ブラック企業で働いていて疲れてしまった人5涙目

劣悪な環境での労働環境で働いている人、以前働いていたが辞めた人
語りませんか？

＊ルールとして会社名を書くことは禁止とします。

【前スレ】

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人4涙目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1270949393/

>>2-3に続く

【過去スレ】

1 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/
2 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240413312/
3 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249771214/
4 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1270949393/

【ブラック企業情報関連】

ブラック企業 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

ＤＱＮ企業の求人広告にありがちなこと　【２ちゃんねるより抜粋】
http://www.youtube.com/watch?v=Zoq1V9cgGk0

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない@まとめwiki - 本編
http://www30.atwiki.jp/blackmatome/pages/32.html

漫画 ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
http://ueharasan.y.ribbon.to/

TSUTAYA DISCAS 宅配DVDレンタル
「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」
http://www.discas.net/netdvd/goodsDetail.do?pT=0&titleID=1300584253

1乙…。

こんな奴らいなければいいのに…

http://negowanted.com/

http://black.syachiku.com/view.php?48=0=%E3%82%B3%E3%83%A0%E3%82%B3%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

>>1乙

前スレ>>984>>986
やっぱりブラックには似たようなとこが多いんだな。
最初は気持ち悪いくらい大切に扱われてたからギャップが激しすぎて疲れるわw
給料安くなってもいいから、早く脱出できるよう頑張るよ

ブラックの形は結構共通してるな。
俺も先ほどやめてきたところだ。

ひとついえるのは、ブラックのうわさが立っていると、
その会社の一部署は違う（ブラックじゃない）とかいう理屈は
信用しないほうがいい。

結局、黒いのは黒いのを呼んで、黒く運営していく。
若い（安い）のを使い捨てる構造の会社は基本、ブラック性質が強い。

全国倒産情報
カシオソフト（株）（東京）／ソフトウエア開発

特別清算開始決定　負債総額　約30億円

代表清算人：島田　敏雄
所在地：東京都渋谷区本町1-10-12
設 　立：1980年５月
資本金：8,000万円
年　商：（09/３）約46億8,600万円

４月４日、カシオ計算機（株）の連結子会社である同社は東京地裁より
特別清算開始決定を受けた。

会社自体がブラックじゃなくても顧客がブラック体質のところだと結局みるみる
黒く染まってゆく。

IT(≒人材派遣)業界は、業界全体がブラックだな。

>若い（安い）のを使い捨てる構造の会社は基本、ブラック性質が強い。
これに該当する会社ばっかりだ。しかも自社内ですらなく、そうやって
使い捨てにした若い人が欠員してしまったブラックな他社に、若者を
ドナドナしては、労災や社保・年金を踏み倒した挙げ句、使い捨てる
代行業に過ぎない。ピンハネされて使い捨てでは最悪。

>>12
しかも実態はただの多重派遣だから裁判の判例によると違法。いろいろごまかしやってる人ばかり。法例遵守なんて嘘だし、特に人売りの営業なんて営業じゃないし。
ITと名乗っていいのは一次請けまでだよ。それ以外の会社はITじゃないし人材派遣でもないよ。

そうするとIT企業と名乗ってる会社は1/1万以下に成りそうだなw
名だたる大手のメー子ですら該当する。ましてや有象無象のメー孫や独立系なんて。

http://www.comco.co.jp/recruit/rec_faq.html

勤務地はどこですか？

社内作業は、湯島ＳＥセンターです。 しかし、お客様のご要請により、システム開発、テスト、メンテナンスなど、 お客様のご指定の作業場所で作業することがあります。
ただし、ほとんどが都内、一部、鶴見、横浜など神奈川方面、千葉市などがありますが、通勤時間などを考慮して勤務地を決めています。
当社は派遣会社ではありませんので、 あくまでも当社の社員という立場で作業場所をお借りして作業しているということです。

IT＝建設業だから、
２次請け以降が黒いのは自明かと

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1302934302/

10 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 22:55:30 ID:A/U2GKMS0
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。


11 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 23:29:07 ID:e6b6Eced0


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

【IT】日本のIT技術者はもういらない？--日経コンピュータ [04/18]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1303056621/

事務で内定(運輸)
朝７時〜夜は大体９時
たまに4トン乗って配送に出てほしい
(未経験)
週一の休み 旗日は出勤 正月も仕事らしい

明らかにブラックなんだが21日から行くつもりです
断ったら又振り出し
当ては無いし

金溜まるまでの辛抱さ

もうダメ('A`)

あれ？新入社員なのにこの時間まで働いてるよ

【マスコミ】東電幹部はふとんを持っていけ！　小倉智昭、改善されない原発作業員の過酷な労働環境に激怒[11/04/20]
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303289760/

https://bunnabi.jp/2012/cn_recruit2.php?ccd2=17032

【労働】過労で事故の運送会社に暴言「腐ったミカン、他にも蔓延」→荷主の暴言に怒り「安全を確保できない運賃で仕事させる方にも責任」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303478520/

群馬県高崎市日高町　ＡＵＳ株式会社

情報
・警備会社
・制服から何から何まで全て自己負担
・仕事現場まで社員の車を使わせるがガソリン代は３６ｋｍ以上でなければ支給されず、されても微々たるもの（１ｋｍ＝10円）
　同乗者手当というものがあるが、一人200円。3人乗せてもたったの600円。
・研修初日に退職願いを書かせる。
・福利厚生一切なし
・自己負担で買ったはずの制服やらは退職時に会社に返還
　そのさい制服はクリーニングしなければならない。しなければ1万円請求。
・1年やってもガソリン代と生活費で貯金できない。
・最初の1か月は給料支給されない。
・日給8000円と聞いたが実際5700円
・誰かれ構わず採用してるが、福島に40人程交通誘導で行かせるつもりらしい。
・予定は翌日の予定しか教えてもらえないため、プライベートの予定を立てるのはまず無理。
・前社長が不正を起こしたため結婚相手に社長の座を譲渡して経営続行。

この会社なら面接行けば何も聞かれず即採用だが辞めるべき。
辞める人が多すぎて大量募集&即採用。
福島に大人数をバスで送り込んで泊まり込みで仕事させ自社のイメージアップを図ってる。
バスで行かせるということはその間逃げることもできない監禁状態。

また一人辞めたよ。今度は精神病んで辞めていった。
俺が入社して１年ですでに10人以上辞めてるが、面接して採用を決めたのは社長なのに、
「あいつが辞めたのはお前らがダメだから」なんだと。
入社させる時、俺らが反対した奴もいたのに。
自分の間違いは一つも認めないんだから、頭にくるぜ

>>1
てか、何を基準にブラックって言っているのかがわからない。
はっきり言って根性無ぇモヤシっ子の戯言にしか聞こえないwww
仕事舐めてんじゃねぇの？
あーだこーだここに書いている奴等なんか、頭でっかちに物事考えるくせにいざ仕事となった時にはまともに出来っこないから雇う価値なしwww
『言われた事しか出来ない』奴らはいらないんだよ。
どんな会社でも『臨機応変に直感的に次々と仕事こなせる人間』が欲しいの！
そういう人間が昔と比べていなくなったんだよ！今の奴らは役立たずが多すぎるんだっつーの！

『物分りも良くない』
『同じ失敗を繰り返し続ける』
『仕事の先を読まない』
『何が必要かわからない』
『工夫をしない』
『マニュアルがないと何も出来ない』
『想像・創造をしない、しようとしない』

言い出したらきりが無い。だから、常に求人しているんだよ！
育てようとしても基本が出来ない奴は育てようが無いんだよ！！！
ただ上辺だけで生きている奴らに未来があると思うな。
ガキからもういっぺん人生やり直して来い！

ブラック企業を調子付かせたのは、お前らみたいな後先考えずに
最初は頑張れば何とかなると思って、他人を蹴落としてきて、
最後に自分が蹴落とされたような馬鹿がいたからだろ。ほんといい迷惑だわ。

「俺はできる！出来ないやつは甘え！」
　↓
「・・・無理でした。今までの発言は全部口だけでした」


周りをかきまわすのもいい加減にしろや、マゾ奴隷根性の馬鹿どもが

つか仕事内容じゃなく仕事環境だが？
仕事が出来る出来ない以前の問題。
例えばどんなに仕事出来るやつでも休みほとんどなし、サービス残業強制とか当たり前の会社なら辞めるだろ。
仕事環境が整った上で個人のスキルを言え。
その上で仕事に文句言うなら確かに根性無しだが、まともな仕事環境が用意されずそれについての文句なら従業員として当たり前の主張だが。

俺が前いた会社は一年で8割やめたんだけどブラック？

>>32
そういうのがブラックじゃないとしたらどういうのがブラックなんだよｗ

>>32
業界によって離職率は様々だが……

それは明らかブラック

>>29
時代に合わせて社員教育のできない将来展望の望めない会社にいて気の毒だな。
大手企業はな、新卒をいかに教育して育てるかに頑張ってるんだよ？
そんなことしてたら、本当に優秀な人材を取り損なうぜ？

「今の奴らは〜」とかいう奴多いのだが、しっかりと教えればきちんと動いてくれる。
お前のいる糞企業に入った新人は可愛そうだな。

さっさと潰れた方が世の中のためじゃないのかなｗ

馬鹿だなー、優秀な人材を育てるのは大手に任せて、そこから脱落していった人を拾えばいいんじゃないか

ブラック企業で働くよりいっそ死んだ方が良いと思う。

Yes...

貯金して株とFXやってます
ブラック辞めてホント良かった。

もう辞めたい。でも37歳じゃ次の仕事なんてみつからんし。
人生終わったよ。死にたいよ

パニック障害とうつ状態になった前職。やっと落ち着いて再就職しようと面接でも事情を伝え、社員がみんなでフォローしますと言われたから安心して出勤したら、何やってんだボケ。新人は使えねぇから邪魔など暴言のオンパレード。もう会社に属して働くの辞めようかな

>>36バカだなー、大手に入って脱落するヤツなんて少ないだろ

メディアが取り上げないからな
アキバの加藤だって派遣ブラックだったけどスポンサーだからトヨタとかあんまり出なかったもんな
連続してあちこちで遺書にブラックが動機のような事が書かれて集団で練炭とかが頻発しないと無理そうだな
マスゴミはそれすらも報道しないだろうけど。

仕事環境が悪すぎるんだよな。
思いやりの心がなさすぎる

他人を気にしてたら働けませんぜ旦那

マスゴミが隠せないように、ネットに遺書を残しまくって、「ターゲット」を
正しく選んで無双するしか無いな。
名古屋KQ便事件はもっと評価されるべき。

今の日本、ブラック企業しかないんじゃない

会社の利益のことしか考えてないからな。
それで今就職難だから従業員に過酷な環境を与えても辞めないだろうという考え。
実際ブラックでも働くしかない人も多いだろう。
就職難じゃなくても高齢なら就職は厳しいだろうし。
だからますます会社が調子こく。
とりあえず今の日本がブラック企業をのさばらせる原因を作ってる。
自殺者が多いのも当然。
まともな職につきたくてもつけない、でもブラック企業で働くのはキツい。
これなら死んだ方がマシって思うよな。

>>42
馬鹿だなー、存外居るさ、色々な事情で辞めざるを得なかった人らが。

439 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/04/26(火) 09:03:24.90 ID:S4dkghR60
大阪からホットなニュース！

１７日午後、大阪市内であった職場の花見の席から後輩男性（３３）を連れ出して暴行、重傷を負わせ、
消費者金融「アコム」の無人契約コーナー「むじんくん」で金を借りさせて奪おうとした疑い。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110425-OYT1T00259.htm

※休日：日曜
※アットホームな職場です。休日は花見などイベント多数！

>>48
>でもブラック企業で働くのはキツい。
>これなら死んだ方がマシって思うよな。
>>37

人が辞めるって、建て前では待遇の問題や体調の問題とか言われるけど、一般的には人間関係が悪いのが前提になるからね、体調や待遇は辞める手段にしかならないからね

京阪メタル（旧京阪プレス）の
ファシストじじい＝金村正敏
平成20年11月8日午前1時20分死亡
多くの人間を不幸にした超ワガママじじい
地獄に堕ちた
めでたしめでたし

社員10人行かないくらいの零細。正社員採用なのに雇用契約書なし。

給料の明細見て引かれてたのは国税のみ・雇用保険控除なし。

営業だったが、携帯通話代は自腹。

年間休日６７日。それでも休出多く、代休取れとは口だけ、
休出した後に「休め」の言葉は一切無い。休出手当、早出・残業代なし。

９時出社が定時だが社長より遅いと電話が来る。だから必然と８時出。

外回り中は約２時間毎に社長より電話あり「どこで？何してる？etc」
たまに会社にいて、昼時間に弁当買いに行くにも、事前連絡しないといけない。

あぁ因みに俺「使えない人」じゃないから。皆同じって事。

業務遂行上の「偽造」「偽装」おお有り。詳しくは言えんが。

笑ってしまう位の「朝令暮改」、「大ボラ」、車は大企業の社長。　

　社員じゃなく個人事業主と同じだからね、法犯して責任追求はだれに？と
　考えたら怖くなったよ。「勝手にやった」なんて言われたら。
　良くて執行猶予の内容だから。
幾度と転職してるが「ブラック」という意味を初めて知ったよ、
本当にあるんだなって。
まっ、働いてる人は事情持ちばっかりだったから文句言えないんだろうね、
俺？　もうとっくに辞めたよ。

ボゾリサーチセンターもう無理。
人件費の安い新人働かせる為に、入社数年の昇給賞与の必要な「金のかかる」社員は辞めるように仕向ける。
そのせいで現場は疲弊して限界、会社の命も長くないだろうな。

ブラックに入社したお前らが悪い

現状ブラックしか求人ないし、ｋｓのくせに産んだ親、労働環境をないがしろにしてる国がわるい。

週休1日、ボーナスなし、罰金あり、暴力あり。

小さい会社だからランキングに載っていないけど、
最狂のスーパーブラック。
死にたいよ。

もうデッドマンワンダーランドの世界。
見えない首錠がはめられているも同然だ。

てか、既に毒は回っているよな...
かと言って、あのキャンディを入手できる見込みも無し。

劣悪な環境に文句を言うのは当然のこと。
だけど、それが許されない風潮が日本にはあるからなぁ。

例えばさサービス残業だけど、後々に出世と報酬になって跳ね返ってくるなら
やりがいもあるだろう。
しかし、その見込みがないとなると話は別だよな。そりゃ長続きしなくて当たり前。
サービス残業ばかりだと不満を言うと、それは公務員でも有名大企業でも同じだと
言う人がいるが、Ｂ企業は後々の報酬増額などないんだよｗ

転職など一般的ではない時代にもブラックは存在したはず
辞めずに耐えた昭和リーマン戦士は存在した
つまり転職なんてものを認めるから甘えるんだよ
一度入ったら自己都合で辞めることを禁止すればいいだけなんだよ

基本給59400
能率給32200
考課給41300
職能給32100
ある意味ここ迄が基本給料165000円。
残業手当＋土祭出勤手当＋日曜出勤手当＋深夜残業手当＋特別生産手当＋休日深夜手当で稼げってさ。

ちなみに社会保険差引たら手取15〜16万円位だな。

今月22日勤務で手取16万円位てブラックだろ？

>>62

そのキチガイな思考が過度な労働時間拘束と過労死を生むんだよ　ボケが
離職率の高い会社ってのは、何かしら問題があるからヒトが辞めるわけで、根性とかそういう問題じゃねぇ
仕事に命かけろ？そんなん奴隷根性丸出し経営者か、ドＭのバカ労働者だけだ

>>64
おいおい、釣られるなよ

結局、採用内定もらうよりもそこで長く続けるほうが難しいってことだよねｗ

劣悪な環境に身を落としたのは自分だ
会社に文句を言う前に自分の無能さを恥じるべきじゃないか

自分の努力不足が今の現状を招いたのさ

>>67

お帰り下さい
　　↓
実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART51
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1301719902/

浜松ニートは帰れwww

>>63
ブラックかどうかは年齢にもよるかも。
でも、残業代やらの手当はちゃんと出るんならかなりマシだと思う。

うちの会社は基本給15万〜18万で、毎日３時間は当たり前に残業してるが、全部サビ残。
月に１、２回、土日に強制的に出勤させられるが手当はもちろん出ない。
俺はもう少し基本給高いが、それでも時給換算したら
たぶん高校生のバイト以下だと思うよ。
俺の人生終わってるよ。

高年労働層は、実際はほぼ資本家状態であり、
若年労働者は再び団結が必要ということがわかる時代が来るだろう。

だが、若年労働層は数が少ない。
この意味するところは、死ぬか暴れるか。

ただし国家権力はその可能性を全力でつぶしにかかっている。

昔の労働者はメーデーを行って自分たちの地位を守った
今の労働者もメーデーを行わなければ行けない時期にきてると思う

正直俺の会社つぶれてほしい。

粉飾密告すればつぶれるかな？
そんなわけないか・・・

ブラック企業は倒産すべきだし救済する必要性はないな。
救済する場合は経営陣をすべて変えるなら良いけど。

>>62
昭和の時代は、終身雇用・年功賃金でよほどの事がない限り定期昇給も賞与もあり、
職位によって差は生じただろうが、就職すれば平でもそれなりに家族を養えた時代。
転職して少しでもマシなとこへ…と思う人は今より少なかったんじゃないの？

>>74

経営陣を変えても効果はない
というか、同じ会社内から出たんでは効果が無いだろうな
クソに染まった社員は同じクソをおかしそうだし

ブラック辞めて今日から新しい所。
派遣だけど……。


会社見学で別世界なのに驚いた。
なんとか契約まで行きたい。

ガンガレ

転職に関しての悩みなんだが誰か俺の話を聞いてくれまいか

>>79
とりあえず言ってみろ
話はそれからだ

今の会社はある中小企業の子会社の子会社、いわゆる孫請けで有限会社。
社員は３０人くらいで、社会保険等一切無しの時給なんぼの日給月給。唯一通勤手当が自分の給料から出る。（意味不明）
仕事内容は工場での現場作業。高所作業等もあり危険を伴う。

この時点でブラックは確定かしら

勤続年数は７年くらい。よく続けたもんだ。
田舎だし、高卒で特に資格も持ってない俺はその日暮らしでなあなあのうちに生活してたのよ。
でもそのうちに結婚して子供も出来て、マイホームも購入した。
そうなると将来的な不安を感じはじめたので思い切って転職を考えたのよ。

高所作業あって、社保無ならブラック。

それで去年の９月に会社を辞めた。
それからは毎日ハロワ通い。やりたい仕事はあるからそれを探していたけれど結局仕事見付からず。
貯金も無くなってきたし、支払いもあるし追い詰められ今年の２月からとりあえず元のブラックへ復帰！！！！
このとき親会社の社長などに結構な無理を通して復帰させてくれたらしい。（真偽は分からん）

しかしBut！！！！最近になって就職出来そうなとこが見付かった。
やりたい職業だし知り合いの会社なので両手をあげて喜んだよ。
それで今月のＧＷ明けに今のブラック会社に事情を説明して、退職の意を伝えたわけ。
辞めるときに引き止められたが半ば強引に辞め、また都合よく雇ってもらっておきながら・・・で心苦しいところもあったがこればかりは仕方ない。

３月から働き始めて上司からの罵声、暴力により私より前にいた人が辞めた。しかもその上司より上の人は見て見ぬふり。これってかなりブラックですよね。個人オーナー企業で最悪親子。

会社の返事はこう
「ふざけんな。この街に住めなくしてやるぞ。全力で邪魔してやるからな。」
それから２時間くらい話して頭を下げまくったが辞職を受理するような返事は貰えなかった。
これが先週の金曜日。それからはまだ話しをしていない。仕事は普通にやってる。

どーなのこれ・・・

人の気持ちを忘れた上司など…

釣りじゃないなら>>ID:wv+yLtr7Oは恩知らずでFA
てめーの勝手な都合で職場復帰させてもらったのに
恩知らずもいいとこだぜｗ

ブラックと感じつつ家を建て、勝算も無い癖に自己都合退職ｗ
この時点でかなりのDQNだろｗｗｗ

営業の朝礼で見る一年
１月　　一年の始まりだ。年明けは忙しくなるのでちゃんとサービス残業してがんばること
２月　　今年もまだ始まったばかり、気合いれてサービス残業してがんばろう
３月　　決算も近いので在庫管理など忙しいからサービス残業してがんばろう
４月　　新入社員の見本になるよう、しっかりサービス残業してがんばろう
５月　　ゴールデンウィークがあるということはその分サービス残業してがんばらないといかん
６月　　梅雨で雨が多いので気持ちが沈まない様にサービス残業してがんばろう
７月　　夏だ！クールビズ着ていいからサービス残業してがんばろう
８月　　お盆休みがあるとどうも気が抜けてよくないのでサービス残業してがんばろう
９月　　半年が過ぎた。更に業績を上げられる様にサービス残業してがんばろう
１０月　寒くなってきましたね。体に気をつけてサービス残業してがんばろう
１１月　雪が降ると通勤に支障が出やすいので早めに家を出てサービス残業してがんばろう
１２月　年末商戦にむけて今は忙しい時期なのでサービス残業してがんばろう

>>89
ですよねぇぇえええｌ！！！！！！返す言葉も無い。
しかし相手はブラックだ。そんなもんに気を使って人生捨てる気にもなれん。今ならまだ取り戻せる
なんも考えてなかったツケが俺に回ってきたわけだな
ありがとう。話しきいてくれて

>>91
>>89なんだが、聞くだけで良かったのかよｗ
まぁ、聞くだけしか出来ないんだがな…

でも、今の職場には辞めたいって意思表示やっちまったんだろ？
もう旗振っちまった訳だよな。
だったらケツまくれよ。
そんなブラック辞めるべきだろ、嫁さんの為にも。
住めなくしてやるとか、全力で邪魔とか実際問題出来る訳ねーべｗ
まじでやられたら、犯罪行為で向こうがあぼんだしｗ

DQNなんて書いちまって悪かったなｗ
嫁さんとゆっくり相談してみな、転職ありきで。
頑張れよ。

83歳痴呆ジジイのパワハラのせいで、
今では立派な心療内科通いですよ。
なんであんなのに限って無駄に長生きするんだろうか？

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

時給820円・年間休日126日のパート（電子部品組み立て）。
電車とバス使う不便な場所で片道1時間掛かる。給料安いorz

新卒で初めて入った会社がフィット産業でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。

就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。

どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。

辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

>>95
ぜんぜん普通だぞ
うちのかーちゃんスーパーで
やることは品だしとパッケージングだったのが
いまやマグロさばいてるｗ
２０年近く勤めて時給１０００円ちょい
公共交通以外での通勤禁止

この不景気のご時世、
ブラックでも働けるだけマシなのか・・・？
つらくてかなわない。

ちなみにＦＩＴよりもはるかにブラックです。

日新受配電システム

「情けは人の為ならず」っていうのが通らない
基地外の巣窟
廣原良典
など色々

東洋シ●ト
企業ストーカー
モラルハラスメント
自殺強要ストーキング

フィット産業（FIT産業）のIT企業の派遣SEだったが、
両親＋２人の連帯保証人とその印鑑証明を提出させられたわ。
そのくせ会社の求人票嘘だらけで何の保証も無し。
年収２００万以下のワープアだったわ。
これでバックレたら、保証人の所に損害賠償請求に
行くつもりなのか、この会社?

船井便器はブラック認定、ワンマン企業だから常識は通じない。役員みればわかるよ。どんな会社か

電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲやばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

うちの会社は暴力があるんだよ。
あざが痛いよ。


いくらＦＩＴでも殴られることないだろ・・・？
うちはFITを超えたブラック。

これから毎週土曜日は飲み会をやるんだと。
なんでわざわざ休みの日にお前らと飲まなきゃならないんだよ。
仕事のうちだから絶対来いとさ。
仕事なら休日出勤手当出せよ。

ふざけんなよ、マジでorz

>>105
飲み会の会費は自腹?

