労働基準監督官スレッド　ＰＡＲＴ１７

《過去スレ》
　１　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/996108005/
　２　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1002996862/
　３　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1014658962/
　４　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1031486818/
　５　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1052914445/
　６　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1075043792/
　７　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1094296452/
　８　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1109697891/
　９　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1123425822/
１０　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1133699223/
１１　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1137819422/
１２　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1140715025/
１３　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1151441755/
１４　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1156171187/
１５　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1203191610/
１６　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1217956495/

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急いで英検1級とることにしますた。一番乗りは俺だ！

なぜに英検1級？

そこ（↑）に英検があるからだ。

組合活動を頑張るとそっちの世界で出世できたりするんでしょうか？組合幹部として労働運動のイニシアティブをとったり、政治家に転身も・・
自由に物が言えそうで、それはそれで魅力かなとw

組合は面の皮が分厚くないと勤まらないよ。
だって言ってることやってることが
ウソペテンばかりなんだから。

組合の幹部なんて、一種の吸血鬼みたいなもんだな

この世界で伸していけるかどうかは
人をひきつける魅力があるかどうかだね。
いくら頭の回転が速かったり口達者であっても
押してくれる人が無ければ何も出来ない。

うーん。確かにそうだと思う。
だが、この世界で出世している人をいろいろ思い
浮かべてみても、魅力的というより付き合いやすい
明るい人たちって感じがするんだが。
ほんとに魅力的だったら退職しても付き合いたい
けど、そこまでの人いる？

ただの目立ちたがり屋が役員やってるだけという噂もあるが。
ガキの生徒会長じゃねえんだから。

強いと思ってた組合が実はそんなに強くなかった・・
それがわかってくるとともに
＞ガキの生徒会長
のように見えてくる。
何か最近組合ネタが多いね。
個人的にはツマラネ。組合自体がつまらんからね。

国税みたいに組合組織に大きな動きが出るとおもしろいんだがね。

国税職員にも組合があるのですか！？

>>14
組合にはこういうのがある。まあこれだけではないけど。
http://www.kokuzei-rouso.org/index.html

サイトなんか作ってるんだ。
さすが国の役人は違うね。

税金でメシ食ってるくせに。

税金でタダメシ食ってる訳ではない。

公務員も賃金に見合う分、あるいはそれ以上の労働をしている。
「国民の税金をいただいて・・・」などと言うのは採用試験の面接の時だけでいい。
堂々と賃金を要求する。当たり前の話だ。

公務員だろうが民間社員だろうが、誰でもお客さんの金で飯を食っている。
こっちが頼んでもいないのに、監督署にはお客さんが来る。
それが気に入らなければ、選挙によって監督署をつぶせばよい。

俺たちは税金を恵んでもらう乞食をしているわけではない。
労働に対する賃金を受け取っているだけだ。
もし、給料泥棒がいるのだったら、正当な手続きを踏んで懲らしめればよい。

税金は、恵んでもらうものじゃないしな。
税金は、『　徴　収　』するもの。
民草に、拒否権はない。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237199222/
ここでちゃんと指導してこいよ

一定の予算が確実に回ってくるというのは幸せなことだ。
公務員は法律によって厚く保護されてる。懲らしめられる
ことはまれだ。

どんなクズ職員でも給料がもらえる。メンヘル長期休職中の職員もだ。
ある意味、税源で施しを受けているとも言える職員は多い。自覚はないがｗ

クズ監督官の俺は、公務員でよかったと、最近つくづく思う。

国１と労基併願したかたいますか？

>>23
それ位自分で考えろよ。バカ。

>>22
なるほど、そういう考えもあるんだな。

不正を大目に見てあげたりしないの？
経営の苦しい零細事業主などの場合？

それなりの見返りが期待できなきゃ、アホらしいだろ？

ふせぇ野郎だっ！

徴収課に監督官が2名配属・・・

経営が苦しい零細事業主から見返りは期待できないよなあ

厚労省、うつ病や自殺の労災基準見直し

厚生労働省は19日、うつ病や自殺の労災認定基準を見直すことを決めた。
ストレス強度の評価項目を現状の31項目から43項目に増やし、「ひどい嫌
がらせ」「違法行為の強要」などを追加する。同日の専門家検討会が了承。
来年度から新基準での認定を始める。

都道府県労働局の労災認定では、うつ病などの精神疾患や自殺が、業務上
の心理的負荷が原因かどうかを精神科医3人による合議で決定。その際、
従来は「病気やケガ」「重大なミス」「仕事の内容の変更」「セクハラ」などの
具体的な出来事の有無を判断材料に、総合判定で弱、中、強の3段階に分類。
強の場合、労災に当たるとしている。

同省は新たな判断基準として▽多額の損失を出した▽ひどい嫌がらせやいじめ、
暴行を受けた▽非正規社員であることを理由に差別や不利益扱いを受けた
――など12項目を追加。総合判定の方法も明確化し、「職場の現状に沿った
労災認定ができるようになる」（同省労災補償部）としている。(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090320AT1G1903Y19032009.html

以上の理由で鬱になった諸君達よ。
今こそ立ち上がるときがきた。
労働基準監督署に労災請求をせよ。
そして、鬱にさせた張本人達と会社に莫大な損害賠償請求をせよ。

最近何のために働いているのかよくわからなくなることがある。
労働者の福祉のため・・・違う
悪い事業主を強権でやっつける・・・違う
出世のため・・・違う

相談と言う名のゴネをしに来る底辺労働者よりは、遥かに高額の年収で、遊びまわるため。
仕事は上手く手を抜けよ。
俺達の仕事は、熱心にやり過ぎると、この国を滅ぼすだけだから。

上層部のおっちゃんたちも公式には立派なこと言ってるけど、
本心は自分の出世のことしか考えてねえんんじゃまいか。

公務員で、出世目的の奴は、例外なくそうだろうな。
安定した給料で、要らん責任を負うことなく、だら〜っと過ごしたい、万年ぺーぺーｷﾎﾞﾝな奴も多いだろうけど。

出世と言ってもタカが知れてるよなあ…

キャリアでも、厚生省と合併してからは、
労働局長経験者が事務次官なんてほとんどないだろうし。

組織再編でポストがますます少なくなる。
署長になりそこなった監督官はどんな風に生きるのだろうか？
今のところ想像できない。

>>37
署とか局の労災事務だろ。
今でもそんな監督官をちらほら見かける。

ふーん、そなんだ。今でも署長になれず退職する監がいるんだ

東京、大阪はそんなもんじゃねーの？
東北とかに出向すれば別だが。

所詮、監だしな。

出世したいの？

別に

出世したい。

と言うとすぐ国１受けろとか言うんだろうが、あくまで監として現場で働きながら出世していきたいんだ。

>>44
出世にこだわるなら民間の外資系の方が向いてんじゃない？

>>45 あくまで監として現場で働きながら、と書いてあるでしょ

出世できれば何でもいいんだったらそもそもこんなスレには来ないだろｗ

>>47
同意。

>>44
の意味がよく分からない。
普通に仕事してたら署長になれるのに、出世もなにもないと思うが。

44としてはどうなったら出世なの？

地方労働局長とか本省課長とかじゃないの？

>>49
>普通に仕事してたら署長になれる
その普通ってのもどんなのか分からん。
書士やら会計士やら取るって椰子は普通コースから外れて
空しくあがいてるってこと？

51は部外だな。
部内なら、役立たずなhpのﾃﾞﾌﾞｸﾗｲｱﾝﾄ、ﾍﾟﾗｸﾗｲｱﾝﾄの話をするはず。
派遣切りの派遣屋だけでなく、hpも休業手当の賠償ﾓﾉ。
所詮、サプライで稼ぐﾌﾟﾘﾝﾀ屋だったような(笑)

普通ってのは犬ってことでおｋ

監督官を目指すなら、以下の事例に慣れてないと

警備会社は経営状態が厳しくなると
「は？　アルバイトの俺が、何で片道２時間もかけて交通費も１円もくれないで、そんな雇用契約を結んでもない現場で交通誘導しに行かなきゃならんの？」
みたいな話を、突然バイトに持ちかけてくる。
すると「君は○月×日に現場でこんなミスをした、現場からクレームの�рｪきた。会社に迷惑をかけた」
とか言って配置替えを強要してくるが、実際には警備会社が元の現場に�р�かけて「バイトの●●について、最近何かミスしたとか困るような話があれば、どんな小さなことでも結構ですから教えてください」と聞き出しているようで、
あたかもバイトには現場からクレームが来たように装い、断るに断れないように誘導していく手口なのだ。
一方、社員の警備員とか警備会社から給料の前借りがある警備員の場合、現場の勤務態度があまりにひどくて、「あいつをよこすな。変えてくれ。辞めさせろ」などの現場からのクレームが入っても、「交通費がかかるから」などの理由で、むしろクレームを無視したがる。
つまり、パートのときと対応が反対なのだ。

会社の経営が厳しいと新規で仕事を取ったが配置に困ってるだか知らないが、そういう話はパートには関係なく、社員の警備員にやらせれば言い話だが、
社員とパートの起用法が反対という実態。

社員を配置替えしたがらないって、一般の会社で例えたら、バイトや臨時職員、派遣社員が強制的な転勤して社員が転勤しない。
公立の学校なら、校長以下、正教師が他の学校へ異動しないで時間講師が他の学校へ異動しているようなものだ。

労働基準監督署も交通費も出さずに雇用契約にない現場への配置替えを調べたり、ハローワークも、警備会社から求人を受け付ける際に、バイトの他の警備現場の配置替えや応援の有無をきちんと聞き出すべきだ。

もっとも、バイトの強制的配置替え(交通費もほとんど出さないで)に対して、労基署や警察などの調査が入れば
「(パート・バイトが)“配置替えしていいよ”と言ったから配置替えした」と言い訳するだろう。
それはパートが「いいよ」と言ったのでなく、「いいよ」と言わせられたわけであり、強要(下手したら脅迫)に当たる。

警備会社から警備員に対して�рｪきたら、終始会話内容を録音してないとならない。

マルチうぜぇー

愛育病院に労働基準監督署の指導が入った(せいで産婦人科の危機)
って今ワイドショーで叩かれてる

はいはい、なんでも公務員が悪いんですね。

でも厚生行政との連携はちょっとまずい気もするが。
介護保険の報酬を増やさないと、割賃や年休は守れないもんな。

しかし東京都の労基法の解釈は明らかにおかしい。

俺の脳内通達ではお医者は沢山もらってるし適用除外。

なぜよりによって産科に指導？
しかも有名病院に。

質問です
「管理者」には有給休暇は発生しますか？
労働基準法第41条によると管理監督者には有給休暇は発生するようですが、管理者の場合はどうなんでしょうか。
今日弁護士に管理者に有給休暇は発生しないと言われました。
他の雇用関係の方にも管理者に有給発生するのは聞いたことがないと言われました。
「管理監督者」と「管理若しくは監督者（この場合管理者）←規定より」には違いがあるのでしょうか。
例えばうちの場合は社長に当てはまります。うちの社長は給与支払い者ではありません。休日や勤務時間について制限はありません。

こんなとこで聞くなカス

社長に有給なんてあるわけねぇだろ。
管理者＝管理監督者であれ、管理者＜＞管理監督者であれ
どのみち39条は除外されないし、うざってぇ質問するな。まじで士ね

私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
大澤信一は無敵なんです
東海東京証券のプロ職は能力に応じた給料をもらって当然なのです！
今日も職場で一人リクライニングです　　メガバンクにいたからこそできるんです！！！
　 　｜　 ///　从ｵ　　　　　 　_,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,, ,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ
東海東京証券ではメガバンク出身者は無敵なんです！
私には仲間がいるんです　多勢に無勢ですよ

うちは労働基準法違反とは無関係です　絶対に来ないでください
あいかわらず税金の無駄使いですか？

理系監督官は施設の整備の仕事をさせられるって本当かよ。
俺、現業っぽい仕事は嫌なんだよな。。

んなことあるわけないだろ
てか、施設整備の仕事って一体何だよ

検査業務のことを施設整備の一種だと思ってるんだろ。
ま、当たらずとも遠からずかな。

どうみても整備ではないぞ

ボイラー等の保守整備を検査する業務を監督官がすることになるのかぁ。
もともと高卒の技官がしていた仕事ですか？

高卒のってわざわざ書いてるのになんか悪意が感じられる。
若手技官はほぼ全員大卒だし、学歴も監に劣ってないだろ。
むしろ、文系監督官な俺は構造計算とか化学物質とかのことで技官に頼りまくってる。

そういや、監の高学歴化に続いて事や技の高学歴化も進んでるよね、近年。
近年、世間では高学歴化は進んでないってことは公務員人気の象徴か。

辞令って署じゃなくて局でもらうの？

新監か？
今さらそんなこと聞くなんて大丈夫か？ｗ

>>68
今でも性能検査してる署あるのか？

>>73
現在は退官後の監督署長がしています。

どういう訳で英検スレを見てる奴がイパイなんだよ？

外国人相談か脱出組だろ！

今、世界中の経済がガタガタで、一刻も早く、復旧させなくてはならない時。
こんな非常時に、国際的に見ても非常識な程、過保護な日本の労働法は、
日本経済の復活を阻害する、
日本政府は、最低でも日本経済が復興するまで、労働法を無効化すべき。

若しくは、労働法を無効にする、ＷＣＥの導入を急ぐべきである。

>>76
今年に入ってから突然だからな。
ずっと前からいた外国人相談員が突然英検スレを見だし
脱出希望の職員が突然増えたわけだww

労基署幹部が部下にセクハラ　栃木労働局が処分

　栃木県内の労働基準監督署で総務部門に勤務していた５０代の男性幹部職員が
部下の女性にセクハラ（性的嫌がらせ）をしたとして、栃木労働局が訓告処分に
していたことが７日、労働局などへの取材で分かった。
　厚生労働省によると、労基署でセクハラによる処分は異例だという。労基署は
一般企業のセクハラ防止対策を啓発、指導しており、この職員は労基署内部の
取り組みを推進する立場だった。
　栃木労働局などによると、この職員は課長級で、昨春から女性に対し、言葉などに
よるセクハラをしたという。女性の申告で労働局などが調査を開始。複数回にわたる
セクハラを認定した。
　厚労省には秋ごろ報告があり、３月３１日付で訓告処分に。職員は管理職を解かれ、
女性と異なる部署に異動した。
　同局は公表対象の事案でないことを理由に職員名や部署名を明かさず、「あっては
ならないお恥ずかしいこと」とコメントした。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009040701000237.html

本省行くとどうなりますか

　　　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬

>>79
２年経ったら管理職復帰なんてことするなよな。監督官の大恥男だ。

>>82
署の総務なら事務官だろ。
監で業務課ならよっぽど使えない奴だろ。

つうかうちの行政の隠蔽体質はひどいな
もっと積極的に情報公開しないとダメだ

誇り話は全然なくて大恥話ばっかだな
まったく労働局にいることが、、、鬱
なんでこんなとこに就職したんだろ？

一般企業のセクハラ防止対策の啓発指導は
監督署じゃなくて雇用均等室なわけだが…

>>85
てきとーに出勤して、将棋さして、昼飯食って、昼寝して、後は定時まで漫画を読んで潰す。
コレで、相談窓口でキーキー喚いている、底辺労働者よりも、遥かに多い年収をえているんだから、
贅沢と言うもの

>>86
しょーがねーだろ。労働局ができちゃったんだから。安定だの均等だの
言ったって、監督との区別なんてしてくれねえよ、世間は。

栃木局の奴は>>79のバカ職員を晒せよ

セクハラは懲戒免職でいいよ

セクハラしてごめんねごめんね〜

茨城始まったなｗ

>>79
総務部門の幹部職員ってことは方面制署の業務課長だな
栃木局で方面制署というと宇都宮か
宇都宮署の前業務課長でFA？

公表してないのに何でマスコミ取材してるの？

>>79
政治結社大日本義勇軍

労基法は廃止でおｋ
労災も民営化して安衛に特化
これが労基署のあるべき姿

なんで？

労働法とそれを取り締まる監督署の存在は、日本経済の成長を阻害する。
即刻廃止するべき。
日本人の何割かは犠牲になるだろうけど、全滅よりは遥かにマシ。

労基の職員ってなんであんなに横柄なんだ。錆残ちくったけど当事者意識まるでなし
不適格ドキュソ職員は教師みたいにクビにしてしまえ

錆残の申告って、
残業手当を払わせて欲しいのか
残業抑制を希望するのか
よくわかんねえんだよな。
普通、人件費は限られてっから、
収入アップはほとんど期待できないよ。ボーナス減らされるだけだ。

何で労基署がサービス残業の当事者になるの？
当事者は経営者と労働者でしょ？

最近の社会通念では、牢記は賃金（割増賃金）を払わせるために存在しているらしい。
文句を言えずに我慢して働く弱者を保護することが厚生労働省設置目的らしいし・・・

>>100
酷い誤解だな。
何で公務員が、底辺労働者のために働かんといかんのだ？

ノンキャリだから

監はノンキャリじゃねーだろ

キャリアでもねーけど

労働法は遵守するより、無視した方が遥かに得！！
上手くいけば、監督官に幾らか包むだけで済むし、
処罰だって、その握らせる額より、遥かに安価な罰則だし。

労働法違反で、会社を負われた経営者なんて、未だ嘗て居ないし。

準キャリと聞きますが受かった人はやはり皆いい大学を卒業されているのでしょうか？

準という言葉を辞書で引くと、「同等に近い」という意味だ。
「キャリアと同等に近い」と思っている現職は一人もいないはずだ。

昔の面接はほとんど受かってたからマーチクラスの監も多かったけど、
今の面接は半分近く落とすだろ。マーチクラスと一流国立大卒の
二人が並んでると、君ならどっちを落とすかな？
個性の強い私大卒よりも平均力のある国立大卒のキャラの方が公務員向きだしな。

>>106
同期に地方私大の奴がいるよ

>>107
特殊な例でなく、一般的に多いの?
最近は一流国立・私大卒が多いと聞くが。

>>108
ちゃんとした統計なんか取ってないんだからそんなこと知るか
だいたい人にものを聞くときはちゃんとした言葉遣いで聞け

>>106
部外者乙
昔の面接は半分以上落としていた

昔の面接はゆるかったから変人が多かったww
今は優等生ばっかだな

>>107は特殊な例だと思う
でも正直そういう例外がいると監試験＝レベル低？と思う素人もいたりして
気分悪い。態度には出さないが。

国１には絶対いないもんな

>>112
だから採用する立場になったら、一流大卒を多く取って監督官試験の
レベルが高いことを示したいのが人情でしょう？

採用者の出身大学のランクを上げたところでレベルなんか上がりませんｗ

何を間違えたのか灯台兄弟卒はまれにいるけど
「医師である労働基準監督官」はいいかげんやめにしていいのではないだろうか

高学歴者（1流大卒）が多くなってるけど、ふさわしい待遇かね？
MARCHレベルなら満足できると思うがね。

変な高学歴がほとんどから、順風満帆な人生なんて求めていないだろ

>>106
国立大の監（特に法学部卒）

・プライド高い＝聞く耳持たん
・育ちいい　　＝深刻ヘタ
・真面目すぎ　＝臨機応変対応苦手

総じてあまり監に向いていない。むしろ私大卒のヤツの方が向いてるかもな。

>>118
残念ながらそういった思い込みで他人を勝手に評価するあなたが一番監に向いていない。

>>119
>>118はおおむね当たってると思うけどな
まあ有名私大卒でも使えない奴はいるけど
スポーツ特待なんかでまぐれで入ったゆとり世代とか

監風情がつまらん見栄をはるな。なんだかんだいって主流派はＭＡＲＣＨ関関同立あたりだろ？
あと監のどこをどう見たらノンキャリじゃないなんて思えるんだよｗ
出世して本省課長とか局長になる奴なんて同期で1人2人くらいだろ？
立場的にはキャリア>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>監>事くらいじゃねぇかｗ
これで準キャリとか、馬鹿いってんな。

労働行政は労働者への労働教育を強化して労働者にある程度自己力をつけてもらうようにすべき。そうすれば労基署も縮小できる。

まあ監と事務官ごときを一緒にしないでくれ
技官ならまだマシだが

監督官らは自らの待遇向上努力をあきらめ、
貧困労働者党のグループに身を置き、
共に苦労し、彼らのために働くのであった。
何という英断、ああ、何という献身愛だらう。

どこの国の話？

共産圏だと思う。

安定が牛耳る全労働から脱出して、監督官だけで労働組合を結成しよう

そもそも組合に入ってどうする。
あんなアホみたいなの。

連合→経営団体と癒着。経営者のイエスマン→労働者の敵
牢記→経営団体と癒着。通報者の密告・通報内容のもみ消し→労働者の敵

昨日のクレーン横転事故で、警察が捜査するようですが、
こういう事件は監督署は、捜査（調査）しないんですか？

被害者が誰かよく考えよう

>>131
ということは、被害者が一般人だと監督署としては関係ない
ということですか？
警察と合同で捜査ということもしない？

>>132
クレーンの運転手が過酷労働で居眠りでもしてたのか？

　小鹿直人さん元気ですか。

調査に行ったと思うよ。
確かに労働者に被害はなかったけど、労災の重大インシデントとして局の安衛課ぐらいは対応してるんじゃないか？

今朝のワイドショー、大学教授が「日本のクレーンに認証制度はない」だの「荷重とアームの長さの関係は現場が勘で操作している」だの全く安衛法を知らない発言をし、周りは「こわいですよね〜」と同調してた。
本省なり東京局は、捜査するかどうかは別として、クレーンの法規制をアピールすべきでは。
無駄にマスコミが不安感を煽ってる。
東京局が調査してることを報じたのはNHKだけだった。

