ハロワの求人はカスばかりだ。Part12

前スレ
ハロワの求人はカスばかりだ。Part11
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183323858/
前スレから
☆ハロワのダミー求人に対する3原則☆
�@ムキにならない
�A煽らない
�B放置プレイ

☆名言！？☆
うそはうそであると見抜ける人でないと（ハローワークを使うのは）難しい
ハロワ検索で本当の事がかいてあるのは、会社名と住所だけ
☆ハロワと上手に付き合うには☆
・空欄の多い求人票には要注意！
・いつも求人出している常連企業を覚える。
・アフォ相談員は時間の無駄なので関わらない。
・求人票は持ち帰り、ネットを使ってＤＱＮ検査。
☆厳重注意☆
派遣屋の宣伝禁止
☆便利なサイト☆
会社情報検索　ID入力のページ
（募集の頻度・退職者の評価が分る）
ttp://work.or.tp/in.htm

2

3なら全員不採用

昨日､ﾊﾛﾜへ行ってきた｡
検索していると､このｽﾚﾀｲﾄﾙと同じ事を言っている人が
いた｡一瞬耳を疑ってみたが本当だったwみんな同じ事を考えている
んだなと思う今日この頃だ｡

ずーっとハロワ常連の某総合エンジニアリング企業。
求人は派遣がほとんどだが、正社員の求人も出ていてそれを考えている。
賃金的にそう悪くもない感じなんだけど、どうにもキナ臭い気が。
マイナビでも求人出してるのだが、「夢を実現!」とかちょっとバカっぽくて正直引く。
昨日ハロワで「ここに関するクレームとか残ってませんか？」と訊ねた。
事業所ごとに過去300件まで閲覧できるとの事だったが、
大量の派遣求人の為に今年6月までしかさかのぼれなかったよ。

ここの住人だったりしてなｗ

大阪のハロワでいつも思うこと。
・求人検索パソコンで求人を探す人数は結構多い。(順番待ちの場合もあり)
・しかし、求人票を印刷して相談窓口に行く人は殆ど居ない。(だいたい5%も居たらいいほうなんじゃない？)

まとめ
ロトやナンバーズのほうが当たる確率高し！急げ、宝くじ売場へw

【嘘】　求人広告を和訳するスレ　【紛らわしい】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179491118/l50

ハロワで見つけた会社に入ってもうすぐ半年経つけど、マジDQNだよ。
毎週のように次々と新人が入ってきて次々と辞めていく。
半年間で何十人と辞めていったよ。
最近、毎月赤字らしいからそのまま潰れて欲しい。

あげとくわ

カスじゃない求人ってどんな求人なんだ。

掲載内容が全て真実である求人。

半月鰤に行ってきたが相変らず酷いもんだ
地域指定しないで絞ったが・・・
求人数1000件→パート除外730件→派遣請負除外450件→社会保険ナシ除外400件
正社員求人は全体の約４割位・・・
正社員求人でも基本給13万、賞与無、時給制、年間休日100日以下とか目立つな・・・
まぁ正直に書いてくれるだけありがたいけどねｗｗ

11楽な求人じゃない。
ばかばかしい。

楽で高給、人間関係良好

>>13

そんな俺はハロワの紹介で受けた面接で、面接官に「選り好みしてたら
あなたの眼中に入るところなんて無いでしょう」と言われたよ。

生活保護貰ってるほうがマシな仕事ばっかの中で、一筋の光明だったのに。

楽で薄給、人間関係良好
これ最強。でも、んなとこねぇ。

簡単な話、完全週休２日制とまでいかなくても
週休２日制を義務付ければいいんとちゃうん
単純計算で社員１００人の所は２０人前後採用しなければならなくなる
多少賃金は下がるかも知れんが良質な求人先が現れブラック企業は人手不足に
事故や事件も減り年金も集まるしワーキングシェアと捉えればいいんだよ

最近はますますカスに磨きがかかってきたな。

>>9
先月辞めた俺の所も、赤字と経営統合で人員減らす動きが出ているらしい。

そこで国策として満州に送られるわけですよ。

でもハロワに来てる連中も強烈だよ
程度の低い職員とＫＹ求職者の会話に虫酸が走るわｗ

ジジイがまた、イジメて、追い詰めて、精神おかしくさせて奴隷１名を
害社から追い出しましたよー！！新たな奴隷を求めて、またハロワに
求人を出しますので、皆さん、どんどんご応募くださいね！！！
将来の奴隷の皆さんの応募待ってま〜すwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>19
そうだね
なにしろ富士薬品やガリレオが輝いて見える

俺が新人に「EXCELでマイナス出たとこ赤く塗りつぶしといて」
って言ったらモニターに赤マジックで塗ってた

どうしてそんな発想出来るんだよ

>>25
その新人さんは、エクセル出来ないの？

>>25
なあ．．ネタだよな．．．ネタだといっちくり．．．

>>25
他のスレでも見たなその内容

新人じゃくても、エクセルが下手なヤツは多いぞ。
オレが臨時に（一日だけ）ヘルプした所は、エクセルのシートに埋め込んだ図形や枠のカスが大量に残っていて、ものすごく動作が重くなっていた。
毎月、前月のシートをコピーして追加で入力の繰り返しだったんだなぁ。
その部署の責任者は５０代だけど他の連中も３０〜４０代。
みんな、入力だけはできてもゴミ掃除は知らなかったようだ。

エクセルはどのくらい出来れば良いんでしょうか？

マクロが問題なく組めるぐらい

じゃあオイラはダメだな

>>30
営業なら表及びグラフ作成　簡単な関数の知識があれば充分
というか　ハロワーに求人出すような同族零細中小では
そもそもＰＣ自体が無いところが多々あるので
使えなくても問題ないとも言えますよ

>>33
もうかなりまえだけど、ハロワで応募した会社へ面接にいったら、
PC なんぞは一台も無く、そろばんで経理やってた．．．．．
営業マンは伝票発行に手書きの伝票。

こりゃあかん！とさっさと適当に面接済ませました。まあ、不採用で
よかったと思ってる。

それにしても釣り案件が大杉。

今日は何人釣られたのかな

有効求人倍率が０．７８でも、そのうちの３割には応募が０なんだって。
２３のような会社は世間のほとんどに知られているのに、稀に知らない人が応募しちゃうんだろうなぁ〜。

自分もその一人だから、２３の会社へ応募するね！

まさに釣堀

求人がカスなのは多少は我慢するが、
カスな求人を堂々と紹介している分際で
態度のでかいハロワの無能臨時職員がむかつく。

人材派遣会社架空求人対策１

人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコグループ）等の、
初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的
の釣り案件）対策一覧表が完成したので、カキコします。
今後、ハローワーク、新聞、就職情報誌、またインターネットのしごと人材ネット他各就職情報検索サービスを利用する際、是非御参考にされますよう、よろしくお願いします。

もし、変な人材派遣会社求人広告を見たら、労働局需給調整担当部署・
労働基準監督署・ハローワークなど官公庁、人材派遣協会等に相談される
ことをお勧めします。

１　「未経験者歓迎・年齢経験等不問」の文言は、専門技術者雇用創出が目的なハズの派遣・請負業界には、本来ありえない。労働者派遣法の趣旨から外れている。
２　人材派遣会社の求人広告は、長い期間（ひどい場合）半年から１年も、何故か同じような求人案件を掲示し続けることが多い。（半導体製造メーカーの総務事務とか）
３　派遣登録者のうち、本当に実際派遣されている人数は、全体の数％である。
４　求人広告申込を受け付ける際、本当に求人の必要性があるかどうか確認する。
　例えば、前月までの社員の残業時間、前任者退職後内部から適当な人材確保困難など。
５　求人広告受付後、本当に採用者がいたかどうか確認する。紹介・面接・採用・不採用の人数を調査する。（架空求人の場合、これら紹介・面接・不採用の数がやたら多く、結局採用ゼロ。）
６　もしかして、派遣先企業の承諾なしに、勝手に求人案件を作っている可能性もあるので、求人広告申込及び掲載後、念のため本当に派遣先の承諾があったか確認する。

人材派遣会社架空求人対策２

７　国税局から実際にあった話を紹介。ナンと、派遣登録者の名前を無断で借りて、実際には派遣していないのに、派遣したよう確定申告した例もあり。
　　だから、派遣されたことになっている登録者に、実際に就業したか、確認する。
８　労働者派遣法によれば、人材派遣の場合、派遣先企業による事前選考・事前面接は禁止。（紹介予定派遣なら認められる。）でも、内緒で行われていることが多い。
９　さらに、人材派遣会社は、派遣登録者に対して「エントリーした結果、採用が見送られた。」と説明することが多いが、架空求人だから実際には、初めから何も行われていない、可能性もある。
10　「未経験者歓迎・年齢不問」であり、さらに月収３０万円〜５０万円とか、年収５００万円〜７００万円という高収入を、謳い文句になっている。
　　（最近も、就職情報誌にて人材派遣会社ではないが、未経験者歓迎、２０歳代でも、高卒以上で月収３５万円〜４５万円という夢の求人広告を見つけた。）
11　募集用件が、「事務経験者」「総務経験者」「ワード・エクセルの出来る方」など抽象的な表現で、転職希望者なら誰でも該当するような、準未経験者歓迎的表現で、誰でも自分が該当するのではと期待させる。
12　仕事内容が「総務・人事」「営業・販売」など抽象的な表現。又は仕事内容自体記載せず、「まずはお電話ください。その時説明します。」など

役人の天下り場所だからね、ハロワは！
中年のババアは旦那が公務員の為
口利きで働いているのがほとんどだよ
いい加減ハロワで仕事探すの辞めなよ

人材派遣会社架空求人対策３

13　派遣会社登録時又は会社面接時に、面接官や説明者が「経営者・社長・支店長など管理職」又は
「総務・人事」の責任者・担当者ではなく、営業やコーディネーターなど「総務・人事」以外の社員。少なくとも管理職と思われる人は全然姿を現さない。
　　（初めから、採用するつもりがないから、管理職は興味がないため。）
14　「急募」「人手不足」「大量募集」など、「今直ぐ働くことができる」がキャッチフレーズ。また会社の人員・建物規模の割には、募集人員が異常に多い。
　　（でも、実際に面接受けに行くと、後日「定員が満たされたので選考の結果今回は見送られた。」と断られるパターン。
　　　※ソフトバンク社の下請ベルシステム２４社みたいに、総勢６００名募集など。
　　　　でも実際は、勤務予定地の熊本交通センター前のテクノビル５階〜７階のスペースから考えて、どう考えても
　　　　７０名〜８０名が限度の、明らかに架空求人とわかる広告。
　そこで「でも、まだ求人広告掲載されていますよ」と質問すると、「これは求人広告の契約上、ある一定の期間掲載する約束になっている。」と回答）
15 採用後の研修期間・試用期間が「１ヶ月〜３ヶ月」と異常に長い。正社員募集ならともかく、１年以下の派遣社員・契約社員には、ありえない広告内容である。
16 人材派遣会社のホームページに、教育訓練のための具体的な研修内容・日程・施設などが
全然掲載されていないのは、怪しい会社である。

地方だとハロワしかないんだよ
求人雑誌なんかチラシみたいで内容は
愛知、東京の求人ばかり・・・

人材派遣会社架空求人対策４

17 派遣先会社から欠員があり求人の必要があるから、人材派遣会社と話し合って、
ハローワークに求人申込したハズなのに、人材派遣会社側は、あまり勤務内容を理解していない。
18 派遣先とされている会社について、再度その会社名にて求人票・求人広告を検索する。
　　人材派遣会社が派遣社員募集「未経験者歓迎、年齢資格等不問」としている一方で、
名目上の派遣先となっている会社が、直接の正社員募集（資格経験年齢等条件有り）
してあることが、良くある。
19 求人の必要があり、今直ぐにでも働いてもらいたいから、求人広告掲示しているハズ
なのに、履歴書等送付後、あまり仕事することを勧めたがらない。
20 時間外労働４０時間となっている求人票には御用心。月４０時間となっているが、
それは、ハローワークに求人票が受理されるよう労働基準法の上限４０時間を意識して
求人票に記入しただけで、実際には、５０時間〜１００時間残業させられるカモ知れない。
またサービス残業させられる可能性も強い。

ハロワー職員と奴隷商人はつるんでますね
まさに　同じ穴の狢

派遣員は週４０時間勤務までにすればいいだけなのに
もっと金が欲しけりゃ時給の高い所に派遣してもらえばいい
それか掛け持ちするとか
そんなことしてるから過労死や自殺が増えるんだ
事情が分からん者たちで法律を作ってもダメってことだ

ハロワで紹介してもらったところ。

三ヶ月は契約社員、勤務態度等々を見て三ヶ月後に正社員、契約社員としては月給24万でどうですかと言われました。

俺のスペック。30歳マーチ大卒。前職月給27万。年収約500万。

果たしてこの条件は受けるべきかな？

正社員の試用期間じゃなくて契約社員ってのが引っかかるな

48です。

49さんへ

そうだよねー。そこも気になるんだ。月給的にはどう思う？24万ってことは手取りは18〜19万って事でしょ？30歳で手取り10万台ってどう思う？

ハロワでプリントして相談しないで帰る奴に関して
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191227059/l50

>>50

ハロワだったら、30代で手取10万円台なんて普通。
製造業とか小売業で自社製品を無理やり買わせるところなんかだったりしたら、
手取13万、昇給賞与なしなんて素晴らしい案件もあるよ。

>>50
職種は？

>>52
それフリーター以下じゃん。

>>48
ハロワで仕事見つけたかったら、前職のプライドなんか捨てなきゃダメだぞ。
職種が分からんので何とも言えんが、それは相当マシな求人だ。

>>54

それが大阪クオリティ。
実家から通っても苦しい生活です。

50です。
少しマルチになるが許してくれ。

内定出た会社は地元で通勤は原付で10分位なんだが、
前職の月給が27万に対して今回提示された月給は24万。
はてさてどうするべきかな？詳細は明後日聞くんだけど、前職年収約550万にたいしていくらになるのやら･･･。
妥協して年収マイナス50万かなーって思ってる。通勤時間は非常に魅力的だが。
30歳独身悩み中です。結婚もしたいし年収いくら位ないとやばいかなぁー？

>>57
前職は通勤どれ位だったの？
その分残業して残業代が出るなら悪くないとは思う。
あとは会社のイメージとか社風とか休みとかいろいろ決定要素はあるから何とも。

57です。

58さんへ
前職は東京で働いてた時は電車で1時間半で、地方に転勤してからは車で15分でした。また地方に転勤する話があって、家庭の事情もあり東京に戻りたいなと思って転職を決意したのですが･･･。かなり年収がガクって下がっちゃう印象なんですよね。

まぁここでは答えは出ないでしょ。
とりあえず3ヶ月やってみるもよし、気になるならやめるもよし。
どんな職種か分からないし、一人暮らしか実家かにもよるしね。
まずは詳細を聞いてみてから決めたら。

59です。

60さんへ
職種は人材コーディネーター兼営業です。残業代は出ないそうです。また詳細を聞いてから報告します。

スレ違いだったらすいません
自分スーツというものを万年金欠のため持っていないんですが
ハローワークって私服でも大丈夫ですか？

>>61 てことは派遣の営業か。
前職がそこそこの会社ならなおさらやめとけ。
上司もＤＱＮ　派遣社員もＤＱＮ
派遣の営業は残業多いし
超ブラック派遣なら試用期間は現場にとばされ
期間終了後首切りもざら。待遇も今以上に良くはならないよ。

>>62 おｋ

>>63
マジですか？レスありがとうございます
ハローワーク行かないで今まで正社員雇用ばかりだったもので不安で不安で

俺が昔いた会社なんて、企業舎弟だったよ。
判って直ぐ辞めたけど、あれって
入社しないとわからんからな。
人材派遣の営業はよくよく注意すべし。

そもそもなんで人材派遣の営業が
ハロワにあんなに募集してるかで大体は想像できるだろ・・・

ちょくちょく案件とか書いてる方がいますが使い方が違いますので
皆さんは人の真似をする人の真似をしないように

>>62
一回私服で行ってみたら、行けば分かるからｗ

基本給十数万とかならまだ分かるんだけど、基本給５万とかで、
その他諸々の手当を付けて帳尻合わせて十数万にするとかよく見かけるけどいいのか？
社会保険なしなんてのも普通にあるしな。
公の機関で職業紹介してるんだから、本来一番審査を厳しくないといけない立場なんじゃないの？

>>69
よく出てくる話だが、基本給はナス・退職金の元となるから、
いかにそれを少なくしようかって言う企業の姿勢が垣間見られる。
この1点だけでもどんな企業がなんとなく想像つくじゃん。

61です。

皆さま色々助言ありがとうございます。明日話を聞いてきたらまた報告します。三ヶ月の契約社員についてと基本給がいくらなのか注目してみます。

おれ大卒30歳。
葉露和で見つけた好条件の会社。社員200人のメーカ。
（基本給25万円×12ヶ月＋茄子5ヶ月）
これはもちろん正社員の求人。

すんなりと二次面接までいった。

本日条件交渉。
毎年3月か9月しか試用期間から正社員への登用機会がなく
なお且つ6ヶ月以上の勤務実績がないと登用されない。
つまり今から入社した場合は来年9月まで約1年間試用期間。
その間、ボーナスは寸志程度。
こんなことは求人票のどこにも書いていない。

求人票では給与は各種手当てなしの基本給全額という表記なのに
条件交渉では基本給15万円で残りは職能給って説明。

葉露和の求人が虚偽表記のカス求人ばかりだと身を以って知りました。

確かに。ハロワの職員って何やってるんだろうね。求職者を馬鹿にしてるよ。あいつら本当求職者なんてどうでも良いんだろうね。

ひよこのオスとメスの選別作業みたいなもんだよあの人たちにとっては
淡々と流れ作業するだけ

最近、飯田橋職安が職員をパートで応募していたよ。

>>73
所詮、他人事だもんね。
>>74
オスとメスの選別作業か。
あの人たちは適切なことなど言ってくれない。的外れなことばっかり。
オスとメスの選別すら満足にできそうにない。だからその仕事だと失格だろうな。そういうのばかりがハロワで働いているんだから、しょうがない。
桝添さんのテコ入れが入ったら、殆どの職員が首になるんじゃないかな。

＞最近、飯田橋職安が職員をパートで応募していたよ。

「応募」じゃなくて、「募集」だ。
ちなみに、来年３月までの臨時職員の募集。

所詮公務員。
俺の家族も大半は無能な地方公務員。
俺の宿命はこの駄目な家をこの世から抹殺することである。

ある会社を面接を受けにいって受けてる最中に子会社の社長があらわれますた

そのまま子会社に内定

ハロワに掲載されてる求人票の給料には22万だったのですが18万を提示されました。。

辞めても辞めてもカモが入ってくるので経営者は笑いが止まらんでしょうな。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%9B%E7%94%9F%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

伊里沢や浜の真砂は尽きるとも　世に捨て駒の種は尽きまじ

こっちを張ったほうが良かったね
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%9B%E7%94%9F%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

ハロワの求人ってやっぱクソ？
賞与、昇給が記入されてない企業とかどう思います？

ハロワって名前がそもそもダメ。
ワークにハローなんて挨拶だけかよ！「職業安定」につながる事をちゃんとやってくれよ！

ここは民主党に質問趣意書を出してもらって、求人票にと実態の勤務条件が違うことについてハローワークの
対応がずさんなことを問いただしてもらう。そうすることで、DQN企業の実態がメディアに取り上げれる

今日も買い物帰りに私服でハロワ行って来る

>>83
ウマいこと言うなぁ。

71です。

詳細な話聞いてきました。契約社員三ヶ月は試用期間で、その後はきちんと正社員として採用したいとの事。
試用期間として契約社員三ヶ月というのは会社で決められてる事みたいです。契約社員の条件は正社員と同じです。

給料は、
月給は基本給21万+営業手当1万+地域手当2万の合計24万。
ボーナスは基本給2ヶ月×年2回。

年収にすると372万。さてどうするかなー？皆さんの感想を聞きたいです。

>>87
入社するなら激務は覚悟。

最近は昇給や賞与明記してるほうが珍しい
土日休みも面接で「実は…」みたいなパターン
ハロワはDQN企業や怪しい斡旋会社とグルとしか思えない
嘘が一つでもあったら働き出しても
それが頭から離れず数日ともたない。
求人票と事実に一つでも嘘があれば辞退せよ

条件交渉で求人票との違いが発覚。
葉露和に虚偽条件の件で申告したものの
いかにも面倒くさそうに
電話で会社に確認します、虚偽が判明したら
本当の条件を求人票に書くように指導します。で終わり。

もはや会社はやりたい放題だｗ

ハロワはDQNな企業の掲載所でしょ？
でもほかに転職で行けると来ないから仕方なくハロワ
他の転職支援が出来たらそっちいく

>>91
http://www.nippon1.on.arena.ne.jp/starcast/bosyu/restru.htm

>>92
こんなのあったんだ・・・・
サイトがパチ屋みたいに見えた

スパムじみた単語の羅列に前世紀を髣髴とさせるデザイン
すばらしい未来が待っていそうです

明日、面接に行く会社に、さっき偵察に行って来たら、まだ事務所、
工場共電気が点いていた。
求人票では残業月１０時間と書いていたじゃね〜かよ。
面接、バックれた方が良いかな？

>>95
頑張って逝ってこい
受かると決まったわけじゃないし・・・・・

土日休みのところへ面接行ったら
「土曜もでていただきます」
真顔で言われた。

嘘書くな！

とりあえず明日もハロワ行ってきます
地方はハロワしかないから厳しい
<<97
土曜休み＝出勤はデフォかと・・・・

あいつらウソばっかだな

みんな　紹介状発行してもらってそのまま放置てどうかな？冷静になったら
変な会社だったため。

一応電話しとこうぜ

今日受かった
どう考えてもブラックだけど仕事ないよりはマシ
皆も頑張ってくれ

営業志望なんだが、いいのがないから全然興味のない機械関係の会社の紹介状
もらったが、みんなは切羽詰っても自分の行きたい業界探すか？

>>103

漏れは前回、どこでもいいやと飛び込んだと所が超ブラックだった。
今回は妥協は出来るだけするつもりです。

面接で話をしてたら求人票の内容と全然違う！
会社はハロワの登録ミスとか言ってたが絶対嘘っぱちだ！
来週火曜日から行くと言ったがバックレます

先日面接いった同族会社
「うちはサービス残業あります」
「仕事が終わっていて定時がきてもまわりが帰ってなかったら帰らない、これ社会人の常識ですよね」

ハロワ求人はこれが常識なのですか？

もちろん。
常識。

>>106
ウチの会社かよ･･･
自分の意思や、客の都合の残業は苦にならんが、
みんな揃うまで帰れないってのは、30分とかでも苦痛。

>>100
俺、紹介状コレクションしている。
やり方は簡単。ハロワ行って求職票に嘘の住所・名前書いて、
すぐ、面接してくれそうなレベルの低い会社検索して、相談窓口に持って行くだけ。
一応、県内のハロワは集まったな。

