【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業5【生の声】

俺はすでに脱出して幸せ。
なんでも聞いてくれ。
そしてお前らも後に続け。

きっと、ここには卒業者が多く訪れ、
君たちの手を引いてくれるだろう。

自分の世界を変えるキッカケを手にいれろ!!

○前スレ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業4【生の声】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1199000847/l50

多少欠けているが過去ログhtmlをzipでまとめてうp(1〜3)
ttp://sugar310.dip.jp/cgi/upload/source/up10651.zip

どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

○TCSグループ一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

○関連ｽﾚ
東京コンピューターサービス Part21 （消滅中）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187877555/l50
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50
NTTシステム技術って？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1003162937/l50
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50
ユニシステムってどう！？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5 （消滅中）
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/l50
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/l50
医療システムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50

○関連サイト
ahoo 掲示板
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

脱出組が行うべき大切なこと。

求人ｻｲﾄの写真を全てﾁｪｯｸして、うっかり自分が写ってないか確認。
飲み会とかの写真勝手に載せたり、関連会社の写真も自社の写真のように
載せるから、思いつくTCSグループ全てﾁｪｯｸすることをお勧めする。
できれば、すでに退職した知人もﾁｪｯｸするとよりよい。

そして、自分が写っていたら、求人広告を出しているｻｲﾄ側に
　・自分は退職しているのに写真が掲載されている
　・自分以外にも掲載されている。
　・自分が誰であるかは会社に伏せたうえで、全ての写真を見直すよう
　　その会社に警告するようお願いする。
　・写真掲載について、会社から自分へ許可を求められていなかったら
　　その事についても併せて記述しておくとﾓｱﾍﾞﾀｰ

肖像権侵害にあたるので信用命の広告会社、すぐさまその求人を削除してくれる。
同時にTCSの広告つぶせるので(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

他スレ（データ落ち）より引用。
TCSの階級と年収目安
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。

・かまってチャンは放置でヨロ
・携帯からの定期的ｷﾁｶﾞｲが発生したらｽﾙｰ（TCSは派遣じゃありません）
・他社の興味本位煽りもｽﾙｰ
・高山AAｲﾗﾈ

では、ぞうぞ↓

他スレ（データ落ち）より引用。
TCSの階級と年収目安
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。

世間と圧倒的な差がついてるよね。

年齢別で抜き出すとさらに愕然とした事実が。
＜男性のみ抽出＞
20〜24歳：270万　←学生の世代含んでる。
25〜29歳：379万
30〜34歳：461万
35〜39歳：555万
40〜44歳：629万
45〜49歳：656万
50〜54歳：662万
55〜59歳：634万

ＴＣＳｸﾞﾙｰﾌﾟで30歳までなら
ごく少数の人はとりあえず平均は超えられるのかもしれない。
30過ぎたら、世間の平均にまったく歯が立たなくなる・・・

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」

>>7
グループ会社に内定もらったんですが、
わたしの提示された給料は年収を計算するとその表より150万低い金額です・・・

>>9

国税庁平成18年度　民間給与実態統計調査結果
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm

平均年収 435万円で差がついていると思うけど
男性平均は539万円なわけで・・・
世間と圧倒的な差がついてるよね。

年齢別で抜き出すとさらに愕然とした事実が。
＜男性のみ抽出＞
20〜24歳：270万　←学生の世代含んでる。
25〜29歳：379万
30〜34歳：461万
35〜39歳：555万
40〜44歳：629万
45〜49歳：656万
50〜54歳：662万
55〜59歳：634万

ＴＣＳｸﾞﾙｰﾌﾟで30歳までなら
ごく少数の人はとりあえず平均は超えられるのかもしれない。
30過ぎたら、世間の平均にまったく歯が立たなくなる・・・

世間一般の平均とだ。
鯖不調で切れた

>>9が三十路な件について

（一般）全社員の約７割。30歳位の時点で上席から『主任』の申請手続きを
している。との声が掛からなければ昇進はあり得ない。
（申請しても、成績の悪い拠点はアウト。３回以上申請すればOK。）

