≪≪≪≪≪≪中萬学院CGパーソナル≫≫≫≫≫≫

情報交換しましょう。

これって塾なの？
聞いたことも見たこともないけど・・・

自作自演でした・・・

死

速報☆☆
TKGで起きた事件ーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーー
どっかの教室に空き巣入ったらしーーーーーーーーーーーー!!!!!!!
犯人はだれなんだろうか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5>>
実はここの先生じゃないの？ww

７ゲト

速報☆☆
TKGで起きた事件ーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーー
どっかの教室に空き巣入ったらしーーーーーーーーーーーー!!!!!!!
犯人はだれなんだろうか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

我輩は犯人を知っておる。

元生徒です
バカ講師ばっかで辞めました

井●ってまだいるの？

>>11
いるよ。頭がうすいヤツでしょ？
頭の中もうすいよ。

うざい奴

木木はまだいるの？

漏れの友達はここのバイトで女子高生食ってたよ｡
こんなんが先生になれるのかと思って個別指導の塾に不信感を抱いた｡
おまえらの塾ではそういうのどう対処してる?

個別と言いながら1対複数って言いますけど、ちゃんと塾のHPなんかで1対2．1対3とか書いてありますよ
まあ、講師募集で1対2とか言いながら1対3とかやらされる事は普通にありますが
それと、子供が中学受験とか大学受験の各校の傾向や対策を考えるぐらいのレベルにあるなら
集団の予備校等に言ったほうが いいと思いますよ
個別塾は基本的に学校の授業についていけない子供が来るところですから、受験対策を期待しても無駄です
ついでにいいますと中学受験は特殊ですから講師でも満点は無理でしょう
高校受験もレベルによっては満点は無理ですし
大学でも早慶の学生だったとしてもMARCHレベルを満点取るなんて無理です
これはアルバイト講師かどうか関係ないかと
家庭教師だって大抵は学生ですから、勉強できる子供だったら集団が一番いいです
まあ、理数系以外は自宅で自習が一番いいと思いますが

公立学校と違って学習塾は、労働基準法の適用をうけます。つまりサービス残業は違法行為。
調整手当の範囲は、1日1時間程度の残業です。無制限というわけではありません。

あふぉ

>>16
同意。
個別にも限界ある。もともとできる子でないと
早慶なんて無理。

すぐに辞めちゃう新人はどっちのタイプか――。

希望に胸を膨らませ社会人となった彼らだが、一方で“新入社員の3割が3年以内で辞める”時代である。
拘束時間が長いアパレルや外食業界では、この数字が5割近くに跳ね上がるという。
すぐに辞めちゃう新人はどっちのタイプか――。

【大学…国立か私立か】
　国立組がヤバイ。
常に“オレは国立出身”の思いが胸の中にあり、辛抱が利かない。
上司が二流私大出身だったりすると、決断が早まるかも。

【成績…「優」が10個以上あるかないか】
「優」がたくさんあるほど優秀だから転職しやすいと思っている。
同じ理屈で三流大より一流大出身者がサクッと辞める。

【兄弟…一人っ子か兄弟がいるか】
　兄弟が多いと下の方ほど要領がいい。
競争社会で生き残るコツを体得しており、多少のことではへこたれない。
上司の小言も屁のカッパ。
逆に一人っ子は上司に注意されただけで、深刻に考え、へこむ。
長男長女も同様で、すぐ退職願を書くのはこっち。

【一人暮らしか自宅通勤か】
　一人暮らしは自分でメシを炊くことで、生きる術を知っている。
生きる困難も経験しているから忍耐強い。
自宅通勤は食事も洗濯も親任せで甘えがち。
会社を辞めたところで痛くもかゆくもない。

ここは韓国人の塾？

過労や業務上のストレスによる自殺で2006年度に労災認定された人は、過去最多の66人だったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。
脳・心臓疾患の労災認定も、過去最も多かった前年を上回った。
同省職業病認定対策室の只野祐室長は「依然厳しい労働環境にあるといえる。
精神障害はさまざまな要因があるが、ノルマの達成に追われ、長時間労働になるようなケースが目立つ」としている。
同省によると、06年度にうつ病など精神疾患で労災請求した人は前年度比24．8％増の819人、認定は同61．4％増の205人。
ともに4年前の2倍以上となり、過去最多だった。
年代別では30代が最も多く、請求の35％、認定の40％を占めた。

過労や業務上のストレスによる自殺で2006年度に労災認定された人は、過去最多の66人だったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。
脳・心臓疾患の労災認定も、過去最も多かった前年を上回った。
同省職業病認定対策室の只野祐室長は「依然厳しい労働環境にあるといえる。
精神障害はさまざまな要因があるが、ノルマの達成に追われ、長時間労働になるようなケースが目立つ」としている。
同省によると、06年度にうつ病など精神疾患で労災請求した人は前年度比24．8％増の819人、認定は同61．4％増の205人。
ともに4年前の2倍以上となり、過去最多だった。
年代別では30代が最も多く、請求の35％、認定の40％を占めた。

研修疲れた

>>21
んなわけない。

研修疲れた

働く側としてはここまで研修厳しくて、時給低い所珍しいと思う。
やりがいあるから続けるけどさ…

>>27
しかも、お偉いさんが言ってることと塾長がやってることが
あまりにも違いすぎるのがやりにくい。

おれらの教育をする前に、正社員の教育をもっとしてほしいね。

>>28
確かに。室長変わると若干方針変わるしなぁ。

でもお偉いさんの方針より室長の方針のがちゃんとしてる気が。
お偉いさんて○上とかでしょ？ｗ

>>29
そう。井○。
研修とかでは偉そうに語ってるけど、自己中らしいからなぁ。
うちの室長は文句ばっかり俺らに言ってくるよ。

某塾の方がいろいろな塾の掲示板荒らしているってうわさは本当だったんですね。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【セレクト】臨海【セミナー】 [アルバイト]
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>>30
うちも。
「仕方ねぇな」って感じで言うこと聞いてる室長がほとんどじゃん？
>>31
中萬の講師が臨海荒らしてるって事？

>>30
うちも。どこもそうなのか？
まぁ、バイトの俺たちにはどうでもいいけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　与　　 や　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,′　与 　作　　 あ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　作　 君
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ',　　 君　　、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〉　　♪　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　___ノ｀ ── ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　{/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-――-　 、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, ヽ　　＼　＼　ヽ
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　　　　/´　　 　 ｀＼　　　　　　　　//!_　,ｲ　 /　|　　　Ｌ 　 Y}ﾊ
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　　　　　　　ノ　　　 　　　　　　 ＼ｒニ 　　　　|　　　ｰ='　　で　　　　　　　　
　　　　　　　（　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l　　　　|　　　お　
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　　　　 ：（　〈.|　　　　　　　　　　|：　　　　　　　　　　　　`ｰ　　　　　
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　 ：/ 　 ／ ：　 　　 　 　　　　　：|　 /：　　　　　　　　

疲れた

授業中飽きたら
携帯からそっとのぞいてごらん
http://negishi.s11.dxbeat.com/

あ

ほ

くそ

　　　　　　　　　　　　
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校長、学力テスト中の児童に指で正答教える…東京・足立区

東京都足立区教育委員会が昨年４月に実施した学力テストで、
区内西部にある区立小学校１校の校長と教員計６人が、
テスト中に児童の答案用紙を見て回り、
誤った解答を指で示すなどして正解を誘導する不正を行っていたことが１６日、区教委の調査で分かった。

同校はこの学力テストで、区内での成績が前年の４４位から１位に急伸しており、
区教委は「管理職からの何らかの指示があった」と判断。
今後、第三者委員会を設け、学力テストのあり方などを検討する方針だ。

今月７日、この小学校が障害のある児童らの成績を保護者の了解を得ないまま集計から除外するなどしていた問題が発覚。
区教委が同校を含めた区内の全１０９小中学校を対象に調査し、この日、結果を発表した。

CGHBは赤字校舎続出
即刻閉鎖するべき

ここのバイト講師って私服でOK？
それともスーツ着用？

男は基本的にスーツ。
女はジーパン以外ＯＫ。

と、いまだに男女で差があるおかしな塾。
これで人間教育ができるのか？

○川！！こびてるかぁ？

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ＣＧＨＢさいこう

おつ

中萬学院の生徒いないのか

社員ですが・・・

毎月毎月、社員が辞めて逝きます（どんなに実績を上げた人でも、嫌気をさして辞めている）

今月も、誰かが辞めそうな予感・・・

俺の周りでやめた先生はいないんだが...
ところで、50の担当しているスクールの実力はどのくらい?
それと50の先生としての地位を教えてくれｗ

実力って、学力？在籍数？
学力は、CGP・CGHBのなかではいいほうだと思いますよ。
先生としての地位は・・・社員なんで、それを行っちゃうとかなり
限定されるんで、内緒で。

間違えたｗｗｗｗ
勝手に「中萬学院-中学部コース」だと思ってたｗ
CGPとかCGHBとか色々あるんだなぁ...

そのCGPとかCGHBの中学生は同じ模試受けてる？
もしそうなら担当スクールの順位はどのくらい？

50さんとは違う社員のものです。

正直、辞めたいです。うちのエリア長の頭の中がおかしい・・・

社員乙

優秀な人だけが辞めていく気がする。

>>49
申し込んだ生徒は同じ模試を受けています。
順位は・・・まぁ、いい方だということで。

>>54
そもそも、I上の頭の中がおかしいからね・・・

>>51
たしかに…
わかるよ…その状況。

>>50>>54
どこら辺の教室ですか？
３ケタの教室番号で教えてください。

むり

Ｍ田さん、元気かなぁ。
血を吐くこともなくなっているはずだ。

>>61
ぬぅ？
その人思いっきり心当たりあるんだが…
血ぃ吐いたの？
それで辞めちゃったの？

夏期講習会もそろそろ終盤ですね

計算コンテ

確認テ

確認テスト！

くそマンスリー！！

>>54
頭おかしいエリア長と言えば…
記憶障害でいつもさぼっている。そのくせおべっかばかり使っている。
そして嘘ばかり報告している。自分では何もできない。
ヤツの授業を受けると成績が下がる。
対外的にはできる室長だが、本当はね…
人間として認められないただの犬。
こいつのことだよね？

記憶障害でいつもさぼっている。そのくせおべっかばかり使っている。
そして嘘ばかり報告している。自分では何もできない。
ヤツの授業を受けると成績が下がる。
対外的にはできる室長だが、本当はね…
人間として認められないただの犬。

って、大勢いないか？

６９へ
９月５日楽しみにしてな。
ここへのかきこみは前にメールで許さないときていたはずだ。
わかるよな。

Ｔ敷先生は元気？

７０へ
９月５日楽しみにしてな。
そういうおまいもな。

今日だな

ぶｗｗｗ
明後日かｗ

某教室の生徒ですが
室長ってノルマみたいのあるんですか？
夏期講習８０コマもやらされたんですけど

おれも全部で１００コマ。
中三だからかな

T敷先生は啓明で元気にしてるよ〜

結局9/5に何かあったのか?

保守

>>70
結局どうなったんだよ！！
ただのおどしか？？

>>80
何もなかったよｗ　あるわけないじゃん
>>70っていったい何者？どこの工作員さ？

なんだ、つまらん。

>>54

＞ 50さんとは違う社員のものです。
＞
＞ 正直、辞めたいです。うちのエリア長の頭の中がおかしい・・・

社員ですが・・・

毎月毎月、社員が辞めて逝きます（どんなに実績を上げた人でも、嫌気をさして辞めている）

今月も、誰かが辞めそうな予感・・・

保守ｓａｇｅ

司会者にガンを飛ばす沢尻エリカ

自己中心的な人間って最低ですね。

http://blog.livedoor.jp/fujiooldboys/archives/1031688.html

ヤマト運輸でサービス残業　是正勧告

宅配便大手の「ヤマト運輸」（本社・東京）が、大阪市内の２カ所の集配センターでドライバーにサービス残業（賃金未払い残業）をさせていたとして、
大阪南労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことが２３日、分かった。
ヤマト運輸によると、ドライバーの勤務は専用の携帯端末の電源を入れると出勤、切ると退勤がそれぞれ記録される仕組みになっている。
大阪市内の２カ所の集配センターは今年、同労基署から立ち入り調査を受け、ドライバーが端末起動前に荷物を入れたり、電源を切った後に後かたづけなどをしていたため、是正勧告を受けた。
改善報告書を提出するよう求められている。
同社は報告書を出した後、労基署の指示に従って未払い賃金を計算、支払うとしている。
ヤマト運輸広報課では「是正勧告を受けたのは事実だが、詳しい時期はいえない。
従業員がタイムスケジュール通りに業務を行わなかったためで、意図的にサービス残業をさせたのではない。
２カ所の集配センター以外ではこうした事実はない」としている。

ＣＧＰでサービス残業　是正勧告？

学習塾後手の「ＣＧＰ」（本社・神奈川）が、神奈川県内の１０カ所の教室で社員にサービス残業（賃金未払い残業）をさせていたとして、
労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けるかもしれないことが２３日、分かった。
ＣＧＰによると、社員の勤務は専用の端末のカードを入れると出勤、切ると退勤がそれぞれ記録される仕組みになっている。
神奈川県内の１０カ所の教室は今年、同労基署から立ち入り調査を受け、社員が端末起動前に冷房を入れたり、カードを切った後に後かたづけなどをしていたため、是正勧告を受けた。
改善報告書を提出するよう求められている。
同社は報告書を出した後、労基署の指示に従って未払い賃金を計算するが、支払うつもりはないとしている。
ＣＧＰ広報課では「是正勧告を受けたのは事実無根なので、詳しい時期もいえない。
従業員がタイムスケジュール通りに業務を行わなかったためで、意図的にサービス残業をさせたのではない。
１０カ所の教室以外ではカードを改ざんしている」としている。

残業いっぱーい！！
うれしいな。

ですね

だよね

うん

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なんだこれ

CGPのﾄｯﾌﾟはいつかやられちゃいそう…
恨み買いすぎ
労基準こえすぎ

>>96
同意sage
No.2は？

No2って誰？
事業部のH？
あいつは将軍様の飼い犬。
嫌われてるが、恨まれてはない。

おつ

いつも本読んで、昼寝してるからな。

セクハラＨは・・・

>>100

セクハラＨに
パワハラＩか

そろそろ辞めてったやつらに訴えられる

事務のＫさんとの不倫も時期にバレる

社長の隠し子もバレル

おれとおまい以外みんな飼い犬。

飼い犬がなついてると思ってるのはI部長だけ。
ナンセンス社員旅行。

「シュガー社員」−。
札幌市の社会保険労務士事務所所長、田北百樹子（ゆきこ）さんは、過保護に育てられ自立心に乏しい社員をそう呼ぶ。
「甘い＝砂糖」の意味を込めたネーミングだ。きっかけは、労務相談で耳にした人事担当者らの悲鳴だった。

「繁忙期に残業すると、『なぜ残業させるのか』と親から電話がくる。
中小企業では、親が会社に文句をつけてくるのも驚くべきことではないのかもしれません」

ある機械販売会社に勤める２０代の女性社員は、あまりに仕事の進みが遅く、ミスも多かったため、上司から時間の使い方を注意された。
「親にさえ叱（しか）られたことがない」女性社員は急に怒り出し、翌日から出社しなくなった。
「本人が辞めたいと言っていますので…」。数日後、会社に電話してきたのは母親だった。
「学校を休むのと勘違いしている」（田北さん）。
結局、本人からは何の挨拶（あいさつ）もなく、備品の返却や必要な退職手続きは、すべて母親が“代行”した。その姿は、自立した社会人像とはほど遠い。

こんな事例もある。
▽「資格を取るために勉強できるか」と聞かれ、「親に相談します」と答えた
▽「娘の労働条件をすべて把握したい」と社外持ち出し禁止の就業規則をほしがる親と、それに従おうとする娘
▽仕事で壁にぶつかるたびに、「やりがいがない」「自分に向いていない」と転職を繰り返す４０歳近い男性社員と、そのたびに生活費を援助する母親…。

「自分の言うことが何でも通るような家庭環境で育ったからでしょう、権利ばかりを主張し、周りへの配慮に欠ける社員がここ数年増えています」と田北さん。
そして、こう“指弾”した。
「『かわいがる』と『甘やかす』の区別ができない親が多い」

大手企業の関係者も、“過保護社会”の影を感じ取っている。
「御社は私をどう育ててくれるのですか」
人事コンサルタントの田代英治さんは、ここ２、３年、大手企業の採用面接で、学生からそんな質問が続出していることに違和感を抱く。
「今まで周りから与えられ続けて、自分で道を切り開く経験が不足しているのでしょうか。言われるまでただ待っている受け身の人は確かに増えました」。

ﾊﾟｰｿﾅﾙの社員はみんな脱北したがってる。
そろそろ政府に動いてもらわないとﾀﾞﾒか。
喜び組が滑稽。

ここっていつも求人に載ってるよな
そんな人が足りないのか?

離職率業界ﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝだから。
部長、気に入らないとすぐｸﾋﾞにする。
ただの、どＳ。

社員も講師も足りてないよ。
そのくせまた教室を開校しようとしてる。

教室数があれば安心すんだろな
ｱﾎだな

やまさん、声がでかいよ。えびなの職員の話みんなにきこえたてたよ。
今度の密会の日も・・・。

室長＝マネージメント？
笑わせるぜ。
狭い世界でどんな経営が学べるんだぁ？

だから、TDみたいな人が話題になっていたわけか。
M島さんの前ではへこへこして、派遣や新人にくそいばる奴。
とにかく、いちゃもんのつけかたなんてハンパじゃないよ。
今幹部なんでしょうね。

あれだけいばりちゃらしたんだから。
授業は下手。ボリボリ顔を生徒の前でかくなよ。

>>113

ﾊﾟｰｿﾅﾙの話？

ちょｗｗｗ
「sage」でいきましょうよｗｗ

保守sage
>>115に同感

社員旅行、超楽しかった！！
ﾊﾟｰｿﾅﾙ最高！！

個別指導で土曜日って、授業時間は平日と同じですか？

同じじゃないの？

社長の役目がなしてない社長元気なの？部下に気ばっかりつかって
だから舐められるんだよ

あの社長本当に役に立たないな。何も決められない社員に小ばかにされて
倒産しちゃえ

そんなに決定権が無いの？

噂のＳＴ○Ｐの工作員がここだけじゃなくいろんな塾の掲示板を荒らしてます。気をつけてください。

Ｒの掲示板より
259 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2007/11/17(土) 01:14:13 ID:yeuUUspI0
この塾って合格者の水増ししてるって本当？？？？

Ｓの掲示板より
588 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2007/11/17(土) 01:16:41 ID:yeuUUspI0
だってバイト塾がＳＨ200って笑わせるな（笑）（笑）（笑）

終わった

小田原北スクールはどうした？？

パーソナルは合格者水増ししてるよ
まともな学校行けるのが、滅多にいないから。

■ 荒らしの最大の特徴は ”なりすまし行為” （自作自演） です ■
複数プロバイダやホストを利用して、複数の人になりすまし書き込む。

■ 荒らしの手口の詳細 ■
●まず、ルールぎりぎりの微妙なレベルの誹謗中傷発言を書き込む。
次に、複数のプロバイダホスト名を使い分け、まるで　数人で会話をしているかの様になりすまし、
時にあいづちを書いたり、時にわざと対立意見を書いたり、ピンポンゲームのように話を盛り上げては誹謗中傷を繰り返す。

●自ら 誹謗中傷の被害者にも なりすまし、反撃を口実にして特定地域やスレ住人を罵倒する。

●各地のスレッドに出没し、わざと挑発する内容の書込みをして 健全な住人をあおり立てて、
特定地域同士やスレ住人同士を 意図的に対立させようとする。

●健全なスレ住人同士の いわゆる”誤爆” による ”同士討ち” を目論んでいる。

●モデムやアダプターなどのリセットを繰り返すことによって、
各リモートホストから割り当てられるＩＰを頻繁に変更している。
これは、あたかも多人数でのレスのやりとりを装おい　自作自演をごまかす為と、
荒らし発言に足が付く事を避けるべく　個人特定の痕跡を断ち切る為、と思われる。

【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

乙かれさん

【実情】室長労働条件【つらい】

●月給30万円以下
●事務給1000円以下
●テスト対策無給
●講習時コマ数100コマ以上
●拘束時間12時間以上も給与支給されず
上からの要求拒否なら「パワハラ」

うむむ・・・蒸し返すようだが
何度見ても　>>1 >>2 の流れが謎だよな。
スレ立てといて、自分で>>2 とか書き込んじゃってるよね。
謎だ。

さて、冬のボーナス後に何人辞めるかが心配な時期になってきたな。
室長より箱の方が多くなりませんようにｗ

瀬谷はどうした？室長は？？

やまさん、23日は燃えたね。最高！

ってか、ボーナス少ないやん。
年俸を分割払いされてるだけやし。

採用試験は楽勝？

来る者拒まず

最近入ったんだけど何でこの塾って休み時間にあいさつの練習してるの？

命令だから。

そんなの関係ねぇ！！

はいっ、ＣＧＰ〜。

浦田さん、角田さん、佐伯さん、三上さん、美濃島さん、木谷さん
中村さん、石井さん、中土井さん、高尾さん、手塚さん、松尾さん
・・・・・・・・・・・・・・元気ですか〜〜〜？？？？

優秀な社員を辞めさせない方法がネットで話題となっている。
これによると方法は16個あり「規律の範囲内で自由を与える」「正しく褒める」「福利厚生で工夫」などのありがちな方法から
「休暇をとるようにしつこく迫る」「雑草を排除する」「季節毎に大切に思っている事を伝える」など少々変わったものが挙げられている。

「休暇をとるように…」は、よく休暇をとる従業員の方が健康であり、燃え尽きも少ないから、
「季節毎に…」は季節の果物をオフィスに贈ったり、季節ごとに「大事に思ってるよ」と伝えることが重要、と説いている。