>無駄にマスコミが不安感を煽ってる
安衛関係だけじゃなく、すべてにおいてそうなんだけどな
伊達にマスゴミと呼ばれてるわけじゃないのがよく分かるよ

クレーンの転倒で、トラックに乗ってた労働者がケガしてるから
調査には行っただろ
NHKニュースで東京労働局が調査したって言ってたし

たしかにマスゴミが嘘でたらめばかり流すと犯罪の助長になるし、
最悪、故意とる際の妨げになるわな。
厳重に抗議して訂正させるべきでないか？

おいおい。クレーン転倒の場合は、人的被害が無くても・・

ちなみに番組はとくダネ！休暇でたまたま見てた。
大学教授は横国大だったかな。これはうろ覚え。
昔学生が実験でクレーンに挟まれて亡くなったからクレーンはファンタスティックに思えないって言ってた。
この場合のファンタスティックという単語がふさわしいのかは英語苦手だからわからん。
安衛法って学者には周知度ないんだな。
今日警察がガサしたみたいだから、1301は捜査にしても調査にしても苦労すると思うよ。

東京局の特司班はなにやってんだよ
窓際族やメンタルしかいないのか？
司法やらない特司なんかみんな辞めさせろよ

東京と大阪の特司は機能してるんじゃないか
他のは名前だけだと思うが

機能してるんだったら警察と合同でガサぐらいやるだろ
特司とか言う割には無能だなあ

昨日の今日でできるわけないだろ。

災害調査には行ってるだろ
つか、ガサやる理由ないし

結局やらない理屈をあーだこーだこねて
何もしないだろうちの行政は
そんなことだから不要論に反論できないんだよ

そうそう、大手ゼネコンの有罪率が低すぎるんだよ
大手企業にナメられっぱなしで情けないな

>>147
自分でやればいいんじゃね

>>149
上司の決裁がないと仕事できないだろ
勝手に送致書作って処分された監がいたよな

>>131　>>133
ものすごく恥ずかしいレスですね。

きっと新人なんだよ
ここまで過負荷防止装置について報じたマスコミ、ゼロ

新人ですらそんな回答はしない。

過負荷防止装置ってうまいの？

それより、すき家の訴訟。
何で、こんなになる前に、潰せなかったんだ？

紙切れ一枚で営業停止にできれば、こんなに楽なこたーないんだが

共産党の一党独裁の監督官になれば可能
悪党に思える事業主は絶滅
裁判も不要

最近は労働者の方が悪

>>156
潰すなら労働者の方だろ？
ゼンショーは経団連加盟企業だぞ

共産党傘下にとどまる限り
最下層とは縁は切れないわな
豊かになるのは党幹部だけ
どっかの国とまったく一緒

共産党傘下なのに、トヨタの違法行為は、ジャンジャン見逃す不思議な役人。
それが、監督官。

人員が少ない上に民主主義国家ですから。下手に手を出せば
こっちが滅ぼされます。裁判なしの即時刑罰制度が出来れば
可能でしょう。労働者党の独裁にならないと無理ですね。

だいぶ前だけど同期とエッチした

という夢を見た

同期とセフレだった

実は、相手も男だった。

４１？

ゴメン、俺ゲイなんだ。同期の男が可愛くてたまらん。
キモくてゴメンな

４０が作っちゃったから４１は学習したのか？

たしかにホモなら子供はできんが。。。
なんか間違っているような気がする
バカ度では育休取り逃げと同じくらいか

ばーにんぐっ!!

まとめ
２０ 窒系連
４０ 中田氏
４１ アッー!
４５　？

まとめ
20 窒系連
40 中田氏出来婚、夜這未遂
41 ｱｯｰ!
45 ?

まとめ
20 窒系連
40 中田氏出来婚､夜這未遂
41 ｱｯｰ!
43 遠距離不倫
45 ?

まとめ
20 窒系連
40 中田氏出来婚､夜這未遂
41 ｱｯｰ!
43 遠距離不倫
44 居室でｷﾞｼｱﾝ
45 ?

158 名前：非公開＠個人情報保護のため 投稿日：2009/04/16(木) 23:45:23
最近は労働者の方が悪


これ、偽らざる気持ちだな

スレタイが「労働者の味方　労働基準監督官」のときもあったっけ。
ありゃ、なんだったんだ？ドラマで盛り上がってた余波？
ドラマが転けたら皆も転けた？

【社会】「ご飯をドンブリ５杯、無断で食べた。窃盗だ」 すき家、残業代不払いを告発した女性店員（４１）を刑事告訴→不起訴★２１
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1240144003/

流石だぜ、監督署。
地検と一致団結して、経団連企業を守ったんだな。

社会保険庁が、国民年金納付率アップを目的としたポスターやテレビＣＭに国民年金未納だった江角マキコを起用した事件が数年前にあったけど

社会保険庁の警備を社会保険未加入の警備会社に委託したり
労働基準監督署の警備を労働基準法違反の警備会社に委託したり
イジメがひどい警備会社に学校の警備を委託したり
銀行強盗した警備員がいる警備会社に金融機関の警備を委託しているようなもんだ

建設会社による建築現場の警備も労働基準法など法律違反をしている会社に委託したら
その依頼者である建設会社も建築基準法まで違反していると周囲に誤解される
病院の警備であれば、医師法違反をしているという印象を招いてしまう

だから、警備会社のコンプライアンス違反(雇用契約も含めて)が発覚した場合、役所などはいつでも警備の契約を解除できる条項を契約書の中に折り込むのは、オーナーたる役所や学校、病院などの信用失墜防止の観点から当然でしょう？

労働者の味方かぁ。
味方したいのは山々なんだが、あまりにも労働者が無為無策で助けようがないケースが多いというのが実感だな。
しかも、証拠なりを確保して自分で問題解決できる能力がある人は、そもそもそんな問題企業につとめることも少なく、
逆に問題企業に勤めるような、極端に言えば監督署の保護を必要とるような労働者は
何も証拠なりを残せないために、指導ができないというジレンマ。
大多数の国民が労働者になるんだし、労働者の権利意識を高めるためにも
義務教育の過程あたりで労働基準法を学ぶ機会があってもよいと思う。

宇都宮の変質者あきとし
３０代前半
緑色の帽子
白いマスク
オレンジのTシャツ
たまに眼鏡
白い軽自動車
特殊学級出身者あきとし
精神異常者
キチガイ変質者
変態ストーカーあきとし

　 　 　 　 　　l／l／/ 　 ,. -−- .. ＿_　 　 　　　　/
　　な　　絶 　 　 　 /　／　　　　　　 　 ｀ヽ、＿人/　 ご 　 働
　　い　　対　　　　/／　　／　　　　　　　　 ＼　　　　ざ 　 き
　　で　　に　　 　/＿ 　 .′　　＿＿＿＿＼ 　＼ 　　る　　た
　　ご　　働　 　 　 ／ ,,″　/ 　監督官,l　ぃ ヽ ＜_　///　　く
　　ざ　　き　　　∠　〃　-/､/ ! | ｌ ll ｌl |　l i 　 '.　/ ’’’　 　な
　　る 　 た 　　 ／// 　,.ｲfr�_i､| | ll |l |,-Ｈ‐　 ｉ ′ 　 　 　 い
　///　　く 　　/　 ｌ i 　//|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､　/／/　　　　 で
. ’’’　　　　　.′　l｜/,小､ 　 　_⊥ _ 　　リ,ハ l　.'　／|　　∧
　 ／｀Ｖヽ.　/＼　 | | | |八　　 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ|　 l　 /　∨＼
∠＿＿ 　∨　　ヽ.} | | }川ヽ.　ﾄ､　　,ｨ}/　/／ﾘ l/i/ﾘ　｜ ′
　ゝ　　 ｀Ｖ　, ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク　,ｨ'/‐-/リ,∠..._　l//
　 ＼　　/／　/ //　 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／　 ｀メ、
　ｰ- ヽ/　 　/ // /〉 　 ＼ ヽ.ヽ　 　 /{丁iヽ　／　　／ 　 ＼　 　 　 　/〉
　　／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} 　 　 ｀ｌ | ィ＼　／ ／ 　 /∧　/ 　 //
.／　/　　 / /ー//,′　　　}｀ヾ ｉ| 　L___//　|　,.へ,.ｲ／}　//　,ﾚ'　　//
　　/　 　/ / 　//7　　　　/　　!｀ヽ、　//　,.ｨ'　／　ﾄ､く　　／｜　 〈/
.　/‐-　/ / 　///　　　　/　　/ 　 ├く/／　l 　 　　l　丶>'　　ﾉ　 〇
.　　　 /　ｰ-///　　　　/　　 ′ 　/　 |　　 /　 　 　ヽ／￣/
　　　 　 　 //´　　　　/　　/ 　　 ' 　 /ー-' .. _　　　　 　 　￣l
.　　　　　 〈/ 　 　 　 　 　 '　　 /　　/　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ

グロコラなんだけど、何故か何度も見てしまう。

ttp://niyaniya.info/pic/img/3128.jpg

>>183
怖くて踏めない

>>141
ファンタスティックって…


亡くなってそんなにうれしかったのか…
クズだな

ジョブカフェとプラザに出没中の
緑色の帽子に白いマスク
オレンジ色のTシャツを着用
白い軽自動車の男３０代前半
数年前は長髪にヒゲ面
女性職員の帰宅時間を狙ったストーカー行為をしています！

朝霞の研修中に子作りして出来婚なんてするなよ！
絶対にするなよ!!

なんか聞いたことある話だな

いやほんとに、2年前くらいに

引き継いだ申告がまともに処理していない上に、
台帳もロクに作っていない。
当人はともかく主任は何見てたんだ？

合格時の成績と労働大学校での成績が出世や配属・仕事内容に響くというのは本当ですか？

>>183
熊手で、擦りてぇ！！

大学除籍でも通る？

高卒でもOK

どうやら、次の衆院選も与党は動きそうに無いから、やっとＷＣＥが導入されそうだ。
これで、底辺労働者が何か言って来ても、「ＷＣＥだから、自己責任」で追い帰せるようになるね。

数年前は、監督官の大多数がＷＣＥに反対していた。
今では半数以上が賛成していると思う。

反対者は理由を挙げて以下に論ぜよ。

なんでそんなに必死なんだ？

残業代はワーキングプアにまわして雇用を拡大することが
今の日本の急務、正義だろうな。

国家公務員の残業代も撤廃して、国の借金返済に回すべきだな

ついでに２馬力職員は育休中の賃金もゼロにしろ

欧州を見習って日本を改善せよと言う人達も
ワーキングシェアには賛成しないようだ。
分け前を奪うことは熱心だが、
貧民に与えることは超消極的。
自分らより上のクラスには批判的、
下のクラスには冷たい。なぜだ？

>>197
今のままなら、ＷＣＥは確実だから、企業は絶対応じないよ。
過労死もなくなるし、残業代も不要になるなら、最低限の人数から更に削って、
無理やり回した方が、企業としては得。

>>197
正社員を整理できたら、派遣を先に募集しだすだろうね。
バブル崩壊後にもあった、整理解雇されて、仕方なく派遣に登録したら、
解雇された会社で、解雇される前と同じ仕事をさせられ、給料は半分になった。

>>195
日本の経済を立て直すためには、人件費の大幅カットが不可欠。
労働者は幾らでも替えが利くが、企業はそうも行かない。

なんでこんなところで布教してるんだ
ニュー速＋でやれ

ＷＣＥは不可避だろうな。この経済情勢じゃあな。基本給だけ守りきれば
よしとしなきゃね。長時間労働しか能力のないホワイトカラーが勝手にバリバリ働いて
残業代を請求されて「労働局に訴えるぞ」と脅されたんじゃ、企業はたまったもんじゃない。

うちの書の技官は
課長、専門官とも無愛想
次長、一主任クラスとは仕事の話をするが
二主任以下が話しかけると、返事もしねえ。

部外者のWCE厨うぜー。

職務中はみんな同じ考えだからかな。
部内者はいつでも同じ考えだと思ってるんだろうね。

部内者だがWCE賛成
国家公務員も全員WCEでいいくらいだ
残業代稼ぐためにダラダラ仕事するバカがいなくなるからな

おいおい。
ＷＣＥは公務員には適用されないよ。
公務員は労働者じゃないから。

>公務員は労働者じゃないから
おいおい、それでも労働法の専門家か？
自分は労働者じゃないと思ってる監督官、ほかにいる？
労働基準法の適用はなくても給与法等の適用はあるだろ。
時間外手当の支給は義務づけられてるし、適用除外の規定も定められている。
法改正でＷＣＥが適用される可能性はあるだろ。
俺は資格試験勉強が忙しいから必死こいて仕事して定時に終わってるよ。
ふつうに仕事してたら残業代もらえるのに・・・。金は欲しいが資格の
ほうがもっと欲しい。長期戦略ってやつだｗ

労働者・・・・働いた対価として糧を得る。
役人・・・・・・税という打出の小槌を得た、最強のキリギリス。
　　　　　　　　

公務員が労働者だから、莫大な国の借金をまるまる背負わなくてすむ。
何割かの給与カットは受けるだろうが、それは民間の労働者でも同じ。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

新監研修どうなるの？日程変更するだけ？

>>213
子作りするなよ〜

過去いろいろあったらしいすね。気をつけます！とりあえず延期で残念す！

マジで？延期なん？

豚対策で研修所使うってさ。

患者を研修所に隔離するのはいいけど、あとでちゃんと消毒してくれるんだろうな？
研修所の建て直しがベストなんだが。。。
アスベストも使われていたことだし。

はじめて書き込みします。

監督官を好きになりました。

>>220
具体的にkwsk
でないと工作活動かと思えてしまう。

返事がない。
ただの本省の採用担当だったようだ。

ワロタ

こんなマニアックなスレで工作活動なんぞしてもしょうがないだろうに

そうは言っても監督官の3割は読んでる

たった３割か。

多くね？

このスレの9割は俺の自演だけどな

０．９９割は俺の自演

>>228
気にするな。全世界全人口のセックスライフの９割は自慰だ。
既婚者の俺ですらそうなんだから、ますます気にするなｗ

そうやってリアルでも２ちゃんでも
自分で自分を慰めて大変な奴だなおまいさんは

219 ：カエル：2009/04/29(水) 03:28:09
はじめて書き込みします。
220 ：カエル：2009/04/29(水) 03:31:38
監督官を好きになりました。

こんなあからさまな自演ははじめて見た

私の彼は監督官

で、君も男性監督官ってオチじゃないだろうね？

ｱｯｰ!!

監督官のゲイ率高そう

玉には採用担当者を喜ばせることも言ったら？

面接でゲイをカミングアウトしたらめちゃめちゃ喜ばれた

>>238
危険すぎるｗ

給料とりかえしてくれた監督署の人を好きになっちゃった//奥様いそうだけどエッチしたいよぉ//

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

監督官スレも地に落ちたな・・

そのこころはいずこへ？

監督官試験倍率
　　　16年　　17年　　18年　　19年　　20年
Ａ監　57.6　　50.2　　42.9　　33.0　　20.5
Ｂ監　25.8　　24.8　　23.2　　11.6　　8,8

倍率下げ止まらないなｗ
今年から採用大幅増だし、監督官は名実ともに2種に成り下がったな

これからは３種の仕事がメインになるそうな。

いや、違うよ、君。
三種混合だ。これで、どんな仕事にも対応できる一般職になったわけだ。
これを強みと見るか弱みと見るかは人による。
民間企業の常識では、高度な専門職は、エリートも一目置かざるを得ないのだが。

監督官がプチ・キャリアのような存在になり、将来の労働局では、正職はキャリアと
監督官だけで、残りは臨時職員になってしまう気がしている。
そのストレスや責任は、相当なものだと思う。待遇が見合ったものになることを願う。

監督官の専門性なんて屁みたいなもん
ロクに教育してない新人だってやれるくらいのレベル

メンタル耐性の強い、厚顔無恥なくらいが向いてる

＞監督官の専門性なんて屁みたいなもん
確かにそうだろうな。もともと大したことない専門性にこだわることは愚かかも。
司法、災調、申告、賃確とか、それぞれの分野の「神様」って聞いたことないもんな。
警察なんかには特定分野のエキスパートがゴロゴロいる。

労災の件で質問です。
労災手続きをして2ヵ月過ぎても連絡が無いので先週確認したら、五月一日に処理したと言われたんですが、連休明けの明日には入金されますか？解る方宜しくお願いします。

監督官ドラマの企画が舞い込む
志願者統計で見ると、この時期に監督官株が最高値をつけたことになる

天下り規制で、局の部長や課長ポストもこれからは若手キャリアの指定席になるだろう。
これまでは事務官よりは若干ポストの面で優遇されていたが、今後は雲行きが怪しい。
本省は優秀な人材を欲しがっているみたいだけど、今の待遇と将来期待される待遇を思うと、
とてもそうは思えない。

この金融危機を乗り越え、日本の国際競争力を高め、経済発展を目指すためには、
発展途上国向けの労働法など、邪魔でしかない。
労働法は速やかに廃止すべきだから、監督署は解体すべき。

労働問題が発生した場合は、各労働者が、個別に民事訴訟で争えば良いだけの話。

監督官を好きになったカエルです。好きになってもどうしようにもない。何も出来ません。

冬眠から目覚めたカエルさんですね。
最初に見たのが、偶然にも監督官だった……。

冬眠してました、すみません。

個人情報保護はそんなに厳しいのでしょうか。
監督官さんに個人のアドレスを聞いたら処罰の対象になるのでしょうか。

帰り道でカエルに教える程度だったら、問題にならんだろう。

ありがとうございます。

私は監督官の制服カッコイイと思います。

とりあえず本人に告白するしかない

しばらく冬眠します。

人間には不評なんだが……、
とにかくありがとう。

こちらこそありがとうございます。監督官さんの頑張りを見ている方はいますよ。

カエルさんがメスであったことを、今は願うばかりだ……。

申告人は何故？
本職の電話を取らないのだろうか？
一応申告したけど、金のために争うのが煩わしくなったか？
携帯に履歴残したら即折り返して当然の気がするが。

お前が気持ち悪いからだろ

一日何回パスワードいれさせんだ？
なんとかポリシーが今の時代求められてるのは分かるが物には限度があるわ。
情報漏えいだって、ご送付とか紛失とかがほとんどなんだし、5分おきにロックさせることの意義を説明してほしい。

朝６時から夜９時まで毎日がサービス残業
証拠隠しの為タイムカード無し
休日は強制転送電話をやらせ年間まともに休める日は五回以下
意見を述べれば即解雇
社員は皆社長のイエスマン
経営者がクズだと、社員とかもクズドモだらけになるよなぁ
ここはオレサマの会社だ！！！
貴様らはオレサマの言う事だけをやれ！！
オレサマの気に入らない奴は全員でイジメぬいて退職に追い込んでしまえ！！！
それも貴様らの仕事だ！！！
ナァ〜んて日常パワハラワンマンが当たり前の会社は嫌がらせが蔓延してるよな
まともな奴は皆ノイローゼになって辞めて行く・・・
退職金も貰えず・・・

そうだよなぁ〜
札幌の〇ウン警備の社長さんよぉ〜

札幌の労基署さんよぉ〜
いい加減何とかしてくれ

この東区のＴ警備

>>267
ここで書いてないで中央労基署に乗り込めよ。そんなヒドイならすぐ動くだろ

>>268
ネタにマジレスカコワルイ

>>268
警備会社系は警察ＯＢが多いから、監督署は動けません。

タウ〇警備に警察ＯＢは実際には居ないんですが、ここのヤクザまがいのパワハラ社長の報復に社員は恐れを抱いて労基署に通報が出来ません
過去、社長相手にワンマン振りを指摘した役職者が居ましたが、その場で社員が見ているにも関わらず拳で殴り付け、罵声を浴びせ、社内秩序を乱したとの理由で懲戒解雇処分を言い渡されました
このご時世、スグ転職先が決まればまだしも、ムズカイのが現実
だから皆我慢に我慢を重ね耐えているんです
札幌の労基署さん
お願いします
是非、アルバイト百人以上、月平均二十日勤務で社保無し
社員は毎日サビ残、休日無しの２４時間転送電話強制対応
気に入らない奴は理由を付け退職に追い込む
東区の警備会社
〇ウン警備の内部調査を行っ下さい
お願いします

偽名で内容証明で告発する予定ですけど、それで動いてくれますか？

匿名でいいから札幌の監督署に直接電話しろよ。
「私の勤めている会社はこんなひどいところなんです。監督してください。」でおｋ

むしろ、2chanの情報で動いてたら大変な問題になる。
ここは娯楽の場所でしょ？基本的に、真面目に対応する
こと自体が他の国民にとって大迷惑。
特に経営者団体は黙っていないだろう。

