トランスコスモスのサポートセンターどう？PART2

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/01 23:29 ID:1PW3AGJe

>935
実質派遣だとしても、客とトランコは派遣契約を結んでいないので
二重派遣は成立しません。
派遣法をよくお読みになられた方がいいのでは？

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/01 23:30 ID:???

>935
>実際は、MGが訪問をさぼるような、少人数事業所
ほったらかされていて、業務指示が客から直接来るから、これは派遣。
あげくに、客の会社の名刺持たされたりすんだよね。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/01 23:34 ID:???

>936
>二重派遣は成立しません。
紙の上では成立しないだけでしょ。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/02 00:17 ID:???

紙の上でだけで二重派遣を隠していて
誰の目からも実態として派遣という業態であるなら
それは二重派遣として労働基準監督署の
指導対象になりますが？
ちゅーかそーいうのを偽装派遣っていうんでしょうが。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/02 00:19 ID:???

>>936こそ、派遣法の条文と運用を学んだ方が良いと思われ。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/02 00:59 ID:okIIW3iz

>>927
合言葉は、
損害賠償払って貰いますよ（笑

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/02 16:21 ID:Ca+dnnLv

>937
>あげくに、客の会社の名刺持たされたりすんだよね。
そうなんだよな。
俺なんか悲惨。なんせ、トランスの名詞も与えられず配属されて、
お客さんの名詞を先に渡されたんだから・・・

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/02 17:17 ID:???

業務委託ならば、客の会社の名刺を使うはずがないもんね。

トランコの名刺に、事業所名は入らないでしょ・・・。ふふっ。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/02 17:58 ID:???

トランスコスモス?かわいそう（笑
なんか攻め込まれてるねぇ

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/03 07:28 ID:dLM4GGYA

トランコっていいとこないのかYO？
他にくらべて。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/03 08:26 ID:uMi5IfeD

>945
いいとこあったら、それを使って反論してくるはず。
そういえば、人事課どもが反論してたなぁ。
でもツッコミされる余地があってな、そのツッコミ
攻撃に何も反論できず、２ちゃんねるでの書き込みは
程なく終焉を迎えたよ。
あの時の人事課どもは笑えた。

947 ：age：02/06/03 10:14 ID:???

残業代がついて（つかない事業所もあるらしいけれど）
ボーナスがペーペーでも年間50万以上出るのだから
少しはましかもしれない。もっと水準低いところたくさんあるやん。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/03 18:22 ID:???

下には下がある、ですか。
無茶苦茶前向きな思想ですね。（笑

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/03 23:22 ID:xSOoG2Rx

目標管理シート、本当に「目標」設定項目が多すぎるとは思わないか？
富士Ｔが失敗した原因は、「目標」設定項目が多すぎたから、
社員がそれを全て達成することが出来ず、失敗したからなんだと思う。

それをそのまま（かどうかは知らないが）、トランス・コスモスに
採用されるもんだからねぇ。。。　絶対に失敗するよ、「Ｏ角」と「Ｅ口」！！

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/03 23:32 ID:2t5qSz6h

まね－じゃ－って馬鹿だよね
だいたい、いらね－－－よ退職者を引き止める役だろ
全然意味ね－－お前らの給料よこせ！！

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/04 00:37 ID:???

でも何で退職者ひきとめんの？
ジャカスカ採用してるらしいじゃん。
そんなに教育投資してるんか？

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/04 02:48 ID:gkJa+zow

トランスコスモスに入社しようと思うのですが・・
派遣会社なんですか？？給料とかも良くないのですか？

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/04 08:33 ID:iEpD0L0g

>951
実質、退職者を出したら、ペナルティを出されるから。（これ本当）

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/04 09:49 ID:a6ZRlAOy

>951
退職者一人あたり、事業部の業績からマイナスのペナルティを受ける。
んで、クソMGどもの評価もさがるし、事業部の評価も下がるから、
ボーナスも下がるというクソスパイラルの構造になっている。
だから、どうしてもボーナスも給料もあがらないようになっている。

955 ：age：02/06/04 20:28 ID:???

>>952
実質派遣。給料良くないよ。
まあ、のーんびりやってくにはいいかも。
出世してお金稼ぎたいとか、夢があるならやめたほうがいいかも。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/04 20:35 ID:???

>949
そもそも、面接してる時間なんてあるのか？
そもそも、決裁権の無い(ボランティアの)事業所責任者が、面接して意味あるのか？
つー事で、既に破綻してます。
こーゆー事の面接は、課長職以上とやるもんだろ、普通。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/04 20:38 ID:???

退職者が出るとペナルティが出るってのはわかったんだけど
ペナルティを課してまで退職者をなぜ引き止めるのか
ことなんですが。

そんなに社員に投資してんすか？ここ。

958 ：age：02/06/04 20:41 ID:???

>>957
新人と入れ替えるほうがお金がかかるため。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/04 20:44 ID:???

>>949
>富士Ｔが失敗した原因は、「目標」設定項目が多すぎたから、
違います。
詳細は、Fさんのスレッド覗くべし。

960 ：949：02/06/05 23:41 ID:GFl95mil

>959
どこのスレッドかリンクきぼんぬ。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/06 00:03 ID:Y8JgO9Ts

age

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/08 06:07 ID:PBi/y2Id

奥田の一人がち

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/09 20:38 ID:B40PRTOD

うちの責任者なんとかしてほしい。
今まで病気か身内の不幸ぐらいしか有給は認めなかったくせに、
突然、休む日を選ばせずに「何日に有給取れ」とは何ぞ？

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/09 23:08 ID:8GG6jhuM

>963
有給休暇をとろうとしたら、
「先に、振替休日にしろ！」と言われた。
一回だけとったが、その後は取ってない。

あと、病気で休んだのだが・・・、出勤したら「診断書を持ってこい」と
言われ、病院に数千円支払ったあげくクソガキに見せたら、
「なんだこれは！これぐらいで休むな！」と言われたよ。
病状は、「インフルエンザ」なのに・・・。　クソガキめが！

965 ：？？？：02/06/10 18:57 ID:1VhB0FLo

某都銀のコールセンターの女マネージャー？
仕事しないんだから帰れ！

ってか、まだいんのかよ！

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/10 21:48 ID:???

>965
Ｍ井Ｓ友銀行だな・・・？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/10 23:15 ID:UzsrcMKf

どこのまね－じゃ－暇つぶしで事業所まわるのはやめろ！！
お前らほんと邪魔や！！！！！！！

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/11 00:10 ID:TnYaCamX

age

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/12 01:31 ID:ijM8qetz

黙れあほ！社員おまえら
こ－るや

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/06/12 22:33 ID:???

そういえば、今年の夏ボーナス、
何掛けなんだ？
御用組合の「説得」も話しにならないし。
組合費が勿体ないぜ、バーカ！
おーい、Ｈ戸クソ委員長、見てるか？
談合みたいなことはするなよ、Ｈ戸クソ委員長！！