トランスコスモスのサポートセンターどう？PART2

トラコスPART2です。
はりきってどうぞ。

子会社のテクノブーケにも遊びにきてね。

明日ボーナスだぁぁぁ〜
たいした額じゃないと思うけどね。
所詮トランコ。

前スレ
http://mentai.2ch.net/haken/index2.html#6

>>3
少なくたって出るんだから正社員はいいじゃん（^^;）。

age

>>3
いくらだった？
それと支給式のレポートを希望するぞ。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=l&board=1032801&tid=a5ha5ia5sa59a53a59a5ba59a4ka4da4a4a4f&sid=1032801&mid=107

age

＞5　もしや、バイトさん？バイトだとしたら普段の給料はいいんでないの？
　　　相場はわからんけど…

＞7　手取り26万くらい。まぁまぁだったかな。トランスにしてはって感じ？
　　　

某所支給式のレポート

・売上向上を図るため、積極的に受注をうける。受けたものは外注に回す。
・利益率を上げるので、今後も人件費のかからな新卒の採用枠を増やす。
・社員に競争心を与えるため、給与の上下幅を拡大させる。
・評価給制度を踏まえ、ボーナスの支給者を限定することも検討。
・コールセンターの新規案件は積極的に受注し、ただちに外注に回す。
・退職者へのペナルティ支払い請求は合法的な措置であり、今後も強く推進する。

つまり、外注を斡旋して単なるコーディネータになるのか、
新卒を今後も投入していくのか、何をやりたいのかわからない会社に
なっていくのだね。
特に最後の項目がうさんくさい。
やるなら裁判でも起こしてちゃってもいいんじゃない。
その場でトランスの詐欺を暴露する社員も出てくるんじゃないかな。

>>12
結構前から、何の会社か分からないと言うのはあったんですけどね。
いろいろやっているみたいだけど、実際に何をやっているのかが見えない。
役職持っている人間に聞いても、説明が返ってこない。

>13
＞役職持っている人間に聞いても、説明が返ってこない。
そりゃぁ、当然でしょう。
役員全員、下の方を見ないで、金のなる木を
大事に大事に育てているようなものだからな。
もしくは、権力におぼれた愚か者。

こちらでトラコス関係の噂を見るにつけ、不安になっています｡
今、ピュアエクレってところと、ベストキャリアって所から内定をいただいている
中途採用のものですが、本当のところどうなんでしょう？
（ちなみにどちらも正社員）

なるほど、色々ありそうだね。
いや、実は先日社員と称する人から内にタレコミがあって、
ここも教えてもらったのだけど、凄い時間かけて全部読ませてもらって、
かなり驚かされたかな（汗汗
上から圧力が掛からない限りじっくりと調べさせてもらうよ。
うちは大手でもA社じゃないからその心配は少ないけどさ。

P.S.
ああ〜 なんで編集部は今日も仕事なのだろう（笑

15>
ベストキャリアでここの話題がかなりでているらしいよ。
書き込みがばれて、取り消しになるんじゃない？
そのほうが幸せかもね。

17>
確かに実情を知らない人は不安だろうから、いっそ不安感を増すような
書き方をしなくても。

>18
いや、不安を増すような書き方をして
早くトランスを去らせた方がよい。

>>3
ボーナスはうめぼしだった？

うん。
白飯もセットで出た。

>20
いいえ、違います。
梅干しは「株主優待」です。
ボーナスは歴とした現金振り込み。

どうでもいいが、派遣板なのにどうしてこんなに社員の書き込みが多いんだ？（藁

アウトソーシングとは名ばかり。
実体は派遣業だから。
いや、それ以下か。

ひとつ質問。
なんで、赤坂の本社はいつも暑いんだ？
用事があって、本部の部屋に入ると暑くて仕方ないんだけど。
ひょっとして経費削減とか言って、冷房切っているのか？

で、ボーナスは幾らだったの？
詳細を希望。

ボーナスでたの？
なんかいきなり静かになったな。
みんな辞めたか？

サポートセンターには、今時パソコンも買わない「ぐうたら新人」と
派遣社員しか居なくなったから、このスレッドも書き手が少なくなった
と思う。

最終面接まで行ったけど蹴ってやりました．ここはかなりむかつきます．
私は１次-２次−最終−面談できていたのですが，最終の時に隣の奴に聞くと１次-面談
だって？？？俺は第一回の説明会を受けていて３月１次の６月最終すごく変な会社です．
しかし，そいつは，一週間前１次その日，面談？？どーなってんの奥田・・・？？
面接の時は，学歴は一切関係ないとか行って，ここって思いっきり関係あんじゃん！！
私，関西なんですけど，同期の友人でココ受けた奴に聞くと，同志社，立命館，関大，関学は
全て学校別に集めて，面接を受けるみたいです，現に私の友人は，周り全て立命館だったと言っていました．
そこで採用して，ココを蹴った奴の穴埋めに，一般私大の学生の面接をして穴を埋めている
らしいです．だから，私は面接の進み方が非常に遅かったんです．
これは，最終の時に，あまりにも進め方にギャップがあったので面接待合室にいた人（新人社員でした）
思いっきりためで話して聞きました．人によっては，いいのがいると，１次-8次面接とか
あるといってました．そこまでしても，上の大学で欠員が出ないと不採用になるらしいです．
そんな，会社今まで回ってみたことありませんよーー！！

あんまり腹が立ったので就職部にも言いに行きました．すると，正直あまり進めたくない会社なので，
来年からは掲示を控えると言ってくれました．ざまぁみろ！！

あと，内部のことも少し，経営学専門の人に聞いたのですが・・・・
なんと！！株主はほとんど取締役：奥田耕介（ｵｸﾀﾞｺｳｽｹ）の子会社ばかり
普通は銀行が結構上位を占めるらしいのですが・・・
株主の中には，奥田コーポレーションとかＯＫ興産（ＯＫって思いっきりイニシャルじゃん）
とか他にも奥田と名のつく会社ばかり・・・・しかも配当が他よりずば抜けて良い
らしくて，それもそのはず，全て自分のお金になるからです．もし良かったら会社四季報見てくださ
い他の会社と株主の構成が全く違いますから・・・そして社員の給料がとても安い！！
ちんかす奥田　丸儲けですね！！そりゃ脱税もするはずですねぇ〜！
あと取締役も，奥さんの名前やら，親戚らしい奴やら，息子やら，ありとあらゆる
名前が親族です．あと，新卒の人でシステムコンサル希望してる人がいたらやめとくべきです，
技術に関しては全て中途採用で募集しているみたいです，ｱﾝﾀﾞｰｾﾝｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞやその他有名どころから
バシバシ引き抜いて，そこのために給料を使っているみたいです，これも大阪本部の人事の方が言ってました．
幹部は縁故ばかりですから，実際の中心になっているのは中途採用者だといっていました．
ちなみに，私は，1次，2次と面接を受けたのですが両方ともの面接官は中途採用だといってました．
最終はバカそう（バカです）な女専務でもちろん縁故者でした・・・

これから受ける人にも言いたいのですが，一度受けてみると，とてつもなく汚い会社だと
学生の私でもわかるぐらいですから，受けてみると面白いかもしれませんよ！！
けど，絶対に言っちゃダメです，毎年３００−４００採用するらしいですが1年で８０％が
ﾊﾞｲﾊﾞｲするみたいなこともちらっと，面接官が教えてくれました．

すると，その1年が履歴書に残ってしまうので，元勤続先トランスどうのこうのよりも
1年しか続いていないことで，中途採用は難しい見たいですよ！

俺の周りは最終でみんな蹴っちゃいました．だってこんな会社で人生潰されたらたまったもんじゃないですよ！！
これを来年就職活動する人ももし見たら，この会社だけは，よく考えてくださいね．

>>25
逆に、大阪の肥後橋では冷房をガンガンつけます。
設定温度が「21℃」なんかは当たり前。
係長もたまに「19℃」に設定する時がある。
・・・友人からの伝聞でした。

age

>>30
そうなの？
赤坂は暑くてしょうがないよ。
個人的には空調をケチって小遣い稼ぎしていると思うんだけどね。

まぁ、今年の新人は元気なさそうやね

>>33
もう疲れたのでは？
人事が説明会で言っていた理想的な話と、現実の差に気が付いて。

サポセンに配属された奴は人生どうするか、悩んでるだろうなぁ。
辞めても、不景気だし、サポセン配属なんていうスキル無しだし。
どうするよ？
学歴はあるかい？

ここって○ＩＧＬＯＢ○のサポセン、アウトソーシング？してるよね。
なんか、超クオリティ悪いって聞いた。

トランスコスモスの派遣社員を受け入れているけど、最初に来たのが少々
マシだっただけで、後から来た連中はゴミのようなスキルレベルだった。
一応、WindowsネットワークやＯＳ知識を持っている人間を注文したのに、
届いた人間は、プリンタドライバすらまともに組み込めないド素人。

１年前からトランス社の営業担当にも苦情を伝えているが全く改善しない。

ここの会社ほど「糞味噌」って言葉が似合う会社はない。

>>37
営業（MG）はクレームをつけても研修をしていないのに研修をしたと言っていませんか？
もちろんそれは嘘です。派遣されてきた社員にもどの程度スキルが必要で、
どのような業務内容か、きっちり伝えていないと思います。

残念ながら営業はあなたからのクレームを忘れているでしょう。
他社さんにお任せするべきだと思います。

今年の内定者の集まりに出席した方の話を聞かせてください。

>>39 さん
その通りです。うちも37さんのような状況でした。
状況が分かった時点で、派遣されてきている方々に同情を覚えました。
しかも経歴詐称までしてます。
訴えようかと会社で相談しましたが、うちの恥を世間に晒して
顧客の信頼を失うデメリットもあります。そこで
苦情をトランスさんのマネージャーなどに言っても、
何だかこちらの言っている意味が解ってもらえていない模様。
とりあえず、契約更新はしません。他社さんにお願いするつもりなので、
既にまともなアウトソーサーをさがしているところです。

賢明なご判断です。経歴詐称をしてより高い契約金を決めるのですから
これは立派な詐欺行為ですが、御社が訴えずに見過ごせばまた同じ過ち
を繰り返し続けていつかどこかで制裁を加えられるはずです。また新人
とアンスキルドな中途採用者のトレーニングセンターとしてユーザーを
考えられているのならば、サービス業の看板を下ろしてほしいものです。

うちに送って来た派遣さんの話だと、周囲の同期も多くが同じレベルの社員ばかりらしいです。
給料が安いというのも聞きました。会社の取り分が非常に大きいようです。
そういう理由でPCも自宅に持ってない社員も結構いるようです。
あっても自己学習してない人も多く、ユーザー先で働きながら学ぶというのが基本のようです。
こちらは高いお金を払っているのにユーザーを馬鹿にするのもいい加減にしてほしい！
パソコンユーザーの4分の１が家庭内LANを組んで、5分の１以上がモバイル端末で
メール確認をしているこの時代に、そんなものとは無縁のトランス新人（初心者？）を
平然とユーザーに送る感覚を疑ってしまいますよ。
派遣さんの話を聞く限りでは、ベテランと呼べる人は少ないようですが、
トランスさんそれでやっていけるのですか？

>43
トランスコスモスはやっていけます。
なぜなら、トランスはスペシャリストの必要な仕事はほとんどしないからです。
サポセンや、汎用機の運用など、自社の社員ではコストとモチベーションに
影響のある仕事を格安でとってきているためです。
また、上の理由から、ベテランやスペシャリストを雇用する必要が
ほとんどなく、社員の人件費も押さえているため、十分に利益があがる
構造になっているためです。

＞ユーザー先で働きながら学ぶというのが基本のようです。

ウチに派遣されているトランス社員がネットワーク設定が出来ないと悩んでいた。
よくよく調べてみると、ＤＨＣＰサーバーの無い環境なのにＤＨＣＰ設定になって
いた。

そのことを指摘すると、以下のような感想が来たよ。

「ＤＨＣＰ設定にサーバーが要るなんて初めて知りました。」

>>43
「ユーザー先で働きながら学ぶというのが基本のようです。 」
基本と言うより、本部の方でそのように仕向けています。

私もトランスに在職していた際、
「配属する前にどのような業務か教えて研修させてから配属してくれ。
そうでないとこっちの負担ばかり増えるし、業務をスムーズにこなせるようになるまで
時間がかかるの（基礎的な知識から教えなければならない為）でお客さんにも迷惑がかかる。」
と言う話をMGにしたんですよ。

返ってきた回答は、
「基本はそっちで教えてくれ。応用の部分はこっちでやるから。これがトランスのやり方なんだよ」
と。

私は「何言ってんだこいつ」と思って返す言葉がありませんでした。
>>42さんがおっしゃるようにユーザー様をトレーニングセンターと考えているのは疑うべきもありません。
もちろん、応用というか高度な部分の研修なんてありませんし、独学で覚えたところで見返りはありません。
実力主義と言っていますが、実際は「ゴマスリ能力主義」ですので。

トランスコスモス　第六章
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=995952346&ls=50

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=9715
やはりアホ（トラコス広報）が現れている。
ここでもトラコス本部撹乱隊（広報）と元社員・現場社員との
対立が見られるのが面白い（藁

近々、内定者の集いがあります。
正直なところ、入社する気はありませんが、その集いには出てみたいです。
印鑑（シャチハタ可）持参なのですが、その場で労働契約を結ぶことに
なるのでしょうか？
現役社員・元社員の方、ご自身のときはどうだったか教えてください。

また、そのときに押印しても、後から辞退できますか？
○○万稼ぐまで辞められない、なんてことはないですよね？
そんなことがあったら法的に問題だと思うのですが、いろいろな方々の
書きこみを拝見していると、ありえない話でもないように思えてきて、
不安が募ります。

それから、私以外の内定者の方、とくに入社予定の方の気持ちも聞いてみたいものです。

こんな会社です（藁

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=993564843&ls=50

>49
多分、交通費くれるからだと思うよ。

>51
ありがとうございます。
そうですか。
てっきり、御社で働きます！とか言わないと帰れないじゃないか、
とか 屈折したこと考えてました。

>>52
いくらなんでも屈折しすぎ。

こんいちは
こんなことをauのサポートセンターに勤めている人から教わりました.
au（携帯電話）のサポートセンターは今後全員トランスコスモスにやってもらう.
http://www.au.kddi.com/でメールと電話（157）で200人ぐらいいます。
そこには○田といういけすかないreader（Leaderではない）がいるそうです.
なんとかしてください.とにかく、うざいやつなのでトラコスから追放しろ.

ちなみにその人はトラコスの社員ではありません.ベストキャリアの社員の
フリをしていますが、○田紹介という会社の課長でベストキャリアの下請けをし
ています.三十派遣らしいです。

>49
昨日、中途入社合格した者です。
が、ここのレスを見て断ったいました。爆

なんかさぁ。外部で稼いで稼いだパーセント
をよこせ会社丸出し？？

会社なんてそんなもんだろうが、あまりにも度がいきすぎ？？

会社は社員にデメリットよりメリットを居る事によって
与えるイメージをつくらなきゃ駄目だよな、。

なので、今回は断った。

>>54
え〜、BCIって、TCIの下請けなのに、まだその下があったの？
どこまで増えるんだろ。。下請け。
AUの話、詳しくきぼん！！

>>54
>>56

だってトラコスにスキルある社員はとても少ないでしょ。
今年も例年通りある程度スキルついた人は止めていってます。
トラコスはもう下請けなしではやっていけません。
本部では利益率の低さ云々が取り沙汰されていて、
ぜ〜んぶ現場の責任になっていて、
相変わらず現場に「もっとがんばれ!」との激励しか出てません。

AUもトラコスに汚染されて糞会社になっていくのでしょう。
馬鹿な会社です。

そいつがいうには、トランサーが優秀すぎてね。
そのリーダーはスキルが無さ過ぎるらしい。リーダーなのにリーダーシップがないとは
どうゆうこと？もうすぐ社員さんからクビにされるようだが当たり前だろお前。
男の癖に変なコエだしやがって気も悪いんだ用。資格も無いくせに研修とかやりやがって。お前に教わる人がかわいそうだろう。
お前と仕事してて思ったんだが、最低の野郎だな。
頭の回転悪いし、バカバカバカ。仕事もいったい何社勤めたんだ。
経歴書作る時経歴つくる（詐称）の大変だったのよ。（笑）
仕事中にゲームやるのが夢だ！ふざけんな。ＦＦとかいうゲーム？
の女好きになるな。それこそホモの証拠でないか。
そんでもってすぐＭＧが、ＭＧが、とかすぐ逝ってろ。ＭＧに一日4回電話しやがって
おまえはそんなにあそこがすきなのか。おんながいいぱいいればいいのか。
こないだなんか、auだかなんだかの募集が始まるからって求人広告にのる
とかいいだしたりしておねいさんは、悲しいよ。
そういえば、こないださあ、スーパーバイザーになるとかいってなかったかい。
アホか。そんな大人数お前には無理。いくらトランサーが引っ越しても彼女がいないお前さんには
むりよ。（笑）同じ杉並区民としてはずかしいかぎりだ。

トラコスさんは、他の会社を押し出してまで拡張するみたいです。

あと、いくらＢＣＩの名前出したらまずいからといって、トランサーだと
結婚相談所でなのって年収は２００万ぐらいとかいてあるらしい。
話し聞けば聞くほどアホね。
くどかれる私の身になって一度かんがえろ。
下請けだと私にはいっていたが、実はＢＣＩの社員かもって最近思っています。
おわり

BCSって最近どうなの？
やっぱ使えないリーダーがﾃﾝｺ盛り？

>>58T
CIの名前出して年収２００万で結婚できんとおもうのは
ワタシだけ？
・・・つうか、BCIでリーダやってるぐらいのレベルで200万は
おかしいんですが。。よっぽどドキュソなリーダなのか？
今度求人広告でも見てみよう。で、お顔拝見！！

私は今年の新入社員です。でも４月に入社したのにやっと６月になって派遣が決まってそれまでは本社の近くのビルで研修とかやってました。
まあ４月の頃は研修っぽかったですけど、５月からやることがないらしく、シスアドの勉強させられてほとんどほっとかれてました。こんなんでいいの？
毎日所感とかいって最後に思ってることとか書くときに「配属されないと不安」とか書いたとしても全然関係ない返事が書いてあって
「シスアドの合格目指して頑張ってください」って答えになってないよ！とりあえず面接やっても決まんないし、決まるときは急に呼ばれて、
「じゃあ今度派遣先に顔合わせに行くから」とか言われて「明日から配属ね」ってなんだよ！仕事の内容もほとんど知らされてないし・・・・・。
まだ派遣先は人的にはまともだけどね。とくに責任者いないし。

過去に新卒入社した社員なら２００万とか３００万はざらです。（今は別）
だって中途入社の奴らににそれ以上の額を支払っているんだから。
酷いのに辞めずにいるなぁ、と思うかもしれないがいろいろ理由がある。

よくあるパターンで始末が悪いのが、トランスが一部上場ってこと。

本人が辞めたくても周囲の親兄弟、親族から引き止められます。
爺様たちは高度経済成長期の神話を今でも信じており、長く１つの会社
に居れば、給与が上がると固く信じており息子にも一部上場企業トラス
コへの長期残留をきぼ〜んするからです。

しかし、サポートセンターなどの「タンツボ」のような職場の場合は全
く逆効果で、長く居続ける程に世間の評価は厳しくなります。世間一般
の常識としてサポートセンターのような苦情窓口に回されるのは、落語
で言う与太郎のような人間と相場が決まっています。

親兄弟から止められても、辞められる勇気があるならＯＫなのですが、
過去にトラスコに入った男は「世間知らずの包茎オトコ」が大半なので
親に止められただけで泣いて悔い改めてしまうのです。

まあ、一言で言うと「自業自得」というところですね。

>>61
「面接やっても決まんない」ってのはユーザーが賢いということ。
だって、見るからに新人って人間を営業やＭＧがいい加減に紹介して、
高い金出して素人派遣社員を雇うユーザーはアホ。
普通新卒見たら気付くよなー（藁
そんで「明日から配属ね」っていきなり決まるあたりトランスが
いかにいい加減な会社か象徴してるよ（藁
で、今後はどうすんのかな？
1年居ればいろいろわかるよ。

>>61
61は何の仕事に配属されたの？
もしかして、サポセンか？サポセンならやばいぞ。
62の言う通り「たんつぼ」だし、スキルなんかつかないから、
転職する時にアピールポイントなんかできないぞ。
まぁ、トラコスのマネージャーはうそつくけどね。

べつにサポセンでもいいと思うんですよ。
自分でいろいろ勉強して超える自信があるなら。
でないとどこ言っても一緒ですよ。プライドないとダメですね。
与えられたものしかこなせないようだと、その後は無理です。
サポセンはトランサーの人数がおおいから、そのドキュン率が
高いんで「たんつぼ」と、目立つんでしょうね＾＾；
トランサーでも勉強してやめたやついるし、ぎゃくに、面白おかしく
まぁ、少ない給料ではたらいて、マターリいるひともいます。
一般職みたいなんで「終わったな」とおもいますけど
要は自分でしょ。ワタシはそうおもうのよね〜。
さてと、、ここやめてほかにいこうかな。オファーあったしぃ。

でもねぇ、、ほんとTCIは派遣会社ですね。。
＞＞６１
だけ見てると派遣のスレッドで問題ないきがしてきた
顔合わせとか（笑）

BCIなんざトラコス以上のドキュソではないか。

盛り上がってますね♪（←久々の書き込みです（笑））
私の当時の同期は、同じ部署に配属された人が確か20人程度いたのですが
現在残ったのが5人とか？らしいです（笑）
よくぞ残ったよね、頑張ってる、みんな（＾＾；）
まぁ、他の部署に異動したコもいたけど、大半は辞職＾＾；
体を壊して辞めたのが、私を含めて3名＾＾；；；；
やってられるか、こんな馬鹿会社、と見切って辞めた人ばかりです。
新卒も大馬鹿（そう、私も含めて（；；））ならば
中途採用はもっとダメダメ！
研修受けてる途中でも、目が死んでる・・・をいをい、大丈夫かよ・・・

でも、中途採用とかだったら、一度来てみるのもおもしろいかも。
だって、中途の人はすぐ辞めれるもん！（笑・・・うらやましかった＾＾；）
その代わり、多額の金を出して集めた新卒さんには
なかなか辞職のOKが出ない、蟻地獄トランスコスモス。
トラコス中毒になった先輩たちは、「一緒に頑張ろうよ！」なんて
優しく声をかけてくださることでしょう。
しかし、そこで魂を抜かれてはいけません。
強い信念をもって、女は涙を、男は勢いをもって、責めましょう！
あと、体壊したってのは意外にききます。

