派遣・偽装請負会社の社長を語る

派遣・偽装請負会社の社長は、
低脳、異常性格、わがまま、イエスマンしか回りにおかない、技術者使い捨て、
という特質がある。

われわれ技術者は被害者だ。皆で語ろう。

確かにそうかも

↑www.unitika-is.co.jp

社内で仕事をすれば、社員のやる気を出そうとか、社員の健康に気をつけようとする。
ところが雇ったら客先へ放り込む。
やる気があろうがなかろうが病気になろうがどうしようがおかまいなし。
たしかに低脳でも社長がつとまる。

おれたち使い捨てか

たまたますぐ上にあるスレに書かれていた。同感。

206 名前：非決定性名無しさん ：2006/06/14(水) 05:57:04
ここでブーブー言ってる奴って結局相応に無能なんだろ？
会社は社員のものでなくて株主のものってことをわかってなくて夢見ガチな奴が多いな

有能な奴はとっとこ他の会社に転職するし


207 名前：非決定性名無しさん ：2006/06/14(水) 05:57:45
　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　　モツ煮屋が世界に誇る三大モツとは
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__　|　「幻のモツ」、「究極のモツ」、「伝説のモツ」のことだよ
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|. .ﾓﾂ煮屋 ....|／


208 名前：非決定性名無しさん ：2006/06/14(水) 06:04:42
>>206
いんや、会社は株主、従業員、取引先、すべてのものだよ。
一時、ピストルを所持することが合法な野蛮な国の真似をして
会社は株主のものだ、という主張があったが、それでは駄目という
ことになった。
ホリエモンと村上の逮捕で株主説は消滅した。

>派遣・偽装請負会社の社長は、
>低脳、異常性格、わがまま、イエスマンしか回りにおかない、技術者使い捨て、
>という特質がある。

なぜそうなるかを考えてこそ学問板。
みんなで考えてな。

SES契約ってもんがあるからいかん

土居？

なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
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なぜでしゃばる　改変コピペで悪口書いてるスキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗

難

>>7
派遣会社の社長って、バカやわがままなヤツでも務まっちゃうんだよな。
それが原因。だけどそんな会社に勤める未にもなってほしいよ。

まともな会社に転職すればいいのでは？

すべての派遣会社を倒産させれば、大手は人手不足になって
俺たちは転職できる。

今はまだ転職できないが、それはゴミ派遣会社のせい。
どんどん倒産させよう。

でも倒産させてから大手が雇うまでに時間がかかるじゃん
その間おれたちはどうすればいいんじゃ

1、失業保険
2、失業保険が切れたら実家に帰り居候
3、親から早く仕事をしろと言われたら引っ越してホームレス

>>1
派遣・偽装派遣会社の社長が低脳というよりは、
低脳な社長は派遣・偽装派遣から抜け出せないのだな。
普通の社長は次々に新しい事業を展開できるのだが。

>>17
それ､あたり

・能力以上の事を客からいわれて、派遣元からは知らんぷり
　　サポート体制（営業、技術）を敷くべき
・客先に放り込んだらあとは売上金額しか関心がない
　　次のようなことに関心を払うべき
　　　どういうスキルが身に付いたとか
　　　どういう活躍してるかとか

　→結局
　　　派遣・偽装派遣会社の社長は奴隷商人の親分

>>19
正解

派遣・偽装請負から抜け出せないしょぼいやつは社長の資格なし。

１人月幾らということしか頭にないバカは、とっとと消えうせろ。

1　小心者だから人月しか受注できない
2　アフォだから次の戦略を考えられない
3　異常性格だから技術者の使い捨てもヘッチャラ
4　役に立たないくせに役員賞与をたんまりぶんどる
5　老人だからわがまま

人売りの問題点
１）経営者に、社員が年食ったときの対策がない。（使い捨て思想）
２）捨てられるときは転職先が全くない。（逃げ道がない）
３）どんなに優秀でも給料は上がらない。（経営者ばけが儲かる仕組み）
４）技術進歩が早すぎて過去の知識がじぇんじぇん役に立たない。（経験が生きない）
５）派遣先のアホなプロパー社員にアゴで使われる。
６）鬱病率が異常に高い。

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに貼り付けましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 派遣会社の上層部は人格異常だ！
４ 派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる！
５ 派遣社員の使い捨てを許さないぞ！

本当に5つ貼り付けてあった

10: 会社が倒産 (302)　11: 有名だけどブラックIT関連企業 (11)　12: 派遣・偽装請負会社の社長を語る (24)　13: IT業界の本質を表している書き込みをコピペするスレ (34)　

派遣は、結局のところ技術者の使い捨て

おれたちどうしたらいいの？

第一案
今がチャンスだ。
まともな会社に転職しよう

第二案
労働運動で差別、搾取を撤廃させよう

第３案
ピンハネされ続けてうつ病にかかり最後は自殺しよう。

おまえ、いいかげんにしろ
人を煽るのにも、限度がある

うつ病はほんとに笑い事ではない

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>1
おっしゃるとおり。人出し会社の社長は馬鹿でわがまま。

