人材・転職コンサル会社に関する情報交換のスレ ２

みんな面談のときの服装てどんな感じ？
私服でもいいかな？
あとキャプランてあまり良くないの？企画営業、営業事務、総務事務でエントリーしたんだけど。

普通はスーツじゃないかな。
漏れはスーツで行ったけど。
キャプランはわからん。

CoooooolBizでいってます

キャリアマートでしか扱ってない求人に
興味有るのだが、このスレ呼んで不安になってきた…。

>>871

一つの紹介会社でしか扱ってない求人なんてものは絶対にない。
もしあるとしたら、癒着してるんじゃないかと疑えますよ。

他の紹介会社とも付き合いあるんなら、その求人について
持ってないか聞いてみましょう。もしそのとき持ってなくても、
その他の紹介会社から応募することもほぼ100%可能です。

もしその程度の営業力もない紹介会社だったら早く次を
探す必要がありますが。

サー○・ファー○・ジャパンはマジ糞だな。
求人票発行しないし、ＣＡと直接会わないと案件を教えてくれないから
在職中で忙しいのにめんどくさいこと極まりない。
しかも案件も全然たいしたとない。
次々に違う担当者が仕事中でも電話掛けてきて、新しい案件紹介するから会おうとウザイ、しつこい。
それでも、そこそこの案件に応募してもらったら、全く信じられない理由で
書類選考落とされた。
大手有名企業でも書類選考通過率8割以上なのに、全然書類読んでいないとしか
思われない。
もうここは絶対利用する気ないが、ここで転職成功したやつってホントにいるの？

>>873
こちらから紹介してもらった企業で、今日、ひとつ内定もらってきました。
↑って書くと、特定されるかも(笑)。
他とはひと味違った案件で、やりたいことがまさに◎で、お給料もポジションもアップして、個人的には非の打ち所のない内容です。
CAにもよるのかも知れませんね。

ずいぶんナイスなタイミングでつね

ほー

874です。
いくつかの紹介会社を使っていて、各会社の評判とか検索しているところでした。
自分がやりたいことと○ーチ・ファームから紹介してくれた案件のベクトルがしっかり合っていたってことでしょうね。

まぁあれじゃない、よっぽどタイミングがよかったか、
874さんがよっぽど高スペックだったか。サー○・ファー○・ジャパンじゃなくてもよかったみたいな。

俺があったときは>>873とほぼ同じ感じでうさんくさかったけどさ。
結果として会うのが無駄というよりは、マイナスですらあった。
まず会わせるために平気で要求スペックの嘘はつくわ、
会ったら会ったでこちらの経歴を全然把握してない。
さらに、お願いしますといってないのに、勝手に書類送って速攻落ちましたとか。
うさんくさすぎる。二度と関わって欲しくない。

実例：

サ「経歴書拝見しました。こちらの案件はキャリアと一致するところも多くぴったりの案件と思われます
ぜひ一度お会いして・・・」
↓
サ「この案件はXXの経験がある方を探しているんで難しいです」
↓
俺「（ハァ？）　そうですか、、じゃ厳しいかもしれませんね・・・」
↓
サ「応募しましたが、YYの経験がないため、今回は残念ながら不採用ということで」
↓
俺「ちょｗｗ、何勝手にやってんのｗ　しかも何YYの経験って初耳ｗ」

みたいな。

イムカからスカウトメールがきた

やめとけ！個人情報売られるぞ

>881 何自分にレスしてんの？意味不明

>>881
自作自演ですかね。

じじいのCAは要注意

やっぱり医務課はなめとるよ。おじさんCAは使い物にならん

いいCAって30代後半から40代までだよね
若すぎてもダメ

定年した経営者とか社長とかそういうOBが一番ダメ
全然ダメ

ファーストキャメル○ンサルタントで働いてました。
今、人材コンサルタントは「エイドエイム」と社名変更しています。
この人材コンサルタントに登録すると他の事業部「余暇開発」（６８万円の会員権を買わされます）に個人データを流されます。
新人は「枕営業」＝身体を売って会員権を売れと言われます。