>>106
もちろんorz
明日行きたくね〜

強制的に毎週自腹の飲み会って家庭持ちじゃなくても最悪だな・・・

クズ野郎が消えるまで追い込んでやれ。

http://negowanted.com/

ついにTOPが自分を神として崇拝しろと言いだした。
もはや、ついて行けん。

スマン、笑っちまったわｗ

>>105
土曜日に毎週飲み会なんて羨ましい
酒飲みてーーーー

ｷｬﾊﾞ行きて

>>110
信長さまぁぁ〜

日新受配電システムの廣原良典

人の横でガンガンと音をたてたり
物を投げたり、仕事の邪魔をする
当人の居ないところでは手のひらを返したように悪口を言うクズ
仕事のことを聞いても教えない人間
そんな性格のヤツなのかと思ったら
後で入ってきた人間、仕事ができないしやる気も無い人間には
懇切丁寧に教えてた
その時でも何か聞いたら露骨に迷惑そうな顔をして相変わらず教えない
その他いろいろの凄まじいエコ贔屓人間
これでも管理職、こいつと同様この会社も異常

日新受配電システムの
廣原良典はクズ人間

廣原良典のお気に入り
木村、吉田、すぐ辞めてった人間の名前失念

ブラックに勤めて半年がたつ・・・。
そろそろ、疲れ果ててきた。
しかし、ボーナス貰えるまで頑張る。

ボーナス出るならブラックじゃない

ボーナスはサンドバッグをつなぎ直す糸。
つまり辞めさせないためのアメ

ボーナス出ないし給料カットだわ
有給休暇もないブラックだからもう積んでる

>>120
人間関係はどうですか？

>>118
職場環境が劣悪なのにかよorz
ボーナスといったって良いわけじゃないぞ。ないよりは確かにマシだが。

>>121
人間関係はよくないというか、オッサンとオバサンしかいないから会話に全くついていけない
社長は全く仕事しないし自分の事しか考えてなくて、機嫌が悪かったら従業員がボロカスに怒られてる

引っ越し会社営業は、体力がなくても〜って考えはやめたほうがいい
愚痴ついでに俺が働いてた環境書かせてもらう

勤務時間　通常平均　朝6時半出社　22時半退社　繁忙期　　朝4時出社　　朝2時退社

基本依頼受けての訪問見積もり　物量チェック　プランの確認　金額交渉　　
朝に回る順番が指示されるが、少しでも時間があれば新しい仕事を捻じ込まれるため時間に余裕ができない
23時頃に帰社中の営業車のなかで「25時にアポイントあるから」と言われた時はもう駄目だと思って同期に電話した　　　　　　
すると同期「現場実習中」は資材コンテナの中に鍵をかけられ閉じ込められて泣いていた

金額交渉が精神的にキツい　客からしてみれば形のない物の相場などわからない
したがって合い見積もりをかけて値段を比較して決める事が多い　
客によっては同じ時間に５，６社同時に呼んで競わせる悪趣味な奴もいる
それに対して会社から求められていることはその場での即決　契約できないと客の前で後述する上司に携帯越しにキレられる
既に契約(笑)しているお客のところに行き、商談を横取りすることも少なからずある　もちろんその逆も・・・
　　　　　　
上記の理由で営業の離職率がヤバかった　入社時7人はいた先輩が半年ちょっとで全員消えた　7人中覚えてる限り正式な手続きで
辞めていったのは一人で他(正社員含む)はある日突然音信不通になった
その分こっちに仕事が回され、辞めるまでいろいろ体調が深刻にマズかった

普通の人は少し勤務したらすぐ辞めて行ってしまうため、残っているのは自然とクセのある人多かったと思う
具体例を出してしまうのが一番わかりやすいが、書いていて拒絶反応がでてしまったため省く
残っている人に大体共通することは激務で常にイライラしていること　893のような上司も原因であり893自身も常に不機嫌だった
社員(30代いつもニコニコ・要職)が893に事務所でブチ切れて周りにも暴言はきながら辞めてったり、893が口論した社員に
一本背負いしたり、893が深夜俺と事務所で二人っきりになった時突然会社のファイルロッカーを素手でボコボコにし始めたこともあった
その時は俺も退職願を出す寸前でかなり病んでいたのか、暴れてる最中の893に淡々と挨拶し、退社したのを覚えている

長くなっちゃいそうなのでこの辺で終わりにしとくかな　
営業中にほかの会社の営業とも愚痴りあって分かったが、どこも仕事の内容は大差ない
加えて運送会社特有の我が強い人間が多いのも共通なようだった
　　　　
なんか書き始めたら止まんなくなったけどスッキリしたわ　
他板のレスで書いていたけど、スレ違いと思ったのでこちらに愚痴らせてもらいました
スレ汚し失礼しますた

不況のせいか、ちょっとはマシだった会社も軒並みブラック化してたりするな…
なんだかやりきれん
どうして働くスタッフを大切にして、長くやろうと思わんのだろうな
今の上司とか長い目で見てないし、目先の金だけに食いついたってしょうがないのにな

>>126
この不況で失業者が溢れているから代わりはいくらでもいるって考えなんだよね
だから無理難題を平気で押しつけるし、サビ残、休日出勤は当然だと思いこんでる。
ボロボロになった所で使い捨て、新たな奴隷にまた同じ事を繰り返す。
こんな事やってりゃ景気が良くなるはずがないね・・・

>>127
ごもっとも

>>127
妥協して、せめてブラック要素１つなら我慢できなくもないが、
そんなに甘くないんだよね。
「サビ残」「休日出勤」「長時間拘束」「年間休日極少」「薄給」「ノルマ」「人間関係」
この中から最低でも、３つはくっ付いてくるからね。

全て程度とバランスだよね。
前の職場は、労働条件はまだ我慢できる程度なものの
経営者が独裁＆上層部のパワハラの程度が振り切ってて
メンタルおかしくなる奴多かったし、過去には自殺者も出た。

日新受配電システム
仕事しない人間は優遇する
仕事しない癖に文句言う人間、更に優遇
サボリ魔、優遇
管理職は基地外

メンタルが最近ぶっ壊れてる……
去年数カ月間ロクに休み取れず体調崩してまでの激務
今年に入ってからはそのまま別の物件にコンバートで
土日返上の変則勤務……
代休取れる分去年よりはマシだけど、マジでなんの為に生きてるのか分からない

ブラック企業に限界を感じて退職して、コンビニアルバイターになった俺が来ましたよ…。

就活してるけど、全く採用されない。

ブラックを辞めるも地獄、続けるも地獄だな。

日本はどうなっちまうんだ…orz

第二第三の加藤、さらに凶悪な拡大自殺者がでないかぎり日本はかわらない。

まさに蜘蛛の糸

次が5社目だけど転職がんばるぞ〜〜〜

>>133
貯金や蓄えがあればブラックは辞めるが天国だけど、
貯金が底を付いてくると、本当にブラックは、入っちまっても地獄、続けるも地獄、辞めるも地獄だね。
>>134
今の日本が中東やアフリカの国々だったら無職の国民は暴動、テロを起こしているだろうね。

ブラックに入ると無駄に転職回数が増えるだけ・・・。
精神的にもダメになる。
本当はそういった労働環境の会社が淘汰されるのが望ましいが日本の法律では
取り締まれないのが現状。

転職するなら、強力なコネなどをうまく使って抜け出すしかないんだよな・・・。

ブラックとわかったら無理にやれる所まで頑張らず、すぐに辞めるようにしてる。
職歴汚したくないから。

無職期間が長引くのもつらいが、
短期離職で職歴増えるのもつらい…

あまりにも決まらないので未経験で工場の面接に
特攻したら君は大学出てるし色んな資格も持ってるから
覚えが早そうだから採用といわれた、他の面もいわれたが。
そんな理由で決めるのが逆に怖くなって辞退した。戸塚のおくの
某工場。あと社員がやさぐれていた。タバコすいながらダルそうに
歩いてるやつ多数。

誤爆した　すいません。

>>141
企業も馬鹿だよね。
いくら企業が殿様状態とはいえ、きみみたいなオーバースペック採ったってどうせ逃げられる（辞退）んだから・・・。
身の丈に合った人材採用した方が、よっぽど頑張ってくれるのに・・・・。
企業はそこをわかっちゃいない。

>>141
せっかくなんでどこのスレの誤爆が教えて。

>>144
この会社だけは止めて桶part１９【神奈川県】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1291788364/984

ダメ男が多いからね
男３に対して女７の人口 割合だと世の中よくなると思うよ

近所の田中は清蔵の奴隷（自殺強要ストーキングの手伝い）

なんかブラック企業多くて就職するのが怖いんだけど。
フリーターでも年金払えれば問題ないよね？
あと保険。

都内のワンマン経営ブラック企業で働いて３年目
残業代、昇給、賞与なし
毎月１回土曜日出勤あり（普通の出勤）
手取り１７万＠俺２６歳
人間関係は普通。上司は厳しい時と優しい時があるいい人

もう転職考えないと。これブラックだよな？

>>145
さんくす。

＞＞149
それこのスレならかなりいい方の会社かもしれん
それくらい日本はヤバイ。

>>149
サビ残の時間次第だけど、土曜出勤が毎月１回の時点でサビ残は50時間以下くらいかな？
他のスレとか見るとわかるけど、ブラックだとサビ残100時間以上は普通ですよ。

オーバーワークはまだ耐えられるけど
(毎日１４時間労働だけど)
人間関係に疲れた。

ストレスで、身体の節々が痺れて、呼吸が苦しくなった。
本当に、会社つぶれないかな。

自己都合で辞めるよりは転職するとき印象良いよね。

レスｔｈｘ
>>151
マジで？俺今の会社すげー嫌なんだが・・・仕事つまらんし忘年会とか強制参加
因みに会社名でググると「ブラック」「２ｃｈ」も候補に出てくるよ

>>152
残業代は正確に言うと月40時間以上やって、足が出た分だけ支給
俺の残業時間は大体月２０〜３０ｈぐらいかな。今は客先常駐だけど。
社長は「残業してもなるべく19時には帰れ」って言ってる。定時は17時半

２ｃｈに書いてる壮絶な書き込み見たりしてるけど、ここはまだマシなのかな・・・
ちなみに今転は職サイトで色々探してる。

去年バイトしたところは時給700円。
交通費込み。これは就業前に説明無し。まさか時給700円で交通費込みだと
思わなくて聞かなかった私も悪いけどｗ
毎月1.5日はガソリンのために働いてたことになる(ΘoΘ;)

昼休みが取れないのに昼休み1時間分の時給が拘束時間から差っぴかれる。
これも就業前に説明は無かった。
実際には8時間仕事してるのに7時間分しか支払われない。

給与計算をしょっちゅう間違える。しかも必ず安くなるような間違え方。
間違いを指摘してもなかなか認めようとしない・払おうとしない。
ノルマの数字が決まっていて報酬も決まっているのに、いざノルマが達成
されるとあれこれと理屈をこねて払おうとしない。
特に好んで使った理由が「利益が無い」。
総売り上げとか全部私らにも見えるんだから利益がちゃんと出ているのが
明白なのに。

書類を提出していたにもかかわらず年末調整をしない。
挙句の果てに辞めてから源泉徴収票を請求したらシカト。
3回催促してやっと貰えた。と思ったら『年末調整未済』の記載が無くて
作り直させる羽目に。
なんのために確定申告すると思ってんだよｗ

本当に貧乏臭くてバカな社長だった。

バイトならさっさと辞めれば良かったんじゃ…。
みんな正社員だから、ブラックでもなかなか辞められない訳で。

ブラック企業の社員なんて肩書きだけだろ。
年金も保険もいれてくれない。
制服代やら毎月引かれる。
交通費も出ない。
手取りがバイト以下。
休みも１ヶ月に一回あればいいほう。
正社員という名の奴隷だよ。
ブラック企業なんかで働くならフリーターの方がマシ

ブラック企業・・・本当にブラックだったよ。
倒産したあとに会社名と経営者名変えてから更に不渡り経験が２回あって
出入り禁止の会社も多かった。
銀行も金を貸してくれないから手形をよく分からない金融屋に回してた。
本当の意味でのブラックを初めて見た。

>>149
こんな待遇がまだマシと思われるような今の日本が異常だよな…

ブラック企業が世の中にあまりにも多すぎて麻痺しちまってる…

トイレにカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前！ウンコで紙使いすぎだ！ボケ」とか
「ゴルァ！そこの新人、鏡見てないで外に出てとっとと飛び込み
でも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

>>160
このコピペ毎回吹いちまうなｗ
会社のトイレにカメラあっても絶対ばれない雰囲気だしｗ

まぁブラック企業の経営者も横着だからね、労働基準もあって留意点は押さえているんだろうけど、従業員と経営者には利害関係が生じるわけですから、従業員も少々は横着でないと

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

他にもっと面白いのがありそうｗ

>>163
このブログの社長って、相当なレベルの人間のクズだねｗｗｗ

うち典型的な同族企業なんだけど、一般社員には高ノルマを押し付け、
でも社長の息子(まだ平)はノルマ達成しなくてもなんにもなし。氏ねよ

日新受配電システムの廣原良典
ブラック人間

>>163
この社長
早く新打法がいいよ

社内が汚いから掃除しとけと言う社長の一言で、土曜日なのに出勤してきた。
死んでくれねえかなあ、社長

社名に「太陽」がつく会社はブラック率濃厚

>>163
うちと似た会社だなぁ。

ただブラック度はうちのほうがはるかに上・・・

あぼーん

>>171
よく分かりました

仕事つらく、耐えられずに退職　何と会社が2000万円損害賠償請求
2011/5/24 18:53
過労死してもおかしくないほど働かされ、耐えられず退職を申し出た。すると、「損害賠償請求するぞ」と
脅され、退職したら本当に2000万円の損賠請求訴訟を起こされた。
そんな、あまりに信じられない事件を紹介した弁護士のツイッターが話題になっている。
「ブラック企業の極みだな…」
弁護士の塩見卓也氏が投稿したのは、2011年5月22日。会社側が提示した損害賠償請求の根拠がす
ごい。
「意味不明な会社側の証拠を解読したところ、『従業員モチベーション低下数値』という非論理的な数字
を損害主張したものだった。脱力・・」
「従業員モチベーション低下数値」とは何か。J-CASTニュースが塩見弁護士に聞くと、具体的な内容に
ついては公判前のため明かせないという。多分、この従業員が辞め、会社に残った従業員のモチベーショ
ンが下がったということだろう。
塩見弁護士はその後のツイッターで、「（社員を）奴隷とでも思っているのですかね」「この事件の会社側
代理人はこんなものをそのまま証拠に出して弁護士として恥ずかしくないのだろうか…」と怒りをあらわにし
ている。
投稿には350件以上の「はてなブックマーク」が付き、「ブラック企業の極みだな…」「恐すぎる」などの声
が上がっている。
「こんな会社、都市伝説かと思ってた」という声もあるが、こうしたケースは珍しいのか。塩見弁護士は、
「辞めるときに会社側が『損害賠償請求する』と脅してくるケースはよくあるが、実際に訴えてくることはめ
ったにない」
と話す。

詳細は
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html

◆ルミネ社長が自殺＝河川敷で首つり、遺書も―東京

24日午後10時10分ごろ、東京都葛飾区の河川敷で男性が首をつっているのを
通行人が発見、110番した。
警視庁葛飾署によると、男性はJR東日本子会社でショッピングセンター運営
「ルミネ」（渋谷区）社長の谷哲二郎さん（61）で、病院に運ばれたが、
間もなく死亡が確認された。所持品の中に遺書のようなものがあり、同署は
自殺とみている。
同署によると、谷さんは河川敷に設置された金属製手すりに首をつっており、
所持品などから身元が確認された。靴は履いており、着衣に乱れはなかった。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110525-00000031-jij-soci

ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

【経済】失業者１０００万人時代突入　“隠れ失業者”も含めると失業率１０％超★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306745865/

協和

ツジカワ株式会社
1 ：檜皮・"管理"部：2011/05/29(日) 01:26:41.00 HOST:zaq771952bf.zaq.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[119.25.82.191]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/1-13
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/22
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/19
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/27
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/32
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/33
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/38

削除理由・詳細・その他：
掲示板の趣旨に関係がなく、論理的に乏しい主観による中傷表現のため。
また、偏った主観や差別意識に基づき、特定の国家や地名、政治体制を
引用して、企業イメージにダメージを与えてようと意図している点。

大手企業の下請け会社で3K業種だけど超絶ブラックでつらいわ。
社長以下役員は身内で固めた同族会社。
社会常識もない娘が役員で簡単な事務仕事で難しいことは他の人へ。
就業時間も他の社員より1時間遅く出社で残業なしで退社。
給料も名ばかりの役員報酬上乗せでガッポリ。
一方、社員の給料は時給制で残業時間の割増なし、ボーナスなし、
有給休暇なし、交通費なし、退職金なし、年間休日56日。
3Kで安全管理もまともにないから怪我人もしょっちゅう出るけど、
労災で出すと監督署がうるさいからと黙って実費負担だけして黙殺。
大手企業の名前につられて下請けだってこと忘れてたわ。
死にたい。

あ

相談です。
約3ヶ月前に就職した会社で福利厚生はしっかりしていますが
勤務時間が長く毎日12時間労働長い時は16時間労働もあります。
残業代は付かずボーナスもありません。
給料はいろいろ引かれて13万位です。
人間関係はかなり良く、ホテル内の管理業務、宴会、営業(どの業務も体力を使います)をしています。
休日は月3〜4で事前に予定を入れても休めない事が殆どで忙しい時期は半休になります。
これってブラックですか？
因みにホテルの経営は厳しく、この先給料が上がったりボーナスが出たりとか一切ないと言われました。(面接時に)
転職した方が良いでしょうか？
初めての正社員勤務なのでどうして良いのか分かりません。

>>181
お前はどうしたい？体を壊してもいいから仕事を続けたいか、
それとも自分の体や理念を大切にして何かをしたいのか…

もっとも、この御時世だ、自分の理念を大切にするってことは、
理念の為に死ぬことも厭わないってことでもある
その辺の整理はできてるか？
社員になるってことは自分の体を捨てて、上役に金だけ与えて死んでもいいってことと同等だ
その上でどうするかを決められるか？

>>181
そういう環境でもポジティブに働けるほどストレス耐性強いですよと
次の転職でアピールできるまでがんばるもよし

こんなところで仕事続けるよりもっといいところでの仕事を探しても良い

おまえが何を大事にして働くのかということだ

同族企業なんだが社長の息子がまじウザイ。
たいした仕事も出来ないくせに、社長の息子ってだけで態度がでかいし。
まじ氏ね

2chに専スレがある北朝鮮型ブラック中小にいて軽く精神やられた経験のせいか
折角内定もらっても不安要素ばっかり膨らませてしまうよ。

1000人規模の会社の割に、社名＋ブラック等で検索しても何も出てこないが
ここ半年で50人くらい募集してることがわかって寒気がした。
元々人員構成的に離職率低くないだろうが、業務拡大であることを願うのみ。

【経済】失業者１０００万人時代突入　“隠れ失業者”も含めると失業率１０％超★５
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306820224/

転職のとき、目をつぶって決めちゃうんだよな。

「いくらなんでも、ここは日本なんだし」とか。

食べ物がないとか、極限状態の人から比べたら、全然わがままなんだろうけど。

でも人間、「周りが理不尽だ」とか「なんで自分だけが」って思い始めると、相当苦しいよ。

オイラは業務拡大という四字熟語は信用できない。

１２時間労働×５日で給料２０００円だった

朝は7時半から仕事して帰るのは毎日9時すぎ
土曜日ですら6時帰りとはいえ仕事
これでも楽な時期で大変になってくると日付変更前に帰れるかどうか
金だけは大学院新卒一年目で額面40万こえてるが
仕事ばかりで人生ミスったかなと最近思ってる

>>188
業務拡大に付き募集→俺入社→残業でそこそこもらえて妥協→1年ほどで受注激減（今ここ）

ブラック企業のクソ社長死ねよ。
従業員は奴隷じゃねえぞボケが！
何がこんなご時世だから〜だ。
これを言い訳にして社員を奴隷のようにこき使う。
そしてこの前他の会社は午前２時になっても商品の工程等を給料もらわずにやってる、実にかっこいいって言いやがった。
バカだろ。
じゃあアンタ一人で勝手にやってろよ。
こちとらボランティアで勤めてるわけじゃねえよカス。
本当に景気の悪さを理由に好き放題してんじゃねえよ。
こういうバカが多すぎるんだよ。
こんなクソ社会さっさと滅びろ。

上に昇格すると根性を鍛えるとかで、社長が徹底的にいじめ抜く。

1.「いいか！上になったからって自分の考えで勝手にやるなよ！？俺の指示で動け！」
　　↓
2.社長の指示通りに動くと間違いなく売上ダウン。業務ラインもストップ。
　　↓
3.「売上が下がるのはお前の責任だからな！ちょっとは自分で考えて行動しろ！」
　　↓
4.その後、その幹部が出す報告書や稟議書は全て却下。理由はその幹部の名前が書かれているから。
　　↓
2〜4をループ
　　↓
精神障害になった後、転職して退社。


幹部はすぐ辞めちゃうんで、いつも指示系統は不安定。
社長は何でやめるのか分からないそうだ。
ちなみに査定で一般社員の継続が決定すると喜びの飲み会を行います。

バブル期のアホさ加減を引きずり過ぎだろｗ

ブラック企業・優良企業の評価・格付けを始めています。
多くの会社の情報を求めています。
宜しくお願いします。
http://www7b.biglobe.ne.jp/~m-info/

女が切り盛りしてる有限会社は絶対にだめ。ヒステリーばばあにいじめぬかれる。

>>196
20代の女社長だと、どうかね。

会社経営に難あり

無茶に仕事押し付けられるの嫌で、ササット帰宅→翌日、何か言って帰れ

無理に残業してやっても翌日、仕事無くなるし〜、怒られんの嫌だし言って帰るか→どっからか必死に仕事探してきて他人の分の仕事やるハメに



結局残業、少し悪そうな奴には何も言わない。

なめられてんのわかってるけど、定時で意地でも帰さないのに頭くる。

【ユッケ食中毒】「お金がないから解雇予告手当支払わない」
　焼き肉チェーン運営会社フーズ・フォーラスに是正勧告へ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307751699/

勘坂康弘社長らは８日夜、約６０人の全従業員に解雇を告げ「お金がないから
解雇予告手当と６月１〜８日の給与を支払えない」などと説明

６０人分の解雇予告手当は計約２千万円、８日間の給与は計約５００万円に上る。

食うに困るからブラックでも辞めがたいんだね。

餃子のなんちゃら　罵声に中傷　人を人として扱わぬブラック研修の実態
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ

この程度でブラック研修なんて言ってんのかよｗ

【社会】職場でのストレスが原因　うつ病などで労災認定、昨年度は最多３０８人
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308065899/

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

1.事業主名称 有限会社オアシスゲート
東京都目黒区八雲1-4-11　都立大八雲マンション201
不正受給の概要 金額 ５，４８８，２８０円

2.事業主名称 株式会社イズム
東京都千代田区神田小川町３−１　オプティクスビル５Ｆ
不正受給の概要 金額 ８，６３２，５５０円

3.事業主名称 株式会社シンク
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要 金額 ２，０９５，７３５円

4.事業主名称 株式会社テクノウエア
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要　金額 ６，６８０，０５５円

5.事業主名称 株式会社フロンティアズ・ライン
事業所所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32階
不正受給の概要 金額 ５，９８６，９９０円

6.事業主名称 株式会社光栄舎
東京都練馬区春日町6-12-1
不正受給の概要 金額 ５，８９０，６４０円

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成２３年４月１１日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110411-fusei/20110411-fusei.html

1.事業主名称　サイバネットテクノロジ株式会社
東京都江東区福住１−１７−８
不正受給の概要 　金額　１４，９２８，０００円

2.事業主名称　株式会社ゼノンシステム
東京都千代田区外神田１−８−２　第３電波ビル５階
不正受給の概要 金額　４８，５８１，６２０円

【調査】厳しい就活のせい？　今年の新入社員の理想は「終身雇用で管理職」--産業能率大学［11/06/16］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1308211829/

