人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　20

【前スレ】
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　19
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219721775/l50


【主な人材紹介転職サイト】　※各人材紹介会社が独自に運営しているサイトは割愛
人材バンクネット
　ttps://www.jinzai-bank.net/
[en]転職コンサルタント
　ttps://consultant.en-japan.com/
イーキャリアFA
　ttps://www.ecareerfa.jp/
ジョブエンジンエージェント
　ttp://agent.jobengine.jp/
日経Bizキャリア エージェントサーチ
　ttp://bizcareer.nikkei.co.jp/bank/
Daijob.com
　ttp://www.daijob.com/

�@アイアム
�Aインテリジェンス
�BJAC
の順番で良い！人生をダメにするには。

>>1乙。
やっぱ人材バンクネットが一番良さそうだな。
ここは結構厳しいみたいだ。書類落ちしまくってるorz
あとはとにかく会いたい会いたい会いたーいばっかｗ

ところでエージェントにもいろいろあって一般のエージェントと
大手系のエージェントがあるみたいだな。
後者から声がかかると有望なんかな？

株式会社グローバルインディペンデントだけは止めておけ

>>4
直訳すると「世界的規模での独立」

要するに一匹狼ｗ

人材紹介会社って似たような名前多いよね

○○○キャリアとかさ

今から面談いって、興味ある求人に書類依頼して
面接調整してたらもう来年になっちゃうね

人事担当も正月はさむから、書類見てても、どんな人だったか
わすれちゃうだろうし、

>>7
逆に言えば年内に決まれば安心して正月が迎えられるｗ

案件多い大手で情報収集(見てるだけでなぜか安心するって理由もあるが)
しつつ、中規模あたりにお願いする。

中規模の方が押し込みたい度合いが強いと感じるので。

しかしながら、結局はその担当個人のパーソナリティが大きいと思う。

数こなさないと見えてきませんね。

前スレより

●ヤバ気ということで名前が出た人材紹介会社リスト
▼インテリジェンス
▼J-Brain
▼グローバルインディペンデント
▼プロフェッショナルズ
▼エリートネットワーク
▼アイアム
▼マイケルページインターナショナル

フジスタッフに行った。首都圏ではなく、宇都宮だったが田舎にしては良いかな。まあまあ求人あったし、結構おもしろいの紹介された。一人で大変そうだったけどね…。

>>10
ＪＡＣも入れてくれ。
個人情報管理が甘い。

東京人材銀行は良いようだ。
父親(62)が定年退職したのち、
ここで、第二の会社を見つけた。東証一部の医療機器メーカ。

ウォルターなんとかみたいな外資系人材紹介の特徴。
英語が喋れるが人間的にカス。
大阪国際ビルディングの外資系人材会社は、担当者（特にＩＴ部門）が腐り果てている。
あいつは死んだ方がいい。

人材バンクネットはグレード高いです。
当方旧帝理系ですがなかなか声がかからない。
こちらからアプーロチしても紹介は難しいと…
やっぱ実務ないからなぁ…orz

>>14
ＣＡに当たり外れある。
三人と面談したが、
「コイツには頼みたくない」と思うCA、
「フツー」と思うＣＡ、
「腰が低いなー」と思うＣＡに当たった。
丁度バランスの良いチームで組んでいるのかなーと思った。

>>16
同じ人材紹介会社で3人のCAと面談したの？
ﾁｪﾝｼﾞしたってこと？

実務経験＞＞＞資格＞学歴
って感じだね、私の受ける印象は（特に外資）
友人は学歴は大した事無いけど
実務が評価されて結構声掛かってるらしい。

パソナいいよ。私はここで決まった。

こちらが管理しておかないとマトモに動けないCAって…

オリックス人材さんよ〜せめて書類合否結果ぐらいこちらから
言わなくても連絡してくれよ。

何回言わせるんだ。

>>20
CA自体がろくな人生を送っていない。
インテリジェンス → JAC → アイアムでは、
自分の将来が心配なんだろう。

CAって離職率高いらしいからね、紹介会社点々とするのかな
まさか自分で自分紹介するわけにはいかないよねｗ

>>14
もしかして同じ奴に当たったかも？ちょっとガタイのイイ奴だったか？

いつも電話に出てくれる姉ちゃんは丁寧で腰が低いのが電話でも伝わってくる。
ああいう子がコンサルなら丁寧に対応して貰えそう。
片や痩せてる女コンサルは気位が高そうで好みだ。

紹介会社と面談する時ってこちらも名刺渡すべきかな？

【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html

ファッション関係で働くならここがいいって話だ
http://www.apacan.com/index.jsp?area_cd_tab=2

>>25
いらんだろ。
仕事じゃないんだし。

人脈を広げるということならありだろうが。

>>21 同士がいた。ここぜんぜん結果言って来ないんだよな。もう6ヶ月放置されてるよ・・・

>>29
6ヶ月もメールでの催促もしてないの？

イーキャリアから渋谷人材の案件に応募した。
２週間連絡ないので、催促メールを出したら
３０分後に、スペックが求人と合わないので
紹介出来ない。との返事・・・。

ブラックリストに渋谷人材も入れてくれ！

>>30 1ヶ月めのときしたけど、選考中とか言ってたけど。その後今度はいつ返事来るかわざと放置してみたらいまだ返事ないよｗ

景気が悪くなって求人減った
人材会社も大変そう
どんな感じですかね＞中の人

サーチファームジャパン
Jブレインも追加しといて。

インテのCAから21時過ぎに
「この頃紹介できる案件無くてすいません」
ってお詫びのメール来たよ。
この御時世じゃ仕方あるまいて・・・

検索結果数が激減ワロタ、というかもう笑うしかねーーーｗ

ようやく決まった
安心して年を越せる


でも、エージェントは全く役に立たなかった
結局個人で応募したところから内定もらた

>>37
まずは、おめでとう！
本当に良かったですね！

ところで、個人で応募ってハロワですか、企業ＨＰからですか？

>>38
ありがとう
転職サイトに載ってた求人に個人で応募しました。


リクエー使ってたけど、そっちは全然ダメ

ジョブエージェントに登録しました。
一日になんか企業から検索されてます？

ジョブエージェントに登録しました。
一日に何回企業から検索されてます？

考えてごらん、ネット検索で上がってくるような求人に紹介会社
つかうメリットが企業・求職者にあるんだろうか(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

今までに利用したエージェントの中で選ぶなら、
キャリアコンシェルジュ
ロバートウォルターズジャパン
の2社。
両方とも粘り強く案件を紹介してくれた。

>>42
さりとて検索で上がってこない未公開求人の社名調べると、ワケアリ企業ばかりだ罠。

大手企業が新規分野へ進出するため、こっそりその方面の技術者を探していることがある。
そういうのはホームページに載らないし、エンやリクナビにも載らない。
名もない爺系の人材会社やヘッドハント会社が扱っている。

>>43
ボクもキャリアコンシェルジュに登録しました(^_^;)
エンジニア向けですしホムペも清楚でいい感じですね。
貴重な情報ありがとですた(^_^)/

>>46
松下の子会社なんだよね。
普通なら書類選考で2,3社駄目なら見切りをつけるエージェントが
大半だけど、粘り強く5社くらい紹介してもらった。
結局リクナビから応募した会社に決まったけど
「希望の仕事に就けてよかったですね」
と言ってくれたよ。
すぐ見放すエージェントと面接しても時間の無駄。
キャリアコンシェルジュみたいに面倒見のいいところだけを相手にしないとね。

大阪のロバートの男はカスだったよ。
英語以外に取り柄がない。

>>37
おめでとう。うらやましいよ。

>>24
体は細く、髪の毛が立っていたよ。
アイツは短気だったなぁ･･･。

３７歳　コンピューター方面の専門学校卒　
情報処理関連の資格を取るも、大した物は無し
使えるのは　運転免許くらい・・・

営業として新卒で入社し、以来１５年間　転職経験無し
現在は、営業所長として就労中

現在、真剣に転職を希望してます

人材紹介会社さんに登録してみようと思ってるのですが

こんなスペックでもエージェーントさんは相手にして下さるのでしょうか・・・・

>>51
ココで何を期待してるの？

>>51
ttp://www.google.co.jp/search?q=%e8%bb%a2%e8%81%b7+%e6%98%8e%e7%a2%ba

エージェントを使うかどうかの前に、ココ読んで色々明確にすべし。
あと性格診断・適正診断も。

ttp://www.i-am.jp/shindan/
ttp://www.egogram-f.jp/seikaku/index.htm

ジョブエンジンってどうです？

スカウトメールが来たので登録したら1週間放置
これは相手にしてもらえなかったという事なのか？

ま、その前にスカウトメールを2週間放置したけど。

>>54
履歴書を印刷するにはとてもいいですよ

>>56
あそこの履歴書はいいよな。

人材バンクネットからスカウト来た人います？

>>58
2社きましたよ。

そうですか。
それはどうも。

営業所長として実績残してきたなら紹介会社に当たってみれば？

>>51
もちろんOK
エージェントは話を盛り上げるから浮かれないようにｗ
いたずらに大手を勧めるエージェントもいれば
自分の丈にあった会社を勧めてくれるエージェントもいる

自分の足で動いて信頼できるエージェントを見つけてください

担当CAと電話でしかやりとりないが
ハキハキしてて凄くタイプだから
就職も決まったので一度会ってデートしたい

残業時間：約3040時間（時期により、変動あり）

なんだ・・・この求人は・・・(ﾟωﾟ)

>>64
月「30〜40時間」と書きたかったんだろうな。

ジョブエンジン、キャリアシート見に来る人は多いのに声はかけられないなぁ…

月給４００万円になっている求人もあった。

>>67
ソレはあながち間違いじゃないかもワカラン、弁護士とか

じゃあ派遣で時給2万〜てのは？ｗ

>>67
職種は不動産管理だったよ。

最近思うのだが、
人事職種の案件が意外と多いね。
人事の仕事には全く関心がなかったが、
意外と食いっぱぐれがない職種なのかなと思った。

>>70
何処の会社も人事や総務は有るのでそれなりの需要は有るだろうね
でも人事は会社の裏側を知る重要なポジションだから入社への
ハードルも結構高いって聞いたこと有る

>でも人事は会社の裏側を知る重要なポジションだから
人事の仕事って、給与計算、勤怠計算、社会保険計算、そんなのがメインだよ。
他は新卒採用、社員研修かな。
ものすごく地味で暗い人が向いている。
会社の裏側を知るのは大手の取締役人事部長だけど、
入社以来人事一筋とかじゃなくて、大抵他の部門から昇格する。

>>71
>>72
なるほど･･･今まで人事の職種を考えたことがなかったので、
ＣＡに提案されたときは驚きました。
けど･･･やはり未経験からか、
求人を紹介してもらったことがありません。

みなさんは人材紹介会社は何社ほど登録されているのですか？

私は何だかんだいって30社に及びますね。
面談も15回を超えています。
将来設計についての考え方を語り合ったりして時々ためになりますが、
実りは少ないです。

て言うかさ、相手も真剣に就職先とか探してくれてるのかな？
何かエントリーしてもいつも「ご希望のものとはマッチしない」
「今後見つかり次第改めて連絡する」ばっかりなんだけど・・・
どの業者も・・・orz

>>７６　お前らは駒、駒は多い方がいいんだからそりゃ当然。どんなあほでもとりあえず
登録させておくからな。

インテ、パソナは全然案件送ってこない

>>77
ソレは求職者も同じ

エージェントからお電話かかってきました(・・)/
一度会って面談したいとのことだそうです(・・)/
こういう場合って就職につながるものなんでしょうか？
意味がなさそうなら交通費もったいないからやめておこうかと思ってるのですが。
誰か教えて下さい(・・)/

>>80
希望を聞いたり今後の方針を打合せするだけ。
電話（向こう持ち）でも可能。

>>81
レスどうも。
で…就職にはつながらないですかね？
うちは理系でエンジニア専門のところからなのですが。。。
こういうことまだ初めてなもので。
全力でバックアップしてくれるとか言ってますし…
とりあえず一度行ってみるのもいいかなと思ってもいますが。
みなさんもよく似た状況なのでしょうか？

>>82
一度くらいは行っておいて損は無いと思う。
あまり期待しないで行ったほうが良い。

>>82
行けば必ず就職に繋がるなんてうまい話があると思ってるなら、
まずはその考え方をどうにかするべし。

ある程度方向性に合った案件を教えてくれる。
履歴書・職務経歴書のアドバイスをくれる。
面接対策。

大体、こんなもん。
それ以上でもそれ以下でもない。

就職につなげられるかどうかは結局自分次第だね。

いきなり美味しい話が来るとそれは危険なかほりｗ

みなさんどうも。
結局断りました。
メールで断ったら音信不通。
全力でサポートって…
いい加減なものですねｗ

断った奴にサポートするわけねーよ。アフォか。
自分で選択肢削ってれば世話ないね。

おっしゃるとおりでして。
でもまぁエージェントが使えるのは正社員どうしで収入アップの転職だけみたいですね。
キャリアが少ない人は意味ないみたい。

となるとやっぱリクで探すしかないか…でダメなら派遣という流れになるんだろうね。

普通は何かの返事は来ると思うよ。来ないのは所詮そういう人だったということだね。

しかし世の中には意外なところにダイヤモンドが埋まっていたりする。
営業的な不利ななずの小さな会社がずっと経営を続けていられるっていうのは、
逆に考えればそれだけの強力な案件を持っているから。

>>90
そうですかね？
自分は単に確実に転職できそうな人だけにスカウトのターゲットを絞ってるって感じがしますが。。。

いずれにしてももうエージェントを利用するのはやめます。
やはり仲介業者より企業に直接応募した方がいいと思う。
となるとやっぱリクしかないですね。

リクってなんですか？

>>91
そういう人＝そういう担当者

>>92
どのみちそういうネガティブな考え方しかできないようじゃ先が知れてる。
もっと貪欲になって、手段を選ばないくらいじゃないとイカン。

直接応募するのはいいが、誰もアドバイスとかしてくれんし、おまいの中に何か
光るものがあったとしても、誰もそれを指摘してくれず、自分がただの役立たず
くらいにしか思わないまま就職活動する事になる。

客観的な意見ってのは大事にしといた方がいいと思うぞ。

>>95
どうも。
肝に銘じておきます。

エージェントは10人に一人当たるくらいの確立。
10％の為に時間割いていられるかというならばそれで良いと思う。
後は模擬面接とか、履歴書の添削とか。
上手く使えば、それなり満足出切る。

リクナビやハロワから印刷して紹介してくれる。

株式会社ヴェディオール・キャリアの案件にエントリーすると
いつも同じメールがくる。
職務経歴や履歴書の年齢を誤魔化して応募条件とマッチングさせても
同じ内容。なんだかよくわからん会社だ。

> ヴェディオール・キャリア　登録担当者でございます。
> この度は弊社求人情報にエントリーしていただき、誠にありがとうございます。
> さて、エントリーしていただきました案件でございますが、
> ご希望、ご経験を拝見させていただきましたが、企業様の「求める要件を
> すべて満たす方を紹介して欲しい」というご要望があり、誠に遺憾ながら紹介さ
> せて
> いただくことが難しい状況です。また、エントリーいただいた案件以外に、
> マッチする求人案件があるか確認いたしましたが、
> 現状ではご紹介できる求人案件がございませんでした。
>
> これから弊社でもなるべく多くの方にご紹介できるよう、
> 求人案件の収集に努めてまいります。
> 今回はお役に立てず申し訳ありません。
> 取り急ぎ報告申し上げます。
>
>
> ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
> 株式会社ヴェディオール・キャリア
> 紹介事業本部　コンサルタント部
> コーディネートグループ　登録窓口
>
> ＵＲＬ　：　http://www.vedior-career.co.jp/
> 電話　　：　03-5783-3311
> ＦＡＸ　：　03-5783-3355
> ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

いま中途で募集してる○〇倉庫社の体験談

　職場の社員はみな死人のような顔してる(ｻﾋﾞ残、早出当然）
業務引き継ぎは一切なし、丸投げが基本 中途だから最初から連結決算等
迷うことなくできて当然、できなければ白い目でみられる。
（監査小六法の概要を自在に把握できるﾚﾍﾞﾙにないとぼろ糞に罵倒される）
定時４０分前に出社して部長の机に中途採用者が回覧箱をおくの
が慣習
　ﾌﾟﾗｲﾄﾞ激高で僻みっぽいお局からの、理不尽ないびり、八つ当たりが毎日。
中途採用者はここの職場の中では的にされる。 筋が通らなくても中途採用者
が反論することは一切許されない空気。絶対服従を求められる。
　食堂は男女、管理職と非管理職、座る場所がきっちり別れていて、
本社前の横断歩道待ちの立つ位置まで決まってる。 序列を超重視。
　歴史が長く非常に給料のいい会社だが、適正がよっぽどあるやつ
じゃないと、体壊して退職するはめになるから気をつけろ。
　ちなみにこの会社過去に中途採用をほとんどしてこなかった企業なの
で年齢がかなり下のﾌﾟﾛﾊﾟｰに絶対服従を要求される 財閥系

こんにちわ。
みなさんご助言ありがとうございます。
実は今日先日のエージェントの方から返事が来たんです。
転職情報についてのお話だけでもいいから一度おこし願いえないかと。。。
これってかなり親切な対応ですよね？
でも現在リクや企業のホームページから直接応募中の状況でして。
事情を説明して丁重にお断りしたいと思うのですがそれでよろしいでしょうか？
話を聞くだけでも行くべきなのでしょうか？みなさんなら行きますか？

ループさせる気か。

>>101
氏ね。

>>101
なるべく苦しんで氏ね

>>101
行きたければ行けばいいし、行きたくなければ行かなければいい。
これから、いろんな場面に遭遇すると思うから、それ位自身で判断しろよ。

>>101
ゆとりにしても酷いぞお前は

>>101
今までのアドバイス全部読み返せ。
同じ事何度も言わせんな。

>>101
さっさと氏ねチンカス


87 名前：80[] 投稿日：2008/12/11(木) 14:53:01 ID:Y9qEMWLD0
みなさんどうも。
結局断りました。
メールで断ったら音信不通。
全力でサポートって…
いい加減なものですねｗ

>>101
消えろカス!!

マイコミ　登録かけて案件を自分で検索し、エントリーしたが３日たっても
返事も何もない。
登録かけてから、確認のメール→その後あなたに合う案件はないので...のメールが
そのあとに来たが個別にエントリーしたことについては何もない!!
結構、腹が立ってきているのだが....

１０１の人気に嫉妬

>>99
俺、その会社に登録してるよ。
都内希望だっていうのに、「近いですから」と片道90分かかる千葉の辺境にある会社を紹介されたり、ものすごくいい会社なんですが、今選考が進んでるので急遽エントリーしないと間に合いませんと言われて申し込んだら３週間放置されたりとかされてる

たしかによくわからない会社だ

>>101を叩いているのは人材紹介会社の奴じゃないのか。何度もＩＤ変えながらやってると思う。

だが>>101はあんまり利口じゃ無い気がする。
行動しないと始まらないのに、行動しないんだもん。ろくな所に転職できないと思う。

>>113
CAじゃないよｗ
ただ本気でアホな人間だと思ってる

というか、ここまで来るとただの釣り針と思うのは俺だけか？

最近はネットで何でも載ってるし質問すれば返ってくる、
便利な世の中だと思う反面、恐ろしくなる事が有るよ

このスカウトメール。
リアルに信じてもよいと思う人っている。
私の名前が一言も入ってないのが？なんだけどさ。


> メールを御覧頂きありがとうございます。
> 私、人材紹介会社ヒューマンリソシアの伊東　啓太と申します。
> 弊社は同サイトに登録している人材紹介会社になりまして、
> 東名阪を中心とした、全国規模でのキャリアチェンジを支援させて頂いております。
>
> 恐らくはこのようなスカウトはかなり多数おありかと思いますが、
> 実は貴方様のご希望・経歴概要を拝見させて頂き、
> 是非ともお力になりたくご連絡をさせて頂きました。
> ただ、大変恐縮ながら、今回WEB上での限られた情報の中でのご案内ということもあり、
> 貴方様のより具体的な御希望を私自身把握出来ているか、不安な点もございます。
> この点、もしよろしければ一度転職のご希望をお聞かせいただけないでしょうか。
>
> また弊社事ではございますが、幸いながら案件は毎日多数頂戴しております故、
> ご希望通りの案件が発生する可能性が多数ございます。
> 『今後やりたい事』等を含めてキャリアプランの話をお聞かせ願えれば、
> その上で具体的な案件を更にご紹介させて頂く事も可能かと思います。
>
> また転職に関して迷われている場合は、どうぞお気軽にお話頂ければと存じます。
> 今の転職市場の動向や、人気の職種等、またはこのようなスカウトにどのように
> 対応することが得策かなど、他社様とは少し違ったご支援もできればと思ってお
> ります。
>
> 私宛ての指名相談でのエントリーか、下記署名までお気軽にご連絡賜れれば幸いに存じます。
> 貴方様の転職が最良のものになります様、最善を尽くしバックアップさせて頂く所存です。
> 何卒宜しくお願い申し上げます。
> ※お忙しい中、最後までご高覧頂き誠にありがとうございます。

レジュメが匿名で公開されてるからじゃねえの？

>>117
ごく普通のスカウトメールだろ。
みんな普通に届いてる。

この程度のメールに警戒したり、面談に躊躇したりするような奴って本当に転職するって覚悟があるんだろうか？
人の意見を聞くことも大事だが、使えるものは何でも使うってくらいの貪欲さがない奴は、今の世界的不況のなかいい転職なんてできないと思うんだがねぇ。

ていうかそもそもいい仕事自体ないですよｗ

具体的な案件（A社、不動産営業職とか）を書いてない
スカウトメールは、アシスタントの女の子がスパム送ってるだけ。

本人がちゃんと経歴書チェックしてるなら
案件をいくつか書いているはず。

てかさここでアドバイスしてる人って人材バンク利用して転職できたわけ？

>>89
> ダメなら派遣

遅レスかも知れんけど。
IT職歴アリなのだが、最近派遣に15件くらいエントリーしたら派遣屋レベルで全滅させられたぞ。
どうも人余りが厳しいらしい。


私に関して言えば…。
結局、ジョブエンジンで探して直接エントリーした所から昨日内定通知をメールで貰えて転職活動終結。
てか無職だったから再就職だな。

en japan、リクナビNEXT、マイナビ、日経…と色々サイトも使ったが
最後に使い始めたジョブエンジンで速攻内定（使い始めて半月程度）もらえたわ…。
ジョブエンジン最強？

エージェントは陸もインテもDODAもネオキャリアもヒューマンリソシアも、あとイーキャリアFAも使ったけど
結局成果に結びつかんかったよ。職歴にブランクがあるだけで「年齢相応の経験がない」とか切られまくったし。
てゆかヒューマンリソシアは専任コンサルタントがいないから、営業マンが直接案件をガンガン投げ付けてくる（そのくせ書類が通らないｗ）。
あとにも先にも、面談途中で切り上げた人材紹介会社はあそこだけだな。


まあでもネオキャリアの職務経歴書フォーマットは良かった。あれに基づいて書き直したのも良かったかもな。
あと、英文レジュメに関してはティービーの添削も書類選考通過率向上には役立ったらしい…。
CAに関して言えば、パーソネルのNさんには激励の言葉その他色々相談に乗って貰えて心強かった（成果出せなくて正直申し訳ない）。

