上司に言われた暴言を晒すスレ

さぁグチれ！！

廊下に立たされた

給料が遅配されて振込みが何時になるかと聞いたら逆切れされて
「いくら欲しいんだ？」といきなり言われた

上司（三代目）の仕事のミスを指摘したら、
「お前のカワリは幾らでも要るわ」
その日に辞めた。

「仕事任せられないよ」
今まで散々任せてたのに、産休の女が復帰した途端にこの発言
頭おかしいよあの社長の次男

>>4
それはホメられんじゃね？
だって、>>4の代わりを務めるには、人がいくらでも必要なんでしょ？

スマン誤字だった…
訂正　要るわ→居るわ

やらないか・・・

新卒とかわらねえぞ

あとあとで午後に言われた分を追加します

おまえはもう　死んでいるっ！

なんつー良スレ

給料泥棒

残業するほど仕事あるのか？

「昼飯食ってる時でもお前に給料払ってるんだからな」

「ちょっとこれコピーしといて」

１、おまえは凄いな。この世の中でおまえほど不細工な奴は見たことがないｗ
２、うちの商品、おまえが全部買い取れ
３、おまえのせいでこの会社つぶれそうだ
４、なんだろうな、この雰囲気の悪さ。あ、おまえがいるからかｗ
５、取りあえず、今日はこれで帰ってくれ。お願いだから帰ってくれ。
６、まだいたの？　早く死ね。
７、もうおまえに席はないし、死んでも良いよ。
８、死んでも泣く奴なんておまえにいないだろｗ
９、俺が社長におまえを辞めさせるように言っといたし
１０、ん、何かにおうな？　なんだおまえか。早く散れこのウジムシ！


キリないから取りあえずこれくらいにしておきます。

>>16
そこ辞めろｗ

>>16
何で殴らないの？
言葉の暴力に対する正当防衛だろ

>>14
名言だねwww
オレは「飯なんか食ってんじゃねー」って言われたが
それよりひねりが効いてて良いよ！

お前らのお陰で給料が下がったよ

新入社員の何もわからない状態で言われました
必死にやっていたけど辞めることを決意したよ
自分のために仕事してんだＹＯ

工場入って一週間の時に
「甘い目で見てたら痛い目みるで」

と言われたことはあるｗ

いたいめｗｗｗｗｗｗｗｗｗ工員クオリティーたかすｗｗｗ

>>16
すごいな
おれならそのどれひとつでも言われたら我慢できないわ
「おまえが死ね、バカ」
相手が社長だろうがそう言ってしまうだろうな
つーか現代社会のおそろしさをそいつは知らないのかね
中国人は数十万いや数万円で人殺しをやってくれるそうだぞ
つーか君がなめられすぎもしくは本当に使えないヤツ
だと思うのは俺だけではあるまい

>>16
そーとーなﾊﾞｶだね。そいつ

ｳﾁにもいるよﾄﾞｷｭｿなMGRが・・・
低学歴丸出しの発言は、思い出すと腹も立たずに笑える。

しかし・・・さすがに「ｳｼﾞﾑｼ」はねぇな・・・ﾋﾄﾞｽ
ま・・・自暴自虐しないように右から左へ受け流せよ。

皆様ありがとうございます。
もちろんその会社はとうの昔に辞めております。
暴言プラス暴力も多い会社でした。ちなみに大阪です。
文にはあのような表現でしたが、関西弁なのでもっと本当はニュアンスがキツイです。

何社か転職しましたが、もちろんソコが最強でしたが、他にもこういうことを言う奴は
大阪には多いです。
今は大阪すらも嫌で引っ越しましたよ。

>>16
なんだ辞めてたんか。
でも辞めて正解だよ。

そんなﾔｼ殴って、犯罪歴作ってもつまらんしな。

>>16ほど言われたら｢手が滑った｣とかいって
熱々のコーヒーぶっかけるぐらいはやる。

ネタのように聞こえるかもしれませんが、マジ話で殺されそうになったこともありますよ。
２００キロくらい荷物が沢山入っているカゴ（郵便局にでもありそうなモノ）を倒されて
下敷きになりそうになったことがあります（ホントにマジで）。
しかし奇跡でたまたま自分が倒れた方向が良く、両足にそれが全部倒れかかって、頭は
打たなかったんです。そして脚の角度が良く、そのまま救急車で病院に行ったんですが、
なんと無傷。　ご先祖様や自分の死んだ母親が助けてくれたんだと思いました。
ちなみに労災は無傷ということでおりず。そして上司から「警察にちくんなよ！」と
言われました。

何度言いますが、マジ話です。

職場の人間関係が苦痛で悩んでいた頃、会社の先輩社員が相談に乗ってやると言われて、仕事終わりに飲みに行ったら、先輩社員がなぜか社長の息子が責任者になっている部署の悪口を言い始めた。

同意を求められて相づちを打ったり苦笑いしたりしていたら、
次の日に会社へ行くと俺が社長の息子とその部署の悪口を言っていたことにされてました。

それから会社的にいろいろ公開処刑的なことをされて退職に追い込まれました。大阪の会社です。

職場の先輩社員から、です

新聞紙を投げつけられて「あ、ゴミかと思った」
「三十何年生きてて、お前のようなヤツ始めて、お母さん人間？」

死ね！
帰れ！
それくらいうちのガキでも出来るぞ！
気がきかねーなぁ！
テメーで考えろ！
お前の代わりなんかいくらでもいるんだからな！
お前の代わりに入りたいって言う使える人材は沢山いるんだよ！
等々…
あと茶髪を指摘されました｡
そいつの嫁なんか色抜き過ぎて金髪状態なのに｡｡

このスレ見てて思うのは、やっぱり大阪人はクズが多いってことだな

女性のためのお仕事紹介サイト発見！
http://www.pick-up.cc/

ボケ　カス　
in関西

>>32
関西はパワハラの宝庫だよ。
東海、関東の会社でも罵声を吐くのは関西人。

yamero

関西の人間や、名古屋の人間に関東の会社で「日本語がおかしい！」
と言われた。漏れ都内23区内出身。
てめえらなんぞに日本語おかしいだ言われる筋合いは無い！

>>36
それはちと違うんじゃないか

>>28
先輩社員の人身御供にされちゃったね。

他人を貶す人間と付き合うな
他人を褒める人間と付き合え

恩師が言っていた言葉だけど、この言葉は今でも胸に響いているな。

良スレ
>>16
>>24
そこ晒しましょうよ

ニヤ顔で
「腎臓一つ売れ」
と言われた事があった

因みに関西人
録音しておけば良かった

「やらないか？」

大阪は酷いよ。
俺がいたところは、いきなり重労働させられて給料ゼロ。
内容は夏の炎天下で、金庫を倉庫から倉庫に運ぶ作業だったんだけど、ダンボールの紙に載せて引きずって移動するの。
倉庫内はもちろん屋根があるけど湿気が凄いし、倉庫間は屋根がないからモロに陽があたる。
暑いからシャツ一枚になってやったんだけど、誰も手伝ってくれないし、休憩もなし。
食事も取らせてくれない。休んでいたら蹴りが入る。朝の１１時くらいから夜の２０時くらいまで休憩なしでやったよ。
それで給料ゼロ。で給料を請求したら「何で金やらなあかんねん。死ね。」だけで終わらされた。これがネタでないのが恐ろしい。
それからどの会社の面接でも、金のことをキッチリときくようになったし、録音するようにしている。

元警察の俺でさえここに列挙されているような酷い罵倒は無かったぞ・・・。

ここ見てると恐ろしくなって面接いけねー

「Fuckin' Japanese.」
昔働いていた会社の米国人社長。（ちなみに外資じゃない）

上司じゃないが、昔ｸﾚｰﾑ処理の仕事してたとき
客から「非国民」と言われた。

>>42
うんうん、分かるよー
大阪人の会話の閉めは「死ね」か「殺すぞ」だよねｗ

前の会社を辞めるとき社長から。

「おまえみたいな奴辞めてくれてありがたい。おまえみたいな奴は次働くところなんかみつからないぞ。」

ま、その時すでに今の会社内定していたのだが。

ちなみに今の会社は前の会社の重点ユーザーで、今から前の会社の社長が表敬訪問で来る。

「おい！○○！お前、ゴクツブシゆう言葉しっとるか！」
ってスーパーの店長に怒られたことがあります。

俺、上司に暴言言われてさすがに我慢できないから翌朝
辞表出したら、上の人からなだめられたよ・・・。
しかも上司まで丸くなってるし・・・

なにも考えずに暴言吐くと部下の信頼なくすから気をつけた方がいいよ・・・。
時と場所も考えずに怒鳴ったりすると周りにも悪影響与えるからね。

以前、部下の叱り方について本を読んだことがあるけど、
叱られる立場に立って「ああー、だから信頼なくすのかぁ…」って思ったよ。
体験することによって得られることもあるんだなって初めて実感した。

ちなみに、俺はもう上司は信頼してないし、茄子も寸志しか出ないから次の会社探すけどね。
相手も俺のこと信頼してないに違いない・・・。

>>48
で、今日はどうだった？

全職員の前で、上司から注意された内容を
書き取るよう命じられ、正確に書き取っているかを
全職員にチェックを受けるよう命じられた。
悔しくて、泣きそうになった・・・

やめちまえよ。そんな糞会社ｗ

会社で上司の勤務態度についてのｱﾝｹｰﾄが毎年あるんだけど
やっぱ悪口書いたらﾔﾊﾞｲよな。

>>52
そこまで陰湿だと逆に笑ってしまうかもしれんｗ

俺、昔HP開いてたんだが日記に
「ハゲ上司から恫喝された。ファック」とか「地震がおきて会社崩落しろ糞が」
とか書いてストレス発散してた。
ある日幹部にHPの存在がバレて吊るし上げられたよｗｗｗｗｗｗ
それでも給料良かったから堂々と居座り続けたがな。
今は辞めたが。

>>51
午後３時ごろ前の会社の社長が来社。
ただの表敬訪問と思ったら打ち合わせのための来社。

担当の先輩と俺の二人で会うことに。

まずは名刺交換。
俺「おひさしぶりです。○○です。よろしくお願いします。」
社長「いつから？」
俺「何が？」
社長「いつから入社されたのですか？」
俺「御社を退社した翌日からです。さっそく打ち合わせはじめましょうか。」
・
(打ち合わせ)
・
(打ち合わせ終了)
・
先輩「いやー。○○来てから仕事楽になりましたよ。」
社長「そうなんですか。今回の案件はお二人が担当されるのですか？」
俺「はい。二人で担当させて頂きます。私は前の職場で使えないですとか要らないとか言われておりまして、能力が低いのでいろいろとご迷惑をおかけ致しますがよろしくお願いします。」
社長「・・・・」
先輩「では、続きは来週の月曜に。本日はありがとうございました。」

こんな感じでした。
さて、昼休み終わったし仕事するか。

>>56
ﾜﾛﾀ

転職活動していることを職場の先輩に相談してたんですが、飲みの席で先輩に公にバラされました。
で、以下はトップの公での暴言
●転職する奴なんてクズだ。
●どうせ新しい会社に行ったらゴミみたいに扱われるんだ。
●お前(バラした先輩)もこんなバカな奴のことはほっておけ

次の日待ちに待った面接だったのに、精神的に辛くて受けに行けませんでした。
こんな酷い仕打ちは初めてです。激しく鬱です。

>>58
それはお前が悪いだろ
職場の人間に転職の話をするのはバカ

>>58
そうだね。
59のいうとおりだよ。良い勉強になったと思う。
つまり味方は誰もいない。頼りになるのは自分の力のみということだよ。
ほんの少しでも、その先輩を信用したり、頼ったりした君が甘い。
これからは人を憎むことがあっても、信用することは辞めた方が良い。
それが彼女だったとしても、肉親や兄弟でもね。

最後は自分の力だよ。
誰も死ぬまで助けてくれないからね。これだけは忘れないように。

>>58
そのトップがクズであるということはわかった

入社した翌日に、
「いつ辞めるの？」

しばらくして、
「君にあだなをつけてあげよう。○○博士（ボソボソ喋るから忘れた）なんてどう？」
「誰ですかそれ？」
「え、知らないの？完全犯罪の殺人鬼だよ（嘲笑）最低な人間だよね、君にピッタリ。」
仕事上で大きなミスをしたというわけでもないです。


まだましなほうですが、「最近女性を狙った犯罪が多いらしいねー。」
「そうですね、怖いですね。」
「あ、でも不細工な君には関係ないかぁー（嘲笑）」
とかも。


こんな男の先輩と毎日二人きりな漏れ女事務です…。上司に相談しましたが、「見守ってるからがんばれ」とだけ言われました。上司も放置。彼のせいでやめた人間が多数いるのにも関わらず上の人間も放置。
一年我慢しましたがそろそろ転職活動します。

>>56
理想的なひとときを過ごしているよね
誠にウラヤマシス

>>62
辛すぎるね・・・。
私もパワハラ＆セクハラしてくる上司に耐えられず
１年で辞めたよ。
辞める時社長に全部話した。

>>64
よく１年ももったなー
私は一週間でやめたよｗ

「不良品どころの話じゃねーぞ！！」
人が謝ってんのに、話も聞かずに切れるばかり。
マジ死んでほしい。

色々転職情報探してますが、難しいですね。


部下の話聞かない上司って多いんですね。頭ごなしに否定するのは本当にやめてほしい。ちゃんと説明聞いてほしい。

おまえ男知らないだろ

age

女の上司と女の事務っていうのもきついものがありますよ。
「来客用のカップソーサーのカップの数が足りないのは、前いた事務員がカップだけ盗んだせいだ」とか言われるとげんなりします。

俺じゃなく別会社の知人の話
知人「見え見え残業している奴多すぎますよ」
上司「みんな忙しいんだよ。お前だけ早く帰るとは何事だ」
知人「俺は普通にやってますよ。他の連中は定時前は何もやってませんよ」
上司「お前、そんなこと監視する必要があったらちゃんと仕事しろ」
知人「本来部下の勤務状況を監視するのはあなたの仕事ですよ」
上司「俺はそんなことしている暇は無いんだよ」
知人「ウソつきまするな。女子社員に篭絡されて注意できないんでしょう」
上司「もういい。俺はやりたくて管理職やったんじゃないんだ。お前やれ！」

　本当に管理職のっとったれと助言しますた。

上司じゃないですが　
前職の先輩女性事務員に、訳の分からないかつものすご〜〜く面倒な仕事を言いつけられた時、
言われたことがあまりにも面倒な作業だった為、目的を聞き代替案を提示したにも
関わらずとにかく言われたとおりにしろの一点張りで段々腹が立って来て

目的は何なんですか？　
データが欲しいんですよね？　だったらデータを差し上げますよ。
もう纏まったものがありますし、わざわざそんな作業する意味が分かりませんし
意味の分からない仕事は出来ません。　

と言ったところ

「○○さんがこの会社の仕事を理解しようとしても無理なんです！」

と切れやがった。　
人を馬鹿扱いした態度だったが、自分が説明出来ないからじゃんｗ　と思いました。
後から考えると、作業をいいつけたのは嫌がらせだったようです。
社内でも問題のある女性で、なぜクビにしないんだ・・とい声も多かったのですが。　　

前の上司の発言
「お前の仕事には給料支払う価値がない！！！」

手とりで18万ぽっち（家賃で半分が消える）各種手当てゼロ、
残業代もちろんなしという待遇を強いてるくせに
偉そうにすんな！！！
だから平均勤続年数が12ヶ月未満のやつばっかなんだよ！

>>57>>63
実際は仕事やりにくいです。。

前の会社では毎年恒例の顧客を呼んでの忘年会があります。
手作り感いっぱいで、水割り等も従業員がつくります。私は昔のバイト(バー)の経験でカクテル作ってました。
かなり行きたくありませんが、今年は客として参加しないといけません。。

>>30
遅レスだが自分ならともかく親を侮辱されたらキレるな。
正直手が出るかもしれん。

ケツの拭けねえ営業(ケンカ)してんじゃねえ！！
って言われたことあるよ。まあDQN企業ならどこでも
ある話だが。

給料払う気ないので辞めても良いよと言われた

汗流しながら必死にやってるのに、
上司に言われたひとこと。
「やる気ないだろ？」

今日「お願いだから会社辞めてくれる？」って所長に言われた
優しい口調だから余計ショック

ほったらかし
社員増やせに｢じゃあどうすればいいの？｣
他部署の顔色伺って部下に冷たい

俺は「言われた通りにやれ！」と言われたので、その通りにやったら、「言われたことしか出来ないのか！」と言われた。
次に考えてやったら「何で、言われた通りに出来ないんだ！お前のオリジナリティはいらない！」と言われた。

おいお前、どっちなんだ！佐○！

パワハラ上司の○崎は「おい、ここで物が無くなったらお前を真っ先に疑うからな」と言ってきた。
３０才半ばのオヤジが２０才そこそこ新入社員の若ぞうに言う言葉かよ…

｢（仕事が）何でわからないのかわからない｣
｢君には仕事を任せたくない｣
｢次の会社探し、どう？｣
｢転職する気ない？｣
｢君よりも出来る理想の人材は来なかったなあ｣
｢（こちらを見ながら）最低限、力量のある人を採用しよう｣

>>81
説教する口実が欲しいだけの糞上司にはよくあること

オン○ックスかよw

派遣、協力はいつでも切れるからさ・・・。

とりあえずやらせとけばいいだろう・・・。

地獄を見せてやる

中途社員に対して、教育とは望むものにのみ
与えられるのだといって、はじめての仕事の
やり方をほとんど指示せず仕事を押しつけた
馬鹿管理職 大野

ぬれぎぬもいいとこなのだが、部署全員のまえで
「この交通費１０円高い申告は業務上横領だ！ｵﾚが知ってる値段より１０円高い！」
ぬれぎぬとわかると
「おまえなー１０円くらい申告するなよ！」

なんだよ、交通費未払いかよｗ　
('A｀)しねよ。

もっと酷かったことは色々あったけどね。
ｵﾚを辞めさせたかたらしい。
というか「辞めろ」と常に言われていたから。
とっくに辞めて、そいつよりたぶん今給料も高いｗ
ざまーねー

仕事しなくていいからバケツもってそこたってろ!

「なんだその顔は？性病か？」
とか言われた事がある。訴えたら勝てますか？

それでも大学卒業したの？中卒がまだﾏｼ

とスイーツ脳に言われた

もうこいつとは無理と思って辞めました

生きていけると思うなよ!だと。

今日『おまえがいつ辞めるか、みんなで賭けしてるんだよ』と言われた

マジで?

小学生でもできるぞ！

今日、上司に社内ｼｽﾃﾑ(Notes)の設定を変更を頼まれて、やろうとしたら

「おまえ責任取れんのか?そんなのは業者にやりゃせりゃいーんだよ」

って・・・・漏れの今までのｷｬﾘｱが全否定された。

>>97
よく分からんけど、それって特殊な作業で技能、経験が必要なものなの？

>>94
ひでぇなソレ。

>>94
マジなら切れていいんじゃね

上司に上司部屋へ呼び出された。
大きなミスしたから怒られるのかなと思ってました。

部屋に入るなり上司が「おまえのミスは俺で止めてやったから黙ってケツをかせと・・・。」

転職します。

>>94
これはキレろ

>101つうか警察か弁護士に話をとおすかそいつの家族に言って人生
メチャクチャにしてやれ

上司が同僚と話してた時。
同「彼（オレの事）はどこから採用したのですか？」
上「確かリクナビだな。求人出してたらコイツ（オレ）が引っ掛かった（笑）」
オレ「失礼な（笑）」
一同「クスクスｗｗプゲラｗｗ」

半年後、退職した。
懐かしい思い出（笑）

>>104
おいしいじゃん

去年の今頃だけど管理職で入った上司が
「俺に言わせれば、おまえのやってることなんてまだまだだ。」
って言ってたのに、現場に下りら「まだまだ」以下の仕事しかできなくて
会社を辞めてった。
そして先月入った管理職のおっちゃんも同じ事を言い始めた。

中途管理職の人間は
よっぽどのもんが無い限り
いじめの対象になるな。

俺の所の課長は部下の事を下下と言う

あなたなんて大したことないでしょ！。

女。もうね感情まるだし

女はあわないやつとはとことん合わない

空気読まないしあわせようともせず

>>93-95
ぜんぶ言われたｗ

社会保険事務所から社会保険未加入について出頭命令が来たとき
「おれはゴルフがあるからお前が行って来い」

休日出勤しているとき（もちろん手当て無し）
「お前は忙しい振りをしている」

休日に他の部署の社員の家へ遊びに行った事を知ったとき
「経理は休日に他の社員と遊んではいけない」

自分がワンマンなのに「うちはワンマン経営ではない！」
みたいな事言われた。あと自分の息子を人間のクズとか言ってた事もある。
それに関してはもはや聞くに堪えない。

「ウチはサビ残が基本だ」
基本も何も一銭も払ったこと無いくせにｗ

だからサビ残なのでは？

ハンパないパワハラで退職した
今思ってもあれはやりすぎだろ
辞めてから日に日に殺してやりたい気持ちがつのってくる
酒が入った状態であいつと出会ったら自分を抑えることが出来ないだろう

>>116
よかったらパワハラの内容を書いてくれまいか。

>>117
勿論数が多すぎて全部は書けないけど
俺に言いたい事があった上司が俺の席まで来るとき隣のハリセンボンの太った方に似た女が
出社後からPCでソリティアしててそれを目にしたにも関わらずスルーし、俺のむなぐらを掴
み何やら言っていた。内容は仕事関係の人の携帯番号を教えてくれといわれた時に紙に書い
て教えたのではなく口頭で教えたのが気に入らなかったらしい。
あと地方在住で職場で俺の家族の事は大体みんな分かる環境
俺の叔父がちょっとアレなのを昼休みのメシ食ってる最中ネタにしてミンナで笑われた時は
マジで血の気が引いたがキレれなかったあの時の俺にもムカついてしょうがない
もう書き込むと何文にもなるし表現できない事もメッチャクチャある
文章では言い表せないがその上司の顔とか口調とかがもう・・・アイツ殺してやる

>>118
トラウマを掘り起こして申し訳ない。
文面から怒りと混乱が伝わってくる。
身内をコケにする奴は真性の屑だよな。
俺も経験あるよ。
その当時キレなかった自分に怒りを感じる。

「てめえは全日空機ハイジャック犯と同じだ」
「てめえは西鉄バスジャック犯と同じだ」
「てめえの馬鹿親の面を見てやりたいものだ」
これ、アイング株式会社で言われた暴言。
これ以外にヤクザ顔負けの暴力も日常茶飯事。
死にたくなければこんな暴力団事務所に関わらないこった。

やはりレコーダーは必須アイテムかな
usb経由でパソコンに取り込めるのもあるから

精神バランスを崩さない為に装備したらどうですか
録音された内容をどう使うかはご自由に
一人ニヤニヤしながら聞くもよし
出るとこ出てもよし

レコーダー買うか・・・

ついでに、動画（隠しピンホール無線カメラ）で、証拠をw

低学歴でコネ入社の糞上司は事あるごとに俺や先輩社員に対し
お前等の出来の悪さは親や友達等周りを取り囲む人間がダメだからとか
本人だけでなく取り囲む人間を否定するような陰湿なものだった
先輩に至ってはライター投げ付けられたり腕を蹴られたりしてた
自分だけ否定さるなら構わないがさすがにキレそうになった
退職して数ヶ月上司の娘が車に撥ねられて死んだみたい
不謹慎だけどザマアみろと思った

「死ね。いいから死ね」
「転職はさせない。転職先にもお前の無能さを電話で知らせる」
「お前は小学生並みの知能だな」
「馬鹿なの？ねえ馬鹿なん・で・す・か？」
「むかつくんだよお前。なあ、死んで？」
「お前の顔見ると吐き気する」

校内暴力が横行してた20年以上前の中学時代を思い出した。
当時にしたって直接こんなこと言われたことなかったが。
社会人の口から出る言葉じゃなかった。

第一声が「おまえアホか」

このスレのレベルをみたら俺の上司がレベル１にみえる
それでもきつかったが

「わからないことあったらすぐに訊け！自分で判断するな」
その5分後に
「そんなこといちいち訊くな！自分で考えろ」

考えろ、考えろって目的語つけてしゃべれよ。
○山　てめぇまだ生きてんのか　資源の無駄だ

所長「いつになったら新規契約とれるんだ！！」
俺「来週あたりに株式会社○○さんと再度打ち合わせしますが」
所長「バッカヤロー！！打ち合わせの話なんてどうだっていいんだ！！
　　　新規はどうなんだよ！！ちょっとお前、見込みのリスト持ってきてみろ！」

俺のリストを見ても新規新規とのたまう所長。ええ加減にせんとシバキまわすど
コラ！！まあ俺だけやないねんけどホンマに今の職場はメチャクチャやｗ
さすがに半年で先輩７人辞めていっただけのことはある。東京からこの所長
来てから営業所の雰囲気メチャ悪なった。今週末に面接１社入れてるけど
マジで受かりたい。

