ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part2

ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。の続きスレです。

前スレhttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/l50

DQN企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスしてDQN企業を廃絶しよう。
ちなみに前スレのスローガンは
求人公募している企業は、

１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）

がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

乙！
バイトだったけど
>>３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
と、言うのをやってました。DQNでした。やめました。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ業界全般　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行業界全般　日本食研　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTCMR　　塾講師　
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

2ｹﾞﾄｰ＼(^O^)／

１、社名に「大」が付く
２、外資系でもないのに社名に「ジャパン」「日本」が付く
３、「成長できる会社」「社員旅行に海外」「これから伸びる業界」
　　「アットホーム」「フレンドリー」がキャッチコピー
４、業務内容が横文字ばかりで曖昧
５、試用期間がやたらと長い

１、連絡が早朝や深夜
２、日程調整が「明日は？土日は？」など強引な日程
３、業務内容、給与、経営状況、会社に関することを話したがらない
４、履歴、職歴、プライベートなことまで事細かに質問される
５、「すぐにでも勤務して欲しい」など、即入社を勧められる
６、健康診断書や印鑑証明を持って来いと言う

新しい会社でもないのに若い社員しかいない（長続きしない）
社内でスリッパに履き替える（急な来客に備えようという気がない）
昼食はコンビニ弁当（外食する暇もないくらい切羽詰ってるか、給与がない）
土曜出勤・祝日出勤（社員をいたわる気がない）
休む理由に「○親等までの葬式」など決まっている（上に同じ）
便所が汚い・狭い（一番使う場所がダメ＝住んでる人間もダメ、という基本から）
社内がタバコくさい（喫煙所もないか、他人の迷惑を考えない）
訳の分からない役職がある（とりあえず役職を乱発して辞めにくくさせる）

諸悪の根源は、特定郵便局にあります。
全国郵便局の2万4769の約4分の3にあたる1万9000は、特定郵便局です。

特定郵便局長は、国家公務員にもかかわらず、世襲で引き継がれます。
膨大な利権を、江戸時代の領主のように、息子や娘が受け継ぐのです。
http://members.at.infoseek.co.jp/J_Coffee/tsure9.html

きのう面接行ってきた。
５０代のおじさんが面接してくれたんではじめはホッとしたけど、後の社員は皆３０代しかいないとのこと。
この時世に３人も募集してるんで、いまどき珍しいですねって聞いたら、何を勘違いしたのか、
そんなことないよ、いつも募集してるよって答えられた・・・ｼｮﾎﾞｰﾝ

http://www.amuko.co.jp/kyujin.htm

ここの会社どうですか？
まともな会社っぽい人事でしたが

>>11
大卒で？やめた方がいいんじゃないか？DQNレベル相当高そう…
長期勤めても退職金なしはちょっとねぇ…

DQNそう・・・下請けの町工場かなにかか？
プラスティックの製造厳しいでしょ。
コストダウン、ダウンで中国とかに持ってかれた日にゃ
10年後存在すら怪しいって企業だな。
その時、優良取引先とやらから切られたら一環の終わりだな

従業員の年齢が偏ってる企業
社歴けっこう長いのに若手ばっかのところ

俺の経験上、組合のない会社はDQN。経営者の言いなり。

受付や事務がババアばっかの会社
電話対応が横柄でマナーがなっていない会社

>>15
うちは御用組合だけどね。
会社が組合を組織した。

>>15
てか、今は大企業でもない限り組合があるところを探す方が大変だって。

人物重視

書類選考無しでいきなり面接だった
しかも社長登場･･･
タイマンで1.5時間程かかった
社長が転職希望者とこんなに時間とっていいのか不思議だった
結果はまだわからんがどうなんだろう？？？

>>21
俺が以前勤めてた会社でも社長が面接してきたぞ。
しかも失礼とは言ったものの面接中にタバコ吸いだした。
大丈夫かこの会社・・・とか思ってたら案の定大丈夫じゃなかったorz

>>20
あなたは私ですか？
全く同じです。
履歴書当日持参で、社長とタイマンで1時間40分の面接。
どうなんだろうか・・・結果がどっちに転んでも恐い。

時間を取ってくれるのは嬉しいが、
社長がこんなに時間使っていいのか？と思うわな。

ああ私もマルっきり同じ
しかもライバル会社の悪口やこういう理由でやめたりしないよね
などと色々な例を挙げられたどんなに困っても此処だけはヤダと思った

電話の対応が半端なくﾋﾄﾞｲ

条件面の話なしで内定出る会社はＤＱＮ
電話かけて留守電入れない会社もＤＱＮ

>>26
＞電話かけて留守電入れない会社もＤＱＮ

？？？？

>>27
ありますよ携帯で
かけてきていて
留守電に入れない会社
用があるから電話したんで
しょって言いたくなる
酷いのになると留守電に
無言でしばらくして
切っちゃう人事担当の人

質問です。
俗に言う「なんでも屋」・「便利屋」はどうでしょう？
（会社ですが業種的な物か自分を含め4人です）
求人広告には「広告代理店」と記載していました。
とりあえず仕事が無いので短い間でも…と思い入ったのですが
裏方的な仕事から掃除まで有り少しばかり不安です。
社長は良い人っぽいですが…。

アドバイス宜しくお願いします。

中にいるんなら、逆にこっちが聞きたいよ。

　　　　入ってみてどう？

広告代理店と記載されていたのに「なんでも屋」じゃお話にならないじゃん。
イベントがらみの会社なのかも知れないけれど、
業務内容が「裏方的な仕事から掃除」じゃなぁ。

「派遣・高収入・清掃業・清潔な職場・華やかな業界の舞台裏作業」
とかいう広告を見て働いてみたら、それが早い話「何でも屋」

人気レストランの床の掃除、有名食材店の冷蔵庫の中のカビ取り
人気雑貨店の腐りかけの食べ物の廃棄作業・・・

エプロンは持参で、素手＋ぞうきんのみで必死に作業。
毎日そんな仕事ばかりだったらしい。友人談。

>>32
それはDQN職場とは言わないんじゃ？

3Kでも職場の雰囲気次第でなんとか・・・・

ならないか
自分も避けるけどそういう仕事は誰かしらやらないと
いけない仕事だと思われ

面接にパスしただけでまだ仕事はしていません。（バイトです）
まずは様子を見ます。ただ作業着を買ってくれたので辞めるにしてもすぐには…。

>>32
その友人さんは辞められたのでしょうか？

留守電にメッセージ残せない。前の会社がそうでした。
FAX、メールもあまり使いたがらない。
社員全員が責任逃れをしてるから、記録（証拠）を残したがらないんですよ。

社内的には、後で社長に怒られるのが嫌だから。
社外的には、違法、倫理的にまずいなど罪を犯してるかもしれないから。

やっぱこれでしょ。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html

>>36
いいこと聞いた。ていうかもう少し早く見たかった。
DQN企業もう少しでさよならだからね。

>>36
情報thx
転職・就職情報が上手くまとまってる。
便利でいいね。（＾＾

>>36
そのサイトの主宰者さんのプロフィール、なかなか共感できるな。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/9-1.html
> 仕事は好きだけど会社が嫌い。

http://finance.livedoor.com/news/2_2_12005020312/detail
個別銘柄情報
サビ残過労死で有名な日本ロジテム、子会社社員の横領が発覚
　日本ロジテム（ＪＱ）　<9060>　は３日、連結子会社の社員による横領、その隠ぺいのための不正な経理処理が
発覚したと発表した。不正が発覚したのは１００％子会社のロジテムインターナショナルで、不正経理処理の金額
は約４億円〜４億５０００万円。正確な金額は現在精査中で、金額などが確定次第、業績修正など内容を開示する
としている。（Ｈ．Ｗ）

>>39
この辺の件に特に共感。
【ずる賢い会社に対抗するためには社員もずる賢くならないと。】

会社は本来ずる賢いもんなんだけど、バブル崩壊後、特に酷くなった。
そのイケシャーシャーとした悪質さに殺意を抱く時があるよ。
転職サイトも同様だし。
ま、みんなガンバロ。

よく、MR（医薬情報）ってブラックだって聞くけど、どんな理由でなの？
よっぽどひどい勤務内容なんだろうか…？

底辺産業はドキュンが多くて当たり前。
マトモな意識の人間雇おうにも労基法無視激務薄給じゃ来ないよ。
だから年齢学歴資格免許経験不問のところは必然ドキュンの吹き溜まりになる。
格調高いレストランや料亭とかならともかく求人誌に募集出してたりハロワの求人
に出てるのは９９％以上録でもないところと思った方がいいよ。
勤めるなら面接時その店の就労規則表（ないところが大半だけど）見せてもらうか
履歴書に「著しい労基法違反、非常識な言動態度等あった場合法的に対処します」
とか書いておきな。個人経営のとことなら間違いなく不採用になる。
逆に言えばそういう事が横行してる世界だって事だよ。

>>43
確かに。工事現場なんかはひどいよ。監督は二件掛け持ち。しかもできる人間じゃないからトラブル続出！
責任は全部下請けにかぶせ自分はのうのうとお昼寝タイム。そのくせ勝手に値切るやつもいるからね。
底辺産業の労基法無視激務薄給は仕方ない。だって上の方がピンハネしているから…

>>42
結局医者の気持ちしだいで仕事が決まるからじゃない？
医者の時間に合わせて、医者のご機嫌とって、、、、
他の仕事よりも奴隷的立場なんだろう。

俺が以前勤めていた会社なんだけど最高にＤＱＮ企業だった。
理由を教えてやろう。俺営業していたんだけど何と聞いて驚くなよ。
営業会議が一度もない。マジで。もう1度言うぞ。営業会議が1度もない。
凄いＤＱＮ企業だろう？信じられますか？

今度ここに面接行くんですけど、どうでしょう？
自分は薄給・激務は仕方ないと思っているんですが、DQNな上司・先輩などの
の人間関係が嫌なんすよ。
http://www.shikaku.co.jp/

>>46
会議があっても精神論ばかりだとうんざりだよ

>>47
総合資格
ここの教務の仕事に興味があって一度調べました。
建築資格系の学校。日建学院と双璧。
新卒は必ず営業から入るという、教育よりも販売会社気質。
営業による電話攻撃がすごいらしい。
誰もが必ず合格する訳ではない。
相手の求めるサービス（資格ゲット）を
必ずしも提供出来るわけではない状況での営業活動。
必然的に口ばっかりとなりがち。最後はあなたの努力が足りないから・・・
土木・建築板に利用者の声がたくさん載ってるよ。
評価、怨嗟の声含めて。

ワーナーマイカルってどうよ？

２３時に面接のお知らせメールが来たんだが、これはヤバイ？

問い合わせしただけなのに不採用通知が来たよ。
しかもメールタイトルが「不採用通知」
届いたのは問い合わせから２ヵ月半も経過してから。

履歴書送る前にDQNと判明して良かったけどね・・・

>>51
非常識だと思いませんか？
最終的にはあなたの判断ですが、私だったら下の場合以外は即斬り。
・外資などで時差のあるところからの発信
・飲食店などで出社退社が遅く23時は普通に勤務時間
色んな仕事、色んな会社があるんで何とも言えないけどね。

>>53
いつでも連絡出来るのがメールの便利な所、
採用活動でたまたま人事のその担当者が残業しているだけかもしれないし、
ＤＱＮかどうかの判断は出来ないかと・・・・。

>>54
確かにメールならいつでも連絡できるのが良いところだとは思います。
でも、人事担当が23時に面接アポのメールを作成している姿を想像すると
あまり歓迎はできませんね。

いつでも連絡できるのを逆手にとって、私の業界では
「私はこの時間まで仕事しています」と相手にアピールする方法の一つとして
深夜にメールやFAXをすることがありますよ。

>>55
それがDQNだと(ry

企業じゃないけど夜中の11時に
「あした面接いいですか？」というのはあった。

>>57
俺の場合は夜中の12時にメールが来た。ｗ
面接に行くとアンケートが有って、
「借金は有りますか？」
「当社はオーナー企業ですが、いいですか？」
「当社は朝礼で社訓を社員全員で唱えますが、いいですか？」
ソフト会社なんだけどなぁ。
何の関係が？
DQNですかねぇ？ｗｗ

>>58
ワロタ
いいですか？って聞くって事は、変だと言う事を自覚してるんだ。

その代わり入ったらそのことで文句言うなと。

管理者養成学校という、先時代的な洗脳をする研修に行かせる会社は注意。

>>61
そこ、消費者契約法を守っていないね。

ttp://www.shain.co.jp/firstvisit/faq.htm#3
Q3.参加できなくなりました。解約して返金してもらえますか？
A3.ご入金頂いた受講料は、原則として返金できません。

デザイン系だと夜中までやるのが当り前と言う考えもある。
だから、返事が来るのも遅い時間になる。
その分朝遅かったりするんだけれどね。

,

うちの会社は大企業でもないのに社長はCEOと役職がついている。役職欄には○年PTA会長（随分前の話）なんとか町会世話人等仕事に関係ないものが二十個ほど羅列。そして印刷物の会社名より自分の名前の方が大きい。皆さんも企業を選ぶ時の参考にして下さい。

うちの会社は大企業でもないのに社長はCEOと役職がついている。役職欄には○年PTA会長（随分前の話）なんとか町会世話人等仕事に関係ないものが二十個ほど羅列。そして印刷物の会社名より自分の名前の方が大きい。皆さんも企業を選ぶ時の参考にして下さい。

ごめんなさい二重カキコしてしまいました

>>58
ワロタ。だけど正直に言ってくれるだけいいんじゃないかい?
ホント企業側も面接時にきちんと説明したほうがいいと思うんだけどな。
すぐに辞められても二度手間やんね。

面接決まったんだけど書類選考は無しで、
社長が自分で人選ぶという理由でいきなり社長面接。
学歴年齢不問で社員50名程度の地元じゃ比較的有名中小老舗メーカーなんだけどDQNかね?
求人誌に社長と課長と事務の女みたいなのが会社の前で談笑している写真が載っていた。

求人誌見る限り待遇は至って普通というよりむしろ恵まれてるんだけど。
求人内容のコメントもとても優しくソフトな好意的文面。
長く勤めてもらえる方を希望しますなんて一語も入っている。

>>69
マジレスするが、求人誌の広告なんてのは広告会社に丸投げしてれば格好よく作れるもんだよ。

一人当たりの売上高（以下、売上／１人）が１０００万以下の企業ってどうですか？
これだと、どうあがいても高給は期待できないですよね？
売上／１人が何万円以上であれば、そこそこの年収が期待できますか？

http://toranet.jp/t/r/T1CC460s.jsp?__u=11087813027213747289087690133164&search_mode=4&go_cd=050900&curr_job_query=word%3D%82%AD%82%E7%82%B5%82%CC&page=0&h_snk_no=13431601&areaKbn=K

ここってイイ感じだけどどうですかね？
子の業界自体には興味無しですが雰囲気や
スキルアップの為に受けようかとおもってますガ…

うちの会社は営業募集したら誰も来なくて現場作業募集したら電話が鳴りやまなかったよ、まあ中小企業で社長の兄弟とかが管理職にいたらまあDQNだと思うよ

・社員の入替わりが激しい。
・朝は８時までに来い、夜は２２時までは帰るな。
・夜中まで働けば売上悪くてもホメられる。
・電話対応が悪く、仕入先・客先からクレーム。
・気に入ってる社員には社長からお小遣い。
・社長の毎日言ってることがコロコロ変わる。
・社長は感情のおもむくままの行動をとる。
・社長は弱いものイジメ大好き。
・税務署がアポ無しで会社にくる。
・幹部社員は失敗しても何もなし。平社員が同じことをすれば。。。
・健康診断なし。
・就業規則なし。
・営業の行動はETCの履歴と日報で毎日チェック。

３０になってこんなＤＱＮ会社に入ってしまったよ。。。orz

誰かおしえてください
日本にはDQN企業とそうでない会社の割合が何対何くらいでつか？

>>75
会社の数で言うと圧倒的にDQN会社が多いが
勤務している人の数だと逆にまともな会社の人がほとんど。
中小企業と大手企業に置き換えてもらえばわかりやすいかも。

大手企業勤務が全体の5%ぐらいなわけだが・・・

営業で裁量労働制の会社ってどうなんですか？
やっぱＤＱＮなんでしょうか？

やはり売上高とか収益が人数につりあっていない会社はダメだね
あちらこちら無理だらけで殺伐としてる

あと設立したばっかの会社もDQN率高いと見た

・上司が率先して休日出社している会社
・人事異動が極端に少ない会社

規模が数十人の割りに色々な転職サイトで募集をかけているところってＤＱＮ？

ライ○ドアってどうなんだろうな？
あの調子だとやっぱワンマンなのかね。
社員に堀○の考え、やろうとしていることはちゃんと伝わってるのだろうか

別にほりえもんを擁護しようとか言うんじゃないけど、
社員に上層部の方針が正確に伝わっている会社のがむしろ少ないと思うよ。
もちろん伝わった方が良いとは思うけど。

グッドウィルもＤＯＱＮ？

>>82
あの会社で何やりたいの?
色々手を出しているが、まともに回っているのがいくつあるのかな?
ライ○ドアのDQN部署を見抜く方法を。。。って事にならないと良いね。

事務職なのに会議が一切なし、極めつけは…上司達が、事務所内で飲酒、喫煙。で、酔った勢いで仕事する上司達。ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ飲酒運転。

ハロワの求人は基本的にＤＱＮだと思ってた方がいいよ。
あれは次の転職に備えた職歴作りの場所だよ。

うちの親父が自治体で労働関係の部署にいるんだけどさ、
「ハロワの求人ってなんとかならんもんかね。酷いのばっかりじゃない。」って言ったら、
「…あれは、労働じゃなくて厚生の分野だから・・・。」って微妙な表情。
旧労働省は元々厚生省の一部門だったとかで、分離して労働省になる時に
「職安って厚生の方じゃねえの？」って意見が結構多かったとか。
まあ随分昔の話ではあるけど、実態は今も大して変わらないと。

>>87
正解です！漏れは引っかかってしまって８年人生を無駄にした鴨。
でも、これがDQNだと実感できたのは良かった鴨。
まあ、もうすぐ辞めちまうから関係はないがな。後１ヶ月と少し、とりあえず惰性でがんばります。

会社の名前に社長の姓が入っているのは
やっぱりヤバイ？

規模にもよるんじゃない？
マツモ○キヨシは選挙に出る前に店に自分の名前をつけて
浸透させたって言うけどね・・・・・そうなるとちょっとな・・・・・

社員の事を「兵隊」とか「タマ」と呼ぶ

>>89
それは社長や役員が皆同族で固めた会社にありがち。
元は個人店、同族で固めた零細企業で有限会社から株式会社化したときに
慌ててカタカナにするとかというのはよくあるな。

>>89
ホンダ、マツシタ・・・確かにＤＱＮそうだな。

オレのいたＤＱＮ会社が求人を出す事になったときに使われたセリフ。

「上司も社員もフレンドリー！」プライベートにも首突っ込んでくるけどな！
「出来たばかりの会社です！」だから便所もありません。工事中。
「給与は満足のいく高さ！」だけど残業代や休日出勤手当てはありませんから！
「誰でも出来る仕事です！」難しくても「出来ない」と言ったら怒られるだけです。
「簡単な作業です！」その簡単な作業を休む暇もなく大量にやらされる罠。

こーいう求人書くのって現場を知らない上司なんだよな。
「あんた作業風景見ただけで簡単って信じてるだろ！実際すげー難しいんだよ！」
と、本気で怒りそうになったよ。
でも、この広告を見て新人（つーか生贄）が着てくれないと、忙しすぎて死にそうな
状態だったから黙ってたけどな。

とりあえず、ＩＴ企業はすべてブラックだと考えた方が良い。
定年まで働ける事は稀だし、給料も労働量に比べて低すぎる。
同じような過酷労働のマスコミとかの時給換算額と比べれば一目瞭然。
どう考えても低すぎる。

今までの経験だがドキュン確立が相当高いと思われるもの

・帝国データバンクの企業情報に掲載されていない会社
http://www.tdb.co.jp/

まずここに掲載されていない会社は
経験上相当ヤバイとこが多いような気がする
金払わなくても検索にヒットしないだけでも相当怪しい

もっともここに掲載されている会社でも
ドキュン確立が相当高いと思うわけだが。

ただこれってどういうシステムで掲載されるのか
よくわかっていなかったりもするが・・・
銀行の格付けみたく企業が帝国データバンクに金払って
掲載してもらうようにするのだろうか。

帝国データバンクに載せる必要が無い会社もあるんだよ

あまり新規の取引先を作らなくても良いところとか、無借金経営とか

>>96
激しく同意。俺が以前勤務していた超DQN企業なんて検索したらヒットしなかった。
同じような規模の別の零細企業さえヒットしたのに。ちなみにそのヒットした
零細企業も超DQNなんだけど。
まあ帝国データの検索でヒットしない会社なんて確かに100パーセントDQNですね。

会社名に、経営者の姓が入っている会社より、
名が入ってるほうがヤバイ。
たとえば、先日、大阪で従業員を監禁して暴行していた、
マルシンコーポレーションとか。社長の名前がシンイチ。
この会社の場合、
・社名がすべてカタカナ（CIでの変更除く）
・社名にコーポレーションと入る
・害虫駆除会社
というDQNセンサーを激しく反応させる要素もある。

アイメックスという先物取引の会社を受けるのですが
なんか怪しそうです。
鑑定おねがいします。
http://www.imex.co.jp/

>>100
裂き者・・・

普通の社会人なら先物というだけで
鑑定する必要もないはずだが

>>100
先物でブラック以外ってあるのって逆に聞きたい。

そんなにやばいんですか？
人事の人はけっこう親切だし、福利厚生も悪くないと思うんですが
（残業手当もあるみたい）
http://www.rikunabi2005.com/RN/cgi-bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0352537003&MAGIC=&SEDAI_CD=05

>>104
求人情報の条件を信用しているの？少し世間知らず過ぎる。
求人情報なんて嘘ばっかりな事位は知っておかないと。
ましてや先物なんて・・・。

>100
そんなあなたにプレゼント
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%85%88%E7%89%A9%E3%80%80%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%EF%BC%A4%EF%BC%B1%EF%BC%AE&lr=

ＤＱＮの会社以外に入社できるのかなぁ？ＤＱＮを見抜くというより
ＤＱＮ会社の中でどうすれば生き抜けるか？って方がいいかもね？

俺の連れがアイメックスで体壊して入院しました。
彼はいまＤＱＮリホーム会社にいます。

>>108
まじっすか！？詳しい理由を聞かせてください。

個人的には先物や外国為替証拠金取引のノウハウを学ぶために
会社を利用してやろうと思ってるんですけど

ＩＴ中小ってやばいですか？
中堅はどうですか？

�@　GPS携帯で全社員の行動を逐一管理
�A　営業車は貸与するが事故・修理は強制天引き(全額)
　　またこの場合の自宅駐車場は自己払い
�B　営業が全て50代。　新人が入ると゛次は自分のリストラの番だ゛
　　ということで誰も関わらない。放置の連続
�C　出張・飛行機予約、宿予約は入社二週目であっても自己の責任
　　下で行なう。　またこれを教えてくれる人間は誰もいない。
�D　接待後の飲酒運転は強制。　尚、逮捕されても会社は一切の
　　責任は負わない。
�E　事務がみょ〜な権限と権威を発揮し営業は屑扱い
�F　行き先予定ボードの取り引き先に本当に来たか確認の連絡を入れる。
�G　酒乱がいる。
�H　入社一週目で、表面上は土日休みだが、休日に出てきてやる気
　　を見せろと凄まれる。
�I　同族経営。　しかも面接時は自分が社長だと隠す。
ほんの一部だが、昨年経験した史上最もDQNな会社です。
更に恐ろしいのは自覚症状が全く無い事。　一年だけで30名入社し
27人退社しているという恐ろしい会社です。
現場社員曰く、゛まともな人程すぐいなくなるんだよね゛
一応、気付いてすぐ辞めたということは自分はまだまともな
部類に入るのかな???

