NTT Ｓoftってどうよ？

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>124
悪かったに決まってるじゃん。
昔は、冬２．９ヶ月だったのに・・・。

その昔・・
6月　　2.6
12月　　3.0
3月　　　0.9

あのころがなつかすぃ

今はどうなの？

>>116
同感

>>116
ここは通研の植民地だからプロパーは出世できないし、そもそも優秀な人間もいない。
通研出身は優秀でも金儲けは下手。

>131
ネタですか？

ネタでは無いです。
私は本当にそう思います。
お前ががＤＱＮなだけと言われると反論は出来ませんがね。

俺はブラック大手か中小零細しか入れないから、ＮＴＴ関連に入った人は、
十分優秀だと思うよ。

>133
よく見たら「通研関係」は優秀、と書いていますね。私もそうだと思います。
しかし、営業をさせると全然ダメです。セールストークが全然出来ない。
お客様に技術用語ばかり話して、うやむやのうちに話をまとめようとする。
そうして仕事を取ってきても後でお客様から「こんなはずじゃなかった」とか
言われ、破綻します。

あり得る話しですね。
確かに優秀だとは思います。
でも、結構変人も多いですね。

優秀の定義がよく分からんが、研究者としてはよく言って2流、実態は
3流の人間ばかりだけどな。

>138
その理屈で言うなら、俺は糟以下だ。
糞以下のエタヒニンって事になる。
認めたくないけどね。

関西支店、名古屋支店が消えていますが新しい名称は何ですか？

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

社内SE関連スレ

過去スレ
社内SEどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1036898754/l50
社内SEどうよ？２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055463541/l50
前スレ：社内SEどうよ？３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061565882/l50


関連スレ
社内SE
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991418724/l50
情報システム部って
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014703355/l50

私も、前スレの方々のアドバイスのおかげで4月から社内SEになります。
ホントに、感謝の気持ちでいっぱいです。
転職中の方もぜひがんばってください。

　色んな会社で仕事したけど、
人間性はよく分からないけど、ここはスキルは高いと思うよ。
ミーティングの長さはどうにかして欲しいけど。

会社名のsoftつながりで言うならば、日●ソフトはスキル低し

同意！
ここの人間はスキルが高いよ。
（根暗な人が多いけどね）
ここは特に通研の人間は特にスキルが高いよ。

高度なアルゴリズムのシステムを作るとか、そういうことができるスキルは通研出身者は確かに高い。
けど、研究所的な発想が強くて、生産性とかの面ではいまいちと思う。
生産性を向上させるにはどうしたらいいか、と検討するために大幅な稼動をかけてみたり。。。

ビジネスなんだから、最小限の稼動でいかに顧客を満たすか、という発想が欲しい。
通研出身者は顧客のいいなりになって、どんどん難しいものを作ってしまう。中途半端なテクニカルスキルが悪影響を与えていると思われる。
そういう意味で、ビジネス的なスキルという面では低いねぇ。

色々難しいんですね。
基礎研究と言う観点で見れば問題無いんでしょうけどね。

研究、研究とか言っていますが、ビジネスの観点でいうと
この会社はどうなのでしょうか？（３年連続赤字で売り上げも減っていますが）

駄目なんじゃない。
でも、その内なんとかなっちゃう気がするな。
（根拠はないよ）

>148
N○Tイン○ーネットみたく、コム○レグループに強制加入。。。

hosy

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社内SEどうよ？４
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073229039/l50

就職板

■NTTデータ子会社について語ろうPart8■
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1068577451/l50

ＮＴＴソフトのプロパーで通研の○黒（課長）さんは凄く高いスキルです。
技術者の鏡と言っても過言じゃ有りません。

>154
腹黒？

>>154
この会社で一番エライのは凄く高いスキルのある人じゃなくて、
事業部／データ／コムワレ／ドコモなどなどのエライさんにコネクションが
あって、お仕事を頂戴してくることのできる人なのです。

まぁ、どこの会社でも同じなんだろうけどね。

>>155
そうです。
あの方は有名じゃないですか？
ちょっとヲタクかもしれないけど。
でも、あの方はちゃんと会話の出きる人ですね。

>154
おは黒？

>>158
自宅にパソコンが沢山ある方です。

>159
白黒？

>>160
だんだん近くなってきたね。

>160
パンダ？

定期保守
深夜Age

人事ローテーションAge

ちんちんローテーションAge
４期の佐々Ki まじうぜぇ
女の子に声かけんなよ！

>>165

NTTの社員も所詮は唯の人間ですな。
そう言う話を聞くと、負け組みの俺も
なんだか嬉しいよ！

NTTの社員と言っていいのは、通研、東西、コム、データ、ドコモまで。

>>167
NTTは日本一の企業と言っても過言じゃないと思うけど、
その割には離職率が高いようですね？

保守Age

>>167
東西コムとデータ・ドコモは結構社風が違うけどね。

>>164
部署によって職位の品質がバラバラなのにシャッフルされたらたまらんわ。
仕事を仕切れる7級の上に、技術がわからず事務に逃げて楽をしようとするバブル期入社の5級様がリーダなんてのがゴロゴロ出てきそう。
メリハリをつける給与制度はいいけど、ちゃんと評価できる人間を育ててからにしてくれ　＞　スーさん

>>170
どんな風に違うの？
例えばどっちが硬いとか、いい加減だとか。

以前、上場する噂を聞いたのですがどうなったのでしょうか？
今年度の売り上げ目標（３５０億円）はクリアできそうですか？

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