アルコールが全くダメな漏れに

「あー。兎に角呑めや…」

>>127
俺の前いた会社みたい。
名古屋の新○商事か？

>>127
俺のいた会計事務所みたい
「そういうことは、俺の許可を得てからやれ」
三日後
「そういうことは、俺が言わなくても自分から進んでやれ」

俺「ここの申告書の書き方が分からないんですが、教えて頂けますか？」

「前の人のやった申告書を見てやれ」
１週間後
「前の人のやった申告書が必ずしも合っているとは限らないんだ」

>>124
人間的知能が欠落している人間って、どうして本人だけに飽き足らず
周りの人間まで貶したり、挙句の果てに親まで貶そうとするんだろうね。
不幸を呼んだのも、因果応報ってことかもね。

>>125
録音しておいたら良かったのに。

俺はｺﾈ入社のブススイーツ(笑)にボロカスに文句や罵倒されて精神的にやられました



転職の為の面接とかいきたいけど
物凄く人格否定されたから自分がダメ人間だと思い込んで何をするにしても怖いです


殺してやりたいくらい憎いよ

校正は　声にだしていいなさい！　それ　読みあわせだ。

良スレ。これまでの流れみてると、俺の上司に言われることと同じような内容多い。
みんな色々意味わかんねーこと言われて苦労してんだよなぁ。

はぁ、明日も頑張ろっと。。

あと上司で「何でもハイハイいうな！！」って言いよる奴おるけど
こういう奴ってものすごいやりにくいなｗ気短なんか頭悪いかのどっちかやでｗ
上司から話されて「ウン」とか「おう」とかタメ口きく奴おらんやろ？
わからへんかったらこっちから聞くっちゅうねん！！ｗパチモンな上司ほど
「何でも聞けよ」とかタテマエだけええかっこしよるな。

４月に２週続けて会社を休んだ（自分の体調不良と翌週は嫁・子の体調不良）
半年後、先輩社員が月曜日休んだ翌週の月曜日に、嫁・子の体調不良のため休んだ。
その翌日「月曜日休みすぎなんだよ！体調管理は社会人としてしっかりしろ！もう休むな！！！！」とものすごい剣幕。
理由もちゃんと言ったのね。
でもそれ以上に月曜日休んでる同僚がいるけど、お気に入り部下なので何も無し。

とりあえずモチベーションは下がる。

>>131　ワロタ（ｗ

直属の上司でないが、すぐキレる上司がいる。仕事で関わらなくちゃいけないから、凄くやりずらい。自分の天下とでも思ってんのかな。始めは怖がってたけど、ウンザリしてきた。
あんまり気に入られてないからな…でも、下手に関係悪くしても、今後の為にならないし…あ〜うざいな。

みんな大変だな。
まあパワハラもやってる奴は気が付いてないからな。
俺も（俺だけじゃなく都合30人が犠牲）受けたけど、
辞めてかなり経つがあいつだけは許せない。
本当に死ねよ某偽装おでんコンビニの梶〇

>>131
俺も経験済みだ
しかも怒りながら言われた

死ねよ無能が
と外で叫んだぜ

（・∀・）ワロタｗｗｗ

オヤジたちはオヤジたちで大変なんだろな。
俺やめたけど、飲みに誘ってやっても
よかったかもな。

クリックしていくと自分に合った転職サイトが分かるサイト。
つ　ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/

転職サイトは自分に合ってるところにしないと転職自体失敗することもあるらしい。
確かに俺は小さめの転職サイトでまた〜り企業に転職できたけど、
普通は大手の転職サイトの方が求人数も多くていいらしい。

上司「ここ辞めてどこへ転職するの？ここよりいい職場ないよ」
俺「いや、いくらでもありますよｗ」
上司「ほんじゃあ、俺みたいに引き止める奴なんてどこにもいないぞ」

こんなセリフをぶつけてくる上司は最低な上司。
今までいびってきて他から罵倒されてるのを見て見ぬふり
してきやがって何様だ？ｗ頭ワイてんのか？

「オーダがなければ仕事できないんだ。」

翌日
「オーダなんてなくても仕事しろ。」

●旧軍の教育について

日中戦争に従軍したある尉官（　東京出身　）の書によると、
陸軍予科士官学校時代、軟弱な態度をとると、
暴力をふるわれるなどと辛い毎日だったそう。
出身地差や年齢差の体力差も辛い要因だったそうな。
それで「　軍国主義に完全に染まれなかった　」などと。

・体罰は、愛社精神＝健やかな組織の育成にとって、逆効果。
・健やかな社員育成を目指すには、
　出身地別に編制した方が望ましい、
　同程度の体力値を集めて編制するのが効果的・・・。

などと言う事が考察できます・・・とかとか。

（　以上の点は、様々な現場を転々とした者なら自明の理だが　）

age

保守

>>127
おまいは俺かと

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

大阪の場合は、暴言より先に手足がきますよね。

グーで思いっきり殴られてから「死ね！！」

これ基本でしょ。



どうして殴られたかというと「たまたま」とか「暇だから」とか「なんとなく」。
これが大阪。
凄い国だよ、大阪。

「のび太のクセに生意気だ」とｼﾞｬｲｱﾝがのび太を殴るのと一緒だなｿﾚ

【ノックダウン】硫化水素による自殺２【Ｈ2Ｓ】
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/mental/1194252197/

いいか､みんな　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　　　(|　y |)

　サソポ一ﾉﾚ　( ﾟдﾟ)　 厶卜ウ八ップ
　　　　　　　ヽ／|　y |ヽ／
※風呂場や自動車の中なら、
　　各２リットルづつでじゅうぶんです。
※サソポ一ﾉﾚの代わりに自動車バッテリーの硫酸でもいいですし、
　　厶卜ウ八ップの代わりに石灰硫黄合剤という農薬でもＯＫです。
　　　　　　　　　　　　　°。o
　　　　　　　　( ﾟдﾟ) 。o°o。
　　　　　　　　(ヽ／ヽ／
　　　　　　　＿
　　　　　＝(＿)○_
※詳しくは↓
http://funeral43092.web.fc2.com/c_suicide/


用語解説

★厶卜ウ八ップ（六−○ハップ） ： 硫黄（硫化カルシウム）入りの入浴剤。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医薬品なので薬局・薬店でしか買えません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通信販売でも変えるところもあります。

★石灰硫黄合剤 ： 厶卜ウ八ップとほぼ同じ成分の農薬。ホームセンターのガーデニング用品コーナーで買える。

★サソポ一ﾉﾚ ： 有名なトイレ用酸性洗剤。塩酸が9.5％含まれている強酸性の液体。
　　　　　　　　　　（自動車用バッテリー硫酸液でも代用可能）

>>127だけどこんなに反応あるとは思わなかった･･･
どこにでも無能で日本語不自由な上司はいるんですね。

ちなみに朝出社したら
「ばか！大体お前は･･･（以下、おれの仕事ぶりを
延々と批判する罵詈雑言が続く）」
ってメモがデスクに置いてあってげんなりとした記憶が。
お前は･･

ぶっころすぞ

と言われました　皆言われてます

同い年の人が皆から蜂の巣状態になり白髪三昧になってます。
それだけでなく、隣の人(結構実力ある先輩)は知らぬ間に瞬殺されてました。

上司に言われたこと

・嫌なら辞めれば？　←簡単にできたら苦労しないのに。

・(私の亡くなった身内に対して)・・　お前が殺したんだろう？←人としておかしい

・上司が販売成績を不正操作したのを問いただしたとき・・だってまたマネージャーに叱られるじゃん？
　↑その不正操作のせいで私だけノルマ達成できないで上に目の敵にされた気がするんだが。
　↑そもそも　横領してるんだけど？上司？

・部下に仕事を任されないので休日出勤してます。
・あんな部下いなくても営業できます。
　↑　わざと上司自身が公休消化できないようなシフトをくんで休日出勤手当をつける。
　　　いなくてもいいって言うなら全員公休消化できるシフトを組めるだろうし。矛盾してる。
　　　上司の癖に忙しくなるってわかってるような日に休むな。自分のプライベート優先で不規則な
　　　シフトを組むな。飛び石三連休とか訳わからんシフト組むな。

・(出勤簿を操作して残業代を削っていたのを指摘したとき)・・仕方ないじゃん、人件費がかかるから
　↑　お前の休日出勤手当のが人件費かかってるんじゃないか？軽く違法行為だし。

　

家族の勤め先の給料が安いのを何度か馬鹿にされた。
その他、　陰湿な暴言多数。

いい年して親と同居している、若い女子社員に高価な贈り物をして気を引こうとしている
38歳ハゲ。許さない。

>>154
自分かと思いましたw
私も｢自分で判断するな｣→確認すると｢テメーで考えろ｣ってよく言われます｡
｢お前はダメだ｣って私の欠点を並べたﾒﾓも頂きました｡
あと私のミスじゃないのに｢テメーはどーゆう教え方したんだよ！｣ととばっちり｡
胸ねぇくせにどーのこーのとか…
私に対して怒り易いのかなぁorz

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

>>161
俺が前にいた会社に、そのまま当てはまる項目がかなりある。

>>131
>>137
あるある

a

>>1
首にできないから正社員にしない。
これで会社に貢献しようという気持ちが一気になくなった。

上司って言うか、正社員希望で入った前の会社の中年女社長の怪奇言動

まず、面接で家族構成、家族の仕事、通勤に使う車の所有者などを1時間近く聞いてきた
(この時点で辞退すればヨカタ)

でも思い過ごしだろうと入社した
自分の身分はアルバイトで、サビ残しないと仕事終わらないから先輩社員方と黙々と仕事やってたのに、
「何か会社の物が無くなったら××さん(自分)を疑いますからね！」
だーって

毎日毎日やる気削がれること言われて、真面目にやるのがどんどんアホらしくなって3ヶ月で辞めちゃったよorz

自分の部署は、自分の採用後に５〜６人入ってきたけど、私を含めみんな辞めた(笑)
違う部署も含めたらもっと凄い人数になる(爆笑)
うちの部署の原因は200％シャッチョさんだ

職場が工場なんで暑かったのかのばせて鼻血が止まらず、トイレでティッシュを鼻に詰めたり上を向いたりして
止まるのを待ってたら班長が入ってきて少しキレ気味に「お前変な病気でももってんのか？」
と言われました。これは頭に来た、鼻血がどんな病気だってんだよタコ！
熱いからだボケが不良デブ！ダセー剃り込みヤンキー
の働く劣悪な環境でまだ試用期間中だというのに慣れてねーんだよ。
まあ待遇も悪いし仕事も人間もクズだったんで辞めたけど、
今は前職の十倍ほどの規模の会社で事務です。
ざまーみろ

何でこんなに頭おかしい奴いっぱいいるんだろね？
中学の時だってこんな頭おかしい奴いない気がしたが…どこに潜んでたんだろう。

当事者として言われたわけじゃない上司のせりふ(暴言でも無いけどね)
「今度入ってきた奴は使い物になりそうかね？」
あんたの管理下で働くのが悲しくなったよ。

いな奴の悪口を激しく言うスレ＠生活全般板
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1192963420/l50
嫌いな人へのメッセージ＠純情恋愛板
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/pure/1187352744/l50
大嫌いな人への独り言＠夢・独り言板
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/yume/1196223792/l50
嫌いな奴からのメールを晒すスレ 7通目＠恋愛サロン板
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1188911105/l50
【おかしい人】 来たらウザイメール 25通目 【お断り】＠純情恋愛板
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/pure/1188056265/l50
きたらウザーなメール その十八＠生活全般板
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1195690256/l50
恋人から来たドン引きメールを大公開 9通目＠カップル
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/ex/1198683799/l50
嫌いな女のタイプを書いていくスレ＠生活全般板
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1195907350/l50

職場でむかついた事を書くスレ その三十四＠生活全般板
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1193047814/l50
上司に言われた暴言を晒すスレ＠転職板
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195052187/l50
上司に言われた悲惨な一言＠公務員
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1163268516/l50
会社の上司・同僚に一言叫びスッキリするスレ＠３０代板
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1177232064/l50
【ﾏﾀｰﾘ】電車で腹の立つこと 29Train【乗りたい】＠生活全般板
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1196923383/l50
DQNな乗客をみたら報告するスレ 28人目＠鉄道総合
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/train/1195114553/l50
DQNな乗客をみたら報告するスレ in バス板 Part2.1＠バス板
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/bus/1177174246/l50

販売数２件だったのがなぜか０件と報告されていた
その事を上司に最初に訊いた時　関西弁で言われたこと。
�@２件と０件はどこがどう違うんじゃ？お前の目標は何件だ？？？やる気あんのか？
　
ぐだぐだと２時間以上説教された。

辞める前の面談で、なんで販売数が０件になっていたのかを再度聞いた時
�A２件と０件は違いますよ？�@なんて言ってませんよ？
あなた自身が０件って報告したんじゃないですか？分からないですねぇ？

�@と�Aの間は１週間程度しかたっていない。
ちなみに販売数を上司に報告した奴、そいつ自身の販売数を実際より多く報告してた。
いくら売上が少ないからって、卑怯すぎ。

おまいらのせいで嫌いな上司が仏に見えてきた･･･

もう辞めたブラック企業の上司に言われた言葉。

「そういうことは俺が決めることであって、お前が決めることじゃないの」
（既に決まっていた予定を、上司が勝手に変更しようとしたときの台詞）

「ボーナスだ？　ふざけるな！」
（いきなり罵倒された。　ボーナスのボの字すら彼の前で出したことはないのに）

「FAX送れ」
（出先での仕事が終わって帰ろうとしている際にかかってきた電話。　本当にこれだけ）

○レオサービ○の今井課長様。
典型的DQNが人の上なんかに立っちゃいけないんですよ、このクソカスが。

「帝国大学出の人の言うことは、私ら商業高校出の人間にはわかりませんわ。」


成果目標を決めるための話し合いの場で

「お前はそんなことだから適性ねーんだよ」
「これやっとけって言っただろ！」←いえ、言われてませんが
「言われてなくてもやっとくもんなんだよ！」
「なんでおまえこんな結果になってるんだ？ああ？」
　測定するとこうしかでませんが・・・
「ちっ、ちょっと貸してみろ・・・・」
　数分後、できずに放り投げる。

ねちねちとくそ細かいこと聞いてきて、答えられないと罵倒。
まるでアラ探しされてるみたいだ。
気に入ってる社員は失敗してもなにも言わないくせに。
たぶん俺は怒られやすいんだろうが、それにしてももうお前の
面もみたくねぇよ団塊じじい

177の上司は、自分の元上司みたいだ。

例えば毎月１０日することになっている報告をいきなり８日とかに求める。
いきなり電話をかけてきて即答できないとキレる。
他にもやる仕事があるし資料見ないと正確に答えられないだろうが。
団塊世代のくせに若い女子社員に話合わせようとしてんじゃねーよ。不倫野郎。

買うかどうか迷っている客の相手をしているとしゃしゃり出てくる。
んで、予算オーバーな商品を無理に勧めて後日キャンセルされる。
「お前がちゃんと納品の時にアフターフォローしないからキャンセルになった」

・・・いや、販売時にお客さん引いてたけど、上司が買うまで帰さない雰囲気だから
仕方なく買っただけだよ。第一販売の次の日、納品前にキャンセルされて
電話を取り次いだのも他の社員なんだけど。どうしても私のせいにしたいのかい？

「お前こんな事もできないのか？何年社員やってんだ？」
上司自身がやってみて、出来ずに放り投げる。上司の入社年数は私の２倍以上だろうが。

補足

気に入ったパート・バイトの若い女子(特に不倫相手)は特別扱いですぐに正社員にし、
気に入らないのは(特に男子)他の正社員が実力を認めるような人でも理由をつけて
なかなか正社員にしない。ただ、正社員登用をちらつかせていいようにこき使う。

「最近は男子より女子のほうがしっかりしてるわぁ〜」

不倫がばれてないと思ってんのは上司本人だけだった。

早く出て行け、だってさ
小声で囁くのを聞き逃さなかったぜ
だから出て行くんだが

>>179
俺の勤めている会社の他部署のチーフにそっくりだ。
異なるところは本人がまったく女にもてないことくらいかな。
スケベな魂胆丸見えで女子社員をひいきするが逆に利用されるだけ。
見え見え残業をする女子社員を黙認してウソの過大評価をする。
自分の意図に合わない部下は女子社員であろうと頭を押さえつけるが。
男子社員は誰であろうとひいきはしない。
俺はスケベチーフの部下になっている同僚に聞いたよ。
「おまえんところ、何で女子社員ばかり定時後に残っているの？」って。
見え見え残業を聞いてあきれたけど。
会社全体の業績に関わるので内部告発したろか。

179だけど、上司はもててはいない。なんかギャルには陰で馬鹿にされてた。

仕事を真面目にやるかどうかより、上司に気に入られるか否かで評価が決まるので
ご機嫌取りしてた女子も結構いた。男の場合は調子のいい連中が贔屓されてたな。
実際より大げさな報告するやつとか。

誰も上司に対して意見できないので、奴がきてからうちのチームの業績は悪化。
無駄が多くて経費・手間ばかりかかって利益がでない。骨折り損のなんとやら。

「お前はビックリ営業マンだな」
USENに居た時に、皮肉たっぷりに某マネージャーに言われました。

会社のナンバー2にエレベーターの中でキスされて胸を揉まれた。
拒んだら、
｢俺のお陰でうちの会社はあるんだ。拒否するのは営業妨害に当たる｣
｢誰かに相談したら名誉毀損で訴えてやる｣
と言われた。
数日後、人事担当役員に呼び出され
｢たとえ無実でも、訴訟を起こされただけで君の人生に傷がつくよ｣
｢そしたら君の家族も困ることになる。今すぐ退職届を書け｣
と言われた。

某教育ベンチャーにて。

もう帰っていいよって言われたから

お天道様が高いうちに帰った

「脳みそ腐ってんじゃないの」って高●通運の森田にゆわれました。

>>184
出るところに出るべき。
このまま泣き寝入りするほうが君の人生に傷が付く。

みんな同じ苦労してるんやな、、、どうして部下にたいして広い心を持たないのかな？
変なプライド持ちすぎｗｗｗ死ねよｗｗｗ

なんも教えんくせに失敗したら、仲間よんでヘラヘラしてる係長と班長。


そんなんだから工場なのに人が足りないんだよ。


会社やめるってことちらつかせたとたん、下手にでてきたけど、まもなくやめま〜す。

教え方が何故か揚げ足鳥

>>187
今日になって、各方面に連絡をしたところ、
会社の退職は変わらないけれど、慰謝料をがっぽりもらえることになりました。

>>191
２０００マンぐらいもらっとけ。

>>191よかったね
次に向けてガンガレ

上司の言ってる事が前半と後半と真逆。しかも、上司のせいなのに、自分のせいにされる。

>>194
その上司が人の上に立っていること自体が疑問。

糞上司｢よーし、皆で飯食いに行くぞー｣
一同　｢おーｗあざーすｗｗｗ｣

糞上司｢一人3000円くらいで足りるだろ。皆ちゃんと手持ちある？｣

俺　　(おごれよ…)

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

最近２人の上司の嫌がらせに耐えかねて辞めたんですが
一人は入社半年後から、しかと。何で無視するのかと聞いたら「字が汚い」「何でも遅い」
「ミスする」「メモ取らないと仕事出来ない」阿下喜の果てには「じゃあ俺が挨拶したらミスは絶対するなよ！！」
工場長には。毎日２時間皆の前で説教「共働きだから仕事に身が入ってないねん！！」
とか色々と最後には「これ以上いったらパワハラになりそうだからやめようっと」だって。
そいつ、はフィリピン人と再婚したんだが、ブログ読むと腹が立つ。
たまに、「アホだな」とか投稿してるけど。マジ腹たつ。
仕事中に平気でＰ妻の為に抜け出してるじゃんって。仕事しろよ。アホＳ根

>>198追加
「お前パートに主夫になりたいとか言ったの知ってるねん！そんなの男じゃないねん」（ちなみに怒るとねんが付く）
「家庭環境変えたほうがいいんじゃないか？」
確かにパートさんに「共働きだからたまに夕飯作る」は言ったけど。お前ブログで「私主夫です」とか俺のコメントに返してただろ。
書いてて、やたら思い出してムカついてきた。

上司は定年間近でやや老人ボケが始まってる。
「予算未達なら自腹切って商品買うか、辞表を書け」

と言われた。
そういう事だけは覚えているみたいで、翌月辞表を書かされた。

組合とコンプライアンス推進部にチクったら、
「そんな事は言ってない」とぬかしやがる。


退職後、携帯に電話があり
「おい！一月の計画書出てないぞ！」
と言い出した。
辞めさせたのは誰だよ？
都合のいい記憶してるよ。

｢お前を徹底的にしごいたるからな…｣

↑アッー！

パワハラと不当解雇であっせん掛けたけど、駄目だったよ。解雇手当の不足分は労基に言って貰って貰えたけど。何か、良い方法ないかな？

ずっと、読ませてもらった。
俺も過去に似たような経験があったから、また思い出して腸が煮え繰り返って
きたが、基本的に自分が正しい。と考えて起こした行動に対して、それが裏目
に出たり、実に理不尽な反応が返ってくると言う、現状に関して何か対策や手
は無いのだろうか？
>>200
退職したら立場は赤の他人なんだから、提出する必要は無い。
「あんたは客に命令するんですか？」って言ってやれ！

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

>>204
柳原可奈子の総武線の女子高生のような口調で

「はぁ？何いってんの？馬鹿じゃない？」
と言ってやったよ。

>>204
自分が正しいとおもったことでも相手がキチガイならまじめに対応しないほうがよいかもね。
相手のキチガイぶりを突いた対抗手段にしたほうが良い。
「あなた、以前私に言ったこと忘れたんですか？ボケてもらっちゃ困りますよ」みたいに。

暴力スレないからここにかくけど
針縫うぐらいの怪我させられた

>>208
暴力を振るわけたら、暴行罪として刑事告訴することができます。
そのことによって、暴力を振るった者から慰謝料と損害賠償請求ができます。
そして、暴力を振るふ会社は、ＮＯＶＡと同様に警察と労働基準監督署が
入ります。
同じようなことをした他の社員は退社することとなります。

物を投げつけられて威嚇されたのは、どうですか？

>>210
その場合は、恐喝罪とか暴行罪とかに該当しますね。
たしか、似たような事例として、今年初めに再放送された「怨み屋本舗」の
女子大生詐欺の回の被害者男性の対応方法が参考となります。

１から読ませてもらったが以前から上司に俺は>>16に類似する言葉の数々（本人はスキンシップのつもりらしいが傷つく）
あとは、Yシャツの首元を持たれ投げ飛ばされた。その場で帰ろうとしたが円満退社の為に我慢しました…

上司「誰だー！！！！！！！！！！！！！！　俺のプリンを食べたのは！！！！！！！！！！！」
上司「おまえか？　おまえか？　それともおまえ（俺）か！！！！！！！！！」

ボコボコに殴られ蹴られる。

事務の女の子「す・・・すいません私です・・・」
上司「な〜んだ○○ちゃんか〜　良いんだよ。君のために買っておいたんだから」

俺は血まみれ殴られ損。

「アバウトでいいから在庫数教えてくれ」
「約1200個です。」
「約？端数勝手に切るなよ！！、正確に教えてくれないと困るんだよ！！」
フィリピン人の奥さんに英語教わったら？たまに調子に乗って英語使うけど、
間違ってるし、ルー大柴か？あんたは。アホＳ根

｢(会議中、思い出し笑いをしていたら)何おかしいんだ？ 見てごらん誰も笑ってないじゃないか。
　そんなにおかしかったら出て行け。私の手を借りないうち出て行け｣

ぶっ殺すぞ。だって。子供かよ。

おととい飲み会が終わった後、
泥酔した上司（４１）が帰り道で、俺（２２）に殴りかかってきた。

「てめー、さっき飲み会でおれの悪口言っていただろ」
「もうてめーには一切仕事教えねー」
「てめーはこの仕事むいてねー。」

胸倉つかまれてワイシャツのボタン取れました。
ストレートパンチも二発ほど。
社会人になって１年近くたつが、社会人になって上司からの暴力があるとは思わなかった。。
まじでびびった。

走って逃げたが、明日会社行きづらいぜ。

>>217
救急車呼んでカルテ書いてもらって被害届提出してきたか？

>>217
　安心しろ、会社に行きづらいのは上司の方だ。
　ワイシャツのボタンが取れるなど、物的証拠があるお前はその上司に対して圧倒的に有利な状況だ。
　暴力上司をどう料理するか今から考えとけw

今、就活中ですが、なんか働くのが嫌になってきました。

職場は選べても人間関係は選べませんもんね。

「お前、太り過ぎ、太ってる奴は自己管理が出来ないから、仕事もロクに出来ない」
「事務の女の子も言ってたぞ。また、少し太ったねと」
事務のバカ女と、その上司、ぶっ頃してやりたい。