年間休日毎年約35日前後。残業月100時間超。
休日出勤拒むと上司から物凄く恫喝される。
上司はキチガイ
会社自体も言うことやることめちゃくちゃ。
これで年収500万

ブラック度はどれくらいでしょう？

>>209

月400時間労働 (時間外労働が月240時間？) で本部長から
自分のパワハラ咎められたのにますます部下を恫喝するところも
あるからなぁ。
それが100としたら50ブラックぐらいか？

●ベ イカレン ト・コンサ ルティング
・新卒内定切りで有名なクソ企業。実行犯の執行役員南部は在籍中。
・売れない社員は何もない部屋に監禁され、休職退職強要、カメラ監視。
・今年入社した新卒の半数が退職済。

よく名前があがるセレモアつくば所得隠しのニュースきたね。

>>211

それって補助金目当てか何か？

【労働】｢７次、８次下請けなど一般常識では考えられない｣｢過労死が全産業の中で突出｣トラック業界の多層構造を批判…運革議連が調査★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308491489/

622 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/20(月) 10:28:34.98
http://www3.plala.or.jp/kosin/

富山県の広進工業
従業員をとことん飼い殺し　退職に追い込む
「人手が足りない」と言う理由だけで過酷で理不尽、不公平なシフトを組まされる
外国人の出稼ぎ工員や派遣工員がほとんどの部署もあるらしい

俺が聞いたウワサな

"職場の強要がある会社"

毎日変な本読まされる、感想言うの？バカみたい
あれ洗脳です、オウム並みの宗教です！
その本のお金他に使えば？そうしたほうが会社良くなるよ
次ぎ探すときは当然、強要が無い会社で

4月に入った新入社員がすでに一人辞めた

理由はブラックだからか？
まぁこのスレにいるってことはそうなんだろうが

俺は身体的苦痛なら長く働ける自信があるよ、精神的苦痛さえなければ、このご時世だからねー

身体的苦痛は寝れば回復するが、精神的苦痛は寝ても回復しないからな、人間関係さえ良くて、キツいだけの職場だったら、キツいのは仕事と思って頑張れば良いわけで

【原発問題】福島第一原発で、下請け作業員３０人の身元特定不能　厚生労働省「管理がずさんで遺憾だ」と東京電力を指導
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308571921/

自動車メーカー下請け
某大手トラックの車両組立
始業：8:20　
終了：1:00(定時17:25)　
休憩：45分
残業：1日平均8h 強制残業
勤怠：月〜土　週6勤
休日：日曜
現場環境：夏場は40度のサウナ状態、エアコン無し、扇風機が20m置きに１台、溶接・ガス・レーザー・クレーン・リフト・サンダー・シンナーなど一通り使うが免許無しでも使わされる。
10mほど上にクレーンで宙吊りの骨組みに乗って命綱無しでの高所作業有り、不安定の足場で組立、落ちたら痛いよで済まそうとする現場
大声を出さないと怒られる、作業が遅いと蹴り入れられる、高圧的な人間が多い、問題を起こせば敷地の端の一角にある部屋で尋問のような取調べ
酒の付き合いに強制させられる、そのまま飲酒運転で遊びに連れて行かされる
ホームレス・走り屋・知的障害者・ブラジル人を多く雇っている

給料：14万(基本給14.5万)
年収：20代200万　30代250万　40代300万
賞与：10万〜20万(６ヶ月で３回欠勤すれば賞与３万円)
昇給：2000円
技術手当て：5000円
皆勤手当て：3000円
残業手当：20h以上付くかボケ
時給計算で300円ぐらいかな、最低賃金？何それおいしいの？

ボーナスだけ貰って半年で辞めたよ
10年前の俺の黒歴史さ

【岩手】　ニートに働くことの楽しさや充実感を　「チャレンジキャンプ２０１１」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308830220/

ブラック企業は真面目な人ほど務まりにくいからね、先方は酷使するのは分かっているんだから、いかに頭を使うかでしょ

ブラック企業の経営者って三流の経営者だからね、大学に例えると日東駒専だよ、全く勉強しなかったら合格出来ないが、程ほどに頑張っている、要するに中途半端

俺が経験した印刷工場
・求人内容と違う賃金(給料明細見たら違った)

・人間関係最悪

・サービス残業40時間程度有りで何故か最初の1ｹ月は残業手当が支給された

・シンナー臭い

ま、ブラック企業で働く時点で優秀ではないんだろうけど、本当に優秀ならば、不景気なんて関係なんて気にする必要はない

まあね
不景気不景気と苦しんでいる人は、今までずっと人員不足で仕方なく拾って貰えていたというだけさ
今は余裕が無いから拾われなくなっただけ
優秀な人材ならどこでも拾ってくれる

【労働環境】待機時間は労働時間か　ドライバーが運送会社訴える[11/06/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309056407/

>>222
これはひどい・・・

年中求人出てる会社は、おおむねクソ会社なんだよな
ソコに超過勤務に関する条項が乗ってたら100%漆黒会社
もうダマされねぇよ

>>231
で、わかるんだけどそこをカットしていくとロクにない現実…
この前面接受けた会社、受からねぇかなぁ

入社してから２、３日で退職できるんですか？

今日辞意表明してきた

上司も言えばブラック被害者なので［お前はまだ若いからめちゃくちゃして遊びまくれ。どこでも給料はここ以上は貰えるよ］

だとさ

大分はしょったがこんな感じだった

辞めたら遊びまくったる
行けなかったショッピングモールや旅行をしてやる

パスポートも取るし海外にも遊びに行く


同族のブラック企業マジ死ね

>>230
酷いてもんじゃないよ
電車通勤だったから毎日終電帰り、それも会社から駅まで徒歩30分も掛かる、送迎バスは定時終了した時しか出してくれない
終電終わったら誰かに送ってもらうしかないし、ほぼ毎日送ってもらうのにどれだけ気を使ったか。
4ｔ車を毎日1人で組み立てたわ、通常なら5人で1台組み立てるのだけどいつの間にか1人1台になった。
失敗なんてしてみろ、1000万弁償だよ、実際に誰かやらかしたしね、その1000万の弁償費として会社オリジナルTシャツを従業員全員1人5枚買わされたり。
鉄道メーカーの工場みたいな現場だよ、扱っている物はトラックだけどほぼ似てる。
三菱ふそうの下請け、そう、タイヤが外れるリコールトラックを作っていたんだよ。

ブラックの特徴って、優秀な奴が正論を言うとなぜか嫌われ、退職に追い込まれる。
しかし、求める人材は、なぜか優秀な人材と謳っている。

せっかくいい奴が入ってきたと思ったら、半日で消えたり、採用しても辞退する奴が多い。

企業にとっての優秀な人材
・会社の方針に忠誠を従う人
・誰よりも法律の網を掻い潜れるグレーゾーンを見つけ違反ギリギリで利益を上げれる人
・違法行為と解っていても会社の言い分が正しいと言える人
・上司の尻拭いができる人
・上司の為に犠牲になれる人
・法律云々の文句を言わない人

企業にとっての優秀な人材
・会社の方針に忠誠を従う人
・誰よりも法律の網を掻い潜れるグレーゾーンを見つけ違反ギリギリで利益を上げれる人
・違法行為と解っていても会社の言い分が正しいと言える人
・上司の尻拭いができる人
・上司の為に犠牲になれる人
・法律云々の文句を言わない人
・クビといわれたら黙ってすぐに辞める人

ワンマンな零細ITに勤めてたんだが
筋の通らない理由を並べ立てられ退職させられて
今度は新規事業起こすからそれの責任者として復帰しないか？とか言ってきおった

条件次第では戻ってやってもいいが
戻ったとしても流石に社長に対しての求心力なんて最早無いわけで。

>>239
会社を乗っ取ってやる気で意気込めば良いよ
この会社のノウハウを丸パクリして会社を立上げて、根回しして従業員を引き抜く。

前にいた会社は、
客から詐欺会社ってののしられていたよ。
電話に出れば、客から居留守使っているだろうって言われるし。
上司が重要な会議に欠席するし。。。

仕方なく上司を無視して仕事したら、上司が社長にいじめで俺を無視した。とおこちゃまな発言が。。


２ヶ月しかいなかったけど、４人も客から出入り禁止食らっていたよ。。。

241だけど、、、、

新卒の奴らが全員、早慶出身者なので笑った。

早慶でてこの会社？って、、、
自分が恵まれていると、変な優越感を感じた。。。

>>240
thx
でもゆとりしかいない上に社員教育なんてしてない所だったからコミュ障大杉なんだわ

>>241

すまん、間違って途中で送信してもーた。

>>241
意味が良く解らん。
上司が難有りで

・客からの信用がないので常に居留守疑惑をかけられる
・重要な会議に欠席
・>>241が上司をいじめで無視したって社長から言われた

ってことなのか？

>>237
これがブラック企業が求める優秀な人材像か。

ブラック企業の経営者は従業員を酷使しながらも売上を上げることを最優先するからね、目的が酷使だという事さえ分かっていれば、手段まで見えてくるだろう

結局は、ブラック企業の経営者ってそんなに優秀じゃないんだよね、簡単に言えば一度は落ちこぼれた人がなる職業だし、もし彼等が若い時代に戻ったら、普通に公務員や一流企業を目指すと思うよ

>>247
菅みたいなもんだよ。
自己の正当性のみ主張して
手柄は自分のおかげ、ミスはお前たちが悪い。
言うことはコロコロ変わる。
人格に問題があるから起業せざるを得ず
強欲さと運の良さがあっただけ。

>>248
すげえわかりやすい説明さんくす。

ブラック企業に人事考課も糞もないよな、ま、こういう会社って、完璧な会社ではないから、抜け道・抜け穴を勉強して上手く生き抜くしかないけどね

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

【社会】メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」３社に２社
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309397511/

>>247
すげえ。まさにうちの社長だ。
40近いから辞められないし、社長が死んでくれたらいいのにと思っている。

ブラック企業って勤続年数が短いイメージが強いが、長く勤めれば、おおよそのカラクリも分かってくるが、「そんなに分かっているなら、辞めれば良いではないか」と思われるかもしれないが、理解が深いからこそ辞められない

そのブラックノウハウを真似して今度は自分が下っ端から奪取する側になればいいのさ

ブラック企業の経営者も忙しいからね、特にワンマンでやっている所は全てが全てが行き届いてはないだろう

ブラク企業

>>256
うちのしゃちゃぬか任せられる人材がいるのに、信用出来ないと言って、何にでも口出して、全部ダメにしている

>>258
↑「うちの社長は」のまちがい

それは、経営者と従業員との関係は利害関係で成り立っているから、その従業員がどんなに優秀であったとしても信用出来ないなぁといった所だね

優秀な従業員がいたら、自分が楽になるよう上手く活用すりゃいいのに、
プライドが許さないのか潰しにかかるからなぁ。

実の所、優秀な人間ほど邪魔な存在と見なすこともあるよ、ハイスペックな人ほど警戒感を強める経営者もいるしね

>>262
にもかかわらず。「なんでうちには優秀な人か来ないのか」「優秀な人は皆辞めていく」とか
リアルで聞いてたまげたよ。

優秀な人材って脅威だからな。
人望も出来るだろうし下手したら、社長自身が築き上げたブラック組織が破壊されると勘違いしてるからな。

ブラック企業のトップが恐れているのは優秀な奴を筆頭に結束力が高まることを一番恐れてるんだよ。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1298287567/761

ネットで風俗検索して1日潰した。
ｂｙ 市役所勤務

ブラックで優秀な奴は、ブラックの頂点を極めれる奴だ
それこそ脅威な事は無い

以前勤めてた不動産屋。

タイムカード無し、残業代もちろん無し。
交通費支給無し。
休憩時間45分のみ。

ノルマはないよ〜と言いつつ、結局あり（当然かｗ）
入社して1ヶ月客取れなかったら『お前を雇っていて利益がない』
『来月は給料下げる』とボロクソに言われる。
上司が切れて、話し合いの最中に椅子蹴っ飛ばす。
客がいるっちゅーねん。大声で怒鳴るなよ……。
客に聞こえるじゃねーか。
3ヶ月もたなかった。一応、何件か契約取ったんだけど。
数キロ痩せたけど、やめて元に戻ったし、体調もよくなった。

ブラックに勤めていると、これが普通だよな、
新入社員なんだし、と洗脳される。

周りに言われて初めて気がつく。
そう思う。

>>267
分かる。

今、衣料品の工場に勤めて3ヵ月目なんだけど、
ハロワの求人の企画・構成職(パタンナーみたいな仕事)で面接→実際の仕事はアイロンと縫製
休憩は30分、サビ残は毎日2時間、交通費支給無し
ちなみに給料は、手取り10万ギリギリな感じ
ちょっとでも失敗すると、工場長から晒し上げな感じで怒られて、オマケに班長にも晒し上げな感じで怒られて、しかも同じ内容で1週間は怒られ続ける
トライアルで採用だったから、今月末の意志確認の時に辞めるつもり

履歴書汚しも甚だしい

ひでえなｗ

ノロマは無いけど目標ならあると言われるのは多いな
ノロマをそのまま目標という文字に変えただけだ
目標を達成出来なかったら給料から天引きで買取って貰うという

勤務時間10~24
休憩時間30分
週休1日

給料手取り17万交通費無し。賞与無し、昇給無し
福利厚生無し
ノルマ有、自爆買い有、強制買い有で、月平均3万前後の出費
実際手取り13万前後になる。しかも会社の売り上げ次第で減給有

終電で帰るなら早く出勤しろといつも言われる始末で、休憩中、帰宅後の仕事も強要
暴力も有。だが人間関係は良好

これブラックだよな？

ブラック以外の要素があるか？

ブラック企業で５年、１０年勤めれる所は優良な方だと思うが、基本的には数ヶ月から１年で辞める人が大多数だから、その期間なら派遣、バイトがマシだって言うんだよね

IT関連の会社の正社員で働いていた事があるけど、超絶ブラックだったね
「家族の介護で３日ほど休みます」
「え？他の人に頼めへんの？君がやる決まりなんてあるん？」
「いや俺だけしか出きない用事なので」
「まあいいは休み、それで確実に４日後は来れるんやろうな、絶対に来てもらうからな、来ないと困る、迎えに行くからな」
４日後、朝から携帯に着信がバンバン入る
「今家の近くで待ってるねん、早く来てや」
１週間後
「すいません今日もいつもの家の用事で休み欲しいのですが」
「あかん！迎えに行くから早退してでも来い」
会社に行く、２時間で早退
「何帰ってるの、本当に早退する馬鹿がいるか」
「明日は確実に駄目なので休ませて下さい」
「明日も迎えに行ったる、休まさんからな」
夜にもう一度確認の為に電話する
「明日は休みますので迎えは要らないです」
「お前何言っての、誰の為にやってる思ってるん、朝早く起こさせて遠い場所まで迎えに行って、はい今日は行けませんとか言うつもり？君の人格疑うわ」
もう耐えれなくなったから退職を申し出た
「君このままで辞めれると思ってるの？辞めささんで、辞めたら訴えたるぞ、うちは専属の弁護士も居るからな」
「どうぞ、私に非があると思うなら好きに訴えて下さい、私はもう辞めると決めましたので」

この後３日間ぐらい嫌がらせみたいに文句の電話がきたけど、そのまま退職できた。

それは君が悪いだろ・・・

ま、ブラック企業は重要な人しか残さないから、幹部になるぐらいじゃないと長くは働けないよね、でも、そういう人って本当に少ないと思うし、中小企業は運もあるんだろう

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309747791/

こういこ事がたまにある･･･普通？
月給制･正社員。
月曜〜金曜
8時30ー17時30･通常勤務。
金曜22時〜夜中2時迄人が足りないから現場入れ言われた。
17時30に通常勤務が終わって、家に帰るわけにもいかず、会社で21時まで暇潰し。
移動して22時〜仕事。
夜中２時に終わっても帰れないので、朝5、6時位までは始発を待たなきゃいけない。
結局拘束時間は金曜･17時30〜土曜･朝6時。約12時間。
これに対して手当は実働の4時間分のみ。代休も無し。

ブラック？

>>278
ブラックと言うか犯罪だからそれ
きちんと記録取って労基へｇｏ

>>278
完璧にアウト
その扱いなのに、疑問符を付けられる貴方の優しさが凄い。

つまり君はもう必要ない
さっさと辞めろという話でしょう

>>278です
ありがとうございます。

私だけではなく、他の社員もこういこ事がたまにあります。

この仕事を言い渡された時、
「金曜PM22からやって土曜AM2時に終わっても電車無いから帰れないですよね？！｣と聞いたら、
「車の中で朝まで仮眠すれば？それか会社戻ってきて時間潰して｣と言われました。

「次の日は土曜だから休みだしゆっくり休んで｣とか言われました。

「きちんと４時間分は残業代に色付けて支給するから安心して｣とも。
残業代が1700円くらい。その時色ついて2000円になってました。2000×４時間＝8000円 ついてました。

12時間も拘束されて普段自分の分野ではない仕事を手伝ってこれって･･･酷いですよね

なんでブラック企業がのさばってるの(´･ω･`)

そういう風潮にしたからさ日本自身が
法律は抜け穴だらけで、年々便利な道具が登場するが法律は変わらない
そして法の抜け穴で好き放題されるという
「文句あるなら言ってみろ俺は法律違反なんてしてないからなｗ」
という会社が増えた。

ブラック企業とか、休日を取らない会社とかホントに滅んでいい

実際にゲームソフト開発会社の社員などは、
一ヶ月会社に篭もって仕事を続ける
休憩は2度の食事の15分だけ
あとはずっと仕事というのが当たり前になっている
休日なんて盆と正月しかない会社も多いからな。

それでそのゲームが大当たりしたら、１ヶ月ぐらいの休暇とボーナスが与えられるという

そんなわけねえじゃんｗ
ウマウマするのは親族だけｗｗ

日新受配電システム
基地害の集団
ここにいると頭がおかしくなる

>>286
そこってなんて名前？参考にしたいんだけど

>>287
既に斜陽産業だから昔みたいな大当たりは無いがね

週休二日制なのに土曜出勤しても
「代出」というよくわからん扱いにされ
休日出勤手当がつかず
そのかわりその分「代休」がもらえるけど
無給休暇扱い
これってやっぱりブラック？
というか法律違反？ですか？？

いつまで会社の奴隷してんの？ 独立しないの？

>>292
普通じゃね？ブラックじゃないよ。

今日もまたまだ帰れません。朝は10時とはいえ疲れます

ネット「嘆きは甘え！」
現実「俺を認めない社会が悪い！」

こんなの大杉ワロタwwwwwww

皆さんにお聞きしたいのですが、
就職サイトや求人に年間休日120日って書いてあるけど、
入社してからは全然少なかったなんてことはあるもんですか？

>>297
そんなもん普通にあるでしょ
というか、ああいうの大半が嘘か、人を呼び込む為の罠

ブラック企業を批判するのは良いんだけど、経営陣からすると、自分達の能力不足を棚にあげて、経営者の能力不足ばかり批判するのはおかしいといった意見もあるんだよね

社長「僕は　君達の願いをなんでも一つかなえてあげる。」
会社「実際の姿がどういうものか説明を省略したけれど。」
会社「ふう。そっちは社員じゃなくてただの派遣なんだって。」
会社「どうして人間はそんなに休日のありかにこだわるんだい？」
会社「君たち社員は社畜の存在なんて最初から自覚できてないんだろ？」
会社「稼ぎたい望みがあったんだろ？それは間違いなく実現したじゃないか。」
会社「事実をありのまま伝えると決まって同じ反応をする。」
会社「意外だなあ たいていの子は二つ返事なんだけど」
会社「そんなの無理に決まってるじゃないか」
会社「君も僕のことを恨んでいるのかな？」
会社「生命が維持できなくなると人間は精神まで消滅してしまう」
会社「社員にとって体なんていうのは外付けのハードウェアでしかないんだ。」
会社「バイトの彼が正社員になれば君よりずっと偉くなれるよ。」
会社「僕は君たちの労力を現金化し手にとってきちんと使える形にしてあげた。」

>>294
普通？やっぱ普通なんすか？
みなさんの会社もこんな感じなんすか？

>>299
大抵はそういう組織は人の出入りが激しいから、会社自体成長してないし、成功していたとしても一定水準を達して
頭打ちになって低空飛行し続けるんだよね。

◆フィット産業

土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

>>292

それは代休でもないし休日出勤でもねぇじゃん
単に勤務日時を会社側が勝手にいじくって通常出勤状態にしているだけ
それがまかり通るなら、出勤カレンダーみたいなものは必要ないですからネ

労働者との合意が無ければ立派な給与未払い案件の一種だと思われ

>>299
親族優遇や縁故採用をやめてくれりゃ素直に納得できるんだけどね。
経営者と労働者でその綱引きで拮抗してるのが正常なんだと思うけど不況のお陰で歪なバランスになってる。
イエスマンばかり囲ってると業界自体が底抜けする。

3人いた新入社員がすでに全滅した

個人企業
現場に行くガソリン代自腹
夏服支給なし
会社で使うパソコン・携帯自腹
社員が提供したもの→冷蔵庫、ストーブ、タオル数枚(毎週社員が自宅で洗う)等など
現場から帰って来てからの社長の奥さんのいやみ(奥さんが暇になると社員全員に八つ当たりしてくる)
ドカタしてからの見積書作成
土日フル出勤(会社へのサービス)



まだまだ沢山あるけどこれだけやって返ってくるのは奥さんのいやみ

あるブラック企業でのこと
某大手メーカーH社(親中派でバックが経済省や創価)と取引をしている会社
食堂でのこと、テレビで某H社と中国が技術提携するとの内容が
「さすが売国企業やな〜目先の利益で日本を潰す事だけは一人前や」
たまたまこの言葉を聞いていた某H社の社員が社長に通報、その後呼び出しを喰らう

「君なんていう事言うの、H社さんに謝れ」
「本当の事ですし」
「君は何もわかっていない、ビジネスに口出しはするな」
「何もわからないですよ私ただの派遣社員ですから、だから一般人の意見を述べただけですよ」
「会社と図体だけは一人前に大きい癖に中身の器だけは小さい会社ですねH社は、私のような落ちぶれた派遣社員にわざわざ噛み付いてきて図星を言われたから謝れ？程度が知れてますねH社は」
「おまえクビじゃ！」
「構わないですよ、元からいつでも辞める気でしたから、いつまでもこんな環境の悪い会社で働く気なんて無いですよ、みんなそう思ってますからね、社長さんの耳には今始めて入ったかな？」
「では帰らせて頂きま〜す、給料はちゃんと下さいね」

ま、ブラック企業って、色んなカラクリがあるからね、はっきり言うと、言っちゃ悪いが、一般に貧乏だからね、だからブラックからブラックに転職ってナンセンス

錆残、有給つかえない、パワハラ等など・・・
こんなもんに我慢して耐えて何になる？
人生を損してるだけだよ。

中小企業の場合は、社長がどんな人かでその会社の雰囲気が分かるな。
「みんな一緒に頑張ろう！」って感じで自分が率先して仕事をこなすような人なら
良いんだけど中小企業って「俺様何様」みたいな社長が多いんだよな。
そういう奴が社長の場合、社員に無理難題を押し付けたり、すぐに人を恫喝したりと
ろくなことがない(あと、こういう輩ってヤンキーあがりが多い)。

社員12人程度の電気工事の会社に勤めてるんだが、工事会社はこんなにもガラが悪いのか。悪口&暴力&カツアゲまがいの事されて限界だ。しにたい

>>312
>>悪口&暴力&カツアゲまがいの事されて限界だ。
俺なら手を出されたら間違いなく反撃するよ。
何もしなければつけあがるだけ。

そこまで来るとブラックとかとは話が違ってくるような・・

>>304
やっぱ違法ですよね
了解です

最強のブラックは
清掃業者・ドカタ・市場だろうね
学歴も知能も無い仕事のできない人や前科者の問題児ばかり雇ってる環境だから
警察の出先企業状態、ムショに連行される風景が日常だからね、お客さんと喧嘩して病院送りにしましたとか、ツマラン事で社員同士で殴り合いの喧嘩とか。
これはブラック以前の問題か、会社も基本放置だし。