>>111
すげーな。
さっさと潰れるべきだ、こんな会社。

http://news.goo.ne.jp/news/asahi/keizai/20050213/K2005021301120.html
このニュースにあるように、外務員の需要は今年から急激に増加すると思われます。
先物取引受託会社では普通3ヶ月の研修を行い、外務員資格をとらせます。
もちろん研修期間中も給料が支払われます。
この資格はブラックといわれる先物だけでなく、銀行などでも使えるので、
資格をとったあとにすぐやめるという手もあると思います。
もちろん、営業のやりかたが悪質なものでなく、まともであれば続ける予定ですが。

>>111
漏れの友達もそんな会社だったな
仕事が終わるのが午前2時3時で、そのうち
家に帰らずに会社の応接室で寝てたらしい
社長が社用車で送り迎えさせる（きっちり定時前後に帰るらしい）
壊れたテレビ（滅茶苦茶でかいやつ）を押し付けられたけど
映らないから即、廃品回収に（処理費含む）
3ヶ月の試用期間で辞めたけど

デュプロ株式会社
http://www.duplotky.co.jp/index.html
てどうすか？

卸しもやってるみたいだけど、
OA機器販売なんであやしいんですが…

>>109
＞個人的には先物や外国為替証拠金取引のノウハウを学ぶために
＞会社を利用してやろうと思ってるんですけど
パワプロやって野球のセンスを磨こうと言うような話ですよそれ

ちなみに漏れがこの会社知ったのは昼間寝てたら直接ご案内の電話をかけてきたときだ

＞このニュースにあるように、外務員の需要は今年から急激に増加すると思われます。
外務員が不足してない業界などありません（根本的に向いてる奴が限られるから）
新聞ソースでも当てになりません。日経ですら先物の御用やってるくらいです

＞先物取引受託会社では普通3ヶ月の研修を行い、外務員資格をとらせます。
＞もちろん研修期間中も給料が支払われます。
決して過度の期待はせず、まあアウシュビッツよりはマシでしょうが
アメリカの日系人強制収容施設よりマシかと言うと自信がありません

＞この資格はブラックといわれる先物だけでなく、銀行などでも使えるので、
＞資格をとったあとにすぐやめるという手もあると思います。
代わりに短期職歴（しかも先物）という刺青を付けて歩くことになりますよ

＞もちろん、営業のやりかたが悪質なものでなく、まともであれば続ける予定ですが。
境界例の恋人を更正させるより難しいと思ってください

>>113
平気で人をだませる根性がないなら辞めたほうがいいのでは？
儲け話で人を釣るというのは、損をすると言うことを隠さないと釣れませんから。

続けられない仕事は選択しては駄目だね。
若いうちは馬力でどうにかなるけど、30半ばを過ぎて
身体・精神を崩して離職しても、再就職ができない。

長続きできて潰しが利く仕事ってなんですか？

学生時代から続けてた職場を今年中に辞めたく思ってます。勤続７年（バイト４年・契約３年）
今の職場に入る時しか、求人誌やらに目を通してないから、免疫が全然ありません。

何気に職安に行こうと予定してたけど、>>87-88さんのレス見て、ちょいと敬遠気味・・・
どの求人情報をあてにするのが、被害を最小に防げそうでしょう？

>>121
どの求人媒体にも、DQNもあれば比較的優良なのもある。
初心者が引っ掛かりやすいものとして、雑誌とかに載ってる『年収1000万以上可能』とか『短期昇格』『完全実力主義』なんてのはだいたいDQNだから要注意。
あとはこの板のｽﾚ見回してたらいろいろと参考になるよ。
ﾊﾛﾜだと、上記のようなｷｬｯﾁｺﾋﾟｰが基本的にないので、DQNを見分けやすい(というか目立つ)という考え方も出来るかと。

今、中途採用してる会社でＤＱＮじゃ所なんてあるの？

大企業から大企業への転職ならともかく、中小ＤＱＮ企業を逃げた人間やフリーターが就職出来る会社なんて皆ＤＱＮな気がしてきた…

考えてみたら、安月給で休みも与えず、朝から晩まで拘束するような会社ばかりだもんな
日本の景気なんて回復するはずがないよ

自分達が雇ってる人間だって、お客の一人になり得る人間なのに、購買層をガンガン潰してどうするんだ…

19：30から面接ってDQNですかね？

EDの治療薬出してるファイザー製薬ってDQNか？
っていうか、私がEDだよ・・・・・・職探しの果てに鬱で・・・・・・。

ハロワの求人はオールDQN。これは間違いない。

あと入社後じゃないと分からないけど、女子社員に1人も大卒がいないのは
やっぱりDQN会社。

使われているパソコンが異常に古い会社は微妙。

>>120
医師・薬剤師・看護士

世の中楽な仕事なんて早々ないんだから
そんな事ばかり考えてるうちは働けないよ。

>>125
採用に時間とお金を賭けないところはＤＱＮじゃないかな。
仕事が終わってから面接って、それだけ業務>>>人事ってことでしょ。
あと採用テストもないところも注意。テストにはお金がかかるからね。

テストくらい、ない所はなくても普通じゃないの？
そもそも大量に応募してくる新卒の振るい落とし的意味合いも強いんだし、
一般常識があるかどうかは面接でもある程度分かるよ。
それよりは初出勤日から挨拶も程々に仕事がガンガン周って来るとか、
まともに研修プログラムがない会社の方がよほど危ない。

>>123
俺そう思ったから、良い場を作ろうと社長になった。
まだ、なんとかやってけるレベルだが頑張ってるよ。

雇った社員がDQNばかりだと社長も変わっていくんだよ・・

カテナってどうなの？
なんかずっと募集しているように思えるんだが
給料安いから人が集まらないのかな

>>125
中途採用だと在職者対象に夜や週末に面接を行っている企業もあるらしい。
とは俺の担当CA談。

職を持ちながらの転職活動の場合、
まともな会社ほど、夜や週末に面接やってくれまつ。

>>136
陸からWebエントリーしてメールが来た。
以下その文面一部。

引用ここから---
●●●株式会社でございます。
今回は、ご応募有り難うございました。
私共●●●は東証２部上場のITに特化した企業でございます。
販売、開発、運用、保守まで一貫したサービスを提供しております。

今回は私共、運用サービス事業部より弊社顧客先にて常駐し業務を
行っていただけるエンジニアの方を正社員として募集しております。
DB開発、サーバー、ネットワーク、HOST、ヘルプデスク等のサポート
といった専門グループでの業務が多数ございます。
また、ITに特化している関係上、資格や技術等の取得バックアップには
特に力を入れております。

とり急ぎ、下記日時にて弊社会社説明（オープンセミナー）及び
適性検査等を実施させていただく予定です。
是非御参加いただければと存じます。

---引用ここまで

これって実態は派遣。
当然東証一部上場を目指しているから、カネカネカネの世界。
おそらくこき使われる。
おまけに今時適正検査？？？？
「〜ございます。」文体がなんとも・・・・・・・。

このメール読んで全くいく気なくなりました。
陸典型のDQN企業に応募してしまった・・・・。

>>今時適性検査

これは普通行うだろ。
IT系なら絶対にやらなきゃダメ。
物凄い向き不向きがあるからな。
むしろ未経験で適性検査なしのITのほうが、よっぽどDQN。

会長→親父、社長→長男、専務→次男、部長→長女の婿、株主→同族一同。こんな会社でまともなとこはあった試しが無い。

>>142
つうか、そんなところばっか行ってるのかい？

楽天の三木谷浩史とライブドアの堀江貴文を比較
496 ：名無しさん＠どっと混む ：05/02/20 11:19:14 ID:dfv4kFWK
>>491

ミッキーの方こそ銀行員時代孫に会って感化されたんだから孫の弟子といえる。

孫見て「いくらあいつが頑張っても所詮朝鮮人。エスタブリッシュである自分が
同じような事をやれば最終的にこちらに利得が転がってくる。」とでも思ったんだろ。

ライブドアとの球団買収騒動の時もそういう本来のセコさがでた。

>>144
(　ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）

ハローワーク求人で試用期間3ヶ月とかはほとんとＤＱＮかね？

↑オマエのほうがＤＱＮかと・・・。

>>143
面接時にそれを黙っている会社がある。　俺は昨年12月に経験した。
社長(30代前半・長男)だったが、面接時にたまたま゛社長はどのような
方ですか?　゛と聞いたところ口ごもった。　その時点で気付く
べきであったがワシのカンは働かなかった。
三週間で辞めた。　会長→オヤジ　次男→人事部長　愛人→総務係長
だと入ってから聞いた。　知ってれば無駄な時間は過ごさなかった。
ま、何処まで腐ってるか少し見てやろうとも思った訳だが・・・

>>142
会長→創業者、社長→第二夫人の娘、専務→第二夫人、副社長→創業者の弟

創業者の息子達はみな継ぐことを拒否して脱北

>>132&137
レスありがとうございます。

たしかに忙しそうな会社です。
中途採用＆在職者なんで
あまり気にしないことにします。

10名ほどの会社なのに
会長と言われる人がいて
社長もいた部長課長
皆役職者ワロタ

>>151
小学生のやる”会社ごっこ”みたいなもんだなw

>>151
皆管理職にして残業代とか出さないんでしょ、たぶん

去年の合説でブースに行ったら担当者が隣のブースに来てた同業者の悪口ばかり。
ためしに説明会に行ってみたら、案の定救いようのないほどブラックだった。

�@同族経営で役員が社長と嫁の一族ばかり。
�A平均年齢20代後半。
�B社長も休み返上で365日働いているとアピール。
�C携帯はGPS付で社員を管理。
�Dやたらやりがい、実力主義、精神論をぶつ。
�E担当者の目が据わってた。

都内に本社のある住宅関連の会社。
明らかにおかしくてすぐ分かったからよかったけど、表面上まともだったら気づかなかったかも。

>>154
常識的に考えれば他同業者より優れている点を語って欲しいもんだが、
それどころか説明会で悪口とは、企業倫理のへったくれもないな。
社長が365日働いてると言うのは、アピールどころか"じゃあ平社員はどうなるんだ？"ともなるわけでw

>>146
多分離職率が高い所だと。

入社したら基本保険、年金の手続きを会社はするけど、結局
3日もせずに辞められると、またその手続きをしないといけない。
それが結構面倒なのでとりあえず試用期間作っている所が最近
多い。

会社がDQNの場合もあるし、求人者自体がDQNの場合もある。

なぜ通信会社は即決しようとするの？
しかもどこも掲載とは違い土曜日出社なの？

>>157
つまり、ソルジャーになって街頭やらで人海戦術てわけだ。

http://mimizun.com:81/2chlog/job/school.2ch.net/job/kako/1032/10325/1032512489.html

このスレッド結構いいよ

>>142みたいな会社の娘に見初められて婿になるのが、ある種の幸せかな？

まあ、一族の中じゃ肩身は狭いけど…

昔、そういう会社でバイトしてたけど、そこの馬鹿専務思い出してそう思った

逆玉ですか。

支社、支店があるところは本社（本店）がどこか訊いておけ。
社長（店長）のフルネームを訊いておけ。
就労規則表を貰え（コピーでもいいから）。

こういう事に答えれないところはドギュゾ率高いと思っていい。なかには逆にキレ気味
に「なんでそんな事訊くんだ！！」とか吼えるバカもいるしなｗそういう反応見せたら
辞めるか勤めない方が絶対いい。

>>142
そういう会社は社長のワンマンで
社長に嫌われたら部長クラスでも退職あるからなぁ。

ここいらでさぁＤＱＮ企業の基準を作ろうか？
そしたら今後のためになるよね。

一つだけ書くが
�@休日出勤は当たり前、サビ残も当たり前。

他は書いてくれ…もう疲れたから…

明日も仕事だ。もちろん手当はない。もう３週間休んでない…

>>164
「休日出勤は当たり前、サビ残も当たり前」だと、
デザイン事務所とか代理店は全滅ですな。

ハギワラシスコムってどうですか？
説明会に社長が来るみたいなんですが

参考にどぞー

http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2061232&cntct_pnt_cd=001&__m=1

ここどうでしょう？100名募集ってのが気になるんですが。

>>168
100名募集とは…大勝負に打って出たかふるいにかけて1割程度に絞りたいのか…
生き残れば強いかもしれませんが生半端な気持ちで臨むと職歴に傷が付くし時間の無駄のような気がするけど…
超ウルトラスーパーＤＱＮか超優良企業かのどちらかではないでしょうか？

>>167
うむ、いいスレだ

>>168
会社規模から考えるとそんなに無茶をしているようだとは思わないけど。
IT業界とか外資系はよく言えば実力主義、悪く言えば使い捨て傾向が強いので。

面接の時面接官が（人事担当か？）タバコを吸い出した
しかも大股開きで（40〜50代と思われるハゲ親父）採用されても働く気なくなったんですが・・・・
ちなみにOA機器の営業職です
どー思われますか？

OA営業なんて...

あと｢支持してる政党なんかあるの？｣とかタメ口で聞いてきたりとか、
採用に信条、理念は関係ないように思われますが・・・

やっぱりブラックですか？

>>169 >>171
レスありがとうございます。
やはり微妙ですよね...
今回はやめておこうかと思います。

>>174
創価学会員じゃないかを確かめようとしてるんじゃない？
会社で活動されたらたまらんからな。
それかその会社がそれ系の…

>>172

おお、俺も面接の時、たばこ吸われたことあるよ。

さすがに、クビにするときは吸わなかったけどな。

>>172
ど〜思われますか？ってなんだよ
明らかにまともじゃないだろ
そんなことも人に聞かないと判断できないのかね

＞179そーですよねｗｗ
すいません　
＞177　
以前勤めてた所が共産党支持の企業だったので職歴見て聞かれたんだと思います
＞178　勤めてからどーでした？

この会社どうですかね？
２０代半ば中途採用で。
http://www.aiservice.co.jp/

いいと思います。

?

>>181
駐在社員になるつもり？あまりおすすめはしません。
日本に帰らなくてもよいくらいの覚悟があれば別ですが。
国内採用があるとしても、HPの更新があまりされていないので魅力を感じません。
最終的にはあなたに合うかどうかが問題ですから、時間が無駄になってもいいなら、
暇つぶしに面接を受けてみてもいいかもしれません。

日本での採用と勤務地がきまっています。
ただあまりにも勤務条件が良かったので（周２休、残ほぼなし）
でも幾度かコンタクト取ったら平日（８時ごろ）の夜に電話に出たり、
土曜の朝に電話に出る人がいたりとちょっとＤＱＮ臭かったもので。。。

書き忘れましたが初任手取り約２３万でした。（手当て込み）

185さん　その求人はハロワ掲載してましたね。

ここどうでしょうか？
ttp://www.vectorinc.co.jp/home.htm

酒を飲みながら残業したり、 ってDQN企業？

A４紙に「品質第地」とワープロで書いて壁にセロテープで張ってる

受けたい会社にメールしたら夜10時位に担当者からメールが返信されて来た。
夜10時に返信ってDQNだよね？

>>191
それの何がDQNなの？

>>192
何がってDQNでしょう？夜10時に残業しているのは仕方がないと思うけど
夜の10時にメールする事は少しおかしいよ。電話とメールは違うけど
夜の10時にメールする必要はあるかな？急ぎでもないし・・・。

んー　常識を疑いますな

俺が就活してた時は、SONY系の会社からでも夜10時頃にメール来たけどな。
なんとも思わなかったよ。メールだし。

>>194,>>195
御2人は俺の常識を疑うと言う事かな？でもやっぱり夜10時にメールなんて
少しその会社はおかしいですよ。夜の10時に電話は絶対におかしいけど
メールも夜10時にメールする必要はないと思うけど。
基本的に電話、メールでの業務連絡は業務時間内が常識じゃないかな？
緊急連絡なら話しは別だけど・・・。

業種はなんなの？
それによって変わると思うけれど

>>197
業種ですか？食品関係ですよ。職種はその食品の営業でルートセールスだけど。
何かもう受けるまでもない様な気がするけど。DQN確定と言う事で・・・。

早い話ＤＱＮ率が少ない業界って何処？
公務員以外でさー。

半導体業界って経営厳しいの？

競争激しい
シリコン・サイクルがあって好況・不況の波

なので決して安定はしてない。

>199
信用調査会社なんてどうだ？調査員は鬼のような激務だけど、リターンはばっちり。
2社しかないけどね・・・

>>201
これから30年位（年金生活まで）務めるには厳しい？
JASDAQ市場に上場会社でも倒産は有りえる？
この業種に転職を考えてるのですが．．．。

半導体業界は経営厳しいのはわかったけど
エレクトロニクス業界も同じようなものですかね？

そもそも「ＤＱＮ」の定義をハッキリさせてからにしようよ!!

202
大人の時間板で神になれる予感。

>>205
ここの住人からしたら、
すべての会社がＤＱＮ。

人によってDQNの基準も微妙に違うからなぁ。
それに一面だけを見てDQNとは言い切れないこともあるしなぁ。
俺から見たら、「そんなに悪くはなさそうだけど、
この人にはミスマッチだったんだろうな」と思う時でも、
「こんな会社はDQNです！」って感情的になってる人もいるみたいだし。
まあ、こういうのはどっちもどっちだろって思いますけどね。

どんな激務でも報われるならDQNじゃないですよ

営業で契約を取りまくれば月100万越えるけど、
一定数以上の契約が取れないと基本給なしって言う会社なら知ってる。

>>210
給料に限らず基本がなってない会社はほぼDQN。
逆にただ仕事が大変というだけでDQNというのはちょっと違うかと。
22時にメールが来たらDQNというのも、会社で働いた事のないやつが言う戯言のような気はする。

>>211
それじゃあ深夜1時まで働いて翌朝6時に出勤するのはどうだ？それが毎日続いたとしたらどう思うか？
その上満足な給料が出なかったらどうだ？>>209はいいこと言ってるよ、ほんとに。
ここで話しているのは報われていないからに決まっているだろう？自分でも「給料に限らず基本がなっていない会社はほぼＤＱＮ」といってるじゃないか。
22時にメールを送る神経がおかしいと言っているだけ。深夜勤務なら別だが…
漏れもいやだよ、自分で言わない限り夜遅くに携帯が鳴ったりメールが来たりするのは。そういうことを他人にもさせたくないしな。
確かに「逆にただ仕事が大変というだけでDQNというのはちょっと違うかと。」は正解！でも、報われないということは話が違うぞ！！！

>>212
22:00にメール出すことがムキになるようなことかな?
したくなくても、させたくなくても、やらなきゃならない時はやらないと。
募集かけた事で人事の人が忙しくなって、遅い時間まで残業していただけかもね。
まぁそうだとしたら、そのくらいでムキになる人がこなくてその会社は幸せ。
単にDQN会社ならけった君が幸せ。これで丸く収まったわけだ。

さぁ、話題代えよう。

>>213
22：00に電話なら失礼だが
向こうがたまたまでメールなら
問題ないような
電話なら考えるが

俺なんか朝会社に出社したら、まず関連会社や取引先から夜の間に届いたメールのチェックですよ。
電話を鳴らすわけでもなければ携帯のメールでもない、
PCに22:00頃メールを送ることの何がDQNなのかよく分からん。
ちょっと神経質になりすぎなんじゃないかね。
場合によってはサーバーの都合などで送受信が遅れる事だってあるわけだし。

自分的には労働時間の長さはそれほどDQNで無いと思う
今の日本で残業が無い職場の方が稀だし。

問題は仕事自体がDQN、DQNを容認されやすい環境とかが
明らかに存在していることだろうか。

俺は22時ﾒｰﾙはﾋﾞﾐｮｰ。
それだけでDQN認定はできないけど、受け取ったら、ちょっと待てよ、と考え直す。
人事担当者が22時まで社内にいるというのは、どうなんだろう？って。
いつも遅いのか、それともたまたまその日だけ遅かったのか。
一番いいのは夜の会社に行って何時くらいまで明かりがついているか
また、ついている部屋がどれくらいあるか調べることかもしれませんね。