エージェントからの紹介だと採用する側も多額の手数料を払うから、
見る目も厳しくなるんじゃないのか？
それにエージェントの9割は採用が決まらないとすぐに見捨てるからな。
転職サイト使った方が効率よくない？

同じ会社なのに担当何人もつけるなよ！
求職者にスケジュール管理させるなよ！
それが仕事だろ！
えらそうに人の経歴審査してんじゃねえ！
殿様商売の手数料ビジネスが！

とりあえず15社登録完了

15社ってどこにしたの？

>>128
人材バンクやリク、DODA、en‥

>>117
他人の氏名とメールを引用するのは、親書の秘密を侵したことにならないのか。
しかも、こいつ、自分の名前の部分は削除している。

>>126
人材紹介なんてのは単なる口入屋。
タダで拾ってきたゴミ（俺含む）で仕入れタダ。
広告宣伝費等もほとんどかからない。せいぜいハッタリかます
ための事務所の賃借料程度。設備投資はほぼゼロ。

金融（証券等）ゼネコンリストラされたチンカスがやってんだよ。

奴等も俺達の事を落ちてるゴミとしか思ってないように、こっちも
あんなのはチンカスだと思って接すればよし。

>>131
だったら最初から利用しなければいいじゃんね？

でも、ゴミの職探し者は相手にしません。
このことを業界でリリースすると言います。

ワークポートを利用された方はいませんか？
どんな感じだったか教えていただきたいのですが。

>>132
それがチンカスの分際でたまにまともな案件もあるんだよ。
俺は総務・人事だったからよく判るが「当社は企業に深い
パイプがあります」なんてのは嘘！
「人いらんかね」の御用聞きして回り、あまりのしつっこさに
総務に邪険にされてそれでも「近くによったものですから」とか
いってツマラン話をして人の仕事の邪魔する。

最低なのはハロワに出した求人を嗅ぎつけて「ダンナ、いい人間
いまっせ！」とかさも自分のこの案件のように装うクズ紹介業。

>>135
でも商売って業種に関わらず基本それだろ。
ゴミを磨いてダイヤに見せられない奴は敗北する。
営業の目から見た場合だけどね。

>136

CAって2000年頃に転職市場に伴って増殖した便乗商売でしょ？
なくても困らないから、「人事総務にコネが・・・」とか「うちからのほうが有利」とか
ありもしない夢を語ってさあ

内実はリストラ野郎なんだよ　人の経歴を腐す資格なし
ほんとゴミみたいな商売だと思うよ

七年近く前だけど人材会社使って転職。
人脈のある小さい会社が意外とすごいのを持っているのは事実。
でもゴミ人材会社が多いのも事実。

ここにいる人たちっていつまでも転職決まらないからたたいてる人が多いんだと思う。
決まった人は普通二度とこないからな。

>>138
それってひょっとして一線を退いた年配のコンサルタントが多くなかった？

いわゆる爺系ってやつだった。元の会社とかその取引き先とかね。
ただし、他の爺さんいっぱいいるところは世間話をして終わり。
個人でやってる人とか三人ぐらいまでかな、真剣なのは。
コネと言っても人事部とのコネだと、案件が早い以外の利点はないと思う。
肝心の人事が面接官の考えを把握してないみたいだった。

七年前は若いねーちゃんとか出て来たことはなかったな。
そういうよこは、高級な人材扱ってないんだろうね。

やっぱり・・・しまった・・・orz

・ジョブエンジンに登録
・数人の元大手エンジニアのコンサルタントからなるエージェント
・某大手化学メーカーの非公開物件を紹介のスカウト

辞退してしまった・・・orz

技術系の爺系は強力だよ。ただし、ＩＴ系は除く。
爺さん同士が友達だから、○○さんが会って納得した人なら確かだろうってね。
技術者は>>142と同じで狭い世界に生きてるから、なかなか知らない人を信用しない。
彼らからしたら三流大卒の人材会社の営業なんか見下してるもの。
それに事務系の人は技術に疎いから的外ればかり紹介する。
自分の会社に元いた人ならそんな人物が必要かも熟知しているしね。
そういう理由で知り合いの小さな人材会社に頼むんだよ。

×彼らからしたら
○大手企業の技術系管理職からしたら

×そんな人物が必要か熟知している。
○どんな人物が必要か熟知している。

部屋が寒いから指が縮こまってミスタイプした。

>>124
ジョブエンジン　サンクス
CAに紹介されて落ちたところが掲載されてた。

うわぁぁぁぁぁぁー

リクで地道に行きます。

3社あから返信あり、今週は2社面談

おれ、採用担当やっているんだけどさ
最近多いのが紹介の営業で

「御社のHP見てお電話させていただいております
弊社に登録された方で、御社の募集に
合致する方がいるので、紹介させて
頂けませんか」

ってやつ。こんな紹介会社と契約どころか
募集内容もちゃんと説明していないのに
そもそも、登録して来た人をHPみて紹介先
探すってもう馬鹿かアホかと。こんな会社には
登録しない方がいいぞ。
おれ、絶対採用しないし。こんなところから。

もうひとつ、
グローなんとかって会社の営業
うちの募集内容を書いてあるサイト
要は自社サイトなんだが、そこと
この会社のなんだかにリンク張って
そこを紹介会社が見て紹介できる
と思ったら、そのグローなんとか
通じて連絡が来ると。で、会ってみようと
思ったら、その紹介者会社と直に
契約してくれっての・・・・

もうどれだけ、他人の仕事の上前
はねて楽して金儲けようってんだこいつら
紹介屋も大概酷いが、こいつらさらに酷いわ。

改行下手すぎﾜﾛﾀ

人事はバカでもなれるというけど本当だということが良く解りました

爺系の紹介会社で社長が阿呆すぎてCA全員辞めてしまったとこがある、いまだにその社長と副社長２人でやってるらしいが案件少なすぎて話にならないらしい

アイ・アム最悪だった。
幼稚なコンサルタントが多いね。

>>155
そうなんだ

サイトとか見ていて登録しようかと思っていたけど
良い事を言っている人を見た事がないので躊躇している

なんかすごく叩かれたけどなんでですかね？
こっちはただみなさんなら行きますかって？って聞いただけだったのに。

けっきょく丁重にお断りしましたよ。
でもその後もすごく丁寧な対応で大変恐縮しました。
また利用する際にはどうぞよろしくお願いしますと言っておきました。
すごくいい人材紹介会社だと思うけどここでは教えない。

ちなみに現在某メーカーの未経験可の職種に直接エントリー中です。
まぁ30過ぎで学歴だけで転職活動(転職じゃないか)ってのが甘いんだろうけどね。

>>157
氏ね

>>157
人間辞めろ、クズ

>>157
30過ぎても、人の意見を聞いてからでないと行動できないのか。もう少し自分で考えて行動しろよ。
行くか行かないかはどは、自分でも考えて行動できるだろ。

サイトを使うかエージェントを使うかなどは、人それぞれ。良いという人もいれば良くなかったと言う人もいる。

>>134

初回面談時に結構たくさん紹介してくれたけど、
その後追加での紹介はなかった。
あんまり面接が通らなかったせいか、数ヶ月で連絡が来なくなった。

一度面談の時間を間違えて伝えられた。

>>154
ヒントきぼん。

履歴書作成中

紹介は手数料が高いから、どうしても欲しい人ぐらいじゃないと取らない。
このご時世なら尚更。

明日エージェント面談
目標大企業

>>134
自分も登録して利用したがあまりいい印象なし
案件はほとんどがベンチャー系
（見るからにブラック系多数）
161さんと同様、初回にたくさん紹介され、数件面接まで
いったがあぼん後まったく紹介されなくなった

ただ面接前に対策（過去にどういった質問があったかの
アドバイス等）はしっかりしてくれたが

エージェントが公開してる求人情報にエントリーして
その返事が応募の結果についてはうやむやにして一度お話しましょう
っていうパターンはダメだよね？

スペック低い人でも親身になってくれる所ってどこ？

>>168
ハロワ

>>169
そうだけど、ハロワ目当てだったらハロワｽﾚ行くよ、やさしい人材紹介探してるからこのｽﾚ来てる

>>170
キミ冗談に対してそんなレスしてるようじゃ出世は厳しいね

>>168
ハロワ

>>168
やっぱりハロワだろ。

>>168
100％ハロワ　m９(・ｖ・)

ハロワって親身かなあ？
すぐ辞めてもいいからとにかくどこでもいいから入れって感じに見えるけど

親身な人材会社知ってるけど、俺が決まってからだ。
でもきっと就職したら、こんなところ来ないよな。

ハロワと人材紹介会社ではどちらがいい求人があるのですか？

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ハロワ!　ハロワ!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

>>177
やっぱりハロワだろ。

>>166

>ただ面接前に対策（過去にどういった質問があったかの
>アドバイス等）はしっかりしてくれたが

面接についての対策について聞いたら、PDFファイル渡されただけだった。。
その資料自体は結構使えましたが・・・。

>>168
ハロウ

ネオキャリアってどう？

>>161
自分もメールでPDFファイル渡されたのと、過去に面接で
聞かれた質問事例を教えてくれたぐらい
（しっかりって訳ではないですね、すいません）
HPにはシュミレーションみたいのやるような事、書いて
ましたがやる気配一切なしでした

ただ、以前ある大手の紹介会社を利用した時は、こういった
アドバイスが一切なかったので・・・

>>124
転職サイトはダメだな
リクだのエンだのは、若い人を安く雇いたい企業向けのサイトだし
この人余りのご時世で応募が殺到する
いままで、何度か転職したけど
企業のサイトから直接応募か、紹介会社経由で決まったのがのがほとんど

昨日会った爺のＣＡ、
もう少し相手の目を見て話した方がいいですよとか、
体を相手に真っ直ぐ向けて座った方がいいですよとか、
もう少しはっきり声を出した方がいいとか余計なお世話！
ろくな会社紹介されなかったし時間の無駄だったわ。

>>1　もう諦めたら？

>>185
気持ちは分かる、がその通りにすべき
俺は今からヒューマンリソシアの面談だ。
23の女にイジメられてるのでやめたいっていうのがつらいぜ

>>185
それは「余計な御世話」じゃなくって「アドバイス」だと思うぞ。
確かにそんなこと言われりゃ面白くないけど、面接官の視点でどう映るかってことをしっかり教えてくれるのはありがたいことだよ。

相手の目をそらして話して、
体をくねらして座って、
ボソボソしゃべる。

キモイ

1社書類選考落ちのメールあり。

【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

>>187
ヒューマンリソシアで面談時に応募した案件で3週間以上放置されてるオレ。
その後、新たに追加応募した案件はかれこれ1週間以上放置プレイ。
もう諦めているけどね。

つい最近までヒューマンソシリアと思っていたが、
「リソシア」が正しかったんだね。

>>193
ひとつ利口になれました
ありがとう

ＣＭで言ってるじゃん、リソシア

スタッフサ−ビスはどうですか？

年末にかけて口入屋に面談予定入れまくって
どの案件がどれやらまったく分からなくなった。

メモして管理するほどのもんじゃないんでまあいいや。
どうせ企業に書類ではねられるんだろうし、クソ求人だしね。

10件打って1件当たればよし。滑り止めにちょうどいいや。

俺も面談入れまくり、土日で5社
平日は1社ずつ
紹介されたところに応募しても落ちるんで
直接応募を開始した。
送り状めんどくさいが

確かにエージェントは使えないのは同感だが
俺には転職を相談出来る相手はいない。
だから面接のコツや自分の売り込み方法（大人しい性格のため）を聞いてる。
そういう意味では役に立ってる。

レジュメ公開してたら、
「貴殿のご経歴を拝見しぜひご案内させていただきたい求人が…」とスカウトメールで特定の案件を紹介してきてくれたので、
正式な履歴書・職務経歴書を送ったのに再度、

>○○○（特定の商材）経験
>○○○業界への営業経験

以上の点に関してお教え下さい。
と、書類見たら分かることを聞いてきた。

>○○（私）様に先立って、数名書類選考に臨んでおりましたが、上記の点で経験不足とのことで不採用となりました。
>上記の点をクリアできる方のみ応募可との確認を受けてのご質問になります。

そんなに新人と言うほど若いわけではないCAなのに丸々メッセンジャーボーイだな。

スッタフサ○ビスグループは変
グループ会社に登録したが、
その業界のこと分かっていない＆
社会常識がない新卒採用の集まりだし。

大手と呼ばれるＣＡなんてそんなモンだよ、派遣レベル

同じ案件でも紹介会社によって年収が違うのなんなんだろうな。
どっかが間違ってんのかな。

>>202
就業先が紹介会社を商談する時期の違いによって適当に答えてるとか。
下限は大差ないが上限は結構バラツキあるかな。
下限でも400と450の差なら就業先の人の気まぐれで変わる範囲。

募集ポジションモデルや年齢モデルが違ってるんじゃないの?
あくまで企業や人材紹介会社が提示する年収はモデルケースだから。
当てにしないほうがいい。
以前紹介会社経由で上場企業課長案件の面接行ったが、当初モデル給与の
半分程度の給与しか出なかったことがあるし。
(勿論給与ミスマッチで断ったが)

>>202の人は、募集前でもWebで分かる要項の***万円〜***万円の数字を言ってるのかなと思った。
それの下限・上限が違うってことのかなと。
でも、モデル年収にしたって人材紹介会社が考えて提示することは少ないよ。
それでさえも就業先企業との商談時に「28歳では？35歳では？」と聞いて、答えてもらったまんまを載せる。
だから「600万円ぐらいですねぇ。」だとしても、
少し時期がずれたら「（先週賞与出たとこだし）最新の実績は560万円です、ハイ。」となる。

>>205
だとは思うんですがね。
実際に体験したケースだとこういうのもありましたし。
Web募集：300万〜600万
紹介会社：500万〜600万
Webは担当者レベルから管理職候補まで、紹介会社は管理職候補のみ。
まあでも先程の件以来提示給与なんて当てにしませんがねw

ヴェディオール・キャリアっ酷くないか？
他社人材紹介会社で2次面接まで進んでる案件を
試しに応募したところ、書類審査で断られた。
この会社はダイヤの原石を磨くってことはしないらしい。


>ヴェディオール・キャリア　登録担当者でございます。
>この度は弊社求人情報にエントリーしていただき、誠にありがとうございます。
>さて、エントリーしていただきました案件でございますが、
>●●様（氏名）ご希望、ご経験を拝見させていただきましたが、企業様の「求める要件を
>すべて満たす方を紹介して欲しい」というご要望があり、誠に遺憾ながら紹介させて
>いただくことが難しい状況です。また、エントリーいただいた案件以外に、
>マッチする求人案件があるか確認いたしましたが、
>現状ではご紹介できる求人案件がございませんでした。

>これから弊社でもなるべく多くの方にご紹介できるよう、
>求人案件の収集に努めてまいります。
>今回はお役に立てず申し訳ありません。
>取り急ぎ報告申し上げます。


>■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
>株式会社ヴェディオール・キャリア
>紹介事業本部　コンサルタント部
>コーディネートグループ　登録窓口

>ＵＲＬ　：　http://www.vedior-career.co.jp/
>電話　　：　03-5783-3311
>ＦＡＸ　：　03-5783-3355
>■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

>>206
>Webは担当者レベルから管理職候補まで、紹介会社は管理職候補のみ。

それなら言われるような違いも出ますね。
自分は業種・職種完全に決まってて、今回は単一職種の応募しかしていない企業ばかりがヒットしたので迷うことはなかった。

ジョブエンジンとかで数ヶ月前から募集したままの案件って怪しいかな
定員1名みたいだけど、企業HP見たら9月頃から募集したままって・・・。

地方就職だから人が居ないかな？と考えたけど、さすがに3ヶ月以上も
募集したまま誰も来ないはずが無いし

>>207
2次面接進出者が複数名いる->新規に追加必要なしと企業が判断
->書類審査落ち
って流れじゃないの?応募案件以外の紹介がないと言うのは頂けないが。

>>205
enとかで複数の紹介会社から同じ案件のスカメが来たりするんだけど、
「450〜550」だったり、「600程度」だったり。また別の紹介会社がWebに載せてる
同じ案件(業務内容や資格からして同一っぽい)が「600〜800」。
最後のは数字が違いすぎてうさんくさいと思った。

>>211
私かもう一人の方が言っているので間違いないと思います。
私は営業職だから「600〜800」でも普通にあり得る世界。

ヒューマンリソシアより最新転職情報？
差出人: ヒューマンリソシア 東京紹介 ([email protected])
(　ﾟдﾟ) ・・・
　
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　
(；ﾟдﾟ) ・・・
　
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ） …！？
この会社に登録した覚えがないのだがｗ

>>213
別の人材会社にいたコンサルがそこに転職するとき君の書類を持って出た。
業界ではよくある話らしい。
おれもやられたが、一応面接に入ったら、別の会社にいた人が出て来た。

リクエーのPDTみたいなのがある所って他にある？

別のところに登録してみたけど、いきなりExcelファイルでびっくりしちゃった
うちにOfficeないんだけど･･･

>>192>>193
いや、ヒューマンはまだ登録していい会社だよ。
後でいろんな営業担当から電話がくるから。

「･･･あ、実はその求人、今朝 Close しちゃったんです。」
何度言われたことだろう。

今はガンガンクローズしてるみたいだからな、仕方ない

私事だけど、最近良いエージェントに会った気がする
ちゃんと企業と密な連絡を取ってて、相手の需要や実績も教えてくれる
自分が合うかわからんが、いくつか出してみようと思っている

外資系エージェント（馬鹿にされて舌打ちまでされた。）
から英語でクリスマスレター（メール）が届いた。
英語ができれば、
人格的に欠陥があっても仕事にありつけるんだなと思った。
ＴＯＥＩＣでも受けてみようかな。
２００点くらいだろうけど。

今日はアーバン●にいってきた。
おとなしそうだなって言われて7件紹介された
もうどこでもいいので全部応募した

>>220
どこ？
そんな会社あったっけ…。
俺も7件紹介されてみたいよ。
平均紹介件数1件…orz。

>>207
私も似たようなものだ。
同じ案件でヴェディオール・キャリアでは書類審査ではねられたが
ヒューマンリソシアには通って今度面接。

探せばある。
ていうか転職コンサルタントのやり方がわかってきた。

�@面談
�A案件紹介
１レベル高
2同じく
3微妙（ここに応募させたいらしい）

３で応募→おｋ　うはうはの流れ

ヒューマンの良さは営業担当とダイレクトにコンタクトが取れること。
やっぱり営業担当が一番良く分かっているから。

ヒューマンリソシアか、聞いた事のない会社だったけど、調べたら拠点が近くに
ある事がわかったし、一度登録してみようかな

ただ、今の現状として、とにかく沢山求人をくれるところに登録しまくった方がいいよ。
俺は合計１５社くらい登録したけど、１社しか紹介くれないところも多いから。
スタッフサービスやオリックス人材、マンパワーは最悪ですね。
特にオリックス人材は本当に最悪極まりないです。
若い人間も没個性的な人間だし、やはり会社がそういった体質なせいか、紹介企業もその程度の会社しかありません。

リクルートは必須。ほか、インテリやテンプスタッフ、パソナ、ディスコ、マイコミあたりも
登録は必須。残りはプロフェッショナル志向の小さい会社をチラホラ登録したりして、幅を広げるといいよ。

ＣＡはなるべく年配に当たった方が得。
若い人間は全然ダメです。

ヒューマンリソシアの女の子は可愛い。俺の中ではぶっちぎりの１位。
大阪だけど。

テンプは近く無かったが、パソナも登録するかな
パソナは営業系しかもって居なかったと思ったが技術系もあるんだな
ただ、それが時給2200円だったのは凄い怪しいぜ！普通相場は1300円くらいなんだが・・・。
釣り案件じゃないよな。

後、仕事紹介や登録って年末の何日くらいまで可能なんだろう？？？
来週いっぱいって感じかな

あ、英語がバリバリ必要なので時給が高かったのか・・・
英語苦手だから無理だなorz

なんかスカウトメールを放置していた紹介会社からガンガンと再スカウトメールが届くようになった。

前までは来ても２回だったのに。

なんか、募集会社の社名は表示できないが年収800-1000万という職のスカウトメールが来た。
離職してて現在無職の俺になんでそんなメールが。。。。
就職できるけどお金がいりますよ詐欺か？

ヒューマン・アソシエイツ株式会社
代表取締役○○○○　殿

　本日12月19日13時に転職面談のために御社を訪れ、大変遺憾な対応を受けました。
御社社員鈴木誠一は、御社からのスカウトでの来社にも関わらず、キャリア不足で紹介できない
と言い放ちました。
キャリアシート・履歴書にも事前に目を通していない上、一時間に渡り私の容姿人格までにわたる
誹謗と暴言を繰り返しました。
　当然、これらのことは社会人としての常識としてありえないことですし、ましてやコンサルタントなどは
失格です。

　これらの不適切きわまりない対応について、御社での再発防止策、本人の謝罪が無い場合は、
監督官庁である厚生労働省を始めとした官公庁・リクナビ・エンジャパン・マイナビ・日経ＮＥＴ・イーキャリアそのほかにネット一般に徹底したクレーム行動を合法的に行ないます。

社会的存在である法人として適切なる対応を求めます。



今会社に抗議中です。

鈴木誠一って本名？

>>233
間違って本文コピペしてしまいました。
どなたか削除お願い致します。
（自分でも削除要請だしました　コメンナサイ）

こんなこともあるのな・・・

(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬｰｯ!!

