前ｽﾚ三洋電機について　Part.14

前ｽﾚ三洋電機について　Part13
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110718344/

過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/
11http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1108754674/
12http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110006029/

乙

　　　　 ＿＿_　　　 ＿＿
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ＤＩＯＮはイけたのね。なぜにさんねっと蹴られる？？（笑

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　 /;;;',;',;',;',;',;;;i゛　jfji;;l　　　　　　　　　　　　`i　　　 営　　　〉　　　　　　　　　　　ヾ、,、,_, ,〃＿''
　 l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,l,.,_、〈 l　　　　　　　　　　　　　|　　　業　　　 |　　　　　　　　　　　　 _|_　``''z -__ー
　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|!' `´_r'　　　　　　　　　　　　　ノ　　　研 　　　|　　　　　　　　　　　　 ヾ>,=、＿i、、 /
　 ,`r-;;、;;;、;;||、_ ´f　　　　　　　　　　　;;;;;;;;）　　　修　　　　|　　　　　　　　　　　　r〈 _`'''" {,Ilノ`、
. /`'、＿　 ミ /　`''゛　　　　　　　　　 ;;;;''　／　　　 !!　　　/`;;;;;　　　　　　　　　 r'i ノ_'�＝]'゛　/
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　胃　　／　　　`''i　　　　 _;、,、r、,'、'',.,　　　　　　_ ,、　　　　　　'';;;;　　　　　　/ ヾ、.ヽヾゝ、_,=;;彡
　上　 //　　　　　`!,　　,、! 、,　、 , ｀,'゛z_,　　　r‐;゛i=iヽ,_　　　　　 '';;;;　　　　/　　 ヾ ,i　〈、/''"~
.　　　| |　　　　　　　｀'〈 ー`、、 l '　'-　ヽ,.、／　 7　~ヽヽ,__r:r───--‐'`、　　 ／ヽノ||.|
　　　 `'、_''ー-、　　　 ,ネ ニ`狸　、　ミ　k i, _,_　'i　　'/ ,i ー| |　　胃上 　　!i. ／　 ,:'゛/.|| l
　　　　　 `''ー ｀iー、_　7 Z ,.　, ,、　、ヾ 、fl ,ゞ　`'r'--v'''"´`|_|＿＿＿＿＿,,:-'゛　　　~''iヽ_,ゝ
　　　　　　　//.|　　`'i,、 / / v l i) ヽ、 i'.`　　 /　　　゛i　　　　　;;;;　　　　　　　 　　　/l゛l ||　/

くくく　解放してやったぜ、　会社からなァ
「営業研修」　は　「スキル転換」　じゃなく「リストラ」の合図さ！
ははは、払うわきゃねーだろ　てめーらカスどもの割増金なんてよぉ

>>5
AA横永杉

なんか同じ三洋なのに、まったく今回の祭りに入れないのがさみすい・・・。
(´･ω･`)
工場って、楽しいんだな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , -‐ー ､
　　　　　　　　　　　　　 ,;'" ￣｀ ､　　　　　　　　　　　,"　 　 　 ｀ ､
　　　　　　　　　　　　　'　　　　,.　i　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　;'　　　　 ,!　 1　　　　　　　　 ,;'　　,へ、　　　　 ＼
　　　　　 　 　 　 　 /　 　 　 ↑､ 　ﾄ-‐　¬く ￣　k‐-/　 /ヽ　　　　　 `、
　　　　　　　　　　 /　　　　　 |､ ヽ　,! 　_==-ﾐｧ-─‐-<　/ ,;'^`i　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　　;'　　　　　　iﾍ､ ,ソ~''"　　　　　　　　　＼´＼ !、　　　　　 丶
　　　　　　　　　　!　　　　　　 l／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽヽ　　　 　 　 i
　　 　 　 　 　 　 l　　　　　　 j'　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i ｀ヽ　　　　丿
　　　　　　　　　　!　　　　　 /　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ　｀ー-‐"
　　　　　　　　　　 ヽ、 __ ,.ノ　/　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-t,¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |　　　　>>1乙であります！
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´ゝ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　 ,／^／　　　　　　__　　 ;イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |　　　　　
　　 　 ,／ Q.||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 くO　 O,ヾ　　,-､______,ゝイ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |　　　　　　
　　／　ヽQソ　,》ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|
. ／ 　 　 ＼／〃／ 　,|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　 　 　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |　　　　　　
　　　　　　　｀ン" 　　/　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |rヘ／.　 __ , イ‐ｧﾍ i'　 | ||　 |　　　　　　　
　　　　　　／　　　 /　/_/＿＼　 ＼ t'`O<^)､　　 　 !/ 　 .〉　!ド､ 　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝く　　ヘ､_　 ヾ^ｰ'　 ヽ　 　 ＼／!| 　 |　`ｰ＝ﾍ,　　　　　
　-‐ ￣ /─-=三､､__　 　 ｀ -､　ヽ＼　 ＼＼　 ` v　 / ,/ヽ、 ||　　　, べ、

結局、前スレはつくんだな

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　>>7
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>7
釣りにしても腹が立つ

　　,ｒｎ
　　r｢l l h
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　　 ＜　体制批判をｶｷｺしたﾔｼは公開裁判(処刑)だ！！
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

反謝統合はいつなの?

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

三洋のエアコン、２年間で７〜８回修理して未だに完治しない！
まだ、購入後５年で発症、その後室外機の部品総取替え･･･。
でも治らないよ。費用は自費負担で５〜６万円になるが、こんなのあり？
下手すりゃ買い換えた方が良かった様な状態じゃん！！

>>15
んなもん買ったお前が馬鹿

はわわ〜　浩之さぁ〜ん

今日も寒いね〜 浩之ちゃん

マルチうざい

あかりですが何か？

関連スレ？


【地震で】三洋電機の裏事情【会社もガタガタ】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1110630233/l50

三洋電機東京製作所が無くなるって本当たぶんpart7
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106058309/l50

【電機】社員に最高２００万購入要請　地震被害で三洋電機が自社製品
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1106969960/l50

最近さぁ、スレ見る香具師多くなって、会社で
あの書き込みの意味何？とか聞かれるんだよ・・・

隣の席のｵｻｰﾝは仕事ちうに見てたゾ。ぉぃ。

で、　あれはマルチ（ポスト）とマルチ（HMX-12）をかけた
はいくぉりてぃなギャグなんだよ。　とか答えるわけか。

ブラクラとAA貼りまくってやれ

>>22
とうぜん。おれがチェーンメール送っているから。
あさから会社のPCで除いているやからがではじめたよ

>>24
まずマルチポストと東鳩を説明する必要があるな

討ちの部署からは２ｃｈみれねーぞｺﾞﾙｩｱｱｧｱ

三洋ホームズで家買った人の生の声聞きたい。
ほんとにリストラ食らったの？
安い家でも、2000万はするんだから。
あまりにもひどい話なので、取材しようと思います。
三洋はネタになります。
玉下さい。

2ちゃんの見方を息子に聞いてるおさん、本社で大量発生。

関連スレ？２

【技術】三洋電機、直径6.8ミリのリチウムイオン電池を開発 [03/16]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1111008399/l50

「電解水がインフルエンザウイルスを失活させる」三洋電機
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1106355558/l50

サンヨー壊れないか？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/999528538/l50

サンヨーのコードレス電話がいいって聞いたよ
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/987698856/l50

【事実】「デジカメ」は三洋電機の登録商標です。
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1039802097/l50

【衝撃】三洋は二流メーカーなんですか？小寺さん
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1025841706/l50

【三洋(SANYO)】プロジェクションテレビLP-55WR1
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1103201639/l50

H-SA3001V 三洋H"端末総合スレ Part19
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1103014857/l50

討ちの部署は独自に鯖もっているからITのインターネット
チェックにはひっかからない。でもパレコンでPCのぞかれているから
みんな要注意だぜ。会社から２ｃｈにとうこうしたら
一発でばれちょうから。ぜみの同士よ！反体制ポストは自宅から。

浩之さぁ〜ん って誰よ？

関連スレ？３

今度はどうだ！三洋DSC-R1！！
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1001569179/l50

A5405SA・A5306ST・A1014ST au鳥取三洋総合 Part4
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1103762974/l50

A1303SA･A1302SA･A3015SA au三洋総合 Part6
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1058714664/l50

サンヨー（SANYO）携帯プレーヤーSSP-PD9同好会
http://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/dgoods/1030302135/l50

不良品！サンヨーのドラム式洗濯乾燥機
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1074151969/l50

サンヨー洗濯機〜電解水で洗おう〜SANYO
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1078480600/l50

SANYO　DVDレコーダ事業参入 三洋が５月から
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1083779426/l50

三洋電機クレジットってどうよ？【其の参】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1081616536/l50

俺、とある部署でパソコンの担当をしている者です。
先週、突然部長に呼ばれました。

「なあ、お前２ちゃんねるって知ってるか？」
「ええ、一応知ってますけど」
「『にちゃんねる』、って読むのか？ 『つーちゃんねる』？」
「『にちゃんねる』です」
「ちょっと出してみろ」
「はあ」

就業規則云々持ち出して規制がはいるかもな

次のターゲットはチャネラー？

っつか会社の鯖からやるのは危機感なさすぎやしないかい？

>33
「浩之ちゃん」でイメージ検索してみな　べいべ

「テーマが色々ありますけど、何が見たいんですか？」
「三洋電機のことが書かれている場所を出してくれ」
「はあ？ そんなのあるんですか？ (とぼけ) 」
「あるらしいんだよ。最近、上で問題になっているんだ」
「そうなんですか」

ベタベタ関連スレ貼りなさんな
次からテンプレ入りよろ

三洋電機関連スレ
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%8EO%97m&o=r

蝉の通常の串は、アドレスブロックで、
URLに2chとあるアドレスは全て蹴られるよん
ぐぐるきゃっしゅすら蹴られる

わざと探し待った末に前スレに辿り着く。

「あ、これのことですかね？」
「ちょっと読ませてみろ」

一旦席に戻り、遠くから部長の表情を観察する俺。
顔をしかめながら、苦笑いを浮かべながら呼んでいる部長。
「なんだこれは」という独り言が聞こえたりする。

しばらくしてまた部長に呼ばれた。

「おい、これは一体誰が書いているんだ？」
「いや、私に聞かれても分かりませんよ (俺だよ、とは言えん)」
「どうやって書くんだ？」
「ええと…多分ここに入力するのでは (とぼけ)」

>>38
うちの鯖はログとりしてませーん。
でもパレコンはクッキー収集きのうもってまーす

「誰が書いたかを特定できないのか？」
「このHPの管理者さん以外には無理でしょうね」
「管理者は誰だ？」
「さあ…知りません」

>>44
クッキーだけじゃねーだろ？パレコンは

「よし、お前これ何とかしろ」
「いや、何とかしろと言われましても」
「情報操作とかできるだろ」
「無理ですよ」
「いいからやってみろ」

これにより、部長公認でアクセスできるようになった俺。
しかし数日後に事態が急変する。

>>47
話引っ張りすぎだ馬鹿

>>40
カタカナの場合もあるからこうしません？

三洋電機関連スレ
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%8EO%97m&o=r
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%83T%83%93%83%88%81%5B&o=r

突然ネットワークの管理部署に呼び出された俺。

「お前、会社で２ちゃんねるを見てるだろ」
「部長に言われて何度か書き込みましたが…。」
「部長に？嘘つくなコラ！」
「本当ですってば。部長に聞いて下さいよ」

内線で部長に電話してもらう。そして待つこと数分。

「部長は『知らん』と言ってるぞ！」

待てコラ。

>>49
SANYOの場合もあるよ・・・
http://ttsearch.net/s.cgi?k=sanyo&o=r

無罪なのにボロカスに言われた俺。
しかしその後、部長のパソコンに残っていたアクセス記録と、
部長の思い出しにより、なんとか疑いは晴れた。

「会社で２ちゃんねるなんか見るなよ」
「部長命令じゃなければ見ませんよ (自宅で見るわボケ)」

この後、会社から２ちゃんねるへの接続は不可になった。

部長に言われて何カキコしたの？

>>52
お前のせいかー

>>41 めんどいけど、簡単に回避できるな。

まぁ会社から見る必要性なんか、さらさら無いわけだが。

>>55
�_

うちの串はストレートで繋がるなあ。
串のくせにストレート杉て端末IPまでマルだし筒抜け。
気にしてない香具師が大半だけど、やばいよね〜。

まー、業務中にはまずいが、好嫌いや、善し悪しは別として、
こういう場所が大衆に支持されているって事ぐらい、偉いさん
も理解しなきゃね。年寄りには理解できないかな？

ただ見るだけなら、携帯やair-H", @freedでもいいし、

何が何でも会社の回線使いたいなら、自宅のPCのリモートコンソールを
外部からアクセス可能にして、それからアクセスしたらURLなんぞ解析されない。
もちろん経路の暗号化くらいはすべきだが。

外部にアクセスしたら、その全部の端末をIPと時間、アクセス先、
通信データを全部保管するのが簡単。外部につないだ事を全部監視するのが一番楽だね。
監視するサーバはhackされたら意味ﾅｲけど。

ケータイなんぞ言い出したら身も蓋もナイナ

>>29
串の話で飛んでしまったけど、
この話の真偽はボクらも知りたいです。
ただ本当だったら個人が簡単に特定出来てしまうだろうから...
群馬地区の人だと、世間は狭いし...話を引き出せるかどうか。

>>61
群馬の人の話でっか？

いえ、もし群馬の人だったら、という事です。

漏れは、一部で有名らしい、今回の配転話でブチ切れて
手を出しちゃった香具師の詳細をｷﾎﾞﾝ

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106058309/361
これ？

あっちのスレは止まったまま...

おい、おまいら教えろ
新潟地震とＤＳＣ（デジカメ）や電子部品の下振れと、どっちの影響が大きいんだ？

ＵＦＪつばさ証が三洋電を「Ｃ」に格下げ

ＵＦＪつばさ証券は１７日付で三洋電機　<6764>　の投資判断を「Ｂ」から
「Ｃ」（弱気）に引き下げた。リポートでは「１２月の下方修正は地震による
半導体事業の落ち込みを考慮したもの。
ＤＳＣ（デジカメ）や電子部品の下振れ懸念は大きく、もう一段の下方修正
懸念は強い」などとしていた。バリュエーション面の割高感、収益拡大ドラ
イバーの乏しさも指摘している。（Ｈ．Ｗ）

２００５年０１月１７日（月曜日）０９時５５分

そもそも
三洋ホームズで家を買うなんて正気の沙汰と思えない
監獄逝きじゃなくてもいつ部門ごと売られるかもわかんないのに

そういや地震のあった翌週とかに、
漏れが必死に蝉の今後のヤバさを訴えたのに
ほとんど否定されたのを思い出したよ

67>>どっちも大きいでしょう。
東の半導体、西のDSC、両方厳しい。
DSCって値下げを止めたり、あるいは販売価格を上げると言う事は難しくなって来てるし
半導体に精密光学部品の塊でコストダウンも限度がある。
東の半導体は主力工場があの惨状で、まだ回復していない。
これまで売りのあった定番商品のデリバリーにも苦労している。

蝉で働いてる人間の意見だと、半導体だな
震災自体もそうだが、その後の判断を大きく誤った

三洋の最新デジカメ。

完全に値段で勝負だな。あのコストダウンには気合いを感じた。
しかし・・・安っぽい。

手軽に使うなら、良いデジカメだろう。
結構好感持ったよ。

>>69
ああ、漏れも自身直後、上司が、「仕掛とかやばいらしいな」とか
いうので、おいおい、仕掛全滅なんて当たり前ですよ、やばいのは
設備です、って言ったんだけど、ピンときてなかった。

蝉が現在直面してる大きな切実な問題は、モノが作れない！ ってことですね。
作れないから売りが出ない...単純ですが、これです。
二次的には製品単価の暴落、新製品(デジタル分野)開発の遅れ、
技術戦略やら投資やら在庫問題とか、もちろんマズイ事だらけだけれど。

> ＤＳＣ（デジカメ）や電子部品の下振れ懸念は大きく、もう一段の下方修正
> 懸念は強い」などとしていた。

電子部品というのは半導体(MOS?)のことか？

あのときゃ休日だったけど、漏れ当日小千谷激震ってTV見て青くなったな。
クリーンルーム、毒ガス、ステッパー、テスター、etc ただじゃ済まない...
休み明けに皆でやばい...NSEC終りかも、俺たちも終りかもね、なんて
話し合ってた。 ただ地震翌日には早くも救援隊組が現地に入ったって聞いて、
自分の会社をちょっとみなおした。

>74
高年齢の交替社員も問題だろ。給料もらいすぎ

なーんかさー、リベンジプランの説明会とか行ったら
在庫のせいにばっかしてるのな
そりゃ違うだろうと

>>77
間接部門の人間から見たら信じられないくらい貰ってるからなあ
歪み杉

まさか、家を買ったヤシがキレテ手出してないだろうな？

製造業の場合在庫って麻薬ですからな。
短期的に収支を誤魔化せるからね。

能力給にしろよな。成果主義じゃね-のかよ

>>80
そうなんだけどさ、それって結果じゃん？
なぜ誤魔化した（＝目標達成できなかったか）のか、
この分析まったくできてなくない？

アナログが儲かってるからアナログで行こう！って安易杉

自分達の弱い所はよーく解ってると思う。上も。
ただ...だからって、どうすればええのよ〜
という状態なのかもしれません。
金も人も時間も掛けずに、結果だけ出せって言われてもね。
MOSの分野、すごく頑張ってる。売りもそれなりにある(あった)んだけど、
いかんせん、ずーっと赤字から抜けられなかった。
それでも、これまでは長い目で見てたんだろうけど、
今回とうとう、切羽詰まったのではないのだろうか。非常に残念。

>>77
大卒が偉いとか思ってねーけど、
流石に仕事内容と給与差を知ると
ぶっちゃけ仕事なんて真面目にやるのが
馬鹿馬鹿しくなる

最近地震多いなあ

＞84
同意。　差がありすぎ。
数年前から給料少しずつ減らせば良かったかもな-
先読むチカラなさすぎ

まー給与は規定に従ってるだけだからね。
年功のリミッターが出来たのは最近だから、
古い人は基本給自体が年功で高いでしょうね。
今回製造部門は大ナタふるわれるわけですから...
ただ蝉の窮地はそんな事が原因じゃないと思いますが。

>>83
MOSの競合他社なんて、回路開発部隊やプロセス開発部隊が
三洋の何倍もいて、さらに普通に交代勤務で24時間開発体制してたりする
そんな状況なのにのんびり少人数で開発して勝てる訳がないんだよね
製品サイクルの速すぎる分野なんだし
本来ターゲットの絞込みをするべきなのに、中途半端に全部手を出して
結果連戦連敗、しかも地味にユーザーついちゃって引くに引けない

これは完全に上の人間のミスだよ

三洋のデジカメはもう終わりだろ

新デジカメも中身もデザインも最悪だし
ＤＳＣのやつら、できねー

異動した人も、事業部が違うとこんなに違うのかとあきれてた

住道って、ノリが中小企業なんだよなー
全部とは言わないけど

先見力というか、合理的分析力が欠けてる
勘に基づいたセンスみたいな。。。最悪

カメラのデザインについて言えば、
このデザイナーカメラの事知らないな、
カメラの勉強してないな、
カメラ好きじゃないな、ってのがバレバレ。

だって新型ちいさくなった分、ﾌﾗｯｼｭ小さいじゃん

Sanyoのカメラは、デザインとブランドで損をしてるよね。
それなりのモノを作れるのにさ。

デザインやマーケティングにプロフェッショナルがいない事がにじみ出てるからな
それが顧客に伝わるのは三洋の古くからの伝統で最大の弱点
裏を返せば庶民的、だが、そんなもの糞やね糞

おとなしくデザイン会社（っていうのかな？）に
頼めばいいのにね

>>93
カメラというか、全部じゃない？

デザインも性能もふたむかし前のカメラじゃねーか。
こんなカメラを恥ずかしげもなく作っているのが三洋。
企画に問題あるんじゃねーか。

それなりのところから引き抜き・・・・・・・無理か　

中身はさにょでも、オリソパス と ニコソ とさにょ を並べたら...さにょ買う人は少ないでしょう。
ブランド力強化っても、これまでの実績がこれだし、こんなスレ立つ程の会社だし(藁

ただ、OEMメーカーとして、大きな売りがある訳だから、
本当にがんばってください、DSC担当の皆様。

モノも悪いよ。
仕方なしにＣ４を買ったが、写真も動画もきたないきたない。
操作も使いづらいし。
こんなの作ってるから、デジカメも下り坂になるんだよなー

昔を思い出した

何年か前の入社当時、研修で某商品デザイン課を見学に行ったんだよ
そしたら、某ディジタル機器のデザインの描かれたパネル数枚を見せられて
「キミはどれがカッコイイと思う？」と聞くんだ

俺は数枚の中から、メタリックボディーでボタンの小さいシンプルなやつを選んだ
当時VAIOとかが人気だったから、俺もそういう志向で
するとオッサンが、「今の若者には、これが人気なんだよ」と、
ガンダムみたいなゴテゴテロボット風のやつを自慢気に掲げる訳よ
「Gショックって知ってる？そういうデザインが今若者に流行ってるんだ」

何年前の話だよ！オッサン！！！
と俺は思った訳

ちなみに、俺の選んだメタリックのシンプルなやつについては、
「こういうシンプルな製品は高齢者が好むデザインなんだよ」
と鼻で笑われた

デジカメは、勝ち組のCanonと商品構成を比べてみても、差は明らかだよね。
コンパクトに限って言ってもね。
デザインのオリジナリティーとその統一化が図られてるCanon、
モデル毎にヘンテコに全然違うデザインのSanyo
見た目だけでも負けてしまう...