今のやり取りで思ったのだが
会社としてのメールを個人のPCから送るというのはどうなんだろうか

これだったら夜間にメールすること自体はおかしい事ではなくなると思うが

そういう遅れている会社は、いかがなものかと。
公私混同してるということでしょ？
残念ながら、まだまだ多いですけどね。

たしかに、10時にメールが来たらちょっと考えるなあ。DQNかなって思う気持ちはわかる。
でも、実際社会人やってるとそのくらいまで働いてる会社はいっぱいあるよね。
いわゆる大手優良企業なんかでも。
全社員がその時間まで働いてたら考え物だけど、社員の一部が働いてるなんてのはよくあること。

DQNを定義って。人それぞれの被害妄想に依存してるに決まってんじゃん。
あと、ここで晒すのは>>1を前提にしてるじゃん。
馬鹿な>>205は>>1を遠慮せず読んじゃえ。２０回くらい大声出して読んじゃえ。
あとメールがどうのこうのとか、ほんと不毛な話題すぎ。その話題に群がる香具師も不毛すぎ。
メールの来る時間帯で、良い会社とか悪い会社とか決める我々こそ「真のDQN！」なのです。どんまいです。
結局、「DQNか」「DQNじゃないか」なんか、自身の匙加減のみでしょ。
異常な被害妄想を抱く香具師にとっては>>207が言うように全ての会社がDQNになる訳だしね。
ちなみに僕ちんも22時以降にメール送ってきてる企業はDQNに指定にしております。
つまり僕ちんもDQNです。ｴﾍ

公私混同っつーても、それが専ら会社の利益にしかならない場合はDQN認定で、
己の利になる場合は「良い会社」になったりするんでねーの？(´ー｀)y━･~~

http://www.esol.co.jp/index_ja.html
http://www.jbs.co.jp/
上記に二社がかなり私の中で良いかなって思ってます。
どうですかね？？ＤＯＮ率は高いですかね？

↑ＤＯＮでなくＤＱＮですね　すいません

エンジニアを称する職種で請負じゃないとこってどれくらいあるんだろうか
案外整備士あたりが一番マターリしてるような

俺んとこのバイト先の会社もヤバイかも。
社長：創業者の息子　取締役：社長の母　部長：社長の息子という構図。
俺はその会社の一事業部の店舗のバイトをしているのだが
半年で店長が３人も代わるということがあった。
一人目の店長が辞めたときは
本部から社長と新入社員の集合写真を修正してくれと言われた
逆光で社長の頭が光って禿げている（実際は禿げていない）ように見えるという理由で。
その店長が「問題ないから」って修正を拒否し本部から自主退職を勧告された。
その数日後本部の者が直接来て店長に説得するも店長は泣きながらも拒否した。
店内は本部の者、店長、俺しかいなかったから正直キツかったけど。
２人目はバイトとして入って３〜４週間で店長になったが管理が悪いって理由でクビ切り。
３人目は会社の犬だったため今でも店長。
１,２人目までは月に２,３日程度の休日（休みなしの月もあり）だったため
労働監査が入るとの情報があり本部はすぐ調整し対処していた。
現在はちょい改善されて休日が少し増えたみたいであるが
サビ残は当たり前のようにある。
　
長文スマン　　　　　　　　

>>222が良いことゆうた
>>226氏、今後の皆の為だ、あぼーんするするだろうがDQN会社、晒してくれYO！

＞泣きながらも拒否した
なんで泣いてまで拒否するのか分からん
2、3分もあれば出来ることじゃないか

続きがあって
他のバイトが仕事中のとき社長が視察にきて（社長の顔をしらない）
普通に接客したら「君は私を誰だとおもっているのか」って言ったらしく
そのあと当時の店長に「バイト従業員が社長の顔も知らないなんてちゃんと教育しているのか」
と言われかなりお灸を据えられたと店長から直接聞いた。
知らないくらいでそんなにキレんのかよって思ったけどどーなんだろう。
今の店長から聞いた話で
ある一定の管理職（たしか課長以上？）になると勤務日数、時間は自由らしく
給与は部下の仕事次第で決まるとのことらしい。
社長をはじめ役員、管理職はゴルフ三昧（社内コンペ）でシングルが多いとも言っていた。

>>227
前に同じようなスレで会社名暴露したことあるんだけど
削除されたことがあったから厳しいんじゃない？
他の店舗から来た人とたまたまシフトが入ったときに
本部の仕事は暇らしいからパソコンで会社の悪口が書いてあるか調べてるって聞いたから
もちろん2chなんかも見ているんじゃないかね。

面接したその日に採用になる会社

↓ここはＤＱＮ？
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001788015

公務員までﾘｸﾅﾋﾞで募集する時代になったのか・・・

夜の１０時以降に会社行って部屋の電気等の様子を見に行く場合
今月だと決算期の都合上もあるので、参考になるんでしょうか？

>>231
従業員数だけなら一流企業かと。

>>227
おそらく社名で検索とかして調べるんだろうから、判る伏字にすればOKよ！

企業から来るメールってシステムを
用いた自動返信だと思ってた。違うのな

>>236
人事で自動返信ってありえないと感じるのは俺だけ？
自動返信だったとしても内容は
「受け取りました。2〜3日で担当者から返信いたします。」
となるだろうから、結局一緒でしょう。
大企業の新卒採用ならあるかもしれませんね。

みなさんスルーっすか？

>>238
うぜー香具師だなおめーは。
レスの催促なんかしてんじゃねーよ田舎者。
余った皮でもこすってろデブ。

>>239
大人の意見が欲しいと思っただけですが。

>>240
窓明かりだけで何を参考にしようってのかも分からん。
社員一人だけでもいれば窓明かりは付いてるわけだし、
いわゆる優良大企業だって、一番明かりが付いていない日はほとんどない。
窓明かりから何を判断しようというのかもよく分からん。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ業界全般　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行業界全般　日本食研　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTCMR　　塾講師　
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>240
自分を子供と思うなら社会に出るなﾎﾞｹ

DNPの事務職は仕事きついよ。
本社の近くに住んでいるけど、正月の深夜でも電気が消えたことがない。

5 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/10/25 02:00:44 ID:srBq5Pnn
ここまで登場の会社は
寺岡精工

↑の寺岡ってどうよ。

>>245
就職板だと余り評判良くなかったかと思う。
カスタマーサポートとか

オールトランスは？

>>246
�dクス
ほんとにいい人だ

印刷は超激務で有名だよね

こないだ面接行ったとこ。　　内定が出て詳細をわざわざ聞きに行った。
葉炉亜案件だが、求人表上では・・・
休日100日以上になっていたが。　　→実際は週一の年間60日程度。
9時就業なのに毎日8時半にこいという。　　掃除をするからだと。
直行直帰は絶対に許さない。　サボる奴がいるからと
営業車なし。　今後も必要なしとのこと。
聞けば聞くほどDQNのかほりが・・・
PCはない。　　持ち込めと云うので拒否。　゛判ったよ　買えばいいんだろ゛
という回答。　　尚且つ、会社の自慢話が続く・・・。
やっぱやばい　と思い電話するもがちゃ切りされた。
こんな会社入らなくてよかったと思う。　皆、気をつけろ。
時間と交通費を無駄にするだけだ。　

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001802270&__m=1109984307732-7820548857941108680
98年設立の会社だけど、社員4人てやばいよね？
意見きかしてちょ。

逆にそういう会社は社長始め社員全員に会えるわけで、その時点で
人柄などがかなり判断できるから、入社なんかは決めやすいと思う。
中小は社長の人柄がすべてだから。

＞252　レスありがとう。
転活でこういう所も見てみようとおもいました。

>>251
いや、そうとも限らないよ。僕の友人は7人の商社に大卒で入って現在24歳。1日平均1.5時間くらい残業あるが、残業代はしっかり出る。
休日出勤はめったにさせない。（休出は社長一人ですることが多いらしい。が、見かねた社員が2時間くらい出てきて手伝うことがあるらしい。社長は
「若い奴は遊びに行って来い！」と怒るらしいが、社員がそういう行動するのも、それだけ社長の面倒見がいいってことだと思います。）
で、総支給は27万くらい、ボーナスは年間4.4か月、まあまあでしょう。年休は95日だが、それプラス有給を年間10日、自由に使えるとのことで、休日で文句を言う社員はいないらしい。
業績の方も、社員にエネルギーがあるせいか、7人しかいないが、年商3.1億円！これって結構すごいよ。

それだけしてくれるんだったら、頑張らないわけにはいかないでしょうに。友人がうらやましい。

小さくてもそんないい会社があるんですよ。

＞254
レスありがと。
そっか、その会社すごくうらやましい。
企業の規模や待遇ばっか気にしてたら、視野がせまくなるので、
エントリーしてみます。
参考になりました。

会社は入ってみて本当の姿が見えるもんなぁ････嫌だったらすぐやめたほうがいいね。

最初の直感、雰囲気は当たるからね。
妥協すれば後々尾を引く様になる。
入って一週間が勝負かな。

>>254
ええ話やなぁ……（ ´Д⊂ﾎﾛﾘ
漏れもこんな社長の下なら一生ついていくのに…
うちとは正反対だからうらやましいです。
だって、「お前らは狙って残業しようとするから、手当はださん！」と堂々と言ってのける社長だからな…

俺の逆な体験だが、スタッフの入れ替わりが激しく新人ばかりになって、
スケジュールは崩れまくりで、納期もずれ赤字必死だったとあるプロジェクトでのこと。
赤字必至だから、残業が禁止になったんだな。
でも、次につなげるためにもプロとして恥ずかしくないものを納品しなければと
サービス残業&休日出勤してチームのみんなで頑張っていたんだ。
そしたら、それに気がついた社長がヒステリックにぶち切れた。
金払うからきちんと残業&休日出勤を申請しろ!と
決まりに反した俺たちが悪いのは確かだが、
それじゃ会社が成り立たないってやったことなんだから
もうちょい情の通じる対応があってしかるべきだと思った。
数ヵ月後に大量離脱があり、数年後にドメインが消えた。

サービス残業や休日出勤は必ずしも悪いものじゃないと思う。。
それが必要なときに、いろいろな意味で気持ちよくできる環境は欲しい。

>>254
業績がいいから待遇もよくなり、それでまた士気も上がり業績につながるという循環だな。

グループ営業尚且つ訪問販売なら１００％

>>259
社長が正しいだろ、アマチュアじゃあるまいし

うん、ｶｺｲｲ社長だと思う

管理者養成学校に逝かせる会社はDQN?

、

富士山麓で叫ばせるようなとこで塚？

yes

大阪市の清掃おじさん年収１３００万円
http://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/shokuin/oc50304c.htm

>>262
デザイン系だとそんなもんだよ。
残業無し!なんて言ってたら仕事にならない。
納期の遅れ、質の低下は当然許されない。
出稿は待ってくれないから
2月35日なんて数え方もできないしね。

ドメイン消えたって倒産したって事だろ?
面子にこだわって、社員のやる気無くさせて
客からの信用無くして、会社つぶしてプロも糞もない。

>>263それでもかっこいいの?

さぁ、みんな >>269 のレスでデザイン系はDQNな事が良く判ったね（＾＾）
次逝ってみよー

>>269
そりゃ潰しちゃ意味ないけど、
平気でサービス残業させる人もいる中で、
そういう姿勢は偉いと思う。
そうかそうか、と従って潰してもどうしようもないけどね。
だからそこは話し合ってサービス残業したらいいと思う。
社員を思ってサービス残業に怒ったのなら(いい迷惑だけど)、
社員の自発的なサービス残業は理解できると思うのだけど。

もしかしたら私が誤解して解釈しちゃってるかもしれませんね。
>ヒステリックにぶち切れた
とかいう表現してるし。
だったら適当なこと言って申し訳ない。

というか、269=259だと思って言ったのだけど、
よく見ると違うみたいですな

>>271
証明はできないけど259じゃないよ。

残業って言ったって、どうしようもない残業もあるけれど
自分の力量からくる残業もあるじゃん。
例えば、1時間で2できる奴と、1時間で1しかできない奴が
10の仕事をやろうとしたら後者は前者の倍の時間が必要でしょ?
それで残業して残業代出していたらおかしくないかな?
そんなんで残業代なんて出していたら会社が潰れるって。
そこら辺をごっちゃにして欲しくない。

基本給で差をつけりゃ済むのかも知れないけど
デザインの世界だと、最低賃金+残業代に見合うだけの働きをするまでに
数年はかかるから、ルーキーは社員で取れないって事になるだろうな。
まぁ、好きでやってる奴だけが残っていく特異な世界だけどね。

内部告発して倒産した会社みたいに、大きなモノの圧力で倒産したのならともかく
普通にやっていて、利益出しながら存続していけない会社ってDQN以下だと思う。

とりあえずここで聞いてみるが、こんなのはどうだろう？



ＩＴ関連用コネクター、モールド金型、超精密加工一式

月給10万6000円から100万円（成果による　残業・休出有）
資格：18歳〜　未経験は25歳まで　定年なし
★成果主義　独立と同等の収入が可能
やる気のある未経験者もＯＫ
収入と余暇の両立が出来ます。

完全週休二日制　社保完備

年間休日125日

職は、成形研磨工　

日曜のチラシ求人より

個人的に香ばしい香りがするんですが

＞月給10万6000円から

('A`;)

�@獣道ができるくらいに香水臭い人が多い会社
�A事務職のねえちゃんはキャバクラ嬢みたいな服装と風貌
　にいちゃんはホスト＋チンピラみたいな風貌

言葉遣いは慇懃すぎて丁寧でも本性は凄まじく自己中ＤＱＮ

、

最近思うんだが、安月給で死ぬほど働かせようとする企業が多いんで、
もう年収1000万円越えの超歩合給制度の会社にしようかと思っているのですが、
どう思います?どうせアフォみたいに働くなら給料で我慢していくかと思う
今日この頃です。

面接したら、

「今日から働けますか？」

これ止めろ。（実在するから怖いんだよね）
解説：
通常選考する場合、単独では決裁することはなく、このような事が行えるのは、
現場を無視した経営者のスタンドプレーのみが許される行為である。
また、面接後配属先などの検討も無く、目先の仕事に補充するところが見え見えである。

従って、このような会社に入ろうものなら、後々苦労する事になるのは必須。
止めておいた方が良い。

>>278　禿げしく同意。

てか、
B-ingやリクナビで常連の企業はすべて
どきゅどきゅどっきゅんだろ。

>>278
その通り。「今日から働けますか?」＝「明日から来なくていいよ」が言える
会社ってことだからね。まあ入ってから解らない分面接時点でDQNっぷりを
アピールしてくれる会社はありがたいといえば有難い。

>>254
7人で年商3億ってすごいね
ただ年商と利益って違うと思うのだけど
とりあえず黒字なのかいね？

結局人生の大半は仕事が重要な訳で
仕事先探しは難しいよ。
給料取るか自分のやりたい事をとるか。

http://job.cug.net/t/
ここのサイトを皆の力で充実させませんか？
会社情報のデータベースになっています。

お試し検索をする時はキーワードを「株式会社」で実行すると面白いです。

>ここは多くの過去求人と皆様からいただいた会社情報のデータベースです。
>口コミ情報と過去の求人情報などを利用して例えば、『いい求人と不良求人を見分ける』などの判断材料にしていただければと設置しました。
>毎日午前４〜７時と月曜午前中は随時メンテのため閉鎖いたします。

>>278
あちゃ〜

某大手医療系列でそうだった…
さすがに来週からでおながいしますと言った罠('A`)ｲﾘｮｳｷｷﾊﾔﾊﾞｲ

俺の以前の元会社の上司なんだけど通常朝8時30分出勤なんだけどたまに朝4時30分
の出勤がある。それをその上司は嫌がるどころか満足そうに早朝出勤していた。
この上司の感覚は相当なDQNだと思うのは俺だけだろうか・・・。

じゃあ俺がまじめな相談。

好きな同僚の女の子をお昼に誘ったら

恥ずかしいからいやだって断られたんだが

これはどういう意味なんだ？

異性として意識されてるのか？

嫌われているのか？

>>284
そいつはとんだ社畜だな(　´,_ゝ`)ﾌﾟﾌﾟｯ

>>286
やっぱりそう思うでしょう？ちなみに俺は朝5時に出勤を言われて本当に信じられなかった
けどその上司は俺が朝5時に出勤した日に朝4時30分出勤をニコニコして聞き入れていた。
朝5時出勤でも信じられないのに朝4時30分出勤を何とも思わない感覚は本当にDQNだと思った。
やっぱりDQN企業に長年勤めていると感覚が完全にDQNになるんだね。

>>278
基本的に「来週から」であっても、
面接の時点で採否が決まるのがおかしい。
担当者のその場の直感で決めてるわけだからね。
本当にこの人でいいのかって真剣に考えてない証拠。
だから業務に合わなかったり、入ってから問題が
起こる可能性が高い。

>>285
他の社員の目とかがあるからだろ。
それかぽまえがきもいかw

ttp://www.ktpt.co.jp/

>>288
面接の時点でいきなり、合否を言われるのはＤＱＮなのでしょうか？
以前行ったところで、その場というか
「面接担当者数人で話し合うので、○○室で待っていて」と言われ
結局ダメだったことがあるのですが。
まぁ自分の評価がよほどダメだったのかもしれないが

普通は数日後〜１週間後に電話や手紙で知らせるものなんですか？

西武、コクドってどうでしょうか？
ワンマンらしいのですが

>>291
コクドって今採用しているのか？
してるのなら行きたいよ。

おまえとか使う企業はdqnすか？

○○さん

こんにちは。▲▲人事部・採用担当者です。
説明会や面接が徐々に入り始め、忙しい毎日を
送っていることと思いますが、、、お待たせしました！！
お待ちかねの「◆◆未来編」のご連絡です！

やっと日程が確定したので、ご案内しますね。

なお、今回のセミナーは「シークレットセミナー」となっており、
今まで▲▲にエントリーしてくれた方や合同説明会で当社の
ブースに来てくださった方のみへの案内となります。
(要するにプレミアムなのです)




なんじゃこりゃ・・・(;´Д｀)　プレミアムって・・・

>>294
ネタ？香ばしい臭いがプンプン、行って来て結果報告
お願いします

>>294
昔、文章が頭が悪そうな似たようなのを電子メールじゃなく紙で、
会社の同僚から貰った。行って３０分でトイレに行くと出て
そいつとは縁を切ったけど。
ダイヤモンド会員とかプラチナ会員とかあれだよアム○ェイ

完全にマルチ商法の手法だな。
採用までその手法って笑えるｗｗ

http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

鈍器が公取に指摘うけましたが、
そんなのヤマ○電機、ヨド○シ、○ックとかの量販店
じゃ日常茶飯事ですが　何か？

正社員で募集かけてるのに、
面接が一回だけで、
しかも面接の翌日に結果を出す企業ってどうなんだ？

>>285
周りを気にしてそう言っているのかも知れないな。
女って結構自分の言った事と、本当の思いは違う
場合が多いからもう何回か誘って様子を見てみれば。
少なくとも嫌われているというのはあまりないと思うよ。

＞３００
戦力としてみてないただの頭数だな

うむ

面接合否の連絡がなかなかこなかったので連絡してみた。「１週間以上まっても連絡がないんですけど。これは不採用という形で受け取ってよろしいのでしょうか？」
って聞いたら「そうですかぁ？連絡がいってなかったんですか。じゃぁそういうことになりますねぇ？」だと。
履歴書送り返すなりリクナビ通じて返事くれよ・・・・
「１次通過の連絡がない場合は不採用になります」ってなこと最初から言ってないじゃないか

>>304
そんないい加減な会社はいくらなんでもダメだ。
こちらから願い下げで良しとしる。

>>304
選考に入ればリクナビやハロワは関知できないはず。
責任持って会社が合格なり履歴書を返送するべきでそんなところはDQN企業。
下手したら社員の総務や経理機能まで麻痺していると思われ。
会社名を晒してしまえ。

休日も多くて仕事もマターリしてるところだったからなぁ
ＤＱＮには感じられなかったんだけどねぇ
まぁ最初から落ちてたのかもしれなかったけど第一志望だったしこの間活動しなかったから落とすなら早めに連絡ほしかったなぁ

上司や社長個人の用事(仕事とは関係なし)をさせられる。
管理職は役職がついてるだけで平と仕事内容は変わらない。管理など
するどころか部下の仕事内容を把握していない。
赤字経営なのに社長の給料が高い

「合否結果をご通知したつもりでおりましたが、画面上エラーとなりました。」




だって。リクナビ通しでだめだったら直メールアドレスだってわかってるだろうし電話番号だってしってるだろうし言い訳だよな

>>309
"〜つもり"って・・・。
いくら休みが多くて仕事ﾏﾀｰﾘでも、完全に社内がダラけちゃってたらそれはそれで問題だしね。
ダメでしょ。

経営陣がISO教に入信している会社はDQN

社長がベンツ論外、セルシオ間違いない。普通は黒塗りのクラウンセダン。

ISO教に入信しているとＤＱＮって話、散見されるけど、具体的にどういう風にＤＱＮ化していくの？

この前、会社の面接で下記のことを聞かれたよ。
・身長と体重
・家族構成
・親の職業

なんかDQN臭くもあるが。

>>313
おいらの実例でよければ。ちなみに9001ね。
ある日突然、怪しいコンサルタントを入れ、書式フォーマットが
決まっていることになる。社員にはフォーマットの中身は告げられず、
「9001通ったから」のみ。

誰にもフォーマットが知らされないまま、時が過ぎ、監査の直前になって
経営者は怒りだす。「できてないじゃないか！」
はじめて聞いたフォーマットで全員連日の徹夜で彼らを
ごまかすための書類を作る。
で、ごまかす。

いかに業務に支障を及ぼし、余計な作業が増える事か・・・
似たような経験してる会社多いはずだよ。中途半端な規模の会社ほど。
どうせ一項目でもとったら「うちは9001もってます」って言えるんだから
クレーム処理だけとか頻度が低いやつだけにしとけばいいんだよ。
なんのためにあるのかまったく分からない。