この方法は、現在の職場を他よりよくするためにあるもので、社員が他の職場に移りたいと考えた時には効力はないようだ。

■ 荒らしの最大の特徴は,
会社の疑問を書くと、


中萬の社員が飛び出してきて


難くせつけます。いちゃもんつけます。


そして、こちらが意見をいおうものなら、

あらしだ＿、嵐だ、湘南ゼミナールだ、
横浜ゼミナールだとこのスレで騒ぎまくります。


そういうひとを嵐というんですよ。

嵐〜を〜起こして〜（by静香ちゃん）

Ｃ萬はもう終わり（笑）。

>>144
お前が終わり

>>145
お前も終わり

戸塚はどう？

>>147
昔のほうが良かった。

冬期講習が始まりますね

昔って？いい講師いるって聞いたんだけど

フタマタにタカツキっていうチンピラがいたけどw

戸塚でいい講師は女しかいなくない？

たとえばハンバーガー屋がおにぎりにも手を出したとしよう。
その店はハンバーガーを作っていた従業員におにぎりの作り方を教え、設備を整え、そしておにぎりを売り始める。
おにぎりに関しては、当然ながら彼はまだプロの域には達していない。
一方でハンバーガーの方は前に比べて手薄になっている。
その店に客は、前よりも味の落ちたハンバーガーと、まだ決してうまいとは言えないおにぎりのどちらかを選択せざるを得なくなるのだ。

ハンバーガー屋がおにぎりも扱うようにあることを、「多角化」という。
多角化が悪いことかというと、いつもそうだという訳ではない。
ハンバーガーの質も量も落とさず、おにぎりを新たに導入できるときがあるのだ。
市場が成長・拡大しているときである。
そういう環境の時は、ハンバーガーを作っていた従業員におにぎりを教えるのではなく、最初からおにぎりを意識した従業員の採用や教育ができるのだ。

お気づきだろうか。「多角化」は高度成長時代の発想だということに。
そして、ここにこそ経営判断の本質が見えてくるのだ。

経営者よ！判断があなたの使命だ！

もう一度確認すると、高度経済成長時代には多角化が成功した。
このことは、経営判断の有無が問われなかったことを意味する。
あなたの先輩が経営判断なしでうまく経営できていたとしても、それはあなたの参考にはならない。

では、経営判断とは何か。
それは、仕事の範囲をどこに絞るかという選択である。
あるいは、何をより重視するかという選択である。
経営判断の有無による発想の違いを整理してみよう。
企業は、人が意図的に作った集団であり、明確な目的を持ったものだ。
企業を成り行きに任せることは、すなわち経営がないことを意味し、許されることではない。
それは、顧客に対しても、従業員に対しても、株主に対しても、責任を果たしていないことになる。

ところが、そういう経営者が実に多い。
その理由は、すでに述べたように高度成長時代が長かったために、経営判断を「する」というレベルでさえ、お手本がなかなかないのだ。

で？

>>153を見て
１５年前の中萬の『算数コンバート』思い出したよ。
(文系講師に受験算数やらして教師の層を厚くしようとして見事にスベッた作戦ね)

あんときゃよ〜Neが「本部で０点(コンバート研修の算数テストらしい)とっちまったよ」とかスクール戻ってからウルセーことウルセーこと(笑)

【連帯】塾講師労働条件改善闘争【団行】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/edu/1198054471/l50
専任講師も時間講師も連帯しましょう。
労働条件改善のため全国で統一行動！
関連スレ）
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

戸塚好きな先生いたのに最近みない…昔のほうがよかったからやめちゃったのかな…

保守

クビになった。
時給安いからいいけど

盛り上がんないね

ここどか。

あけおめ。

コンテストとか辞めない？

うちの教室はやってないよ
室長がうその報告してるらしーからな

おう

sage

この時期になると…

俺はNa師を思い出す…

あなたの分まで､闘い抜きます！
復帰して､不動の肩書きを勲章に付けて『こどもの国』に行きます！



俺と同期だったSvよ、今度、今Ｎ(某塾室長)と接触する機会でもあるなら奴に伝えておいてくれ。


　Ｔ月Ｍを甘くみるな！　


と。

あたまの中がこどもの国〜

そうそう！

今からセンター受けてきます

中萬のいやみったらしいのは健在だな／
これで、よく嵐だのなんかの

いえますね。

ひとこと嫌みをいわないと

気が済まないんですか。

TDさんに責任とってもらってね。

中マンコ

>>171
武○のこと？

170です。

自己採点、887／900でした。
おれの受験生活終了です。ありがとう。

今年のセンターも終わったね。
ようやく肩の荷がおりたよ。
これでやっと辞められる。

　　

武丸じゃないよ、仮面トイダーだろ。

中受が終わったらオレも辞めよ

ＴＫＧの藤ヶ丘最悪だよ特に小沢室長が最悪、あいつ最低だよ直ぐにキレるわパワハラはするわ、生徒に問題あっても注意しないわ
平然と人をセクハラ扱いするわ、人の給料を強制的に見せられるわ、良いとこないよ、しかも講師同士のいじめ
はあるわで最悪、しかも生徒の目の前ではいい格好をするという最低な塾だよ、特に渡辺しんやって奴

とさっき言った小沢と藤原は要注意、自分が上位にいないと気がすまない奴でキレまくる、特に藤原は集団作ってるからヤバイね
あと西野も良くないね、仕事の事聞くだけでキレる、しかも湯浅と愉快な仲間達もまずいね藤原の暗示に掛かってる

CGパーソナル１本で塾に通って、中学受験した人います？

いるでしょ
偏差値４０以下なら

そんなにだめ？

だめだよこの塾。終わってる。

講師が皆低学歴のバカばかりだろ？私大とかｗ

>>183

お前もだろ（笑）。低学歴は（笑）。

講師なら最低でもＢ＋以上はあってほしいな・・・どうせＣ＋以下のバカばかりだろうが・・ｗｗｗ
SS:東京
Ｓ:京都
AAA:一橋、東京工業、大阪、東北
AA:名古屋、九州
Ａ:早稲田、慶應、東京外国語、お茶の水
B＋:北海道、神戸、横浜国立、筑波、上智
Ｂ:首都大、大阪市立、同志社、東京理科、津田塾、広島
B−:明治、立教、岡山、奈良女子、金沢、千葉
C＋:電気通信、横浜市立、中央、関西学院、立命館、学習院、
Ｃ:法政、関西、名古屋工業、埼玉、青山学院
C−:南山、西南学院、成蹊、成城、明治学院 、東京女子
D＋:兵庫県立、大阪教育、京都府立、新潟、フェリス女学院、神戸女学院 、聖心女子、学習院女子
Ｄ:日本、専修、獨協、武蔵、国学院、龍谷、甲南、同志社女子、京都女子、芝浦工業
D−:東洋、駒澤、神奈川、玉川、近畿、日本社会事業、東京経済、愛知、共立女子、武蔵工業
E＋:大東文化、亜細亜、東海、名城、東北学院、京都産業、福岡、大阪経済、東京電機
Ｅ:実践女子、大妻女子、愛知学院、中京、大阪工業、立正、桃山学院、松山、工学院
E−:昭和女子、清泉女子、白百合女子、東洋英和女学院、二松学舎
F＋:大正、拓殖、千葉商科、桜美林、関東学院、神戸学院、多摩、明星
Ｆ:東京国際、帝京、国士舘、和光、城西、東北福祉、九州産業
F−:高千穂、横浜商科、大阪学院、大阪産業、大阪商業、大阪国際

オラオラどうした？かかってこいや！！低学歴ｗｗｗｗｗｗ

>>186

お前が一番低学歴っぽいな（笑）。

>>187
お前はＤ以下のカス私大組かい？（爆笑）ｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ｋ谷ってまだいるの？昔社長と外食やって大穴あけたんだよね

>>186
割り込み失礼ｗｗ
このスレの中で一番低学歴っぽいですねｗｗｗｗｗｗｗｗ
あｗｗ「お前もそうだろ」とか言っても意味ないですよｗ

まだ子供なんでｗｗｗｗｗｗ学歴とかないっすからｗｗｗｗｗｗｗ残念ｗｗ

低学歴スレｗ

コナカ、マック、次はうちでしょう！取る自信あるで〜

だれか労基へ！！ＧＯ！ＧＯ！！

>>192

自分で行動を起こすことが大事なり。

他人に頼ってばかりではいかん。

　　

日本一を目指しているそうですが、
具体的にはどうなれば日本一なのでしょうか？

退職率日本一。
順調だと思うよ。

そんなに退職率高いのですか？
なぜ高いのですか？

入社すりゃわかる。
室長運が良ければ続く会社だね明暗は人それぞれさ〜


でも、昔(15年前かな)は…良い先輩がいたよ。

TbはＭＫでNa師にスゴくお世話になったよ。Ru師はTbのアホさ加減をよくフォローしてくれた。
ＦＭではTw師はTbみてーな奴を最後まで、見捨てずに見守って下さった。

Tbの中では、Na師は今でも神である。
Doは憎むべき鬼畜である。

さて、今日、原告Tbが係争中の塾の青二才講師が『陳述書』なぞを送り付けてきたよ(笑)

その中に、Tbが『指導の神髄』としてNa師から受けた教え…

それを虚偽記載混じりに全否定する記載が在った。

第４回口頭弁論は今日
当事者尋問は次回。

『ツるセみ』…Tbは絶対にコイツらを許さない…

天のNa師に誓った！

己れの声を枯らせてきます。

>>198

Tbさん、随分苦労してますね。
懐かしいな.....Twさんには随分世話になったよね。
Naさんの連絡をもらった時はびっくりしたけど、
あれから10年以上経っているのですね。

>>199さま
CGでのTbはKN小学部が死に場所でしたね(当時室長：Sa)
●●舎退職後の『再帰不能』とされた時期を乗り越え稲門で中学受験部主任
その後Wアカ・R海・進G舎・SA●IXと渡り、R海の連中に実名スレ立てられて
ツるSeミで戦死した。math-magixだけは生かしながら中学受験にかかわり
平日のほとんどは・・・Fキャストでバイト。裁判のことなど何も知らない
ところから、書面の作り方を独習し、弁護士を付けないでここまで闘ってきた。

もう既に部分勝訴(いまのとこたったの10万ザケンなって感じだ)、裁判長からの
和解勧告(？)を断ってここまできた

勝訴できたらNa師のお墓参り行きます。
今のTbでは「一体どのツラ下げて」って感じなんでね(笑

でもま、２chの被害者が、２chにスレ作って、２chに書いてるってのも不思議ですね。

明日、入試だってえのに、コノ歳になっても入試の前日は眠れねえ・・・

すいません。よくわからないのですが・・・
CGパーソナルは大変な時期でもあったのでしょうね。

基地外の相手を
してはならない

小田原北スクールって生徒数減で閉鎖するってほんと？

小田原にCGﾊﾟｰｿﾅﾙあったっけ？

>>203
本当

>>183

CGPで講師してる者だが、そんなに低学歴ってわけではない気がする。
うちの教室は慶應以上なら８人いるし、頭良い生徒はそういう講師が見てる。
まぁ学歴高いのと教えるのが上手いのとは一致しないが、逆に言えば学歴高くなくても教え方が上手い講師もいくらでもいる。

中学受験に関しては、去年は生徒全員第１志望校入れた教室が同じエリア内にある。

　　　　 ＿＿__
　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ 　
　　.しi 　　r､_） |　　　
　　　 |　 `ﾆﾆ' /　　
　　　ﾉ　`ｰ―i

個人塾を開いているものです。
個別形態の塾でも以前働きましたが、学年ばらばら、教科ばらばら、学力ばらばらの生徒を1対３で見るという無謀な形態に嫌気がさして独立しました。
はっきりいって、個別の授業をしっかり見ていくためには、生徒が３人いて学力差があったり学年が違えば、３通りの授業準備が必要になります。
良心的に見ようとすれば、本当に大変です。

慶應っても低学力はいっぱいいるからなあ・・・ｗま、私立は信用ならんねｗ

これ↓ってどこの塾のことですか？知ってたら教えてください。

【社会】学習塾で個別指導中、女子中学生にわいせつ行為をさせる　講師の男子大学生逮捕…愛知
http://blog.so-net.ne.jp/quicknews/2007-10-01-86

チュウマンってチョソ？

教えて欲しければここをクリック
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2223897

>>206
個別指導に関しては、いかに第一志望に入れられるかだよね。

>>209
まさしくその通り。うちは推薦で入ってるヤツに低学力が多い。
生徒にウソおしえてるから怖いね。

普通に早慶等の私立は低学歴だお

みんながみんな悪い訳じゃないでしょ？？

セブン−イレブン・ジャパンは８日、３月から直営店の店長に残業代を支払うことを明らかにした。
東京地裁が日本マクドナルドに店長への未払い残業代の支払いを命じたことや、社会的にワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）への関心が高まっていることなどが理由という。
コンビニエンスストア最大手の方針転換は、他の外食チェーンなどにも影響を与える可能性がある。

対象となる直営店店長は、全社員約５０００人の１割にあたる約５００人。
オーナー経営の店舗や、今後オーナー化を予定する店舗の店長は除いた。
直営店店長には店長手当は支払っていたが、残業代はなかった。

今回、管理者という位置付けは継続するが、労務管理を見直す。
具体的には店長手当を減額し、３月１日分から残業代を全額支払う。

一方、現在は月平均約４５時間という店長の残業時間を、３０時間まで減らす目標も設定した。
ローソンやファミリーマートなど他の大手コンビニは、すでに直営店店長に残業代を支給している。

不＾ん

お ち た 。

ここの個別って講師派閥みたいなものありますか

ないです

教室によってはあるでしょ。
室長もあるし。

確かに教室によってはあるでしょう。
いい年した友達いなさそうなひとが必死で派閥をつくろうとしてるとか
そんなことを聞いたことがあります。

戸塚校の人いますか？

なんでパーソナルしかねーの?

講師って給料あがる？

私の通っている教室では派閥があります。
4月から社員になろうとしている講師が必死になって功績を残そうとしています。
そのために、授業に入っているから教室業務ができない私たち2年組を全講師の前で名指しで叱りました。
私たちよりあとから入社してきた子達を育てようとしているので、新人組と古株組の仲が非常に悪いです。
その講師が新人組から人気があるかといえばそうではないのですが。
その講師に好かれようとしている新人講師が見てて痛いです。今月いっぱいで彼は教室からいなくなるのに・・・
教室業務を制するものが教室を制する、というのが彼のモットーらしいです。
まとまらない長文、失礼いたしました。

教室業務、というと具体的にはどのような業務ですか？
振替とか、時間割作成？
うちの教室でも授業以外のことができない人は使えない風潮があります…

授業すらできない講師や室長はどうすればよいでしょうか。

227さん。
私の教室のパワハラ上司が言う教室業務とは、ファイルやテキストのインデックスを作ったりすることみたいです。
もちろん、時間割などもあるようなのですが、やり方は教わっていませんし、むしろ勝手にやると怒られます。
なのに、「自主性がない」と怒ります。
彼がいう教室業務は、講習中など、授業にフルに入っていると絶対に出来ない、やる必要がないものばかりなんです。
授業のあきがある講師はできて当然なのに、それを優秀だからと勘違いしていて困ります。

うちの教室も振替や時間割やファイル確認など全て講師数名でやってます。
講師をコキ使える室長こそが優秀な室長だと、本人は思っているようです。

電話対応はいつもペコペコしているのを見ているので、講師と生徒たちはドン引きです。

ああいう社会人にはなりたくないと、強く感じています。

そうなんですか。。。皆さんと比べれば
うちは室長がかなり仕事をしているほうです。
時間割や振り替えなどは基本的に室長が
やっていますし。ただ、幹部講師は、
時間割の作成の仕方が悪いといつも怒ってます。
マッチングが悪い組み合わせを作りすぎだとか…
やはり実際に授業に入っている講師が作るのがいいんですかね。。

>>時間割の作成の仕方が悪いといつも怒ってます
講師にこんなこと言わせてるようではダメ。

>>232
講師にこんなこと言われるほうがダメ。
そもそも室長ひとりで独裁教室運営しようなんてムリ。

直接生徒に教える我々講師との連携が不可欠だと思いますが？

>>233
あふれんばかりの情熱さえあればいい。

>>232さん
講師にこんなこと言わせるようではダメとおっしゃいますが、
やはりひどい時間割を作ることはありますよ。
ずっと固定で見てた生徒をいきなり動かしたり・・

>>234
あふれんばかりの情熱だけではどうにもならん

金だよ、カネ

＞203,205
不倫で成り上がった室長なんて糞だな

ねえ、こいつ知ってる？
http://www.chuman.co.jp/keimeikan/teacher/index0801toyoshima.html
(CG啓明館HPより)豊嶋俊介先生　社会・算数担当　CG啓明館東戸塚スクール室長

今、親の振りして書き込んだらしく、皆に叩かれている。
http://www.inter-edu.com/forum/read.php?811,807980,page=3

パーソナルでも同じようなことする奴、いるの？

アイデムでここのバイト見つけて明日面接と試験なんだが・・・
試験の結果って結構採用に関係してくる？
てか実際教えた人感想頼む

>>239
英語も数学も50点以下とかじゃなければ大丈夫
基本的にどこのスクールも人手不足だから

もっと下でも大丈夫。
３０点ぐらいじゃない？

Ｗ大政経で３５点とかいるし・・・

英語数学どちらか一方が３０点とかなら全然OKだけど、両方ともだとOUT。
理由は人材活性室にプロフィールシート送るときに困るから。

３０点以下とか迷惑だから辞めてくれ
正直前のブースの授業みて
断定では無いけど、間違い教えたりとか
もっとわかりやすい言い方がいくらでもあるだろうとか
思うこと多数

先輩講師がもっと指導しなくちゃだめだお

生徒の指導でいっぱいいっぱいだお、何で年上にまで教えるんだお
というかそういうのに限って自尊心高いから困るお

でも人手不足だから入ってくるお、分からなきゃ自分から聞けば良いと思うお

講師の指導役みたいな講師はいないの？

いないですよ？もしかして…他の所はいるんですか？

基本的に私大の講師は糞ですｗｗｗバカが多いｗｗ

国立大でもおるでｗｗｗバカが

>>246
うちは講師代表みたいな講師いるよ

>>238 東戸塚で教えてもらった。
生徒を贔屓していたな。
でも、授業はおもしろかった。
でも、顔はキモかった。
あだ名、カッパだったような。

パーソナルじゃなくてただの中萬学院のスレない?

>>238 ２ちゃんねるの過去ログ倉庫を見に行ったら、こんなの見つけた。
結構、その人、常習犯みたいだね。


228 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2005/07/03(日) 14:44:42 ID:GKT4OA7Y
>>219 自作自演者たちへ警告。
ちゃんと、過去の２ちゃん及び各地域での掲示板を保管しています。内容もネタが尽き次第添付します。

＊＊＊　福島　＊＊＊
本厚木の掲示板での自作自演。←2003/06/03(火)
海老名の掲示板での自作自演。←2004/03/12(金)〜2004/07/16(金)
２ちゃんでの自作自演。←2003/05/25(日)〜多数過ぎて記載不能。

＊＊＊　豊嶋　＊＊＊
東戸塚の掲示板での自作自演。←2001/04/18(水)〜2002/06/30(日)
２ちゃんでの自作自演。←2003/04/16(水)　同じIDで３回（先生役・生徒役・？役）書き込み。

http://www.thomsonscientific.jp/news/press/esi2006/ranking.html

世界順位 被引用数
13 東京大学 792,222
31 京都大学 545,535
35 大阪大学 492,074
72 東北大学 331,527
97 名古屋大学 265,415
115九州大学 237,618
142北海道大学 207,007
167東京工業大学 185,736
222筑波大学 147,074
266広島大学 121,040
296千葉大学 108,725
304慶應義塾大学 106,790

>>253
2001年から・・・。情けない教室長だな。

教室長候補大募集中だお

みんな応募してお

最近１1年間（１９９４〜２００４年）にネイチャーに掲載された日本からの論文の著者の所属大学を調査。
１つの論文に複数の大学からの著者がいる場合は、それぞれの大学から１つの論文が掲載されたとして計算。
※ネイチャー掲載論文数ランキング（大学編）
（単位・本）　　　　　（１９９４〜２００４年）
順位大学名 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 累計
　1 　東京大学 19 14 9 23 25 17 21 18 23 19 29 217
　2 　京都大学 6 8 12 11 11 9 11 7 7 11 7 100
　3 　大阪大学 2 8 5 8 11 6 10 8 5 7 11 81
　4 　東北大学 3 1 2 3 5 5 10 3 9 7 8 56
　5 　九州大学 2 7 1 1 2 2 5 6 2 4 3 35
　6 　名古屋大学 3 3 3 1 4 5 4 2 1 5 2 33
　7 　東京工業大学 1 0 0 6 2 1 3 5 0 3 8 29
　8 　慶応義塾大学 0 1 1 1 1 2 2 5 4 1 5 23
　9 　奈良先端科学技術大学院大学 0 0 1 1 1 3 1 1 3 5 3 19 ←さすが！
10 　総合研究大学院大学 0 0 2 0 0 2 3 1 3 2 3 16
11 　筑波大学 0 1 4 4 3 0 1 3 0 0 0 16
12　 北海道大学 0 2 1 1 2 3 2 1 2 1 0 15
12 　神戸大学 1 1 0 1 0 2 1 3 1 3 0 13
14 　熊本大学 0 2 1 2 2 0 0 1 0 0 4 12 　　
15 　千葉大学 2 2 0 0 0 2 0 2 1 1 2 12 　　
15 　東京医科歯科大学 1 0 0 2 0 1 0 1 2 2 2 11
16 　広島大学 1 0 1 0 3 1 0 1 1 1 2 11 　　
16 　首都大学東京 0 0 1 1 2 1 1 1 0 1 0 8
17 　三重大学 0 1 1 2 1 0 1 1 0 0 0 7
17 　早稲田大学 1 2 0 1 2 0 0 1 0 0 0 7

3月激忙し

上永谷の教室はどんな感じでしょうか？
スクールIEと迷ってます。

スレ違いだが、中萬ＨＰ見たら小田原北が消えてる…。何かやらかしたか？

小田原北は閉鎖決まったじゃん。内部の人間なら年末に通達出たの知ってるはず

【確定】最新版大学格付けランク【2008年度】

【S1】：東京大学
【S2】：京都大学
=========================超高学歴==========================
【A1】：大阪大学　一橋大学　東京工業大学
【A2】：名古屋大学　東北大学　九州大学　
【A3】：北海道大学 神戸大学 　慶應義塾大学
=========================高学歴==========================
【B1】：筑波大学　東京外語大学 早稲田大学
【B2】：横浜国立大学 千葉大学　広島大学　お茶の水女子大学　上智大学
【B3】：首都大学東京 東京学芸大学　大阪市立大学　 国際基督教大学
=========================やや高学歴==========================
【C1】： 金沢大学　岡山大学　熊本大学　電気通信大学　東京農工大学
　　　　 名古屋工業大学　東京理科大学　立教大学 同志社大学
【C2】：埼玉大学 新潟大学 静岡大学 奈良女子大学
　　　　大阪府立大学 京都繊維大学 横浜市立大学 明治大学 立命館大学
【C3】：滋賀大学 信州大学 群馬大学 茨城大学 三重大学 大阪教育大学
　　　　京都府立大学　名古屋市立大学 青山学院大学 中央大学 関学大学 学習院大学 津田塾大学
=========================中学歴==========================

>>259
無料体験で探ると良いよ。

ベスト10（国家�T種合格者数/卒業生数）

1位東大6.91％
2位京大2.83％
3位北大1.56％
4位東北大1.50％
5位九州大1.38％
6位筑波大1.19％
7位東工大1.11％
8位慶應大0.93％
9位阪大0.81％
10位理科大0.75％

ランク外：早稲田大＝0.65% ショボｗ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080198585/l50
ここから来てる香具師いる?