今の会社に入って一ヶ月になるんだけど、前任者が病気で休職したための募集だった。
で、前任者が復職。最初は「引き継ぎしてその後前任者はどうなるかわからないが、お前が動くことはない」
って言われてたんだけど数日後急に「ウチも厳しい状態だし、そう簡単に増員はできない、
2、3ヶ月で全部一人でできるようにならない限り（全部できるようになるのはかなり難しいよとの前置きあり）
お前はクビだ（かなり遠まわしな言い方）」みたいなこと言われた。
まあこれは上司ってより会社からの暴言か？

>>217
示談金は３００万だなｗ

>>219
上司が覚えていればいいけどな。
酔ってて覚えていないと思うぞ。
証人などの頑固たる証拠が必要だな。
敗れた服だけでは多分だめだよ。

信じられないような話ばかり。

アホ「お前は、新聞読んでないねん！！言ってる意味が分からないねん！」
俺「一応読んでますけど」
ア「絶対嘘だ！！お前が読む訳無い！！」
ア「じゃあ今日の一面言って、見ろ！！」
俺、記憶を元に説明するも、「じゃあ２面は何だ！！」とかしつこく２０分位
今日の新聞について喋らされる。
俺「一応こんな内容でしたが・・・」
ア（他の社員の方を向き「だってさ、帰ろうか？」
俺は、やじうまプラスじゃね〜んだよ。奥さんフィリピン人だからって
英字新聞取ってる訳でもねぇくせに。

お前が今の職場にいると、俺たち経営者様が偽装請け負いさせてるって言われるから
来月から○○へ移動な

「ヒゲを剃れ」
俺はもともとヒゲが濃いのに・・・

暴言では無いけど
「お前は、１日２４時間３６５日仕事のことだけ考えろ！！他の事は
考えなくていいねん！！！俺だってそこまでして仕事にかけてるねん！！！」
って、あなたのブログ見てますけど、いつも仕事中に更新してますね。サボリの話題もあるし。
しかも、仕事中に出会い系見たりして・・・出会い系見てパートさん探してるのかい？

>>217
よ、俺
俺の場合は次の日「酒の場は無礼講だからな」の一言で終わったぞ

「ケツを貸せ」

「まあ、おまえはドツボ踏むやろな」

おのれみたいにボンクラちゃうわｗ死ね！！今年40歳
にもなるくせして独身でキャバクラ通いのアホ面の
配送員のオッサン！！営業やったこともないくせして
営業かたるな！！ハゲっ！！

上司の暴言ではなくて、あきれた一言。

俺が昔に勤めていた某中小企業でのできごと。
そこはあまり大きいところでないので、５０代前半のハゲで糖尿でメガネでデブの部長が
社長を抑えて威張って仕切っていた。

あるとき、会社での呑み会で、一人の酒癖が悪い社員が暴れだした。
暴言は言ったりするし、殴りかかってくるわ、本当に手が終えない。
それが毎回なのだが、あるときあまりの酷さにみんながキレた。
殴りあいのケンカだ。俺も参加した。なぜなら殴られたからだ。

そしてその騒動が終り、そのケンカに参加した奴らがハゲ部長の部屋に呼ばれた。
そしてそのハゲ部長が言うには・・・

「まあ酒飲みっていうのは、自分のやっていることが何もわからなくなるもんだ。
　あいつ（酒癖の悪い奴）も悪気あるわけじゃないんだ。被害者みたいなもんだ。
　だからおまえらは殴られても許してやれ。」


みんな激怒した。
そのハゲ部長も酒が好きで、よく記憶をなくすくらい呑んで人に絡む。それを正当化する内容だった。
酒飲みは何をしてもかまわないという感じだった。

殴られた奴は何針か縫う怪我までした奴がいたくらいだったのに。


所詮、大阪のチンケな会社。
ちなみに門真な。　そこまでは書いても許されるだろう。

中間管理職の俺が言ってみる
採用試験で見るのは「個人の能力」ではなく「会社に合うか合わないか」なのを忘れてる上司が多い
そりゃ最低限の能力は必要だけどいくら能力あっても会社に合わないと駄目なのに
学歴や能力(高い低いはその上司次第)で判断し駒として使おうとする奴ほどその傾向が見える
そんな奴は大抵暴言・暴力を平気で使うんだよね･･･

俺も１６と同じようなこと部長言われ続けたが頑張ってしがみつき
実力をつけ、人脈を作り、成果を上げて今の地位にいる
もちろん今の会社が好きで入ったしやりたいこともあったから頑張れたんだと思うけど

流石に親のことをバカにされたときはネクタイ掴んで廊下引きずって
人事課(隣は常務の部屋)の前で怒りの限りをぶつけてやった
･･･もちろん速攻で役員会議(ってか役員裁判)開かれて休職１ヶ月食らったよ
休職あけに会社出たら各々役員に呼び出されて１日潰れた
皆お説教がメインだったけど最後には励ましの言葉をくれた
社長なんて部屋入ったら速攻ゲンコツ飛んできて
「反省したか？どんなに辛くても親が泣くようなことしちゃいかん」っていわれた

その後も部長のイジメ(より辛辣になった)はあったけど目をかけてくれた人もいて
そんなこんなで今の俺が居る

なんか趣旨が違っちまった･･･すまん

>>233
門真wwwwwwww
テラ地元wwwwwwww

「大して仕事もできないくせに不平ばっかならしやがって」
だったら辞めさせろっての。こっちは辞めたいって言ってんだから。
マジでこいつは脳味噌スポンジ野郎だった。

>>233
Panasonecですか？

どう考えても松下は中小企業じゃない。

この時期になると思い出す･････

栃木から神戸に出向していた俺。
阪神淡路大震災で自宅半壊、親も俺も怪我、3ヶ月間風呂にも入れず瓦礫の中を転々とした生活。

出向元に戻った時、課長の寺井が「そんなことたいしたことねぇよ」と吐き捨てた。

こいつをシバキあげて会社を辞めようと思ったが、怪我をした親の顔が脳裏に浮かんだ。
手は出なかった。

本当にこの時期になると思い出してしまう。

>>233
社名を晒せ。大丈夫だ。

おまえ、屁したな

>>239
貴方は立派だと思うよ。マジで。
所詮、そんな糞野郎は、黙っていても、いつか野たれ死ぬよ。

お前死んでいいよ　
真顔で言われた

「お前！明日から来なくて良い」と、今日帰りに上司に言われました。
明日から出勤しません。
失業保険関係は会社都合になるのですよね？
他、会社から金を取る事は出来ますか？

解雇権の濫用にて、労基署に訴えれば、イッパツだよ。
金取りたいなら、弁護士に依頼するのがセオリーだが、ユニオンに泣きついても、上手くやってくれるぞ。
あと、証拠固めに必要なんだが、貴方に上司が、解雇通告した時に、周りにその発言を聞いていた、他の社員とか居なかった？
最後に、明日は出社した方がいい。
その上で、発言の真意を確かめ、解雇が真意であるなら、法的手段を取る旨を通告した方がいい。
俺は貴方を支持します！

>>241
屁ぐらいさせてくれよ。アンタは屁しないのか？って答えたらどんな反応するかな？

「自社の商品を自分で買って、俺にやる気を見せろ。」

自爆はいやだいやだ。

よーし！今日は俺の奢りで飲みにいくぞー！

会計時
しまった。金が無い。
ちょっと全額立て替えてくれないか？

おまえはカードも持ってないのか！
新人や女にばっかいいとこ見せようとするのは止めろ

そして立て替えた金を返せ

なんだよお前、全然駄目じゃん帰れ！
使えねぇ！

入社初日の一番最初に先輩から仕事教わってたらいきなり上司の桜田に言われた一言。

基地外が、しね。
と、言いそうになった。
先輩はぼそりと「しねよ身障」と呟いてた先輩が怖かった。

>>239
そいつは多分地震が起これば死ぬだろうな。兵庫県民として許せない発言だ！
俺は怪我はしなかったが、本棚の下敷きになったが、後は辛かったよな？


マジでデロリアンがあれば時間は
１９９５年１月１７日５時４６分
にセットして、場所はもちろん兵庫県阪神地区にそいつを送り込みたいな。

昨日の帰りに「明日、朝ミーティングやるから7時集合な！遅刻は、反省文と罰金な！」とホザイテいた上司のＮ。
まだ、こねーよw
さーて、罰金幾らとろうかなw

辞める時に今度の会社の最寄り駅を聞かれたので〇〇駅ですと答えると

「〇〇駅周辺ってさ、人間的に終わってる人多いいよね」

お前がいる会社よりかマシですけど…

>>252
天満？

さあね。

age

別の部署の課長職に、仕事を依頼しに行った時のこと。
(オレ)｢○○の仕事を、お願いしたいのですが…｣
(課長)｢やだ〜、だめ〜、やりたくね〜、くだらね〜、かったり〜｣
(オレ)｢あっ、そうですか。わかりました。△△(ライバル会社)に依頼します｣
(課長)｢お前、オレに喧嘩売ってんのか？表出ろ！｣
(オレ)｢やりたくないんでしょ？『やだ〜、だめ〜、やりたくね〜、くだらね〜、かったり〜』って、今言ったじゃないですか。自分で言ったんでしょ？｣
(課長)｢……｣
(オレ)｢自分で言ったことに、責任ももてないような上司が、取りまとめてる部署になんざ、仕事なんざ任せられるか！！表出ろコラァ！！｣
(課長)｢(真っ青になって)ウソ、ウソ。冗談。『やだ』って言って、『そこを何とか』って言われたら、引き受けるつもりだったんだ…｣

結局、その仕事は自分で片付けた。
そんな、親方日の丸殿様商売が、成り立つんだ…と、妙に感心した。

>>242　>>250
レス�d
ところがそいつは野たれ死ぬどころか出世した。
そんな会社だったよ・・・

俺は今兵庫県民に戻ったが、本当にこの時期は精神的につらい。
話が脱線して、しかも愚痴ってｽﾏｿ。

-------再開--------
↓　　　　↓　　　　↓

>>257
馬鹿を飼っている会社の程度が知れるよ、と思えば苦にならないと思う。

女子高生ばりの言葉しか発しない大馬鹿。
っていうか〜、うざいんだよ！早く！馬鹿か！屑！
自分がPC扱えない上に営業経験なしのくせに”俺だったら、○○売り上げてるよ、そんなの簡単だよ”というお前。
去れ！抹消ｗ

「やれば出来るよ」

無理無理絶対無理、オレをここにいれてどうするつもりだ？

やればできるんならあんたにもできる
だからあんたがやりなさい
と、切り返しましょう。
「やればできる」はそそのかしの手段にしか過ぎないと思う。

人望なき「愛のムチ」を「パワハラ」と呼ぶ

>>215
上司の言い方に理不尽な点はあるが、あなたの態度が上司を怒らせたわけだから
素直に出ていくべきでしょう。
そこで反論したりするから上司との関係がこじれるのです。

俺の前の職場の上司は本当にアホだった。

>>263
何が理不尽なのかがわからんｗ
会議中に思い出し笑いってｗ言語道断やろ？
神経緩んでいる証拠だ！！

>>256
そんな馬鹿課長は辞めさせろよ。

>>215の「私の手を借りないうちに出て行け」ってのは意味不明かな。
暴言としては理解できないでもない。

「明日、もし手が空くようなら手伝って」と言われたので了解した
しかし私は忙しく、手は空かなかった
そしたら「無理なら無理ってもっと早くに言えよ！お前のせいで予定狂った！」
だとさ…。ざけんな！死ね死ね死ね死ね！

>>268
了解したんだから、あなたが悪いんでしょう。

そんなことも知らんの？
ふん ←鼻で笑うように、もぅいいわ いい。
あと１ヶ月で退職します私 パワハラでストレスが凄い

>>257
大丈夫だ。
出世したとしても、そいつはろくな死に方をしない。
そいつは６０００名近くの震災での犠牲者を冒涜したも同然だ。

>>270
それは全然暴言に該当しないだろうが。

お前はアゴがでてるから仕事ができないんだ・・・

シャクレテマスガ

管理職なんだから残業はださないよ。びた一文

>>273
顎がでてるか、しゃくれてるか、
どちらの言い分が正しいかは実際に見ることが出来ないから
読者は判断できないよ。

居るだけで給料もらえるんだから有り難いと思いなさい
て言われた。仕事する気力うせたｗｗｗ

>>267
｢私の手を借りないうちに…｣ということは、すぐに出て行かなかったら、
◇手を下す(ビンタ等)
◇引きずり出す
という意味が含まれているでしょうね。

�dだ傲慢でつね…。

「お前は仕事は出来る。だが可愛げがない!!」
（…仕事しに来てるんですけど???）

「そんな考え方だとこれから先どこに言っても通用しない」
（言われて困るような事してるからって　問題すり替えるなよ）

痛風＋糖尿病で目にキテるらしく ほっといても死ぬだろう。

>>276
それで？辞めた？

>>277
もしビンタされたらやり返せ。

>>279
今日死んだのでは？

昔勤めてた職場に鬱陶しい上司おった！！
朝、こっちから「おはようございます」ゆうたのに無視しやがる！！
聞こえてなかったのかと思いもう１回言ったが、また無視や！！
常識ないんかお前はー！！
挨拶するの馬鹿馬鹿しくて無視してたら
いきなり血相変えて「お前何で俺に挨拶せーへんのや！！」と抜かしやがる！！
発作か〜！！
わしが「挨拶しても無視するやんけー」ゆうたら
「お前誰に口聞いてんねー！！俺をなめてんのけー！！」と抜かしやがる！！
わしが「おまえじゃ！！」ゆうたら、そいつがわしに即行襲いかかって
胸ぐら掴んで「てめー殺すぞ！！」抜かしやがる！！
殺人宣言や！！
即行わしがこいつを蹴り飛ばして仰向けに倒れた所に即行襲いかかって
ストンピング連発でボコボコにしてから会社辞めたった！！
何でこういう奴が存在するね！！
こういう奴はとっとと死ねボケー！！

仕事なんかする必要ないんじゃ！！
時間の無駄なんじゃ！！
毎日必死なって1日中働いとる奴あほや！！
金もらっても時間ないし何もできんやんけー！！
しょーもない人間関係でストレス溜まるだけじゃ！！
今はギャンブルで飯食う時代じゃボケ！！
何もかも自由じゃあほんだら〜！！
わしは過去に職場で気に食わん奴をボコボコにしてから一切働いとらんわ！！
張り倒すぞあほんだら〜！！

まぁ挨拶できない奴は、上司だろうが部下だろうがクビでいいと思うよ

嫌いだろうが好きだろうが、社交辞令も出来ない奴は要らない、というか凄い不愉快
あと目を見てモノを話さない奴とかもウザい

この前、通りがかったビル建設現場で見た２０代ぐらいの喉仏剥き出しのガリガリの若造あほや！！
強面の上司にボロカス罵声浴びせられとった！！
若造が鋼材切断しとったら上司が「もっと左を切らんかー！！その鋼材もう使い物にならんやんけー！！死ねボケー！！早よやり直さんかー！！」わめいて往復ビンタ炸裂させとる！！
発作か〜！！
即行、若造滅茶苦茶びびって「すいません！！」ゆうてやり直しとる！！
若造が切断し直したらま〜た上司が「お前何回言わせりゃわかるんじゃ！！もっと左じゃ！！殺すぞ！！」わめいて若造蹴り飛ばしとる！！
発作か〜！！
殺人宣言や！！
即行若造半泣きなって「これ僕できませ〜ん！！もう辞めさせてください！！ここで働きたくないです！！」わめいとる！！
発作か〜！！
即行上司が「お前何甘えとるんじゃ！！辞めれる思ってんのか！！お前は今週は休みなしじゃ！！朝から晩まで働け！！殺すぞ！！」わめいて顔面殴っとる！！
発作か〜！！
全然情け容赦しおらんぞこいつは！！
滅茶苦茶凶暴や！！

それと以前わしが勤めとった職場でキャリアありるのをええことに
おい！！おまえ！！てめー！！殴るぞ！！死ね！！殺すぞ！！とか
年上の４３歳の奴に平気でボロカスにわめく２７歳の若造がおったぞ！！
発作か〜！！
常識ないんかお前はー！！
しかもその２７歳の若造、喉仏剥き出しでガリガリや！！
身長１７０で体重５０キロあらへんのに偉そうにほざいとる！！
滅茶苦茶貧弱や！！
最後４３歳の奴が切れて「おーい！！貴様いつまでも調子乗ってんじゃねーぞ！！ガリガリ野郎が！！ぶっ殺すぞボケー！！」わめいて
若造に襲いかかってボコボコにして辞めとった！！
発作か〜！！
当然の報いじゃ！！

>>280
ううん、辞めてないよ

会計事務所の所長
「俺は高校時代、野球部の先輩に意味も無く殴られたものだ
　お前だって、怒られた方が仕事を覚えるだろう？」

新卒社会人一年生で入社して２ヶ月目に「決算組め、別表書け」って無理だよ

タウンワーク求人情報
株式会社サンエルホーム

2006年12月11日から18日掲載分（旧）と
2007年 1月24日から31日掲載分（新）を
比較しましょう。

○給与
（旧）月給24万3000円以上　※研修3ヶ月●月給23万8000円以上
（新）月給20万円以上
1年前と比較すると、研修期間の月収でも3万8000円減る模様。訪問・TELでの営業活動、ノルマはある模様
○勤務時間
（旧）9:00〜18:00(実働8h)
（新）9:00〜18:00 ※残業あり
1年前と比較すると、就業時間が多い模様
○休日・休暇
（旧）水曜(定休日)＋平日1日(希望により)
　　　有給休暇、慶弔、年末年始、夏季
（新）週休2日制 水曜(定休日)
　　　夏季 年末年始 有給
1年前と比較すると、慶弔は無い模様。
○待遇
（旧）昇給年1回、交通費支給(全額)、
　　　社会保険完備、車通勤ok、
　　　社用車貸与(業務用)、社員旅行(年1回)
（新）昇給あり 社保完備 車通勤可 駐車場
　　　制服貸与 報奨金制度
1年前と比較すると、昇給は不定期の模様。交通費支給は廃止された模様。社用車貸与は廃止された模様。社員旅行は廃止された模様

●総論●
この会社に勤めたいなら早く決断した方がよい模様

ジャニーズてガリガリの癖して、歌ってる時に上半身裸になってあばら骨剥き出しの貧弱な肉体見せとる！！
こいつら一体何がやりたいね！！
格好つける前に体つくれちゅーんや！！
しかもファンの女がギャーギャーわめいて見てるだけでムカつくんじゃ！！
わしはこいつら見てたらローキック喰らわせたくなるんじゃボケー！

それとガリガリの癖して、いちびってる奴とか見てるとローキック入れとうなる！！
昔、高校の水泳の授業で上半身裸になったら
あばら骨剥き出しの奴に「なんじゃ〜お前その体はー！！ガリガリけーやんけー！！」ゆうたった！！
即行半泣きなっとる！！
マジでガリガリな奴見てるとムカつくんじゃ！！
お前らのような蛆虫は生きてる価値１銭もないんじゃ！！
殺すぞ！！

>>286
俺なんか先生から意味もなく殴られたよ。
いつもテストで悪い点ばっかり取っていたのにまぐれで80点以上取ったときに
やるじゃねぇか、こいつぁ〜ポカッ！とか。
あと、俺じゃないけど、同級生がやはり意味もなく蹴りいれられたときに
口答えしたらドカッバキッとか蹴りの連発があった。恐ろしい…。
もう30年近く前の話だが、今こんなことやったらマスゴミの餌でつね…。

自分も25年前の中学時代、機嫌が悪いと物凄いビンタを加える教師がいた。
中１の時の担任で３人が犠牲になった。それも些細なことばかり。
○説教中にニヤけた。
○母子家庭で新聞配達してる子の遅刻が続いた。
○誤ってバケツの水をこぼした。
｢バッターン｣と机を倒したような音、みな悲鳴をあげて吹っ飛んでいった。
病院に行った奴もいる。
問題になって春の異動で僻地に飛ばされていった。

暴言ではないが・・・

いかにも学生時代イジメにあっていたような所長から『オマエ』って言われる
だけで、なーんかムカッ腹が立ってくる。
そのうち改めさせてやろうｗｗｗｗ

年末調整だったか３月の確定申告の時期だったか、忘れてしまったが、
職員全員残って、食事した後、残業しているときに来客があって
その客に、「こいつら（私ら職員）は、飯食わせないと働かないんですよ」

>>290
小学校の女教員ってヒステリックな奴が多いよね。
俺も10年前、小学校５、６年だったときの担任
最悪な奴だったよ。読書の時間に面白い欄があって
みんなは笑うとそいつだけ「何がおかしいの！？」
って怒鳴りだして全員立たされ笑った奴はビンタ
に蹴り、訳のわからないことでキレるヤツと生徒
との間には深い溝ができて俺たちが卒業したと同時に
ヤツは中学教員に噂ではやはり同じような体罰を
していたらしくある日、激しく注意した不良に
窓ガラスに顔を叩き付けられ病院送りになった
と聞いてゾッとした。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

他の上司は残ってなぜか俺の直属の上司は定時で帰る。本物のＫＹだ。○○係長は？って聞かれた時の俺の立場考えろボケ！！

俺、国士舘高校の出身だけどいみなく殴られたよ
一応気絶するまで殴るがデフォルト。

物理の先生まで体育会系だからな

辞める時、女性会長に「辞める理由は、やっぱりセンター長のせい？」
と言われた。前科も有ったらしい。パワハラを見て見ぬふりのアホ会社。
千葉のＴ紙器。

能無し女会長を辞めさせたほうがよい。

>>298　ホント能無しだよ。
自分は資産が有るから、いつ会社たたんでもいいらしい。
社長は娘婿だし見たこと無い副社長は娘、同族の零細なんか勤めるんじゃなかったよ。

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

君は、全く価値がないね。死ね。

>>296
男子校の時ですか？？
今は共学でかなりおっとりしているらしいが（柔道部除く）

某機械メーカー企画職（俺）の上司の発言
・（役員会議で通った企画に対して）これで進めるのはゆるさん！やるならお前（プロジェクトから）外れろ！
・この企画で売れなくて損害が出たらお前に請求するぞ！
・（損害でると決まったわけじゃないのに）数億の損害もいい勉強代だと思えばしかたないな！
・俺が工場勤務になったら養ってくれるのか？（俺の心の声：勝手に工場で働いてろ！）
・こんな企画にしやがって、もう最低だ。やる気なくした。（周りから見て駄目な企画だとは思わないが・・・）
・（なぜ自分が仕事しているかの理由を）ラスベガス（ご褒美旅行）にいくためだ！いけないならやめる！
・（自分の立てた失敗した企画に対して）そんなのあったっけ？ああ、○○くんのやつか。
氷山の一角だがこんな感じ

こういうやつに限って上にはヘイコラしてるから出世するんだよなあ。
部下も自分の言うことをよく聞くだけの能無しばかり重宝して出世させようとしてるし、もうおわた。
３月末で脱出します。

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

>>303
それ、何故真っ正面から反論しないんだ？普通に論破できんだろうよ。

反論しても聞かねんじゃね？　うちにもこういう上司居たわ。

・「死ね」
・「キモイ」
・「不細工」
・「バカ」
・「アホ」
・「使えねー」
・「お前は信用できない」
・「何でこんな奴雇ったの？」
・「まいったなぁ・・・どうしようかなぁ（雇ったこと）」
・「こんなレベルが出来ないの？」
・「だから文系とは仕事がしたくねぇんだよ！」
・ニヤニヤしながら此方をチラチラ見る
・集団でニヤニヤしながら此方を見る
・コードの間違えている部分をプリントしてみんなで笑う
・事業所の外では俺に近づかない
・机を思い切り蹴る
・ボールペンを机に叩きつける
・ガンダムSEEDのOPを口ずさむ
・ケロロ軍曹の話題で盛り上る

そろそろ鬱限界なんで辞める。みんなも無理しないで。
地方中小IT社員より

あなたのやることは信用出来ない。
何をやるにも正しいことを証明させられ30分〜2時間その説明をする。
仕事にならない→作業が遅い！→信用出来ない。

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

>>308
言ってることが意味不明。だから怒られるんじゃないの？

>>310
よく言われます。
面倒になって結論だけを言う癖があって。
頭が悪いせいか要領良く話せないみたいで。
でも信用出来ないって言われると完全拒否なので話しが出来ず困ります。

>>311
じゃあお前が悪いじゃん

>>312
まあ、そうみたいです。
ただ悪い人には何を言っても良いものなんだろうかと。

>>305

306の言うとおり反論しても無駄だった
最初はしていたけど反論すれば反論するほどキレて収集つかなくなる
こっちの正当性があって周りを味方にして、諭されても一緒
「俺様がいったことが正しい」という人なんで
言ってみれば、裸の王様でさ

役員に告げ口しようものなら保身のために何されるかわかんない
そもそも役員含め、同じ「上が言うことの方が正しい」という素晴らしい
ロジックを展開してくれる人ばかりなので、会社が終わるまでどうにも
ならないだろうと思う

