リクルートに入社して良いのか　２Ｑ目

中途採用、ＣＶ職、Ａ職含め、採用活動活発化。
ただし、仕事は激務、社風は宗教、社員はＤＱＮ、給与は高給といわれるこの会社、
果たして、入社すべきか、せざるべきか、それが問題だ。

結局のところ、リクルートどうでつか？

前スレ
リクルートに入社して良いのか
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066396700/l50

hage

部署にもよるんじゃねーの？
Rで一番DQNな部署ってどこだ？そういえば。

>Rで一番DQNな部署ってどこだ？そういえば。
そりゃあ難しい質問だな

リクルートCAREER�VIEW職てどうなのかな？
今日説明会なんだけど。

age

CVでも正社員でもいい。コネでもなんでもいい。
リクルートに入りたい。
でも思ってることの１/１０くらいしか言えなかった。
悲しい・・・

ゼクシィの編集限定なら働いてあげてもいいかな
ただし、時給2500円以上＋ボーナス＋有給は必須ね

今日２次面接の案内ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!!!

962、おめでとう！
次もがんばれ！

>>962
すげ〜、２ちゃんから初内定者出現かも！
次は人事部管理職とサシだね、いつ面接？
頑張ってね、遠くから応援してるから！　
また報告よろしく！！


選考会：「会社説明」と「SPI」と「鰤による面接」
1次面接：人事部一般社員とサシ。頭の回転を問われる感じ。次回選考の日取りを決める
2次面接：人事部管理職とサシ。次回選考の日取り、志望部門を決める
3次面接：志望部門の部門長とサシ。次回選考は1週間以内に鰤から連絡
4次面接（最終）：人事役員とサシ。選考結果は1週間以内に鰤から連絡

リクの営業電話すげえうざいんだけど…
零細だから採用はめったにやらんと言ってるのに…

やめときゃいいのに。大変だよ。

>9
がんがってください。
2次面接まではノリでいけます。
3次以降に誰と面接するのか、2次面接担当の人事の方で決まると思います。

今日、ほかの会社から内定もらったので、就職活動卒業します。
二次面接はまだなので、辞退して勝ち逃げさっ。フフフ。
結局二次まで行っただけの漏れですが、後続のために書いておこう。

選考会のSPIは国語と中学数学くらいだが、
数学は特にある程度復習しといた方がいい。
速さと距離と時間とか、二次関数、
論理の問題（AはBに勝った、BはCに勝った〜みたいなやつ）など。
漏れは文系だから数年ぶりで苦労した。まったく予習してなかったし。
最近、義理の妹（中学生）の宿題を見るようになったから、
いくらかは思い出していたので良かった。妹に感謝。
国語は一朝一夕には無理だ。日頃から勉強したり本読んだりしてない奴は諦めれ。

で、一時面接では、ひとつの事を結構詳しく聞かれます。
特に「壁に当たって、どうやって乗り越えたか？」みたいな事は
ものすごく聞かれました。相当明確な答えを用意しておかないと、詰まります。
あと、何かアピールできるものは持って行ったほうがいいかも。
漏れは自分のHP印刷して持って行った。
出すか出さないか迷ったが、このおかげで、とりあえず話題に詰まるようなことは無かった。
あと、自分の人生を表せるようなコンセプトを持った方がいい。
「人生は〜である」の〜にあたる部分をオリジナルな言葉で語れるように。

偉そうに書いてスマン。
とりあえず、皆さん頑張ってください。このスレと住人に幸あれ。

ハロワ職員
「本当に色々な面で安定とか安泰とかっていうことに
　なると、もう我々の立場のような職しかないと思うんですよ」

>>9
そうか勝ち逃げか〜それもありだね、内定おめでと!!
できたら最終まで進んでほしかたな

>>9
おめでとう、でもリクけって何系いくん？
リク以上って、ビジコンか電博以外おもいつかん。

>18
実際行くとこは中小のweb関係の会社。
営業じゃないし、給与は比ぶべくもないのだが、仕事内容が気に入ったので。
実際、関関同立卒、中小企業の営業三年半という中途半端なスペックだし、
最後まで残るとも思えないのが正直なところ。
安定とか安泰にもこだわらないし、営業以外がやってみたかったので、決めました。

なるほどね。
なんか爽やかにこのスレを卒業していくな〜>>9め。
にくいね〜。

ほんと、爽やか過ぎるほどの爽やかさだな、9よ。
でも、受けてから決めるって道はないのか？
おれも中小だからわかるが、会社名のブランド力は結構重要だろ？
、、、って、もう考え済みのことか。
とりあえず、転職おめでとう。
情報もサンキューな。

ヒマつぶしにまだスレ覗いてる漏れ。現職の引継ぎがなかなか終わらない…
とりあえずやっと鰤の担当と連絡取れたので辞退完了。
もう辞退したから、面接のエピソードでも一つ。
「Ｍですか？」と聞かれた時は(ﾟДﾟ)ハァ？と思ったが、「私も結構Ｍなんですよ」と美人な面接官のお姉さんに言われて(*´Д`)ﾊｧﾊｧしますた。
いわく、仕事が大変なので、Ｍじゃないと続かないんだとさ。
藻前、Ｍか？

結構Mより。
よかった。
来週面接だ。がんばろう。

最終で落とされた前スレ968です
私も女性の人事の方と「営業の人ってドＭ多いですよねー」って話した気が・・・。

リクルートってそんなにキツイの？
高給なのに、転職版では優良企業ランキングに入って無いから
変だとは思っていたが。（ブラックという話も聞かないけど。）

面接官男のほうがいいな。
女ってなんか見てる部分が違いそうで、やりづらい。

CSV職受けたんだけど、もう結果来た人いる？

>>27
CVSだろ？
今週あたまに受けて、来週一次面接だよ。

ＣＶ職でした…orz
仕事でＣＳＶをよく使うので間違えた
職種の名前間違えてる時点でだめぽ。
自分の場合、説明会、筆記試験、一次面接一気にやったよ。

>>29
28だけど、自分もそうだよ。
選考会の後の面接は単なる面談じゃねーの？
29流にいうならば、来週二次面接。

ここの中途採用って職歴なしでも受けれるんですか？
国家資格勉強をしてきたのですが、受けてみようかと思っております、ちなみに卒2の23歳です

>>31
職歴なしの場合は第二新卒となります。
第二新卒は・・・結局中途のページが表示されるので、
中途採用です。新卒じゃないです。

age

cv = eta

中途入社（第二新卒）で今日説明会＆CA面談を受けてきました。
結果は26日（火）にメールで来るそうです。
SPI内容：
・性格診断（こういう名前なのかな）：この途中個別に面談に呼ばれる。
・国語：ことばグループ分け、文章読解。大卒で８割いくだろうくらい。
・算数：場合わけ、速度、確立、二次関数、連立方程式。現役中学生なら９割いくだろうくらい。
面談内容：
・「現在の会社を選んだ理由は？」
・「現在の会社を辞める理由は？」
・「リクルートで何をしたい？」
・「どうしてリクルートでなきゃだめなの？」
という基本的な内容でした。
感触としては、『これからの面接対策を二人で考えていこう』という具合。

それにしても、CAから「今後登録しますか？」って聞かれなかった。
理由は売りにくいキャリアだからなのかなと思ったけど、どうなんだろう。

まあ来週の火曜までに、もう一度５年後・１０年後の青写真を描いておこうと思ってます。
結果はどうあれ、今日の経験を活かすしかないですね。。
　　　　　

中途採用ページが更新されてる
http://www.recruit.co.jp/jinji/chuto/index.html

>>36
本当だ、いつの間に。
しかも内容すげーな。
中途採用に相当力いれてるな。

今年すでに40人ほど採用したらしい。

CV職で内定もらた人いない？

人事制度改革、という名の、実質上の給料カット、リストラばかりしている会社で、
ＣＶやＡ職がいなければ業務が成り立たない割りに、兵隊の給料は安すぎる。
また、ＣＶ、マネージャには「年俸制」と称し、固定給与を与える代わりに、残業費を一切認めず、
公然とサービス残業をさせている。
Ｌ職やＡ職のみ残業代を支給するが、激務な割りに時間上限があり、
それを超えると支給しないわけではないが、精神的に圧力をかける
「仕事の能率が悪いから、残業ばかりしている。もっと効率的に働け（＝残業を出すな）」、と

お前ら、ホントにこんな実態の会社に入って一体何してくれるの？
顧客を喜ばせても、会社が儲からなければダメだ、と、平気な顔して教育する会社だぜ
若いうちから裁量権があるったって、そりゃ人手が足らないんで、他人の面倒見切れないだけ。
経営方針も弱いからこそ、「自ら機会を創り・・」になってる。
人を育てる会社じゃなく、自分で成長して維持しかないと収集がつかないから、という会社だ
はっきりいって長生きしたい奴には、健康面でお勧めは出来ん。
だから、採用の時に「お前はマゾか？」とＣＡが聞いてるんじゃねえか。

つーか、リクルートって、そんな会社じゃなかったはずだろ？
もうマゾはイラネエよ。
頼むから、今のリクルートを何もかもいい方向に変えてくれる救世主はいないか？

>>40
オムニコム傘下になることかな。

弟が一次面接案内が来たって喜んでる。
誰か他に社員中途採用受けている人いませんか？
ちなみに弟はケインコスギに似た、えせさわやか系。
面接であったら、どうぞよろしく。
以上兄より。

高塚セクハラ逮捕…舌入れ、胸もみ、携帯Ｈ画像

　女子社員にキスを強要したなどとして、福岡県警は２５日、ダイエーホークスの本拠地・福岡ドームなどを
運営する「ホークスタウン」（福岡市中央区）前社長の高塚（こうつか）猛容疑者を強制わいせつ容疑で
逮捕した。女性社員が県警に告訴していた。ほかにも、複数の女子社員が告訴しており、県警は極めて
悪質とみて、逮捕に踏み切った。

　高塚容疑者は今年９月、女性社員へのセクハラや不明朗な経営などを理由に、米投資会社コロニー・キャピタル
主導のホークスタウン経営陣により解任されていた。同容疑者は１０月、出版社ダイヤモンド社社長も退任した。
　調べだと、高塚容疑者は今年４月、ホークスタウン社内で研修中、多くの社員が見ている前で女子社員を
抱き寄せ、無理やりキスするなどした疑い。女子社員は「社長なので、人事の報復が怖く、何も言えなかった」
と訴えているという。
　関係者によると、高塚容疑者は、ホークスタウン前身の福岡ドーム社長に着任（９９年）後、セクハラを
始めたといい、「女子社員に舌まで入れたキスをしたり、胸や太腿、その奥まで触っていたようです。
社員旅行では社員の布団に潜り込んだり、携帯電話で撮影した女性の陰部を携帯の受け画面にし、
社員に見せて喜んでいたようだ」。

　高塚容疑者が０２年に出版した自著『抱擁力』（中谷彰宏氏との共著）には、《高塚さんはキス魔（中略）
普通だと、セクハラになる。ところが、そうならないところに、高塚マジックがある》《出張のたび、
スチュワーデスに声をかける》《太ももは手前から奥へではなく、奥から手前になでる》などのエピソード
が紹介されていた。
　ホークスタウンの社長解任後、高塚容疑者は「ハグしたり、ほっぺにキスしたり、自分では良好な
コミュニケーションだと思っていた」と弁明していた。だが、県警は、複数の告訴があることから
常習的で悪質な行為と判断し、余罪を含めて捜査する。

　高塚容疑者は１９６７年、アルバイトから『日本リクルートセンター』（現リクルート）に入社し、
当時の江副浩正社長に才覚を見込まれ、７７年、２９歳で『盛岡グランドホテル』総支配人として
赴任、再建を果たす。
　９９年、リクルートのダイエー傘下入りで、『福岡ドーム』『福岡ダイエーホークス』両社社長に就任。
０２年からは球団オーナー代行も兼任。今年、コロニーキャピタル傘下となったホークスタウン社長に
横滑りしたが、９月に解任された。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/daiei.html?d=25fuji45931&cat=7

＞高塚セクハラ逮捕…舌入れ、胸もみ、携帯Ｈ画像


高塚はリクルートの社風をそのままダイエーに持ち込んでしまったようだな。
困った奴だ！

CVは3年契約で打ち切り。その際退職金代わりに100万円貰える（確か）
リクルートは、「リクルートで何がしたい」かを必ず聞かれる。
この答えがかなり重要だと思う。自分が何をしたいかって明確なビジョンがあるか求められる。

CVはわからんが、社員、A職は残業代100％でるよ。
でも残業時間の目安があって、80時間、100時間を越えると文句言われる。
楽な部署もあるだろうが、編集（MP）はかなりキツイと思う。
仕事があれば休日出勤も当たり前。泊まりなんかもしょっちゅうだ。

最近はフリーペーパーに力を入れている。それこそ地域別にバカバカ創刊しているので、
そんな所へ行ってしまったらもう大変。過労死しますよ。

上の方でゼクシィの編集にならって人がいたけど、ツライよ。
売れているだけあってかなりハード。
月間だからって甘く見ると死にます。
時給は2500円もないけど、ボーナスと有給はつくよ、A職でも。

高塚ネタで思い出したが、陸から安比や盛岡に出向した香具師で
加森に行った連中はどうしているんだろう。

気に入った女のマンコの写真をとって、携帯の待ち受け画面にするって、
最高だな。

高塚はスーパーフリーの和田に匹敵する、エロ星人だな。

人事必死だな

>46

今度、面接、受ける者です。良く分からないのですが、MP=編集　なのですか？
編集=制作　ではないのですか？　この辺が良く分からないのです・・・・・。
事情に詳しい方、フォロー、お願いします。

>50
何の面接受けるの？
社員中途？それともアルバイトとか？

推測だけど、CVは残業代でないんじゃないか？
職務手当はつくみたいだけど。
リクナビnextでMP企画の正社員とCVの処遇欄を見比べてみ。
正社員のほうだけ残業手当あり、と明記している。

>51

ＭＰの中途です。

>50
とりあえず説明会で聞いてみればどうかしら？
漏れもMPで受けたけど、ホントに企画って感じの事を言ってたよ。営業と一緒にクライアントと打ち合せもありとか。だから制作ではないと思う。誰かエロイ人答えてあげて(ﾟ∀ﾟ)

487 ：名無しさん＠どっと混む ：04/04/24 12:23 ID:j985oTNu
>>486
江副の全盛時に、フライデーだかにクルーザーで全裸の乱交パーティ開いてるの撮られてたね。
リクルート事件も、旧財閥系でなくあれだけ成功したのでお灸すえられたって聞いた。

>50
54に同感。
実際に記事書いたりする制作部分は、
記者さんに外注でしょ。

>50
MPは陸の仕事の中心かな。
マーケットを作り出すみたいな。
つまり、もうかることを見つけて、みんなを説得して、人を集める。
それがMPというイメージを説明会で感じた。

って、説明会＆面談は終わって、一次面接の話をしてるんだよな？

>>57
MPが？よく言うよ

基本ＭＰは引きこもり生活なので、マーケットのことなんか分からん
で、営業は外に出てマーケットには敏感に感じているが、それを形にするスキルも時間もない。
従って、MPと営業の比較的上の方の人たちががプロジェクトチーム立ち上げて、
行く、と決まったものをボソボソ、コツコツ、黙々と仕事をするのがMPの中の大半の人たち。

まあ、「もうかることを見つけて、みんなを説得して、人を集める」という言葉の中にウソはないがな
ただそれが、「永遠と会議を重ね、ホワイトボードに書きまくり、パワポの企画書を何度も書き直して
妥協妥協、でやっと決まったことを、内線電話かけまくり、ブーブー文句を言う営業を説得し、
いざ進めるとなれば人が足らないので人をかき集める」というのが実態だわな（ｗ

深夜この時間まで働く生活をそんなに送りたいなら別だが。

>58

MPが忙しいことは皆さん、書いていますが、なぜ、それほど、忙しいのですか？
編集をやっているわけでもなさそうだし・・・・。その割には営業などに比べて
異常に忙しいと言われていますが・・・・。

どういう事なのでしょうか？
どこにいても、そんなに忙しいのでしょうか？

50は質問が下手
答えを誘おうよ

各情報誌に携わっているほとんどのMPには編集スキルがない。
編プロにマル投げ。その間に営業商品の企画書とか作っている。
会議用にマーケット資料とかも。
自信を持って企画できるほどの経験も勘もないから、
裏づけできる資料づくり（安心材料）ばっかに時間使っている。
編集者ではないね。ましてメディアプロデューサーでもない。
ワクワクしないね。

HRMってどーよ？？
正社員中途で給与27歳ならどれくらいもらえるの？
（残業とか付くの？ボーナスは何ヶ月？インセンティブはどんな割合？）
で、R特有の退職金上乗せ制度とかあるの？
あと、RのHRから見た見方（バカにされてる？）とかある？
HRMの内部の人か知ってる人いたら教えてよ！
頼む！

Al-Zarqawi ogrish

セクハラの嵐みたいな会社じゃないのか？

面接まであと少ししか時間が残ってない。
ああーん、ファイトよ！

自分について考えるよい機会ととって、残りの時間を大切にしよっと。

GREEのリクの人って、美男美女多いよね。
といっても、これは単なる都会＝美男美女多い説に似てるロジックね。
単にリク母数が他会社（楽てとか除くわよ）に比べ、多いからかしら。

やあん、連続して書き込んでる私。
はずかしい！

まあ、これもリクへの愛からなるものなのよ。
どうか、受け止めてくれますように。
そして、見合う自分を出せますように。

ｷﾓｲ。。。

独立してどんなことやる人が多いんですか？

>>69
>独立してどんなことやる人が多いんですか？

リクルートの下請けが多いな。関連ﾋﾞｼﾞﾈｽというか。
リクルートにいるのと大して仕事内容が変わらない奴もいる。

age

高塚ネタが出ない理由・・・

高塚を知る人物が今のＲにほとんどいないか、
いてもE職なので、2ちゃんねるはムリ

>>72
東北地区勤務の陸社員ではＣＶ職であっても高塚の武勇伝は
かなり知られているぞ。

今思い出したけど、陸って東北の拠点って仙台ぐらいしかな
くなったんだよね。盛岡の営業所・・・あったっけな。

>>73
一日20時間勤務を一年間続けたり、だっけ？
ホテルに泊り込んでたら、ホテル内しかセクシャルなことはできないだろう。

にしてもキモイ。
ダメ！セクハラ！

66 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/10/30 23:47:14 ID:EX6Tkvi3
GREEのリクの人って、美男美女多いよね。
といっても、これは単なる都会＝美男美女多い説に似てるロジックね。
単にリク母数が他会社（楽てとか除くわよ）に比べ、多いからかしら。



67 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/10/30 23:48:30 ID:EX6Tkvi3
やあん、連続して書き込んでる私。
はずかしい！

まあ、これもリクへの愛からなるものなのよ。
どうか、受け止めてくれますように。
そして、見合う自分を出せますように。


↑これがリクルートだな。キモ過ぎる。

はあ、一週間をめどにお返事いたしますといわれて、２日。
まだ返事が来ない。
やっぱりだめだったか。

さ、つぎつぎ！

【頂上対決】インテリジェンスｖｓエイブリック
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1097914694/l50
インテリジェンスのコピペを貼り付けろ！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092282081/l50
【年収査定は】インテリジェンス【罠】Part3
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1078056876/l50
おまえらインテリジェンスどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1093538108/l50
転職するならインテリジェンス！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092193749/l50
■■今、一番の話題のインテリジェンス
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092958867/l50
鰤鰤リクルートエイブリック鰤鰤6
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089295785/l50
続・リクナビネクスト要注意企業を晒すスレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089386748/l50
人材ﾊﾞﾝｸ・人材紹介会社、どこがいいですか？その8
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090775104/l50
リクナビネクストで職探し　【39社目】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1097931940/l50
人材派遣会社の社員ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089211429/l50
人材・転職コンサル会社に関する情報交換のスレ ２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1094771779/l50
リクナビNEXTで放置された君！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096470708/l50

判明しているだけでも上記スレで工作員が出没する模様
完全スルーを徹底されたし。

リクに応募したけど無視された
ダメでもいいから返事ぐらいよこせ
俺の履歴書と職務経歴書返せ！！！

イニシャルトーク

RN&ABでは限界らしく
Kは必死らしいが、必死さ故にメンバーに顰蹙かいまくり
Iは上みて相変わらずオロオロしていて、UはCWで抜けるわ
Sはまだ事情を飲み込めてないし、結局JG全体で誰も手を上げていないので


とりあえずは、今受けないほうがいいよ、とだけ言っておく。

北海道で陸のCV職の説明会に行くことに決まったんだが、
ブサ子は入れるのか？

今までパワハラには遭ったけど、セクハラはなし。
もう仕事ないから、さっさと仕事に就きたいのだが…

査定の季節ですね･･･

age

ＣＶ−Ｓ職受けたけど、最終で落ちた・・・
採用は一週間以内の電話通知、電話かかって来た時はテンション抑えるの必死だった。
が。。。アルバイトの誘いだった。
テンション一気に下がり詳しい事は聞き逃したが短期ぽいいな。
さてどうする・・・

>>83
とりあえず短期で雇ってみて見極めたい、というケースもある模様。
スタッフィングから派遣されてきてＡ職というテンプツーハイヤーという・・・
Ａ職でハイヤーかどうか微妙だが・・・

あと、Ａ職とＣＶ職の違いについて説明しておこう。

Ａ職・・・実質契約期間は無限、保険完備だが、
　社員向けのサービス（自社株購入など）が受けられず、退職金が出ない。
ＣＶ職・・・契約期間は３年。社員向けのサービスも受けられ、退職金も出るが、
　実質給与はＡ職なみか、場合によってはそれ以下。
どっちにしろ、責任やら業務内容は性社員・・・あ、間違った。正社員と全く同じレベル。きつい。

怪しいエサならば、とりあえず食いついておけば？

>>84
CV職の業務内容・責任は正社員と同じレベルなのに給与は安いのか。。
CV職のメリットって何だ？？わからなくなってきた。。

age

リクルートコスモスとトランスコスモスはちょっと違う。

今日、一次面接行ってきました。
髪の毛が乱れきったおじさんが来てた。
面接は３人一組。おっさんと一緒だったら楽しかったかも（ｗ

>>88

乙カレー。

オレも今度受けるんです。ＭＰです。

激務っぽいし有名企業だから自信ないけど、
受かるかどうかは別にして話だけでも聞いてこよーか
ってな感じ。

>>89
88です。
まずは会社説明を聞かないとなんとも言えないので、
深く考えずに参加してきました。
スタッフの人はとてもやさしい対応でした。
面接は1人５分くらいかな。
筆記テストはマークシートですが、久しぶりなので考えてしまった・・・

一ヶ月で三回くらい説明会と一般常識、一次面接あって100なん人って受けてるけど
受かるの2人とかそんなものらしいです・・・

>>90
どうも話を聞く限りでは、いっかいめの面接は今後の面接対策みたいな感じっぽいですね。
それはそれで転職活動に役立つかも。

>>91
マジですか。やっぱ人気なんですねー。こりゃあ受かるわけねーなー。

CV職ってどのくらい昇給しますか？
そもそもしない？

ＣＶで来週説明会と面接受ける予定なんだが、受かるの難しいみたいだな。
話によると、筆記で一定のラインを超えないと駄目みたいだってよ。全国共通なのかはわからないが。

＞一次面接あって100なん人って受けてるけど
＞受かるの2人とかそんなものらしいです・・・

マジかよ〜
受けるの辞めようかな〜
激しく無理そう

ここは何回も受けれるのか？俺なんか受ける所は違うけど5回くらい受けてるよ。
面接は一回しかない。あとは筆記受かった人だけ面接って言われたから９４のは正しいだろうね。

Ｒ文化は「いけいけどんどん」な社風がウリだぞえ。
面接なんか、何回受けたところで担当者はしらないんだから、関係ないな。
何度でも受けてしまえばいいぞ。間違いない。

選考基準は、「偏差値７０以上」もしくは「腹筋200回以上」。
書類選考落ちたら、ゼッタイ声はかからないから、書類は気合いれるべし。

面接で社長から一発笑いとるぐらいのヤツならば当選確実。

アホでも体動かせるヤツは評価高いぞ。
（本当のアホは相手にしてくれない。）
本当に腕立て伏せ入社とかもいるからな。
人間的に「アート」なヤツは面白がってくれるぞ。

ま、Ｒは基本的に頭いいヤツしか採らんので、
そういう、アタマいいヤツと勝負できる根性あるやつじゃないと
入ってから後悔するな。ある意味、社風が宗教チックだからな。
給料はいいが、仕事も人間関係もタフだな。
当然だな。