そして勿論、その告発を録音し、経営者にガサ入れの根拠として提出します。

監督署なんて研修所で子供作って、出来婚して、
夫婦で育休取って仕事しない奴がいるくらいだから、
そんなとこあてにする方が間違ってるよ。

弱い労働者のために動くっていうのは建前だから。

なんかここ１，２ヶ月くらい、ずっと粘着してる基地外がいるな。
別に不正でも犯罪でもないことに対していかがなものですかねぇ

>>272
お金の無駄ですので情けないことはやめましょう。

労働局は仕事しない職員に甘いから。

きちんと仕事して、周囲に配慮してる大多数の職員は評価されず、
権利を濫用する職員が優遇される。

既成事実を作ってゴネた者が得するなんて終わってるな。

>>276
給金をくれる所に対して、働くのが当然。

よって、小渕大臣の従兄の派遣法違反は、目を瞑ります。

労働局の業務として、労働者の権利を守るというのは第一の看板。
だから、内部職員はそれに甘える傾向がある。また、当局も甘えに
対して立場上、厳しく接することができない。
(例1)
労働組合組織の肥大化は国民常識レベルを遙かに超え、現代では
異常とも思える高組織率となっている。皮肉なことにその結果、
組合に入ることは選択肢としての権利ではなく、事実上の義務と
化している。旧国鉄時代そのままの理想的？な職場環境といえる。
(2)
メンタルヘルス、風邪等病気有給休暇は簡単な手続きで非常に取りやすい。
多くのケースは医師の診断書など不要となっている。
よって、休みたければ病気を理由に臆することなく休むことができる。
病気を理由にされる以上、他の職員は迷惑を受けても文句は言えない。
(3)
信用丸つぶれになるため、労働局ではサービス残業はあってはならない。
これを逆手に取られると、苦役のはずの残業がレジャーと化してしまう。
権利化した、いわゆる生活残業のことである。
仕事はしたがらないが残業はしたがる職員は労働局の癌となるだろう。
これらは一部の例である。

経営者団体には、逆らいません。

職員組合が最左系なのに・・・。

>>263
全労働な。いってることとやってることが違いすぎると聞く。せめて連合系にならないかな。

左思想の監督官は多くない。しかし、左系組合に入会することが
監督官の利益になるというオルグによって皆が組合員となった。
しかしここにきて、左系組合に入会することは必ずしも監督官の
利益につながらないことが明らかになってきた。
そもそも左系組合は最下層労働者利益の代弁者以上でも以下でもない。

>>285
いやいや、左だから最下層労働者の利益になるとは限らない。
連合系でも全労連以上に戦闘的な組合もある。

過剰な定削、新人事制度に対してなす術がない組合なんか存在意義なし

組合員でもメリットがないどころか、勝手に平和運動なんかに動員される上に、
高い組合費ばかり取られるんだから、組合脱退者が増えるのは当然の流れ

職員は羊の群れのようなもんだから、組合を脱退するときはドッと流れる。
組合幹部はそれをふせぐために高い組織率を必死で守ってるんだろうな。
ひとりでも脱退しそうだったら大勢で取り囲んで長時間説得するものと思われ・・・

>>281
俺は組合を抜けて10年以上になるが…
昨年は方面監督官のうち、3主任以下の非管理職が全員、非組だった。
局内で非組の奴の名前を挙げろと言われたら、ｽﾗｽﾗと10人は言えるぞ。

病気の職員が出てきて、風邪を撒き散らされたり、無理してその後
欠勤が続くくらいなら、しっかり一日休んでもらった方がいい。
朝から監督・集団指導で出てるのと同じ感覚だから。
ﾎﾝﾄに困るのは、相談員に休まれること

都会の組合組織率は85%田舎じゃ98%くらいかなあ。
これを高くないと見るのは無理じゃないの。現状の民間との比較だから左。
病気で休むことを批判してるわけじゃないだろ。病休がものすごく楽にとれるって言ってるだけだろ。
権利の乱用がなければ差し支えない。

組合入ってないと職場で冷たくされたりしますか？

質問させてください。
世界最大手といわれているアパレル会社のアルバイトです。
この会社なんですけど、売り上げが悪いと、人件費から
削減します。勤務中に突然「売り上げが悪いので帰ってくれ」等々。
勤務予定のシフトが出た後にでも平気で予定を取り消されます。
はっきりいってこのような所は始めてなので理解出来ません。
不景気なので多少の事はわかるのですが、唐突なことが多く
非常に困っいます。社員に聞いても「売り上げが悪いから」の
一点張りです。大手企業ということもあり、コンプライアンスがどうなって
いるのかも不思議です。このような相談は労働基準監督署で受けて頂けるの
でしょうか。匿名でも可能ですか？

辞めてからでも休業手当や錆残請求できるお。

>>289
風邪で休むのはいいけど、わざわざ病休つかうな。って話でしょ。
普通の奴は年休つかうよね・・
ただでさえ意識して年休つかっていかないと未消化でてしまうくらいなのに。

そういや俺んとこの局、体調不良で病休使うケースはかなり多い。短期は診断書不要なんで理由は一語申告だよな。
ほとんどの人は年休が余ってるんだからそっちを使えばいいと思うんだが、忙しい職場で前もって申請しにくいんだろな。
当日の朝「体調不良のため病気休暇使わせてください。」って電話入れるのが休みやすいのやろ。
でも昔地方であったじゃない。忌引き休暇制度を悪用してジャンジャン休んで問題（詐欺？）になった事件が。
病気休暇制度を末永く存続させるためにも、医師の診断書または詳細な自己申告書を提出させるべきじゃないかな。

年休＋病休。
流石、公務員。貴族ですねぇ。
民間は年休すらないところもあると言うのに。

年休完全消化＋病休年間５日以上取得
こんな公務員は貴族だろうけど、俺の周りにはいないね。
俺は年休４日程度の取得だから消化率２５％。零細企業並。
労働局の公務員の過半数はこんなもんだよ。実際多忙だから。

俺、メンタルで休職中だが、この一年で２回ほど自殺未遂した。
「迷惑かけ、みんなに申し訳ない」「自分は役に立たない」の二つ
を一日中考えていたら、マジで死にたくなってくる。もちろん、通
院しているけど、もう３年も不眠、体調不良（鬱状態）に悩まされ
ている。一時は、復職したが、再発で休職。家の机には、「遺書」
も入れてある。もしものために。どうやって死ぬか、どの死に方な
ら迷惑かからないか、苦しくないかも考えた・・・・電車・飛び降
りは痛いし、硫化水素は、近所迷惑で残された家族が家に住んでい
られなくなってしまうから、車で遠くに行って、練炭が一番苦しく
ないという結論に達した。そんなことまで、真剣に考えてしまう。
もちろん、病気がそういう思考にさせるんだと自分に言い聞かせて、
思いとどまるが、この病気、本当に苦しい。俺の場合は、ある日い
きなり不眠を発症して、それからずっと通院・・・なんの前触れも
なかったけど・・・・ただ、仕事の量が追い立てられていたのが、
原因かも。
　辞められるものなら、辞めたいが、家族・ローンがあるから辞め
られない。職場にはホント申し訳ないし、鬱はひどくなるし、もう
嫌になってくる・・・・

メンタル休職する人の多くは真面目に仕事していたと思うから、ゆっくり休んで
ほしいと思うけど、一方で、残った職員で支えきれなくなるほどメンタル休職が
多くなってきたという事実もあるから難しんだよね。
せめて病気休暇制度を悪用する人間を排除するシステムがほしいと思う。

メンタル休職には、駅前の開業医でそれっぽいこと言えば、簡単に診断書をＧｅｔできからねぇ・・・・
民間なら、余り休んでいると免職ものだが、公務員は有罪にならない限り、絶対に解雇はないし、
休業補償で収入は１００％保証されるし、美味しい事だらけ。
取らない奴の方がバカ。

休職は８０％だぞ・・・・そこから、税金、共済掛金、親睦会費などが
引かれる・・・経済的にやっていけない。病休だろ１００％は・・・世間
では心の風邪なんていうけど、心の肺炎だよ・・・・罹患したら、そう簡
単に治らない。経済的に苦しいけど、復職は簡単に認めてもらえない・・・
絶望のどん底です。
　

なぜ、復職を簡単に認めてもらえないの？

>>301
なんかおかしな話だな。復職を認めてもらえないとか給料から親睦会費が引かれるとか。
親睦会の行事に参加してないのに引いたら明らかに違法だろ？

>>303

いや、俺は昨年一度も親睦会に参加できなかったけれど、１円も返してもらっ
ていない。復職は、再発したから認めてもらえないんだよ。完治しないで、
再々発されたらやばいと思っているんじゃない＞＞人事は。

研修で子作りするぐらい図太いのがこの職に向いてるのかもしれないな

>>305
アンタもひつこいね。そのネタを繰り返す同一人物？
権利の乱用の話がしたいんだったら、特定事例じゃなく一般論でやったら？

>>301
どれだけ、空残業やってんだよwww

>>307
偽残業よりマシだ。空残業はすぐにばれる小学校レベルの不正
偽残業はまずばれない、わざと仕事を延長戦に持ち込んで行う不正残業。
実際に仕事をしている以上、本人と神様以外は不正を知らないｗ
ただし、残業手当をもらってない場合は無罪

システム使えねー

人呼んで聴取書とか取るときとかヒヤヒヤするよな

>>304
行事に参加してないのに返金されないってことは、
会長は横領罪ってことじゃないか！

労働安全衛生規則第１０７条について教えてください。
条文には掃除等の場合、「機械の運転を停止」とありますが、電源まで切らないといけないんですか？
それとも単純にスイッチのオン・オフをオフにしておけばいいんですか？

東京市ヶ谷の英会話学校バー●レーハウス。
サービス残業は当たり前、というか、契約の時点で実働1日9時間＋隔週土曜日勤務になってる。
健康診断すらないし。おわっとる。

スイッチを切っていてても、体などが触れて意図せずにスイッチが入ってしまって
事故になった例もあるので電源ごと切ることが望ましいと思いますが、
スイッチさえ切っていれば違反とはいえないと思います。

逐条解説とかには何て書いてましたか？

>>313
２ちゃんねるは遊びの場ですから、２ちゃん情報をまじめに受け止めただけで、
みんなの笑いものになっちゃいます。

もし２ちゃん情報をもとに処理を行い、ばれたら、まじめに署に来て正規に申告してる
まじめな労働者が激怒して、署の責任者が処分されます。
だから、悪しからず。

>>313
そういうわけで、匿名でいいから、署に直接連絡してくださいな

>>313
ちゃんと、雇用主に通報者の情報も提供しますから、ご安心を。

部外者乙

>>317
被害妄想乙。そんなことしたら守秘義務違反で処分されるよ。そこまで馬鹿じゃありません。

>>317はネタとしてもいただけない。

>>320
>>315

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1203191610/124
> >>123
> 大企業相手にやらなければ、億単位の残業代を支払わせれるわけないやろ
> 中小相手やとせいぜい１千万が限界じゃ！
> 大企業相手にビビるわけないやろ！
> 一番厄介なのは、サービス残業のタレコミしときながら、会社に指導に入ると
> 「うちにサービス残業なんかあるわけないでしょ、帰ってください。」と言う
> 輩が一番厄介じゃ！
> 会社の犯人探しが怖いのは分かるが、「帰ってください。」は無いやろ！

あるある、臨検して労働者に話を聞いたら「サービス残業はありません」とか言われたりするな
会社の違法行為に積極的に荷担してるようなもんで、救済のしようがない
上司にタイムカードを押すなと言われて素直に守ってる奴と一緒で救いようがない

明日から病者休業の問い合わせが殺到する予感。

新型インフルは病者の就業禁止の対象外でしょ？

今の季節性とさして変わらない病状では、休みにする企業は少ないだろ。
会社は休業にして、従業員は「自主的」出社。

新型インフルにかかった社員を休ませた場合、休業手当は払わなければならない？

タイムカードに打刻してあっても、たとえ打ってあっても仕事をしたとは限らないと言われたらどうする？

>>322
通報者を、いの一番に呼び出す訳ですね？分かります。

他者依存・被害妄想者乙

通報者は、うっかり漏らすのであって、しっかり漏らすのではない。
過失と故意犯は、分けて考えること！
まあ、どっちにしても罰則は無いけどねwww

なんだ、お咎め無しか。

拷問じみた自白強要で、無実の人間を犯罪者にでっち上げ、２年間刑務所にぶち込んでも、
出世したり、表彰される警察官がいることを考えれば、妥当だな。

部外者の妄想毎度乙

>>332
お咎めがあったら、今頃、監督署はもぬけの殻。

>>328
働いていないことを証明を証明してもらう。

働いていないことを証明できなければ、残業の時間になる？

ごちゃごちゃうるせぇ
んなこと知るかよ。残った本人に聞けや。

ここは日本です。中共とは違い、人権と言うものがあります。

「疑わしきしきは被告人の利益に」

出番だよん

281 ：名無し三等兵：2009/05/20(水) 13:41:49 ID:???
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg

287 名前：名無し三等兵[sage] 投稿日：2009/05/20(水) 13:44:19 ID:???
>>281
労働基準監督署に通報すれば
劣悪な労働環境という事で処分出来る
裁判やっても余裕で勝てる

民主党ですが忘れました
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/army/1242753351/

>>340

>>315

もはや>>315はテンプレ登録してもよいのではなかろうか

もうこんなスレ自体なくていいだろ

確かに

火にかけたヤカンを
空焚きになろうが焦げようが燃えようが
見てろと言われて観察してるだけ

それが労働基準監督署

>>340
なんでも屋かよ！

無料弁護士とでも思ってるんだろうか。
>>340で無責任なこと言ってる気違いとか。

あーもう仕事辞めてえ
死にてー

氏ねば自動的に退職だよ。一石二鳥。

わかった。もう死ぬ。
あばよ。

事業場外の見なし労働の対象となってる労働者が、
休日に１時間働いたら、所定労働時間働いたと見なされるんですか？
教えてください。

みなされますん

＜不支給処分＞部下中傷で自殺は労災　東京地裁
5月20日14時21分配信 毎日新聞

　父親（当時５１歳）が自殺したのは部下の中傷が原因として、神奈川県に住む遺族が国の遺族補償給付金不支給処分の取り消し
を求めた訴訟で、東京地裁（白石哲裁判長）は２０日、処分を取り消す判決を言い渡した。原告側の川人博弁護士によると、部下
の嫌がらせが原因で自殺したケースで、労災と認めた司法判断は初めて。

　自殺したのは、小田急電鉄子会社の飲食店経営会社「小田急レストランシステム」（東京都渋谷区）の社員だった男性。

　判決によると、男性は７１年入社。同社の経営するレストランの料理長や店長を務めた。９７〜９８年に「金庫から金を盗んだ」
「女性にセクハラをした」「盗んだビールを飲んだ」などと書かれた中傷ビラを部下にまかれたり、「奥さんはメガネをかけてい
る」などと家族や本人に危害を与えるかのような発言をされた。男性は会社から事情を聴かれ事実無根と訴えたが、異動を命じら
れ、直後の９８年４月に自殺した。

　遺族側は労災と主張したが、渋谷労働基準監督署は０３年１０月、「脅迫されていたことは事実だが、男性の心理的負担は強く
なかった」として業務と自殺の因果関係を認めなかった。しかし、判決は「ビラがきっかけで会社から糾問され、仕事も外された。
部下とのトラブルなどが強い心理的負担を招いたと認められ、業務とうつ病による自殺の因果関係はある」と判断した。

権利濫用してる奴らも氏んでくれればうちの行政がちょっとはまともになるのにな
せいぜい公務災害申請して不支給処分にされてな

>>352のように前例のないものについてはやはり司法判断を待たなければならないのでしょうか？

司法も死人でも出ないと動いてくれないと思いますがね

>>352

　ひでぇ、話だ。部下がビラ撒くなんてよぉ・・・・裁判は仕方ないね。
今の認定基準だと、労災認定は難しいからな。＞精神は。
　もっと早く、あっせん・助言制度ができていたら、こんなことにはなら
なかったんだろうね・・・・

去る平成21年5月26日午前8時30分、東京・中央区役所前にて外国人参政権の実現 を求める
在日本韓国民団による政治集会に対し、公的施設の利用を許可した同区役所の怠慢を徹底糾弾！

憲法違反の外国人参政権を要求する政治集会を容認した中央区役所は、何と先に我々が庁舎内で
撮影・収録した画像や動画を無断で公開したことに言及し、「今後このようなことがあれば貴殿らの
要請には一切応対しない！分かったか！？」（林地域振興課長）と恫喝を加えてきたのである。

これは自らは公序良俗に反する政治集会に対して公的施設の利用を認めておきながら、その怠慢を
隠蔽するために一般国民を威圧した「盗人の居直り」に等しい。

公僕たる役人が自ら失態をおかしておきながら一般国民に抗議し、高圧的な態度に出て命令する。
これこそは国民が諸問題に無関心になった結果、役人の怠慢・腐敗を増長させた最たる例と言えよう。

このような居直りのもと、明らかに公精神や秩序を乱す自らの怠慢について「黒」を「白 」と言い張る
同区役所の姿勢が一層、日本の亡国化を進行させる。
断じて看過し得る事態ではないとして双方の話し合いが平行線をたどる中、強く厳重なる抗議を申し
入れたものだ。

あくまで民団支持を曲げない中央区役所！【街宣編・前編】1/4
http://www.youtube.com/watch?v=nymHjmJjpgA
あくまで民団支持を曲げない中央区役所！【街宣編・後編】2/4
http://www.youtube.com/watch?v=O0g1r1URA4Y
あくまで民団支持を曲げない中央区役所！【面談編・前編】3/4
http://www.youtube.com/watch?v=0wW-Z6kqCBo
あくまで民団支持を曲げない中央区役所！【面談編・後編】4/4
http://www.youtube.com/watch?v=vbxURQUs9Xo

街宣活動家、弁士の数が増えているのが素晴らしい。かなり気持ちが前向きになりました。
アップ、ありがとうございます。ご先祖様 も命がけで日本を護ってくれたのですね。我々も、負けずに、
子孫 のために日本を護りましょう。

職安態度でかすぎ、監督署に電話するぞ、あいつらあまくだりだよん

と、負け組が申しております。

労基って楽しそうなイメージがあるな。
定時帰り全国転勤高所得。うらやましい。

警備員は何処で相談すればいいんですか？
http://c.2ch.net/test/-/part/1241470209/i

>>361
http://www.courts.go.jp/

ぶ〜らぶら〜させて、ぶら下げて〜♪ ♪虫コナ〜ズ〜　見えない網戸〜♪
http://www.youtube.com/watch?v=nV4wID56PbY&hl=ja

パワハラ？悩む職場、今年度から労災認定基準

上司からの嫌がらせ、「パワーハラスメント（パワハラ）」に関する相談が、全国の労働局に
ある総合労働相談コーナーに相次いで寄せられている。
２００８年度の件数は３万２２４２件と、前年度より３９０７件増え、６年前の５倍。厚生労働省
では今年度から、労災認定の判断基準に初めてパワハラに関する項目を盛り込んだ。
都内の勤め先を休業している男性（３７）が異変に気づいたのは、２００７年３月。駅で帰り
の電車を待っている時、ふらふらっと電車に飛び込もうとした。病院に行ったところ、診断
はうつ病。医者から「疲労に加え、上司からのパワハラが原因では」と指摘された。
約１年前から一緒の上司は、「机の周りを整理しろ」から始まり、書類の誤字についても厳
しく注意。「次は何を言われるのか」と仕事が手につかなくなった。「お前は何もできない」「何
もしないのに腹は減るのか」。部署内の連絡メールも自分には来なくなった。薬を飲んで出
勤し、昨年４月には部署を替えてもらったが、今年２月に休職。復職を目指して通院中だ。
厚労省によると、パワハラ相談の事例としては「強く 叱責 ( しっせき ) され、殴られそうに
なった」「仕事のトラブルをすべて自分のせいにされた」「人格を否定するような言葉を言わ
れた」などが多い。同省は４月、パワハラによってうつ病などになった場合に労災認定を受
けられやすくするよう判断基準を見直し、パワハラを含む「ひどい嫌がらせ、いじめ、または
暴行を受けた」という項目を新設。従来は「上司とのトラブルがあった」という項目しかなく、
労災が認められるのはまれだった。今後、申請が増えることが予想される。

>>364
経団連企業様は、対象外です。

Ｍ.Ｔのマヌケっぷりが毎日可笑しくて仕方ない

なんだあの分厚い冊子

いい加減気付けよｗｗ

質問です。

求人探してたら、勤務が２勤２休のシフト制で
１勤務が１２時間３０分の拘束で、休憩が１時間か１時間３０分の様子。
つまり、１１．５時間か１１時間の勤務。

そこで質問です。
勤務はシフト制で２勤２休が決まりですから、特定の曜日が
勤務や休みではなく、ただ始まった日から２勤務２休となります。
すると、始まりを
２勤２休２勤１勤で数えると７日間に４日の勤務。
１勤２休２勤２休で数えると７日間で３日の勤務。
２休２勤２休１勤で数えると７日間で３日の勤務。
１休２勤２休２勤で数えると７日間に４日の勤務。

疑問は週４０時間超の残業時間のカウントは、
このような２勤２休のシフト制の場合、
勤務の起点はどう解釈するのか？
２勤２休２勤１休で数えると７日間に４日の勤務と
考えた場合、４日目にはその日の内の８時間を超える前に
週の４０時間を超えますが、これはどうなるのか？

もっと根本的には○勤□休というパターンのシフト制の勤務は
週の４０時間超の勤務の扱いはどういう風になってるのか？

教えて下さい。

>>369
3行にまとめろカス

1ヶ月単位の変形労働時間制でググレカス

優しいな

労災ネタは監督官スレじゃなく労働局スレに貼ればいいのに
外部の奴はわからないんだろうなあ

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【採用予定数】目指せ!!労働基準監督官24【増量中】 [govexam]
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実用英語技能検定準１級　英検準１級スレ　Part61 [ENGLISH]
内定決まって暇だからパンスト引退 11擦り半 [govexam]

アホ

バカ

糞ぼっこ

(´・ω・`)スマソ

懣張朞宀子

金正雲

偽物だった件

WHOが新型インフルエンザの警戒度をフェーズ6に引き上げ。パンデミック状態へ

意味ワカンネ

蛇酒の蛇が生きてた

稜九麕與女荏畄之弖輅乃河蠡小

目尓出？

http://www.

