三洋電機について　Part.9

前ｽﾚ
三洋電機について　Part.8
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/

三洋電機
http://www.sanyo.co.jp/

三洋電機（製品）の糞っぷりを語りあおう！！

２ちゃん

３よー

ヨンちゃま

（ﾟДﾟ)５ﾙｧ!

1
2
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/

SA8

>>1

スレ立て乙

今年を振り返って、社員に災ばかり与えたな

ten

『夢』と言う言葉が遙遠くなった気がする今日この頃
某弱小チームの胸には書いてあるようだが・・・・・

業者に接待されつづけ、ウチなど本気で乗っ取られそうな気配やで。

来年はいよいよ解体が始まる訳だが・・・
どう？

分割したりくっつけたり名前変えたり・・・・
ほんと落ち着かないねぇ

本社部門はヒヤヒヤ。人事責任者が上になったからには
リストラ宣告を待ってるような状態。
悩める子羊の群れになってるよ。

103にカプージョの垂れ幕下がってましたね〜
白黒だったんで、思わず葬式かな？と？
あれ考えた奴は、なにを考えてるのだか・・・
夜の二時間くらいの間でもライトアップすればいいのに
ただただぶら下がってるだけ絶対、宣伝効果薄いぞ毎日通っても気がつかない
どーにもハズカシイんで外してくれるかXF45あたりを２丁掛けで２万ANSIのライトアップ
それぐらいやってくれ！

そんな明るくできるなら問題ないよ。
会社自体が暗くなってんだ。

書込みが少ないね。
腐った会社には書き込む事もないよね・・・
将軍様御一行に万歳・・・・

地震で変なやつが湧いてくるまではこんなもんだった

http://www.google.com/search?q=cache:LuhK4u5TK-UJ:members.goo.ne.jp/categorymember.fcgi
より引用

>三洋電機大東の朝枝徹君がアムウェイやってて寮に遊びに行ったら在庫の山だった。
>買わなかったけどデモ見せてもらって笑った。
>目をきらきらさせて夢はダイヤモンドって言ったときはみんな引きまくりでした。

アムウェイは優れたビジネスであり氏の行いは素晴らしいことだとは思いませんか？

マルチ商法事業本部とセクハラ総務人事本部はまだ続くのか・・・

あの奈良の平群の嫌な事件に使われた
携帯電話は非常に垢抜けた好いデザインでありますが。
どこかで見たと思うのですが縁起でもないが
もしや三洋の製品ではありませんか。
何回もテレビで放送されるけれど好いのか悪いのか？どっちだろう。

三洋製品かどうか気にしてるのは
社員だけ
それよりマルチとセクハラの方が気になる

岡丸にセクハラ受け犯された女子の吉○さん、身ごもってヒューマン京橋にいるらしい。

続いていると思っているのは>>21とか>>23だけ。

粘着が同じ餌をひっきりなしに撒いているだけ

新しい情報が入ってこないのは粘着が粘着たる証拠。

でも量販店で買った洗濯機は心底いい買い物したと思ってるがなぁ

prat8で話題になっていた、人事能力開発のリーダー　Ｈ．Ｏのその後はどうなったの。誰かご存知ないですか。

Ｏリーダーだけど、Ｙさんら若手を呼んで
ホームパーティーとかしてたらしいよ。
大胆だね。奥さんとわかってなかったのかな？

Ｙさんって不倫の相手？

いまこのｽﾚに株主さんいますか〜？

>>22
なぜってそれは例の事件で女児が実際に使・・・ んがぐぐ

コマ犯では全役職者が強制的に休日出勤らしいな。

>>32
どこもそんなもんじゃねーの
どーせ一般職も賃金未払い（サービスしたつもりはない）残業や
休出してんだろ

「三洋、05年度コンシューマ企業Ｇ売上高1.5兆円を計画 (ロイター)」
http://news.www.infoseek.co.jp/business/story.html?q=17reutersJAPAN165138&cat=17

ＣＭは負け組

誰かの自己満足で叫べば叫ぶほど落ちていくＥＳと品質そしてＣＳ

>>32
社内営業しか出来ない香具師らが休日出勤しても
　何の解決にもならないと思われ
　　架空売り上げの帳尻あわせでもするのかな

さっそく混沌としてまいりました。いよっ、家電板！

>>34
計画上の売り上げがどんなに大きくても利益が無いと・・・・・・・
売り上げ目標達成・利益未達という発表は聞き飽きた

おい、洗濯機、壊れた！！！！！！！！！！！！！！！！！
あほおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
サンヨークソ。

>>32
休日に役職者が全員でてきて何するんだ？
電話番でもやってくれるのか？

砂糖はアホ

>>32
忘年会じゃねーの？

>>42
違うよ、会社に行ってみてから何するか考えるんだよ

結局、海外でしか売れていなかった訳。
その海外も競争激しく、ますます住む場所がなくなるよ
この会社はね。コンシューマーやＳＭの本音よ

例のリーダー、奥さんも同じ手口で毒牙にかけてたらしい。
同じ穴族だから仲良くしたんじゃないか

今年も間もなく終わりか・・
今年ほど激しく社員のモラルが下がり、会社が
落ちていく様子を見たことは今までになかった。
来年はどうなるのか・・・
経営成績やリストラに不安しか残らないのは俺だけだろうか

本当ですね、諸悪の根源はＢＵにしたこと、その発案者がセクハラ、不倫ではね、どうかとおもうよコの会社

>>46
ますます加速していくべ
かの国がごとく、巷には浮浪者があふれ、行き倒れの死体が累々と
横たわり、将軍様と取り巻きのみがぶくぶく肥え太っていく・・・・
とっくの昔に消滅へのカウントダウンが始まってるんだよ。
ましてやあのバカ息子が将軍様になったらその時点で終了

本当にこれっぽっちの損害か？
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041218AT1D1706517122004.html

＞＞48そうかもしれない。バカ息子が将軍様になるのは確かだが、
絶対に傷つけてはならないお方。ブランドは残し
ホールディングで売っていかれるユニット等は
まさに行き倒れの死体が横たわるようになるだろう。
一族経営のダイエーがそうであったように。
会社更生法適用がないのがダイエーとは大きく違うが、
いずれ社員の悲惨さは目を覆うような状態になるではなかろうか。
ここまでひどくなると予測はしていなかった。

先が見えず、毎日がつらく欝状態の香具師はいるか？

>>49
損害額じゃないなこれ。そのなかの装置設備の復旧費用。

聞いた話だと、350億円計上したが本社に蹴られて
結局5ラインのうち、統合と閉鎖で2ラインだけ復旧だから
大体その程度になる。

>>51
CMはほぼ全員じゃないのか

>>52
どのくらい本気で今後続けていくんだろうな
セミコン社員としてすげー心配・・・

ＣＭって寄せ集め営業って聞いたけど、
どんなスタイルの営業か教えてくれませんか？
ＣＭへ行けと言われてる者です。

滋賀で副社長が1ヶ月位赴任して会議をしているらしいけど
内容知っている方いませんか？

生産技術の覆駄はDQN面。
面だけじゃなくて、中身もDQN。

>>56
取り巻きもいっぱい来ているけど、たいした事してないらしいですよ、
個別にリーダー呼びつけているみたい。

副社長本社御デて，パパさんの束縛からのがれ、ルンルン。でもこの会社番頭さんがいないんですよね、
チャ坊主と丁稚ばっかりで、しっかりした番頭さんを作らないと、先行きあぶないですね。みんなチャ坊主になったら、出世するのでご意見番の番頭さんいなくなった。
いいやおりました、本社８階南フロア−に。国立チョウ一流大学での才媛、化粧しんかったら、見られん顔。いつも塗りたくり、壁塗るのに１時間。学歴鼻に着せて、鼻がまがりそう。性格とびきり上等、先輩男子社員、休職に追い込むすごさ。
自分では男性社員に人気あると思っているだけで、ホンﾄｰは　みんなブーイング。こんなひとが番頭さんで必要ですよ。今の会社には。

>>59
本社の事情が分らんもんから見たら
意味不明のオナニーカキコだな
チラシの裏にでも書いてろ

>>55
かわいそうに

だれか爆破予告カキコとか書いてよ〜〜おながい

＞＞61
ほんとうにどんな職場なのかわかりません。
なにかご存知だったら書いていただけないでしょうか？
ヒントにしたいと思います。
よろしくお願いします

>>49
これでまた株価が下がるか・・・。
どこまで行くのやら。

>>63
製品が売れてからが本当の悲劇の始まりだろうな

おなじ大東のF社といい勝負だな。社風もどんどん似てきているし。
あそこみたいに管理職を蛸部屋に入れて２４時間勤務でこき使わないと。
まだ本当の３流企業になっていないのが欠点。
二流を目指さず３流を目指すべき。DQN度が足らない。

この会社の人は、みんな行き当たりばったりなんですか？

さにょのフラットブラウン管テレビデオ結構映り綺麗で気に入ってるけどなあ
機能少なすぎだけど

ＣＭの営業って可哀想なのでしょうか

>>59
その女、前にいたブタ息子の性欲処理女の山○のような女ではないのか？

塩屋や東京でやっている営業研修ってどんな研修なの？

>>70
そう本気で一族入りの願望があったみたいですよ、その女

結局、息子周辺は色と欲にまみれた餓鬼、畜生、修羅の集う
地獄絵図さながらってことか。
人間としての誇りを持つ社員が逃げたくなるのは
うなづけるな。残念だがそれが社風だ。

鳥取製のってどんなのがあるの？？？？

コンシューマは思いっきり負組みです。
理由はＳＣＭの販売部門がクソだからです。
商品も最低だが売る奴も最低です（特に佐藤某）
あいつはホント人間のクズです、将軍様より最低かも・・・・・

やはり
三洋スレ近畿と関東で沸けた方がよいと思われ

しょーもないことでもすぐ伏字にするから
ほんまの内々しか判らんオナニースレになってるな
インサイダーにすらならない楽屋ネタみたいな

CMの営業って知らない家に飛び込みするの？
嫌になる。

なーんも知らないんだな。。。
まぁ、糞は糞だがそれなりの旨みはあるぞ
実際、同期の中では俺が一番手取り多いしな

なんだか解かる、ここは寂しく荒れてストレスの発散ばかりだな。
他社は映像機器で花盛りだが三洋の話題が無いな。
やはり映像機器、特にテレビは家電の華なんだがな。

薄型テレビは市場にはないが販社で在庫の花盛りなんだが。
そのうち、余剰人員が売りに借り出されるはず

>>81
とっくに販社はなくなって全国1本、人員へって売りに借り出す人、おりまへ−ン
営業ボロボロの状態、Ｍ社さん一人勝ち、ブランド力

>>82
お前の書き込み分りやすいな
意味が、じゃないからな

しかも自分で自分のﾚｽを面白いとか思ってそう

さにょうは松下に併合してしまえ

松下の４分の１の規模で松下より借金多い。
これで同業他社ですか？

この会社はどこで成り立っているのか、
電池もやばくなりかけだし、セミコンもしんどい。
希望はどこにあるんだよー。
マジ、やばい。

しかし来年には三洋にも花が咲きそうだ。
携帯電話が五割り増しの１．５兆円だそうだ。
たまには嘘でも景気の好い話で元気をだしな。

>>88
セミコンが潰れるから相殺でザンネ〜ン

携帯の会社に行きたい。
その他は仕事のやりがいがなさすぎ。

>>90
三洋やめて派遣で行こう
うちは如何に社員が少ないかを自慢してるような所ですから
異動なんかじゃまずムリポ

>>89
セミコン事業なんて小さい小さいではないか。

派遣で行くのも家事川が目を光らせているようで
難しいのでは

鍛冶皮、なにかにとりつかれたような顔してて怖い怖い怖い・・・・・

呪われてますね

>>85
その話のった！！

>>92
へ？かなりデカイほうでしょ

>>97
ちっこいだろ
新潟工場全部潰れて350億だろうが？
こちとら兆単位のレベルなんだけど？

この時間は予定を変更して、特別番組「三洋に言いたい」をお送りしています。

若手社員の早期退職優遇制度をお願いします

北朝鮮みたい

【半導体】新潟三洋電子の地震被害100億超す　企業で最大規模 [12/20]
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1103512437/

三洋電が続落
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/041220/041220_mbiz120.html

三洋パシフィック投資顧問に資本参加＝企業再生で共同事業―ニッシンＳ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041220-00000702-jij-biz

実家から通える事業所を希望したにもかかわらず
勝手に地方へ飛ばした責任を取って独身者の家賃補助の充実を図ってもらいたい

人事はますます、能力のない人間と、中高年は
出来るだけ、実家から遠い所（群馬から九州、大阪から北海道など）
への転勤をさせるよ。要は早期退職金なしの自己都合退職をさせたいわけよ。
非常に卑怯なやり方だが会社がここまでへたってくるとしかたないか。

>>97
新潟は年間売り上げ５００億円だが大東がぶち上げた来年度の
目標売り上げは一兆五千億円だ。
ちなみに今年は一兆円だよ。

>>105
だったら、そのちっぽけなNSECを救ってくれ・・

コンシューマー企業グループの連結売上げと
最大製造拠点とは言えいち工場の単独売上げを
同じ土俵で比較するのは如何なものか

会社大事のときに自分のところは大丈夫とつまらん平社員の安心感だ。

金日正（言う絵）、金正男（長男）＝北朝鮮＝工作員（鍛冶皮、組合）＝横田めぐみ
（残尿社員）＝残尿便器＝北朝鮮

三洋電機が最終赤字710億円に、中越地震で下方修正
　三洋電機は21日、2005年３月期（米国会計基準）の連結最終損益が710億円の
　赤字（前期は134億円の黒字）になりそうだと発表した。従来予想は140億円の黒字だった。
　
　ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20041221AT3L2106021122004.html

ぎょえ〜
ＮＳＥＣの損失５０３億だって！
１００億じゃ少ないと思ってたけど・・・・
来年の夏の棒ナスどなるんだろ。
当然、株も明日はストップ安だろうな。配当停止すんだろうか？
これで配当したら本当に一族による一族のための会社だって
世間に宣伝するようなもんだろうね。
でも地震のせいに出来るから、経営陣もホッとしてるんだろうね。
引責しなくてすむもん

＞１１１
えっ？でも地震保険に入ってなかったり、
そうしたリスクヘッジを怠った責任は経営社にはないんですかね？
そもそも営業利益が前年比６掛けというのも、このデジタル景気
にどうなんでしょう？新聞には原油価格高騰のためと書いてましたが。
他社は同環境の中でも、高い営業利益をあげてますよね。
大丈夫でしょうか

連結経営の視点が甘いんだよね。
子会社だから別のリスク管理だなんて、アフォだよ。
連結経営とは、連結範囲内に垣根を設けないという
ことが最低条件なんだから。
本体に地震保険かけて、なんで１００％重要子会社にかけてないの？

>>112
当社にはリスクヘッジという言葉は存在しません。
１に将軍様マンセー
２にマンセー
３，４が無くて
５にマンセー
だからなんでもかんでも「地震のせいにできる」って書いたでしょ

新潟の社員は給料２割カットです。

手当てもカットです。妻子持ちには辛いね。

たったの２割ですむならいいんじゃない

そこでセカンドビジネスですよ。
詳細はアムウェダ＠ゴジラ.サンヨまでメルくさい。

月10万以上減るわけか。

新潟の売り上げが５００億円だがそれを使った製品が生産出来なかった。
そんな所だね。
それにしても損失が物凄く大きいな余程頑張らないと大変だ。

>>111
だから100億超は設備被害金額でしょ

震災被害でデリバリーショートを起こした製品や
開発をペンディングした製品、撤退した製品などは
100億の計算に入ってないんだから

ハイアールに買収されるのも時間の問題

>>120
装置被害金額が抜けてる
設備被害−350億＋復帰断念設備200億
売上げ損害−500億＋他工場代替生産150億
計−500億

債権格付けが、クレジットモニターの対象だそうだ。
インパクト大ですな。
(2)クレジット・モニター
日本格付研究所（ＪＣＲ）が発表した格付につき、定期的な見直しを行う場合に加えて、
戦争、大きな事故、訴訟、行政措置、大幅な業況の変化など格付け
変更の可能性があると判断 した場合には、クレジット・モニター
の対象とし随時格付けの見直し作業を行うとともに、その旨を「ク
レジット・モニターの対象とした」と発表します。クレジットモニタ
ーの対象となった格付には、それが解除となるまで格付符号の前に
「＃」が付けられます。

>>120
売上げと損益は、また別でんがな

中越地震の被害５０３億、企業で最大…三洋電機 (読売新聞)
http://news.www.infoseek.co.jp/business/story.html?q=21yomiuri20041221i214&cat=35

三洋電機、半導体生産体制を再編・新潟地震被害に対応
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041221AT1D2109021122004.html

>　半導体を組み立てる後工程でも、今後、国内1つ、海外8つある拠点の再編
>を進める方針。新潟三洋の従業員の賃金引き下げも労組に打診した。「地震
>を事業立て直しの契機とする」と会見で桑野幸徳社長は強調した。


体のいいリストラじゃねえか。

>>126
体の良い悪いじゃなく、正真正銘のリストラ

NSECの5ラインのうち、8ｲﾝﾁ閉鎖、6ｲﾝﾁ・5ｲﾝﾁそれぞれ統合で
2ラインしか残さないからのう
NSECは余剰人員が大量に発生、後工程の組立工場も
明らかに余剰設備に余剰人員

NSECと一緒に心中したいか？したくはないだろう？

新幹線を含めた路線復旧に苦しむJRよりも被害額が大きいってのはカナリ驚き

ちなみに、もし地震保険に入ってたとして、今回の設備費用をカバーしようと思ったら掛け金はいくらくらい掛かるんだろ
数億じゃきかない？

地震の一ヶ月前に、新潟の地震保険を検討していたが
福社長の振背が金をけちったんだよ。
嫌がらせで社員を辞めさせたり、人事部員のセクハラが平気で行われたり
売国三洋に神様がバチを与えたんだよ
もう、この会社がリベンジすることはないだろう。
縮小が急激に進み、社員は路頭に迷う。残念だ。

>>109

キタチョンに例えちゃうなんて、世界の残尿ですな。

世界に冠たる松下電器、世界の残尿、サンヨーか。とほほ。

給料二割減、ボーナスなしであたりまえ。
ハローワークに行ってみたら、相場はそんなもんだ。

>>109
脱北者（俺)

同業に脱北したの？
ジェンキンス氏のように幸せになれた？

>>129
信じがたいな。
子会社の保険なんて、守口トップクラスの案件じゃねーだろ。

この損失や状態を正常に戻すには三洋社員には相当性根が要るな。
頑張りも大事だが体に気を付けて頑張りな、設備の壊れは
直ぐに何とかなるが体はそうは行かないからだ。

会社はどうか知らないけど食器洗い乾燥機のDW-SX4000は良いね。
満足してまつ。

>>136
うちの社員にそんな根性あるくらいならこんな状況になってないって！
蝉根身売りの話社内のあちこちで聞くけど本当なのかな？
買ってくれるとこなんか無いと思うけど
ところでこの重大時期にコンポーネントの親玉（Ｊｒ）なにしてるんだ？
発表やらなんやら全部桑マンに押し付けて淡路で昼寝でもしてんのかな？
太陽電池のときもそうだったけど、都合が悪くなると気配を消しているような
気がするのはおれだけか？