それと、異動とか転勤とか多いぞ、この会社。
そして、去るもの追わず・・・・結構冷たいとこもあるのだ。

だいぶ前から中途採用してるけど、MPの採用はほとんど無いってCAから聞きました。
入るならITマネジメントか営業だね。

>98
で、君はMPを受ける訳ね（藁
くだらねー

１００ゲット！面接緊張してきたー。定番の質問されるんですかね？

＞＞８３ほかＣＶＳ合格者・不合格者の皆さん

書類選考は無い（電話で説明会に応募できる）のですが、試験と面接がダメです。
全く職歴無いからかな（大卒後長期のバイトも無い）？学校歴は有るのですが、資格試験のせいで年齢ギリギリ（ｒｙ
ペーパーテスト中にある一次面接でも軽くあしらわれてるような・・・・・
どういうこと聞かれ、どう切り返しましたか？

「一流のところで経験をつけたい・自信をつけたい・学びたい」というのが志望動機です。
でも、自信をつけたい（自信ないのか？）・学びたい（学校じゃねーよ！）と思われそうでホントのことがなかなか言えません。
マジ欝だ。

面接は筆記試験中に個別に行うんですか？

ここって、上司がおごってくれる習慣がほとんどなかったりする？
おごりは皆無でたまに、大目に払うっていっても、千円多く払うとかなんだけど・・・。

>>103さん
おごりは皆無と思った方がいいです。
男・女、社員・Ａ職、役職有り無し、関係なく割り勘が普通。
気の利くMgrは端数くらいは出してくれることもありますが。
それ以上のことがあったら、お互い天啓と思うべし。

＞＞１０２
そうです。

ちなみに「2人一組」とかです。
（厳格な時間制限なし）性格検査の途中にあるのです。
ただ性格検査はいつまでも時間をかけてもいいものではなく締切時間はあります。
でも「時間が足りない」ということは無いでしょう。
ちなみに国語・算数に引き続き性格検査は行われます。

志望動機や前職退職の理由など（ほかに、なぜリクルートなのか？）を聞かれます。
で、私は困ってるわけです。
私は経験をつけたい、修行だと捉えてるわけです。
契約社員とかそういう処遇形態にとらわれず（正社員面接と同じつもりで）面接を受けろという話を聞いたことがあります。

でも、働いてる人のインタビューや履歴などからペーパーテスト重視とは決して思えないのですが・・・・・・

ザイマックスについて教えてください

＞１０６
なるへそ。それは俺も困る質問だな。人物重視か？ペーパーは難しいからなー。これで選考されたらたまらんよ。

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- ご応募ありがとうございました 株式会社リクルート 2004/11/19

拝啓　時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

この度は、弊社募集にご応募いただき、厚く御礼申し上げます。
さて、ご応募いただきました応募書類をもとに慎重に協議をさせて
いただきましたが、誠に残念ながら、今回は採用を見送らせていただく
ことになり、貴意に添えぬ結果となりました。
ご期待に応えられず申し訳ございませんが、あしからずご了承のほど
お願い申し上げます。

末筆ながら、貴方様のますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。
敬具

株式会社リクルート　人材マネジメント室　中途採用担当

平均年齢が低い(32,32)と言われていますが、独立する人以外の転職先って
どんなところなんですか？　40過ぎでRはきついと言われていますが、その後、
どうされているのでしょう？？

>>110
今のリクによくありそうなその後

・知人（元Ｒ）のやっている会社に「手伝ってくれよ」と言われ参加
→Ｒ時代と同じかそれ以上のハードワーク→過労で倒れる

・仕事が楽な業界（営業）に転職
→仕事が楽になりほっとする
→安心したら今までのムリが祟って体調が悪くなり倒れる

・辞めてしばらくぷらぷらと何もしない状態
→プラプラしているところに「暇ならうちにこない？」と知人（元Ｒ）の人から声が
→ハードワーク生活に逆もどり→疲労で倒れる

・40過ぎてそのままＲ
→ハードワークで倒れる

ここ面接受けましたぞよ。でもなんとなくむりぽ。

面接受からなくて正解。世の中、もっといい仕事もあるさ


つーか、なんでリクルートでなきゃいけないのか？
それが知りたい。

97へ
面接で社長とは会えん。
正社員でも人事担当者で決まる。

CV職なら、事業部長クラスか支社長の面接。
書類選考は庶務とか総務とかで済ます。
リキいれてもしょうがないべ。

ほしゅ

ＣＶ職は３年だからいいんじゃない？

他のとこにも書き込んだけどここも見つけたんで書き込みしてみました。

インテリジェンスとエイブリックの両方使ったときあるけど個人的にはイン
ほうが良かったな。

コンサルタントにもよるんだろうけど、鰤はこっちがあんま興味なかったり、
1度面接行ってずれがあったから辞退しようとしても「最終面接でそれが解消
されるかもしれませんし、もし解消しなかったら辞退してもらって結構です」
とか言って無理やり次のステップに進めようとするし。
それで仕方なく次のステップ進んだけどやっぱずれがあるのがはっきりしたか
ら辞退しようとしても無理にそこに行かそうとする・・・。こっちのことを考
えずに成績出そうとしてるのがみえみえであんまり気分良くなかったな。

逆にｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽの人は、無理強いはなかったな。転職はじっくりやれという
か、ずれとかがあってそれが解消されなかったら他の会社を探すべきって
感じで。

紹介された案件の数は、インテ＝14社、エイブリック＝7社。
ダブってるのも多かったけどエイブリックのほうは、ずれてるのが多かったな。
案件の質は同じようなもんでした。
応募したのは、インテ＝3社(内定2社、選考途中1社、途中辞退0社)、エイ
ブリック＝3社(内定0社、選考途中1社、途中辞退2社)。
最終的にｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽで決まったとこにしたけど。
面接対策とかはどっちもほったらかし状態。アドバイスは何も言われたときが
無いな。
あと鰤は紹介してくる案件に関してすべていいことしか言わないけど
インテリジェンスはマイナスな面も含めて教えてくれる。

やりたいことが明確じゃなかったり、どこでもいいから早く決めたいならイン
テがいいかも。何も考えずにいわれるがまま面接うけてればすぐ決まると思
うし。どっちがいいのかは自分次第でしょ。

>>117
インテ工作員乙！

まあ、鰤のＣＡなんて、所詮そんなもんだろ？

age

こんな所に入りたい奴、いるのかよ・・？
なんか入社してからも、面接の時の緊張感を引きずりそうな感じでイヤだな。

リクはぜんぜん駄目。

おいおい、何が嫌なんだよ！！

どういうところがダメなんだよ！！

Rは学歴と筆記試験が結構重要。
数年前の新卒だが、東早慶を中心にあとは一橋、青学など
高学歴軍団が名を連ねていた。（前に関連会社にいた時みた）
でもバイトは関係なさそうだけど。

がくれきしかみてない所あるよねえ
給料が
低学歴で有能なバイト＜高学歴で無能な社員
だし。

説明会・筆記試験の次の日に面接の連絡がきたけど、早いなあ。

ご指導お願いしたいのですが。
この度、CVの説明会と試験を受けることになりました
なにかアドバイスいただけないでしょうか。
もう後がないのでここで決めたいんです

後なんていっぱいあるだろ？おまえのその小さなプライドを捨てればね

>>127
なぜここなのか。リクルートに入って何がしたいのかとか。
あなたがリクルートに入ることで何ができるのか、とか。そういうことはしっかりきかれる。
でもここって、ぶっちゃけ性格的にあうあわないの世界だと思う。

ボクがリクルートに入ったら

というテーマで作文でも書いていけ。

「ボクがリクルートに入ったら」よりも、

「ボクがリクルートを辞めたら」という作文が書けるような奴が採用されます。

131みたいなノリについていけるかどうかが問題である

今全国各地で新情報に力入れて募集してるみたいけど受からん。。。
ＣＶ毎月のように募集してるが、落ちてまた同じところ受けても
いいんだろうか？？
受けた人いる？
受かりてぇ〜

>>133
知り合いで一度落ちて二度目で受かった人いるよ。
でもなんか会社の空気にあまりなじんでないみたい。
Rはその人のタイプとか志向を重視してるので
勉強してどうにかなるもんじゃない。
自分の考え方が劇的に変化したとかじゃないとやめといたほうが･･･
倍率はCVでも100倍〜らしい。

知り合いに陸のＣＶいるんですが、結構きつそーですよ。
いっつも１０時以降まで残ってるみたいですし・・・
頑張らせるための思想教育が嫌だって言ってました。
熱血な高校で文化祭に向けてみんなで頑張る〜みたいなオーラが出てるそうです
２ちゃんみてるような人には合わないんじゃ・・・？私も含め(*´д`;）

>>131
人材ビジネス系の社長は
リク出身が多いですよね。JAICとかLEGGENDAとか。

お前らなんにもわかっとらん

>>137
代理店とリクの一番の違いって何？

みなありがとう。
どうしようかぁ〜
どうしても受かりたい。。。
他にいい仕事ないしなぁぁ↓

ﾚｽくださいましてありがとうございました。
20日が試験なので頑張ってきます

ﾚｽくださいましてありがとうございました。
20日が試験なので頑張ってきます

ＣＶってどのくらい辛いんでしょうか？
いわゆるブラックと比較して。

>>142
徹夜、休日出勤はしょちゅう（編集職）
残業代は出るのか？確か固定給だったような・・・。

リクルートHRマーケティングってどうなんですか？
近大卒、フリーター暦4年9ヶ月、27歳、職歴無しで内定でました。
給料見ると年収で430万は硬いんでいこうかと思ってるんですが、
他のとこだと良くて年収360万くらいで、殆どは年収300万くらいです。
休日も125日と破格です。他のとこは大体107位だから。
勤務地も梅田だし便利かなと思ってる。

実際どうなんですか？
中小企業のおっさん相手に求人広告の営業に行くだけですよね？
残業、休日出勤は実質どれくらいですか？

徹夜はやだなあ
営業職はどんなかんじなんでしょうか？

>>１４６
そんなに特定されたいんですか？

>>１４４
だったｗ

つーかよ、リクリートエイブリックっつーDNQもあるよな。
この前汐留シオサイトのホテルで中途採用のセミナーやったんだよ。
この時点でDNQぶりを遺憾なく発揮！！！
んで、くだらん演出でくだらん説明聞いてさ、
SPIと個別面接あったんだけどよー、
この個別面接が俺の場合３分くらいで終わってよ。
他の奴は１０分くらい掛かってたかどうか。
でSAPIはかなりんも出来だったんだがね。
で、選考結果来たらさよなら、と。
ここって馬鹿じゃねーか？職歴やらで採用する気ねーなら
書類の段階で落せよ、ボケ！
わざわざ汐留まで呼んで馬鹿みてーなホテルでセミナーこいてるんじゃねーぞ、コラ！
SPIもまるで加味されなかったようだし、最初から門戸狭くしときゃ、
無駄な金払ってホテルでやることねーだろって。
自分の会社のチンケなオフィスでやってるよ。
しかもここの人材コーディネータも使えネーンダよ！
事務職の未経験は難しいですね〜、じゃねーよ、ヴォケ！
んな事、情勢見りゃ理解出来るっつーの。
てめーらはんな事で不安煽らずにせっせと探してフィーでも稼いでいろや。
ここはどうしようもねーDNQだな。
まずホテルでセミナーぶっこいてる辺り、ウンコぶりが発揮されてる。

↑釣り？
ＤＮＱって

>>148は自分の醜態晒して情けなくないのかな

>>148
鰤のCAに3分で見透かされるほど、
キミの中身が薄いということだよ。

ただし、鰤のCAはDQN、という意見には激しすぎるくらい同意。

ここは低能のワリには・・
なぜか、給料がいい？
周りが低学歴、ドキュンにばっかな環境に
耐えられるかどうかが全てという気がする。
残業代は全額つくんでしょ？
ダラダラやって給料あがるんだから、怠け者には
向いてそう。

残業つきませんよ。
10時以降に30分ごとに250円付くだけです

リクルートHRマーケティングってどうなんですか？

契約社員だけど・・・
おれも応募しよう。
3年もてば、独立支援金２００マンだってさ。

>>153
嘘はいくない。
残業代ないなら、陸みたいなドキュン会社なんぞに
いる意味ないじゃんｗ

CＶって手取り３０万ですか？

>>155
釣られてみます。残業代は本当に微々たるもの、といっておく。
ついてないのとたいしてかわらん。

>>157
じゃ、なんでまたリクなんかにいるのですか？
マジレス希望

ここの３年期間限定契約社員になって、スキル磨いて
独立するぞ！

>>158
ずっといる場所とは思っていない。正直この会社の「ノリ」にはついていけないと思うことも多い。
だが、なんとなく自分がしている仕事、ほかの会社で、この年齢ではきっと体験させてもらえないだろうと思うと・・・（思い込まされてるんだろなー）。
ちなみにこの会社で働いていたということは、次の転職の際にかなり、有利に作用するらしい。先輩談では。

１６０

「ノリ」ってどういう雰囲気なんですか？

１５９さん・・・

どういうスキルで、どんな独立をするのですか？

こんなとこに入りたい奴の気が知れない。
バカじゃねーの？

まあ次へ転職する為のハク付けですわな、ここは。

>>164
リクごときではくがつく転職先って
たかがしれてると思うけど。違う？

この会社何が悪いの？

サービス残業？

>>152
君のような、学歴志向でプライド高い人間には向かないだろうね

age

今日CV職の説明選考会行ってきたよ。
最後の面接で、俺といっしょにいた奴があまりにもあわあわしてて、
心のなかで「がんばれー」とか思っちゃったよ。
どうせ三年でハイサヨウナラのDQN職なんだから、どーんといけよどーんと。
まぁ俺も面接ばっちり、って訳じゃなかったが。

>>165
リクに「ごとき」を付ける人は、はじめからリクを志望しないのでは。

>>170
妙に納得。ｗ

r

今リクルートの試験おわたー
もうだめぽ

お前には無理だよ、零細受けろよ

この会社何が悪いの？

サービス残業？

リクルート　総務

あ、ごめん書くスレ間違えた

リクのMP（商品企画）からスカメが届いて、興味ないんで無視してたら
リクルートより再度のご連絡ですってまたスカメきたんだけど、そんなに人足りてないのか？

さあ
興味がないなら無視したほうが良いよ

>>178
MP含め最近ぜんぜんとれなくて、危機的状況らしい。
人事EM、Ｋ原氏暴れまくり。
HRの営業からぼこぼこ引き抜いたり、
採用Gをムダに引っかき回りしたりして
現場からはかなり顰蹙買ってる。

当然、引き抜いただけの人材を現場に送ってもらえるんだろうな？

リクルートの企画営業と言うのはどんな仕事ですか？
代理店周りみたいな感じなんですか？
リクルートの社員は独立する方が多いと聞きましたが、
結局は代理店の下請けになっていることが多いんですよね。
どなたか分かる方がいらっしゃったら教えていただけないでしょうか。

じゃらんの盛岡営業部ってどんな感じでしょうか？
CV-S職の募集広告が、何度も掲載されているのですが、人が集まらないのは
よっぽど仕事がキツイのか、面接が難しいのか・・。
地方でも筆記試験ってありますか？

やる気の有る奴を使い捨ててるからさ　入ったばかりの
会社の内情を知らない間にこき使ってる

文句は受かってから言えよ。興味ないならこんなとこくんなよ。
バーカバーカ。

>>184
身体に気をつけて頑張れ！！

内定もらったんだが、ここはブラックっぽくて迷ってる。
実際のところどうなんだろ。
社員はきもかった。

この会社の一日暫定版
朝8時出社して知識溜め込むために新聞、ネットなどを読む
または電話かけまくってアポ取り。または朝から飛び込みに出る（一日50件とか？）
[]飛込みが無い場合[]
10時くらいからはもう営業先に出る。
アポが入っていないと動けないのであらかじめ入れておく。
一日アポ3件〜5件　立ち寄り3件とか。たまに飛び込み（アポが入っていないときとか）
5時くらいに帰り、またアポを取る。6時〜7時くらいになってアポが取れなくなったら
企画書作り、上司を捕まえてロールプレイング、アポを取るためのリスト作り、など。
手が空いているときは勉強。
[]飛び込みアリの場合[]
営業カバンを持って車、チャリで飛び込み、訪問先は部署によってオフィスビルだったり
飲食街だったりさまざま。
5時くらいに帰り、企画書作り、上司を捕まえてロールプレイング、アポを取るためのリスト作り、など。
手が空いているときは勉強。

電通よりはこの会社のほうがいいよ

>>186
出版広告放送局なんかのマスコミだって、きつくて辛い分給料多い。ここも、多少なりとも普通のメーカーとかより給料もらってる人が多いわけで(特に若い人は同世代と比較して)、どんな仕事でも給料バンバンもらって、仕事は楽なんて話ない。
給料と仕事量の割とか、実際の雰囲気をどう思うかとか、自分にとって仕事がどういう位置づけかとか、あとは本人の受け止め方次第でしょ。
それを、リクがブラックかどうか、なんて質問すること自体、低レベル。何の為に転職するんですか？みたいな。目的なき転職はどこ行ったってブラックだと思う。

>>187
リクの一日暫定版ってあなたは何者？？

ここって、さも内部の人間のように、断定して語る人多いよね。所詮、2ちゃんか。。

何か、無駄に叩いてる人多くてムカつく。

>>189
陸でＣＶやってましたorz

>>190
事業領域は？面接時の希望通った？

希望は通りません。
ＨＲですた。
絶対このスレ見張られてるなー((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>189
友人がリクにいるけど、そんなに間違ってないよ、一日暫定版

>>192
やっぱりそうか。。私はHRじゃないけど、勤務希望地の面談近くてドキドキです。ま、どこでもやってくしかないけど。

>>193
それはそうかもしれんが、役職とか配属によって大きく違うわけで。ま、この場合、職種は営業ってわかるけど。

一日暫定版見ても、働きたいって人いるよね？ちなみに、私はそう。これから働こうとしてるとこが、叩かれまくってるとかなちー。。

CVって昇給ありえますか？

ありえる。

素早いレスありがとうございます。会社に聞けといわれると思いますが、もう一つ質問です。
ＣＶの内定電話でいただいたのですが、書面などでの内定書などはもらえるものでしょうか？

もらえましたよー。でも、遅かったので、一度問い合わせました。不明な点は直接遠慮なく問い合わせてみるのが一番かと。てか、大事なことだし、ここの情報だけだと、不安じゃないですか？とか普通に思う。

ちなみに、昇給は制度上ありえるってだけで、実態は知りません、まだ働いてないので。

俺は地元に帰って田舎の営業所狙いでいきます。再来週は面接だ
ところで三年後もＲで残れるとしたら金一封はなしですか？

三年後残るっていうのは、昇進試験みたいなの受けてプラス三年ってことでしょうか？その場合、六年後に三倍くらいもらえると思います。
つか、そういう基本的な雇用条件知らずに、よく行くって決められるね、ってのが正直な感想。

（建前）
3年間を上限に1年毎に契約更新を行いながら、スキルを磨き、
次のキャリアプランに向けてステップアップしてもらうことを狙いとしています。

↓

（本音）
３年間だけ「社員」扱いするチャンスを特別をやるから、１年間は嫌でもやめるんじゃねえ！
当然、ﾊﾞｲﾄとは違うから、それなりの仕事をこなしてくれるんだろうな？当然？
特に研修とかはないからな。形だけ。後は仕事しながら覚えてくれよ。こっちも忙しいんだからさ。
あまり人から教わろうとするなよ。積極的に動いて自分で仕事を作り出すくらいなことをしろ。
３年経ったら当然、クビ。使い捨てだから、まあ、鍛えられるだけ、ウチで鍛えて、
後はどこにでも行ってくれや。その分、ウチでたっぷりこき使ってやるから。（ニヤリ）
お前だって、一人前に給料貰って、「元リクルートの社員」を名乗れるんだから、おいしいだろ？え？


ん？就職難につけこんだ嫌らしい制度？応募者がそれでよければ問題ないじゃん？

２２〜２５歳くらいまでがおすすめ。
３０過ぎにはついてけないよ。ノリも給料も

アウトソーシング契約社員ってのはどんな感じですか？

やるもんじゃない？

ＨＲＭで働いておりまつ(●´ω｀●)
こないだキックオフあったｹﾄﾞ、
出席してた人いますかー？？？

age

アルバイトってどういうこと？
ボーナスも貰えるっぽいし、保険もきくし、一見社員と同じような待遇に見えるけど。
給料が低いだけ？よく意味がわからん。首切りやすいからとか？

>>206
社員とバイト(A職)の違いは、
・各種手当ての有無
・退職金支給の有無
・福利厚生の有無
・ストックオプション適用の有無
・昇進の有無
等等、会社としてかかるコストが抑えられるということ。
無論首切りやすいというのもある。
同じなのは待遇じゃなく、仕事量。

MP中途応募しよと思うんだけど・・・

何か書類選考で基準みたいなものとかあるのかな？結構敷居は
たかいのか？

>207
ありがとう。
なんだか微妙ですね。やっぱ他で社員探そうかな・・・。

>>208
某公立大中退、外食１０年勤務でとりあえず説明会にも参加させてもらえなかったよ。
年齢でひっかかったのか畑違いはいらないのか俺のレジメの書き方が悪かったのかは知らんが。
学歴不問、未経験者歓迎とか書いてあるけど何らかの敷居があることは確かだね。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105414641/

>>210

そうですか・・・やはりナニかあるんでしょうね・・・

ありがとうございます。

この会社ってお酒飲めなくてもやってける？

ホットペッパーも、ここで語っていいですか？

>>213
某酒造メーカ担当営業が全く下戸だったことがある

>>214
語れ。

>>213
自分のまわりの下戸さんは、のんでないのに飲んでるバリのハイテンション
であわせてる･･･
テンション、素でたかめられるならだいじょうぶ

まーここの飲み会って苦痛らしいよね

>>212
ここの会社、いわゆる莫迦でも知っている有名大学卒じゃなきゃ書類は即落ちだよ
そういう人はバイトからがんばるしかないが、
社員になれたころにはだいたい30代で体力がついてこなくて辞めることになる。

>>218
学歴どうのこうのより、オレには>>210の書き込み内容から、
なんら魅力を感じないのだが・・・

学歴差別は新卒はあるが、中途はあまりない
あと、バイトは社員にはなりませんので。あしからず。

＞バイトは社員にはなりませんので
あ、今はそうなん？昔はいろいろ武勇伝があったと思うけど

しかし、スキルアップっつっても
若いうちの３年が経過するだけでどれだけ転職が厳しくなるんだろうか
誰も読まないような地方のバイト求人誌必死に作ったって、
何のアピールになるんだ？
まだ若さを売りにしたほうがよっぽどいいだろ

＞ 誰も読まないような地方のバイト求人誌
とりあえずこの板みてるようなやつは相当な数読んでるとおもうよ

>>210

>学歴不問、未経験者歓迎とか書いてあるけど何らかの敷居があることは

てか、誰でも説明会参加Okとも、書類審査なし、と書いてあるわけでもない
わけで。なのに、説明会参加できなかったことを指摘してしまう理解レベルで
ある時点でダメだと思われ。

学歴不問、未経験者歓迎＝学歴が無くても、未経験でも頭がとてもよくて、
優秀な人材だったら可能性はあるよん、って意味だべ。

採用サポートや人材評価を生業のひとつにしている会社なんだから、自社の
正社員の質には、普通の会社以上に気使うだろうし。

そのせいか募集はしてるけど、ぜんぜん合格者出ないらしいぞ。

３年でリストラが決まってるようなもんだ
賢い人が行くわけがないと思う
他の企業でそれだけ一生懸命働いてれば余裕で幹部の道が見えるだろう
頭の栓が相当ｲｶﾚﾃﾙような冒険志向の人や
女の人くらいしか本気で志望しないと思う
合格率が低いといわれる理由はそこにあると見た

三年一生懸命働けば余裕で幹部の道見える？？
ってどんな規模でどんな社風の会社想定して言ってます？

少なくとも、224のカキコからは、全然賢さ感じられないし、
こういう人はリクには無縁だと思う。


何 で あ ん た こ こ 来 て る の ？

>>225
>>224じゃないが、あんたは何でここに来てるの？

そもそも・・
新卒でリクは負け組
リクにネームバリューを感じる人なんて、
フリーターくらいじゃないのか？

給料は高いでしょ。

新卒でリクですが、何か？

てかね、一番聞きたいのは、リクって有り得ないとか、
行くやつはバカとかって言う人が、何で2chのこんなｽﾚ
見てるの？？ってこと。
マジ何で？
何かのコンプレックスあるとしか思えないんですが。
わざわざ叩くだけのために、一企業のｽﾚ見る？

社会に出てまでサークルのノリですか。

10年前ウチの担当営業やったやつが独立して代理店やってる。
アンビシャスの浜原。

>>229
いつも求人だしてるからじゃない？ｗ

>>232
そういうもんか…。
私なら、興味ないとことかどうでもいいとこのｽﾚなんて、見ないからさ。
元バイト先とリクをたまに見るくらい。

だから、わざわざここでリク叩いてる人って何なの？
以前落とされた経験あり？とか思ってまうw
ま、会社選びも人それぞれってことで。

＞わざわざここでリク叩いてる人って何なの？
昔働いていていろいろ
いやなことがあったからだよ。

>>233
私は新卒の時に内定辞退したからだけどね
だって、ドキュンで頭悪い人多かったんだもん
しかも勘違いしてるしｗ
ちょっと、きもいのが多かったなー

>>233
私は知人がリクに勤めていて
「絶対この会社だけはやめとけ。労使関係のバランスがめちゃくちゃで(ry」
って言ってたから、興味本位で見ているんだよ。

>>233
君は優秀な子だと思う
もっともっと馬鹿になれ
馬鹿になりきるのも才能だ
応援してる
でも、それじゃ通用しなくなったら、うちの会社で面倒みてやってもいい