お疲れ

どうも

暑い

もうすぐぼ

茄子

鐃只蛹

蛇酒を飲もうとした男性が、まだ生きていた蛇に咬まれて病院送りに-中国

？？？

ここは何のスレですか？

＞３９４

業務上なら労災？

目の付け処が監ですね

自民、「ヤミ専従撲滅法案」提出へ

農林水産省のヤミ専従問題を巡り、自民党の「公務員の違法就労に関するプロジェクトチ
ーム」は１１日、再発防止策をまとめ、発表した。
国家公務員法の改正などを含め、議員立法で一括して「ヤミ専従撲滅法案」（仮称）として
まとめ、早ければ今国会に提出したい意向という。
現行の国家公務員法や人事院規則では、労使交渉など一部の組合活動について勤務時
間内に行うことを認めている。また、短期的に職員の組合活動への専従を認める制度も許
可の基準が不透明で、同チームでは「職務専念義務をあいまいにし、ヤミ専従横行の温床
となっている」などと指摘。
短期専従制度の廃止や、労使交渉内容の公表などを柱にした同法改正などを求めている。
併せて、各省庁にヤミ専従の徹底した再調査を求めたほか、「仕事がないのに職員が多い
から、不適切な労働組合活動が可能になった」として、職務の量と定員を精査したうえで、
農水省や厚生労働省などの出先機関は組織の改廃も含め、行政改革を行うべきだとして
いる。

>>397
また蛇酒を毒味する仕事が始まるお。。。

カエル酒

ワカメ酒

オタマ酒

まむしsage

自民、「ヤミ専従撲滅法案」提出へ

農林水産省のヤミ専従問題を巡り、自民党の「公務員の違法就労に関するプロジェクトチ
ーム」は１１日、再発防止策をまとめ、発表した。
国家公務員法の改正などを含め、議員立法で一括して「ヤミ専従撲滅法案」（仮称）として
まとめ、早ければ今国会に提出したい意向という。
現行の国家公務員法や人事院規則では、労使交渉など一部の組合活動について勤務時
間内に行うことを認めている。また、短期的に職員の組合活動への専従を認める制度も許
可の基準が不透明で、同チームでは「職務専念義務をあいまいにし、ヤミ専従横行の温床
となっている」などと指摘。
短期専従制度の廃止や、労使交渉内容の公表などを柱にした同法改正などを求めている。
併せて、各省庁にヤミ専従の徹底した再調査を求めたほか、「仕事がないのに職員が多い
から、不適切な労働組合活動が可能になった」として、職務の量と定員を精査したうえで、
農水省や厚生労働省などの出先機関は組織の改廃も含め、行政改革を行うべきだとして
いる。

米西部のサンタフェ近郊の山岳地帯で遭難した日本人女性(26)を救助したヘリコプターが墜落。
女性や操縦士らの遺体が見つかる

▼大西洋上で落雷を受け墜落したエールフランス機に乗り遅れ、命拾いをしていたイタリア人女性が
翌日に交通事故で死亡していたことが明らかに

俺も氏にたい

公務員は、『役人』であって、『労働者』ではない。

なるほど

「労基」と言うと「労金」と間違えられるんだが

大分署また災害で大変だな
ガンガレ

労働者は、働いてその成果で、給料を得る。
公務員は、その職に在ることで、給料を得る。成果は不要。

週末が孤独

ガンガレ

>>413
公務員を長くやってると、マニュアル通りにしか生きられなくなる。
とても鬱だ。

ＤＱＮ経営者の寝首掻いた時はすごく達成感あるお。

たとえ事前に作成されたマニュアルどおりに事が運んだとしてもね。

こんど逮捕された局長て監督官？

旧労働省キャリア

事務次官候補だったらしいから超エリートだね

ダンナは前13局長かな。名字が同じ

なんか俺もそう思ってしまったよ。苗字が。。。

本省おそろしす。係長もストレスで髪の毛が見事にご臨終してたよな。。
これでメンヘルになったら当然労災下りるよな？長時間労働もあるし。

髪の毛は遺伝だろ。。。

厚生労働省は人を見る目がないよなあ

関係ない話ですが、住民や生徒を守るべき話を１つ…

警備会社とかが面接に来た人物を調べる際、前に勤めていた警備会社にわざわざ�р�して人物調査(前職照会)をするって、 そんな問合せに応じていたら個人情報保護違反じゃないの？

そりゃ、警察とか検察みたいに法的捜査機関が問合せに来たというならわかるが、わざわざヨソ(ライバル)の警備会社からの問合せに応じるなんて。
信用問題に関わるでしょ？

ふつうは、気に入らない退職者であっても、ヨソの警備会社から人物調査に関わる問い合わせには
「個人情報保護の関係で、そういう問合せには一切お答えできません」
と応じるのがスジ。
学校だって「お宅の学校にいた○○さんについて、どんな生徒だったか教えてほしい」「卒業生の××さんは在学中、授業態度は悪かったのか？」という�рｪ来たって、喋らないでしょ？

とくに、もし退職者(とくに解雇)した人に関する問合せを電話で喋るようなアブナイ警備会社が、役所や学校みたいなところの警備(機械警備を含む)をしていたとしたら、それこそ矛盾ものじゃないか？
住民や学校の生徒への問合せなどもウカツに喋ったり、タレ流しにもされかねない事件モノだべ？
または「○○警備会社ですが、退職された××さんがウチに応募にきたので前職照会をしたいのですが」と偽ったオレオレ詐欺みたいなことだって有り得る。

いずれにせよ、退職者のことを喋る(悪く言う)警備会社は信用ならない。

まさか、役所や学校などがそういう警備会社と契約してないだろうな？
※そんなアブナイ・怪しい警備会社なら、入札取るな。万が一そういうことが発覚したら契約を解除せよ(誓約書を書かせろ)
勿論、教育大学や附属学校などだって例外じゃないだろう？

あなたやあなたの子の学校の常駐警備(会社)は大丈夫？

前職照会なんて、だいたい退職(解雇)者のことよくは言わず、ぼろクソ言うんだから

われ等が全労働はちゃんと木っ端ハゲを守るんだろうな？

職員募集案内パンフの代表顔になるような皆から尊敬されてる人が逮捕されたことはショックだった。
その被疑者が糞責任をみんな部下に丸投げしてシランシランととぼけたことは二度目のショックだった。

当に、御役人の鑑と言って良い、御仁かと。

このニュースを見ていると、監督業務から離れて本省に行く人の気が知れない。

仕事しないのが役人の鑑
バリバリ仕事すると周囲から浮く

ただし、組合活動と、反日行動はしっかりな！！
コレについて手を抜くと・・・・これ以上は恐ろしくて言えない。

>>431
本省指向って意外といるけどな
無駄にプライド高くて周囲に敵を作りまくる奴とか
空気が読めないから訳のわからない解釈例規を作って現場を混乱させる
管理監督者の通達がいい例

超一流の詐欺師かもしれんな
被害者は国民全体だ
一番の阿呆は彼女のサポーターたち

>>424
発症時期によるのでなんともいえんわ

悪人ヅラのオレは
とうてい詐欺師にはなれんわorz

本性歯垢

>>427
一般的に、警備業協会に登録している警備会社の警備員になるには
18歳以上で、「刑事事件で○○中」とか「破産者」だとか「精神病だとかアルコール中毒患者など」でなく、ネットカフェ難民と違って住所がある人なら誰でもよいのだ。
前職照会にも、個人情報に当たるような必要がない内容を聞き出す(または教える)こと自体が問題。

もし警備員が警備中に悪さ(犯罪)したら、解雇でなく逮捕されたりするでしょう…

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part//1241470209/594

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part//1241470209/596

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part//1241470209/613

まあ、警備スレ(過去スレ含む)で悪く名前が挙がるような警備会社は要注意だね
中には警備で不祥事(マスコミ)沙汰になったことがあるところもあるから

そんな警備会社が隊員をイジメ抜いた挙げ句、退職者(自主退職しなければ強引に解雇して退職金も解雇予告も無し)のことをよく言うわけがない
そういう警備会社を、役所や学校が落札するのがわかんない
>>271

【厚生労働省】ハローワーク訴訟【空求人】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245291427/

>>439
税金の無駄遣いに国民の厳しい視線があるからでしょ

解釈例規なんて厚労省の一部役人だけのオナニー。法的拘束力ないし。

解釈冷気は部内では絶対だろ。このマニュアルに従わない奴は追放に値する。

俺が解釈例規だ

といって署長を通さずに送検する猛者が

>俺が解釈例規だ
そんな監督官が昔はかなりいた。
今は、全国津々浦々の完全統一が求められている。
国民も、役人はマニュアルに従って行動すべきだと考えている。均一サービスのために。
これは本省にとっては追い風で、本省からの統制力も強まる一方だ。
何れにしても、盲目的に従っていれば当面は安全だ。
しかしそれは当面だ。人生は長いし、日本は激動期に入っている。
組織が一生人並み以上の待遇を保障してくれるかな？
せめて仕事を終わったら、自分の頭で考えて行動しようや。終業後は誰の支配も受けないはずだ。

法律の解釈が監督官ごとに違ったら迷惑するのは民間人だろう

だから勤務中は完全統一でいいっつーの。
言いたいことは最後の一行→自由時間は監督官ごとに違っててもいいんだろ？
２ちゃんするときもお前と同じ考えじゃなきゃいけないの？

>>446
その本省があてにならないから困るんだよ
管理監督者の通達が言葉足らずで
NHKニュースにまで取り上げられたのは記憶に新しいところ
現場を知らない本省が縛るなんて間違ってる

3年くらい監督業務をかじった程度の奴が
本省行って地方局でデカい顔してるのが迷惑千万
新監の時は上司が配慮して簡単な仕事を与えただけなのに
仕事が出来ると勘違いされてもなあ

まあ今の本省の考えが正当かどうかは１０年後くらいにわかるよ。
今の責任者が退職して年金もらってる頃にね。
政権が民主党にいってたら法の根本的な考え方が変わってるかも・・・。
管理監督者の通達だって、ＷＥ法が施行されたら今までの考え方は一瞬で時代遅れだ。
サービス残業って概念が消えちまうんだ。
今のところは、基本給が高くて残業が多い人間が最もリッチになれる。

>>446
組合の闘志っぽいｗ

本省と組合の考えはほとんど一緒だろ。車の両輪みたいに相互協力関係だ。
ある考えを通したいときは相手引き合いに出して自分は無責任でいられる。
組合の厳しい要求があったからヤミ休暇制度を作りました。当局は反対したんですけども・・・。
当局からの厳しい要求があったからヤミ休暇制度は廃止しました。組合員の皆さん、悪く思わないでね。
そんな具合にな。
最近は病気有給休暇を気軽に利用できるからヤミ休暇制度は不要。好きなときに病気を理由に休めばいい。
短期の休みは病気証明不要。世間では考えられない非常識だが、なんといわれようが合法なんだ。
仮病は絶対にばれることはない。こんな仮病休暇有給保障規則が「合法」だとよ。

>>453
後段を読んだ感想。
453は部外者か、余程ﾏﾇｹな総務課長のいる局のようだな。

マヌケもなにもチェックできないところが味噌だろ。
>>454
病気で休んだかどうかをチェックする方法を言ってみろ。

まあ多少の甘えはいいんじゃないの？
権利を濫用して周囲に迷惑かけるようじゃダメだけども。

5日以内の病休なら診断書なしで有給で休めるんだっけ
まあ1日か2日くらいなら人間サボりたくなることもあるからね
健康な子供をダシにして休むバカは人間のクズだが

不正な金儲けを黙認したとしても誰も困らないし、痛くもかゆくもない。
しかも、不正に立ち向かって恨みを買いたくない。
もし、周りに不正でボロ儲けする奴がいたら、勤労意欲がなくなるか、
自分も少しだけやりたいと思うのが人情だろう。
こうして腐敗は徐々に全体に広がっていって先輩諸氏が苦労して築き上げた制度は破綻する。
でも制度や組織が崩壊しても職員は生き残れると思ってるんじゃないの。解体キボンヌ君のように。

ヤミ専は悪だ！
でも自分が組合行事で地方に出張するのは許される

病休の回数制限はない。逃げたくなったらこれだ。

出先機関で関係資料廃棄＝「ヤミ専従」発覚の3月に

農林水産省の全農林労働組合による違法な労組活動（ヤミ専従）問題が発覚した今年3
月中旬ごろに、東北、関東など各地の農政局や農政事務所で組合関係の資料が廃棄さ
れていたことが22日、明らかになった。全農林側は、年度末の資料整理や庁舎の耐震工
事に伴う整理が理由と説明しているが、一部について農水省当局は「隠ぺいではないか」
と指摘。同省側は調査を進める方針だ。
全農林によると、資料が廃棄されたのは東北、関東、北陸、東海、近畿、九州の各地の出
先機関計8カ所。このうち、3月末に廃棄が行われた岐阜農政事務所について、農水省側
から指摘を受けた。全農林側は「疑いを受けたのは遺憾」（花村靖書記長）としながらも、
組織的な指示については否定した。　

農水省、ヤミ専従発覚後に証拠隠滅？　労組資料を大量廃棄

農林水産省の職員組合役員のヤミ専従疑惑発覚後に、東海農政局管内などで組合関係
の資料が大量に廃棄されていたことが２２日、分かった。農水省の特別調査チームなどが
明らかにした。調査チームでは「組合の指示で行われたヤミ専従の証拠隠滅（いんめつ）
の可能性がある」とみている。
また、東海農政局がこうした事実を把握しながら、本省に報告していなかったことから、対
応にも問題があるとして調査を進めている。
農水省によると、今年３月中旬、職員組合「全農林労働組合」役員が無許可で組合活動を
行うヤミ専従疑惑が発覚。その後、東海農政局管内の三重、岐阜両農政事務所で、組合
関係の資料が大量廃棄された。東海農政局はこうした情報を３月ごろには把握していたが、
今月１８日まで本省に報告していなかった。
廃棄は、関東、近畿、北陸各農政局と秋田、佐賀、宮崎の各農政事務所でも行われた可
能性があるという。
農水省では当初、全農林に対して「（資料廃棄などについて）調査中であり、報道にはノー
コメントにするように」と要請していたが、２２日夜になって撤回し、廃棄を認めた。全農林の
花村靖書記長も当初は「農水省側の要請があり、コメントできない」としていたが、夜にな
って「資料の整理。全農林の中央本部の指示で行われたことではない」とコメントした。

今の時代に異常な組合加入率は当局との癒着を裏付ける証拠だな
そのうち組合活動家は国民から叩かれるぞ
不当な組合活動のために

公務員は労働者にあらず。
労働者から金と時間と自由を奪い、その奪い取った戦利品で、酒を飲み女を買う。
それが公務員。民衆の敵。

そんなくだらない事を何度も書き込んで嬉しいかい？

試験版で必死に書き込んでる奴がいるが、一体何をしたいんだ？
いやでいやでたまらない仕事ならやめればいいだろうに

全くだ。
精神内科行って、診断書きってもらえば、無制限休暇の出来上がりだと言うのに・・・・

あれはムキムキマンだろ？

仕事は嫌ではないが、待遇が不満だ。

これからも確実に待遇が低下することは、みんな予感しているけど、
全員一律で待遇を悪くすると組織の活力は完全に死ぬ。
それを防止するには、一部の好待遇者を作って、それを目指してみんなを競争に駆り立てることだ。
さあさあ不公正競争の始まりだ。上司に気に入られないと、競争の土俵にも上がれない。

【社会】「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ　部下の前で罵倒、１週間の新人研修★２ 　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246321803/

佐川は、政界にも強いコネがあるんだ。
当然、お前らは、全力でこの申請を蹴っ飛ばすよな？
お前等の手腕見せてもらうぜ。

情弱乙。

会社が帰休になってしまったので、とあるﾊﾞｲﾄに面接→採用となり研修3日(日給5800円ぐらい
研修中の給料は2週間ぐらい勤務したら支払うらしい)を受けたが
研修後に勤務に1回も入らないで約2週間放置

勤務する為に医師の診断書や住民票まで自腹を切ったのに
勤務にも入らずっておかしくない？

休業補償請求しても大丈夫かな？担当者は「明日か明後日に(仕事の)連絡入れます」って言うのに連絡一切なし

かなり問題じゃね？

おまえの資質に問題があったからだろう
自業自得。
ところで住民票は１１１条に当てはまるの？

し質問があります。わろーわーくの職員の態度でかすぎ２度行きたくないです。
職員の監督はここでいいのかな。ちゃんと見張れや

誰か、餃子を司法しろよ。

>>475
来なくて結構
ハローワーク以外の方法で職探しできるだろ

北と本省とどっちがマシ？

本省

職場のストレスますます増えてるよね。
こんな憩いの場でも労働者たちから八つ当たりされる・・・。
八つ当たりの２４時間サンドバッグかよ。
労働局や署に相談に来る労働者のタイプはだいたい決まってる。
法律や役所に頼らないと生きていけないタイプだ。しかも貧しい。個人的な窮状の
原因を役人に責任転嫁して叱責してもこっちは黙って我慢我慢。
あんたはもう来なくてもいい利用してもらわなくてもいいと言いたいけど
無料で何回でも愚痴を言えるのは役所だけだから役所は磁石のようなもの。
終業後も掲示板で叱責されるのが当然になったら、脱出希望も当然だよなあ。

労働法なんて無意味。直ちに廃止すべき。
そうすれば、底辺DQN労働者の相手なんて、しないで済む。

有用な人材は企業が保護するから労働法不要。
底辺DQN労働者は企業が保護してくれないから監督官が労働法を使って保護するしかない。
だから労働法不要説は監督官不要説とほとんど同じ。

416さん
自分らしさ、とか失っちゃうの？

当然だ。公務員の言動は均一でなきゃいかん。そうでなきゃ国民に迷惑がかかる。

>>482
監督官も監督署もいらないだろ

税金の無駄遣いはいけないことだから、出先の多い監督署やハロワは廃止して、
小さな政府にしてすべて国民の自己責任の下にやってもらえばいいよ

仕事しない奴ばかり優遇して、まともに仕事をしてる職員がバカを見るような組織なんかなくなった方がいい
まあ近い将来になくなるかも知れないけど

そもそも他人に雇われる事自体が自らの無能を証明してるようなもんだ。
自分が雇う方に回れよ。

労働法、監督署、基準局が不要ってことは、政府の経済財政諮問会議で結論が出ている。
早期に実施されることを望む。
日本経済が死んでからでは遅いんだよ！！

>>487
　でも、ミンスが政権とったら、マニュフェストで悪名高い経済財政諮問会議
廃止って言っていたぞｗ

ﾐﾝｽ版経済財政諮問会議ができるに決まってるｗ

あなたがたのおかげで職場に冷房がつきました
本当にありがとうございました

>>488
ミンス政権なんて、２年もったら御の字。
そして、ミンス党現党首の実家は、経団連企業。何も問題なし。
ミンス版ＷＣＥが出てくるかもね。
ミンス政権時は、かなり適用範囲を制限して成立。自民政権に戻ったら、政省令で、全労働者対象。

我が監督署はこの蒸し暑さなのに冷房入りませんが…

>>492
1日中、喫茶店かＪＲＡに入り浸ってりゃ良いじゃん。

町内に残る奴は負け組み
新人事制度が施行されたらなおさら。

主観で勝敗が決まる新人事制度　対　客観で勝敗が決まる公的資格取得
　　　　各々得意な方を選んで人生で勝負することになろうな。

４１６さん、あんまりムリしないでね。

うん、職場でムリせず早くカエル。

公務員は、空残業はやっても、サービス残業はやらない！！

この金欠社会で割増賃金残業は誰でもやりたいだろ？
1日2時間月40時間がベスト。健康維持と金儲けが両立でける。

公務員の給料の原資は税金だ。
遠慮なくジャンジャン吸い取ろうぜ！

一人だけで儲けるんじゃねえよ！
と言いたくなる奴がいる

公務員は、申請分は全額もらえるからな。
「残業手当」と言う名目じゃないだけで。

厚顔で申請すりゃ、全額支給だろ。後出しでも黙認してたんだからな。
握りつぶす度胸のある時間管理員はいねえよ。
申請者が内部告発したら大問題になる。
「労働基準監督署よ、おまえもか、サビス残業!!」
マスコミが騒ぐだろうな