>>138
でも表に出て指示しだしたほうが恐ろしくないか？

息子にさせてみて混乱する方が面白いのでは

>>135
新潟三洋の規模が分ってないなァ
設備規模なら東京製作所全部合わせたより上だっちゃ

>>140
それでダメだったときに責任とるならそれでもいいさ

セミコン、ルネサステクノロジーに売却キター！
米テキサス・インスツルメンツ社を抜いて世界3位に浮上！！

>>140

やってみてから、かんがえろ〜

>>143
風説の流布ですか？

願望じゃないのか

転職支援金なくなるらしい。
700億の赤字ならしかたない。

ジュニアは絶対表に出ないよ。
そのために桑マンがいるんだから。
太陽の時はコンド−さん。
ますます、その社風が強くなると思うけどな。
ジュニアは社内でふんぞり返るだけ、対外的に謝るのは
代理人。それが一族世襲って事なんだ。

副社長なんだから出なくてあたりまえ

>>149
へ〜
じゃあ一生社長にはなれないな。
あ、社長とばしていきなり怪鳥になるわけね！
まじでやりかねへんな。
>>148
おっしゃるとおり。あのなんちゃらハートってＪｒのＨＰなんとか
ならんかね。意味不明のカタカナ横文字並べ立てて喜んでる・・・
よ〜く読んだら分かるけどあれって内容無い。

マスコミ、株主等は副社長だから出なくてあたりまえなんて思ってない。
洗脳された北朝鮮社員がそう思ってるだけさ。
だって、世襲決行って公言してるんだもん。

ホームページで遊んでいる場合やないで。
引退した貢献者に社長させた方がいいんじじゃねーの。このままだと
間違いなくダイエーと同じ道をたどる。
ダイエーとの違いは、会社更生法適用か否かの違いだけで
ていたらくは同レベル

新潟県民、復興お祈りしてます。
残尿は撤退をお祈りしてます。
被害者面するのが腹たつ

>>153
撤退したら新潟県民にも影響与えるよ。
社員とその家族、出入り業者とその家族ｅｔｃ合わせれば５千〜１万人
近くいるはず。
あんなド田舎で１万人近くいなくなったらそれこそ地域経済に
大打撃だと思うけどね。

そんでも記事によるとラインは５から２へ縮小なんでしょ？ＭＯＳは
縮小か撤退か移管かみたいな感じに読んだよ。

後工程は国内一つになるの？
どこを残すのかな？

>>153
被害者顔しなくて如何するんだよ。
大損してニコニコ顔もして居られんだろう。
会社も社員も株主も非常に痛いのだ。

取締役は株主によって承認されるから、経営者として認められた
人物しか取締役にはなれない。よって、業務執行の意思決定機関
である取締役会が株主以外に支配されることはない。にもかかわ
らず、取締役会が創業者等の意向により、意図的に構成されてい
るとすれば、企業統治が機能せず会社が私物化されていることに
なる。
そのような会社の私物化は認められるのであろうか？

と、問われるなら、
三洋電機は企業統治機能がしっかりと構築されてるので、問題ない
と思います。

で？

うちのBUは売却されるんやろな・・・

グローバルＮｏ.1を目指す企業に会社を私物化しようとしている
経営者がいることはありえない。

実際は私物化ではないか。
株主が承認したのは、親子二名のみ。
本来力を持っていなければならない役員は平取。
ダイエーと同じ道をたどるよ。
しかし、今の残尿は看板は何もない。
設備投資は全部凍結。
例の期待の新棟などは竣工式の一週間前に凍結。
電池もやばくなりかけであるし、液晶も出資比率から言えば売却
と同じ、工場を売りに出しても更地ではないので安くたたかれてるし。
この企業はもうだめだ

家族を含めると数万人の生活がかかっています。三洋頑張れ！会長以下社員全員危機感をもって突き進め。
と言いたいが、駄目だろうな。

>>162
>
他のBUからすると、電池はハイブリッドカー用電池の
受注をとったりして未来がありそうだけど、
何か問題あるの？

>>>164
一族経営という点で問題があります。

一族で才能の無い香具師がトップについても自浄能力が無いというところが問題点です。

ハイブリッドカー用電池なんて
先に先の話、現実の電池事業は
松下より10％も高い価格で納入
してんだから、だんだんと相手にされなくなってんだよ。
無理して明るい話見つけても、夢のまた夢
今の飯が食えなきゃ。その種がつきたのが問題

新潟のごみだらけのラインで何ができるのか？
不良品の山が出来るだろう。

ソニーの故岩間さんのような総指揮官がいれば
新潟は困難を乗り越えられるだろうが、しらけたエンジニア
しかいない。どうしようもない

一族経営が強みを発揮するのは、求心力が働いている会社。
だから中小企業なんかは、一族でも（一族であるからこそ）経営が成り立つ。
最近の状況を見れば遠心力が働いてるから一族なんて百害あって一利なし。
前レスで何度も出てきてるようにダイエーの創業者みたいに全てを失うのは
時間の問題。
それに気が付いてないのはあの親子ぐらいだろう・・・・

バカ殿がバカ息子の為にしか動いていない。
何の経験も実績もない年齢が若い連中を部長にしたり理事にしたり
秘書室長なんかは42歳。すべてバカ息子に合わせてる
年上の貢献者や功労者がひよっ子の下になってしまう。
ますます、モラルダウンするだけだな

>>166
と、なると海外生産移管か。。。
無気に海外移管を非難できない現実があるか。
従業員としては非難せずにはいられないが。

三洋が地震保険未加入で大損害て記事読んでやっぱり二流なんだと思ったよ。

こんな糞会社、さっさとつぶれるがいい。

>>160
売却した担当役員のニューバイ三洋の紹介実績となります
などと言ってみる

来年は売却の話ばかりだろうね。
こんな売国会社、ほとんどの社員が嫌気さしてるよなー
金の為に必死でしがみついてるのも疲れるね。
ニューバイ三洋か・・三洋の商品なんて欲しいものない

今回は「NEW」ないでしょ

うちは上司に恵まれてるのか、
「これ参加率換算だから金額は未達でいいよ、電池でも買っとけ」だって
カンパニーによっては、殆どだろうけど、強制20万なんだろーなー・・・

>>175
一番諦めてるのが管理職だしね。
うちの製品か・・・・
欲しいもんなんてないなー
テレビは三洋製なんかいらんし、電子レンジはシャープがいいし、電話なんか
もうこりごり（今まで買ったやつ全部不良品）だし、ビデオは間に合ってるし
洗濯機は高いから買えないし、冷蔵庫もいらん、デジカメなんか家に３個転がってる
う〜ん、扇風機でも買おうかな。来年
そういや、緊急ブランド調査するらしいけど・・・・
意味あんのかいな。社員ですら４流会社だと思ってるのに

そんなこと言ってても手のひら返されて３月中旬頃に金額は必達と言われている悪寒

>>178
電気屋めぐりして近くのゴミ箱ひっくり返して三洋の品番ついた
レシート探すか、出入り口に立って三洋製持ってる客捕まえて
レシート１枚１０円で売ってもらえばすぐにたまるよ。
はたから見ると情けないけど

そもそも、こんなことに使う余剰資金があるほど
給料やボーナスをもらっていない
未払い残業代払ってからものを言えと言いたい

普段、強気の発表をする時はマスコミに意気揚々と出てくるのに、
こう言う窮地の時に開庁一属が誰も出てこないなんて。
例の事件以降に入社したんだが、これが会社の体質か…

この会社の人間はアホばかりなのか？

怪鳥が糞なら、社員も糞なのか？

北朝鮮同様、さっさと崩壊してくれ。

まあ、崩壊する前にもらうもんはもらっておこうというのが
ワシら社員のスタンスなんで

（ある日）
「株価が５００円の時に全株を売った人がいるそうだ、かわいそうな人だと思う。…」

（下方修正）
「株価が５００円の時に全株を売った人がいるそうだ、うらやましい人だと思う。…」

一族経営だとか会社を私物化しているとか言いたい放題ですな。

中小企業のような資本金の少ない企業では株主の構成上、その
ような一族経営になるだろう。しかし、三洋のように資本金を
拡充してきた企業の株主構成は様々な金融機関によって構成さ
れ、創業者一族が代々経営を引き継ぐことは難しい。社外取締
役を取締役会に参加させ企業の透明性を高め、また、監査役と
株主総会によるによる厳しいチェックのため、経営者が暴走で
きないようになっているのは明白だ。
それゆえ、取締役や役員を一族に都合のいい人物のみを選任す
る会社の私物化なんてことはできない。

息子？
三洋は社員の雇用維持に努め、各社員の人格を尊重し平等に
扱っている。そして、管理職や役員の選任もまた、平等・公
正な内部基準で選ばれている。若くして登りつめたのは、平等
な社員間の競争の下、結果を出したからだ。今の地位は彼自身
の努力の成果なのだ。

そもそも、私物化による人選が平然と行われれば社員のモチベ
ーションも下がってしまう。社員の活力が競争力の源泉であり、
常々それを引き出したいと心から思っている。

グローバルＮｏ.1企業のために、利益関係者にも認められる経営
の透明性と利益体質の構築を目指し、それを社員で共有できる会
社を実現するために活動している経営者が、私物化しているなんて
言われたら笑いものだしおしまいじゃよ。

どこ縦読みすればいいの？

久々に見た芸術的な縦読みだね
一見全くわからない
コピペしていい？

>>183
むしろ社員も腐っているので、無給で奴隷のように一生働いてほしいと思う今日この頃。

誰が決めるんだ入梅惨様

つーか、赤字の家電製品を一生懸命買って
さらに赤字が増えるだけだろ。

こんな施策考える香具師は死ねよ。
まじ頭おかしいやつばかりだな。そりゃ会社傾く罠。

今回NEWないだろ
BUY　SANYO
命令形

こんな糞会社やめます
BYE SANYO

2週間前に辞表叩きつければいんだよな？1ヶ月か？

人事の点数稼ぎのためにやってるんだよ。
鍛冶皮怖さに、無理やり買わされるなんて。

ここまで会社が腐ってくると、大方の社員が辞めたがってるよ
金の為にしがみつくにも限度ってものがあるよな。

>>191
この会社には辞表という制度はありません。
口頭でOK

メリクリ、SANYO．

BYE BYE SANYO

三洋へのクリスマスプレゼントは
俺の辞表だ。受け取れ馬鹿

>>191　>>193　>>196　>>197
いいね、リストラの必要がなくなりそうな勢いだ。
それともストレスの発散だけか？

辞めちゃえば。正解だよ。
残尿は社員も貧乏くさい奴ばかり。
守口あたりでも、薄汚い奴が多すぎる。
社員なんか日本に住んでるアジア系と同レベル
セレブな人たちは絶対残尿製品なんて買わねえな。

198もきっとよれよれの薄汚い奴だぜ。
嫁もケチなイモおばはんだろうな

2005年周回遅れのリストラってきっと、、、、

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/jp_print/350822

やるぞ〜

>>202
あーやっちゃったね
通報したから

>>202
犯罪予告キター

もうじき仕事納めですね。
来年も三洋として仕事納めできるのだろうか？
今年が本当に仕事納めになったして・・・

取りあえず、ケータイを買い換えるよ。5人分ありゃいーか。

あーあ・・・・
お前ら、どれだけ大変なのか分ってないだろ？
もう、あーだこーだ言ってられないほど大変なんだぞ！バカ！
って・・・実情を知らないバカに言ってもしかたないか。(社員なら分るだろ？)
大体、三洋電子だけで700億も赤字になる訳がないだろ？
　140億の黒字食いつぶして赤字だぞ？借金も減ってないんだぞ？
将軍様がどーした？じゃねーんだよ！

三洋電機、リコーが残留　ラグビーのトップリーグ
http://sportsnavi.yahoo.co.jp/rugby/other/headlines/domestic/20041225-00000023-kyodo_sp-spo.html

かつての栄光は、いったいどこへ・・・

>>207
三洋電子ってなんやねん
少なくとも子会社の名前くらいちゃんと
言えるようになってから発言してくれ

つ〜か今現在、最もいい家電メーカーって何なのサ！！！

三洋製品買えと言われた・・・しかも強制だ
２０万だってよ・・・
２０万未満だと移動って言われた・・

背水の陣ってやつさ。
もう、会社が持たないよー

>>211
異動すりゃいいじゃん
というより、全社でやってるのに何故未達が異動で済むのか

異動で済むなら異動するな俺なら喜んで受け入れるが

俺んところは何が何でも強制だ
選挙のときもそうだったし、しつけーんだよなぁ

三洋株を売って・・腐れ商品買ってやるか

俺の6kg洗い洗濯機はマジでいいけどなぁ

寮に独り暮らしの俺には20万なんてムチャクチャなんだが・・・
肉親親族に頼んでも絶対買ってくれないし・・・

ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯの通達なんか来てたっけ？
２０万？　いつそんな話し合った？

>>218
12月24日付けで通達文書来たよ
逆クリスマスプレゼントだったのではっきり憶えてる
全社的じゃないの？これ

独身ならまだいいよ。住宅ローン、教育費・・
家族抱えてる人はどうするんだ。
狂ってるよこの会社。

てか三洋製品イラネ

さ〜、聞いてね〜な。うちの親分、メール回すの忘れてんのかな？
べつに買わなくても管理職がいじめられるだけでね〜の？
一応、参加するために前レスであったけど電池でもかっときゃ
いいんじゃない？
みんな真剣に考えすぎだよ。三洋製品で買うもんなんか
あるわけ無いじゃんか

無いから困ってんだろ

異動させれるもんなら異動してみろよな。
そんなの理由に異動させたら不当労働行為で訴えてやるだけさ

この会社はいって7年目。
未だに、この会社に入ってよかった！って思ったことがない。

頑張れ

>>207
あんただれだかしんないけど、せめて
・役員給与の半減
・配当の停止
・トップの引責辞任
を発表してからおれら社員に言ってくれる？
今期末の配当があるかどうか楽しみだね。
正気の沙汰とは思えない配当継続発表してバッシング受けて
西武、題詠に続く・・・・ってことにならなけりゃあいいけどね。

むしろ異動に未来を賭けてみたい今日この頃

全て人事部の点数稼ぎさ。
皆さんいっぱい買うように。
電池なんて許さないよ。

ノルマ20ﾏﾝ　共働きで20×2＝40ﾏﾝ
一体何買えっていうんだ・・・。

一番安上がりなのは携帯だな。
一台48000円扱いだから家族で他キャリア使ってる人や、ご老体名義で新規即解。
手数料とかで一台5000円ですむ。
auならA5503SAが狙い目。即解後に機種変して使える良機。

>>222
ま、当然ながら異動しない限り給与も賞与も最低になるだろうがな

管理職50万だっけ？絞られるのに
何も買わない香具師を放置してくれるなんて
そんな甘い人間はいないだろうな

しまった・・・ここに書いたら会社にチャネラーだということがバレるじゃんorz

>>229
人事がどのように絡んでるんだ？
詳しく教えてくれ
煽りじゃなく

>>231
>家族で他キャリア使ってる人や、ご老体名義
なんで自分名義じゃ駄目なの？
新規×４じゃ不都合あるん？

被災した新潟の社員もＢＵＹＳＡＮＹＯ参加との噂もチラホラ
給与カットや自宅待機に加え、わざわざ製品買わなきゃいけないってのはつらいな
ＢＵＹＳＡＮＹＯの主旨は新潟を励ますんじゃなかったのか…
暴動が起きそうだな

>>236
新潟を励ますなんて書いてあったか？
危機を乗り切るため、とかの趣旨だったような

>>233
会社から書き込んでんのか？
でないかぎりわかりゃしねーよ。

>>233
完全に特定した
正月はのんびり休めや

ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯ
文字通りハイアールなりに三洋を買えってアピールじゃなかったのか？

俺、会社辞めます。
来年リフレッシュが取れるんで
それを使い切ってからかな。

砂糖＝糞

ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯって、新潟の人も参加なの？
だとしたら、どうかしてるよ。この会社。

新潟は対象外。ちゃんと文書嫁

砂糖＝糞＝クズ

餅つき機買いました。

ここの中途採用に興味があったんですが、
書き込み見てると、かなり迷いますね。
もし入るなら、お勧めの部署なんかありますか？
そんなのないとか言われそうですが。

>>244
しかし新潟にもBUY SANYOやれってメールが届いたらしいよ

この運動考えた屋つ市ね、馬路市ね
上へのご機嫌伺い。クズ。

趣旨は商品を紹介して買ってもらうことであって、自分自身で
購入することではない。

それはアムウェイと同じか？ｗ

グループ会社のＳＴＭとかっていう製造会社（現場）に
応募してみようと思ったんですが、やめたほうがいいですか？
知ってる方が居ましたら内容とか詳しく教えてくれませんか？

人事がどういう風に絡んでいるかじゃなくて当事者そのもの。
異動やなんじゃと言ってるのは、一人一人正規に買っているか
チェックしてノルマ未達だと報復人事に出るってことだよ。
実績は人事の成果として報告されるからな。
会社危機って言うのは建前。
社員を踏み台にして自分達が生き残ればいいのさ。
ほんとにこの会社は狂っているよ。
他に行ける所があれば脱北したほうがいいよ。

理由は何であれ利益が出ていないので役員の給与はカットだね。

>>252
やってみてから考えろ

>>253
意味がわからん
人事の仕事じゃないのに人事の成果になんでなるんだ？
これ人事からの通達だっけ？

人事が個別に報復人事なんつっても
管理職に対してならともかく、ヒラの社員に対して
何が報復人事になるのかが不明だ。
妄想激しすぎるぞお前

通達自体は人事部からじゃなかったかな
でも言いだしっぺが人事って訳じゃないし
成果が人事の物になるわけでもない
そんなのが成果になるなら毎年やってるって

うちの上司は部下に領収書を集めさせてるよ
上司の領収書分と自分の２０万円分
しかも、上司の上司からも依頼が来てるから下っ端は最悪だよ・・・orz

レシート偽造で万事OK
どうやってするのかって？めちゃ簡単

Ｓ＆Ｍあたりならちょっと知り合いの電気屋
に頼んで、５０万位なら架空の領収書を作るのは朝飯前。
まじめに買う奴いると思うか。
問題はそんなことが逆立ちしてもできない香具師がほとんどってこと。
バカをみるのはそんな香具師達。
かわいそうだな。

レシートでも領収書でもなんでもいいんだから
真面目に買ってる香具師はただの馬鹿

ま〜、その馬鹿が大量にいる会社だからこそ
今のこの状況がある訳で、自業自得だよな〜

まじめに買う香具師はバカの骨頂。会社に仕事に来るより
ショッピングに来るような感じだね。
町の電気屋の親父に頭下げて「架空領収書くださいまし」
って頼んでみれば。きっと同情してくれるよ。
ＳＭに友人でもいれば別だが。
ＳＭの連中は笑っているよ。

新幹線動き出したじゃん
そろそろ群馬にくるか嫌なら辞めるか迫られるんじゃないの？

>>263
なに言ってるんだ？池沼？

＞＞256甘いな。ゲシュタポがいるんだぜ
早く一人前の残尿社員になりな

>>263
三尿ならやりかねないな
ま、やめても仕事なんてないがねw

ここの香具師は残尿レベル1だな。
せめてレベル3に上げなきゃ。飛んじゃうぜ

ＢＵＹ　三洋だけどさ〜
通達文のどこにも金額必達なんて書いてないけど？
確かに全員参加って書いてあるけど、管理職もみんなに
「出来るだけ協力してください。」としか言わなかったぞ。前もそうだったけど
なんでみんな辞めるやめないなんて議論してるんだ？