一応愛社精神はあったつもりだったんだけどね
自分含め３、４人は近いうちにやめる予定
もう部署崩壊してもしらね

>>307
うん、そんなウンコみたいな会社は辞めて正解だよ。
・ガンダムSEEDのOPを口ずさむ？
・ケロロ軍曹の話題で盛り上る？
お宅等の社員は子供しか居らんの？

延々と説教され（昼飯挟んで約3時間・・・お互い暇だね）、
「ちゃんと聞いていたのか？」
「（うなだれながら）ハイ」
「じゃ言ってみろ」
「（叱られた内容を要約して説明）」
「違う。なんにも聞いていないじゃないか！」
それから終業時間まで延々と3時間
時間が来たら
「今日はもう言い」と言い放ち、上司様は帰宅
5分後に俺も帰宅。

俺は楽だったね。お前はストレス発散できたね。

いい1日でした。

>>316
たまにいるよなそういうネチッコイ人間

>>316
寂しいんだと思うよw

お前は障害者か！
障害者手帳もらってこいや！あぁ？？？
お前の親もさぞかし・・・（笑）だろうな〜

>>316実は君がかわいいのだよ

アッー！

>>1
給料やっすいんだから無駄遣いすんなよ。ていわれたｗ

結婚すると報告したら、きれられ、お前の結婚は失敗すると言われた。

>>323
会社名晒せ！

>>323
むしろ面白い

>>314
つ｢匿名による投書」
被害者が多数に及ぶんなら誰の仕業か特定しにくい。
会社を挙げて大騒ぎするなら笑う奴も続出、かな。

でも、一番の武器は稼ぎ頭(=非経営陣)の集団辞職かな。
後に残るのは馬鹿な経営陣のみ。

>>314

303だけど実際やめようとしてるのは俺含め企画部でキャリアの長いやつばかり
あとは、若いやつとダメダメ君（上司には可愛がられているいいなりのイエスマン）
ばっかりだから、今後は碌なものは世に出ないね
昔はもっと自由だったのになあ・・・

>>326
だった

>>316
単なるバカ上司。

いちいち揚げ足をとって嫌味を散々ぶつけたあげくに
「お前はとっつきにくい」とか初めて手につける案件も
「俺に聞くな！すべて自分で考えろ！！社会人だろ！！」
などと暴言を吐いたあと歯も磨かず臭い口と髭ボーボーで
出社してくる北○、こんな上司、皆さんどう思いますか？

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-07-26 08:27:55
https://mimizun.com/delete.html

自分（上司）が成功したかしないか解らないが他の人間も自分と同じ考えだとか同じ事（上司の過去の内容な事）をやって当たり前だとか思ってしまう奴が上司になってしまう会社が悪い
人間十人十色だし得意苦手分野があるﾜｹだしそれも見分け出来ない駄目上司が多過ぎる気がする

上司「最近早く帰るね・・・」
おれ「いえ、仕事かたづけてますんで、やることないですよ
残業代でないのに、のこっても意味内でしょｗ」
上司「せかく、この不況でやとってたやったのに、もうすこしねえ・・
　　　転職考えてるんだろう？今ほかにないとおもうよ？」
おれ「・・・」

3ヵ月後何も言わずバックれた。職安でたっぷり吹き込んで、ネットでものせて、
ノウキにもちくり、求人票のすみに、ここだけはやめとけ、3年くらい
いやがらせしてあげました。いまだにおれの後任が決まらないとのこと。

就職氷河期だから、ヘボ会社でも国立卒がきてたのに、バカだな。
人材倒産でもしろ。零細同族。

超ワンマン社長。
普通の会話が無理なほど、些細な内容（いや、些細どころかいたって普通な事）でキレて罵声。
先日、またいつものようにブチキレて罵声を浴びせてきた。
何年経っても慣れるものじゃないが、我慢して「ここはしっかり説明せねば」と、
説明しようとしたら、
「俺がイライラしてる時に説明しようとするな！！」
「何なんだお前は！！」
とさらにブチキレた・・・
次々と上司が辞めていき、忍耐力だけで今の役職についた俺だが、
心臓に悪い毎日を送り続けている・・・

>>333
もう少し、って何を期待したんだろうね？
俺の友人の勤めている会社、地元の国立大とのコネが強いらしく
毎年後輩が入ってくるそうだ。しかも最近は院卒ばっかりらしい。
まあ、化学系の専門傾向が強いのでそれはそれでよいんだが
年々質が下がっているらしい。
勉強はできても職業に対する姿勢が欠けているとかで。
国立大卒でコンパニオンやってた奴が30過ぎてお払い箱になって拾われたのにはﾜﾛﾀ。
30過ぎてりゃ普通経験つんでいるんだろうが、まったくの素人スタート。
人事に問題あり、かも。
あ、一応、そいつの会社、上司に問題があるらしく喧嘩がしょっちゅう、と付け加えておく。

>>330
そんなのは上司じゃないね。鉄拳制裁で色々と分らせるべき

口臭いとか最悪やんｗ
死んだらええのに。
背広くしゃくしゃて。

印刷工場で働いていた時、リーダーのから言われたとこ。
「これやれ、なんでこんなことやっているんだ、なんでこれやってないんだ。」
矛盾しまくりだろ・・・。
んで、「テメーなんてどこ行っても同じだ、もうやめちまえ。」
腐ってる奴ってどこにでもいるんかいの。
あの時は抵抗するほど気力も無いほど凹まされていた。

あ、失礼。リーダーのから→リーダーから

暴言ではないが。
俺を呼ぶ時に、俺のことだけ「サン」とか「君」とかを付けずに呼び捨ててくる上司がいる。
繰り返すが俺を呼ぶ時だけ。
俺の事を嫌うのは人として自由だが、そういう差別を仕掛けてくる時点でお前は上司失格だ。

>>340
何かの本に書いてありましたが呼び捨ては親しみをこめてあるからだとか
もしかしたら期待されてるのかもよ！

hage

まー年下の上司なら言語道断だが
年上の上司なら呼び捨てはわりきる

ハッキリ言って４０半ば以上の年寄り組は滅亡しろ！
「昔はよく売れたのになぁ」ってその時期はバブル繁盛記だろが
アホでもできますよ
商品置いてるだけでバンバン売れますから
売上下がっていくのもアホどもが自分の事となんでわからんかね・・・

>>341
呼び捨てをする側が親しみを込めて呼んでも、された側がそういう風に取らん
かったら、呼び捨てされた時点でムカつく奴は多いと思うよ。

>>345
その位いいじゃん
罵倒されるよりよっぽどマシだよ

今まで散々パワハラ三昧で俺を嫌っていた上司だが急に気を使ってくるようになった
まだ、やめるということは一言もいってなくておかしいなと思ってたら、上司のお気に
入りで役職に推した無能君が使えないことにいまさら気づき始めたらしい
周りにも「あいつつかえねー」と漏らしてるらしいが、自業自得

今回の人事で失望したやつが３，４人やめるらしいし、いい気味だ

どーぞ使えないやつと心中してください

>>347
その上司性格わる！

>>345
長幼の序を叩き込まれなかった奴は呼び捨てにされると不満を表すだよね。
逆に長幼の序にうるさい奴は目上・年上の人間を呼び捨てにすると不満を表す。

俺も気に食わん先生とか上司を影で呼び捨てにしたことはあったけどね。

性格っつーか、人間性が終わってる40代、50代多いよな
人としての軸がぶれまくってるっつーか

>>350
バブル時代のやつらは無能
無駄な事を自信満々でやるそして失敗そして八つ当たり

うちのMGRはｴｸｾﾙで合計を出すとき電卓使ってます。(大ﾏｼﾞ)

その計算ﾐｽの尻拭いは当社の社内SEの仕事ですﾊｲ・・・

ｴｸｾﾙ使う意味無いだろ....

枠つきのワープロ程度にしか思ってないんじゃないの？
ところでMGRってなんの略？
あ、マネージャのことかも。

>>352
エクセルで計算した結果を電卓で検算しろと怒鳴られたことならある

お前なんか「ルンペンとおんなじやないけ」と大阪弁で言われて
殺意すら覚えた。　が、耐えた

そのときはルンペンってなんどすか？ってはぐらかすんや。

>>338　俺も段ボール屋の玩菓工場で働いてるとき言われてな〜
そんな、会社は今週も求人広告が載っています
パワフルな人材活躍中！！
ＤＱＮ活躍中！！！

>>354
ちょｗｗｗ面白杉ｗｗｗ
どんだけ馬鹿な上司なんよ？ｗｗ

もうやってらんない。ブンッ！ってプンッ！って言葉に出していう上司

>>358
経理ならそれくらい普通だろう?
怒鳴ることはないが。
まあ縦計と横計で検算するくらいはしないとな。

>>360
経理ってそれが普通なの？
エクセル使ってる意味がないような気がするんだが？

あぼーん

>>361
計算ミスっていうよりデータ入力ミスの確認かな。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1184379261/

29才の小学校教員で２年生を受け持っています。
隣のクラス担当が一つ年下なんですが理解できない言動が多い。
ヒステリックに怒鳴りまくる声がうちのクラス響いてくる。
｢○○(学年主任の名)に怒られたから子供達をいじめてきた｣と平然と私に話す。
その神経が理解できない。

教育の問題は親ばかりじゃなく、教師にもある場合があるんだ…。

>>361
エクセルだからと信用していて、
実際は計算式がちょっとズレていたなんて事がない事もないから、
資料によっては電卓で検算はする時あるよ。

「とりあえずハンコ押させりゃいいだよ！！」
「なにやってんだ！！てめー、テメーのケツはテメーで拭け」
「ガメつく稼いでイイもん着て、それでこそ社会人だ！！」

これでも一応広告代理店で勤務してます。

>>368
時代の流れが読めないバブルの恩恵受けた
たたのＤＱＮ上司だねそりゃ

368です。
いや、お恥ずかしい話、所長なんですよ。
あっ、今もエラく怒鳴っていらっしゃる。

>>370
そんな事言う奴は決まって４０代後半から５０代でしょ
今はバブルじゃないのにね
バブル時代にいい思いしたのが忘れられないんだよ
俺の上司はそんな感じだ

バブルか〜、一度でいいから経験してみたかったな。
30代後半〜40代の人たちが羨ましいや。
俺なんて26だから全くかけ離れた時代を生きてるから
わからないけど。

>>372
その世代はバブルの恩恵は受けて無いと思うが・・・
今でこそ失われた10年とか言われていて一般に認知されてるけど
当時はそういう感覚がなかったから、バブルの恩恵で出世した
能無しイケイケ馬鹿上司の下で、同じような結果を求められ
一番酷い目にあったのがその世代だと思うよ。

定年でやめていった人の話では、入社時３０２００円だった給与、
１年後に４０５００円と一挙に３割も上がったとか。
社内預金の利子も９％の時期もあったらしい。
昭和４０年代の高度経済成長期でしょうね。

>>373
バブルのアホ人間は今の４０代後半５０代と思いますよ
今の３０代半ばから４０代は就職になんの苦労もない世代
すべて最悪の３０前後の人間は俺的には優秀世代と思うけどね
ただそれを生かせる場所がみんなないだけ

俺なんか昔10時にたばこ吸ってたら、
上司に「うちの会社は10時休みはないんだ。
仕事さぼってたばこ吸ってるなんて社会人失格って言われたよ」

>>376
業績を上げるんだ
そしたら何も言われなくなると思うぞ

看護の仕事です
入社して数日目、出勤時間に関して「もっと早くきてください」って言われました。
出社時間は原則9:00です。
それでも8:30前には部署に入っていました。
師長は「他の人は8:00には入ってるでしょ?」
納得できず自分の意見を言ったら、「納得してないような顔しないで黙って「はい」って返事しなさい！」

「ちょっとさ、歩く音がうるさいのよね。明日から靴を履き替えてきて」



めんどくせぇ

>>376
その上司って、実は自分も決められた時間以外のときに吸ってるか
あるいは強烈な嫌煙主義かのどちらか。
違う？

>>378
その師長、君が口で言っても分ってもらえそうに無い奴みたいだから
身体で分らせたら？どうすれば良いか分かるよな？

５０代後半。営業職なのに人脈なし。ノルマなし。やる気なし。過去ほとんどの会社で２年以上続いていない。外資系の経験があるらしい。
責任を他人に押し付ける能力とプライドだけは異常に高い。学歴はあるほうらしい。ほとんど外に出ないのに取締役営業責任者。
月曜と金曜は外出？休暇？いないことが多い。天下り公務員ってこんなんだろうがそうではない。
なんでこんなカス上司連れてきたんだよ。っていうかつれてきた社長は他の子会社に飛ばされたが・・・
当然弊社の業績は【大赤字】唯一の救いはこのカス上司は契約社員だってことかな。フツーの会社ならコイツ即解雇だよな。
みんなの職場にもこんなのいる？３月末が待ち遠しい。

>>378
多分、8:00〜9:00の「拘束時間」は給与適用外だと思うので強要するのなら訴えよう。

>>378
辞めるちまえよそんな職場

おまえらと飲みあかしたい

ハロワで酒宴

上司ではないけど、年上で同じ立場の一社員から、毎日のょうに怒鳴られています。「テメエ」「死んでしまえ！」「バカヤロウ！」などは日常茶飯事。元の性格が合わないから、私情も入ってると思うけど欝になりそう。因みに私は♀で相手は♂です。

>>379
いや単なるパワハラ。
今はもう辞めちゃったからどうなのかはわかんね。

「頭おかしい」
「顔死んでる」

死ね

↑誰が？

上司「おまえ！有給使え！俺が怒られるんだよ！」
上司「明日から有給使え」
社長「有給買い上げしないからちゃんと使いきれ！」

>>391
普通だべ

>>378
殴ってやれｗｗ

「営業がやりたいのか？それとも営業しか仕事ができないからやっているのか？」

「歳を取ったバイトだと考えている」

「私があなただったら、社会不適合で死んでいる」
　に対して、傷ついたと言ったら
「この程度で傷つく神経があるなら、あなたは今までの人生でもっと
　つらい目にあっていいはずだけど…」

形だけでも謝罪しろよ
氏ね30独身婆が

>>391
俺は有給使おうとすると上司が嫌な顔をする。
昨日も部屋の掃除と引越しの準備のために有給消化しました。
3月末までにあと6日使いきれるかな？
3月末は棚卸という下らん作業に駆り出される。
こっちは製品の修理で忙しいんだぞ…。

【全て同じ人物】

「早く無理です辞めますって（長に)言いに行け！俺が言ったとか言うなよ！？言ったらどうなるか分かってんよな」
「とっとと辞めちまえ〜、テメェみてぇなやる気ねぇ屑はどこまでもお荷物だからよ・・・」
「ｈａｈａｈａｗオメーまだいたんか！馬鹿じゃねーのォ？さっさと消えろや糞蠅ファッキンが！」
「あっれ〜？？アンタ誰？？席なんかないよォ？？てかまじで顔が逝っちゃってますねぇｗ病院いきましょうねー☆」
「早く辞めろっつてんだろうが！何コラ蛸コラァア！！ガタガタ抜かしてっとシバきあげるぞこんサンピンがぁ〜！！」
「おめぇみてぇな我が儘な甘ちゃん坊やが居て良い場所ちゃうねんぞ？あんま笑わせるなよ？テメェの頑張りますは便所の落書きと一緒やろ！目障りなんじゃボケェ！死ねゴミが」
「おい貴様・・・・３日以内に辞めなかったら殺してやるからな？簡単なんぞｗてめぇ消すくらい」



↑
これ言われた翌日に嘘吐いて辞めた・・・・マジで怖かった

>>397
口だけだよあんま気にすんな
そういうのは録音しておくことをお勧めするぞ

猫のほうが役に立つ

俺を雇ったあんたが悪い

上司「今日は何の日かわかるかな〜？」
俺「わかりません。」
上司「二月二十二日はにゃんにゃんにゃんで猫の日らしいよ〜」
俺「そうなんですか！猫の日と、なるほど！」
上司「おまえより猫の方が使えるよなマジで」
俺「・・・。猫最高です」

社長「お前給料安いからな」

できない奴の事を相談したらそいつが育つまでそいつは異動させないだとさ！
そいつに素質がないのを認めておきながら育つまで異動させないってどういう意味？
俺に辞めろってことかな？
ふざけるなっちゅうの！

>>399
招き猫のこと？

>391買い上げもなかったし使えも言われなかったよ俺は

>>397
これ全部ICレコーダーで録音して最寄りの警察に出すことをお勧めする。
最後の奴の台詞は脅迫罪を適用しても良いだろう。「殺す」とかほざいて
やがるし。
社名と所在地と、この暴言を吐いた奴のフルネームとそいつの住所をここに
晒しな。御宅で通報出来んかったら漏れが通報しといてやるよ。

まだ入って間もない頃
わからないことを先輩に質問
→間違った内容を教わりそのまま客に伝える→クレーム

上司｢ちゃんがそんな間違ったこと言うわけないだろ！
お前の聞き方と受け取り方が悪いんだよ！
謝罪の電話入れるまで帰れると思うな！｣

客不在で日付が変わって終電なくなるまで電話かけまくり
初めて会社に泊まった
残業代出ない会社だからどーでもいいんだが
とりあえずケチのつけ所が意味わからん


あと仕事上のパートナーが50前のばばあ（ヒステリー）
ジャニーズの追っかけが趣味で未だ結婚を諦めていない基地外

まじきもいんですけど

会議室での一言
代表取締役「昨日久々にマスターベーションしたわ」

見事に全員が華麗にスルーしててワロタ

てめえの彼女レイプして！！
ボロボロにしてやる！！
死ねよ糞！！　以下略

別の課の奴の失敗のはけ口にされた。密室で

みんなＩＣレコーダー買えよ。安いの３０００円くらいで手に入るよ。

私（社で唯一の営業）の前で取引先に
社長「うちは営業が居ないんでねぇ〜」としょっちゅう言う。　

もしかしたら「うちは営業の（頭数が）いないからねえ」じゃないの？
それだったらこんなとこに書き込まないか

「何で新規契約が上がらないんだ！！会社が潰れるんだぞ」
っていつも大げさにのたまう部長のいるDQN企業を先月やめた。
まあ、来週から転職先が決まってるけど在職中の職探しは大変だった。
ここに入社する時にハゲの所長代理が「ウチはあまり退職者いないから
安心してよ」って言っていた２年前が懐かしい。まあ退職者は２か月に
一人辞めていくって感じでもちろんウソ丸出しだったけどｗ
何しか「新規を上げろ」の一点張りで週末には所長の怒声が響く会社
だった。俺と同期入社した人は嫁も子供もいるみたいで年も年だから
一生続けていくって言ってた。先月、あまりのストレスで血尿が出た
んだって。まあ新規が上がったら上がったで周りの視線が怖いしね。

新規営業で歩合制のノルマ会社って一生続けれるもんなの？

穀つぶし呼ばわり

お前は電話に出なくていい
コミュニケーションとれないなら書庫で書類整理でもやってろや
お前はこの部署にはいらない人間だからさっさと辞めろ

入社一年目の奴に言うセリフか…

昔、ほんとに合わなくてよく衝突してた上司に退職届け書けって言われたっけ。こいつのためになぜ私が辞めなきゃいけんのかと、バカらしくて逆切れしたら半泣きしてた。結局しばらくしてそいつが辞めた。それ以来とても幸せになったなぁ

「一般職以下の給与泥棒」

総合職で入社しても実務経験のある一般職の方には入社２ヶ月目の時点では勝てません。
そもそも総合職と一般職が同じ仕事をしている時点でどうかと思うけど

まあ、辞めたからいいんだけどさ orz

それって●研●ラン●ム北澤●二ってやつじゃない？ あそこはもうだめだろ パワハラヒドくてｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽなんて語れないよ

来ないと死刑だから♪

俺も散々上司に苛められたけど先日トイレに呼び出して胸倉つかんで
あんま調子に乗ってるとマジで殺すぞ！って凄んでやったらマジでびびりやがった
それ以来目も合わせてくれなくて逆に嬉しい、転職先で何回かやった事在るが効果的、
皆の前でやるとお互い引っ込みつかなくなるから必ず一対一の時にやるべし、
腕っ節に自信がある奴に限るかも、、、

だから何回も転職したのか。

でもなぁ…非常手段とると更なる陰湿ないじめの可能性もあるし。
複数人と結託するようだったらやばい。

>>412
よほどの根性がないと無理っぽくね？
歩合制というのは会社の先行きが見えない
からいつでもクビにできる状態にあるわけ
だから運も絡んでくるね。
そのDQN会社に残ったお前の同期はある意味挑戦者だなｗ
今はそいつも若いからいいけど年喰ったらイタそう。

>>412
一生続けるのは無理。30歳を超えて営業職をやっていると段々精神的にも
肉体的にもキツくなってくる。

去年の11月に転職しました。まともに仕事教えてもらえないのに
「遅い」「ミスが多い」と言われ、最近では「何やってもダメだな」、
「どうせ教えたこと忘れんだろ！」とほぼ毎日罵倒されるように…。
毎日吐いてから出勤してます。怖いです。これはパワハラでしょうか？
もう辞めたいが転職したばっかりだし…。

20年前の小学校のことだが授業を妨害する訳ではないのだが授業放棄して小学校内をうろつく小児麻痺を患った子（あだ名はカーコ）がいた
道徳の時間に彼が席を立ち廊下に向かおうとすると担任が「カーコは迷惑かけすぎや！みんな！殴ったり！！」と発狂しだした
みんな(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとしてると男子数名を指差し「あんた！殴りにいき！！」と指示して数名でフルボッコにさせた

5年後カーコは障害者施設で死に葬式でみた遺影は小学校の集合写真のものだった
家族からも邪険に思われ写真さえ撮ってもらえなかった彼を思い出すから故郷の美杉村には帰りたくない

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

殺すぞ！

部下が死にそうな思いして仕事してるのに上司が平気で見てみぬふり
問題が解決すると自分の手柄のようにシャシャリ出てくる

>>428
そんな上司の下で働くよりは、
仕事丸投げ上司の下で働く方がいいのかなぁ。

>>429
仕事丸投げでいざという時逃げカマス糞上司だろ？

そうそう。
君が担当だから俺知らないし、とか平気でいうよ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>429
自分の仕事丸投げなのに、どうでも良いトコいちいち突っ込んでくる
腐れ上司もいますよ。　

中途で2ヶ月目かな、同行してた時に…
｢自分に向いてるか悩むんなら、さっさと辞めて経験ある仕事戻りな。｣だと
ええ、試用期間で辞めましたよ、年収40%ダウンで未経験なんていかなきゃよかったよ…
次が心配。

あの要求内容なら2,3日で可能でしょ？

前職の友人から電話で話したのだが、俺の元上司が俺のあることないこと言いまくってるらしい。


もう辞めたんだから、言うなよ・・・

全く役にもたたない奴が中途役職で入ってきて俺が辞める時に言われた一言。

仕事してなかったもんな？

言う立場が逆だったと感じた。

俺が辞めた後そいつは仕事でへましまくって更には全然仕事把握できてなくアル中になりクビ。
世の中にはこんな屑がいるんだなと分った。

>>431
そのときは、あなた管理職の資格ありませんね。給与俺に全部よこせ
と言いましょう。

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

>>424
立派なパワハラです。労基署へGO！転職したばっかりだろうが何だろうが
そんな職場に長居する必要無し。毎日ゲロゲ〜ロじゃ辛いだろ？
ここへ社名と君を罵倒した奴の名前をフルネームで晒しな。

同じ部署の女の子と何度か飲みに行くのは犯罪ですか？
社内恋愛禁止って職務規定にありますか？
自分がモテないからって俺にあたり散らすのやめてくれませんか？
だから４０過ぎても独身なんだよ!

