キヤノンシステムソリューションズ

旧住友金属システムソリューションズ。
キヤノン販売が株を全取得し、2003年から現在のキヤノンシステム
ソリューションズと社名変更したみたい。
ここってSIerらしいけど、パッケージでしか名前売れてないよね?
SIerとしての評価を誰かできる人がいたらして下ちい。
現役社員さん降臨も大歓迎でつ。

この会社ブラックだよ
過剰労働に低賃金
上司は天下り
トイレは汚い

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>2
同感です。
特に上司天下りは、致命的ですね。

>>4
さらに致命的なのがここの社員より
天下り社員の方が仕事ができるという点
まともな人材は採用できないのか

あれ？新スレたってる
前スレが自然消滅？したから、誰かが気きかせてたてたんか。。。

このスレ、実質Part.2ですな。

前スレ：キヤノンシステムソリューションズ
※同一名でつ。
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1056441077/l50

>>2
だね。
今年また労働基準局にちくられて、残業時間精算またやってたYO。
出勤簿の残業時間をいくら短くしても、セコムの解錠履歴は嘘付かな〜いから
休日出勤もモロばれだしね。

ほんと、叔母かなかいしゃだよん。

次々と、この会社の実態が
明らかになるなあ・・・

キヤノンソフトとここって、何が違うの？

>>8
僕も、以前から疑問に思ってました。

>>8
キヤノンソフト
→キヤノン製品（プロダクトや複合機系）と絡めて、顧客にソリューション提案〜導入
キヤノンシステムソリューションズ
→上記以外のSI事業（悪名高きﾊｹｰﾝも含むネ）
と考えている。

>>10
社員はどっちがまともなの？

ソフツ

>>10
じゃ、キヤノンシステムソリューションズって
キヤノンの冠つけてる意味ないじゃん

冠の意味より、どっちも仕事として意味ねーよ。
底辺のお仕事。

>>14
もう少し具体的にご説明願います

関係会社（子会社）の上海ＣＳＯＬが
仕事がなくて困ってますよ

トイレは綺麗ですよ。女性用の話ですが…
お昼の後とか、結構満員御礼です。
会社のトイレで順番待ちはしたくないのですが…

誇れるのは会社のトイレだけか････

この会社の組合はなんとかならんのか！
単なる組合費泥棒じゃないか

ズバリ言うわよ。言っていい？
全く駄目ね。
人のこと泥棒呼ばわりする前に自分の足元見たら？
やってることは一緒。
あなたは給料泥棒なの。

30歳の年収いくらくらいですか？
最低ライン550万円として、それをも切ってる超負組ですか？

>>20
お前に言われる筋合いはない

>>21
人によって
違うと思いますが
きってるひともいると思われます

>>21
俺の場合は残業が月20h程度で520万。

>>21
そんあに給与水準良くないよ。
キヤノンの冠にだまされてますが
所詮は中小企業ですから。

まじっすか、じゃあ残業で稼ぐしかないんですね。

残業よりも休みが欲しいよ。

尊敬できる上司・先輩がほしい

人材育成部とＰＯ部、やりたい放題だよ・・・

>>28
わかってあげてください。少しでもよくみせようと皆必死なんです。

・それは進捗報告には書くな
・今月の工数はこの（関係のない）案件につけろ
・君の単価でそれだけ残業をつけると粗利が云々

>>30
漏れもいわれたことアルネ。


>>28
尊敬できる先輩はできても、上司はどうかねぇ。。。。
まぁがんばってさがしてくださいナ

>>30
それは報告するな、残業でカバーしろ（でも
残業はつけるな）・・・

で、キヤノンソフトとはいつ合併するの？

永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

漏れは月10以上つけるなといわれたことがあるよ...orz

社畜おつ

このあいだ、内定式があったらしい。
何も知らずに、お気の毒に・・・

>>37
どういうことでしょうか？
（内定者の一人）

ＣＳＯＬへのＰＭキャリア採用が決まってる
んですが、なんか不安になってきた

>>39

どこの部署に配属されるかはわからんが、まぁガンガレ
部長クラスに気に入ってもらえれば、仕事はやりやすくなるから、
それまでの辛抱。

あとは営業担当にいろいろ注文しまくれば何とかなる（かな？、たぶん）。

ていうか、ﾊｹｰﾝ先の人に気にいってもらって
そっちに移った方が幸せかも

俺は、現実逃避のため・・ 料理教室に通い始めた。

>>41
みかかＤＡＴＡに転職してＷｉｎｎｙで破滅した
やつのこと言ってる？

>>42
諦めたんだな。
まあ、そういう人生も有りだよ。
乙。負け組。

因に、センセイは女？
若い？

凄っっっエきれいなｵﾊﾞｻﾝ。
32歳

ウチの会社にいてほスィ。癒されてくるわ！
じゃっっ

>>45
32でオバ？ 愕然・・・

オバだろ・・・
女は27までが女

料理はいい！
気分転換みつけねーと、
やってけない

こんな俺の話しに一つ一つうなづいてくれる先生・・

「毎日お疲れ様です」
とゆってくれる先生・・
おやすみ

>>48
そうそう、人間らしい生活がいちばんだ！
ただ、鍋セット、包丁セット、台所リフォーム等、売りつけられないようにな！
ではよい夢を。おやすみなさい。

>>48
安い給料で結婚は無理。

キヤノンと名前がついているというだけで時折、
「すごーい」
とか言われて鬱。

俺も癒されたい。
美人のせんせいの教室は
どこよ

ハケーンむ名シス

そいや、4Fのエレベータ脇で商売の電話している人いるけど
あれは何よ？なんかグッズか何かの通販の様だが。

お、お料理の先生か？

美人先生、オソロシス

http://k.pic.to/3xkkc

先生、ただいま。

>>55
あなた、朝よ。おきて。

今年はすごく業績いいんだってさ

そなの？(`･д･´)

開発要員の社内コストが高くなるんだって。
（イコール　社内に売り上げのない要員が増えたってこと）
また客先から文句言われるよ・・「ＣＳＯＬさん、要員単価
高すぎだよ！」って・・・

>>59
間接部門の人ってそんなに多いの？

>>60

8Fのフロア満杯だからねぇ
いわゆる経営企画・人事・情報システム部門（社内のね）と、関連するBPさん入れたら
100人くらいいるんちゃう？
あと、現場に直接関連しない管理職や事務BPなどなど入れたら（いわゆる部長以上ね）300人くらい
いきそうだけど。
組織が増えすぎ＞関連する事務要員やら管理職やらが増殖＞その分のコストも管理費として請求
の悪循環で社内コストが跳ね上がる。
ｱﾎｸｻ。。。

>>61
総務は、出張旅費係、通勤定期係、社宅係ｅｔｃ
それぞれ担当が別だもんね。
開発なんかＰＭ、ＰＬ、雑用諸々、全部一人でこ
なしてるっていうのに・・・

水曜日のノー残業デーかなんかの女性の声のアナウンスで
「心身の疲労を回復して、早めに帰ることを心がけしましょう」
とか言ってるフレーズがあるのだけれど
いつも頭ボーっとしてて
「チンチンの疲労を回復して」に聞こえるのは
俺だけでしょうか？

固くなっちゃうの？

固くなったのを癒してくれるのも
総務の仕事なの？

可愛いチンチンね

咥えてください

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

最近、書き込み少ないね・・・

このスレ見てると内定辞退して正解だったお

>>70
はい。正解でしたね

あひるんるん
あひるんるん

料理教室の美人センセイの御パイは、みじん切りする時プルンプルンします。

あひるんるん
あひるんるん

↑馬鹿だねェ・・・
うちにはふさわしいが

静かだ・・・

ダメだね、この会社は・・・

あひるんるん
あひるんるん

定時で帰りたい・・・死ぬ
・・・

>>77
だったら総務に異動したらいいよ

夫がこの会社…… 何か心配(TT)

心配はエテして的中します

(`･д･´)・・・

>>79
ご主人はどこの部署かな？
部署によっては、居心地いいんじゃない？

そうだよ、居心地いいよ

書き込み少ないね　そんなに興味のない会社？

>>84
おそらく、ないのでしょう。
前スレは盛り上がりに波がありましたが、
今スレは、ホントに盛り上がらないねぇ
と、元社員がいってみる。

>>85
元社員さんですか。。。
やめた理由は何ですか？

>>86
下請稼業&偽装派遣から卒業したかった。

>>87
それもあったが、あまりの低賃金と先のなさに絶望したんで。

現正社員です。入社１０年くらいの中堅です。
ここに書き込みをしている正社員or元社員の書き込みがあまりにも偏った内容なので書き込みました。悪い面、良い面関わらず素直に事実を回答しますので、就職希望している方など質問があれば素直に答えます。どんどん質問してください。

＞書き込みしている現正社員and元正社員へ
就職希望している人が適切な判断できないような書き込みはやめましょう。個人的な考えはちゃんと直属の上司に言わないと会社は変わりません。年に２回も上司と面談する機会あるのだから、そのときにちゃんと話ししよう。
あと、発言内容からして、ここへの書き込みしている現社員or元社員は関東だと思います。トータルで適切に判断・発言できるようにしてください。

>>89 なんか空気嫁ないｷﾃｨの多そうな会社だということが分かりますた。ありがとうございました。

>関東だと思います。
>関東だと思います。
>関東だと思います。
>関東だと思います。
>関東だと思います。
>関東だと思います。

ﾌﾟ

>>90
空気読めない人が多いのは事実だと思います。
ただ、年配社員を中心に形式ばってお客さんにアプローチする人が多いです。それを逆手にとって、お客さんと現場ベースで信頼関係を築けば、より良い会社への転職やスキルアップを図れると思いますよ。

(`･д･´)・・・

( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

>>89
空気読めないやつ

>>89
お前、何者？
開発現場の実態知ってるの？

>>96 入社１０年くらいのすべてを知り尽くした中堅社員様じゃないか。

>>89
完全に会社に飼いならされてるな

ﾜﾝﾜﾝ!

(　ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ)

おまいら釣られ杉ｗ

業界最安値！　１件８円！！　
仕事を獲るには武器が必要です！

詳しくは↓
http://databank.lolipop.jp

現正社員さん。
なんかこのスレをみてるとやっていけるのかどうか不安になってきました。
社内の雰囲気はどうなんでしょう？

喫煙者の近くにいるだけで非喫煙者の呼気中のCO濃度も上昇してしまうことが医師によって確認されています。
しかも喫煙者の呼気（息）には有害な化学物質が数百種類以上含まれています。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合、前の方に座ってる子供達も非常に危険です。
分煙されていてもダメだということです。

>>89
入社10年ですか、すごいですね。
入社後は、本社勤務と考えてよいのでしょうか？
（過去ログを見ると、いろんなところに勤務先があるようなのですが、当方遠方なので、
　できれば本社でずっと勤務できればと思っています）

>>101
そうか、つりか…
まんまと罠にはまった漏れ orz
と、入社10年以上は確実に存在している漏れがいってみる。

>>96
私はずっと開発現場です。関東で仕事してる期間の方が長いです。
開発現場の実態は概ね知ってます。

>>98
飼いならされてはないです。
飼いならすほどの人の心をうまくコントロールできる先輩方は少ないので。
これも逆にとると、少しがんばれば上を目指せると思います。

>>103
雰囲気というといろんな面がありますが。
人間関係面で言うと、ごく一部の人を除いていい人多いです。
ただ逆を言うと、社内社員同士の競争意識が低いです。

>>105
もし開発希望であれば、本社勤務の望みは薄いと思ってください（特に関東は）。
人それぞれですが、私の場合はほとんど本社勤務してません。
客先勤務する理由はいろいろありますが、社内にいるとしょうもないことを頼まれたりするので、個人的には客先勤務の方が好きですが。。。

>>107
優等生発言だね

Q&Aは自社のHPでやればいいじゃん

それを会社に提案すればいいじゃん

ここはちらしのうら

久々の香ばしいネタなんだぞ
もう少し引き付けてからｗｗ

現正社員とかいうけど、10年ということは、合併前の4社にいたということやね。
どこだ？

プー
そういうの飼いならされてるって言うんだよ
１０年も居るなんてよっぽどのアホだよ
ここの激安給料で居れるなんて宗教みたなもんだな

>>112
成果を出している人は正当な報酬をもらっている。
全員が君のような給与水準ではないのだよ。
君は会社の給与が〜とか言う前にもっと自分を高める努力を
したほうがいい。

>>113
成果を出しても、上司（部長以上ね）の都合（人事の都合でもある）で評定Cをつけられてしまうこともある。
（そんな会社に見切りをつけてやめたわけだが）
成果を出しても報われない悲しい人がいる現実も知らずに、
成果を出している人は正当な報酬をもらっているなんて、よく言えるな。

>>111
Dちゃうか。
関東って言い方から推測するに、
大阪採用、東京で大阪出戻りのような気がする。

＃ Iとかは、当時ｼﾝｼﾞｿをとる余裕あったっけ？

>>114
おおむね、出稼ぎにでている人は、
評価を行う上司と年2回ぐらいしか会えないから、
正当な評価が受けられず、
がんばって働いていても評価は低い。
(部の売り上げ等の要因もあるけど。)

でも、そういう人達が会社を支えているのが現実。

なので、心中お察しいたします。

喫煙者の呼気（息）に含まれている数百種類以上の有害な化学物質が
喫煙者の呼気（息）を浴びせられた妊娠した女性の体に取り込まれて
細胞分裂中の胎児に浸透するさまを想像してみなさい。
あなたの通っているオフィスに妊娠している可能性のある女性はいませんか？
あなたはその人の前で呼吸していませんか？
喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えており、呼気（息）を浴びせるだけで十分に危険なんですよ。

>>112
同感
完全に飼いならされているから、自分が飼いならされている
ことに気づいていないんだよ、こいつ。
まあ、どうせ上司に対しては完全なＹＥＳマンだろうから、
そりゃ評価も報酬もいいだろうね。
いいよなあ、要領のいいやつは。