ハロワの求人は本当にカスばっかりだな。昨日面接に行った会社なんだけど本当に
カスだった。面接官が3人いたんだけど普通は3対１の面接になると思うけど、
何か「それぞれの個々の視点で俺を判断したい。」とか言って１人、１人代わる代わる
俺を面接。１人の面接官が俺を面接したら、「少しお待ち下さい。次の者が来ますから。」
って言う感じでそれぞれ3人が約10分間位面接。

それなんだけど最後の面接官が超DQN。何か友達感覚で話出して終始タメ口。
極め付けはこのひと言。｢風俗とか行った事ある？｣思わず｢はあ？｣ってなったけど
もう信じられません。面接でタメ口で風俗に言った事があるか聞くか！
まあ不採用にして欲しいですね。本当にハロワの求人はカスばっかりですよ。

「カスばかり」は職安のデフォルトだといっていいが、
間隙を縫うかのように、すっと提出される好条件の求人もあるのであなどれない。
「どうせ、みたっていつも同じ」なのはお約束──、それでもチェックは可能な限り、したいところ。


>>102
合格、ご就職、おめでとうございます。
ともあれ、仕事が決まってよかったですね。

カスは間違いないが、とりあえず多少年齢オーバーでも郵送ＯＫの返事
貰うと瞬間は落ち着く俺がいる　これじゃだめだ。

>>100
放置でＯＫ　電話代の無駄
>>102
また　ここに戻ってきますよ
>>103
入社して　実務を始めたら　意外と興味がわく可能性があります
営業経験者だとしたらご存知でしょう　私は在職中ですが
応募しますね　実際に入社してから判断すれば宜しいかと
>>105
ＯＫです　首相が突然　ポンポン痛いから辞める　なんて国ですから
貴方の行動予定は非常に理にかなっている　かつ賢明
給料は当然もらえないでしょうが　今後勤めたとしてももらえないので
決断は早い方がいい
>>106
常識です　ついでに給料をもらえない可能性もあります
>>110
それが　ハロワー案件クオリティ
>>112
前向きな気持ちは大事です

ハロワでも年齢問わずにするようになって、応募するときに情況聞きますよね
そのときに、何歳くらいの人が応募してますか？と聞けば
えーと40台半ばが8人、あとは50台です　て
リクナビで見たら30歳までの案件で、そんなの採るわけないじゃんね
なんかむなしくなってきた

それがハロワー求人クオリティ
ところで　窓口で職員と接しない方がいい
精神的に毒ですからね

不思議なのはハロワに載ってる様な会社が存続してるのが疑問だ
カスばかりだもん

昨日ハロワで内定もらいました。
事務なんですが。DQN検索しても小さい会社なので
出てきません。過去の求人検索したら数回同じ職種で出てきた。
でも常連って程年中求人出してはなさそうです(年に2.3回くらい？）
面接では求人内容とほぼ同じ内容でした。ただ、ボーナスが満額貰えるのが
2年後と言うことは面接で知りました。その間は満額じゃないけど寸志は
出るとの事。
基本給は19万で他手当がついて20万ちょっとでした。
試用期間は6ヶ月で社保も交通費も給与も同額貰える。
でも残業代は出ないみたい・・・。休日とって調整してるみたいです。

やっぱりカスでしょうか・・・。

>>117　2年後というのは普通ないと思うよ　普通というのはあくまでも一般的
な場合だけど　1年後というのは結構ある
寸志だと3万か5万　よくて10万だな
休みは土日ですか？

>>117
自分なら行くな。男で事務なんてめったに無いからね。２０万ももらえれば恩
の字。

そして、気が付けば怨の字に…
orz

117です。
土日祝日休みで年間休日は120日以上です。
時間は9時から17時半で残業はあまり無いようです。
茄子は約5ヶ月だそうです。
ただ検索しても出てこないような小さい企業なので
どうなのかなと・・・

87です。

まだ悩んでます。行くべきか行かないべきか。
年収いくらくらいが妥当なのでしょうか？
他の会社にも申し込んでありますが、受かるかどうかはわからないし、
人材派遣の営業(営業職自体は5年程経験アリ)って仕事は
確かに未経験だから今内定出ている会社と
同じくらいの給料の提示かもしれないし･･･。あー、どうしよう。

未経験の仕事だと新入社員と同じ給料になっちゃうものなのでしょうか？
同じ営業職と言っても業界業種が違うから･･･。

>>122
SS社は、マルチするようなあなたにはお似合いの会社ですよ。
とてもお勧めです。

>>122
多分信じないと思うけどね。本当の事を書いてあげる。
人材派遣会社の給料は同業界経験者であっても、かなり叩かれる。
30歳で別の大手の所長クラスがＳＳに転職した場合、税込み30万諸手当ほぼ無しってぐらいに安い。
35歳で異業種営業所所長経験者が転職した場合、税込み22万を掲示しやがった。
経験分が2万だとさ。

給料はそんな感じ。

>>122
あと、携帯は支給？車は持ち込み？
携帯代が1万は掛かる。車は3年でつぶす羽目になる。

正直マーチ出てて手配師はねーと思うよ？
アレは底辺がやる仕事だぞ。
技術職の業務請負ならまだマシだが、ライン工とかの派遣の管理はきついぜぇ。
奴等平気でばっくれる。当然ラインの穴を埋めるのは君だ！
複数にサボられたら、派遣先にコメツキバッタのように謝り、上司に詰められる。
挙句に、ラリってんじゃねーかこいつ？って思うような事を平気で要求してくる奴隷ども。

30以下の連中には、イメージそんなに悪くない仕事に見えるけど、その親の世代には
受けは最悪！結婚する時相手の親に『手配師やってます！』って言えねーぞ？
言ったら『あんたヤクザモンか？娘はやれん！』となる。

結論。やめとけ。

122です。

124さんへ
SSっていうのはス○ッフサー○スですかね？私が内定出てるのはそこではありませんけど。

人材派遣の営業職の給料って叩かれるんですか。
良い情報ありがとうございます。
同業他社を受けても同じような給料を提示されそうですね？

>>126　6社受けて全部叩かれたよ。ちなみにスマイルスタッフで想定。
スタッフサービスは最低最悪。スマイルスタッフは手配師の中ではまともな方なので。

126です。

携帯の話はなかったです。営業車はあるようです。

6社叩かれたらしいですけど、さらせますか？
一部伏せ字でも良いんでさらせるようなら年齢、会社、月給、年収別に書き込んでもらえないでしょうか？

35歳で異業種営業所所長経験者が転職した場合、税込み22万を掲示しやがった
これが俺。

ハイライン　22万
地場系　書類落ち　年寄りはいらない
スタッフサービス　25万
キャリアシップ　20万
シーテック　23万
ＡＢＳ　22万
もちろん手取りじゃない税込み支給額ね。残業は付かない。+通信費+家族手当
ちょっとあなたクレクレしすぎ。年齢、会社、月給、年収別書いてくれとか言うなよ・・・

興味があるならやってみれば？対人スキル高ければ楽しい仕事だよ。
俺は楽しい。きつい苦しいって言う奴が大半だけどね。

あとは
http://money6.2ch.net/haken/
でも参考にしてくれ。

>>121
条件だけ見ると自分なら行ってもいいと思う。
地元だったら相当応募者が殺到する求人内容な気がする。
後は面接で感じた雰囲気、職場環境、通勤時間とかも関係するけどね。

昨日、久々にハロワに行ったけどまじカス求人しかなかった。
その中でもマシな求人が月給２４２０００円〜３９６０００円、茄子５.５ヶ月。
カス求人は茄子０.５ヶ月てのがあったよ。
しかも給料も鬼安い。派遣で勤める方が断然いいだろ。と思った。
茄子が０.５ヶ月じゃ寸志もいいとこ。小遣いにもならん！
あれで応募するやつはさすがにいないだろと思ったね。
その糞会社とどっかの派遣選ぶなら派遣選ぶだろ。

週２で通ってるんだけど
最近は週１でいいかなと思ってきた

茄子０.５ヶ月ならまだマシなほうじゃないか。
正社員でもボーナスなし、残業代なし、社保なし、昇給なしみたいな
ゴミ求人がわんさかあるから。

ハロワはワーキングプアを助成するだけの場所だな。

>>132
週１でも、見つからないものは見つからない。
しかし、たまにポコッとましな求人に出会うことだってあるし。
期待すると見事に外れる。
ま、仕事探そうと思って行く場所ではないと思う。求人見学のつもりで行っていいんじゃない？

いまどきハロワの求人出すなんて会社はロクなんもんじゃない　求職者の
面子見てみろよ　まあ失礼だが現業職ならいいかもしれんが外資系の
営業なんかでたまに募集してる　で条件厳しいのかと思うとまったく
なし年齢問わず、せいぜい専門卒以上　そんなのわんさかいるぞ

本音はあると思う、業界経験者でＴＯＥＩＣ700点で大卒で転職回2回
までとか　だったらな紹介会社登録せいよ　ハロワで出すな　たこ

求人誌なんかで探すよりはマシなように思える。
だって求人誌に載るのって、コンビニや店舗関係など垢抜けたものばかりで、心不全起こしそう。

社員で採る気もないのに募集をかけ面接におびき出しては時給の話を始める
最近こんな会社が増えたなあ
時給８００円昇給無はないぜベイビー
それも交通費定額オーバーだとぬかしやがる
当然賞与無

しかし、そういうDQN企業で働いている人間も沢山いるんだよなあ・・・・。
なんか、そう考えると不思議だなあと思ってしまう。

ほら続け！

また飛込みか？
http://micro.asahi.com/w/news/TKY200710090198.php

>>139
見れない。

商品管理の仕事の求人で、たまに年齢・資格・経験不問のところが
あるのですがブラックですか？
私そういうところしか受けるとこないので・・・・

>>141
それだけじゃなんとも・・・

>>141　白い粉とか火の出る短筒の商品管理じゃないんだからブラックって事はまず無いよ。
それは言葉のマジック。
22歳だったら資格も経験も要りません。35歳だったら経験ぐらい欲しいね。
40歳超えてるなら、資格もって10年以上の経験者を安く使えるチャンス！
って意味だよ。

紹介状もらったんだが、受けたくなくなってほったらかしにしてる。
まずいかな？
電話はしてもらってないです。

>>144
全く無問題

>>144
もし面接のアポ取ってるんなら、ちゃんと断れ

>>144
俺なんて書類送ってくださいって言われたけど
もう一週間放置してるぞ

こないだハロワで紹介状もらおうとした求人

はじめに書類選考だが、書類を郵送しても結果連絡がこない
会社に電話しても担当者が常に不在

なんだって。もうハロワの求人は当てにしません。

面接の予定もないですし書類も送ってはないです。
だから放置しようかと思います。
ありがとうございました。

職安で探すなら一生月１５万を覚悟しろと？そうですか

失業保険受給開始から早めに再就職したら損かな？
期間満了までもらってた方が得かな？

ワーキングプアを助成する職業不安定所は滅びろ。

タダで求人を載せれるからと職安をカモにしてるクソ会社多すぎ
賞与や昇給額を嘘でも書かせろよ
それが嫌なら求人広告紙に出せと言えるだろ

100人の会社で営業募集。年齢問わずと表記　まあ規則だから仕方なく問わず
にしてるのだろう　と思いながら申し込みしたらハロワ担当が小声で
すいません　こちらのコメントにできたら35歳以下でとありまして！
だと　なんだこらーーーー　意味ない年齢不問いますぐ辞めろ　糞

給料月末締め、翌月末払いなんて求人、ポアしる。
ハロワが受け付けなければいいだけなんだから。
最初の月の分はハロワ職員が払え！

給与が月２５日払い以外の会社はブラック。

たまにあるよな１０日払いとか　どんなだよ

>>154
履歴書、無駄にしなかったんだから吉と考えれ！

>>156
漏れが見た限りでは、殆どがそのブラック状態。
２５日払いとなってても、末日締め翌２５日払いなんてのも結構ある。

普通は、末日締めでも当月２５日払いだろ。なのに、ハロワの求人は上に書いた通りのブラック状態が多い。
どうなってんの？

>>156
これは業種や地域によっても違うから一概には言えないと思う。

給料出るまで、通勤費やら昼食費やらで赤字だよ。
ハロワはそういうところまで考えているんだろか？

>>161
日雇いドカタにしときなさいｗ

年休取得率　最低タイ４６・６％　人員削減、仕事量増…休みづらく　厚労省調査
10月13日8時0分配信 産経新聞

昨年１年間に企業の正社員が取得した年次有給休暇（年休）は１人平均８・３日で、取得率が平成１７
年に並ぶ過去最低の４６・６％にとどまったことが１２日、厚生労働省の調査で分かった。

厚労省は「景気回復と人員削減が絡み、１人当たりの仕事量が増え、休みづらい状況があるとみられる
」と分析。自分の評価に響く不安など、取得しづらい雰囲気も背景にあるのではないかと指摘している。

調査は今年１月、常用雇用者３０人以上の全国５３４３社を対象に実施した。回答率は７８・２％。

調査によると、付与された年休の平均日数は前年より０・２日減り１７・７日。平均取得日数は前年に
比べて０・１日減の８・３日だった。

従業員１０００人以上の大企業では、取得日数は９・７日で、取得率は５１・７％だったが、１００人
未満の企業は７・１日の４３％。企業規模が小さいほど、１人当たりの従業員の労働環境が悪化してい
ることが分かった。

産業別では電気・ガス・水道業の１５・３日が最長で、飲食店・宿泊業は４・２日で最も短かった。同
省は取得日数の差について「大企業中心の『半役所的な』電気業などは比較的休みがとりやすい環境が
整っており、飲食業などは営業時間の延長などが影響したのではないか」と推察している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071013-00000078-san-soci

まったくな．．．４０年前は職安から紹介される仕事をいかに断って、
失業保険を満額もらうか？みたいなことが自慢話になったんだが。

根本的な問題は、現在のハロワの基本システムは人出不足の
このころのものだから、失業者があふれる現在にはまったく対応
できないことなんだよな。
だから、無理にでも架空求人で失業率を下げようとする。

>>157
俺の働いてる会社がそうだ。１０日払いだ。

当然、DQN同族食品工場だ

ハロワで仕事を紹介してもらった。
その日の夕方に面接日時の連絡を入れるといわれた。
夕方、電話がかかってきたが、忙しいので（私の希望の）夕方に時間が取れる
ようになったらまた連絡する、といわれた。

１週間待っても連絡がなかったので、こちらから直接電話してみた。
「今ちょっと手が離せないので、３０分後にかけ直します」といわれた。

待ってみたけど、電話はなかった。

翌日、ハロワで経緯を説明して、連絡してもらった。ハロワの人に
「明日には面接の日が決めれるそうなので、明日会社に電話して、あなたに
連絡します」といわれた。

翌日になって、電話があった。面接日が決まった。
念のために、会社に当日昼に電話して確認とって、とハロワの人が言ってたので
昼過ぎに電話。何とか時間がとれる、とのこと。

面接に向かった。会社の前で電話した。
「今打ち合わせ中なので１０分後に電話します。」といわれた。

３０分待った。
連絡来ないのでキレて帰ってきた。

参った。時間を無駄にした。
こんなこと初めて。

今までは１社紹介してもらったら一発採用だったのに。
こんなことってよくあることですか？

>>166
そんなのハロワの求人では多いよ。所詮、ダダで求人してスーパーマン待っている
ムシのよい会社ばかりだから。

今日見た変わった求人。
消毒屋
備考欄　肥満の方の応募はご遠慮下さい。　・・・・・。
肥満の方って何キロ以上の人間がダメなの？
こんな差別的な記載でもハロワは受付するの？　求人してる会社もアホだが、ハロワもバカだ。
ちなみに俺、体重７２キロ　少し肥満。　応募出来ない？

>>167　応募しても落とされる可能性が高いのでは？
消毒屋って床下這いまわったり、高い所上ったりする訳ですよ。デブじゃ縁の下には入れなかったりするのでこの場合しょうがないと思いますよ。

デブは自己管理がなってないから要らないって意味ではないでしょう。
デブじゃなければ相撲取りになれないし、小柄で痩せてなければジョッキーにはなれない。
体系も職能の一つというわけです。

ハロワの神求人ってどんなの？教えてください

紛らわしいから零細は社員で募集かけてほしくない
それで求人数が減っても結構

>>166
世の中そんなもんだよ。

正社員雇用のはずが派遣ってどういうことだよ・・・・
真っ黒にもほどがある
パワハラ＆放置は当たり前
試用期間だけど明日辞めるわ
悔しいが>>113の予言は的中・・・・・
またハロワ通いか・・・・

駅待ち合わせのモバイルの人？

>>154
企業名晒しちゃえば？

>>169
まず、前提として
１．正社員で募集したら正社員。ともかく求人にウソが無い。
２．休日数や勤務時間なども、募集に書いてある通りの条件。
２．労働基準法に違反しないで、働いた（or拘束された）時間の分だけ残業手当が出る。

>>172
内容くわしくお願い

ハロワの職員は自分等の懐にはお宝求人を隠し持ってるぞ。

東洋計○興業はまず内部の環境を改善しないとな。

>>177
そうかもな。
けど、漏れが行っても「こちらでは、受け付けた求人は全て公開しています。決して隠したりしている訳ではありません。自分で見て決めて下さい。」（白髪のじじい）って。
これじゃあ、漏れが言い掛かり付けたみたいじゃないか。
第一、仕事って、あるところにはあるんだよな。それなのに公開してあるのがあれじゃあ。

>>173
それオイラだよ
辞退の連絡したら翌日経由して受けたトコからTELの荒らしだった（当然スルー）
次の日にモバイルからTEL、「お客さんに謝らないといけないんで辞退の理由を
教えてもらえますか？」ときた
一昨日言ったはずなんだが・・・・

もう甲斐性がない会社の吹き溜まりのようだ
今の時代、これじゃ優良企業は寄り付かん
ハロワに出す企業のステイタスがないわ
つまり２０年以上も同じことを続けて時代遅れなんだよｗ

地方ならハロワより新聞の求人広告のほうがいい気がしてきた
一応金払って掲載してるんだからな…

>>176
２日目になんか「こっちの会社で雇ったことにしてくれ」とか言われて
正社員待遇から派遣待遇へ早がわり
月給から日給制に変わりボーナスなども無いことに
頭に来たけどとりあえず１週間やってバックレた
今日日給分の振込みがあったよ

ハロワに通報してくれ

ハロワの紹介で面接いった工場はひどかったな。
もう古くてぼろぼろの町工場でね。「来週からこれますか」って
即決かよwww丁重にお断りした。

>>185
あ、それで俺はいい、紹介してくれ。

あまり大きな声では言えないが、僕ちんナマポ＾＾
最近、就労指導員が早く決めろってうるさい。
２０万にも満たない安月給の会社なんか就職
しちゃったら老人二人抱えて生活できん。
就職したら負けかな、と思っているｗ

ちなみに握力８０ｋｇ、背筋力２８５ｋｇある。
ベンチプレス８５ｋｇ、スクワットは１１０ｋｇ挙げる。
体力的には大抵の仕事はこなせるけど、極度の人間嫌い＆対人恐怖。
信じて貰えないかも知れないが、幼稚園児でさえ恐い。
だから就職なんてとんでもない。

どなたか、就労免除になる良い方法を伝授してくださいませ。

>>187
株ニート

ありがとうございました。

>>187
終わってる
その中身じゃドカタしかないよ

>>190
>極度の人間嫌い＆対人恐怖
土方なめんなよ

>>185
そこって○○金属工業って会社？

有限会社大迫電機はやめておけ。はっきり言ってカス。

三和電気って知ってる？
糞三菱の下請けの会社なんだけど、ここ異常な程ハロワに南海も求人出している。
正直キチガイだよね？

ハロワにでてる求人って全部ブラックにみえてくるorz
俺も末期だな

三和電気はやめておけ。
今まで何人辞めたことか。
この会社はいわく付きだ。
こんなところに入ったら間違いなくノイローゼになるぞ。

>>187
佐川さんが呼んでたぞ

リューベック株式会社
http://www.lubeck.co.jp/

ここ、労働基準法に違反しています。入社１か月は給料や交通費が１円も出ません。

兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目７番４号ハーバーランドダイヤニッセイビル９Ｆに元々会社がありましたが、
神戸市中央区播磨町49番地神戸旧居留地平和ビル7Fに移っております。

新大阪にあるPSCって会社もロクな会社じゃないよ。
俺が面接行った時、足組んで面接しやがった。
この会社の人間は人間として駄目だ。腐ってやがる。
h大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル4F　ttp://www.psc-inc.co.jp/

本気で相談があります。
次の認定日が１１月７日なのですが、７日から１１日まで親孝行旅行にいきたいので７日は
どうしても行けないんです。親の病気の関係もあって旅行の日にちはずらせません。
公的な証明なく認定日を６日にずらすとかってできないんですか？
本気で悩んでます。誰か教えて下さい。

株式会社　サンケイ会館 の飲食業の売上・仕入業務の管理・分
析を行う本部管理事務スタッフ。　ってどうだろう？
やっぱハードル高いのかな・・・

ネットで閲覧して直接応募したい

てす

>>200
こんなとこで聞くより、ハロワに電話しろよ。（名乗るのが嫌なら、例えばこういう理由でって言えばいい）

>>200
おまえよ〜〜。ハロワでの失業講習、何を聞いていた？
そのへんのことはきっちり説明されるし、もらう手引き書
にも書いて有るだろ。

俺が企業側ならはっきりいって、キミのような人材は採用
したくないね。

>>200
社会人としての常識はないのか？お前には。

オマエラモナー

>>207
お前には言われたくないよな>>1-205

>>200
失業中に旅行にいけるとは、リッチな身分ですな。
行けるお金が有るんなら、認定飛ばして次の認定から
もらえば良いじゃん。虫が良すぎ。

>>201
ホントに経験者？
ハードル高いとか言ってるチャレンジ精神のない人では無理です

サンケイ会館　（フジサンケイグループ）
ttp://www.sankeikaikan.co.jp/index.html
社員は50人、ハロワの従業員数267人は各店舗で働く人々が含まれています
人件費と原材料価格が高騰、食の安全が問われている
厳しい時期で大変ですが、この業界へ行きますか

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

紹介状なしで、直接TELしても大丈夫かな？

>>211
前職が１、３、６が当てはまってる...........