パーソナルじゃない普通の中萬のスレは？

＜マクドナルド訴訟＞店長は非管理職　東京地裁が残業代認定

ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて時間外手当を支払われないのは違法として、
同社に未払い残業代や慰謝料など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は２８日、約７５５万円の支払いを命じた。
斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、店長は管理監督者に当たらない」と述べた。

同社では正社員約４５００余人中、約１７１５人（０７年９月現在）が店長。
チェーン展開するファストフードや飲食店では同様のケースが多く存在するとされ、判決は業界に影響を与えそうだ。

訴えていたのは、１２５熊谷店（埼玉県熊谷市）店長。
９９年に別店舗で店長に昇格して以降、残業代が支払われなくなり、時効にかからない０３年１２月〜０５年１１月の２年分について約５１７万円の支払いなどを求めた。

労働基準法は時間外勤務に対する割り増し賃金の支払いを規定しているが、「管理監督者」は適用外になる。
訴訟では、同社の店長が管理監督者に当たるかが争点だった。

判決は管理監督者を「経営者と一体的立場で労働時間の枠を超えてもやむを得ない重要な権限を持ち、賃金が優遇されている者」と判断。
同社店長について、店舗責任者としてアルバイトの採用や会社のマニュアルに基づく運営など店舗内の権限を持つにとどまり、経営者と一体的立場とは言えないと認定。
さらに、品質・売り上げ管理などに加え、調理や接客なども行うため、労働時間の自由裁量性は認められず、部下の年収を下回るケースもあるなど待遇が十分とは言い難いと指摘した。

その上で未払い残業代約５０３万円を認め、労働基準法に基づきその半額について懲罰的な意味合いを持つ「付加金」の支払いを命じた。

>>266
なんか新しくできてたぜ

新社員になるチーフ講師が春期講習仕切るからシフトに入れられない
授業入りたかったら自分の異動先の教室まで来いって言われた。
来なきゃクビだとさ

>>269は社員？

クビにされたら出るとこ出ようぜ

>>271
そんな時間と金がないから苦労してんだよwww

２７０さん
バイトです。

講師が社員になることなんてあるんだ・・・
講師の力ってすごいな

後悔するよ・・・

ここでバイトしようかどうしようか考え中です。
拘束時間ってどんな感じですか？
授業＋何分くらいですか？

授業前の拘束は予習時間だけだから、人による。
授業後はその日の生徒の様子を６行くらいで書く報告書と、確認テストづくり。
慣れれば授業内でできると思うけど最初のうちは授業後30分〜1時間くらいかかると思われ。
だから実質時給は1000円切るよ。ここのバイトはがっつり稼ぎたい人には不向き。

レスありがとうございます。
慣れれば授業内に出来るというのが救いですね。
他に比べるとややマシな印象です。
他社と比較検討してみます。

うちの教室は授業内確認テスト作りは禁止です
生徒がほったらかしになるわけですから・・・

でも慣れれば１時間でできるでしょう 長いミーティングが無ければ・・・

>>279
うちは最初禁止だったけど、講師から不満が出てたから、ある講師が室長に授業内で生徒を完璧に教えながら確認テストとマンスリー作れることを証明して以来許可されたｗｗ

というか、生徒に解かせてる間に出来るでしょ？
作るのは問題さえ決めておけば３０秒の空き×２で出来るから

というかあの切り張りする工作はどうにかならないのかね？

ミーティングもおままごとみたいなものだし…

ミーティングってなに？うちの教室無いからわかんない・・・

何か講師が集まって、今年使う参考書とか生徒の学習プランとか
建てるんだけど、結局個別の生徒は最後の方まで焦らないし

参考書、問題集も講師がそんなに数知ってる訳じゃないし…
っていうんで、グダグダ会議なんだよね

後は授業終わった後に集められて何かの説明、俺は電車に遅れるっていって
その前に逃げたりするけどｗ

ミーティング５分くらいならあってもいいと思う
生徒情報とかがあまりにも講師に伝わってこないと授業しにくい
この子は××高校目指しているとか、この子は不登校とか、そういう情報

知らないで授業してるってこと？

最低な室長だね。ありえん。

>>285
他の教室は伝えられるの？うちの室長はそういった情報まったく伝えない
新入生の授業をするから学習相談の様子を聞きに行っても
今忙しいからとかいっていやな顔される

>>286
そんな教室だと生徒が少ないでしょ
講師のみんながかわいそうだな

>>287
いや、生徒はそんなに少なくない。エリアの中では、トップクラスらしい。
講師はみんな文句言いつつも、室長に頼ってもしょうがないから
ベテラン講師とかを中心に自治してるかんじ。

藤沢校の生徒ですが教室長の野沢ちゃんで毎日オナニーしてます。かわゆす

ここって講師同士の交流は多いほう？

うちは月１で飲み会してる

うちは月2、3かな？

個人塾を開いているものです。
個別形態の塾でも以前働きましたが、学年ばらばら、教科ばらばら、学力ばらばらの生徒を1対３で見るという無謀な形態に嫌気がさして独立しました。
はっきりいって、個別の授業をしっかり見ていくためには、生徒が３人いて学力差があったり学年が違えば、３通りの授業準備が必要になります。
良心的に見ようとすれば、本当に大変です。
　
現在は集団授業メインでやっていますが、個別にしろ、集団にしろ伸びていく子どもというのは、自律して学習ができる生徒です。
個別なら伸びるのではと誤解されている親御さんが多いですが、自ら学ぼうとする意識が育たないとテスト対策で小手先の点数を取らせることはできますが、本当の意味での学力はついてきません。

ＣＧパーソナル川崎校に行くことが決まったので川崎校の情報をください。
ちなみに横浜国立狙ってるんですけど川崎校からじゃ厳しいですかね？

>>294
君次第なんじゃないの？

>>294
教室長は、まあまあいい人だよ

Iかおでかーい

Sくちくさーい

>>296
あの教室長、働きすぎだからそのうち倒れるんじゃない？

頭を使って、手を抜きましょう

パワハラ三昧

Sエリア長はＰＭＳで実績上げられるのか？？

自分は中学受験の時に中萬学院戸塚に通ってて、中学はいってからパーソナルの戸塚に中２から中学の最後まで通ってた者です。
まさかあの豊○先生が…
昔戸塚にいた頃はすごく評判よかったのになぁ…
ショックだ…

>>303
それはしょうがないよ
生徒の前では先生は演技をしているんだから

>>302
ムリでしょう

パーソナルはそれなりなのにハイブリッドのせいで事業部の成績が落ちてる
ハイブリッドパーソナル化しろ

バイト講師ですが俺もCGパーソナル藤沢教室教室長の野沢ちゃんで毎夜オナニーしてます

>>307
あれをよくおかずにできるな

ハイブリッドってなんなんだよ。
誰が考えたんだよ。

ハイブリッドはただのお荷物
考えたのはＩなのか？

成果でないなら、考えたやつが責任取るべきだろう。

事業部体制自体が間違ってる

ハイブリッド立ち上げ時にいたけど、本当に大変だった
新しいこと始めるんだからとかなり我慢したけど
努力のわりに報われないこと大杉
Ｊ中の良さが好きだった自分に気づいて辞めた

ここは努力が報われない墓場ですよ

誰だよ、高校生に１００マス計算やらすとか言い出したの…

１０マスで十分だよなぁ。

ハイブリッドは今後も増殖します

ハイブリッドの業績は仕方ないでしょう。
Iはハイブリッドの現場を知らないで
モノ言ってるんだから。
机上の空論でしか物事をしゃべらない。

5000名目標とか無理にきまってるだろ

責任取らないアイデアなんて誰でもできますよ、
って言ったやったら顔真っ赤にして怒ってた。

藤沢教室って実際どうなの

藤沢なんて最高の場所じゃん。
できる室長が来れば生徒はガンガン増えるよ。

今月一杯でまた一人辞めるらしいよ。

定着率の低さ、どうにかしてくれよ

大丈夫！今年は採用活動に力を入れるって
Iは宣言してたから。またすぐに補充されるはず。

社員辞める→採用活動で社員補充→また社員辞める→また採用…（以下略）

まさに自転車操業。辞めたら採用活動でどっかから補充すれば
いいと思ってるんだろうね。社員がどんどん辞めるからノウハウが
一向に蓄積されないと言うことに気づかない、ただのアホ。

Ｉの教育理念も自転車操業なのかな？

個別に上位校合格の実績を相当求めてるし。

今月やめる人って、何エリアのひと？

それを言ったらバレるでしょ。

たいして問題ないよ。本人が嫌がらない限り。

もう帰るよ

じゃあどこブロックか教えて。

明日からまた研修か…

いなくなってからのお楽しみ

一番大きい教室の室長、いきなり生徒（少なくとも５人）に嫌われてるんだが
講師には言わずもがな、

最短左遷記録かな？

逗○は下降路線に乗りました

逗○って代行じゃないの？

一番大きい教室ってどこですか？

辞めて辞めて、室長が足りません。

奴隷となってくれる方、大募集中。

つくし野

C
G
P
最
高

ハイブリッド・・
平日は夕方からフル授業。事務所に誰もいないから問い合わせや
直来に対応できず。授業終わってから業務にかかるから
０時近くまで大体のスクールに社員がいる。
集団との兼ね合いで時間割作成も手間がかかる。特に講習。
なによりみんな疲れがＭＡＸ

パーソナルとハイブリッドは根本的に違う
同じ事業部にあること自体根本的に間違っている
ハイブリッドは中萬学院が運営している教室形態のなかで最も激務じゃないのか

まさにその通り
パーソナルで月〜金まで毎日３コマ授業入るの考えてみればわかるだろう

個別、中受、高受、大受の４事業部をひどい順に降べきの順に並べるとどうなりますか？

個別＞＞＞＞＞＞＞＞＞中受＞＞高受＞大受

「休みたいならば辞めればいい」――。
そう会見で述べたとされる日本電産の永守重信社長の発言への反響が広がっている。
連合会長がメーデーで非難したのに続き、ネットでも永守発言に対して多くの「意見表明」がされた。
批判が多いが、なかには「正論を言ってくれた」と支持する声もある。

有難うございます。結局、中萬では大受が一番オススメということなのね。早速応募してみまーしゅ！

>>344
個別はパーソナルとハイブリッドで分けるべきだろ

ハイブリッド＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞鶏鳴＞＞＞パーソナル

今年も本を2冊読んでレポートを提出する
課題が出ました。学生じゃないんだから、レポート
提出なんて、勘弁してくれよ。社会人にもなって、
なんで読書感想文なんか書かなくちゃならんのだ。

上層部が我々を高校生程度のレベルだとおもっているんだろうよ。
バカにしてますよ。

実際バカだろ

そんなにバカとかいわないでよ

がんばってるんだから！！

ランキング上位だとうれしいんだから！！！

たおれるまでがんばるもん

五月十八日研修会だね〜

だる〜ん

またかよ、バカの話を聞いたらバカになっちゃうじゃないか

正装もうるせーし、成功体験とか状況とかまですべていうならまだしも
中途半端な美談だしｗｗ

全体講師研修は、講師の皆さんもイヤだろうが、社員だって
イヤなんだよ…。貴重な日曜日が潰れるんだから。あの程度の
内容では、全く意味なし。あんな研修で講師の質を保っている
なんて思っているのは、上層部だけ。

研修会てどこでやんの？てかうちの室長は研修会よりその後の食事がメインとかいってた。

本社ホールだよ

室長は、講師を笑顔でお出迎え〜

休日を返せ

これほど部下から恨みを買って、人望ない人も珍しいよね。
全事業部長のなかでも、一番部下から恨みを買ってるんじゃないか？

一番恨み買ってんのはイガバウワーだろ

誰それ？

黙祷！！

>>303
>まさかあの豊○先生が…
>昔戸塚にいた頃はすごく評判よかったのになぁ…
２ちゃんの過去ログに↓の内容を見つけたよ。まさに善人だなｗｗ


戸塚スクールで働いていました。
人間としてよくない塾でした。
「豊○先生」が、裏で元「西○」室長追い出したぞ！
私も加担させられるところだった。

>>303 さらに過去ログから、↓こんなのも見つけたよ

＞３０４　東戸塚なつかしいな〜。私も２年前行ってた。豊島先生元気！！
私は気に入られているｔみんなに言われたでも、豊島先生って、すごい生徒の好き嫌いが激しかったなあ。

今、湘南ゼミナールの先生が書き込んだかどうか、わなを仕掛けてきたよ。
http://www.inter-edu.com/forum/read.php?804,718857,page=3

ＩＤを変更していないのに、わざとＩＤを変更したと書き込んだよ
これに突っ込みを入れるよ、湘南ゼミナールの先生は。

木木はエロガッパ

Thomson社の理系ランキング
http://www.thomsonscientific.jp/news/press/esi2005/release2005esi.pdf
総合：1東京大、2京都大、3大阪大、4東北大、5名古屋大、6九州大
材料：1東北大、2産総研、3京都大、4大阪大、5東工大、6東京大
物理：1東京大、2東北大、3大阪大、4京都大、5東工大、6高エネ
化学：1京都大、2東京大、3大阪大、4東工大、5東北大、6北海道大
生物：1東京大、2京都大、3大阪大、4理化研、5名古屋大、6九州大

憂鬱・・・１８日・・・

明大応援リーダー部が解散へ＝元部員の自殺問題で
　明治大の応援団リーダー部員だった学生が自殺した問題で、同大は25日、リーダー部を解散することを決めた。
同日午後、納谷広美学長が記者会見して発表する。
自殺したのは、理工学部3年の男子学生。
同大によると、男子学生はリーダー部の複数の上級生からたびたび暴行を受けていた。
下半身を裸にされ、熱湯を掛けられたことも判明した。
　男子学生は昨年1月には入学当初から所属していた同部を退部。
4月から休学し、7月に自殺した。
親族には応援団内の人間関係で悩んでいたことを話していたという。
　これを受け、同大は調査委員会を設置。
リーダー部の学生らから事情を聴いたところ、上級生が下級生に対し、拳で顔を殴ったり、雑草をかじらせたりする行為が慣行として行われていたことが判明した。
リーダー部は活動を自粛していた。

また人募集してるよ・・・

ここでバイトしてる人います？

してるよん

ここのバイトって茶髪OKですかー？

室長によるね

ここのバイトって生徒との交際ＯＫですかー？

それも室長によるね

Ｉ きらい

Ｈきらい

中萬学院のビルの上に携帯アンテナが立ってるけど大丈夫なの？
かなりやばいみたいだけど

長野県伊那市より、植物の奇形発生報告
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/engei/1209083035/13

アンテナ周辺で健康被害のニュースもあるし

今週末、サボるよん

超くだらない

講師の皆さん、今日はくだらない研修への出席お疲れ様でした。
本当にご足労おかけして、社員として申し訳なく思ってます。
まるでこの事業部の将来を示すかのように空調の調子も悪かった
ですね。

そう思ってくれている社員の方が一人でもいて安心しました。
初参加でしたが、もう二度と行きたくないですね。

社員の話より代表の講師の話の方が役に立った

【要注意】ブラック企業就職偏差値ランキング2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195246597/l50

あ、俺も、やる気ない奴とかの処置の話は一応メモっといた

社員の話はスローガン以外毎年リピート

全体講師研修…あんな中途半端なの毎年やってるなんて（絶句）あれって、無駄に声と態度がデカイ痛いメタボおやじの自己満足ですか？
何が中途半端かって、おっさんの話は、理念・理想やらの抽象論ばかりで具体性に乏しく、あんなんだったらわざわざ召集かけんかて教室でレジュメ配って適当に目通すだけで済むレベル（交通費出すくらいならそっちの方が経費もかからんし）。
挙句、社員は無駄にテンション高く、「このテンションを持ち帰ってほしい」だってさ。そんな中途半端なもんもろたかて、建物出た途端にキレイにふっとんだがな（他に得るもんないから出た発言なんだろかね）。

あ、そそ、駅から建物まですげぇ狭い間隔で職員配置してたのにはウケたwあんなの大学受験のときの比じゃないww研修通して言えることだが、講師ナメすぎな発言やらもいかがなもんかと。
ま、要はどうしようもなくどうでもよい研修だったってことで。

社員さん、此所見てるならメタボの好き勝手やせないで、改善するよう頑張って下さい。

【東京慶早一工】※一般入試、早稲田政経のみ

これら超一流校に入っておけば、まず学歴では困らない。
というか学歴を気にするやつが皆無な現実
後は自分次第。
１年間頑張って、人生の勝ち組になろう(｀・ω・´)

東京外語・筑波＞＞早慶なので・・・早慶は外すべきｗ

くだらんことをリピートするのが特徴

『実力で見た日本の大学最新格付け理系』中村忠一著（２００４年度版）

（２００４年度版は、主として理工系,２００６年度版は主として医歯薬系の評価）

全国国公私大学理系学部の総合評価
（教育力、研究力、就職力、経営力、学生募集力の計、１００点満点）
97点東大(2A)、京大(2A)
96点東工大(2A)、名大(2A)、阪大(2A)
94点東北大(2A)、九大(2A)
.
91点慶應大(2A)
.
89点北大(2A)
.
85点早大(2A)、筑波大(2A)
.
83点電通大(A+)
82点東京農工大(A+)
81点神戸大(A+)、豊橋技科大(A+)
80点長岡技科大(A+)
79点東京都立大（首都大学東京）(A)
78点千葉大(A)、広島大(A)
77点東京理科大(A)
76点岐阜大(A)
75点金沢大(A)、岡山大(A)、大阪府立大(A)
74点九工大(A-)、横浜国大(A-)

筑波なんて蹴ったよ！まあ早稲田滑ってたら筑波行ってたが
筑波は国立ん中では有り得ないほど軽量入試だから早慶の滑り止めとして最適だよ

オレは慶應医だけど、低レベルな話しはやめてくれ。

神大のおれは時給1950円・・・

【これが真実】最新版大学格付けランク【2008年度】


【S1】：東京大学
【S2】：京都大学
=========================神童のテリトリー==========================
【A1】：大阪大学　一橋大学　東京工業大学
【A2】：名古屋大学　東北大学　九州大学
【A3】：北海道大学 神戸大学 筑波大学　東京外語大学
=========================秀才のテリトリー==========================
【B1】：広島大学 千葉大学 横浜国立大学 お茶の水女子大学 慶應義塾大学
【B2】：首都大学東京 東京農工大学 東京学芸大学 大阪市立大学　早稲田大学
【B3】：金沢大学　岡山大学 上智大学　国際基督教大学 東京理科大学　
=========================優秀者のテリトリー==========================
【C1】：熊本大学 名古屋工業大学 電気通信大学 新潟大学 静岡大学 立教大学 同志社大学 　
【C2】：埼玉大学 奈良女子大学

みなさんは時給どれくらいですか？

わたしは１８００円です。たぶん。

俺は1350円

社員のおれは470円

同じく社員の俺は時給は・・・
会議・研修と名の付く勤労奉仕には
嫌気がさしました。夏期講習までには
絶対辞めます。ここ見てる講師も、いつか絶対
個別指導事業部は潰れるから、他の塾を
探したほうがいいよ。ましてハイブリッドなんて、
絶対１〜２年以内になくなる。社員はみんな、
我慢の限界。

ハイブリッドは採算取れてないお荷物だからいつか無くなるだろうが
１〜２年以上はもつだろ。一応黒字教室もあるわけだから
Ｉ部長も望みは捨ててないだろ
それよりパーソナルの赤字教室の整理が優先だな

なぜ全体的に赤字のハイブリッドより、一部赤字のパーソナル整理を優先しなきゃいかんのかわからない。
ハイブリッドは事業として失敗してるんだから望みもないだろう。

結論：個別指導事業部は風前の灯

高台や２階以上は要注意？

高周波の飛び交う町　神奈川県真鶴町より（動画あり）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1212042680/482

つーか中漫ってビルにでっかいアンテナ立ててて
非常に迷惑

とくに子供のいる環境ではマイクロ波レベルを下げるべきだと
EUが指摘してるのに、目の前に公園もあるのにでかでかと
携帯アンテナを設置してる中万は電磁波測定をしてるのか？
公園や近隣民家の電磁波レベルの測定してこい

EUが携帯基地局や無線LANなどの危険性について報告書を発表
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/engei/1209083035/80