>>102
三洋らしすぎるエピソードですね

三洋社員でも買わない、三洋デジカメ

デザインと言えば、
まーさにょのロゴ自体があれですから。
このロゴ、現回腸が20年前に一億円かけて作らせて選んだやつですから。
いやーすばらしいロゴですよね〜♪
漏れは昔のロゴがスキだなあ。マルにへの字が三本のマークも。

なんか自社製品に対してネガティブな事を書くのは、真実だとしても、悲しくもある。
SANYOですごいのは、なんだろうか？

★地味だけど、ママチャリのハブのダイナモ、これは素晴しいと思ってる。たかがダイナモだけど、画期的。
★吸収式の大型空調システム。ありゃすごい。
★OSコン。なんたって高性能。一般にはなぜかオーヲタに人気だ。

他にはないかな？

他にないっつーか、それらも無理矢理やんか

何で前スレなんだ?　次の更新は正確にいこう!

>>110
今更なんだよ

これで一段落なら、4月からの組織、体制だね
ほんと、収益改善できるかが、問題だ。
人件費削って改善するか？　
投資削減、とても投資できない半導体体制だからね。
利益のでる製品作ってよ。
株価も上げてよ。　夢の１０００円越えを３たび！

未満児を持つ女性社員ですが、岐阜へ出向命令が来ました。
行ける訳がないよ。

もっと、もっと各地で起こってる三洋社員の悲劇の話聞きたいな。

炊飯器最高。
評判は聞いていたが、先日購入したらメシがうまいうまい。

自社製品の批判するのは勝手だが、家にある他社製品でも色々と問題あるだろう？
自社製品を強制的に買わせるのはどうかと思うが、まずは自社製品を検討して、どうしても他社製のほうが、安いとか機能性が良いなどのメリットがあるならそっちを買えばいいんじゃないの。
まぁ、ＡＶ機器ではオリンピック需要の波に乗り遅れたのは否めないけどね。
その辺は、経営者の先見性というか戦略に問題あったように思うけど。

待遇悪くて会社に文句を言いたい気持ちも分かるが、大変なんだから、まずは敵の敵は味方って事で、自社製品をできるだけ買ってやろうじゃないか。
漏れも自社製品マンセーとは思ってないけど、他社製品を買って、他者の売り上げｕｐ→他社社員の給料＆ボーナスｕｐなんてしてあげる余裕ないしな。
このしんどい局面を脱して、水面下に浮上したときに、戦ってやろうじゃないか。
嵐に遭って沈没寸前の船の上で、船員が何も協力しないで、船長の舵取りが悪いとかのグチだけ言ってたって船が沈むだけ。
嵐を乗り切るまでは、船長との言い争いを一旦休戦し、自分の担当の仕事に全力を尽くそうよ。
船が持ちこたえたら・・・あとは、船長を引きずり降ろすなり何なりすればいい。

まだ、被害はきいていないけど九州の地震
佐賀三洋工業無保険で、バイ三洋ノルマ2倍
にならないだろうな。・・・まさか。

＞＞115
同感ですね。三洋だけでなく
働いている人にとっては大変な時代。
多くのサラリーマンは不満を持ちながら
目の前に全力を尽くしていると思います。

ただ、三洋の場合は人事のやり方が、
非常に卑怯で、汚いやり方をるので
そのうっぷんが一族、経営層への攻撃に
なっていると思います。

浸水してまさに沈んでいこうとする今
そんな悠長な事いってる馬鹿は船長と一緒に溺れ死ね

まぁ船長はおまえらを押しのけて脱出するんだろうが

>>115
>姉ちゃんの名前は！？
>………み…美奈姉さん
>美奈 おっぱいみせろ！！
>えっ？

ここまで読んだ

そういうところが三洋ですね。
最後まで、沈む船に残る1船長
なんて映画の話、胃上はそんな男やない。
特にジュニアなんて、沈む船に穴をあけ
自分だけモーターボートで逃げるよ。
そのモーターボートに宝石をしこたま積んでね。
真っ先に死ぬのは、ジュニアが海に突き落とした老兵と子持ちの女性。
次に、船を修復しようとしている若い船員。
そんな人を見殺しにして、さっさとトンズラ。
今の、三洋はまさに大型客船沈没の図だね。
タイタニックは豪華船だか、三洋はせいぜい淡路フェリーだね。
タイタニックではないよ。

＞＞115
炊飯器は良いとしても、
経験的に三洋はぶっ壊れやすくてダメじゃない？
自分の働く会社だからって、
そんな不良品をわざわざ買う気にはなれません。

せいぜい自社製品いっぱい買って、三洋を救ってあげて下さい。
そして・・・あなたが営業研修という名のリストラをされて下さい。
少しは、当選した人の気持ちを考えてみようよ。

４月１日からの体制
経営はグループ怪議偽鳥の権限で行い
何かあった時の責任は斜長がとります

>>121
当選者だけど、１１５の言うことは半分はあたってるよ
ただし、無理やり購入するんじゃなくて、
購入したくなるものを、みんなで頑張って作ってほすい

まぁ　さにょの炊飯器ととらの炊飯器だったら前者選ぶのはしゃ

んー、炊飯器はなかなか良いと思うよ。
６合炊きで３万切ってるし、炊飯プログラムもなかなか優秀だという噂。

他社とそんなに差が無い分、あえて三洋を買いたい。

自分がいる会社だから悪く言うのはあまり気持ちのいいものではないが、
同じ会社の中で、悲惨な目にあっている人の気持ちは
やはわかってあげたいですね。
そりゃ、能力の低い人や、いなくてもいい人もいるけど、
彼らだって、それなりに頑張ってきたはず。
その人たちのことをバカにはしてるけど、
それ以上に会社のリストラのやり方はほんとひどい手口だと思います。
残る人も環境の変化では無能力者になる可能性は非常に大きい。
技術のスペシャリストがトップセールスになれるとは限らない。
そのような職種転換が求められているのは事実。
だから、何があっても怖くないようにするのは
社員の義務ではないか。

良い物沢山アルケドにゃ〜　愛車精神チョットあります
使ってるけど壊れない商品>MBC-770>C28FZ10>SAP-250MV>VZ-HG11>DVP-50000
もう生産止めちゃったか〜　FU~↘

>>126
>そりゃ、能力の低い人や、いなくてもいい人もいるけど、
>彼らだって、それなりに頑張ってきたはず。

ただ頑張ってる、なんつーお馬鹿な理由で
お荷物を抱えて足引っ張られるのはゴメンだよ
ただ、無能だろうがなんだろうが、自己都合退職に追い込む
やり方が許せんってだけなんだから

おまえらいい加減にしろよ

重複を上げ続けて迷惑かけるな
使わないなら削除依頼出すか落ちるまで沈めとけよ
ageてオセロなんてすんな

三洋電機について　Part.12
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110008274/

○　ｺﾞﾛｺﾞﾛ
(⌒)
　γ⌒ヽ ｺﾞﾛｺﾞﾛｺﾞﾛ
　 ゝ __ノ
　γ ⌒ヽ
　 i´･ω･｀ｉ＜知らんがな
　 ゝ ___,ノ

っつーか
無能にみえる人間だって採用されなきゃ入社していないわけで
やっぱ採用する人事とそいつを使えない上司にも責任があるわけよ

好調な時に調子乗ってとり過ぎたって受信した。

全員、優秀な会社って怖い、無能や普通がいるから優秀が優越感
をもてるから。
しかし、無能で足引っ張る奴らだって生きる権利はある。
会社もそれなりの保障をして辞めさせるっていうのが筋のはず。
特に子供が小さく母子家庭の主婦を揺さぶるなんて、やはり腹が立つ。

なんか敗戦（日本ではなぜか終戦という）直後の日本に似てるな。
やれ誰が悪い、誰が働かなかった、製品がどうのこうの・・・・
結局は大本営が悪かったんだろ？
つまり経営ミスなんだよ。
それを「進め一億火の玉だ」がごとく精神論のみ唱え、経営手法の誤り
を認めず、敗軍の将たちが居座ることに根本的な誤りがある。
今まで上げたアドバルーンの結果は？
ＣＣＤは日本一・・・と褒め称えたときに投資をしたか？
有機ＥＬはどうなった？
数年前、リストラ６０００人と書いたのは本当だったのか？
北条問題のときにワークシェアリングで乗り切ると発表したはず。
いまどこでワークシェアやってる？
今まで発表してきたことは結局、その場しのぎ、責任逃れ、ごまかし
以外の何者でもないことを今回露呈したにもかかわらず、いまだに
「負けてたまるか」「とことん」かよ。
いい加減にしてほしいね。

部下をリストラした後、もしも業績下落や苦情が増えた場合は
今回移動させた上司も責任で移動させるらしいね
役職としての能力、見る目が無いってことで致命的汚点だと考え
各部署からの苦情爆発的急増で会社上層部はカンカンです
無能力な役職は今回の移動リストラより過酷な対応されるでしょう

>>133
勝手に無能の存在価値をデッチ上げるなよ
どんなに優秀な人間を集めようが、その何割かが落ちこぼれになるし、
何割かはそこから更に優秀なやつになる。
こんなの散々言われてる常識だろ。なーにが怖い、だ馬鹿

後半はまあ同意するがな

普通社員なら必要があればいつでも自社製品を買うことが多いだろ。
でもBUY三洋なんて制度があったら、よほど困らない限り普段は買控えする。

たとえBUY三洋期間はモノが売れたとしても、それ以外の期間売れない
というウンコみないな仕組みだよ、BUY三洋は。

こんな糞みたいなやり方を採用した馬鹿に、矛盾を感じながらも何も言えない
取り巻き患部や組合のクズ連中。

いやぁ〜ほんとうにす〜ばらしい会社だなぁ〜

最近2Ch見出したオサーン達は、なぜ漢字変換をわざと間違えてるのかが
理解不能になってるｗ

昨年営業研修で辞めた40代のオサーンは割増込みで、
平均３８００万貰ったそうだ。
嘘だろ？

>>138
俺は振るく殻のちゃねらーだが、ここでたまに屋ってる
意身不明な感じ返還の理由はやはり判らない

蒸し返すなよ・・・

おれもここ２年ぐらい居座ってるが基本的に
・個人名は完全に無意味な字に返還する
・役職名も極力
することにしてる。
あまりにも無意味な変換をしている香具師はそれ自体を楽しんでる
んじゃないか？
例えば、組合患部とか・・・

↓↓悪い例

794 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：05/03/20(日) 00:32:38
ウエがしたいことは、自分らの利益だけ。利益の無いところは捨て、スリムになって
超一級の利益がある会社を目指すこと。電○か？。会社は小さくともカブかが以上に
他界会社、あるよね。いいんです。河合そうなのは社員、一生件名働いてもいちぞく
のため。

>>129
最初にスレ立てたヤツは、最初から重複を指摘されてるわけだから、責任もって削除依頼出せよ。

三洋電機について　Part.12
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110008274/

おひ、おまえら、


デジカメ原点　ｃａｓｉｏQV10のＣＣＤは、ＳＡＮＹＯだそ。


おそれいったかぁー

>>144
さっき漏れが依頼出してきたよ
流石にありゃ迷惑だ

>>142
ある意味、社員にとっては組合の患部ではあるのだが。
皮肉だろ。

>>146
さんきゅ。
スレ立てはともかく、オセロまでコッチのスレのせいにされちゃたまらん。。。

ここは優しいインターネッツですね

代々語り継がれていく組合患部の行動

前スレより
896 ：目の付け所が名無しさん ：05/03/20 15:44:05
聞いた話だが、闘争最終日に組合で寿司を食べたそうな。
さぞ勝利の寿司は美味しかっただろうな。悠長なこった。
寿司ｳﾏｰ

ワークシェアリングなんて、人事が点数稼ぎの為に
勝手にあげたアドバルーン。
それを作ったオサーンが群馬に来るからには。
やってもらおうじゃないか、ワークシェアリングを。
一人の犠牲者も出さずに。岐阜に行かされた、
母子家庭の母親達も呼び戻そうじゃないか。
えーどうなんだよ。人事幹部。

組合幹部もだ。了解したからにはシェアしようじゃねーか。
人事と組んで、社員を揺さぶるのはいいかげん辞めないか。

三洋スレ内キーワード

さにょ
残尿
開帳
怪鳥
回腸
患部
胃上

がよく使われる。

母子家庭を追い込むのはひどい！

が、子供を理由に年休使い切って、さらに1週間も欠勤したり
頻繁に当日欠勤を繰り返してまともに仕事していない子持ち主婦にも
問題あると思う。

まあ、仕事していないのがいるのは、おやじも独身も同じだが。

よくわからんのだが、
やめてほすいなら共稼ぎの引き離しを狙うだろ？
母子家庭なんて、かじりついてでもやめんと思うのだが・・・
岐阜事業所のあるアンパチは日本でも有数の優良保育所と制度のある町だよ

>>154
それは仕方なかろう。
もし事実なら。
そんなに文句があるならあんたが子供の面倒見てやれば？
見る気ないだろ。だれも面倒見てくれないから仕方なしに
やすんでるんだよ。きっと。
ただ、共働き家庭ならだんなも休むべきだけどね。

両親同居なのに、子供を理由に休んでばかりの子持ちもいるよな

>>156
男性で育休取った最初の一人がどうなったか知ってる？

そいつはあぼーんすべきだな。

岐阜の女子は昔は寮で生活させ、学校に行かせたり、安八のいい部分を
導入していたよね。
しかし、それは会社が良かった時代のこと。
安八の中の野麦峠・・・「女工哀史」の地域になるんだなあ。
とうちやん、涙チョチョ切れさ。
しかし、母子家庭をそんな形でリストラなんて、ひどすぎます。

>>158
どうなった？

会社のやることに本当に腹がつ。
中高年を遠方へ単身赴任。
若い世代の共働きを、これも引き離す異動命令。
母子家庭を狙い撃ちにした陰湿な出向命令。
何千万もの家まで買った社員を営業研修。・・・
しかも、自己都合退職にしてあるべき上乗せを支払わない。
精神論についていけない人間をバサバサ切る。
まるで、地獄じゃないですか。
会社ってこんなものかもしれないけど、少しは思いやりも
もって欲しい。今は平和な自分も必ずこんなときが来るのでしょうね。

>>161
いまや、とあるカンパニーの社長だよ

その社長にこの現実についてどう思うか語って欲しい

ちょっと待てお前ら
思いやりとか、そーゆー事はちょっと違うだろ

配転で自己都合に追いやるのは確かに汚い
だが、それは思いやりとかの問題じゃなく
企業としての信頼の問題だ

俺は、役にも立たん主婦社員や、余ってる高齢社員を
辞めさせること自体は非常に良いことだと思う
ただ、今回のやり方は非難すべきと思う

>>165
確かに、大半の社員は自分や家族のため、ほんの少し会社の為に働いているのであっ
て、貢献しない社員のための慈善事業に従事しているのではありません。
ただし、私も今回のやり方には納得できないことと考えています。
リストラも必要なときがあるとは思うが、そのやり方とその後のビジョンを語らな
いことには皆納得できないはず。

仕事が出来ない社員は切られて当たり前。
方法としてはともかく、結果としては順当な社員が
切られたって感じがします。

思った以上に、身の回りに該当社員が少ないと
感じる香具師が多いはずです。
それは今までそれだけの無能社員がダブついていた
という事実を物語っているんです。

だから思ったよりはスレは祭りにならない

ﾎﾟﾒｰﾗ連休でしかもいい天気なんだから表に出ろ
このネクラデブ

>>168
自分に言ってるの？

無能社員を残し、優秀社員から切った部所もあります。
某、人事関係の子会社だけど。
上から、いらない順番から書き出せって部長に
命令が来て、提出すると、必要な社員から切られたんだ。
それはどういうことなんだ？

>>161
本社のヤリ手から関連会社の事務職
制度だけ作ってこの人事を無視した組合は、組合費返せ

>>135
それが本当なら、いくらでも異動の口実は作れる
まるで、ポル・ポト政権やスターリン支配の末期だな

>>170
派遣会社設立して
リストラの優秀な人材を安く使う為って言われてるね

>>173
やはりそうなんだ。
その人たちはヒューマンからどこかに消えたんだ。

>>170
実は4月にその部署が丸ごと切られるからです

>>167
> だから思ったよりはスレは祭りにならない

当選者の降臨が殆ど無いからだろ
今頃ショックで２ｃｈなんか見ていられないんだよ

>>165
しかるべき保障金の面で、まちがいってこと？
そうだよな、去年まで特例でついた割増が消えたからな。

＞＞175
残尿ヒューマンネットワーク？

そういえば阿蘇が馬鹿すぎるんだが。

>>165
派遣会社に優秀な人材を集めて安く売りさばく
ってことは、不要、無用な人間だけでなく、
自分は優秀であると思っている165
は本人が気づいてないだけで、危険な立場に
あるってことか

>>171
組合費を保険と思っていた俺たちの不覚だな。
せいぜい奴らのリストラ勝利の打ち上げ会の
飲食費に消えてるくらいなのさ

汲み合いは僕達を守ってくれる・・・　そう思っていた時期が、僕にもありました（AA略

リストラ食らった人でも、実力のある人は
いい会社に行けてるな。
知り合いの人でも、結構年齢行っているけど
三洋よりいい会社、いい仕事してる人もいます。
絶対数は少ないけど。

前スレに書いてあったんですけど、三洋に一兆二千億の借金があるって話、本当ですか？

地震はちょうど良い口実で、本当の責任は経営判断ミスなんじゃないか？

>>176

>当選者の降臨が殆ど無いからだろ

便器男ストーリーのためにも、コテで書き込んで
欲しいものです。

この規模の会社が700億の赤字で会社傾いたってことで、事実上の割増しなしのリストラするもんなの？

新規に借り入れした資金を外貨預金に預けた方がましじゃねえか？

明らかにその前から大きな経営判断ミスがあんだろ。
それをすべて地震のせいにして、責任とらない奴らをなんとかしろや。

>>184
財務】<◎中04.9>百万円
総資産 2,732,576
株主資本 488,067
株主資本比率 17.9%
資本金 172,242
利益剰余金 90,603
有利子負債 1,165,173

↑からまだ千数百億円の負債が上積みされてると思われ

>>189
適正株価５０円以下だな・・・ってか
終わってるやん
これだとさ、すぐにＰＳ２並のヒット商品出ないと
数年で・・・・
本当のマジ財務なのか？？

マジ財務だよ。
2〜3年で建て直せないと終わるかもしれん。

この財務って地震前じゃないの？

そう。
だから、恐らくはこれよりも悪くなってるよ。

リストラはしょうがないとして、経営者責任取れや！

配当もらってトンズラでウマー

配当出した時点であぼ〜んだ

まじで配当すんのかな？
正気の沙汰とも思えんが・・・
社員にどう説明する。

結局、将軍様とその一族の為の会社ということですよ。
赤字配当、尋常じゃない

3円×18.7億株で約56億円いるからね。
まあ、無配にすると胃餓えの収入が減るからじゃ？ｗ

年間配当で112億円だった

借金してそれを分配してるだけだろ
金もってないのにダメだろ普通

>>119
それなんてエｒ・・・

持ち株比率が1％でも配当金は1億以上！

会社を私物化してるとしか考えられん・・・・

>>199

>まあ、無配にすると胃餓えの収入が減るからじゃ？ｗ

会社財産の不当な流出では？

結局 精神論のかけ声も
おまいらが頑張らないとわしの財産が減るじゃないか！
と言ってるだけなのね〜

>>204
してなきゃあんなにたくさんコネ入社組いないっしょ

話は変わるが、かつて陶製（？）で、回腸の講和のとき
寝てて怒られた香具師その後どうなったのだろう？
おいらも眠かったけど。

会社財産は株主および債権者のものです。

トヨタ並に売上あれば３〜４年でメドがつくけど
何を売ればいいんだ

>>210

有機EL、CCD

こんな経営やっていて責任とらないですむはずないだろ

もうアフォかと・・・バカァかと・・・

>>210
優秀な社員ｗ
今回の当選者には今なら退職金がつくんだよなｗｗ

残ったと言って会社コケたら何にも出ないか...