でもね、ブラック企業から転職する人って大半は優秀ではないね、待遇の良い会社はちゃんと勉強して、ややこしい選考試験を突破しないといけないんだよね、簡単な面接試験で転職しようといった発想が世の中を舐めてるんだよね

何をもってブラックとするかは人それぞれだと思うけど俺的にはタダ働きさせる
ってのが一番我慢ならんな。

>>318
ブラックなら錆残は必須事項。
俺もこの時点で無理。

>308

ワンマン企業と同じじゃないかw
恫喝がまかり通っている会社だｗ

>>319
錆残が錆銭に見えた。
間違いでもないか。

企業によっては業務委託契約とか抜かしてやるとこもあるな

五年くらい前に勤めてたとこは
月〜土が基本９時〜６時。
もちろん平日は残業もあります。

自分は業務、管理担当で
要するに何でも屋…クレームも営業もさせられた。

週に二回、夜中０時〜朝８時くらいまで、人が足りないという理由で
配達仕事。

つまり週二日、寝れないんです。
給料は平均して１８万くらいだったように思います。

日曜は確実に休めるのでまだ幸せなんだと
自分に言い聞かせてました。

体壊して転職しました。
三年もったかな…。

最近のブラックは本当に凄いとこまできてるんだな。

というか大企業以外ほとんどブラック化してる
少ない人数、低賃金で無理矢理動かそうとするから破綻が出るのに…

俺は1回目の転職でブラックに入り、目茶苦茶な労働条件だったので、初めて弁護士雇った。
内容証明一発で、未払い残業代と、それなりの退職金を手にしたよ。
その後、またいい会社に転職出来たのだが、折からの不況で倒産。
ここは社長もいい人だったので何も要求しなかった。
で、その後からブラック渡り鳥になったわけだが、最初に弁護士と色々話した知識が生きたので、退職時には必ず未払い賃金は取り返し、退職理由も会社都合にさせてる。
ポイントは、やはりボイスレコーダーを常にスーツの内ポケットに忍ばせておくこと。
密室のパワハラ発言もしっかり録音出来る。
万が一暴力を振るわれても音声に残る。
あとはタイムカードのコピーとか、毎日の退社時間のわかるものをコピーしておく。
今はパソコンのログオフとかで時間もわかるからいいな。
そして絶対に自分から「辞める」とか、退社届を書いてはならない。
解雇で会社都合になれば、雇用保険も早くもらえる。
この手のことは一人で出来るし、労働問題の本も最近は多く出てるので読んでみるといい。
とりあえずどんなに恫喝されてもポーカーフェースで居られる度胸が大事。
経営者でも上司でも、まさか殺しに来るわけはないから、安心して話し会えばいい。
向こうも一人の退職問題にばかり時間割くわけにいかないから、必ず最後は折れる。
あとは今は労働審判制度ってのがあるから、勉強するといいよ。
とりあえず量販店に行ってボイスレコーダーを買うべし！

さぁ笑顔で歌おう。

「リストラされて ダメ親父」
http://www.youtube.com/watch?v=cUYEZ84e5KQ&NR=1

こんな生きずらい、住みずらい、自殺大国日本からもう出ましょう。
人生たったの一度きり、残りの人生は海外で暮らそう。

日本経済は縮小傾向で市場はちいちゃくなる。経済成長しているタイで職探し！

>>325
ネタではなく残業代が出る方が珍しくなってきてるよな
もはやタダ働き文化の国と化している

残業代申請には事前に上司の許可が必要＝実質出ない　とかね。
定時に帰ったら駄目な風潮も面倒くさい。

>>329
規程としての残業事前申請はどこまで有効なんだろう。
申請しようがしまいが時間外だと思うんだけど。
労務管理的には勤務時間の管理は当然だけどさー。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

俺も以前は中小零細同族ブラックで痛い目にあったが
今は一部上場企業で働いてて労働環境が180°変ったよ。
まあ中小零細同族ブラックなら派遣の方が断然ましだな。

>>323
帰っても寝るだけ生活の俺も大概だと思ってたが寝れない日があるとは凄まじいな。

時給に換算すると200円
奥さんのいやみ


別に仕事自体は嫌じゃないよ
しかしトップがダメすぎる
トップの子供は全員駄目
長女→嫌われ者 会社にきて社員に意地の悪いことをする
長男→中卒
その他の兄弟→鬱


この会社に将来はない

信栄電機株式会社
http://www.shinei-electronic.com/index.html

親族優遇、他人はリストラ
社長の独裁ワンマン経営
求人には雇用保険完備と書いてあるが雇用保険なんてなし


信栄電機　株式会社
代表取締役長瀬雅雄
東京都練馬区土支田1-28-14

土支田の信栄電機はマジで最悪
景気が悪くなると正社員でもすぐにクビ
正社員の意味ねーじゃん

終身雇用など都市伝説。
今や契約期間中は安泰な契約社員や働いた分だけしっかり貰えるバイトのほうが
ある意味安定してるという事実。
マジでこの国は終わってる。定期的に戦争しないと駄目だね。

社名だしたいけど特定余裕なのでだせねーー

社員7名中親族5名　部外者2名だからなｗ
退職届けだしたけど恫喝まがいのとか、わけわからん誓約書書かされそうだし
土日ボイスレコーダー買って装備中ｗ

試用期間でやめる。働くにつれ、ヤバいとわかった。
仮病で休む。

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ、不二ﾗﾃｯｸｽ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

優良企業は、人が辞めないから求人でない。

人が辞めても、従業員や知り合いの子供をコネ採用しちゃうから、
さらに求人出ない。

「XXさんの子供なら安心だ。うちで働いてもらおう。」って感じ。

結局、求人はブラックが大半を占めるようになる。

コネ採用は、お互いにとってメリットがあるからな。
採用された奴も、経緯が分かっていたら、嫌でも努力せざるえないしな。

優良企業は基本的に新卒採用が中心だよな。
人を育てる環境が整ってるから、中途採用なんて基本的にしない。

ブラック企業の馬鹿経営者は優秀な人材を求めているが、優秀な人材は
入ってきたとしても、長続きはしない。

かといって
ホームレスを遊び感覚で殺そうとした殺人未遂の学生をコネ採用した某大手Pも居るわけで、内定取消せずに採用

セクハラ被害の女性が大企業に訴えられる!!
ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/07100778.html?p=all

休憩なし昼飯なしの12時間立ちっぱなしってやっぱりブラックですかね

疲れたよ。。

>>345
労基法違反のブラック

アミューズメント（パチンコ）はブラックです。
氷河期に大手に就職したものの一年もしないで退職。
あんなとこ就職したのが間違いだった。
はっきり言って人間扱いはしてもらえなかった。

社名はダイナムです。ホムペで都合のいいことばかり
かいてるけど全部嘘です。劣悪な環境で廃人続出
絶対に就職してはいけない

ダイナムはブラックです。マルハンも一緒です。
所詮パチンコでやる人間は限られてますが

新卒でパチ屋にしか就職できないようなやつは所詮ブラックにしかいけんよ

だいぶ昔だけど学生時代にホテルのレストランでバイトしててかなりキツかったな
明日は学校あるので遅れますと申告する、そしてバイト行くと
副店長「遅れてきた分際で涼しい顔してんじゃねーよ、忙しいねんから遅れてくるなボケ！しばくぞ！」
と、いきなり副店長から罵声浴びせられた
これが毎回だったからね。
父親に愚痴ってたらいきなり父親が殴りこみに出た、さすがにヤバイと思ってホテルの前で説得して帰らせたけど、その時だけはさすがに副店長はビビッてたわ。
そして他の人の場合は何も言わないんだよね、口煩い人の場合はとくに
副店長「○○さーん、今日ちょっと忙しいからよろしく頼むね」
何この差、と思った。
挙句の果てには、1ヶ月以上も給料の振込み申請がされていなくて給料遅れとかね。
それで半年で辞めた、辞める時もまた罵声言われたよ
「おまえ舐めてんのか、何辞める気や、仕事舐めてたらあかんぞワレ」
最後の最後ぐらいは最終日ぐらいは暖かく迎えてくれる良い辞め方を期待したけどそうでもなかったｗ
俺「お世話になりました」
副店長「あー」一言だけｗ

このホテルは倒産したけどね、ザマーみろと叫んだわ。

長文でごめんね、思い出したからついつい。

ブラックにも色々あるが刑務所暮らしのタイムスケジュール見てちょっとでも
羨ましいと思ったら迷わず辞めるべきなんじゃないか？

>>347
職業に貴賎があるのに…何故、パチンコなんかに…。
転職苦労するべよ。

男性社員の別居・離婚率が高い。
女性の場合は、同業他社の人と結婚後破局する率が高い。

大学の先輩が
年齢26
月30万（手取りはわからない）
月残業50
ノルマ有り
の某大手を辞めたが。。ブラックじゃないよな？

残業50程度だと普通だよ、ノルマなんてどこでもあるし

>>353
社風や人間関係はわからんが
そのデータから見るとホワイト

考え方が甘すぎ。
てゆーか働くのにホワイトもブラックもないから。
嫌だったら黙って辞めていくことだな。

>>353
ノルマの内容はどうか
残業代がキチンとでてるか
人間関係や労働環境どうか

それだと分かるわけないわな。

>>346
>>345ですが、労基法違反のブラック、そうですよね

何とかしたい。。。何が出来るだろう。。。

地元の中小企業で、営業マンで3年くらい働いてた。
縁切り記念に。

上の立場の人には、有能な人もいたけど明らかに無能な人もいて
給料の若い社員に負担がかかってばっかりだった。
9時始業・17時半終業はタテマエ、23時が定時みたいなもんで明け方まで仕事してることもザラ。
バイトはほとんど雇わず、他部署も総動員で休日出社。
有能な若い連中がどんどん離れてく。
新人は、とある研修に自腹で行くことを強制される(8万)。
疲れて寝不足の社員が社用車で事故ることもしばしば。
外面はよくて、県から仕事回してもらってるのが不思議だった。
年1の社員旅行は税金対策っぽいけど、社員からは数千円の経費だけで連れてってもらえた。

月収 20万(手取り)
ボーナス　4〜6万(年2回)
残業代　0
携帯代(業務で多用する)・扶養者控除　0
有休　0

退職時には「本人都合」と書かされたけど、
ハロワで業務内容を説明したら「会社都合」と認めてもらえて
すぐに失業保険支給してもらえた。
休みは日・月2回土、のはずだったけど
月に3回くらいしか休みがなかったのが大きな要因らしい
(給料明細に「平日出勤28日」とか明示されてた)。

今しんどい人、タイムカードでも自分の日記や手帳でもいいから
ちゃんと証拠固めてから辞めろよ。
長文すまん。苦しい思いしてる人いっぱいいるんだな、ガンガレ。

>>340
自分の働いてる会社を発見
やっぱりブラック企業だったorz

大手がガッツリ入ってまんがな

>>359
どうゆう内容をハロワにいって、会社都合にしてもらったの？

>>359に書いてあることを説明したんでしょ。

利益は右肩あがりなのに、賞与が右肩下がり
特定社員だけではなく、ほぼ全員が10万単位で減ってる。
・・・・なんなんだ。

>>364
会社のマイナス分を補填してんじゃね？
借り入れとかしてると、返済に充ててる可能性もあるし

入社から3日以内に仕事を覚えないとクビ
俺と一緒に10人入社したが3日目で7人がクビ宣告され、そのうち1人は怪我でクビ、後の6人は仕事ができない人と見なされクビ。
俺は7日目で主任から、「おまえ不良出しすぎやから目付けられてるで」と言われほぼクビ保留要員、仕事が早いという理由で主任がクビを繋いでくれていた。
でも人間関係がキツカった、話しかけても返事してくれない事が多いし、冷ややかな目で見られるし、お前これ以上喋りかけてくるなと言いたげな目で見てくる。
前の会社を辞めた理由を主任に聞かれて「俺英語苦手なので外国人さんが多くて言葉の壁に困って、それで仕事もキツい環境だった、日本人が少なかった」と話したら、いきなり全く喋ってくれなくなった。
よくよく考えたらこの会社、それらしき通名使ってるような名前の人が多かった事に気付いた、社訓に人権とか人間とか書いてあって初めてその時にこの会社の実態に気付いた。
10日で辞めましたわ、あまりにも環境に耐えられなくて。
ライン作業が主だったが、8時間で1230個以上を上げないといけない、21秒サイクルで廻せという上からの指示、素人がどう頑張っても30秒が限界、ベテランで20秒、それを新人に21秒で廻せ、出きないならクビやという会社だったからね。
俺は20秒サイクルを2日でマスターしたが、1230っていう数、これってトラブル無しで8時間廻し続けた場合初めて達成できるノルマ、ちょっとでも機械が止まると数できるまで残業してね〜サビ残ね〜という。
やってられるかよ、スポットクーラーがあっても35度以上の環境だし、そして水は休憩時間以外は飲むな作業中は禁止、だよ、4時間ぶっ続けて汗だくで熱中症にする気か。

>>365
返済するようなものはない。
完全黒字企業。

役員たちは人件費が惜しい惜しいとしょっちゅう言ってるわ・・・

あああああああああﾏｼﾞなブラック入社しちまったあああああああああああああああああ
嫁も二歳の子供もいるのにいいいいいいいい
今度辞めたら離婚届出すっていわれてるのにいいいいいいいいい
働きながら転職活動しちゃおうかな
あなたかたさやなかはなやしなしなたあなやゆひやぬさやなひさ

>>364
賞与出るだけ幸せ

>>366
そんな会社を良く10日も続けたな。

>>368
くわしく

>>371
詳しく。。
24時間交代制の立ちっぱなし12時間拘束休憩なし
通勤時間一時間半
上司も怖い
製造業
嫁には転職繰り返して今度辞めたら離婚届出すって言われてる
もうサインもした
俺は33
日給月給、賞与も業績による
あああああああああ
あああああああああ。。。

連投すみません
製造業なのでもちろん夏休み正月休みgwなんてない
土日祝も仕事
疲れと心労で悲しすぎて

【詐欺ブラック】ベ_イカ_レント・コ ンサルテ ィング【人材派遣】
新卒内定辞退強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示

>>372
転職を繰り返しているってことは君はたぶん一生どこに勤めてもブラックにしか見えないんだよ
世間ではそれを「辞め癖」って呼ぶんだけどね
そんあ君に愛想を尽かしているんだと思うぜ

ど・う・し・て・頑張れないの？ｗ
離婚に比べたら土日祝/365仕事/残業500時間だって耐えられるでしょ？ｗ

いくらなんでもそれは釣り針太すぎる

もう疲れたよ…
土日も祝日もありゃしない
今だってひたすら書類つくり…
現場業務と戻ってからの書類作成なんて両立できんよ…

>>375
お察しの通りどこに勤めてもブラックにしか見えないかもしれないね。。
辞め癖か、、愛想を尽かしているのも当たってるね。胸に詰まらされる

> ど・う・し・て・頑張れないの？ｗ
重度の不安障害で精神科通い。。
情けないね。毎日が怖くて憂うつで。子供もいるのに情けない

あなたの意見、煽られてるか知らないけど、当たってるよ。。

ありがとう。。。

>>368
これで嫁が無職主婦ニートなら君は立派なATM奴隷やね

>>379
嫁はアルバイトで働いてくれてます
今日は吐き気と不安で早退してしまった
怒られました。当然だ。

>>380
大丈夫か？
あまり、無理をするな。

>>381
ありがとうございます
罵倒されるかと思ったけど、思いがけないレス、感謝します
今病院に来て点滴待ちになりました。。

目標じゃなくノルマだし。
毒にとらないやつは不在者リスト回すし。

今度ハローワーク行って紹介状もらって面接に行ってきまーす！

パートに労働時間管理させようとするところはブラック?
正社員の時間外労働にキャップ付けて切らせるとかさせるのは
ブラックだよね・・・。精神が辛い。

時間の無駄かどうかで判断した方がいい
今の会社で働く事が時間の無駄
辞めた会社が潰れてザマー見ろってレス見たけど
その会社で働いた時間はただの無駄な時間にしかすぎなかったっていう証明。

日本はすでに命運が尽きた。

「沈みゆく日本丸」で一緒に沈没しなければならない、
と多くの日本人は考えているようだが、
考え方を切り替えれば悲観から抜け出す道が残っている。

その道はただひとつ。日本を捨てることである。

いい加減きづけ。

・残業月30時間以上もちろんサビ残
・定時に帰る人を影で罵倒しまくり
・昇給無し
・賞与無し
・有給使えない
・年間休日70未満
・社長は不在ばっかりでいつ出社するのかわからない
・会社に来たことない社長一族が何故か役員
・20代前半の馬鹿娘まで役員に
・たまに社長が食事に連れてってくれるのはいいけど、全て会社の金と判明ｗ
・社長の使途不明金は数知れず

もう社長一族の為に働かされてる様な気がして心が折れそうです。。。

何十年と勤めてきた。毎日ストレスの捌け口にする先輩達に耐えた、暴力も振るわれても耐えた、我慢だけが俺の得意な生き方だった。だけどそんな苦労も、今の給料をみて報われてない事に気付き自分の人生は何だか分からなくなった

割り込んでスマンが、俺なんて六年勤めた会社の社長に辞める時に挨拶行ったら、一言『お疲れ。』とさっさと帰れよ的な顔で言われたわw
ちなみに同族二代目30代の社長。

で、今はその会社からしたら雲の上ランクの会社に転職出来た。

転職活動のモチベーション激上がりだったわw

有難う！糞社長！

>>372
家持ちじゃなければ、近所に引っ越せば？

>>389
そういった人いるよなあ
昔いた会社の上司がまさにそれだった
しかもお疲れ言うときに目も合わさない
最悪ｗｗ

>>390
賃貸なんだけど嫁が３年位勤めないとあなたは信用度ないから引っ越しはありえないと言ってて。。

オレの会社理不尽過ぎなんだが、ブラック？

>>393
理不尽なことはどこでもあるけど、程度による。

>>389
俺なんて最後に一応挨拶しようと思ったら
総務部長（社長の身内）が理由つけて引き止め→そのスキに逃げられたよ。
老舗同族4代目の50代だが、最終出勤日と後日手続きに訪れた時の2度逃げたしｗ

あ

某飲食店で月300時間働いて手取り15万。
朝から夜まで働いて休憩1時間のみ
入社2日目から上手く回せないと罵倒されまくり
もう限界だ・・

>>397
ボランティアという名の奴隷？

マトモな神経してたら、月300時間行く前に何かしら手は打てるのでは？


とりあえず、裁判で残業代の請求するといいんじゃない？
2年までは遡れるから

ブラック企業を渡り歩いて十年…とうとう安住の地を見つけた
神は気付かなかっただけで、そこにいたのか

月に2日ほどしか家に帰れず
毎日会社で仮眠2時間以外ずっと仕事させられて手取り14万円。
法律には触れてないけどちょっと怪しい広告デザイン・・
身体も心も壊して退職。

お金だけは少し貯金してたので
その後ふらっと一人旅。
行った先のリゾート地が相性良くそのまま定住し
居酒屋なんかでバイトしながら
昼は景色を撮りたくてデジ一眼を購入したのがきっかけで、カメラにハマり
なんだかんだで今は、カメラマン・デザイナーとして独立。
毎日、海行って遊んで、自分の好きな時に仕事こなして余裕生活。

親もいない、頼れる身内もいない、故郷も無い、
まともな仕事もない自分がお先真っ暗で
◯のうと思ってきた旅先で、今は幸せを見つけました。
みんなもあきらめないでください・・

>>400
すごいな
何もできない自分が恥ずかしいよ

>>397
外食はそんなんだね。
自分も外食で限界

>>400
かっこええ人生や
羨ましい　俺は超田舎でしきたりや世間体を気にしながら生きてる小心者の４０代
しがらみとか常識とか　もうどうでもええ　家族は大切だけど
一人になりたい　

電子カルテのパイオニア　ラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

中小企業って所は、儲かってない企業が多いから、給与カットしたがるんだよ、営業しても一件も取れないのに、給与を支払ってたら赤字だろ、結局は売上ないイコール仕事してないと評価されるんだよ

>>399
詳しく頼む。
>>400
自叙伝書いてください。

【労働環境】増えるパワハラ　人事担当者、問われる対応［11/07/21］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311228806/

毎日毎日、怒鳴り散らす馬鹿な奴と仕事をするのに疲れた。やはり体育会系はブラックでアホの集まりだ。

ブラックじゃないのかなとも思うけど
繁忙期は終電帰り、通常は22時帰り、3年働いて初めて暇期がきた
でも他の人は働いてて帰りずらかった。残業代と休日出勤代なし
連続出勤は最高で一ヶ月程度。人も優しい人が多かったと思う
でもなんかここ駄目じゃね？って思ったらもう駄目に感じた
人は優しいし、超過酷ってほどでもないから気づかなかった。ぬるま湯だった
今は辞めて転職活動中。仕事がないのは不安になるけどもうあそこは嫌だ

年金とか税金とかどれくらい引かれてる？
30万貰ってて、8万以上引かれるんだが

内定でたお　転職しますーー！！

>>410
だって額面二十五万もらっても、五万くらい年金とか税金で吹っ飛ぶだろ

>>410
引かれすぎ
税金+社保で15％

駐車料金従業員に知らせず出さなくなり
深夜手当て出さず
ユニフォーム関連の金は出さず
公務員にヘコヘコして接待し
店の一番高い品物を使い
売上あがらないのを従業員のせいにし
即日解雇し、解雇手当て出さず

株アイテムは？

>>410
所得税、住民税、社会保険、厚生年金、雇用保険、で一般的には額面の2割程。
額面30万円なら2割6万引かれて、手取り24万円程が標準的。
考えられるのは、通勤費がものすごくかかってて社保がべらぼうに高いとか。
財形とか旅行積み立てなどで引かれてでもしてないかりぎね。

>>410
50万稼いで12万引かれてる

25万円だったら？

496 ：就職戦線異状名無しさん：2011/05/19(木) 23:39:45.38
株式会社第一情報システムズ

中部事業所はワンマン事業所長（理事）による無法地帯。
相手が社員だろうが顧客だろうが、意にそぐわない者には容赦ない恫喝を行う。

中部事業所長のポストは大口取引先からの天下りポスト。
会社はどんな問題を起こしても全力で所長の肩を持つ。

自社勤務者は営業兼任の事業所長ひとり。一般社員はいない。ただの人売り。
社員が少ない部署にもかかわらず、現在の所長が来て以降、複数の社員やその家族、
顧客とトラブルを起こし、退職者、病人、職場からの失踪者を発生させている。

社員から内部通報を受けた本社は「違法ではない」の一言で切り捨て、通報者を排除した。

なお、本社は中部事業所の正しい住所すら正しく書けない。
リクナビ他、就職サイトに掲載の住所を長年間違えたまま。

中部事業所に対する本社の無関心さ、無責任さが窺える。

http://read2ch.com/r/recruit/1291883504/496

>>418
25だと手取り20くらい

>>400は作り話かな。
ずいぶん給料が低かったようだけどいくら貯金したんだろう？
歳はいくつだったんだろう。

ﾟi ･｡i＊i゜･｡ｏi ･｡i
｡＊。|ｏ＿＿＿･|ﾟｏ|
･+ｏ｡ﾟ／_ノ丶_＼ﾟ＊･
ﾟi･｡／(≡)　(≡)＼ﾟ+
｡|ﾟ//// (_人_) //∧ﾟ
＊｜　　 |┬｜　　｜
･i｡＼＿　`ーU　＿／｡
ﾟ＊／　＼| ﾉ　 ＼･ｏ
ﾟi｜|　　　￣￣ ⌒丶
ｏ｜|　 /　　　　　|
･i ｿ丶_人　　／人　|
ﾟ｡/　 /　￣￣ / ｜ |
／　　　　　 /　｜ |
　|＼∧ＭＭＭ∧／|
＜ヘ ブ ン 状 態！＞
　|／ＶＷＷＷＶ＼|

