組合を抜けた人の運命 ４

組合の強引な方針や活動内容に疑問を感じて組み合いぬけた人、
抜けようかと思いながらも惰性で組合費払っている人、
組合を抜けるデメリットを考え脱退を躊躇する人、
みんなでマターリ語りましょう。

〜過去スレ〜
組合を抜けた人の運命
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1050326040/

組合を抜けた人の運命２
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1059890508/

組合を抜けた人の運命３
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1079173314/

運命３はなんで急に落ちたの？

で、組合マンセー君には目障りなスレかもしれませんが立てました。

>>1
乙、待つてました。３は消されたのかと思ったけど落ちただけなのね。

４様

　　　　　　　奪　　胎　　届　　（シナガタ）
　
▲×▼×汲み合い　御中
　
　ワタシは、●●年●月●日付で、▲×▼×汲み合いを奪胎します。
ついては、暖帯直近名目で、急夜から転挽きされている汲み合い費の
転挽きを●月以降、お断り汁。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●年●月●日　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　諸　賊　なんの　たれべぇ〜　韻

　んでぇ〜、これを遊走しとけば..エエ。
　ついでに、急夜カカリにも移しを届けておく。
　自分の控えもとっておく..。
　
　なんてこたぁ〜ない。糸もカンタン。

ところで単組って何？
全労働とか全法務とかの区別？
じゃあ、単産は？

「電池」って寒い回答は無しだよ。

新採なんですが、やっぱり勧誘されるでしょうか？
勧誘拒否したら、イジメられないかな？？

>>6
小さなかたまりから、
単組、単産、全○○、連合　など

となるんじゃなかったけ？

>>6
単組：労働組合の最小単位
「全労働とか全法務とかの区別？ 」 < 正解

単産：単組の産業別の連合体
全労働、全法務でいえば、多分、国公労連が単産。

さらにこれらを取りまとめる中央組織がナショナルセンター。
こっち系だと、全労連がナショナルセンター。

回答アリが�d。

まだまだ気が早いけど、新規スレ立て用テンプレとかＦＡＱとか、
誰か作ってくれたらうれしいなぁ。

>>7

組合は「みんな入ってるから。」「ほとんど入ってもらってるから。」
などと言葉巧みに勧誘する。
しかし、「絶対に入らなければいけない」とは決して言わない。
公務員はオープンショップ制だからな。
でも「入らないと不都合があるぞ」くらいの柔らかい脅迫はあるだろうな。

採用前には、国家公務員法 or 地方公務員法と労働基準法は読んでおけ。
公務員は労働組合法と労働関係調整法は適用対象外だぞ。

第２組合を作ろうかと思ってるけど、他にやった人いない？

以下、兄弟スレ
他にもあるけど重複っぽいので無視。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1066492747/l50
国家公務員なら国公労連大好きだろ？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1093270159/l50
自治労の悪事を暴くスレ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1107511773/l50
大阪市の労働組合は頭可笑しいんじゃねーの？

失礼。「大阪市の労働組合は頭可笑しいんじゃねーの？」じゃなく、
コッチが本スレですね。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108547202/l50
大阪市職員よ糞組合を糾弾しよう！Part7

連合系のスレのありました。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1104147283/l50
【国公総連・国税労組・政労連etc】国公連合の部屋

正：連合系のスレもありました。

組合入ってなかったら、イジメに遭いました。

確かに、
子供社会でのイジメの構図とそっくりだね。
無視する（シカトする）やり方とか。

組合なぞ入らなく良いなら入らない方がいいんじゃないか？
最近やっている事と言えば本業の組合員の待遇保障よりも
総務企画のフラットな人事組織作りのお手伝いとか、自分らに
直接関係無い在日達の権利保障運動とかだけだろ。
いくら左寄りとは言っても寄り過ぎだろ、最近。
この間の管理職裁判なんぞに組合費使われているのかと思うと
非常にアホらしくなってきた。
ウチの自治体もそろそろ人事評価制度入るけど、給与に反映する
年までは居るつもりだけど、その対応如何で抜けるようにするわ。

組合辞めた場合、
組合が関与したと分かる明確な嫌がらせ（不当な人事異動など）を受けた場合がありますか？
もし、あったらどういう対処をしたらいいのですか？

国家公務員の場合は人事院へ垂れ込むのが最も効果的です。
もちろん、本名と所属を明かさないと裏づけが取れないので
相手にしてもらえません。メールでも苦情を受け付けています。
ただし人事異動の場合は裁量権などの関係上、それを証明するのは
難しいのでは？
人事異動でゴネたいのなら組合にしがみつくべきでしょう。

>>20
自分が受けたわけじゃないけど、本部（組合本体）まで抜けちゃうと
異動の際、激しく影響を受ける場合があります。
まあ、組織率と馴れ合いの度合いによるんだろうけど。
今の職場に不満があってどうしても出たいという状態なら
21氏の言うようにしがみついているのが吉でしょうな。
ただ、うまく異動ができてほとぼりが冷めたら改めて脱退。

市交新採なのですが、やっぱり悪名高い大交＆互助＆厚生に入らなきゃ駄目なのでしょうか・・・。
公費補助なき今、入る意味が無いと思うのだけど・・・。

ttp://www.asahi.com/national/update/0326/TKY200503260265.html

「００年から国が制度化し、原則３年以内の期限付きの官民交流人事では、
毎年２０人超の会社員が国家公務員として省庁で勤務。給与が下がるケースが多い・・・・・・。」




ほんとは、国家公務員の方が給料低いんだね。
ﾏｽｺﾐのいつもの主張と矛盾してるじゃん。

>>20
組合が明らかな嫌がらせをするか分かりませんが、
すでに入ってる居るなら、辞める必要は無いとも居ます。
組合費は、付き合い費だと諦めましょう。

いっさい組み合い活動に参加しない。
文句を言える時、必要な時にお金を払った分以上に
使いましょう。

組合って身近にいる組合役員の質にも寄りますよね。

>>23

このスレでいう労働組合（職員団体）と互助組合は別物。

ちなみに、労働組合と、共済組合も別物な。

このスレ、何割かは混同してるぞ。

スレ違いかもしれんが

今組合に入ってないが、
4月からの移動先、めちゃくちゃ組合が強い。
入らずやっていけるか不安なのだが、組合強いところにいる人、
実際どうなの？

辞表用意して逝けばOK

辞表って・・・
やっぱそこまでつらいことになるの？

２年間会話が無くても人は死なない

鬱だ・・・
今からでも入ったほうがよい？

駄目だと思った時に入れば？
一度入ってしまうと抜けられない。

>>32
異動先がわからないと何ともなぁ・・。入らないとヤバイって省庁とそう
でもない省庁あるし、国の場合。どの程度「強い」か、それが唯一の問題。

おいコラ！
組合費も払ってないのに、組合の勝ち取ってきた、権利だけは
主張する……そういう奴氏ねや！
年休は１日単位で取得しろよ。民間には、時間休なんてないのだからな。
わかったか、ｺﾞﾙｱ!

>>35
組合信者乙

>>36
いや、でも確かに完全非組の状態で時間休だのボラ休だの
を職場で堂々と上司に「権利ですから！」と言い放って取られると
周りは冷や汗というか辟易するよ。
上司もその人が非組だと分かっているので苦々しい顔。
思想がおかしいし色々不利益が直であるから組合抜けても
自分としては全然構わないんだけど、抜けた後は普通のリーマンみたいな
仕事ぶりでお願いできないかな？と思うよ、ウチの職場では。

組合抜けて権利を（凄く）主張すると上司から睨まれるのは確実だよ。
上司からすると「非組なんだから仕事命で頑張ってくれる人材だ」と思って
自分の組織に加えたはずなんだから。

でも非組でも普通の有休とかは遠慮せずに取ってねｗ
無理な錆残もする必要なしｗ
そこまで規制する奴は逆に労働運動を破壊している馬鹿。

>>37

時間休って労働組合に入ってないと取得できないのか？

こういうのは最初が肝心。
入ったら抜けられなくなるから、最初から入らないのが正解ｗ

しっかし既得権意識の強い馬鹿者〔若者〕には辟易する。
組合にははいらねー、でも権利は主張する、仕事はテキトー
飲み会はキライとばかりに歓送迎会も欠席する、
コミュニケーション障害だな・・こりゃ
いや、いいんですよ、普通に仕事をしていれば。
でも、公務員＝安泰＝暇＝休み放題という図式のもとに
志願するな！自分さえよければそれでいいお前に公僕が務まるか！！

思想がおかしいし色々不利益が直であるから組合抜けても
自分としては全然構わないんだけど、抜けた後は普通のリーマンみたいな
仕事ぶりでお願いできないかな？と思うよ、ウチの職場では。


しっかし既得権意識の強い馬鹿者〔若者〕には辟易する。
組合にははいらねー、でも権利は主張する、仕事はテキトー
飲み会はキライとばかりに歓送迎会も欠席する、
コミュニケーション障害だな・・こりゃ


さらし揚げ。
典型的な馬鹿だｗ
久々に見たよ。
仕事適当だかなんだか知らんが、
全くやらない専従厨より100倍、非組のほうがマシ。

>>41
専従との話じゃねぇよ、禿。
それと晒し上げしなくても最初から上げで書いてるよ。
で、自分の不利な文面は抜き出さないのかい？
ミスリードでも誘ってるの？

で、４１の主張は「非組は仕事適当でOK」か、凄いね
晒し上げ！

組合が弱くなったら、きっと時間休なんて、なくなるだろうね…。
しかし、そういう恩恵は、普段からあたり前だと思っていて気にしない…。
でも、動員頼まれると、矢鱈と迷惑に感じる。
案外君たちもそんなもんでないの？
俺は、組合の言うことすべて賛成ではないけれど、なければ
ないで困るだろうと思うよ。
まあ、組合費くらい払っとけ。>>35みたいに言われたくなければ。
けど、ちゃんとした信念があって非組をつらぬくのならいいよ。
困るのは、たいした信念も覚悟も理論もないくせに…（以下略）

事件の概要は→日刊ゲンダイの記事(http://image.i-bbs.sijex.net/bbs/j/1111946153656o.jpg)参照のこと
★夕刊フジにも掲載されました！★(http://image.i-bbs.sijex.net/bbs/j/1111999149765o.jpg)

上記記事の流出写真は国連あぷろだplus(http://www.kr4.net/plus/)にうｐしてます。(15MB)

ファイル番号　 1136
受信パスワード 1111

全画像 http://image.i-bbs.sijex.net/bbs/j/1111959392109o.jpg（サムネイル。小型でｽﾏｿ巨大高画質はnyで）
市原氏近影 http://image.i-bbs.sijex.net/bbs/j/1111627556140o.jpg
　　　　　　http://image.i-bbs.sijex.net/bbs/j/1111929599234o.jpg

【Winnyのハッシュ】巨大高画質のオリジナル無修正画像が欲しい人はnyで。大量拡散中です。
欄検眼段_はめ撮り税務官.zip　　869311c0aa9e1e93adaeab98dc69485e
(お宝無修正)欄検眼段_H__アルバム_(国税専門官市原憲克418枚jpeg化済).zip　　8e4fee386629b4614b5a4bf31a49031b
欄検眼段 市原憲克.zip　　d6f1a425a640a2031bdfbe5d553c1e49
[仁義なきキンタマ] 市原憲克のドキュメント.zip　　75371ae5defa04829031de7c15bea70d

財団法人2005年日本国際博覧協会
副会長　18名
月例支給額　副会長126万円
http://www.expo2005.or.jp/jp/T0/T1/T1.4/
http://www.expo2005.or.jp/jp/pdf/T1.4_01.pdf

副会長１８人もいて、月給１２６万て馬鹿すぎ。
勘弁してくれ。
万博なんて二度とやるな。




経済人、政治家も国賊だな

民間企業の組織率は2割程度なのに、公務員の組合加入率は
結構まだ高いよね。組合がなければ恩恵もないといっているやし
もいるが、今のような組合はいやいや入っているのも多いよ。
だいたい、ヒクミならだれだれさんのお陰でなんて関係ないし。
給食費の未払いと同じような感覚で捕えているんだろうが、
公務員法が組合へのユニオンショップ制を認めていない以上、
ヒクミも選択できる手段の一つだと思う。

>>45
万博協会は、当然のように天下りだらけらしいな。
いつまでたってもこんな事やってるんだから、もうダメだろ、この国。

>>47
ダメなのは、この国じゃないよ、アナタだよ。

４６に大賛成！某市役所、昨年から民間委託のラッシュなんだが
（この四月からもすでに民間委託が決定している職場がある）
なぜこうなったのか組合幹部にはさっぱり理解できないらしい。
バブル景気に浮かれて「働くものの当然の権利だ」とのたまい
無理難題吹っかけてきたツケが今になって降りかかってきた。
特勤手当て廃止・本給削減・交通費削減などなど・・・
ほとんどのやつらが組合を抜けたがっているのが現状。
それでも組合幹部は月２ペースで仕事に穴あけ動員だ！もちろん組合休暇！
たしかに条例で認められているとはいえ、今時ナンセンス。そのへんが
とても頭が良いから理解できないらしい。

>>42
とりあえずお前は、読解力なさ過ぎ

>>40
> 公務員＝安泰＝暇＝休み放題という図式のもとに
> 志願するな！自分さえよければそれでいいお前に公僕が務まるか！！

そういう考えをするﾔﾂは、
今の日本の公務員職場にはいくらでも居るじゃないですか、実際。
志願するなって方が無理でしょう。
日本崩壊中かな。

人事異動で組合員が一人増えた。もういいですから・・・

組合加入を訴えるビラの内容から、組合が勝ち取った「手柄」とやらを書き出しておきます。
（単組の分は省きました。>私個人が特定できるから）

◆国公労連全体でかちとった要求◆
★独身用ワンルーム型宿舎の新設
★育児休業・結婚休暇・夏期休暇の新設
★育児休業者への一時金基準日条項の緩和
★年末年始の勤務に休日給の支給
★新規採用時に居住地から採用官署までの赴任旅費の支給
★通勤手当の支給・増額改善
★夜間特殊業務手当ての支給
★住居手当の支給
★単身赴任手当の新設
★児童手当の改善
★育児等を行う職員への早出遅出勤務の適用
★男性職員の育児参加のための特別休暇の導入
★配偶者出産休暇の事由拡大および時間単位での取得
★子の看護休暇の時間単位での取得
★介護休暇の請求期限の緩和
他にも「安い掛け金で高い給付が受けられる」国公共済会に加入することができます

あぼーん

あぼーん

そうだそうだみんな給料下げて年収200万以上は税金50％ついでに消費税20％
みんな一部の人間に吸い上げられて貧乏生活ばんざーい

組合なんて抜けたって平気だよ。

ところで、公務員労組（二組は知らんけど）って、
嫌日中国や嫌日韓国・朝鮮は随分熱心に擁護するのに、
親日の台湾が酷い仕打ちを受けていることには何で無視なのかな・・？

不思議だ。

そんなんだったら、
最初ｯからそっち関係の問題に首を突っ込むなよとか思ってしまうのだが・・

公務員の労組は交渉権が無いからを言い訳に政治(政党)におんぶに抱っこでやってて○○政党の方針が組合に反映されているから

おいらの所属していた労組はニュースで「○○党を除く野党」
といつも言われているところの○○党が母体です。
だから予算もないのに職員給与３万も４万も上げろと毎年毎年
ピント外れの要求を出しては組合員からも市民からも失笑を買っています。
はっきりいって組合幹部はバカです。

>>54
>>55

ニートうるさい
はよ仕事しろ

もう労組も縋るところが無いんです。賃金闘争も政治闘争も行く先見えていて
単組独自の考えが住民に理解されないから｢上が言っている｣て逃げ口上
自分で考える事も無いのに自己中心だから結局自分擁護、組合員も役員も労組辞めれる辞めれる訳が無い

あぼーん

凄いものをみつけた。
サヨク教師の実態。（自衛官の子供イジメ）
ttp://homepage1.nifty.com/1010/sayokusensei.htm

あぼーん

>>66
仮に組合がなくなっても公務員の給料は半分にならんだろう。
ニートはとっとと仕事探せ。非国民め。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ここでキチガイ･コピペを繰り返してるヤシに告ぐ。







君の言ってる事自体は正しい。

あぼーん

気持ちは分かるが、あんまりコピペしすぎると
他の面白いレス（組合の現状）とかまで潰れて見にくくなってしまうので、
程ほどにしてくれ・・
頼むから。

10代で左翼に傾倒しない者は情熱が足りない

20歳を過ぎても左翼に傾倒している者は知性が足りない

って言葉があったなｗ

あぼーん

てかコレって、このスレが気に入らないから
キチガイ･コピペでスレそのものを潰そうとしてるんだろ、
組合中毒公務員が。

>>78
組合役員夜勤乙

組合って時々何？って思う。
俺役員してるんだけど、つってもまぁ半強制的にさせられた訳だが…
仕事でどうしても残らないといけない時に役員会があって、欠席すると
言ったら馬鹿みたいに怒られた。つーか仕事中に組合関係のメール
送ってくんな！しかも返事遅いってわざわざ電話してくんな！！
俺は今の仕事にも組合にも特に愛着無いけど、ほんと組合命みたいな
馬鹿が多すぎ。

激しく胴衣

＞組合なんて潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　　これが国民の声だ。

＞組合なんて潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　　これが国民の声だ。

>>78
かもね。
そもそも>>組合なんて潰して
とか言ってる割には、組合アンチ（だよね？）の>>75に食ってかかったりしてワケワカンネ。
それとも、触覚切られた蟻みたいに錯乱状態にでも陥っているのだろうか？

あぼーん

もう分かったから、少しもちつけ。

あぼーん

しかし、組合が強い役所はやはり入っておくに越したことはない。
今回の人事異動でなんとなく思った。
当局と組合がなれあいだから、みんなが行きたがらない部署の
穴埋めに非組が当てられることがあるのね。恐ろしい・・。

>>86
北の彼の国の人民たちも、
あなたと同じような思考と会話をしています。はい。

>>86
糞組合役員は失せろ！　組合潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　これが国民の声だ。

糞組合役員は失せろ！　組合潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　これが国民の声だ。

糞組合役員は失せろ！　組合潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　これが国民の声だ。

糞組合役員は失せろ！　組合潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　これが国民の声だ。

糞組合役員は失せろ！　組合潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　これが国民の声だ。

糞組合役員は失せろ！　組合潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　これが国民の声だ。

糞組合役員は失せろ！　組合潰して、公務員の給料を早く半分にしろ！！　　これが国民の声だ。

まあ、ﾊｹﾞﾄﾞｳ

＞組合なんて潰して、公務員の数を早く半分にしろ！！　　　これが国民の声だ。

＞組合なんて潰して、公務員の数を早く半分にしろ！！　　　これが国民の声だ。

後略

>>86が言っている事はすなわち、
「報復人事があるから大人しく従え」と、そういう警告です。

だから、「組合の力が強い」所はって限定しているだろ。
組合の力が弱いところだったら、入る必要なんかまったくない。
警察や自衛隊みたいなところは。
地方公務員とか、社保だったらとりあえずはいっとけと。

あぼーん

あぼーん

93＜＜何が国民の声じゃ？お前の声なんて虫の声以下！！せめてまともな直接税払えるくらいになってからもの言え！！！

あぼーん

あぼーん

引き続き、組合厨によるｷﾃｨｶﾞｲ･ｺﾋﾟﾍﾟをお楽しみ下さい
　　　　　　　　↓

そのエネルギーを組合にぶつけてくれ。

入った方がいいの？

しかし、中国や韓国・北朝鮮はとことんヨイショしておきながら、
日本という国の現在・過去・未来のことは徹底的に卑下するのはいかがなものか。
なんか凄く嫌な気分になってくる。
おまけに酷い人になると、自衛官のことまでクソミソに言い出す始末・・
全く何考えてるんだか。

必要と思った時に入ればＯＫ。
でも勧誘がしつこいので、面倒なら入れば？
組合費は、付き合い費です。
地回り８９３と同じですよ。

>>100
確かにそれはある。
自衛官自身に罪はないのにさも人殺し大好き人間のように扱う。
そして３馬鹿国家の行為については何も言わない。
労働者のための、というならば今回の中の暴動事件も取り上げてほしい。

そういえば、
日の丸・君が代には目くじら立てて金切り声を上げながら反対運動をする（させる）のに、
組合の歌や左寄りの歌は、半強制で歌わされるのって腑に落ちないというか、何か矛盾している気がする。

集会のときには、赤旗をデカデカと壁に貼ったりするしな。

公民問わず、職場ってのはそもそも色んな人がいるわけだから、
政治的には不偏不党が望ましいはずだ。

組合運動の歴史において左翼が果たした役割については一定の評価をするが、
現状のように大衆からあまりにも遊離した“政治票集団”“特定利権集団”となってしまっては、
組織の内からの信頼も、外からの信頼も得られない。
それが現状そのものだ。
国民や組織員からの信頼のあるなしを甘くみているなら、
そう遠くない日に足元をすくわれるだろう。

>>105
ウチの自治体では人事評価制度（給与連動型）の
本格的実施の当年と翌年が一つの契機になると思われ。
口では色々言っているけど現実的に不利益被った時に
何もしてくれないなら組合脱退、してくれれば存続。
そういう風な冷徹な判断が下ると思う。

>103
未だにそんな組合あるのか？
「インターナショナル」なんてうちの組合員は誰もしらんぞ・・

あるよ。
あと、マルクスは偉い人だと教えられる。

それから日本共産党だけが我々公務労働者の要求に応えてくれる
唯一の政治政党だから、「赤旗」を是非読んでくれと言われる。

>>103
>105が言っている
労働組合は天皇制を認めなかったから日の丸・君が代は反対してます。
だから年号も使わない西暦使ってるでしょ

>>107
集会の時なんかは、ガンガンかけていますよ＞イソターナショナル
あと、ヤケに朝鮮人や支那人の肩を持つ発言が目立つ。

よく、「日の丸と君が代は、血で染まっている」
的な発言を耳にするが、
その点では、赤旗とインターナショナルも全然負けずとも劣らないと思う。

自称社会主義者の下での大量虐殺は珍しくないからな。

国民に阻害されるよ・・・もう労組なんておわりさー

新採ですが、職場での組合の位置付けがよくわからないのでとりあえず加入を拒否しました。
また来ます、と言ってたから再度勧誘しにいらっしゃるんでしょうし、
それまでに情報をいろいろ集めておくことにしますかね。

ぶっちゃけ自治労や連合の政治的なスタンスはとても受け入れられないので、
集会に動員かけられるようならこのまま加入しないでもいいかなぁ、って感じではありますが。

思想関係の話で断るとか・・ｗ

ほとんどの公務員は、
「出る杭は打たれる」「右へならえ」の典型みたいな人種。
だから隣りのヤツがやめない限り自分もやめない。
隣りのヤツも同じように考えている。

どんなにオカシイと感じても一線を踏み出す勇気はない。
やがて正義もねじ曲げられていく。

組合安泰の理、かくの如し。

自民党員になったら、組合から外されるのだろうか…とふと考えた。

逆に、苛めを受けたりして(((；´Д｀)))

思想や宗教で組合辞めれるなんて…自分の意思で辞めなさいよ(怒）
入りたくないなら確り断れば良いんだし、入りたくなれば後から入れば良いんだよ

ただ、私の自治体では久○さんや青○さん長○さん等が入っている宗教系人の出世は早かった
そんな人達は文句も言わず動員にも協力せず組合員で大人しくしてます

思想や宗教って自分の意志じゃないの？
二行目はそのとおりだと思うが。

自民党員だろうと誰だろうと労働組合に入らない理由にならない
というつもりで書いたんだが
ただ組合の幹部はどの道思想の塊だから組合員に布教活動してる連中もいるけど

自分は非組だったけど市町村合併に伴い合併前は他の町役場だったところに配属になったので
とりあえずつきあいということで加入届を出したけど、旧所属町役場の元執行委員長がやってきて
「お前は入れてやらない」と権限もないのにからんできた。

こいつが組合を私物化して一部役員の互助会にしてしまったことに嫌気が差して脱退したのだが
新組合でこいつが役員に返り咲くらしいので激しく鬱だ･･･。

公式見解ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━ !!!!!

