【頂上対決】インテリジェンスｖｓエイブリック

>>951
広告で思い出したが、印手の広告にある通り2.300万も年収アップできた
人間って本当にいるのか？
誰かおすえて…

鰤は仕事ができないくせに、屁理屈だけは　
超一流。
勝手に面接日程決めるな！タコ！
ＣＡ変更できる？

エイブリック
インテリジェンス
以外のところってどこかありますか？
あした早速行ってみますわ

インテは給料が良いね。

今までエイブリックしかしらなかったけど
確かに少し「早く決めてよ」「面接もっといっぱい受けてみなさいよ」
的なところはあったな
在職中で的しぼって受けないと時間も無い人もいるだろに

エイブリックはＣＡの質がピンキリ激しいね。
俺のＣＡはとても親切よ？
いろいろと紹介してくれるし
俺のスペックを理解してくれてるらしく、
書類選考は一社しか落ちていない。
確かに書類選考が長いところもあるけど
あくまで応募した企業の都合だし。
面接の練習の相手してくれて
悪いところも指摘してくれる。

>>953さんは運が悪かったみたいだね

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

無職期間長かったから、ブリのＣＡにすげー説教されたことある。

相性っていうか
俺がそんなに商品価値ないんだろな
わかってるけどもうちょっとやさしくしてくれ

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/tokusyu/3/3_009/

しかし、400マン転職って喜ぶことなのか?
28歳600マン、32歳800マンはともかく。
すげー微妙。

いずれにしても全て俺の年収より低い。
といいつつ20年経つとトヨタの400万の
椰子が一番勝ち組なのか？

俺のエイブリックのＣＡの女性だけど、良くやってくれてる。
結構案件を紹介してくれるし、質問したことに答えてくれ、
スケジュール調整が難しい時にも対応してくれる。

エイ鰤で入社誓約書提出済みなんだが、入社しないとペナルティとかある？
リクナビで別の会社に応募したんだが、バレるか？

あと、求人票と内定後の提示年収が1割違う(低い)
十分な説明じゃなかったな
結局、最高ランクの成績評価なら求人票レベルの年収に届くらしいが
チョット納得しかねるなあ

今週のリクナビにインテの求人があったのはワロタ

>>963
受けるのはぜんぜんいんじゃない
そりゃ紹介の求人で内定取ればよろこばれるだろけど

エージェントから手を引きたいのだが、どういしたら？
病気になったとか言えばいいかな？
ウザくなってきた。

>>965
相手に電話して「コンサルティングやめたい」っていってやるべし
最初のエージェントがあわないって理由教えたら
別の人紹介されたけど、今よりはよくなるのではないかと。

俺のＣＡさんも女性だがかなりよくやってくれるよ
俺の無茶も聞ける範囲だが聞いてくれるしね

一応、その後報告。

エイブリックの方で申し込んだ企業は、5社くらい申し込んで4社書類選考で叩き落とされた
んだけど、不思議な事にインテの方で6社くらい申し込んだ結果は、全部書類突破。

何が違うのか、全くもってわからないけど・・・インテの方が親切だった。

とりあえず、今日一社面接してきて、合否はわからないけどなんとなく相手企業の担当者
が気に入らないのでスルーしようと思ってる。

来週は、残りの応募企業との怒涛の面接の日々になってる。

また、なんか情報あったらｶｷｺしますね。お互い色々厳しいけどｶﾞﾝｶﾞﾛｰ

一昨日初めて鰤の面談行ってきた。
担当ＣＡはミ○ミとかいう人。
知ってる人いる？
情報きぼンヌ。

あたった担当の人にもよるのだろう
俺はエイブリックのほうが好感がもてる

んー両方登録してみたけど
おれの市場価値が低いため一緒ｗ
なんか資格とろ・・・
胃がいて・・

どっちも転職させた分金入るんだからＣＡは一生懸命やるだろ… 問題は自分にあった案件がどっちにあるか。まあ両方登録すればいいんじゃん？

>>972
私は自分にあまり自信がない（でも今後は自信を持ちたい）のですが、
転職先の企業が、自分の採用代を人材紹介会社に払ってることに対して、
負い目を感じることってないですか？
まだまだ青いせいか、誰かに世話になるってことが、すごく恥ずかしいことに思えてしまって・・・。
意識改革が必要ですかね。