161 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2010/10/13(水) 13:13:13 ID:3bk4RI51
昔の話だが三重県にあった　伊勢戦国時代村というテーマパーク

・入社前にあいさつの電話をしたら、東京の本社と村とで入社日の連絡ミスが
　あったらしく話が伝わらない。日にちが違うというだけでケンカ腰になり「はあ？はあ？
　（お前の入社の事なんか）聞いてないんですけど。いや、来られても困るんですけど」
・全寮制（村から徒歩15分）だったんだけど違う部屋の鍵を渡す嫌がらせ。
・座長が初対面でいきなり「お前ら、どうせすぐ辞めるんだろ。だったら
　すぐ辞めてくれ。でないと俺たちも教えるだけ無駄だから。早めに相談に来てくれ」
・新人は昼飯なし（炊飯器のご飯を上の者から食べるんだが、下っぱの番になると
　中がカラっぽ。仮にあったとしても白米とお茶以外は何もなし）


162 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2010/10/13(水) 13:15:16 ID:3bk4RI51
・6時−21時半ぐらいまで（？）勤務だけどタイムカードは定時。休憩もゼロ。夜は練習とか
　しないくせに楽屋に残ってダベるのがお約束。（まあ、ちゃんと練習する日もあるだろうが）
・研修とか一切無し。帯の結び方を雑に1回説明しただけで「よし、分かったな
　明日から一人でやれよな」
・ベテランAと中堅Bで命令の内容が正反対。というかBが勝手に新ルールを作るタイプだった。
　Aはそんな新ルール知る由も無いし、年上だから俺はAの指示に従っていたらBが切れる。
　BはAには逆らえないもんだから俺たちに八つ当たり。
・21時半頃になって「ようやく開放される」と思ったら面倒見の良いCさんが
　晩飯を買いに安くて品揃えの多い、遠くのスーパーに車で連れて行ってくれる。
　（所要時間・合計約一時間）Cさんには悪いけどそんなことより早く帰りたかった。
まあ、一日で辞めたけど

数年前に自殺未遂して辞めた人間に、メール送ってきて
更に社員に「メール送ったから見て」と言わせる電話までかけさせる

内容は
お願いしたい事が一件あります


ブラックというより、どういう神経してるのかわからない

ベース24万だったのが21万にされてインセンティブもいちゃもんつけて出さなくなった。
入社して1年ちょい経ったが、通信の飛び込みなんかに入ってしまった若気の至り。
サビ残半端ないしそれ理由にして雇用保険もらおうかな・・・

手取り１４万以下で年休７０日未満で２年間勤めたけどもう限界だから辞めたい
サービス残業すぎて死にたいし
社長は呑気に中国人の愛人と旅行に行ってるみたいなんだし

とにかくｸﾞｯﾄﾞｽﾀｲﾙｶ*ﾊﾟﾆｰは黒くて驚いた。

面接では労働契約に関わるとは言えないＮＧ質問連発で配慮の無さにア然。
面接は一時の我慢だと思い耐える⇒入社したが真っ黒。

頼んだ書類は「忙しい」を理由に提出しない。

雇用契約は出さない。

労働基準法を理解していない無知の集まりで話にならない。

その他…多数

身の危険を感じて退職したが、ここでもスムーズに処理が出来ない。

催促の連絡をしたらタメ口で対応。何にも知らねぇくせに何様？

全てにおいて会社とは思えない。

そもそも人として疑う。

辞めて正解。

ハロワで仕事探すのはおやめなさいってことだ
ハロワでしか募集かけてないとこはブラック率高いぞ

>>428
たまに本物もあるけど、倍率高い上にごく稀というプラチナチケットだからなぁ…
大体そういうところは殺到するしな

リクナビネクスト募集中
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007818645
http://www.wada-elec.co.jp/
和田電機��

・年収最低（昇給激低）
・入社後、社長が変身する（面接前おとなしい）
・ブラックで独裁政治

大手企業に脱北したが、居心地最高！180度改善された。
転勤なしメリットあるがそれ以上に生活できないぞ！仕事もきつい。
配属後のハズレ部署・仕事になる確立高し。年収300万→今：年収600万（ﾎﾞｰﾅｽ含） 倍近くなった
労働的に慣れたらしんどくない。零細はろくなことがないぞ

>>430
求人見たけど、仕事内容的に応募する気にならない。

辞めた人間に電話かけたがる会社ってあるよねぇ。あの神経は分からない。
俺もパワハラその他フルコースで退職を余儀なくされて辞めた翌週に会社から電話かかってきたことが。
無視しようと思ったけど、万が一退職手続き書類のことなんかだったら困るから出たら
案の定、仕事の問合せだった…。

>>430
何歳ですか？

「名ばかり店長」とか言って問題のある会社もあるから、特に中小零細企業・サービス業なら大手でも半信半疑だよ

仕事なくて発狂するのと、
ブラックで廃人になるのと、どっちがいい？

俺は無職でおかしくなってる。

「業務命令だ！お前死ね！」って言われたらみんなならどうする。。。

>>434
名ばかり店長の由来って役職付いたら残業代出なくなって収入減ったとかいう
話じゃなかったっけ？
ブラックには残業代という概念すらないからその点は問題ない。

大阪
株式会社ディーオーエス
しばらく働きたくない

町田
株式会社オン◯プラネット
残業代も出ない…

日新受配電システム
自分たちが楽をするために早晩クビにする人間を雇う会社

日新受配電システム株式会社

〒601-8319
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132

↑
基地外の巣窟

役に立たない（いるだけ邪魔な）人間新しく入れて
今働いている人間をクビにする
信じられない基地外会社

日新受配電システム

バカほど褒めてもらえる会社
仕事ができない奴ほど評価を受ける会社
職場いじめをする人間ほど人気が上がる会社
仕事をさぼればさぼるほど好かれる会社
仕事をするより先に女の尻を追いかけまわすのに必死な会社

根性がねじ曲がった奴には向いている会社
まともな人間がいくと頭がおかしくなる会社

日新受配電システム

他人の悪口ばかり言っている奴ら
（ココはそんな奴ばっかりだが）
お前こそクズ人間だろ
人のことが言えるのか！
この会社に入ればそんな人間になってしまう

日新受配電システムの廣原良典（ヒロハラヨシノリ）
本物のクズ野郎
生きている資格無し
コイツこそ震災で死ねばよかった

日新受配電システム
ドスケベ野郎でチビヒゲの木村
京都府亀岡市在住

こいつが会社に来てすること
○仕事をしない
○無駄口をたたく
○若い女の尻を追いかけまわす
○時給２００円程度の内職仕事をヒマつぶしにゆっくりとやる
○用も無いのに女のところへ行ってスケベ根性を満たす
○仕事中、行方不明になる（休憩時間は行方不明にならずに休憩している）
つまり本物のクズ

キチガイ班長、廣原良典のお気に入り
だから何をしても不問
会社自体が異常

>>445
↑コイツらの横で真面目に仕事をするのは相当苦痛だった
しかも文句や嫌がらせを受けるのはこっち
理解不能な糞野郎ども

日新受配電システム
ドスケベ野郎でチビヒゲの木村
京都府亀岡市在住

自分は仕事をしないのに
（そしてできない役立たずなのに）
人の揚げ足取りをする
（この会社にはこんな奴が多いが）

仕事は他人任せ
その分の給料はこいつが持っていく

何故かキチガイ班長、廣原のお気に入り
だから図に乗ってますます仕事をさぼりまくる

山田、吉田も同類のクズ人間

日新受配電システム
ドスケベ野郎でチビヒゲの木村
京都府亀岡市在住

自分は仕事をしないのに
（そしてできない役立たずなのに）
人の揚げ足取りをする
（この会社にはこんな奴が多いが）

仕事は他人任せ
その分の給料はこいつが持っていく

何故かキチガイ班長、廣原のお気に入り
だから図に乗ってますます仕事をさぼりまくる

山田、吉田も同類のクズ人間

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/

キチガイ、極悪人、チンピラ、恥知らず、スケベ野郎の会社
何もしない人間の分まで仕事させられて
あげくの果てにクビ
何もしない人間は会社に残って、相変わらず出勤しても何もしない
何もしないのに残業、休日出勤して時間外手当をたっぷりもらう
忙しくなれば、いつでもクビにできる人間を雇う
根性のねじ曲がった人間、人に迷惑をかける人間ならこの会社では好かれる（マジで）

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/

キチガイ、自分勝手な人間の溜まり場
ここの人間自体が公害

非合法でなければどんな悪いことでのやる
良心の無い人間の溜まり場

ここのキチガイ、チンピラ、、スケベおやじは死んでほしい

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/

犯罪者を作る会社

ちょっと落ち着け

綜合警備に働きうつになりパワハラ受け退職して、離婚無職生活保護うけるまで落ちています

やめようかな

インフルエンザになったから会社に連絡して休み取り、３日後に出社したら
「お前何勝手に休んでんねん連絡もしないで良いご身分やなあ、みんな働いてんねん何お前だけ楽してんねん」
「連絡入れましたよ○○さんにお伝え下さいって」
「俺は聞いてない、お前もうええわ」
同じ班の人がいきなり
「兄ちゃん俺なあ毎日２時間も掛けて通勤してるねんけどさ、遠いから近場の営業所に移動させて欲しいて頼んでるねんけど、俺がここ居なくなったら誰も居なくなるねん、困ったわｗ」

あくる日の朝いきなり電話掛かってきて「お前もう今日来なくて良いで」と電話が
抗議して「連絡入れてるのにそっちが勝手に連絡が無いからクビって、そっちのミスと違うんか？」て言ってやった
そしたら、「欠勤は無断欠勤と変らんねん、連絡有ろうが無かろうが結果的に休みやろ、休んだらクビや、これがうちの会社の方針や」て言われた。

ブラックに入ると健康管理をちゃんとしないと病気でも出勤しろという環境ですわ、結果的にクビになって良かったなこりゃ。

>>455
社名さらして皆に周知しる

Koyoグループです、自動車関連企業

クビと言われて抗議するところが理解できない

ブラックならクビでも悔いはないか。
クビと言われて、うちみたいな小さな会社辞めたってくいはないだろう
とまで言われた。

>455
もっとブラックだと退職後も2ヶ月以上時給安いパートで穴埋め勤務させられるよw
私みたいに

>>455
その社風だと実際にフラフラになって初めて病院に行くという感じなのだろうから
間違い無く社員に菌の置き土産は届いただろうな。

＞ブラック企業の馬鹿経営者は優秀な人材を求めているが、優秀な人材は
＞入ってきたとしても、長続きはしない。

これはマジだなwww
うちにも博報堂から来たやつがいたが、
「あり得ないことばかりだ（笑）」
と、一ヶ月で辞めたわ。

俺は博報堂の奴を口説いた社長の
ブラック営業力はある意味すごいなと
思ったけどなwww

うちの会社なんて、1年で10人辞めた。入っては辞め、入っては辞めって感じ。
それに慣れてきてしまっている自分が怖い

>>463
離職者少ないと思うんだけど。
全社員何人規模で何割？


うちは自己都合で２割入れ替わる。

社員規模100人で1ヶ月で10人クビになった会社なら知ってるわ
非ゆとり世代で働き盛りのベテラン勢という目的で大量に中年を採用
でも雇ったのが50代40代ばかり、それもドカタとか水周りとか保険営業マンとか、全く関係の無い業種の人間ばかりを採用
見事に仕事はめちゃくちゃ、なかなか仕事覚えない、逆に仕事が増えて全員切った。
それなら初めから雇うなよと。

>463
うちも一年で10人辞めたよ、で今いるのはヒラ社員は4人、バイトが1人だよ。
管理職2人にヒラは4人で一年で10人、つまり一年前にいた管理職以外は誰もいない感じw
あと三年後も今のやつらは1人もいないだろうなw
超ウケルんですけど！

>>466
うちの会社かと思った
ありえねぇよな、この離職率

>467
同志よw
早くやめたまえ私みたくw

うちも社員純増数マイナスなんじゃないかといつも思う。
出入り激し過ぎ。
１年後に同じメンバーで仕事している支社がゼロ。
古巣に出張に行くと自己紹介から始まる。

ジャスダック上場企業(9424)の日本通信（東京都品川区南大井）で
今起きていることを知ってもらうために行動しています。

日本通信役員たちにより会議室で缶詰にさせられ、
エスコートと称して付き添いをつけなればトイレにも
行かせてもらえない。この状況で退職を迫られ、まだ、
話し合いが終わらない中での業務命令。
責任を持って業務が遂行できず、
日を改めて業務にあたりたいと申し出た
ところ、即日懲戒解雇。退職観奨を拒否した人や
回答を保留した人の中には即日自宅待機
を命じられた人もいました。
赤字額が２億６千万円なのに、社長の報酬は１億７千万円!
一方で、１００名ほどの社員のうち３０名も一挙にリストラ。
その後、グループ全体で約50名解雇判明。
2006年にも同じような事がありました。
理不尽さを感じながらも、その時は訴える人が
いたのかいなかったのか不明です。このような体質を
見るに、今後も同じような事を繰り返す企業と思います。
2010年11月４日には
日本通信本社前、５日には東京駅近くの三菱ビル前で
情宣アピール行動を行いました。

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/5142d1d219df60fcf31a59d1cda4e8fa

>>464
今は全部で15人。新卒4人入ったけど、すでに3人辞めた。
人を増やそうと、求人かけて取るけど、社長のパワハラでみな辞めていく。
自分も辞めたいけど、年齢的に厳しい上に、激務で転職活動する時間がない。
人生詰んだよ。

自分も年間休日84日で休日も自宅持ち帰り

で先月末に退職したが約2ヶ月間はボランティア的に自宅持ち帰りで現在も仕事中w

それでも今月から給料無しでも辞めれると思うと気が楽さ

>>466
公益のために社名を出してください

元職場の営業所（約30人）は1年半で社員が半分入れ替わってた。
入社数年の中堅若手や貴重な入社20年クラスの課長職とか普通に辞めて行ったよ。
その後、経営悪化で解雇とかいろいろやってる。

事務職採用で入ったら、資格取って介護職やれだと

(ﾟдﾟ)

>>368
離婚した方が嫁と娘さんやお前のためになるんじゃないか？

>>421

400です。
すごく簡略化して書いたので、ウソっぽき見えるかもしれないが、事実です。

今、35歳。旅に出たのは8年前。
貯金はたったの60万円。
旅先は、日本国内、海で遊べるリゾート地って行ったら大体分かるよね。

これまでの仕事の影響で、不眠症、鬱状態と診断されて精神的に不安定な状態でした。
◯のうと思って出た旅だったから、後先考えてなかった。

だけど、旅先でたくさんのいい人に出会った。
しかし、貯金がつきそうになっていよいよ最後か…と覚悟しつつ、本当は◯にたくないと恐怖心でいっぱい。
そんなとこに出会った一人が、バイトを探していて働いてくれないか？
と声をかけてくれました。
そのおかげで、今があります。その方が、声をかけてくれなかったら、今、私はどうなっていたか分かりません。

人との出会いが人を変えるものだと実感しました。良い方向にも悪い方向にも。私はたまたま良い人に多く巡りあえたのかも知れません。

>>477
ええ話やん？

俺、神奈川のいいとこ入れたヨ
休日数が凄くて薄給、だけど残業ほぼなし
趣味と両立させたい人には素晴らしい会社だ

>>479
そこ、予備校？

>>480
普通に正社員雇用

その返しはようわからん

休日多くて残業なしっていいなあ
給料多くても死ぬってのよりはそーゆーほうがいいわ

俺も今行ってる会社、始め面接行った時
残業多いよと言われたからてっきり100時間超えて休日も無いブラックと覚悟したけど
毎日30分残業の週が多いけど良いかな？休日出勤も月１ぐらいであるよ、と言われた
一気に気が抜けた、なんて甘い会社なんだろう思ったね
休日少ないとか言ってた癖に盆休みは１０日間あるし、週休２日だし残業も週２時間だし、凄い楽な会社に入れた。

>>484
わかるわ。俺がいま行ってる会社、面接のとき
「うちは給料低いけど…大丈夫かな？」と言われたので
300万円台かな？と思ったが、500万円超だった。

mixi　ブラック企業就職偏差値のコミュ　このままだと５万人行くね

同業界内で転職したので報告します

・以前（業界内ではブラックとされてる）　
残業ほぼ0（年間で20時間）　年休120　手取り16　監視カメラ盗聴器　同族経営　言論自由なし
規定はなく同族の思いつきですべて決まる　同族は豪邸高級車
同族の顔色を伺いながら仕事する感じ　逆らえばいじめられて退職せざるをえない
同族以外は信用されない
社員12名　同族役員6名

・4月から（業界内では優良とされている）
残業40〜80　年休125　手取り35　非同族
規定が厳しい　マネジメント関係は外部監査がある
経験者中途だと役職と責任が与えられる　会議、プレゼンが多い
社員280名　全国主要都市に支店がる

結論：ブラック長いと本人の能力も落ちる→働いてる人間もブラックになる
抜け出したいなら我慢せずすぐに行動うつすべき
それなりの会社だと入ってからも能力、勉強が必要　決して楽ではない

追記しますが
上のブラックはハロワ常連で退職率がすごい
下の会社は新卒以外は募集でないっぽいです

転職するのであれば同業界内（もしくは知り合いに聞く）で内情を知ってるほうがいいですね
人脈コネでの転職がいい　ハロワはよく見極める必要がある
数字なら退職率が信用できる判断指標だと思います

どーでもいいけど会議多いってとこが引っかかるな
仕事にもよるけど本当に必要な会議ってそんなないお

>>489
固定メンバーでの会議がやたら多いのは無能集団ならではだと思う。なんとなく。

前に居たクソ会社なんて本来４人でやる仕事を１人で走り回りながら無理矢理やって他の人間は
社長に集められ頻繁に会議してたな。テーマは「なぜミスが多発するのか？」だった。
本物の馬鹿というのは存在するんだなと思った。

また1人、社員が逃げた。
逃げて当然の状況ではあったが(毎日社長から罵倒されてた）、
別に親しくしてたわけでもないのに、俺をおいて行くなんて酷いじゃないかと
泣いてしまった俺も、もう限界なのかもしれない。

ブラック（経営者）の常套句

『俺に怒鳴られなくなったら終わりだぞ！』
『会社なんてどこいっても同じなんだからここでガマンしろ！』

皆さん、他にどんなのがありますか？

もっと自分の意見を言え、ケンカしろや！
仕事をうまくこなす能力がないのか？
そんなの自分で考えろ！

>>484>>485がうらやましくて、悔しくて今夜眠れない。

「いやっほー震災があったおかげでボロ儲けできるよ。」 とか「こんだけ人死んだり建物壊れたら機材の受注が増えまくりだよ、おもっきり仕切り（客に売る金額）とってやれ！」 社長がこんなレベルの人間

>>496
戦後はそんな感じで財を築いた人間がかなりいたわけだが
まぁいつの世もそんなもんよ

そんで、その傍らに普通に会社を経営して、その中に普通に仕事をしてる人がいるってわけだ

新卒採用で不動産の上場企業の経理部に配属されて4年経つが現場の同期はほとんど辞めていった。
俺は土日祝休みで残業はそんなにないが、他の同期は二週間に一回だけしか休みがなく帰れるのは早くて21時。
当時は経理行かされてかわいそうとか周りに色々と言われてたが、今は会計のプロとしてのキャリアも積めてホント良かったと思ってる。

>>475

ブラック福祉施設は、そんな感じだぜｗ
そういうところは離職率高い。それか、労基法を武器に弁護士雇って戦えｗ
かなりの確率で勝てるぞｗ

場合によっては転職にも不利になるし配転後も損害賠償請求できるｗ

>>493

それ以外に、「俺を神として崇めよ」的な発言もあるだろ。俺のところはそんな感じだｗ
そういうやつに限って、自分というものが無くて誰かの受け売りで、物事を喋っている奴が多い。
適材適所というものが理解できず、感情でしか判断できん。
まあ、うちのトップは大卒でも偏差値40ぐらいだからアホなんだろうけど。

>477
沖縄？

>>84
もうとっくにいないだろうがwv+yLtr7Oはなんで次が決まってから辞めないんだろうか
アホはアホでしかないと思う

暴力振るわれたらその場で警察呼ぶのあり？
もちろんその場で辞表も叩きつける

もう疲れた、朝から晩までなんて異常だよ・・・

>>497
まぁ、オブラートに包めってことよ……

>473
全社員10未満の会社なんて入るべきではないと言うことだよ

>>781
なんで、ブラック会社の社長ってブログやってんの？うちの社長とか、マジバカなの？

【労働環境】ピンハネ率93%・重層的下請構造で使い捨てられる福島原発労働者 [11/08/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312644663/

>>501
まともに就活しながら働ける会社なんてブラックじゃないだろ

>>506
うちの社長かと思った。
会社のHPからリンクする、自分のペットのブログ。
まじできもいんですけど。
ペットの写真社内に貼らないでくれ。
同族反対！！！！！

>>509
うちは、自分の考え方に酔いしれてる感じ。社会貢献の前に、従業員の精神状態を守れよって思う。

もういいかげんに、人が辞めるのは自分に理由があると気づけよ、社長。

中小企業の社長なんてワンマンが多いよ

大企業はそうはいかない
やはり人徳ある人物でないと皆が納得しない

中小企業や同族会社はだから行きたくない

あ〜だから大企業は就職倍率高いんだよね

ブラックは不況時期でも勤続年数低いしさ

転職回数多く年食ってると大企業は無理だしさ

あ〜サマージャンボあたんね〜かなあ

ここ見てると中小でもかなり優良企業に入れたと思うわ。
社長もワンマンじゃないし同族会社でもないし良かった

同族会社入ってマジで失敗したわ
完全なワンマン経営
ブラックの条件暴力以外全て兼ね備えてる

パワハラ＋シフト勤務＋サビ残のコンボで常時ふるえと
不安感があるんだが同じ様な症状の人いますか？

>>515
まさに自分も同じ境遇、同じ症状でした。もう耐えられず病院へ・・・診断では
抑うつ状態・・・会社に診断書提出１ヵ月休んだら、もういらないと遠回りに言われ
退職へ・・・今思うと辞めれてよかったかな？ですが、再就職したが、またもブラック会社
また、再発するのではと不安です。
一回病院へ行った方がいいと思います。

>>515
オレも

>>516
レスどうもです。
自分も心配なんで今度の休みに病院行ってみます。
早く辞めよう…

【社会】「上司の警部に叱責されうつ病になった」　京都府警の30歳代男性巡査長が傷害容疑で地検に告訴状
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1312779873/

>>491
お前が馬鹿。

警察もブラックだけど、公務員だから、続けられるんだよ。
昔と比べて、優秀な奴も入官してるし介護とか警備員とかよりは遥かにマシ。

しかし、うつ病になる人は外的要因というより
内的資質がまずあって、そこに外的要因が加わったということが多い。
第一の原因にはその人自身の内面にある。

ニュースウオッチ９

2011/08/10 21:00 〜 2011/08/10 22:00 (NHK総合)

闇に消えた原発作業員福島第一原発で何が
▽また酷暑・熱中症対策▽踊ろう！被災地の子ら高知よさこい祭りへ

番組ch(NHK)
http://hayabusa.2ch.net/livenhk/

内定もらったんだけど腑に落ちない点が一点ある。

まだベンチャー企業なんだけど、社会保険非加入の期間が長くて、
社会保険に加入する為だけの目的で新会社を設立し、
社員は皆そこの新会社に在籍で、本来の会社に出向って形をとっているんですけど、
こんなことってよくあることなんですか？？