ちゅうまん最凶ってことで

※本ランキングは知名度・実績・偏差値・Ｗ合格等を参考に作成
東大（医）京大（医）阪大（医）
東大（法）地帝医学部
―――――――慶応医水準―――――――――
東大 京大（法・理） 旧六医学部・東京医科歯科
京大 国公立医学部
一橋 東工 阪大（理系）
阪大（文系）東北（理系）名古屋（理系）
―――――――慶応法水準―――――――――
東北（法）名古屋（法）神戸（法・経・営）九州（理系）
―――――早稲田政経・法・理工、慶応経済・理工・薬水準――――――――
東北（文系） 名古屋（文系） 九州（文系）北海道（理系・法）神戸 東京外語
―――――早稲田商、慶応商水準――――――
北海道（文系） 筑波 横国（工・経・営）お茶女　
―――――早稲田文、慶応文水準――――――
阪市（経・商・法）千葉（理・工） 阪府（工）
―――――早稲田教育・国際、上智法・外語水準――――――
首都　千葉（法）横国（教育）広島（理・工）阪市　北海道（水産）神戸（海事）
――早稲田社学・二文・人科・スポ科、慶応SFC、上智、中央法、ＩＣＵ水準――
千葉（文系）広島 農工 名工 京都工繊
―――――同志社、東京理科水準――――――――――
岡山 金沢（理系）阪府 電気通信 東京学芸
―――――明治政経・法、立教、東京理科基礎工水準――――――――――
金沢 埼玉 熊本（理系）静岡（工）奈良女
―――――明治、中央、学習院、関学、立命館法・理工、津田塾水準――――
横市 滋賀 新潟（理系）信州（理系）兵庫県立（経）
―――――青学、立命館水準――――――――――
熊本 静岡 小樽商科
―――――法政文系、関西文系水準――――――――――
新潟 信州 兵庫県立 九州工業 三重（理系） 岐阜（理系）
―――――法政理系、関西理系水準――――――――――
三重 岐阜 京都府立 名市

今さらですけど、全体講師研修会ひどすぎましたね。
内容がわざわざ集めてやることじゃない。

代表講師の成果発表も（俺のいた部は）すごくせまいレベル（〜の指導例とかその程度）の話で。
メールで各教室に配信すればすむことだったと思います。

レベル低すぎ。
あの程度の原稿（成果発表の）を選ぶ担当者は何を考えてるんですかね？

毎年ですぜ。勘弁してほしい。

ハイブリッド、なくなるんですか？ >398
ハイブリッドの教室の職員・生徒はどうなるのだろう…

川崎でクビにされた人いるってほんと？

ハイブリッド、なくなりません。たぶん。

ハイブリッドよりＩが消えてほしい

ハイブリッドって個別と集団どっちをウリにしてるの？

プレミアムな方だよ。
Ｉ部長の考えはまじですごい！授業も面白いし。
教育界の織田信長だな。

どう考えてもハイブリッドは大失敗です。
広告も大失敗です。

授業が面白いからなに？
信長ってことは、暗殺される悲惨な末路ってことか。

【これが真実】最新版大学格付けランク【2008年度】


【S1】：東京大学
【S2】：京都大学
=========================神童のテリトリー==========================
【A1】：大阪大学　一橋大学　東京工業大学
【A2】：名古屋大学　東北大学　九州大学
【A3】：北海道大学 神戸大学 筑波大学　東京外語大学
=========================秀才のテリトリー==========================
【B1】：広島大学 千葉大学 横浜国立大学 お茶の水女子大学 慶應義塾大学
【B2】：首都大学東京 東京農工大学 東京学芸大学 大阪市立大学　早稲田大学
【B3】：金沢大学　岡山大学 上智大学　国際基督教大学 東京理科大学　
=========================優秀者のテリトリー==========================
【C1】：熊本大学 名古屋工業大学 電気通信大学 新潟大学 静岡大学 立教大学 同志社大学 　
【C2】：埼玉大学 奈良女子大学

バイトしてる講師の人、
他にも塾はいっぱいあるのになんでここにしたの？

大和　F室長ってどうなんですか？

2009年用学部別入試ランク　国公立大学（理工系前期）　代ゼミ
％センターランク5教科、少数科目は（）
92　東京・理科一類、東京・理科二類
87　京都・理（5-1）、京都・工（5-3）
85　東京工業・2類・4類・5類・7類
84　東北・理、東京工業・1類・3類・6類、お茶の水女子・理
83　東北・工、名古屋・理、大阪・工、九州・理
82　横浜国立・工、名古屋・工、大阪・基礎工、九州・工
81　北海道・理、大阪・理（5-3）、神戸・理、九州・芸術工
80　筑波・生命環境、筑波・理工、神戸・工
79　北海道・工、筑波・情報、千葉・理
78　千葉・工
77　埼玉・工、名古屋工業・工、大阪市立・理、広島・理
76　東京農工・工、大阪市立・工
75　埼玉・理、首都大・シスデザ（4）、金沢・理工、静岡・情報（4）、京都工芸繊維・工芸科学、広島・工
74　静岡・工（4）
73　首都大東京・都市教養（4）（5）、名古屋市立・芸術工、大阪府立・理、岡山・理、熊本・理
72　電気通信・電気通信、熊本・工
71　新潟・理、信州・理、神戸・海事科学、奈良女子・理
70　茨城・理、新潟・工、信州・繊維、静岡・理、三重・工、岡山・環境理工、山口・理（3）（5）
69　豊橋技術科学・工、岡山・工、九州工業・工、九州工業・情報工、鹿児島・理
68　宇都宮・工、信州・工、愛知県立・情報科学
67　山形・理、群馬・工、岐阜・工、山口・工（3）、愛媛・理、長崎・工
66　弘前・理工、岩手・工、前橋工科・工（4）、東京海洋・海洋工、長岡技術科学・工、富山・理、山梨・工、和歌山・システム工、鹿児島・工、琉球・理
65　会津・コンピュ理工（1）、茨城・工、兵庫県立・工、愛媛・工
64　福井・工、滋賀県立・工
63　福島・理工学群、富山・工、岡山県立・情報工（4）、広島市立・情報科学(4）、北九州市立・国際環境工
62　徳島・工、佐賀・理工
61　富山県立・工（4）、高知・理
60　室蘭工業・工、山形・工、島根・総合理工、香川・工、大分・工、宮崎・工
59　公立はこだて未来・システム情報（2）、秋田・工学資源
58　鳥取・工、琉球・工／56　北見工業・工、岩手県立・ソフト情報／55　秋田県立・システム科技

他塾で生徒にてをだして首になったのが今年入ったらしい きをつけてね

本社移転でイメージアップを図ります。

でも、家賃払えんのか？

毎週タウンワークに載ってるな
常に人手不足なの？

室長も常に足りないけど。最近、使えない本部
スタッフをやたら採用しています。

ここクソだな
生徒に手出して首にされようかな

首にされる前に姿くらましてみたり…？

講習中８コマバックレが一番

それは『の』がつく人だよー

８コマバックレ…
うちの教室でやられたらたまりません。
なんとか講師の待遇を改善しようと
頑張っている社員もたくさんいるんですよ…。
会社がクソなのは社員が一番わかっています。
もう少しだけ頑張ってくれませんか…？

社員では講師の待遇を改善できないのが会社のクソなところ。
結局、生徒が一番かわいそう。

嫌なら辞めればいいんだよ。辞める自由だってあるだよ！

でも賞与支給されるんでしょ
進歩じゃん

これが真実】最新版大学格付けランク【2008年度】


【S1】：東京大学
【S2】：京都大学
=========================神童のテリトリー==========================
【A1】：大阪大学　一橋大学　東京工業大学
【A2】：名古屋大学　東北大学　九州大学
【A3】：北海道大学 神戸大学 筑波大学　東京外語大学
=========================秀才のテリトリー==========================
【B1】：広島大学 千葉大学 横浜国立大学 お茶の水女子大学 慶應義塾大学
【B2】：首都大学東京 東京農工大学 東京学芸大学 大阪市立大学　早稲田大学
【B3】：金沢大学　岡山大学 上智大学　国際基督教大学 東京理科大学　
=========================優秀者のテリトリー==========================
【C1】：熊本大学 名古屋工業大学 電気通信大学 新潟大学 静岡大学 立教大学 同志社大学 　
【C2】：埼玉大学 奈良女子大学

また、講習の季節。
どんな事件が起きることやら。
平和を願えど、どうなることか。
くたびれてくると、8コマバックレが格好良く見えてきますよ。

講習中は生徒は休みだけど、私たちも休みだっつーの。

毎日なんて入れないっつーの。

彼と旅行に行きたいっつーの。

今年の夏はパス
旅に出ま〜す

ここの個別は１対１と１対２だけですか？
１対３とか１対４にはならないんですか？

１対２でもキツイのに、それ以上相手になんて、やってられませんよ。

わたしはたまに１対３をやらされます
気持ちいいです

1対3ってビデオとかマンガだけだと思ってた！

おれ最高１対４。
１がおれね。

まぢしんでくれ

チュウマンの時代到来

ここでバイトしてる
何でもいいがうちの塾夏期講習だというのに室長が違うスクールにアシいってるｗ
本部もう少し考えろ
こっちは塾長いなくて大変。

>>443
内部の人間ならどこスクールか相当絞れる情報だなｗ

うちんとこは朝から室長が来ねぇ
しかも帰りが早え

また退職者？

また退塾者？

osgfgrgiouawghうぐwg iぎくぇうt「q t(qｏくぃhjegijqi知ｂｑｂｂｑうｖたゆｄ宇井結衣ｄｓぎゅいうぇｇｆｙｇｆｙｇふゅｂｆｈｊｆｈあｑｆぶｆｈぶｂｆｆｂｆｈｂｆＵＦあうＯｈ

ｂふぇｂｒｆくぇｖｒｂｖぃヴぁｈｇぶｈｄｇｈｆｊｆｆｂ　ｂｆ　ｂｆ
ｈｆｂ　ａｂｆｂｈｂｂｈｂｂｂｉｂｗｕｉａｙｅｇｕｉｂｆ
ｊｂｆｂｂｈｊｂｉｂｉｋｂｕｉｂａｕｈｏｑｊｂｊｎｆ　
ｊｂｆｊ　ｂｆｊｂｆｂｂ

ま、ま、まさかっ！！あの人が･･･あんな行動に出るとはっ！！！

内部の人間ならそのうち何のことか分かるよっ。お楽しみに〜

これが真実】最新版大学格付けランク【2008年度】


【S1】：東京大学
【S2】：京都大学
=========================神童のテリトリー==========================
【A1】：大阪大学　一橋大学　東京工業大学
【A2】：名古屋大学　東北大学　九州大学
【A3】：北海道大学 神戸大学 筑波大学　東京外語大学
=========================秀才のテリトリー==========================
【B1】：広島大学 千葉大学 横浜国立大学 お茶の水女子大学 慶應義塾大学
【B2】：首都大学東京 東京農工大学 東京学芸大学 大阪市立大学　早稲田大学
【B3】：金沢大学　岡山大学 上智大学　国際基督教大学 東京理科大学　
=========================優秀者のテリトリー==========================
【C1】：熊本大学 名古屋工業大学 電気通信大学 新潟大学 静岡大学 立教大学 同志社大学 　
【C2】：埼玉大学 奈良女子大学

>>449
第何エリアでの話？

去年も似たような書き込みなかった？
どうせ何もないのに大騒ぎしてるだけ。

夏バテた。集客。

ハゲ

バイトしてたけど、楽しかった

ビルに携帯アンテナ乗せまくり

【米国】ピッツバーグ大がん研究所長、携帯電話めぐり所員に警告 [7/28]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1217378593/

うちのとこには、カッコいい先生がいない。
皆のトコはどうよ？

うちはかわいい先生が多い。
カッコいいのはおれぐらい？

見た目より学歴だろｗｗｗｗ＞４５０でＡクラス以上の講師っているの？皆バカ私大卒ばかりだろ？

講師って在学中の大学生がほとんどだと思うんだけど･･･
小・中学生相手には見た目が大切なのは事実。

>>460

塾に正社員講師はいないのかよｗバカｗｗｗ

大学・学歴ランキング：推敲版



Sa級　 東京
Sb級　 京都
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Aa級　一橋　東京工業
Ab級　大阪　東北　名古屋　九州　慶應　早稲田　東外語
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ba級　北海道　神戸　お茶の水　筑波　横国　上智　ＩＣＵ　阪市　同志社　
Bb級　千葉　金沢　東京農工　京都工繊　豊田工業　阪府　岡山　広島　阪外語　首都　東京理科　
Bc級　名工業　横市　熊本　明治　中央　東学芸　立教　立命館　学習院　津田
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝
Ca級　電通　九工　帯広畜産　名古屋市立　京都府　奈良女　青学　関学　
Cb級　埼玉　新潟　静岡　小樽　滋賀　信州　法政　関大　三重　成蹊　南山
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝
Da級　西南　日女　高崎経済　岩手　群馬　岐阜　徳島　長崎　東京海洋　鹿児島　東京女子
Db級　 山形　福島　茨城　宇都宮　山梨　富山　鳥取　山口　愛媛　大分　宮崎　兵庫県立
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ea級　 北教育　室工　弘前　福井　香川　高知　佐賀 　日大　東洋　駒沢　専修　京都産業　近大　甲南　龍谷
Eb級　 北見　　秋田　和歌山　島根　琉球　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以下多数

>>461
ＣＧパーソナルは学生講師が多い。
しかも、「ほとんど」と言っている。お前が一番バカのような気がするが。

ちなみにオレは君の言うＡa級だが、生徒にそんなの関係なし。
見た目が良くて、分かり易い講師かどうかの方が生徒には大事。
保護者には多少の学歴がアピール材料にはなるがね。

正社員の講師なんていたんだ、知らなかった

俺もAaだが教え方でAaクラスの人と判断して初めて生徒に学歴聞かれるような気がするが

限界破裂

保護者を気にしろと、挨拶に力を入れるバカ室長。
でも、汚い生足にミニスカ、ジーンズだめなのにデニスカ、だらしないスーツの着こなしなど、見た目は何も注意しない。

今の服装の規定はどうなんですか。
あきれるっぺよ。

>>466
それ以前の問題が多すぎるんだよッ！！

>汚い生足にミニスカ

貴様はこの時点で既に室長をバカにする権利はない。
中学生の脚でも眺めてろ。

低賃金に長時間労働
正直ここの社員や室長はかわいそう・・・人生の負け組なんだろうな・・・
バイトはほんと楽だ

あの・・・低賃金で長時間労働って・・・
月いくら位なのでしょうか？

そこそこの大学出たヤツも結構いるのに、奴隷並みの待遇

これもゆとりの影響かな？

すくなくともワーキングプアではないんじゃないかな。

そうなんですか・・・。返事レスありがとうございます。

結局、塾産業にいる正社員は皆低学歴ってことだなｗｗｗｗｗ

【国公私立大学・高学歴ランキング】　世界の格付機関による評価
※総合ランクは格付機関ランクの国内順位の平均（ただし、２機関以上のランクを要する）

　総　合　　日本学術振興会　上海交通大学　英国THES　米国THOMSON　　　　　　
01東京大　　　　01東京大　　　008東京大　　　017東京大　　　012東京大　　　　　　　　　
02京都大　　　　02京都大　　　023京都大　　　025京都大　　　028京都大
03大阪大　　　　03東北大　　　031大阪大　　　046大阪大　　　033大阪大
04東北大　　　　04大阪大　　　042東北大　　　090東工大　　　065東北大
05名古屋　　　　05九州大　　　072名古屋　　　102東北大　　　104名古屋
06九州大　　　　06名古屋　　　081九州大　　　112名古屋　　　123九州大　　　　　　　　
07北海道　　　　07北海道　　　101北海道　　　136九州大　　　142北海道
08東工大　　　　08筑波大　　　109東工大　　　151北海道　　　162東工大
09筑波大　　　　09広島大　　　170筑波大　　　161慶應大　　　223筑波大
10広島大　　　　10神戸大　　　209広島大　　　180早稲田　　　279広島大
11慶應大　　　　11東工大　　　250千葉大　　　197神戸大　　　299慶應大　　　　 　　　　
12神戸大　　　　12慶應大　　　254慶應大　　　209筑波大　　　300千葉大
13千葉大　　　　13千葉大　　　259岡山大　　　212広島大　　　343神戸大
14岡山大　　　　14理化研　　　289神戸大　　　273長崎大　　　345岡山大
15早稲田　　　　15岡山大　　　331阪市大　　　284千葉大　　　373東医歯
16金沢大　　　　16早稲田　　　332新潟大　　　318昭和大　　　378熊本大　　　　
17新潟大　　　　17金沢大　　　336金沢大　　　331群馬大
17長崎大　　　　18信州大　　　339熊本大　　　335首都大
19東医歯　　　　19熊本大　　　365東理大　　　345岐阜大
20熊本大　　　　20新潟大　　　377静岡大　　　354横国大
21首都大　　　　21日本大　　　378岐阜大　　　364東理大
22群馬大　　　　22長崎大　　　384首都大　　　364阪市大
22東理大　　　　23群馬大　　　385東医歯　　　377岡山大
24岐阜大　　　　24徳島大　　　410徳島大　　　386熊本大
25阪市大　　　　25阪市大　　　415早稲田

ふれあいの丘スクールが荒れてる

荒れてるスクールだらけ

鴨居最高！！

荒れてるエリアだらけ

鴨居は室長がまじでイイ！

鴨居最高だワン！

鴨居は立地がまじでイイ！

東進と中学部とパーソナルの先生ってやっぱり違うの？
学歴とか力の入れ方的な意味で

明らかに違うと思われ

鴨居の室長以外はみんな同じ

維新

>>485
おまい○川本人だろ

('A`)ﾂﾏﾝﾈ

同じく毎日が ('A`)ﾂﾏﾝﾈ 〜

age

まじアタマ痛ぇ

>>468
でも、中高生相手の仕事すんのに、ミニスカートはまずいんじゃないの??授業中にひらひらのスカートはいてる女性講師が、足くんでたりすると、マジでびびる。

室長に相談したら、注意したくてもできないそうだ。…ちっちぇえ奴。
もっと、上司として威厳のある室長いねぇの!?

レックスとの裁判どうなった？？
進展あり？なし？

あああああああああぁぁぁぁぁぁ！！！

触れちゃいけなかったのかああああ？？！

レックスってだれ？
裁判とか興味津々なんですが！

Ｔ先生が生徒を大量に引っこ抜いて立ち上げた塾＝レックス

湘南シーレックスならぬ、Ｔレックス！！

>476

あれてるってどんなふうになってるの？

>>499
492みたいな感じじゃないの？
清純な男性講師には耐えられない荒れ方でしょう。

ミニスカさいこう。

椅子に座ってる女性の講師がかがんだ時に、
腰のあたり（ひどい時には上尻や下着）が丸見えなのだが。
ガン見するわけにもいかんし、目のやり場に困る。

>>502
なんか・・・がんばって生きてね。

【研究】 携帯電話を使うと、子供の脳腫瘍リスクが４倍に…大人でも聴覚神経腫瘍はリスク２倍に
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222218866/

中萬のビルの上にアンテナ建ってるけど

王様ゲーム！！

秋学期になったからか、秋葉系講師が増えたのはうちだけだろうか。

うちは今のところ２人だけだ

がんばってますか？Ｓさん。

このようなトコで聞くのもどうかと思いながらも・・

「もうやりたくないっ」とか言って、
途中で授業を受けない生徒がおるのですが、
こういうのってどうしたらいいですかね。
小学低学年の子なので、90分（80分）間ずっと集中させるのは
きついだろなーとは思いつつも、ベテランの講師の方達は
うまくこなしてるみたいだし（スゴイよ皆さん）。

おだてようが、しかろうが、まったく効果なくて困ってます。
自分、新入りなもんでなめられてるんですかね・・・。
親戚のガキだったら（ｒｙ

ttp://www.chuman.co.jp/new_event/cgp_0924.html

日本語がやや不自由？

つまらない時間を過ごさなきゃならなかったら、ガキはあきるよな

修行がたらんよ509くん

511って室長？
この塾の室長ってこんな感じの精神論ばっかりだよね。
質問しても参考にならない。

511氏が言いたいのは、
楽しい授業をしろってことですよね？
具体的にどうされてますか？参考までに伺いたいです。

>>512
「精神論ばっかりだよね」
↑激しく同意。
室長にも「生徒を楽しませろ」みたいなこと言われたのですが、
具体的にどうすればよいか聞いたのですよ。
抽象的で全然答えになってなくて、ダメだこいつ・・って思いました。

やたら難しい問題聞かれて分からないときどうしてる？ちなみに俺は数学なんだが

>>515
自分の場合は、問題にさっと目を通した後にやたら難しいことが分かったら、
「ちと時間かかる問題だから、すぐに完璧な解説付で教えるのは困難」
とかなんとか言って、
「次回まで待ってくれれば、納得できる解説を用意してくるよ」
みたいに答えますわ（勿論、本当に完璧な解説を用意する必要あり）。

たしかにこの場合、
「この先生はできる」
といった信頼を得るのは危ういかも。
しかし、
「この先生はしっかり取り組んでくれる」
といった信頼は得られるのではないかとは思います。

まぁ、「明日で試験なのにわからん」などの緊急性が高いときは
使えませんけどね・・・。

>>514
人それぞれ個性があるんだから、一般論として具体的に回答するのはムリじゃ？
答えまでの道すじを教えられない室長もダメだが、自分で答えを見つけられない
おまいもダメだな。

514じゃないけど、
>>517
個性があるんだから答えられないって、じゃあ室長は何のために面談してるの？
うちの室長はいつも一緒に考えてくれてフィードバックもしてくれてたよ。辞めちゃったけど。

今は精神論振り回してついて来れない講師はダメってIみたいな室長ばっかりなのかな。

>>517
言葉足らずで誤解させてしまったようですね。ごめんなさい。
私は一般論的な楽しませ方を期待していたわけではないのです（そもそも、
「一般論として具体的に回答」するのは、個性云々以前に無理ですし）。

「室長なら、"この生徒（その日私が担当した生徒）"をどうやって楽しませますか？」
と聞いたところ、相変わらずの抽象的精神論で返され辟易したわけです。
その生徒は、少々気難しい子でして、正直手を焼いておりました。
自分なりに考えながら（模索しつつ）楽しませていたつもりでしたので、
室長の「（もっと）楽しませろ」発言がやたら無責任に聞こえてしまって。

とはいえ、おっしゃるとおり、結果として自分で答えを導けなかったのは
ダメだったかもしれませんね。

>>518
フォローありがとうございます。
いつも一緒に考えてフィードバックもして下さったなんて、
まさに理想の室長ですね。
そういう室長が率いてらした教室なら、
講師の結束やモチベも高まりそうです。

連投失礼。
513での発言も、抽象的一般論というよりは、
こういう生徒がいて、自分はこうしたらうまくいった
といった、成功体験としての皆さんの具体例を
参考までに伺いたかった次第です。