辞める理由ランキングとしては（笑）
１．結婚退職（※女性の場合）・・・中途採用は◎、新卒でも面接2回程度でOK
２．体調不良（１つや２つの症状じゃだめ、最低５つ以上）
直属の上司とその上、そしてさらにもうひとつ上の上司との面接を抜け、めでたく辞職へ・・・
３．家業をつぐ（しかも、いつでもよい、ではなく、今すぐにでもという事情つき）
４．全く違う職を求めている・・・これはかなり難しいが、よっぽどに強い信念が
あれば、もしかしたら大丈夫かもしれない、ただ、生半可な理由じゃ許してもらえない
ため、体力・精神力を使い、最終的には体調不良で辞めたりして＾＾；

とにかく、辞めるならお早めに（笑）

>>67
それって俺が辞めた時より条件がきついよ。

朝鮮人が同じ現場に来たら辞めようと思うのだが・・

>>69
もういるよ、日本名使ってるけど

http://salami.2ch.net/test/read.cgi?bbs=isp&key=995643115&ls=50

>>67

>トラコス中毒になった先輩たちは、「一緒に頑張ろうよ！」なんて
優しく声をかけてくださることでしょう。

サヨクの市民団体みたいだな。

マルチの人達もそんなこと言う

トラコスサポセンの奴ラって辞めて次の仕事何してるのよ？
同業種？
教えて。

参考にリンクを付けておきマース！
http://www.tktoushi.com/cgi-bin/databank/k_syousai.cgi?s_code=971500&mode=1
http://www.tktoushi.com/cgi-bin/databank/k_syousai.cgi?s_code=971500&mode=2
http://www.tktoushi.com/cgi-bin/databank/k_syousai.cgi?s_code=971500&mode=3
http://www.tktoushi.com/cgi-bin/databank/k_syousai.cgi?s_code=971500&mode=4

特に、２番目のリンク先にある、
「投資キャッシュフロー」のひどさが目立っている。
なお、トランス・コスモスに関する多くの苦情は
４番目のリンク先のメールアドレスにまでした方がいいかと。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=976813766&ls=50

>>74
1からやり直すんじゃないの？
特に、すぐに現状に気が付いたり、どうしてもやりたい事のある人は。

>>74
サポートしていた製品のメーカーにそのまま入ってしまう人が結構居るよ。
いわゆる「お手軽サクセスストーリー」ってやつ。

ただね、転職先で嫌われているよ。そういう「やり手の転職トランサー」はね。
メーカーの社員からすると、昨日まで使っていた「使用人」が「家族」に
加わるのだから面白い訳が無い。仕事振りを見る目も自然と厳しくなるよ。

まあ、激貧労働者としてトランスにそのまま居るよりはマシなんだけど。
長い目で見た場合、目の前のエサに食いつくことだけが道じゃないけどね。

>>74

辞めてから風俗に逝った大卒入社の女の子を知っている。

銀行＞消費者金融

デパート＞コンビニ

風俗＞トラコス

僕の同期も全滅しました(藁

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=994937225&st=59&to=59&nofirst=true
SVがLDを妊娠させて平気な顔をしているようなセンター。
ほかのSVもほとんど似たようなもの。氏ね。

本部役職者が本部の女の子に手をつけて妊娠させて平気な顔をしている会社。
しかもその子は堕胎してるからね。
他の子たちの一人は社長の息子の嫁さんになってる。
穴兄弟ってことよね。
わたしと同期の女の子の間じゃ知られている事実。
現在その男は役員。

ここはどの程度のすきるを要するでしょうか
サポセンで1.5年やってただけで、資格なし
年寄りなんですが

age

給与に不平を言わなければ、前歴は問いません。
年齢にふさわしくない給与になりますが、それでもよろしければ入社を許可しますが？

age

>>86
偉そうな口をきくな！
へっぽこのくせに。

age

>>67
亀レスですが、私は「理由４．全く違う職を求めている」で辞めました。
トラコスで虐げられ、自分の人生を考え直していくうちに
ようやく自分の本当にやりたいことに気がつけました。
なーんも考えずに、ただ世間体だけ気にして就職したけど、
トラコスのおかげで方向転換及び人生設計立てられてそれには感謝してる（藁

でも辞めるの結構大変でした。確かに。
「あなたが必要なの」「異動させてあげるから」
だのなんだの都合のいい事で引き止められますが、無視に限ります。
「気をつけよう。甘い言葉とＭＧのお世辞」です。
有給とってる日に呼び出されてＭＧと面接させられたりしました。
このパターンで辞めるのを希望する方は、職場仲間全員敵に回す覚悟が必要。
そして、いかにその仕事がしたいかを論理的かつ具体的に提示。
それでもＭＧとか本部連中は「そういう仕事はトランスでもできるよ」などと
都合のよいことをいいますが「いいえ、できません」といいつづける。
あとはプライド捨てて、頭下げまくるしかない。
頭下げて辞められるんだったら、安いもんだ。っていう割り切りが必要。
プライドはズタズタ、怒鳴られ・怒鳴り返し、キレられ、逆ギレしての
繰り返しなので、体力も必要です。

でも長い目で見たら、一時職場でいじめられるのを耐えれば
トランサー時代よりはやりがいのある生活が待っているわけだし。

たしかに、強い信念と「絶対辞める」っていう気合がないときつい。
トランスは「入るの簡単・辞めるの大変」。宗教みたいなもんです。

age

そう言えば、トランスってVAIOのサポート終了したのって本当？

>>92

お前、元トランコだな。そんなに辞めた会社に未練あるかい？

>>92
ソニーおよびその系列もトラコスを見捨て始めたぞ。
そんなことも知らないのか？

＞ソニーおよびその系列もトラコスを見捨て始めたぞ。
知らなかった・・・・。
今までどうしてもＶＡＩＯは買う気になれなかったけど、明日にでも買いにいくよ（笑）
ちょうど新しいノート買いたかったんだよね。
そうかー、やっとソニーも気がついてくれたのか。
サポセンなんて滅多に電話しないけど、さすがにトラコスのサポートじゃ万が一って時に不安で（＾＾；；；；

でもベルスィステゥエム２４じゃ、時限爆弾の時計の針を少し戻した程度の
効果しか期待できんぞい。

ｱｹﾞ

>>96
トランスよりはましだと思うけど。
ベルの内情はよく分からないけど、トランスみたいにDB壊したりしないでしょ。（藁

99

100

あのー、

サポセンって楽しいですか？

ズリセンなら楽しいよ〜〜〜〜！

ていうか楽しい仕事ってなんなの？

自分のやりたい仕事でしょ。
それ以外に何があるの？

>>104
ﾊｧ〜?
なぁーんも無いから、サポセンしか出来んのやろ。

うーん、サポセンがなくなったらトランスは倒産するのだろうか？

>>106
そんなことはないゾ。

ヘルプデスクという、ちゃぁ〜んとした丁稚奉公が残っているからな。

ヘルプデスクとサポセンの社会的ステータスはどっちが上？

>>106

トラコスから、さぽせんが無くなることは有り得ないでしょう。
一度サポートを一社に委託すると、他社に切り替えにくくなるのが普通です。

そして、そこがトラコスの付け入る隙でもある訳です。
最初はそこそこ出来る人間を送って仕事が取れたら「ぐうたら中途、二足三文の新人、
世間知らずの新卒入社」で固めて廉価で運営できる体制を作り上げる訳です。

メーカー側が英断を下すまでの数年は、丸々利益が億打の懐に転がり込む寸法。

実際に利益はかなりあるらしい。部署によっては違うけど。

社員には還元されないけどね。

でも引き留め工作は凄かった。
凄いにもかかわらず、全然給料アップの話が出ない。
「君にはこれから重要な役割を担ってもらう予定なんだ」
なんてことを何度も言われるけど、信じちゃだめだよ〜ん。

＞「君にはこれから重要な役割を担ってもらう予定なんだ」

漏れも３年前から言われている．．．．言われているだけで何もなし。

リーダーとかになっちゃったら、大変なんだろーなぁー

うぷぷ、だまされてるにもかかわらず、トランス抜けができないのは
不況のせい？

ここってそんなに給料安いんだ。

>>108
常駐ヘルプデスク（電話ではなくて直接出向く）のほうがちょっとだけ高いかな

>>117
そんなん、どっちでも変わらへんがな。

夜勤手当が出る鯖官吏が一等稼げまんがな。

新人の皆さん。サポセン以外の配属でも、超薄給は一緒だよ。
7年目で手取り20万ないんだから。

|　　サポセン部隊の回収に来ました
＼　　　　　　　
　 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　
　　　　―――――――、 　 　　ヽヽ
.　　 /. ￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿ヽヽ　　　　　
　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　東京都 　ヽ ヽ　　　　　　　　　　　　　
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　清掃局　　|　　|
.　||_　　　 ＿|_|￣￣ ∪|.||￣￣￣￣￣|　　|
.　lO|――|O゜.|＿＿＿_|.||.-――――┴―|
　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ | | コ□ﾆ//ｌ⌒ｌソ

>>115
それは2種類の人がいるからね。

ひとつは、独学して辞めていく人。愚痴だけ言っていないで何とかしようとする人ね。
もうひとつは、愚痴を言うだけで何もしない人。いろいろ言っても、自分からやり直そうと思っていないから。

┌─────────┐
　│　　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　
　│下げ過ぎだ！ｳﾞｫｹ!　 │
　│　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　　　 　 　 (　 へ)
　　　 　 　 　 く

救済age

トランス相変わらずだな（笑）
俺は２０代半ばで全然違う業界から転職して、なんとなくトランスに入って、
気楽に客先に送り込まれたという、客先にとっては非常に迷惑な
典型的トランサーだったよ（２年前に退職）。
今は別の会社で鯖管やってる。
とは言え未だにLinuxが分からないドキュソなんだけどね・・。
こんな俺でもこの道で食えるようになってきたのは、或る意味トランスのお陰。
客先にはさんざ迷惑を掛けたって事実は消えないんだが。

思うに客先が何でもやらせてくれる意志があるならヘルプデスクは非常に良い。
ただしそれなりの能力（アビリティね）が必要になる。
いつまでもトランスに留まってウダウダ言ってるヤツは、
「自分は無能です」と言ってるのに等しいな。

「ソリューションの人〜　分からないからおせ〜て〜」
「全然何も分からないけどどうしたら良いの〜？」
「こんなこと教えて貰ってないも〜ん」
「会社が○○してくれないから〜」
お前ら違うだろ・・・。

トランスに１年半ほど居て感じたのは
「スキルが足りない」と勝手に納得して諦めモードになってる
人種の大半は「能力が足りない」ってのの間違いだろうかね。

今はトランスでも頑張れば必ず報われるはず。
当然トランスに認めて貰うって方向ではなく、ね。
でも向き不向きは確実に存在するんで、自分はダメだと判断したら
スパッと道を変えるのが結局は自分のため。

文句言う前に己を客観視しましょう＞現役トランサー

ていうか、早くつぶれろよ。トランス

＞今はトランスでも頑張れば必ず報われるはず。

そうですね。
私もトラコスサポセンをキッパリ捨て、退職してから某外資系に入社しました。
今が自分の人生で最も成功しているとは言いませんが、大改善されています。

私がトラコスに居た頃の仲間は、殆どが別会社に転職したと聞きます。
そして私の後にサポセンへ来た人たちは、以前にもまして不平不満をぶちまけて
仕事も乱雑に行っていると聞きます。

この会社は、管理者が自己中心的になる傾向が高く私もそれが嫌でやめました。
一生懸命努力しても、給与にも待遇にも反映されない会社です。今の会社では
努力は着実に給与に反映されています。

２０代半ばの私がトラコスを辞めるのに躊躇しなかったと言えば嘘になりますが
やめてからの人生は、その決断が正しかったことを証明しています。

ちなみに、１０月に専門学校時代からの彼女と挙式します。
トラコスに居つづけていたら、日々のストレスから喧嘩して分かれていたと
思います。実際、そういう仲間が居ましたから・・・・・。

亀レスですが・・・・
VAIOのサポセンはまだトラコスがんばってるよ〜
なぜ切られたという話になってんだい？

でも、エージェント馬鹿多し
他の誰かが尻拭いでなんとかこなしてるよ

糞みたいな、派遣元です。

>>127
切られたという話を信じていた一人です･････(T▽T)/ﾊｰｲ

SONY社員がいつ切られるか知らんぞってどっかで言ってたからじゃない。

名前の欄に「fusianasan」もしくは「mokorikomo」
と書き込み、メールの欄に「陸運支局」と書いて
本文の所に「品川00−わー0000」と数字以外は全角で書き込む。

するとその億打専用車ナンバーから住所が割り出せる。

クソが！！

ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ系の派遣会社で赤坂にある何とかという会社も要注意。

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=995952346&ls=50

age

>>133
ピュアエクレ？

品川00−わー0000

やばい会社なんだね。
トラコスって自殺者多いって本当なんですか？

それはデマ。離職者が多いだけ。
どこでそんな嘘聞いてんだよ。

トラコスは自殺者が多いの？
東芝事件もトラコス？

>>140

http://www.members.tripod.com/~angerous/nttu6.htm

トランスコスモスって何？
あの沖縄にあるコールセンターの事？
地元ではかなりの人気だと聞いたけど違うの
かな？

マーちゃん逝った

デマが多いぞ。この掲示板

　　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 ／￣￣￣￣ ＼　　
　　　 /　　　　　　　　　 ＼
　　　/＼ 　　 ⌒　　⌒　 ｜　　
　　 ｜　| 　　　(･)　　(･) ｜
　　　(6-------◯⌒つ　｜
　　　｜　　　　＿|||||||||　｜
　　　　＼　／　＼＿/　／　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　　　　　　　／
　　　______.ﾉ 　 　 　(⌒) 　　　　　　＜　 サポセン部隊よ！
　／/::::::::|-､ ,-/::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　　 　＼　　目覚めなさい！
/　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　ﾄ､ ＼　　君たちは「タコでも出来る」仕事だから
| /:::::::::::::::|　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ 　　　　＼　　　永久に搾取され続けるという現実を！　　　　　　　　　　　　　　　　
ﾚ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

気づいてるとおもうぞ

その昔、MSマネージャでトランスのIDが出てきたら、
そっこー他の人に回してた。
かなりひどかったよね。

トランスコスモスって何だ？
変な名前だね

>>142
沖縄で評判いいの？
http://www.police.pref.okinawa.jp/Investigation/investigatation.html
↑これの右下の奴がトラコスの社員だったって話だけど？？？

〜　　 　　　　　 　∧＿∧＿___　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　（´∀｀　,） //|　＜ それでは、成り上がり者に関する問題です。
　 　 <──<＼⊂ へ ∩）//||| 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼.　　＼,>'（＿）i'''i~~,,,,/
──┐ ￣||￣（＿）￣~||~￣
　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
━━<　問題：　　　やま○きうじゅの正体は？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>━━
　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
━━<　A： 元ヤクザ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　B：元トラックの運ちゃん　　　　　　　　　　　　>━━
　 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
━━<　Ｃ：元先物営業　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　Ｄ：単なるハッタリ詐欺師　　　　　　　　　　　　>━━
　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

うーん
C・・・か、な？

「B」じゃなかったけ？

>>150の人って、この人？

http://www.ati.co.jp/ati/company/index.html

>>145

そうよ、確かにその通りよ。昔からそうだった。
大型汎用機で企業にシステム供給している時代からサポートは低賃金と相場が
決まっていた。狭い部屋に押しやられて、コピー機とＦＡＸとワープロ専用機
の設備で電話相手に格闘していた。

プログラマーやＳＥからは蔑まれた立場だった。
当時、プログラマーだった漏れも馬鹿にしていたな．．．．。

>>109
まぁ超短期で気が付いちゃうところもあるけどね(ぼそ)

うち（取引先は自治体向け）のヘルプデスクはトランスコスモスにお願いしてます(^^;
月に３００本近くかかってくる、非常に単純でよくある質問に対する回答と、
電話の取り次ぎだけでも、非常に重宝してますm(_ _)m

＃数ヶ月前に、やめていった元TCIの人に会ったが、顔色が非常によくなっていた(^^;

社員に電話取らせず、外注にやらせているメーカーはどこもドキュンだな。２１世紀は発展しない。

俺、某社のさぽせんだけど、忙しい時（売れている時）程、乱雑な対応になるもん。
糞客に文句言われたら言い返すし、クレームになっても知ったことか！って感じ。全員そうだよ。

>>157
156ですが。激しく同意します。

うちの会社に未来は無いです。
スキルのある若い（３０才前）の人はどんどんやめて行ってます。
結局残るのは、老兵と若くて技術のない人と、トランスコスモスだけ・・・

俺も残り組ですけどね(^^;

＃ただ、ＰＧロジック考えてるときに電話の取り次ぎするのって、効率悪かったりするから、それくらいはありがたいと思う。
とりあえず今のところ、隣で社員が監視してるから、変な応対はできないみたい。

その隣で監視してる社員は業務わかってないんじゃないの？
それだったらトラコス社員が変な対応してるかどうかも
判らんでしょ。実際のところ監視なんてできてないでしょ？
だってさー、あんたの言ってること
“結局残るのは、老兵と若くて技術のない人と”
と矛盾するじゃん。
そんな人材にトラコスのいい加減さは監視できないって！（藁
いずれ自分の会社とトラコスの尻拭いするようになるなら
早く俺みたいに辞めちまいな。辞めてから3年たったが、
トラコスはさらに悪化してるんだな。当然か。

>>159
おっしゃる通り、監視社員の業務系の知識は中の下位です。中の上位の人間はプロジェクトの中核か、それ以上なら会社を抜けてます。

（問い合わせの多くが操作系の質問なので、手順を説明する位であれば何とかなりますが）返答内容に誤りが合ったとしても指摘できないかと思われます。
サポートマジックで過去の問い合わせ内容を参照する事ができるのですが、これを見ると本当にやばいと感じます。
例・ 原因不明の障害→クライアントの再起動駄目なら、担当者へ連絡b(^^ )＼(--;

しょうがなく、難しそうな事は、エスカレーションを受け、彼らの側で電話対応してますが、これは非常に効率が悪くて・・・。
・・・はぁ(ｰ_ｰ;

マジに会社の将来性を危ぶんでます。
会社の金で研修受講しまくって、ある程度の後術をつけたら、今の会社とも、トランスコスモスの派遣の人たちとも、お別れする予定です。

・・・愚痴を聞いて下さってありがとうございました。 >>159

>>160
追加・
158の "変な対応"っていうのは言葉遣いとかそのあたりのことで、一応社員が制御できているみたい・・・です。たぶん

馬鹿
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009715&tid=a5ha5ia5sa59a1a6a53a59a5ba59&sid=1009715&mid=6165

>トランス・コスモスは、ソニー銀行株式会社より、
>顧客や一般の方からの問い合わせ対応を行う
>カスタマーセンターのＣＲＭ業務を受託しました。

ユーザーから使えないとの声が聞こえてくる・・・。

>また同サービスの提供にあたり、
>より敏速な顧客対応を可能とする自社開発の
>ＦＡＱツール「シンクロンＦＡＱ」も同時に納入しました。

自社開発じゃないだろ。どこかの会社から持ってきただけだろうに。

それを
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009715&tid=a5ha5ia5sa59a1a6a53a59a5ba59&sid=1009715&mid=6165
に教えてやれ！

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9715.t&d=2y
おお！　この株価がすべてを物語る

いや！こういう奇特な方もいらっしゃる！
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009715&tid=a5ha5ia5sa59a1a6a53a59a5ba59&sid=1009715&mid=6168

た、確かに奇特だ。
いまさらなぜ、トランスの株を買うのか？？？

この不況の時代、人間ほど安く売れる商品は無いからね。
これから益々需要が高まってくるんじゃないの？
この手の『人材安売り企業』は...

俺、マジでここの内定蹴ってよかったと思っています。

人売り商売屋か・・・・・

破産に向かってまっしぐらのボケもいる（藁
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009715&tid=a5ha5ia5sa59a1a6a53a59a5ba59&sid=1009715&mid=6170

aa

http://www.hoops.ne.jp/~donec2000/index2.html

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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ 正直　黙って仲田氏したら彩ちゃんに怒られた　スマソ
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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ ぶっちゃけ　逝く時にカニ鋏み喰らった　スマソ
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　　　　　　　　 　 （ 　´Д｀）／/　　＜　先生！　派遣＝受託と解釈している人たちには
　　　　　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼ 　　何を言っても無駄です！
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　　 　　　　　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

　　　　　　　　　　　　　　　　　ありがとう、駒込のみんな

　　　　　　　　　　　　　 　 〜さぽせんの僕らはいつでも仲間だYO!!〜

　 　 　 　　 　 　 　 　 _＿＿＿_　　　　 　 　 　 　|　　　　　　 　 　 ∧＿∧
　　　　　 ∧,,∧　　　 |｜＼　　 ＼￣|￣~|　　 　 |　　　 　 　　　　（・∀・　）
　　　 　 ミ,,ﾟДﾟ彡　　,|｜ 　l￣￣ l　 |：[］／＼　｜　　　　 　 ＿|￣￣||＿）＿
　　　 ┌‐ﾐ つつ／￣|｜／ ￣￣/　,| ／　　　＼|　　　　　／旦|――||/／ ／|
　　　　|└ヾ,, ,,|二二二」二二二二 ∧＿∧ 　 　 ＼　　　 |￣￣￣￣￣|￣|jr│
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　　　　　　 / つ ＿//　　　　　 　 /　 ＼ 　 　 ／| ￣｜　l￣￣ l　 　 |｜(ﾟДﾟ ,)
　 　 　　　 し'`|＼// ___,Hikkie＿/　　　 |＼／___,|　＝|　　＼￣ ＼　｜|¬ ⊂ ヽ/
　　　 　　　　　＼｝===========｝　　　 |　　 [二二二二二二二二|二二二」　　）
　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣　 　 　|

１２月いっぱいで退職予定です。
皆で一気に退職はまずいので、少しずつ辞めて行きます。

　 .＿__　　　　 　ωωωωωωωσ
　（ ＿__＼　 　.ε.|　ΘΘ|
　 （　　 ＼＼　彡|　Δ　|　＜本部の奴らをヤキ入れに逝くぞｺﾞﾙｧ
　　（￣ ＼＼＼　├ ┓
　　 　￣＼＼＼≡＞斤♂
ε==　　　　　　◎　　　◎　　　　　　　ﾌﾞﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘ〜♪

　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
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　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ 正直　俺の彼女はトラコスのサポセンなんだ　スマソ
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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ でも　今度派遣されてきた新人もかわいいんだな　スマソ
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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ ぶっちゃけ　明日、ダブルブッキングしちゃったんだな　スマソ
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　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ でも　コスモワールドと中華街は近いので、なんとかなりそうだな　スマソ
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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ 正直　部長が「トラコスはもういらない」とか言ってる　スマソ
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| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜ ぶっちゃけ　俺も遊んでられるのは今のうちなんだな　スマソ
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　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃ロ┃|　 ＜ 正直　来月から大阪に異動なんだな　スマソ
|| | | | 　＼　┃┃┃/　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| || |　|　　　￣　￣|

トラコスのばかマネ−じゃ−はよ−しね

ぶサヨク朝日新聞とつるんでいるトランスコスモスは
逝ってよし

とらこすは最悪

なんでOracle-Goldと情報2種持ってんのに、ISPのサポセン行かなならんの？

なぜに、スキルも経験も無いMGに「君には、この案件しかないんだよね」
とか言われなければいけないの？

マジで呆れます・・・この会社，ここのMG。

人材派遣会社（委託とか言っているらしいが）のくせに、
人のやる気を毟り剥がすような会社でした。

>>190

漏れは、トラコスが銀行の電話窓口業務を積極的に取り始めた時点で分かってたよ。
ここの会社に残っている奴等は他で通用しない世間知らずだけ。
最近はＰＣ/Ｗｉｎｄｏｗｓ系サポートセンター業務が悪評だらけ。

きっと、トラコスは晩年には業界史に名を残す「ドキュソ企業」になるだろうなぁ。

スキルアップで踏み台にできるのも、ここ数年かな。
入って腐らない自身があるなら、新卒君たちラストチャンスだよ。

新卒で入って毎日毎日、狭い部屋で電話を取りつづけるコールセンター業務。

悪評は知りつつも、不況と就職難を言い訳にして入社しました。

電話に向かって昆虫のように決められた同じことを毎日やってます。

最新の技術も、商売根性も、接客態度も身につかない、相手の見えないお電話ごっこ。

隣の馬鹿先輩はリーダーになったと大喜び。（給与も上がればいいのにね）

帰宅中にコンビに弁当を選ぶひとときが、唯一のやすらぎ。

とらこすを辞めるべきとは確信しながらも、日々流される毎日。

>帰宅中にコンビに弁当を選ぶひとときが、唯一のやすらぎ。
激しく同感!!
配属されて、上司が名刺作成を渋る理由がよくわかった。
俺達に名刺なんて無縁なんだ…ってね。

>>193
頑張れ現役!!!