ここってブラックなのかな？

>>524
はい。

>>524
まあ一度見学させてもらったら？
その話だけだとブラック企業である確率９０％だけど
万が一まともって言うこともあるから

売上が悪いのに休むんだ？
とか言われて夏休みがなくなった

なんなんだよもう

お盆休みあるんですか？と聞いたら、甘えるなと怒られた。聞いただけで、周りが凍り付いた様な空間で驚いた。

もうなにからなにまで
同族者たちに腐らされてしまった同族企業不二ラテックス
会社がおかしい・・超薄給のなか肉体的、精神的に壊れるもの続出

障害者雇用で大企業にはいり
くそったれ元会社をいびるのが夢

>>530
障害者の方なのですか？
どういう障害をお持ちなんですか？

>>528
普通じゃないですね・・
周りが凍りつくのも、普段から異常な締め付けがあるんでしょうね
まだ入ったばかりなら辞めて就活したほうが絶対いいですよ

ブラックでも無職よりましなの？
フリーターで同じ時間働いた方が金いいんじゃないの？

>>531
コミュ障

>>534
そうなんだ・・
警備員とかの仕事すればいいじゃん

警備の仕事はコミュいるだろ。

なぜ他の社員が、あれほど社長に尽くすのかがわからない。人が足りないのは社員がパワハラしまくりで、

途中で送ってしまった。

社員のパワハラが原因の人手不足なのに、
毎日12時間勤務の上に、さらに働くなんて信じられない。

ああ、またやってしまった。
俺ももう限界なんかな。もうやめるよ。スマン

どんまい

零細企業だと社長と言っても、名ばかり社長だからね、この前、社長は客から怒られてましたよ

>>541
そりゃ客があんたの社長になんで気を使うんだよ
客からしたら駄目な会社の駄目な社長なんだよww
社員からしたらゆうこと聞かないと首にされる怖い存在かもしれんが

>>541
偉い人ってのは責任とる立場なんすよ

労働時間14時間50分
拘束時間16時間
休み週一回
月に一度会議が有り、休日とかぶると休日出勤、かぶらなければ早朝出勤でその日の拘束時間は19時間程
給料は25万ボーナス無し
ブラックですか？

東芝不動産ファシリティーズ

>>524
中小ITによくある客先常駐で本会社に請負とか、派遣契約とかで出向き、不要になったら本会社が切り易くするためのシステム
ひどいと多重化して新会社へ請負契約で誰か来て本会社へ、またその前の会社の請負でという具合に限りなくブラック連鎖する
あなたの場合は一重だから薄いブラックかも
切る時の口実が自己責任で多分平均年齢が20代、最高でも40代はいないと思う
兵隊を使い捨てするための隠れみののような会社なので腰掛けとして利用するとか自分のビジョンがしっかりしてないと潰されてしまうよ
本会社が本当にプロパーならいいけど更に上位の会社に指示系統がある場合もあるからその場合よく言う偽装請負。

土日祝休み。手取り18万。賞与25万×2。8時〜21時勤務。残業手当なし。タイムカードなし。ノルマあり。高卒の30歳ならこの程度？

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

仕事は割と好きなんだよな。
転職繰り返して30過ぎてやっと適職にありつけた感じで。

でも長時間労働は苦しいね。

>>551
労働時間で決めた方が長く続けられるよ。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

>>552
社員だと、職に就く前に労働時間わからないでしょう？

ブラック企業だと、何かあればトイレに逃げ込め(笑)

昔いたブラック。
地場企業事務職で１８万、８〜２時、残業なし。
営業３０万、ガソリン代や旅費はオール自腹、行き先はど田舎で宿さえないところばかり。
持ち出し在庫があわないときは、事務員が定価換算で弁償。
その会社は名前変えたりしてたが、今どうなってるのかわからないなあ。

>>547
手取りで18万ならそんなもんでしょ
というか、俺もほぼ同じ待遇だよ

もう結論は出てるだろ。
ブラックだろうとちゃんと働いてる奴はいる。
住人サイドもそれを分かってるんだろ、だから過疎になるわけだ。
このスレの存在意義もなくなったな。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=92053&plan_id=4&contract_id=2&job_seq_no=2&ty=bm&rm=0

ここってブラックですか？
これだけじゃ判定できないですかね？

>>524
助成金詐欺だろな

ブラックに限らず大手でも日常的にやってる

き

>>560
大手でもやってる？
そんなわけないだろ

【社会】天竜川川下り船転覆　運行会社、船の「転覆事故」想定せず　マニュアルもなし
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313723969/

>>510
うちもそれだわ
意味も無い事を原理・原則とか大声で言うし、恥ずかしくてしょうがないし。
権利の前に義務を果たせとか、
会社の主のお前は労基守れよとか心で笑ってるけどね。
サビ残、給料の出ない休日出勤は当たり前。
お客様の為に！とか言ってるけど、実態知ったら客もひくだろとか思ってるわｗ

ブラック企業に入ってしまった。５か月働いても正社員にもなれないし、
その話をしたらはべらかされた。
週休二日（これは取引先の都合でそうなってるだけ）だけど、
毎日残業４〜５時間当たり前。

なので、今月いっぱいで辞めます。
転職活動の方がきついかもしれないけど、今のままいても
生活精一杯、将来どころか一年後も見えない状態も辛い。

>>565
せめて働きながら探したほうがいいと思うよ
面接の日取りが仕事で行けないとかなるなら、
どうせ辞めるつもりなんだから、ずる休みしてしまえばいいんだしｗ

>>565
はべらされたのか、はぐらかされたのか、それが問題だ

今の子は言葉を知らないんだよ

>>566
いや、もう色々と話をして上司だ何だとかとケンカ状態になってしまったから
辞める以外方法が無くなったって事もある。
労基に訴えるって手もあるけど、小さい会社だし次に面接とかする会社が
ちょっと調べたら悪い事しか言わなそうなので
（実際、あったらしい。）なので泣き寝入りとなるけど、穏便にして辞める。

ってか、もう関わりも持ちたくない。

俺も今のところ辞めたくて、ハロワ通いしてるけど全然ダメだ。
ここまでくると何処でもいいから内定もらおうみたいな自暴自棄になってて怖い

>>570
それは危険すぎる

ブラックで身を粉にするくらいなら
商売のひとつでも考えたほうがいい

ブラックがのさばってる原因って政治の責任ってことでいいの？
共産党にでも入れれば改善するんだろうか？

>>573
政治ってかその上の資本主義じゃない？これが転覆しないと政財界の責任
以前の問題になると思う。だから共産党に入れても現状変わらないだろう。

資源の無い国の資本主義の行く末＝長時間労働って感じだよね。

身近な話するとビールは2、3種類でいいし、煙草も2、3銘柄で充分だよなホントは。
でもそれじゃ面白くないよな？
もっとあるといいよな？
っていう洗脳にハメられてるのが今の社会なんだろうな。

法律で全労働者８時間労働と残業は最大１時間を義務づけようぜ
全企業統一すれば差出ないだろ？・・・・たぶん
後詐欺求人広告を出した企業は厳罰求む

会社って一人に仕事が偏ってるとそこからブラック化するよな？
大体、俺は休んでない→休まないお前が悪い→じゃあ仕事代われ→知らん→人間関係悪化……
こうなる一歩手前ってどうやって止めりゃいいのやら
残業代をアテにする奴がいると、よりそうなりやすいところがなんともな

>>574
独占禁止法ってのがあるの知らないの？

リク○ビ掲載のとこは求人内容と実態が違う
面接行けば、え？みたいなとこが多い
怪しげな会社にエントリーして遊びで行ってみたら、
給与20万の求人広告に対し、実際は試用期間後は完全歩合とかあったしなｗ
週休2日と書いてありながら、うちは忙しくて週休2日取れないけど
給料変わらないよ？みたいな会社が多い
ハロワも含めて、求人広告業の会社を罰するシステムを作るべき

>>578
まぁ面接で実状話してくれるならまだいいさ・・・
問題は入ってから詐欺だと分かるげパターンだ
求人から正直に激務って書いてるとこは意外に人間関係よかったりするかも
根拠のないカンだけどwww

リクナビ掲載時
残業代全額支給・賞与4ヶ月
完全週休二日・10時〜18時
正社員
面接時
残業代六割カット・賞与2ヶ月（不況の為）
会社カレンダー有り（実質土曜日は月二回出社）・シフト制夜勤有り（夜勤明けは会社借り上げのマンションで仮眠後翌日は出社）
契約社員（二年後正社員登用）

残業代が六割でるだけマシだと思う俺は
すっかりブラックに染まってしまったようだ

>>581
残業ってやらないならやらない方がマシなんだよね
生活犠牲にして仕事ばっかやってると絶対どこかおかしくなる

つか残業が発生する時点でおかしい
繁忙期があるような仕事だとか〆切直前とかの
ごく限定された期間内での発生ならしかたない面もあるけど
常に残業あるようならちょっと考えたほうがいい

>>583
そうなんだよね
その常に残業が会社をブラックに向かわせるんだよね
で、俺は休んでないから…とか言い出すから、周りの雰囲気も引きずられて悪くなっていく
挙句強制していったら、ブラックの出来上がりになるわけだ
何で個人で勝手に残業やってることを個人で完結させないのか…そこが一番マズイ

だからこそ全企業労働時間８時間厳守法作るべき
どっかの国じゃ残業禁止とかあるんだろ？

>>578
過去に受けたトコは、給料20〜27万
ってとこで、面接でこの給料の事聞いたら
27万は一ヶ月24時間働き続けてもらえる額つってた。
ある意味間違ってはなかったwwwwwwwwww

1人辞めると、次々と辞めるのがブラック

>>585
ドイツは残業させると罰金と営業停止処分じゃなかったかな
ちがうかもしれん

NREG東芝不動産ファシリティーズ

完璧ブラック

>>583
毎日三時間前提である

>>574
資本主義もくそもねえ
労働法に実質罰則ないんだから

>>582
>>583
>>585
そしたら運送会社や営業の仕事は全てブラックって事になるね。

イ◯ディアソシエイツ 史上最強のブラック

やめたいが次もﾌﾞﾗｯｸだったり
仕事みつからなかったら
と思うと動けねぇ

オンオフ切り替えができない仕事人間みたいなバカが
休まないことが美徳みたいな空気つくるからブラックになんだよ

こんな会社みなさまご存知ですか。 株式会社NIBM！！
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルヤクザの
チンピラ禿社長池本慶且＠安物のカツラ付。
.http://livedoor.2.blogimg.jp/newsfact/imgs/0/4/049b6725.jpg
新潮社相手に東京地裁民事33部平成22年（ワ）35932号　原告　池本慶且・株式会社NIBM
被告　株式会社新潮社・酒井逸史・比嘉満広を民事で訴えるも反論されて勝ち目なし
で弁護士に八つ当たり。２ちゃんに削除要請するときには嘘つきまくって誤魔化したけど
民事の結果公表できないのはどうしてかな〜

株式会社NIBM！！

優良企業に食いつくとダニみたいにしゃぶりつくすとんでもない会社。
ポプラ社さん、�鰍ﾐらまつさん、�鞄結}リゾートサービスさん、六厘舎さん、梁の家さん
大丈夫？さっさと切らないと骨までしゃぶられるよ！！！
労働基準法も知らない確信犯のブラック企業です。
労働基準局も呆れるほど！不当解雇で弁護士と労働局が査察に入っても
『俺は長妻大臣を知ってるんだ！』と机を叩いて恫喝！嫌がる顧問弁護士を引っ張って
労基へ怒鳴り込み『こわっぱ役人が！』と恫喝するも「それが何か？」と役人に嘲笑されたくらい！
糖尿で役に立たなくなって気が狂ったのかもしれないですね（嘲笑）

594
何処行ったとこでブラックですよ。良い会社なんて
ないし、あってもそういうとこは皆辞めないから、求人出しません。
理想の会社に就きたいなら、自分で興すしかないです。

>>595

みたいなのじゃねぇ
そのものだぞ
そしてそういうヤツが権力を握ると最悪だ

うん
うちの会社の残業はねコミコミプランの無料就労分に含まれてるの
働き放題　どれだけ働いても一定額なの

NREG東芝不動産ファシリティーズ
ブラック中のブラック企業

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

>>600
うちも。残業代は0円。
で、人がどんどん辞めて行くから、今は3人分くらいの仕事を抱えてる。
毎日4時間以上残業、土日に最低でも一日は出勤しないと終わらない量だ。
もちろん休日出勤手当なんて出るはずもない。
ずっと辞めたいと思っているが、次を決めないと辞められない。

うちもそうだけど次決まらんとなかなか辞められないよな
でも面接受けに行けれる日がほぼない・・・
休むのは無理。定時に帰るのも無理

いざやめる時しか事を起こせないのがな・・・労働法糞すぎる
経営者の味方というか飼いならされた奴隷多すぎだわ
みんな所詮使用人だというのに

出来る人って要領の良い人だからね、出来る人ほどチャランポランだよね、逆に出来ない人ほど一生懸命だからね

ブラック企業はアルバイトと名前をつけたら社会保険、労働保険、有給休暇
はないものだといっている。
このブラック企業の社長
処罰されないかな。

人が三ヶ月以内でやめるブラックで働いてて
二ヶ月で体壊してやめたわ

名古屋のか行から始まる制作会社
はよ潰れろ

刑務所出所して苦節2ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動の必要もありませんし、安心して婚活も出来ます。
皆さんの血税で大好きな酒、タバコも、安心して嗜めますす！
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします 　感謝の極です。　<(_ _)>

このまえ面接で言われたこと　ブラックの典型

就業時間は9時〜18時までなんですけど私の口からは言い辛いのですが
やりきれなかった仕事は終えて1日の業務終了です。
残業代は給与の中に見込みではいっております

ちょっと前までいたブラック企業。
試用期間といいつつ延ばされまくって、社会保険無し、残業代無し
ボーナスも有給休暇も無し。
数年勤めてる人にも聞いたら、昇給も無い。資格取っても資格手当とか無い。
退職金もあるかどうか不明。
ようは、正社員って餌で募集して仕事させて試用期間で安く使うって会社だった。

いまは、とりあえず資格勉強しながらアルバイト。
でも、こちらは社会保険有り、時給だから残業代あり。額は大したことないがボーナスあり。
収入もこっちの方が良い。

バイトより待遇悪い社員ってなんだよ・・・・

と思った。

アルバイトの方が収入が良ければそっちの方が良いよな、ブラック企業って、多くは一般的には儲かってないから、貧乏なんだよ

ま、ブラック企業は、ハローワークからの寄せ集めばかりだから、色んな人が入ってくるし、離職者が多いに決まってるでしょ

俺の勤めてる会社がブラック化を辿りそう…
足りない人手を個人で埋めていったら、絶対に辿り付くのは残業と休日出勤の山だろ
何とかして阻止したいがどうしたらいいんだ……

ハロワで求人したら大陸からの出稼ぎしか応募がなかった。
仕方がないから、ファインドジョブにしたら今度は無駄に高スペックの奴が来て
すぐやめての繰り返しだった。
更に懲りずにリクナビ・イーキャリアと使えば、今度はHTMLも見た事がないようなのが
デザイナーで応募してきた。酷いことに手書きのデッサンもスケッチもできなかった。

>>612
昔いた会社では下手に社員なるよりもバイトのほうが稼げたな

>>615
デザイナーつってもいろいろあるけどHTMLがどうのってことはウェブサイトかね？
いずれにしても狙った人なかなかこないってのは条件ちゃんと提示してないんでないの？

バイトが悪いというわけではないが、バイトに将来がないから悪いってわけで、そういった道が開ければ、それはそれで一つの人生だろうしな

>>617
まともに条件も書いたぞ。
独学でかまわないと言ったら初心者マークがついた。ってのは心当たりがあるけどな。

ブラック企業は、厳しい競争倍率を突破して入社するわけではないから、簡単に入りやすい分、適性に合ってるかどうか、自分で判断して、会社を選ぶもの

テレビ業界で働いてたけどひどかったな、編集だったから制作よりは楽だったけど毎月300働いて手取り20万ボーナスなし。
なにより24時間寝ずに働くのが嫌だった、しょうもねぇコメント入れを延々と延々と…

おまいらブラックで働いていて定時にかえれるとか・・帰れるわけねーだろ
残業代ほしいとか・・コミコミプランに決まってるだろ
面接行きたいとか・・いける日あるわけねーだろ

ブラックは辞めないと面接いけない。
それ以前に陰口、無視、恫喝、意味不明な業務内容等で
精神を病むのでとても悲しい

>>619
独学だととんでもないとこが抜けてたりってのはあるね
デザインとかの世界であれば今までに作ったものを見せてもらうのが早いかも

吉田 杏子
日本人です
去年嫁がせて中国に着きました
今妊娠しました
生活したことがある困難
みんなが配慮することを望みます
中日貿易
よろしくお願いします
http://youtube.gwbg.ws/gecz

>>610
言ってくれるだけ優良

みんな労働審判した方がいいよ。

そこで労働審判経験者の俺様登場。

「売り上げ上げるまで帰ってくるな」 社員死亡は長時間労働原因　朝日ソーラー提訴　[08/31]
1 ：トレロカモミロφ ★：2011/08/31(水) 13:54:49.96 ID:???0
社員死亡は長時間労働原因　朝日ソーラー提訴　上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」
2011.8.31 13:04


　太陽熱温水器メーカー「朝日ソーラー」（大分市）の社員、金沢吾郎さん＝当時（３６）＝が
昨年死亡したのは長時間労働が原因として、妻めぐみさん（３７）ら遺族が３１日、同社に
約１億３７８０万円の損害賠償を求める訴訟をさいたま地裁に起こした。

　訴状によると、金沢さんは２００８年２月に入社、川越支店（埼玉県川越市）に配属され、
温水器などの訪問販売に従事。昨年３月、業務中に倒れ虚血性心疾患で死亡した。
遺族側は、亡くなるまでの２年間の時間外労働時間が毎月１７８時間を超えていたと主張、
同社が安全配慮義務を怠ったとしている。遺族側代理人によると、川越労働基準監督署は
今年３月、金沢さんの死亡を労災と認定した。

　めぐみさんは提訴後に記者会見し「売り上げが低いと、上司に『上げるまで帰ってくるな』と
言われていた。同じような被害者を出してほしくない」と話した。

バック作ってるＣＳとかいうみせ、人はつＤＵかないし、商品素手で扱ってるしかも４万位するものとかも床沖。
あんなに粗雑な扱い方なのに、手垢ツキまくり。かうきなし

竹橋の北朝鮮こと不二ラテックスに比べれば
大抵のブラック企業が可愛く見えるよ
パワハラ、薄給、おかしな逆差別(ようは出る杭は打たれる)
会長のバカ息子が3人も社内を徘徊してるし・・
まともな人がどんどん抜けていくので、ブラック密度がどんどん高くなっています。

ついでに書くと社員のあまりにひどいセクハラで首になってる部長もいます
社外にも問題になったのでしょうがなくそうなったのですが
どうせならパワハラも規制しろよな・・

ブラック企業って、給与明細が信用出来ないよな？

必ず少ない方に間違えるよねｗ
交通費入ってないとか、給与が1万少ないとか諸々…

給与明細なんて適当なんだろうね、経営者からしたら、給与なんて一番払いたくないものだしな

29歳（勤続6年）で給料手取り18万…
ボーナスなしでサービス残業とかｗ
少ない時で50h/月
多い時で120h/月
これってまだマシなほうなの？
※営業ではないです

ブラックで働いてた人に質問なんだけど、長時間拘束されたときメシはどうしてたの？

昔、俺が入ってしまったブラック会社では新人ごときがメシを食うな、みたいな風習があって
なによりそれが嫌で辞めたんだけど、みんなは昼飯、晩飯はちゃんと食べれてるの？

１４時間くらい拘束で１回くらいしかくえないよおれは
だがなんとかやってる
仕事中基本手を抜くからな

>>637
オレが昔働いてたとこは外出自由でおなか減ったら皆適当に食べに行ってた
食べないことには体もたん

初めまして。
自分は現在7時45分から20:00まで働いています^^ 12時間労働+夜勤あり
入社して5ヶ月経ちましたが、吐き気、腰痛がヤバイ。しかも上司が
超短気でほぼ毎日キレられてます。 そんでもって先月3度目の早退を
してしまい、転勤が決まりました。そんで、それを期に退職する予定です。
皆さん、新潟のエから始まる某人材派遣会社には注意しよう!

電子カルテのパイオニア　ラボテック
■新興宗教に狂ったあふぉやま幹部のコミュニケーションスタイル
□ 幹部が一方的に評価していると感じさせる（部下が自己評価などを話す機会を一切与えない）
□ 目標が一方的に与えられる
□ 幹部が一方的に話す
□ 結果のみを重視し、プロセスや成長については扱わない
□ 部下のできない点や能力の劣る点、失敗の原因にばかり焦点を当てる
□ 幹部の成功体験(と１人で思い込んでいる)や方法を押しつける

>>614
まさに今いる会社がそうだな
売上不振→人員補充認めず→個人の負担増→仕事まみれでとてもこなせない
もう疲れたよ…

だが>>621の書き込みを見ると上には上がと思い知らされる
さすがに２４時間ぶっ続けはないから

>>642
上には上がいるからと認めたら駄目だ
やはりなんとしてでも阻止せねば

>>643
でも実際問題どうやって対処する？
大きな会社で労働組合でもあれば別かもしれんが。
上の連中は固定費削減に血道をあげているから、
大幅に売上や利益を上げるか社員がぶっ倒れるかしないと末端社員のことなど真剣に考えようとしないぞ

【労働環境】"心の問題"理由の休職者がいる事業所、5年前から倍増 [09/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314892191/

俺、トラックウテシ。
勤務時間５：００〜２３：００


飲酒過労運転したら会社ごとズッコケてくれるかな？ｗｗｗ

>>646
飲酒はともかく、俺が毎日その時間働けって言われたらいつか居眠り運転すると思う。
それに体がもたん。

ブラック企業ってある意味精神崩壊しないとやっていけないよな。
頭のおかしい奴らの集まりだし。

労働基準法とか知っている奴なんていないし、人の使い方すらわからないのが大半。

上司は、正当な理由は通じない。または、会話にならないケースがほとんど。

社会通念上許されない行為が行われているため常識というものが欠落してしまう。
よって優良企業といわれる会社では、常識が世間と連れているため合わない。

まあ、自分も怪我して休職中だけど疲れ果てて来月には退職届を出そうと思ってる。

史上最強のブラック。
給与未払いを2社経験の俺様。

給与の中でも交通費は、会社で働いている時間の賃金ではないからさ、会社って支払いを拒む傾向があるんだよね、だって交通費って従業員の問題だろ？

http://tensati.com/

↑こういうサイトもあるので、次スレからテンプレに加えておけば犠牲者も減るでしょう。

>>650
昔は全額支給ってとこが結構多かった気がするけど、
今は正社員でも規定内支給とかバイトじゃ無しって所多いね。

俺が働いてたとこ1日5時間程度のサービス残業あって
週は1日しか休めなかったんだがやめるとき　タイムカードはコピーしてある
ことを告げたら給料2ヶ月分余計に振り込んどくからみたいな
なんやこれ　っておもた

飛び込み営業のブラック会社を3か月で退職したが再就職先決まったよ。
飛び込みしてるときはマジで飛び降りたくなったが、すぐに見切りつけて正解だったわ。
次のとこは残業代もボーナスもしっかり出る。
まあホワイトかどうかは働かなければわからんがな・・
とりあえず就職版から卒業します

会社は売上、売上と言うのは分かるが、売り上げたのは良いが、利益は経営陣のポケットだとか、汚い世界だよね

うちはアメリカ外資のせいか株主のポケットを優先しているようだ

同族ってマジおかしい会社が多いよ
もうやってることが独裁政権と同じ

↑京阪メタル
www.keihan-p.co.jp

>>429
前にいた同僚がそのプラチナゲットしたからなぁ
しかも応募人数8人と少なかった

まぁ俺が在籍していた2年で離職率90%という所だし
俺が入る前に10人在籍中に20人という離職率
大体最初の3ヶ月で辞めていくんだけどな
給料安いし年間休日57日だし

ブラックに入ったお前らが悪い

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

ブラック企業に限らず、長く働く人って結構、横着なんだよね、あれぐらい図々しくないと生きていかれんと思うんだよね、東電の社員さんもそうじゃん

そしてさいごは大事故でも知らん顔、
そんな奴は死刑にすべきだろう

入社して1年。
もともと15人位しかいない会社なのに、入っては辞め、入っては辞めを繰り返し、残り8人となった。
怒鳴り散らしてばかりいた社長が最近妙に優しい。
今更遅えよ、と心のなかで悪態をついているが、
状況的に辞めにくくなってしまい、決断を誤った自分を呪う日々。
辞めて行った奴らの仕事がほとんど自分にまわってきて、さらに残業時間が増えた。
もちろんサビ残。
せめて辞めていった奴らの分の給料をまわして欲しい。