「剣道の朝鮮起源は誰も否認できない歴史的事実」
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/asia/1108377617/l50

>>123
付き合いで入ってあげようという気持ちを踏みにじる発言なので
なら入らねぇよ、ゴルァの心でOK。
喪前さんがもし合併でこんどの自治体は組合系が強いので
出世のためにも入っておく方が得か、という考えでの加入なら
無論、自業自得。

にしてもウチの労組は自治労系で民主ﾏﾝｾｰなんだが・・・。
正直、どうするよ、と思うね。
民主はもう売国政党決定なのにまだ（というかだから）応援するんだから
そろそろついていけなくなってきたよ。
業務評価制度導入されて救済措置が取られなかったら
その時点で抜けようと思うが、皆様はどのタイミングで抜けようと
思ってらっしゃる？

組織の内外から情報を収集した結果、どうやら御用組合っぽいので入っとくことにします。

しかし、労組が労働者の待遇改善と関係ない分野でも政治活動に勤しむのか、未だに理解に苦しむなぁ。

組合内の恥部があれば面白いけど

たとえば不倫とか
残念ながら
漏れのところは聞かない
怪しい感じはするけど気のせいかも

共産党系組合のほうがもっと性質が悪いぞ！
一族郎党みな市職員というのはざらだな。
じーさん、親父、お袋、本人、妹、弟、甥に姪！

今度の中国デモの関係も、機関紙とかで
「中国は一切悪くない。日本は改めて誠意を持って謝罪すべき。」
的なことが書かれるのかな？

>>129　とりあえずアカ曰新聞をヲチしとけ。

ヨーロッパとかに比べると、
日本の組合って明らかに何かがおかしいよね。

産党系組合のほうがもっと性質が悪いぞ！
一族郎党みな市職員というのはざらだな。
じーさん、親父、お袋、本人、妹、弟、甥に蛭！

何を悩んでるのでしょうか？入るも入らないも自分の意思で決めればいいこと。

だが意志決定のためには正しい情報が不可欠だ。
情報を集めようとせず、熟慮もしないで行動するのは、後々の覚悟に影響する。

保険と同じだからて入っている人もいるでしょ
健康保険や年金は考えずとも入っているし
生命保険も入ってからどうしようかって考える時期が来るんだし
そんなに深く考えるほどのものなの労働組合に加入することが

組合が原因で精神に異常をきたすこともあるから
（例えば　加入しなかったために、村八分にされたり、
加入しても、職場内での労働条件の不利な変更になった場合、職場内での非難、中傷など）

今日、社会的にも不安定な状態が続いているので加入は慎重に

>>131
ほんと、その通り。
組合本来の姿じゃない！

日本の労働組合は御用組合だから互助会や隣組の意識から抜け出れない
全体の労働者を忘れ自己防衛しかしてこなかった結末だろうな
制度政策のために自己犠牲も無くただ主義主張だけでは受け入れられないし
勝てそうな闘争には乗り込んで自分の宣伝ばかり
負けそうなものには首も突っ込まない　
終いには闘う気力が無いからあの組織や人は負けたと平気で言う

十数年組合と闘った感想です

>>138
それはアンタのところがたまたま御用組合だっただけ。
ウチは戦う気満々。
その代わり思想が真っ赤なだけ･･･　

まあ、ゴミかカスの違いでしかないが(´･ω･)y--

>>139
私のとこの組合は組織攻防で御用組合にも馴れない組合員もあきれた組合ですが…

ゴミとカスとｳﾝｺｰって感じかな

推定組織率が遂に20％を切ってしまったから、各ＮＣからつつかれているのでしょう。

>>139
まあ、ここは公務員板だからアレかも知れんが138氏の
言う事は民間労組も含めるとほぼ正答だと思われますよ。
特に民間労組はよほどのところじゃない限り、御用組合であり
脱退したら最後、クビが待っているのはザラみたいですね。
で、集めた組合費は何に使われるのかと言うと組合員の保養施設
などに行く・・・ように見えるだけで何割かは会社にピンハネです。
つまり支払った給与の回収役＆会社上部役員の使えない２〜３世
が安定的にいれる職場としてのみ存在しているのが中小民間労組。

無論、139氏の言うように戦う気満々の労組もあるんだけどね。
・・・・・・・これも言われているように真っ赤なんだけど。

どうにかしてぇ

政商集団であることがバレバレ。


http://www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/meeting/2004/14/summary04_14_01.pdf
○ 志太委員

私が会長を務める日本ニュービジネス協議会連合会のもとには、全国で3,000 を超える
中堅・中小企業が集まっているわけですけれども、官業民営化のビジネスチャンスに注目し、
それこそ100 年に１ 度の大きなチャンスということで動き出しています。４ 月18 日には、都内の
ホテルで、日経BP 社さんとタイアップした経営セミナーを開催する予定です。

構造改革特区、規制改革、官業民営化をテーマに、いかに公共分野へ参入し、ビジネスチャンス
を掴むか、300 人を超す経営者が集まる見込みです。内閣府からご後援をいただき、村上
規制改革担当大臣もご出席いただけるようです。翌週の４ 月25 日には、大阪で開催しますが、
こちらには太田・大阪府知事がご出席いただけると聞いております。

東京と大阪でセミナーを開いた後、今年中に主要都市を巡って行き、官業開放のうねりを国民
運動にしていこうじゃないかと話し合っています。自分の商売に直接つながるわけですから、
中小企業の関心は非常に高いものがあります。熱気を感じます。

私どものニュービジネス協議会でも、６ 月の民間提案の集中受付月間に先立ち、全国13都市で
特区、規制改革、市場化テストの説明会を、内閣府と内閣官房のご協力を得て開催する予定です。
中小企業の経営者に、官業民営化が自分のビジネスにつながることを、本当に肌でわかって
いただくことが、大切だと考えています。

>>139
闘う真っ赤な組合。いいじゃないか。
闘わず組合費で豪遊、働かずとも幹部はしっかり昇進、という民主な組合より格段にマシ。

>>146
でも、キモチワルイ宗教みたいな空気の組合も、なかなかキッツイものがあるぞ・・

>>146
真っ赤な場合は、特に中共寄りの赤さの場合は労働条件の
運動よりも外国人参政権などの運動に終始するので我々には
何も役に立たない罠。
むしろ、迷惑かつその活動資金の為に懐から金が出て行く。

島根県の組合はどうよ？

あれ？鳥取県だったか？

>>149
鳥取県ですね。
ソース貼ってくれると分かりやすくて嬉しいですよ、と言いつつ漏れが貼るｗ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050423-00000117-mai-soci

問題になるのが労組のコメントですよね。
このご時世の取材なので１００％信用するわけじゃないけど
あまりこの件で手を尽くしていない（無論、解雇反対という運動じゃなくて）ならば
やはり民間の大部分の労組と同じように御用組合に堕したということだね。
年間所得の１％〜２％を持っていっている（各政党の党員費とほぼ同額）のだから
それなりの活動、運動が出来ないならやはり解体、再構築するべき。
一番、既存の公務員というぬるま湯に浸っているのは誰かというのが
これからの動きを見ていると分かってくると思う。

・・・・・・・・・で、脱退届けテンプレどこでしたっけ？ｗ

これは、「平均給与」です。もっと高給の人も多数居ると言うことです。
ＦＭ放送ですら、「平均」が、1100万を超えています。

・日経エンタテイメント９月号による調査 ・年収は各社の有価証券報告書により作成
・年収には賞与や基準外賃金を含む

１位　　　フジテレビ　　　１４９７万（３９．８歳） 　
２位　　　新潟総合テレビ　１４８０万（４７．３歳）
３位　　　日本テレビ放送網１４５２万（３９．１歳）
４位　　　毎日放送　　　　１４５１万（３９．４歳）
５位　　　東京放送ＴＢＳ　１４４５万（４２．５歳）　　
６位　　　電通　　　　　　１４３６万（４０．２歳）
７位　　　朝日放送　　　　１４１９万（３８．６歳）
８位　　　全国朝日放送　　１３４９万（４１．２歳）
９位　　　朝日新聞社　　　１３３５万（４２．８歳）
１０位　　札幌テレビ放送　１２６７万（４０．８歳）　
１１位　　　日本経済新聞社　　　１２６０万（４０．３歳）
１２位　　　東海テレビ放送　　　１２３５万（３８．３歳）
１３位　　　ニッポン放送　　　　１２３０万（３８．９歳）
１４位　　　日本放送協会（記者）１２０７万（４０．２歳）
１５位　　　東北放送　　　　　　１１８４万（４２．４歳）
１６位　　　中国放送　　　　　　１１７７万（４１．３歳）
１７位　　　テレビ西日本　　　　１１６６万（４２．２歳）
１８位　　　ＲＫＢ毎日放送　　　１１５０万（４０．２歳）
１９位　　　中部日本放送　　　　１１４５万（３７．２歳）
２０位　　　九州朝日放送　　　　１１２８万（３７．１歳）　
２１位　　エフエムジャパン　　１１１９万（３９．１歳）
２２位　　エフエムはちまるに　１１１０万（４０．２歳）

よく見るアナウンサーならこの３倍はもらってるよん

オマイラ、
ほんと給料だけは幾らでも要求し続ける気だなw
調子にノリ杉

新採だが組合に自然に加入してしまっているようだ。
組合費を自然と集めに来たし。付き合い程度にやっとくか？組織率高いらしいし。
でも勉強会とかガンバロー絶叫とかメーデーやりたくないなぁ。

国公労新聞見たら萎えてきた…。

メーデーが５月ではなく4/29に開催される件について。

組合がﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ運営しているけど、あれは組合員の会費？

例えば、知っている組愛の名前でぐぐってみろ。
特に国家公務員達の組合。リンクやＢＢＳもイパーイ。

荒らすなよ・・・・・・・・　　↑

荒らしたら報告キボソｗ

稼いでいる民間企業給料高いのは当たり前。
国民の金を盗んでいる公務員も高給だね。

>>158
じゃ、マスコミや銀行は？

>>158
盗んでいるは言い杉だけどね、
はっきり言ってまぁそれに近い。
仕事できないヤツ、さぼってるヤツ、それがデフォ。

新人なのにメーデー参加することになったよ…。

断りにくいなぁ。うちの職場は所帯が小さいし。

>>161
風邪ひいたことにすればいい。
簡単だろ？
マジでそうしろ。

>>161
正直、今からはかなり断りづらいと思う。
事前に分かっていれば良かったんだけどね。
これはGWの時に行われるので、行きたくない
人の断る理由の圧倒的なものは
「家族旅行」
まあ、会場近隣在住なら・・・諦めが肝心。

わかった。
じゃあ今夜はパンツ一枚でオモテで寝るとかして、ホントに風邪ひけ。
そうすりゃほんとに行けまい。

組合とは、大卒管理部門の者が、現業組合幹部を養う会社のとこです。

小泉政権は、財界の言いなり。
サビ残合法化です。

一般労働者切捨て。

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

＜鳥取県＞２年連続勤務成績最低職員に退職促す　３人が退職

　鳥取県が、２年連続で勤務成績が最低ランクだった職員に自主的な退職を求め、３人が退職した
ことが２３日分かった。自治体が勤務成績不良を理由に職員に退職を求めるのは異例。今後も勤務
成績が低い職員に自主退職を求めていく方針で、安定職業の代表だった公務員の「親方日の丸」体
質に変化を迫りそうだ。
　県は０３年度、職員の勤務成績を評価する公務評定を始めた。判断力や協調性など１４項目（管
理職は９項目）について５段階評価し、総合評価も付ける。
　昨春、県は総合評価が最低だった職員に、今後１年間は通常より詳細な評定を行い、改善されな
ければ退職を勧めることもあると通告。研修も受けさせた。今春、２年連続で最低ランクだった７人
のうち、病気などの２人を除く５人に退職を促した。退職した３人は非管理職で、２０代１人と５０
代２人。他の２人は「もう１年頑張らせてほしい」と勤務を続けている。
　県職員課の吉村文宏課長補佐は「財政難で職員を増やせない中で行政能力を保つため。再就職しや
すい自主退職を選択肢の一つとして勧めた」と説明。県職員労組は「雇う側として県が（勤務態度な
どの）改善指導をするのは当然。本人が退職を選んだ以上、組合はコメントする立場にない」として
いる。
　▽新藤宗幸・千葉大教授（行政学）の話
　首長と職員労組の間では、勤務成績不良者の問題には踏み込まないことが暗黙の了解だったのでこの
取り組みは全国的にも珍しい。（自治体は公務遂行能力に支障がある職員を分限免職できると定めた地
方公務員法の）分限免職制度を背景にした行政指導と考えられるが、働かない公務員が給料を得られる
時代ではなく、当然のこと。公務員の勤務評価を厳しくしようという動きが全国で始まっているなか、
鳥取県の決断の意義は大きい。（毎日新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050423-00000117-mai-soci

【行政・リストラ】２年連続勤務成績最低職員に退職促す　３人が退職…鳥取県
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1114266856/l50

組合やめるって書面出したら止めに来るの？
あと、脱退届は支部に郵送ではダメなのかね？

組合員で行事やデモ・座り込みに積極的自発的に参加している香具師は何％ほどいるのか？

>>169
組合費払わなければいい。それだけ。

問題意識のない暇な職員は、仕事のうちと思って参加してしまう。
自発的なんて、滅多にいない。

なんとなく流されてるってのが一番バカ。
主体的に自分の人生を選べ、っての！

>>170
払わなければいいんだ！
組合員の義務を履行しなければ脱退できるんですね。

コペルニクス的転回だ。
ありがとう。実行するよ。

２ヶ月で脱退します。

がんがれ。漏れは脱退したが何も岩れなかった。引き留めもなし。もともと残業代カットを推進したのは組合だったしね。当局の犬を食わせる必要ないし。

組合費払わなければいいって言っても、うちは給与天引なので滞納は無理。
他は現金支払なの？

自分は脱退するときに臨時の執行委員会にかけられたらしい。

>>176
> 自分は脱退するときに臨時の執行委員会にかけられたらしい。

このクズ集団の本質のひとつ。それは“臆病”ということ。
上記の件はその事を端的に物語っている。

>>176
天引きされた額が振り込まれるの？
うちは給与振込みの翌日に口座から引き落とされるようになっております。
こういう場合、引き落とし停止するにはどうする？

>>176 （;ﾟдﾟ）ﾊｧ？
執行委員会で、リンチの方法でも議論されたのか？
藻前は今、無事で働いているか？迫害されていないか？
気になるところ。
がんがれ。

（企業の本音＝あらゆる業務で残業代不払いを合法化したい）

040703・６割が「イグゼンプション制導入を」／東商会員企業／ホワイトカラーの労働時間
http://www.rengo-news.co.jp/home/topics040703.htm

東京商工会議所はこのほど、〇四年度の労働政策に関するアンケート調査結果を発表した。
裁量労働制の対象であるホワイトカラーを労働時間規制の適用除外にすべきだ、との意見が
六割にのぼった。政府はホワイトカラーへのイグゼンプション制（労働時間規制の適用除外）導入
を検討中。経営者は残業代をカットできるため、その法制化を望んでいるようだ。
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　調査は企業の要望を労働政策に反映させるため毎年実施している。今年は四〜五月に
調査し、約七百の会員企業が回答した。
　約三割がホワイトカラー対象の企画業務型裁量労働制を導入、あるいは検討している。
専門業務以外に原則導入自由な企画型裁量制にかかわる規制緩和の要望（複数回答）では、

「対象業務の制限撤廃」（六八・三％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労使委員会の設置・決議でなく労使協定でも導入可能とする」 （六二・四％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労基署への届出制のさらなる簡素化」（五八・二％）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
が多い。

現行の裁量労働制の対象者を「早急に労働時間規制の適用除外とすべき」としたのは二〇・一％、
「将来的に適用除外とすべき」は三七・二％で、合わせて約六割に達した。
自由記入欄には「ホワイトカラーについて新時代のヒト、働き方を意識したイグゼンプション
法制化など法の見直し、整備を」「労働時間規制が除外される制度の法整備を」
「現業以外は労働を時間で 評価することは問題」などの意見が寄せられた。

しっかし、ノー残目指すならともかく、係長級の残業代無しにわざわざ改革してサビ残させる組合って何様よ。
自分たちはヤミ専でマターリ。

給与明細を見ると住民税や各種保険料等と一緒に組合費や互助会費が
天引されてるのがうちの方式。
引落の停止ってどうやるのか不明。とりあえず脱退後は引かれてません。

自分が脱退するときに自分の知らないところで臨時の執行委員会が開催されて
脱退の可否を審議していたらしい。（前例がないのが理由？）

オープンショップ制なので加入脱退は個人の自由だけど、当時の組合役員は
オープンショップやユニオンショップの用語の意味を理解していなかったっぽい。

市町村合併に伴い合併前は他の町の庁舎だったところに配属になったため、
そこでのつきあいもあって新組合には４月初旬に加入届を出していたけど、
自分が旧町で脱退をした当時の委員長（現・新組合の委員長）がやってきて
「お前は新組合には入れてやらない」と脅された。

本日現在いまだに加入の承認がされてないので、総会もメーデーも不参加ですよ。
どうも合併後の組合の体制が一枚岩ではなく、旧町ごとに意見の相違があるらしい。
自分が脱退した旧町の組合は、事実上は低レベルの一部役員の互助会状態だった。

で、自分を脅しにきた元委員長は先日の総会で新組合の委員長に就任。
伝え聞くところでは信任投票の際に不信任票が一番多かったらしい。

明日はメーデーです。
痔稚労の組合旗を見て行列に参加している者を見たら
笑いましょう

ここは２ｃｈ。便所の落書き。
それをみんな理解したうえで楽しんでるんだよね？
２ｃｈごときの情報を鵜呑みにして、自分の行動を決める奴はいないよね？
いや、ちょっと心配になったもので。

>>185
その２chで、必死だなw

>>182
そんな組合入るだけ無駄だよ。と励ましてみる。
うちの組合の委員長も自分が気に入らないと脅す体質だった(だから脱退した)。
村八分にしていく等嫌がらせはあったが今年から風向きが変わった。

日比谷に行く。

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------
一定額以下は全額負担　政府検討　医療保険に免責制度

　病院などでかかった医療費は原則、患者の自己負担三割となっているが、一定額以下に
ついては全額を自己負担とする「免責制度」の導入を、政府が検討していることが二十九
日、分かった。免責額は数千円程度を想定しており、軽い病気の診療代は医療保険の対象
外となる。低所得者には減免措置を講じる考えだが、「医療抑制につながり、症状が悪化
してからの受診で結果的に医療費がかかる」などとの批判も強く、実現まで曲折が予想さ
れそうだ。
　免責制度とは、医療機関でかかった医療費のうち、定められた金額以下を患者の全額自
己負担とし、それ以上の医療費については原則、自己負担三割の現行保険制度を適用する
考え方。
　例えば、二千円以下を免責金額として、保険対象外とした場合、医療機関で一万円の医
療費がかかったとすると、現行制度では患者本人は三割にあたる三千円が自己負担となる
が、免責制度が導入されると、二千円に加え、残りの八千円の三割にあたる二千四百円と
あわせた四千四百円が自己負担になる計算だ。
　具体的な免責金額については今後、議論が進められるが、「国民の理解を求めるために
も、最初から高額に設定するのは無理」（政府関係者）との見方は強く、減免措置など低
所得世帯に対する一定の配慮もあわせて検討する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050430-00000006-san-pol

>>167　>>180
◆ホワイトカラー・イグゼンプション　　
管理・事務・技術系労働者の労働時間規制を適用除外する制度で、
アメリカで１９３８年に施行された。

除外対象でない労働者も対象とする事例が急増し、０４年８月に正看護師・保育士・飲食店店主・
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コンピュータ関連などに対象をひろげた。日本政府は３月末に閣議決定する規制改革３カ年計画
にホワイトカラー・イグゼンプションを盛り込み、０５年度中の導入を検討する。この制度導入に
よって、時間外残業手当の支給は廃止され、使用者の労働時間管理責任がなくなる。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現行では労働者が自主的に残業しても使用者の労働時間管理責任で使用者責任が問われる。
残業代の支払いや月１００時間を超える残業は行政と産業医から注意を受けるが、適用除外に
よって労働時間管理は全面的に労働者自身に移行し、使用者責任は問われない。もし、
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過労死や精神疾患で労災認定を申請しても、労働者と遺族は自ら立証しなければならなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
すでに導入されている裁量労働制は、あらかじめ労使が契約している労働時間が働く時間と
みなされて、残業代は出ないが、深夜と休日労働には残業代を出さなければならない。裁量労働
制の導入要件は詳細であり、労働基準監督署への報告義務があり、実際に導入している企業は
少ない。イグゼンプションは企業の自主決定で行政の承認は不要であり、使用者側は
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労働者の無制限労働を強いることができる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

むしろこの制度が導入されたほうが組合の組織率が上がるんじゃないの？
チャンスだ。

給与天引きされてるってのは、天引き承諾（依頼）したから。
口座から引き落とされてるってのは、それを承諾（依頼）したから。

給与（賃金）支払の原則とか考えなくても、個人の財産権が勝手に侵されて
いたら憲法違反だろｗ

組合費払わないようにする＝組合辞める、ってことで簡単。

サヨク系組合って、
アンチ自衛隊活動に一生懸命だけど、
その割には「日本はアメリカ追従を辞めろ〜！！」って言ってるけど、微妙に矛盾を感じるのは漏れだけ？
アメリカ追従反対ってのはまだ分からんでもない。でもその上で自衛隊反対となると？？？

アメリカの傘から独立するってことは、完全に自分の身は自分で守らなきゃいけない状態になるってことだよね。
なのに自衛隊イラネとなると、一体誰が国を守るのやら？

>>193
日本を共産主義の国に明け渡すには日本の軍備や米が邪魔なだけです。
だからその点だけは矛盾しないんですよ。

つまりは売国奴ってことでつか？

業務のおかげでこの時期やたらと官民問わず組合の主張見るけど、馬鹿じゃねえかと思うよな。
労働問題に的をしぼって活動すりゃいいのに、手を広げすぎてるよ。今更世界同時革命でもないだろうに。
たとえばさー、イラク戦争でも「道義的に問題があるから戦争反対」ではなく
「アメリカが戦争すると貿易・金融のリスクが高まり、日本の消費も冷え込み労働者にマイナスなので反対」
とか言うなら少しは理解を示さないこともないんだが。

そのせいで、益々下層組合員のヒンシュクを買っているということに、
上は気が付かないのだろうか・・？

断言するが、
上の連中の頭にあるのは、
自分らが引退するまで良ければいい、このまま逃げ切ろうっていうチンケな考えであって、
ｵﾏｴﾗ下の世代のことなんかこれっぽっちも考えちゃいないよ、残念ながら。

間もなくその団塊の世代がたんまりと退職金を受け取って引退し、
たんまりと共済の年金を受け取る時代が始まる。
そして彼らが去った数十年後、ｵﾏｴﾗもやっとその同じ地に立てるのだ。

しかし誰もがその景色に唖然とするだろう。
ヒザをつき、無様な嗚咽すらあげるだろう。
そこがもはやペンペン草すら生えない荒涼たる地と化しているからだ。

そしてぼんやりと危惧していた現実を口にしてみる。
「やっぱりダマされていた‥‥」

入ってまもない頃、組合の研修とやらに行くと
バスで朝からビール飲んでビール工場に行って
お昼から焼肉にビールのんでお風呂はいって、またバスで移動中飲んで
ワイン工場に行って帰りのバスでまだ飲んでた。
結局なんの研修だったんだろうな‥。

>>193
だから日本のサヨクは「左翼」ではなくて「サヨク」と書かれるわけです。
エセ左翼という意味で。
>>195
売国奴のくせに公務員という矛盾。
組合バカは公務員辞めろということになるわけです。
どーせ辞めれないくせにピーピー騒ぐのだけは一人前。

ヨーロッパの組合や左翼なんかは、別に自分の国を貶めたり辱めたりするような醜悪な真似はしないからね。
しっかし、自分の国やそれを守る仕事の人達をこき下ろすような香具師が、
日の丸直属の公務員なんかやるなっつーのな。全く意味わかんね。
逆に中国や半島には諸手を挙げてマンセーなのに。
挙句の果てには、赤に染まらないヤツは頭がおかしいみたいなことを言い出す香具師までいるしな。
日の丸君が代は反対のくせして、赤関係分野は他人に強制かよ。

【　経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者　】

成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、
次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050320-00000059-kyodo-bus_all

>>199
アルコールに強くなるための研修。

>>199
麻原が薬物を使って洗脳してたのと、基本的には同じことをやってるだけ

市町村合併前は組合から脱退して非組になってたけど
合併後には「つきあい」で加入届を提出。

しかし、１ヶ月以上経過しても加入の承認がされない。
旧単組で非組だったという理由だけで入れたくないらしい。

現在までに２回に渡る個別の聴聞会まで受けた。
現行の規約では加入届の提出後に代議委員会による審査が
あるらしいのでそこで審査するのは勝手だが、届けを出した後は
組合側からはイエスかノーかだけ聞けばいいだけの話なので、
２回も聴聞会を受けるのは心外。組合は何様のつもりだ？

ところが、自分が脱退した旧単組は過去に自治労から
脱退していたという経緯があるｗ（後に復帰）

「過去に組合から脱退していた」ということだけを理由に
自分の加入を拒否するのであれば、この旧単組との合併も
撤回しなければいけないだろ？

ちなみに、自分が脱退した理由は当時の旧単組の執行部に対する根強い不信感によるもの。
結果だけ見て原因を追及しない現単組の役員もアホとしか言いようがない。
こんな組合だったら、「つきあい」でも加入する価値はないね。

＞ヨーロッパの組合や左翼なんかは、別に自分の国を貶めたり辱めたりするような醜悪な真似はしないからね。

わはは。想像で書き込むなよ。

止まる所を知らない小泉改悪。

国民の保護基盤すら破壊されていく・・・。

----------------------------------
まだまだ資本・企業の攻勢は続くよ。

　４月13日、厚生労働省の「今後の労働契約法制のあり方に関する研究会」が
「中間とりまとめ」を発表した。厚労省は、今秋にも同研究会の最終報告をまと
め、これをもとに07年度中に「労働契約法案」を国会に提出する方針だ。それは、
労働基準法を実質的に空無化し、戦後労働法制の根本的転覆を図る攻撃だ。

★労働条件の悪化も資本の自由に

今回、厚労省の研究会が打ち出した「中間とりまとめ」には、「解雇紛争の金銭解決制度」の
導入が盛り込まれた。それは、違法な解雇に対して労働者が裁判 に訴え勝訴した場合でも、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
資本が金銭を支払えば労働者は退職させられるというものだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　「中間とりまとめ」はまた、賃金や労働時間などの労働条件について、その一方的な変更権を
資本に与える方針を打ち出した。
　具体的には、
�@「就業規則を変更することによる労働条件の変更」を法制度として導入し、
�A労働条件変更の提案とともに、それに応じない労働者は解雇する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
と通告する制度（つまり、首切りの恫喝で労働条件の切り下げを迫るということ
だ）を、一定の条件のもとで認める――などである。

>>206
もしかして上か前レスで居た方かな？
組合も資金が欲しいなら、付き合いででも入ってくれる人を
わざわざ捨てるとは馬鹿なんじゃないかと・・・。
でもウチもまあ似たような理由で拒否っている人はいるんで
大きな事は言えないんだけどね。
ウチの方では活動、役員ﾏﾝﾄﾞｸｾで非組だった人が異動での
後ろ盾が欲しいために今年になって加入してきたいという事例
なんだが・・・これもちょっと・・・。

205氏に質問なんだが、どういう線引きでいった方が組合の正しい
姿だと思いますか？
ウチ的には205氏OK、ウチの例NGってな感覚なんですけど。

　　　　　　　　　【企業の本音＝あらゆる業務で残業不払いを合法化したい】

040703・６割が「イグゼンプション制導入を」／東商会員企業／ホワイトカラーの労働時間
http://www.rengo-news.co.jp/home/topics040703.htm

東京商工会議所はこのほど、〇四年度の労働政策に関するアンケート調査結果を発表した。
裁量労働制の対象であるホワイトカラーを労働時間規制の適用除外にすべきだ、との意見が
六割にのぼった。政府はホワイトカラーへのイグゼンプション制（労働時間規制の適用除外）導入
を検討中。経営者は残業代をカットできるため、その法制化を望んでいるようだ。
　調査は企業の要望を労働政策に反映させるため毎年実施している。今年は四〜五月に
調査し、約七百の会員企業が回答した。
　約三割がホワイトカラー対象の企画業務型裁量労働制を導入、あるいは検討している。
専門業務以外に原則導入自由な企画型裁量制にかかわる規制緩和の要望（複数回答）では、

「対象業務の制限撤廃」（六八・三％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労使委員会の設置・決議でなく労使協定でも導入可能とする」 （六二・四％）、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労基署への届出制のさらなる簡素化」（五八・二％）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
が多い。

現行の裁量労働制の対象者を「早急に労働時間規制の適用除外とすべき」としたのは二〇・一％、
「将来的に適用除外とすべき」は三七・二％で、合わせて約六割に達した。
自由記入欄には「ホワイトカラーについて新時代のヒト、働き方を意識したイグゼンプション
法制化など法の見直し、整備を」「労働時間規制が除外される制度の法整備を」
「現業以外は労働を時間で 評価することは問題」などの意見が寄せられた。

>>207
自虐は、欧州の組合でもデフォなの？
ソースキボンヌ。

しかし、日本好きの人間が、電波組合が強い職場に入ると悲惨だろうな。
自分の思考とは全く逆方向のことをやらされたりするわけだから、さぞかしストレスが溜まることだろう。

ストレス感じるくらいなら辞めちまえばいいのにな

まあ、まともな組合なら辞めても特に問題ないんだろうが。

辞めたら辞めたでストレス感じるような嫌がらせか？
組合はアリ地獄だな。

>>211
ソースなんてあるわけない。
答えに窮すると笑ってごまかすしか能のない阿呆なんだから。

>>209
>もしかして上か前レスで居た方かな？
お見込みのとおり。

>どういう線引きでいった方が組合の正しい
>姿だと思いますか？
んー、公務員の組合がオープンショップ制である以上は
「来る者拒まず去る者追わず」でいいんでないかと。
加入資格についてごちゃごちゃ言うだけ時間の無駄。

どうしても非組を復帰させたくなければそれを想定して
事前に規約等でガイドラインを明確に定義しておくべき。

現行の組合規約では「非管理職の職員＝組合強制加入」というのを
大前提としているため、「任意に非加入である非管理職の職員」の
存在を組合が想定していないからまともに対応できないわけで。

労働組合のメリットデメリット教えてください
今年から採用されてよく分かりません

入ると、ある意味日勤教育みたいのを受ける破目になるかもよ。
内容こそ違うにせよ。

沖縄の県立病院で看護師として働いてました。

昼飯なしで超勤4時間以上当たり前、休日も準夜勤務明けで朝4時に帰ってくる
深夜勤務入りのため夜10時には病院入りなど、休日を実感なんてできません。

夜勤は患者様50人を3人で見る＝急変おきたら2人取られるので1人で49人見る＝無理
な状態でマンパワーも決定的に不足しています。

「労働組合」ってのは、通常、そこら辺(労働条件)を改善してくれる組織なんですよね？

ところが、県の職労がやっていることと言えば「平和行進に参加しよう！」「普天間基地を人間の鎖で
包囲しよう」「昼休みに反戦運動をしよう！」「自民政権を打倒し民主党に投票しよう」ってのがほとんど。