>>117
偽善者かもしれないよ

犬、猫でも自分が飼われてる事分かってるけど、
それ以下のウサギ、ハムスター並

>>119
同感だね

給料安いからと、彼氏が結婚してくれない。このままだと30迄に出産できない？

>>121
彼氏の不安もわかるよ。
住宅手当も、会社の勝手な理由でどんどん
減らされていくしね。
ムチャクチャ残業しても、サービス残業扱
いだし。

(`･д･´)・・・

トイレだけはキレイだ。
それだけは断言できる。

>>124
いくらトイレが綺麗でも、
永遠に派遣されてたら、意味ないよ。。。

トイレの中では誰もが自分をさらけ出す

そしてここはトイレみたいな掃きだめです。

さあ、愚痴をどうぞ。

ここ、可愛い子
いねぇ

>>128

派遣先で出会いをさがせば？

>>129
派遣先の子に相手にされるわけないじゃん
こんな給料の安い下請けが。。。

この会社の目指しているところが見えん。。。
あまりにその場しのぎが多すぎる。。。

>>131
所詮は、一流ブランドの仮面をかぶった
中小企業だからね。。

会社業績が上がってもボーナス総支給額にあまり反映されないってのもなんだかなぁ

現正社員さーん

元でよろしければ、ここにいますよ。

キャノングループのゴミ箱として、高い利用価値のある会社です。

age

額面月収３０ﾏﾝはいくつになったら達する？

将来が不安

>>138
今何歳？

どこの開発会社とは言わないが・・・

２００４年度
　起死回生をかけた大和ハウスで大爆発。
　「２００人/月体制で乗り切ります。」
　「ＪａｖａのＰＧ２００人集めろ！」
　・・・半年後、
　日本のシステム開発史上、最大の失笑をかい
　「撤収！」
　損失額は　ウン十億円。
　処分はマネージャーを左遷（一説によると上海へ出向？）

２００５年度
　物流事業が・・・、販売管理が・・・
　１０年掛かりで手がけた医療パッケージが・・・
　デスマ⇒泥沼⇒底なし沼へ・・・

２００６年度
　シャープ様・・・、オムロン様・・・、損保協会様・・・
　頼みの綱のＩＢＭ様までもが・・・

２００７年度
　グループの会長のハッタリでなんとか乗り越えよう！

>>139
２６歳専門卒　デス・・・

>>139
将来厳しそうですね・・・

>>140
この会社も、同じ様なことが某通信業の開発で
起きているとか。。。

また、おきたん？....

>>144
開発現場は反乱状態とか。。。

>>143
>この会社も、同じ様なことが

>>140はこの会社のことだろ。

>>146
そうなの？
（>>140はこの会社のことだろ。）

みんな、どんどん書き込んでよ

そんなに興味ない会社？

だめはだめなんだけどさ、
あべしとかと比べるとまだ、ブラックさが薄いんだよな。

・・・
Gプロアンケートの結果読んだら、そうも言っていられないか；

>>150
Ｇプロアンケートって？

外勤者の勤務状況改善プロジェクト（？）が外勤者から取ったアンケート。
内容は指示命令系統とか勤務時間などなど
あれを読むと、ここはIT中小企業だって思うよ・・・
案件のプライム化なんて何年先になるかね

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は現代の奴隷商人だ
６偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

>>152
どんなアンケート結果だったのですか？
（来年度入社予定者としては気になるところです）

>>154
元社員乙

・・・

鼻毛ボン

組合執行部のみなさん、フレックス廃止の理由作り
大変だね
まあ、盛大、会社幹部に気に入られるように頑張って！

>>158
結局は会社の言いなりになって
フレックス廃止するんだろ。。

確か親会社もないし
いずれ、どこかと合併させることを視野に入れたら
今のうちに廃止することは
やらざるおえないんじゃないかな。

ここは偽装請負派遣会社だったんだ・・・
それに気がついてから理不尽さに納得がいった

キャノンの名前がついててまさかと思ったけど。

C販っていったら注意された（´・ω・｀）

>>162
体裁や世間体は、いっちょまえに気にする
会社だからね

ごますりうまいやつが昇進する会社だしな

そんなにヤバイ会社なの？
こんどここ経由で行くのだけど、バックレた方がよいのかな？

経由でどこかに派遣されるということ？
どこに行くかにも寄ると思うけど・・・

あんまり親請けの会社に強く言えない印象を受けたなぁ。
その辺一般的なIT孫請けを経由した場合と一緒なんじゃないのかな。
超過分のお金がちゃんと貰えるかは確認とっといた方がよいぞ。

>>166
超過分の支払いで、いろんな協力会社と
いつももめてます。。。。

協力会社とCSOL上司の癒着もすごいね。。

1月からここに派遣される。なんか恐くなってきたw

トイレが汚いってのが気になるな…微妙な潔癖なんだよ〜。トイレ近いし。

>>168
コンプライアンスがどうのこうの言ってるくせに
役員が外注にキックバックさせてるからなあ。
世も末だ。

また組織変更か・・・

>>168
プロジェクト失敗の原因となった協力会社が、
CSOL上司のコネで出入り許可されて、また同
じ失敗して。。。の繰り返し。。。

何であんなに誰も座っていないシマばかりなんですか？
オンタイムなのに「しーん」としていて暗い；；

<<174
それは、この会社が人材派遣会社
だからです

>>174
開発関連の社員は、そのほとんどが客先に出払って
派遣という名の丁稚奉公をさせられているから。
空席あわせりゃ1フロア分くらい空くだろう、たぶん。

キャノンってついてるくらいだから
親から安定して仕事を貰ってるのかとばかり・・・

じゃあさ、若いうちは色んな開発現場をたらい回される確率が高いの？

>>177
親からみれば、ここは協力会社のひとつに
すぎないよ。
若いうちどころか、年いってもたらい回し
だよ^^;

�煤i＝Д＝）ガーっ！！

将来の希望まで！！

>>178
同感。。。からだボロボロです^^;

組織変更ばかり繰り返して、自己満足してる会社

キヤノンソフトと統合されるって本当ですか？

あっちは二部上場だから
そう簡単には統合できないよ。
株主の同意が必要。

議決権の過半数をキヤノンマーケティングが握ってるので
できないことはない

やってること一緒なんでしょ？
（ＣＳＯＬとＣソフト）
一緒にすれば間接部門の人、結構減らせるんじゃないの？

減るどころか、無意味な部署どんどん増やして、CMJからの
落下傘部隊の受け入れ体制を万全にすると思うよ。

所詮は親会社の余剰受け入れのための会社
になるのか。。。。

面接に行ったとき、良い意味での昔ながらの
日本企業の雰囲気を感じたんだけど気のせいだったのかな・・・

迷っているのだけど・・・
中の人は、長く勤められる会社だと思っていますか？

>>188
やる気があればそこそこやっていけるんじゃねーの。
そんなに楽は出来ないと思うけどな。
しかし踏み台くらいの感覚がいいのではないかと。

>>188
内部から見れば、悪い意味での昔ながらの
日本企業の雰囲気だよ。。。。
年功序列、事なかれ主義、間接部門が幅を利かす。。。

むかーしSISにおったんやけど
ちと懐かしくなってググってみたら
社名までかわってたんやなー

みんな元気しとる？　とくに大阪４期生

【大阪市キタ新地南部シェラトン東部の寝台リポート】
　・フレックスは廃止されました。
　・裁量労働制のため残業代は一切至急されず、固定支給。
　・偽装請ＢＰ多数（プロパの１０倍）
　・物流、金融、医療、が３大爆心地。瓦解状態。
　・佳能本社より、大量の死の灰が降注ぐ。
　・新人研修は「Tomcatで掲示板を作ってみよう！」
　・上司、先輩に意見を述べると、上海送り。
　・開発フロアに役員常駐。
　・デスマ、デジタルドカタ、IT炭鉱夫。


Ｏ島さんは定年退職されました。

これから入社しようとしてる人がブルーになるような書き込みですねｗ

悪いのは書き込んだ人がじゃないかと…。

入社が決まっているなら仕方ないね。

滅私奉公、肉体労働　を座右の銘としてがんばればいい会社だよ。

>>192

・物流、金融、医療、が３大爆心地。瓦解状態。
・デスマ、デジタルドカタ、IT炭鉱夫。

このへんなんて
ユーザ系の実力の無さがバリバリ露出されてるような記述ですね

もうすぐ新入社員が入ってくるのか。。。
可愛そう。。。。
（すっかりキヤノンの冠に騙されたね）

>>192
[悪い点]
物： 元からorz
金： 大昔１BM系だったのでその名残でホスト運用に強かっただけ、今はorz
医： 小さくやっていた時は校長だったけど、東京から人をどかどかいれて
一気にorz

[良い点]
上海送り： めざせ現地ｹｺｰﾝ！

１．住友系４社の合併により、住友金属ソリューション。
　・優秀な社員は住金、IBM他にハンティングされる。
　・他社に行けずに残った方々が住剃社員となる。

２．御手洗に買い取られ、キャノンシステムイリュージョンに社名変更。
　・優秀な社員は、ハンティングされる。
　・他社に行けずに残った方々が恣意剃社員となる。

３．現在、
　飲み屋で
　　「どちらにお勤めですか？」
　と聞かれると
　　「キャノンです」
　と答える勤務先チョイ詐称の社員が多く残っている。

>>197
データとか日立とかの冠にもだまされるひとおおいね

日立の下のほうは本当にシャレにならんと聞くけど。
それよりはマシだと思う。

微妙に元社員の憶測書き込みがある件について

転職サイト経由でスカウトが来ました。
ここのおかげで返信の手間すら削減できました。

最近、キャリア採用者がムチャクチャ増えてるね。
そんなに、既存社員が頼りにならない？

微妙にネ土畜が憶測書き込みとしてなかったことにしたい件

>>205釣られた元社員乙

最近、出戻りも多いな

ここのトイレ最高

煙草吸うなボケ

軽い気持ちではじめた違犯が…大問題になりそうらよ
おまいら…権力者に逆らうのはよせよ？
勝ち目ないかんな

　　　　　　　　　_,,..,,,,_　　　
　　　　　　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ　ｽﾔｽﾔ
　　　　　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　 　　 `'ｰ---‐'''''"

―y(￣Д￣)。ｏ◯　ここ禁煙だけど、誰もいないし・・・

情報漏洩はいけません。

キヤノン製品を買う前に読んでください考えてください

http://dc-ita.dyndns.tv/~dc-ita/cgi-bin/imgboard/img-box/img20070101074306.jpg
http://dc-ita.dyndns.tv/~dc-ita/cgi-bin/imgboard/img-box/img20070101074322.jpg
http://dc-ita.dyndns.tv/~dc-ita/cgi-bin/imgboard/img-box/img20070101074339.jpg
http://dc-ita.dyndns.tv/~dc-ita/cgi-bin/imgboard/img-box/img20070101074354.jpg

日本を滅亡させるキヤノン製品を買わないでください。

ようつべ
民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求(1/2)
ttp://www.youtube.com/watch?v=rzpCXDoaMhM
民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求(2/2)
ttp://www.youtube.com/watch?v=FiHiNiXCkHE

ニコニコ動画
民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

「私たちは生身の人間です。正社員と同じ仕事をしているのであれば、同じ賃金をもらいたい。
　安心して子どもを産み、十分な教育を授けたい。親の面倒を見たい。そして自分自身も社会に
　貢献しながら幸せな老後を送りたい。そんな生活をしたいです」

「私たちはデスマ中のPGです。元請けが仕事をしないのであれば、費用はのせないでもらいたい。
　安心してバイナリを産み、十分な教育を受けたい。BUGの面倒は見たくない。そして自分自身も会社に
　貢献しながら幸せな余生を送りたい。安西先生、そんな生活をしたいです」

謙虚。
たくさんの外注さんと良好な関係を築いての開発となるため、
ソフトハウスからの脱却という発言はしないようこころがけています。

http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=33670&media_type=wb&lang=j&spkid=153&time=04:09:03.6

変な会社。。。

ちょ。。。
志望度高かったのに…マジカヨ
そんなにヤバイ？

218の動画ってなんだ。。

見た目はいいが、中身は。。。。。

>>221
年収270万円

キヤノン(平塚)にすっげかわいい女いるんだよなー
東大出(院卒)なんだとよー
おつきあいしたいよー

給料が安いのは、将来的に貰えるお金を今払ってると思っていいの？
ある年齢でいきなり給与が上がるとか、企業年金とか、退職金とか、、、

じゃなきゃ、やってられないんだけど

やっぱ旧S○S出身者が勝ち組ってこと？
旧S○S1〜4期生ってどれ位残ってるんでしょ。

あの頃にSISに入社してるようでは人間として負け組だろｗ

SISでもSSDでもいっしょ。
売り手市場の時にまともな会社にはいれなかったガラクタ

　Λ＿Λ
　 （　__　__）
　（6　・ ｣・）　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　　∀）　＜　ガラクタ同士仲良くしようよ！
　／　　  　＼ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
⊂｜ 　　|＼つ
　 ｜ ｜ |
　 ｜ 0;｜ |
　 （＿_）__）

>>229
じゃあ、コンピュータの説明で、神話になるくらいの面白ネタやってくれ。
あれな、マイネットワークで見れるやつ。

やだなぁ、安い外注さんとの単価差でもうけようなんてするわけないですよぉ〜。
必要な時に必要な人数を、いわゆる企業としての固定費の削減ですよぉ〜。

社長、変わるんだって？

外勤者の懇親会ってどんなことするんですか？

大阪営業のチンピラ気取りの連中、なんなんだ、あれ。
上層部もよくあんなの放置してるな。

ああいうのがいる限りいつもでも三流中小企業。

>>235
同感！！
（わがまま言って大阪に戻してもらった
根性なしのくせに。。。。）

Ｂ型は遊牧民
http://event.movies.yahoo.co.jp/theater/aoki-ookami/

ひどいね、あのへんは、、、
コンプライアンスをいうなら、まずあの辺の輩を駆除すべきだろ

憎まれっ子は社にはびこる

ここってそんなにマズイの？

なんちゃってキャノン

デスマーチは男のロマン

やばいんだ、内定もらったのに･･･
やめよう。。

そこまでブラックブラックな会社じゃないよココ。
ま、人と部署によってはブラックだろうけど。

まぁそんな事言ってたら、ここの板にスレがある企業全部入りたくなくなる
IT業界志望した時点である程度は覚悟しないと。

まあ、自分で何も確かめずに2chの情報を鵜呑みにしてしまうような
子はこなくていいよ。

説明会で人事の人が、「最後に社長の○○さんからの挨拶です〜」って言った時に
ここの会社大丈夫か不安になった。

面接で人事の人とＳＥの方二人が相手で、最後に会社の福利厚生等の質問を何個かしたんだが、
人事は制度を十分に分かっていなくて、ＳＥの人がフォローする感じだった。
人事がしっかりしてないと不安だー。