もう死にたい。。。

すいません。
今度相談にいこうかと思うんだが、労働局と監督署の違いってなんですか？

労働局は監督署の上部機関でつ。相談は、まず所属事業場管轄の監督署へ
行って下さい。動くのは、所轄監督署なので。

正直なこところ、残業代が給与カットに伴う減収の補填財源になってる。
ノー残業運動なんて無駄だよ。絶対にできっこない。

流石、サービス残業ゼロの公務員様！
原資は、国民から搾り取り放題ですもんね！

こういう世間知らずの粘着って何なの？
難関大卒の公務員の友人がいない低学歴なの？
下流なの？
無職なの？

>>507
>残業代が給与カットに伴う減収の補填財源になってる
そんな珍しい人がいるんだねぇ。減収補填を目的に残業代を稼ぐ？
そんなもん上司が許さんだろ普通は・・

景気悪化で残業がほとんどなくなると
今度は住宅ローンの返済が困難になったとか・・

民間は、残業代が出なくなっても、残業が無くなるってトコは少ないよ。

役所は、残業代が出なくなっても、残業が無くなるってトコは全くないよ。

その分は、空出勤、空出張と、謎の名目の手当てで補います。

>>514

んなわけない。
そんなこと出来ないぜ？普通に。いつの時代の話してんの？
残業してもなにも給与には反映されないが、監督や臨検の量が一人でまわせないくらい多くてしかたなくやってるぜ？

まぁ、監督業務にはタイムカードないからな…。

>>509
監督署にそんな高学歴居るわけ無いじゃんｗ

787 ：名無しさんの主張：2009/07/21(火) 16:36:06 ID:???
長期的に、狡猾に、執拗に社内いじめをしているのにもかかわらず、退職しない弱者社員に対して、
業を煮やした沖電気関係退職勧奨者側が、Ｋ谷Ａずみ診療の医師と共謀して、弱者社員を退職、自殺に追い詰めた犯罪行為例
まず、いじめ首謀者の一人が、弱者社員から受けたとする虚偽捏造のセクハラ被害を訴える。
退職勧奨者側は、事実確定として、弱者社員の処分を決定。医師に事実として伝え、弱者社員は精神が病んでいるので、
統合失調症の診断をするよう依頼。ここまでの流れは弱者社員不在、事実確認無しの状態で行われた。
その後、事の真相を知り、冤罪を訴えた弱者社員に対して、圧力、脅迫を重ねて、存在しない事件の罪を被せた。
しかも診断書代は弱者社員に支払わせて、診断書は退職勧奨者が取り上げ、返却に応じない始末。

退職勧奨者側は、申告者が嘘をつく筈がない。医師が統合失調症の診断をしたから、事実だと主張。
医師側は退職勧奨者が精神が病んでいる社員が事件を起こしたと聞いたからだと主張。

犯罪行為の企画、立案、立役者　実行者　キャリアアドバイザー大・春

>>516が世間知らずの粘着か？
数は多くはないが、各期の監督官（全国で100人前後）に東大、京大卒はいる。
旧帝大卒、早稲田とかも多い。
まあ低学歴なら知り合いもいないだろうから、知らなくても仕方がないかもな。

東大、京大、早慶で監督官は負け組
使えない奴多し

民主が政権とったら監督署は閉鎖
賃金未払いあったら弁護士に相談してね

労災民営化で公務員もリストラできてめでたしめでたし

労災民営化したら23号もなくなって安衛も廃止だな。めでたい。
最賃あげるみたいだから最賃監だけでいいだろ

最低賃金法は、金額を上げる以上、取り締まらない（ｏｒ罰則なし）が当然だろ。

　　　　　　　　　　　　　　　基発第210724号
　　　　　　　　　　　　　　　平成21年7月24日
事業場　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　厚生労働省

　　　　質問の前の確認について(依頼)

「ウチは中小企業に該当しますか」と質問する前に、せめて、
おたくが日本産業分類で何に該当するのか確認しる。

そんな質問自体がナンセンスだな
自　分　で　調　べ　ろ

低学歴粘着が発狂するスレ

この粘着ぶりは確かに酷いね。

早く、ＷＣＥが導入されて、底辺どもが、全滅しないかなぁ・・・・
一日中、デイトレやってられる、平和な職場になって欲しい

部外者乙。
WC導入ぐらいでは、とてもじゃないが暇にはならん。
元々件数＆複雑な案件自体が少ない田舎については、なおのこと変わらん。
こういう分かり易い監督署、公務員叩き誘導は、どこぞやの団体のご意向か(笑)

監督署、基準局には、飼い主に噛付く馬鹿犬は居ません。
飼い主に噛付く馬鹿は、底辺労働者だけです。

事業場外みなしで実質ＷＣＥみたいなもんだけど、それなりに忙しいから、
ＷＣＥ導入後もあんまり変わらないんだろうな。

>>530は部外者工作員か、公務員程度にすら嫉妬する哀れな低所得者ですか？

公務員は役人であって、労働者ではない。

真正のバカ乙

労働者は、働いて成果を出さないと、報酬が得られない（成果を出しても、経営者が払わない場合もある）。
しかし役人は成果を出さずとも、国民から搾り取ることで、左団扇の生活が送れる。

公務員が、「給料の原資なんぞ、国民から搾り取ればいいんだ！」と思っていると言うことは、
夕張市、大阪府、久根市の各公務員がボロボロと口走ってくれているから、疑問の余地もない。

ここまで学がないと逆に哀れみすら感じるわけだが。

【社会】ロボットアームに首挟まれ、男性重体　ペットボトルを整列させる作業中　栃木・佐野
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248741171/

さあ。
お前等の腕のみせどころだ。全力で、労災認定を拒否しろ。

WC導入ぐらいでは、とてもじゃないが暇にはならん。
元々件数＆複雑な案件自体が少ない田舎については、なおのこと変わらん。
こういう分かり易い監督署、公務員叩き誘導は、どこぞやの団体のご意向か(笑)

事業場外みなしで実質ＷＣＥみたいなもんだけど、それなりに忙しいから、
ＷＣＥ導入後もあんまり変わらないんだろうな。

労働者は、働いて成果を出さないと、報酬が得られない（成果を出しても、経営者が払わない場合もある）。
しかし役人は成果を出さずとも、国民から搾り取ることで、左団扇の生活が送れる。

公務員が、「給料の原資なんぞ、国民から搾り取ればいいんだ！」と思っていると言うことは、
夕張市、大阪府、久根市の各公務員がボロボロと口走ってくれているから、疑問の余地もない。

【社会】ロボットアームに首挟まれ、男性重体　ペットボトルを整列させる作業中　栃木・佐野
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248741171/

さあ。
お前等の腕のみせどころだ。全力で、労災認定を拒否しろ。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248741171/

ここにも餃子発生ですか？困りますなぁ・・・

餃子って何？

さあ？

おいおい

農林のヤミ専ですが
そこはバックは民主系？共産系？

パワハラ自殺などですが職員が遺族側について
誘導するように書類作成したらマスゴミに叩かれる？

>>547
連合系だな

テレビでコメントする奴らは一生ハロワ＆監督署の世話にならないので
潰しても気にしない。

マスゴミって組合活動すると消されるって聞いたのですが？

マジで？

どうしてそんなにバカなの？

テレビのコメンテーターなんて好き勝手言ってるだけ

明日は有休
なにすっかな
しかし雨

オナヌーでもしてろ

(´,_ゝ`)プッ

凡人丸出しじゃないか！

むしろ凡人だろ

>>556
(*´Д｀)スキーリ

そういや、育休夫妻はどうなった？

(｀▽´)(o｀∀´o)(￣m￣)(￣ー￣)Ψ(｀▽´)Ψケケケ

ヽ(゜∀゜)ノウマー

【社会】ロボットアームに首挟まれ、男性重体　ペットボトルを整列させる作業中　栃木・佐野
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248741171/

さあ。
お前等の腕のみせどころだ。全力で、労災認定を拒否しろ。

(゜∀゜)アヒャ

バーカ

バカなふりをしたほうが得な時もある

労働者は、働いて成果を出さないと、報酬が得られない（成果を出しても、経営者が払わない場合もある）。
しかし役人は成果を出さずとも、国民から搾り取ることで、左団扇の生活が送れる。

公務員が、「給料の原資なんぞ、国民から搾り取ればいいんだ！」と思っていると言うことは、
夕張市、大阪府、久根市の各公務員がボロボロと口走ってくれているから、疑問の余地もない。

しつこい

マスゴミ下請け会社も訴えればいいのに

さて、今年の夏は病気休暇も使って、海で潜りまくるぞ！！
底辺労働者は、盆休みもなしに働けｏｒ一時帰休で収入がた減りに怯え、家で篭っているが良い。

たいした給料もらってないクセに

「年収1000万の極貧生活では、ファーストクラスでの海外旅行すらできません。」

ってか？ｗ

たいした給料じゃないから有給は完全消化しないとな
あと病休、産休、育休も駆使して休みまくらないと損

公務員の年間勤務日数は、100日未満。

馬鹿じゃね？
妄想も休み休みに言え

弱い者いじめが許せない人はコピ協力してほしい

俺は陰険な心理的負荷を与えるパワハラや社内イジメが大嫌いだ！
かつがれて妄想理由、妄想差別で嫌がらせをする奴には腸煮え繰り返る！
こと既婚男上司が特定の女性（容姿年齢に関係なく）にだけやる弱い者いじめは許せない！
大きな日本の印刷会社の○○！お前のことだ！故意に失業者を増やしたいのか！
広めてやる！てめえが会社や世間、身内に知られたくないことも広めまくってやる。
２ちゃん以外にも広めまくる！当然の報復だ！
貴様のせいで会社や身内に迷惑がかかる。自業自得だ！
会社が○○を粛清するまで、俺の余命が尽きるまで続けてやる！

>>575
部落枠の痴呆公務員と一緒にするな！

>>578
地元に長く住む地域住民・地元マスゴミも知ってるのに黙殺
の世界だから・・・それを知らな他県育ちの役人が叩いたら・・・
周りの同僚もマスゴミも助けてくれない。

【人事】竹中平蔵氏、人材派遣業のパソナ取締役に就任へ★2［09/07/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249088385/

人材派遣大手のパソナグループは２９日、小泉内閣で経済財政担当相や総務相などを務めた
竹中平蔵慶大教授（５８）を８月２６日付で取締役に迎えると発表した。任期は１年。社外取締役ではなく、
より会社の中に入り、経営や事業について助言してもらうという。

　竹中氏は０１〜０６年に閣僚を歴任し、０７年からは同社の特別顧問や取締役の諮問機関である
アドバイザリーボードの一員を務めてきた。


▽ソース：asahi.com　（2009/07/29）
http://www.asahi.com/business/update/0729/TKY200907290352.html
▽ニュースリリース　（PDF）
http://www.pasonagroup.co.jp/news/public/090729.pdf
▽画像　（竹中平蔵氏）
http://www.asahi.com/business/update/0729/images/TKY200907290357.jpg
▽前スレッド
【人事】竹中平蔵氏、人材派遣業のパソナ取締役に就任へ［09/07/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248886157/

もう派遣はぶっ潰すしかないな

必　死　だ　な

給料や待遇が割に合わないのは承知で、何か使命感を感じて
わざわざ監になったんだろうが。
有休使いまくるとか言ってないで、必死に仕事しろよ。

働いて給料もらうなら、公務員になった意味がないじゃん。

ただ公務員になるなら国�Uや地方のほうが転勤はないし楽だったろ？
監やめちまえ

>>585
地方でも離島がある地域をなめるな！

離島勤務のある県のほうが少ない件

都会署勤務はもう懲りた。

今回、使えねえ基準システムの責任者が局長に栄転しているのどう思う？

みんなで認め印ついて決めたことは
だあれも責任負わない
つーう
好事例だな

「発破技士」を「発破技師」免許証５千枚ミス
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090805-OYT1T00904.htm?from=main2
http://www.mhlw.go.jp/za/0806/d08/d08.pdf

本省の発表資料を見ると開発業者のミスとしか読み取れないが、マスコミの発表では
そのあたりがすっぽり抜け落ちている。こんな偏向報道やってるからマスゴミ等と陰口をたたかれる。

で、この開発業者ってどこよ。

この仕事って何か世の中の役に立ってんの？

>>592
存在しているだけで国際社会に対して、「我が国に、奴隷は居ません。」って宣言になる。
何かをする必要はない。存在していることが重要。

土日は休みで平日もたかが知れてる
転勤で土日が孤独

おめでたい仕事

だから給料安いんだよ

確かに難易度に対して合わないかもな。

対外的な体裁があるので監督制度の廃止はないとはいえ
ポスト確保のためにキャリアに切り捨てられた監督官は今後間違いなく先細りだ。
本気で仕事をする体制でもないし、カカシ程度に仕事をやっていればいいさ。

局長ポストは減らされたの？

やりがいはあまり感じないかも知れないけど
家族数人養うくらいはできるだろ

賃下げ食らうわ、旅費はカットだの労働条件は悪化するばかりでもうやる気失せた…。誰が監督なんか行くか！

監督行ったときの旅費は変わらないって聞いたけど？

監督以外の旅費は支給なしね。

本当に割に合わない仕事だと思う。
基本的に一人行動、危険な場所での調査、司法警察員。
国税は公安職の俸給なのに、なんでうちは行政職の俸給なんだ？さらには新人事制度で地位低下。
頑張ろうと奮起しようとするも、士気も低下する一方なので近々辞めます。
志高い先輩方は本当に尊敬します。

こんな低賃金でこっちに対して牙剥き出しの事業主や申告人とどうやり合えというのか？やり合う気力さえ湧かなくなったわ

やる気なくすよな
仕事しないやつばかり優遇されて、しっかり仕事しても評価されず、さらにダメ出しされるだけで
穏便にやれば相手が言うこと聞かないし、ケンカすれば上司に怒られるし
バカらしいから俺も辞めることに決めた

経団連の圧力でますます冷遇

一年くらい全署閉鎖して改めて俺等の存在意義を世間に示そう！

603ですが、「近々辞めます」言ったものの、まだそこまでの勇気が…。
ストレスで精神病んでいるのだろうか。
同様に思っている人が多いんだね。
正直まだ踏ん切りがつかない。今すぐにでも辞めたい気持ちなのは確かなのだが。

辞めたら辞めたでもう死ぬしかなくなるからな
まあそれでもいいけど
しょせんその程度の人生だったってことで

>>608
田舎に転勤希望でも出しなよ

他の公務員として脱出した奴は勝ち組。
労働局より酷いのは警察、市の生保窓口くらいなもん。

税務署もひどいだろ

つ税務署＝公安職

給料が高くてもストレスが溜まる仕事という点は変わらないだろうに

税務署って公安職の俸給だったか？

田舎に行ってもさほど変わらんかもな。俺は都会から田舎に異動したが、今の方が文句やら苦情を受けるのが増えた。やらなきゃいけない仕事の範囲も

税務署は税務職俸給表だろ

最近、どこの署にもメンタルな職員がいる。それが当たり前になった。
悲しいですう。

役立たずの全労働辞めて監だけの組合つくろうぜ
で、労働基本権もらって即スト

>>619
もう手遅れだろ。これからは全員監督官制に移行するｗ
自業自得というものだな

メンタル理由に休める奴は優雅でいいなあ

俺も心が折れそうな思いをするが、メンタルと診断されるほどではない
でも年休取って気晴らししても気分は晴れない
いったいどうすりゃいいんだ
死ぬしかないのか

死ぬくらいなら転職しろよ

転職するなら一般社会の専門的スキルを身につけてからだな。

転職したって元キャリアじゃない限りまともな職にはつけやしないんだから、結局死ぬしかないだろう。

「元キャリア」という肩書きだけで企業が雇ってくれるの？
その元キャリにどんな仕事をさせるの？

はあ？話がずれてんな

退職して全○働に1010

全労働も連合に加盟すれば、民主が政権とったときに
恩恵が受けられるんじゃないか？

職場じゃＤＱＮに罵倒され
家じゃ嫁の尻に敷かれ
恋人にゃ役たたず呼ばわりされ

俺らの存在意義ってなんなんだろうな

>>629
＞家じゃ嫁の尻に敷かれ
＞恋人にゃ役たたず呼ばわりされ

この部分まで他の奴に同意を求めるなよｗ

監は変態が多いから嫁だけじゃ満足できない

嫁ですらたたないのに愛人はムリだろ

ｽﾚﾁだけと

旦那とのｴﾁに燃えない｡彼に開発されたｴﾁがよくて･･
旦那の奉仕は嬉しくもあるけど､途中から気持ち悪くなる｡優し過ぎるｴﾁはどうも苦手になった｡
旦那とも上手くやってはいきたいのだが､言えないし困ってます｡
彼とｷﾚた方がいいのかな｡でも離れたくない｡彼のは大きい｡挿入時間も超ﾛﾝｸﾞ｡以前は旦那のがｲｯﾊﾟｲだったのが変わってしまうし｡
困った><

旦那に､こんなｴﾁがいいと言えばいいのかな?この前2ｹ月ぶりにOKしたら小さくなってた｡ｵﾅﾆｰあまりしない人だから退化してるのかな｡
ｴﾁは男として自信をもたらしてもくれる｡
だから何とかした気持ちはあるが､したくない｡

今度の選挙で民主党が勝って二大政党制に移行した暁には
日本共産党の真価が生まれて初めて問われることになるだろう。
第三の勢力として存在意義を増すのか、それとも色あせて衰退していくのか。
俺たちの待遇等にも微妙に関係してくるかなｗ

全労働は共産系だからな
確かな野党

連合が民主のバックにいるから、労働関係にとっては追い風になる
面があるんじゃないか
連合は監督官の大幅増員を主張してたりするし

そしたら自然と全労働は連合系に鞍替えかｗ
そんな、旨いとこ取りできるかな？

全労働幹部は頭が硬いから共産支持から
乗り換えることはないでしょ
結果として、連合と全労働との利害が一致することはあるとは思うけどさ

�D雇用のセーフティネットとしての労働基準監督署とハローワーク機能の強化
a)全国の職場において労働関係法令の遵守を通じた公正労働基準を確保する
ため、労働基準監督官の増員をはかるとともに、労働基準監督署の安易な統
廃合は行わない。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/kurashi/seisaku/jyutenseisaku2009.pdf
「2009 年度 連合の重点政策」

これはいいな

>>638
しかしもし、共産党が衰退の道を進むとしたら話は別だろ？
誰だって負け馬には乗りたくないんだ。

選択肢１
慌てて連合に乗り換える→共産党激怒→共産党を敵に回す→かつての身内
は事情を熟知しているから攻撃上手→全労働のアラ丸出しとなり解体の道へ

選択肢２
おしんのように共産党と苦難に耐える→組合としての発言力は低下
→信頼性もますます低下→民主党支持の第２組合の立ち上げ→全労働は弱小組合に

という訳で、共産党が躍進するしか全労働の生きる道はなし。
そのためには、日本が急に貧乏になることを願うしかないｗｗ

>>640
共産から仮に攻撃されたとしても、民主が守ってくれるだろうし、
衰退してる組織の声なんて世の中には聞こえない気がするけどさｗ

>>641
慌てて勝ち馬に乗ってきた全労働を民主が本気で守るかな？
民主としたら、全労働に変わる第二組合を育てる方が安心だろ。

>>642
国公労連の中核にいる全労働が全国公になびけば他のも
と考えるかもしれないよ
まぁ、移籍が実現してから考えることだろうけどｗ

全労働は監督官には冷たいからなｗ

下らない平和運動しない第２組合なら入ってやってもいいけどｗ

>>644
基準が監督官だけになると、組合は分裂するかもな

民主が勝ったら大波乱が待ち受けていること間違いなし！
各人の判断力や先見性が試されるときが来る。
絶対多数の横並び安全神話は崩壊ねｗ

幹部からすると安定あっての全労働なんだろうけどね
新人事制度は別にいいと思うけど

あー明日は月曜か…
鬱だなあ…

彼女に乗り換えられた…

それなりに難しい試験を通過してこの仕事に就いたんだから、なんかこうもう少し…

じゃあ少子化対策のために子作りの方法について

雇用主は労働者に、定期的に健康診断を受けさせなければいけないそうだけど、
労働者が、「自由意志」で受診を拒否するのは、無問題なんだよなぁww

子作り技能講習

>>652
あなた、監督官？
電話や窓口でそう質問されたら、「無問題です」って答えてるの？

安衛法には、
労働者は定期健康診断を受診しなければならない
なんて規定はありませんが…。

>>655訂正
受診義務は規定されているが、労働者が処罰されることはありません

よって実質的には無問題。

婚活特別教育してください

会社側からの相談で結構あるのが、
「従業員が会社の健康診断を受けたくないと言う。
　会社側として困っている。どうすれば良いか？」

最近は、過労死や大きな病気が発見された後に、
直近の健康診断のことが問われるケースも多いからね。

>>658
俺、もう１０年、健康診断なんて受けてないぜ。
実施時期が、大概忙しい時期に重なるから。
でも、血液検査すらない検診よりは、献血（400ccか成分）の方が
健康管理には役立つぜ。

>>654
労働者に「自由意志」を「命令」すれば、健診の出費がカットできて、経営者、ｳﾏ────ｯ！
監督署は、健診を実施してるかどうか、チェックなんてしないしな。