>>664
それで業務と会社を回せるんだと味をしめたら最後。

人の良い人間は一生懸命働こうとするが、ブラック企業で一生懸命は命を落とすこともある、そこで程ほどに働くという考え方が生まれる

>>664
1年でそんな状態に？？？？
もう転職しなさい
1年働けば失業保険も出るでしょ

俺も学校卒業してから運悪くブラック企業に2社勤めました。
666さんの言うとおりだと思います。

■社員死亡は長時間労働原因　朝日ソーラー提訴　 上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」

太陽熱温水器メーカー「朝日ソーラー」（大分市）の社員、金沢吾郎さん＝当時（３６）
＝が昨年死亡したのは長時間労働が原因として、妻めぐみさん（３７）ら遺族が３１日、
同社に約１億３７８０万円の損害賠償を求める訴訟をさいたま地裁に起こした。

訴状によると、金沢さんは２００８年２月に入社、川越支店（埼玉県川越市）に配属され、
温水器などの訪問販売に従事。昨年３月、業務中に倒れ虚血性心疾患で死亡した。
遺族側は、亡くなるまでの２年間の時間外労働時間が毎月１７８時間を超えていたと主張、
同社が安全配慮義務を怠ったとしている。遺族側代理人によると、川越労働基準監督署は
今年３月、金沢さんの死亡を労災と認定した。
めぐみさんは提訴後に記者会見し「売り上げが低いと、上司に『上げるまで帰ってくるな』
と言われていた。同じような被害者を出してほしくない」と話した。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110831/trl11083113060004-n1.htm

まぁ離職率が高い職場はそれ相応の問題があるって事だよね
前居た会社がそうだった、しかも大半がバックレ

俺の会社じゃあ、普通に自殺者出たな。
社員寮の、俺の真下の部屋の人。

重度の鬱、過労での自殺だったらしい。
全然知らない人だったけど、同じ会社の人だから考えさせられる。

ちなみに会社の飲み会で部長がそれ笑い話にしてたのはマジ引いた
「鬱は甘えｗｗｗIT業界にムイテないよねｗｗｗ」とか。

ちなみに俺は辞めて異業種に転職しました。
毎日終電土日出勤ありで、給料未払い(そのくせ社長は愛人に別荘貢いでた)
そんな俺を心配して母も入院してるし。

上司からは「お母さん亡くなると、仕事に集中できるねｗｗｗ」って言った
事は絶対に忘れることはできない
余談だけど、辞める直前は給料もらっていないのに「給料泥棒」とまで言われてた。

一生懸命働いていた時代を思い出すと、何も知らない若造だったんだなと思うよ、私も大ベテランの人に教わってきました

ソフトウエア興業は、
株式会社TAQ（Trust And Quality）を設立し、生まれ変わります。
http://www.taq.co.jp

IT業界ブラック四天王の一角は崩れ、優良企業として邁進していく所存です。

>>671
退職金は貰ったか？
愛人に支払って、帳簿合わせで税金だけ回されるから注意しとけよ。

【調査】 就職時など、参考にする掲示板サイトは？→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/

>>671
らりってるな。そいつら。
鬼畜とはこのことか！

>>674
退職金もらったぜ。はした金だけどね。
３年きっかり勤めて自己都合退職だから４万足らず。
ちなみに会社の寮に入居してたから、退職〜寮退出の家賃で消えたけどなｗｗｗ

ちなみに「異業種に転職」は間違った。
今は公務員試験受かって、来年４月から地元県庁で働くけどそれまで暇な状態。

会社の情報聞くと、潰れそうと聞いてメシウマできるし。辞めて正解と思える日々。
>>674は俺の会社を特定できたのか？　会社の現状捉えてたｗｗｗ

>>671
そんな非人道的糞会社は社名を晒すべき。
被害者をこれ以上出さないために。

>>671
お疲れさま。何か泣けるわ。腐り切ってるなそいつら、くたばれ！

同族会社＝もれなくブラック

入って２ヶ月目、３回辞めるって言ったのに罵倒されて毎回終わる
なんて弱いんだ俺
バックレが最良なの？

時間で考えると簡単だよ
ブラックで働く事が時間的に無駄かどうか考えればおのずと答えは出る
ブラック企業を辞めてやっぱり辞めなければ良かったと思う企業はそもそもブラックではない。

やっぱり辞めなければ良かったと思えたのは1社だけだわ。
上場2つに中小零細と渡り歩いたが、最初の上場だけだな良かったの。
零細はオーナーが同族と後から知ったが、やはり酷いもんだった。親族が幹部だったり挙げ句には新興宗教の信者で早朝から集会に参加させられたからね。
大手過ぎるのも面倒だけど、やはり成長するならある程度の規模の組織じゃないと駄目だと学んだ。

辞めても何とも思わない＝所詮その程度の会社だったって事だしね

辞めて怖いのは、無職になることだけしかない会社は
辞めてもダメージないよな。

職ほしいなら他の会社に行けばいいだけだし。

CRESCO

某新車販売営業
・求人広告では手取り２３万と記載、入ってみると額面１６万、手取り１２万
・その手取り１２万も寮代、自爆ローンが天引きされ実質手取り６万程度
広告での手取り２３万について聞いてみれば「入社１０年のトップ営業マンの収入を『間違えて』記載した」だってさ。どうみても確信犯です。本当にどうもありがとうございました。

もちろん上司からのイヤミ、教育担当の怒号、手当なしの休日出勤、月１００時間のサビ残つき
さてと、どうしよう

【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

>>683
やはり新卒の会社は神でしたわ。糞会社の空気がたまらない

日本パリレンはホームラン級のブラック

社長の今野は責任逃れのクソ野郎
製造部長の角田は陰湿パワハラの高卒クソ野郎

社員の居付が悪いのも当然だわな・・・

実際に日本中の会社の中で同族経営の会社って何パーセントくらいあるんだろか
一年前に体を壊して退職したが再就職先を探しても同族経営ばっかりだ。。
早く再就職しないと一年無職の自分と離婚もせずに応援してくれている妻に申し訳ないが結局同族経営の会社に殺される気がしてならない。

>>691
ウチの会社は、同族経営どころか、同族＋愛人経営だからな。
前々妻の子、前妻の子、妻の子、愛人の子なんかが管理職、
愛人や妻なんかが役員、監査役だった。

女子社員の綺麗な子は、なぜか社長室の隣で研修させられてたし。

んな糞会社火つけて燃やせ！
浄化活動じゃ！
糞は焼き殺せ！

>>692
何をどう間違ったらそんなキチガイ体制になれるんだろうな
やっぱ同族経営は頭おかしいわ
てかよくそんなところに努められるな、すげぇよあんた。

>>694
いや、とっくに辞めたよ。今は地元県庁で働いている。
ちなみにその会社、社長脱税で潰れそうだよ。

大半の社員をリストラして再生図るつもりだろうけど、未来ないっぽい

>>695
それネタじゃなければ従業員ではなく経営陣を一新しないとダメだろｗ

>>696
社長は逮捕されて、社長一族と愛人たちは出て行ったよ。
残りの役員は、銀行の信頼を回復するためにリストラおこなってるけどね。
まあ、でも会社の株は大部分が逮捕された社長が持ってるんですけどね。

>>690
仲間がいたｗ

俺も過去働いてたけど即効で辞めたわ。
あそこは古株連中が人として終わってるよなｗ
仕事のやり方一切教えないくせに、
失敗すると激怒するからな。

「バカかお前」が角田の口癖だろｗ
んで二言目には「自分で考えろ」だったハズ。
取り巻きのヨッピーとか痛い奴だし。

パートのおばちゃん連中も角田を恐れてべったりだ。

悪いことは言わん、すぐ辞めたほうがいい。

>>698

おお、分る人居たか・・・

入社当日にヤバイと感じてすぐに逃げ出したわ。

角田は全て否定から入るヤツ。
人間性疑ったよ。
まあ、高卒上がりが大卒を使えきれなくて
危機感を感じていたとしか思えないが・・・
そんなやつでも年収1千万越、信じられん・・・

SCS本社の社長やFredはいい人だったんだが。
いっそ本社に掛け合って、SCSに飛ぼうかと思ったが、
それほどまでの事業内容ではないと判断して止めといた。

ちなみにヨッピーじゃなくてホッピーだろ？
忘れていて当然だが・・・
奴は以前は挨拶もロクに出来ないヒッキー上がりだよ

胸糞悪いから角田と大喧嘩して辞めればよかったよ。
まあ、そんな価値も無い人間に労力使うの無駄だからやめといたけどね。

調べてみたが、社員30数人でこのスレに2人在籍した人登場って…
どんだけブラックなんだよ。

>>700
ちなみに社員30余名にはパートのオバちゃん約20人も含まれてるよ

>>701
何やってる会社だよｗｗｗそれ

特殊コーティングだよ

会社のうたい文句では「ピンホールフリー」「膜厚保障」だけど、
実際はピンホールの有無を確認（証明）できないクソ会社。
膜厚もバラツキが大きく参考値としてしか出せないダメ企業。

「ピンホールフリー」「膜厚保障」を信用している納品先が気の毒だよ。
こんないい加減な商取引に嫌気がさしたのも辞めた理由かな
技術の裏づけが全くないんだもの。

俺はとある自営だけど、いろいろ関わってきて分かったけど中小の経営者ってのはなーんも知らんよ。
税法やら保険の意味やら知らないから、ブラックがのさばるんだよね。

税法なんかモノ買って経費で落とせるかどうか、銀行から金借りられるかくらいしか感心ないし、
いざという時の保険だって、んなもの社員に払わせればいい。証文取ったら勝ち。っつー認識だしね。

多くの企業が10年しかもたないって話を聞いて、自分の仕事と絡めて考えて納得したよ。
持たないんじゃなくて、持たせられないんだって。


でさ、古い会社だとこのスレに出てくる経営者の昭和からやってる糞爺連中なんざ、いい時代に仕事を貰える事ができた
ただの「運のいい人」たちで、世の中が勝手に上向いているから勝手に糞爺の懐も潤ったのに、それを
自分の実績だと勘違いしたまま平成に突入して、仕事くれてる会社から叩かれ始めて従業員をこき使う
ようになったんだろうね。
いまは、勝手に世の中が沈んでいってるから、浮き輪で浮いてた「あの頃」と違って必死で泳いでやっと
浮いていられるレベルだからね。

この話、俺の知ってる税理士の個人的な感想を聞いて、俺なりの見解を交えてるけど、あながち間違いはないと思う。


俺自身、今は経営者側の人間だけど、おまいらには同情っつーのかな？次は被害に遭わないようにと祈ってるよ。
糞爺、クソババァが駆除されれば、明るい世の中になってゆくと思う。それは不況からの脱出の糸口にも繋がると思いたい。
人より体が弱いからさ、人に拘束されるのが本当に嫌で、金より時間を選んだ俺の人生は間違ってなかったと思ってる。

>>699
ホッピーだったかｗ
すぐ辞めたから忘れてた。

あそこは仕事内容の方も
コーティング前の埃の除去が肉眼で目視だし
あんなんで全部取れるとは到底思えんｗ

狭い部屋の換気がほぼ出来てない所でIPA使わされるし。
使用済み後のパリレンのクズ？が猛毒だし。
蒸着装置のメンテ中にダイオキシン発生するし。
最悪だったなｗ

入社して社員の半分以上がパートのおばちゃんなのには驚いたさ。
たしか社長が変わったのと海老名から移転した際に社員の大半が
辞めたんだっけ。

古株に比べ中途採用の社員達は基本良い人だったと記憶。
派遣待遇の子が一人いたはずなんだが、彼はまだ在籍してるのかな。

超絶ブラックなのに小規模な会社だからネット上に情報が全くないんだよな。
今回の書き込みがログとして残り、今後の犠牲者が一人でも減ってくれることを望む。

バックレたら給料もらえる？嫌がらせされる？電話かけまくってくる？

就職活動して面接したりして他の会社知ったから
思い返してる潰れた前の会社
面接時、待遇面の話はない。社長はだれたか分からない(大企業ではありません)
と初対面からブラック臭満載だった

ドイツビール、ワインの商社で、レストラン経営をしている
�潟Uー○紹介！

社内のプライベートの付き合いを禁止し、違反したら
罰金（多数被害）。さらに、会議で違反者にシュレッター
持って来させ、皆の前で一人ずつ名刺を処理させる。
女子社員に、同じ場で「代わりはいくらでもいるから、やめても
いいぞ！」と脅迫。

アイエムエーなんとかっていう架空の会社をつくり
取引先、消費者を騙し、別ブランドのビールを輸入販売。
当然、その社長は名ばかりで店舗社員も全て含め
アイエムエーではなく、ザー○紹介の社員。

708会社知ってる。
知人社員が、そのアイエムエーなんとかっていう架空っぽい会社の商品を出してると言ってた。
もちろん、持ってる名刺は言うまでもない

同族企業・・
とくに親族が実際複数名働いちゃってる会社はやめたほうがいい
危険度９０％以上

中小企業で同族企業だと、完全にブラックだな。

日本企業の大多数はブラック

だよね。
でも、今の状況じゃ何処もブラックにならざるを得ないよ。
日本の購買力は何処の業界も低迷しているから。

>>705
え○○君のことかな？

>>713
ブラック前提で、程度によるって感じになってきたね。

今も若干微妙（同族・まだ理解できるワンマン・規則厳しめ・給料は同業界比で安め）だけど
前職（同族・理解不能レベルのワンマン・新興宗教・鬱発症率＆離職率高い・経営難・給料激安）に
比べると余裕で耐えられるレベル。

会社の経営者って、人を上手く使えてナンボだからさ、なるのは金さえあれば簡単なんだからさ、優秀な人には弱くなる経営者は経営者じゃないよ

仏再処理施設で爆発 １万人死亡
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110912/j1109122127131.html

ロイター通信などによりますと、フランス南部にある核物質の再処理施設で、
１２日、爆発が起きたということです。
ロイター通信は、この爆発で１万人が死亡、数万人がけがをしたと伝えています。
フランスの警察は、今のところ、この爆発による放射能漏れはないとしています。
また、フランス原子力庁によりますと、爆発が起きたのは、
フランス南部のニーム郊外のマルクールにある核物質の処理施設で、
この爆発で１万人が死亡、３万人がけがをしたとしています。
施設の担当者は、今のところこの爆発による放射能漏れはないとしています。
フランスの原子力当局が爆発の状況や原因について調べています。

今はブラックだらけの求人から
いかにまともなブラックを選べるかだよな。
日本語がへんだがw

>>714
その人だ。
角田にだいぶやられてた見たいなので
ちょっと気になった。

>>714
表面上は角田とうまくやっているようだったよ
彼はいい人だったな

自分を殺してまで角田と一緒に働く価値が見出されなかったので
さっさと飛び出したけど、耐えてる人たちって凄いわ・・・

社長を含めて全員が角田のこと嫌ってたからな

>>708

アイエムエーなんちゃらプライスレスだろ。
ザートのシュパーテン、フランツとホフブロイの
ダブルスタンダードやるための架空カンパニーであることは
業界では有名

>>710
が真理だね

社員より身内優先だ。
いくら孝行しても最後裏切られる。
特に関西人

質問なんですが、

中小企業で営業やってるんですが、ちょっとしたミスが発覚すれば自腹を切らなければならなくなってしまいます。

例えば、忘れ物をして、取りに戻った際の交通費や車なら高速代や燃料代。

また、取引先が未入金で逃げた際もその分を肩代わりしなければなりません。

過去に４０万背負った先輩もいます。

こういう事って、おかしいですよね?

従業員のミスによる弁償、よくありますね、従業員側に問題がある場合と経営者側に問題がある場合と色々ありますね

1200円の支払いを民事で求められて失踪している社員も多い
ブラックとはそういう会社だ、それがいやなら最初から行くなよ

タイムカード無し(別場所には有)
業務中にも関わらず時間内キッカリでサビ残当たり前
ミーティング等、本社へ移動の交通費無し


タイムカード無しの時点でもう嫌気がさしてるんだが、中小企業はこんなん当たり前なの？

ブラック経営陣は従業員の質云々前に、採用基準を語るレベルじゃないよな、まず自分が勉強すべき

オススメ

http://www.eyema-ent.co.jp/company/index.html

>>725
ウチは常駐先の社員が出欠勤務表を出す感じで、タイムカードは無いけどね。
でも、正確に勤務表書いても、あとで上司に書きかえられる。
そのせいで、俺は会社のデータ上一度も残業したことない事になってる。

でも電車遅延とかで出勤時間減ったりすると、５分くらいでも正確に書けって
うるせー。

うちも残業代は1円も出ないけど、遅刻は1分でも遅刻5分取られる。

スマン、途中で送信してしまった。
1分でも遅れたら遅刻扱いで、遅刻3回で1日欠勤扱いで給料減らされる。
どうにも納得できない。

辞めろよ
俺はブラック３か月でやめたぞ

超絶ブラック　日本パリレン

顧客にはクリーンルーム内で加工していることにしているが、
実際はクリーンルーム外で加工している

契約事項を遵守しない会社

もとい、「会社ごっこ」をしている零細集団

>>730
おまい何言ってんの？
1時間前出社させられる会社で、台風の影響で15分前出社になってしまったら「遅すぎる！遅れる時は電話するのが常識だ！」と言われた俺
15分前は遅刻らしいorz

まー１５分前にこねーと掃除できねーしな
ってブラック脳かした俺がいってみる

だめだ、ブラックに８ヶ月いたから、ブラックが常識になってきた・・・
１年になったら失業給付もらってやめるわ。

はい、どうぞ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02040&rqmt_id=0007812255&__m=13159660596726689102301099419856

求人情報や会社のホームページに、
社員の集合写真や、「アットホームな社風です」とか書かれてたら要注意

それしかアピールするところがないのでブラック確定
社員旅行や忘年会の写真とか載せてるところは超絶ブラック

ガッツポーズもいれといて

君の夢は何だい？
的に、妙に馴れ馴れしいタメ口で企業紹介文を書いてる所も。

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが時代の趨勢だ。
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であれば進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が同情してくれて何回でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選びすぎたんだ、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2009年卒（求人数95万）や2010年卒（求人数72万）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、社会が悪い、かわいそうに、３年新卒扱いするよ」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。
このスレに来たり、雇用問題に関心の奴ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが
リアル社会ではそうではないのだ。今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくと思う。

※正しくは1994-2005が氷河期　2006-2010が超売り手　2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ

その世代が社会の中心になりつつあるから見方違うかな、と思ったけど生き残りバイアスかかるからもっと酷いかもしらんね

ゆ

http://www.youtube.com/watch?v=2ubkTA3oDMw&feature=youtube_gdata_player

この動画の店員さんを見てどう思う？
コメント欄を見ると凄く荒れてて、これだけの対応をすることこそが正しいような流れになってるけど。

やりすぎの対応やな。
丁寧で頑張ってると思うが、お客のテンションと離れすぎている。
もう少しトーンを下げて接客すると、もっと丁寧さがお客に伝わる。

>>742
後ろの女店員さんも馬鹿デカい声出してるし店の方針なのだろうか？

飲食店なんかでも、応援団みたいに声を張り上げてる店があるが逆効果だと思う。

超絶ブラック　中野の○ニ○ム

ドキュソ社長と奴隷部下　パワハラ横行で開き直り

【原発問題】東電賠償請求書類は「いやがらせ」？ 専門用語だらけマニュアル156ページ ★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315959112/

ブラック企業の売上って、お客様から取れなければ、従業員から取ろうとする手口が多いからね、それが自社製品の買い取りだったり、弁償といった手口でさ

やばい、再就職決まったがブラックの可能性が濃厚だ...アットホームという記述あり、面接で体育会系のノリと言われた。
これから伸びる職種ではあるが、不安すぎる
素数を数えてがんばるか...

>>748
おれ、前に働いてた会社でタウンワークに写真載ったことあった。

写真撮影に来た人は、笑ってくれとか肩を組んでくれとか、そういう強要は一切
なかったな。五人くらいかな、並んで撮ったんだけど、皆、無表情〜微笑程度
で写ってたな。

そこは酷い職場じゃなかったよ。小さな問題は多々あったけど、無理に明るく
振舞ったりする必要は無かったし、アットホームなどと宣伝する必要も無かった。

働くことは苦しいし、生きることは辛いよな。全然楽しくなさそうな写真とか記述の
会社を選べばいいんだと思う。

景気良くないし無職の今のうちに資格をとろうか

大企業のようにボーナス・退職金があると、しがみついてでも働かないといけないけど、中小企業だと長く働いたと言っても、結局は、その日その日を乗り切っているだけだしね

毎月300時間労働で人間関係ギスギスなんだが
休日出勤手当や残業手当が一応青天井で支給されるってのは恵まれてるほうなのかな。
ちなみに去年は年間休日80日切った。

同じ住所で２ツの会社が求人出してた
これおかしくない？
経営者、事業内容同じ
求人サイトに載ってる写真同じwwww
会社ホムペは各々ある

>>753
求人を貼ってもらわないと
グループ会社だったりするし、あっても別におかしくはない
としか言えない

ブラック企業判定スレにもカキコしたんだがこれだ！

http://job.j-sen.jp/10479/　（http://www.style-free.co.jp/）
http://job.j-sen.jp/11850/　（http://www.he-llo.net/）

ハロネットは
ネット応募
　　↓
採用決定
だってさwwww

>>755
税金対策とか色々あるのかもな、事業内容も少し違うみたいだし
あってもおかしくないとしか言えない
ただそれでなくとも、飛び込み営業なんて総じてブラックだしｗ

給与も実際は、
月給 24万円 〜 35万円←役付き、歩合制←ヒラの営業
＋じゃなくて、下の方みるとorってことだろうね

俺なら応募しないｗ

>>756
ここっって恐らく従業員も全く一緒っぽいよな？
採用されたら２つの会社に属することになるんだろうか
だとしたら給料はそれぞれで貰えたり・・・・はないかww

失踪のＪＲ北海道社長、遺体を確認！！…小樽沖

１２日朝から行方不明となっていたＪＲ北海道の中島尚俊社長（６４）の遺体が
１８日朝、北海道小樽市・オタモイ海岸の沖合約１キロの海上で見つかった。
札幌市東区の自宅に遺書とみられる十数通の書き置きが残されていたことから、
北海道警は自殺とみて、死因などについて調べる。
道警幹部によると、遺体は１８日午前７時５５分頃、プレジャーボートの釣り人
が発見し、小樽海上保安部の巡視艇が収容した。
指紋などから、道警が中島社長と確認した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110918-00000411-yom-soci

そんな柔では社長は到底勤まらないな

ブラック企業で働いていて疲れてしまったＪＲ北海道社長

スタイルフリーは社長のブログ見て応募すんのやめた

【東京】 ニートに悩む母親　わが子自立支援の会結成★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316464180/

アットホーム　俺がやっとの思いで見つけた会社にも
〔アットホームなのも当社の魅力です。若い力を必要としています〕
アットホームどころかパワハラだったな。
若い力はスキルのない無知のことだったし。
そんな会社は辞めるのも大変なんだよ。この不況で人手不足。
たまりかね「こんな言われ方してやってられない辞めます」と言えば泣き落とし
ブラックは他に行く所ねーだろうと思われたらバンバン仕事を回しパワハラ
さすがにキレ辞めると叫ぶと泣き落とし。円満退社しようと思ったら4ヶ月かかった。