>>237
何様だ？ｗ

イノキ様だろ

バイトしてみようかと思ってるんだが、やめた方がいいですか？
仕事辞めて、今フリーターなんだけど。

ほんとうにバイトだけするんだとしたら結構おいしいかも？
リクよりレベルの低い会社に入るときは
リクでバイトしてたことは割と売りになるし
話題としてオイシイよ。

入社する前から内定者同士の話題は転職先
あれから●年
俺は…

リクルートって本体以外の子会社でもやっぱりこのようなノリなんでつか？

リクのヤツが天下ってるところは全部同じ

広報。
http://recruit.e-recruiting.net/career/index.html

やめとけばいいのに
転職したあとがつらいよ
ここの雰囲気は独特だからね

>>246
どんな雰囲気なんだ？

ほんとに大人気なら１年中募集なんてありえないだろ
バイト待遇で社員並みにこき使って、使い捨てでFA

229みたいな勘違い野郎が多いのは確か。
自分が理解できないことは間違いだと
思うんだろ。
この会社じゃ周り見れる人はアホクサと
感じるよ。

>>248
確かにそうだろね
妙なハイテンションなのが笑える
無理してるのが痛々しい。妙にフランクなのがキモイ
と思うのは俺だけか？

ずっと募集しているのは、採用基準が高いから。
なかなか合格が難しい。
逆に良い人材ならどれだけでも採用したい。
40歳前後の大量採用世代の転職・起業が多く
新規事業がたくさん動き出し本当に今人が足りないもの。
ずーっと募集かけているのはこんな訳。
　CVでの3年の雇用は転職には有利。
外資系の営業や大手の正社員への転職成功者も多数。
（ただし1年ぐらいで退職だと評価は低い）
入社するなら3年がんばる腹を据えて来てください。

2ｃｈってはじめて来たけど妬みのうさ晴らしスレが多いのね…
採用落ちたか挫折した人？
こんな風に書いていて、虚しくありません？＞249　250

良い会社ですよ。大変忙しいけど。
しみじみ。

>良い会社ですよ。大変忙しいけど。
しみじみ。
わざわざこんな書き込みをする人間は信用できないな。
しみじみ。

>>251
何を根拠に言ってんだか。
社員か？尋問に耐える自信があるなら
出てこい！

>>251
ふーん　基準が高いかｗ
結構簡単だったけどねえ・・・
ドキュンしか応募してこないからじゃねーの？

CVに関しては楽勝で内定取れるよね。
他のもっといいとこ正社員でうかったから蹴ったよ

251じゃないけど、ここまで非難してると、そう思う。
何ムキになってるの？？って。253とかさw何かイタクね？

私、来年からここで働く学生で、ちらっと覗いててみたらこの有り様。
覚悟はしてくけど、私はそんな嫌な感じしてないけどなぁ。
ホント人によるんじゃん？とか思う。
まぁすぐ辞めて、やっぱしって思うかもだけど、それでもここで叩いてる粘着みたいなことはしないなw
なーんか、ここの人たちにはリクへのコンプレックスがありそう。

質問！
リクナビから陸流宇土に応募したらエイブリックの人って
あんなしつこく「説明会○日です」「明日です」とか必死なの？
何か、ＫＤＤＩﾈｯﾄﾜｰｸ＆ソリューションと一緒でＤＱＮ臭プンプン。

霞ヶ関？いくわけ無いじゃん。ウザイの嫌！

>>256
う〜ん・・・
コンプレックスは無いな。

あるのは「使用者に搾取される労働者の典型」
に対する純粋な興味だよ。率直に言うと。

>>258
「使用者に搾取される労働者の典型」って何じゃそりゃw
何か最もらしいこと言って(無論全然最もらしくないが)ごまかそうとしてないか？

で、具体的にどんなことに興味あるの？
自分の会社と自分の人生の心配したら？と思うのは私だけですか、そうですか。

>>257
何はともあれ日本語勉強汁！

やっぱリクは在日がうけちゃいけないのか？

>>256
ドコの会社でも入って1年目くらいは、居る人たちの表面的なところしか
見えないから良い会社に見えるもんだよ

＞ 私、来年からここで働く学生で、ちらっと覗いててみたらこの有り様。
「僕、ばかでーす、ヨロシク！」って言ってるのと同じだなあ
　
あとねえ、必死に叩くのは、つまり良心なんだよ。わかる？
新たな犠牲者が増えないためのね。

学生はもっと新卒のありがたさを分かれ
こんなｸｿみたいな労働条件は中途できてからでも十分

>>259
まぁまぁ、落ち着けって。
働いてみりゃ俺の言ってることがよ〜く分かるから。

何事も経験が大事。
経験してみて初めて他人の言っていることが理解できるんだよ。

俺も学生の時は人の言うことを聞かずに、自分自身の考えに固執していたもんだ。
社会に出て経験を積めば学生時代がいかに机上の空論だったかって嫌でも気づかされるから。
心配するな。

そうですか。じゃあがんばって叩いて犠牲者ゼロを目指してください。
262の良心によって、リクは数年で潰れるそうです。マンセー

リクルート、いい会社だよ。
俺は関連会社で働いてる。
前向きだし、活気あるし、顧客志向強いし、給料信じられないくらいいいし。
（新卒３年目で他の会社の２倍くらいもらえるよ。）
夜遅いのと、イケイケな社風なのが合わない人には合わないかも。

新卒でこれから入る学生でこのスレ見てる人、安心していいよ。
ここで叩いてるのは大部分が選考で落ちて逆恨みしてる人と、
社風に合わず（目標も全然達成せず）、Ｒの良さや面白さを実感しないで
去っていった人だから。

ＣＶ職（有期契約社員）はちょっと別だけどね。給料あまり高くないし正社員との
差を感じやすいけど、そもそも入り口が違うから。
スペック低いけど正社員と同等の責任を負って同様に仕事ができることが
メリットなんだから。それを忘れてデメリットにしか感じない奴は
すぐ辞めるけど。

>>スペック低いけど正社員と同等の責任を負って同様に仕事ができる
メリットなの？
都合よくこき使われてるだけだと感じているのは俺だけ？

>>256
ムキになってるのはお前に見えるが・・ｗ
コンプレックス持つほどの会社なんだろうか。リクって・・・

>>266
>> スペック低いけど正社員と同等の責任を負って同様に仕事ができる

ちゃあんと正社員との「スペック差」が明確にあれば、な。
入り口が違うだけで実際にはスペック差なんてありゃしない。
入り口が違うだけで差別されているのと同じだよ。

たいていの正社員は入社時からダイジダイジに囲われているし
お気に入りになれれば「成功するためのお膳立て」も行われる
そしてそれをクリアできれば報償が与えられ、
自分がさも能力のある社員であるかのように洗脳されていく。
成功不可能なドブサライ的な仕事はＣＶやアルバイトに回して、
簡単に成功できる仕事は社員がとり、それに成功すればまた報償。
下の人間から見れば社員なんてのは演劇させられているようにしか見えんのだよ
　
能力があると勘違いしちゃったの？
転職してみれば分かるんじゃない？

>>270
不満はわかる。
>>270は大変洞察力のある人間だと思う。
だが、そういうやり方は、他社でも行われている。
会社が人員を育てようとした場合によく採る方法。
そしてその際かかった経費（リクルートで言えばCV職、A職の人件費）を正社員を育てる教育費とする考え方。
リクルートが人材に投資するというのは、そういうステージを整えるという意味での広い意味での投資を含んでいるようだ。
最初から投資対象として正社員を重視している。
これは少なくともリクルート自身は正社員＞CV＞Aの順に厳しい選考をしたと思っているからだ。
もし>>270が現状CVかAで、不満を抱えているなら、投資対象として有用なことを示す必要がある。
そうでないなら、あまり熱くなるな。
>>270の洞察能力は非常に高い。管理職レベルになれば真骨頂を発揮するだろう。

>>270
まあ、よくわかる。新卒なのに、ここに入るのは確かに負けに入るし

熱いぜ！！

>>270
洞察力ない人だね。
ある程度まともな会社なら、周囲のお膳立てだけで成功する人はいない。
財閥なら学歴なんかの派閥があるけど、Ｒはそういうの一切ないし。
本当に力のある人は、「ドブサライ的な仕事」からでも芽を出すし、
それを認める文化はＲにはある。
実際Ａ職から這い上がった人も多いでしょ。
結局は認められないひがみでしかない。

>>能力があると勘違いしちゃったの？
>>転職してみれば分かるんじゃない？

そのまんまあんたに返すよ。

CVやＡから正社員になった人が近年で一人でもいればいいんだが、実際は（ｒｙ

ふつうに考えて
一生勤める正社員と
３年でやめることが確定のCV
さて、あなたならどっちに投資しますか？ｗ

CVなんて飛び込み営業で新規客獲得させて用が済んだら捨てるってことだろ
ソルジャーの中でも最前線で死ぬことが確定してるくらい悲惨な立場だな

>>274
>>周囲のお膳立てだけで成功する人はいない。

さすがにそこまでレベルが低いヤツはアルバイトにも居ないよ、リクは。
そっこまで下の下じゃない会社だよ。

>>学歴なんかの派閥があるけど、Ｒはそういうの一切ないし

これははっきり言うよ、あんたが気付いていないだけ。

>> 本当に力のある人は、「ドブサライ的な仕事」からでも芽を出すし

目がでるまえにさようなら＞ＣＶ

>> 実際Ａ職から這い上がった人も多いでしょ

上の方にかかれているけど今はもうそういう制度ないよ。

>>276
>> さて、あなたならどっちに投資しますか？ｗ

違うんだな。「投資したくないから、3年で切るような制度にした」が正解。
投資したくないから、3年という制度をわざと設けた。
だから、投資しますかしませんかという問いはおかしい。
前提として投資しないことになっているんだからね。
　
で、>>266に戻る。
十分な投資をされたから、成長した社員がたくさん褒章をもらい、
自信をつけられたことによって能力を発揮できるのは、当たり前であって、
それがさも生まれつきのスペック差であるかのような言い方は、
まさに洗脳されてしまったとしか言い様がない。

かけられた金の違いがあるだけであって、人間としてのスペック差などないんだ。
入り口がちがった為に、かけられる金の差が出て、そして行く先が違うだけ。
タイミングの違いだけなんだよ。
それを自分の能力で成功している、自分は有能だ、などと思ってはいけない。
　
その違いは、新潟の震災のときに、新潟に居たか東京に居たかの違いと同じ。
東京にいて災害に遭わなかったからといって、自分が神様のような存在と
勘違いしているようなヤツはイタイだけだ。

どうせどっかで根を上げるんだ
他の会社に正社員で入ったって3年ももたねえよ
だったら期限決まってるほうがしっかり長くやれる気がしないか？

>>277

>>>学歴なんかの派閥があるけど、Ｒはそういうの一切ないし

>これははっきり言うよ、あんたが気付いていないだけ。

学閥、あるの？？？
どこどこ？　それは初耳。

ボスコンのパンフレットにリクルートから転職した人載ってるね。

>>280
学閥っていうのがないと言い切れる大企業は、少なくとも日本にはなさそうな気がするけれど。
まず採用の面では、多かれ少なかれあるんじゃないかなと。

だいたい、学閥が形成されてしまっているところでは、そもそも社員は
その学閥の中にあるのが当たり前なんだから、そりゃ気付くわけもないよな、ないとも言える
よな、とも言い得る。

や、まぁ漏れはRなんて入ろうと思ったことすらない、ただの平凡なﾘｰﾏﾝですが。

>>282
だからどこ？早稲田とか？
単に学歴によって一定のラインがあるってことではないよね？
そういうのを学閥とは言わないよね？

5年程正社員やってました。
その後航空会社、外資系人事コンサルと転職しました。

江副さんと関連会社トップには東大多いけど、
学閥って程東大の人いないですよ。

夜遅いってのも時間内に仕事を片付けていれば
毎日お付き合いしなきゃいけないわけじゃないですし。

なんでこんなに議論になるんだ？
CV職の人たち、3年限定うたって募集してるものに応募して
入社してるんだろう？
入ってから、正社員と同じように働いてるのに、待遇違うー、
と不満を感じるケースがあるのはわかるが、
それは、自己責任で、入社の時点で判断しておくことだし。
多分俺が同じ状況におかれたら、ああ、3年限定っていう
時点で気づけばよかった。。。と自分に後悔するだけな気が
するよ。

いずれにしてもRは良くも悪くも色強いからいろいろ言われる
んだろうけど、個人的な印象では、Rの人間は比較的優秀な
人多いと思うよ。
モチベーションの高いイケイケな事って、最近の能力評価制度
ではかなり重要視される部分でもあるし。

まあ、会社の評価の高さを、イコール自分がすごいと
何もする前からカンチガイしてる人もいるけど、それは、
どこにでもいるわけで・・・。D通やドＯモやソＯーやコンサルにも
たくさんいるじゃない？（ｗ

がんばれ　りくるーと

まぁ、リクルートは下賎な会社だよ。
俺は新日鉄だけどね。

台湾人日本兵の回想

台北国際放送
http://www.rti.com.tw/realaudio/temp/japan/jpnb06.ram

フォルモサ便り　 ３０分頃から

ビルマ戦線で戦った台湾兵のお話
日本政府の歴史認識と戦後の対応に憤っています。

○私は国を守る為家族に内緒で日本軍に志願した。

○なぜ歴史教育で日本が戦争するに至る経緯を教えないのか

○日本はアジアの民衆に白人と戦う勇気を与えた

○シンガポールに踏み込んだ時、識字率は１０％、高官の子弟しか教育を受けられない
一方、台湾は初等教育８７％普及、多大なものを日本に建設してもらい文化を向上させてもらって当時１７歳の私は感慨無量だった

>ずっと募集しているのは、採用基準が高いから。
>なかなか合格が難しい。

合格が難しい→敷居が高くなる→応募者が減る→欲しい人がいない→合格が難しい→・・・、
という悪循環に、人事の中の人たちは何時になったら気づくのやら・・・

高望みはいらねーから、多少ポテンシャルありそうだったら、適当に採用してくれよ。後は育てるからさ。人足らねーよ！

>>289
リクの人事はバカだから、ずっと気付かないかとw
なんてったって仕事の出来る出来ないより
好き嫌いだけで評価してるからな。

>276
>ふつうに考えて 一生勤める正社員と
リクルートで一生務めるつう発想が負け組。
リクルートは仕事を覚え人脈を作り、独立する準備をする場所です。
仕事で知り合った社長さんで陸出身の人何人かいるけど
みなさんすごいなーと思います。

>>291そうそう
Rにいつまでも残ってるのは出来ない奴っていう証拠。
40過ぎて残ってたら、独立するだけの力はなかったってこと。

リクが採用基準が高いねえ・・・・・・・・

・・・・・・・

>>285
ああ、納得。出る杭はうたれるって感じか。
良くも悪くも変わったことしてると叩かれる材料になるわけだ。
でも、変わってる会社の中にいる人間がそれを良しとするか悪と
するかは、その人がどう感じるかなわけで、ここで勝ちだ負けだ
と議論するのはアフォくさいな。

>>293が思う採用基準の高い会社ってどこ？

>>295
それは教えない。
でもリクは採用基準は相当甘い。基準が厳しい会社は山ほどあり

>>296
それは教えないってなんだよw
そんなんじゃあ藻前のリク批判の説得力なさ過ぎなんですが。

>>297
おいおい
お前しゅうかつしなかったのかよw
そんなの、ある程度のやつらにはわかるはず

>>298
だからさ、藻前の意見を求めてる訳で。それを述べずして批判だけってのは頂けないって話だ。
リクへの見方だってここでは割れてるわけで、どっちかが一方的に正しい！って主張しても、
言うだけの根拠がないと、納得出来ないじゃん。全部自分の考えが世間の常識とでも思ってんの？
295じゃないけど、リクの採用基準が甘いって言い切るなら、高い企業は具体的にどこだ？と思う
(個人的に、別にリクが採用基準高いと思っているわけではないが)

・自社のよいところしか言わない
・やたらとハイテンションでフレンドリーな気はする
・かと思うと他社に勤めている知人を心の中で見下しているのがばればれ
・「忙しい」が口癖
・左曲がりな思考

以上リクに勤務する俺の知り合い
ここ読んで、そいつがそんな性格になってしまった理由がわかった。

＞277
平成初期までは登用制度が機能していました。
しかし構造不況で大量採用をやめたのと、
採用システムの見直しで機能していない状態です。

>>291
日本の一般的な企業なら
勤めれば勤めるほど年収がどんどん上がってくんだよ
誰だって1000万ほしいくないか？

ところが転職なんてしちまったらもうソルジャー人生だよ
給料もあがらずに激務でこきつかわれて終わり

独立や転職が希望にあふれた夢のように語ってる時点で
リクから使い捨てに都合のいいような洗脳をたっぷり受けた証拠

>>302
いつの時代の話をしているの？
あなた５０歳ですか

CV職でいいのでリクで仕事したい（性格には覚えたい）んですが、
いつもセミナーの後の筆記試験で落ちます。
コツってあるの？？（←あるわけないか・・・）

コンサル】人材ビジネスランキング【派遣、紹介】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1106314936/l50

いい会社だよ。CV職は3年で使い捨てだけど

いい会社だよ。従業員を深夜までこき使うけど

いい会社だよ。福利厚生なんてないに等しいけど。

いい会社だよ。定年まで勤める人はいないけど。



「いい会社」って、一体どんな会社だろう？

結局ここは、営業だけなんだよね？

レッどペッパーの社員募集ってあったけどこれはリクでは無いの？

ホットペッパは地域密着編集委託か

リクルートってどうなっているの？？
昔はダイエーに買収されたよね？？

今日CV受けてきたよ。
でも算数出来なかった。

この会社の採用条件、２９歳までって書いてるけど、
３０歳少々超えてるとダメかな？
悩んでる間に応募すべきって？そうだよなー。
それから採用面接は東京まで行くの？
当方大阪なので・・・。そうそう平日休みとれないっす。

大阪でもやってるっしょ

年収例、正社員
760万円／入社5年目・28歳　※月額固定給29万6000円＋成果職務手当（11万円※業績に応じて変動）＋職種手当2万円＋賞与他

年収例、CV職
400万円／（住宅領域・首都圏の場合）月給33万3000円支給（職務手当14万3000円含む）入社1年目

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ!
CVﾂｶｲｽﾃ

ここって面接の時に待遇とか聞かれる？
志望動機もかなり深く聞かれるみたいだね。
その前に面接に辿り着けなかったりして・・・。

ココで働いている人は、仕事とセックルが大好きな人ばかりだと
聞いたことがあります。

>>316
セックルを嫌いな人はいません。
問題は、相手。

すみません。どなたか教えて下さい。
鰤からスカウトメールが届きましたが、
今までの書き込みを見るとここは関連会社もキツそうな印象を
持ちました。実際はどうなんでしょう？
ちなみに私昔はかなりイケイケでしたが、最近体力の衰えを
感じ一生勤めていける（当然定年退職目指してるので「実用的な」
退職金制度ありの）会社を探してる３１歳です。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001728645

忙しいのは耐えられる。夜遅いのも問題なし。
土曜出動もＯＫ。
でも、日曜日だけは休みたい・・・。
そんな私ですが、応募しようかと思ってます。
実際のところ、土日も全然休めなかったりするのですか？
リクナビには、年数回の土曜出社有り、って書いてあるのですが。

>>320
全然休めないってことはないぞよ
てかほぼ自分の裁量に委ねられてるので、休むも休まないも自分しだいだ
ただ休んでばっかだとホント窓際化

>>321
アドバイスありがとうございます！
リクルートって裁量労働制なんですね。
営業の業務内容ってどんなものでしょうか。
広告主の獲得がメインですか？
人材ビジネスに関わりたいと思ったら、リクルートでは
難しいのでしょうか？

320が言う人材ビジネスとは鰤みたいなことかね。
だとしたら素直に鰤に行くがよろし。
陸の人材ビジネスとはあくまで広告営業。

株式会社　リクルートHRマーケティング関西というところからスカメ届いたんですが、
給与が半期年俸制180〜270万円（月額固定支給30〜45万円）となっています。
これってどれだけ長く務めても、最高で年間540万しか貰えないということでしょうか？
どなたか教えて下さいm(_ _)m

CV受けた者です。
真面目な話ですが、ここって面接結果は合否に限らず一週間以内に連絡が
あるのでしょうか？

シェービングクリーム握り締めて泣くんだ
ウウ・・・

あ、私もそれ聞きたかった。
日曜にセミナー行きましたが、いまだ連絡無しです。
連絡無しって事はつまりダメって事？？？
もっとちゃんと聞いとけば良かった・・・

１週間待てばいいだろうが

この会社って福利厚生どんなもんですか？
例えば住宅手当や家賃補助、家族手当など、その辺は普通に
あるのかな？もしも全然無いなら、給料高いって言っても
差し引いて考えないとだね。

私も気になってます。
落ちたら連絡はこないのかな？
もう連絡来た人いる？

　昨日受けたけど、今日の夕方１次面接の連絡来たよ。

　ここの最初の方にだれか書いてたけど、最初の性格検査重視っぽい希ガス。鰤の人いはく、「SPI足切りは、点数半分くらい取れればOK」だそうな。

　参考までに。

　面接怖いよぉ...

