【あれ？】入社後直ぐに気づいたら【ヤバっ！】

希望を持って転職したのに、初日で「あれっ？」二日目で「ヤバっ！」
雰囲気が悪い、条件が違う、仕事内容が違う･･･ｅｔｃ。
そんな時どうする？
会社に嫌味を言われようがさっさと辞める？我慢して少しはやってみる？
俺、まさに今そんな状態・・・鬱。

やめれ　取り返しのつくうちに

初日で　やったー　でしたぞ自分の場合

週末は　歓迎会らしい

俺はそう思って早2年。。。よく我慢したもんだ。

自分の感じたことに素直に従って行動したほうがいい。
打算ではなく感じたことに従うほうが正解の場合が多い。

辞めるといいだしたら課長から支店長はたまた総務から
引き止められたが辞めちゃったよ・・・。

引き止めるのは、やめられると、人事査定にマイナスになるから
なんとか引きとめようとする

誰もアンタのことは心配していない

だから、とっとやめれ

あげておこう

そうそう
上司が退職希望者を引きとめようとするのは
上司自身の評価が悪くなっちゃうからだよ
気を使ってくれる先輩社員とかいないなら辞めちゃうなあ
10日前後なら職歴付かないから履歴書に書かなくていいし

おれも似たような状態だから気持ちわかる
気分屋の上司との接し方がわからん

>>3
俺もそうだった。未経験の職でしかも実際に行きたかった所の
内定を蹴飛ばしての入社だったため不安だらけで、後悔先に立たずだ…と
悩みながらの初日。あんなに自分の選択を心から喜んだことはなかった。

職業選択の〜自由〜あはは〜ん

新卒で入った会社がいきなり赤字企業だった。

沈む船もしくは何処に行こうとしているかワカラナイ船は
降りたほうが良いのでは、一緒に沈みますよ

そう思って８年目

まさに惰性

今までの５つの会社は全部1日目で（ﾉ∀｀）ｱﾁｬｰ　
初日の直感は当たる

会社の常識は非常識ってな。それを受け入れられない奴はどこいってもだめ。
転職すればするほど「適応力」は確実に落ち、自己中心的で社会性のない
人間になりどこにも相手にされなくなる。

適応力落ちる？なんでー

社内で世間話もないようなところはたいていダメ

>>19
そんな会社あるか
普通雑談ぐらいするだろ

仕事内容は関係ないけど、有限会社には懲りた
ボーナス時期には会社の身内は新車を買い、機械（仕事で使うが買い直すほど古くもなく、故障もしない）を買う
そして身内以外には機械を買い増しするのでボーナスはナシとのこと。

>>1
早いとこ辞めたほうがいいと思う。
私も同じ状況でしたが、中途半端に1年で退職。
転職に響きまくりです。
雰囲気は後からどうにかなるかもしれないけど、
条件と仕事内容に納得できなければ即辞めたほうが
いいと思います。

>
20
それがあるんだな。
うちは、１日だれもしゃべらず、メールでやりとり。
電話もほとんどかかってこないから、葬式みたいだよ。

>>23
それはキツイわ。よく続いてるな

＞＞１８
転職する人間は結局、適応力＝自分を変える力のない人間だ。つまり自分
の不遇は周りのせいと思い込む人間なのである。なので自分から努力
して周りに合わせようとしない→さらに不遇の扱いを受ける→転職する
その繰り返し。この悪循環はどこかで断ち切らなくてはならないのだ。

>>25
たしかにその通りなんだけど
死ぬまでに一度はまともな会社に入りたい
もしかしたらそういう会社があるかも？って期待しちゃうんだよな〜

若いうち（特に独身のうち）はそれでもいいのだろうね。
ただ３０過ぎたらその考えでは通用しなくなる。

30過ぎても関係ない。１、２日行けばある程度キャリアのある人間なら
ヤバサを感じるレーダーがあるはず。
直感はほぼあたる。以後、問題が色々噴出してたよ。

入社前はわからんけど、入社したら大体3日でわかるよな

雇う側からの一方的な試用期間だけじゃなく、
雇われる側からの試用期間も欲しい。

>>26
夢見がちな人間は地獄をみるよ。仕事は仕事、金儲けと割り切って、
プライベートを充実させましょう。金のかからない楽しみ方もいくらでも
あります。このご時世、仕事ができるだけでも恵まれているのですよ。
特に２０台後半の人。人生を棒に振りたくなければ妥協と我慢を覚えましょう。

>>30
雇用に関しては企業が主、労働者は従。
身分が下のものが上の身分のものを試すなど許されません。
最近の履き違えた平等崇拝や個人尊重の教育が
現代の働かない若者を作り出しているのでしょう。
働かせていただく立場にありながら、あれは嫌だこれは駄目だと
我儘三昧な人間が多過ぎます。
仕事と個人は切り離して考えなければ社会では通用しませんよ。

勤労は国民の義務なんだから国がなんとかしろ〜！

自分でなんとかしろ

小泉のやろう！

人生いろいろ　会社もいろいろ　失業者もいろいろ

SEなら一日中会話ないのも普通だよ

（ノ゜ο゜）ノ　オオオオォォォォォォ−

私語０の日なんてしょっちゅう
あげく仕事を上がる時間も上司の判断・・・
奴隷か俺は・・と思い辞めた

自分の仕事を終え 帰ろうとしたら 怒鳴られますた

それおかしいよ。

１は履歴書に傷がつかない内に辞めるほーがいいだろーな
勘は大切

>23

誰ともしゃべらないのはきついが、
電話がかかってこないのは激しく良いなあ。

漏れは電話が嫌いだから、事務系仕事は向いてないかも。でも
営業もダメ。

>>37
せめてあいさつぐらいはしろ。

>44
メールで挨拶でよい？

誰も人のことは心配などしない！
そこにあるのはただ利害関係でしか計られない。
よって、最小限の配慮・行動で自分中心に考えるのが正解。

転職する人間は結局、適応力＝自分を変える力のない人間だ。つまり自分
の不遇は周りのせいと思い込む人間なのである。なので自分から努力
して周りに合わせようとしない→さらに不遇の扱いを受ける→転職する
その繰り返し。この悪循環はどこかで断ち切らなくてはならないのだ。

おっしゃることには一理あると思いますが、
どんなにひどい会社でも、いったん入社してしまったら、
見る目のなかった自分自身を呪いつつ一生勤めるのが常識とお考えですか？
職場に適応しよう、少しずつでも職場を改善しようと努力した末、
どうにもならないと諦めて転職を決断する人もいるでしょう。
「転職する人間は」と大ざっぱにまとめないでいただきたいものです。

どうにも続けられん会社は実在します。
運に頼るしかない

自分の信念と相反する組織なら辞めたほうがいい。
建前上だけなら簡単に周囲にあわせることができても深い部分があっていなかったら、遅かれ早かれ破綻するのは目に見えてる。

35歳の俺はすぐに辞めるか考えどころである。
自分も若けりゃすぐにでも辞めるのだが。
行くも地獄、退くも地獄のﾖｶｰﾝｗ

新卒で先物営業に入り、「やっぱイメージ悪いよなｗ」と思い研修5日で辞めた
年金手帳にその会社の雇用保険とか厚生年金とかの札がついたから職歴無しとも書けない
面接に行っても先物に入った事、5日で辞めた事、あるいはその両方によって確実に落とされる
仕方なくバイトで命を繋ぐ3年目、かーちゃん、俺そろそろ限界みたい
どんなにイメージ悪かろうとブラック業界だろうと辞めなきゃ良かった…

>>52
先物など辞めて当たり前でしょう。
友人も３ヶ月くらいでノイローゼになって辞めたが、完全週休２日の会社で
マターリと物流管理業務（デスクワーク）をしているよ。

普通の会話がない会社では続けられんｗ

>>52
なぜ新卒で先物に入ったのかわからない
辞めて正解。健康なだけでも感謝しろ

＞５４
世間話ない会社はやだね。

世間話ない会社…当然あります。しかも、飲みいくのは年に２回。上司が世間話
できない人で、まとめることもしない。よって、みんなばらばら。だから
若い社員は残らず、転職時期を逃したおっさんが残る。

＞３１
プライベートな時間がゼロなんですが・・・

＞３２
面接時の話と現実が違いすぎる・・・こういうのは詐欺って言うんじゃないでしょうかね？

面接時と話が違う…あります、そんな会社。風通しいいよとかいいながら
コミュニケーション最悪の会社や、辞める奴あまりいないとかいいながら
入社後３ヶ月で10人くらい辞めていったとか。

>56
世間話どころか仕事の話もあまりない会社って？

面接の時とかに、『ちょっと嫌な予感がするけど、まぁたいしたことじゃないだろう』とか
自分を納得させて入社した会社って、大概、入社してから後悔する気がする。
直感って案外当たるもんだなぁと思う。

俺も直感って正しいと思う。
もう３１なんで転職しづらく悩んでいます（入社4日目）。
寿命までなんとか自分ひとり分
食いつなげるバイトでもあればそっちに行きたい。
「正社員」なんて甘い言葉に乗せられるとロクな事ありませんよ。
この前新聞にも仕事しない人（ニート）って載ってたけど
本人の努力不足もあるだろうけど
会社にも問題はあると思う。

ニートだけは許せんな。本当に体が不自由なら仕方がないが。五体満足の癖に
家でダラダラと引きこもり生活してる奴は人間の屑である.

ここは　お前は俺か　という香具師が多いな。
>>57は特に俺だな。
俺の上司も世間話できない人で会社の行事も一切参加しない。
人の意見や提案にはとにかく否定から入るので誰も何も言いません。
朝と帰りの挨拶だけで会話の無い日なんてザラでつ。
俺の部署の人は死んだ魚の様な目をしています。

>>63
今はネットで労働環境がある程度わかるからね。
この状況を見れば働く気が失せる気持ちも分からんでもないかな。

直感は当たる。
入社して３日で勝負を決めたほうがよい。

>>64
私の入った会社は上司の命令には
絶対服従です。
初日に総務の人に
「飲みに誘われたら絶対に断らないでください」
と言われましたよ。
人の入れ替わりも激しいみたいで
この歳でそれを見抜けなかった自分が
情けないです。
半年で辞めようが１ヶ月で辞めようが同じ
のような気がします。
私が言いたいのはこの時代無理して正社員と
いう言葉にひかれないようにすべきだと
いうことです。

すいませんが相談させてください
中途入社で１週間が経ちました
良い会社だと思いますが、直属の上司が怖いです
会社の、名前すら覚えてない人からも話しかけられ、
「あの人の下に付く人間はみんな辞めていくのよ」
など言われます
二日目でうすうす感づいてはいたのですが
部署を移動できるなら会社に残りたいです
移動できなければ、精神がまいってしまうのは目に見えているので
一週間ですが部署移動をお願いした方がいいのでしょうか？

その上司以外はみんな良い人で
部署異動も意外と受け入れられてもらえそうな雰囲気ではあります
その上司の上司には自分が危険信号だということを伝えました
異動を申し出てから、明日すぐにというわけにはいかないだろうと思い
入社一週間でも早く言っておいた方がいいか、ギリギリまで我慢した方がいいのか
みなさんの意見を聞かせてください

明日は心療内科で緊張を緩和してくれる薬をもらいにいきます

>>67

ずばり我慢するほうがよい。
いきなり異動は認められないと思うし今いる他の人から逃亡者としての烙印を押され、社内全体でそういった扱い受けるのは確実。

俺もおまいと同じ境遇に陥ったことがある。
多分俺のほうが何倍も悲惨だった自信がある。
本音と建前を理解して乗り切れ。
その上司は意外と怒ってないと思う。
ハマコーみたいなもんじゃないの？

>67
今すでに心療内科に通う程参ってるなら早めに手を打つべき。無理は良くないよ。
やれる事は今のうちにやってみたら？もし異動を聞き入れてもらえないなら
その会社とは縁がなかったと諦めた方がいいかもね。

精神的ダメージを受けてから辞めてしまっては再就職活動する気力も無くしてしまうから
軽症なうちに行動する事をお勧めします。

>>68
そうなんです
実は口が悪いだけなのかもしれないです
…でも自分からしてみれば怖いものは怖いので質問しにくいし
「勝手に考えてやってよ」とか言われます

異動は、今申し出ても早くて２ヶ月先、遅くて５ヶ月先なんです

>>69
今日、これからはじめての心療内科に行ってきます
実はまだ精神的に若干の余裕はあります
でも、先々でまちがいなく精神がやられるので
精神的なところからくる腹痛や激しい動悸に
緊急に対応できるよう薬をもらっておきます

前の会社を辞めた時は鬱になって、２年フリーターしながら就職活動して
やっと社会復帰できたのに辛いところに配属になってしまった…
68さん69さん、まさに対照的な意見で、私も二人のおっしゃることがよくわかります

今日は休みなので明日の出社のことを考えると不安で涙が出ます
薬飲みながら働いている人ってけっこういますよね？

やるだけやって耐えるだけ耐えて努力するだけ努力して
それでダメなら異動を申し立てます
異動が認められなければ退職の道を辿ることになると思います

気が小せえよ！
退職の覚悟があるなら、怖いものなんてなかろうに・・・
「上司＝偉い」と思うからダメなんだ。
「上司＝バカ」と思って、いずれおまえなんか見返してやるとがんばれば良い。
会社の中に、本音でしゃべれる良き相談相手を見つけることだね。

このスレ見るとやる気なくすよ
何の為に頑張ってるのか分からなくなる
おそらくここに出てくる被害者って　よっぽど焦って決めちゃったんだな
かわいそうに・・・転職は慎重に

>>72
医者にいったらうつ病だって言われました
見返すために５年かかるぐらいなら
上司から逃げ出したいです…

>>73
いや、いい人ばかりなんですよホント
ただ私が運悪くキツイ上司に当たっちゃったんです
良い会社だと思いますよ

>>66
いい香具師なのにな　君も
あまり自分を責めずにがんがれよ
健康第一だぞ

会社に入って３日目で仕事内容が自分にあっていないとかんじ「辞めます」と
言ったのですが、社長に引き止められ、違うセクションへと移動もしてもらえる
ことになりました。営業上がりの社長は人を説得するのが旨く、ついつい「はい」
といってしまいましたが、やっぱり自分には合っていないのです。
わりと早く就職が決まってしまったので、まだほかにも仕事が選べたのではないかと
毎日後悔ばかりしてしまいます。
今までも数回転職回数があるのですが、続く会社はなんとなく勘でわかる。
今の会社には、その勘が働かないのですが、色々と希望を聞いてくれた社長に悪くて
なかなか言い出せない。自分でもヘタレと思ってしまいますが、どうしたらいいのでしょうか。

社長にその気持ちを伝えるしかないよ

>>77さんありがとうございます。そうですね。顔を合わすとまた説得されてしまいそうなので
電話で話してみようかな、と思っています。
しかし、３０代に入ると次の職があるのかーと思うと動きが鈍くなります。
たぶん、その保守的な気持ちで安易に就職したのが良くなかったんだろうなぁ。

>>73
ありがとうございます
なんか簡単に涙が流せます
今の上司にされたことを、自分が部下を持った時に思い出して
ゆっくり育てる人間になりたいです

トップの人には会社には残りたいが上司がキツイと言いました
次に相談する時は危険信号なので異動申請もしくは退社の決断をしなければならない
ということを伝えてあります
２ヶ月したら異動願い出して３ヶ月で異動させてもらうかなー
心身を大切にします

気楽な家業のサラリーマンでなくなったこんな時代では
鬱病になってあたりまえ。リストラや就職難などの雇用
問題は社会環境を悪化させるよ。働きたくとも働けない
若者も多いのにね。

やる気が出ないとかそういう類の若者は鬱病なんじゃないか？
症状は軽くても奥底にある鬱病の種が発芽してきたように思える。
働き出したら開花しちゃう場合も多いだろうな・・・
職安に通うブツブツ言ってる奴とか見ると、つくづくそう思うなあ。

鬱病というより、人生に希望の持てる求人が無いだけ。

薄給、長時間、詐欺まがい・・・

体壊すギリギリで働いて、貯金ゼロ。

マイホーム無理、マイカー無理、結婚無理、趣味を持つだけの時間無し。

まあ、唯一の趣味と言ったら、２ｃｈで愚痴をこぼすことか・・・
情けなさ杉

２チャンがなかったら生活できないかも・・
吐き出す場所がない。
煽られてもいいから吐き出したい。

>>84
そうだね。壊れそうな時同じ境遇の人がたくさんいて頑張っているのを見たら
元気が湧いてくる。俺も何する気もなくなってきてヤバイと思ったがやっと
ヤル気になってきた。

よーし！！！

次いってみよう！！！

オマエ等に自戒も込めて告ぐ

もう一回人生設計をしろ
目標を見つけろ
今の状態が目標に向かっているのか判断しろ

短期的な結果を求められて焦る事もあるだろうが、自分の目標は見失うな

たまには気楽に２ちゃんしてもいいと思うよ

入社直後に感じてヤバいと思った事は、始業時刻の一時間前には勢揃いしてる社風
定時で帰れるのに仕事のフリをしてる
親会社の仕事が全体の三割以下と聞いてたが実際は五割以上
危機感ないから仕事は適当でレベルも低い

競合に転職した俺が仕事を奪ってる

>>66
超遅レスだが、さっさと辞めれ
漏れも同じような状況を経験したことがあるが、時間が経つほどに状況が悪くなるぞ。
中途半端に異動を申し立てても>>68のいうような状況になるのは間違い無いかと。
辞めるにしても負け犬とか裏切り者とか言うだろうが、
そんなのは会社を辞めるときに引き止めるための上司の常套句。
リアルに切羽詰るとそんな言葉なんかどうでもよくなる。
この場合、上司はバカなのかもしれんが、バカな上司についていく必要は無い。
バカな上司は百害あって一利も無い。
次の仕事についたとき、待遇は各段に落ちるだろうが、
ほっとできるような環境ならまずは正解だと思う。
漏れは同じような状況で逃げるように退職した（逃げたと思われても一向に構わないが）
けど、新しい職場ではネ申のように扱われているよ。
給料以外の全ての待遇も職場環境や通勤時間なども含めて全てよくなったしね。
前の会社がＤＱＮだった分、今の待遇が余計にありがたく感じる。
でも肝心の給料が…安いorz

甘いこと言ってんなと思ったが、数年前の自分とダブる。
そこそこの４大卒だけど就職難でヤバ業界大手入社も１月で退社。
地方ゆえ希望の職種もなくバイトしながら１年職探し。
なんとか入社した会社で２年経験つんだ。
低賃金とサービス残業の多さに耐えかねて辞める。
また１年くらいブランクありつつ、今の職に至る。
現在はやりがいあるし、役付きになったんで、発言権もある。
責任もあるけど、自分のペースで仕事できるんで面白い。

結果として、最初の会社辞めて正解だった。
人生短いようで長いから、無理は続かないよ。
いつつぶれるか分かんないし、給料、福利厚生はひどいが、
少なくとも経験と実力がついた。

自分は株やってるけど、会社経営する立場からみると、
世界変わるよ。
自分も株始めてから、大人の仕事ができるようになった。
含み損すごいけどorz

>>88
レスありがとうございます
実は勝手に仕事中に涙が出た時に、そのようなことを言われました
それでもめたのですが、話せばそれなりに認めるところは認めてくれていて、
イライラしてた時に私の短所が目に付いてイライラを増徴させたようです

つまり性格的に合わないのだと思います
でも言うことは間違ってないので納得でき、すごい人だと思えます
だから単なるバカ上司でもないんですよね（発する言葉はキツイけど…）
だから異動ではなく、続けるか逃げるかで考えてみることにします

１０月から入った会社、朝、職場に入って挨拶しても誰の返事してくれなくて
「なんかおかしい」と思った。その後引継の人に簡単な伝票チェックの仕方を
教えてもらったらそのあとは放置。横の人に質問したら「俺に聞くな」と言われるし
でさんざん。昼飯の時間になって飯食いながらなんか話でもと思っていたらみんな
だまってもくもくと飯食ってるだけ。雑談ほとんど無し。

ここで俺のレーダーは反応しました。「ここはやばい！」と。

その後３週間経ちましたが職場で笑った事なんてありませんし雑談の１つもした覚えも
ありません。仕事はあいかわらず放置で「なにか手伝うことは？」と聞いても「ない」で
片付けられ丸１日ただいすに座っているだけの日も何日かありましたし、そのくせお局は
いびってきたりでさんざんです。

せっかく採用してくれた専務には悪いが休憩時間に雑談１つもないようなところでは
俺はこの先ずっとやっていけん。それ以前にこの放置プレイにたえられん。もう気力が
続かないしそろそろ辞めるかな、はあ〜、空しい・・・

>91
キツいね。事務だと男は率先的に動いて仕事を処理してかなきゃ
なんないから、待ちの状態だと誰も仕事を教えてくれないよ

仮に、貴方が何も資格とか知識がなくて、これからその職場で経験積もうと
考えているなら非常に辛い立場での就労となるはず。
だって、誰も教える気が無いんだから。　辛いと思いますよ。

きちんと人材を育成する社風なら、横について誰かしら教えてくれますよ普通。
それがなく三週間放置なんて人材と人件費と時間を空費しているとしかいえない。
それに大して誰も見ぬフリ。　これは酷いですね。新人をナメきってますよ。
>91さんが１１月になってもまだそのような状況がつくのであらばすぐ見切りをつけるべきだと思います

てか 何で採ったんだ？

>>92

レスありがとうございます。
あなたのおっしゃるとおり今回の職種は未経験で「しっかり仕事を覚えよう」と
臨んだのですが職場に人材を育成しようという気持ちはないように思います。
あれば１日ぼ〜っとしていたら怒るぐらいはするでしょう？
正直ここまでなめられてこの先仕事を覚えてもこの職場でうまくやっていける
わけないと思っています。

ところで>>92さん、俺を見ていたようなレスですがもしかして同じ目にあった
方ですか？

>>93

はっきりいって結果的に人数合わせですね。
辞める人は辞めるからしらない、まわりは自分の引継じゃないからしらない
というかんじでしょうね。

試用期間中の４日間で職歴に傷がつく前にと見切りつけて辞めました。初日に提出した年金手帳と雇用保険被保険者証は返してもらってたんですが後日、４日分の給料明細と共に新しい雇用保険証が送られてきました。手遅れですか?