県立病院の医師・看護師は昼休みなくてヒーヒーしているのに「昼休みに反戦運動」って・・・飽きれました。

あまりにもアフォらしくて組合抜けました。が、まったく影響ありません。

あと病院にも暇な職種ってのがいるんですが(診療放射線技師や事務)、こいつらは組合活動にがんがん
参加しているため春闘でも組合が積極的に待遇改善を県に突きつけるみたいですね。

組合活動するぐらい暇のある職種は、組合にとってかわいいのでますます待遇改善
組合活動する暇がない職種は、暇な職種の待遇改善の煽りをうけ、ますます悪化。職労氏ね

>>220
沖縄じゃ・・・辛いよねぇ・・・モロ戦地だったので。
そういう意味では悪い活動とは思えないけど、度が過ぎているんだよね。
まずは過酷な労働条件を緩和させて組合員の心の余裕を作ってから
平和運動はどうかな？と誘うのがスジだろうに・・・。
何はともあれ自治労系だと売国民主党ﾏﾝｾｰとインチキ強制連行＆在日
優遇政策に協力させられます。
抜けてよかったねｗｗ

>>221
医師・看護師で組合の話題といえば「同じ県職なのにこんなに暇な職種もいるんだね」
「いいな〜事務屋は…」「部署によっては議会開催中は午前様で大変だけどね」
「おれはいつでも午前様だよ・・・」「ははは・・・＿|￣|○」「昼休みないんですけど抗議集会どうしましょうか？（ｗ」
「アフォらしいね」「やめようか」とこんな感じ。

>何はともあれ自治労系だと売国民主党ﾏﾝｾｰとインチキ強制連行＆在日
>優遇政策に協力させられます。
先の選挙でも、ぁゃしぃ風貌の民主党候補(http://champloose.co.jp/kina)に投票するように
言われたけど、さすがに彼に関しては「○○か・・・」「いくらなんでもねーだって××Nじゃん」ってのが多かったな

>>218
組合にもよるけど、220の話を読んでどう思う？
コレは民主系だけど共産系もかなり強烈だよ。

労働組合の意義は理解できるし、賛同するのもやぶさかではない。

……のだが、思想・信条と真っ向から食い違う行動を強要されるのはたまらんよなぁ。
例えば俺のいる自治体には米軍基地があるんだが(以下略。

職労の性格上、強要ってのも(同意はできないが)理解はできるよ。

バカな壁で構成されている組織なんだからさ。

でも、休む暇がない職場・職種に対しても「平和行進しましょう」「普天間基地を人間の鎖で〜」って
もうアフォかと。
準夜勤→休み→深夜勤だと朝4時に帰ってきてその日の夜10時には病院入り
「休みだから来れるでしょ？」って来れるわけないじゃん。

というわけで転職して事務屋やっているけど、組合は無視してます。誘われたら>>220の話して
「何もしてくれないばかりか、現場を理解せず政治活動ばかりの労働組合なんて入りたくないです」って断ってる。

まぁ「平和」「基地」「軍事」「沖縄戦」とぴーぴー意味不明なこちらの指摘は無視した反論されるんだけどね。

ところで、職労って「書記長」とか「総決起！」とか「赤字に黄色の看板・のぼり」・・・と
どっかの団体に似ているんだけど気のせい？

マスコミは、何故この問題を意図的にスルーするのか？？？？
----------------------------------------
財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ１：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/
関連スレ２：【行政】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/
厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

うちの連中も>>220みたいなかんじ
つまんねー平和運動すんなよ言うたら
「加盟してるから動員出ないなんて無責任なことは出来ない」とか「今あんたらが給料もらえるのは組合のおかげ」とか
わけわからん

うちの組合が「看護師のためにやったんだ」と２つ自慢していることがあるんですけど

一つ目が「使ってない有休を退職時に売るのを禁止」
昔は、未消化の有休を１日あたり○○円として計算して退職時にもらえたそうです。
何十万〜何百万円も上乗せされたとか。
それを職労さんは「そんなことを許せば有休取らさず働かされてしまう」とその制度を廃止
したそうです。だからって「年休取るから夜勤二人で頑張ってね」とも言えず、シフト制なので
他の人に代理を頼むこともできず、年休消化率は変わらないのでした。何十万損しただけ。

二つ目が「昼休みの延長」
昼休みを15分延長して45分に、それに朝の休憩15分を足して1時間も休んでいいそうですが
昼飯とっている時間なんてありません。昼休み＝無給の時間ですよね？
実際に休めるのは20分ぐらい。あとの40分はただ働きです。

両方とも意味がないどころか、デメリットしかないです。そんなことより人員増やしてくれた方が
助かるのですが…

面接官「特技は活動家とありますが？」
学生　「はい。活動家です。」
面接官「活動家とは何のことですか？」
学生　「反戦平和です。」
面接官「え、ハンセンヘイワ？」
学生　「はい。反戦平和です。赤い旗の下、平和行進をして、普天間基地を人間の鎖で囲みます。」
面接官「・・・で、その活動は当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。公安警察の不当な捜査から、反戦平和ボランティア・反戦平和市民団体の自由を守ります。」
面接官「いや、当社にはそういった団体はありませんし、作るつもりもありません。大体、当社は警察の捜査を受けるようなことは何もしていませんよ！」
学生　「でも、国家権力の暴挙にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生　「平和の歌も歌えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに平和の歌って何ですか。だいたい・・・」
学生　「素晴らしい歌です。ＣＤにもなっているんですよ。今年歌われるのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？歌っちゃいますよ。平和の歌を。」
面接官「いいですよ。歌って下さい。平和の歌とやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生　「運がよかったな。今日はギターが無いみたいだ。」
面接官「帰れよ。」

ttp://gendai.net/contents.asp?c=031&id=19244
ＧＷ明け　霞が関の断末魔

優秀な新人がバタバタ辞めていく

ゴールデンウイーク明け、中央省庁の人事担当者が「４月入省の新人が全員職場に出てくるか
どうか不安で仕方なかった」と打ち明ける。早期退職者が急増中のサラリーマン社会と同様、
入省２〜３カ月で退職する新人官僚が後を絶たないのだ。

「一般には知られたくないようですが、実は今年はある省庁にトップ入省したキャリアのなかに
も、４月１日だけ来て、その後“出社拒否”している者がいるようです」（事情通）

こんなウワサも聞こえてくる。キャリア官僚の中途退職は珍しくもなくなったが、
それにしても早い見限り方である。

霞が関では９０年代の後半頃から「役所は構造不況業種だ」とする自嘲が聞かれるようになった。
有力官庁の官房長は「明治維新で武士が要らなくなったように、もはや官僚は必要なしという
空気が社会で広まっているということです」という。

経済官庁の事務次官経験者はこう言う。
「後輩には悪いが、あと１０年は官僚バッシングが続くでしょう。霞が関が元気を取り戻すには
２０年はかかりますよ」

官僚のトップからして、これほど悲観的なのだから、優秀な新人が一目散に逃げ出し始めた
のも当然かもしれない。

>>230
インパルス？

＞４月１日だけ来て、その後“出社拒否”

こいつは労働自体がいやなんだろ。１日だけ来て何を見切るんだ。

就職してから、どんどんサヨクが嫌いになってくるのって、
漏れだけか？

>>224 禿同。
労働組合の意義は理解できる。

しかしながら、近年は労働組合のせいで働くのが馬鹿馬鹿しい労働環境になったのは事実。
ヤミ専の皺寄せ、組合幹部の不自然な昇格、昇格しても仕事出来ねえからイエスマンを選んで配属、気にいらない職員は「組合員が迷惑しているから」と人事に要求して施設送り。
組合費で接待して特別職と懃になり、団交で糾弾してるふり。
意味ねぇよ。

赤い変人

これは、「平均給与」です。もっと高給の人も多数居ると言うことです。
ＦＭ放送ですら、「平均」が、1100万を超えています。

・日経エンタテイメント９月号による調査 ・年収は各社の有価証券報告書により作成
・年収には賞与や基準外賃金を含む

１位　　　フジテレビ　　　１４９７万（３９．８歳） 　
２位　　　新潟総合テレビ　１４８０万（４７．３歳）
３位　　　日本テレビ放送網１４５２万（３９．１歳）
４位　　　毎日放送　　　　１４５１万（３９．４歳）
５位　　　東京放送ＴＢＳ　１４４５万（４２．５歳）　　
６位　　　電通　　　　　　１４３６万（４０．２歳）
７位　　　朝日放送　　　　１４１９万（３８．６歳）
８位　　　全国朝日放送　　１３４９万（４１．２歳）
９位　　　朝日新聞社　　　１３３５万（４２．８歳）
１０位　　札幌テレビ放送　１２６７万（４０．８歳）　
１１位　　　日本経済新聞社　　　１２６０万（４０．３歳）
１２位　　　東海テレビ放送　　　１２３５万（３８．３歳）
１３位　　　ニッポン放送　　　　１２３０万（３８．９歳）
１４位　　　日本放送協会（記者）１２０７万（４０．２歳）
１５位　　　東北放送　　　　　　１１８４万（４２．４歳）
１６位　　　中国放送　　　　　　１１７７万（４１．３歳）
１７位　　　テレビ西日本　　　　１１６６万（４２．２歳）
１８位　　　ＲＫＢ毎日放送　　　１１５０万（４０．２歳）
１９位　　　中部日本放送　　　　１１４５万（３７．２歳）
２０位　　　九州朝日放送　　　　１１２８万（３７．１歳）　
２１位　　エフエムジャパン　　１１１９万（３９．１歳）
２２位　　エフエムはちまるに　１１１０万（４０．２歳）

>>236
コピペしか出来ない情けないヤツお疲れ様
はっきり言って、公務員の倍以上の仕事してるよ

773 名前：受験番号774 ：2005/05/25(水) 14:59:32 ID:kwVBwJvt
日経新聞によると、省庁間の配置転換により、
農林水産省の職員などを刑務所などに配置転換する方向で調整が始まったそうですね。
法務省は入国管理局や刑務所などで計数百人の受入を申し出たようですが、
実現すると、行刑施設だけで約２００あるのでざっくり一施設一人増員と考えていいんでしょうか？
この動きがまだ続きそうなので、ぜひもっと職員を獲得して欲しいものです。





774 名前：受験番号774 ：2005/05/25(水) 15:00:01 ID:GiYjDL2w
電気ショックはやばいらしい

>>237
具体的にお前が何放送の何部の社員かを明らかにした上で、
何省何部の職員の倍以上働いているということについて数字で表現できる根拠をあげなさい。

236や奥田厨はどんな目的でコピペしているのだ？
だから組合が必要だ！と言いたいのか？

マスコミが「公務員の給料は高すぎる」なんて言うなよってことだろ。

給料は世間並か、やや良いくらいであまり差はないだろ
でも福利厚生がけっこう厚いから、生涯通じるとかなりトクできててラッキーだと思う

>>242
そう思うとやっぱり公務員に組合はいらない。
公務員(組合)はなめたこと言っていると世間様から思われる。

自治労教というカルト教団

さらっと、とんでもないことを紛れ込ませてる。

「規制改革・民間開放推進会議」は、サラリーマンの敵だな。


http://www.kisei-kaikaku.go.jp/minutes/meeting/2005/02/item05_02_02.pdf
�U．「横断的重点検討分野」の改革
１ 少子化
○男女にかかわらず子育てと両立可能な多様な働き方を推進する労働環境の整備

・現行裁量労働制から労働時間規制の適用除外制度への円滑な移行。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


労働時間規制の適用除外をして、残業代をゼロにしたら、長時間労働が激増して、
子育てにマイナスになるのは目に見えている訳で、
こいつらは、何を考えてるのか？

>>244
組合がカルト教団ってのは同意。

非組の自分が市町村合併後の新組合に加入届を提出して
もうすぐ２ヶ月になるが、いまだに正式な返事がない。
書記長からは10日ほど前に代議委員会をクリアすれば
ＯＫという内示はもらったけど、あまりにも時間かかりすぎ。

毎週のように定時以降に役員が集まってるけど何やってるのか。
カルト教団の信者による組合ごっこおつかれさまってところだね。

今後加入が承認される場合でも組合側から何らかの
条件が出されそうな予感。出されても当然こっちは蹴るけど。

「異常」の一言だね
今みたいな組合ってホントに怖いし、狂ってると感じる

組合やめたけど影響はない。

辞めたら出世できない

>>249
だから今の組合に加入してるのかw
オマエも明らかに狂ってるな


“すべては疑い得る” カール･マルクス

当然２５０のカキコもな。

辞めたら飛ばされる

組合幹部が率先してセクハラしまくってるのは眠朱系ですか？

赤いほうがいいじゃないか！

職場は人員削減のあらし、余裕というものが悪とみなされる
効率一辺倒の社会風潮（小泉改革）
公務員制度改革で、年功序列みなおし
地方公務員の人件費引き下げ
さらに、これからはホワイトカラーも（公務員も）裁量労働制だ
労働環境は悪化する一方だ
お前ら、指を加えて見てるだけ？
人権は与えられるものではない
組合で学習して、天賦の権利だと思ってたら大間違い
権利は自らが守っていくものだ

なんかさぁ>>255の考え方って、
どっかの宗教が唱える、「ハルマゲドン」みたいなんだな。

不安を煽って、自分たちの仲間に引き入れようとする。
理屈は分かるよ。

けど、黙ってると当局のいいようにされるってのも事実。

ってか、当局と組合で「なーなー」しているんでしょ？

>>258 ♪連合系　連合系　癒着式　連合系　連合系　癒着式
　こんな組合頼っても（無理！）　連合系　連合系　当局マンセー！

組合が率先して当局のいいなりになってるもんなあ。超勤手当も無くなったしなあ。
組合幹部は見返りにいろいろあるみたいだな。幹部全員昇格したしなあ。他にも…

>>218
メリット、ない。
　デメリット、何も分からない、とくにチミみたいなかっこうのカモは
入ると、訳の分からない役員に押し付けられる。そんな実情も、もち、
役員のシゴトも、だれも、教えてくれない。
　デメリット、>>258,>>259,>>260が書いてくれた、それが実体。
　デメリット、なんの役にもたたないくせに、組合費は結構高い。
なんの役にもたたないのに、専従の給料にされたり、青磁蚊への
献金に回っているんだから、馬鹿馬鹿しい。
　汲み哀なんてな、ツマラネー新聞が配られるだけ。→即ゴミ箱行き

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
なお、「休息時間を利用してるだけ」などという非公式見解を必死に述べる輩がいますが、本当にそれで通用すると府庁が考えるなら堂々とそのように回答してくればいいでしょう。

大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

日教組の社会科の教師に
「天皇は朝鮮人」
「天皇はいらない」
「君が代はクソ！歌わなくて良い。」
「靖国神社に行く小泉は何考えているんだ！」
という思想を押し付けられ、
南京大虐殺についてだけに２時間も使い
日清、日中、日韓併合について作文（反省文？）を書かされました。

今思うと馬鹿げた授業でした。

天皇が朝鮮人なら、悪いのはすべて朝鮮人

ミリオタというだけで酷い目にあったのを思い出した。
俺は兵器が好きなんであって戦争が好きなわけじゃなかったのに。

考えてもみろ、戦争が起きたら兵器が壊れちまうじゃないか！

組合のせいでメンヘルになった奴が居る。

組合が労働者を潰してどうすんだよ！！

あーそれ分かる！！
私もメンヘルになったもん、本部役員女にいじめられて。

>>266
その延長線上に、「辞める」があったりする。

>>266
組合員がメンヘルになってる間、幹部はといえば組合費で、
「うっ！」（どぴゅどぴゅ）
と楽しく過ごしておられます。

>>256
で、ハルマゲドンの絵の後には、
ただっ広い公園で、
子供が猛獣と仲良く戯れている絵が描いてあるよ。きっとｗ

>>265
・・・藻前・・・頭いいなぁ・・・いや、マジで。
でもミサイル＆薬莢などは使用してもOK?

それと墜落して翼がもげた零戦や砲塔が折れて
ボロボロになった戦車なども哀愁が漂っていい雰囲気
だとも思うんだが・・・無論新品の方がいいけどね。

漏れも好きだよ、軍事兵器　（支部執行委員より）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050603-00000010-kyodo-soci

職場のいじめ相談が増加　４日にトラブル１１０番

日本労働弁護団は４日に、全国２３都道府県で「労働トラブル１１０番」を開設し、
無料の電話相談を実施する。

日本労働弁護団によると、最近は職場でのいじめや嫌がらせの相談が増加しており、２割
前後を占める。うつ病になる社員も多いという。同弁護団は「リストラで社員が減って業務量が
増え、いらいらが募り、弱い同僚が攻撃対象になっているのではないか」と分析している。

また「成果主義賃金」がリストラや人件費削減に使われる例もある。
面談で上司から「自分の次の仕事を探すこと」が目標にされたり、到達不可能な目標を
設定されて賃金を下げる道具にされたりしているケースもあるという。

組合ニュースに『職場で困っていることなど、お気軽にご相談ください』と書いてあった。
こんなクソ組合に相談しても、きっと解決はしないだろうな。

>273
組合の活動が日常業務の邪魔になって、残業が増えるんです。
って言ってみて。

マスコミは、何故この問題を意図的にスルーするのか？？？？
----------------------------------------
財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に　Part2
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1117885043/

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

それで、組合抜けたらどうなるのよ？？

組合費が浮いて懐が少し暖かくなる。

が、長期的には給料が減って生活が苦しくなる。

嫌いな運動をしなくても良くなった。
日の丸君が代反対運動。反戦平和運動。中国韓国マンセー運動。
日本人なのに、反日運動するのが凄く嫌だったから。

>278
どうして長期的には給料減るの？

信じるなよw

　　　　　　　【人生楽勝】　　【ラクしてがっぽり】　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＼　｜
　 ∩∩　現業公務員の春　は　こ　れ　か　ら　！　　　 　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ　（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 .｜清掃工場|ｰ、学　校　　/ | 運転手 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万（3時間労働）
　・年収1100万（仮眠中も労働時間）　・年収950万（子供と同じ春夏冬休み）
　　　　　　・年収890万（勤務中にＴＶ・お茶付）


　　　　　　「俺たち、日本のトップエリート！！」

・１日実質３時間の超長時間労働ですが、何か？
・年間実質180日勤務の超過酷な勤務ですが、何か？
・風呂・仮眠室つきの劣悪な労働環境で耐えてますが、何か？
・給食の食器洗いは面倒なので、子供たちに一つの皿で喰わせてますが、何か？
・朝、突然年休を取りますが、何か？　年休全部消化しても病欠取りますが、何か？
・便所そうじは民間委託。俺たちトップエリートはそうじなんかしませんが、何か？
・俺たちみたいな模範優良公務員は、新築市営住宅や公務員宿舎を格安家賃で
　占拠してますが、何か？
・職業聞かれたら「私は公務員をやっております。」とハッキリ言ってますが、何か？

残業代不払い改めます　ヤマト運輸

労働者（組合）と本紙追及実る

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-06/01_01_2.html

>>276
出先に飛ばされる。戻れない。

>>284が組合関係者なのか思い込みが激しい人なのか悩ましい

公務員なのかも悩ましいぞ

Mainichi INTERACTIVE（２００３．０９．２３）より抜粋
---------------------------------------------------------------
社団法人横浜建設業協会（横建協、中村徹会長）は２２日、
横浜市のごみ削減・リサイクル計画「横浜Ｇ３０プラン」に全面協力する推進大会を開催した。

（中略）

中田宏市長は「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。（後略）」と話した。
　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
建設業大好きなんですよ。（後略）」と話した。

>>287
ちとスレ違いだがこのゴミに関する計画ってのは岡崎知事も乗り気ですね。
で、各自治体の市民の方々、清掃の人達が今分別してエコリサイクルに
協力されているんだけれども、この計画の最終段階ってオ〇ムでも試作機ながら
使っていた、
「プラズマ処理機（１万度？）により燃焼処理」
という計画なんだよね。
つまり、今やっている分別への市民の方々の努力は「全くの無駄」になる。
このゴミリサイクルに関する事は官報を鵜呑みにしないで出来れば自分の足で
調べてみることを切に望みますよ。
家電なんてのは実の所丸ごと中国に輸出だしね。
全然、日本の資源活用、再利用になっていないから、本当に実態は。

スレ違い、雑ｽﾏｿ。

>>284
別にそれくらいいいぞ。むしろ歓迎だな。

団結がんばろう
闇専がんばろう

市役所職員は、建設業の為に尽くせ！！


Mainichi INTERACTIVE（２００３．０９．２３）より抜粋
---------------------------------------------------------------
社団法人横浜建設業協会（横建協、中村徹会長）は２２日、

（中略）

中田宏市長は「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。（後略）」と話した。
　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

　　「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」

成果主義が競争力をダウンさせる理由
ttp://www.president.co.jp/pre/20010514/01.html

　公平で納得できる評価を下すことは不可能である

　自分の成果に手一杯で部下や後輩を育てようとしなくなる

　

成果主義と来た日にゃ、公務員必死だな（糞w

少女「あんたら地元の人間か？」
団体「私達は全国から集まった市民団体で・・・云々」
少女「で、何しにきたんや？」
団体「憲法違反である自衛隊賛美につながる・・・云々」
少女「私は神戸の人間や。はるばる電車のって何しにここまで来たかわかるか？」
団体「・・・・？」
少女「地震で埋もれた家族を助けてくれたのはここの部隊の人や。
　　　寒い中ご飯作ってくれて、風呂も沸かしてくれて
　　　夜は夜で槍持ってパトロールしてくれたのもここの部隊の人や。
　　　私は、その人たちにお礼を言いに来たんや。
　　　あんたらにわかるか？
　　　消防車が来ても通り過ぎるだけの絶望感が。
　　　でもここの人らは歩いて来てくれはったんや・・・・」

最初、怒鳴り散らすように話し始めた少女は次第に涙声に変わっていった。
あまりにも印象的だったのではっきり覚えている。
団体は撤退。
彼女が門をくぐった時に、守衛さんが、彼女に社交辞令の軽い敬礼ではなく直立不動のまま敬礼していた。

守衛は民間の警備員と言う罠

>>292
恥ずかしいからヤメロ、バーカ！

新潟県教職員組合が「第５次中国教育研修視察」と称して、中国ナチ政策を支援する教員洗脳研修を計画しています。「北京市教育工会」なる、おそらく共産党の洗脳教育工作組織と提携して、１１月１９日に出発し、五日間の予定。
反日教育のための「交流授業」のほか、悪名高い排日宣伝施設「抗日戦争紀念館」の見学が組み込まれ、「天倫王朝飯店」を拠点として、酒池肉林「熱烈歓迎」の接待攻勢を受けて、自己負担は１人６万円。残りはどこから出てるんだろうねぇ・・・。

パンフレットの前文に曰く
「現在、教科書問題や靖国神社参拝問題などにより、日本と、中国をはじめとするアジア近隣諸国（と称して実は中韓朝ナチ国家だけ）との関係はけして良好とはいえません（憎日洗脳教育の結果ですが）。
しかし、だからこそ私たち教育に携わる者が、近隣諸国との草の根交流（と称して実は中国反日戦略の手先）を続け、人と人との交流（みたいな対等なもんじゃない）を深め合い、
相互に理解（とは到底言えない一方的な我侭と迎合）し合い、加害と被害（の関係はとっくに清算済みのはず）両方の歴史をしっかりと見つめてていかなければなりません。そして、
子どもたち、保護者、地域住民にアジアの平和、世界の平和（を破壊する中国の侵略的対日支配の野望）をうったえていかなければなりません。」

「第四次」の参加者、新潟県阿賀町立津川小学校の新野智教諭は
「抗日戦争紀念館では、史実（毎度の捏造写真満載のアレですね）をしっかり見つめ、子どもたちに伝えていかなければならないとあらためて感じました」と、ヌケヌケと洗脳研修の成果を晒してましたが、まさにカルトの「経験者語る」とそっくり。

まあ、こんなやつらが私たちの税金で養われ、私たちの子供を洗脳してるんだから、納税者にとっちゃ、たまったもんじゃありません。（ニートのネットサヨにとっちゃ関係ないかも知らんけどね）

抗議先は
新潟県教職員組合会館内　新潟総研事務局（長谷川・大山）
電話０２５−２８１−８１４１
fax ０２５−２８１−４４３１

>>266 >>267
それって、今不祥事で揺れてる某組合か？

>>298
昔から使い込み他色々不祥事だらけですが何か？

>>298 不正が発覚しても、「もう済んだことだからいいじゃない！」と逆切れしますが、何か？
特に市従はひどいですが、何か？

いや、使い込みとかじゃなくて、
早い話、人身売買ってところだよ

やりたい放題

そうだよ　何を今さら

最後は暴力

暴力ったって、腕力ばかりが暴力じゃないからね
いろいろあるよ〜

言葉の暴力か？
気にしなけりゃいいんだろ

DV？

一番キツいのが、空気のように扱って完全無視することな
いい歳した大人が結束してそういうことをやるんだから、ほんとクズだと思うよ

それでいて、
仲間への思いやりとか団結とか言うわけ・・？
凄いなｗ；

団結がんばろう

足抜け禁止

１０兆円規模の増税と試算　日本総研、所得課税改革で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050615-00000185-kyodo-bus_all

日本総合研究所は１５日、定率減税の廃止に加え、
政府税制調査会が検討中の所得課税改革で配偶者控除などの縮小・廃止が実施されると、
所得税と個人住民税を合わせて「１０兆円台前半規模」の増税になる、との試算を発表した。


経済政策の指針となる、自称「骨太の方針」（経済財政諮問会議で原案を作成）
�@国民への１０兆円規模の大増税
�A常任理入り目的のＯＤＡ増額
�B社会保障給付費の伸びの抑制
�C外国人労働者の受け入れ
※消費税率アップ

【結論】
小泉政権＝反国民・反社会政権
小泉支持者＝非国民

１０兆円って単純に一億人の人口で割ると一人１０万か

３人家族なら３０万円の増税ってことだな

なんとかしてくれよ。糞組合

　　　　　　　　　＜＜＜＜＜小泉糞改革の標的は一般リーマン＞＞＞＞＞

★なりふり構わぬ増税路線、政府税調

・「税金は取れるところから取る」。政府税調がなりふり構わぬ増税路線を打ち出した
　のは、財政再建のためには、もはや猶予はないという危機感からです。
　今年度の一般会計予算８２兆円のうち、税金でまかなえるのは半分余り。残りは国債
　などの借金です。
　
　しかし、消費税は小泉総理の任期中は税率を上げないという公約に縛られています。
　そこで目をつけたのが個人所得税でした。
　「誰にやってもらうかって言ったら、サラリーマンの方々にですね、みんなで頑張って
　もらうしかないんじゃないですか、というメッセージを送りたいと思いますけどね」
　（政府税制調査会 石弘光会長）
　
　しかし、今回標的となった給与控除や扶養控除などの廃止で打撃を受けるのは、
　サラリーマンなどもともと所得がガラス張りの人たち。 実態が分かりづらい個人
　事業者については、納税者番号制度の導入などが必要なため実現は難しく、政府
　税調も結局取りやすい所から取ろうとの安易な発想に落ち着いたようです。
　
　「手取りが減るという実感をしだすと、先行きに対する不安心理が当然強く出てくる。
　今くらいの（景気の）回復の弱さであれば相当厳しい」（日本総研 湯元健治調査部長）
　今後段階的な負担増が進むのは確実で、予算の使い途への不満がくすぶる中、
　消費税も含めた大増税時代の到来が迫っています。
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20050621/20050621-00000041-jnn-bus_all.html