何があろうと、コミットメント未達成時はあぼーんしないとだめ。

ゴーンもSONY経営陣に迫ったし、経営者はそれぐらいの覚悟でやれ。

野中のチェックが甘くないか？

名義貸しだけなら不要。

いまだに女部長すらろくにいないような
戦前の封建体質を隠すため
アキノ氏、野中氏を入れただけっしょ

桑野はROE10％とか言ってなかったか？

経営者だけに目標達成を約束させるだけでなく、漏れらも設定目標に対して
未達成なら厳しい評価を受けるべき。

>>134
>それを「進め一億火の玉だ」がごとく精神論のみ唱え、経営手法の誤り

これからのキャッチフレーズは、より現実認識を鮮明化させるために
「払え７００億火の車だ」に変更ｽﾏｽﾀ。

>>202
有名な、「姉DVD」です

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｄ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 Ｄ ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 Ｖ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 Ｖ　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 Ｄ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 Ｄ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ

一兆二千億円って、
無利子で一日一億円返却したとしても12000日=33年近くかかる。
利子は当然あるんだろうから、と思うと...！
今は利子払ってるだけで精いっぱいなんだろうか。
サラ金はしごしてる多重債務者並なのかな？

>>211
有機ELやCCDって。。。もう駄目でしょ
もう少し技術トレンドをべんｋｙ

経営責任とらず、母子家庭の母親に身代わりをさせるなんて最低ではないか。
女性を敵に回していいのか？家電メーカーだろ。

正論を考えて貫ける会社だったら
こんな祭になりませんです。

>>222
・・ロゲ
じゃなく元ネタ漫画なのね♥

>>225

ボクは生まれた時から金に困ってないから、その辺がよくわからない。

>>225
じゃオメーがその母親に援助してやれよ
ボランティアじゃねっての
会社が潰れるかもしれないってときに、
奇麗事吐くなよな

警察もやくざも、相手びびらすには、弱い所から責めるもんなんや。
女子供は楽やし効果的 うっしっし。
人事総務なんて仕事柄その筋とのつきあいもあるやろうから、
やりかた教えてもろたんと違うやろか?

>>225怒りで体が震えてる。893でもそんなことしない。
そんな経営幹部は893以下。

切るのは苦渋の決断,この状況では
必要だとおもうが、切り方が汚過ぎる。
それだけですな。

>>229

某息子に言って

この際、単なる削減目標の数字としてしか見てなくて
個々人の都合なんて気にしてないだろ

いい加減、母子家庭とか家買ったオッサンとか
そーいうﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄに起因する感情論に訴えて
論旨をマネジメントから遠ざけるのはやめてくれ

母子家庭だろうと家買ってようと、
社員として見たときは何ら違いはない
問題は散々ガイシュツだが、切る方法ってだけだろ？

母子家庭、狙い撃ちは大きな話になりそうだな。
まあ、世間がどう評価するかだ。
会社存続のために切りやすい奴を切って当たり前か？
非人道的か？
俺は個人的にやり方がえげつないと思うだけ。
経営責任がまずありきって考えるから。
奇麗事を言っているつもりはない。
奇麗事を言っているのは一族ではないのか？

って言うか

母子家庭だからとか家買ったから対象から外された！！！
なんてことがあったら
当選確率上がって文句言うのおまいらじゃね

もちろん母子家庭を援助する金はない。

これだけ人件費削減のために
社員を絞っているのなら、
高給取りで噂の
オーナーマ印度社員
の見直しは検討しないのか？
しかも何年後かには
起業していなくなるんだろ？

＿＿__　　　r っ　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿　__
|　.__　|　＿_|　|＿_　　|＿＿＿_ 　,＿＿＿_|　　,!　/ |　l´　　　 　 く｀ヽ　＿_|￣|＿＿ 　 r‐――￣└‐――┐
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|　|_|　| _|　|_|　|_|　|_ 　|　| |　r┐ r┐ | |　|　/ 　| 　 |　レ'´　／ 　く｀ヽ,＿＿|　|＿|　|＿ !┘|￣￣￣￣￣|‐┘
|　r┐| |＿__　 ＿＿|.　|　| |　二　二　| |　|く_/l　| 　 |　 , ‐'´　 　　　∨|＿＿　　＿＿＿|　r‐､￣|　|￣￣
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|　　　|　／ /＼ ＼. 　 |　|└------┘|　|　　 |　|　 |　|＿＿|　| 　/ /　 ／ ／＼　｀- ､_　丿　＼|　|￣￣
￣￣ く_／　　 ＼ ｀ﾌ |　 ￣￣￣￣￣　 |　　 |　| 　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　 　　　`´　｀‐'￣￣￣￣￣｀‐' 　　 ￣　　　　　　　 　 `　　｀´　　 　 　　 　 ｀ｰ' 　　 ｀ｰ───-′

ここは三流家電メーカーのマネジメントを論ずる板なのかな？
会社では決していえない感情を落書きする場所のはずだが。
高尚なマネジメント論は職場で堂々とやってくれ。
ご縁があればお相手するぜ。

何か似非人権派ぶった香具師がいるが
母子家庭が全体の何％いてそのうち何％が選ばれたんだ？
もともと分母が小さいから割合はデカイかも知れないがな

母子家庭だろうが父親が三洋で母親が専業主婦の家庭だろうが
『希望退職を募らずに、辞めさせるために研修名目で虐めをする』
のが問題なんじゃねーの

>>235
同感。それこそ一族の術中にはまるだけ。
下層階級のもの同士をいがみ合わせるには、江戸時代の士農工商、帝政ロシア
の農奴制を例に取るまでもなく施政者の使う常套手段。やつらの手にはまるな。
そもそもなぜ、リストラ発表の時に役員報酬何％カットという明確な数字を出さない？
また、なぜ配当中止を宣言しない？
どうして具体的な数字が出てこない？
具体的な数字は、リストラ１２００人、残業代５％カットなど社員に対するものだけ。
ふざけるのもいい加減にしろよな。
有利子負債の残高といい、経営指針をコミットメントしない姿勢といい、
まずまちがいなく三洋は近いうちにつぶれる。このままでは
俺たち社員に出来ることは、仕事とをすることではなく、もらうもんは
もらってトンズラすることだけ。
みんないかに会社から搾り取るか考えようぜ

金持ち喧嘩せずって言うけど
金のない会社の中は、中間同志でもケンケンガクガク
みんな同じ立場なんだから、
藻前ら、ﾓﾃｨﾂｹ
　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（・∀・ ；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.（O　　 ﾉ　)￣￣￣(）__ 　 ）
　）_）＿） （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

>>242
そういうことなんだ。
個々には考え方の温度差があるから、感情論になるけど。
俺は、母子家庭で育ったから、生活を背負った母親の気持ちがわかる。
奇麗事ではなく。
この件に関しては許してくれ。

>>241
俺の感情を素直に書くと
母子家庭なんてどーでもいい

マネジメントなんて高尚でもなんでもねーだろ
何いってんだコイツ

ラグビー部解散まだぁー（ＡＡ略

>>243
おい。その貰うべきものが貰えないから祭りになってんだろ
目を覚ませよ

母子家庭なんかよりさ
蝉の香具師、新会社に移行して給与一律20％ダウン
でほぼ確定らしいんだが

おそらくここに書き込んでる香具師で母子家庭はいないだろうが
蝉で該当する香具師はかなりいると思うんだけどサー

研修って残業代でません！って
確か就業規則に書いてましたよね。
あれって、今回の営業研修とかで
通常の勤務時間をはるかに超える
研修時間をやらせても合法なの？

合法だったら、すべての業務が
研修とか言って残業代払わないって
汚い方法も可能ってことなの？

>>250
こらこら！
そんな馬鹿な事書いて会社に知恵付けさせるなよ！！
ここ見てるんだからよ！！！

　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　　　('A`) 　 　 　業務は全て研修か！！
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

じゃ、転職のためのスキルを身につける研修と言うことで

母子家庭に関係なけりゃ、母子家庭を論じて欲しくない。
両親が揃わず、苦労した家庭もあるんだ。
俺はたくましく育たず、屈折して育ったから。
だから、ムキになっている。
どうか、ご勘弁願います。

>>250
合法ではない。
・明らかに研修の域を逸脱している場合（内容、日数など）
・全行に代わる代替策がない場合（みなし残業など）
は通常勤務とみなされるはず。
とすると、時間外支給対象となるので、みなさん、手帳に細かく記録しましょう。

研修で残業代が出るとか出ないとか・・
そんな枝葉の話ではないとおもうが。
この先、退職かどうか・・・もっと大きなところの話ではないのか？

>249
やはりその手で来るか
転職準備、加速した方が良さそうだな

>>249
それって
ＳＴＭＣの時みたいに本来もらえるはずだった
一生分の賃金との差額の何割かもらえるの？

　　　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､
　　　　　／ ／　;;;;;;;;;;;;; 　＼ ＼⌒⌒
　　　　/　..::;;● ;;;;;;;;;;;;;, ●;;;;;;;;;::ヽ　　^^
　　　　|. .::;;;;;;;;;;;（__人__）;;;;;;;;;;;;;;;;::.|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　
　　　 　　　 ::::::::::::::::∧＿∧　　操業以来の危機ってか....そうやってなんでも
　　　　　　　　::::::::: (　::;;;;;;;;:)　　地震と蝉とDSCのせいにしてりゃいいさ…
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''" 　　　　　　　
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,, 　　それが残尿クオリティー　

>>258
そう

途中で送信しちまた

聞いた話だと、STMCという良い前例（！？）があるので
それに準じた形で交渉中とのこと
つまり、STMCより待遇が良くなることはありえません

対象は蝉全部なの？
サプライBUなの？

>>249
蝉の一部だろ。蝉だけで44％削減。
そろそろ全体的に手をつけるんじゃねーかな。

三洋全体に研修の嵐

もうだめぼ

蝉の研修が終わったら全体的に取り組むとか悠長なこと言うんじゃねーぞコラ！
経営陣総入れ替えの後、リストラの嵐だな

入れ替わるかなぁ？
席順が入れ替わるぐらいじゃないかなぁ？？

>>267
希望です
経営陣入れ替わらんとリストラは成功せん
モチベーションも上がらん

もちろん割増しあり

今の車長と怪鳥が対人して
じょにあが車長になったってさあ

>>262
経営企画室と開発と営業のみが残る
あとは原則子会社との事だが
未だに揉めてると聞く

これで本当に祭りは終わりなのか〜？
蝉、コンポーネントについては終わりでもほかはどうなのか？
自分の周りでぜんぜん話を聞かないのが不思議。
４月１日付けの管理職の異動の話を聞いたぐらいだ。
４月１日付けの組織変更の発表もちかぢかあるはずだからそれまでには
わかるとおもうのだが。２５日までに営業研修者は公表と前すれに
書いてあったけど本当か？

三洋ホームズの件は購入契約を解約すればいいのでは？
但し違約金は取られるが

>>271

東京製作所の中でbuy残尿3人がホームズ買ったと聞いたぞ。
誰か限定できそうだが。

じゃー買って切られた香具師って群馬地区の可能性が高いんだ。

>>271
今回の第一陣は蝉が大半で、7月の第二陣では他のカンパニーの当選者が多数出るよ

>>250
研修期間でも労働者としての立場は法律でほごされ、こようしゃも
それを遵守しなければならない。したがって付きのそう労働時間、
休日は法律どおり取得することができる。有休も、研修中なので
業務に支障きたすとはかんがえられず、有休申請だせば、研修中の
上司がなにを言おうが拒否する権限は一切ありません。今日比された場合は
最寄の労働基準管理局に歌えれば、その部署の管理職もしくは経営者は
罰金刑となります。労管からの改善命令に従わないときは逮捕にいたります
研修中のみなさん！ぜひおぼえておきましょ。
また研修中内容があきらかに営業活動（企業利益をあげる活動）と労管に認定
されればその間の活動は通常の労働と認定され残業、その他もろもろの諸手当
も会社に支払い義務が生じます。これもぜひ覚えておきましょ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
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　　　　　_,,...........,,_　　(
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　　　 　i::::::::::::::::::;;;;| 　 (
　　_,,.-ｰ=ーー-ｰ-i.､,,_　(
　 '‐-;ミミ　-=　,-､--‐')
　　　 .ゞ ﾄ　　､_｢`i"　丿　　　もうだめかもしれんね
　　　　ヽﾞ!,　 -=━・'゛
　　　　,ｨ !＼.`'' /
_.,,.-‐'.::;;`ｰ-,,`ｧ〔:- ､_　　.,_　　　　 _,
:::::::;;;;/::i＼〈';'〉v::＼::::;;;,/　 `"''' ''' '/
::::::;;;;>::.l 　/';'l　 |｡<::;;./NewYork /
:::::::;;;;ヽ:|　i;';';'l　.| /:::/　Times　/

::::::l::::l:::::;;;;l､:::::l　';:::::::l　　';::::!:::'､::lヽ;:::::::l;:::ヽ;:::ヽ;::/
::::::l､::l::::::;;;l !::::l　 ';:::::l　,　 ';::l;:::l';::l 、';::::l i::l:ヽ:::::l/　 逝ぃ 研
'､:::!::!:';::::;;;l　';::l _,,.';:::l'"　　 !:ll:::! ',!　｀''!::l､ll_l::l:::::|　　き 　 修
:::'､|::|i:!'､:;;l-''`;! __　';:! 　 　 ﾘ !ﾉ　l　_,-!ﾉ､! l:::ll::::| 　 ま 　 ：
':;:::'､:l '､ !;| _,,､`-,-､,!　　　 　 　 　 ,.-i'::::ﾞi',.! l::i::l| 　 す　　：
:::':;:::'､　,イ 　）::::::ﾞi　`　　　 　 　　iゝ ':::::::l 'l,ﾉ! |::!.　 か 　 ：
ヽ;:';::::', i !;:`,´;::;'ヽ!　　　　　　　　 '､/`'"lﾉ ﾉ ﾉﾘ::|　　：
ｨ, ';:':;:::',　`'､,__,,ノ　　　　　　　　 ､　`'''"　　 !/l::::l　　：
ゞ､ ';::';:::i, 　.........:::::::::::...　　　　　 冫 :::::::::::::::! ﾉ|:::ﾄ、？
,_ o ,ヽ;l:::i ::::::::::　　　　　　　　　　　　　 　 /´ .l:::l:l ヽ、
::`7' ｀ヽ';::l　　　　　　　 ､,　-‐''ｱ　　　　 /、　 !::l:!　　｀ｰ--
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　　　　　　l　　　　;'｀ヽ,　　 ﾞi　　 　 　 l/　i'
　　　　　　　　　　 '､　 ﾞ､　　l　　　　　 l　/

７月に第二陣というのはどこからの話？
組合の説明では全体で１２００人が４月１１日からと聞いていたが
その後変更になったのか？今のところ蝉で６００人ぐらなら
ぜんぜん足りない

うちの部 組合からの説明だと前スレ316だが

7月って 4月の研修に何らかの理由で間に合わない人って聞いたが。
海外赴任中とか。

それとは別に追加指名されるのだろうか？

説明あった。

一般は全体で1000ちょい、半導体だけで700が、四月と七月の二回に分けて監獄送り。
管理は100ちょいが既に送検済み。
マジで営業に使えそうなのが居れば引っこ抜き、あとは辞めるまでしごき続ける。
基本的に実戦研修で月に一回面談し辞めるかどうか確認する。
汲み合いは受け入れた　と

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　↑
これか？

>>279
４月１１日ってそんなにすぐに転職先決まらんだろ
転職までのツナギだとしても研修参加する香具師多いんじゃないの？

研修に行ったら転職先探す時間もなくなるんじゃない？

有休は取れるし週休２日はあるんだろ？

とりあえず研修に逝く
ボイスレコーダースイッチＯＮ
ネタが集まったら辞めてやらーっと労働基準監督署へＧＯ

もう蝉も終りだな。製造現場も士気が下がりっぱなしだし、
これじゃ良い製品はできないよ。
品質クレーム続出するのは間違いないね。
開発部門だけ優遇するのは納得できないだろうし･･･
賃金カットするなら蝉で一律やらないとダメでしょ？
開発部門といったって、優秀な技術者は、ほんの一握りなんだろうしね。

>>285
ハ？

>>282
何度読んでも酷い話だな。
>>286
ぜひがんばってくれ！

どうせＳＴＭＣ設立時
うちらは関係ないと思ってたんだろ

>>290
m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー







って感じでしたよ・・・(´･ω･`)

明日、メール立ち上げると・・・

>>292
(( ;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

今は知らんが一昔前まで製造部門の交替勤務者の給料は へー！
ってぐらいよかったからね。
大卒技術者が目一杯残業しても追い付かないぐらい。
不規則できつい仕事と言う事で手当も多かったんだろうと思う。
部門間の格差の問題を、相手の部門に非難しても仕方ないよ。
会社側の思うつぼだよ、それじゃ。決めてるのは会社側だからね。

手元の組合配布資料を読んだが確かに日程は書いてない。
日程については口頭で説明があっただけだからやはり
２回に分けるというのは信憑性は高い。
でも名簿については確定してるんだろうなやはり。

死刑を延期されてる死刑囚みたいだ。死刑囚はメシが通常より
よかったりタバコを勧められたりしたときドキッとしたり
するのだろうか？
４月１１日まで転職の間がないというのは話がよくわからん。
名目はあくまで営業研修なんだからさ。

(( ;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

http://andilico.hp.infoseek.co.jp/gakuburu.swf

壮絶なまでにアホな会社ここに極まれり。
早々に辞めてよかったよ、マジで。

管理職は会社にとって都合いい存在。
残業、休出手当て無し。組合への相談無しで人事を決められる。
もちろんBUY SANYOではｲﾊﾟｰﾝ社員の倍は買ってもらわないと。

>>287
今までの給料は製造が三洋＞大手平均で、開発が三洋＜大手平均
開発から見れば製造の給料が何であんなにいいのか疑問だった

反射のリストラも開始とのうわさがありますが・・・

（元）NSEC社員のカキコは、残尿社員と区別するために、NSECですが・・
で書き出して。紛らわしいから。

よく知らんが、今回の話と松下の末期との違いってリストラのやり方だけ？

ちょいと質問です。
（どこのスレ行ったらいいか分からんかったんで・・・）

確かサンヨーの商品でキティちゃんのコードレスフォンあったでしょ？
あれって、もう製造してないの？
誰か教えて下さい！！

キティ害なら社内にいっぱい抱えてますが・・・

>>303
キティシリーズはまだやっているよ。コードレスフォンあったか
どうか覚えてないけど。営業用の小さな分厚いカタログ見て

>>305
ありがと！！
サンヨーのHPで調べたけど、無かったんです。
どこをどう探しても・・・（ry
明日、電話かけてみようと思うんですが・・・。

>>303
コードレスは別の会社じゃなかったかな
サンリオ、製品によってライセンス切り分けてたような・・・

http://pioneer-pcc.jp/press/2003/press030918.html

これじゃね？
多分1製品1社ライセンスのような気がする

大刀の製造は既に停止してるぞ
まぁ・・・作っても不○品ばっかりだから赤字増やすだけだけど
経営側は、いい加減に気が付けよな製造業なのに製造出来る環境にない事を・・・
なにがQCDでQを最優先だよ、Cが最優先でQは無視だろ？なにも知らないDQNが
知らないままに不良品を流し、それを組み立て出荷する。
まだ部品が品質良かった頃なら、それでもいいけどね〜
部品もDQNが流すから・・・チャイ並の品質だもんな。。。あきれるよ。。。

そこで農業ですよ

>>307
と思って、一応シャープでも調べてみました。
でも、無い・・・（ry
どうしても欲しいんよ〜〜〜！！　（笑）

>>311
だから、パイオニアでしょ。
308のリンクみて。

SANYOブランド
☆コシヒカリ☆
食べたくない・・・

ソーラーアーク米が発売されるに

2000ウェルチ

安心していいよ。
素人集団がコシヒカリなんか作れないって。

ソーラーアーク米だたのか・・・
食べたら電気走りそうだな

>>312
ごめん！見落としてました！！

珍しくユーザーに優しく接しましたね・・・

>>308
it'sシリーズ同様、うちはキティシリーズも多品種作ってます。
もっと勉強してくれー

>>308
ビンゴ〜〜〜！！
どうもありがとうございました。
早速明日当たってみます。

みなさん、お騒がせしました。
ありがとうございました！！　m(__)m

次は残尿製品かってねー。

>>319
1社1製品じゃなくて
1製品1社ライセンスじゃないの？と言ってるわけですが？

日本語勉強してくれよ基地外さん

>>319
意味不明

オセロ始まったよ

携帯は複数のメーカーから出てるっぽいな

まぁどーでもいーけど

ほんとオセロうぜーなアク禁にしてほしいよ
削除依頼はやく通らんかのう

三洋電機（笑）

>４月１１日まで転職の間がないというのは話がよくわからん。
>名目はあくまで営業研修なんだからさ。

転職しようと思ったら、応募・書類選考・面接（技術、人事）・通知まで
最低でも２〜３週間かかる
明日書類を送ったとしても、通知をもらえるのはギリギリで４月１０日頃

無職期間が発生すると、保険やらナンやらで
更に手続きが増えるから、有休消化で繋げるのが常套手段

途中送信しちゃった
スマソ

やめることになったら有休消化は労働者の権利になるんだが、
採用通知を貰う前に、いつやめるとは言えないだろ？
その場合の有休申請は、通常勤務と同じ扱いで
「労使の双方の合意」が要るんだよ

