【要注意】ブラック企業就職偏差値ランキング2

零細
糞ブラック
www.net-is.co.jp

確かに職種も考慮しないと意味ないような。

末端職種にとってはどこもブラック、幹部にとってはどこも天国。。

みたいな、

職種偏差値のがいい気がしてきたけど。

営業なんてどこも一緒でしょ。　ﾊﾟｼﾘゴマ。

人財開発　人財開発　人財開発。人財開発　人財開発　人財開発。
不採用者無しでだれでも即採用。不採用者無しでだれでも即採用。
人財開発　人財開発　人財開発。人財開発　人財開発　人財開発。
不採用者無しでだれでも即採用。不採用者無しでだれでも即採用。
人財開発　人財開発　人財開発。人財開発　人財開発　人財開発。
不採用者無しでだれでも即採用。不採用者無しでだれでも即採用。
人財開発　人財開発　人財開発。人財開発　人財開発　人財開発。
不採用者無しでだれでも即採用。不採用者無しでだれでも即採用。
人財開発　人財開発　人財開発。人財開発　人財開発　人財開発。
不採用者無しでだれでも即採用。不採用者無しでだれでも即採用。
人財開発　人財開発　人財開発。人財開発　人財開発　人財開発。
不採用者無しでだれでも即採用。不採用者無しでだれでも即採用。

？

タモリ鉄道博物館
　・名古屋市営地下鉄の車内搭載発車促進メロディーはフジテレビ系「なるほど・ザ・ワールド」の時間切れ前警報音を参考にして考案されたものです。
　・ドレミファモーター（京浜急行）は芸能界の鉄道ファンタモリさんがテレビ朝日系「タモリ倶楽部」の中でで考案しました。
　・名鉄パノラマカー7000系の発車音・走行音・減速音・停止音は日本テレビ系「欽ちゃんの仮装大賞」の不合格の時の効果音に似ている。
　・西鉄のnimocaは歌手でタレントで倖田來未の実妹であるmisonoさんが考案したのもです。
タモリ空耳アワー
　・高校三年生：　あ、あー、あ、あ、あー　合ーコン三年生ーーーーーーーーーー
タモリさん名古屋大好き
　・タモリさんはエビフリャーの名付け親です。
　・タモリさんは日本の中で名古屋が一番好きであり、且つ地元の人以上に名古屋の文化や風習に詳しい人です。
　・タモリさんは自分の第2のふるさとは名古屋であると言っており、将来名古屋市役所から名古屋親善大使として任命されると思います。

ブラック偏差値上位にランクインしている
某賃貸会社に最終で落ちた。

次内定もらったところに行こうと思ってるので
正直安堵している。

栃木県佐野市のブラック企業
http://www.geocities.co.jp/daikyoseiko/
http://www.geocities.co.jp/daikyo_seiko/

↓

http://www.kokusaipress.info/19-06t.htm

>>488
他ブラック業種経験者だが、
信じられない勢いで局会社のノルマのブラック化が進んでる
しかも未達は許されない。ノルマの高さだけなら間違いなくガチブラック
ただし、>>491も言うように仕事自体は温いとこがまだあるから
ブラック認定にはまだ足りない
まあ、下にリンクがあるwから行ってみては?

■キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。

｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。

｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。

犯罪行為をさせていい理由にはならない。

こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。

｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。

ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。

そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。

寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください。
■ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660)
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺未遂。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

日清食品も追加ｷﾎﾞﾝ。

工場だが、ブラックもブラック、真っ黒もいいトコだ。
この会社の形態↓

工場長→次長→正社員→嘱託→準社員→契約（パート）社員→期間社員・派遣（日雇い含）

・仕事と言う仕事をしているのは最下位ランクの期間と派遣くらいなもの。
・契約社員より下は給料激薄給のクセに仕事量は激多い。担当場所にも因るが、早朝から夜８時まで、
一日累計１２時間勤務もザラ。
・注文数が少ない時は突発的に指定休日と言う名の無給で休ませる。
・有給を取るには二週間前に申告し、且つ正社員の許可が絶対必要。
・環境最悪。食堂以外は窓すらない。場所によっては夏暑く（気温４０゜超）冬寒い（１０゜以下）なのに
エアコンすらない。
・女であっても平気で１０�`超の箱を持たせる。
・準社から上はほぼ遊びに来ている。特に正社員クラスは事務室で毎日試食会。女は下の者の配置を
決めるのみで下の者の仕事内容を知らない（知ろうともしない）。→無理な配置による体調不良者続出。
・やたら権力を振りかざす。私語は慎め、手を休めるなｅｔｃ。
・生ものでもないのに、毎日時間に追われる作業である。→事故多発。→作業者の所為にされる。
・入社数に対し退職数が圧倒的に多い為、派遣元の広告アピールの文章が事実と１００％異なっている。



近頃は余りの入社数激減の為、外人を雇い始めた。それ以前にあのグッ○ウ○ルからも雇っていた。



他の工場はどうだか知らないが、ここはマジでブラックだから止めるべし。

保守

会社がたまに給料明細くれないことがある
これって会社にとって何かメリットあるのかな
うちは毎月の給料固定なんでもらえる金額は一緒なんだけど・・

全く何処の会社の経営者共に言える事は、余程時代を幕末に戻したいらしいな。
この一点に尽きる。

旭商工社。

フクダ電子の販売会社。
超絶ブラック会社として成立していない、辞める奴多すぎ、
会社は建前でどーのこーの言って体裁整えてるけど、辞める人病める人続出なのがすべてを物語ってる。
これだけ真っ黒黒なのに
ブラック企業リストに載っては消え載っては消え
工作員多いのか？
>>71
同意。ってかリストに定着化させて欲しい。
次の被害者を防ぐために。

保守

【滅私奉公】コンドームのオカモト　4発目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1211585725/l50

追加　カナフレックスコーポレーション

フォーラムエンジニアリングってブラックなんですね。
今度面接を受けるのですが･･･。
具体的にココの会社の何処がブラックなんですか?

