富士ソフトＡＢＣって？

すみません、富士ソフトＡＢＣという会社でＳＥの募集が
あってこんど、就職試験を受けようかと思うのですが、
どなたか、お勤めの方いますか？
プログラムの経験は全くなく、しかも文系出身です。
厳しいですか？給料いいですか？残業は多いですか？
スキルつきそうですか？人間関係はいいですか？
どんな事でもいいので、ご存知の方教えて下さい。

ネタスレ？

おいおい。ここを見てから判断したら？
俺としてはお勧めできん。表と裏のギャップが激しい会社の一例だな。

■富士ソフトABC　第7弾
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/990803707/l50
■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1010992037/l50

危険な香りが漂う。。

ネタに決まってる。
放置すべし！

あべし！

ここ最近良い会社説が浮上しつつあるけどどうよ？
日経の記事だと確かに優良企業に見えるが…

もともと流動性が高い業界なので２ちゃんねるでは評判があまり
良くないみたいですね。でもこういう業界でこのご時世ですので
昔と比べたらそれほど悪くは無いと思います。
将来的な不安は、確かに無いとは言えませんが・・・
退職者には途中で技術的に挫折した方もいるのでスキルがあり
自信がある方には働きやすい環境だと思いますが。

>>7-8はABC関係者か？

しょっちゅう転職情報誌に求人出してるのを見てると、
とても信用できる会社じゃないと思うがね。

実力主義で、自ら行動する行動力のある人間じゃないと
勤まらない会社だと思うよ。
この会社で実力があると認められれば、
独立してもやっていけるということだけどね。

最近アベシ社員による優良企業粘着運動が出てきている模様。
おそらくはリクルーター学生の入社辞退が増えてきたためと思われ。

ここの会社だっけなあ〜
メールで申し込みしたら、郵便で適性試験受けにきてくださいって
返信きたのは。その上、試験日は郵便が届いた翌日。

ちょっとＤＱＮの匂いがしたが、間違ってなかったみたい。

>>12
なるほどそのためか。
なんか就職板では安部氏優良マンセーが増えたなあと。

俺なんかは２chより日経の記事を信じるけどね。
この業界の構造を知っているから。なおさら

>14
この優良化工作、いずれ裏目に出るものと思われｗ
気の毒なのは学生。
漏れもだまされたクチだから仲間が増えるのは嬉しいが。

新聞の内容ですが、１５分単位での業務管理とは
一体どんな雰囲気なのでしょうか？
社員の方教えてください。

独立系でヒット商品があったわけでもないのに立派な自社ビル持っている
会社がまともなわけないだろ。
搾取に次ぐ搾取によって数知れないのソフト屋の血肉を飲み込んだビルの
はずだろうから。

その極致がこの会社。
あの錦糸町のビルを見よ！
何故あんなビルが建っていることに疑問がもてないのだ？

昔ここのISP使ってたよ。マイナーなせいかすぐ繋がって結構よかった。
でも増速の予定無しだったのでやめたけど。
料金けっこう安かったのは社員の血と汗の血漿だったんだね。

>17

結局は残業カットで毎日定時出社、定時退勤の
勤務管理となる。　ふたを開ければ１００ｈ残業ね。

>搾取に次ぐ搾取によって数知れないのソフト屋の血肉を飲み込んだビルの
>はずだろうから。

2chでの叩かれもこれが一番原因だよね
わしは次こそソフト屋の血肉を飲み込む番になるぞ。
・・・ってここじゃん（ﾜﾗ

SE、PGという名でコーダーを送り込んでくる、油断できない会社です。
「設計書の書き方がわからない」と逆ギレされそうになったときは、
怒りを通り越して思わず微笑んでしまいました。
当人たちの責任ではないと信じたい。

あべし

経産業新聞でここを持ち上げていた。

社長のお言葉では、以下のような特徴があるので、わが社は強い。
だから１０００人以上新規採用する、ということだそうですが、
本当ですか？？

・１５分単位で仕事量を管理。
　少ない人間には自然仕事が行かなくなるので、結局やめる。

・会社の経費での研修はしない。
　しかし自己努力で常に最新の技術を身につけない社員は結局脱落。

・マネージャーは時間外に「自主的に」（文脈では、残業代の対象では無いよう
　です）に勉強会を開く。そうして部下のスキルを上げて単位時間の仕事量を
　維持しないと、結局自分が会社を去ることになってしまう。

ここの社員の名刺さ、リイサイクル１００％。

色も変だし

会社自体が営業だな。

なんのために存在してんだ。この会社。

あべし

「ＡＢＣ」は何の略？
別に「富士ソフトあいう」でも「富士ソフトいろは」
でも「富士ソフト１２３」でも良かったわけ？

>>25
社員もリサイクル100％（ｗ

>>27
経営者は単に増収増益に盲目的になっているから、そういう事は考えていないと思われ。
社会の為になる仕事など考えていないんじゃないかな。社員＝奴隷要員だし。

>>29
アーベーシー（ｗ

この会社って社員から経営側に昇格した人っていないの？
管理職になる人もいなさそうだけど。

いやー内部の連携はめちゃくちゃなようですね
中小ITからあべし経由で入ってるんですけど
現場のプロパー青年はカナーリ参ってるようです
漏れも参ってます
どうなることやら...

幾つかのスレでも概出ですが富士ソフトＡＢＣは合併企業です。
合併した片割れ朝日ビジネスコンサルタントだっけか、それの略
がＡＢＣなんですね。

概出でしたか。でも教えてくださってありがとうございました。

きついだろ？　入らないほうが．．．

被害者阻止の為
あげとこう

富士ソフトはやばいでしょ。。。

大企業だよ！
ドキュンのみんな！
どしどし志望しよう！

多重派遣の総本山。
各種派遣会社からここへつながっていく。まさに「アベシ！」
ソフト業界をこんなぐちゃくちゃにした張本人の一人。

ホント、阿部死の求人広告が多い。

こちらにもご意見どうぞ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1010992037/l50

あげ

>>1
未経験で中途なんでしょ？
それとも第２新卒？
未経験で中途ならば、ここでなくても、中小の未経験者でも入社できる
ＤＱＮなところで勤務して現場でズル賢くＰＧとしてまずは成長することだね。
新卒でなく未経験の中途採用くんがやっていくにはそれが一番てっとり早い。
っていうか、普通のＩＴ企業は書類選考の時点で未経験の中途なんて
落とすだろ。

Ｆ・Ｓ・Ｉ、　Ａ・Ｂ・Ｃ、

は〜ん　逝ってヨシ〜

人生の貴重な時間を無駄にしないように。
私は二度と使いたくありません。あの会社から送られてくる人材は。

あべしっ・・・・ぐふっ

冨士ソフトＣＢＡ

頑張れ僕らの富士ソフトＡＢＣ〜♪
どんな時でもＡＢＣ♪
つらい時には富士ソフト♪
僕も私もＡＢＣ♪
あぁあ〜みんなの集うところぉ〜♪
キングを目指せＧＯ！ＧＯ！ＧＯ！♪

>>45
おいおい、低コスト、低パフォーマンス、数で勝負の派遣会社に
そこまで求めるなよ。能力が高ければ嬉しいのは分かるが
そういう会社じゃないんだわ。
お前たちだってあべしの使い捨てソルジャー安いし
頭数揃えてくれるから使ってるんだろ？

ここがブラックなのは よく知っているが
アベシとIBMの合弁会社 エーアンドアイは
どうよ？？
やっぱり ブラック？？

知らずに応募してしまったが
不採用になったので安心したよ
みんなありがとう

友達の旦那がここの社員だよ。
なんか心配になってきた。
そういえばいつも残業で遅く帰ってくるって言ってたなぁ。

FSI 時代からダークホースだよなあ、できれば使いたくない、
しかし、頭数そろえた兵隊（中身はピンキリ）が、確かに、常時いるんだわ。
苦渋の選択でお願いすることが‥。

>>44 warata

age

昨日の読売新聞であべしマンセーの特集コラムがあった。
読売の記者には取材能力がないのか？

>>56
いや、金もらってるからだろ。
日経なんかもっとひどいぜ。

そんなところに書類で落とされた自分が情けない

Advanced Business Computing?

売上をまたしても買収につぎ込んでいるのか。
さらにまたしても売上を宣伝費につぎ込んでいるのか・・・。

経営者は何が目的で会社を強大化させようとしているのだろうか？
最近は特に会社を強大化する為には手段を選んでいない、無節操
な行動に出ているような気がする。

>>45は今漏れが関わっているプロジェクトの関係者の方なのではないかという気がしてきた

ここが、最近マイ○ルシ○テムズを買収した会社だよね？

ここ一人当たりの売上見ると
そんなに良くないじゃん。まさに人売り会社らしいデータだな。

>>63
いくらだい？

時給で４５０円くらい（交通費は別。）

いいんだよ。アベシ社員なんてﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝとかﾊﾟｿｺﾝとかと同じ
生産の"道具"なんだから、しょせんコストの一部に過ぎないんよ、
徹底的に限界までコキ使って、ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ落ちたら「はいポイ捨て」ヨ。
代わりの求人に応じてくるDQNはｼﾞｬﾝｼﾞｬﾝ沸いてくるしね(W
ガキなんざ労働者の家畜どもがいくらでも産み落とすからな.

友達ここ勤めてるけど、仕事なくてヒマで仕方がないっていってたよ。
SEだが。

>>67
そうそう。派遣先によるのよ。
だからすごーく暇な部署と死ぬほど忙しい部署が
両極端なわけ。
人売り会社の特徴のひとつ。

age

>>68
とすると
部署が良ければ
スキルがついて 残業代がついて
しかも 将来が約束される 幸せな人が
いるってことですか？

私の彼、ここのＳＥやってるけど、
１２月からずーーーーーーーーっと忙しいよ。
毎週土日出勤あたりまえ、残業月１００時間。
残業代で給料はｳﾊｳﾊだけど、全然遊んでくれなくて淋しい。

寝釜うざい
どっか逝ってくれ

筆ぐるめって使いやすいね

まあ、15年も前からFSIは「常時」社員募集してるっすよね (^^; ぜんぜん人が増えない
けどさ。
# やりかたはDQNそのものに見えるが、それでも企業体としてもっているのはすごいことである。

ゴルゴ13並の鉄の意志とアメリカ大統領のブレーンどもを軽くあしらえる
ほどの交渉力とこの世を創りたまいし神をもしのぐ創造力があればなんとか
なるかも！

>>75
何でそんな奴かデジドカなんかになるんだ？

デジドカ・・何かヘビメタのバンド名みたいだな。

メガデス・・みたいな。

ひでぶっ

>>72
ネカマって私のこと？
・・・女なんですが。かなりショック。
男っぽいかな？

どーせこいつの彼死とやらも使い捨てだって（ｗ

>79
ｳﾊｳﾊ、とか女は普通言わないからじゃない。
ちと、おやじ入ってますね。

俺の客先もヒマだから、トラコスや富士ソフトの人達もたいして大変そうにみえないる。
客先によるんだよな。

ヒマな客先ってどこＹＯ？

ダイ○シ○テムを吸収したのは知っていたが、
マイ○ルシ○テムズも吸収したのか.....
危ない量販店の情報部門を買いあさってどうする気だ？

土地を買うのと、他社の情報部門を買うのが趣味の会社？

体力付けとかにゃ生き残れんよ。
もうそろそろ情報産業業界で明暗がくっきり分かれてくる。
会社は潰したら終いだから、銀行系が買い取って救ってくれって
お願いしとるのだろ。

“危ない量販店の情報部門”というのは「危ない」のは量販店で
あって（だからこそ切り売りしとるのだろうが）、情報部門の知識と
経験を吸い取るのが目的だろ。
地代が安いときに土地を買って、そこに（仕事＆）社員を集約
できれば「人売り会社」など言われなくなるんだがな。
そゆことはどこもやろうとして失敗しとる。ここはどうなるかねえ。

人売りは多少へっても使い捨ての体質は変わらないでしょ

ここは説明会から雰囲気良さそうにする努力はしている。それは評価出来る。
だが、それと会社の実態は別物。それに騙される奴が多いね

「ごまかして派遣しちゃえば、こっちのもん。どんどんやらせろ！！」
「このプロジェでは、まだ自殺者は出ていません。まだ大丈夫です」
とこんな会話、死てたやん

ageてやるぜ！！！ヽ(`Д´)ﾉ

　　　　　　∧ ∧　 |1匹800Ｋ|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜今なら逝きのいい20代前半社員１匹が１ｹ月８００Ｋだよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ ←ＦＳＩ営業
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）
１Ｋ＝1000円

　　　　　　∧ ∧　 |1匹800Ｋ|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜さあ〜買った買った！！
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （；・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ 「･･･けど俺、前職は先物営業で彼の適性も何も分からないんだよね
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(　　どうでもいいや、うち毎月大量に突っ込むノルマ厳しいしね」
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）

漏れは、新卒の時、合併前の ABC のほうを受けて内定をもらった。
だが、入社せずに蹴った。人生の選択をひとつ誤らずに済んだようだ。

>>87
説明会に行ったんだけど、内容は良いとして、
スライドは見にくかった思うけど･･･。
白バックに黄文字、黒バックに藍文字とか。
図も見にくいし・・・。
こういうとこに気を配れないと、やっぱだめだな。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　ＦＳＩ　ＡＢＣ 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |　　 富士ソフトリストラ社員
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　再就職先探すも見つからず
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　ミ |　　若くして自ら
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　　　身を投げ捨てました
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　´Д｀）　　ｵｶｱｻﾝ､ｵﾄｳｻﾝ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂ 　　 つ 　　ｱﾘｶﾞﾄｳ･･ｻﾖﾅﾗ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し' し 　　　享年26歳

::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　　　　　　＼::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::/　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::...... ....::::::|　　　　　　　　　　　 |::::::::::::.. ...: ::::::::
:. .::::::::........　.　.:::::::::::::::::::　　　　　　　 |　........... ..:::::
:::: :::::... . .... ..　.　　ヽ　　　　　　　　　 / . . . ... ..::::: . .. .
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　−ー
　　　　 ∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会長→（　｀Д´）y━~~ ＜　 年逝った社員はクビ、今度は奴隷を1000人採用するか
　　　　（つ目 ）　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣| 　　
　　 　ＦＳＩ　ＡＢＣ　|
　　　　 　　　　　　　|

　　　　　.　　　　┏━━━━━━━┓
　　　　　.　　　　┃　霊　　安　　室 .┃
＿＿＿＿＿　　┗━━━━━━━┛　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　||｀―────┬─────|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　 □│□　　　 　　.|
fsi…　　　　.∧＿∧　　　　│　　　　　　　.|
ﾄﾞｳｼﾃ　　　（.　　　 ） 　　　 │　　　　　　　.|
ｵﾚﾀﾁｦ….　（　　　 ）...──┴─────|
　　　　　　　｜｜　|_　　　　　 .∧∧,　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　（__(＿＿）　　　　 (_ 　 _)　会社ﾓｳｶｯﾃﾙﾉﾆ…ﾅｾﾞﾘｽﾄﾗｽﾙ…
　　　　　 　　　　　　　　　　　　(＿＿）

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-----､___
　　/三////　　　　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　,;;-彡三三三三ミ､､
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|　　　　　　　　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )　　　　　　　　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'　　　　　　　　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐　　　　　　　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿　　　　　　　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　　　　　　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　　　　　　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　　　 　　　　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　　　　　　 　　　　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　　} ､
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__　　　　　　　　_,,.--'､　　` ---'￣　　　　　 |　`┬､_
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､　--'￣　　/^＼_､　　　　　　;　　 ノ/　　.|　　`-､_
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､　　　　 /　　　iヽ`-----'´ _,..ノ ./　　　|
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|
クックク・・・世界を闇につつめ・・・・

＞97
気に入った

友達の旦那があべし社員。
２９歳だけど・・・大丈夫かなぁ・・・（遠い眼）

ここに派遣で仕事してるけどホント場所次第、リーダ次第
だと思う。
自分の環境はかなりスケジュールに余裕もってもらってるけど、
周りにいる他のプロジェクトの奴らしょっちゅう
上役から罵声を浴びてる。聞いてて気分悪くなる位。
ここでやってくには体力・技術力・運の３拍子そろわないと
駄目だね。きっと。

たーーーすーーーけーーーてーーー！！！
by協力会社員

...でも次に繋がりそうだからもうちょっとガマンしてみるか
勿論次からはここの案件は請けねーぞ（ｗ

>>101
悪い事は異わん
我慢は体に悪い、やめときー

ここの株主は何してるんだ？
株主にも社員にもろくに報いていないんだから、株主総会とかで経営陣を吊るし上げろ！

そもそも企業の情報システム化を推進すべきはずのソフト会社が
ＩＲ情報などをＨＰ上に載せていない点からも株主馬鹿にしてるね
今時どっかのスナック菓子メーカーでもＩＲ情報ぐらい載せてるのに（ｗ

>>104
一応載ってるぞ
http://www.fsi.co.jp/ir/main.html

>>103、104
配当金は悪くない。給料だって同業他社とで比較すればかなりの高水準。
社内システムも全てWEB化されていて、他社と比べてもかなり進んでいる。
仕事は確かに派遣と変わらないけど、メーカー／ベンダー以外のIT系はどこも同じでしょ。
みんな本当に内情を知っててDQNと言ってるの？

ここって、Verilogとかのハードウェア部門はどう？

age

>>99
29歳ならまだ人生やり直しきく。

>>106
そうね。この会社なぜココまでたたかれるのかねえ。
俺、Fの下請けやってて身近であべし、TCS、カテナを見てたけど
あべしより薄給で否応がなしに徹夜を強要されるTCSのほうが
ずっと悲惨だと思ったけど。
あべしはPGがメインの仕事だったけど、TCSはテストのみ。
TCSの方が数枚上手だと思うよ

>>110
内情知ってて言います。
間違いなくDQNです。社員の放置プレイもお手の物だしね（藁
>>106
社内システムがＷＥＢ化されてりゃいいのか？？

>>111
そうですか（ｗ
いや、俺もあべしはDQNだと思うけど、下には下がいるということで（ｗ

元同僚から「知人に誘われてそちらにお世話になることになり、
今日から就業しております」というメールが来た。Webで調べてみたら
主要取引先のトップに「富士ソフトABC」の文字が……。
大丈夫なんだろーか。

