
フランス人なんてその典型だね。仕事ができる奴は特に。
だから、海外からは「日本人はよく働く」というイメージを持たれてる。ただし、労働時間のわりに収入はそれほどでもないともみられてる。
結果、能力の有る奴は、労働時間が短くて報酬も日本より高い欧米を選択するわけだ。
あと、役員報酬も日本は激安だから。ゴーンの報酬が高いと騒ぐ日本人は、まさしくバカの極み。

>>358
1000万人の移民は自民党と
経団連の悲願

もやし好きか？　慣れたほうがいいぞ

人として最低な公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1387221740/

公務員技術職と事務職ってなんでこんなに態度が違うんだろうな…
労働基準監督がやる気無さ過ぎてビビった

相談に来る無能の相手ばっかりしてると疲れるから程ほどにサボってるんだろ

つまりこういうことですね

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378821914/

【都知事選】ブラック企業　規制を　宇都宮氏が訴え
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390227548/

福岡東労働基準監督署のバカ公務員

自分の命の心配ばかりして労働者の申告は放置

早く死ね

公務員が死んだら誰が申告やるんだ？

>>369
それが、お前達の選んだ政治だ。

福岡東も酷いが福岡労働局のボンクラも17時になるとさっさと退社してるしなｗ
酔って女性に抱きついて検挙されたのも労働局職員

絵に描いたような税金泥棒

日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に経験していたのである。
２００９年２月から３月、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかった。
すぐさまオレは労働基準監督署に駆けこみ、即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたのである。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は火の車だったのだ。
だが、その後もＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
ＫＯＫの求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持たなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
ＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは「大阪の労働基準監督署」だった。
そんなＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「大阪のハローワーク」だった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」だった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」だった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」だった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。

静岡労働局の職業対策課はバカばっか：2014/02/01(土) 10:22:15.13 「助成金申請アドバイザーって所詮主婦パートとほとんど同じだろ
　時給ナンボ、日給ナンボの非常勤ｗ
期待するほうがおかしいわｗｗ」

「こいつらは時給を1995円ももらっています。
月給に換算すれば1995×7×20＝279300円です。
にもかかわらず、時給780円程度の仕事しかしないから問題なのです」

「ボーナスとかはないよな」

「さすがにそれはありません。
でも一般企業でこんなに時給を出しているところは皆無です。
こいつら↓はホントに恵まれてます」

静岡労働局の助成金アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50

101 ：時給1995円なのに780円の仕事しかしない奴らについて：2014/01/29(水) 12:57:39.70 ゝ／　　　　　　　　　＼　　/
　　/　　＿＿＿＿＿＿＿ヽ
　　|　　| : : : : : :＼_人ノ: : :|　　　／　
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　|　　　　　＼─┬─　´　|　　　　　　　　|_
　|.　 ＼.　　　＼ | 　 ＼　 | 静岡労働局の助成金
　　　　　　　　　　　　　　　アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50

>>374
働かないから、公務員なんですよ？

福岡労働局の皆様へ

ｶｳﾝﾄﾀﾞｳﾝは始まっていますよ　

破綻寸前の企業を暴走させた大阪労働基準監督署の「犯罪」：2014/02/05(水) 08:36:38.64 年金事務の委託先が破産　機構、従業員５００人直接雇用

【竹野内崇宏】日本年金機構の事務を全国３１道府県で受託していた会社が破産手続きに入り、機構がその会社の従業員約５００人を直接雇用する形で補っていることが分かった。
厚生年金の保険料納付手続きに影響が出かねない事態だったため、窮余の策という。機構は委託会社を選ぶ手続きの改善を進める方針。
　この会社はデータ入力や人材派遣を手がける「ＫＯＫ」（大阪市）。
帝国データバンクや破産管財人によると、資金繰りに困って７月２９日に事業を停止。
８月５日に大阪地裁が破産手続きの開始決定を出した。
負債額は推定１億円という。
機構によると、ＫＯＫは一般競争入札を経て昨年１０月からの２年契約で、機構の３１道府県の事務所の事務を約１９億円で受注した。