通報しました

抗議後、謝罪はあった？

ひょっとして、林さん？

＞対象区分：［個人・一群］
削除ガイドライン全然読んでないな

アイ・アムってどう？いい案件持ってる？

>>241
何をもっていい案件というのかわからないけど、
例えば、年収、会社の安全性・将来性、勤務時間、社風などの条件を
すべて求めるんだったら、
アイ・アムに限らず中小の紹介会社にはいい案件なんてほとんどないよ
業界１位のリクエーですら大幅に案件減っている模様だが、
高スペックならもしかしたら紹介してもらえるって程度

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/239

239 名前：aki[[email protected]] 投稿日：08/12/19 18:36 HOST:p2066-ipbf3309hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228285355/l50/232
削除理由・詳細・その他：
個人が特定される内容と当該本人氏名が記載されているため

>>232
いやー、はっきり書いてあって実にすかっとするねえ。

自分の場合はスカウトがあっても、すぐには面接には応じないよ。
経歴と希望をメールで送って、具体的に案件を持っているエージェントとのみ会うことにしている。
やる気のないエージェントまで会うのは時間の無駄。

みなさん
スレを汚して済みません。
先ほど担当者（もう書いちゃったよ）から通り一遍
ですがコメンナサイメールが来ました。
納得はいきませんが、60近くなって余りにダメダメな
対応に腹が立ちましたが怒る方が大人気ないと考え直しました。

ちなみに彼は自分からメールを送って来て案件も提示していたので
のこのこ出かけてしまいました。

スレを汚したことお詫びいたします。みなさんゴメン。

>>242 サンキューです。今度登録に行こうと思ってたので。どこも厳しいですね。
ちなみにお勧めの人材エージェントってどこです？

お勧めの人材エージェントなんて無い。
良いＣＡに当たるかどうかだけ。
手当たり次第登録して、10人に一人当たりＣＡが居れば良いくらいで。

なるほどねぇいい医者を見つけるようなもんだね。

CAとトラブル起こしてこの板に書き込んでる人多いけど、
やっぱその人にもかなり問題があるんじゃね？

相談者全員とトラブル起こしてるCAがいるってんなら話は別だけど。

案件で一番多いのは年収で言うと４５０万〜５００万くらいの求人かな？

>250 スペックと希望によるでしょ。
自分は希望以下のものは提案をもらったことがない。

なかなかいい話なんてないな

>>251 大体年収どれくらい希望してます？そもそも直接応募と人材紹介を
使うのではどう違うのかなぁ？書類選考が通りやすいとか？人材紹介経由だと成功報酬を支払わないと
ならないし年収の３０％くらいって聞くけど。

人材紹介会社通す方が選考は厳しいでしょ。
しかし、仮に同じ人間を雇い入れるのに入社の経緯が違うからって、収入を変えるなんて考え持った企業があったらおかしい。
無いと言い切れないのがこのご時世だけど普通の発想では無い。
企業は人材がどうしても欲しいときに直接募集で頑張って媒体使うと50〜100万円は軽くかかる。
それに近い金額の紹介料を払うことになっても、様々な手間が省けるのなら惜しくはないし、損にもならないから。

てことはエージェントからお誘いのスカウトが来たらかなり有望ってことになるの？

>>254 なるほどねぇ。応募者から見たらどっちもどっちって事ね。
人材紹介から紹介された方がより詳細な情報もらえたり採用担当の
性格や雰囲気を教えてもらえたりといったメリットがあるだけなのかな。
ちなみにもう職は決まりました？

>>256
紹介会社経由だとその担当レベルで通らなくても、企業が同時に自社で直接募集してる場合、
こっちが直接応募したら書類選考通過して面接までたどり着ける可能性が増すこともザラです。
かといって人材紹介会社通すことのメリットはお気づきのような点も含めて他にもありますから、使い方次第ですね。
モチロン同じ企業に対して両ルートを同時進行させるなんてのはダメ。
両方可能だと分かった時点で、自力か任せるかどちらにメリットあるかよく考えましょう。
気分次第でも良いじゃないですか。

私はこの1.5ヶ月間で情報収集から面接まで一通りやれるだけやって、おかげさまで内定もいただきました。
第一志望が今週中に結果出るはずがまだ連絡無し。
内定先にはありのまま説明して待ってもらってます。
内定辞退もいくつかしました。
家族の介護で離職して1年間ブランクあるにも関わらず、これだけ結果が出たことは幸せです。
ただ就活開始当時は精神的にも金銭的にもかなり焦ってて、安売りと妥協をしてしまうとこでしたが、
自分の売り込めるキャリアがあるならそうなりがちなとこを、やはりしっかり考えた方が良いです。
数打ちまくってたら次第に自分のレベルがどの位置にあるか分かってきますから。
頑張ってください。

今の世の中の状況+一年ブランクなのに1.5ヶ月で決まるってのはすごいね。
よほどしっかりしててスキルのある人なんだろうか。
なにはともあれおめでとう。あやかりたいもんだ。

２５７さんは経歴がすごかったり何かすごい資格をお持ちなのでしいょうか？
もしよかったら使った人材バンクや人材紹介会社を教えて頂けないでしょうか？

>>257 丁寧に回答ありがとうございます。実は自分も家族の介護の理由で
前の会社を辞めることになりました（転勤辞令が出て）年収もかなり
高かったので同じレベルの会社を探してますけどなかなか厳しいです。
第一希望に通ればそれに越したことはないですがやはり妥協はなるべく
せずに頑張ります！

http://market-uploader.com/neo/src/1229682393056.jpg

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
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　　 　 　 　.|::::::::::::::　U 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　U　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
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251だけどベースは800。
紹介会社のみで活動します。
基本的に自分の業種・職種はあまり一般公募してないので。（といっても一般企業・職種ですが）
ある程度職位が高くなれば紹介会社通してのみの活動になるかと。

>>262
釣り

ご苦労様です。

外資系企業は紹介会社を使う所が多いね
自前のHPで募集しても誰も応募しないか
まったく条件を満たさない奴が何十人も電話かけてくるかのどっちか
リクナビの掲載料は二週間一件で百万円位だけど
知名度の無い外資系企業が掲載しても応募は少ない
万が一応募者が居ても人事の人員では対応しきれない
そんな理由で紹介会社に頼るんだと思う

日本企業でも
営業幹部の募集や新規開発関連の鍵となる技術者の募集は
こっそりやるから人材紹介会社だけに情報を出す

とりあえず○○の資格持ってりゃいいみたいな
十把一からげの人材だったら
ハロワでも何でもありだけど

>>263 釣りって?　264が書いている事実があることを知らない？
自分は確かに外資系狙いで紹介会社も外資系使ってる。
消費財業界だから基本的にホームページでは募集しないし。
販売や営業はするだろうけど。

　

JACってどうよ？業績マッカッカらしいけど・・。

JACはやめとけ。
こちらが勤務中に些細な連絡を何度も携帯に入れてきたり、
折り返しの電話すると約束してたのに、電話入れるの忘れて帰ったりと
社会人としての常識に欠ける。

>>266
月曜日面談な件

>>267
それもCAの個人差。
まあ自分もJACとは相性悪かったけど。

どこも、人によって向き不向きがあるだろうけど、
合わない人が多いバンクはどうなのだろう。

一週間前にリクエーに登録したけど、何も音沙汰なし。やっぱ紹介する案件がないから諦めてってことだよね？っていうか、そういう連絡ってくれないの？

人材紹介会社で選ぶな、担当者で選べっていうけど、
大規模人材ファームで経験積んだ仕事の出来る人はどんどん独立して行くから、
優秀な担当者は残っていないよ。
爺さんが一人か二人に事務のおばさんみたいなところが、
実は凄い案件を持っていたりする。
一般の会社に勤めていたときの人脈や人材ファームに入ってからの人脈、
これを使って大規模ファームじゃ扱えないような案件を取って来る。

>>271
一件も紹介されてない？

>>271
面談の日程相談のメールが来るはずだが、携帯のメールで不着か迷惑メールで処理されたとか？

電話してみたら？今の世の中受身姿勢では難しいから。

>>271です
>>273->>275
レスありがとう。
一度も連絡ない。携帯はPCメールなら何でも受信できる設定にしてる。お断りの場合でも放置はないよね。登録したという控えはあるので情報は届いてるはずだが。リアクション、やっぱ遅いよね？こっちから電話してみようか。

>>259
すみません、>>257ですがレス付いてたの見落としてました。

上の方で色々語ってしまいましたけど、結局直接応募の内定がほとんどなんです。
資格無しで中小企業の法人営業（管理職）、その他社内の企画やら人事等と経理以外なんでもやってきたみたいな類なので、
そういう中間的なポストに空きがある企業の要望に一致したらウケが良いらしい。

志望する企業や年収も高いものではありませんでしたし、
紹介会社は転職サイトなどからエントリーしまくりましたが、リクエーやインテは門前払いでしたし、その辺からスペックを察してください。

エントリーしてCAと面談して案件紹介、応募して話しが進んだ、スカウトもらった等の進捗があったのが、
JAC、リーガル、アイアム、オムロン、ヘイズ、キャプラン、クィック、ヴェディオール、ヒューマンステージなど。
善し悪しまではなんとも言い難いです。

２５７さん返答有難うございます。やはり直接応募の場合は興味がある企業の
ホームページを応募できるか１つ１つ探していたのでしょうか？自分も求人を探
しているのですがやはり不景気なのでなかなか見つけることができません。

>>278
まずどこそこの企業ありきじゃなく、求人サイトで業種・職種・勤務地・その他条件で検索しました。
リクナビNEXT、DUDA、ｅｎ、イーキャリア、マイナビ、ジョブエンジン、ジョブダイレクトとか（DUDAはダメね…）。
そういう引き方だと必然的に自分の知ってる企業が残ってくるから、その次に興味ある企業やイマイチ知らないけど内容が良いのを絞っていきました。

返答有難うございます。自分も紹介して頂いた求人サイトを使ってみます。
いろいろ詳しく教えて頂き有難うございました。

クライス＆カンパニーって人材エージェント知ってる人います？

外資系専門だね

懐かしいな、葉加瀬太郎のバンドか。

>>283
それはクライズラー＆（ry

>>283 外資系専門なのかぁ。だからかな高年収な案件が多いね。JACも
外資系が多くない？

>>277
>上の方で色々語ってしまいましたけど、結局直接応募の内定がほとんどなんです。

ひとつ教えてくれ
直接応募する先の会社はどうやって探している？

あと応募の仕方も詳しく

・いきなり郵送？
・電話したあと？

・送り状と職務履歴書。履歴書の3点で発送？

>>286
CA？

いや、おれはエージェントじゃない

>>287-288
>>279のやり方で、Webエントリー。
Webエントリーする前に企業のWebサイト見て、そっちのフォームか直接電話して会話した方が良さげだと思ったらそっちで。
送り状と職務履歴書。履歴書の3点で。

もしかしたら私が「直接応募」という言い方でややこしくしてしまったのかも。
人材紹介会社の案件とか関係無く、リクナビやenなどに掲載されてる求人に正規の方法で応募するだけですよ。
人材紹介会社の公開募集を利用してるわけではありません。
ターゲットの業種・職種がカッチリ決まってて、en、en転職コンサルタント、イーキャリア、イーキャリアFAなど同時期にごちゃ混ぜで調べてるから、
これとこれは同じ案件だと言うことが分かります。
そういう時は>>257で言ったようにどちらで応募しようか考えます。
また、登録した人材紹介会社から直接応募した（検討してた）案件をすすめられることもありました。

テンプレートのコピペを使って
そのまま送ってくるだなんて酷くないか？

> 件名 求人情報へのエントリーありがとうございます
> 差出人 八嶋 眞（テンプレート用２）

> いつもお世話になっております。
> オーエス　八嶋です。
> この度は、マイナビ転職エージェントの弊社掲載案件
> にエントリーをしていただきまして誠に有難うございます。
> 本案件にエントリーが可能か、弊社の営業担当が
>最新の現場のニーズ等も含めて確認させて頂きましたが、
>求人企業が求めるご経歴と多少異なる部分があり、
>残念ながら本案件のご紹介は控えさせていただきます。
> お力になれず申し訳ありません。
> 何卒、ご了承頂けます様お願い致します。
> また他にご案内できそうな案件がございましたら、ご連絡差し上げます。
> 今後ともよろしくお願いします。
>
> □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
> 　〒150−0022
> 　東京都渋谷区恵比寿南1−2−10−6F
> 　株式会社オーエス
> 　八嶋　眞
> 　Ｅmail：[email protected]
> 　TEL：03−5725−5651
> 　FAX：03−5725−5652
> 　オーエス転職サイトhttp://www.oes.co.jp/tensyoku/
> □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ヘイズは最悪
３人ぐらいと面識を持っているが
どいつもこいつも求人票の上にあぐらをかいて
求職者を馬鹿にしている

ヘイズにまともなCAはいるのか？ｗ

つttp://www.wdb.com

某CAからその後の転職活動はどうなってるのかとか
サポートできることがあれば連絡してくれとかメール来てますが…
これってどう対応したらいいでしょうか？

酷い人材紹介会社があった
アイシンエンジニアリングとメイテックにごり押しされた
だれが派遣なんかに就職するかよ

>>294
決まっていないならば決まっていないと素直にメールすれば良い。

>>295
次行け、次。

中小狙いならメイテックネクストがイイよ
それにズタボロな経歴の俺でも相手にしてくれる

リス株式会社ってどうなの？

メイテツクネクストさんは多分、管理がしっかりしているんだと思う。
連絡はマメだし、「売りたい」という意気込みが伝わってくる。
押しに弱い人には勧めないが、確実にフォローしてくれる。

ごり押しっていうか自分が押しに弱いだけね

外資の人事って実は日本企業以上にコネの世界
特定の外資専門の人材会社が求人案件を独占している
「おれたちがウンと言わないとお前は応募さえ出来ないんだぜﾌﾟﾌﾟﾌﾟ」の世界
だから外資専門人材会社のCAは・・・なんだよ

>>298
リスは酷いからやめとけ
俺に対して、本文中違う名前宛でメール送ってきやがった
テンプレ使ってるの丸わかり

>>302
ちょｗ
ひっでえｗｗｗ

なんかメールきた
中途は不景気だからすべて見送りとのこと。
そっかー、、、ﾊﾊ

>>295
マンパワージャパンはどう？
メール来たんだが、HP見ても派遣メインなんだが
ごり押しされるかな？

ヒューマンリソシアに登録したら、面談案内の電話がかかってきて
「給与振込口座の番号がわかるものを持って来い」と言われたんだが、
これって普通？

>>306
なにそれ？　初めて聞いたわ

>>301 外資専門の人材エージェントはクライス＆カンパニーと他はどこ？

クライス＆カンパニーは外資の取扱いもあるけど専門ではない。
エージェンシーのシステムとしては一般の大手と一緒。
コンサルタントも外国人が多いところがいい。

>>309 レスどうもです。JACも外資案件が多いといいますね。ちなみに外資で働いたことはあります？

現職も外資で、次も外資で探してる。
ちなみにJACは使ってっておらず、クライス＆カンパニーがスカウトもらい登録行って
いくつか紹介してもらったけど基本的体制はいわゆる外資専門ではないので、利用していません。

マイコミエージェントに登録したけど連絡ない…
紹介できるような人間じゃないってことかorz

>>312
登録してから３日後くらいに来たよ

>>306
>「給与振込口座の番号がわかるものを持って来い」
これの意味する所は何？　CAにならないかってこと？　前職の給与を嘘付いてないか確認するの？

派遣登録って事なんじゃないのかな？
だから振込先の確認って事で持って来い、と。

そうじゃないなら・・・個人情報取得目的？

>>308
ロバート・ウォルターとウォールストリート。
ウォール・ストリートで当たりＣＡさんに当たった。
ロバート・ウォルターは英語がそこそこでもなんとかなる。
ＣＡも日本人がいる。
ウォールストリートでは電話で英語ができるレベルで無いと難しい。
ネイティヴが電話取るから。

>>313
サンクス。考えてみたらそんなすぐ来るわけないですよね…失礼しました

エージェント登録して返事が一番早かったのは１時間

だいたい２〜３日くらいが多いかな

２０日たってもまだ来ない所もあるけど、それは蹴られたんだろう

返事〜CAとの面談〜案件紹介（面談のその場で）までは、JACが一番早かった。
早いだけだけど。

ヒューマンリソシアの口座番号云々を書いた者です。

ヒュー（略）に問い合わせたところ、人材紹介と合わせて派遣登録する場合に
必要とのことで、派遣登録しないなら必要無いとのことでした。

>>308
まず、ヘイズは話にならない。
正社員と派遣の案件をごちゃごちゃに混ぜて紹介してきて「派遣はダメですか？お金イイよ」だもん。
あと、候補者にコーヒー代払わせるようなCAが居たのはココだけだ。

パナッシュは担当者がクビになったらしく、音沙汰無し。
連絡したら「会いたいのでオフィスまで来て下さい」で再度行っても案件紹介ナシ＆音信不通。

クライス＆カンパニーはCAが的外れな事ばかり言う。
外資よりも中小日本社の案件が多かった。
とにかく押し込めるところに押し込もうっていうのがミエミエだった。

ウォール・ストリートはマジCA次第。
真面目なCAだと進捗を短いメールでも送って教えてくれるが、ダメなCAだと放置されたり、何の知らせも無しに長い休暇に入られて連絡付かなかったりした。
気長に付き合えるならイイかも知れない。

ロバート・ウォルターズは自分的にオススメ。
案件いっぱい持ってたし、変なCA居ない。常識的なCAが多かった。
落ちまくって凹んでた時、イイ店のランチに誘ってくれて、キツイ事をハッキリ言いつつも励ましてくれた。


乱文ｽﾏｿﾝ

>>320
>ヒュー（略）

なんかおもろい。

まぁ要するに会社よりもCA次第って事か。

いや何より自分次第だな。

ヘイズは転職がすぐ決まりそうなやつしか相手にしないよ。
グローバルスタッフはあっちから声をかけといて、
1件紹介しただけで音沙汰なし。
エージェントのルックスはいまいちだけど、
以外に胸が大きくてちらつかせる服を着ていた。
面談のとき胸元隠すぐらいなら、そんな服着てくるな。

>>297
>>299
でもなんと言うか…ありがた迷惑ってこともなくない？
用があればこちらから出向くわけなんだしさ。
親身になってくれるのはありがたいけどあまりに親切だと
こちらも困惑するしかと言ってスルーするといざという時に頼れなくなってしまうし…

CAと求職者のお互いの性質の差によりますね。
とにかく手厚いケアを求める人は、結果も大事だけどそれ以上に過程も重視する。
その場合結局、就業に至らなくても満足度は高い。

しかし>>325さんの様だとおそらく、自分で転職活動を効率よく組み立てることが出来れば、
紹介会社には実務的に実がある必要な動きと必要な結果を出してくれれば良いという考えになる。

>>320
どんなに苦しくても派遣社員にだけはなるなよ。

しかし某ＣＡが言ってたけど求人が普段の４割以上は減ってるみたいだな。
ピンポイントでハマる人材しか内定でないんじゃないかな今は。

12月は求人が一番少ない月なんです。

>ピンポイントでハマる人材しか内定でないんじゃないかな今は。


たぶん、一本釣りのスカウトだけ活発に動いてるんだろうね
二極分化した上の方だけうごめいてて、下の方はパタッと止まってるイメージ

合ってる？

12月ってやっぱ求人が落ち込むんだね。。でも年明けてもたいして変わらないか
下手したらもっと落ち込むかもね。今は完全な超買い手市場だね。

買い手は首切りに奔走してますけどね
まあ500人切らなきゃいけないんだったら、
1000人切っていいやつ500人とる方がいいよな
おれならそうするな

来年はまたじわじわ状況がひどくなるだろうね。業界によっては悲惨でしょ。
比較的良かったIT業界も悪くなるし。企業の採用側にとってはよりどりみどり
で優秀な人材をじっくり選べるんだろうなぁ。

流れを読まずにカキコします。
自分は愛知県で先日転職活動を終えました。
在職中で現職がかなり忙しいということもあり、人材紹介会社を利用しました。
活動を始めるときに１０数社の紹介会社を当たり、その中で３社程度に絞りました。
（実際は５社くらいだったけど、向こうから連絡が来なくなったりする会社もあったため）
大手１社、評判の良いところ１社、地元に強いところ１社といった感じでした。
結果的には大手を通したところで内定をいただきましたが、地元に強いところからは
他では出ない案件がかなり出てきましたし、条件も良い所が多かったです。
あと、エージェントとのやり取りがこまめに出来、その時点での希望なども聞き入れてくれたりと
とても活動がやりやすかったです。

３つ登録したけどある程度の数の案件くれたのはリクエーだけだったりする
１つは最初に２個、もう１つはまだ０個

やっぱりリクエーは強いのですかね

リクルートという看板は企業側からするとやっぱ大きく安心があるのでしょう。

【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

派遣や契約社員をしながら正社員を探すというやり方はリスクが多いかな？

>>338
俺もそこで悩むよ。

そだね。実際派遣でも働きだしたら時間が限られてくるしね、正社員への
モチベーションも変わってくるし。難しい。。

どこも案件を紹介してくれなくなった。
俺みたいな人もいなくはないだろうけど、
なぜ小さい人材紹介会社が生き残っているのか謎。

人材紹介会社経由で仕事を申し込んでいるが、書類も面接も返事くるのが遅すぎ、
3週間は待たされる。人材紹介会社経由ってこんなもんなの？

小さい人材会社はまさにコネ・人脈があるからでしょ。返事が遅いのは
企業側の採用スピードが滞りだしてるのとじっくり選んでるからでは？

人材紹介会社経由で内定取れたーーー

それに企業が一斉に採用を絞り出したのもまだ数ヶ月。
事務所の家賃やその他経費など、小さな人材紹介会社が営業続けられるだけの資金は少しの間売上が落ちても確保出来てるだろう。
そんな短期間ですぐ傾くような会社って相当ヤバイでしょ。

来年以降、どこまでどうだか分からんけど。

>>342
1.応募先が選考中
2.エージェントが応募せずに放置
3.エージェントにフィードバックは届いているが、それを求職者に伝えてない

この内のどれかだと思われ
経験から応募して一週間以上経ってもフィードバックがない場合は
７、８割はNG。

たまに忘れた頃に面接のお知らせが来るときもあるｗ
メールでもいいから、エージェントに聞いてみるといいよ

>>344

おめでとう

んで、どこなんだ、その人材紹介会社は

>>347
JAC

他は使った事無いから知らん。

ヴァンテージマネジメントを使った人いたらどんな感じか教えて

>>348
評判が悪いからJACは避けていたけど実は優秀だったりするのかな
スカウトメールが来ていたから登録してみるか

>>350
とりあえず、試す価値はあると思う。
まぁ、会社というかCA次第。

後、噂通り電話は異常に多いがｗ

>>爺さんが一人か二人に事務のおばさんみたいなところが実は凄い案件を持っていたりする


小規模、爺さん系が実は良いという話はたくさん有るが、具体的にどこの会社が良いのでしょうか？
出来ればエンジニア系（ケミカル、バイオ）の情報を希望

>>350
俺のＣＡは女だけどけっこうまとも。
まあ能力などはなから気にしてない。まともな接客できて
案件いろいろ紹介してくれりゃそれでいい。

けっこういっぱい紹介してくれるよ。
受かるかは分からんけどね。

>>352
http://www.bc-m.co.jp
http://www.bc-m.co.jp/staff/index.html

大手で一線を退いた年配系は多分すごいと思う。
学歴次第なら大手の案件とかかなり持ってそう。
教授並みのパイプ力があるんじゃないかな？

オレも以前ジョブエンジンで登録したらここから某大手化学メーカーのお誘いを受けたが
あまりに話がうますぎと思って辞退してしまった…すごく後悔…orz

俺の教授のところに頼みに行ったら、全然パイプ無かったｗ

スカウトメールで突然高収入の案件とか送られてくると、就職詐欺かと思って警戒するよねｗ

高年収案件が多いエージェントってあります？

ここに来て急にエージェントからの連絡が来なくなった。
年末年始休暇に入ったのかな。
正直なもんだねまったく(´ー｀)

>>356
あるにはあるけど、スペックが相当高くないと話も聞いてもらえないよ。

>>358 スペックってどんなもん？営業だとﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ経験や実績？ｺﾝｻﾙとか？

>>359
旧帝大または一橋大、東工大、早大、慶大卒。
大手企業一社勤務。
文系なら英会話上級。

>>360 学歴は高いね。。そのスペックだとどんなもん？

学歴・所属企業云々のスペックより現職の担当業務・サラリーがベースになるかと。
それをベースにキャリアアップ・報酬アップになるよう交渉していく。

age

今日も紹介物件のメールが来ました。
こんな日でも紹介物件送ってきてくれるんだねぇ…ありがたい。。。
と思って開いてみたら登録時の内容でマッチした物件を自動送信してるらしい。
「あなたにマッチしした物件をお届けしました！！」
仕事内容は確かにマッチしていた。勤務条件＆給料もけっこういい！「おっ…!?」
…がよく見てみると…