>>111
社内システムの件に関しては、あくまで104の内容にレスしただけです。
内情を知っているとおっしゃっていますが、あれだけ大きい会社のごく一部だけを見て話していませんか？
私はあべしの元社員で数箇所のチームで作業しましたし、メーカーに転職後もあべしと一緒に仕事をさせて頂いていました。

かと言って、DQN社員が多いことは否定しません。
112の方の言うとおり下には下がいて、大半はあべし以下だと言いたいだけです。

Ｗｅｂ化されているといっても、あの勤怠入力システムは如何なものか・・・と思いますが？
使いこなせないお年をめした方も居ますしね（藁

◆先輩社員と和やか交流
　県内各企業で入社式が行われる中、システム開発「富士ソフトＡＢＣ」（松倉哲社長）は、
式典に代わる入社歓迎パーティーを一日、横浜市西区みなとみらいのパシフィコ横浜で行った。
新入社員五百五十七人が参加し、和やかな雰囲気の中で先輩社員らと交流を深めながら、社会人の第一歩を踏み出した。
http://www.kanagawa-np.co.jp/news/nw02040243.html

ぼくが会社を変えたいんだって？がんばって。

　　　　　　　　　_,,-----､___
　　　　　　 ,;;-彡三三三三ミ､､
　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　　　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/
　　　　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　　} ､
　　　_,,.--'､　　` ---'￣　　　　　 |　`┬､_
--'￣　　/^＼_､　　　　　　;　　 ノ/　　.|　　`-､_
　　　　 /　　　iヽ`-----'´ _,..ノ ./　　　|
　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|
では早速、我が社の「年３割成長」のカラクリを変えてみたまえ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015732974/32-33n

男性社員の一人は張り切った表情で
「この会社をぼくが変えたい」と話し、会場を沸かせていた。
DEAD　or ALIVE
多分死ぬ
既に裏でボコボコでした。

ぼくは会社変えたい・・・
　　　　　　∧ ∧　 |1匹800Ｋ|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜今なら逝きのいい新入社員１匹が１ｹ月８００Ｋだよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ ←ＦＳＩ営業
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）
１Ｋ＝1000円

ぼくはもう会社を換えたい
　　　　　　 ||
　　　　　∧||∧
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | 　　|
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪

＞ ダイ○シ○テムを吸収したのは知っていたが、
マイ○ルシ○テムズも吸収したのか.....
危ない量販店の情報部門を買いあさってどうする気だ？

人売り商売だから、情報部門を買い取れば、安く人が手に入るじゃない？？
所詮ソフト会社なんて人材使い捨てなんだから､買うのは当然だよ

元あべし社員です。

スカイシンクを擁護するスレに感動しました。
（http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1015677854/l50）

このスレで富士ソフトの真実について語りませんか？

>>120
400Kだ。

入社歓迎パーティーをパシフィコ横浜なんかでやるなよ。
社長の趣味だろうけどこういう会場使うの好きだなー。

123です。
みんなであべしの良いところを熱く語ろうよ〜。

上層部がドキュソなのは語り尽くされているのでいいとして
この会社雰囲気悪すぎ！

居るだけで鬱になる。
客先に出てる方が10倍マシ

>>126
えらい難しいことを要求してくるね。君。

>>126
錦糸町のピカピカビル

>>126
だったら、まず君がいいところあげてみれば？
こんなに、ＤＱＮいわれてて、いきなりはでてこんだろ？

>>128
そんなことはない。とりあえず挙げてみる。
・けっこう高めな給料＆賞与
・余った有休の買取
・コアタイムなしフレックス勤務
・技術ML／Q&A
・請負がメインなので、上流工程（基本設計またはそれ以前）から絡める。

・けっこう高めな給料＆賞与
　→最初の20代だけ、生涯年収激安
・余った有休の買取
　→買い取らなくていいから休ませろ、残業カット止めろ、休憩時間働かすな
・コアタイムなしフレックス勤務
　→事前申請が必要で特にデスマーチ時絶対使用不可、結局徹夜明けの昼帰るために存在
・技術ML／Q&A
　→使えない、USERGROUPとかの方が100倍役に立つ
・請負がメインなので、上流工程（基本設計またはそれ以前）から絡める。
　→自社製品無いので所詮メーカーの奴隷、社員の大半はPGかテスター

・けっこう高めな給料＆賞与
　→最初の20代だけ、生涯年収激安
　⇒えっ、そうなの？
　　俺の知ってる限りでは、
　　リーダークラスで600〜700万円
　　主任クラスで700〜800万円
　　課長代理、課長クラスで800〜1000万超のはずだけど。
　　順調に行けば30後半でKDにはなれるからそんなに悪くないんじゃない？
・余った有休の買取
　→買い取らなくていいから休ませろ、残業カット止めろ、休憩時間働かすな
　⇒この業界忙しいのは仕方なしとして、買い取ってくれるだけ親切じゃん？
　　残業は確かに60H申請までしか受け付けてくれなかったけど、どこかで帳尻合わせてたからそんなに損はしなかった。
　　残業時間中の休憩時間も働いていたなら、退社時間を調整して申請すれば良いじゃない。実働時間が合ってれば良いんだから。　
・コアタイムなしフレックス勤務
　→事前申請が必要で特にデスマーチ時絶対使用不可、結局徹夜明けの昼帰るために存在
　⇒フレックスでもコアタイムがないんだから、事前に出社時間を申請（周知）するのは当然でしょ。
　　不規則な勤務の申請は面倒だし、下手すると欠勤になる会社もある。
　　通院等で中途半端に有休使いたくない時なんか特に便利。
・技術ML／Q&A
　→使えない、USERGROUPとかの方が100倍役に立つ
　⇒たまには使える答えも返ってくるみたい。
　　低レベルな質問や外部に出せない質問も社内なら気兼ねなくできるのも利点。
・請負がメインなので、上流工程（基本設計またはそれ以前）から絡める。
　→自社製品無いので所詮メーカーの奴隷、社員の大半はPGかテスター
　⇒筆ぐるめがあるじゃん。（藁
　　確かにメーカーには振り回されるけど、俺の場合ほとんど上流工程からだったよ。

あれ？これだけ聞くと下手な中小ITの数倍いいじゃんか
これでDQN？
決してよい会社とはいえないが、いわれてるほど
悪くないような気がするが

>>134
そう、その通り。私はそれが言いたかったのです。
中途入社者、他社転職者で同感の人は多いはず。
実際に他社で幻滅して出戻る人も多いんです。（今、私も迷ってます。）

>>135
そう思うなら一生あべしに勤めてりゃいいじゃん
課長になれる社員なんて年間1000人入社のうち１割にも満たないのにね
あとはイジメリストラであぼーんされるか自分から辞めるか
派遣でたらい回しされる流浪の人生を送る羽目になるがね（藁

│：：：：：；：：：：　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　ﾉ　　│　　　　　　　　
│：：：：：：：：：　　　　　　　　　　　　￣-　　　-￣ .　　│　　　　　　　　
│：：：：：：：　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　 　│　　　　　
│：：：：：：　　　　　　　　　　　ﾐﾐミミミミミ　　　ミミミミミ│　　　　　
│：：：：　　　　───〓──────〓〓─────〓　　
│　──￣￣　　　　　│／￣●＼　/　　│〆●￣ヽ　│　　　
│ヽ　　　　　　　　⌒⌒＼ヽ───ﾉ　/│　│───> .│　　　　
│ヽ　　　　　　　　　　〆　　￣￣￣￣　│　│　＼──／　　　　　　　　　
│　＼.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　 │　　　 　│　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　│　　..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　│　　 　　 　　／>>134 >>135
│　.│　　.　.　　　　　　　　　　　　─／　　　　　ヽ　　　　/　　　 　　＜　　お　前　ら　ホ　ー　ム　ラ　ン　級　の　バ　カ　だ　な
│　　│　　　　　　　　　　　　／　　 ＼⌒＼　ノノ＼　.　/　　　　　　　 ＼
│＼／ヽ　　 　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　＼. /　　　　　 　　　　＼
│　　 │＼　　　 　│　　│　＜──￣￣￣──).　/　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　　　│　ヽ　　　　│　 ＼　　＼＋＋＋＋＋＋/　/　　　　　　　
│　　　.│　　　　　　　＼　　　　　＼────/　　/　　　　　　　　
│　　　/　　　＼　　　　　　　　　　（────ノ　　/　　　　　　　　
│　　/│　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　.　/＼　　　　　　　　
│　/　│　　　　　　＼　　　　　　<────　/│＼　　　　　　　　　
│ノ　　│　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　/　│　＼　　　　　　
│　　　│　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　/　　│　　＼　　　　　
│　　　│　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣　　　　│　　　￣＼──
───────────────────────────＿

>>136
仮に運がなくて主任止まりだったとしても、年数重ねれば800-900万超もらえる。
世の中を分かってないね、アベシの主任はいろいろな意味で他社の課長レベルなんだよ。

他に良い会社を見つけたならばそこに行けば良い。
俺はただそんなに悪くないってことを伝えたいだけ。

>アベシの主任はいろいろな意味で他社の課長レベルなんだよ。

え゛ぇぇぇぇ？課長レベル？？？
まだ入社して日が浅いでしょ？

下請けはどんなに頑張っても下請けなのよね。

│：：：：：；：：：：　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　ﾉ　　│　　　　　　　　
│：：：：：：：：：　　　　　　　　　　　　￣-　　　-￣ .　　│　　　　　　　　
│：：：：：：：　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　 　│　　　　　
│：：：：：：　　　　　　　　　　　ﾐﾐミミミミミ　　　ミミミミミ│　　　　　
│：：：：　　　　───〓──────〓〓─────〓　　
│　──￣￣　　　　　│／￣●＼　/　　│〆●￣ヽ　│　　　
│ヽ　　　　　　　　⌒⌒＼ヽ───ﾉ　/│　│───> .│　　　　
│ヽ　　　　　　　　　　〆　　￣￣￣￣　│　│　＼──／　　　　　　　　　
│　＼.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　 │　　　 　│　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　│　　..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　│　　 　　 　　／>>138 >>139
│　.│　　.　.　　　　　　　　　　　　─／　　　　　ヽ　　　　/　　　 　　＜　　お　前　ら　ホ　ー　ム　ラ　ン　級　の　バ　カ　だ　な
│　　│　　　　　　　　　　　　／　　 ＼⌒＼　ノノ＼　.　/　　　　　　　 ＼
│＼／ヽ　　 　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　＼. /　　　　　 　　　　＼
│　　 │＼　　　 　│　　│　＜──￣￣￣──).　/　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　　　│　ヽ　　　　│　 ＼　　＼＋＋＋＋＋＋/　/　　　　　　　
│　　　.│　　　　　　　＼　　　　　＼────/　　/　　　　　　　　
│　　　/　　　＼　　　　　　　　　　（────ノ　　/　　　　　　　　
│　　/│　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　.　/＼　　　　　　　　
│　/　│　　　　　　＼　　　　　　<────　/│＼　　　　　　　　　
│ノ　　│　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　/　│　＼　　　　　　
│　　　│　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　/　　│　　＼　　　　　
│　　　│　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣　　　　│　　　￣＼──
───────────────────────────

>>139
いいえ、元アベシ社員です。
下請けが嫌なら私みたいにメーカーへ転職すれば良いです。（訳あって現在は失業中です。）

でも、メーカーはあべしみたいな会社がないと開発できないのも事実です。
勘違いしたメーカー社員が偉そうに振舞うことはありますが、下請けとか発注側とかそんなことはあまり関係ないと思います。
メーカーと共にWin-Winの関係を築けば良いのです。

他社の課長の職責、権限、給料と比べてみたことありますか？
たいていはアベシの主任レベル以下ですよ。
（大手外資系の給料や、ベンチャー社員の権限等は除く）

残業６０Ｈ認めてもらえる？
４０Ｈ未満なら認めてもらえるけど、４０Ｈ以上、６０Ｈ未満は所長の承認必要でしょ？
（６０Ｈ超えたら社長承認）

認めてもらえる。
ただし、年間4回だったかを超えると、課長がどっかに
改善計画書を出さないといけない、

>>142
「客先の都合による仕様変更が入り、今月末の納期に間に合わせなければならない為、超過残業の承認をお願いします。」
とか、理由を書いて所長に承認を貰います。
私は忙しい部署だったので毎月提出していました。
80Hまでの社長承認も申請したことあります。（この申請はめったに通らない。）
正当な理由がある残業の場合、きちんと申請さえすればカットされません。
（実際のところたいていの人は60H申請程度では足りないので、フレックス休暇をとったり、暇な月に回したりして帳尻を合わせます。）

新人はテスト要員とかで投入されて残業はあるよ。
ただ残業代は付けられないです。

つか、ＤＯＳ／Ｖコンテストだっけ？
あれで無茶苦茶時間取られるじゃん。＞新人
当然残業代は全然でない。詐欺じゃん。

ですよね、今時ＰＣなんて中学生でも組めるのに。
ＣＴＣ行った友人は費用会社持ちでネットワークの高度な学習させてもらってるのに。

「教育しないのが教育だ」
単なる言い訳でしかない。
もっと社員の技術向上に金使ってもいいと思うけど。

今年は残業代が制度的にはでやすくなったと思ったが。

>>149
どう変更になったの？

わるいが、漏れは人事のお手伝いしてるんだが
中途集めのときアベシ出身は悉くボツってます。

>>151
どうして？

AUのC５号機，やっと発売になったな。ケケケ。３ヶ月遅れか。
ISO-9001-K（おっと今は部長になったか？），Cメールチームのくそ女！
元気でやっとるのか？呪。。。

hage.

スマソ、誰だか分かったよ。詳細に書きすぎじゃない？（藁　>>153

>>151
そういう他人の人生を踏みにじるような人間はきっと天罰が下ります。

そう、この会社が社員の人生を踏みにじるように。

そこらの弱小ITよりは全然良い

>>158
俺もそう思う
近くで一緒に富士ソフトさんと働いていたけど
にちゃんみるまではこの会社にいきたいなと思ってたよ（ｗ

まあ、見てからはうちとあまり変わらんなあと思ったけどね

　　　　　　　　　　　　,、_　　__,....,＿　 ＿,...、
　　　　　　　　　　　　,} {｀i;:r,;'ニ (;;;;、`　,　r'
.　　　　　　　　　　　 ｛i'　 i:.'ー<.・)}:ム　ヾi,
阪神━━━━━━ノ ／/ -r　/:::ミ　('ーヽ━━━━━━━━━??!!
　 　 　　　　　　　　 i゛　i:/ /二./ /',=、__ノi/
　　　　　　　　　　　ヽ ヽ! {:::} //::::''´`'7!/
　　　　　　　　　　　　ヽ、__ヽ!l::i:::::ii;;;;;;;|,ノ
　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ、`ー""ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `'ー-'''" 　

とある人材会社で担当CAの女の子があべしのパンフレットを取り出したので、

「そ、そこは…」っていったらケラケラ大笑いしていた。

>>161
その無知なCAの名前を晒してしまってください。

>>162
「いや、だってハードル低いし…どうしても他で決まらなかったときには…」
という言い訳をしてた。

>>163
そのCAは他にどんな会社を紹介してくれましたか？
初めて名前を聞くような会社とか、中小／零細企業とか、ベンチャーとか、
自分で探したら辿り着かないような会社が多くありませんか？
だとしたら、CAに騙されている可能性大です。
そのCAの社名と名前を晒してしまってください。

>>164
ん？そこそこの会社を紹介してくれたよ。
いわゆる大手メーカー系列の人材会社。

晒しはどこ？　　ニュース速報
　　祭りはどこ？　　ニュース速報
　　　厨房はどこ？　　　ニュース速報

いつも煮えたぎってる熱き板
<<ニュース速報>>に清き一票を宜しくお願い致します。
締め切りまであと1時間。打倒少年マンコ、打倒ラウンコ！

伝統の<<ニュース速報>>板では皆様のあおり24時間お待ちしています

<<投票スレッド>>
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/gline/1018346027/

<<ニュース速報>>大好き！！　　

>>133
うぎゃー
有給買取なんつー神制度があるのかよ
それで、いそがしくて給与が並なだけで、糞会社とか言ってるおまえら、ぜいたくすぎ

>>167

・有給買取は一例です。
創立記念日には、
・毎年社長から持ち株会員に一万株を頭割り、
・俗称：春のボーナス(新入社員は約5万、社員は20万くらい)があるんです。

こんな神制度他にはないでしょう。

167と168は富士ソフトの社員？

>>169

少なくとも俺は現社員、最近早く帰れるからね。

>>170
勤続何年ぐらい？

勤続今年５年目、役職はＬ
これで、ばれそう

>>172
(　´,_ゝ`)ﾌｰﾝ
頑張って永く勤めてね。

>>173

我慢ならなくなった時は辞めるまでさ、
不満が出るまでは、せいぜい稼がせてもらいます。

頑張って稼いでね
俺は富士ソフト転職したが
転職先が勤怠タイムカード管理で残業カット無し、休出手当支給で
毎月の給料が１５マソ以上増えた。

>>175

残業カットされるような部署だったのでしょう。
そういった場合、俺でも辞めます。
ただし、毎月の給与が15万以上増えるような転職先、
サービスなしとはいえ相当な激務と考える。

副収入だけで暮らせるから、富士ソフトの給与はあんまりきにならん。

>>168
有休買取ったって、１日＝１マソじゃぁね・・・
持ち株会へ１万株ってったって、確か対象者２０００人以上いるでしょ？
一人当たり約４０００円×５株でしょう。
（最近500万株もの公募をして株価１０００円以上急落させたしね。）
春のボーナス？
業績達成祝い金のこと？
達成できない事業所はどーなるの？
そもそも３１５０自体が無理ありすぎでしょうが。
期末が近づいて達成不可能とみるや社員にネット（ＱＱＱだっけ？）でＰＣとかの購入を強制したり・・・。
表面的によさげに見せているだけ。典型的な羊頭狗肉企業だよ。ここは。