日本の大学の順位（英タイムズ紙別冊高等教育版などの「０８年トップ２００大学」から）

【国立】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【私立】
☆１位　東京大学　 （世界19位)　　　　　　☆１位　早稲田大学（世界180位)
☆２位　京都大学　 （世界25位)　　　　　　☆２位　慶應義塾大学(ランク外)
☆３位　大阪大学 　 (世界44位)
☆４位　東京工業大学(世界61位)
☆５位　東北大学　　(世界112位)
☆６位　名古屋大学 (世界120位)
☆７位　九州大学　　(世界158位)
☆８位　北海道大学　(世界174位)
☆９位　神戸大学　　(世界199位)

http://www.47news.jp/CN/200810/CN2008101101000637.html

あげ

再あげ

明日は･･･

それにしても良くも悪くも凄い組織ですね。

受かる気しね〜

○待遇・環境・感想・報告募集中

日大進学会　　進学塾サイシン
早友学院　　中萬学院
CGパーソナル　　桐杏学園
國學院　　麻布学院
進学舎　　正学館
自立学習塾　　千葉義塾
湘南ゼミナール　　四谷学院
エポック個別指導会　　柴山義塾
類塾　　北進ゼミナール
綾南セミナー　 など

塾講師・個別塾総合スレッド Part28
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225180079/

おばんです

おばんです

おじんです

いまいちだよね最近。
でもこれから忙しくなるよなぁ。

はぁ〜そろそろクリスマスか。
その日も授業・・・で、生徒にひやかされる。
授業後も、今のところどう過ごすかは未定。
でも、なぜかムダ毛の処理は怠らない。

クリスマスの授業後、私と一緒に過ごしませんか？

↑はネタにしても、内心そう思っている人もおるんだろうなぁ。

俺、恋人と別れて今回が二回目の一人のクリスマスでさ。
街のイルミネーションを見るのがつらい。
去年は気を遣って友がクラブに誘ってくれたのだけど、
なぜか意地張って断って家で一人でいた。
今年はもう意地張るのはやめようかと思ってる。

クリスマスに予定のない迷える子羊たちよ・・・
24日の23時、横浜そごうの地下の入口（時計のある入口）に集合しないか？
目印にクリスマスカラーの赤と緑のものを身につけておくように。
なければ、おでこに中萬の「中」と書いておけ！

勤務中の県職員喫煙は２本まで/県が制限

県は十七日までに、勤務中の職員の喫煙を午前、午後の一本ずつに制限する措置をとった。
本庁のほか出先機関の職員を含めた約七千九百人が対象。
県民感情などに配慮した上での決定だが、喫煙者の肩身は狭くなる一方のようだ。

県人事課によると、これまで勤務時間中の喫煙については所属長に断ればよく、本数の制限もしていなかった。
しかし、「喫煙で席を離れることが多いと県民の不信を招く。仕事の効率面やたばこを吸わない職員との公平性の点からも何らかの制限が必要」（同課）と判断。
三日に開催された庁内の総務課長会議で本数を二本に制限するよう伝達したという。

授業中の喫煙が室長にバレた。

でも室長も授業中に喫煙しているから見逃してくれた。

うちの室長、相当ヘビースモーカーぽ。
常にタバコくさいのだけど。

>>535
２４日、その場所に行ったのに、誰もそれらしい人がいなかった・・・
迷える子羊はおれだけだったってこと？
一応、濃いグリーンのマフラーして行ったんだが・・・

>>539
二階の海見えるテラス行った後、通行人を装って通りかかってるかもねｗ
とはいえ、ココ見てる人も少なそうだし、迷える子羊は自分だけだったのかもね。

今年こそ潰れるといいですね。

>>541
そうですね。

ぐわぁんぶぁれ、受験生っ！

特にハイブリッドは、職員はみな疲れきってるし
でも赤字だし、お互いのためにも閉鎖しましょうよ
I部長H次長！どうせあんたらハイブリッドに興味
ないんでしょ？

＞544
退職者乙
不満分子がどんどん退職してくれたお陰で組織としてはかなり強くなってきたよ。

>>545

＞ ＞544
別に強くなってないだろ

>>545
あぁ、それでしょっちゅう募集してるのね。
エンドレスでそんなこと繰り返して、学習しない馬（ｒｙ

「有給消化率50％を目指す」とか言う前に、
週休二日の確保が優先だろ。明らかに労働基準法に
違反してるんだから。

すぐ逃げていく室長たちのもとで働く講師の身にもなってください。
そして下からも上からもプレッシャーを受けてまた室長は辞めていくわけです。
この体制を改善しようとしないのは頭がおかしいとしか思えません。
早く潰せ。生徒が経営に呆れてるってどういうことだよ。

前の室長、就任して間もない頃はとても紳士的で好感の持てる
「大人」だったんだ。
けれど、それから数ヵ月後・・まるで別人のようになっちまった
（いつもイライラしてる感じ）。
今でも覚えてる彼の言葉は（日曜も塾に来たいって冗談ぽく言ってた生徒に
半ギレで）、

「お前まで俺から休日をとるのか！？少しは休ませてくれよ！！」

その生徒も、軽くビビッてたよ・・・可哀想に。

環境が人を変えるって、本当だと実感した。
よほどタフで厚かましくないと、こんなブラック企業じゃ生き残れないのかねぇ。

私は、生徒の保護者と面談していたときに、
「いつもいますよね。いつ休んでるんですか？」って
言われたことがあります。「休んでないですよ。」って
もうちょっとで言いそうになりましたけどね…

私は毎年、保護者からのお年玉を楽しみにしてますよ。

成果成果って、利潤ばかり追及。
本音と建前使い分け、がめつく金。
企業だから当たり前っちゃそれまでなのだが、
教育産業に理想を抱いて入社した人は、
その現実に幻滅するわな。
金勘定なしで生徒と真剣に向き合いたいなら、
民間じゃだめなのか・・・。

利潤を追求するのはわかるんだよ。民間なんだから、
利益がないと潰れちゃうわけだし。でも、儲けた利益の
使い方が間違ってるよね。誰も行きたいと思わない
社員旅行に利益を使うくらいなら、その分社員や講師や
事務さんの給料に還元するべきだと思うのですが。
お偉いさんのエリア会議だって、わざわざ和歌山まで
泊りがけで行く意味なんてないだろうに。

休みてえと思うんだったら辞めろｗ
中萬糞なんだから仕方ねえだろ
それ選んだのは自分等じゃねえのかって話
教える側の奴がここ来る事態腐ってる

>>555
そういうオマエもな！！笑

>>それ選んだのは自分等じゃねえのか

いるいる、どこの世界にも必ずこう言ってくる奴。
なんでもかんでも自己責任に摩りかえてんじゃねーよ、このハゲｗ
搾取され続けて、残りの毛根も消滅させちゃまえ。

・・まぁ、とはいえここで「休ませろ」って愚痴言うなら、
労働組合にでも入って、声高に主張した方がよいかもね。

いや〜 年俸ＵＰ間違いなし！！

「日本漢字能力検定協会」（京都市下京区、大久保昇理事長）が、利益を上げることが認められていない検定事業などで、過去５年間に計約２０億円の利益を得ていたことがわかった。

　経費の最大３倍の検定料を受検者から徴収していたという。

　同協会は１９９２年に旧文部省が財団法人として設立を許可した。こうした公益法人の指導監督基準は「公益事業で必要な額以上の利益を生じないようにすること」と定められており、文部科学省は近く、緊急の立ち入り検査に入ることを決めた。

はぁ・・・もう疲れちゃったから辞めちゃおうかな。

アルバイト講師の採用試験受けてきた。
化学の問題にポリエチレンテレフタラートの構造を書けってのがあった。
死んだ。
たぶん落とされる。
電話かかってこんし。

(ノд<。)゜。

↑大丈夫
友達英語２０点で受かったから

よほどじゃない限り落ちないから大丈夫。
慢性的に講師足りないし。

>562 563
ありがとう

いま電話かかってきて採用された(*/ω＼*)

自分の行きたい勤務地だといいなあ

おめでとう＾＾
同じ勤務地だったらウケルｗ

これからやろうと思ってんけど、教えんの楽なのってなんか無いスかね?ww

学年は小中で

先週の火曜日に面接受けたけど電話かかって来る気配がない
完全に落ちた＼(^o^)／

>>566
文系の私は、国語と社会が楽です。

国語は、演習メインで教えること少なく、
間違った問題を軽く解説するだけでもいけちゃう。
解説なんて後だしジャンケンみたいなもんだし余裕。

社会は、常識でいけるのがほとんどだから、簡単に講釈可。
ただ、どうやったら生徒が覚えやすくするか工夫するのはめんどい。

ちなみに中学生限定なら、英語が一番楽。
国語をより一層楽にしたような感じ。

以上、ご参考までに。

土曜の自習時間、中学生に５文型を身に付けさせたあと、
ターゲットと英頻をひたすらやらせた。

出来るようになりすぎて、辞めて予備校行った。
今中３だけど、今年のセンター解いたら、１８３点だったとさ。

すごいね。

なんで中萬ってビルに携帯基地局乗せてるの？
中萬所有のビルなの？
それとも借りてるの？

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

明日研修だぁ(´Д｀)
どんなことやるんだろう？

あー、おれも研修だす。

この忙しいときに研修なんかやるんだ？
そんな余裕のある暇な教室はどこの教室だい？

俺昨日研修ですって言われて室長と１５分ぐらい模擬授業やったな
そうしたらいきなり次の出勤の時に授業をやってみてくださいって言われた
無茶だろ、jk

研修先はS沼教室。
実際の勤務地は今日わかるみたいです。

いきなり授業はきついですね･･･

てか研修中授業中1ｺﾏ850円てｗｗ話が違うｗ
広告には1275円て書いてあったのに。

研修の日にち、一日間違えた。昨日だった。
あークソ。
まじ自害してぇ

時給850じゃねえの。
誰も言わないみたいだから言っておくけど、気軽にいろいろ書き込むとあとで後悔するよ。
２ちゃんって時点で常識だけど、mixiやニコニコ動画とは違うんだよ。

それ以前に会社としてクソだから。そのうち気づくよ。

＞てか研修中授業中1ｺﾏ850円てｗｗ話が違うｗ
広告には1275円て書いてあったのに。

上の人も書いてるように、1コマ850円ではなく時給850円だと思われる。
1コマ1.5Hだから、時給850×1.5で計算合うし。
いくら研修中でも（どんなに中萬がクソでも）、1.5H850円はありえないｗ

>>578
わかった。気を付ける。ありがとう。
>>579
そういう計算かあ。ありがとう！

なんでオレが行かされるの？

おすすめのサイトです

労働基準法違反を許すな！労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/

レックスは生徒数半減してる。中２のＳ中は女子１名だけになった〜

うちの教室ヤバイ。
中受生落ちすぎ。

自分が授業受けもってた中受生が落ちると、
ふつうにショックデカイな。
本人はケロっとしてるけどね。

高校受験の前期選抜も終わりましたね〜。
みなさんの教室ではどうでしたか？
うちは、そこそこの生徒が合格したって
感じ。

レックスは生徒半減。Ｓ中の中２女子はひとりだけになっちゃった。

なんで授業の間に休憩がないんだよ・・・
生徒にはいいかもしれんが講師にはキツすぎるだろ
５分じゃ前の生徒の片付けと次の生徒の準備で終わっちゃうだろ、jk
お茶を飲む余裕も無いってどういうことだ

Ｓ先生もレックス見捨てたしね

中受４戦３勝１分（補欠）
高受前期５戦５勝

オレの担当生徒たち。

↑頑張ったのは生徒たち　キミの実績ではない！

リスクなしの無料学塾情報・ネット上のお得な情報などを集めてみました。
詳細はHPをご覧ください。
http://www.freejoho.com/index.php

効率よい学習法で頑張らせるテクニックも必要。
そういうのを教えるために塾がある。

どんなに効率的な方法を教えてあげようが、
頑張るのは生徒本人。
講師自身が「自分が教えてあげたおかげ」とかは思うべきではないし、
ましてや言うべきではない（陰でも）。
まぁ、塾自体は格実績とか大々的に掲げてるわけだが、
講師自身は驕りにつながるし、端で聞いてても、
そんな輩は寒い勘違い君としかみてない。

もちろん生徒の方が「先生のおかげ」という分には問題ないけど。

「自分が教えてあげたおかげ」なんて一言も言っていない。
驕ってもいないけど？

短期的に見たら、合格したかどうかの結果を求められるのは事実。
塾に来た生徒に勉強をやらせるだけなら、誰でもできる。
月謝を払って塾に来ている以上、十人十色のテクニックを教えるために
講師自身も生徒同様に頑張るのは当然のことだと思うが？

結果を求められるのも事実だし、
驕って調子に乗ってるのじゃないならいいんじゃね？
ちょこっと結果を出させたくらいでさも自分の貢献大みたいな
勘違いクンが多かったので、「俺の」担当した生徒と強調してたから、
調子こいてるのかと思った。わるい、わるい。

とりあえず適当に授業流せばいいやって講師もいる一方、
あなたが生徒のためにとても頑張ってる良い講師だってのも
なんとなくわかるんし、
自分が生徒や保護者だったらやっぱそういう先生に教えて欲しいわ。
大変だと思うけど、これからも頑張ってこう。

高校入試組も正念場。
このこは大丈夫そう、こいつは・・・など
各人各様だけど、どのこにも納得できる良い結果がでることを
切に願う。

>>589
Ｓ先生は生徒より自分が大切だったんだよね。
先生も人間。
当然だし、仕方ないよ。

今頃、何してんのかな…

S先生の苗字って、シュガー（さ○う）？それとも浜の大魔神（ささ○）？

レックスで聞いてくれば？

日本人とは限らんぞ！
Ｓmith先生とか、Stuart先生とか・・・孫先生かもｗ

うちのスクール受験生以外の生徒も多く辞めていってる。やばいｗ

室長の力量不足かな？

アルバイトの時給が低すぎる
授業給しか払わないのに校務を強要される
ＣＧは酷い

どんな校務があるの？

ファイルに室長印押しまくり作業とか
ポスティングとか
面談とか？

室長がアホだと、大変ですよね。誰が支えていると思っているんだ！！

ここって、一生懸命働けば働くほど損するわな。

私、毎回毎回無給奉仕が1ｈ以上ある。
週四日入ってたら4時間分・・
それが一ヶ月で、16時間分・・・
一年で、192時間分・・・
時給1200円計算でも、一年で230400円ですよ。
海外旅行いけますね・・・。

真面目な人ほど、無給奉仕時間多いだろうから、
余裕で上記を上回る額の逸失利益になるそう。

お金最優先で働くなら、他の仕事選んだほうがいいね。

茅ヶ崎教室はどうなん？
室長マジ蚊トンボみたいやぞ！！

うちの教室長はただのおっさん・・・

○ざ○Ｙの室長
どうですか？
全く信頼できないから転塾考えてます。

どこの室長が一番イケてるんだろうか・・・

あ

【国公私立大学・高学歴ランキング】　世界の格付機関による評価
※総合ランクは格付機関ランクの国内順位の平均（ただし、２機関以上のランクを要する）
総　合　　日本学術振興会　上海交通大学　英国THES　米国THOMSON　　　　　　
01東京大　　　　01東京大　　　008東京大　　　017東京大　　　012東京大　　　　　　　　　
02京都大　　　　02京都大　　　023京都大　　　025京都大　　　028京都大
03大阪大　　　　03東北大　　　031大阪大　　　046大阪大　　　033大阪大
04東北大　　　　04大阪大　　　042東北大　　　090東工大　　　065東北大
05名古屋　　　　05九州大　　　072名古屋　　　102東北大　　　104名古屋
06九州大　　　　06名古屋　　　081九州大　　　112名古屋　　　123九州大　　　　　　　　
07北海道　　　　07北海道　　　101北海道　　　136九州大　　　142北海道
08東工大　　　　08筑波大　　　109東工大　　　151北海道　　　162東工大
09筑波大　　　　09広島大　　　170筑波大　　　161慶應大　　　223筑波大
10広島大　　　　10神戸大　　　209広島大　　　180早稲田　　　279広島大

> 493
　レックスの敗訴らしいが…詳細不明

春期情報、教えてください。室長さん、ノルマ大変そう...

新規より増コマに集中してノルマ達成！！

レックス職員全員辞めた　今度は秀○予備校の教師連れてきて生徒を引き抜くらしい

> 493 中萬控訴中
詳細
億単位の賠償を求めてるらしいが数的根拠がないことと
レックスに引き抜かれた生徒が複数、中萬のＴ原女史
（エリア長補佐）にコピー室に監禁されたことやそれが
恐ろしくて退学したと証言していることから訴えは却下された。
中萬は金を使わせてレックス潰したいみたいだけど…。
まあレックスも> 618だし、両者痛み分けでしょ。

>>609
特定しますた

>>618
　事実？

http://www.chuman-saiyo.com/faq.html

Q1.残業や休日出勤はどのくらいありますか？
Q2.仕事とプライベートの両立はどのようにしていますか？

2008年6月21日0時8分 ジャッキーさん

わたしは中萬で働いているものです。
周知の通り、就職は人生の大イベントです。新卒入社の方は、
特にその選択がその後の歩みに多大な影響をあたえるものです。
皆さんに悔いのない就職活動をしてほしいので、現場の声を届けたいと思います。

まず、中萬は魅力のある会社であるものの、新卒の皆さんに入社を積極的には勧められません。
塾業界は斜陽産業です。業界の平均年収は400万円で、定年まで勤務するのはなかなか困難と言えます。
労働環境は決して良いとは言えないのです。

ちなみに、中萬は業界のなかでは賃金が高めですが、
それでも日本人の平均年収以下になることは覚悟してください。

もちろん、お金だけではありませんが、学生の時分にはほとんど無関心であっても、
社会人として世の中を渡る以上、その事実に向き合わなければならなくなります。
収入には社会的評価との指摘もあるように、とくに若いときは他人と比較してしまいます。
それに耐えられるような自分の内側の価値基準を持っている必要があります。

また、低収入のために結婚率がこの会社では低くなっています。35歳以上で未婚の人もかなりいます。

中萬学院は4事業部ありますが、事業部ごとにかなり雰囲気や仕事量などに違いがあります。

ひどい事業部になると、毎月のように人が辞め、中途入社してきます。
なお。対外的には週休2日としていますが、月に一度も休みのないことでさえ珍しくありません。
出勤へ午前中からと考えたほうがいいでしょう。
赤字の事業部もあるので、この先の会社の事業方針はわかりません。
残業はサービス残業は当然。残業禁止の部署は自宅で仕事をしているのですよ。

ただ、もともと中萬学院が学校の先生だった人が創った会社なので、
金儲けという企業次元（成果第一主義）とは別に、教育的な側面の強い会社です。
教職志望者だった人もかなりいます。教育的良心はあまり失わないと思われます。

質の高いサービスで、顧客である生徒や保護者を喜ばせることで自分を成長させてくれると言えます。
子どもの可能性を引き出すという魅力は大きいですね。

職歴というものがあります。新卒は名の通った会社に入れるなら入ったほうがいいでしょう。
中小企業から大企業にはいけないのです。

それでも、という子どもの好きな教育的情熱のある人はぜひ応募してください。
躊躇する人は、中途入社してこればいいでしょう。ほとんど年中求人しているのですから。

会社自体は素晴らしい部分が多く、人間的な温かみを持った人、尊敬できる人は大勢いますよ。


2007年6月24日16時56分 ボブさん

　私もこの会社を受けてみましたが、途中で辞めました。先輩の友達が働いていたのですが、
休日の日も研修や特訓授業があり、まともに休みがないそうです。
給料も管理職以上になると年俸制らしいのですが、30歳すぎでだいたい400万ぐらいだそうです。
昨年も内定辞退者が多く、入社1・2年の方が多く辞めたそうです。


2007年3月24日16時54分 なまいきさん

辞める人たちも大勢います。自分のプライベートなど必要ないと考えられるぐらいの意志が求められます。
基本的に教材研究や予習は自宅でやるものですし、
サービス残業は当たり前でタイムカードを早くおしてタダ働きも強制されますからね。

>>343-344
>>398
>>401

　レックスのチラシが入ってたよ。
　合格実績を堂々と載せてたけれど、ほとんどが引き抜かれた生徒。

　いいのか中萬学院！

中萬からレックスにいった生徒ってこと？

まあ、いいんじゃない、
けしかけたのは、上の人間なんだから

で春休みっていつまで？

>>622-623
>>343-344
>>398
>>401

茅ヶ崎教室にちょう美人講師がいるってマジか？？
なんでも、現役慶応生だとかｗ

自分は平塚だけど。

個人特定が出来そうなのは駄目

茅ヶ崎教室だが、そんな講師きてないぞ

美人か不美人かの基準は、主観的だからな
仮にその人をAさんとして、
実際に茅ヶ崎教室にいたとしても・・・
ここまで言えばもうわかるだろ

茅ヶ崎だけど、みんなブス。

みんなブスは言いすぎだろ・・・

自分のがんばりがすべて認められる世界観スキ！

茅ヶ崎って、めちゃ厳しいオッサンいるところだっけ？
英語と数学しかできねーのに。

春は別れの季節
ほとんど話したことはなかったけれど
密かに好きだったあの先生が
辞めてしまうのが悲しい

>>636
厳しいオッサンいるよ。まぁでも実は根は優しい。

とりあえず仲町台の室長は死ぬべきだと思う。

受験ん時｢塾の実績のために頑張れ｣ｗｗｗ
ほざくなデブｗｗｗｗｗ

６３８の厳しいオッサン知ってる！！
茅ヶ崎って変な先生多くね？？

っつか茅ヶ崎の今の室長・・・。

ああやっぱ変な先生多いのか・・・・。

薄々おかしい先生が多い（自分含）ことは気づいていたがやはり・・・・

おまえら文句しかいえないのか？

文句以外に何がある。

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【東京】東京都教員採用試験Part24★☆小学校☆★ [教育・先生]

短パン

>643
　ムンクがある。

↑寒いギャグ堂々と書いてんじゃねーよ、ハゲ

茅ヶ崎荒れてますね...
内情は、大丈夫なのか...