鰤の人から鰤の情報聞いて下さい。

陸受けたら面接まで行った。
はっきり行ってリーディングカンパニーにあこがれてた
いろいろ悪く言われるけど陸の卒業生ってだいたいそれ以下もしくは陸に追いつけ追い越せしてるとこで幹部になってるよね。
さっきあったHRマーケと雑誌系はほとんど看板しょった関連企業と考えるが普通。
しかし、R社員の人の凄さや前向きさは日本のトップじゃない？言い過ぎだけど。
とにかく本体は株式会社　陸で後は分社。
スタッフィングとか人材系は今力強い。

なんで面接受けただけなのに、R社員がすごいとか分かるわけ？
社員の自演ｳｻﾞすぎるんですけど

>しかし、R社員の人の凄さや前向きさは日本のトップじゃない？言い過ぎだけど。
言いすぎだ

日本のリーディングカンパニー？まるでこの会社が、何か日本をリードしているみたいな言い草だな。

リクルートが一体世の中のために、何をしている？

失業率をすこしでも改善させたか？
住宅事情をすこしでも改善させたか？
結婚するカップルの数をすこしでも増加させたか？
中古車のトラブルをすこしでも減らしでもしたか？
より高度な研修サービスで、他の企業をすこしでも改善させたか？
その生み出すサービスで、我々の暮らしが少しでもよくなったか？

な〜んもしてないじゃん。
世の中にある金の儲かりそうな場所にいて、金をうまく巻き上げてるだけじゃん。

日本のリーディングカンパニー？
世の中の動きを変えていく会社？
すこしおこがましいと思わない？
そこが客観的に見て「勘違い」とか言われる理由なのに、
自分たちはせこせこ働いて、世の中のためになっているんだ、と信じ込みながら、
結局、なーんもしてないじゃん。

合否に関わらず連絡は来るんじゃ無かったっけか？

家族手当なんてＨＰには出てないね。家賃補助も一緒。
エイブリックはハッキリ「支給有り」と書いてるけどね。

陸も鰤も福利厚生は一緒だったと思うよ。
エロイ人、詳細支援よろ。

Rで人脈作っておけば、後々起業するにしても何かの役には立つよ。
福利厚生とかﾇﾙい事を言ってる人には向かないかもね。

起業起業っていうけどこの不景気に起業がどれだけ大変なことか
ほんとにわかってるのかと小一時間（ｒ
失敗したら借金すごいんだぞ

しかし企業紹介の資料にはほんとに起業するつもりな人がけっこういたりする…
たしかにある意味すごい会社だとは思うよ

この会社って結局人材ビジネスじゃ無くて広告ビジネス？
人事コンサルみたいな仕事ってできないの？

ここスカウトメール多過ぎ。
関連を含めて月に何通も送らなくていい。

福利厚生という意味ではどうか知らないが、基本的には
鰤も陸も待遇なんかは違わないんじゃなかった？

「社内公募」や「フロンティア」なんかも共通だと聞いた気がする。

で、誰か内定出た奴おらんの？

この会社、将来独立する位の人じゃないと
受け入れないんじゃない？
会社のために、とか言う人は落ちると思う。

最初契約で入って3年後に正社員って面接で
言われたんですが、実際社員になった人ってどれぐらいいるの？

>>346
それってＣＶ職で応募したの？
それとも普通にＭＰや営業で応募したの？
後者だとしたら問題だね。

ＣＶ職って確か３年契約じゃない？

エイブリックってどうですか？

初めの方に4次面接が最終って書いてあるけど、正社員じゃなくて
契約とかアルバイトでも4次まであるの？

鰤のハードル高いの？

受けてみたいんですけど鰤の人いたら教えてください。
受かる方法を。最初のＳＰＩはどの程度のもの？

鰤、数年前、受けた。
筆記は、ＳＰＩ。
続いて、面接。
会場、いた人、平均年齢、異常に、高かた。
以上。

鰤も陸と同じで、勘違い体育会系。
がさつ＝仕事が出来ると勘違いしているフシがある。
知性はゼロに近い。
頭が筋肉の香具師にはある意味、幸せな会社かも。

>>354
鰤って陸との間で人事交流(入替)とかあるの？
基本的には陸と待遇変わらない？

ここは一次でほとんど落とすみたいだな。
一回のセミナーで100人以上いるなかから面接に進ませるの2、3人らしい。

>>355
あるね。てか、リクナビとかの個人情報も垂れ流しだしねえ
待遇は違うけど、雰囲気は同じ。頭が・・・・w

なんかほんとよくわかんない会社だよね
独立転職したい人ばっか集めて数年でいなくなって
人足りないから年中募集かけて
でも選考は厳しいんでしょ？

ここの面接受けたが、ほんとよくわかんなかったよ。
まず人が変。
それなりの企業なのは認めるが、自分達の事勘違いし過ぎ。
長期的なビジョンとか、理念も感じられなかった。
似たような人間を集めて回転し続けてやっていくつもり
だろうが、真の優良企業にはなれない会社だと思った。
全然噛み合わなかったし、落ちた可能性高いけど、
俺はこっちから願い下げだね。

>>359
うかってからいってくれよ。
面接しかうけてない人にいわれても、てのが正直ある。
ここで実際働いている人の話ｷﾎﾞﾝ

福利厚生は河野さんの一声で原則全廃。
これから入社する人はまったく恩恵はないよ。

昔は保養所や寮もあったんだよね。それを知っている人もごくわずかに。
シーガルズや陸上やスキー部とともに過去帳入りしてしまった。
佐倉アスリートクラブ（元・陸上部）の建物なんか典型的なリクルート建築だよ・・

鰤受けた。SPIで撃沈しまつた。。。
【理由】筆記試験の結果がかんばしくなかった為
↑
理由付きで通知メールがきまつた。。。

■決定保存版　人事コンサルタントランキング2006■


71　リクルート
70 キャリアブレイン（医療コンサル）

65　ｱｸｾﾝﾁｭｱ(※戦)、ﾏｰｻｰ･ﾋｭｰﾏﾝｿｰｽ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(人事)
59　ﾋｭｰﾚｯﾄ･ｱｿｼｴｲﾂ(人事) ﾜﾄｿﾝ･ﾜｲｱｯﾄ(人事)、ﾍｲ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(人事)



50 ﾘﾝｸ&ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ（人事）

35 スタッフサービス（派遣）
30 Goodwillグループ(請負）

29 インテリジェンス（紹介）

>>358
別にきびしかないよ。ｗ　ドキュンしか来ないのと
欲しがってる人の基準は優秀な人じゃないからね
あと年中募集してるのは、ただで宣伝してるだけ。

>>363
まさに勘違いだな
陸なんかが７１なら、ほとんどの会社９０くらいになるわな。

わたしも鰤受けます。
鰤も陸のようにハードワーク・独立志向ってパターンでしょうか？
鰤の方教えて下さい。

陸は一種の宗教だよな

追加。

>>335
隙間に咲いたあだ花。

鰤受けてみよっかなー。
内気な俺でも浮かなければよいが。

鰤受かるかなーーー

>>363
激しくスレ違いだが、キャリアブレインってそんなにいいの？
スカウトメールが来てちょっと気になったりしてる。

>>368
内気で鰤受けてどうするんだ？
CAもRAも、積極的に人に接するタイプ（くどい位のﾔｼ）でないと
苦労するぞ。

>>371
人に信頼されるのは、くどい香具師ではない。
ぺらぺらまくしたてればいいというものではない。
これ、営業の極意だぞ。

鰤も独立志向・激務なのか教えてくれ〜！！

今回の採用セミナー、何月何日付の入社なのか知ってる人いる？

>>374
なぜそんなことが知りたひ？

もしも縁があって内定したとして、現在の仕事に与える影響を
最小限に抑えたいから・・・。

今回の採用は５／１入社

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＞「ここでしから知れない」は誤植だな・・。日本語としてもおかしいし。

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http://recruit.e-recruiting.net/career/ml/bk-number/bk001.html

R25の話だ。
内容を要約すれば「ネタはアメリカでパクリました。アホな役員説得するのは大変でした」

で、山本ショーコって、一体誰？

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http://recruit.e-recruiting.net/career/ml/ml-top.html

あげ！

うっぴょん

４／１入社ですか？

>>382
そりゃそーだ

５／１では？

結局、最近面接受けた奴いるの？

保守

ここの会社の内定もらうって相当難しいってホント？

>>387

かなりの難関（倍率）らしいよ。

まあ、新卒の入社先人気ランキングTOP100とかに入るレベルの企業で
中途の内定難関じゃないとこあまりないんじゃないか、そもそも。
営業系、企画系なんかは特に･･･。

■決定保存版　人事コンサルタントランキング2006■


71　リクルート
70 キャリアブレイン（医療コンサル）

69 ﾜﾄｿﾝ･ﾜｲｱｯﾄ(人事)、ﾍｲ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(人事)
65　ｱｸｾﾝﾁｭｱ(※戦)、ﾏｰｻｰ･ﾋｭｰﾏﾝｿｰｽ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(人事)
59　ﾋｭｰﾚｯﾄ･ｱｿｼｴｲﾂ(人事)

50 ﾘﾝｸ&ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ（人事）

42 インテリジェンス（紹介）

35 スタッフサービス（派遣）
30 Goodwillグループ(請負）

今社員寮ないのか
昔南行徳の寮にいた

ＳＰＩでかなり絞り込まれるって本当ですか？
面接受けられるだけでも大したもんだって・・・。

>>391
学歴・職歴次第では説明会すら行けん

>>392
本当ですか？
かなり厳しいんですね・・・。真剣にこの会社に入りたいと思っているので、
悩むよりも先に応募してみることにします！
SPIをクリアーするところまで行けば、可能性はだいぶ広がりますか？

ここの中途面接って４次まであるの？
かなり難関だね・・・。
ＳＰＩ突破すら大変らしいのに。

今してる話が陸なのか鰤なのかが分からなくなってきた。

>>395
陸の話だと思われ

2/19に大阪で説明会受けた人、結果連絡きた？

>>397
そんなにすぐは結果出ないだろｗ

>>397
14日のわたしもまだですよ・・・ｗ
おちてもくるんですよね。。
もう待てないんであきらめます。

>>399
「合否にかかわらず連絡する」って言ってなかった？
連絡無いなら希望はあるのでは・・・。
でも１週間以上放置は凹むよね。
鰤が悪いのか陸が悪いのか知らないけどちゃんと汁！

ここの営業職って年俸制ってコトは、残業代出ないってコト？
年俸以外はインセンティブのみ？出来高だったら、マイナス査定の場合は
年俸もカットされるの？

なんだおまいらもかｗ
漏れも陸の面接１０日以上経ったのに結果きてない
そんなんなら合格の方のみご連絡でいいじゃねえか

リクの連絡は早かったよ。SPIは一日後、二次面接は5日後、そして、
三次面接は2日後に連絡来たよ。
不採用だったが…orz

なんにしろこれだけ叩かれてるってのはやっぱりそれなりの事実があるから
やろな・・・。結局は光通○みたいなもんか。一部上場やけど激務。で離職率
が高いと・・・・。

>>404
リクは上場してないよ。それに光みたいに(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!で一日中ピリピリと
いうわけでもなさそうだし。

ちなみにオレはリク本体は没だったが、リク系の会社数社紹介されてるから
そっちを受けてみる。受けてみた感想はまたカキコするよ。

陸社員は痛い人が多いです。
特に編集。
仕事が出来ない奴ばかりでいらつく。

子会社のR/M/Cの方が幾分マシな印象だけど、仕事は激務で給料も安いらしい。

>>406
あんたは仕事できるんだろうから、もっといいとこ
転職しなよ。がんばれ！

>407
THX！
漏れはしがない元派遣です。
派遣には、正社員の妙な空気についていけなくて辞める人が結構います。
気持ち悪いんですよね、男性社員には自信過剰の変な人が多いし。
何かにつけて学歴自慢、愛車自慢とうざかったｗ
たかが早稲田で自慢されても対応に困ります。

転職を考えてらっしゃる方は考え直したほうがいいですよ。
正社員、A職は寿命縮みます。

プラス思考な方ですねw

つまりマーチｸﾗｽで手をだしてはいけないということですね

元RMCの漏れに聞きたいことある？

中途って職歴なしでもうけられるんですか？
資格試験落ちたら陸ねらおうかな〜と思ってるバカです

>>412
リクルートは無理。
年齢相応のキャリアのある人が条件になっている。

>>412
補足。ＣＶ職なら行けるかもしれん。

リクルートで筆記→面接と面接からスタートの職種があるけど、何か違いがあって分けてるのでしょうか？？
筆記はセミナーを兼ねてるから、募集職種の内容と応募者の認識のギャップを埋めるためとか…。

75 日本銀行 警察庁 総務省 財務省 経産省 外務省 厚労省 金融庁 GS
74 防衛庁 国交省 文科省 JBIC ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG ﾌｼﾞ
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 NRI(ｺﾝｻﾙ) DBJ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種)日ﾃﾚ MRI 講談社 野村證券（ﾘｻｰﾁ） みずほ証券 ﾄﾞｲﾁｪ 日興citi
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ ﾒﾘﾙ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-モルガン 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS
69 日本郵船 ｿﾆｰ 共同通信 日経 毎日新聞 新日石 新潮社 P&G(ﾏｰｹ) JICA NHK JAXA 大和SMBC DI
68 東電 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ 任天堂 商船三井 武田(ｽﾀｯﾌ) 東京海上 農林中金 UBS
67 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 中電 産経 準ｷｰ ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 新日鐵 三菱重工 三菱信託 野村AM ﾘｰﾏﾝ ﾊﾟﾘﾊﾞ
66 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ JR東 三井化学 ｿﾆｰME 花王 伊藤忠 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 東証 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰ 日本ｺｶ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ citi
64 地方電力 JR西 三井住友銀 ADK 丸紅 旭化成 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 出光 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JT JRA 政令市
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 三菱化学 新生銀 JASRAC 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 地方新聞 ｱｻﾋﾋﾞﾙ 県庁
62 日立 王子/日本製紙 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 松竹 信越 日本ﾘﾊﾞ 日清食品 住友電工 鹿島 NRI(SE) IBM ｼｪﾙ
61 ｼｬｰﾌﾟ 川崎重工 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ｺﾏﾂ NTT東 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定) ﾃﾞﾝｿ- JA共 IBCS
60 MS海上 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ ｱｸｾﾝSE 地方JR NTT西/ﾃﾞｰﾀ 清水 資生堂 住友3Ｍ
59 野村證券 森永製菓 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 商工中金 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ 損保ｼﾞｬ 大成 大林 NTTｺﾑ 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｱﾋﾞｰﾑ ﾕﾆﾁｬｰﾑ ﾘｸﾙｰﾄ
57 あおぞら銀 第一生命 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛ IHI ｵﾑﾛﾝ 三洋電機 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子
56 凸版 ｱｲｼﾝ精機 中央三井 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 明治製菓 住友金属 ﾊﾟｲｵﾆｱ ｺｽﾓ ﾋﾞｸﾀｰ ｵﾘｯｸｽ 船井総研 ﾜｺｰﾙ
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 富士重工
54 大和證券 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ ﾊｳｽ AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命

↑こういうのあちこちに貼るやつって
一体何がしたいの？

今の会社の方がリクルートより断然上だ…。
でもリクルートに行きたい。

就活と転職ではランキングの指標が違うんだろうね。

>>411
RMCもリクルートのように独立志向なんでしょうか？
あと休み・残業はどのような感じですか？
かなり興味あるんだけどリク系は不安が・・
411さんは無事転職できたようですね

おすすめしないよ。
ここは明るいイメージで売ってるけど
そこに裏があるように思う。

リクってさ。CVS職でも>>11にあるように
4次面接まであるの？

ありますよ。

今週筆記を受ける者です。筆記の非言語問題には図形問題は出題されましたでしょうか？教えてｴﾛいｼﾄ〜

応募者はこの会社のどんなところに魅力感じるのかね？
実は、数年前に興味本意でリクルート受けたけら三次面接までいった。
辞退したけど。
酒が好きか、カラオケは行くか、どんな曲歌うのか、とか面接で質問するなよ。

最近転職活動してて、経営者がリク出身の会社があった。
応募してから知ったんだけど、その時点で辞退した。

>>424
下らない質問は、ガチガチになってるひとの緊張をほぐしてあげるためにしているんだよ。
まともに面接に臨める人にはそんな無駄なことはしません。

>>423
場合わけ、速度、確立

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

Ａ職希望で履歴書送ったんだけど、全然連絡ないよ
書類選考すら落ちたって事か…。

リクルートCAで働いている人、いろいろ言われていますが実際どうなのでしょう？

A職の人も感想お願いします。

A職の感想は私も知りたいです
陸ﾅﾋﾞで
●応募フォームによるエントリー
↓
●合格者へは説明会をご案内します
で、説明会の案内は来たんだけど…
ちと不安

誰か・・・

仕事は正社員とたいしてかわらず、給料、手当ては以下。
正直、体や心こわしてやめていくひとも少ないとは、いいきれない（正社員含めて）。
長く続ける仕事ではない、がＡ職皆が口々にいう言葉でしょうか･･･
ここで漫然と働くことが自分の成長になるわけはもちろんなく、自分の努力あっての成長
なんだと思いしらせてくれたのは（それもわからないアフォだった）よかったけど。
でもリクルート自体は、ここで働くことは自分の成長につながる、みたいなイメージにもってこうとしている気がするんだけどさ。

ありがとうございます>>433
そっかー
働くのは好きだけど、Ａなのに正社員並にこき使われるのは腑に落ちんかも
「きついけれど、やりがいのある仕事です！！」的に書いてはあるので嘘はついてないんだろうけどね(-_-;)

ここのアルバイトって、他社で言ったら契約社員みたいな感じ？一応保険とかあるし。
でも職業聞かれたりした時、バイトです、って言わないといけないんだよね？
いい年してバイトか、とか、社会的地位みたいなので切なくなったりしないですか？
アルバイトで働いてる人がいたらその辺お聞かせ下さい。
仕事内容は興味あるけど、バイトって呼び方で一歩踏み出せません・・・。

A職の賞与ってどれくらい貰えるんですか？

ここの中途って、ＳＰＩ→一次面接（若手）→面接（年配）→面接（職種）→内定

って感じの採用ですか？
中途で入ったひといますか？？

Ａ職は悲惨だよ。
リクは宗教っぽいところがあるから、いちいち前向きな思考を押し付けてきてうざい。
今年のテーマはＧＲＯＷです（ｗ

二次面接の案内の電話きたよーＣＶ職。
面接４次まであるとか、３年契約終了後の事とか考えると複雑･･･
３年後には３１歳なんだよね。
陸で３年頑張ったら３１歳でも転職決まる自分になれてるのかな？

>>439
もしかして九州地方で受けた方ですか？
私、９日にCV職の筆記＆一次面受けましたが音沙汰無しです…

ＣＶＳは筆記受けてから何日くらいで結果わかりますか？
10日以内に合否の結果書面を郵送しますって社員の方が言ってたんですけど、
上の方に、面接の電話がかかってきたという書き込みがあったので、ちょっと心配です
教えて下さい、よろしくお願いしますm(_ _)m

CV職の給与が低すぎてびっくりしました。
正社員じゃないと意味が無い会社だと思います。

>>440
銀座で３月４日（金）に受けて３月８日（火）に電話きましたよ。
安心してくださいー。
>>442
そーですね･･･正社員はナスでますしねえ。
ＣＶＳ二次受けつつ、正社員枠に１からエントリーってのは
やはり許されない（２兎追う者は･･･）のでしょうか？
面接受けたら女性社員が格好良くて益々入社したくなったミーハーです。

実際に働いている方の情報下さい

インテリジェンスやHRMとかのグループ会社の人事面接ってリク本社の人がするの？
（人事は本社が取り仕切ってる会社があったもので）
HRM落ちてリク受けたりしたらばれる？

>>443
ありがとうございます♪
ちょっと安心しました(ﾟーﾟ*)

CVSの給料って低いんですか？
９月まで３０万ってすごく高いと思ったのですが…
天引きがすごいとか？？

私もCVSの給料知りたいです。

電話はやくかかってこないかな…
毎日ドキドキしていて眠れません(;ﾟДﾟ)

まあ一つ言えるのは、新卒か中途か宣言してから発言しろって事だ。
そうすれば意訳できるから。

因みに私は中途です。リクはダメな会社です。

しかし日本は８割がダメな会社で成ってます。

キャリアシートってＰＣで書いたほうがいいんですか？
それとも普通の履歴書と同じように手書きの方がいいんでしょうか？

>>450
履歴書書くだけだってメンドイのに、キャリアシートまで手書きで書いてたら日が暮れるだろ。
手書きで精魂込めて書いて熱意訴えるのもﾃといえばﾃだが、それでｽﾙｰで落とされた日にゃ
怒りがこみ上げてこないか？

ま、1社しか眼中に無くて、受かる自信ﾏﾝﾏﾝっつー猛者なら、それもアリだろうがな。
そもそもそんな1社しか受けないような強気の奴がﾘｸのｽﾚ見てるわけないもんな。

売ってる規格のやつに手書きするより、
パソコンで作ったやつのほうが見やすくていいと聞きました。（人事の人
ただ、名前くらいは手書きにするのと、ハンコ押すこと。

売ってる規格どおりの履歴書って、
「得意な学科」とかいうマヌケな欄があるし、
ネットにころがってるwordテンプレを自分で直して使うのがいいんじゃない。

キャリアシートって職務経歴書のことですか。。。。
失礼失礼。
これもPCで書いたほうが見やすくていいんでないかい。

実質的な定年は３５歳と聞いたことがある。それまでに出世コースに
乗っていないと居づらくなって辞めるしかないとか。カルチャー的に
有る程度経験積んだら他社の役員になるか、独立するかを推奨。

>>453
じゃあなにか？35歳の今から転職考えてるｵﾚはどうなる？

>>451-452
レスありがとうございます。
ＰＣで作っていいんですね。
説明会の持ち物が「キャリアシート（履歴書に代わるもの）、職務経歴書」
となっていたので、履歴書と同じに考えて手書きがよいのかと思ってました。
最近は履歴書そのものもＰＣで作る方が多いみたいですね。

今年の３月に大学を卒業するものです。
先週、CV-S職の説明会と試験を受験させていただきました。
あれから数日、何も連絡がありません。
望みは薄い、と考えた方がよろしいでしょうか。

508 名前：http:// indigo.r.recruit.co.jp<10.48.235.255>.2ch.net/ 投稿日：2005/03/15(火) 18:17
motenai


509 名前：http:// indigo.r.recruit.co.jp<10.48.235.255>.2ch.net/ 投稿日：2005/03/15(火) 18:18
motenai

age

>>456
私は先週の土曜日の説明会に出席し、
昨日、電話で面接の連絡がありました。
もし、今日になってもまだ連絡がなければ
残念ながら結果は厳しいかもしれません。

>>457
＠マークなんでないの？
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=&q=%22indigo.r.recruit.co.jp%22
検索してみたがよくわからん

この間二次面接うけた。正直きつかった。あぁぁぁぁ(;ﾟДﾟ)

>>457
801 名前：ひろゆき＠どうやら管理人★ 投稿日：04/11/05 10:18:58 ID:???
　　話題の電車男には書かれていないその後が見れますです。。。

　　１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
　　２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　high　と入力します。
　　　　（年齢別調査。)
　　３．本文にパスワードの　motenai　を入れて（コピペも可）、書込みボタンを押します。
　　４．タイトルが「電車男(笑)」に変わればばＯＫ
　　５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに挑戦。
　　　　うまく行くと、目的のページにつながりますです。
　　６．家庭の電話やADSL回線よりも、企業や学校の専用回線やCATV回線からの方が
　　　　サーバートラフィックの都合上つながる確率が高いですよん。

　　　　（注意！）全て半角で入れること！！
　　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！
　　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　　「鯖が見つかりません」になりますです。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

リクナビNEXTに二次面接までしか書いてないところは
２次で終わりかな？

NEXTみるたびに説明会の日程が増えているような希ガス
そんなにこの地域でえり好みしていても
いい人材を失っていくだけだと思いますが
もともとそんなにいい人いないんだからｗ

3/12　大阪セミナー選考会の返事がこんよ・・・
合否にかかわらずメールで返事するっていってたのに。
ブルーだ。






（・∀・）ノぁぃ

陸がブラックっていうやついるけど十分まし
俺は行く
感官同率程度の学歴ではここでもましな方

陸から転職してきた人、会社で浮いてます。
頑張ってるんですが、頑張りすぎって感じです。

age

本気で迷っているのですが…
事情に詳しい方いらっしゃったら教えてください。
CV職で内定もらってます。年収400万で企画営業。
仕事内容は、クライアントさんから広告をとってくることのようです。

最終面接の際に、夜は遅く、10時頃まで毎日かかりますよと
いわれたのですが、そんな時間まで何をしているのでしょうか。
何かの提出期限前なら理解できますが…毎日…？

友人からの又聞きですが、毎日終電、また終電ですら帰れない日々が
しばしば続いているらしいとのことです。

何してるんでしょうか。そんなに遅くまで毎日？と不思議なのですが…。
毎日終電、と言っていた友人は人材関係の部署らしいですが、どの部門でも
夜遅くまで毎日かかるというのは同じなのでしょうか。残業代もでないの
ですよね？そんなにキャパ以上の急ぎの仕事がたくさんあるのでしょうか。

だとしたらその部署の管理職の方がちゃんと進行状況を管理してないってこと
じゃないでしょうか…？

管理も平も仕事量が多すぎて終わらないんです。雑誌系だと厚さ＝広告量が比例する。それで社員に目標持たせて、絶対目標額まで売る。売れないなら売るように企画書書いたりして遅くなる。

>>468
同じリクでも若干違う、でも似たようなところで働いている。
469が言ってる事が正しい。いちおう定時は９〜６時。でも帰れたことは一度も無い。
ぶっちゃけ、一時期は月１４０時間ぐらい残業あったときも。
俺自身の効率が悪いってのが一番の理由なんだけどさ。でも忙しい。

企画書を書く・見積もりを作る・その業界に強くなるために勉強する。
顧客の管理・上司を含めた全体ミーティング・商品施策や技術の勉強会。
寝てても売れりゃ良いよ。でもさ、やはりある程度努力しないと売れない。
売れるほうが楽しいし、上司はキャンキャン喚かないし。
だからかね、リク社員の「鬱率」は他の企業の数倍だってさ。身体壊す奴も多い。
その代わりリク出身者は成功した奴が多いとも言われている。Iモード開発の松永さんとかもそうだしね。

まあそこらへんは、他の職種でもキツイとこはキツイ。要は自分しだいだ。
どうしても合わなかったら辞めるとして、とりあえずやってみろよ。

>>468
リクはどこも残業多いよ。
よっぽど少なくて50-60時間、平均100時間くらいじゃないかな。
その中でもHR系は月380-400時間労働とかあるから異常だけどね。
とにかく結果第一主義、
極端な話、毎日定時で帰って目標100％達成のやつより
250時間働いて120％の結果出したやつが賞賛される。

うちの部でも今年に入って欝COしたのが２人。
体力あって必死に頑張れて、プレッシャーに強いタイプじゃなきゃ
やめといた方がいいと思うよ。
タフさとか行動力は身につくけどね。

今、リクルート系の会社受けてて、
一時に通過したんだけど、
給料がよすぎて、仕事きついのかなぁって思っちゃいました。
誰か、営業やってた、もしくはやってる方、
どんなかんじなんですか？
残業も結構あるんですか？？？？
おしえてくださーい！！

>>469-471
ご親切なレスどうもありがとうございます。思い切って聞いてみてよかった。
必要な成果を出すためには定時以降の残業が必要になるということなのですね。
当たり前ですが能力次第か。今まで事務職で、営業職は初めてなんですが
体育会系の感じがしますね。ウツ率高いんですか…。

現在、入社のための契約書類がくるのを待っているのですが、先日もう一社
内定をもらいまして、こちらは定時退社が可能ですが、お給料が20万＋歩合
なんです。こちらは語学学校の生徒募集と事務で、海外出張はあるそうですが
メインは内勤の営業です。