>>177

・その、有給買取すら行われていない企業のいかに多いことか。
・また、目標達成祝い金って目標を達成していない事業所にも、
額面こそ少なくなるが給付されるということを知らないってことでよいか？
・少なくとも周りでＰＣの購入を強制されているといった話は聞かない。
　しかも、QQQでなんて…。

ようとう-くにく やう― 【羊頭狗肉】
〔「無門関」から。古く「晏子春秋」に「猶下懸二牛首于門一、而売中馬肉于内上也」とみえる〕看板には羊の頭を掲げながら、実際には犬の肉を売る意。見かけと実質とが一致しないことのたとえ。見掛け倒し。羊頭を掲げて狗肉を売る。

会長も社員の目の前にニンジンを沢山ぶらさげるのがうちの手法と言ってたしな
余程のバカでもなければそんなので喜ばんて。

わーお、有給一日1万ももらえるのか
俺、前居た会社（大手）で40日貯めたから、40万ももらえるじゃ〜〜ん。
辞めたときに消化して、給与一ヶ月分を余分にもらったけど、
給与手取りで２３万しかなかったし。全然いいじゃん。

>>179

ないよりは、あるほうがまし、って言う程度。
大体何もしなくても、マンションの家賃収入が100万入るので
あくまでおこずかい稼ぎ。

>>178 はあくまで>>177に対する私見

家賃収入100万は毎月？

親父が死んで遺産相続したからね。毎月

まぁ、立替など法令で定められているので全額つかえないが、
その費用は富士ソフトのほうからの給与は全く手付かずなんで
そっちから何とかしようかと思っている。

すごいね
ところでお袋さんとか兄弟とかいないの？

お袋、と弟（←しかし弟は相続放棄）
親父がバブルで、早々に見切りをつけただけ
凄いのは親父であって、俺なんかではない…。

ただ、無為徒食のように生きるのは、俺には耐えられないだけ

いつ切られても大丈夫ってのは羨ましい
大半の富士ソフトの社員はそうでないからな
明日早いんで、寝る。

>>187

それは、強み。
おれも、早いんで寝る。

最後まで社員をちゃんと面倒見る会社じゃないから、使い捨てにされても
平気な野朗にはマンセーな会社って事だな。

一丁前に書類選考するみたいだな

>>189
最近は面倒みそうにみえて実はそうでなかったという会社も多いがな

ﾜｰｲ
使い捨てｹﾃｰｲ
ｻﾗｰﾊﾞ（鬱

逆手にとって
来週ｵﾝｾｰﾝ

T君見てるかね？
漏れだよ（ｗ
まあメールでもくれや、辛くなったら。

>>193便乗
元現場の人見てる〜？
今の現場の人には正体晒してないからさみちいよ〜

再開発であきばに進出するらしいぞ。
ソースはここ
http://akiba.ascii24.com/akiba/news/2002/04/12/635152-000.html
あきばをけがすな！！

秋葉に進出しても錦糸町にあるビルが無駄になるんじゃねーの？

それにしてもここの首脳陣は箱物好きだねぇ。

>>196
人はたーくさん居るから　無駄にはならないみたいですYO!

私は３年前、アベシの下請けの仕事を受けたことがあるが
最悪だった。残業１００以上しているのに
遊んでいると言われた。ちなみに正社員の残業は２００以上。
たしかに正社員より残業が少ないけれども・・・
半年間ずーと１００以上だったので、あの会社は
根本的に問題がある。プロジェクトの期間は
もっと長期間やっているはずだからもっとすごい。
他の部署もかなりのもんだった。
いったいいくらもらって我慢しているんだろうね。
富士派とアベシ派と二派に内部分裂している会社。
アベシだけはいきたくないと言ったら派遣会社の人は
なっとくしていたようだから、現在もたぶん同じだと思う。
あれで一流の会社だからどうしょうもない。

>富士派とアベシ派と二派に内部分裂している会社。

アベシが富士に完全に取り込まれたので今はそんなこと無いです。

その他に関してはまったくもって！

>>198
残業代なんかでない。激鬱

なんかアベシの工作員がスレに紛れ込んでるな（ｗ
過去ログ読んだが、探り出そうとしてるのがバレバレなレスもある。

ガイシュツだろうが書かせてくれ。
他会社からアベシに契約社員で働きに出された時、残業代踏み倒された。
タイムカードねえから証拠になるもんがなくて抗議しようにもできんかった。
おのれ、アベシ…タダ働きさせやがって（怒）

>>202
ここの「富士ソフトＡＢＣには行かないで」を参照
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1035057&sid=1035057&type=r

おれは何でこんな会社に入ってしまったんだ・・・。
前から2chはうろついてたのに、就職関係の板にむちゃくちゃ
かかれていることを入社するまで知らなかった・・・。

鬱だ氏のう・・・

>>204
とりあえず int大事よ（違

別に入社したって悲観するこたぁ無いです
ただ転職の用意だけは怠らない方がいい
待遇超悪なセクションになったら素直に諦めること
若しくは一縷の望みを託して転属願い

一生ここに骨埋めるならそれなりに覚悟が要ると思うけど
がんばってくださいｗ

>>205
204とは別人だけど、俺は上司通り越して直接人事の部長に転属願い申し出たけど却下されたよ。
結局転職の用意もする暇も無くあぼーん、まあ、こんな奴もいるってことで。。。

>>206
まあ、ふつそーなるわな。

>>206
あぼーんされる典型的な事例ですな。
この会社でそんなことは通らない。

>>203
そうか、残業代などというものは存在しない会社だったか…
しかしこの「富士ソフトＡＢＣには行かないで」は悲痛な記事だのぅ……

>>204
漏れもそうだよ。2chは見てたのに…鬱だ……

>>209
俺は見てたら絶対はいらなかったと思う。
次の職は2chでブラック入りしてるところはさけようと思う。

楽なやつは同期でも相当楽みたいだし、勉強もできるみたいだけど。
俺の部署は…。現代のガレー船と呼ぶにふさわしい。

ちなみに退社時刻と簡単な仕事内容は一応毎日メモってる。
いざ裁判の時に証拠になるらしいので、念のためやってる。
実際使うかどうかはわからんけど。

>>210
奴隷船言わない所を見るとあなたは出世可能！ｗ

その用心深さがいつか自分を救うと思います
うむ　備えあれば憂いなしです(つ´▽｀)つ

>>211
ガレー船のこぎ手はたいがい奴隷だったのさ・・・。
俺は現代のベンハーを目指すくらいしかないのかの〜。

なにも知らない若い輩を、言葉巧みに騙して入社させて出向させる。
ある意味、サギ？（笑）

大事の雰囲気はどうですか？

>>214
出向はないです。

>>216
出向というより単なる派遣でしょう。

>>214
俺も研修終わって配属された当日に客先へ飛ばされた時には騙されたって思った。
客先常駐だなんて全く説明されてなかったからね。
でも、慣れれば客先が自社のように思えてくるし、お客様の近くの方が仕事しや
すいし、特に嫌なことはない。（ただし悪い客先だと残業を強要されたりとかは
ある。）
契約上は請負契約になってるから、実際には詐欺ではない。
中小企業に行って、2重、3重に派遣されてるよりはずっとマシ。
要は、人事や課長が隠そうとせずにはっきり説明してくれれば良いだけのことな
のに･･･。

>>218
まったくもって

>>218
基本的に、この会社は社員に対して「説明責任」をはたそうとしないところに問題があると思います。
クダラナイことはメールでどんどん送ってくるくせに。
（×月×日、○○新聞に社名が載りました！とか。）

千葉県にすんでるから、錦糸町のビルに勤められるなら転職してみたい
快速もとまるし
でも派遣されるんだろうな

>>218
この会社できつい部署にいるよりは、派遣された方がよっぽどましだと思う。
マジ死ぬで。

そうそう
この会社は最悪。

>>223
結構まったりして経験つめるような部署もあるから、
運のいい人にとってはそこそこいい会社かも。
おれはいつ死ぬかあすをも知れんようなところにいる。
ここに色々書いてる人は僕と同じような思いをしてると思うが。
まあそういうのも就職における運というやつなのだろう。

>>222
派遣先があべしだったりTCSだったりする可能性が大なんだよ。
出来の悪い新人にあれこれ指図されたりするんだよ。
それであべしより数段給料が安いんだよ。
もっと周りを見なさい。
この業界、あべしよりきついところなんていくらでもあるんだから。

あべしより楽なところもいくらでもあるだろうがな。

>>227
そりゃ楽なところはあるだろうさ。
でも、その分給料安いとか、下流工程しかできないとかじゃん？
総合的に見たら、あべしは結構良い会社だよ。
でも未経験採用の応募は締め切っちゃったね。>>1

>>228
あべしで上流工程なんてできるの？

あべしの上流ってなに？ﾜﾗ
9割9分下流テスターじゃん。

私の場合は、ほとんど要件定義か基本設計〜システムテストです。
確かに、テストばかりのチームもあるかもしれませんが、外国の会社では
テストチームもスペシャリストとして地位が確立されています。
どちらにせよ、客先に指図されて仕事をする訳ではありません。

>>230
どこの事業所ですか？
私の知っている範囲（横浜、東京、八王子等）では、テスターばかりなん
てことはないですよ。逆にテストばかりの人なんて見たことがないくらい。

>どちらにせよ、客先に指図されて仕事をする訳ではありません。

指図してたんだけど。

>どこの事業所ですか？

おいおい、こっちはそんな事知らないよ。ﾜﾗ

>>233
指図してた訳ではなく、仕様の確認とか、レビューとかしてたんでしょ？
契約してるのに事業所もしらないなんて、あんた下っ端だね。（藁
悪いけど、俺もメーカーにいたことがあるんですよ。
みっともない書き込みは止めなさい。

>契約してるのに事業所もしらないなんて、あんた下っ端だね。（藁

下っ端だったけど現実はよーく知ってるよ。ﾜﾗ
まぁ下っ端な俺にすら「扱われる」存在だったって事で。。。

ところでどこの事業所から来てるかを知っている人なんて普通いないぞ。
所詮、あべしさんは「その他大勢の外注＠切捨て自由」の一社でしかなかったからね。

68 ：参加するカモさん ：01/12/11 17:29
ひろゆきってたまーに驚く程幼稚なセリフ真顔で吐くんだけど、いったいどういう
青春を送ってきたのだろう？
普通に成長を遂げた人間であれば赤面してしまうような恥ずかしいセリフ

82 ：参加するカモさん ：01/12/13 15:02
なんとなく言ってることわかる。
俺もひろゆきと何回か話したことあるけど、大昔のドラマでも見てるような気になった

95 ：参加するカモさん ：01/12/22 16:35
飲み会になると、必ず「遅刻」の話を得意気に語りだすけど、ひろゆきって遅刻することかっこいいと
思っているのかな？
回りの人間は苦笑するしかないけど、この人やっぱり幼稚だと思う

>>235
そんな風に言えるのは、あなたがまだ良く分かってないからです。
俺はあなたみたいな馬鹿に呆れてメーカーを辞めました。
あなたがいくら偉そうにしていたって、契約を結んだからには対等なんだ
よ。
あなたの言うその他大勢に頼まなければ、メーカーだけでは内製できない
時代なのですから。

>>235
君が世の中わかってない「おこちゃま」だって
みんなに公開しなくてもいいよ。
社会不適合者ってのはわかってるからさ。

231の発言が事実なら、私はむしろあべしを上流で使っているという
勇気ある企業名を知りたい。普通に考えれば、地雷を踏むような行為だと
思うのだが。

「おこちゃま」にさえ「こき使われる」のが「あべし」って事で♪
普段は優しく接してあげてるんだから、そんなに怒らないでよ（ﾊｰﾄ

この会社の人は平気でHTMLメールを送る人が多い。
特にIT本部。

横浜は若干マシ。

AC/DCのボーカルの声が「あべし！」とか「ひでぶ！」とか言う
ざこキャラの声と似てるな。

　

>>239
企業名までは言えませんが、日本国内のほとんどのメーカーの影にはあべしがいます。
メーカーはほとんど丸投げ、またはあべしみたいな会社との共同開発が多いですから。

>>244
＞ほとんどのメーカーの影に
これは言い過ぎでしょう。
もし本当ならその割には規模小さいな。（ｗ

>>245
言い過ぎではないと思ふ。
協力会社も含めれば1万人超はいるぜよ。

で、メーカーに扱き使われている数の多さを自慢したいのか？

>>247
だから俺はメーカーで働いてたって言ってるでしょ。
こき使うとか言ってる時点でなんか仕事を勘違いしてるよ。
別にメーカーだから偉いとかはないんだよ。君、厨房？

どちらが厨房だかわかりませんな（苦笑

まぁ、ここに書き込みしている時点でどうしようも無い奴なんだからさ。

>>247
メーカーはメーカーでDQNな販売店にぺこぺこしてるんだぜ。
取引関係とはそういうもの。

出戻りですが，何か？

>>252
ｳｿﾂｹ!(ﾜﾗ

でもこの会社ブラックと言われている割に出戻りが多いらしい。
一部の２ちゃんに書き込んでいる人以外にとっては、実は優良企業？

単に富士ソフトしか逝くところなかったという見方もできるな。

変な中小に行って絶望して戻ってくるんでしょ？
同規模の会社と比べると福利厚生や労働環境は劣るけど
DQN中小なんかよりはずっといいのが現実だからね

>>256
同規模の会社って例えばどこと比べてるの？
TIS、TCS、DTS、CSK、インテック等、他の大手独立系に比べても劣ってないと思うけど。
メーカー系は給料安すぎて比較にならないし。
NRIとかISIDとかと比べてるのかな？

このスレ富士ソフト優良化計画の工作員みたいなのいないか？

社員の掲示板を見た事があるのですが
そこでの書き込みで彼等（社員）の心の動きと
富士ソフトの現実を如実に知ることができました。

内定が出揃う：
みんな頑張ろうぜ！と内定者同士の楽しい一時
↓
2chで噂になってる事が広まる：
少しﾋﾞﾋﾞﾘが入るがまだ前向き
↓
内定辞退者が出る
少し弱気になる
↓
入社直前：
あんな噂(2ch)を信じるのが間違い、と励ましあう
↓
入社：
書き込みがとまる
↓
２ヵ月後：
過酷な労働環境に対する悲痛の叫びと愚痴がぽつぽつと....
↓
放置

いないだろ。
押し寄せる残業の波に飲み込まれて、工作員になる暇ないでせう。

うっ。かぶった。鬱駄氏脳。

>>258
多分、私のことですね。（藁
私が経験してきた会社の中では優良な方ではないかとは思っておりますが、
工作員というわけではありません。私は現社員ではありませんから。
ただ、自分が制度を知らずに利用できていないだけ、能力が足りずにテス
ターまたはPG止まりなだけ、自部署の上司がDQNなだけ、なのに、さもそ
れがあべしの全貌かのように書き込む一部のDQN社員の悪意によって、世
間にブラックのイメージを植えつけようとする行為が許せないのです。
会社はそこそこの環境と待遇を用意してくれています。
会社自体はただの箱です。要は自分次第ではないのでしょうか？

その箱を作るために大量の社員が犠牲になってる
と言ってみるテスト。

他の富士ソフトスレからのコピペ
↓
錦糸町の白く輝くビルは何で出来ているか知ってるかい。
何千人もの犠牲者の血と汗と涙で出来ているんだよ。

>>263
職場の環境が整備されることは、社員にとっては嬉しいことではないでしょうか？
自社ビルがDQNというならば、ほとんどの大企業はあべし以上にDQNなのでしょうか？
ビル建設費を社員の給料から天引きしたわけでもないのに、何が犠牲なのでしょうか？

職場の環境が整備されることは、社員にとっては嬉しいことではないでしょうか？
→客先に片道切符で売られっぱなしの社員には不要ですが何か？
自社ビルがDQNというならば、ほとんどの大企業はあべし以上にDQNなのでしょうか？
→ピンハネ多重派遣や激しい使い捨てで立ったビルですが何か？
ビル建設費を社員の給料から天引きしたわけでもないのに、何が犠牲なのでしょうか？
→給料のカラクリで天引きされてますが何か？

>>262
全てを見た者でないと結論は下せませんよ
工作員が来た程度でスレの流れを覆せるような所じゃないです　ここは（笑

だから自分の見た範囲の事を報告する以外に無いんです
その結果愚痴の掃き溜めみたいになってるです

>>262さんは極めて希少な運のいい人なんでしょうね　うらやますぃ・・(;´Д｀)

ひさしぶりにお休み貰いまして・・
なんか世間じゃごーるでんうぃーくらしいですね・・
そんな最中アニメタルきいてたら替え歌できたですよ

（宇宙戦艦ヤマト）
♪さらば〜　自社ビル〜
♪片道〜　出撃〜　アベシのソルジャ〜　社〜員〜
♪偽装の派遣　客先常駐〜　きっつい仕事を微笑みこなす〜
♪必ず自社へ〜　帰って来ると〜
♪送別会で〜　涙の誓い〜
♪偽装の派遣で客先の元へはるばる臨む〜
♪アベシのソルジャー　社〜員〜

（トリトン）
♪勤務時間の終わりには　あぁあ〜
♪日はまだ空にあるのという〜
♪誰も帰らない〜　残業突入〜
♪社員は〜　忙しく働く〜
♪日付が変わるそのときに　「マジかーΣ(゜Д゜)」
♪終電乗れるか微妙だろ〜
♪希望なんてない〜　明日も仕事〜
♪遠く〜　客先〜　ひとり〜
♪　ごぉごぉ！　社員〜（リピート＊２）
♪　ごぉごぉごぉごぉごぉ！　社員〜〜

（グレートマジンガー）
♪納期　納期　だんだんだだん（リピート＊３）
♪目の前の〜　納期〜
♪俺は　家には帰らない〜（だだんだん
♪ソルジャーだから〜　社員だから〜
♪だけどわかるぜ　トんでる進捗
♪計画自体に　無茶あり！
♪あまり行きたくない〜　進捗会議〜
♪客先社員が怒り出す　進捗資料　悪夢を呼ぶぜ〜
♪俺はぁ　ソルジャー　あべしのそる〜じゃ〜