大増税だからこそ組合には頑張ってもらいたいのだが、
コピペしか能がない連中にいったい何ができるのか
お手並み拝見しましょうか。

団結がんばろう
団結しないやつは村八分
みんなの力を集結しよう

組合はいるのと入らないのでは出世に差はありますか？

ない。

「お願いする」ということを知らない下品な奴ら。当局にだけじゃなくて勧誘や動員のときも。
保険屋よりタチ悪いわ。

コンプレックスの塊だから自分に自信がない。いきおい横柄な物言いになる。

周りからのけもにされます

のけものにされるのは組合が一つというのに問題がある希ガス

国家公務員一般労働組合
ttp://homepage3.nifty.com/asaodai/

役所に労働組合は不要

今のようにモンスターと化した組合はまったくもって不要

小泉改革が後押しするアメリカ金融資本一人勝ちの構図

先の「WEDGE」の記事は、これが、バブル崩壊以後、日本で続いている
アメリカの金融資本による日本の富のむしりとり路線の流れの上にで
てきたものであることを指摘している。要するにリップルウッドによる
新生銀行再生プロジェクトでの2200億円荒稼ぎ、ゴールドマン・サックス
による三井住友支援等での1700億円荒稼ぎがいろいろあったが、
そういうむしりとりの一環だということだ。

この記事は、グローバル化の波の中で、各国の金融資本が海外に出て
稼ぐことが基本的に自由化されたが、その自由化（国際的金融ビッグバン）
によって稼ぎまくっているのはもっぱらアメリカの金融資本であるという
ことを指摘して、次のような数字を示している。

米国の海外直接投資による収益率は全世界に対して、10.3％。逆に、
米国以外の国からの対米直接投資の利益率は、平均で4.2％（欧州が
4.5％。日本は5.0％）。要するに、アメリカ金融資本の一人勝ちなのだ。
そして、特に、むしりとられ方が激しいのが日本なのだ。

先に述べたようにアメリカの対外直接投資からの平均収益率は10．3％
だが、その内訳をみると対欧投資からは9．6％にとどまっているのに対して、
対日投資からは、実に13．9％もの収益をあげている。これだけ日本から
のむしりとられ方が異常に進んでいるというのも、いわゆる小泉改革が
アメリカの利益を計るためとしか思えない方向性をもって推進されてきた
からであるという。
引用元　ttp://nikkeibp.jp/style/biz/topic/tachibana/media/050325mushiritori/index1.html

【労組馬鹿丸出し・大阪】
大阪府内の某自治体労組委員長が、組合員から労働相談をうけた際「相談にのる必要はない」と答え、何の対応もしなかったことがわかった。
このことについて、当該労組書記長は「委員長は急に組合員から相談をうけたので、構えてしまい相談に応じられなかった」と説明している。

組合に命をかける方々に聞きたい

組合活動するために役所に就職したの？

お前が採用のときと同じ志で今でも仕事してるなら答えてやる。

>>328
大して能力も無いくせに、どうしてプライドだけは一丁前なんですか？

>>327
あのね、結果的にそうなっちゃった　┐(´ー｀)┌
でも別にたにんに迷惑とかかけてないからいいでしょう

>>330　休日の動員や高すぎる組合費の徴収って迷惑ですよ。

組合活動に傾倒する度合いと
その人の職務遂行能力は反比例する希ガス

職員会議を闘争の場にするな。

　　　　　　　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿

経団連＆小泉政権合作の棄民政治

【年収４００万円超えたら残業代なし！？】
（中略）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

大門氏は､竹中平蔵経済財政担当相らが､｢これから国民の所得は上向く｣から､
定率減税を縮小･廃止しても｢景気はもちこたえる｣としていることを大門氏が、批判しました｡
大門氏があげたのは､大企業が空前の利益を上げる一方で、賃金が押し下げられ､
なかでも非正規雇用の増大と正社員の賃金抑制が進行している問題です｡

ﾄﾖﾀ関連工場での正社員と請負労働者の賃金格差が､ 時間給比較で､
正社員三千四百円に対し､ 請負は千七百円の時給から35%が請負会社のﾏｰｼﾞﾝに取られ､
千百円と三倍もの開きがあります｡(ｸﾞﾗﾌ参照)

大門氏は､現在百万人を超える請負労働者が二〇一〇年には三百万人以上になるという
業界の試算を示し､ 非正規雇用の拡大が､いっそうの賃金抑制の圧力として働き､
所得が伸びるという根拠などないことを指摘｡

｢根拠のない予測を前提にした国民への負担増は撤回するべきだ｣と迫りました｡

小泉純一郎首相は｢企業が利益を上げれば雇用者報酬にもよい影響を与えるのではないか｣
と甘い見通しを繰り返しました｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-11/01_01.html

>>327
コネで入ったの。
『公僕』とか『全体の奉仕者』とか、そんな意識はなから無いの。

アホがアホをコネで入れる、またそのアホがアホをコネで入れる…

アホの輪廻

【自治漏委員長がセクハラ・北海道】
北海道○市の労組委員長が女性職員にセクハラを行い、さらに人事に相談した女性職員を応接室につれこみ３時間に渡って暴言をはきつづけたことがわかった。なお、応接室には人事部長が同席しており、委員長と一緒に暴言を吐き続けたこともわかった。

>>337
まわりを見ると、ソレが正解
仕事なんか全然出来ない、やる気ない

なんてゆうか、

仕事できない→引け目感じる→だけど何かで認められたい→組合活動に走る

て感じの人が多いね。

組合活動の前に仕事で認められるよう努力したらどうなん？

>>340
その２行目、大正解

引け目感じる感性なんか元々持ち合わせていない様に感じるけどな。

仕事できない・嫌い→組合活動に活路を見出す→勘違い野郎完成！！

権利の主張はするが義務はないがしろ、まあ、そんなもんだ。

>>342　そうだよね
給与ｱｹﾞﾛ！　って言う組合ｵﾀよ
明らかにｵﾏｴは今の給与に見合うだけの仕事をしてないよ

ここに書き込んでいる奴らの情報の正否には疑問だが、
今年、異動を機に組合と縁を切ったら前の職場の組合の悪質な奴から嫌がらせを実際に受けた。
あることないことを大げさに言い、職場で暴れられた。
犯罪者にされそうになったけど、事実を証明してやった。
そいつは組合の中でも問題児と目されているからそれ以上はなかった。
まともな組合員もいるけど、組合にはそういう卑劣な一面があることも知っておくべき。
特に新採さんは騙されないように。所詮は負け犬の集いだから、どんな嫌がらせでもしてくる。
かかわらないのが一番。無視されたじゃなくて、シカトした方がいい。
俺は、今後組合とは断固として戦う。
あんな下衆は公務員として許してはいけない。

>>338
普通、組合が非組合員をセクハラに仕立て上げるんだろ？

非組がセクハラしたら喜んで叩きまくれるが、労組幹部がやっちゃったらねー。
どんな手を使っても握り潰すだろ。

高校では運動部に入るも続かず。なんとか高校は卒業できた。
親は金持ちなので、馬鹿息子を私立大学に入学させる。
しかし、不祥事をおこし大学中退。
就職口もなく、縁故で役所に入る。縁故＝カネ。
役所には親のカネを受け取った幹部がうようよ。馬鹿息子は可愛がられ仕事もしなくてすむ。
組合に入るが、クラブ活動と違ってタダメシは食えるし、幹部には親がカネ渡してるので一目置かれ、組合活動は長続き。
その後組合幹部に昇進し（ry

ウチの自治体だとヘタすると組合を抜ける人間の方が
「反当局派」
になりそうな流れになっているよ。
現市長を本部が応援する形になってきていてベア要求などの
通り一遍の活動はするけど（形だけ）、人員削減については
口を挟まないようにするらしい。

こういう状況にあるうちの自治体の場合は今抜けるのは得策じゃないかも。
本当はそういう状況になってから復帰ってのがいいんだろうが、
公務労組ってのはそういうのを許さないからね、心狭いから。
まあ、ｵﾏｲﾗも市政は良く見ておいた方が良いよ。

★郵政民営化　政府プレゼン資料で“差別”　主婦・高齢者ＩＱ低い

・郵政民営化に関する政府の広報をめぐる資料に、主婦や高齢者は知能指数（ＩＱ）が
　低い、と受け取れる記述があるとして、国会で問題化している。南野知恵子法相が
　「人権侵害にはあたらない」と強気の答弁で押したこともあり、野党などから批判を
　浴びている。

　資料は、民営化をめぐる政府の折り込みチラシが、特定企業との随意契約である
　ことなどを追及している五十嵐文彦議員（民主）が衆院「郵政民営化に関する特別委」
　に提出した。民主党によると、その随意契約した企業から政府へのプレゼンテーション
　資料で、冒頭に「ターゲット戦略」との題字が打たれている。

　国民各層に、郵政民営化をどう広報するかを示しており、「財界勝ち組企業、大学
　教授」などを「Ａ」、「主婦層、シルバー層、具体的なことは分からないが、小泉総理の
　キャラクターを支持する層」などを「Ｂ」と分類。「ＩＱ軸」を記した図が添えられ、Ａの
　ＩＱは高く、Ｂは低い、と見える配置になっている。

　六月二十九日の同委員会で民主党は「あるグループをターゲットとしている。チラシが
　配られた方、ごらんになった方はＩＱが低いんですよ、というのに近い話だ。人権上、
　好ましくない」（山花郁夫議員）と追及した。
　しかし、南野法相が「特定個人の人格を攻撃するようなものでない限り、人権侵害
　にはあたらない」と突っぱねたため、山花氏から「部落差別なども特定個人じゃなくて
　地域（全体への差別）ではないか」と追い打ちをかけられた。

　法相は「一般論として、厳密な意味で人権侵害にあたらなくても、不当な差別を
　助長させる恐れが大きい場合は差別助長行為となり許されない」と、再答弁したが、
　政府から女性、高齢者への説明は、いまだになく、「人権」に関する政府の認識が
　問われそうだ。
　東京新聞は一日、内閣府に事実関係の説明を求めたが、回答はなかった。

　http://www.tokyo-np.co.jp/00/sei/20050702/eve_____sei_____001.shtml

なんの！
のうの！

組合ってどうすれば入れるの？
それとも知らないうちに入ってるものなの？
変な書類にはんこすら押した事ないし、かんゆうされたこともないのだけど。

>>351
かんゆうも加入もされていないようなので
そのままにしておけ

万が一　かんゆうされたら一旦拒否しておけ
組合側も「仲間たちとの助け合うために」とか本当の姿とは180度違うこと言うから
「考えさせて後日こちらから連絡します」と言って逃げろ

>>352
レスサンクス。
多分、職場の同僚や上司も一切入ってないと思うんだ。
また、違う庁の同期も入った話し聞かないし。
転勤多いから何ともいえないけど､今の職場にいる限り勧誘される事はないと思う。

よかったな。
しかし、入らなくてもいじめられない労組なら入ってもいいんでないか？
入らないと酷い目にあう労組には本当ははいっちゃいけないんだよ。
実際は逆だけどさ。

ﾋﾛｼです。
ここはﾊﾟﾗﾀﾞｲｽだとです。仕事さぼり放題、組合費で飲み放題だとです。
仕事をサボって注意をうけても「Ｂに対する偏見」と言えばたちまちOK。

ﾋﾛｼです。
僕の役場は、すべてパパのコネで巧くいってるとです。
働かなくても、組合幹部だから構わないとです。組合の仕事は飲んで食うだけで楽しいとです。
組合があるから忙しい職場には回されないとです。
それでも順調に昇進して行ってるとです。
パパありがとう…
持つべきものはカネと人脈だとです。

>>355-356
ネタ乙
でも実際にたくさん居るんだよな、そーゆー奴w

ピロシです…
町役場のシノギは順調だとです。
仕事しないので、ミスも無いとです。
おかげで、ミスも苦情も無い職員として表彰されたとです。

うちの自治体、議員と組合が手を組んでやりたい放題なんだが…どうにかならんか

どうにもならんよ。
アメ玉しゃぶる奴はしゃぶりよる

>>359
マスコミにチクれ
夕方帯のニュースでも、情報を募集していますとか結構あるだろ

ノッてくれっかなー、マスゴミ

何かをなす前に、なぜかネガティブな結果を予測して結局なにもやらない。
オマエは典型的な公務員だよｗ

そうやって一生自分を牢獄に閉じ込め続けたまま生涯を送れ。ゴミ人間。

いかにも。ゴミの環境事業部です。

今日職場に来た労金の人間が組合活動について偉そうに説教垂れやがった。
元組合幹部によれば労金は組合幹部を接待して組合員から預金を集めているとか。

顧客と金融機関の契約に組合は関係ないから腹いせに解約してやろうかしら？

で、キミは接待されたのか？

カーライフローンをよろしくね

>>363
人のことをどうこう言う前に君は就業訓練か職安に通いなさい。

>>368
誤爆乙

いや、誤爆ではない。

ピロシです。
組合のお力により、仕事は思いのままに行くとです。
自分は何もせず手柄だけ手に入れられるとです。
職場の女の子を好きになったので、組合の圧力でいうことを聞かせたとです。
でも最後に逃げられたとです。

　　　　　　　【日本人の金は、米国金融が搾取】

小泉改革が後押しするアメリカ金融資本一人勝ちの構図

先の「WEDGE」の記事は、これが、バブル崩壊以後、日本で続いている
アメリカの金融資本による日本の富のむしりとり路線の流れの上にでてきたものであることを
指摘している。要するにリップルウッドによる新生銀行再生プロジェクトでの2200億円荒稼ぎ、
ゴールドマン・サックスによる三井住友支援等での1700億円荒稼ぎがいろいろあったが、
そういうむしりとりの一環だということだ。

この記事は、グローバル化の波の中で、各国の金融資本が海外に出て稼ぐことが基本的に
自由化されたが、その自由化（国際的金融ビッグバン）によって稼ぎまくっているのはもっぱら
アメリカの金融資本であるということを指摘して、次のような数字を示している。

米国の海外直接投資による収益率は全世界に対して、10.3％。逆に、米国以外の国からの
対米直接投資の利益率は、平均で4.2％（欧州が4.5％。日本は5.0％）。要するに、アメリカ
金融資本の一人勝ちなのだ。そして、特に、むしりとられ方が激しいのが日本なのだ。

先に述べたようにアメリカの対外直接投資からの平均収益率は10．3％だが、その内訳を
みると対欧投資からは9．6％にとどまっているのに対して、対日投資からは、実に13．9％もの
収益をあげている。これだけ日本からのむしりとられ方が異常に進んでいるというのも、
いわゆる小泉改革がアメリカの利益を計るためとしか思えない方向性をもって
推進されてきたからであるという。
引用元　ttp://nikkeibp.jp/style/biz/topic/tachibana/media/050325mushiritori/index1.html

小泉首相の政治生命の終焉(立花隆)
http://nikkeibp.jp/style/biz/topic/tachibana/media/050707_syuen/index.html
(抜粋)
小泉・竹中コンビにトドメ刺す「竹中大臣のPR戦略文書」

今週の「週刊ポスト」が、「竹中『疑惑のチラシ作戦』でバレた『小泉支持者はIQ
が低い』内部文書」という記事で面白いことをバラしていた。

竹中郵政改革担当大臣が雇ったPR業者のPR戦略文書に、「小泉内閣の支持基盤は、
主婦層、子供層、シルバー層など、『具体的なことはわからないが、小泉総理の
キャラクターを支持する』IQが低くて構造改革にはポジティブな層」という分析が
あるという。

このバクロ文書は、小泉・竹中コンビにとって致命傷になるかもしれない。

これから参院の郵政問題の審議がはじまるが、小泉・竹中にこの文書が突きつけ
られ、「あなたは郵政民営化を支持してくれる人達はIQが低い人々と考えるPR業
者に、郵政民営化のPRを頼んでいるのか。あなたは大衆はIQが低いと思っている
のか。あなたは大衆をバカにしているのか」

などと連日にわたって攻めたてられたら、いかにもっともらしい否定答弁をなら
べて切り抜けようとしても、そうすればするほど、そういう文書の存在が喧伝さ
れ、「小泉・竹中イコール大衆をIQが低いとバカにする政治家」というイメージ
ができあがってしまうだろう。

自分をバカにする人間に対する大衆の怒りは、爆発すると、とんでもなく大きい。

おまけに、このPR業者に対する発注それ自体が、不明朗きわまりないもので、ほと
んどスキャンダルといっていい裏事情があることが報道されている。この文書は二
重の意味で、小泉・竹中コンビの致命傷になるかもしれないのである。

躊躇してましたが脱退することにしました。もう共済は２５年かけたし
民営化されても細々生きていきます

>>374 ＧＪ！

共産党組合を抜けた人間は
「職場会議」に出席することを認めない。と？
基地外労組幹部。仕事と組合活動・組合運動を
公私混同している「おばか」な人たちがまだまだ
居るのですよ。今もなお。

バカはお前だよ。なんだ、その日本語。

社保の人間ですが組合に入るべきですか？

　　　　ｯﾂ�m�m�m�m�m�m�m�mﾐｯ　
　　　ｯ�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�mﾐｯ
　　ｯ�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m�m　
　ｯ�m�m　　　　　　　　　　�m�m�m�m�mﾐｯ
�m�m,r':::　　　　ミ;＝　　　　 �m�m�m�mﾐｯ　
�m�m〈r",,ゞｨ ´ヨ　●ヾ`、;::::�m�m�m�mﾐｯ　
�m�m,ｲ●ﾉ　　"'ーﾍヽ　ヾ、;�m�m�m�mﾐｯ　
　�mi'` i"ヽ　゛;;,` ゛'''"　　゛-';�m�m�mﾐｯ　
　　�m) ﾞ･　･'';;::..　　_,,..-ー-ツ �m　
　　　〉,_,_,、,、_, _　 イ'" 　 /ーゝ'　　　
　　.　`i.j.j,j,j,tt゛i,jイj::ノ　 ,.i'　|　　　　
''''''''''''''トr,r,r,ｒｒtf,ソ 　　　j`〉｀゛T''''''''''''''''
　　　l　}゛ '"`'" 　　_,,..-";;/ / /.| |　　　
�m　|　 |` ｀-ー--''"::::::::/ ./ | 　|　　�m
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　　|　 |　　| ;:::::::::::::::/　/　　l 　.l　


【山口安士の呪いのレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへageて貼り付けてください。
そうしなければ一週間以内にあなたは貴重な財産を
山口安士に盗まれて、次の日に自殺することになってしまいます

　　　　　　　海ゆかば　水漬く屍

　　　　　　　山ゆかば　草むす屍

　　　　　　 大君の辺にこそ死なめ

　　　　　　　　　かへりみはせじ

>　公私混同している「おばか」な人たち
そんなのごく一部だよ。ほとんどが組合活動を嫌いながら加入している。

> 378
そんなことも自分で決められないのか？

今まで払った組合費返せ

わかった返すよ
正式に申し出てくれ

組合幹部が同じ係にいる。耳が不自由とか言って目の前の電話が鳴っても知らん顔 組合の会合の時だけ補聴器つけてくんな 専免でなくても無断離席は当たり前。組合費が互助会費より高いのはどういう事？

俺とこの糞患部は「考えごとしてて電話鳴ってても聞こえない」と電話とらないよ。

DQNの苦情電話がかかってきたときに「○○さん（←同じ係の組合幹部）電話です」といって
受話器を渡してやれ。そしてさりげなく離席しろ。

変に電話出て釣りが帰ってきませんように。

経産省裏金、官房企画室長が自分名義口座に２千万円超

経済産業省の裏金問題で、官房企画室の佐味祐介室長が、２０００万円を超える裏金を
自分名義の預金口座に入れていたことが１５日、分かった。

佐味室長が同日の衆院経済産業委員会で明らかにした。

同委員会では、裏金の管理口座が、経産省が６月に発表した３８口座より多い４５口座
だったことも明らかになった。

佐味室長は前室長（諭旨免職済み）から、昨年６月の室長就任時に１５００万円、
今年に入ってさらに５００万円余りの裏金を現金で渡された。

佐味室長は「多額の現金で異常だとの認識はあったが、安全を考え、個人名義の通帳で
保管していた。上司に相談すべきだった」と釈明。中川経産相は、裏金問題の
外部調査委員会の報告を待ち、関係者の処分を改めて検討する考えを明らかにした。

（2005年7月15日23時59分 読売新聞）

うらがね。

うちの市役所の組合は共産系
週2回朝配布のビラは左思想で埋まってます
労働環境？労働条件？何ソレ？って感じです

嫌気がさして入庁5年目にして脱退しました
組織率がやたら高いのが自慢な組合なので
今後の再加入勧誘がうっとおしそうです…

↑で、どうよ。
苛められたり、具体的に被害にあったんかい？
被害がなければ、

自　治　労　よ　り　マ　シ　！

自治労はなんか被害を被るのか？

自治労は露骨にやるからな〜。
もれも辞めたいんだが。

自治労がそんなワルサしてるなんてホントか？
世間は誰も知らないぞw
ウソはやめとけ

入庁してから組合には一切入っていませんが？何か？

自治労は恐ろしいですが何か？

どこが？僕が知るかぎり全然恐ろしくなんかないでしょう。
ここではウソばかり書き連ねられてますが。

そりゃ組織によって違うだろ。金太郎飴みたいにどこ切っても同じものが出てくるわけではない

つまり恐ろしくありません。

>391
辞めた直後、組合事務所に呼び出され
4人のおっちゃん幹部に囲まれて（当然こちらは女一人）
1時間くらい怒鳴られたりわめかれたり
「今後に差し支えるぞ」的なことを言われたり

それ以外は今のところ特に被害は無いです

全ての悩める者に告ぐ
録 音 推 奨 ！
最近は安くて小さくて録音できるものが幾らでもある
常に職場に備えておきたいものだ

市町村合併前の旧単組で脱退して、市町村合併後の新単組に加入届を出して
加入承認まで２ヶ月かかった件について総本部と県本部に不服申立のメールを送信したら
次の日の朝に職場に県本部から電話がかかってきた。

「自治労系の団体はカルト教団的だ」とメールの中で併せて批判してやった件について
「そうかも知れない」という県本部の回答を引き出せただけでも成果はあったなｗ

自治労は常識が通じない。

新人職員研修が終わったと同時に赤い軍団が登場！組合に入れと加入届書を配布しだした。その場は加入届け出さなかったが 数日後また団体で職場に押し掛けてきて加入しろと圧力かけてきたよ。←勤務中に渋々加入したけど一度も社●党に投票したことなんてない。

そんなに職場や仕事に不満があるなら組合なんかやってないでとっとと転職すればいいのに。
あなた達のような優秀な人材ならきっと民間企業から引く手あまたですよ。

どーですかー？　組合幹部のみなさーん？

４０５には、自分でよくするとかいう発想はないのかな。

>>400
私も同様の目に遭ったので、よくわかります。大阪ですか？

>>406　まったくだ。405は当局に背広を支給させるとか努力すればいいのに（皮肉）

皮肉だなんて！ カワ、ニクだなんて！
大阪市はＢだなんて！

>>409　ふざけて差別に関する表現を使うのは何故か？

だーかーらー、組合の規約をよく読んだ上で
『脱退届』を内容証明郵便配達証明付きで
大きな郵便局からだせばそれで終了なんだよ！

江守乙

>>404
社○党？ 何故赤い軍団？

社●党も共●党も、当時は区別つかなかったのだ。でも、自治労の赤いハチマキをした人が押し掛けてきたから赤い軍団というように例えたわけです。

中卒、中退乙

幹部の人たちの宴会代（酒席）って組合費から出るのか？
よく金が足りるよなって宴会スケジュールなんだけど。
こんなこときけないけどさ。

組合幹部だって、親睦やねぎらいが必要だろ
それだけの事ですよ
必要な経費なんだから組合費から出して当然です

おれも組合の内部が、社民党・共産党に分かれているなんて知らなかった。
組合の委員長選挙のとき、共産党系が当選しそうになったとき、
社民党系があからさまに、中傷ビラを配っていた。
でも共産党系が当選したが。

今度、定期大会で「自民党をなぜ応援しないのですか。」
「社民党・共産党なんて終わってんじゃん」って言ってみようかな。

>407
ああいう大人げない態度が嫌なんですよね…＞組合
ちなみに当方東海地方の某市に勤務してます
大阪も凄そうですねｗ

>>417
宴会が組合活動のメインなんだよ。
親睦会の後は労をねぎらって打ち上げ、またその労をねぎらって宴会、またその（ry

「いいなー」とか言うやつ多いけど
うらやましかったら組合専従とかになればイイじゃん
そんな能力も学習態度もないクセに

マイナスの能力やろ組合専従なんか
朝から夕方までだべってるだけ、働けと言われると「権利の侵害や！」と大暴れ。

公務員は全体の奉仕者やろが！

注意、法を遵守しているまっとうな専従は除く。

>>421
「いいなー」とか言うやつ多いけど
うらやましかったら公務員になればイイじゃん
そんな能力も学習態度もないクセに

って意見に似てる。

組合専従になりたい人の気持ちがよくわからん。

>>424
やってみなけらや判らない
能力なんて必要ない　学習はやっているうちに身に付く

と　もう組合活動に参加しない俺がw

呑めや歌えや騒げや呑めや

経産省裏金、さらに２件…ユニセフ関連など

　中川経済産業相は２２日の閣議後の記者会見で、官房企画室で裏金をプールしていた
ほかにも、２件の不適切な資金管理が省内の別の部署で行われていたと発表した。
　一つは、国連児童基金（ユニセフ）から委託を受けていた援助物資調達の事務管理費
の残りを官房会計課がプールしていたもの。１９７４年度に約１８００万円あり、その
後、利息が加わって現在の残高は約５２００万円にのぼるという。７５年１１月には、
この金で会員制レストランの会員権を購入し、その４か月後に解約・返金されていた
ことも明らかにした。
　別の１件は通商政策局米州課で、非常勤職員の賃金として請求した予算の使い残しを、
９５年度から２００２年度までに計１３９万５３３０円をプールしていた。経産省は予算
の水増し請求の疑いもあるとして、捜査当局に相談している。
　これらの金は、ユニセフや国庫に返還する予定だ。関係者の処分も検討する。
　６月下旬から実施していた内部調査で判明した。
（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050722-00000406-yom-soci

専従なるにはすごい能力がいる。
寄生虫のように役所から何でもぶんどって、なおかつ全く働かない能力。
声のデカさや暴力も不可欠だな。ヒゲも剃らないこと。

>>428
オマイうまい事言うな
あんなヤツらが居る事を知らない国民･市民がいいツラのカワだ

専従とは、何もせずにぶらぶらしているが、
課長が頑張って組織とか取ってくると、
「俺のおかげだ」と自分の手柄のように吹聴する能力も必要

働かなくてよく、組合費からカネはもらえるし、宴会も行きまくり飲みまくり。
こんな椰子に労働者の苦労が解るはずがない。
交渉も専従が得することしか考えない。タカリ状態。

そのあたり、生保受給者に似てるんだよね〜。

>>416
感覚としては、組合費＝税金＝俺の金じゃない、ってのがあるんじゃない？
勉強会などには出席しているのだが、その後の親睦会という飲み会が
非常につらい。
お前ら、各自治体の報告を聞いてその対策を考えるために集まっているんジャマイカ
と、問い詰めたくなるね。