リクルートしか内定がなかったらCV職で3年限定でも頑張れると思うのですが
二社を比べると悩んでしまって。3年間しかいられないのにからだ壊すほど
会社に尽くせるかなぁとか、かといって20万じゃ生活費が苦しいなぁとか。
まあ、語学学校のほうは成果を出せば給料はあとからついてくるだろうし、
リクルートは人脈が広がりそうかなぁという予感はしています。

うーん、困ったなぁ。両方の契約書類が来たら熟読して、残業代とか
ボーナスとか疑問に思うところは思い切って人事に電話して聞いてみて
しまおうかしら。

>>468
お金についての問題ももちろん大事だけど、そこで何を学ぶかも重要だと思う。
468はどんな仕事がしたい？５年後・１０年後にどうなっていたい？
一つのところで取締役に登りつめたい？それともどこでも食ってけるように技術を身につけたい？
こういった問いに自分の答えが用意されているんなら、見識を深める意味でも
リク入社はありだと思うよ。ちなみに俺は無かったからエライ苦労したけど。

まあどっち進んでもやり直しきくべ？とりあえずやりたいほう選べば？
でも電話で残業代聞くとかはしないほうが良いと思う。
「ボーナス出るんですよね？昨年度の実績額はいくらでしたか？」とか聞かれて
「ぶっちゃけ出しませんよ」なんて答えないだろうし。
それは冗談としても良い顔されないし。どうしても聞きたいのならせめて
直接捕まえてから聞くとかしなきゃな。がんがれ。

>474
レスどうもありがとうございます。5年後、10年後、そして私がなりたいもの
を考えてみました。今はまだ未婚ですが10年後までには子供も産んで、家庭を
作りたいなぁと思います。また、仕事の面では一つのところで取締役に…
というよりは小さくても起業して社長になりたいほうです。

また、それぞれの会社で3年間勤めて得られる知識を考えると語学学校の方は
英語力が鍛えられると思うし、海外での仕事もこなせるようになると思う。
リクルートでは部門に関係する資格取ったりするかもしれないし、3年後の
転職先を探すにあたって人脈に期待しています。

今までの人生、「選ぶなら珍しいほう」というスローガンで生きてきました。
契約書類を見てから最終的には決めるとして、語学学校のほうが少し優勢
かなぁ、いまのところ。469-471、474さん（同じ方かしら？）大変参考になる
ご意見、どうもありがとうございます。助かります。

>468
もう一社から内定をもらっているなら、是非そっちにいったほうがいいと思う。
給料が良くても、体を壊したり鬱になったら馬鹿みたいだよ。
正社員ならともかく、CV職は３年という上限があるしね・・・
体育会系で、変にテンションの高い香具師じゃないとあの会社はきつい。

漏れはもうすぐ辞めるけど、今のところ全く後悔は無い。

ちょっとよろしいですか？
二次面接を受けてから何日くらいで
連絡もらいましたか？

>476
レスありがとうございます。確かに、ネットの掲示板を（ここに限らず）
見ますと、退職した方たちはテンションがおかしいと言い、現職らしい
方たちは仕事最高、仕事楽しい、というようなことを言っているような気がします。
もうすぐやめる予定との事、お疲れ様でした。

本日、リクルートじゃないほうの会社から採用通知が書面で届きました。
リクルートからはまだですが、もし明日になってもこなかったら
内定取り消し願いの電話をかけようと思います。

>477
2次面接（説明会＆テストのときの面接の次の面接）のあと、連絡が来たのは
3、4日後くらいだったと思います。3次面接（部署面接）のあと内定通知の
連絡が来たのは面接の翌日でした。

>>478
ありがとうございます。
私もほかの会社と同時並行して就活していますので
もしお電話がかかっても辞退したいと思っています。
ちょっと悩んじゃいますよね…。
入ったとしても、初回契約の６ヶ月しかもたない予感。

あれ、エイブリック面談→2次面接→3次面接→内定
ってことですか？
結構短いんですね。他の方や正社員採用も同じ？
4次面接くらいまであるのかと思った。

エイブリックのを0次面接と捉えるか、1次と捉えるかですが、

>>11
選考会：「会社説明」と「SPI」と「鰤による面接」
1次面接：人事部一般社員とサシ。頭の回転を問われる感じ。次回選考の日取りを決める
2次面接：人事部管理職とサシ。次回選考の日取り、志望部門を決める
3次面接：志望部門の部門長とサシ。次回選考は1週間以内に鰤から連絡
4次面接（最終）：人事役員とサシ。選考結果は1週間以内に鰤から連絡

によると、選考会のは0次な感じ。

面接数は変わったんでしょうかね。

受ける気はあるけど、面接の多さで気が遠くなる。

おとといリクルートのA職希望で選考会を受けてきました。
私は商業高校を卒業してから２年間専門学校に行き、
最近卒業したばかりです。
A職でも学歴とか関係あったりしますか？
ちなみに国語と数学のテストが全然できなかったので、今凹んでます。

>480
私の場合なので、他の方も同じかどうかはわかりませんが、
1次面接：CV職説明会＆国語と数学のテスト＆性格テスト＆2人ずつの面接です。
2次面接：上記のあと1週間以内くらいに日時の連絡がありました。面接官は人事部の方のようです。
3次面接：上記2次面接のあと4日くらいで連絡がありました。面接官は配属予定部門の方でした。
内定通知：上記3次面接の翌日に電話で連絡がありました。

私の場合CV職での応募だったので、正社員の選考とは違うかもしれませんね。
また、エイブリックは登録などもしておらず、リクナビネクストで知った
説明会に参加しての応募でした。

HRMのA職受けようと思うんだけど、選考方法って上に書いてあるリクと同じって考えていいのかな？
ていうかA職でも面接3回もあるの？

A職だけど一次で落ちた…ｼｮﾎﾞｰﾝ

リク系の会社って、
二次面接以降も不採用者には連絡無しなんでしょうか？

不採用通知来た！
残業手当ての出ない会社いやだし、よかった！

>>486
実質、出るでしょう？
何十時間以上の分、とかいう感じだと後輩は言っていたが。。。


あ、もしかして応募職種によるのでしょうか

>>486
レスサンクス！
私は一週間音沙汰無し…。どっちにしろ撃沈ですな！

あたしもA職の一次落ちた・・・。

同じく

一次で落ちるのってやっぱり試験の結果が悪かったからなのかな (´･ω･`)

CV職の２次面接受けてから１週間、連絡ないなぁ。
合否にかかわらず、１週間以内に連絡するって言ってたのに。

CV職の内定辞退の電話を入れたら理由を聞かれ、A職での入社をすすめられました。
A職は基本給がやすいけれど、残業は申請なしで100％出るとのこと…。
リクルートは残業が好きなのかしら。残業してる人がたくさんいるから
（1/3はA職だそうです）皆帰りづらいとか…？と考えてしまいました。
A職は社会保険も入れるし賞与もあるし残業はつくし、いい条件でのお話で
ありがたかったのですが、仕事内容を考えてもう一社の内定いただいてるほうに
行くことに決めました。

ということで改めて電話をかけたのですが担当の方が不在で内定辞退の旨伝言を
お願いしたら、伝えたうえで折り返し電話くれるとのことでしたが電話が来ず…
1時間半後に確認で電話をかけたら会議で不在、再度伝言をお願いしたのですが
何時間待っても折り返し電話は来ません。また電話したらしつこいでしょうか。
それとも、入社しないことはわかったから連絡くれないということなのかしら。

>>493
もう用件は伝わってると思うから電話せんでいいと思うよ。
入社しないんだからイチイチ気を使うな。

age

内定決まった人いる？

４月１日入社のＣＶ職です！
こちらを読んでいたら不安になってきました！
１日入社の方いらっしゃいますか？

>>497　ノシ　同じく不安･･･

>>497
俺もだ。３年リク教に入信して怠惰な自分を変えたい。
２ｃｈ見てるうちは信仰が深まらないかな？

>>493
入社しないことをきめたみたいだから蛇足だけど
Ａ職です。はやくかえれるときはさっさと帰るし、周りもそのことに関してはきにしてません。
帰りづらいというのはない、ただ、仕事が終わらなく（いればいるほど増える）、必然的に残業になります。

私もＡ職ですが、帰りづらい雰囲気あるよ。
所属している部署によってさまざまだと思う。
帰りづらい雰囲気はあるものの、そんなの気にしちゃいらんないから
自分の仕事が終わったらさっさと帰ります。5時半に帰ることも全然できます。
その代わり、仕事が終わらないときには毎日残業三昧です。
まぁ、メリハリがあっていいっちゃいいのか・・・？

ここって営業しかないの？
SEとかはなさそうだね。

A職の賞与っていくら位ですか？10万位？
それとも何か月分って決まってるんですか？

>503
私も気になります。
A職採用されたのはいいけれど、賞与はどのくらいあるのかな？
それによってはボーナスで購入予定とか立てれるし…

やめといたらいいのに〜・・
ＣＶＳはやってもいいことないよ
イメージで売ってる仕事ほど、裏は惨劇だよ

エイプリルフールだよね？
今日入社式だってのにそんなこというなや

参考の資料をいくつか

・http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=243
・http://www.syukatu.com/venturereport.recruit.html

まぁ、特色強いから叩かれやすい面もある。
合わない人は合わないし、合う人は合う。
事実、起業して成功している人も多いわけだし、
社員辞めて転職しようとしても、リクルート出身はウケがいいわけだし。

激務であるのは間違いないし、宗教っぽい一面もある。
サークルノリっていうのもすげえわかる。
まあ、そこら辺の空気が合うんだったらおすすめの会社だよ。

>>503-504
勤務査定評価によって違って、
基本的には（基本月給）×（？）
？は最高のレベルで5、最低で0.2かなんかだったかな・・・？

従って、入社したては10万くらいだが、
適当に働いていれば、3年で4、50万

一回不採用だったら、他のグループ会社もダメみたいだね。
共通リストでもあるのかな。

>>508
よほど成績よくないと４，５０万はいかないんじゃない？

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

みなさんリクルートにはいってなにがしたいですか？

激務とサークルノリって両立しないように思えるんですけど。

素朴な疑問なんですが,ＣＶ職って何ですか？

>>514
正社員の下で働く兵隊。

Ａ職も学歴にこだわるんかな？
ここほんまがくれきしかみてないよな。

俺有名大・履歴書適当
友達２流大・完璧な履歴書

同日に発送　　俺しか面接案内こない。
本間になめきった履歴書やのにｗ写真貼り忘れとか。

その連絡ぶちって同じ履歴書をＡ職に送った。
今回は友達の大学名を俺と同じにして。
したら２人とも面接案内。ふざけすぎ。

>>515　Ａ職っていうのとまた違うの？

>>517
ＣＶ職は契約社員
Ａ職はアルバイト、じゃない？

そもそも仕事内容が違うと思うんだけど。

CVは営業、A職は制作かな？
オレがいたときはそんなだった。

違うよ。
社員もＣＶもＡも仕事内容は同じ。
５１９がリクにいなかったことだけが判明した。

まぁ５１９も恥ずかしいだろうから、「リクルート　Ａ職」で
調べてからバーっと読んでからにしなさい。うそは。

>>520
現リク社員ですが……
Ａ職は営業ではなく、事務や編集。
営業は社員とＣＶ職の仕事ですよ。
よって519さんのおっしゃる通りですが…
520さんは、リクに落ちたのかな？
ちょっとひがみっぽいぞ520！！
なんだかかわいそうな520！！

現CV営業ですが、CVの編スタもいます。あと、うちにはいないけど、A職の営業も他部署にはいるらしい。
カンパニー毎に採用やってたりするみたいだから、それぞれで大きく違うっぽい。
ちなみに、私の知ってる限りでも、CVでは早慶もいるし、大学中退や高卒、専門卒など、様々です。学歴気にして採用しているとは思えないんですが。。

CVで編集は少ないね。
か○めにCV職特集があったからとって置けばよかったな。

>>522
ＣＶ職の編集もＡ職の営業も、
探せばいる、程度だろうが。
だから521さんがいうように、ＣＶ営業、Ａ編集、のくくりでよくないか？
俺も今リクの営業だが、宗教集団みたいな会社だな。
９時から２３時までの勤務はあたりまえ、
仲間は蹴落としあいながらも、表面的には常に笑顔、目が笑ってない。
おまえら、本当に自分の言葉で喋っているのか、と思うよ。

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

>>524

> 仲間は蹴落としあいながらも、表面的には常に笑顔、目が笑ってない。

あーそれに気づいちゃったかｗ　
気づいた人はたいてい2年以内に辞めるんだよね

浮上

ホットペッパーの企画営業している人います？CV職で募集しているのを雑誌で
見たので応募してみようかと迷っています。相当キツそうな感じしますが
どうなんでしょう！？ちなみに営業未経験です

やめとけ。営業ならほか行ったほうがいい。おもしろそうだと思ってたら大間違い。仕事するなら正社員でやれ。

＞仲間は蹴落としあいながらも、表面的には常に笑顔、目が笑ってない。
＞おまえら、本当に自分の言葉で喋っているのか、と思うよ。


　高学歴ぞろいの一流企業って、どこもわりとこんな感じじゃない？

　これを見て、
http://www.jca.apc.org/recruit-karoshi/0001/press.html
どんなに、ひどい会社かわかるから。これは氷山の一角。
　ちなみに、リクルートエイブリックに中途採用希望でいくと年収約550万で
グループ会社の企画営業を紹介してくれることがある。企画営業は花形。
　内勤になったら、出世はほとんどないと思ったほうがいい。
　内勤も営業も、タイムカードを早く打刻してサービス残業を無言の圧力で
かけられる。早い人で3年、長くて７年。　ほとんどの人がウツになって泣き寝入り。
　３５歳の独立支援も、結局うまくいかないで、リクの孫会社みたいになって仕事を
もらうのがほとんど。ていのいい解雇と一緒。
　対処法としては、リクに入社したら、ユニオンに入ること。
　私のまわりも正社員でいますよ。ユニオンに入ってリクに対して保険かけてる人。
そのくらい、あくどい会社です。

リクルートって大卒じゃないととらないですよね？
面接も８次まであるとかないとか・・・
激務でしょうけど、かなりの営業力つきますよね
ベンチャー企業でも出身者多いじゃないですか

えーしょくしょうよごまん

>>530
リクが高学歴の一流企業って・・・おまえおもしろいな。
おまえの価値観はわからんが、リクは高学歴でも一流企業でもない。
530はかわいいな。

ここってリクのグループ会社の社員も書き込んでOKなの？
派遣板にスレがあるけど、派遣社員向けだし。

リクルートスタッフィングの契約社員ってどうですか？残業時間とか。
毎週とらばーゆに求人広告のってるけど。

陸の本体・グループ会社とも正社員以外で勤めるのは辞めた方がいい

>536
職種とか部署によるんでないの？
最初から残業時間が気になるなら、あんまりお勧めはしない。

陸の本体・グループ会社とも正社員で勤めるのも辞めた方がいい

>>539
陸は人によって好き嫌いがある罠

私は好き。

ＨＲＭのＡ職落ちたんだけど、派遣のスタッフとしてリクルートに
入り込むことって出来るかな？もしくは求人が出るたびに違う部署を
受けまくるとか。どうしてもリクルート（もしくは関連会社）で働きたい。
先日元リクルートの方が経営している会社に面接に行って経営理念にものすごく感動して、
私も同じ会社で学びたいってすごく思ったんだけど。
ただ、見た目がおとなしそうで体育会系ではないから不利かな。。。

>>542
一つ言えるのは、リクルートはリクルートで働きたい人ではなく
やりたいことがあってそれがリクルートで実現する人を採用する、ということ

ま、大前提としてその人を雇うことがリクルートにとって
利益に繋がるというのがあるわけだが。

バキバキの営業会社

A職って何のこと？

今月始めごろモー娘。が営業に来たらしいけど何の関係？

きのうＨＲＭ受けて、結果は一週間以内って言ってたけど、
実際は次の日に連絡来るもんなのか？

Ｂ−ＩＮＧにしてもリクナビＮＥＸＴにしてもさ、
みんななんだかんだで「こんしゅうもやばいな」って
言うやんか？俺もおもうけど。特に関西な。

毎週同じ企業だったりするし、根くさすとか光系なんて
世間では被害にあってる人がいたりしてるのに、
それでもそういうやばい会社ばっかりとってきてる、てか
そういうところしかとれないリクルートってどうなんやろな。

全部の部署が悪いとはおもわんのやけど、ＨＲＭはどうなんやろ。。

そうおもって選考会辞退してしまったんよ。
学びとか他の部署とか、良いところ探せばいっぱいあるのは確かやけど
どうも納得いかなくて。。同じようなこと、逆にそうじゃないよって
意見お持ちの方ご意見ください。

リクルートがいやなら、毎日コミュニケーションズにすれば？
リクルートの二番手みたいな会社だし。

５４８さん　　そんな表面的な理由で辞退してるようでは、どんな仕事も出来ないと思いますよ。

やってみて決めればいいじゃない。自分で　　転職をビビってるようじゃ成功はないですよ

てんしょくやめよう

家の中で2chばかりやってるような傾向の人は
この会社は合わない人が多いんでは・・。

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

ＨＲＭＫってどうですか？

先週の木曜日、HRM受けて連絡なかったー
落ちたのかー　しょぼん

　元リクで事業的に成功している人の経営理念は確かに立派。
でも、働く場所というのは経営理念よりも人間味のある会社かどうかですよ。
　あの会社で学べるものは、働き蜂で疲れることだけ。
　Ａ職にもあるのかどうか判りませんが、正社員雇用には必ず人格テスト
（名前忘れちゃったけど）があるんですけど、その結果がリクルートの型
におさまらないと、どんなに学力が良くても雇用してくれません。
　４文字のアルファベットで性格分析をされて、管理されてますからね。
　最初から、社員は。
　どうしても働きたいなら、スタッフィングかキャスティング
に登録して、リクルートグループに絶対！って言えばありますよ。
　時々、社員の身内で短期間働ける人いないか？って話がきますから・・・
　３年契約社員は死んでもやめたほうがいいです。大事な時期に心身の
どちらかを病むことになりますよ。

　

まさに仰る通りですね。
俺の知る限り、陸出身者が設立した会社で人間味のある会社って少ないように
感じるのだが、気のせいかな？
体育会組織の変形版ではないか？と陰口叩かれていたけど、過労死裁判やら過去
の組合潰しだの事例があるだけに最近ピンと来るようになった。

仕事を覚える場と捉えるならベスト。しかし普通な生活を送るのは難しかった。
それに関連して離婚や別居になった例をいくつも聞かされたなー。

ＳＰＩはＣＶ以上は必ずある。（グループ含む）
ただ、昔あった運動部関連入社組や安比盛岡関係、ダイエーからの移籍組（高木さん
とかね）はどうだったかな？
話に聞いたところでは、盛岡グランドホテルはやった年とやらなかった年があった
みたいだが・・・

新卒で正社員で入社するなら他のメーカー（旭○成や王○製紙などの労働条件
の常識的な会社）に行き、そこから中途で受ければ良い。
競争力は高くなるが、今後何をしたいかという目標がはっきりするので転職組
のモチベーションは高いよ。
昔はともかく今はただの大企業に成り下がってしまった。

有給休暇は何日？ITマネジメントは残業代でる？

中途で陸入って1年半。
最初は無茶苦茶な労働環境と
やたら繰り返される「モチベーション」て言葉にうんざりしてたんだけど、
気がついたら自分もモチベーションコントロールして
月300時間軽く働けるようになった。

これはいいことなんかな。
教えて、エロい人。

>559
初年１０日、ＩＴマネ：残業はミッションR40未満は青天井
早い話がR40未満＝課長未満

>560
ところでその前に聞くけど、あなたはどんなポジションにいるの？
月300時間と書いているが、それは残業時間を指すのか、もしくは完全な労働時
間を指すのか教えて欲しい。
それによって答も変わるから。

仕事が面白いのは人生や心身にプラスなこと。
ただ、ワールドワイドな企業から見ると残業の多さは逆評価の対象になる。
その理由は調べればわかるよ。

リクは天下一品のラーメンの味なみに評価が両極端だからな。
元同僚で退職直後に死亡した人を知っている。
その彼、在職当時はかなりの成績を上げていたしすごく面白いとし
きりに言ってたのに。

>俺も今リクの営業だが、宗教集団みたいな会社だな。
>９時から２３時までの勤務はあたりまえ、
>仲間は蹴落としあいながらも、表面的には常に笑顔、目が笑ってない。
>おまえら、本当に自分の言葉で喋っているのか、と思うよ。

最近こういう会社多いみたいですね...
でも、どうせほとんどの会社がこうなら、少しでも名のある会社で働いたほうが
後々有利なのでは、とも思います。
まぁ私はリク関係の求人広告の仕事になんら興味はありませんが。
（ならここくんな

>俺も今リクの営業だが、宗教集団みたいな会社だな。
>９時から２３時までの勤務はあたりまえ、
>仲間は蹴落としあいながらも、表面的には常に笑顔、目が笑ってない。
>おまえら、本当に自分の言葉で喋っているのか、と思うよ。

最近こういう会社多いみたいですね...
でも、どうせほとんどの会社がこうなら、少しでも名のある会社で働いたほうが
後々有利なのでは、とも思います。
まぁ私はリク関係の求人広告の仕事になんら興味はありませんが。
（ならここくんな

ホトペッパCV職最終受けました。結果待ちの現在、このスレ見て不安になったり。

仕事の内容 「生徒の担任業務」「校舎運営」「生徒・訪問者対応、高校訪問」等校舎運営全般を担って下さい。

【具体的には】
■実力講師陣による質の高い授業を映像化しています。校舎スタッフは「担任」という立場で生徒対応をします。
担任はレベル別や目的別に細分化されたこれらの講座を、生徒一人一人の志望やレベルに合わせてカスタマイズし
個別合格カリキュラムを作成します。そしてこの計画に基づき、毎週の面談を通して生徒の学力を伸ばし、志望校合格に導く指導を行っていきます。
■担任業務以外にも、運営（校舎経営に関わる人事・総務・経理等の事務）、営業（生徒募集、来訪者応対、高校訪問）を並行して担当していただきます。
※講師の仕事ではありません。
■「社会で活躍できる一人前の自立した人間を育てる」という教育方針のもと「授業をするだけの予備校ではなく、
本当に学力を伸ばす予備校」の実現に、本気で取り組んでいます。生徒のモチベーションを高め、
問題を解決するこの仕事は「ティーチング」ではなく「コーチング」の仕事です。ナガセの教育業界トップレベルのノウハウと、
あなたの社会経験で培われたスキルを融合し、人生の後輩である受験生を社会に送り出すサポート役をお願いします。

対象となる方 大卒以上30歳位迄※正社員として勤務経験のない方は応募対象外となります

【具体的には】
■教育業界の経験不問。営業、接客、サービス業務経験者歓迎
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001040824

リクは高齢者関連の事業分野が得意でないと聞いたが、本当？

http://www.toshin.com/nagase/midway/highschool.html
仕事内容 「運営」「営業」「教務」の仕事を担っていただきます。講師の仕事ではありません。
校舎運営に関わる人事・総務・経理のような事務的業務と並行して、生徒募集のための営業（来訪者応対や高校訪問）、
担任として生徒の学習指導・カウンセリングを行います。生徒たちのモチベーションを高め、
問題を解決するこの仕事は、講師とは異なる重要な役割があるのです。ナガセにある教育業界トップレベルのノウハウと、
あなたが持つ社会経験で学んできた様々なノウハウを融合して、人生の後輩である受験生たちを社会に送り出すサポート役をお願いします。
応募資格 大卒以上30歳位まで
歓迎する経験・知識 教育業界の経験は不問。営業、接客、サービス業務経験者歓迎。
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉の各校舎
勤務地交通 JR・京王井の頭線吉祥寺駅徒歩3分
勤務時間 10：00〜19：00
給与 年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
2002年4月大卒初任給実績/月給19万6000円
給与例●26歳（独身）月給25万8000円、30歳（既婚）月給33万3000円
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、住宅・家族手当、財形貯蓄制度、持株会制度、退職金、社内融資、会員制スポーツクラブ、海外研修所
休日・休暇 月8〜15日（当社カレンダーによる）、年末年始、夏季（10日）、有給、慶弔、特別休暇
※年間休日120日
入社後の1ヶ月 人事・ハイスクール本部の研修後、配属先にてOJT教育を行います。
応募 エントリーフォーム入力のうえ送信し、応募日より１週間以内必着で履歴書と職務経歴書（社会人経験のない方は不要）を郵送してください。
書類選考のうえ、後日、改めてご連絡いたします。（応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。）
連絡先 １８０−０００３
東京都武蔵野市吉祥寺南町１−２９−２
人事部　松原
ご質問 メールにて承ります。下記アドレスまで。
[email protected]

>561ありがとう
Rってなんですか？
40時間までしか残業代がでない？それ以降はサービス残業？

>>570

Rつうのは、去年開始のミッショングレード制（半期年俸制）のミッションレベルのこと。
新卒はR25から始まり、5飛びで上がっていく（部分的プラス運用もある：R35+とか）