>>258
いる。

>>262
(つ´▽｀)つさんのおっしゃるとおり、全てを見ないと結論は下せませんよね。
でも、265で言ってるような屁理屈は悪意ある書き込みでしかないですよね。
私が書き込むのは、そういう輩を駆逐して、あべしの本来の姿を知ってもらい
たいという理由からです。
普段言いにくいこともこういう場で吐き出して、良い方向に向かってくれるな
らばそれも良いことだと思いますし。
私も決して楽な部署にいた訳ではありませんので。(^^;

また、本当に40時間以上残業が出たことがなくて、申請の仕方も知らないよう
な方もいるようなので、機密とかに触れない程度に会社の使える制度や、その
他良い点についても語ってくれると、あべしの本当の姿が見えてくるのではな
いでしょうか？

参考までに良い点をあげてみたりする。（注：ちょっと古い情報）
・賞与2回と言っているが、実は春に目標達成祝い金が出る。（10〜20万位？）
・コアタイム無しフレックスは、通院したりする場合にすごく便利。
・有休買取制度がある。（1日1万だったっけ？）
・全て基本給なので賞与は結構多い。（2年目で年間150万位かな？）
・健康保険はプラスアルファ加金があるので3000円/月以上は払い戻される。
・会社の費用でガン保険に入ってくれている。
・評価はかなりオープンで、問い合わせれば業務や上司も説明に応じてくれる。
等、まだまだいろいろあるはずですよ。
待遇や福利厚生が悪いと言ってる人はどんな会社と比べているのやら･･･。(^^;

>>269
これだけ聞くとぜんぜんDQNとは思えんな…
トラコスもまともになったと聞くし
あとやばいのはTCSぐらいか（ｗ

[富士ソフトＡＢＣがブラックの理由]
・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
（四季報などの見せ掛けの給料は高いが、休日出勤手当無し、働くしかない長い休憩
時間
　で時給換算の労働単価が安い巧妙なカラクリがある）
・入社後３年以内の離職率が高い
（富士ソフト：１年でかなりの社員が辞めます、特に他社経験の有る中途社員）
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い
　捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
（別事業所に飛ばしそこからさらに派遣、他に人がいない会議室に呼び出したりと
　やり口が巧妙で現役社員すら事実があまり知られていない）
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
（富士ソフト：メールの内容が全てチェックされている、実は違法行為）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
（２年前、ビーイ○グに年収３割アップ！！と派手な詐欺まがいの宣伝していた）
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
（会長は2000年時点で約350億円の資産を所有していた）
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）

（業務上必要なと感じた展示会・勉強会も有給かつ交通費自腹、作業に必要な書籍
　など）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようと
　する
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
（富士ソフト：この逆で退職金を低く押さえる為に会社都合を無理矢理自己都合に
　する）
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も
　揉み消す
（富士ソフト：社内で他人の財布から金を抜き取った社員、セクハラメールを１日
　100通以上出した社員の不祥事がもみ消されたことあり[実話]）
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたら
　ポイ捨てする
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・そしてそのひとの遺書に○○に騙されたと書いてあった
・そんで警察が○○さんに事情聴取しに着た
・そして野澤会長が遺族に訴えられた（脱税で国にも訴えられた会長は現在
　前科あり）

>>271-272
その検証はだいぶまえに行われてるです＞＞過去、他板FSIスレ参照
確か金属さん他数名がレスつけてました

1/3くらいあたってるけど後は誇張（事実無根ではない可能性あり）かなというのがボクの見解です
場所によっても待遇、環境に大差ありすぎるし（派遣産業のサガ）
全部まとめてきてるのはそうそうないです

自分でいくつくらい当てはまってるか数えてみるといいかもしれないです

ところで替え歌おもしろくないですか・・(T_T)
続き作ったですよー

>>２６９
便利な制度は多々あるんですが
それを運用してるのは人です
利益のみ追求してる課長やら
その意を受けて働く悪い意味で「よい子」なＣやＬ

そういう連中の下で働く社員は悲惨ですよ
結果として愚痴が増えていく＞＞ブラックの評価確立

そのスパイラルってるのがここ２ｃｈのFSIスレ
ならどうするか＞楽しむしかないです（笑

FSI関連スレ　逝きが良すぎて（ぉぃ

そうなんですよね。泊り掛けのリーダー研修とやらに行くと、大半の人は洗脳
されてきたかのように、メンバーへの対応の仕方が今までと極端に変わるんで
すよ。みんな悪い意味での「よい子」になって帰ってくる。（藁
ある意味、クソ真面目な人が多いのもあべしの特徴ですね。

一点、あべしの一番のブラックの特徴として残業当たり前の社風というのがあ
ると思いますが、それは正しいようで間違いです。
確かに残業の多い激務な部署は多いですが、結局は全て客先の要望です。その
客先の社員はあべしと一緒に深夜まで働いています。
つまり客先（プロジェクト単位）によりけりで、あべしの社風として進んで残
業を好んでいる訳ではありません。（一括受注している場合、残業が増えれば
利益率が下がるので会社として推奨するはずがない。）

こんな一例からもブラックの理由で挙げている事項は、完全にはずれではない
ですが、あたりではないということが分かって頂けるかと思います。
（中にはどんな会社にもあてはまるような事項も結構含まれていますし。）

(つ´▽｀)つさん、楽しむしかないっていうアドバイスありがとうございます。
でも私の性格上、ついつい反論してしまう･･･。(^^;

↑あんさん、必死ですな（ｗ

>>276
変ですよね、今は自分のいる会社じゃないのに。（藁
でもね、自分が頑張ってきたこととか、今も頑張ってる仲間とかを、たいした
努力もしないで侮辱して欲しくないっていうのもあるからかな。

正当な不満があるなら、それを改善できるように動いて欲しい。
このスレも文句の掃き溜めにするだけではなく、どこをどう変えるべきかの参
考にして欲しい。

そんな思いを込めて、叩かれるのも覚悟の上で書き込んでいます。

できることならあのクソ社長の面を一発でいいからを殴ってやりたい。

>>278
何でいきなり社長？
社長と関わる仕事をしてる人なんて限られてませんか？
いったい何があったのでしょうか？

　 ／⌒＼
（　　　）
　 ｜　 ｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ｜ ｜＜　 辛いことがあったら，慰めてやるからな
　 （・∀・）＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
) (
（＿_Ｙ＿_）　　　　　

>>276
あべしと言う会社はニッセイ以上の対2ch撹乱部隊を編成してる
からな、ただしヤフーや２ｃｈの前回、前々回のスレでは工作活動が逆にスレ
を盛り上げてしまってしばらく大人しくしてたんだね。

有り体に申し上げますと　無駄です　攪乱部隊（笑
攪乱部隊の人達はFSIに飼われてる奴隷だから
優しく見守ってあげないとだめですよー

275=277、はたまたそれ以前から書き込んでる元社員です。
撹乱部隊って私のことを指していますか？(^^;
確認できないから疑われても仕方ないけど、本当に現社員じゃないんですよ。
ここに入社を考えている人が、DQN部署、DQN社員の情報だけに踊らされない
よう、あべし本来の姿を伝えてるだけなのですが･･･。

(つ´▽｀)つ
　　↑
あんた最高だよ。一緒に仕事しませんか？
横浜でLやってます。

>>283
うーん　社員一人一人に状況があり
その数だけ事実があり　その一人一人がどう思ってるのか
本来の姿とは統計で取るしかないんですが
そういう意味では正しくて、攪乱でもなんでもないと思います
（（むしろ事実に基づいてFSI（・∀・）イイ!なレスつけてる人を攪乱部隊にしたい人が居るのが問題です
まとまった社員組織のないFSIではそういう統計すら取れないんですけどねｗ
一回匿名で正、協力会社社員に「FSIについて」のアンケートでもやるとおもしろいんですがｗ

ボクの感触からすれば
下、中級「管理職」に「よい子」が居て
FSIの利益の為にひたすら仕事に打ち込んでる
巻き添えを食う下っ端　そういうのを俺は現に見てます
これが本来の姿　って騒ぎ立てる気はないけれど
管理してる人間に依って全然環境違うよ　ってのは一つの「本来の姿」ではないでしょうか？

>>284
お誘いありがとうございます(つ´▽｀)つ
当方東事でＴやってますです

もう少し社員を人間らしく扱って欲しい。
仕事の奴隷とか、社畜じゃないんだからさ・・・

>>286

オレが社員だった頃の話で恐縮だが、やはりこういう不満を
漏らすヤツはいた。

だがそれは大抵そいつが使い物にならなくて(本人にとっては)
厳しい業務を強いられているせいだった。
(君がそうだと言ってる訳じゃないよ。念のため)

実態はどうなのかは知る由もないけどね。
既に部外者のオレとしては。

この会社は社員を人間らしく扱う必要はない。
仕事の奴隷で、社畜なんだから。
使い物になる奴もならない奴も社内で同じ不満を漏らしているＹｏ！

使い物にならない人が厳しい業務を課せられるってのは
なんかおかしいＹｏ！
富士ソフトは優秀な社員ほど仕事が集中して不満たらたらだＹｏ！
使い物になる人は当然難しく厳しい業務が課せられるＹｏ！

>>285
(つ´▽｀)つさんのおっしゃるとおり、部署や上司によりけりです。
そして、そういったことはあべしに限ったことではありません。
ですから、私はなるべくあべし全体に普遍の事実（制度、給与、受注形態等）を
書き込んでいるつもりです。
会社に用意されている環境を利用できていないことは、会社全体ではなく、その
部署や上司に問題があるのですからね。

でも、たとえ役職がTやLやCだとしても、明らかに上司が間違っているのならば、
きちんと抗議すれば良いのですよ。
ただし、いろいろと制度や法律や証拠を持ち出し、少しでもまともな上司も巻き
込んで正当な主張をして下さい。
直属のDQN上司に愚痴る程度では、却下されたり、他部署に飛ばされたりするだ
けで終わりです。DQNを相手にしているのですから、こちら側もそれなりに武装
してください。

、、、というような努力を続けても改善されなかったような場合に、ここで思い
っきり愚痴って欲しいんですよね。そんな場合なら上司の部署や名前を晒しても
良いと思います。
自分の置かれている環境がDQNだからって、改善する努力もしないで文句だけ言
ってるような人は、やっぱりその人がDQNだったとしか思えないじゃないですか。

でも、実際に自分がDQNな環境の真っ只中にいると、そんな余裕が持てないこと
も分かります。だからこの場で(つ´▽｀)つさんや古株さんや金属さん、はたま
たその他の方々に意見を求めてみたりっていうのもあったら良いのではないかと
提案してみたりします。(^^)

>288〜289
あまり事実を書くと
このスレに常駐しているヴァカに屁理屈とか突っ込まれるぞ（藁

━━━━━FSIとABCの合併は笑えた！
ABCの部長クラス以上が退職するごとにカウントしてたのってオレだけ？
（よっしゃー５０人突破！よーし次は６０人突破しろーって）
でも結局は部長以上は全滅したけど課長クラスは半分くらいしか
退職してねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
FSIとABCの合併は笑えた。まじで
ニュースで知って、手を叩いてわらったなぁ。
ABCの連中が首切られまくってる間、派遣先でみかん食ってた
アホだなーこいつらって思いながら
わざわざ亀戸か麻布まで行って記念撮影しようかと思ったよ。
でも合併のおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしかABCの元社長が依願退職の要請を渋っていたけどさ、
あいつらって使えないやつが多いからそのまま退職させたかったんだよね。
元ABCで今でもFSIABCに残ってるやつがいるらしいけど、
せこいんだよ！俺らが会社をでかくしたんだよね。むかつく。
ところで合併直後はあいつらって仕事どうしてたの？
もしかして社内失業？汚ねぇなぁー。
どちらにしろ退職を迫られてマジ泣きしてる部長の姿はまさに
人生の修羅場のようで壮観だった！
気持ちの良い合併劇でした

>>289

ちょっと誤解がある。

使えないヤツに厳しい業務を課していたとは言ってないよ。

たいしたことない仕事でも、使えないヤツにとっては「厳しい
業務」で、そういうヤツが愚痴たれていることがよくあった、
と言ってるだけだよ。

あくまでも、今いろいろ書き込んでいるみなさんの話では
ないので念のため。

人事のお姉さんが美人だったよ。

>>294
詳細ｷﾎﾞﾝ

あげとこう

>>294
人材開発部のＭさんのこと？

なんでこんなに下がってるんだ？あげ

>（富士ソフト：メールの内容が全てチェックされている、実は違法行為）

少なくともこれは間違いないです。

就職板の方で修正されてるらしい。

早く倒産しろ！

全員のメールをチェックなんかできるわけない。

経歴に傷がつく覚悟なら止めないけど。
履歴書に書けない会社には逝かないほうがいいよ。

>>302
その手の監視ソフトは腐るほどありますが何か？
GUARDIAN AUDITとか。

おーでぃっとはやめてけれー(;´Д｀)

>>302
それこそお得意のＩＴ技術を駆使するのさ。

>>304
監視するってったって、最終的には人間が読まないと意味わからんし。
ソフトが文脈を理解するわけじゃない。

文脈理解せんでも単語が理解できれば十分。

SEXの単語が含まれたメールを誰が何通送受信したか
多い順に全社員グラフ表示されてクリック一発でメール内容出る
エロサイト情報メルマガとってる奴はこれで全員あぼーん

同様に
飲み会、ホテル、プレステ、ゲーム、株価、懸賞、出会い系
の単語でも可。

考えたら飲み会は社内メールでもあるな
合コンあたりかな。

こないだ一緒にランチをしようというメールをしたが
クビ切られるだろうか？

>>311
誰にメールしたの？

◎ロリータ画像掲示板

http://up.to/lolikon

>>313
社内の知り合い

age

CSKいいよ！
これ読むとやりがいを感じる。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1020142514/l50

ＳＥネタで盛り上がってる奴等にだけどよ。
俺は、ここに勤務している人間だよ。ＲＯＭってる人間がいるって事だよ。
別にチクッタリする気は無いから安心しな。会社の事だったら何書こうが、
盛り上がろうがあんま興味ないしな。言論の自由だしな。
ただ、勘弁ならないのは、個人名だしたり、本人を傷つけるような発言があるって事だよ！
もし、本人が読んだら傷つく事くらい簡単に想像できんだろ？
ガキじゃないんだからそん位わかるよな？そんな権利持ってないだろ！
そういう事がわかんないで入社してくんだったら辞めときな。
そんな状態で、俺の前に現れたらそん時はケジメとるからな！
脅しじゃねーよ。本気だよ。悔い改めるなら今のうちだヨ。

>>320
コピペうざい、氏ね。

age

age

\あげ

age

age

age

ここは、あまり社員を大事にしないということでいいんですか？

あと、売り上げが右肩上がりで増えていますが、何が最大の収益源になっているん
ですか？

離職率はどうですか？

2002年2月22日の日経産業新聞1面に「競争が生む強い雇用」という見出しで、野澤会長の取材記事が掲載されているそうです。

・一カ月半の入社研修を除き、会社主催の技術教育は一切ないが、講師は社員のボランティアの自主的な勉強会がよく開かれる
・全体の退職者は年間約二百人。ほとんどが入社三年以内、平均勤続年数は五年弱
・グループで必要ないと判断されれば複数の開発プロジェクトを転々としたり、能力が追いつかない場合はごく簡単な仕事しか回ってこないケー
スもある

・目下の業績は絶好調。二〇〇二年度三月期の売上高は前年度比三九・四％増、営業利益は同二四・五％増を見込む

野沢会長さんの言葉
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」

売り上げが増えているのは若い鉄砲玉を増やし
三十路近くなった社員を退職強要してるから、自然に辞めるってのは大嘘。

たしかにこれ読むと大事にしている風には見えないな。

中途採用もあるようだが、同じようなものなのかねえ。
まあ、給与が、それに見合って良ければ、我慢もできるかもしれんが。

それから、ここ、派遣もあるよね。希望していないのに派遣になってたなん
てあるのかい？

そもそも、社員の希望とか聞いてくれるのかという疑問もあるが（藁

中途採用も同じではなくそれ以下、新卒の戦死者が一番多い部署か企業に送り込まれる
外人部隊と同様。
それと派遣先の希望はほぼ通らないと思って下さい。

age

>>334
中途採用は結局補充的な意味合いが強いからな。

今週のビーイング「あなたに代わって会社訪問」に出てるにも関わらず
誰も「すごいいい会社じゃないですか！！」って書き込み無いね。

はやくつぶれろ

>>339
それはいいところがないから。

>>341
禿げ同、ビルは間違いなく立派だがそのビルをどうやって建てたかが問題
転職者もブラックに騙されつづけているから賢くなってるね。

下の意見は完全無視！
それがFSIABCの企業文化！

この会社から転職は出来るのか

>>344
いっぱいしてますが何か？

何かスゲー評判ワリィーなー。

ココって錦糸町にデケービルもってるとこでしょ？

錦糸町で飲んでるとき、ココの社員と意気投合して名刺交換して一緒に飲んだけど
そんなに悲壮感ただよってナカータYO

>>346
錦糸町にいるってことは内勤ってことだから悲壮感はないでしょうね。
一部の恵まれた人たちです。

googleで「富士ソフトＡＢＣ site:2ch.net」で検索かけたら、怖くなったので面接キャンセルしました。今日は地元の会社のNEの面接いってきます。

>>348
あなたの行動はとっても正しい。

>>346
飲み会に行くのは事業所勤務でも一部の恵まれた人たち
もしくは時期的に研修中で和気藹々としてる新人クンかな
社内事情まだ知らないから

それ以外は普段ＫやＫＤ、Ｌにいたぶられ苦汁をなめているから
飲み会には絶対来ない。

飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。
飲み会には絶対来ない。

あげ

この会社の中途採用試験受けました。
最初の話だと現在の給与は保証して、最低10％アップって聞いたけど
提示された給与はダウン提示。それも残業月25時間込みでした。
話が違うってだだこねたら、￥２０００円あがったが、
このスレ見てやめました。
１部上場で業績好調、給与も業界水準より高いなんて思ってたのですが、
本当の姿を入社前に知ることができて、２ちゃんねるに感謝！