＞隣の馬鹿先輩はリーダーになったと大喜び。（給与も上がればいいのにね）

未だにそんな奴いるんだねぇ、化石みたいだ。。。

http://www.jp-brain.com/student/special/trans-cosmos/page3.htmlhttp://www.jp-brain.com/student/special/trans-cosmos/page3.html
これをみろ、この会社の犬。ばか社員をツラをよくおぼえとけ！！
みんなでけりいれろ！ころせ

http://www.jp-brain.com/student/special/trans-cosmos/page3.html

こんな嘘っぱちを書いていいのかな？
詐欺だよ。

ばか社長、ばか幹部、ばかマネ-ジャ−の為に家畜のように働くトラコス社員のみなさん
わたくし今月退職決定しました。やり−−−
>>198
こんなうそばっかりこのばか３人はやくしね

私は配属先の数名は今年中にやめま〜す！
半年以内に全員入れ替え？？？（笑

>>198

あっ。ホントだ。ウソばっかり。。。
っていうか、、、後輩が載ってる。。。
愚痴ゆうてたやんW

>>202
彼の本音が知りたいわ、マジで。

>198
あはは、元後輩がのってる。まだやってたんだ。
Sさんの部署ってコンピュータダメダメだったか
ら配属される人ばっかじゃん。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=979733927&ls=50
の９１５の言う通り。
その会社宣伝は本部の人間が行ってるコメントだから、
ＣＲＭの現場の悲惨さなんか完全に知らないのか無視してますよ。

ちなみにＳＩも大したの残ってません。
トラコスは大した仕事取ってないからそれでも良いのですよ。
実力ついた人は安い給料と変な人事にウンザリして去って行きます。
他の会社ではもっと高く評価してくれるので当然でしょう。
人材登録バンクでは元トランス社員がかなりお世話になってるそうです。
私も登録して早く転職することにします。

トランス・コスモス（株） 様
既に辞めてしまった今、今更御社の粗悪な体制について語る気は全く
ありません。しかし、一つだけ離職票については承服できないです！
「給料が発生する期間は出せません」て嘘でしょ？これはただの怠慢。
あまりにも多く発生する退職者で事務処理が間に合わないのはわかり
ますよ。しかし雇用保険法では退職後10日以内と決められています。
実際に退職の種類によっては3ケ月おかずに失業給付を受けられる方
もいらっしゃるはずです。この法律を知らないというのならば、業務
上の無知にあきれます。ご存知で退職者を騙しているのならば、御社
にはこの掲示板で書き込みをされる方々を批判する資格などないです。

ﾊﾛｰﾜｰｸなり労政事務所に相談してみましょう。>>206

今日は今後私ができの悪い幹部にかわりわたしががんばります

http://www.jp-brain.com/student/special/trans-cosmos/page3_2.html

っていうか、働いてる人間の顔見てみたいわ。
どこに行けば、拝見できるのかしら？

＞209
赤坂見附にレッツゴウ。

赤坂見附には、恥ずかしい人たちがいっぱいいるのですね。
一目でわかるような、お馬鹿さんな感じなのかしら？

>>209
赤坂見附に7時以降がよろしいかと。
なお、社章はブルーですので見分けやすいと思います。

ふーん、サポセンの奴らは社章つけてんだね。
うちの会社に常駐してる奴らは社章つけてないよ。
サポセンとは違うけど。

常駐している場合、
社章は基本的につけません。
というか、暗黙の規則というか。。。

>>214
それは社章を「もたない社員？」がいるから「規則的につけない」なんだよ。

「もたない社員？」ってなんだよ？

>214
「名刺を持たせてもらえない」の間違いでは？

J&P
にいる人状況おしえて

人から聞いたけど、トランスのサポート社員は名刺無しらしいな。

サポートセンターで一日電話取っているとはいえ、社会人になって名刺ひとつ
作ってもらえないのは酷い話だよな。

あんなの100枚で安くて千円位でしょ？（大口注文ならもっと安くなる）

友人知人、一族郎党集まったときに名刺交換することがあるけど、サポートの
奴等はどうしているのかね？みじめな気持ちにならないのかね？

トランコと契約しても来た人間は実はトランコじゃないって
パターン多いからな、
「営業以外は名刺無いんです」って方がやり易いんだろう。

まったくトランコは最低だな。
さっさとつぶれるのが吉。
ていうか、冬のボーナス闘争ははじまってるのかYO？

サポセンの奴でも、役職ついたってことで喜んで名刺作っていた奴いたなぁ。
チームリーダーで名刺作ってどうすんだよって感じ（笑）
とりえもなんもない奴だったから、トラコス社員ってのが唯一の肩書き。
・・・・あそこって掃き溜めだよね。

新規のお客さんのところに行く際に、
名刺がなかったのはつらかった・・・

>>223
それはつらいですよね･･･。（ＴＴ）
220さんが書き込んでいらっしゃったように、下手に名刺を持たせないほうが
ボロが出なくていいのかも知れません。

客先訪問の際、遅刻はやめてほしいな。5回に1回くらいはしょうがないが毎回遅刻はお客に失礼だね。それにメンバーへの連絡を忘れも頻繁で既に
お客のみならず、部下からも信頼を失っていることを未だに気づいてない。
大○順○副課長、お客とメンバーが陰でどう噂をしているか教えてあげようかな。

某事業所リーダーとして225に賛同。
コイツのおかげで、何度-------。

>>225
俺が現役の時もそうだったよ。
社員との約束ならまだ勘弁できるけど（既に諦めている）。
お客さんとの会議とかプレゼンの時にも遅刻するのは洒落にならなかったよ。
そんな彼らは課長と主任と副主任。

どの会社にも問題はあります。トランスみたいに大きくなれば当然出ます。
些細なことを大げさに書き立てているだけなのに、
どうして社内の諸問題に対する批判の声を潰すなとか言えるのですか？
問題を大きくしているのは現場で些細なことに不満をたらしている
あなた方ではないですか。
あなた方のせいでもう本当にどんどんトランスが腐っていってしまいますから
辞めてください。私がトランスで偉くなったら、あなた方のような
腐った人間は片っ端から首にして、世界に羽ばたくトランスにしたいものです。

しかし、顧客との約束に遅れるというのなら、それは些細なこととは
言えないんじゃないかな？俺は総合職の正社員で、営業・人事労務の
両方を経験した。いっそ、現場の管理職に面接、採用の権限を与えて、
労務管理を任せてみたらどうですか？中途半端に本社で採用して、現場
にということになると、労務管理上、責任の所在が不明になることが
多々あると思うのですが。>>229

229さんトランス崇拝社員さんですね。いつもの意味がよくわからない文章。
誰が書いたかすぐわかった。お忙しい中での即答、ご苦労様。それにしても
この即答があなたが言う腐った人間の掲示板に頻繁に訪れているという事実
を物語っている。驚いたな。

そして、管理職が顧客先に悪びれもせず、遅刻をするということは会社の問題で
はないでしょ。個人の問題でしょ。これを些細なことと言うのでしたら、貴女自身
も社会人のマナー講座の再受講したら？
貴女と、ここでまた話ができることを楽しみしてます。

>>230
責任の所在は“いつも”現場にあるじゃないですか！（怒

225の管理職は一体何処の部署所属？

であれば、管理職・一般職を含めて、適切な人事ﾛｰﾃｰｼｮﾝ
で、個人が最も能力を発揮できるような、職種に異動
ということはできないのですか？>>232

あなたがたは何も解っていない。
私のいる本部がエリートであり勝ち組み。現場は左遷の負け組み。別なのですよ（嘲笑
現場は一生手取20万ちょっと働いていれば良いのです。
現場（=全て負け犬）にはそれぐらいの仕事しかできないんだから、当然ですよね。
営業がわざわざあなたたち役立たずの現場社員に仕事を取ってきて
仕事を与えてやってるのに、まだ気が付かないのですか？
そういうフォローがなければ現場社員は全て木偶の坊ですよ。
だって知的労働とは無縁だからこそ現場に左遷されているのだし、
給与とか経営に口出しする権利はなのですよ。
お馬鹿さんたち、解りましたか？
あら、本当のこといっちゃった。ごめんなさいね。

何も知らない若造が、無理してあおらなくてもいいよ。>>234

使い捨てのフリーメールを取得しないと告発が出来ないってことに、
批判派が如何に小心者の集まりであることが解ります。
批判している内容に関しても、真偽が定かでないんでしょう。
だから自信を持って批判ができない。付和雷同な日本民族の悪癖ですね。
自分で胸を張って批判も出来ない人たちの言葉など信じるれると思いますか？
まるで外務省の官僚連中と同じ事をしようとしているんですよ。
あなた達には外務省を批判することができないでしょ？
自分のやってる事に責任を持てる社会人になってください。

トラコスの良し悪しには賛否両論があるでしょう。
しかし世の中に１００％支持されることなど存在しません。
逆に批判にさらされている事が、将来的には賞賛されることも多々あります。
恐れず、ひるまず、とらわれず。
トラコスは批判に負けず、常に未来を見据えて突き進むべきでしょう。
近い将来、ここで批判している人たちが逆の事を言うことになるでしょうね。
楽しみです。

「恐れず、ひるまず、とらわれず」を口にした張本人は
「無為無策無能」だからなあ。あなたがもし本当に社員
だったら、この会社は長くない。

236さん、仕事中にこんなところに来て、わけのわけのわからないこと言っては
いけませんよ。外務省なんか批判したことないんだけどな。私から反論を2つ。

その１
貴女はなんでここに書き込みをされるの？ そう、にここは堂々と批判
できない卑怯者の集まりですよ。だから貴女も自社の体制に本当に自信
があるのならこんなところでムキになって反論しなくたっていいのでは？
自分達のしていることが自信ないからここでむきになって反論している
わけだ。あなたに大切なトランスを批判するこのサイトに来ること自体
滑稽ですよ。

その２
今の批判が将来的に賞賛？ 例えばプリンタドライバの設定法も知らない
人を顧客様に送ること、今年入社の新人はノーサンキュウという顧客に
それでも新人を押し付けようとすること。この考えの為に現場の人間が
どれだけ肩身の狭い思いをしているか考えたことがありますか？
教育のしてない素人と新人の教育機関として顧客を利用することは現場
社員と顧客様より批判されていますよね。これも称賛に変わる？
あなたはこれにどう反論（言い訳）してくるか楽しみです。

うちのサポートデスクもTCIにお世話になってます。

>例えばプリンタドライバの設定法も知らない 人を顧客様に送ること

激しく同意します。

周辺機器の電源を入れてからパソコンの電源を入れる、
ＰＣでHDDアクセス中かどうか確認せずに、いきなり電源を落とす

などといった、パソコンの基礎も知らずに派遣されている方々に閉口しています。
もう少し、教育させてから、派遣して下さい。


「ナレッジにないから、適切な指示ができない」「OJTで教わってない」
っていう以前の問題と思います。

239です。

わかった。いま、急にわかりました。

うちの会社はTCIに軽く見られてるから、まっとうな人材がこないんだ。
使える人材は本社で大切に大切にしているか、それなりの客に派遣してるんだ。

>240
あたり！！
でもどこの事業部から来てるのかデモ判断できるんじゃないか？
カスタマーサポートは無能の集まり。気をつけろ。

いや、ﾃｸﾆｶﾙのｶｽﾀﾏｰｻﾎﾟｰﾄに比べると、ﾉﾝﾃｸﾆｶﾙのｶｽﾀﾏｰｻﾎﾟｰﾄは
会社の顔ともなるものだから、東芝事件にもあるように、きちんした
対応ができないと、NGだと思います。

本部の人間って優秀なんだー知らなかったー
単なる中途採用のおっさんとか、ブローカーまがいのマネージャーとか、
ろくすっぽ満足なプレゼンが出来なくデカイ事ばっかり言って仕事をとって来る
営業だけかと思った。そうなんだー知らなかったー
なるほどーそりゃーそんな優秀な人達をサポセンに入れる訳にはいきませんねー
じゃあ？どうして本部に新卒とかっているのかな？
全部サポセンにいれて丁稚奉公させればよいのにー
なるほど長年サポセンやっていて本部に配属されないって事はグラム幾らの
鉄屑みたいなレベルだからなんだー
本部の優秀な方へ逆らう訳には行きませんねーすんません反省しますから
これ以上電話のノルマを増やさないでください（涙）
もうこれ以上電話は取れません死んじゃう〜
でもきっと本部の優秀な方たちは狂った様に電話取れるんだろうなー

>>240
はずれ。
どこもあんまり変わらないですよ。

>>229,>>234,>>236

↑は就職板で書き込みのコピペ。放置しましょう。

>>230
それは難しいでしょうね。
それをやってしまうと本部の連中の仕事がなくなるから。
責任の所在を明らかにしたくないのが本部の本音だろうし。

>>225
そういうケースが殆どなんですかね？やっぱり。。。

カスタマサポートってCRMからきてるんでしょ？

うちの会社でトラコスつかっています。
自分担当の商品では、皆よく仕事してくれていますよ。
時々ＷＥＢでもうちのサポートについての書き込みありますが、
非常に満足度が高いと出ています。
ただ、うちの会社で、やはりトラコスが入っている別製品では、評価悪いですが…
要は、自分がサポートする商品に対して理解を深めさせ、
その商品を好きになってもらうって努力を、採用する企業側でも
行わないといけないんじゃないでしょうか？
たまたま今自分の担当している商品のサポート人員が少ないから、
色々な情報を彼らに伝えたり、彼らの意見を取り入れて次の商品開発に
生かしたりとかいったフォローが出来ているからなのかもしれませんが…
単純に電話の対応だけさせるられてるだけじゃ、誰だって不満たまるでしょ。
何らかの形で、自分達のやっていることが商品に生かされたり、組織の
中で役立っているという実感を得られるようにしてあげないと。
何の商品だかわかんないでしょうが、自分は現状満足していますし
感謝しています。
ただ、サポセンの方々が満足しているのかは、不明ですが（苦笑）
（なんたって、給料安いですからね…）

「恐れず、ひるまず、とらわれず」
新人投入だって恐れない
クレーム来たってひるまない
過去のトラブルとらわれない
ってなことでなければよいが。。。

最後は腰砕け？＜「恐れずひるまずとらわれず」の後。

つまり、やぶれかぶれってことでは？

>>251
横から見るとそうなんだけど、自分たち（本部）では気づいていません。

<225
同意。大○順○FK。遅刻までは許してやろう。提出物をなくすのはやめて。
それと、やる気のない約束っていうのはただの嘘なんだよ。この嘘つき。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
経歴詐称の切り込みたい隊長的存在だよ。
この会社ぐるみの詐称事件を誰かどっかに訴えろよー

トラコスがｻｲｱｸな会社ということは既によーくわかった。
潰れてさっさと潰れてﾖｼ！

253、254
私も彼女の虚言といい加減に振り回されたな。退職手続きまでね。

しかしな〜、退職日のアンケートで、"お差支えなければ次の勤め先名を
ご記入してください" もし教えたら何をするつもり？怖い、怖い。

>>256
妨害工作。
又は、その人をつてにして契約を・・・、なんて考えていると思う。

行き先の多くは競合会社に決まってるでしょ！

>>256
私もあの項目を見たときは苦笑せずにはいられなかった。
これから退職予定の方は必ず「未定」とすべきですよ、ホントに．．．。

>>256

あれって、正直に書く人いるのかなぁ〜。

書かせるってことは、何か企んでるよね。
だって、トランスだし。。。W

>>260
トランスの実態を知っているから、辞めるわけだし。
普通は書かないよね。私も元上司にはプー生活の
社会人脱落者の振りをしている。その方が安全かも。

とりあえず、今月辞職願いを出す予定。
もうやってられません。今いるコールセンターも、最低です。
まだまだ若い私なので、さっさと次へ逃げます。

トランスなんて、みんなで辞めちゃいましょう。

＞トランスなんて、みんなで辞めちゃいましょう。

そうそう激しく賛同ッス。サポートはサイアク、神経に来るしさ。
どんなに気をつけても、ストレスで少しずつ職場の人間関係が破綻
してゆくでしょ。

こんな給与で、骨の髄までしぽられてさ．．．．畜生！

迷っている皆さんも苦労してトラスコで死ぬより、苦労して外の世界
でチャンス見つけて成功しようぜ。

コールセンターの仕事って楽しいのかね。

どっかの消費者金融のＣＭで、美人のテレオペが嬉しそうに仕事しているように
写っているけどさ．．．．やっぱ嘘なんだよね？

>どっかの消費者金融のＣＭで、美人のテレオペが嬉しそうに仕事しているように
>写っているけどさ．．．．やっぱ嘘なんだよね？
職場の環境にもよるんじゃないかな？

楽しくなんかないよ。精神的に痛めつけられるだけ。
本当に辛い。もう2度とやりたくない仕事ですね、私は。
コールセンターなんて、結局は苦情処理だから。

おれが昔、派遣されてたサポセンでトランコのリーダが
病気で入院した。最近、また別のサポセンに行ったら、
トランコのリーダがまた過労で入院中で、結局そのまま
退職しちまった。

トランコはマジですげえ大変なんだって思ったよ。
特に現場のリーダ。

結局、トラスコ人事や採用担当が一番悪い。

社内教育アテにして、サポート／パソコンの未経験者を
次から次へと配属するからリーダーの人へしわ寄せが行き
体を壊したり、気がおかしくなって退職してしまうんだよ。

精神科に行く人は、体の他の部分が悪いことにして休む
ようだけどね。真面目な人ほど苦しんでいる。かわいそう。

サポセンの奴らって将来的に希望もてるの？

＞269
社会で希望・・・と考えるとおそらくありません。
TCIから派遣されてる方を職場で見てますが、
電話受けて、サポートマジックで検索して、エスカレーションして、電話で回答・・・
流石にこれがスキルアップになるとは思えない。

言い方悪いけど、捨て駒・・・ですよね。彼らは。
働くだけ働いて、でもスキルアップにはならず・・・・。


将来性はTCiの狭いなかでは・・・どうなのでしょうか？

結果として「世間知らずのプロイラー」になります。

>270
サポートする知識も自前じゃないんだね。（ﾜﾗ

救済age

日々メーカー製品の落ち度に腹立てた、自称ハイテク・オヤジや自称パソオタの
おもりをしています。

プライドの塊である、奴らに合わせるのはキツいぜ！

おはようage

汚い引き止め工作にまんまと騙されて、転職先をふいにしてしまった。
自分が馬鹿だからあきらめるけど、次長ぐるみで大嘘つくからね。
社員に退職されるのがそんなにヤバイことなら、大事にしろと言わない
けど、人間として扱ってほしかった。

>276
引き止め工作って具体的にどんなの？
できれば事業部もキボン

安いのは給料だけではないです。
先輩が言ってたんだけど、退職金はベラボウに低いです。
ここに載せたらまずいし、恥ずかしい金額です。
年間800名近くも辞めるんで、福利厚生なんかをまともに会社がやってしまうと、
とんでもない金額になってしまうようなんです。
たくさん社員が辞めるのが判っているからと、辞めてるようなシステムに
しているからそれでいいみたいです。
つまりいい加減なんですよ。
2年3年は勉強期間で割り切るなんて言っても、3年以上働かないと
退職金はでないし、ボロボロになって頑張って条件を満たしてもスズメの涙。
みなさんそれでもトランスに入って納得いくのですか？
私は今年中に辞めることにしました。

＞278同感
はっきりしてるのは、巨体の割にはいい加減な会社。
評価体制がまったくもって不明。
平から手当てが出る役職になるまで、約10年。
あなた、10年も手取り18マン（残業なし）で絶えれますか？

>>279
いい加減と言うよりは、確信犯じゃない？

>>277　引き止め工作
部署はCBS。上司(ブス、デブ、バカの三拍子＋ホラ吹き女)こいつだけは一発
ぶん殴ってやりたいところ、手が腐りそうだからやらないけど。

必ず希望の仕事をさせてくれると約束した。そこで、転職先は断ったのだけど
その1週間後には「ヘルプデスクとか幅広い分野で活躍してもらいたいの」だと。
もっか再び職探し中。皆さんも絶対騙されないように。あそこの管理職は罪悪感
なく嘘をつく恐ろし〜い方達であります。

ごめんなさい管理職だった者です
引き止め工作は必死ですよ。だって辞めたら人数の補充が無いんですもん
そりゃ心が痛みましたよ。だって引き止める理由が無いのですから・・・
給料面とか派遣の女の子でも出来る仕事とか・・・
でも私も退職の時、引き止め工作が大変でした（笑）