残業は70h程度を職務手当て的に強制上乗せし、超過分を支払うので、
基本的に「働いた分だけ」という話。あ、営業職関係はよく知らない。

来週、ＣＶ職の最終面接なのですが、
固定給３０万円の他に、残業をした場合、
残業代というのはでるのでしょうか？
宜しくお願い致します。

契約社員って、CV職と同値、同義？
CV職でない、契約年数上限無しの契約社員っているのかな？

>>572
CV職に限ってですが
残業代は２２時以降３０分２５０円でます
はっきりいってクソです
てか残業すると査定が下がりますので
残業はしないほうがいいです
しかし7時くらいで帰ると「何で帰るの？？？？」的なオーラがあるので帰れません
つまりサビ残しても残業の申請はしないほうがいい風土です
ホントです。上司とか２４時とかまで平気で残るもんでなかなか帰れません
でも表向きは２０時までには帰るように各営業所には言ってるんです
でも誰も帰れません
思想教育でサビ残させることを「自分の成長のため」と言い聞かせる会社です
でも2年くらいすりゃリクルートよりランク下の会社になら簡単に入れます
それを狙うなら入ってください。そこまで難しくないっす。根性あってアドリブ効く感じだせば

>>574
572です。詳しく教えて下さり本当にありがとうございます！
ホットペッパーの面接なのですが、最終まで残れて嬉しい反面びっくりでした。
でも仕事も社内の雰囲気もかなりきつそうですね。
とても不安ですが、来週の面接頑張ってきます！

>>575
よりによってﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟｰっすか。
飛び込みオンリーですが頑張るんですよ。

アピールするのは
フットワークの軽さ
私生活とかも効率を考えて創意工夫してるような感じのこと
自分を成長させたいと思っていること
あとは根性です。

あと飲みがやたら好きな会社なので、お酒大好きな感じとか出してもいいかもです
でも面接する人がカタブツそうだったらNGっすね。そこはアドリブで。

三年後リクルートを卒業（この会社はこういう言い方）して何するかとかのビジョンもあるなら話した方がいいっす

それでは検討を祈ります。もしかしたらどっかで会うかもね(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

motenai

この辺でリクルートの良い点、悪い点をまとめて欲しいものだが、やってくれる神はいないかな？

76 日本銀行 警察庁 総務省(自治) 財務省 経産省 外務省
75 総務省(総務＋ﾃﾚｺﾑ) 厚労省 金融庁 GS
74 防衛庁 国交省 文科省 JBIC ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG ﾌｼﾞ
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 NRI(ｺﾝｻﾙ) DBJ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種)日ﾃﾚ MRI 講談社 野村證券（ﾘｻｰﾁ） みずほ証券 ﾄﾞｲﾁｪ 日興citi
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ ﾒﾘﾙ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-モルガン 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS
69 日本郵船 ｿﾆｰ 共同通信 日経 毎日新聞 新日石 新潮社 P&G(ﾏｰｹ) JICA NHK JAXA 大和SMBC DI
68 東電 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ 任天堂 商船三井 武田(ｽﾀｯﾌ) 東京海上 農林中金 UBS
67 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 中電 産経 準ｷｰ ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 旭硝子 新日鐵 三菱重工 三菱信託 野村AM ﾘｰﾏﾝ ﾊﾟﾘﾊﾞ
66 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ JR東 三井化学 ｿﾆｰME 花王 伊藤忠 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 東証 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰ 日本ｺｶ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ citi
64 地方電力 JR西 三井住友銀 ADK 丸紅 旭化成 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 出光 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JT JRA
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 三菱化学 新生銀 JASRAC 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 地方新聞 ｱｻﾋﾋﾞﾙ ﾘｸﾙｰﾄ 県庁
62 日立 王子/日本製紙 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 松竹 信越 日本ﾘﾊﾞ 日清食品 住友電工 鹿島 NRI(SE) IBM ｼｪﾙ
61 ｼｬｰﾌﾟ 　川崎重工 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ｺﾏﾂ NTT東 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定) ﾃﾞﾝｿ- JA共 IBCS
60 MS海上 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ ｱｸｾﾝSE 地方JR NTT西/ﾃﾞｰﾀ 清水 資生堂 住友3Ｍ
59 野村證券 森永製菓 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 商工中金 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ 損保ｼﾞｬ 大成 大林 NTTｺﾑ 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｱﾋﾞｰﾑ ﾕﾆﾁｬｰﾑ
57 あおぞら銀 第一生命 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛ IHI ｵﾑﾛﾝ 三洋電機 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子
56 凸版 ｱｲｼﾝ精機 中央三井 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 明治製菓 住友金属 ﾊﾟｲｵﾆｱ ｺｽﾓ ﾋﾞｸﾀｰ ｵﾘｯｸｽ 船井総研 ﾜｺｰﾙ
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｺｰｴｰ 富士重工 富士通
54 大和證券 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ ﾊｳｽ AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命

リクルートのいい所
・若い人が多い
・成長が早い
・合理的
・独立志向には学べる所が多い
・ここでの経験があればどんな激務も耐えられる
・上司に媚を売る必要なし
・頑張ったらその分評価してもらえる
・目標を達成したら全員で誉めてくれる
・年休は１２６日と多い方

リクルートの悪い所
・残業が当たり前の風土
・目標は達成して当たり前という考えなので精神的に毎日追い込まれる
・早く帰ると犯罪者みたいな目で見られる
・平日は終電当たり前
・飛び込み営業とテレアポの数が尋常でない（1日１００件は当たり前）
・仲間同士で争うため表向きはいい顔するが裏ではいがみ合ってる（同じテリ内の場合）
・同じ地域に同じ営業マンを数多く行かせるので顧客からキレラレル事が多い

リクルートの悪い所（捕捉）
・入れ替わりが激しい
・離職率が高い
・３０歳以上はイヅライ会社（３８歳定年説といわれている）
・宗教的な部分がある（思い込ませたり、暗示をかけられる）
・体や精神を病む人が多い
・上司は洗脳されている人に近いので何言っても通用しない

>580-582
社員だが異論無し。
あと悪いところに「業績はいいが人としてどうよ、という人がいる」を
追加してもいいかも。

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

転職先を探してる時に
そこの社長が陸出身だったりすると、
いっきにテンション下がる

>>582
・離婚率及び社内恋愛率の高さと激務の憂さ晴らしのための不倫が横行
・社員大杉
も追加するべし。

>>586
社員多すぎ？むしろ人足りなくて今年新卒でさえ採用しまくったんじゃないの。
新人に逃げられないようにＭＶＰをすぐ新人にだしたり・・・

>>581にあった
・同じ地域に同じ営業マンを数多く行かせるので顧客からキレラレル事が多い
まさしく今新人にこれを愚痴られてる。

>>587
・同じ地域に同じ営業マンを数多く行かせるので顧客からキレラレル事が多い
でも陸特有の理屈で改善はしないんだよな
会社としてどーよ？と思ったりするんだが

何か人材派遣の某ｸﾞﾙｰﾌﾟも一緒のような状況だな

リクルートの社員や下請けの人達の体質は
JR西日本に似てるよ。まるでロボット。

http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/03/kao.html
↑
ここにﾘｸﾙｰﾄのすべてが記載されています。
よく読んでください。

俺は子会社からリクルートに3年契約で出向してるんだけど、ここで揉まれれば
ハッキリ言ってどこ行っても通用するスキルが身につくと思うね。

中途採用落ちた歩

>591
赤い目の女画像と叫び声。注意

てか古いのもってくんなぁ・・・

本体だけなら人少ないのは当たっている。
しかし、代理店の数と今後の卒業者が新たに陸の代理店を立ちあげることを考慮
すると、本体営業のリストラは必要だと思うがなー。
陸代理店は限られたパイを取るのに精一杯って話はよく聞くからな。
地方で地場媒体の強いところは悲惨。。

>>582

良い所に「折衝能力の向上」
悪い所に「無反省体質」を追加してくれ。

セクハラ絡みであるが昔系列時代の盛岡●●●●ホテルに高●猛がいた頃、度
重なるセクハラ行為に対して「自らを成長させるため」と言い聞かせて耐えて
いた女子社員がいたな。あれはいくら何でもやり過ぎと思ったが。
ある意味、陸の労働理論は精神論の変形に近いように感じることがあるな。

http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/03/kao.html
↑
ここにﾘｸﾙｰﾄのすべてが記載されています。
よく読んでください。

>>595
確かに代理店多いですね。
リクルートって会社員でまったりって人よりも
独立する人が多いんでしょうね。

俺陸のCV社員だけど
残業１００時間いってるよ
でも一切出てないよ
申請は５０時間くらいにしてる
明日すげー仕事いきたくない

>>599
なんというか痛いカキコミだ。
でもこれみて、ＣＶなんだし残業代でるわけないだろ、としか思わない
自分の環境も嫌だ。

リクルートで力つけて大物になってやる！！

>>536
職種によると思うけど、私はだいたい残業は３時間／日ぐらい。
それでもまだ帰るときほとんどの人が仕事してるけどね。
残業代はちゃんと出る。

ＣＶってボーナスある？

>>601
たしかにリクルート出身で独立して成功してる人多いよね。
これだけ優秀な人が集まる会社ってすごいよね。
興味はあるけど落とされた。当たり前だけど。

リクルートの良い点（改訂版）
・若い人が多い
・成長が早い
・合理的
・独立志向には学べる所が多い
・ここでの経験があればどんな激務も耐えられる
・上司に媚を売る必要なし
・頑張ったらその分評価してもらえる
・目標を達成したら全員で誉めてくれる
・年休は１２６日と多い方
・折衝能力が格段に上がる
・男女差別がなく個人の能力を実績を出すことによって誰でも認めてくれる
・酒好きや女好き（男好き）にはとてもいい環境
・会社に勢いがある
・個人に仕事を任せてくれる
・他の業種にはない魅力がある
・以外とみんなはいい人が多い
・世話好きな人が多い
・社員に個性があっておもしろい
・責任を果たしていれば何も言われない

リクルートの良い点（改訂版）の追加
・優秀な人が多い
・女性は美人な人が多い
・みんなＨ好き（中にはそうじゃない人もいるかもしれんが多い）
・業績はとてもいい
・２０代で年収１０００万可能
・退職金が年収分もらえる（五年以上勤務の社員限定）
・一ヶ月連続休暇の取得ができるのは日本企業ではリクルートだけ（社員限定）
・外資の考えと日本的な考えが混合している特異な会社
・様々な業界の人とのコネを作ることができる
・社長や人事に営業できる
・時代のトレンドを感じれる

リクルートの悪い点（改訂版）
・残業が当たり前の風土
・目標は達成して当たり前という考えなので精神的に毎日追い込まれる
・早く帰ると犯罪者みたいな目で見られる
・平日は終電当たり前
・飛び込み営業とテレアポの数が尋常でない（1日１００件は当たり前）
・仲間同士で争うため表向きはいい顔するが裏ではいがみ合ってる（同じテリ内の場合）
・同じ地域に同じ営業マンを数多く行かせるので顧客からキレラレル事が多い
・入れ替わりが激しい
・離職率が高い
・３０歳以上はイヅライ会社（３８歳定年説といわれている）
・宗教的な部分がある（思い込ませたり、暗示をかけられる）
・体や精神を病む人が多い
・上司は洗脳されている人に近いので何言っても通用しない
・社内恋愛が多く不倫が多い
・無反省体質
・個性の強い人もいるが社員はロボットみたいな人が多い
・業績はいいが人として問題のある人がいる。
・以外と社員はプライドが高い人が多い
・社員やＣＶまで使い捨てのにおいがぷんぷんする（特攻兵並みの扱い）
・残業代は一切ない
・福利厚生が他企業に比べて悪い
・過去に過労死している社員がいるがなかなか改善できていない
・企業風土にあわない人間には容赦しない（クビ）
・代理店が多すぎる（近隣には大迷惑。特に東名阪の都市部）
・勘違いしてるひとがいる（痛すぎる人）
・定時は死語
・社員はＣＶやＡ職を下に見ている傾向がひそかにある
・社員とＣＶの給与体系に差がありすぎる（ベルリンの壁並み）

・ＨＲ系は特にしんどい（月３００時間労働は当たり前）
・週刊誌部門は毎週しんどい（ＲＮ、ナビネク、Ｂ、とら、ＦＡ、ＦＮ、ＴＷ等）
・上司は一部は優秀だが、基地外や宇宙人がいる
・ついていけない人が多いのでなんとかＭＶＰ等で演出？
・社員多すぎ
・安定志向には一切向かない会社
・代理店は客の取り合い（本体含めて）
・名詞獲得キャンペーンは近隣の企業、商店にとっては営業妨害の何者でもない
・研修はできれば平日の昼にやってくれ（土日や平日の晩にやるとしんどすぎる）
・他媒体が多すぎる（特に首都圏は戦国時代）
・ＨＲ部門とＦＡ部門で売るものが違うのでＦＡ部門でＲＮ等のＨＲ商品売っても個人の売り上げはゼロ
・

特徴を入れるなら、
・CV.A職の存在がないと今の勢いは持たないのでは？

悪いところ追加。
・セクハラも頻発？
（陸本体→盛岡事業→ホークス球団社長になった高塚猛がいい例）
・陸疑獄を風化させようとする動きが一部にある。
・陸コスモスは不要では？
・高齢層と幼児層市場に弱い
・イサイズはもう廃止したら？

いれますた


71 リクルート

70 キャリアブレイン（医療コンサル）
65　ｱｸｾﾝﾁｭｱ(※戦)、ﾏｰｻｰ･ﾋｭｰﾏﾝｿｰｽ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(人事)
59　ﾋｭｰﾚｯﾄ･ｱｿｼｴｲﾂ(人事) ﾜﾄｿﾝ･ﾜｲｱｯﾄ(人事)、ﾍｲ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(人事)
50 ﾘﾝｸ&ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ（人事） ←宗教

45　インテリジェンス(派遣） ←DQN大量採用 中

31 enジャポン　←社長きちがい

30　Yキューブ　←宗教

29 スタッフサービス（派遣） ←社長タｲホ-



25 Goodwillグループ(請負）ビジネスタンク（紹介） ←DQN集団
24 フルキャスト　←　・・・・

だいぶ前元Ａ職で3年後で正社員試験受けて落ちました
そうなるとやめるしかない
べつにいいんだけどね
新卒から社員で入った人よりも
Ａ職から社員になった人のほうが昔は多かったが、、、
取締役、執行役員も過半数そうだったけどな

>>607
・残業代は一切ない

これは職種による。

ついでに。
・地方に弱い（特に北東北、山陰、北陸、南九州）

ホットペッパーのスクールページの仕事をしたいと思っています。
どなたか勤務されてる方いらっしゃいますか？
噂でも何でも良いので情報ございましたら宜しくお願い致します！

>>614
スクールだけやりたいななら、大都市圏しかスクール班はないよ。
ＣＶは飲食、美容部門に分かれて営業するから原則はスクールは禁止。
（他版はわかんないけどね。）
まえ、スクール班の人と話した時に、スクールは結構取引 が大きくて
ペッパー全国版のに掲載されるからやりがいはももすごくあるって言ってたよ。

×ペッパー全国版のに掲載されるからやりがいはももすごくあるって言ってたよ。
↓
○ペッパー全国版に掲載されるからやりがいはももすごくあるって言ってたよ。

×ペッパー全国版のに掲載されるからやりがいはももすごくあるって言ってたよ。
↓
○ペッパー全国版に掲載されるからやりがいはももすごくあるって言ってたよ。

>>611
昔は新卒組なんか糞食らえっていう風潮でしたね。在学中にＡ職という
のも珍しくなかったですよ。
INS始める前のグループ再編の後から風向きが変わったような気がしま
す。
うちは入社当時ＮＫＫビルだったなあ。

>>617
>ももすごく

ｶﾜｲｲｗ

最近新事業立ち上げと盛んに口巻いているけど、そろそろシニア層
と児童層をより一層のターゲットにする必要があるのでは？
児童層では仕事への興味を持たせる内容を、シニア層なら定年後の再就
職や人生設計を支援するようなものから取っかかればいい。
心配ならユーリーグやベネッセと提携するのもいい。

ﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟｰいいなと思ったけどここ見てよかった♪

>>615
[飲食、美容部門に分かれて]というのは
「飲食」「美容」「スクール」とわかれているんですか？
それとも
「飲食＆美容」「スクール」とわかれているんでしょうか。

615さんの話を伺うとスクールのが楽しそう、っというかやりがいがありそうですね。

陸の営業＝保険外交員の営業スタイルに類似しているな、と最近は思う。

2006年入社で今大学４年の者ですが、リクルートに内定頂きました。
とても嬉しいです！
しかし、、、
転勤もあるしHRと迷ってます。
どちらも残業は出るのでしょうか？ボーナスはどうなのでしょうか？
忙しいのは耐えます。やはり給料が高い方がいいです。
人事の方にはいやらしくてそんなこと聞けなくて。。
匿名で申し訳ないのですが真面目に答えて頂けると嬉しいです。

＞HRと迷ってます
ってどうゆうことだ？部署か？それとも「リクルートＨＲマーケティング」か？

ただ、両方でも残業代なんて全くでないぞ。ボーナスは業績に反映する。例えば
いまは社員のランク付けがあってランクが高い人ほど、給料もボーナスも多く
もらえるシステムなんだよ。
ＨＲは基本的に転勤はない。本体は転勤あるぞ。そのかわり、給料には差はでるから。

レスありがとうございます！
そうです。HRマーケティングのことです。
そうですか、、残業代はどちらも出ないのですか。
上文からするとやはり本体の方が給料が高いということですね。。
私は本体でも営業がやりたいのですが、営業という部門に特化しているHRMの方が
頑張った分給料が上がりやすいと思っていました。
本体のソリューション営業というのとHRMの営業は違うのでしょうか？
質問ばかりでごめんなさい。

>>622
「飲食」「美容」「スクール」って分かれます。

＞626さんへ
ソリューション営業についてはよくはわからんけど大手相手の営業だと思う。（主に企業の事業に関しての解決策をすると聞いたことがある。）
ＨＲＭ（リクルートＨＲマーケティング関西しか知らんけど）の営業は大手もあれば中小、零細企業や商店と色々ある。
確かにＨＲＭは営業に特化した会社です。幅広く営業できるのが魅力でしょう。
あなたは営業力を身に付けたいのか？それとも将来何かしたいのか？ってことでどちらかの会社を選ぶ基準がある。
営業力はＨＲＭの方が上だと思う。しかし、大手相手の営業や大手ならでは営業方法をしたいのならリクルートを選ぶのがいいでしょう。
相手は優秀な人達が営業相手で身につくものも中小に比べたら全く違う。独立してるのもリクルートの方が多いと聞く。
給料はどちらもミッショングレード制をとってるからどちらも頑張った分もらえます。

あと付け加えるとリクルートだったらHR部門以外にも教育、結婚、学び、住宅、車、旅行、地域と色々な部門があるから学べる事が多い。HRMは人材部門しかないことが痛いな。

丁寧な回答をありがとうございます！

転勤もないし、営業力を身に付けたいと思っているのでHRMにしようかと思います。
ただやはり本体は様々な部門があるのが魅力ですね。本当に迷います。
噂では３年以上の勤務でリクルートグループ内での異動が可能と聞きましたが
リクルートで入社をして転勤になったらHRMに･･･というのはタブーでしょうか。
何度も何度もすいません。

リクルート内の人事グループ交流は知らんけど、ＨＲＭは確か同じＨＲ系の人事交流がある。
例えば、リクルート、リクルートエイブリック、スタッフィング、リクルートマネジメントソリューションズ等へ出向できるシステムがある。
それは社内公募制度って存在する。リクルートは部署内での異動が希望できると聞いたな。
おれの知り合いのＨＲＭＫの社員が東京へ異動したしたのを知ってる。

そうですか。ありがとうございます！
出向出来る機会が設けられているなら、ひとまずリクルートに入社して様子をみてみる、、
ってのもありですね！大手相手の営業なんてかなりのプレッシャーですけど。。
それとすいません、HR系というのはHRMTやHRMK、HRMのことを指すのでしょうか？
そのお知り合いのHRMKの社員さんが東京へ異動したのは本人の意思ですよね？？

今度、鰤のSPIと面接を受けるんだけど、どんな感じなの？
俺としては、人材押し込みのスキルを身につけてから、別の企業に転職できたら
良いかなぁと思って居るんだけど。

>>633
あれはエイブリックの登録者としての人集めで開催されてるものです。
期待するほどのものじゃありませんよ。

なるほど、サンクス。
俺は資格撤退組で無職だし、今後の就職活動は鰤に頼もうと思っているから、
リハビリも兼ねて受けてくるよ。

>>634
すまん、名前欄を間違えちゃった。
堪忍してください。

632さんへ
リクルートにはグループ企業への出向制度はあったかどうかは知らない。
ＨＲＭにはＨＲ系への出向＝リクルートグループの人材関係企業へ出向ができるってこと。
リクルート、リクルートスタッフィング、リクルートエイブリック、ＨＲＭＴ、ＨＲＭＫ等のこと。
ＭＲＭＫの社員さんは自分の希望で東京へ行きましたよ。
ＨＲＭは自分の希望する会社や部署を社内エントリーでそれぞれの部署や会社に面接して異動できるんだよ。
その社員さんは二年越しだったらしいけどね。
あとリクルートのソリューション営業で大手中心って書いたけどＨＲ系（人材部門）ぐらいと思う。
その他の部門はＣＶを使って開拓してるからわかんないけどね。

新卒、全然希望通らないみたいですよ。CVは別だけど。
新卒正社員で人事希望してたのに地方のHPとかTWとか。
蓋をあけたら超地味な部署への配属で凹んでた人がいた。

リクのHRマーケティングの営業アシスタントも結構残業あるのかな？

このグループは残業が前提だろ
そんな弱気だとそもそも内定出ないから心配するな

リクのHRマーケティングで働くと、どのような能力がつくのでしょうか？
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂きたいと思っております。

自動車絶望工場 ：2005/03/21(月) 22:01:05 ID:BtcaqRQR
68 ：愛知県　トヨタの恐怖：05/02/26 00:26:02 ID:5x24CLu+
：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

このスレも参考に。
リクルートなんて悪いイメージの人数　
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1001415495/l50

>>637
ちょっと話はずれるが、以前ダイエー傘下だった時代、
ダイエー→陸への出向人事が存在していたんだよな。

あ、なんか噂では岡山高松周辺ではＨＰが競合に食われ
ていると聞いたけど本当？

637さんへ
無知ですみませんでした。色々丁寧にありがとうございました！
よく考えた結果･･･HRMにしようかと思います。
やはり営業のスキルを磨いていきたいのと、HR系の出向が可能なことに惹かれました。

本体の方がブランド力はあると思うんですけどね･･･。
営業を頑張りたいと思っているのに見栄が邪魔をして選択を鈍らせてしまいそうです。

>>644
食われてないですよ。
競合誌の方は経済性をフォーカスしなで
ただ物量主義に任せて媒体の安売りしたり、配本したり
昔のペッパーと同じ事やってるからそんなには怖くはないですよ。

>>64
人事交流は原則なかったものの、一部にダイエーからの出向者はいた。
（総務・管理部門）
あと、高木邦夫氏の活躍を忘れてはならない。
あのお方がいたことで陸の財務体質が劇的に改善されたのだから。

岡山と高松は「イーノ」だろ？
営業システムを見ていたら陸の黎明期の頃とだぶって見える。
もう必死だな！って感じで。
ところで聞きたいけど、水戸や北東北で出ていないけど、何か理由でも
あるのかな＜ＨＰ

640
内定出来る？とか聞いてないし。
営業は何かと忙しいし残業は当たり前だけど、アシスタントはどうなのか知りたいだけです。

リクのHRマーケティングで働くと、どのような能力がつくのでしょうか？
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂きたいと思っております

リクは宗教的社風だと聞いたけど、具体的にどのような部分が
宗教的なのか教えて欲しいですが、どうでしょうか？

毎日「モチベーション」、「目標」と言われる。それで、残業なんてして当たり前。むしろさせるように仕向けさす。
毎日だから洗脳されるのね。

>>650
そんな昔みいに営業取って来るまで帰ってくんなとか言われないし・・。
キックオフ大会とかが宗教的に見えるのかな？

陸で昔と変わった点といえばどんな点？
以前なら頭も切れ人格もしっかりした人も多数いたけど最近そんな人って減ったな。

>>652
＞営業取って来るまで帰ってくんなとか言われないし・・。

えっ、今そんなふうに変わったん？

昔のリク: 若かった
今のリク: 年取った

今の陸にとって要らん事業はある？

>>654

今は言われないというか・・。社内規定がしっかりしてきて
営業期間中と編集中の退社、残業時間が決まってるよ。
でも、みんな自主的に時間外でも営業行ってるよ。

過労死問題が契機だったんだよな。

過労死ったて、あの社風でしょ。
それでもがんばりすぎて体壊して消えていく人数知れずだよ。

バカなやつらよ

>>660
馬鹿ですみません。

リクの中でもあの雰囲気をくだらないと割り切って、それでも
自分のためになることなら努力を惜しまない人間がいる。そういう奴は
成功するね。ただリクの雰囲気やらスローガンやらを盲信するリク厨もかなりいる。
まあ大抵そういう奴はダメだし、独立しても専属代理店社長にしか（ｒｙ