>>354
あああ

最近は最低10％ってホラ吹いてるのね
２年ぐらい前までの、ビーイングとか学研の転職フェアに年収３割アップなんつう
ウソを平気でついていた会社だから改善されたと思われ。

厄介なのはそれ鵜呑みにして入ってきた上司
給料下がったのを部下のせいにして八つ当たり、いい加減にせいや(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

この会社に派遣で行ってるけど(横浜方面)、人間関係は
まあまあうまくいってる。いい人は多いと思う。
ただ残業・徹夜は年がら年中やってるみたいだね。
最近新人が配属されてきたけど、研修期間は一ヶ月みたい
なので、教育に金をかけないという話は本当なんだね。

クロだといわして　マツクラちゃん
たいしたもんだよ　ノザワくん
イカレタ君たち　見習って
僕もアベシに　就職するよ〜

イジメ・ザンギョウ・リストラ
ウソ・バカ・ハゲ〜
シャチク・チクリ・セクハラ　カロウシ〜

アベシアベシアベシ〜
アベシにはいると〜
あたまあたまあたま〜
頭が狂うよ〜

アベシアベシアベシ〜
アベシーに入ると〜
からだ、からだ、からだ、
からだーが病むのさ〜

さあー　みーんなでーアベシに入ろ〜お〜
アベシは僕らを〜　待っている〜（オゥ！）

バカみたいに採用して、バカみたいにリストラ。

>>354
あべ死は派遣だよ、給料アップするわけないし技術力なんてつくわけない
辞退して正解。

野沢会長さんの言葉
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」

いいうわさききません。
大量採用、大量リストラ

糞会社め・・履歴よごれちまった。チクショウ・・・

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

↑↑↑↑↑↑↑
金に狂った老人

>>363
ご愁傷様です、
俺はある会社書類選考通ったけど、わざわざ面接でアベシに外注したシステムを
ボロクソに言われましたよ、今後出入り禁止だとか。

>>365
詳細ｷﾎﾞﾝ
阿部氏自体が出入り禁止なの？
それって取引停止って意味？
相手は大きなメーカー？

随分昔アベシの社員だったけど、
悪くない会社だったと思うよ。

確かに、みんな工場の部品みたいに働いてたし、
能力のあるやつは１００人中に２、３人くらいだったし、
辛いだとか給料安いだとか文句言ってる奴に限って
時間内に仕事終わらせられん雑魚だったし、
上司は管理能力ないくせに数字ばっかり気にしてたし、
労働時間も給料に見合うものじゃなかった気がするけど、
それってどこの会社でもそれほど変わらん気がするが。

雑魚たちでも毎月お給料もらえる仕組みがあるだけ
ありがたく思ったほうがいいよ。雑魚な人たちは。

自分は雑魚でないと信じる方々は、
いやなら辞めりゃいいだけじゃん。

え〜い、晒しちゃえ！
http://www.fsi.co.jp/company/img/nozamatsu2.jpg

>>367
とある中小の社内SE受けたに行ったら、過去アベシの人間に詐欺同然の
酷いシステム作られたと言われた。
文句を言おうにも担当者が辞めたとかで電話たらい回しされたりで連絡つかず
酷い悪徳商法だとか言ってた
アベシを出入り禁止にしたとその中小の社内SEが説明してたよ。

>>368
>確かに、みんな工場の部品みたいに働いてたし、
>能力のあるやつは１００人中に２、３人くらいだったし、
>上司は管理能力ないくせに数字ばっかり気にしてたし、
>労働時間も給料に見合うものじゃなかった気がするけど、

これだけ分かってて悪くない会社って断言してるってことは
当然アベシ以下の会社しか逝けなかったって事か。
俺もそうだけどな。

大変ね・・

>>368
今もSEやってますか？

>>368
ひょっとして栗とかで働いてるのでは？

>373
栗って何？

転職について　SE・PGを３０歳から目指すのは無理でしょうか？

>>376
能力しだいですが普通に考えると無理です。
まず雇ってくれないし、それをクリアしても現場で辛い思いをするだけ。

>>376
話す相手もいなくて終電までサビ残でテストにひたすら専念。
やってることはひきこもりの人間と変わらない。

23-4のＴの若造に「ちゃんとやれボケ」こき使われる。
26-29のCやLに「お前なんかいらねぇよ」罵声を浴びせられる。
30以上のKやKDに毎日「無能辞めろクズ」執拗なイジメ

ほんとダメ人間になるよ。
あべしはそういう会社、それで良ければ。

>376
あべしは社長会長からしてDQN発言で知られてるから言わずもがなだが、
30で未経験の人が入ったらまずどの会社でも>378の書いたような目にあうよ。

体育会系気質で頭パーなくせにたまたまPG・SEで飯食えてるからって
勘違いな自信つけちゃってるDQNが実に多い業界です。
そうでない、いい人もいるけどね……

早く次決めないとな。
あべしと微妙に関係ないのでsage

>>379
いいなぁ、俺もDQN上司と喧嘩して辞めたけど自己都合退社だよ
俺も早く次きめないとな。

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　独立系　ＳＩ　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　＼　／
　　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　 　ll　　 　　　　　 ＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　ll　　　　　　　　　 ＼／..|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　Λ||Λ 　　　　　　　　　 ..|　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　（ / ⌒ヽ 　　　　　　　　 .|　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　| | 　　| 　　　　　　　　 .|＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　　　　　∪ / ﾉ 　　　　　　　　 ..|　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　 | ｜|　　　　　　　　　　.|　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　 | ｜|　　　　　　　　　　.|　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　 ∪∪　　　　　　　　　　|　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　ｅ−ｔｏｐｉａへ　　　　　　　 |　 |
　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼|　 |
　　 ..＿|／|　　　　　　_　_　_　_　_　_　_　_　　　　　..|＼|＿
　 ／　..|　 |　　　＿−＿−＿−＿−＿−　＿　　 |　 |　 ＼
　　 　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼
　　　　　　　　　　未来の自分像がきっとある

あべし

　

富士ソフトABeC

Bだけドイツ語読みなら
富士ソフトアベシ

>>385
ﾜﾗﾀ

あげ

＞1よここだけはやめておけ
　俺の友達で血の小便がでてやめたやついるよ

独立系は結局どこも一緒か

>>390
確かに何処もきついことも変わりないが、ココだけは絶対止めとけ！

>>390
下請けの独立系企業に払う金なんて大体決まってるから
会社はいかに社員を安くこき使って搾り取るかにかかっている。
富士ソフトはそれが上手いだけ。

元社員だけど、悪いことは言わないからとりあえずやめとき。
もともと管理部門にいたのでSEの仕事がどのくらいきついのかはわからないけど
離職率の高さから、過酷な労働条件というのが容易に想像できるよ。
年に数人失踪者が出るし、悪い年には自殺者も出る。数年働いていると
行方不明くらいじゃなんとも思わなくなる。

>>393がいいこと言った！

>>394もいいこと言った！

＞＞３７８の言うような暴言が日常茶飯事にあるなら録音して公的手段に出ればよいのでは？

その程度で・・・ていうか訴訟するほどの知識と度胸があるなら（以下略

えっ？　その程度・・・って、それが普通なのか。
世の中間違ってるね！

派遣会社の人材コーディネーターとかいう仕事やってる人から聞いたけど
FSIに仕事紹介していた人が、精神的苦痛を理由に欠勤続き。
それで半ば解雇という形になって、本人も職場に顔を出しにくいそうなので
荷物の引き取りに行ったそうな。すると、引き出しの中とかマウスとかに
噛んだガムがくっつけられたり、ゴミが入れられたりとあからさまな虐めの形跡があって
びっくりしたと言っていた。で、職歴にFSIがある私に、日常的に社内での虐めがあるのか
聞かれたので、よくあることだと答えておいた。こういうのも、ろくな人材育成していないことが
原因のひとつだと思うんだけどね。

学生応募者全員の個人情報(住所氏名性別年齢電場番号学歴etc)を流出させるような富士ソフトＡＢＣが
WEB伝票電子決済システムを作るとハクられるという例（激ｗ
ハクラレ前
http://www.slipless.tokio.fsi.co.jp
ハクラレ後
http://people.site.ne.jp/mirror-2002/05.16/www.slipless.tokio.fsi.co.jp/index.html
ソース
http://people.site.ne.jp/2002/

ハイ○ックスを大きくしたような感じなのかな？

>>401
廃マックスってどんな会社なの？

この会社を受けて落ちた知人がいますが、
かれは人間の屑ですか？

>>404
そんなことはないと思います。

正義の女子高生より


今、日本は本当にとんでもないことになろうとしているの。
手遅れにならないうちに、何とかしなきゃいけないんだから。
あたし自身、多少無茶だって事は覚悟している。
だけども手段を選んでいられるほどの、時間が残されていないから。
みんなが日本の未来を考えることができるようにならないといけないの。
有事法案が成立する前にみんなお願い、あたしに力を貸して欲しいの！
みんなが理解しなきゃいけないことをここに残します。

今度、有事法案が成立するようであれば、きっと日本経済の景気回復はおろか、
国家全体が、奈落の底に落ちることになりかねないの。
そもそも有事法案というのであれば、いかにして敵国と戦うか明確に示されるべきもの のに国民にたいする協力ばかりが定められるという。不可解な法案なの。
太平洋戦争の沖縄での地上戦での惨状を考えれば、逃げ場のない島国において地上戦を行うことが敗北を意味することを防衛庁は知らないのでしょうか。
国防のことを考えるならば、いかに爆撃機と戦艦を沈めるかを考えなければならないはず、
この思考ですら大陸間弾道ミサイルのまえでは前時代的なんだけど。
防衛庁は、防衛白書ではやばやと「庁」から「省」への格上げを提言しています。
目的は予算の獲得にあることは明白です。
今の小泉政権は旧来の抵抗勢力の建設、農水のラインにかわって政治と自衛隊（軍隊）を
結びつけることにより権力を維持しようとしているのではないでしょうか。
軍事政権なんて後進国の形態よ。

ただでさえ財政難だというのに、生産性のない防衛費に予算がつぎ込まれるようであれば、
日本の景気の悪化は必至、私たちの生活の死活問題にもなってくるというのに、今の新聞、
テレビといったメディアは国会の中身のない過程と結果ばかりをとりあげて、日本の未来
の姿をとりあげようとはしない。
本来、国民全体に今の日本が抱えているこの危機が伝わるまで、
マスメディアは伝える努力をしなきゃいけないし、伝える使命があるはずなの。
だけど、そのことがなされていないから
今、あたしは２ＣＨに書き込んでいるの。
みんなが日本の未来のことを考えることができるようにならなきゃいけないの。
本当は、スレッドたてたかったんだけど、ＩＴ苦手でごめんなさい。

そこでお願い。ここまでのメッセージをあらゆる掲示板に貼り付けて欲しいの。
みんなの力でひろめて欲しいの。
下手をすればいまの国会で成立しかねないから、 時間がないの。
本当にみんなの力を貸して。


正義の女子高生．

>407

お嬢ちゃんのがっこうで日本史と政治経済の授業をちゃんと受けて、
もう一度よく考えてね。

掲示板ではなく、最寄りの駅前で堂々と発言されても良。
将来は社会党に入りなさい。

自分で自分の事正義って言ってるﾔｼの事なんか信用できんが・・

>>406
同じような状況でベトナムは地上戦に持ち込んで勝った。

>>406
あべしだけに







秘孔ついたら？（ｗ

age

はぁ〜まったくここの人間は行動しないで口ばっかだな。
掲示板なんて信用してたらまともなとこ就職できないよ。
実際社員に話を聞くのが一番だよ。俺は３〜５人くらい聞いたよ。
そこまで悪い会社じゃないよ。残業とかはどこでもあるし、ここで言われてる悪い噂は、
この業界全体に言えることだからね。
　あとやめる人ってゆうのは努力しない人とかＳＥに向いてない人とかだよ。
ここで仕事できないんだったらこの業界どこへ行っても無理だよ。って言ってた。
よく噂だけで内定辞退する人がいるけど現場の声を直接聞いてから判断した方がいいよ。
いかに２chがテキトウかってことがわかるよ。ちなみに俺は富士中部です。

>>412
アベシの平均勤続年数、男5.5年、女3.1年だぞ。
こんなに短い企業があるか？

>>413
ない、先物、サラ金、ゲーム会社の平均勤続年数より短い。

>>412
会社の犬

>>412
あなたは新卒で入社して、FSIしか知らない方でしょうか。
SEの内情や仕事のきつさといったら、FSIと同等なところはごまんとあると思います。
が、それに見合う待遇が受けられないからDQN企業扱いされるんじゃないでしょうか。
自分は契約社員なので、FSIを含めて５〜６社での勤務経験がありますが
ここで色々書かれていることは、よく理解できますよ。やはり目立つところでは
金銭面もありますが、スケジュールも体力の限界に挑戦しろと言わんばかりの
無茶な組み方をするので、評価が低いのだと思います。

>あとやめる人ってゆうのは努力しない人とかＳＥに向いてない人とかだよ。
>ここで仕事できないんだったらこの業界どこへ行っても無理だよ。って言ってた。

↑これは他人の意見をそのまま鵜呑みにしてますよね？
掲示板を否定して、その理由が「誰々さんが〜〜と言ってた」っていうのはどうかと思います。

少なくとも４１２より４１６の書き込みの方が説得力あるな。

なさけね〜！
ここの人たちは、、。

会社全体が情けないからか、関わっているトコ全てが情けない。

>>419
禿同、規模がデカいだけしかとりえの無いウドの大木
会長も社長も開発できない無能だから仕方ないが。

>>413
平均勤続年数ってどこに載ってる？

人材開発部の方またカキコされてるようですね。yahooにも登場されてるようですし。ご苦労様です。

>421
四季報とかじゃねーの？

多数の工作員がＮＥＴで暴れているので注意が必要でつ。

>>424
多数じゃなくて一人にしか見えない。。。

ハロワクでＡＢＣの求人票とってきたけど、２ｃｈで調べたらやばそうな会社なんで、やめた。
あと、バンテクノ（だっけ？）もね。
４１２は３〜５人も聞ける人がいたというのが不思議だ。

>>421
四季報2003年度版

入社人数（2002）
大卒男　209
大卒女　 69
短大卒　　5

初任給（円）　　220,000
30歳平均賃金（円）　　322,157
平均年収（万円）　　567

平均勤続年数（年）
男　5.5
女　3.1

平均勤続年数短かすぎ。

就職板の方は書き込みすごいのにこっちはマターリしてるね。

>429
向こうは本気で就職考えてる人とかもいるし、入社したばっかりで
だまされたショックの大きい人とかもいるし工作員とかもいるし、
必然的にヒートアップする。

この業界にいればアベシの噂ぐらい聞いてるだろうから、
転職板で警鐘鳴らしてもあんまり意味無い。

それでもあげ

社員降臨か？
漏れの残業代よこせゴルァ！
昔契約で働いて残業代ちょろまかされたんだよ！

>>432
社員ならとっくに多数降臨してますが何か？

残業代ちょろまかしは日常茶飯事ですが何か？

ちょろまかしレベルじゃねーよ。
あれは「搾取」というのがふさわしい。

搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取
搾取

搾り取る

でも実は良い会社なのかも

>>437
そんなわけ無い！（断言）

age切戻〜

富士ソフトはいい会社です。
学生時代にキャバクラしか知らなかった童貞の僕を大人にしてくれた人がいます。
初めてのセックスの時、緊張したチンチンをお口でやさしくしごいて・・・彼女は人妻。
その後、３人の女性とのセックスの場を僕に与えてくれました。社内不倫も盛んなようです。2chにカキコしている暇人は性欲処理係の女性を捜して安全日に膣内射精するのがいいよ！

やる気を吸い取る悪習
ＳＩ業界は建設業界に構造が似ている。大手ＳＩをピラミッドの頂点に、１次、２次、
場合によっては３次下請けまで存在する。古い業界構造には当然、旧態依然とした社内
体制を持つ企業がしっくりくる。そしてそれが、様々な弊害を巻き起こす。
「私は現在、１次下請けに当たる中堅ＳＩに勤務しています。私の会社で偉くなる条件は
ズバリ"社歴の長さ"。実際に、社歴が古いというだけで実作業は何もわからない上司が
ごろごろしています。この人たちが私より高給取なのは言うまでもありません」
　典型的な日本企業と言ってしまえばそれまでだが、悪しき習慣は次第に企業を蝕んでいく。
　「社歴の短い中途入社組は明らかに不公平な扱いをされています。年収も恵まれず、この
会社の仕事にも次第に興味をなくしていく。できるエンジニアから先にどんどん転職して
しまいます。私も転職を考えずにはいられません」
　情報サービス産業は"人"が命。良い人材がいなければ何も生み出すことはできない。
「できる人を企業につなぎ止めるのは何もお金だけではありませんが、"やる気"を
奪う悪習には閉口します」。

>>406,410
＞あべしだけに
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞秘孔ついたら？（ｗ

「お前らもう死んでいる」ってか？＜富士ソフト

富士ソフト「あべし」って、姫路市が本社？（ワラ

（網干　あぼしというあるから）

>>443

訂正。網干（あぼし）という地名が姫路市にあるから。

slave

age

こうやって自分よりスキル高いやつが
中途ではいってこないようにしてるんだろ。

>>447
工作員ウザイ
もともと中途で使える奴なんて入ってこないよ。
たまにあたりの奴が入ってくるとスゲー助かる。

>>448
そしてすぐ実態を知ってさっていく。

>>449
激しく同意

このスレッドも終わりだな・・・・
もうネタがないのね。

それでもあげ

>451
会社自体が終わってるからな。

以前は洗脳済み社員との激しい攻防戦で盛り上がってたが
「会社は急成長してるが、社員をボロ雑巾のようにコキ使ってポイ捨ての結果」
という事実が社会的に広く認知されたからかな。