会社は学校じゃない。
自分で仕事を探して、自分でスキルを学び取るってことを考えないとね。
教育制度があるのは余裕のある会社だけ。
ま、そういう意味では、新卒レベルのときは教育制度のあるようなところを
お勧めします。中小だと言葉遣いすら知らない人や遅刻する人もいるから・・・。
社会人で遅刻ってあり得ないんだけどねぇ・・・。
雑談云々は、就業時間中は禁止の業務もあるからなんとも。

職種によりけりじゃないか？
肉体労働系なら先輩についてスキルを学び取れるが事務系なら各人担当の書類処理の
仕事だろうから初めは教えてやらんと書類処理なんかできないんじゃね？
ていうかいやがらせじゃなかったら２，３週間もしたらなんか仕事やらせるだろ、普通。
会社は仕事させるために社員を雇うんだし。

休憩時間に雑談もないようなところは俺もイヤだな。

割り切って雑談しないことにしたら？
雑誌とか昼飯時に読んでメシ食って寝て
そんで黙々と仕事するフリ

事務処理なんて会社それぞれのやり方もあるし
教えてもらえなきゃムリだから
前向きに辞めるまでのすごし方を考えようぜ

採用してくれた専務に相談してみれば？
引き継ぎの人はもう辞めちゃったの？

＞１０月から入った会社、朝、職場に入って挨拶しても誰の返事してくれなくて
「なんかおかしい」と思った。その後引継の人に簡単な伝票チェックの仕方を
教えてもらったらそのあとは放置。横の人に質問したら「俺に聞くな」と言われるし
でさんざん。昼飯の時間になって飯食いながらなんか話でもと思っていたらみんな
だまってもくもくと飯食ってるだけ。雑談ほとんど無し。

ありますこんな会社。てかうちの会社がそう。おれは営業だけど。悩んだし、むかついたりも
したよ。でも会社は学校じゃないんだし、結果が全て。おれは創立以来の
最大売り上げだしたよ。でも、そんな会社だから評価も何も無い。だから２年
がんばったし、会社倒産寸前だから、もう辞めます。

>>100
俺の暇さ加減を見かねた専務が一回俺に仕事をまわすように言ってくれていたのですが
引継の奴含め満場一致で「俺にまわせる（こなせる）仕事はない」とされていました。
この放置には裏がありそうでどうも職場の奴らは俺をさっさと辞めさせて女の子をいれたい
らしく、男に長くやってもらいたい専務の考えと隔たりがあるようです。

実は昨日の帰り歩道橋の階段を一段踏み外した拍子に腰をやってしまい今日は休んでます。
放置の長時間座りっぱで腰が弱っていたみたいで恥ずかしい話です。でも辞めるならこれも
いい機会かなとも思いますよ。

負けていいのか？結果も出せずに。

負けるが勝ちの時もある
しかし>>102はヘタレ過ぎる

レスみてるだけでも腹が立ってくる
俺が同僚でもオマエの事は放置するだろう

101だけど、一度入った会社だから使えないって思われたくないじゃん？で、結果
が出れば、少なくとも自分は結果も出したし、俺が正しいって胸はれるじゃん？
どうどうと辞めれるじゃん。

>>102
これはアレだな、そのお局とやらをとりあえず見方につけにゃ駄目だろ。
何歳のおばちゃんだか知らないが、母性本能を刺激しろ。
飲みに誘ってみろ。くだけて話す機会を作って仲良くなれ。仕事はそれからだ。

男なんだから根性だせよ。

結果を出す機会すら与えられないようだが・・・。

>>102
かなりＤＱＮな会社っぽい。
いくら自分たちが女性が欲しいからって、何も知らずに
入社してきた人間に嫌がらせすることはないと思う。

そんな会社辞めて次探した方がいいんじゃない？
実績を出してからなんて言ってると年も取るし、
中途半端に職歴も汚れるよ。

そのとおりだな。辞めるなら即。耐えるなら結果だすまで

専務は>>91の身方みたいだから専務に頼るしかないでしょ。
見かねた専務が・・とあるけど、自分から直接言った方が効果的だと思うよ。
それでダメだったらまた考えましょう。
軽いイジメみたいな感じだから身方を探しましょう。

>>102

男で事務なんてやめとけ。
ろくなことないよ。
粘着野郎にからまれて辞めるはめになるよ。

男なら飛び込み営業して心を鍛えましょう。楽しちゃいけない

>>102
そういう会社はさっさと辞めた方がいいと思う。たぶん頑張って仕事覚えようが
周りの人たちはずっとそんな感じだと思う。あなたは悪くないのにね。

私も同じ感じです。
女で事務なんですが、私は29歳で教えてくれている人が、
21歳と22歳で、私に仕事を教えたり雑務をさせるのが気の毒と
思っているのか、扱いにくいと思っているのか知りませんが、
１日の何時間かは、放置プレーです。
　30人くらいの小さい会社なんで、社長がたまに話掛けてはくれるん
ですが、周りの子には無視状態です。
１ヶ月が経って、来月から保険にも加入を言われたので、
今週で辞めさせてもらいたいんですが、社長にどのタイミングで
どう伝えたらよいのかが分かりません。
　本当に、社長はいい人なんですが・・・だからなお更どう伝えたら
良いのか分からずに、毎日鬱状態です。

入社して、直ぐに辞めるときに皆さんは、どのように伝えたのでしょうか？
アドバイスを下さい。

＞入社して、直ぐに辞めるときに

静かで暇な会社の場合…私は貧乏性なのでテキパキ動く性分なので、少し物足りないので申し訳ないが退社希望

忙しい会社の場合………私には力不足です、今の雇用状況では私より優秀な無職の人はたくさんいます
　　　　　　　　　　　このまま居ても会社にご迷惑をお掛けすると思いますので退社希望

あと、おまえら勘違いしてるぞ！新人だから、向こうから話し掛けてくれるだろうとか
教えてくれるだろうとか甘い！！

時代は変わった、今の時代自分の意見をちゃんと主張できない人間は生きていけない
自分から率先して話し掛ける。わからない事は無視されても嫌な顔されても
何度も質問する。

>>115

あなたの場合１０２のように職場から総スカン食らっているわけじゃなく
ただ遠慮されているだけなんだからもっと自分から積極的になられて
みてはどうです？
嫌われているんじゃないからちょっとうち解ける事ができたらきっと
慕ってくれるようになりますよ。

>>116
>>117
早速のご返答ありがとうございます。
仕事を教わってるのが、社長の娘さんなんです。
それで余計に気を使ってしまって・・・。
またその娘さんは、中卒で鼻ピアスで腰にタトゥーとか
しておられる方で、話題も合わず・・・

確かに自分の意見をちゃんと主張できない自分にも問題は
あると思います。

29歳という瀬戸際でもありますので、長く働ける職場を探そうと
思います。

>>118
次は良い会社逝けよ

社長の娘さんはれっきとした社員なんですか？もし社員なら辞めなさい。
社員は誰でもお客さんの前に立てば会社の顔。
それが鼻ピだと。社長もやめさせろよな。ましてや身内、社員に示しつかんぞ。

いくらなんでも客の前で鼻ﾋﾟはないだろ？プライベートの話じゃないのか？

115です。

娘さんは正社員です。
高校を１週間で辞めてから、ずっと会社で働いておられます。

小さい町工場なので、お客さんとの対応といっても、
気楽な感じで、金髪で鼻ピアスでも大して違和感
なく働けてしまう職場なんです。
社長も社員の皆さんも、「○○ちゃん」と呼ぶし、
放送でも「ちゃん」付けです。

ってか、文句ばかり書いててもキリがないので、
皆さんのアドバイス通りに、月末に給料をいただいたら
社長に、辞職を伝えます。
頑張って新しい仕事を見つけます。
色々とありがとうございました。

前いたところは「根性の腐ったウジムシ」が社風になっていてビビッた。
これが例によって高卒＆専門卒だらけだったんだけどさ。２日で逃げ出したよ。
試用期間なんでまだ良かった。大卒ばかりのところに何とか潜りこんで今は(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ

>>115
女３人なると２人なら仲いいけど
２人以上になると仲間というか
のけものが出てくるよね

>>122
個人的な意見ですが、それを許している
親は甘く、本当に娘の事思うのなら
コネでも他の会社で常識学ばせるね

入社8日目だが辞めたい。書類は何も出していません。会社から支給された携帯電話と
名刺を返して、その経費を8日分の給料から天引きして残りの給料を振り込んで
貰おうと考えています。

来週の月曜日に「辞めます」と言うつもりです。大丈夫ですよね。まだ入社して10日も
たっていないんで・・・。

ここ酷いです
http://www.oki.com/jp/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087392569/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059900496/l50

前の会社、入社直後に気付いた事。
社内での携帯は禁止
机の上での飲食禁止
パソコンは通常は禁止
もちろんメールはダメ
直行直帰も通常は禁止
同日入社１名は即日辞めました。　私は４ヶ月後に退社。

>>128
パソコンは通常は禁止
もちろんメールはダメ

これは何？

紹介会社経由で応募した会社。
年収は若干不満だったが、エージェントから、
「是非早く入社して欲しいと先方からお誘いが」云々。
で、採用選考途中の２社を辞退してまで入社。
営業職として採用後、入社即研修と称して取り扱い製品の倉庫に配属。
実際は商品研修など無しで、朝から倉庫でＤＱＮと肉体労働。
初日からサービス残業、駅まで帰りのバスはなし。
求人票やエージェントの話と全く異なる業務・内容だったので
書類提出前に入社辞退しました。
また転職活動は辛いがあのままいたら過労で激しく後悔するトコだった。
また、明日から頑張る。

俺は新卒でとある営業職に内定した。
残りの学生生活を楽しんでいる中、会社から○年度新規採用者名簿なるものが届いて
（事前にプロフィールや自分の写真を会社からの請求にて送った）約１５名分の写真
とプロフィールの書いてある冊子が送られてきた。それを見てＤＱＮを察した俺は
会社を辞退してもう一度就職活動に入ろうと実行に移したら、親が「親戚にもう話したから
そこに入れ、とか決まったのに辞退するなんて世間は許さない」とか言ってきて、挙句に
もし辞退して違うところに行くのならかっこ悪いから縁を切るとまで言われて結局その仕事に
就いた。入社したらやっぱりＤＱＮで地元の就職情報にて中途採用募集の常連だった。
結局その会社は１年でやめてその後２社３社と移って親も俺にはもう何も言わない。
ひたすら自由奔放の妹を大事にしている。ちなみに妹は大手企業事務員で年収３８０万。
年間休日１２５日。そんな形からか、気持ちにも余裕がある。そんな妹を親は大切にしている。
俺は一人暮らしをする余裕も無く年収２６０万にて年間休日６８日の個人企業にいる。
親を本気で恨むよ。今の俺が親への仕返しだ。

20歳越えてまで親を恨むなバカ
20歳越えたら自分の人生だ自分で決めろ。

>>128
パソコンだめ？って。どーいうこと？

もしかしてボールペンとノートで仕事？
机とかあんの？
畳だったりして

そういう会社に限って、事務所内で喫煙ＯＫなんだよねー
（喫煙者だけど）
ワンマン社長とみた！

>>97　自分の会社だけ見てもの言うなよオバカサン。

俺は2日目のお昼にさっさと普通にオフィス出て帰った。
何も言わず。なんらできていない組織なんぞにいる必要ない。

明後日から採用された会社に初出勤なのだが・・・。
このスレに書いてあるようなDQN会社じゃない事を祈るばかり。
もしDQNだったら、あらためて報告レスさせてもらいますよ。

>>133
パソコンだめは、想像だが、
一人一台とは限らんのだから、通常は使えないってことじゃないか？
メールも、会社の代表アカウントのみで、私用メールはもちろん、
個人のアカウント禁止ってことじゃないかなぁ。

>>91
遅レスですが･･･。

私は一人暮らしで友達も少ないで、
同じような立場でしたら間違いなく鬱になってしまいます。
で、長くいると暗ぁ〜い雰囲気が自分に染み付いて
転職活動にも支障がでそうなので、早く決断したほうがいいと思います。

ヤバい。やっちまったかも・・。
すっごくDQN会社の可能性が高くなってきた。
どうやら親族で上役を固めているようなのだ。
こういう会社にマトモな所はないのではなかろうか？
それに朝早いクセに夜は普通の会社と同じくらいになる。
拘束時間なげ〜よ。
社員がごっつ少ないのは分かっていたが、オッサンばっか
じゃんよ・・・。タメくらいの奴と話して〜よ。
若い女もいね〜し。　　鬱状態に突入しそうな悪寒。

でも金もないし、しばらくは通わなきゃダメなのだが・・・鬱。

>>138
え？今日から初出勤なの？日曜じゃん。
ＤＱＮの鬱憤はここで晴らせば？
誰かしら応えてくれると思うし。

早速、転職活動だね。

>>139
違う違う、出勤は先週の金曜から。
説明下手だったかな。

しかし、マジで会社行くの鬱だよ・・・。
ルート営業の仕事、甘くみてた。
会社がDQNなのも確かだけど、俺自身も営業という
仕事を軽く考えてたかも知れない。
もう、うんざり。
今日、さっそく求人誌買ってきたし、転職活動再突入！

>>140
>ルート営業の仕事、甘くみてた。

詳細きぼんぬ

新規開拓の苦労はないが前任者と比較されるので
ルートといえども最初は緊張の連続だよ
新規の場合は最初から自分なので本当の自分で勝負できます

あとルートは顧客を増やさなくてもいいが、
その代わり顧客を減らしてはいけないから
そのプレッシャーは計り知れない罠。

>>141
まぁ、厳密に言えば今いる会社で俺が求められている職種は
「ルート営業」の範疇を超えているんだよね。
どういう事かと言えば、新規も期待されてるし、やって当然状態。
その上、バイヤー的な事もやらされる可能性大。
通常のルート営業以上に頭ん中は数字だらけになりそうな悪寒。
それに俺自身、ルート営業は初めてなのに即戦力的に期待されてる
状況にも鬱寸前。そんなもん、すぐに出来ね〜よ。
そんなんを俺に対して期待するなら採用してほしくなかった・・・。

また今日も寝る前に求人誌見とくよ。

>>144
期待されてるうちはいいと思うけど・・・
上司もすぐに全てが出来るなんて思ってないと思うよ。
これから営業でやっていくなら、
新規開拓とかバイヤー？とか学んどいても損は無いのでは？

>>144
それはルートというエサ求人にだまされたのではないか？

普通の会社なんだけど何と社長が面接でスーツではなくて私服で登場。
派手じゃないんだけど、コンビニに行くような格好で私服で面接する社長。
この会社はDQNですよね。

あとこの会社に仕方なく入社したんだけど、たまに朝五時迄に出勤とかが
あるんだよ。とんでもないと思うんだけど、皆様如何思われますか？

>>147
>あとこの会社に仕方なく入社したんだけど、たまに朝五時迄に出勤とかが
>あるんだよ。とんでもないと思うんだけど、皆様如何思われますか？

東京だと電車が走ってないぞ！って突っぱねられるけど、
どんな職種の会社なの？

>>148
職種はスーパーへの某商品のルートセールス。某商品とは毎日食べる白い主食の物。
あれマジで重いよ。ちなみに朝五時に出勤と俺に言ったその人はヘラヘラ笑って
いるんだよ。信じられないでしょう？

結局遠くのスーパーに行くんで朝五時迄に出勤。本当にとんでもないよ。
社長は私服で面接するし、すごいワンマン。
あと入社してすぐは研修と称して倉庫作業させるし、無茶苦茶だよ。仕事も全然教えてくれないし。
ルートセールスとは名ばかりで、商品の配送、陳列、販売応援。スキルなんて全く
身に付かないから、俺一週間で辞めたよ。

辞めて当然でしょう？凄いDQN会社だと思いませんか？

最近、この転職板だけが心のオアシスになりかけてる悪寒・・。

>>145
確かにその問題上司も「すぐに結果を求めてない」とは言っていたよ。
けどね、たまにものすごくキレる時があるんよ、その上司。
そういう時は毒舌吐きまくりでさ、もう、お前なんか営業向いてね〜よと
言わんばかりの口調になる訳さ。こっちこそキレそうになる。
だいたい、俺は"ルート"営業で入った訳で、新規もバイヤーもやる気なんか
ないよ。だからそれを学んだとしても、あまり意味がないんだよね。
まぁ、とりあえず最近、急速に会社の内部事情を知りつつあるんだけど、
知れば知るほど辞めたくなる会社である事は間違いない。

>>146
だまされたっぽいな・・・ｗ
って言うか、向こうには「だました」って意識がないから、よけいに厄介。
求職者にも問題はあるだろうけど、最近ほんとに募集をかける会社自体も
首を傾げたくなる所が多い気がするよ。

>>142
剥同。得意先は必ず前任者と比較する。そして前任者以上のものを期待する。
使えない奴とわかったとたんに数字がガタ落ちする恐怖はルート独特のもの
だろう。

>>149
なるほど。
スーパーへの配達業務なら、むしろ社長がスーツって方がおかしくない？

業務上朝５時出勤も止む無しって感じだけど、
労基法どうりに労働時間が守られているかとまではいかなくても、
労働者の健康に気遣っているかがＤＱＮかどうかの分かれ目だね。

それより求人広告に朝５時出勤もありって書いてあった？

後は結局、職場の人との相性かぁ。

皆さんに聞きたいんですけど、入って数日で会社を辞める場合、
すぐ辞めますか？それとも会社の為にある程度期間をおいてから
辞めますか？
また、すぐ辞める場合、会社から何か言われたりしますか？

その辺で今もめていたりするので、答えられれば答えてくださると嬉しいです。

数日で会社になくてはならない戦力になるとは思えないので辞意を伝えてそのまま帰るな
あくまで数日ならな・・・・・・・・・
辞める人間が会社のためにとか考える必要はないだろう
辞められたらこまるとかいって引きとめや退職時期の延長を求められているのなら
それはあくまで経営者のみの考え方なので自分が大事なら話しは聞くな

>>154
答えてくださってどうもありがとうございます。
やっぱり数日なら普通そうですよね。
上の人間からかなり罵声を浴びせられ、挙句の果てには
その数日間の給料は諦めろとまで言われました。
今、自分貧乏なもので、数日の給料でも貰えないと苦しいので
あえて下出にでて聞いていましたが、どう考えても理不尽
なのではないかと思い、質問させて頂きました。

参考になりました。ありがとうございました。

数日で何がわかるの？ってハロワ職員に言われるぜw

>>153,155
たった数日で上の人間から罵声って、どんな内容なの？
私も基本的には所詮、他人が作った会社、
他人のためにある程度残るって考えは持たなくていいと思うよ。

悪い予感ってあたるものだし、数日働いたっていう実績があるなら、
給料は支払われて当然。

>>152
社長が私服で面接に来たのはその会社が本当に始めて。今まで数多くの会社を
受けた事があるんだけど、面接官が私服と言うのは本当に記憶にない。
あとハロワの求人なんだけど、朝五時に出勤は全く記載されていなし、面接でも
一切その話は出なかったです。

あと先輩社員の週間予定表を見せて貰ったんだけど、土日は出勤で水曜日か何かの
平日が1日休み。だから年間休日の90日も怪しい。
たまにある、朝五時出勤は新人だけだと思ったら何と入社6年目位の先輩社員なんて朝四時半に
出勤。あとトラック乗れ、フォークリフト乗れだって。俺は営業で入社したんだぞ。

あとその会社は雇用保険を取得していて、俺は給料を辞退する代わりに雇用保険を
取り消して欲しいと言ったんだけど、無理とか言って雇用保険を取り消してくれないんだよ。
結局給料は貰えないし、本当にとんでもない話だよ。

あとさっき会社に非通知で電話したら会社の人が電話に出るんだよ。
毎週第二、第三土曜日は休みだろうが。この大嘘つき極悪会社！！
ひどい話だと思いませんか？

>>147>>149
お前、職歴詐称スレで名物になってた３２歳職歴なしで履歴書に経験５年て詐称し採用されて
それがばれても会社の温情で採用取消にならなかったのに恩を忘れ会社の悪口ばっかり言ってた
奴だろう？そしてこのスレへ来てまで自分を正当化してるのか？お前最低だな。

>>158
入社するときに、業務内容・給与体系について
書面でもらって契約してください。
新卒じゃないんだから・・・。

>>158
お前本当に馬鹿だな。前にも言ったかも知れんがもう一度はっきり言ってやるよ。
その会社に何一つ落ち度はない。全てお前の意識が甘過ぎることが悪いんだよ。
少しは社会人として常識持て。面接官が私服の面接など業務次第では珍しくもないわ。

>>159
認めるよ。正直に。俺は経歴詐称して面接を受けて採用。だけどやはりまずいと
思って採用内定を辞退した。そしたら会社から履歴書の件は目をつむるから会社に
入社して欲しいと言われたので会社に入社した。

俺だってその会社には恩はあるよ。だけどその会社は俺の履歴書以上に嘘だらけ
だし、会社の人は「朝五時に来い」と言ってヘラヘラ笑っているし。
仕事なんて全然教えてくれなくて、ひたすら放置プレイ。
俺は会社に対して入社前に正直に自分の嘘を言った。だからその会社も
勤務体系などは入社前に、正直に言って欲しかった。

俺は自分を正当化したりはしないよ。俺は如何しようもないＤＱＮ男だから。
ただこの会社はあまりにもひどすぎる。俺が言いたいのはそれだけだよ。
俺以上に最低だと思った。

>>162
どこの会社？
ホントにそんな会社あんの？
言ってみなよ。

>>157
参考意見ありがとうございます。

>>たった数日で上の人間から罵声って、どんな内容なの？

これに関しては、おそらくお互いの認識の違いからだろうと思う
のですが、自分は数日で辞める場合などは"試用期間"的な範囲の
内に入ると思うので、その日に辞めてもほとんど問題はないだろう
と考えています。
しかし、その会社の上司の場合、バイトで雇った訳じゃないん
だからその辺を考えろと言う事なのです。
小さな会社なので、切り盛りしていくのは大変だと思いますが、
入ったばかりの人間に対して過度に期待するのはどうなんだろう
とも思うのです。それにその上司は辞める辞めないの決定権は
会社側にあるんだなどと叫んでいました。
しかし、それは違うのではないかと・・。採用・不採用は確かに
会社側に決定権があります。でも、会社を辞める辞めないは明らかに
雇われた側に決定権があるのではないでしょうか。

そうなんですよね、悪い予感って結構当たったりします。
時間が経つにつれ、それは確信へ変わったりしますしね。
初日に辞めていれば給料も諦めようと思えますが、ほぼ1週間
分もの給料は簡単に「まぁいいや」とは思えません。
しかし、話がこれ以上こじれるようなら諦めざるをえない状況
にはなるかも知れませんね。

レスして頂き、ありがとうございました。

>>163
本当にありますよ。その会社。いくらなんでも会社名は書けません。
ただ仕事は殆ど教えてくれないし、良い人も居たんだけど仕事自体に全くやりがいがないし
スキルなんて身に付かないし、実際は休日が凄く少なかったですね。

なにより求人票と違って実際の勤務体系は嘘だらけだし朝五時に来いと言った
あの社員のヘラヘラした顔が今でも目に浮かびますね。許せないですね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）朝五時に来い！雑魚が
　　　　　　　　 ∧＿∧　　 _,ノ⌒゛ ／⌒ヽ　　　ﾍﾗﾍﾗ ﾍﾗﾍﾗ
　　　　　／⌒（＾＾； 　）⌒ ー--､´ ,／｀/
　　 　 /　／~〔_彡.ミ⌒ヽー,==-､　ヽ_,zn'
　　　　|　|　/　　　 ｀＾,/ ￣,ﾉ 　　ヽ､__＾ﾉ
　　　 彡ﾉ　|　　　　　/⌒ヽ i⌒ ｰ 、　ヽ
　　　　　　 ヽ　　　　ヽ　 　|　 .）　 ｀　. | ｰ┐
　　　　　　　 ＼　　　 ｀⌒ |　 ﾉヽ､_　 ノ＾ヽ」
　　　　　　　 ノ ヽ ､ _＿ ノ　 |　　　 ￣ ｀ ー- ┐
　　　　　　く_ ＿」　　 と__,,＿」￣￣｀ ー―-､　l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　（ /

>>164
>しかし、その会社の上司の場合、バイトで雇った訳じゃないん
>だからその辺を考えろと言う事なのです。

まあ、これは会社側の一方的な都合でしかないでしょう。
会社側も153さんを一人採用するのに求人広告費等の経費がかかっているし、
何よりその上司がまたその上の上司の評価を気にしている場合もある。
でも、そんなのこっちは知ったこちゃない。

勤務体系や勤務内容が入社時の条件と異なる場合は労基法違反で
雇われた側から契約破棄しても問題ないはずだし、
罵声の内容が著しく153さんの人格権を損なう場合だったら
労働局も味方になってくれるのでは？

1週間働いた分の給料云々については、
労働法のスレで質問したほうがいいかもね。

>>165
次の会社をハロワで紹介されても、どこで今回の教訓を活かせる？
入って合わなかったらまたすぐ辞めるわけ？

どんなにしんどくても1ヶ月はがんばろう。
朝5時に来いって言われても5時から働いている他の社員いるんでしょ？
その先輩も来てるんでしょ？

会社も詐称した奴に言われたくないわな。

要は職暦を汚す前に辞めるってことでしょ？
一ヶ月も在籍していたら保険やら加入されてしまうじゃん・・・
ダメなら一週間以内に辞めるべき。
また次探せばいいよ。

元９７４の言いたい事は朝五時に来いと言った社員の
ヘラヘラした顔が許せなくて辞めたという事だろ

>>165
仲間がいたぞ

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099212411/199
199 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/11/13 23:30:21 ID:YMVfPzrX
今、辞表を社内にFAXで流しました。
スッキリした。

月曜日、何も連絡がありませんように・・

さて、来週からまたハロワ行こ。

おーい974お前のｽﾚはこっちだろ、帰って来いよ

職歴や学歴を詐称した人いる？ Part5
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098718570/l50

みんな待ってるぞこのｳﾝｺｶｽ野郎

人生十人十色だ。がんばれ！

>>173
いやこっちのスレが正しいな詐称はもう過去の事

詐称で入社

　　↓

雰囲気が悪い、条件が違う、仕事内容が違う、1週間で辞めた　←今ココ

>>167
その会社の場合、職安からの募集なので求人広告費はほとんど
かかっていないとは思いますが、その上司に言われたのは、
お前一人採用するのに面接に来てた4、5人は落としてるんだぞ
と言うような事です。157さんのセリフじゃありませんが、
それこそ知ったこっちゃありませんよね。

勤務内容が入社時の条件と異なるかどうかと言う部分においては
少々微妙です。最初に会社側が職安で募集していた業種とは確かに
異なっていますが、採用の電話がかかってきた折、一応、その辺の
内容変更については説明はありました。自分もその時に「分かり
ました」と言ってしまっただけに、この辺は自分にも落ち度はある
と思います。それ以外の採用後に最初に上司が口で言っていた事と
違うと言うような所は少なからずありますが・・。
罵声に関してはほとんどヤクザのような口ぶりでした。
勤務している間にも一度キレた状態になった所を見ていますが、
どうやらあの上司はキレやすいみたいです。
その上司はオーナー社長（と言っても親会社主体でその子会社には
ほとんど顔を出しませんが）の息子なんです。部下の社員やパート
の人達からも不評の上司です。