キヤノンソフトにいけば良かった

資格持ってる人はこないほうがいいかも。。。
表向きは資格奨励してるが、現場はその逆。
変に資格持ってると「資格オタク」「資格で
仕事が出来るか！」と色眼鏡で見られる。。。

>>250
そんな環境だと、入社してからのスキルアップ
(資格取ったり)も難いですか？

なぜ上場しないんだ・・・？

>>251
資格取るのは勝手だけど、取ったところで
何の評価もされないよ。

>>253
資格推奨の意味が全くないんですね…
参考になりました。ありがとうございます。

３月時点の陸ナビのブックマーク数が、

キヤノンソフト＝1900
システムソリュ＝7200

だったのに、現在は

キヤノンソフト＝4500
システムソリュ＝7400

になってるのを見ると、みんな目が覚め始めたのだろうか…(笑)

所詮ここに書いてるやつらは・・・

ＩＴ業界は一流メーカーでもなきゃどこいっても一緒だって（笑）
いいじゃねえか・・
周りからはブランド力がある会社に勤めてるって
ちやほやされて優越感に浸れるぞ？（笑）

ソフトもシステムもあんまかわらんだろ・・
フリーバカンス制度も廃止されるって噂もあるし
どのみちここでうだうだやってるやつはどこいっても
続かないってこった（笑）

資格とらねぇとポジションあがんねぇだろバカ

離職率ってどんくらいなんだろー
それで大体の目安はわかるよね

>>257
お前、資格取ったら本当にポジション
上がるって信じてるの？
バカじゃないの？（笑）

資格取らないと出世できないって聞いたけど

ITSS多少なりとも取り入れてる以上、資格が条件のひとつなのは間違いなす。

採用情報からフリーバカンス制度が消えてる…orz

>>262
説明会では説明してたんだから、無いってなったら詐欺にならないの？

フリーバカンスはなくならないよ。
既に取得しました。

FVなんて、あっても無くても大した違いじゃねーだろ

>>264
無くなるのはこれからの話で
既に取得した人は関係ないだろう

FV無くしたら親からの出向者が黙ってないから
無くならないと思うが。
でも社長がプロパーに戻ったね。。。

>>263
詐欺にはならないはず。
企業側に悪意があって、ＦＶがなくなってるのに有って説明してるなら
問題あるんだろうけど、説明会時も今もあるみたいだから、問題なしなのでは。

詳しくは分からないけど、
もし嫌ならここに行かなければいいって話なんでない？

定時退社の日に、間接部門の社員が
腕章つけて巡回に回ってきたのには
笑ったね。

>>268
もちろんこんな子会社いきませんよ

>>270
正解!

成長性は？

成長をじゃまする要因が多すぎるね、ここは。。。

就業時間内の喫煙禁止が辛い・・・。
喫煙によるロスタイムは定時後、残業として計上するんじゃなくて、
自己責任でリカバリーっての、認めてくれないかな・・・。

>>273

例えばどんなこと？

過去に馬鹿をいっぱい雇ってることと、
これからも馬鹿しか採用できなさそうなとこ。

>>275

>>226-229

私ここで派遣で働いてるんだけど、もう頼まれてもいきたくないね。
確実に潰れるね。

>>278
俺も同感。。。ここ、最悪だよ。。

文句言うやつは辞めたらどう？？
他いきゃいいじゃん！！

どう最悪だったのか是非知りたい！

自分なりにできる限り調べたけど
最悪ではないことはたしか・・・
社員の意識が変われば良くなるよ。

派遣の扱いは知らん

何が最悪なのかあげてみろよ！
自分自身じゃねぇのか？？？？

俺も派遣で行ってたけど、この会社はよかったよ。とにかくトイレが綺麗
いろいろな所いったけど、駅のトイレ以下のとこもあるし

ある有名企業の社長が書いた本にあった言葉。
『トイレを見たらその会社の将来がわかる』と・・・。

トイレだけは親会社にも祖父会社にも負けてない。
関西は知らん。

…トイレが綺麗って、たまたま新築のビルに移転しただけじゃん。
綺麗でも混みすぎ。。

トイレはネタだろ、おまいら釣られすぎ

>>287
ほんと、なんでここの社員はあんなにトイレ
ばかり行くんだ！？

あのトイレじゃ人の数に比べて少な杉
エレベーターも

>>290
それにしたって、いつも男子個室は
埋まってるよ。。。
仕事中に何してんだか。。。

ここのソフトウェアテクノロジーセンターってなにやってるの？

>>292
マニアックな技術者集団だね

キャノンソフトと合併するって噂ですがホント？

３年くらいで今の倍の規模にするとか言ってたがどうなんだ・・・。
ソフトとの合併もその計画の一つなのか？

相手は二部上場。
株主がいる以上、合併するとしたら、あっちが存続会社だろうね。

それはいえてる

<<296
合併前に、まずは上場を狙ってるってことは、
存続会社になろうとしているのかな

上場なんてねらってないよ

ソフトより売上あるよ
上場すればチャンスが・・・

でも決めるのはＭＪか・・・
合併が円滑に進むように上場しないのかね？

まぁ合併自体与太話だからなｗ

与太話なの？

なんか情報源ある？

お前には教えない

まぁ無いわけだが

３月に社長が変わって前社長はＭＪの専務取締役とCSOLの取締役を兼任するらしい。

http://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0016956&Page=1&Back_sid=IR_CT&KIJIID=20070309NSS0173&DATE_FORSEARCH=2007/03/09

中途の数、多すぎね？

なんで社内に仕事無いのに必死になって採用してるの？

人だけ増やして規模が大きくなるとでも・・・
人数増えるだけじゃ下請け脱却は出来ないぞー

社内仕事無いの？
残業とかナッシング？

去年中途で１００人くらい採ったとか。
新卒は今年は７０人くらいだっけ。
まぁ馬鹿みたいに新卒採ってるひどいところもあるから、
そういうのよりはマシだとは思うけど。
でも東芝ソリューションみたいに急激にでかくなってもちゃんと
仕事取ってるところもあるからね。

なんか爆発的に人数増えてるな
社内仕事ないとかマジ？
ここって下請けSEなの？
元請かと思ってた☆

　　 ／￣￣＼ 　　　　　　　
　／　　 _ノ　　＼　　　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　元請じゃなきゃキヤノン製品入れられないだろ・・・
.　|　　　　 （__人__）　　　　　　常識的に考えて・・・
　 |　　　　　｀ ⌒´|
.　 |　　　　　　　　}　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼

コテコテの下請体質だよ
元請なんてリスク高くて、できっこないよ

今後プライム比率を上げていくとか言ってるから今は下流が多いんだろうな。
プライム比率なんて上げたいって言って上がるもんじゃないだろ・・・。

そもそもここコンサル能力なんてあるのか？

>>313
ない！

でもこの会社利益率悪くないよね。
社員数約1600人で売上約４００億・経営利益約３０億でしょ

同じメーカー系で日立ソフトは約5300人で売上約１５００億・経営利益約５５億
東芝ソリューションは約2500人で売上約５００億・経営利益約２７億

少なくともまともな優良企業って感じがするけど

東芝別のところ見てた

4,800人　売上約1900億　利益は・・・調べたがわからんかった

>>315
そりゃ、こんだけ下請いじめれば
儲かるでしょ。。。。

>>315
それでいいとは言えないでしょ
社員乙

>>315
それでいいとは言えないでしょ
社員乙

ここの平均年収ってどれっくらいだ？

面倒くさい制度は親会社に従って、給与体系は
親とは比べもんにならないくらい低くて。。。
割りにあわんよ。。。

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄　三千万」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして反日教育を受けた中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

というより親が高すぎるだろ。
こっちにも金回せよ。ふざけてんのか。

確かに親は高い。
でも親の親はもっと高いorz

将来、親の親ぐらいの会社に行きたいと考えるなら
グループ外の会社にいた方が有利かもね。

キャノン本体とマーケティングの平均年収はほとんど変わらんぞ
あれは単に開発と販売分けただけだし。
具体的にはキヤノンが868万円　マーケティングが865万円

親が力入れてるのは分かるんだけどもっと給料にも還元してくれよ。
ＩＴ分野では一番で貢献してるんだからさ・・・。

http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/25723-10130-2-2.html

所詮、親や親の親から見れば、下請け・孫請け
扱いだからね。
都合のいいときだけグループって言い方されてるけど。。。

>>325
３年ぐらい前までは、確かに賃金テーブルが同じだった。
今は賃金テーブルが違うよ。
あと、ＩＮＣは給料の他に「祝金」が数十万出てるよ。

キヤノングループになって何がよかったんだろう。。。

マーケティングが仕事持ってきてくれるようになｔｔ

良くも悪くもデカくなった
４〜５年で売上１０００億目指すらしいぞ。
出来る出来ないは別だがな・・・。

デカくなるのはいいが、
社員にとってそれがＨＡＰＰＹなのかなあ

現状でもトイレが混みすぎなのに、
今以上に人が増えたらウンコ漏れちゃうよ。
元タバコ部屋を完全に潰して、トイレを拡張できないのかな。

>>333
そのネタもう飽きた

>>334
っていうか、結局この会社って
この話題しかないんだよね

>>335
っていうか、いろいろあっても派遣や下請け社員が愚痴書いてるだけだから
話広がりようが無いんだけどな。
この板のスレはどこもそうだけどさｗ

この会社のよいところを書き込もうよ

キャノンソフトの平均年収が637万
CSOLはどれくらいなの？
売上も単価も利益率も伸び率もソフトよりずっと高いが。

平均年収に話を誘導したい社員乙
平均年収なんて意味ねーだろ

意味あるだろｗ　ちなみに就活生なんだが。
会社選ぶ指標の一つなんだから知りたいでしょ普通。
社員でもないのに書き込みしてる>>339さんは薄給でこき使われてる
派遣かパートナー企業（笑）の方なんでしょうか？(´・ω・`)

派遣さん、パートナーさん
文句言うなら、ここで働かなければいいのに。。。
仕事もらっといて文句はないでしょ。。

年収よりトイレの方が大事とか言ってるから派遣とかブラック下請でしか働けないんだろうな。

つかこんな会社に就活してる時点で平均以下だろｗ

>>343
保険で内定貰っただけでまだ就活中ですけどねｗｗ
平均以下の会社にこき使われてる底辺乙ｗｗ

９条は改憲してはならない。日本の為にならない。
日本人ではない朝鮮総連や民団でさえ、日本を心配して改憲への反対運動を行ってくれている。
私は日本人だが、「改憲すべき」などという者は、日本人として彼らに恥ずかしいと思います。

Ｑ．中国から身を守る為、戦争に対する抑止力が必要では？
Ａ．前提から間違っています。そもそも、中国は日本に派兵しようと思えばいつでもできました。
　　なぜなら、日本には９条があるため、空母や長距離ミサイル等「他国を攻撃する手段」がない。
　　つまり日本に戦争を仕掛けても、本国の、命令をだした幹部の命は絶対に安全なのです。
　　「安心して戦争を仕掛けられる国」を、中国は、今まで攻めずにいてくれたのです。

Ｑ．それは日米安保によるものでは？　そして、その日米安保も絶対ではないのでは？
Ａ．中国の良心を信じられないのはなぜですか？　そして、日米安保は絶対です。
　　知り合いの韓国人の評論家も「絶対だ」と言っていますし、私も同じ考えです。
　　更に、９条が消えても米国の戦争に協力する義務は発生しませんが、米国が被害者の場合は別です。
　　米国は日本を守る為に戦っても、（９条があれば）日本は米国を守る為に戦う必要がないのです。

Ｑ．９条が本当に「平和」憲法なら、世界中で（日本以外に）１国も持とうとしないのはなぜか？
Ａ．これは、日本以外のすべての国が誤っているとも言えます。
　　「敵国に攻撃が届く国は攻められづらい」というのは、誤った負の考え方です。
　　（もっとも韓国や中国の軍に関しては、日本の右傾化阻止の為でもあるので例外ですが）
　　更に日本の場合、隣国が韓国・中国・ロシアと、GDP上位の安定した信頼できる国ばかりです。

Ｑ．「９条改憲派」は「戦争反対派」。侵略者に戦争を挑発する、戦争憲法（９条）を撤廃したいのです。
Ａ．それは、貧しい考え方ではないでしょうか？
　　中国や北朝鮮を信じる「強さ」があれば、そんな考えにはならないはずです。
　　日本が信じれば、彼らも信じるでしょう。そして、真に美しい関係が始まるのです。