（主任待遇）35歳までに。

（主任）このポスト以上は、生え抜きはほとんど居なくなる。中途社員ばかり。

（係長待遇・係長）残業時間が、20時間までしか認められなくなる。
技術職としては、最高の地位。
中途で入社する場合、35〜38歳程度で、大手企業の係長クラス。
一流大学を出て居ないと中途でも入社は無理。

（課長代理・課長）40〜49歳程度の中途社員が９割以上。
大手企業の課長職で一流大学出身者。生え抜きでは２〜３名程度しか居ない。

（次長・部長代理）50〜55歳程度。全部中途社員。生え抜きではここまで
上がってこれない。過去のTCS社員で１名だけ上り詰めた人が居た。

（部長・役員）55歳〜。大手有名企業の役員や管理職。
その大手有名企業のお土産(仕事を持ってくる)なしでは、入社できない。

Q. 2004年3月の法改正で、「雇用契約の申込み義務」が課せられましたが、
「特定派遣」の場合には派遣元の常用雇用者であるため、この義務は適用
されないと考えて良いのですか？


A. 派遣法では「特定派遣」に対して、「雇用契約の申込み義務」の適用を除外する規定はなく、
したがって「特定派遣」の場合も当然適用されます。
「特定派遣」の場合、派遣労働者が派遣元の常用雇用労働者であることから、派遣先が派
遣労働者に対して「雇用契約」を申込むことに違和感を覚える方も多いかもしれません。
しかし、「特定派遣」「一般派遣」いずれの場合も、対象となる派遣労働者が派遣先の申込みを受けて
派遣先に雇用されることを希望すれば、派遣元（雇用元）の就業規則に定められた所定の手続きに従って
退職する必要がある、という点では同じです。
「雇用契約の申込み義務」はあくまでも「派遣契約」に関連して発生する義務規定であり、派遣元と派遣
労働者間の「雇用契約」の種類によって影響を受けるものではありません。

--------------------------------
もっといえば、請負（ＴＣＳのＳＥＳ）は法律上派遣扱いされる場合がほとんど。
ＳＥＳの形態は事実上不可能という見解をだしている。

受け入れ先（客）も見境なしにそうはしたくない（社員にしたくないが、
安価な低級労働者として人手が欲しい）ので、なんとか請負の形を整えたい。

あらためて

・かまってチャンは放置でヨロ
・携帯からの定期的ｷﾁｶﾞｲが発生したらｽﾙｰ（TCSは派遣じゃありません）
・他社の興味本位煽りもｽﾙｰ
・高山AA　高山語録 ｲﾗﾈ

では、ぞうぞ↓

今月下旬に退職した者です。本日、社会保険事務所へ行って来たました。
その際、退職月分の厚生年金は社保庁から会社へ請求することがないため、
一度、国民年金への切替申請を行い、退職月分を納めないといけないそうです。
( 私の場合４月から転職するので退職月分のみで良いらしいです )
納めない場合は未納分として扱われ、納付の継続性が失われてしまうので、
仮に年齢が４０代の場合、今後、定年まで働いても受給資格を失う可能性があるそうです。
今まで社会に無知であり過ぎた自分に少々恐怖感を覚えています。
私のように心当たりのある方は一度調べてみるとよいかもしれません。