そうかもね

>>451-455
うーん　あれは攻防戦は一種の祭りで
祭りがおわったんで今のところ静かになってるだけだと思うです
ネタは祭りでだいぶ出尽くしたので
またいろいろとチャージされるまではマターリと進むと思いますです

とりあえずボーナスの話題でも振ってみるテスト〜

>>456
就職板で凶悪なまでに完成度の高い
テンプレート作った神の出現で、反論する現役社員が全くいなくなったしね。
これ見れば、いかに強固に洗脳されていようとアベシの異常性を認めざるを得ないでしょう。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023264155/7-8n

あべしは２重派遣やってもうけてるＤＱＮだぞ。気をつけろ。

身内、友人、知人が採用されたら、縁を切られても辞退を勧めたい企業です。

>>459
縁を切られるどころか、逆に感謝されると思われ
一生を棒に振らずにすんだのだから。

>>457
そのテンプレートに対する検証を２つか３つ前のスレでやったですよ〜
結論は「半分外れ」　って事で落ち着いてたと思うです
・・半分合ってるだけでもかなりキてるんですが(^^;

>>458
契約上は請負契約になっていて
そこらへんは法でもグレーゾーンな筈です
完全に黒〜　と言うにはちょいと巧妙に防護がしてあるみたいです

富士ソフトABC
業績は良いようですが、実は部署レベルでは
すでに仕事が減っていて待機の社員がかなりいたりして。

ここの会社は色々な分野のソフトを開発しているみたいですが。
得意分野はなんでしょうかね？

>>463
ぐるめですぅ〜（違

>>462
同業他社が沢山あるからそれらにアベシの利益が食われはじめてると思われ、
添付スタッフとか。
以下、就職板の富士ソフトスレより

テンプスタッフ、ITエンジニアに専門特化した人材派遣会社を設立
という記事が出ていた。

テンプスタッフだからただの派遣会社か、と思いきや、ちゃんと教育してから派遣している
のね。しかも新卒採用もするとは…。下手するとうちの社員は食われるかもね。まぁ、人月
単価の問題はあるだろうけどプロパー一人抱えるより安上がりなら、大量採用＆無教育で
人を抱えておく意味はないんじゃないかなぁ…

>>462
同意。横浜もそうだし、東京も似たようなもんだって聞いた。

>>461
>結論は「半分外れ」　って事で落ち着いてたと思うです

同意。いくらなんでも全部は当てはまらない。
って言うかそのテンプレは四天王共通のテンプレなのでは？

少なくとも

・バブルが弾けてもなお採用人数を減らさなかった無能な人事のせいで
今まで何人もの社員が自宅待機や依頼退職を脅迫された、現在でもその尾は引いている。

これは真実でしょう、おもいっきり現在でもその尾は引いてますし、何故なら
「ＩＴバブルが弾けてもなお採用人数を減らしていない（というよりむしろ増やしてる）」

その点ＮＥＣは賢い、シンボルであるロケットビルすら売却してますし
社員の雇用と生活を守る為、自社の資産だろうと箱モノはリストラのため売却。

富士ソフトは全く逆、無駄なビル建造し、無駄なビル維持する為
野澤と取り巻き連中による南京大虐殺が、また始まるのは時間の問題。

ナレーション：「次回のナイトライダーは
　　　　　　　　　【感じる・・・コスモを感じる】
　　　　　　　　　を、お送りいたします。」

　　　 　　　＿＿＿　　　　　　　／　ｵ
　　 　　／　　l￣￣＼　　　　　　　　ﾔ
　　「￣￣￣￣|￣|￣￣￣＼　　　　 ｽ
　　`-◎──────◎一'　　　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　 !!
　　　to　be　continue....

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／　大量じゃ！
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　　大量採用じゃ！
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼　うわははははは
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／　大量じゃ！
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　　大量解雇じゃ！
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼　うわははははは
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

昔の知り合いで、ABC社員で、工場で機械設計やってる
子がいる。
職業柄若い女の子が周りにいないから、と出会い系サイト
で次々とOLを釣って楽しいプライベートライフを満喫していた
ようだが、今はどうしているのだろう。

CSKとどっちが黒い過去をもってるかな？
有名でない分こっちのほうが最悪なことやってそう。

野澤にひとこと。

「お前はもう死んでいる」

株主総会、４０分ほどで終了のシャンシャン総会。
それも取締役の紹介で時間稼いでいたから内容的にはもっと少ない。
・・・株主総会があれじゃ、野澤や松倉も調子に乗るわな。

>>472
比較にならない。

>>475
ＣＳＫの実態知らないだろ。

>>476
知ってるよ、知り合いでCSK行ってた奴いるから
CSKのリストラの方法も知ってる、知り合いの場合は子会社出向
会議室呼び出し精神破壊ノイローゼ退社の富士ソフトよりはるかにマシな方法。

制御系の仕事がしたいのですが、ここはどうですか？

>>477
リストラ部屋で訴えられたＳＥＧＡは、ＣＳＫ子会社。

人材紹介に行ったらあべしを進められた。
漏れにはここしかないというのか？
欝だ･･･

字が違う！
「進め」→「薦め」
逝ってくる･･･

abesi

別の人材紹介からスカウトメールが来たから見てみたら、またあべしだよ！
こんなもんを勧めてくる会社は「辞退」で対抗！

>>1-483
なんでこいつら、さも自分達が一番酷い目にあってるという態度でエラそうなの？
ソフトウェア業界はどこも悲惨なのに

子供時代を生ぬるい環境で育った被害妄想の激しいモヤシっ子だからです。

でも、あべしの開発した品質の酷さは、過酷な労働環境から来るのではないかと。
「生かさず殺さず」にも限度がありますからね。

>>484
どこの会社の人ですか？

>>484
トラコスの人ですか？
悲惨じゃないｔこもあるよ。お前が無知なだけ。

＞「生かさず殺さず」にも限度がありますからね。
とくにこの業界は情報の伝達が早いからね、横のつながり広いし
社員の扱いが酷い会社の情報は、掲示板や仲間同士のメッセンジャーやOFF会で
瞬時に広まる。
そして知識の無い連中しかあべしに来なくなる。

社員4600人もいて平均年齢29歳
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

設立30年以上経過していて平均年齢29歳
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>490
４，５年後どーなってるかなー。
３４，５になると給料上げんとならんだろうし。
あげないと定着しないだろうし。

>>492
経営者側の理論ではその年代の人を定着させてもしょうがないのだと思います。

○州事業所は糞

>>494
まじで？
おれそこの事業所だよ
よかったら理由を聞かせて

仙台はなかなか良いと思われ。

結果としてソフト業界はどこも同じ
だから富士ソフトABCもそう酷くはない
ということですね。

>497
なるべく良いところに行こうと思えば自然とアベシは選択から外れる。

>>497
だからどこも同じじゃないってば。
DQN会社ばかり渡り歩いてるからといって全部そうだと思わないでくれ。

>>495
７階の某地獄java開発プロジェクトって知ってますか？
友達がそこの階にいるんですが、ちょっと空いてたんで手伝わされていて
終わりが見えない地獄プロジェクトだと言ってました。

どんなプロジェクトで今、どういう状況か教えてください。

javaのような言語で地獄になるとは
そうとうの無能どもの巣窟だな。

この会社javaで地獄になるパターンはかなり多いよ。

筆ぐるめ

あべしに技術力あるプロパーがどれくらいいる？
ほとんど協力会社頼みじゃん。
上の人間も技術ない、下の人間も大量採用で技術ないヤツばかり。

>>500
てか俺7階なんだけど・・・
しかもjava・・・（7階はみんなjavaなのかな）

でもあれくらいは地獄というのか？
前のプロジェクトの方がもっときつかったけど

雰囲気もあの階が一番ましな気がするし
下とくらべてもしゃあないか

>>500
ところであなた入社何年目の人？

>>505
確かに前のプロジェクトの方がきつかったね・・・
俺ほかの会社知らないけどどこでもこんなもんなのかな

今日も徹夜で帰れなかった・・・
今日納期なのに終わらね〜
こんなスケジュールで終わるはずねーだろ！
客の西○ラが悪いのかな？ウチの上司が悪いのかな？どう思います？

>>506
入社３年目ですが？

７階って錦糸町？それとも横浜？

>504
協力会社頼みなんて東京辺りだけでしょ。
丸投げしたり二重派遣のような形で中間マージン取ったりするだけのは。
プロパーで技術無い奴もいるけど、外からくる奴の方が未経験かプログラムマニアに毛が生えた奴ばかりだよ。
奴らが作ったものを奴らが去った後に対応するのはプロパーだぜ。
業界経験豊富な奴なら結構だが、マニア程度の奴雇っても迷惑なんだよ。

プロパーってなーに？？？

＞＞５１０
要するに雇い元の正社員

ここの電子回路設計はどうですか？
一応電子工学科卒でいま全然関係ないＰＧやってますが、未経験じゃ無理？

>>512
アベシではハードの設計はやってないと思われ。
でも一応、横浜にはハードウェア部とかいうのがあったかも。

>>513
やってるよ

>>514 >>513無知は放置の方向で
どうせ乏しい知識しかないのでしょうがないけどさ

>>515
詳細ｷﾎﾞﾝ

プロパーって協力会社の社員のことだとおもってた

協力会社の社員＝奴隷

>>518
それは会社に依るんじゃないかなー？少なくともFSIでは、協力会社とか
派遣社員の方が待遇いいよ。彼らは時間単位でそこそこの金額になるので
あまり時間外労働をさせるようなことはしないけど、社員は安く使える道具
みたいなものだから、そりゃー過酷な労働が待っているわけよ・・・。
近いうちに全社員の1/3を派遣にするって言ってたけど、そういう外部の人間も
含めて社員数とするのはどうかと思うんだけど、これって普通？

>>519
ん？じゃああべしのHPの社員数って
協力会社や派遣さんの人数もいれた数なの？

>>517
本来の、という意味。つまり正社員だね。
適切な、という意味もある（ｗ

>それは会社に依るんじゃないかなー？少なくともFSIでは、協力会社とか
>派遣社員の方が待遇いいよ。彼らは時間単位でそこそこの金額になるので
>
　それは一部の外注社員だけでしょ。受注形態によって金額なんて変わるよ。
　派遣なら確かに時間給だろうけど、「今月これしか出せない」と言われれば
　能有る派遣は別のとこ紹介して逃げるだろうし、協力会社にしたって富士は
　月額50〜60万と他社よりも安いぞ。外注企業側としても残業代全てその外注
　社員に支払っているかどうかだってわからないでしょ。高く支払ってもらっ
　ている外注は大抵そのプロジェクトを一人で任されているとか小人数プロジ
　ェクトのケース。それ以外は単なる中間マージン取る為にプロパーあてがう
　よりも安く人件費浮かす為にやっていること。

>あまり時間外労働をさせるようなことはしないけど、
>
　能ある人はしなくても済むんだろうけど、させるようなことはしないのでは
　なくて「させても無駄」「させるだけの能力が無いから参加させない」だけ
　の話し。それにプロパー切るより外注社員はいつでも切れるから雇っている
　だけ。それはどこの大手も同じ。

>そりゃー過酷な労働が待っているわけよ
>
　プロジェクトによりけりだよ。外注でもこき使われる場合あるよ。客にとって
　は富士ソフトという社名で入っているんだから。
　
　社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。

社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。
社員を安く使って、派遣外注も安く使って中間マージンを取っているのです。

結論は富士ソフトABCは最高の会社ということだよ

厳密に言うと、今日、
ボーナスの支払いもいいほうだしな

ボーナスは確かにｲｲ!
それは事実。












でもブラックだけどね。

関係各位

インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢＳ
（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　
最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、これ
が株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の
原因の一端となったりしております。
　
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これを自
粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由を否定
するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない情報は風
説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネ
ットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数の閲覧者
に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解されたり、
風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　
今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を行っ
ている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励します。会
社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
　
既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位におい
ても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪意ある
投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　
最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿することはあ
りません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願い申し
上げます。

一番問題なのは経営者の社員に対する悪意。

>>527
特定された若干名のひと、対応があったら、ここで報告してください。

これって脅迫罪にはならないの？

ダイエーと絡んだ時点で終わってる

内定者各位
インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢＳ
（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　
最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、これ
が株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の
原因の一端となったりしております。
　
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これを自
粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由を否定
するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない情報は風
説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に内定者の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インター
ネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数の閲覧
者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解されたり、
風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　
今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を行っ
ている内定者に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
　
既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位におい
ても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪意ある
投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　
最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿することはあ
りません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願い申し
上げます。

このインターネット上の掲示板等へ投稿についてとかいうコピペ
ソフ興のスレとかそこらじゅうで見かけます。

●ソフトウエア興業〜サルの奇妙な経営〜●
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1020566031
『ホシザキってどうなのさ?』part2
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1001778447
ダイテックってどんな感じの会社?
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/988296440
☆アクティス2☆
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/999957116
日野自動車ってこんな会社です
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1017416496
マンパワー・ジャパン Part3
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1014373858
フォース Part2
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015119557
デルコンピュータってどうですか。Part3
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1021105607
トヨタ自動車肉体労働社員の実態 3
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1017205066
大塚商会Part2〜いかに粗利を稼ぐか〜
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1012480239
伊藤忠テクノサイエンス
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1023501808
◎新日鉄ソリューションズ Part3◎
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/102191328

>>525-526
ボーナスｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!!!
計算したら2.95でした。ﾊｧﾊｧ(;´Д`)

>>1
富士通系列

年収÷労働時間
の計算が出来ない馬鹿ハッケソ。

漏れがサービス残業含めた計算したら時給632.4円だった
もう辞めたけど

>>535
ん？おいらのことですか？（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

生涯年収の計算の出来ない
馬鹿ハッケソ。

会社自体が馬鹿だから・・・

http://members.tripod.co.jp/supercasino/

ここに仕事を頼むとヒドイよ。
納期は守っても、品質はボロボロだからね。
少なくとも、業務レベルの設計は、絶対任せられないね。

>>494
つか、全国どこの事業所も糞！
事業所云々より、どんな上司に当たるかが人生を決める。

多分俺転職者・・・。
ＤＴＳは平均29.3歳540万で、ここは31.2歳547万ってのを見たんですけど、
これだけで判断するとＤＴＳの方が良いのでしょうか？

あべしってLinuxからめた開発してる部署ってある？

我○子はひどい。無能な上司しかいない。

○立はひどい。無能な社員しかいない。

あ〜なんで日○から流れて落ちてくる人は
あんなのばっかりなのかなぁ。

我○子の体質はひどい。なんで日○電○からのおこぼれの仕事しかないの？だいぶ減らされているみたいだけど。

日○の体質はひどい。なんで日○製○所からのおこぼれの仕事しかないの？だいぶ減らされているみたいだけど。

伊勢原の早苗ちゃんかわいい

>>550
詳細ｷﾎﾞﾝ！
激しくｷﾎﾞﾝ！

我○子の○○さん元気〜。頑張って目標達成してね〜。

あ〜あ、とっても疲れた。みんなも早く楽になりな！

>>551
伊勢原の山武の工場いるだよ。

５５５ゲット！

>>1
良い人も居たよ。一緒に仕事した。

錦糸町の本社ビル？でけ〜！

錦糸町は本社じゃない。IT事業本部の本部ビル。
システム事業本部のビルも桜木町に造っている。秋葉原にもビル建てるそうだが
どこの管轄になるんだろ？
でも本社はずーっと鎌倉のまま。会長が動きたくないからと聞いているが。

>547
　あんなのばっかりとはどういうこと？

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／ 働きたくないのではなく、働く能力が無いのです
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　私のできるのは、少女売春斡旋マフィア業と同じ
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼　若者の売買ですから、モノは何一つ作れません。
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

age

よい富士ソフト社員は氏んだ富士ソフト社員だけだ

>>533
賞与計算したら3.10超だった
昨年度の基本給をもとに計算ちゃんとしてるかい？

ロリが好きな人へ情報です。俺の最近のネタ抽出所です。
他より安く手に入るとこありました。もう５回くらい使っ
てるけど画質が綺麗です。最近こういうので詐欺が多いけ
どここはだいじょぶだった・禁断の土地に逝ってください！
自分はロリじゃない！、、とか思ってる人も見たらはまる
と思います。。いい夜を☆http://buruma.fun.to

だから生涯年収で考えろって（ｗ

>>565
そういうあんたの障害年収は、なんぼよ。

>>565
生涯年収か…。
まぁ、２ｃｈやるやつで、
こんなこと書くのはあいつしかいないと分かってしまうが
即やめてもそんなに困らんぞ？
富士ソフトの給与はほとんど手付かずなので

蓄えた財はいずれ尽きる
こんな事も分からんとはアベシは馬鹿の王子様だな。

>>568
毎月別の収入があるのでそれだけで生活が可能
貯金を切り崩すことしか能の無い転職版の住人とは生活水準が違うのです。

>>569
無職と比べれば、あべしの給与も「高水準」ってか？
虚しくないのか？

あべしに永く残ってるのは人格が破綻してる奴ばかり
だから年中募集してんだよ(藁

>>570
だから最初ッから、
「そっちの給与は当てにしていない」って言ってるだろ？

給与振り込みっぱなしなので勝手に今はたまってく
別にやめたところで今まで期待もしていなかったものが消えるだけで
人並みの生活は確保

なんで、働いて稼いだ金を生活に使っていない程の裕福な奴が、
アフター５を２ちゃんの転職板なんかで遊んでるんだ？

他にやること無いの？それともただのバカか？

つーかそんな収入がありながら、わざわざよりにもよってあべしなんかで
働いてることが酔狂だと思われ。

金持ちのドラ息子が失業者をいじめるスレはここですか？

ボンボン　＝　馬鹿
巨乳の女　＝　馬鹿

世の定説。

錦糸町とか聞くと・・涙でてくる。。。
はぁ・・。休日出勤で、横を通りすぎる
時のＷＩＮＳ場外が、どれだけムカツイたことか。。

いまだに親から仕送りしてもらってる
DQN社員ですか？

ﾄﾗｺｽよりまし

>579
そうなの？

派遣で来てたABCのＡさんは優秀だった。性格もよかった。
派遣できてたABCのＢさんは知識だけはあったが、コミュニケーション能力がまったくなかった。
性格も意固地で可愛げがなかった。
ABCの紹介で２重派遣で来てたＳ社のＣさんはお調子者だった。性格はまぁまぁ。
ABCの紹介で２重派遣で来てたＤ社のＤさんは優秀だったが、とにかく体臭がすごかった。
辞めて欲しい人No1だった。よく居眠りしてた。
まぁこんなもんかな。