まさに>>276だな

日本人は大企業志向だからな。
なんか突き抜けた実績や技術力が無い限り
中小にはろくな奴がこないな。

>>343
どのあたりなら平均以上になりますか？

>>348
ＮＳソル、ＮＴＴデータ

マーチとかでも自分は平均以上とか思ってる奴ばかりだし

正社員の人はこのスレみてないとみたｗ
いるのは就活生と粘着派遣社員だけかｗｗ

オレ、正社員

おれも正社員

粘着は元社員と思割

>>352,353
マジで？職種とポジション教えて

わしも正社員
職種やポジションは教えられない

>>351
釣り乙ｗ

>>356
わかった。そうだよな。
じゃあ職種かポジション教えて ！

>>358
なんで職種やポジションに興味あるの？

実際にどんな職種・ポジションだとどんな仕事してるのか興味あるので！

ＮＴＴデータ関西とここ、どっちがいいかな？

>>361
ＮＴＴデータ関西にきまってるじゃん

ポジションや職種って、対外的に有効なの？

キヤノンIncとキヤノンソフトウェア落ちたけど、ここってどうなの？

ソフトよりも激務で昼休み45分しかないとか聞いたんだけど

対外的には意味なしだよ。自己満足にすぎん。。。

社内的にはどうなの？

>>364

　　 ／￣￣＼ 　　　　　　　
　／　　 _ノ　　＼　　　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　どうなのとか言う前にソフトなんか落ちてちゃこっちもムリだろ・・・
.　|　　　　 （__人__）　　　　　　常識的に考えて・・・
　 |　　　　　｀ ⌒´|
.　 |　　　　　　　　}　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼

座席表でひとつの席にふたりの名前なんて、
社員同士がよほど仲良くないとできないことだぜ

<<368
一方通行の外部派遣が多いってこと。。。
帰属意識をもたせるために一応は座席表に
名前書いてくれてるけど、たまに帰社した
ら、もう誰かが座ってるよ。

ソフトより上なわけ？

親会社みたいに
外勤主体の人はフリーアドレスにすればいいのに。

C-SOLと同じくらいの規模の会社で迷ってるんだったら
断然こっちがいいと思うけど・・・

どうすれば上海C-SOLにいけますか？

>>370
資本金・売上・利益率・成長率・単価等全て上。ソフトがしょぼ過ぎるという説もあるが。
３月に前C-SOL社長がCMJ専務取締役に。C-SOL取締役と兼任。
グループのITソリューション全体の舵を取る。
2010年迄に企業規模を今のほぼ倍に、出来るだけ早い時期に４倍程度にまでもっていく計画。

キャノン系の会社ってﾀﾊﾞｺ禁止なんですか？

ソフトは生え抜き、ここは、しょせんは買収された身、
親からは単なる手足くらいにしか思われてないよ。。

>>373
浦東空港→マグレブ→地下鉄

今度の社長は生え抜きだよ
買収された身の割には珍しいことだと思う

釣針多杉

>>378
一時的なつなぎだからだよ

３年で企業規模を倍に、なんて出来るの？
（社員数は簡単に増やせるけど、売上げ・利益は。。。）

>>381
君が心配することじゃないから

>>382
そういうお前こそ（笑）

つまんね

　　　　　　　　　______________
　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　　　　　　　
　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼　　
　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|　　　　　　　
　 　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /　　　
　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　
　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|　　
　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/　　　
　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　.|　
　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|　働けよ
　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／　　　　　
　　　　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　　　　　　　ヽ ＿-----＿　／
　　　　　　　　　　　　 ￣￣

>>385
うるせ〜

>>385
ボケっ！

ＳＭＩＳＯＬ末期に転職して逃げ出した者ですが
まだＳＩＳ出身の人はいらっしゃいますか？

どこに逃げたの？

>>388
旧ＳＩＳ出身者は、いまやエリート街道まっしくらです。
可愛そうな扱いは、旧ＳＳＤ。。。

>>389
ＳＩＳの株を３０％持っていた会社に転職。
ＳＭＩＳＯＬ時代の上司も転職され、
皆さんどうしていらっしゃるのかと。

おおみえきってＳＭＩＳＯＬやめてった
やつが、結局、委託扱いで再入社するケース
結構ありみたい。。。情けない。。。。

>>392
そんなヤツ、入社させなきゃいいのに。。

>>392
ＳＭＩＳＯＬ時代の役員で残ってるのって○井さんだけ？

不払い残業や偽装請負にメス入れるべきだと思うが。。。

不払い残業、うち（RTS）と比べてどっちが多いかな？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163672048/l50

>>393
ＲＴＳの実情はわからないが、
うちは相当多いよ、不払い残業

年中忙しくて鬱なんて言ってる奴は派遣と協力会社だけだな。
納期前は忙しいがプロジェクトの合間なんかはマジで暇だから
定時まで適当に仕事してさっさと帰ってるよ。
フリーバカンスで毎年のように海外旅行に行ってるし（　＾ω＾）

ぷろじぇくとなんばぁ？はぁ？それはお手伝いだよ

だれか>>399を日本語に訳してくれ

うむ、ではそれがしが翻訳いたそう

ご支援頂いた作業工数は何処につければよいかと？ふーむ・・・、まぁ、善いことをした後は気持ちがいいものですな。

>>401
サービスに決まってるだろ

我々はサービス向上に努めます

我々はサービス（残業）向上に努めます

次パクられたら今度こそ知らねーぞっと

いかにサービス残業をさせるか　＝
いかに会社が儲かるか　
を絵に描いたような会社だからね。。。

サービス残業をちゃんと支払ったら
業績マイナスになるんじゃないのかな。。。

「仕事全然無いのに人ばっかり増やしてる」とか
「サービス残業ばっかり」とか、好き勝手書きこんどるな
忙しいのか仕事無いのかどっちなんだよｗ

お前ら残業代が出ない文句は所属してる派遣会社に言えよｗＷｗ

所属してる派遣会社はCSOLなんです

　　 ／￣￣＼ 　　　　　　　
　／　　 _ノ　　＼　　　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　そりゃだらだら時間ばっかりかけて仕事してる奴に
　|　　　　 （__人__）　　　　　　残業代なんて払いたくないだろ・・・
　 |　　　　　｀ ⌒´| 　　　　　　常識的に考えて・・・
　 |　　　　　　　　}　　＼
　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼

>>409
だらだらやってる能無しはお前だろ！
一緒にしてくれるな！！

>>410魂の叫びでした。

残業代でないの？
なんか住宅手当もないってきいたけど

キヤノングループは本体も含めて全社住宅手当は出ない。
その財源は給料に上乗せしてるが。

>>412
その通りです。。。
結構生活きついです。。。

東京で勤務とかなったら新卒で入社した人はキツ過ぎるよな・・・。
生活費月１０万くらいで生きていかなきゃならんのじゃないか？
他のもの何も買えないぞ・・・。

キヤノンブランドにつられて入社するなら考えた方が
いいよ。実態はそんないいもんじゃないよ。。。

キヤノンブランドにつられて入社してくる者もいるが。。。。
実態は住金時代の古い体質がはびこっているよ。。。

>>417
あ、それはない。
評価システム自体変わったから。
キヤノンブランドに追いついてないのはわかるが。

数理技術とかセキュリティ技術は良いもん持ってる。
他社はこういう技術は出来ない（やってない）ところも多いからね。
オブジェクト指向技術はよう知らん。

もともと技術力はあったけど営業が出来てない＆企業体力が無かったから
大きな仕事が出来なかったんだが、今はＭＪの営業力とソリューションビジネスの拡大への意欲から仕事は多い。
ただまだ人数が少ないから大きいプロジェクトはやりたくても出来ない状況。
新しい事業領域は自社内発よりもＭ＆Ａで拡大する予定。

>>419
京大に講演に行ってる位だからそれなりに評価されてるんだろうな。

住金時代とどっちがマシなのよ

社員にとっては住金時代の方がマシ

正確には「ダラダラ仕事して給料貰ってた社員にとっては住金時代の方がマシ」

年功序列じゃなくて能力で評価するようになったから（ポジション制）
ポジションによって給料や、ＰＭだと受け持つことが出来るプロジェクトの規模も変わる
資格や業務に必要な知識の講習なんかも会社の方がそのポジション・その人に合ったものを
提示してきていつまでも受けないでいると「早く受けろ」って言われるｗ
ちなみにこれは管理職や役員にまで用意されてる
能力のある社員にとってはキヤノングループになってから待遇がグッと良くなった。

と、元SIS社員が申しております。

>>424
そんな制度、まともに運用されてないよ

>>426
制度がまともに運用されてないんじゃなくてお前がまともに仕事こなせてないだけだろ

>>427
そうやって正論ぶってるお前こそが
クソ野郎なんだよ（笑）

とりあえずここでしかグチ言ったりイキがったり出来ない程のクソ野郎ではない
そんなに不満だったらとっととやめればぁ〜（笑）

>>429
はい。もう転職は決めてるよ（笑）
お前みたいに、いい子ちゃんぶって会社に
しがみついたりしないよ（爆）

　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼
／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　　 以上
|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　社員でもなんでもない人間の釣りでした
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

押付け仕事、報われない評価
過去にしてきたことによる心理的ダメージは大きい

ポジション制度はやる気のある奴が昇っていくにはいいかもしれない
しかし、失われたやる気はそう簡単には取り戻せないのだ

多くの方々の成長の芽を摘み取って申し訳ない

これからは皆さんの意見を多くとりいれたい
だから、皆さんも前向きに取り組んでいただきたい

と油断させておいて・・・

この会社、募集してるようなのですが
逆にいいところはどこでしょうか。

こんなところで聞いても愚痴しか出てこないに決まってるでしょ・・・。

>>434
民衆行ったほうがえぇよ

というかいいところだけ聞きたきゃ説明会行けば人事が説明してくれるっしょ

大規模プロジェクトが立ち上がるらしい。。。

派遣・協力会社社員の皆さん

こき使っちゃうけど俺らの為に頑張ってね

>>439
ちゃんと金払ってるんだから、文句言わずにね

スクープ
ついに、あそこと合併らしい。。。

Ｍ＆Ａ結構多いからどこのことだかサッパリわからん

キヤノンの企業理念は「共生」、どんどん合体するぜ

漢の合体ってのはなぁ、美しく燃え滾るソウルなんだァ！

キヤノソソ太？

やらないか？

グループやめちまえ

だが断る

外注はこき使われる為に行くんだって改めて実感したよ。新人だから雑用ばっかりでもうウンザリ。
自社が一番だわ。

外注は使い捨て、変わりはいくらでもいるよ＾＾

確かにそうだね。もう自分でも割り切って言われたことやるしかないよね。
お給料もらってるし、もう自分の生活の為と割り切ってこなそう。仕事あるだけまだマシだよな。

何をいまさら分かりきったことを
客のつもりだったのか？

いや、そういうわけじゃないけど、人の使い方が気に入らなかっただけ。帰りがけに仕事頼むとか。
まぁ、そんな甘っちょろいこと言ってたら仕事なんて出来ないのはわかってるんだけど…
あまりにイライラしちゃってつい愚痴りたくなった。ｽﾏｿ。消えます。

がんばれっ！

消えろ！

そんな事逝ってはいけないよ。

合併すんの？

するよ＞合併

>>458
ソフトと？

純血が混血に？

>>459
YES

存続会社は、上場してるソフトなのかなあ。。。

いつ？

今度の株主総会で発表があるの？

純血なって好調を維持または拡大ならいいけど、
混血で好調の流れを失速させなきゃいいけど。

たぶん＞今度の株主総会

今度の株主総会？
ガセはやめろ。
株主総会ってのは単なる議案の了承の場だ。
合併するならとっくに発表になってるよ。

株主総会なんて、臨時で開かない限り、来年の３月まで無いよ。

派遣社員が生意気にも正社員にして欲しいとか言うからいじめちゃったよｗ
たぶん辞めるだろーなｗｗ

>>467みたいのって派遣を見下してるから書けるんだろうな。人間性が見えてくるようだ。CSOLの正社員って人様を見下せる程そんなに偉いのか？ｗ
ちなみに派遣からそこの正社員になれた奴なんて普通にいるよ。

社員は偉いからね

偉くねーよ。

>>467
も派遣だと思うけど。

>>470
偉いよ　派遣は黙っとれ！

>>470
派遣はだまっとれ！！

SOFTのトピックが無いのは不満がない証拠？

あまりにショボ過ぎて相手にすらされて無い証拠

誰か立ててくれｗ

何をだ

ソフトなんて格下だよ

なんだかんだでリクナビブックマーク数１万行きそうだな

本体・販売での格付けは、CSOFT　＞　CSOL。

本体のシステムのコアを支えている。

CSOFTがしょぼければ、CSOLはもっとしょぼい。

似たもの同士、仲良く合併して株価あげてくれ。

本体にも当然システム・ソフト開発部隊がいるわけだが、CSOFTの存在意義って何？

CSOLの存在意義はなにｗ。
CSOFTは本体の子会社ではなく、CSOL同様、販売の子会社だ。

CSOLは、本体とは別に販売の戦略上に出てきた会社。
たまたま安く買えたから、グループにいるような会社だよ。
CSOFTは、本体と販売の戦略上にある会社。

株式上場しているCSOFTを推す。CSOLなんて儲けにもならん。
株式上場したらCSOLを推してやるｗ

本体からの発注、ＣＳＯＬは入札で某ソフトハウスに
負けた。。。

どの釣り針に食いつけばいいのですか？

ＣＳＯＬってプライマリの案件あるの？

ここって給料どうなの？

今日、すごい発表があったね

>>487
これ？
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=160139&lindID=4

http://www.argo21.co.jp/dbps_data/_template_/_user_/_LIST_/localhost/_res/pdf/news/2007/2007_0516.pdf

何でもありだね。。。。

この先どうなっちゃうんだろう。。。

CSOL＋CSOFT＋アルゴ？

この先、給与体系とか変わんのかね〜？

とりあえずCSOLとアルゴは来年統合らしいね。
やはり、上場している向こうが存続会社になるのかね。

ばびった。

新社名はキヤノンソフトシステムアルゴソリューション２１で決定らしい

ガンキヤノン２１でいんじゃね？

�@キヤノンシステムソフト２１
�Aキヤノン２１システムソフト株式会社
�Bキヤノンソフト２１システム株式会社
�Cキヤノン２１ソフトシステム株式会社
�Dキヤノンソフトシステム２１株式会社
�Eキヤノンシステム２１ソフト株式会社
�Fアルゴリューションソフト株式会社