シグマアイティエスもそう。
名を変え品を変えようやるわ。
クリスタルのように買収されるのが末路。

この会社で働く意味がわからない

>>15
客先にだされた新卒は派遣と認識する。
実質、派遣とかわらない。

>>1
東京コンピュータサービスは、秋頃に底辺大の４年生の自宅に電話をしていたのが有名。
就職説明会に来ないかとしぶとく誘ったそうだ。

そんな会社に就職したあんたは、どれほど馬鹿なんだ？

>>19
客先の時間で動けない。縛る側のTCSが糞。
客先の教育が受けられない。縛る側のTCSが糞。

ですので。派遣以下です。

>>20
そういうｱﾅﾀｻﾏはどれだけおりこうさん？

ｵﾚは馬鹿ですよ。大馬鹿もんです。
中途で捕まり、2年ちょっとで脱出。
いまではかなり有名な類のﾒｰｶｰ本体在籍です。
馬鹿でごめんなさい。

>>22
お前が馬鹿と自覚してるなら噛みつく必要も無いと思うが。

無意味な小競り合いよりﾏﾀｰﾘいこうや。

>>5
>>15
テメエの書き込みの方がうぜーんだよ。
すっこんでろ、サンピン！

２ちゃんねるに書かれていることはすべて嘘です。
やる気がないからいい加減な書き込みがしてあるだけです。
とどっかの関連会社 首都圏地区の総人事部が言ったらしい

>>25
正常な脳の持ち主なら、TCS関連スレに限って
ことごとく事実と中の奴隷たち自身が判断できるよね。
そして、さらに飼育係ﾄﾞﾓが嫌いになる循環。

言わせておいていいのではｗ

>>25
>やる気がないからいい加減な書き込みがしてあるだけです。

このくだり、日本語でおｋ？

>>28
だめぽー
友達の話そのまま引用しただけ

総人事部：入社式で高山とジュニアの話を聞かず寝ていた奴がいるな
　　　　　おまえら４月１日から社会人になるんだぞ（怒）
と怒っていたらしいが別にいいじゃんて思った。

専務の話なら寝ていても可、でつ・・・。

ここって売り上げとか昇給実績なんかの資料って社員に公開されてないのかな？
脱出する前につついてみたいんだけど……

売上の資料なら社内に配布されてるよ、昇給は「個人情報」を理由に総額も平均も、ひ・み・つ、だけど。
客先に放置されてると見る機会も無いか・・・。

>>32
ありがとう。そういえば帰社したときに資料もらったような。
意味不明なプレゼンで何が言いたいのか全くわからなかったけど。
脱出までの数ヶ月、俺と同じ思いはして欲しくないからせめて新人には優しくしてあげよう。

今でも３／３１に入社式やって４／１から即派遣やってるの？

売れる新人なら４／１から即派遣も有り。
でも、そんな奴は極少だから９９％無い。
普通早くて６／１、大半は７／１までには派遣される。

客のできるだけ偉い人のまえで
「ぼく　派遣ですよね？」
って言ってごらん。

鬼の形相で全力否定されるから。
法律上の話＋「おまえらなんて、そんな上等じゃねー」
という意味でね

客のえらい人は奴隷の素性なんか知らないからきょとんとされるだけ。

残念。
契約は厳密なので怒られること間違いありません。
入り込んでる部署の部長くらすでおｋ

内部監査でもあった日には青ざめることこのうえない。

これがリアルなTCSの年収です。（残業、交通費含まず）
条件　大卒
　　　技術者として採用されていること
　　　関東のTCS支店所属

TCS社員の平均年収

1年目(22歳) 2620000万
　内訳　19万5000円(基本給)*12月+3万(夏季賞用)+25万(冬季賞用)
2年目(23歳) 2858000
　内訳　19万6500円(基本給)*12月+25万(夏季賞用)+25万(冬季賞用)
3年目(24歳) 2876000
　内訳　19万8000円(基本給)*12月+25万(夏季賞用)+25万(冬季賞用)
4年目(25歳) 2936000
内訳　19万8000円(基本給)*12月+28万(夏季賞用)+28万(冬季賞用)
　　　*昇給はなし(全社員昇給なし)
5年目(26歳) TCS退職のため不明
参考までに9年目社員の給料明細は基本給20万以下でした。

これがリアルな数字です。
年収300万以下の会社です。
私の業務評価としては、決してよいものとはいえませんが、
高評価の人たちと比べても、2万円ボーナスが違う程度です。
昇給は全員一律（がんばるだけ無駄）
また、今年から、給料に地域差を設けています。
関東以外の勤めなら、ボーナスが2〜3割カットされているそうです。
基本給も関東の基本給より1〜2万安い

このスレを見ている就職活動している大学生
この会社はやばいので、辞めたほうがよいです。

>>39
確かに、あたっているね

>>39
TCSは売り上げを伸ばそうとする努力より
社員の給料を削ろうとすることに力を入れているからねｗｗｗ

結果的に悪循環だからね
技術は身につかないし、技術ある社員は転職するし、
どうでもいい社員ばっかりのこるから、
会社としての信用度もあがらない

このことに気づいているのかね、、、高山？

数年前に、内定もらって辞退したけど、
よかった。

>>41
転職活動してる者だけど、
会社に面談しに行ったら、
面談相手に”TCSは評判わるいからね〜”っていわれてしまった。
これは、TCSの信用度そうとう悪いの？

