上司に言われた暴言を晒すスレ

お風呂入ってるかきつい

入社して２日目、まだ右も左もわからないのに
怒鳴りつけてくる上司
意味不明
一緒に仕事して自分自慢を延々と聞かされる
「バカはすぐ辞めるからな、おたくもしかしてバカ？」
とか言い出すし

入っていきなりでこんな無神経な奴見たことない
首根っこ掴まえてやろうかな
すぐ辞めてもクビになってもかまわんけど
他の奴の見てる前でしてやりたい。

明日、朝に病院行ってから仕事しますって上司に報告。しかも振替休日なのに嫌味言われた。
上司「おまえ、人間終わる前に、うちでの仕事が終わるぞ」だから、休みなのに朝から出勤・・・

おまえらもけっこういろんなこと言われてるんだな・・・
なんで４０過ぎのおっさんってあんなに頭固いんだろう。
馬鹿馬鹿しすぎて笑えてくるよ。
やめろって言われたしやめようか。
>>908
とりあえずゆっくり休めな。お疲れ様でした。

パワハラで訴えた奴いる？

俺はお前を信用していないと言われたぜ。
俺から言わせてもらえば、会社なんて他人の集まり。
あなたに信用されなくてもいいんだよと言いたかったが。
まぁ、翌日には、遠まわしに悪かったみたいなことを
言ってきたが。まぁ俺は、その時情けない人だな。
自分を貫けないのかとも思ったね。俺ははっきりと
お前が悪い。お前馬鹿かって言われたほうがすっきり
するけどな。

暴言ではないけど
入って1日目で｢今年の新人仕事出来ないし給料上げる気無い｣とか陰で言ってやがった。
そのくせ顔が好みだったのか仕事出来ない新人の女(自分達より大分後に入った)にリーダーを任せたりする。
当然出来ないのでとばっちりが全部こっちに。
しかも仕事中姿が見えないと思ったら、その女と倉庫に篭っていちゃついてたり。
ちなみにラウンド○ン。
プリクラの試写ボタン使ってただで撮りまくったりもしてました。
死ねよ、伊藤。

まぁ異動したらしいけどね。
あそこは本社も腐ってる。
役員がバイトの女に手出して孕ませた挙げ句、中絶させられて二度と子供産めなくなったって話もあるくらいです。

「役立たず」

直球すぎだろボケｗ

パワハラで一人潰せばその潰された社員にこれまで支払った給料、研修費用や
福利厚生、パソコン等の経費が全て無駄になり、その損害額は数百万〜数千万
円にも及ぶ。
加害者が人並み以上に仕事ができるからって、そう簡単に帳消しにできるよう
な額ではないよ。むしろ会社全体で考えれば赤字になるくらい。賢い経営者は
それを分かっているから、パワハラをする社員は例え仕事ができても決して要
職にはつけない。
うちの会社でも、最近他社から引き抜かれたばかりの中間管理職が、パワハラ
を起こした。公式にはパワハラに対する処分はなかったけど、加害者は本社の
部門管理者からは外して営業所勤務になったよ。
営業所への異動後も比較的重要度の高い仕事は任されているけれど、部下への
人事権を初めとした重要な事柄に対する決定権は与えられていない。

俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。
ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。
サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。
連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師･ブローカー･暴力団･企業舎弟･黒い社長や弁護士･黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供･･･
倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね(´∀｀*)

パワハラでタチが悪いのは経営者（社長とか会長）に完全に金で隷従されている
幹部社員（専務や常務や部長など）が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に１回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう。

パワハラで一人潰せばその潰された社員にこれまで支払った給料、研修費用や
福利厚生、パソコン等の経費が全て無駄になり、その損害額は数百万〜数千万
円にも及ぶ。
加害者が人並み以上に仕事ができるからって、そう簡単に帳消しにできるよう
な額ではないよ。むしろ会社全体で考えれば赤字になるくらい。賢い経営者は
それを分かっているから、パワハラをする社員は例え仕事ができても決して要
職にはつけない。
うちの会社でも、最近他社から引き抜かれたばかりの中間管理職が、パワハラ
を起こした。公式にはパワハラに対する処分はなかったけど、加害者は本社の
部門管理者からは外して営業所勤務になったよ。
営業所への異動後も比較的重要度の高い仕事は任されているけれど、部下への
人事権を初めとした重要な事柄に対する決定権は与えられていない。