いまだに枕営業なんて強要する会社があるんだなｗ

枕営業って何？

一回やらしてあげる代わりに契約ちょうだいっていう営業さ。
保険で大口なんかだと、それなりのポストの女が愛人になったりして長期契約
なんてのもあったらしいが・・・。
どっちにしても、ダサイ営業手法さ。
売る方も買う方もｗ

一回だけか。。。かわいくなかったらあんまりいいことないな。

うーん

個人情報保護ってしっかりしてるのかな？
何か心配

相手に情報を渡す以上リスク覚悟。

転職活動始めました。
まずは試しにリクナビNEXTに登録。
このスレの前の方で危ない業者が書かれていましたが・・・選択肢がなくなりそうｗ

いわゆる転職サイトは媒体が紙からＷＥＢ上に変わっただけという認識でよいのでしょうかね。
他の方も書いていましたが、今までの「自分で探して自分で何とかする」というのは変わらずってことですかね。

>>895
スレ違い
こっちへ逝け
　↓
■　転職サイトについて語りつくそう！　■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1076485068/

ｽﾙｰしろよ

こんなスレ有ったのか。
これ見てたらアデコなんかにゃ頼まなかった。。

なんで

人材紹介の担当者とインタビューするじゃないですか。
そういう時っていわゆる就職面接みたいな感じなんですか？
それともざっくばらんなお話し合いって感じなんでしょうか。
来週なんですが今から緊張しちゃってます。

>>900
面接とも違うけど、あまりラフになるのもどうかと思うよ。
何故転職を考えてるのかとか、どんな仕事したいのかとか
聞かれるからその辺を社会人として伝えられればいい。
要はＣＡを上手く使えってこと。

>>900
案件紹介してもらう際のフィルターセットの場。
内定出ても絶対に行かない業界、職種をきちんと話しておく。
ぶっちゃけたところの希望を話せばいいんだけど、単に自分の成績だけを
追っかけてるＣＡにあたると全く意味なくなる・・・。

アクトテクニカルサポートってどう？？

>>901
何を分かったようなことを言ってんだ？
ダメな奴はＣＡに何言ったってダメな仕事しか紹介されねぇよ。
印手や鰤みたいな規模のデカイところは、こっちが何を言ったって
経理がやりたいって言ったら経理ならなんでもかんでも紹介してくる。
給料下がろうがDQN業種だろうが関係なくね。

うまく使うんなら、小さくても営業力のある紹介会社を探して、
「私は○○○（具体的企業名）の△△△（職種）を年収・・・万円で働きたいんです！」
って言うことだな。もちろん身の丈にあった会社、金額でね。

>>761
＞新橋のムー○ンってどう？社長は３７歳・・・。

コンサルやファンドの業界にはかなり強い。他は知らん。
持ってくる案件の相性は他の会社に比してかなり良かった。
対応もかなり懇切だったが、関係者からの紹介だったので
優遇されてた可能性あり。一般利用者の満足度は分からない。

>>905
他のエージェントとの付き合いを
全て切るように強要する最悪の会社

>>906
信じない訳じゃないが、俺の場合はそういう圧力はなかった。
まあ人によるんだろう。

ところで、いろいろエージェントと付き合って思ったんだが、
＊自分が何したいのかさっぱり分からないタイプ
＊ある程度やりたい事が見えているタイプ
の中で、前者は良いエージェントにお任せの方がむしろ
いいのかもしれない。複数のエージェント持ったところで、
何したいのか分からないから案件の善し悪しなんて判断
しにくいじゃない。エージェントもやりにくいだろうし
親身な相談もしにくいだろう。
（言うまでもなく、信頼出来て親身に相談出来る
エージェントを得るのが大前提だが）