>>662
それは版元長が判断するんじゃいの？
まあ、俺は版元長に後者の方に見られてたんだと思うけど。
てか>>662 は版元長？？

かしわぎ社長が記者会見で株式公開を示唆したってさ。
なんでも２００５年度中に公開計画をはっきりさせるとのこと。
２００６年度中には公開かなあ。
公開されたら株価はどのくらいになるんだーね。誰か見当つく？？？

どれぐらい行くんだろうね？
柏木社長は今年はペッパーｊｐの成功のことしか考えてなかったと
思ったけど。

＞664
1株30万は付くのでは？
でも、なぜ今まで株式公開しなかったのかが不思議。
ダイエー傘下時代から言われてたのにね。

それと話変わるけど、有利子負債完済したら負の遺産と言える
コスモスを他社売却するとかしたらどうか。
あの存在が陸を暗黒に導いたとも言える。

>>665
ペッパーjpは5年遅かったんだよ。もっと早くに立ち上げるべきだったんだが。

>>662
独立後に陸の下請けをやるなんて恥じゃないのか。
陸から訣別してやる！という一匹狼的根性のある奴が最近減っているんだよな。
単に陸に入りたい、的思考の奴が多くなったのは困る。
それに最近は大企業病化も進行しているし、官僚的体質も少しずつながら育ち
始めている。それをどうにかしないと未来はないぞ。
一度経営をシャッフルしたらどうだ。

＞666
1株30万なんてありえない。電通でさえ5000円割ったんだよ。
せいぜい5000円乗ればいいとこじゃない？
まぁ、ここ10年で倍になったんだからいいんでないの？

age

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20050527AT2E2700J27052005.html

＞６６８
電通は上場時１株４８万だぜ。リクも３０万は堅いだろ。

age

コスモスw

コスモスw

age

当方、企画営業、ＭＰ志望。現在開催中の正社員のセミナー（説明会）出席済み。
現在、１次（２次？）の人事面接の日付が決定しました。
昨年から、キャリア採用をしているそうですが、キャリア採用の採用時の給料はいくらなのでしょうか？どのように決まるのでしょうか？
また、今回の入社日はいつなのでしょうか？
よろしくご教示お願いします。

>>676
そういうのは、内定もらう寸前に外○氏と相談しる
一次面決まったくらいで心配すんなよ

>>676
給料を気にする人は陸にはいらん。
最近、給料がどうとかほざく人増えたね。

ﾘｸに必要なのは、給料は二の次、それよりフットワークと経験を身につけたい！
・・な人？

そのとおり。

給料は二の次だね、リクをステップアップに
何かしたい人が多い、それを見つけにリクに来た人が多いよね

>>681
それって、完全に病気じゃねぇか。
ワーカーホリックって名のな。やっぱり陸は宗教だな。

過去なら日本の一般企業の多くに社畜傾向があったから、
ステップアップしようという姿勢を認めてくれる会社は
陸ぐらいしかなかった。。。

それを宗教というヤツは合わないだろうな。

まあ、陸は宗教と思わないとつずかない。

>>676
そんなに正社員を必要としているのか？

リクルートに入社（HRなど人材関係の営業）を希望しているんですが、年齢の下限はありますか？？
現在１９です。
また、入社できるコツがあれば教えてください！

新卒で入ったせいか「宗教的」とは全く思わなかったなぁ。
洗脳されてたってことかな…

俺も最初は分からなかったよ。
それを望んで入社したんだから・・・。

会社行きたくない。
息苦しいし、身体や心を壊してまで働いたところで、
一体何があるんだ！？
求人広告を作っているだけあって、
建前がうますぎる。
社員ばかり一流クライアントと仕事してりゃあ楽じゃねーの？

>>690
それならさっさと転職したらどうよ？

>>690
こんなクソみたいな会社で寿命縮めてまでも
得られるものがない、と思った時点で、
そろそろ足洗ったほうが身のため。

>>690
新規とれなくて版元長にでもしかられたか？
それとも、現Ｓと何かあったのかな？

>>690
仕事が出来なさそうだな

>>687
一応は16歳以上。
昔、高校生のＡ職もいたんだよね。
Ａ職の上限が3年で、その後は正社員試験に合格しないと退職確定、という頃。

>>695
ＣＶ職の３年上限のルーツ？

出戻りしたいんですが？出来ますか？

>>696
そうかもね。当時のリクのＡ職はお試し的要素も兼ね備えていた。
毎週のように説明会してたんだよね。
それも自社媒体だけでなく朝日に読売にまで載せていた。

>>698
当時は、折込まで求人だしてたよね。

浮上

数年前まではＡ職出身の執行役員もいたんだよね。

労働基準法守れない会社が求人誌作んなや

一人が背負う仕事量が多すぎる！
だから休めないし、身体壊すし。
それなのに、残業時間を減らそうなんて言って、
根本的に間違ってんだよ。

スカメが来て、まず意見交換をさせて頂けないかと書いてあったから
文字通り意見交換させてもらうために面談にいってきたYO

話をしてみてちょっと違うかなーと思ったので、説明会の連絡が来たら辞退しようと思ってたら、
いきなり不採用通知がきたｗｗｗｗそもそも受けてるつもりないんだけどｗｗｗｗｗ

まあ、「今回は選考とは関係ない事前プロセスです」と本音と建前を使い分ける所はナイスなんだが、
前にメールで送った書類を誤って消しちゃったから再送してくれ、とか、担当者が面談時間に30分も遅刻
してきたりとか・・・この会社なんなの？

>>703
去年Ｄｉｖ長が 人間らしい生活をと言ってたが・・
根本的に難しいよね。>>703はタウンワークか？
タウンワークなんて週200件もアポが入るから大変でしょう？

やっぱり部署によって忙しさは違うのか？

そら月間と週間じゃ。
仕事のペースも変わってくるじゃん。

>>706
結局、会社の体質が同じである以上、
どこの部署、どこのディビジョンでも事情は変わらないと思うよ
つまり、「体力で何とかなるのなら、体力で押し切ってしまう」ところ。

なお悪いことには、人を酷使しておきながら、人を大切には扱わない。
みんなが手一杯なので、他人のことに関わっているヒマがない
この状況で、よく死人が出ないよなあ。。。

会社が全体的に疲弊して、モチベーションがどこでも下がりつつあるところに
「過去最高の営業利益」・・・ぜんぜん響いてないって。結局FF支援だし(w

柏木が何考えるか知らねえけど、
柏木も従業員がどんな状況なのか、ぜんぜん知らねえんじゃないかと

一週間先も分からんところに、10年後だのGROWだの・・・考えてるヒマもねえしな。

>>704
要は人事も、会社と同じ状態なんだよ。つまり、ムリしているので、ボロが出る。恥ずかしいよな。同じ会社として

そうだね。あんなに仕事かかえていれば、
丁寧な仕事なんて出来ないよ。
しかも上が雰囲気よくしてくれなきゃ、職場の雰囲気なんか
よくなるわけないし。
じぶんのことしかかんがえらないやつらばかり。

そうそう。その上
「問題だと思ったら、自分自身の力で積極的に変えていくことが求められる」とか、
「他人が変えてくれるのを待っているのは、甘えてる証拠」とか
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」とか、「何でも相談してくれ」とか、
平気な顔して言うんだよな。

で、実際に改革案を出しても
皆で議論→
利害関係が一致しないので、意見がまとまらない→
会議時間が長くなると、抜けるメンバーが増えてきて→
ＥＭから、ヘンなアドバイスや結論が出てきて→
うやむやのうちに会議終了

いつもいつのときにも出る杭を叩く。
しかもまともな叩き方じゃなくて、陰湿で曖昧な叩き方。
人のやり方を尊重せずに、自分のやり方を押し通す。
ＥＭが変わってまず変わるのは、オフィスのレイアウト（ｗ



この状況でどうしろと？

目標達成会とか和気あいあい雰囲気だすのはいいが
鬱で会社にこれなくなる奴が決して少なくない。
しかも、こなくなったあとのフォローきちんとしているとは
思えないしなんかうすら寒い会社だ。

ここの会社に疑問を感じているのは自分だけじゃないと思うと
少し安心だよ。
鬱になるような会社自体が問題だし、鬱になって体壊すくらいなら、
辞めるのが一番だよね。

そんなに鬱になる人多いん？

転職なんてしなくてもこれやってりゃ月10〜20はくらいは入るぞ
http://www.tok2.com/home/lucky189/

>>713
ものすごく多いです。

仕事できない人が鬱になるわけじゃない。
鬱にならない人のほうが異常な神経の持ち主で
会社にしがみつかないとやっていけない人の恐ろしいまでの
執着。

やばい。うつのテストをやったら重症のうつであることが判明。
っていうか明日行きたくない。
夢の中で会社のこととか仕事のことがでてきて、
ゆっくり眠れない。悪夢だ。
今、転職を考えているんだけど、何もやる気がおきなくて、
ネットで探していてもどこもピンと来ない。

>>716
鬱にならないほうが異常だとはおもわないが、仕事できない人がなるわけじゃないには同意。
営業成績をばりばりあげてるような人が鬱になるのは会社のせいでないかと
思わずにいられない。
何事も真面目な人はここむいていないよ。

>717
ネットのテストか？
２ちゃんにかきこんでる時点でそれほど重症とはいえないと思うが、一度病院いったほうが
周りにも自分にもよいとおもいます。

>>718
うん。ネットのテスト。病院かあ。どんなかんじなんだろー。
まじめすぎると少しミスっただけでもきついなー。
明日やらなければならない仕事を考えるだけで吐きそう。

>７１８
確かに真面目な人にはあまり向かない会社だと思う。
おれがそうだったからね。
ある程度いい加減で、あまり人のことを考えられない人が向く。

だから冷酷人間の集まり

真面目な人はどこに行っても鬱傾向

はなしガラっと変わっちゃいますが、代理店と本体でバッティングしたら
どういう問題がおきるもんなのでしょうか？
自分は最近入社したばっかりでしかも代理店が無い地域らしいので
興味本位の質問なのですが。

代理店が無い地域って、地方か？もしかして。

ＨＰの阪神間版がぽしゃったというけど、仮に出したら相当受けるぞ。

バッティングして、本体の名前が出たらあさっりと引く。本体ともめると代理店自体存続の危機になるからｎ。

>>720
それは言えてる。企画書作ってるフリしてヤフーオクしてる
ぐらいじゃきゃ勤まらん。

>>711
それは各版元のＧＭの差じゃない？
おれんとこのＧＭんて実家まで行ってフォローするよ。

でも、本音は鬱になってもやっぱ
この会社最高だよね・・・（宗教に洗脳されてる？）

>>727
そんなＧＭだったら少ないだろ。

>>728
どこが最高なのか教えてほしい。

>>727
一応上司が鬱の部下の家に行くってのは鬱病にはＮＧ行為だけどね。
でもそのＧＭよさそうな人ですね。

>>730
ホントにいい人だよ。
その人支社長でＧＭでめちゃスケジュールきついのに
一人のＣＶまでそこまでしてくれる。

うちのＧＭ見習ってほしい。
うちのはほんと最低！

GMが鬱に陥るケースも・・・この場合部下はどうすればいいですかね？

この会社は鬱製造会社ですかｗ

鬱

欝

もう最悪な職場。恐ろしい。

別に悪い職場だとは思わないよ。
ただ、ずっと勤める会社じゃないけどね。

短期集中だ。年を取ると転職できないしね。
俺は面白い会社だと思うよ。

でも、仕事中毒で苦にならない人じゃないと
勤まらないけどね。

俺も家を8時に出て1時半に帰る毎日に慣れたよ、
恐ろしいことに。入る前は有り得ないと思ったけどね。

でも、ここの会社で揉まれれば、仕事はできるようになると思うぞ。
まー、みんな、俺と同じような感じだ。

ピンと来る人は転職して来い。俺も転職者で全然後悔してはいないよ。

結局、鬱になるヤツか、>>738みたいなマトモじゃない考えのヤツしかいないみたいだな

鈍感な人間じゃないと無理。
思いやりを持ってない人間が多い。

つうか、忙しくて他人にかまっている暇がない

正社員のキャリア採用の２次の面接までたどり着いた方いますか？
そのあとはどのような展開でしたか？

>>742
わかってねえな。
人に頼るなっつうの。

忙しいとか言ってるくせに結局は大して物事を把握してないやつらが多い。
他人にかまっている暇がないなんて言い訳だよ。

age

ここは、ワーカホリック専用の養豚場。

みんなブヒブヒ言いながら、仕事しかしてないだろ？
それも底の浅い虚業。

>>746
そのとおり！そこが浅いんだよね。
むなしい。

ega

>>746
そういうことて共有できてないね。

今入社４年目で鬱。
人として普通の生活がしたいです。

750>>普通の生活しなよ。陸にいたってたいしたことじゃなよ。
自分のためとかいって言い聞かせないとモチベーション保てないからだけど、
結局は陸のため。
いま会社やめて本当に良かったと思ってる。
人間らしい生活を手に入れたよ。

751>>確かに陸辞めて、以前の始発で仕事行って終電なくなったら
タクシーで帰るみたいな、普通じゃない生活してたな・・。

確かに陸辞めて（よかった）、以前の（ように）始発で仕事行って終電なくなったら
タクシーで帰るみたいな、普通じゃない生活（してた→する）（こともなくなったから）な・・。

753
確かに・・。欝で辞める前は>>753が書いた様な思考回路だった。

751-753>>
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽｱﾘｶﾞﾄｳ
Rの中にいると感覚が麻痺してくるので安心しました。
ちなみに土日も仕事入ってしまった（クライアント理由）

陸でがんばりすぎたところでそれほどの見返りなんかないよ。
所詮会社に属しているだけの身だもん。
クライアントクライアントってうざい。
それだけ儚い会社なわけだよ。

リクルートのカルチャーについて懐疑的な社員も存在するのか。
昔、学生時代から付き合っていた彼女が、リクルートに入社した。
３ヶ月もたたないうちにリクルートのカルチャーにすっかり染まって
しまったようで、リクルートのすばらしさについて語ってくれるとともに、
その他一般企業のぬるさをバカにしていた。終電後のタクシー帰りも、
土日出勤も当たりまえだったが、疑問に思っている様子は全くなかった。
あなたたちには申し訳ないが、たかが情報誌の編集にそこまで入れ込む
のは会社からの洗脳以外の何物でもないと感じた。
当然、関係もうまくいかなくなり、程なくして別れることになった。
一生懸命やるのはいいが、体だけは壊さないようにと
アドバイスしたんだが、ほとんど聞く耳を持っていないようだった。
別れる男の言葉だというのもあったんだろうが。
もう別れて何年もたち、すっかり過去の人になっているが、鬱になったり
体壊したりしてなければいいんだが。鬱はどこの会社にでもいるが、
あれだけは本当に治らないからな。

>>757
まさに洗脳以外の何物でもない。

>>758
まだ、洗脳が解けません。

洗脳以前に、恋人が出来たり、仕事以外にやりたいことを持ったりすると、
この生活がツライ、ということに初めて気づく人もいるようだ。

自分にとって大切なのは、本当は、生活か、仕事か？
あるいは、将来か、今か？仕事のスキルか、心の豊かさか？
収入か、自分の時間か？

そう考えていくと、自然に、今の異常さに気づくと思うよ。

>750-755が自演にみえる。
こんなレスアンカーのつけかたするやつそんないないだろ・・・

いってることはまさにＲってかんじだけどな

金がええんだよ金がよう！！

金もいいし、社風もいい、一番いいのは仕事の仲間。

>761
ほんとだ。
でもここで自演する目的が、よーわからんね。

慰めだよ

思うのだが、陸が労働基準法に対して非常に厳格なら、
名実とも優良企業になれるのではないかと思う。

そんなIFはあり得ない

761>>自演じゃないだろ。

763>>陸じゃないだろ。

レスの仕方まねしてみた

>>768-769
なんか、自作自演した>>750-755が自己弁護しているようにしか見えないんだが。

しかも、いつもの癖で特殊なレス返しをしてしまったために
>>769で言い訳しているようにしか見えないんだが。

>>770
どうでもいいんじゃない？ここに書かれていることは当たってるし。

リクルートＨＲマーケティングに行こうと思ってるんですが
300時間の内訳って14時間＊22日とか？それだったら
結構条件いいな〜と思ってるんですが。
内情詳しい人希望。

子会社なんてしらねーよ

ＨＲ系は覚悟して逝きなさい。３００時間じゃすみませんよ。

そんなに大変なのか。
なのに人は陸に入りたがるのか。

>>772
その300時間って残業だよ？
そんなに内訳聞きたいの？

オレは30前には、このクソ宗教から、足を洗うがな。

>776

300時間が残業は言い過ぎ。でも１００Ｈは必須だね。
と言うか、その位しないと数字が出ない。

本当、好き嫌いがハッキリと分かれる事は間違いない
会社だよ。

確かに。300時間は言い過ぎ。
30日10時間残業してるってありえん。
私も100時間は超える感じかな。

一日も早く株式公開してくれ。それだと脱陸しやすくなるｗ

オレの職場はコンスタントに、残業200時間くらいだけど？

確かリクルートって社員とＡ職が残業出るんだよね、
ＣＶでも残業すんのか。凄いね。
他人事ながら尊敬するわ。何かＣＶで入るといいことあるん？

根性が身につきます。

>>781
何もいいことない。ＣＶで入るならＡ職の方がいい。
３年経過後に原則的に契約終了させられることを考えると。
それに仕事量と中身は正社員とほぼ同じ。いやむしろきつめ。

もし、ＣＶで入るなら入社前に3年後のビジョンを描いておき、
入社後もそれを貫く決心が必要。
ましては陸のおこぼれの仕事で食っていこうとかと考えている
なら考え直した方がいい。

ついでに、どうしても陸で仕事をしたい、と言うならスタッフ
ィング経由で派遣として入る道もある。ここで自分に合うかど
うか見極める方法も可能だが。
求められるタイプとして、血液型的にはＢかＯ型ならベターか
な。

>>782>>783
ありがとう。根性は現会社がブラック度69の糞だからＯＫですｗ
どうせキツイなら、世間でキツイと分かってて、今より金が入るリクのが
いいかなぁと思って。営業でＡ職→転職するか
技術で社員→会社設立か迷ってますわ。
血液型Ａ型ですｗ　Ａ職の人で月幾ら貰ってます？

>>784
ところで現職はどんな業種で、何歳ですか？
それによって勧め具合も変わってくるけど。
既婚ならなおさら。

>>785
レスありがとう。
現職は営業で、既に退職することが決定してますｗ
成績は中の上ぐらい。
25歳で、結婚どころか彼女も…マズイかな〜と思いながら生きてます。
今は金になるプログラム組んでます。

二次試験受けてきた。
とりあえず、ｏｒｚな気分です。
でも、こんなおいらを雇ったら、ある意味すごい会社だと思うような面接内容でした。
二次試験受けた人お疲れ様でした。

>>783
そのとおり！Ａ型の私は気にしすぎて向かなかった。
ＣＶは損だと思うよ。社員はおいしいとこ取りだから。
ＣＶは陸の都合のいいように使われるだけ。
Ａ職だってＣＶの給料をもらうには残業たくさんしないと追いつけないんじゃないかな。

5月上旬にリクナビネクスト見ながら
リクルートの内勤にレジュメ送ったけど
音沙汰無し。

先週になってリクルートからスカメ
「初めてご連絡いたします」

まぁ営業部門からだからはじめましてだろうけど
なんだかなぁ・・

>>784
A職内勤
月残業費込み約30万
ボーナス=基本給×3.5くらい
->年収600万くらい?

こんなんじゃＣＶは何の利点もなさそう。

>>789
俺は次の日に面接の案内来たよ
その後の選考も連絡の早い会社というイメージを持った

人となりで判断するところなので、一概にすぐに連絡が来ないからダメ、
という訳ではない。応募後半年経過して連絡が来た例もある。

CVは社員になり易いんじゃね？
社員だったら退職金1000万もらえるんだよね。
あと辞める時の200万。
Ａには付かない手当てもあるらしいし。

1000万円退職金の制度、なくなったよ。
今はポイント制。

>>794
なれる可能性は低い。
職制が「陸より独立する」ということに主眼が置かれているからな。

>794
社員にはなれないよ。その目的で採用してないから。正社員希望なら正社員の応募で受けるべし

>797
そう、まず社員にはなれない。
ほんの数人社員になった人間を知ってるが、恐ろしく仕事ができて
人脈・根回しに長け、しかもかなりタイミングが良かった例しかしらない。
たとえ現社員でも、入り口がCVだったら無理だろう。

>>797
今ちょうど中途採用が活発ﾀﾞﾖ！

退職後はソフト○○○グループに入社が容易となります。
これは本当の話。二ポーンテレコムの営業なんか特に。

ヲタがリクルートに入るとどうなるの？

>>801
あのハイテンションについて行けず
こいつつまんね〜と思われて消えて行くのがオチだと思います。

>血液型的にはＢかＯ型ならベターかな。

確かに、陸にはＯとＢが確かに多い。

Ａ型はあんまり向かないよな。

佐川急便みたいな会社だぞ。社風も軌跡もｗ

うんＡ型は向かない。
いろいろ細かいこという割にはてきとーで
まじめなＡ型には理解しがたいかも。

＞805
ＣＶで独立しようにも、金貯まりは佐川にかなわないなｗ
それに正社員でも、独立したって結局は陸のおこぼれしかできない人ばかり。
社内で本当に優秀と言われるのは全体の1割しかいないんじゃないの？

どうも話を聞くと余りリクルート向きでない僕なんですが
Ａ職受かったら入社して、そのまま転職活動を続け、決まったら次の会社へ
行くことにしました。
コネクション一杯増えるし。

コネクションなんてそんなの期待できない

コネクションはしらないけど友達は増えるよ。

素でリク系の友達は要らないと思った僕は向きませんか？

向かないよ。やっぱ人でしょ？
人間不信に陥るだけだからやめたほうが無難。

人間不信になりました。

リクルートワークス研究所ってどうですか？
鰤からここのA職の紹介を受けています。

>>814
珍しいところが募集しとるな。

リクの中ではﾏﾀｰﾘ部門だよな。
金儲けのことは考えなくていいし。
忙しいだろけど。

>>815
ありがとうございます。
社内シンクタンクってあまり聞いた事ないので、どうも想像がつかなくて・・・
SPIと一度の面接だけで決定すると言うのにかなり不安を感じています。
人材系の会社で４年働いていたのですが、人材派遣会社の正社員で事務をするか、
ここのA職で働くか迷っているところです。

>>816
一応、人材系のレポート書いたり、集計したりするリクに珍しい知的な部署です。

淡々とした仕事が好きならどうぞ。
活気のある仕事が好きなら、あまり向かない。

仕事よりプライベートを大切にしたければ、そもそもリクはお勧めではないな


一度の面接だけで決定＞すぐに決まるんなら楽でいい

>>817
おお！モロ淡々系好きです。営業的体育会系的活気はやや苦手。
ちょっと期待してしまう。

プライベート＞仕事ってわけではないんですが、
契約社員扱いか、いつでもクビ切られるバイトなのかってとこと、あとは待遇面での不安が若干アリですね。
まあこれは鰤側に確認できる事ですけど。
とりあえず頑張ってみます。ありがとう。

１週間たつが２次面接の結果がこない・・・
ある意味幸運なのかな

でもどり出来ますか？

ワークス研究所はかなりマターリしていると言っていいよ。
陸の一般的な雰囲気とは正反対だし健康的。
ただ、ここはめったなことがない限り募集しないからチャンスだぞ。
Ａ職は部署廃止で突然契約終了もあるので要注意。でもここの場合、
統廃合とは全く無縁だから安心しちゃっていいんじゃないの？

>>790
遅くなりましたがレスthx.
後は面接で嘘無しで話しゃべって聞きます。

契約アルバイトって、主婦とか学生向きの仕事なのかな？
契約アルバイトで東京一人暮らしは無理？

契約アルバイト=A職
主婦はいるだろうけど、学生がするアルバイトとはちとちがう。

>東京一人暮らしは無理？
月50万円の高級マンション暮らしでもしない限りは、何とか生きていけるさ。

ぜんぜん違いますよね、A職でCVSの倍稼ぐ人や
元大手一流企業の営業マンとかいらしゃいますもんね。

A職の平均年齢ってだいたいどれくらいですか？

アルバイトというのは名前だけで、他社比較だと契約社員そのものだよ。
社保厚生年金が適用されているところからして違うし、正社員同様の働きを要求される。
たかがバイトとなめてかかると大火傷にあう。