あー腹が減った。ラーメン食うかな　大好きなモスバーガー食いたいが無職だからな

腹が減ってもブラックでは働かないほうがよい　って思う。

しかし働くとこねーな。

>>755
社長の名前で検索したら光通信が出てきた。

>>764
つまり・・・どういうことだ？

>>765
いや私関係者じゃないから、検索したら出てきたってだけ。
「光通信　住田　悦郎」で検索してみて。

あんま見てないけど光通信辞めて独立したってことなんかな？

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。

ブラック企業で、しがみ続ける人は無能なんて言う経営者もいるからね、しばらく働くぐらいなら良いけどね

ようやく再就職したらブラック…
もうやっていく自信ない

【健康】「45歳過ぎたら9時間以上働くな」　ボケ予防専門家が警告！ [09/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316602118/

>>770
詳しく
社名も晒して被害者を減らそうぜ

ブラック企業は、「こいつは辞めないだろう」なんて思われたら最後だね、従業員の人格の尊重なんて問題になってるしね

インディーアソシエイツ

サンエー○○

クラフト

ボロ和せいこう

研修中は12万、研修明けで30万スタートって事で入ったが
入社二年目の人が手取り12万、6年目の人で14万、それ以上貰ってる人は無し。
いい年の社員しか居ないのに妻帯者無し知った大雨の午後…
明日朝一で辞めてくる。

ブラックではないが総務人事の仕事で残業代出ない言われたわ
応募する気失せるなぁ
営業ならともかく・・・

夏休み取るって言ったら、怒鳴られた。

>>780
マジかよ・・・
晒せ！

日本はまだマシだぜ・・・
中国は健康診断で麻酔かけられて腎臓取られるらしいなwwww

日新受配電システム
キチガイの廣原やセクハラの木村など
ゴミ人間多数
ここで働くなら死んだ方がマシ

【雇用】マスコミが勝手に作る「就職氷河期」に惑わされるな[09/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316703410/


記事には載らない「都合の悪いデータ」

日本経済新聞の記事（11年8月5日付朝刊）には、次のように書かれています。

「大学を卒業した春に定職に就いていない人は3年連続の増加」
「10万人を超えたのは2年連続」

こう言われると、やっぱり就活は相変わらず厳しいんだな、と思う読者は多いはず。
しかし「学校基本調査」をひっくり返してみると、進路未定状態の人は10年の10万
6506人に対し、11年は10万7134人と微増しているに過ぎません。

06年〜09年も7.1万〜9.8万人で推移していたわけですし、03年には過去最悪の
14万7929人もいました。高度成長期やバブル期と比べれば確かに悪いのですが、
2000年代の前半に比べればかなり改善されているのです。

>>781
晒したいけど、社員10人の零細だからさ。晒したらバレそうで怖い。
結局、夏休みは貰えなかったよorz

>>785
まだまだ考えが甘い
ブラックには休日出勤はあっても夏休みなんてねーよ

ブラックに何年もいる先輩社員は、新入社員時代どうだったんだろう？とたまに
思う。

ペコペコ頭下げてたのかな。それとも新人時代から我を通してたのかな。

会社の森さんと交尾してから辞めたい。

>>784
ワロタ
「進路未定状態の人は」
記事書いた奴大丈夫か？

>>787
普通は今と違う状況で甘甘な環境だったはず
うちはそうだよ。
自分の過去はおいといて他人にだけ冷静かつ厳しいのがそういうブラック社会を作り出す人種

>>789
文部科学省　学校基本調査 

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない） 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者 

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380 
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279 
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734 
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392 
　　　・ 
　　　・ 
　　　・ 
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981 
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594 


雇用状況はかなり改善されている。 
就職者は増えてるし、進学も就職もしない人や一時的な職につく大卒は減っている。

年俸奴隷は無残

当方年俸３００万

朝は現場監督
夜はプロジェクト

無能な先輩どもの尻拭いばかり

現場に日が昇る頃に到着し、先輩のために段取り。
夜のプロジェクトは先輩の名前で取ったプロジェクト。あまりに無能なために俺が９割がたやるはめに。

糞会社は一円も余分な金くれない。

年俸制で激ウマ年俸奴隷をゲット！酷使しても、年俸に残業代含まれてると言い張るのだ。

社畜か
プロジェクト途中で抜けろ

>>790
尋ねた者だけどハッとしますたｗ
うちの職場は三方向の作業があって、皆時間と闘いながらアクセク働いてるんだけど、
その先輩は一つのことしかやらないんだわ。
それでいてその先輩が一番忙しくて大変なことに何故かなっているという不思議。
それが許される時代に入ったんだな。
で、さらに上の先輩が辞めて自分の天下になったと。
彼が俺の立場で耐えられるわけないもんな。

そうだね、ブラック企業ってのは、甘甘な時代があったんだ。

ネットで求人募集しているNIBMというブラック会社
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルヤクザの
チンピラ禿社長池本慶且＠安物のカツラ付糖尿の不能者
.http://livedoor.2.blogimg.jp/newsfact/imgs/0/4/049b6725.jpg
システム部で急募してます！業務内容は２ちゃんねるの監視と運営への削除要請という簡単なお仕事!
株式会社ＮＩＢＭ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316162133/l50

ブラック企業を辞めない理由は単純に就職先が無いからではなく、求人があっても簡単には手を出さないからであって、ブラック経営者はそこを勘違いしてはいけないよな

自衛隊はブラックかのー？

プレミアムエージェンシー

関わった人が皆不幸になる不幸生産会社

他部署から「リーダーが調整しろ」と言われたにもかかわらず
リーダーは何もしない。下に丸投げ
担当者1人で全部抱え込むのが当たり前の組織になってる
上司も口じゃ抱え込むなとほざいてるが、個別案件からは逃げまくってる

一応ボーナス出るし残業も今のところ40h〜60hぐらいで済んでるから
(ただし錆)
待遇は悪くないのかもしれないが・・・

日新受配電システム
キチガイ会社

ストレスで、会社名と会社の労働基準法違反やら退職者続出やらの事実を掲示板に書いたけど、これって会社から訴えられる可能性もあるわけだよね。

ただでさえストレスで大変なのに、訴えられたりしたらもう神経持たないわ。
ブラック企業情報は在職中に書いたらダメだね、不安で落ち着かなくなった。

この企業情報サイトの口コミに書きまくった。
http://ci.indivision.jp/
IP開示で身元割れて懲戒免職や解雇、訴訟やらあるのではと不安。

ブラックで身を崩すいい例なのかもしれないな、俺。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲやばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

有給とか最初からない人も多いと思うけど
うちは、計画的付与？の有給
しかし一向に有給が溜まらないし
お盆や正月で勝手に有給が消化される有給日数が足りないと給与減額

毎朝怒鳴る素敵な朝礼〜ミーティング

社長の機嫌が悪いといつまでも帰れない
機嫌が良くても帰ると『あ？なんで帰ってんの？』と温かい言葉が頂ける。

メールは共有のW98のPCが一台だけ常に争奪戦なので客先からメールが
来てもタイミング悪いといつまでも見れない。

実の親が死んでも慶弔はなし休めば当然の減給。
理由は本当の親か分からないし離婚を繰り返していたら親が無限に
存在してしまうので仕方なく休みはなしに
している？

外回りしていても30分おきに報告
打ち合わせ長引いて報告出来ないと
着信の嵐
理由はお前らが30分以上打ち合わせすることあるの？とのこと。

幽霊社員（家族）がいる
一年以上会社に来てないが給与が支払われている。

3.11で会社に戻れなかったときも
連絡がないということで（電話が中々繋がらなかった）早退扱いで減給。

他にもあるけどうちはこんな感じ疲れてきました…

週休1日12時間勤務飛び込み営業
月収20〜22万 ボーナス20万いくかいかないか

辞めたい・・・

>>804
辞めたらいいじゃん

結果出せば給料あがるよ

今朝方辞めるって言ってきたよ
スッキリして年甲斐も無く泣いてしまった・・・

>>807
お疲れ様
何年頑張ったの？？？
ブラックだから短いのでしょうが・・・

ブラック企業は、就職先が無いから一旦そこに入る人もいるんだけど、世の中にはブラック企業が沢山あって、今でも選べる環境だからね

>>808
ありがとう、三ヶ月程だよ。
まともな教育マニュアル無くて、全然教えてくれないのに『何でこんな事もできねーんだよ！』とか言われる始末・・・

恫喝されたら普通は萎縮して黙るでしょ？それを向こうは勘違いして、『何黙ってんだよ！そんなに俺らと仕事するのが嫌なのか！！』とか、苦痛でした・・・

>>810
そういうDQN企業には普通の人は合わないからね
早くまともな会社見つかるといいね
3ヶ月なら試用期間という理由でやめたってことにすればいい

>>811
うん、気持ち切り替えて頑張るよ
三ヶ月の試用期間のってやはり履歴書に書かないとダメなのかな？

保健とか入ってなければ隠せると聞いた

>>810
うちなら辞める前に言い返すよ？

矛盾してるの嫌いだし。
25歳より。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

>>810
どうせやめるんなら「仕事は嫌だけど、アンタの恫喝はだいっきらいです」って言えば？
最近そんな具合で丁々発止やってる。
まぁこちとらキャリアだからかもしれないし、
怒鳴られると向きになる性格だから、絶対仕事片付けてやるし
（仕事？ろくに教えてもらったこたねぇわ）

うちの会社は75歳(パート)のババアに気に入られないとヤバい
管理職よりも権力があるらしく、そいつが気に入らない人は徹底的に立場を悪くする
(仕事強奪・あることないことデマを広める・無言の圧力掛け等)
会社は会社でそいつを神様のように崇め奉ってて、そいつが何をしようと一切お咎めなし
そいつに仕事強奪され、あることないことデマを広められては無言の圧力をかけられてる自分…
周りの人間は見てみぬ振りだし、もう疲れた…

サービス業さいあく

転職してブラックだった時の絶望感と言ったらないね
…試用期間中だけど、転職活動再開したわ
年齢的に詰んだ気もしているが…

俺が入社して6ヶ月で、7人やめたよ
中小なので、全従業員の1/4がやめたことになる
サービス残業はないが、週5夜勤で、夜勤手当なし
もう俺は疲れたよ

東日本◯宅は超ブラック？
この会社には入るな。
誰でも入れるがマジ職歴傷つく。

根性無しはどの会社もブラックに見えるんだろうな〜ｗ

難しい所だね。
私は前社は震災が原因で自己都合で辞めたけど
続けていれば次でまた昇進だった。待遇はまさにブラックだったけど
何事もなければ続けていたと思う。でも自分のような人間がいると
会社の体制は改善されないとも思った。ブラック化の原因は
人材不足と上層部の無計画さだった、現場も上も両方が駄目だった。

事前にブラック具合分かればいいんだが。
そうすりゃ多少ブラックでもいけるはずだ！
と、気合を入れてみる。

今のところに転職してもうじき半年
残業が月４５時間を軽くオーバーしてるから
半年でも失業手当が出る
本当は在職中に次を見つけたかったが
もういい。もう辞める。限界はとっくにきてる
別に残業が８０時間でも耐えられる
が、クソ社長、てめぇは駄目だ
離職率１５０％は全部お前ねせいだよ！

・・・150％？

従業員１２人、この半年で辞めた人は１８人
１５０％

管理職だが
なんちゃって管理職
店長やっているが、
朝は8時から夜は12時まで
飯無し、休憩無しに
13時間座れない
動きっぱなし
毎日16時間勤務で三ヶ月休み無し
死にたい

なんかこのスレ見てると自分が恵まれてるのを実感するよ…

>>827
そういう会社をなんでハロワで紹介するかね
ハロワも求職者に危険だと促さないと

毎月30時間サービス残業はブラックですか？

>>830
ハロワの紹介の窓口にあまり苦情・相談が来てないんじゃね。
危険な企業でもハロワが掴んでる情報が少なければ、グレーだし。

>>831
ホワイト

>>833
まじかよ・・・
毎日1.5時間くらいタダ残業して帰るの結構辛いんだが、ホワイトなのか。
違法じゃないとか世も末だなぁ

>>834
そんだけ世の中狂ってるって事さ。

月45時間とか、全然ラクじゃんと思ってしまった自分は、
ブラックに染まりきっておかしくなってしまったようだorz

>>834
まぁネタじゃなくて１、２時間のサービス残業はどこでもあるしまだマシなほうだぞ
文句言うてもみなし残業込みの給料だってごねられる
定時なんてのは都市伝説だと思っておくといい
ブラックはさらに倍のサビ残を強制される・・・

そもそも、ブラック企業には残業代という概念がない。労基通報をちらつかせて残業代請求してもごねまくる。
そのくせ、来期は給料倍額を目指しますとか仕事を分担して早く帰宅できるようにしましょうなどと言いやがる。

もう奇声上げながら書類ばらまいて「やってらんねーよ、バーカ！！」って退職届叩きつけてやりたい。
オーナー＆社長に何もかも公私混同で振り回されてウンザリです！
家族にブラックだって訴えても「情けない」だの言われて取りつく島も無いしもうどうしたらいいんだろ・・・
日に日に胃痛は酷くなっていくし良くなりかけてた鬱の症状も出てきたし胃に穴が開くか引きこもりになるかどっちが早いんだ？って状態でもう明日を迎えるのがつらい・・・

ネットで求人募集しているNIBMというブラック会社
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルヤクザの
チンピラ禿社長池本慶且＠安物のカツラ付糖尿の不能者
.http://livedoor.2.blogimg.jp/newsfact/imgs/0/4/049b6725.jpg
システム部で急募してます！業務内容は２ちゃんねるの監視と運営への削除要請という簡単なお仕事!
株式会社ＮＩＢＭ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316162133/l50

ブラックで働くのもいい経験だと思う。
今の職場の人がかなり厳しくいうし厳しく接すると言ってたがそうは感じない。
何故なら前の会社のがかなりきつかったから。
ブラックに勤めてると普通の会社が緩く感じるという利点がある。
ブラックのいいとこはそれくらいしかないね。

>>839

我慢しすぎるより、新たな道を前向きに模索したほうが
いいと思う。
金銭的余裕があり、２０代なら即やめることだな。
このご時勢だから再就職は厳しくなってるが
余裕（失業給付、職業訓練合格で、再延長なども含め）があれば
リフレッシュして、時を待つのも良いかも

団塊の世代の人は一つの会社で定年までという考えの人がけっこういるから、
会社をやめる＝ダメ人間と思ってる人がいる。 我慢は必要だが我慢はしすぎはよくない。
個人的には人間関係で悩みすぎてる人はやめたほうがよい。
ブラックでも人間関係が良好のとこはあるからさ。

超ブラックから超ホワイトに転職成功した♪( ´θ｀)ノ

>>841
ほんと、それはあるね。
北朝鮮みたいな会社から移ったから何もかもが新鮮だよ。
少し厳しい規則も理解できる理由があるので余裕だし、
なによりトイレに音姫とハンドソープがあることに驚いたｗ

【雇用】「ブラック会社」での勤務経験　転職に影響しないか[09/29]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317306069/

俺がダメなのかブラック会社ばかり勤めて運が悪いのか
分からなくなってきた。

>>847

俺も全く同じだよ。
前職はそれでも10年勤めたが今回は１ヶ月もちそうな気がしない。
精神的にかなりつらくて感情の起伏も表情も無くなって時々勝手に涙が落ちてくるのだが・・・

新卒で建築事務所入ったがサービス残業100時間越えるとか当たり前なの？
企業全体で200人規模なのに毎年春に30人＋秋採用に10人強ていう謎体制
よくよく聞いたら在籍中の先輩方の4割は派遣だったし新卒仲間は1ヶ月で6割辞めていった
社長・社長代理・社長補佐・支部長みんな同じ苗字なんだぜ

>>849
収入にもよるのでは？割と高収入ならサビ残込みって概念のとこもあるからね。

>>849
建築・土木業界は、忙しい時はそんなもん
管理職になると残業無限になるからな

でも暇な時は、暇すぎてやばかったな

いや残業っていうシステムは一応あるよ。
18時定時なんだが以前労監の監査が入ったかなんかで18時にはタイムカード切らないと小言を言われる。
残業申請は18時なる前に申請書を出して受理されれば残業おｋ、されなければ全部サービス
まぁ申請通ったことは先輩と一緒に出した1回のみ

さらに言えば俺はメインは営業す
定時以降は客先いけないから会議、設計にまわされる。

建設業界に勤めて１年
各県に出張で飛ばされ、出張の度に違う業者と一緒になり知らないおっさんに怒られる日々にもう限界・・・
色んな作業させられてばっかりで覚える暇なんてねーよ！

彼女とも全然会えずに最近うまくいかない・・・
職場で俺の次に若い人が17歳年上の38歳のおっさん。
10月末に辞めたいと今電話で伝えたら激怒するDQN社長

まじ鬱るわ

>>848
カウンセリングに行きなよ
病院じゃなくて話だけ聞いてくれるところ。

施工管理ってどうなんだろ？？

新卒っていう就活最大のアドバンテージをこんな糞会社に使ったかと思うと腹立ってくるわ
辞めても既卒扱いですらなくて中途とかマジ泣けてくる

>>856
それなんだよなぁ
新卒やら既卒なんかは採用すると国がいくらか給料負担してくれるらしいから企業も積極的に求人だしてくれるんだけど…

日本パリレンだけはマジで止めとけ

角田と取り巻きの趣味はパチンコとタバコ
会話も低俗すぎる

残業してなくても１時間程度はだらだらしてる人多いけどね。
まさかパートのおばちゃんみたく定時１０分前から帰る支度してるとか？！

ハロワでもサビ残を嫌がってたら就職できないよと注意されたっすｗ

>>861
ハロワ自身が労基法違反黙認してるのか？

どこのハロワの何ていう担当か晒せよそんなカス事務員

ハロワの求人票労基無視多いよな
深夜手当て換算してないのとかめっちゃ多い

そうでもしないと求人倍率が下がるからな。
求人倍率の全国平均が0.66倍らしいが、その倍率には非正規も含まれているらしいし、ブラックや
非正規を除くとその倍率の１〜２割程度になってしまうんじゃないかな。
となると0.066倍から0.132倍。つまり１０人に１人までしかまともな職にありつけないということだ。

ん、当たっているか。
そんなもんだな。

しかしこの現実を公表する勇気は政府にはあるまい。

労働基準法違反に対しての罰則が弱すぎるんだよな。

無賃残業や保険・年金・雇用保険の加入とかに対して違反者はバンバン逮捕するような
システム作りが日本はとことん手薄。だから仕事あっても無職者が多い。
もはや政治主導で大改革でもしないとどうしようもない。けど、今はそれどころじゃねーだろうな

>>859
ここに関係者がいて会話が成り立ってたから相当ブラックみたいだなw

このスレを見てると自分の会社が優良企業に思えてくるな

工場勤務正社員年収税込４６０万、土日の週休２日年間１３０日休暇、各種保険完備


これってどうなん？

最高だろ

その条件が嘘でなかったら優良企業だろうけど工場だからなぁ
多分嘘だなｗ

週休2日祝日休み有給ありボナス年二回
残業代固定で仕事が終われば帰れるけど
大体7時上がりぐらい
月18万
休日出勤すれば1万ちょい
代休あんまとれない
忙しい時は20連勤ぐらいもある

高卒20才
ブラックではないとおもうけど
どうなん？

>>870
業界最大手の工場でシス管やってたが
デスクワーカーも工場もみんなカレンダー通り（＋年末年始お盆
工場は定時になったらすっからかんだった
給料のほどは不明だが

今日サボった、明日もサボる
もうどうにでもなーれｗ

年間休日84日で休日も自宅持ち帰り仕事で
昼食一時間休憩中10分しか正味なくて
毎日サービス残業で一日10時間拘束されて
ボーナス退職金昇給全くなくて月給19万の仕事やりますか？？

マルチうざい

ハロワに求人を出すと、法に触れるような内容だった場合は
上手い誤魔化し方の丁寧な指導付きで書き直すように言われるだけ。
求人票の内容と実際の内容が激しく違うことなんて、ハロワは百も承知。
お咎めなんて無いッスよ。

むしろ求人票の内容を信じて「騙されたー」なんて
ハロワに言ってもバカ扱いされるのがオチ。
気を付けなはれや。

>>876
クソ、チャン・カワイごときが…

もう無理…
仕事が全く手に付かず怒られてテンパっての繰り返し
唯一仲良かった社員にも最近変わった目で見られてる…
もう顔見るのも喋るのも苦痛
いつまで出張なんだよ…友達ほしいよ…

>>878
もう辞めなさい
向いてないんだよ
時間がもったいないと思うよ

他のスレに書いてしまったが・・・
朝8時〜12時、昼15時〜22時の実働総計10.5時間勤務でタイムパネル押してるのに
総務が8時間になるように改ざんして本社に申告してるのはブラックだよな
Ｎ別、Ｓ雲峡、Ｔ爺湖等支店数あれどこういうことしてるのＨ館だけ

上司との人間関係(パワハラ)に悩んで
不眠症と内臓疾患・・・
毎日薬飲むから仕事の効率も悪化
にも関わらず上司からは
「てめぇのせいで俺眠れないんだぞ！！」とネチネチ

・・・俺の睡眠薬投げつけてやろうか

>>880
某銀行だが、
就業上　8:40〜12:00　13:00〜17:00(残業ある場合20:00)
実働　　7:00〜22:00(昼休憩含め一切無し、休憩取るときは上司に頭下げてどうして休憩するか説明する(昼食は理由にならない))

酷いよなぁ

先日、面接してあげようか的な電話がかかってきて
それとなく色々と話したけど、ブラックぽかったので辞退させていただいた。
新人は会社に何一つ貢献できないので給与もらうのもおこがましく思っているとの事。あげくの果てにはあなたは少しは社会人らしいので
会ってみてもいいとの事だった。
このような会社組織の存在には驚愕した。

>>883
私もその会社間違いなくブラック企業だと思います
ブラック企業の人間って何気なく話す内容が、失礼というか感覚がおかしいというか
話すだけでわかりますよね・・そういうの

>>883>>884
おれが先週面接したとこの面接官がまさにそれだった。汚い事務所、横柄な態度、
小馬鹿にしたような質問されて、で、何時から働ける？って聞かれたのでとっさに
面接結果がどうなるかわからないからまだ決めてないってしらばっくれて、
一週間待ってもらうことにした。当然、辞退するけど・・・

業務として２ちゃんの監視と削除要請やらせるってのも典型的かな。
要請したスレで叩かれてるけど大したことないのにｗ
社名で検索するとグーグル様の推奨ワードが社名＋ブラックになってる。
社名＋ヤクザとか社名＋禿とかだともうねｗｗｗｗｗ

株式会社ＮＩＢＭ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316162133/l50

>>880
会社でかいの？？
本社的には過度な残業は良しとしてないんでしょ？
そうだとしたら本社にちくっちゃえばいいじゃんw

ハロワ「ちょっとお聞きします。30歳の職歴ない人でも応募できますか？」
社長「できるわけないやろ」
ハロワ「そりゃそうですよねｗ」

ハロワ「ちょっとお聞きします。残業がどのくらいあるのか質問が来てます」
社長「徹夜でもやってほしいな」
ハロワ「それは残業代は出るということでいいんでしょうか」
社長「んなわけないやろ、サビ残や」
ハロワ「そりゃそうですよねｗ」

ハロワ「未経験でもと書いてありますが」
社長「んな奴は要らんわ」
ハロワ「そりゃそうですよねｗ」

上司のいびり最悪。何人やめさすんだよ。うちの支店だけ離職率高過ぎ。大手だから入ったのにもうやめたい。

>>889
辞めさす上司のことを
本社の役員にチクリなさい

>>883
会社どうこう言うよりそういう価値観の人間が増えてるってことでは？

>>849
正直、この業界おかしいよ
現場より技術者の地位や給与の低いのは建築ぐらいだよ
はっきり言って工場で働いて残業もらった方がいいよ

>>892
>>849の場合、業界的にもいろいろあるのだろうけど
かなり濃い同族企業っていうのもあるかもね

もう疲れた
人間辞めたい

>>894
それはやめんな。
辞めるなら会社辞めろ。

H23.10.21（2011年）花王本社平日デモ開催決行告知動画

http://www.youtube.com/watch?v=-8dh4VmzvI4

おまえらのとこもこんなん？
http://www.youtube.com/watch?v=tYXl_bNor3k&feature=related