引き止めするのも本部管理職のお仕事ですからね。
せいぜい頑張って下さいまし。

あぎぇ！

ここはマトモな奴から辞めていくよ。
残っている奴はちょっと･･ね（藁

不確定な未来でも、全てを賭けてまっすぐトラコス社員として前進してゆく。

輝く未来を信じて、溢れる願いを抱きしめて、日々黙々と働いてゆく。

努力して管理職になれば、年収一千万も夢じゃない！ああ、トラコスドリーム！

例えダメになっても、一部上場企業の社員なのだから転職先はいくらでもあるさ。

多分、サポセンでも大丈夫なのさ。きっとそうなのさ。

二級リーダー、一級リーダー、俺について来い。ただし飲み代はワリカンだ。

それが、トランスコスモス男の生きる道。

トラコスとエフサスの株買ってます
どっちがいいでしょうか

こんな掲示板で株の相談せんといて。
ここは億打に踏みつけられてる一般社員の溜まり場なんだから。

>努力して管理職になれば、年収一千万も夢じゃない！ああ、トラコスドリーム！
>二級リーダー、一級リーダー、俺について来い。

これは10年前には、わずかに通用したトラコス神話。
今は中途でどんどん管理職を雇っているので世界貿易ビルのごとく崩壊している。

おいおい、新卒クンよ。サポセンに配属なら、スグに辞表書こうぜ。
次間の無駄だよ。

トランコ晒しあげ！

本当に失礼な会社でしたね。緊急且つ重要案件なので新人はＮＧといったところ
スキルのある中途だけをご所望とは図々しい、新人を育てようとしない度量の狭さ
が信じられない的な発言をされ関係者一同びっくり。
本当にお宅の会社はスキルドな人材を手配するサービス業？

>>292
元社員としてお詫びいたします。

基本的に、お客様に教育させるのが方針となっています。
見るところ、今でも変わってないようです。
他社さんにお任せした方がいいと思います。

僕はSI事業部内定なんだけどこことさぽせんは違うよね？
気になってたんだけどさポ線て高卒、専門学校が集るところ？

SIも新人を育てるところだから安心だぞ。
お客にとってはとんでもない事実だけどな。

>>294
いえ、大学院卒だろうが、オラクルマスタープラチナ持っていようが
サポセンに回されますよ。なぜならばトランスにはサポセンの仕事
しかないからです。そして、高学歴、取得困難な有資格者程、アホ
マネージャーの無知と嫉妬の犠牲になりやすいともいえます。

＞２９６
もしよければ転職のためにこの会社にいるうちにとっておいたほうがいいと思われる資格を教えてくださいませんか？

まぁ、でもSIは比較的、離職率ひくいよね。
トランスの中では。

age

>>294
4月になってから、他部署に変わっているかもね。

わが上司、ＣＢＳ 大○ＦＫ殿曰く。
トランス･コスモスはね、人材じゃなくて人財というのよ。
人は財産だからねって、ちゃんちゃらおかしいぜ。

トラコス辞めたいんだけど、辞表ってどこにだすのが、
一番効果的（話がはやい）なのか教えてくれ！！！！

わが上司、ＣＢＳ 大○ＦＫ殿曰く。
（ユーザー提出用）履歴書はね、これでいいのよ。
OJTだからねって、ちゃんちゃらおかしいぜ。

１年でやめていくやつらに、数ヶ月のOJTを行うなんて・・・。

トラコスにうちの社員の時間が無駄に消費されている・・・。

トラコスに5年も6年もいる奴ってほんとDQNだね。
話してると信者みたい。
早く氏ねよ、ボケって感じ。

>>292

バブリーな時代は、人が確保できるだけでも有り難いことだったので、
本来お客様である派遣先の会社が、新人教育するのは良くあることだった。
しかし、バブルは崩壊し即戦力の人材が多く望まれる時代になった。

おそらく億打をはじめとした経営陣の感覚がバブル時代を抜けきって
いないのだと推測される。（投資癖も消えてないし）

仕事を完遂したいなら、他の大手派遣会社と組むべし。

晒しage！

>>306
おっしゃる通り。
うちも他の派遣さんにお願いした次第です。
トランス営業マン「また何かありましたらよろしく」と厚顔無恥とは
こういう人間をいう。２度と頼むわけないでしょ。

私は先月トラコスを辞めました。
転職活動中やっぱり言われましたよ。「えっ、トラコスで働いてたの」
って、ほかの人事担当者からは「あ〜〜、トラコス。」っていわれました。
でも、私は派遣先がコールセンターではなかったのでＤＴＰ知識や、
ネットワーク、サーバー関係の知識を派遣先で習得することができ
転職に大いに役立ちました。上司もとてもよい人でした。
コールセンターはトラコスの中では採算があまりあがっていないよ
うなことを聞きました。話を聞く限りではスキルアップは難しいと
思えます。→転職が難しい。３年働いて退職金は６万円でした。
結局有給は消化しきれませんでした。
でも上司から聞いた話だと、最近辞めた社員で２１日間有給消化(土日を含めて
まるまる１ヶ月休み)してから辞めた人がいるそうです。
トラコス内では伝説らしいです。うらやましい。

3年勤めて退職金6万！？
いったいトラコスの福利厚生はどうなってるのですか？
トラコスにいる友人が哀れに思えてきた。

>309
前の職場にも元トラコスがいて、上の人間も
トラコスの事を知ってたんだよ。
「徹夜してでもやれ」が口ぐせだったな。

>>310
１０年勤めても３０万だよ。

トラコス晒しage！

私の彼氏？はトラコスの方で働いてます。コールセンターではございません
話す事と言ったら「洗濯と掃除しとけ」が口癖かな。
休みの日はずっと寝ているしね。
別れようかな？
一緒に住んでるわけでもないし・・・そうだ合鍵返しに行こうっと。
最近、母さんの料理が美味しくって。

それは何処にも逝き先のない哀れなトラコス社員ですね（笑
別れて正解！

>>314

その彼氏は、社内で仕事しか考えられないように変えられたんだよ。
そう、まさに洗脳だよ。敵愾心、見栄、競争、経営理念、出世欲、そして洗脳完了。

トラコスみんなで晒そうYO！

>>316
仕事だけしか考えない方は体をも滅ぼす…。
何か趣味を持った方が良いですよ。
例えば、スポーツクラブに通うとか、カラオケ教室に行くとか…。

知り合って、１０年の人がいます！会社に派遣で来てました。
１０年前は、そんなに名前が売れてなく、途中で「上場しました」と挨拶きてました。
そのうち株がうなぎ上りで毎日喜んでた。
もう会社とは取引ないけど、辞めようか悩んでた、結局残ったみたいですけど。
たしかに、いつも残業でよく徹夜してた。
最近電話してないけどどうしてることやら・・・
でも、とってもいい人だよ。（でも、変わってしまうのでしょうか？）

>>314

まっ、待ってくれ、〇×子！！

後すこしでサブチーフになれるんだッ、本当に後少しなんだッ！
経営理念唱和して早１０年、ついに巡って来たビッグチャンスなんだぁ！

だから、それまで洗濯と掃除は欠かさないでくれッ！
たのむ〜ッ、このとぉ〜り〜ッ。

トラコス崩壊中

もう、経営理念なんぞおぼえてねーよ。
俺トランサー失格。早く辞表だそうっと。

大阪肥後橋にトラコス２つありませんか？
南の方の吉牛の近くだったかな
もう一つはフェスの近くどっちか看板見間違い？

319です。
このスレ見て思うこと。
一部上場だと思って「辞めたい」って言うのを止めちゃいました。
そう言えば・・・昔にサポセンに移る話もしてたし。
あーごめんなさい。
でも、私はのびのびした会社で働いてます。ごめんね！もうそろそろ電話mailします。

age

もっとトランコを晒そうYO！

うざいスレだな。
http://easyweb.easynet.co.uk/~hiros/virii99/newtype/list.doc
これやるからどっか逝け

さすが世界のトラコス！ウイルス作りまで出来る〜
今から履歴書書くよ。
もちろんサポセン希望！！！！

AOLの低脳サポセンってトランコだろ。逝ってよし！

>>329
えっ、知らなかった…。
トランスコスモスの社員が、ドコモAOLのサポート要員の一部ですか！
もっと他社から専門要員を連れてきて欲しいです。(^_^;)

個人情報バレバレで、まじでやばいぞ！

個人情報も見れて電話当番のようなスキルも身につく！
やっぱりトラコスって最高！

>>332
ふっ、ふっ、ふっ…これはパソコンクラッカーには
美味しそうですね。(^o^)
最近の年賀状ソフトは全て、電話番号検索機能が
あって、調べればすぐに個人名や企業名が分かりますからね。

アップルの低脳サポセンってトランコだろ。逝ってよし！

>>329
>>334
応援ありがとう！！ちいむりいだあ目指す！
応援してくれー東証一部上場だぁー！パソコン９月に購入した所、設定全部自分でやった、
これで俺もパソ通！まっててくれ！今からキーボードの位置おぼえるよー（これ打つのに２０分)

実際に、キーボード打った事ない奴が入社してくるんだよな（＾＾；；；
しかも大して教育されずに配属されてくるし。
でもそいつが中途だといきなりリーダーになったりするんだよな・・・。
どうなっているんだ？この会社は？

>>336

中途は馬鹿が多いけど、新卒入社組はもっと馬鹿が多いから仕方ないよ。

>>336

つーかさ、社内に派閥作られたくないからさ。
人脈作りやすい、新卒入社組は常に冷遇されているんだよ。

>>338
そこまで考えてないよ。

サポセンの人ってどこに行ったら見れる？そして見分け方は？
大阪編

新卒組って人脈つくれるのか？
入社後すぐに一人で派遣されてた俺って・・・・・
DQN？

>>341

ドキュソじゃないけど、同期入社の仲間と疎遠になるからキツイね。
最初の１年はなにかしらの付き合いは有るけど、それ以降は殆ど無視
されるね。大抵それで辞めたり、異動申請するモンだけどさ．．．。

打たれづよいねぇ、アンタ。

トランスの人事の採用の仕方ってほんとうにわかんねぇ。
せっかく中途で採用した人にその人の特技と違う仕事させるって
何の意味があるのかね？
中途って即戦力って意味じゃないのか？
俺ってもしかして常識知らず？

今からでも採用間に合いますかね？
名古屋で働きたいのですが、飛ばされますか？
やっぱサポセンから？

>>343
だから、何も考えずに人が足らないところに配属しているだけだって。

>344
サポセンかどうかは運によるね。
大体3/5くらいはサポセンかなぁ？
でも、面接時に開発やりたいとか強烈にアピールしとけば
大丈夫だと思うけど・・・・
でもまぁ、あからさまに「パソコンさわったことない」とか
言って、「こいつつかえねぇ」とか思われたらサポセンだね。

>>346
まじれすｻﾝｸｽ
サポセンから上を目指す、もしくはサポセンで上を目指すことは可能ですか？
それともサポセンに配属＝生涯サポセン？

>347
サポセンに上ってないんじゃないか？
それって、マネージャーとかになるってこと？
リーダーとか、主任ぐらいだったら待遇あんまり
変わらんと思うけど・・・・
くわしい事はよくわかんない。サポセンではないので。すまそ。

>>348
いえ、何度もありがとうございます。
もし、時間が許せてそれなりに能力つければサポートセンターから脱出できるのかな？
と思ったわけでした。

がんばって内定もらえないかなー・・・・

>>349

学習能力ないね。トラコスのサポセンにいることが人生の汚点なのに。

age

通称生産部隊と呼ばれている人たちが大多数で、
一人頭新人でも60万以上稼いでいて、キャリアとか単なる会社の
ハッタリ（詐欺まがい）で100万以上顧客から取っているということですね。
しかし、100万以上稼いでいる人でも月20万ぐらいしか手に入って
いませんよね？そういう状況で、会社の営業利益が約10％という自体は、
いったいどうなっているのでしょうか？
何処かのスレッドで生産部隊を「社畜」と言ってますが、その通りでしょう。

> それなりに能力つければサポートセンターから脱出できるのかな
それなりの能力つければ、運良く才能に気づいてもらえれば使い回されます。
オラクルマスターさえ、MCP保持者でさえサポセン配属です。
理由は簡単。ただ単に人の穴埋めで異動を行っているから。
まあ、君に何アドバイスしてもわからないかな（笑）

トラコスのサポセンで上に行くのは無理だよ。
だって使えない管理職の投棄場所なんだモン。
運良く上に行けたとしても、失敗の尻拭い要員として
手痛いしっぺ返し喰らってハローワーク逝きだよ。

まあ人それぞれ、止むに止まれぬ事情があるだろうし、
トラスコで上を目指すのは勝手だけどね。

サポセンの業務って経歴にプラスにならないと
思うんだけど、転職した人ってその辺どう
内定先に説明したのか教えてほしいな。

age

>>354
クレーム対応していると評価の対象になるよ

なるかボケ！

>>354

ならないよ。
プロのクレーム対応要員なんて聞いたことが無い。
そんなプロ雇うくらいなら、ふつー顧問弁護士をつけるよ。

もうトラコスなんてさっさと辞めちまえよ。
この会社にいて自分に将来ないことはわかってんだろ？
なに躊躇してんだ！！時間がないぞ。

トラコスの人に「サポートセンターは何処にあるの？」は禁句ですか？
「・・・・・。」でしたなぜ？トラコスの人はこのスレある事しってるのかな

うちの会社に転職希望を出してきたトランスの人。
職務経歴書に「○○○○（メーカー名）のコールセンター」とか
名前だしてたよ。。。

「こんなんもやってんだ」って私が言われちゃったでしょっ！
まったく。。。

コールセンター上がりって結局
敬遠されるんじゃないか？

やっぱり禁句か・・・　でもどんな所か気になるな。
その人に「トラコスどきゅん」のサイト教えてもらった。
「本当にいやになるサイトやろ」と言ってた。○○さんまだトランスで働くのですか？
あと２ヶ月もないうちにボーナスやろー。また沈むよ

駒込　藤沢

大阪ではどこかね？

おいらの上司はおめでたい。「いいわよね。気楽に休めて。私ぐらいになると
顧客さんが代わりを認めてくれないから、親が死んでも休めないわ。」う〜ん
すごい勘違い。不誠意なあんたは手持ちの客の3/2以上からあきれられてるよ。
あ、それと、部下からもね。その名は、大○。

>365
自分で調べれ。
ＨＰに大抵住所は書かれてあるでしょ。

>367
肥後橋に集まってるんですか？ふーん　ありがとさん！

決起大会楽しみだー。会場でテロが起こらないかな♪

XBOX受注しましたっ！！！
http://www.watch.impress.co.jp/game/docs/20011025/xbox.htm

>366
大○、早く氏ねって感じですね。

>>370

MSもバカだな。X Boxは任天堂のGame Cubeにこの時点で
負けが確定！

駒込に一週間ほどいましたが、ただいただけ。
何の教育もしてもらえず。理由は、教える事のできる人が辞めちゃったから。

まー何にしても、駒込で笑ったのは、女性の化粧が、全員同じだった事。
ほっぺを赤くする・・・・共産圏の化粧っちゅうかそんなかんじ。

>>373
なんだ、業務命令か？

大宇宙から化粧改善指導を受けました。

あー，昨日の決起大会，だるかったね。トラコスなんて早くやめようっと。
でも，なかなか転職先が決まらないね。「トラコスで働いてるんだ〜」って
面接の時に変な目で見られる。履歴書って，やっぱり改ざんしたら
やばいのかな？このままだとトラコス地獄にはまって，抜け出せなさそう...

>>376
他のスレでも見たけど・・「決起大会」は、どんな事するのですか？

俺はトラコスだが、そんなん知らんぞ・・・・

自分の事業部のことしか知らない・・・・・
ましてや他社や業界のことなど知らない・・・・・
それがトラコス社員！（嘲笑）

>>372
任天堂ハードのサポートって、どこがやってるんだ？

age

>>358　マジッすか？
トランスはクレーム対応要員がいて、がんがん受けまくるって
聞いてたんだけど違うんですか。

ちなみに俺はトランスのクライアントです。

>>382
「クレーム要員がいるからトランスはいいんだよ〜」
って言ってた人がいるんだけど。

>>382

１０年位トラコス社員やっているけど聞いたこと無いよ。（もっともサポセンはここ数年だけど）

>>384
このスレ見ていやになりませんか？

クレーム対応要員って何？
元々コールセンターにクレームは付き物だからさ
別に専用の要員なんぞおらんぞな

単にエスカレーションしてるだけで
クレーム対処向けのお勉強したプロフェッショナル
なぞはおらん。

時々、中途とか派遣でものすごく対応の上手い人がやってくるけど、
そういう人に限ってすぐにやめちゃうよね（＾＾；；；
残っているのはクズ社員とクズ派遣ばっか。

>>387
QAが作ったヘルプデスクメンバーへの教育ビデオ見た？
（こいつらの研修も最低！少しは研究しろよって言いたい）
たぶん、あれを見た時点でまともな人は転職を考える。
そして、ウルトラスーパークズな管理職。こいつらと付き合って
いくうちにその決心は不動なものとなるわけだ。

つーか、コールの顧客満足度教育なんて、
本番なしの風俗の女性従業員になったつもりになれば良いだけ。

いっそのこと、客に、指名してもらうと給料上がるといーのにね。

研修やってるのがﾄﾞｷｭｿだから、仕方ないよ。
現場を殆ど知らないのが教えているんだから。
研修で教わったことなんて実践から程遠いんだよ。
それをさも手本のように教えているのには滑稽だ。

QA某女史萌え

おい相田●●子

>>390
昔、某予備校で棒読みで教えている面白くないアルバイト先生と全く同じ。
だったら代々木ゼミナールみたいに人気講師コーナーなんて作れば良いかも知れないですね。

退職した人から聞いたんだけど、資格試験取得は個人負担だけど、使った
教材とか貸せとか言うマネージャいたんだって。ちょっと見て返すとか
言ったきり、全然帰ってこなかったらしい。その人、退職前に必死になって
取り返していたよ。借りる奴もセコイけど、仲介する奴はもっとせこいなあ。
みんなも気をつけたほうがいい。いい顔して貸したりしたら返ってこないから。
もし、借りた奴(マネージャー)の名前を知りたい奴はいつでも教えてやろう。

>>388
QAってコレ?
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002547433/

age

お薬も、歯磨きもいらないんだけどね。
〇ジサワの歯磨き使ったら、歯が痛くなって、歯医者行きました。

age

サポセンなんかにいてもいいことなさそうだな・・・・

私はWin2000搭載マシンが市場に出回り始めた頃に辞めたんだけど、
何故か「初心者〜中級者にはMe」とほざく者が多かった。
MGに聞いたら、「お前は電話だけで相手のスキルがわかるのか!」
などと半ギレ。スキルってアナタ･･･ぷっ(藁

あげようね！

サポセンのＭＧより、小学校の学級委員の方がまともに仕事している気がする・・。
なぜあんなに無能なのだろう。謎だ。

>400
「初心者〜中級者には、Ｍｅ」
これって合ってるんじゃないのか？
マイクロソフトの方からも、そういう方向けに
作られたはず。sa

派遣でまたーりと働くならそれほど悪い場所でもないよ。
スキルなくても雇ってもらえるし時給はそこそこだし、アホな社員はテキトーに流しておきゃいいし。
どうせ人手が足りなくって、クビになんか出来ないんだからさ。

俺はトラコスの競合会社だけど、同じかそれ以上に
ド急(・_・)......ンだよ。
俺はサポセンの退職者の後釜として入社したんだ。
入ってくるのはクレームの電話ばっか。
で１年たったら俺が一番の古株になっていた。

んで、次に異動したらまた退職者の後釜だった。
俺のいる会社もサポセンは退職率高いよ。
給料もトラコス並だし。

みんなもサポセンからは早く抜け出そう。

>405
有償サポートだと、そーでもないな。
(忍耐の限度内って意味です)
高額のサポート費用を取るサポートだと、お客もしっかりしてるし。

逆に、サポート・アナリストに、高いスキルが要求されますけど。

>>406
同意

トランス最低！！

>>405
やはりトラコスの競合会社も「スーパー」ドキュンヘルプデスクが多いんですね。
呆れてしまいますね。(^_^;)

昔ここの会社で働いてたけどとにかく最悪の会社！！
寮にも入ったけどゴキブリ屋敷だし・・・
同期もみんなやめちゃったよ〜

>>410

トランコ自体がゴキブリ屋敷だYO！
トランコ社員＝ゴキブリ。
俺も早くゴキブリから人間になりてー。
どっか雇ってくれよー。

>>411
俺はトラコスの競合会社にいるけど、同じ部署の奴が転職で
面接に行った会社にトラコスのサポセンにいる人も面接に
来てたって言ってたよ。

その会社は携帯のコンテンツ関係の会社だよ。
俺の会社のサポセンからの転職組は外資系が多いよ。

だから、サポセン出身のヤツって何をアピールするの？
もしかして、忍耐力か？

>>413
それと打たれ強さと何いわれても気にしない
強いハートでしょうかね。。

正直、チャットにハマッてるサル姉ちゃんの方がスキルは上でしょう。

>>415
ブラインドタッチが出来れば、それだけで上級者扱いだもん。

>416
大正解。

>416
北斗の拳で鍛えた俺でも大丈夫か？

もうすぐボーナスですね。何人の退職者がでることやら・・・

ストレスたまりまくりのユーザー
出来そこないの新人を寄越すな〜っ。おまけに単価の安さを自慢するとは
ちゃんちゃら可笑しい。なんで他所の会社のアホ共の教育を俺がやらないと
いけないんだ。それに、あの会社はその前に営業とマネージャーとかいっている
ビジネスを知らないバカ女の教育もどうなっているんだ。あ〜、腹が立つ。

結局４２０所も、上司がわかってないからトラコスの社員雇って
トラコス社員の教育やら尻拭いをやってるんでしょ。
うちもだよ、うちも！
ところでさ、なんでトラコスのマネージャは女ばかりなんだ？
営業の趣味？もっと意味深なのかな？（ﾜﾗ

トラコス確かに、女専務、マネージャー、多いよなー。
その、隣でうなずいてる、男情けねー。

>>421
まさか、あそこまでスキルレスとは思わなかった。MOUSとれば高級な職につけると
信じているレベル。それでもってITサービス部所属？ ITじゃないだろって！

>>422
3年目社員でも上長へのゴマすりがうまいのとトランス賛美者だとマネージャーに
なれるらしい。うちに出入りしている女性は真正面からみても側面見てもお馬鹿で
IT常識も薄いが、笑っちゃうよ、副課長だって。会議でもプレゼンしても何を言って
いるのかよくわからん。トランス命なだけなアホなハイミスだから（35歳くらい）
あそこが潰れたらどうするんだろう？ って余計なお世話か。

まともな人間が出世する会社ではないことは確か。

>>421
我慢して、マネージャーになったけど、収入に愕然として、男は
辞めちゃうだけでしょう。

age

ハイミスはハイミス同士で馴れ合うから更に始末に終えん。

パソコン開けて、おまえが固まるな!! > トランサー

age

>425
逆に、「サブチーフ」という肩書きが
ついただけで喜んでいたバカな奴（男）が
います。　もう、放置プレイしてます。。。

関連スレッド発見
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1005309266/l50

>>430

結構いますよ、そんな馬鹿先輩。
上から認められてサブチーフになりましたとか、ボクら新人達に言ってるんです。
もうね、馬鹿かと、アホかと。
きょうび、サブチーフなんてはやんねーんだよボケが。
オマエ本当にサブチーフになれて嬉しいのかと問いたい。問い詰めたい。小一時間
問い詰めたい。

サブチーフって肩書きだけで
給料とかは平といっしょでしょ？
しかもトラコス信者とくれば使い物にならないよ。

>>433
失敬な!!
給料だって、消費税ぶんぐらいはアップするぞ!!