>>268
当然、各部署での参加率だけでなく達成率も集計されて出てくるよ
そして部長会などで管理職は責められる訳なんだけどさ

前もそうだったってさ、自分の所が恵まれてただけとは考えないのか？
俺は前回必達だったし、異動した今の部署も必達っぽく念を押されたんだが

>>268残尿レベル1＞＞269レベル2
アムェイ、セクハラ実名者レベル3かな

そうかな〜
昔っからうちんとこは部によらず、そういうのはいい加減だったと思うけど
まあ、恵まれてるといえば恵まれてるけど、強制されたら「いやだ」
ってはっきり言うよ。そんなんで評価下げるような管理職がいるなんて
信じられん。思ってる以上に三洋は腐ってるってことだな？

蝉紺の場合１月末で参加率100%必達だと。
ηsecにもろ関係するから3月には金額も必達とか言われるんだろうな…

半年前に家建てて、家電品も三洋品を揃えたのに今回の分にカウントされず、
絶望している人が同じ部署に居るんだが。確か家も三洋ホームとかだったな。

>>271
めちゃくちゃ恵まれてるぞ
部門によっては、選挙のとき上司の監視付きで
投票所行くところだってあるんだから

>272
蝉紺はともかく、ηsecとか無理矢理変換してるキミ、寒いよ
普通に書けや

ＢＵＹ　三洋ごときでこんなに盛り上がるんだから考えようによっては
幸せな会社だと思う今日この頃。

開き直ってんだと思う

>268
人事通信は配布されてないのか？金額がちゃんと出てたぞ。

>273
うちの部署もそんなのでは評価下げない。成果を出して貰う方が
大事だから。達成率は100％になって欲しいけどな。

>>277
金額は書いてるが、目標：参加率１００％って
書いてるからだろメクラ

可愛そう

ﾁﾝｶｽ同士仲良くしようぜ

ＢＵＹ　ＢＵＹ活動は結構うちの会社でもやってるよ。
どこも自社だけだと思ってるからこういう辞める辞めない発言に及ぶんだな。
転職しても結局あるのに。まして子会社だと親会社から頼まれるんだぞ！
オーダーもないのに、さっ。

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

>>281は誤字と思われ。
うちの会社でも->他の会社でも。

by Pana運動とかby 三菱運動とかあるらしい。

ＢＵＹが辞める引き金になっているのだ。
こんな会社に残りたい奴はごく少数。
生活の為に我慢しているが、経営者はのほほんとし、
しわ寄せが社員にくるからなのだ。
しかなくしがみついてた社員の不満が爆発してるんよ。
自社製品を無理やり買わされても、買わなくても
給与カット、買収、転籍・・・は確実。将来不安は消えない。
モラルは下がるばかり。組合は全くあてにならず、人事戦略は腐っている。
来年は会社の身勝手がエスカレートするのは間違いない。

プロパー社員にまで言ってくるな。
ここの商品で欲しいものはない。

辞める香具師は最後に燃料投下してくれないかな？

たとえば富士通みたいに人事の裏側を本にして出してみるとか？？？

富士通よりは酷くないから封印されるのがオチだけど（ｗ

不倫話の暴露ですか？

えーとここで聞いていいのか迷うのですが
妥当な板やスレが見つからなかったので聞いてみます

うちのエアコン（SANYO　PUROO　INVERTERって書いてある）
動かしても赤いランプがちかちか点滅するだけでまともに作動しませぬ。（微妙に風は出てる。あったかくはない）
んで、しばらくほっといたら普通に動作したりします。（暖房だと温風がしっかり出る）
でも基本的に正常動作しません。
これからもっと寒くなるってのにピンチです。
10年くらい前に買ったやつで、説明書もどっか紛失しており、原因がさっぱりわかりませぬ。
誰か詳しい人とか説明書まだ持ってる人原因教えてくださいorz

>>288
不倫とｱﾑの話はもううんざり。


その話題を振るのは空気読んでからにしよう、な(AA略。

残尿便器と牛のゲップとどちらが臭い？

追伸、ぐぐってみたりサンヨーのサイト見てもうまく調べられませんですた・・・

>>298残尿製品買ったあんたの不覚

>>289
m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー







製品情報お断りってか三洋製品なんて買ってんじゃねーよ基地外

大失敗の富士通の成果主義のやり方パクって、失敗したのは
どこのだ〜れだ。

>289
エアコンのことは知らないけど、ぐぐってみた。

「えあこんのスイッチを入れるとエアコン室内機の電源が入りランプが点きます。
暖房運転時は最初に霜取り運転を行うので、10分程度運転ランプが点滅する機種もあります。
また、特に寒い日は30分程霜取り運転の時間が掛かる場合もあります。」
http://www.eakon.jp/atrouble/heating.html

症状がでるのが「寒い日だけ」というんだったら、これが原因では？

＞＞288その二人のネタは不滅だよ。
でも、もっと信じられない奴がうようよいるのが残尿だ

>>283
松下とかならまだいーじゃん買うもののバリエーション豊富なんだから
微妙な総合家電なのが問題

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

しかしこの会社も社員も逃げていてばかりでは、益々世間から見放されるよ。
製品は悪い、サービスは不誠実、営業はいいかげん、社内はバラバラ、サイドビジネスにセクハラやり放題・・・
最近の社員のていたらくは見るに耐えないね。
このあたりどう考えてるの？？？
精神的に辛く現実逃避したいのは理解できるが。

>>300
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>301

ウザイ

デジカメもやばいな。
部品全部中国製にか。
早く他に売れそうなもの作らないと。

協力会社社員にも、BUY SANYOを要求しないで下さい。

三洋電機、太陽電池生産能力を15倍に
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041229AT1D2706T28122004.html

ホットストック：三洋電機がしっかり、太陽電池生産15倍への増強報道で
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/041229/041229_mbiz2348756.html

お正月の家族の笑顔を奪うBUY SANYO

＞＞340誰のおかげで飯食えてるうのか良く考えろ。
この非国民。取引停止！

>>302
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

ツマンネ

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

三洋社員も、BUY SANYOにはブー垂れていますが。

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

大量の電化製品がイカレたであろう小千谷市の住民にこそ
NSECを支えるために三洋製品を買ってもらうべき

いつから、いつまでの領収書が適用なんですかね？

>>313すでに考えているよ。
人の不幸に付け込んで金儲け。魑魅魍魎（ちみもうりょう）ばかりだ。
他のメーカーはもっと真摯に商売してるのに。

>>314
04年12月1日〜05年3月31日まで
だけど既にレシートがあればぶっちゃけどうでもいい
以前のNEW BUYのが残ってればスキャンしてフォトショで改竄
提出はコピーでも可だからね

>>296
いえ、朝だろうが昼だろうが
今までさんざんあたためといて一回電源切ったらまたチカチカします。
というか、別の部屋の同型エアコン見たらランプが緑（点滅なし）・・・
うちのは赤色・・・たまに点滅・・・意味わからーんorz
もうだめぽなのかな(´･ω･`)ｸﾏｯﾀ

>>317
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>316
教えてくれてありがとう。
もう開始してたんだね、知らなかったよ　　　

>316皆考えてるとおもうけど、ばれないか？

漏れの職場でもBUYSANYOの話あったな。
で、今日電気店行ってみたんだが、買いたい三洋製品ってないんだよな。
つーか、ナショナル製品の品揃えって充実してるよな。
一消費者としての感想ですた。

>>320
基本的に電子申請で証憑提出はオマケだから可能だよ
前回のNewBuyを経験してたらわかるっちゃ

Bye SANYO

いいのか？　BuySanyoて実は社外秘だぞ？？？
ここに書いていいのか？

>>324
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>324
中越地震後、NSECの被害がここで漏れまくってたのに今更ですね・・・

>>324
そんなもの知ったことか。

社内イントラに匿名掲示板作ったらどうなるかな？
本音で語り合うには結構いいと思うんだが。

>>328
形だけの匿名に何の意味があんだよ
そんなの出来たとしても、本音書くのは馬鹿だろ

>>324
社外秘ったって社員の家族経由でばれるから意味ない
俺の兄貴は松下社員だから松下にもばればれ。
それはそうと給与カットされてる＆される部署は１００％達成は勘弁してほしいな
組合はこういう時、何かしてくれないのか？
前回は何も言わなかったみたいだけど
>>288
何か有名な話があるんですか？

>>330
とりあえずお上の通達は「参加率１００％」は変わらないだろう。
あくまで、お上の通達レベルの話だけどね。
組合には期待するな。どうせいつもの如く、雇用確保を第一に〜
だから暖簾に腕押し、いや寧ろ率先派だな。

http://www.google.co.jp/search?q=cache:6rmvjL96VlsJ:www.geocities.jp/ja7cia/risutora.htm+%E9%A6%96%E5%88%87%E3%82%8A%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB&hl=ja
首切りマニュアル」という本には「法に触 れない人減らしの仕方」として、
�@役員を減らす
�A役員報酬のカット
�B経費節減運動を進める
�C給与の遅配・賃金のダウン・残業代の上限規制
�Dボーナスの現物支給
「会社は厳しい」という「世論」作りが始まっていれば、整理解雇の布石が始まった可能性は強いと言えます.。
さらなる下地作りは
�@「労働時間を延長」
�A「一時帰休」（賃金は６割）や「= 休業」や賃下げを伴う時短
�B年棒制導入による大幅賃下げ
などを通し、「会社を維持するのか、賃金を守るのか」二者択一を迫り、危機感を煽り、社内の空気を「早く退職して別の仕事を見つけたほうがいい」「やめたい」という意識へと追い詰めていきます。会社にとって自己退職の方が、人減らしのコストが安くつくきます。
　経営者は、この場合あらかじめ会社にとって必要な人、有能な人には「君には期待している」「将来会社の柱になってもらうつもりだなどと"ささやいて"対策を講じておきます。
それは会社にとって必要な人まで見切りを付け退職に追い込んではならないからで、あらかじめ人事労務は退職に追い込む人間をリストアップしています。
　自分の仕事上の成績、出勤率、病欠があるか、上司からどう見られているか、仕事上のミス等から、自分がリストラの対象となっているかどうかに常に関心を持っておく必要があります。会社にリストラの口実を与えないにこした事はないのです。
　また「働く権利」を認識し、退職したとしても雇用情勢の深刻な状況から再就職が簡単ではないし、自己退職は会社の“思うツボ”であることを明確にして仕事にしがみつく決意を固めることが重要です。

地震が起こってこれ幸い、他の事業の失敗も地震をからめて損失計上
けちって地震保険に未加入のくせにNSECには真っ先に賃下げ要求
埋め合わせに従業員に自社製品買い取り／販売ノルマ
粉飾得意な禿げザルは腹を切れ！
査察だの摘発だの受けて世間に恥をさらさん事を祈るね。。。。。。
いやむしろ社内浄化の為にはこの際。。。。

>>332を見ました。

とっととYesマンを切ったらいいのに。役員一人の給料でどんだけの一般社員が救えるのか
考えてしまいました・・・。

役員のBuy計画を見ると尋常ではないので、そんだけ給料もらっていると思ったので欝になりました....。

>332一般論ではね。
残尿の場合は年齢50歳以上だから。
有能であろうがなかろうが、50才になれば終わり。
その先にあるのは、転籍、給与カット、仕事は何をするかわからない・・・
まともな人から辞めていく理由はそれじゃない？

>前の彼女が飯作るとか言って、
>いきなり出てきたのが皿の上のウンコてんこもりで、
>「今まで隠したけど、私そっち系なの。食べて」
>って言われた時は、瞬間的にマジでこいつとは違う星で生活したいと思ったよ。

俺は所謂そっち系なので、このコピペには正直違和感アリアリだ
そんなお願いするわけないじゃん
こういうのを見ると、スカはまだまだ世間一般には未知な存在なのかと
非常に残念だよ

最近若い社員の間で人気があると聞いたので、今日初めて
この２ちゃんと称する掲示板に来てみました。
一体何ですか？この下品で不健全な内容は。　
他人の誹謗中傷ばかりで卑屈で歪んだ性格の人間ばかり。
何よりもひどいのはその不健全さ。
見るに耐えない絵文字や下品な言葉。
穢れのない清らかな新入社員達がこんな不道徳な掲示板をみて
悪質な不良社員になったらあなたたちはどう責任をとるのですか？
いい加減にして下さい。

コピペの燃料投下　乙

関西の別のメーカに勤務してる者ですが、私は三洋ファンです。
創業期にも工場が丸焼けになった歴史を持つ企業と聞いてます。
今回もがんばって欲しいです。

個人的にも冷蔵庫と洗濯機と携帯(今A5507SA使ってる、AUの冬モデルでは
最高の完成度だと思う)は三洋製品を愛用してるので三洋に傾いてもらっては困る。

同族色が強いのは、創業者が偉大すぎると神格化されてしまう傾向があるのかな？

>>339
私はだめ社員ですが、三洋のことを褒めてくれるとやはりうれしいものですね。
創業者はやはりそれなりの人物だったのでしょうね。
2代目、3代目はバカですが。

>>339
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>339
>>340
私も340に全く同意見。
悲しいことに２代目が築き上げた財産を切り売りし始め、３代目が
止めを刺すのは間違いないでしょう。
バカ息子と超ウルトラバカ孫をもった創業者がかわいそうです。
我々社員はもっとかわいそう・・・・

>340
創業者は、松下と三洋と、二つの関西巨大企業をゼロの状態から作り上げた人物ですから、
それなり、なんて無礼もいいところ偉大な産業人だと思います。社内では創業者の業績が
知られていないのかな？　もったいないですね。

http://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/sogyosya.html

おめーに説教される筋合いはねーよ
誰だって知ってるつーか洗脳されるが如く教育されとるわ

企業功績と馬鹿子孫で相殺されて結果的に「それなりに」だ
ボケガとっとと失せろ

>>343
馬鹿にしてるのかコイツ

キタチョーの国家主席が世襲制なのは、国民の人権が制約され、
自由な意見の表明ができず、民意が反映されないからだ。
だから某一族が国を支配し続ける。

>>343
世襲体制を作った時点で駄目経営者だろ

会社では労働者の意見が反映されることはない。
しかし、使用者と労働者の関係において、労働者の団体（組合）
の結成が認められ、労働条件の改善等を組合の代表を通じて
交渉することは可能である。
組合は使用者（経営者）に対して、積極的な施策を要求している
のか？この機能が作用しないと、経営者が暴走するのではないか？
何しろ会社内部の活動は外から見えませんからね・・

>>347
創業して何代かは創業家が強いのはよくあること。トヨタだって、フォードだって
そうでしょう。
>>348
三洋は上場企業です。現経営陣の能力に疑問符がつくような事態になれば、
創業一家以外の株主がだまってはいません。最近では、HPがCOMPAQを
合併したときに、推進派のフィオリナCEOと反対派の創業家の対立があり、
株主投票の結果創業家は破れました。

>>349
だから何でオメー俺らに説教垂れてんだよ
マジ氏ねって

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>350
従業員が一般人が商品選ぶのに参考にする掲示板で自社の悪口いっても
自分のクビをしめるだけで時間の無駄だよ。これでも読んだら？
http://www.nikkei-bookdirect.com/bookdirect/item.php?did=19167

>>352
悪いな、部外者お断りなんだよココ
ココは糞社員が糞会社の愚痴を延々垂れるスレなんだ
だから貴様のような基地外は森へお帰り・・・

日本の株主はその株式の市場価格の変動と、配当にしか興味がなく、
議決権の行使なんて考えてないから問題だ。

配当さえ出せれば、一族経営は問題にならない。
従業員が文句を言いたいのなら組合を通じてやれ！ボケが

>>355
スレ違い。
やふーにでも行け

正直、三洋のOSコンにはたいへんにお世話になっている。

株主が文句を言いたいのなら、阿呆掲示板に行けや！ボケが

はやく潰れろこんな糞会社。
希望があり、社員が燃えていたのは創業後３０年ほど。
今は見るに、聞くに堪えない状態になってしまった。
三洋は世間（消費者）ではなくてもいいメーカー。
逃げ遅れた残尿社員と既得権がある輩だけがしがみついているだけ。
マトモな人間が働く会社ではないんだよ。
次の仕事を考えるのが、来年の仕事だな。

＞＞３５６　おまえこそボケか　会社の加治川かお前わ。丘元か不倫の

でました丘本、大恥男
でました鍛冶皮、諸悪の根源（爆）
こいつらは来年どうなるのだろう？？

>>361
お前をｸﾋﾞにする

こちら長岡は雪です
来年はつらい一年になりそうです
今から節約生活を身に付けて頑張ります…

>>363
NSECはそのまま雪に埋もれてなくなっちゃって下さい

NSEC社員の悲壮感は尋常やない。
再起は不可能だろう

社員に負担を求めるよりも、経営施策の失敗の責任を問われるべきではないか？

>>366
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

大晦日・・・残尿の煩悩から逃れ
来年は転職だ。香具師ども！

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ のおかまもだ

>>365
長岡や小千谷の民草に向かってそのいい草は問題なり。
いくら切り捨てが日常茶飯事の世界企業でも地震にかこつけて追放ってのは反則では。

ちなみにうちは8bitマイコンが入ってこなくて困ってる坊BUの者です。

>370
被害者面した典型の新潟人だな。
地震は方便ってこといいかげんに理解しろ。
三洋には神様も仏様もいないんだよ。
新潟県民は助けが必要だけど、バカ一族には
救いの手はださないよ。

NSEC関係者なら、８インチライン潰して復旧する気が無いっつー
意味の重大性は分ってるだろうー？
分らないフリしてるだけなんだろうーーー？

もうあとは消え去るのみなんだよ！！！！

>>372
いや、アナログ系があるだけでもまだ救い(=存続)がある。
アナログ系でパッケージされて無いものが流れてくるってことが
デジアナ混載には必須だからな。

とあまり分からない漏れが言ってみる

>>372
ＮＳＥＣ関係者じゃないけど、たしかに８インチつぶして５と６インチ
だっけ？残す・・・ってどっかに書いてあんの見たときアレ？と思ったけど
そういうことね。
新潟に見切りをつけたのね。そうだろうと思ったけど・・・・
でもさ、行政もＮＳＥＣにいろんな軽減措置する気ないのかね？
このままじゃあ、新潟のド田舎経済に深刻な打撃を与えるの分かってんのかな？
まあ、あのへんは田中角栄が湯水のようにおれらの税金で土方やったとこ
だから、これからも土方で食っていきゃあいいんだろうけどさ。
新潟に半導体工場は似合わないし

新潟三洋の社員というと、DQN車とかヤンママとか夫婦揃ってパチンコとか
そんなイメージしか無い。
小千谷市を中心として、近隣市町村からドキュソ共をかき集めてきたって感じ。
そんな元ヤンみたいな連中が、一流企業の社員ヅラして肩で風切るもんだから、
正直、地元での評判はよろしくない。
かと言って、潰れられたらそれはそれで困るんだが。

一流企業????