後者なら、得意分野別に数社エージェント使うのもあり。
俺は前回はこのやり方で通したけど、総合的なキャリア
アドバイスとかは一切期待しなかったから出来た事だと思う。

結構前のことなんだけど、連絡取りあったばかりのコンサルから
「夕食でもとりながらまずは面談しませんか？」
みたいなメールが来た。

結局その時はお断りしたんだけど、もし行ってたらどうだったんだろう。
人材コンサルが焼肉おごってくれるとも思えんのだけど。

>>908
男？女？俺も女のエージェントから誘われたことあるよ。忙しくていけなかったけどね

>>909
俺も相手も男
でもコンサルのプロフにあった顔写真はちょっと女っぽかったｗ

>>910
それは違う目的なんじゃない？ｗｗｗ

30歳会社員男です。
一年前にコンサルやめて電子系の基盤設計の会社に就職しました。
研修期間の3ヶ月はつらかったけど、最近はそれなりに働けるようになりました。
コンサルの頃より給料も1.5倍くらいになって、ボーナスもそれなりに出るようになりました。

>>910
大手の紹介会社ならありえないが、
個人でやってるような紹介会社なら普通。

つーか新卒でコンサルってやめてほしいよな。
ある程度会社経験があって、色々見てきた人がコンサルすべきだよ。
俺、「この職種は未経験で不安」って言ったら
「僕も新卒で入社したから、ITも販売も営業もやってみたいなって思います。
頑張ってください」
って言われて愕然としたね。散々俺をあおっときながら今年卒業したばっかの
奴に俺は相談してたのかと。
こいつら、スキルスキル言うけどお前らのほうが転職するときに何のスキルも
無いんじゃないかって思っちゃうよ。

エージェントと付き合ってて一番嫌なのが、
人の弱点を突いて、例えば俺はあんまり見たからに口達者っていう方ではない
（でも、企画の実務能力と実績は、そこそこ自信あり）ので、それで、
「あなたは、こういう特性ですから、○○みたいな仕事が向いていますよ」と、
余計なお世話な言い方で自分の案件を薦めてきて、もっとひどいのになってくると、
「あなたは、こういう特性ですから、○○みたいな仕事でないと成功できないですよ」
と自分の案件を強引に受けさせようとしてくる。

確かにまるっきり外れたこと言ってるわけではないが、俺は今の仕事でも
それなりに評価されているんだから、そんなこと言う奴の薦める会社なんて、
余計行きたくなくなる。実際に自分向きの会社でも、嫌になるから、
いいかげんこういうアプローチはやめて欲しい。

それでも、こういうエージェントの口先に騙されて、転職する香具師多いから、
こういうのがのさばっちゃうんだろうな。

利用した会社の単純感想
ttp://r-agent.yahoo.co.jp/：ＣＡにより対応が全く異なる。
ttp://bank.mycom.co.jp/：面接後一切の連絡無し。
ttp://www.cpn.ne.jp/：案件が他社とダブっており少ない。面接後一切の連絡無し。
ttp://www.ecareerfa.jp/00000000986/：外資・ベンチャーが多そう。面接後一切の連絡無し。
ttp://www.activate.co.jp/：特定企業とのつながりあり。案件は少ない。
ttp://www.nihon-humanizer.co.jp/：案件少ない。一切の連絡無い上に退会の連絡をしても
返信時の挨拶が全く無い。

http://robertwalters.jp/
DQN害資。何年も前の履歴書を見て、こちらの現在の状況とは
カンケーなく電話が来る。何回断っても馬耳東風。
勧誘は「こんないい会社に入るチャンスがあるんだ感謝せえ」
な論調で、ちょっとウェブ検索すれば分かることばかり書いてある。
（本当に知りたいのはもっと内部的な事情なのに、そういうことは
何も教えてくれない。）
とどめに、持って来る案件はこちらの希望と全然合ってないの
ばっかし。ほんと時間の無駄だった。