ISOを社内で洗脳ポスター貼ってるところもな。
漏れが面接逝った会社。ISO14000とかなんとかで省エネ無駄紙つかうな
とか・・・で社員は階段使用。昼休みの事務所は真っ暗廊下は外光が入る
が薄暗い。
しかも絶対に社内資料のパワーポイントで作成した洗脳資料を印刷しただけの
ISO14000取得に向けての節電目標とその節電による環境効果が書かれた怪しい
内容とセンスの無い背景色のはいいが、ページ番号がそのまま印字というマヌケさ。
おまえら一応IT系だろが。
一抹の不安を覚え、昼一面接だったので、ちょっと早めに来てトイレ
（これまた節電で非常用ﾐﾆ電球しかついていない真っ暗）
の照明をつけて小用をしようと便器の前に行き目線を前のタイル壁にも・・・・・
さっきのPPのカラー印字の標語。洗脳かよおまえら
そしたら大の方から物音が・・・人の気配しかもあんな暗い世界で
先客かよｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。ﾐﾆ球の明かりで大している社員は勘弁してくれ。
ﾏｼﾞで内定貰ったら考えるわ。

会社の経営の必死のDQNぶりがかいま見れましたが。来賓もあるだろうに
あそこまでポスターベタベタはらせる会社はDQNだろうね。

>>314
身長と体重は制服じゃない
家族構成とかは実際親が倒れた
ときにはこの人はとか
親の職業は興味でそんなに
目くじら立てることも無いような

>>317
制服は普通、採用が決まってから総務の人
あたりから聞かれること
家族構成や親の職業を聞くのはDQN以外の
何ものでもない
本当に雇う気がある普通の会社では
そんな無駄なことを聞かれることはない

面接ではそれほどDQNだとは思わなかったが
その後、無理にお願いして（ぜひ働きたいとか言っちゃったりして）
職場に案内してもらったのね、そしたら、、、

１．壁に「社是」「社訓」「親父の小言」「行動10か条」などなど貼り紙だらけ。
（精神的なものが多い。朝礼で復唱している雰囲気）
２．社員のPCが様々で、ほとんどがノート。モバイルが多い。聞いてみたら全員私物持参。
３．タイムカードの打刻が聞いていた勤務時間と全然違う。早出＆残業多すぎ。
４．しかもタイムレコーダーが出勤用と退勤用と2台有り時刻が違う。
（出勤は5分進め、退勤は5分遅らせていて、「準備や片付けの時間があるから」だって！）

あぶなかったよ。

朝5時出勤がたまにある会社は絶対にDQNだと思うのは俺だけじゃないよね？

>>320
それ俺だ。w

家族構成を心配する会社の多くに、保証人を要求する場合があるよ。
最近特に保証人が必要なDQN会社が多いよ。（関西だけど）
しかも在職中の親もしくは親類とかの２名の連署を請求するとことかもあった。
聞いた話だけど、ある機器販社だけど在職中の保証人２名必須だったんだって。
たぶんそいう会社って昔社員に横領されたとかだろうね。
あと長男とかは「実家に帰りたい」とか言い出すから転勤の
多い会社では家族構成を聞いて本当に大丈夫なのかと念押しされる。

>>274
香ばしいでしょｗ


>>278
確かに微妙だよね〜

でも、逆にいつから来てくれって所でも、ＤＱＮ多いからなぁ・・・・

一概には言えんと思われ

今から話すことはすべて事実です。
このブラック偏差値が当たっていることが
わかるでしょう。あ〜怖！！！

新卒で････
・ヨドバシカメラ−1年経たずに転職（絶えられないから）
・佐川急便−3ヶ月（ありえなかったから）
・日本通運−1年で転職（人間のすることじゃないから）
・建設会社−1年前後で辞めそう（一ヶ月の休みが1日しかないから）
・ヤマトシステム開発−1年経たずに辞める（上に同じ）
以上報告終わり。。。こんな企業…

なぜにそんなＤＱＮに次々と・・・・・まあ命があるだけよかったと思え。

そうだね

>>324
DQN企業生き字引だね。
本でも書いたら？

>>324
かいわいそうだけど、それだけ転職繰り返すと明らかに次の転職で不利になってくるね・・・。
まともな企業からは"同じ会社で1年持たないダメ人間"のレッテル貼られるし
当然まともな社会人経験としても見られない。
また次のDQNを踏む悪寒。

俺の希望は、『約束（含・法律）を守る会社』『人（お客）に迷惑行為をしない会社』なんだけど、皆無に等しいな…

前に面接した会社。
朝九時から十時まで仕事で、残業あり。
保険等への加入なし。
茶髪の面接官。
DQNの香りがぷんぷんした。

>>330
分かりやすいな。
それくらい分かりやすければ逆に助かるが。

>>330

前職は茶髪の面接官でもすごいいい会社だったよ。
辞めて後悔。

逆に白のカッター、ピシッとした格好の会社が
キビシい会社やかもですよ。
人はＤＱＮではないけどサビ残荒し、少しのことでも減額
大声で叱られる・・・でした。
つまりやっぱりＤＱＮか　笑

皆が白カッター、ピシっとした会社もよく見ないとね。

有限会社はまずいのかやっぱり？

■職種
Webプログラマー・サーバーエンジニア
※HTML・php3.4.5・SQL・Perl等を扱える方優遇します。
※興味があるけど未経験という方も大歓迎です!!
※働きながらスキルアップも出来ますよ。
※短期も長期も大歓迎!
※勤務時間・休日は相談に応じます。
■給与
社/月給20〜80万円　ア/時給900円〜(経験考慮)
■時間
10:30〜19:00(アルバイトの方は相談に応じます!)
※短時間でもok!!あいている時間に自由に働いてみませんか?
■休日
日曜日(アルバイトの方は相談に応じます!)
■資格
年齢不問
■待遇
交通費支給
■応募
電話連絡の上、履歴書(写真貼付)ご持参下さい。
Web応募・メールでのお問い合わせも受付けております。
※友達同士でのグループ応募も大歓迎です!!みんなが楽しく働いている和気あいあいとした職場です。
※ご不明な点はどんな事でもお気軽にご相談下さい。
■業種
Webプログラミング

ある企業の募集の詳細なんだけど、どうだろう
最近になって、このスレ見つけていろいろ知識入れてたら
不安になって応募を保留してるんだが

>>334
まずアルバイトで応募してみたら？
応募＝入社じゃないんだし。
面接してDQNだと思えば断れば良い。
で、アルバイトで入ることになったら社内の様子見て
良いと思えば上と掛け合って正社員にして貰えば良いと思うけど。

ビールの空き缶がいっぱい あるとき

２７歳〜４０歳くらいの男性社員の
髪の毛が薄い
白髪は体質によるので基準にならない

これはどうよ？
有限会社　
事業内容 産業用省力化機械の装置及びそのシステム並びに部品の設計・製造、加工、
　　　　　　　据付、修理、保守、販売・技術コンサル夕ント　　　　　　　　　　　
職　種 機械組立技術者 　　　雇用形態 正社員
産　業 一般機械機器具製造業 (一般産業用機械・装置製造業)
就業形態　一般
雇用期間 常雇
年　齢　20歳〜50歳
年齢制限の理由 　特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要
就業時間1) 9:00〜17:30　　　　　　休憩時間　60分　　　時間外　20時間
賃金形態　日給月給制
賃　金　193,000円〜 383,000円
休　日　週休二日　土日他 毎週
年間休日　１１３日　　　　育児休業取得実績 　 無
従業員　　数事業所 4人 　(うち女性 1人)　企業全体 4人
加入保険　　雇用　労災　健康　厚生
定年制・ 再雇用　有 ・ 有
入居可能住宅　単身　無 / 世帯　無
マイカー通勤　可
通勤手当　実費(上限あり　毎月 20,000円まで)
採用人数 1人
仕事の内容 　　ダイカスト関連の自動化装置・ロボットシステムの製造、改造、修理　
＊始めての方でも指導いたします
必要な経験等 機械組立作業経験あれば尚可
必要な免許資格 普通自動車免許（専門免許取得者歓迎）
備考 ・お客様の依頼により、休日出勤あります（振替あり）　　
　　　　　　　・県外等への出張あります

>>338
あからさまにＤＱＮだな。行ったが最後無限地獄の始まりのような気がする。この会社自体がＤＱＮじゃなくても付き合いのある会社がＤＱＮなら全く意味なしだからね。土曜日か明日の夜にその会社を見に行ってみるといいかも。

「日給月給制」の時点でＤＱＮとは言いすぎかな
日給が標準いくらなのか明記していないのも怪しい。

>>338
有志がお友達感覚で作ったか、
家族経営の会社って感じ。
特に女性１名はおかんじゃないのかｗ。
某CM風にいえば「専務」

ズバリDQNかどうか見抜いてください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001796321&vos=nynmyajw0301000

↑どー考えてもDQNでしょ。。。気合入ってますとか普通使うか？？

社名が○○商店→同族のＤＱＮ会社多し！

>>342
微妙…一見しっかりしてそうだけど…
一歩間違えればＤＱＮだろうしもしかしたらただの成長株かもしれないしね…
同族経営じゃないのは評価できそうだが社員のノリはどうなんだろうか…
ただ、｢一人一人の裁量が大きい｣というのは言い換えれば｢一人一人の負担が大きい｣とも言えるからねぇ…
耐えられると思うという動機ならやめたほうがいいし好きで好きでたまらないという業界なら飛び込んでもいいのでは?

２１歳女、正社員です。
うちの会社は、１月に始まったばかりの食品製造会社です。
正社員４人とパート数人です。
■始まって２ヶ月たったが、会社全体で仕事がない。
■雑談、ネットで１日が終わることがある。
■本社の社長や部長はたまに来ては、パソコンゲームをやってるような方々。
■これから一体どうなっていくのか、まともに教えてくれない。
例：「○○と取引できるかもしれない」とは言うが、具体的な話は何一つなし。
■社会保険や年金も掛ける予定ない（求人表には掛けるって書いてあったけど、
それは手違いだったらしい）。雇用保険も、なんだかんだで「入りたい人は
入ってくれ」って感じに言われた。
■みんな、愚痴も日に日に増える。

新しく出来た会社の駆け出しって、こんなもんなんでしょうか？
出来たばかりだからこそ、状態が不安定なのは仕方ない、我慢すべきだと
思ったほうがいいのでしょうか？

>>317
お前バカだろ？

電話で応募したら学歴と職歴と収入と家族構成を聞かれたんだけど。ＤＱＮ？
若葉区貝塚町にある土地家屋調査士事務所だけど。

>>348 そこはずっと求人でっぱなし。
ﾊﾛﾜの測量求人はｽｰﾊﾟｰDQN。職員に掲載期間と更新回数を聞くべし。
我孫子にも注意。県内じゃ有名。東京調査士会の求人はさらに上をいくｽｰﾊﾟｰDQN！

中堅規模の工場管理部門に内定出たんだけど、
日給月給ってDQNなのかな？
ググってみたら長期休業した場合には不利になりそうだけど、
それ以外に何か問題あるのかな？

「社風はけっこう熱いです」←コレどう思う？

↑事務所にエアコンないらしい。

>>352
この季節にエアコンないと暑いのか?










と釣られてみる・・・。

>>342
> ■社員旅行(海外、国内の年2回)
> 今年は6月にハワイ！
> 忘年会・新年会をはじめ、各種イベントも開催。毎年異様に盛り上がります！
> ボーリング大会も気合入ってますよ〜（笑）
社員旅行が海外はDQNの可能性が高い。

ズバリDQNかどうか見抜いてください。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000795381

いいんじゃないの？
従業員90名で売上300億は凄いね。

売り上げすげーな。
でも女3人のユニット名がDQN　

ハムなどナマモノ系の食品営業がDQNなのは定説だと思われますが
お茶や昆布など乾物系の営業だとどうですか？

>>350
日給月給だからって敬遠してたら行くトコがなくなる

>>350
今どき、月給で雇う会社なんて一流会社だけだろ
ハロワの転職で月給制の求人なんて見たことない

営業の求人で、就業時間9:00〜18：00って書いてあって面接に行ったら実際は8：00〜22：00って言われた、
聞かなくても教えてくれたからまだマシなほうなんですかね〜？

それ実際に入社すると24時まで働かされるよ。まだサバ読んでるから。

職安で良さそうだと思って見つけた求人、
よく見ると「事前連絡不要、当社のHP参照の上書類送付のこと」
で見たら…
超　D　Q　N　企　業　の　匂　い　が　…

ttp://www.logicaleffect.com/jobs.html
ttp://www.logicaleffect.com/corp.html

応募資格にﾊｹﾞﾜﾛﾀ
前書きなんか読んでて涙出てきた（´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

＞仕事を重視してこそプライベートが存在できる
＞と考える方「のみ」募集いたします。

＞生半可な気持ちで応募される方は、拒絶いたします。
＞間違いなく、当社にて業務に就かれる事は、不可能です。

＞当社は、少数精鋭を守り通しております。
＞その為、「本気」の意味がわかる方が、
＞「本気」で応募されない場合以外、１００％合格しません。

＞過去から未来へ向けて、社会の歪みを認識し、
＞改善すべきだと考えている方。

>>355
こういう会社に営業やりたいって女が応募してもムダかな？

>>364
でそ。
「応募資格」のページなんか、どこの宗教かと思ったよ

>資本金 3,000万円 (+運転資金6,000万円 = 計9,000万円)/

資本金の意味わかってんのか、こいつ。

>>これは、数あるVC及び大手ベンダ様等から、投資対象とみなされないのではなく、数ある申し出をお断りしている事を意味します。
>>資本社会の一価値である、他人の「ふんどし」で相撲を取る事に現在美学を見出していない事が大きな理由です。

ﾃﾗﾜﾛｽwwww

>>346
給料はちゃんとでてるの？
雇用保険って入ったら会社側にも負担かかるはず。
でも、入ってあげよう。自分と会社のために。

経営者にスジの通った経営計画がないようなら、
ヒマな時間を利用して他へ逃げるための勉強でもしたら。

以前勤務の会社の俺の上司なんだけど30代後半なんだけど何とびっくり
パソコンが全く出来ない。パソコンが出来ないビジネスマンなんて絶対にDQN
だよね？

かなり簡単で有効な会社の見極め方。
その会社の社員の駐車場に行ってクルマを見る事。

クルマは人を写す鏡だと思う。
DQN車比率が高いと当然NG。
高年式のノーマルのクラウンやBMWなんかあると○。
オッサン社員がそこそこの給料をもらってるって事だ。
クルマの車種でその会社の給与レベルや世代比率も大体わかる。
出社時間に見に行くとなおベストだね。
やけに疲れて気力の無い顔してる人ばっかいたら×、とか。

どう、この方法？

社長が宗教入ってる企業はやばいすかね？

ちなみにこのDQN会社の該当求人は13130-6011851
ハロワのサイトで見てみれ

兵庫県痛み市の圧力の単位が会社名になってるところ
人数もそこそこ多いが人事部の面接で無くイキナリ社長が面接←ここで気付くべきだった。

１、連絡が早朝や深夜
それはなかった
２、日程調整が「明日は？土日は？」など強引な日程
都合のいい日程を連絡したのに連絡無し、一週間後時間変更の知らせ有り。求職者にも都合が有る。

３、業務内容、給与、経営状況、会社に関することを話したがらない
業務内容、会社概要、給与の説明ほとんどなし 人の事を聞いて来るばかり。

４、履歴、職歴、プライベートなことまで事細かに質問される
プライベートの質問でまくり、大きなお世話だこと。

社内でスリッパに履き替える（急な来客に備えようという気がない）
→いっぱしの会社気取りの割に社長はジャケットも着ないで紳士用品店のジャンパーみたいなの着てた。
　おまけに靴は合成皮革の安物。俺の靴一足で４〜５足買えそう。社内の平等感を出そうとキレイな作業服ならまだわかるが、中途半端だ。最初に出て来た人事のデブもネクタイちゃんとしてないし。

社長は人のいいところを見ようとせずあら探しばかりで会話はネガティブな表現ばかり、
ワンマン社長のどうしようもない会社ってかんじだった。
こんな奴についていく気はさらさらないとこちらから人材会社に辞退の知らせのメール。

さようなら。こんな会社は長続きしないよ。

>>372
かなりの高確率でやばい。俺の前の会社は強引に玉節料とか何とかいって
給料取られた。

今日面接したところ、すげーＤＱＮだったんだな
このスレに書いてあることかなりあてはまる


ほかに内定してっから、行かないけど

>>371
その基準だと１BOXやバンが多い所はやっぱDQN率が高いんでしょか

あと自動車メーカーだと社員の車も同じメーカーの車乗らなきゃいけないから
その判定はちと難しいかも。

>>346
うちも設立してから数ヵ月だけどのべ2ヶ月位は遊んでいる。
それでも一人だから黒になる。
できたての会社なんてそんなもんだよ。
って言いたいが、社員採ってそれはひどいな。
本社しだいって気もするけど、良い印象はうけない。
大人の事情で仕事の始まりが遅れているだけかもしれないが、
情報少ないんでなんとも言えないなぁ。
実は自分で考えて動けるかを見る壮大な適正テストだったりして(笑
新しい会社なら自分達で作って行くくらいの気概が欲しい気もするけど
本社があるような規模だとそうもいかんね。

うちの会社土足厳禁だ。いかんかな?
来客っても知合いばかりだから、寝転がれるんで喜んでるけどね。
襟を正さないといけない客は往訪になるしなぁ。

皆勤手当

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

以下のような会社ってあるんでしょうか？
あれば、教えてくれませんか？

・ＩＴ関連会社
・完全週休２日制（土日祝休）
・サービス残業一切なし
・残業手当が拘束分全額支給される
・住宅手当あり
・２７歳年収４５０万円以上
・離職率が低い
・将来、年収８００万円以上を稼げる
・ブラック企業ではない

採用担当者の顔がおかしい企業って、やっぱりDQNだと思う。
仮にも応募者が最初に顔をあわせる人間だぜ？
それ以外の人間がいないのかい？

まあ人間、顔だけじゃないけどさ。

371
うちの会社も１ＢＯＸやバンが多いけど
世間的に名の通った
優良企業だよ。
１ＢＯＸやバンの多い理由は家族が多い
（田舎にある工場だから）休日は釣り、サーフィン、ゴルフ等で使用する為。
（生活に余裕がある）但し最近は請負や派遣の人間が増えて来た為、軽が増えて来た。
だから駐車場を見れば経済力の格差が丸分かりの状態。
ちなみに俺は日本でもっとも売れている車を新車で購入したけど。

>>382
>>採用担当者の顔がおかしい企業って、やっぱりDQNだと思う。

そりゃそうだろうね。
こっちだって相手を詮索してるんだから頭がおかしい様な奴が
代表として出てくる様な会社はロクなトコじゃないよ。

事務職なのに上司達の8割がﾊﾟｿｺﾝを使えない！DQN企業だよね？。すごい量の仕事を自分に投げ掛けて来るが なんとか終わるんだよね。 接待とか得意みたいだけど

内定後の面談で交通費を出さない。遠方から来た学生が嘆いてた。

>>385
藻前は漏れか?
ちなみにうちはも8割だがな…(5人中1人しかまともに使えない)

会社がDQNと言うより、PC使えない人って意外と多いでしょ。
特に中年世代の人はPC使わずバリバリ仕事してきたわけだしさ、
いまさらいい歳の管理職やってて研修なんか受けね−よ、みたいな。
そういうのは若い人に任せようって。

ここはどうだろう？

/employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?return_url=JC&CollectionID=48466

派遣なのか、正社員なのか？
よくわからん

判断をお願い致します。
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?return_url=JC&CollectionID=47993

>>381
釣られてやるが、
求人広告に年収例を出しているところは、
疑ってみたほうがいい。

>>381
漏れも釣られてやるがﾏｼﾞﾚｽすればあるよ。

アダルトサイトの運営。
小さいとりあえず法人設立しましたっていうパターンが
多いから情報が少なく企業がブラックかどうかなんてわからん。
コアな目でアダルト業界はやる奴がDQNではあるが、技術ってもんは
人殺し道具とエロと怠けようとする目的で発展するもんだからな。

社員の顔がみんなきもい。これこそDQN

うっちー

今時女子社員に大卒が１人もいない会社は間違いなくDQN会社。

DQN会社に約７年
かなり失敗して円満退社とは程遠い状態になったけど
朱に交われば…漏れも少しＤＱＮに染まってしまったようだ

会社に返すものとかいろいろ探していたら
雇用保険被保険者証あったんだけど
生年月日４９なのに４０と間違ってる…
入社してすぐもらってそのままだったからなぁ
氏名のフリガナも戸籍上の正式なものではないし
その時点でＤＱＮと気がついて逃げ出せばもっといい生活していたろうなぁ

>>395
男もな

ちなみに営業職以外で年俸制導入している所ってDQN率が
高いですか。

ってか一流大卒でもない限り、何の文句もない会社に
入れるって思ってるほうがおかしいんじゃないの？
俺が住んでるところは田舎なので特にDQN企業多い。
残業・休日出勤の手当てが出ないのは当たり前。
俺の会社はこの辺じゃ比較的恵まれている。
残業・休日出勤代は全て出るし、フレックス出勤だし。
あと有給も普通に取れる。
こんな当たり前の事が認められない会社がほんと多い。

>>398
同族企業なら実績を認めないワンマン経営者の査定一つで
会社としてのDQN率高い。
但し、国内大手電機メーカとか大手外資メーカには、
年俸制月給でみなし残業代を込むコースと普通に
残業を集計して払って貰えるコースと２つあって、
昇進するには前者を選択しないと後者だと万年
主任どまりか工場で製造の労働者扱いとなる。

だから年俸制でも適切に査定できない部長が付くと
会社全体はDQNでなくても下についたものは辛い。
特に大企業は部長が社員の実績評価するから部単位となると
中の人ですら、部長次第で大変なようだ。

http://job.nikkei.co.jp/2006/profiles/corp_info.aspx?E_CD=62770
http://job.nikkei.co.jp/2006/profiles/acc_info.aspx?E_CD=62770
http://www.acejimki.co.jp/