ここ、転職指南スレになったりして(藁

しかしこんな状況に追い込まれるまで気がつかなかった事を反省してるよ。
ちょっと目が醒めた。醒めただけだけど。

経営側の９割「問題あり」　成果主義に悩む労務担当者
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050320-00000059-kyodo-bus_all

評価納得いかない。
主任の方が会社にとって意味のある仕事してるのは分かるが、
下っ端は下っ端の仕事で評価してください。。

評価したくても、どうやって評価したら良いかの基準が作れないんじゃない？
ワークシェアにしても、上の人がしっかり出来なければ無意味な制度だなぁ

つか完全にモチベーション下がりました。
すぐに撤廃すべき。

評価する人にその能力がないんだもの

ｼｮﾎﾞｰﾝたくさん用意しときますね

　　　　　 　.∧＿∧　∧＿∧
　　　　　　 (´･ω･`) (´･ω･`)
　　　　　　 ( つ旦O .( つ旦O
　　　　　 __と＿)＿)_と＿)＿).__
　　　 , '"――――‐ , '"====ヽ`1
　　 ./　∧＿∧　　 .//ﾍ__.∧l.|.|:|| ∧＿∧　∧＿∧　.∧＿∧
　　..i　（´Д｀；.）　　.i !´･ω･`i |.|:||(´･ω･`) (´･ω･`) (´･ω･`)
.[;]__!_っ⌒'と　）.0[;]l |.　r‐_,.-'..|.|:||( つ旦O .( つ旦O. ( つ旦O.__＿,
　 ~l､二二二二二ノi.'ｰ''"~.....__.|.i:|i|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣i1
.　 .li:-.., ＿＿_ ,..-:iｺ 　 ..::＿_~_!i_|i|,,＿＿__,,＿＿__,,＿＿__,,＿＿_,,!|
　　l!＿} ≡≡ {＿」;i..::' /⌒ヽヽll::!=ｲ二ll二二ll二/＿/ ⌒ヽヽ(ﾆ(]
.　 {i=i::l=[二]=l::i=i::｣　 |i.（*）.i;;;;|:lii□□:(ﾆ三ﾆ)::::|;;;;;;|ii.（*） i;;;|二l]　　三　　;;::('⌒　;;:⌒
　　￣￣ゞ三ノ￣￣￣ゞ＿ノ￣　 　 ゞゞ三ノ 　　￣ゞゞ＿ノ~　　　≡　(´⌒(´⌒;:

漏れデザイン学校出だが、下っ端で虐げられている。
下っ端でも、今の三洋のデザイナーは最悪だと思う。
はっきり言って、オッサン趣味だ！
市場調査し流行を研究した洗練さより、奇をてらった一か八かと言うデザインを採用したがる。
ザクティーなんていい例だ。１０年位前、ジーマの失敗を成功と勘違いしているのか？
洗濯機なんて、斜めドラムをいち早く採用しながら、「トップオープンドラム｣なんていきなり路線転換して、斜めドラムをナショナルにもって行かれた。今や、洗濯機の売り上げナンバー１は
ナショナルだ。
はっきり言って三洋設計サイドは、顧客満足度より、自分自身の自己満足度を優先しているんだ！

三洋電機（爆）

内部設計（機構）と外部設計（いわゆるデザイン）って同じ所でやってるの？

【人事】経営・労働双方の9割「成果主義に問題あり」【03/20】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1111318526/l50

>>336
それはあなたのカコイイ デザインが採用されずに
オサーンの ださいデザインが出てしまうって事ですか？
それともあなたのデザインがオサーンのデザインに負けてるんでつか？

デザイン部門の仕事って私みたいな部品屋にはよくわからないので、
内情おしえてくれませんか？ おもしろそう。

1200人の次は1500人
蝉だけじゃなく、研修の嵐が全体に吹き抜ける。
群馬や守口は昨年から数百人規模で開始。
かなり辞めたが軟禁状態の香具師が研修所に残っている。
行き先は未定。
合計4000人が路頭に迷う。

> かなり辞めたが軟禁状態の香具師が研修所に残っている。
一年も閉じ込めたまま？

塩谷に1年以上が数十人いると聞いている。
独身、老人、母子家庭、共働き
研修の優先順位は？

本当なら週刊誌ネタを通り越してワイドショーねただな

前スレ316より

説明あった。

一般は全体で1000ちょい、半導体だけで700が、四月と七月の二回に分けて監獄送り。
管理は100ちょいが既に送検済み。
マジで営業に使えそうなのが居れば引っこ抜き、あとは辞めるまでしごき続ける。
基本的に実戦研修で月に一回面談し辞めるかどうか確認する。
汲み合いは受け入れた　と
-----1500人は1200＋1500か。他カンパニーは嵐の前の静けさだな。
次は本社だそうだ。

本当ならワイドショーネタを通り過ぎて国会証人喚問ネタだな

大阪は、リストラ研修の話なんてミジンもない。
本社や大刀は組合が強いから、社員を簡単に切れない？

本社は仕事できないのに態度だけでかくて、
大刀は仕事できないのにのほほーんとしてるのに？

>>342
研修中に労働者の権利を訴えたりしたら、
研修期間を延長されるだけ。
通常業務ではないようだ。

具体的に研修っていつからはじまるのでしょうか？

>>347
悪いけど、どこが強いとか弱いなんてこと
全くないから

そーいう問題じゃないよな

なんか問題を矮小化してるっつーかズレてるとゆーか

今日こそ蝉のソシキ発表あるか？

組合本部があるところは、力を持っている
人事にも希望が通るし組合員が安心して働ける、不平不満も解決してくれる。
地方の組合役員なんて、全くの伝言板なんだろう？。

>>354
(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
会社がこんなときに何を言ってるのか

>>353
ンツキ発表ってなに？

やっべ、今日会社行くの楽しみだｗ

354 名前：目のつけ所が名無しさん[] 投稿日：2005/03/22(火) 07:25:24
組合本部があるところは、力を持っている
人事にも希望が通るし組合員が安心して働ける、不平不満も解決してくれる。
地方の組合役員なんて、全くの伝言板なんだろう？。

>>354
これが原因で業績下落したら
責任とるのは組合だ

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　組合に希望も通り安心して働ける・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>340
うちの場合だが、
何案かデザインモデルを作る→センスの無いデザイン・営業のお偉方が
チョイス・修正指示→残尿らしいデザイン完成・・・

地震は間違いなく、三洋グループを狙っている。

九州は大丈夫だったんか？

＞362
な、なんだってー

>>362
次はソーラーアークだって
細木数子が言ってよ。

実はまだ地震保険かけてなかったりしてｗ

>>366
ありえるな･･･

終業間際に面識無い差出人からメールが一通
「リベプラ個人面談について」事務的な文面で
あさってどこそこの会議室へ来いだとさ

乙

>368
「知らない人からの不審なメールはクリックしないで捨ててください」
とか教わっているハズので捨てちゃえば。

明日は何かが起こる　Xdayだよ〜ｎ
幹部の人事移動発表か?　大地震が起こる前触れか?

明日は職場発表だよな

外の人ですが、
数千人レベルのリストラなんて今時珍しくもないが、
自己都合に追い込ませるような意図の研修は、ホントだったら
悪質だな。
今時のアジアの発展途上国よりも職場環境が悪そう。

わが社は創業以来の非常事態だ。
許せよ。研修にいく社員達よ。

>>373
そうだよ。悪すぎるから優秀な人材がやめていくんだよ。
30前後の経理経営かんけいなんか
どんどんやめてんじゃん。

本社や大刀に研修の話がないってほんと？

悪質というより、犯罪レベルだよ。
自己都合と会社都合では失業保険も大きく違うし、
母子家庭を狙い撃ちでしょ？ひどいよなあ。

潔癖症ね。この先辛いわよ、人の間で生きていくのが。汚れたと感じた時わかるわ、それが。

誤爆？

創業以来の非常事態に追い込んだ経営責任はどこに逝った？

祭り祭りって、私の周りで全然そんなんないよ。
パソコンでトランプゲームばっか毎日やってるおばちゃんは、
相変わらず今日もいるし。
守口地区は蚊帳の外か・・・。

本社部門は組合がなんたって強い。
自己都合で辞めても、割増金は数千万だよ。

借金増やしてまで配当をだすなんて、
結局族のふところに金、ってことね。
株主を大事にするってのは、自分の事だつたのね。
ほんと華麗な一族だこと。

>>383
配当は決定？

なんとなく、そんな悪寒

無配転落だとそうとう下がるだろうね。

>>382
毎回毎回わけのわからんホラ吹くなよおめー

>>381
対象人数が全く違うんだからそんなもんよ

本社地区は給与と別に毎月特別手当もついてるしな
手取りレベルで各事業場と1.5倍くらいの格差がある

あるかよバカ

ワロタ（ｗ
ぶっさけありえねー

給与は嘘だけど、組合がめちゃくちゃ強いのは本当
リストラ狙った配転なんて本社にだけはありえない

あるとしたら、住道とかから無理矢理人を引っこ抜いて
本社付けにしてから配転して数勘定だけ合わせたりする。

>>392
へーそう

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃　　　 ┌――┴――――、 　 　　ヽヽ　　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃.　　 /. ￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿ヽヽ　　　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　残尿 　　ヽヽ　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　清掃局.　ヽ ヽ 自己退職誘導研修┃
┃　||_　　　 ＿|_|￣￣ ∪|.||￣￣￣￣￣|　　|　　　　 　 　 　 　 　 ┃
┃　lO|――|O゜.|＿＿＿_|.||-――――┴―|( ´・ω・)　　　　　 　 ┃
┃　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ | | コ□ﾆ//ｌ⌒ｌソ　( ´・ω・) 　 　 　 　 ┃
┃　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'￣ `ー'　 　`ー'　　　　( ´・ω・)　　　 　 ┃
┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|( ´・ω・)( ´・ω・).| 　 ┃
┃　　 　 　 　 　 これも　　 　 　 　 　 　 　 |( ´・ω・)( ´・ω・).| 　 ┃
┃ ,＿＿ 　　 　 なにやら反感を買いました￣￣￣￣￣￣￣　　┃
┃ iii◇∧　/　　ナゼでしょう　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┗ (;ﾟ'ωﾟ )/　 ━━━━　∧_ ∧ ━━━ ∧_ ∧ 　　━━━━━┛
　　 |　　 つ　∇　　　　　 （´∀｀；）　　　　（´∀｀；）
　　 |　 ｜┌─┐　　　/⊂　　 ヽ　　　　/⊂　　ヽ
　〜|　 ｜｜□｜　　√￣ (_＿_ﾉＯ　√￣ (_＿_ﾉＯ
　　 ∪∪ ｜ 　 |　　||　　　━┳┛　 ||　　　━┳┛
￣￣￣￣｜ 　 | ＝＝＝＝∧＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　／￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　｜　軽いジョークなのにねぇ
　　　　＼＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　 ∧
　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　|　心が狭いのかもしれませんね
　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

最近、社販コムの脳天気なメルマガが無性にムカツク

>>387
ホラじゃねーですたい。
本社は恵まれてる。

本社(守口）って何人ぐらい働いてるの？

>395
空気の読めてないIT関係とかe残尿WeeklyとかJrのHPがどうしたとか、
まとめて「スパム」フォルダに自動仕分けですよ

あんな腐れメルマガ出すのが仕事の香具師がいるなんてね...

女子社員はきれい人多いね。
センスもあるし、皆、楽しそうに仕事している。
飲み会も多いし、いいな。

本社以外の香具師は負け組みだし
俺らが言う「組合」と、おめーらの言う「組合」は
名前は同じだが全く違うモノだろうな

>>400
入社式のとき、綺麗どころは全員本社配属なのな。
で、ぶっさいくな腐女子が各事業場

しかも数ヶ月でヤられてるし・・・

特別手当、とか、自己都合退職金割り増しとか
そういうのをココに書くなよおまえら・・・

ガイア見てる？
宗教団体ＰＥＣ出てるよ。

3/30から4月第1週と，4月第4週は，全国から何もしらない新入社員が塩屋に
大挙して押し寄せてくるわけだが…
(上記は昨年度のスケジュール，途中に営業研修が2週間ほど入ってた)
その間どこで研修やるの？
多分今年も200人以上入社するんだろうから，塩屋はいっぱいになるけど…

明日が職場発表ですか。
まだ本人通知をもらってなくて、いきなり発表てことは
ないですよね。
昼会で発表ですかね。
午前中には、どこかに隠れておこっと。

確かに、守口周辺では「残尿」なんていってる社員なんて
一人もいないぞ。
地方の社員の品位疑うよ。限られた人が
幸せをつかむのさ。ここで、グレて会社の悪口言っても
所詮、負け犬の遠吠え。闇夜に消えていくだけさ。

>>404
バカでもわかるところ突いて、早くできるようになったって喜んでるじゃん。
その程度のこと今までやってない工場のほうが問題だ。
バカがもっとバカを探し出してイジメてるようだな。

どこの誰かもわからない、負け犬の遠吠えか。
そして、人知れず去っていくのか・・・
宮本むなし。

なんだこら?ぁあ

>>407
残尿、なんて言ってる香具師なんてどこにもいねーよ

おいおめーら、目を通せ！
経営間違ってんだろーが。

【人事】経営・労働双方の9割「成果主義に問題あり」【03/20】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1111318526/l50

>407
ワロタ

そもそも残尿って言い出したのは、派遣か委託業者でしょ？
それが2チャンとシンクロして、不満分子が使ってやがんの。プッ。
でも、正直な気持ち、最近会社がおかしと思うのは事実だけど。
まあ、ここにしかない何かいいものがあるうちはマスターした方がいいな

>>414
俺だよ俺俺

　　 _, -'"／::::::::|　 ,.-､　 　 　 l|　 |::::::::::::::::::::::|､::::::::::::/ｌ＿,.__／　/
　／´ ／::::::::::::::|　 'ｨ'"'>､　　　|　 |::/j/::::::::::::::| ｀ー‐'’　　　　　 ｛
.　　 /::::::::::::::::::::! ,_, 　 { ij ﾄ､jl! | ノl// |:::::::l::::/|　　　 |!　　　　|!　 ヽ._,
　　/::::::::::::::::::::,'|（_,ﾟ'-､ヽ-', く　| ﾐ/ﾒ､_ｊ::::::ﾅZﾆ|　　{ﾆ|!_ |!　{ﾆ|!、　　 'ｰ'ー;一
　 ,'/:::::::::::,'l/l/ l　 'ｰ'´￣´-'　 ! //ー/:::/ﾌﾞ　ij|　　　|｢|!|!　 _,|「｀|!　　　／
. /.':::::::::::// /　.!　　　　　　　　//￣/／/　ヽｰ|　 　 |!i|!|!　j{ |｢|!|!　　 （
/ i::::::::::// 　 　 i　　　　　/　　′ ／ 　｀ ｀￣~ﾟ|　 　 |!ﾞ′　lＵ! |!　　 ｒ'´
　ｉ::::::::.'/　 　 　 ',　 　 　 {　 _　　　　　　 　 　 ｜　　　　　　 　 　 　 く
　ｌ:::::::'　　　　　　 ､　　　ﾄﾞこ ＿ _＿__ 　 　 　 ｜　 l| l| l|　 _|!_ｊｌ_　　/
.　!::::;'　　　　 　 　 ヽ　　|｀ﾌ ー―‐一 ヽ　　　｜　 ｌ| l| l|　 ___￣ 　 !
　 i:::i　　　　　　　 　 ゛、 |i′　　　　　　 | 　 　 |　　|! |! |!　|!」! |!|! ｜
.　 i::!　　　 　 　 　 　 ハ.|l　 　 　 　 　 /!　 　 ﾉ 　 |! |! |!　lF|! |!|!　|
　　l!　　　　　　 　 　 i:;:;:;ぃ､＿＿__,ｒ,=''´_,,､ｧ'′　 {} {} {}.　|! |!　|!　|
　　　　　　　　　　　　!;:;:;:;ヾー‐‐‐'ﾆﾞr''"／'⌒ｸ　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　ヾ:;:;:;:;:;´￣´:;:;:;ｌ／:;:;:;:;:;/／⌒７／'´￣｀ヾ｀ヽ !
　　　　　　　　　　 　 　 }:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;／´:;:;:;:／´　　　　　　　 ﾞ{、

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜


　 　 　　　｜
　　　ぱくっ|
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　＜そんなエサで　俺様が釣られると思ってんのか!!
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　　　
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U' 　　　　　

へー、わしは実名の代わりに使ってただけなんじゃが。

だ・か・ら。
ここで成果主義の話してもしかたないでしょ。
会社が徹底するっていう方針なんだから。
それで、収入下がれば、例えばライブドアの株で儲けりゃいいじゃんか。
会社からだけの収入を期待する時代じゃないと思うけどさ。
週末起業も出来るしね。

俺たちはとんでもない勘違いをしていたようだ

BYEさにょの真の目的は自社製品の駄目っぷりをShineに体感させ、
「これだ駄目だ！」という気持ちを喚起することだったんだよ！！

WBS曰く、2007年にいっぱい辞めるから、今から社員増やすトコが増えるらしいけど、
そういうの見越して切る人減らしたりせんのかね…それまで持たんか
（戦力外は当然これを機に辞めさせるべきだろうけど）

>>420
「こりゃ駄目だ」の間違いだろ

そうそう、こんなダメ会社早く辞めないとヤバイと思わせるってことだ。

「これじゃ駄目だ！」だな

肝心なところで噛む。　それがさにょ社員クォリティ

しまったガイア見逃した・・・
>>408
それを某統制ではえらいさんがありがたがってやらせてるんだよな。

トレーナーとやら育成・・・・ン十万
教祖様の降臨・・・・・・・・ン十万
社員のモチベーション低下・・プライスレス

とりあえず売り上げが上がって
家買っても切られるなんて噂まで出て(噂？)
社員のモチベーションを地の底まで押し下げて
もうだめぽ...と思わせる、すごーい戦略だとおもいます。

>>419
話が逸れてないか？まぁいいや。

会社の経営判断ミスを全員で認知しましょう。

>>421
そうか、今から社員を増やしている他社のために
自社で育てた優秀な社員を先に市場に放出してあげてるんだ
なんて良い会社なんだ

山田○登志
あのインチキ野郎まだ同じことやってんのか。
もううちは叫んでる場合じゃないぞ。

トヨタ式の裏、悪い所の話ってあんまり表にでないからなあ。
ものすごく評判わるいもんね。
もうかってりゃ、なんでもあり。それが資本主義つーもんですわ。

三洋も三菱も一緒だな
同じ３だしさ

三菱Grに比べたら三洋Gr なんて
と三菱様にお叱りを受けそうですな

三菱だけビシッとね。　　　　なんてね。

残尿言い出したのは、糞株掴んだ株主ですよ。

それでも、社員
私にも力はありませんが
どうすれば、浮上するのでしょうか？
HD内臓DVDも作っていないのに
流行に乗り遅れ。
いったいどうすればよいのでしょうか？

香具師らにホウフク考えてる社員はいないのかな？

三井GのNECに支援してもらって三井住友電機として再出発するとか

$ONYの冷蔵庫 て言われてもピンと来ないのと同様
$ANYOのDVD/HDDレコーダーって言われてもピンとこない。
すなはち、両方、ありえな〜い...のでわ？

NECは昔家電で痛い目にあってるから話にのらんぞ

三洋は、有利子負債が、営業利益の10倍超えてるから
会社がヤバくなっても、産業再生法の金融支援を受けられないからな。

黒物のソニーが白物の冷蔵庫やったら驚くが
両方やってるうちがDVD/HDDレコーダーやっても不思議じゃないだろ。
むしろ未だに作ってない方がありえな〜いわけだが

>>437
共倒れ

有利子債務の金利ってどれくらい？
１．２兆円の何％？

キャッシュリッチ企業ランキング

1 武田薬品工業 1,310,846
2 任天堂 784,645
3 松下電器産業 690,235
4 キヤノン 593,226
5 村田製作所 412,455
6 ファナック 412,177
7 日本たばこ産業 387,291
8 ローム 346,000
9 山之内製薬 337,675
10 セブン−イレブン・ジャパン 309,079
（単位：百万円）

※日経ビジネス『キャッシュリッチ企業ランキング』より
※ネットキャッシュ（現預金+短期保有の有価証券-有利子負債）がプラスの企業群のランキング

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　　　　 ,;ゝr;,;_二∠r;,_ェ=-ー'" r,_,/　　　☆

【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

はっきりした利率は分からないけど今は金利は安いはず。
でも金利引き上げになった時に、
膨大な有利子負債が業績を悪化させるんだよ。

山一證券みたいに、あるひ突然社長の泣き顔がTVに写るのか...
あり得ないシナリオじゃおまへんな。ちうか、これ以上ヘマやったら。。。

さにょ
サイズ：L　修理費1.2兆円　移動力７　陸S　海A　空B　宇C
HP　 12000
EN　　　110
運動性　65
装甲　　900

根性　努力　信頼　補給　自爆

スパロボ？

族が株を現金化しはじめたらやう゛ぁい証拠鴨？
彼等は経営者とはいえ、無限責任負う訳じゃないんだろうから。

今すぐ社内貯金引き出さなくっちゃ！

こりゃ急いで予約に行かなくっちゃ！

さにょ D1 隔999 HP-12000 DEX-5 VIT-5 MND-99
三洋社員：ヒーリング-10 時々配置転換 Lv75〜

三洋はHD DVDレコーダーを出しそうな勢いだな
（BDAにも加盟したらしいが、多分部品供給部隊だろうし、今更自社生産は無理だろ）
まだ分からんけど、HD DVD負け組み規格だと思う
（BDと共倒れでホログラムかiVDRの時代になるかも知れんが……
どうせなら、HDDレコーダー→iVDR+HDDレコーダーに行けば面白いが）

犬印のHD/DVDレコーダーが販売カタログに載ってるけど、
あれはどういう契約なの？ 組んで開発すれば...