の７択です。

↑ソフトはないんじゃない？↑
キヤノンアルゴソリューションかな？

友好的TOBの場合、TOBに応じた経営陣がそのまま
経営に残るって書いてあった。
実質CSOLが吸収される形での合併になってしまうね。

アルゴの経営陣って、野村総研出身が多いらしいから
主導権はアルゴが握りそうだなぁ。

アルゴっていう名前は削除してほしい。

ゴジラかウルトラマンに出てきそうな名前だｗ

C-SOLとアルゴは合併、C-SOFTはそのまま。
C-SOFTは本体の仕事メインで、C-SOL＆アルゴは外向けメイン。
C-SOFTは経営層が本体から来た人ばかりだから、合併はしないはず。

C-SOLは悪いとは言わないが、
C-SOFTの方が総合的に働きやすいのは確か。
ちなみに、C-SOFTに友人がいるが、27歳5年目で年収600ちょいだった。


まぁ、みんな普通にがんばろうぜ。

また、社名が変わるのか

>>501
ちなみに、C-SOLに俺がいるが、30歳で年収500ちょいだった。

お　前　は　俺　た　ち　を　怒　ら　せ　た

>>503
ちょっとまて

もらってるほうじゃね？

>>503

あ、社内ではって意味な、もちろん。

あ、もちろん残業代なかったら余裕で500切ると思うよ

何の解決にもならんが、C-SOLが好きな言葉をあげてやるぜ

・あらり
・ぷらいむ
・ぴーえむぴー
・しゃいんひとりでぱぁーとなぁーなんにんつかう
・しゃんはいつかえ
・よこてんかい

SOLも出向者はいい給料貰ってるよな。
羨ましい。

えええ３０で５００いかないのか　shocked

住金から働いているごくごくごく普通の人は気の毒。
食われる、食われる、食われるだろ。
実力が無い奴は、絶対出世できないな。

実力がある奴は、逆にチャンスだね。

30で500いかないのは　すくなくない？・・・と思うのだが、、

残業と年収が比例する恐ろしい業界なのにな

ノー残業デー、一定時間超過は事前申請要、で残業が抑えられる傾向にある。
健康にはいいことだが、生活残業が必要な人はいると思うのできついでしょうね。

>>503、504

評価、下位なんですねｗｗｗ

仕事量や内容は変わらず、ノー残業デー、一定時間超過は事前申請要
はひどいよ。。。。
暗に、サービスしろってことでしょ。。。

>>514
ガンガン労働局に通報しようぜ

>514
事前申請ぐらいしなよ。
書くのに3分もかかんないでしょ。
申請したのに超過しなくても別にいいんだし。

申請して超過業務を強いたら管理職の責任になるのよ。

どんなに仕事が忙しくても、超過分は絶対やんない。

３０〜１時間程度は、休憩とかで仕事がとまっているから
サービスする気持ちでいるけどｗ

>>建前上は、残業指示（申請）だけど、そんなこと
上司がする分けない。。。
実際は、サービス残業を強制だよ

SMISOLと同じ強制しても、結局上司が首を絞めることになる。

企業理念はキョウセイ

ナンデカタカナナンダ

共生と強制かけてんだろ？

>>522

マジレスカコワルイ

クールビズまだかな。

そろそろ暑いよね

６月からだよ、クールビズ

517・518
申請したら管理職にぐちぐち言われるの？
そっちのほうを労働局に通報したほうがいいよ。

>>527
言われない。言われた事もない。
もともと7.5以内に終わる仕事だし。

キヤノンアルゴシステムソフトソリューションズ２１がベストではないだろうか

ソフトは合併関係ないでしょ。

しかし、来年・再来年にも３０００人体制の会社になりそうだな・・・。
人数増やすのも良いけどお給料も増やして下さいっ！

3000人もいる企業なのに５００万？
1000人の似た会社は、６５０万？

同じキヤノングループの会社なのになぜ違うのさ？

今は1700人程度だけどね。
アルゴ２１と合併して、今年の新卒・中途合わせたらそれくらいいくだろうと。

ちなみに２７歳５年目で６００万てソフトの平均年収が630万程度なのにドンだけ優秀なんだそいつは。
実際そんなに給料悪くないと思うがなぁ。
伸び率も利益率も単価もソフトより上なんだから、これからもっと給料上がるんじゃない？
上がると信じてる。たのむ上げてくれ。合併で下がるとかマジ勘弁な！

ＣＳＯＬは、アルゴ２１に吸収される側だよ。。。

ま、それはない。

アルゴ２１がベースになるならあがる！

５００万で、贅沢いうな！

下には下がいる。
日本以外で見たら一日１ドル以下が
世界中にどれくらいいることか。。。（＞＜）。

とか書き込んでて上場して平均年収のデータ出たらえらい高給だったりしてな。

まぁないが。

>>537
あ、じゃあ１×営業日�jから余った分は僕が貰ってあげますよ

キヤノンMJの裏事情 に入れないのはなぜ？

>>539
あげるよの間違いだろ。ちゃんと訂正しとけよ。

給与を抑えることで娯楽によるエネルギー消費も抑えられる。
それは地球温暖化防止につながる。

グローバルな視点でEMSの活動をおこなう上層部の心意気を無駄にするな。

じゃあ社員全員がハイブリッド車買えるように給料上げて貰おうぜ！
地球温暖化防止に協力いたしますっ

>>542
天才現る

夏ボにハイブリッドカー現物支給でいいや。

まぁ仕方ないからその辺で手打っとくか

自転車乗れ

もういっそのこと人類絶滅させればいいんじゃね？

>>547
それだ。

夏棒をもらってやめまいか？
泥団子と泥舟団子足したところで１つの泥団子なんですから。

アルゴと合併してアルゴの社員の給与を引き下げて利益に計上するつもり

ＣＳＯＬとアルゴ合併予定・・Ａ社
ソフトと蝶理合併済み・・Ｂ社
最終的にはＡ社とＢ社を合併させることは決定

いくらでも使い捨てのきく大企業化おめ
大きさに釣られる諦めの良い人材を募集します
風通しが良く（オフィスにすきま風）、笑顔（目が笑ってない）の絶えない職場です

みんなそんなにもらってないのか？？

>>542
> じゃあ社員全員がハイブリッド車買えるように給料上げて貰おうぜ！
> 地球温暖化防止に協力いたしますっ

車維持できないような賞与にするのが効果的

既に新入社員は家を維持できないような給与ですが…

この会社に勤めてて、持ち家は無理だろ。。。

orz

周りは結構家買ってるぞ・・・

どのへんに？

このへんぢゃ＞＜

会社の将来はトイレで決まる。

民度低いな

中途半端なクールビズにしやがって。。。

　　　
　((∬　　)))))三　　ここ数ヶ月は残業続きだったが
　｜ヱ　ヱ　V6)　　　今月は久々に休みが取れたな・・・
　　i　　し　u　　　　　　　よし、有給休暇を選択して勤怠申請っと
　　＼ 〜　／
　　　　ー

　((∬　　)))))三　　　〜　残業代休トラップ発動中　〜
　｜(o)`'(o)　V6)
　　i　　し　u　　
　　＼　i７　／
　　　　ー

>>564
こんなの日常茶飯事だよね

やむなく残業した者への代償がこれだお
貰えないなりに頑張るしかないお

昔の ぴーじぇーこんとらー さんはもっと情に厚い方でしたのに。

とりあえず、目先の賞与におどらされてやんぜ！！

　　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　大型プラズマ！！
　　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩　　ノートＰＣ買換え！！
　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / 　　海外りょ・・あ・・休みがとれな・・
　　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ
　　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ

ボーナスっていつですか？
６月？

>>569
学生？

>>569
あれ、変な質問？
６月の会社、７月の会社、８月の会社
ってあるから。。。

冬はどこも１２月。
夏だけ、会社によってまちまち。

SIやってる？

SIのやれ比は以下を参考にしてください。

やれ、やれだぜ・・・　　　　　　４０％
やれっ！やれーっ！　　　　　２５％
やらなきゃ、やられるっ！　　１５％
やれる・・・のか？　　　　　　　１０％
ぷらいむっ、ぷらいむっ。　　　５％
何もしないをしてるんだよ。　　３％
その他　　　　　　　　　　　　　　 ２％

夏ボ貰う前に辞めるって言ったら
やっぱり夏ボ減らされるのかなぁ・・・・・・・・・・

何月何日支給なん？

夏ボが何の略か知らないが、賞与なら６月ＸＸ日です。

>>574
派遣ですか？自分の会社に聞いてください

C-SOL社員の賞与支給日が分かれば、

・おごってもらえる
・機嫌がいいのでマズイ報告しても大丈夫

まぁ、そんなとこか。飲み屋の人なら、熱心な仕事ぶりだな。

6/15

Ａ子「本社からの運用ルール通達って、現場の実情を把握してないことを露呈してるよね。」
Ｂ子「あぁぁん、もう目先の賞与に夢中で何も考えらない。」
Ａ子「ダメだわ・・・この子」

賞与が予想外に低いとみんな不機嫌になるから気をつけてねww

ＣＳＫとC-SOLてどっちがいい会社？？

ＣＳＫとC-SOLてどっちがいい会社？？

文句なしにＣＳＫ

C-SOLってこれから業務的にも給与的にもマシになりそう・・・
ってそんなことないかな。。。。どうなのＣＭＪ

>>582
合併後ならC-SOLに一票（希望ｗ）。

>>582
このスレで聞いたらCSK
CSKスレで聞いたらC-SOL
と返ってくる

>>586
まちがいない

給料で判断するか働きやすさで判断するかに夜んじゃ内？？
ＣＳＫって大変そー

三自の精神・・・いぼ痔・切れ痔・裂け痔。

いつも見るあのかわいい子…
って、声かけらんね（。。）

>>590
何階？

　　 ,,,,,,,,,,
　 (6 ﾟ∀ﾟ)　　〜 クールビズ実施中 〜
　（~￣￣~)
　｜　｜｜　　○――○
　（_＿）＿） 　（　ＩＢＭ　）
　　　　　　　　　￣￣￣

>>591
Lukky

ウチはＣ販の様なモノ売りじゃないんだよ。。。
そんなモノ売りのルールばかり真似てどうするの。。。

まずは形から・・

形ばかりでもねえ。。。。

　　 ／￣￣＼ 　　　　　　　
　／　　 _ノ　　＼　　　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　クールビズとか以前に男もビジネスカジュアル解禁にするべきだろ・・・
.　|　　　　 （__人__）　　　　　　業界的に考えて・・・
　 |　　　　　｀ ⌒´|
.　 |　　　　　　　　}　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼

ソフトはカジュアルなのにね

>>593
lukkyって何階だよ
７ってことか？
俺もいいと思う子はいるが、同じじゃない事を祈る

鼻毛ぼん・・ぼん・・・・・・　　　ぼぼん！！

>>593
まさか、luckyと書きたかったんじゃないだろうな…

Chaina

　　 ,,,,,,,,,,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 (6 ﾟ∀ﾟ)　　＜　クールビズ実施中でも C-SOL の
　（~￣￣~)　　｜　　きぐるみは脱がないでね。
　｜　｜｜　　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（_＿）＿）

>>603
どーゆーことでつか？

なんか平和だなこのスレ

アルゴ２１TOB成立〜

新社名はＣＡＳＯＬ２１（カーソル２１）でいかがでしょう

いや、普通に考えてゴルゴ１３ソリューションでしょ。

キヤノンソリューションズでいいだろ

緑ﾗｳﾝｼﾞの売店、もっと華が欲しいな。

情シス板の割には、確かに平和だなｗ

ボクヘイワスキネ

ＣＳＯＬ＋Ｃソフト＋アルゴで、
キヤノンソリューションズ株式会社は、もう決まってるよ

それって、CSOLのままなのでは

ノンソリューションズ株式会社

>614
うまい事いうね。

今は、
ＣＳＯＬ：非上場　Ｃソフト：二部上場　アルゴ：一部上場
だから、アルゴが存続会社と思いきや、今回のＴＯＢで上場取消
になるだろう。
社名的にはソフトじゃ器が小さすぎるからソリューションズにしたい
だろうね。。。だから、統合までにＣＳＯＬを一部上場させるってこと。

頼もしき開発メンバ達

＼(・∀・)／　参考になるソースはどこにありますか。
＼(・∀・)／　参考になるソースはどこにありますか。
＼(・∀・)／　参考になるコピペ元・・・いえ、ソースはどこにありますか。

賞与を貰う月の翌月は巣立ちの月でもある。

>>618
乙
頑張れよ

>>619
何が言いたいのかよく分からん。

↑↑↑↑間違えた。
>>619　→　訂正　>>616

>>620
分からんなら、帰れ（笑）

>>621
低脳な616さんは社名が立派だからCSOLが存続会社になるだろうって言ってるみたいですよ？

プッ！

　＿＿＿　　　見えませ〜ん
‖　　　　|　　　　　　∨
‖　搾取 ∧_∧　　.ﾍ∧
‖　　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
.||￣￣　⊂　　 )　 ( 　と)
凵　　 　　し`Ｊ　 　U U

見える、見えるぞ！！

僕にも

キャノン系のシステム会社って
普通のSI企業よりも、仕事大変（レベル高い）ですか？

どんなひとが向いていますか？

>>627
釣られんっ！俺は釣られないぞー

>>627
中途の人は元いた会社が激務過ぎてC-SOLに来てる人が結構いるらしいから
のんびりな方なんじゃない？

守衛たるんどるぞ。

ＰＣ盗難、社員の犯行が判明！

盗まれたのは俺の私生活さ。

社内は、もうムチャクチャだよ。。。。

ムチャクチャしていた。
誰でもいいからクチャクチャにしてやりたかった。

結局社員だったの？
外注さん？

社員だったんじゃないの？

PCも買えぬほど収入ないんですか？

まだ、いるの？辞めた？

まだいるんじゃないの？
本人は全面否定してるそうだから。。。

ホントに社員だったの？

入社以来、ほとんど外部勤務の俺様にとっては、
誰が社員で、協力会社の人かさっぱりわからん。

今年も何も知らない新人が、どんどん
外勤に飛ばされるわけか。。。

すべては持ち帰り案件の受注次第。
まぁ持ち帰っても、開発するスペースがないんだけどな。

持ち帰り案件が増えたらトイレが更に足りなくなる！
元喫煙室をトイレにしようぜ。

トイレは綺麗だが空調がいまいちだな。

エレベーター、直前にならないとどの扉が
開くかわからないから、いらいらするね。
1 2 3 4 5 6 �F 8
みたいに、今どこにいるか外から分かる
ものにかえて欲しい。