NSECが撤退すると地元の治安が一気に悪化しそうな悪寒

さて、、、来年の三洋はどうなることか、、、
良いお年を、、、

三洋製品を買って、幸せになろう〜

もう宗教だね、これは。
厳しい年の幕開けか。

来年は良い年になってほしい。
入社以来7年良いこと無いよ。
せめて希望をもって仕事できるようになってほしいなぁ。

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>177
>電子レンジはシャープがいいし
いや三洋のもシャープが作ってるらしいけどね
技術提携とかで、シャープの名の入ってる洗濯機とかは三洋製だとか

オレも自社製品買おうと思って量販店行って初めて、三洋が石油ファン
ヒーター作らなくなって久しいって事を知ったんだけど orz

>380、３５歳くらいまでなら、転職のチャンスはある。
この会社にいても希望どころか、これから先は悲壮感しか
もてないのではないか？留まる理由がないかぎり、
若いうちに次の希望をみつけたら？

ura2ch

>>383
同感。サンヨーはアイデアは良かったり、意外と高級感あるもの作ったりしてるけど、
宣伝がヘタクソ。オレ今サンヨーヘルパーやってるけど、宣伝一流・商品は二流三流の
松下電器産業に負けるほどヘボイ会社とは思えん。でも、日立には負けると思ってる…ｗ

宣伝がヘタクソって言うか宣伝は最近トンと見なくなった。
ＣＭやっても売れないし、ＣＭ打つ商品がない。
アドネットって毎日何をしてるのだろう？

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

これは社内からの書き込みですか？

http://www.kakaku.com/bbs/Main.asp?ItemCD=002001&MakerCD=57&Product=LaVie%20RX%20LR500%2F9D&CategoryCD=0020#3224929

ttp://www.kakaku.com/bbs/Main.asp?ItemCD=002001&MakerCD=57&Product=LaVie%20RX%20LR500%2F9D&CategoryCD=0020#3224929

これのこと？

ttp://www.kakaku.com/bbs/Main.asp?PrdKey=20279010123

>>385
NEW BUY SANYO の最中、ドライヤーが壊れて良い機会とばかりに
近くのマツヤデンキに行ったら、置いてるのは松下ばっかり。。。
営業、もっと拡販しろ。ドライヤーの２、３機種くらい置いてもらえんのか。
三洋が地元経済の柱という土地柄で、半径５００ｍ内に販売も工場もある
立地条件の店の棚も確保できんとは。。。

漏れも、NEW　BUY運動で、知り合いにSANYO製品買ってくれって言ったら、SANYO製品なんて店に置いてないやんって言われた。
確かにそうなんで、それ以上言えなかった。

>>385
いくらNEW BUY SANYO の参加率を達成させるためとはいえ
買おうとした商品がドライヤーかよ。
おまえみたいな末端の貧乏社員に同情するよｗ

すまん。>>385 じゃなくて >>391 だったよ。
少しでも会社に貢献できるよう 今日も出社したから、その疲れのせいかも…

>393お前も貧乏会社の貧乏社員じゃねーの？
三洋ホームズ買ってみれば？

>>393
別に末端＝貧乏という図式は三洋じゃ通用しねーだろ
だから皆の不平があるわけでよ

加湿器の傾向不良をなんとかしてください。
http://www.kakaku.com/bbs/Main.asp?PrdKey=21686010061
設計に不備があるのに修理代金とるのは詐欺的行為ですよ。
しかも人によって無料にしたり、部品代のみの要求になってるし。

三洋は法治国家の企業ではなくて、人治国家の企業みたいですね。

人治国家=北

>>397
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>397
2σ設計なんだから、そりゃ５％くらいはハズレが出来て当たり前じゃない
そんな運不運の問題をメーカーの責任にするユーザーが基地外。

みんな何も買ってないの？
なにかお勧めある？

>>401
ない。
つーか、欲しい物がない。
購買意欲をそそらない。
年末に電器店に行ったんだが、SANYOの廉価家電ばっかだった。

無いならなんで作らねーんだよ！
お前ら社員だろうが！
今まで何してたんだよボケ！

何でもかんでも会社の責任にしやがって
自己責任だろーが！！！

>>403　の方　加治川　さんの　配下のかた　やっぱり　丘本さん

>>404
ホントに馬鹿な社員ばっかだな
話にならんよ
反論あるならきちんと反論してみろよ

>>405
おちつけ
こんな馬鹿どもに熱くなっても損するだけだ
分ってる奴は分ってるからよ

>400
同様の不具合が多発するのは運ではなくて設計ミスでしょう。
２σ設計って何すか？
サンヨー製品は５％の不良が出ても利益が出るように管理されていると言うこと？
何も品質管理していないけど、たまたま５％くらいの不具合ですんでるだけじゃないの？

クレームをだすユーザを基地外扱いするなら、サンヨーは基地外優遇企業ですねｗ

総合戦略の西○さん、コジマのゴミ箱でレシートあさるなよ。
思わず目をそむけたよ。

>>393-394
たまたま壊れて買おうとしたのがドライヤーだっただけなのに
怒られるとは。。。
よほどお疲れで気が立っておられるのか、もともとが短慮なお人なのか。
普段からミスの多い仕事ぶりなため、休出やるはめになったとか？

>404の甘えた奴らなんとかならんか

>>407
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

クレーマーが基地外なら、「基地外優遇」ってアフォですか？

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

去年、苦情者をクレーマー扱いして大問題になったじゃん。
金のない会社だから、部品も一番安物を使ってるのでしょう。
火が吹いても、買った消費者が基地外扱いしてるんだもん。
コンプライアンスが念仏になっている不思議な会社だな

そっか？
今日ドラム式洗濯機の質問したら、
東芝はいい加減。サンヨーは具体的に言ってくれたぞ。
よって、2万の差があったが、サンヨーを買ってきました。

>413ＣＭ販売のの覆面ヘルパーだよ。

なんで社員なのにそんなに三洋製品貶すの？
三洋ってかなり良いイメージあるけどなあ
あと一歩垢抜けない理由は社員にあると思うよ
そこさえクリアできればトップ３に入る地力はあると思う

技術者だったら開発の苦労がわかるから、自社製品を馬鹿にしているのは
文系のアフォじゃないかな？

>>414
お客様相談の電話だよ。

>>415
俺はサンヨーのデジカメとＰＨＳ使ってるけど結構気に入ってるよ。
松下とかのよりはかなりいい気がするけど。
ここって関係者以外立ち入り禁止？

三洋製品は悪くないと思うよ。核となる製品がないだけかな。

>>419
一般受けするブランドじゃないからね。目立たないんだよ。安物イメージ強いし。

他社との製品の違いは、斬新な新製品がないだけ。
開発スタッフが何とかしないとな。
それと管理職が多過ぎるのでは？
有能な技術者はすぐに管理職にしないで、現場へ戻した方が
会社のためだと思う。真面目な意見！

>>421
管理職にしないと見合った報酬が出せないからと思う。

>有能な技術者はすぐに管理職にしないで、現場へ戻した方が会社のためだと思う。

違うなー。
まともな評価を与えないで、腐らせて、やめちゃう香具師がほとんど。
どちらかというと、何で無能なのに上にあげちゃうの？ってのがほとんど。

>>419
携帯があるじゃん。ａｕトップシェアの。
インフォバーとかタルビーとかもっとサンヨーのブランド力向上に使えばいいのに。

>>406

サンヨーのブランド ＝ 三流

松下，東芝，日立・・・ >>>>越えられない壁>>>> 三洋，府内

ここしばらく
とにかく他社に比べて安い部品使いすぎ。
一部に優秀な人材もいるが、すぐ管理職にするには年棒にして昇給とめて、転籍しやすいように
するため、モラルが極端に落ちてるのはそれが理由。
そういった事が続いている限り、会社は変われない。

>423 三洋を辞めても転職できないから
駄目社員がしがみついているわけ。
無能でいいじゃない。給料が2割〜３割落ちてもくれるんだから
ただ、仕事のやりがいを見つけにくいな

>411
397 名前：目のつけ所が名無しさん 投稿日：05/01/02 09:37:58

しかも人によって無料にしたり、部品代のみの要求になってるし。


確かにアフォだねぇ。

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
結局、残尿製品は社員と下請けに無理やり売ってるってことた。
市場での評価は下の下。
店もローテク製品しか置いてくれないしな。
あーこの駄目駄目会社。

＞＞４３０　営業本部長　次男さま　それがぼろぼろの状態です。取り巻きもごま擦ってばかり、あかんねもうすぐタイタニックや

次男にもごますらなきゃ、お払い箱だ。
50歳過ぎの人間いらねーってほざいてるからね。
ごまのすりかたも、へたくそで結局バカ扱い。
頼みの次世代経営者も雑用ばかりだしね。
にいいことばかり言って、入社すれば北朝
だったってことかな（爆

50過ぎのオッサンなんてマジいらねーじゃん

結局、
>社員と下請けに無理やり売ってるってことた。
こういうことをしているから、社員の士気が下がるし、
そこから外の一般客へも話が伝わる。

未だこの手の古い体質を平気で社員に押し付けるのは気が触れているとしか思えない。
大企業病というなら、病んでいる部位を切れよ。

別に現状維持でええよ
俺がいる間は

　　　　　　 , -‐''''"´￣｀`ヽ､　　　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　　 　 　 /　　　　 ＿　 　 　ヽ　　　　　　　 ／／´ 　 __,,＞､
　　　　 /　　　　 　 ￣￣　　 {　　　　　 　 /::/　／￣:::::::::::::::＼
　 　 　 l　_ｨﾆﾆｱ二二二ﾆヽ､j._　　　　　 /::::l／::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　 | 0Lj／-‐-ﾚノ ﾉ＿ヽ:::｀ヽ　　 　 l:::::::::::／l／lノノ/_イ:::::l
　　　　 ﾚ:r､/　ｲﾟﾃ　　　ﾋﾟﾄ｀|::|　　　　　 l:::::::::/ rtﾃ､ 　.ｨtq l::::::|
　　　 　 l:lﾍ　　'"　　　,j 　'"/ﾉ　　　　　 |::lﾍ!j　　´　　,j　　 !;:::/
　　　　　ヽヽ､　　　r‐-, 　 /'　　 　 　 　 ﾚﾘｰ ､　 　 ,....,　　lﾉ/　　　　ﾜﾛｽ
　　　　　　　　lヽ､　￣　／　　　　　　　　　｀ヽ､lヽ ､ ￣　／´
　　　　　＿,r┴‐-｀v´-‐j-､＿＿　　　, -‐-､_r┴─'ｰ‐ﾁﾄ
　 ／￣/:.:.:.:|￣￣｀T￣´|:.:.:.:l´　｀ヽ /　　　　ヽ￣`ー-‐'´`''''⌒ヽ　　　　　　　　　
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　　 　 |:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 !:.:.l　　　,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉　　　 !　　 ',
　　　　l:.:.:.:.:.:.ｌ　　 　 |　　 l:.:.:l　 ／　　人〈〈〈〈 '　'　' /っ　　　l　 　 l
　　　　l:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 l:.:.:.ﾄ/　　 /　　```´-ｧ‐'''"　　　　 /　　　l
､＿＿/:.:.:.:.:.:ｌ　　 　 |　 　 |:.:.:ヽﾍ　 l　　　　/／　　 　 　 　 /　_ ｨノ
　 　 /:.:.:.:.:.:.:!　　　　l　　　|:.:.:.:.:l `ｰヽ､＿ノ´l､＿＿＿＿__/lﾆ二」
＿___l:.:.:.:.:.:.:.|　 　 　 l　　　|:.:.:.:.:!　　　　　 　 |＿　 （ ( ) ）_〕|　　 l
　　　l`ー‐‐'匸二l￣￣l二フｰｲ　　　　　　 /　　￣ `‐‐'´　ヽ　　|　

＞小学生の頃妹とオナニー見せ合ってた。
＞いくとビクンビクンって感じるのが面白くて
＞いった直後にちんことまんこを見せ合って
＞ビクビクしてるのか確かめたことがある。

まで読んだ。

四十代、五十代の一番金のいる時に首切りはつらいね。
実質定年は50歳だな。まあ、中高年はどこの会社でもお荷物だから。

サムスン、ハイアールの信賞必罰制度をぱくって本格的に取り入れられたら大変だ。会社が
活力を失っている時に。ますますモチベーションが下がるのは目に見えている。
会社を信じるしかないが。
モチベーションが下がり商品、売上、株価、イメージが全て悪い方に
引っ張られるのが心配だ。
ほんとに国内では不要な会社になるぞ。
言っても無駄だろうが組合もっとしっかりしろ。
組合員の声をもっとくみ上げろ。

保険ケチった事での引責はするの？しないの？

しない。地震保険っしょ？

結果的には大失敗だが、業界全体を見ても
入ってるところは稀
設備損失をカバーするには掛け金が膨大杉
と言う理由から、入ってなかったこと自体を過失とはみなさない

っていうか、一番大きな損害はビジネスロスだよね。
このカバーってかけているところ、まじで少なそう。

>>440
ケチってるというか三洋親会社の加入している保険に
100%子会社である新潟三洋も包括されていると勘違いしていただけ。
要するに約款を理解しいなかった低レヴェルの問題には違いはないな。
保険ウンヌンで役員クラスの引責はありえないし、担当者レヴェルが
飛ばされるだけ。

半導体業界で、失ったシェアを取り戻すのは不可能に近い
そもそも開発や営業が補填の為に、代替として競合製品乗り換えまで
勧めたんだから、ラインが復旧しても、もう一度ウチのを使って下さい
なんてどのツラ下げて言えるのか

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

２０代の無知はいらんぞ。派遣で十分。

オッサンばっかになるやんけ
腐り根性の付いた30代以降のほうがいらんやろ

まあ、製造や開発は皆中国とインドになるし。
国内は、本社と営業だけでいいじゃない。

>>447
20代じゃ、派遣さんの相手は大変やで。

オッサンのくせに2chなんて出入りしてんじゃねーよ(ﾌﾟｹﾞﾗ

オメーこそ派遣に負けねーよう勉強せんかいな

三洋はネット販売でも売ってないのか。
ネットでも三洋商品を見つけるのが難しい。
これからの販売はネット販売が重要だと理解していないのか。
今年はネット販売の研究が必要だ。

ネット販売に研究なんているかよアフォか
文系池沼らしい発言だ

ヨドバシなりで買えや馬鹿

五流商品

三洋＋三流＝六流

無知でお子供な二十代も、腐った中高年もどちらもいらん。
この糞社員め。一族とそれに群がる我々だけが残ればいいんだよ。
アトは従順に働く派遣、契約だけで充分。

社員としてのプライド持ってる奴おるか？

知らんよボクェ

他へ移った人間からみれば、残っている社員は
かわいそう。会社を信じ努力をしているが、
笑顔や希望が消えた。先の不安感がぬぐいきれないのだろう。
なくてはならない存在でありたい・・・
スローガンが空しく響く
ここ以上にもっと駄目で陰気な会社もいっぱいある。
一緒に頑張った同僚達は幸せになって欲しい。

>>460

いまの会社はどうですか？

アメリカ人は会社を平均4回変えるらしいけど、日本もそうなる
んだろう。日本的経営なら人材の内製の方がいいと思うけど、育
てる気はないんだろうね。

細かくレス付くナァ

>>451
>これからの販売はネット販売が重要だと理解していないのか。

アフォですか？
家電量販店のサイトでもサンヨー商品簡単に見つかるでしょ。

研究するなら、ネット販売でカスタム商品を短納期で供給する
ＢＴＯの生産体制とかでしょ。

それよりも、ネット家電の研究のほうがいいかな〜
ネット経由でレシピをダウンロードして、冷蔵庫に表示するとか
どっかやってたな。
あと、IPｖ6とかどうなったのかな？
家電じゃないけど、自動車の各部品にアドレス与えてその情報
管理とコントロールとかTVでやってたよな〜

>>463
自演ばっかだからな（ﾌﾟｹﾞ

おまいら正月にこのスレに常駐して文句言いながら
知らん顔して出勤でつか？

心から・・









マンセーしなさい！！

ネット家電は失敗から始まった
そして今後も成功することはないだろう

>464
ネット家電の研究は
他の商品開発にあぶれた人たちの
Ｏナニー仕事。
その人員を他にまわせば・・・。

ネット家電・・・(　´,_ゝ｀)

>461
どこもメリット、デメリットがあるから簡単に比較はできない。
俺が脱北した最大の理由は、三洋ではやりがいが見つけられなかったから。
大企業ならではの組織の壁を越えることが出来なかた、会社が正当な評価をしてくれなかった事に
不満もあった。それに嫌気がさしたのと、上層部に陰湿で汚い人間がいたことだ。
短気で逃避的な心境も多分にはあったが結果的には脱北は
良かったと思いたい。
三洋は今、色んな面で非常事態とも言えるが、会社と自分の距離を巧く保てば、まだ、
それなりにはやっていけるのではないかと思う。2ｃｈでストレス発散も、いいのではないか。

>>471

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>471
実に惜しい。
辞めてなかったら、最後の2行は説得力あったのに。
しかし内容は同意。
特に、
>会社が正当な評価をしてくれなかった事

次、ガンガレ。
見返してヤレ！

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

この会社には良い人材が、たくさんいるのに育てるのが下手な会社なんだろうな。
試験の点数だけで管理職にするのではなく、資質を持ち合わせたカリスマ性がある
人を上に立たせてもらいたい。
現状、そういった人は潰されてしまっているからね。
今や部下の管理能力のない人間が管理職になってしまっているため、以前より
管理職の価値が下がってしまっているように思えるのは俺だけ？
下手に三洋で管理職にならない方が良いと思ってしまうようになるのでは？
くだらんゴマスリや派閥で出世することだけが仕事ではないはずだ。

滋賀工場って閉鎖されるんですかね？
前からそんな話聞いたりするんですが。

>476まったく同感。
いびつな人間関係が昇進に影響するから、とんでもないやつが管理職に
なっている。自己責任をバカの一つ覚えみたいに繰り返す。
「まずやってみろ、失敗したらお前の責任」ではなく「やってみろ、責任は俺がとる」
なんて言える人材がいない。
会社としては計算づくでやっているが
資質がある人が潰されるのは嫌なものだ。

＞477
噂では。滋賀で白物を生産するなんて
なんの意味もないからな。
更地にすれば他社が買うという噂だが、真相はわからないな。
第二の群馬か・・・

>>478
自分の会社だけが特別と思うなよ
このスレみてると、自分達だけが悲劇の主人公ぶってるよな

それが根本の原因だと気付こうぜ三流社員さんよ

確かに・・・なんていうか、おこちゃま発言だよな

社会人として、そろそろ理想と現実を知れよ
そういう部分も資質のうちだとな

確かに悲劇の主人公ぶってるやつがおおいな。
それだけ会社が空中分解してきたってことだろう。
会社も三流なら社員も三流ってとこだな。
両者ともいつまで持つのやら。

破竹の勢いのデジカメに携帯電話、さらに今年は行きそうな
発表してた。
太陽電池に重点投資、勢いのあるところとそうでないところと
では社員も雲泥の差だ。

大阪の例の場所は投資いくけど、陶製なんかは
どうするのよ。やっぱ、房江と仲良しだからそっち
ばっかなのかな。

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

ーー通達ーー

メールには
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ
を入れておくこと

>>486
らじゃ

大阪もアホの管理職とフリーターみたいな奴が多いで。
いまだに中卒のおっさんがおる。
品位のある人間なんておらへん。ほんまに職工軍団や。
社会の底辺の人間の集まりやなここも。