入社して５ヶ月。今までに言われた暴言集。
「お前、○○に住んでるの。ガラ悪いところにすんでるなぁ。モラル低い地域だよな」入社２日目
「スポーツやってたの。公立ってカスばっか集まってるよな。レベル低いだろ（半笑）」
「親が骨折して入院してるって、お前が階段から突き落としたんじゃないの。家庭内暴力か（爆笑）」

昼休み、神経症は君だけじゃないと書かれたボランティア団体のチラシを見せられながら、
「最近腰が痛くてさぁ、ピクッとすることあるんだよね。お前、ピクッとすることない？（半笑）」
一緒にいるだけでイライラするので貧乏ゆすりみたく体がイライラで震えることがあるのを
気付いての上司の発言。これに続けて、
「お前、パソコン使ったことないの。スキル低いよね」と昼休み中ネチネチとあれこれ言われた。

「５０歳過ぎの兄弟が結婚もせず実家に住んでる客って、２０年後の俺と兄ですって思ってない？（大爆笑）」

上司に誘われて渋々飲みに行って店を出るときの支払いの時に、財布を取り出しお金を出そうとしてると、
「何してんの、帰りのタクシー代数えてんの？（半笑）」

新卒の頃、最初の上司（課長に）包茎だから手術を受けたいと話したら
翌年の飲み会で新卒の奴らの前でそのことばらされ笑いものにされた。

あんまり腹が立ったから顧問に手紙を書いて事情を説明したら、
帰宅する時「お前　顧問に余計なこと書きやがって」と脅された。
でも顧問からかなりきついお達しがあって関係者は何か言われたらしいけど
顧問が退任したら元の木阿弥だった。もう辞めて会社もなくなってしまったけど
物凄く嫌な思い出です。

>>441
死刑だ！

>>442
俺ならこんな事をこれだけ言われたらボコボコにしてるよ。
で？君はこれだけ言われて何か言い返した？

生理休暇のパートさんが言われてたんだけど｢ 早く生理あがっちまえよ！｣ まだ３５だよ

このスレ読んだ一般人がＩＣレコーダ薦める
　↓
パワハラ基地外職場に行ってる人たちＩＣレコーダ買う
　↓
ＩＣレコーダ売上激増
　↓
ＩＣレコーダ関連の企業が潤う
　↓
ＩＣレコーダ関連株急騰！

（＾ー＾）よし、月曜の寄り付きで東芝あたりを買うか。

転職して2,3ヶ月くらいから社長の俺に対する態度がおかしくなりだした。
俺のタイムカードをジッと見ながら
社長：“なぜ新人なのに誰よりも早く出社しない”
俺：“いや、来てますよ。けど鍵を持って無いんで入れないんですよ。”
俺：“鍵を渡してくれれば誰よりも早くタイムカード打てるし・・。”
社長：“試用期間中だからそれはダメだ。”
俺：“じゃあどうしたらいいんですか？”
社長：“自分で考えろ、人間のクズにはわからんと思うがな。”


どうやってもおれには無理！！ってかみんな無理！！

俺の知り合いのＤＱＮ高校教師が校長から言われたセリフ。
｢君のクラスからは大学１人も行ってないね。就職３割専門学校１割フリーター５割ダブリ１割｣
やつは４月から異動になるようだと言っている。

>>448
窓を破って侵入しろってことだろｊｋ

>>445
俺は442じゃないけど、こういう嫌味な奴って結構多いよ。
特に大阪はこんな奴ばかり。
もし手を出そうと思うなら「かかってこんかい！！！！！！」といわれる。
脅迫は当たり前。パワハラも多い。俺も何回も殴られたし（もちろんグーで）、蹴られたし、
パイプ椅子でバコバコ叩かれたこともあれば、ガラスの灰皿で殴られたこともある。
呑み会の席で髪の毛にライターで火をつけられたことがある。
裸おどりもさせられたこともある。

でもこんなことは大阪では当たり前なんだよね。

>>448
会社で寝泊りするしかねえな

社長：“なぜ新人なのに誰よりも早く出社しない”
俺：“いや、来てますよ。けど鍵を持って無いんで入れないんですよ。”
俺：“鍵を渡してくれれば誰よりも早くタイムカード打てるし・・。”
社長：“試用期間中だからそれはダメだ。”
俺：“じゃあどうしたらいいんですか？”
社長：“自分で考えろ、人間のクズにはわからんと思うがな。”
俺：“自己紹介乙です。”

>>445
俺はずっと我慢してる。手を出したら相手の思うツボ。
腹が立ち毎日イライラしているが、転勤もある会社なのでそれまでの
我慢。この秋には人事異動があるので転勤希望を出す。
あるいは、この夏のボーナスで退職して転職する。
どちらの場合もボイスレコーダーでシッポ掴んで人事にはチクる。

>>451
お察しのとおり、大阪です。でも、大阪ならどこの職場もこんな奴ばかり
と言うのは、完全に間違い、否定します。
ボケとツッコミと人情溢れる街、それが大阪。もちろんモラルが低い人が
多いことも否定しないが・・・。
俺は転職３回目、その間にも派遣、アルバイトといろいろな職場を経験した
が、こんな職場は初めてです。ずっと大阪なんですが・・・。
今の職場の奴らは、ガキの頃にクラスに一人は居た性質の悪い奴が集まった
感じ。ガキの頃ならこんな事言われたら殴って黙らせたが、大人になってそ
んなことは出来ないしね。腕っ節には自信ありますが。

お前、ふざけたことやっとったら、パシパシやぞ！

パシパシって何？ｗ
いちおうホワイトカラーですｗ

それはちょっと面白いじゃねーかｗ

�@商業でそれなりの資格をとりました。
でも、公務員の娘のいる上司に
「そんな意味のない資格より国家資格をとったほうが良いよ」
今までの私を全部否定しやがった！！
�A定時が近づき「そろそろ帰る時間だよ」というが
あんたに言われた書類を整理していた私は「この仕事が片付いてから帰ります」
といっただけなのに「君は自分の仕事がスッキリ片付けばそれでいいんだよね」
�B「君にこの書類を任せるよ」といわれ、自分で書類作成をしていたら
社長にグチグチ嫌味をいわれて苛苛していた上司が「君は一つ一つ仕事を確認して
くれないと、一枚書類をファイルするのも確認してくれないと・・」とぐちぐち私にいいやがる！！
�C白のスカートをはいていたら
「娘のお尻と間違えて叩いてしまいそうになるよ」

訴えてやりたい！！

>>457
悪いがあまり暴言に見えないぞｗ

＞＞４５８
そうなのかな・・
かなり滅入ってたんだけど・・
思いすごしなのかな・・
でもねちねちむかつくんだよ〜〜！！

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

上司
『おまえの歯並びは吐き気がする。食欲がなくなる。よく営業回るな。』
真顔で言われた・・・。その日の帰宅後、たまたま母親から電話きて
母親の声聞いた途端号泣した。30手前の男が号泣なんて恥ずかしいけど、本当ショックだった。
営業職なのに、笑顔ができなくなって退職した。
怒り、悔しさより、悲しかった。あいつのせいで笑顔コンプレックスになった。
審美歯科で治療する為に、夜勤のバイトで金貯める毎日。
容姿の悪口を陰で言うなら全然かまわない。実際誰もが言うし。だけど本人に直接言うな。
あいつだけは許さねぇ

前上司に首を絞められました。
会社内で財布から免許証・現金抜かれました。
会社に勤務時間外監禁され、脅迫されました。
現在、無職のその上司の名前は（仮称）平部貴浩さんといいます。

○田來未…３５過ぎの妊婦の羊水は腐っている。
元近鉄加藤○郎…巨人はロッテ以下。
石○純一…不倫は文化。

前職の社長

・俺の断りもなくお前のお袋は入院しやがって。何様なんだよ。お前のお袋が入院したぐらいで有給使うなよ馬鹿。
・何の権利があってお前は生きてるんだよ。
・髪の毛があるからって調子に乗ってんじゃねぇよ。
・お前の親父が教育者なんて生徒が哀れだな。

最初の台詞を言われた時は、その場で110番した。
最後の台詞を言われた時は、「この会社の社員以上に哀れな奴はいないだろ。」と言って帰宅した。
翌日、退職届を出した。

同じ部活の先輩だったため、OB会で全部バラした。
以後その社長はOB会に出席出来なくなった。

>>464
110番は過剰に言い過ぎじゃないか？
そんな事で警察は動かんだろ

>>465
非常識・冒涜の嵐だったからさ。
確かに警察は動かなかったけど、110番された事に驚いて3日ぐらいは大人しくしてたよ。
その分、他の社員を3時間ぐらい怒鳴り続けていたけど。

俺は退職日、工場長が普段終礼なんてものは無いのだが時間をとって
くれて、社員の人達に挨拶をさせてくれた。
短い間だったが・・・と挨拶をしてると退社する原因となった
社長登場。社長から一言と振られ形式的な事で終わらせばいいのに、
なんとその場で俺の今までの仕事が会社になんの貢献も残してこなかった
云々、みたいなことを話し始めた。こんな日本で1,2を争う技術を持った
会社をやめてどうするなんてことまで言いやがる。
辞めさせたのはお前だろ！！おれは最後に“一言よろしいですか”言って
“百歩譲って、この会社の技術力が日本有数のものだとしましょう
ぼくからすればこの会社の社員に対する待遇の悪さも、日本で1,2を
争うと思います”と言い放ち、礼をして去ってきた。
俺の横にいた人が後ろを向いて笑いそうになってたけど、この後
これが原因でこの人も２週間後に辞めたそうだ。
電話して謝ったら、逆に感謝された。きっかけが欲しかったみたい。

大阪の某企業

営業として入社。
その初日の出来事。

先輩「おいおまえ、あれ持ってこい」
俺　「あれってなんですか？」
バコーーーーーーーーーン！！！！！！！！　いきなりグーで先輩に殴られる。
ふっとぶ俺・・・
先輩「おまえ、あれも分からへんのか！！！！！！　一回死ね、ウジムシ！！！！！！」



「あれ」で分からないといけないのか？
大阪は超能力者しか仕事が出来ないと思った。
もちろんそこはすぐにやめた。
ちなみに南森町の会社。

>>468
お笑いの本拠地にあるとは思えん企業だな。

>>468
うそだろ？

>>470
うそじゃないのが大阪というところだよ

>>469
俺が受けた仕打ちをネタにしたら、麒麟の田村を越える本が書ける！

私が辞めたあと、泣きついてきている口で罵言を吐いていたかと思うと…
つまり愚痴では無い。

今日、実家で親父にすべてを話した。
ボイスレコーダーで暴言を録音することは出来なかったが、
人事に郵送ですべてをチクることに決めた。もちろん、退職覚悟で。
もうすぐ３５歳になり何のスキルもない俺だから、今後の人生は
イバラの道になることは間違いない。だが、もう決めた。
証拠は支店長からのメールぐらい、あとはその場にいて暴言を聞いて
いた奴に良心があるかどうかにかかっている。
たぶん口裏を合わせてそんな事実はないと言うと思っているが。
今後はみんなにここで逐一報告していくつもり。

「お前、心療内科に通ってる事黙ってただろ！！」
「お前なんか叩けばいくらでも埃はでるんだよ。お前は解雇だからな。」

結局辞めた

月曜に辞めるって言ったら殺す

って言われた。営業って怖いね。

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

>>475
『殺す』は立派な脅迫用語。
それを使った奴は見逃さずに法的手段に訴えるべし。

>>477
あり。今度からメモリかテープレコーダーもって逐一脅迫の状況を録音する事にするよ。

祖母の葬式のため忌引きを使った後、出社したら、
「休みか、優雅なご身分だな。で、何人死んだ？」

仕事優先で死に目にも会えなかったのに、こんなこと言われると思わなかった。
仕事優先したことを今でも後悔してる。

その暴言した奴、とんでもなく不謹慎な奴だな。
会社の規定があると思うけど、親族の葬儀で特別休暇がとれるのが普通じゃないの？
俺は祖父の葬儀で2日休んだら1日だけだといわれて残りの1日は有給の事後申請をする必要があった。

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

突然『おまえが今回ミスをしたのは、上から下まで書類をいつも読んでいないからだ　今から練習する！』と怒鳴りながら書類を出し、定規をあてながら読み上げさせられた。
社内は静かで声を抑えながら読み上げていたら、『声が小さいと脳にはいらねーだろうが！　社内中に届くように声出せ！』と再度復唱
1個目は仕様書　
2個目は中華料理屋の出前用メニュー　　
3個目は御歳暮に業者からもらったビールの成分表示　
4個目はｶﾚﾝﾀﾞｰの日付
5個目は飲み屋のホームページから出してきたメニュー

途中から頭の中でキーンとかポーンって音がしてた
後から気付いたが幻聴だったんだと思う
ちなみに上司がミスと言ったのは、電話の取次でイガワとイザワが聞き取れなかったこと
悔しすぎて気持ち悪くなって吐いたのはこれが初めて

すごいスレだねここ。自分じゃないのに読んでて泣きそうになったよ。みんな　負　け　る　な

大阪の企業受けようと思ってたんだがこのスレ見てると怖くなってきた・・

上司『ケツを貸せ！』

フルメタルジャケットの前半
デブがノイローゼになりますが
最近　デブがノイローゼになっていく過程の中の心情がわかる気がする

>>484
やめとき。
大阪は暴力は挨拶と真剣に思っている。
殴られても更に上の上司に相談しても、「我慢しろ」か「警察にいうなよ」と言われる。
酷いところだと笑われる。

パワハラ、モラハラ、女だとセクハラは当たり前。

なんでそれが当たり前かというと理由があるんだが、ここではマズイの言えない。

ここの体験談は凄いな・・・。
理不尽な事で怒鳴られたりケチつけられたりしたことはあるが
このスレはレベルが違うな。

>>488
フフフ
ネタではなくこういうこともあったよ。
俺が大阪の天満橋で働いていたとき、俺のちょっと先輩が
「こいつ、殺してもいいすっか？」
と上司に言った。

冗談かと思ったら、５〜６人でリンチされた。
ガラスの花瓶でも殴られた。気付いたら真夜中で外にほうり出されていた。
おまけに財布からお金も抜かれていた。
そこから歩きで都島にうちに帰ったんだけど、途中に交番に寄ってそのことを
話したら、被害届けを書くように言われた。でそこの警官がいうには
「サラリーマンも大変だね。そう言う人たまに来るよ。こっちもどうすることも
できないしねー」だって。

被害届けを書いても意味がないとまで言われたよ。

もちろんその日で行くのを辞めたけど、こういうことが大阪では多いらしい。

>>489
普通に傷害事件じゃない？いや、お金も取られたから強盗になるのか？

>>490
それでも被害届けくらいじゃあ何もならんらしい。
それくらいでは動けないんだと。

だから俺も大阪で本当にやられたい放題された。
今は地方に引っ越した。大阪は恐い。

ネタですからｗ

おっと
ちなみに被害届けは結局書かなかった。
書いても意味がないと言われたし。
前に空き巣に入られたときも、車上荒らしにあったときも書いたけど確かに
意味がなかったからね。

結局警察の存在価値ってなんなんだろうね。

でも上司のパワハラで支店の倉庫で首吊りした行員がいたのはウチの銀行位だろう。遺書に名前書かれた奴は特にお咎めなく、今は出世してのうのうと支店長やっているし、亡くなった方の親には １億２千万人事からコッソリ支払って、黙ってもらったとのこと。

26日の研修会が終了した後に、上司に残るように言われた。
そこで、「君のその他人を見下して、陰険な性格を直さないとすぐにでも辞めてもらうことになるよ。
今辞めろと言わないのは、オープニングから働いている君へのお情けだよ」と言われた。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
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ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>489
風俗関係か土木関係の職場？

>>489
マジかよ・・・
んなことされた日にゃ、後日一人一人待ち伏せして鈍器でタコ殴り闇討ちするっつーの

>>479
似たようなこと言われたな
さすがにキレてしまい、上司に殴る蹴るの暴行を加えてしまった
首にはならなかったが居心地が悪くなり、上司も俺も辞めることになった

横浜ライフ社長古澤宣雄。
おまえはうちの基準に合わない。
新宿イチ○社長荻野政男。
おまえはうちの社風に合わない。

ここに復讐方法かいてある。
過去レスからさくっと読んだけど、ここは酷い会社だ。管理者のモラハラにパワハラ、セクハラ野放し。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191160266/674

「録音しろ」とか言ってる人もいるが、録音は犯罪じゃないのか？
録音するだけならまだしも、それを公開？とかなったら、明らかに・・・

せめて脅し程度にしておいたほうが良いな。
あんたの暴言は録音してあるから場合によっては(ry
など。
でも、証拠として取り上げられることは少ないんだって？
↓例のネット辞典ではこんなことも書かれているが…
>なお、会話当事者の一方が相手方の同意を得ずに
>会話を録音することは秘密録音として盗聴と区別される。

ふーむ、録音は大丈夫なのか。

しかしここを見てると、怒鳴られたことを反省しない奴らばかりだな。
理由もなしに怒鳴られることはない、ヘマをしたから、悪いことをしたから、怒鳴られるわけだろ。

怒鳴られたからってここで愚痴吐きまくるなんて微塵も反省がないな。
小学生でも怒られたらごめんなさいって言えるのに。

いやいや、叱り方にも品性というものがあるだろ。
品のないしかり方というのは単に自分の感情むき出しなどであり
叱った相手を正すような行動じゃない。

ここで挙げられているのはそいういうネタばっかりだと思う。
理不尽な暴言を吐かれたから憂さ晴らししているんだろうに。

>>502
内容によるのでは？
本当にひどい暴言なら録音するしかないだろ。

無視したあげく解雇通告した上司から

お前、本当に根性無かったな

やりにくいような働かせ方させたクセしてよ・・・・・

>>507
今からでも良いから「根性」を見せるんだ。
思いっきり噛み付いたれ！
噛み付いても美味くないんだろうけど。

ageとく

保守

そもそも、どう考えてもおかしいのは、なんで（上司にしてみれば）
使えない香具師を採用したのか？ってこと。
あれこれケチつけて追い出すくらいなら、最初から採用しなければいいだけだし。
こんなことを言うと、よくあるヴァカな言い訳が「だって、使ってみないとわからないから」
馬鹿か？それくらい面接で見抜けっての。
だいたい経営側にも問題があるぞ。
業務以前に、人間的におかしい香具師を管理職として認めるって、どんな判断基準だ？

そして最大の謎。
よくそんな企業を相手にするク ラ イ ア ン ト が 存 在 す る も の だ な？

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

聞けば　何故聞く？
自分で考えてやれば　成功しても　何故勝手なことする？
報告すれば　逐一報告するな
導入　中盤　結果の3段階で報告にすると　報告しないのはなぜだ？
説明すると　言い訳が多い
提案すると　楯突くな
大人しくしていると　やる気がない

この上司との付き合い方ががわかりません

上司は思いつきで物を言うと言う本があった。
同じ人間、啓蒙したい訳じゃないが、本ぐらい読むだろう。
なぜ、むちゃくちゃな事をほざく。

>>502
でも騒音おばさん訴えたご近所は録音どころか盗撮までして
しかもテレビで流して、ご法度なしだよ。
訴えに出た方が勝てるんだよ。

あのご近所夫婦は草加らしいからな。
おばさんの方が切れたのもかなり執拗な勧誘があった、というウワサもあるし。

ひっこーし！ひっこーし！

>>513
やめちゃえ

はい　やめます
お金を貯めてから辞めたいので10ヶ月で100万目指して貯蓄中
後　8ヶ月
会社の卓上ｶﾚﾝﾀﾞｰにも『残8』とデカデカとｻｲﾝﾍﾟﾝで書いてます
どんな風に勘ぐってんのか知らんが適当に働かせて頂いてます

ちなみに482も俺
残8ヶ月は最後の戦いです

>>513
わかるわーｗ
俺最初異動したのとき、上司の性格わかるまでいつも俺のやった事の逆言われてたよ。
報告したら報告の仕方が悪い、お前が何を言ってるかわからないとかｗ普通わかるぜ。
初めてそんな事いわれたから「あれ、この人もしかして・・・」って思ってた。
帰社が早いと「もっと回って来い」遅いと「何してんだ、サボってんのか」。
あるとき、「お前とはもう話しないから」って言われたから俺もキレて話しなかったよ。
いい年した大人が「話しないから」とかｗ
やはり調べたら鬱病になった時期があったらしく、感情が出過ぎる人間らしい。
んでどこでもトラブルメーカーで、人事も辞めさせるに辞めさせられない状況らしい。
その上司の基本、他人をけなす、目上の人物でも裏で悪口をいう。
俺はその部署に2年で見切りつけて、転職した。当時は手取り20万なかった給与も
28万になってる。仕事量も少なく定時あがりで上司への気疲れもない。ここまで違うとは思わなかった。

精神疾患だった人間を上司にすると困るよホント。普通の人間が上司になる事を切望する。

1から見てたら俺のはまだマシって思ったけど、前の上司を晒すぜ

前の会社を辞める１ヶ月前の話だが
上：おまえ、友達ってどうゆう奴がいるが？
俺：………（こいつの本性を知ってるからシカト）
上：おらぁ、おまえと仲良くしてえなぁ〜
俺：高校の時のツレですけど、電車でも一緒にバカみたいな話してて楽しかった奴がいましたよ
上：そいつの家、行ったことあるか？
俺：いえ、ないです
上：じゃあ。友達だと思ってんのおまえだけじゃねえか。


ホント、もっとこいつに失望してれば良かったと思った
一瞬でも期待した俺がバカだった

ちなみにそのツレが災害時に心配して電話してくれて、電話の後で感激して泣いちまった…

>>521
わかってくれる人いて嬉しいです
私の上司は多分　521さんのよりすごいですよ
チャンスなんては与えない上司なんですよ
なので、1度でもミスすれば当然　その仕事　没収　金輪際ふらなーい
上司の意にそぐわない　はい　没収　この仕事もふらなーい
ミスじゃなくて　不慣れなのでゆっくり丁寧にやっていても　はい　没収　これもふらなーい

その都度　上司は　もっともらしいこと言って取り上げるんですよね
この仕事　向いてないみたいだからとか
ﾚﾍﾞﾙが合わないことやらしてる俺に責任あるからとか
お客さんに迷惑かけるといけないからとか


そりゃそうかもしれんが初めてで出来たらお前いらないだろ？といいたくなる
まぁ　育てる気がなく、全部自分でやりたいなら好きなだけやってくださいって
今は思ってます　　おれで4人目の部下　2年もった私は1番長いらしい
他のは半年持たずやめたらしい　　
これだけどんどん辞めれば、いい加減まわりも入れた新入社員に問題あった
わけじゃないと気付くだろ

初めてみる書式の書類だろうが、案件だろうが
少しでも滞りあれば　はい　没収　金輪際ふらなーい
そんな感じです
世界不思議発見で　ｽｰﾊﾟｰひとし君無しで　未開の地の原住民についての問題出されてる気分です
ｽｰﾊﾟｰひとし君がないので、当然起死回生なし　そんな気分が毎日です

>>523
俺の上司はそこまで酷くないが……

・部下の作った企画を、さも自分が作ったかの様に客先へ持って行く
・難度の高い仕事は新人に丸投げ
・自分の企画は外注で作る
・部下に連絡無く休む
・褒めない叱れない
・そもそも自分の部署のデスクに居ない
・役員に取り入ってその隣にデスク移動
・年度報告書がネットの哲学コピペで意味不明

あまりのセコさキモさに俺をはじめ全員辞めて、一人課長にしてやった。
ちなみに女性なんで、男性役員に取り入って安定ポジションだから成立ってたんだけどね。

今まで見てきた人間の中で
1･2番に仕事においては優秀な人なのは認めるけどついてけない

出来て当たり前のボーダーが自分
それ未満は人間的にも絶対許さないらしい

疲れる生き方してる人だなぁと思うと同時に
奥さん大変だろうなぁとか
そんな人の友人は気を使うだろうなぁとか思う

もうやめると決めたら全てが対岸の火事な気分

うちの社長の有名な暴言
「売り上げ達成できないならここから飛び降りたら？」

正社員でつとめてたときはキミには失望した。と派遣先でいわれた。
パートでは機嫌悪い時に、向いてない、他の仕事紹介してやろうか
と言われぶん殴ってやろうかとおもったよ！

>>511
その類の企業の場合クライアントは大抵はお上だから。
俺の友人が勤めている会社がそう。
いまどきコネで入社させてもどいつもこいつもサボることばかりに腐心して
まともに業務に就こうとしないらしい。
で、上司も経営陣も馬鹿ばっかで仕事の効率化というものを知らんらしい。
それでよくつぶれないなと感心している。
いや、経営学の研究対象にしても良いくらい。

>>513
徹底的に無視してやるしかない。
>大人しくしていると　やる気がない
になるんだろうけど、やる気をなくさせるあんたに責任があると思います
と言うんだ。
本当に理不尽な相手なら一発喧嘩(口論だけにしておこう)くらいはする覚悟で。