>>660
どこのシロウトだよ

俺はこの仕事を続けていくことによって、自分の人格を高めていくことを目標にする。

労働安全衛生法120条により50万円以下の罰金ですが何か？

>>663
取り締まる者がいない以上、罰則は適用されない。

労働法は今の日本にとって、害悪でしかない。
即刻、廃止すべき。
労働災害も、従業員の自己責任とし、保険への加入も、
各人が１００％自費で加入すべき。

第四十四条 　愛護動物をみだりに殺し、又は傷つけた者は、一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
２ 　愛護動物に対し、みだりに給餌又は給水をやめることにより衰弱させる等の虐待を行つた者は、五十万円以下の罰金に処する。
３ 　愛護動物を遺棄した者は、五十万円以下の罰金に処する。
４ 　前三項において「愛護動物」とは、次の各号に掲げる動物をいう。
一 　牛、馬、豚、めん羊、やぎ、犬、ねこ、いえうさぎ、鶏、いえばと及びあひる
二 　前号に掲げるものを除くほか、人が占有している動物で哺乳類、鳥類又は爬虫類に属するもの

まあ健康診断しないことなんぞ、アヒルを遺棄する程度くらいのことでしかないんだよ
賃金不払はそれ以下。

労働法は道交法と同じ。
遵守する奴が、馬鹿を見る。

過労死させても、刑罰はなし〜♪
しかも、基準局・監督署も一緒になって、殺人企業を庇いだて〜♪
連合も遺族の敵〜♪

『労働者階層はさっさと氏ね！外国人移民に椅子を空けろ！』
　　　　　　　　　　　（by与野党政治家＆公務員＆経営者）

来月クレームの件で各週土日は仕事。
代休は暗黙の了解でもみけされてる。土日手当てはつく。
違法じゃないですか？１２連勤が二回とか…

半年休み無し＆休日出勤手当て無しを喰らって、相談に行ったら、
　　「電子データは改ざんし易いから、証拠能力低いね。
　　　まあ、駄目元で裁判でもしてみたら？」
とありがたいアドバイスを頂きました。

勿論、会社へのガサ入れはありませんから、安心して通報してください。
こっちの名前が、速攻で経営者の耳に入ります。

労基署は仕事しないから不要です

労働法は、破られるために、存在する。

労働法はスルーされるためにある。

今や労働法は、監督署を叩くためにあるようなもんだな。
労働基準法等が厳しくなれば厳しくなるほど、いっそう監督署（監督官）は叩かれるだろう。
なのに、監督官たちの一部は厳罰化を求めているとは、浅はかな考えだ。

仕事をしないほど、政府＆政治家＆財界から、おひねりが貰える商売。

あ、垂れ込みはちゃんとやってね！

仕事が出来ないのは権限が小さいからだ・・・・・
権限を大きくすればキチッと仕事ができる。

どういう権限を大きくするんだ？

そりゃ、交通違反と同様の反則切符だろ？
説得する手間が省けてジャンジャン是正できる。

労基署は税金の無駄なんで解体。

代わりに共産党がする

>>677
違法解雇かどうか決定するの監督官権限にしたり、賃金未払の時は財産差し押さえられるようにすれば？

監督署の職員の労組は、共産党系ですが、何か？

>>680
>違法解雇かどうか決定するの監督官権限にしたり、

もうやってるだろ


>賃金未払の時は財産差し押さえられるようにすれば？

差し押さえる財産がなくて終了ってこともあり得る

>>682
違法解雇じゃなく不当解雇だった。
解雇の理由が正当かどうかは監督官じゃ現状決められない。

凡人に強大な権力を与えることほど恐ろしいことはないな。
凡人上司が強大な権力で君を支配することを考えてみるといい。

>>683
解雇の要件を変えない限り、審査請求やら行政訴訟やらが大量発生するだろうな

何で解雇かどうか俺っちらが判断せなならんのよ。
裁判官にやらせりゃいいだろ

向上心のいらなそうな仕事だよね

労働環境が急速に悪化している今、
責任とセットの権限を与えられて
諸悪の根源みたいに叩かれたら大変だ。

個々の労働者が強い向上心を持たない限り、労働環境の悪化は止められない。
人間というものは、自分の不幸を誰か他のせいにしなければ、
精神的に持ちこたえられないんだ。

監督署が仕事しないから労働条件がよくならないって
本気で思ってるやつがいそうで困る

日本が上り坂の時の管理職はうまみがイッパイ、
下り坂の時の管理職は努力しても努力しても非難される。
しょせん世の中というのはそんなもんだｗ
全労働幹部も大変だね。

仕事が無いなら　↓　このネタ使って　国土交通省とネクスコ
　　　　　 　　　↓ いじって遊ぼうよ　県土木も農水関係もやったれ〜
　http://www.youtube.com/watch?v=YZZU8DpVoFY&feature=related　
　　国土交通省は「施工品質も管理も万全」　　　　

さあ、また明日から責められるか。
労働局・監督署は悪者を野放しにしている論で。
しっかし、賄賂をもらっているからだ、との理由付けで
納得するなんて、こっちから言わせれば妄想なんだけどｗｗ

しかしもし政権交代したらこの行政はどうなっちまうんだろうな
公務員のリストラの下にますます弱体化されるのか？
特別会計見直し論議まで起こったら完全に終わりだな

連合がバックにいるから、労働行政には優しいんじゃないか
と思ってるんだが

>>692
＞しっかし、賄賂をもらっているからだ、との理由付けで
つ「豊田監督署」

>>694
連合が労働者側だなんて、何処のサイコ野郎だ？

>>696
連合の政策制度要求には、監督官の増員について書かれてる

>>697
まあ、フリだけだな。
「基準局・監督署は、経営者団体の意のままだ」と言うアピールか？

>>696
毎日米の飯を食って屋根の下で寝て壁の付いたトイレで用を足して
最低限に文化的どころかかなり恵まれた贅沢だと思いますが
格好付けた服着たり美術や音楽に親しんだりスポーツに励んで友情を築いたり恋愛を楽しんだり
それは最低限じゃないでしょう。かなり高度に文化的な生活だと思いますよ
君のお父さんは君が子供の頃そんなこと許した？
それはこの国の常識ではちょっと考えられないな
世間の感覚とだいぶズレてるんじゃないのか

>>699
連合工作員、乙。
バブル崩壊時、退職強要をして回ったり、
まだ若い末端の労組がストをやろうとしたら、
経営者の依頼を受けて、潰して回っている連中が、
何を言うのかｗ

後、労使交渉をゴルフ場や温泉宿でやるな。
少なくとも、組合費は使うな。

労基署って激務ですか？

　激しく激務です。みんな死にそうなくらいです。精神やられる
人も多数います。労基署なのにね。

>>702
闇専従、ご苦労さん。

労基署って何ですか？

一日中、競馬やデイトレをやっているだけで、最低でも中堅企業並の給料が、定年まで保証される、勝ち組の職場だよ。
公務員試験にすら通れない負け組は、来ないでね。一々、追い帰すのも鬱陶しいから。

>>705

そんな嘘情報ながさないで。

実際の現場では真面目にやってる人、一生懸命な人ばかりだよ。


残業もあるし、忙しさで体壊す人もいるのに。

誇りをもってやれる仕事だと思います。

まさに心身壊しかけている自分にとっては、本当に最悪最低な書き込みだと思う。

『命に代えても、通報者の情報は、雇用主に確実に届けます！！』（ｂｙ豊田監督署）

>>708

よくそんなに粘着して嘘ばかり書き込むのは何故？

根も葉も無い噂を書き込む事で憂さをはらすのは悲しい事だと思いますよ。

いい加減、まともなスレに戻しましょうよ。

全くだ。
人間誰しも、うっかりはある。
うっかり、通報者の氏名を、経営者に手渡してしまったとしても、已む無き事。
故に、何の処罰も受けないよ。

やむなきことなら別にいいじゃん

>>710
もういい加減にしなよ。みっともないよ。

>>711

同意。

労働基準監督署なんてなくてもいい組織。
全部警察が扱えばいい。

監督官なんて、優良企業には強く出て、悪徳企業には下手に出るヘタレばっか。

>>713
是非とも国会議員になって法律を変えてくれたまえ

>>714
そりゃ無理だ。
社保庁でさえ無理なんだから。

労働局は社会にとって害となる組織が多いね。
労働基準とか均等室とか。
仕事も楽そう。

>>715
議員になれないなら、ここでグチグチこぼすくらいが関の山か
ま、がんばってネガキャンを続けてくれ

>>713

警察が対応できるわけがないし、対応する為の専門知識をつけるのも現実的に無理やないか？


ヘタレばっかとは思わないな。


現実問題、監督官が足りなくて業務がまわってなくて対応できていないという事とはあるかもしれないが、ほとんどの監督官が仕事に真面目に取り組んでいるはず。


オレは監督官ではなく中小企業の一法務担当だがいつも相談にのってもらう担当の方はすごく親身なのだが業務が多過ぎて大変そうだ。


暑いなか、工場まで出向いてご苦労様といいたい。


外野がすまんが、こういう意見もあるという事で。

>>715

誰をみてそんなこといってんの？


自分は監督官になる前はブラック企業からの転職組だけど、ここはここでかなり厳しいぞ？

監督官なのにサビ残だしな。


やってみてから、言ってみ？


本当に必要ない組織だったら誰も相談にこないよ。

>>718
何が厳しいのか具体的にお願いします。

>>716
議員になるのが難しいわけではない。
その後の役人の抵抗があるから簡単ではないということ

>>717
いや警察で十分対応可能。
専門知識と仰るが、大した知識ではない。
安全衛生の分野若干難易度は高いかもしれないが、それでも警察で対応可能。
ただし、今の警察の体制では無理。
今だと労災事故が起こって捜査に入るのだって、警察と監督署でやってんだろ？
非効率だとは思わない？

>>718
労働関係を取り締まる組織は必要だが、それが労働基準監督署でなくても良いって事
それを警察にすれば、警察に相談しに行けばいいだけだろ？

あと労災はすべて税金で賄えばいい。
労災保険料はすべて事業主負担だから、法人税率を少しだけ上げれば財源は確保。

もともと労災保険料は取りすぎて、余計な事業に使われているようだから、一般財源化
すれば無駄使いにも使われずにすむ。

>>720

717だが、一般人からみれば、十分専門的。従事している人にはわかんないかもしれないが、法務専門のオレだって労基法わかんねーもん。警察レベルの試験で採用された人ができる仕事ではないと思う。

>>720

労基署を否定しているが、警察に組み込んだところで、名前がかわるだけじゃん。


意味ないさ。

>>720
簡単ではなくともここでグチるくらいなら行動を起こすべきだよ
投票するからここで自分の名前を晒して立候補の決意をみせてくれ

>>719

オレの前職は派遣会社の正社員だったが、まともに残業ついてたぜ？

あと精神的にもきつい。

相手するのが、法律とか常識とか通じないやつばっかだから。



福利厚生面でいうと、例えば、社宅。

派遣社員だったら会社にもよるが、家賃半額負担でまあまあよいとこ住めた。


が、公務員住宅は金払っても入りたくないよーなやばいところだし。安いかもしれないがあれはないぜ？


あと給与安すぎ。
二年目、手取り14万ってなにかね。



派遣会社を潰してやろうと思って官になったが、今の方が待遇悪い件。


このままじゃ、将来の安定も期待できねーしな。


全国転勤で、嫁を捜すのも一苦労。

以上が自分の感じる厳しい点。

>>722
＞法務専門のオレだって労基法わかんねーもん
おいおい、法務部門なのにその言い方はないだろ？
勉強不足もいいところだ。
といっても、法務部門だと企業によっては株式事務や特許、会社法、民法
なども扱うから、労基法まで手が回らないか？
だけど、労基法は法律の中では簡単な部類だと思うよ。

>>723
意味有るよ。
まず余計な人員＝人件費が減る。
監督署長が必要な人員なわけが無い。全国でいくつの監督署があるか知らんが
１都道府県に5箇所としても単純に　47×5＝235
一人当たり人件費が1000万として、235×1000万＝23億5千万
あと、土地代、建物管理費、水道高熱費等を考慮すればかなりの経費削減になる。
そのほかは書き切れん。

>>724
結局、そんな程度の反論しかできなんだろ？
情け無いね〜。
だから監督官はクズなんだよ！

>>725
お前らおかしいよ。
民間にはｻﾋﾞ残を取り締まるくせに、自分ところは例外かよ？
どうせ裏金でも作ってんだろ

>>726

勉強不足で悪かったな。

だが、普通の法務部は大企業ならいざしらず、労基法は専門の監督署に頼るのが現状。

特に工場なんかじゃ、特許なんかの企業法務でそれどこじゃないしね。

しかも法務だからって法学部出身のやつらがするわけじゃない事が多いのをしらねーのか？



勉強しなきゃわからんってことは、警察官には無理。

大企業のよりすぐりの法務ならともかく、あなたの考え方自体、一般感覚ではないね。

警察だって、仕事が増えて迷惑だと思うよ。

>>726
何かを変えたければ、行動しなさいってこと
ここに書き込んでも世の中は変わらないぞ

>>727

少なくとも自分の署は裏金なんてねーな。


公務員だからこそだよ。


予算が割り当てられてるが、地方にまでまわって来なくて残業代でねーの。

なのに、自分は人の残業代とりかえしてんの。

文句あっか。こんな境遇で頑張ってるのに最近の書き込みはあんまりだ。


給与もらいすぎだのなんだの。

一部の上の公務員だっつーの。頭くる。

一人一人にレスすんの疲れた

お前らの書いている内容は、何一つ俺の書き込みの反論になってないね。
案外、俺の行っていることが的を射ていると思ってるんじゃないの？

派遣法違反や職安法違反は監督署でなく警察が捜査して送検している。
なぜ労基法、最チン、安衛だけ別の組織で監督しなければならないのか？
百歩譲って監督官は必要だとしても、その属する組織は警察でいい。

正直、俺の力だけでは、いやたとえ総理大臣でも監督署をなくすことは無理だろう。
しかし、あなたたち監督官が内部から自身の組織を否定するならば・・・

また明日。

>>731

的なんて得てねーし。

オレは少なくとも自分の待遇わるくても、やり甲斐あるからやってるわけだし。

内部をこれ以上かえようなんて思わねーな。

それよか、頑張って仕事してるのに、現状も知らないで君の様に楽な仕事だの不用だの裏金作ってるだの一般的にわかりやすい法律だから警察官でもできるだの、根も葉も無いことを書き込みして煽るのが許せねーの。


自分が本当にこの組織を解体して警察と一緒くたにしたいなら他のやつが言うように具体的に行動すれば？


俺が派遣潰したくて官になったみたいに。


待遇が派遣より悪かったと書いたのは具体的に書けといったから書いたまで。君に現状を知ってもらうためにね。



グチグチ不用論をここで書き込みしたって意味ないし、現職を煽るだけ。


もう来ないでくれたら嬉しいな。

>>731

無くすのが無理って思うんだったら何の為に書き込みしてんの？

君に何か得があるんですか？

全く意味不明。

>>717
>暑いなか、工場まで出向いてご苦労様といいたい。

　この一言に救われる思いがする。
また頑張って現場に出るわ…ありがと♪

>>731
　警察関係は過失犯でも挙げられるものが多い。
または強殺などのｶﾞﾁの故意で、物証、動機が結構堅い。
労働関係は故意犯相手で、過失だと抗弁する奴を落とすのが仕事。

　あと警察が送る労基法・職安法違反は年少者、有害業務関係が主体。
派遣法関係も違法派遣等、派遣業務に係る派遣法内の違反事実に留まるもので、
派遣法44前後にある読替え規定が絡むものはやっていないはず。

　先日送った事件の既決が来たが、罰金200千円
…この安さ、どうにかならんか?

>>711>>712
すげぇな・・・
公務員の、個人情報に対する認識って、コノ程度なんだ。
零細偽装請負専門の、ＳＥ会社以下だな。

>>735

違うよ、そーやってありもしねーこと書き込むのやめたらってことじゃねーの？
流れからしたら。

>>732
おはようさん
あんた監督官が準キャリアだからってどこかで警察官を見下してるだろう？
あいつらは頭より、腕力だって。

それにお前らはすぐ、具体的に行動しろというが、まずその前に俺のどの意見が
ダメなのかを具体的にあげろ！

大体、派遣つぶしたくて官になったというが、復讐したい一心で行動をおこすような
奴はろくな奴がおらん。
朝鮮人中国人のようにな。
いずれ自己を見失って大きな失敗を犯しかねない。

民間は、個人情報を漏らしたら、担当者は首が飛ぶ。
公務員（特に監督官や警察官）は、個人情報を漏らしたり、売ったりしても、口頭注意や行っても訓告止まり。

某地方公務員の者ですが、監督官になりたいとの想いが強く、次回再び受験しようと考えています。

ただ、気になるのが激務という書き込み。今の職場は一日口を開いていても終わるような状態で、張り合いがなさすぎるので激務歓迎なのですが、
その程度が気になります。毎日終電が当たり前というような状況では体を壊してしまいそうで、躊躇しています。
２０％の残業代の範囲でどうにか終わらせることはできないほどの残業なのでしょうか？

>>737

“具体的に”
なんでも思いこみやよく現状を把握せずに、決めつけで意見を書いてるとこかな。

警察官を見下してるなんて事はない。

業務の種類が全く違うからね。

>>737

こんちは。732です。昨日はおそくまでごくろーさん。
>俺のどの意見が
ダメなのかを具体的にあげろ！

まず、734さんの意見はよんだだろうか？
ちゃんと読んでからいってくれ。
あと、派遣のシステムを変えるという意味で、つぶしたいという気持ちはあるけど、
俺は復讐心というよりも、その場所にいたやつらを救いたくてやってるだけ。
恨んだりしてないし、固執してるわけではないよ？
すまんが、昼休みじゃなくて夜書き込もうとおもったが、思ったより忙しくて
今夜は遅くまで残業になりそうなので、忙しいし俺は来ないよ。
ああいう考え方のやつはろくなやつがいないとかの、
精神論的な話なら、意味ないししたくないからね。

>>740
＞なんでも思いこみやよく現状を把握せずに、決めつけで意見を書いてるとこかな。
そういうのを人は「抽象的」という。
もっと具体的にお願いします。

通報者の情報を雇用主に渡すのは、監督官の、大事な業務です。
少なくとも、政治家が経営者団体に、尻尾を振って、おやつを貰っている間は。

>>737
厚生労働省設置法
４条、１７条、２１条、２２条に労働局、労働基準監督署の設置根拠が規定されている
これらを廃止するのと併せて、警察法に４条の任務を規定しなおせば労働局と署はなくなるよ
http://www.ron.gr.jp/law/law/kourou_s.htm

ただ、法律改正は国会でなければできないし、政府提案でこんな改正法は出すわけないから、
あなたが国会議員になって議員立法でやればいいんだよ

パートタイマー雇用法を勘違いしている警備・清掃会社が多いね

雇用契約書を１ヶ月単位でも、６回更新(計６ヶ月継続して勤務)した場合、法的に有給休暇の権利が認められる
※ただし、有給休暇の日数は週の労働日数・時間等による

また、応援・臨時などの名目であっても、それが３ヶ月継続して勤務した場合、応援・臨時として見なされなくなるため、週平均20時間労働を３ヶ月以上勤務した人にはすべて、法的に雇用保険を適用しなければならない

警備員や清掃員は無知が多いから気が付かないだろうが、パート・アルバイトでも、１ヶ月毎更新だろうと１週間毎更新だろうと、所定の通算勤務期間を満たすと以上の有給とか雇用保険の権利が与えられる

そうした法律を厳守している警備・清掃会社と契約すべき立場である国や官公庁(公立・市立の学校や病院を含む)が、
中には法律を守らない業者と委託してるのだから

>>739

>>毎日終電が当たり前というような状況では体を壊してしまいそうで、躊躇しています。
都会、田舎にもよりますが、毎日終電ということはありません。
身体を壊す前に、周囲がフォローしてくれます。
ただ、8：30〜17：15の「密度」は濃いです。
精神的に、出来れば肉体的にも丈夫であることが大切です。

>>741
　相手にしない方がいいよ。何を言っても一緒。時間の無駄。

　署に相談来る人の方がまだ分かってくれるよ。

　揚げ足を取ることや批判することしか考えてないから。

変えたければ議員になれ、とか
経験してからモノを言え、とか
絶対無理な条件を突きつけている奴が多いのには驚いた。
そういう反論の仕方は、下の下だから。

野球観戦で野次っている親父に、じゃーお前やってみろ！
というようなものだ。

>>748
監督署をなくして警察に編入しろという意見にどう答えるんだ？

激務っていうが、実際監督官の離職率はどれくらいあるの？

>>749
では、警察ではダメな理由を教えてくれたまえ。


昨日は面白くて夜遅くまで書き込んでしまったが、
今日は昨日しなかった分、勉強をするのでもう来ません。

採用されてから3年くらいはまだ楽だが、だんだん精神的に追い込まれる。署で課長をこなさなければならない時期が最悪だ。そこを乗り越えたらまた少し楽になりそう。

>>751
昨日の奴は議員になるのは難しくないとか言ってたようだったがな
いずれにしてもできないものを議論するのは時間のムダ

>>753

なぜできない？立候補は誰でもできる。
実現不可能なことではないよ。

出来ないときめつけて、文句だけいうのは誰にでもできる。
おまえもその一人ってことなんだな。

じゃあ、おまえが昨日から書き込みして主張してたことは全部理想論でそれを聞いて欲しかっただけなのな。


わかったわかった。
勉強が忙しいなら、もう来るなよ。

>>748

その論理でいくと君は単に自分が自覚する無駄な時間を使って野次りたかったということですね。

もう来るなよ、と言われると来たくなるのが人情ってもんだ。

なんだよ、おまえらはまた議員の話かよ。
その話題しかねーのか？ったくしゃーねーなー

まっしゃーねーか。
事業所調査して、毎回決まったことぐらいしか指摘してねーんじゃ頭も凝り固まるよ。

どうせ、36協定なしに残業させているとか、10人いるのに就業規則を届けてない、
時間外勤務に対して2割5分以上の〜
が大体セットだろ？
勧告書書くの早いもんな。
まっあんな紙切れ受け取らなければそれまで。