>>483 お家芸の下方修正のためのアドバルーンってことだ。
いいかげんにこの会社の本質見抜けや。アホ。

うおー寝坊したァア
サボるか・・・

5%cut

カットｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

http://bbs.hirox.org/img/399.jpg

「なに猪口才ポコペンな
　日本中共バカしたな
　これ勘弁ならないあるよ」

まさか給料カットとかじゃねえだろな！？

おもすれー

５％カットで
三洋製品２０万円買えと
しかも、来年度末の棒茄子は出ない可能性あるのに

春に会社辞めます。
北海道で牛飼います。
肉骨粉は与えません。

カットage

え！？カットってまじ？

お前らのせいだからなー！！

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

もう三洋終わったな・・・

ていうか、マジ　創業者一族やめてくれ。。。

採用通知ｷﾀ━━(━(━(-( ( (ﾟ∀ﾟ) ) )-)━)━) ━━ !!!!!
これで三洋辞められるよママン

アバヨ糞ども達者でナ〜

管理職のカット増やせばいいのに・・・なんで・・・

ソースはどこ？
ワシは大刀やけど、今日は何もきかんかったで？

>>503
年齢、転職先の概要、年収など教えてくれまそん？

ついに来たな。
予想していたが。
役職者バンバン作って年棒ダウン。
組合員はカット。
糞会社。

転進支援金も凍結だあー
気合だあー

とりあえず、沈む船からネズミは逃げ出すことにしますよ・・

もしカットすんなら役員給与賞与のカット率示さないといかんね。
それに配当もするべきじゃない。
赤字でかつ給与カットして、配当したらそれこそ一族のためのお財布企業
だと日本中に宣伝するようなもんだからね。
でも配当やめたら株は２００円代に転落するだろうね。

だから、ソースきぼんなのです。

役員等の責任を追及せず、挙句の果てに給与カットか。
まるで北の悪代官そのもの。だから社員が怒る。
社員が嫌になり逃げ出すのはわかってやってることだ。
何故そこまでやるのか？
三洋は終わったな。会社の内側（社員）と外側（市場での低い評価）の両面から崩壊している。
新潟の震災の大ダメージは天の怒りで起こるべくして起こったような気分になる。
世襲、給与カット、自社商品の強制購入・・・最後は売却、転籍、リストラ。
組合は立ち上がらず、役員ともども既得権にしがみつく。
崩壊会社の典型の道をたどっている。

グチばっか言ってないで、マニュファクチャリングプライド(副社長のサイト)！をみろ！
元気出てくるぞ！

＞＞513
逆燃料燈下　乙

しかも、マニュファクチャリングプライドぢゃないし。

ジュニアのサイトで、ジュニアに肩抱かれて嬉しそうにしてる役員連中
見てると、三洋を変えてくれそうな幹部っておらんのかなって気がする。
まあ、そういう気概のある人は上にあげて来なかったんやろけど。
そこが、トヨタや松下との違いかな。

トヨタや松下と比べるな失礼だよ。比較は北朝とせよ。
似すぎてるだろ。
例のサイトで気分悪くする社員が圧倒的に多いのだ。

>>513
・・・・・ハートね。
確かにあの超下等で幼稚な文面見ていると元気（涙）が出てくるね。
ブラックユーモアとしては最高傑作のひとつだと思うよ。

給料カットの情報ってどっから出たの？また、人事のアホな若造から？
できるか、そんなこと。組合とかと話ついてないでしょ。
だいたいさ、自社製品購買運動やらせた挙句に給与カットじゃ誰も
真面目に仕事せんくなるぜ。
おまけに今の問題の根っこは、主に蝉根でしょ。あそこの高い給料
もらってるだけで仕事しないあほな役職者・BULどものの年俸を3割
くらいカットし、ほんとにだめなのをクビにすればまかなえるん
じゃないの？　あそこに何も手をつけないで、全社員カットじゃ、
暴動が起こるぜ。

そういやＪｒって被災地行ったのか？
自分とこの企業群だろ？
行ったとしたらなんかありがたいお話したのか？
あのサイトもその前から更新してないけど

営業マンが　アホの集まりじゃ。。。
経営陣ばかり攻めるなｗ

地震起きて蝉紺だけ攻めるんじゃ、なんのために
事業分散させてるんだよ。天災なんだからしょうがないだろ。

出た出た、「しょうがない」。
三洋全体の上から下まで、はびこるパターンだよね。
「だって、しょうがない」で全部片付ける。
また出たって感じ。

>>519
おまえなぁ・・・
セミコン従業員の管理職比率しってるのか？












本社を除いて全社イチですから！！

>>524
ヘエヘエヘエ・・・って単に装置産業で単純作業の
人間が少ないからでは？人数は多いだろうけど。
つまり本社に近い構造と。

>>524
多分、本社は別にして全社一じゃない。なんかさ、
タイトルインフレになってるし。Executive　Manager
？はぁ？ってなもんよ。　なにがExecutiveかね。

それはともかく、管理職だけでなくて、あぼんな社員も
いっぱいおるわけだよ。制服着て、トイレを掃除してる
ようなのも含めて。
そういうのをこのさいリストラするべしというわけだよ。

あとさ、天災のせいにするのはもうやめましょうよ。
地震があろうがなかろうが、あそこはホントにだめなんよ。
というか、陶製全体がそうなんだろうけど。
この際、徹底的にやるべきだと思うけどね。ただ、その
とばっちりを島の人たちだの大刀やらに食らわせるのは
ひどすぎるんじゃない？

ていうかさ、賃金カットとかデマやめましょうよ。いくら
２ちゃんねるだからって。　寝た子を起こすようなもので、
ホントになるかもよ。　被虐的って言うか、マスターベーション
にちかいわな。　どうせ、皆蝉根か陶製あたりに人たちが
書いてるんだろうけど。

サンヨってアムとなんか関係あんの、だったらサンヨ二度と買わない。

20 ：目のつけ所が名無しさん ：04/12/16 02:04:45
http://www.google.com/search?q=cache:LuhK4u5TK-UJ:members.goo.ne.jp/categorymember.fcgi
より引用

>三洋電機大東の朝枝徹君がアムウェイやってて寮に遊びに行ったら在庫の山だった。
>買わなかったけどデモ見せてもらって笑った。
>目をきらきらさせて夢はダイヤモンドって言ったときはみんな引きまくりでした。

アムウェイは優れたビジネスであり氏の行いは素晴らしいことだとは思いませんか？

21 ：目のつけ所が名無しさん ：04/12/16 06:35:23
マルチ商法事業本部とセクハラ総務人事本部はまだ続くのか・・・

>>525
セミコンは確か全社１，２を争う人員の多さのはず

残業１０時間カットで既に１０％以上給料減ってるのだが

以上は言い過ぎた約１０％くらいだたーよ

サンヨーのエアコン使っているけどもう１０年も経つ。
今まで故障した事ないし、かなり調子が良い。
電話機も調子が良くてかなり好印象。
ちなみに兄貴の霧ヶ峰は１０年で３回故障、今も調子が悪い。

ちんこ？無いよ

ugya-

そういやＪｒのサイト更新してたね・・・・
なんか駄洒落書いてあったの見た？

>>531
その頃の製品はまともだったんだよ
もう過去のことだ

業界では事業撤退の噂で持ちきりです。

地震の何とかが自信と自身で何とやらって奴か？

>536
どのギョーカイよ？

日本経団連　奥田会長続投のウラの裏
http://gendai.net/contents.asp?c=035&id=17354
>　ならば、会長職で適任者はいないのか。
>「ソニーの出井伸之氏や三洋電機の井植敏氏という声もあったんですが、今
>は聞かれなくなりましたね」（前出のジャーナリスト）
>　三洋は、地震で新潟の半導体子会社が大打撃を受け、今期の最終損益予
>想を赤字に修正したばかり。とても財界活動どころではない。

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>539
ゲンダイかよ

sage４連投乙

自演かよ

正智深谷ＣＴＢ野口、小千谷市に勇気を与える
http://www.sanspo.com/rugby/top/rg200412/rg2004123002.html
>来春に新潟県中越地震の震源地・小千谷市に本社を置く新潟三洋電子に就
>職する正智深谷のＣＴＢ野口裕也（３年）は、被災者を勇気づけるために優勝
>を目指すことを誓った。

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>540
>>542
さまあ〜ずの三村かよ！

今すぽるとで
社会人ラグビー、ロスタイム神鋼に
逆転負けのやつやってるな。

あれからしょぼくなったなぁ

>>543
みじめだ・・・

三洋応援歌でますます北朝鮮っぽくなった

あーまた遅刻だ
もう会社やめっかなー

洗濯機マンセーしてるのは俺だけか
3万しなかったのに6.5キロ洗えて襟汚れの落ちも素晴らしい
一月経ったが今尚「いい買い物した」と思ってるぜ

さてテレビ買うか
アンテナ工事サービス目当てだが

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>襟汚れの落ちも素晴らしい
洗剤が素晴らしいと思われ。
その洗剤を否定しちゃう製品出しちゃうところが、三洋らしいが(w

冷蔵庫買いますよ








　　　　　　他にめぼしいものないから

ここ、いいスレですね。
おかげで三洋さんの製品買わなくて済みました。

>>545

こんな三洋したのは、すべてマコーミックのせい。終了。

>>554
三洋とマコーミック、どういう関係があるの？？

http://www.lion.co.jp/lmc/prod/food008.htm

>>551
一消費者としてはそんな三洋がすき。
松下とかより好きな俺は少数派。

コンサルタントだと思われ

>>556
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>558
お前
うざい！

嵐に反応するのも粗しです。それは厨と言われる人です。

もうそろそろ、家電板という体裁も考えてsage進行にしない？

家電板で一般消費者の目に晒されるこのスレ。
ここに書き込むアフォな残尿社員の現状が丸分かりだな。

>>560
ちくり板を頑なに拒否してコッチいるんだから
sageも糞もねーよ

俺はどっちでも良かったが、何故あそこまで拒否したのか
今でも分らんＩＤ出るのそんなに嫌かよ

また板違い厨かよ
ここでいいって言ってんだろ
ウザイ市ね

sage進行で内輪ネタやるならチクリ逝け馬鹿野郎ども

2003の10月に買った炊飯器の蓋の中央のパッキンが欠損しました。
説明書によると、その部分は経年劣化が大きいらしく、破損したら家電量販店に頼んでパッキンをお求めくださいと書いてあった。
それで買った店に蓋部を持ってくと、パッキンをメーカーに取り寄せてくれるそうで、1週間待ったら、メーカーから
｢このパッキンはもう製造してないので、蓋部ごとお買い上げください。｣との回答。
説明書にパッキンだけ買えばいいって書いてあるのに…
10年や5年古ければ納得するけど、03年製でそれは勘弁してほしい。

>>565
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>565
あのなー、総合家電メーカーっていくつの商品作ってるの思ってるんだ？
過去も含めて保守部品全部なんてとても持ってられねーの
わかる？おめー専属の修理屋さんじゃねーの

「今作ってるけどあげません」
ならともかく
「もう作ってないのでありません」
なんだから文句があるなら買ってくれなくて結構ですから！！
典型的なクレーマー斬り！！

>>567
製造後の部品保有義務が8年間あることを知ってますか？

>>168
保有部品もなくなったんだろ
消耗品は普通余裕を持ってストックするけど、想定以上に｢壊れやすかった｣んだよ

アンカーミス
×>>168
○>>568

>>568
それじゃあ>>565をどう説明すんねん
1年前買ったものなのに部品ないねんぞ？
法律違反の違法企業やん

>>569
そんなに壊れやすかったら普通にリコールだよな・・・。

>>568

あほだな。それは任意にやっているのであって法律じゃないよ。
だから1年後になくても問題ない。
あと補修部品も資産税がかかるのであまり持ちたくないのが本音。

しかし管理職が報われない会社ではある。
難しい試験を潜り抜けて昇進したのに、給料は下がるは、責任は重くなるは、
自社商品は買わされるわ。

>>573
いや、法律じゃないからってつっぱねるような企業姿勢はかなり問題だろ

>>575

ほんとバカだねぇ。
いろんな商品売ってんだから補修部品も大量にあるさ。
だから一定量しかないんでしょ。 でたまたま無くなったと。
で部品一個作るため製造ライン動かせないよ。
コストがかかりすぎるから。
補修部品も税金かかるんだよ。たくさんあればあるほど税金がかかる。
民間の営利企業だから仕方あるまい。
経済のけの字も知らないのか。
ちゃんと社会に出て世間のなみにもまれてきな。

電気炊飯器の補修用部品の最低保有期間は8年ではなく6年です。
法律じゃないから守らなくていいとかいう話ではないかと。
ただ、蓋があったのなら解釈上の問題かも…確かに説明書の記載通りではなかったですが、あっただけよかったですね。

>>576
それで一年そこいらで部品切れって、よっぽど修理多かったんだね。予想してなかったんだろうね。
家は東芝でよかったよ。

つまり、三洋製品を買った時点で、馬鹿決定って事？

規模は大企業だけど、中身は中小企業だからな。

>>575
何が問題なのかがわからんな

じゃあアレか？
もう製造してなくて在庫もないんですが
あなたの為に特別にパッキン作りましょう！とでもやりゃいいのか？
会社潰れるっちゅーねん（プゲゲラララ

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>567
部品は製造を打ち切っても８年保有は義務じゃないのか
でもな、現行商品でそれがまじめな話できないならば
家電屋として、スゲー危ないって事だぜ　
それは　関わる人間なら判るよな？

身内ならお前の態度は看過出来ないけど
現状社長が腐っていて、組織が腐りかけてるのは
現場とここのスレでよーくわかった

それを言いたくなる様にしてる事実が多々あるからな
消費者にそれが広まったら、サンヨー製品なんて買わなくなる
ドンキホーテの社長を　反面教師に出来ないんだろうな

実際　現場過酷過ぎ　管理者は多くは機能していない
アバウトすぎるのは　判ってたけど、
このスレ見たら、派遣なんて　なお更　いたいと思わん
ダイエーの二の舞が見えてる

ある部署なんか、○割以上(数字は言うとどこの部署かばれるから
怖くていえない）派遣ってどうよ？あなたの部署は派遣何割？

>>583
>ある部署なんか、○割以上(数字は言うとどこの部署かばれるから
>怖くていえない）派遣ってどうよ？あなたの部署は派遣何割？

こんなこと言っちゃう時点で全く会社が分ってないというか、おこちゃまだな
言ったところでバレる訳ないし
自分の事業所しか三洋がないとでも思ってる？

>>583
そんな派遣何割とか言うことよりも、文章をスペースで区切るおめーの文章の方が特定しやす杉だっつのｗｗｗｗｗｗｗｗ

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>583
＞今日、眞鍋かをりが黒のTバックをはいて
＞雌豹のポーズをしているところを
＞アナルやマンコやらをいじくりまわしている
＞夢を見て目覚めた。

ここまで読んだ

>>584
いや沢山ありすぎるけど　
山洋の名前のつくところ　ｗ

念のためにね　ｗ

一人はつらつしてるかたがいるみたいですね。

>>589
オロナミンＣ♪

>>588
意味わかんね
文盲池沼か？

>>588
沢山あるならバレへんのちゃうの？

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

ν速から来ました

ウンコスレ認定（集計結果第16位）されましたので

これを商品にかえて貼っておきますね
ttp://220.111.244.199/otakara/2005.01.07sugo.jpg

>>592
石橋を叩いて確認してみますた　

５９１見て安心　杞憂だったようですた

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

部署が　バレるのが怖いんだったら　書き込むな　ｗ

で、結局自演か？

私が笑いものになることで

奮闘していらっしゃる　関係者に

ひと時でも　笑いが起きて

嫌なことを　忘れればれば幸いです

と　ちょっと　真剣に思いますた

ツマンネ

派遣５割です
派遣が居ないと仕事になりません

なんの為に管理職増産しているか、「よーく考えよ。お金が大事だよー。」
報われないなんてバカいってんじゃねーよ

うち派遣9割だな
それを自慢してるような部署だ

もうだめぽん

いいかんじよ。みんな。

このｽﾚ インサイダーの罵り合いだけだ。
まっとうじゃねー。

>>588 は多分、CPUの冷却ファンでも作っているのだろう。

能力のある派遣は、仕事が集まりすぎて辞めた。
持病があったのにいじめすぎだよ。

能力にない派遣は、責任感のない図面を量産している。

まぁぶっちゃけ派遣は能力の差よりも
派遣元の違いで給与に差が付いたりするから
正直やってられねーと思う

俺なら如何に首切られないように楽にやるか考えるナァ

ちょって素朴な疑問が湧いてきた。

このスレに来てるみなさん、派遣ですか？
正社員の方が少なかったりするの？

>>610
訂正。なんでこんなミスしたんだろ。

ちょって→ちょっと

株主ですが何か？

派遣よりも部内での扱いが悪い社員ですが何か？

>>603
上には上がいたのね　安心

というか　よく考えれば
コールセンターなんか
たまにクライアントが見に来る形なら
９割は楽に越えるから、特別でもないか

たださ、メインの主力舞台でそれなのは困る
いざというとき　誰が責任を取るのか？
コストばかり重視で　育てることを放棄してるわけだ

そのために　中間管理職は飼い殺し　ｗ

派遣だけど、これから条件が厳しくなるしなぁ。
キリがついたら早いことやめようかと思ってる。

所詮は派遣だし、辞めても代わりはいくらでもいるでしょｗ

★悪い年の幕開け＠ヒョウンカ国沢155★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/car/1104845927/768-

有名な自動車ﾋｮｳﾝｶ(ﾌﾟが自分のサイトで

　　今年の私のスタンスは明確。「やるだけやって後は考えない」です。

と書いたところ，そのあと叩かれ続けてますが・・・
うちの会社ってこのﾋｮｳﾝｶ以下なのか・・・○|￣|＿

課長寸前でとめるのが一番いごこちがいい会社。どっか変。

うちの部署では、
正社員と違い派遣社員は残業代が出るから
残業・休出を目一杯させろ！と言っております。

この課長はそう言っておきながら
自分からは、絶対に派遣社員には指示しない。言わない。

課長寸前が一番悪役・・。

うちにも派遣が一人いるけど，その人が何気にうちのアキレス腱な気がするな・・・ｗ

>正社員と違い派遣社員は残業代が出るから
って発言自体がコンプライアンスに引っかかるわけだが

>>618
部署ってか、派遣元の会社によるんじゃない？
うちに来てるのは上限20までかな
まぁ正社員含めてサー残しまくり部署なんだが

>>620
コンプライアンスなんて外向きの看板だからね
社員なんて関係ない

>>618
残業はしたくないのですが
しないと片付かない。ヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧﾝ!!
１派遣社員の泣き言です

厚生労働省の言い分を徹底的に無視して
フレックス制度は個人のために有るのではなく
あくまで会社のためにのみあるのだから
個人の理由というつまらないことでフレックスを使うのは
禁止だと堂々とほざく執行役員と
それを是とする組合のいる会社だからな
コンプライアンスなんて公権力の介入さえ
無ければ無視するのだろうな