835 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/02/05(水) 08:46:02.15 クソすぎるなおいｗ

836 ：破綻寸前の企業を暴走させた日本年金機構の「犯罪」：2014/02/05(水) 18:57:49.08 オーヤマ・データサービス�梶A�鰍jＯＫ／自己破産へ（JC-NET）
「官公庁のデータ入力請負も競争や予算低減から以前に比べ単価がかなり安くなり、採算性を悪化させていた。」

三年前と二年前に二年続けてkok不採用となったが
今となっては良かったと思う
落してくれて感謝してます

ハローワーク梅田がこの求人を受付した。電話 06-6344-8609
なお採用された500人もの人間は最後にある理由で全員失職した。

職種 （請）プレイング・マネージャー（責任者） 整理番号 27020-45216521
仕事内容 ・請負業務の現場責任者 ・下記業務の作業者の管理（書類チェック、書類整理、発送業務等） ・日本年金機構との交渉窓口
雇用形態 正社員以外 　　勤務地　全国３１道府県の日本年金機構事務所 　勤務時間　08:30〜17:00
a 基本給（月額平均）又は時間額150,000円〜170,000円 　＊賃金支払日：翌月末支払い
休日： 土 日 祝 他 週休：毎週 年間休日：120日
募集年齢不問 　応募資格不問 　スキル・経験　パソコンのできる人（エクセル・ワード）
通勤手当支給なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜平成25年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
求人条件にかかる特記事項　＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊契約更新あり（原則）：最大平成26年9月30日まで
＊電話連絡の上、履歴書（写貼）・職務経歴書・紹介状を 先に下記まで郵送して下さい。＊書類到着後、3日程度で面接日等の連絡を致します。
【送付先】大阪市福島区福島7-14-18恒和殖産福島ビル 　株式会社KOK 採用担当 宛
掲載 2012年11月15日〜2013年01月31日　　般27-300695
従業員数 当事業所0人 （うち女性0人） 企業全体100人
事業内容　全国官公庁の請負業務ならびにデータ入力業務及び派遣。 全国官公庁の事務処理請負及び派遣。

2013年8月20日 18:42 | 国内倒産 | IT, 倒産, 大阪, 破産
大阪のデータ入力受託「KOK」が破産開始決定受け倒産
官報によると、大阪市に本拠を置くKOKは、8月5日付で大阪地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産しました。
1979年に「関西大山計算センター」として設立の同社は、官公庁からの受託を主力に事業を展開し、2012年10月には国民年金・健康保険・厚生年金保険の処理業務を受託するなど事業を拡大していました。
しかし、受託単価の下落による採算性の悪化で資金繰りが逼迫したため、7月末頃には事業を停止し事後処理を弁護士に一任、やむなく今回の措置に至ったようです。
朝日新聞（電子版）が伝えたところによると、負債総額は約1億円の見通しです。

日本年金機構、外部委託した業務を職員が処理し約2万2000時間が無駄
【社会】2013/10/29(火) 02:00:21 ニュース EDIT

日本年金機構が昨年度、外部委託した被保険者の名前や住所の入力業務のうち、
約３５６万件をすべて機構職員が処理していたことが２７日、会計検査院の調べで分かった。
作業時間にすると約２万２０００時間、１日８時間勤務の職員２７５０日分の
仕事が削減可能だったことになる。

検査院は、職員が仕事の流れでそのまま処理していたと指摘。業務効率化や
コスト削減の意識が不十分だとして、近く機構に改善を求める。

日本年金機構の実態
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1285804772/l50

西野田労働基準監督署

〒554-0012 大阪市此花区西九条5-3-63

最寄り駅 大阪環状線：西九条駅

『意欲にあふれ、健康で安心して働ける環境づくり』
●労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保、的確な労災補償の実施などの諸対策を進めるとともに、勤労者生活の充実のための総合的な対策を推進しています。
〔管轄区域〕此花区・西淀川区・福島区