【資格：薬剤師】

そんなの持ってないっつーの！

俺もスカメー来た
希望職種やその他条件にマッチはしてるんだが
来たのが土曜の夜中１時半・・・
そんな時間に貰って
応募して大丈夫かな

ZINQの羽柴とか言うやつの
無知さにあきれた

交通費と時間を返せよｗｗｗ

あげ

今年の転職運とお年玉

いちいち紹介会社を訪ねるのが時間的に難しい。
とは言っても出張してくれるエージェントは全然ダメ。
出張してくれるエージェントで良い会社ありますか？

>>369
スペックが求人とぴったし嵌まれば家の近くや通勤途中で会ってくれるよ
人材紹介会社ってまず案件ありきなんだ
案件の要件に合わせて人を探す
人に合わせて案件を探すなんてやってるところはないと思う

あー、応募書類をエージェントに出すのが遅くなってしまって、エージェントの機嫌をそこねてしまった
人間としてだめだな、俺。。。。

>>371
　同じ経験有り。

　まぁまぁ世の中このエージェントしか居ない訳じゃないし
同じ間違いしないでがんばれい。

いま、日比谷公園には全国の勝木容疑者たちが集まってきています。
幼いお子様をお連れの方は、けっして近づかないようにしてください。

　　 川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川
　　川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川
　 川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川 　
. 川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川川 　
川川川川川川川川川川川从从从从川川川川川川川川川川川川 　
　l川川川川川川川川云三､:::::::::::::::ヾﾐ从从川川川川川川川川川川
　 l川川川川川川 У 二二”'''=::::::::::::::::=''”二ヽ从川川川川川川川 |
　　川川川川川У::　=三エェﾐ　}:::::　 :::::::zェエ三 ￣＾ヽ川川川川川
　　川川川川/::::::　 　 ｀ー‐”　/:::::　　:::::“ー‐　　　　　 Ｖ川川川川 　　生活費と住居も用意してもらう
　　川川川川::::::...　　　　　　　/:::::: 　　　　　　　　　　　　 l川川川
　　�Y川川川::::::::::... 　　　　 ノ:::::::::　　　 、::....　　　　　 　　l川川
　　　 ヾ川川|:::::::::::::..　　　　（＿:::::　 　 ＿）ヽ::.....　　　　　　川川
　　　　ヾ川川ヽ､ :::::::.......／::::::::⌒ー―⌒　.....＼::::::...... ．　　川
　　　　　｀"'''''l::::::::::::　　 {::::ZZzzzzzzzzzzzzZZ:::}　　　　　　川
　　　　　　　　ヽ:::::::::::　　::::｀＝エエエエエ＝´　　　　　　 /-､
　　　　　　　　 ヽ::::::::::::　　　　｀＝＝＝＝´　　　　　　　 / 三｀丶、
　　　　　　　 ／ ＼:::::::::　　 　　　　　　　　　　　　　　　/三三三三｀ー--､
　　　　　／三三三＼::::::　　　　　　　　　　　　　　　／ 三三三三三三三＼
　　　／ 三三三三三 ＼::::　　　　　　　　　　　　／三三三三三三三三三三｀
　／三三三三三三三三 ＼::::　　　　　　　　／三三三三三三三三三三三三
【派遣村】 みのもんた氏 「仕事選り好みして権利だけ主張か」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231158665/
【派遣村】 「集まったのは、本当に働こうとしている人か疑問」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231156829/

プロシークって倒産しちゃったの？

年収８００万以上の求人ってどんなのある？

>>375
管理職というなの職、部署職種は違えどね

やっぱ管理職しかないのかね。コンサルだと管理職じゃなくてもかなり高いけどね。

>>372
ありがとう。もう失敗しないように心に誓ったよ。

しかし、エージェントからしたら、納期守れないやつ（俺）は死ねって感じだよな。きっと。

>>378
　自分の将来を左右するかもしれない大事な事だって分かってんのに
その時の忙しさとか誘惑で俺も納期遅延してた。つまーり、実は大事
な事だって本心で理解してなかった訳。
　先月から3回目の転職活動してるが、やらん様に頑張ってる。

　仲介者であり人売りのエージェントの機嫌も時には覗わなくてはいけ
ないってのはたまに疲れるね。

>>379
とりあえずエージェントから書類を企業に送ったって連絡もらったよ。
よかった、この段階でふるい落とされなくて。
俺の態度を厳しく注意されたけど、いちいちごもっともだった。。。

エージェントって、仲介者じゃなくて基本企業側の人で
実質的な1次審査官だからちゃんと対応しないとだめだよね。

↑今頃何いってんだ。お前バカだろ

人材エージェントってサブで利用するくらいが一番いいのかもね。
やはり直接応募がいいのかな。

ＪＡＣが正社員を800人の内300人削減するらしい。
人材紹介会社のエージェントが他社のエージェントの紹介を受ける時代。
･･･何となく納得･･･orz。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231240115/l50

個人情報流出しまくりずさん管理のJAC、天罰だよな？

【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

>>381
知らない人が結構多い。
人材会社使ってるよじゃなくて使われてるのに。

>>384

毎コミの手先サイトじゃねえか

【派遣】内定辞退に同意すれば100万円、人材紹介会社ジェイエイシージャパンが解約金［09/01/07］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231302927/

人材紹介会社も思いっきり冬の時代だなぁ。存在価値って微妙だからな。

>>385
釣れました<=魚

JACのCAからここ暫く連絡無いなあと思ってたら、他人の転職どころじゃ
無くなってたんだな。

自分の転職でいそがしいのか

自分のとこの端末使えて効率よく職探しできそうだが、そもそも求人がないかｗ

やっぱり直接応募していくのが良さげだな。

>>393
まったくだ。
書類の添削と模擬面接をタダでやってもらい、
そのノウハウを生かして直接応募するのが一番いい。

>>394
人材会社によっては懇意の企業の人事と連絡取り合ってるよ
入社してから優先権を主張→結局同じ＋評判落ちる

２０社目

４年前、某エージェントを通して内定直前まで行ったんだけど。
他所が決まって辞退。
きちんと辞退を伝えたんだけど、エージェントの連絡が悪かったのか
断った会社を少し怒らせちゃったらしい。

で、今回同エージェントで転職活動したいんだけど。
嫌がられるかなあ？
自分自身、人材としては市場価値高いと思うんだけども。

なぜ同じにするの？
大丈夫と思うよ

それより今日はＪ＊Ｃとマ＊コミ行ってきた。
今は新卒採用と雇用不況でめぼしい求人が少なくなってるらしい

派遣社員紹介されかけた。

>>398
ありがとう。俺の業種では一番案件持ってる所なんだ。
結果的に迷惑は掛けたけど当時は俺のこと相当評価してくれてたから
もう一度行ってみるよ

今はスペシャリストよりも年齢わかめの方が転職有利といってた

年齢　ワカメ　なんて｀;:ﾞ;｀(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞｯ

ワカメ！！！
分け目？

今に限ったことではないだろう

自分SEなんだが、CAが全然スキルチェック出来ない・・・
絶対受かる訳ない大手SIとかファームしか出してくれないし、
後は偽装請負っぽい案件しか出してくれない。
（客先常駐と言う名の）
一応「ITに強い」とか書いてある紹介会社使ってるんだが。
ちゃんとスキルチェック出来る会社はないかな。
小さいところでもいいのだが。

ヒントくれ

>>404
まず「ITに強い」というのは当該の会社が勝手に名乗っているだけ。
名乗るだけなら誰でも出来る。公正取引云々違反でもない。
あなたのSEとしてのスキルが掴めないならITに弱い。

そのCAの前職は何か。まともなIT技術者かIT偽術者か見きわめろ。
もしも新卒でCAなら、まず使えない。
人材コンサルの人が言ってたけど、新卒で人材業界に入った人にはスカメを出さないんだって。
理由はわかるよね。

>>404
実際、そういうCAは多い
闇雲に大手を勧めて、自分の経歴にあった会社を
全く紹介してくれない。

つーか、まともな紹介会社の方が少ないのが実情。
自分の足で動いて信頼できるCAを探すしかないよ

ジェイエイシーも新卒内定辞退とかやるみたいだな。
人材紹介、人材派遣の会社も終わりやな

人材屋なんか実体のない商売だよな

人材業界しか経験のない人は転職が大変そうだな
あれってリタイヤしたおじさんがなるもんだろ

人材業界は人材業界しか行く所無いからな

評判の悪い員手で相性のいいＣＡさんが居たんだが教育係になったとかで担当が変更。
新担当と再面接した時に職務経歴の改善をアドバイスされたんだが、
もっと「スキルを具体的にＰＲしろ」と望んでいない職種のスキルの追加を言いつけられた。
「面接時には 手 書 き の履歴書持参が基本です。」って言ってたし、
一体どんな企業を紹介するつもりなんだろうか。。。
一生のことだから、職種も業種も妥協するくらいなら（今は）転職しないと言ってるのに聞かないし。

アホかもしれない質問いいすか？

今度エージェントと会うんですけどスーツ着ていったほうがいい？

前に会ったときは出張時でスーツだったんだけど
今度は休日で近所だし

自分普段スーツの仕事じゃないんでわざわざ着るのダルいんですよ
で、相手いわゆるスカウトみたいな感じなんでこっちの希望の話ではなく
向こうからの提案て形。まぁちょっと聞いとくかぐらいのノリなんですけど

エージェントと会うのに特にスーツ着ていく必要はないと思う。
カジュアルでいいと書いてあったエージェントのサイトを見た覚えがあるけれど、
どこだか思い出せない。

俺は4社行って全部普段着
事前に確認したらどこも普段着でOKって言ってくれた

パソナから虫されてんだけどよくあること？

最近はよくあるらしい

転職市場も今はどこの会社も中途の採用は取りやめたりして
人材紹介会社は案件がなくて、経営的にピンチらしいね

>>413
マジレスする。

スーツを着て行くことで不利になることはない。着て行かないことで不利にあることはありうる。
だったら着て行くべきだろう。

先方からの誘いだそうだが、どこかの企業の求人の代行をしている可能性もある。
その場合、面談時の服装、態度はチェックされるよ。
技術系なら問題ないと思うが、営業系だと落とされるかもしれない。

>>419
競争倍率あげるんじゃねーよ

>>419
バカにマジレスは愚か者の証

>>406
レスありがとう。
要は単純にどの言語を何年やってるか、しか見ることができないらしいから
スキルチェック出来てるとは思えない。
CAは新卒ではないと思うけど前職は知らないな。
因みにワー○ポートという会社。

>>407
レスありがとう。
正直、大手なら知ってるし、もっと隠れた優良企業を教えて欲しいんだが。
＞まともな紹介会社の方が少ないのが実情。
そうか・・・そうだよね。

２件新しいところ（大手じゃない）見つけたから面談行って来るよ。
ありがとう。

人材会社から案件紹介してもらって応募したら、
書類が通過して面接だって言うんだけど、
CAが「私も同行しますから」とか言ってきた。

普通CAも行くものなん？
それとも、面接官を装った人物とCAで組んで俺をだまして
何か売りつけたり転職にお金が必要とか言出す詐欺？

>>423
紹介予定派遣(一定期間派遣→正社員)ならCAが同席することもある
あと会社同士の付き合いが活発ならありえるかも

>>424
うーん、正社員応募だから後者のケースなのかなぁ。

転職サイトで人材会社からスカウトメールを送ってきて、それに応募したんだけど、
低スペックの俺にいきなり高額年収を提示してきたりしてるから、ちょっと警戒してるんすよ。

>>423
同行する理由聞かなかったの？

>>426
いや、電話でさらっと言われたんで、聞くタイミングを失って聞いてない。

>>423
自分が使った会社は
A社　冒頭の顔合わせだけ同席していた。途中で退場。
B社　新人あわせて2人wも同席。
C社　同席なし。企業から、紹介会社の人はこないんですよね？と言われた事もあり。
だったよ。会社にもよるだろうし、企業との関係性にもよるのかも。

むしろ、その企業に初めて紹介する時とかに、
同席したがる（企業に対するアピールとして）な気がする。

人材会社の人が面接に同席を希望する理由は、
どんな質問が出るか知るためが主、
副次的な理由は顔つなぎその他。

質問の内容を知る目的は、
実際に求められるスペックを知る。←なんだ、そういう人が欲しいのか。
次の人用の想定問答を作る。←ようし、二回目以降は確実に合格させるぞ。

大抵の人材会社は人事としか接触してないから、
求人の詳しい背景とか必須事項とかが分からないんだよ。
人事の人も専門的な知識がないから、説明しないので。

なんだ、エンジャパンの人材会社紹介に面接同行サービスとか書いてあるけど、
実際にそのサービスが役に立つのは二人目以降の応募からかｗ

ついにヘッドハンティング会社のレイスからメールが来たぜ

「グローバルリサーチ」
「人材コンサルティング＆カンパニー」
「クイック」
「アズール＆カンパニー」

特徴とか・・・どんなでしょう？？

いやー、人材会社に登録してもご紹介できる求人がございませんってお祈りしかこねーぜ

俺も最近どこいっても求人がかぶる
○○パワーなんか契約社員紹介してきたし

日本ワーク・センターで紹介を受けた方おられますか？
ヤマダ電機の子会社らしいですが･･･。

年越えるとパタッと反応無くなった・・・

その分新規人材バンクで応募してる

転職支援は本当に求職者の助けになっているのか？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230506987/

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

>>439
逆に今はJACは狙い目
バンバン紹介してくる。
理由はご存じのとおり

>>437
なかなか結果出てないみたいだけど、職種は何で探してるんですか？

営業だよ
普通免許以外、何にもスキルがないので

おととし９月から人材紹介会社経由で転職活動して
結局去年の２月自力で転職した
登録は１０社くらいしたが
最後の最後まで紹介し続けてくれたのはJＡＣだけだったよ
ひどかった会社；
グローバルインディペンデンス
クィック

登録さえさせてもらえず。
貴君のスペックに見合う求人は皆無のため、
ご了承ください云々のメールのみ。

俺のスペックはそんなもんなのか〜？と
凹んだけど、次いこ次〜！だった

久しぶりにこのスレに来て、
去年は過疎ってたのにな・・・と感慨深いよ

>>443
自力ってどうやって？

ハロワ？

もう25社登録＆面談してる

当該企業のウェブサイトからエントリー
年齢制限オーバーしてたけど
まっ　やるだけやってみよって感じでね

紹介会社はエージェント次第

エージェントレベルでこのスペックじゃな・・・
って判断してブロックしてしまうような
エージェントより、
バカでもとりあえず職歴書出してみます！！みたいな
エージェントのほうがチャンスを産む

企業の採用担当者の意図を１００％汲んでるエージェント
なんか、ほんの一握りだよ
だったら、愚直に応募希望者の職歴書を提出してくれる
エージェントを選ぶな

高卒でも紹介してくれる紹介会社はありますか？
どこに登録しても、紹介できる案件はないと即お祈りメールがきます。
今日は応募して５分で祈られたOLZ

>>447
それは高卒では
なく
もまえの職務経歴書の内容がやばいか
うまく表現できてないか
だけの話

日大行くくらいなら高卒で就職すると言う人も多かったよ。

>>447
高卒でもしっかりとしたキャリアがあれば、普通に紹介してくれるだろ？
お前の年齢にもよるが、学歴より職歴のほうが紹介数に影響するんじゃ？

介護に不動産営業にコンサルに総務に学校経営にＳＥ…
17社に応募しているが、
我ながらめちゃくちゃだ。

>>451
ＩＴ、不動産、コンサル、福祉関係と１００社応募したｗ
６０社ほどお祈りメールｗ

誰か金融専門にやってるコトラ使ったことある？
年末に申し込んで、印象は悪くなかったんだが、何となく引っかかっててな

もはや「職種不問・業種不問」で活動しないとね。
昨日のＮＨＫの21からのニュースで、
介護に挑戦する人の特集が組まれていたね。
俺もがんばろう。

そうか
登録はしてくれるけど紹介をしてくれないのは俺が高卒だからだな？

そんなことないよ。
実際はＣｌｏｓｅしてたり、
風評を避けるためのなんちゃって募集が多いから。

高卒で組込ソフト開発に職種絞ってるけど向こうからバンバン案件来るよ。
転職回数で書類選考落ちばかりしてるが。

どこで聞いても今は求職者が激増してるんで、こちらから
積極的にアプローチしていかないと放置されても仕方ないかと。

とある紹介会社で聞いた話、去年の10〜12月で
求職者は5倍、求人件数は半分になったそうだ。
受け身だと座して死を待つようなもの。動け。俺も。

アイアムに見放されてしまった。

ジョブエンジンって登録するときの現在の年収の最低が３００万以上なんだけど。
３００万以下は登録するなってことなんかな？

>>432
＞「グローバルリサーチ」

爺系。
弾数少ないが、パイプが強い。

＞「クイック」

数うちゃ当たる系。
弾数は多い。

>>455
高卒でバイト経験しかない俺でも紹介したい案件があるってメールが複数来た
失礼ながらおまいのキャリアに難があるんだと思う

>>459
年収３００万未満の案件がないって事じゃね？

>>458
見放されるって？
もう無理です、とか言われるのか？

>>462
たくさん書類を出したにも関わらず、
残念ですが弊社にご紹介できる求人はございませんと言われた。

>>463
おいくつ？
35過ぎてたいした職歴がない場合、門前払いされることが多いような。

今日行ったとこ
鼻で笑われたぜ
悔しいぜ
３０社目突破

エンパワーメント総合研究所
ビジネス・アイ
日本リック

使った人っていますかね？

>>464
30なんだけど…

>>467
あんま案件持ってないんだと思うよ

東海東京証券の筆頭株主・三井住友海上様には感謝しています

先週も、私主催の大澤飲み会 でやりたい放題でした
体が火照って、困ってます
私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！

　　　/　　　人 リ从人ﾉﾘ人从人ミ,,;:
　 　 !　リﾘ　从ｵ　　　　　　_,,ｪｯｧｵ ＼;;:　　
　　�h　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｪｯ,, ,　ﾜ;;
　　　ﾘ　 り'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_シ 、　|　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:;|　
　　　　　'}ﾘ　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;;|
　　　　　｀!;}　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　 ゝ!　 　　< -=E干王ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':ﾆ二シ"　.:;;ｲ
　　　 　　 　/　　ヾ、　　　　　　　_／｜

会議や飲み会には早めに行きます。　何か仕掛けるときには最適でしょう？
東海東京で生きていくには、私と仲良くしておいたほうがいいですよ　　メガバンク出身なので
ところで、電話番号と住所を教えてくれませんか？皆さんの状況を把握しておきたいので

ここで一句、
こいつらは　憲法守る気　ないのかよ
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200812/2008122500622


ところで東海銀行ってなに？　淘汰された第二地銀？

　　　　　　　　　　　　　　1月吉日　　　　　信一

俺も３０

みんな、何回くらい面接落ちるとCAに見切りを付けられて、
案件をまわしてくれなくなるようになるものなの？

面接よりも書類選考二回に一票

アイアムがよかった。
ブラック企業をもれなく紹介してくれた。

俺の友人で派遣で働きながら紹介会社経由で２００社以上
応募の意志表明（エントリー）しても決まらないのがいる
そのうち面接までこぎつけられたのは１０％くらいとか・・・

選んでる！？のかもしれない
が・・・ヤツは３３歳
選びたい気持ちもよくわかる

ヤツは、今　資格取得に向けて勉強を
始めた
こんな世の中だから、下手に本意じゃない
転職を繰り返すより、長く生きていける術を
身につける道を選んだ

これもアリだと俺は思う

派遣をしながら正社員への転職活動って大変じゃね？？

ヤツは、北海道出身で東京在住、その上借金あるから
収入ないと・・・
派遣なら仕事あり収入ある

正社員目指し、書類選考で落とされても、面接に進み
意気揚々と出かけ理不尽な扱い受けても
気持ち切り替えしゃかりきに頑張ってたよ・・・

景気後退による減産で失職した工場の人が新しく入ってきた

「生活していく為には贅沢言ってられない」

とよく言ってる

選んでたら200社も応募先無いと思うけど。
何となくだが、正社員ってだけで見境無く応募してる印象を受けた。
そんな方向性の無い求職者はCAも相手にし難いし、面接官も見抜く。
今の世の中、やる気だけで採用してくれる程甘くない。

どんな資格狙ってるのか知らないけど、200社以上落ちのキャリアを
ひっくり返せる程のものなの？
何か努力の方向がズレてる気がする。

＞＞４７８

実は友人ながら俺も感じてた
ヤツは企画職＝マーケ職希望

その領域から営業企画系もその延長だから
視野に入れてやってた

やっぱり、正直ヤツは選んでたんだと思うよ

でもさ、選びたいじゃん？？
まだ３３なんだから、自分のキャリアの延長を
目指したいじゃん！？

>>474
200件って転職会社一社で？
Webに載ってる公開物件だと、偽物の場合もありそうだけど。
自分も派遣で働きながら正社員の活動始めたところ。
契約満了が近いので会社の人も理解してくれてるから、
まあ動きやすいけど。。。やっぱ大変だわ。

てか、転職会社はなかなか決まらない場合にアドバイスとか
してくれないのかね？自分もどの方面に進むか悩んでるので
客観的なアドバイスがほしいけど、してくれる人がいない。

＞＞４８０

２ちゃん　慣れてないからレスの仕方がわからん
大きな心で読んでくれ

そう。
ヤツは昨年５月から紹介会社経由で
２００社以上エントリーしたが（全て正社員）
今だ内定１社ももらえてない
参考までにヤツは都内私立大卒の３３歳
これまで制作会社、小規模代理店で正社員勤めの
経歴あり（３社）

>>481
なんか他人のことをねちねち書いてるのが気持ち悪くなった。
自分のことならそう書けばいいし。もうレスしなくていいよ

＞＞４８２

ねちねち書いてるか・・・
自分のことではないが、
まあ２ちゃんではそう読めるのかな

自分のことじゃないのか！と決め付けられても
仕方ないな

まっ２ちゃんだからな

気持ち悪いって言うのも自由だし
それでもレスするのも自由
それが２ちゃん

まっ　そうゆう使い方するよ
俺は２ちゃんを

サーチファームジャパンって、ヘッドハントしかやらない、企業のトップと強いコネがある
とか言ってるだけで、まったく使えない、動かない
特に女のコンサルは口ばっかで、タカビー馬鹿
所詮こういう会社は、人のフンドシでしか相撲取れない連中しかいない

http://www.search-firm.co.jp/headhunting/images/pho_kurachi.jpg

>>479
派遣社員という身分が減点対象だって本人は知らないんだろね

>>484
同じような内容のレスを一定間隔で見るような気がするが一人の人が粘着してんの？

>>483
お前正社員か？

>>484
この女とも会った事あるが、会社自体が勘違いしてるよ。
今の時代にエグゼクティブポジションがある訳がない。
いつまでも胡座かいてればいいさ。
まあ、この会社もそのうち潰れるよ。

>>484
余談だけど、この人化粧が濃くて香水だかなんだかの匂いがキツかったなぁ(爆)

人材会社も経営が圧迫されているだろうから、
金になりそうな奴以外は、面談をしないか面談しても即放置だと思う。
俺は今日２件のエージェントに会いに行ったが（紹介したい案件があるということなので）、
紹介されずに帰された
(-_-;)。
案件はと聞いたら、「そういうことなので、今回は残念ながらご紹介できる案件はございません。」
そういうことって…何？
まぁ、対話姿勢や履歴書の悪い点を教えてくれたから文句を言わなかったけど。