参考
ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/flextime/index.htm

>>615
そうですね　いいところが　正社員であったら
そちらに行かれたほうがいいですよ

正社員になれないから
なくなく派遣の人が多いわけだし

派遣で済む仕事が多いから
正社員では雇わなくなるわけだし

この流れは　エンドレスに○|￣|＿

>>624
ちなみに　サンヨーのフレックスタイムのコア時間は
何時から何時まで？派遣ではよくわからんのよ
それと　山洋の労働組合が　その現状なら
違う労働組合に加入して、戦うことも可能ですから
それを　実際戦うかはどうかとして
そういう戦い方もあることは　しっておいてくだせー

>>626
世間を知ってるような世間知らず

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

あの厚生労働省のページ通りに運用なんてしたら
フレックスコア以外に会議や打ち合わせ等が不当になる
ぶっちゃけそんなのありえないだろ

ありゃあくまでお上の理想であって
現実とかけ離れすぎてるから参考にならねーよ

去年よりはまともだったでしょ。
問題。

時間ねーよ
あんなんじゃ差つかねーし
実質TOEICだけで決まりだろアフォらしい

この前道歩いていたら、
学校帰りと思われる小学生ふたり組みが前を歩いていた。
横に広がって歩いているからすげえ邪魔だった。
俺「ｶﾞｷども広がって歩いてんじゃねーよ」
と言ってｶﾞｷを蹴散らし、意気揚々と抜かそうとした。
するとｶﾞｷの一人が
ｶﾞｷ「寺門ジモンみたいな顔しやがって!!」
と言ってきた。
ｸｿｶﾞｷが俺に口答えするとはいい度胸だ。
ここから口喧嘩が始まった。
俺「ﾃﾒｰこそ肥後じゃねーか。さしずめ隣のﾃﾞﾌﾞは上島だな(藁」
ｶﾞｷ「ダチョウ倶楽部でのヒエラルキーは　肥後>>上島>>ジモンじゃん」
俺「ジモンを舐めるなよ？筋骨隆々だし、ｺﾚｸｼｮﾝもｽｹﾞｴんだぜ？
　G-SHOCK、モデルガン、ｵｵｸﾜｶﾞﾀとか。他2名なんて相手にならねーよ」
ｶﾞｷ「そーゆーのがｷﾓｲんだよね」
俺「お前らにはジモンのｽｺﾞさがわかってねえよ。後悔するなよ」
ｶﾞｷ「ジモン信者ｷﾓ!!近寄るとジモン菌が移るぞ！逃げろ!!」
ｶﾞｷどもは走って逃げていった。

ひとり寂しくたたずむ俺。
「ダチョウ倶楽部は、3人で始めてダチョウ倶楽部なんだよ」
その夜、俺は枕を濡らした。

>>628
＞フレックスコア以外に会議や打ち合わせ等が不当になる
それなら『フレックス制度有り』の看板を下ろすべきだな

>>632
んなこと言ってたらどこの会社もフレックスなんてやってられねーだろ馬鹿

普通の会社で大事な会議があるとして
「コアタイムじゃないので私出られませんから」なんて通じるかよ
あそこに書いてるのは単なるお上の夢物語だ

確かに中学生とかの理論だよな
○○には△△ってかいてあるのにおかしいじゃん！みたいな

制度に該当しないなら看板を下ろすのは当然だろーが
実施していないのにやっていると宣伝することがおかしい
別にフレックス実施が法律で決まっているわけではないのだから
「ウチではやってません」って正々堂々と言ってミロや

どこでも一緒だろ熱くなるなよ坊や

リンク先に書いてるような運用してる会社があるなら見てみたいｗｗ

おまえら試験はどうでした？

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

派遣なんて所詮、不倫の対象よ。

大刀の派遣なんてやり放題だぜ

派遣は肉便器

>>626
派遣が偉そうに能書き垂れるなクビにすんぞ

639-642

ジサクウザイ

3文字で言うならジエンだろ馬鹿派遣

当社では、人間・・・一族、犬・・・社員
派遣は肉便器、奴隷と思って接したい。
肉便器のおまえらがいるから犬どもの住む場所が
なくなってるんだ。派遣社員って呼ばれる奴らが憎い

派遣は正社員より抜きんでるな
正社員をライバルにして頑張るな。絶対。
それがルール。

へぇ

ﾋﾞｼｯ　　／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼（　　人＿＿＿＿）　
　 ,　┤　　　 ト|　/　 ー◎-◎-）　
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ﾉ　　死ね
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ　
　ヽ＿＿＿） ノ 　　）） 　　　　ヽ.

コピペのスペースズレほど恥ずかしいものは無いな

しっかし、派遣さんにもの教えるの嫌だねー。
そのうちどっか行っちまうんだろ。
なんか、ノウハウが残らんようで、持っていかれるようで。
やりがいねーよ。

自分が昔いた会社、三洋が外部から、内部から崩壊していく。
これも時代、２１世紀。

>635
正論で、同意。
こんなんで、コンプライアンスがどうのこうのって言っている会社って...。

＞651人事と組合がこうさせたのだ。
昔はこんなのではなかった。ケツ割ろうよ。

>>397
企業を国家に例えるなんて面白い発想じゃな。

この視点に立てば、従業員の人権保障と会社の統治機構という2つの側面がある。

従業員は経営目的を達成するために、経営者の命令に従事しなければならない。
それゆえ、経営者と労働者の関係で労働者は拘束されてしまう。それが過度の
拘束であれば、労働基準法の範囲内だとしても労働者に負担がかかるだろう。

しかし、我が社では、従業員を拘束するよりもむしろその多様性を認め、憲法
で保障されている基本的人権を尊重している。例えば、思想の自由を尊重し、
掛け声による理念唱和の強要や思想の押し付けなどはしない。ただし、品質意
識やコンプライアンス思想については企業の存続・発展のために理念を示し、
理解してもらっているが、これは企業にとって必要不可欠であり、その重要性
を従業員は認識できているだろう。他にも社会権としての福利厚生の充実、表
現の自由としての意見を主張する場の提供など、人権保障が充実している。

それは、従業員を拘束するよりも自律を重んじることで、社員が活性化し活力あ
る企業活動ができると考えているから、そのような人権保障をしているのだ。
このように各社員が平等に人権を認められることで満足し、業務に取り掛かれる
ので不満を持つものが少なく、活気ある職場となっている。


統治機構の面でも、機関の権力が過度に強くならないよう均衡されている。すな
わち、三権分立の機能だ。さしずめ会社なら、株主総会、取締役会、監査役会の
機関の相互監視による権力均衡である。
これについては前述したので、そちらを参考にするとよい。

長いうえにつまらないこと甚だしい
だれか１行に略して書いてくれ↓

結局>>397は他の会社の加湿器を買えと言うこと。

派遣なんて限られた所しかいねーだろ！
ヒューマンのたらい回し人材と、肉便器アルバイトと、群がる請負ウジ虫だろ？
外部の人間に人権与えると社員の人権がなくなるんだぞ？
まぁ〜先のことはどうでもいいんだよ、上が居る間持てば給料下がらずにすむし
残った大量の膿は肉便器に流しておしまいさ〜

人権は擁護されてないのでは？
派遣にはそもそもなくても理解できるが、社員にも
研修、スローガン絶叫、自社製品、理不尽な命令・・。数え上げればきりがない。
どこの社も形は違えど同じだけれど。
要は企業に所属する自分なりのメリットがなければ独立するべき。
決定権はすべて自分にある。
ここで、愚痴るのもいいが何の問題解決にならないのはわかってる
とおもうが。

220 名前： 目のつけ所が名無しさん 投稿日： 03/03/16 18:56

＼（ﾟДﾟ)／いうえふくしゃちょーまんせー

なぜ？右目の瞼が腫れたのだろう。
もしや、水子の霊が・・・・・ｂｙ　福社長

東京製作所は縮小しないの？

>>661
また東京製作所のスレを復活させて貯
　関西の話ばかり多くてこのスレつまらない(ﾟＡﾟ)

>>551
いや洗剤は変えてないんだが・・・

洗剤なしはアトピーで苦しんでる人には、かなりいいんじゃね？
あれ直接手についちゃうと、なんかうすーく皮膚剥けてくるし
そーゆー売り込み方はしてなかった気がするが

>>580
これ誉め言葉に取れなくもないな

しかし法律が社員の人数に税金掛けるようなヴァカな制度らしいから
派遣が増えちゃうのはしょうがないんじゃないかね

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　倒錆のスレ復活 まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

営業はほんまアホ

残尿の営業マンて変なオヤジ多すぎ。
なんでこんな奴らが営業してるの？？？？？？

群馬の太田工場はどーですかー？？！

大昔TﾌﾞｰSでやってた「兼高かおる世界の旅」のスポンサーだったなあ（遠い目
サンヨーサンヨー１，２，３！

ホント営業はクソ野郎でいっぱいです。
特に東北の砂糖某です。
ほんと販売店の傘の下で威張り放題。
リストラ最有力じゃーボケ・・・

砂糖って一族と関係あり？

「兼高かおる世界の旅」か・・・・・・・
あの頃は日曜の朝になると三洋社員であることに誇りがもてたなあ。
今の残尿は「はげたかたかる世界の恥」プライドは吹っ飛び
行き場のないうじ虫どもの集団になってしまった。
こんな会社に誰がしたんだ。

族

三洋提供といえばオールスターだあ

オールスターなんて、時代遅れ。
スポンサーやってることにプライドはもてない。
もてる人いますか？
マジな話、今の社員で会社のここに社員であるとプライド
持てる人います？
一族？携帯？？？？地に落ちたブランド？なんぼ考えても出ない。

>>675
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

大東地区、フレックス社員も定時で来るようにという指示。
これで仕事ができるようになったり、業績がよくなったりするとも思えない。

>>677
別におめーらがフレックス使ったところで
仕事が出来るようになったり、業績がよくなったりもしねーだろｗｗｗｗｗ

やっぱさ〜
おいらって客観的に他社と比べてみると本当にカスばっかだね〜
上がどうしようもないバカだから仕方ないけど・・・
今まで三流企業だと思っていたけど、実際は五流企業だね。

株配当やオールスターの金は「買え三洋」から出てるんだろうな

怪鳥「1リーグ制ならオールスターのスポンサー降りますよ。」

ナベツネ「ああどうぞ。」

さあお前ら、今日はノー残業デーだぞ。
帰れ帰れ

>>682
勝手に決めるなよ貴様のところだけだろ
事業所によって違うという当たり前のことも判らないローカル工員が

目のつけ所が名無しさんへ

私は昨日からインターネットを始めました。
最初に見るホームページは２ちゃんねると決めていました。と、言うのもすこし前になりますが、
ＮＨＫテレビで2chを通じて親子の絆が深まった、という感動的なストーリーを見ていたのです。
どんなに素晴らしいホームページかと思ってアクセスしてみたらこれです。
呆れてしまいました。あなたは恥ずかしくないのですか？
大人として、いいえそれ以前に人間として。
私はこのホームページに失望したと同時にインターネットというネットワークシステム自体に
とてつもない胡散臭さを感じずにはいられません。
現在ＩＴ革命だなんだと騒いでいますが、あなた達の頭自体に革命が必要なのではないか、
そんなことを感じてしまいました。
私はもう二度と２ちゃんねるを見る事はないでしょう。
お取り込み中失礼致しました。
以上です。

目新しくもなく、
そこはかとなく趣が有るわけでもない
その上、縦読みや斜め読みを感じさせることもない
まさに時代に取り残された
ウチにぴったりのコピペだな

>>685
コピペ如きに論評するお前が素敵

高橋某さん、今日はおつかれさまでした。

消費者としては三洋製品のウソのないところを買っている。
コンサルに騙されてカタカナが好きな経営者の会社の製品よりは
ずっと良い。正直に会社の愚痴を書くひとが多いが、なんというか、
あなたたちは、恵まれているよ。

三代目社長はカタカナ好きでコンサルというより親にだまされる人ですよ？

>三洋製品のウソのないところ
>三洋製品のウソのないところ
>三洋製品のウソのないところ
>三洋製品のウソのないところ
>三洋製品のウソのないところ
>三洋製品のウソのないところ
>三洋製品のウソのないところ

コンサルに騙されてカタカナが好きな執行役員の下で毎朝叫んでいますが何か？

>>634
もうちょっと世の中がわかれば常識なんだけど、この理論は、今大人の世界で起こってる多くの闘争の最たる原因なんだよ。

>>692
そりゃお前の勝手な思い込みだ馬鹿

他の会社はサー残常識、有休なんて形だけ常識
転職どころか異動すらしたことのない馬鹿が常識を語るなよ・・・

>>693
あんたの会社の話じゃない。広い常識の視点でみろって。
例とか挙げるまでもないけど、自衛隊イラク撤退問題や、食肉産地表示問題、原因これじゃん。

俺は会社の話してんだよ馬鹿
だから中学生の議論だっつてんの

まぁお前は高い理想を振り回しておけばいーんでないか？

経営理念の唱和をお願いします

>>695
じゃあ世間一般の常識としては成り立つってことでいいのね。
たまたまページ読み込んだら最初にこの理論を中学生扱いしてるのがでて、バカだなと思いつつ批判したんだよ。
アンカーつけとけや。

みんな熱いな

>>697
別にどーでもいいって

あと、いっこ上のレスにアンカーなんてつける必要ねーし

理論

理論

理論

フレックス使いたくて必死ｄｓm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

自衛隊イラク撤退問題
フレックスが使えない問題

>>700
>>701
俺が馬鹿な煽りレス入れまくってるみたいに見えるからやめてくれ
俺が悪かった

いや当然ハナから当方の確認ミスですんで。
だってさーSANYOと堂々と冠してるからには製品についての話題が飛び交ってるのかと思いきや
社内事情が延々語られてるじゃん。
今みたらSANYOについて語るスレで、製品とはドコにも書いてないらしいので、迷い人が失礼いたしました。

あーもう２時半か
明日は会社休むか

ホントに三洋製品買わなくちゃいけないみたいですね。
昨日旦那が『あの話本当だったよ・・・ノルマも２０万みたい〜』って。
２０万までは買えなくても、
小物あたりは買って貢献してあげたいなと思います。
布団乾燥機とか電気カーペットなんて製造してますかねぇ？
これだったら買ってもいいんじゃないっていう製品ありますか？

>>705
価格.com見ると、どちらも作ってるみたい

>小物あたりは買って貢献してあげたいなと思います。
会社は働くところであって、助け合いの互助会じゃないと思うんだが。
買わなきゃならない状態になったときに自社製品を買うのは良いが、
いまやバイサンヨー運動は強制的なノルマと化している、おかしいよ。

コンプライアンスガイドラインに電話だよ、これは。

>> 707
２ｃｈに書き込む前に電話すれば？

コンプライアンスなんて嘘。無理やり買わすなんて人権無視。
これからバイ三洋は、社員の危機意識あおりながら数年に一回来るよ。まったく
の北朝鮮会社だ。

ＢＵＹ　ＳＡＮＹＯは強制じゃないよ。
だからコンプライアンス違反ではない。
強制がごとく語っているのは管理職だけ。
つまり会社としては強制しているわけではなく、管理職が「勝手に」強制
しているという言い訳が成り立つわけ。
ちゃんとトカゲの尻尾を用意してるんだよ。
ばかな管理職どもは知ってか知らずかトカゲの尻尾に成り下がってる。
まあ、そういう香具師でないと管理職になれないこと事態が問題なんだけどさ
だから堂々と未達でかまわんのだよ。
まあ、ＢＵＹ三洋でＩＣレコーダーでも買って、管理職と話すときは
スイッチを入れるってのも手かもよ。

コンプライアンス
コンプライアンス
うるせーやつらだな
ウンコやチンコの言葉をおぼえたての餓鬼みたいだ

>>711
社会に出てから知った言葉だから使いてーんだろ

>>677

ま、大東は他事業所に比べて構内の治安が悪すぎのが最大のネックだな。

大泉も似たようなもんだろ

>>714
両方に勤務経験がある俺が思うに
大東のが悪いかな
まーどこも糞だ

しかし、藻前ら社員かしらんが、よくそこまで内部事情書けるよな。
恥ずかしくないのかね。
外部の人間がＳＡＮＹＯ製品について語るスレじゃなくて、内部の糞どものグチをいうスレになってるじゃないか。
端から見ててトホホ。
嫌ならやめろよ。
どうせやめる根性も無いからここでほざいてるんだろうけど。
三流電機なんていいながら、そこに勤めてて三流の悪口をかくのはまさに負け犬の糞レベルだなこりゃ。

年末から株価が少しだが上がっているのはなぜ？
なんか明るい話題でもあったのか。
詳しい人教えて。

そういう対極的な話はよくわからんが
とりあえず去年買った洗濯機は良かった

って、こればっかやな俺

>>716
だってアホばっかなんだもんｗ

関係者がいるから聞くけど
次の三洋ＰＨＳ新機種は何時になったら出ますか？

>>716
はーい糞でーーーす
9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>716
事実を隠すなってのも会社の方針です

今頃になってＢＵＹ　ＳＡＮＹＯ指令きたよ・・・

　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　出荷に間に合わねー！
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=m9(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬ━━ッ
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　||　m9(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬ━━ッ
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　m9(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬ━━ッ
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　m9(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬ━━ッ
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

うちの営業はサイテーの糞だ。
営業のくせに4時半に帰るなよな、手当てもらってるだからさ・・・
会社の車で通勤して、レジャーとお買い物にも使用している。
そういう奴の限って威張り放題、地方の営業は腐ってる（得に東北地方）

次世代経営者で転職た人のレベルはどうですか？
レベルの高い人ばかりですか？

>>717
織り込み済み というものではなかろうかと思う。
株の資産価値290円を考えてみると、昔の高値(年初来高値から一機に下落)から
330円まで下がったのは、失望売りなのだが、そこから上がってきたのは、
株の資産価値よりは「ちょっとは」評価されているということではなかろうか？。

株が290円以上下がると考えてｶﾞｸﾌﾞﾙしている経営陣(=株をたくさん持っている層)より
実際の株価を支えてた某筋の方がなんぼか賢いと思う。

この材料で織り込み済みってことは、330->360という今の時点で買った人たちには2004年度下期の下落は
関係ないと思います。

で、OK?

折り込み済というより悪材料出尽くし。
本当に出尽くしたのか?