するわけないか...相手が嫌がるか。

ぬるぽ

　　　　　　　　　　　　 ┏┓┏┳┓
　　　　　　　　　　　┏┛┗┻╋┛　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　i　　　
　　　　　　　　　　　┗┓┏┓┃　　　　　　　　　　　　　　　 ── ＋ ─
　　　　　　　　　　　　 ┃┃┃┃　┏┳┳┓　　　　　　　　　　／/ | ＼
　　　　　　　　　　　　 ┗┛┗┛　┗╋┛┃　　　　　　　　／ 　/　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣ 二─　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣ ､　　- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -､＼　　 ＼
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　　　　 　 　 ／／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ヾ ヽ　 　　 ヽ
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　　　 <_,へ　＞- 、　　　　　　 ,.-､_　　　　　　　　　|　　　　　　　　　|
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　　　　　　　　　　rm＼ノ _　 Y　　 　　Lノ　　　　　 / 　　 |　　　　|
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　　　　　　　ﾚ⌒＼!_　　ｰ -{ ﾉ ｝　　　　　　　　　／　 ／ ／
　　　　　　　　　　　　￣`ー一 'ﾞ　　　　　　　　_／／_ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿二─ "

>>453
いいとしこいてFF11なんてやってんじゃねーよ

えへへ
プレイ時間400時間超えてるでよ

>>459
基地外だな

営業利益に占める正味支払金利の割合
(支払利息−受取利息・配当金)／営業利益
つまり営業利益(本業の儲け)のうち何%が借金返済に充てられているか

平成15年4〜12月： 8.5%
平成16年4〜12月：16.2%
これは金利だけなので元本返済額も加えるとどうなることやら
ちなみに危険水準は30%超だ

同族会社のからくりだな。会社は金利払うのがせいいっぱい。
それでも配当だせば、自然と株主である族はは (ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

あくなき利潤の追求やV字回復がなくても、
そこそこ金利+元金が末永く払える会社であれば、
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ ってことか。

中小企業の社長みたいに
自分の財産抵当に借金してる、
って事はないだろうからな。
この先どうなろうと、
金はのこるんだろう。
おれたちゃリストラの割増し金もでないのに、
癪に障るな。

配当だして会社倒産したら

一族郎党と役員は焼き討ちだな。こりゃ

倒産したら俺が困る・・とりあえず、経営責任だけはとるべきだろ

早めに割増金の特例措置を受けて辞めるべき。
このままズルズルいると、とんでもない損をするだろう。
要するに、研修に当選したら会社の思う壺。自己都合の割増なし。
異動をきっかけしかない。
異動をきっかけで、特例措置を作り、がっぽり退職金を貰うべき。
希望退職はしないな、この様子では。

このまま泣き寝入りはしたくない。
お得な脱北計画を考えなきゃ。

転籍金っていくらぐらいでるのかな？

転籍に伴うお金なんか出ないでしょう。
転宅を伴えばお金は出ますが、普通のお金でしょう
また、５０才未満は割増金は出ないし、ただの自己都合だけだと
思われますよね。

だいぶ、退職者がでています。

50歳以上は実年ライフプラン。
50歳以下の人は、何らかの支援があります。
二年分の給料位乗るとおもいます。

>>471
おまえ役員か、その取り巻きだろ？

煽って自己都合で辞めさせようとしてんじゃねーよ。

>>472
風雪の流布

>>473
退職者リストぐらい　知れよ

ttp://www.e-job-sanyo.net/topinterview/index2.html

上司を動かすことができたら、いまごろは、ウハウハだろうよ。

腐れ上司のいいなりになるから、借金会社になるんだわ

７月のリストラを迎えることで
社員全員がやる気ありません〜
って雰囲気になってる・・
あからさまに手抜きしてる
こりゃ、不良品の大量生産だ

当選者でつ
個人宅へのブロードバンド回線販売
ＢＵＬ、総務課長、人事部長、部長に課長、
しょっぱなに５本契約は固いなｗｗｗ

今日が一つ目の山か？　そろそろ会社行くか・・・　・・・にゃ

逃げて！逃げて！逃げてぇぇぇぇっっっ！

［大阪　２３日　ロイター］　三洋電機<6764>は、午後３時半から２００４年度業績予想修正について桑野社長が会見すると発表した。

無配転落かな？

うひゃー

前回予想710億円の赤字→今回予想1210億円になってるよ・・・
配当は期末配当3円がなくなって、中間期の3円だけ。

とてつもない赤字です！

新会社についての発表もありました。

君は生き延びることが出来るか？

新会社の情報とは？

三洋電機半導体製造株式会社(仮称）

新潟三洋電子を存続会社岐阜三洋を解散会社とする吸収合併を行い、
また、三洋電機の半導体前工程部門を新潟三洋電子へ営業譲渡

従業員数　約3500名

設立　平成17年8月1日　予定

まあ、東証適時開示情報って所に載ってるから見てくるといいよ

三洋の株を買おうとしてますが、新会社の件はどう評価されるかな？

ヤバイ部門を切り離したのでしょうから、新会社は＋評価かな？

経営責任はだれも取らないんですか？
それとも公表済み？

夢の２００円台突入か？

Reuter発
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050323-00000895-reu-bus_all
ラジオNIKKEI　発
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050323-00000117-rtp-biz

共同通信　発
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050323-00000127-kyodo-bus_all

組織の名前いろいろ変えてどうすんだ。

残尿便器（小）

皆さん！とりあえず、あわてずに、まず、餅つけ！

会社がこんな状態だというのに、自分の本はＨＰのしかもＴＯＰか。
バカまるだしだな。

しかし、何で赤字額が増えるんだ？

隠してただけだろう。
どうせもとから修正予定だったんだろ。

今日のテーマは「経営責任」

漏れが取る

今日も祭でつか？

今がチャンス、メール･電話･FAXなどでマスコミに取上げるよう言ってみようかな。
会社に言うよりはマシだろうから。

損失上積みは地震と関係ない希ガス

便器男が取り上げられる鴨

何でもかんでも地震のせいかよ！
きっちり責任とれ！

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　@　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい>>責任者
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　出て来い
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ゴラァ！／

>>511
リアルでやってください。

　　　　　　∩　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉﾉノノ
　　　　　 　|| ミ　　 ,,､,､,､,､,､､,､,､､ 彡
　　　　　 　|| l 　i''" 　　　　　　　 i彡
　　　　　　／〔.|　」　　 　⌒'　'⌒　|　　　
　　　　　 〔 ノ´｀ゝ　　 ＜･>　< ･> | 　
　　　　 　ノ ノ^,-,､　　　　ﾉ( ､_, )ヽ|　　　もしもし、おれおれ！
　　　　 /´ ´ '　, ^ヽ 　 ノ､＿_!!＿､|　　　 社員にもっとマンセーカキコするように言っといてよ
　　 　 /　　　　　ﾉ'"＼　 ヽニﾆｿ　|　　　　　　
　　　人　　　　 ノ＼／　　 　＾　　ﾉ　　　
　 ／　 ＼＿／＼ヽ､　　 　　　　/ ＼　　　
／　　　　　 /　 　＼　｀ー── '/　　ヽ
　　　　　　 / 　　　 　───　/　　　　ヽ
　　　　　／|　　　　　　　　　　　　　 Y　　ヽ

手洗回ししてるんじゃない?　何で赤増えるんだよ〜ん　決算まじかに発表は↘

こりゃあ、今夜中に１０００カウントいくかもね。
どうやれば、５００億も下方修正できるんだよ。
考えようによっては今のうちに膿を出そうって魂胆か？
うまく行けばいいけど・・・・
ところで蝉の新会社って新潟基準ー２割引？
とすると現状の３割ダウンぐらいか？

異動表見た。

ニート(トラスト)　

って書き方はあまりにも酷くないかい？

超赤字だな。

>>517
詳しく

毎年恒例の下方修正ですか・・・

破産者何人でる？

この赤字で、ここ15年分くらいの利益が吹き飛んで内科医？
もうﾀﾞﾒﾎﾟ･･･

>>517
加西にある元ハイテクの金型屋さんのこと？

損失の正しい内訳が知りたいねぇ。
この際だから、あれもこれも、つけちゃえ！
キーワードは震災被害でいきまひょか、なんてね。
そんな希ガスるNe

異動者　多すぎ
何するの？

>>525
とりあえず歓送迎会→大愚痴大会かな

なぜ　700→1200億なんだ？
何をすればそうなるんだ？

兆赤字だな

今年の新入社員はラッキーだな（ｗ

あらゆる発表は粉飾って事だヨン！

毎年1Q,2Qでカコイイ投資話、新製品、皮算用をぶち上げて株価を煽り、
3Q,4Qで予定通り下方修正。ここ何年も傾向は同じだよ。

それが読めてても儲けられない漏れは
ヘタレだと反省しているが、三洋株だけは買いたくないな。

>>527
発表資料には繰延資産のことを書いていた。
また、純利益の損出のふくらみは、連結でなく単体で出している。
これらからするとやはり税効果会計の問題だと思われる。
銀行が、この問題で巨額赤字転落したのは記憶に新しいところ。
税効果会計とは、簡単に言うと将来戻ってくる払いすぎた税金を
資産とみなすこと。うまく使えば赤字なのに黒字に出来るもの。
５３０が言うように過去の決算が粉飾だと認めたようなものだ。
普通はこんなことになれば、会長社長は引責辞任する。

ここまでになって、
引責したり、詫びたり頭を下げたりするだろうか？
しない様な気がするな。
回腸さまが、何で期末が無配なんだアホタレ、と
勘定方を責めてお怒りになっている...姿がふと浮かんだ。

幹部どもはどの面下げて入社式で訓示垂れるつもりなんだろうか

そんな事気に病む人がいれば、ここまでにはならない。

>>534
今、会社にもとめられてるのは水戸黄門ですよ
ギリギリまで印籠は見せない・・ここが重要

>>537
もったいぶって印籠出すタイミング間違えて
斬られてあぼーんなんだろ

蝉の4/1管理職組織図が出回ってるけど、
専任部課長大増殖。これは混乱しまっせ。

そう言えば怪鳥とかＪｒって
今２ｃｈで大人気のレイザーラモン住谷氏の大学の先輩なんだっけ

三洋民主主義人民共和国

謂う得カイチョー！
マンセー！

gooトップページｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━ｯ♪ー

経済ニュース 更新日時 : 2005年03月23日(水)17:04





2005年03月23日(水)


三洋が１２１０億円の赤字　半導体事業は新潟に統合


　三洋電機は２３日、今年３月期連結決算の業績予想を発表し、純損失を前回予想の７１０億円から１２１０億円へ、売上高を２兆５２９０億円から２兆４９５０億円へそれぞれ下方修正した。期末配当は見送る。

経営再建のため、岐阜三洋電子（岐阜県安八町）や群馬県大泉町の製造拠点を新潟三洋電子（新潟県小千谷市）に統合し、半導体事業の構造改革を行う。全社員を対象に昇給の半年間凍結や、賞与の削減も検討している。

三洋は昨年１０月の新潟県中越地震で、主力半導体工場の新潟三洋電子が操業停止に追い込まれ、大きな被害を受けたが、再建費用が予想以上にかかった。また、収益の柱だったデジタルカメラが市況の悪化で思うように売り上げを伸ばせなかった。

おそらく今回の下方修正は銀行の命令では？
シンジケート融資する代わりに膿を全て出せ　との
しかし、たぶん膿は全部出してない。
やっと５年ぐらい前のダイエーの状態になったところか？
もうじき本当の地獄が始まる気がする

>>538
そしたら弔い合戦ですよ。死して屍拾うものナシ！この戦いは総がかりである

益々末期の日本軍じみてきたな

> しかし、たぶん膿は全部出してない。
おおきいシコリがふたつ、みっつ、残ってるよ！

地震をやっつけろ！どころか地震様様だな。
起きて良かったって絶対思ってるぞ。

地震は本質ではない、と言いながら
あらゆる発表は地震を前面に出す、
という所が臭杉

>>548
この次に、枚方あたりで壊滅的なやつがくれば更地にして売れるしね。

幹部は佐賀に被害が無くてまさか残念に思ってるんじゃないだろうな

ふつうは、こんな発表するとき引責辞任もセットのはずだが
トカゲの尻尾の桑ちゃんは、次のビックウェイブ用に置いていると見た。
要するにまだ序章

　　　　　　　　　　 　rっ　　　　 　 　 　 　 .　（.＼ﾌﾞｰﾝ
　　　 /⌒ ＼　　　 │|　　　ﾌﾞｰﾝ　　　　　　　＼＼　　　　　　　 　　／⌒ヽ　ﾌﾞｰﾝ
⊂二（＾ω＾　）二二 |／⌒ヽ　　　　　 　 　 　 　 ＼＼ ／⌒ヽ ﾆ二（　＾ω＾）二⊃
　　　ヽ 　　　|　 　　（＾ω＾　）　　　　　　　　　　　　＼（　＾ω＾）　 |　　　 /
　　　 　ソ　　　　 　　ｌ 　 　_二二二／⌒ヽ　ﾌﾞｰﾝ　/ 　　 ⊂＿) （　ヽノ
ﾌﾞｰﾝ　（　< ＼　　　_/　 ⊂二二二（ ＾ω＾ ）二二二⊃） ノ　　　　ﾉ>ノ
　　　　　＼|＼|　 (´ .＿ノ　　　　 　ヽ　　 /　　　　 /ノ￣ 　 　 　 レﾚ
　　　　　　　　　　 ＼＼ ＼　　 　　（⌒）　|　　　 　'´
　　　　　　　　　　 　 レ’＼＼　 　 　 ⌒∨ 　　　　
　　　　　　　　　 　　　　　　レ’

近藤君の復活はありえる？

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　出て来い
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ゴラァ！／
↑
　　　　　Jr

もうひと腹、つめてくれぬかってか(藁

|｜／　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||
｜　　／　　　'",:;;　　　　　　　　　　　　　　　||
||　／　　　　;:',;'　　　　　　　　　　　　　　 　 ||
0）||　　　　　　　　　　'",:;　　　　　　　　 　　||
｜｜;:',;'　　　　　　;:',;'　　　'",:; 　　　　 　 　||　　　　　∩___∩_
||　|　　　　　　　;:',;'　　　　　　　　　　　　　_||_　＿＿(･∀･　　)
((0）　　　　　　'"　　,:;　　　　　　　　　　　　Ｃ|　　　　　　　　　｜
|｜||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|つ|＿＿＿＿／　　｜
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　　λ　￣　　　　　　　　　／／// | | ||＼＼＼　　Ｚｙ」　　　　　Ｌｙゝ
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もうﾀﾞﾒﾎﾟ･･･

能力主義とか信賞必罰なんて言葉が虚しい...

罰は我々労働者が真っ先に被るんだからな,
もうあほくさーて

んでもってまだＢＵ制にこだわってるし。
さっさと間違いでしたって認めろ

「リーガル本部」を「法務本部」に名称変更します。
これなんか意味あるの？

意味が分からんてクレームでも殺到したんじゃない？

>>562
名前変えてリセット

3年でダメなBUは取り潰すって言いながら
万年ダメな経営者はそのまま。

１年前三洋の内定辞退して国際協力銀行に行きました。
大変そうですが三洋好きです。応援してます。

>>566
三洋が好きなら
一兆ほど無利子、無担保、無期限で融資してくれ

>>567
そういうことすると、ダメな会社が更にダメになるぞよ！

まさか地震保険の件、法務本部に責任取らすの？
契約という意味では法務部の仕事では？

輝かしき三洋スレの歴史

東製がなくなるって本当？のPart２から三洋電機についてPart3に派生。
（たぶん）
Part４ぐらいで三洋電機を残尿便器と2ｃｈ変換したカキコ登場。

東製スレは三洋スレと平行して継続。家電板に並存。
東製スレは実名祭を行うも、実名が晒されずにいたｗ。

万国際７が荒らし始める。

Part６かな？で三洋スレはインサイダーのみで家電板にふさわしくないと、
駄々をこねた香具師に削除依頼を出されスレ停止。すぐさま新スレ立ち上げ。
血栗に三洋スレが立ち上がるも、書き込み皆無でDAT落ち。
（洲本関連の情報が多かった）

怪鳥による日経新聞の連載開始するも、議論の対象にならずスルーｗ。

丘○、鍛冶○なる人物の（実在するの？）情報がうｐされる。

BUY　SANYOがニュー速に出てからカキコが増えだす。

Jrの入社時の挨拶が話題になる。
北○○の世襲と重ね合わせてマンセーカキコが増える。
そして、会社を辞めた（辞める予定）の人達が脱北と表現。

現在に至るｗ。

「オートモービルカンパニー」から「オートモーティブカンパニー」
って勢いだけで名前を付けた結果ってやつ？

蝉の新組織表、ポスト思いっきり減らされて専任ばっかだけど、
これ8/1付でその余剰専任部課長切るんだろうな

リーダー兼任部長とか結構あるし、数ヶ月の暫定なのミエミエ

>>569
違うと思うよ。
如何に違法行為をばれないようにするか考えるところだと思う。

部下無しで独立して仕事出来てる香具師なんてほとんどいないべ。
取りあえずの人事でこの先詰めるのか、それとも>>572の言う様に
首斬りの前兆か...

>>573
それはリーガルマインド溢れる素敵なお仕事ですね

あの、退職・退職・退職・・・と
70人ほど部課長が並んだリストは圧巻だったな










晒し者じゃないの・・・(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

まともな人が年寄りと言うだけで結構去ってしまった。
とんでもないのが残って........

三洋さん、国の話に出てくるような赤字ですね。
４桁！ところで４桁の黒字って三洋さん過去ありました？

すごい赤字だね。
これって地震なくても赤出してたってことでしょ？
経営責任を問われて然るべき次元まで来てるはずだけど、この会社は例外ですか。

こ　の　か　い　しゃ　そ　う　と　う　や　ば　い　？

>>578
最高純益(84.11) 439.08億円

国民一人当たり1万円の利益をだせばちょろいもんよ。
一人5万円目標のBUYさにょ運動を全国民に展開すれば...