俺も先輩から散々叱られたけど、筋違いなことを言われたわけじゃないからちゃんと反省している(つもり）。

暴言とはちょっと違うんだが……。

商品がまだ発売にもなっていないのに、
「こんなの売れっこない。こんなもの作りたくない」
とか会議中に言い出す開発責任者の課長。

それを受けて
「こんなことでどうする！　俺たちだけでがんばろう！」
と下の者に檄を飛ばすが、密かに徹夜中に履歴書を書き出す主任。

お前ら、もっとその……なんだ。
下が萎えるようなことをするなよ……。

唯一　私と上司だけが　うちの会社で技術職なんですよ
無視すると技術職なので本気でわからないんですよね

他の人達は私たちが何やってるかわからないから上司の言う事は
全部鵜呑み
頭きたんで一回配線をわざと逆につないで機械を爆破してみました

工具箱投げつけられたのでよけたら
上司は元ボクサーなので顎を打ち抜かれました

さすがに１１０番
それでも会社は上司を手放せないから無理矢理うやむやに

上司うんぬんじゃなく会社全体にもううんざりです

唯一　私と上司だけが　うちの会社で技術職なんですよ
無視すると技術職なので本気でわからないんですよね

他の人達は私たちが何やってるかわからないから上司の言う事は
全部鵜呑み
頭きたんで一回配線をわざと逆につないで機械を爆破してみました

工具箱投げつけられたのでよけたら
上司は元ボクサーなので顎を打ち抜かれました

さすがに１１０番
それでも会社は上司を手放せないから無理矢理うやむやに

上司うんぬんじゃなく会社全体にもううんざりです

｢なんでこんな間違ってるの？考えてちゃんと仕事してんの？｣と散々みんなの前で言っておいて

あとでこっそり｢ごめん。やっぱり合ってた｣


ってことが多すぎる、うちの上司…。

おかげで、｢間違い多い人｣のイメージを同僚たちに植え付けられて迷惑です。

その日、機嫌の悪い長谷川はフライヤーに手を入れろといい無視して仕事していたら、薩摩揚を顔に投げつられた。早く入院したほうがいいですよ。長谷川。

「定時に帰るなよ！」

意味が分からんｗ定時の意味って・・・・

裁判所 | 労働審判手続
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html
労働契約法について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/index.html
パート労働法
http://www.pref.ehime.jp/050keizairoudou/050rouseikoyou/00002595030320/pa-to_roudouhou.htm
改正パート労働法
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/p-trdhou.htm
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

イチモツ産業萩野○男、ヨコハメライフ古澤○雄硫化○素製作中

『他に行く所が無いからこの会社に残っているんだろ！』と年下上司。
でも全然落ち込まなかった。
人間的に愚劣な方から何を言われようが『馬鹿が何か話ている』程度の受止だったから・・(笑)
自分は今、別会社に転職して逆に部下を何人か持つ身。
当時の上司を反面教師としてマネージメントに活用している。ある意味、良い経験？だった。
新卒社員も『この支店に配属になって良かった』と言ってくれている。
社員の満足=やる気だとつくづく感じた。

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
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青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/
南青山国際特許事務所
http://www.minamiaoyama.org/

中原　幹治　　暴言オンパレード
注意したら、俺は部長だから何を言っても許されると言い放つ。
俺は部長だ、歯向かうな、言いなりになれ！

俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

私の入社した会社は、まだ創業したての成長段階の会社です。
　よって、中途入社で入るか、前の会社からの社名変更で残っ
た社員かの２つに分かれています。
　本社と店舗ではその２極化が鮮明にあらわれており、店舗に
勤務する私は古株に悩まされています。
　本社で面接を受けたのですが、そのときは中途の方が担当者で、
会社説明に納得して、入社を決意しました。
　でも、いざ店舗運営に関わりますと、古株ばかりで、未経験の私
を教育する体制がとれてないことが分かりました。よって、分から
ないところが増えて、失敗スパイラルに陥ってます。
聞いたら聞いたで説教をうけますし、聞かなかったらまた怒られる
という悪循環です。同期に相談しても同じ悩みを抱えているようで、
半年経たないのですが、心が折れそうになることもあります。
　どうして人間関係でこんなにも悩むのでしょうか。

わかってないのはお前だけ・・・だとさ

江北ニュータウンのヨコハメライフ古澤宣雄
「お前はうちの社風に合わない」

社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。
ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。
サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。
連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師･ブローカー･暴力団･企業舎弟･黒い社長や弁護士･黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供･･･
倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね(´∀｀*)

俺が出世をあえてしないのは保守的になるからだ
言いたいことがあれば偉くなってから言え
リストラマンより

１年目新人でなにも分からない中で作業振られ残業しまくりで
質問もろくに答えてくれない上司にストレスがたまり体調を崩して午前休して
午後から出社したとき同じ客先に常駐している別会社の人も体調不良で午後一出社してきた時のこと

別会社の人「（遅れてきた別会社の人に）大丈夫ですか？風邪流行ってるので無理しないでくださいね」
俺の会社の上司「（俺に向かって）○○君、よく体調崩すけど自己評価の体力（平均の）３から下げた方が良くない」


心の中で物凄いショックで涙した・・。嘘でも体調の心配した振りしろよ・・



あとは終電で帰ろうとしたら
上司「終わったの？終わってないならまだ帰らないでね」
自分「けど帰る手段がないんですが・・」
上司「じゃあ明日から終電なくなっても帰る手段考えといて」
自分「は？具体的にどういう手段があるのでしょうか？」
上司「たとえば自転車とかあるでしょ」
自分「・・・（無言で帰宅）」

片道20キロを平気で自転車でこいという上司に呆れた。
たいたい新人でろくになにも教えずいきなり丸投げするから終わらないんだろ。
２つとも同じヒステリー持ちの女上司の話です。

>>546の代わりに俺がその糞上司に復讐してやりたいほどむかついたわ

>>547
同感。何とかして復讐してやりたいな

その次のプロジェクトでリーダーになってメンバーと揉めて途中ですげ替え喰らったよ。
その上司。

ただしそれまでメンバー２名が欝の被害喰らっていた。
まあ客にも上司にもそういう態度とる人だったので
ある意味人によって態度をコロコロ変える奴よりはマシという考え方もあるが。。

けどその女の人結婚してるんだよな。
あの性格でどうやって付き合うことができたのかは未だに俺の人生の中で七不思議の1つだ。
というか学生時代どんな人だったのかを激しく知りたい。

旦那の顔はしらないけどきっと仏のような人だと想像している。

女は男以上に相手によって態度蛙の得意でしょ。

旦那の前ではぶりっこしてんじゃねぇの

なんというツンデレ

>>551
いやーでもその人会社の上司や客先の人にもそういう態度で
媚びてるのまったく見たことがないからそういう姿想像できないんだ。。
学生の時からああいう性格だったら絶対クラスで村八にされてそうだけど。

俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

これまで職場で色んなＤＱＮに遭遇してその度に嫌な思いをしてきたけど
逆に「こんなおかしな奴でも食っていけてるんだなー」と思うと
自信になるというか気が楽になってた。

これ本当の話。
大阪では暴力って結構当たり前なんだよね。
俺もよく殴られたり蹴られたりしたよ。ガラスの花瓶で殴られたこともあったし、
病院送りにされたこともあった。
だから強くならないといけないと思い、空手を習い始めた。
１年もやっていればソコソコになるもんだ。

で最近では転職したら、まず開いた時間であえて見せ付けるように蹴りとか
の振りをしてみる。すると「何かやってるの？」てやっぱり聞かれるんだよね。
「空手っすよ。あまり強くないすけどね！」と言うとみんなどれだけ年上の奴でも
敬語で丁寧に接してくる。
やっぱり最終的には暴力だよｗ

ネタ乙

>>546
仕事始めてから分かったが女とはほんと仕事したくないよな。
自分は仕事できるからとか、男はみんな使えないとか思い込みすぎ。

>>557
ネタじゃねぇよ
大阪はそれくらいしないと生きていけなぇんだよ

暴言てほどではないかもしんないけど…

別の人に「明日でいいよ」と頼まれた仕事を 次の日の朝ｲﾁでやったら上司から説教が。
「明日でいいって言われたかもしれないけど、ﾎﾝﾄはすぐやってほしいんだから、察してやらないとﾀﾞﾒだろぅ？
自分の都合を優先して帰るんじゃﾀﾞﾒだ。
やれって言われた事をやるだけなら誰でも出来る。それ以上のことをやらなきゃﾀﾞﾒなんだ」

…だそう。
まだ入社１ヶ月も経たなくて 正直与えられた仕事をこなすので精一杯なんですが。

言わなくても気持ち分かってよ 的なものは仕事する上で必要ないんでは…

今日の上司はご機嫌斜めなようです。八つ当たりすんなよ。女みたいだ。

あ、ちなみに自分の都合で仕事中途半端で帰ってるわけではないです。 ｻﾋﾞ残しないんで上司にはそう見えるかもしれないｹﾄﾞ。

察しろとか阿呆らしいよな。
明確に
「この仕事について何日の何時までに仕上げてほしい」
と期限を告げれば何も問題無いのにね。

入社したばかりのころ、聞きなおしただけで怒鳴る上司。
辞めるといったら手のひら返したようになったが、残ることになったら
前と同じような態度になりやがった。
また辞めると言ってやろう。今度はガチで辞めるけどね

北海道庁も酷いところ。

>>560
わかるわ…
俺も「言葉の裏の意味を理解しろ」とか言われる。
お世辞とかそういうのならわかるんだが仕事に関することはきっぱり言えよと思う。
で、できなかったりしたら「1から10まで言わなきゃわからないのか」とお決まりの文句。

気が楽になるより前に憤慨しないか？
相手がアホすぎて怒るより呆れる、とかかな。

すまん、>>555へのレス

こいつ死んだらリアルに喜べるなと思う位憎い上司でも、
辞めて２年位すると、あの人のおかげで成長出来たなと感謝する
人間楽な環境じゃ成長せんよ

上司「これは一体どういうことだ。訳を説明しろ、訳を！」
自分「これは××で××なんです。」
上司「言い訳をするなぁー！」
自分「・・・・・・」

>>569
そういう重箱の隅野郎は
全国共通見たいですね。
ぼくもキチガイ社長に散々いわれました

社長「お前みたいな貧乏人が」
休みは月に4日。1日の労働時間は9:00〜13:00 16:00〜21:00と半端。
3時間の休憩なんて中途半端すぎてなにもできず、疲れがたまるだけ。
そのくせ手取り13万程度くらいしかよこさない分際で。
やめてよかった。後悔はまったくない。

>>569

上司A「なんで　こういう風にしたんだ！」
私「すいません　問題ありましたか？」
上司A「すいませんじゃない　理由を言え！！！」
私「（問題あったかって聞いてるんだけど・・・）私は××を××にした方が良いと思ったからやりました」


その後　別のところで
上司A「あいつ　言い訳が多いんですよ」
上司B「なに！それは説教しなくては」
(お二人共　きこえてますよー）


そして、
上司B「○○ちょっと来い！」
私「はい」
上司B「お前　言い訳多いらしいな
　なんで言い訳が多くなるか理由を言ってみろ」
私「・・・・。」


ちなみに
最初の時点で理由を言わないと
「何にも考えないてないんだろ？　ん？　答えろよ　なぁ」
と一時間位やられます

ローキックでＯＫ！

イチモツコーポレーションCEO萩野氏、ヨコハメライフ古澤宣雄氏、清家不動産鈴木、整形大学出身和田権威遅漏、早稲田大学出身胃の飢えビデオ

>>568
厳しいが、筋が通っている上司の場合→人間的に成長できる
キチガイと思うほど筋が通っていない上司の場合→精神的に耐性ができる
ということですね？

チームリーダーが風邪で3日ほど連続で休んだため変わりに毎日進捗会議に
午前中丸々潰して出ることに。

4日後

チームリーダー「おい、お前の担当作業遅れてるじゃないか。どうすんの？」
俺「・・・（てめーの変わりに会議出たから自分の作業が遅れたんだろ。。）」

そのリーダー、脳みそないだろ

全国共通の基地外として、アイピーテクノの春木がいる。
入社したての新人に対して、丁寧に仕事をしているのを、
遅れていると言って会社の会長に告げ口をして、その新人を
退職に追い込んでいます。
これからは、アイピーテクノの春木を退職に追い込みましょう。

>>556
俺リアルに親父が元893だから、
飲みの席とかでDQNそうな奴にそれを言っとくと
いじめられないな

俺自身はひ弱な風体だけどｗ

>>579
そりゃ良いねｗ
大阪じゃあ本当に当たり前。
会社の奴にリンチをされたこともあるし、呑み会の席で髪の毛に酒をぶっかけられ
ライターで火をつけられたこともある。

それが大阪だよ。

だから俺は強くなったのさ。
悪い奴はすべて許さないことにした。

でも君の場合、それだと出世がないと思うんだが。
俺もだけど・・・

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

1から全部読んだら気が楽になったよ
ウチより酷いとこあるんだなぁと
まぁ仕事自体合わないので辞めるつもりだが
ちなみにウチの場合は、何でも怒鳴る事です
こちらのミスで怒鳴るのは我慢するけど、こっちに非が無い事まで怒鳴るからたまらん
半年ももたずに辞めていく人が多い理由が分かったよ

社長よ 説教の時に亡くなった親父を使うのは止めろ
高校の同級生か何か知らんが非常識にもほどがあるぞ
なにが「親父さんもそう言うはずや！」だ
決めつけてんじゃねーよ 気分悪いわ

毎日

いいか、パワハラにはパワハラだよ。

連日暴言を吐きまくる豚野郎に我慢してたんだがとうとう我慢の限界に・・・。怒り狂った俺は椅子を豚に目掛けて投げ付けほうきで豚を殴った。その日を境に立場は逆転！毎日豚に暴言を浴びせムカついたら八つ当たりしてる。
ま、三年いびられたんだから当然の権利なんだが。
血は血で洗うしかないよ。

>>584
同意だね

俺は暴力大反対派なんだけど、下手にでていたら本当に殺されると分かった。
この世の中というか、日本て本当に虐め体質の国だよ。
集団でやってくる。

だからといって警察も何もしてくれない。死んだ時しか動かない。
だからといって死んでからでは遅い。そうなると自己防衛しかない。

大阪のイメージダウンした(^o^)

全国共通の基地外として、アイピーテクノの春木がいる。
入社したての新人に対して、丁寧に仕事をしているのを、
遅れていると言って会社の会長に告げ口をして、その新人を
退職に追い込んでいます。
これからは、アイピーテクノの春木を退職に追い込みましょう。
春木は暴言をいつも言っています。

大阪と北海道、何かと共通点が多いようで・・・

就職超氷河期世代は、偏差値バブル時の大学受験者、早稲田文系学部の浪人占有率が常に８５〜８８％時代
参考
１９９８年度河合塾　高２第二回全統記述模試（２００３年卒＝２７〜２８歳）

７２．５〜７４．９　慶応義塾環境情報　慶応義塾総合政策　 （当時、レベルが高すぎて神と呼ばれたＳＦＣ)
　　　　　　　　　　慶応義塾経済Ｂ(社会)　慶応義塾商学Ｂ(社会)　慶応義塾法　 早稲田政経-経済　 早稲田政経-政治　早稲田法　
７０．０〜７２．５　慶応義塾経済Ａ(数学)　慶応義塾商学Ａ(数学)　慶応義塾文　早稲田第一文
６７．５〜６９．９　早稲田商　早稲田教育社会　中央法-法 ＩＣＵ教養　上智法 上智法国際
６５．０〜６．７４　早稲田二文　早稲田社会科学　同志社法 上智経済
６２．５〜６．４９　早稲田人間科学　明治政経政治　青山学院国際政治　明治法　立教法　青山学院国際経済　　
６０．０〜６２．４　学習院法　学習院経済　立教経済　青山学院経済　明治政経経済　明治商　西南学院法
５７．５〜５９．９　日大法-法Ａ　国学院法　成蹊経済　法政経済-経済Ａ
５５．０〜５７．４　西南学院経済
５２．５〜５４．９　神奈川法-法
４２．５〜４５．０　国士舘政経-政治
--------------------------------------------------------------------
↓
↓１０年後
↓
--------------------------------------------------------------------
【２００８年度　河合塾全統記述模試】ゆとり世代
ものすごい勢いで偏差値が下がる大学の数々 さらに少子化で倍率も一気に低下、慶応文系の現役が浪人を遂に上回ってしまったアホ世代
（親はバブル世代、親子揃って世代間で最も馬鹿でアホで社会のゴミでどうしようもない究極のバカ世代)

５５．０〜５７．４　西南学院法（−５．０、２ランク↓)　法政経済-経済Ａ（−２．５、１ランク↓）
５２．５〜５４．９　国学院法-法Ａ３教科(−５．０、２ランク↓
５０.０〜５２．５　日大法-法Ａ（−７．５、３ランク↓）西南学院経済（−７．５、３ランク↓）
４５．０〜４７．５　神奈川法-法(−７．５、３ランク↓）
３７．５〜３９．９　国士舘政経-政治(−５．０、２ランク↓）

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。

「体調悪いだったら帰っていいぞ」
「おめぇはやる気が有るか、ねぇか、分かんね」
「半年で辞める奴が多くて困るや」


バカに限ってよく言うよ

やる気がないなら帰れとか言われるとかなりプレッシャー…。

確かにバカなヤツほど、やる気がどうのこうのって言うよね。

上司の立場からすればやる気ない奴は邪魔。
仕事できなくても質問してきたり、意見言う奴は認められる。
おまいさん達、すこし打たれ弱すぎないか？
なんでも暴言ですか？

と入社２年目の俺が言う。

私の職場は、朝に事務所の外で社員全員集合してから
鍵を開けて事務所内に入る事になっているのですが、
外で一回全上司に「おはようございます」と挨拶しているのに
中に入ってもそれぞれの上司に「おはようございます」と再度言う事を強要されてます。
二回言う事に何か意味があるのかと思って聞いてみたら「常識でしょ？」としか言われませんでした。

あと、仕事内容を何度も聞き返したくないので(上司も忙しいし手間が増えると思った)、
ノートやメモをとろうとしたら「こんなん見て覚えてよ」と言って遮り、
案の条覚え切れずに聞いたら「また？同じ事この前も教えたよね？ちゃんと聞いてたぁ？」と言います。

また、一生懸命笑顔を作って振る舞おうとしたら「緊張しなくていいから普通にして」、
普通にしていたら「若いんだからさ〜、元気よく明るくいこーよー」とのたまった事もあります。

その他にも、分からない事を聞いたら「自分で考えてやりなよ。頭があるでしょ」と言った後にすぐ
「あ、でも勝手に動いていい訳じゃないよ。失敗されても困るから報告してからして」と付け足したり、
「分かってもないのに分かった振りしないでよ」と一方的に決め付けて泣いて無視したりと、
なかなかカオスな上司がうちにいます。皆さんの体験談ほどではありませんが…。
ちなみに、全部既婚女性上司(私の教育担当)の語録です。
感情的に怒る事が多い上差別発言が半端ないので、本当に不快です。

>>594
俺はむしろ、やる気のない上役が邪魔なんだけどね。
俺もやる気をなくす。
課長がうつ病になりそうだから下からの突き上げは控えているんだが
改善要求とか文句とか、言いたいことは山ほどある。
課長を通す理由は、それより上への意見はまともに聞いてくれないから。

じゃあなんでこのスレ覗いてレスしてんだ？って思うような内容のが多々あるな。

>>579
それ使えるな
俺もさりげなく親父が元893てゆってみようかなw

>>595
ああ、なんか似たようなこといわれていると思ったらやはり女上司か・・
本当に働いている女の人って感情的だよね。
俺も1年目担当で酷い目にあったよ。
>>546参照

はじめに配属聞いて（やった女の人だw）と思った俺を殴打したい

女上司怖い…
｢私…そんな風に教えましたっけ?｣
｢私…聞かれましたっけ?｣

聞いても嫌み言われるから聞きにくいし､失敗したら､ネチネチはじまる。
無限地獄…

新人の俺「ここはなんでこうなっているんでしょうか？」
女上司「○○だからでしょ」
新人の俺「えーっと、○○だったらなんでそうなるかよくわからないんですけど」
女上司「はい、質問タイムしゅーりょー！」
俺（ピキピキ・・）

ほんと精神狂いそうだったわ。
他の同期はみんな親切な担当がついて羨ましかった。
新人歓迎会だってお情けでななんとか出してもらえたくらいだし

うちの女上司は部下に完全に仕事を取られて自分の部署から逃亡した。
呆れて皆辞めていったが、入社2年の俺は経済的にも職務経歴的にも辞められず仕事を一手に引き受けるハメに。
もちろん上司からのサポートは何も無し。

それでも他部署に協力してもらいながら一年間数字を維持し、転職が決まり辞意表明したときに女上司が一言
「あなた、仕事出来るフリしない方がいいわよ」

思わず立ち上がって、同席してた役員になだめられた。
出来不出来はともかく仕事は好きだったし、会社も嫌いじゃなかったが、こいつだけは我慢ならんかった。

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。

「お前何仕事してるふりしてんねん（笑顔）」近づいてきて耳元で激しく囁いた
零細社長。　仕事は全く教えませんでした。　山田という名でした

いきなり
「電話しろ」
と携帯電話を放り投げられる
「どこになんといってかければいいのですか」
「自分で考えろ」
「すみません、分かりません」
「客から電話かかってきてたみたいだから折り返して用事を聞け」
「・・・・・はい、分かりました」

いくらなんでも説明はしょりすぎだ
携帯電話の履歴を見てそこから全て推察しろというのか

すげーや。今日の仕事で「おい、ゴミ片付けとけ」ってゴミ投げつけられる俺よりハードだな。

もうその会社は錬金術師とかエスパーとか予知能力保持者でも募集した方が良さそうだな

>>605
そこまでひどくないけど、
「ここに品物できましたって電話してね」
とマニュアルも何もなしに言われて、
自分なりに整頓して電話かけてみたら、
そばでじーっと見てた上司が
あからさまに自分を見て「はあっ」とため息ついた。
理由聞いても「いや、いいから」のみ。


辞めたい

休みの筈の土曜に電話家に掛かる

社長の岩佐「ちょっと会社来てんか」
　　　私　「はい」

会社到着
岩佐「あ、そこのゴミ箱にある、ゴミあるやろ。　それ捨てといてんか」
　　
　　（捨てたあと）　

岩佐「あ、おおきに、　もう帰ってええで」　

休日にかかってくる電話は内容はどうあれある意味全て暴言。

一度でも聞いた事があるなら怒られても我慢出来る。

一度も聞いた事無いのに常識だクズと言われるのは非常に腹がたつ。
なかなか教え上手な人っていないもんだよね。

オレの失敗を叩き、オレがうまくこなしたらつまらねー顔して何も教えてくれない上司が半休とりまくって明らかに転職活動しているオレに一言「お前育てる気あるから。」

>>611
分かるよ。同意。

一度も言われたことがないのに「おまえ、言ったやろーが！！！！！！殺すぞウジムシが！！！！！！」て
言われたらキレるよね。
こういうことって多いと思うんだけど、殺人事件にまでなっていないのが不思議だよ。

暴言プラス暴力に耐えられずに昨日バックレ

「辞めたら500ﾏｿ払えや」
「辞めたら俺の舎弟に毎月二万ずつ徴収させにいく」


録音しとくんだったよ…。

>>614
大阪じゃあ普通だよ。
俺はレコーダーとスタンガンを常に持っているよ。

>>560
>やれって言われた事をやるだけなら誰でも出来る。
>それ以上のことをやらなきゃﾀﾞﾒなんだ
これ仕事で言ったら最後だと思ってる
指示を受けるほうは何を基準にして動いていいかまったくわからなくなる

>>308
すげーわかる
俺もそれやられたことある
小さいことまでクドクド証明させるんだよな
しかも、意味ないし
「なんでそんなこと聞くんですか？○○をやることはあなたも納得してたじゃないですか？」
とかいうとすげーぶっちぎれて話にならない

嫌がらせでやってるのわかるから
反論しても意味ないし疲れるんだよな

「てめえチンポついてんのか！あん！」
「ぜってぇ辞めさせねえからな！」

バックレましたｗｗ
某有名ブラック企業Ｍ

>>618
そこまで言われた日にゃあ
「じゃあ表に出ろや！　白黒つけたろやないけ！！！！！！！！」ていかないと


どうせ辞めるんだしさー

俺の担当顧客10件、上司の担当顧客2件(しかもアシスタントつき)ってなんなんだ。

「私の顧客は大手だからあー、あなたの顧客とは違うのおー」とかぬかしやがった。
利益も1/5の癖に。

「マニュアルなんてないんだからその都度自分で考えてやって」
実際自分で考えやってみると
「勝手なことしないでよ」
「私が尻拭いするから二度手間なのよ」
そして実際聞いてからやろうとしてもあんたいつも席いないよね・・・
もたもたしているとまた怒られる
そして最初に戻る

他の人に聞いてもやり方が全く違うので結局訂正させられる
これ以上どうすればいいんだよ

>>621
CCつけてメールで答えてもらえ

「うち有休ないから」
「いいから黙ってやればいいんだよ。口答えしやがって」

（上司に仕事をお願いしてもしてくれないので自分で対応していいか尋ねたら）
「あなたにそんな権利はありません」

昔の上司のほうがひどかったから、このぐらいはまだ許せるかなぁ。

>>623
許すなよｗ
有給ないのはとりあえず違法だろ。

>>620
大手ほど高圧的だったり、コンプライアンス(笑)か何かでアプローチしづらいからそんなの上司に担当させておいたほうが良い。
利益比の件は嫌味で「たいへんですね〜」みたいに言っておけばよいんだよ。
相手がバカならおだてられて円満になるし、空気嫁る奴だったら後ろめたさを感じておとなしくなるだろう。

「早く死ね」「早くやめろ」「自分でやれ」
「おまえ明日から来なくていいよ」
「自分のとこだけ掃除するんだな」
「馬鹿は死なない」「おまえは早く辞めろよ」
とにかくブツブツ暴言がひどかったです