>>1週間働いた分の給料云々については、
>>労働法のスレで質問したほうがいいかもね。

アドバイスありがとうございます。
そうですね、給料の件でこじれるような事になったら労働法
のスレに行ってみます。願わくばそんな状態にならない事を
祈るのみですが。
わざわざ親切にアドバイスを頂き、ありがとうございました。

一週間、働いて辞めるというのは、やはり会社に多大な負担をかける。
迷惑料として、会社に差し出す気持ちがあっても良いと思う。
もらう権利はあるから、払わない会社というのはおかしいのだけど、

お互い様、痛み分け、そんな状態でもあるし
俺だったら「給料はいただけません」と言う。

ま、基本的には会社は例え１週間分でも給料を払わないとダメだろ。
雇用契約書に１週間以内の自己都合退職は給与支払わない〜とかの
記載があれば別だが・・

入社日に退職金無いって聞かされた時に心の中で、
「やっちゃった〜（ノ∀｀）ｱﾁｬｰ」って思った。
もう辞める。

>>179
仕事あるなら辞めるな

>>179
今時退職金がない会社は多いよ

そのー退職金とかボーナスとか、どこから出てるか分かる？
全て会社の売上からだよねえ。
退職金、ボーナス欲しけりゃ、会社の業績伸ばすことから考えようや。

>>177
おまえはﾊﾞｶか？
辞める人間が会社に負担をかけるだの、迷惑料だの支払う必要がどこにある？
おまえのような奴隷には当然かもしれんがな。

>>178
おまえも池沼並みだな。
そんな雇用契約が有効な訳ねーだろ。
顔洗って出直せ。

>>182
退職金の制度がない会社でいくら業績あげてもないものはないと思うが

>>184
実績を積んで、自分の発言力を増せっていうこと。
引当金積んでも純利益確保できるなら、「退職金制度作りましょう」と。
それでもだめなら、その実績をひっさげて転職すればいい。
その時は、ある程度売上伸ばす具体的なノウハウとかあるだろうからね。

>>183
労基法違反だと言いたいんだろうが、そもそも守ってる企業（特に中小、零細）は少ないからねえ。
確かに払わない〜というのは違法かもしれんが、時給最低労働賃金での支給とかは有りうるなｗ

前の会社はほんとひどかった。
朝から男性社員と「聞いてない」と怒鳴りあい。
何でも「前のとおーーーりにして」
帳簿はほとんど手書き。経理もPCでデータ化したらと言っても「前の通り」。
帳簿が自分の机に引き出しがおき場所のため、他の人がいちいち開けに来てウザい。
社長は事務所で髭を剃る、つめを切る。
社長がトイレに行ったら戸が開けっぱなし。
社長のわけのわからない文章をワープロで清書するとき、言葉がきついので直すと「違う」と怒られる。
同じビルの自宅をオール電化にしたからと、事務所のガス（給湯）を止められた。
社長の奥さんがキレたら、何言ってるかわからない。
更衣室がなく社長の奥さんの部屋で着替える。トイレで着替えてたら怒られた。
受けた電話は全てメモして帰りに社長に見せる。
FAX、郵便は、社長が目を通してはんこもらってからでないと担当者に回せない。
PCは１台しかネットにつないでない。
壁紙が黄ばんではがれている。
ずっといる男性社員と女性社員１人は、「うちの会社に３年いたらキチガイ」が決まり文句。

今の会社入って「今のこれが普通の会社なんだ。」と幸せに感じる。
４か月前に辞める前の２週間引き継ぎしたあの子、まだいるのかな。

退職金の無い会社にいるのなら、
有る会社に転職できればそれにこしたことはないので、
時間かけて転職活動します。

たしかに、無い会社が多いのは知ってるが、下を見ても
しょうがないし。ウチの会社の現状じゃ発言力を上げるとか
業績を上げるとか、そっちの方が夢物語だよ。。

>>183
おまえみたいに無神経な奴は、あつかましい態度で給料よこせと言うだろう。
少しは考えてみろ。会社の月給というのは、これだけ働いてくれるだろうと
予測した上で決められる。入社後一週間というのは会社に利益を与えるどころか
先輩社員が新人教育に時間を奪われるとか、新人用に事務用品を買うとか、
会社の負担は、結構ある。新人を採用するにあたっての、求人費も高いし、
何十人と面接した中で採用され、あとの人達に不採用通知を送った後でもある。

それがたった一週間で辞められたら「迷惑な奴」と言う他ない。
月給を日割り計算して７日分の給料、もらう権利はあるけど、もらう資格は無い。
会社に申し訳ないことをした、大変な迷惑をかけてしまった、普通の神経の
持ち主だったらこう思うはず。本格的に何の仕事もしないうちに辞めて、給料は
きっちりもらうのだから、給料泥棒みたいな後ろめたさも感じるものだ。

関係ないっしょ
貰えるものは貰っておけよ

>189
おまえはどうせパラサイトなんだろう
一回金がなくて死にそうな経験してみろハゲ

道徳的には189は正しいけど、
たとえ１週間でやめても、もらう権利は当然あるのだからもらうべき。

一回お金を要らないと言っておいて、後からまた「やっぱりまたお金下さい」と言う
のは、やっぱりまずいかな？

申し訳ないけど、>>191と>>192の意見に禿同だな。
>>192が言うように>>189の考え方は間違ってはいない思う。
ただし、世の中は綺麗事だけで渡っていけるほど単純じゃない。
特に自活してて、金欠になっている時は尚更。
そういう意味で>>191の言う「一回金がなくて死にそうな経験してみろ」
って意見はよく分かる。生活するって、ほんと現実問題だからね。
それに会社側には会社側の言い分があり、雇用者には雇用者の言い分が
ある訳で、会社側の言い分だけを聞くのは少々、不公平な気もする。
例え、あまり役には立っていなかったとしても、一応は働いた訳だから、
それなりの賃金は貰って然るべきでしょう。

189さんは少しマジメすぎるのでは？会社側が7日分の給料を払ったとしても
それで経営できなくなる訳じゃないでしょう？むしろ、7日分の給料くらい
潔く出せないようでは、その会社は危ないのでは？

確かにもらう権利がある賃金分だけ働けてないかもしれないけど、
それでも働いてるんだからもらって当然。

会社は投資をして失敗したんだから損失をだして当然。
この場合の損失とは人間を見る眼がなかったとか、自分達（経営者陣）に
魅力がなかったこと。今後の反省材料になると思えば決して高くない金額
だと思うけど、反省はしないだろうな〜

それから後ろめたさがあるのなら、募金すればよろしい。
困ってる人間は沢山いるんだから・・・

>>195
＞後ろめたさがあるのなら、募金すればよろしい
そこは論点が違う。

＞会社は投資をして失敗したんだから損失をだして当然
なるほど。そう考えれば会社側に人を見る目がなかったので失敗したと（ry

>>194
まあこれは性格的なもので、私の場合は給料はいりませんと言いますね。
ちなみに私は一人暮らし歴７年で、武○士から金を借りた事もあります。

>>196さんは>>189さんなのかい
一人暮らし歴７年という事は２０代後半なのかな
もっと柔軟性をもたないと今の時代生きていけないよ

君みたいに青臭い正義感（若いという意味ね）が強いとどこの会社いっても
嫌な点が目に付いてストレス溜まって会社辞めたくならないかい

>>197
えげつない世の中だから、あつかましく生きても良いというのはわかる。
でも、助け合って生きていく世の中であり、感謝して働かせていただくという
気持ちも大切だと思うんです。もう寝ますのでレスは結構です。

ま、一般に雇う会社は強者で雇われる労働者は弱者だ。
弱者が強者に対して給料貰って後ろめたさを感じる必要はないな。

無職ですが、女子高生と合コンしますが何か

>>198
＞助け合って生きていく世の中であり、感謝して働かせていただくという気持ちも大切だと思うんです

勿論その通り。それと給与をもらわないという行為は別なんだよ
私の書き方が悪かったのかもしれないな。柔軟に生きろという意味はね…

学歴詐称した古賀さんって議員いたよね。あの人、『働いても歳費（給与）はいりません。』
って言ったけど公職選挙法違反になるからそういう事は出来ないんだよ。

それと一緒で、労働させて給与払わないというのは労働基準法違反になるんだよ。
給与いらないと言われて喜ぶ会社もあるもしれないが、まともな会社なら
そういう事されると逆に迷惑なんだよ

悪い解釈をすれば、君の主張の『働いても給与もらうな』と言うのは
法律違反を推奨しているともとれる訳だ。

長くなったが世の中にはルールがある。
その事も考えて、柔軟に対応し君の性格の長所を生かして欲しい。

>>189
>入社後一週間というのは会社に利益を与えるどころか

賃金というものは企業に利益を与えた対価じゃないよ。
拘束された時間に対して支払われるものじゃないの？
じゃ、君は利益の出ない時や、赤字の歳は無報酬で働くのかね？
よく考えてみたまえｗｗ

>>197さん、いいこと言いますね。
>>198さんにはもっと柔軟になって欲しいのであえてレスしますが、
あなたが働いてその対償として賃金を払わないと、会社は「脱税行為」になる
可能性があると思いますよ。なぜなら、会社にはタイムカードや賃金台帳や
労働者台帳があって、しっかり記録されてるのに、支出が合わないわけですからね。
だからこの場合逆に好意が仇になってしまいますよ。

↑
○　>>201
×　>>197

結論として、小川真琴はデブってことで。

中小ＤＱＮに入ったら日常茶飯事

>>201-203
理屈はおっしゃる通り。私が言ってるのは気持ちの問題。
法律ではこうなってるとか、噛み砕いて説明されても、
「ええ、それはそうですね」と言う他ないです。
そろそろこのスレの本題に戻って議論されてください。

153さんのレスを発端に1週間分の給与についていろいろ意見でてますね〜。
私の個人的な意見も多数派の「もらうべき」派です。

他の人の意見にちょっと付け加えさせていただきます。
「逆にご迷惑をお掛けしたので、いりません。」なんていったら
入って早々の新人に罵声を浴びせたり、
実際に在職社員から嫌われているようなＤＱＮ上司を付け上がらせるだけ
っていう見方もあるのでは？

まあ、ＤＱＮにはこちらの当たり前の権利を主張したところで、
「権利ばかりする図々しいヤツ」というレッテルを貼られるでしょうけど、
その無反省な横柄さがＤＱＮを増長させるものです。
153さんのことをきちんと見てくれている人はちゃんとわかってくれるはず。

そして、153さんを採用するのに他の人を断ったなんていってますけど、
そういう会社は同じことを繰り返していると思う。

1週間で辞めた奴の前職調査が、なぜかうちに来たが。（多分律儀に書いたんだろうな。）
思いっきり、事実をお話してあげました。

あの人どうなったかな？まぁ、あれだけみんなに迷惑かけたんだから自業自得。

僕のレスから1週間分の給料について、いろんな意見を
書き込んで頂き、皆さん、ありがとうございます。
特に>>201さんの意見はとても参考になりました。

>>208
157さんにはいつも親身になってレスして頂き、本当に感謝しています。
辞めてから少し日が経ちましたが、それでも後悔は全くしていません。

ほとんど出社しない社長の息子がそのDQN上司な訳ですが、彼もまた
突然休んだりして、会社の人間にヒンシュクをかっているのですが、
オーナー社長の息子という事で、誰も面と向かってそういう事は言え
ないようでした。
これから長い年月、彼の下で働き続ける事は自分にはどう考えても
不可能でした。年齢的にももう余裕がある訳でもないので、どうせ
辞めるのなら早く決心して、再スタートを切った方がいいと思い、
約1週間で辞めた訳です。

>>そして、153さんを採用するのに他の人を断ったなんていってますけど、
>>そういう会社は同じことを繰り返していると思う。

僕もそう思います。彼と一緒に仕事が出来る人は多くはないと思います。
彼があの会社を仕切っている限り、おそらく同じ事の繰り返しでしょう。

1週間分の給料については、その会社の給料支払日が月の末日なので、
末日まではとりあえず、どうなるか分かりません。
末日に振込みがされていなければ、一応会社に問い合わせ、それでも良い
返事がなければ、労働基準局にでも行こうかと思っています。
たかが1週間分の給料ですが、平気で踏み倒されるのは嫌なのです。
とにかく末日にはまたご報告させて頂きますね。

157さんんはいつも勇気づけられます。本当にありがとうございます。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001078763

age

>>211
さすがは唯一バブリーな業界、通信関係。
一昔前の光通信を思い出した。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1098285207/449#tag449

age

新卒（１留）でブラック小売に入りましたが
２ヶ月目でもう辞めますよ。世の中そんなもんです。

153さん、ちゃんと給料はもらえたか〜い？？

>>217
おおぉ〜、久しぶりに覗いてみれば157さんじゃないですかぁ。
スレも久々に上がってるし。

>>153さん、ちゃんと給料はもらえたか〜い？？

月末がその会社の給料支給日だった訳ですが、案の定振り込まれて
いませんでした。予想はしてましたけどね。
会社に電話しても事務の人が「何も聞いてませんから課長に聞いて
下さい。」との事。（ちなみに課長とは例の上司です）
翌日、仕方なく直接電話しましたけどね。
相変わらずの人間性でしたね。彼曰く「直接取りに来るような事
言ってたよな。」・・・・おいおい、言ってね〜よ。だいたい顔も
見たくないのに取りに行くなんて言う訳ないだろ、って感じです。
別に給料くれるなら取り行く事自体は構わないと思ったので、"じゃあ、
今日の夕方にでも取りに伺います"って言うと「夕方は駄目」との事。
平日の昼間はこちらも仕事をしているので行ける訳ありません。
それからもイチイチ訳の分からないイヤミを言われながら、何とか
振込みしてもらう事になりましが、素直にそのまま振込みしてくるかは
正直、疑問は残ります。はっきり言って信用はしてません。
3〜5日の間に振込みしてこなければ、もう一度電話して、ちゃんと
した返事がなかった時は、労働基準局に行ってきます。
その時こそはネットで会社の実名とかも晒してやろうと思っています。

157さんにはいつも心配してもらって、ありがたい気持ちです。
良かったら今度は157さんの近況などもお聞かせ下さい。

自分の敵からはむしり取れるだけ獲って。
その会社やそいつの世間的評判を落とすように動きなさい。
やるなら、会社やそいつの家庭を潰すぐらいの気持ちでやらなきゃ。

やっぱりというか、振り込まれていなかったんですね。
私が昔勤めていたＤＱＮ企業は、
社会保険料を1か月分余分に控除していたので、
間違いを指摘し、振り込んでもらったのですが、
なんと、自分が間違っておきながら、
振り込み手数料を私持ちで振り込んできました！！
しかも、そのＤＱＮが指定した銀行の支店に口座を開設していたのに、
わざわざよその銀行から525円も手数料を私に支払わせるなんて！！

自分の間違いを全く気にも留めず、
「弊社の規定では振り込み手数料は振込先負担となっております。」って、
アンタ、そんな規定、どこにあんのよ？？
それが”世の中の常識”なんだとさ。

あー、どうせ、よそでもこういう商売してんだから、
私が動かなくてもこの会社、潰れるわって悟りましたけど。

金額云々じゃなくて、自分の過ちの尻拭いを他人に着せるその根性！
まったく、気に入りませんわ。

※ここに社名だしても、名誉毀損にならないかしら？？

事実だったら名誉毀損にはならないと思うけど、
営業妨害等他の法律に抵触するかも・・・

まぁ一字伏字だったら問題ないのでは？

北朝鮮系DQN同族にうっかり入ってしまって早、５ヶ月。
同期の子は翌日辞め、その後も５ヶ月の間に１５人の退職者！！
半分は不当解雇だし、まさにヤバ！！

年齢不問で求人を出すので後が無い４０〜５０代の親爺の応募が後をたたない。
残業代カットの為、いきなり課長部長で入社させるのでなんちゃって管理職の山。
足元見ているのであり得ない労働条件を押し付ける。
なのでやりなおしの効くやつは当然逃げる。

自分もここまで耐えたのだから後１ヶ月我慢して
有給消化＆失業保険給付資格を復活させてから退職を計画中。

、、が！今日ハローワークで見つけてしまいました。
自分と同職の求人票を！
まさか自分が次のリストラターゲットになっているとは
トホホ。。

あと１ヶ月逃げ切って有給消化＆失業保険給付資格を復活させてからの脱北できるかな〜？

>>220
昨日また連絡を取りまして、事務の人からは「月曜日には振り込みます」
と言われました。はてさて、どうなる事やら。今度は素直に振り込むの
かな？
厳密に言えば、退職者が働いた分の給料を会社に請求してから、会社は7日
以内に支給しなけばいけないらしいですね。労働基準法関係のサイト見てた
らそう書いてありました。月曜日だと丁度、7日になるんですよねぇ。
もしかして知っててわざと焦らされてた可能性もあるのかな、これって。
まぁ、何でもいいから早く振り込んでくれって心境です。

157さんもDQN会社にえらい目にあわされてるみたいですね。
振込み手数料に関しては俺も言われましたよ。「振込み手数料がもったい
ない。」そうです。何てケチくさい事を言う会社だろうかと思いましたよ。
あまりにアホな事ばかり言ってくるので「手数料分、こちらの給料から差し
引いてもらって結構です。」って言ってやりました。
しかし157さんの以前のDQN会社も酷いですね。”世の中の常識”って言う
よりも、その会社でだけ通用する常識って感じですね。

>>※ここに社名だしても、名誉毀損にならないかしら？？

もし、心配なようならネットカフェとかから書き込んだらどうでしょう？
ネットカフェならまず、そこから足が付くような事にはならない気が・・・。
自分も晒す時は密かにネットカフェからしようと思っていたりします。

お互いDQN会社には苦労してますな・・・。

通信系、OA機器販売の会社はDQNばっか

>>222
>同期の子は翌日辞め、その後も５ヶ月の間に１５人の退職者！！
>半分は不当解雇だし、まさにヤバ！！

半分じゃなくて、本当は全部じゃないの、その会社？
で、５か月に１５人辞めても従業員数にたいした変動がないとか･･･。
私も同族じゃないけど、株式会社でありながら、
Ｍちゃん(社長)と側近３名の私物＝会社にいたから
なんとなくそう思うんです。

半年で社員を回転させるのも、ボーナスを支給せずに安い人件費で
事業を回転させる手口の可能性ありですな･･･。

半年して有給が発生したら、すぐに支給された分の有給を請求すべし。
請求した事実はちゃんとコピーして証拠を残しておきましょう！
有給は労働者にとって一番強い権利らしいですよ。

そーいえば、かのＤＱＮ会社は、月に2日以上有給を取ると
残業代から控除していたらしい。(実際に控除された人から聞いた話)
それじゃ、有給にならないじゃないか！

>>223
お互い、ＤＱＮ会社に一度身を置くと、
労基法に詳しくなってしまいますねえ。(笑)

>しかし157さんの以前のDQN会社も酷いですね。”世の中の常識”って言う
>よりも、その会社でだけ通用する常識って感じですね。

もう、その会社でしか通用しない常識はここに上げ始めればきりがないですわ。
どうしてその会社でしか通用しない常識を信じて疑わない人種なのかと
私なりに考察すると･･･、

業種は一応、ＩＴ関連でソフトウェア開発で、求人広告には
誰でも知っている大手企業名を並べ、「全て直取引です。」と明記。
でも、実際は年齢・経歴詐称で技術者を多重派遣させるのが主。
(これって明らかに犯罪のような気がするが･･･。)

平気でウソをつくことで商売が成り立っている会社だから、
いろいろと世間からずれてくるのは当然のなりゆきかなと思います。

そーだ、そーだ、ついでだから、153さん、
源泉徴収票もちゃんともらっておかないと！

質問させて下さい。
今、小さい会社（従業員10人）で試用期間中なのですが、
書類の整理を頼まれて整理してたら損益計算書？があって
当期純利益マイナス４５０万、前期繰越利益マイナス５５０万
ってあったんですが、ヤバイですかね？

>>227

逃げるべし

>228
やっぱりヤバイですか？

1.同族会社
2.社長が日創研、倫理研究所に嵌っている。最近は武蔵野
講習への参加を拒否すると冷や飯を食わせる
3化労使させておきながら「前から頭がいたいいたいって言ってたんですよ
としらをきる。
4部署ごとの差別が露骨。気にいらない社員を冷暖房効かない
悪臭の酷く少ない人員でよその部署の仕事までおしつけられるとこへ左遷
5生産分配金という名目で夏冬の茄子をけずり、春に支給。朝三暮四
6一日１２時間当たり前、ひどいと２４時間拘束
夜勤やるより、日勤の邦画金がいいという変な給与体制
１０念働いて、４０過ぎて有給一日もとらずに働いても
手取り３０万いかない。(リーダークラス

夜勤始まって一年たつが、給与が手取りで１０万下がった人もいる

面接時には、すごいイイ人っぽかった社長が、
入社してみると社員からパワハラで恐れられていた･･･
社内資料を確認したところ、過去１年の離職率80％･･･

これわ･･･ミスったッ

>>226
ようやく今日、給料が振り込まれましたよ。ホッと一安心です。
DQN会社にも一片の良識は残っていたようです。

私の方のそのDQN会社を考察してみると、やはり同族会社であるがゆえの
弊害なのでしょう。
社長の息子である課長が会社の実質的な権限を持っている訳ですが、他の
会社で社員として働いた経験がないだけに、従業員の考え方や気持ちなど
を察する能力に欠けていた気がします。また、お金持ちの家に生まれた性質
なのでしょうか、自分の思った通りに事が運ばないと相手を恫喝するような
わがままな面も幾度と目にしました。
このような人物もやはり世間の常識からズレていってるのでしょう。

>>誰でも知っている大手企業名を並べ、「全て直取引です。」と明記。
>>でも、実際は年齢・経歴詐称で技術者を多重派遣させるのが主。

これは取引先から言うと完全に契約違反なのでは？
取引先に事実を教えてあげるというのも面白いかも知れませんねｗ
まぁ、どちらにしてもそんなDQN会社から抜けられて良かったですね。

>>そーだ、そーだ、ついでだから、153さん、源泉徴収票もちゃんともらっておかないと！

そうなんですけど、もうあの顔も声も見たくも聞きたくもないんですよねぇ。
とりあえず給料は振り込まれたので、それで良しみたいな心境になってますｗ

>>233
とりあえず、給料ゲット！おめでとうございます。

>自分の思った通りに事が運ばないと相手を恫喝するような
>わがままな面も幾度と目にしました。

例のＤＱＮ会社の社長と同じ･･･。

>これは取引先から言うと完全に契約違反なのでは？

今のＩＴ業界の下層部の現状はこんなもの･･･、と思っていたら、
年齢詐称までやらかすのは例のＤＱＮくらいなものだった。

それより「直取引」と明記しながら、
主要取引先に指定されている会社のお偉いさんが例の求人広告に
目を通してくれると面白いんだけど･･･。

会社に盗聴器がしかけてありますた

>>235
やるねぇ、ウチんとこは監視カメラがあるでよ

>>236
某ＩＴ猿会社かと思った

私も転職２日で辞めました。隔週休２日、祝、ＧＷ、盆、年末年始休み有、実働８ｈと書いてあったのに、
実働１６h、月２日ぐらい休みであとは休日出勤が実態じゃ体持ちません。でも辞めさせて下さいの一言が
とてもつらい、頭の中がぐちゃぐちゃです。は〜　ため息しかでんわ。

>>238
体もちませんって２日で辞めたやつの言うセリフかよ…

>>239
このまま続けたらって話しじゃない
漏れも体もたないと思って辞めるよこの状況じゃ
うそばっかだったしね

先日、営業職を1日で辞めました。
見切りは早い方がいいと思ってｗ
車を使った営業を毎日14時間以上、週6日なんて、とてもできません！
離職率も高いそうです。
それまで早く仕事見つけなくてはと焦って決めましたが
もう気が抜けてしまいました。
しばらくはバイトで生きていきます！

確かに慣れたらやれそうな仕事とこりゃ無理だっていう仕事は１日２日でわかるわな。
仕事は何でもしんどいのはわかるけど中には続けられない仕事はあるからねえ。

当たり前だが、本人のつらさは他人にはわからないもんだなって辞めて気づいた
だから悩むだけ損だ
晴れてるし出かけようぜ

>>243
あんたいいﾔﾂだな

>>242
その判断は正しい。
今は辛いと思うが、時間をかけてでも自分に合う会社を捜すべきだと思う。マジで、
お互いがんばろうぜ！！！

俺のドキュンセンサーは高感度。

おれDQNセンサーは鈍ってるみたいだけど
ヅラセンサーはすごいぜ！
すぐに見抜けるからな

12月1日から新しい会社で働き始めたんだけど、
4年目の28歳の先輩社員（奥さん+子供一人）に給料の事聞いたら、
去年の年収377万だったって・・・

給料少ねー

でも、雇用保険も入らされたし、入ったばっかで辞めると職歴に傷がつく・・・
もうやだよ・・・

は？5年目で年収300万ですが何か

きっと>>248は優秀で華麗な経歴の持ち主なんだろう

>>189
その志をずっともって誠実に仕事をし続ければ、大物になれるよ。
お金は後からついて来るよ。

>>248
4年でそれくらいなら普通だろう

28歳だったら妥当な金額だよ。何が不満なんだい？

経営側の努力により、もはや定期昇給はほとんどの企業で実質なくなった。
これからは38歳でも48歳でも、28歳の給料と変わらなくなる。
とりあえず俺が言えることは、結婚しても嫁を専業主婦にするなということ。