何が送検することもあるだよ、くだらねー脅ししやがって。
どうぞって言ったら若い監督官ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ震えてやんの。ｗ

>>756
このスレ覗かないでとっとと勉強してこいよｗ

>>756
どうぞって言われても送検できないのですか？しちゃえばいいと思ってしまうんですが。

>>752
まこやんのサイトにもそんな記述がありましたね。監督署の課長職がいちばん大変と。具体的にはどういった負担が大きいのでしょうか？

>>746
ありがとうございます。安心しました。本省に行かない限りは大丈夫のようですね。密度が濃いとのことで、ボーッとしてる暇がないのはいいことかな。

給与が下がるというのは、デメリットとして考えますが、それでもやりたいかな

>>758
「長いものには巻かれろ」
それこそが、公務員にとって、唯一絶対の、ジャスティス！

おい、民間人の君。

君がかなりのインテリで、言ってることの半分は当たってることは認める。
でも、無礼だぞ。ここは監督官達のホームで、しかも君は招かれざる客だ。
なにも敬語など使う必要はない。だが、君は監督官を（普通程度に）尊重する
謙虚さを欠いている。

その態度を改めたら、俺が真面目に答えようと思う。

俺は受験生スレ荒らしてた元職かダメ現職かと思ってたよ

たぶん元職の方だろうな。
残念ながら、職場を去っていく方が残っている者よりインテリ度は高いようだ。
現職の監督官は、思考回路が凝り固まっている人間が多い。

凝り固まりたくはないものですね。柔軟な思考を保つためにはどうしたらよいだろう？

>>763
２ちゃんでおもしろおかしくレスする練習をするといい。（時には真面目に）
与えられたテーマを自分なりに料理するんだ。

役所って所は、凝り固まった思考回路の人間が得をするシステムがあるので、
ますます凝り固まる者が増える。
「役所」は役にはまる所。署長は署長らしく、新人は新人らしくｗｗｗ

スレを荒らすインテリとかろくでもないだろｗ

>>765
それを上回るインテリジェンスでからかって遊べばいいだけだろ？
格好の遊ぶ材料だｗ

＞与えられたテーマを

こんな受身じゃダメだ　テーマは自分で創造しろ

なんと頼もしいお方。

>>758

>>752
まこやんのサイトにもそんな記述がありましたね。監督署の課長職がいちばん大変と。具体的にはどういった負担が大きいのでしょうか？

「部下から労働者、事業主の相談に対して回答しないといけないし、低脳な部下に指導、部下のヘマの尻拭いなどをすることも特に大変だ」と

言っていたような気がします。

課長職ともなるとそれなりにマネージメント能力が試されるからでしょうね。そんなことを言っている「まこやんは低脳だよ。

ある意味、監督官制度の頂点を極めた「まこやんブーム」。
彼の果たした役割は評価していいと思うのだが、最近、みんな冷たいね。

振り返るに、あのドラマは最悪だったな。
監督官の姿・環境はリアル過ぎて気持ち悪かった。
ストーリーは現実離れしすぎて気持ち悪かった。
して、気持ち悪さ×気持ち悪さ＝視聴率はゴールデンタイムにしては振るわず。

それを契機にブームも下降しちゃった。

>>769

まこやんは署長様なんだよね。

マイナスにマイナスを掛けるとプラスになりそうなものだが……。

>>772
マイナスにマイナスをプラスしてもマイナスのまま……。

宮部みゆきだったら「スナーク狩り」だな。

ここに張り付いてるのは、会社員じゃなくて社労士じゃないのかな？

激務って言うのは嘘だな。
埼玉、千葉は別だけど。
トラック運転手がどれだけきついか知ってる我々が自分の仕事を激務って言ったいかんよ。

ヘタレが多いのも事実だな。
凄まれても態度変えない職員は３割程度。
悪徳企業ととことんやり合う気概のある奴は１割程度かな？

警察があれば良いってのは、何も分かっていないな。
捜査権を外して地方に移管って考えもあるがね。
ただ専門職にしないと、安全の勉強なんていくらやってもキリがないからね。

>>762
元職なんて、ほとんどこの世に居ないぞ。
寿退職、公務員転職以外の離職者なんて何人いるんだ？

まぁ、手当もらえないなら残業しないで仕事放って帰ればよい、
給料は自分で取り立てれば良いって考えるなら、確かにうちの職場は要らないよね。

残業手当がある間は真面目に働き（消化のため）、
なくなったら仕事しねえ、
って奴がいたよ。
そいつがいた会社は倒産したよ。シロアリに食われたようなもんだな。

今は一部の勝ち組以外の賃金が減ってんじゃん？
限られた残業手当予算に目の色変えて群がる労働者根性丸出しの奴って
ものすごく痛いわね。

>>775
埼玉、千葉に限って激務というのはどういうことなのでしょうか？

>>778
仕事が多く、職員が少ない。

>>779
そうなんですか。不思議ですね。

公務ってのはね、セクションによって超激務と超閑散が歴然と並列される不思議なところだ。
そのような非効率は民間ではあり得ない。
そして建前上は、一律に多忙ということになっている。
あんたの課は暇そうだねえ、なんて口が裂けても言えない。
暇な課にも一律に残業手当が割り当てられる。
だからおかしな現象が見受けられることになる。
超多忙な課は残業手当を遙かに超える残業をせざるを得ない地獄だ。
超暇な課は残業手当分だけ仕事をして帰ることができる天国だ。
超暇な課は残業手当分の範囲で忙しそうに偽ってればよい。

労働基準監督官で入ったのに何で警察官になるんだよOrz

こっちでも釣りしてるのか

労働基準「警察官」。ワロス、ワロス。
これからは柔道剣道必修だからなｗ。
　もちろん夜勤ありの変則勤務。事件が
あれば、即出動。
　だが安心しろ。公安職で給料だけは高
い。無能でもな。Ｆラン大、高卒の警察
官採用の上司に使われるんだな。

>>784
(3) 労働基準監督行政を強化し労働基準監督官を増員するとともに、派遣・請負・個人請負
等、多様化する雇用・就業形態に対応できるよう改革する。また、労働基準監督署の安易
な統廃合や労働基準監督官の削減は行わない。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/kurashi/seisaku/yokyu_teigen2009.pdf

監督官を増員してくれるらしいよ
くやしいのう　くやしいのうｗｗ

>>785
絵に描いた餅。
くやしいのう　くやしいのうｗｗ

>>786
ま、そう思っておけばいいんじゃねｗ

>>784
それはそれでいいと思ってるわ

どうせ監督官増やしてその分事務官・技官を減らすだけだろ？
結局仕事量はいっしょ。
監督官増やした分だけ労働者の期待は高まり労働環境が改善されなかったら
もっとどやされる・・・。

>>789
何言ってんだ　コイツ

監督官増やしたって変わらないね。
比較的優良企業にしか臨検しないからね。

明日からヒラ監を巡査、主任を巡査長と呼ぶことにするわ。

監督官試験合格したのに今更警察官とかマジありえないんですけどｗ
そうじゃなくて司法警察権を放棄すればいいんだよ。
俺たちは行政指導だけやって悪質事案とかの送検は警察に通報する制度にすればいい。
楽勝じゃね？

監督官増員で喜んでるのは組合の犬だね。
監督官の待遇改善の話は全くなし。

増員は紙幣の流通量が増えるのと同じで、一枚一枚の価値は下がるということだ。
しかも、こきつかわれる原因になるから、一枚一枚の傷み具合も激しくなる。

なんでそんな簡単なことが理解できないんだ？>>790

こんばんは。いろいろお騒がせしているようで。。。
来るなと言われても、来ますので。

>>784　>>792
高卒やFランク大、巡査が労働関係を扱っちゃいけない理由を教えてください。
俺にしてみれば、そんな方でさえも監督官は勤まると思う。
それは専門性が高くないから。
ただ、安全衛生は確かに専門性は高いから、この方面は理系大卒限定にするとか、
普通の警察官の採用とは別の採用もありだと思う。

労働基準も専門性が高いと言うなら、その方面も別採用にするとか、昇進試験で
労働基準法を必須にするとか、警部以上しか扱わないとか、
やり方はいろいろある。
あなたちは既に、柔軟な発想ができなくなってしまったようですね。

俺の言いたいのは、労働関係を取り締まる役所は必要だが、それが監督署でなく
警察のほうが効率的だということだ。

>>793
既存の法律なんてなんとでもなる。
そんなことは社会の常識。

>>労働基準法を必須にするとか、警部以上しか扱わないとか、

軽侮待遇なら警察に行ってやってもいいぞ

>>795
取り締まりに限って言えば、警察が行うのが効率的だろう。
しかし、そのような方式は民主主義が確立されてない三流国家が採用するやり方だ。
成熟した民主主義国家は行政指導と労使協定方式の組み合わせが中心だろ？

司法警察権が監督官にあるというのは、戦後の混乱期を強力に取り締まる必要性から生じた
暫定措置のようなものだ。
その暫定措置がそのまま残っているということは、日本は先進欧米諸国に後れを取ったままだということだ。

そして、君の頭も柔軟性を欠いている。なんで、「取り締まり」することしかやり方が考えられないの？

>>791
私の割り当ては社会の残渣みたいな事業場ばかりですわ。

俺も798の意見に同意だな。特に労働条件の分野。

司法検察権の経緯は正直知らなかった。
「取り締まり」は監督官が司法警察権があるからそういった表現になっただけで
深い意味ない。

監督官は司法処分権限を背景に、法違反を将来に向かって自発的に是正させ、
再び法違反をしないよう監督指導することにあるんでしょ？（たぶん）
これを警察の労働専門部署（仮称）にやらせたっていいのでは？

警察は行政指導なんてしてない
犯罪を捜査するのが仕事

司法警察権の是非はともかく、
たとえば、是正勧告に従わない企業をホームページで公表する制度とか、どうかな。

>>803
それは今後あり得るかもしれんな

>>801
労働環境の改善を警察機関が行うというやり方自体が、発展途上国みたいなんだよ。
もし今の日本が、発展途上国みたいに危険な機械や作業方法にあふれていて作業現場が死と隣り合わせだったり、
基本賃金不払いが日常茶飯事だったら、警察機関が行うべきだろうね。

それに、行政機関の監督署は行政指導が主で司法警察は副、警察機関はその逆だろ？
警察署というのは、本来的に指導よりも摘発取り締まりを前面にして行う機関だ。
それは現代日本の労働分野にはふさわしくない。

だから、司法警察権だけを警察に戻すという選択肢はあると思うけど、今の監督官の
仕事をまるごと警察に持って行くという選択肢はないと思うね。
使用者団体も絶対に許さないよ。強面の警察にびくついて縮み上がり、倒産数激増だｗ

監督官のうち使えそうなの（若しくは司法好き）1〜2割を選抜して警察に。
生活安全課内で労基・労安専業の「労働係」として冷や飯食って労働係長で定年。

残り6〜7割は、都道府県か市町村の商工観光課内の「労働対策室」に。
労働相談と行政指導。悪質事案は警察に告発。最終ポストは対策室長。

2割忘れてるって？聞かないでくれ。辛くなる。

>>805
その今の監督署のやり方で効果があるとは思えない。

是正勧告書の内容は、就業規則、36協定を届出ろというものが多いようだ。
勧告書をもらった企業は、その後適当に就業規則を作って、本当に聴いている
かどうかもわからない意見書を添付して届出る。
36協定にしたって、労使で協議することなく適当な人間に署名させて作成しているだけだろう。
俺が感じるのは、是正勧告に対して、改善報告書を提出させすれば、監督署はそれで満足
のような印象を受ける。
それが例え、正式な手続きで作成された就業規則や36協定でないのを判ってたとしても。

俺としては、もう少し踏み込んで欲しいね。
それが今のままの監督署では出来ない。

後は、経費削減の為だ。

先進諸国で労働監督制度を警察機関が担ってるとこってあるのかな？

すみません。
もう寝ます。

>>807
それはその通りだと思うが、それは監督署の問題ではない。社会全体の問題だ。
日本の民主主義は、謂わば、「仏造って魂入れず」というところかな。
それは労働者を含む大多数の日本人が戦後容認してきた方針だ。

というのは、民主主義というものは、本気で行えば非効率で高コストなものだ。
日本には天然資源がほとんどなく、属国や協力経済圏も存在しない。
つまり、欧米と比較して不利な条件でもって資本主義の競争をしなくてはならない。
そこで勝つためには、ポーズだけの民主主義で参入する必要があったわけだ。

ところが日本は、近年敗退する場面が増えた。賃金も下がっている。いいことがない。
そこで今までの矛盾が噴き出し始めたわけだ。
もともと社会全体で合意されていた偽民主主義は、監督署が元凶になっていると
思い違いをする者が増えて猛烈に俺たちを叩き始めた。

失礼だが、君は表面的なことしか理解していないようだ。根本的なことから説明する
には時間がないし、労働行政を警察がやるとか監督署がやるとか、そんな主張を
するつもりはない。俺としては、日本の労働基準監督官は国際的な標準方式で
やるべきだという考えだ。そのことを説明する時間はない。自分でインターネットで
調べてくれ。英語が読めれば全部分かる。

すまんが、もう寝る。

はっきりしていることはこの国に労働基準監督官といったクソにも役にたたない奴はいらないということだ。

　安衛法の第1章〜第3章を読んでから議論したほうがいいと思うぞ。

705が何者で監督官を目の敵にする理由を是非聞いてみたいな。
後、ちゃんと友達が居るのかどうかも。

>>803
実際のところ基準法101条1項で即時司法ができるようにならないと、臨検拒否が相次ぐ予感。

連合の意向もあるし、民主党政権で権限強化されるかもな。臨検拒否に対する対応が可能になるかも。

今までは使用者側の意見を自民党が汲んでたのが、
今度は労働者側の意見を民主党が汲みとることになったわけだから
労働行政は強化されることになる可能性の方が高いだろうな

国家公務員の総人件費の削減を公約にしているだけに
マンパワー不足が解消されるとは思えない。

ところで、現行で臨検拒否にあった場合、結局企業のごね得になるんですか？それとも３回拒否で送検とかがあるんでしょうか？

人手不足で結局お咎めなしになっているような気もしないでもないのですが。

取り締まりが目的なら警察署ほど適任はない。
なぜ警察に統合されないのかと搾取されてる労働者は皆思うよ。
正解だ!!
それがいちばん効率的だからだ。
ひ弱な監督官の権限強化よりずっとずっと効果的だ。

>>819
このスレで叫んでも何も変わらないとあれほど言ってるのに
なぜ理解できない

入り口で拒否されるなんて頼りなさ過ぎるだろ。
警察官なら２人で監督官６人分くらいの働きができるんじゃない？
それだけで大幅な経費節減。金食い虫の監督官は国家のお荷物になる。
警察も人手不足だけど警察官は取り締まりのプロだ。処分行為はぜんぶ警察に任せろ。

警察も弱いものしか取り締まらないだろうに。

警察官は拳銃持ってても怖いときは怖いらしい。
やはり戦車が必要だ。ガードが弱いから取り締まりの効果が上がらないんだ。

警察は民事不介入だから、申告制度もいずれ廃止となり、
個人の労働債権問題は訴訟でという流れ。
警察がスピード違反みたく罰金を徴収しても一円も被害者には入らない。国への貢ぎ金が増えてウマー。
たださえ、零細企業は罰金を払ったせいで、資力も尽き、
裁判でも差し押さえできなくなり、今以上に労働者は泣きをみる。
嗚呼、友愛日本。

悪徳事業主が増え続けるからって
民事を全部廃止して刑事に変えて重罪化して
拳銃を持った監督官を戦車に乗せて
悪徳事業主を逮捕して刑務所にほおりこむ
そんな夢を持ってる正義感に燃えた監督官いる？
笑い話じゃない。
人間の欲求というものは無限だ。
世界を手に入れてもまだ足りないと言うんだ。

国連軍を組織して違反事業主は全部銃殺すりゃいいだろ

アホか。
監督官6人ったら、中堅署1署監督総動員レベルだよ。
ガサかける時くらいしかそんな動けねぇよ。
何もわかってねぇ奴は黙ってろ。

悪徳事業主だと？
文句があるなら仕事辞めろ。
悪徳事業主に雇われたくないだろ。

その前に、お前は明日から来なくて良いよ。
要らないから。
言っておくけど、解雇じゃないからね。

監督官ってやりがいありますか？

政治家にしろ役人にしろ、
権力の座から滑り落ちた人間のなんと憐れなことよ。
どんなに強大な権力を得ても、それは借り物に過ぎないんだ。
それを失えば、誰も振り向かない無力な人間となる。

なんだか壮大なお話が続いてるなぁ…。

多少危機感を持った方がいいのでは？＾＾；

権限なんかそんな変わるわけないんだし、
定員削減と署の統廃合と給料カットについてのほうが気になるな。

官僚にとって権限ほど頼もしいものはない。
それは仕事を円滑に進めるための根源だ。
権限と共に過ごしている間は危機感なんて生じる余地はない。
危機感が生まれるのは、退職して権限を失った瞬間だ。

これってどうよ。

351 ：非公開＠個人情報保護のため：2009/08/30(日) 00:57:28
大阪国税局、何時まで仕事してんだよ。
何回か、夜中の3時くらいに見たら、毎回10〜12階には灯りがついてた。
そこまでやらなくてもいいんじゃない。
誰もかっこいいなんて思ってくれねえよー
死ぬなよー

355 ：非公開＠個人情報保護のため：2009/08/31(月) 22:24:58
労働基準法違反


356 ：非公開＠個人情報保護のため：2009/09/01(火) 02:33:15
>>354、355
ほんとなら労働基準法違反だな。
公務員に及ぶのかどうかは分からんが、
労基は動かないのか。
でも、働きすぎはよくない。

>>835

そんな自分もまぁ毎日ではないけどほぼそんな生活の監督官ですが何か？


地方は以前の書き込みみたく、そういうこと余りないらしいからいいよな。


ちなみに、公務員には労基法適用ないですから。

>>836

お疲れさん。俺は今あがり。
お互い体は大事にしたいな。

どうして監督官に？

>>836-837
え、そんな大変なのですか？

仕事を怠けても、個人情報を流出させても、解雇されないのが公務員。

人数少ない都会の署はどうしたってそうなるだろうね。

俺も毎日ってほどじゃないけど、大きな倒産とかあった時は、終電間近はあるよ。

賛否あるかとおもうけど、個人的には本省行きたいし頑張ってる。


定時であがれる地方はうらやましく感じる事もあるけど、考え方次第だから。

思ったけど、司法がハッタリだってことは完全にばれちゃってるよね。
死亡か、悪質な繰り返し違反か、告訴くらいでしょ。
それでも、起訴猶予多いし。
あれほど社会問題になったNOVAも起訴猶予だしね。
検事からしたら労基法違反なんて中学生が喧嘩で鼻血出した程度の認識だよ。
司法するって脅すより、強力に是正を迫るべきだよね。

>>842
経団連のお歴々の会合の場に乗り込んで、
　「この犯罪者どもめ。俺が全員、お白州に引きずり出してやるから、覚悟してろ！」
って、ぶち上げてみｗ

社会的には、女工哀史時代はさておき、
労働法違反は刑事法違反として受け止められていない。
その事実を無視して刑罰の厳重化を求めても空論だな。

また、サービス残業、労災隠しは犯罪です！
なんていうキャンペーンは害の方が大きい。
労働者側に当事者意識を失わせ、犯罪を取り締まる国家権力に責任を押しつけ、
高みの見物で監督署が金を運んでくるのを待っている。
そもそも、その犯罪に労働者らが協力したにもかかわらず。

労働基準監督署の方々にうかがいたいのですが、８月末に人事異動はありましたか？

やりがいはありますか？

>>846

何をやり甲斐に思うのか、どんな気持ちで取り組むのかはどんな仕事でも人それぞれ。

自分が信じるところを貫いてがんばれば、それがやり甲斐になることもある。


個人的には、自分は転職組だけど前職よりも広い視点で物事を考える経験が増えたり、相談者の悩みをきいてそれが解決したときはものすごく嬉しい。


それが、他人からみたらどう思うかはわからないけど、自分の仕事の原動力だと思ってる。

やりがいって表現なんて、
都合よく人を使いたい経営者が言うまやかし

最前線で働く人は疲弊しきっている

この行政は真面目に働くだけ馬鹿を見る組織だ

本省なんて希望したら即行けるのに。

これは民間企業にも共通して言えることだと思うが、
やり甲斐は裁量権の大きさと比例していることが多い。

もちろん、例外的な人間も相当数存在する。
マスゲームは裁量を徹底的に廃した調和・統一の究極美だ。
北朝鮮の壮大なマスゲームを見たことあるだろう？
恥ずかしながら、俺は感動したｗ