>>626
大阪はそれに暴力が全部加わります。

グーでパンチ！！「われ、はよ死ねや！！！！！！！！！！！！」
蹴り！「やれ、はよ辞めてまえ！！！！！！！！！！！！！！」
アゴを掴まれて「そんなん、われが自分でせえや！！！！！！！！！」
花瓶でどつかれ「明日から来んでええわ！！！！！！！ウザいんじゃ糞が！！！！！！！」
ほうきで死ぬほど叩かれて「われのとこだけ掃除すんなや！！！！！！！！死ね！！」
パイプ椅子で死ぬほど叩かれて「われはこれでも死なへんわな！　馬鹿やからな！！　早く辞めろ！！　そして死ね！！！！！！！！」


大阪だとこれが普通です。

うそつけ

>>628
何言うてんねん
大阪やったらホンマにそうやで
わいなんていつも本当に死ぬか思たわ
大阪は毎日サバイバルやで！！！！！！！！！！！！

お前、ヤクザの事務所にでも就職したんか？

正直ヤクザの事務所の方がまだ秩序あるだろ

教育出来ない上司ほどよく暴言を吐く
やる気がない部下ほどよく愚痴を吐く

でもさ
社会に出て知ったがバイトの先輩の方がよっぽど教育上手い人がたくさんいたと思う
あと、自分に余裕がないのもあるんだろうけど
忙しい中　俺は教えてやってるんだぞという態度がほとんど
多分　なめられるとか威厳を保つとか意識してるんだろうけど

前職は部下もいた身ですが、丁寧に教えれば、遅かれ早かれ仕事は覚える
客に怒られるのは我慢すべきだけど、会社の中で10歳も変わらない先輩や上司にまで
気を使い遠慮させるのは上の横暴
部下は一度ビクついたら色んなことに対して消極的になりやすい
まずは質問しやすい土壌を作ってあげることが上司の仕事

部下が仕事を覚えると上は仕事をふれるから　その分　楽になる
暴言や高圧的な態度をとる人間は自分が楽をしたくないマゾかアホなんだと思う

バイト先の先輩に教育を受けているときに言われたことが未だに自分の仕事やり方です
「クレームやトラブルは上に投げろ　投げるのがお前の仕事
で、おれが処理する　おれが出来なきゃ　おれが店長へ　　
それでもだめなら店長がエリアマネージャーへだれも解決できないなら　それまでの会社ってこと」

私の下に後輩が出来たとき「お前　ちゃんと教えろよ　下が仕事覚えねーと楽できねーぞ　
下が辞めたら前より忙しくなるんだからな　　呑みにいけなくなるぞ」

もう転職してしばらく経つけど、前職の上司に対する殺意が未だに消えないわ
暴力とか休日の朝五時にメールとか電話とかの証拠持って労基行こうかな
暴力あったのは本社も知ってるのに何の変化もないし　まあ業績は年々マイナス５％ずつ悪化してるがｗ

こんな事考えるのは時間の無駄だって分かってても、どうしても頭から消えてくれない
「腎臓売れ」を録音しておくんだった．．．

>>633
たしかに大変だよな
俺も殺意が消えるまで時間かかった
派遣で７〜８箇所職場見て、ウンコ上司ってどこにでもいるって理解したら
殺意も消えていた

ホントにどこにでもいるんだぜ＞うんこ上司
自分のプロジェクトにいなくても隣のプロジェクトにいたりとか
いままでそういうの経験してなかったから目に入らなかっただけで

>>634
うん、ホントにそう思うわ　どこにでも居るのも分かる
俺も今の職場は派遣やバイト含めれば数社目だから

偽善とは分かってるけどぶっちゃけ前の職場の同僚が心配で、たまに連絡してるんだけど、
その時にどんどん悪化していく社内環境に本当に怒りがバックドラフトするわ

うんこ上司が普遍的にどこにでも居るって事は、個人や１会社レベルの問題じゃなくて、
もう日本経済社会全体がうんこ上司製造ラインだと考えても差し支えないね

だが罪は罪　非社会的、非人道的な行為を振りかざす人間は社会から排除しなくては
と思って今、行動に出ようか迷ってる所

いい読みだ

親が脳梗塞で倒れ、週に何度か会社を早びけしなければならなくなった。
そしたら課長が
「いっそのこと、はようポックリ逝って呉れればええわ」
とおっしゃられた。

部長がぶん殴ってくれてなければ俺がぶん殴ってた。

俺、馬鹿上司にこのぉ〜糞餓鬼があぁぁぁーーーーーーってスパナで
頭殴られたぞ・・・
脳震盪が起きた。
幸い鉄のヘルメット被っていたから無事だった。

ちなみに職業は旋盤工です。

>>635
どうかなぁ・・・
俺が思ったのはね
誰にでも状況によってこういう人間になる可能性があるかな？って思った

一見、普通の人に見えた人でもおかれてる状況によってはこういう怒鳴る人間になるんかな
ってことね
多分、そういう場面でなければその怒鳴る上司も怒鳴る奴として俺に会うことはなかったわけだ
っていうのは俺の当たった人は
はじめの半年はかなりいい人で「ああ、この人だったら３年ぐらいはいっしょに仕事できるかな？」って感じの人だったのね
で、プロジェクトが進むにつれ、仕事が増えていく過程でどんどんまわりの人間に当たるように
なっていったし（進捗会議でのほかの正社員の人との口論はすごいｗ怪獣か？お前等ｗ）、
この人の上司も怒鳴る奴でこの人正社員で怒鳴る上司の下で
何十年も働いてきたわけだからしょうがないのかと思った

もしかしたら、カッとなって怒鳴ってるんじゃなくてこういう仕事として怒鳴ることを覚えたのかもしれんとも思った
自分の主張をしなければすべて悪いのは自分みたいな職場だったからねぇ

「ケツの拭けねえ営業（けんか）してきてんじゃねえ！！
いいか！！今日、ハンコもらうまで会社戻ってくるんじゃ
ねえぞ！！」

これを聞いてた俺の同期は軽い胃潰瘍になってその日、午前中
は病院へ・・・。本来なら俺が胃潰瘍になってなきゃおかしい
のに俺の胃は何ともないのは何で？会社に帰るとやっぱり罵声を
浴びせられたが気にせず先輩と一杯飲んで帰った。
俺が一番精神的にくるのは上からの陰湿な嫌がらせ（無視・差別
）それ以外ならどうってことないぜ！！
やっぱ高校生の時サッカー部で監督にしごかれたんが免疫となって
るのかな〜？

監督エロス

上「XX日までにやれ」
俺「人を増やさないと無理」
上「やるのが当然だろ」
俺「（ブチッ）じゃあ、お前がやってみろ！」
上「いや、それはできない」

>>642
３行目ムカッとくるな
なにが当然なんだか

あげとく

開き直ったら開き直り返してやればいいじゃん
キレたらキレ返してやればいいだけだろ
それができないのはお前が弱いからだろ

客と戦争やるなんて営業初めて聞いたよ
それで成績良いのは凄いとおもうがついていけない

>>632
よく言ってくれた。あんたの下で働きたい
というか632の文章をヤフー掲示板にある前職のスレに貼り付けたいぜ

>>646
有難う御座います

このスレみつけて仕事中にも関わらず急いで書いたので
文章ごちゃごちゃになってしまってます
すいません

とある専門学校卒の国家資格持ちで実務経験後、
その業界のメーカーにいたんだが新しく異動してきた部長に
「専門学校程度の資格の知識は、俺なら3日で吸収できる」って言われた。
それから一ヶ月、関係資格持ち全員で必要以上に専門用語で話してたら
「素人だと馬鹿にしてんだろ！」って突然涙目でキレやがった。
ハァ？って感じで無視。次の日、みんなで学生時代の教科書、関連書籍、アトラス集めて
部長の机に山積したら午後から会社来なくなって山形の子会社に異動していった。
貞夫元気かな?

>>629
さすが第三世界は違うなｗ

・・・・関西って中東レベルなのか？

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

『俺が駄目って言ったら駄目なんだよ!』

お客さんから機械の故障で呼び出され行ってみると
お客のｽｲｯﾁ入れ忘れてたｸﾗｽのｹｱﾚｽﾐｽ
これでは技術員派遣費を請求できないので、何やかんやと理由をつけて
ｽｲｯﾁ入れ忘れｸﾗｽのﾐｽは報告せず、2点程取替時期が近い部品を取替　
お客さんにはこの部品とこの部品が原因の可能性があるので取り替えたと報告して
了承していただく　

ナイス機転と思い
ついさっき社内に戻り上司に報告したら
「それは騙しだ！　アネハと一緒だ！　お前に仕事はもうやらん」と騒ぎ出し何だか社内がパニック
クビ話まででとるんですが・・・　
私としてはこじつけとはいえ理由があり、お客さんにも了承得てるんだから
問題あるのかという感じなんですが　皆様どう考えます？
上司の怒りは暴言なんでしょうか？　それとも私が間違ってます？
ただ　上司はいつもあの客ムカつくから納期遅らせろとか
原因がわからないけど　直っちゃったからあの部品を替えたことにしちゃえと言った感じ
一応そのまねしたつもりだったんですが・・・

自慢げに報告したんならお前が100％悪い。
普通に入れ忘れと報告したら良いだけ。
接触不良とかで簡単に直るケースも同じ。
簡単なケースは請求しないのも顧客と長く付き合うには重要。
騙しはよくない。

>>653
１つ勘違いしてる
世の中は正しいとか正しくないとかいう基準で動いてないってこと

社内での暗黙の了解的な約束事が多くて意味が分からない・・・
分かって当たり前だろう、常識だ
下っ端の癖に気が利かないと聞こえるように陰口
疲れた

>>656
どこだってそういうもんだって
そのぐらいでしょんぼりするな

社長が暴君で気に入らない奴を片っ端からクビにしてる。
俺も、捨てられないように気をつけてねとか言われた。
もし本当にクビになったら、不当解雇で訴えられるよね？

>>653
人としてどうかしてる。了承を得たとか書いてあるが

>これでは技術員派遣費を請求できないので、何やかんやと理由をつけて

全て了承したのかな？もしそうだとしても客商売向いてないよ。
こじつけってのは無理やり関連つけるって事だ。それが理由になると思ってるのなら社会人失格。

そして下まで読んでいくと上司もKUSO。その真似をする…
それ以前にその上司の言動がｵｶｼｲって事に気がついてくれ。
確かにそうしないと商売にならないﾄｺもあるかもしれないけど、それならその会社はそれまでだよ。

あの後　友人にも相談しましたがやっぱりおかしいですよね
どうも儲け至上主義の上司に怒られるを繰り返しっているうちに
お客さんとの関係より、お金を儲けてこないと怒られるという
恐怖感が上を行くようなったみたいです

価値基準までずれてきてるんだから早めに手を打たないとと思います

お前が使い物にならなくてクビにする口実作りたいんじゃねえの。

157

長くなります。

その後、自己都合で辞めた。
マネージャーと面談して上司に残業時間をカットされていたこと、業務成績を改ざんされてたこと
上司にパワハラを受けていたこと、上司が横領してたことを何度か面談ではなした。
証拠の帳簿も見せた。上司もその件に関して事実を認めた。

マネージャーは私が出した証拠が個人情報保護法に引っかかる、監査に訴えれば
私の人生に傷が付くなど逆に私が悪いように言ってきた。
最後の面談は三人でしたけど、上司が横領したかの事実確認と私に対する口止め。
何を言っても無駄だし、当時は鬱がどんどん悪化していき判断力もなし。

辞めて有給消化後、離職票の退職理由を訂正して職安に出した。
会社都合の退社・故意の排斥があったため、とかいう理由。
面談の内容を録音して職安に提出。

会社側は嫌がらせの事実はないと言ってきたようだがマネージャーが降格した。
どこか他のエリアに行ったらしい。
仲の良かった社員からいろいろ教えてもらって知った。
上司は残ったがなぜか、激太りしたって不思議がっていた。

数年間いろいろされたけどやり返してほっとした。
最近、マスコミで残業代の未払いのニュースが多くて思い出したのでご報告です。

自分が一番ムカつくのは
何もしない上司が「お前のこと考えてやってるのにーーーー」と頭につけて怒鳴ること


これの最上級が
「お前のこと考えてやってるのに楯突くならしらねー　好きにやればいいじゃん」

ただ提案しただけなんですがね
まぁ　元々何にも教わってないから、好きにやろうがやるまいが同じj状況なんですけどね

野中めぐみです。
株式会社シンシア
東京都品川区南大井6丁目26番3号
大森ベルポートD館6F 〒140-0013
TEL 03-3764-5300（代表）
FAX 03-3764-5347

株式会社横浜金沢シンシア
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦一丁目5番2号
横浜市金沢産業振興センター3階
電話 (045)791-7553（代表）
FAX (045)791-7554

あのですね〜真面目な話なんですが、うちの会社に、ものすごくアソコが臭いおばさんがいるんです。
その人の名は　今村保子と言います。会社の中西雄三会長の愛人です。結婚詐欺師だよ。白蟻社員です。
この人の後にトイレに入ると嘔吐しそうになるんです。
なていうか・・・オシッコとか、普通の臭いじゃないんです。
納豆をさらに腐らせてアソコにぬりつけて数日間お風呂に入らず放置したような臭い・・・。
最初は、生理かな？って思って我慢したんですけど、どうやら違う・・。
年がら年中同じ臭い！！
会社のトイレはメチャ混みなんです。だから、空いた順から入らないと並んでるみんなに迷惑が・・・。あ！おばさんの後かよ！と思って順番譲るのも失礼だし・・・。
どうしてか、いつも私がおばさんの後なんです。
気持ち悪くなってお弁当が食べれません。
病気なんでしょうか？いいえ多分自慢の香りかも。。。。
みんあ何とかして。。。。

お前の誤字をなんとかしろよ

女性上司に今日言われたこと
「あなたね、前の会社でいじめられてたとか言ってたけど
自分にも原因があるからなんじゃないの！？」

この方、夫からのDVで逃げてきた女性に対しても同じこと言いました
死ねばいいんじゃないかなあ

その女性上司の彼氏にＤＶをするように交渉すればよいでしょう。
そうすれば、ＤＶを受けた者の気持ちが理解することができます。

>>667そんな奴に彼氏いないだろ

ＤＶするように交渉ってどうやるんだよｗ頭おかしいと思われるぞ
彼氏を誘惑して、浮気される方に原因があるとか言ってやるのはどうだ

こういうこと言うやつほどいざ自分がやられると過剰なほど被害者面するものだよ

中古車販売の営業してた時の社長に死ねばいいのにとかお前は人間じゃない犬だとか奴隷扱いされてたなぁ…

事務所の掃除もモップあるけど使わしてもらえずに雑巾でひざまずいて床掃除とか最悪な会社だった…

情緒不安定になって私生活もめちゃくちゃになって辞めたけど初めて自殺を真剣に悩んだけど今思うとあの時死んでおけば良かった…
数年後独立して事業失敗して借金まみれになった今のほうがツラい…

新宿市井萩野魔詐汚とヨコハマライブ古澤宣雄はおホモダチ。

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
第十三章　罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章　罰則（第百二条―第百五条）

雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章　罰則（第八十三条―第八十六条）

労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章　罰則（第五十一条―第五十四条）

健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章　罰則（第二百八条―第二百二十条）

介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章　罰則（第二百五条―第二百十五条）

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。具体的な条文の内容は、下記ＵＲＬで確認すること。
また、条文の中に条文が記載されている場合には、その条文を更に確認すること。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）

毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、

お前はオレのいうとおりやってればいいんだよ！

あるある

なお、従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ
うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。

１　労働者がユニオンに加入
　　労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚
　書を締結することもあります。
２　会社あてに要求書等の文書を送付
　　本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては
　要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時
　に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類
　も送られてくることもあります。
３　団体交渉の申し入れ
　　その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、
　直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。な
　お、団交は社外組合を理由に拒否はできません。
４　団交等による要求に対し会社が回答した場合
　　労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。
５　納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合
　　大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。
　　一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は
　相手も気合入れてますので長期戦となります。
６　社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
　　企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
　　関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
　　会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡
　声器で糾弾する等の行動）

　この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴
訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。

●えだまさ●●
こ●●よ●●ち

>>653
客観的に見ると、相手がたまたま人が良かっただけで、運が悪いと会社の評判落とすね。

そして、自分のためにやった事で騒ぎが起きたけれども、上司のマネしたつもりとか言ってしまうあたりはおかしい。

自分がする仕事には自分の責任が必ず付いてる物でしょ？

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
http://www.sunrain.jp/claim/index.html
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm

<<665　のつっこみに笑った

あ、　>>665　だった。


配属されてすぐ、「ここですべての権限が任されているんだ！何かを決めるのは私だ！」と上司に怒鳴られた。
実際ものすごい独裁者だった。

俺は精肉工場に勤めてるんだけど怒られてばかりでもう辞めたい

>>684
怒られる前に怒られないようにする事を考えようよ。
ミスばっかりしていないか？どんな時に怒られる？
相手が気分屋ならその波を理解して事前に読め。
ヤバイ時は近寄るな。
状況見て行動だろ？

>>464

>・髪の毛があるからって調子に乗ってんじゃねぇよ。

ワロス。

暴「言」ではないんだけど、私が質問すると必ず失笑して答える上司がいた
同じ質問でも私の後輩がすると普通に答えていた
扱いの差に悩みすぎたせいで鬱になった
仕事へのプレッシャーと会社には報告したが、この鬱はあんたのせいだよ

怒られないように、怒られないように…
って思いながら仕事するのは辛いものがあったよ。>>685

このスレの人達に比べれば俺は全然マシなんだけど…
上司が気分屋で、機嫌のいい日と悪い日がはっきり分かる。
で、>>685の言うようにヤバイ時は近寄るな、なんて友達にも言われたんだけど、生憎ウチは小さいところで、毎日嫌でもそいつと関わる。
んで、仕事してても職場が小さいからそいつの監視下で嫌でも仕事する。
「分からない事あったら聞いて」と言われた。
ただ、あからさまに不機嫌な時が多いので聞きづらいし、仮に聞くと「○○だよ」という質問の返しかたではなく「○○なんだから、当たり前でしょ…」と呆れ気味に返される。どうすりゃいいんだよ。
それで聞きづらくて別の先輩に物を聞くようにしていたらソイツに「最近○○君、質問して仕事しないよね。勝手に仕事しないでくれる？まだ君は何も分かってないんだから。」と二ヶ月経って言われた。
こっちはやっと覚えてきた仕事を、先輩に迷惑かけないようにやってきた。重大なミスはしないように先輩にちゃんと質問もしてた。そこにソイツがいなかっただけだ。
他の人と雑談してたら、ソイツが横から俺に「かわいそーー…」と言ってきた。俺の私生活の過ごし方について。
ただ、このスレ見てるとこんな事、我慢の許容範囲なのかな。
4月から社会に出て仕事始めたばっかだけど、これからもっと大きい波はくるだろうし…今は耐えるしかないんだろう。
辞めたい、っていうのが正直な今の気持ちなんだけど…俺より不幸な人がいっぱいいる。

○○さんの結婚祝の花束代の集金なんですが…。あー、そうだったね。いくら？てか○○さん辞めないんだ。子どもできたらまた休職者でんのか。勘弁して欲しいよ。辞めてくれりゃ新しい人入れられるのに。××さんっていくつだっけ？
２５です。
そっか。そんじゃもういつ結婚してもおかしくないね。あなたは空気読めるから大丈夫だと思うけど、結婚したら辞めてね。口には出さないけど、みんな迷惑するから。

全ての仕事を押し付けていつもつまらなさそうに
机で頬ずえついて電話も取らないクソ女が
クビになり会社を去ることになったとき
「もう手伝えないけど、頑張ってね」







「手伝ってもらったことなど一度もない」
この一言を飲み込むのにどれだけ必死だったのかを忘れない

言ってやりゃ良かったのに
このヘタレめ( ´∀｀)σ)Д｀)>>690

自分の経験での話だが、
会って早々部下に対して威厳を見せつけるとか、部下が何か会話を振らない限り話さないという態度をとって
自分を優位な立場に置こうとする上司は大体面倒くさいのが多い気がする
最初が肝心だと思ってるんだろうが
やられた側はいきなり不信感を抱くだけ

あれは何だろう　俺は客にへコヘコしてるんだから、おまえ位は俺にヘコヘコしろということなんだろうか

もう来なくていい。消えろ。


今帰りの電車の中さ。

>>692
>部下が何か会話を振らない限り話さないという態度をとって
これちょっと思い当たる。
基本的に会社は仕事をする場所だからプライベートな話をしたり、相手の私生活を詮索したりしないようにしてるのだけど。
ﾔﾊﾞｲかなぁ。
仕事に関してもｺｯﾁからいちいち空気読んで分からない事があるか確認するのも何かｵｶｼｲ気がするし。
自分としては、分からない事があれば聞きに来るって思うんだけど…

>>694みたいな人ではないです
基本だんまり目を合わせない　
電車での移動中　初対面に近いから少しでも会話の糸口を探してどんな人かわかろうとしてるときに
部下「−−−−なんですか？」
上司「あー」
部下「そうなんですか　じゃあ―――ですね？」
上司「あー」
会話になりません
こんな人のことです


最初に入社したところでは、辞めると決めてからは
私「----ですね？」
上司「あー」
私「いつも　あーしか言わないですね」
上司「あ？」
私「---さん　あーしか言わないから　一年半の間　何も教わってないと部長に報告しましたから
　　今まで私の売上も自分の手柄にしてたみたいですけど、どの案件が私のみでとってきたものか
　　役員の方にﾁｪｯｸいれてまわしておきましたから」
上司「そんなことしてやっていけると思ってんのか？」
私「初めて普通に会話してますね　大丈夫です　辞めるんで　
　　ただ、辞めるんなら砂は後ろ足でかけていきたい人間なんで
　　すみません」
上司「わかった　今すぐ電車降りろ」
この後　ボコボコにされましたが、手は出さず
会社と上司から治療費もらって即退職
ハローワークにもボコボコの顔で行って失業保険　即時給付を頂きました

>>695
信じられないような人間がいるもんだね。
社会人になってから他人に手を上げると大抵面倒な事になるのにねぇ。
よく我慢したねぇ。第３者が見ている前だったら指折りぐらいしてしまいそうだ。

あとは警察にいって刑事事件にするだけだな

女上司が...「あんた拾い食いとかしてんじゃない？」
「あんたどこ住んでんの？橋の下とかに住んでんじゃないの？」
とたたみかける様に....入社後２週間目の話。これ訴訟起こせる？

>>698
鼻っ柱に頭突きでも入れてやれ。

＞＞669
座ってる椅子ごと安全靴で思いっきり蹴り上げました

＞＞699さんへ　　だった間違え。
でも上司の椅子を蹴り上げても何も問題にならなかった。
後....「私の住んでる町に休みの日に来ないでね」

なんだそれ・・・暴言というか意図的な侮辱だね。
ＩＣレコーダに録音しておけばいざという時に便利だよ。

「お前がコミュニケーション能力ないおかげで、
みんなが迷惑してるよ！どうする？」
辞めろってことだよな、多分。

あとは...まだいっぱいあるよ。
お正月前に...「どうせ正月の馬鹿番組見て過ごすんでしょ？」
実際そうしましたがそれがなにか？...とか
「あんたのお父さん仕事何やってんの？」とか..まだまだわんさか。

そろそろ反撃しろ
例えばレコーダーしのばせて
暴言言われたら｢えっ？？？よく聞こえませんでした｣って聞き返して
何回も言わせるとか

もう....遅いっすアニキ。○年やって...で辞めたんすよ。
限界でしたね　低脳更年期ババァはたち悪いっす。
横○市青○区のロー○...ウッド..なんたらってとこに住んでる○○○号室のババァなんすよ。
仕返したいっすよ

私はフルタイムのパート労働者です。
4年前から、社長からモラハラ・パワハラを受け、欝になりながらも体の変調をきたしながらも、ずっと耐えてきた。
（パワハラの詳細な内容は後で）

今日ついに、退社時刻後、会社の近所の喫茶店に呼び出され、６月30日付けで契約解消を告げられた。
社長本人でなく、主任を通じて告げられた。

「会社としても、ボランティアではないので、あなたをこれ以上雇用継続できない。今までにも何度か、注意はしてきたと思うのだが、直った時もあるのだが...云々
　コミュニケーションがとりにくい...今まで大まかに見て我慢してきたが...云々得意先のお客さんからもクレームもあったので...云々」

その、得意先のお客さんに関して、私は「どの得意先の誰から、どのようなクレームがあったのか」具体的に問いただしたのだが、
「それを訊いていったいどうするのか？」しか答えない。
それでは私は納得できないとさらに何度も問い返してみたけれども言葉を濁すだけで
はっきり答えない。


私は、ＤＱＮ社長の個人的な感情であることはわかっている。
だからこそ、相手の思う壺にはまりたくないと今まで耐え忍んで我慢してきた。
今まで辞めた人、離れていった人はそのＤＱＮぶり、みんな知っている。