>>254
じゃぁ給料上げるにはどうすればいいの？

昇進。

>>255
転職

.

age

金を稼ぐのに良いも悪いも無い。
何しても金を持ってる奴の勝ち。
会社勤めを望むなら、会社の金をしゃぶりつくすようにしなくてはならない。
金は貰うものではない。かすめとり、横取りし、奪い取るものだ。

金を稼ぐのに窃盗や強盗を教唆している馬鹿のいるスレはここですか？

２ヶ月でここに戻ってきてしまいました。。。
また、早く就職したいですが、今回のような会社には
もう二度と就職したくないです、、、。

30歳なら年収500超えててマジ当然だろ？
貰ってる奴は800とかザラにいるぞ。

>>263
その通りだね。
８００マンが一般的か不明だが、５００マン位は普通でしょ。

転職して１ヶ月。DQNでした。
年末は土日も休日なく３１まで仕事。
早期就職手当て書類等印鑑もくれない。
今日も残業代でないのに地方に半日かけて移動。。orz

失業手当て前の仕事（６年間勤務）の使えるかな？
使えるなら、、、今すぐ辞めて転職活動開始せねば。

>>265
＿|￣|○　同じ奴が・・・お前は俺か？
俺は辞めようと思う。転職活動またせねば・・・。

一応確認しておくけど
ある会社の社員の平均年齢３０歳
平均給与年５００万
とあったら３０歳で５００万貰えるのが普通って
わけじゃないんだぞ。

初めて社会人になったのならともかくある程度経験つんでたらDQNかどうか
すぐわかるだろうからこの会社はDQNだ、数ヶ月か頑張っても数年しか働けないと
判断したら自分の直感信じて履歴が傷つく前に辞めよう。
どんなに頑張ってもダメな会社、居れなくなる会社ってあるし。

頑張る

・・・来週やめるべ。
またお世話になります、派遣会社。

春は遠いわ・・・。

>>265
失業手当、まだもらいきってないならもらえるんでないの？
とにかく早くハロワ行けば？

始業の日に朝礼で当番の人が話をしていたのを見て、
自分にも当番が回ってくる日が来るのだと思い、おしっこ漏らしそうなくらい鬱になりました。
あがり症で口下手なんだー;y=ｰ(ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

株式公開準備中の会社はやめよう。
絶対、中がぐっちゃぐっちゃだから。

弱小会社が無理して公開したってケースがいちばんタチ悪いね…

age

mage

>>274
私も２社経験した。
株公開前より公開後が問題多い事を
知らない経営者多し。
よって会社はぐっちゃぐちゃ。

同属会社・・・
年末は社長宅の掃除だったort
上がらないらしい年収・・・ort ort
開発型企業のはずが平均年齢５０歳の斜陽の停滞企業。
次ぎ探すわ

age

age

age

>>264
東証１部上場企業（食品メーカー）にいたけど
３０歳で年収３５０万でした。
４０歳で年収５００万になるそうです。

パチンコ台製造。パチンコホール経営の大阪太陽の社長は酒乱。飲みに逝ってクビ乱発で皆辞めて逝く。

>>282
どこでつか？

この会社ちょっとヤバイかな？と思いつつ「慣れたらなんとかなるだろ」「お金ないし仕方ない」
と続けてろくな事なかった。中途半端に数ヶ月〜１年で辞め転職の面接で
「短期間で転職を繰り返しておられますが理由をお聞かせください」のオンパレード。
おかしいと思えば職歴つく前に即行辞めるべきだった。
辞めるやつはどこ行っても辞めると言われればそれまでだがね。

>>282
伊藤園か?
確か、ここの研究所の知り合いは、院卒30歳で400万行かないってこぼしていた。

物産グループで一部上場っていうけど中身はスーフリ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1102235699/

95 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 05/01/23 01:31:49
>>84

>通常は７時〜深夜２時が当たり前。
小売なら当たり前

>食事の時間も中々とれず、ノルマは前年比１１０％が常識。
前年度よりノルマが下がる会社なんてない

>サービス残業。
いまどき必要悪。競争に負けて倒産するよりはマシ

>新入社員は必ず１年以内に事故する。
注意散漫なやつが悪い

>労働基準局も何度も立ち入りを過去にしたが、監査に入った次の日も
>当たり前のように３時帰社。
労働基準局のいうことに従ってたらきりがない　彼らも仕事なんだから
一通り注意しておしまい

なんかお前ら勘違いしてるみたいだけど、仕事って言うのはそもそも
きついもんだぞ。これぐらいで文句言ってるやつはフリーターでもやってろ

>>サービス残業。＝富士テレ○ム

>>サービス残業。＝富士テ○コム

>>286
伊藤園ではありません。
某製粉メーカーです。

組織ぐるみの詐欺営業小林洋行(商品先物取引、東証一部）。
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!人事の横山、人騙して入社させてんじゃねーよ。
おまいは法曹界から目を付けられていること忘れるな。

契約社員で入って４日だけど来週から出社しない旨を伝えたよ
引止めがしつこかったけど、給料要らないんでって話をして強引に

悪いとこばかりでもなかったんだけど、やっぱ妥協して入るとダメだね
続けようって気持ちがないからすぐ悪循環になる

これって辞め癖なのか、自分の判断が正しいのか・・・ちょっと考えてしまう部分はあるけど

完全週休２日は分かるけど、毎日夜10時で残業手当も出ないなんて。。。

>>293
>悪いとこばかりでもなかったんだけど、やっぱ妥協して入るとダメだね
>続けようって気持ちがないからすぐ悪循環になる

ここだけ読むと、「それって、辞め癖ついちゃったんじゃない？」って思う。

>>295
悪いところと思わなかったのは、入って間もないって部分も大きいかもしれない
なんとなく勘でさ、きつくなりそうだなーって
「契約社員は使い捨て」みたいな空気も徐々に出始めてたし・・・まあそれが普通なんだけどね
こちらも妥協があったもんだからそういう空気感じると、なんだかなーって思っちゃうんだよね

293はまだ危機感が足りないな

●強烈な同族企業である
●上層部が総じてDQN、人を見る目が無い。無能だがクチがうまいようなヤツばかり
　重宝がる
●労働時間が極端に長い。1日12時間以上働かせておいて
「なんかお前ら勘違いしてるみたいだけど、仕事って言うのはそもそも
きついもんだぞ。」とか言うヤツが居る会社は、管理者階級にワーカーホリック
http://www5d.biglobe.ne.jp/~yasuda85/family97.htm
（海外は仕事中毒は、薬物中毒やアルコール中毒と同等に扱われている）
が居るので、会社全体が病に侵されていると見て良い
●会社の中が日本の憲法が通用しない封建社会になっている

あがりまーす

保守

社長が社員に手をあげる瞬間を見ちゃった時は辞めたくなった。

ヤバイとこって、入社日の朝の朝礼とかで直感でわかったりしない？
で、すぐに辞めるべきか、しばらく様子を見るべきか物凄い勢いで頭の中で葛藤が起きる。
しかし、結局、事務手続きも始まりズルズルと続けて後悔してしまうのよね。
やはり、直感を信用すべきだったと後悔するんだよ。
オレも過去にあった。朝礼で誰もが異常な程デカイ声で社訓を読みあげる…
事務の手続きの時、年金手帳と雇用保険被保険者証はあなたが自分で保管しておいてね♪という言葉。
えっ？えっ？えっ？
数ヶ月後、退職…
直感というのは、意外に信用出来るのかも？

職種と業種を挙げて書こうよ

契約社員　「研修期間12ヶ月」→了承→現場で気付いたが全員1年未満の従業員。
違法ではないのでしょうが、最初から「アルバイト」と公開してもらった方が
誤解がすくないのに。

>>年金手帳と雇用保険被保険者証はあなたが自分で保管しておいてね

これ普通じゃないの？

>>302
やめるとき総務とかに連絡しなくてすむからいいじゃないの。
逃げるときも面倒がないし。

私も2ヶ月前にここから旅立ったけど戻りたい。
今まで勤めた会社の中で一番の高離職率。
私の前に採用された人は1週間で逃げてました。
2ch見てるかな、逃げた人。あなたの勘は正解ですよ。
専務がとんでもない基地外で、ﾊﾞｲﾄちゃんがしょっちゅう逃げます。
私も逃げたい。専務はﾐｽばっかりする私がむかつくそうです。
入社して2ヶ月が過ぎましたが、最近同僚からのｲｼﾞﾒが始まりました。
勿論、専務の差し金です。女ばかりの職場って本当に怖いんですね。
入って1ヶ月でひとつのﾐｽもなく仕事する人間なんて、皆さんの周りにいますか？

>>306
>入って1ヶ月でひとつのﾐｽもなく仕事する人間なんて、皆さんの周りにいますか？

基地外専務よ、入って1か月でひとつのミスもなく仕事する人間が
あんたのとこに働きに来るわけないじゃん！

ＤＱＮ経営者ほど勘違いしている。
ゆーしゅーな経営者ほど凡人を立派な社会人に育て上げられる。

早く逃げよう！306さん。

>>306
メーカ等では、入社して一ヶ月で、ミスを取らされるような仕事を
任せられるなんて、よっぽどの実力者か、かなり上の管理職だけですよ。
普通は、どんなベテランでも慣れるまで時間を与えられます。

経理を担当しているので、些細なﾐｽでも余計に気に食わないみたいです。
1月の年末調整の還付金が給与と別で振込みだったのが逆鱗に触れたようです。
「市ね！」とまで言われてまで働きたくないので明日、社長に辞職の意を伝えます。
総務も兼任しているので、過去に私と同じポジションにいた人が短いｽﾊﾟﾝで
交代しているのを本日発見しました。長くても２年くらいでした。
愚痴聞いてくれてありがとうございました。

保守

会社辞める人のケースっていくつかあるけど、
一番酷なのは、仕事できなくて周りに冷たくされて、逃げるように自己都合
退職することだよ。まあこれがほとんどだが・・・
人間関係以上に仕事内容大事だな。

困るのが、後輩にあたる人が仕事ができなくて（あくまで自分比）数年経っても
新入社員と同じ適当さで、最終的に開き直って、同じ事をくり返す。
こまった。実際。
あのチームは段取りが悪い、と、私の評価も落ちるのが目に見えて分かった。
幼稚な女性社員は確かに存在する。

そんな奴こそ放置しないとな！数年同じ事繰り返す奴は舐めているのよ

面接官「特技はﾈｺﾐﾐﾓｰﾄﾞとありますが？」
学生　「はい。ﾈｺﾐﾐﾓｰﾄﾞです。」
面接官「ﾈｺﾐﾐﾓｰﾄﾞとは何のことですか？」
学生　「男のロマンです。」
面接官「え、男のロマン？」
学生　「はい。男のロマンです。見聞きした全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのﾈｺﾐﾐﾓｰﾄﾞは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。敵が襲って来ても萌え殺せます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生　「でも、(ﾟ∀ﾟ)ﾗｳﾞｨ!!にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生　「24時間耐久ネコミミモードする人までいるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに24時間耐久って何ですか。だいたい・・・」
学生　「24時間ずっと聞き続けるんです。風呂やトイレに入る時やも聞き続けます。逆再生バージョンがまた・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。ﾈｺﾐﾐﾓｰﾄﾞ。」
面接官「いいですよ。使って下さい。ﾈｺﾐﾐﾓｰﾄﾞとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生　「ネコミミモード ネコミミモードでーす ネコミミモード ネコミミモード
　　　　ネコミミモード ネコミミモードでーす ネコミミモード（フニャーン フニャニャン）
　　　　フルフルフルムーン（キスキス…）　おにいさま（キスキス…）
　　　　や・く・そ・く・よ（キスキス…）　私のしもべー（キスキス…）
　　　　ネコミミモード ネコミミモード ネコミミモード ネコミミモードでーす
　　　　ネコミミモード ネコミミモード ネコミミモード ネコミミモードでーす
　　　　キス…したくなっちゃった…‥‥（ry」
面接官「(ﾟ∀ﾟ)店長ネコミミモードはいりまーす」

面接で気付けばよかった。

age

昼休みみんなで飯食う時、雰囲気がなんか殺伐としている。

こっちは殺伐どころか静寂としてる・・・。

DQN

会社初日から休んだ私も悪いが
休みますと電話をいれていたのですが担当者
に伝わっていなかったのは
辞めた方がいいですかね

>>320
直属の上司に連絡ｏｒ伝言を依頼しましたか？

>>321
しかしその後どうしたの
と電話がありその時は
伝わっていないのは
気がつかなっかたが
やる気がうせた
だって小さな会社だし

>>会社初日から休んだ私も悪いが
初日に休んだって・・・・・・知らんやつが「今日、初出社で初有給です」なんて
電話入れた時点で　（ﾟДﾟ）ﾊｧ?　だろ、普通・・・・・・（　´∀｀）σ）Д`）ﾌﾟﾆ

信じてもらえなくて、いたずらだと思われた公算大。

>>辞めた方がいいですかね
そこは同意　(つ∀｀)www

本当に【ヤバっ！】なのは、ID:EVn8Lt0Iの文章力だと思います。

文章力ってか、何か「生きる力」を感じないね。

俺なんか某賃貸営業（残念！ＣＭとでも言おうか）に
月給２０万以上と書いてあって即応募したら即受かって
行ってみたら基本給８万だったことあるぞ！
しかも雇用契約書無しで、電話で条件問い合わせると「あんた会社を信用してないの？」
って脅し口調
サービス残業１１時なんてお手の物
もちろん辞めたがな

ハロワのおっさんも「やってたら後悔してたよー」と

休憩無し

...

http://www.poor-papa.com/index.htm

雇用契約書って入社してどのくらいで貰えるんですか?
やはり試用期間があればその後というもの?

けっこうとぼけてる会社多いよね
労働者側の大事なものだろうから俺も試用期間といわれてる三ヶ月は待つけど
早目に催促した方がいいかな

>>330
正解かどうかは知らんけど、自分の場合は↓
・採用通知→雇用条件の提示と質疑応答→配属部署の告知と説明
　→雇用契約書と誓約書もらう→郵送→入社の日取り通達→入社

で、試用期間後に給与改定通知もらって、ひとまず納得のいく
額だったから今も働いてる。

>>331
ありがとう
そういう流れが一番正しい感じがするね

自分の会社は小さい町工場だからもっと単純だろうけど、田舎の小さい会社は社長あたりがそういう決め事すら知らない場合があるから気をつけないと

>>ハロワのおっさんも

このスレってこういうくだりが多いね。
会社辞めたことを正当化したいんだろうな。

age

こんにちは、はじめて転職板に来ました。
仕事がはじまりやっと一週間たったところです。ちなみに公立短大卒の新卒です。
職種は印刷業です。
昨日たまたま研修で隣にいた先輩にいろいろと会社についておしえてもらったのですが・・・。

会社の経営状態は一応黒字、しかしだんだん経営はヤバくなってきているそうで、今年は採用しない予定だったけれど、労働基準法に違反するとかなんとかで採用されただけらしいです。
まったく金を出そうとしないし（交通費がほとんどでないらしい）、幹部はアホの親父ばかりだとか＿|￣|○ 　
あと残業が多い、と入社式のときにはじめて言われたのですが、１１時、12時になることがほとんどだそうです。
暇な時期であっても残業がないときというのがあまりないらしいですし。。。｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
残業の有or無ということは面接、入社の前のオリエンテーションの段階ではまったく触れられませんでした。（残業代はちゃんと出るらしいです。

そして去年は新人がひとり、古参が3人やめていったらしいですorz
入力の仕事がしたいと思い入社したのですが、実際は入力の仕事だけではなく製本の工場のほうにも結構飛ばされるらしいですし（四月は一ヶ月間製本の工場勤務らしい）この先やっていけるのかいきなり不安です。
先輩にも「まだ若いんだし、今なら戻れるよ！」とまで言われて泣きたい気分です。
転職板や就職板で印刷業がブラックだと言われているのを今日はじめて知り、業種も会社も選択を誤った気がしてきました。。。

中の人間の雰囲気は悪くないとも思うのですが、忙しい時期なのも手伝って幹部の方々に新人は放置プレーを食らってます(ﾟДﾟ；∬
親に短大まで行かせてもらって、その結果がこんなんでいいのかと。
でもいったい正しい選択はなんなのかと。
゜д゜)鬱死・・・
乱文、長文ごめんなさい。同じような境遇の人がいることを知れただけでも安心しました・・・。

>>335
はい、印刷系デザイナーの私が来ましたよ

ただ単に印刷だけやってる会社なら、一秒でも早く辞めた方が良いよ。
セブンイレブンのバイトから社員目指すほうが100000倍くらいマシ。

((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
入りたてでよくわからないんですが、文字処理、画像処理、そして印刷やってる会社だと思います。
規模的には小さくないと聞きました。

>>337
規模かんけいなしです。紙の印刷だけやってるんだったら、どこも斜陽です
生き残ってる印刷会社の多くは
・デザインまで出来る
・他の分野にも手を出している
という感じで生き残りを図っています。
よそから貰ったデータを紙に印刷して製本等をして出荷するだけの会社なら相当危険です。
それが100人以上規模の会社でもです。

一応全国に営業所がある会社の面接に行った。
妙に営業所内がガラーンとしていて生活感？が感じられなかった。
2次面接も何とか受かり、「やったー」と思っていたら、
求人票にも書いてなかったし、面接の時一言も言わなかったのだが、
何と俺の住んでる地域に営業所が無く、今から立ち上げ。
しかも、従業員、俺一人・・・。
どうすればいいんだ！！
しかも、未経験の業種。

先に採用してからリーダーが赴任が普通。リーダークラスの人は今の部署が
手放さないので先に赴任することは稀。以上。

紹介予定派遣を勧めるね。
試用期間が派遣での雇用期間になるから、もしヤバイと思ったら
正社員採用を断ればよいし。
でも正直この制度を採用している会社はＤＱＮ企業が多いのも事実なり。
結局離職率が高いからね・・なおかつ企業が派遣会社に払う紹介手数料も
年俸の20％〜30％でかなりお高い！！

>>335
自分の体験をもっと大事にすべき。
つまり人の話を鵜呑みにしてすぐやめるより、じっと腰をすえてやれば、仕事のいいところも見えてくるだろうし、
第一その仕事を選んだのは君自身なんだから、それなり理由はあるんでしょ。
無いからやめたいっていうんだったらやめてもいいだろうけど、多分おなじことの繰り返しだよ。

つーか、印刷業はもう無理でしょ。
先輩から「まだ若いんだし、今ならまだ戻れる」って言われてるんなら
それに従った方がいいと思う。

>>230
遅レスだけど
武蔵野講習って小山社長のやつですか？

まだはいって2日目だが、あれだ
うちの会社従業員は10名ってあったのに
いざはいってみると社長と事務の2人・・・。
しかも事務の人は週２くらいでバイトなのかなぁ・・・？

初日にあれっ？
今日でやばいかなぁ・・・って。
社長は激務だから○○しろって指示すらだしてくれねーし。
社長の仕事を横でみてて
仕事をおぼえろってさ・・・。
いや、はいったばかりで右も左もわかんねーよと・・・。
最初にしっかり教えてもらわないと社長がなにやってんのかすらわけわかめなのに。

もうやめるわ・・・。
おれが甘いのかね？
それとも会社がおかしいのかね？
新卒ではいったからわかんね・・・。

ageさせていただく

　

よくあることだよな。求人票は広告

私も男一人女四人て書いてあったのに、女三人で、あげくおばさんが脱走したから今二人、明日私が辞めたら一人だわな。

零細もここまでくると同好会並だなｗ

氏ね

去年の新卒は女４人（事務）と男１人（営業）
初出勤の午後（昼飯後）に女２人が逃走
昼休み終わっても帰ってこないｗ
残り２人は１週後に一緒に退社。
男はまだいる。

半日で退社してる俺の会社って、、、ｗ
１日もたんのか、、、
まぁ俺ももう辞めるけどね。

なんで半日で辞めるの？ミラクル？　(；･`д･´)

まぁ、一ヶ月持たずに辞めるのは、
その会社がどうこうではなくて、
見極められなかった本人が・・・だと思うが。

信じられないかもしれませんが出社初日に完徹ｗ
次の日辞めてきました。　業種はDTPでつ。

俺も初日からそんなに、、、せめて３日間くらいまでは定時は無理にしても
２０時位に帰してあげれば、、、と思ったが。

まあ、初日は定時だろうね。普通。
そもそも印刷やＤＴＰはＤＱＮ企業だから無理ないか。
俺も前ＤＴＰの初日は夜の11時だったよ。

今の時期、ＤＴＰはどこも忙しいでしょ。
入った時期が悪かったと思うしかないよ。

俺は雇用契約書さえあって、１６万以上の基本給なら
なんでもやるよ

>>353
飯食ってる時に２人で話あってそのままバックれた模様。
まぁ女の子が仕事するような職場じゃないしね。

>>359
なに関係の会社？

社員１７０人で、年間１５人辞める会社はブラック？

>>361
まだまだ。ウチは200人だが20人以上やめてるよ

100人弱だったのに、5ヶ月で25人脱北したところに1ヶ月ちょいいた。

>>363
甘いな、洩れは30人だったのに半年で半分脱北したところに３ヶ月いたよ。

同じ入社した二人が５日で脱走。100%です。残りの社員が二人の極零細だけど。

いつのまにかバックレ自慢のスレに変わってる…

今までは半日で脱走が最強ということで、、

入社当日に辞退したやつだったら知ってる

260人で半年で４０人辞めた。これはホワイト？

>>369
新卒採用人数＞退社人数　がホワイト

全社員数と新卒採用数の比率も参考になる
１０：１がボーダーらしい
オレの就職した会社は社員数３００人で３０人採用だったが
同期が一年で半分、二年で五分の一に減ったよ

>>326
「あんた会社を信用してないの？」
ってのは、ＤＱＮの証拠ですな。

>>370
平均勤続年数が２桁がホワイト
その式では人員計画がなってない

求人票には
朝９時〜夕方６時ってあったのに
入社してみたら朝８時〜夜８時の２交代勤務だった
しかもタイムカードとか無いし．．．。
タイムカードって労基の関係で一年間保存とか聞いた事あるけど。

なぁ、正社員採用になったんだけど

「年棒制」って残業代でないの？

誰か教えて？

出ないと思います。年俸制って残業代もボーナスも含まれて
それを１２で割ったものを毎月支給する制度って認識だけど
合ってるかな？？個人的には年俸制にいいイメージはない。

>>376
だよね。
http://www.labortrouble110.com/page020.html
で行政書士さんが言ってるように、勘違いしている企業が多い。
内定通知書が届くようなので、残業でるか確認しないと。
それと、職務内容と将来のビジョンと年棒アップ交渉しないと。

ただ、書類選考があったにせよ、2次面接あるつもりが1次面接だけでその日の夜に連絡あったから、
DQN企業の臭いがプンプンしてるｗ（一応HPでは高学歴の企業みたいだけど）。

年俸制だからダメというのは早すぎる
洩れの知ってる会社は管理職以外の場合、
月３０時間のみなし込みで１６分割（賞与割り当て年４ヶ月分）
申請すれば時間超過分は残業代として支給される。
逆に定時で毎月帰っても３０時間分込みの給与は支給される。
給与は自分の行ったことに対する会社への効果の対価であって
自分が行った労働の対価ではないわけで、そのため
ほとんどの企業は管理職以上は全員年俸制。
課長、部長で残業代なんて出てるとこ聞いたことがないし、
よく課長になったら給料下がったｗなんてよく聞く。
なにも仕事をしてない上司もいるけど、社内外に対する
いろいろなコネクションを持っていたりするので
そういう人はそれなりに影響力が買われているってことになる。
また一般事務などの場合は、はっきり言って会社にとって
その人である必要性はまったくないので、年寄りを採用しようとは思わない。
どうせなら若くてかわいい子の方がいいし、派遣にすれば
すぐチェンジできる。

>>378
非常にありがたい意見だけどね。

もっと、たくさんの意見が聞きたいです。

契約だけど、年俸制で残業代でませんでした。
オールサビ残で月１２０〜１３０時間位の残業。
ブラックなので１年でこちらから更新しませんでした。

age

>>378
チェンジ・・・か。
事ある度に チェンジ チェンジ と声高に主張する。

君にとってチェンジとは一体何かね？

デザインで入ったのに今日はイチニチ事務してました……………アレ？？？

>>383
新人にいきなりデザ担当させるような人材不足会社よりはいいんじゃね。
ゆとりをもって育ててくれる会社なんだワ〜、と思えばいい会社に思えてくるさ。多分。

>>383
うわ、同じ経験あるわw　上に文句言ったら改善された
前職に経験あったりするなら大きくでてもいいかもよ

383です。
>>384
そういう考えもあるだ。そっか。そうだ………よね？
>>385
微妙にチガウ職種から来たのでちょっと大きく出れない。くすん。

age

同族中小とわかった
社内営業が異常、社長、役員がやりたい放題
いわずもがな社内の人間関係最悪、立場の弱い人間に全部しわ寄せ。
入ってくる奴が数ヶ月ですぐやめていく。
俺の数ヶ月をかえせ！！！！！！

>>388
お前は俺････か？

宗教全開だったよ。前の会社。
みんなで般若心経読んだわ。で、社風は超体育会系。
上司はみんなマッスル系の東条英機みたいなのばかり。
気合あるのみ。
みがもたねぇよ！！！

社長室に仏壇があって、社内に線香のにおいが充満していました・・・。
仏壇の会社じゃありませんが。

俺の社長も厳しいよ、逆にヤクザみたいなルックスの専務が
やさしかったりするから世の中わからない

>>391
先祖を大切にする良い社長じゃないか。
つうか歳よりって皆、線香臭いような気がする。なんとなく。
あれが加齢臭というんかな

学会系の匂いがした。
でも入ったらそんなことなくて一安心。
入社前日の不安感は計り知れなかったよ・・・

30-40代がほとんどいない。その上はいる。その下もいる。
30-40代はいるにしても、入社歴５年以下の中途ばっかり。
仕事や待遇に不満はないのだが、過去に何かあったのかと思うと
薄ら寒くなる。

保守

四月入社でいまだに保険証ができてこなくて病院に行けない

会社を辞めるべきか悩んでいるところだ・・

入社したら同僚が高卒ばっかりだった。大卒みたいな顔して高卒なんて・・・。

>>397
すぐ辞めるべし

>>398
　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　←大卒みたいな顔？
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 ||
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　|
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

トイレが男女共用。男も女もブサイクぞろい。

必見

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は？


履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります

>>401
小さい会社って結構そういうとこあるね

>397 私なんて12月入社。保険証なんてﾗﾗﾗ

社保険無しは違法行為。俺だったら刑務所入りたいのかお前と経営者を怒鳴りつけるね。

研修中に辞めたら、研修費とか請求される？

>406 されないと思う。もしされたらその会社はDQN

サンクス。
辞めるときに脅されたわ。請求することも検討している打とさ。

u

君たちＤＱＮ企業について何にも知らないんだね
本当のＤＱＮ企業というのはこういう企業をいうんだよ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115096685/878

韓国がまたまた審判を買収！！！


完全オフサイド映像
http://sv2.st-kamomo.com/loader/dat/file296.wmv

実況も「オフサイドなんですが・・・」と言っちゃってますｗ

yabaiyo!