小田原って
小田北と一緒になったの？

> 647
　ごめんなさい

F川教室の室長はもみ上げが変だけど、意外にいい人ですよ〜

だから個人を特定できることは書くなって。

中途をモノ扱いするからすぐやめんだよ、馬鹿が。

誰が馬と鹿だって〜？！

井○が部下をモノとしてしか見ていないから辞めるんだろうな

いくら奉仕しても報われねーんだよ（怒）

小田原北はつぶれたんだよ

やはり諸悪の根源は、��か・・・
会社を軍隊か何かと勘違いのメタボが。

あの人のキャラ、社員の中で異質だ

>>655
エリア長すらモノとしか見ていない

ぐはははは、お前らは俺の駒だよ、兵隊だよ
ソルジャーは死ぬまで働け




とか、思ってるんだろうかｗ

死んでも代わりは幾らでもいるとは思っているだろうな

宿泊age

ソルジャーsage

だからね、上の言うことなんて、

はいはいきくことないよ。

本部や室長含めてね

また愚痴愚痴はじまったな、雑兵諸君
ま、頑張ってくれたまえ

うっさいメタボ

おまえらにぴったりな記事あったよ

タイプ別、悪魔のような上司とうまくやっていく方法
ttp://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090410_hell_boss/

>>668
必要ない。やたらと講師にきつい室長とかいるけど、
おれは怖くない、
なぜか・・・、叩けば埃の出ない人間なんていないさ。
上の弱みを握ってるからね。
フフフ

へへへ

↑みたいなこと言うやつは、たいてい厨な件

>>622-623
>>343-344
>>398
>>401

ガハハハハッハハハッハハハハハ！

↑なんかのラスボスみたいだなｗ

【社会】すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した女性店員（４１）を告訴　「飯５杯盗んだ」★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239806328/

残業代不払いを告発した教室長（３４）を告訴　「コピー用紙5枚盗んだ」

というパロディ。

今日は生ガハハを聞けてよかったです。

自分は身長１９０以上、体重も１２０キロを超えている。
人相も悪く、学生時代は「北斗の拳のハート様」「殺人鬼ジェイソン」などと呼ばれていた。
社会人になるとさすがにあからさまに言う人はいなかったが
先日、高校生の男二人が「腹減ったから男塾行こうぜ」と自分の経営する
食堂に入って行くのを見た。
普通の人間になりたい。

ある大学でこんな授業があったという。　
「クイズの時間だ」教授はそう言って、大きな壺を取り出し教壇に置いた。
その壺に、彼は一つ一つ岩を詰めた。壺がいっぱいになるまで岩を詰めて、彼は学生に聞いた。
「この壺は満杯か？」教室中の学生が「はい」と答えた。
「本当に？」そう言いながら教授は、教壇の下からバケツいっぱいの砂利をとり出した。
そしてじゃりを壺の中に流し込み、壺を振りながら、岩と岩の間を砂利で埋めていく。
そしてもう一度聞いた。
「この壺は満杯か？」学生は答えられない。
一人の生徒が「多分違うだろう」と答えた。
教授は「そうだ」と笑い、今度は教壇の陰から砂の入ったバケツを取り出した。
それを岩と砂利の隙間に流し込んだ後、三度目の質問を投げかけた。
「この壺はこれでいっぱいになったか？」
　学生は声を揃えて、「いや」と答えた。
教授は水差しを取り出し、壺の縁までなみなみと注いだ。彼は学生に最後の質問を投げかける。
「僕が何を言いたいのかわかるだろうか」
一人の学生が手を挙げた。
「どんなにスケジュールが厳しい時でも、最大限の努力をすれば、
　いつでも予定を詰め込む事は可能だということです」
「それは違う」と教授は言った。
「重要なポイントはそこにはないんだよ。この例が私達に示してくれる真実は、
　大きな岩を先に入れないかぎり、それが入る余地は、その後二度とないという事なんだ」
君たちの人生にとって”大きな岩”とは何だろう、と教授は話し始める。
それは、仕事であったり、志であったり、愛する人であったり、家庭であったり・自分の夢であったり…。
ここで言う”大きな岩”とは、君たちにとって一番大事なものだ。
それを最初に壺の中に入れなさい。さもないと、君達はそれを永遠に失う事になる。
もし君達が小さな砂利や砂や、つまり自分にとって重要性の低いものから自分の壺を満たしていけば、
君達の人生は重要でない「何か」に満たされたものになるだろう。
そして大きな岩、つまり自分にとって一番大事なものに割く時間を失い、その結果それ自体失うだろう。

職場の先輩から「上司の雑談のかわしかた」の極意を学んだ。
「さしすせそ」が基本らしい。

上司「やっと今週も終わりだよね」
先輩「そうですね」
上司「俺はもう今日の仕事はおしまいだよ」
先輩「さすがですね」
上司「○○にはまだ桜が見れる所があるらしいよ」
先輩「しりませんでした」
上司「今週カミさんと子供連れて遊びに行くよ」
先輩「すてきですね」
上司「君も彼氏と一緒に行けばいいじゃない」
先輩「セクハラですよ」

気付かずにニヤニヤしてる上司が気の毒になった

158 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2009/04/14(火) 06:10:00 ID:H7vdvwFU
販売の仕事でオペレーター業務やってた時のこと。

お客様の名前、住所、生年月日等をＰＣに入力→商品や契約の説明
という流れなのだが、当時新人だった私はとにかく焦っていた。
入力ミスや説明漏れがあってはいけないから、背後でベテランが監視しているし、
一連の動作はスムーズに行うよう再三言われていたのも緊張の原因の１つ。

私「で…ではお客様、お名前をお願い致します」
客「井上です」
私「井上様ですね、かしこまりました」　ｶﾀｶﾀ

しかしＰＣ上に打ち込まれた文字列は　「いんもう」
手が震えており、ＮとＭを同時押しした上にＥのキーの打ち込みが弱かった。
後ろにいる上司は(;ﾟ;ж;ﾟ; )、私は(; ´Д`)ﾋｨｨｨｨ
慌てて消して打ち込んだら今度は「いんもうえ」、もう１回やっても「いんもうえ」。

もう死のうかと思った。

>>639
おれもその代の卒業生だけど、
あいつうざかたよなー

http://career.gree.jp/detail/en/24612/145121/

スクールマネージャー
13：30〜21：30（実働7時間15分）
■時間外手当

↑なんだこれ？

教室長（管理職）
11：30〜23：30（実働12時間）
■管理職につき時間外手当なし

で働いてます。

教室長（名ばかり管理職）
10：00〜23：30（実働12時間以上）
■年俸制時間外手当込
■早出、残業
■週休１日制
■年間休日67日

こんなとこでグダグダチンケに言ってねーで、
労基に密告しろよ！ボンクラ雑魚どもが

バイトから見ても悲惨だと思うもん

>>686
諸君が自主的に出勤しているのに労基に密告も糞もないだろ

稚魚の一匹や二匹、網からこぼれようが痛くも痒くもないわ


・・と、陰毛え様がおっしゃっておる。


使用者が圧倒的に強いのだよ、諸君


・・・とも、陰毛さまはおっしゃっておる。
弱い立場の労働者の「自主性」を強調しつつね。

これから入社しようと思っているやつで
>>685が嘘だと思うやつがいたら、近くのCPパーソナルの教室に行ってみるといい。
もしくは電話でもいい。

バイト講師は大半が大学生なわけで、
そんな彼ら・彼女らが数年後就職するときに、
「教育業に就くなら、ここにしよう」
って思わせるくらい魅力的な会社になってほしいわ。

現状では内情を知られるほど、敬遠されてるじゃん。
将来幹部になれるような金の卵たちに、逃げられてる。
優秀な人材を囲めるチャンスでもあるのにね・・アホだな。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　もう中途社員の自己紹介を聞く仕事はいやだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>683
ありえんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>691
いままでの優秀な人材をあげてみよう。

個別指導事業部はいつか行き詰るよ。

寝る時間ねーもん

　　　 ,,..‐-- ..,,
　 　　　　　,,-''"　　　　　　"'‐､
　 　　 .／　,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
　 　　 / ノ 　 　　　　　　　　　 ノヽ
　 　　 ,' )　 　　　　 　　　　　　　 ノ､
　 　　 |. 　iiillllllii　　　 iilllllliii 　　ヽノ
　 　 　| 　-=・=- ヽ　/ -=・=- 　 | |＾i
　 　　 | 　　 ￣　 　ｌ　 　￣ 　 ｀ |ﾉ /
　 　　 ＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 し'
　 　　 　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )
　 　　　　| ∴ i ´ｰ===- 　i ∴ |　　　　裸で何が悪い！？
　 　　　　＼∴!　　￣　　　!∴／
　 　　　　　 ￣￣＼＿／￣￣
　　　　　 　 　 　 ／
　　　　　　 　 　/　 　, 　 　 　 　 　 ,/
　　　 　　 　 　 |
　　　　 　 　 　 |
　　　　　　 　　 ＼_ 　＼_.　　 　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　| 　＼　　｀⊃ 　 　|
　　　　　　　　　　 　 .l　 　 ヾヽゝ.　　　 |
　　　　　　　　　　　　.|　　 　 / ＼　　　 |
　　　　　　　　　　　　 |　　　/ 　 　 ｿ　　）
　　　　　　　　　　　　（ 　 ,ｲ　　 　 /　 /
　　　　　　　　　　　　　ヽ、　＼ 〆　 （
　　　　　　　　　　　　　　） 　/　 ＼_＿)
　　　　　　　　　　　　　　｀ー′

ＢｏＡにはドン引きです…

　中萬って裁判負けたんでしょ？
　うちのお母さん、塾長が「やっと終って、おかげさまで勝ちました。」って言ってたと言ってたよ。

労働法系
http://www.roudousha.net/

ウチは完全に合法なので、そんなサイト見るだけ無駄

室長は不死身か？ byバイト

塾・外食・小売は、就職戦線において「ブラック３種」と呼ばれ、非常に厳しい労働環境のため、多くの学生に敬遠されている。
塾業界を支えているのは、大学生アルバイト講師である。２０歳前後でほとんど社会経験もしたことがないのに、社会人と偽って（大学生だとバレると親が心配する）塾講師をしている。
たしかに塾で使うテキストはよく考えられており、受験に特化している。だが、教える者がアルバイトばかりでまともな指導ができるのだろうか？
塾で授業を受けるよりも、塾のテキストで自学自習するのが得策ではないか？　何しろ学校の教師よりはるかに劣る、若造のアルバイト授業である。
それに高い授業料を払うのはどう考えても、損である。分からないところだけを学校の教師にでも、質問すればよい。
ただし、塾の自習室は積極的に利用しよう。やる気のあるライバルも多いし、何より集中できる環境にある。
近場の塾で週に１コマだけ授業を取って、後は自習室をフルに活用する。あとは土日の模試を積極的に受ける。それが塾の賢い使い方ではないか？

塾講師 ：平均年収と仕事内容
http://www.job-etc.com/job/2006/11/jyukukoushi.html

100職種「推定年収ランキング」週刊ダイヤモンド2008／９／１３号
１位〜７位プロ野球選手、Jリーガー、国会議員、競艇選手、都道府県議会議員、プロゴルファー、パイロット

17位公立高等学校教員（44.4才）・・・・・・・７６８万円
18位大学講師（42.5才）・・・・・・・・・・・・・・・７６７万円
19位公立幼小中学校教員（43.8才）・・・・・７３７万円
20位私立高等学校教員（43.9才）・・・・・・・７３６万円
21位一般行政職地方公務員（43.7才）・・・７００万円

☆☆71位個人教師、塾・予備校講師（34.9才）・３８１万円　☆☆

ブラック企業就職偏差値ランキング http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

それにしても出入りが激しい会社だ。

事業部によるだろ

研修サイトに入れないね。
連休の課題なのにね。

>>705
おっと、個別指導事業部の悪口はそこまでだ

I & H

>>398は辞めたの？

>>683
そこ、いい会社だなぁ。そんないい条件で働いてみたいよ。
中萬辞めてそこに転職しようかな。

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　もしもし、　こちらの求人に応募できますでしょうか
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　　いえ、今はCGPではたらいてるんです
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　　難しいですか、そうですか、わかりました
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i 　　　どうもありがとうございました
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

定着率って実際どれくらい？

文句ばかりの無能は辞めてくれて結構

>>685は戸塚ヨットスクールの教室長

この仕事の嫌なところ

　午前中出勤
　12時間以上労働
　休憩時間なし
　土曜毎週出社
　それでも時間外手当なし
　日曜は研修や会議や面談
　常に売り上げなどの数字に追われる
　モンスターペアレンツに怒鳴られる

この仕事のいいところ

　先生と呼んでもらえる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上。

あ、何か日曜日は手当てが付くような書き方しちゃったけど当然ないよ。

　　　 　／⌒⌒γ⌒、
　　/　　　　　　γ　 ヽ
　 l　　　　　　　γ　　 ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　） 　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　＜　　月320時間労働でも残業代ゼロって素敵やん？
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

GW明けてから一日も休んでませんが何か？

>>622-623
>>343-344
>>398
>>401
>>685
>>715

いいとこ追加！
親や子どもに感謝される

Ｉ＆ＨのＨは事業部にとって必要か？

必要ですよ、わかります？

無給労働入れると割に合わないバイトだと入って気づいた
無難にやめる方法ない？

Ｈよ、残りたいなら、もっと学べ！

>>723
やる気を見せなければ、すぐに干される。

成長が止まって矛盾点が噴出しまくって個別指導事業部は終わるよ

本部の事務も例の派閥で大変だってさ。今日、ぼやいていたよ。

いっちょ前に派閥とか言ってんじゃねーよ

ゴールデンウィークいらないから土日休ませてください。
もしくは土日出勤してもいいからその分の賃金払ってください。

年俸制は魔法の言葉
毎日出社しても14時間働いても給与はそのまま

派閥について詳しく

>>694
優秀な人材はそれなりにいませんか？
たとえば、次の第●エリア長とか？
でもエリア長によって特徴がぜんぜん変わってきますね...

>>732
今まで辞めた優秀な人材が知りたい

元◎し、元◎◎つか、元◎◎すぎた、元◎◎◎の...
それ以上は書けないな...

祗園精舎の鐘の声、
諸行無常の響きあり。
娑羅双樹の花の色、
盛者必衰の理をあらは（わ）す。
おごれる人も久しからず、
唯春の夜の夢のごとし。
たけき者も遂にはほろびぬ、
偏に風の前の塵に同じ。

◎◎すぎたって信者っぽい人？

今日横浜地裁の掲示板に、被告：中萬学院 って書いてありました。
損害賠償事件って書いてあったけど何を争ってるのか教えてください。
具体的には、労働関係なのか生徒とのトラブルなのか知りたいです。

>>737
>>619　ほか　読むなり

>>738
どうもありがとう。

読んでみたけれど、ちょっと違うように思います。
レックス相手に訴訟を提起したということですか？
ならば中萬が原告になるはずです。
それに、控訴したっていう書き込みもあったけれど、今日は地裁で審理していました。
レックス以外に訴えられている可能性はありませんか？
ちゃんとメモしてくれば良かったですね。
ごめんなさい。

すみません質問させて下さい。
室長の異動は定期的ありますか？
もう、だめです
我慢の限界…

採用サイト、相変わらず嘘しか書かれてないな。見てて笑える。嘘書いて騙して集める前に俺らの待遇改善しろっての。

いつか訴える。残業代たらふく払わせる。俺が辞めるときがパーソナルの終わるときだ。今までのサービス残業代全部払わせる。

『サービス残業の賃金過去２年分は正当に請求できます〜プルーデンス法律事務所』だってさ

　またどこかで、ここの名物トンズラが起きるのかな ...　
　これで異動が起きると毎度お馴染みの玉突き式室長異動ですね。
　夏期前、しかも面談の時期にそういうコマンド発動はやめてほしい。
とても学習塾には見えない（これでは銀行の異動？）凄さ ...　

トンズラでもいい、逞しく育ってほしい。

訴えられるなら訴えてみろ
名誉毀損で返り討ちにしてやる
書き込みする暇があったらビラ配れ

また辞めたい病が・・・

上司からの嫌がらせ、「パワーハラスメント（パワハラ）」に関する相談が、
全国の労働局にある総合労働相談コーナーに相次いで寄せられている。

　２００８年度の件数は３万２２４２件と、前年度より３９０７件増え、
６年前の５倍。厚生労働省では今年度から、労災認定の判断基準に初めて
パワハラに関する項目を盛り込んだ。一方、専門家からは「パワハラは仕事
の延長線上で問題となることが多く、労災か否かの線引きは困難」という
指摘もある。

　都内の勤め先を休業している男性（３７）が異変に気づいたのは、２００７年３月。駅で帰りの電車を待っている時、ふらふらっと電車に飛び込もうとした。病院に行ったところ、診断はうつ病。医者から「疲労に加え、上司からのパワハラが原因では」と指摘された。

愛の叱責に負けるような弱い奴は辞めてくれたほうが好都合

　　　　　　　 　　　　　∧..∧　
　　　　　　　　　　　　(´･ω･`)　　　　世の中に｢いじめ｣を
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　 　　　｢いじり｣とごまかす阿呆のなんと多いことか
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　彡※※※※ミ　　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　今週から校門配布かぁ。
　効果あるんだろうか？
撒き方に工夫がほしいっす。

これなら、折り込みチラシのほうが余程効き目があるよ。

次はどこの教室かな？
夏期講習トンズラ出るのかな？
再起不能な教室もあるっしょ？

室長異動させる方法ってあるんですかね？今の室長では…。

一発でできる方法知ってるよ

>>754
どんな方法ですか？

>>754
知りたいですね。

↓ 上３つは妥当だが、下２つが謎だ…。しかし３つ目ｗｗｗｗｗ

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バイトも大変だよね。無給労働多いし。

はぁ…。死ぬ…。

事業部全体の業績が持ち直さなかったら
ブロック長以上のの人間も、もちろん責任とるんだよね？

胃に穴が開くほど怒鳴りつけられて
鬱になって通院して、それでも精神的に弱いお前が悪いと
罵倒され使い捨てられる思いを経験するがいい。

まぁはっきり言おう。

部長は責任取るんだよね？ねぇ？部長さん。
責任を取れない人間が部下に罵倒の限りを尽くすなんておかしいよね？
不景気のせいなんかにしないよね？

不景気のせいにはしてないと思うけど、現場に責任転嫁して自分は知らんぷり

見えるのは数字という結果のみ。
結果の良し悪しの原因はその過程にあり。過程は教室にある。

責任は今日室長にある。

以上

見えるのは数字という結果のみ。
結果の良し悪しの原因はその過程にあり。過程は収容所にある。

責任は親衛隊はじめ、収容所所長にある。
ゆえに、私に責任はない。

以上

ある日、地上500メートルのヘリから地上を眺めておられた金正日主席様はこう仰られました。
「ここから百ウォンを落とせば民は喜ぶであろうな。」

すると側近が一言。
「主席様、米と肉が落ちて来た方がもっと民は喜びますよ。」

するともう一人の側近が一言。
「主席様、あなたが落ちてきたらもっと民は喜びますよ。」

くちがくさい先生はなんとかなりませんかね？

754 みたいなことを本気で思ってるなら、
人の上に立つ資格ないだろ。
さっさ事業部長やめちゃえよ、メタボ。

↑763な。

763
結果のみとか強調しておいて、過程がって・・・
結果のみっていうときは、点としての結果をいうのであって、
線としての過程まで含めてしまうのは論理破綻してるのでは？

要は、責任転嫁のご都合主義的思考ってことで。

結論として、相変わらず将来に幸せはない、と言う事か。

夏期の売り上げ届くもんなんですか？
あれでは、願望にもならないですよ...
妄想ではないのでしょうか...

在籍はまずまずですが、夏期は無茶でしょう...

賞与も期待できなさそうだし...
緊急研修やら、誰のための研修なんでしょうか...

さぁ個別指導事業部の矛盾が噴出し始めました！

基本的に根性論をベースにして全てのことが行われているからな…。

ある日、デスクからブースを眺めていた無能室長はこういいました。
「退塾が増えるのはこの地区が激戦区だからだな。」

すると講師が一言。
「室長、今じゃどこも激戦区ですよ。」

するともう一人の講師が一言。
「室長、あなたが無能だから退塾者が増えるんですよ。」

さらに事務職が一言。
「あなたが退社すればみんな喜びますよ、この無能グズが！」

給与下げる前に残業代払え、違法会社が。

能力の低い人間がそれを補うために自主的に出勤してもそれは断じて残業ではない。
待遇の良い大会社というのは、日々仕事の効率を上げ尚且つ家庭でも仕事をする
優秀な社員が多いからこそ待遇がいいのだ。能力の低さを補うのは自分である。
能力を高めれば待遇もよくなる。能力の低さを会社に補ってもらうという考えが甘い。

以上

みなさん、有休取りましたか？
紙ベースでなく、休めましたか？
夏期の進捗で悩みますよね？しっかり充電しましょう！

>>548

そろそろ訴えませんか？
本気で。

訴えるのに賛成
そのまえに、社長権限で、部長かえてもらおうぜ
このままじゃ、個別だめだ
今までの貢献は立派だが、個別は部長の私物じゃない。
時代の変化に対応できない人間は、組織の長としてふさわしくない。
いまだに、776みたいなことほざいている。
頭かてーし、器ちいせーし。
体と声はでかいけど、肝と人間は顕微鏡で見ないと見えないくらい
小さい。
本気で会社をよくするなら、訴えるか、部長かえるかどっちかだな。

「いのえもん」は、もしかしたら、本人？？

しかし彼ならこう言うだろう。

「訴えるだ何だと掲示板に書き込む暇があるなら、5Sを徹底しろ！」

と…。

能力の低い人間がそれを補うために自主的に出勤してもそれは断じて残業ではない。
　⇒時間外労働は立派な残業です。

待遇の良い大会社というのは、日々仕事の効率を上げ尚且つ家庭でも仕事をする
優秀な社員が多いからこそ待遇がいいのだ。
⇒根本的に間違ってます。

能力の低さを補うのは自分である。
⇒これは正しい。本人は常に努力すべし。

能力を高めれば待遇もよくなる。
⇒これは他の普通の会社にあてはまる話し。

能力の低さを会社に補ってもらうという考えが甘い。
⇒従業員を育てるのも会社の責務。

"淘汰される個別指導塾"の泥沼に片足突っ込んじゃってるのかもね。

>>783
よくぞ言ってくれた。

>>784
現場が支持するリーダーがしかるべき地位にいない
のが問題。上も下も心が一つでないから、
昨対○の状況になって戦闘意欲を失っている。
戦うべきは、上ではなく、競合他社。

部長ってたまに教室に来て小姑みたいに部屋のホコリや汚れを指摘して帰るあの人だよね？

年俸制ってさ〜
まやかしだよね〜

うひょー

ヒラの教室長ってこの会社で言えば末端だよね。
一番下っ端の社員だよね。それが管理職なんだから笑うしかない。

みなし管理職以外の何者でもない。

新卒の子まで年俸制なんだからね。
大学卒業したての人間が管理職って…。

大学卒業したてでもあの室長はすごかった！

鬱は甘え

胃腸が弱いのは自己責任

校門配布　ポスティング
個別指導事業部の再浮上のために頑張りましょう

























（タダ働きですが）

効き目あるのかな？

ポスティングの部数は？

沖縄

部数は話せないな。涙無しでは...