次のエージェントは、
「私のとこにはご紹介できる案件はないですが、とにかくインターネットで職種を介護や農業に広げてでも探すべきです。頑張ってください。」と言われた。
農業の職種なんて見たことない。
というか俺は何をしに行ったんだ…
(-_-;)。

12月に面談した人材紹介会社3社
紹介された案件2件
どちらも1社からの紹介

紹介案件はありませんって言ってくれればいいのに
探しますっていうからちょっと期待したりもしたわけで

今、エージェントの存在意義があるかどうか考えれば、
求人案件を持っているかどうかは容易にわかるはず。
企業が採用を抑え、人減らしを考えている中で、そこそこの
コストをかけてエージェントに求人を依頼する事は考えにくい。
安全ピン的に、エージェント経由で採用した人材が外れで、
試用期間中に辞めたり正式採用見送りにする場合、
「紹介報酬を返せ」とか「代わりの人材を無料で連れてこい」という
付帯条項がついた求人なら、考えられるかも。

484>
自分も声がかかったことがある。
求人出っぱなしの会社を社名を伏せて「優良企業で」とかいって誘い出し、
応募者が知っている企業や役員の名前を聞き出していく、ハイエナみたいな
エージェントもどきです。

エージェントとかってさ、自分や他エージェントで受けてる企業の
詳細を聞くよね。言っちゃダメだよ。
あれは、その企業の案件が自社になかったら、
営業をかけに行こうと思ってるだけだから。
営業先のソースを聞き出そうとしてるだけだから。
下手したら対抗馬が増えて競争率が高くなっちゃうよ。

>>484
サーチファームジャパンって、そんなに評判悪いの？
社員の定着率が低そうだけど・・・。

外資のエージェントのCAから、「リファレンスのため」と称して
私の上司と電話で話したいと言われているんだけど
上司に営業をかけたいだけな気がしてならない。どう思いますか？

>>496
俺なら断る。それとも転職すること会社に話してあるのか。なら好きにすれば。

>>495
そこと愛亜無はこのスレの常連。あとどこだっけ。

>>497
そもそも転職理由が雇い止めなので、上司は知ってます
上司の印象悪くなってもどうせもうお別れだし、あやしいけど一応OKしてみます

ＪＡＣの人たちはショックだろうなぁ･･･。
インテリは大丈夫かな。
中小人材会社は家賃を払えるのだろうか。

>>498
アイアムも評判悪いね。
ギャグみたいな社名を変えたほうがいいんじゃない。

ギャグみたいといえばホホエミーはどうなの？

でも案件は随分減ったね。放置とか書いてる人もいるけど実際に求人ないんだと思う。
人材会社も何社か廃業かな。中小は半分位にジャストサイジングかも。

>>502
どこが廃業になると思う？

>>495

イーキャリアFAとかエージェントが参加しているサイトで使えそうな候補者探して
呼びつけて、会ってみて行けそうなら企業に打診する、使えそうにないヤツなら放置。
経歴書とかも普通ならエージェントが添削とかするけど、ここは口だけ挟んで
修正は自分でやれというスタンス。　そうな訳で個人情報だけは、かなり持ってるだろうな。
ま、全て他人のふんどしだな。
そのうち倒産するよ。

>>503
今までがバブルみたいなもんだったから、派遣会社含めてかなり淘汰、再編進むだろうな

だってネットで検索して出てくる募集に簡単な紹介状書いただけで
何百万なんてボロ過ぎるだろう、どう考えても

手配師も利用者も騙しあい。
奴等はタダで拾った商品を百万前後で売りつけるボロイクソ商売。
社会のクズと解ってても利用できるものは利用する俺。

ただ、オレの年齢が高い事もあり、団塊前後のクズの分際で偉そうな
（偉いんじゃなく偉そう）なＣＡにぶつかると切れそうになる。
大体話が上手く進むのは35〜45くらいのＣＡ。

職安に頼りたくなる今日この頃だが、
職安案件も倍率が50倍だったりするね。
もし農家に入社できるならなりたいよ。

餃子の王将で飯を食っているときに、
ＣＡから王将フードサービスの求人案内の連絡があった。
まさにそこで食べてるっちゅうに。炒飯が喉につまりそうになった。

人材会社自体が一度淘汰されるべきかもね。
こんなに求人紹介が少なく（俺の低スペックも原因だろうけど）、
人材会社に面談に行っても何も紹介されない（俺の人相や性格も原因だろうけど）。
ＣＡが無駄にありすぎるせいで求職者が無駄な時間をすごし、
叶わぬ無駄な期待を持たされる。
超上級の人材会社以外は、各都市に２社か３社あればいいよ。
みんななくなってくれ。

そうやって八つ当たりする気持ちもわかるけど、人材会社が
減ったところで自分自身のスペックが変わるわけでもないし。
紹介会社にいくのが無駄な時間と感じるなら行かなければいい。
叶わぬ無駄な期待を持っているのは自分自身のせいだと自覚できないと
いつまでたっても先に進めない。

まぁ、そうやってなんでも他人の責任にしていれば生きていくの楽だけどな。

しかしスカウトがきすぎて全てに対処できない位の人もいるわけで、紹介会社が必要とするのはそういう人だけなんだなそれ以外はハロワやリクナビ、企業ＨＰ等で自分で探すんだな

ぐずぐず文句いってる奴は、自分のスペックが
どんなもんか晒してみろよ。

紹介会社が求めるスペックとかけ離れているから
紹介されないんじゃねーの？

スカウトはけっこう来る。
現在15件ばかり進めている。内2件は今度2次面接。
だが、後の案件は何処までほんとかわからん。
まあ、期待しないでどんどんエントリー！

今は、マーチ程度の院卒じゃだめだろうな…
しかも今やってる仕事は現場にでるようなこともあり…

無料で面接指導や履歴書添削をしてくれるし、そこは、素直にありがたみを感じないとね。

口べたで1次面接通らないぜ

ちなみに紹介会社にとって最もたちの悪い候補者は鬱病もち

>>514
紹介会社で２次面接なんてあるの？

>>515
学歴は駅弁マーチ以上は関係ないよ

代ゼミ2009年度用私立大学入試難易ランキング表 《法･経済・経営・商系》
（2008年11月18日）更新 / [教科数

68 慶應法B［2］
67 慶應経済［2］
66 早稲田政治経済　早稲田法　慶應商［2］ 慶應総合政策［2］
65 上智法 早稲田商
64 上智経済 中央法 早稲田教育 同志社法
63 早稲田社会科学 立命法　ICU教養［1］
62 立教経営 同志社政策
61 青山国際政経（国際政治） 学習院法 学習院経済 中央商 明治法 明治商 明治政治経済 立教経済 立教法 同志社経済 同志社商
60 青山学院国際政経（国際経済）法政法 明治経営 立命政策科学 関大法 関大政策 関学法 関学商 中央総合政策（政策科)
◎ 役員になりやすい大学・学部…ベスト１００「プレジデント」2008.10.13号
01位：東大法９４８人
02位：慶應経９２２人
03位：慶應法６７７
04位：早大商５２３人
05位：中央法５１７人
06位：早大法５１４人
07位：慶應商４９１人
08位：早政経４８４人
09位：東大経４７１人
10位：京大法４２４人
11位：中央商３１０人
12位：早理工２９３人
13位：京大経４２４人
14位：東大工２５６人
15位：明治商２４８人

リクの退職が早いのが人材会社が乱立してる一因だろうね

マイナビに登録したらここもまたエージェントからだよ('A`)
企業と直でコンタクトできるのはリクしかないのか？

30過ぎでバイト経験だけの実務なしなのになにが
「あなたのレジュメを見て大きな将来性と可能性を感じました」だよｗ
世辞もほどほどにしておけ（＞＜）

>>523
良いエージェントを使えば直接応募するより話が通り易いし、普通なら書類選考で落ちるところを面接まで行け、面接もいろいろアドバイスもらえる。
悪いのを使うとエージェントの社内選考で落とされて、応募したんですけど書類選考で落ちてしまいました、でおしまい。
問題なのは良いエージェントと悪いエージェントをどう見分けるかだ。

>>523
企業からくるときもあるよ
その企業の面接は落ちたが・・・orz

家族の支えがなくなってきたのがきつい。
数ヶ月前は明るく応対してくれたのだが、
今は、目もあまり合わせてくれない。

>>527 気持は分るよ。おれの場合は彼女の目が厳しくなってきた。。。
退職してからどれくらい経ちます？何歳ですか？

＠ｔｙｐｅ
掲載企業も、ココも、クレームつけても完全放置です。
日本語が通じない、地球外の企業だと思ってます。

バトラー株式会社ってどうよ？

直訳すると苦労人株式会社か

今日もスカウト貰った会社に面談行ったけど、全然希望と
合わないものだった。事前に希望出してるんだけどな。
帰属意識とやりがいの持てない客先常駐は嫌なんだ。

今日で10社目。そろそろ希望の地域と職種では案件を
一通り網羅したっぽい。今書類出してる奴でどこか
引っかからなかったら積む。

代ゼミ2009年度用私立大学入試難易ランキング表 《法･経済・経営・商系》
（2008年11月18日）更新 / [教科数

68 慶應法B［2］
67 慶應経済［2］
66 早稲田政治経済　早稲田法　慶應商［2］ 慶應総合政策［2］
65 上智法 早稲田商
64 上智経済 中央法 早稲田教育 同志社法
63 早稲田社会科学 立命法　ICU教養［1］
62 立教経営 同志社政策
61 青山国際政経（国際政治） 学習院法 学習院経済 中央商 明治法 明治商 明治政治経済 立教経済 立教法 同志社経済 同志社商
60 青山学院国際政経（国際経済）法政法 明治経営 立命政策科学 関大法 関大政策 関学法 関学商 中央総合政策（政策科)
◎ 役員になりやすい大学・学部…ベスト１００「プレジデント」2008.10.13号
01位：東大法９４８人
02位：慶應経９２２人
03位：慶應法６７７
04位：早大商５２３人
05位：中央法５１７人
06位：早大法５１４人
07位：慶應商４９１人
08位：早政経４８４人
09位：東大経４７１人
10位：京大法４２４人
11位：中央商３１０人
12位：早理工２９３人
13位：京大経４２４人
14位：東大工２５６人
15位：明治商２４８人

ここに書くのは勇気が要るんだが、自分CAなんだ・・・
CAは紹介会社使って転職するの難しそうだと思ってる。
どの紹介会社に登録していいかわからん。
スカウトメールはたくさん来るんだが。
前職はソフトベンダーにいたのでそういう系統に戻りたい。

Cabin attendant?

品川の外資に強いヴィ手モールキャ●あ
ここのCAにとことんダメ人間のレッテルを張られた
挙句の果てに笑いながら帰ってくださいってｗｗ

>>536
あなたのスペックを教えてください

人材会社。何様のつもりよっていう感じのCAが多い。
自分がエリートのつもりなんだろな。特に外資相手の所。
ちょこっと英語出来るぐらいで天下取ったつもり。醜男の癖に。

２社から同一案件紹介された場合、規模が大きい会社の方が強いですかね？
ちなみにJACとパソナ

>>539
どっちも数うちゃ当たる系だな。
どっちでもいいよ。

取引実績(その会社の相手、取引歴）を聞いて判断すれば。
個人的には両方ともNGだが、JACの方が紹介専業と言うところがプラスか。

>>538
社会のカスの分際で上から目線のヤツはいる、特に団塊近辺。
アドバイスではなく説教になる。
オレは2人大喧嘩したよ。
紹介以外にカスにどうこう言われる筋合いはないからね。

転職など初めてじゃないので職務経歴書の書き方なんぞ教えていただかなくて
けっこう。
おおむね35〜45ＣＡは接客も上手く実力も程ほど有りOK

JACは完全に終わってる会社だろ、個人情報といい退職のNewsといい

どっちもどっちか・・・
ご回答いただき有難うございます。

質問です。

CAに他の人材紹介会社も利用されてますかと聞かれたら、
素直に「はい」って言っていいんですか？

>>545
もちろんだよ。

>>545
隠してもしょうがないので言っていますよ

求人の数がほしいのでいくつかの人材紹介会社さんにご相談させていただいていますって

>>534
プロフェッショナル・サーチ。人材紹介業専門で相談に乗れると思います。
多分貴方に一番嵌ると思います。Tさんなら安心してお勧め。
ただ超氷河期業種なので転職は相当の覚悟が必要だと思う。
ttp://www.agent-shokai.jp/

>>539
パソナの方がいいけど最終的に自分と相性のいい方のCAで決めたほうがいい。
結局、CA個人の能力や機転によるところ大だからです。

>>542
いやな思いをしたことはあるけど、だからと言って喧嘩までは。
あんたにも問題あるんじゃね。

>>543
潰れる寸前は社内の管理がいい加減になるから情報の持ち逃げが心配だな。

>>545
他は利用してませんじゃだめなの。
なんで正直に言うの。

ここで相談するのも、どうかと思うんだけど・・・・

新卒時に、人材紹介会社に酷い目にあって、許せないのですが、
どこかにクレームを受け付ける機関などはないでしょうか？

具体的には、受けたくもない企業を受けさせられて、
「いつ辞退してもいいから！！！」と言われて、内定承諾書を書かされ、
その後、本当に行きたい企業に内定したので、辞退しようと相談したら、
ぼろ糞に悪口を言われ、働きづらいと言い、ブラックだと言い、
はじめからやりたい仕事など出来ないと言い、
あげくにその行きたい会社が倒産するような事を言われました。

実際に、その会社に入社してみてら、全て嘘で、
毎日６時は退社出来、はじめからやりたい仕事が出来ました。
今ではストレス無く非常に充実した生活をしています。

どこかにクレームを出来る機関はないでしょうか？

直接言えばいいじゃねーかｗ
アホ丸出しだけどなｗｗｗｗ

>>553
いえないから、ここで聞いてるんですよ。
本当にこいつらのせいで人生台無しになるところだった。

これ以来、俺は全力で人材関係の会社を２ｃｈで叩くことを使命にしてます

552さん

気持ちは良〜く判りますよ。

いい加減な会社やＣＡが多過ぎますからね。

「悪徳人材紹介会社」で検索してみて下さい。

>>552
>新卒時に、人材紹介会社に酷い目にあって
この意味がよくわからない。
新卒で入社してまもなく転職したの？

それとその酷い目に遭わせた紹介会社のヒントをプリーズ。

イ◯カに登録しているが、担当者が３人目になった。

一人目；自己都合で退職。
二人目：自己都合で退職。

二人目が辞めたのが昨年の８月で、新しい担当者が連絡してきたのが今週。
どうりで連絡しても何の音沙汰も無い理由が分かった。

>>556
学生時代に就活してる時に、たまたまその会社から電話がかかってきて、
「効果的なアピール・面接方法を教えてあげる」みたいなことを言われて、
それなら利用してみようかと思ったんがきっかけです。

ヒントですか？
うーん、どうやら同属企業のようでしたよ。

>>558
その後幸せに暮らしているなら忘れているはずなのに。
なぜ思い出したんだろう。

人材紹介会社への苦情は厚生労働省の需給調整（部、課、係）に言いなさい。
そこが監督している。
当然だが匿名は受け付けない。

>>550
潰れるの？

>>552

こいつらは厚生労働省の管理下、認可だぞ

違ってたわ企業と直でやり取りできるのマイナビじゃなかった。
enだわ。en。早速マイナビは登録解除してenに登録したよ。
リクよりは優良企業が多そうな反面、グレードも高そうだわ。

>>552
もう忘れましょう。そういう人材担当に限って今の不況の影響をもろに被って
何倍もの罰を受けていますので。とにかく今の会社で良かったですね。

>>557
日本有数の古株会社でも大苦戦しているためでしょう。この業界には退職者を
受け入れるキャパはないため、早い人は今年７月までには他業界に移りました。

>>562
サイト経由の応募の方が激戦になるので、めぼしい企業を見つけ次第、個人応募
をお勧めします。その方が今の経済状況なら以前よりだいぶ有利なので。

今年７月　→　昨年７月の誤りでした。連投でご迷惑、すみません。

昨日ＣＡと会ってきた。イケメンだったー(o≧∇≦)o
ちゃんと化粧してけばﾖｶｯﾀ・・・

>>565がブラックに入るように(´−ω-人

>>552　本気でむかついてるなら直接乗り込んで何でこんな人材会社許してるんだ
無能役人！！って電話したらいいよ。あ、もちろん抗議の回答は文書でね。
後文書回答させないとあいつら何もしないから、反応が鈍かったら何回でも文書回答求めたらいいよ。

電話　０３（３４５２）１４７２
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/yuryo/conttop.html

>>563
最後のは逆だと思う。

不況で失業者が増えている。
つぶれそうな企業も増えている。
少ない求人に応募者が殺到する。
・・・とここまでは一緒。

だけど・・・
個人応募だと大量のノイズに紛れてしまう可能性がある。
採用現場の部課長と仲良しの爺系を利用するほうが受かり易い。

人事も応募が多すぎて個別応募なんか対応すんのかったりーと思ってるからな。

兵庫のSRCはどうですか？

みなさんありがとうございます。

あの時、２回話しても辞退出来ずに、３回目に電話で強引に辞退しました。
強引に辞退の電話したのが、大学４年の１２月ごろでしたので、採用した企業には悪いとは思いましたが。

私はこれまでの人生・仕事において、何人かの人材紹介会社の社員を見てきましたが、
その共通点というのは、変にエリートぶった選民意識を持った人間たちで、
自分人身がまるで世の中の中心に立っているような感じの人間たちでしたね。
おそらくは、マスコミ崩れが大量に流れている業界なんでしょうけど。

ちなみに、学生時代に私に酷いことをした人材会社は、
東京海上とか東芝とかをブラックだとリアルで言ってて、
規模の小さい会社や子会社を馬鹿にしていて、
本当に２ｃｈ脳丸出しのアホだったんだと思います。
また、この会社は出てくる社員が全員１年目の新卒だったのもよく覚えています。
今の会社をメーカーなのに、「これ販売の会社でしょｗｗ」って言われましたね。

>>571
ＣＡやるやつは年配（現在団塊〜55くらい）は1997年〜2000年あたりに
証券・金融（腐れ金融ね）・不動産・ゼネコンをリストラされて首に
なったやつら。
当時首になったクズが同じ境遇の無職を食い物にするコンサル（笑）・
ブローカー（こっちは開業詐欺）が暗躍した。
妙な説教癖と上から目線（自分の劣等感の裏返し）が特徴でついでに
虚業特有の誇張した自分を大きく見せるハッタリぐせが抜けない。

上のほうでも書いたがこういう腐った自称コンサルはいっぱいいるんで
いつまでも引きずらないほうがいい。
因みにグローバルで言うところの本当のコンサルとは別物。

>570
昨年10月にSRCに登録してるけど、1件だけ紹介があってからは音沙汰無し。

人材会社のコンサル自体が職探ししてるからね
ジュリアナ時代に戻らないかな
日本全体がうきうきしていたあの時代

アドリエイドっていう弱小紹介会社
内定でるまでとにかく音声電話がしつこい。メールで済むのに音声。
電話無視してたら1日に30回以上も携帯と家電に。
次の日ツラッと電話に出るとメールで事足りる内容。

内定でたがブラック臭プンプンだったから企業のテンプレどおりの
お祈りメール送ってやったよ。死ねよ・

メイテックネクストさん。
定期的に連絡をくれる。
今、直接応募で内定の報告をしたら一緒に喜んでくれた。
お世話になりました。

ヘイズの安井とかい言う奴は最悪
先方から良いフィードバックを貰いました。
年俸の交渉をします。とか言いながら
全く音沙汰なし

死ねばいいのに、というのは
ヘイズの安井のためにある言葉

>>576
セールスマーケティングも電話凄いかけてくるな。

原宿駅前のＭＡＰは求人数も少ないし、小さな会社だからＣＡの質もだいぶ落ちる。
2時間も面談したあげくにわけがわからない先物取引と老人をだます健康器具の営業を提示してきやがった。

ムービン小林◎←コンサル専門会社
ヴェリオールキャリア松本←○なんでも

両社自体ともに評判上々のよう。

ダメ
リーガル
ロバートハーフジャパン
リクルートエージェント（←単に担当が最悪だった)
フィット←極悪

人材会社で就職が決まったという書き込みを、
今まで一度も見たことがないのだが。
たまには、
「○○のＣＡ最高！」みたいな書き込みがあってもよいものの。

確かにね
なんだかんだ面談に呼び出されてたいした紹介案件なくて
結局自分で応募したところに内定って言う展開が多い。
オレもそうなりそう。

まあ手配師なんてヤクザな仕事だからね。

やっぱ30過ぎで職歴なしって分かるとスルーされるな。

人材会社30社くらいに登録したが、
年がかわってからはどこも音沙汰なし。
昨年の人材会社への面談、あれはいったい何だったんだ。
20日くらいは人材会社訪問に費やしてしまった。
無駄な時間だった。交通費も無駄だった。
･･･とはいっても、転職者の誰もが通る道なのだろうね。

>>584
んー、いまは企業が中途採用を手控えてるから、
エージェントも紹介できる案件がかなり限られているのだと思う。
中小人材コンサルは経営も怪しいというしね。

エージェントじゃなくて、転職サイトのリクナビ、en あたりでも、
自分の希望職種の募集案件数を検索すると、昨年の春頃に比べると
かなり減ったのを実感するよ。

年明けからサッパリなのは派遣村が象徴してるからね、
今は吹雪、じっとチャンスをうかがおう

しばらくは転職しない方がいいね。
今住んでいるところが豚小屋だとしても。
一年続く大嵐に比べれば屋根があるだけマシだぜ。

「あなたの会社は酷いですね。あなたの能力なら仕事はいくらでもありますよ。
お仕事が多忙で職探しが大変でしょうから、辞めたほうが探しやすいですよ。」

↑こんなことを言う人材屋がいても信じるなよ。
でも誉められれば、バカは親身になってくれたとか言って信じるんだよな。

そうそう
人材屋なんてタダで仕入れた商品売って年俸の3か月分
もらう粗利益100％のボロイ商売だからな。

事務所が綺麗だからと信じちゃダメ。餌がよってくるように
そこだけ金かけてるんだから。

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

>>588
>事務所が綺麗だからと信じちゃダメ。餌がよってくるように
>そこだけ金かけてるんだから。

それと若い綺麗なねえちゃんもね。

キャリアコンシェルジュってどう？

東京エグゼクティブ○ーチは酷かった。
完全歩合給のコンサルタントがブラック案件を
必死に紹介してくるぜ。

悪徳人材紹介会社はこの不景気でいったん消えて
ほしい。

>>591
パナソニック系の人材紹介会社。
それなりのキャリアがないとダメダメの一点張り。
以前ここいいとか言ってた人がいたけど人によるみたいだね。
まだメイテックネクストの方がいいよ。

人材紹介会社で成功した人っているの？
今まで一度もそういう書き込みを見たことがない。

人材会社、どこも減益が凄まじいだろうなぁ･･･。
あと１ヶ月もすれば、事態が表面化するような気がする。

栃木だけど今まで工場派遣だった会社が
介護・医療系の派遣に切り替えてるよ。

>>595
そういう流れが来ているんだろうね。
介護医療の派遣か･･･正社員じゃないんだね。

>>593
tnx!