ﾏｯﾊﾔﾊﾞｽwwwwww（←ちょっと欝気味？）
先週から行き始めたトコ。
入ってから戸籍抄本・保証人2人（印鑑証明要）必要、サビ残毎日３時間位（タイムカードなし・求人票残業月平均５時間）
個人印鑑造っておいたからね（はぁ？？？何だそれ？）、支店全員転勤組（転勤ないよと面接で確認）
部署の人は超良い人（会社にとっても）なのだが、求人票と全く違う。
面接では待遇は求人票通りだからね♪なんて言われ、確認しなかった俺・・・・orz
３４だし、転職空白期間が長かったから焦ってたのは確かだけど、詰めが甘かった。
さて、どうするべ・・・・・・。

昨日から入った会社を早くも辞めたい。
会社の雰囲気が悪くて、一日中緊張したまんま。
リラックスのリの字もない。
昼休みすら一切雑談なし。

こんなんで効率上がるの？

>>414　　建築積算の人かｗ？　　私の場合は初日に違和感感じた所は結局長続きしなかった。
面接では社内の雰囲気とかわからないし。
でも初日ですら雰囲気悪いと感じるんなら、もし414さんがミスとかした日にゃエラいことになりそう。

>>413
まさか港区の会社とか…

昔は失敗したらさっさと辞めてたが、
最近は知恵が付いたのかミスにならないようなミス繰り返したり、
愛想悪くしたりしてワザとクビにされるようにもって行く。
それで解雇予告手当てタンマリ頂きw

>>415
2ちゃんは狭いのうｗｗうぇうぇｗｗｗ

「お前バカにしとるのか？こんなことも分からんのか、ったく、あぁ！？
バカにしとるのか？、○○さんよぉ、お前この仕事何年やってんだよ。
ほんとお前はどうしようもないの！お前今だったら採用しとらんぞ。
俺は失敗したよ、お前採用して。ホント今度やったら辞めろよ！
あぁ、もう辞めてくれんかの？バカが、おい！わかってんのか？
お前は、、おい！！手ぇだしたくなるよ、お前は。」


とか社長に怒られてる人がいたｗｗｗ２日連続ｗｗﾃﾗﾑﾘｽｗｗｗｗｗ

社長がかなり優秀な人みたいだから、無能な人間が許せないだろなぁ。
実際に怒られてる人も無能みたいだけどさぁ、そんなん見ただけで
自分が怒られてるわけじゃないのに凄くグッタリする。

その社長に直々に研修的なものをしてくれてて、教えてくれてるときは
普通の人なんだよ。聞けばきちんと教えてくれるし。

でもよう、そんな張り詰めた空気が朝から晩まで12時間以上月27日とか
続いたらおれ死んじゃう（俺以外の人は今もまだ仕事してる）

考えが甘いよな。あぁ甘いよ。わかってるよ。

基地外ですか？

>>418さんにこのスレを教えたのは私だからもしかしたらと思ってｗｗｗ
それにしてもその社長怖いのぅ。その怒られている人が自分の未来の姿…に見えてきそう。
そういう優秀な社長は優秀な人には優しいかもしれないが、普通人にはどうだろう。
他の人が怒られてる場所にいるのってすごく気まずくて、私はなかなか慣れることができない。

>>420
ああ、あの人だったのか。

とりあえず辞めてきた。
辞めてきちまった。
あの職場じゃたぶん半年も勤めきらん。

>>421　乙です。やっぱり入社直後に『…ｱﾚ？』って思った時、
半年なんとか持たせて雇用保険もらえるまで頑張れるか or 頑張れないか、てーのは考えてしまう。
面接の練習になったと思って頭切り替えていきましょー

出勤初日にいきなし難しい仕事（説明不充分）を振って来た時は「あれ？」とｵﾓﾀ
そしてその直感は当たっていた＿ﾄ￣|○　　万事その調子で精神的におかしくなって辞めた。

給料が遅れがちらしい。
初給料日にわかった事実だが。
手形が落ちるかどうか銀行と遣り取りしてるのは毎月の事だというし。
はぁー保険加入しちゃったじゃないかぁー
資金繰りが苦しいなら採用するなよなぁー

光熱費でも何でも、何ヶ月か遅れで払うのが好きだったうちの社長。
しょっちゅう「振り込まれてないんですけど」「引き落としできなかったんですけど」の電話が来る。
私が採用されて半年で会社閉鎖。
全てに対してルーズ＆適当だから、資金繰りが今ヤバいから採用は控えよう、
などという殊勝な考えはなかったらしい。経営状態と採用は別物なんだなぁと実感したよ。

一年ちょっと頑張ったけどもうダメポ

社内の雰囲気は殺伐としてて、会話なんてほとんど無し。
お昼どきでも電話がかかってくるから、食事は仕事同様"こなす"ものになってる
人によって提示されているボーナス額違う(3倍くらい違うｗ)
派遣で来ている人本人の目の前で、派遣元に支払う金額のことでもめる。etcetc

ついにはお客さんにまで「一年も続いてるなんてすごいね」って同情されちゃうし、
誰に話しても「お前のとこよりマシだな〜ｗ」とか言われるし。

orz

１日で残業２時間（休憩として）引かれる
規則上の勤務時間８時間、慣習上の定時１２時間
会議、研修などはもちろん業務ではない
研修は客からの要求でセキュリティ研修を実施したが、
そういうことがなければ新人研修すらない
通勤費、交通費振り込み忘れあり、しかも１週間以内に申請しなければ無効
業務で必要なしとされている文房具の支給なし
ボールペン、ノートに至るまですべて自腹
セキュリティ研修のおかげで裏紙禁止
マネージャー以上が持つことのできるゴールドカードは今年度より使用禁止

入社９ヶ月目なんだけどすでにマイナスの想定がすべて当てはまってきた

Web制作の仕事で、「未経験OK！」で採用されたが、
仕事を教えてくれる人がいなかった。
ほとんど知識がないのに「これやって」と渡されまくった結果、
使えない人間扱いに。
そして、最終的には辞めさせられた。
後で同僚に聞いたら、上司曰く「あいつは営業に使いたくて採用したけど、
営業向けじゃなかったから、辞めさせた」とのこと。
だったら最初から営業募集しろよ！！！！！

募集内容とまるきり違う仕事をやらせようとする会社、多いね・・。

入って１ヶ月・・・再就職手当て貰おうと（１５万）
社長に証明書書かせたら
「あ、うち雇用保険入ってないから」
はあああ！？密告してやるこんな会社！
職歴汚れなかっただけよかったと思うべきか否か・・・。

>>427
>>428
>>429
そういう会社を見ぬけず、入社に至った
自分の目が曇っていることになぜ気付かない・・。

>430
完全に見抜く方法ってあるの？
一度も失敗せずに・・・？

>>431
会社に文句を言ってないで、自分の会社選びの失敗を反省して学べってこと。
ココを確認しておけば良かったとか、ココが怪しかったとかね。

１００％はあり得ないけど、そうやっていかない限り、自分に合う会社に
あたる確率が高くなることはない。

下調べは当然、とことんやったほうがいいよね。
でも本当に酷い会社になると、提示している条件すら
嘘っぱちだからなー。

何とか良い会社に採用されたいもんだ・・。
面接受けまくっているが、最近ではﾄﾞｷｭｿ会社しか受からん。orz

毎日仕事の無い会社ってのはどうでしょ？やばいよね？
地方の支店の新規オープンに伴う社員で入社したんだけど、
社員は２名新人のみで、仕事なし。
給料は地方にしちゃ高いんだけど、仕事は１ヶ月トータルでも
５日程度。（全部合計しても）
あとはぼーっと自己学習。
辞めるべきか、こんなんでお金もらえてラッキーと思うべきか。

ラッキーだろ。俺なら絶対にやめないｗ

>>434
株式会社ナカ○マ？

違いますねぇ、もっとしょぼい会社。
確かにラッキーなんやけど、毎日仕事が無いのも拷問に近い。
っつってこうやって書き込みしてんですけど。
とりあえずなんかせんと！と思ってパソコン関係の資格の本とか
買ってみました。
でもいきなり閉鎖とか言われた日には、どうしたらいいんじゃ？

おいらが入った会社もヒマだった。一日中会社で２ちゃんネトゲしてた。
間もなく会社閉鎖。何も身についたものはなかったよ。
誕生日が来たんで歳を一つ食って再就職が更に難しくなっただけｗｗｗ

ヒマなのはいいけど潰れちゃマズイだろｗ

あげてみます

年間休日120日・・・。

｢３週間に一回、土曜出勤してね｣（-17）
｢２ヶ月に一回、土曜日研修があるから｣（-6）
｢毎朝、掃除があるから｣（8：30→7：40）

全部、手当てが付きません。

おまけにゆっくり考える暇もなく、一週間で正社員にされてしまい、
保険に入れられた。

一週間で判断できないなら一ヶ月待っても無駄。

よくあるパターンじゃの

ageます

朝礼の後⇒スピーチ・・・・・・・・、ハァ？

会社は、試用期間でなんであれ、入社したら社会保険に入る義務が
あるんだよ。
最近、試用期間中は社会保険に入らないという会社があるが、
明らかに法律違反。
そんな会社はやめておきなよ。

【雇用】「払うと赤字に」　ハローワーク、企業の保険料逃れ”黙認”　無年金者増加の恐れ [02/08]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1107821634/

オレがＳＶとして入社したコールセンター。

１・現場業務の研修をまるでせず現場に投げっぱなしジャーマン。
２・現場のＤＱＮ女オペレータ共に頭を下げ下げ教えを請うも、好みの問題で放置プレイ。
３・ＤＱＮの例に漏れず馬鹿共が徒党を組みだし居場所が無くなりだす。
４・先輩社員たちがＤＱＮ共の評判を基にオレへの評価を下し始める。

･･･、半年で辞めてやりました。目下転職活動中。

>>445　

どんな業界だ？
朝礼って普通は必要事項を伝えるだけで良いんだが
なんか個人のスピーチさせる所ってあるよな、、、まったく無駄な事だ。

>>448

サービス○ェアコーポレー○ョンみたいな会社だな。
ＤＱＮの評判で決められる評価が決まる環境なんて辞めて正解だろ。

>>445 大手の食品工場。一週間に一度だけどね。誰も聞いてないよ。アホらし。
その他には
１創立○○周年だから全従業員、○○について論文を書いて提出せよ。
２社員旅行が強制。給料から天引き。行き先は海外。
３飲み会、ボーリング大会が定期的にある。
４今年の目標を詳しく書いて提出。
５各課でのミーティングの司会を順番にやらされる。

↑間違えた>>449だ。

入社して1週間。
残業代が出ないことがわかりました。
どうすればいいの？
これが現実だと我慢するしかないのかな。

残業しないように早く片付ければいいです。

>>453
辞める。
もしくは、訴える。

そういう所に限って、残業無しで上がるのが不可能な会社の場合が多い。
（仕事量的に不可、もしくは他の社員の手前があり不可などなど）

普通に上司に相談。
１）仕事の量が定時でこなしきれないから減らしてください。とたのむ
２）駄目なら残業しますからお手当てください。と　たのむ
３）お手当てくれないなら　次から選ぶ
　　a)他の会社を探す
　　b)我慢して働く
別に普通に事務的に考えたほうがいいです。感情的にならないほうが良いです。
会社なんかにあまり期待しないで冷静にいきましょ。

そーね、フローチャートのように割り切って対応した方が良さげだね、そういう会社。

>>453
雇用契約書というやつはもらいましたか？
もらったのなら中身にそれが書いてあるかを確認してください
書いてあった上であなたがサインしたのならあなたの責任です
記述が無い、もしくはそんなものはもらってないのなら会社に文句を言いに行きましょう
ただ状況が改善される可能性はまずありません
腹をくくってください


個人的には辞める事をオススメします
自分も給料関係で求人や面接時と話が違うという理由で会社と大喧嘩して２日で辞めた事がありますが、まったく後悔はしていません
あなたが２０代なら、いくらでも就職は出来ます
決断は早いほうがいいですよ

年間休日110日、残業15時間、ハローワークだから信じたのに・・・
半休って沸けわからんものがあって4時間労働でいいはずなのに・・・帰れん！
残業は組合から15時間しかやらしちゃ駄目というのでそれ以上は手当てはつかない。
普通、逆に労働者を守ってくれるのが組合じゃないのか？ちなみに朝６：３０出勤の夜8：00過ぎまで働いています。タイムカードの代わりに指紋照合があるけど役に立っていません。

宇宙戦艦株式会社の実態（運送）
朝６：３０出勤
お昼休憩５分でパンと飲み物
その後ひたすら配達
夜１２時に退社
怒られると深夜１時の可能性ありまする
死ぬぅーーーーーーーーーーー

以前別スレに書き込んだら、地方なら稀にある　と突っ込まれたのだが・・・

・営業所に事務員の私一人しかいない
・接客、電話応対、受発注、掃除、洗濯、営業以外の仕事全て私任せ
・朝8時45分から深夜（残業）まで一度も外に出られない（私しか居ないから）
・食事は出前or弁当持参orコンビニで朝買っていって仕事しながら食べる
・トイレが男女共同（客も使う）
その他いっぱい・・・
ちなみに地方じゃないんです・・・。

>>461
洗濯以外は前の会社での私の境遇と全く同じですね。
ちなみに私は大阪。
事務が１人しかいない会社はどこも似たような感じでは？
私は今回転職するにあたって、女性従業員数が１人のところを受けるのは
極力避けました。

初日に、ｳﾝｺ漏らした












やばいのは漏れか・・・・ｗ

>461
私がいる会社も似たようなもんだよ。一応都内だけど…
461にプラス

・上司がわがままでチェーンスモーカーで指示が悉くデタラメな朝令暮改男
・タバコを握ったままでＰＣを操作するのでデスク周辺は灰だらけ、
　もちろん掃除するのは私。
・他の社員が出張に使った往復たかだか500円くらいの電車代の精算には
　いちいちケチをつけるくせに自分は「理由　疲労のため」とか言って
　丸の内から千葉のはずれの自宅までタクシーで帰った分をきっちり請求する。

・先輩はそんな上司にパワハラ受けまくりなので、そのはけ口として
　新人の私を社内のローカルルールを知らないということでいびりまくる
　「トレイントレイン」の「弱い者達が夕暮れ〜」という歌詞を地で行くような男

・入社時にWordで数文字打って変換するのにも20秒くらいかかるような
　前世紀もののＰＣをあてがっておいて「入力が遅い」と文句を垂れる。

まだ入って４ヶ月だけどもう転職したい…最近駅のホームがプールの
飛び込み台に思えてきた。

バックレバックレ

初日に、ｳﾝｺ漏らした












やばいのは漏れか・・・・ｗ

いやーん

前年度昇給実績５０００〜３００００円。
実際はここ７年間昇給なし。しかも基本給１割カット。
同族企業。
役員（一族）は新車のＢＭＷ（噂では８００万以上）に乗り換え。
直属の上司は俺に対して放置、無関心。

ちなみにハロワの求人
ＢＭの前もＢＭ

>>468

あれれ漏れの会社かと思った。
同族はやべぇ・・
やりたい放題。

この板にいる人って"職安の求人はクソ"って言う人が多いと思ってた。

職安の求人は、チンポ、アナル、ウンコ、ケジラミ

入社したての頃、出社した時にＡＭＧのＥ５５が会社に停まっていた。
俺「あれは社長の車ですか？」
主任「あれなあ、社長の息子さんの車やで」
俺「そうなんですか・・・社長の奥さんの車と思いました」
主任「いやいや、以前にとまっとったやつ（ＣＬＫ）あったやろ、あれが奥さんの車や」
俺「社長はＳＬ５００に乗っているんですよね？」
主任「おう、あとなＢＭｗのでかいやつも乗っているで」
俺「はあ。」

先週入社した会社で、同じ部の先輩社員が突如クビになりました。
どうやら、彼の仕事を私にやらせるために採用されたようです。
でも、引継ぎする間もなくいなくなってしまって、こちらは未経験同然だし
誰もまともに仕事を教えてくれない（教えようにも海外業務なので教える能力がない）・・・
だいたいクビになった人の方がどう考えても能力ありそうなのに、俺もやばいでしょうか？？

>>474
スグ逃げて！！！

>>474
逃げよ、一緒に。 ね?

９月１日から初出社です。
でも残業代出ないの確定。
その分基本給に色つけてもらえたからと無理やり自分を納得させて入社します。
でもやっぱり激しく不安！！！

>>477
また、ヤバかったらここへきて連絡よろ！

高校ときだった。
８月に決めて面接し、1週間後受かり連絡と一緒に
担任のセンセから求人の16万は男で実は14万だがいいか？と聞かれた
断るにも、校長が行かないといかんらしいので迷惑かかると言われたので
仕方なくうなずかされました。
（この時から薄々とやな予感がしていた＆学校も硬いとこなので無理でした）
3月12日デズニーに卒業旅行に行ってる際に明日会社に来てくれと家に連絡あり。
日帰り朝6時帰宅、8時半より会社へ・・・・（事前に知らせないとこヤバイ）
勤めると、離職者0人とあったのは嘘で、おばさん曰く、
「みんな、車校で免許取ってるうちに落ちたり両立出来なくて止めたよ」
　この言葉でみんながＤＱＮ会社を悟り車校を言い訳に辞めたのがわかた。

実質は、朝7時30時出勤の夜7時までのワークで定時に帰ったことはなく
織物製造業で重い荷物をはこんだりして腰がキました
手取りで11万。
朝礼のはなしで、「当社は１億もの負債を抱えてますが・・・」
の話で辞めるのを決意。3ヶ月耐えました。
センセから「入って３日で辞めるなんて馬鹿なことするなよ」と
就職者にしてた話を思い出し。
辞める奴が悪いのじゃなくて、企業がＤＱＮなこともあるのでと
社会でて初めて知った19の夏でした。

ちなみに、会社はやめて1年後倒産して、別の企業が買い取り
同じような製造業をしているそうです。
事務所は親族で切り盛りしてます
社長の息子の専務が工場仕切っていました
やはり２代目ってのはダメなのが多い

雇ってる中国人は庭に肥まいてウンコ臭いし、
同期に入った子は虐められ子、話できない無口。
おばさんは↑虐められ子を「頭洗ってない＆臭いどうにか出来んのやろか？」
とグチこぼしてくるし
腐った日々を思うとトラウマです

？？

入って３日で辞めることがバカなことだとは思わない。
３日で辞めない方がバカって会社もある。
判断は難しいかもしれんけど。

ビジネス基礎能力診断結果
総合得点 このテストを受けた人の平均点 レベル あなたの偏差値
53点 ／ 100点満点中 57.3点 C 47.0
　あなたは21世紀型のビジネスマンとして必要不可欠なコアスキルがやや不足しています。
これを機会に自身のスキルについてもう一度見直してみてください。
あなたは守り型のスタッフタイプです。
あなたは周囲との関係を調整し、組織が円滑に働くための潤滑油的な存在として
活躍するスタッフタイプです。
きめの細かな仕事ができる人材と言えるでしょう。
但し、“指示待ち族”にならないよう、ご留意下さい。


もうおりゃダメだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺は入って三日でやめたよ
休み日曜だけ毎日8時までだと
契約でやってられないよ

俺は入って30分で辞めた。
なんか社訓（我らは幸せを掴む、勝ち取る・・他）みたいなのを、昔のアイドルの
親衛隊みたいな叫びで、ワー！ワー！オォー！オウ！とか言って
月初だったから、先月数字が悪かった社員が前に出て、土下さしてみんなに
謝ってた。
社員の人の目がイッてたのと、30代の社長がオラ　オラ調で「声が小さいんだよ！」
と煽るのを見て
これはもう駄目だとすぐ決めた。
総務の保険とか入社手続きの話の時即座に辞めると言ったので
正確には入社してないけど。
意外だったのが、総務の人が、こちらの勝手な申し出に「そうですか、残念
ですね」とあっさりしてたこと。たぶん慣れてるのだろう。
業種は問題になる前のリォーム業者でした。

あ

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

入って30分での決断は素晴らしい。

30分は凄いな。俺の友達は３時間てのがいて神だと思ってたが。

>>489
>>490
面接で気付かない時点で・・・。

面接で朝礼とか、実際の業務とか見せてくれればいいだけどな

初日に、ｳﾝｺ漏らした












やばいのは漏れか・・・・ｗ

初日に、同僚とけんかした　

















やばいのは漏れか・・・・ｗ

朝礼がなにやら宗教がかってるのを見て15分で辞めた人がいるらしい。

おまいら、最速何日で仕事辞めた？４日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1116419066/

>>492
1日でおかしいと思うような会社は、面接の段階で気付かないとおかしい。

むしゃくしゃして入った。会社はどこでもよかった

面接に行ったら、売春クラブだった

>>498
一体どんな求人広告を見て面接行ったのかと、ネタでもいいから教えて欲しい

よくあるパターンだけど、社長に宗教（幸福の○○）を進められた。
上司もみんな入信しているみたい。
私も入るように進められたから、思いっきり反論して
池田SGI会長のすばらしさを説いたら翌日首。
これだから宗教関係者はイヤだ。

>>498
やりたいほうだい

己の能力の無さにヤバ！これじゃ詐欺ジャン！ってオモタorz

>>502
・・・おまいは俺か？

入社初日、30分前に事務所到着。中はまっくら。
コンビニで時間をつぶし、定時5分前に再度到着。まだまっくら。
気がついたら定時。やはりまっくら。
何の気なしにドアを押す。
「あれ？空いてんじゃん。」
そして俺はDQN企業への記念すべき一歩を踏み出した・・・

>>504
続きマダー？

面接時に社内を見せてもらったときは皆デスクに座っていたのに
用意された自分の席は会議テーブル…。しかも2人で半分ずつのスペース。
もちろん引き出しや棚も無し。椅子も同じく会議椅子。
狭い部屋の天井はタングステンのライトひとつ。デスクスタンドで何とか明りを確保。
残業中の社内は真っ暗。
こんな会社ねーよｗｗｗｗｗｗ即辞めた。