私の方から、辞めるように仕向けようと、精神的に逆撫でされるような言動をされてきたのはむしろ私の方なのだが、
会社が被害者的な言い方をしてきている。

でもついに今日、主任を通じてだが、今月末で辞めてもらうとの事を言われた。

来月から会社に行かなくてもよくなったのは、気分的には清々する反面、鬱積した怒りは収まりきってはいない。

>>667
医者の奥さん（61）です
今まで生きてきたまともな医者の奥さんに会ったことないです…

で、その61歳から今日言われた言葉
「あなた健康保険や医療費が欲しかったからうちに入ったんじゃないの？裏切られた」
いや、私は無職のときも普通に病院行きましたし手術も受けてましたよ
もちろん、社会保険だって半額自己負担してますし（法令で決まってるじゃん…）
こないだの手術代だって治療費だって全部私自身が払ってるし、それが当たり前
健康保険の何たるかを知らない歯医者の奥さんてすごいですね
先日、私が辞意を伝えたので色々疑心暗鬼になって妄想して責め立てているようです
「あなたね、悪口言われるとか皆離れていくとか、みんなすぐに辞めちゃうとか言ってたけど
自分にも原因があるからなんじゃないの！？」
って言いたい

どんなに使えないヤツでも「辞めちまえ」と言ったらダメなんかね？

つい出ちゃうことあるんですけどね。

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「在日特権を許さない」「売国四法案」「化粧による蓄積ダメージ」

>自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない
これよくみんな間違えるけど
3ヶ月の待機期間中に転職したら再就職手当てって形でもらえるから
別に3ヶ月待機してる必要ないよ

ＤＱＮ同属企業で
所長に死ねっと言われて足蹴りを食らった
3年も勤めていたのに

辞める気なら
病院行って診断書もらってこい

「お前はクソ以下だ。クソなら肥料にもなるが
　お前は何の役にもたたない」
「知恵働かせろよ！能無し！」
ここまでは腹が立つけど、まあぎりぎり許せる。でも許せないのはこの暴言。
「へー、お前の母親、アルツハイマー病になったんだって？
　そりゃお前が悪いんだよ。お前が親不孝だからそんな病気になるんだ」

>>714
俺だったらそいつの顔面に蹴りを入れる
親を侮辱することがどれだけひどいことか理解できてない奴大杉。

家族を侮辱したら半殺しにするな

暴言を吐くやつはもちろんけしからんのは承知のうえで
そこまで野放しにしておくのが問題で、さっさと切れたらええねん
キレるつっても激はだめだ、静かにきれろ
まず冷静に軽いタメ口で返すんだ、相手をキレさすことがあるかも
しれんがそれでもこっちは冷静にいなすようなタメ口で話す

これけっこう効くんだけど、慣れてないと難しいかな

ときどき敬語で激しくキレたりする人いるけど、これは一番ダメ

>>717
どうダメなのか聞かせてはくれまいか

会社を辞めるのは悪と言う考えをもつ会社ほど
上司が部下を教育する気が無いことに対しては全くお咎めが無いと思う

会社に対する忠誠心、第二十七条 すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ
という事に当てはめれば、悪といえなくはない。

しかし、立場が変われば悪は悪ではなくなるんだよ。別に会社に対する忠誠心なんぞ
持ってる奴は殆どおらんし、辞めるわけだからそんなもん萎えてるわけだし、
こんな壊れた国で、労働の権利？義務？知るか。名ばかり役職で天下りの腐った
役人にそれを言ってやれ！

山本の野郎！新幹線口であんな客いる前でデカイ声で説教たれやがって
マジでこいつゆるせねー

>>721
客前で説教する人って嫌だよね
見てるほうが引く

うちの上司も存在自体が暴力のような女です
自分の管理能力のなさを部下に責任転嫁する能力が異常に長けてる

だがこの上司、最近大きなミスをした
その責任を社外に振ったｗ
でも残念ながら転化しきれるような内容ではないんだよね
巻き込まれたりしないよう注意深く見守るのが今の自分の日課だ

>>723
wktk

>>723
他人のミスはボロカス言う癖に、自分のミスは全力で回避する奴はどこ会社にも居るな。

こんな上司が自分の直属なんだが・・・


ある日の一言

「パワハラはな、人事権や決裁権を持っている人間がやるからパワハラなんだよ。
　俺みたいな名ばかり管理職（一応肩書きは支店長・所長クラス）は何やっても
　パワハラにはならないんだよ」

自ら開き直って認めてしまったと思うのは自分だけ？

>>725
ミスを指摘したところ、激怒したり「その場限りで取り繕う」と
ののしったりする、そんな腐れ野郎が上司だった
そいつ、ミスの証拠を突きつけたら逃げやがったｗ

こっちのミスには大激怒
社員全員宛てに俺へのお叱りメールを流す
何度も何度も流す

もうそろそろ我慢の限界
バイバイする
あんな上司には死んでもなりたくねえ

糞上司！！！
自分に甘く人には厳しい
まっそんな事やってればどっかで人生の歯車がおかしくなるわな
ざまぁ〜

３年働いた会社に辞意を表明した際に社長から言われた言葉。
『お前には思いやりが足りない。お前を見てると、本当の友達が居るのか心配になるよ。お前が離婚したのもそれが理由なんじゃないのか？』

労いを求めていたわけでもなかったが、人間性を批判されるとはおもわなかった。

友人にこの話をした時に、自分の事のように激怒してくれたのがせめてもの救いだった。

>>729
もう辞める時だろ、ただ黙って聞いてたのか？

あえて上から目線で「ああ、ほんまか」とか、「違うやろ」とかひとこといい返せば
相手はたいていだまるしかないのにな

あひ

先週末で辞めた。
小さい会社だったけど、不景気ていうのもまぁあるけど
とにかく社長の公私混同の経費無駄使い、日に日に仕事はしなくなる、
その分周りに仕事の負担は増え、金がないから給料も休みも減った。
でも気分屋社長だったから、気に入った、おとなしい社員には待遇よくて…
自分は経理だったから、結構意見してたから、うざがられてた。
お前がいるだけでヤル気が失せる、お前のせいで売上落ちた、辞めろ。
さすがに4年頑張ってきたけど、耐えられなかった。
今日が決算で、月末で、一番忙しい日だったけど、
ほぼバックレるように辞めた。
給料も当日銀行で出金して手渡しなんだけど
会計ソフトとか使える人もいなかったから、給料出てないんだろうな。
もちろん自分も受け取らないけど…
取引先の優しいおじさんおじいちゃんたちだけが支えだったな…
大きい会社も小さい会社もそれなりにつらいとこあるね。

短ンマン

ダイエットです

直上の上司が早期退職願い出しやがった。

納期ｷﾞﾘｷﾞﾘ仕事ばっかなのにこっちに全部押し付けて、
自分は悠々と退職関連の書類書いたり、人材紹介会社に電話してやがる。
んなことは家でやれよ。

やってらんね。

空気嫁と言われたが
一番空気読んでないお前に言われたくない

お前はゴミみたいなもんだ
この先どこに行ってもやっていけないだろう
（俺の歓迎パーティーにて他の連中に向けて）こいつ辞めさすから
お前の存在理由をレポートにまとめて提出しろ
（ミスってリカバリ中手伝わせてくださいに対して）端っこでオナニーでもしてろ
（ミスした際）何回言えば分かるんだ？犬以下の脳みそでよく生きていられるな。
（おはようございますに対して）お前の顔見てると今朝道端で見た犬のクソを思い出すよｗ


上司「いい加減本気で殺すぞ！」
俺「確かに俺は出来ない奴かもしれませんが…
　　頑張りますのでそういった暴言は止めていただけないでしょうか？」
上司「仕　事　で　き　な　い　奴　に　人　権　は　な　い　！」

殺すぞ、仕事なめとんのか、使えねえな、打たれ弱いよお前etc
いやマジでお前、パワハラで訴えられないのが奇跡だと思えよ糞やろう

夜十時頃、普通の顔して残業してたら

おまえ！その顔、俺に文句あるのか？！！
文句あるなら言えや！！！


俺
怒らしてしまってすいませんでした。
気をつけます。

上司の間違えで説教されて後で、あっ、と上司が気付く。
もちろん、謝りすらなし。


本気で理不尽。

あなたはうちの社風に合わない。
By 汚偽の魔詐尾

荻野ちゃんに告ぐ。
あんたの考えている社風とはどんなもんか具体的に教えてくれ。
ツンデレちゃん。
大阪のゲストハウス粒れてくれ。

辞める寸前のときに理不尽に因縁つけてきた
上司を呼び出して恫喝した事あったな
キモチカッタ〜
いい歳して半べそかいてやんの

そんな暴言吐かれてまでなんで仕事してんの？って思うんだが借金とか妻と子がいるとかで辞めれない人達もいるのも事実。辛いね、死にたいね、でもね人生ついてなかったとあきらめなぁ。

1

ここでウンコしてやろうか

入社して初めて契約を取れたときの上司の第一声が
『お前なんて何にも出来ないんだから調子に乗るなよ』だった。

会社潰れないかな

殴れよ

「チンポついてるヤツ使えねーよ」かな

独身女課長（40過ぎ）に言われたｗ

上から目線だな。
馬鹿支店長から言われました。

俺は某IT企業にいたのだが、
3年前、大挙してIBMのやつらがやってきて、
うちの会社を食い物にしやがった。
やつらの人事は無茶苦茶で、
どんな使えねえやつでも、部長。
その連中ときたら、そろいもろってDQNばかり。
ほんと苦労したよ。。。
やつらの立ち上げたプロジェクトは、
名ばかりで、中身が無く、ことこどく失敗。
結局、何一つ成功するものは無く、赤字の山を築いただけだった。
そんなやつらの天下も、うちのハゲ社長の逆鱗に触れ、これまでとなった。
プロジェクトは全て解散、IBMの残党は更迭、追放。
その後、半年経って、ようやく健全な経営に回復したそうだ。
でも、そんなやつらが、大挙してIBM難民となって、
このHPに押し寄せて来ているらしい。。。
気をつけろ！
こいつらは口ばっかりで、中身が何もないぞ！
早めに追放・排除しないと、自分の身と会社が危ない！

飲食店のバイトで。

オーナー『初日だからわからない事は何でも聞いて』
10分後位

チューハイの注文がきて、俺『どれを入れるんですか？』って聞いたら
オ『そんなのもわかんないのか！使えねぇ、帰っていいぞ』って。
仕事終わりに、
オ『いいね、向いてるよこの仕事』だってさ。

あほか。

給料はバイトなのにサビ残だし、言う事は二転三転だし。仕事中に立ったまま寝てるし。

我慢出来ずに半年で辞めたんだが、急に辞めたから、迷惑料で給料から一万五千円引きます。時給も引いて五百円で計算しますと。
こんなのありか？

信じられないような事が多過ぎだったな。

どうやって営業してるの？会議の席上で俺だけ晒し上げられる。行きたくない。

俺の上司は言葉知らないから
何か言いたいのか理解にくるしむ。

間違って理解したらいけないと思って
こういう事ですか？って簡潔に聞くと
それが気に入らないのか逆切れするし。

変に難しい言葉使うんだけど
意味が違ったり、用途待ちがったりして
笑いそうになる時もあるｗ

狄
里予
正又
男

暴言とはちょっと違うが
心当たりのないミスを社長にねちねちと責められたことがあるなー。
ぜってー俺やってねえと思って調べたら、ミスしたの社長、オマエじゃん！
「すいません、先ほどのミスの件ですが、原因は社長だとわかったのですが」
と言いにいったら
「あ、そう？ハハハ。記憶にないなあ。ま、そういうこともあるよねｗ」
と笑って返された。一言あやまれと言いたかったがそれはやめといた。
代わりに転職するわ、と思った瞬間だった。

ミスったもんなら鬼の首取ったように「○○よ〜、テメエ、もういらないよ！」
なら、異動させてくれ。デブ！！

なお、従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ
うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。

１　労働者がユニオンに加入
　　労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚
　書を締結することもあります。
２　会社あてに要求書等の文書を送付
　　本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては
　要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時
　に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類
　も送られてくることもあります。
３　団体交渉の申し入れ
　　その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、
　直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。な
　お、団交は社外組合を理由に拒否はできません。
４　団交等による要求に対し会社が回答した場合
　　労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。
５　納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合
　　大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。
　　一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は
　相手も気合入れてますので長期戦となります。
６　社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
　　企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
　　関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
　　会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡
　声器で糾弾する等の行動）

　この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴
訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。

クビになっも良いから話す

研修期間中の身で教わっている立場だが地図の見方でぐずられた

「助手席ならナビしろ」
「次はどっちや、適当に走ってるんで早くしろ」
「わからんのならオレがやる、ったく」
と、舌打ちしまくり

地図は８年前の合併前、旧地図＠20000分の1
前日にコピーした拡大地図（一般サイトの地図）の差している場所は真っ白な
なんにも書かれていない場所でしかも数百ｍの範囲
しかも住所そのものが変わっているから検討も付かない

場所は田と畑で支えてる専業農家の多い山間部
前日自分で地図見てコピーしたのならある程度理解しているだろうに
あっちうろうろこっちうろうろ
仕方なく
「この辺なら街中とは違ってネットワーク強いからどこかの民家で聞けば分かるのでは」
と話すも意地になって携帯で地図見だして川が無い無いとぶつくさ（実は田に水を退くための水路）

結局民家で教えてもらうことですぐに分かりやっと納品


十数年勤めてるらしいがミーティングでは何一つ自ら意見しない
他の若い人や役職のある人、リーダー等あれやこれやと意見してるが座ってるだけ
２時間の間に「どう思う？」と振られてボソッと一言返すのみ

鬱憤ばかりたまってるよ・・・

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

社長がやる気をそぐ発言がうまい。
「別にやる事見つかったらそっちの方、優先していいんだよ？」
「体、きついだろ？もう辞めそうか？ｗ」

実家の家族が倒れて、病名が複数ついてすごく心配って話したときに、
「そりゃあもうすぐ死ぬわｗｗ」

自分が知能障害者扱いされたときよりショックだった

ひでぇな
許せん

>>760
それは笑い事で済ませられないわ。
記録してるか？後で訴えろホント。
家族のこと言われるのは耐えられない。

俺なら辞める覚悟で暴れるな。

自分で教えないくせに「なんでできないの！？」
言われたことを真っ先にやろうとしたら「ここ(にある別の仕事)ついでにできるよね？なんで気づかないかなぁ？」
言われた仕事はほぼできていて、差し迫った仕事を先にしていたら「こっちやれって言ったよね？だからムカつくんだよ！」
(↑時系列順)

ちなみにコンビニのバイトです。自分の思い通りに動かない若い人が嫌いみたいで、今は私が標的にされています。
言ってることは正しいのですが、言葉足らずの上に感情丸出し。ちょっと考えを述べたらそれは「口答え」になる始末。
店長からも、気に入られていない他の若い同僚からも嫌われています。


ただ、ここの書き込み見る限りではまだ甘いほうなんでしょうね・・・

下から２行目補足

>店長からも、気に入られていない他の若い同僚からも、その上司は嫌われています。

・・・実はさっきも小言を言われてばかりで、支離滅裂になってたようです。

ネットの纏めサイトみながら、簡易裁判を会社と上司に対して起こしたほうがいいよ
まぁ俺は元零細経営側で、やられた側なんだけどなｗ

港北ニュータウンヨコハメライフ古澤のりお資ね。

忙しくて、社内走り回ってて
「暑い暑い」って言ってたら…
「デブは大変だな」ってよ。
暴言とは思いませんが、これってセクハラですか？

今日、臨時で他の人のかわりに出勤したときのこと。
このごろあった仕事の変更点をど忘れして、件の上司に聞いたら
「なんで覚えられないの？病気でしょ君？」
そして帰り際、
「君が来たら仕事が増える。他の人も『あぁ、○○君が入るみたい』って嫌がってたよ？｣

又聞きでも、その言葉だけでは嫌がってるようには聞こえないし、現に他の人は自分に仕事を任せて定時帰宅してる。
たしかにたまにミスして仕事増やすが、それ以前に、臨時で入ってる人にそういう言い方はないだろう？


そう思って帰りに寄った本屋にて、ある本に
『「誰それが言ってた」と他人を補強に使うのは、何かと部下を傷つけたがるアホ上司の常套手段』と書いてあった
少し心がスッキリしたが、溜飲を下げるために珍しく本を読もうとしたこと自体がむなしい・・・

簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法　第２編第８章　簡易裁判所の訴訟手続に関する特則　
（第２７０条〜第２８０条）
民事訴訟法　第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法　第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法　第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法　第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法　第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法　第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法　第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法　第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法　第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法　第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法　第２７９条（司法委員）
民事訴訟法　第２８０条（判決書の記載事項）

上司が部長に早く書類を提出するように注意される
そのことで課の人間達と一緒に文句を言つつ書類を作成

数分後いきなり上司が自分に無言で書類をよこしてくる
一瞬何の書類か分からずに「なんだこれ」と見入っていたら
さっさと部長に渡して来い、さっき話していたんだからそれくらい理解しろ
エスパーじゃないから上司が何に考えているか分からないよ
そして口聞きたくないからって自分に渡す役をやらせるなよ・・・

自分のわからないことはさらっと聞きにくるくせに、
こっちが聞きにいくと、
「甘えるな」・「意味がわからない」てかｗｗ

うちの会社こんなんばっかり・・・だから職場オッサンばっかりになんだよボケ

>>772
ちょっと〜を〜で調べてみて
とかいう返答ならわかるけど
いきなりそれやられると１日中悩むしかないよね

甘えるなっていうけどこの問題の解決に１日中費やしててもいいの？
って感じだな

いいならお前なんかにきかねぇよってのもあるな

部下の行動、考え方にいちいち文句と嫌味を言う上司
納得がいかないから反論をすれば、「言い訳をするな」
かといって、素直に「申し訳ありません」と謝っても「謝れば済むと思ってる」
どうすりゃいいんだよ。土下座して頭地面にこすりつけて謝ればいいのか？
その後前回言った事と真逆の事を言ってくるし、ただ端に自分のストレス発散に部下に小言いいたいだけにしか思えない。

>>774
袋小路っぽいよなｗ
部下と上司のレベルが同じ位だとどっちも上手く誘導出来ないから大抵部下は腐る

上司「いつ（実家に）帰んの？」
自分「明後日です」
上司「・・・で、こっちに戻ってくるのか？」
自分「はい・・・？」
上司「ふん・・・・」
自分「・・・戻ってこないほうがいいですか？（半笑）」
上司「あたりまえだ」


その上司いわく、自分は仕事ができないから、他の人が入ったほうがましだとのこと。
たしかに、まだバイト初めて半年も経たないため、全ての仕事を把握し切れておらず、抜けていることもある。
ただ、その上司が指導に来ることはほとんどなく（大抵は小言ばかりで、具体的に教えられたことはほとんどない）、
やり残しを注意するのも、なぜか自分に対してだけ。同じ時間に入っていた他の人には何も言わない。
言われたミスは認めるが、それ以上にえこひいきを感じてならない・・・明日、店長に報告してみようと思ってます。

>>776
辞めちゃえ辞めちゃえ
そういうのって理由なんかないんだよ
もうなんでもいいから理由つけて気に入らない奴に
どっか他で抱えたストレスをぶつけてるだけでいちいち理由なんか考えてたら鬱病になっちまうよ

もう、分単位、秒単位の行動にケチをつけてくるようになった職場なんて
改善のしようがねぇし、そんなに早く人間変われないし
第一、末端の１コンビニ風情が教育なんて金かけてするわけない
そのときその場所でできなきゃできないでそれで終わりだ
お互いのためにもさっさと辞めたほうがいい（病気になる前に辞めろ）

いつも主語が抜けた会話をしてくる上司で俺はいつも意味が分からずに
考え込んで怒られていたが他の人にやはりいきなり唐突に主語が抜けた
命令をされて途惑っていた
いきなり言われたら分からないよな・・・
何のことか聞くとそれはそれで怒り狂うし

その上司のお気に入りor職場で一番能力高い奴を味方につけた上で、理論武装して進言しに池
皆の前でいきなりじゃなくて会議室なんかに呼び込んだ上でな
これが出来ないんなら、あなたの立場じゃ改善は厳しいんじゃない？
まぁでかいとこだと絶望的な希ガス

散々罵詈雑言吐き出した口で手前が愚痴るとはな 様を見ろというより腹立たしい腑抜け

バカ社長「産まれてこのかた失敗した事がないから、あんたのいう事がわからないんだよね？」
自分「・・・」
バカ社長「昼とかコンビニの弁当とか食べてるでしょ？ありゃエサだよただのえさ、エサ食う
ためにパワー使ってどぉすんの？僕はね昨日３人で一流の食事をしたよ。27万だったけどさ」
自分「・・・」
基地外　メイド喫茶（@homecaf〇）の社長の実話です。在日は嫌いです。

会社は社長の所有物ではない
株主と債権者のものである

俺は常にこの言葉を頭の中に入れてる

>>781
雇われ経営者がなにを偉そうにね

>>782
実はこの在日社長　小田ってのは雇われじゃないんですよぉ〜
100％株主だから手におえないんですぅ〜
治外法権です。

倒産しそうな害社の為に錆残で営業してやってたら「遅くまでなにやってんな〜」って怒鳴られて退職したw。
俺が辞めたら１ヶ月で倒産したwwwww。ざまぁwwww

会社に縁故で入ってきた奴に全ての仕事を乗っ取られました。
それで仕事が復活不能なほど壊滅状態！！
元に戻されたが........
上司「諦めてくれ、後は、お前の責任だ」

気持ち悪いからウチの会社にはいらない
お前は加藤容疑者と同じ
などなど…

あなたがそんな格好してると、営業の男性たちが交通事故に遭うから


黒い長ズボンにカーディガンとスニーカーなんですけどね
死ねくそばばあ

死ねって怒鳴られた

お前は工場に向いてるなあｗ

と言われた。暴言かどうかは微妙だが。

嫌いな上司や客としゃべりたくないからと
自分に代弁、接客させるのはやめてもらいたい
自分が好きなら押し退けてでもくるくせに

＞４６２
それは本当の事だよね。
（仮称）平部貴浩は、人間として最低なやつだ。
付き合う女という女にはストーカーして警察沙汰、挙句の果ては張り込み、暴力、女、男問わず。
男にも女にもかまわずだからな。警察には記録が沢山残っている。

あんな暴力男、女からも男からも逃げられて当たり前。脅迫もあいつは何とも思ってやしない。
務所に入るべき人間。

「死ね」が最強



　

邪魔　は何度も言われたな…

age

このスレ見たのだがブラック会社はネタじゃないのか？
と思うぐらい酷い暴言言われてるところもあるんだな
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1195052187/

誤爆すまん
他のスレにこのスレの上司の暴言紹介しようと思ったんだ

俺も死ねとかまでは言われたことはないが
精神的に追い詰められることは言われてる

「お兄さん頭大丈夫〜？」小馬鹿にした感じで言われたな。

『このｶﾞｷｬ…』

上司「君は馬鹿だよ、まさに驚異的といっていいぐらい馬鹿だね、だから僕の仕事には追いつけない」
俺「かもな、でもわかんねーぞ」
上司「わかるよ」

上司がムカツク。
思い出すと休日までイライラする。

1年程働いて、ある程度の仕事は覚えた。
その矢先移動。
移動先にて、『慣れてないから』と何の仕事にも触らせて貰えない日々。(業務内容はほぼ同じだが…)
辞めた欠員を埋めるための移動だったが、『ここにいる意味あんのかなー…』という疑問が増えるばかり。
そんなある日上司の
『前の部署でのことは全て忘れて仕事して』という言葉に絶句!!!
一緒に入社したひとたちはもう仕事もそれなりにこなせて一人前になってるというのに、そう切り捨てられるとこの1年は何だったのか…
他の暴言はまだ耐えられたけど、何の気ないこれだけは虚しくてくやしくて、ショックだった。

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

シカトは最大のパワハラ！
たまに暴言吐くときは目を合わせないで「適性ないんじゃね」と椅子を蹴る。
死んでください、楠野浦。

今日の午後から俺もシカトしよう。
無理に話しても人種が違いすぎ。
椅子蹴られたら退職するか、出るとこ出るわ！

ため息
かぶりを振る

お前よりははるかに上手くやってる

中間管理職として入社して２週間。
前任者が定年退職するので、その後釜として中途入社。
親心から前任者が２か月に渡る研修期間を設定してくれて、ＯＪＴの一環で新入社員がやるようなコピーとりの仕事をしていたら、
役員がやってきて、What hell are you doing? I am not paying you ○○ millions of yen for this kind of job! と皆の前で言われ、
給料の額がバレバレになってしまった。Is your brain dead? とまで言われ、まだ試用期間中だからクビになるのではとビクビクしてます。

スゲーな。
外人って直球勝負しすぎじゃね？

まぁ、ｶﾞﾝｶﾞﾚ！それしか言えねー。
オレもｶﾞﾝｶﾞﾙ！