ま、主となる奴らは団塊前後の無能に限りなく近いオジン、オバン達なので
後数年ぐらいしたら組合活動は限り無く縮小するも、本質は正常に戻ると桃割れ。
ただ、その時に民狩や草加や強酸に傾倒している人間を出来るだけはじいておく
事がとても大事だと思う。
ただでさえ飲み以外やる気無しのジジィ幹部の実務側近はアカか草加に
乗っ取られているのが今の労組の現状。

入社してすぐに悟った僕の直感、
50代以上は最悪のクズどもばかりっていう洞察は、
正解だったのら。

役所長く勤めると世間知らずになるよ

幹部が組合員の金で宴会や旅行なんて当たり前
まだ青い頃（１０年くらい前だが）我慢できず幹部に意見しました。
幹部曰く「組織強化のための話し合いだ！お前は組織を骨抜きにしたいのか！
当局の手先か！」と延々と説教。
その後徐々に組合に嫌悪感まで覚えるようになり、５年前に一度脱退したことも
ありましたが、そののち職場・自宅を問わず、休日にまで訪問や電話・手紙の嵐。
所属に言っても何もしてくれない。
職場や家族への迷惑も考え、泣く泣く再加入せざるをえませんでした。
奴らをストーカー防止法で取り締まれるようにしてほしいです。
こうして加入させている組合員の「数」をバックに幹部はさらに好き放題しているのです。
私は政令市であるＹ市のＫ産党系の労組ですが、どこも同じですね。

某組合幹部様。おたくいつ仕事してるの？無断離席当たり前。金曜日は夏休でいなかったけど。組合幹部になれば1年中夏休で羨ましいですわあ。

>>436
すんごくイイ話ですねぇw
どこの組合ですか？

自分が「当局」である事業について、組合に業務提案
事業内容を詰めるにあたり、職員の意見も繰り返し聞き、良い案は反映
させました。
職員にも好評で、「これなら市民のためになる」と一同納得し組合提案へ
しかし組合は「問題だ！」「必要性に疑問」挙げ句の果てに「現状では
白紙撤回を要求」だとさ。
これには職員からもブーイングの嵐
職員の意見なんかこれっぽっちも吸い上げておらず、幹部の個人的な意見
しか反映されていない組合の姿を目の当たりにしました。
これじゃ、程度の差こそあれ北○鮮の意志決定とたいして変わらん。

>>436
それ、仕事なんよ。組合の馬鹿どもは、出勤したら仕事を果たしたと思っとるんよ。
コーヒー飲むのもタバコ吸うのも雑談するのも、世間でいう「お前何さぼってんじゃｺﾞﾙｱ！」行為も皆仕事なんよ。
「ああ忙しい。今日もよく働いた」と思っとるんよ。

組合は高い組合費を組合員から巻き上げることしか考えていない。
一般組合員はなんもメリットがなく犠牲者。
組合幹部だけいい思いできる。
労働貴族

で組合費6300円もとられてた！その分貯金できるぞ 組合幹部様は絶対残業しないから、例え係員が四人いても三人で仕事してるのと同じ。

>>439
その通り！！
あいつらの仕事は、退出勤／お茶･コーヒー／ヘラヘラふんぞり返り！！！

>>438
どこの職場のどんな事業なんですか？
気持ちの部分はなんとなく分かるけど
事実ならここで言っちゃっていいですよ

>>442 さんへ
438です。
某市の福祉部門です。
昨今は、「民間でできることは民間で」のかけ声により、新設施設はすべて
民営です。
従来からの公立施設はサービス内容が狭い（少ない）わけで、民間事業者並み
に事業拡大を図ったものです。
施設職員からも、「市民要望が多く寄せられるし、民間並に事業展開するべき」
と、かねてより意見が寄せられていました。
ここですべてさらけ出したい気持ちもありますが、「当局」である管理職以外の
職員は自分一人ですし、結果的に自分以外に迷惑がかかることが予想されるので、
我慢しておきます。
具体的にお話できなくてごめんなさい。
ちなみに関東地方の区役所でのできことです。

>>443
分かりましたどうも
ヤツらって、
自分らの提案以外は「とにかくなんでも反対！！！」っていうクズですよね
ヤツらは必ず地獄で裁きにあうでしょう

ちなみに関東痴呆の区役所ってわざわざ表現するって事は
よこはめですkaねw
しゃいたま市もそうなったんだっけか？（よー知らんワシw）

>>444
関東地方には、政令指定都市は現在４つあります。
横浜・川崎・千葉・埼玉です（大きい順=？）。
２つに割っても政令市でいれそうな所もあれば、必死に頑張ってなった
所もあります。
いずれにせよ、すべて区役所はあります。
これ以上はかんべんして！

大きい都市ほど、組合中毒者･組合ハナクソ者がわんさか居るワナw
職員数が多い分だけまぎれられるからネ

>>446
まったく同感！
連中は群れにまぎれて外敵から身を守る術を身につけています。
それはどこでも同じでっせ

関西弁 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!
全国津々浦々、組合クズども、のさばり杉！！！

組合クズどもを退職させるだけで、公務員の社会的評価は相当改善されると思ふ。
「働かず金貰う」的発想が駆逐されるので。
多少なりとも、似たような考え方を持つ職員の意識も変わるだろう。

国公法・地公法の厳格な運用とかで何とかならんのかねぇ？
国鉄末期のようにとまでとはいかなくても、管理職がハラくくりゃ
いいんじゃねーの？

その管理すべき管理職どもが
これまた揃いも揃ってナメクジ並のヘタレですから
事なかれ主義ロボットが服着てるって感じ

総務省も枝葉のことばかり言ってないで、
「ナメクジ管理職員及び組合クズ職員の給与及び人事上の取扱いについて」とか
何とか通達を出して、自治体を強力に指導してほしいぞ。

組合が抵抗すれば
どんな通達だって0.6秒くらいで瞬殺されて無きものになる
これホント凄いw

>>451
仰せのとおりだね
おいつら若いころから、ずっーとああやってぼーっと過ごしてきたんだろうか
あの世代が今の日本を作ってきたなんて、民間はともかく役所では言えないね
それで年金改革に組合クズが反対するんだから
クズとナメクジのもたれ合いだな

経団連＆小泉政権合作の超搾取政治

【年収４００万円超えたら残業代なし！？】
（中略）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

　　　　【経団連＆小泉政権合作の超搾取政治】

関連スレ：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に　Part2
　　http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1117885043/
厚生労働省 への意見メールは
　　ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
------------------------------------------------------
【年収４００万円超えたら残業代なし！？】 　　（抜粋）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。専門業務型裁量制の対象業務の場合は、
賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

＜＜＜＜＜小泉糞改革の標的は一般リーマン＞＞＞＞＞

　　　　　　　　　　　　自民党→棄民党？

【社会】「増税、サラリーマンに頑張ってもらう」 個人所得課税改革で、政府税調会長
（以下抜粋）
★なりふり構わぬ増税路線、政府税調
・「税金は取れるところから取る」。政府税調がなりふり構わぬ増税路線を打ち出した
　のは、財政再建のためには、もはや猶予はないという危機感からです。
　
　しかし、消費税は小泉総理の任期中は税率を上げないという公約に縛られています。
　そこで目をつけたのが個人所得税でした。
　「誰にやってもらうかって言ったら、サラリーマンの方々にですね、みんなで頑張って
　もらうしかないんじゃないですか、というメッセージを送りたいと思いますけどね」
　（政府税制調査会 石弘光会長）
　
　しかし、今回標的となった給与控除や扶養控除などの廃止で打撃を受けるのは、
　サラリーマンなどもともと所得がガラス張りの人たち。 実態が分かりづらい個人
　事業者については、納税者番号制度の導入などが必要なため実現は難しく、政府
　税調も結局取りやすい所から取ろうとの安易な発想に落ち着いたようです。
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20050621/20050621-00000041-jnn-bus_all.html

○関連スレ
怒れサラリーマン！増税、年１１０万円　２
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1119437534/
【低取得者を】増税を阻止しよう！【苦しめる】
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1119416781/
★もう働くのやめませんこと？★税金年金搾取
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1078034888/

>>455-457
誰か読んでやってよ
得意のプロパガンダ作戦
こんなとこでも「学習活動」なる洗脳教育するつもりかね
自分たちだけに都合のいいように解説した情報にゃ
常識ある大多数の職員はもうウンザリ
一生懸命ここで「活動」するのは自由だけど
重複レスしたり、スペースたくさんとるのはやめてほしいな
読みにくくなるし

普通はならないよな…組合幹部だの専従だのって。

若い子が役を押し付けられててカワイソウ…と思っていたが、笑顔で世界平和を
語っている写真が機関紙に載っていた。そういう系の子だったのだろうか。

市川君へ
僕は組合幹部として恥ずかしいことを行いました（恥ずかしいことだけ行いました）。
組合幹部の不祥事を明るみにした女子職員を部長室に呼びつけて罵倒し、ついに自殺に追い込んでしまいました。
僕はお陰様で昇格し、大人しく逆らわない職員をチョイスして部下に置くことができました。
本当に恥ずかしくて笑いが止まりません。

Ｋより

一度足突っ込んだら、そこはドロ沼
「幹部」から脱出するのは難しいでしょう。
「裏切者」「非人間」呼ばわりされたりもするようです。
同じ係にそういう人がいますが、自宅にまで魔の手が及ぶと言っていました。
彼らは新採用の洗脳に力を注ぎます。
白紙から刷り込むことができるからです。
一種の新興宗教的な面はありますよね。
信じきっちゃってる訳ですから。
異なる意見に対しての、必要以上な、あのムキになっての反論を見るとそう思います。

＞普通はならないよな…組合幹部だの専従だのって。

それはあなたのような常識の下での「普通」です。
私も同感ですが
ところが、その幹部だの専従だのになるのが「普通」であると考える人たちも
世の中にはいます。
社会一般的にどちらが普通なのか、それはそれぞれの常識によりますが、
彼らのその常識のズレが今こうして問題になっている基ではないでしょうか
ズレがあることを多少なりとも認識の上でなら、まだマシだとは思うのですが・・
彼らは自分とは違う「普通」の人たちに問題があると考えるようです。

漏れも役員やってたから組合辞められなかった。次の役員見つけるまで辞めさせないと拉致られ…

思い出すのもおぞましい。

組合の一部の人間に配られている手帳知ってる?
普通の組合員には配布されないんだよな。

黒革の手帳

その手帳には、イタイどんなことが書いてあるの？
詳細きぼんぬ

>>463
そうだね、彼らは普段人権だの憲法だの自由だの散々言ってるくせに、
自分らの意に沿わない相手には、人格否定するようなことを平気で言ったり
やったりするからね。
役員の意志＝組合員の総意、とすりかえられてる。
共産主義国家のリクツみたいなもんかね。

世間の一般ピープルは、
全国の公務員職場がこんな実態になってる事、
組合が牛耳ってすごく歪んだ実態になってるって事をほとんど知らない。
新聞もテレビも採り上げないから当然と言えば当然だけど。。。＿|￣|○

まさに。組合問題はＢ問題だから、マスゴミも下手に突っ込めない。大阪毎日放送もこれ以上は何もしないだろう。

組合をやって本当に良かった。

抜けないで最初から入らなかった人の運命は?

これからの時代、お先真っ暗

世の中仕事が無くて生活に窮している人も多い中、糞組合患部は仕事もせずふんぞり返っておる

ウチの患部どもも、何でもやり放題。誰も止める者はいない。
彼らが白を黒と言えば、当局も黒と言う。

本当に漏れたちにとって組合が必要なのは「当局」に対してではなく、
組合クズ幹部に対してだ。
対クズ幹部職員組合旗揚げ万歳！！！

>>475
> 対クズ幹部職員組合旗揚げ万歳！！！


願望･妄想、おつかれさん （・Ａ・）w

差別化促進組合・人権蹂躙組合・クズ幹部職員組合
狂算等マッカッ化組合・先細り組合！
またまた組合がいたるところで「この候補者を当選させましょう！」
と言っていた狂算等推薦候補者が大差で敗北。この原因を基地ガイドも葉
わからないのかな？

>>470

×　やって

○　殺って

クズどもは、懲戒免職になってもなほ
「偉大なる同志、中央執行委員長様マンセー！」と、
ワメキながら家路につくんでしょうなぁ。

今日新しいパソが納品された。
脇で見ていた患部兼狂酸党員が
「我々の賃金を下げ、こんなものに税金使って、だから約書はダメなんだ」
と抜かしておったが、拙者に言わせれば
「貴様のような奴を首にしないから約書はダメなんだ」と言いたい。
頼む電気屋、旧パソは回収しなくていいから、代わりにそのクズ男を
回収してくれ！

日本の公務員職場には、ベルリンの壁崩壊の波はいつになったらやってくるのか・・・

頼むから平和運動は趣味でやってくれないか

まず働けよ

マイク・ジョハンズ米農務長官は１５日、電話による記者会見を行い、
米国内のＢＳＥ（牛海綿状脳症）発生で米国産牛肉を輸入停止している日本に対し、
改めて９月までの輸入再開を強く求めた。
長官は「米議会は８月の休会が明ける（９月初めの）時点で
日本の輸入再開が実現していなければ我慢の限界を超える」と述べ、
日本の輸入再開が遅れれば、
米議会で対日経済制裁法案などの動きが具体化しかねないとの見通しを示唆した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050716-00000103-yom-bus_all

目の前の組合幹部様はまた雲隠れなり。お陰でわずか１０分ほど休憩した私が悪者扱い。ボケが！

詳しこ

つまり、私が休憩中にお客がきたわけ。離席する前幹部様入れて複数人いたはずだったのに。隣の係員がわざわざ休憩室まで呼びにきたのさ。その時に所属長に睨まれてしまった…あーあ

なるほど
何市の何課？

災対本部３級配置、解除になりました。
さきほど帰ってきたところです。
ゴミ野郎は、「今日は（組合の）大事な会議だ」とか何とか言い、台風が近づくといなくなりました。
市民の安全にかかわるのに、ナニ考えてんだか・・・
ゴミ野郎なぞ、河原のペットボトルと一緒にシャガミ川へ流れて行け！

石川やｻﾋﾞ川に流したい

抜けたほうが気分は楽になるよ。
所属にもよるが。

幹部様もうお帰りですわ。しょっちゅう離席するから机が物置状態ですね。

付き合い多いしね。

＜＜＜＜＜小泉糞改革の標的は一般リーマン＞＞＞＞＞

　　　　　　　　　　　　自民党→棄民党？

【社会】「増税、サラリーマンに頑張ってもらう」 個人所得課税改革で、政府税調会長
（以下抜粋）
★なりふり構わぬ増税路線、政府税調
・「税金は取れるところから取る」。政府税調がなりふり構わぬ増税路線を打ち出した
　のは、財政再建のためには、もはや猶予はないという危機感からです。
　
　しかし、消費税は小泉総理の任期中は税率を上げないという公約に縛られています。
　そこで目をつけたのが個人所得税でした。
　「誰にやってもらうかって言ったら、サラリーマンの方々にですね、みんなで頑張って
　もらうしかないんじゃないですか、というメッセージを送りたいと思いますけどね」
　（政府税制調査会 石弘光会長）
　
　しかし、今回標的となった給与控除や扶養控除などの廃止で打撃を受けるのは、
　サラリーマンなどもともと所得がガラス張りの人たち。 実態が分かりづらい個人
　事業者については、納税者番号制度の導入などが必要なため実現は難しく、政府
　税調も結局取りやすい所から取ろうとの安易な発想に落ち着いたようです。
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20050621/20050621-00000041-jnn-bus_all.html

○関連スレ
怒れサラリーマン！増税、年１１０万円　２
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1119437534/
【低取得者を】増税を阻止しよう！【苦しめる】
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1119416781/
★もう働くのやめませんこと？★税金年金搾取
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1078034888/
サラリーマンは大増税
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1120033283/

組合は活動のアリバイづくりのため、すぐ人員要求するが、幹部がせめて並職員の半分でも
仕事しさえすれば、ヒトは足りる。

そうそう。働かないのに頭数だけ増やして、「組合のおかげやろ！」と恩着せがましく言うのはやめてくれ。
そのせいで全体の首が絞められるんやから。

核廃絶や反戦運動を強制しないなら、もっと協力者は増えると思う。

つーか、石川島播磨や三菱重工みたいな兵器作ってるところの労組も似たような主張なのかねえ。

三菱重工の組合！気になるね（ｗ
企業は御用組合がほとんどだから活動とかしてなそうだけど…

何でも誤魔化せると思ったら大間違いだぜ。
お前が組合を食い物にしたから婆さんも天国に行けないだろ。
反省しろよ馬鹿が。

ハレンチ行為な

最低だな
親の顔が見たい

職員が遊びで役場に勝手に泊まりこみ、おとがめがあり、それを糞組合書記長が「俺がかばってやった」と言いふらしてうざい。「俺が代わりに怒られてやった」とか。恩着せがましい奴だ。仕事もせずに給料貰ってまだ恩着せるか？

組合で抜いた人の運命

俺、●年前から組合抜けてるよ。
サヨが嫌いだから。毎週、基地外じみたサヨの宣伝ビラ机に置かれるのが苦痛でねえ。
くっだらない集会だの学習会だのに動員なんてかけられるとウザいし。
組合費払わないおかげで、月３０００円くらい節約できてるよ。

３０００円！
安くていいな
オレなぞ５０００円もとられてるぞ
ちなみに本俸は２７万円

組合費は一般的に本給の1.5％＋α。年間５〜７万円ぐらいか。
組合が複数あって、組合費や活動内容で競争してくれたらいいのに、といつも思う。
今の組合専従職員は、あれだけの数が必要なのか疑問。
いわゆる労働貴族だろう。
組合費は労働者搾取だ。

組合費は１００円でも十分　いや高すぎるか

旅行も参加できないし（年寄りツアーか２０才台のツアーのみ）
飲み会も参加できない（参加したくても日にちが悪くて）
動員ばっか（集団交渉、委員会）で苦痛ばかり

動員に出るときはむしろお金が欲しい。

そうそう。動員なんてイヤイヤ参加してるんだよ。いっそのこと無駄な本部からの動員辞めちゃえばいいのにね。
労働者より本部が大事な患部様だからね。

「反核平和の火リレー」で、業務時間中にかりだされた。
地元有志だというふれこみでやってるようだが、
実は公務員組合が、勤務サボってやってると
地元住民が知ったらどうなることやら。。。

>>508
それさ、漏れも同感。
ただでさえ人が少ないんだから
そんなんで徴発掛けるなっていいたい。
ますこみに触れてもええんじゃないか？

取り敢えず自分の親には離しちゃった。
いつもと荷物が違うから、小一時間（以下略。。。

当日は管理職が出張に出てて、３時間くらい自分の課
もぬけの殻だったんだもん。

うちの地元新聞社は、取材に来てた。
翌日の新聞に写真入りでも載った。

記事には地元の労働組合有志とかなんとか
書いてあったような気がする。（その新聞取ってない）
が、
地場の企業には、労働組合がある企業なんて
ないんですよね、公務員以外に。
ド田舎だから。
カンのいい人ならすぐに分かっちゃうよ。
「こいつら公務員だな」って。

動員といえば、毎年新採用に
「組合入ればメーデーに出られ、その日は昼過ぎに直帰できるよ」なんて言い方で
加入を誘ってる。
今時の新採は、もちろんそんな非常識な誘いには乗らない。
それに、今時そんなコト平然と口にできる彼らに驚嘆する。

メーデー以外の日に、わざわざ年休取って動員行かされるのはどう説明するんだ。

そもそも、メーデーなんてＧＷのど真ん中なんだから、
メーデーに出る方が苦痛だろ。

今年はたまたま日曜だったけど、そうでなければ
カレンダー通りに業務せにゃならんから、
５月１日は通常業務。
技術系は、業務に支障がない場合は休むだろうけど、
市民課とかはそうはいかないんじゃない？

だから>>512みたいな勧誘するんだと思われ。

組合活動。。。

夕方酒を飲むための昼間の運動会。
憲法改正に反対する集会。
「作る会」の教科書不採択を目指す集会。
原発建設を反対する集会。
自治労県本部の勉強会（年休使わされた）。

こんなんばっかり。
自分の思想信条（サヨ嫌い）と真反対だったりするので、
苦痛以外の何物でもなかった。

某温泉都市の組合はヤミ組合休暇だよ。
自分の年次使って行くやつは居ないよ。

うちもだ。
本来は交渉や会議のために、幹部様だけに認められている「組合職免」を使って
温泉旅行やバーベキューなんて日常茶飯事
最近市長の意向で内偵調査があり、それに期待している。
一気に大掃除してほしい。

みんな『本来の組合活動』を忘れてるよ。

ぁめ玉欲ιぃ だけ

『新人オルグ活動を行う』と宣言しながら何もせず。このごじせい誰も入らない糞自治労。ざまあみろ。

昨日は月曜のせいもあり、やたら窓口のお客が多かった。
にもかかわらず、かねてよりつきまとわれてた今年の新採のところに、幹部が加入の勧誘に来た。
しかも時間中に。
新採クンは突然切れ、「いい加減にしてください！僕は組合とか凶惨倒とかそういうのは嫌だって言ってるじゃないですかっ！市長に言いますよ」
と、窓口の外にまで響き渡るような大声で叫んだ。
さすがの幹部もこれには一目散に退散
彼には「よく言った」ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁとエールを送りたいが、明日からの彼が心配。
これから散々嫌がらせされるだろうなあ。

ＧＪ！

現業ウザイ

例規集を見るとな、なんと組合ごまかし休暇が
３０日も認められている！何をカンガエテルンダカナー？
某市役所

本当に一生懸命に組合活動してくれれば人事課職員候補に人材育成される。
それを考えれば３０日の合法的な休暇はおかしくない。

本当に熱心に労基法のスミからスミまで理解している職員ほしいぞ。ｗ人事課は



まーそれで組合執行部⇒人事課長なんて出世コースがある都市もあるくらいだし。。。
あのホリエモン騒動で有名になった日本放送の社長ですらｗｗ

>>504
> 今の組合専従職員は、あれだけの数が必要なのか疑問。

必要だよ、バーカ

労基法理解してても、憲法理解してません。『全体の奉仕者』は職員が組合患部に奉仕することと理解しています。

今の組合は、主張に説得力のカケラなど全くない、やみくもな人員要求して、
当然のことながらに増員されないもんだから、せめて専従や幹部だけは増員
しようということ。
結果、タダメシ喰いの数を増やして、「増員実現！」と自己満足しておる。
ゴミがゴミを生む、悪のスパイラル

>>528
それをずっと追認してきた自分達はどうよ？
同罪だと思うよ

>>529
直接被害に遭わん限りわからんのやろ。
漏れも、糞幹部と同係で仕事するまでは「仕事の合間に組合やって大変やなあ」と思ってた（また幹部も「大変や」「みんなのために俺らはやったってる」言いよるねん）。
まさか、こんなに仕事も組合もやってないとは知らなんだ。

追認してきた？
その理屈で言うなら、今の北朝鮮国民はもちろんのこと、旧共産圏の国民も、
冷戦崩壊までは、ず〜っと政権を「追認」してきた、 ということになるな。
非組合員が、どれだけ陰湿なイジメを受けるか、知ったうえでのレスなんだろか。
幹部は反対意見が出るのをギリギリと押さえつけてるし、ビラには常に
”執行部の方針に何の異論もなく、全会一致で大賛成”みたいなことが書いてある。
俺も一度だけ支部大会でモノ言ったことがあるが、その後「日勤教育」みたいに
会議室で何時間も支部幹部から１人説教され、組合方針に対しての作文まで
書かされた。
こんな中で何が言え、何ができるというのか。
これが彼らの言う「自由」であり「民主」の現実。
彼らは自由な意見を言う場は与えても、彼らにとって都合の悪い考え方が
そのまま存在し続けることの自由は認めない。
長文スマソ

>>530
そうそう、彼らは巧いよね。
ウチの幹部も「本当はもう辞めたいんだ。でも組合員からの期待も裏切れないしね」
なんて、役員選挙のたびに言ってる。
「オレの後継者としてやらないか？」なんて周りに言ってるけど、やるわけないじゃん。
みんな常識人なんだから。
仕方なくやってやってる、という形で職員に恩を売ってる（つもりのようだ）。

組合、事務職員も、異動すればーーー。
異動が、ないからマンネリ、マンネリ・・・ヒドイ。
仕事しない。

去年、配転制度が変わった。
一般職員にはとてもツライ制度になったのに、糞幹部だけは配転除外のまま。
俺達を人事課に売って、テメエらだけぬくぬく暮らているとは・・・

糞幹部は異動の時も組合活動に支障がでないように絶対に出向職場に行かせないような仕組みだし。

糞どものやることなんてそんなもんだよ。
糞どもは「俺達の力を思い知ったか」とか言いながら、妥結後は宴会だよ。
組合員のカネで。
もしかして、糞どもに期待してたの？
まだまだ青いねえ。

当局の気分一つでクビになったり、飛ばされたりしないのは誰のお陰だ。
全部組合のおかげだろ。
恩知らずにもほどがある。
もう少し勉強してから物を言ったらどうだ。

恩着せ攻撃 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!
糞幹部、満を持して登場！！！

>>531
あのね、例えが極端。
バカ？

>>531 のように、組合に自分の本心打ち明けるのもオバカちゃんだけど、
>>539 のように、自分の意見にそぐわない人を切って捨て、最後にはバカ
呼ばわりする、こんな人達が組合の主流だから誰もついてこなくなるん
じゃないのかな。
このやりとりは、今の組合をとりまく姿を象徴してるよね。
でも大多数の職員は、「好きにやってくれ」って思ってると思うよ。

横からスマソだけど、組合ってやっぱり民主党に入れろって言われるもんなの？
別の板の者なんだが、民主党の実態を知って欲しくて来たんだけど。

選挙のことは別に何も言われないなあ。
普段言われるのは、糞幹部が仕事上ミスっても周りがケツ拭くとか、ごまめ扱いせにゃならんこと。
かといって、糞幹部に単純作業やらすとヘソ曲げるから。どうせすぐ席外すし仕事も不真面目だから、踏み込んだ仕事しないで欲しいんだよね。

>>542
> 糞幹部に単純作業やらすとヘソ曲げるから。
> どうせすぐ席外すし仕事も不真面目だから、踏み込んだ仕事しないで欲しいんだよね。

ああ、どこも一緒なんだなw
なんなんだろうねアイツラって
なんなんだろうね、アイツラの生き方って
なんなんだろうね、アイツラみたいなのがいくらでも居るこの国の公務員社会って･････

ウチの組合は「共」です。
表向きは政党支持は自由ということになっているから、強制ではない。
でも実態は「この候補は組合の方針とまったく同一」→組合員は当然支持すべき。
という論理で、寒波袋とかで金徴収される。
袋に名前と金額まで書かされて。
ビラまきとかも「自由意志による有志」という、事実上の動員。
ナニが有志なもんかい。

>>542
>どうせすぐ席外すし仕事も不真面目だから、踏み込んだ仕事しないで欲しいんだよね。

糞幹部って、ずーっと同じ職場にいて経験年数長いはずなのに、驚くほど仕事知らないよな。
あれを見ても、如何にいい加減な仕事してるのかが表れてる。
法改正・制度改正とかの通知も全然頭に入ってないし。
しまいにゃ、「昔の制度はああだった、こうだった・・・」だのと、いい加減にしろっつーの！