なんか｢まっくら｣で話がつながってしまったみたいだけど
504さんとは別人です。

前回のつづき

「・・・おはようございますぅ。あれ、誰もいないのかな。」
なんの反応もない。勝手に電気をつける俺。
数秒後、奥のドアがガチャッ！ナニカガアラワレタ！
ナニカ「あっ・・・えーっ、どちら様でしょうか？」
俺「えー、今日からお世話になります、●●と申します・・・（ペコッ）」
その頭モサモサの男は困ったような顔でウロウロしながらコーヒーをいれてくれた。
モサモサ「とりあえずこちらへどうぞ。」
空いているデスクに案内された俺はすえた香りのするコーヒーをすすりながら、質問した。
俺「あのー、始業開始時間は9時とお聞きしてたのですが・・・」
モサモサ「一応そうなんですけど・・・僕も先週入社でよくわからないんです。すいません。」
妙にヘコヘコするモサ夫。とりあえず聞くところによると、先輩社員らが出社するのは大体
10時以降らしい。それまでの間、時間がもったいないので何かすることがないかモサ夫に
たずねる俺。
モサ夫「じゃあコーヒーの入れ方をお教えします・・・すごい大事なんです・・・」
？と思いながら教わる俺。その内容はなんとスプーンをかき混ぜる回数（6回半）まで
マニュアル化された細かいものだった。

つづく

つづき

モサ夫からコーヒーの入れ方を伝授される俺。モサ夫、髪の毛フケだらけ。
俺「ところでさっき奥のドアから出てこられましたよね？早出だったん
ですか？」
モサ「いいえ、家に帰れなくて。今日で三日目です。」
俺「えーっ！面接の時、遅くても八時って聞いてたんですけど・・・」
モサ「まさかそんな時間に・・・だって奴隷ですから・・・」
俺「ちょ、ちょっとまってくださいよ！奴隷ってなんのことですか？」
それからモサに対し質問を機関銃のように連射する俺。どうやらDQNに
入社してしまったようだ。モサの話によるとどうやら社長がかなりの
ワンマンらしい。そうこうしているうちに10時をこえた。とりあえず
デスクに戻ったそのとき！ガチャ！ナニカガアラワレタ！！

>>509
もういいよ。つまらん

>510
失せろ

>>510
死ね

あのー、続けちゃまずいんでしょうか・・・

>>513
最後まで聞きたい

age

>>513　　要点を簡潔に頼む

では続けます。

取り巻きに囲まれ、突然現れた我らがボス。あいさつをすませ、モサの目配せ
合図でそそくさコーヒーを運ぶ俺。そして一口・・・
ボス「こんなクソ甘いコーヒー、俺を糖尿病でコロス気かぁーーーッ」
ばしゃーん！！

勤務1時間ちょいでこのありさまでした。

>>517
お前には失望した。
ガッカリだよ。

>>518
どうして？

なんか面白くもないんだけど、もう何回も見てるから、
最終回まで見ないともったいないドラマを見てる感じ。
細かい出来事より、簡潔にまとめて欲しい。

残業手当付かず、手取り12万以下、有給休暇取らせてくれない、資格取らせてくれない、辞めさせてくれない。
入社後に分かりました。
入社してすぐに減給。有給休暇取ろうとすると休みの過ごし方を細かく聞いてくる。無理に休むと朝家に来る。
資格取ろうと会社の判子もらおうとしたら会社に必要無いから。と言って判子押してくれない。
判子の必要の無い資格でも、試験日当日に仕事を入れられる。もしくは家に来る。
退職届だしたら損害賠償請求を仄めかす。
俺は奴隷か。
労基署に訴えるべきかな？

>>521　　どこかに相談して何としても辞めるな俺なら。だって俺の人生まる潰れだもん…。

>>504
続ききぼん。

辞めさせてくれないのは、おまいのやり方が甘いよ。
そんなDOQ会社なら、有給完全消化して辞めるように、
上手いこともっていかないと。

試験日当日に仕事入れられるって、いちいち資格試験があるなんて、
報告するからじゃないの？

まあ、頑張れ。

俺も。

>>521
すぐ辞めろ
労働局の相談コーナーに相談したら

>>32の、
雇用に関しては企業が主、労働者は従。
身分が下のものが上の身分のものを試すなど許されません。
最近の履き違えた平等崇拝や個人尊重の教育が
現代の働かない若者を作り出しているのでしょう。
働かせていただく立場にありながら、あれは嫌だこれは駄目だと
我儘三昧な人間が多過ぎます。
仕事と個人は切り離して考えなければ社会では通用しませんよ。

って、30過ぎて何もできないヘタレバイトのくせに文句だけは
一人前のフニーターをイメージした発言ならばうなずけるけど、
人＝モノ扱い、使い捨て→常時求人みたいなDQN企業に限っては、
当てはまらない気がする。
そういう会社って、「数ある会社の中から自分の会社を選んで
入ってきてくれた。貴重な人生の大切な時間の大半を、
会社の利益の為に使って働こうとしてくださっている」という感謝がない。

雇用者と労働者なんて、ただ単に相互の利益を交換している
契約関係に過ぎないのに、そこを勘違いして、たかだか年商
数億程度の零細企業経営者が成功者きどって偉そうにふんぞり返り、
自らの経験則のみに基づいた屁理屈を振りかざし、絶対神のように
振る舞うから対処に困る。

長くて＆古いとこひっぱってゴメン。

自分もまさにそう。
8/1入社。もう出社初日に話が違うって思ったもんね。
もうすぐ２ヶ月…じっくり転職活動します。

●芝なんだけど１日で辞めたなぁ。派遣で時給換算なのに、ラインの生産管理して、
バイトの面倒みて、仕事が無い時は早上がり。俺より先にやってた人は身の上話で泣き入ってたし、
これなら正社員の仕事だよね。なんか不良品とかで問題があったら、社員は責任転嫁。
人身御供に俺に振って、俺退職で派遣先変更。そんな図式が見えた。
派遣はよくない。仕事を真剣にヤル気でない。まあ【つなぎ】として利用させてもらったかな。

営業で、給料少ないし、手当ては１万。
歩合無し。休みの日は工場で作業員。
もう何のために仕事してるかわかりません。
悔しい・・・

俺の会社、いわゆるパワハラ会社で、すぐ辞めたかったんだけど
３ヶ月も続けて辞めた。試用期間でやめたんだけど、見極めとしては、遅いですか？

資本金はーーー多いほうがいいいいいいいいい

様子見の期間は3ヶ月くらいだろうね。
その為に試用期間がある訳だから。
そのくらいの時期に判断しなきゃダメだ。
このまま続けていくのがいいか、辞める方がいいか。
その判断をミスすると後々取り返しのつかない状況に･･･
ま、普通は3日で大まかな部分は解るというけどね。

　

少なくとも１週間は年金・保険書類は提出しないこと！
オレは２００人規模の会社でも
「すみませんが、続けていけるか見極めたいので
書類提出は１ヵ月後に出来ますか？」と言った。
本当の見極めには１ヶ月必要だよ。
少しぐらいの苦労は耐える！って気持ちで入ればこそ
１ヶ月様子見しないとうっかり書類提出してしまう。
その時には「これぐらい我慢しなきゃ」って思うんだよね。
でもやっぱり無理って見極めるのに時間が必要だよ。

>>534
その一言で落とす会社もあるからね

>>535
まじすか？
やっぱ逃げ道を残しておくみたいで心象悪いのかな？

俺も次そうしようと思ってたのにorz

心象は悪いだろうけど、逃げ道用意するなんて会社側だって日常的にやってることだろうにね。
日本て雇用主が異常に強くて腹が立つ。

入社後まもなく、労災の代わりに普通の保険の加入手続きをさせられました。
しかし数日後、保険会社から加入見送りの返事がきました。
俺、今保険なし？仕事中事故ったらどうなるの？

>>536
オレ５３６だけど、採用された後に総務のあんちゃんに頼んだｗ。
もちろんあんちゃんは上司に相談したけど
「法律上入社後すぐに加入しないといけないんですが、１ヶ月だけ。」
って言ってくれた。オレがそう言えたのも入社３日目ぐらいで
「あれっ？なんかヤバっ！」って思ったからで、そうじゃなかったら
印象は悪くなるだろうし言えなかったかな。
つまり入社後３〜７日が勝負かな？その間はずるずると書類提出遅らすべし！

>>538
なんで加入見送り？

過去の怪我・病歴がひっかかったみたいです。

>>538
それは・・・
労災のある会社転職した方がいいよ。なんかなければいいけど、
それだけは分からないのが労働者。

アゲ

社長が毎日勤務時間中にキャバ嬢と私用電話してる…
かかってくるだけじゃなくて自分からかけて(会社の電話使用)
仕事の電話そっちのけで長電話するのはやめてくれ

社長が１日中パスコンでゲームしてる

社会保険が試用期間に無い会社は法律違反。そういう会社の方が危険。ＤＱＮ企業
自らウチは試用期間に今まで多数辞めてますよというメッセージを暗にほのめかし
ているんだよ。

・タイムカードがない
・雇用契約書がない
・社会保険完備といいながらその話が出てこない
・入社した途端に説明もなく仕事を任せられる

>546
うちの事ですかね(ﾆｶﾞ

採用しますって言われて、労働法系サイトから「明示しなければいけない
労働条件」をコピペして「以上を書面で下さい」って送ったのに貰えて
ないまま結局働いてる自分…まんまとドツボに。
入社前のカンは信じるべきだなあ、ほんと。
保険入ってないから職歴汚れる前に辞めようかな、数ヶ月の空白は勉強に
充ててたって事にでもしてさ。

先週は立て続けに都税事務所、今週は法律事務所から電話が。
やばそうだなー

534さん、いいヒントありがとうございます。

＞少なくとも１週間は年金・保険書類は提出しないこと！
＞本当の見極めには１ヶ月必要だよ。

もっと早く知りたかったでしたが、4ヶ月かかって辞めました。
やっぱり第一印象、1ヶ月目で、あ〜ヤバイとありましたが、我慢してしましました。
でも先週辞めてほっとしました。

>>546
一部上場、業界最大手企業でも、
タイムカードない会社もあるしなぁ。

タイムカードがない：時間外もみ消し
雇用契約書がない：面接時提示と違う(悪い)条件で働かされる恐れ大
社保なし：もう経営がやばい

タイムカード無ければ遅刻誤魔化したりもできry
実際前の職場の先輩それで一時間遅刻普通だったしなぁ･･･

漏れの転職先、地元で人気の診療所。患者の評判が超良いらしい。
しかし、その実態は・・・。
漏れの質問「あれ？奥の部屋とかは何のスペースですか？」
社員の回答「院長室と副院長室とカルテ室です」
漏れ「あれ？では昼食は外にとりにいくのですか？」
社員「いいえ。ここで食べてます。」
漏れ「（ヤバっ！）」
ここっていうのは診療室。
患者つまり病人が口をあけたり服を脱いで身体を診せる場所です・・・。
まだちょっと居ないけど、時期になればインフルエンザ患者が何十人ときます。
そんな菌ウジャウジャで且つ換気の悪い密室で休憩時間に飯を食わねばなりません。
また、その休憩時間も契約時とは全く違い10分すらとれない日もありました。
買いに行く時間が勿体無い（ちょっと遠くまで買いに行ったら食べる時間がない）ので近くのコンビニで昼食は購入。
なんだかんだいっても、空腹には勝てないのでひたすら黙々とほおばる。
漏れの椅子（患者用）のすぐ隣には医務用ゴミ箱。薬品の臭いや汚物の臭いで生きてる心地はしない。
飯の匂いと同時にそれらが口に入りました。
サービス労働が半端ない。休憩もまともにとれない。職員が毎日風邪を熱を出す。
患者に愛想良すぎるからストレスで内部関係がむちゃくちゃ。
そして今日とうとう事件は起きた。
職員用のロッカールームからゴキブリが大量発生。
もう限界だ。

ハロワの紹介で面接して何回も面接して内定が出て喜んでいた自分。
出向で他社に行くため、場所を見学させてもらったのだが…
求人票に書いてあった場所とは全然違い、汚いし、説明受けてたら
タバコ吸ったり口調が妙に偉そうだったりで散々だった。

まだ入社はしてないのだけど辞退した方がいいのだろうか？

>>553
コンビニの駐車場か行き帰りで食べるんだよ。
うちは小売りで昼休みの時だけ椅子に座れる時間なんだけど
その椅子もレジにあるからご飯食べずにレジ打ちレジ打ちですよ。

タイムカードのない会社からある会社へ転職した時
主任「あ、帰りは押さなくていいから。みんな押さないから」
漏れ「(しまったああああああああああああ)」

こういうスレでも、具体的な社名を挙げるのはＮＧ?
出すと何かあるんですか?

無いが、検索すると２ちゃんもひっかかる。

でもバレはしないし、実態をばらせるのがここ！みんなのためにバラセ！

俺は一週間で辞めたが？

出社初日目で残業させられるところはヤバイと思うよ。
前に行ってたところが、意味もなく残業で初日から11時まで残らされた。
もちろんサビ残。

研修1日目で辞退しますた。。
一次面接してくれた女の人、研修行ったら雰囲気が違っててびっくりした。
とにかく放置放置。その人が教育係って感じなのに、
まったーく何も教えてくれず。タバコすぱすぱ吸われて、頭が痛い・・
２本指を出されて、「２択です。一つ、残ってやる。一つ、今日は帰る。」
初日で残業させられそうになりました。というかこんな聞き方って・・・
翌日電話で、「煙がどうしても苦手です」って言って辞退しました。

中途入社後すぐではなく、9ヶ月後に辞めたから激しくスレ違いな俺だが。

会社の去年の売上は12億でした。
従業員は正社員15人、バイト20人くらいです。
俺は入社してから、自分の仕事で3億売上伸ばしました。
人事役員が提示した俺の人事評価の目標額は1年で5000マソです。
5000マソの売上を達成すれば、評価Sにしてやるといわれました。
がんばって目標の6倍達成ですよ？
でも評価はBでした。SABCDの3段階評価の真ん中です。
もちろん、昇給もボーナスも無しです。
経理に社長と役員の給料の額を聞きました。去年に比べて倍増だそうです。
むかついたんで辞めました。引継ぎしてないです。投げっぱなしです。
辞意を伝えて2週間できっちり姿を消しました。
俺が担当していた取引先が、今後の取引を断ったみたいです。
ざまーみろ。

>>562　正しい選択だよ。
それぐらいの実力があれば貴方なら何処でも通用するよ。
でも取引先には迷惑をかけてないよね？

>>563
辞め方からして、取引先には多少なりとも迷惑は
かかっているはずだけど、その後処理も含めて会社が
罪をつぐなうべき。
その手の会社って、「取引先のことを考えてきちんと引継ぎ
をする」っていう、まともな人の心ある行動にまで付け込んで
「あいつ辞めたけど、取引継続で売上確保してるからいいや」
てな感じで、無反省のままのうのうと生き続けるだけだから、
それならせめて会社にダメージを与えて、562の働きのありがたさを
分からせる位の事してやらないと釣り合わない。

レスさんくす。
一応、処理はしてきました。
やりのこしもありますが、メインの仕事は終わらせました。
そこから派生する仕事について、取引先が継続を拒否したようです。

俺がやってきた仕事は、自分でやり方を考えていた部分も大きいので、
そのマニュアルを作成しないで辞めたわけです。
そこが投げっぱなしの真相です。
俺の後釜が入る前だったので、あの仕事は継続できないはずです。

とりあえず体を休めます。
就活に妥協したらダメだね。職歴汚れちゃったよ。

おつかれです。
まずはゆっくり休んで英気を養って……！
( ｀ー´)ノ

>>562
ウチもSABCDの５段階評価。暗にSとDは事実上該当者を作らないらしい。
でA〜C（勝ち、普通、負け）で評価するんだけど、Aはよほど上に気に
入られないとつかない評価らしく毎年BとCの繰り返しらしい。
更に仕事で評価という訳ではなく、これも暗にだがB取ったら次はどんなに
頑張ってもほぼ強制的にC評価らしい。逆に今年Cの人は普通にしてれば
特に業績あげなくてもBつくとか。もう社員のモチベーションなんて上がる
訳もなく、みんなマッタリ仕事してます。来年の評価は決まってるからｗ

一応年ごとの昇給はあるのでCついて評価下がった人でも少し取り戻せるので
B（現状維持）とCを繰り返してる以上給料は何年いても変わらない恐ろしい
会社でした。俺は辞めましたが、特に給料増えなくてもマターリ働きたい人
にはいい会社だったかもしれません。

煙草で会社辞退する奴って一体・・

うちは評価すらない
お陰様で技能職なのに技能給も成果報酬もなし
やる気なくした

>564
ありがとう。久しぶりに晩飯を食べながらニュースをみる生活をしているよ。
食欲はなかなか戻らないけど、ご飯に味がついてるのがわかる。
以前は砂を噛んでるような感じだったから。

>>567
ひどい会社ですね。
人事評価制度は、富士通で失敗した事実があるのに
まったく同じ方法で評価しようとしてたからなあ。
独自に改善でもしてくれればまだ納得する余地があるのに。

評価する人間が社長とグルだから意味の無い制度ですよね。
会社ってのは社員を守ると思ってたけど、それは勘違いだった。
社員と社長の関係は、ビジネスでしかないから、割に合わないと感じたら
さっさと辞めれば良いんだよね。
自分を安売りすることはない。むしろ高値ふっかけようぜ。

やっぱり同族ですか？
今の会社は同族で社長の一声で物事がどんどん変わっていきます。
労働条件も入社前と後では雲泥の差になりつつあります。
パートのおばちゃんに聞いたら労基にも何度もお世話になっていて
離職率もここ３年で85％以上。。
オレも他県へとばされる前に辞めようかな。

俺も年間売上高2億超えしたけど、何も評価されなかったなぁ・・・。
社内で5位の数字出しても給料は最下層。

問いただしたんだが「年齢が若い（25歳）」と言う事。
古株との給料を逆転するわけにはいかないから。っていわれたよ。
ああ、あと給料上げると退職金が高くなるからってもいわれた。

>>562同様引継ぎもしないし、自分なりにマニュアルや顧客データを作ってたんだけど
全部シュレッダーかけて辞めました。

って、スレ違いですね。

>>572
ナカーマ。
今、何してる？　転職済みかい？
俺は、ほとほと民間に愛想が尽きたから公務員試験受けてる。
筆記は受かるんだけど面接で落とされてる。
民間でバリバリやってた経験は評価されないらしい。
来週も面接あるけど、切り口を変えて面接に挑むわ。

転職で今年の９月から勤務している会社ヤヴァ過ぎる。
負債抱えて民事再生申し立て、その後外資に支援という名の買収
試用期間も終わらない今の時点で、個人目標と名目の訳のわからない評価を課せられ
普通に業務をこなしているだけでは不可ときたもんだ。
もう訳わから無すぎ。
週休二日で月間労働時間が１６０時間なのに、入社してすぐで月間労働時間２００時間弱ってどうよ？
早いところ転職活動を再開せねば

地元の調剤薬局の事務に内定をもらい昨日一日研修をしていただきました。
昨日以前面接を受けた会社から採用の連絡が入りそちらに行くことを決めました。
そこで明日薬局のオーナーに電話してお断りしたいのですが何といったらよいでしょうか？
欠員募集で２４日から辞める方ふがいらっしゃってその方の代わりです。
本当に申し訳なく思ってるんですが。。訴えられる可能性がありますか？
契約書とかはなかったんですが。。こういう経験された方ご指導をお願いします

漏れの場合転職後２ヶ月間は月間労働時間３００時間、
今は毎日定時で帰ってます。暇だし専門外だしあ〜あ辞めよ。

>575

正直に話すこと。これが一番。
遠い昔だけど自分も経験済み。
１日で辞められても会社はまた採用できるしね。
きちんと謝ることだよ。

正直話しage

>>30
今回は前職の年休消化中に始めてバイト扱いだったからソレが可能でした
忙しいからって教育も何もなしってなんなんだろ？職場の慣習等有るから
聞きたい事いっぱいあったのに、やる気も失せて3日で辞めさせて頂きました
・・・・・・・・・・・毎日15時間フルに働いてあの人たちいつ寝てるんだろ？

社員を教育する体制がなってない会社はだめだと思う

職種による。
自力で仕事覚えるくらいのスキル無いと仕事任せられないってのもあるし。

教育してマニュアル人間作っても仕事では使えないし。

会社の事務員はまったく電話とらない。
とるのは自分とこで鳴ってる内線のみ。
営業事務で電話とらないって・・・
電話恐怖症（対人恐怖症の一種）か？

俺の会社は完全なる社長のワンマンの会社です。
（どちらかというと恐怖人事、恐怖経営に近い）
給与は基本給＋役職＋能力給できまります。
基本が１６マソ
役職が３マソ
それで社長が決める能力給が16マソの範囲です。

この能力給には
土日出勤はもちろんの事、社長の女の事で打ち合わせなど
仕事に関係のない事が多く入ります。

もうやめたい。こんな糞会社いやだ。

タイムカードなし、残業代がつかなかった

・同じ事務所内での喫煙（おっさんたち）
・事務員の女子の喫煙者は、昼食を食べると、
すぐにタバコを吸いに連れ立って行く。
私は吸わないが、気を遣って電話番でデスクに留まる。
キャーキャー別室で１５分くらいタバコを吸う女子たち。
だからといって、下っ端の私はおっさんたちやその女子たちに
その不公平さを訴える勇気はない。。。
締め切った事務所内でタバコに汚れた空気を吸うような職場は
長年勤められる所ではない。
２か月我慢したけど、自分の健康のためにも辞めようと思います。

女いいなぁ

150くらいまで読みました。
2ちゃんねるとは思えない…

>>132　あんた良い人だー。そうだよね。

このままイイ感じで続いてほしい。
またＲＯＭに戻ります。

ヒマでついつい最後まで読んでしまった。

>>220
給与振込から手数料を引くのは「違法」だったと思うよー（たぶん）。
辞めて正解。

>>544
私の辞めたところは、毎朝出勤すると始業前から
社長がパソコンでエロサイト見てるような会社でした。
ゲームの方がまだマシだよ…。

ここ良スレだな

社長、専務、営業部長、総務部長、技術部長が同族だった
自分達が楽しければ何でもありの会社
社員はビクビクしてて居心地が悪い

指示待ちの糞ルーキーが集まるスレはここですかあ？

ええ…と、ここですか？>>593

ぃぇ

あ、違うみたいです。

そうですか、失礼しました。

m9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

入社した途端、事務所の鍵を渡される。
加えて、自社ビルでもないのにビルの鍵も渡される。

入社して失敗したと思ったら即辞めだろ普通は。
どんなに遅くても一週間が限度。
それ過ぎたら諦めろ！

>>597
信用されてると思うけど？？？

★サービス残業：２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。

　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０
・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。１９日には日本労働
弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死
・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は東京（０３・３２５１・
５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２
・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。午前１０時〜午後３時
（札幌は午後２時まで）。

　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を
支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000e040031000c.html

≪関連スレ≫
【赤旗】 「サービス残業アカンでー」 全国の青年1200人、若者の安定雇用を求め集会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131960828/

サビ残もだけど社保未加入とかも厳しくやってくれんかね
強制適用強化とか嘘ばっかり

本社からクライアント先へ出向ってことになってるんだけど…
昼飯くう時間もないくらい常に仕事に追い立てられてる
しかも単純作業でまったくつまらん、自分のキャリアになりそうもない
本社より始業もはやいのに残業も本社より多い

もうまるぽ

あと、やたら派遣社員を入れてる会社もだめだね
正社員を入れて育てるという事を考えない
だから、何時まで経っても社員が定着しないし、業務もメタメタのまま

>>590
九州の健康食品の会社かな？

入社直後、懇親会があったけど俺は断る。ところが、
１　リーダーから「こういうのは出たほうがいいぞ」と言われる。
２　課長から「部長が何で出ないんだ！！と怒っているけど」と言
　　われるが断る
３　懇親会の数日前、課長から｢部長がどうしても出られないのか？
　　と聞かれたけど、どうしても出られない？」と言われる。課長
　　が困っているようなので、仕方なく出ることにする。
４　当日、一人だけ来ないオヤジがいた。理由は当初、予定していた
　　店で待っていたらしい。場所を変更したことを知らなかったらし
　　い。ＤＱＮだな。

>>603
稼げないから正社員雇えないって場合も有る。
優秀な派遣が入ってくるのを待つだけ。

>>605
早くもおまいはリストラ候補か。次の転職探せや。

>>605 は？リストラ候補？お前バカか？

>>603
前いたとこは
何人退職しようが上は全く気にかけてなかった
人少なくなったんでお前らその人数でやれって圧力
いい加減新人でもいいから入れろって言ってもお茶を濁された
教育は現場まかせだから退職ばっちこーい
むしろ給料上がらなくてウマーって感じ
>>606
儲かってる会社ほどけちって派遣に頼る