俺も暇人だが会社をコケにするより自分を磨きなよ。
ちっぽけな人間にしか見えんよ。

＞上から認められてサブチーフになりましたとか、ボクら新人達に言ってるんです。

元社員です。
俺の居た所にも居たな〜そんな奴。
話は面白い人だったけどさ、オツムはちょっと・・・。

>>435
この会社の実情を知ったらそうも言ってられないと思うよ・・（大笑い）
内部事情を暴露してくれている人たちは、マジで偉いと感じる。
要するにそんな会社。

トラコスって一部上場といいながら、評価制度が
まったく不明。
どっかに派遣されて、顔もしらないマネージャーに
いつのまにか認められて、サブリーダー？
あほらし。

大体サブリーダーって何だよ・・・

お客を満足させられているならば、なんで、クライアントに逃げられるのかなー？

>>430　>>432　>>433　>>436　>>438　>>439

へー、サブリーダーなんてあるの？
で、それにすらなれないあんたたちって・・

トランスの役職一覧きぼ〜ん

☆サブリーダーって、ホモリーダーってこと？

>>440
まず一度コールセンターを外部に委託してしまうと、それを円満に他社に移すのは
難しいのですよ。
それに「トラコスよりも明らかに優れている」と他者が証明するのも難しいです。
顧客の満足度って、データにしにくいものですよね？
例えクレームが発生しても適当にＭＧがごまかしますし。
>>441
信じてもらえるかどうかわからないけど、まともな人間が出世しない構造なんです。
媚びうる以外に仕事出来ないダメ人間が会社に残ってＭＧとかになっているのですが、
（もしくははったりの中途入社）優秀な人間を役職にすると自分達のボロがどんどん
明るみに出てしまうとでも思っているのでしょうか？
サブリーダーやリーダーも頭の弱い人が選出されています。
変な例えですが「自分よりも可愛い子は雇わない場末の飲み屋のママ」って感じかな？
結局、愚者の集団となるのですが、サポセンなんて電話かけてくるお客さんも頭の弱い
人が多いし、文句を聞いて相槌打つのが仕事みたいなものなので、それで大丈夫みたい
です。能率の悪い仕事しています（＾＾；；；

441 = 怒れるサブチーフ（手取り：20万円）

>>443
へー、やっぱ腐ってるんだ。サポセンって。
頭の弱い人同士でﾏﾀｰﾘしてくださいってとこだね
でも、来るモノ拒まずじゃなかったっけ？トラコスって

>>445
入社は基本的に誰でも出来ると思います。
「ここって2ｃｈで叩かれてますよねぇ」ってニヤニヤして人事をバカにした目で見なければ（笑）
変にプライドの高い人が多いですから、刺激してはいけません。
ただ、その後の配属には、疑問を禁じえないと思います。
人事の飲み会の誘いを断った娘がサポセンにまわされたり、逆に携帯の番号を教えておくと希望通り
の部署に配属されたり、と。なんかなーって感じです（苦笑）
あとサポセンはとにかく人手不足なので、有資格者やスキルの高い人でも回される可能性があります。
そしてそういう高スキルの人に限って、いつまでも電話を取らされます。

>>443
やっぱ、ごまかしているんだよね。
ごまかしているかぎり、具体的な改善策なんて出やしないね。

＞変な例えですが「自分よりも可愛い子は雇わない場末の飲み屋のママ」って感じかな？

合ってますその例え。
馴れ合いの集団ですから、本当に厳しい意見や改革など起きうる筈も無く・・・。
サブチーフ位になると保身的になり、もう殆ど社員のターミナル・ポイントとしては
機能しない「融通の利かないお馬鹿さん」になってしまいます。

サブチーフ
チーフ
主任
・・・・って続くんじゃなかったっけ？
しかも、サブチーフの前に２つぐらい、平社員と数千円しか月給が
変わらない役職もあるよね〜。

ちょっと前まで、社内で試験していた制度があったらしい。
新人が合格しちゃうのに、役職者が合格しないので、廃止になったらしい。

>>450
この会社なら役員も新人も関係ないです。
社内試験は科挙（昔の中国にあった官吏登用試験）と同じように公平にやるべきです。

ボーナスシーズンにもうすぐ突入だね。
なけなしのボーナスもらったら，また退社ラッシュだな。
みんな今頃せっせとジョブハンティングやってるんだろうな。
僕はすでに脱出したから，トランコ脱出希望組，みんながんばれYO！
心の底から応援してるZO！

age

辞めたいサポートセンターの人達へ

人材派遣会社や、同業他社への転職もひとつの手だよ。
サポート経験者として売り込めば、トランス給与よりは確実に良くなる。
トランスに居つづけても足元見られて、薄給でコキ使われるだけ。
同じ業界を渡り歩いて、給与のベースを着実に上げるのも間違った選択ではない。

＞310
ＤＮＰは４年で退職金4万だぞ。ゴォラ
トラコス以下ってことか（ｗ

>>449
今はどうだか知らないけど。

2級リーダー＞1級リーダー＞サブチーフ＞チーフ＞副主任＞主任
＞副課長＞課長・・・・

だったと思う。副主任と言うのはチーフが年俸制になっただけって言われた。
間違いがあったら訂正よろしく。

サブチーフ = 副主任
チーフ = 主任

・・・・じゃないの？
何だかとってもいい加減な会社だって確信持ったよ。
現場責任者？っていうのかな？
それを除いて他のトラコス社員は素人さんを送ってきてるし、
営業やマネージャさん？はトンチンカンな回答しかできないしさー
「そうですね」「なるほど」「申し訳ございません」
これしか言えない。
そんな会社にヘルプ頼むうちの上司はもっとアホ！

http://us.f1.yahoofs.com/users/fc7e25ef/bc/index.html?bcb9wK8Aj5TvJE5z

さ・ら・し・あ・げ

X'mas パーティーの名をかりた決起大会だろか

2002年より社員のやる気を引き出す為、役職数を倍増させまふ。

2級リーダー＞1級リーダー＞特級リーダー＞超級リーダー＞サブチーフ＞チーフ補欠＞
2級チーフ＞1級チーフ＞特級チーフ＞超級チーフ＞チーフ＞副主任候補＞次席副主任＞副主任
主任予備＞代理主任＞主任補佐＞主任銀賞＞主任金賞＞主任本醸造＞主任＞副課長＞課長・・・・

くだらね。

http://www.max.hi-ho.ne.jp/~http/

>460
だから、だから『決起大会』ってなんなのさー。

森三中とニブンノゴ！って・・・・

sage

>>463
入社４年以上のまともそーな、コールセンター嬢に質問してみ。
(新入社員で入って４年以上だと確実だな)
喫煙所で、自販機蹴り飛ばしてるコールセンター嬢とかにね。

まあ確かに、３年ぐらい前から、一部でしかやられていないようだけど。

来月，またｲﾊﾟｰｲやめるんだって。はー。負担がのしかかってくる。
やめれない自分は負け組だとはわかってるけど，なんか気持ち的に
つらいね。ボーナスもあってないようなもんだし。

派遣で数ヶ月働いていました。
カルチャーショックを受けました。
自分のことを有能だと思い込もうとしているものすごく頭の悪い人たちを
まとめて見ることが出来ます。
更に仕事は信じられないくらいテキトーです。
正直、この会社にサポートを任せている企業に不信感を抱きました。
でもテキトーに仕事するならいい職場かもしれません。

相変わらずすごい募集。
http://careers.employment.yahoo.co.jp/bin/c_searchf?p=%A5%C8%A5%E9%A5%F3%A5%B9%A5%B3%A5%B9%A5%E2%A5%B9&jj=

>>469
こんだけ募集かけてるんだから、辞表出してから、後任が来るまで
待つ必要はないだろ。３ヶ月は長かった。

私も辞めたけど、なんであんなに引き止めるのかねぇ？
いい加減にして欲しい。
残ったって良いこと何一つないでしょーが。
会社にじゃなくて、私に何かメリットあるのか、
何一つ説明できないじゃない。
研修ひとつまともにやらないくせに。
「老後どうなさるんですか？人生設計考えてますか？」
って聞いたら黙っちゃったじゃん。

トラコスにサポート依頼している会社ってマジで評判落とすだけだってわかってんのかね？
知識も誠意もないクズばっかなのにさ。

こんなところにもあった、求人情報。
http://www.recruit.co.jp/HR/TR/FRAME/f_magazine_all_search.html
とうとう、離職率世界 NO 1 。おめでとう。

はぁー，来月たくさんやめるからしわ寄せが来てる。
俺もいきなりやめてやろうか。

いいな。やめれる人・・・。

サポセンの連中は世間知らずが多いんじゃない？
技術知識を向上させるのも大事だけど、
「会社」のことも理解しなきゃ。サポセンは間接部門
だから実際に自分が会社にどれだけ利益貢献してるか、客観的に
分からないからブーブー文句言えるのだよ。実際に仕事を取ってくる
のは直接部門の営業だよ。営業が仕事取ってこなけりゃ
サポセン社員が先に失業するんだよ。もっと社会の勉強もしてくれや。

現場のことも知らずに勝って放題に契約してくる営業が
多くて困ってるんだぞ！

「サルでもできるトラコス営業」

「何でもやります！」って言うだけでいいのだから、
サルでもできるよな〜（嘲笑 ＞ ﾄﾞｷｭｿトラコス営業
まともなのもいた時期があるようだけど、今残ってるのは、
サル並みのセクハラ営業ばかり。

>>476
外資みたいに、
営業・コンサルは、まずサポートセンターで研修すりゃいーじゃん。
ありゃ、営業の仕事だよ。

テクニカルってだまして、テクニカルサポートさせてないのは、
あんたら営業なんだよ。

つまり、自分で売ってる商品の知識もなければ、
客の要件も理解できていないのだよ、トランスの営業は。

>>480
本当。
商品の知識をきちんと理解しないと、営業として
使えないと見なされますよ、トランスコスモスの
営業担当者の皆さん。

>>476
営業が、単価の低い仕事しか取ってこれないから、社員の給料が低い
と言いたいのだろうか？

社員が辞める理由は、給料が低いからさ。
すぐに辞めるから、品質が上がらないのさ。

品質が上がらないから、
永遠に、トランスの営業は、単価の低い仕事しか取れないのさ。

あんたが、本当に営業なら、単価を上げる事考えなよ。
でもあんた、営業のまねごとさせられてる、マネジャーかなんかだろ。

ホント、営業の連中いい加減だよね。
サポセンのＭＧの質も最低だけど。
この会社にマトモな上司はいないのか？

わたしゃトランコとかと全然関係ないが人として言わせて貰おう。

>>476が営業であるかどうか二の次としてだ
お前、間接部門とか、直接部門って正しく意味理解して使ってるのか？
馬鹿か？お前？
意味もわからんで、ただ上が使ってる単語をまねして
カシコぶってるだけじゃないのか？
直接部門とか間接部門の定義わかってるか？
おい！お前だ、お前。
こんなんで営業とかいってるからトランコとやらの程度がしれるな。
あのよ、人のことごたく述べる前にだ
てめぇが言ってることの前提となる単語が正しいのかどうか
調べてからものいえや、コラ。

同じテレマ業界の会社の一般AGの給料っていくらだい？
あんがいトランスと同じ金額かね？

http://www.sex-jp.net/dh/02/

あー，シフトで大晦日にサポセンにいることになってしまった。
鬱だ，いきなり辞めよう。

ちなみにここで出た情報は、来月半ばに出る『サイゾー』1月号に
載ります。理由→サイゾーが特集を組むといってるので。

>>482

モールス信号みたいな文章だな（藁

＞４８９
確かに（爆）

現実はサポセンって競合他社がどんどん出てきてるし
メーカーもサポセン＝コストセンターだからお金は出したくないでしょ
だいたいサポート満足度を上げて成功してる会社ってあるのかな？
Gatewayがいい例だと思うんだけど・・・
そんな状態だからサポセンは安い単価でやらせるしかないから
悲劇が生まれるんだろうなー
トランスも思いって90%は学生バイトでやった方が利益が出るかも？

>>491
サポート満足度に関してはＤＥＬＬは成功しているよ。

学生バイトを90％か・・・。
トラコスは正社員がサポートしているってタテマエで仕事もらってるから難しいんじゃないの？
確かにパートのおばちゃんでも出来るような仕事ばっかなんだけどさぁー。

「トラコスは正社員がサポートしている」
これは完全な「タテマエ」になっているね。
今のサポート社員って、トラコス以外から
の派遣社員ばっかし。
「安い駄目派遣」と「安い新人社員」の
混成部隊になっている。

まったく困った会社だよな。

あそこまで平然と経歴詐称されるとねぇ・・・・。

ってかトラコス新人はキーボードすら打てないからね。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FNNS&action=m&board=1834807&tid=a2a3a2a3a2a3a1a1a5ha5ia55a5sa5bavsgobcafa1a1a2a3a2a3a2a3&sid=1834807&mid=1

>492
DELLのサポートって自社なんですかねー？
どこの会社がやってるんでしょ？

てゆーか，トラコスのサポセンって学生バイト結構いるよね。

>>498

アナタのサポセンは学生なの？
アタシの居るトコは「人材派遣会社の大手」、「トラスコ関連の派遣会社」から
続々と来てるよ・・・馬鹿っぽいのが殆ど。

社員によるサポートなんて上辺だけのタテマエだよね。

>>499

トラコス社員より学生バイトや派遣の方がよっぽどまともだと思うが。

あげ

>>499
研修を全然受けていない、全くの初心者が多そうですね。
OJTで身につけようと言うのかしら…。

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ∧∧　 　　／
　　　　 　 /⌒ヽ)　　＜　　初心者では鬱でしょう。駄目だこりゃ…。
　　 　 〜（＿__） 　　　 ＼
　　　　 ''" ""''"" "''　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

配達記録で、辞表を郵送。
これ、定説。
辞表の書式なんて、守る必要などないよ。
(本屋で売ってるビジネス文書の本に例文が載ってます)
騙されないように。

正社員で雇って、いきなり現場に送ってＯＪＴ
それって詐欺っていうんだ。社会常識のないトランスさんは知らないのかな？
ユーザーをなめるんじゃないよ！！！！！！＞トランスさん

>>504
社員ならば、
ユーザーの面接時に(ユーザー面接ある事じたい派遣なんだが)、
自分のできる事、知らない事、やりたい事を、はっきりユーザーに言うべきです。

それができない社員本人にも、かなり問題はあります。

トラコスﾄﾞｷｭｿ社員さらしage！

バレバレの嘘でタダ働きさせようとする会社age

新卒入社でトランスコスモスに入社した者ですが、今は故郷に帰り
地元企業に勤めてサポート以外の仕事をしています。

サポートセンター勤務時代は比較的暇なところに配属されていましたが
これではいけないと一念発起して退職しました。
「まだまだれからじゃないか？絶対ダメ」と上の方からも強く引き止め
られましたが、そのヒトもどうやら最近辞表を出したと聞きます。

トランスの悪いところはたくさんありますが、一番悪いところは、
経営者達が社員を人間と思わず「利益を生み出す機械」と捉えているところ
にあると思います。そうした思考が随所に見え隠れしていて、サポートセン
ター時代はうんざりしていました。

悪質なBad Transウイルスが大流行中！
うつされるなYO！

>>508
>トランスの悪いところはたくさんありますが、一番悪いところは、
>経営者達が社員を人間と思わず「利益を生み出す機械」と捉えているところ
>にあると思います。そうした思考が随所に見え隠れしていて、サポートセン
>ター時代はうんざりしていました。

＜再現＞
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/cshttp.swf?phrase1=%83g%83%89%83R%83X%8A%B2%95%94%82%E6%81A%8E%D0%88%F5%82%F0%0D%0A%8B@%8AB%88%B5%82%A2%82%C9%82%B5%82%E2%82%AA%82%C1%82%C4%81c&phrase2=%8B%96%82%B3%82%F1%81I
上記のURLはオーバーな表現ですが、かなり怒りがこみ上げて辞めたんですね。

今辞表を書いています。

やっぱワープロで作成じゃダメですか？
手書きにしろとか言われると厄介なので・・・・知っている人教えて！！

>>511
だからトランサーは、ドキュソ。
提出した日付を確保したいなら、手書き&配達記録。
手書きで書く。一枚書けばいーんだから。
退職する意思を表明した日時が大切。

どのみち、指定用紙に書き直しさせられるけど。

>>511
がんばれよ〜

もうすぐだ、もうすぐ。やっと。。

退職金・・・少なすぎて驚いた。
詐欺だ・・・。

以前にトランスに派遣させられて、
何故か他社の派遣社員なのにろくな説明も無くリーダーにさせられた。
ユーザーよりレベル低いんじゃないのか？！という所だったので
うっかり同情してしまい何が何だかわからないうちに引き受けてしまった。
それだけならともかく社員連中から協力して貰うどころか
嫌がらせされたり、足引っ張られたよ。
そういう会社なんだと思って放っておいたら業務に思いっきり影響が出て
先方からクレームを喰らったらしい。（藁
それでようやく表面的には協力されるようになったけど
その頃には過労とストレスで体調が治らなくなってたから退職が決まってたんだよね。
先方には迷惑掛けた割に引き止められて嬉しかったんだけど
トランスからはえげつない脅しをかけられて2ヶ月も退職を引き延ばされたよ。（藁
それよりも何よりも
先方にはトランス社員を名乗らされ
先方の提携先には先方の社員を名乗らされたことが
正直者（笑）の自分には一番辛かった。
全然関係の無い派遣社員です、とバラしてくれば良かった。

>>511
最近はワープロで良いみたいよ。

トラコスうざいんでみんなで叩こうYO！

>517
最近はワープロでもいいのか、
俺は手書きで書かされたよ。

>>515
＜再現＞
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/cshttp.swf?phrase1=%91%DE%90E%8B%E0%8F%AD%82%C8%82%AD%82%B5%82%C4%8D%BC%8B%5C%82%F0%0D%0A%82%E2%82%C1%82%BD%83g%83%89%83R%83X%82%E6%81c&phrase2=%8F%E7%92k%82%B6%82%E1%82%CB%82%A5%82%E6%81I
>>516
自分も別の派遣会社に登録していましたが、516さんと同じ目に遭いました。
本当に辛いですよ、二重派遣がばれないようにしなくてはならない立場だったのが…。

賞与支給日いつよ？

>>516
実は、まわりの社員だと思っていた人たちも、貴方とおなじように、
二重派遣がばれないように社員のふりをしていたのかもよ。

もーパラノイア状態だね。

トラコスは2重・3重派遣は当たり前。派遣されてる本人がどこから派遣されてるか
解からなくなるくらい。
話それるけど課長クラスになってもトラコスに居るメリットはないやろう。
なんたって1部上場企業年収低いランキング全国ワースト10に入るもの。
早く辞めましょう、そんな会社。　BY 元社員

>>523
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/i575.swf?phrase1=%90%5E%93%7E%8E%9E&phrase2=%83g%83%89%83R%83X%8A%F9%82%C9&phrase3=%83p%83%89%83m%83C%83A
詠むと寒気が出てきます。(^_^;)

トランスって、
うかつに、周りの人と話せない緊張感なんだよね。
(パラノイアって表現がピッタリはまるね)
馴れ合いの無い緊張感とかではないんだよね。

>>525
誰か座布団1枚やっちくりぃ〜　＼(￣▽￣)

age

今月から1月にかけて大量に辞めるから，負担がかなり回ってきそう。

婚約している彼がここの会社に勤めているんだけど...
ちょっと不安になってきた，どうしよう。

>>497
ＤＥＬＬが４フロア借りてるビル（川崎のソリッドスクウェア）にベル２４も入ってるので
サポートはベルかと思われ。

DELLはトランコ切ったんじゃなかったか

>>530

以下の選択肢を参考にしてね。

・彼氏がサポートセンター（コールセンター）勤務　＝　丸出駄目男クン。ソッコー別れるべきです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　付き合うだけアナタの人生時間の無駄。

・彼氏がそれ以外の部署に勤務　＝　給与明細、人柄をチェックして慎重に検討する。

・彼氏が主任以上の管理職　＝　年収と性格が良ければ選択肢としても良い。ただし高額の生命保険
　　　　　　　　　　　　　　　をかけるのを忘れずに実施する。

>>530
あんたが働け。
専業主夫にしてやり。

＞彼氏がサポートセンター（コールセンター）勤務　＝　丸出駄目男クン。

激しく同意。
同期でも使えない奴等がまわされてるしな。

どうぞご賞味あれ！

「トランスコスモス第8章　〜最強の素人伝説〜」
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1007808437/l50

ランスコスモス元社員集合　その3
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1006818804/l50

トランスコスモスのサポートセンターどう？PART2
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/994937225/l50

>>533

どんな仕事をしてるかそれとなく聞いてみたら，コンピュータの初心者に
使い方を教えているそうです。これってサポートセンターじゃないのかなって
思うんですけど。そうですか？

誰か妙典の寮の管理人さんの名前を教えてくださーい。

今年のボーナスの日っていつだっけ？

>>537

その仕事内容なら、完全にサポートセンターです。
彼氏に将来の出世/昇給は無いと思って間違い無いでしょう。

アナタの愛が深ければ、彼を支えてあげてください。
そうでないなら・・・・。

自分の社員番号の前後を検索して、前後１０人、ヒットしなかった人、
あなたは再起不能です。

トラコスの連中と一緒に働いているが（サポセン）・・・・。

たのむ！、顧客を怒らせないでくれ。

再度かかってきた時に怒鳴られるのはもういやだ・・。

フリーズぐらいで再セットアップをおしつけるな〜。
保留中に電話きるな〜。

・・・・・素人さんを馬鹿呼ばわりしないでくれ・・・・。

確かに件数は圧倒的に上だよ・・・。

ＰＣの問題であろうとも他に振ってんだからさ・・・・・。

誰が尻拭いしてるとおもってんたゴルァ！！

>>543
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/cshttp.swf?phrase1=%81u%CC%D8%B0%BD%DE%82%C5%8D%C4%BE%AF%C4%B1%AF%CC%DF%82%B5%82%EB%81v%0D%0A%82%C6%82%A2%82%A4%C4%D7%BA%BD%82%CD%81c&phrase2=%93P%8E%FB%82%B5%82%EB%21