フォーラムエンジニアリング

Ｋｉｎｇ　ｏｆ　Ｂｌａｃｋ

>>520
派遣板にスレがあるから除いてみ

AJITARITE OANA IRINA

Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.

2006.9.25 NORI

>>522
有り難う。

ａｇｅ

株式会社アヅマ

神奈川県にある設計会社。
名も名乗らない男がタバコをふかし、足を組み、
ふんぞり返って面接をする。

圧迫面接をして、人材派遣なのにもかかわらず
派遣業ではないと言い張るブラック。

タウンワーク、職安に掲載されているので
気をつけろ！

>>516
クルマや勤めのとき、フクダ電子のひとにあたったなあ。
凄いいいひとだったよ。
いまどうしてるかなあ。

大手だけでなく中小企業のブラック情報をさぐるのに
有益なサイトなので投稿します。

■ハロワークの掲載回数のデータベース化をして
　ブラック企業を見分けるのに便利なサイト

・ハローワーク掲載回数
・口コミ情報

tp://work.moe.hm/

・会員制だが数回は検索できる
・口コミ情報を投稿すれば１カ月は利用できるみたい
・あなたがハロワ経由で見つけた案件でなくても、
　検索かければ出てくる可能性あるのでお試しを

志賀一っていうミソ屋もこのスレに当てはまるかな？

味の素コミュニケーションズってどうですか？

？

上位にゼネコンの施工管理が入ってるならその下請けのサブコンの施工管理をもっと上に入れてくれ

大阪の電気工事（電設）の最大手「き○○ん」
自分はここの社員で施工管理補助だが、悲惨だ、人間らしい生活ができない
絶対に電気工事の施工管理へは転職するな！

○んで○って言えば一流企業じゃないですか・・

どんでん？

ゼネコンにいた頃、こっちは毎日0時なのに協力会社の皆さんは21時ぐらいには
あがってて、下請は楽で良いなと思ってたけど違うのか。
0時過ぎに役所から電話なんて普通だった現場もあったし。

>>533
外見は一流企業、中身は三流企業
錆残多すぎて時給換算の給料だと中小並み
それが「き○○ん」の真の姿だ…！
>>535
早く帰れるのは職人と外注担当者だけ
サブコン社員の代人・担当者は現場が終わってからが本当の仕事

>>827
きっと転職してるんじゃない？
ﾌｸﾀﾞ電子に勤めてた人知ってるけど、
半年でﾍﾞﾃﾗﾝから新人まで同期の人含めて６人辞めたって言ってたよ
それだけでブラック臭はしますね…

かあ

上記に載っている、ブラック企業の偏差値はだれが作ったものなのですか？ その中に内定をいただいた企業がありまして、気が気でなくなってしまいまして…

その会社をブラックでないようにするのが君の使命。

ヰセキの評価ってどんな感じでしょうか　
キツいとしたらそれなりの覚悟が必要なので…よろしくお願いします。

>>541
内定者乙。
人生終わったなｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>542
まじか…不安な…
ブラックに入って無いようだったったけどさ
実際どの辺がマズいのでしょうか…

NEXCO（旧道路公団）の技術の施設職は・・・？

聞くところによると23時〜24時帰り
忙しい時期は、午前様や徹夜で土日も出る
残業代も40時間程度で頭打ち

土木や事務は、そんなことないらしいが
施設はブラックなのでは？
どなたか情報求む

ブラック＝カナフレックス

>>543
どこの会社か知らんが、まだ若いだろうから大丈夫。
3年は踏ん張って、次に繋がる実績を残せ。

転職してはならない損害保険料率算出機構
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1218723762/

フム

ＦＸ関連の企業ってブラックなの？

上信電鉄の社員は客を怒鳴る奴がいる程接客態度最悪。
おまけにガラの悪い奴多し。
全身に入れ墨入れてたりヤクを吸引したりシャブを打ってたり小指を
詰めてる者もいるという。
そして社員同士で賭博をしたり知り合いのどチンピラヤクザと一緒に
一般人に因縁つけて恐喝したりラーメン屋でワザとゴキブリを入れて
代金をタダにしろと恫喝したりヤミ金融を開いている者もいるらしい。
挙句の果てに駅で客に「馬鹿」と罵声を浴びせ襟首を掴んで事務室に
連れて行き顔に殴る蹴るの暴行を加え前歯を折る程の大怪我をさせた
者もいるそうだ。
利用する時は社員とトラブルにならないよう注意した方がいいぞ。