入社して一ヶ月で辞めるのと一年で辞めるのでは、どちらがよいでしょうか？
どちらも保険に加入した場合です。
次の転職を考えるなら少しでも長く働くべきでしょうか？
前職を一年で辞めてしまっているので、最低一年は続けるべきか悩んでいます。

経歴の事を考えるなら最低三年。
一ヶ月よりは一年がいいけど、一年程度じゃ経歴としては評価されない。
採用しても一年で辞めるようじゃ採用しない方がいいからね。

社長がヤクザのように柄が悪い

今まで転職2回。
結局は最初にいたとこが生活的には一番安定していた気がしてならないorz
職種は希望と違ったのが一番の転職理由だったが、月給は今より3万高かった。
年末調整とかも経理が直接説明してくれて明確だったしいつも茄子出てたし…

×職種は
○職種が

保守

新卒入社で初日から先輩社員全員が「この会社でずっと頑張れよ俺はもうすぐ辞めるから」と言った。
事実辞めた。
パートが次々バックレる。しかし無能なパートは残る。
どんなに頑張っても（機械が一人で組めるようになっても）新卒同然（給料も）の扱い。
機械がすぐつぶれる。
会社の方針が思いつき。
明らかに無理な作業を押し付ける。
営業が商品には付いていない機能をあるかのように説明して現場を混乱の渦に叩き込む。
上司が無能。
製造なのに図面を書かされる。（専門知識も無いのに出来ませんから）


3年前から辞めたいと思っていたがなかなかか言い出せ無かったが今年の8月ついに辞表を提出。
思ったとおりなかなか辞めさせてくれませんでした。しかしオレの辞職の意思は固く（生きるか死ぬか）今年10月ついに退職成功。
だいたい辞めるって必死で言ってるのに「増産計画するぞ。」ってなんだよ。
そんなの知るかよ。
オレはそんなの知るかよ。お前らで勝手にやってくれよ。
退職を言い出す最後のほうは精神的にやばかった。（死んだら楽になれる。）とか普通に思っていたから。
自殺者が何万人とかニュースでやっていると後１人ぐらい増えてもどうってことないよなとか思っていた。
入社して辞めてから初めて生きててよかったと心から思う。
今は普通にのんびりしてます。

>>615
辞めるときって勇気いるよな。
よく頑張ったな。

設立数十年の会社にも関わらず、社員の半分が社歴３年未満ってどうなんだろう？

入社初日いきなり全体会議というなの社長のお説教
毎週社長のお説教です。
本当にありがとうございました。

>>617
あ、同じ！先輩かと思って話してたら、ほとんど１、２年目。
と、いうか派遣を名乗ってない実質派遣会社。いや、もうやめるけど。
社長は地元でも有数のキレ者らしく、従業員は年収２００万円代ばかりで
儲かって儲かってしかたない上になぜかうまく立ち回っている
すごい会社。別に恐喝とか違法もしないのにさ。

教育関係で講師をバイトですますとこはみんなヤバクなるよ。

朝礼の時のスピーチ

えーと、布団屋にいくようなやつはいないと思うが。
大手の○はちではないけど取引先に２０人くらいのとこがある。
茶髪、金髪の若い連中、
社長から木刀でバッチバチンにしばきあげられてますわ。。。
社訓か？なんたらかんたら大声あげながら。。。
でもこれ布団業界ではふつう？

あー、そういやイヴの朝に吉野家の駐車場で○八真綿の若いのが先輩に叱られてたな
朝早くからご苦労なこって・・・

資本金：株式会社なのに　５００万円　
経常利益：なし、そもそも創業以来赤字
ボーナス・昇給：なし　フルコミとのこと
社長の出身企業：大手広告会社⇒大手広告の子会社
教育：研修３ヶ月⇒初日から外回り　つまりない
社会保険：完備⇒雇用保険すらない
大手広告会社からの出資：個人的に応援を受けているだけ
離職率：一年間で１００％

ジジイ、ババアばかり。
若い奴が少ない。

社長が中途社員の、頭に手を当てて、
「これから幸せのお祈りをします」
　
　１ヶ月後この会社を去った。

女性だけお茶汲み、掃除当番がある…
職種に関係なく役職付きでも

いきなり自宅待機にされる

age

２年前、父親の紹介で地元ではそこそこ名の通った運送会社に就職。
しかし、初日に同僚を紹介された瞬間に「ヤバイ」と思った。
翌日から罵声の嵐。
精神的におかしくなって１ヶ月で退職したよ。
課長や部長、総務からも引き止められたけどね。
あんな会社サッサと辞めて正解だったと今は思ってる。

もうずっと前の話だが
ＤＱＮ会社に数年間、必死に我慢して勤務したことがあったが
今思えば初日の「あ、ヤヴァい・・・」

そうあれがすべてだったと思う

５ヶ月で辞表叩きつけた。
まあ入ってすぐに「話と違いすぎ」って思ってたが、５ヶ月我慢してみた。
正直こんな短期間で辞めるのはすごく悩んだが・・・

決算もまともに出来ない＆戦略（目標）の具体性が無い（行き当たりばったり）
の小規模な会社だった。
改善提案をことあるごとにしたが、口先だけで実行する気配なし。
他の社員の話だと平気で茄子が半年遅れるとか・・・
若ければ改革してやろうと思ってはいたが、
そんなに若くは無いので辞表をたたきつけたよ。
社長は期待していたみたいで超凹・・・
でも退職までの１ヶ月間、やはり何も変化なし・・・

今、転職活動でそこを突かれて悪戦苦闘しているが、
辞めて正解だったと思ってる。

面接がホテルの多目的ホール、渡された会社のパンフは立派なことが書いてある。
内定もらって会社行ったら、なんと本社はプレハブ2階建て！玄関はなんか傾いてる。
応募する前に住所尋ねてみて見つからないはずだｗ

仕事もなんとか大手のおこぼれをもらっている状態だった。しかも募集してた仕事
では無い。社員も一癖あるような人ばかり、社長は2代目、経営センス無し。

俺は1ヶ月で辞めた。履歴書の汚点なり。

ラジオ体操の後のスピーチ。
ミーティングの時にある社員を皆の前で吊るし上げ。
ミーティングが一時間以上。（仕事の前と後）
若い社員が多い。
しかめ面をしている人が多い。
飲み会、ボーリング大会、社員旅行強制参加。
結論⇒超体育会系、軍隊系の会社だった。

給料が現金ばらいで、タイムカード、健康診断なし

>しかめ面をしている人が多い。

ずっと爆笑しているより良いのでは？

・行き帰りの挨拶なし（おはようございます、お疲れ様等）
・お昼時間や定時時間過ぎても誰も動こうとしない。
（お昼は自由ととらえられるが、時間にルーズとも取れる。定時後も然り）

16日から地元の地区通運に入りました。
親の紹介で事務員扱いで入ったのですが・・・。
コンテナの現場に配置され、作業員と同じ服を着て仕事です。

取れるはずの休みもなし、鉄道相手なので日祝しか休めません。
休みも出勤とか結構あるみたいです。
定時には終わらず、毎日１〜2時間の残業があります。

こんな俺はどうしたらいいのでしょうか・・・。
年齢は23（もうすぐ４）です。

>>638
それだけの情報じゃなんともいえない。

給料がいくらもらえるのか？
あなたのスペックはどうなのか？
それがわからないと、もっといい場所狙えそうなのか
とりあえず働くことが重要なのかどうか、アドバイスの仕様が無い。

あまり２ちゃんの意見に流されない方が良いぞ。
お前友だちいないのか？周囲の人間の意見の方があてになるぞ。

>>32
雇用に関しては企業が主、労働者は従。
って、こんな考え寂しいね。
お前は御用聞きと一緒だね。
まあ、これで急成長を遂げてきた日本国だがね。
これから、それが通用していくかどうかなんて、わかりきってる。
古い、有限会社的考え、おつかれさん。
どうかこれからも、会社のために頑張ってください。南無・・・

>>639
今帰宅です。
給料は･･･実はまだよく知らないのです。
要はコネ入社なので。

私のスペックは
年齢　23♂
出身大学　日本
資格　英検準２、漢検２、運転免許
新卒で入った会社を夏に辞めて、この会社に就職しました。
退職理由は、残業代、待遇改善請求→嫌がらせのコンボでやめました。

友達は皆フリーターなので意見役に立たないです・・・orz

入社日の昼前から現場配属でいきなり、そこの所属長にこの現場は３kで１〜
２日でやめていくつが多いと言われました。いざ、現場研修で非社員はきつい
作業で正社員は楽な作業に私は見えました。非社員は若い奴ばかりでした。
３０歳以上は見た限り１人で残りはそれ以下の奴ばかりでた。
私は３０後半です。入社３週間で腰を痛めて、休業中です。参ったな
契約社員で入社しました。ここの会社は大手です。

>>642
まだあと３０年は働くわけだから、その会社に奉公して身体を壊すのはもったいない。
しかも契約だったら、いつまで働けるかわからない。

休職中に仕事探しをしたほうがよろしいのではないかと。

>>641
スペックはごく普通だと思う
死角も普通だ

運送屋なら事務も作業服ってのは特におかしくない
残業１，２時間もまぁ普通
遅いと２３時？はちょっとひどいが
月に１，２回ならまぁそんなものかも

給与もワカランのなら
とりあえず様子みるしかないんじゃね？

辞めるなら辞めるでいいから、ちゃんとした理由で法的には14日前だけど常識的
に一ヶ月前には言ってね。

転職の時に確認すべきなのは、応募内容以外にどんな仕事が廻ってくるのかを
しつこく聞くべきだと思う。中には、1人がやる仕事を小分けにして求人出して
る会社もあるからな。
特に事務・管理系なんてのは基本的にその業務だけやってても一銭も儲からねえ
んだから、いろんな仕事が廻ってくるのは覚悟するべき。その企業にとってどう
いう業務が重要なのかは、その会社の研究をしていて社会人として常識的感性が
あればおのずと分かるはず。

世の中どんな人でも耐えられない会社ってあると思うけど、上司が怖いとか会話
が少ないなんて理由になるのかと思うね。

俺も以前は本社で気分屋上司にバカカス死ねと言われてたけど、俺が異動したら
態度が変わり今じゃ彼のメンヘル対応をさせられてる。

求人票に
�@7:00〜19:00　
�A19:00〜7:00と勤務時間が書いてあって、面接で�@を希望し内定もらった。

今日入社前研修という事で挨拶に向かったんだが、研修の中の説明で面接官の人が
「3:00〜15:00、　15:00〜3:00の交代勤をやってもらうから。」と一言。
交番表を見ると、土日祝日関係無く1週間の間に2回の昼夜チェンジが…
年休は96日。
一瞬目がくらんだ。　　てっきり、日勤かとｵﾓﾀのに・・・　　詰めが甘かった。

明日入社前に本社へ挨拶に行くんだけど、正直今の今まで迷ってる

悪い事言わない。やめとけ。

このままいくと工場勤務か…………。

保守

>>646
たまにあることだよ。入社式で初めて説明を受けたり。

渋谷の某洋菓子の会社。入社して、ロンゲでアゴひげ生やした胡散くさそうな
奴がうろうろしてるなーと思ったら、そいつが社長だった。なんかチーマー
そのもの。あっけにとられたよ。これで上場目指すとかのたまわってる会社
かよー。目指すならまー誰でもできるけどな。
ちなみに終電まで帰れないのが定番らしい。
即刻バックレてやったよ。しかも賞与もろくにないらしいし、職種も話と微妙
に違う。ありのまま話せよ面接でよー。なら入らないのに。

ボーナス年３回のところってほんとにくれるんですか？(変な言い方ですが＾＾；)
ダス○ンレントオールってところなんですが、在職中の方いましたら教えてください。

トイレ男女共用、給料手渡し、正社員の募集で社会保険無しの会社を１日で辞めた

最初は社会保険有り、給料もそこそこの値段という条件で入ったものの
社会保険は半年以上経ってもつかない(会社が社会保険自体作ってなかった)
給料は言っていたのと全く違う(その内上げてやるの一点張り)
休みなど全く無いに等しく、それに対する代価は一切無し
ボロPCがフリーズしたりボロプリンタが紙詰まりになったりするとDQN社長が
わけもわからずキレて「なにやっとるんだ！」と。
辞めるときに残業代とか全てとってやりましたが。

新人が入って3日目。
あれ？にはなってる様子。ヤバっ！になるのにもそう時間はかかるまい。
頑張ってね。

初日「仕事が求人内容や面接の説明と違えー」
隣の席のオヤジに「何だこの池沼…」と思うのに3日とかからず。
社長がホステス大好きの色ボケと判明するのに1ヶ月とかからず。
各種税金の督促状を発見したり、給与遅配があった4ヶ月後。
逃亡を決めた5ヶ月後。
今月末で退職。
もちろん冬茄子はなかった。(求人ではあると言っていた)

くっそー職歴汚れた。
初日でバックレとけばよかった。

ダス○ンに義弟が勤めてるけど、ボーは寸志として
誤魔化されたあげく夏冬にでるとは保証がないそうな。
よって家のローンはボー無し均等払い。

給料がでるだけましなのか…

出て当たり前だろ。
なんか麻痺してるぞ。大丈夫か？

職務経歴書を汚さないように、やばいと思ったら保険加入前に辞めるべきだね
１ヶ月とかで辞めるとヘタレとか言われそうでいやだが仕方ない

漏れも菓子屋だった

一言で言うと　異次元だった
友人から菓子屋はﾔﾊﾞｲと聞いてたが
ﾏｼﾞだった

あれ？っていうかﾔﾍﾞｰ!!だった
半ば強制的な入社で今までもそうしてきたようだ

麻痺する前に辞める事を進める

仕事の資料を探していたら半年で3人以上辞めてました。
全員俺が振られた仕事を担当してました（(((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

まだまだやばい会社はないのかな？

バックレます。

有給が無い
残業手当が無い
休日出勤手当ても当然無い
退職金制度も無い
賞与は夏1ヶ月冬1ヶ月・・・・・・

あまりにも求人票との違いに笑えるな
しかし、今までよく訴えられなかったもんだ（藁

>>665
それ、ﾊﾛﾜ経由？

・残業手当なし
・休日出勤手当なし
・社会保険つかない
・休み週１
・毎日､9〜21
女です。きついです…

よくある話なのかもだけど、周りの人に言った会話などが全部上司に筒抜けだった。

あるある
俺は社長に筒抜けだったｗ

私は上司通して常務、社長に筒抜けでした。口は災いのもと。

入って一日でこんな感じだった

　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　こ
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 の
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　 会
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　 .社
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　 　 ：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!　 　 　：
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/
　　　　　　　　 ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　 　 ／　　/　!:/
　　　　　　　　/ ^ヽ　　ヾ!　 ヽ ＿,,、'´　 　 /　 ｊ/

新設のリフォーム会社の事務、入ったら私ももう一人も未経験者、先輩はいないってとこがあった。
超手探り。取引先の名前も教えてもらえず。営業さんとは話しちゃいけないとか言われて。
社長は昔ＮＯ１営業マンだったらしく、浮かれて起業したクチ。
営業さんイビリばっかで営業さん逃げる逃げる。
あんまり何も教えてもらえないしすぐ辞めた。会社は数ヶ月で無くなった。

部長がいない、課長もいない、係長もいない
いるのは社長だけ

そんな会社だと知ったとき

3/1入社で早くも辞めたくなってきました。

元々、営業職を3年半経験してきましたが、
手に職をつけたいと理由と以前からの憧れで
システム開発に転職しました。

ところが、（ほかの会社はわかりませんが）社内には
独特の雰囲気があり、私へのフォローや会話は一切ありません。
自分から話しかけようにも、「無理して話しに参加しないで」と
言われてしまい、社内では究極の孤独と仕事の習得率０％という
状態に陥っています。
もちろん、他力本願はいけないので、自宅でもプログラムの勉強は
していますが、難しくて理解できずorz

営業時代は入社日から仲良くしていただいたのに、
いまとなっては後悔で後悔で、日々過ごしています。

まだ入社して数週間なので、１年くらいは経験を積みたいと思っていますが、

こんな俺はどうしたら・・・・・（汗

入社して3ヶ月経つけど、すでに3人辞めている。それ以上の人数が入社しているのだが.....

社長が超DQN。直ぐに「アホ」って言う。何でもない事でも。
あと朝8時30分出勤なのに、2日目からこれからは朝7時30分出勤を言われた。
これって駄目ですよね。労基法的に・・・。

入社初日に誰一人「おはよう」の挨拶を返してくれなかった。
ただ一人経理のおっさんが「・・・何日持つかな・・」との一言。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
記録60日

>>677
ﾋﾄﾞｽwww

>>374
この業界は独特なものがあるからな(ｵﾀｸの集団)
それが嫌で辞める奴いるし
まぁ〜時間かけて人間関係作れや！

>>674　がんばれよー！
つらいと思っちゃったら、悪い方に考えちゃうよー。
少し図太くなって平気な顔してると案外変わってくるかもよ。
とにかくせっかく入ったんだし、もうちっとがんばりや！

入社して数日なんだが、誰とでも気軽に話せる俺に対して、
先輩社員に「あんま調子に乗ってんじゃねえぞ、貴様」と釘を刺された。
しかも、別室に呼び出されて、壁に叩きつけられた・・・・・。
こんな漏れはどうしたら（汗
ただみんなと仲良くなりたくて愛想振りまいていただけなのに。
誰かご助言をorz

>>681 中学校みたいだなｗ
先輩は変わらないから、控えめにしたらいいんじゃね？

>>681
未だに周りに溶け込めないと引け目を感じている先輩の僻みかよと思ってしまった。
ずいぶんケツの穴の小さい先輩だな。

社長マンセーな会社。

一ヶ月も前に休み取ってた日に、社長が営業所に来ることになり
社内に出て来いと言う雰囲気・話が出てきた。
結局社長が来る時間だけ会社にきた平社員を見たとき・・・・

社長自身がそうしろと言っているかどうかは知らないが、社内には
そういった上下の人間関係が強固に存在している。

バカジャネーノ？？？・・・と俺は思うんだが、これが標準なのか？

>>681
他の人と仲良くすれば良い。
その先輩の悪口は絶対に言わずに。

その先輩社員は、社内でも重鎮クラスなので、
慕ってる部下も大勢います。
自分が恐れていることは、その人に嫌われることにより、
周りに伝染しないかが不安です。

明日もデパス3mgとレキソタン5mgで乗り切ります。
何とか頑張ってみます。

>>681
俺は社長に同じ事を言われたぜ。
忘年会の席で、社員全員の前でな。
女子社員と話してたのが気に食わなかったらしい。

むかついたから、在職中に公務員試験に受かって辞めた。
サビ残ばっかのクソ会社だったから労基に通報もしたし。

今日？　休日出勤の代休だよ。
有給は取ったことないけど、代休は何とか取れてる。
人生間違わないで良かった。

社長「ガソリン入れたりするから金庫から一万出して」
経理「ありませんよ」
社長「だったら銀行からおろして来い」
経理「銀行の残高先ほど見せましたよね。数千円しかありませんよ」
社長「・・・そうか。なら、オレが立て替えておく」
経理「そうしてください。入金は月末じゃないとありませんから」

って会話を聞いたとき、ﾔｳﾞｧｲと思った。
残業手当も休出手当も賞与もない会社だったし・・・
退職金制度はあったはずだから経理の人に聞いてみたら
退職金の対象になる前にみんな辞めていくから出したことないみたい。
と教えてくれた。その会社の勤務の最長記録はどのくらいかと
聞いたところ、どうやら9ヶ月くらいらしい。
ﾔｳﾞｧすぎｄろ、、、
ってことで、自分は一週間で退職しました。

事務員の机に置いてあった納付書

消費税の督促

これはヤバイと思った

中小の工業製品ﾒｰｶｰの倉庫･配送係に内定して、出勤2日目。
初日から「じゃあ、これ運んで」って渡された仕事はのっけからﾊｰﾄﾞな力仕事。
一個30キロ以上の製品をﾌｫｰｸも使わず手掴みで作業。　　いつか腰と背中ｲﾜすんじゃないかと心配でしょうがない。
握力は戻らないし、激しい全身筋肉痛状態の今の俺には、片道1時間半の通勤が結構こたえるな…
何年もこの仕事をやるのかと思うと正直言ってﾂﾚｰなこりゃ。

>>690
なんか使い捨て臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝするんだけど…。気に障ったらごめんね。
でもそういう風だとまず『慣れる』ってことないし、加齢とともに体力は衰えるばかりだし、
疲れた状態での通勤はしんどいよね。それに５年先10年先が描けなさそうなのもちょっとつらくね？

>>691　むぅ…　やっぱそう思うかい？
まぁ営業や総務･経理はそれなりに老若男女いるんだが、現場は30代ﾒｲﾝの職場だからねぇ…

福利厚生や給与には、あまり文句は無いのが救いかな…　　
求人票に出ていた給与額よりも4ﾏｿ高かったし（30ﾏｿｽﾀｰﾄ）、資格取得費用も会社が補助するようだし。　
ま、現場系の資格だけど、自腹で取得すると10ﾏｿ以上掛かるからなぁ…

だが…　　　　作業は予想より遥かにｷﾂかったよ。　給与高いわけだ。
最後の転職にしたかったんだが、ここでキメるとなると体壊すの覚悟で動けなくなるまで勤め上げるしか無い。
転職を前提に就業しても年齢が年齢だから思いっきりﾀｲﾑﾛｽしてしまう。　　

書類もまだ出していないので、ちょっと躊躇しております。　

資格取得費用を出してもらって取るもの取って、転職活動…かな…。体がどれだけ持つかがポイントか…。

age

初出勤より3日目が終了…　　4ｍ単管鉄パイプ100本下ろし＆1日中鉄の塊との格闘で、肩と背中と腰が痛い。
前職が事務だっただけに、体が激しくなまっていた＆衰えていた事を改めて痛感…
昔、大手運輸で雑貨扱っていたから楽勝だろーと思っていたが、トンでもねー
こんなんだったらﾄﾚｰﾗｰ乗るか(手掴みﾅｼ)、薄給でも事務に戻るのがｲｲのかﾜｹがわからなくなってくる。

>>693　　「石の上にも3年」で我慢して暫く耐えるのがいいんだろうけどね。
3年耐えちゃうと俺、年齢33歳になっちゃうｗ　そしたら益々転職しにくくなるなぁ…　
書類は出してないけど、雇用保険被保険者証にはもう経歴ついちゃってんだろうなと思うと、激しく鬱。

>>695
俺も事務屋からコンクリート製品製造現場に転職したことあるが、
初日でこんな単調激務これからずっとやれるのか？？と自問したことある。
ま、俺の場合給料が激安だったので尚更でした。
幸い？にも４日目で指骨折したから、そのまま辞めますたｗ

体力系は２週間で体慣れるらしいから、それまで様子みたらどうよ

もう俺めんどくせーから適当にやることにした

>>696
もうね、まさに｢自問自答｣の状態w　　　ﾏｽﾞったなぁと後悔中。
筋肉痛は、たしかに2週間くらいで治ると思うけど
ベテラン社員が「腰痛い｣なんて言ってるのを見ると、かなり鬱入ります。

指を骨折したの？　そりゃ大変だったね…　
今は事務屋に戻ったのかい？　

くそ企業ばかりだね、みんなも苦労してるんだ・・・
うちは転職失敗で零細企業に就職、ハロワの条件と大分違うし、なにより
社員の一人がトラブル持ちで怖〜い人から電話がかかってくる
なまゴルァが聞けますよ・・・本人はいないって言ってとかいうが
電話出るのは私一人なので心臓が痛いです。
職歴汚れちゃうけどまじ辞めたい。

入社第１日目に俺の名刺が出来上がっていて、それを手渡されて目が
テンになった。ナント、俺個人の携帯番号が許可もなく印刷されていた。

結局、会社の経理と話し合って、携帯電話の領収書を見せて、業務目的
の通話分だけを後から会社へ請求することになったが、結果として、この
会社は３週間で退職した。上記のようなことがあったので、入社第１日目
に会社を辞めようと思ったのだが、転職を仲介した人材紹介所に足を
引っ張られた結果となった。

名刺に携番。。。
注文やトラブルが平日休日・時間関係無く、ちょくに掛かって来るよ。
怖っ！

>>701
直ぐに辞めるつもりだったので、「名刺がまだなんです」と言って、お客
には名刺をあまり渡さなかったが、それでも退職後は会社とか取引先
から電話がかかってきた。だから、退社後２ヶ月間はマナーモードに
設定しておいて、お客の伝言（どうせ１０秒前後しか録音できない）
は全て無視しておいたので、苦情は当然会社の方へ・・・
会社からも嫌がらせの電話やメールが入ってきたが、すべて無視して
いたら、１回であきらめたみたいだｗ