↑何万人という派遣社員がタダ働きさせられたＫＯＫを完全放置しておきながら・・・笑うしかねえ。

監督署の仕事は相談者に対して
　「それはホワイトカラー・イグゼンプションで合法です。」
と応えるだけの仕事になります。

これ↓も、労災ではなくなります。

『流れ出た１３００度の合金鉄浴び、社員が死亡』
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140222-00000439-yom-soci

過酷な非正規雇用　職場では「派遣さん」としか呼ばれない 2014.02.11 07:00

アクリフーズの農薬混入事件で逮捕された阿部利樹容疑者（49才）も非正規雇用者で、動機について待遇への不満を口にしていたが、非正規で働く人たちの置かれている現状は、実に過酷だ。
派遣社員として働く40代のある女性は次のように証言する。
「うちの工場では、正社員は会社から支給された制服を着ています。
私たちはそれに似たデザインの作業着を、レンタル料金を払って借りて着ているんです。
社員食堂も使えますが、同じメニューでも、正社員は300円で、非正規の私たちは倍額の600円。
300円という差額が示すこの隔たりに、言いようのないコンプレックスを感じます。
細かいことですけど、でも、細かいことでも、積み重なると、本当に堪えるんです」
同じく派遣社員として働く30代の女性も、自分の存在を否定されると感じることがあるという。
「職場では、決して名前では呼ばれず『派遣さん』と呼ばれます。
あなたには代わりがいくらでもいます、と言われているみたいで、何度もそう呼ばれるうちに、自分が一体誰なのかわからなくなってきて。
若い正社員から『派遣ちゃん』と呼ばれたときには、耳を疑いました。
自分を殺さないと苦しいです」
契約社員として働く30代の女性は、さらに悲惨な現状を吐露する。
「もともとは派遣社員として、時給で働いていたんです。
残業すると残業代が発生するから、むしろ定時で帰されるような状態でした。
それが、契約社員になって月給制になった途端、それまでの何倍もの仕事を背負わされるようになりました。
『もう派遣じゃないんだから』というようなことを言われて、終わらない仕事は休日も出勤してこなします。
それでも、ふと気を抜いて『私は一生懸命働いている』という雰囲気を出すとアウト。
『契約のくせに偉そうに』といった言葉が聞こえてきます。
頑張っても、なんの見返りもない。
一体何のために働いているのか、何のために生きているのかもわからなくなります」
※女性セブン2014年2月20日号

　銭ゲバ請求人うぜぇー

（甲５　更新有無一覧）
平成２４年３月３１日当時、静岡労働局職業安定部職業対策課に在籍した助成金支給申請アドバイザーについて、任期の更新がされた者・されなかった者を一覧にまとめたものである。
「勤務実績・態度・能力」が劣悪な者や、それが任用を更新されなかった者たちよりも劣る者については、（甲６）で実例をあげ、詳細に解説している。
（甲６　勤務実績・態度・能力が劣悪な者の具体例）
平成２３年６月から８月にかけ、申立人が相手方の職業安定部職業対策課課長補佐・梅津恵子に対し、「日報」として提出した記録の控や、特に印象強く残っている申立人の記憶などを元に、
助成金支給申請アドバイザーの中で、日々の仕事ぶりや勤務態度が悪かった者について、そのあまりのひどさが当人たちを知らない人々でも実感として伝わるよう、克明に解説している。
（甲５）と併せて読むことで、「勤務実績・態度・能力」が、全く「任用更新の判断基準」とされてはいないことが、手に取るように理解出来るはずである。
（甲７　申請書審査業務のひど過ぎる実態）
申請書審査業務が「迷走」した「諸悪の根源」についてまとめ、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない、「権利濫用」を生み出してしまうに至る、静岡労働局の背景を暴露している。

以前にも同じ静岡労働局の職業安定部需給調整課に在籍した女性が、申立人と同様に職場環境の悪さや業務遂行のまずさなどについて、日頃から上司に指摘していたことを理由に任用を更新されなかったことから、労働局に対し、
「不当解雇」であると訴えた事例があったと、静岡労働基準監督署の監督官の男性から聞いている。
申立人が解雇されたのも、「勤務実績・態度・能力」ではなく、つまるところそれが理由ではないのかと、考えざるを得ないのである。
仮にそうであるならば、尚更本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として、断じて「無効」である。

詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50

民間労働者の労基法違反に対する訴えは門前払いするのに
自分達のことは駅前でビラまで配って不当性を訴える労基署職員。

権限の有る役所　警察・消防等は経営者が金持ってけば受け取る
そして労基署も会費と言う名目で金集め
それが世の中

労働基準監督官って司法警察だろ？逮捕権有るのに使わない役立たずだよなぁ〜無くてもいいだろ？

【労務施策】スタバにユニクロ…「非正規の正社員化」に潜む“カラクリ” [03/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395456267/

ユニクロが大胆な人事を打ち出した。国内の店舗で働くパートとアルバイトの
合計約３万人のうち１万６０００人を地域限定の正社員（Ｒ社員＝リージョナル社員）
にするというのだ。

高校や大学を卒業しても正規の仕事に就けず、やむなくアルバイトでしのぐ若者に
とってはうれしそうな話だが、会社の狙いは何なのか。

■人件費の圧縮に

「景気回復で、優秀な人材の採用が難しくなっています。一方、仕事とプライベートの
バランスを考える風潮があり、地元に密着している若者が増えている。そんな状況の
解決策がＲ社員です。地域限定でも年金や保険、有給休暇などの待遇は社員と同じ。
短時間勤務など柔軟な勤務スタイルを採用します。短期のアルバイトを新規に採用すると
採用や研修のコストが何度もかかる。Ｒ社員なら一度で済む。将来、店長になって
アルバイト２、３人分の働きをすれば、長期的にみて人件費アップはそれほどでもない
とみています」（広報部）

同社は今後、バイトの希望者と面談し、Ｒ社員に登用するか判断する。同じような制度は、
スターバックスコーヒージャパンも導入し、来月から契約社員８００人を正社員にする。
非正規社員を正社員化する流れは、小売りや飲食に広がっているが、手放しでは喜べない
という。ブラック企業アナリストの新田龍氏が言う。

「アルバイトを正社員にするのは居酒屋はじめ飲食業界では古くから行われています。
もちろん、正社員になれば、アルバイトより額面の給料は増える。しかし、閉店後の
清掃やレジ金の集計、日報の記入などで拘束時間は格段に長くなり、労働基準法の勤務
時間を超えることはザラ。サービス残業が横行しています」

ユニクロの広報担当者に残業代がつくかどうか聞くと、「社員のランクによる」と答えた。
正社員になれても、これまでの正社員とは違うのだ。

◎http://news.infoseek.co.jp/article/gendainet_000206757

>>387
経済同友会で小泉元総理のブレーンの一人であったあのオバハンも
基準局・監督署を潰せって言わなくなったね。
もう完全に財界が牛耳ってしまったってことかな？

日本の経済発展の阻害要因でしかないから＞労働基準法

>>389
だからその働けば金が貰えるって考えが甘すぎるって言われてんだろ
金の為じゃなく自分の為に。経験を積み、１日でも空白期間を作らない為に。
残業代だの有給だの罰金は遺法だの文句を言わず必死で働けって言ってんの
法律のお勉強も結構だけどそれは何の経歴にもならないよ
遺法だって何だってそれが今の現実なんだから
現実に合わせて生きていくしかないだろ
それが今のお前の能力の限界なんだから

日本民族全体が無能の屁理屈ばっかりになったから外国からの移民や
労働者導入は待ったなしなんだよ。

199:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 18:20:31.06 ID:iDYqRzDm
>>187　「裁判されたらどうですか？」くらいは言われた
>>195　「告発」という手続きがあるとは絶対に教えてくれない
元ネタが同じ人物の書き込みとは限らないけど、告発の説明を受けていたのに気づかずにスルーしてそう。
馬鹿は事細かに手取り足取り説明してあげないと理解できないんじゃないか？
そこまで親身になって動いてくれるのはカーチャンくらいのもんだよ。
公的機関にどこまで求めてるんだ。

201:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 18:38:03.78 ID:u7cXNZN+ [sage]
>>199
なんのための公的機関
手取り足取りどころか代わりに求める行動をやってくれてのサービス業だろ
アマゾンみたいにしたいことピックアップすりゃいいんだよ

202:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 18:39:55.56 ID:iDYqRzDm
>>201　それは行政書士とか司法書士とか弁護士とかの仕事

220:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 20:24:34.22 ID:1BrqLbq+
＞それは行政書士とか司法書士とか弁護士とかの仕事

なんだよ
労働基準監督署って
弁護士同伴じゃないと
行っちゃいけないところだったのかよｗ

225:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 20:35:39.02 ID:iDYqRzDm
>>220　自分でいろんな手続きが出来るんならやればいいけど、それが出来ない無能なら出来る人に頼めよって話
役所はお前のかーちゃんじゃないんだよ。最低限の説明するだけ。

229:名刺は切らしておりまして :2014/04/12(土) 20:51:17.68 ID:1BrqLbq+
>>225
ワラにもすがる思いで助けを求めに来た人を
「手続きのノウハウをわかってない」というただそれだけの理由で
話だけ聞いて帰らせるという点は
間違いないわけねｗ


【雇用】悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス　厚生労働省が苦情ホットライン開設 [2014/04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1397225624/199-229

日本の労働環境って途上国と変わらないんだね・・・
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264322425/

【社会】「トイレにも行けなくて失禁」「人間扱いされてない奴隷扱い」　福島第一また違法労働
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400118528/

http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1390399206/244-245
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/06/11(水) 22:24:14.40 ID:QaJN5OHL0
医療法人宝歯会グループの株式会社スマイルサポートに対して、
残業代不払いほかの労働基準法違反で北九州西労働基準監督署から
是正勧告がなされた。
株式会社スマイルサポートの総務・経理担当部長は、
「労基署から是正勧告のあったサービス残業代については支払う。
『現金で支払うから、若松の梶原歯科まで取りに来い』と
社長（＝医療法人宝歯会理事長）は言っている。
ただし、過去に支払った特別手当や特例で支給した賞与には、
残業代が含まれているので、これらの手当や賞与を返金して欲しい」
と申告者に言った。
さらに、申告者に対して、
「労働基準監督署に告発するようなあなたは、ブラックな社員である」
とも言った。
ブラックなのはどちらであろう。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/06/12(木) 01:54:38.13 ID:XQDwA/pDO
>>244
ここマイナビで頻繁に募集しているよ
若松の梶原歯科医院の運営が主な仕事でしょう？

【政治】自民党・高市早苗政調会長の事務所にパソナからスタッフが常駐していることが判明〜人件費明らかにせず、給与肩代わりの可能性も

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403795984/

なんてったって管理職が不都合な言論を統制するために癒着企業と不法行為を共有して
悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用に不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？　恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！

内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1402169275/
犯罪組織　山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1399451060/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1403722564/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織　山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/other/1404380869/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/political_economy/1402168585/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？ http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1399444240/
内外電機製品不買運動 http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1403372054/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/

★大手エステ内部通報者を詰問か 保護申し立て（8月28日 18時39分）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140828/t10014163651000.html
大手エステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」の従業員の女性が、残業代の未払いなどを
労働基準監督署に通報したあと、会社の代表から「会社をつぶしてもいいのか」などと全従業員の前で
詰問されたとして、２８日に厚生労働省に公益通報者保護の申し立てを行いました。

「たかの友梨ビューティクリニック」は、仙台市にある店で従業員の女性が残業代の未払いなどがあると
内部通報を行い、今月、労働基準監督署から是正勧告を受けました。

労働組合の「エステユニオン」によりますと、是正勧告が出たあと、高野友梨代表が仙台店を訪れ、全従業員を
集めた場でこの女性に対して「会社をつぶしてもいいのか」とか「職場にいながら会社に矢を向けた」などと、
２時間半にわたって問い詰めたということです。この女性は、精神的なショックから出勤できなくなったということです。

高野友梨パワハラ実録音声公開
http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A

ドン引きだ...
こんなクズが経営してるとか

こっそりちくったわけじゃなくて、労組立ち上げて
制服代天引きや残業代未払いの改善を求めて会社に交渉してたんだって。
でも相手にしてくれないから管轄に訴えて、それで指導がきたから社長が逆ギレ。