素人を馬鹿にしてはいけませんよ。
本当に…。

>>540

はぁ，本当に迷ってます。彼の今の給料は手取りで16万円ぐらいなんですけど，
頑張れば出世して，給料もどんどん上がるんじゃないかなって考えてました。
過去の話をさかのぼってみると，出世しないって書いてあったけど，
本当の話ですか？

派遣会社から

トラコスに派遣なんですけど如何ですか
仕事先は某コールセンター何ですけど？

と紹介されました。

どうしよう、今仕事ないし、面接落ちまくってるし。

>547
マトモな社員は、出世しない。
奥田一族のために働きます！・・・な社員は出世する。
あと、ボーナスもがんばり度に比例するのではなく、
係数で一律的に決められる。つまりいくらがんばっても
それなりにはもらえられない。
考査表も実質無意味です。

バーカ！
仕事もできないで給料が少ないからってひがむんじゃねーよ！
俺だってトランス社員だが、実力あって他社から転職してきたんだよ。
こら！知ってるか！？一般馬鹿社員ども！
転職組の間では、一般トランス社員がどんなに馬鹿にされているのかってさー。
テメーラには糞粒並みの給料で十分なんだよ。
生活できないって？豚どもが偉そうな口を利くんじゃないよ！
あはははははは！

>>547
おもしろそーだから、>>550 と結婚してやれ。

>>547

まったく世渡りの下手な彼氏ですね。
サポートセンターは「誰でもなれるＩＴ業界」です。

類似の例をあげますと・・・・

誰でもなれる報道関係職　＝　新聞配達
誰でもなれる医療機関勤務　＝　死体をホルマリンにつけるバイト
誰でもなれるアパレル業界　＝　衣料雑貨店のレジ打ち
誰でもなれる広告代理店　＝　ポストにビラを入れて回るバイト

一般的には「誰でもなれるシリーズ」と呼ばれています。
誰でも手軽になれるのが良いところです。ただし低賃金でスキルには
なりませぬ。
サポート業で給与を上げるには管理職になるしか有りませんが、センター
上がりの管理職は極稀です。生涯の伴侶が生業とするにふさわしい仕事か
どうかも解りませぬ。アナタが彼を支えるつもりで頑張ってください。

>>552

彼，いま29歳なんです。彼もこのままではいけないと考えていると思うん
ですが，転職先をさがすとしてもなかなか難しいのではと心配です。

>>553
そりゃ、そーでしょ。
だって先にやめて、いまいる会社にトランサーのスキルシート
回ってきたら、すかざす「やめたほうがいいよ！」って
人事担当にいってるもん！！

むぅ、不景気ですからな。
しかしここに入っても
今日ホームレスになるか、
老後ホームレスになるか
の違いだけで、
老後にホームレスになるような生活の方が
やり直しききませんぞ。

>>530
その年齢で一般の電話とりだと非常にまずいです。。。
私でさえ、今の役職には満足してないです。
コールセンターは正社員っぽくない仕事です。
私は契約社員なので、その辺はまだ割り切れるけどね
その年で転職するとなると、対外的にアピールできる何らかの
役職なんかが必要です。
（現に私の友人はヒラで派遣やってたので転職時に落ちまくった。。
スキルあるヤツなのに）

29でサポセン配属だと
トランス的にもいらない人材だと思われたのでしょう。

入社３〜５年くらいで辞めてくれた方が
会社も人件費があがらずに人材リフレッシュできるので
使い捨て要員以外、スタッフ部門にはまわりません。

ドキュソ女の悩み相談もそろそろ飽きたどぉー。
安売りするのが、怖くなっただけでしょ。
相手がたまたまトランサーだっただけ。

>>553
いってる意味がわからない

>>554だった　ごめんね

解るけどなー

>>559
何がわからないの？？？
つまりトランスから転職者したくて履歴書が
よく回ってくるってことでしょ？

29歳 = 手取りで16万円ぐらい

・・・・・。

別れナ

>>561-562
よくわかるな、10回くらい読み返してようやく
わかったよ。
この子はトランスの人間は
使えないから採るのやめろと言い切ってるわけね。
自分も転職したのにずいぶんだな。
あおりに聞こえたらごめんね。ただの感想

新卒トランス入社は、俺も確実に、自身もって、
取るなと言うぜ。

29で手取り16か。。。絶対結婚したくない（笑）
親元でもきついぢゃん。

手取り16万の彼とは、どのようなデートが成り立っていたのか・・・。
そのデートで、女は、服装・デートコース等で、ヤバげな事に気づかないのか。

もし、本当ならば、その彼には、営業職をさせると、能力を発揮するはず
だなー。

今日ボーナス出たね。なめた額だったYO！

遅い時間のくそ長い支給式やっときながら、この額だもんね。

手取り16万で・・・・29歳！！

サポートってそんな低賃金なのぉ？
まあ、そんな安月給で満足できるんなら 大半の仕事は楽なんだろうな。
聞いたところだと電話受けるだけでクレームとか難しい質問はクライアント
側に丸投げらしいしさ・・・。
本人たちは辛い辛いとか言っているけど、デタラメだな。
もし給与が低くて仕事も重いなら、ストライキとか暴動が起きる筈だしな。

サポート以外のトランス社員は、問題は責任持って自己解決しなきゃいけないんだよ。
コールセンターのウスノロ君達には、一般業務の苦労を解ってもらいたいよ。

>>571
だっこちてあげまちゅから、おひざにおいで。

彼らをトランスは、電話の件数や、対応時間で評価しているのだな。
エンドユーザーは、問題の解決を望んでいるのだな。
責任持って担当障害を調査して解決しろって言ったら、喜んでやる奴は、
たくさんいると思うね。
(その方がスキル付くので、トランス辞めやすいもん)

基本的に件数だね。＜評価

だから奴らはどんどんあちこちに振ったり、保留中に切ったりするのさ。
それで一件だ、楽なもんさ。

ま、そんなんじゃただでさえ付きにくいスキルだってつかないし、実際の苦しみなんてもわからんさ。

別の会社に在籍しているが、かなり馬鹿にされてるよ＜ＴＣＩ

問題を解決してなんぼなのに、そんな対応してたら会社の評判も悪くなるってわかんないのかね？


ちなみに俺は28だが手取りで25万くらいだ。
ＴＣＩよりはましだな。

>>572

お怒りごもっともだが、イマイチ解らん文章だな。

あえて問題解決するなって言われてるんだもーん。
（件数稼げないから）

使い捨てされる器ってことよ。

>>575
だね。
チーフとか、課長とか、
難しい表現を使って、えらそうにスピーチしてくれるよね。
翻訳すると、件数稼げ&できるかぎり解決するな。

>>577

追加、残業するな。

>>571
>聞いたところだと電話受けるだけでクレームとか難しい質問はクライアント
>側に丸投げらしいしさ・・・。

これでは技術が身に付かないですね。
ただ、電話の応対さえ良ければ問題ないという、
トランスコスモスの人事担当者の対応には頭に
きますね。

トランスコスモス社
コールセンター利益上げる 三か条

１．折り返しにして件数稼げ
２．できるかぎり解決するな時間を稼げ
３．残業はするな

こんだけ悪評高いからちょっと調べてみれば
トランコがどんな会社か知ることが出来る。

なのにそれをしないでトランコの営業に騙される
賢くないお客さんが悪いんだもーん。
高い買い物なんだからさ、もちょっと調べてから買ったら？
お客さーん。

ヤフーオークションで、凄い人気商品、発見！！！

「高性能電子辞書」が、たったの 3900 円↓
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b18711631

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今は無き「コピーガードキャンセラー」↓
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b18880293

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

ボーナスの係数は、2.1だったらしいね。

　大林○の子会社です。専門学校とかもやっています。朝○新聞の名
前を借りて汚い商売をしています。貧乏人から金を訴えられない程度
に絞り取ります。

　社員も３流大学で珍やっていたようなヤツが多かったです。

　だから中途半端にタチ悪い対応のセンターです。

結局、サポセンで、時間のある時に、勉強とかしちゃうと、
マークされちゃうんだよね。

良い事業所責任者のセンターは、
責任者が率先して勉強する事を進めてくれて、みんなで脱出しちゃうらしい。

手取り16万で29歳かい。どーりで・・・・。

労働組合はあるのか？

たぶん，額面だと19-20万ぐらいで，引かれて16-17万ぐらいなんだろ？
トラコスのサポセンで29歳，額面20万なんてざらだろ。
あそこ，確か短大とか専門卒で月16万円だって聞いたことがある。
それに給料はほとんど上がらないし，残業は付かないらしいから。
ほんと大変だよな。辞めちゃえば？彼氏にそういってやりなよ。
今ならどこか移れるよ，それなり頑張れば。30過ぎてからだと
きついと思うよ。

派遣で行った方が給料いいらしいからな。

　　　　奥田　耕己
　○○　●○
　13 5　10 3
　総運31◎ 頭良く先見の明あり。意志も強く人の上に立つ存在。孤独運。晩婚傾向。
　人運15◎ 早くから社会で成功。華やかで魅力的。抜群の活動力を持つ
　外運16◎ 他人に良くすることが幸運を呼びます。臨機応変な対応が得意。
　伏運28◎ 困難に負けず強く成長します。
　地運13◎ 才知、学芸、弁舌、成功運。
　天運18○ 両親の期待を活力に夢を実現していく家柄。
　陰陽　◎ 理想的な配列です。

・・・むかつくクソ社長だなぁ。。。

>>587

29でも遅いよ。

>>590

そー言うお前は何歳だ？

トランス自体は最近，営業利益どれぐらいでてるの？

もらうもんもろたので
とっとと辞めるべー

>>591

24歳ですが何か？

0x24歳だけど、転職できたよ。

35歳でも転職できたよ。

>>584
>大林○の子会社です。
貴方の出向先は、大林組の子会社のオークシステム株式会社ですね。
http://www.oaksystem.co.jp/
ただ、建設業界が全体的に不況なので今後トランスコスモスが受注を受けられるかどうか…。

その心配はありません。
営業が「これまで以上に現場には頑張ってもらいます」
ということで、SLAなど全く無視して暗黙の了解ということで、
何でも仕事を請け負わせるといういつもの手段に出ます。

エプソンのサポセンの方いますか。よく電話するんですけど。
なんか、いつ電話しても人によって対応がまちまちで一貫性がないんですよね。
「あたふた」してる人多いです。バイトなんですか。

プリンタごときで何回も電話してくる人っているの？

BadTrans C

しょせんは日興證券の子会社だもんなー

>>600
お客さんとこのハードのトラブル対応をしてて、エプソンにエスカレーションしてます。

エプソンはトランスグループの中でも
１，２を争う優秀な部隊と聞いているが。。。

>>604
冗談も程々にして下さいよ（苦笑）
あなたはもしかして本部の回し者（広報）？
・・・・でしょうね〜（笑）

http://www.sex-jp.net/dh/04/

>>602
トランス・コスモスが日興コーディアル證券の子会社…。
それは知りませんでした。

出資８〜９割だからね。上場おめでとう。せいぜい仕手に使われて（笑）

トラコス＜日興ＣＧ＜シティグループ

ってことは外資だね。

>>608
ということは、CITIBANKグループ…げっ！
http://www.citibank.com/

>>609
シティバンク＜シティグループですよ。
VISAやDC、ダイナースの各カードもシティグループ。
MS社なんて比じゃないほどの大企業です。

所詮トランスは寄生虫だよ。

>>610
つーことは、社長とか、会長とか、前面とっかえ？

>>605
は？
１、２を争う部署でそんなもんかい。って意味ですが？
それともトランス本部の広報って自虐趣味でもあるんですか？

↑
おいおい
広報がここに撹乱に来ているぞ！
誰か追っ払えよ（嘲笑

日本語の理解できない人だなぁ。
まぁ、別にトランスがどうだろうと興味ないのだが。

やれやれ・・・（＾＾；；
>>613の言いたいことはわかる。っていうか実体験として刻まれてしまったから（藁
研修担当の人間の無知ぶりが、悲しいくらいに笑えた。
あんな奴でも研修担当・・・。すげえよ、トラコスって。

派遣されてくる奴らも、顔に「人生の敗北者」って書かれているぜ（嘲笑

日野事業所で波瀾有り？？

名スレage！

駄スレsage！

ここの社員の学歴ってどの程度なの？余りに日本語知らない輩が多いから
気になってたんだよね。

しかも社員がまるでバイトみたいな仕事してるし。

>>621
学歴じゃなくて職歴を聞いた方がいいぞ。

>>621

昔はかなり高卒/高等専門卒が居たよ。
今は買い手市場ということもあってか専門学校/短大/大学卒に切り換えている。
学歴で差別するつもりはないけど、高卒/高等専門卒の人たちは仕事で対話していても
ちょっと配慮が足りないかな・・・・って気がするね。悪く言えば周りが見えてない。
無論優秀な人も沢山居たけどすぐに退職して別の会社に移籍したりしていたよ。

>>604

エプンソはコールセンターの待遇が良いらしいね。
ノルマさえクリアすれば後は電話でなくても良いらしいし。

クリスマスイブなのにトラコスのサポセンで働いてるﾄﾞｷｭｿ社員ってかわいそう...
さっさとやめちまえYO！

社長は退却しろage

>625
クリスマスイブだろ〜が、誰かが働かなきゃいかん。

俺は仕事だったよ・・・。
なんかむかつくぞお前。


ちなみにTCIの社員じゃない。

ageage

hanage

>>627
TCIって呼称はメジャーなのか？社員以外で使う人多いのか？

トラコス　あばよ！！　力のない社員達　しかもそれにすらきずいていない
かわいそうな軍団たちよ・・・・

>>630

>>627 はトランス社員と思われ。頭悪いから自爆したな（藁

トランス痛いな・・・。
沖縄に飛ばされたあいつらどうしたかな？

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009110120/l50
あげ

>>633

沖縄だったら，いいんじゃない。楽しそうさ〜。

>632
いや？俺はトラコスじゃない。

正確にいえば、同じとこで（派遣先）で働いているだけさね

tu-ka、TCIって社員以外使わんのか？

OLC事業部ってどうよ？

>>６３６　２号館？

パソコン一般板に↓のようにかかれてたけど。
トランスって、そんなに幅利かせてるの？
私がいま勤務してる先のコールセンターもトランスが入ってる。
しかも妙に幅利かせてる。(●ony)

詳細きぼーん

15 ：ディープスロート ：01/12/26 00:23
信頼できるある筋からの情報です。
12/27でソーテックイーサービスはエンドユーザー電話対応業務から撤退し、
トランスコスモスのコールセンターへ電話対応業務を完全委託します。
横浜桜木町のソーテックイーサービスのコールセンタースタッフは全て契約
終了となるそうです。（→クビってこと）
ただしイーサービスが解散するわけではなく、一部の派遣スタッフと社員が
引き続き販売店サポートと本社入電重クレーム対応に専念するようです。
トランスコスモス→エンドユーザー対応
ソーテックイーサービス→トランスコスモス対応の監督と販売店管理
トラコス→サポート最前線
イーサービス→サポート参謀本部
の役割分担ってところでしょうか。
いよいよせっぱつまってきたようです。

>640
？？1年前から90％委託してんじゃん
北海道でやってますよ？？

確か関西方面はSWCだったかな？

>>641
>確か関西方面はSWCだったかな？

あたり

>>640-642
ソーテックのサポート担当が全員トランス・コスモスだったら、
その商品は買ってあげなーい！
（某予備校の校長の名台詞を借りました(^_^;)）

別にSOTECの商品を買わなくても良いんじゃない？
安かろう悪かろうだし(笑)
SOTECの売上が減っても今まで出荷した製品が全部不良品だから
電話が減ることは無いよ(笑)

>>644

Affina AVはよさげだと思うけど。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009206215/l50
あいあ

名スレage！

>>645

Affina Styleは例のPUFFYを使っていましたが、最近投売りしていると違います？
それでトランス・コスモスのサポート担当が対応するとなると、最悪ですね。

SOTEC製品のサポートはどこの会社がやっても同じでしょ？
だって最初から壊れてるんだから(笑)
だしかキーボードとモニタが全部不良品だったんでしょ？
ちょっと前の話だけど

ドキュソ製品だから、サポートにトランコを使うのだ。
○Pだって、出荷製品の80%を回収したしね。

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009480840/l50

トラコスを自社製品のサポートに使うＰＣメーカーはどこも品質が悪い。
品質の悪さを隠すためにトラコスを使っている。

あげておく。

今年もトランスで新年を迎えてしまった。鬱だ。
とりあえず，あけましておめでとう！

::::::::::::::::::::::::::／:::://:::::　＼::::::::::::＼＼l　　冗談じゃないっ・・・・！
:::::::::::::::::::／＼::://　:::　　　＼「＼__ゝ　　ストレスで潰されてたまるかっ・・・・・・！
　／）／:::::::::::::＼　＼:::　　　/　　　　　　低賃金でストレスだらけに．．されてたまるかっ・・・・・・！
｜ﾚ::::::::＿＿＿＿＿.」lllll　/ 　　　　　　生き延びるっ・・・・！　　なんとしても生き延びるっ・・・・！
｜::::::::::　＼￣￣￣「　三/　　　　　　　　トラコスさぽせんで生き延びるには・・・・・・
｜:::::::::::::　　＼＿＿　　::::=＼　　　　　　　電話を取らないことだっ・・・・・・！
｜::::::::::::::::::::　　　　　　　:::::::::=＼　　　　　　バカげた話だが・・・・　　電話をっ・・取らない・・・・！
｜:::::::U　　　　ｖ　　　　　:::::::::::::::=＼　　　なるべく回答を言わず・・・・　　なるべく時間をかけて・・・
｜::::::::::::::::::　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::＼　　すべてのコールを同じペース、同じペースで時間をかけて・・・・
｜:::::::::::::::　　　　　　　　:::::::::::::（::::＿::::　）　　効率無視・・・・！　　回答の出ている件も時間をかけて・・・・
:::＼:::::ｖ::::::　　＿＿＿＿＿＿＿＿ゝ　　　　　なるべく楽な方に・・・・・・！
｜::::＼:::::::::　　　　　　　　　　　（　　　そして・・・・・・・・・・・・・・
:｜:::::::::＼:::::::　　　　　　　　＿/　　　あとは耐えるっ・・・！　　ピックアップ率は下げたまま現状維持・・・・・・！
::｜::::::::::::::＼:::::::　　　　　　（　　　　　ピックアップ率をあげれば毎月同じペースを要求される・・・！　　毎月ＸＸＸ件・・・・苦しい！
:::｜:::::::::::::::::::＼:::::::　　　　　｜　　　　なんとか転職のメドを立てて、次のボーナス支給後に退職願い提出だ！！
::::｜::::::::::::::::::::::::＼::::::　　　　｜　　　　転職すれば新生活に手が届く・・・・・・・・
:::::｜:::::::::::::::::::::::::::::＼:::::　　　｜　　　新生活・・・・今より潤った新生活を立てられるっ・・！
::::::｜::::::::::::::::::::::::::::::::::＼:::＿ノ

おめあげ！

http://www.sex-jp.net/dh/01/

2月で辞める予定です。
新生活・・・・今より潤った新生活を立てられる・・！
ってホンマ実感ですわ。
浪費した人生取り戻そう。

>652

うちもトラコス使ってます。しかも正月出勤させてます。

明日から出勤だYO！

>>660
御苦労様です。
私も明日から出勤ですが、微力ながらもクライアント様と
エンドユーザー様のお役にたてるようがんばる1年にしようと
決意しました。みなさんも一緒にがんばりましょう。

>>661

そんなことしてたら，人生が終わっちゃうYO！

報われない努力はしたくないよね

　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　　　　　　　･･･なんで･･････？
　　　　 ヽ　　　　　　　　　　＿　　　　 `i　　　　　　･･･なんでこんなことに･･････！
　　　　　 V`ｌヽ､　　_, -イi~| | |~ヽ 　 　 |　　　　　　入らなきゃよかった･･････
　　　 　く丶| |υTT | |υl_, -'_フ ヽ　　 |　　　　　　こんな会社･･････
　　　　/　ヽ＼υ　 , -''_~- ''~ u ／　　｜
　　　　| 〜ヽゝ||　||, -ー〜 フ ::|　|⌒i　|　　　　　　もう･･･　辞めたい･･････！
　 　 　 |)_ o／u ≡丶o_　ノ　 ::::| .|⌒|　|＼
.　　　　 |( /,' 　 　U 　 （　)　υ::| ｌＤ |　|　 |`ー-　　まともな額の給与を出さない･･････！
　　＿＿|/,'　υ　　υ　し'　　 ::::|.|_,ノ　| 　 |ー--　20代後半迄に殆どの社員が退職してゆく･･････！
￣ | |＿/　＿_, -ヽ　　　O　 ┌::::||.　　 |　　 |
￣ | | 　￣| i┬┬┬┬┬┬､　::::∧　　|　　　|　　まともな給与体系であれば･･･　まだ我慢できるが･･･
　　| | 　　| ||二二二二二二/ :::/:::;ヽ　|　　　｜　　就職活動していたときは･･･　貧しい社会人生活でも
　　| |　　|　 lト┴┴┴┴┴' :::/::::: 　';Y　　　　|　　そこそこ人生楽しめる･･･　と考えていた･･･
　　| |　 .| 　 |　υ≡　υ 　:::/::::: 　 ,, |　　　　｜
　　| |　 | 　　|＿＿＿＿＿_/::::: ／~　|　　　 　 |　　だけど･･････
　 　 　 |＿＿ |＼::::::::::::::;;:-‐''~~ 　 ／| ＿＿＿_|　　もう耐えられないっ･･････！
.　　　　　　　　|　 ~'''冂'~　　　　／　 |　　　　　　　　薄っぺらな考えで就職活動していた過去が悔やまれるッ･･････！

こんなのができてます。
本部の人間が作ったのなら笑えます。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1010070421/l50

あけおめ!　ことよろ! 666get!!!!!!!!