>>728
12月の地震被害総額の発表時点で悪材料を内々に処分したであろうと「今までの商習慣で」
考えるのが株主かと思います(Y!掲示板ではそういうふうに見えます)。
実際、社員に入っている情報では悪材料抜きだった(とはいっても被害額総計しか上司から
言っていなかった)と思います。

この発表でもまだ言い残したことがあったとすれば、それは「株主代表訴訟」や「労働組合訴訟」に
発展しかねない損害だと思います(あくまでも個人的意見ですが・・・)。

あの経営者がそんな度胸を持ってやるとは思えません。

＞＞７２５
すいません質問です
>営業のくせに4時半に帰るなよな
→これは１６時半ということでございますか？

>>725
そういう輩は伏字を使って晒すべしｗ

○○　○○
××歳

寮食行ったらテレビが撤去されていた。
受信料徴収の見解を変えたNHKへの
反発かも知れんが　厨房の音だけで
ゴハン食べるってのは寂しいよ・・・。

サムスン電子は、売上高６兆円で純利益１兆円超！！
国内電機メーカー連結売上高５０兆円で、純利益約５０００億円。
もちろん最下位は、唯一赤字の三洋電機でした。
サムスンは凄いなぁ。

>>733
寮食で飯食えるような楽な仕事してて文句言うなよ・・・

>>735
なに？お前残業なんかしてんの？ｗｗｗっうぇｗｗっｗｗｗｗ

>>735
オマエみたいに
残業しないと業務が片付かない出来の悪い人間じゃないから
心配するな。

>>737
出来る奴には仕事が集まる

つねに一定量の仕事しかない工員は楽でいいよな

三洋で残業するのは負け組み

>>739
でも残業しないと給料安いからね〜
残業代稼いで人並み。
残業しないで生活できるか？

>>738
仕事が集まらないようにバカのふりしてまつ。

>>740
アッホやな〜
三洋から搾取してこその三洋社員
残業以外に貰える手当てなんていくらでもあろう
馬鹿真面目に残業なんか本当にしてるんか？

>>742
あんた営業？
おれは営業じゃないからな。
せいぜい出張代だがそんなに頻繁に出張行くわけじゃないからね。

>>743
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

>>743
ちったぁその小さい脳味噌使えや

>>742
せこい脳味噌だなあ・・・

失礼　下げ忘れ

>>746
毎月10万以上これで貰ってますが何か？
残業してるてめーらより余程有意義な生活してますよ（ﾌﾟｹﾞﾗ

ここ家電製品板だったんだな
仕事とか転職とかあっちの板かと思ってた。

それはともかく、誰か耳のいい人「♪●●にあわせて　はい！」
の●●の部分がなんて言ってるか教えてくれないか

>>749
フォスター?
曲がそうみたい。

>748
>残業してるてめーらより余程有意義な生活してますよ（ﾌﾟｹﾞﾗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

有意義な生活って、パチンコにスロット？
家のローン返済か？　心が貧しい人発見！
せいぜい一家で回転寿司でも食ってろって。

☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　倒錆スレ まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

>>752
家電板に
三流企業のスレを2つも立てないでください

>>750
「フォスター」というのはあの曲(題名:草競馬)の作曲者。
入社したころ、「ポスター」って聞こえて必死にあの体操の説明ポスターを探したよ(w

>753
関東と関西、、業務用と家電ではまったく別の会社って感じだから
　この、関西系のスレは関東の香具師には良くわからないと思われ
（ﾟДﾟ ）　ギコ

>>755
全く別って言ってる奴は永遠にローカルな工員だけだろ
住道と陶製と本社に勤務経験があるがたいして変わらんわ

>756
いろんな部署に飛ばされてるんですね
　なんとなく分かる気がするけど

>>750
>>754

おお・・・ありがと
俺もポスター？なんのポスターだ？どこだ？ってやってた

>>756
なんかすごいね。
何処に行っても馴染めない人？

陶製と本社は営業なんじゃない？

ざらにいるよ。
この２箇所＋事業拠点地の３箇所で転勤する人。

>>760
あ、陶製か。。えらい勘違いだった。ｽﾏｿ

文系のおいらは 大日 営本と守口しか知らんが
それでも随分と違うぞ

>>759
そんなつまらん理由で事業部間異動なんてあるわけねーだろ
つまらねー煽りだな

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

わしは、本社の中で4回、群馬、淀川、名古屋、大東・・・計８回飛ばされたぞ。
やがて50歳で外部転籍の崖っぷち。おそらく誰もが知ってる顔だがな、さて私は誰でしょうか？

>>765
そりゃ、５０にもなって２ｃｈで自分の転籍愚痴ってる香具師なんて痛々しいな。ご愁傷様

>>748
じゃあそれが出来ないように
工作してやろうか？(￣ー￣)ニヤリ

1

＞765やがて皆そうなるんだな

>>767
できるもんならやってみろってのバーカ
匿名掲示板て吼えてんじゃねーよ工員

>770社外から見たら皆工員だぜよ。残尿君。
いきがるな田舎もんが。

>>765
会社なんて給料もらえりゃええとしか思ってへんし
お前の顔なんて知らんわ

http://www.megastar-net.com/spirits/spirit11.html

>>773
注意
ブラクラ

>772えー？無給でも働ける人なの？
一族の縁故の人？
サラリーマンは給料の為に働くんだよ。
生活費のためにね。
若造の屈折したきれいごとほざくなよ。がき。

>>775
文盲？

今朝の日経で残尿が高評価されたけど。
よく見りゃ、アンケートの集計。
そりゃいい事ばかり書くわな。
バカな社員が自己満足するだけか

シャープより評価が高いなんてありえない。

おいSANYOの電子レンジいいな

作ってるのSHARPらしいけどな

三洋の巣（社員寮）ってどおよ？

阪神淡路大震災から10年か・・・
あの時一族トップがアメリカにいて、従業員の心配より
洲本が大丈夫かってパニくっていたのを思い出したな。
普及し始めた携帯を持って、あちこち情報集めて、大丈夫ですって報告したのを思い出す、
あれからか会社がおかしくなったのは。
もう終わりだな我社は。
従業員は人間以下と見る奴らがいるかぎり。

真面目なページすよ
http://www.megastar-net.com/spirits/spirit11.html
いいこと書いてあるヨ
SCはBUY SANYO目標必達だぜ。。。
必達と言う目標はノルマって事だよな。。。
任意と言う名の強制だな。。。
会社の損失を従業員に率先して穴埋めさせようなんて
すごい考え方だよね。。。経営者は何の責任も取らない
くせにさ。。。

で、いったい何が言いたいわけ？
経営責任？

経営者に信賞必罰の実践

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050117AT1D1703E17012005.html
喰腸は代金の一人勝ちになりそうな予感
　三洋も喰腸部門の身売りに確定ですね

俺はもうあきらめたな
べつにいいさ、会社と共倒れしようが何が起ころうが・・・
どうせ今の時代に確実に残る会社なんて決まってないんだからさ
そんなわけでまだ会社に残って残業中なのさ
修理品が多くて困るわ・・・

>>784
禿同

たかが三洋社員が
身をわきまえなきゃならんよ

空調やら食品やら、快適にしたり物を鮮度よく届けたり腐らせないような仕事しているクセに
社員を腐らせてどうするのよ、会社は。

>>789
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｯ

このスレ見ると腐った心を持っているのが自分だけじゃないって
わかるので、安心しますね（笑

>>791
貴様だけだボケガ

阪神大震災１０年：
企業の危機管理体制見直しの契機に
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20050118k0000m020078000c.html
>■教訓生かし切れず
>
>　三洋電機は阪神大震災後、２次電池の主力生産拠点、洲本工場（兵庫県
>洲本市）の全壊を想定し、震災マニュアルを見直した。
>＜略＞
>　だが、新潟県中越地震では阪神の教訓を生かし切れなかった。小千谷市
>の半導体子会社は地盤が弱い地域で震度７程度まで耐えられる構造。しか
>し、半導体製造用の精密機械は振動で想定外の被害を受けた。地震保険に
>も未加入で、被害額８７０億円、０５年３月期連結決算は過去最悪の７１０億
>円の赤字に転落する見通し。危機管理の難しさを浮き彫りにした。

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　トップの責任問題まだー
　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　 |　淡路たまねぎ 　 .|／
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣

本日、BUY SANYOの実績を入力しました。
目標20万で実績11万でした。
将軍様申し訳ありません、20万以上目指してがんばります。
ですから、ＢＵリーダーや役員の進捗率を公開して晒してください。
一般社員は参加率100％で管理職以上は金額を必達じゃ・・・・ボケ

本格的な3Dアバター×3D空間を体験できるアバターサイト“CHAKCHA”オープン！
http://eg.nttpub.co.jp/news/20050117_08.html

こんなことして給料もらっているのかよ！

>>794
野中ともよも200万必達なの？

必達の訳ねーだろ
工員が管理職に吼えたってどーにもならね

>797
工員ばかりが三洋の社員だと思ってるスレはここでしょうか？
　本当はこのスレ見てる香具師で工員は少ないんじゃい？

>>798
日々やってることは工員かそれ以下だろｗｗｗｗ

夫婦そろって三洋とか
親兄弟そろって三洋とか
親戚そろって三洋とか、
群馬じゃありがちだけど、
そういう家は、一族で合計40万とか
60万とか80万とかのノルマになる、と
そういうバカな話になるんだよね。
上納金を強要するなんて○暴と同じゃーん。

阪神淡路の時の従業員の安否より洲本のことでパニくったとか
バイサンヨーとか、オーナー会社だから問題はないと思っている。
阪神淡路被災で被災した社員も、新潟社員も三洋社員というより人間としての尊厳を持って生きるべきと思うよ。
会社に頼る人生は終わりにしなきゃ。自分を守るのは自分しかないのかな。
いつも犠牲になるのは従業員。悲しい立場や。

20万円買って、その分大刀に忍び込んで液晶テレビ持ち出せばちゃらや

親兄弟親戚知合いに売り込めって。。。
どっかの洗剤屋みたいだなあ。。。

買わんとゴネたら、配転されて便所掃除かもと思うと
どうしたものか、と。あの社員の便所掃除は止めて欲しいね。
いかにも、って感じだものね。

>>796
正直､一般人の２０マソよりも
役員の２００マソの方が達成はたやすいと思われ

>>803
おひおひ、アムネタはもういいよ。

ばいさんよう＝あむえい

昨日のリベンジＰってどうよ。

>>808
特定しまいた

おれ、ゴリラ買うよ、まじで

いよいよアムにノウハウを伝授してもらう時が近づいてるな・・

ばかだな・・・
部署またいだ人がよりあつまって領収書コピーさせっこしたら一撃で２０万
ぐらいいくだろ？同じ部署内でやりくりしたらばれるかもしれないけど

社員（組合員）から政治献金徴収するとは。
どこの会社の組合もそうなのか？

>>813
政治資金規正法対策だよ。組合費から政治活動費を出すのは違法になる（のか
なったのか忘れたが）から別途徴収することにしたはず。
だから組合で合法的に政治活動を行うためには別徴収しなければならない。
ちなみに俺は払っていないがね。

>>814
未納って可能だったっけ？

組合チラシよく読まれたし
どこにも強制とは書いてないし、申し込みの書類に署名捺印しなけりゃ
いいんだよ。けっこういるぞ。１００円はらってない香具師

漏れも払ってない．
そういえば昨日，Ads by Googleの広告に三洋電機のがあってかなりびっくり
したんだが，見た香具師いる？
リンク先は→www.sanyo.co.jp/BOSTON/　だった．

>>816
部署というか文化によるんだろうが
ウチは払ってるのほぼゼロだな

政党がらみは下手打つと命取りだから
強制はないはず。もし強制されたとしたら
訴えてみ？法律違反⇒摘発処分まちがいなしだぜ。
連立とはいえ自民が与党の世の中だから、
関係者は即タイーホされるだろうね！

半導体社は別会社にならないの？

別会社になる４

このままじゃなるだろね。2割か3割給与カットで。

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ ＜給料ダウン〜

( ´_ゝ`)＜悪しき文化は捨てなさい

社長と副会長は犬猿のなんとか。オ猿は副会
長の母体のセミコン潰したくてしかたない
のかもね。セミコン出汁に出世した
くせにさ。地震が来てラッキー！潰すぜというか勝手に壊れた。。。
それでも、ライン一部復旧がむばって復興という時に
やってくれました、声高に新潟給与2割カット宣言。
ろくでもない野郎だ。次は俺達の番だゼ。。。 ＿｜￣｜○

セミコンの製造は別会社になります。以上。

STMCで前例作ったことだしってか？

社長と副会長が仲が悪いとは尻ませんでした。
同じ会長の尻の穴を舐めた同士、仲良くあの世に行ってください（急げ）
残尿のことは副社長にまかせろ・・・・？

>>828
ラグビー部部長の方の副社長だろうな

実際に仲が悪いかはしらんが、どう考えてもお互い面白くない
存在なんだと思うのね。社長争いに破れたヲ猿は
直後にセミコンに乗り込んで前社長(現副回腸) 系列を
容赦なく思いっきり切りまくって組織をズタズタにしたんだな。
その後前社長は孫の不始末の身代りで切腹して
ヲ猿がめでたく社長昇格してセミコンをトンズラ。
組織ズタズタのセミコンはパワーダウン、そして今回の震災。。。
ヲ猿がこなけりゃセミコンはここまで酷くは。。。 過ぎた事は仕方が無いけどサ。
ヲ猿は怪鳥一族傘下だから、今後もそれなりの地位をキープしてゆくんだろうね。。。

怪鳥がえらいことになってるぞおまいら。
http://www.google.co.jp/search?q=%22%E6%9C%9D%E6%9E%9D%E5%BE%B9%22&start=0&start=0&hl=ja&lr=lang_ja&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-a&rls=org.mozilla:ja-JP:official

＞828会長の尻の穴を舐めたのきもい。
俺は立場を利用して派遣の女に尻の穴なめさせたよ。イッヒヒ

サンヨ-の加湿器　買った。
調子いい。いまんとこ

洗濯機買ったが今のところ調子いい
夏に買ったゴリラもまあまあ調子いい
次は布団乾燥機買う予定

相変わらず馬鹿の巣窟ですなｗ

ちなみに、馬鹿は仕方ないが、
馬鹿の癖にえらそうにするところが間違っている。

さっさと会社がつぶれて、身の程を知れ。

>>831

K殺が動き出してるので覚悟しておいたほうがいいですよ

ここの板でスルー出来ずに煽るのは相手に餌を与えているようなものですよ>>837

>>832.833
消費者様にはこの板では「サンヨー」「Sanyo」で検索していただきい。お願いします。

間違っても「三洋」でぐぐるのは控えていただきたく存じます。

じゃあなぜこのｽﾚこの板にあるんだ???

＞832アナル舐めは大刀の○水○美とＳ○ＥＬの○田○恵が
とくに巧いよ。二人とも人妻なのに、制服持参でホテルで舐めてくれるもんね。
二人とも旦那は正社員だよ。最後はもち中出しＯＫ。
こんな会社では女で楽しまなきゃ損だよ。
次は守口の中年アイドル○北嬢にアナル舐めさせるのがチャレンジだす。。

ﾌﾟｯ
アク禁かよポメーラ

バリバリアクセスできますが、なにか。

三洋電機社長、業績立て直しに環境分野など強化

　三洋電機の桑野幸徳社長は20日開いた年頭記者会見で、新潟県中越地震で
打撃を受けた業績立て直しに向けて「環境関連分野に注力する」との考えを示した。
環境負荷の小さい二酸化炭素方式のコンプレッサー（圧縮機）関連事業の売上高を
3年後に14倍の500億円に拡大し、ハイブリッド自動車向け電池システムは
2010年度に1700億円の売上高を目指す。

　子会社の新潟三洋電子（新潟県小千谷市）が被災した半導体事業は、アナログ系の
ＬＳＩ（大規模集積回路）など高収益分野に特化。ラインの統合などの具体策は
「発表にはあと2―3カ月かかる」（桑野社長）との見通しを示した。

　ハイブリッド自動車向け電池は10年度の世界市場規模を3400億円と予測。
「当社は電池単体でなくバッテリーシステムを構築する技術力に強みがある。
業界トップのシェア5割を目指して、様々な自動車メーカーとの共同開発を進める」
と述べた。

ふーん

言うのは自由だものな

ＭＯＳやＣＣＤの連中今頃、びくびくしてるんだろうな。
でも２万人からいる蝉根をどうやってリストラする気だろ？

蝉根に2万人もいたっけ？

前にグループ全部入れたらそれぐらいだと聞いた。
海外も入ってるかもしんないけど

保険に入らなかった糞役員どものせいで首切られるなんて納得いかないんだが

電解水に抗ウィルス作用

転職先が無い('A`)

蝉混もこうなるのですかね

ttp://www.zakzak.co.jp/gei/2005_01/g2005012107.html

三洋電機終盤に近いねこりゃｗ

三代目で倒産でっか！
同属経営と御用組合が原因でしょう
コネも学歴もなくても組合幹部になれば管理職
組合費は０にしろ
こんな会社に誰がした・・・

自身をやっつけろ

組合幹部から責任者になった奴らって・・
大阪ではオー原（テレホン）、幡多之（テクノ）、水腹（知障エコロジー）・・・みんな中卒
でろくでもない奴らばかりまだ田に口（ライフ）やがては藤本までが・・・

役員どもはストックオプションで蓄財済みだから余裕だよな。。。
制度が出来てから新聞発表が派手になって株が上がった。
で大体2Qから3Q半ばまで粉飾気味の発表で株価をそこそこ盛り上げといて、
3Q終わりから4Qにかけてマイナス発表、毎年このくり返しじゃないか？
過去に遡って調査すればきっと。。。

営業利益の見込みをまともに見当できない経営者の経営って
痛いね。

経営者は一族経営で未来永劫やっていけると本気で思ってるのか。
そんなの他の企業見ても明らかなはずなのに。何万人もいる社員の
ことをもっと考えるべし。

野名課も共犯？

>858
今この時代だからこそ、同族経営でGO!
って打ち出してましたから...。
それを賞賛するトリマキもいるし。

一族と地球が大好きです。

俺にはできん。

世襲の君主制ですから〜



残念！！

こんな時代だからこそ、既存の文化を否定して新しい文化を
取り入れ、新しい文化を創造する必要がありますね。

群馬の工場ってどうですかー？？
いい職場ですかーー？？？

＞863
　ttp://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106058309/

群馬の工場は外人さんがいっぱいいるよ

てゆうか滋賀県の瀬田の工場

国道一号線と湖周道路の渋滞の元凶です
さっさと工場閉鎖して真ん中に道を通してください
地元住民のささやかな願いです

税金払わなくていいのでさっさと
出てってもらえませんか

あそこの渋滞はボロ工場のせいではありません。なんやらパワーセンターの車のせい。湖周道路から、近江大橋へ抜ける道がわからなくてまっすぐいって渋滞にぶつかります。
。でも喜んでください、もう滋賀は閉鎖決定的、下請けにまるなげで洗濯機つくります。あの土地は要りません、売りに出すでしょう。買うのは西武、ここもぽしゃっているから、売れなくて野ざらしか、目片さんに買ってもらうしか方法がないね

明日は我が身でつか(( ;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ttp://news.goo.ne.jp/news/fuji/geino/20050121/20050121-f-35.html

なんだこの擦れ

もう間接部門では始まってるみたいよ

>>867
国道一号線をはさんで
南を大津市役所移転候補で
北側に、『ららぽーと瀬田』誘致でいかがですか？

また社員が犠牲か。鍛冶川の嫁はん
犯す

品位を指図する前に、自分のヒゲ剃れよな

鍛冶川、ヤクザとつるんで、陰湿なリストラばかりやりやがって
ロクな死に方はしないぞ
弱み握られてんな　ヤクザものに

惨妖マジヤバイ

鮒井よりはまだましとおもわれ。

痛みを伴う改革の痛みを受ける気のある偉いさんはいるのだろうか










・・・・・・・・当然いないだろうなﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ

社員のみが痛みのある改革をしようとします(ｵｲｵｲ
御身が痛い改革はしようとしません。

>>875
酸用真時屋場胃

SCは何年か前にニダな国の某メーカーに売られかけたらしい。
その時製造部門の評価システムにログインすると社名がニダなメーカーに書き変わって
現場ではガクブル(((( ；゜Д゜)))だったらしい。
しかし実際には喪酢な赤字部門と抱き合わせだったので"イラナイニダ！"
と言われて売却は無かった。
売ろうとした香具師は、あの時半額でも売っとけばよかった、と地団駄踏んでいる事だろう。。。
買おうと思った香具師は、あの時買わなくってよかったニダと、胸をなでおろしている事だろう。。。
壊れた工場巨額負債付きじゃ、もう誰も買わんもんな〜。
この会社は闇でいろんな事をやるから気が抜けない。
組合員が誰も知らないのにニュースじゃ組合と合意が取れている、とか報道されるものね。
もはや珍下げぐらいじゃ驚かん。今度は何が起きるのだろうか？父さんか(((( ；゜Д゜)))