ヤバイな、前職全部あてはまってた

>>209
ここの板にいるやつって心狭くて病んだやつ多いな、おまえみたいな。

>>200孝行したい時に親は無しって言葉がある。社会人より人間としてまずは親孝行しなさい！発想を逆転して正直にいってみれば！

「若年者トライアル雇用」とかいうやつ怪しすぎるよね。
どうせ正社員として採用する気ないんだろうね。

>>215
君の質問自体がスレ違いでは？それともマルチかな
ここはハロワ求人について愚痴を語る毒々しいスレな訳で
心狭くて病んだやつが多いのは当然

＞ここの板にいるやつって心狭くて病んだやつ多いな、おまえみたいな
こんなレスしか出来ないようでは、君も立派な仲間だね
君の質問にレスくれた人達にお礼を言ってから消えなさい

一番の親孝行は、君が早く就職し安定した生活を送る事
あと、板じゃなくてスレね

>>215
虫の良すぎる馬鹿よりはマシだと思うよ

>>215
お前のほうが客観的に見て病んでると思うけどな。
親に孝行したいんなら一月分の認定金位飛ばしてでも
孝行しろよって意味なんだが。それだけ金が有るんだろ？
両方何とかしようなんて甘いんだよ考え方が。
こんなとこでスレ違いな相談してる暇があったら葉露和の窓口で相談してみろよ。
俺と同じこと言うと思うよ？「一回分支払い出ませんが親孝行してください」ってな。
>>205に全く同意だよ。

それ以前に、ここに書く前に何でハロワに聞かないんだろうな。
やっぱり仕事が決まらない人って何かあるよな・・・・

俺にも何かあるんだろうけどな。

ハロワの求人がカス以前に私たちがカスだ

>>222
だな。　でもカスだとわかっていても死ぬわけにもイカンし。

ブラックの中のほんのわずかなホワイトをつかむ為に
毎日ハロワ行ってるけど、ホントろくな仕事無いよ。
あっても要求スペックが高くて俺じゃ無理だし・・・。

やっぱ死んだ方がいいのかね・・・。

いや、真面目に求職している人はカスでは無いよ。
ただ良い求人に巡り合わないだけ。
でも選び過ぎるとどの職にも就けなくなる。

俺ハロワで応募したところ内定でて、結局辞退したけど
本命が落選してたらそっちに行ってたかも。

みんながんばって。諦めたらそこで終わる。
絶対に諦めないことだよ。必ず道は開ける。

ハロワなんてもう何年も行って無いな。
行くだけ無駄なの解ってるからｗ

ハロワより職業紹介の会社に登録・斡旋してもらえば？
ハロワより親切丁寧に親身に相談乗ってくれるし、前もって会社に対してどんな経験を積んだ人間が希望なのか聞いてるので、ミスマッチも少ないしハロワのように紹介状をだして終わりじゃないからいいと思うよ。

世の中にはハロワくらいしか利用できないレベルの人間もいるってことだ

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
　第十三章　罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章　罰則（第百二条―第百五条）

雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章　罰則（第八十三条―第八十六条）

労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章　罰則（第五十一条―第五十四条）

健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章　罰則（第二百八条―第二百二十条）

介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章　罰則（第二百五条―第二百十五条）

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）

>>227
パソコン買う金＋ネットやる金無いんなら
ネットカフェに通うしかないけど、ここに書き込みできる
って事は何かしらネットできるってことだよね。

自分で創意工夫してみることが出来ない人は
厳しいかも知れない。

それと、ハロワでも職業相談あります。
そのサービス登録者の8割が3ヶ月以内に
再就職できてるって触れ込み。ホントかどうか知らんが。

結局、
○何事も面倒くさい。
○無職であることを見ず知らずの人に
　 相談したりするのは恥ずかしい。
○面接して直ぐ返事くれるとこでないと駄目だ。

なんて思っている人はもう一度考え直したほうが良いな。

ハロワの求人とタウンワー○などの無料求人雑誌と、どちらがいいのだろう？

梅田のﾊﾛﾜﾕｰｻﾞｰだが､どうしてｴﾚﾍﾞｰﾀｰが各駅停車なんだろうかwww
ﾋﾟｯﾌﾟみたいな優良求人がすぐに締め切ってしまう可能性があるのに･･･

今日ハロワのトイレで　オナニーして帰ったぜ　精液撒き散らしたった　

あーあ…

内定もらって入ってみたらブラックでしたorz
求職票には年休日が110日くらい、賞与年2回2.4ヵ月
交通費20000まで支給とありましたが実際は
休日は80日くらい
賞与年2回の10万以下
交通費支給は5千程度

あぁまだ入ったばっかだけどお先真っ暗です

今までハロワの求人しか見てなくて
リクナビ見てみたら、こっちのほうが良く見えるのは気のせい？

ハロワの求人の方が良く見えるってことか？

リクナビは待遇の詳細が掲載してある点は嬉しいけど
広告イメージがいかにもってとこが多いな。特に営業。

>>234
休日80日はきつすぎだな

せめて１０５はほしい

下を見ると気が楽になるぞ。
年間休日78日というのをこの間見かけた。
地域や業界によっては80〜95日がデフォ。
大丈夫、大丈夫。

ハロワ経由で零細の面接いくとその場で採用ってのが多い。
当然お断りするけど。

>>241
俺は、逝ってしまった。　当時、金が無くて困っていたので。（金属加工工場）
待遇は最悪だった。　試用期間社会保険無し。時給９００円。
８時〜１９時迄ほとんどノンストップ労働。休憩は昼飯を食べる時間だけ。
休日は日曜と月１回の土曜日のみ。
仕事で怪我をしても労災にしてくれない。挙句の果てには社長に「今日で辞めろ！」と言われる始末。
ハローワーク四日市の求人常連、(有)河○鉄工所。

>>236
すまん言葉たらなかった
リクナビのほうがいいって思った

>>242
むしろ辞めさせてくれた方が良かったじゃん
俺なんてやめたくても辞められない・・・

>>227
公務員の場合は天下りできるのにね。
で、そういう人たちにハロワでは駄目なのかと聞くと、「ハロワじゃ仕事見つからない」って。
役人だって、ハロワが使い物にならないと認めたんだ。

>>230
求人誌なんて、コンビニとか垢抜けた求人ばかり。
当てにならなくてもハロワのほうがまだましかも。

>>232
後で掃除する人の事も考えろよ
ハロワの職員は掃除やらないぞ
お前のとーちゃんかーちゃん位のお年の方が清掃員やってるんだから自重しろよ

ハロワでいい仕事見つけて現在充実した生活おくっているひとって
存在するのかな。

いないだろうなぁ・・・・・。

なんてったってハロワだぜ？

　●　消費税の税率引き上げではなく、『 21世紀型の物品税 』を、導入させよう！！
　
　　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1192767662/

漏れも何回も何回も通ったけど、結局、新聞の折込の求人広告から見つけたトコだった。

あるところには、あるんだよな、いい仕事。
けど、殆ど、天下りに使われてしまっている。

地域にもよるが葉露和にもお宝はある。
たとえば米軍基地の求人がたまに出る。
日本の公務員に準じた給料体系。
ただし高スペック必須だがな。

受話器を置こうと思い、とどまる。
俺は今日ニートを脱出するんだ。。
ここでまた逃げてちゃいけねぇやな。
これからあの企業に電話を入れるか！
電話応対、何回もリハーサルをして完璧のはずだ。
電話機のボタンを押そうとする指が、気を荒くさせる。
畜生、また勇気が出なくてしょうがねぇぜ・・・
求人サイトを見渡す。このサイトには大量の求人がある。
武はもう一度求人を見直した。
多すぎる求人の中、武は条件を絞り、丁寧にチェックする。
六尺一丁になり、鞄の中から鉢巻を取り出して締める。
そして腹から大声を張り上げる。
「俺は男だ！ニート脱出するんだ！ 男一匹、根性根性ど根性！」
そしてその場で四股を踏み始める。
「押忍！押忍！押忍！」
求人を一つ読むたび、押忍と声を張り上げる。
体の奥からあふれ出てくる緊張を、身体の鍛錬で発散させる。
「押忍！押忍！押忍！」
体中から汗が噴き出しては零れ落ち、緊張で顔の色を変えていく。
六尺も鉢巻も汗でびしょ濡れになってくる。
「くそ！きついな」
緊張し過ぎ、その場で倒れんばかりの青白い顔を見て言う。
そして、開いている求人サイトと電話をそっと閉じた。
青白かった顔は「一仕事終えた」様な清々しい表情で満ちている。
「よっしゃ、楽になった」
そしてゆっくり布団に潜り始める。
親と同居している家に、武が寝返りをうつ音と明日は頑張る！の叫び声が延々と響き渡った。

相談員に電話してもらったら、もう採用する人が決まってた
自分で電話しなくて良かった〜
てか、そうゆうのは削除しといて欲しいな…
会社からハロワに連絡が入らないとわからないから仕方がないのかもしれんが

都会は求人雑誌がタダなのか
こっちは有料
毎月５００円かかる

ハローワークじたい何のためにあるかわからん あっても糞会社しかないから無いようなもの
いらない
無駄や
ショボい低級官僚の天下り先や

>>224 どんな職種に就いたのですか?

>>257
書店には有料の求人誌も売っている。
しかし駅構内とかコンビニ店頭などに、無料の求人誌がいろいろと並んでおいてある。

週３〜４日で一日６時間くらいのパートタイムの仕事とか無いかな？
男でもあるかな。

>>258
ハロワは役に立たない馬鹿を飼う為の施設であって失業者支援の為の施設じゃない
OK?

アール・オー・エスビジネス株式会社という所を受けたのですが、三重派遣にあった。

アール・オー・エスビジネス株式会社
　　　　　　　↓
　　　　　　　↓派遣
　　　　　　　↓
　　　ケーエスピー株式会社
　　　　　　　↓
　　　　　　　↓派遣
　　　　　　　↓
アイテック阪神株式会社（i-TEC）
　　　　　　　↓
　　　　　　　↓出向
　　　　　　　↓
　株式会社三菱電機三田製作所

事務所移転したばかりだったらしいけど、
少し前に住所と電話番号すら間違えてた会社があったよ

そこ、基本給が求人票より10万も少なかった
松屋で平日8時間バイトするのと同じってどういうことだよ

新生イーグル電子という会社なんだけど、「応募締め切りました」と言っておきながら以降１８日間ずっと求人票を出したままにしていたよ。
バカなんじゃねーの？この会社。
あと、右下精機株式会社。ここ、マジ電話対応の人アホすぎる。「今、担当者が居ません」と一点張りだった。
しかも「募集しているかどうか分からない」とホザきやがる。
だったら何で安定所に求人だしているんだ？　このバカ電話対応をさっさと辞めさせろ！！！

新生イーグル電子株式会社
〒664-0831 兵庫県伊丹市北伊丹２丁目９６番地
電話 072-782-0488　FAX 072-782-0485

右下精機株式会社
〒660-0801 兵庫県尼崎市長洲東通１−５−３
電話 06-6481-5721　FAX 06-6481-2000

三重派遣？どれだけピンハネされている？

うわ。もろ俺のテリトリハロワやん。情報サンクス！！

西神製罐株式会社

作業当日、作業に使う機械について何の説明もなし。機械がトラブった時に「安全装置があるやろ！！！！！」と
怒鳴られた。安全装置の有無や安全装置の説明は一切なし。

ここの社員どうかしているよ。

>>268
昔、ノリタケ製罐だった所だな。
確かにあの会社は異常。
その怒鳴った奴、変骨ジジイだったろ？

鼻につく喋り方で長々と評論家みたいに求職者と話す職員は何者？
デカい声で主観でものを言って責任とれるのかね
そのキモい男は３０代だろうけど下手したら２０代かも知れん
フン反り返って偉そうな奴やったわ
周りの中年職員は彼に言ってやった方がいい

「電球製造経験１０年」だって。
そんな人材、いるかっちゅうの！

アホなとこだと18歳〜から募集してて経験何年を要求してくるぞ

年齢制限が18〜99歳ってのがあった。
18歳未満がダメだから不問にできないって解釈でおｋ？

それ99歳の死にかけの人でも仕事させてくれるって事？

淀川変圧器株式会社（兵庫県　伊丹市）と
株式会社キコー技研（兵庫県　西宮市）の求人は
応募しても絶対に受からないダミー求人なので注意。
個人情報搾取目的で出しているだけなので。

月の残業が999時間って求人もあったな

ピップ凄い人気。
締め切る気ないのか。
27010-55065071

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

女性事務職なんですがハロワの求人で入社しました。

業種：卸売の事務職
給与：20万（基本給19万）
残業：月平均10時間(申告制）
休日：土日祝日＋夏期休暇4日年末年始6日
茄子：4か月分
試用期間半年で社会保険加入＋交通費全額支給+給与同額
就業規則等は社内イントラに入ってて自由に見れる。

仕事内容は面接で言っていただいたのとほぼ同じ。
でも実際仕事してみたらかなり忙しい部署だったことに気付く。
自分のキャパ超える量の仕事が来て締めがある為毎日パニックになる。
でも先輩方が助けてくれます。先輩や他部署のおばさんには
｢最初から詰め込むと嫌になるから気楽に構えれば良い」と言われます。
でも面接時在席していた上司には放置されてます。入社してまだ一言も
話してません。

ハロワ求人でこの条件は良い部類に入るのでしょうか？？

良い

かなり良いだろ

いいんじゃないの？

そのうちに慣れるよ。頑張れ！！

>>273
内心は20〜25とか、20〜30とかかも。

ハロワにしては上出来だと思うんだが
どんなもんでっしゃろ？

業種：国内損保（営業じゃないよ）
待遇：正社員
給与：25万
残業：月20時間
休日：土日祝　年間休日120日
茄子：年間4.5ヶ月
試用期間半年で試用期間中も給与同じで社会保険加入。

求人公開3日目にして採用予定1人に対して既に10人以上の申し込みがあったらしい。
ちなみに応募条件は10月から開始の年齢不問求人だったので
高齢者の応募者もいるとの事でしたが。

ハロワの求人は実際に面接にいくとアレなことが多いからな・・・

>>255
おもしろい

>>255
次回作も期待。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ハローワークの求人は嘘でも付かないとやっていけない企業ばかり。
ハローワークに群がる求職者も嘘でも付かないと雇って貰えない人材ばかり。

>>279 いい。気遣ってくれる人がいるとかかなりいい。
最初は焦ってるから、慣れたら精神的余裕ができて楽になってくる

都内３０歳で年収４００万越える求人ないな
どういうことだよ

履歴書送ったけど１ヶ月返事なし
これって不採用？
ちゃんと届いたのかなー
不採用の場合無視って普通？？
ハロワの紹介状も入れたし。

多分３百越える所もないよ
求人票に書いてあることは人寄せでしかないｗ

バイト以下の給料がほとんど・・・

400は新卒でもらいたい金額だしな

>>293
紹介状入れたのならハロワにきいてみればいいよ。

４００だと月２５万茄子４ヶ月か
３０才で東京だとキツイね

俺の場合、一昨年ハロワで嘘求人の会社に騙されました。

給料支払い日嘘
業務内容嘘
勤務先嘘
給料の月額嘘

簡単な話、ハロワは各会社からナメられてるんだよｗ

ナメられても平気なほど腐りきってるのさ

先週の水曜に公開された求人に金曜に応募した。
幸い経験職種だった。
最初に書類選考ありで
履歴書、職務経歴書、紹介状送れとの事。
紹介状もらう時に応募状況確認したら
すでに7人応募してるという事だった。
ハロワのオッサンもちとびっくりしてたが先方からは
まだ応募可との返事だった。
面接日はまだ決まっていないとの事だったが
とりあえず速攻でその日の夜に応募書類を郵送した。
土日が休みなので先方には今日届いてるはず。
あの勢いなら今日も応募者はいたと思われるから
最低でも返事くるのに1週間位かかると踏んでいたが
なんと！今日の夕方に電話が掛ってきて明後日に面接するとの事！
求人公開が先週の水曜だから最初から明後日に
面接日を設定していたなんてとても思えない。


俺もこんなパターン初めてだから戸惑っているんだが、
これって俺が評価されたって事でいいの？

>>301
いや、面接官の都合がつくタイミングでどんどん面接を入れてるだけ。

ここは日本なのに呉服屋のほとんどが客を騙して高額ローン組ませる詐欺店ってどういうこと？
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1193049471/

279です。有難うございます。皆さんの意見を見て安心しました。
面接時に女性の勤続年数を聞いたら1〜3年と言っていたので
正直不安でした。でもある程度の妥協も必要だと思って思い切って
入社したんですが、思っていた以上に忙しくて残業も平均10時間とありま
すが色々任されるようになったら20時間くらいありそうな感じです。
確かに気遣ってくれる人が周りにいるのでまだ救われてます。人間関係は
今のところ問題ないので続けていけそうです。

前にハロワ求人で入社した時はパワハラと虐めで退職に追い込まれた
のでかなり慎重になっていました。

>>301
アナタのスペックがよほどドンピシャで誰よりも先に面接したいと思われたのか
他の応募者があまりにもしょぼくてアナタが比較的まともだったかだろうね。
どちらにしても悪くは評価されていないと思うがね。
先週半ばに求人を公開したのであれば他の人も応募してからまだ日数が浅いはずなので
とりあえずは書類選考中という事でキープしておいて
まずは目ぼしい人材から先に面接しようと思っているのかもね。
目ぼしい人材に内定出せば他の書類選考中の応募者はいちいち面接しなくても
書類選考落ちにすれば面接の手間も省けるからね。

しかし302の言う事も可能性がある。
その会社がハロワ常連の零細企業なら302の可能性も高いが、
ある程度の企業ならば当然筆記試験も実施するはずなので
日時バラバラで順次面接しているとは思えない。
普通はある程度まとめた人数で行なうはず。

それにしても先週半ばに求人を公開して書類選考挟んで
1週間後に面接って展開早すぎだね・・・
下手すれば2〜3日で応募を締め切った可能性もあるという事か。
やっぱハロワは毎日通って随時チェック入れないとダメだね。

雇って貰って給料貰ってる以上、批判とか文句とかは言えないので一応情報公開ということで…

一応、全従業員で500人位いるし関東各地に営業所も点在してるけど
会社は何十年も放置されてるクソ在庫商品の一つ一つまで
社長（創業者である会長亡き後の二代目）とその家族のもの！
それが今勤めてる会社（ハロワ経由・神奈川県）
社長や御家族、ひいき女子社員の御機嫌を損ねたりすると、
すぐに本社（５階建て？だかの一応自社ビル兼社長とその御家族の住居）から
どこぞの営業所に飛ばされるらしい
二代目社長は平日ゴルフ三昧で、お子ちゃま（坊ちゃま＆お嬢ちゃま）は４〜5人くらいと夜もお盛んｗｗｗ
男性社員はパシリで、お気に入りの女子社員はクラブのホステスさんか？！

但し会社のホームページだけは、それなりに立派
以前雇って貰ったハロワ経由の会社も同族零細だったし、
こんな会社でもハロワ経由の情報としては良い方だった

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>307
おまえの様な甘えた根性のカスはどこにも雇ってもらえないと思うよ

あ〜応募したいのが無い・・・

>>296
漏れは新卒時200ちょっと。しかも大幅に残業をさせられてこの数字。
けど、あっさり消えちゃうもんだよな。
生活費もそうだけど、社会保険料、通勤やら昼食費やら被服費といった職業費、そして税金。
残業多くなれば、医療費だってかかるようになる。

公務員家庭で育つと社会に適応できない、という話をよく聞く
実際にも何人か見てきたが、それは偏見ではなく事実だった

必要なければ名刺を作る必要もない

ハロワで求人出してる
三宝化成工業ここはやめろ
まじ最悪だから

具体的にどう悪いか書いてよ

ハロワの求人はカスばかりだけど、ハロワしか頼るところが無い。
リクナビとか有名なサイトの求人は人が殺到して落ちちゃうしな。

正社員募集で面接行ったら最初の3ヶ月はアルバイト契約なんてのはハロワじゃ普通の事なんだろうな…

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
　第十三章　罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章　罰則（第百二条―第百五条）

雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章　罰則（第八十三条―第八十六条）

労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章　罰則（第五十一条―第五十四条）

健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章　罰則（第二百八条―第二百二十条）

介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章　罰則（第二百五条―第二百十五条）

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法　第２編第８章　簡易裁判所の訴訟手続に関する特則　
（第２７０条〜第２８０条）
民事訴訟法　第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法　第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法　第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法　第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法　第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法　第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法　第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法　第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法　第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法　第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法　第２７９条（司法委員）
民事訴訟法　第２８０条（判決書の記載事項）

>>316
今、おいらが逝っているＤＱＮ会社は、１，２，４が該当。
もちろん、ハロワ経由。

今は、リクナビで次を探している。

リクは優良案件がたまにあるが、カス求人がほとんど
そのカス求人にさえ応募が殺到するありさま
ハロワは論外

>>316
漏れの場合は２から５に該当だった。
４の名刺なんか経費がかかるのでいらんだろってことで一切つくってないぞ。

リクナビってカス求人多いの？
おれの経歴では応募すらできないようなとこばっかなんで
みんな優良に見えてしまうが。

職歴なし、20代後半でハロワ以外で職探しするとなるとどうすればいいのだか・・・

>>324
ブラック企業が案外多い。
労基などが突入したりして、ハロワで募集できなくなった会社がそういうところで
募集しているケースだってある。

>>293
そんな会社、おまいからお祈りしてやったらどうかとｗ
「・・・・お祈りいたします。」と。

>>314
陸もカスばかりやん？

リクナビは書類選考すら通らないところ多いよ
ハロワのほうがまだ毎日更新してる分、早めに申し込めば
意外と書類選考通過する確率は高い

リク、ハロワ更新見て何もない・・・絶望感

就職フェアで渡された求人とハローワークの求人情報に違いが見られた。
フェアのほうは賞与が年2回なのにハロワは年1回になっていた。
どっちが本当なんだろう？直接連絡して聞いたほうがいいよな？？