>>43
最悪です。IT業界の4大悪の1会社です。
他のスレで”ブラック”、”悪徳”などをキーワードに検索をかければ
かならず、TCSがヒットします。
また、TCSのことを別名、”IT業界の100円ショップ”といわれているそうです。

>>39
田舎関東（群馬県）だとこの給料で大丈夫
しかし３０歳以降を考えると死ぬ

１００円ショップには、安物だが実用性のある商品も多い。
TCSには、安いが使いものになる技術者がいるか？

>>46
指摘、ありがとう。
確かに使えるやつはいないね

>>43
偽装請負人身賃貸を生業とする会社の中でも
値段の安さ、人の質の悪さの悪名は轟いている。

客になりうる会社にとっても、ＴＣＳ使うくらいなら富士ソフトのがﾏｼ
緊急でﾃｽﾀｰの頭数必要なら多少考えるが、物づくり作業員としては
絶対に断る。やすかろうわるかろうが確実だから。

とのことで有名です。

>39
基本給が１９万数千円？

高いぞ。
ありえんぐらい高い

TCSのスタートは13万くらいだろ？

>>39
てめぇわかったぞ。技術手当と基本給分離してねーじゃんｗ
嘘かくな

>>50 >>51
TCSでは技術手当と基本給をふくめて基本給
よってうそではない

じゃぁ年間賞与 3ヶ月じゃんｗ

>>53
実際は3ヶ月だね
基本給のことを技術給、住宅手当を含めて提示してるくせに
ボーナスは基本給13万の2倍の手当て
そこが悪徳企業といわれている会社のゆえん

>>54
解釈を誤っている
TCSに洗脳されすぎてｲｶﾚてる･･･・

>>55
いちお、退職したんだけどね
確かにTCSに洗脳されて、いいように使われていたことは事実。
でも >>39、>>51、>>54の書いてあることも事実

>>39の書いていることは嘘。
基本給は\135,000＋糞調整費
昇給\500/年

>>39
初年度と2年目のの冬ボーナスの額が高すぎる。
25万も貰えるわけないだろ。

初年度の冬は一律９万円
2年目はB評価でも20万行くか行かないか。

テスターとしては今後どういった身の振り方がいいでしょうかね

さっさと他業種への転職を勧める

今年は何人自殺するかなぁ。楽しみだね

恥ずかしい会社だな。

もうIT（笑）なんてこりごりだ
俺はバイクで旅に出る

>>61
それは初耳。詳しく。

このグループって実際の離職率ってどれくらいなの？

営業が客に「3割超えます」と平謝りしてたな
実際その現場はその数字だった
その営業も、ｵﾚも既に辞めてるしな(笑)

ちなみにその現場はﾏﾀｰﾘして雰囲気は明るい
客は色々覚えさせてくれる良い現場だった

>>66-67
サンクス。
上司が無能でセクハラで雰囲気最悪な今の現場は５割超えてて
異常なのかと思ってたけど、いい現場でそれならもっと酷いところも余裕でありそうだな。

自分を含めた同期３人が週に１人ずつ退職願出したときの上司の引きつった顔は面白かった

この会社がブラックなのは知れ渡ってはいるが、
ブラックの中でもここまでの規模を誇る企業も珍しい。

もっと凄まじいブラック企業もあるらしいが、
そんなブラック企業の話も聞いてみたいよな。

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/l50

あいよ。たしか前ｽﾚほぼ1000までいってたかな

テスターをプログラマーなんて呼ぶなよ

誰でも出来るから

テスターを馬鹿にする奴は、大抵駄目技術屋なんだけどな。
テスターは奥が深いんだよ。


ちなみにTCSがテスターと称してるのは、パンチャー。
パンチャーは近所の中学生でもできる。

>>72
良いこと言った

今日入社式だっけ？
今日の時点で辞めようって思ったやつ1800人中で何人いるんだろう。

>>74
入社前からなんですけどぉ・・・

>>75
普通の人間なら入社前なのに無給で毎週毎週会社に呼びつけられる時点で不審に思う

入社前の人間を研修で拘束するのは法律違反
だから入社前勉強会という名目で自主的に参加していることになっている
こんな無意味なものでも何も知らない大学生は貴重な学生時代の休日を潰して参加してしまう。