>社名がニダなメーカーに書き変わって
→部署名がニダなメーカーに書き変わって

社員が会社の情報を知るのが
社内発表よりも新聞報道が先ってのが
ここんとこ続いてるからな

〉872は、梶川執行役員の妻に対するレイプ予告？犯罪ですよ？

鍛冶川だよ　よく嫁ＹＯ

大前のマッキンゼー、Jプロ、ポルフ、PEC等々、すべて
外に頼んで大金使って大損・・・ここには経営者はいない
SHARPを見習え・・・手遅れか
昔はSHARPの新入社員の出身大学のレベル＝SANYOの
新入社員の出身大学のレベル＝２〜３流大
今じゃ、SHARPは１流大、SANYOは３流大
こうなったのはすべて経営者の責任
猿顔とSHARPの町田社長とでは雲泥の差
Yahoo！のファイナンスの掲示板位経営者なら見ろ！
雇用責任を取れ
経営陣はすべて責任取ってやめなはれ
重役の息子が入って又重役に・・・江戸時代か
部長のせがれまで入ってくる
同族というより家族会社

群馬も滋賀も社員には家族がいて生活があるってことを完全に
無視している。そこを全く気づいてないから
給料カット、自社製品強要、そして解雇だろ
社員を人間扱いせず、リストラして会社だけ良くなればいいんだよなあ。
社員と家族を路頭に迷わせるのは経営者に責任あるとおもうけど

社員をリストラする前に、
定年後も会社にしがみついている多数の一族、元部長クラスに
辞めてもらったら

九路川の馬鹿息子が、重役になってる
奴は意上家じゃないんだろ
役員まで世襲ですか
こんな会社は聞いたことがない
中小企業ですな
HONDAやSHARPは完全に創業者が苦労して築きあげた会社だが
一族は誰も残っていない
ダイエーと同じだな
TOYOTAの場合は残っているが、出身大学一つとっても
全然違う
俺はこんな会社に入ってしまって、余程前世の悪縁か

>>884
小賢しい。

>>882
一時金関連なんか昔からそうじゃん。

最近、ヤホーのファイナンスの掲示板でも役員（一族）批判続出中
今年のＡＬＬ三洋の管理職集めた施政方針演説では益々、精神論ぶちまけてた
らしいね。こうなったのは、「おまいらの気合が足らんからだ！」ってさ。
怪鳥、ｊｒをはじめ、腰巾着役員には責任無いんだとさ。
おれから見ればこいつらの責任だと思うんだけどね。

>>888
トヨタは人を大切にする会社。事あるごとに社員教育の大切さや終身雇用の
大切さを説いているだろ？
うちは社員を固定費としかみていない会社。一族に奉仕する奴隷としか見ていない。
その差だよ。

>892
正解だよね。
良い製品は良い社員から作られると思ったりして。

無茶な方針で変な事押し付けるから、
自然災害のバチがあたっていると思われ。
ところで新しく建てたビルは早くも幽霊ビルですか？

＞884
勘違いしてるんだろうが、当て字ってのは、単に検索にかかりにくくするだけの意味しかない

鍛冶川という別人物を指定している可能性も否めない。
漫画上の人物かもよ。

一族経営でなくなれば社員のモチベーションが上がるという結論？

例え漫画の人物だろうが、読み手が誰と想像して特定するかが
問題なんだがｱﾌｫですか？

>>896
「今の」一族経営なら無くなればモチベーションは上がるかもよ。
ようは責任をとる姿勢があるかどうかだけの問題だと思うよ。
・一貫性のある方針
・経営陣の社員に正直に語りかける姿勢
・責任をとるという姿勢
これらを地道に社員たちに示し続けるしかないんじゃない？
また早急に、現状のような百害あって一利なしのＢＵ制は廃止すべきと思う

kaji皮なんて漫画上の人物にしたいけど、現実に存在する本社レポート上の
役員だからね。奴に毎日報告するのは苦痛以外のなに者でもない。
しょせん早○田のレイプ犯和田の先輩だからね。あの顔つきみりゃ曲者そのもの
ポマードでテカテカだもんね。進歩のないほんとに嫌味で意地悪な男だよ。
レイプは部下の丘本がやってるけどね。

>>897

現状、問題となっていない。

道徳的な問題？
問題になるよう働きかけてみて。
872ではない、私は想像できなかった。

＞900
特定可能な個人を恫喝＞872
特定可能な個人を中傷＞874
普通に問題
あと、お前が想像できなくても別に構わない。

奴には今日もポマード決まってますね。
で機嫌とるしかねーな

＞874ヤクザやないよ、神戸の山○なにがしとは名前は同じだけど
相当、弱み握られているようだ。大刀の家事皮祭り楽しみだ。

しょぼ

結局、現状、問題にまで至らなかったわけで。
至るかどうかも実行せず、問題かもって指摘しただけ？

しょぼ

ところでブランド戦略ＢＵの金○リーダーの金日生の嫁はんへのごますりはえげつないな

かも、なんていってないんだが？
お前が勝手に問題ないって言ってるだけじゃん。
事が起こらないかぎり問題ないとでも？
問題認識力なさすぎだろ

まぁ末期だわな

実際に問題として起こしてみろや。

安全な位置から、眺めている傍観者だからｗ

883の情報が、一番特定可能にしている気がするのも事実。
こいつが一番、問題。

某秘書から聞いたけど、人事だけではなくジョンイルさんもこのスレ見てるだとさ

見てるだけでなくむしろ一緒に煽っているくらいなら尊敬する

ジョンイル書きこしてたりして（爆）

＞908
訳わかんねー
なんでそんな事俺がやらにゃならんのだアフォが
俺は馬鹿が書いたレスに肥料やって育ててるだけだアフォ

>883は既に脱北した可能性あり

アフォにアフォと言われました。

肥料あげに行って、誤って自分の種もまいてしまったため脱北。

アフォにアフォというのがホンマノアフォ。
バイ坂田利夫だいみょう神

それは912の自分も含まれるという事実を彼は知らなかった

こんだけ食いついてくれてるだけで目的達成ですよ
で、私の発言のどこが具体的に問題？

アフォ(と思っている人物)にアフォと言った。
バイ坂田利夫だいみょう神

マジレス。
誤字の爆破予告でも逮捕事例はあるんだが。
当て字なら何書いてもいいとか思ってないよな？おめーら？
煽りじゃねーぞ？

何でもいいから立件までいって問題なんだよ。
お前は、立件までこの程度でもっていけるのか？
爆破予告とレベルが違うだろーが。

それと884読んだらカワイイと思わないか？

必死だな

論議において打破された敗者は、決まってこのセリフを吐く

必死だな

別に議論なんてしてねーじゃん
立件？アフォですか？
このネタでひっぱればそれでいい
後はおめーが問題ないと必死に弁明しながら食らい付いてくれれば満足

サンヨーの加湿器は欠陥品。
欠陥を認めないメーカの体質は終わってる。
サービスのいい加減さも天下一品。

ttp://www.kakaku.com/bbs/Main.asp?PrdKey=21686010061

k札に言っても問題として扱ってくれない「書き込み」を
おまえが問題としてこれから捲し立てても誰も動じない。

楽しかった、じゃーね。

加治川、汚染。

>>924
ひどいですね。
三洋製品のおすすめって何があるのですか？

＞925
K札？何いってんの？
最後までアフォだな
勝手にK札とか、立件とか、問題ないって必死に弁明して哀れすぎる
そんなこと最初からひとことも言ってないから安心しなよWWWW

2ちゃんの板に書き込んだ香具師は全員くびでちゅ！
by家事革

社員に愚痴言われる会社なんて最低やね。
身内に購買意欲のでない商品なんて、外の人間の誰が買うんやって話しやし。

強い製造業を標榜するのはいいが、実際には何も実行していないところが
情けない。

たまに良い品出すんだけど正直今買いたい物はない。
MZ3みたいに購買意欲そそりまくる品はないものか・・・

>その通り。言葉だけで中身がないことが多すぎる。
まあ色んなことを標榜しそれで、変わらない社員がバカ
だと思ってる。
人間でいえば、自分は悪くなく相手が変わらないと
思ってる自分本位の人間のようなもの。
それが職場に蔓延してきた。
企業の末期なんてそんなものだろうが。

>>892
トヨタも過去最大の利益出しても定昇しかしてねー気がする

>>927
洗濯機はよいですな、ごくありきたりのしか使ってないけど

エアコン買ったけど使用感は今のところ上々、ただ取り付け業者が
「昔はどこよりも取り付けがラクで、どこよりも静かだったのに、今は取り付けも面倒になったし
取り付け板に寸法書いてあったのが無くなったし、音も大きくなったし、フツーになっちゃった」
って言ってた
取り付け業者にしか関係無い部分だから改善は難しいだろうなぁと二人で溜息吐いてますた

洗濯機サイテー
こわれてばかり
修理だってよ
またかよ

ドラムスコ式洗濯機かよ

俺のが当たりだったんか？
ちなみにトップオープンドラムじゃなくて3万しない普及版のやつ

精神論＜バイさんよう

一円も買わなかったらマジどうなるの〜〜〜

>940
人柱よろ

>>925
勝手に勝利宣言する香具師がいるｽﾚはここですか？

あ、そうそう、こういう問題って他人が騒ぎ出したら大体の場合、引き返せないぐらい大問題に
なってるってこと、ご存知ですか？

＞9422チャンで大騒ぎするバカいるかい？
所詮、面と向かっていえない事言ってる世界だよ

一般従業員は経営に口出すな、と言う癖に、経営悪化になると
真っ先に従業員に金出せ(BUYさにょう)と言うんだもんなあ。
経営の失策やねんから、従業員一人一人を回って、頭さげてお願いに
回るのが筋ちゅうもんやろが！
人に頭下げられない人間が経営なんかできるのやろか。
苦難を乗り切るには、まず回腸自ら、謙虚に、親父が松下の丁稚時代
にしてた様にのように回りに頭さげることやな。

ま、会社の経営悪化やからって金を出すなんて本来筋違いの話しなのやが、
こういう状況やし、わしも、回りの多くも出来る事は協力しとるよ。
ちょっと20万満額はよう買わんけどな。

ただ、それを当たり前と思うか、ありがたいと思うのか。
従業員の前でふんぞり返るだけの経営者でええのか。
自ら反省すべき事はないのか、聞いてみたい気もするけど、
答えは想像でけるから、もおええわ。。。

バイサンヨーについて一言。
ソニーやシャープを買ってもいいですか？
だって当社の商品は品質最悪なので・・・・
本当に役員はオール三洋商品を使っているのか。

答えは想像でけるから///
まじで経営者は自分達は悪いと思ってないよ。
頭下げるどころか、家事革利夫さんは買ってない社員つるし上げてるんだもんね。
従業員が会社助けるのは当たり前と思ってる。
こんな前時代の会社見たことない。

>ある部長なんて、幹部は他社製品をしらなくてはならないと言って
他社のプラズマ買って領収書ごまかし申告したってほんとの話？

>>944
だからさ〜
業績が悪いのは社員の気合が足りないからだって公言してるじゃん。
あのバカどもは

ここ人事の連中が見てるって噂本当かな？
ならちょうどいいじゃん。
自分たちの無能さを勉強できて
そもそも人事なんて扶養してもらってる身分でありながら
えらそうにするのは根本的に間違ってる。
富士通の暴露本には人事が能力主義を悪用して自分たちの評価を
上げてやりたい放題って書いてあったけど、うちはどうかな？
内部告発きぼん

だって富士通の成果主義そのままパ食ったんだろう。
富士通はその制度まずいって事で捨てたのに
とにかく奴らは益々のさばるのは間違いなし

人事こそ派遣で十分。
又は外注化すべし。

期間中にカットされた残業代でバイサンヨー達成だな

怪鳥さんにこれでも読んで勉強してもらうべ
http://www.nikkei.co.jp/innovate2004/theme3_1.html

>>952
やめれ
また曲解して「トヨタの真似するだ〜」
って『見える化』とか『改善』とかの言葉だけ
真似すし出す輩がいるんだから・・・・・・・・

>>953
そっか〜
確かにそういう風にとらえられるね。間違いなく・・・悲しい・・・
なんしか形まねるの大好きだからな〜
じゃあ、ゴーンさんの本は？
といいたいところだけど、蝉根でりべンジなんちゃらってこれも又
パクリやってるし・・・・

脱北された方。脱北は正解でしたか？
どうも強制収容所のような気がして気がめいっています。

馬鹿ボンとかアホ息子とか呼ばれとった御方も
歳とって見た目だけは立派になりはったけど
中身はちいとも、かわってへんがな。
親父さん泣いてまっせ！

冷静に考えると会社の危機だが、危機感を感じないのはなぜだろう？

売店で乾電池買って領収書もらえ！ 小さい事からコツコツと。。。領収書誤魔化すよりはよっぽど立派。。。

「社員に自社製品買ってもらう」で満足してる役員や管理職ばかりなのが気に入らない
誰でもいいから「自社製品買ったら製品に対する不満を出して改善させること」って言わないんだろ…
ヒットしない原因（ヒットする製品開発のきっかけ）を掴めるチャンスなのに…
どこかの部署でやってるとこある？

やっと
やめられる
2月28日
解放されます

Baa1 それほどボロクソではないが
http://www.forbes.com/technology/feeds/infoimaging/2004/12/22/infoimagingafx_2004_12_22_AEF_0709-0090-RTG.JPN.CSM.CMP..html
http://www.moodys.co.jp/ssl/list/rat_jigyo.htm
こんなの当てになるのか。まだ金を引っ張れる要素はあるからだろか。

>>957
危機も行き着くところに行くと
笑うしか残っていないって感じ？

井植歳男 三洋電機創業者・初代社長/井植三兄弟長兄
井植祐郎 三洋電機第2代社長/次弟
井植薫 三洋電機第3代社長/三弟
-----------------------------------------------
井植敏 三洋電機会長、第4代社長/ドラ息子

親父>叔父様方 >>>>越えられない壁>>>>現回腸
薫 たんの頃までは良かったんだけどなあ、東京三洋！

>957会社の危機＝自分の人生の危機だと思ってるやつ（中高年、会社依存タイプ）
はストレス満杯。

社員が愚痴こぼしてるスレはここですか

SAP-EH28で電源入れるとカンカンカンって音がするけど何の音でスカイ？

中の人が頑張っている音でつ

>965残尿に何の不満もない香具師でっか？
そんな奴おったんや。

なぜこの会社は本格的なリストラの一つである希望退職を実施せず
ちまちま待遇を下げていくのか？
１．退職加算金を出せない（金がない）
２．これやると優秀な香具師から辞めるから
３．辞める香具師に金なんか出さなくてもいいと思ってるから
４．ひたすら辞めてくれるの待っている
さてどれでしょう？

ほとんど4でしょ1もあるけど

やたやた、守口ＡＳの○北嬢にア○ル舐めさせたぞ。
バカ殿の運転手が必死に食事に誘ってるあの女。
「舐めながらいや＾んリーダー」って言ってくれたぞ。

>>969
希望退職は実施しないでも優秀な人はどんどん辞めている今日この頃

>自社製品買ったら製品に対する不満を出して改善させる
常に改善案は出しているけど、提案制度自体、実施済み提案（何やそれ）
しか受け付けないという提案事務局の怠慢により、関連部署に回される
ことは滅多にない。

うちの会社ってまさに大企業病の巣窟。
ダイエーとかつての日産とコクドを混ぜた公務員体質の会社だね〜
無能・無責任・責任の押し付け・形だけ・将軍様マンセー・・・・・
残された道は倒産か買収か解体か？

bye bye sanyo

Amw

>>973
あらら…それじゃいつまで経ってもクレームと売れない商品がたまる一方じゃん
設計する人≠使う人なんだから使う人の意見はとりあえず集めて改善してほしいな
そりゃ無茶な要望する人もいるだろうけど何かヒット商品のヒントあるかもしれないし。

>977
無理でしょ実際。
そんな頭使って考えてないからみんな。
やってみてからかんがえろだもん。

あーこんな糞会社辞めたい。
しかし、某幹部のコネで入ったから顔を潰せない

>>979

詳細キボン

>>979
守口の場合
周りを見渡せがコネ入社が一杯一杯いてね
そんでもってコネ組みの連中もこの２、３年で結構辞めていったけど
何の問題も無いでしょう。

理系の教授推薦は分からんけど。

次スレはまだ？

国内3000人 リストラ予定って
どこから手をつけるの？

コネ入社が辞めるときの理由はどう言えばいいか。
特に俺みたいに一族のコネは・・・
けつ割ったら間違いなく、一族からの仕返しが・・・
ここで人生相談はおかしいけど。

実は長男の友達で、バカ殿も知ってるんだが、
ほんとに辞めたい

ay

理系の教授推薦で、辞めたら問題になる？
教授と縁切ればいいじゃん。

>>932
>たまに良い品出すんだけど正直今買いたい物はない。
>MZ3みたいに購買意欲そそりまくる品はないものか・・・

いまとなってはﾃﾞｼﾞｶﾒ業界の伝説（いろいろな意味で）となった
iDshot（IDC-1000Z)でも、どっかの在庫でさがしてみては

ネタか？

http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/thanks2.htm

コネ入社だけど来月10日付けで退職するよ
来週以降は有休で会社いかない予定

気まずいっちゃあ気まずいが
別にリアルで追い込みかけられる訳でもないから
好きなようにやるよ

教授とは縁は切りやすいからいいな。
最低、三年はけつ割れないと思ってる。
自分の病気か、家族の病気か何かにするしかないか。
今から体調が悪いことにしていとほのめかすしかないか。
しかし長男があれほどバカとは思っていなかった。
ホンとに俺はバカだった。
妙案はないかなあ？
俺の人を見る目が欠けていたことには間違いない。

正直学校推薦や教授推薦なんて
社会人になったら微塵もかんけーねーだろ

そんな私は学校推薦蹴って自由で三洋に入った基地外ですorz・・・

3000人ってだいたい大泉のLSIの人数だな 。
BU制度ってのは、簡単に切り売り、切捨てが可能な便利な組織体系だべ。
近い将来あっ！と言う様なリストラ／切り売り切捨てが新聞に出るかもしれない。
あと、お偉いさんは次世代の若手経営者の育成とか、MBA取れとか、経営とか経営者とかの話し
ばっかりするけど、技術の話しは全く出ないのね。それじゃ製造業としては先はなかんべ。
製造業なんだから、新しい技術に力入れんと、いくら優れた経営者でもボロ製品では売れんべ。
三洋がここまでの規模になったのも、親父達の人徳、人集め、人育てがうまかったからこそだべ。
コアの技術者を集めて育てたからこそだべ。息子は解ってないべ。孫はさらに。
もはや息子を叱る人間も、孫を教育する人間もこの世に居ないからどもならん。
親父やその兄弟は早く逝き過ぎたんだよなあ。