内定蹴ったら株式会社アドリエゾンのCA（4人ぐらいしか居ないのに
部長だと）が涙目で電話とメールの嵐。
1日30回以上も電話かけてくる（当然無視）。

考え直してくれ、だと。
伊達にこっちもいい年してる訳じゃないのでブラック臭漂う案件など拒否。
団塊風情のリストラCAの言う事など一切参考にもしなかった。

>>594
いるだろうけど、内定したら忙しいから、わざわざ書き込まない。
一方、決まらない人はずっと書き込んでいる。
結果として否定的なレスばかりになる。
ダメな人材紹介会社は多いけど、ダメな転職者も多いんじゃないの。

本当に一日三十回か。すごいな。
しかし、ブラック案件を受験したおまいもすごいな。

>>599
そうだね。
某資格試験板のように卑屈になる。
俺は内定したら、CA経由であっても書き込みしたいけどね
(-_-;)。
内定をもらっていないもので
(-_-;)。

>>599
だろうね。

そりゃ何百万の為なら30回/日の電話なんて屁でもないだろ

>>600
いやぁ、ネットワークのコンサルティングから施工までやる
独立系（笑）な会社でしっかりした所だ、って言うんで一応
受けたんだけどね。2回面接する中で建物はボロいし分散してるは
社内の雰囲気がドヨ〜んとした負のオーラが漂ってた。
で、前に入れたヤツ2人逃げたって話
こりゃダメだと直感した。

クソCAは2次面の前日に打ち合わせ（お前ごときと何打ち合わせすんだよ）
しようとこの時も狂ったようにしつこく薦めてきたが1時間30分もかけて
行く気がしないんで蹴った。

ああ、今も電話が！今日17回目・・・メールでも考え直して、の泣き言。

きついよ・・・・

とにかく

J-Brain（ジェイブレイン）の最悪さは異常

>>594
紹介会社経由で転職して２年経つよ。
紹介会社の言ってることに嘘はなかったし、
年収とか入社時期の交渉もしてくれて感謝してるよ。
クソ会社とクソ担当が多いのは事実だが、当たればすごくいい。

でもまた転職を考えているんだが。

一番いい時期に転職しましたね

なんなんだよ・・・

人材紹介会社に登録したら
土曜だろうが日曜だろうが、構わず電話してくるし
掛かってくる時間も朝９時から、夜の９時過ぎと
気にせずかけてきやがる。

朝はともかく、断りもなく夜の９時過ぎに電話かけてくる
のって社会人として非常識じゃねーの？

みんなのところもそうなのか？

>>609
悪い所に捕まったねｗ

みなさん担当のCAと何回くらい会いました？

>>591
>>593
日○キャリアに登録しています?

変な会社とか結構あるけど、ハローワークだけでは厳しいし。
本当は人脈か何かあれば一番いいんだけどな。

>>609
意見が分かれると思うが、
紹介する案件が無いとまったく連絡してこないエージェントが多い。
お世話になったエージェントは、他のエージェントが諦めていた所を
「頑張りましょう」と励ましてくれました。
心強かったなぁ。

>>609
登録の時に電話連絡を受付けるかどうか、電話できる時間帯は何時から何時までか、そういうの書いて無いのかお前は。

>>615

書いてるよ。書いてるのにかかってくるから
ここに書き込んでるんだよ。

つーか、平日働いてるって伝えてあるのに、
日曜の夜９時過ぎに電話かけてくるのは、
いくらなんでも非常識だろうが。

これはマジレス

紹介会社のCAって、大体、素人がやってることが多い。
ガチで２ｃｈ的な考えのような奴も沢山いる。
こんなことは言えないが、転職する時も、紹介会社を使わないで、
興味のある業界・企業を自分で探してみることが一番良いと思う。
企業にとっても、紹介料金は払わなくて済むからね。

本当に世の中を知っていれば、紹介会社でなんか働きたくなくなるよ。

>>616
いいなー、そんな時間に連絡するほど案件がるんだ。
紹介する職がないって言われてる人間もいるのに。

>>617
定期的に見るレスだけど目的は何？

企業の人事担当からするとHPに乗せてないのに直接応募されるのが一番困るんだけど。
HPに乗せてるなら紹介会社使おうが直接応募しようがどっちでもいいよ。
紹介会社使ったからって不利になんかならないよ。

あんたが結婚相談所を使っていて
相談所から紹介された女（男）と結婚するとお金がかかるからと言って
直接会った女（男）と結婚するか。
お金云々よりその女（男）が結婚相手として良いか悪いかだけだろ。
それと同じ。たかが二百万の金ケチって駄目な人間採用しないよ。

先週、あるところで登録して、紹介された求人に1件申し込んだんだけど、その後音沙汰なしなんだけど・・・
普通はどれくらいで第一報（書類通過？）ってくるんですか？

ヴェ○ィオールキャリアは最悪
登録のときに片道100分くらいかかるところをゴリ押しされ、
仕方なく受けて、そこの面接に落ちたらその後放置。
完全に時間の無駄だった

俺、今日スゲーの見たぜ。人材会社から売り込みＦＡＸなんだけど。
「やる気のある20代を2週間訓練しています。サボリ・遅刻は即退学。使える
人材を紹介します。」
誰か、訓練受けてるヤシいます？

>>621
同意

アドリエゾンの名前を見るとは
アナタは通だね

相当にスペックが高い人間か、
プレミアム・ブラック企業へ平気に応募する人間しか
人材会社での合格を勝ち取ることは困難だと思う。
半年前とはえらいちがいなんだろう。

やっぱりサーチファームジャパンは最悪だったわ

最悪なとこばっかだなｗ
もっといい情報はないものかね？

いい情報
→転職成功してこのスレから卒業、いいことは秘密にしておきたい

結果、最悪な書き込みばかりになる

すれから卒業したら良い情報も書くだろうが、糞しかいないんだって

>>624
う、うれしくない。

つか　たいてい１人くらいしか採用されないのに、情報流したら
バレちゃうよ、

>>621
そこから、スカメが来て、メールの内容はまぁちゃんと職務経歴書見て書いたのかな
って感じだったし、紹介求人に興味があったのでポチ。
その後直接個人アドレスにメールが来たんだけど、30代♀の担当者の文面に
☆が多かったので。一気にやる気が失せた。　こちらが20代♀っていうんで
親近感を持たせたかったのかもしれないけど、違うだろう・・・。

やっぱ男の担当者の方がいい？
登録後、別々のサイトで同じ会社の人2人から
メールが来たんだが。

>>617
例えば、Windowsの鯖缶しか経験がないのに
平気でUnixの案件を紹介するCAもいる

事前に職務経歴書と履歴書を送って下さい。とかいうけど
面談の前に見てないからｗ

現在の近況も経歴書に書いてあるのに、平気で聞いてくる。
話をすると｢経歴書のここに書いてありますねぇ｣とか
アフォなことを言う

こんな奴らにまともな職が紹介できると思う？
期待するだけ無駄だよ

勿論とても優秀なCAもいる。面接で紹介された案件が落ちても
後日、同じような案件があれば連絡をしてくる。

そういうCAを見つけてください。
一割か二割だけどｗ

履歴書職務経歴書って真剣に見ると一人1時間近くかかるよね
そんなのが毎日何人イヤ何十人ってくる所がまともに見てると思う？
ムリだよねぇ（苦笑）

常識的に考えて紹介して頂いた企業は書類を出さないといけないでしょうか？
もし書類選考に通過して面接の日程が決まってキャンセルしたりしたらやはり
非常識ですよね？基本的な事で申し訳ないのですが教えて下さい。お願い致します。

>>636
書類を提出してからでは、
推薦文まで書いてもらっているから、
かなりちゃんとした理由が無いとダメよ。

６３７さん返答有難うございます。ではもし選考を受ける気がない場合は
書類を出す前にそう伝えるべきでしょうか？

>>636
応募をするか、しないかはあなたの判断。
もし応募を許可したなら面接は受けないと駄目でしょう。

エージェントにも会社付き合いや信頼関係がある。
応募を許可した上で面接を断ったら、今後そのエージェントから
の会社紹介はないと思った方がいい。勿論、絶対ではないよ。

>>636
紹介は、希望条件に合致している企業を提示しているだけ。
紹介された企業へ応募する、しないはアンタ次第。
無論、書類選考通って、面接日程決まったら、よほどのことが
無い限り面接に行くべき。

ただ、選考の進み具合は、会社によって異なるので、同時に書類
提出しても、ある会社が一次面接→最終面接と進んだころに
他社の一次面接依頼が来るということもある。
下手すると、選考の早い会社で内定出た後に、遅い会社から
一次面接の依頼が来るケースも・・・・
(実際、最初の転職時にそういうことがあった)

>>620
私も２週間くらい前に一件応募したのに音沙汰なし。
企業から返事がない＝落ちてる
と理解してる。ちゃんと連絡してくるだけ、派遣会社の方がましだね。

イーキャリで久しぶりにスカウトが来た
案件の年収350万だと
返事をする気もせんわ

350万で不満ですか。
自分は350万ならとりあえず話は聞くと思う。

満足とか不満とかの問題じゃないだろw

>>636
自分の求めるものと違えば断るのは当然。
下手に受けるから次から次へと希望と違う案件を紹介される。
態度をはっきりさせないで、応募する意志がないところに書類を出すほうが失礼。
面接進む前に断るほうが正しいが、面接に進んで気が変わったり、
他に良い案件が来たのなら、そこで断るのも当然。
内定が出てから断っても全く問題ない。
以上は社会人として常識。
気の進まないのにコンサルの人に悪いからってだけで受験するほうが
企業に対してよっぽど失礼。
社会人として非常識。

まあオレのように2次面までやって、内定もらった上で辞退するのも
あり。
2回ぐらい会社に行って話し聞かないと良いのか悪いのか判断できない。

明日も2時面行ってくる。
あまり気乗りしないが内定出してからけりゃいいんだから。

相手だってCAレベルで落とす、企業が書類で落とす、面接で落とす
ってやるんだからこっちも蹴るのは自由。CAなんかはそれが商売なんで
いやなら辞めろバカと。

今日、某エージェントに面談行ってきました。
面談18分って見込みなし？

>>647
それなりのｽﾍﾟｯｸがなければ人材会社は相手にしてくれないということにやっと気づいた。
多くの人材会社も赤字だろう。
ｼﾞｮﾌﾟﾀﾞｲﾚｸﾄを多様するのも手だよ。

会社なんて少なくとも一次面接くらいは行かないと、
ネットの情報やイメージだけじゃ良いかどうかわからないとこあるからな。

気に入った求人、紹介会社の紹介以外にHPにも載ってたんで直接応募
したら面接の連絡来た。
さあどうなることやら、通勤も近いんで何とかならんかね。

>>646
紹介会社を使ったほうが、断りやすい、というのはあるな。
直接だと、途中で気が進まなくなったときの対処に困る。

>>647
ほぼ同じ。CA交代の待ち時間いれて20分だった。
レジュメは先に送ってあるのに当然読んでないし
その場で自分が説明してるときも読んでる気配なし。
適宜質問はされて、回答をメモってはいたが・・・

自分が行こうとしてる業界に精通してる紹介会社を使ったほうがいい。
まあ「メーカー特化の」「IT特化の」とか大杉だがｗ
自分語りになってしまうが、自分はSEだから元SEがやってる紹介会社を使ったよ。
そうすると、興味持ってこっちの職歴も見てくれるし、
理解した上で色々紹介してくれる。

CAも自分の将来が心配で仕方がないのだろうね。

きついよ・・・・

>>654
いや、そうでもない人もいるよ。
マネージャーがバカだから成績が悪くても
ごまさえすっておけばノルマ減らしてくれるし、
数字の横流しもしてもらえる。
リストラからも逃げられるし。
要は上にどれだけ取り入れるかってこと。
それも、会社が潰れなければ、だし、
そんなんだから潰れかけなんだけど。

>>647
金と時間の無駄ですた
会社と担当者を晒しちまえｗ

健全な人材会社って存在するのかな。
どこも、実りのない忙しさに追われているだけに思えるけど･･･。

メディカルリソース
最悪

リストラされそうなやつや無職のやつは最初からお呼びじゃないということ、一握りの優秀な奴を多くの紹介会社が奪いあい、あとはどうでもいいということ

考えりゃ分かるが、一人でやってる紹介屋考えれば
成功報酬は年俸の3ヶ月だからおよそ100〜130万として
10件成功させれば年間1千万以上。
経費なんて事務所の賃借料ぐらい、後は交通費や通信費ぐらい。
これで600〜700万ぐらいの年収になる。

CAの数にもよるが案件なんてたいして持ってないのよ。

複数の紹介会社とやっている方はそのやりとりってどうしてます？

それぞれの紹介会社の案件でそれぞれ面接や内定なんかした時の調整というか

大阪勤務を希望しているのに、埼玉の企業を紹介された。
ここまで来たかと思う。

>>661
前個人でやってる人に、毎年大体10件くらい決まるって聞いたな。

>>662
自分は正直に話してたけど、なんか不都合ってある？
他からも話があるってことは、それなりの価値って事だと思うし。

がしかし、結局決まったのは、エージェントではなく知人の紹介ですた…。

ベデオールは糞だよ

ケリージャパン
経営戦略研究所
は最悪

リクナビの女は声がエロい

>>592

東京エグゼクティブサーチ、自分も登録して応募したら、２ヶ月程放置。問い合わせしたら
「同じ経歴の人がいてその人に決まった」
と言われた。待っていた時間が無駄だった。さっさと結果を知らせてほしかった。

仕事ぶりみてると人材会社なんて誰でも勤められそうだな

最悪ばっかじゃねｗｗｗｗｗｗ

家みたいなもんか。
CA1人あたり、月に1,2人程度の雇用が成立すれば、
成り立つ商売か。

外資の紹介会社で歩合で働いてるアメリカ人を知ってたけど
白金の新築家賃１５万のマンションに住んでんの。アホかと。
今も家賃払えてるのかねえ。

ＣＡにとったら、
月に１人から２人さばけたら安堵なんだろう。
オレのような変わったスキルの持ち主への対応は、
その間の暇つぶしなのか･･･。

先頃日経キャリア経由で人材紹介会社からスカウトメールが来て、
来社を迷っている者です。
まだ人材紹介会社を利用した事がありません。

経理職希望なのですが、来社してからの「流れ」「どのような事を聞かれるか」
を教えていただけないでしょうか。

初歩的な質問で申し訳ございません。

いいんだよ。
かわいいねo(^-^)o

>>673
職務経歴を説明してその後初心者なら経歴書の書き方、アピール
方法を教えてくれる（CAにより千差万別、100％真に受ける必要
なし）
で、スカウトメールが来たからってただの釣りのケース大なので
期待しないこと。10社行ってまともに紹介され力になるところは1社
あるかってくらい。
紹介されてもそのままほったらかし、自然消滅の可能性大。
在職中ならメール等で根掘り葉掘り聞いてある程度感触つかんでから出かけ
たほうが落胆が少ない。

と言うことだそうです。
参考にしてね！o(^-^)o

エルダー系のコンサルタントに相談したけどやっぱり難しいみたいだ。
博士落ち33で実務なしがそんなにダメなんか？

33で実務経験無しはこのご時世じゃ致命的でしょ、認識甘い。
同い年で学士なら実社会で10年以上の経験を積んでるのに、そいつらと何で勝負する気よ？

最近多いんだよね実務経験少ない高学歴、正直この手あいが一番厄介だな

私も経験したけどコレぐらいの学歴・経歴ならコレぐらいの会社
なら余裕だろとか、引っかかるだろうって予測が全く外れる時代だね
気持ち的には2ランクぐらい落とす感じ('A`)

実務経験なしは、紹介しづらいでしょ
直応募にかけた方がいいと思う

オークア○シエイツは、資金苦しいらしいよ
キーとなる役員？コンサルタントが辞めたらしい

ダ○ジョブは、外人コンサルタントが痛い

グローバルイ○ディペンデントは、案件だけさらして動かない

マイケルペ○ジインターナショナルも、やる気ないな

サーチ系は、ここ１年でかなり淘汰されるだろう
特に、外資に強かったところ

でもエルダー様には太いパイプがおありだと思うから気長に連絡来るを待ってますわ。

豊悦みたいなCAじゃ今のご時世ぜったい無理だわｗ

>>675
色々教えてくださり、ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

私も転職経験のサラリーマンなんですか、
最近の不況はホント厳しいです。
就職・転職情報を追加していますので
↓↓↓ときどき遊びに来てくださいね。
ttp://fanblogs.jp/Softpro1/category_4/

きついよ・・・・・

オリナビって瀕死の状態らしいね。

ピープルサーチをはじめ、中小サーチ会社は瀕死
１年後に勢力地図は大きく変わるらしい

高資格者以外は、人材紹介会社とやりとりしても無駄だよ。
たまに紹介してくれたと思いきや、リクナビやエンやマイナビや日経キャリアの案件だし。

リクナビにも載ってるような会社を薦めてくるのはダメな例？

>>692 だめだね、紹介会社は入社したらあなたの年収の３０％以上手数料とるからね。同じ人材なら当然リクナビを取るよ。

このスレを見ている人たちだけに教えてあげる。
「ジョブダイレクト」
これはおすすめ。
「ＳＰＡ！」にも取り上げられた。
スレちがいではありますが、みなさんのお薦めのサイトはありますか？
よかったら教えてください。
一緒に光を勝ち取りましょう。

メイテックネクストそんなに良くないぞ・・
連絡が遅いし
営業力がすごく疑問だわ
母体のメイテックってそんなに営業力あるのか？
すくなくとも電機電子や設計については詳しいだろうが
化学系エンジニアについて無知すぎる

ジョブダイレクト
自分には使いにくかった。
自分には転職サイトのポータルの方が使いやすい。

JACって今回の大幅リストラの結果、1つの案件でコラボしていた企業担当も人材担当もいなくなり、
お互い丸投げ合戦で空中分解・・・ってなパターンが急激に増えてくよ。登録者は要注意だよ。
引継ぎもめんどくさいからいい加減にやってたし、それに対して会社も容認してたし。

ホント、すべてが茶番の会社だったわ。いつも丸投げ大会！

JACから話が来るのだが、なぜ名古屋に行かねばならん？

2003年卒だけど、大学同期がJACの内定蹴ってた。で、内定者とセックスはしてた。
あの時蹴って彼は正解だったんだろうな。彼も俺も今は死ぬほど落ちぶれているけど・・。

どこも駄目だろ

元々1997〜2000年辺りにリストラされたクズの証券、金融、不動産、ゼネコンマンが
行き場が無くて始めた職業（専門のエージェントは古くからある）。

開業に金がかからないお手軽な職種なので一気に増えて今のようになった。

はっきり言って人材紹介に落ちぶれるぐらいなら雲助になるほうがいさぎいい
んだよ。

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

くもすけ(笑)久々に聞いたわ

>>697
中の人？

>>701
中の人だった人？

所詮なんのSkillもいらないピンハネ業だからね、社員のモラルも凄いね

>>705
中じゃないけど、当時転職活動していた（今も）うぶなオレは
こいつ等の腐ったHPのうたい文句に騙されてひどい目にあった。
紹介しない（って言うより案件ない）、説教する（クズが無職に八つ当たり）、
等で結局交通費と労力使って何の役にも立たなかったな。

上のほうで何回か書いたが、俺は経験者なんでこのスレで絶望しているヤツと
当時のオレがダブって見えるよ。

今はスキルも付いた（47歳）のでそれなりに案件は紹介されるし、こいつ等の
手の内分かってるんで利用してる。

オレが感じるに35〜45ぐらいのCAは接客は良いし役に立つかは別としてまあ
出かけていって不快ではない。
問題は団塊近辺の　701で上げたCAで言葉そのものは丁寧でもにじみ出る偉そう
な態度（偉いなら許せるが）、クズの分際で上から物を見る様な雰囲気が
ムカついて切れそうになる（ほぼ全員）。

下手くそ君て知ってる？

最近、人材市場が冷えてるから、モラルも低くなっている
個人情報保護なんて、マトモにやってるか疑問
何かトラブルあったら、労働局に相談したほうがいいぞ
許可業だから、行政指導とかさせて、業務停止に追い込めばいい

ＣＡの給与は、コミッション部分が大きいので
基本給２０−３０万ってとこ
月に１人決めればノルマ達成だが、そんな人間もほとんどいない
ノルマ達成してないと、コミッション率は低く雀の涙

割と大きく見えるところでも、年商１−３億ってところがザラ
内部は、営業会社と一緒で、成績表グラフが張ってある

ヘッドハンティングと言えば、聞こえはいいが、実は休職中の人材なんて
追っかけてなくて、ライバル企業へ匿名で詐欺まがいの質問で、情報を聞き出し、
接触する犯罪行為を行う仕事

結構、法に触れるきわどいことやってるよね
誰か、内部告発しないかな？

昨年９月から急激に市場が悪化したところで、キープレーヤーも抜け、
あきらめムードが漂ってる

今年は、人材紹介会社、かなり崩壊するぞ！
特に、家賃の高い立派なオフィスを構えてるところ

ＣＡも人の仕事をあっせんしてる場合じゃないってことだよ

爺系の紹介会社、ろくなところ紹介しないくせに、
人の目を見て話せだの斜め横向いて座るなだの、
もっと大きな声で話せだの、もっと前向きな志望動機だの、
一々うるさいんだよ。
メールボム送りつけてやった。

都内の方、ここで労働相談できるよ

ttp://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

特に、プロである人材派遣業者、人材紹介業者から、不当な扱いを受けた人、
泣き寝入りはするな！

悪徳業者の免許をはく奪して、やつらを市場から追い出せ！

>>704
中の人ですよ。辞めますが。

関係ないけど、ある求人サイトに元プロ野球選手・清原和博氏の
運転手兼マネージャーっていう求人があったｗｗ

>>711
思いっきり切れてやれ。ついでにリクナビ、マイナビ、エン、イーキャリア、
日経等に徹底的に苦情メール（担当者名必須）してやれ。
最低でもお詫びのメールぐらいはくるぞ。

爺系のアクティベイトろくでもない、案件もってないのに呼ぶんじゃない、シネじじいCA

>>716
案件もないのに呼ぶんじゃない…
気持ちよく分かる。
25社近く面談をしたが、紹介してくれたのは半分以下だ
(T_T)。

>>1
DODAがよかった。
女性担当がやらせてくれた。

>>718
そんな奴おらへんやろ。

>>716
アクティベイト!
どこかで聞いた名だと思ったら海老が代表やってるとこね。
オレの所にスカウトでクソ案件紹介してきた。（その案件は他社でも
扱ってて取り下げになった。）
正月明けに呼びつけられたが、代表がやってるようじゃクソ会社だと
思い当日バックレた。

アクティベイトの海老って元インターウォーズの不良コンサルタントだろ、詐欺師に近いものがある

しかもアクティベイトって、代表の海老が完全に宗教がかってて社員が、愛想つかして全員辞めたらしい

この世代（団塊）はバカばっか。

ベインキャリーの曽根原とワークスクリエイティブの伊藤も
超DQNだった。

あんなホスト系の男に転職のアドバイスなんかされたくないよ。

>>711
同じ目に遭っても、それを活かして次の面接で合格する前向きな人、いつまでも粘着する後ろ向きな人。
人生って同じカードでもその後のやり様で、プラスにする人もいれば、マイナスにする人もいる。