あいつがいなければ今ごろうちはＪＡＳＤＡＣに上場できていた、と皆がいっている。

こういうやつに限って株を５０％以上持っていて離さねぇんだ
小心者だな、Ｗ

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

従業員が５０人以上になったら社長は５０％以上の株を持ってはいかん。
偽装派遣会社なんてほとんどそういうところばかりだろうが、それ以上おおきくなれん。

派遣会社は馬鹿でも経営者になれるってこと。
今、または、去年まで務めていた自称ＩＴ会社を見てみよう。

取締役は馬鹿ばっか。どちらかというとアホ役。

普通の会社は世襲ではない後継者を見つけないと存続できないが
派遣会社は低脳がやっても存続できる

この業界は分離独立が多いんだよね。
俺が遭遇したケースは、事業部長が部下をごっそり引き連れて独立した。

あんなやつに社長が勤まるなら俺も独立しよう、と考えるのも無理はない。

横綱　　　　ハタフリ　清掃・ビルメン　
張出横綱　　風俗関係 　ＳＥ
大関　　　　特殊清掃　汲みとり系
関脇　　　　土方　警備
小結　　　　消費者金融　パチ屋
前頭１　　　屠殺・食肉加工　新聞屋
前頭２　　　営業（派遣・飛び込み）　ＡＶ男優
前頭３　　　溶接　塗装 遠洋漁業
前頭４　　　引越屋 　タクドラ
前頭５　　　印刷DTP　ゲーセン　
前頭６　　　ＮＨＫ集金　介護　
前頭７　　　不動産ブラック　保険外交員
前頭８　　　工場作業　家電量販　
前頭９　　　倉庫作業　外食産業
前頭10　　　量販小売 長距離トラ 自動車ディーラー
前頭11 　 　コールセンター 　事務職（無資格）
前頭12　　　SE（派遣）任期自衛官
前頭13　　　農業　　

>>39
聞くとどこの会社でも１回くらいは分割騒ぎがあったみたいよ。
よほど小さい（社員２０名以下）ところを除いて。

派遣なんて技術がなくてもできる。
独立騒ぎを起こすのは９９％が営業。
技術者は独立さわぎなんておこさない。

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

　人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

　フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。

>>42
うちも営業出身の腹黒い男が社長をやっている。
あいつのおかげで多数の退職者、病人が出た。

http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
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この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ

腹黒ゴミ社長氏ね

さんせーい
ゴミ社長のおかげでどれだけ犠牲者が出たと思っているんだ

>>22
>1　小心者だから人月しか受注できない
>2　アフォだから次の戦略を考えられない
>3　異常性格だから技術者の使い捨てもヘッチャラ
>4　役に立たないくせに役員賞与をたんまりぶんどる
>5　老人だからわがまま
そのワガママ老人のドラ息子も。

Xアーッとか、共和とか、…

>>41
ワンマン社長の会社は
社員数が20名を超えると不安定になって行く。
一人の人間が管理できるのは20人が限界だからだ。

あと100人を超えると顔と名前が一致しなくなるから、
使い捨てになる。

うちは老衰者がいまだに社長をやっている。
そんなに社長の椅子にしがみつきたいのかね。

派遣はせいぜい30前半までだから、その後の事を
考えておいたほうがいいぜ

まいそうだ。
うぴょぴょぴょぴょーうぴょぴょぴょぴょーうぴょぴょぴょぴょーうぴょぴ

ＳＥ（システムエンジニア）・ＰＧ（プログラマー）
東京・大阪・福岡、及び近郊

http://www.union-net.or.jp/job/hikaku.html
http://www.union-net.or.jp/job/index.html

>>52
社外勤務が多かったら３５歳で使い捨てになる。
今から労働運動で何とかしたほうがいい。

>>55
給料Upを回避する為だろ。
労働形態を変えれば、なんとかなる。

田邊？　もうクビかよｗ

永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿！これで一ヶ月　１５０万円！！

派遣をやる会社で５０人以上の会社の社長はすべてバカ
５０人未満は仕方がない。

でも５０人以上で請負はボクチン怖いなー、て言っている小心者は社長から引きずり下ろせ。

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◎　週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売　630円

■　残業代が消える 　・なくならない「偽装請負」　都合よく動かされる労働力　　

Part　1　労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる　　 ・米国の実態　歯止めなしのハードワーク　
・インタビュー　古賀伸明・連合事務局長 　労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい　　

Part　2　規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ　時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷　
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」　　
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介　　 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金　
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」　　 ・グローバル化が促す労働規制の変容　　

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

◎　週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 　働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失” 　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち 　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷” 　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