>>331
そういう会社はやめておけ。
詐欺目的だから。

ハロワの求人すら採用してもらえないくせして、おまえら生意気だぞ

>>正直行きたくないがな・・・。
即決採用すると言っていたところで、職種は警備員だし。
でも、他社が採用されなかったら妥協せざるを得ない状況なんだ。

おまえら本当は仕事なんかしたくないんだろ？
おまえらカスはどんな仕事についても長続きしないんだから、そんなに
真剣に考えなくてもいいよ
カスは死んでもカスだよ

>>335
他人に言う振りして、実は自分自身に「カス」て言って見えるのは私だけ・・・

>>336
ばーか
オレはお前らとは違うエリートだよ

警備員は想像を絶する馬鹿が多い

想像を絶する馬鹿しか警備員になれない

警備員関連のスレはほとんど読んだ。
高卒でも中卒でも正社員になれるくらい敷居が低い職種だと分かっている。
とにかく警備の職につかないようほかの会社で採用されるように頑張るしかない。
スレ汚しすまんかった。

■深夜の女子便所に忍び込んでオナニーする　　　　　　それが警備員
■深夜に突然奇声を発する　　　　　　　　　　　　　　　　　それが警備員
■後輩に仕事を教えない　　　　　　　　　　　　　　　　　　 それが警備員
■ある日突然、煙のように消えている　　　　　　　　　　　それが警備員
■一生、マンションの一つも買えない　　　　　　　　　　 　それが警備員
■朝焼けと夕焼けの区別がつかなくなる　　　　　　　　　 それが警備員
■明け休みと勘違いして休んでしまい、そのまま退職　　それが警備員

>>337
エリートと言う割りには、理解力ないのね。おバカさん！

警備員は馬鹿高卒でその中でも赤点取ってた奴ぐらいしかいかないだろ

■■1つでも当てはまったら警備員に即採用■■
-----------------------------------------------------------
◎ｵﾅﾆ臭い
◎酒臭い
◎タバコ臭い
◎歯槽膿漏臭い
◎胃液臭い
◎痔臭い
◎頭臭い
◎足臭い
◎見るからに・・・・・うさん臭い

大卒なのにセコムの警備員さえ落ちた俺が通りますよ

転職しようと思って、今年の初めと春と夏、チェック入れてた。
求人出てるのは同じ企業ばかり。
人が居つかないから募集かけてるんだよ。
だからハロワに薦められた、クソの役にも立たない職業訓練受けながら探してる。

今日もロクな仕事無かったよ・・・。
やばいよ、このままじゃ無職のまま年末年始迎える事になる。
もうバイトでもいいからなんとかしないと・・・。
寒くなってくると惨めさが増すんだよな、だから冬って嫌い。

カスにカス呼ばわりされる糞企業

どっちもどっちだなＷ

月曜の夕方に紹介状もらったのに、まだ履歴書を書く気しねえ〜。
ブラックっぽい求人で、うっかり書類審査は通る可能性もあるので
気が重い。
いいかげん面接にうんざりしてるな、俺…。

仕事決めて早く禁酒生活からサヨナラしたい

そのまま脱酒しちゃいなよ

働きたくない所へ面接に行き
採用されても嬉しくない
不採用ならムカつくし
どうすりゃいいんだ？てなｗ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

公共職業安定所ではなく、公共職業不安定所。

何を基準にハロワ求人がダメなのか知りたい。
ハロワ求人が一番マシだと思うのだが・・・
期待している分、裏切られた感は多いからの批判か？
陸・毎・宴の方が常駐のクソばかりと思うのだが・・・
住宅営業・中小ＩＴ・ファミレス店長・コンビニなんかで
満足しているのか？
これ以外の媒体で最強はあるのか？

マジでいってるのか？

>>355
ハロワは無料で求人出せる点が企業にとって大きい。
リクや毎等転職サイトは掲載自体に結構な金額が必要。
人材を金掛けてでも欲しいというところはそっちで採る。

基本的に
住宅営業・中小ＩＴ・外食コンビニSVor店長
なんかはどちらにも氾濫してる。
お宝求人はどちらともほんの少数。
その神求人に対する全体求人数の割合は
やはり金が掛かるだけあって転職サイトのほうが少ない。
ハロワのほうは求人数自体はとんでもないから、自然に
分母は大きくなるので率が悪くなる。ただそれだけ。

転職ツールはハロワも含め全部使って
自分にとっての神求人を探すしかない。

>>357
訂正
その神求人に対する全体求人数の割合は
やはり金が掛かるだけあって転職サイトのほうが少ない。
↓
その神求人に対する全体求人数の量は
やはり金が掛かるだけあって転職サイトのほうが少ない。

>>357
>リクや毎等転職サイトは掲載自体に結構な金額が必要。
>人材を金掛けてでも欲しいというところはそっちで採る。

これはよく聞くんだけど違うと思うんだよね。
企業の見栄やブランドを高めたい、いや高く見られたいだと感じる。
金掛けても常駐ってのも疑問。
見栄っ張りでお宝でも結局自分に精神的に跳ね返ると思うんだよね。
結局、口車に乗せられてるので仮面お宝って感じる。

>>353
まさにそのとおり
当たってる！全てが。ワロハのダメなとこ
�@企業も記載するなら全部書け！って言いたい 面接時にボロボロと現状説明をしやがる こっちは面接まで時間や移動費を消費してんだぞ馬鹿企業が！

大阪なんだが、株式会社 丸池ってブラックなんだろうか？
情報持ってる方よろしくお願いします！

�@通勤代が出ない糞中小企業
�A残業代すら出ない糞中小企業
�B会社概要をイイ事しか書かない糞ダメ企業
�C糞企業のくせに糞偉そうな口調で面接する糞ダメ上役社員
�D面接で仕事内容をぶっちゃけてコレでもウチに就きますか？って最後に聞く腐れダメ馬鹿企業

といいつつ履歴書の志望の動機に嘘を書いてしまうあなた

本当にカスな会社しかないね、
変形労働、安月給、４週４休、通勤代無、残業代無、休日出勤、超過労働、などの会社をワロハに来る人間で入社退職を繰り返し交代している。ｗｗｗｗ 適当にバイトしてニートがマシ

>>363
↑お前もニート歴を｢３年｣とちゃんと書けよｗｗ

地方は、求人誌DQN企業ばかり。ハロワ稀に優良企業。優良企業は、HPで募集かｺﾈ。

ハロワの求人って、書類選考あるところ少なくない？
すぐに面接ってとこが多い
即日面接っていってくる会社も結構ある

ハロワの求人に限らずブラック企業は即面接多い！

やったー、就職決まった・・・タウンワークでｗｗｗ
ワロハ本気でつかえねーわ、カス詐欺求人ばっか。
マジでワロハの能無し税金泥棒ゴミ職員は全員死ね！

地元で仕事探すならタウンワークのがよっぽど役立つぞー。

>>363
ウソしか書いた事無いよ。
本音書いたら落ちるもん。

もう一生月１５万、賞与１０万でいいから
完全週休２日制、サビ残月２０時間まで
解雇なしにしてくれ
それだけでいいんだよ

解雇なくても倒産ありが現実。

>>371
実際に働きだしたらどんどん欲がでてくるもんだよ。本気で思ってるなら
面接でそう言えばいいじゃん。採用してくれるかもしれんぞ。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ハロワの求人なんて今じゃ偏差値３０台の大学新卒でも
箸もかけないようなのが大半だな

>>375
新卒でハロワって・・・

とにかく
労働条件・給料・ボーナス・人間関係・１０年後に存続しているかわからない会社
どれを取っても最低な企業ばかり

最近のまともな会社は人材紹介会社に登録が多いと思う。
そこから紹介を受けたほうがいいような気がする。

>>376
それが居るんだなｗ
底辺大だと、ハロワにもすがる現実が待っている。

っつーか新卒の旨味って馬鹿でもﾁｮﾝでも一部上場に入れる可能性を秘めたパスポートを持ってるってことなのにな。
場末の中小零細に入るくらいなら3級でもいいから公務員試験受けて役所の職員あたりのがよっぽどましだよな。
とにかく2.5〜3の賞与がもらえる企業が本当にない、あっても俺らドロップアウト組では入れない。
任天堂の社員なんてボーナス120万だって言うのにつらすぎる・・・。

そうだな・・・
しかし何時まで大手最強、中小零細死亡状態続くのかな。

昔みたいに大手最強、中小零細そこそこ、ぐらいにはならんのかな・・・

>>379
ドロップアウト組って認識してるなら任天堂と比べるなよｗ
平均が90万だろ？
ほとんどは三角形の底辺なんだからさｗ

ハロワで見つけた会社の面接行ってきた。
面接官三人いたが、初めて履歴書を見る感じで一人が見るからにやる気なし。
終始、ため息ばかりで履歴書を持ち手遊びして早く切り上げたい雰囲気が
丸出し。
久々にこんな面接官を見たよ。
物流管理会社だから体育会系で筋肉バカなのかな。

面接時間が１０分以下だと見込みなしってレスがあったけど
何分くらいだと見込みありなの？

何分でも関係ないと思うが、１０分以下なんて俺遭遇したことないな

10以内に終わったぞ！はいしか言わなかったら終わった

鈍器砲撃ての面接受けたとき、10分持たなかった。
その前に3時間待たされた。

もう政治で内需拡大するような政策取らない限り中小はキツイよな
俺らの方まで金が下りて来る様な景気回復しないとさ・・・。
この期に及んで消費税上げるとか言ってる自民には無理だろうけど。
税金たり無いなら法人税上げてトヨタとか儲かってる所からとれよな。
でも、俺みたいなのはハロワ行くしか無いんだよ・・・泣

【ＤＱＮブラック企業の判断基準】

1.入社初日からの各種社会保険が未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
加入してもすぐ辞める例が常態だからの由。しかしたとえば「試用期間終了後、入社日に遡って加入」の例ならば可としたい
2.入社後に就業規則を配布しない、または社内に閲覧可能な状態にない
文書はいつでも誰でも読めれる状態になっていなくてはならない
3.残業代が出ない(休日出勤、深夜残業手当含む)
週40時間制の現在(≒年間休日数105日)、それを超える時間についても、2割5分増し以上の割増賃金を支払う義務がある
4.名刺が作成されない
「人がほしい」というよりも単に「労働力がほしい」表れのこともある
5.自分の机がない
現場仕事であっても「自分用の休憩場所(机、椅子)」のあることが不可欠
6.年次有給休暇がとれない
給与明細書に「残数〇日」と記載があっても有名無実の実態であったりする
7.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない
社内のシステムができていないことを意味する。口頭のみの指示ははたして新人いじめの温床となりがちで、それは「入社即退職、そしてまた募集」のスパイラルとなっている
8.その他、労働者側に不利な事項すべて

ワロハの職員だけど
あなた達は最低の人間じゃない？世話してんだから有り難く思いなさいよ！
あなた達がいくら頑張っても私の年収は超えないんだから
負け犬の遠吠えはやめてょね

389 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2007/10/27(土) 04:38:43 ID:LXbaSFvKO
ワロハの職員だけど
あなた達は最低の人間じゃない？世話してんだから有り難く思いなさいよ！
あなた達がいくら頑張っても私の年収は超えないんだから
負け犬の遠吠えはやめてょね

多分次のは５０倍の採用試験だなｗ

前回は赤面症のハゲ５０人だった

ハロワの職員だけど君たちみたいな人多いよ。
何回面接受けても採用されない人。
たいしたキャリアもないくせして高収入を望むやつ。
長年やってると採用されるか不採用かはわかるけどね
カスの人たちは自分の価値を正当にできてないからね

給与が嘘の求人のクレーム入れてるのに何食わぬ顔で
その会社の同じ職種の求人を受理するのは止めてほしい。
葉露和職員は仕事も満足にできないのか？

>>393
おまえだけ特別扱いされたわけだな

>>394
与えられた仕事もしないで勤まるとはいい身分だな。
葉露和に限り民営化賛成するわ。

>>395
うらやましいか？
おれのコネでどっか紹介してやろか？

公務員なのにコネって言葉使っていいのか？
斡旋収賄罪って勉強しなかったか？脳内職員。

そもそも葉露和の正規の職員なんてのは
国2か国3合格者の中で財務や経産に行けなかった連中が
お情けで拾ってもらった公務員の落ちこぼれ。
こんなとこでクダを巻く資格もない。

>>397
確かに俺は平凡な公務員かもしれないが、おまえと比べたらまだましだと思う。
失業者なんて社会のゴミじゃないか。
おまえに聞くが自分のどこに価値があると思うんだ？
何も無いだろ？
ざまーみろ

>>397
それからひとつ教えてやるけど、報酬を受け取らなければ斡旋収賄罪にはならない
んだよ
そんなこともしらないから君はカスなんだよ

>>398
おれは在職中で転職活動しているだけだが？
葉露和の職員なんて「平凡な公務員」どころじゃねぇ。
旧国立大学、旧国立病院と並ぶ三大ブラックの一つ。
前二者は民営化されたから葉露和もさっさとしろ。

>>400
今の会社ではゴミ扱いだから転職を考えているのか？
やめとけ、どこに行ってもゴミはゴミだ
せっかく入れてもらった今の会社に定年まで飼ってもらいな

>>401
＞せっかく入れてもらった今の会社に定年まで飼ってもらいな

そっくり低脳公務員のお前にお返しするよ。
民営化されたら飢死だろう。

>>402
他人の心配よりも自分の方が切実なんじゃないのか？
君っておもしろいやつだな
吉本池

>>403
自称・公務員のお前がなぜ転職板にいるんだ？

>>404
今日は暇だから君に為になるアドバイスをしてやろーと思って来たんだよ
何でも聞きな

>>405
じゃあ真面目に質問させてもらう。
葉露和に勤務する公務員だと信じて。

こないだ葉露和の端末で闇金の求人があったが
（社長の名前で検索したら出資法違反で逮捕歴有り）
これって職安法に照らしても問題にはならない？

以前、中国地方のNTTの電話帳に闇金の広告が載ってて
大騒ぎになったことがあったけれど。

もう秋だというのに熱いなおまえら

急用が出来たのですまないが会社に逝ってくるorz
後学のためにも>>406に回答orアドバイスよろ。

はろわとしては企業から求人の以来があった場合、当該会社に法的に問題があった
としても、また担当者がその問題を認識していても求人は受付ます。
労働基準法に抵触する場合とか第三者から指摘があった場合は求人票の開示を
停止することはあります。はろわに過剰な期待はしないでください。

紹介状って会社側からの返答は普通FAXで送るんだよね？
という事は少なくとも面接日の翌日にはハロワに返答届くはずだよね？
水曜に受けた会社の返答が昨日現在でハロワに届いていないらしい。
応募者10人程いたんだが全員まだ返答きていないってどういう事なんだろ？

>>410
内定者がまだ返事していないので
全員キープ状態

>>411
ということは>>410は2番手以下ということか？

自称職員に質問ノｼ。
ハロワの窓口職員って全員公務員なの？
契約で派遣されてる人とかパートの人とかいるの？

>>410
誰を採用にするか、まだ協議中だから。

FAXでの返答が普通ということはない。うちは郵送で送ってる。

キコー技研はいつまで偽求人だして居るんだ？
さっさと掲載取り下げろよ！

カスはスルーしろ

>>414
協議中は分かるけど採用の可能性のない人の場合は
とっとと紹介状出さないの？

個別に出すより、いっぺんに出した方が効率いいでしょ。
複数人の中から１人選ぶというときは、最終決定時まで、優劣なく全員保留扱い。
候補者の中に「こいつとは死んでも一緒に仕事したくない！」という人がいたら
そいつだけさっさと送るかも知れないけど。

>>418
なんか採用関係に詳しそうなので教えて欲しいのですが
面接と同時に筆記（ＳＰＩと性格適性）も実施したんです。
会社は全国規模なんだけど俺が面接受けたのは地方の支店だったんですけど
筆記の採点はどうやってするんですか？
本社か業者に送って採点してもらうんですかね？
そうなれば筆記だけの採点結果が出るのも数日かかるだろうから
最終的な合否結果も時間がかかるのは分かるんですが。

それともし内定出す場合にはその前に本社の決済ももらんですよね？

キコー技研は893ですよ。
応募するだけ無駄。スルーするがよろし

>>413
ハロワの窓口職員は人材派遣会社の職員や契約がほとんど。
俺がすぐ辞めたﾌﾞﾗｯｸにも直前までハロワの窓口相談やってたおっさんいたよ。
性格悪くゴマすりだけはうまかったが。

ハロワの窓口って人によってすごい差がでるよな
受けようと思ってるトコ相談にいったら職種の大まかな資料とか地図のコピーまでくれた人が居たよ
普通はそのまま紹介状くれるだけの機械並の奴が多いけどね

>>419
採用担当者の仕事を横で見たり、ハロワに返事を事務員に頼んだりしているのを見てるだけで
採用関係に詳しいわけじゃないからなんとも。。
筆記について知っているパターンを2つ言うと、マークシートじゃないもの、
計算問題とか一般常識の問題などは採用担当者が自分で採点している場合もある。
マークシートを使った性格診断などは、総務関係をフォローしてくれる会社があって、
そこに郵送かファクスで送ると、採点して返してくれるというサービスがある。
早い場合だと、先に適性試験を回答させて、それをサービス業者にファクスで送って、
その後、面接や会社案内を一通り終わらせると、適性試験の結果がファクスで返ってきている、
というサービスもある。

本社が採用に係わる係わらないは、その会社ごとに違うので何ともいえない。
本社採用で地方配属の形だとそうなのかも知れないけど
支社担当者に全面的な権限を与えている場合もあるし
本社から採用担当者が支社に出張してきて、その支社で「本社の人間」が面接をやる場合もあるし。

>>421
町田のハロワなんかそうだね
丁寧に目的地の地図くれて電車のルートまで教えてくれる
それに比べて相模大野の出張所はダメ、案内状入れる封筒もくれない（町田はくれる）

簡単な話
社会保険は勿論、昇給、賞与、退職金がない所は
パートという形で出させればいい
正しく社員を雇う甲斐性がないなら当然だ

落とすんだったら、熟慮して落とすんでなくて即座に落とせよ。
次探せなくて困るんだから。

即落とされるのも悲しいもんよ（経験者）

ワロスの求人はウソばかりだ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

右下精機株式会社の電話対応が全く日本語通じない件について。
基地外雇っているのか？

以前、勤めていた会社(関西の会社）は、募集もしないないのに、ハロワに求人を出していた。求職者から良く電話がかかってきたよ。
時々、面接もしていたが、募集していないので、採用にするはずもなかった。
で、何で、そんなことをしているのかと、担当者に聞いたら
「一度、求人を引っ込めると、本当に人が欲しい時にハロワに出すのが、難しい」って、言っていたのを思い出した。

今年の６月ごろ、リクナビで応募した東京の会社は、面接の時にこんなことを言っていた。
「良い人が居れば、採用したいので、ハロワには、通年で出している。先日、面接に来た人が、
ハロワで、『この会社は採用する気が無いよ』って言われたって言っていたんだよ」ガハハハハ。

偽装求人

>>431
そんなB会社には交通費返せ！って言いたくなるね

先週１週間分の検索を今終了。
明日ハロワ行くのやめよかな・・。
カスばっか！！！！！！

>>429
千代田区 九段南　有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/

4.以外全部だな。
それでさえ、コピー機にケント紙手差し、手作業でカッターで切るのが
最初のお仕事。

2.は「就業規則って何？」、5.は「とると解雇」って社長が言ってた。

ハロワ求人を応募しました。
応募者は自分を含めて7名。
面接が始まる前の説明で（応募者全員に対して）
合否結果は合格者のみに1週間以内に連絡、不合格者には連絡なしとの事。
筆記も同時に受けたからすぐには結果が出ないだろうと思いながらも
不採用の場合には時間がかかるも何もないだろうから
面接日の2日後にハロワに紹介状の返送が届いていないか確認したけど
まだ誰お分も返事が来ていないとの事。
しかし！自分が面接を受けた次の日にも応募者が1人いて、
会社側も応募を受け付けたとの事！
ちなみに採用予定は1人・・・

これってどうなの？？
自分と同時に受けた7人は全員不採用って事なの？？

もう採用する人はだいたい決まってるんじゃない？
次の日受けた人はそれより魅力的だったら考えるくらいだと思う

437

436です。
そう願いたい。
まあその前に自分が候補になってるか分かりませんが(´д｀)

懲りずに４回騙されて萎えた

諸君！人生は喜劇だ

多分早ければ２年後にはハロワも変わるだろな
駅近で場所を増やすしか職員を守る方法はないよ
アナログ求職者を守るためにもね

今居る会社は、ハロワ経由なのだが、募集人数６人だったが、
実際に、入ったのは、８人。ハロワと無料求人誌の同時募集で、
応募者は、多かったと聞いた。
ここに住み着いているのは、再び、転職活動中だから。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ハロワ求人で募集人数が２人以上だとブラック臭がする
みんなすぐ辞めるからの補充とかで事業拡大なんて滅多にないだろうし

/,::::,､::l　ｎ_ノ:~:::::::::::::￣::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　 _,./.- '´ﾞ￣￣￣~`'‐-,.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　　　 ,.ｨ'´"￣`'‐-、:::::::::::::::::::::::::::::::｀'‐-,、::::::::::::::::::::::::::::: l
　　　　　　{::::::::::::::::::/;;;; ヽ、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＞,、:::::::::::::::::::::l
　　　　　　 l:::::::::::::ﾉ､;;;;;;;;;;;;;ﾞ｀‐- .,＿＿,. -''"´~､zﾍさ'ヽ、:::::::::::l
　　　　　　 ｀ー '"　 〉;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::''"　　　ヾへl!iﾘil|!ヽ、:::ﾉ
　　　　　　　　　　　ﾞ,ヾミｭ、:::::::::''＿ , - ‐ .,_　　　　lｻi|!ﾉ'"´=､
　　　　　　　　　　　 l::^tｼ`:;:;/　::.:;､ｨゥ─ - 　　　　 lI!/ /´､ j!　銅線は儲かるよ
　　　　　　　　　　 　l:::::::::::::,'::　　　 ';;;;;;;;'　　　　　　　l!　j 　 /
　　　　　　　　　　　 ﾞ,:;:;:;:;:;:l::;　　　　　　　　　　　　　 l!、　 /
　　　　　　　　　　　　ｌ:;:;:;:;{::;:　　　 、　　　　　　　　　　 了、　　
　　　　　　　　　　　　 l:;ヾ,ヽ__,ｨｧy　`　　　　　　　　　　 l::::::ヽ、
　　　　　　　　　　　　　ﾞ;::;:;:,;;,､,. - ,＿　　　　　　　　／ .i、::::::::ﾞ,
　　　　　　　　　　　　 　 ﾞ,:;:ヾ‐=‐'" ノ`　　　　　　,.:'´ ,;:;: ::l!::::::::::ﾞ,
　　　　　　　　　　　　　　 ゝ:;｀￣￣　　　　　,.:-'´,.,.;:;:;:　,'/:::::::::::::>- .,
　　　　　　　　　　　　,.-'":.:.:ヽ::;:,.,, 　 　.,..‐'鯉鯉鯉 ..;;: :; '" :;'/::::::::::／:.:.:.:.:. "'‐-.,
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ハロワの求人はクソなんですか？どの求人をあてにすれば良いのですか？