>>580
年収はトラコスよりまともだよ。いや、マジで。
高いとはいえないが、低い分類には入らないだろう。

日立ソフトでは残業0で年収600万可能らしいのですが、
ここはどうでしょうか？

>>583
残業０はありうる。（つか、残業つけさせないだけで全部サービスになるだけだが。）
しかし、それで年収６００万は全体無理。

age

　

いちお大手だろ

大手と言っても、我孫子と錦糸町では雲泥の差。

日立や一頃の広島よりはマシでしょ。

今はひどい状態。管理職は、みんな責任をとるべき！

↑我孫子のことだよ。

ここに書き込んでいる元社員および現社員の皆さんへ
特に元社員の人は考えて書き込んでください。
現在この掲示板の管理人へログ提供を申し込んでいます。
ある程度絞り込めた時点でこちらから勧告が流れると思いますので
書き込みは本当に注意するように！！

と書かれたら引く奴何人いるだろうか？
けどね法務のＮ君かなりねちっこいよ

>>594

N村ねちっこいのか！

漏れも気をつけるよ

そんな事やる前にやることあるだろ！クソ法務が！

>>594
訴状もってこい　話はそれからだ。

とレスしてみるテスト

ここって法務とかあるんですか？
中小だと総務しか聞いた事がない。

ここって第2新卒でも入れますか？

600げとずさ

>>599
今はとってない

>>595
結構昔のこと根に持つよ。
技管の時からそうだからね。

>>597
マジで持ってくるかもよ。
すごい低額の訴訟でも真剣にやっているから。

>>598
法務なんて普通の会社ならあると思いますが？
DQNでもBLKでも規模が大きくなると普通できます。
それだけDQNな社員が多くなるんだから

>>602
嘘は言わないほうが良いと思うが？人材のＯ君に確認してみた？
第2新卒と言う項目では採用しませんけど、中途社員は今も募集してます。

>>603
未経験の中途は採用中断中

富士ｿﾌﾄｱﾋﾞｺ？

>>603
低額の訴訟に一生懸命になりすぎて裁判費用が数倍かかる罠。

>>605
そう？
今年の４〜６月あたりに入社した中途は経験者？
には見えないけどな？余り詳しくはかけないけど。

>>607
そうでもしないと法務部の存在が希薄になるからね。
それに低額でもアベシと絡むと訴えられると思わせられば目的は達成だからね。

>>608
5月くらいまでは未経験者の配属があったと思う。
たぶん今年の新卒と一緒に研修したのが最後ではないかと。
そのうち再開するかもしれんが。

ＳＥ未経験で31歳です。
金融出身なのでその知識が生かせると思って転職考えてますが
もし入社できたら、最初の１年間どのくらいもらえそうですか？

>>610
人材のＯ君と直接交渉すれば？
同時期の同年齢の中途でも給与は結構違うからね。

本当に金融で沢山貰っていた人は給料安くなると思うよ。
31ぐらいで大手金融系だと900〜1200ぐらいでしょ？
それだと役職がはじめからＫＤ、Ｋ、ＢＤ以上とかになるから
いきなり未経験中途じゃ難しいと思うよ。
多分交渉しだいとは思うけど550〜750の間じゃないかな？

>>610が特殊な能力、コネを持っているなら話は別だけど。

希望額はどのくらいなのかな？僕が聞いても法務だから答えられないけど

就職板の新スレです。
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1028863884/

すげぇ・・・パート６か（藁

あ〜あ危ないなみんな（ｗ

就職板の新スレです。
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1028863884/

マジで、ここ（K、KD、Sクラスが）チェックしているよ。
最近それとなく話を振ってくる奴いるからね＞社員は注意しましょう。

特に現社員はある程度の詳細な社内の内容書くとばれるから
当事者しか知らない部分は絶対に書かないようにしましょう。
辞めた人はどうでも良いです。名誉毀損、営業妨害にならない程度で
楽しみましょう。

ただし大半の社員は今週は夏期休暇中ですね。
週明けは気を緩めずに書き込んでください。
以上

>>615
チェックするのは個人の自由だが暇なK,KDが居るもんだな。
まさか就業時間内に見てるK,KDなんていよね（ﾜﾗ

2chのチェックが仕事なんていい身分だ事。
デスクトップに向ってるから仕事してるように見えるかもしれんけどね。

冗談抜きで社員だったら自分が特定できる書き込みは慎みましょう。
こんな２ｃｈの書き込み如きで人生計画を棒に振るのもつまんないでしょ？
>>616
終業時間中と言うより２ｃｈだけは技管でアクセスログ抜いているからね。
会社からは必ずROMもREADも止めておいたほうが良いよ。

チェックするようになったのは経営会議の席で、役員から２ｃｈの話が
出でからチェックが厳しくなったんだよ。
で君の周囲にもいるでしょ？尻尾を沢山振って実力関係なく出世する
S,KD,K,BD達が、今も役員に対する点数稼ぎでチェックしているみたいだよ。
後は人材開発室が神経質になって書き込みをチェックしている。

チェックしている人を一人だけ言うとある次長だよ。
彼は役員に２ｃｈを印刷して持っていくの見たからね（ｗ
ああ危ない危ない。
社員は気をつけるように！（マジ）

ごめん
ROMもREADも同じだった（ｗ
罠にはまったかな？
snortで抜かれそうだ。

616です。
暇なんで最近FSIABC関連スレで遊んでます。

>>617
ありがとうございます。
俺がみてるんじゃなくてK,KDが見てるの？って意味だったんだけど。

俺もそこまでバカじゃないと思うので自分が特定されるような事は書かないです。
こことか見てるのは単に暇つぶしなんで。



技官はそんな暇なルーチンワークを仕事にしてるんですか…
使えない奴が技官に居るなぁと思ったらやっぱどうでもいいタスクで
糊口を潤してるんですね。

でも何で今更2chなんでしょうね。
ネットワークを利用してる人にとって2chって常識ですよね。
あと2年位すれば2chの書きこみのチェックなんて
只の無駄だって気がつくと思うんですけどね。

まぁ役員が気にしてる間は書きこみのチェックも（点数稼ぎという意味において）
有効な作業なんでしょうね（ﾜﾗ

よし皆！彼等に作業を発生させてあげよう！
2chのログチェックという誰でも出来る仕事を彼等に創造してあげよう！
彼等の作業は社会の生産活動として何も貢献してないと気付き、
もっと生産的な作業に目を向けるその日まで。


>彼は役員に２ｃｈを印刷して持っていくの見たからね（ｗ
長いスレじゃないといいんですけどね。
そして未だに紙に印刷ですか。
ノーパソ持ってってログ見せりゃいいだけの話しですよね。
確かアマゾンの緑を守るんでしたよね。

>>617
丁寧なレスありがとう。
そう特定されない程度で書き込んでください。

>>技官はそんな暇なルーチンワークを仕事にしてるんですか
本当のこと書くと引くから書けないけどちょっとした脅しと思ってください。
ただしログは抜いているから気抜くと技管如きブー喰らいます。

>>長いスレじゃないといいんですけどね
それについては社内の懲罰規定が２ｃｈに載ったことがあって
それを印刷して持っていったことがありました。ちなみにM君のことです。
当事者のM君は辞めているけど、もう一人の上司は今もいるSさんです。
前回の「ひのき」に載っていたでしょ？もう一方の処罰対象者Sさんは
しかも写真入りで（ｗ

でもってアマゾンの緑なんて誰も守っていません。
毎回用紙を配達してくる業者見ればわかりますよね。
さて夏期休暇明けでどんだけ書き込んでくるかな〜

616です。暇だな俺も（ﾜﾗ

>>620
2chへのアクセスログってFSIABC関連スレッドだけなのかな？
グーグル検索とかでム板のURLがヒットしてたまたまそこ踏んでも
『2ch見てる』と判断されるんですかね。

只の統計情報としては『見てる』事になるけど、FSIABC関連スレッドじゃ
ないんだからそういうのはカウントしないでくださいね＞技官さん

>68
snortなんて使ってない. そもそもsnortは用途が違うだろ.(w

622です.
シマタ. 名前を間違ってコピペしたYO. スマソ

>621
漏串などを除けば, 通常はProxyのログくらいとるだろ. お前ら, そのくらい
で文句言うな(w

>>623
ログを取る = ログを記録する設定にしておく。でも中身見るのはかったるいから見ない。

>>623
　>>621 のカキコは嫌味じゃないの？
　それとも貴方…技官？（藁

>>622
マジレスします。snortしてんのXXX部での話です。
ん〜私の文書一応ヒントは社内の人間に対して警告しているだけなので？
文章内のヒントとして捕らえてもらわないと困るんですけど？
ちなみに社外の人なら適当流しておいてください。

でもって>>622＆623って技管の方？snort使ってない？（ｗ
まあどっちでも良いや、俺の言葉気にしないで頂戴。
アベシって君の思っているほど監視している部署や
人間って特定できるようにはできていないんだけどな・・・

ちょっとヒントでｺｰﾎｰなんて場所でもやってんだけど知ってた？

もうこれ以上書くと正体ばれそうなのでこのハンドルでの書き込み
止めるよけど知らないのなら余りツール関係でウダウダ書かないほうが良いよ


多分知ったかｋ君でしょ君（ｗ
じゃあ今度は違うハンドルで会おうね
就職板で

622です

>ん〜私の文書一応ヒントは社内の人間に対して警告しているだけなので？
>文章内のヒントとして捕らえてもらわないと困るんですけど？

ヒントがsnortで2chのROMも抜かれる? ハァ??
警告になっていないな.

何のツールか理解してから出て来いよ. (w

167 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/04/09 22:12 ID:zi5ESlvj

>>133
うぎゃー
有給買取なんつー神制度があるのかよ
それで、いそがしくて給与が並なだけで、糞会社とか言ってるおまえら、ぜいたくすぎ

なんか労働法に疎いバカがいるな（藁

>>628
お前よく読めよ
文書がつながってねーのに
馬鹿か？ﾂｰﾙｵﾀは

>>629
そりゃ俺だ。
俺が辞めた会社（DQNではなく、ｱﾍﾞｼなどより遥かに人気の東証1部の人気企業）はそんな制度はなく
辞めるときは40日もたまってましたが何か？
トラコス除けば自分らが一番ひどい目にあってると思ってるおまえら甘すぎ（藁
アベシ社員「僕達かわいそうでし！なぐさめて！なぐさめて！」

>>630 もともと618の意味不明さと思われ
618,622=ﾂｰﾙｵﾀになりたい厨房君決定!

まちがい スマソ
618,627=ﾂｰﾙｵﾀになりたい厨房君決定!

>>631
有給買い上げは基本的に違法だよ
法律勉強しようね。

>>634
富士ソの場合、有給は次年度に限り繰り越しされます。
さらに次年度まで有給が余った場合、繰り越しできない分の
有給が買い上げ対象になります。
これって、買い上げることは問題ないとされる「時効となる年休」
になるんじゃない？

>>634
基本的にだろ? 例外もある.

言葉だけでもあっても有休取得を促進することと, 毎年必ず買い上げる
制度になっていなければ例外として扱われる. バブル崩壊時は買い上げ
金額が7千円に落ち, 一時期は0円だった. 復活しないかと思ったが復活
して有難い. (勤続年数×10千円と役職者の増額は無くなったがね)
買い上げを行っている会社は大抵その例外を狙っている. リクルートも
そうだね.

「年次有給休暇制度の解説とＱ＆Ａ」あたりを読んでみろ. 書店に在庫
していなくても図書館に行けば大抵はあるはず.

>> 635
それは, 法定日数を超える有休のみ.

>>636
なるほど、逆に勉強になったよ。

>615
　チェックしているＫ・ＫＤがいるの？ひまだねぇ。その分
仕事しろっつうの。自分の部署は、新人でも辞める人が数人
いたな。それ以外にも、辞める人が・・・。
　給与は一見良さそうだけど、残業が当たり前。年度末には
ＫＤが「有給休暇取得率」なんて作成して有給をたくさん
採った人に「ワースト１だね」なんて言ってくる始末。

　土日出勤も以上に多いし、徹夜も強制させられる。ちょっと
おかしいよ。

　ガイシュツなことだろうけど、改めて実感したから書いた。

http://kado7.ug.to/net/


朝までから騒ぎ！！
　　　小中高生
　コギャル〜熟女まで
　　　メル友
　　i/j/PC/対応

女性の子もたくさん来てね
　　小中高生大歓迎です　　　　　　　　　　　　　　　　　
全国デ−トスポット情報も有ります。
全国エステ＆ネイル情報あります。

　　激安携帯情報あります。

>>639
ちょっとじゃない。「すごく」おかしい。

>>639
>ＫＤが「有給休暇取得率」なんて作成して
この部分は嘘
作成はＫＤではなく総管が集計して毎月送る
昔は15インチのLPシートだったな

有休取得を推進しているように見えるのは636を読め
理不尽なことを言われたとしても買取のため

>　土日出勤も以上に多いし、徹夜も強制させられる。ちょっと
>おかしいよ。
早く仕事片付けろ おまえもおかしいよ(藁

>>642
おまえの思考のほうが、おかしいよ。

ここなんか楽みたいよ、記念カキコ　キボーン
↓
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1014365833/l50

ども、初めて来ました。。

不治ソフト〜！懐かしいなぁ！

俺も１０年ほど前に在籍してたです。
相変わらず、役職をＫ(課長のこと(笑))とか呼ぶの？
１０年経ってもその辺のセンスそのままなんだなー。
俺の頃はＴとかＧＬとかあったけど、今もそうなん??
不動産大好き…ってのも健在らしいねー。

俺はＦ通の汎用機がらみのプロジェクトが多かったけど、
Ｆ通、今あんな状態だし・・今どーなのかな？

ま、大昔の話だす。。

あ、そうそう。今も「ロボット相撲」ってあんの？

会社は社員を人材ではなく人員としか見てないって事？
確かにコンピュータ業界は残業の多い、肉体労働だけど改善する取り組みとかはしてないの？

それから未だにディスプレイがCRTって本当？液晶じゃないの？
長時間労働でCRTだったら目と頭やられちゃうでしょ？つーか既にやられてる？

>>646
どこかのおぼっちゃまですか？
一般庶民は過酷な労働してるんですよ．

>>646
最近購入してるマシンはほとんど液晶ディスプレイだと思う。
つっても古いマシンの方が多いしね。

ん？過酷な労働してますよ。波あるけどピーク時は残業150hとか200hとか・・・
応募考慮中だから聞いてみたの＞液晶ディスプレイ

つーか一部上場の会社が半分タテマエでも改善する取り組みしてないって
問題しょ？死人でたらどうすんだろ。余裕で過労死認定でしょ？

つーか、死人なんてとっくにでてるんですけど

・残業は本人が勝手にやったことであって、会社は一切強制していない
・危険業務の無いプログラマに労災による死亡はありえない

これがのざわっちの言い分だったと思うが。

>>650
　そんなことなんかあったか？
　言い分ってことは、裁判になったんだよな。

おまえらは、ABCで一生奴隷だ！

一生奴隷は無理ですが何か？
１年でリストラされましたが何か？
無職歴２年目ですが何か？

伊勢原のさなえさんかわいい！

>おまえらは、ABCで一生奴隷だ！
>
ABCじゃねーよ。富士ソフトだろ。

野澤さんよ〜、「富士ソフトABC」から旧ABCに関係する名称をはずしてくれよ。
いつまでABCを利用するんだい？。お宅の会社は富士ソフトウエアでしょ。

>ABCじゃねーよ。富士ソフトだろ。
　富士ソフトじゃねーよ。富士ソフトABCだろ
　656さんよ〜いつまでABCなんて、もうどこにもない会社に
こだわってんのよ（藁

富士ソフト、中間期３４％減益、ソフト受注量減少
富士ソフトエービーシ <9749> は３０日、今２００３年３月期９月中間期の連結経常利益を従来計画の
６０億６０００万円に対して３８億６４００万円に下方修正した。前中間期実績との比較で３４．４％の
大幅減益となる。取引先メーカーの事業状況が予想以上に悪く、ソフト開発案件の発注時期の遅れにより
受注量が減少している。新卒社員５５７人の人件費負担も利益面を圧迫する。売上高は７１８億円計画に対して
６３４億円（前中間期実績４７２億円）にとどまる見通し。通期の経常利益は１３５億円に対して１１６億円
（前期実績１１３億円）に下方修正した。（Ｓ．Ｋ）（ラジオたんぱ）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020830-00000104-rtp-biz

また、リストラだね

毎日サビ残で巻き返す！

>659
　あのね…。赤字どころか減益でもないんだよ。

>>661
ん？どうゆうこと？税金対策？

とりあえず、今年の内定者は出て行ってくれるかな？

>>657
大阪の放送局が好きな人なんでしょ。

赤字,減益でなくても、人や建物の固定費は物凄い増えてんだろ
やばいと思うが。

冬のボーナスは望みうすだな。
筆ぐるめ現物支給だったりして(^^;

現物支給は勘弁しる(;´Д｀)