>>570
勉強にナルナ

>>581
なんか桁違わねー

まっ国民一人当り千円でも、とてつもない赤字だよ。
ちょっとマジで先のこと考えよっと。

誰かが、青色発行ダイオード並みの発明すれば解決ですよ。

一兆二千億

社員みんなに道端でめぐんでもらいましょうか。

書き忘れた。ええっと負債の方ね。

国民一人当り、
赤字は千円、負債は一万円ですか。
覚えやすいですね。

社員ではいくら？

連結で約8万人居るらしいから
一人当たり...1500万円のシャキーン

社員一人当たり70万くらい？
某茄子一年カットすればおけ？

有利子負債一兆って普通の電卓でははみ出てしまう恐ろしさ。

さにょう社員は退職金諦めろって金額。
だから人斬りするんだろうな。

これで経営責任取らんとは信じられん会社じゃのー。
怪鳥の財産はいくらじゃ。全部出さんかい。

純利益推移
02.　3　＋17億円
03.　3　−617億円
04.　3　＋134億円
05.　3予−1210億円

ﾔﾊﾞｽｷﾞ

数字だけ見ると終っちゃってる。
俺ら終っちゃってる会社に居るんだ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿..／ |　　　　　　　　＿＿∠＿_∠＿_∠l＿_
　　　　　　　　　　　　　　　∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／|　 |　　　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／.|＿
.　　　　　　　 　 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿.／|　 |／| 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_／ 　 ／|　 |／|
.　 　 　 　 　 　 　 　 ／ 　 ／ 　.／ 　 ／ 　 ／　　／!　|／|　 |　　　　 | 　／　　／　　／|￣￣|　 |／|　 |
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所詮社員なんて使い捨てですよ、もうコンビニでうられてるホッカイロと同じ
熱がさめちゃえば捨てちまうのさ
俺も最近リクナビＮＥＸＴみてばっかりだ
仕事なんて適当に手を抜いて脱北しよぜ、こんな会社やってらんねぇ

まだだ！まだ終わらんよ！

>>597
わかってるなら辞めればいいじゃん。

町で人に会うたびに
「大丈夫ですか？」「大変ですね」「まだ居たの？」（←失礼な^^;）
うーむ、なんだか社服でスーパー寄るのが恥ずかしい今日この頃

まあ、３月３１日は「営業配転当選者」のために、正午に黙祷でもささげﾏﾂ。

>>601 ワラタ
今回の首斬り騒ぎ、社内でも違う部の香具師に合うたびに

A:おまえ大丈夫だった？
B:なんとか... 親にはリストラで辞めるかも知れんと言っといたが
A:でもヤバいよなー俺ら歳だから就職ねーしなー...
B:若いやつは辞めるゾこりゃ...
A:年寄りがだいぶ殺られたねー
B:俺たちも50まで居られないだろうね〜

どこでもこんな会話ばっかで苦笑。マジで。

もうやってらんねーよー
こんなんで仕事なんかできるか。
普段はくだらねーことゴタゴタ言いやがるくせに、
今回ほとんどなにもねーじゃんか。

>>601
その昔社服でウロウロするなと通達出ただろ

>>604
落ちつけ、バカだから精神論以外ネタが無いだけだよ。

>>604
うだうだいうならやめたらいいじゃん。
なんでやめないの？

まじ某団体みたいだ。お経となえろ修行しろばっか。

地獄の営業修行は 割増し無しの自主退職に持ち込むわけだから
退職金差し出せ、野たれ死ねって...財産布施しろ出家しろってのと、同じじゃーん。

こりゃ要破防法適用だ...

600,607 さめてるねー
なにかもうちょっとほしいね。
おもろーないから

【6764】三洋電機【超赤字】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1111577253/

ゼミの新組織、本当にＡＶソルーションやる気あるの？パワーは明らかに
切り売り目的が見え見え。また日立にでも売る気なのかな？

能力主義って、経営者達に能力が無いってのが証明されたんだから
なんかヤレよ。
組合のスト権は何のためにあるのか。

役員総退陣まだー（ＡＡ略

一族が退陣したって、結局実際の所責任とることにならない。
何があっても、オラしらねーって事になる。事実上のトンヅラになるな。

なので、一族には一兆二千万円の負債に関して無 限 責 任 だ け を負 わ せ て 、
つまり、おもいっきり責任を取らせて、相談役程度でいいから残留させたい。

狙いは、さにょがコケた時に路頭に財産没収で迷よってもらう為。
借金は子孫の代まで背負ってもらう。
それぐらい責任負わせないと、目が醒めんとおもう。

...すでに遅いか...

>>614
×一兆二千万円
◯一兆二千億円

何故に役員共は退陣しないのか？
なにがどうなったら赤が700億から1200億になるんだ？
きっちり説明してもらえないのか？
というか全部地震のせいでした　と説明したとでも思っているのか？
もうさにょーもおわりかな

どさくさに粉飾の負債を清算したのかもね？

>>617
っぽいねよ。

BUYさにょなんて、屁のつっぱりにもならん大赤字

幸せをつかむぞ〜！！って言ってからどの位たったかな。悪化してるけど。

"機会損失"の名目でえらい額が計上されてたのはどうなんだろ。


ちゃんと見てなかったけど、ＷＢＳでは、さんよーのさの字も出なかったか。
あらゆる意味でがっくり。経営陣はやく責任とれ。

早く脱北しなきゃ

みんなはやくにげてぇぇ〜(>ｖ<)

可能性があるとすれば、蝉の工場停止を甘く見ていた。
でもそれだけじゃなさげだけどな。

なにわのジャック・ウェルチ（笑）

三洋電機：３月期連結決算見通しを下方修正
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20050324k0000m020070000c.html
>営業力強化を「名目」に、新潟三洋を中心にグループ全体で、生産部門の
>約１０００人を営業部門に転籍させる。

「名目」とは、記者はよくわかってるよ

むしろ

なにわの チャリンカー tarecyan

ここ見た記者が質問することを想定して原稿あげてたんだろな。

キダタロー？

三洋電機：
３月期連結決算見通しを下方修正
　三洋電機は２３日、０５年３月期連結決算見通しを大幅に下方修正した。
　最終（当期）赤字は過去最悪の１２１０億円と、前回（０４年１２月）予想より５００億円拡大する。
　主力のデジタルカメラと携帯電話端末の不振が主因で、売上高も同３４０億円少ない２兆４９５０億円、営業利益は１７０億円少ない４３０億円。
　１株当たり３円を予定していた下期配当は見送る。

　０４年１２月は、新潟県中越地震で半導体事業が８７０億円の被害を受けて修正したが、今回は本業の不振が理由。
　０５年３月期のデジタルカメラの販売台数は当初計画の１８００万台より４割少ない１１００万台にとどまり、高価格化も期待したほど進まなかった。

　業績悪化を受け、役員と管理職の年俸を削減。
　井植敏会長と桑野幸徳社長は今期３割、他の役員が同２割、課長以上の管理職は同１割カットし、来期以降も業績回復まで継続する。
　一般社員も、来期の賞与を業績連動方式に従い、約４．５カ月から４カ月に引き下げ、定期昇給は半年凍結することを労組に提案した。

　また、中越地震で打撃を受けた半導体事業の構造改革も進める。
　被災した新潟三洋電子（新潟県小千谷市）の生産ラインを五つから二つに集約し、生産能力を７割程度に縮小する。
　営業力強化を名目に、新潟三洋を中心にグループ全体で、生産部門の約１０００人を営業部門に転籍させる。

しぶいね！久田宏君

>>営業力強化を名目に、新潟三洋を中心にグループ全体で、生産部門の約１０００人を営業部門に転籍させる。

ほら、こんな記事にも粉飾が！

にっけい。＞
半導体部門などのリストラ実施により、来期以降も費用が増え
収益回復が鈍る見通し。
この結果、将来大幅に収益が回復することを前提に積み立てていた
繰り延べ税金資産の取り崩しも必要になり、損失が拡大する。

久田宏君は、２チャンネラーかな？

怪鳥社長が報酬３割カットって言うけど
いくら貰ってていくらカットなんだろ
１億貰ってる人が３割カットされたって
金額はすごいけど別段生活に困るとは思えない
５００万の人が１割カットの方がよっぽど生活に堪える

マジで、数年以内に御父山の可能性ありですよ。

>>632
それ全部載せてよ。

>>625
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20050324k0000m020070000c.html
>業績悪化を受け、役員と管理職の年俸を削減。
井植敏会長と桑野幸徳社長は今期３割、他の役員が同２割、
課長以上の管理職は同１割カットし、来期以降も業績回復まで継続する

給料もらいすぎの役員さんどもはもっとカットしてください。
特に怪鳥、社鳥さんたち！
あなた方は９割かっとにしなさい！

>>634 それが資本主義のからくり。
金持ちはとことん "オトク"なのよ。

脱北を決めたものだが、真面目にさにょのために働いてきた
今後も働かなくてはならない社員を考えると。

　　　　　　　　　　　　　_, ._
　　　　　　　　　　Σ　（ii ﾟ Дﾟ） 　ﾋﾞｸｯ！
　　　　　　　_＿＿__（つ日_と)_　＿_
　　　　　 ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿＼
　　　　 .<＼※ ＼＿＿____|i＼＿＿＿ヽ.
　 　 　 　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ＜三洋電機 最終（当期）赤字は
　　　　　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_i‐>　過去最悪の１２１０億円
　　　　　　　　　￣￣￣￣|　.|￣￣￣　.|

>>637
賃金９割カットでＰＥＣ研修１年の刑だな（ｗ

クソ役員どもは退職金カットもしてもらいたい。
我々同様にな。

>>632 全部のせ。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050323AT1D2308G23032005.html

三洋電機、1210億円の最終赤字に・デジカメなど不振
　三洋電機は23日、2005年3月期の連結最終損益が1210億円の赤字
（前期は134億円の黒字）になると発表した。昨年末、半導体子会社が
新潟県中越地震の被害を受けたたため710億円の赤字になるとしていたが、
デジタルカメラなど本業の不振や、半導体部門のリストラが響く。赤字拡大を
受け期末配当を見送る。半期ベースで無配となるのは1954年の上場以来初めて。

　主力のデジタルカメラの出荷台数は前期並みの1100万台を確保できそうだが、
価格下落が厳しく利益を圧迫している。携帯電話は北米など海外向けが低迷。
本業のもうけを示す営業利益は前期比55％減の430億円と、昨年12月段階の
予想を170億円下回る。

　半導体部門などのリストラ実施により、来期以降も費用が増え収益回復が
鈍る見通し。この結果、将来大幅に収益が回復することを前提に積み立てていた
繰り延べ税金資産の取り崩しも必要になり、損失が拡大する。 (22:00)

あっちの板で出た話
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1111577253/57

こんな恥ずかしい事があったんだね。
どこの部門だろうか。

そうか！
役員共は莫大な退職金がもらえるんだった！

この状況で役員退陣しました
↓
がっぽり退職金
↓
役員共はウハウハ
↓
平社員はアボーンだったら・・

ありえる話だから恐い・・

そこで株主代表訴訟ですよ

>>646
株持っているのか？

へ？

ばかやろー
本社だけは大丈夫。わしらの足引っ張るな。
勝手にお前ら死ね死ね
死ね死ね死ね死ね

本社の社員だけは生き残るぞ。

>>649
お前がしねや

本社だけじゃ物はできん。売るもんはあるのか？

何があっても、本社だけは退職金割りましありだぞー
田舎門は死ね、自己都合じゃぼけ「

>>649
氏ねや

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜


　 　 　　　｜
　　　ぱくっ|
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　＜そんなエサで　俺様が釣られると思ってんのか!!
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　　　
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U' 　　　　　

>>652
あなたみたいな人がいるから今の状況になったのでは？
会社というもの個人ではないはず

なぜそんなこと平気でいえるのか？

>>649
本社さん。早くどっかに売ってくれ〜！売れればね。
そもそもお前らいらんのじゃ。

本社の足引っ張るな、ボケ。
お前らが働かないから、間接部門まで影響するんじゃ。
不採算部門のバカたちよ。
我々の足を引っ張るなよな。

そりゃあんだけ無尽蔵に繰延税金資産積んでるんだ。
将来利益でなくなることなんてわかってるはずなのにねえ。
会計士もあほだけど経理も輪をかけてあほすぎ。

>>649は
無視しましょう。
とてもかわいそうな人ですから・・・

生意気言うな職工。
お前らがしっかりしなきゃ、本社の我々のボーナスも
割増支援も発生しないいだからよ。
非常事態下で本社に根性と男のけじめみせろや。

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　>>649←糞、蛆虫
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>660
お前、本気で言ってるのか？

まあおまいら、ここでも見てなごめ。


イッチーそれはハメ撮り税務官
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1111499363/
国税　　☆いっちーファンクラブ☆　　セックス
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1111510085/
大阪国税局職員のスレ.part2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1111500981/
公務員板で祭りが起こってるよ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1111500860/

>>657
不採算部門を作ったのは全て経営者の問題。まったんは指示どおりやってるよ。
本社の人ははげしか見たことないけど、君たちは何をやっている人たちだい？
お仕事教えて？

ここは社員が入れ喰いなインターナッツですね

非常事態なんだよ。本気に決まってる。
しっかりしてくれよ。

退職者＠新潟ですが、何か聞きたいことある？

蝉のもんだがこっちは救出、サー算してまで仕事やってんだい。
文句も言わずに！
うえから言われたとおりにな！！
なのに切られるこっちのみにもなってみろ本社マン

っつか誰やねん新潟なんかに製造拠点創ったんは！
ttp://park14.wakwak.com/~mach/img/730.jpg

本社はリーダー部門。
本社の指示通りにしなかった末端が悪い。
我々、間接部門の給料まで考えて仕事するのが、お前らの運命。そんなことは
習っただろ？
この1200億の赤字をなんとか乗り越えてくれよ。
お願いだよ、家族がいるんだよ

>>670
家族がいるなら早めに転職したほうがいいよ。

角栄さんのいうこと聞いたがために。
真紀子さんなんとかしてくれよ。

>>670
　　　　　　　　　+
ﾋﾟｶｰｿ　＿＿＿
　　+.／　　　：： ＼+　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　 . /Ο　 ∧　∧　＼　　 ／
　　|　　　　 -　-　　 |　＜　安心して逝けやおめーは
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 Д　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿＿_／
　　　／|::|＼＼//＼

小千谷の税収が結構減るから市民皆困ってます。

話を元にもどそうか。

さんにょも先はながくなさそうだ。

本社土地社屋売り払って群馬の新社屋へ移転すりゃ、ええねん。
社員は地域固定で給料2割カット。嫌なら辞めもらうちう、おみやげ付きで。
そうとう身軽になるで。なーに田舎なんてすぐになれまっせ。わし経験者。
それとも土地社屋共に抵当打たれまくってて勝手に売れへんのか？

ま、冗談やけど、それぐらいの覚悟せんと再建でけひんで、まじに

だってさ、出向するか退職するかを選べっていう面談のときに
「転職したほうが幸せだと思うよ」なんて言われるほどだから。
で、転職活動中なわけだが、なんとか年収UPできそうで幸せ。

まあ、あれだ。転職する気がない人も、転職活動はスタートするべき。
突然切られる可能性だってあるわけだから。それともインドへ行く？

本社は指示しかだせないんだよ。
分かるだろ？要はお前らだ。
もう一度、会長、社長、組合幹部の声に
耳をすませろ。そして全力投球してみろよ。何かが見えるはずだ。君達の健闘を
祈る。若いバカ社員、せールスだけにはなるなよ。

投げる方向が間違ってんだよコンチクショウ
ttp://www.h6.dion.ne.jp/~youzan/img/room/roomk00.jpg

出向で岐阜へ飛ばされた人たちは、もう帰って来れない。
規定では出向は3年間が限度だけど、
7月に新潟や岐阜が合併して新会社になったら、
それはもう出向ではなく単なる会社内移動だから。

新潟には、もう、帰るところはできそうにないしね…。

>679

人を頼るな！

死ねカス。

>>667
差し支えなければ教えてほしいんだけど。
さにょう社員は脱北した場合、他の会社で採用の可能性は
どうなんだろう。相手にしてくれる？

>>677
若い人は、そうかもしれんね。がんばってくださいね。

新潟の工場の人は、本体と違って、気持がマジメというか、
頑張り屋というか、社風がちょっとちがう。一昔前の頃しか知らないが、
出張の度に、雰囲気がいいなあ、と漏れはそう思うところがあったなあ。

なにもかもが みな なつかしい...

>>683
そりゃもちろん会社によりけりです。
けど若ければ(30歳程度なら)結構いくアテありそうですよ。

>>668
何か、最近は上から言われた事をやるだけの人間は切られるらしいよ
上の意向を理解した上で、プラスの力が出せる人じゃ無いと、って。
（三洋はどうか知らんが、全体的に）

今らーめんやがテレビに出てるけど教わるか？

社員じゃないけど！
三洋ってデカイ会社じゃないの？
俺、ａｕ社員だけどシェア１位の三洋なのに

つまりBUYさにょで20マソと言われて、上の意向を理解した上で
30,40マソ と 積み増せるプラスの力が出せる人ってことですか。

>>684
いや、どうなのかな。
ちょっと「会社ごっこ」っぽい所があったと思う。
学生活動の延長線上という感じだった。

正直、ヌルい部分があったとも思う。
ミスの責任が誰にあるのかを曖昧にしたりね。
けど工場内の雰囲気的には悪くはなかった。働きやすかった。

ここ2,3年に入社した社員、特に大学院とか出た香具師はかわいそうだなぁ。
しかし一番不憫なのは、今回の新入社員だろうな...。
塩屋で缶詰にされてたら情報入らないだろうし。
誰か塩屋に近くにいる香具師、教えたれ。

>>685
ありがとう。やってみっべ。脱出決定。
新潟がんばれ〜！！！

新入社員はホント可哀想だよね。
けど去年入って今年やめた子は4ヶ月分の支援金もらえて少し得、かな？
んなわけねえか。

>688
悪いが今大事な話をしているので、入らない方が良いよ。

今の三洋立て直した人ってプロジェクトX出れるね。

製造装置の知識とかって、装置が変わると役に立たないけど、
他社は装置に携わる仕事をしたという経験を評価してくれる。
即戦力にならなくても案外誘ってもらえたりします。

さすがに概観検査しかやったことがないとかはアレですが。

起きないから奇跡って言うんですよ。
ファンタジやメルヘンじゃあないんですから。

20〜30前半って、一番馬力が出せるから。
クソーと思えば、たいてい何とかなるさ！

30後半〜40越えてくると...
くそーと思ったら 持病が出たり、家のローンやら妻子がどうのとかで
馬力が出しにくなるからさ...
それでも、イザとなったら、なんとかするしかない！
脱北するにしても、もうしばらく粘るにしても、
若者も、ジジイも、がむばりましょう！

会社が先か、自分が先に辞めるかのチキンレースになってきたな。

起こせたら、軌跡って表現になるね。

>>698
まじでイザという時のために転職の勉強はしときましょう。
その辺の転職支援サイトを見るぐらいで良いから。

ブロジェクトＸはもう無理。過去の話。

こんなときだからこそ

サンカルチャー大会！

>>701
漏れもそう思ってこの前転職支援サイト見て...