436です
今日もハロワに確認しましたがまだ誰の分も合否結果が届いていないとの事でした。
しかし、またショックな事が・・・
面接日の翌日にも一人応募者がいた事は436でも書きましたが、
なんと！面接日の翌々日にもさらに一人応募者がいて
会社側も応募を受けつけたとの事です・・・
この会社は最初に書類選考するので
新たに応募した人が履歴書送る日数も考えれば、
俺の合否結果の期限である1週間以内にその人達の面接が間に合うとは思えない。
という事はやはり最初に受けた7人は全員不採用で
新たに受け付けてるとしか思えないんだが・・・
でもそれなら7人分の不合格の返信をハロワに出すとも思ってみたり・・・

どうも企業は一括で採用結果をハロワに送りたいみたいだし最近は
ハロワに結果を返信しないとこが多い。俺が受けたとこも家には不採用通知が
きたのにハロワで新しい面接をお願いしたら
「以前受けたここの結果はどうなりました？」とか聞かれたし。

ああ、それよく聞かれるよ
あのハガキもってく意味あんのか？とも思う

>>446　会社によって違うけど、それ全員不採用だよ。
1週間以内っていってもそう区切ってるだけで、いい人来たら即採用ってなところが多い。
求職者は「申し込んだ人たちの中から一人選考する」って考えがち。実際にそういうところもあるが
「いい人来たら採用するから、とりあえず募集をかけよう」ってのも多い。

うちも2人募集一週間以内に合否って状態で8人応募があって、書類で5人弾かれ面接受けた3人
合格。更に一人追加で計4人ってな事があった。
その場合、一人目のお気に入りは、面接の当日に合格連絡、翌日給与交渉、合意って状態だった。

一社でやきもきしないで、玉ばら撒いた方がいいと思うよ。

>>449
446です
やはり全員不採用の可能性高いですよね・・・
とりあえず1週間待ってみてそれで気持ち切り替えます！

在職中なんだけど、即日勤務が無理で落とされた。
ひどくない？

即日勤務のとことか、いかなくて正解だったんじゃないの？

10/5に募集を開始した[株式会社ジョルダン]受けた方、居ますか？履歴書郵送が面倒で受けなかったのだけど…
乗り換え案内検索サイトのジョルダンだったので、内容はどうあれ会社的には良い求人だった気が…
募集職種は入力業務で簡単見たいでした。
多分もう終わってるね〜

事情有りで紹介状もらえないからそのまま電話していいかなあ？

即面接したい所があるんだが、、

やさしいひと又は経験者教えてm(__)m

>>454さんへ
ハローワークネットで行きたい会社を検索して見て。
申込票を印刷して一緒に送付する見たいだよ。勿論自分で電話してからね。
ハロワの紹介は通さないから、雇用保険の一ヶ月待機期間中の人の場合ハロワ以外の普通の求人扱いになるから、就職祝い金は貰えなくなるらしいよ。
待機期間過ぎてる人は無問題。

455さんありがとうございます。
(*^_^*)

明日電話してみます。
感謝♪

今、居る会社、また、募集しているみたいだ。
離職率高いから。今月も数人辞める。最短で辞めた人は、１日。
443さんが書いているように、複数人募集のブラックなんだろうけど、
次が見つからないから辞められない。

あのハガキって、何の意味があるのかな？
おいらも結果を良く聞かれた。

板違いスマソ…一ヶ月前に三日で電話一本で会社やめました。口座番号教えてないんですが給料はどーゆー形でもらえるんですかね？向こうから何も連絡がないので。

まあとりあえずもう一度会うことになるだろうな。企業や国は金を払うときだけは
向こうから歩み寄ってはこないので。電話で給料くださいって言えばＯＫ。
必ずもらえる

>>459
やっぱり自分から電話するしかないですよね。明日が一応給料日なので家に何も届いてなかったら電話してみます。ハロワでみつけたビザナシ外人がたくさんいるＤＱＮ会社だったので期待はしてませんが。

みんな自分で電話するだろ。
対応でどんなとこかもなんとなく分かるし。
ハロワ職員は失職だね。

今日は無駄足だったなあ
元々他にやる事ないけどｗ

>>458
明日にもすぐ会社に電話しろ。
多分、手渡しで会社で貰うかたちになると思う。

大学出てやるような仕事あるのか？

某国立大の求人がハロワに出てた。
工業系の大学卒限定だったけど。
勤務は新卒組と同じH20 4月から勤務

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

地元のハローワークがいつの間にか閉鎖されてた。
仕方ないので毎週日曜日にくる求人広告＋ネットで探して面接の繰り返しだ。

>>460
口座指定されてなければ、現金直接支給が法律の定めるところ。
例え家族であろうと、本人以外の人間に渡すことは禁止されているので
会社に直接出向いて、会社の事務所か別室で直接手渡し＆受領書に署名と捺印。

ＤＱＮにひっかかってしまいました。
2ヵ月後退職しました。
社長がワンマンで社員がいつのまにか居なくなっていてって感じ。

>>469
その腐れ企業の社名晒しよろ

漏れの地元のハローワーク
営業　月１１万（税込み）　正社員
社保　雇用保険　なし
が平然と公開されているんだが

>>471
その腐れ企業の社名晒しよろ

�dでもない会社だな

>>469
もしかして測量の会社か？

三宝化成工業
ここは稀代の悪だよ

汚ガタ危険

ここの社長は大変なワンマン軍人。
３年以内に社員が総入れ替え。
中小ながらしょっちゅう求人を出してる。要注意企業。

本日、ハロワ物件から祈られた。
面接、行って話聞いてたら最悪だなと思ったからいいんだけどさ。
残業２０時間と書いてあったが実際、６０時間でした。
某物流会社。

ハロワで、お祈りもらったぽいヤツが、
俺のどこが悪いんだ。悪くねぇ。納得いかねぇ。理由をちゃんと説明しろ。
とキレて机たたいてるヤツがいた。
職員も大変だな。

ミスった・・・

>>478
そんなんだから落ちるんだよな。
いくつくらいの人？

ワンマンはホント勘弁

ハロワに限らず、求人票って、定員まで採用されたら撤去されるの？

それとも、期限まで放置？

>>482
掲載企業から撤去依頼があったら外すとのこと。優良求人は掲載直後から応募が殺到するので
早めに掲載が取り下げられるらしいよ。

9月から見てるけど、応募したいのが１つも無い・・・
４０すぎで贅沢言ってられない身分なのに・・・

【羞恥】漢なら彼女にムチャな格好で外出させてるだろ【露出】

俺は彼女にちょっと長めのニットをミニワンピ代わりに着せてる。
常に裾を下に引っ張ってないとパンツが見える状態。しかも23なのに
中学生がはくような可愛いパンツをわざとはかせてるからデート中、
彼女はいつも裾を引っ張って中が見えないように頑張ってる。
そのキョドった感じの恥ずかしそうな仕草がまたいい。
足元はブーツにオーバーニーソックス。大抵の街のオヤジ達の目線は
彼女の太ももに釘付けだｗ

↑氏のようなご主人様の集うスレです。
羞恥調教体験と画像をもっと求む！
(主に漏れのオナニーの為に)
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/auto/1190506874/

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>480
20代半ばっぽい。
こんなヤツもいるんだと勉強になったよ。

>>487
20代半ばにして、そんなでは前途多難だよなあ・・・
ハイスペックで職歴ありでもない限り、中途採用は
落ちて当たり前なんだしね。

>>478
25〜26の男がネタとしか思えないような行動をするのか
頭悪いんだろうな

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

>>212
直接応募可能のところは、電話かけて面接に行ってるよ。
就業中なので離職票もなく、当然紹介状なんて書いてもらえないから。
ネットで検索すれば、直接応募が可能かどうか分かるよ。
応募可能の場合は、『応募票』も職務経歴書と一緒に同封する事。

あと紹介予定派遣も良いと思うよ。６ヵ月後、双方がよければ正社員に移行する。
変な会社も少ないよ。
ただ、それなりのスキルと職歴がないと難しいと思うけど。

今日ある会社に面接行ったが、質問される一方でこちらが質問する
機会を頂けなかった。その面接直後に、来週２次面接って連絡があった。
なんか心配だな。

月給の金額も大切だが、退職金の有無にも注意。
退職金がないところは、出入りが激しいか業績が思わしくない。
止めた方がいい。リタイアした後のことも考えないとね。

「年齢不問」の件だが、あれはハローワークの方で指示してるらしいよ。
この前、面接に行った時の人事の人が言っていた。
条件を設定すると、何かとうるさいらしい。

退職金あるようなとこに面接したことありません

今日、ハロワに行ってきた。そこである会社の求人募集で「工務管理」と言う職種があった。
自分は、この様な職種は未経験なのだが、必要な経験等の欄に「経験不問」と書いてあった為
面接を申し込んだ。ハロワの職員にアポをとってもらったが、担当者来客中ということで後ほど
自分の携帯に電話をしてもらう事になった。家に帰りしばらくしてから携帯に電話がかかってきた。

担当者　「支店長の○○です。」
自分　　「お忙しい所申し訳ありません。」
担当者　「あなたは工務の経験はないのかね？」
自分　　「はい、ありません。でも経験不問ということで。」
担当者　「あー、その件については、職安の都合もあって記載しただけなんだ。
　　　　　本当は、経験者がほしんだよね。」
自分　　「・・・そ、そうですか・・・。」
担当者　「それじゃ、そういうことで。ガチャ」

久々に気落ちした感じだった。ハロワの求人はやっぱりカス？なのか？

>>494
これってさ、ハロワの求人どうこうじゃなくて
ハロワの体制が悪いんじゃない？

求職者もカスばかりだし丁度いいよな

まあ、ハロワに限らずどこでも
経験不問なんて書いてあっても経験者が欲しいに決まってるし。

まぁ俺のいた会社もそうだったけど、
そんなところはもう詰んでるんだけどな。

経験者で応募かけたら人こないんだろ
カスな条件だから

ていうか経験者ですら逃げる、どころか経験者ほど速く逃げる職種だったし。

カスにはカスな条件がよく似合う

>>499
だったら未経験可でもカスな条件なら経験者はどっちみちこないね

どう考えたってカスな条件には経験者はこねーよ
未経験者しかこないっつーの。

みなさん、なかなか厳しいお言葉、ありがとうございます。確かに自分もカスだったのでしょう。

>>504
カス同士、気楽にいこーぜ

>>504
みんなそうさ、結局自分の考え方一つだと思う

経験だけじゃなくて、年齢でも似たようなことあるね。
こないだ応募したとこ、年齢不問だったけどハロワの職員に電話かけてもらったら、まず真っ先に聞かれたのは年齢。
で、年齢セーフな人はそこで面接日設定、アウトの人にはまず書類選考と言って書類送らせて断るんだって。
それを電話口でハロワ職員に言うのもバカな話だなーと思った。
まぁ、それをそのまま私に話すハロワ職員もどんだけだが。
今思えばそこでやめときゃよかったんだけど、求人票の高待遇な内容にだまされて面接行っちゃった。
以下、面接にて判明したこと。
●試用期間3ヶ月は社員ではなく時給900円のバイト(もちろん社保なし)。
●求人票の「残業なし」は「残業代なし」の意味。
●求人票にある「賞与4ヶ月分」は入社して3年目から(1年目は0、2年目は1ヶ月分)。しかも業績によっては出ない。では直近の実績はと聞いたら「出てません」。
その割に「〜〜という考えで働いてもらっては困ります」みたいなこっちに求めるものばっかりでかくて、面接官の話聞いててアホらしくなった。
その後、結果を待たずこっちから断った。
もう求人下げているみたいだが、あんなとこ入った人いたのかなぁ。

ハロワの求人見てると絶望してくるな。
営業以外の仕事だと、休日数88日・茄子1.5ヶ月とか普通。
営業だと土日祝日休み・茄子4ヶ月なんてのもかなりあるけど、実際は土曜日は
毎週サービス出勤で、茄子も歩合制で最高でももらえて４ヶ月って意味だったり。

もう就職したくなくなってきた。

●試用期間3ヶ月は社員ではなく時給900円のバイト(もちろん社保なし)。
そのほうがお互いいだろ、辞める可能性もあるんだし

●求人票の「残業なし」は「残業代なし」の意味。
残業がないわけないだろ、なしと書いているのは悪徳企業

●求人票にある「賞与4ヶ月分」は入社して3年目から(1年目は0、2年目は1ヶ月分)。
まあこれはしょうがないんじゃないかな、少なくとも１年目は満額はもらえるわけないし。

残業無しとか絶対嘘だよな
「○○時間くらいは残業ありますけどいいですか？」って聞いてくる会社あったけど、そういう方がいいわ

でも確かにハロワの求人は良いとこもあるんだよな。
リクの求人あたりは到底受からなそうな超大企業か、ITクソベンチャーか、コンプライアンス
のカケラも無いDQN企業とかばっかだし。

ハロワはいい求人は即日消えるからな
糞だけずっと残ってるからカスしかないという印象になる

いい求人に弾かれるカスにはカス求人がお似合い

ハロワの求人票は面接に行くまであてにしないほうがいい。
だいたい面接中に実際の勤務条件を教えてくれるし。

俺はこの間…
「求人票には週休２日で載せてましたがそうするように指示はしてますがみんな実際には
１日しか休まないですね、うちの従業員は熱心なんで」
「勤務時間は９時から６時ですが実際にはだいたい９時から２１時までです」
「どこもそんなもんですよ、正社員はバイトとは違いますからね」
といった感じだ

まあ一番ひどいのは入社してからひどいことに初めて気付くパターンだが

ひとしきりこのスレ呼んだ感想

このスレに書き込んでるような人間は
例え正式採用されても出世はしない

不採用になったからといって社名出して叩くのはどうなんだって感じですね

>>515
このスレに書き込んでるような人間は
例え正式採用されても出世はしない

このスレ見るような人間はみんな同じだよ

>>516
まぁググったら偶然行き着いたわけだ
　　　　　就活頑張ってね

ここは哀愁漂うハロワ板。
みんな仲良くいこうや。

偶然行き着くってどんな検索してたんだよ
そして500レス全部見るかよ

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

>>483
そうなんだー。

条件が悪くて、掲載機関から時間が経っても残っているのは、まだ応募できそうだ。

ありがとう。

>522
おいおい、そんな求人に応募するなよw

>>478-480
やはりいるんだよね。職員に言い掛かりつける香具師が。
漏れも見たことある。
こういうことがあるから職員の態度も悪くなっていくんだよな。

他にも、酔っ払いが入り込んでくることもあるし。
漏れの横にその酔っ払いが来たから怖かったけど、職員は体張ってでも止める義務があるんだよな。

そういや昨日ハロワで金髪のいかついニーチャンが順番を無視して窓口に
向かってたけど順番待ちしてた求職者と職員ともども誰も注意せずに
彼は窓口で対応されてた…まさに弱肉強食だな

>>514
漏れも、入ってからその会社の酷さが分かった。

軍人ワンマン大将の会社。離職が絶えないから次々に募集をかけている。

次に、＊＊党小＊代表を８９３にしたような組長の会社。豪腕・強面のところと風貌は小＊代表に良く似てる。
すぐに怒鳴りつける。わがまま。八つ当たり。当然口も悪い。

中小すべてがここまで酷いとはとても思えない。ただ、漏れが見てきたところがこんな調子だっただけ。
大手企業の陰険さのほうが漏れにはこたえた。
中小のほうが圧倒的に数が多いんだから、合うところ、きっとあるよね。

>>525
そういう常識知らずって、結構いるんだね。
漏れは、金髪で背中に刺青入れてるヤンキーの姐御を見た。香水きつすぎ。
そんな格好でハロワ行くのか？って思った。
まともな会社の面接を受けるような人材とはとても思えない。
ハロワでお水の求人でも探すとしたら、とんだ大間違い。

>>527
おそらく順番待ちの人がいることに気付かなかったんだと思うがそれを誰も（俺も）
注意できないのも情けない。一方母親と一緒に来てる男もいたりとハロワは
ほんといろんな人がいるな。綺麗な女性はいまだに見たことないけど

ﾊﾛﾜって何時ごろまで開いてますか？

17時ぐらいでしょうか？

17時

>>530

ありがとうございました。

子ども連れも変なの多い。
目を離さず大人しくさせとくとかぐずったら外に連れ出すとかちゃんとしてる人もいるけど、
ギャーギャー泣き喚こうがバタバタ走り回ろうがガンガン壁を蹴ろうが自分は一心不乱に検索機…って親もいる。
ひどいのになると注意しに来たハロワ職員に、
「子どもなんだから仕方ないでしょ。ただでさえ子持ちは仕事が見つからないのにハロワにまでこんな扱いされたらどーのこーの」
とキレるのまでいて最悪だ。
うるせーんだよ。

ハローワークには社会の底辺が集まるからね。優秀な人間は一生お世話にならないし。
ある意味、カオスというか吹き溜まりだよ。まあ、サラリーマン人生踏み外して三ヶ月
以上もハロワにきている漏れが偉そうなことは言えないけどね・・・

人材紹介、ネット、新聞、雑誌、ハロワ。

どれを使うかは自由なのさ。

今日は雨降ってるからハロワ行くの止めた。こういう時車欲しいと
思うなー。
もうちょっとハロワ近くにあると良いんだけどなー、ネット検索でも
ハロワと同じ様に見れると良いのに。

>>523
やはり止めた方がいいか。

ハロワの求人はカスばかりだが、リクナビなどの非公開はよよものがあるの？

>>535
漏れはハロワのウェブサイトだけチェックしているのだが、
ハロワのネット検索のものと、直接出向くので、情報が違う？
店頭でしかみられない求人があったりする？

ハロワに出てた求人内容と実際面接で説明される条件が違う事が何度もあるんだけど･･･
特に給与関係でウソつきまくりじゃね？
ハロワってこういうの黙ってるの？

ハロワにクレーム入れればハロワから企業に注意がいく
注意してもやめない時は求人の受付をしない

>>532
そういえば、検索端末のところでペチャクチャしゃべってるバカップルも多い。
マジで仕事探してるとは思えない。
>>533
優秀な人間でも、会社が倒産するなりしてハロワ利用者になりうる。
>>535
漏れの場合はすぐ近くにハロワあるんだが、さすがに土砂降りの日には行きたいとは思わない。
漏れの地域、ハロワに（障害者用は別として）駐車場ないから、遠くの人はバスで行かざるを得ない。
>>538
漏れは、「そういう場合は、すぐ当所に教えてください」って言われた。

うちの近くのハロワは夜の７時半までやってるし土曜日も営業してるけど
みんなのとこは違うの？
>>540
優秀な人間が会社を辞めてもハロワには行かない。雇用保険の手続きに行くだけだ。
基本的にハロワは高卒求人だからね

まあそうだな

ハロワにまで高スペックに来られると低スペックのオレは迷惑だｗｗｗ

>>541
漏れのところは５：１５まで。
ただ、支所だと平日７時、土曜５時まで。

求人の学歴って、「大卒以上」、結構あるぞ。
難癖ばかりつけて求人が充足しないクソ会社だとほとんどそう。
誰からも相手にされない会社だって大卒以上を求めてる。
高卒求人は半数くらいかな。
地方によっても差異はあると思うが。

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
　第十三章　罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章　罰則（第百二条―第百五条）

雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章　罰則（第八十三条―第八十六条）

労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章　罰則（第五十一条―第五十四条）

健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章　罰則（第二百八条―第二百二十条）

介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章　罰則（第二百五条―第二百十五条）

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）

地方だけど名古屋大くらいのレベルなら普通にハロワ利用してるぞ

>>541
じゃあ、大卒はどこで仕事探すのか？
漏れの地域じゃ、ハロワしかないんだ。

大卒はリクナビじゃないかな、あとは大学の就職課に行って斡旋してもらう。
俺は４回生で卒業控えてる２月まで就職決まらず焦ってたが就職課に斡旋
してもらったよ。ちなみに資生堂で月給２５万、賞与８ヶ月年間休日１２６日、
勤務先は東京だったけど。俺は立命館の理系だけど大学の就職課には
掘り出し求人が結構あるから大学行ってる人は一度使ってみることをおすすめする

たしかに大学の就職課は新卒の就職率を
上げるためにかなり強力なプッシュをしてくれるから
利用したほうがいいわな。既卒でも卒業生なら対応してくれるはず

ハロワの相談員制度に登録したのは失敗だったな…
休日８９日、額面１６万なんてのを近いからいいんじゃ？とか言って勧めやがる…

ハロワ経由で11/1から事務として働き始めたけど
2日目にしてﾄﾞｷｭﾝセンサーが！！
まず、日曜・祝日・土曜隔週休みだったのに
実際は日曜のみ休みなんだと・・・。お盆やGWもあまり休みが無い。
もちろん残業代なし！
辞めちゃおうかなー社会保険まだ加入してないから

いまだ大卒以上で中途募集会社かなりある。
高卒の俺には大迷惑だ。

>>550
俺だったら辞めるな。
まあその会社の居心地が良くて気に入ってるなら話は別だが。

>>550
辞めるならすぐがいい。

ハロワって結局、厳選に厳選されたDQN求人の集まりって事か。先人の苦労に苦労を重ね抽出されたエリートブラックの結晶をとくと御覧あれ！

>>550入社取り消しがベスト

>>548
マジか。卒業して２年目、バイト経験しか無いが行ってみるか。

先週の火曜日面接行ったんだが
社内が汚くてなんとなく怪しい雰囲気
練習のつもりだったんだが、そこそこ上手く出来たと思う

なんか植木が枯れてる時点で行く気なくした
作文3枚書かされたんだが、御社では俺はオーバースペックですねｗ
っぽい事を嫌味っぽく書いてやった
一週間以内に連絡よこすはずだったんだが来ない
これってハロワに連絡行って、俺には来なかったのかな？
まあ落ちたんだろうな