名スレage！

わたしは、本日この掲示板を発見して、ある理由で非常に衝撃を受けました。
ここにいる方はどのような経由でトラコスと関りあっているのでしょうか？

ちなみにコールセンターって時給ですよね。ボーナスがでるとありますが。
たしか社員の方は一握りのはず。。。

>>668
みんなおまえの雇われだよ。
現場を理解してない会社は潰れるね。

ばかばっつか

>>668

トランスコスモスは派遣スタッフも居るけど、大半は「低賃金ノ正社員」だよん。

大半がアルバイトというのは、トランス程ではないが同じく悪名轟く
ベル〇ステム２４という会社ですよん。

>>668　以下参照あれ

333 ：あほ ：01/12/26 00:47

トランスは冬の賞与２０万ってとこかな
3年目以降は１０年たってもかわらないよ


334 ：aaaaa ：02/01/09 00:01
>>333
なんで？？


335 ：よしぎゅー ：02/01/09 01:45
>>334

１０年たってもかわらないのは、トランスが人海戦術の会社だからです。

沢山人を雇う必要がある場合､若くて低賃金な新卒社員の大量採用が妥当です。
彼らには数年で会社を辞めてもらう必要があるので、昇給率を極力抑えるのです。
給与が低いと転職者が続出します。そして空いた席に更に新卒を割り当て続ける
のです。これの繰り返しです。

しかし一方でこの体質が悪影響し、新卒入社組から優秀な人材、発想が育ちにくい
という弊害も発生しています。
それゆえ >>323 のような「実力未知数なキャリア」を定期的に採用しつづける
しか無いのです。ほとんど博打です。

考えてみると「ベンチャーキャピタル（ＶＣ）事業」も博打です。
億打社長は根っからの博打ウチなのかも知れません。

おお！
君は良く解っているじゃないか。

良スレあげ！

もうネタ切れなのかYO？

アホなSVが幅利かせてるんだからやってられない・・・。
（ｂｙ可和愚痴・・・）

>>676
だれだれ？

>>677
トランコ　八語ォ-

●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch
●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
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http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
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●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
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ここへ見に来ている本部社員のYahoo!個人情報丸見えだぞ！

http://edit.yahoo.co.jp/config/eval_profile?.done=http://my.yahoo.co.jp/

●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
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aaaaa

age

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トラコスのサポセンは派遣すら使わないで，学生のバイトたくさん
使うようになったね。

学生に顧客情報がつつぬけというおそろしさ・・・・（−−；；；；
ユーザーもいい加減に気がつけよ。

今月号の「サイゾー」にトラコスの記事が載ってるけど、日記調の社員の話は面白かった。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1007808437/l50

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1010070421/l50

素人集団なので、顧客情報管理は・・・ちょっとここでは書けません。
やばすぎますので、トランス社員にお友達がいたら聞いてくださいね。
殆どの社員が給料安くて生活が苦しいので、だいたいどのようなことを貧乏社員が
しているか想像できると思います。

雪印食品が輸入牛肉を国産に偽装
http://news.msn.co.jp/articles/snews.asp?w=108286

うちはこんな風に足がつくのに、どうしてトラコスさんは・・・

>>690

必要悪だからみんな重宝してくれるんだYO！

とらこすに入るくらいならフリーターの方がましか

とらこすに入るくらいならフリーターの方がましか

http://search.mb.yahoo.co.jp/search?p=infinite_justice7&M=&sid=

トランスコスモス受託のサポートセンターの悪いところは、管理職のポストが
少ないにもかかわらず平気で「約束手形」を乱発することでしょう。

　　約束手形＝「２級リーダー〜主任以前の役職」＝　将来を期待できるポジション

手形を受け取った社員は自分がトラコス経営陣から認められていると勘違いしちゃいます。
人間浮かれてしまい努力を怠ってしまうと厄介なことになります。
馬鹿な社員は「なお馬鹿」に・・・、そこそこ使える社員も「見栄とプライド」が邪魔に
なり人間的成長が停止します。

やがて勤続年数を経るに従い「手形決済」の日が着々と近づいてきます。
債務者（上司）が振り出した手形が期日が来ても決済できず、不渡りになった場合
手形を持っている社員には「周囲の冷たい視線」と「これから先も低賃金で酷使される」
という冷たい現実の壁が突き当たります。

こうした「出世手形の不当たり」は、世間一般でもよく起きることですがトラコスの手形乱発は
ハッキリ言いまして「異常」です。
低賃金の社員に「やる気を起こさせるカンフル剤」として出世手形を乱発しているのでしょうが、
「あまり効果が無い」と言わざるを得ません。

低レベルな役職同士でパワーゲームをさせることにどれほどの価値があるのかは
分かりませんが、ここ数年でサポートセンターの社員のモラルとプロ意識が確実に
減少しているのは明らかです。

「エサをちらつかせて、ぞんざいに人を扱っている」その報いなのかも知れません。
決してこの掲示板だけのせいでは無いでしょう。

>>695
どこも、似た様な扱いの気がする。

でも、初めから会社の命運に関わり合い無い学生さんや
若いフリーターさんには、結構いい職場だったりする。
サボり方を覚えれば、あんな楽な仕事はないからな。

●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch

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http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch
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>>695
トラコスに限らず、派遣で出世を考えてること自体、愚かだよな。
スキルアップを考えてるヤツも同じ。

派遣なんて仕事は小遣い稼ぎや時間潰し程度に考えてやるモンだよ。
高校生がコンビニでバイトするのと完全に同じ。

将来の事を考えるなら就職しろって。

>>698

トラコス社員に限らず、派遣先でも「自分の役職名」にこだわる派遣スタッフは多い。

トラコス厨房逝ってよし。

新しく東京でコールセンター立ち上げるって言ってたな。
あれってSOTECかい？

トランスコスモスサポートセンターの事が話題になっていますが・・・
そんな事よりももっと許せない会社があります。

http://www.isdnet.co.jp/~globary2/

この会社はありもしない儲け話をでっち上げ、巧みに客の財産を聞き出し、全財産を巻き上げます。

２００２年になりましたが、一向に改善する気配すらなく、悪質化は進む一方です。
この会社の営業は世間の皆様の迷惑になっています。


それだけではなく、人を騙して破産に追い込み、騙された人が仕方なくグローバリー社員を
殺人する事件も実際に発生し、新聞ザタになっています。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200001/24/0124e038-400.html

みなさんもこちらの掲示板に投稿し、悪徳会社に騙される不幸な人が増えないようご協力お願いします。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8745

全然関係ないじゃん。
関係ないレスにわけわからんurl貼り付けて
宣伝するような奴の言うことは信用ならんわ。

702は本部社員ですか？
そうやって話を逸らさないで下さい。
なんとしてでも、２ちゃんねるからトラコスの話題をなくしたいのですね（嘲笑）

ほんまやね、グローバリーって会社が可哀想だ。
がんばれ！グローバリー
わけのわからんコピペに負けるなよ。
漏れが応援しとるよ。

2月1日からサポセンにて勤務予定なんだけど、今からでも電話で断ることって出来るかな。
もっとちゃんと仕事を探そうかと考えてます。

会社は会社の都合で人を動かすんだから
君は君の都合で動きなさい。

CRMはこれで業務改善に取り組めたらしい。
レベル低すぎだ（ﾜﾗ

http://www2.filemaker.co.jp/customer_stories/FMPro?-DB=customer_stories.fp5&-Format=detail.html&-Lay=web&id=95&-Find

富士通の高谷卓副社長は1月29日，2001年10〜12月期の決算発表の場で，
同社のSE部門であるシステム本部が昨年，協力ソフト会社に対して一律10％の
外注費値下げ要請をした件について苦言を呈した。
高谷副社長は，「外注いじめをしたところで，収益性は高まらない。この件が報道された結果，
今度はユーザー企業から当社に対して値下げ要求が来ることになるからだ」と語る。
（森 永輔＝日経コンピュータ）
------------------------------------------------------------------

トランスの場合、社員いじめをして利益率を上げようとしている。
ユーザーから相当な金額をせしめても、能力給の安い不慣れな社員ばかりで、
彼らの手取りは15〜20万円前半。
ユーザーがそれを知ったら・・・
もうユーザーはみんなで一斉にどんどん値下げ要求始めちゃえ〜！

>>709
安心しろ、もー値下げなんて、とっくにやられてる。

このスレは維持してあげてね、ROMでストレス解消する社員もいるのよ・・・

私？私は只の元正社員。サポセン３年で退職。
今は学生バイトがいるってきいて驚いたよ。
「アルバイトを使ってるような某社とは違う！」ていう上司の言葉を
それなりに立派だと思ってた自分が悲しいぜちくしょううう

値下げというより適正価格への移行ではないのですか？

手取り18万いかない社員が、80万とか100万の仕事を
こなすだけの能力・気力を発揮するわけがございません。

モチベーションも上がらないでしょう？

モチベーション・・・
そんなもなぁございません。

昔は社員による手厚いサポートが売りだったのに
今は学生バイトや派遣スタッフばかりだ。あと新卒君もいたな。

●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch


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http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch

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トランス社員のばか！！
何が立ち上げメンバーだ！！
全然扱いが違うじゃね〜か！！
仲間だ？？
ほざけ！！

トラコス社員！
全然電話とんね〜し！！
無駄に残業してるし！！
あんた、会社に何しに来てるの？！
立ち上げメンバーなんだろ！？
仲間なんだろ？！
だったら、トランスとベストで区別してんじゃねーぞ！！
ぼけ！！！！
ユーザーもゆーざーだ！！！
某都銀つぶれろ！！！

胃がいたい(・_・)r鹵~<炎炎炎

>719
そうそう正社員は仕事は無くても良く残業する。
残業代を天井知らずで出すユーザ先で勤務している奴は、
定時で帰れるってのに、月30〜50時間は無駄に会社にいるんだよなぁ〜
ていうか、わざと残業を多めにしておかないと生活できないってよく聞く。

駄目だよ、本当のことを言っちゃ〜
ユーザーも古い体質だから、残ってる姿見て感心しているんだよ。
伊達に高い金取ってないな〜なんてうなずいているのさ。
トラコスにとってはいいカモだよ。

>>719

UFJ銀行ですか？

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むむむ、UFJ銀行までとったのですか。
さすが、我がTCIグループは一味違いますね。

UFJじゃないんだな・・・
これが・・・
なになに？
UFJもそうなの？？
大変ね

バイトで逝ってるけど，ここの社員の人ってどうして不満があるのなら
努力とかして，もっといい職場へ脱出するように頑張らないんすかね。
女の社員の人は結婚すればまぁいいのかもしれないんですけど，
社内恋愛ばっかでしょ。それじゃぁ，結婚してもあの薄給の旦那を
持つわけですよね。トラコスの呪縛から逃れられないじゃないっすか。
僕はもうすぐ卒業して春から就職が決まってるからいいんすけど，
なんか底辺で努力もせずによどんでいる人たちをみてると，
なんだか自分も気分が沈んでくるっす。みんな頑張ろうYO！

仕事決まったから面接断ったんだけど、面接に来ませんか？
って電話がきた…
他社で決まったから、って断ったはずなんだけど。
会社説明会行った後にトラコススレ読んでもう行く気なくしてたし。

あげる？

もう息切れっぽいね。

もう皆さんネタは尽きましたか？
お疲れ様でした！能力のかけらも無いクズ現場社員さんたち（笑

本部社員ですらこーいうカキコですか。
なかなか程度がわかって透明度の高い会社ですな。

わかりやすいよね。
時々　人事やら広報やらが入ってきて
「ここのかきこは全部　嘘ですっ」
ていうしね・・・

>>731
クズとわかってて売りつけてんすか、おたくの会社は。

トランコでの努力とは、女の又の力の事です。
親切とは、親を切る事です。

勤怠とは？

?

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009715&tid=a5ha5ia5sa59a1a6a53a59a5ba59&sid=1009715&mid=6638

このコメント笑えた！

ぼけぼけ会社

>>738
なんだかむずかしいことがかいてあってぼくにはよくわかりませんでした　。

>>738
そうかなあ？
実力と人気は結構ちゃんとリンクしてると思うんですけど・・・

このスレも人気なくなってきたね。
でもトラコスのサポセンって離職者を増産してるはずなんだが
みんな、もっと不満ないの？

>>742
最近のサポセンには、一般プロパーは、あんまりいないからじゃないの。

そいや中途とか、バイトさん・派遣さんが多いね。
よーやく自社の教育システムに欠陥がある事がわかったのだろうか。

>>743
そうなんだ！！
じゃトラコスって大量新卒採用ってやめてるの？
だってサポセンに投入する以外に人必要ないでしょう？トラって。

age

某IT関連で仕事してますよん。俺以外は正社員ばっかだけど、
みんな中途。金稼ぎで割り切ってやってますな。残業はしたく
てやってるんじゃないなあ。他の営業所は知らんけどね。人数の
割に与えられてる仕事多すぎ。ただ、確かに将来的には何の役に
もたたなそうなのはもうわかってる(苦笑)

スキルアップできる
こととか皆無だもんなあ。まあある程度義理果たしたらとっとと
ばっくれます。派遣とかバイトでやってるぶんには悪くないんじゃ
ないのかな。金稼ぎって意味ではね。正社員さんはほんと大変
だと思うよ。誰も出世なんて考えてもいないしね。

トラコスで出世できると思って頑張っている奴はDQNだyo！

それでもトラコスにしがみつくしかない連中が多いから

晒し足らねぇぞ，ｺﾞﾙｧ！

社員の人が研修期間のとき、山で社訓とか叫ばされた時期っていつぐらいまでですか？
次の年から室内で叫ばされるようになったそうですが、どうして？

>750
お前が晒したらどう？

●ドキュソ企業王座決定戦！投票しろ！●
http://www.bbs-express.net/vote1/comvote.cgi?id=2ch2ch

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あげよう！

緊急あげ

ああ

別ｽﾚﾉﾄﾗｺｽﾐﾎﾀﾝってｶﾅﾘ美人?詳細ｵｼｴﾃｹﾛ

大赤字に転落だね！トラコス社員もこれから首斬り地獄だYO！

トラコスはもうだめ

>758
首切りなら、まず社長や役員陣全体から始めるべきだ。

>>760

そんな倫理観のある会社じゃないYO！
モラルハザードを地でいく会社なのに。

きもいまんってだれ

トラコスも大変なんだね。でも、サポセン業界で
まだ状況が良いところってあるのかな？

奥田の親分の学歴って聞いたことないんですけど、どんな感じですか？
ご存知のかたお願いします

あと、ユーザーさん見てたら正直なところトラコス社員をどう思うか
教えてください

トラコスってX箱のサポート受注したって
聞いたけど・・・・・

>>764

和歌山大学中退。

>>766
情報ありがとうございます。
やっぱトランスだわ…。

>766
中途半端な社長だな。

>>766
さすがトラコス番長。
交尾して生まれたのがジュニア。

>>765
しっかりトラコスですよ
しかし、この人数で足りるのかなあ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020221-00000005-mai-l45

>>766
和歌山県出身だったよね。卒業ぐらいしろYO！

>>766
そうそう，中退しているくせに，社員は学歴で配置を決めてるね。

>>770
あまってる。
人件費だけで、赤。

奥田耕己社長へ。

どうして、中退というかっこ悪いことをしたんですか？
大学中退した人が社長・・・ってのはあまりにも
かっこ悪いと思うよ。
奥田耕己、「大学中退した社長」の下で働いてみろ！
すげーやる気無くすぞ。　帰社精神も出ないぞ。

>>773
本当？
本体がたくさん売れているからいっぱい電話きそうな気がするが

>>774
サラリーマン社長ってのは、学歴は高いけど。
オーナー社長ってのは、そーゆーもんだ。

在学中に、会社作ってしまって、面白くなって、学校辞めるって人は
バブル期には、たきくさんいたよ。

>>776
なるほど
俺は単位とれなくて断念し退学したと読んでたんだけど

早稲田じゃないの？？

>>778
ぷっ（ｗ
まぁ，仮に早稲田でもDQNには変わりはないが。

age

http://game.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1014819184/
ひでえ

>>781
祭りの予感...

ＤＣみたいにヒゲを付けろ

「テクノブーケはどうですか？」のスレッドが倉庫入りしたぞage

またあと1ヶ月でDQN新入社員がたくさんワラワラと入ってくるYO！

トラコス社員に知り合いがいるけど、仕事がきつくてやめちゃう
派遣さんｲﾊﾟｰｲって言ってたよ。
毎週送別会やってるらしいYO！

ＸＢＯＸは苦情殺到です

あほあほあほ

だれか、テクノブーケ関連のスレッドをつくってくれよage

トランス？
テクノ?

今年のCRMに配属される奴は宮崎逝きか〜〜
いきなり飛ばされるのはつらいな。

もうそろそろ、配属の辞令おりてんじゃないの？
宮崎逝く奴はもう一生会えないかもしれんな。ﾌﾟ

愚痴いうならとっとと辞めりゃあいいのに・・・
俺には理解できん。


→なーんて書くと反撃食らうんだろうな。

スレをみた限りできづいたのですが、この会社って、金融関係のサポセンもやっているの？
Ｕ以外にはどこですか。

>786
この大不況に、毎週送別会をするお金なんかあるのか？
もともと給料が安い会社なのに、毎週送別するだけの
お金があるでも思うのか？

いまリクに登録してプロバイダーに派遣でいっているけど
この３月で契約が終了なので次を探しています。
トランスコスモスはどこに登録すると仕事来る？

>>795
ベストキャリアだYO！

>>794
その人年収500くらいって言ってた。
それに独身君だから多少はお金に余裕があるようですよん。

トランスって一体平均収入はいくらぐらいなんですか？
みてる限り２０代で手取り20万いかないってあり？
もしや派遣の方が、社員よりもらってるのかな.....とトランスのサポセンに派遣で
行ったときの給与を見て思ってしまいます。
年収500の方は役職か残業代でそこまであるんでしょうか。

悲惨な会社ね・・・

┏━━┓
┃掠疾┃　　　800番制圧！
┃如如┃　　
┃火風┃　　　御旗楯無、御照覧あれ！！
┃不徐┃
┃動如┃
┃如林┃
┃山侵┃
┣━━┛
┃
┃ 三国志・戦国時代板
┃ http://curry.2ch.net/warhis/

age

新宿のどこですか。

他のところでみました。平均年収約333万で平均年齢約27歳。
うーん、平均で比較するのは難しいですが、修士卒の初任給みてびっくりしたです。
そこからの昇給率が問題ですが、余程会社に魅力があるのかな。
すごい鬱憤たまった人多かった割に転職しない人、中途採用で入ってくる人、
いろいろですね。

不思議な会社だ。正社員でおいでよ、と前に声を掛けてくださったTCIの方は中途の方でしたが、最初からTCIに入った人が派遣社員に不満を漏らすほど募るものがあるってどんな会社なんでしょ。
直下の派遣会社に登録している都合で、ここで仕事をする限りTCIとは切っても切れない一派遣社員の疑問です。

プロパーと中途では給料全然違うよ。
昇進も全然違う。

鬱憤溜まってても転職しないんじゃなくて、
転職したくても転職で武器になるスキルが無いだけじゃないの?
っていうかサポセンで高いスキルを身に付けるのはやる気のある人間でなければ難しいだろう
どうせそんなスキルも無いまま転職活動したって給料はそんな変わらないだろうし、
やる気のある奴は自分からとっとと資格の一つ二つ取って辞めていってるんじゃないの？
愚痴ばっかり言って何一つ自分からアクション起こせない奴は給料安くても仕方が無いと思うが

つまり普通の会社と違って与えられた仕事をしていくのでは
経験値もあがらないし、業績評価もされないし
能力もつかないのでとっとと見切りをつけなさいってことだね。
なるほど。

>>804

中途の方のほうが良いのでしょうか？
私が知ってる限り、金融系は中途の人のほうが人柄がいい。人柄が良くなくてもデキルらしい。
テク系のサポセンは中途の方のほうがデキル。

最初からいる人はどっちかですね。デキル人と出来ない人。
クレーム対応一つ押えられない、咄嗟の指示も出来ないでいる威張り腐っているお方か、
優柔不断なお人。あれじゃ単なるパソオタです。ヒューマンスキルゼロ。

デキル人は資格とか持ってるみたいですが、不満をいいつつ、野望も持ちつつ何故か辞めない。
非常に不思議。

TCIでは資格手当ても資格援助もないと聞きましたが、それじゃほんとにヤル気もなくなるのかなって感じです。
同じ体質の派遣会社に登録している身としては、世の中のサポセンがTCIに侵されてることを知って、ユーザーとしてもショックでした。

あ、あと住宅手当の金額も聞いてびっくりした。
会社の株価は4040円前後？
TCIって摩訶不思議ワールド。ちなみに平均年齢の27歳位の人はいくら貰ってるんでしょう。

>>807

平均年齢が27歳っていうのが，全てを物語っているな。
30過ぎたら要らないんだろうね。

>>808
今年30の方（女性）いましたけど、いい人だし仕事もできたんですが。
AGの人でも明らかに30は越えてると思われる方もいましたよ。

でも、いい人やデキル方は何故か他に配属か辞めていってしまいますね。

ＧＦＤ

投票ランクＣＧＩ設置しました
�@関東・東北・北海道
http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_to/vi.cgi
�A北陸・中部・東海
http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_na/vi.cgi
�B関西・中四国・九州・沖縄
http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi
よかったらどうぞ

っていうか、派遣会社なの、トランスって。
会社員という保証のある派遣社員？

「派遣と言うな」と仕込まれてるけど
どうみたって特定派遣業でしょ。

あそこの社長は社員を人間扱いしてないから
毎年退職希望者がすごいらしいよ。そのくせ順番とか言って
数ヶ月前から退職願だしてもなかなかとおらないって。
女子寮も社員を追い出すのが目的なので、わけのわからないのが
管理してるらしい。厳しすぎる門限で、残業だっていっても
受け付けないらしいよ。タイムカードみせても信用しないそうな。
あたまごなしにどなって自分から出て行くのをまってるらしいよ。

社員の女の人、肌荒れてるひと多いですね。
肌荒れは肌の病気でなければ、人に対するねたみや嫌悪をずっと持ちつづけると荒れると聞いたことがある。
あの環境ではありえそうだね。

ただでさえ残業が多くて疲労もたまってるし。
20代であの肌の荒れ方は...。精神的におかしくならない事を祈る。
派遣社員にもとばっちりがくるのも迷惑だし。

>>815
確かに社員の女の人は肌荒れもひどいけど，目の下のクマがもっとすごい。

確かに肌荒れひどいね。
でも事業所によって、かなり精神衛生の落差は激しいよねぇ。

2001年度新卒の漏れの給料

基本給は約10万
わけ分からん手当て付いて手取り約19マンくらい(残業抜く、通勤手当込み)
↑住宅手当が罠です。

4月から3ヶ月は本採用じゃないとか言われ夏のボーナス3万
冬のボーナスは基本給*2で約20万

もちろん、4月過ぎたら即退社です。
ひょっとしてガイシュツ！？

Log見る気も起きませぬ.....。

>>817
あなたのハンドル、分かり易すぎる（藁）
二つの島のうち、どちらの方々が肌荒れがひどいんだろう。
そこで、どちらの島が疲労度高いか分かる気がする。

>>818
学部卒ですか？専門？
多分、派遣社員のほうが貰ってる......。

818は4大卒の給料だろう
専門卒は交通費込みの手取りが14マン強ぐらいだよ

>>821
それでも入社するんですね。余程会社に魅力ないと入る気しない。
すっごい額ですね、今時。

TCIがかかわっている以外のサポセンに行きたいんですが、どこの会社がそうなんでしょう。
ＤＥＬＬとか位しかしらないんですが。
誰かトランスの関わってないサポセンがあったらどこの派遣会社行けばいいか、教えてください。