ディップエージェントは解散するんだね。
アーメン。

きついよ・・・・

グローバルインディペンデント　案件広告だけ出して決定率極めて低い　
アイアム　極悪　潰れるのは時間の問題
マイケルページインターナショナル　外人ＣＡが辞めまくり　やる気なし
オークアソシエイツ　サーチ担当役員が辞めて銀行も金貸してくれない　もう人がいなくて外部の人間がマネジメントしてる
ピープルサーチ　高い家賃が払えなくて潰れる　下手な英語を操る中国人が英語力チェック　英語しかできない痛い女が社内で嫌われてる　エースが辞めるという話　
ＪＡＣ　大手ながらもう昔のＣＡがいないので連続性無し　大手だからすぐにではないが、潰れるときの赤字金額は大きいだろう
イーストウエスト　かつての勢い無し　いまも活動してんの？
インターウォーズ　案件持ってない　ここも潰れるカウントダウン

他に気をつけたほうがいい会社ある？

ビジネスキャリアマネジメントは優良だと思うよ。
エンジニア特化みたいだけどすごいパイプ持ってるようだよ。

なんかJACだけじゃなく、色んな人材会社で起こってそうだなー

漏れの担当だった爺さんCAも
別に担当変更依頼も出してないのに
ある日突然
人事異動があったとかで
若い女CAに変えられた。

あ、丸投げの事ね。
新しい担当、俺の進行案件ロクに把握してないし。

ここ見てると、風俗の姉ちゃんに説教するおじちゃんとイメージが被るな。。

爺CAの説教好きには辟易する、案件の紹介が無さそうと判断できたらこちらから机叩いて席を立ちましょう

大手ではないけど医療系CAに今度面接にいくんだが
やっぱり厳しそうだね・・・
専門特化しているところは強そうだと思ってたけど
同じかな

オレが謝らせたクズCAの反省文

省略　先程２回の弊社宛メールの連絡を今受けて私の上司であります
コーポレートグループ管掌の副社長と話しをしました上、メールご連絡頂いた
内容のような不愉快な思いをされたとすれば私自身反省すると共にお詫びの
メールをさしあげなければと思いましたし、上司からもその指示を受けました。

１．当然ではありますが面接前にキャリアシート・履歴書に目を通してあります。
　　お話しましたように、一般的に通常の面談に於いてご経歴をご自身の言葉でご説明頂き、
　　それに質疑応答させて頂く、という形を取らさせて頂いています。これは、実際の企業面接の
　　練習にもして頂く意味合いがある為に、細部に質問が及ぶ事も御座います。どのような受け答え方を
　　するかも私どもは訓練させて頂いているつもりで御座います。それを「目を通していない」と思われて
　　しまったのではと懸念しております。
２．省略　　但し、「ご紹介できない」と言い放つような事はありませんでしたと思いますが、
　　当該案件だけでなく今後も引き続き、相応しい案件が出次第ご紹介させて頂く
　　旨はご説明させて頂いたとおりです。

省略　以上は、○様の今後の就職活動にお役に立てて頂きたいと思い
「余計な事かもしれませんが」とわざわざ前置きを述べてアドバイスを申しあげた次第
である事のご理解を賜りたくお願い致します。「容貌・人格までにわたる誹謗と暴言を
繰り返した」つもりは全くなく再就職アドバイスとして申し上げましたが、
不愉快な思いをされお怒りになられたとすれば、私の言い方や言葉に誤解を招く
ような点があったのではと心からお詫び申し上げます。

ヒューマン・アソシエイツ株式会社コーポレートグループ　
コンサルタント鈴木○○　　 東京都港区新橋１−１７−２　

これに対して、謝り方がなってないと社長宛に思い切り文句を
言ってやったがな。

社会不適合者

なんだかな、鈴木

キャリアコンシェルジュから珍しく求人票が来た。
中小の研究職ｗ岐阜県の研究所(実際は工場みたいｗ)
まぁ学歴だけよくても30過ぎで職歴なしだとこんなもんかねぇ(´ω`)

>>738
学歴さらしてくれ

人材バンクというか・・・

これって、首都圏、大都市がメインでしょ

地方のもあるよ・・・

だな、地方はそんなもんでしょ。
あなたのスペックが悪いわけではない

だんだん、配信メールの件数が少なくなってきたね。
スシローでバイトしようかな。

>>738
２０代後半になると学歴より経歴重視
話だけでも聞いてみれば？

面接の場数を踏むことはいいことだと思う

>742
確かにこうなったらスシローで寿司職人を目指すのも良いかもね。
いつか自分の店を持てるかもしれないしね。

良さそうな感じの若い男性ＣＡと面接の約束してたけど、
前の日にインフルエンザにかかったとの電話があり、
そのまま担当が別の人になってしまったことがあるよ
クビになっちゃったんだろうな
そこは、まともな会社だったけど

ヒューマン・アソシエイツってやっぱりダメ会社なんだな
反省しないヤツは、労働局に相談して免許取り上げさせたほうがいいよ
今は、労働環境が悪化してるから、そういう事例は政府も知りたがってる。

多分、焦ってるんだと思うけど、ＣＡって痛いヤツ多いよな
ベースの安月給じゃ食えないもんな

てんぷらは「くら」の方がおいしいが、
寿司についてはスシローの方が「くら」より美味しいと思うのだが。

ハロワ経由だったらお金もらえるのに
何故に未経験可の案件があるのか？
営業で無理やり取ってきた案件が空案件になってんだろなぁ

そうそう、こいつらのもってる案件って無理やりお願いしてきいてきて
実体がないやつが多いから、鵜呑みにしないほうがいい
時間かけて書類作っても、面接まで行かないこと多いだろ？

ＣＡは、コミッション稼げないと生きていけないから必死なんだよ
半年後には、やつらが就職活動に必死なことには間違いない

>>746
寿司屋の話はよそでやってくれ。
ちなみに俺はスシロー派だが。
平禄寿司は甘だれが置いていないのが致命的。

良い人材を送り込んでいる紹介会社はそれなりに信用があるし
面接にたどり着ける可能性が高い。

自社で求人を出さないところもある。
それでも紹介会社に１００％頼るのはよくないと思う。
基本は自分で積極的に企業に応募。
紹介会社は良い案件を紹介してもらえば応募という形でいいと思う

いかにも「受かるわけねーだろ」という求人ばかり紹介される
案の定、全部書類落ちなわけだが

ＣＡの意図が分からん、もう信用できんわ

10社くらい使ったが、良いところは1社しかなかったわ

零細は零細で存在自体がブラックだし、リクエーみたいに大きいのは
営業とCAが別なんで、無理やり案件取って来るんで急いで募集してない、
いいやついたら取るかな的なスタンスの求人が多いのだろう。

よほどのハイスペックじゃなきゃ書類ではねられて終わり。

欠員募集や組織増強の為とかならいいんだけどな。

ヒューマンアソシエイツやAヒューマンは完全歩合制の会社だから、
気をつけたほうがいいよ。

ヒューマンアソシエイツのCAは経歴と案件を照らし合わせてるのか？

質問をしても返信がないし
マジに信用できない

キャリアクロスとかいうサイトって信用できるの？
友人が登録したらあほみたいにスカウトメールきたとか言ってたんだけど。

年明けから求人業界氷河期らしいね

どこの人材会社も、断りやエージェントお祈りの送信で１日が終わるんだろうなぁ。

>>756
スカウトメールは、ほとんど中小のエージェント
たまに企業からのメールもあるけど

このご時世エージェントに目を付けられるだけちょびっとはマシだあね。

ちなみにリクナビやtypeのスカウトメールもかなりいい加減
スカウトメール ＝ 面接確定
と思っていたが、実はそうでもない

スカウトメールという名前が良くないｗ
スクリプトで自動送信してるっぽいような？

エージェントの名刺
溜まり過ぎ

仕事も紹介しない癖して名刺なんていらんのだよ
お互い何のメリットもないｗ

キャリアクロス、ためしに登録してみたら1時間後にハ○ソンからスカウトメールきた。
定期的にクローリングしてスクリプトで送信してるんだろうなぁ。

もう人材紹介会社なんて利用したくないのに、
企業が手間を省くためか人材紹介使ってる場合があって困る。

人材紹介会社のマニュアル面接術の指導なんて
はっきり言って時間のムダ。

en-Japanのスカウトメールは、企業の採用担当が送るものではなく、
企業から依頼されたen-Japanの社員が適当にばら撒いている。
応募しても書類選考が待っており一般応募となんら変わりない
偽りのスカウトメール。

スカウトされたエージェント（金融専門なのかな？）でアイキャリアというところ、書類通過率すごい。
案件沢山持ってくるのではなく、丁寧に吟味する感じ。
大きなエージェントではないみたいだけど、ある程度のスペックある人にはおすすめ。

>>766
そうか？
俺に常勤監査役の求人持ってきたが受かると思うか？普通。

その前は相模原のビル管理会社でHPで見るとまさにDQN会社。
上場目標とかバカですかと。
辞める予定の人が辞めなかったのでクローズ（多分うそ）だと。

ＡヒューマンのＣＡも痛かった
肩書きは、シニアとなっていたが、連絡のとり方が社会人としての常識ないし、
態度もえらそーな割に、企業側には乞食営業してるのだろうがスペックがはっきりしない

景気が悪くなって、人買いというか手配師のようなヤツが多くなってきた
厚生労働省は、一回、この業界のコンプライアンスへの取組み関する実体調査したほうがいいぞ

個人情報に関する方針の書類渡すだけで他は何も気を付けてないところが多い

だれか〜ジェイエイシーに　きてくだせー！！
受付・面談部屋・閑古鳥ぃぃ〜！！

７社エージェント行ってきたな
紹介があるのは最初だけ。

その中で安定して、時々案件ふってくるの１社だけ。

>>770
リクエーは何にも考えないで振ってくる。いっぱい来るが
いっぱい書類でアウトになる。
案件、社長候補だと。そんなの受かる訳ねーだろ！

JACは担当替わっちゃいました。ねーちゃんリストラされたのかな？

｢スカウトメール｣という名に浮かれては駄目
下手な鉄砲を数打てば一回や二回は当たると思っている奴らが多くいる

エージェントにあっても仕事を紹介してくれなければ
交通費と時間の無駄

紹介できる案件があるのか必ず聞いた方がいい
会うのはその上で判断

>>768
哀しいかな、もともと人転がしは不動産業とならんで
ローモラル、ドキュン業界。

だからやっぱ使う方が賢くならないとまずい。
人の商品価値は人それぞれだけど、価値相応の求人は結構ある。
マスクつけたスクリーニング（イーキャリアとかの登録）でエージェントつっといて、
もし打診があったら案件をだしてもらって、
対応や案件がよさげなら行けばいい。

彼らも人だし、良いエージェントは結構長く付き合えるので
挨拶しておくのは普通だし、情報がある場合もある。
逆に仲介オンリーなら特に会うひつようもない。
募集元企業が公開している情報をもってるだけだから。

レジュメは応募前まで出す必要まったくなし。
切れるエージェントなら、強要はしてこないし、
自分たちが（業界の色として）ある程度疑われていることは分かっている。

個人情報保護法なんてあってないがごとくだが、
万一、今いる会社とかでトラブル原因を作るようなことがあれば
襲い掛かるという武器？にはなるかもしれない。
だから大手はサイン要求もあるみたいだけど、いやならやめればいいし、
それで切れてもバックアップの業者はいくらでもいる。

そんなこんなで１年以上職探してるけどなかなかマッチしたところはない。
全く焦ることはない。今よりよくなる確証なければ、動く必要ないからね。

ついでにｽﾚﾀｲに回答するとするならば、
既出かもしれないが、この業界は会社というより人。

人にコネがついてくるから、
上のほうにコネがある経営者があるところなら良い可能性はある。
そうしたところは、コネをムゲにはできないから、
末端のエージェントの対応もかわってくる（良いところが多い）。
こういうのは、会話の中で案件を具体紹介受けていけば分かる。

広く出回るような募集なら、逆にエージェントは関係ない。
紹介うけて、エージェントがいやなら別のところでこの案件はないかと
照会すれば、もってくるとおもうよ。

たまには案件を紹介してくれるエージェントに会ってみたい

12社面談登録してまともに動いてくれてるの２社だけだ。
そのうち１社はリクエー。

いい人と会えるまで数打ち続けるしかないなぁ。

>>771
おもろい！社長候補か。親も喜ぶよ
インテリジェンスが適当にふってくる。
社長よりは、身近な図書館館長を紹介された事もあったよ。

今日は休暇を取って人生初の人材紹介会社へ行ってきました。
２社へ登録へ行きました。
どちらも、コンサルタント＝評論家　のイメージが強いですね。
コンサルタントって何様ですか？？　偉そうな方がいっぱいいるのですね。
コンサルタントの裏と表をみたような気がしましたね。
現在は人事をしています。この人達、人事経験も無いですね。
恐くなりました。

>>778
>現在は人事をしています。この人達、人事経験も無いですね。

業界経験もありません(>_<

>>756
スカウトメールですが、送るノルマもあります。
送る枠があるので、使い切らないと怒られます。
この為、送りたい（有能な）人がいなくても、
むりくり送ることがあります。
浮かれて返事したりしてしまうと、
ゲッ、返事来ちゃったよ
と思われてしまうのでお気をつけください。

>>771
リストラされたとは限りません。
営業成績の良いスタッフで見切って辞めている人もいれば、
成績が悪くて辞めるように言われているのに
しがみついている人もいます。
人それぞれです。

>>778
昨年春までは商売がまあまあ成り立っていたのだろうね。
けど、今の時期に横柄にしている人材会社はやばいんじゃないかな。

クラ○○ス＆カンパニーって会社知ってる？？ここはひどかった。。

>>782
はかせたろう？

人材紹介会社の倒産、リストラ、給与支払遅延、粉飾決算など
最近よく聞くね。

ご利用は慎重に。

>>782
昨年俺も登録したけど、初回の面談時に案件を紹介された以外は、
なんの音沙汰もない状態だよ。
立地条件悪いオフィスに、わざわざ面談に行ったのに・・・

エンジニアだったらやっぱメイテックネクストかなぁ。。。

メイテックって元祖派遣会社じゃないの？

常勤監査役、やっぱり落ちました（笑）
さあ！次はリクエーの社長候補（爆）だ！

つうかお前ら人のことなめてるのか？
まじめな求人よこせ！

えっ、クライス＆カンパニーだめなの？
ホームページにだまされたか！

医療系だが、圧倒的にキャリアブレインがダントツに良かったzo。
俺のついた担当者もスゲe美人だったし。。案件も豊富だし、丁寧だな。

担当は美人で浮かれてるのって、なんだかな
こういうのがいるから、だめだめコンサルでも通用しちゃうんだな
担当者は優秀であればいいだけだけど。

紹介会社の書込みらしきレスが増えたな・・・

不景気のおかげでいい駒が野に放たれているからな。
その手の会社にはチャンスだろう。

俺、国会議員になりてえな。

>>792
>>786とか>>790だろ

>>795
え？普通に求職者ですけど？(^_^;)…

ところでキャリアコンシェルジュから求人票が送られてきた場合ってのは
CAがレジュメを見てこれならよさそうだと独断で判断して送っているのか
求人先にレジュメを見せて打ち合わせをしてから送っているのかどちらなんですかね？

ずっと連絡なかったCAからメールがきたと思ったら、
辞めることになったとさ。
この業界も大変だな。

>>796
CA独自判断 → 会社に紹介(匿名で紹介することもある)

>>798
どうも(^^)
そうか…てことはもう求人先にも自分の経歴はある程度知られているんだな。
応募してみるかぁ。。。

>>799
良い紹介会社は候補者を社内検討して、客に紹介。

駄目な紹介会社は、適当に大手の名前を出し求職者を盛り上げて
応募させる。殆ど書類選考は通らない。

８０１

アクシスコンサルティングってどうですか？
最近はどこもよろしくないんでしょうかね。

>>785 そうそう立地場所は最悪だね、あんな汐留のはじっこの方まで行って。
自分の場合は女性のCAだったけど、対応が適当過ぎ。

電通ヒューマンリソーシズひどかった
時間と電車賃の無駄

人事職で転職しようと思ってるんですが、
管理部門専門、管理部門に強い紹介会社ってありますか？

>>804
電通だし・・・

ここも伸びるって本当に不況なんだねぇ

キャリアビルドインターナショナルはお薦め。
結構融通聞かせてくれる。

クイック〜クイック〜♪

クイックをクリック(^_^;)ナンチッテ。

クイックとグローバルインディペンデントは、申し込んでも紹介してくれた事がない。
NGの理由もなしで残念ながら・・・のメールのみ。

でも放置プレイの渋谷人材よりはマシかな

ヘイズも放置プレイが得意
つーか、書類を出したのかすら怪しいｗ

>>810
GIは、HPで公開している案件自体が怪しい
応募すると既に締め切ってるとか言う

グローバルインディペンデンスって何人でやってるの？
吹けば飛ぶような零細企業でしょ

それほど知名度ない人材会社なんておしてしるべし

人材サイトに情報入力するだけで、こんなＤＱＮ企業に個人情報がもれるのは嫌だ

次はどの人材会社が潰れますかね？

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

JACはヤバイかも

>>811
ヘイズはコンサルタントの質も悪いし、本当に最悪だよ。
前にヘイズの案件に応募したけど、何の連絡もないため問合せたことがある。

そしたら「その案件は企業側の要望により、ホールドです」って言われた。
（ようは企業イメージのために募集広告は出すけど、実際は人を取る余裕がないorなくなったので
紹介会社のところでホールドするっていうケースが多いらしい）
気まずそうに話してたけど、もしも問合せなかったらそのまま放置するつもりだったんだろうな。

逆に良かったと思う紹介会社は、既出だけどWallStreetAssociatesだな。
特に女性コンサルタント（日本人）と外国人のコンサルタント達が
積極的に案件を紹介してくれる。
ただし英語がある程度できることが必須条件だし、良い案件ばかりでもない。

今は特に実のない空案件が多いようだけど、自分の場合は紹介会社経由で
12社くらい応募して、幸いにも第1希望と第2希望の2社から内定もらえた。
なので紹介会社を利用するのも決して悪くないと思うな。

関東雇用創出機構って評判はどうなんでしょうか。

イーキャリアでスカウトメールきたんですけど…。

たしかにHEYSはXだね。紹介件数0件。あとはうちで働きませんか？だと
WallStreetは確かにいいけどね。かなり強引に押し込むよ。
自分のポリシーとか給与の最低ラインとかしっかりしないと言い包まれる。
ボ-ナス、こんくらいあれば良い年収じゃないですか、とかいろいろ。
（だまされた一人より）

うちで働きませんか？は、やめておいたほうがいいぞ
具体的な待遇と年間売上金額聞いてみな？
少なすぎてモゴモゴ言うだけだから
担当してもらってたＣＡが突然いなくなるのは・・・そういうこと

ウォールストリートいいのか
他の外資に強かった会社は、今はほとんど案件持ってなくて
閉鎖へのカウントダウンばっかりだからね

外資は海外の意向が強いからね、今の時期は凍結が多いらしい

ＷＤＢというところに登録しようか迷ってます。
研究職希望なので、今のエージェントだと案件がなかなか無いです。

実際に利用した方はいますか？
どんな感じですか？

人材紹介会社のサイトで、求人検索できるとこもあるけど、
あれって本当に企業側は募集してるのかな？

CAから紹介される案件とほぼ同じ案件があるのに、CA経由では紹介されず
こちらから応募依頼すると結果の連絡がこない。
どうなりましたか？とメールで聞くと、NGだったとの連絡がくる・・・

外資…この採用凍結が続く中、あの豪華なオフィスは
維持できるんだろうか。

リクエー以外で面談後放置しない所に出会った事がない
だったら面談なんてしなきゃいいのにって思うんだけど

>>822
ﾉｼ
今さっき本登録してきたよ。
まぁぶっちゃけ派遣だな。
それに正社員紹介が＋αとしてある程度か。
あとここは有機・高分子・バイオが主流みたい。
機械や電気電子や情報や材料系は求人少ないね。

某人材紹介会社経由で転職。
転職してみたら、給与が未払いで挙句の果てに社長がとんずら。
調べてみたら、紹介された企業は売上が全くあがっていないなど
他にも嘘ばかりが判明。結局カモにしか思っていなかったんだろうな。
自分以外にも数人このエージェント経由で入社したが、同僚も
結局一度も給与払われなかった。

しかも入社一か月まではこんな状況でも対応すらしてくれず（返金規定があるから
ためだと思うけど）一か月過ぎたくらいには
「うちも紹介フィー支払ってもらってませんからきついんですよ」と一言。

自分で決断して入社したとはいえ・・。
しかもこの状況でも一度もエージェントの担当者、あやまりすらこなかった。

ひでえなそれｗどこよ？

（今潰れそうな）某大手紹介会社の出身の人の会社。

この大変な時期に失業・・・。
その傍ら、そのエージェントの社長のブログには「社員旅行はハワイ〜」など
ノー天気だったり、担当者はのうのうと茄子をもらってたのかと思うと
本当に腹が立つ。

社長ブログに新卒採用が〜とかビジネスとは〜とか偉そうなことたくさん書いてありますが、
登録者に対して、こんなひどいことを平気でしているのに
よくこんなことがいえるよ。

本当に今思い出してもひどい話

>>825
仕方ない。会うのもノルマだから。
案件ないから会うの悪いな、と思って会わないでいると
会うノルマが作れないから、
案件ないな、悪いな、と思いながら面談してます。
上司的には今は案件がなくても、取り合えず会って在庫に
しておけばいつか案件があった時に売れるから、っていう思考。
登録者はいつかじゃなくて、今探してるのにね。

>>829
その会社晒さないとキミの妄想だと思われるぞ

>>830
なるほど、なんか納得できた。
「会うノルマ」っていうのがあるんだね。

それならスカウトメールが来た所は全部会っておけばよかったかな。

俺は紹介された40社余り、全ての会社に応募した
そして全部、書類落ちｗ会ってすらもらえんｗｗ

エージェント経由だと難易度ガチ上がりするからスペックない人はハロワの方がいいよ。
エージェント経由は管理クラスの求人みたいだ。

>>784
>>797
>>820
エージェントといろいろコンタクトしてると
業界が相当やばそうなのが見える。
派遣契約はもちろんだが、いわゆる高額転職も口が減ってる。

そもそも、しっかりした転職は、在職しながら相当探すから
そうそう成約しないし。エージェントやその会社のコネやパワーが
問われるから、元手がいらないから起業してます的な紹介業の会社は
追い込まれてるとおもうよ。

レジュメは出さなくてOK。具体企業名もってきて、で十分。
それが出来ないなら、他のエージェント使えばよいくらいでいいとおもう。

エージェントはハローワークとは全く別のもの、エージェントを使えるのは労働市場で価値の高い人のみなんです。企業は高い金かけて低スペックの人を中途採用しませんので、悪しからず