ここってどうでしょう？
何か社長が競馬が趣味とか聞いたよ。というか馬持ってるとか何とか。
「家族手当、通勤手当『など』」となっているが実質これだけらすぃ。
42名で売上21億ってのもちょっと…薄給激務？

・転勤をきっかけとした別れ話のもつれで同居の男性を刺したとして、
　34歳の女が逮捕されました。

　殺人未遂の現行犯で逮捕されたのは、千葉県市川市の無職・
　小池真佐子容疑者です。17日午前6時半過ぎ、同居している
　会社員・米倉一彦さん（38）の脇腹を果物ナイフで刺し、重傷を
　負わせた疑いが持たれています。

　調べに対し、小池容疑者は「米倉さんが『4月から仙台に転勤する』
　と言って別れ話を持ち出したので、逆上して刺した」などと容疑を
　認めているということです。

>>396
９つも年齢サバよんでたら、失業保険いっぱいもらえるかもよ。(笑)

面接1時間してその後いきなり社長が入ってきて
さらに1時間30面接しました。
一日で面接＆社長面接したつわもの他にもいるか〜？
絶対ＤＱＮだよな・・・

ウチは面接がいきなり社長1人で平均2時間以上
ハイ、ＤＱＮ会社ですよ。。

株式会社NSK
ttp://www.nsk-net.co.jp/about/coindex.html

ここってどうでしょう？
ちなみにKOFのSNKとは全く関係ございません

小さな会社でなんの理由もなく
社長が面接しないのもおかしいと思うんだ。

社長を含めて社員がたった４人しかいないのに
土日潰して２泊３日も社内旅行するような会社
面接の話しの流れでそんな話しが出てきたからびっくり
帰宅してから電話で即辞退しました
（まあ、他にも何かとひっかかるモノはあったんだけどね）

エンゼルキャピタ●ってどうなんでしょうか？
円で募集かけているんだけど、残業一切なしの証券業なんてありえるの？

実情・内情知ってる人いたら教えてください。。

最近ブラックリストとかＤＱＮとかすごい興味もってるんですが…
説明会や面接で人事の言うことなんて全く信じられないことは気づいてたんですが。
ちょっとお聞きしたいんですが、ブラックリスト偏差値７３のＳＦＣＧって具体的にどこが危険なんですかね？
離職率が高いんですかね？悪徳王ってやっぱりやばいことやってるんですかね？
誰か情報お持ちの方いたらギター侍なみに斬っちゃってください！！！

やっぱトイレだよトイレ。壁に当番表貼ってあったりするとこ。そのくせピカピカ。社員泣いてるで。

これって妄想か？
一部でも同調する人いる？

−共通−
・キャリア採用なのに、集団面接。
・若さを強調し過ぎる。
・単なる小企業なのに、ベンチャーと言い張る。
・まともな面接もしないのに、採用内定を出してくる。
・キャリア採用で不採用通知を出さない。
・男性はスーツ強要だが、女性は私服。
・社員旅行をする。
・営業や人事など人と接する機会の多い職種の管理職の口が臭い。
・サークル気分。
・いまどきパソコン扱えない人が管理職。
・いまどきＨＰが存在しない。
・契約社員、派遣社員、時給社員（バイト）の率が高い。
・西新宿、池袋、曙町が所在地。
・光○信系である。

−人材派遣−
・「人材は人財」とかいってる。
・キャリア採用の面接に行ったのに、スタッフ登録用紙に記入させる。
・支店をたくさん作り、管理職（時間外労働手当てが不必要）を増やす。
・とりあえず上場を目指している。

−ＩＴ企業−
・管理職に両手の人差し指でキータッチしている人がいる。
・あらゆる事務処理がＩＴ化されていない。（手書き、押印）
・ＨＰがダサい。

−営業系（ディスカウントストア、住宅業界、電磁治療器販売）−
キャリア採用の初任給がやたら高い。

>>412-413
見事なくらい真理だがそれだけでは身を滅ぼす

ある求人サイトで見かけたが〜
正社員雇用なのに試用期間３ヶ月過ぎても雇用保険にしか入れない。
健康保険・厚生年金・労災保険等記載されていなく、問い合わせたら

｢今の所弊社では社会保険には加入しておりません。近々上場予定
なので今年の秋ぐらいに加入予定です｣とお返事が来てやっぱり
面接に行くのをやめました。

何か急募しているらしく急いでいたみたい。
そんな待遇じゃ誰も来ないと思うがー。

こういう会社には気をつけましょう。

>>410金融板にSFCGスレあるから見てみ。
ちなみにオレは元社員。

商工ファンドは日栄パクリｗｗ

野外にトイレがあるのは嫌だよな

某所の商工ファンドは牛みたいな女が社員で
給湯室の他社の石鹸を勝手に使ったりする
客層も怪しいしなんか最悪

>>412さんの書き込みにあった
・社員旅行
って漏れのDQNボーダーだな
大体営業色の強い会社に多い希ガス
旅行つーか上役の接待みたいま感じでしょw
絶対ｲｶﾈ（゜д゜），ﾍﾟｯ

umu

すいませんが、ちょっと前に求人でてた日本文化振興会ってどんな団体ですかね？
誰か情報お持ちの方教えてください。

＞４１７
当たり前じゃん！！大島さんは元日栄マンなんだから！

>>414
日本語を勉強しろ！

印刷業界は激務って聞くけどなぜ？

>>420
すごい薄給の人材派遣会社。給与の話が出た時点で断ろうと
思ったんだが「旅行の積立費用として5千円引きます。それで
海外旅行に行きます。去年はグアムでした！」
って目を輝かせながら説明された。
今時、海外旅行でつられる奴いるのかよ。

>>425
24時間営業で機械を回してないと利益が出ないから。

?

>>425
先細りの業界だしな・・・

俺の志望してるところほとんど社員旅行あるんだけど…
やっぱりブラック系だったのか…orz
社員旅行やる企業はこの不景気の世の中をわかってないってことですか？

わかってないか、よほど羽振りが良いかどちらかでしょ。
社員旅行のあるなしでブラック判定するのは無理がありすぎる。

>>431
その社員旅行に使われる時間が勤務として使われるか、社員の貴重なプライベート休日を使われるかでブラックかどうか決まるんじゃないの？
前者なら社主が社員に対して慰労を目的として良いと思うけど。
後者は社員の貴重な休日を強制的に束縛していて最低だね。

でもさ、どこでもいい！みたいな気持ちになると
結構やばいめにあったりする
ＤＱＮ企業に引っかかったり
やりたい職業でＤＱＮな企業を辞めることは逃げなのだろうか？

求人が60才まで

高離職率ってのはどれくらいからいうの？

>>432
以前勤めていた会社、10名程度の小さな会社ですが、
金土日で2泊3日の海外旅行に行く計画がありますた。
土日はプライベートな時間だから社員全員で社長に猛反対して
平日3日間に変更してもらったが、3日とも有休強制消化なんて
ぬかしやがったので、ソッコー辞めました。
休日も「自己啓発」だか「自主学習」だか知らんが、
サビ出勤させられてたから、辞めてよかったと思う。

>>435
俺が辞めたとこは３０歳までに９９％辞めてるよん

付け加えると、その会社の社長の場合は、
建前上は「福利厚生」で慰労だと言っていたが、
本音は対外的な「見栄・世間体」と社員向けの「エサ」。
取引先に「うちの会社もとうとう社員旅行で海外に行くことになりまして．．．」と
自慢げに話していた。
社員にも「頑張れば海外にだって連れてってやるんだから」とも。

ちなみに海外に行ったことがないのは社長とその妻（経理担当）だけだったよ。
海外なんて国内よりも安いのにね。

>>412 社員旅行、管理職がﾊﾟｿｺﾝ使えない、HPが無いは共通する

こんなのスーパーDQN企業じゃない？ 仕事終わって残業なくてもも帰社しない。 ほぼ毎日、オフィス内で飲酒する上司達。 酔って仕事する事もある。目の前でやるので俺も断れない。 飲みながら仕事できねーよな？

だよな

昔は「会社の文句は言ってはいけない！」という暗黙の了解があった。
2chでも初期の頃は会社のＤＱＮブリを暴露して、それで賠償問題などになりかけたものなどもあった。
しかし、今や求職者側でもドンドン企業を批評、批判するのは今や当たり前になっている。
それは我々の当然の権利であるとおもう。
不況の今は会社はあの手、この手を使って、合法的な詐欺会社、ＤＱＮ会社が急増してきたからである。
表面上を見ると、甘い汁をたらしているが、実はそれは麻薬であることが多い。
気づくと、中毒状態(DQNスパイラル)になっていて、いつのまにか本人もも売人になっているんだよ。
これからも会社を批判・批評・指摘していく必要があるだろう。

↓過去に毎週折り込み広告に、待遇面（旅行・収入・出勤時間）だけを強調した求人募集を出していた会社。
グロー●ル教育アカデミー
ttp://www.g-academy.co.jp/index.html

↓その会社にＤＱＮ行為をされた人の証言
ttp://plaza.rakuten.co.jp/gekkoukan/diary/200502150000/
ttp://www13.big.or.jp/~beyond-1/akutoku/bbs/qa/pslg130469.html

マズイナ(汗
社名に「大」がつく
社員旅行は海外がウリ
聞かなかった自分も悪いが、残業代等の話が出なかった
やたらＩＳＯ14001取得目指してますという
目指すくらいなら誰だってできるんだよ
面接官がパートのおばさんだった。
その後社長と名乗る人物のところへ挨拶に行ったがﾌｰﾝって感じだった。
スリッパだった。
前は薬品会社だったところに、もぐりこんだ建設系。
Ａ会社だというのに、営業はａ�梶A物流はｂ�梶A新規開発はｃ�鰍ﾉ分かれている。
ｻｲﾖｳｻﾚﾙﾄｼﾀﾗＡ会社ｼﾞｬﾅｲﾉ?という不安的中。
社員旅行は積み立てなのかも、土日強制参加なのかも、有給強制消化なのかも不明

ＩＳＯ14001取得
ってなんですか？
詳しく教えて下さい

ホームラン級のバカですか？
それとも冴えない釣師ですか？

塾業界（教育業界？）って何でDQN何ですか？ｵｼｴﾃｸﾀﾞｻｲ。

ここはどう思いますか？
コンサルティングなのに未経験可。
32歳までとありますが。
ﾏｼﾞ判定お願いしまつ(・∀・)
http://bizcareer.nikkei.co.jp/bank/bnk_job_info.asp?bid=89&boi=131&jid=20149&cs=1

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001829025
ここはどうですか？。
ＳＥ未経験でも可ってのが怪しいのですが。

ねぇねぇ
内定もらって明日から出社予定なんだけど、
試用期間中に社保に入れないことが違法であることを知って、
明日辞退しようと思ってます。そんな俺ってサイテーかな？

((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

>>448,449
考えるんじゃない。感じるんだ！
>>450
おk

>>442
　>いつのまにか本人も売人になっているんだよ

　　　名言！！！

電話で問い合わせした時の相手の対応でDQN判明
確実に事務員じゃない感じだった。（タメ口で会社名を名乗らない）
こちら側が会社名を確認して担当の人間に変わってもらって詳細を聞くと
凄いテンションの低い声で対応してきた。DQNセンサーが反応したので

｢検討してまたかけ直します｣と言って電話を切りました。

これで履歴書一枚無駄にならずに済みました。

就職できても社長が愛人連れこんで幹部にしてる会社でやんした　
資本金１０００万で　社員数１０名足らずのクセに　
独身オッサン連中も皆その愛人にゴマすりで必死でした　
男皆独身安月給の為結婚できないし　いつクビになるか分らんので無理
でも下ネタは毎日かかさずする　虚しい会社でやんした　
社長のお気にいりは愛人と同じ大学出の屈折した若僧でした←こいつ最低死ね（人を蔑む　馬鹿にする）
職場の朝礼は社長のストレス発散で個人の吊るしあげと恫喝でした　２時間は平気怒鳴り続けます（泣く、吐き気催す）
鬱になりますよマジで　俺一ヶ月ぐらい部屋の掃除や友だちとの交流できなかった
２〜３カ月周期でクビが連発する会社でした　１週間でクビもザラ
いろいろ口実あげてクビにするし　しかも社長と愛人と大卒は面白がっている　
残るオッサン高卒社員も生き残るので必死　若者の揚げ足は引っ張るし　
濡れ衣かけるし　仕事上のポカミスやプライベート上の失敗談なんかしようものなら
社長に報告報告報告　顛末書越えて始末書だったんだからびびる
最低な会社だったよなぁ　そんな会社だったんで俺失業者に戻ったけど辞めてよかった
二度と近寄りたくもないし　もと従業員とも連絡はしないし　思い出したくもないですね
でもトラウマになって就職すんのが怖いです　

ハロワ職員
「本当に色々な面で安定とか安泰とかっていうことに
　なると、もう我々の立場のような職しかないと思うんですよ」

ハロワ民営化ちかし

会社を行ったりきたりのラットレース
戻らない日もあるが。

>>450
後から保険入れてくれるならよくね？
その会社が超DQNですぐ辞めた場合、社保入ると職歴に書かないといけなくなり傷が付くが入らなければ職歴に書かずに済む。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=1231579&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0001806783&__m=1111496113612-8056786638591305793
ここ、どうなんでしょ？
業種や立地を考慮したら休みの少なさ等は納得できるけど。
ちなみに田舎暮らしには慣れてます。

>>460
偏見かなと思いつつふと気になった事
「リクナビネクストなんてどこで知ったんだろう？」

リクナビネクストのCMは先月あたりまで幾度も流れていたので、
認知度は上がってると思いますけど。

>>460
娘が可愛いぞ

>>460
実はちょっと惹かれたりした。九州在住なら受けてたかも。

>>460
動物が好きなら受けてもいいと思う。ただ、>業種や立地を考慮したら休みの少なさ等は納得できるけど。
というのはお盆も正月も何もないと思ってください。
漏れは農業高校の出身だが畜産科の生徒の夏休みはほぼ半分がつぶれていました。
人数が140名程度いるにもかかわらずです。話が違うかもしれませんがそういう覚悟は必要だと思います。
臭いは気にしなくてもいいと思います。待遇も悪くはないと思います。
あとは、盆暮れ正月の休みなしに耐えられれば万事問題なしと思います。

考えようによってはスーパーＤＱＮでもあり、超優良企業だと思います。

寝る前に、お祈りメールキターーーーーーーー。

社員がスリッパ履いている会社は鉄板で
サビ残長時間労働可能性の高い会社

でも長時間=DQNと一概に言えない気もするのである

社長が児童ポルノ所持違反で捕まる所はどキュソ

>>465
俺は前職（メーカー設計）は建前「完全週休２日」「年間休日１２０日」「盆正月休み」
のところで思いっきり錆残させられた（平日の帰りは日付変更線で盆正月は錆休出で代休なし。
土曜は確実に錆残で日曜も休めるかどうか怪しかった）
むしろ「盆正月は休みなし」とちゃんと言ってくれる方がありがたいね。

それこそ週一でも確実に休めるのなら盆正月休み無しでも構わない。
俺のお袋も盆正月なしの仕事（看護婦）やっているから
「正月盆が休み出なければ嫌だ」とは思わないな。

>>460
俺が九州在住なら
今までの人生をリセットして再出発する意味で確実に受けに行くな。
動物好きだし（必要以上に豚に情が移ったら大変だけどね）

↓こういう服を着てる社員がいるところはﾄﾞｷｭｿ
ttp://www.cam.hi-ho.ne.jp/hidym/rodeo3.htm

>>470
いや、DQNよりヤバイ人達じゃないの？

俺が受けてて思ったやばい会社
�@ノルマ表などの張り紙
�A面接官が家族構成や圧迫的なことを聞いてくる
�B給与が良い
�C建物（すぐ逃げれそうな 雑居ビルはやめとけ）

既出かもしれないけど、ジュピ●ー・テレコムって会社は？

>382
>採用担当者の顔がおかしい企業って、やっぱりDQNだと思う。

このスレをバーッと見ていたんだけど、↑読んで、思わず吹いたよｗ。
この判断の仕方ユニークだなー！
でも、確かに、「顔」って言うか、目とか顔つきは、気になるよね。
そこに働いている人が生き生きしてない感じだったりすると、
データ上の会社がいくら良くても魅力半減だよね。

でも、こちらもそういう風に思われているんだろうなーーー、きっと。

　 ∧_∧
　（´･ω･）
.c(,_ｕｕﾉ　

社長はガンで声帯とってしゃべれずすべて筆談、一人いるおっさんは2月にシルバー採用。長くて1しかもたない女子社員3人。だれも外部と交渉ができない。速攻辞めました。

在籍者の平均勤務年数・少ないほど入れ代わりが激しい現場

平均年令・還暦近いおっちゃんの中途採用がある所

面接の時に家族構成や家族の職業問われる

入社時に一切紙面上での契約がない

左遷されてきた裸の王様的な馬鹿上司が仕切ってる現場

人を信じられないからか常に監視される職場

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16429

突っ込みどころ満載です

>>478
>待遇 交通費なし。毎週のようにイベント終了時ボーナスあり
の部分激しくﾜﾛﾀ

社保については何も書かれていないので一切無いと思われる。

＞資本金 10万円
だはははははーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞資本金 10万円
電話機と机とPCだけで創めたらこうなるんだろうか

ttp://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16392

生活できね〜

資本金１円からでも会社作れるんじゃなかったっけ？

そもそも合資会社に最低資本金なんて無いから。

最近、自営業志望のやつかなり多いらしいぞ

>>482
>給与 月給23円〜35円
うはｗﾜﾛｽおふぉｋ
腹よじれてｲﾄﾜﾛｽむりぽ。
風呂入ってくる。

電話してその日のうちに面接に来いはDQNですか？

>>482
>企業カラー
>将来性が高い
将来１万円とか給料もらえたら、5000倍近い昇給だな。

>人間関係が良い
もうこれ以上ないってぐらい低い給料だから争う気力すら残ってないのだろう。

「同人」って言葉がまず目についたから「ドージン出版」かと思った。同人仲間の募集かと。

前に面接いった会社なんだけど　求人１５〜２５万って記載してても
１５万だって？　（年齢や経験考慮しますって書いてても）
交通費は全額支給ですってそれって自慢する事？
勿論辞退しましたけど
　

自動車持ちこみで営業に使う会社ってＤＱＮですよね？
車両手当てすずめの涙ほど。

１５万でもいいじゃないか。茄子と昇給があるなら。
あんまり給料で選り好みするのはよくないよ。仕事内容ならともかく。

住宅営業
不動産営業
広告営業
通信機器営業
保険営業
医療機器営業
人材派遣営業
コンビニSV
MR

http://www.rune-t.com/
ここの事務やろうと思うんだけど･･･社員旅行多すぎるしＤＱＮだろうか？

>>490
天下のト○タの子会社がそうだったよ
役職でないと社用車が付かないそう。
末端営業は自前で持ち込むようになってる。
保険関係はつけてくれるけどね。

履歴書も職務経歴書も持ってったのに、
「前職での仕事内容は？」「退職理由は？」みたいな面接用アンケート書かされた。
きっとここで働くと仕事も二度手間とらされること多いんだろうなあ、と思ったよ。

>>495
何がなんでも確認項目を自社フォーマットにしてそれで見たい／管理したい、って会社結構あるね。
応募者からすれば２度手間だし、面接会場でわざわざ書かせるぐらいなら先にメールしとけ、って思うよ。

退職金無し＝定着率悪い

と読み替え可能か？

実力主義やコンサルを謳っている会社や、平均年齢が異常に若い会社
は(上場企業でも新興企業でも)DQN率が極めて高い。またかっこ良い名前の
営業職はDQNと見なして良い。特に一般消費者営業と飛び込みメインの新興
法人営業は絶対に辞めるべきである。何故なら、極端な利益偏重主義でしか、
利益を生まない構造になっているからである。故に精神面で鬱になる可能性が
極めて高いのである。また中途募集の営業職の大半は一般消費者営業・新興
法人営業であり、大量に辞めるから大量募集しているのである。また、新
プロジェクトにつき新規募集　とのキャッチフレーズにも十分気をつけるべき
である。就職・転職活動する時には、その企業がどういう方法で利益を生んで
いるかを調べることが最も重要である。
就業研究会０４年報告書より抜粋

日本次はバーレーン戦
頑張れ日本！
絶対に負けられない戦いがそこにはある。
ジョホールバルの戦い。

>495
ひょっとして、身長・体重・血液型とかも書かされたりした？
いや、以前受けに行った所が同じような感じで、
事細かに書かせる形式とってたＤＱＮ会社だったから。
因みに、面接では、複数面接にも関わらず、家族構成・年齢とか、
体調とか事細かに言わされたし。
一応、その時は、条件面に踊らされて真面目に答えてしまったけれど、
結局落ちたし（ていうか採用試験後、激しく嫌悪感を覚えて志望度0になっていて、どうでもよくなっていたが）
今冷静に考えると、物凄い個人情報書かされてたなと、激しく後悔した唯一の会社だったからさ。
ていうか、あの記入用紙返して欲しいＹＯ！

株式会社ACNってあぶない？？誰か知ってる？
「ACN劇場」とかってCMでやってるとこなんだけど…とこ

以前の話だがサッカーワールドカップ日本戦放送日に
作業止めて、見たい人だけＴＶ観戦ＯＫの会社があった
さすがにあの時は呆れたよ。

天下のM下とかもそうだったよ。>>502
大手は結構そういうとこ多いかと。社も提携してたりするから。

>>500　いやさすがにそこまでは。血液型聞くってわけ分からんな。相性占い？
「人と話すのは好きですか？」とかあったよ。制作部の応募なのに。
質問内容が明らかに営業向けで、せめて部署別にアンケートを用意しろよって思った。

>>489
>交通費は全額支給ですってそれって自慢する事？
>勿論辞退しましたけど

全然脈絡がないように聞こえるかもしれないが、
「派遣でも有給があるんですよぉ〜」と自慢げだった
○レ○ジネットよ！
1年勤務してたった1日しか有給与えないくせに自慢することじゃないだろ？
だって、労働基準法上は6ヶ月勤務で8割出勤だったら
10日は与えなければいけないんだから。