　人
　事
　院
　は
　役
　立
　た
　ず
　！

>>545 そうそう。
幹部に「条例変わりましたよ」と説明しても、「俺は聞いてない」と投げ出す始末。

>>547
幹部の決裁つきの閲覧書類見せればいいさ

今、総務省が、自治体に組合職免取得の実態調査かけてるよね。
国規模で「適正化」へ向けて動き出すんだろか？
早いとこ糞どもを一掃して欲しいねえ。

>>547
幹部は自分の気に入ったことしかしない、認めない、からね。

>>544
＞寒波袋・ ビラまき
あれおかしいよな。
どの政党を応援するかは自分の勝手なのに。
自分は寒波袋はスルー、ビラまきは「親戚がＪ党なんでー」と断った。

組合は労使関係の調整が仕事じゃないのか？
仮に余力で平和運動するにしてもＫ産党しか応援しないのは何故？

>>542
>糞幹部が仕事上ミスっても周りがケツ拭くとか

糞幹部はその名の通り糞そのものだから、拭いても拭いても糞はきれいにならない。
対処法は只一つ、水で丸ごと流すだけ。

経産省裏金の使途不明、新たに１２６０万円

経済産業省の大臣官房企画室で発覚した裏金問題に関連し、６月に諭旨免職になった
前企画室長が株取引に流用した２４００万円以外に、新たに１２６０万円が引き出さ
れ、使途不明になっていることが３日、分かった。　裏金問題の実態解明について、
中川経済産業相は「責任を持って国会に報告する」とし、１３日までの会期中に報告
をまとめる考えを示した。
衆院経済産業委員会で、鈴木隆史官房長が明らかにした。それによると、１９９６〜
９８年にかけ、いずれも当時の企画室長の名義で三つの銀行口座が開設された。それ
ぞれの口座に７１万５０００円、９００万７０００円、６０１万円の計１５７３万円
の裏金が入金され、９９年１０月までに合計で１２６０万円が引き出された。

いずれの通帳にも、室長の名前と「ＦＵＰ研究会」の名称が記されていた。
当時の室長３人のうち、２人は経産省の現役幹部。

今回、同じ研究会の名称が記された通帳に裏金が移されていたことや、金
が引き出されていたことが判明し、組織的に流用していた可能性が高まった。
経産省はこれまで、裏金がプールされた経緯について、１９８８〜９３年度
の間、外郭団体「産業研究所」の研究委託プロジェクトで生じた残余金を、
企画室がプロジェクトごとに通帳を作って管理してきたことから発生した
と説明してきた。
また、この日の委員会では、鈴木官房長が、株取引に裏金２４００万円を
流用した前室長が、３１００万円を返還した経緯についても説明した。現金
２０００万円を現在の室長に手渡した以外に、諭旨免職となった６月６日の
前後に、１１００万円を２回に分けて秘書課長に手渡していたことを明らか
にした。
一方、一連の裏金問題を巡っては、経産省が設置した外部調査委員会も、金
の流れや使途、通帳を作成した経緯などを調べている。（読売新聞から）

糞患部！目の前の電話とってよ。着信ランプでわかるだろ

昨日組合は民主支持か？と聞いた者です。
別にどこ支持しろとは言われないんですね。

ただ今解散総選挙睨んで、「マスコミが伝えない民主党」キャンペーン中です。
あそこ、シャレにならない党なんで、公務員各位で口コミお願いできませんか？
・政策その１「主権の移譲」「アジアとの共生」
・政策その２「外国人参政権」
・政策その３「掛け金払ってない在日朝鮮人韓国人に年金支給」

その他てんこもり。
ニュース系の板にいけば誰でも知ってると思うので、行ってみてくださいね〜。

糞患部！来週お休みだって。机を書類置き場として有効活用させていただきます。決裁早く回るしありがたや〜

>>556
さすが幹部様！
組合員のために役立ってるじゃん。
タマ〜にはそういう善行もあるんだね。

>>551
彼らは言います。
「この候補者だけが唯一組合員の要求を実現する人だ」と。
彼らは「Ｋ産党だから支持しているのではない。組合が推している候補を
政策が一致して、偶然同時に推すことになっただけだ」という説明です。
そして、組合、ついては組合員の利益のためなんだから寒波するのは当然、
ビラまきも同じくこれまた当然ということのようです。

しかし普通に考えてみれば、「幹部＝Ｋ産党員」という図式は確立して
おり、組合の方針＝Ｋ産党の方針とならないのがおかしいわけで、
一般職員の間では、形を変えたＫ産党支配という見方が定着しています。

Ｋ産党系の組合って、どこもこんなんだと思いますけど。

>>554 「仕事に集中していて電話の音に気付かなかった」と糞幹部に言われた（実話だよ！）
「何の仕事？」と聞くと
「俺はアンタみたいに頭良くないからスパッと成果は出ない」（つまり、何の仕事もしてない）と言われた。

あほか

「責任感」に矮小化するバカ大臣。

もっと構造的な問題だろ。

使途等に突っ込んでいくと、
政治家の名前が出てくるからって誤魔化すな。

--------------------------------------------------
経産省の裏金問題、「責任感に問題」　中川経産相指摘
2005年08月05日15時26分

経済産業省内で相次いで裏金の存在が明らかになった問題について、
中川経済産業相は５日の閣議後会見で
「公務員としてのモラル、責任感に問題があったといわざるを得ない」と述べ、
省内の綱紀粛正を進める考えを強調した。

３日の衆院経済産業委員会で、大臣官房企画室で管理していた
裏金の一部が９７〜９８年に当時の企画室幹部３人名義の３口座に移され、
１２００万円が引き出されて使途不明になっていることが明らかになっている。

中川経産相は「ひと様のお金を目的外に使用したり、個人の株取引に使ったりということは
あってはならないこと。事実究明と同時にこういうことに対する意識改革を徹底する」と述べた。
http://www.asahi.com/national/update/0805/TKY200508050163.html

>>559
「そうだね、組合運動も幹部の地位向上以外は、成果はまったく出ないね」
って言ってやったら？

>>544 >寒波袋
そういえば、ウチの職場で幹部が回覧したＫ産党の寒波袋に、「臨時組合費」
って落書きした後輩が、糞幹部に「お前か！」と、コッテリと説教されてた。
ナイスセンスなんだけど、バレないようにうまくやれよ。
ＰＣで印刷して貼り付けるとか。
次はオレがやってやろうと思ってるゾ。

うちの組合はＳ民党。

党の上層部が講演に来るとかいえば、
動員されます。

>>558
そっち系の組合って、>>551みたいなことしたらどうなるの？
「貴様は右傾化分子だから組合除名だ」とか言われんのかな？
そしたら、かえってうれしいと思うんだけど。

いいかオマエラ

こんなwebの辺境でいくらグチって憂さをハラしていても意味はゼロだ
とりあえずオマエらのその狭小な根性を瞬間的に発露しているだけにすぎない

いいか
組合員を苦しめているだけの組合なんて根本的に叩きツブせ！

それでこそオマエが生きてる証となる
ヤツらの悪辣さを知るオマエらなら
あれこれの策略を練る時間はいくらでもあるだろう

ヤツらのツブし方は、オマエら自身がよく知っている

とある係長は 組合の考え方はおかしい！と思いたって 脱退届を人事課と組合事務所に提出したとの事。しかしどんな攻防があったかについては 口を固く閉ざして語らない…

>>566
きっと、言葉では表せないほと素晴らしい快感を味わったのでしょう。

>>566
大阪市？

ユニセフが経産省に抗議　業務代行費、不正プール問題
2005年08月05日21時17分

　経済産業省がユニセフ（国連児童基金）の業務代行費を不正にプールしていた問題で、
日本ユニセフ協会は５日までに、「（経産省発表は）資金がユニセフからの預かり金のような
誤解を与える説明で、国民にユニセフの資金管理への疑念を与えた」として、
中川経済産業相に抗議した。業務代行費は旧通商産業省に支払われた時点で経理上、
ユニセフと関係なくなっている。

抗議文は７月２８日付。同２２日の経産省の発表でユニセフ協会に苦情が相次ぎ、
「月例募金が解約されるケースも数多く発生して実質的な損害が生じつつある」としている。

違いますが、 関西圏です。ついでに私の後輩も脱退に挑戦したがうまくいかない模様。

どうせ人事にゴミ扱いされているので
リストラの時に真っ先に首になるのは必至。
組合なんか入っている理由なし。

>>571
それなら幹部になったら？
たとえゴミでも、誰よりもデカい顔して生きていけるよ。
仕事もしなくても済むし。
ただし、人間としてのモラルとプライド捨てられればの話だけど。

経産省が企業不祥事防止指針
民間からブーイング

国内企業の不祥事が相次いでいるのを受け、経済産業省の「企業行動の開示・評価に
関する研究会」が、問題を未然に摘み取る社内体制の整備や、その情報の積極開示を
求める指針を作成した。民間会社に導入を要請する。ただ同省は現在、官房企画室の
裏金問題で自身が不祥事のまっただ中。民間企業からは「人に口出しする前に
自分の不祥事解決が先では」という冷めた声も出ている。

指針は、不祥事の防止体制として「健全な企業風土の定着」「不祥事通報者の匿名性確保」
「情報が迅速に経営者に伝達される仕組み整備」などが重要と指摘。これらの社内体制を
「ホームページなどで開示」し、「上場企業は有価証券報告書や決算単身で示すことが重要」
としている。

一方、同省の不祥事は、前企画室長が裏金を株式に流用し諭旨免職になりながら、二週間
以上も中川昭一経産相に伝えられないなど、組織的隠ぺい疑惑が浮上している。
企業経営者は、同省を反面教師にしつつ指針を導入するしかないようだ。　（上田融）

http://www.tokyo-np.co.jp/00/kei/20050714/mng_____kei_____002.shtml

霞ヶ関ウオーズ　「解体論」噴出！

「経産省は１０年後、消えてなくなっているかもしれません」―つい３カ月ほど前、こう言って
ため息をついた同省有力幹部の予測がにわかに現実味を帯びてきた。大臣官房企画室が
外郭団体の余剰金３０００万円をプールし、歴代室長が株取引に流用していた裏金事件。
組織ぐるみだったことも分かり対外的信用は失墜、内部もボロボロで、いつ「解体論」が
噴出してもおかしくない状況だ。

「ただでさえギクシャクしていた派閥間の軋轢（あつれき）は裏金発覚でさらに拍車がかかり、
嫌気のさしたキャリアの中途退職も増えそう。政策面で立ち直るという手段も使えない。
他省庁の分野に口出ししようにも、『裏金をつくっているヤツらに言う資格なし』と言われれば
オシマイですから。このままでは政策官庁の看板を下ろさざるを得ません」
こう中堅幹部は断末魔の叫びを上げる。

他の省庁幹部はこうみる。
「国民も永田町も郵政問題一色ですが、経産省不祥事は大問題ですよ。資源エネルギー、
中小企業、特許などの現業部門を残し、経産政策部門は内閣府に吸収して、一度解体した
方がいいかもしれませんね」

http://gendai.net/contents.asp?c=031&id=20698

>>564
「Ｋ産党候補の選挙に協力しろ」という言い方ではなく、「組合員の利益になる
ことをなぜできないんだ。組織に従えないのか。組合で決めた方針に従え」
という理屈で「ＹＥＳ」というまで延々と説得されます。
それを仕事中にやるため、その間仕事はストップさせられます。
だいたいみんなそれで降参です。
管理職がやめさせようとすると「組合弾圧か！」などと騒ぐため、手もつけられません。
寒波は１口５００円で最低２口、払わないときは同じ運命です。

ビラまきは幹部の指名です。
終了後は宴会で、その金は組合からなのか、党からなのかは不明。
幹部の金ではないことは確かです。

好きにさせてやれよ

好きにしよりますわ、仕事もやらんと。

結構なご身分ですなあ。

糞幹部は自分の好きにしてないことなんてあるんだろか。
糞幹部は我慢ということを知らないように見えるけど。

今ごろ広島では、
「毎年恒例組合員の汗水流して働いた金と組合活動という名目で広島・長崎を豪華に巡る幹部様御一行の旅」
でドンチャン騒ぎだろう。
戦没者も浮かばれねえな。

>>575すべて組合員から搾取した組合費に決まってるジャン。

>>572
ププッ、それいいな。
でもあいつらから「あなたのように、仕事っていうものはきちんとやるものだ
という考えを持ってる人はダメです」とか言われそう。

何で２３苦が１８％で、横浜が１２なの？鎌倉・厚木が１５だっちゅーのに！
患部の皆さんよろしくご教示下さいませ。

>>582
これ何の割合？
加入率？

>>583
組合専従者の援交経験率。

「俺は心が広い」とか言ってる馬場患部がいるんだが。
職員から仕事のミスを指摘され、その職員の課のメアドに「態度がむかつく」とか匿名メールしてやがんの。
しかも女性職員にセクハラしまくってやがんの。

さすが 痔 痴 漏 ですな！

Ｋ酸党と勝負しろよ藁

↑↓許してやれよ。
カネでしか解決できない男なんだよ。
暴力とカネかな。
性格悪いんだろ、そいつ。

「自痴労・社眠」と「共系」の争いなんて、犬と猫どっちのウ○コが汚いか、
という争いと同レベルさ。
あまりにも低レベルな争い。
そもそもウ○コであることからして恥ずべきなのにね。

>>583-584は、非公務員であることがばれるレス。

ここは、民間ニートの集うスレですねｗｗｗ

>>588
かわいそうな人だね。

給与は下がる一方なのに、年々値上がりする組合費…誰か説明しろ！

組合は、外から見るとさぞや人権に配慮する世界なんだろうな、と思われるかも
しれないが、実際は正反対。
糞幹部による支部委員クラスへのセクハラなんて日常茶飯事だし、婦人部のことを
「女性軍」なんて言ってる幹部すらおる。
あれ？軍隊なんて、存在すら認めないんじゃなかったの？

>>590
幹部である私から説明します。
専従の給与は職員給与に基づいて支払われます。
ところが御存知のように、職員給与は年々下がる一方です。
しかし組合の方針としては、「賃金切り下げ反対！大幅賃上げ実現！」の立場をとって
いるため、専従の所得確保のためには組合費を値上げしなければやっていけません。
また、組合の実態が明らかになるにつれ、非組合員も増える一方であり、お人好しの
組合加入者には、もっともっと組合費を払ってもらわないと困るのです。
何てことを言うのかって？落ち着いてよく考えてください。
そもそも組合は誰のためにあるんでしょう？我々幹部のために決まってるでしょ。
組合のおかげで幹部は仕事しなくていいし、毎日のほほ〜んと暮らせます。
悔しかったら、あなたもぜひ幹部になって、一緒に組合活動という名の、のほほん
生活を送りましょう。

５０歳以上の組合幹部逝ってよし。

>>592
職場の糞幹部を見てると、あながち冗談とも思えんところがまた頭にくるな

>>591
＞「女性軍」なんて言ってる幹部すらおる。あれ？軍隊なんて、存在すら認めないんじゃなかったの？

低レベルな言葉遊びだな。お前、仕事できんだろ。
そいつらが「巨人軍」も「たけし軍団」も認めてないなら話は別だがな。

サヨクはそういうのも攻撃してたんだけど

「女性軍」ならまだいいよ。
「オバハン連中」って言ってるよウチは。
あ、俺は言ってないからね、恐れ多い。

うちは糞ババア共だな。

みんなもっともだが、そういうコトを言いたいんじゃねーと思うぞ。
でも個人的には>>598に同依

>>596
まったくだ。
団交の席でも言葉尻ばかり捉えて、ああだこうだ言うのは糞幹部の方だからな。
他には厳しく、自分には甘く。連中の体質だよ。

>>600
ウチは熱心すぎて困る。自分（糞幹部）にも比較的厳しい。

組合も、職員の本当の意見を反映させるために「解散」制度があるといいね。
あまりにも糞幹部に偏っている組織運営の場合は、組合そのものを解散する。

その前に、「糞幹部不信任案」制度だろ。

>>602
幹部があまりにも好き勝手やってるせいで、こういう考えも出てきちゃうんだよな。
連中もそろそろ、自分自身の首絞めることになると、気がつかないとな。
でも自業自得か、彼らにしてみれば。
自浄能力はまったく無いしなあ・・・。

>>604
チミみたいに、真面目に考える人が人事課長とかになって、ゴミ掃除したら？

ここは非公務員ばかりですな

>>588　>>606　どうもこのスレが目障りで我慢できないようだね。
もしかして組合マンセー様かな？
もしそうなら、落ち着いて世の中見た方がいいと思うよ。
まだ若いし、将来あるんだろ。
もったいないぞ。

組合を抜けた人の運命・・・死あるのみ。

入庁以来、組合に加入したことすらありませんが…。

>>609
それ正解。

組合本部でハト飼ってますがなにか？

当局は飼い犬

伝書鳩です

組合員は必死に働いた給与の一部で、かませ犬幹部を飼ってる。

ブタだろ。

清原みたいで怖いんです、組合の人。
性格が怖いんです。
風貌のせいじゃありません。

組合の人の仕事 = 脅す・怒鳴る・ゴネる・サボる・威張る
人は、それに似合った風貌になってくるものです。
たとえ入庁時には真人間でも。

入庁時も裏から入ったからな。入場料金はずんだよ。

300〜500ﾏｿくらいか？

1,000,000人民元くらいじゃないのか？

うちの組合は合併してから代議員制になったけど
マインドコントロールして思想の統制をしていたら
代議員の意味ないだろ？って思う。

糞患部の意見＝みんなの意見ってことになってる。

そうなんだよ。
それもこれも、民主的権力集中制とかいう仕組みのせいだ。
組合員の民主的選挙によって選ばれた幹部様の言うことは、すべて組合員全員
の総意による、という幹部様にとって笑いが止まらない仕組みのこと。
この仕組みが理に叶っているのか、というとみなさん周知のとおり。
事実上、王様と貴族を選挙するのと同じだからね。
この意志決定方法は、社会主義体制のもの。
従って、組合もああいう国のようになるのも、当然といえば当然かな。

>>621
>代議員の意味

結局のところ、糞幹部にとっては自分たちが仕切るためなら何でもアリなんだよ。
要は>>622が言うように、形式的な手続きさえ踏めばあとはやり放題なように
できてるんだから。
決して組合員の意見を反映させるための代議員制じゃないぞ。
今さら期待なんかするなよ。

糞幹部「だったらお前が委員長やれよ。俺はいつ辞めたっていいんだよ」
だったら辞めろよな。

舐めろ言うたら舐めるぞ

>>616 ウチには伊良部みたいな組合男がいるよ！ 周りを飼い犬で固めてる

いるいる。
組合や幹部に少しでも批判的なこと言う奴がいると、取り巻きが
寄ってたかってツブしにかかる。
汚れ仕事やパシリなどを請け負う連中な。
暴の組長と若衆のような関係だよな、あれって。

>>622
小泉みたいなことやってるんだな

もうすぐ選挙があるが、協賛がさらに壊滅状態になって糞幹部どもが
心底ガックリするかと思うと、結果が待ち遠しい。

>>626年上キャリア女に振られた低能男だろ。ちっとは努力すりゃいいのに、サボってばっかりだね。

糞幹部が今日、珍しく無断離席しないで仕事してる。組合活動はお盆休みでつか？

ただいま組合事務所はお盆休み

いつもいつも
組（合）事務所は
夏休み

糞幹部は一生夏休み

糞患部の頭の中は１年中春休み。

組合の仕事って遊びの延長だもんな

でもね、チンピラは上の役員にペコペコして、パシリしなきゃならないし、大変だよ。
公務と全く関係の無い苦労だけどね。
パシった後は、おいしい見返りが待っている。

おいおい、そんなことしてるとダメ役人になっちゃうぞ。
今のまま将来ずっと続くわけないんだから。
その時に仕事で生き残れるようにしておかないと、ヤバイよ。
この１０年・１５年で、こうも職場環境が変わるって、誰が予想できた？

今日の人勧で示された、給与構造の改革の経過処置として組合が強く求めていた
原給保障が盛込まれた。この原給保障の原資を確保する為に、国家公務員全員が
４年間昇給１号俸マイナスで、実質懲戒処分扱い。国家公務員全員を懲戒処分扱い
に追い込んだ労働組合氏ね！

544 非公開＠個人情報保護のため 2005/08/15(月) 22:41:47
経済産業省通商政策局米州課が臨時職員の賃金を不正に受給して約１４０万円を
プールしていた問題で、中川経済産業大臣は8/12付で前課長補佐を戒告処分（爆）
にし、現職を含む歴代の課長、課長補佐、係長経験者計８人（誰だよコレ！）を
文書による厳重注意処分にした（笑）。同省はこの問題を捜査当局に通報し、
金利を加えた約１９７万円を同日付で国庫に返納したｗｗ。

給料は上がらねえし、組合費は上がるし、こうなりゃ、組合員だけに
所得控除でも認めてもらわねえとやってけねえな。
「糞幹部扶養控除」なんてのはどう？
糞幹部はみんなでタダ飯喰わして扶養してやってんだから、
これくらい認めて欲しいよな。
その分、糞幹部の給料を不労所得としてガッポリ税金取ってくれや。
働いてねえんだから、給与所得ってのはおかしいんじゃねえの？

扶養ってか、糞患部とセットでいつも異動する平のねえちゃんがいる。仕事は出来るが平だ。糞患部は仕事できないが二段階昇格した。
ねえちゃん毎日尻拭いさせられ気の毒。

何か弱み握られてるのか？
いかにも糞幹部のやりそうなことだ。

>>642
二階級昇格するのは殉職のときだろ。
糞幹部も殉職するくらい、仕事マジメにやる姿勢があればねえ。
糞幹部には、二階級降格がお似合いだぜ。

>>644
ﾏｼﾞで死んでほしいよ。生きながらえられて仕事もしねぇﾔｼに税金遣われたかねぇよ。
あ、専従かもしれねえがな。

連中と来たら、まったく仕事してねえクセに、気分だけは２階級上のように
振る舞ってるよね。
「組合員が主人公」とか何とか、組合のポスターには書いてあるが、
現実は「患部が主人公」以外のなにものでもないよな。

組合には年貢を納めてる感じだね。

もうやめようか。

組合が活動するのに金が必要なのはどうしてですか？
いや、全然金かけてないなぁ、と思ったので。

月５００円くらいなら入ってやるんだがなあ。
いや、なにかあったら（組合員が不当に解雇されて訴訟とかなら）
別途カンパしてもいいし・・・。

>649
（国家公務員の場合）共産党が全選挙区に立候補してるからだろ。
（地方公務員の場合）民主党が全選挙区に立候補してるからだろ。

>>650 一般組合員が不当な目にあっても訴訟してくんないんじゃない？
患部が不当な目にあったら（不当でなくて当然でも）、やれ損害は組合費から補填とか、いろいろするんだろうけれどね。

そもそも一般組合員が不当な目にあうのは、誰のせいによることが多いか？
というと、糞幹部によることがほとんどなので、訴訟するわけがない。
・搾取というほどの組合費
・仕事の押しつけ
・糞幹部のわがままによる大迷惑
・組合費の宴会などへの流用
・・・・など、言い出したらキリがないし、万一、すべて訴訟してたら
組合は糞幹部検察庁と化すだろう。

・搾取というほどの組合費
・組合費の宴会などへの流用

これらをなくすためにも、月５００円程度で連絡体制の整備のみ、というのが
望ましいと思うわけです。組合員はいざというときだけ動けばヨシ。

上納金の意味がわからない。
金払ったせいで行動を制限されてるんだもん。

>>654
>組合員はいざというときだけ動けばヨシ。

そんなこと言ってると、何もかも「いざというとき」になっちゃうよ。
何しろ糞幹部には、節制とか自制とかいう言葉ないから。
一般職員が糞幹部のケツ拭くことすら、奴らにしてみれば
「いざというとき」に、充分該当するんじゃないかな。
奴らに、良心ってものを期待しちゃだめだよ。

いつも怒ってるんだ。
『すべての怒りを結集』とか『当局を許さない』とか、組合ニュースにはそんなのばっかり。

ここを読むとうちの役場の組合がぬるく見えるなぁ
ウチのところはほぼ同期会組織になっているらしい。
組合費で集まり酒を飲む。幹部だけなんか騒いでるとか。

>>657
ちゃんちゃらおかしくて、漫才にすら見えてくるよね。
漏れの隣の席のヤシと「今日はこんなコト書いてあるぜ！」って、
毎日笑いのタネ。
まさに大本営発表だな、あそこまで来ると。
オマイラのビラに書いてあることなんて、誰一人としてそう思っちゃ
いないっつーの。

>>659
>まさに大本営発表だな、あそこまで来ると。

今の糞幹部と組合員の関係は、昔の軍部と国民のようだよな。
違うのは、今の組合員は、当時の国民と違い、事実が見えているということ。
何の力もない一組合員としては、糞幹部が当局の手によって軍事裁判かけられる
のをひたすら待つしかないのか・・・・望み薄。

そこで非国民ですよ。

労務課職員から聞いた話→
ウチの役所では、組合に意見しても潰されるだけで、幹部の意見＝組合の要求
になる。
このため、意見のある人は直接労務課とか人事課（いわゆる「当局」）へ意見
しているらしい。
労務課も職員の本当の意見を知りたいので、結構便利してるらしく、
話を聞いて、組合交渉のときに「ウチにはこういう意見が多く
寄せられているけど、組合の言ってることと全然違うねえ」とか言うらしい。
幹部も立場なくすだろうね。
もはや誰も何も期待してないんだよ、組合になんて。

組合も人事院と手打ちじゃんｗ
給料下がるぞ国家公務員たち。

地方公務員も下げるってさ、総理府がさ。

このスレは良スレだと思います

　そもそも、民間準拠の方法が間違っている。
　国家公務員を全国移動職員、ブロック内移動職員、同一都道府県内移動職員、
転居を伴う移動の無い職員に分けて、それぞれの移動範囲の地域毎に官民比較を
行って、給与額を決定するべきだと思う。
　その様な官民比較を行わず、単純に官民比較を行って、調整手当や地域手当で
その矛盾を誤魔化す人事院。
　この誤魔化しが、国家公務員の給料制度の矛盾を更に拡大している。

何で、人事院勧告の日の午前中に人事院勧告の内容を詳しく書いた「国公労新聞」が配られるのか？
組合も何だかんだ言っても、人事院と結託しているな。

ここは三流民間人ばかりですね

毎日、組合ニュースが発行される。読み物としては、わりかし面白い。
組合費は新聞購読料だと思っている。
漏れは赤いほうの組合員だが、第二組合（ﾁﾁﾛｰ）はめったに新聞を出さない。節約家だなぁ。

>>668
電波ｵﾁとしては面白い。
９条とかイラクとか靖国とか教科書とかを
労働運動だと信じているあたりが。

いや笑えるよ。９条とか。『憲法学習会開催！』とか。
ぷぷぷ。

しかし、「ハルモニの家」だの「南京大虐殺記念館見学ツアー」まで行くと
もはや笑えない。

「ハルモニの家」って何？

全体としては、明らかに笑えるね。
これほどまでにあさっての方向走ってると。

労働党時局演説会は、由良隆・党京都府委員会委員長の司会で開会した。
　由良同志は、「新年旗開き以外で、労働党がこうした時局演説会を行うのは久し
ぶりのこと。それだけ、情勢についての考え方を整理することが重要な時期というこ
とだ。今日の講演を、皆さんの活動に役立てていただければありがたい」とあいさつ
した。
http://www.jlp.net/syasetu/030625c.html

いやいや、超おもしれー、『ハルモニの家』とか。
おお、ここまでやんのかよー、みたいな。

>>672
キミの組合が強酸系なら「学習の友」とかたまにチェックしてみ。
ﾃﾞﾑﾊﾟ垂れ流しの面白特集が組んであったりするよ。

ところで組合支部の執行委員はどうやって決める？

うちは、組合員全員を被選挙人とした選挙で選出だから、
若い男性職員が執行委員に祭り上げられたりする。
（しかも女性は執行委員に選出されない）
そのたま、執行委員の任期切れに組合を辞めるやつが多い。