>>59
人数が少なければ社外勤務でもやっていける。
でも５０人以上になったら確かに社外勤務は使い捨てそのもの。

派遣会社は倒産させるしかない
社会の癌だ
人類の敵だ

元請け会社にとっては、安く技術者をこき使えるから味方だろう
しかしぼろぼろになり使い捨てにされる技術者にとっては敵だ

やっぱ社会の公序良俗に違反している

欲深い悪徳経営者・経営手法ばかりです。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html

　　　　　　　　　　　サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に100万円以上の
未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社となったことが2日、
厚生労働省のまとめでわかった。未払い総額は232億9500万円で、前年度より
約7億円増えた。同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに
情報提供が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した際に1社当たり
100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たりの未払い額は
平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

サービス残業と偽装派遣は技術者の敵だ

労働組合作れば良いのでは？

ではさっそく作らせていただきます、といいたいけど
みな派遣で社内にいないし、客先ではＰＣの世界に閉じこもりがちだし、
社内で勤務していないと連絡が取れないよ。

派遣はバツ
偽装請負はもっとバツ

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

労働組合は最初は２人から徐々に増やしていけば〜
それか既存の組合に入るとか

派遣がこの業界をこんなにした。
本当はこの業界は最先端なんだぞ。

技術者も、もっと怒ろうぜ。

すべては擬装派遣が悪い。

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

派遣と偽装派遣をやめさせる。
多重請負もやめさせる。
これに尽きる。

結局のところ、ソフトウェア会社には二種類ある。
１つめはソフトウェアが好きな経営者の会社
２つめはカネが儲かれば売春でも麻薬密売でも何でもいいという経営者の会社。

気をつけないといけないのは、昔ソフトウェア会社にいたとかいっていても営業だった人はほとんど２のタイプ。

２に納得。

俺が前いた会社の話だけど、営業の人が１０年くらい前に、技術者派遣会社を作った。
といっても派遣業の登録はしていないが。
営業は、技術者を売り飛ばすと簡単にもうかることを知ってるんだな。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

>>75
中国人や在日を含む朝鮮人がオーナーに就いてる会社が２のタイプだろ？
こいつらと仕事するならその辺踏まえておいた方がいい。

偽装請負を無くそう

http://www.wikihouse.com/giso/

　

永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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「作られた耐震偽装（１）公平な法適用を〜藤田東吾氏語る」
http://www.janjan.jp/living/0611/0611140679/1.php

耐震偽装〜ライブドア事件に関連して安倍晋三の後援会『ｱﾝ晋会』、創価学会系の企業が頻出する。
以下、耐震偽装〜ライブドア事件に関連する死者。
1.斎賀孝司・朝日新聞社会部デスク（耐震偽装事件に積極的に取り組んでいた最中だった。/朝日新聞社は、当初、電話取材に自殺と答えた。後、病死に変化。）
2.森田設計士（耐震偽装関連/自殺？）
3.大西社長（ライブドア投資組合社長/行方不明）
4.古川社長（平成設計の元社長/大阪空港で変死体)
5.森田信秀（姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/鎌倉で全裸の水死体として発見）
6.草苅逸男（岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で設計事務所が爆発し焼死)
7.野口英昭エイチエス証券副社長（ＬＤのグループ会社の元社長。ｱﾝ晋会理事/他殺）
8.東江組員（沖縄旭流会幹事/惨死）
9.姉歯建築士の妻（創価学会員/飛び降り自殺）

エイチエス証券、親会社のＨＩＳ（旅行代理店）は、創価学会系。
『ｱﾝ晋会』幹事はライブドア事件の濁中にあるコンサルティング会社、杉山敏隆『ゴールネット』社長。
杉山社長は、占い・手かざし・悪霊払いでコンサルティングを行うカルト集団『慧光塾（えこうじゅく）』のメンバーでもある。同団体は、コンサルティング会社として上場予定。
『慧光塾』の信者にも金銭トラブルによる死者が多発している。また、同団体の前代表は変死している、、、
つづきは、
『安倍晋三・『ｱﾝ晋会』・創価学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『安倍晋三とカルト教団「ﾄｰｲﾂ教会」、親子３代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『｢新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」（＝暴力団「住吉会」）の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0610/senkyo28/msg/286.html
『「救う会」「つくる会」の実体は、極右派改憲団体「日本会議」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html

　
この男知りませんか？
http://p.pita.st/?m=5m53njkx
　
派遣(偽装請負)会社代表
杉本正大
　
派遣と称して事実請負業務、儲けた金を殆ど自分の交遊費として使いまくり、仮事業の企画を建てて金融機関から借りれるだけ借りまくり、今月、従業員受入先企業からの労働報酬振込日に消息不明に。
　
ちなみに先月分から給料貰えてませんでした、
上記の振込があれば給料を払うことが出来ます、それまで皆で頑張りましょう、
の言葉をみんな信じた結果か…。
　
悲しすぎる。

激しく馬鹿そうな顔なんだが、本当にこんなの信じてたの？
あんたアホ？

派遣、偽装派遣なんてピンハネ、口入屋、人身売買。
こんな企業いらね。

派遣、偽装派遣の社長はゴミのような連中ばっか。

■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は現代の奴隷商人だ
６偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