こなくていいんだぞと何回教えてやろうとおもったことか。
もう卒業したから関係ないんだが、入社前にこれを読んで、一人でも別の道を探し始めてくれればいいんだが

時間外に行われる研修などの参加時間は、労働時間ですか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/05/39.html

出向・転籍を命じられましたが、事前に同意を得る場はありませんでした。法的に問題ないのでしょうか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/05/66.html

一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣について違いを教えてください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/07/1016.html

派遣先の事前面接禁止とは？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/01/07/1029.html

退職間際の有給消化を拒まれました。取得できないものでしょうか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/02/5009.html

入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/03/5017.html

二重派遣
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

>>77
俺、アホらしくなって勉強会ぶっちぎっていたら
人事部長に内定取り消しをちらつかせて脅してきた。
今思えば、内定取り消し上等だったな。
もう転職済みなのでどうでも良いが。

新入社員研修なんて高山の金にならないことを給料払ってやらせないだろ
無駄

>79
そういう気持なら入らないほうがいいし
この会社新卒の間でも転職者の間でも相当なブラックで有名だぞ
そういう会社を受けている時点でDQN

教育はしない。
育成はする。
みたいだね。

ブラック

誰でも働ける

こんなとこに居続ける奴は屑確定

早く転職しろよ

　 　 　 　【楽して】　　　　　　　　　【がっぽり】

　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万

・俺たち、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？

・１日　実質３時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・年間　実質180日　の超過酷な勤務ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？
・業務内容は、高卒バイトさんでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職ですが、何か？
・仕事はバイトさんに押し付けて、毎日タバコタイム３時間、その他雑談タイム
　３時間消化するのがノルマになってて大変ですが、何か？
http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/

あげ

面白いネタないのか？
昇級報告とか。

珍・呆　考課面談　とかどうよ？

グループ会社を脱北した。
すっきりした(*´Д｀)ｽｷｰﾘ

現役者の昇給について知りたい。

TCSは未経験プログラマをそのまま派遣するところに男らしさを感じる。
C言語すら知らないような変な奴を回すな。

安価なキーパンチャーとして使うのが正しい

ﾊﾞｸﾞﾀﾞﾗｹ

まだ社長のポスター貼ってあんの？

>>86 >>89
昇給なんて都市伝説だろ？

一年目を火ダルマプロジェクトに回すんじゃねーよ。同期潰しやがって
この会社潰してやりたい

>>93
俺は残業225時間やって入院して退職した
一年目如きの火だるまってどの程度のもの？

>>94
雑用＆放置と予想

大きな企業でも、ずっとベアゼロなんだ〜と思ったら定期昇給なしかよｗ
おれの元いた会社なんてＴＣＳから仕事紹介してもらうようなウンコみてーな会社だったけど
それでも５年目で年収400はあったぞ。
ま〜結婚することになって収入きついから転職しちゃったけどさ。
東京なら探せばもっといい条件のところあるのにもったいねーな。

>>96
外の人には一割とって払います。その後その人への払いはその会社が決めます。
中の人には、一割とったあとさらに５割とったら（合計６割抜く）その人の給料くらいです。

わかるよな。

東京コンピュータサービスのとあるグループ企業

10年勤続、一回も待機なしでトータル昇給は1万ちょっと。
30歳で手取り20万いかないし、給与体系もおかしい。

基本給16万＋住宅手当て3万＋技術手当て3万。
技術手当ては新人でも10年目でも一律支給。
住宅手当は一人暮らしだろうと親元だろうと一律支給。
要は基本給を抑えて残業代とボーナスを少なくする策。

>>94->>95
配属後数ヶ月放置のあと教育無しでいきなり開発のコンボ。
未経験の上にチームの雰囲気最悪で
何も教えてくれない状態でがんばっちゃった結果ノイローゼ気味になって退職。

残業は１００時間ぐらいだったのかな。
業界的には普通かもしれんが新人にこんなことやって問題にならないとか頭おかしいだろ。

>>98は勤続10年で基本給16万にほんとに届いたのですか？すごいです。
よほどA評価が多いか、院卒ですかね。幹部候補ですね。