平気で労基法違反を自慢しているアナタ！
もちろん私は辞退いたしましたわ。(もう3年位前のことになるけど)

面接に逝って、最初に面接受付書？など書かされる所！！

意味不明なプロセスだな

＞５０７
激しく同意。自分が行った所は、単なる一次試験で
一時間かけて（それでも、時間足りないくらいのの記入量）
怪しげな書類（綿密な個人情報みたいな感じのもの）書かされた。
書きながら正直引いたし。。。なんなんだあれ？

拒否して逃げた方が良かったんじゃない？
そんなトコ
他はいくらでも有るんだし

>509
ご心配サンクスです！

あいにく、次選考にはお呼ばれされませんでしたから。
と言うか、呼ばれたくなかったからいんだけど。
（でも、書かされた情報の行方だけが心配だ・・・。）
でも、初転職活動だったもので、「こういんもんなのかな？」と、
半信半疑で一次選考受けていたことを考えると、
今更ながら、書かずに拒否ればよかったなーと、つくづく。。。

やっぱ、転活中の”なんかおかしい＆合わなそう”と思う直感みたいなものって、
無視せずに素直に従うべきなのかもしれませんね。

>>502
俺はそれ良いと思う。スポーツ観戦好きだし。

だいぶ前の話だがBeingに載っていた会社に電話したら
いきなり血液型を聞かれたｗ
A型ですといったらしっかりメモを取っている音が聞こえた
DQN！

求人誌で見て編集や制作系の仕事でやりたい仕事ではあるんだけどどうかなぁ。
業務内容は事細かにかなり紙面さいていたけど、休日が土日祝日とのこと。
この他に完全とか隔週の表記はなく、有給休暇や盆正月休みなどの表記はなし。
また待遇も交通費完全支給、社保完備のみ。
有給やボーナスや昇級などは一切表記なし。
やはり求人誌では不可欠なこの情報が抜けてるのはDQN？
ちなみにここ半年で求人広告見かけたのは少なくとも２回目。

>>513
条件面については面接でも聞ききらんし、質問しすぎるとマイナス（と思ってしまう人が多い、漏れも含むが）なので、
最悪、内定がもらえた時に来る採用条件の書類で確認するのがいいかも知れない。
（※　もちろん書類の不明点はすべて電話で聞く。もう内定は出てるんだから死ぬほど聞きまくれ！）

そこまで確認して、それでも入社してみたら条件が違ったなら違法以外の何者でもないだろう。訴えてやってくれ。

３つのフィルターで全て解決

○求人誌掲載企業＝ＤＱＮの可能性高！

日経新聞や業界紙を見て直接応募すべし。
金を出して求人しなくてはいけない企業
＝労働者は金くらいにしか思っていない。使い捨ての可能性大

○直接応募、訪問して、肌で感じること、
合う合わないは肌で感じよう。そして、少しでも違和感があれば
やめるべき。そんな会社の場合、あなたはすぐ辞めます。

○あなた自身を知ろう。
あなたは、その会社に必要とされるかどうかを判断しよう。
あなたが好きでも、相手に嫌われるなら意味がない。

>>502
結果が気になってソワソワ仕事されるよかましじゃん。
そのくらいの融通は利かせてくれる会社の方がいいよ。
業務に差し支えが無ければの話だけどね。

香水臭い奴がいる会社

経営者はもちろん社員もチェック
自己顕示欲が強くて他人への配慮が欠けている（つまり自己中ＤＱＮ）の
可能性大

ttps://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00020744001#a04

ここに転職考えてるんだけど、どうでしょうか
経理、もしくは営業なんだけど…

求職雑誌、HPで中途募集している＝DQN

くらいで間違いない。いい会社は募集しなくても人材が揃う。

そうなると俺らはDQNしか逝くとこないな・・・orz

するとコネが無ければ転職は成功しないというのか…。
夢も希望もありゃしねえな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050328-00000041-mai-soci


おいおい・・・

un

選考結果通知怠る会社。これに尽きる。
こういう非常識体質の会社は、成長の見込みなし。
ま、どちらにせよこの場合、縁なしに他ならないからどうでもいいのだが。

>>520
だから俺は起業した。

なかなか連絡がなかったのでこちらからメールしたら↓


先週の木曜日に皆様にご連絡をしたつもりでおりましたが
○○さまにはメール届いていませんでしょうか？
今回は残念ながら当社での採用を見送らせていただきました。


「つもり」っておかしくない？会社がすることかよ。マターリ働けそうないいところだったのにこれで逆に受からなくてよかったかもって思った。

ttp://www.okiproducts.co.jp/

この会社ってどうなんでしょうか？なぜか海外旅行保険があるのが変ですが。

ガッツのある方、チャレンジ精神旺盛な方、完全実力主義制、
幅広い業務をお任せします、 フットワークの軽い方、
若手中心、２０代で年収１０００万達成しています、
設立したての若い会社です、行動力のある方・・・

求人ＮＧワード
他にもあったら、どうぞ。

>>526

どのくらい連絡なかったのですか？

おれも書類送ってから2週間連絡なし

未経験者歓迎
年齢不問
たのしい仲間が待っています

コープの配送兼営業ってDQNですか？

就業中で転職活動してるが、面接が午前中とかどうよ？

とにかく業界、業種を問わず従業員１０人未満の会社は
DQN率が高いと思っていいですか？

↓間違いなくDQN企業（藁
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1103124993/

>>533
ライブドア設立当初。従業員は７名前後しかいなかった。
しかし、サークル感覚で和気藹々と仕事をしていたという。

ところが、堀江氏が共同創設者を裏切り、スタンドプレーを開始。
会社の規模は急成長した。社員数も数十倍に増加した。

だが。現在のライブドアは、
社員の平均在籍年 1.3年という歪な構造を内包する企業へと変わってしまった。

「今担当者が居ないんで三日後の昼○○時に連絡します」と言われた。
三日後、その時間より二時間遅れて電話がかかってきて開口一番
「今から来れるか？」・・・丁重にお断りした。

ハロー求人(３ヶ月ごと月初に求人出す？)
地元(人口約８万人)中小食品問屋(地元老舗でカーナビ検索も出来る)
資本金５０００万
年商２５億
賞与１．５ヶ月
ハロー紹介当日(午後４時ごろ)に今から面接オーケーと言われたが翌日始業早々にお邪魔。
営業部長(次期社長と思われる４０前後)と面接。
話し好きで、好人物の感あるが、自身パソコンは苦手で、営業もまだ数年と言う。
面接中地元のスポーツの話題で盛り上がる。(高校野球他)
それなりに清潔な事務所の応接室で面接したが、お茶も出て来て感じは悪くは無い。
その後、希望者まだいるので、合否連絡の約束とり、土日はさんで月曜夜８時に内定連絡。
待遇について聞きたいんでと言った所、あなたに任せるから、いつでも来ていいよと言う。
結局２日後に行き、あなたの営業経験が欲しく、いろいろ自分(営業部長)も含めて教えてもらいたいと言われる。
残業は月１０時間までで、それ以上はサビ。土曜も半ドン＋サビらしい。(営業の車内移動時間は勤務中ではないとの見解)
ちなみに休憩が１２０分ある。(ハロー求人表)
入社日は、あなたに任せるから(常識の範囲内で)という事言われた。
※あなたに任せるというのがこの部長の口癖なのか？何度も言った。(携帯は会社支給するが、あなた自身の携帯を使い社用に使用した分のみ請求してもらっても構わないｅｔｃ)

入社後１ヶ月は、試用期間で保険等なく、その後正式契約の運びと言う。
社員は１５〜２０人ほどで、女は皆ブスで若いのが４人と中年１人は確認済み。(制服はある)
野郎社員が外周りの為か発見出来ず。
駐車場のクルマは、柄の悪いクルマは無く、旧年式の乗用車と軽自動車(女子社員と思われる)ばかりが停まっていた。

退職金も定年もなく、個人に割り当てられるノルマは基本的に無いと言う。
給料は２０万〜となっていたが、２７万(まだ口約束)を提示してきた。
最終的には４０万(年功序列)になるらしい。
ホームページもあるが、専門的知識のある人間が作ったものとは到底思えないサイトでマニュアル見ながらとりあえず作ったよって感じ。
同業他社と見比べて見劣り感大有り。通販もしているが客ならば買わない。他から買う。
最終更新日も２年前のまま。

既存の固定客さえ守っていれば、そこそこ売り上げは見込めるらしく、新規開拓も強制ではないけど、頭に入れといてくれとも言われた。


よく見ると、みんな仲良く儲かればいいじゃないかと田舎老舗中小マターり感が溢れ、悪く見ると、経営難で非常識社員のＤＱＮばかりってな直感。
ご意見いただきたい。

↑ｵﾚも入りたい！！ﾏﾀｰﾘｲｲ!

最初に書類出して２か月。２週間後に連絡するも「ある程度人数集まらないと面接しないからまだ未定」と待たされた。１か月経って連絡したら同じような答え。いまだに待たされている。やっぱこの会社DQNだよね？第一志望なのに…

３月２９日（火）２２時〜２２時５０分　テレビ東京系
「ガイアの夜明け」 　不動産・住宅販売の営業マン特集　　必見です。
ブラック企業が登場するとのこと。この業界を気になる方、
経験者の方是非見ましょう。

放送を見た方はこのスレへ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100187038/l50

今日行って来た会社、
面接には一次から社長。技術部長、営業部長、人事部長
面接を始める時に担当部署と役職を言っていなかったので
まさか社長がいるとはおもわなかった。（HPに社長の写真はない）

ニッチなので競合他社は少ない。業績は好調らしい。
面接時間は三十分しか話していない
４０人程度で年商４０億
夕方携帯に電話有り採用とのこと。
短い時間で面接が終わったのでダメだと思っていた。
あまりにもあっさり採用といわれ拍子抜けした
こっちの企業調査もまだまだなのに、このまま入って良いものか心配だ。
業績は好調なので早く人が欲しいのはわかるが
いくらなんでも早すぎる。
明日勤務開始日やその他について話し合いがある。
このままきめていいものか
googleでもヒットは少ないし正直不安だ。

ＤＴＳってどう思います？

面接で社長の悪口をいう会社ってどうよ？？
内定でたんだけど、びっくりしてるんだけど。

俺もまともなサラリーマン稼業やってきたけど３９歳にして
DQNとめぐり合い。
�@リクナビで募集（ここって不動産とかリフォーム、保険
　　　　　　　　　ばっかりじゃない。やっと普通の営業と
　　　　　　　　　思った鋼材屋）
�A書類選考通過、いきなり自分が社長といわない社長面接
�B二次面接は給与の提示及び就業規則の話
�C就業は８時２０分から１７時３０分
　実際は８時から２０時
�Dアットホームな会社（実態は薄板３兄弟の同族会社）
�E社員旅行あり（会社負担だが強制参加　くだらない会社に　
　　　　　　　　かぎってあるね）
�F営業会議は１８時３０分開始２２時まで
�G残業代はつかず、代わりに１万円の営業手当て
�H営業は毎日新規外回り。（
信用してないから飛び込んだ企業の名刺を必ずもらって
こいという

契約社員で派遣ですが、昨日面接で、今日か明日には通知すると言われました。で4月1日から来れる？と聞かれ了承したのですがヤバイ？ まぁﾊﾞｲﾄみたいな物だろうし そんなの普通だよな

５４４そんな会社は辞めとけ　従業員が社長に対して不満ある会社ってキテルで
俺も幾つか中小に転職したけど　キムジョンイルなみの社長だったよ
いずれあんたも愚痴るようになるって

ハローワークで営業の求人を見つけて、先に履歴書と職務経歴書を送れと
書いてあったので送ったら、面接もせずに採用通知が来ました。
この会社は明らかにＤＱＮ企業ですよね？

はい。

狂った会社辞めてから
その前、以前勤めてた会社の友人から連絡入った
あれこれ電話でDQN会社から偵察入ったとのこと
普通なら入社前に聞き込みするとこならわかるが辞めてからだよ？
詳しくは書かないが物凄く何もかもありえない会社で
辞めてから給与未払いされて基準局駆け込んだような会社だから
そういうことやっても不思議ではないのだけど。
復讐屋に頼みたいくらい腹が立つ会社でした
大体いくらくらいでやってくれるのだろう

社員旅行が個人負担なところはＤＱＮ？
旅行費は毎月2500円引かれてるけど、
行く宿は個人で4000円とかのボロいホテル。
（団体だからもっともっと安いはず）
年間30000円払ってるのになんで？？

というか、大企業とか優良企業って社員旅行やるのかな？
そこが気になる。

>>550
何処でしたか今転職考えてるから
伏字でもいいから会社名さらして

>>501
ＡＣＮ、何年か前に面接受けたよ。
選考結果が出る前に辞退したけど。
あのころは、本社は東大阪だったな。

>>551
社員旅行代については一概にDQNかどうかの基準にはならないだろう。
（会社のよしあしによらず、全額自腹（給料天引き）、会社と折半、会社全額持ち、などいろいろあるし。）

「社員旅行あり」という事で、人付き合いが好きでない人には「嫌だなぁ」という部分ではあるが。
古い考えだと（旅行などの）団体行動を取る事で社員間上下間の親睦を図る、って事なんだろうけどね。

あぁ・・・この８年つらかったなぁ・・・
明日でやっとＤＱＮ脱出だよ・・・

健康器具の営業の面接逝ってきますた。
俺の前に面接受けてた50位のオサーんが目の前で即採用。
次に俺の番。
またしても即採用。
仕事の内容は健康器具の飛び込み営業。
稼ぐ人は月給100マソだそうです。

DQNっぽくないか？
判定どうぞ

>>556
それ○ヘルス工業じゃないよなｗ

>>556
判定するまでもないだろｗ

>>556
漏れなら氏んでもいかない。
>>556が営業能力に絶対の自信を持ってるならゴーだ！

ちなみに我が家は昔「バブルスター」を買ったが、原ヘ○スってつぶれたんじゃないの？

>559
社名をガンガン変えて、まだ同じ詐欺紛い（ってか詐欺？）商法を繰り返してる、って話。> 原ヘル○

原　屁留守については、２ちゃんにも他板でスレがあるが
工作員かどうかしらんがかなり荒らされている模様。

そんななかで一番わかりやすいのはここだろうな

ttp://kintama.2log.net/archives/blog404.htm

そこから泡星の現行機器を販売している会社があって、
細々どころか今でも大々的に１００億以上の年収をあげている。（らしい）
この会社、表向きの代表者は恐らく会長の奥さんかと。

>>561 404 Not Found

http://www.daito-tatemono.com/recruit.html

この賃貸建物総合管理事業ってのはどうなんでしょう？
大変な仕事なのかな・・わかる人いたら教えて下さいませ

平均年齢が若い
ってのがありますけど、大体何歳ぐらいが若い部類に入りますか？
私が見た中で一番若いのは26でした。一番高いのは37。
入社予定の中小企業は28ぐらいだったけど…

どこの会社も大体週休二日となってるが営業で週休二日はありえる？

>565
十分有り得るけど、必ずしも毎週2日休めるとは限らん罠。
極端な話、月に一度でも週2日休めていれば週休2日で求人が打てまつ。

「完全」週休2日、が毎週ちゅうことやね。

>567
月〜金の祝日が出勤日でも、土日休んでりゃ完全週休2日だよ。
祝日や年末年始、夏季も含めた年間休日数で考える必要があると思われ。

((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

、

>>563
そもそも大○建託グループという時点でアウト

週休１日の奴は２日の奴に比べ、人生の幸せの半分を奪い取られている気がする
今日この頃。

若者が多く拘束時間の長いと思われる
IT関連の職場で机やモニターの上に食玩とか置かれていなかったり
写真立てとか無い会社はドキュン率高いと思われる

仕事に関係ないもので過度に飾り立てるのはヤバイけど
拘束時間長い職種の場合は仕方なし

食玩や写真立てとか無い＞北朝鮮化しているか派遣だらけか人が定着しないか

あと机の上においてある書籍も重要じゃないか
なんとなくだが技術書で無く
ビジネス書ばかり置いてあるところはヤバイかも？

入社予定の企業の休みが
日曜･祝日、第2,3土曜日、夏季・年末年始・慶弔ほか
なんだけども
……これは人生の幸せの1/4を奪い取られるのだろうか

お前らの言ってることあてにしてたら、日本の会社全て当てはまるよ。
どこにも就職できないよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ＩＴ関連？？？？で、ＴとCとSの付く会社はどうでしょうか？とても不安です。

うつ病の社員が出た時点で何の対策もとれない会社はダメでしょう。
まして自殺させるようじゃ。

>>574
第5土曜日ってことがあると出勤だね。

>>576
それが繋がってたりしたらアウト、間違いない！スレ立ってるし

東京コンピューターサービス（TCS） Ver2
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1085500793/

東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/

新卒で働いていても30前後で挫折する奴はいっぱいいるわけだ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1094791943/

あれも欲しいこれも欲しいじゃどうにもならんぞ

>>576
Ｔ＝テクノロジ
Ｃ＝コンピュータ、コーポレート
Ｓ＝ソフトウェア、サービス

などが多いかな

建設機械レンタル業界で一流ののア●ティオってどうですか？

何か、他の判別方法はないの？
株価とか・・

契約書に記載されている社名が
別会社だった件について。

その上　「退職後、一年以内の同業種への転職禁止」と記載されていた件について。

建設機械レンタル業界で一流のア●ティオってどうですか？

労働協約の説明を2時間したが、雇用契約書が出てこなかった。
就業規則も見せてもらえない。でも労働協約はしっかりとしていた。
うーん……

漏れはＤＱＮ企業を辞めたが今日の夕方に取引先の人から電話があった。内容としては昔やったしごとのデータが前の会社にはないかという旨の内容で速攻引き継いだものに電話したが携帯に出ない、と言うより切られた。
仕方がないので事務所に電話して担当者(２人いる内のもう１人、携帯にかけた方じゃない人)に内容を伝えたところ「今全員で打ち合わせ中なので後からします。」との回答。まあ、打ち合わせ(会議)中なら仕方がないと思ったし、
まあ遅くても３０分程度で回答は来るだろうと思っていたが…２時間たっても何も言ってこない。こっちから携帯に電話しても出ない。その後２０分してから電話があった。その人は謝りもせず悪いと思うような言葉もない。もう気分が悪い…
その後、取引先の人に平謝りしたが…もう１回その会社に行くのだがそのときに年上の人だが大説教しようとも思うのだが…信頼問題だし、待ったのが漏れじゃないからなぁ…どう思うか？
そのとき思ったのだが「やっぱりＤＱＮはＤＱＮ、変わりようがないな。」と。ここに書いているまっとうな皆さん、ＤＱＮ菌は繁殖が早いので気をつけましょう。ワクチンはありませんので自分で駆除してください。

>>584
>その上　「退職後、一年以内の同業種への転職禁止」と記載されていた件について。

これは難しいですね。こういうことを書くのはＤＱＮと思うがこれをやって退職金が半減しても仕方なしと言う判例もあるので…
「同業種」に移るということはその会社の待遇が悪い以外の何者でもないだけだろ？まあ、よく考えてみてください。人生かけるのならなおさらです。

>>586
微妙ですね…まあ、試用期間があるのならば３ヶ月間やってみたらどうかな？

>>587
電話があった際に>>587がもうその会社の社員でない事を告げ、
直接会社の次の担当に電話するようお願いした方がよかったと思います。
（会社から「退職ではなく異動という事にするから」など勝手な取り決めをされてたりしたんなら仕方ないケド。）

そのお客さんが会社自身／新しい担当自身に連絡してその対応が悪ければ、会社自身／新担当自身の問題で済むけど
（新担当は前の担当の引継ぎが悪い、など勝手な事言うかも知れないけれど）、
辞めた>>587が中継を買って出てしまいその上で応答が遅れるとなると、
辞めてるのに>>587に責任（というか責任感上の負担）が発生すると思われ
（お客さんも>>587に不信感を持つ事になるかも知れないし）。

＋DQN者にその対応のまずさを指摘したとしても所詮DQN者
　「辞めた奴に言われる筋合いはない」など腐った事言われるかと思われ。

お客様対応含め早く手を切るべきかと。その責任感は次のまっとうな仕事で活かせ！ガンガれ！

、

>>588
サンクス！気が楽になりました。そうだよね、所詮ＤＱＮはＤＱＮですね。担当も社長の身内だしね…でも、もう一人の娘(携帯にかけたのは女の子)はＤＱＮに染まらないでほしいなぁ…でも、休みとかが求人票と違うからってぼやいてたから…どうなることやら。

>>583
＞何か、他の判別方法はないの？
＞株価とか・・

株価は当てにならん。
社員･顧客を騙し、利益を上げている会社は山ほどあります。

昨年の今頃の俺へ
目先の就職先に釣られて即決するなよ。
社員人数：社長・経理担当（奥さん）・息子・平社員
福利厚生：なにそれ食べられるの？てか社会保険加入してないって・・・
給与・賞与：手取り15万　賞与って何？
家族経営の会社に入ったのは後悔

社名が○○商店・・・同族経営のDQN率高し。

>>592
社員数の少ない同族なんてみんなそうだって。
世間の常識なんか一切通用しない。
だって皆、他で働いた事なんか無いんだから。

確かに、世間の常識が通用しなかったね。
人の苗字らしき名前の入った会社名も同族の可能性大。

会社名が胡散臭いとこって、実際ヤバイところ多くない？
俺だけかなー？気のせい？
普通の会社なのに●●研究所やスーパー●●など、すごいことやってますや。
何この変てこな名前や。