1万部配れという指令メールが仮に、仮に存在したら
労働基準監督署に提出する書類としては打って付けだな！

で、部数は？

ねぇ、ポスティングの部数教えてよ。
何日間で何部配るの？

新規採用の訓練中の新人消防士に１万回の腕立て伏せなどのしごきをしたと
して、千葉県松戸市消防局は１日、幹部ら１１人を減給などの処分にしたと
発表した。

訓練に参加した消防士１０人のうち５人が相次いで退職する事態となった。
４人は４月、「しごきやいじめで退職を余儀なくされた」と松戸市に計１２１０万円
の損害賠償を求める訴えを起こしている。　松戸市消防局の佐久間峰男局長は
「パワーハラスメントやいじめがあったと受け止められても仕方がない。市民の
信頼を損なったことは遺憾。心からおわびする」と陳謝した。

同じ臭いを感じる・・・・・

不満が鬱積しとるねー。
こりゃ大量退職が始まりそうだな。

しばらく静かだったのに、
あえてトンズラ等引き起こそうとしていませんか？

静かなのは転職市場が低迷しているからだろ

『発言した後の安全が保障されるのは、民主主義
安全が保障される発言しかできないのは、ファシズム』

次に向けて動いてる人、お手挙げ〜

心のどこかで常に次のことは考えているよ。
一生居れる会社じゃないし。

　夏期未達が続出？？わが教室も自信がないっす。
　そのあとが怖いですね。粛清人事かな...
室長と末端以下でしかない補佐と入れ替わったりするのかな？
もしかすると、エリア長が替わったりね...

粛清？　ふざけんな。

ブロック長、エリア長に責任転嫁せず、
潔く、責任が取れるかっこいいオヤジで
あってほしい
辞めるべきは室長や補佐、事務職ではない

粛清後の権力者って大抵長続きしないけどな

この会社の役職を偉い順に上から羅列せよ。
夏のボーナス手取りで20万ってホントかよっ？！
モデル年収 28歳 入社2年目 教室長 450万円+インセンティブ

エリア長 650万円+インセンティブ
ブロック長 850万円+インセンティブ

労働時間に比例して給与がもらえると思っている室長は
なぜ自分が給与をもらえるかをしっかりと認識するように。

以上

問１：（　　）に入る言葉を書け。

室長の汗と涙に比例して給与がもらえることを忘れている（　　）長は
なぜ自分が給与をもらえるかをしっかり認識するように。

―　個別指導事業部入社試験（一部抜粋）

いのえもんって奴、本当に本人のような気がしてきたｗ
じゃなかったら、すごい釣り師だわｗｗ

本人か、本人とよく話す人物、どちらかだな。

奥さんいる人は、こんな激務薄給で何か言われない？
せめて夜の生活くらいはしっかり満足させないと
浮気されたり逃げられても文句言えないよな。
アダム徳永でも読もうかな

休日は愚痴られっぱなし・・・

家族との時間を増やすために転職したのに
前より忙しくなっているじゃない！

（我が家の実話）

遅くまで帰宅しない＆休日も忙しいということで
浮気してると疑われたりはｗ？

「講師とか若い女の子いっぱいいるんじゃないの！」

いやいや、いくらなんでもそりゃないだろう・・・おちつけ

「求人募集の内容だったら、こんなことないでしょ！？」

・・・・涙目

≪求人≫
月-金の5日間 実働7時間15分

　　　1週間の労働時間は36時間15分

≪現実≫
少なく見積もっても
月-金の5日間 実働12時間
土は7時間
その他、休日でも会議・研修と称する各種無給拘束
朝7時からの門配や深夜のポスティングも入れると

　　　1週間の労働時間は…求人の2倍は行っているな orz

せめて残業代や手当がちゃんと出る会社だったら良いんだけどさ

時給に直すと悲惨だな

アンタら、よくそんな奴隷みたいなことやってるなぁ。
朝7時からの門配や深夜のポスティングとかなんて、
その作業専用のバイト（時給700とか800円とかで）雇ってやるものだよな。
ためしに労基に証拠添えて提出してみたらいいのに。
面白いことになると思うよ。

未払い賃金1３00万求め元勤務先塾提訴　元男性社員　栃木
http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-entry-573.html

【労働組合の労働相談窓口】
http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun

いつまで奴隷でいる気ですか？

↑のブログから抜粋

労使トラブルの６つの解決方法
http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun/48140790.html

●神奈川県の労働相談窓口
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/netosoudan/madoguti.html

　　　 　／⌒⌒γ⌒、
　　/　　　　　　γ　 ヽ
　 l　　　　　　　γ　　 ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　） 　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　＜　　月320時間労働でも残業代ゼロって素敵やん？
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

雨の中、校門配布かぁ...
「退職するぞゲージ」上がっている人いるね、きっと。

つらいことが多いのは感謝を知らないからだ
苦しいことが多いのは自分に甘えがあるからだ
悲しいことが多いのは自分のことしかわからないからだ
心配することが多いのは今を懸命に生きていないからだ
行きづまりが多いのは自分が裸になれないからだ

命をとられることもなく給料をもらえてることに感謝してますか？
限界を超えて努力をして初めて並みの教室長になれることを認識していますか？
優秀教室は他人の何倍もの努力をしていることを認識してますか？
今この瞬間もポスティングに行くべきだとわかっていますか？
下らないプライドが教室停滞の原因になっているとわかっていますか？

以上

門配やポスティングの指示メールは労基へ提出する証拠になる？

831
え？ならないの？

高3です。
夏期講習で1日3コマやるべきだと言われたけど、実際きつい気がしてなりません…
標準私立志望なんですが、どうでしょうか？

>>833
　感謝できるかは別ですが、夏期講習、冬期講習できっちりとっている生徒のほうが
合格には近いようです。
　「自分でやる」という人が、自分でこなせていますか？

<<<830
はっきり言おう！
ポスティング以外の策は無い。
無能でごめんなさい。

>>830
お前の精神論は聞き飽きた
皆うんざりしてるぞ？
お前の分厚い腹の肉とは相反して
言葉が薄っぺらいんだよー
だから全然説得力もないし、心に響かない
何様のつもりかしらんが、勘違いしてるんじゃねーよ

で、命をとられることもなく給料をもらえてる・・・って
お茶吹きましたよ〜
いったいいつの時代のお話ですかｗ？アナクロメタボさん

まぁ、部長本人じゃないにしても、この掲示板の存在を本人に
おしえてあげてね〜
本人、顔真っ赤かなってるのが想像できるわｗ

>>833
標準私立志望の人が標準私立志望程度の勉強量しかしてなければ
標準私立未満しか受かりません
夏期講習、冬期講習できっちりとっている生徒のほうが
合格には近いと834さんが言ってるのはそういうことです

もう志望大学の過去問は解きましたか？
もしまだなら一刻も早く解いてください
全範囲が終わってなくてもです
あなたの志望と現在の実力との差を認識するため
に解くのです
そしてその差を埋める方法に最も近い道を進みましょう

授業の消化不良を起こさないか心配してるのならば
室長ではなく、自分の授業を良く見てくれてる信頼できる講師
に聞いた方がよいでしょう
室長はノルマあるから、できれば多くのコマをとらせたい
のが本音です
講師にはそんなノルマないですし
彼らは少し前まであなたと同じ立場だったのですから
先輩のアドバイスとしてもいいかもしれません
その際は、偏らないように大学の違う数人の講師に
聞くようにするとさらによいでしょう

完全に法に遵守しているから労働基準監督署に行っても恥をかくだけだよ

本当にこの企業が法令を遵守しているかは
神奈川労働局各種相談窓口（http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/index.html）
でご確認を

労働基準監督署(http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/kankatu.htm)や
労働局、労働基準監督署から独立した横浜駅西口総合労働相談コーナー
（http://www.kana-rou.go.jp/users/kikaku/kkstlite.html）
にもお気軽にどうぞ

>>834様 >>837様
アドバイスありがとうございました。
たしかに周りにも妥協をするなと言われたこともありますし、今の実力では確実に厳しいのは承知済みだったので。
3コマに決意しました。

がんばれ受験生！
応援しているぞ。

>>840さん
　834です。
　夏期頑張って下さいね。
　時間割組む者から、一言忠告させていただくと、
貰う時間割表には目を光らそう。
　機械的に授業を突っ込むこともあるので、科目のローテ・バランスが
簡単に乱れます。振り替え等しっかり出して後悔なく取り組める環境を
自分で作ろうね。というか、そう言える権利はあります。
　また、担当講師もしっかりチェックしてくださいね。

労基に行く馬鹿、ポスティングに行かぬ阿呆

>>840
どういたしまして
塾は利用するものであって利用されるものではないです
利用されないためには自分で管理する必要があります
大学に入ってからはすべて自己管理（時間割作成も）です
勿論社会にでてからもそうです
そのための練習を今からしておきましょう

高3はやればやった分以上の力となります
当初の志望をはるかに超えたレベルの大学に入ることも多いのです
自分を信じましょう

正しい方法で正しい道を進めば必ず良い結果を生みます
そのために塾を利用してください

>>843他
労基暑の話が出るとタレこませないように必死なのが必ず沸くなぁ
バレるとまずいんですね、わかります

社員の愚痴ばかりが目立つな
バイトはおらんのんかいな？

へー

愚痴っていうか内部告発。

うちの室長なんか生徒の母親くどいてんぞ

>>843
朝の6時22分に書いてるぞ。
早起きしてそんなこと考えているんだ *_*
さすが、日本一を目指す男は考えることが違うな。

>>848
　私は、新規面談の後、母親に飲みのお誘いを受けてしまいました。
さすがにこればかりはお受けできないので、
面談室でたまにお茶するくらいで見逃して（＆入塾して）！という感じで
間もなく入塾です。

私は、母親から携帯のメールアドレス（メール通知システムの
アドレスとは別の）を貰いました。その後、電話で生徒の学習状況を
話しているときに、「まだ（個人的な）メールを頂いていないん
ですけど・・・いつ頂けますか？」と猫なで声で
言われました・・・（実話）

保土ヶ谷の○城室長、元気ですか？
かなりストレス溜まってるみたいだったので
鬱やらになってないか心配です

今の井上流だと、ある程度までは急成長できても
その後待っているのは破滅。大東亜戦争やバブル崩壊と同じ。
坂の上の雲だよ。成長が止まったときに室長達が抱えていた矛盾を抑え込めるか？

この前の社長講話の言わんとしていることはそこだろ。

個別指導事業部をもう一度成長軌道に乗せるためには
この事業部のやり方を一度捨てて思い切った刷新が必要。

例えば部長を変えるとか…。

社長は集団礼賛でしょう、あの話しぶりだと...
個別のパワーを過小評価している。

宿泊研修でもチラリといっていたが、
集団の復活なんかいらない。
ふざけんな。

コースによってはもっと単価を上げてもいいから、
あるいは単価そのままで手厚く面倒を見て、
個別指導事業部は個別に生きるしかない。
その際、集団授業の心得があれば、強みだということではなかろうか。

弱点はいいから、武器をもっと磨いたほうがいい。

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　個別のパワーを過小評価している。
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>179
俺この塾だけ通って偏差値60くらいの学校通ってるけど生徒に体罰は当たり前で今思うと最悪だったわ
拘束時間が糞長いしきついと感じたのは俺だけだったのだろうか？小学生で12時間とか勉強するのは一部のエリートだけだろ
それを生徒全員にやらせても逆効果な気が

まぁあまり受験について熱心でなかった自分に合わなかっただけかも試練が

お前ら、そんなに部長飛ばしたいならさ、
こんなんどうよ？

未払い賃金（サビ残）求め集団提訴
　　↓
会社側と和解成立
　　↓
社長激怒
　　↓
違法労働を黙認（むしろ助長）した部長を懲戒処分
　　↓
部長交代

ま、そのまえにこのクソ会社が潰れるだろうがｗ

訴訟合戦になっても耐えられる精神力があるならどうぞ訴えてください

訴訟になったら最低1〜2年はかかるのは事実。
とはいえ、相当恨み買ってるようなので
本当に訴えられる前にこれ見といた方がいいですよ。

放置すると怖いサービス残業
http://sr-office.com/kankoku05.html


室長さんにはこちらがおすすめｗ
サービス残業告発マニュアル
http://homepage3.nifty.com/hubarai/

君たち、ちょっとは部長のご苦労を考えなさい
君たちの無能さのせいで、日々お悩みになり
毛根が減ってきてしもうたではないか！

本部の女子事務もストレスがたまっているみたいですわ。教室に来て不満をぶちまけています。やめてしまった人もいるしね。例の２人が相当いばっていて失敗は部下の責任にしているから・・・。

>>858
挑発するのではなく、改善してください
反省しない人間は、馬鹿です
繰り返します。馬鹿です
以上

通りすがりの専門家だが・・・

塾の教室長は紛れもなく教室の経営者であり労基法41条2号の管理監督者にあたり
管理監督者には労基法上の時間外割増・休日割増賃金の支払いは不要。

故にサービス残業やみなしナンタラの話はまったく的外れ。
労働基準監督署に行って恥をかき、裁判で負けて惨めな思いをどうぞしてください。

　　,......,___　　　　　　　　アッー！　　　　　　　　　 ___　　お前初めてかここは？
　 {　　r-}"'';　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(,- ,_'',;　　力抜けよ
__ﾉYv"-ｧ'=;}　　　　　　　　　　　　　　　　　　,_､　Y'　ﾘ''ｰ
　　ヽｰ-ﾊ '､　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ｷ}､ {"ｰ {⌒
　　ﾄ ハ　　}　　　　　　,. -ー─-- ､___ ／　 　ﾊﾉ`{　　{
　!　! !__!　,-､_　　　　,,（ ,　　　　　　　￣`ｰ､　/"''ｰ;ｰ'"
　|___|!　!ｰ-ﾆー､;､;'""ﾉ';{　　iー　　　　　　　ヽ=ﾆ=),..- '"
　K ＼ヽ !`ｰﾆ'-､{　 (e 人　 |'￣￣/`ー!　　|　/　　　/⌒
　　＼ヽ !､ヽ,　""）ｰ-'"|　!　 |　　 |　　/!　　|___{,､　 /　 /
　　　 ＼"'ヽ'ー-"　　＿! ||　 }　　 ー─|　　| ／ ヽ/　 /
ﾆ=ー-　`!!!'　　　　　''''ｰ'"{　 |　　　　　|　　/　 /`ｰ|＼/
ーーーー'　　　　　　　　_ | ./　　　　 　ヽ__　／　　|　!
　　　　　　　　　　　　　三`'/　　　　　　　　　　　 　`'""

>>863
労基法41条2号の管理監督者にあたるかどうかは、有名なマクドナルド判決以降、
「管理監督者は賃金等についてその地位にふさわしい待遇がなされていること」
を基準に、実質的な判断をするようになったはずでは。
つまり、室長が労基法41条2号の管理監督者にあたるか否かは形式的には判断できませんよ。

店長=「名ばかり管理職」という見解を示した上記マクドナルド判決と、
その後の通達（基監発第１００３００１号）の趣旨を類推すれば、
労基法41条2号の「管理監督者」が排除される余地、
すなわちサビ残などの賃金請求訴訟は決して的外れではないと思います。

おい、いのえもん・・ID、ID（笑）
858 =　863 じゃねーかｗｗｗ

おまえ、専門家だったんか・・・ホント必死だなｗｗｗｗ

あえて言わせてもらおう

自作自演乙ｗｗ

はｈａｈａｈａ
週明けにでも、マイナビの担当者に相談してね

すぐやれ！すぐやれ！すぐやれぇ！

　報告・集計の簡素化が逆に不安ですね。
いきなり減らして、機能するんでしょうか？
結局、在籍・売上どちらも追いかけるのなら同じでしょう...

いのえもん、どうしようもない奴だなｗ
そんなに訴訟が怖いかｗ
そんなに責任を問われるのが怖いかｗ

人には罵詈雑言浴びせるくせになｗｗ

東京都議選の自民大敗で、麻生太郎首相は０８年９月の政権発足以来、
最大の危機に直面した。首相は選挙結果にかかわらず衆院解散を断行
する意向を強調してきたが、首相の進退問題が浮上するのは必至。
与党内には態勢立て直しを求める声が強く、次期衆院選は８月下旬以降に
先送りされる見通しになった。民主党は１３日中に衆参両院に麻生内閣不信
任決議案と首相問責決議案を提出する方針。

事業部も解散して、事業部長選挙を行ってほしい。
独裁政治だから無理か・・・

いのえもん「通りすがりの専門家だが・・・」

「通りすがりの専門家だが・・・」

・通りすがり・・・あたかも偶々このスレをみたかのよう
・専門家・・・法律に詳しいことを暗に示してるよう

よくもまぁ、こんな幼稚な発想で書き込めるもんだわ。。。

「通りすがりの専門家」発言後、
すぐ下で速攻論破されてるという・・・
まじめに論破してた人、かわいそｗ

ついに死人が出てしまったわけだが・・・
この現実を例の二人はどう受け止めている！？

個人的にお世話になった人だから悲しいけど
明日は我が身だ…

夏期直前であるという現実とお亡くなりになったということが
同時に頭の中で処理できません。
室長をフォローすることは大事なことです、
このままでは、「明日が見えません」（棚橋）。

死ぬというか、会社に殺される…

タイムカード上は人間的な生活を送っていることになっている不思議

タイムカード、帰る時間に普通に押してたら
後日、電話かけてきやがって、
怒鳴られたことあるぞ。

さて、いのえもんの正体は、次のうちどれでしょう？

�@いの●え本人
�A個別の事業部H次長
�B現役室長の誰か
�C講師、生徒
�D上記以外の現役社員
�E退職した過去の社員

答えは、必ずこの中にひとつ存在するものとする。

ヒント
�@穴
�A本命
�B大穴
�C差し
�D高配当
�Eジリ貧

�@いの●え本人
ではないだろう。
理由１　誤字脱字がない
理由２　論理に一貫性がある
理由３　同一ＩＤで書き込みしたマヌケさはあるが、
　　　　文章に知性を感じる（日本語として理解できる）

　今夕はランキングか...惰性で作っていないと怖いね...
　夏期も自分でチェックしていないと怖い。
それにしても自分の教室がどの辺にいるかわからないことは不安材料です。

裏帳簿ならぬ、裏タイムカードを作って
数ヶ月後に証拠として使おう。

>>885　実はおれ、作ってるぞ。まじで。

誰か本部の上永谷にいってるひといない？
こんど面接するんだが…

さぁ始まりました

ある日突然、退職届!?
「放置プレー上司」に対する部下の逆襲
http://diamond.jp/series/masugi/10001/

愛があるから罵倒できるんだなぁ。
部長はなんだかんだ言って部下（室長）を愛している。

愛があるから殴れるんだなぁ。
彼はなんだかんだ言って妻（恋人）を愛している。

>>889
放置されて辞めた社員よりも、関与されすぎて辞めた社員の方が多いだろｗｗ

>>889
あまりにも部下（室長以下）が辞める場合
上司の評価には影響ないの？

つまり社長が部長をどう評価しているかということ。

誰か人事にたれこんで辞めたやついなかったっけ？

人事は味方なの？

人事は所詮「ひとごと」でしょ。

>>896
うまい！！

2009/07/24(金)
横浜市や川崎市で学習塾「学樹舎」を運営する学樹社（横浜市）が、各校舎の校長などを
管理職とし、時間外手当を支払わないのは不当として、元校長ら２人が同社に未払い分の
支払いなどを求めた訴訟の判決で、横浜地裁は23日、同社に計約１千万円の支払いを命じた。

深見敏正裁判長は判決理由で、同社が正社員48人中、38人を管理職として
扱っていたことを挙げ「いずれも管理監督者とする主張は到底採用できず、
労働基準法に違反することは明らか」

*+*+ NIKKEI NET 2009/07/24[07:29] +*+*
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090724AT1G2302Z23072009.html

>>898のURL踏んだらパソコンの挙動がおかしくなった…。

てかさ〜皆さん狭い世界で生きちゃだめですよ？
ポスティングなんてやってんのびっくりした。
そんな無駄な時間使ってる企業に未来ないよ。

ITの力使えば、出稿した広告がどれだけ見てもらえたか、CVRもどれだけか、
費用対効果も一目瞭然でわかるんだぜ。
時間割作成に時間かかってるって書いてあったけど、外注するか自社開発してシステムで
作ればいいじゃん。
単純なシステムだから１週間でできるし。
そんなアナログな所に工数割いてる企業はおしまいです。

塾業界は現場作業で誰からも何も学べないし、営業も待ち営業でハードル死ぬほど低いしまじで転職
できなくなるぞ〜

個別の時間割はITじゃ作れません、残念。

なんで？
管理画面作りゃいいだけじゃん。

お前らできない理由考えることに関してだけは有能だよな。
折角900がイイこと言ってるのに。

皆忘れてるみたいだが、いのえもんってクソが出てこなくなったなｗ
あんな醜態さらしちゃそらそうだろうが

前職はIT関係でした。

＞ITの力使えば、出稿した広告がどれだけ見てもらえたか、CVRもどれだけか
⇒これは流石にこのご時勢、やっています。

＞外注する
⇒外注するだけの予算がありません。

＞自社開発してシステム
⇒自社開発するだけの人材がいません。「システム課」という部署は確かにありますが、ヘボい既存のシステムの保守で精一杯です。あのシステムの仕様を決定した人を小一時間問い詰めたい。