【脱北者多く】ジャステック4【08新卒採用数未定】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161643349/l50

529 ：非決定性名無しさん ：2006/12/07(木) 01:26:51
社長と社員のかつての口論はこんなだったな。そいつも直ぐに辞めて
少なくとも1.3倍の給料をもらえる企業へ即転職したが。。。
社員：「給料が安すぎるような気がするんですけど」
社長：「何を言っておるんだね。いかに給料を安く低く抑えるかが手腕の
　　　見せ所なんだ。君も社長やれば分かるよ。おかしいと思うなら
　　　組合がクレーム上げるはずだよ。何も言ってきていないということは
　　　特に問題ないということだよ、そのくらい分かるでしょ」
社員：「しかし定年退職金も低いですよね。生きられませんよ」
社長：「何を寝ぼけたことを言っておるんだね。何で会社が老後の面倒を
　　　見てあげねばならんのだね。常々言っている通り各人の自立が大事なのだよ。
　　　本当はゼロでもいいくらいだ。出しているだけありがたく思うべきだよ」
社員：「でもそれじゃぁ家族の居る社員はやっていけませんよ」
社長：「あのねぇ、文句があるなら辞めればどうだね。そういうイマイチ
　　　の社員は必要ないんだよ。半端な者に限ってそう言うこと言うんだよね。
　　　こっちは精一杯のことを既にやっておるんだ。いくら上げたって
　　　文句を言い続けるんだからきりが無いよ」

犯罪者　井口聡のページ
早く死ねよ
静岡県出身　上智大学法学部卒
元朝鮮人　元ＫＤＤＩ・元ＣＲＣソリューションズ（共に懲戒免職）
知的障害者　精神障害者　性犯罪者
２ｃｈの粘着厨　知障ニート　痛々しい書き込みが特徴
張ったエラがその出自を物語る
＜犯罪者　井口聡の２ｃｈへの書き込み＞
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1128696176/
＜井口聡の元勤務先＞
ＫＤＤＩ�梶@http://www.kddi.com
（株）CRCソリューションズ http://www.crc.co.jp
＜ＣＲＣの親会社＞
伊藤忠商事（株） http://www.itochu.co.jp
伊藤忠テクノサイエンス（株）　CTC http://www.ctc-g.co.jp

地上に存在する価値がないので 早く死んで下さい 井口聡
知的障害者・精神異常者・性犯罪者 早く死んで下さい 井口聡
空気吸う意味もない生き物ですね 早く死んで下さい 井口聡

派遣労働の拡大を押し進めて、格差社会を助長してきたのは自民や民主ですよ。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目ですよ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

悪徳会社をつぶせ。
倒産させよう。

偽装派遣請負業の経営者も所詮使い捨ての駒。

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

情報サンクス。

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア２★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-

偽装派遣業の会社の社員に誘われてる。
どうなんだろうか。

>>99
誘っている社員は、お前さんが入社したら会社から紹介謝礼金をもらうんだろうよ。
糞派遣会社は社員に謝礼を払ってでも商品である奴隷をかき集める、常套手段だ。

最低だな。
育てるとかいう考えのない、売国奴だな。

昨日、派遣会社「ザ・アール」の女社長がTV（何chか忘れた）で言っていた一言。

ホワイトカラーエグゼンプションについて・・・
「上司が何々だ、とか、どうのこうの言うのは甘えです！！」

この馬鹿女社長、ほかにも「格差論は甘え」といったり、
DQNな名言を発する基地外ババァで有名。郵政民営化に参加したりと
どこまで偉そうなことすれば気が済むのだろうか？？
こういう意味不明な基地外がいる限り、日本は没落への一歩を歩むだろう。

しかも、英語が由来の「The R」の社名が何か変なのは皆気づいているだろう。
正しくは、ジ・アールと読むのが正しいのは、義務教育受けてきた人間なら
容易だろうが、このババァはそれすらもわかってない。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

このババァなら、平気な顔して
「私が社長で、私が決めたことなんだからどう読むが勝手でしょう！！」
と逆ギレしそうだなｗ

>>102
企業の存在意義とは何か？
社会へ製品やサービスで社会に貢献すると同時に、労働者に富を与えることで
社会的な消費活動を高め、同時に自社の製品が売れて利益を得る、という
好循環を生み出すことである。

そこに来て派遣会社の存在意義を考えると、
製品を作っているわけではない、サービスは企業に対してのみ行う、
社長は労働者の富を搾取するだけである。
また、サービスを受ける企業は安価な労働力、首切りがかんたんな労働力により
製品のデフレスパイラルを生み出し、結果として労働者の富を減らして行く。