大丈夫、野澤は現物支給すらしないケチなのは察しの通り。
↓支給はこれだと思うよ。

・バブルが弾けてもなお採用人数を減らさなかった無能な人事のせいで
今まで何人もの社員が自宅待機や依頼退職を脅迫された、現在でもその尾は引いている。

支給物：首

どうも初めまして、やっと現実世界へ戻ってきました。
たらいまわしされまくって、へろへろになりました。
もう、あべしという名前すら聞きたくないっす。

記念に書かせて頂きました。

>>665
これからの企業はいかにして固定費を減らすかに苦心しているというのに・・・
これだからアベシはＤＱＮなんだよ！

２日富士ソフトが大幅安、収益下方修正を嫌気

富士ソフトエービーシ <9749> が大幅安となっている。同社は前週末３０日、今２００３年３月期９月中間期の
連結経常利益を従来計画の６０億６０００万円に対して３８億６４００万円に下方修正した。前中間期実績との
比較で３４．４％の大幅減益となる。取引先メーカーの事業状況が予想以上に悪く、ソフト開発案件の発注時期の
遅れにより受注量が減少している。新卒社員５５７人の人件費負担も利益面を圧迫する。売上高は７１８億円計画
に対して６３４億円（前中間期実績４７２億円）にとどまる見通し。通期の経常利益は１３５億円に対して
１１６億円（前期実績１１３億円）に下方修正した。（Ｓ．Ｋ）（ラジオたんぱ）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020902-00000203-rtp-biz

あべし禁制？
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0904/fujiabc.htm

なにげに幅広く各社のＰＣにプリｲﾝｽｺされてんだよね。
誰か使ってる人います？
オレはプロジェクトのメンバへの年賀状に使ったら、
見事に他の人とイラストがカブりますた。ヽ(`Д´)ﾉ　ｳﾜｧｧｧﾝ

>>673
プレインスコされているソフトは役に立たないのが殆ど。よっぽどの初心者でない限り､ＯＳ再インストールしてしまうから使わんでしょう。
で、よっぽどの初心者にとっては使い勝手が悪いので殆ど使えない罠。

http://www.leverage.jp/bloom/start/

Bingに募集がかからなくなったのは下方修正のせい？

>>674
世の中の大半の人間はOS再インストールなんかしてない

いずれにしても正月時にしか使わない年賀状ソフトなんて
消してる奴の方が多いと思われ。

ところで、前から疑問に思ってたのだが、
「富士ソフトABC」の「ＡＢＣ」って何？
ただ単に「富士ソフト」だけじゃインパクト弱いから
「じゃ後ろになんか適当にくっつけちまえ」ってか？
「１２３じゃロータスになっちまうし…」とも？

うわぁ頭痛ぇ…

静岡出身のオイラは、どうしても
「パチンコパーラーABC」
とイメージが被るんだよな〜

>ところで、前から疑問に思ってたのだが、
>
　調べりゃわかることだろ。未だに同じ事を聞いてくる輩が次から次へと湧いてでて
くるのには腹がたつぜ。

　野澤さんよ〜。いい加減社名から旧ABC関係の文字をはずしてくれ！。まだABCを利用
するのかい？。富士の独裁は完了しているわけだし、ABCの存在理由はもう無いでしょ。
仕事柄679みたいな客もいたりして、旧ABCというだけで富士と同一のイメージをとる客
もいて、非常に迷惑している。

転職コンサルのＣＡというＣＡが異口同音にＦＳＩを薦めてくるのは
ｶﾅｰﾘ鬱だ。
ｲﾔｶﾞﾗｾｶ?

赤いペケマークの富士なんとかって所に出入り禁止になったのってホント？

>>682
漏れは灰マックスばかり進められますが
何か？

>>682 >>684
足元見られて回転の速い会社を紹介されていると思う。

人材紹介で富士ソフト勧められるけどさー。
募集してる割には、合否の結果みたら、結構落ちてる人いるんだよね。

ひょっとして、結構採用基準は高い？

そんなにきつくて仕事が山積みなのなら、
錦糸町の近くに住んでる２ちゃんのアイドルＰＧショウエイﾀﾝに仕事やってください。
おながいします。
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1030262495/l50
http://news3.2ch.net/test/read.cgi/news/1031493308/l50

age

旧　ダイエー情報システム
現　富士ソフトＤＩＳ

ここは
どーなんですか？

旧　ダイエー情報システム
現　富士ソフトＤＩＳ

ここは
どーなんですか？

馬鹿ばっかりの会社なので、すぐにアシベに吸収されるか、潰れます！
　これはマジです！

少年アシベ

age

旧　ダイエー情報システム
現　富士ソフトＤＩＳ
　この会社が馬鹿ばっかりの会社で、すぐにアシベに吸収されるってことは、
社員は一生アシベの奴隷ってことですか？
　それなら潰れたほうがよいですな。

担ぎage

ここの系列で○ェンキュラムジャパ○という
昨年倒れ買収された流通系ソフト会社（元○○カルシステム）は
どうなんですか？
ご存知の方、お願いします。

ここの会社のエンジニアは商品として扱われます。
使えないと「君、明日から来なくて良いよ。」と
戦力外通告を受ける元社員が言っていた。
人の回転率（入れ替わり）激しいみたいだし。
やっぱり、エンジニアはメーカへ行くべし。

大塚商会からこの会社に転職した奴いるかぁ？

>>679
たしか、ＡＢＣって金融関係のシステム構築やってた会社と富士ソフトが合併して
今の会社名になったんじゃなかったっけ？？？？
人に聞いただけで、しかも記憶が薄れてるので大外れだったらスマソ。

ところでABCって何の略？

>>700
「７００げとー」くらいいってくれよん

>699
だからさ〜スレを済みから済みまで読むか、検索でもしろよ。
なんで未だにそんなこと聞く奴が絶えないんだ？。
>698
金融関係っていうのは、ネット上か何かを鵜呑みにしただけだろ。
官公庁関係も制御関係もいろいろとやってましたよ。大抵の昔からある企業なら
金融（銀行）関係の作業ならどこも首突っ込んでいるぞ。第２次だったか？、
銀行オンラインシステム作業ってやつだな。

ここはイヤだ。
派遣で何回か面接に行ったんだけど、相手のＤＱＮさがすぐに判った。
ここに決まりそうになって逃げちゃったよ。

>>703
正解

この会社のほんとの離職率っていかほど？

>>705
離職率は公表されている数字通り。それ以上でもそれ以下でもない。

うーむ、大昔にここ受けて落ちたような記憶が蘇ってきた。（笑

離職率も残業代みたく細工してたりして。

残業時間だ
間違えた。

株価暴落、大量内定取消、新聞＆ニュースでスッパ抜き
伝説のふじそふとあべしになるか！？

>>699
たしか、「朝日ビジネスシステム」を改名して
ＡＢＣになったハズ。
まあそれも今から１５年くらい前になると思うんだけど。

なぜシステムがＣになるのかは、俺にもわかりません（ｗ

なんで八王子駅から遠いの？

>711
朝日ビジネスコンサルタントと思われ。

私、外注としてここで働いておりますが、
最近IT事業本部はトラブルプロジェクト続出ということで、
綱紀粛正のため、皆朝９時出社と朝礼を義務付けられております。
社全体で仕事がなく、私も飼い殺し。

>714
自己レス
>仕事がなく→仕事が少なく
の間違いです。

ほんと仕事ないらしいよね。今。
わしは客先でやってるからあんまり知らないけど。

富士ソフトＡＢＣって？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1014640661/

■□■　富士ソフトＡＢＣ　第８弾　■□■
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1023415227/

■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1028863884/

とりあえず３本セット
読んでないスレがある人は確認よろしこ

>>そんなにあるのにまだ足りないのかよ・・・

＿-へ＿＿＿＿
　　　　＿＿＿＿）　　　　　　　･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･'　λ_∧ ∩　
　　　／　＼| ┝　.::.::.::.::.･･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･:｡ :; :．:: ：;。。;;; ^;;ﾟ;.Д´>/ 富士ソフト
　　（　　　／＿＼　　　　　　　･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･･'ﾟ｡.::｡.::･''　　　　/"
＼　　＼|　　　　　.|　　　　プシューッ
　　＼＿　）　　　.｜
　　　　　|殺虫剤｜
　　　　　|　　　　　.|

(;ﾟДﾟ)

age

アベシってまだあったの？

>>1
　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなレスを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

------------------------------------------------------
２ちゃんねらーなどの間で、人気のあるサイトよ。
このページの一番下に転職/就職/アルバイト関連サイトへ
のリンクがあるよ。
（上の部分は特定企業向けだから、下までスクロールしてね。）
以外とウマいサイトがあると思うけどどうよ？
http://my.post-pe.to/hiroyuki/
------------------------------------------------------

　

>>717
サンキュー。

age

age

保守

さがってまんがなｗ

ビーイングでの募集が全然ないね。

なんか社名がふざけてるな。

富士ソフトエービーシッ

ちゃんと働きなさい、話はそれからです。

富士ソフトＡＢＣって必要か
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1035096788/

伊勢原のかわいい早苗ちゃん！！

もう少しでdat落ちだったのに…。

age

ega

ﾁ

野澤は人殺し

あげ

エ−ルの交換！！

トランスコスモス 第十章
http://piza.2ch.net/log/recruit/kako/936/936321247.html

トランスは給料安すぎ。。。

>>744
給料安すぎてトランス状態に陥る。

ここに人を横流す会社は「ピンハネ屋」。

トランス系列　データエントリーを愚痴るｽｯﾄﾞﾚ
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013358339/
トラコスみほﾀﾝをたたえるスレ
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012492716/
テクノブーケはどうですか？
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/983199010/
トランスコスモスのサポートセンターどう？PART2
http://caramel.2ch.net/haken/kako/994/994937225.html
トランス擁護派 VS 批判派専用スレッド
http://yasai.2ch.net/company/kako/992/992489833.html
トラコス解体計画進行中
http://yasai.2ch.net/company/kako/988/988035401.html
トランス・コスモスってどうなの？
http://yasai.2ch.net/company/kako/986/986739522.html
トランス・コスモスはいい会社だ！
http://yasai.2ch.net/company/kako/970/970371490.html

unko

up

あげ

富士ソフトABCグループ企業総覧
　(株)ＯＡ研究所
　(株)ブロックライン
　(株)日本ビジネスソフト
　ヴィンキュラム　ジャパン(株)
　エー・アンド・アイ　システム(株)
　サイバーコム(株)
　サイバネットシステム(株)
　ダイヤモンド富士ソフト(株)
　富士ソフトＡＢＣ(株)
　富士ソフトＡＢＣサービスビューロ(株)
　富士ソフトケーシーエス(株)
　富士ソフトディーアイエス(株)
　富士ソフト企画(株)

なんか栗グループみたいにグループ企業が増えてるな
気味が悪い。

これ、うまくまとまってていいね
就職板のアベシスレのテンプレに加えるといいかな。

富士ソフトＡＢＣと日本システムディベロップメントは
どっちがいい？

富士ソフトＡＢＣスレッド多いけど、どれがメイン？

メインは就職板のスレ
今はプログラマ板のスレが比較的活気付いてる模様。

　

ここ１週間でここの募集よく見るが

そうか？最近はリクナビでもYahooでも見ないが。
２チャンネラーＰＧとして興味がわいたので、ためしに応募してみようかと思ったんだが。

辞めとけって、ボロボロになるまでこき使われて
首斬られるだけだぞ。
まあバイトのつもりとか実家が自営業とかなら可だが。

こんな会社ほんと辞めてよかったよ
年収もあがったし！
みなさん低賃金でがんばって下さいよ！！

人材紹介会社から勧められたんで、話の種にでもと思って
応募したんだけど、１週間以上経つけど放置されてる。
こんな会社にすら見捨てられたのか、俺は・・・。

http://www.experience.ne.jp/topics/best/best10.asp
入りたい企業ベスト１０

>>761
メルマガで行ったらなぜかアベシが1位。。。
まさかと思ってきたらここにも・・・（ｗ
やっぱ２ちゃんねらの仕業？

アベシ人事の仕業です。

age

派遣で２度顔合わせに行って（←別部署）、
２度とも落選しましたが、何か？

潰れろ！あべし

http://www.experience.ne.jp/topics/best/best10.asp

　いい会社の訳がない！！
　
　毎年、入った人数とほぼ同数の人間がやめてる、

　仕事のノルマと、売り上げのノルマを課せられて潰される人間も
　
　多いよ。

　大量雇用は、単に使い捨ての部品を大量に調達しているだけ。

　桜木町にも社員給与「ピンはねビル」が建つしね。

ここって結構いい会社だよ。

>>770
んなアホな・・・。ブラック四天王が何を言う。

>>769
社員とか、関係者だったら絶対に言わんよ・・・・。

アベシだもんな。
社員はアベシ状態にまでこき使われて、アベシ顔の経営者は腹が肥える（ｗ。
アベシ経営者は北斗の拳で言うとハートだな（ｗ

来週富士ソフトＡＢＣ出身者が経営するシステム屋さんに面接
行くんだけどどうよ？
一応教育とかも１人につき年１０日以上の外部講習があったり、
残業は２０〜３０時間に抑える社風となってる。でも残業手当
３０ｈ分は残業しなくても無条件でもらえると書いてる。ちょっと
怪しいかな．．．

　残業は数字的に、２０〜３０で実質的にはそれ以上を捨てさせるんでしょう。
富士ソフトは４０時間以上は社長決済が必要だから、それ以上は捨てさせられるんです。

>>774
＞残業は数字的に、２０〜３０で実質的にはそれ以上を捨てさせるんでしょう。

いや、３０ｈ超えた分は別途支給となっている。おそらく残業手当３０ｈ分を
残業の有無に関わらず支給されるって言うのは裏を返せば基本給が低いっていう
ことだと思う。実際賞与は5.6ヶ月ってなってる。今時こんなに支給あるって
おいしすぎる。
ただ離職率は２％となっていた。富士ＡＢＣとは資本的に関わりないが、出身者
をどう見るかだね。富士ＡＢＣのやり方を反面教師として独自のやり方でやってる
のかもしれないし、そのまま引き継いでいるのかもしれないし。

>>774
は？４０時間以上は社長決済が必要だなんて聞いたこともないですね。
ちなみに先月のオレの残業時間は１００時間で、これは社長決済が必
要ですが全部付けてますよ。

>776
新人さん？
正確に言うと６０Ｈ近辺（←全然正確じゃない）以上が
社長決済。
１００Ｈも付ける前にとっとと家に帰れ！

>>777
帰れるものなら帰りたいっす。
金なんていいから暇が欲しいと思う今日この頃。
下手すると基本給より残業代の方が高いんだもんなー。

|実際賞与は5.6ヶ月ってなってる。今時こんなに支給あるって
|おいしすぎる。

夏冬の2回だとして1回支給あたり平均が2.8ヶ月だが、そんなにおいしいか?

>>779
と思うけど
額は別にして、5.6っていう数字なんて職安求人や
紹介会社求人でも見たことない

>780
ざらにある. 3月になったら春闘の結果を見ろ.

その程度の調査能力で転職すると, 転職先で「騙された」と
騒ぐDQNになってしまうぞ.
5.6ヶ月であれば, 考えるのは年間支給率か極端に基本給が安
いかだ. 額は別としてと書いてあるが, 重要なところだ.
漏れ, 電機連合の某社に居た頃は基本給8マソ×支給率5ヶ月等だた.

どちらも問題なければ何処かに罠が潜んでいるはず.
考え方としては賞与は毎月の給料から積み立てているような
ものとすれば良い.(平成15年4月以降は少し変わる)

経営者のポケットから出るお年玉ではない.
これで現物支給されれば頭にくるだろ?(w

今年も金につられてやってくるバカ新入社員か・・。

私は、元社員！！
３９時間４５分以上はつけられないの！！！
　捨てさせられるの！！！

　私は元社員。
３９時間４５分以上は捨てさせられるの！！
　賞与が５．６だぁ！！ふざけんな！！そんなにもらえるはず
ねぇだろうが！！
　なんくせつけられて、減らされるんだ！！

　783,784だけど。
俺ははっきり言って詐欺にあったようなもんだ。
　あの会社の嘘にはだまされるな！！

　体と精神ぶっ壊して捨てられるだけだ！！

>>783
なんか話がおかしくなってるぞ！
俺が面接受けるのは富士ＡＢＣ出身者（元営業部長）が設立した会社
なんだけど。そして資本関係は富士ＡＢＣとは一切なしなんだが。

>>786
営業部が存在したころの部長は1人。
設立した会社ということは、○ン○ラ○トも辞めたということ？

どんなけの仕事を何時間かけてやってるんだ？
ってところが疑問になってきてるんだけど
元ＡＢＣさんおせ〜てよ

アベシは年間賞与５．６ヶ月くらいは、昔も今も出てるじゃん
しかも、給料は残業手当以外すべて基本給だから賞与悪くないでしょう。

>>773
ク○○コ・・・じゃないな、ア○○ス？
その創設者って自殺したんだっけ？

age

age

　ダイヤモンド富士ソフト(株)に友人が勤めてるけど結構マタリしてるらしい。逆
に暇過ぎて不安になることがあるらしい。

メンテナンス

age

富士ソフトABCサービスビューローってどうなの？

age

７８９＞はっきりいって賞与はすごいよ・・まじで

アベシって優良企業だよ。
(ＩＴ企業の中では)

798>
社員全員が5.6ヶ月ももらっていませんよ。富士祖の情報って錦糸町や横浜と
いった都市圏の事業所のことのみ。それだけで全ての富士祖がわかるわけがない。
事業所ごとに競争させているわけだから、上位の所で5.6というだけ。
それに、最近給与減らされた所があるだろ。そんなところも含めて残業代一切認めない
所もあるんだから、年収ベースでみてみりゃ、それほど多くもらっているとは
思えんな。

800>元社員？

富士ソのプロパーに仕事を仕切ってもらってます。
彼はいいひとですが富士ソと客は彼をいいように使ってます。

私も少し富士ソにハメられてます。（そんなに不快じゃないけどね。）
私について客に嘘言ってやがった。

>>800
賞与には査定がある。標準以下しかもらえない奴もいれば、
標準以上もらう奴もいる。あたりまえのことだな。

age

それは、どこの会社にいっても同じことかと思われる。

富士ソフトの社員のホームページ。
別に会社に対する不満はなさそうだよね。
しかし彼の持ってる資格が凄いｶﾓ。
http://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/koke.htm

この会社もＣＳＫのように優良SIの道を歩んでいると思われ。
ちょっと前はＣＳＫもムチャクチャ叩かれていた
今の富士ｿﾌﾄのように

http://www.people.or.jp/~mizuchi/day.htm