＞アナログな所に工数割いてる
⇒講師と生徒の相性は、主観なくしては作れないのが現実。空いている講師に授業を客観的に割り振るだけならご指摘どおりすぐにできるけど、授業日程のバランス（例えば、英語は何日おきに授業を組むとか）が滅茶苦茶になってしまうので、時間がかかる・・・。

・・・なんて書くと擁護派と思われるかもしれないけど、否定派です。校門配布なんて、やってらんない。

正直、手動で数日かけて作った時間割も滅茶苦茶だけどなｗ
まぁ校門配布やポスティングなんてやったらんない。

皆さん、講習中お元気ですか？
夏期は長い！
もうお盆過ぎたか？ぐらいに疲れてる。
講師もヘロヘロ。

やっと休みだ、今日は夜からみんなで飲み会をして、後半の大反乱計画を立てるぞ。すでに書類は準備できている、これを提出すれば。今日は退職したメンバーもくるので、時間が長くなりそうだ、明日朝起きれるかな。まあ、講師が鍵あけだからいいか。

会社相手に訴訟起こしても、逆に訴えられるだけ。

個人情報の扱いは今まで万全でしたか？
備品を持ち帰ったことは一度もありませんか？
これらは十分に裁判沙汰になる事案です。
教室長は常に会社に生命線を握られている状態です。

訴えられるって精神的に辛いぞー。
敗訴したら社会的に終わりだぞー。

被告になったらご家族が悲しむぞ。不満があるなら黙って辞めるべし。それが最良の道。
俺から出来るアドバイスはこれくらいかな？それでもなお頑張りたい人は…知らんよ。

>>908
集団退職！？その後の人事異動が大変になっちゃうではないですか！！
新規出店もなく、室長ポストになかなか空きが出ない補佐にはいいかも知れないですね。

>>909
お前、いのえもん？おつｗ
ほんと、訴えさせないように必死やのう。

民事の場合、訴え返すにも、証拠集めが必要だぞ？
要は、会社側（訴える方）が立証せなならんわけ。
大変だぞｗ
そんな金にならない上めんどーな仕事、引き受ける弁護士おらんしｗ

刑事？論外。
備品程度じゃ検察への送検なんてしない、普通。
つまり裁判にならん。それ以前に警察も取り合わないだろうがな。

てことで、社会的に終わるのはお前らだけでしたとさ・・ぷぷｗ

年収x00万の室長　VS　年商60億の企業

文字通り桁が違う。戦って勝てる相手じゃない。
もし訴えてたら企業は全力で相手をつぶしにかかる。
個人じゃ太刀打ちできない。

そして合法的に近所や親戚に、「裁判で負けた」という事実を流布する。

今は、国相手に訴訟しても勝てる時代です。
しかし、皆さんどうか訴えないでおいてあげてください。

この会社は、もし訴えられたら壊滅的な打撃を受けてしまうのでしょう。
一度は縁あって会社の一員となった皆さんです。
どんなに違法で過酷な労働条件でも、涙をのんで耐えてください。
こんなに必死にネガキャンしてて、かわいそうですから・・。

いのえもんが消え、名無しの必死なヤツが1名…

管理監督者にあたらないという訴訟は最近よく目にするよね。
もちろん全部企業側が負けてるニュースとして。
いろいろ定義を見てみると完全にウチもニュースと同じパターン。

蟹工船がもてはやされるこんな世論の中で、企業の肩持ってるんじゃないかって判例を
裁判所は出しにくいでしょ
裁判員制導入の趣旨のひとつが、民意や常識の反映なのだし
裁判官も人間ですよ

>>909=912は会社側に有利みたいな考えは、化石のような考え方、、、
って前にもこんな古い考えの奴が、、、たしか名前は「いのえもん」だった

今就職・転職活動中のあなたへ。

年俸制の会社にだけは入っちゃいけません。

会社に殺されますよ。

>>917
一概には言えんでしょ。
わたしはこの個別からの脱出組だが、現在３０歳で年俸７８０。
残業は月１５ぐらいだよ。福利厚生も充実してるし、不満はないね。

>>918
羨ましい・・・
もしよろしければ差し障りの無い限度で、
勤務先の情報（業界や会社のイニシャルなど）を教えていただけないでしょうか。
貴殿のスペックも参考までに教えて戴けると嬉しいです。

民主党政権最大のリスクは日本人の滅亡
2009.07.28 Tuesday 20:48
日本人、日本文化、日本の伝統、日本の心意気、日本の歴史。
もちろん、国旗や国歌も。
それらをすべて捨てろ、日本は世界で最悪最低の国であり民族であるから、自然消滅するべき。
それが左派思想の真髄である。

民主党はそれを推し進める党である。だから、危険極まりない。

民主マニフェスト　政策集に比べ“左派”色控えめ（イザニュースより）

つまり、あなたたち日本人は日本人の心をすべて死んでしまえ、というのだ。もちろん、物理的に死ぬわけではないが、日本人であることを捨てろということ。では、我々は一体何人であればいいのか。中国の奴隷人か。

薄められているが、これは隠しただけ、政権を取れば一気に噴出してくる。
そのとき、我々国民は、選挙以外の手法で「ＮＯ」を突きつけることが出来るのか。
それとも朝鮮（韓国）、中国に国を売り渡してしまうのか。

実は自民党でさえ、中国や朝鮮の圧力で、すでに左派に取り込まれようとしている。これは事勿れ主義の外交が原因だ。したがって、自民党であれ、腰抜け議員は落としたほうがよい。
真に戦える、日本のために体を張れる議員を選ばなければならない。

そうしなければ、来るべき明日の日本は植民地同然である。

http://hyouron.jugem.jp/?eid=1180

ゆとり世代と講師を小ばかにしている非ゆとり世代下っ端の室長より、
ゆとり世代エリートにいる講師の方がスペックが優れている件

そんなことを思わせる出来事が結構ありました

>ゆとり世代と講師を小ばかにしている

この時点でゆとりとか非ゆとりとか関係ないダメな人のような気がするんだけど・・・

婚活セミナーに参加したいんですけど・・・
有給いただけないですか？
愛があるならください

>>921
講師の方が優秀に決まっているだろ。
だから室長より時給が高いんだ。

>>924

上「そんなことする暇あったら（ｒｙ」

で話にならんだろうな

室長って月給じゃないの？

自給換算にすると…ってことでしょ。

おれ、この前計算したら、５６０円だった;;

エリア長クラスになると結構稼げるんじゃないの？
うちの室長は、よく奢ってくれるよ

二俣は別格だよ。

そろそろ第２弾の計画をたてよう。お盆時に中３の合宿がある。そのときがチャンスだ。本部のある女子職員が幹部連中は強制で行かされると言っていた（しかし、女は現場に来ると本部の状況をよくしゃべる、だまっていても、向こうから言ってくれるからありがたい）。

不倫が横行している件

ツートップがパワハラとセクハラ。

>>933
in 沖縄

ということは、相手はｗ

新入会１ＧＥＴ！

退会２ＧＥＴ！！

一歩進んで二歩下がる〜♪

ここって主にどのような方が書き込みなさってるのでしょうか
アルバイト講師の方ですか？
息子が中学受験の為に通ってるんですが正直やめたほうがいいでしょうか
他を検討中です。

生徒や講師になるにはいいけど、社員（室長）になるには労働時間の観点からお勧めはしない。

>>938
評判を確認するために検索してみたら、
こんなネガティブなことばかり言ってるスレッド・・・
それは心配になりますよね。

書き込んでるのは文面から察すると、
社員8：バイト講師1：その他1　くらい（多分）？
特定の人たちが何回もって感じで、管理職の社員が大半という
印象を受けます。

実際に生徒を指導する講師については、無給奉仕があるという不満を除けば
真剣に取り組んでいる学生が多いです。
勿論、どこでもそうでしょうが、とても熱心な講師もいれば、
残念ながらそうでない講師もいますけど。
加えて、個別指導の場合は生徒と講師の相性の影響も結構あります。

すでにご子息を通わせていらっしゃるのなら、
成績の経過とお子さんの感想で決めるのがよろしいのではないでしょうか。
特に、「○○先生が云々」という意見はよく聞いてあげてください。

>>938
どうして他を検討するのかな。
社員の不満とサービスの質は比例しないと思うぞなもし。

社員の待遇面で内部充実をさせれば
いい人材が入社してくると思います！

先ほど書き込んだ>>938です。
すみません、他を検討中なのはここを覗いたからではなく
室長との相性があまり良くないのと、（良くないというか、信頼できないのです）
大手中学受験塾の方が安全なのかなという漠然とした不安からです。

あまりゆっくり迷っている時間もないので、つい書き込んでしまいました。
どうもすみません・・・レス下さった方ありがとうございました。

938は事業部の誰かの演出だろ？

即レスですみません
演出じゃないです；
身バレが怖くて詳しく書けませんが・・・

>>945
小６でしたら、今の時期から集団塾への転塾は
するだけ、余計な労力になるかと思います。

集団塾ですと集団で授業を行うペースの他に
塾と自学習のペースを合わせる必要も生まれます。

5年ならばまだ可能かもしれませんが
6年ならば大きな賭けになると思いますよ。

家庭の要望をきちんと伝えたらいかがでしょうか。

個別で塾とご家庭の意思疎通が図れないと
集団に転塾すれば尚さら難しくなります。

>>945
どういう点でその室長を信用できなくなってしまったのですか？
ご要望等をお伝え下さるのもはばかれるほど、
信頼関係が破綻してしまっているのでしょうか・・。

独裁国家 個別指導事業部の独裁者と喜び組、そして腹心達

どこの北朝鮮だよｗｗｗ

脱北した人間は国際社会に、実情を訴えるべきだな。

明日連続7コマ明後日連続5コマ…しかも全員2対1…
疲れる疲れる疲れる…
なのに室長は昼出勤…あの野郎。。。

>>951
私は１週間連続７コマですよ。

集団は、前半終わったけど、
個別はまだ続いてるんですか？？

>>951
　そんな教室は、夏期講習予算で惨敗です。もちろん昨年にも届きません。
うちはまだ到達できそうなポジションなのかな。必死みたいだけど、うちの室長。
>>953
　バレますよ。集団付きは少数しかないですから...

ウチの教室は今日から休みだ…。

>>954はさ、「うちの室長」とか言って
いかにも講師か生徒のようなふりをしているけど
「夏期講習予算」「昨年にも届きません」とな？

おまえ事業部の誰かだろ？

>>954
953の集団ってのは他事業部のことだろ

腹黒いのは事業部のH次長！！！
事業部は1/3にして、残りは全員現場じゃ！！！
オフィスビルで楽して仕事するのはまだまだ早い！！！
男ならなおさら室長職にでもついて、会社のために実利をあげて貢献してもらいたい！！！
利益を生まない間接社員や事務職員を削減せよ！！！
その分を、現場へ投入して増益！！！

初期からの功労者は事業部の要人として特権階級の生活が出来るのだよ
下級貧民層の諸君は特権階級を楽させるために私生活を犠牲にしてくれたまえ

うちの室長は「さびざん」強要します。わざわざ一度退出タイムカード押させてからしごとさせます。これって労働基準や本社に言ったら室長くびですかね？それとも会社ぐるみなんでしょうか？ほかの教室どうですか？

>>960
　本社は関知しないことでしょう。いや、したくないでしょう。
文化も違いますしね。
　労基のことは知りません。事業部、炎上するような気もしますが。
　サービス残業ですか？強制は勿論できないですよね。
もしかしたらアシスタント業務にしてくれるかも知れませんが...
　そこは、「器」の問題でしょうか...
　打刻については、本部から細かく電話が来るようですね。
これはこれで、仕事のサイクルとして変ですが...
　詳しくは、自教室の室長・エリア長・ブロック長・部長・社長にお問い合わせ下さいませ。

「講師にサービス残業を強制するな」と
室長にサービス残業を強制している上層部が
サービス残業を強制されている室長に言った。

授業終了後の書類書く時間にも
給料出して欲しいもんだぜ。

>>960
室長自身がサビ残を強要されてんのにお前は何を言っているんだ。

まさにサビ残スパイラル。

抜け出すことは難しいでしょう。

ここで成績あげるのまじ無理。意味のないこと多すぎ。
�@中高生にまで１００マス計算やらせるのは時間の無駄。2分にこだわる意味不明
�Aセルフチェックシートの　1 2 3とか子供に評価させるのは無駄。何人かの子供は、まじめに教えてる講師1や2をつけ、慣れてしまえば半分以上雑談で終わらす講師に3をつける
�Bテキストの答えを子供に渡しているので、考えさせることをしていない。特に国語と算数。すぐ答え写して終わり。
　上の方針でしかたなくやっているみたいですね？

確かに百マスはなぁ……。
あれ、小学生までで十分やろうに。

いのえもんに怒られるぞ

>>966
�Aで、キモ面やブサ子、嫌いな講師に低い点数つける生徒もおるぞｗ
講師としての実力以外の要素で左右されすぎで笑える
「あの先生、嫌いだから低く点数つけるの」
とか、無邪気な笑顔で言ってくるから怖い
子供なんてそんなもんだよな
ホント意味なし

書き込みが少ないのは、常連が合宿に行ってるから？

室長って管理職で残業青天井じゃないの？

>>971
少し上くらい読もうな
でないと「いのえもん」本人かその手先だと思われるぞ

今流行りの名ばかり管理職。

相次ぐ会社側の敗訴で有名な名ばかり管理職

民主党政権を絶対阻止しよう！

民主党に政権を任せてほんとうに大丈夫！

中国・韓国が支持する民主党が政権をとったら
１．１，０００万人移民 （日本人大量失業！）
２．外国人参政権付与 （中国日本省になる！）
３．国会図書館法改正 （捏造歴史の確定！）
４．元慰安婦に謝罪と金銭（財政赤字の拡大！増税！）ｅｔｃ
闇法案が実現してもいいの！？

国を破壊する支持母体
１．日 教 組（国旗･国歌･道徳反対）
２．自 治 労（年金問題の主犯格）
３．韓国 民団 （外国人参政権の推進）ｅｔｃ
知ってますか！？

マスコミは真実を報道していません。
「民主党の正体」を検索してご自分の目で確かめてください！

「テレビしかご覧になっていない皆様へ、民主党をより深く知ってもらいたいために、
民主党のマニフェスト、政策集をより解りやすくしました」

　●　「高速道路料金を無料」にしますが、「自動車税を一律5万円アップ」します。
　　　これによって、車を4〜5台持っている農家は年20万円以上の増税になります。

　●　「子供手当てを月2.6万円支給します」が、「配偶者・扶養控除を廃止」します。
　　　これによって「子のない世帯では年間約３.８万円以上の負担増」となります。
　　　１６歳までの支給ですので一番金のかかる高校・大学への進学時には支給されません。
　　　また、日本に国籍のない外国人の子供でも日本人の税金で支援します。

　●　「満額月７万円の最低保障年金」を支給しますが、保険料は大幅アップします。
　　　例えば、月収50万の自営業者の国民年金保険料は
月額14,400円から75.000円になります。
7月29日には、民主党が「消費税を全額 最低保障年金に」と発表したことに
　　　対して、民主党支持を表明していた日本医師会が、
「医療、介護 の財源を全く考えてない」ただの集票のための甘言だ、
と強い怒りの声をあげはじめました。

　●　「農家の戸別所得補償制度があるからだいじょうぶです」
　　　でも不安です。
「一体、農家を守るのか、農家をつぶす気なのか。
ただ農家の集票のための政策だったのか」という声が全国で湧き上がってきたからです。
　　　　7月31日、「日米の自由貿易協定（FTA）締結をする」ことをマニフェストに入れたことに、
民主党支持を表明していた全国農業協同組合中央会（ＪＡ全中）や農業関連９団体は
「日本農業を壊滅させる」として強い抗議声明を出し、
全国代表者緊急集会を開催する方針だと発表しました。

また、テレビなどでは報道しませんが、本当に民主党がしたい政策は？

　●「人権擁護法(人権侵害救済法)を実現します」
　　同和、在日の方に委員になっていただき、
差別語を使用した日本人を徹底的に差別、処罰し、
優先的に公務員、弁護士に就いて頂くようにします。
　　法務大臣には部落開放同盟の方がなることになっております。

　●「外国人に地方参政権を付与します」　
　　在日朝鮮・韓国人の皆様は祖国にちゃんと参政権がおありですが、
日本の地方参政権もお与えいたします。
やがては国政への参政権被参政権をお約束します。
税の減免措置、保険料未払いでも年金は全額支給（在日韓国人への救済法案）、
など皆様の生活は日本人の税金で面倒見させていただきます。

　●「移民を一千万人受け入れます」
　　欧州ではその政策で社会が崩壊し、移民を帰国させる為に大変なコストを強いられています。
犯罪の70％は中国韓国人ですが、友愛の日本ですから大丈夫です。
五人に 一人は中国人にし、簡単に帰化できるようにして、中国韓国人天国をお作りします。

　●「沖縄へ外国人三千万人受け入れます（沖縄ビジョン）」
　　沖縄へ外国人（特に中国人）三千万人を受け入れ、現地日本人に中国語教育を導入し、
地域通貨を発行、一国二制度にして、つまり実質的には、沖縄を平和的に中国へお譲りします。

　●「日教組の方に文部科学大臣になっていただき」
　自虐史観を徹底させ、競争を無くし、学力、気力、体力の無い日本人を育てます。
日章旗の掲揚を廃止し、君が代の斉唱を中止します。
授業中でも組合政治活動を許可します。自習にしておきますから。

　●「自治労の皆様お疲れ様でした」
　　皆様には、犯罪的な年金事務の内部告発をしていただき、
お蔭様で民主党への支持が圧倒的に増えました。
「公務員人件費2割カット」とは言ってますが安心してください。
国家公務員の内二割を地方に送って、国家予算ではなく地方予算で金を払わせますから。

　●「テレビは国民のものではなく支持団体皆様のものにします」
　　テレビ局の皆様には、電波使用料を格安にし、その分は日本国民に払ってもらい、
通信・放送を総務省から分離して「国民の声」が届かないようにします。
さらにパチンコ、サラ金、などの在日外国スポンサー、在日系電通や、
芸能プロダクションの方たちと力を合わせ、
中韓の皆様に楽しんでいただけるテレビ作りに一層励んでもらいます。

　●「日本は日本人だけのものではないのですから！」●
　　この、党首 鳩山由紀夫の力強い言葉を信じてください。
民主党は必ずやります！
　民主党を、影に日向に強力に支持してくださる、朝鮮総連、韓国民団、
部落開放同盟、日教組、自治労、の皆様の為に政権交代を実現するべく民主党は頑張ります。
また韓国、中国の強い後押しに深く深く感謝するものです。



・・・自民が糞だからといって、安直に民主党は危険です
日本が日本でなくなっても良いって方はどうぞ民主党へ〜

もう限界。言わせてもらう。
・夏休みの読書の命令。あれはなんだ。いわれずとも本くらい読んでいる。
人に勧められて読むことはあっても、強制されて読む気が起きるわけがない。
・お前が休暇をとるな。そこを率先垂範したって、蔑まれるだけなのがわからないのか。
・本部戻せ。お前の自己満足のための家賃を俺たちに背負わせるな。
・女子社員減らせ。20人以上も囲って現場には何の恩恵もない。その人件費のせいで
教室のノルマを増やされたって、俺は知らん。
・タイムカードを10：30以降押すな、とか、教室の状況わかってんのか？
講師ががんばって生徒のために残ってくれているのに、「先に打刻だけしてね」とか言えるわけないだろう。
・休日に研修をいれるな。お前の話を聞いてやる気を出す社員など3人だけしかいない。
・休日は百歩譲ったとしても、集合の命令を当たり前のようにするな。
なぜ一言、「休みなのにスマンね」と言えないのか。
・エリア長はただの連絡係。発言力０じゃん。誰もなりたがるわけがない。
だから教室の数字を上げる必要がない。むしろ上げたくない。
・会社が搾取をすれば社員も会社に対して搾取を行う。どこかでサボって帳尻を合わせる。
ただし、生徒保護者講師に対してそれはできないから、他の部分で歪になる。
たとえば○○動員。軽く話だけしておいておしまい、とかそういうことだ。
だからお前の施策は社員の協力も理解も得られない。
・宿泊研修やめろ。日曜に当たり前のように実施してるが、日曜は休日だろう。
日曜潰して予算使って、何の成果が出たのか示してみろ。宴会だってお前の周りに人は集まらないだろう。
皆、お前が「お酌をしに来た人をチェック」しているのを知っているから注ぎに行っているんだよ。
・社員旅行強制するな。強制のクセに「形だけ出欠取って」おまえは満足なのか。
・レポートは裏のウラまで読んでるか。みんな気が利くから「おべんちゃら」を並べて
お前が喜ぶように書いている事に気付け。
・独裁者には二種類いる。尊敬されているカリスマ独裁者と裸の王様の独裁者だ。

まだ、言い足りないな。また来るよ。
裏タイムカードは、ここ見て名案だと思ったから俺も今は作ってる。

縁故採用に顔採用。
本部戻して女を減らすのは賛成。

>>978
真実を語ってはだめだよ。
あまりにもかわいそうだよ。

>>978
　あ〜あ、言っちゃった...
ほんとにそうですね。
　この前は、また、動員令が来そうなお知らせが流れてくるし...
　特訓、どうなんですかね。効き目のほどは。
教室の売上的には良いんだけど、合宿組なんかは「井上先生だけは...」とか、
言ってますよ。

本部事務って全員ヤツのをしゃぶっている汚物
と室長に思われている。

久しぶりの休みだぜ！今日は時間があるから、もっと色々と書こうぜ！

誰か次スレ立てといて。ウチのプロバイダーは駄目だった。

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【ブラック企業】中萬学院 CGパーソナル その2

http://www.chuman.co.jp/personal/index.html

教室長（名ばかり管理職）
10：00〜23：30（講習期間はそれ以上）
■年俸制時間外手当込
■週休１日以下制

早朝の校門前配布や深夜のポスティング。
休日は様々な名目で無給拘束が多々あり。
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>>982
いい歳してAVの見過ぎだろ、それｗ