>>822
サポセンって大変だよ。やめときな。

トランコはこの前すごい赤字だったけど，V字回復で黒字になるらしいよ。
サポセンの社員を激薄給で搾取した結果だね。

>>823

おっしゃるっとおり。サポセンって大変。それをＴＣＩで学びました（藁
ただ、それがＴＣＩの現場だけのせいなのか、サポセンの仕事が大変だったのか、それがわからなかった。
少なくとも、使えない一部の上の人のお陰でAGにしわ寄せと不快な環境に入らぬ神経を使いました。
ので、もうTCIに派遣で行きたくないので、TCI以外のサポセンはどうなのか知りたいですね。

TCI以外のサポセンの現状知ってる方いたら教えてください。

age

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age

自社の製品に責任をもっているところは、サポセンをアウトソーシング
しないよね。最近，少しずつだけど，そういうところが増えてきている。

サポセンの人間でスキルあるのみたことない。
スーパーバイザーの肩書きもってても資格もちすらいない。
うまいのは、うさんくさい説明で場をやりすごすテクニックだけ。

>>830

>スーパーバイザーの肩書きもってても資格もちすらいない。
うまいのは、うさんくさい説明で場をやりすごすテクニックだけ。

そのテクニックすらなくてえらぶるだけの仕事のできないSVにむかつきを通り越して愛想をつかしたので
TCI以外のサポセンはどうなのかみたいのですが。どこかご存知ありません？

Ｙさん、萌え〜。カコイイ

俺派遣で仕事してたんだけど、tciって女の子たくさんいてよかったなぁ。

ここで担当している金融機関ってどこですか。

>>833
質と量は関係ないんだね、これが。

age

＞７９１　
ＣＲＭ第一からＣＲＭ第四の所在地を教えて下さい。というか、新入社員は宮崎の
X箱のサポートにまわるのでしょうか？

あれ？ミツケじゃねーのか。

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おまえらトラコスのサポセンなんて人生まっくらだな

強制age

あげまする

トラコスのサポセンって都内のどこにあるのですか。

>>843
ベストキャリアのユーザーサポートの応募広告を見てみましょう。
こにかいてある場所がそうです。

　　　　　　　　　 ∧　∧　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　（´∀｀　）　　＜　去年の冬ボーナス、少なかったらしいな
　　　　　　　　　（　　　　つ,　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／￣￣￣目￣／＼
　　　　／.∧ ∧目＿ ／　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /￣(　　,,)　　　 、　＜　それなら、今年四月の昇給も望めそうにもないな。平○委員長を除いてな！
　　 /　　/　　|　　　　 ヽ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　（＿__ﾉ、　　　　 ＼　ノ
　￣￣ ／　　　￣￣￣￣

　　　　　　　　　 ∧　∧　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　（´∀｀　）　　＜　御用組合って便利だよな。
　　　　　　　　　（　　　　つ,　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／￣￣￣目￣／＼
　　　　／.∧ ∧目＿ ／　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /￣(　　,,)　　　 、　＜　平○は使い勝手いいしな。父ちゃん。
　　 /　　/　　|　　　　 ヽ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　（＿__ﾉ、　　　　 ＼　ノ
　￣￣ ／　　　￣￣￣￣

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>>837
ＣＲＭの第二事業部は駒込のグリーンコートっていうビルの中。
あそこの１階喫煙所でタバコ吸っているやつらは殆どみんなトラコス（ｗ
ほかは知らん。

もう辞めてから４年たつけど、こんなスレがあったとは・・・
給料は、そんなに変わらなかったけど。
賞与が倍になった。

大阪のおにぎりおばさん辻埜ってしってる？？？

トラコスドキュンのURLキボンヌ。

>>848
http://www.trans-cosmos.co.jp/new_f/press011122.htm

>>848
1階はベスト化が進んでるけど、今どんな状況？
クライアントの要求満たして落ち着いてるのかな？

サポセンが
　嫌なら今すぐ
　　辞めてやれ

>>854
それができりゃあ
　苦労しないよ

トランスコスモから派遣に来てる社員は要注意
社外秘や社内資料を持ち出すようトランスコスモの営業から任されてる
人たちがいる。
危険

ん？うちにきてるトラコスひとたちは、いつ辞めようか…って
話ばっかしてるぞ。

倉庫入り防止あげ

うちに来ない？って退社→フォーラムに行った人から
誘われてますが先輩の方居ますか？
お金は確かにいいらしいですが、逝ってよしな噂もあるし．．
肌に合わない・荒れるのがスグって聞いたのですが(^^;)

sage

トラコスの教育カリキュラムって
SONYがからんでるって聞いたのですが
勘違い？

。

重複ｽﾏｿ

>>859

TCIに入社するんですか？ISP系のサポの現場に限れば、25で肌荒れ絶好調なかたがいます。
顔色も悪いし。他に、顔立ちがきれいな方もいますが、お化粧が濃かったので素肌までは微妙。
もし荒れてるのなら却って肌には良くないと思われ。
どちらにしてもストレスは多い現場かと思われます。
サポセン以外ならまだマシなのでは。

age

救命あげ

トランスには騙されるな！
�@SVは仕事もできない能無し。
�A駒込CRMはBIGLOBEのアウトソーシングでNECとの契約上対応数のみで赤字になる
アホなやり方で派遣の人間を奴隷のごとく扱う
�BSVのO氏とA氏の外道よそれらを監督もできない赤坂の本部のCRM幹部ならびに
社長よ即刻トランスコスモス解散勧告を要求して従業員の人権と尊厳を無視するな！
�Cトランスコスモスには絶対就職しないでください、利用されるだけ使われます。
�Dやつら（トランスの）に待っているのは三途の川の船渡し人・六紋銭

あげｗ

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�B関西・中四国・九州・沖縄
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>>867
概ね同意だが、4 と 5 は「トランスコスモスのコールに〜」に修正きぼんぬ。

緊急あげ

急募中のスーパーバイザー「コンタクトセンター」に応募しようかと
考えております。が・・しかし　この板を拝見し不安になりました。
業務内容・必要スキル・給与・社内の地位「ライン又は左遷ポスト等」
就業先情報「移転の頻度」他　何でも構いません。事情に詳しい方、
ぜひ教えて下さい。当方　妻、子１人の２９才です。

妻子持ちでトラコスはきついぞ
男は結婚したくてもできないので転職する人多いし
新卒とかならまだしも、その年齢だときついな

>873
確かに。
本人給の低さが一層拍車をかけている。

本人給が高めで残業が少な目なら、
まだしもまし。
トラコスの場合は、両方とも少な目だもんな。

本人給が低いの？
それじゃ退職金もボーナスも低いじゃん。

>875
そうなんだよ。
詳しくは、「トラコスどきゅん！」ていう
告発ＨＰを探してみな。　事実だからな。

やはり微給ですか。
大手派遣会社に6年在籍していたので、大抵の
事でしたら辛抱できますが・・・。
家族持ちですので、出来れば長く勤められればと・・。
３０代社員の活躍の場はどうですか。
前職では、２０代前半〜３０ぐらい迄でしょうか。経営陣は別として
俗に言われる中間管理職世代が殆どいませんでした。
給料減はもちろん覚悟してますが、やはりこの業界が好きですので
もう少し考えてみます。
皆さんどうも有り難う。これからも良きアドバイスを。

30代の働き盛りはほとんどいないよ。
くえねぇもん。

億打アホ

トラコスどきゅん！の告発HPを開いても
英語のHPが出るのですが、告発HPを見たいので
見れる方法を誰か教えて下さい。

>880
自分で探せ。
英語のＨＰって、見つかりませんっていう趣旨のものだろ？

新評価制度って言うけど、MG以上のお方達は各報告書類をちゃんと
読んでるとは思えないね。今度また報告書類ばっか増やしちゃって、
サポセンが何人いるか把握してるのだろうか？

>882
「目標管理シート」ってのも新しく出来てしまったな・・・。
達成したときの報酬もろくに説明してなかった。

ここ結局やらずぼったくりなんだよね。

>883
F磁痛が失敗したやりかたを、いまさら真似るってのも、先が見えてて、
トラコスらしいや。

トランス・コスモスは、下調べもせず就職先決めて
文句ばっかり言うような奴らを雇ってくれているんだ。
それだけで立派だと思うよ。才能あるなら余所いきな。

>886
そのとおり！
だから辞めるね、おれも。
ゲラゲラ

Ｎ谷が作成した、
人事評価制度の説明、
説得力は全くないんだよなぁ。（爆笑）

毎年毎年、５０００円程度しかアップしないのは
周知の事実だから、いくら説明しても馬耳東風だよ。

Ｎ谷くん、パワーポイントでの作成、ご苦労さん！
２，３回見ただけで、あとはしらん。

>>888
こういう奴がいる会社です。
社内イントラでN谷さんにこのログ送ってみよう。
あんがいN谷さん本人なら心当たりあるかも。

>885
他の会社が成功した内容を
一部変えて真似することが多い（俗に言う二番焙じ）のに、
失敗した内容をそのまま真似ても、
失敗するのは目に見えているのにね。

大昔、作業工程を事細かに日単位で報告しよう！とか
わけのわからん試みに付き合わされてヒデー目にｵｳﾀﾖ

ただでさえ忙しい事業所なのにタイムカード
押してから日報作れって何かんがえとんねん。

サポセンの回転率は高そうだね？
3年以上いる人っているの？

また、それ以上いても他に転職先ってあるの？
以上、厨房からの質問でした。

>892
メンバーの交代率はトラコス1と思われるね。
客先に事前報告した社員とは違う人間連れてきた事もあった。

日報をつくれ！と過去言われたが、
その時も、導入意図を全く説明されなかったぞ。

トランスって結構歴史あるのに、
ちっとも変わってないんだね。がっかり。

変わってるなら、毎年大量に採用してるんだから
その分社員も増えないとおかしいだろ。（ｗ

>>894
大体知ってるんだけど
結局あがってきた日報をデータ化処理
すらできず放置されてたんだぜ。（Ｗ
読むことすらできねーのにかかせるなっての。

就職板
トランスコスモス 第九章
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=995952346&ls=50
トランスコスモス　第五章　　　　　　　　
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992228008.html
トランスコスモス　第四章　　　　　　　　
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991969317.html
トランスコスモス　第三章　　　　　　　　
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991220986.html
トランスコスモス　第二章　　　　　　　　
　http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990999698.html
トランスコスモス　　　　　　　　　　　　
　http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990878980.html

ＥＳは朝鮮人ばっかやなんとかしろ−−−−−

サポセンは客より、本部MGに振り回されるから痛い。
先週末「来週の頭に面談を行います。メンバー全員に連絡を」
翌日「都合が悪くなりました。明日に予定変更します。」
翌々日「急なトラブル対応に追われています。明日に〜」
続く･･･

急なトラブルって大概別の予定入れてたとかなんだよな。

馬鹿、マネ−ジャ−−−たのむからしんでくれ−−−

aaaaaaaaaaaa

トランスコスモスのみなさま。いいかげんな仕事するの辞めてください。
あなたがたがいいかげんな対応をするために、後のクレーム処理が大変なのです。
長引きそうな内容だからといって電話をガチャ切りした上に履歴なし、
そのクレーム処理で２時間半。ええ　わたくしが対応いたしましたわ。
履歴を残さなくても発信者通知からの逆引きで誰がやったかは分かるのですよ。
給料もらっているなら、プロの対応したらどうですか？

kwgcか？

>>904
誰がやったか分かってるのなら、さっさと当事者を処分すればいいでしょう。
常習犯を野放しにされていては私たちも困ります。

辻の−−−−−
謝罪しろ！！

>>906
その通り。
本当に大変なら、本部へ電話しな。

>>904
ろくに給料もらってないので、プロの対応などできません。

意外なことかも知れませんが、
トランス・コスモスは東証一部上場したくせに、
半休制度がまだ設定されていないんだよな。

はたして、一部上場のブランドを疑ってしまう今日この頃。

半休どころか、有給もとれない部署もあるのに、そんなこと
問題にしても仕方ないのでは？

一部上場つったってピンキリだあね。

日栄だって一部上場

新人事・給与制度はどう？？

>>856
トランスコスモから派遣に来てる社員は要注意
社外秘や社内資料を持ち出すようトランスコスモの営業から任されてる
人たちがいる。
危険

持ち出して重クレームになってもたシッテルワシ

>914
人事評価制度が出来たけど、
実質ぼったくり。改革になってない。
「評価」ばかりが強調していて、
「評価とは関係無しに予め決まった定額を
上乗せしているだけ。

>885
Ｆ磁痛が失敗したやり方だと言うことを、
人事本部　人材企画部の、「Ｏ角」と「Ｅ口」が
早く気付いて欲しいものだ。
あまりにも細かく目標を載せすぎているし、
こんな給料で細かい目標を達成できるわけないだろ！！

まず、自分らがこと細かく目標を貰って
達成できるかどうか試して頂きたいものだ。

age

関西はどうですか？ここで言われてることって
関東の方が多いかと思うんですが・・・
やっぱり良くないのかなぁ？

関西は話にならないではないか。
関連会社は最近大挙して東京に人移動させてるし。
受け入れるこっちは良い迷惑。

トランスコスモスの人たちはぜんぜんだめです。
いま二重派遣でトランスコスモスの正社員と偽って
いっしょにお客さん(東証1部の会社です。)のところで働いているけど、
普通に仕事の話をできる人がほとんどいません。基本的に頭の悪い人が多いです。
本当にびっくりします。
外注を頼もうとしている会社の方はそのつもりで契約しないともめると思います。
訴えられたりしないのかとも思います。
新人事評価制度とかいってますが、それ以前のスキルおよび素養なので無意味でしょう。
自分の頭で考え、工夫する、勉強するといった基本的な態度がかける人も多いです。
このような会社が存続していること自体不思議に思えてなりません。
満足して仕事を任せているユーザさんがいたらお話ききたいです。

＞922
あなたベストキャリアさん？

ベストキャリアさんではないですよ。
名もない小さな会社の者です。
雇う側のユーザさんも会社の名前や大きさに惑わされずに外注先を選定するべきではないでしょうか。
企業は人なりといいます。外注先に対してもそうです。
人件費は使い方によって、その効果が大きく変わります。

>>922
二重派遣らしいけど、トラコスはユーザさんからアウトソーシングで受けてるのではないのですか？
そうでなかったら二重派遣だけど・・・。

トランスコスモスは現場に派遣した人を適正に評価できる人がいません。
だから、ある程度経験を積んだ賢明な人は、自ら次のステップへと進んでいきます。
ですので貴重なノウハウが社内に蓄積せず、できの悪い人がのこるのです。
残ったできの悪い人が人の上に立つわけですから、若い人が育つわけがないのです。
そうした悪循環に陥って、その渦中で板ばさみになっちゃている人は本当に気の毒です。

>>925
おそらくその辺の契約もいいかげんなのではないかと思われます。
(発注してるほうもいいかげんだが。)
営業マン自身が派遣と請負の区別を知らないのではないかと思います。
私の場合は、トラコスの正社員であると嘘をつくように強要されています。
残業代はお客さまに別途請求しているようです。(ということは派遣？)

資材購入する方から言えば、でかくない所は
損害賠償等が発生する事態になった時を考えると
怖くて小さいところ向けに口座はもてないのですよ。

複数の小さい会社とチョコチョコ取引開くより
でかい会社相手にまとめて発注した方が
こっちも楽ですしね。
２重派遣だろうがなんだろうが、それは関与しません。
使えない人材は返品すればいいし。

＞927
トラコスもトラコスだが、あんたも何も分かってないみたいだな（笑）。

トランスコスモスの人、禁煙なのにマシン室でたばこ吸ってた。

>>927

想像ですが、派遣元→トラコス→客先
なのではないですか？
請負とは、「場所、設備を用意するから、トラコスで運営して」
ということですから、あなたの職場はトラコスの一部署になるのです。
なので、派遣元→トラコス→トラコスの一部署
となるので、二重派遣にはなりません。
ちなみにトラコスは派遣の資格を持ってません。
だから、二重派遣になりようがないのです。
なので、区別がつかないのではなく、区別をつける必要がないのです。
あくまでも、委託を請負って、自社の社員を配置する、そして、足りない
人員数を派遣で埋めるという形態を取ります。
もう少し勉強してから批判した方がいいのでは？
トラコスの使えない社員と同じ人種に見えますが・・・。

>931
そいつの名前を一部伏せ字で教えてくれ。

>932
あなたも、勉強した方が良いなー。
客先常駐(事業所)だとしても、業務指示が客から出た瞬間に、
実質派遣だよ。

実際に、トランコプロパーが存在しない事業所ってのも沢山あるしね。

>実際に、トランコプロパーが存在しない事業所ってのも沢山あるしね
確かにな･･･
ところで、誰もが知っている大手に大人数事業所の一員として働く事で
「俺はできる」と思っている人間が多すぎだね。
実際は、MGが訪問をさぼるような、少人数事業所で働いてる奴の方が
まともな気がするな

>935
実質派遣だとしても、客とトランコは派遣契約を結んでいないので
二重派遣は成立しません。
派遣法をよくお読みになられた方がいいのでは？

>935
>実際は、MGが訪問をさぼるような、少人数事業所
ほったらかされていて、業務指示が客から直接来るから、これは派遣。
あげくに、客の会社の名刺持たされたりすんだよね。

>936
>二重派遣は成立しません。
紙の上では成立しないだけでしょ。

紙の上でだけで二重派遣を隠していて
誰の目からも実態として派遣という業態であるなら
それは二重派遣として労働基準監督署の
指導対象になりますが？
ちゅーかそーいうのを偽装派遣っていうんでしょうが。

>>936こそ、派遣法の条文と運用を学んだ方が良いと思われ。

>>927
合言葉は、
損害賠償払って貰いますよ（笑

>937
>あげくに、客の会社の名刺持たされたりすんだよね。
そうなんだよな。
俺なんか悲惨。なんせ、トランスの名詞も与えられず配属されて、
お客さんの名詞を先に渡されたんだから・・・

業務委託ならば、客の会社の名刺を使うはずがないもんね。

トランコの名刺に、事業所名は入らないでしょ・・・。ふふっ。

トランスコスモス?かわいそう（笑
なんか攻め込まれてるねぇ

トランコっていいとこないのかYO？
他にくらべて。

>945
いいとこあったら、それを使って反論してくるはず。
そういえば、人事課どもが反論してたなぁ。
でもツッコミされる余地があってな、そのツッコミ
攻撃に何も反論できず、２ちゃんねるでの書き込みは
程なく終焉を迎えたよ。
あの時の人事課どもは笑えた。

残業代がついて（つかない事業所もあるらしいけれど）
ボーナスがペーペーでも年間50万以上出るのだから
少しはましかもしれない。もっと水準低いところたくさんあるやん。

下には下がある、ですか。
無茶苦茶前向きな思想ですね。（笑

目標管理シート、本当に「目標」設定項目が多すぎるとは思わないか？
富士Ｔが失敗した原因は、「目標」設定項目が多すぎたから、
社員がそれを全て達成することが出来ず、失敗したからなんだと思う。

それをそのまま（かどうかは知らないが）、トランス・コスモスに
採用されるもんだからねぇ。。。　絶対に失敗するよ、「Ｏ角」と「Ｅ口」！！

まね−じゃ−って馬鹿だよね
だいたい、いらね−−−よ退職者を引き止める役だろ
全然意味ね−−お前らの給料よこせ！！

でも何で退職者ひきとめんの？
ジャカスカ採用してるらしいじゃん。
そんなに教育投資してるんか？

トランスコスモスに入社しようと思うのですが・・
派遣会社なんですか？？給料とかも良くないのですか？

>951
実質、退職者を出したら、ペナルティを出されるから。（これ本当）

>951
退職者一人あたり、事業部の業績からマイナスのペナルティを受ける。
んで、クソMGどもの評価もさがるし、事業部の評価も下がるから、
ボーナスも下がるというクソスパイラルの構造になっている。
だから、どうしてもボーナスも給料もあがらないようになっている。

>>952
実質派遣。給料良くないよ。
まあ、のーんびりやってくにはいいかも。
出世してお金稼ぎたいとか、夢があるならやめたほうがいいかも。

>949
そもそも、面接してる時間なんてあるのか？
そもそも、決裁権の無い(ボランティアの)事業所責任者が、面接して意味あるのか？
つー事で、既に破綻してます。
こーゆー事の面接は、課長職以上とやるもんだろ、普通。

退職者が出るとペナルティが出るってのはわかったんだけど
ペナルティを課してまで退職者をなぜ引き止めるのか
ことなんですが。

そんなに社員に投資してんすか？ここ。

>>957
新人と入れ替えるほうがお金がかかるため。

>>949
>富士Ｔが失敗した原因は、「目標」設定項目が多すぎたから、
違います。
詳細は、Fさんのスレッド覗くべし。

>959
どこのスレッドかリンクきぼんぬ。

age

奥田の一人がち

うちの責任者なんとかしてほしい。
今まで病気か身内の不幸ぐらいしか有給は認めなかったくせに、
突然、休む日を選ばせずに「何日に有給取れ」とは何ぞ？

>963
有給休暇をとろうとしたら、
「先に、振替休日にしろ！」と言われた。
一回だけとったが、その後は取ってない。

あと、病気で休んだのだが・・・、出勤したら「診断書を持ってこい」と
言われ、病院に数千円支払ったあげくクソガキに見せたら、
「なんだこれは！これぐらいで休むな！」と言われたよ。
病状は、「インフルエンザ」なのに・・・。　クソガキめが！

某都銀のコールセンターの女マネージャー？
仕事しないんだから帰れ！

ってか、まだいんのかよ！

>965
Ｍ井Ｓ友銀行だな・・・？

どこのまね−じゃ−暇つぶしで事業所まわるのはやめろ！！
お前らほんと邪魔や！！！！！！！

age

黙れあほ！社員おまえら
こ−るや

そういえば、今年の夏ボーナス、
何掛けなんだ？
御用組合の「説得」も話しにならないし。
組合費が勿体ないぜ、バーカ！
おーい、Ｈ戸クソ委員長、見てるか？
談合みたいなことはするなよ、Ｈ戸クソ委員長！！

とりあえず3年目で手取り15ない。

有給とボーナスの代わりと言っちゃなんだが
972番ゲットォォォォ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

test

なまえはｶｺｲｲﾈ

sage

test

>>973>>975-976
テストはテストor練習スレでどうぞ
http://cocoa.2ch.net/qa/

やっぱりここはダメだねぇ〜
中に潜ってよくわかったよ。
トラコス逝ってよし！

わざわざ潜入したんですか、ご苦労様。
どう？書いてある事本当だったでしょ？（ｗ

そういやOLCって今どうなの？

なんかいろいろやってるみたいだけど。
かつていた事業所だけに気になる......

あげ

2002年夏季一時金速報

会社回答 １．５過去最低！！！！


どうでもいいから退職させろ！！！

>982
ソースを載せてくれ。

某ISPいる？

悲惨だぁーね。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023989774/l50