　　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

>>646
要員追加も視野にいれて、対応を検討させていただきます。

>>648
８Ｆにいっぱい人余ってるから、そいつらに
やらせたら？

東京だけじゃなく、大阪もサービス残業やりまくりだな。
また労基署に通報してやろうかね。

>>650
賛成！
（っていうか、前回通報のときより
ひどくなってるよ）

長期休職者率、ムチャクチャ高いらしいね。。。

電車が止まってて休日出勤できない…

明るい職場、いつでも笑顔

　　　　　　ﾆｺﾆｺ
　⌒Ｊ⌒）　水曜は早く帰りましょう。
　　▽／　　他の曜日も無理しないでくださいね。
　　￣
　　　　　　ﾆｺﾆｺ
　⌒Ｊ⌒）　土曜日でどうしてもダメは日を教えてください。
　　▽／　　あ、日曜、祝日は大丈夫ですから。
　　￣

この実態に気づきはじめた新入社員、
現時点で何人くらい？

おまい等、漏れと同じ会社に勤めてると思えないくらい
劣悪な環境だな。。
まあ、社員の何パーセントがそんな環境で働いてるのかは不明だが。

まあ、配属先の上司の資質に左右される事は間違いないだろうね。
無能な管理職はじゃんじゃん首切ってほしい。

>>656
おまえとこの上司は有能なんだね。。。

進捗が遅れだすと本性をあらわしはじめる。

>>658
そういうやつに限って「何でもっと早く
報告しなかったんだ！」ってね

アルゴ２１のみなさ〜ん、よろしくね〜

〜 要件定義 〜

必要な機能を洗い出し、要求仕様としてまとめる。分析が主体のフェーズだ。

よく見せかけようと、本来とは違うプロジェクトに工数をつけさせ、経営の分析を
困難にしている連中がいるような会社にはつとまらないフェーズだ。

ちょいエラな人達が工数の不正するとしても、
それなりの覚悟をきめてやってるはず・・多分。

>>660
なんだ、アルゴが常駐してんのか。

>>662
慢性化してるから、覚悟なんてしてないと思う
だって、工数不正なんて日常茶飯事だもん。。。

明日は定時の日だよ〜
（定時の日に総務課が巡視して回る会社って
ほかにあるのかなあ）

>>663
釣り？

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

>>665
キヤノン(本体)は居室を出るときと門を出るときにIDカードのタッチが必要で、
部下の帰りが遅いと上司が怒られるらしいよ。

>>668
普通はそうだよ。。。
ウチは総務が口ばかりで行動力ないから
定時の日も絵に書いた餅状態

全てはイメージ戦略ですよぉ。

ウチの親会社は、一律に手当が出るだけで残業代が出ないらしい。
遅くまで残っていても問題がないわけだ。

ウチの偉い人達が親会社と何かあったらしく、機嫌が悪いのなんのって。
しきりに悪口言ってたけど、その言い方が尋常じゃなかった。
終いには、「（親会社の）仕事なんて請けなくてよし！」と言い出す始末。

いったい、何があったんだろ？

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

ＣＳＯＬ社員で持ち帰り開発とハケーンされてる人ってどれ位の比率なの？

>>672
住金が敵対的売却して、キヤノンに引き取って貰ったのを忘れただけなんじゃね。

>>674
俺の部署は半々ぐらいかな。
最近はセキュリティの都合により、特定客の案件は持ち帰りにくくなっている。
パッケージ開発、ハード売り、研究などがメインの部署でなきゃ客先になってくるだろうな。

>>674
うちの部署はゼロでーす

あ、でも客先に出せず飼い殺しにしてるおっちゃんなら1名いまーす

>>677
飼い殺し１名とライン長以外は全員客先ってことか？
自社の空席がもったいないな。

>>677
そんなに…

676と677を平均すると75%は外にでてるでいいのかな？

元朝日新聞編集委員で経済ジャーナリストの阿部和義氏のブログ　によれば、キヤノンの偽装請負キャンペーンを張った朝日新聞に対して、キヤノンは2006年10月末以来、広告の出稿量を減らし、朝日が共催する美術展への協賛を開催直前に下りるという露骨な報復に出ている。

ってホント？（本体の人じゃないとわからないのかな？）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=706

正直朝日のような糞新聞社は存在自体抹殺したいぐらい。

よって問題なしw

■裏キャノン板への行きかた

1. 書き込みの名前欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入れる(裏ドメイン名)。
2. E-mail欄に、"ass@hole"の文字を入れる(板識別記号)。
3. 本文欄の１行目に、裏板用のユーザID（ニックネームとして使用されます）、パスワードを共に１６文字以内で入力する。なお、ユーザID（ニックネーム）とパスワードの間は半角スペースで区切ってください。
（例 ： suzukiichiro asdfghj）

4. 全て入力し終えたら、書込みボタンを押してね。
5. タイトルが「ようこそ　裏2ちゃんねるへ?」に変わればばOK
6. サーバーが重いと表の2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　 うまく行くと、目的のページにつながります。

　***************************
　********** 注 意 ！*********
　***************************

・全て『半角小文字』で入れること!!!!
・23:00〜27:00の間はつながり難いです! 何度もトライ!
・http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも「404そんな鯖無いずら」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです

通りすがりの住人 mohikan

・40h/月以上は事前申請
・80h以上はNG

これ本当？
単なる錆残になるだけ？

qwertyui1 asdfghjk2

>>684
40hはそうだよ。80hは知らん。
サビ残については、勉強、お手伝い、みんなの儲けがなくなる、とかいって
脅迫してくる連中もいるので気をつけたほうがいいよ。

正直に残業代をコストに計上したら、
ほとんどのプロジェクトは赤字じゃないかなあ

>>687
同意

奴隷は､奴隷の境遇に慣れ過ぎると､驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める｡

どっちの鎖が光ってて重そうで高価か､などと｡そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする｡

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない｡そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない｡

過去の奴隷は､自由人が力によって征服され､やむなく奴隷に身を落とした｡彼らは､一部の甘やかされた特権者を除けば､奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった｡

その血族の誇り､父祖の文明の偉大さを忘れず､隙あらば逃亡し､あるいは反乱を起こして､労働に鍛え抜かれた肉体によって､肥え太った主人を血祭りにあげた｡

現代の奴隷は､自ら進んで奴隷の衣服を着､首に屈辱のﾋﾓを巻き付ける｡そして､何より驚くべきことに､現代の奴隷は､自らが奴隷であることに気付いてすらいない｡

それどころか彼らは､奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている｡

(ﾘﾛｲ･ｼﾞｮｰﾝｽﾞ 1968年､NYﾊｰﾚﾑにて)

分煙されたオフィスでも喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の前後、両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠中、妊娠予定の女性、子供、非喫煙者は絶対に近づかないようにしてください。

来年度から新社屋？

さぁな。それより中間面談しようぜ。

新社屋って？また引越しするの？

引越しは男のロマン

え〜、いまの本社ビルから出るの？

ソフトが移転でＳＯＬだけになるって話じゃ？

>>693
う〜ん．．．
アルゴ２１との統合が関連してるのかも？

ここの会社転職で受けようか考えてます。
サービス残業がおおいのですか？
女性もそうですか？

>>698
上司運によるところが大きいと思います。
管理職級でなければ、月残業は40h超えることは少ないと思います。

仕事を押付けるとやる気が押し出されることにいい加減きづいてください。

本日のエリアＭＴＧの感想を。。。

>>701
あまりに低レベルで、語る気にならん。。。

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　このレスを他の板にコピペして、書き込
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　みボタン押すと、四角の枠の中に、ある
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 メッセージとひみつのURLが現れます　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 　 一度お試しあれ！！　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■■■■■■■■■■■■■■■■

>>701
今回のエリアＭＴＧ、何じゃありゃ？！

やっぱ、生の役員は迫力が違うぜ。

みんな仕事出来ないから残業してるんちゃうん？？文句言う前に自覚しろ！！

確かに能力が低いので残業でカバーというのはあるだろうね。
けど、能力が高くて他人のケツをもたされてる場合もあるよ。

また、採用担当の人の見る目の無さ、やる気のなくなる環境、
を考えると単純に能力が低い人を攻める訳にもいかない。

我々はひとつの受注先を失った。
これは敗北を意味するのか。

否である。

我々には合併を繰り返し社名を変更するイメージ戦略がある。
もはや、悪いイメージは過去の社名のものである。

我々はサービスを結集し、私生活を犠牲にして初めて粗利を得ることができる。

社員よ働け！その有給を残業代休に変えて、働けよ社畜！

親会社のキャノンは終身雇用を謳っている会社ですけど、
SOLやソフトも終身雇用的に人を大事にする会社ですか。

たとえば、ある人が35歳で死ぬまで雇ったら、それを終身雇用といえるのではないだろうか。
あくまで仮の話だ。

この前の健康診断の結果は・・・精密検査要でした。

2008/4にアルゴと合併、社名は社内公募らしい。

アルゴ21の「アルゴ」は、王子イアソンがヘラクレスをはじめとする50人もの英雄達を集め、
「黄金の羊の毛皮」を求めてアルゴ船に乗り、大海原に船出したというギリシャ神話にちなんでつけられたものです。

フムフム…　「キヤノンソリューションズ王子」、か

７１２＞
詳細おしえてください

ここやCソフトは２ｃｈのIT業界ランキングでは
どれくらいのランクになりますか

>>714
アルゴは2007/10にて上場廃止。

IT業界ランキングは知らん！

早口言葉にならない社名希望。
今の社名は電話口で口がまわらない…

>>716
親会社の社名からいってその希望は通らないかと

711＞
それはあなたが悪いのでは？？なんでも人のせいなんですね？？

NECソフト、富士通関西システム、日立情報、東芝情報などの、
他のメーカ系SIと比べて、レベルは上ですか？下ですか？

ハード持ってないんだから(ry

さ

　　　　　　ヽヽ　　　 　 　　　　　　　 　　　ヽヽ
　 │─┼‐ .　 　 　 　 ┼‐┐＼ 　│─┼‐ .　 　 　 　 ┼‐┐＼
　 │┌┼┐　　―─　│ .│　 　 │┌┼┐　　―─　│ .│
..　└└┘ 　 　　　　　 ┘ .┘　　　└└┘ 　 　　　　　 ┘ .┘

離職率は高い、低い？どっちですか

一昔に比べると最近は低いような気がする。

７２４＞
天下のCANONだから、社員の定着率よさそうですよね。

CANONシステムソリューションズと
CANONソフトウェア、ソフト技研は何が違うのですか・

仕事内容、待遇、社員のフインキは違うんですか・

SI屋さんだし、仕事や企業のビジョンは同じと思うので。

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　『この間未経験だけど雇ってくれと言って来たんで追い返した奴が
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　経験三年のプログラマとして派遣会社から送り込まれてきた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　ドッペルゲンガーだとか他人の空似だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

>>725
休職者もそこそこいる。
C-SOLは外向けのSIだね。売上げを拡大して株主に配当だすのが使命だ。
当然、給与などは親会社に遠く及ばない。まあ普通だ。
日々の職場環境は「客先」による。

SIerに求められるのは、まず客との調整、要件定義、進捗管理、スケジュール管理とかだろｗ

こっからは俺の個人的な経験からくることで申し訳ないんだがｗ
コーディングスキルとか、プロダクトのスキルとかを誇ってるSIerのほとんどが、
上に書いてある必須のスキルがぼろぼろなのがおおいんだよね
もちろん両方できる人間もいることはいるけど、ほんと少ない…

いいじゃないの誇れるものがまだあるだけ。
製造のスキルもなく、分析、設計、管理のスキルもない人もゴロゴロいるから。

外向けはさておき、内向けにSIerとして求められているのは
単価の安い人をたくさん調達して、単価の高い人として、どれだけきちんと仕事させるかだから。

＞単価の安い人をたくさん調達して、単価の高い人として、どれだけきちんと仕事させるかだから。
これって偽装派遣じゃないですか？

３０-３５歳の平均年収は大体いくらですか。６００くらい？

平均勤続年数は何年くらいですか

>これって偽装派遣じゃないですか？
お客さんから具体的、直接的な指示が、その人にでてなければ法の上では問題なし。
常に社員数分の仕事を確保するのが難しいので、開発チームの中核だけ自社で
あとは状況に応じて他社に労力を求めるスタイルだ。

ポジションというものがあって、それによって給与の幅があるからなんともいえんが、
俺の場合は３０歳の時に、５００前半ぐらいだった。

平均勤続年数は知らん。うまくやる奴は５〜８年ぐらいで年収の上がるとこ移るんじゃないか。

C21？ええ…あれはいいものですよ。

こことキヤノンMJグループの他のSI会社と一緒に仕事することはあるのですか。

この会社に入って、希望を出して
キヤノンMJグループの他の会社に転籍することも可能ですか。

労働組合ってあるんですか。

>>733
ここに入ってＣＭＪグループの他の会社に移ることは
転籍とは言わないよ。それは転職。
転籍とは、ＣＭＪ社員が出向でここに来ていたけど、
他のグループ会社に変わる（出向先変更）だよ。

新日鉄ソリューションズとここって、
元は同じ鉄鋼システム子会社なのに、
片や業界５番目のＳＩインテグレーターで
片や。。。。。。。
どこでこんなに差が着いちゃったのかなあ。
（昔、どっちからも内定もらって将来性から
ここ選んだのに。。。。後悔、後悔）

>>736
SIインテグレーター、、、
この会社に勤めている人のレベルがわかるレスですね。

ある部署の社員ですが、
来春入社内定者は、間違ってもウチの部署を志願
しないようにね。潰されるよ・・・
（今年の新人さんもやばそうだ）

何を言うんだね、君は。

残業４０時間越えに目を光らせ、ノー残業デー、健康管理室まで
設けている当社への言いがかりはやめてくれたまえ。

時計板のルクルトスレで脅迫を繰り返していた粘着荒らしが具体的なテロを予告↓
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/watch/1176475198/85-86