>>830
よくわかる。
だから先に案件ださせて、なければ基本会わないよ俺。

ま、強いコネというか個人の人物関係でやってるエージェント（会社）は
こっちをきちんと確認したがる傾向も強いんで、
そこは見越して会ったりもするけどね。

DODA1年前に登録した時のCAの印象「上から目線、糞求人しか出さない、投げやり状態」
DODA先週に再登録した時の同印象「対応が誠実、美人、求人内容充実」

要するにCA次第

>>836
市場価値が低い場合は転職しないほうがいいよね。
今居るところがブラックだと仕方ないけど、
結局同様なところ以下に流れてしまう可能性高いし。

下手に会社にこだわらず、上手く脱出計画たてないといかんだろうけど。

ttp://www.findagent.jp/mirai/

※ 既に2回以上転職をされた方、35歳以上の方は、現在エージェント経由の転職が
難しいため、受付を終了しました。何卒ご了承くださいませ。

これもある意味親切だよな
時間を無駄にしなくていい

>831
妄想と思われたなら仕方ないけど、結局、未払いだった私たち従業員は
しかるべき外部機関に相談にいったりしましたし。
で、組合を入れて打合せをしましょうという話や「御社の社長の謝罪は一回も
ないのですか？」に関しても無視。
そういったことみんな所轄の外部機関に相談してます。結局あの会社労働組合の人には
「担当者）僕今回のことで会社辞任します」と組合のほうに話されたみたいですが、
肝心のそこに入社した３名の従業員には一切そんな話してこないし、
よく調べたら「辞任」なんでまた嘘だし。

本当に人をばかにしているのかと思う。

人材系に強いエージェントです。それむきのシステム開発もしてますよ。
今潰れそうな大手エージェントからたしかスピンアウトしてできたベンチャー。
社長が状況説明や謝罪にこないのですか？といっても無視。
他の子が泣いて担当者に「生活できません。こんな会社紹介しておいて、
立て替え金でもいいのでどうにかしてください、生活できません」と訴えても
「そんなの知らない」と無視。

ここの営業、そんなのばっかみたいです。

50社100社落ちてるやつは本人に問題あると思うね
職歴もめちゃくちゃなんだろうなとおもう。

連投カキコすまん。

こういった件は人材紹介免許の発行元にこういう事実があったということで
報告したいのですが、連絡先お分かりになる方いらっしゃいます？

>1
いい紹介会社なんて一つもない。
リクエーにしたって単なる金儲け連中。
雇い止めが増えているのに、人材紹介会社も増えてるってどういうことよ？
無職は、かねづるとしか見ていないんだよ。

>>822
WDBは担当CA制ではないので、場合によっては本登録の支店以外から適職紹介の電話がかかる事がある。

それと、担当CAがいないので、個人に対する連絡の有無等が管理しきれていないコトがあった。

自分の例だけど、フェア参加の意志確認を別々の3人から問い合わせされたことがあるw

>>822
やめておいた方がいい。普通に派遣。
確かに研究職で正社員の応募もあるけど社名聞いてネットで調べてみるとたいてい中小orグレー。
非公開求人も大したことないみたいよ。
なんかうまく乗せられたって感じだわ。
早く解約するわ。

>>845
そう思って間違いないな。

まあ、環境計量証明業界自体IT業界並みにブラックみたいなところだからな。地球環境の為の仕事だが職場環境はまさに4K

渋谷人材ってどう？

>>836
高い金って言うが、ぶっちゃけ年収レンジ400万前後で採用枠1人とかの
場合ならリクで大枠の広告出すのと大して費用変わらないんだがな
てかホントに高スペックのSクラス・Aクラスの人材だとヘッドハントとか
自分で持ってる人脈使って転職したり起業したりするから、こういう普通の
人材紹介会社経由の転職者にはそこまで高スペックなヤツはほとんどいない
まぁ書面の上でだけはすごそうなの多いけどな
結局職務能力なんて実際働かせてみないと絶対わからんし

低スペックはこのご時世まず相手にしません、確かに実際の働きは書面上ではわからんが、書面さえもしょぼい奴は論外。コールドコールで動くサーチ所謂ヘッドハンティングはトップクラスのシニアの人達だけが該当する次元の違う別格の話、このスレで問題にする事てはない。

メディカルリソース 最悪

>>851
確かに納得するわ。
例えばリクネクでスカウトが来ない人でもコンサル使えばいい仕事が見つかる、わけないわな。

今潰れそうな大手エージェントってＪＡＣ？
話の内容がよく分からないが、不当な扱いを受けたら
行政に訴えるべき
許可を出すところと相談を受けるところの窓口は別

http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

今の時代、規制緩和が進んだせいで、企業の自由度が高いが、
法に触れることをした時の懲罰は厳しくなっている

相談だけでもしてみなよ
泣き寝入りは絶対するな！

職業紹介事業の監督省庁は、厚生労働省
tp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual2/index.html

↑ここ登録した時最初の半年位は熱心に仕事紹介してくれたけど、後は
全然だったね。

半年も活動しててどこにも決まらないようなら、どこの紹介会社も相手にしなくなるだろうな

大きなお世話だ

俺なんか２ヶ月ちょっとで見捨てられたわ

紹介会社も大変らしいよ
紹介したくても案件がないから

案件ないの？
ネット広告で人集めやってるから案件あるのかと思った・・・。

ウォールストリート、
英語で挨拶メールを送ってきてくれたのはいいが、
１つくらい案件を紹介してくれ。

リクは始めに提示してくる求人は空求人という事も多々ある。
大手とベンチャーをごっちゃに提示してくる場合、大手は空求人で、
ベンチャーに入れるという手を使ってきた。

ベンチャーの方断ったら切れられた。

827/829/842です

本当にありがとうございます。
結局自分が決断した転職先だから、しかたないのかなと精神的にもまいってしまって・・・
なのでアドバイスもらえてありがとうございます。

話の流れは、人材系を専門にしているエージェント経由でちょっと前に
某中小企業に入社して、その会社、自分とあと２名だったんだけど
全部そのエージェント経由で入社した（一人は自分たちより前に入社していたが）
だが、自分たちが入社してすぐの給与が未払い、結局社長は毎日払う払うといいつつ結局
つかまらなくなっちゃって、この経緯は適宜エージェントには報告してたんだけど
入社して一か月たってなかったというのもあってか「まあまあ、こちらからも
社長に給与を支払うように伝えますし」といった感じ。給与未払いに関して外部機関（さっきの
コメントにあったところとか）労働組合に入って話し合いをするも、埒明かず。
組合の人が入社した先の企業を調べてみたら、売上や設立年月日、求人票などありとあらゆる
ところでエージェントの嘘が発覚。諸機関の方々が「エージェントから給与未払い（トラブル）
に対して一度も説明や謝罪はないの？」と驚かれる。
コメントいただいた方のところで相談したら「人材紹介会社の免許の許可元に報告を入れた
ほうがいい」ということと「エージェントが今回の件について、一度も賃金が支払われない
ような会社に紹介しておいて、しかも社員が生活できないといっているのに、立て替え金（詫び金）
的な話はなかたの？」ときかれたので、「うちもあなたたちのフィーがとれないからきついんです」
と泣いて訴えても言ったんです」といったんです。「社長に文書で「賃金を少しでも建て替えるお願いを文書でしたほうが
よい」と言われました。

864の続きです。。

で一度、組合の方とエージェントの社長で話をしてもらったんだけど
エージェントの社長はくるとかいって結局逃げちゃって、来たのはうだつの上がらない取締役。
そのときに「責任とって僕はエージェントを辞任する」と組合には話していたらしいけど
私たちには一切そんな説明がないどころか謝罪すらない。自然消滅をねらってるみたいで、
全然連絡かけてこない。ちなみに未払い賃金は労基署の話によると小さい会社で倒産手続きするにも
立て替え金払い制度を利用するにも何もかも足りないから結局どうしようもない
（諦める）しかないそうです。

本当にカモにしか思ってないんでしょうね。
組合にやめるっていってた取締役やめてないみたいだし（別にそれで責任とられたと思われるのも違うんだけど）
立て替え金も払えない、とかいってたって自分たちは社員旅行ハワイ〜とか
ブログにかいてるのも腹立たしいし。

本当にここまでくるのに大変で精神的にもかなりやられました。

なので、免許許可元に報告したいのです。

あ、それと潰れそうな会社はJACではないです。
上場廃止になって新卒内定取り消し、中途採用ストップのあの会社です。
そこからスピンアウトした人の会社です。あとは上記に書いたとおりです

>>865
「知的な」会社からのスピンアウト系ですか？
免許許可元は厚生労働省じゃね？？
よくＨＰ上でも厚生労働省大臣の許可を得ていると出てるし。

某中堅紹介会社勤務の俺がきましたよ(CAではないよ)
俺自身も過去に20社程の紹介会社を利用してきたので、質問ある方はどうぞ。

>>867
紹介できない、しても落ちた、したことにして紹介しない。
これはしょうがない。
だが、なんで結果ぐらいメールできないのか？
めんどくさいから他の商品探したほうがいい、ってことだろうが
その程度の道徳観すらないのか？

俺は面談で若いねーちゃんのCAが担当として出て来たら｢ムダ足だったか・・・｣と
思うようになったな
やっぱ希望者のスペックによって担当するCA決めるもんなのか？それとも単に
その時空いてるCAがあてがわれてるの？
てか高スペックのヤツなら紹介会社使わなくても自分で探せるよな・・・
そういう自給自足出来るヤツしか紹介成功しないんじゃないか？とも思うな
だとしたら紹介会社の存在意義ってようわからんな・・・出来るヤツのおこぼれ
もらおうとしてるただのハイエナじゃん

アイアムってそんなに評判悪いの？
ここで見ている限りは最悪に近い状況だけどさ

>>870
あそこは最悪だよ。
プライドだけは高いけど、役員・社員の質はとても低い。

>>869
なるほど・・・言えてそうな気もするな。

わかいねーちゃんは、おっさん人事部長にはなめられるわな
いいポジションはデータベースで持っててもほとんど決まらんよ

成功報酬分なしのベース給与で安くてもがまんできるから、いるんだろ

て言うか若い女性CAなんか企業と交渉なんかできんだろうしな。

会社都合で辞めたんですが…就職支援会社を紹介してもらえるんですが、リクルートキャリアコンサルティングとDBMの二つが選べます。皆さんならどちらを選びますか？

>>875
両方じゃダメなのかい？

>>840
今日行って来たエージェントにこう言う事書いてるサイトがありますよと教えたら、
「労働基準法に抵触しかねないね」と言われた。さすがにこれはやりすぎだそうで。

お金が発生するものなので両方はだめみたいです

10件以上登録してて、その内1社で内定出たところに決めたんだけど、
他の会社に断りの連絡するのが結構面倒。
親身にしてくれたところは電話で、どうでもいいところはメールで挨拶した。

>>879
メイテックネクスト入ってる？

>>875
代わりに現金でもらったら。百万ぐらいで、退職金扱い。当然課税される。
やってることは、就職の探し方みたいなもの。
現金でもらって、代わりに人材会社いくつか登録しても同じような情報もらえるよ。

でも、あそこで見せられるビデオはいいよ。
「自分は一流大学卒で一流企業の社員だから、
お前らＦラン卒の三流企業とは違って、どこの会社も欲しがるわ」
みたいな勝手な思い込みを打ち砕き、
現実の厳しさを教えてくれる。

>>869
若いねーちゃんCAがあてがわれる人物像。
低スペック低年収で売値が低い人。
人件費のやすいねーちゃんを当てる。
君がアラフォー未婚なんかだと、かえって喜ぶからね。
これはという人が来たら、経験豊富な中年の男性CAだよ。

正直ハロワの方がましかもな。

選ばなくてもお金はもらえません

>>884
言えばもらえる。税務署からお前が課税されることも、お前の会社は知らないのかもな。

俺アイアム主流に使ってるけど、かなり熱心に動いてくれたけどな・・・大阪支店だけど
まあ、一次落ち４回最終落ち１回で見捨てられそうな状態だけどな

会社に言ったらお金は上げられないってさ

>>884
お前が馬鹿だってのはわかった。
次のように言え。
アウトプレースメントに払う金は私の退職金の一部として税務署から課税されます。
私のお金ならば現金でいただきたいと思います。

これを断ったら労基署に相談に行け。

>>882
マジレス
俺、インテだけ３０前半のねぇちゃん（美人）
他３社はおっさんばっかりなんだけど、正直スペック低いよ
適当なんじゃね？

税務署から課税されるってどうゆういみですか？すいませんわからなくて

ディスタコンサルティングってどう？

>>868

それは大変申し訳ないですね。放置は一番やってはいけないことです。
ただ、担当のCAによると思います。
やはりCAもできるヤツできないヤツといますので。
ある意味どんなCAに当たるかが運だと思います。

>891

対応最悪だった。登録以前の問題。

みんな最悪じゃねえかｗ

（有）セレンディピティ
ア　リ　エ　ナ　イ　・・・　潰れてくれますように

>>889
俺は2社で20代のマニュアル通りの回答しか出来ない新人くさいねーちゃんに
当たったわ
その内ひとり(J○C)は面談時紹介してもらった案件に応募したいって後日メールしたが
シカトされ、電話しても不在で折り返し頼んだのにもう1週間以上電話なし
仕事出来る出来ない以前に、まずヒューマンスキル磨けやクズ女って感じ

でも他3社はそれなりに経験ありそうなアラフォーくらいのオッサンとマダムだった
悪いけどやっぱ若いねーちゃんとはまるで比較にならない
まぁ俺も低スペックなんだけどね、言ってて悲しいけどｗつまり>>882の言う事は間違い

>>892
まぁそりゃ自分がいた職場のこと考えたってみんながみんな出来るヤツだったワケ
じゃないんだから、ハズレ引くリスクはどの会社にもあるんだがね
でも、しっかり教育しておけば最低限のマナーくらいはみんな守れるよ
俺も書いた通り放置された経験あるんだけど、そういう不義理カマしてくれた会社は
俺がこの先転職成功して人事に携わることになったとしても絶対使わない
つまり、そうやって世の中どこで繋がるかわからんてことを意識してないような
会社は、必ず痛い目を見ると思う

今週、また新たに２社ほどエージェント登録してこようかと。。。
でもなぁ。ちょっと紹介して書類落ち→放置ってパターンが殆ど
だったりするんだよな・・・

>>897
一週間連絡がなかったら NG
自分の中で割り切ればいい

時間と電車賃を費やすことが前提だがｗ
書類落ちしても良質なCAとの出会いがあるかもよ

>>898
だな。割り切るよ。まぁ、面接のついでとかうまい具合に時間を設定して
無駄足にはならないようにします。
１週間連絡なし、はないんだけど
メールで「進捗状況どうですか？」とか聞いてくるのはなんなんだろう。
「ぼちぼちです」みたいにかえすと、「また紹介できる案件あったらすぐ連絡します」とか。

ネオキャリアだけはガンガンにメールきたが、それも最近こなくなってきたｗ

エージェントの紹介案件であんまり気乗りのしないとこに内定もらうと大変だな。
内定蹴ろうとしたら2時間近くエージェントに電話で説得されたわ。

そこまでいけるだけ裏山。エージェントは殆ど書類ではねられ、面接行くも一次落ち
しかしたことない。

>>901
いや、俺もそんな感じだったんで、気弱になって応募のランクをだいぶ落としたら内定出ちゃったって状況。
よく考え直したら条件悪いんでやめたくなったんだけど。

そか。俺も今まで内定は２つ蹴ったけど、２つともサイト経由。
エージェントはそもそも書類通過がなかなかしない。
でもエージェントでしか紹介されない優良案件の可能性を信じてしまう・・。

応募者→どうしてもその会社に入社したい
エージェント→どうしてもその会社に入社してもらいたい
ベクトルが揃ってるからウィンウィンの関係
面接の質問を事前に教えてくれる
面接官の好みを教えてくれる
いろいろ便宜を図ってくれる

応募者←やっぱりやめようかな
エージェント→どうしてもその会社に入社してもらいたい
この場合は悲劇

社長が人材ビジネスの素人っていう、「なんちゃって人材紹介会社」が
かなり増えたね。

今年はほとんど倒産すると思うけど。

所詮素人社長だから。

サーチファームジャパンってどうですか？

>>906

前レス読めば分かるよ

ヘッドハント専門とか言ってるが、所詮ソース元はイーキャリアとかから探してきて
呼び出して企業に紹介
経歴書のアドバイスとか言って加筆修正はやらない、フォロー一切無し、
脈が無い候補者だと完全放置

厚生労働省にタレ込んだ方がいいと思うような会社だよ

ブックオフの１００円コーナーで
「サーチファームジャパン」という本を時々見るね。

もう９０９

同じ内容の求人を色んな派遣会社が出してたりするけど
どうしてもその求人で働きたい場合
その求人出してる派遣会社にどんどん登録した方がいいの？

今、一社登録してて、２月スタートで行きたかった仕事に決まらなかったんだが
求人サイトで同じ仕事の３月スタートの募集も出してたから
派遣会社に聞いたら３月スタート分の選考にも掛け合いますって言ってくれたんだけど
どこまで信じていいのやら･･･
営業から直接電話掛けさせますって言ってくれたのにもう一週間以上経つよorz

ブラックなエージェントばっかりだ
メール来るの

>>910
一社だけでいいと思うよ。
派遣会社の中で候補者を選考して、就業先の面談をセッティング。
就業先は複数の派遣会社の候補者と面談をして、最終的な候補者を絞る

派遣と言えども、時給が２０００円ぐらいになるとそれなりに倍率が高くなる。
派遣会社が良い人材を送り込んでいれば内定を貰いやすいというのはあると思う

>>890
あんまり利巧じゃないし、要領も悪そうだから、DBMかどっちかにお世話になったほうがいいよ。

ある程度世間の常識がわかる人は、現金でもらってネットや優良人材紹介会社に教えてもらう。

おれが前回やったときは１００万円ぐらいだった。それ知ってたら現金でもらってたわ。

講師も失業者上がり。内容は就職希望の高校生に模擬面接やるレベル。いい年した大人相手にやるレベルじゃない。

ＣＡで、携帯の留守電に折り返し電話くれってやつ、なんなんだ？
お前の用事でかけてるんだから、かけなおせよ
レベル低いやつしかいねーよ
社内教育しないのかね？

>>914
おれは連絡はメールでしてくれと言ってるから、面接の結果とか次の日取りは全部メール。

急ぎの用事でこっちから電話かけると「携帯からは料金がかかるでしょうから」と言って掛け直してくれる。

紹介してやりたいけど、一流企業向けの案件しかやってない会社だからな。

>>914て大丈夫か・・？そこまで行くとほとんどクレーマーだな・・・

>>912
ありがとうございます
同じ求人を扱う派遣会社同士でも競争し合ってるわけですね

連絡が来るのを信じるしかないなorz

エイムエイドってどうですか？

ライト　マネジメント　ジャパンて、どう？

また最悪なんじゃね？ｗ

書類選考を通過しましたので面談に来い



って
奴隷紹介業ごときに何様だ！

エイドエイムは最悪、業界きっての不良コンサルタントが立ち上げた会社、悪いことは言わないここの代表の奴とは関わらないほうがいい

エイドウィズがいいと思う。後は、キャリアインキュベーションかな。

>>917
そういうことです

複数の紹介会社から同じ案件を紹介されることは、
派遣に限らず正社員のポジションでも良くあります。

ZINQ 羽柴
ヘイズ 安井
テクノブレーン 栗原
ハドソン 菊池

こいつらは会う価値なし
交通費と時間の無駄

実名投稿　でかした！

キャリアが浅いのでメカトロ系の第2新卒が
得意な紹介会社を探したところ、
メイテックネクストが見つかったのですが、
メイテックがブラックとのことで不安です。
自分で求人に申し込むのが無難ですか。
あと、キャリア・ネットワーク、ホホエミー、エイジェックという
会社についても教えてください。

>>925
いったい何があったの？

２か月ほど前、ヘ●ズ 安●敏●さんからメールもらったけど無視してよかった。

紹介会社からと直接応募、レベルが同じ人物なら企業は取るのは・・・

ヴァンテージマネジメントに行った人っているか？

人材紹介会社の社員は調子に乗ってる奴が多過ぎる。
特に若い奴。お前らはマスコミの仕事してんじゃねーんだぞｗｗ

>>927
まずはeキャリアで仕事を探しましょ。
そこにはいろんなエージェンシーが参加してるから希望職のエージェンシーを探せばいいと思う。

個別登録も良いが、転職サイトに登録して人材会社からのアクション待つのも侮れないぉ

オレの場合、20社くらい個別登録したが、ここまでそれらしい案件くれたのは、
それらじゃなく、転職サイトの匿名プロフ見てのスカウトだけ

イーキャリアFA＞＞＞enコンサル＞人材バンクネット＞ダイジョブ　だた

イーキャリアもそうだけど、
・ベクトル
・アビリティデザイン
・クイック
・アイアム
この４社を消してくれ。
邪魔。
何でも簡単に断ってきやがって誠意も糞もないんだよ。

まじで邪魔。

上に比べりゃGIはもっとブラック。

GIとサーチファームは、この就職氷河期以前から候補者に対して
放置プレイの連続で悪評高し

いやGIは社長が中国ビジネスやったり、求人の数だけ多かったりBKでしょう。
サ−チファームはお世話にならないほうが吉。面接に立ち会うサーチファームの
やつが遅れているから理由を聞いたらタクシーでしか移動なさらないかと。

jacって評判かなり悪いよね。最近経営不振で、社員300人に希望退職勧めて、内定辞退募集。って事実上の内定取り消し140人したけど。内定者の友人から聞いたけど「当社は経営状況厳しいから将来はないよ」って。新卒にはひどすぎるよね。

みんな相当溜まってるみたいだね。いい紹介会社と出会えるといいね。
探すコツは、現職の会社に転職してきた人の中で優秀な人に、どこを使ってたか、さり気なく聞くことだと思うよ。

キャリアネットワークは爺系の老舗、案件は爺のコネあり案件からベンチャーまで幅広く、使い方を間違えなければ良いほうの紹介会社では

人材紹介会社のJ●Cもやばいよ。

J●Cは、田●さん（社内ではミセス）のおもちゃだから。経営戦略なんか、無いよ。
J●Cしかしらない若いドアホ社員は、外の世界を見据えたほうが良いです。
ミセスにすっかり飼いならされてるから何も見えないかもね。

既存社員300名の希望退職と4月入社予定の内定者130名の辞退募集が、
ほぼ達成すること自体、計画的な犯行じゃないか。
昨年末の評価面談で、意味不明な理由で、グレードさげられ給料下げられ、PVも無しで、
マネージャー部長クラスのお気に入り人事に外れた人間は、その時点で社外扱いなんだよ。
すべて田●さんの財布を守るため。ミセスの指示、こまづかいの服●ひろお、松●しげるの計画だよ。

なにが「転職を煽らない」だよ。
自社の社員の生活が守れない会社に、転職をサポートできるはずないだろ。
転職サポートって言ってるが、すべては、J●Cへの成約入金までのアクティビテーのためで、金目当て。

J●Cは、昔から優秀な社員がでていく歴史があるから。
オーナー会社の限界なんだよ。
100憶目指しても、オーナーが変わらない限り、Rエージェントから、よくわからないマツ●ノさんを、副本部長〜社長にしても、
田●グループの限界があるから何も変わらないよ。

部長クラスのアホさ加減も最高だし。
優秀な部長は残らず社外へ出て、残ったのは、年寄りのブレーン持ち、
社内で雑談しかしていない、よくわからない連中、あとは前社長の女で、営業しかできないアホおばさん、
社内に女つくるのが趣味のあほ部長。 ちなみに、女部長の末●、大●は、カス。
アホも、ここまでくればかわいいレベル。部下がついていないのわからないのかな・・・。

今回の、内定者辞退募集（事実上の取り消し行為）で、上場廃止の可能性もあるらしい。
何が正しいか、明らかになるのは、時間の問題だよ。