昨日風邪で連絡して休みました。
今朝出勤し、社長に業務連絡の時、ご迷惑おかけしましたと謝った。
午前中バイトの子が来て新入社員をバイトの子に紹介。（私は面識あり）

「で、こちらが昨日妊娠で休んだ○○さんWW←私」
とオチに使われた。
仕方ない笑いはしたが、ゲスな冗談にも程がある。

"だったら製薬会社に転職すればいいのに。"

バイオベンチャー勤務。
直接言われたわけではないけれど、会議中の議論から自分を指しているであろうと予想。
この発言そのものよりも、その裏にある上司の考えの甘さとかに腹が立った。

人柄重視で採用してますとか言うくせに
入社したら性格最悪な奴が多いのどうにかしろよ･･･。

岩田
こいつは社長の事すら呼び捨てにしている非常識人間

決して手本を見せられない癖して、他人の仕事みて溜め息をつく，かぶりをふる。どんな罵詈雑言より腹立たしい、そんな事した所で自分は守れないのだが憐れな………

>>952
上司がそうだｗ

今、会社が過渡期にあって大変なときなのは分かる。
しかし、そうしなければこの会社に未来はないと言うのに、一人で反抗して会議中は分かりやすいため息ばかり。
普通は責任ある立場の人間が率先して動くべきだと思うんだがな。
合わないなら辞めれば良いのに。

>>950
人柄が良いと初対面の面接官相手に思わせるのは「嘘が言える」って事だよ

みんな凄い会社にいるな。俺は前の支店長に金を請求されたよ。しかも歩合給が入った日に「俺のおかげで契約取れたんだから4割よこせ」って言われた。むかついて本社にチクったら「警察に言って下さい」だって。馬鹿な会社！
あとパワハラで鬱病が多数います。愛知の建築関係。

岡田死ね

ト◯タのディーラーに整備士として入社したときだが、車オタクの23歳の先輩がいたんだが、童貞らしくてニヤッて笑っただけなのに次の日からスパナやモンキーで殴られまくり。
23歳で童貞だったら笑うやろ？
むかついたからバッテリー液(比重バリバリ)を作業服のちんこまわりに付けといた。

↑ちなみにバッテリー液を衣類につけると洗ったら、そこだけボロボロに穴があくよ。むかついたら試してね。比重ありは、バッテリーから取ればあるから。

「お前に出来る仕事は公務員しかねー」
今年辞めて公務員目指しましたが最終落ちしました…
本当に見返してやりたかったのに、悔しいです

>>957
童貞を笑っちゃあいけないよ。
魔法使いになるのが夢なんだから。

みんな凄い会社にいるんだな。俺なんて、まだまだ楽してるんだなって気づかせくれるよ。

朝礼時、公然かつあてつけで叱りやすそうな私を罵倒する上司I。
不合理にも我慢ならんかったので残業後、1:1で話を持ち込むことに成功。
ボロカスに言ってやると、「俺はこんな本を読んでいる！！」とI。
”こういう上司が尊敬される”みたいな見出し。その本を旭屋で立ち読みした。
「公然で罵倒することは、社員のモチベーションを下げる」と記載。。。
お前は何を読んでいる・・・

朝から「てめぇら！何やってんだ。ゴラ！」「おまえら、辞めてけ」などパワハラミーティング。
昼から「おまえの奢りですき焼き定食(2500円)食べにいくぞ」食べながら人の悪口をさんざん聞く。
夜は
俺「お先に失礼します」
支店長「てめぇ、いい度胸してんな」
帰れません

井出氏ねや、ゴラー。

学歴コンプのカス上司明日じゃなく今日氏ねや

>>962

あれ？俺がいる・・・

『池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月25日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
児島の妻
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

・世間知らず
・世界が狭い　狭い世界でずっと生きてきたんだろう
・人を見る目が全く無い
・最初見たときは中国人と思った　創○学会かと思った
・お前なんか前の人事部長なら絶対雇われてない
・ちょっといい学校出てるだけで給料もらいすぎ
・（業務に関係する疾患に）治そうとする気が感じられない　自己責任　迷惑　
２５歳年上の子無しオッサン上司。
まあこのスレではましな方か。