>>973
そんな負い目を感じることは無いよ。
企業は、世間一般に有名でない限り、普通に募集していたのでは、
人材は集まりません。
紹介会社は、求職者に対してそんな企業をドンドン宣伝してくれます。
その企業にマッチングする人を導いてくれます。
企業にとってもありがたい存在のはずです。
割り切って、どんどん利用すればよいのです。
お互い、頑張りましょう。

エイブリックのCAの人は親切にやってもらってるのですが、
インテリジェンスには放置プレイされてます
やっぱインテに電話したほうがいいのか・・・？？？

電話したほうが良いよ。
いまインテリジェンスではキャリアコンサルタントチェンジサービスがスタートした。
気に入らなければ替えてもらえば問題ないんだよ。

>>976
木曜にインテにメール入れてもかえってこないので不安になった
明日電話してみます

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

キャリアコンサルタントはだめでも、
セミナーは良かった。

私は両方に登録をしてみたんですが、
最初の反応が鰤は電話、インテはメールで
なんとなく鰤のほうに好感がもてたのですが私だけでしょうか？

鰤は面談を済ませてますが、インテはこれから面談です。
面談をしてみないことには甲乙はつけがたいとは思いますが・・・
私は低スペックなため、転職できるのか不安です。
鰤は初日の面談でいくつか案件を提示してくれたのですが
インテはどうなんでしょう・・・。

ここのカキコを見てると不安だらけですね（藁

リクの方が対応はスピーディーだとは思う
あとはたまたま合う求人があるほうがよかったってだけかな

リクルートより応募への返信メール抜粋；
---
さて早速、いただいたご経歴を拝見させていただき、現在弊社に寄
せられている求人案件の中から、ご経験・ご希望に合致したものを
お探し致しました。

しかしながら、誠に残念ですが、弊社が取り扱っている求人案件の
中には、ご経歴に沿うものがございませんでした。

現在弊社で取り扱っております求人案件は、全国の中途採用市場の
ごく一部であり、総求人案件の数パーセントしか獲得できていない
状況でございます。

合わせて、求人企業が弊社に依頼する案件は、情報誌や求人サイト
等に較べてより即戦力を求める領域に集中しております。
そのため、現時点における同業界・同職種でのご年齢相応の深い経
験・スキルや、一貫したご経験・専門性を求めている求人案件が弊
社取り扱い求人案件の大半を占めております。
また職種によっては、市況・業界の特性などもあって、弊社に求人
のご依頼をいただけない職種もございます。

従いまして、時期・市場動向にも影響されるものと思われますが、
ご経歴に沿った弊社からの具体的な求人のご紹介は、現時点では難
しい状況でございます。ご期待に添えず大変申し訳ございません。
---
こんな感じ。結構悲しい。

んで、この後に、サービス案内・ＣＡ・アンケートと続く。

982みたいなこと言われた挙句アンケートなぞ書いて送り返すやつ
いるんだろうか？

>>983
求人を集める能力の低さに唖然とした、とでも書いてやれ。

>>982
どんな経歴の持ち主か聞いてもいいですか？

３回ほど転職してるが全て職種は同じ、業界も似たり寄ったり。
通算で１０年くらいの職歴。

それぞれの間にブランクは少しあって最後の職歴が派遣。

インテの求人に残業手当が無いというのが送られてきたので、
問うたら、いまは、給与の支払い形態が多様化していますので
残業手当が無し＝労基法違反ではありません、だって。
それ、バカな経営者が年俸制だから残業手当払わなくていい、
って主張しているのと同じだろ、それ！

今週号のフラッシュにインテが特集されていたね。
なかなかメジャー企業なんだね。
エイブリより使えるって書いてあった。

インテからのメール
今日は２３時に来てました
お疲れ様です○○君

>986
それだけ職歴、経験があれば、普通に転職できると思うのだが。
かなりマイナーな業界経験者とか、アングラ系なの？

転職には苦労しないが
選ばなけりゃ

担当ＣＡがＤＱＮ。ロクな情報をよこさない。
かと言って、応募すると一月近く待たされた挙句に
適任者が他に居るからＮＧたとよ。
フザケンナ

求人企業はインテリとかエイブリックにとっては客
よって、いい求人もしくは応募の多い求人には
おれらの情報を提供しフルイにかけ、企業が喜ぶ
人材を取っていただくのだろうと俺は推測する
逆に応募の少ない求人にはネジコミがかかる
企業側にきっとCAさんを通した俺らの印象が伝わってるんだろな

面接までいければ何とかなる場合が多いのですが
資格欄真っ白のおれはねダメですよ

工作員うざ

で結局どうする？

インテリ宣伝がうぜえ

乙かれちゃーん

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