派遣会社とは、いったい、何の為に存在しているのか？
日本の経済および技術力の低下の原因は派遣会社が蔓延っていることに
起因しているのではないか。

そう思うようになった。

http://www.remix.co.jp/

株式会社 リミックス

設　　　　　立 　 平成 ３年 ３月 ２９日
資 　本 　金 　 　１０００万円

派遣承認番号 　 特　１３−３０３５７９
従 業 員 数 　 ５０名


クルーザーを持っているそうですが。偽装派遣認定でしょうか？

>>104
まったくお前さんの言ってるとおりだと思うよ。
もちろん、言うとおりこれがすべての元凶とは言い切れないけどね。

だいたい、日本人は大人し過ぎる。フランスでの騒ぎは記憶に新しいが、
東京のあちこちで車が燃えたり、公共施設などが破壊されることはない。
不満を爆発させなければ、馬鹿共は調子に乗るばかりで悪循環だ。

企業や国が平然と違法行為を行うならば、我々も同じことをやっても
いいはずだ。「目には目を、歯には歯を」だ。

>>105
特定派遣で勤務場所が東京、神奈川、千葉、埼玉って・・・・
いうまでもなく（ｒｙ

契約先の社長に電話すると、いつもパチンコの音が聞こえる。
契約書は交わしてないし。。
いい気なもんだな。団塊の世代って。

経団連や自民党の本部前てタイヤを燃やすくらいのパフォーマンスや中国製の洋服や電化製品をたたき壊すくらいは必要な時期だな。
アメリカで昔東芝のラジカセ壊す
パフォーマンスを見たがああいう動きがあると政府も馬鹿なことは
てきない。

起業の存在意義とは稼ぐこと
これは真実なんだけど、そのためには従業員の生活が保障されていたり
きちんと税金払っていたり社会に役立つ製品を供給したりして
初めてそれが成し遂げられるはずなんだよな
偽装派遣の社長は最初の１行目だけを語るから
俺は自力で稼いで世の中に貢献していると言ってるんだよ
貢献といっても自分用のクルーザーを買ったり
車がポルシェになったり、でかい家建てたりして金を世の中に回してる
という言い分だけど
こういう会社に貢献するやつも同罪だと思う
早く見切りつけて辞めるか勤務態度悪くして会社の評判落とすのが本当の国のためだ

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ ばっくればっくれ！
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）ばっくればっくれ！
　 丶Ｊ　　　/Ｊ
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）

バックレは神が我々に授けて下さった至高の権利である。
若者やその他社会的弱者を食い物にして成長を続けるピンハネ屋を根絶せよ。
バックレ以外の手法を使い、捨て身で会社を潰すことも容易である。
何故なら我々は失うものが己の命しか無いからだ。
生活を脅かされ悟りを開けば、もはや何のためらいもなくどんなことでもできる神になれるのだ。
今こそ立ち上がり愚劣な国家を浄化する為、静かなる聖戦を開始せよ。

>>111
与野党ともに雇用者のためになることを言っているような気がする。
ということは、嘘を付く政党がいるということだな。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

日本情報通信が偽装請負で訴えられている
ttp://www.niandc.co.jp/
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら
クビ切られて裁判に訴えたらしい。
東京簡易裁判所で現在係争中。

NI+Cの裏情報
ttp://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172655966/l50

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社ですね

偽装請負は悪質な行為。
絶対に許すな。
ピンハネは許すな。

>>1
まさに湯野川そのものですね。

エンジニアを自分の金儲けの目的のみ、
調子の良い事をうたってる会社
そう、それは、、
聖コーポレーション。
会社じゃないね、ここは。

社長より営業が悪どいよね。

中小会社＋派遣＝ブラーック！！！
中小会社＋下請け受託開発＝ブラーック！！！

いや、中小だけではなく中堅、大手もブラック。
派遣と下請け受託開発は、人さえ集めればいいからあっという間に水ぶくれする。
器量の小さい男があっという間に社員５００人程度の会社の社長になる。

派遣と下請け受託開発は全部ブラーック！！！！

社長が在日朝鮮人だった
入社後の飲み会で種あかしするな

中堅ってより蛆虫以下だね
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176372659/

少なくとも
特定派遣持ってる会社は確実に派遣やってるから
避けたほうが良いってことだな。

>>125
真のブラックは特定派遣の資格すらない。
バイト並の保障（手取りの現金以外一切保障なし）で、
しかも偽装請負だから、派遣法にも違反する。
大手ブラックと比べても、零細ITのブラックさは桁外れ。
しかも社長がキチガイ率高い。
しかも水ぶくれすら出来ず、このご時世、全く成長していない
零細は黒い上に無能で、救いようがない。

>>126
なるほど。
お前の会社がブラック会社だというのがよくわかった。

>>127
イミフ

はいはい、湯の川ヒューマンシステム

>>125
特定派遣持っているところはやめろ。
普段は偽装請負をやっていて、労働局の立ち入りがあったときだけ派遣のふりをしてごまかす。
派遣もあくどいが偽装請負はもっとあくどい。

◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう。

・ころころ社名変更
・ころころ住所変更
↓
脱税

　ＴＣ○は秘密保持誓約書を書かせて
　やばいことを隠すらしい！

↑○○にバックギヤは無し、とかいう語録をつくっている社長の会社？

つまり、秘密保持誓約書を書かせる会社はヤヴァイということでしょうか！！！

>>135
内容による。
それよりも、入社している人は↓読んで怪しければ
証拠だけ集めて、辞める時に、労基署に公開してやればいい。
そういう証拠を集めれば、動くから。
（証拠は勤務管理する奴とか面接をしたことを裏付けるものでもいいし
できれば、ボイスレコーダーでその件について上司と話をして
その会話を録音しておけばばっちり）

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

　　>>130の言っていることもある程度、あってると思うぞ。

★マスコミや共産党に送りつけると、会社は危機的になる！
　この２つに会社は弱い。

>>133
その会社は知らないから悪いがわからねー。

常駐先からの事前面接、これも法律違反。

こういう会社の社長ってプライベートはどうなの？
うまくいってるの？

ヒューマンと名の付く全ての会社に
死の鉄槌を。

腹黒経営者の率いるブラック会社を
この業界から追放せよ！

偽装請負、多重派遣をしている皆さん！
労働基準法に違反している会社を皆で訴えましょう！！
法的手段に出ることによって、皆さんの待遇改善を図ることができます！！！

今こそ、皆が立ち上がるときです！！！

ああ　そうか

悪徳会社をつぶせ。
倒産させよう。

派遣・偽装請負会社の社長は、
低脳、異常性格、わがまま、イエスマンしか回りにおかない、技術者使い捨て、
という特質がある。

こんなところで負け犬のようにほざくんじゃなくって
>>109が言っているような行動起こせば？
それができなきゃいつまでたっても派遣・偽装請負会社に
こき使われるこったな。

◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・サイバーピークス

社長　『ウチ、これからデカくなるから！』
　　　『ウチは随時昇給だから！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
　　　『ウチはとにかくみんな仲イイの！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
　　　『とにかくこれから会社デカくなるんでェ、すぐ来て欲しいの！』

カットオーバー後に不具合が頻発するのは、社員の技術力が低いからではないでしょうか。
もっと優秀な社員を雇った方が良いのではないでしょうか。

優秀でない社員の集まる会社には、優秀な社員は寄り付かないものです。
優秀でない社員をいつまでも会社に置いておくと、会社に依存する社員ばかりが寄り付く淀んだ空気が蔓延る会社になります。
優秀でない社員を切り捨てる度量がない会社は、確実に衰退します。

↑株式会社ヒューマンシステム

しかし、A&Iはやばい事なってるな。

派遣労働者：労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ 毎日新聞　2007年5月12日　3時00分

けがをした派遣労働者の経験年数　派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の０６年の調査
で明らかになった。前年に比べ５割近い増加となっている。

急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。

派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱（ぜいじゃく）さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。　　　　【東海林智】


(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070512k0000m040149000c.html

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

◆◆◆◆◆福岡のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【あ】エクトミシステム（募集要項に誤りがあっても非は認めず、人を小ばかにした態度、ひどい面接）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【さ】シーエスイーソフト（蕎麦食い面接社長で一世を風靡）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（★来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(ｽﾘｯﾊﾟで面接、3箇月放置の後に「また声かけるかも」と不採用)
【は】ピーエスアンドエス（福岡支店に事務員すら居ない。電話は常に転送電話）
【ま】メディアファイブ(★半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)

社長
『ウチ、これからデカくなるから！』
『ウチは随時昇給だから！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『ウチはとにかくみんな仲イイの！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『とにかくこれから会社デカくなるんでェ、すぐ来て欲しいの！』

なんで派遣や偽装請負をやるような
ヤヴァい会社にい続けるんだろね？
そんな会社なんてとっとと見捨てて他業種に行けば良いのにｗｗｗ

つジャステック

■■■■■■■■■■ブラックリスト■■■■■■■■■■
◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田
・シーアイ・ソフトウェア 　・安川情報九州　・キャリアメイツ
・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス
・双日システムズ　・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス
・シーイーシー名古屋情報サービス　・千代田電機　・大分シーイーシー
・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　・カスタネット　　・ネクサス
・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　　
・GEN（ジーイーエヌ）　・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE
・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　・富士ソフトABC　　・シティアスコム
（キャリアサービス含む）　　・エクシーズ　　・CSEソフト　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ
・IXナレッジ　　・マイクロコート　　・正興電機　　・サイバーピークス 　
・蕎麦喰いシーエスイーソフト

ttp://www.job-hop.com/detail.php?job_idx=1020
ここの社長（下）と下の方に写っている女は、前の会社で煙たがられて
いた存在。ともにプログラミングも設計も出来ません。居場所が無くなった
ので起業したようなもの。SOHO作成のソフトを自社製品としているだけなので、
この人達が抜けたら何も出来ません。自社製品開発企業と言っても、実態は
偽装派遣斡旋業がメインでしょう。