・タバコ吸いなよ。
（喫煙者は喫煙所で他部署の人間と交流しているため）

45歳の独身女性
先日会社とは先日おさらばしました。

どぉーでもいい詰まらない質問をしてくる！
お前なんか車で後ろから跳ねてやるよ！

子供は諦めてもらう

期間工契約前終了した会社の小林の言葉

退職を切り出した部下に、それまでの暴言に対し「『バカ』だの
『アホ』だの社会人としての見識を疑います」と言われて

「バカとは言ったかもしれないが、アホとは言ってないっ」

色々言われたけど、ほとんどの言動に意味が無いので聴いてるだけ。聞く価値無しだから聴く。

前の会社にいた上司はとんでもなくキチガイだった
ノルマを達成させるために恐喝まがいの口調で社員である
私に生命保険を加入させるわ、
少しでも声が小さければ電話に取り次いでもらえない
（しかし、今の会社ではこの時よりも声が小さいが普通に
取り次いでもらえる）、昼飯をいつも買いにいかせ、気にいらな
ければ買いなおしにいかせたり、上司は市内で環状線で３０分
くらいで職場に来れるくせに、いつも私に朝早く来て雑巾がけ
をして誠意を見せろとか、もっと早く来いとか、そのくせ、
自分は出社時間ギリギリにのうのうと来るわ、上司の上司には
いつも反抗的な態度だし、自分は管理本部の人間のくせに
元営業だからって営業成績が悪い社員をなじる（そんなに営業
が大事ならば自分が営業の仕事をしろと．．．）、宅配便の業者が
同じ部内の違う場所に届けただけで大声でクレームをだして
そこまで届けなおし、挙句の果てに大声で野次を飛ばすし、
前もって頼めば良い事を時間切れギリギリに頼んで
状況を知らない私は間に合わず、こっぴどく叱責を受けた上、
今度は２・３日もしつこく、どうすればこうならないんだ、
どうすれば出来るようになるんだとか執拗に尋問を繰り返す
そんな毎日で体調を崩し、意思からもやめるように宣告されて
上司に勇気を持って辞意を伝えても、やる気がない、必死さが
足りないとか怒声を上げ、新卒社員を見てがんばろうと思ったのに
おんどれは何をほざいとんじゃとかこういったニュアンスの
この文面よりもはるかに汚い大阪弁で暴言をはかれた
このせいで自殺未遂にまで至り、その後も波乱万丈が続き（書ききれない．．．）なんとか退職にいたったが、正直、あの上司を
訴えたい、相手にしてもらえないかもしれん、だが、本当に
憎い　おそらく一生恨み続けてしまうかもしれん

これ、前の職場で気に入らなかった奴の言動

Ｙ．Ｙ　大勢の前で人格を否定することを言う。
　　　　傲慢、横柄、他人を見下す。
　　　　図書館で利用者には最も態度が悪い。

Ｓ．Ｔ　いばりくさって仕事をしない、みんなが忙しくして働いているのに
　　　　「お前でやれやー」とでも言わんばかりのそ知らぬ顔で左うちわで
　　　　新聞などを読んでいる。仕事よりもスポーツ大会に出ないことで酒
　　　　の席でしつこく絡む。

Ｕ．Ｍ　仕事中、ほとんどの時間をおしゃべりに費やしていてうるさくて
　　　　仕事の妨げになる。大袈裟、高慢、子どもの学歴自慢話ばかりする。　　
　　　　気に食わない人間には凶暴になる。嫌味を言う、一言多い。
　　　　ヒステリー。感情的で好き嫌い論

Ｔ．Ｍ　馬鹿、無能、ベテランのくせに簡単な仕事しかできない、口ばかり
　　　　で自分は何もしない、他の人に仕事を押し付ける。ＡＤＨＤ、
　　　　非常識、集団行動が取れず周りに迷惑をかける。

Ｍ．Ｆ　自分には甘くて人に厳しい。自分のミスを他人のせいにする。
　　　　自分のミスはごまかすくせに他人のミスは容赦しない。
　　　　つっけんどん、不親切、自分のことしか考えていない。

Ｔ．Ｈ　男のくせにネチネチしている。差別と偏見の人

みんな、あほな上司で苦労して大変だね
俺も似たようなこといっぱいあったからよくわかる
殴るのは簡単だったけど俺は我慢した
自分独りなら警察のお世話になっても構わないが家族に迷惑かけるのは・・・
ただでさえこのご時世暗いニュースが多い
病気にならないほうがおかしいくらい
でも、周りが何を言おうが自分が一生懸命やれば絶対報われるときがくるよ
みんなの顔や名前は知らないけどがんばってくれ
笑顔で新しい年を迎えられるよう祈ってます！