俺、ハロワの事、厚生省に苦情入れてるよ
PC化してから係員の劣化激しいし業務態度も舐めてる
求人も１８人応募して入社実績１人みたいな悪質な求人公然とのせて
係員もそしらぬ顔して、橋渡ししてくる。
ホントにハロワは税金泥棒

>>558
なんとなく分かるけど
そこそこの企業なら倍率20倍なんて当たり前じゃないか？
リクナビで応募して面接で聞いたら5人募集で250人応募してきました
って事もあったぞ。もちろん落ちたけどな

ハロワに登録しに行った時
職務経歴書をUSBメモリで持ってきてくださいって言われたから
買ってそれに入れて持っていったら、認識してくれなかったｗそれで終わり
だったら他のパソコンあるだろ
それに入れろよ　　それもしないって何なんだ？
まあ期待してないから突っ込まなかった

アドバイスありがと！
あまりにも違うので今日行って話してくる。
残業月10時間以内なんて嘘だしさ。
3日で辞めるなんて情けないけどねｗ

何スレめだったか忘れたけど
スリッパを履かせる会社は来客時のこと考えてない云々
ってのがあったけど業態（特に電子機器・精密機器関連）によっては
静電気対策・防塵対策で履くんだってな
気になった点を聞かれて、バカな事言わずに済んでよかったよ＾＾：

>>561
そりゃそうだよ、別にスリッパを用意する会社がブラックというわけではない。
要は自宅兼事務所の零細企業にそういうところが多いというだけで。

8月いっぱいで仕事を辞め、ハロワチェックしてたけど
結局応募０だった。応募したいものが無かった。
人生遠回りしそうで手が出なかった。
求職者に安心して利用できるようになる日は来るのだろうか？
自分は他で探しました。

面接の時、履歴書にウソの職歴書くとバレるもんですか？例えば半年しか勤めてないのに1年とか…
あと会社によってバレるバレないとかありますか？

健康保険の記録でバレルよ。

会社によってバレるバレないとかある
ばれても必要な人材になれば、関係ないかもしれないし。

今日祝日でハロワ休み(-_-)
はあ？ふざけるな！祝日働いている人もいるのに！

俺が働いてたとこは自宅兼事務所の零細企業じゃなく
中小のオフィスだったけどスリッパ履かされてたな。
上の連中だけ土足だったけど。

ハロワに行くやつはカスばかりだ。

じゃ、どこで探すのよ？

つーかむしろ休みの日こそじっくり相談したり
手続きしたいところなのに

やばいよ！やばいよ！！！

エッ休み。そうなんだ。

ハロワって本当にカス求人ばっかか？
おれんとこ朝10時出勤で全員19時ぴったりに上がるよ
残業無いから給料は17万で安いけど居心地は滅茶苦茶いい
完全週休二日制で一応退職金とボーナスと昇給ある
社員8人の小さい会社だけどね
以外に小さい会社は狙い目だと思うよ
若い人いないから大切にしてくれるし

俺は逆に小さいところはなじめなかった・・・
事務員さんに洗濯物を取り込ませたり
飼い犬の散歩まで命じるような会社だったし

>>569
人材紹介会社とか

>>574
すっげーいいじゃんｗ
犬の散歩と洗濯物取り込みやっても金貰えるんだから最高だと思うぜ

警備員って凄い給料安いですね｡
手取り10万ぐらいが相場ですか｡
年齢と経歴がカスなので、それぐらいの
求人しか見つからない｡

>>573
まさに俺が欲する勤め先だよそれ。
そういうところで働きたい。

>>562
漏れもそういう会社はよく行ってたから分かる。
>>547
漏れの大学、就職課なんてものない。だからハロワ使えって。マジで。

大学の就職課なんて、20代ならともかく、卒業して10年以上の30代が行ったところで相手してくれんのかなぁ？

>>580
無理なら無理と言ってくれるんじゃないか？新卒の就職率以外は
興味ないかも知れんが

尼崎の右下精機だけはやめておけ。１００％ブラック

>>557
> なんか植木が枯れてる時点で行く気なくした

有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/
は、“真実の木”という鉢植えを
ちょいちょいどこからともなくもらってくるが、
なぜかこの“真実の木”はすぐ枯れるw。

違法コピーで警告文がとどき、
労基署に指導され、
経営者が「決めたことなんか守りません」なんて言ってるようじゃ、
栄養分ががたりないんだろうか。

昔働いていたクリニックで、求人かけた。で、私も経営者の真下にいた人間だったのでハロワに出した内容を見てビックリ!資本金は嘘、経験、資格、年齢も希望したい人材と違う。院長に聞いたら、ハロワが適当で良いから大丈夫!と言ったらしい。ハロワは適当!!!!!

ハロワもタウンワーク並みの求人しか無いのな、
最近見た中で、（夜のお仕事ですお酒をついだり、お話しする仕事です）とか、
従業員1人、連絡先が携帯番号しかない個人商店とか、、、なめんなよ！

>>585　やったじゃん。いきなり副社長ｗ

ハロワでお手伝いさんの募集ワロスWW

都内在住だし、大した求人もないし
あんまり行く意味はないが、面接な
いと、家でこもりきりになってしま
うんで気晴らしの為に行っている。

キャッチセールス法律施行前はAVのスカウトもあったぞ

一昨日、会社で「社長は、神様だと思え」と言われた。もう辞めよぅ。
同属最悪。

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

>>590
最悪の最悪
同属は一番嫌だ
やｍとけ

俺が２ヶ月前まで勤めてた同属ＤＱＮ零細会社、いつも馬鹿社長におびえながら
勤務してたけどあるとき４５歳の気の弱いおっさんがたばこを吸うという
理由だけでリストラ候補にされていた。毎日頑張ってたのにかわいそうに思ったが
誰も文句いえなかった。ある日、そのおっさんがいつものように社長に難癖つけられると
いきなり社長お気に入りのインコをかごから取り出し壁に叩きつけて
殺害した…最後に男の意地を見た気がする。

なんで同属会社の社長ってあーなんだろーな
どんな人生送ったらあーゆー思
考回路になるんだ？

【転職】意外？若手ビジネスマン転職の決め手はネットよりハローワーク…ネットエイジア調査結果[11/04]
　http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1194113339/1-100

>>593
そのオッサンはその後どうなったの？リストラ？

やっぱ　田舎に住んでるヤツ以外は
ハロワで職探しするのはやめた方がいいって（藁

だって　ハロワはヤクザ事務所の求人とかが混ざってても不思議ではない
というくらいいい加減なんだろ。
マジで死ねよ糞が。
氏ねじゃなじゃくて死ね。

893事務所の求人なんてあんのか？

フリーワード「ヤ●ザ」

もう24のバイト経験しかない高卒なんだけど
ハロワ以外だとどうやって職探ししたらいいの？

>>599
求人誌と広告求人

>>600
求人誌とはタウンワーク？広告とは新聞に入ってるやつですか？

ネットで探すてもある

>>593のレスを見て、汚ガタ技研かなって思ったけど、違うようだ。
あの会社だったら、どんどん社員入れ替わって、高々３０だよ。
それ以上の社員なんていなかったから。
３０年やってる会社なのに、最高齢の従業員が３０前後というのも変だけど、事実。
変な会社ってどこにでもあるんだね。

593だけどその後おっさんは自己都合退職をして地元の鹿児島に帰った。
俺は円形脱毛症になりさすがに決心がついて辞めた。ちなみに
健康食品を扱ってる会社だが違法行為も行っていたようだ。
外国から大量に仕入れたカプセルを商品登録もせずに売ったり

>>604
たのむから、そういう会社辞める時は告発してくれないか？
面倒くさいしもう関わり合いたく無いんだろうけど、
会社に少しでも痛い目合わせてやりなよ。

>>604
ホント、健康食品扱ってる会社ってクズ企業ばかりだな
法的規制を掛けて欲しいね、まったく

>>606
「健康食品」って聞くと、あやしい宗教や布団の訪問販売と同レベルの臭いがしてくる。
積極的にやりたい仕事ではないよね。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

>>598
闇金の求人なら見かけたことある
（社長名で検索したら逮捕歴あり）
893みたいなもんだな

退職金無しって企業沢山あるけどこんな企業で働く価値ってあんのか？
例え何十年働いても何も報われない
それどころか退職金出ない会社は昇給とかも年間１０００円とかがほとんど
ようは金が無い企業に行っちゃ駄目

退職金のない会社で長く働いてくれって言われても
色々無理があるわな

退職金だけは絶対ある会社を選んだ方がいい。年取ってからお金がないときっと悲惨。

どうせすぐ辞めるんだろおまえらｗ

未経験ITや怪しげな会社はほとんど無しだよな
すぐ辞めるなら退職金制度なんて関係ないな
賞与や昇給の欄が無記入の会社は本当に危ない

外食もハロワの求人ではお宝求人・・・

経験不問求人でそこそこの条件だったのに、2名募集に対して応募は10人。
学歴要件みたら、高専卒以上だった。

高専以上はハロワ使用者少ないのか？
何十人集まってもよさそうな求人だったけど。

ちなみに俺高卒で応募出来ず。

問い合わせぐらいしてみたらいいじゃん。
書いてることはなからうのみにせず。

裁判所 | 労働審判手続
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

本当にカスばかりの求人だな。
最低給料で15万とかで平気で募集かけてきやがって
そんな給料で生活できると思っているのか手取りでいくらになるんだよ。
11万程度だろ、家賃と食費であとは何も残らない。
休日も平気で90日を割り込んできている。
おれはもうまともな給仕が出るまで働かない事に決めた。
貯金を食いつぶす事になるだろうが納得の出来ない求人内容のもとでは
働いてもモチベーションが保てない。

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

>>619 水戸市だけども総額13万とかたくさんあるよ正社員で
手取りだと一桁じゃんか

>>619
１１万っていう求人もあった。
東洋計器興業株式会社

人をナメとんのか！１１万でどうやって生活しろって言うんだ？そこからいろいろ引かれて７万円程度しか残らないじゃないかよ！
派遣でも差し引きして１５万円以上は手元に残るぞ！

生活保護以下っておかしいよな

履歴書送って間髪いれずに返す会社もむかつくよな　こちら大阪　会社東京
で中1日で返却だよ　舐めてんのか　

総支給15以下の技術職って地方じゃ山のようにあるからな

30歳とかで手取り15万以下じゃ死ねって言ってるようなもんじゃん
しかも未経験とかだと試用期間で更に３万程度低いんだろ？
30歳で手取り12万…



中国とそんな変わんねえなｗ

30歳以上なら手取り20万は必要。






俺は15万だ。辞めるけど。

基本給10万、その他手当て10万とかいうのもあるよなｗ
公務員でもないのに地域手当とか無理やり作ってるし
賞与と退職金払いたくないのが見え見え

大卒なら基本給20万は絶対に譲れない。それと退職金制度があること。
基本給を削っている会社は金回りがよくないと思うから、仕事内容が
おもしろそうでも応募対象から除外してる。

ハロワの文句は多いけど、ハロワ無くなれという人はいないんだな。

確かに３０だと手取り２０は欲しい、でも実際そうそうそんな求人無いよな。
俺は手取り１８ぐらいならもう手を打つよ。
それでもマトモな会社が見つからないのがハロワ。

俺が今目を付けてるところは

高卒以上
事務職
22歳で
基本給150000＋手当て40000
交通費5万まで支給
年末年始　土日　祝日　完全に休み
退職金あり
残業代完全支給
昇給3000〜
賞与3.2

とりあえず知り合いがここで働いてて彼から得た情報だから虚偽は無いと思う
結構前にハロワに募集かけてるみたいだけどまだ女性２人しか応募してきていないらしい
会社は長く働ける男を欲しいそうだ
明日応募してこようかな

何か給与の事で話題になってるな。
田舎のハロワなんか最悪だぞ。
給与総支給１３〜１６万。
日祝、盆、年末のみ休み。（年間休日６０〜７０日程）
昇給、ボーナス無し。
月平均残業４０時間。（それ以上やらされるの確実。下手したらサビ残）
こんなのばっか。で、その求人をニコニコしながら勧めてくるバカハロワ職員。
土曜休日があったり、ボーナスがある求人は応募者が殺到。１人採用に３０人応募ザラ。
もう、親の農業でもやってるよ・・・・

俺が見た最悪会社

職種　　　運輸(配送)
給与　　　15万
休日　　　59日(年間)　正月休暇あります
賞与　　　なし
福利厚生　なし
備考　　　労災のみ加入検討中
どうだ？

ちなみに誰も応募してないらしいw

クタクタな社長がコロナプレミオとかに乗って
３０坪ぐらいの所に住んでるなら分かる
セルシオに乗って豪邸に住んで社員を奴隷にしてるのはおかしい
それは経営者の勝手というなら一生ハロワからの電話を待てばいいさ

>>634
空欄を埋めるとそうなる

>>631
今、逝っている会社がそのくらいだ。年齢に関係なく。20代なら、まだ、いいが、
オイラのように40代になると情けなくなる。
次を探している。
因みに交通費支給　シフトによる週休二日制　退職金あり　残業代完全支給　
賞与無し　昇給不明　最悪元旦も出勤

仕事が出来ても、出来なくても同じ条件。

給料高いが職場で仕事できないダメ人間のように思われるくらいなら
安くても貢献してやってるんだと思える職場のほうがいいぞ。
結局仕事なんてのは給料なんかよりも長く続けられるかどうかが
一番大事だし

大卒初任給20万の時代にハロワ求人といったらもうね。
大学出て6年社会人経験積んでるのに基本給16万とか
アホかと思うよ。
こんな求人勧めてくるなよ。

お前たちカスのくせして言うことが生意気なんだよ
お前たちカスにはカス以下の会社で仕事しろ

>>641
自己紹介乙

俺は高卒だからハロワでも仕方ないと思うが
はっきり言って大卒にハロワはキツイな

お前たちカス共に仕事を選ぶ権利はない
公園の草刈でもしてなさい
税金払えよ

失業者に大卒も高卒もあるか？
お前たちはただ単なるカスです
くやしいか？
ざまーみろ

くやしーです！！

くやしーのうｗｗｗｗｗｗｗｗくやしーのうｗｗｗｗｗｗｗｗ

悔しい＞＜

お前たちカスを苛めるのは本当に楽しいよ
悔しかったら文句言わずにハロワの職員様の薦める事業所を素直に受けて
みろ

くやしーのうｗｗｗｗｗｗｗｗくやしーのうｗｗｗｗｗｗｗｗ

くやしーです！！！

>>649
お前センスないな

>>634
正直に書いてるのはある意味好感が持てる
中小の運送業はどこもそれと似たようなものだよ

くやしー誰でもそう思うでも思うだけじゃダメだ！
お前たちそれでどうしたいんだ！
どうしたいんだあぁああああああああああああああああああああああああああああああ

くやしーのうｗｗｗｗｗｗｗｗくやしーのうｗｗｗｗｗｗｗｗ

ってくだらないのでこれで止めるねｗ

たいした実務経験ないからカス求人の中から探すしかないんだよなあ

俺が見た最悪会社

職種　　　探偵
給与　　　11万
休日　　　週一回
賞与　　　なし
福利厚生　なし
備考　　　労災のみ加入検討中
？？？？？？

>>657
とても人を欲しがってるように見えない求人だな。
探偵って金持ちが道楽でやる仕事なんじゃね？

探偵はほんとどこも糞みたいな状況だよな。仕事もキツイのにこんなんで応募する人おるんやろか?

俺が見た最悪会社

職種　　　SE
給与　　　基本給９万＋通信手当て１万＋資格手当て＋残業代込みで月給18万〜
休日　　　土曜月一休み
賞与　　　1.2ヶ月
昇給　　　５００円〜
福利厚生　なし
備考　　　社会保険加入検討中
試用期間（６ヶ月間）は基本給が３万円低くなります



基本給６万って高校生のバイト以下じゃねえか

てか>>660を時給に直すと
残業0の場合26×8＝208
60000÷208＝288.46





時給288円ってカンボジアかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ハロワの求人って社会保険加入が義務付けてあるのかと思ってたけど
全然そんなこと無いのなｗそんな求人受け付けんなよなー。

>>660-661

　　(　ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/凍死場/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/凍死場/
　　　　￣￣￣

なんとかハロワ経由で年収４００万（年１２７日休暇）の求人に採用されたんだが
社内で色んな人としゃべると大抵前はどんな仕事されてたんですか？って
聞かれる…とても２７歳までフリーターだったとはいえない

年127休みで27で年収400万なんちゅう求人はハロワにはありません
嘘つかんように

俺以前いた所はハロワ経由で年収550だったよ　休みは65日くらいだったけど

27の正社員経験無しのフリーター上がりに400万なんて出してたら相当大手じゃないと潰れるだろう
27だと一部上場企業の新卒4年目でも400万はきつい
それに休み127だろ？どう考えても会社運営できないぞ？

>>664
なぁ、
おまえに一年で４００万円も払って会社はどんなメリットがあるんよ？

>>666
先物かSEのリーダー？ｗ


>>668
だから見栄張ったデマだろ
無知にも程があるよな
税理士とか公認会計士、大手の薬剤師とかならわからなくも無いがそんな求人はハロワに来ないだろう
そもそもそのレベルの資格持ってるならフリーターなんてあほらしくてやらんがな

え、てかハロワでも年収にしたら４００くらいの仕事結構あるぞ。
おまいらはもしかして高卒ＯＫの求人しか見てないんじゃないか？
ある程度の企業なら２７歳に対して最低でも３５０万はないと
誰も来てくれないし。俺は首都圏の求人見てるけど地方はそんなに
安いのか？

ハロワの求人の平均は３０歳で４００万、４０歳で５００万だね
これ以上の案件は皆無に等しい

首都圏はそのくらいが妥当だよ、求人数も多いだろうし
地方はびっくり求人が多い、（年間休日74日とか雇用労災のみとか試用期間三ヶ月は
自給850円とかね、、はぁ？って思うよ、ボーナスも無いところと退職金制度なしも圧倒的に多い）

30歳で400万くれたら恩の字だよ。

>>666
俺がいた会社は、ハロワ経由で28歳で年収380万だった

みなし残業制で、残業が100時間以上あったけど

>>610
いまの時代、どこにいっても大して昇給しないよ

検索したら派遣や請け負いが８割りくらい。
正社員は、当たり前じゃない時代だね。
本当に酷いと思います。

>>640
じゃあリクナビでもつかえ

リクナビってベンチャー企業多過ぎ、低賃金、長時間労働で出ている企業毎回ループ
若い社員のガッツポーズや、和気あいあいの画像が出ていると余計胡散臭いのな。

これでも使うか・・・
http://www.cross-a.net/x.php?id=1221_1664_27267_34041&pid=

でも不思議だよな
そんな待遇で会社が存続してるのがさ
それでも、そこで働く人がいるからだろうな
ニートの最大のパワーは働かないこと
そういう処に行けば、その経営者の思う壺さ

さっき、ハロワで検索してたら、隣のまた隣に座っていたおっさんが、検索しながら、死にてぇ死にてぇと独り言を連発してた。こっちまで悲しくなってきた。

>>681

隣のおっさんと心中しろよ

＞現在女性が活躍しています。

男じゃ駄目ですかい

若者向けの行政を作るには若者が投票するしかありません。
世の中はそういう仕組みになってます。
若者が投票しなければ、若者の味方の政治家が落選し、老人の味方の政治家が
当選して政府をつくります。老人指向の政府が出来あがります。
老人の味方の政府は、老人に優しく、若者に厳しい負担を強いる社会制度を築く
でしょう。それに対して若者が絶望して怒って選挙を棄権しても、ますます
老人向けの政治体制が確立されて若者を粗略に扱う政府が出来あがるでしょう。
若者、老人は一例に過ぎず、つまりは投票するグループ（世代、地方、職業、など）
は行政から優遇され、投票しないグループは行政から粗略に扱われます。
あなたは行政から優遇されるグループか、粗略に扱われるグループか、どちらに
所属しているでしょう？
選挙の棄権は無意味です。政府への抗議にはなりません。
若者や働き盛りは投票していない。 やっぱり若者は粗略に扱われる政治体制に
なりますね。ほんとにそれでいいですか？
投票しない限りは政治の恩恵を受けられないのですよ。

政治に参加しない若者は損をしている
http://www.hirake.org/kini/portal/concept2-2.html

ゴミ売は解約しろ

今日ハロワに行ったんですけど、相談に乗ってくれた人が
なんだか頼りなさげな感じの人で、その人の世間話とか聞いて時間がすぎて
結局、自分のことは相談してもなにも適切なアドバイスをもらえず
その人の話とかを聞いて時間がすぎたので、区切りのいいところで帰りました。
どうすればいいですか？

あしたも行ってその人の世間話聞け

>>686
明日も行って今度は受付の人に今日のいきさつを話して、違う人に担当してもらえば良いよ。

それと聞きたい事があるなら、具体的にどこそこについて教えて欲しいと具体的に言わないとダメだよ。じゃないと今日みたいに無駄な時間を過ごす事になるよ。

昨日面接に行った人事に言われた。
「女性希望なんだけど、ハローワークがうるさいから書けない」って。
だったら電話した時にでもそう言えよ。時間の無駄。
ハローワークせいで、会社も面接受ける側も迷惑してるのでは？

☆＝　退屈な皆様、大迷惑キチガイコテ専用追悼スレのご案内ですよ

■北旧州中卒未明バイト；ゲリケーン先生専用スレッド
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1192789071/l50

http://machi.3ch.jp/test/read.cgi/fukuoka/1148370261/

>>689

せめて紹介状貰うときに、出来れば女性がいいですけどねぇぐらいは
言って欲しいよな。
面接官も時間の無駄だろうが、こっちは時間だけじゃなく書類作成やら
写真やら交通費やらと手間かけてるんだし。
経験不問ってのもハロワの指導らしいけど、あれもある種迷惑。
何しにいったのかわからん面接は迷惑だよ。

社内ＳＥ

税込み年収４５０万前後
勤務時間：９：００〜１７：００（昼休み１時間）
完全週休２日
年間休日１２０日
初期開発は１００％外注
鯖管も外注
基本的な作業は安定稼動後の小変更・保守・メンテ及び外注への変更指示
プリンタ、ＰＣ入れ替え作業あり
何もなければみんな１８時〜１９時までには退社
残業代支給
各種保険、年金あり

このような求人はハロワでは神求人なの？

>>692
それが全て本当なら神

＞何もなければみんな１８時〜１９時までには退社

>>692
番号をちょっと教えてくれよ

人材紹介会社経由で面接に行ってきた会社の内容が>>692だったので。
名の通った大手人材会社からの求人票なので、大丈夫だと思ってるけど
甘いかな。

面接官は総務の人とシステム担当の人で、穏やかな人たちだった。
質問だけでなく、会社の業務内容、入社した場合の具体的な作業内容も
ちゃんと説明してくれた。とりあえず会社の雰囲気からもＤＱＮ臭は
してこなかったし。

＞何もなければみんな１８時〜１９時までには退社
に関しては、実際トラブルとかが何も無く、新規システム導入時
なんかの特別の場合を除けばそんなに残業はないというお話。
こればっかりは実際入ってみないと分からないけど。
実際の条件等は最終面接に進むことが出来れば直接聞くつもり。

歳も歳だからいろいろ利用しないと厳しいだろうなあと思ってる
んだけど、ハロワの求人ってそんなに酷いの？

>>696
ハロワ酷過ぎだよ、だから来年公務員受ける事にしたよ。

ハロワ氏ね

年休８５日、手取り１３万、大卒、各種経験要

なんていう「ナメてんのか！」みたいな求人って、要するに採る気ねーんだろ。
「こう書いときゃ、だれも寄ってこねーだろ」みたいな。
だから「来なくて結構」っていう態度で求人出してんのさ。

>>678
俺はそういう求人は求職者に一時の笑いを与えるコーヒーブレイクのようなものだと思ってる

ハロワ求人は原則で年齢制限禁止なのに、公務員は平気で年齢制限
男女雇用機会均等法とか有るのに、あからさまな官尊民卑。　同じ条件
にするのが筋じゃないかと思う。マジでこんな糞法律はムカつく

今何かしらの革命起こして、政治を思いっきり変えれば歴史に残る人物で
教科書に載るんだろうな。

>>702犯罪史

株式会社海峡はNG。

大卒以上の求人で体育会経験者歓迎とか
担当地域が全世界とか
なにこれふざけてんの？

>>701
もし年齢制限を表面上廃止しても、日本人が、年齢第一で人を見る習慣がある以上
あまり変わらないと思う
後輩が年上だったり、同期に＋３以上の人がいるとやりにくいと思う人は多いだろう

>>706
むしろ年齢制限とか公表して欲しいわ。求人票に書かれてないだけで、雇う側は年齢意識して採用決めるんだから、無意味どころか、弊害だらけじゃん。

性別だと、＊性で構成されてる職場ですって書いてくれる会社もあるよな。
年齢だと何て書くんだろうな。それらしきことを書いてくれると無駄足踏まずありがたいんだが。

ハロワいって求人票を数枚印刷してきたけど、
持って帰るの忘れた・・・・

harowaあるあるネタでいける？

初めてハロワ利用しますが賞与4ヶ月とか信じても大丈夫でしょうか・・・？
虚偽が多いのでしょうか・・・？

>>710
ちなみに仕事内容はどんな仕事なの?