今回その対象として名指しされた被害者↓
http://www.best-watch.com/shop_guide/shinjuku/index.html

参考
容疑者の常習性を表する多数ある証のうちの１つ。↓（公務員に対する殺人テロ予告）
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/watch/1105884497/949

>>739
表向きは確かにまともになったね。。。
表向きだけはね。
　　　＾＾

現役アルゴですがボーナスって平均何ヶ月？たぶん次のボーナスくらいからsol基準かなと。ちなみに俺は夏2.5冬3くらい。

　

元住金系の社員は通っているのか？交通費出てんの？

旧住友金属システムソリューションズ

正直ここの給与水準で住宅手当ゼロとか、
かなりオワットルと思うんだが。

他の会社はどうなんだろうか。

手当なっしんぐ？

ここには学生しかおらんのか…

下がりすぎage

orz

結局、どこの部署がやばいの？
そしてどこの部署がましなの？

俺は過去からCSOLを知っているし、
どこ部署がいいとか悪いのを説明してもいいけど、
断言できるこの会社はいまの形では10年もたない。

過去の話しになるが、
スミソルからCSOLに移るときのはなしだ。
スミソルの親会社・住金は赤字部署をうっとおしく
思っていた。
それが、どこあろう赤字子会社・スミソル。
みんなは、「スミソル買う人！」、「は〜い」って、
ＣＭＪが手挙げたと思ってるだろ？
そうじゃない。
赤字子会社・スミソルは、おいしい部分とまずい部分が
あったが故に、切り売りされかけてた。
情シスや数理、研究所は魅力十分だったから、
新Ｎが買収しようとしていた。
あと、ＩＢＭと太いパイプをもつ部門も切り売りされ、
残りは？？？？？

そんな過去があったんだから、
赤字を出さない方針のキヤノンＧとしては、
スミソル時代のような切り売り案は近い将来、
されると考えたほうが自然だ。

ホワイトナイトでも現れん限り。
１回ＣＭＪが現れたんだから、
２回目はないだろう。

>>752
生々しい話だが事実です。
>>751
やばい部署ってどういう意味でかなあ。。。
儲かってても、人を人と思っていない部署はやばい？まし？

CMJも結局数字しか見てないからなぁ。
長期的視点で見ると確かにやばいよね。

個人的には8Fの人間を入れ替えてほしい。あんなに要らん。

>>754
同感、いくら開発部隊が技術力持ってても
７Ｆがあれじゃねえ。。。。

俺は大阪だから、東京は知らんが。
大阪はまさに人材派遣業者化してる。
フロアは閑散としている。
ビルで残ってるのは、数理と研究室の連中と総務くらい。
優等生は、売られていかないのだ。
そして、最後まで生き残れる。
あとはコネクション持ってるもんの勝ち。

ＣＳＯＬとＣＳＯＦＴの合併？？？
ありえないね。
ＣＳＯＦＴに失礼だ。

>>756
東京も同じだねえ〜
マジで今のうちにちゃんと手を打って手当てしないと
大変なことになっちゃうよ、幹部の皆さん

その一幹部の話し。
場所を裂いて悪いが、一つだけ言わせてくれ。
要注意人物Ｎの話しだ。
もともと大阪にいて、東京に栄転していきやがった。
こいつのやったことは、やったことはゆるせねぇ！！！

俺はＡ部で、Ｎ部長はＢ部だった。
Ｂ部は優秀で、売上も評価され、稼働率も１００％に
近かった。
が、実態はひきこもり二人を出す問題部署。
使えないやつは、暗に退職を迫る強引さ。

あるとき、３年前か、営業が一つの案件を取ってきた。
Ｎはここぞとばかりに、使えねぇ、手待ち半年の定年前じじいと
これまたＶｉｓｉｏでお絵かきしかできねぇのに何故か何でも
できるとおもってる３０半ばのババアをＰＭ、ＰＬに起用した。
プロジェクトで費用落としたいがために。
失敗するのをわかっててだ。
二人で死んでくれりゃ、楽な話しだった。
しかし、このＰＲＪには「俺」という保険がかけられていた。
つまり、有無も言わさず、メンバーにさせられたのだ。

（つづき）
ＰＲＪは案の定、火を吹いた。
そこで、毎日、愚痴ばかりのＰＭのジジイが出社拒否。
嫁入り前の自分がかさかさのババア顔してるのに気づいていない
ＰＬが奇跡の寿退社。
結局、別の部署の俺がぜ〜ぶ、尻拭いだ。
おまけに１５０時間超の残業で１５時間しかつけさせてくれない。
俺が死んだよ。
Ｎの企みは、これで終わらなかった。
俺の直属の上司に赤字火だるま案件投げてきやがった！
そして、自分は涼しい顔で、夜は酒びたり。

結局、ＰＲＪが赤字に終わったから、俺の個人評価も
頑張ったのにマイナス。
逃げたやつが得をしやがった。
もう最低、人間としても最悪、畜生だ。

そして、やつは栄転していま東京にいる。
何してるか知らんが。
Ｎには気をつけろ！
変わってなきゃ、製造にいるはず。
いつも赤ら顔でハゲた野郎だ。
急に怒り出すし、とにかく人格異常者。
東京ＣＳＯＬの皆さん、
要要要要要要要要要要要要要要要要要注意！！！

ttp://vista.undo.jp/img/vi8896466816.jpg

>>758,759
どこまでほんとか知らんが
＞おまけに１５０時間超の残業で１５時間しかつけさせてくれない。
これは十分にありうる話だ。

>>758,759
Ｎ＝○島？

Ｎ＝中○？

>>762,763
正解！！

ベテランPMの花道と優秀なPLの将来を潰した三等兵の話だな。
で、その優秀な「俺」は今どんな立派な仕事をされているんだい？

○島（または中○）って、いったいどんな人物？
どんなエピソードの持ち主なの？
（私、今年入社でその人の部下ですが。。。。）

Nどころかおまえ自身が特定されかねん
チャレンジャー魂に完敗

ﾜﾛｽwwww

まだ働いてるとしたら
>>758　は神だな。
>>766　は m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

さすがにこれは特定されるだろｗｗｗｗｗ

>>770
特定されたらなんだっていうのさ

公募に申し込む人いるのかな
最低3年って

３年目で手取り１５万いかない俺は負け組みですか

そういえばそのプロジェクトおれもかんでたよ。

たしかユーザは会社ごと売却されたかな。
よかったじゃん、なくなって。

ついに新社名の一般公募が始まったぞ！
キヤノンソリューション２１はやめてね

21ってまさか21世紀の21じゃないよね？

社名変更のきっかけって、アルゴ２１との合併だよね。
だから２１？

どうせもう決まってるんだろ、キヤノンソリューションズに。
ただ、アルゴ２１の手前、一方的に決めるわけにもいかず、
一般公募のポーズだけしてるだけじゃん。。。。

とりあえず電話でかまない長さならなんでもいい気がする

>>778
それならメールアドレス変わらないしいいな

>>778
確かにこの名前が現実的だけど、アルゴ２１が
承知するとは思えないなあ。
だって、これじゃＣＳＯＬが吸収側、アルゴが吸収される側
だよね、どう見ても。。。。

では、ここで新社名の予想大会でもしましょうよ

ソリューション21　はどうかな。宗教団体みたいでイイ感じ！

キヤルゴソリューションズ

キヤノンイリュージョン２１
でどう？

キヤノンアイティーワーカーデリバリー

キャノレゴ１３

キヤノンアルゴソリューション２２

中の人なら、ネーミングルール知ってるはずだよね。

アルゴ９９ＳＯＬキャノ

白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス
白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス
白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス
白土死ねボケカス土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス白土死ねボケカス

キヤノンハイパークリエイション

アルゴノンリストラソリューションズ

切り捨てられたアルゴと、CMJリストラ先のお墓場CSOLが合体。
キヤノンの名を使用することは、キヤノン本体に失礼なので、せめてノンだけは使っていいよ。

そんなことよりCMJの営業を何とかせい！

>>791
何があったの？よろしければお話下さいな

>792
わろた。これがいい！

>>794
何があったの？よろしければお話下さいな

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/332
>>791は名前だけですね
>>795は名前すらありませんね

>>798
>>791は、一応名前の存在はあるんだ（笑）

>>793
残念ながらネーミングルール外ですわ

>>800
あほたれ。そんなの関係ねー！そんなの関係ねー！
そんなことより、CMJの営業を何とかせい！
はいっ、オッパッピー！

キヤノソル２．０
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1188226954/l50x
キヤノン･キヤノングループの内情を語って！

アルゴンソリューション図

キヤノンアイロン２１

”鉄は国家なり”を再び
そして我々の手で経団連会長を国会の場へ送り出そう！

キヤノンシステムソリューションズ2.1

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000061377

うちの会社って、こんな立派だったんだ、知らなかったよ。。。

ここ（東京）は基本的に社員のモラルもクオリティもユニティも低い。

外見は一流気取ってるけど、中身はそこらの小さいベンチャー並。

実情は、まだまだ３流会社ってところだなぁ・・・

がんばろうよ。

>5000万円以上の案件管理には、PMPの取得が条件です。

真っ赤な嘘。

>5000万円以上の案件管理には、PMPの取得が条件です。

へ〜、ＰＭＰ取得者ちょっとしかいないのにねえ（笑）

それに、うちのＰＭＯって資料の誤字脱字しか指摘できないのに。。。

>>809
>それに、うちのＰＭＯって資料の誤字脱字しか指摘できないのに。。。

事業部長をはじめとする役員も全員そうですね(藁

レビューとは名ばかりの、使ってる単語がおかしいとか瑣末な指摘ばかり。

しかも今回指摘されて「これ使え」と言われた単語や考え方が、次回では
手のひらを返したようにNG。

自分の指摘したことも忘れるほど痴呆症が進んでるんですか？m9(^Д^)プギャー

でも、離職率低いんだよねぇ
どこか良い所があるからみんな辞めないんじゃないの？

待遇？なまえ？教育？？

>>811
なまえってｗ

飼いならされた豚ですわ

しかしま〜なんだな
この会社コンプライアンス違反だな。
路上の違法業者から闇食料買って食ってるえらいさんが
いっぱいいるな(-_-;)

法律・ルールに触れませんか？
報道されても胸を張っていられますか？

>>814
道端の弁当屋とか？
偉い人が自分で買いに行くの？

>>815
偉い人も職場の給湯ポットの水補給で
給湯室にいかされてる部署もあるしね

そういえば、色んな仕出し弁当屋と契約してた時期もあったね。

偉い人がポットの水補給しちゃダメなの？？
そーゆう考えのヤツがいるからダメなんだよ、きっと！！

うちに消防士の格好をした放火魔がいるってほんまかいな？
火種を見つけては部下の消防士つれて消しにいくふりして
さらに火つけて消防士の稼働率をキープするんだって・・・orz
かしこいな〜

>>819
うんうん、稼働率は１００％になるからね、例え
それが火消しでも。。。。

>>811
他で通用しないからさ・・・

>>821
図星

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派


安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。



キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE


セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

ふっ（笑）

もえろー 1o1

>>819
わかった。まちがいなくいつでもよってるこいつだ
>>763,762

>>791
鉄を首になった大馬鹿野郎。
会社を一番駄目にした人物。
恨む人も多く。
そのうち刺されると思う

kwsk

>>827
１００％同感です。
この人さえ役員なっていなければ、ウチの
会社ももう少しまともになっていたのに。。

ここに書き込みしているCSOLの社員に告ぐ。
ガタガタ言うなら早く外へ出ておいで・・・
出てこれないなら、偉そうな事言わずにおとなしく働け。
・・・・元CSOL社員からの忠告！！

>>830
元社員がここに来て何してるの？
そんなにやめたことに未練あるんだ（爆）

>>830
未練たらたらでここに来ておいて
偉そうな口たたくな！ボケ！！

そもそもＳＳＤなんか買い取るからこうなるんだよ！

なんとか２１という社内システムがいよいよ始まるよ。
ペーパーレスの時代に、ペーパー大前提のシステムとは
ある意味、すごいね

だって、データ不整合が怖いんだもん

あのー・・・この会社のいい所は？
親会社が変わって良くなったのでは？
キヤノンは残業時間とか休出とかてこ入れしてるらしいじゃん。

>>836
親会社が変わっても社風や文化はなかなか変われず。。。
キヤノンのやり方について行けず四苦八苦
（総務はは相変わらず鉄の時代の意識だし）

>>836
働かせすぎてメンヘルや病気の香具師が出たときに、会社が訴えられない
ように対策してるだけだろうが。自分達の保身のための制度変更だけだ。

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　　
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。入るならまともな労組に。

>>838
>働かせすぎてメンヘルや病気の香具師が出たとき
既に出てるのは気のせい？

>>838
それは言えてるね。
ウチの会社で心身病んでる人、多いからねえ

精神的に病んでる人、ムチャクチャ多いよね

そんなんどこにだっている

不幸自慢する奴に限って、ろくな仕事してないんだよな。

ところで、新社名っていつ決定するんだ？

来年の三月

新社名は御手洗情報システムらしいですよ

そんな名前にしたら親会社が切り落とし難くなるだろうから”泉岳寺情報システム”ってな感じでいいんじゃない？
レトロな感じも相まって、うちの会社にピッタリだと思うけどなぁ。

まじ便所いつも満員御礼・・・なんなんだよ？

あと１階→２階にエレベータ使うなよ〜

仕事丸投げ モラル無しだがカッコだけはつけたい小僧社員多すぎ

>>849
小僧社員とはなんて的確な表現（笑）

姉さんがレイプされてるところ想像してオナニーしてごらん・・・・
姉さんのパンティーとかパンストの匂いかいでごらん・・・
姉さんのブラジャー顔にあててごらん・・・・・
姉さんの恥ずかしい格好・・・・
姉さんの恥ずかしいヨガリ声・・・・
姉さんのマンコから溢れる恥ずかしい液体・・・
姉さんの・・姉さんの・・姉さんの下半身に顔をうずめたい・・・・
うぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ　　うぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ!
姉ーさーん・・・・・うぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ!!!!!