大きな問題

http://www15.ocn.ne.jp/%7Eoyakodon/newversion/yuuseiminneika.htm

>>676
嫌々ながらやってるのさ。委員やるだけでストレス。

>>676
>若い男性職員が執行委員に祭り上げられたりする。

それ、定番だよな。
ウチは若い男を対象とした、幹部人買い方式。
決まって気が弱く、断れなさそうなのが狙われる。
幹部毎回曰く「これからは若者の時代だ」そうな。
でも、１〜２年後には異動希望出して、逃げられてる。

>>679　あるいは、一本気で闘争心がありそうな若手職員に目を付けて、
一杯飲ませて支部役員とか青年部役員をやらせる。後はお楽しみ。

しかし組合が職場の最大のストレスってのはなんなんだろうな。
何のための組合だよ。

「勝てば官軍」というやつだよ、結局何の世界でも。
ここで勝ったのは、言うまでもなく幹部。
負けたのは一般組合員。
非組合員は、まだ痛み分けってとこかな。

自転車振興会補助金、経産省の「第２予算」
2005年08月23日06時03分

「第２の省予算だ」。経済産業省内部では、長年にわたって、事前に配分金額などを
事実上決定してきた日本自転車振興会の補助金をこう呼んでいたという。同省関係者は
「ＯＢの天下り団体に優遇配分し、省全体で補助金を私物化していた」と指摘する。

こうした仕組みが、この補助金を原資とする同省大臣官房企画室の裏金作りにつながった
ともいわれ、同振興会を支える地方自治体など競輪事業の実施団体側からは
「運用方法を改善すべきだ」との批判が出ている。
・・・・・・・・・・・・・・・
　同省元幹部は、この補助金を「同省の貴重な財源」と表現する。元職員は「新規事業が
一般会計予算で認められにくいと、所管の外郭団体に競輪マネーの補助金をつけてもらい、
事業を実施していた」 と明かす。
・・・・・・・・・・・・・・・
外郭団体に天下りした同省ＯＢの一人も「省職員と我々で金額はすでに決まっていたため、
振興会への要望書は形式的なものだった」と言う。同省の外郭団体以外は同振興会の
審査で配分額を減額されることが多かったとも話す。同省元局長は
「役所全体で補助金を私物化し、ＯＢ団体を養っている ようなものだ」と話す。

http://www.asahi.com/national/update/0823/TKY200508220333.html

みんな何故に組合を辞めないの？
俺はアホらしいから、34歳の時、届けを出して辞めたぞ。
組合費は貯金しているが、結構な金額になったな。

みんな何故に組合に入るの？
俺はアホらしいから、入庁以来勧誘を断り続けてるぞ。
組合費はギャンブルに使ったが、すぐになくなったな。

昔は労組に入らないと円滑に仕事が出来なかったな。
今も辞められない人が多数いると思われ。

漏れの所は協賛系だけど、非組はつらそうだよ。
糞幹部は非組合員には「おはよう」も言わないし、職場の忘年会
とかでも、「おっ？非組も来るのか、職場の仲間じゃねえのにな」
などと聞こえよがしに言う。
万事が万事そんな調子。
組合だの何だの言う前に、大人の社会人として失格だよな。

組合の泊りでの研修があるのだか俺の職場は２０人しかいないのに
３人も出席ノルマがある。研修に名を借りた宿泊宴会じゃないのか？

その３人は、糞幹部の心の中では最初から決まってるよ。
そうやって、組織に引きずり込まれていくんだよ。
あとで「お前、今までたっぷり組合の金で飲み食いしたじゃねえか！」とか
言われて、幹部就任すら断れなくなる。
もしその時に断ったら「なら、あの時の金払え」とか言われる。
人買いの先行投資、幹部の常套手段だよ。
漏れの職場は、そういう連中ばかりだよ、幹部は。

>>677　よくわかりました

>>689
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

組合なんて潰れてしまえ

採用●年目の現職だが、組合の勧誘を殆ど受けたことがないので
入ってない。
珍しいパターンなのかな。
それとも「こんな奴組合にいれたくねえ」と思われてるんだろうか。

>>693
職種で大きく違うのでない？
郵政�V種あたりは組合が必須みたいだし。
地方も勧誘がウザいらしいし。

現業は組合に入って当たり前だからなぁ
税金と思ってあきらめるかな。

現業は確かに凄いよな。
聞いた話だが、清掃事務所に配属になった所長が
出動時間をとっくに過ぎても、事務所でデレデレしてる職員に
「○○さん、そろそろ出かけたらどうですか。他の人はみんな出てますよ」
と、言ったそうな。
するとその職員（実は幹部だった。）、
「へぇー、あんた勇気あるねぇ。オレにそんな口きいてもいいの？」と
ほざいたらしい。

>>693
組合っていうのは基本的にただ単に未加入という人を
見逃すような組織じゃありません。

つ【ヒント：組織率】

今回の痔治労大会については暇なときにカキコします。

>>696
それ、マジか？
清掃事務所って自治労？

そんなのをどんどん告発すれば、世の中ちょっとは良くなるかな。

所属長交渉するからなぁ〜orz

今度の人事院勧告は公務員の立場から言わせると
確かに厳しいものではあるが、組合の機関紙なんかに
載っている「暮らしていけない」ってのはどうかと思うが。

確かに「暮らせない」ほど少ない給料ではナイ。

だから汲愛は臨採にちょっかいだすな！
お前らが組織的に絡むと、まとまる縁もまとまらねぇ！！！！

組合加入していないと何となく当たりが違ったりして。

今時ばかげているとは思うけど　どう？

組合に加入しない人が
増えているって事は、
それだけ優秀な人材が
集まっている証拠だよ

もう少し正確に言うと、
・仕事をきちんとやる（当たり前だが）。
・世の中が見えている。
・常識をわきまえている。
ということだと思う。
つまり糞幹部はその反対ってこと。

選挙シーズンなので後援会の電話によるローラー作戦の動員がかかった。
昔徴兵された時には電話帳のコピーを渡されてひたすら電話させられた記憶がある。

これ、地方公務員法に抵触すると思うんだけど組合患部は「弁護士見解では問題ない」と明言。
一応旧知の他の患部に聞いたら「グレーゾーン」だと言ってた。どこの弁護士だ？今回の候補者か？

違法であることの可能性があるのがわかってて動員かけてるってことは「未必の故意」が成立するよな？

組合は組合員に違法行為を強要してるよな？
自治労が組織的にやってるから患部たちにも「共同正犯」が成立するよな？

職域担当として動員の依頼して回ったら「教唆」？

オルグうざい。

職種（職名）によってはセーフだよ。
地方公務員法や公営企業法あたりをよめばわかるはず。

これだけ公務員を見る目が厳しい中、窓口に来庁者がいるのに、平然と
職場オルグやる非常識ぶり。
あのバカどものせいで、公務員全部が常識知らずのように思われる。

バカにバカと言ってもぜんぜんこたえない。
常識なんて生れた時から持ち合わせていない。
何にでも反対することだけがたったひとつの戦法だい！

腐った集団は逝って良しだなｗ

選挙結果が楽しみ。
糞幹部どもが結果にガックリする姿を見るのも、これまた楽しみ。
Ｋ産党が壊滅するのも、これまた楽しみ。

民主党も公務員削減を打ち出しているのに関わらず
応援している矛盾だらけの組合

何にも考えていないだな

民主党が削減するのは国家公務員だけなので、
地方公務員には関係ありません。

たぶん、国家公務員の一部を地方公務員を振り替えて、
（もともと地方事務官だった社保庁やハロワとかが対象）
全体の公務員の数は変えずに「国家公務員を減らした」
と言ってくれると思ってます。

中国・韓国・北朝鮮・ロシアの下僕なのが民主。
その面子に米国が加わるのが自民。
さらにそこに池田先生が加わるのが公明。
社民は「北朝鮮が拉致？あり得ない」とかほざいてたバカ党だし・・・。
共産は思想がアレだし・・・。
新党も所詮は自民が割れてできただけ。
ということはどこに投票しても売国奴政権なわけですよ。

しかし、それなら・・・

イラク派兵に「反対」の政党に一票を投じた方がいいんじゃないですか？

テロの標的になって命落としたらおしまい。命があるから改革がどうだとかいえるんですよ。


要するに「自民」以外に入れようってことだね。民主でも社民でも共産でも新党でも好きな政党
を選べばよし。

>>714-715　組合関係者か？ここで書いてもなあ・・

この選挙では、組合候補が軒並み苦戦してる様子だナ。
選挙結果が出ると、組合候補はボロボロと落選。
組合なんぞ、もはや何の力もないことに、ようやっと政党側も気づき、
見放されていくんだ。
もはや時代遅れの組合に手を差し延べるヤシなぞ、気がつくと誰もいない。
連中も年貢の納め時だな。

それでも組合からの上納金は魅力なわけだが

ところで、最近の組織率ってどのくらいなの？

７９％

>>702　どっか載ってた？案外高いね。

>>720の間違いｽﾏｿ

うちは京三系が主流
非４０：凶惨系３５：痔恥老２５

この間の昼休み、組合学習会（要するに洗脳だ）があった。
糞幹部は相変わらず「今こそ我々の力を組織に結集させ、選挙結果で
その力を示すときだ！」などとぬかしておったが、組合に未だにそんな力が
あるとでも思ってるのかね？

うちもあった。
昼休みに今年の新採集めて、
「Ｓ民党に入れましょう。Ｓ民党はこんなにすばらしい」とか。

でも、今年の新採は自分も含め、みんな民間あがりなので、
だまされない。

うちも。
幹部の話聞いてると、組合が世の中仕切ってるかのような口ぶり。
頭の中も意識も、安保闘争の頃とまったく変わってない。

選挙では民主党は組合との利権構造を突っ込まれて大敗したわけですが

そういう（「あなたが民主党に入れなかった理由はなんですか？」・・・１位「労組との癒着」等）アンケート結果のソースを示してください。

>>728

今日のＮＨＫの朝の番組で民主党の新代表が
「労組との関係を切らないと再生できない」とハッキリ言ってたぞ。
だいたい、周知の事実じゃん。
そんなこといちいち根拠を示さないと認めないの？

昨日２票差で決まった代表が言ったことが即真実になるわけだ。
根拠の無いことを盲目的に信じられるとは、おめでたいな。

嫁
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/

　一般人は大増税（http://www.asahi.com/business/update/0914/045.html） の一方で、

　　　　　　　　　　　　金持ちは、最高税率を恒久減税したまま！！
　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　昭和４９年には税率７５％　→　今は３７％　に半減！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　金持ちだけに優しい国！！

　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉
　　　　　一般人は、金持ちの為に、構造改革の痛みに耐えよ！！ｂｙ小泉

>>730

藻前、中央官庁の高級官僚みたいに、公式に調査した調査結果がないと、
何ひとつ認めないのか？
そんなこと言ってるヤシがいるから、公務員全体が国民から目の敵に
されんだよ。
だいたい、今時組合なんぞの主張に世間はもちろん、職員が賛同してる
とでも思ってんの？
組合がほざいてることなんて、世間の一般人の前でなんて、恥ずかしくて
口に出せやしねえや。
何で社会党が消滅したのか、社民党はなぜあの程度の勢力しか保ち得ない
のか、冷静に考えてみろ。
おめでたいのは、藻前の方じゃないのか？
まあ、せいぜい組合サマのために頑張ってくれや。

一般人は、公務員の既得権益保護のために、税金を払え！ｂｙＳ民党

役人天国のままでは欧米のような2大政党はありえない。

>>733

コイツ、「ギルティ」と「ノット・ギルティ」の違いがわかんないんだろうな（ｗ

>>733
君の職場の女子トイレに隠しカメラが仕掛けられてた場合、まっさきに
普段からキモイと女子に不評な君が疑われるだろうが、証拠無しに首になっても文句言わないわけね。

>>736
なんつうか言ってることが低脳杉なんだが。

バカニレスハバカ

必死ですね

ここ最近のレス見てると、組合支持するような連中が、いかにバカ揃いで
低脳・低学歴の集団かがハッキリわかるな。
組合の連中なんて、国民全体から見ても、ゴミ人間の集団。
今はゴミはリサイクルの時代だから、再生できるよう頑張れよ、
組合ゴミども。

組合入っていて何がどういいの？今時
何も良くは出来ないのでは？
集団で息巻いている事だけでは？
不利益だって現実どうよ　ある？
組合活動に積極的な「ばか」は、どうにもならん
集団でなければ何も出来ないしやらない。
それで、入っていない者をいじめにかかる陰湿な奴らばかり

くだらん！

何考えてるのか？？

ゴミ以下

組合なんて所詮、幹部が自分らのワガママ通すために数を頼みにしてる
だけのもの。
組合に入っているからといって、組合に賛成してると思われてはいい迷惑。
脅迫されたり、幹部からつきまとわれたりするのを避けるために籍だけ
置いてるだけ。
仕事も一人前にできない上に、権利だけは一人前に主張する。
あんな連中や、組織と同種に見られるだけで不愉快。

>>742
偉そうなこと言うんなら組合脱退すれば？入ってる時点で数を頼みとする連中と
同類。
グチならともかく、そういうことは組合から抜けてから言え。

組合になんて、今まで一度も世話になったことないし、これからもなる
つもりは毛頭ない。
異動の意向調書も「組合の関与は一切希望しません」と、毎年明記している。
頼みもしないのに、あれこれ口出ししたうえに、「組合のおかげだ」
などと恩着せがましく言われるからね。
普段人並みに仕事してれば、組合なんぞ使わなくても主張は聞いて
くれるし、少なくとも組合よりは対応してくれる。ウチの役所は。

「組合脱退すれば？」とのことだが、身分上・仕事上では全く不利益も
不安もないが、幹部からの嫌がらせを考えると無理だな。
職員本人だけならまだしも、家族へも平気でやるからね、奴らは。
あんなことしてまで、組合に加入させようとする幹部どもは、普通の
神経じゃない。
あれが同じ職員かと思うと、哀れで、情けなくなってくる。

全国どこでもこうなのかどうかは知らんが、少なくてもウチでは組合は
「職員の敵」以外の何者でもないな。
幹部とその取り巻き以外では、組合マンセーの意見は皆無だけど、ウチは
約６割が入っているよ、もちろん職場にもよるけど。

こういう現実も場所によってあることについて、>>743はどう反論する
んだろうか？

>>744
>こういう現実も場所によってあることについて、>>743はどう反論する
>んだろうか？

反論？別に何もない。そういうところもあるんだね、で終わりだが？

腰砕け煽りってやつか

　　　　　　ｌ／ ―/―| |　――　ヽ　／　　・　　　　　（（　 （（　 　　・）） *　ζ　／
　　　　　 /　 ／/ |　　　　　　　　／　　　　　＼　�煤E 　（（ 　∵ 　））　　　　））　／　・
　　＿＿＿＿＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　＼　 （（　： 　　））　　 （（ 　从　 ））ζ
　　|　　 ∧.∧　 :|□ｌ/／　　　　　　　　・ 　　　�煤@　从⌒从　ε　 （（　∵ 　 　））￣*
　　|　　 (,,ﾟДﾟ)　:|□ｌ 三三三三三三三三三三三　*　　 　　。（（　 ⌒　 ））　ζ
　　￣￣ｌ ﾆ⊃/￣￣ヾ＼　　　　　　　　　　／　 �煤@（（　 　　　・ 　从　从　））　　＼
　　　 〜(＿ヽ　　　　　　　　　　　　　　　*　　／　（（　从⌒从　））　（（ ：　ζ　 ＼　　∵
　　　　⊂　 Ｕ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （（　Ｗ　（（　・ Ｗ ））　*
　　　　　 /|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　↑
　￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
道庁労組市ね
　――――――――――――――

まあいろいろあるのもわかるけど、とにかく幹部は仕事しろ。
これだけ環境が厳しくなってるのに、幹部だけは３０年前のまま。
能力ないのはわかるけど、０．５人分でもいいから仕事しろよ。
公務員制度がヤリ玉に挙がり、尻に火がついてるってのに、彼らには
危機感ってものはないのか？

>彼らには危機感ってものはないのか？

ないと思う。
その「彼ら」ってのは、みんな５０代半ば以上では？
２０〜４０代前半には皆無でしょ、さすがに。
若手〜中堅は危機感あるし、世の中見えてるよ。
それに、自分が退職するまでこのままのわけないとみんな気がついてる。

とりあえず、幹部どもには前原民主党に対する見解を聞きたい。

・衆院選惨敗の戦犯扱い
・絶縁宣言
・民間労組との分断宣言
・公務員制度改革促進

役満だな。

剣道の起源は韓国にあり？！　part34
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1127106706/l50


▼韓国側のロビー活動、日本の弱腰のせいで、
　　ついに、IKF（国際剣道連盟）の競技説明文にまで、以下の主張が取り入れられ始めた…


＞今日の剣道競技の原形は撃剣である。
＞中国の〈史記〉や〈漢書〉では、撃剣が相手と一対一で競う武術だと説明されている。
＞我が国でも、君子国の例から見て、早くからこの撃剣が行われていたであろうが、それに関する記録はない。
＞だが、我々が世界に誇らしく掲げられることが、まさに新羅花郎たちが撃剣を修練していたという事実だ。

＞〈三国遺事〉の金?信の条に見られる「剣術を錬磨して国仙になった。」という内容から、
＞撃剣が得意できなければ最高の花郎である「国仙」や「風月主」に上がれなかったことが分かるし、
＞〈三国史記〉や〈花郎世紀〉では、花郎たちが月庭のような一定の修練場所に集まって体系的に撃剣を修練していただけでなく、
＞個人的に深い山岳や洞窟に入って克己訓練や心霊訓練まで受けていたことが記録されている。
＞当時の剣器もやはり、熾烈な戦争をしながら、三国すべてが東洋最高の水準に上っていた。

＞こうした刀剣の機能と技器が後代に日本に伝わってこんにちの剣道の母胎になったのだが、
＞これは誰も否認できない歴史的事実だ。

＞確かに近代の数百年間、我々の物をきちんと守れないまま、武を敬遠して刀剣に関して蔑ろにしながら自愧に陥っていたが、
＞中国の〈武備志〉に紹介された唯一の剣法である〈朝鮮勢法〉と現存する世界最古の剣法である
＞〈本国剣法〉は世界剣道史に大きな光になっているのだ。

＞ある者は剣道が日本の物だと考えて、白眼視したり忌避しようとするが、これは誤った考えだ。
＞日本が剣道をスポーツとして開発したことは彼らの自慢であり、その根が我が国にあることは我々の誇りである。 （以下略）

敗戦するや否や、
全ての責任を押し付けて掌返しするところは、
チョソ政党らしいわなｗ

土井さんがいなくなった後間違いなく社民党のエースであろう辻元清美
さんは当選後マスコミから大阪市役所の問題を問われて、
「社民党は市民のための政党に徹すべきであり、役所はむしろ敵ですよ。
大阪市役所みたいなのは論外。むしろ私は県庁や市役所と闘っている
市民オンブズマンを支援したい。」
だって。

自民党の安部勤幹事長代理は１９日、新人議員の後援会
での当選御礼会の来賓として挨拶し、
「構造改革に反対する県庁や市役所の幹部も我々の敵である。」
と述べ、 労組だけではなく幹部職員であっても一掃すべき
対象であることを強調しました。

とりあえず公務員叩いとけば国民の支持を得られると思ってんだろ。

彼が来年から専従で県本部に行くことになりました　･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>757
世間の敵になるのですね
ご愁傷さまです

専従
これほど未来のない職業も、世の中にそうないよな。
組合そのものが、だんだん世の中から見放されてってるのに。
かわいそうに。

専従って職業なのか？

どうせ部落の溜り場さ

>>737
反論できないようだな（ｗ

専従は、子供の学校に対して父の仕事の欄に何と書くのだろう？
腐れ組合専従とは書けないだろうに。
それとも実体のない、仮の所属名を書くのか？
インチキだｗ

関係ないけど今でも親の仕事書かせたりするのか？

旬な話題で国勢調査ではどう書くんだろ？

「団体職員」じゃねえか？
恥ずかしくて、まさかそのまま書けねえだろ。
でもこう書く人、そこそこいるよな。
マル棒の人とか、権利団体・人権団体などの各種圧力団体、
葬連系の団体とか・・・。
これらの人たちが社会にからどう見られているか、それはみなさんの
評価に委ねますが。

国税調査で「公務員」と書くと地元に調査員候補がいない時に
狩り出されるらしい。

「国税調査」ですかｗｗ

国勢調査の勤め先欄に正直に書いてる？
俺はフリーターって書いておいた。

書いてるわけねえじゃん。
バカバカしくて、やってらんねえよ。

だいたい、調査拒否の質が一番悪いのの一つが国公宿舎。
何かと理由つけて拒否する割合多いし、しまいにゃ市長の公印押した
依頼文持ってきたらやってやる、などどぬかすバカすらいる。
おまえら国がやってる業務だろ！
あまりにひどいので、宿舎の職場の施設長へ協力依頼したら、
「ウチの仕事じゃありません」だとよ。

国はいいなあ。
うちの市は面割れてるから正直に書く以外選択肢なしorz

さて、アカい連中どもよ。
お前らの好きな中国が今大変らしいが、この事態には
どういう態度を取るのよｗ

◆祭り協力のお願いとお知らせ◆コピペ推薦
現在中国のウイグル自治区（本来は東トルキスタン）の人々は中国共産党の
圧政下に苦しんでいます。トルキスタンの人々は中国からの圧政への抵抗
と独立を主張していますが中国共産党からテロと一方的に断定され現在も
なお苦しんでいます。
具体的には
・強制中絶によって850万人もの赤ちゃんの虐殺
・核実験によって75万人が放射能で死亡
・50万人を政治犯として処刑・虐殺
・エネルギー資源を一方的に搾取
といった信じられないことをしています。しかしあまり世界では知られていません。
おなじアジアの一員としてそして人間として中国共産党の蛮行に抗議し、
世界の人々に知ってもらい、中国共産党に対する非難世論を呼びかけましょう！！

中国のこの様な政策は近隣諸国の日本や台湾にとっても他人事ではありません。
支援本部は↓
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1128096476/

で、連カキコだがこれも置いていくよ。
イラクの人々はアメリカの弾圧と戦っているから我々組合員は
さまざまな反戦平和団体と連帯して支援するんだよね？
まさか、圧制や侵略をする国を支持しないよね？

1943年 ウイグル族が東トルキスタン共和国建国し独立宣言
1945年　　　中国軍、内モンゴルと満州を侵略・植民地化
1949年　　　中国軍、ウイグル侵略開始・1955年に植民地化
1950年　　　中国軍、朝鮮戦争で国連軍を攻撃
1951年　　　中国軍、チベット侵略・占領
1959年　　　中国軍、インドと戦争
1969年　　　中国軍とソ連軍(ロシア)が国境線で戦争
1973年　　　中国軍艦が佐渡島に接近、ミサイル試射
1979年　　　中国軍、ベトナムを侵略。中国「懲罰戦争」と表明　
1992年　　　東南アジア諸国が領有権を主張していた南沙諸島・西沙諸島を中国軍が勝手に占領
1995年　　　歴史的にフィリピンが領有してきたミスチーフ環礁を、中国が占領

別に組合幹部だからって中共マンセーじゃないし（むしろ、どうでもいい、
そんなコピペでヘコみませんが。
バカかお前。

漏れはアンチ組合だけど、こりゃいかがなもんかね。
きっと組合も中国も赤い旗→同じグループ、くらいの単細胞的な
発想しかないんだろうね。
っていうより、区別つかない、違いがわからないのかな？
もっと勉強しなよ。
これじゃ糞幹部がますますいい気になるだけだよ。

確かにいかがなもんかねだけど、民主党の方が自民党より中国寄りに、今は見える。

民主党より自民党のほうがヤクザ寄り。だから何？

組合の旗が赤いから共産主義なら、
コンサドーレもアントラーズもレッズも色変えないと。
何色にしようかな？

もし　組合→赤、赤→組合、という互いに完全同一の関係なら、
赤は「怠け者とワガママの色」ということになり、恥ずかしくて
誰も身につける人いなくなるだろうな。

>>777 そうなのか？

赤といえばシャア

民主党も最近の連中はそうでもないけど、旧Ｍ社系とかは
シャレにならないのもいるよ。

しんご大先生か？

ポスト＝シャア専用

http://www.falcom.co.jp/index.html

＜＜＜公務員の労働基本権の復活＞＞＞


自民行革本部、公務員にスト権付与検討・人員削減にらむ

　自民党行政改革推進本部（衛藤征士郎本部長）は公務員制度改革に関連して、
警察官や自衛官らを除く一般公務員にスト権（争議権）などの付与を検討する方向で
調整に入った。労働基本権の制限をなくす代わりに、公務員の特権的な身分保障を
抜本的に見直す。民間企業と同じ条件の下で労使交渉を進め、大胆な免職や配置
転換、能力主義の導入を進める狙いだ。

　政府・与党は秋に国と地方の公務員の定員の純減計画を策定する方針。自民党
行革本部は6日に「10年で2割純減」の案をまとめ、小泉純一郎首相（党総裁）に提言
するなど調整が進んでいる。 (07:02)

[Source]
日本経済新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20051010AT1E0900C09102005.html

労働組合の勢力が一気に回復しそうですな。

職員会議をどうでもいいことで長引かせるのは奴らの常套手段ですか？
４時間も拘束されるんだが

量スレあげ

>>787
逆。スト権付与されてもそうそう打てまい。
手足を縛られたまま、遊び道具を与えられる子供みたいな
ものだ。打ったら打ったで馬鹿庶民がやかましい。

>>787
分限免職をし易くするための措置だってことがわからないの？

>>787
今の職員はバカじゃないよ。
組合の主張が世間に受け容れられるものかどうか、よく見てる。

体制側も、組合勢力に世論がついていってないという自信があるから
スト権付与なんて話が出てくるんだろう。
つまり「スト権持たせても恐くも何ともねえや」ってこと。
それだけナメられてるとも言えるね。

組合も、少しは世間常識と自浄能力を見につけないと、どんどん見捨てられる。

>>791
組合寄りの人って、全部自分に都合のいいようにしか考えられないから。
それも、幹部になるには必要な特殊能力といえるが。

>>792
すでに民主党からも見捨てられたしな

でも相変わらず組合費は下げない。まだ政治闘争を考えているようだ。

組合集会で給料が下がるなら組合費も下げろ。
上部団体の上納金も下げないとおかしいと意見が。

議長は華麗にスルーしておりました。

>>791
バカですね。労働法の本をよく読め。

我が社の組合の役員改選が間近。
しかし、出馬の届出期間が今日までとは全く周知されてなかった。
また無能患部が再任するものと思われ。

告示とかしないんですね。さすがというしかない。

昨日、自治労に脱退届けを出しました。苦労して入手した脱退届けは、数日前
についていたようですが、連絡も無く、専従の机に置きっぱなしだったようで
す。（電話連絡くれる約束は反故）
今回の件だけでも、自治労の専従は、頭が？？だということが分かりました。
今後は、組合が先に倒れるか私が先にリストラされるかのチキンレースです
ね。

【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】【宮内】

「高度医療を受けたきゃ家を売って金を作れ」
と公言する宮内。連中の主張はわかりやすくてｲｲね。

http://www.orix-sec.co.jp/brk_jour/mj_11.html　（削除済み）
＞国民がもっとさまざまな医療を受けたければ、「健康保険はここまでですよ」、
＞後は「自分でお払いください」というかたちです。
＞金持ち優遇だと批判されますが、金持ちでなくとも、 高度医療を受けたければ、
＞家を売ってでも受けるという選択をする人もいるでしょう。
＞それを医師会が止めるというのはおかしいのです

http://www.med.or.jp/nichinews/n170605j.html
http://www.urban.ne.jp/home/haruki3/kaigi.html
で、保存済み。