短気な先輩に言われた暴言
「やっぱ同期の子達より使えないな。遅れてるな。」
「お前みたいな新人が来たから、俺にとってはストレスだよ。」
「こないだ言ったのにもう覚えてないんの？君って障害者？」
「どうやって今まで暮らしてきたの？日本語理解できてないのに。」
「お前ひとりいなくなっても誰も気づかないから、早く辞めちゃってよ。」

自分よりも立場が下ってだけでここまで言えるとは。
もう上長にチクってやろうかと思う。
特別扱いと弱い者いじめがひどすぎ。

前の職で内部統制の資料を作れいわれて。
300名分まかされた上に、「取締役会の議事録つくって」って…。
私、1年半目のぺーぺーでしたけど、下書きなしに経営語れないや…。
案の定、吐血して医者に診断書やるから、休むべきと言われて、
「休ませるか、辞めさせるかさせてください」といったら……

『正社員やめるのはいいけど、バイトできてね』

『あの、それは意味ないのですが。体限界なんで、やめた後までとやかく言うのは勘弁してください。』

本気で言ったよ。あんときは。

自分の直属の上司からやられたこと。
「他の奴等の書類は通すが、お前のは通さない」と言われた。
その後、毎回自分の書類に難癖つけて書き直しをさせられた。
先輩達の書類と同じ内容を書いてみても自分のだけは通してもらえない。
いつも時間に追いまくられてるのにそんなことばかりされて、昼食の時間も無く体重も激減。
口を開けばすぐ「殴るぞ」と脅され、殴りかかる真似はおろか実際に何度も手や足が出た。
さすがに顔面グーはなかったが、それ以外はなんでも有り。
いつも次は何をされるんだろうと怯えながら仕事に行ってた。
他にもこれまでの仕事の中でも相当に大きな案件を手がけた時の話。
関連会社の人と一緒に仕事をしたのだが、その関連会社の人がその上司に挨拶に来た。
すると上司は、その人に対し自分のことを「こいつ使えない奴でしょ」と開口一番に言い放った。
確かにわからない仕事で失敗も多かったのも事実なんだけどね。
でも徹夜までして何とか期日に間に合わせることのできた大きな案件をそんな風に言われるのは本当に辛かった。
挙句の果てに「俺はお前のことを信用してない」とか「給料泥棒」的なことまで言い放たれて、遂にうつ病になり休職に追い込まれた。
現在ベッドの上で一日の大半を過ごす日々を過ごしている。
一体これからどうやって生きていきゃいいんだろう。
仮に復帰してもまた潰しにかかってくるのかと思うと怖くてしょうがない。
でもこんなご時世で転職できる自信もない。
散々自己否定を繰り返されて、自分に自信が持てなくなってしまった。
自分が本当にどうしようもないダメ人間としか思えなくなってしまった。
辛いです。

議事録か・・おれも嫌な経験あるよ。

会議でだれも議事録を取ってなかったのを知っていて、後日、俺に書かせる。
↓
記憶に頼ってなんとか作成
↓
あれが抜けてる、これが抜けてると追い込む
↓
俺、鬱コースまっしぐら

チンピラ上司のセリフ

「おい！火星人！火星に帰れや。」
「てめー口ごたえは罰金千円、これで三回目だから一万円な。」
「女紹介しろ！いなきゃてめーんとこのブス（彼女）連れてこい」
「てめーだけ仕事して良い子になろうとしてんじゃねー」

>>979
痛いほどわかる。俺も今それをされている。
しかし辞めたら行き場がない。転職なんて無理。
自分に自信がない。
耐えれば確実に病むだろう。でも金を稼がなければ生きていけない。
行き場がない。何も手につかない。ベットで目をつぶって色々と考える。
とにかく答えが出ない。死んでしまいたい。
でも俺はあなたの味方です。

お前客から給料貰っているのか？が口癖の某三流金融機関。
定期預金作成した時にくじ引きをするのですが当たりくじは大口客にあげるためほとんど入っていませんでした。

江本氏が、阪神を退団した時の名言が、企業にも当てはまっとるわな。
「ベンチがアホやから、野球にならへん」
これを企業に当てはめると、
「上司がアホやから、仕事にならへん」ってな。
ほんま、今の会社ってこんなんばかりや！