>>826
26歳くらいじゃないかな。

２ヶ月更新があまりにも不安定な気がしてね・・
派遣でも３ヶ月なのに

現陸も大勢見てるんだネ！！

東京・大阪・名古屋以外で陸に入ると、
平●とかいう地方担当役員の独裁色が強く、
陸の良い風土はほとんどなく、
別の会社のような雰囲気だそうだ。

離職率が超高いんだって。

だから、陸に入るなら、東京・名古屋・大阪。
まちがいない！

>>830
九州はどうなの？

>>830
知らんぞ・・、そんな恐ろしい事よく書き込めるな。

>>832
いいじゃん。本当のことだもん。書いて何が悪い。

陸入社する場合、東京、大阪、名古屋、福岡以外でマシだと言えば
広島、新潟というところかな。後は大したことない。

九州も広島も新潟も福岡もダメ。

ＣＡってどんな漢字ですか。陸菜日からメエルがきたんどすが。

>>834
東京、大阪、名古屋・・と書いてあるのになぜ福岡が入るｗ

平●さんはまだいるんだ・・・。
よくクビにならんな。

平

平尾ゆ○じさんマジ独裁すぎっすよ

民衆で元社員と思われる書き込みがあるな。

とらばーゆ見て応募しようかなと思ってるんですが
筆記試験の内容、レベルってどんなかんじですか？
長いこと勉強してないんで不安。

>>842
とりあえずＳＰＩ対策を万全に。あとは
「リクで何を実現したいか」
をしっかり見極めるように。
何よりリクと相性の合う人間でないとい
くらＳＰＩの点数が高くても採用されな
いから、そのおつもりで。

単にリクに入りたい、だけではＮＧ。

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/06/30(木) 00:39:16 ID:ANpulvBs
正社員だろうが、MSだろうが、CVだろうが、A職だろうが、転職・独立を強いられる会社です。
独立したいなら正社員かMSかCVPで資金貯めつつ人脈を作らないと無理があるだろうね。
CVSやA職だと正直無理かも。

「筆記試験の内容、レベルってどんなかんじですか？」
とか気にして２ｃｈにカキコしている時点でオ�hル

やれそうなぐらい若い女がたくさんいそうな印象あるが。ここの系列の
ザイマ●クスやゴ●レにしても仕事がきつすぎ。

＞846
ザイ○○クスって完全に脱陸できた会社ではなかったか？

>>847
ｻﾞｲﾏｯｸｽは経営は脱陸しても、
元Ｒとしての意識が脱陸しきれていない模様＞例えばリクナビには

「ザイマックス
XYMAX　株式会社ザイマックス(旧社名リクルートビルマネジメント) 」

と紹介されているが・・・独立してから５年間も経っているんですが、
旧社名が必要なんですかね？



いま気づいたけど、「財」+「ＭＡＸ」＝ザイマックス？

>>845
レベルは簡単だが、７〜８割は採らないといけないと思うよ。
面接は、リクに入って今後卒業してなにをしたいかを明白に言えるようにね

>>834
北○支社はかなりつまらん。刺激がない。
その上ダラダラしとるし。同じリクでも大違い。

リクルートHRマーケティングのアルバイト営業アシスタントを
受ける予定なんですが、筆記試験はありますか？
また何次試験まであるんでしょう。

他社からの内定を辞退して、受験しようと思っているので
とっても真剣です。。。

リクルート系列は筆記試験で落とさないのではないかと思う今日この頃。
友達も何人も受けているし、それづてにも他の人の話も聞いたが、
筆記試験で落ちた人の話を聞いたことがない。
俺もリクルートとHRマーケティング、エイブリック受けたが全部合格だった。
リクルートの時は友達の付き合いで記念受験みたいな形で受けたのもあり、
徹夜麻雀明けで頭が回らないまま時間が足りず、
問題の半分近くをマークシートを適当に塗ったが合格。
これにはさすがに違和感を感じた。
統計データを収集する為に試験受けさせているんじゃないかと勘ぐってしまった・・・。

>>851
お前馬鹿じゃないのか？
他の企業の内定ってことは新卒なんだよな。
営業アシスタントってアルバイトだろ。しかも、実質派遣だ。
リクルートは転職を促すような社風があるが、
職歴アルバイトで転職って本当に難しいんだぞ。
就職することをイメージで捉えているのなら考え直したほうがいいと思う、

どうしてもリクに行きたければ、スタッフィングからの派遣で行ってみ。
そこで確かめてＡ職なり受けたらいい。

R新卒入社（入信）してはや○年。
ここの教えに疑問を感じるようになりました。。。。
１０００万もらって堅気になります。

社員は２０代で１０００万ってホント？

あげ

>>856
うそ

36歳ですが、MPの正社員で内定ゲットしました。来月から頑張ります！
面接はセミナーの時の面談を含めて３回でした。最終面接の３日後に
内定の連絡が！（今日）

>>859
ちなみに，前職はどういった業界ですか？

リクルートって実はかなり宗教っぽいところもあるんだよな。
まぁ、アクティブでポジティブシンキングな側面が強いから悪くはないが・・・。
正しいからやっているんだっという考え方が根本的に揺るがないので、
自分の行動に疑問が持てなくなりリクルート自体を客観的に見ることが出来なる傾向がかなり強い。
その辺が正直恐ろしい。

しかも、給料は実はそんなに高くはない。
平均、ないしちょっと毛が生えた程度。
ある意味ではブランド戦略がたくみとも言える企業だ。

>>860
中堅の繊維商社

ここって鰤が担当してるけど
もらった鰤スタッフ名刺ってどのように扱ったらいいのかな？
よくわからん…

３６で入るような会社だろうか・・４０までに独立しろって言われるんでしょ？

そんなことを言いつつ、役員どもの平均年齢が50近いのは矛盾しているとも
言える。ｗ

ＤＶ長・ＤＶＯ・ＧＭの全平均年齢＝38.90歳

CVSのWeb編集というのに応募したのですが
これはWebデザインナーとは違うのでしょうか？
3年で独立を目指すなんていっても
営業ならばスキルアップも図れるとおもうのですが
Web編集３年では何かいいことありますか？
Ｒとのコネクション？

>>859
おお、偶然。君が内定を貰った同じ日に不合格通知が来たよ（涙

やっぱ大学が明治だから駄目だったのかも。壮刑ならな。。。

宗教っぽいっていうのは当たってるな。
あと、意味もなく飲み会が多いような気がする。私見だけど。
社外に友達も少ないのか、自分の上司は部下を入れ替わり立ち替わり誘って、
休日に遊びに行きたがる。取引先の接待ならともかく、上司の接待は苦痛。
外資に戻りたい。

中途のセミナーは正直引く
ナニあの過剰なドラマ仕立て

ここって、やっぱ早稲田か慶応以上じゃないと厳しいのか？

前職はどういうところの奴が多いの？

>>871
いや宗教だと思って楽しんだ漏れは…
つーか人事の人が困る質問したから、俺は落ち確定〜♪
まぁ、練習にもってこいの会社かもしれない。
SPIとかあるし、金かけてるわ

>>874
そりゃSPIつくったとこなんだからあるだろｗ

最近の中途採用で内定した奴の情報キボーンヌ

机に向かって仕事しているときの雰囲気を知りたい。
常にベラベラ会話してるのか、黙々と仕事しているのか。

キックオフの映像なんてもっと宗教仕立て。
役員のコメント、なんであんなに暗闇ライトアップで
話す必要あるかね

年齢不問と言いながら、今日の日経の鰤広告には32才までとあるぞ。やはり
35歳じゃ門前払いか。。。

他のセクションでは映画仕立てのスライド見せてくれるよ
それが結構面白いよ。

あーあ、説明会行くのやめとこ。

ちょっと昔に入った連中は、Fランク大卒や高卒も結構いる。
中途は、そいつらにずっと使われることになる。どこまで割り切れるかだな。

Fランク大卒ならまだしも、高卒、高専卒もいます（３０代後半に）
彼らの口癖は「大学なんかでなくても勝ち組になれるｗ」
リクルートごときで勝ち組ｗ

私もリクルートの面接受けてきました。
なんだか予想していたよりもかなりあっさりした面接だったけど・・・
中身はあんまり見てないのかな？？？

社員は全体的に見ればノリ重視な感じ。というかノリの無い奴はダメ的風潮。
ヤワイ新入社員も数年たつと押しが強くなり営業職的な成長はする会社。
ただそれが人間的成長と＝になっていない人も多数。
よく宗教といわれるモチベーション上げ儀式は若者ほどよく効くため、
中途であっても若い人を採りたがる。
陸系純粋培養にの中には陸教の狂信者も一定数含まれる。
総括すると、陸で３０代後半まで残ってる人はめちゃくちゃ出来る人ORキモイ陸厨のどちらか。

つまり洗脳しやすそうな人を採用するってこと？？？？？

違うな
なるべくすれてない若い人でかつ頭の回転がいい人　ついでにコミュニケーション力もある人
ってとこかな。
リーマン社会を経験してる人ほど陸の意義やらスローガンに洗（ｒｙしにくいからね。

なるほど〜。。。
ありがとうございました(＾＾)/

リクルートの営業って移動はすべてチャリなんでしょ？
かなり過酷だよね(-ー；
春秋はいーけど、夏とか日射病にならないのかな？？
冬は風邪引かないのかな？？？医療費はだして貰えるの？？
てゆーか宗教って入らされるの？？？

>>879
各部門で対象年齢が違うよ。30歳までのＤＶもあれば
年齢不問を建前にしているＤＶ、子会社もある。

思うのだが、鰤のコンサルは新卒採用するのを止めた
方がいいと思うけど。尻の青い人間より社会人経験者
の方が説得力は強いよ。

>>883
創立者が君臨していた頃は本人の実力重視で、たとえ
最終学歴が何であろうと結果を重視していたから本当
に「学歴なんかなんぼのもんじゃ」っていう世界だっ
た。正社員で高卒は当然のこと、高校中退やら中卒の
人間だって大活躍していたし、最近まで高卒の執行役
員もいたのだから。
もともと陸は学歴主義でなかったのだが、バブル崩壊
後に銀行や商社が軒並み採用数を減らしたおかげで本
来そこに行くべき人材が流れ込んで最近は学歴主義が
顕著になってきたな。もっとも採用方式を変更したの
もあるけど。
昔の陸は「来るもの拒まず、去るもの追わず」だった
からねえ。

あんなに思い続けたのにな。34歳じゃ、しゃあないか。

拝啓　時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

この度は、弊社募集にご応募いただき、厚く御礼申し上げます。
さて、ご応募いただきました応募書類をもとに慎重に協議をさせて
いただきましたが、誠に残念ながら、今回は採用を見送らせていただく
ことになり、貴意に添えぬ結果となりました。
ご期待に応えられず申し訳ございませんが、あしからずご了承のほど
お願い申し上げます。

末筆ながら、貴方様のますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。
敬具

株式会社リクルート　人材マネジメント室　中途採用担当

>>890
高学歴者を沢山採用してしまうと。
学歴主義が浸透し始めてくる、
彼等が経営の中枢部分を担うようになってくるとそれは顕著になる。
採用側が高学歴なら、求める人材も無意識のうちに高学歴になってしまうわな。

おかげで最近狂い始めてきたな、
空気だったものが精神論的なプロバカンダになってきている。
もはや、統率する為の道具でしかならない。宗教と同じだな。
ああいう組織は大きくなりすぎると内部から綻びが生まれ腐り始める。

学歴主義、つうか、確かに新卒は学校単位だからな。
どちらかというと、「それより効率的な人集め方法がないから」なんだけどな
そんなのどこでも同じことだろ？

第一順番が違うんだよ。学校名しか見ていないじゃなく、
結局優秀なヤツは、相応のところに固まっているのも事実。
学歴はあくまで結果なんだよ。学校別に重点的にアプローチかけて、何が悪い？

Ｒは逆に言えば、学歴なくてもすごいヤツがいれば採りに行く。ただ、そういうヤツがこないだけ。
要は、この会社で何ができるか？ってこと。
もろ縁故枠や創価枠とか、理不尽な条件がないだけ、フェアな採用していると思うけどなー

>>891
年齢ではないことは確かなんだよな。30代後半の中途組も最近ちらほらと。
エントリーで落とされるってのは、よっぽど魅力的ではない経歴なんだろうな(w

>>893
＞Ｒは逆に言えば、学歴なくてもすごいヤツがいれば採りに行く。ただ、そういうヤツがこないだけ。
＞要は、この会社で何ができるか？ってこと。
＞もろ縁故枠や創価枠とか、理不尽な条件がないだけ、フェアな採用していると思うけどなー

人事体系が以前と比較するとフェアでもなくなっているように感じるようになった。
そりゃ創価枠だの在日枠だのそういう区別もせず、出身者一族の枠すらないのはいい点だと
思う。しかし、なんらかの事情でドロップアウトせざるを得なくなった人間で、陸で活躍し
ている人間には冷たくなりつつあるなと思う。何よりＡ職からの正社員登用がほとんどなく
なったからな。あの登用制度が陸の大きな魅力であり、就職活動失敗組でも陸の幹部になれ
るチャンスだったからな。
それが陸の入社後においての公平な点であったし、正社員とＡとの間の壁がほとんどなかっ
たのが良かった。管理職でも元から正社員とＡ職出身とでの心の壁なんか今現在だとほとん
どないし。

>>893
俺もそう思う。昔様に元暴走族が語り告がれる様な
営業マンになったって話は待ったく聞かなくなったよね。

「要は、この会社で何ができるか？」ってこと
言うか、この会社ヒントを与えれば自分で答えを見つけて
伸びて戦力になってくれる人材が偏ってしまってますよね。

>>895
「かもめ」も読んでいて刺激的な話が以前ほど出なくなったし、
良い意味で個性のある新入社員も見かけなくなったからネ。
なんか、「普通の会社」になったような気がする。

>>867
ですよね。個性がある新人が入っても
個性が売りだった会社が逆に個性を消してしまってますよね。
スマート＆スピーディーに仕事をこなせる人材は増えたと思いますが
不器用だけど「学歴なんかなんぼのもんじゃ」俺はこの会社で目立って
独立してやるって人は少なくなりましたよね。

×>>867
↓
○>>896

少し前までは、就活出遅れ組には非常に有難かった＜リクルート
建前上10月から採用活動していたから。

昔ながらのリクらしさを体験したければ、サイバーエージェントか
ネクシーズあたりがいいのでは。
社風も体質もリクの発展期の頃とよく似ている。
ただ違うのは不動産事業と社会人スポーツチームがないことｗ

面接受けて内定もらえれば電話くるけど、落ちてても連絡ほしー。。。
待ってるだけってかなりストレスたまる（＠＠；
連絡って結構ギリギリに来るもの？？？それとも受かってたらソッコー来る？？

>>901
受かれば早く連絡が入るよ。

>>897
リクを一つの通過点にしようととらえる人が減ったのは
俺の目からしてもわかる。

人事側で就職イベントに参加した時に、
リクルートに就職出来たら人生勝ち組でしょうなんて話を学生がしていてげんなりした。
まぁ↑のような子は採用されんと思うが、
良くも悪くも、普通の優良大手企業になってしまったとは感じるよ。

>>903
妻子もちが１時まで残ってる時点で優良じゃないような希ガス

じゃあ１０日以内に返事が来ると言って一週間しても連絡がなければ
落ちたってことかな？？？

>>905
気になる気持ちは死ぬほど分かるが、
望みを捨てずに10日は待ってみようぜ！！

ありがとうございます！！！
まだ二日あるので気長に待ってみます（＾＾）

長文になるんでまずその�@

まだいるよなあ。み○と（旧姓）という女の情報キボンヌ
顔はどうひいき目に見てもブサ○ク、当時は東京都下、とある部署にいたはず。

上司に紹介されて初めて会ったときの会話

オレ「はじめまして。○○と申します」
Ｍ「み○とです。そういえばあなたはどこの大学出身？」
（おいおい、初対面でいきなり聞くことか？）
オ「Ｋ大ですが・・・。」
Ｍ「・・・へえ。なんかコネとかつかったの？」
（あれ、なにこの質問？？）
オ「いえ、通常に面接して入社しました。どうしてですか？」
Ｍ「・・・いえね、Ｋ大程度で入るにはコネ使ったのかなあって（笑）」
（ここＫ大卒多いじゃねえか）
オ「じゃあ・・・どういう人が入るんですか？」
Ｍ「やっぱり国立出身がベストかな」
オ「はあ・・・。じゃあ東大京大卒が多いんですね。」
Ｍ「東大京大くらい偏差値高い国立もいっぱいあるからね。筑波大とか。」
オ「すいません・・・、筑波ですか？？」
Ｍ「私は筑波卒なんだけど、偏差値凄く高かった大学ね」
（オレの友達筑波受かったけど浪人選んだけどな・・・）
オ「はあ、知りませんでした・・・」
Ｍ「私大は３教科受験が多いし、勉強しなくても入れるしやっぱ偏差値がより高い国立ね」
（・・・もう一回確認してみるか）
オ「東大京大や筑波って同じくらい難しいんですかね」
Ｍ「偏差値は同じだからね。東大入れるけど筑波近いから筑波選んだ人もいるくらいよ」
（こいつに何いってもムダだな・・・）
オ「やっぱＫ大より筑波の方が偏差値高いですもんね（半笑）。やっぱ国立ですね」
Ｍ「そりゃそうよ。あなたも私大卒でリクルート入れたんだから頑張りなさいね」
オ「（苦笑）」

その�A

まあ後で聞いたところバブル入社できたが、出世街道からはずれ、特にＫ大卒が
出世していってムカついてたみたい。

ちなみにオレは転職しました。
もちろんこんなつまらんことが原因じゃないよｗｗｗ

あまりにも強烈な印象を与えてくれた、み○と氏の情報、キボンヌ。

さんざんこのスレをみて検討し、応募したのにたった今「お祈りメール」が・・・

わたしにも…
お祈りｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!!
面接くらい受けたかったなぁ〜
練習も兼ねて…

リクルートとかリクルートＨＲとかの営業ってノルマありますか？
成績悪いとリストラされたりしますか？ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>912
ノルマあって当たり前だろ。当然売れなかったらクビね。

>908-909
陸社員として、学歴話で優劣を計るなんて恥だと思うことだが。
勘違い人間には来て欲しくない。

最近よく求人見るけど　ノルマ地獄？

忙しいから一人もんとか仕事以外になんもないヤツならいいかもね。でも社員はホントバカばっかり 成長しないねぇ

よくドラマとか漫画で出てくるノルマがあるのは代理店。

もっと陰湿でノルマ以上のものがあるのがHRM。

売る相手が決まっていて安泰なのが、直販。

ＲＮが1回一週間掲載で4万円以下になれば見ものだろう。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1117335522/344

344　名無しさん＠お腹いっぱい。 　2005/07/16(土) 21:35:45 ID:nkPEBBcs

ＤＶ長になったら、ＲＮの掲載基本料を1回1週間4万円にしてやるぞ〜！

最近の募集要項をみたのですが、企画職型裁量労働制でみなし労働時間10時間
ぐらいになってるけど、これは年俸制になったってことですか？
てことは、残業代は別途出ずに、月給29万7755円以上に含まれている
のでしょうか？

>912
ただ、居辛い雰囲気にはなる。
首都圏では代理店乱立状態なんだから…

>915
再建のためあまり人を採っていなかったから
景気回復において人材不足になってしまったた
め。数年前なんか正社員の中途、新卒ともに
採用は年間１桁という時もあったんだよね。

>918-919
本当にそうなりゃＨＲ営業の半数以上がアボ
ーンになるかもな。

>>912
厳密にはノルマって言うのはないよ。
一様目安としては出されるけど、それを達成するなんて不可能に近い
基本的には自分でヨミだして、ヨミから受注にあげる
確立をあげるやり方だよ。
でも、なかなか受注があがらない時、人見てやってるんだと思うけど
「何で受注あがんね〜んだよ（怒）」脅されたりする。

age

先週の水曜日に面接・SPI受けました。
一週間以内に連絡すると言われたのにまだきません。。。
だめだったのかなー？

それにしてもここって書類選考はあるんだろうか？
履歴書送って、面接受けられない人もいるの？？

陸√にのっている求人って糞。

これ、間違いないよね？

募集要項に学歴不問とあったが、私大中退では無理でしょうか？

リクナビ経由で応募したら、リクルートにも、リクナビでの応募歴も閲覧されるのかな？

>>ID:V46Pc2i/
A職か社員かCV受けるのかわかんないけど、中退でも無理って事は
ないんじゃないかな？
それと、リクナビ経由で応募したら応募履歴は閲覧はされないと
思うよ？？

レス、ありがとう！
Ａ職、社員、ＣＶはどう違うんでしょうか？
あと、長く勤めてたいと考えてたりすると入るべきではないでしょうか？

A職・・・アルバイト
社員・・正社員
CV-S・・3年半の契約社員　って物動く簡単に言えばこんなこんな感じ
長くって言うよりリクに入って独立したいとかなんかしたいって人向き

度々、レス、サンキュー！

>>931
>930ではないけどおすすめ度としてはＡ職＞社員＞ＣＶＳ
社員としてここで体力精神力ぼろぼろになる人の多さを知ったり（給料いいけど）、ＣＶは会社にとって都合のいい制度としか
思えないものからのおすすめ度です。
>931さん長く勤めたいとおもっているみたいなので。

CV-Sは部署によって随分違うと思う。
私はCV-Sだけど、実働8〜9時間。月に2,3日だけ、9〜10時間。
で、給料は500万くらい。
すごく楽だけど？

＞私はCV-Sだけど、実働8〜9時間。月に2,3日だけ、9〜10時間。

マジで？ほとんど定時で帰ってるじゃん
やっぱ、できる人は違うね。

8-9時間で帰ると大抵睨まれるけどな。
ＣＶＳなんかじゃ特に。
Ａならそうでもないが。

正社員、Ａ職、ＣＶ職って、所謂、残業代はあるのでしょうか？
あと仕事はどんなことを？リクナビの求人だけじゃ、イマイチ？です。

現役、退職した社員様、教えて！

>>933
どこの部署？

知り合いに陸のＣＶいるんですが、結構きつそーですよ。
いっつも１０時以降まで残ってるみたいですし・・・
頑張らせるための思想教育が嫌だって言ってました。
熱血な高校で文化祭に向けてみんなで頑張る〜みたいなオーラが出てるそうです
２ちゃんみてるような人には合わないんじゃ・・・？私も含め(*´д`;）

パチンコで生活してる無職
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1120953170/l50

ダメプロ語りｖｏｌ.１
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1112367198/

よろしくね。

>>936
残業代を気にする時点で至極まっとうな社会人だとは思うが
Ｒには向いてないといいきってしまう。
残業代ないとおもっといたほうがいい。職種によるけど。

CV職はほんとに使い捨て！
学歴は全く関係なし。古い言い方だがあつい思い=勢い
をもっている人物をとって洗脳して良いように使う。
その中で使える奴のみさらに上のランクに試験受けて受かればいける
ただ残業は半端なくして身体壊してももフレックスタイム制だから
残業代つかないよ。それに文句いわないような負けん気のある
タイプをうまく使うんだよ！

昔のＡ職なら正社員に行けるチャンスがあった。
（３年経過後。それに落ちると辞めねばならん）
ＣＶは最悪だよん。

>>938って>>135のコピペなのか

>>941

残業代と負けん気は関係ないよね。
でも、残業代がつかないケースが多いと理解しました。
レス、ありがとう！

>>937
特定されると困るので、すみません。
当方女です。
営業、編集ではありません。
周りも締め切り前や込み合っている日以外は遅くまで、残っている人は少ないです。
CVの人は、10時−19時が通常です。（正社員は残業有り。）土日祝日。（正社員は土日出勤有り。）
仕事に関しても、キツさよりも面白さが勝っています。
拘束時間は他の会社よりも少ないくらいで、ある程度自分で時間調整できます。
給料は、半年改定で、半年毎に上がっています。（年30万〜50万ベースで。）
残業代、賞与はありません。
ただし、契約期間があるので、残れない場合は困りますが。

↑土日祝日完全休日。（年2回ほどある出勤する場合もあります）

へ？半年改正？で出社時間が10時？
そんなＣＶの部署ってあるの？

>>947
JJ?

ネットＭＰかなー？まあそんな働き方だったらいくら優秀でも評価されないかも。そんな会社。

>>947
地方支社。もしくは営業所か？

リクルートに入社して良いのか　３Ｑ目

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1122397457/l50

リクルートならいいんじゃない？

でもリクルート「系」の会社や、リクルート出身の人が作った会社は要注意だな。
中にはいい会社もあるんだろうけど、俺は某社のせいでエラい目にあった。
そのダメージが3年以上経った今も未だに尾を引いている。
関わらなきゃ良かったと心底後悔してる。

>>952
でも陸でも地域での良し悪しの差は激しいよ。
東京と関西（ＪＪ）は確実に天国だが、それ以外だと外れが多杉。
九州は悲惨。

関西のＪＪも大変らしいよ

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出来れば激務な職場に行きたいし。独身ゆえにそんな世界で鍛えたいよ。

>>945
正社員の残業や休日出勤ってどんなもんですか？