>>711
ハロワの検索だと
専門技術的→建築土木測量です

東京でハロワ経由、27歳で350万で給料だけみるとｺﾞﾐ以下だが、
完全週休ニ日、残業ほぼナシ、有休20日完全消化なので満足

年収下げて自由時間を得る転職もありだと思う

>>712
もう少し具体的でないと判断できないかな。普通に考えたらハロワでそれは怪しいよ。

>>713
首都圏の中小企業の平均年収が４２０万だから、昇給次第でまあまあじゃない
４０代で平均は越えるでしょ

>>713
年収350万なら一人暮らしでもそこそこの生活はできるからな
その職はアリだな

>>713
条件だけじゃなんともいえんな。
それでﾄﾞｷｭﾝ飛び込み訪問販売とか、きついノルマとか
社長の嫁が鬼みたいに意地悪いとかだったらｲﾗﾈ

職種書き忘れてｽﾏﾝ。準大手流通系で内務（事務中心）です
同業の営業職から転職、ノルマは無いが、当然歩合給も無いので収入激減

前職で家を買える程度は蓄えたが、踏ん切りがつかず
今は家賃2kの会社寮で一人暮ししてます…

30で年収350万なんてもらえる企業あるか？
首都圏のヤングハローワークで18〜35歳までって求人がほとんどだが
みんな残業代込みで160000〜220000万あたりまでの求人がほとんど
休みも115日以下が圧倒的に多いな
35でも年収300万が限度ってことだろう
ボーナスも2ヶ月〜3ヶ月の間の企業がほとんどかな
昇給の欄も2％とか2000円〜ってとこが多いな
退職金はある企業の方が珍しい

あと最近は年俸制の企業が圧倒的に増えてきたよな
年俸300万とかだと悲惨だよな
いくら残業しても頑張っても300万だし
あほらしい

再度の書き込みいれます。
株式会社海峡グループ。
常に募集。

勤務時間 10:00 〜24:00・15:00〜翌4:30

半端ねえな

ところで年間休日110日ってきついほうかな？残業は少ないとして。

>>720
原則として残業代は別途支給する必要あるんだけどね。
おのれに都合のいいように解釈する会社が多くて嫌になるよ。

>>723
サービス業系ならそれから-10〜15日と考えたほうがいいな
因みに残業がなくて休みが120日で給料が250000以上とか書いてあるハロワ企業は大抵ブラック
人が来ないから嘘書いてる場合が多い
面接時にきちんと確認しないと地獄を見ることも
こんなご時世にそんな良い企業はハロワなんかには来ない

毎日ＣＭをジャンジャン流してるある所は初任給２５万くらい
休日１２０日以上と書いてあるが実際は年５０日
サビ残は月１００時間以上
新卒を入社式前に海外旅行へ連れていく変な所もあるしｗ

>>726
あるあるｗ

結局ハロワが機能してないのと奴隷商人が増えたから
出来る人も出来ない人もゴチャっとカオス状態なんでしょうｗ

週休二日制も実際に入ってみないとわからんよな
大抵は社内カレンダーとか土曜は勉強会出勤とかがほとんどだし

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>729

ハロワ求人ならどれか一つは必ず該当します。
ちなみに私の前職は、1・2・3・4・6・7が該当します。

該当するんです！

>>729
2.4.6なんざ普通にあるだろwww

２．４．６はザラだなあ
俺６回転職したけど、名刺作ってもらったの２回だけだわ

元いた会社は１・２・３・５・６・７該当。ハロワ万年募集中。トライアル大歓迎。
トライアル満了で辞めさせる。助成金さえ出ればお払い箱。次に雇えばまた助成金が出るから。
４は名刺っつってもアスクルで一番安い用紙を買って社内のプリンタで刷るだけの超お粗末なもの。
出すのが恥ずかしかった。

>>729
社長やオーナーがシナチョン在日というのも忘れるな！

好景気だから倒産増加
http://jp.youtube.com/watch?v=Pj2wfR3kqHs

>>676
正社員に限った有効求人倍率は、昨年より落ちている。
つまり、派遣やバイトの求人が増えただけ。

最近転職を考えてる者なんですが、トライアルって一体何の事なのでしょうか？
詳しい方おられましたら教えてください。

二回トライアルした…トライアルの3ヶ月は会社とお互いが見合う期間として働く…
トライアル中はハロワに出勤簿だすんだよ。満了すると会社に助成金。
トライアルしてるとこはdqnだよ…
たった二回でも、二回ともdqn

>>738
トライアルって満了後はどうなのですか？
解雇なるケースって多いのかな　ハロワの説明だと8割は社員雇用なるって話だけど・・

トライアルってる間は助成金が出るんだよ。
だからやっすくバイト代わりに使い捨て回転させているところもある、らしい。

>>739
俺はある会社のトライアルはだめだった。
というか３ヶ月後に自分で断った。
知り合いは別のトライアル求人のところで２年ぐらい働いてるから、
期間終了だから解雇ってわけじゃないだろう。
ただ、年中求人出してるところは疑うべき。

ハロワの求人で内定後に雇用条件を示さない会社はどうなんだろ

>>742
そんな会社ザラにあるよ
試用期間終了後に条件提示ってのが多いね
そんなところ恐ろしくて行けるかって

突然、地元の優良企業が中途募集を出した。
なんというか・・・求人票の中身が他と違いすぎてワラタｗ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

内定２つ蹴ってトライアルで応募したよ。
どうしてもここがいいと思ったので。
某サイトで過去の求人回数調べたけど、殆ど出してないから安心した。

>>746
過去の求人調べられるサイトマジで教えてください

今携帯なんで後で…。ただ、何かしら会社情報を投稿しないと見れない仕組みなんですよ。
ちなみに内定出た内の一個はしょっちゅう10人単位で募集してることがわかりました。

>>747
ここです。

ttp://work.or.tp/

>>749
感謝です

トライアル雇用すると月４万円×最高３ヶ月分、助成金が企業に支払われる。
ハロワの求人の備考欄とかに「トライアル雇用併用求人」と出ているやつです。
若年者（〜３４歳）中高年（４５歳〜）などがあります。
これをあてにしている会社は間違いなくロクでもない会社です。

間違いなく ってｗ
おまえは全部の会社見たのかよ

過去の募集回数が多いとブラックですかね？
調べたら社員20年でここ2年間ほぼ通年募集してるみたいですが・・・
よほど選抜してるのかなと思ったのですが・・そこの結果が水曜に来るんですけどね・・

>>751
障害枠でハロワの紙には臨時4ヶ月以上とあるのに
入社したら雇用期間が1ヶ月と。それにサインしてくださいとありました。
やばいというか金目的の企業なんでしょうか？
普通は試用期間3ヶ月が多いはずなのに。

なんか支援金目当て臭い感じがプンプンするな

>>755
なんかそんな感じです。
債権回収の会社なので支援金目的のような気がします。
前職は同じアルバイトでもしっかりした企業でした。
（クローズで働きましたが）
もう一回掃除の方面に行こうかな？

うむ。うぬの人生だ。自分で決めるがよかろう。

トライアル３ヶ月の給与が安すぎる所は助成金目当てっぽい。
普通額で給与くれる所はトライアルの中から棚ボタ待ちのような気がする。

こんにちは仕事で入社した会社。

・試用期間一ヶ月と謳いながら実際は三ヶ月バイト扱い
・創業35年超えにも関わらず、社員の古株5年目
・盗難事件多発
・従業員の勤務中飲酒
・トライアル雇用の助成金狙いでの採用

こんなとこに一年も時間を使ってしまった。

>>737

これを見るとどのようなことをやるのかわかるよ。

http://jp.youtube.com/watch?v=jN6wAVj1rT4
http://jp.youtube.com/watch?v=nYZYWA6l_-I

>>759
よくそんなとこで1年も居たな
俺なら2週間で見切りつけるよ

>>760
いい話だ　雇われる側も真剣にやらないとダメですね・・・

それよりも若社長がイケメンで(・ω・´*)ｨｨﾈ!!(*`・ω・)ｨｨﾈ!!ヾ(*`・ω・)ﾉｨｨ──ﾈ!!!!

【韓国】 民間団体が「親日派人名辞典」出版を発表〜4000人以上、認定理由などの詳細も
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1194619229/

>>760
そこの会社受けてみたいな・・・
イケメン社長に1ヶ月教えてもらって・・
合格したら飲みに行こうとかって・・
酒の力で倒れかかってすいません・・とかってｲﾔ━━━━(*´∀｀)━━━━ﾝ!!!!
社長さんは独身ですかね？

まともな企業はハロワには出さないだろうなぁ。
まともな人材欲しいなら、リクルートなりの
きちんとした業者に金かけて頼むだろう。

ハロワに募集出すブラック企業も問題だが、
ハロワに来るようなブラック人材にも問題はあるのでは・・・

お互いがお互いにそう思ってるだろうな。
求職者「糞みたいな求人ばっかりだな」
会社「糞みたいな応募者ばっかりだな」

>>766
まあ・・・同意するが

最近はたいした仕事でもないのに、やたらと高スペックを要求すると思うな。
こんなの高卒の仕事だろって思うのでも大卒以上とか・・・

高卒のオレはホントに応募できる案件がないなｗ

うちもクソみたいな会社だが、ハロワに求人出すと
4回も5回も転職繰り返してる人とか経験者のみだって
いってるのに未経験者が平気で応募してきたりする。
まさにクソ企業にクソ応募者ｗ

>>749
> >>747
> ここです。
>
> ttp://work.or.tp/

ここって、履歴を消したりできるの？
同じ会社を２度見たんだけど、最近のが消えてた。
３ヶ月ごとに募集してたはずなのに。

消せるかどうかわかんないけど、確かに不可解な点はある。
この時期応募してたはずってのが抜けてたり。
求人が少ないから安心するのは怖いかもね・・・

ただ、数ヶ月ごとに同じ求人が出てるのは明らかに短期退職の
繰り返しってわかるから助かる。

>>770
769だけど、レスありがとう

トライアルを考えたバカの面を見てみたい
ちゃんと追跡調査してるのかよ
テメエの財布から出すのだったら、こんなクソ制度やらねえだろｗ

>>772
激しく同意
サナダムシ企業に餌を与えて生き長らえさせる制度なんて要らないよな〜
ブラック企業なんて国と国民にとって不要だ、いや害悪だ

ネットで目星を付けてハロワに詳細見に行ったら給料が残業手当込みだった。

ＮＨＫスペシャル
「ニッポンの縮図　1000人にきく　ハケンの本音」2007/11/12 22:00 〜 2007/11/12 22:50（NHK総合
）地上デジタル（1）ドキュメンタリー・ルポタージュGコード 派遣社員1000人の本音ふざけるな！セ
クハラ職場▽正社員は無能で暇で高給？　派遣社員の本音に迫る。派遣社員として働くことへの不満で
多く聞かれるのが「まるでモノ扱い」「負け組の象徴」など、責任のある仕事を任せてもらえないとい
う声だった。一方で「管理職になるより、専門性を生かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一
辺倒の暮らしは嫌だ」など、正社員になることに対しても疑問の目を向けている。また、派遣社員のま
まではローンが組めず、社会的信用を得られない、結婚や出産に二の足を踏んでしまうなど、将来に希
望を持てないという。”派遣”という生き方に人生を託す人々に「どういう社会であれば自分らしい生
活を送れると思うか」を尋ねるとともに、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

NHK実況板
http://live23.2ch.net/livenhk/

私は一流企業の派遣からハロワに掲載されていた小さい会社に正社員で
就職しました。仕事自体は辛いという感じではないのですが、自分より年下
の社員ばかりの会社で人間関係もいいとは思えません。
小さい会社は当たりはずれが激しいですが、今の会社はいじめの温床？
おとなしい人、真面目な人は徹底的に潰される感じです。
大企業は精神的に安定している人が多いと思います。
もちろん大企業でもいじめはありますが小さい会社の非ではないかも。
今の会社はリクスタとかにも載せてる会社ですが書いてある事がDQNです。
社員全員あだなで呼び合う仲良しとか、イベントが頻繁に行われる、とか。
ちなみに今の会社も頻繁にトライアルやってます。お金目当てでしょう。
まだ一ヶ月くらいしかたっていないけど本気で辞めたい。

>>776
社員の平均年齢が25歳のくらいの会社か？

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。

・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

近隣で募集してたので面接に行き、内定を頂き喜んだのも束の間、、家からかなり遠くの支社に就業と言われ断りますたorz 安易な釣りに引っ掛った自分が情けない。

俺は入社してから即言われたので三ヶ月で退職した。
内定段階で発覚してラッキーと思おう。

ﾌﾞｸﾛの某IT会社…勤務場所自身の会社って求人で釣って派遣社員漁ってるYO!

こんなにカス求人だらけなのに、なんでオマエラは、そんなにいっぱい
受けるとこあるわけ？？？

>>779あなたが誰だかなんとなくわかりました

今日ハロワで残業が月７０時間の求人を見たけど、これは正直に書いていると見ていいのかな？

俺が経験したのは４０時間と書いてあって、
毎日残業８〜９時間のところあったし(印刷工場)、

派遣では、派遣会社事務所で登録時に出された条件が月平均２０時間で、
営業マンと派遣先に見学に行って、改めて聞きなおしたところ
３０〜４０時間みてて下さいと言われ、
一日２〜３時間くらいならいいやと思ってたら、
初日から夜１１時、翌日０時過ぎ、たまらず営業に電話したら、
派遣先の部長に聞いてみるから待ってと。
で、返事は、残業できないのはいらないよって
文句言いまくると、そんなんじゃどこへも通用しないよ、だと。
　　　
そういえば、登録時も女子社員が、過去の派遣社員を馬鹿にしてたな。
そんなんじゃどこ行っても通用しないのにって

ＤＱＮ会社なりのマニュアルがあるのか

毎日残業８〜９時間もやってない女子社員に
「そんなんじゃどこ行っても通用しないのにって 」って言われると少し頭に来るな。

>>787まじっすか？あまり鵜呑みにしないほうがいいのか・・・

夜に会社に行ってみたら？

>>788
もっといっぱい頭にきていいと思う

>>789
残業とかは業界や職種で真贋判断したほうが良いよ。また時期によっても多い少ないとかの幅ってけっこうあるしね。

社畜になる位なら薄給ﾏﾀｰﾘのほうを選ぶよ

スポーツクラブ通ってるけど、いつも夜７時８時にいる人は充実だ

＞親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない

漏れは無事だったんだけど、直系尊属の葬儀すら嫌味いう会社だってある。
「何でお前がでなけりゃならんのか？」って。
同居してなくても、「曾祖母」だよ。近親者じゃないか。

>>793
漏れも導管。
けどなぁ。企業というのは少ない人数をこき使うところだからなぁ。
１日６時間労働にして、人を倍にするほうがマターソできていいと思うが。

冠婚葬祭で休めないとなると日本の伝統や文化まで破壊しそうだな
元々経営者に人間の血が流れてないのは分かるが
喪に伏した状態で効率的に働けるだろうか？
ハケンが浸透し、７年前からジワリジワリきてたが、
ここ２、３年で一気に企業のモラルハザードが進んだね　従業員も含めて

>>781
内定段階で発覚しただけよいかと
俺は入社1ヶ月後に
うちの始業時間は求人票はこう書いてあるけど実際はそれより2時間前だから
とかいわれて通勤不能でやめたからなorz

>>798
通勤不能になるほどって凄いな。採用を決めた担当者はこうなる事がわからなかったのかな?

>>781>>798
遅レスすまん。
友人に聞いた話では近場で募集し、群がってきた募集者に試しで就業場所の転移を言い付け、駄目なら不採用ってのは常套手段らしいね。
でも諦めた卸陰で更に良いトコ決まったよ！明日から頑張る！皆も頑張ってな！

781じゃなく>>782だった。アンカーミスも謝る。ごめんなさいm(__)m

>>783
どこ？
受けたところかも

ハローワークに長年出ている
うそ満載の求人は、
どんなに求職者をひどい目に遭わせても　それは
ハロワの大事な不動産。

零細企業で待遇が悪いところ多いよな面接行って建物の外観が幸うすそうでこんな所でずっと働く気がしない。
やっぱ民間の求人の方が良い求人が多いのかな？

晒しちゃえば？

残業月30時間→実は50?時間で40以上はサビ残
内容も更新されてなくて今求めてるのとは違う

だまされた

http://www.oalab.co.jp/index.html
ここ薦められたが、どう思う？

とりあえず４０〜８０歳の無能どもが逝けば
就職・福祉・税金の問題は解消されると思う
人口は減るが馬鹿な議員やら上司やら経営者はもうｲﾗﾈ

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

派遣法を撤廃しないと何も始まらない

>>810
それにはまず、次の選挙で自民公明を落とさないといけないな。
民主共産で頼む。

俺が経験した、とある外資系製造業は、日勤だったのが交替制で、
就業場所はさらに３０分離れたところだった。
さらに将来的にはどうなるかわからないなど言われた
筆記試験２時間、面接待ち１時間あって、苦労した。
面接時に言われたんで、とりあえず入社してしまったが、
正気に戻って３日で退社し、ハロワに真実を告げた

その後、求人票には、場合により交替制ありに替わっていた

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

それでも自民党だな

>>811
民主党が政権をとれば派遣法は撤廃？
子供でももう少しましな嘘をつくぞｗｗｗｗ

共産党が政権をとる？
寝言は寝てから言えｗｗｗｗ

民主なんかがきたらもっとマズイことになるだろうよ
中韓マンセーの奴らがゴロゴロしてんのに

昇給賞与の欄が空白の会社が多いぞ　ハロワは何でもっときちんと書かせないのか
所詮他人事とでも思ってるからあんな適当に書かれてる求人票平気で出したりするんだろ
もう民営化して募集企業から掲載料取ればもっとちゃんと仕事するんじゃないのか

一昨年くらいに民営化しようと試みたらしいが利権団体がさわいでポシャった
市場ではもう民間は民間で独自にやるからいいよハロワなんか知るかボケって空気が流れている
もう政権交代しないと法規制の強化は見込めない

漏れは社民中心の政権がいいな。
社民が民主を牛耳る形態。

昇給賞与の欄が空白多いな、退職金の欄も堂々と無しって書いてある企業多いし
大体、退職金が無い企業にずっと勤めたいと思うか？賞与も平均一ヶ月って、、、
やばいよな、

>>819
福島が社会からの流れを堰き止めたんであそこはもうだめだ
民主の中にある社会の勢力に期待するのはいいだろう

横路グループに期待って、お里が知れますよｗｗｗ

>>793
簿給がマターリだと思っていた時期が俺にもありました…

>>820
俺が学生の頃ミ○リ電化の会社説明会に行ったとき
うちの会社は創業以来完全実力主義で定期昇給一切なし！
退職金などもちろんありません！！
今の裁量労働制の先駆けです！！と
説明員がさも自慢げに語ってたな。
勿論その場で辞退して帰ったけど（ｗ

何度も何度も通って探してセミナーも受けたけど、
結局、アイデムの折込広告から見付けたトコに再就職したもんな。

昇給と賞与の額を書かすくらいしかやることがないのに、それすらｗ
ある会社が昇給５千円と書けば、他の会社は６千円と書き
それを見た別の会社は７千円、退職金有と書く
そうやって相乗効果が生まれていくものなのに
まあ嘘を書く会社も出てくるだろうが痕跡を残すことになる