【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ「あなた会社つぶすの」　録音データ公開
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409235938/

高野友梨 違法行為
�@１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業
�A休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも
�B定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない
�C「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
�D残業代の未払い
�E産休取得の妨害
�F商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
�G研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
�H配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
�I労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

マタハラ被害にあった場合、各都道府県の労働局雇用均等室に窓口が設けられ、相談に応じてくれる。女性も退職勧奨をされた翌日、会社を休んでもらった夫に子どもを預け、雇用均等室を訪ねて相談をした。
解雇は免れたとしても、遵法意識の低い会社でこのまま働き続けることは難しいと判断した女性は、均等室のアドバイスを受け、退職の条件をまとめて会社側に伝えた。

しかし、会社側は一方的に、理由を明示しないまま4月に解雇することを伝えてきた。そこで、女性は労働局に紛争解決援助を依頼した。労働局は、労働者、特に出産や育児で弱い立場にある女性の味方であるはず。女性はそう信じていた。

「明らかに不当な解雇でしたので、労働局長による紛争解決援助という制度を使ったのですが、依頼を境に担当者が弱腰になってしまいました。
会社側はたった3カ月分の賃金を受け取って辞めろという内容を提案してきたのですが、これに歩み寄るように私に勧めたのです。これを担当者は『譲り合い』と表現していました。労働者の味方であるはずの労働局が、こういう表現を言ってきたことに深く傷つきました」

この「譲り合い」「歩み寄り」という言葉は、制度を説明するパンフレットにも堂々と載っている。本来、解雇自体が無効であることを、なぜ会社側に指摘しないのかと女性は担当者に訊ねた。
「解雇理由はないが、無効とまでは判断できない」「退職にともなう請求額が高すぎる」というのが、返答だった。

「これ以上、紛争解決援助をしても、会社側に利することになると判断して、私から打ち切りを希望しました。
労働局が労働者の味方をしない、こんなお粗末な対応だとしたら、もう二度と子どもを産めないと思いました。味方をしてくれると思った人が味方をしてくれない状況が、一番つらかった。ものすごく不安になっていた時期でした」

>>406
だってお前ら有権者が安倍自民をワタミを絶賛したんじゃん。

＜ＡＩＪ問題＞旧社保庁ＯＢ６００人天下り　厚生年金基金に

毎日新聞 3月5日(月)15時0分配信
　投資顧問会社「ＡＩＪ投資顧問」の企業年金消失問題に絡み、旧社会保険庁（現日本年金機構）幹部２３人の厚生年金基金への再就職が判明したが、
ノンキャリアを含めると０５年当時、全国約５００の厚生年金基金に６００人以上の同庁ＯＢが天下っていたことが、毎日新聞の入手した資料で分かった。
その約７割は資産運用の責任者を務める常務理事だった。ＡＩＪは同庁ＯＢのネットワークを営業に利用したとされ、小宮山洋子厚生労働相は実態を調査する方針を示しているが、その大枠が判明した。
　社保庁ＯＢらでつくる親睦団体が０５年１２月に作成した内部資料を毎日新聞が入手した。
　０５年度末時点で厚生年金基金は全国に６８７あったが、内部資料によると、このうち約５００の基金に旧社保庁職員６００人以上が再就職。
その約７割が、通常は基金の運用責任者を務める常務理事、約２割は事務長や事務局長で、複数のＯＢが同じ基金に再就職していたケースもあった。
　厚労省は、天下りの社保庁職員が退任した後は公募に切り替えるよう厚生年金基金に指導しているが、強制力はなく、現在も相当数のＯＢ職員が在籍しているとみられる。
　ＡＩＪの企業年金消失問題では、１０年度末時点で同社に運用委託をした企業年金８４基金のうち７４基金が厚生年金基金だった。
また、９９〜１０年に旧社保庁幹部２３人が全国の厚生年金基金の常務理事などに就いていたことが明らかになっている。
　旧社保庁職員は資産運用経験がない場合がほとんどとされるが、中小の同業者でつくる「総合型」の基金では年金の実務や制度に詳しい人材が必要になるため、
運用経験が乏しくても旧社保庁ＯＢに頼らざるを得ない面もあったとみられる。【石川隆宣、松田真】