>>702 = >>700 でした。失礼

月半ば（１０日）に入社して、給料日（２５日）になったのに
総務・経理から俺の銀行口座番号を聞いてこないのは何故？
・・・と思った。疑問は直ぐに解けた。
給料が現金手渡しだからだった（　´∀｀)
おまけにその月は３日も遅配した（　＾∀＾）

>>681
すまん。不覚にもワロタ

同族中小企業に初の女性営業職として新卒で入り、
直属上司は「男並」(研修等なし、深夜残業＋休日出勤＋体育会系＋罵声ﾃﾞﾌｫ)に扱ってくれました。
それは全く構わなかったけど、お局様は「営業でも女の子なんだから」と「女の子仕事」(早朝掃除＋お茶だし等)もする事になり、
深夜残業etc.にも口出しする。
逆に女の子仕事をしてると直属の上司等に文句を言われる。
３ヶ月で心療内科に通い、半年で退職した。自分の弱さにorz

>>706
それはあなたのせいじゃない
会社が悪いのでは？
自分が一番大切ですよ
体を大事にしてください！

中小IT企業にエンジニアとして入社して1年半。
サビ残強要して月平均80時間。フレックス無し。
有給は実質取れない。ボーナス10万前後。
新年会では社長が社員にお年玉を5000円配るが、その分給与から天引きされている。
俺の部署(技術)と営業は離職率が高い(俺の部署はまもなく人がいなくなる)。
社長が社長室で魚を焼いている。役員の風貌が893。
直属の上司がここ半年ほどまともに出社していない。

それでも表向きは業界の最先端をいっていて社会に貢献していると豪語している。
社員にも優しい会社だと言っている。
みなさん、体験入社でもいかが？

怖い話だ

708　是非とも会社名を御教授いただきたいです

こういう報告の会社ってみなどこで見つけたんだ？
職安とか雑誌？

俺は陸ナ日ねくすと。俺は今月辞めるけど、身をもって味わったのが
募集要項とか甘いキャッチフレーズに決して惑わされないこと。
面接で可能な限り質問しまくる(待遇、福利厚生、仕事の進め方、教育等)。
できるならば職場見学か一日体験入社でもしたほうがいい。

新卒で入社した。
話が違うぞ。
いきなり残業３時間とか有り得んだろ
しかもそれが毎日

辞めたい

俺の新卒の会社残業1日4〜5時間だった、2時間以下の時って
社内行事（飲み・ボーリング大会）ある時だけだったよ。
土日は完全休日だったが。

>713残業つくなら辞めるな、ガンガレ。

会社入るときに何年間はやめませんってのにサインさせられたんだが、
仕事が有り得ない位きついんだわ。
こういう場合って途中でやめたりとかって出来ないのかな？

５０代役職者月給７０万円と聞いたが、３０万円だった。
有給、昇給、健康診断はない。
あるのはサービス残業と休日出勤。

最高の職場でした。

え！？健康診断って１年に１回は受けさせなきゃいけないって会社の義務？があるはず。
国で決まってるんでは！？

>>715
法的拘束力があるかどうかは専門家に聞いて来い
２ｃｈ内でも聞くことができるかもな

大学新卒で入った会社の上司が、とてつもない基地外だったと分かった時。

その上司(当時45歳)は、かつては上場会社で若くして出世コース
に乗っていたほどのやり手だったらしいのだが、30歳で会社を辞め
外食経営に失敗をし、闇金などの職を転々とし俺が入った会社へ。

その上司の基地外ぶりベスト5
第5位･･･株に手を出し、バブルが弾けて損失1億出したと自慢する。
第4位･･･トイレで隣で小便をしていると、自分のデカ〇ンを自慢気に見せてくる。
第3位･･･資材調達部署の為、業者からリベートを受け取っていた。
第2位･･･新しく人が入ってきても、そいつのパワハラで数ヶ月〜1年ほどで
　　　　左遷or退職or鬱になる。
第1位･･･闇金時代に債務者が返済が滞っていたので、部下に「あいつ、埋め
　　　　ちゃえよ」と冗談で言ったら本当に埋めてしまったと、入社2ヶ月の
俺に馬鹿笑いをしながら話す。

初めて就職した会社の上司がこんな基地外だった･･･一年で辞めました。

>>715
そもそも「○年間は辞めません」なんて
誓約書（？）みたいなの書かせる時点で（ｒｙ

>>717さん

仰せの通りです。有給の取れない会社は数多くあります。
しかしうちの場合は制度として存在しないのです。（これも違法）
また二十日間休みなく、ぶっ通しで働かされることもしばしば。

ＤＱＮ人材として

上司に何か言われると逆上して突き飛ばす毒男。
アルファベットの読めない工場長。
図面の読めない組立工。

などがいました。

>第4位･･･トイレで隣で小便をしていると、自分のデカ〇ンを自慢気に見せてくる。

オレの上司もそうだった。こんな変態、他にもいるんだな。

スレ違いですまん

公衆便所で小学生（女児）にチンコ見られ
「太ーい　でかいよ　気持ち悪い」と言われ鬱です。

いつか好きになるさ

いくら内部資料とはいえ、従業員全員の基幹システム用ID・パスワード一覧を
全従業員に配布するのってどうなんだろう・・・
小さい会社なので普通のプロバイダのメールアドレスを使ってるんだけど、
これも全従業員のアカウントとパスワード一覧が全員に配布されています。
もちろんPC起動時にログインIDとパスワードなんて入れません。

「すごく仲良しだし、雰囲気いいから」って誘われて入った会社

入って4日目に朝と昼の二回、サイフから500円玉抜かれてた。
「前にも一万抜かれた人がいるけど、自己管理が基本だから。うちはいい人ばっかりだから。」って言われた。

それまでは昼は家で孤食だったし、仕事も一人二人ですることが多かったから
みんなで昼ごはんっていうのも慣れなくてつらかったし
ましてそのうち一人が泥棒だっていうんだから気分悪くて、昼休みは出掛ける事にした。
それが「変わってる」らしい。

残業も休日出勤も当たり前に出なきゃいけなくて
（仕事もまだ全然できないから定時上がりできてるんだけど）
定時に帰れる日でも何か仕事後の歓談みたいのがある（当然無給）、らしい
定時きっかりで帰るんだねって笑われた。

仲間内でもお客様扱いのﾏﾆｭｱﾙﾄｰｸばっかりで、つらくなってきた。
DQNとは言い切れないけど、やめたいぽ。

都内本社工場内事務　基本１５ﾏｿ
上層部は全て会長の親族一同で固められている
求人では８時出社になってたが実際は７時出社し社内清掃
朝８時から　月「全体集会」火「部内集会」水「フロア集会」などといった会が毎日ある
（会社の社訓を奇声まじりの大声で読むなど宗教？的な雰囲気の会）
事務所横の庭に会長趣味の植木が所狭しと置いてあり、夏場には蚊の巣窟となり毎日10箇所は平気で刺される環境
会長がたまに出社しては事務所内の人間を名指しして突然罵倒をあびせる
エアコンがあるのに会長を恐れてみな使えず＋仕事中の飲食禁止→夏場３５度を超える事務所内でも水分補給できない
ＦＡＸがあるのに全国5箇所ある工場への書類のやりとりは自社ﾄﾗｯｸ搬送（部品送るついでとか）で送付
　緊急書類なんかも1週間かけてようやく届くアナログ具合（工場〜工場とたすきリレーされるため）
来客があった場合には事務所から３００メートル離れた会長宅の奥様から茶菓子を受け取りに行く
年1回、自分がこんなに会社に貢献した論文大会？なるものがあり全員参加
お昼は工場内にあるﾎﾞﾛﾎﾞﾛな社員食堂にて全員強制的に食事を取らされる、食事代は給料天引
　ランチＡ、ランチＢとありＡは巷の安食堂なみのランチ、Ｂは平気で2日連続同じおかずが出たりＡの残り食材で
　作ったような代物ランチ、しかも新人はランチＢのみを1年間食うという暗黙のルールがあった

こんな会社に5年前いました（1年間在職）、今はﾏﾀｰﾘ職場でこの時の出来事は遠い日のおとぎ話のようでつ
初めて勤めた会社だったので会社ってこんなもんかとエライ錯覚してた。

うはｗｗｗ

そこの会社、社長の立場だったら
すっげー独裁者気分になれるのかしらｗ

報・連・相＝協調性のない会社はＤＱＮですね。
俺が入った会社は個々は凄いレベルのある人達なのに
常に人任せで自分さえよけりゃ後は誰かするやろ状態。
そして２日以降の昼食（社外）で会社の不満を
ありとあらゆる事を新人社員の前で言う香具師

入社する前に結構きついよ言われていたが、
その分給料が高かったのでまあいいかと思ったが甘かった。

初日から残業6時間。休日出勤当たり前。
新人なのに1月目の残業時間150時間。
代休なし。有給なし。残業代なし。
あまりの忙しさに人間関係も糞も無い。
もうありえない。

転職したいけどあまりの忙しさに会社辞めてからじゃないと就活不可能。

>>730
もう方針は決まったも同然ｼﾞｬﾏｲｶ

試用期間中に上司から土曜日(勿論休日)にお客に納品しに行くから手伝って
と言われ、他の社員５人ほどで納品手伝いをした。しかし、うちの会社タイ
ムカードあるにもかかわらず、皆普通に押さずに仕事し始めた。作業自体は
３時間ほどで終わったんだが、この時やヴァイって気づいたが後の祭り。。

結局その会社は、残業・休出もすべてこんな調子だった。ほどなくして辞めたが。
最後のほうは、タイムカード廃止して、出社・退社に判子だけ押すようになった。
これもやヴぁい罠www

会社が設立されて数年経過していたのだが、
俺が入社するまで、規程の誤りに気がついていなかった。

それまで、何が正しい規程なのかすら把握していない次課長。
こんな馬鹿な上司の下では働けないので、試用期間中に退職した。

どうやら、彼らは何も仕事が出来ない為、
打ち合わせ、会議と称して会議室に頻繁に篭り、
俺に仕事の大半を任せようと企てていた模様。

俺が退職した後、頻繁に求人サイトで募集している。

「基本的に常駐なし」、「正社員に対して派遣をやるつもりはない」と
社長自ら語ってくれたんで、安心して入社したら２週間も経たずに
無理矢理常駐に突っ込まれた。

そもそもの事の始まりは、うちの会社の協力会社の人間を常駐させたは
いいが、あまりに無理があって俺に助けに行ってくれといわれ、１日だけの
予定だった。
実際その問題に関しては、割とスムーズに解決したんだが、その旨を
会社へ連絡すると、「もうちょっと様子見てやってくれ」と言われ、
仕方なくもう２，３日いると、話が勝手に進められ何時の間にやら
常駐の一人として数えられるようになった。
これにはイマイチ納得いかなかったので、事業本部長とやらに、
どう言う事なんだと連絡を入れると「この業界では常識だから」と
訳の分からない理由でまともに取り合ってくれず・・・。

で、ここまで来てやっと気付いた。あ〜俺体よく騙されてたのね・・・。
今考えてみれば、営業のやり方も仕事の内容ありきで契約するのではなく
期間のみで契約してる時点で、社内開発→納入の流れにはならんよなあと
気付くべきだった・・・orz

入社して1週間たちました。
ベンチャーなのですが雰囲気はギスギスしているし
仕事内容も違う…
辞めたいけど、保険証を手渡されてしまった。
そうなると、もう履歴書に載せないといけないのかなあ

>>735
俺だったらそこでもう少し頑張りながら転活する。履歴書には書かない。
んで次の会社で今の会社のこと何か言われたら、バイトでした、だけど長時間だったので
保険に入れてくれてたんです、ありがたいこってす、とか何とか言ってごまかす。

雰囲気ギスギスしてるベンチャーって・・・。
経営者の腕が悪いんじゃ。

でも、俺なら仕事内容が違うぐらいならすぐには辞めない。
サビ残がすごいとか休日出勤しなきゃいけないならともかくとして。
新卒なら簡単に辞めない方が良いかと、世の中ブラック企業だらけだぞ。

>>736の言うとおり、働きながら就活がベストだと思う。

あ〜あ、あのとき辞める勇気があったら・・・。

新卒で入社した後に
「有給はつかっちゃいかんからな、使っても茄子から引くから」
「定時過ぎても残業は一時間しないと帰っちゃいかんよ」
「社員寮？満室だよ。自分でなんとかして」
ああ、ブラックです。僕のブラック人生が幕開けです。
僕はどうしたらいいのでしょうか？

>>739
新卒で度胸がいるとは思うが、若い内に離れた方がいいぞ。
２５辺りを過ぎたら、もう好きには動けないと思ったほうがいい。

>>739
とっとと辞める。
そして、第2新卒の募集を探せ。

>>739
とっととは辞めちゃｲｶﾝ。

辛いだろうが、働きながら次ぎ探せ。

働きながらの職探しはｷﾂｲとは思うが、今の仕事を冷静に見つめなおすことも
できるし、焦ってＤＱＮ会社に飛びつかずに済むから。

働きながらの職探しって後ろめたさもあるが、割切ってｶﾞﾝｶﾞﾚﾖ。

俺も辞める派だな。
まぁ金の問題もあるから状況次第だが。

やってみると分かるけど働きながらの職探しは想像以上にきつい。
新卒で自信喪失しているならなおさらのこと。

何にせよ自分で決断し行動することが大切。
流されてはいけない。

健闘を祈る。

　　　　　　↑
禿同。
流されてはいけないよ。

我慢せずの即断即決・結論延ばしの優柔不断
どちらも止めとけだが結局は自分の人生。

同僚上司から、嫌がらせ非難を受けようとも
同僚が忙しくなるとか、上司の立場がとか言い訳
にして自分に嘘はついてはいけない。

同僚や上司になんて言い訳を言うつもりはないけど、
単純に次が直ぐ決まるのか＝収入が無くなる期間が短くて
済むのかって所で、辞めるに辞められないってのはある。
在職中の転職ってのはホントに大変なのよ。職種にもよるとは思うけど。

明日から初出社だ。面接時にはＤＱＮセンサ働かなかったけど、
初日にセンサ反応するかな。

ガクブルしてきた。

一般職の女まで日付が変わるまで残業しているのを知らされて
「これはヤバイ」と思い、診断書を出して会社を休んで
転職活動をしてたら解職のお知らせが来ましたとさ。
良かったのか悪かったのか・・・

三日目なんだけど初日からずっと胸がドキドキして不安でいっぱいなんだが向いてないんだろうか。先輩はやさしいんだけどお店の雰囲気が合わないんかな…
正直辞めたいけどすぐ辞めると親うるさいしな…
パートのおばちゃんはツンツンしてるし。自分の居場所じゃないように感じるんだが…慣れるかわからん…鬱

転職する人間は結局、適応力＝自分を変える力のない人間だ。つまり自分
の不遇は周りのせいと思い込む人間なのである。なので自分から努力
して周りに合わせようとしない→さらに不遇の扱いを受ける→転職する
その繰り返し。この悪循環はどこかで断ち切らなくてはならないのだ。

うるせー馬鹿。営業やれよ、ドアホ。

んまあ、確かに「○○でした。ひどい所です」「××で、
いじめられています」っていう文章読んでいても、
「おいおい、そりゃお前が悪いんじゃん」って思う
ケースって結構あるもんね。

だから、言いたい事はもっともだと思う。
でも、書き方にも気を付けないとね。

みんな、次の様な場合、どーする？
転職して初日にアレッ、数日後には、「この会社どーしよー」と思った事は
よくあるけど、地元に職無いから仕方なく、転職先に引越してきてアパート
借りてきてまでして入った会社場合。
面接の時、ＤＱＮだと見抜けなくて、入ってみたらなんてことは、得てして
あるんじゃまいか？手帳関係出してなかったら、そのままバックレてもＯＫ
かも知れんが、引越し代やアパートの敷金、礼金なんかパーだよな？辞めて
その地に残って転職活動するか、実家に戻るか。もっと悲惨な場合、会社の
寮なんかに入ったら、バックレもしづらくねー？
そんな体験のある香具師いない？

>>752
自分も同じことを考えていて、今内定貰った所をどうしようか迷っています。

引越し先がそれまで住んでたとこより発展性があるようなら何とか残って探す。
あと親とかカネを貸してくれそうな人がいるかいないかにもよるな。戻ってもいいことあるかどうか考えてからつーか。

採用された職種の先輩・上司２人共に転勤者で、２〜３ヵ月後には先輩社員が
地元へ戻り、上司も定年まで5年と知った時。

･･･なんだこれ？大丈夫か？
異業種からキタ俺がそんなに早く仕事覚えられるのか、超不安なんだが･･･。

>>752
新卒の時に寮に入ったけど、数ヶ月くらい
いるもの以外は段ボールに入れっぱなしだった。
いざと言うときのためにね。
でも次のことを考えたら、寮の方が後々自由が利くかも。

実体のない子会社が多数存在。
怪しさ満点。

うちも関連会社の住所が本社と一緒だよ。　しかも資本金が億なのに有限て？

>>752
俺の同期は社宅で隣だったのだが、まず先輩社員が全員帰ってくるのを
ドアの覗き穴から５時間ぐらい見張っていて、帰ってきたのを確認して夜中に
トラック呼んで荷造りし、返還書類は玄関に置いてバックレたよ！その後、
携帯番号も変えてたけど実家に電話が来たらしいんだ。仲良かったから
電子レンジ貰ったよ・・俺ももう辞めてるけどさ・・・。しかし、カス会社だった

>752
おれもそう。
もっとも今の俺の住所を知らないというありえない会社だから、
とっととばっくれるよ。ほかの社員も全員もう辞めると言うし。

実家に戻っても仕事自体が無いし、
まだ少しは金があるのでとりあえず今日面接に行ってきた。

管理職が就業規則を
まったくわかっていないとき。

契約だが条件よかったので入った会社
ネットワークエンジニアだと求人票にはあった
しかし面接で仕事内容聞いてアレ？
入ってみたらただの運用監視雑用ＯＰでしたとさ
大量の請求書の印刷作業させられるし
一緒に入ったやつみんなでどこがＩＴ？と言ってしまった

追記
俺の数年前に入った正社員になった上司は
元シロアリ駆除屋でしたｗ

俺の前職の上司も元シロアリ
社長は人格者でシャイな男だったのでみんなに尊敬され
周りもいい人だったけどシロアリだけはDQN！
総務部長だったのだが朝礼とかで変な掛け声やらせようと
した時とか社長は苦虫噛みつぶしたような顔だった
俺はもったいなかったけどシロアリだけは嫌なのでやめたよ

>>764
そいつ自身が（会社からみれば）シロアリだな。

相当ググって5に同意。｢もう辞めたの？｣などという奴もいるかもしれん。
でも実際本人が一番被害受けてんだから世間体は気にするな。ずっと快適に働くためにもね。

>>765
シロアリ朝礼の司会なのだが、今年の新年の一発目の朝礼で
「朝礼はじめま〜す」
でプロア全員集合
そして
「それではこれより昭和・・・・・・・・・うっつ平成１８年度の」
社員全員の顔が何故か真っ赤

シロアリはなんか騙されやすい夢見るバカだよな
うちにもいるよ元シロアリ

今年新卒入社の専門卒でもうすぐ24なんだけど、
うちの部だけ犯罪犯してやがる。労基署がきたら確実にとっ捕まることしてる。
おまけに主任の一人がかなり陰険だ。無理難題言ってきて出来なかったらペナルティとか言うし。
その上しょっぱなのうちから先輩から言われることは断るなって。
いや断らないほうがいいのはわかるけどペナルティとかいつまでも引っ張るとかなあ。
隣の奴はコミュニケーションを成り立たせようとしねえ。そっちから突っぱねてどうすんだよ。

でももう片方の隣の人はいい人なんだよね。ほかの人も島が離れてるから業務中話す機会はあまりないけど
悪い人たちじゃない感はある。どこかひん曲がってる感もあるけど。
正直この二人さえいなきゃやっていけそうな気もするんだよ。
でも休日出勤当たり前、代休なかなか取れない、残業3時間は普通。あと上の二人だ。

正直辞めたくてたまらん。吐くまでいってないが吐いてもおかしくない気分だ。
が、ここにつくまで親にかなり心配をかけさせてる。そうそう踏ん切りをつけることが出来ない。
仕事しながら次の就職先なんて探せない環境だし。
自分の中で答えは出てるけど自分以外の理由で答えにいけないんだよね。
ごめん。愚痴らずにはいられなかった。

無職５ヶ月目突入し、１日からとりあえず仕方ないので、内定もらったとこに
いってみた。
そうしたら、給料手渡し。こういう会社ってどう思う？入社して３ヶ月は手渡しらしい。
しかも、先月まで全員手渡しだったらしく、振込みは始まったばかりらしい。

事務所の中を役員だかなんだかの犬が走りまわってるし。
あしたからこなくていいとか女本部長がどなりまくってるし。
もうやめっかなー。まだ社会保険も入ってないし。まだ２日しかいってないしね。（笑
また活動はじめるかー。

バックレってよく書いてるが、不満なりおかしいと感じるなりの理由があるわけだから一応上の人間に話したの？何も言わんでバックレたらその会社にも薬にならんし、君らも成長せんよ せめて意志表示して ｢ちょっと納得いかないんですが｣って話してからにしろよ

ちょっとスレ違いかも知れんが、陸ナビに出てた次の求人どう思う？
俺も入ってからヤバッって言う会社を数社経験して、短期退社が続いたから
慎重になっちゃって。みんなの意見も参考にと思って。
１　https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003066522&__m=11474158239325618820663605425609

２　https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003040692&__m=11474158239335617168180388741481

１は給料が安そう。茄子が年何ヶ月か分からん。
２は年間休日１１０日前後と推定。年収例は割りと良さそうだが、残業多いかも？

オレが１年半前に別の就職支援サイトに登録したら、
真っ先に連絡来たのが１の方。
室蘭勤務でしたよ（北東北在住だからかもね）。
・・・・・よっぽど人足りないみたい。

ま、設備産業の大手関連だから、さほどきつくは無いでしょ。

ホテルの厨房だったんだが、
料理長以外全員喫煙者だった。
喫煙者にうまい料理は作れません。

>>772 つづき
武蔵塗料の賞与１０ヶ月って凄いなと思うけど、これって釣りなのか？
新卒用リクナビで見たら、国立大院卒もいるな。
誰かここの事知ってたら教えて、エロい人。

>>772 つづき
武蔵塗料の賞与１０ヶ月って凄いなと思うけど、これって釣りなのか？
新卒用リクナビで見たら、国立大院卒もいるな。
誰かここの事知ってたら教えて、エロい人。

>>772
>>775
武蔵塗料だけど、新卒リクナビを良く見ると、
「世間並以上の賞与(2005年実績10ヶ月新卒平均7ヶ月程度)です。」
って書いてあるよ。
さらに、先輩の仕事情報の所を見ると、4年目で28歳の人の年収が400万くらいとある。
控えめに書いてあるとしても、500万いってないとすると、釣りなのかも。
それと、みんなの就職活動日記を見ると、
http://www.nikki.ne.jp/
かなり激務のようだし、工場の有機溶媒の臭いがきついみたいだね。
成長しているところのようだから、激務覚悟ならいってもいいかも。

漏れちょっと前まで塗装やってたんだけど　有機溶媒の匂いはキツイよ、でもマスクしてるだろ？夏とか息苦しくて地獄だけど・・・
あと、塗料は手に付くと始末が悪い

>>773 >>777 >>778
情報サンクス。確かに塗料の匂いは強烈だよねー。みんなの就職なんてあるの
知らなかった。でも中途の情報はないし、情報自体古かったが・・。

日鉄エレックはよく見ると給料が安いような気が。君津ってすげー田舎じゃない？
まだ名古屋勤務の方が交通の便が良さそう。なぜか電気工事士の免許は持ってる
んでいいかなと思ったけど。

　,､ｎ,､　　 　 　 　 　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　 　 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　 　 f^||　−,　 ､−　|l^j　∠　エフケイ（港区のオフィス仲介会社）
　ゝ_ ､ _/　　　　　 ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　 　 |　,. -‐_''二/　 ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ��-┴ ､ V　, ┴- ｣　 　 　 | λ
　 |　　　 ﾄ､ヽ.|.　　　　 　 oヽﾚ' =　　　　 　 　 | /∧
　 l　　　　 ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　 ﾙ′　　 　 　 　 |　　 　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　 　 　 | o　　　｢ ￣￣| |' /　_,.イ

このエフケイに金を踏み倒された。代表の福士正は正真正銘の犯罪者。
給料も交通費も払わず、社会保険は社長の気分、同族で次期社長の息子で宅建
持ってない奴が牛耳ってる。しかも新規開拓の毎日。休みの記載も求人と大き
く異なり、サービス休日出勤、サービス残業有り。微留基や具欄徒よりも最悪。

http://www.fk-inc.co.jp/

こんな最悪な会社世の中にありません、代表もそのうち税法、健康保険法違反で
刑務所行き決定でしょう。

マルチやめろ