>>826

現実はその逆だな。
「ヨソがあれだけしか出してないから、うちもこれぐらいにしよう」
と低く低く流れる。

面接いくと
「え？入社後３ケ月は社保なし、半年は有給なし、１年間はボーナスなしですよ。
これくらいは常識じゃないの？ハローワークの求人でこういうの珍しくないでしょう」
と言われたことあるなあ

ハロワの嘘つき！　大の大人がこんな事してよいのか？
幼い頃に「嘘つきは泥棒の始まり」って習わなかった？

>>827
その面接官、そこまで開き直れるのもすごいな・・・

>>827
その面接官2ch見てるｗ

>>815
今のままで良いなんてあんたはよほど恵まれた環境で
生きてんだろうな。いわゆる勝ち組ですか？
ここ転職板ですけどね、しかもハロワ。

共産が政権取る訳ねえだろ、どこからも献金受けてない共産しか
まともに政府や巨大資本に労働者側から切り込んで行く政党が
他に無い、民主だけじゃその点不安だから多少議席増えた方がいい
って事だろよ。

ウソを見抜く技術が身につきました

>>827
でも入社後三ヶ月は社保なしというのは万が一の時に職歴を詐称できるから有りがたいけどな。

>>831
今のままで良いとは言わんよ。
で、良くなるの？何を根拠に？

共産党だって昨日今日できたわけじゃないんだからさ、今までなにしてたのさｗ

>>827
そいつはどこのハロワに所属してるんだ？

正社員で社保なしが常識ってそれはいくらなんでも酷い嘘にちがいない
企業が求人を出すときにはハロワの担当者がある程度指導しているはず

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

>>834
ハロワ行ってる俺らは自公で救われるますか？まじで教えて。
そーなら衆院選自民に入れるお。

>>836
これを忘れるな！！

・社長かオーナーが中国人or朝鮮人

>>837
とりあえず自公に大勝させた場合、また調子に乗って大企業優先に走るだろう。
暴走させないような議数に抑えるようにしないとな。

>>839
> 暴走させないような議数に抑えるようにしないとな。

俺個人じゃそんな微妙な調整ムリッスよー、とりあえずミンスに入れとくお。

今日検索したら、超・好条件の事務発見した。
年齢制限なし・資格経験必要なし(普通自動車免許のみ)
社保完備・月給22万・昇1賞2・年間休日150日以上
土日祝は休みで平日のみ9:00〜17:00勤務・残業なし
賞与昨年実績4,0ヶ月


最新3日以内の求人なのに既に紹介状もらってる人が20人もいた。

私も応募したかったよ…でも子供の預け先がないから無理だったよ…
保育園が空かない現状をひたすら恨む。

年に一回あるかないかの求人だな

俺も企業側として
面接してみたいよ
その２０人とやらの
中には常識外れのガンたれもいるんだろなぁｗ

>>841
年間休日１５０日以上！？　ホントか？
それで、この月給、待遇？
超超お宝求人だな。
そりゃ、応募者も多いな。もっと増えそう。
良かったら、求人番号教えて。

ブラック臭がする

とりあえず派遣制度を廃止　そしてハロワを民営化して求人掲載料取れば
ちょっとはマシな求人になるんじゃないか、つかそうしろ
今のやり方は求職者をナメきっとる

>>843
Ｊリーガーの募集か。

1) 9:00〜17:00
休憩時間60分
時間外20時間
賃金形態正社員
賃　金1,500,000円〜2,000,000円
休　日土日祝
週休二日毎週
年間休日120日
育児休業取得実績無

>>843
残念ながら、もう印刷した用紙捨てちゃったよ…。
ちなみに東京都の求人です。
幼稚園の事務だから、夏休み25日とか冬休み・春休みもあって
年間休日150日となってました。

ホームページが無い会社はどうなんでしょうか？

>>841今から応募するべし

>>849
ホームページの有無は判断材料にならない。

>>837
公明ならまだしも、自民なんかで良くなる訳ないだろ。
次の衆院選、漏れは既に入れる人を決めている。

>>849
お前が入社してドリとかビルダで作ってあげなよ。
その会社のIT担当だぞ。

ハローワークの求人はガテン系が多いような気がするな〜

>>852
創価信者乙
カルトに票をいれるようなキチガイ沙汰はしたくないね

>>852
地域振興券って覚えているか？
創価の考えつくことなんざあの程度だ
邪宗の分際で人並みに口を開くんじゃねーよ

創価信者はマジ勘弁な

信者以外で公明に入れるのは何も知らないじいちゃん、ばあちゃん位だろ

俺カス人間だからハロワで我慢するわ

私も。

それでも自民だな

>>861
このドＭが！

総務課配属で月２４万、賞与５ヶ月、土日祝完全休暇、休日１２６日、９時から１８時
、退職金勤続３年以上、従業員１２０人、２７歳まで未経験者可、４年制大卒のみ
という求人から内定が出たがめちゃくちゃしんどい。応募者５０人以上から２人採用だったんだが
もう一人の採用者のレベルが高すぎてついていけない感じで。
ちなみに俺は２６でもう一人の新人は２８だった。二人の共通点は
ともに職歴はなく高校野球部出身ということくらい。

そういや以前ハロワで内定もらったのでその旨を伝えに行くと「おめでとうございますぅ」
と馬鹿でかい声で受付の女性に祝福され周りの視線を浴びかなり恥ずかしい思いをした。
面接の応募のときもそうだったがハロワの職員はもう少しプライバシーという
ものを配慮したほうがいいと思う。

>>863
職歴がないのにそんな好条件の待遇で入れたの？
東大とか早稲田卒なの？
休日そんなにあって一体なにがしんどいの？

もう一人の有能な同期新人に付いていけなくてしんどい、って書いてあるやん

>>864
人手が少ないせいか常に電話がなってるような感じでトイレにも行きにくい
。週休２日はありがたいが逆にそうじゃないと持たないぞ。今は研修期間
ということで９時から１８時で必ず終わるがほかの職員は終わるの２３時とかも
普通にありえる。どうやら未経験であろうと２０代の人材が欲しかったみたいで３０歳以上は
経験者でもみんな落としたようだ。俺の学歴は立命の理系だよ。もう一人は
まだ分からない

>>866
それでもその休みとボーナスの多さはうらやましい。
残業だってサービス残業じゃないんでしょ？
電話鳴りっぱなしでトイレに行けないくらい、どの職場でも同じだよ。
20代で良かったね。
どんなに経験や資格あっても若さにかなう物はないねorz

まあ　みんな年は取るんだよ　実際中年になってみてはじめてわかる。

私は若いとき(20〜26)の自分を、くだらない会社に捧げてしまっていたのを後悔してる。
19〜20の就活のときには親にどこでもいいから働けと言われ、
よくわからないままただガムシャラに受けて受かったらただガムシャラに働いてたから…
そう考えると10代で将来の職を考えるのがいかに重要か、今になってわかった。
私が10代のときは将来の事を何も考えておらず、誰も教えてはくれなかった。
うちの親、金に困ってないせいか、めちゃ無知なんだもん。
息子(まだ0歳)にはきちんと教えなきゃね…

愚痴ｽﾏｿ

未経験で高待遇な会社にはそれなりの理由がある。
経験者に絞ってもその待遇なら集まるだろうから・・・

>>863
つらいだろうが、総務の職歴は最低でも1年以上つけたほうがいいと思う。そうしたら同職種で転職の道が開ける。
20代で職種経験者なら比較的うまく転職活動できるよ

>>869
オレも同じようなもんだ・・・
最初の会社9年倒産して、とにかく働かないとダメだと思って新聞折込チラシ見て
面接即採用で、せっかく拾ってもらったんだと思い必死に働いたが
残業月200年収350で少しも報われず10年。
使い捨てだと気づき退職し就活するもなんのスキル（二社目ライン工だった）も身についてないｗｗｗ

ハロワの工場求人にもお祈りされる始末だよ・・・

>>870
厚待遇より、未経験可のほうが怪しいな。
編プロやIT土方のように、未経験をとりたがる業界は怪しい。

未経験だと他と比較されないから、「どこもこんなものだよ」と言っておけば納得する。

最近ハロワでもやっとまともな求人が出てきだしたがやっぱり
応募者が３０人以上って感じになってしまい受かる気がしない。

>>873未経験をほしがると言うよりもどうせ会社によって業務内容は違うんだから
一から教えるってのと大差ない状態なら若い奴を取るってことじゃないかな。
不動産とか経理関係なら経験者を優遇するだろうけど

最近は未経験でもいいってのが増えてるよな
どうせ同じだから使用期間アリで一から教えるって方が信用できるかも
ただ行ってみたら「実は経験者が欲しい」なんてふざけたこともよくあるが

未経験者おｋ、と募って、「未経験者だから給与は○○円ね」と、求人票以下の金額を提示され
それでも「わかりました」と言うと「此奴は兎に角仕事に困ってる奴だ」とつけ込まれ
「さっきの給与は試用期間が終了してからの金額で、最初はバイトで時給700円ね」
とか言われるんだろ？ｗ

立命棺卒のレスに見えないな
そこは若ければ、それで良かったんだろ

先入観がある人とかが来ると同じ業界でもやり方が違うから教えづらいってのが表向きな理由。

852だけど、漏れはアンチ層化だよ。それでも自民より増しだといいたいだけ。
今までだって野党系しか入れてこなかったもんね。

好景気の時はＵＦＯ党とかＡＶ党とかアホみたいなのがあったんだがな。
最近は無いな。

使い捨て企業ってのは、幹部が自分が駆け出しのころにやったことを
そのまま従業員にやらせている。
会社に身も体も奉仕しなければ、速攻クビでいい。と思っている。
待遇なんて知らん。メシが食えればいいではないか。
俺は実力で出世したんだ。何が悪い。
若い奴をこき使って知らん顔してる。
これが悪人ね。好かれているようでも、一切、関わっては駄目です。
怒らせると何年かけてでも復讐がきて、異動させられます。

一見味方のようで、体壊せ、という奴は敵ね。こっちは偽善者。
若い、貴方がたのすぐ近くにいる、現場の実力者。
口ばっかでさほど働いてないのにいい気になっている。
悪人はこいつら叩きます。
偽善者は悪人は嫌いだというけど、実は天敵で、目の前にきたら土下座ね。
組んでていいことはない。表向きは逃げた方がいいです。
そうでないと、こちらまで悪人の目の敵にされて、いずれお払い箱になります。
何しろ、「押し付けられる」のは厄介な仕事ばかりです。
誰もやらない方がいいようなクズ仕事。反論すると逆ぎれするからすぐわかります。

三人目。それ以外。口やかましい真性の職人。
歳だけど役職はたいしたことない。しまいに若いのに抜かされて異動したりする。
これも形だけの付き合いでいい。もちろん、どんどん抜いていい。

四人目。休日も出てきてしまうような奉公人。やはり、組んでていいことはない。
仕事をみんな持って行って、上からの評判はよくない、トラブルメーカー。
ここから仕事を容赦なく取ってしまいましょう。そのうち異動してしまいます。

バトル・ロワイヤルで残れるのは一人目・二人目とは一切かかわらずに、
三人目・四人目から仕事を奪えた人です。

殺伐とした職場のようだが、881は何人目なんだ？

52人目

タイミングとか縁ってーのかな、巡りあわせってあると思うんだ。
例えば妥協した所に就職が決まった後に、物凄く条件のいい求人が
出て来てちょっと早まったかな、なんて後悔してみたりさ。　

会社選びってホント難しいよな、選べるようなスペック無いから余計難しい・・・。

そうだな
俺このままじゃ無職で年明けだわ

>>879
その野党がだらしないからこの有様なんだろ。
まさか政権をとれないのも自民のせいだとか言い出すんじゃないだろうなｗ

与党がなんでも強行採決するような状態にさえしなければいい。
危機感を持たせておかないと、すぐ手抜きするからな。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

はろわ行ってくる。
ただいまぁ。今日もいいのなかった、の繰り返し。
行くだけ無駄。

>>889
ハロワでいい求人なんて大卒しかないぞ。高卒なら条件悪くても
妥協するしかない、時々高卒可のいい求人もあるがそういうところにも
大卒が応募してきたりするから結局採用されない。
とりあえず３年ほど妥協して働くしかないよ。もうだらだらと
いい求人を待ってる期間はとっくにすぎたはずだぞ

ハロワで見つけた今の会社。明日、「辞める」って言って来る。
「前に居た人は、もっと仕事が速かった」って毎日言われる。
『じゃぁ、再びその人雇えばいいじゃん』っていつも思っている。
また、無職に戻るけど、構わないと思っている。

ハロワでたまに見かける、条件良すぎる求人も逆に怖いな…
この待遇なら辞める奴いねーだろ、嘘条件だろ、と勘繰ってしまう

本当に業績好調で事業拡大のため増員とかならよいが、
そうでなければ限りなくブラックの人寄せ
>>841みたいのに簡単に飛び込むのは避けるべき

大卒でもロクなのないな
これがハロワクオリティか

真実の求人以外はハロワは受理しないようにするべきだ。

俺の行くハロワには、求人票や採用担当者が言った事が事実と違う場合、
職員に申告して下さい、と貼紙してある。職員にどういう意味か聞くと
実際、嘘ばかりで全然内容違うと苦情多いからだって
それと自殺しないでと命の電話の貼紙もしてある

高卒可の求人に応募したけど、俺落ちたよ。
大卒でも経歴が腐ってると意味ないって言われたよ。

>>896
高卒可の求人でも採用されるのは、ほとんど大卒だろｗ
と高卒のオレが言ってみる。

トイレットペーパーの持ち出し禁止の張り紙があったよ。

>>898
女子トイレ、ペーパー切れてたりする。「なくなったら窓口に言いに来て下さい」って紙が・・・・・
窓口の男に言いに行きましたよ。で、「はいどうぞ」って窓口で１個渡されたｗ

確かに無職ばっかり来るところだからな・・・

こないだハロワいったら、トイレ前の冷水機から自前のペットボトルに
水を補充してる男性がいたよ。

ハロワは弱肉強食だよ。

こないだハロワいったら、トイレの洗面台で洗髪してる人いたよ

>>899
窓口でウンコペーパーを平然と渡すなんて、まさに底辺だよなｗ
モチベーション下がりまくりだわな

今って館内に灰皿ないのはわかるんだけど、
以前は外に灰皿とかコップ自販機あって天気良い日は和んでたんだけど、
最近無くなった。。orz
たむろって欲しくないからか
何も無くなった。ハロワって機能してないよね？
改革はいつはじまるの？

俺達を粛清するための改革ならとっくの昔から始まっているさ

だまし、うそ求人ばっかりだね。
ホント、みんなどうしてるんか疑問だわ。

>>906
みんな決まらないんだよ
たとえハロワ経由で決まっても、すぐに戻ってくる

>>891 何か注意するにしてもそういう言い方はよくないね

何回かハロワからブラック企業をつかまされたが、
ブラックの共通点

�@　教え方が下手(全職種共通)　
ニュアンスで言われるからわからない
自分も教えてもらった時はこんな感じだったで済まされる
アレ、ソレ、ソコ、アソコ、コノ前ノ、のオンパレード
言わなくてもわかるやろ！常識やろ！

(工場の場合)
大事なポイント、コツを教えてくれない
(角度とか、ちから加減、タイミングなど)

�A残業が長過ぎる
(工場の場合)
日勤のところで、ほぼ毎日８〜９時間残業があった
２交替で、派遣がバックレたとか、機械が止まったとかで、
夕方出の人が翌日の昼まで働いて、また夕方出てくる

当日の終盤にならないと何時頃帰れそうかわからないので、
プライベートの予定が立てれないし、
残業が長くなると知った時ガッカリする

俺　ハロワ物件で1週間で辞めた　ちなみに最後に経営者にまたハロワで募集
されるのですか？と聞いたところ　じゃまくさいので、この間不採用
通知出した人間に順番に電話するわ！だと　これがハロワクオリティだ。

落とされたこっちも邪魔くさいからそっちの方が楽かもw

>>910
派遣とかバイトなら、そういうパターンあったな

>>891
なぜその人が辞めてしまったか考えた方がいいと、いってやればよかったのに。

今ハロワの雇用保険説明会なんだがくだらない就活の情報なんか演説すんなよな。
自分で調べればわかることなのに時間の無駄で一部の馬鹿のための説明会のように感じて憤りを隠せずカキコをしている。
帰りてぇ…

ハロワに簡易宿泊施設を併設すればいいよ
１日１０００円でシャワー完備にしてさ

ダメ職員に、そこの管理をやらせればいい

ハロワ案件の面接行って、今帰ってきた　給料大うそ！
あほか25万〜30万で　他に家族手当が3千円〜1万5千円　賞与2回　営業
実際は23.5マン〜25万　家族手当含む　賞与は営業所が黒字になったら出す
だと　あほか　誰が行くかよ　交通費返せ

>>916
当たり前ですが、ハロワにそんな優良案件はありません
ハロワの罠に引っ掛からないように

なんか、中学生を屋台で働かせていたテキ屋さんが児童福祉法違反で捕まった
みたいだけど、ちゃんと日給、払ってるじゃんか。\8000 も。

もっと悪徳なブラック企業はなんで捕まえないんですか！！！

だいぶ前だけど工場の面接で見学してたらやたらと機械が止まってアラーム鳴り捲ってた
社長いわく「ウチは最新のマシンを導入してるから」といってたが・・・

>>919
前に務めてた某生産工場も最新設備が売りだったよ？（30年前）
全自動→全工程手動操作
操作パネルのランプ切れ、警告アラームは鳴らなかったｗてかうるさいから配線切ってあったしｗ
そのうちアラームスピーカーが鳴りすぎて良い感じに壊れるから安心しろ。
それより皆でDQN企業に就職して「もののけ姫」に出てくる木霊みたく
ボ〜っとしよう。出来れば冷暖完備の職場で

>>891
俺も入社一ヶ月目なんだけど、言われ始めてきたわ・・・・
前のナントカさんはもっと一杯仕事をしてたとか、ナントカさん
よりはるかに少ない仕事だから余裕でこなせるだろとか。

最初入ったときは、自分のペースでいいとか言ってたくせに･･･

>>921
在職中は出来ない奴も居なくなったら
カリスマ作業員なんだよ。
だから、891.921も辞めた後は出来る奴になるんだよ。
慣れるまでは仕方ない事だし、気にせず頑張れよ！
入社1ヶ月で何もかも出来るようになる奴は以前勤めてた奴だけだよ。
もー出社しないけどなｗｗ
良い船長見つけろよ

>>916
> 賞与は営業所が黒字になったら出す

至極普通。

>>915
それ、いいね！
職員に２４時間交代で管理させればいい。
ついでに食堂も。定食が４００円以内で食べれるようにする。
さすがに調理は職員にやらせるのは無理なので、調理師免許持った人材を嘘求人で
募集する。募集場所は当然ハロワ。

＞９１６
ハロワの求人の会社は独身ばかりだから家族手当なんていらんだろｗ

>>923
賞与実績が２ヶ月とあるのに、実際は賞与実績なし（営業所は黒字化してない）ってことっしょ。

>>922
あり。今の会社は同族地獄の泥舟状態だわ。こんな事なら、失業保険使い切って
納得いくまでじっくり決めればよかったわ。
条件で妥協しても、入ってからまた妥協しなければいけなかったり、我慢しなければ
いけないことが多すぎる。こんなこと言ってるからいつまで経っても
甘ちゃんなんだろうが。

891だけど、俺は、５ヶ月。俺も失業給付金を貰えきれば良かった
と思っている。
教えられたことや言われたことは、一回で覚えるように努力してい
る。仕事は、半月で覚えたんだけど、それでも、駄目人間呼ばわり。
昨日、辞めると言おうと思っていたんだけど、社内がバタバタして
いて、まだ、言っていない。
今週は、リクナビから応募した会社の筆記試験があるので、そちら
を頑張りたい。

>>926　その通りです　普通の会社はそんなこと言わないよね　黒字になったら
出す！なんて　そんなこと当たり前なのにあえてそれを言う　て言うことは
黒字になってないので、前振りしてるだけ

あとハロワの零細や中小は面接で必ず変なアンケート書かすよね
で、仕事とはなんですか？とかわけわからん項目がある　あと当社を
選んだ動機は？　あのねー　ハロワですよ　動機もクソもないわけよ
年齢と職務内容が合ったから来ただけですよ　あとね仕事とは？なんて
新卒みたいなこと聞くなよ！もう40近い人間に向かってな

疲れる

>>929
ハロワ求人とはいえ、明確な志望動機と職業観もってないと落とされるよ。
20代前半なら分かるけど、40近くにもなって今まで何してたの？

新卒の頃、面接で「仕事とは何ですか？」という質問に対して
「生きるため、人間が人間として生活するための手段です」
と答えたら、「その通りだ」と言われた。
内定ももらった。

>>931
要は奇を狙わず無難に行けという事だな。

ハロワの求人検索してると、
「アホみたいな求人出すな！ボケが！！」
って叫びたくなるな。

>>933
確かに。
たまにあまりにあほすぎて吹き出しそうになることがある。

>>932
奇を「衒わず」

零細の合併ができればいいのにな
家族経営とかパートだけの所はいいが従業員５０人以下の所は質が悪い

>>930 お前はあほか　だからハロワの求人に動機もくそももないつって
んだろ　じゃお前はあるのかよ　一瞬で検索するだけなのに　あここは
俺の求めてる会社だ！と　シネヨ　じゃ　なんでここにいるんだよ
偉そうに　抜かすな　ぼけ

>>930 ついでに言うと、ここは発散するスレなのになにマジレスしてる
わけ？　お前馬鹿だろ　　お前見たいのよくいるよなwww

>>930 お前みたいな　理屈いいは氏ね

>>935
俺はこのスレで2番目に馬鹿だorz

例えばビール工場の面接に行って
私はビールが大好きで毎晩飲みます、と言ったって無理
世界のビール工場を見て回りましたぐらい言わないとね

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>939
あー漏れもやったわ
まあ漏れは24なので、若い世代はみんなやらせててもおかしくないけどね

あれは担当者の仕事が一区切りつくまでの場つなぎ的なものじゃないかな
面接でそれ一度も使ってないし、その場で合格だったしね

先日ハロワの駐車場で車同士ケンカしてた、場所が場所だけに
納得して終わるまで見てたｗ