ちなみに、売った家は儲けのために再利用！

オリックス・リアルエステート株式会社
http://www.orix.co.jp/ore/company.htm

"グループ各社とのシナジーによって、「新しい不動産ビジネス」を追求します。"

宅地建物取引業免許番号　国土交通大臣(2)第5903号　
社団法人不動産協会会員
貸金業登録番号　関東財務局長(2)第01183号

[住宅開発事業部門] ○マンション、戸建て等住宅の開発・分譲
[都市開発事業部門] ○法人向独身寮、住居系不動産の賃貸管理

自治労は雇用者（自治体）の搾取（ダンピングなど）から労働者を守る組織の
はずですが、今の時代は金の無い雇用者に給料水準維持を主張して、逆に雇用
者を搾取しようとしているように見えるのですが。
ただ、結局、雇用者のスポンサーは住民なので、住民から搾取を企む輩という
ふうに思えます。

　　　　　　　　　　　　　　【資本主義というよりも政商主義】
　　　　　　　　　　　　　　【資本主義というよりも政商主義】
　　　　　　　　　　　　　　【資本主義というよりも政商主義】

日本経団連、とうとう政策をカネで買う。

1 ：名無しさんの主張 ：2005/09/01(木) 17:28:51
経団連「法人減税延長を」−０６年税制改正　経済活性へ提言案

　日本経団連が２００６年度税制改正で政府に提言する主要項目案が２３日、明らかになった。
来年３月末で期限が切れる研究開発やＩＴ（情報技術）投資の優遇税制の延長を求めるのが柱。
民需主導の景気回復を確実にするには、経済活性化や企業活動の強化につながる法人減税措置の
継続は不可欠と判断、９月にとりまとめる提言の中核に位置付け、政府に強く働きかける方針だ。
総選挙後の新政権でも、法人減税の延長問題は大きな焦点になるとみられる。
　提言素案によると、総論で「日本経済は活力の向上、税収増、プライマリーバランス（基礎的
財政収支）改善という好循環に入りつつある」と指摘。その上で「活力重視の税制改革を０６年
度改正の柱に置くべきだ」と強調している。
　個別税目ではまず、１年間に投資した研究開発費の最大１２％を法人税から差し引く（１０％
は恒久、２％は０５年度末に期限切れ）などの研究開発促進税制と、ＩＴ投資に対し、費用の１０％
を法人税から税額控除するのを認めるＩＴ投資促進税制の延長を要望。いずれも０３年度の税制改正で
導入された制度で、減税規模は合計で１兆２０００億円弱に達する。
　このほか、０５年度の税制改正で導入が見送られ、０６年度改正の焦点とされる環境税については
「改めて反対」の姿勢を明確に打ち出す。
　また、法人実効税率引き下げや個人所得課税での住宅投資・子育て支援などの措置も盛り込む。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1125563331/l50

>>800
数年前、脱退届けを出した。
↓
数ヶ月放置された。
↓
ｻﾋﾞ残が月200時間ｵｰﾊﾞｰが4ヶ月続いた。
↓
危機的な不眠症になった。
↓
特急で3週間休職。
↓
顛末を組合に説明。労組の無能さを指摘。
↓
翌月から組合費の控除がなくなる。
↓
現在に至る。

>>801
宮内庁も役所なんじゃないの？

ＧＭ、フォードとトヨタの医療保険負担を生産する車１台あたりで比較すると、

ＧＭ　　 ：約1,500ドル
フォード：約1,000ドル、
トヨタ　 ：約200ドル。

公平な国際競争をするためにはトヨタの保険料をあげなきゃなｗ

つうか、そりゃ形を変えたダンピングだよ。反ダンピング法で提訴してもらおう。
そして、トヨタの保険料も１台当り１５００ドルまで、つまり今の７．５倍に あげてもらおう。

ていうか、こいつは日本企業全体の問題だから、医療保険の会社負担分を
全ての企業団体で一律７．５倍に上げる。

これで一挙に医療財政の問題は解決する。　実に目出度い。

ワッペン（？）つけるのマンドクセ

日本が模範としてるニュージーランドの構造改革の結果を貼り付けとくよ。

ニュ−ジ−ランドの行政改革

ttp://ac-net.org/doc/00c/nz-honbun.html#51

ニュージーランドの実験

ttp://www.enpitu.ne.jp/usr10/bin/day?id=104241&pg=20050818
ttp://www.enpitu.ne.jp/usr10/bin/day?id=104241&pg=20050821

＞『改革は一気に行われた』、『家計は大幅収入減』
＞『医療システムの荒廃』、『犠牲になる教育』、『破産する研究所』・・・e.t.c.

いきなり結言を書いてはいささか興が削がれるかも知れないが
抜粋しておく。

＞「ニュージーランドの構造改革は、文明国家としての自殺。だったのかもしれない。」

凄い商品が目白押し！
http://www.7dream.com/find/d1q4/a60/

日本経団連が２６日発表した
今年冬のボーナスの妥結結果（第１回集計、１３６社）によると、
平均は前年比５．０８％増の８６万３５７７円で、 過去最高になった。

３年連続の増加で、５％を超える増加率は９０年以来。

鉄鋼、自動車が冬のボーナスとしては初の１００万円になるなど、
製造業を中心に好調な業績がボーナスに反映した。(毎日新聞)

規約上申請すればＯＫなので、組合の会計帳簿を閲覧中。
使途不明金がイパーイｗ

会計監事はこんなものでＯＫ出すな。

「小さな公務員」論の大きな誤り　醍醐聡・東大教授
　（中略）
これは、各国における政府部門の比重を示したＯＥＣＤの統計資料である。　

その中の図表４（一般政府雇用の総雇用に対する比率）を見ると、
アメリカ（１４〜１６％）、ドイツ（１１〜１５％）、スウェーデン（２０〜３４％）と比べ、
日本は７〜９％で推移している。

また、図表５（一般政府被用者報酬の対ＧＤＰ比）を見ると、アメリカ（１０〜１２％）、
ドイツ（９〜１２％）、スウェーデン（１４〜２１％） であるのに対して、
日本は６〜８％で推移している。
　
以上から、日本の公務員の比重は、人数においても報酬においても、
国際比較で極めて低い水準にあり、いまさら、政府や財界から言われるまでもなく、
雇用面では、とっくに「小さすぎる政府」になっていたことがわかる。

ttp://www.nikkanberita.com/read.cgi?id=200508251149164

「中国が攻めてくる」　ネットウヨ、家族殺人未遂

・24日早朝、愛知県大府市で38歳の無職の男が、両親と兄を次々と包丁で切りつけて
　重軽傷を負わせ、現行犯逮捕されました。

　容疑者は以前、父親の建設業の仕事を手伝っていましたが、最近は働かずに
　自宅に引きこもっていたということです。容疑者は警察に対し、「みんな死んだ方が
　楽だ」などと話していますが、詳しい動機については意味不明な発言を繰り返している
　ということです。容疑者は６月ごろから離れの自室に引きこもってインターネット
　などをしながら過ごしていたということで、警察は犯行に至った経緯を調べています。
　http://nagoyatv.com/LanDB/jsp/NewsH0200/NewsH0200.jsp?id=15670

・同容疑者は半年ほど前から「体が疲れた」と仕事に行かなくなり、離れの自室に
　閉じこもってインターネットをするようになったという。
　同容疑者は「中国が攻めてくる」などと話しているという。（抜粋）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051024-00000100-kyodo-soci

眠い

執行委員は腹を斬って死ぬべきである。

女性執行委員は春を売るべきである

>>816
誰も買わねえよ

うちの執行委員の女性はすでに枯れてるぞ。

顔に風呂敷でもかぶせておけば何とかなるだろう

組合の規約をよく読んだ上で、脱退届を内容証明郵便の配達証明つきで送るとスムーズかつスピーディーに一発即決で組合から抜けることが可能です。
送る前に内国郵便約款http://www.post.japanpost.jp/service/yakkan/1-1.pdfの「第７節　内容証明」で書式を確認しましょう。
↓以下テンプレ。改行が多すぎるとエラーが出たので、実際に使用したものとは改行位置が異なっています。

　　　　　脱　　退　　届

●●●●職員労働組合委員長　　　　　殿
●●●●職員労働組合●●●●分会長　殿

　私こと、●●●●●●●●●●●●課●●●●●●●係所属の●●●●●（職員番号●●●●●●●●）は、●●●●職員労働組合規約第●●条に基づき、以下の理由により、平成●●年●月●●日をもって、

●●●●職員労働組合を脱退することを申し出ます。

脱退の理由：組合費に見合うメリットが感じられないため。「払えない」のではありません。「払いたくない」のです。

　なお、慰留のための説得は一切受け付けませんので、なさらぬようお願いします。

　組合費については、平成●●年●●月●●日が属する会計月度からの組合費給与天引きはお止め頂くようお願いいたします。

平成●●年●●月●●日

差出人　　●●●●●●●−●−●−●●●●
　　　　　●●　●●●

受取人　　●●●●●●●●●●−●−●

　　　　　●●●●職員労働組合委員長　　　　　殿
　　　　　●●●●職員労働組合●●●●分会長　殿

　私が組合を辞めると決断したのは、私が突発業務の直撃を食らってメイデイメイデイメイデイな時に 、組合の阿呆どもはそれを尻目に「賃上げだ！メーデーだ！デモの後はビールで乾杯だ！」などとはしゃいでいるのを見 てブチ切れたからです。

　最初は所属の分会長に、口頭で脱退の意思を伝えたところ、「そんな用紙はないし、書式も決まってねーよプゲラ」といった対応をされたため、またブチ切れました。というわけで、上記のように内容証明郵便を使わざるを得ませんでした。

　最初は弁護士の名前を使って出してやろうかとも考えましたが、書類作成料に約５万円かかる（行政書士に頼んでも２〜３万円程度かかる）ので、自力でやることにしました。

　というわけですので、皆さんも自力でやってみてはいかがでしょうか？

　書き忘れましたが、この方法で抜けてから今に至るまで、組合からの有形無形の圧力やイヤガラセはありません。

　内容証明郵便での脱退届けという一種異常な方法で脱退したのも理由のひとつでしょうが、脱退届送付前には組合の阿呆に「『敵の出方論』って知ってるか？」と、柔らかい脅しをかけておいたのが効いているのかも知れません。

↑すげえ。

漏れも>>820とほぼ同じ様式で脱会したぞ。
違うのは、脱会理由と直接持っていった点かな？
理由：別紙にして今までの組合の怪しい言動についてA4で2枚
持参：下手な嫌がらせ（留意）は公務執行妨害に該当する旨の宣言

>>822
けど、あなた組合員以外からも危ないヤツ扱いされてるでしょ。

ラベル貼り来た

>>816
責任を持って買えよ。

案外熟しきっておいしいよ

【問題】あなたは公務員制度改革の中身として、何を望みますか。
　　　　次から一つ以上選び、記号で答えてください。（複数回答可）

　　　　ア．民営化（非公務員化を含む）
　　　　イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
　　　　ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
　　　　エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
　　　　オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小⇒自分で稼ぐ）
　　　　カ．〔職域開放〕公共業務への民間企業の新規参入（市場化テスト含む）
　　　　キ．〔職域開放〕公共業務への人材派遣の解禁
　　　　ク．余った税金は無理やり消化しようとせず、国民に返す
　　　　ケ．天下りの禁止（税金から退職金を２重取り３重取りしない）
　　　　コ．自分の天下り先確保のために、不要な特殊法人・関連団体を作らない
　　　　サ．再就職の際は税金（補助金）の交付を受けていない純民間企業に就く
　　　　シ．本給より多いと言われる特別手当は廃止
　　　　ス．安い官舎の家賃を相場にあわせる
　　　　セ．人事院の給与水準参考データに
　　　　　　　国民の９割を占める中小企業・零細企業も入れる（今は大企業だけ）　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　ソ．スト権を与えてもいいから、身分保障を廃止する
　　　　タ．カラ残業代、カラ出張代を請求しない
　　　　チ．税金から給料をもらいながら、組合活動を職務から外れて専門にやらない
　　　　ツ．裏金をプールしない
　　　　テ．処分を民間並に厳しくする（ニュースで聞くけど甘すぎる）

組合抜けたら、組合費を払わなくていいだけ？！

すんげー！いいことだらけ。

動員もされない。
そのかわり脅迫に似た再加入への働きかけの毎日です。

● ○ 規制改革・民間開放推進会議 ○ ● 　＝政商集団？

＞ttp://www.hoken-i.co.jp/iryoujyouhou/kongoushinryou/news8.htm

「推進室」職員、半数が大企業出向者！ オリックス、セコム、第一生命、東京海上火災の保険会社

１１月１１日、参院厚生労働委員会で医師の小池晃議員（共）が混合診療問題を
取り上げ、「解禁」推進の内閣府を追及。内閣府の規制改革・民間解放推進室の
職員（室員）２７名のうち１４名が大企業からの出向者であり、混合診療解禁で
民間医療保険を売り出そうとする、オリックス、セコム、第一生命、東京海上火災
など保険会社が名前を連ねていると明るみにし、「これが役所なのか」
「内閣府の殻をかぶった企業集団ではないか」と、行政の中立性を質した。

>>830

長いものに巻かれろ

　ナチス・ドイツの時代に、抵抗運動に加わった牧師のマルティン・ニーメラーは、
　次のような言葉を残している。。。

　『ナチスが共産主義者を弾圧した時、私は不安に駆られたが
　　自分は共産主義者でなかったので、何の行動も起こさなかった。

　その次、ナチスは社会主義者を弾圧した。私はさらに不安を感じたが
　　自分は社会主義者ではないので、何の抗議もしなかった。

　それからナチスは学生、新聞、ユダヤ人と、順次弾圧の輪を広げていき、
　そのたびに私の不安は増大したが、それでも私は行動に出なかった。

　　ある日ついにナチスは教会を弾圧してきた。そして私は牧師だった。
　だから行動に立ち上がったが、その時はすべてがあまりにも遅かった。』

【労政】休日・深夜割増賃金、一定年収以上ならゼロも・厚労省が素案 [12/21]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135149403/

　労働時間規制の見直しを検討してきた厚生労働省の研究会の報告書素案が
20日明らかになった。一定水準以上の年収を得ている会社員を対象に、休日や
深夜の労働に割増賃金を支払う規制から除外する。労働時間でなく成果や能
力で評価する社員を広げる狙いで、管理職でない人も対象とする考えを打ち出す。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051221AT1F2002C20122005.html
---------------------------------------------------------------------
http://www008.upp.so-net.ne.jp/arakuni/mono-study/letter.html
◆ホワイトカラー・イグゼンプション　　
管理・事務・技術系労働者の労働時間規制を適用除外する制度で、
アメリカで１９３８年に施行された。

除外対象でない労働者も対象とする事例が急増（中略）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
時間外残業手当の支給は廃止され、使用者の労働時間管理責任がなくなる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現行では労働者が自主的に残業しても使用者の労働時間管理責任で使用者責任が問われる。
残業代の支払いや月１００時間を超える残業は行政と産業医から注意を受けるが、適用除外に
よって労働時間管理は全面的に労働者自身に移行し、使用者責任は問われない。もし、
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過労死や精神疾患で労災認定を申請しても、労働者と遺族は自ら立証しなければならなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
（中略）
イグゼンプションは企業の自主決定で行政の承認は不要であり、使用者側は
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労働者の無制限労働を強いることができる。

団結しない奴には不幸が待っている。
組合があるから今の職員がある。
誰のおかげで飯が食えるのか、忘れるなよ。

組合ってなんなの？

>>836
組合バカ発見！！

>>836
国民のおかげでメシが食えるに決まってるじゃないか。何を当たり前のことを。

>>836
釣り成功ですね。

今年こそは組合税が下がりますように　(-∧-；)　ﾅﾑﾅﾑ

組合に入ると甘栗が安く買える。

>>841
年末は海産物が安く買えた。
でも、組合税の元は取れん。

【労政】休日・深夜割増賃金、一定年収以上ならゼロも・厚労省が素案 [12/21]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135149403/

　労働時間規制の見直しを検討してきた厚生労働省の研究会の報告書素案が
20日明らかになった。一定水準以上の年収を得ている会社員を対象に、休日や
深夜の労働に割増賃金を支払う規制から除外する。労働時間でなく成果や能
力で評価する社員を広げる狙いで、管理職でない人も対象とする考えを打ち出す。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051221AT1F2002C20122005.html

---------------------------------------------------------------------
http://www008.upp.so-net.ne.jp/arakuni/mono-study/letter.html
◆ホワイトカラー・イグゼンプション　　
管理・事務・技術系労働者の労働時間規制を適用除外する制度で、
アメリカで１９３８年に施行された。

除外対象でない労働者も対象とする事例が急増（中略）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
時間外残業手当の支給は廃止され、使用者の労働時間管理責任がなくなる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現行では労働者が自主的に残業しても使用者の労働時間管理責任で使用者責任が問われる。
残業代の支払いや月１００時間を超える残業は行政と産業医から注意を受けるが、適用除外に
よって労働時間管理は全面的に労働者自身に移行し、使用者責任は問われない。もし、
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過労死や精神疾患で労災認定を申請しても、労働者と遺族は自ら立証しなければならなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
（中略）
イグゼンプションは企業の自主決定で行政の承認は不要であり、使用者側は
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労働者の無制限労働を強いることができる。

>>843
これでまた民間企業勤め人の苦労自慢が聞けるな

組合費を下げる事に反対している糞組合員がいるようだ。

自民が衆院選のメディア対策を担った「コミ戦」を常設

http://www.sanspo.com/shakai/top/sha200512/sha2005122407.html

自民党が圧勝した衆院選のメディア対策を担った同党の
「コミュニケーション戦略チーム」（略称「コミ戦」、チーフ・
世耕弘成幹事長補佐）が武部勤幹事長の直属として選挙期間以外も
常設されることが２３日までに固まった。

組合費は収入の５０％。全ての土日祝日丸一日動員。
平日は毎朝早朝＆終業後ビラ配り＆署名集め。
選挙時は組合推薦の候補者に投票を強制。
それでいて組合は１００％加入。
これくらいやればどこにも負けないね。

組合主催餅つき大会、会場はどこですか

さすがに、次期経団連会長を擁する企業のクオリティは高いねえｗ

優良企業は、コンプライアンス重視ってことだねえｗｗｗ


【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導　[12/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/

大手精密機器メーカーのキヤノンが、３０歳代の女性の派遣労働者を労働者派遣法で
定められた期間を超えて１０年以上雇用したとして、東京、神奈川労働局から管理体制
を見直すように行政指導を受けていたことが２８日、わかった。

同社が行政指導を受けるのは今年２月に続き２度目。

両労働局は同社が制限違反を繰り返していたことを重視し、再発防止に向けて報告を求める。

違反があったのはキヤノンの川崎市の事業所。派遣法では、事務作業など
「一般業務」で働く派遣労働者を最長３年を超えて受け入れる場合、派遣先の企業は
その労働者に対して直接雇用する申し入れをしなければならない。

■ソース
http://www.asahi.com/national/update/1229/TKY200512280431.html

公務員の組合はオープンショップなので入るも辞めるも任意。
しかし、うちの組合は規約上でも加入・脱退について明記しているにも関わらず
規約通りに脱退した者を「勝手に辞めた」と一方的に悪者扱いしている。

組合の方こそ勝手なこと言ってると思うのだが根拠はあるのか？

◇所得５００万円未満の世帯増加　厚労省調査

厚生労働省の国民生活基礎調査によると、低所得世帯の割合が年々増加している。
５００万円未満の世帯が増える一方、５００万円以上の世帯は減少。
データからは「富める人は一部だけ」という方向へ向かいつつあるように見える。
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）が発表する加盟各国の貧困率（所得が全国民の所得の
中央値の半分以下の人の割合）で見ると、
日本は８０年代半ばの１１．９％から００年には１５．３％に上昇。メキシコやアメリカなど
に次いで５番目の高さで、世界でも格差の大きな国ということになる。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「貯蓄ゼロ」の世帯も増えている。８７年には３．３％だったが、その後は上昇を続けた。
０３年には２１．８％に達し、４世帯に１世帯近くになった。 ０５年版生活白書は、若年層
で貯蓄ゼロが増えているとして「増大する無業者はとても貯蓄まで手が回らない姿が
うかがえる」と分析している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051229-00000036-mai-soci

さ、カンパだ。

死ね

縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

今月９日、トヨタの孫請けで自動車部品製造「光洋シーリングテクノ」（徳島県藍住町）
　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~
の工場従業員３０人が徳島労働局に申告書を提出した。多くはクリスタル系列の
コラボレート社と契約している非正社員だ。

申告書によると、実際は工場側の指示を受けて働く派遣労働なのに、派遣法の規制を
受けない「業務請負」の形になっている。いわゆる「偽装請負」だ。労働者の安全管理
責任があいまいで、派遣先には雇用調整がしやすい都合のよさがある。

従業員は会社側を告発し、正社員としての雇用を指導するよう労働局に求めた。
　（中略）
時給は同年齢の正社員の３分の１に過ぎない１１３０円。ボーナスもない。
コ社は時給に換算して５７０円を工場から受け取る。
　（中略）
光洋側にも正社員にするよう求めた。しかし同社は偽装請負には触れず「希望には応じられない」と答えた。

コ社は２８日付で光洋側に契約の打ち切りを通告した。このままでは矢部さんらは職を失う。

派遣労働の実態は闇に包まれている。クリスタルばかりではない。
厚生労働省によると、０４年度に都道府県の各労働局が労働者派遣法違反などで指導
した事業所は、訪問先の５１％にあたる２３３７カ所。前年度の２５％から倍増したものの、
「氷山の一角」とみられる。
　（中略）
グループの取引先を示す内部資料には日本を代表する企業の名が連なる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

今年も動員イパーイ。
旗ビラビラ股開き

>>854
旗開きなんぞに組合費をがっぽり使いやがって！

　　　　　　　　　　＜＜＜小泉構造改革の成果＞＞＞
（抜粋）
縦並び社会・格差の現場から：棄民の街

保護世帯は年々増え、１００万を超えた。昨年１１月、三位一体改革で生活保護の
財源を国から地方に移すかどうか、国と知事会が激しいやり取りを続けた。現状の
ままで決着したが、知事会事務局幹部は憲法を引き合いにこう指摘する。
「文化的な最低限度の生活は一人一人に保障されているのに、合計していくら、と
いう数合わせだけで議論された」　この冬、簡易宿泊所にさえ入れず、都内の路上で
年を越した人は４０００人以上とみられる。

夜８時４０分。山下さんの簡易宿泊所のエアコンが２時間過ぎて切られた。「寒いから
早く寝たほうがいいよ」と声がする。

のどの奥から絞り出すようなせきが聞こえた。

◇山谷ルール

東京都と２３区が独自のルールを決め、日雇い労働者の街として知られた山谷地区
（台東、荒川両区）の簡易宿泊所に、路上生活をしていた生活保護者を多数送り込んで
いることが分かった。

毎日新聞の調査では昨年９月末時点で、１３区から５６７人に上る。各区の保護施設
不足を理由に、住民登録もさせないまま狭い相部屋などでの生活を長期間強いている。

生活保護者の急増に行政が対応できない実態が浮かび上がった。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060107k0000m040005000c.html

もう少しで採用一年がたつけど、同期の連中の中にも
組合に毒されたのが増えてきた・・・俺もいつかはああなるんだろうか。

>>857
組合に毒されると信者みたいになりますなぁ。
任意加入団体なのに入らなかったり辞めたりすると一方的に
悪者扱いされる非人道的な団体が公務員の組合と町内会です。

労基法もまともに理解してないのが幹部やってるんだから
当局を相手にまともな交渉ができるわけがない。

やっぱ、当局には付け届けしてるんでしょ組合費から。中元・歳暮に懇親会。ｳﾏｰ

テレビで公務員リストラの番組やってた。
各地方から組合幹部が総務省へ集合、なにやらアピール。
多分全く何の役にも立たないだろう。
いや、マスコミでおもしろおかしく「公務員の感覚は民間とずれてる」
ととりあげられるだけ。
組合費があんな連中の旅費に化けてるのか。

旅費(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

良スレだ。勉強になった。又、笑った。そのとおりと思った。

うちの組み合い終わってる。
もう内ゲバ状態です。

団交やれよ。

>>860
あははは、確かにそうだ。
平日の昼間から霞ヶ関に動員掛けて集まれる
んだから、民間から見れば、何だ人が余っているんじゃン
って思われるだろうな。
組合なんて今や諸悪の根源とさえ思えてきた。

　　　　　　＜＜＜＜＜小泉構造改革の寵児ホリエモン＞＞＞＞＞

　「堀江君は素晴らしい青年だと思うな。奔放に広がっていく」「経験も豊富だし、
勉強もしているし、ネットワークも広い」。ライブドアが昨年十一月に発行した
雑誌上で、自民党の武部勤幹事長は対談した同社の堀江貴文社長（３３）を
ベタ褒めした。堀江社長は小泉改革の規制緩和について「恩恵にあずかった。
古い既得権益層の利益に新興企業が食い込めるんですよ」と話している。

雑誌は「ｌｉｖｅｄｏｏｒ　２００５　ｗｉｎｔｅｒ」（Ａ４判二十四ページ）で同社は「機関誌」と
呼んでいる。「絡み合う政治とＩＴ」と題する対談は四ページ。武部幹事長は
堀江社長を称賛し「僕も若かったらなあ。うらやましい」と述べ、初恋の人や
地元町長らの影響で政治家になった経緯を明らかにしている。

昨年の衆院選での応援演説を「名人芸」と持ち上げられると「堀江君の演説会は
聴衆の幅が広いと思ったから、論理的な言葉を使ってもしょうがないから、幕下が
横綱破ったら面白いじゃないですか、とね。分かりいいでしょ」と自画自賛。

さらに規制緩和に賛同した堀江社長の似顔絵を描き「かわいい顔なんだなあ」。
その似顔絵が雑誌の表紙を飾った。

東京地検特捜部がライブドアを強制捜査後、武部幹事長は記者会見で「似顔絵に
はびっくりしたが、いろんな方々との対談に応じている。新聞などの対談と変わらない。
事件は残念極まりないことで、厳正な捜査を望みたい」と釈明した。

ソース（北海道新聞）　http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060121&j=0022&k=200601218883&ref=rs
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http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137465315/

おらが村
お山の大将
クソ組合

　　　　＜＜＜＜＜小泉構造改革＝救いの無い格差社会の形成＞＞＞＞＞

【経済】「貯蓄なし」世帯が最多の22.8％、富裕層は世界で2番目の多さ…2極化進む★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137927811/

　金融広報中央委員会（事務局・日銀情報サービス局）の家計の金融
資産に関する世論調査2005年版によると、貯蓄を「持っていない」と回答
した世帯（2 人以上）が22.8％を占め、1963年に調査を始めて以来最高
になった。04年から0.7％上昇した。一方で日本の富裕層は世界で2番目
に多いとの指摘もあり世帯間で2極化が進んでいる。

　貯蓄をまったく持っていない世帯は1996年以降、継続的に10％を超え
03年以降は20％台に上昇している。推計では05年時点で貯蓄のない
世帯数は約800万にのぼる。全世帯ベースでは23.8％が「貯蓄を保有
していない」と回答。この項目で調査を始めた04年から0.9％上昇した。

ソース（日経新聞）
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060122AT1F1302521012006.html
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【政治】「階級社会つくらぬ」安倍長官、小泉改革路線の懸念否定　山口[060121]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137816157/
前スレッド　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137894854/