庶民殺しに勤しむ公務員
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1416867328/

もうやめて〜（´；ω；`)

どのスレでもそうだが、2chで批判に晒される公務員て、
「公務員を批判している相手」に話の焦点を持ってこうとするんだよね。
まあ論理的に議論しあうと論破されちゃうんだろうから、理解はするけど。

通ってた施設・Ｓと、
市役所やユニーグループは何度もやり取りしても一度も返事とかなかったよ。

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

これはひどい

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/760

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

この間、労基いったら全員が分厚い本を読んでた
よほどやることがないのだろう

>>415
そんなことないぞ。
予算取りのための資料の作成って大変だぞ。
存在しないデータから、存在しない相談内容をでっち上げないといけないんだから。
外郭団体経由でゴーストライターに発注してんのかも知れんが。

パソコンを触ってても、本を読んでても、会話してても
やる気がないと言われるからな

いや別にやる気なくても仕事していれば誰も文句言いませんよ
でもブラック企業野放しでしょ

お前らが「小さな政府」を選択したんだろ？

現実には巨大でしょ
でも何もしない

　橋下大阪府知事のやり方に異論のある者もいることだろう。しかし、そういう奴はほとんどが公務員かその関係者と思ってもいい。
ただでさえ公務員は絶対にクビにならないくせに、更に給料も民間よりも高いのだから見事なまでの既得得権益である。
しかも役所は一部の専門分野を除いてバカでもできる仕事であり、高卒だらけの民間企業に委託しても何ら支障が出ていないのがその証明でもある。
しょせんその程度の簡単な仕事であり、民間委託してからは対応が良くなってきているところを見ても、今までいかにさぼっていたかがよくわかる。
　お役所の仕事なんて年収３００万円あれば十分だろう。委託先の民間だってその程度で働いている。
しかも公務員と違って仕事を請け負うことができなければクビを切られる可能性すらある。
　これをいちいち大衆迎合と批判するアホが出てくるのは目に見えている。しかし、批判している奴は単純に公務員へ迎合しているだけに過ぎず、
単に既得権を維持したいだけなのは明らかである。

寄生虫(公務員)が宿主(民間)殺しちゃダメだろwww

【経済】冬のボーナス　大企業+5.6％　中小企業−2.1％　公務員+13.9％？
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417826660/

　明るい話ばかりが続いたが、残念ながら懸念点もある。夏のボーナス支給額を企業規模別にみると、
大企業と中小企業で明暗がくっきり分かれているのだ。従業員数30人以上の企業では、
1人当たりの平均支給額は43万1479円（前年比5.6％増）と大きく増えたが、
5人〜29人の企業では25万3315円（同2.1％減）と減少している。「夏のボーナスでは、
企業規模が小さくなるほどボーナスの伸びが低くなる傾向があったが、冬ではその傾向が一層顕著になるだろう」（第一生命経済研究所）。

　円安の影響を受け、日経平均株価が上昇傾向にある。「会社の売り上げも伸びているようだし、冬のボーナスはアップするに違いない」と早合点せず、
明細を見てから冷静に行動したほうがよさそうだ。

国家公務員の支給額

　会社で働くサラリーマンの冬のボーナスは増えそうだが、国家公務員はどうなのか。
第一生命経済研究所は前年比20.4％増、日本総研は同13.9％増の63万1000円と予測している。

　な、なんで、そんなに増えるの？　と思われるかもしれないが、これには理由がある。
東日本大震災の復興財源捻出の一環として、国家公務員のボーナスは9.77％削減されていたが、
この特例措置は2014年3月に終了。以前の水準に戻ったことと、人事院勧告によって支給月数が0.15カ月分引き上げられたことによって、高い伸びになりそうなのだ。

　ボーナスの支給額が増えることで、
「足元で伸び悩んでいる個人消費が持ち直すきっかけになるのでは」（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）といった見方もあるが……
さてさて、庶民の財布のヒモは緩むのだろうか。