>>591
マジっすか・・・サンクスです。

小売店とかテーマパークの類は、実際に客として偵察できるから、
その会社の仕事をイメージしやすいんですけどね。

ズバリ、ＭＫタクシーグループ

敢えて理由は要らないよな

>>595
金融系シンクタンク以外で、
社名に研究所とつくところは大抵DQN

胡散臭い社名といえば、光系列の情報機器販社で「No.1（ナンバーワン）」
はﾜﾛﾀ

普通に真面目にやってれば普通にできますよ。
なんら難しい仕事ではありません。
こんなことわざわざ面接時にいってくる企業はブラック企業。

うあ、それこないだの面接で言われた

明日、面接予定で面接する事になってる営業所を下見に行ったんです。
そこにあったのはアパートでした。

本社の電話応対は良い印象でしたが営業所がアパートの一室というのは
何かヤバイ予感がするんですが皆さんはどう思われますか？

>>584
>その上　「退職後、一年以内の同業種への転職禁止」と記載されていた件について。

平社員には無効。
というより、会社の重要機密を抑えている役員なら有効だが、
そーでなければ、まったく裁判所や労基署は会社を相手にしません。

>>601
君のDQNセンサーは偽者かね。漏れのDQNセンサーはそのアパートを見ただけで
「今すぐ（理由をつけて）断れ！」というレベルで反応しているよ。
・　派遣、偽装派遣（ITとかなら特に）
・　押し売り営業（テレセールスその他）
・　トンズラ商売
どれかかな。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/862-n

頻出DQN企業 「エスネット」 に要注意

>>603
ありがとうございます。
やっぱりDQN臭いですか・・・。
なんだか気が重いですが、アポ取り付けた手前、面接には行ってみようかと思います。
胃が痛い・・・。

応接セットが年代もの。ガムテープで補強は論外。
比較的新しくとも椅子がフカフカ。
カップ、トロフィ、表彰状、感謝状がゴチャゴチャ。

社員に金は使わないが威張るだけの馬鹿経営者と一緒に仕事したくねえ。

ババアの事務員が事務所し切ってるとこ。

先日面接でその場で採用もらったのだが。
ただその面接がちょっと特殊。
最初に試験。30分くらいそれやった後に
最初の面接スタート。一時間くらいいろいろ聞かれる。
評定表に記入はきちんとしている様子。
その後にちょっと待っててと言われる。
そして志望部門責任者＆取締役登場。
会社案内してもらいながらいろいろ聞かれる。
戻ってきてからさらに一時間面接。
責「いいですよね？」取「いいだろ」
責「採用ですけど、どうします？」
かれこれ三時間以上付き合ってくれたのですが。
業務内容は変則的なOA営業。インセはなし。
土日は絶対に休ませる（一応日曜日見に行ってみたら
電気が消えてた）。どうなんだろ？

会議室、応接室の椅子がやたら汚い。ふんずけたあととかがある。
会議室がやけに殺風景
会議室に業務と全く関係の無い絵が飾ってある。
会議室にカレンダーも置いていない。
会社の床に物をごちゃごちゃ置いている。
電話での女の声が横柄、暗い。
人をやたら待たせる。

トイレが汚い。
会社のHPがない。
床が汚い。

モノを売りつけるのはまだいい方だと思うよ
すぐ分かるから速攻で辞めれるね
やっぱ残業が凄くて安月給なのは入んないとわからんからな

トイレがキレイでも当番表を見よと。入ればトイレ掃除させられるぞ。

面接官がいきなり何も言わずタバコをすい始める。

>>606-607 >>609-613
漏れは昨日前の会社に用事があって出かけたのだが(すごく嫌だったけど･･･最後だし)入り口の前にすのこが２枚陣取ってある。
ドアを開ける前から土足禁止になってた･･･それに漏れが在職していた８年間の間に会議は１回しかなかったのに今はなんか毎週土曜日にミニ会議をするらしい。
おいおい･･･人が辞めてから変わりすぎだよ･･･まあいいけどね。
その会社に入った女の子と仲良くなっているから内情バレバレ、他人同士だしね･･･
話がそれたが身内だけの企業は超ＤＱＮですね。その会社の今の構成が社長２(共同経営のため)、身内２、他人のような身内１、他人２(染まってしまったのが１，染まらないように指導しているのが１)

>>587でも書いたがＤＱＮ菌は繁殖が早い。我々常識人がワクチンになろう！

続きを書き損ねてた。その後ハロワに行ったのだが支給課調査係の人とこういう会話をした。

係員「なぜ辞められてのですか？」
漏れ「転業したかったのと･･･ここで言ってもいいですか？」
係員「どうぞ」
漏れ「いくら残業しても手当も出ないし･･･まあ、深夜に及ぶことは少ないのですがね。あと日曜日に出ても手当はないし･･･」
係員「そうですか(よくあることだなという態度)」
漏れ「それに私一人辞めるのに３人補充してますから･･･」
係員「３人ですか？」
漏れ「おかしいでしょ？」
係員「３人分ですか･･･きつかったでしょう(やや同情気味)」
漏れ「はい･･･」

頼むハロワ！しっかり指導してやってくれ。･･･って無理か。

会社のＨＰあり。
ただし地場産業でぱっと見そこそこ立派な自社ビルだが、内部やたら汚い。
今いる担当者が今月中に退職なので急いで仕事に就いて欲しいとのこと。
面接当日歴書持参で面接１回のみでその日の夕方に即採用。
すぐにでも来て欲しいということでその後猛烈なプッシュ。
ＤＱＮセンサーが微妙に反応した。
さていかがなものか？

>>616
>今いる担当者が今月中に退職なので急いで仕事に就いて欲しいとのこと。
>面接当日歴書持参で面接１回のみでその日の夕方に即採用。
>すぐにでも来て欲しいということでその後猛烈なプッシュ。

担当していた何か、を引き継ぐんだと思うけど、多分１、２週間で引き継がされてその後の責任が全部>>616にまわってくる。
いくらなんでも面接であって、その日のうちに>>616なら引き継げる！引き継いでくれる！と判定するのは会社側も早すぎだろう。。。
（多分受けた人受けた人みんなそんな急な引継ぎはごめんこうむる、
とばかりに断られてほんとに時間がなくなってきたんではないかな？）

面接時点で「その方の現作業を引き継ぐという形になるのでしょうか？その内容は？引継ぎについて、
どの程度情報の整理その他準備がされているのでしょうか？実際見せていただく事は可能でしょうか？」とでも聞けばよかったね。
そこで「入社後担当に説明させる」「資料のようなものを今作ってる」「とりあえず口頭で説明する」というレベルだったら
準備不足でもう引き継ぎ失敗間違いなし？

漏れならせめて数ヶ月間は引き継ぐ相手と一緒の職場でもなければ怖くて辞退だな。

>>617
やっぱそうかな？>>617が言う通り、今月中に仕事を覚えてもらってその後は
１人でまかせるのですぐにでも来て欲しいということで猛アタックされてる。
ということは全て漏れに責任がくるってことだよなあ〜。
優しい？上司と先輩が今月中に仕事をみっちり教え込むみたいな感じで
言われてるんだけど、イヤ〜な予感してるんだよね。。。
まだ条件交渉してないから、これから聞けるところは聞いてみるつもり
だけど、交通費出してまで行くべきなのか否か悩む。。。

富士建材 ヤクザ　詐欺

その日の内に採用の企業はマジ止めといたほうがいい。
裏を返せば、何でも急に仕事を無計画で振る習慣が蔓延していると言う事だよ。
それでもよければまあ止めないけど。

＞619
富士ＸＸ→ＤＱＮ
ＸＸ建材→ＤＱＮ
二つあわせてＭＡＸＤＱＮ

電話に出るとき会社名を名乗らない会社。

なぜか「お電話ありがとうございます」しか言わない会社。

それは代行サービスを使っているのでは。

この会社ってどうでしょうか
ttp://strawberry.web-sv.com/cgi/up/ia/up9100.jpg

とりあえず当方が下見をした時点で気になったのは
残業なしと書いてあるが当方が下見をした時は１８：００
を過ぎてるにも関わらず工場内はまっ光でいかにも仕事中って感じ

普通担当者の欄には担当者の名前が書いてある筈だがこれは
書いてありませんでした
実際電話で仕事の中身を聞いたときも担当者が居ない感じで電話に出た人が
そのまま応対してました

ただ給与とか組合があるとかで当方はすごく引かれる所があるんです　どうでしょうか。

↑壱語だと弾かれるんでウプし直しました
ttp://para-site.net/up/data/2000.jpg

やっぱり４０代５０代ぐらいで持ち家あり妻も子供もいる結婚しているおっさん
がいればちゃんとした会社だとおもうよ
３０過ぎの独身男実家通いのオッサンがたくさんいればいずれあんたもそうなる
話はギャンブルと風俗と関係もなく　しょうもない自慢話聞かされるだけ　中卒や高卒に多い
馬鹿になります年相応になれません　からくりテレビの爺みたいにボケるの早いし
プライベートな事にやたら探りもいれる　おごってくれる事もないくせにやたら体育会系
中小企業におおいので注意　こんな会社すぐにやめたほうがいいぞ

>>626
なんかこう言う話聞くと企業って単に仕事のスキルだけでなくて
家庭環境も見られてると思うと凄く鬱になるな
確かに面接でも必ず扶養者は居るかって聞かれるしな。

しょうもない自慢話なんてどこ行っても聞かされるよ。

会議室に業務と全く関係の無い絵が飾ってある。

ﾜﾛﾀ

俺もDQN会社経験したよ…。
就活初めていきなりDQN。
面接行ってみると、社長の自宅。面接が終わった頃には、即採用。
仕事場も社長の自宅で、2階の部屋には無修正の裏本が山積み。
福利厚生もほとんど無し。もちろん茄子も。休みは日曜のみ。

んで、俺が入った事と同時に会社の構成員が社長と俺の二人だけに…。
アダルトサイト運営してたが俺の入社と同時期に、別のIT関連に手を出し始める。
しばらくして社員は増えたが、結局社長の横暴さが原因で全員辞めた。


あの頃は若かった…。その次もDQNだったし…OTZ

年収１０００万になりました！とかうたってるところはたいがいＤＱＮ
コツコツ働いて稼ぐことを否定するような会社

人事担当が茶髪アンちゃんの場合はＤＱＮ認定で良いですね？

人間外観で判断するはｲｸﾅｲ

生まれつき茶髮かもしれんし。

面接で話したなら人間性で判断しろよ。

他が完璧すぎて外見でしか罵倒する要素がなかったとか…

>>632
橋本事務所はどうなる？

ぬるぽ

・面接で来た男にタメ口で喋りかけるブ○女子社員がいる会社はDQN
・終始ニコニコ顔の面接官はDQN(重要な話でもお茶を濁されやすい)
・入ってからコーヒーカップを買わされる
・時計が15分以上くるっているとDQN
他

面接行ったら、３０分くらい待たされた。
その間お茶一つ出るわけでもなく放置プレイ。何のフォローも無し。
やっと現れたかと思えば「他の仕事してました」。
内定出たがもちろん断った。

シネヨ

その程度の人間に見られていたってことだ

>>641
「その程度に見る」って人に内定を出す会社って・・・

>>641
いい目しかあったことないようだね。

某DQN会社の面接で、アホ社長が語り続けること2時間。
私の次のｵｻｰﾝは当然2時間放置プレイ。

それも、そのｵｻｰﾝが
「その程度の人間に見られてた」
んですかね？

とんでもないDQNって本当に存在するので
経験もせずに分かったようなこと言わない。
分かってて敢えて書いたのなら、私が釣られただけなんだが。

私は今から転職活動を始めるものです（現在IT企業入社２年目）。今日この板に初めてきました。
別スレで「転職サイトで求人かけている会社はヤバイ」と聞いたのですが、具体的にはどうヤバイのでしょうか？

労働環境悪くて離職率高い→サイトで社員募集する
といったものでしょうか…。

>>644
中途を取る会社はその年代の人間が辞めていく会社でもあるからじゃないか?

ところで面接などで待遇についていろいろアメをちらつかして来る会社って
どうですか？
自分は工場勤務を希望しているんですが本来３交代勤務の所平常勤務で
いいとか機械の操作が分からなければ講習会に行かせてやるとか
面接時に担当の人に言われたんですけど。

>>646
そりゃ、なんもないよりあるに決まってる

変なレスになっちまったな

何にもないよりもある方がいいに決まってるってね

スレの趣旨に戻って

中堅〜中小レベルの企業で、社員全員が制服着用なのに、
社長だけ私服で勤務している企業。
こういうところは勘違い社長であることが多いので、入社後苦しむ。

ライブドアとか？

>>644
てか、優良企業は既卒、第2新卒は必要ない。新卒だけで会社が回る。
ので
転職サイトを利用する(中途、第二新卒)会社は離職率など高めで新卒だけでは周らずやばいってだけ。

転職者なら関係ないよ。新卒で転職サイトに乗ってるとこはやばいってだけで。

Ｎ○Ｃコン猿タン津の説明会行ってきたけど、凄かったぞ。

高卒自慢の役員が出てきて、いきなり私は１年間で１００人面接
したが、一人も採用していないと自慢。挙句の果てに徹夜の仕事と
年中無休で仕事することを喜んでたｗｗ

それだけ働いてるのに年商１９億だってさ・・・。この説明会終了後
面接だったわけだが、嫌なら帰ってくださいと説明された途端、２０人ほど
来てた参加者の内、俺を含めて７人が退席したけど、あまりのＤＱＮ度で
退席した７人とも知らない人間同士だがみんなで苦笑い。

>>26
なんか似たようなことが昔あったな。
BOSCHだったけど。

あ〜 ○○研究所ね
ＤＱＮだよ

>>652
え〜年商１９億しかなかったの？
俺、何にも知らない頃応募して面接に来いってメールきたけど
ちょっと調べてやばそうだったから無視してたんだ
派手に募集してるから、それなりに大手なんだと思ってたわ

優しい人事担当に騙されるな！
奴らは、確かに優しいんだが、地獄への案内人だ。
自分も運良く優しい人事になれればいいのだが・・・。

社員の顔つき、姿をみれば分かるよね。
元ヤンが社会人を誤って解釈して、ハードジェルでオールバックはやばいよね。
いるんだよそういう奴が。ビシッと決めてるつもりなんだろうが、確実に
浮いてる・・。
事務員も気だるい顔つきをしている。
ヤンキーばりの茶髪。

�@社員旅行があるところ
�Aリクナビとかでアットホーム？とか
�B社長が面接、最後に人事担当者

面接時に家族構成、血液型、彼女いるかいないか聞かれました。
末っ子でAB型の俺に面接官の二人は曇った表情。
たぶん落ちた。ってか、こっちから願い下げだバカ

面接でほとんど何も聞かれない会社。
確かに志望動機などは書類で書いてるのだが、
世間話と業務の説明だけで内定出るのはDQN

面接で社長に、両親の会社のことを聞かれた。
どうもその会社の取引先だったみたいで、話し方から態度まで180度変更。
その場で内定みたいなこと言われた。
面接終わってすぐその会社から脱出。
携帯からその会社に断りのTEL入れた。

血液型や
家族構成や家族の内情しつこくきかれる
即决

家族構成って何のために聞いてくるの？

>>662
・長男かどうか調べる（単身赴任考慮）
・ネタが切れたので家族ネタ使って面接時間稼いでみるか
・こいつの親はあそこの企業の社員か。ならウチの企業にプラスになるな
・この家族構成なら給料低くても、しばらくは大丈夫だろ
・家族から金借りられないかな
などなど、想像もつかないようなことが色々とあるようだ。

経験・知識不問は嘘
仕事する状況で、やる気だけでＯＫ！なんて甘い状況はない

そういう事あったの？

セブンだね
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110971084/l50

>>663
家族構成を聞く会社は、やはりかなりの確率でＤＱＮと思っていいってことか

オレが今週で辞める会社は
創業者＝会長、嫁＝専務、娘×２＝役員、娘婿＝社長
その他親族で役職固めた、超ＤＱＮ企業ですた。

直感を高める方法です。
DQN企業を見抜くのに役立つと思います。
参考にしてください。
http://rvtg.main.jp/

本社ならともかく、
地方の支店・営業所とかで
同じ支店長・所長がずーっとやってるような会社はアウト。
ワンマン経営の可能性あり。
本社の人がチェックに来ないような会社はダメだね。
ある程度転勤とかがある会社の方がまだ安心。実体験より。

こういうのはアリ？

いまどきトイレがシャワー付じゃない。

>>671
つ、釣られないぞ

会社名＝社長の苗字は危険

同族の可能性大だね。
その時は同族じゃなくても、数年後にその社長の息子が入ってきて、
同族になったりするよね。

固定月30万円＋歩合給＋報奨金の会社はDQNなのかな？

社長の息子（2,30代）が同じ会社で役職に就いて働いている場合
間違いなくDQN企業であり、その息子は間違いなく仕事のできない役立たず。

親の仕事を継がずに自分にあった仕事をしたりとか、
他の企業で一番下から経験をつんで、それから自社に来るとか何でしないのかね。

俺が前に遭遇したDQN企業は、社長の息子が支店のトップを任されていたが一切仕事しない。
2番目の人が2人分の仕事をこなして燃えつきかかっている。
社長が支店を見に来るときだけ、息子が外遊びから帰ってきて仕事をしているふりをし
社長が息子を褒めて、周りの社員をけなす。
息子が会社の経費で車を買い自慢する。で、すぐに事故ってまた新しい車を買い自慢する。
支店宛に来た取引先からの大事な書類を息子が読まずに捨てる。
社長が怒って来て、取引先からの書類がなくなったのはお前のせいだ！と
全然関係ない社員の給料を減給していく。
そんな企業だった…。

>>667
松屋で家族構成聞かれて、法律でそういうのは駄目なんですよといってやった
落ちたよ

部長の机の上に乗り、ズボンを下ろして、ウンコ座り。そのまま踏ん張り部長の机の上に
ウンコこいた。部屋中異臭が漂った。同期の皆は笑い転げてた。
その体勢でトイレに直行。お尻フキフキして、通常業務をこなした。

うんこは？

>>679
トイレに流した

会社でヨットを所有している。

部長が新聞紙で処理しました。

「社長室は見通しの良いガラス張り。社内での風通しの良さがココにも表れています」






裏を返せば社員をいつでも監視。社長が帰るまで帰れないということですか・・・・

出版業界ってブラックなんですか？
激務の会社が多いってきいたのですが・・。

玄関に油絵や大きなオブジェがある会社はDQN
創業者とかの胸像なんかあったらポイント2倍！
会議室に社是やスローガンがある会社はDQN
社長の近影や語録が掲示されていたらポイント10倍！もう逃げたほうがいい
社長室が豪華過ぎるのもDQN

ｂ

>>678
それは会社がDQNでなく、社員がDQN
全員解雇すべき。

*******************************************
*********************************************
************************************************
会社にいる韓国人の机の上に乗り、ズボンを下ろして、ウンコ座り。そのまま踏ん張り部長の机の上に
ウンコこいた。部屋中異臭が漂った。同期の皆は笑い転げてた。
その体勢でトイレに直行。お尻フキフキして、通常業務をこなした。
***********************************************************
*******************
**************
***************************
**********************************************************

なんでも半島に絡めればいいと思ってる低脳がいるな。

内の会社もDQNです。面接来た人の採用が社長の一言で決まってしまう
社長は面接の場に立ち会ってません。
「とりあえず入れとけ、使えなかった首にしろ」ってね。
本当に強制労働者並の扱いです。

節電してんだろうけど、社内が薄暗い会社
ロビーや通路が暗いとこは社員も暗い

>>690
その社長、鈴木俊一っていうんじゃないか？

事務所が土足厳禁の会社は100％ＤＱＮだから！

サークル活動費として１年に３万もらってます。
去年は吉原のソープツアーでした。
気持ちよかったです。（童貞喪失）
こんな会社DQNでしょうか？
人事にはゴルフ会費として申請しております。

>>694
DQNかどうかはともかく、694自身が幸せそうだからいいんじゃないかな

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2004109&cntct_pnt_cd=001&__m=11132114332034512365897759386427
だれかここがDQNか見てくれ！頼む！

A

大卒に平気で倉庫作業させる会社ってDQN会社だよね？
しかも高卒は事務所で事務作業。

別にDQNじゃねーだろ。
DQNの意味を履き違えてるよ、お前。

700get

>>698
実力主義・能力主義で公平ないい会社じゃないか！

>>698は釣りだよな？ｗ

>>684
出版やアニメ、映像、デザインのようなクリエイティブ系産業は
業界自体がDQN
どうせどこいっても拘束時間長いんで
あとは相性とかで選んだ方が良い

社名に「富士」とか「ワールド」とか「ジャパン」とかついてる
中小企業はもれなくDQN

USJ

>>698
大卒でブルーカラーは屈辱やなｗ

灰皿の周りに灰が飛び散っている。
一見きれいなトイレでも、便座のケツのせる部分を開けるとウンコが飛び散っている
大きな声で挨拶してもシカトされる

うちだけど。

>>707
いまどき禁煙が徹底されていない時点でダメな気がする。

面接逝ったその場で即内定ってどうでつか？
特別ヤバくもない業界・仕事内容だとして。

人数少ない会社はDQN?２０人位

>>710
人数だけでは決められないが、一人当たりの仕事の負担が大きくなるのは確実。
しかも下手に学歴や職歴があると便利屋にされてしまって、
自分の望まない仕事まで抱え込まされることになる。
専門的な仕事だけをやりたいなら、最低でも50〜100人規模の企業にすべきだと思う。

リクナビ（新卒用）である「先輩紹介」
そこで年収が「ヒミツ」になってるところは
金もらえない→ブラック
という図式が成り立つような気がするんだがどう？

すいません、教えてください。
うちの会社は月の売り上げが昨年より悪いと
罰金をとられます。会社が金を社員から取るっていうのは
普通の事なんですか？
しかもその金はどこへ消えてるんだかわからないんですけど・・・
そのほかにも色々やな話を先輩から聞いていて
新卒で入ったばっかなのにもう辞めたくなってきました　orzああ・・・

>>713
たぶん違法。

>>714
まじすか。自分も金取るのって違法じゃないのかなーと
思ってここで質問してみたのですが・・・
あと、生命保険入らされるのってどうなんですか？
しかも受取人は会社・・・