ここにいる監督官の一部（多分、偽物かなりそこない）は、誰かがいいこというと、自分の中で耐えられなくて叩くのな。


そんなおまいら、かわいそう。

いいこと言ったレスってどれだ？
そして誰がそれを否定してるんだ？

>>848

それは君の思うところだろうが、真面目にやって馬鹿をみてるばかりかというと例外もいる。

君の論理からいくと俺は例外だね。

奥さんと子供がいて休日充実。
疲れてもあったかい家族がいるし、真面目にやってきたお蔭様である程度出世できてるし。伴って給与もあがってきたし、不満もない。

馬鹿をみるかどうかは自分次第。

そういうこというやつは、たいていその台詞を吐いて努力もしてない向上心のない人だと思う。


たいした努力もしないくせに文句だけは一人前。子供と同じ。

やりがいを感じない人間が駄目人間とは限らないし、
やりがいを感じてる人間が立派だとも限らない。
仕事が変われば両者が逆転することもあり得る。

ただ、853が幸せを感じていることは間違いないし、
それはいいことだと思うよ。

嫁と子供は不良債権
なぜわざわざお荷物を背負うのかわからない

北が嫌だから本省行くかな…

>>844
つまり、
　「仕事したくないから、底辺労働者各自で裁判起こして、勝手にやれ！
　　こっちに持ってくるんじゃねぇぞ。」
ってことですね？分かります。

>>855
種の保存だろ。
自分の巣や子孫を持てない動物は劣性だよ。

いい年こいて出会いがないとか言ってるやつに限って、
分不相応な高望みだったりする。>>855は？

監督官は職業的には良くもなく悪くもなく、全国転勤がある点でマイナス１か。
転勤に渋る女も、相手が弁護士や医者だったら、ちょっと不細工でも
ほぼ間違いなく喜んで引っ越すよ。

時代は二次元

>>858
君が幸せならそれでいいんだよ

監督署の取り締まりに頼るしかない弱い立場の労働者ために頑張ろうと思う。
彼らが安全で快適な職場で働けるように・・・
やりがいある仕事だなあ。弱きを助け強きをくじく・・嗚呼

「長いものには巻かれろ」
それが、役人の心得の、基本中の基本！！

勤務態度が悪くて解雇された労働者の解雇予告手当を払わすために、
抵抗する事業主とやりあうことにやりがいを感じろと？
俺にはムリだ

大抵の申告はそんなものばかりかの悲しさ。
申告制度自体を見直さないと、人員削減の中、業務が回らない。
国民の好きな行政のスリム化、小さな政府に合致するし。

かといって不起訴ばっかりだと司法のモチベーションも上がらないし
ところでなんだあの暗影司法の通達は
あれに書いてあることはすでにやってるわい

無個性、顔無し、名札無し、で組織の一部になりきることが役人の鉄則だろ。
たまに目立ちたくなったら上司や周囲に根回しして了解を取ってから、ゴーだｗｗ
それが上手にできるのなら役所で出世できる素質十分だね。

【社会】白バイ隊員が交通切符(赤切符)をねつ造 - 東京
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251873293/

まあ、公務員なんて、こんなもんだ。

あーもう死にたい

ネガティブな奴が２ちゃんに張り付いてるなー。
早く定年になると良いね(o^∇^o)ﾉ

マジの職場じゃ
偉大なるイエスマンだったりして(o^∇^o)ﾉ

なあ、ここだけの話なんだが・・・

労働法も派遣法も要らなくね？
底辺の連中なんて、何百万と死のうが、どーでもいいじゃん。

労働者でもスキルをもった奴なら、会社と単独で交渉し、より好条件を引き出すよ。

スキルを持った労働者なら（ある程度）安全で快適な職場をゲットできるはず。
スキルのない、文字通りの「労働者」のために俺たち日本国の監督官は存在する。

労働基準監督署の方々にうかがいたいのですが、８月末に人事異動はありましたか？

>>872
成りすましの底辺フリータは、帰れよ

労働者を守るためには物凄く大きな権限が必要だ。
もっと大きな権限を持ってもっと大きな労働者を守りたい。
それが仕事のやりがいというもの。

>>875
どんな権限がほしいんだ？

>>875

大きな労働者って身長どれくらいの奴らのこと？

>>877
比喩だよ。
より労働者的な労働者（技能小）を表す。

大きな労働者は自力で問題解決するから監督署には来ない
来られても知識が豊富だから監督署は役に立たない

>>878
公務員試験にも通れない低脳は、レスするなよ。

労働者の性質が小さくなるほどプロフェッショナルに近づく。
大きな労働者とは労働者の性質が大きい低賃金労働者のことだろう。

民主が政権取ったんでいよいよ日本もこの行政も終了ですね

取り調べ可視化ってなんとなくやりにくいなあ

労働基準監督署の方々にうかがいたいのですが、８月末に人事異動はありましたか？

答えていただけない場合
貴方たちの同僚が私に対して多大な迷惑をかけていますので、電話させていただきます

>>884

勝手にしろ。うんこ。

何故あったかどうかさえ答えられないんだ？
マジで苦情入れるよ
困るのは君たちの同僚の某君とその上司だけだろうけど

直接お聞きになれば良いのではありませんか。
局によってはあったかもしれませんが、ここで聞いてもはっきりわかる者はいないと思います。

>>886

キチガイの苦情ごときが何だって？
糞が何喚いても無駄無駄無駄(笑)。

>>886

キチガイクレイマーかかって来いよ？
刑務所送りにしてやるよ(笑)。

>>886

キチガイクレイマー

>>886

知障の上にキチガイ。
変態クレイマー。

は？
君たちの同僚が
宿舎の共益費を払わないでいなくなったから書いただけだけど

電話していいね？その態度だったら

>>892
我々役人に金をむしり取ろうとは、身の程を弁えろ

電話してかまわない。
労働基準監督官ファミリーの絆はそんな馬鹿馬鹿しいほどに堅固じゃない。

>>893
労働基準監督署がそんなに偉いのか！
このスレのことも含めて本省に投書するぞ！

>>884
あなたバカでしょう。ここで聞く暇があったらさっさと電話するでしょ。

>>895

勝手にしろよ？
蛆虫!!
やれよ！

余暇まで本省・上司の顔色伺って過ごしたくねえよ。な、みんな。

労働基準監督署の程度の低さがよく分かった
民主党にシメてもらわないとダメだな

監督官さんたち煽られてちゃダメだよー

同僚の一人が宿舎の共益費を払わないという小事件が民主党に〆られる連座責任に発展するのか？
程度の低い人間というのは力で脅すしか方法がないんだなｗ

労働関係の取り締まりは緩くする。
違反があっても、目を瞑る。

底辺労働者のために、国を滅ぼしてはいけない

民主党政権によって、政治は少し左寄りに傾く公算が大きい。
すると、共産党の存在感は薄らぐ可能性が高い。
万年野党という強烈な個性をプラスに生かせるかどうかの正念場だな。
うちで言えば、本流には縁のない万年専門官みたいなものだｗ

確かな専門官の方が局でふんぞり返ってる輩より全然マシ

苦情ぐらいで一々ビビッていたらこの商売あがったりなんだよな。
ということで勝手にすれば〜

昨日共益費がどうとか喚いてたゴミは大人しくなったな。

悪徳労働者の手先

少女が水着でマッサージ　労基法違反容疑で経営者ら逮捕
　１８歳未満の水着姿の少女に男性客と密着するマッサージをさせたとして、
愛知県警は８日、名古屋市中区金山４丁目のマッサージ店「癒（いや）し
空間金山エゴ」を労働基準法違反（危険有害業務の就業制限）の疑いで
家宅捜索し、経営者間曽直人（２８）＝同市中区平和２丁目＝と従業員
古田裕一郎（２５）＝同市中村区乾出町３丁目＝の両容疑者を同容疑で
逮捕した。古田容疑者は「知らない」と否認しているという。
　性的サービスを提供する「性風俗店」は、都道府県公安委員会への
届け出が必要。県警によると、この種のマッサージ店は性的サービスを
提供しているかはっきりしないことが多く、風俗営業法での摘発は難しい。
このため、県警は労基法の規定を適用した。水着姿での男性へのマッサージ
が「有害業務」に当たると判断したという。
　中署と保安課によると、古田容疑者は８日午後、間曽容疑者は８月２６日、
いずれも１６歳の少女に、店内の個室で水着姿で男性客の全身に密着する
マッサージをさせた疑いがあるという。
　同店はホームページ上で１６、１７歳の水着姿の少女をマッサージ担当の
「セラピスト」として紹介。「ＪＫ（女子高生）好き集まれ」「平均年齢
１８．５歳の水着エステ」などと少女の接客を宣伝していた。また系列と
みられる名古屋、横浜のエステ店の広告でも、１６、１７歳の少女が密着
するエステを紹介していた。
　
　http://www.asahi.com/national/update/0908/NGY200909080017.html

仕事のマニュアルなんでしょうね、

最初『裁判』『法』など一般には馴染みのない用語を駆使し
その用件で考えられる最悪パターンでハッタリ利かせて、
徐々に条件を下げていき妥当な落とし所で押さえる。

無知なフリして乗せられてみたけど、手の内丸見えでした。
その後の対応の軟化も予想通り。

あ、因みに、数年前祖父が亡くなった際、祖母から若干遺産を頂戴してたんで、
金銭的な余裕はあったんですよ。

>>908
こういった事件の場合、監督官に捜査、逮捕などの権限はあるのでしょうか？あったとしても、そもそも情報が入ってこないのでしょうか？

部外者（含受験生、合格者）は出入禁止

>>912

追い出してみろ!!
馬鹿監督肝!!

質問くらいいいだろ。こんなところで書ける内容ではないが。
受験生スレで現職がウザがられているのは現職と思われる者同士が
空気を読まずに絡みあっていたからだろ。そりゃ受験生もひくわ。
出入り禁止とかムキになって、見てるこっちが恥ずかしいよ。

本来、部外者の質問に答えるためのスレじゃないだろ
部外者が書き込んでもスルーで

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090909-00000078-mai-soci

　新型インフルエンザ対策について、同研究所に登録している民間企業４２６３社にアンケートを実施、
３６０社から回答があった。感染した従業員に自宅待機を命じた際の賃金は、「通常通り支払う」が
３３．１％でトップ、次いで「未定」（２７．２％）、「賃金、休業手当は支払わない」（２２．２％）、
「休業手当のみ支払う」（８．６％）などだった。同研究所によると、企業が賃金を支払う法的義務
はないという。



新型インフルエンザで休業手当は必要なのでしょうか？

>>916
「風邪ぐらいで休むな！」

この一言で、全て解決。
治療行為は、本人の自由意思で、拒否させれば、OK

>>917
新型に罹っているのに、会社が帰れと命令した場合は休業手当はどうか

新型だと黙って仕事に来られても迷惑極まりないと思うが

新型患ってるのに出勤して感染拡大させた馬鹿社員を即時解雇したいのですが、その馬鹿が熱も引いてないのに会社に押し掛けてきて｢不当解雇反対！｣だとか喚いて困ってます。

風邪で休まれると迷惑だが、風邪だろうが結核だろうが、会社を休まなければ、経営者的には無問題。
経営者は、社長室に篭っているか、自宅で執務か、ゴルフだし。

感染拡大して他の社員が一気に休んで仕事が回らなくなったり、
その家族や子供に感染して死者でも出たら
社会的に問題な企業としてニュースになるだろうな。

休ませなければいい。

風邪で休んだら佐川のように、即解雇とかな。
　↑
牢記は、不当解雇とは認めなかった

>>923
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　 ／・＼　　／・＼＼　　ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ::::⌒（__人__）⌒:::::　＼
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ　　|r┬-|　　　　　 |
　　　__|　　　　　　　　　　　}.　　|　|　 |　　　　　 |
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　|　|　 |　　　　　 |
　　{　　　 Ｙ----‐┬´　　　、　 |　|　 |　　　　　 |
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　|　|　 |　　　　　 |
.{　　ヽ　　ヽ　　 　 lヽ_!´　　　 ヽ`ー'ｫ　　　　 ／
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　'
　　　　　　　　　 ￣

>>923
牢記は不当解雇を判断するところではありません。

福島みずぽ厚労相

牢記は、労働者を守るところではありません。
助かりたかったら、自分で訴訟を起こして、玉砕してください。
司法も我々も、美味しい思いはしたいですから。

自分で自分を守れない奴は結局誰も守りきれない。
保護者のようにいつも付き添っているのは不可能だ。

労基、メンタルに対する認識弱すぎってか意識ゼロ
何のために労災認定してんの、精神疾患の
署長をはじめ、もうバカばっかり
馬鹿馬鹿馬鹿

メンヘルの正体見せてやろうか
結構周りはもたつくぜ
メンヘルをなめている労基職員に精神疾患労災認定する資格なし

Ｒ５０です大学の同窓会で、年収の話が出たが自分は土日も無く働いて年収約２６０万円です農業で生活するのは大変です、同窓でも有る妻はスーパーの経理で年収約３００万円ですよ。
公務員は最低でも行政職年収８００万円だと夫婦では年収１，６００万円。
警察に至っては夫婦で２，２００万円だなんて不平等です、ましてや銀行やマスコミの夫婦では年収３，０００万円ですね。
政権覇者殿この国の荒んだ格差社会を変えて下さい。

公務員の給与を減らして貧困労働者に配分するために働くってのも
複雑な心境でつね。

共働きで550マソ？ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ生活保護でも貰ったほうがいいんじゃない？
小さいときから勉強しないとそうなるんだよ
キリギリスが徳政令期待してんじゃねぇよ屑

余裕のある家は子供がいたら共働きしないよ
旦那が忙しすぎて家庭が回らなくなるから。(同居してるなら別)

しても奥さんは小遣い稼ぎ程度

１００円ショップに行くと、たまに３００円くらいの価値のあるものが１００円で売られているのを見つける。
そんな世の中で最低賃金を１０００円にするなんて、結果的に物価を引き上げるだけだ。
資本主義においては人間も商品でしかない。

ヨーロッパを見てみろ。物価は日本の水準をはるかに上回ってる。
物価が安くて賃金が中レベルなんて国はどこにもない。
アメリカはもちろん、以前からワーキングプアが多い。

「暗影四方もっと早く装置しろ」
まずは彫金予算・人員を確保してから、命令してもらいたいものです。

初任者なんですが勤務地の希望ってどれくらいきいてもらえるんですか？

いいかげんに天下り法人の偽装派遣を取り締まれよな

偽装請負は、法律が間違ってるんだから、取り締まらないのがジャスティス！

>>936
採用されてからおいで

法律が間違ってるなら直ちに直せ

ニートの命令には誰も従いませんよｗｗ

夫婦で市職員なら事業課夫婦者職員と会計課の夫婦者職員であれば難なく共謀できて、伝票の偽装支出、補助金の流用、
公金横領等はそんなに難しくなく成功よ。
選挙事務従事者の時間外手当も期日前１日分（土日は）４０，０００円と投開票１日分５０，０００円とで９０，０００円貰えますよ
夫婦なので×２で １８０，０００円目出度くゲット！だしな夫婦公務員は辞められない止まらない笑いが止まらないよな。

>>935
つまらない文書作成のばっかり手間が増えて、最近の本省通達のＫＹっぷりは異常だよな

監督署に救助を求めてくる人間は、
自分の思い通りに事が運ばないと知るやいなや、
今度は攻撃側に回るんだよな。大体において。
しかも、攻撃に使うネタの幼稚なこと、幼稚なこと。
ピント外れが甚だしい。

戦う相手を間違ってるんだけどな
なぜ事業主と戦わないんだ

そりゃ権力に頼るのが一番安易な方法だからさ。

監督署に権力があると思ってる時点でもうね
別に会社を敵視してないし
会社をつぶすことが目的じゃないし

安全管理者選任義務のない会社なのに、是正勧告書にかかれたけど。
どうすればいいのでしょうか。

是正報告書？には
当事業所は安全管理者を選任する義務ありませんので、指摘自体が失当です。
と書いてもいいですか？

なんでそんな勧告書を受け取ったの？

そもそも、事業場ごとに労働者数をカウントする方法は、
何を基準に行うかで結果は大幅に異なってくる。
良くある例として、事業場はパートなどの臨時雇用者を一律に除外しているとか。

労働法は、全て間違っている。
即時、廃止すべき

>>949
人数は50人いるが、業種がサービス業なので選任義務はないと思います

途中送信してしまいすみません。

なぜ、そんなものを受け取ったかと言えば

その場で指摘してもよかったのだが、監督官が別室で勧告書を書いて
きてしまったので、また書き直すと時間かかるし、それにこのまま
だったらどうなるか興味があったからです。

サービス業という言葉が一般的で法律的ではないが、いわゆるサービス業も細かく分類されていて、サービス業だから適用されないということはない。
政省令をよく読んで判断してください。

サービス業が選任義務がないというのは単なる思いこみ。
そして、それは法律がおかしいから直せという話はなしよ。

また、統計上、サービス業でも労働災害が多い業種はたくさんある。例えばゴルフ場業。
さらに、労働災害といっても、機械に巻き込まれるとかだけじゃない。
転倒、腰痛、勤務中の交通事故などももちろん含まれる。

サービス業は事故がないとか防止対策がとれないとか、それらは思いこみの間違いだな。

50人超す規模のサービス業だったらホテル業かスーパー百貨店あたりが多いが。

>>952
２重線で消しておいてください・・・・、で終了だな。

このところ本当に現職以外排除のスレになっちゃったな。非常に残念

受験者板のルールの踏襲では？
部内者なら部外者が来ないのは、むしろ清々しいと思うが。

そんな訳のわからないルールを作ったバカはどこのどいつだよ、全く。

メンヘル現職がウザイのは事実だが、その他の真面目な現職さんにまで嫌われてはたまらん。

他人をバカ呼ばわりする輩は出ていけ

バカにバカというのは当然だろう。いつもバカバカ言ってるぞ俺は。それでもちゃんと仕事は回る。

君の仕事はちゃんと回るのかもしれんが、
このスレはちゃんと回らないのだよ。
程度の悪い人間が集まるようになり、国民は馬鹿だから物事がわからない、という結論で終わるんだ。
全然面白くない。

どうせ受験生の質問はすべてスルーなら、このスレは必要ない

早く終わればいい

ゆとり神あらわる

>>962は受験生板で現職の立ち入り禁止を提唱した奴か?

後輩なんてどうでもいいよ。
俺たちと人事制度違うし、今までの「監督官」らしい「監督官」じゃなくなるだろ。
一般職員の扱いになるから、彼らは自分らで新しい道を切り開いていけばいいし、そうしなくてはらならい。
現職から意見を言っても、彼らにとっては参考にもならないでは？

>>965
そんなことはないだろう。現職からの意見は参考になる。

労働法が悪い。即時、廃止すべき。

監督署の存在そのものが悪い。即刻廃止すべき。

残業未払い分を遡って支払うよう指導することがあると思いますが
2年とか3ヶ月とかその時によって違いますが、基準みたいなのは
あるんですか？

ありますん

むかつく労働者の時は遡及なし、せいぜい１〜2ヶ月くらい。
あとは○○の金額次第。

底辺労働者の給与を取り戻すより、雇用主から○○貰って、
一緒に底辺労働者が、キーキー言ってるのを見てる方が楽しいじゃん。JK

>>971
○○は違反だろ？
意味もなく伏せ字にするから賄賂に変換されてからかわれるんだ。
まだまだ修行が足りんな。

逆恨みして粘着し、敵を間違えるくらいのだから、そういう会社と縁が（Ry…。
法律を改正して監督署の権限強化を謳う国会議員先生を選んで下さい。
監督署の権限は監督署が決めたのではなく、国民が選ぶ先生が決めたのですから。

公務員は心療内科で、「業務が原因のうつ病」の診断書を書いて貰えれば、
食っちゃ寝生活で、年収５００万は硬いから、昇給や昇進が無い分は、
家族名義でデイトレして稼げば桶。

自分の知識不足（しかも中学の公民レベル）を指摘されればスルー。
性懲りもなく妄想から妬み、粘着を繰り返す。
そんなんだから、その程度の境遇になると気づけない…哀れな人生ですな。

>>975
デイトレでどうやれば儲かるんだよｗ　一部の才能ある奴だけだろ

副検事目指してる人います？セコセコ勉強してて受かるかなあ。

監督官ってクズだな

内弁慶なヤツが多い
外ではおとなしく
内ではセコい

池袋のエムクル〜の問題を何とかして欲しい

>>980
なんでそんな時間に書き込めるの？

「監督官は、助けを求める者を踏み潰し、自ら助くる者を後ろから討つ。」

公務員は金持ちには逆らわない。
金持ち相手なら、違法行為も目を瞑る。

■キヤノン偽装請負　申し入れ翌日、目の前で行なわれた証拠隠滅工作
http://www.mynewsjapan.com/reports/591

　昨秋から注目を集めたキヤノンの偽装請負。今年2月に衆議院予算委員会の
公聴会で、請負社員が結成した労組の支部長が実態を語り、批判を受けた
キヤノンは方針転換を迫られた。『朝日新聞』は「キヤノン、非正規雇用者
から千人を正社員に登用」との記事を掲載。だが偽装請負の被害者らが訴え出た
直後、キヤノンは偽装の証拠を隠滅して体裁だけ整え、栃木労働局も半年経った
今に至るまで指導せず、問題は解決していない。

次スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1253099486/

>>985
乙！

>>982

(´Д`；)監督官じゃないからに決まってる。ここには、偽物ばっかりしかいないんだから。

監督官は、将棋や囲碁、競馬ラジオにデイトレと、トイレに行く暇も無いくらい、大忙し。

もうこのスレほとんど機能してないからいらないだろ

仕事中彼女にメール打ってんなよﾜﾗ