>>416
労基署は人件費予算外の労災保険料横領だけじゃ気が済まないのか
正規の仕事をやらないくせに予算おかわりを次々と要求してどんどん肥大化されたんじゃたまりませんわ

公務員は“これだけ仕事してます”の演技が巧いｗｗ

同じ労力で民間なら　少なく見積もっても３割減のコスト　で済む仕事だしなｗ

民間に較べ、公務員人件費ほどコストパフォーマンスの低い大掛かりな職業は他に無いｗ

色々と暴かれてますが、大阪市交通局の例を出すまでもないだろｗｗ

こう言うと、すぐに反論するドップリとぬるま湯に漬かるアホがいるが

貰い過ぎた税金を全額返してからでないと、税金泥棒状態のまんまで言われてもねｗ

労働者のための組織ではないから

公務員は権力者の狗だからな。

ハローワーク含む労働局がクズなのはみなさんご承知のとおり。
特に北海道労働局は組織どころか職員がクズすぎ。法令遵守の意識すらない。

>>1
旦那の月の総労働時間が、何年にもわたり月500時間を超える違法状態を相談したら、
「本人からのご相談でなければ何もできません、平日9:00〜16:45までに電話ください」
だってw
そんな時間に相談電話できるなら月500も働いてないよww
じゃ何のために労基があるの？と食い下がったら
「こういう電話があったことを会社に伝えることはできないことはないが、
その場合、あなたのお名前を会社に伝えることになります、いいですか？」だってwww
ダメに決まってるじゃんwwww
なんなのこの人(この機関)の意味ってwwwww

>>429
とにかく仕事したくないって事
受付は諦めさせる為にある
本人が行っても同じ結果でしょう
いざと言う時の為にタイムカードのコピーは撮って置きましょう

前職を辞めた時、出退勤記録と給与明細5年分持って行ったけど追い返されたよ→高松労働基準監督署

>>431
民事のためにです
弁護士次第かもしれないけどね

ある家庭がある。
「やらなきゃ困るんだけど、でもそこまで緻密な管理は必要無いし誰でも出来るし、金銭的な負担はかけたくない業務」てあるじゃん？
例えば風呂掃除とか窓拭きとかゴミ出しとか。
父親の仕事がうまくいってた時期という事もあり、無職のニート息子に「小遣いって形で金出すからやれ」て事でやらせた。
しばらくは父親の事業は堅実に維持できて、ニート息子もソレを解ってて図に乗って定期的に増額をせびってきた。
経済的に支障が無い事もあり下手に逆ギレされても面倒なんでその都度父親は応じてきた。
そこまでは良かったが、父親の仕事が思わしくなくなった。景気の影響のせいで、父親に責任は無いが現状維持は難しい。
そこで無職ニート息子に「今まで余裕あったからこれだけ小遣い出せたけど今後はちょっと無理だ、
今まで散々楽して良い金貰ってたんだから今後はこの位で我慢しれんか、家族の将来の事もあるから頼む」
て「交渉」しようとしたらあろう事か逆ギレ。
「仮にこんな事せずにトヨタとかキャノンとかに勤めてたらもっと貰えてた、つかその気になれば一流会社に入れてた、
こっちは安いけど我慢してやってたんだから一生保障すべき」
「家計とか知った事じゃない、赤字だろうが今まで通りよこせ」
「俺に払う金無いなら親父の会社の顧客からもっと取ればいいじゃん」
「この窓を今の様に拭くのは俺にしかできない、これは俺が培ったノウハウだ、この技能はそこらの業者より割り増しで当たり前」
「安い民間業者入れる？ナニ言ってんの、この仕事は俺にしかできないし譲る気も無いし。」
「人生設計狂った、何がなんでも出せ。親父の人生狂おうが妹夫婦が子供諦めようが俺には払い続けろ」





さて問題です。
現在の日本でこのクズ息子に該当するのはなーんだ？

過去スレ　暴言
212 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/115
115 ：非決定性名無しさん：2015/01/30(金) 15:04:54.39
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。