ちょっと、落ち込みましたよ。
募集年齢で大抵だめですなージジイは。
自業自得なんですがね。

地震は予定を前倒しにしたにすぎんわけか・・・
ttp://www10.ocn.ne.jp/~mojya/013.jpg

ブロジェクトＸを目指して
新潟の復興に汗水たらして頑張ったんですが、
結果はこのザマです。

会社都合の退職にすると余計な金がかかるから
お先真っ暗な出向を押し付けて「自己都合」で辞めさせる。
10年も頑張って、こんな陰険なやりかたをされるとは。

どの辺が「人と地球に優しい会社」なのやら。

宣告されてから、転職支援さいとしかみてませ〜ん。早く出せるもんだせ！
あくまで希望だが.....。

>706
数年後にその作業が美化されて放送されるぞ。
そんときは、NHKと三洋を訴えろ！

>>706
辞めるなら、2chに書いてる様な事をトップに上告してみたら
「コレだけがんばって、こんな扱いかよ」っての
（それが転職に響いたりするなら別だけど）

新潟では210名が出向対象になって107名が退職。
その内半数以上は女性。容赦ないですよね。

>>709
それ結構リスクが大きいんですよ。
新潟で転職先探してるんで、
下手したらまた新潟三洋と関わる会社に行くかもしれませんから。
メーカーとか、材料関係とか。

逝ってしまった、管理職の情報がほしい。抵抗する話はあるのか？
賛同したい。

それにね、トップは嫌なこと(面接や告知)を下に押し付けて
どこかへ逃げましたから。今どこにいるのか誰も知らない。

面接で何か言ってやろうとも思ったんですけどね、
ウチの上長に言ってもどうしようもないから。

>>710
新聞にはただの出向、としか発表されてないですからね。
あらゆる発表が粉飾、この会社は。
こちらの首斬りも営業への配置転換ですから、同じだねー。

三洋電機はんパートのおばちゃんでえらいすんまへん
三洋電機はんラインのおばちゃんでえらいすんまへん

>>713 TOPってしゃちょさん？
面接は誰がしたの？

>>714
やりかたがエゲツナイですよね。
どこもこんなもんなのかもしれませんが、
少なくともソニーはトップも責任を取った。
三洋は？

これを来年就職する学生さんたちに見といてほしいです。
「三洋はヤバいぞ」と。本当に。

>>711
なら仕方ないね

漏れがちょっと、汚いと思ったのは、
一度群馬に出向させた技術者に対して、
さらに岐阜に逝け、嫌なら辞めろと言ったらしい事。
それで脱力して辞めたひともけっこう居るらしい。

新潟では210名が出向対象になったわけですが、
そのほかの人は「対象になりたかった！」とよく言ってます。
「対象になってたら？即やめだよ！喜んでやめるよ！」だそうです。

まーしかし、会社とか、資本家って、こういう物である、という
非常に運の悪い例かもしれないけれど、壮大な人生経験だとおもう。
こんな経験、しない方がええのであるが、もちろん。

2007年問題ってのがあってね
なんでも団塊世代が定年を迎えると労働力不足が来るらしいじゃん
三洋はインドの現地人を雇うから関係ないのかな？

まあ7月の合併、新会社スタートの時どうなるかですよね、問題は。
新潟三洋電子という会社は一旦終わるわけでしょ？
そうなると社員の扱いはどうなるんですかね。
全員一旦解雇？もしそうなら退職金は？再雇用の人数は？などなど。

>>団塊世代が定年を迎えると労働力不足が来るらしいじゃん
その辺の人は今回 ぐさーーーーーーーーーーーーっと、切られましたyo。
団塊は人数多くて、年寄りで基本給高いから、なにもしないと退職金払えないからね。

大丈夫！今のこってる団塊世代で仕事してる香具師はあまりいない。

>>721
いい経験しましたよ。20代でリストラですから。
思わず公園でブランコ乗っちゃいましたよ。

けどね、18日に会社へ言ったら
辞める私らよりも残る社員の方が辛そうでした。

存続会社として社名変更じゃないの？
（他の会社は新潟三洋に合併か営業譲渡って書いてた気がするけど）

会社側が次に狙ってるのは退職金カットです。
組合が反対してるけど、奴ら使えないから止められないでしょ。

>>727
あ、そうなんですか。
新潟では色んな噂が飛び交ってて収集つかんですよ。

最近生活が変わりました。子供とブランコに乗る機会がふえました。
もしかしたら、幸せ？？？

>>729
>>488

赤字1200億ですか。
これで株主総会は大紛糾。
社長にすべて押し付けて一族とそのとりまきは逃げるつもりだ。
そんなの絶対ゆるさねえ。怒りの断末魔が襲うであろう。
役員連中は首を洗って待っていろ。

明日いや今日は株価爆下げだなｗ

>>731
アナタシンセツネ。

>>726
２０代でリストラかよ！
わらえねぇ・・・・・

1200億では済まないのでは。

そう、ボクら社員社員っていうけど、法律上ではただの従業員。
法律上の本当の社員は株主さまなのだ。
だから、従業員は経営に文句言う資格も権利もないのだけれど、
社員様(株主様様) は権限がばっちし、あるのだ。

株主様、来る株主総会は委任状なんか出さずに、是非ライブで生の意見を述べてやってください。
ただし護衛がラクピー部の可能性がありますので、強気の発言強行時は彼等のタックルには注意してね！

>>736
目の付け所がシャープさんですね。

今期の赤字が1200億で
累積の有利子負債が一兆2千億円。
よーく、覚えて、おきましょう。

まあリベンジプランとか言ったって、
痴人の妄想としか言いようがない数字を並べただけのものだし。

「リベンジという言葉はイメージが悪いから変えませんか？」
「リベンジという言葉で強い意思を示しているんです」
「しかし復讐ではマイナスイメージが(以下略)」

それなりの役職にある連中が
大真面目にこんな議論をやって時間を浪費する。
それがリベンジプランの正体ですから。

>>738
今年の入社テストはコレだな！

（前、任天堂の受けたら、「今期の売り上げは？」って問題が出た。こんなの出してきたのあそこだけだったな……）

役　員　の　年　俸　カ　ッ　ト

た　　っ　　た　　の　　３　　割

ウチの主任ですら3割減ってるのに。

粉飾決算って


何罪？？？


歴代の役員連中はまず国会で証人喚問してもらえ


それで監獄逝き

役員　２０００万の２割カットと

役職者　８００万の１割カットって　

痛みの違いありすぎ

もうだめぽ

蒸し返すのも良くないが、一般へのリベンジ説明はあまりにもひどすぎた。
モチベーションはゼロ。質疑応答なしはないんじゃない？やる気なし。

糞食決済って何ですの？

一部上場の株式会社で、そこそこ歴史のある会社が恥ずかしいよな...。
さすがは、なにわのジャックウェルチ、なんともないぜ。

だれか開帳の本を燃やした動画とかうぷしたら
祭りになりそうだな

経営方針って、毎半期ごとにやってて、蝉なんか、これまで、問題あるけど優良企業です、l
キャッシュも沢山あります。 こればっかりだったのに、今回負債2000億で破産状態でした！！
だからなあ。 いつのまに2000億もマイナスな貯金してたんだろ。
順調と言われていた蝉でさえ、これだ。他所も似たようなものかもしれない。
その積み重ねが、一兆二千億なのかもしれないですな。

起こった事は仕方ないけど、そうなった経緯を詳しくディスクロージャーしないと
なっとくでけないね。 そういう説明なしな会社側は我々を馬鹿にしてる。

会社を食い物にしてる役員をなんとかしろ

役員って何人いるんだろうか...。

>>749
その本、今読んでみてる
三洋ホームズの元はクボタハウスってのは知らなんだ

荏原製作所も赤字増大らしいが、役員報酬は半分カットらしい・・・
ここはたった２割か？？ボケかカス経営陣

【電機】三洋電機、1210億円の最終赤字に　デジカメなど不振 [03/23]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1111586015/

>>752
けっこうイパーイ
http://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/torishimariyaku.html
http://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/yakuin.html

今期業績の公式発表はこれかな。
http://www.sanyo.co.jp/koho/hypertext4/0503news-j/0323-1.html

怪鳥の本はbuyさにょうになる？。興味で買いたいが人前じゃ読めん。
ぷっ。

ttp://sanyo.web-ir.jp/CACHE/japanese/index_presmsg.cfm


ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>756
布団被って寝る前に懐中電灯の明かりで読むんだ（嫌な夢見たりして…）。

昔の人は、言いました。
「敵を知り己を知れば、百戦危うからず」

>>754
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1111586015/55
＞オリンパス、ニコン、コニカミノルタ、ペンタックスのコンパクト
＞デジカメは残尿製。要はトップグループ（キヤノン、ソニー、
＞カシオ＋最近は松下）以外はほとんど残尿のOEMと思っていい。

つまり、さにょが作ったデジカメはトップグループに入れない、
つーか、昔はトップグループにいたデジカメも、競争に負けて転落していった、
いうことだな。

さにょのデジカメのざくてぃもアレだしな。
負け組みデジカメ。

そんな負け組み会社でいいのか？

卑劣なリストラをやる会社を立て直す気力もでてこない・・・
この会社は駄目だな、、社員からも見放されてる、、、

人事担当執行役員が専務になる時に、退職金いっぱい貰ったって
知人に自慢してたぞ。これほんと。K●川さんだっけ？

ひと〜つ人世の生血を啜り
ふた〜つ不埒な悪行三昧
みっつ醜い浮世の鬼を･･･退治てくれよ桃太郎！　(-_-;)

うちの部署の3？歳独身が今年1月で異動してさ
むこうで頭が痛い（？）とか言い出して、戻ってきたよ。
本人嬉しそうだけど、周りは迷惑千万だよなあ。
こっちで役に立たないから異動したんだし。
今は暇そうにしてるよ。いまさら戻ってきてもいらね-し。

懇意にしていた課長さんがいなくなる一方で、できそこない
の主任さんが嬉々として家を建てる話をしてたりしてると、
世の無常を感じるわけです。。。

蝉に出来る8/1からの前工程新会社、給与20％ダウソなんだが
STMCみたいに転籍の際の補填金がどうも出ないらしいんだが・・・

暴れていいか？

なんで忙しいやつと忙しくないやつの差が激しいの？

>>759
三洋はもうソニーのデジカメを全く作ってないの？

ホリエモン買収してくれないかな

>>769
相手にしてくれるのはソフト＆サービスビジネスだけだろ

この度は、おめでとうございます。

楽しく拝見させて頂きます。

当選者でつ
塩屋に行く話は無いよ
１年間は現住所から通勤
導入研修は今の事業所で行い
実地研修は東名阪

半導体新会社に転籍したら
子どもの祝い金(生まれたときとかどーんともらえるやつ)
もらえなくなるというのは本当ですか？

次に退職金の減額はありえるよな。
えそっぷ制度なんて、怪しい気配
がギュンギュンしますよ。

>>773
本当だよ。
新会社や子会社には、そんな制度ありませんから。

>>775
やはりそうですか・・・・。
それも狙いのうちなんですね。

当然ですよ。うちの会社の魂胆なんか見え見えです！！

４月に三洋電機に残るか
半導体新会社に移るか話があるらしいです！

新会社も３年後に２８％の利益がでないと
セミコンを撤退するらしい！

それで新潟三洋の出向が３年なのかな？

読売新聞はデジカメ1800万台⇒1100万台
日経新聞はデジカメ1400万台⇒1100万台
どっちの見込みが本当？

渡したどんぶりの大きさが違っていただけだろ。

>>779

当初1800万台⇒期中修正1400万台⇒お得意再修正1100万台

ってこと。どっちも本当

>> それで新潟三洋の出向が３年なのかな？

いやそれは出向の期間は最長で3年間だから。
規定集通りのアレ。

>半導体新会社に転籍したら
>子どもの祝い金(生まれたときとかどーんともらえるやつ)
>もらえなくなるというのは本当ですか？

新潟にもこの制度はあるので、もらえるかもよ。
一人目で50万円だったっけ？

”会社存続のためなので・・・” って呪文を出されたら、
規定集に書かれていることなんて関係なくなるよ。

既に、新潟三洋で当てにできるものなんて、無くなってると思うのだが。

そんな状態の会社に残っている人って、何を頼りにして働き続けているのかが
激しく疑問。

>>783
その制度もその内なくなるでしょ。
なくならなくても減額は必至かな。

773です
配偶者の手当てもなくなり、子どもの手当てもなくなり
給料もカットされたら生活がかなり厳しくなります・・・
これでローンでもあったら・・・・

社員はゴミのように扱われ、給料は雀の涙か・・・

よく働けるよね、キミたちすごいよ

さすが歴史ある会社は馬を調教する術を心得てる

>>755
やたら数が多いのと創業者一族が多すぎですな、体制変えないと末端の人が努力しても、
経営陣が能無しでは意味がないな。
買収してくれる企業も国内には居ないだろうしハイアールにでも買ってもらえ。

>>788
白物をハイアールに売るってのが現実的なやり方ですよね。
社内の体質的にできるかどうかわかりませんが。

シャープ並みに商品を、ソーラー、デジカメ、携帯、電池、あたりにしぼりゃ良いのに。
できないんだよなあ、この会社は。

>>788
サムのがあり得ると思われ。

会長曰く、「子供が家業を継がないのは問題」らしい。
親が作り出した経営資産を子供が発展させる事で、新しい事業も生まれ、親子の絆も深くなるかららしい。

NSECに関するカキコはスレ違い。

>>791
はぁ？　　お前スレ違いって言いたいだ(ry

修正ですよ
一人減ってる！結構良かった
人数が発表されたわけだが・・・こりゃ急いで予約にいかなくっちゃ！
理屈はどうかと思うけどね

経営者曰く
「会社をこんなにした経営陣を野放しにした、社員が全て悪い。」
とか言いそうだな。

新しい会社のお知らせです

三洋ヒューマンネットワーク株式会社(群馬)

社員数 1500

ＮＳＥＣは今回の件で退職する香具師は退職金に
基本給4ヶ月分を上乗せしたそうだな。

しかしいつまでほっかむりするつもりなんだ、怪鳥、Ｊｒは！
社員一同おまえらがあぼーんされることを心から願っているのに・・・
しかも、たった３割のカット、Ｊｒにいたっては２割。
なめんなよな、まじで、ささと引責辞任してくれ、頼むから。
もちろん退職金は辞退でな。
無能なバカ息子（弟もな）もどっかいってくれよ〜
ここまで社員のモチベーション下げていて恥ずかしくないのかよ〜

桑マンが引責辞任したらついにＪｒが社長になるのか…
この世の果てだな。

三洋電機は赤字拡大、減配を失望し昨年来安値覗く
ttp://www.asahi.com/business/toyo/kabuto/TKZ200503240005.html

>>796
うん。

”売り家と唐様で書く三代目”

そのまんまやん・・・・

退職割増金積むならいったいいくら必要なんだろうか。
50億でたりないの？
余剰人員3000人として　3000×500万×3年＝450億　
こんだけ給料払わないとだめだろ。

さっさとリストラしないと無駄金が出る罠。
ほんとこの会社の経営陣はクソドモばかりだな。

退職はどんなことがあろうと必ず自己都合にされます。
会社都合にされることは絶対に有り得ません。

自己都合で退職するとき、支援金が出るかが勝負。
4ヶ月以上もらえたらあなたの勝ち。

もらえるもんもらって、さっさと辞めようぜ〜
５月21日付けの退職なら夏のボーナスもらえるんだっけ？

しかし、こんな逆カリスマな経営者も珍しいな

>>806
確かに
・ダイエー　→　創業者、誰がなんと言おうと彼がいなければ会社がなかった。
・西武　→　同じ２代目、しかし現場を仕切る根性は誰にも真似できない。
　　　　　　「自分ひとりが悪い」と言い切る。屈折した幼少期を送る。同情の余地あり

どっかの怪鳥　→　ただのぼんぼん。いつまでも過去のラグビーのユニフォーム洗濯事件を自慢。
　　　　　　　　　言うことなすこと全てはずれ。帝王？インターネットテレビ？
　　　　　　　　　金融？老人？介護？農業？
　　　　　　　　　ＣＥＯのくせに陰に隠れて姿を見せず。
Ｊｒ　→　問題外。自分のＨＰでのマスターベーションのみ

>>790
＞親子の絆も深くなるかららしい。
社員の生活をかけてなんで
怪鳥親子の絆を深めてやらにゃならんのか

銀行からビシッと経営責任について言及してもらわんと変わらんのちゃう。
社員の声は全く届いていないみたいだしね。
まさに裸の王様状態。
最初は、内部からのグチだったのが、今じゃ経済誌でも経営責任とらん会社と蔑まれ、赤字はいつのまにか、７１０億円が１２１０億円に。
業績下方修正じゃなくて、垂直降下だな。
墜落していく飛行機に乗ってる感じだ。

半導体の組織変更なんだありゃ。人事のｵﾅﾆｰには付き合いきれんぞ。
どういう効果を期待してああいう組織変更を行ったのか社員全員にレポート配れ

方針を示すとはこのようにするものだが・・・・

ソニー次期社長：
デジタル家電など巻き返しに強い意欲
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20050325k0000m020076000c.html

特に
　−−事業撤退は考えていますか。

の回答は社員に希望を与える。

ちょっと待ってよ。
上積み4ヶ月ってなんなのよ？
基本給×60歳までの残月数×30％って説明されたぞ。

ttp://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/rirekisho/rirekisho_010_3.html
↑洗濯デモやってみたいね。

>>812
俺もそう聞いている。
その算式が支援金Aで支援金Bもあるはずだ。

>>809おい、パラシュートは準備してるだろうな？
ない？そりゃだめだよ。今からでも遅くない。パラシュート探せ

>>812
それはSTMCの時にそれを適応したというだけ
今回は、そのような説明は行われていないはず
なぜならまだ協議中だから
噂と公式ゴッチャになってない？

この記事なんてガクブルだぜ。
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/mn_jbntext.html?id=24bloomberg31aS8iJXOTueJ4&qt=%BB%B0%CD%CE%C5%C5%B5%A1

藤森氏のほか、野村証券金融経済研究所の片山栄一アナリスト、メリルリンチ日
本証券の栗山史アナリスト、大和総研の三浦和晴アナリスト、ＵＦＪつばさ証券の山
本和也アナリストらも来期は無配転落する可能性を指摘。さらに「存亡の危機にさら
されている」（片山氏）、「中核事業の売却や撤退などを含む抜本的な構造改革を速
やかに断行しないと、存続に対する懸念が台頭する恐れもある」（栗山氏）など厳し
い見方も浮上している。

>>816
ごっちゃになっている可能性が大きい。
先日、同僚が偽名で組合に聞いたけど、まだ制度は
生きていると聞いたようだ。
早急に支援金制度がなくなる可能性は大きいと考えている。
それどころか、合法的な退職金制度廃止の検討にはいっているという
噂もちらほら。
会社としてはリストラは加速し、できるだけ金が出ないようにしようとするのは
当然正しいとおもっているからな。
へたすりゃ、退職金もあぶないかもな。

炭友からきた財務執行役員の特命は「合法的な退職金の撤廃」だそうだ。
これはきっと悪夢だぜ。

そういう事だけは他社に先駆けてはやい...

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0503/23/news092.html

退職金の撤廃だと？マジ？

>>820
まじかよ。
社員を固定費としか見ていない証拠だね。

現状で退職金すら払えない会社なのは確実。
その事実を制度にしてしまうか。恐ろしや

怪鳥、斜長は
たったの３割引き！！！！！

SEGAはムキャで大赤字抱えたとき何したっけなぁ…

怪鳥が資財を投入したね

漏れは退職金を先にもらってるのでちょっと安心

>>827
セガは確か机に座ってるだけの仕事を与えて”自己都合”退職へ
追い込んだ。少なくとも社員にそう訴えられていた。

>>828
ダイエーも最終的には私財を投入したはず。
バカ一族は四畳半一間（共同トイレ、風呂無し）
のアパートでみかん箱の上においた創業者の位牌に詫びでも入れてくれればいいんだけど

瀬賀の経営もアフォっぷりではいい勝負だったが、けじめつけただけまだマシだな

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050324-00000018-nkn-ind


経営責任については
「今、頑張ろうとしている時なのに辞める訳にはいかない」（桑野幸徳社長）
と辞任を否定。

諸般の理由でクソ研修に逝かれる皆さん、
悔しい思いをしたら

「今、頑張ろうとしている時なのに辞める訳にはいかない」

この言葉を思いだして下さい。

頑張ろうとした多くの人たちが切られたのにな・・・

>>833
言っとくけどさ。
エ○ソンが下方修正している理由の大半は、うちから押し付けられた
ディスプレイのせいだよ。

「今、頑張ろうとしている時なのに辞める訳にはいかない」

「今、頑張ろうとしている時…」
今までは頑張ってなかったのかよ？

>>837
できないオヤジの得意技”仕事してるフリ”だったんじゃない？

>>836
ディスプレーも電子デバイスが管轄なんだね。
じゃあ、大丈夫だよ。安泰安泰

「今、(辞めさせられないウチに貰うだけ貰おうと)頑張ろうとしている時なのに辞める訳にはいかない」


これがクソ経営陣どものクオリティ

たったの会長社長はたったの３割
ほかのＤＱＮ役員はわずかの２割。これじゃ役職者がかわいそうだ。

それが残尿クオリティ

けどさ、MBA200人だったっけ？
華々しく発表して、MBA取らせてあげたり
中途とったりして、結局彼らはなにしてんの？

話題作りの犠牲者かな。

転職時にMBA持ってますってルンルンだったりしてね。

もう
バカかと
アフォかと

退職だぁ(^^)

来年度からは新入社員のことを「香田さん（注※）」と呼ぶことにしましょう。

※わざわざクビを切られるために、こんなトコにこなくても…

残尿は何処へ行こうとしているのか

トップから平まで
みんな大企業病やったね

http://gendai.net/contents.asp?c=031&id=18419
酷い会社と言われながらも反省、改革してきている。
ちいとは見習えや...もう遅いかな...