>>851
姉さんって製造事業部の○○？

製造にそんな可愛い娘いたっけ？
もう少しヒントを！

さすがC21、システム開発のプロの仕事で違和感ないぜ

ageとく

さあ、月末に向けてC21の本領発揮だ！

この会社・・・その辺の弱小ベンチャーとなんらかわらない。

>>857
が、キャノンっていうバックがあるだけマシ

北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!
北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!
北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!
北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!
北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!
北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!
北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!
北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!　北海道キヤノンで自殺したのに揉み消した!

age

アルゴと一緒になるらしいけど、２流と２流が一緒になっても所詮２流。
烏合の衆ができるだけ。
２流以下か、３流と３流が一緒になっても所詮３流。
CTCやNRIから仕事をもらっているうちは３流。

>>861
んーー
反論できんな。

むしろ８Fの人員余剰っぷりに拍車がかかるわけか。
年間稼動日数も減るから、単価がまた上がって・・・

８Fの余剰人員は、アルゴの子会社に出向させればいいのです。
１人幾らで仕事もらっている会社同士なので８Fのリストラと
事務所を統合して詰め込んで家賃浮かすとかしないと、メリット
が無い。

使えないやつをリストラして、社員の給与レベルを上げて
優秀な社員が転職してこないと全体のれべるがあがらない。

age

レベルなんて低くていいのさ。自分があればさ。

age

age

新社名：キヤノン・アイ・ティー・ソリューションズ

>>868
長くなってんじゃねーか

後ろに3000はつけないよね？

age

>>870
22がつくだけ

何年後に、売上いくらと上の人はゆうけど。
この分野で一番になるとか、コンサル会社かかえるとか
明確な企業ビジョンを打ち上げられないんだよね。
目標達成のために社員１万人にしますかと言ったほうが
まだまし。

予算の割り振りしか考えてない上に頭のいい人はついて
いかないよ。

やだなぁ、予算の割り振り以外にも、自分の保身とかちゃんと考えてますよ。

７Ｆの誰が一番悪いの？

誰が悪いとかいう次元じゃない。
誰も考えるレベルの人間がいない事が問題。
ブレーンがいない。

総務で一番の悪は誰？

どーでもよい話を全社メールで撒き散らす悪習は
いつになったら無くなるんだろう…

大阪の嬢シスは何のために居るの？

>>878
本館喫茶コーナーの新メニュー情報とかね。
帰社出来ない外勤者にも送るなんて、
総務の無神経さにはあきれ返るよ

金融で一番アホなのは誰？

ライン課長に権限無さ過ぎ。
権限ないのに責任は重いので誰もやりたがらない。
誰も不思議だと思わないのかしら。

>>882
もっとわからないのが、管理職相当ってやつ
権限ゼロ、一般者と全く同じ

管理職相当には残業を気にしなくていい権限があるのさ

>>884
管理職相当って管理職じゃないの？

>>885
日本語わからんの？

管理の仕事していないのに残業代出ないの？法令違反やね。
裁判で負けた武富士と同じレベル。
社員にはこんぷら、こんぷらってうるさいんじゃないの？
残業した証拠残しとけよ。
退職時にあとでまとめてもらえ。
武富士では５００万くらいもらった社員もいたよな。

コンプライアンスミーティング？ええ、あれはいいものだよ

言いたい、、、でも言えない、、、

「サービス残業はコンプライアンス違反ですからっ！」

違うんじゃない？
サ残がコンプライアンス違反じゃなくて、管理者じゃないのに残業代をださいないのが
もう犯罪なんですよ、犯罪。
コンプライアンス違反とかいうなまやさしいものじゃない、組織ぐるみの犯罪。
課長職も名前だけなんじゃないの。
御手洗さんの証人喚問前に民主党にでも実態を直訴すればおもしろいよ。

合併するゴルアも似たようなもんだしな。。
サ残の強要

人助けをした後って、ホント気持ちいいですね

>>868
どこの関係者だよｗ

>>868
＞ 新社名：キヤノン・アイ・ティー・ソリューションズ

大当たり！

>>891
強要はないな。俺は働いた分全部つけてる。

逆にいえば、働いてない分はつけれないということか

>>896
働いてないぶんついたら笑えるわｗ

>>896
あたりめえだろｗｗ
どの世界に働いてもいないのに残業つける奴いるんだよｗ

最近ね、お客さんのいってることや文書に記述してあることを
そのままでしか理解できない作業者が増えたと思うんだ。

>>899
そのまま理解できれば、この会社では上出来だよ。
そのままでさえ理解できないやつが多い中ではね（笑）

>>868
いかにもそこいらのIT企業って感じだな
何やっても目立たなさそう

アルゴなんかと合併するとは

>>902
それはこっちの言うせりふだよ。。。
ＣＳＯＬなんかと合併するとは

本社対面に建設中のビルにキヤノンのロゴが取り付けられていたが、アレが次の新社屋か？
ヒッコシメンドクサ

あの新社屋はキヤノンソフトのじゃないの？

就職活動中の学生です。
CSOL採用とアルゴ21採用では、将来的にどちらが有利でしょうか？
個人的には、一部上場していたとは言え、知名度が今ひとつのアルゴ21よりも、CSOLのキヤノンブランドに魅力を感じるのですが・・
実際はどうなのでしょうか？

>>906
どうせ来年４月統合だから、どっちでも一緒じゃないの？

とりあえず、CSOLとアルゴ21以外を勧める。

フリーバカンス？あれはいいものらしいよ

>>903
だよね。
手当ての類は全部召し上げられるよ。

きもちいい

ttp://www.sun-ip.or.jp/
こんなこともやってたのか…

C-SOLのセキュリティソフトのクオリティだけはガチ

これだけでかなり価値ある

>>913
優秀な海外製品を日本語化してるだけだけどなｗ

>>914

自重汁ｗｗｗ

人材派遣会社か？

フリーバカンスをよこせぇぇぇ

>>917
フリバカって全員とらなきゃいけないんでしょ？
（私は無理やりとらされたけど。。。）

観音カメラに転職の話あり。
どぉです？子会社からみて。

>>919
本体のほうが給料は格段に上

１月からまた組織変わるの？
上司、そういうこと全然教えてくれないんだよね。。。。
密室での決め事が多い会社だよね

俺なんか、自分の異動の噂を協力会社の社員に
教えてもらったよ^^;

総務、人多すぎない？

>>923
気付くの遅杉

すきだねえ、組織変更

今年の予想。サマーバカンスをよこせぇぇぇ

>926
とれば？？勝手に取ったらいいんじゃないの！？

　　　　　._____________　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|　　　|　
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|　
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を外国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
政治献金 → 政治支配 → 「違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → 毎日新聞などを骨抜きに
etc. etc. ...

>>927
まあ、客先常駐では難しいな。
月160h以上の基本契約とか、SPさんだけになってしまうとか。

外勤者の扱いは劣悪だよな。
最近VPNもロクに繋がらないし。

よ〜し、パパ、頑張って、外勤者が入れた旧勤務時間体系のデータ消しちゃうぞ

>>929
ここってほとんどが外勤なんでしょ。。。
ってことはほとんどの社員が辛い思いしてるってこと？

http://www.youtube.com/watch?v=L9oRwKNPAKg&feature=related
これを聴いて泣こう。

>>932　はてさて、手前どもには何のことやらさっぱり…

Ｄ工業向けの仕事ってまだやってんの？
システム構築する前に他人の人格破壊するやからの集団ｗ

>>935
きやのんにいったい何をされたの？

イオ○のカードはどうなりました？
ﾃﾞｽﾏだったと聞き及びますがｗ

転職考えてるのですが、ここって女性は多いですか？
当方♀。

他所と比べて…は分からん。そこそこ。
キヤノン本体のキャリア採用もチェックしたほうがいいよ。

女性の比率とか、わかれば教えて頂けると助かります（＞＜）

本社の方は無理だと思います、いわゆるＣクラス卒なんで・・・

Ｃクラスじゃここすら無理だ

新卒じゃなくて中途です。

キヤノングループは、中途なら学歴はまず影響しないよ。
今までの経験が決め手になる。関連資格を持っていれば尚良し。

女性の比率は職場によるけど、２割ぐらい？
人事に聞いてみるのが一番確実だと思う。

>>943
ありがとうございました。

ここの女性の扱い、悪いよ

>>945
具体的にどう悪いんでしょう？
給料安い、出世できない、技術者なのに雑務を言いつけられやすい、とかですか？

ここは色々な会社の寄せ集めだから、
部署によって雰囲気や女性待遇が違うよ。

出世・・どこまで出世するかにもよるけど、女性で課長以上は
あんまり見たいことないなぁ。

女性＝雑用係って考えてる男性社員があまりに多すぎるね
（出身元の住○金属の風土だね）

セクハラも多いから気をつけなよ

【社会】カラオケ・ファミレス・紳士服・消費者金融etc…管理監督者紛争多発 - 「名ばかりの店長」批判も
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201486562/l50

キヤノン株が軒並み暴落し始めたね

ストックオプションで必死に買い支えしようとしてるけど
社員の財布を当てにしてる時点で終わってるよな
社員が不憫でならない

キヤノンMJの営業きもい

キヤノンＳＯＬの営業はもっときもい

>>951
取得単価が下がって良いじゃないか。

>>951
単純にサブプライム余波だろ
外人比率高いんだから仕方ない

どうします？
Part.3の立てますか？

>>956
あと少しで新会社移行で消滅すんだから立てなくてもいいんじゃない？

さっき、ニュースでやってたけど「二重派遣」って違法
だったんだ。。。
ウチじゃあたり前のことだから違法じゃないと思ってた。

ＩＴ業界の「マクドナルド」だね。
管理職相当って肩書きを片っ端から与えて
残業つけささないんだから。。。。

>>959
そんな事したら、組合が黙ってないんじゃないの？

組合は会社に飼いならされてるからね。。。

組合の代表が将来の役員候補だからな

>>962
MJはそうかも知れんが、CSOLはそんな事ないだろ？

どっちにしても不当な残業カット、公に
なったらやばくない？

>>963
ばかっ！
○○さんは将来の役員目当てで引き受けたんだから
そんな本当のことを言ったら彼が気を悪くするだろ

>>965
総務課長の○○さん？

特定はそのへんにしとけｗ

部長・課長になれない能力の人が不憫だから管理職相当って肩書きを与えてるんじゃね？
ついでに管理職相当のポジションは平社員でも課長級だから給料も悪くないはずだけど

そうでもしないとリストラに乗らないからしゃーないだろ
他にどうやってこのゴミを処分すればいいんだよ

こちらの会社に転職を考えているものです。
質問があります。
CSOLの昇給制度ってどんな感じなんでしょうか？
キヤノン系は、昇給試験などあるってききますけど、
CSOLでもあるんでしょうか？
また、何かしらの公的資格（情報処理系の試験など）などないと
昇給できないなどありますでしょうか？

＞９５９
マクドに失礼だろう。
偽装請負、二重派遣、組織的残業代不払い。
プロジェクトが赤字になりそうなら残業は認めないって
ある部長が公言してるよ。
ＩＴ業界の「グッドウィル」の方が近いね。
キヤノンの体質というより住金の文化だろうな。
御手洗もこんな孫会社まで監視の目が行き届かないのもわかるけど、
キヤノンじゃあ偽装請負０だといい切った手前、へたすりゃ責任と
って経団連会長くびかもね。
ばれたらのお話しだが・・・。

>>971
ばれたらヤバい実態がゴロゴロしてるからねえ

＞部長・課長になれない能力の人が不憫だから管理職相当って肩書きを与えてるんじゃね？
＞ついでに管理職相当のポジションは平社員でも課長級だから給料も悪くないはずだけど

うそつくんじゃねえ。
キヤノングループになる前に管理職直前の人をまとめて相当職にしたんだろ。
業績悪かった時にそんなことしたんだから人件費削減が目的だといわざるおえない。
この会社にかわいそうだから昇格させたなんてそんな情けがあるわけないじゃん。

管理職相当なんて名刺にもすってはだめ。対外的には平社員じゃん。
腐っているよ、この会社。

はい、腐ってます

どうせ平社員でもほとんど残業つかないんだから、基本給が多い管理職相当のがいいじゃん
管理職としての仕事はほとんどしてないんだから、最強のポジションじゃないの

>>973
うちにいる管理職相当の人のポジションは５、時間経費は１万越えてるけどこの人は例外なんでしょうか？
ソリティアが主な仕事っぽいですけど。

管理職相当なら経費も管理職。
でも、外資系みたいなところじゃない限り、
どの会社にもこういうオジサンはいるよ。

実名晒せや！

>>970
基本客先常駐なので、年に1〜2回の上司面談で
いかに自分をアピールできるかだけで決まります。
試験等はなく全て上司推薦です。

ポジション上がるためには、そのポジション毎に
決まった国家資格（基本情報やソフ開など）が必要らしいけど
資格ないのに上がってる人もいるので、実態はよく分かりません。

ちなみに資格手当てはありません。
試験料も初回以外は自己負担・・だっけ？

このスレが埋まったら、アルゴさんのスレに移りましょう。
ひと足先に融合しようではありませんか！

>>980
チャンと誘導汁

>>979
ポジション上げるためには直近数件の案件が
参考になるんだけど、ウチの部は案件事態が
なくて、手待ちばかりで。。。。
社内格差大きすぎるんじゃない。。。？

>>979
情報ありがとうございました。
ルールは一応あるけど、抜け道はあるってことですね。

>>981
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191064759/

>>983
いや上司に受けるの勧められるはずだから
抜け道あるとか思わない方がいい。
ルールというか一応規定で決まってるし、
合格発表後に受かったかどうか確認されるし。

ずっと受けなかったり、受からなかったりしてると
ポジション上げに響くと思うよ。

>>984
ﾉｼ