>>715
強制されたの？　掛け金は誰が払うの？自分？会社？

>>716
掛け金は多分自分でしょう・・・すいません、先輩から
聞いた話なので詳しくは・・・
自分は女なので生命保険とかの話はないのですが
その入らされた方は男性社員です
受け取りが会社って意味わかんねぇす・・・

>>717
まぁ会社が社員になにかあったときのために
会社の金で会社の受け取りの保険にはいって
ることはさほど珍しくはないと思うけど。
まぁどういう勘定にしてるかどうかで問題が
あったりするわけだが（福利厚生費にしてたら
おかしい、とかね）

求人雑誌の巻頭カラーページを彩るＤＱＮ企業
「私も最初は初心者でした。」
「あなたのがんばりで月収○○万も可能！！」
「今入社すれば来年のハワイ旅行には十分間に合います！！」
などなど、デカデカと謳い文句を掲げている企業。
肝心な業務内容の説明はかなりアバウト。

で、載ってる社員は茶髪とかなんだよなｗ
変なポーズした集合写真とか社員旅行とかバーベキューとかの
写真ををでっかく載せて社内レクレーション を強調してるとこって
かなり胡散臭い。
他にも「彼女とつきあって一周年」休みとかワロタwwwwwwwwwwwwwwww

営業なのに「ノルマなし」ってのもウソくさい。
「ノルマなし」とは会社からの提示ではなく
自分自身でノルマを発表していくやり方だな。

あと、友達との同時応募歓迎！！
楽しい仲間があなたを待っています！！
独身者朗報！！おしゃれな独身寮完備！！
（実際はタコ部屋らしい）

求人雑誌の企業も人員確保に必死みたいだな。
個人的にはやはり仕事内容を細かく説明するスペースを
大きくとっている会社がまだ信用できるのかな・・・と。

>>718
そうなんですか・・・ありがとうございます

なんとか3年ぐらいは耐えたいと思います・・・

>友達との同時応募歓迎！！
あるぷす偽嫌かよっ！

>>720
まぁでも罰金なんてフツーにＤＱＮだと思うけど。

>>720
新卒なら、さっさと辞めてしまうか、
3年ぐらいは耐えようなんて考えずに、
1年で結論だしなよ。
もちろん、この1年は就職活動やり直すくらいの気持ちで
自分が将来どういった方向に進みたいか、資格の勉強するとかね。
もちろん、○○の資格をとって××の方向へ進むには
結果として3年、今の会社にいてしまったってことになってもいいと
思うけど、単に世間体とかで3年ぐらいは耐えようっていうのは
考え直したほうがいいよ。
第2新卒ならまだまだ社員をちゃんと教育してくれる会社に
入れる可能性大！

>>722
ですよね・・・しかし会社に長くいると
これが普通ってなってきて染まっていく人も
多いみたいです

>>723
これ以上この会社にいてもダメだって思ったら
早くに見切りつけたほうがいいですよね・・・
しかし現実には早期退職者に風当たりも厳しいと聞きましたので・・・
どうにかこの会社を抜け出してやろうとは思っています
しかし、特にやりたいこともないので困ってます・・・orz

「染まって」いくってこわいよ。
きっちり自分を持つようにね.. でも染まっちまったほうが
楽な人生かもしれないけどﾅｰ。

サラ金から転職してきたやつがいる

サラ金に追われてるのがいる

警察に追われてるのがいる

会社が警察に張られてる（多分）。

社長に新しいソフトを入れてほしいと言ったら
「インターネット上にただでころがってるだろ」と言われた。
俺に犯罪をやれというのか、鈴木？

>>730
鈴木がだめなら吉田に聞いてみろ！

>>731
鈴木って、あの仕事中に寝てる鈴木ですか？

んにゃ、ここ↓の鈴木
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1097417573/l50

俺の知ってる鈴木とは違うな。

俺の知ってる鈴木は、午後から夕方まで居眠りして、
居眠りしてできなかった仕事は残業して、残業代を稼ぐ鈴木です。

>>733
こういうのもあるど、わはは
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1066544255/

>>735
過去スレが見れません。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001898324
どぞ

>>736
1 ：社員は泣いてる ：03/10/19 15:17 ID:/6Qyg03F
私の知り合いにウシオ電機の知り合いがいるが、ともかく人使いが荒〜くて
社員は皆サービス残業に次ぐ残業でこき使われてるらしい。
夜中の１時２時もよくあるらしく、人間的な生活もへったくれもないようだ。

これでスレの内容を察してくれ。

ウシオなんて何つくって社会に貢献してるのか見えねえよな

>>724
>しかし現実には早期退職者に風当たりも厳しいと聞きましたので・・・
これって、今の会社？それとも世間体を言っている？
今の会社なら、辞めた後、何を言っても知らん顔しようよ。
ＤＱＮはそーゆーもん。私も、ＤＱＮに辞めた後、嫌がらせされたよ。
在職中にも退職者の悪口を酒の席で平気で嘲笑のネタにするような
ＤＱＮ社長＆ＤＱＮ営業みてたから、あー、あって感じだったけど。

>しかし、特にやりたいこともないので困ってます・・・orz

そうだね。新卒で自分がやりたいことがわかっている人って
そんなにいないと思うよ。
とにかく学生時代の友達と遊びまくるとか、
習い事始めるとか、外の世界に目を向けようよ。
自分は染まらないぞっていう心構えと、
自分の目標見つけて今の会社抜け出すためにね。

それから、２ちゃんに今の会社のＤＱＮぶりを愚痴って
憂さ晴らしちゃえ！染まらないためにも必要なことだよ。

飲みながら仕事するのは

オレ今ＤＱＮ企業にいるが、社内の人が言うほど
ＤＱＮには感じられん。
前職の労働環境・賃金をよく聞かれるが、直後はみんな返す言葉が
無くなる・・・・その後「君なら長く働けそう・・・・」
オレは相当基準が低い状態で中途入社したんだな。

一年で三年分経験できますよ、と言ってくるとこはどう？
DQN確定？二社うけて二社とも同じ事言ってきましたｗ

携帯電話の修理会社の募集があったんだけど、
こういう仕事に就いた事ある人いますか？

社員全員で撮ってる写真とか掲載されてるけども・・・・

>>744
開発じゃなくて修理？それが専門？
普通に考えてものすごく需用低い気がするが…

その場で採用言い渡す会社

その場で採用を言ってくれ。
無意味に期間をあけても、うざったくてしょうがない。

〜〜造園とか、〜〜庭園　〜〜植木　〜〜緑地　とか付く会社。
休暇は日曜日オンリー　年間休日　無記入は危険だぞ　多分　３０日もないと思え。
使い捨てで、「辞めたら、辞める奴は転職を繰り返して、いつまでも手元だ」って
洗脳される、　事務所に入って　タバコ臭かったら、辞めておけ、　ダンプもタバコ臭いぞ。

>>744
>社員全員で撮ってる写真とか掲載されてるけども・・・・
それは99％DQNですね。

あと、就職情報誌の常連はDQN確定でしょうけど、
長時間残業があるかどうかの確認のため、夜遅くに電話してみることをお勧めします。
５〜６回、10時以降に電話して、全部誰かが出るようならサビ残ありは確定でしょう。

漏れが求人広告を見た範囲では、
「下記連絡先にTEL後、履歴書を本社まで持参下さい」というのと
「下記宛へ履歴書を送付。書類選考をした上で、面接日を連絡」
というパターンに分かれてるけど、漏れのイメージでは後者の方が良く見えてしまう。

まともな会社なら後者だろうね。
だいたいの経歴で優秀な人事なら
いちいち会わなくても判断できるし。
当日持参で即決とかのところは一番やばい

>>751
レス�d
後者の方が、「面接受けて下さい」と連絡が来たら、なんか自信持てる。

リクナビからスカウトメールを送ってくるところ

会社名で検索
↓
トップが工事中。しかもhogeとか書いてる

社長の写真をホムペに載せている企業。
実は大手の子会社なのに、親会社の業績ばかりを宣伝して
自分のところでは何をやっているのかが曖昧な企業。

>>753
リクナビと同時にハロワでも募集をかけている企業。

＞社長の写真をホムペに載せている企業。
別にこれはいいんじゃない

某転職サイトにて、ある程度自分の希望に合った企業を発見
↓
その業種の職務経験が無いが、会社見学させて貰えませんか？
とメールで質問
↓
一度、面談しましょうと即返事
↓
御社の都合にあわせて日程調整しますと返信
↓
来週の火曜か水曜はどうでしょう？と即返事
履歴書持参で「面接」とのこと

職務経験の無い人間に対してこのレスポンスの良さ。
面談から面接に何故か変わっているところ。

この会社DQNかな〜？

>>757
DQN

今日、来てたメールの発信時間見て、更に驚き！

6:55

だって、DQN確定か〜

パソコンの時計狂ったままにしてるやつもけっこういるからなぁ
当然メールの送信日時も狂うわけで、たまに1905年wとかいうの来るよ

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所のハローワーク行ったんです。ハローワーク。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか看板立ってるんです、認定を受けられる方はこちらへとか、
書いてあるんです。 もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、認定日如きで普段来てないハローワークに来てんじゃねーよ、ボケが。
認定日だよ、認定日。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でハローワークか。おめでてーな。
よーしパパもうすぐ失業保険入るから今夜はお寿司取ろう、とか言ってるの。
もう見てらんない。 お前らな、お寿司くらいおごるからからその席空けろと。
ハローワークってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
求人情報検索の待ち順のために向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと俺の番になって検索してると、隣の奴が、ＤＱＮ企業しかない、
とかつぶやいているんです。 そこでまたぶち切れですよ。
あのな、ＤＱＮ企業なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、ＤＱＮ企業、だ。
お前は本当に就職したいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、ＤＱＮ企業って言いたいだけちゃうんかと。
ハロワ通の俺から言わせてもらえば今、ハロワ通の間での最新流行はやっぱり、
月収４０〜１００万以上可、これだね。
そして、未経験者大歓迎。これが通の頼み方。
こういうのは歩合給が多めに入ってる。そん代わり固定給が少なめ。これ。
で、それに求人誌にも毎週掲載。これ最強。
しかしここを受けると次からハロワ職員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、１は、公務員試験でも受けていなさいってこった。

\

>>761
>まあお前、１は、公務員試験でも受けていなさいってこった。

公務員試験は年齢制限が今は非常に厳しく３０代では受けられない状況です。それを知ってて言うのならばこのスレを(真剣に)見ている人失礼極まりない発言。
よしんば３０代で公務員になるには特殊資格(一例として大型二種免許)がないとなれませんよ。
公務員になれればいいけどなりたいって言ってなれるもんじゃない。それをわからないのかなぁ・・・

ハロワでもＤＱＮ企業を紹介したくて紹介しているわけではないと思うのだが・・・法的に問題を起こしていなければ受けざるを得ないでしょ？
まあ、ハロワの職員も今の失業率には頭が痛いのだろうな・・・でも、失業したくて失業し、スキルを上げようとしている人もいるのだからそれはわからないといけないことじゃないのかなぁ・・・

>お前らな、認定日如きで普段来てないハローワークに来てんじゃねーよ、ボケが。
認定日だよ、認定日。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でハローワークか。おめでてーな。
よーしパパもうすぐ失業保険入るから今夜はお寿司取ろう、とか言ってるの。
もう見てらんない。 お前らな、お寿司くらいおごるからからその席空けろと。
ハローワークってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。

認定日はまず失業者にとっては死活問題。来ないと職員がやかましいのできたくなくても行くしかない。
でも、３行目からの輩については漏れも同意。こういう輩はずっと職にはありつけないだろうな・・・
>>761さん、いい職見つけてください。

すげー。
吉野屋ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽしてる人初めて見た。

感動しましたｗ

まあまあ、初心者をいじめちゃいかんよ。
本家を知って顔を赤らめる様子を思うといたたまれない。

○ウンコンサルティングは？

>>767
ベンチャー板か広告板で聞いてきた方が早い
SEOはドキュン率高いけど

新庄を売りにしている大手旅行会社って、正社員で入らないとＤＱＮ企業だな。
説明会・筆記・面接２回と契約社員登用なのにものものしくて期待していたけど。
んー、試用期間３ヶ月、時給８００円で保険完備・・・手取り１０万以下だった。
大抵の業務は１ヶ月で覚えられる程、教育面では質が高いです。というか、一番忙しい所に居たせいもあるけど。
落とし穴は、正規契約との差が早くも１ヶ月通過で実感させられ、戦意喪失。
個人ノルマが課せられ、クリアしていかないと、支店長の裁量で風邪や遅刻１回分と見なされ試用１ヶ月追加。
それ以前に、試用でノルマ課せられるなら「時給」を上げるか、時間給か業績給と「正規契約」と同等に扱ってくれよ。
試用期間、１０人予約得ても時給８００円。正規契約だと１８万にボーナスで付加と戦意高揚。
試用期間終わり１４日前に正規契約の試験があるけど、本部と支店との温度差がある内容でした。
Ａ４×３枚にビッチリ設問、筆記オンリー、３０分。大まかな質問内容は与えられたけど、激務で９時まで残業している状態では、仕事のために帰って寝ないと身体を壊す。
国内畑で採用された私に、容赦ない海外部の問題も入れてくる所で「所詮は使い捨てだったか」と離脱決意。

正規契約されても、更新・更新で最大５年でポイ捨てでしょう。
今思うと、契約から正社員に実際成ったという先輩に会わなかったなぁ。

いろんなＤＱＮ会社、ありますね〜。
去年私がいた会社のことをちょっと。
ネット上の募集要項やインタビューではいいことばかりで(予想はついていたが)、
2回の面接もべた褒め(っていうほどではないが)された。
社員のほとんどが３０代で、定着率もよい、などといっている。

んでもっていざ入ってみると、3ヶ月で基本給が０に。もっとひどいとこもあるらしいが、
うちはそこから駐車場代ガソリン代なども自腹。(車は貸してやる、と。)
周りに聞いてみると30代といってもほとんどが新入社員で一番長くて3年だった。
半年給料０も数人いました。
言わなくても判ると思うが、これらを聞いた後私はやめました。

ちなみに不動産業です。ではまた。

不動産業でラクなのって事業主クラスだけじゃない？

私は仕事はきつくても、拘束時間が長くても別に良かったんです。
しかし、「給料０はかならずくるよ、、ぷぷっ。」って、先輩に言われて
一応結婚してて子供もいますので、給料０は耐えられなかった。

不動産企業他にもいくつか受けましたが、全部経時的に給料減るみたいです。
それぞれ減り方は違いましたが。。。ｗ

契約取ればいいじゃん？　貯金ないので私の場合は死にますｗ

職種：工程アシスタント
年齢：１８〜３０　　　時間：８；３０〜１７；００
残業月平均：２０〜３０
月給：１５〜１８
休日：日・祝・土（第２・４）年末年始　夏期
待遇：昇給年１回、賞与年２回、交通費支給、社会保険有
　　　制服貸与、保養所有、プロ野球年間シート
　　　社内運動会有、各種スポーツクラブ

ちなみにここ（ttp://www.takayama-kk.co.jp/）
良さげと思うんだが、結構いろんな所（ハロワ含む）で見かけるけど、
どうよ？

社員が2〜30人しかいないのに、毎年新卒を複数人取る。
そして退職するのが中途採用の人間中心という会社。
他を知ってる人間は居着かない証拠。

面接の時に絶対聞いてる。

とりあえず、上の会社に応募の電話入れてみますた。

「もう、決まっているので、申し訳ありません」

＿|￣｜








　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○


手を打つのが遅かった漏れが悪かったとはいえ、鬱死。

社名が「××研究所」「××技研」「××総研」。
しかも肩書きが「○○法人」じゃなく「株式会社」。
財閥系だろうが大手だろうが、これは同様。

>>776
理由は？

構造計画研究所のことかー

社名に元号入れてる会社はDQN
酷い目に遭うから避けた方がいいよ。

毎日では「勤務地：客先」と記載しているのに
他のマイナー求人情報サイトでは「勤務地：本社」と記載している
中小ITは偽装請負なのかな？(藁

毎日の掲載止めてからマイナー求人情報サイトで募集しても
googleのキャッシュに毎日で出した広告が残ってるから
バレちゃうんですね（藁

筆記試験なくて面接試験だけでその翌日に内定を出す中小ITはDQNですか？

>>781
DQNとは言い切れないが仕事が非常にハードな可能性有。

従業員は社長以外、自分、おばさんと社長の次女。
この会社とはまだ試用期間ではあるが、雇用契約書も結んでない。
社則もあるのかないのかわからない。見たことない。
残業はないが社長自ら陣頭にたち、従業員に指示している。でもその指示
が問題。言ってもいない事を言ったような言い方とか口頭で指示する場合の
主語が抜け落ちている。で、いつも怒ってるようなニューアンスである。
ＤＱＮかな？

>>783
うちの社長もアホのくせに見栄っ張りでいつも喧嘩腰で威張りちらしてる
社員のやる事いちいち細かい事にまで口を出してくる。もうちょっと
デーンと構えてられないのかと言いたくなるタイプだ。
だが残業ないなら我慢すべき程度の話でしょう。ＤＱＮとは言えない。
自分とこは何せサビ残100時間超えだから。
（社長は3日に一度くらいしかこない。会社にゴルフ道具持ち込んでる
　たまに来ても午後3時くらいにはいなくなってる）

社名が○○プラン(プランニング)のところはＤＱＮ。
酷い目にあうからマジやめといたほうがいいよ。

中小企業なのに、
社名に「日本」「ジャパン」「ワールド」「世界」「世紀」とか
ご大層な単語が入ってるとこはもれなくDQN御一行。

>>786
うちの会社
「ワールドシステム・ジャパン」なんすけど・・・

間違いなくDQNですね。

うん

事件の一報を聞いてから駅前の乞食が物品目当てに駆けつけるようじゃ、もう尼も終わっとんな。びっくりしたで。追悼の意を表さんといかんときにな.....

しかしある運転手は漏らしても、電車を遅れさせることなく最後まで走らせました。

工場系で社員以外外人ばっか使ってる会社はロクなとこじゃないよ

>>786
じゃあ「日本コムサ」もＤＱＮかな・・・OTL
面接を控えているのだが・・・orz

>>786
今、手帳を確認したら「アルフレックスジャパン」の
面接予定も入ってますた・・＿|￣｜○

求人広告で若い女の写真をチラつかせている所は
俺は懐疑的な目で見てる。

日本大使館

こういう会社は、いかがなものでしょうか？
ttp://www.asahijobplatzkansai.com/ad_img/200504220070.JPG

>>795
履歴書を送ってからとりあえず選考という形ならいいかもしれない。
あとは面接までこぎ着けて会社の様子を見るのも一つの手だと思う。
自分がやりたいことならいいと思うけどな・・・

話変わるが某市の嘱託試験に履歴書を出したのだが５人募集で受験番号が「２」だった・・・
あと数日で締切だがどうだろうか・・・来年３月までの期限付きで４回まで更新してくれるらしいが・・・
ちなみに時給９９７円・社会保険付き・３勤１休の勤務体系で盆・正月一切関係なしです。

内勤営業、ノルマ無し、30〜50歳って言う会社に応募してみようかと思うんですが、
やっぱ怪しいですかね？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001902803
リクナビ版でダメだしされました。今後の参考に、どこがダメか教えてください。

就業規則が無い。
あっても役職がついていない一般社員は見れないようになっているか
一般社員が周知していない。

>>798
一般労働者派遣事業 般13 - 040798号

社長の顔写真載せているとこいったけどDQNだったよ
大手ならともかく、中小だとDQN率高いような気もする

社長の顔写真載せているとこに
DQN率高いのはなんとなくだけど
社長の自己顕示欲が強い＞わがまま＞DQN

ということが多いんじゃないかね
あとセンスがないとかな

>>786
あと「富士」が入ってる中小もDQN

注：富士ゼロックスは大企業なので該当しない。

>>792
外資系で「日本」「ジャパン」とつけるのは別にいいんじゃないか？
「日本支店」て意味だろ。
日本産零細・中小企業で「日本」てつけてたら明らかにヘンだが。

IT系で社名がアルファベット3文字のみ(カタカナ表記も可)
技術用語をそのまま社名にしてるところ。

安直すぎ。DQN

IT系の中小以下で「データ」「ソフト」「システム」とかついてるとことかな。
かなりヤバい。

>801
顔写真のせてない会社でも超DQNはあるよ
俺の元居た会社がそうだったけど
誰だか知らない人間に顔見られるの嫌なんだと
ヒッキーみたいな事言ってたよ

前の会社

髪型も会社で決まっててさ。
角刈りかスポーツ狩りかごりんかスキンヘッドとかしか許
されなかった。

社員の8割が、コネ、っておかしい？３０人くらいだけど。
コネというか、紹介らしいけど、紹介でないとだれもハロワから
応募しないくらい、給料が低い。
コネつかってまで、入りたい会社でもないけどなあ。
適齢期の男性で結婚してるの３人だけ、当然小梨。

３セクだから、後から、地縁の強力なコネで入ってくる人が、
役が付いて、長年いた人を追い越すので、まともな人はみなやめていったそうな。
ま、あえて、ここでＤＱＮかどうか菊までもないか・・・。

私の友人が、最初に著しいDQN会社に入った人間は、
もう二度と入らない！と思って辞めても
また同じようなDQN会社に捕まる率高いと思う。と言ってきた。
確かに私が最初に入った会社は超DQN、
二度目は前ほどじゃなかったが、そこそこDQNだった。
この定説はあながち間違ってはいないと思うのだがどうだろう。
これから就職・転職を考える人は会社選びを慎重に、
前会社がDQNすぎて転職を考えている人は、
自分の考えがDQNに汚染されてるかもしれないので
このスレや周りの意見を参考に。てとこか…。

横浜市都筑区にある同族経営の中延園食品＆平塚の（有）リーフ。
キチガイ専務（息子）が、連日従業員に暴力を振るう。
ハロワでも募集しているが、マジやめとけ！身体だけでなく、履歴書にも傷がつく。

ttp://www.itcnetwork.co.jp/

中途で応募しようかどうか迷ってるのですがどうでしょう？
携帯電話業界って微妙ですよね・・・