車内砲でJRが言ってるのって、概念的で具体性がないね。

事業の本質を理解していな（ｒｙ

研修だぁ(^^)

塩屋での新人研修が去年より短いのはなぜですか？？？

大泉で研修だ

昨年、研修に行かされました。
導入時に「逆境だア」ってこめかみに親指を当てて、手をバタバタさせ毎日、何回も叫ばされました。
悲しくて、悔しくて、皆、泣いていました。

>>855
それで一部上場企業の給料もらえるんだからいいじゃん。

金の問題じゃなくて。

>853
詳細ｷﾞﾎﾞﾝ

営業研修の時期がカンパニー配属後になったとか？

>>850
社員が働かないから悪い
って発言だけ真似しそうだな

>>855
その「逆境」とやらに社員を追い込んだやつは
責任という言葉から遠く離れたところでのほほんと生活してるわけだが

今日、日刊ゲンダイに記事が載っていたようだな。
買ってないから中身分からないけど。

塩屋での合同研修が一週間ぐらいで終わりそう

こんなもん？？

痛み無きリストラを提案したい。
ファシリティマネジメントを推進してほしい。
組織改変で専門部署もできるようなので、構成要員の
手腕に期待したいが．．．。

フロア業務切ってどうする気なんだろう・・・

仙人課長とかめっさ多いわりに　部長が課長兼任してる部もあるけど・・・こんなもんなの？

>>862
最初の一ヶ月は、そんな事の繰り返しです。
しかし。

>>862
３年前も塩屋の研修１週間だったが。

>>865
いつから変化アリ？

ナビのＮＶ−ＨＤ５５０は買いですか？

マジお奨め

社員乙

退職金制度は、１０月に見直しが入るよ
もう、こんなにもらえないよ。

次は、7月のサプライのリストラだね。

これだけ人員整理をすれば、来期末には、収益の回復が見込まれると
思うのは、私だけでしょうか？
回復するんじゃない。　株価もさ！

甘いな・・・

>>867
スーパーバイザー（893）が現れてから。
その前に軽く、「辞めれば」って感じで打診ある。
「頑張ります」って言えば、「この研修が終わっても、また、次もありますよー」
って感じだね。まあ、仕組まれた罠であることに気づきますね。

ちっちっ　それって　スウィートちゃんよ〜

>>875
そのバイザーはマジもんの８９？外見が８９？
いつから飛び込み営業？

映画タイタニックの沈むシーン見てるんだが
なぜか、他人事と思えないw

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　　 从 //　/ノノ　ノ//////////∧ ∧//////(*T 0ﾊﾊ ////////　/　　　/　　　　　　　　/;;;从
　从。// ∧＿∧　///////////(Дﾟ# )////// つ (-ﾟ*) //////　/　◎ /　　　　　 　人 〜ﾟ
〜人〃（T∀T　）/（￣（￣）/ﾟ/ と　　////〜（__⌒つ__).//////　/　　　/　从人ﾟ从〜
　　　从(/　(/。ﾟ　/ ノ　ノてっ/（　　ノ〜/////////∩＿∩人っﾟ从人ﾟ从っ　　　。　　　 ∧ ∧
〜〜 ∧＿∧　从人ﾟ从つﾟ∧∧从っ〃つ〜〜ﾟ∩＿∩　 ﾉ从っつﾟ　　　∧＿∧　　　　　(Д~;;)
・　　 （｡ﾟ´Д｀）つ　〜　〜(ii-∀)〜　ﾟ　・　。从（=Д=　）〃てっ　　　〜（||l=∀=）　。　ﾟ　　　。.......

>>873
他社を見ると、
１．人員整理してすぐは、退職金などが多いので一時的に悪化
２．人件費削減で一定期間上昇
３．その後の回復は経営次第
だっけ？
ソニーは3で上がらなかったけど、松下はDVDが売れて上がったとか。

人身売買業界をウロウロしてるような奴が多いね。
飛び込みは約一ヵ月後。何故だか、研修生の情報を握っていてね。
「あなたは、こんな低い評価されてるんですよー」って。
絶望的な言い方をしてくるんですよ。
無理と、怒らせるようなことを言って来る。
反抗したら、あなたの評価がまた下がって、研修延長を匂わせる。

http://news.google.co.jp/news?q=%E4%B8%89%E6%B4%8B%E9%9B%BB%E6%A9%9F&hl=ja&lr=&sa=N&tab=nn&oi=newsr
ググル先生。2番目のニュースがそれですか？

職場はタイタニック、フルメタルジャケット。
研修はグラディエーター、アウシュビッツからの脱出。
ってとこか

>>871
合法的な退職金廃止の噂はあったが、そんなに早くくるとは。
一気にやるつもりか。

８００人くらいカットしても、固定費２０％削減？
固定費が製品単価に占める割合は？
１６００人くらいカットしなきゃ営業利益２８％超えないのでは？

>>885
高給鳥の方から減らせば別じゃない？

>>842
どういう意味ですか？
三洋では、毎年社費で200人にMBAをとりに行かせてるってこと？
ないよね、いくらなんでも。

>>886
高給鳥かーなるほどねー。
今回かなり減ったもんねー。
でも新任も増えてるし、高給鳥ポジションへあがる人もいるわけだよね
かわらないんじゃ・・・

>>887
ＭＢＡ制度って数年前からやってるらしいねー
ボストン大学だと２年間で８００万円＋α会社から補助される？
たしかそんな感じだったよ

>>888
年寄りだとベースが高いけど、若いと成果主義って事で成果を上げるまでは上げなくて良いとかはあると思うよ
個人的にがんばってても、会社の業績と成果は関連するから、業績上がるまでは給料あんま増えないだろうし
（役職手当分とベースの額がどれくらいか知らんが）

タイタニックもそうだが、旬な映画でローレライの浅倉の最期のところは激しく三洋とシンクロしたよ。

スパスィーバ、マーシャ。

>>890
役職者の給料は高いよ〜。私が残業しても全く届きませーん。
よく役職者の給料が１００万円減ったとか聞くもんねー。
いくらもらってんだか。。。
課長クラスで８００万円前後、部長クラスで１０００万円前後
って聞いたことがあるよ〜

>>882
銅像と一緒に息子も瀬戸内海へ沈めとけ

それでも同業他社に比べたら三洋の給与は格安なんですよ。
まー、個人のレヴェルと収益力が違うんだろうけど。

退職金もらえるうちに退職して、外から静観しまーす
３年後に復活することを祈っておりまーす
なーむー
株価が浮上するのはそーとー先になりそうですね。
結局融資先が一番株を買い占めてたりして。。。
銀行の奴隷会社みたいですな。

こんな状況の今、俺たちに与えられている目標。それは．．
”半導体の総力をあげて、ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯ運動を達成しよう！"

アホくさ。

ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯってまだやってんの？しらけてるんじゃないの？

MBA制度でとった人は何人会社に残っているのか調べてみなー。
取得してすぐ転職しているのが多いらしい。
人事は確約取らないかったのかな？

やっと気づいた。
株式会社は星の数ほどあるけど、会社は経営者と
株主のもの。社員はただの従業員。
社員の気持ちなんて関係ない。
組合も所詮、幻想。
残尿はそのことを極度に表してきたんだと。
サラリーマンという言葉は死語になる。

職務変更辞令による退職のばやい３５歳以上なら転進支援制度の適用
年齢によって１０から３０ヶ月分が上乗せ
５０歳以上なら実年ライフプラン
転職先があるならウマー
だけど１０月から減額またはなくなるらしい

こんな会社ってマジやば？

退陣は無理とあらばせめて
ご親族経営の会社を食堂から追い出しましょう
食事補助もなくなることだし

蝉のイントラで、部署ごとの数字の集計とかして、
メールで「ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯ追い込みのお願い」
とか送りつけてくる連中が、
そんな仕事で俺らと同じ給料もらってんだと思うと、
無性に腹が立つ。

食堂の補助金は、出るようになりましたよ。

出来レースにしか見えないんですが仕様ですか？

食堂は企業努力をすべし
あれで金取るなんて無謀だ

>>897
７月のリストラに備えて拒否してるらしいよ

個別指導塾トーマス８校目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1106872261/

事件日時・・・2005年2月末7限後
加害者・・・・・T主任（本部で幹部候補研修）、校長
被害者・・・・・Ｍ講師。被害前は１週間に１７コマ。人気講師。
　　　　　　　　後輩講師達の良き相談役。主任の態度について校舎が良くなるように校長に相談しようとしていた。
被害・・・・・・・面談室に拘束。説教or罵倒。飯田橋校に行くのが怖くなって足が動かない、
　　　　　　　　家から出られないという症状。精神的苦痛で入院。その後不当解雇。
　　　　　　　　3/24現在、まだ外に出れる状態ではなく、薬を服用しながら療養中　　　　　　　　
校舎・・・・・・・飯田橋
結果・・・・・・・被害者の泣き寝入り。退院後も引きずっている。

※このテンプレートと【Ｉ校講師がＭ講師から確認したこと】はＩ校講師の証言をまとめたものです。
現在、確実とは言い切れない部分があります。よって事実と異なる点や付け足しを行い、
その都度ご指摘して頂き、話し合いにより変更していきましょう。社員様、I校講師様、よろしくお願いします。
変更する場合は更新番号を足しましょう。

【Ｉ校講師がＭ講師から確認したこと】
■トーマス飯田橋校面談室にて、７限終わった後にＴ主任に「５分待って」と言われて２時間拘束。説教or罵倒。
　　内容は「どーでもいいような事」で、１月で辞めた講師の送別会に参加させないようにする嫌がらせか？
■翌日も授業終了後１時間程度？Ｔが拘束し説教or罵倒。
■Ｍ講師は校長に仲裁してもらいＴ主任と話し合いをしたかったが、Ｔが話を持って行ってくれないと言っていた。
■その翌々日、講師Ｍは精神的に追いつめられ入院。（最終的に入院費用個室で２０万弱）
■入院中にＴ主任に電話で、「戦力外通告です！」など罵倒される。
■入院中にT主任に自分の生徒の事を聞く。Ｔは怒鳴り散らすばかりで代理の先生が誰かも一切教えてくれなかった。
■入院中に、復帰に関して飯田橋に電話するも、Ｔ主任に罵倒された。　
■主治医は退院させない方針であったがＭ講師は生徒への責任感から、時期を早めて無理やり退院。
■戻ったらコマゼロ。校長に訴えるも、無い物としてクビ。子ども達はM講師に会いたがっていた。
■最初「戦力外通告です！」って怒鳴られた後、「どうしてですか？」とＭがＴに質問。Ｔは「後は校長から聞いてください」の一点張り。
　校長はすぐ復帰ＯＫみたいな事を言っていたらしいが、退院後態度が変わった。
■退院後に校長とTと三者で話し合いをした。Ｍは自分が謝れば済むと思い、嫌だけどＴに校長の前で謝った。Ｔは「ニヤリ」と笑った。
　校長の示した退職理由の一つは「退院して、もう発病しないとか証明書だせるのか？」

バイ　三洋

>>908-909
>お兄ちゃんどいて！そいつ殺せない！

ここまで読んだ

これはもうだめかもわからんね

ドイツ証券は２５日付で三洋電機の投資判断を「保有」から「売り」に引き下げた。
目標株価は２９０円。リポートでは「想定以上の赤字計上による財務内容の悪化
主力事業の収益回復が遅れから、従来から当社が指摘してきた財務リスク再燃の可能
性が高まっていると判断したため」などとしていた。（Ｈ．Ｗ）
[ラジオNIKKEI２００５年０３月２５日]

部署名に「営業」って付いていたら
有無言わさず営業研修だと
「研修行くか行かないか？」って聞かれるのは
まだ恵まれてるよな・・・

辞表出して帰ってきたぞ！！！

よく決断した！

>>915
カッコイイ

>>913
今頃売りを出しても遅いよね。

>>915

脱北オメ！

>>914

意味不明。詳しく。

社内の雰囲気が重いぞ

>>919
新しい組織図でしょ。

地震直後に株200万全部売った私の勝ち。
やっぱ持ち株会でチンタラやるよりオンライン・トレードでんがな。

>>922
ついでに空売りすりゃあ良かったのに。

>922　200万株?　200万円?　That's　True?
It tries to be and does not understand．
I cannot understand.　

三洋おもしれー。
社内から見て 「潰れそう」 と思ったら、教えてくれよ。

なかなか経験できないからな。

>>925
大丈夫て思ってる奴なんて、いねーよ！

>>915
その後の予定は？
退職金はいくらだった？

>>906
食堂って、倉他産業？３フード？

>>925
よっぽど鈍感な社員でないかぎり、その兆候は体感してますよ

>>928

Kでつ

３フード ワラタ。
研究所のデブねーちゃん、まだいるのか？

社内貯金どうしてる。

>>926>>929
ほんとに潰れそうですか？
三洋に入社しないほうがいいですか？
対応する人はみんないいことしかいわないので本音が知りたいです。

>>927
えーと、恥ずかしながら今後は決まってません
とりあえず実家の神戸に奈良に帰ります。

退職金はまだ不明です
まぁ俺なんて数十万とかじゃないのかな
というか、なんか色々手続きがあるらしいので
週明けに出てそれ出せと言われました

>>933
このスレが、真実です

>>933
明日にもつぶれるとは多分思っていないけど
外から見ているだけでも
赤字金額
有利子負債
自己資本比率
シンジケートローン
繰延税金積立のとりくずし
などは判るだろ？

加えて
福利厚生や給与引下げにつながる
組織変更や規則変更が目白押し

安全だとは思っていないだろ

とりあえあず、今年29だけど
定年なるまで会社あるとは思えない

まぁ定年まで働くツモリもないが

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　　　　　　　　　　　　　　 ( 'A) 　会社 なくなっちゃうの？
　　　　　　　　　　　　　　ﾉ(ﾍ_ﾍ 　　
　　　‐''"´''"''''"""''"｀'''""｀""""''''''"´'''"""''"｀''"""'''"'''''"｀""''''｀`''‐

社員の多くは、最近寄ると触るといつ倒産する可能性が高いかを
話し合っているよ。
こうなるずっと前から心ある社員はある程度分かっていた。
元々、ここ１０年くらいは営業利益より営業外利益の方が多かった。
つまり資産の売却を進めていたんだよ。寮社宅を含めてね。
また、利益率が異常に低いことも知っていたよ。
よくこれで会社が成り立つな〜　と思っていた。
いよいよ、それが行き詰っただけのこと。
地震はきっかけに過ぎない。
例えるならサラ金借りてなんとか生活していた香具師が、仕事で使っていた
車を事故で廃車にしてしまって、急に１００マンいるようになって
一気に生活が破綻したようなもんだ。

↑うまい!!

>>939
？？？
どう読むの？

>>941
書いてある通りさ

>>941
最後の3行だけ見れば良い

まあそうだね

レスは3行が基本だね

>933
マジレスすると、良いこと言うヤツは信じない方がいい。
もし知り合いや大学の後輩とかなら、絶対オススメしない。
特に院生とかそれ以上なら、入って即日辞めると思われ。
社内のだれが良いこと言っているのか、何を言っているのか逆に興味あるなー
体育系で大声出して、社内を常にかけまわり
頭を使わずおもいつきでつっぱしれる人ならオススメ。
物事は全て精神論だと考える人も。
あと、宗教好きもいける。

>>928
Kの飯の中に髪の毛やら
はりがねやらはいってたことがあったな。。。

一応言っとくが、2chの書き込みを全てと思うなよ…

>>887
たしか3年くらいかなんかで
200人くらいをB大で研修させてとらせようとしたら
無理だったので、中途を含めてその人数の達成じゃなかったけ？
トップ指示で人事が中心になってうごいてたんじゃなかったかな？

2chの書き込みが全て真実でも無いし、2chの書き込みが真実の全てでもないな。

当たり前だが

火の無いところには煙は立たないがな

ネタをネタと（ｒｙ

黒字なのにｶﾝﾊﾟﾆｰ社長格下げ？何故？わけわからん

>>938
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 ( 'A) 　会社 なくなっちゃうの？
　　　　　　　　　　　　　　ﾉ(ﾍ_ﾍ 　　
　　　‐''"´''"''''"""''"｀'''""｀""""''''''"´'''"""''"｀''"""'''"'''''"｀""''''｀`''‐

そんなことは絶対にありません。３年後ぐらいには私達の心の中に会社はあります。

>>954
もう俺の心の中には無いんだけどなぁ

つかもうぜ！人件費
世界でいっとースリムな組織
さがそうぜ！純利益
世界でいっとーな多大な負債
サンヨーはでっかい墓場島
そうさぁ今こそアドベンチャー

夢わくわくの研修がぎっしり
色とりどりの課長がどっさり
サンヨーのどこかで残ってる
そいつを見つけにいこうぜ整理
リベンジプランもぶっ飛ばし
いつもの野心で部長も飛ぶのさあ、Ａｈ

Ｌｅｔ‘ｓ　ｔｒｙ　ｔｒｙ　ｔｒｙ　井○式
法を駆け抜け、起訴を越えっ
Ｗｈａｔ‘ｓ？　ｔｒｕｅ　ｔｕｒｅ　ｔｒｕｅ　大編成
不思議なクビが始まるぜぇ〜♪

>>946
あとは、イラクのようなところに行って”自分探しの旅”がしたいという方にも
（早々に旅行中止になる可能性が高いが）ﾏｼﾞｵｽｽﾒ。

折れの愛社精神は入社式前日に岐阜羽島の駅で降りた辺りが最高潮だった
後は某イベントの辰巳琢郎を超えた辺りから急降下

新幹線乗った時に、無駄に目立つソーラーアーク。
あれって建造費いくらくらい？

http://www.citydo.com/outdoor/akita/0417.html

とことん

>959
あれ張りぼてだよ　横からみたらただの板だから。

へぇそおなんだ。

ソーラーの問題が出た時、回腸はTVのインタビューに「汚名挽回したい」
と言っていた。

それをいうなら名誉返上だろ（ｗ

設置場所: 三洋電機株式会社　岐阜事業所内
(岐阜県安八郡安八町大森180)

全長: 315メートル

高さ: (最高部)37.1メートル、(中央部)31.6メートル

奥行: 13.7メートル

総重量: 約3000トン

最大出力: 630kW

年間発電量(予測): 53万kWh

CO2削減量(炭素換算): 年間約95トン

総工費: 約33億円

赤字を1200億も出すんだから33億なんてどうってことないだろう
というのが会長のお考えでございます。

新幹線からソーラーアーク見るたびに
不具合のことが思い起こされる。
いつまでも忘れられんじゃないかー！！
恥ずかしいものを広告に使うなぁ〜バカ残尿！！

食堂の倉他産業って、族とは関係ないよ。
福利厚生の業者で、あそこの社長が、
人事役員のケツ舐めてただけ。倉他の
バカ息子がコネ入社しているが。

1200億あれば、日本放送の筆頭株主になれたのになぁ。

>>967
社員が忘れられないなら良いんじゃない？
忘れた繰り返すならどうしようもない。

（問題の製品買った人ならかわいそうだが）

>>963
ジェリド中尉の名言をリアルに再現する人がいたとは

人事はここ観てんのかな？気になる。
今回の人きりは全く業務を無視してると思うのだが。
しろうとオッサンでもできる人きり。これでリベンジ（復讐？）できるのか？
そんな事は関係ないよね。人事は。
居られる限りは頑張ってください。ぼけ。

まじでケツ舐めできなきゃ、この会社では生き抜けない。
それをしないで、自分の仕事をとことんできるのは４０歳まで。今は３０歳くらいまでか。
とにかく、嫌なことが多い会社ですよ。
ごますりが多いのにはあきれかえる。

人事は見てるよ。
特定探しをしているのも事実。

特定探し

>>972
人事と本社からきた人だな。最近どこ行っちゃたんだ。みねえ。
トイレで寝てんのか？組合は観たことねえ。

改革は今日でなく明日にやる???

サッカー負けちゃったね

特定探ししても問題なし!! 僕ちゃん平気!!
勝負しますから。何時でもどう〜ぞ。
つうか、どっちが悪いねん!!
もう既にやふーふぁいなんしゃる、なんかじやトップの実名載ってる
けど。大丈夫？？？？？？

＜昨日の株価＞
ニッポン放送△780　フジTV△4000　ライブドア△27　三洋＋１　SBI＋1400

あほです
2005/ 3/25 15:42
メッセージ: 17772 / 17783

投稿者: xsgby473
井植はあほです。
あほが経営者です。誰が社長になろうと院政しいてるのはあほです。ここまできたらあほではなく、もう犯罪者です。
同族やめないかぎりここは救いようがありません。頭が悪いことにすら周囲のごますり連中におだてられ気づけない、気の毒な限りです。
はやく引退しろ、井植じいさん。

負けちゃったな。俺らも......。

まじでその通りだね。

>>981
君すごいね。アクション早すぎ。
良く勉強してるね。えらい。次いこう。

次スレの季節。

長くないな、この会社
2005/ 3/25 11:02
メッセージ: 17752 / 17783

投稿者: navigation_to_the_next
ほらね無配でしょ。
私が行っていた通り。
けど本当の破局はこれからだよ。
主力社員が退職。技術流出。
しかも満足な投資も出来ない。
もう何も作れないよ。

この会社はバカなんです
2005/ 3/24 19:00
メッセージ: 17687 / 17783

投稿者: hiro20502002
なにわのジャックウェルチだかしらね〜が井植一族が会社から手を引かないと変わらないね。社長になんか権限ないんだから。

特定探しでびびった？無理だよ。特定されるとしても
ここの管理者だけの情報では。もし話すようなことが
あれば、ここ自体の存在は無くなるのでは？
よく知りませんが。

>>956
中途半端に懐かしい曲にあわせてワロタ

特定探しって新しい２ｃｈ語でつか

それより逝こう１５へ。

いちご　GO!GO!　愛して　わたしの　NO!NO!　鞭で
あなたのすべてを縛って離さない
いちご　GO!GO!　ゆるして　ほしいの NO!NO!　ダメよ
ヤがるほど　萌えるわ

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

　　　ヽ)ﾉ_,
　　l⌒ll⌒il　　＜＜ #)つ　　・・・って誰が買うかぁ！
　　 ⌒''⌒　　　　しﾍ　 ＼〜
　　　ﾊﾞｼｯ　ヽ／　　（/~ヽ_)
　　　　　　　☆

つか、次スレ立てれ。
守口の俺も祭りに混ぜてくれ。

特定探しﾜﾛｽ

次スレよろ〜

>>997
age

>>998

hage

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。