そういうのよく居るよね。
プログラミング適性の無いPGすら失格で
リストラされた無能な爺やそのドラ息子
が、就職できなくてでっちあげた自称
IT企業。
技術も無いくせに技術者を馬鹿にして
人売りするだけの偽装派遣会社。

　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ 聖！ 聖！聖コーポレーション最高！！
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧　
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）　　　エンジニアはお金をたくさん生んでくれる！！！
　 丶Ｊ　　　/Ｊ
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）
　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ 偽装請負って何のことですかぁ〜〜？
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧　
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）　　　創価学会関係ないんですよ。
　 丶Ｊ　　　/Ｊ 　　　それにあたしはホモじゃありませんよ。
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）

聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一

偽装請負をやる会社の社長はクズ。
偽装請負の社長はバカでも務まるから質が低い。

だれだ、俺のことを悪口するやつは。
クビだー。

教育もせず、ただ単に人を回すだけ。
回される方もどうかと思うけどな。

偽装請負会社SEplusの社長（木寸田斉）

株式会社 聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485

この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。

だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！

岸のブログ
ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/

◎偽装請負は絶対にやめとけ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 　・シーアイ・ソフトウェア　・安川情報九州　
・キャリアメイツ ・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス ・双日システムズ　
・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス ・シーイーシー名古屋情報サービス　
・千代田電機　・大分シーイーシー ・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　
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・富士ソフトABC　　・シティアスコム（キャリアサービス含む）　・エクシーズ　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ ・IXナレッジ　　・マイクロコート　　
・正興（性交）電機　・サイバーピークス 　・蕎麦喰い社長ＣＳＥソフト　・リンクレア　 ・西部電気工業
・九電ビジネスソリューション ・システムハウス２７　・ソラン九州　・コア ・テー・ピー・エスサービス
・ナビオコンピュータ　・ＦＩＴ産業　・ピーエスアンドエス 　・帝愛システムインフォ ・日本情報通信システム
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう。

福岡でITてのがダメなのよ。
福岡の経営者て、中華か台湾か韓国人で、
要するに「ズルや嘘がアタリマエ」な文化の方々なわけです。
社長の名前が日本人みたいだからって騙されるな！
概ねのアジア人は「日本名」持ってるし、
最近は本当にネイティブな日本名を名乗ってる。
※孫とか金とか木村とか、そんな分かりやすい名前じゃないって意味
面接時に社長面接がある場合は、相手の特徴から判断しよう。
ダメ会社のアジア系経営者は、
・過去に大手企業と仕事したことを自慢する（100％嘘）
・ものすごく経営黒字そうな話をする（ものすごく赤字）
・鼻が異常に低い　目が異常に細い　背が低い
こういうのに気づいたら、その会社はDQN確定。
あくまで福岡のローカルルールだから、全国的には通用しないけどね。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181195680/l50

サイバーピークスこの会社は本当にくず。
立派なのはホームページだけだからだまされるな。

（'A`|||）

>>165
お前いくらなんでも
>目が異常に細い　背が低い
これは関係ないだろ

テクノスマイルと社長の馬見塚は最悪のウソツキ守銭奴
自動車製造の正社員募集とウソをつきトヨタ自動車に一般派遣する
テクノスマイルの正社員はボーナスなしの退職金なしのただのアルバイトと同じ

>>169
支那朝鮮人に良くみられる特徴だから在日を疑うべき

社長やオーナーが朝鮮在日層化部落の会社は入社するまで分からんから
聖コーポ何とかが層化系企業だとわかっただけでも行幸だ

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング

サイバーピークスってそんなにやばいの？
応募しようかなと思ってんだけど。。。

当て逃げ犯横凸のように、２ちゃんねらーの力で、犯罪ＤＱＮ神奈川県警を解体に追い込もう。

2007-07-31 女児盗撮で退職した　「鎌倉署地域課」 巡査の上司も盗撮容疑で事情聴取
2007-07-17 小４女児を盗撮、　　　「鎌倉署地域課」 巡査、上野英樹容疑者（２９）逮捕
2006-12-19 スカート内盗撮３０回、「鎌倉署地域課」 の男性巡査長（25）を事情聴取
2006-12-15 勤務中に空き巣、　　 「鎌倉署地域課」 巡査長望月賢治容疑者（３８）を逮捕
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━━┳━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗←おまえらここに注目なｗｗ！

参考記事
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185853961/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1184755430/1
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1184755430/51
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1184755430/52

http://www.infotec-k.co.jp/

小崎智富　データリンクス
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2007/48.html

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。


だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞による偽装請負
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738



キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

◎偽装請負は絶対にやめとけ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 　・シーアイ・ソフトウェア　・安川情報九州　
・キャリアメイツ ・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス ・双日システムズ　
・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス ・シーイーシー名古屋情報サービス　
・千代田電機　・大分シーイーシー ・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　
・カスタネット　　・ネクサス ・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE 　・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　
・富士ソフトABC　　・シティアスコム（キャリアサービス含む）　・エクシーズ　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ ・IXナレッジ　　・マイクロコート　　
・正興（性交）電機　・サイバーピークス 　・蕎麦喰い社長ＣＳＥソフト　・リンクレア　 ・西部電気工業
・九電ビジネスソリューション ・システムハウス２７　・ソラン九州　・コア ・テー・ピー・エスサービス
・ナビオコンピュータ　・ＦＩＴ産業　・ピーエスアンドエス 　・帝愛システムインフォ ・日本情報通信システム
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう。

これが正解だな。

>17 ：非決定性名無しさん：2006/06/18(日) 16:26:09
>>1
派遣・偽装派遣会社の社長が低脳というよりは、
低脳な社長は派遣・偽装派遣から抜け出せないのだな。
普通の社長は次々に新しい事業を展開できるのだが。

>>1
> 派遣・偽装請負会社の社長は、
・・・SI全部ジャン

皆様の「やめれ」の叫び効果として

１．メーカー系案件が減りました。
２．派遣契約を結ぶことを窓口会社から要請されます。

ほんと迷惑なんですけど。
偽装請負会社はびくともしませんが、個人で働くものにはダメージあります。
どっかから金もらってコピペしてるとしか思えないですけど。

チャチョウさんは悪くないデス。
チャチョウさんはいいひと、デス。
でもコピペしてヲ金もらえるならテツダイマス。

発想力に乏しいから偽装請負の
会社しか経営できない。

◎偽装請負は絶対にやめとけ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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・千代田電機　・大分シーイーシー ・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　
・カスタネット　　・ネクサス ・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE 　・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　
・富士ソフトABC　　・シティアスコム（キャリアサービス含む）　・エクシーズ　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ ・IXナレッジ　　・マイクロコート　　
・正興（性交）電機　・サイバーピークス 　・蕎麦喰い社長ＣＳＥソフト　・リンクレア　 ・西部電気工業
・九電ビジネスソリューション ・システムハウス２７　・ソラン九州　・コア ・テー・ピー・エスサービス
・ナビオコンピュータ　・ＦＩＴ産業　・ピーエスアンドエス 　・帝愛システムインフォ ・日本情報通信システム
・ＴＩＳ(http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1187968677/934)
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう。

ドットコムサービス
http://www.dotcom-service.com/

偽装請負というか、さらに悪徳な２次請けの間抜き専門。
辿り着いた先は抜かれまくった偽装請負が広がっている。
蓄膿ヅラした田中って営業が待ってるよ！

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

>派遣・偽装請負会社の社長は、
>低脳、異常性格、わがまま、イエスマンしか回りにおかない、技術者使い捨て、
>という特質がある。

同感。低脳、異常性格、わがままじゃないと、派遣、偽装請負という悪どいことはできない。

株式会社 格子組

http://www.grid-works-guild.net/

社長が技術技術言うくせした、偽装請負しかできないオンボロ会社

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

派遣・偽装請負はピンハネ、手配師、社会のダニ

いまだに偽装請負＆建築現場への派遣をやっている会社のスレ。
会社では請負契約と称しているが実態は派遣。
社員の業務カキコによる自作自演が多いので注意。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1195290568/

派遣・偽装請負ではないＩＴ企業って存在するのか？

>そういうのよく居るよね。
>プログラミング適性の無いPGすら失格で
>リストラされた無能な爺やそのドラ息子
>が、就職できなくてでっちあげた自称
>IT企業。
>技術も無いくせに技術者を馬鹿にして
>人売りするだけの偽装派遣会社。
ワロタ。
俺もやろうかな。

真面目な話、漏れも、
ポンコツ技術者適当に派遣しまくって大もうけしたくなった。
なにかアドバイスはありますか？

すごい良すれですなぁ

＊＊さん
お疲れさまです。ご無沙汰ですがお元気ですか？
過日、＊＊＊執行役員の方々から事業運用状況をうかがっていた折、＊＊さんの話が出ました。

現時点で、�@雇用契約書への貴捺印が未だ得られず困っている、
�A契約社員と正社員の仕組みをご理解いただいておらず困っている、
�Bお互いの誤解を解くために出社を求めても応じてもらえず困っている、
などなど＊＊さんに対し泣き言の数々でした。（＾＾）
�@に関し、社員ファイルの手続き書類の不備から、冒頭の件名になりました。（＾＾）
�Aに関しましては、２年前意のリクルートの折、私から収入が１５〜２０％違ってくる仕組みをご紹介し、どちらを選ばれるかを＊＊さんにお任せしました。
取りあえずは個人事業主として収入が多くなるとの計算から契約社員を＊＊さんが選ばれたと記憶いたしております。
またその際、弊社はコンプライアンスを重視しますので、雇用保険以外の社会保険関連のものは、必ず継続的に入っておいて下さいと再度確認いたしました。
私も現業を外れて久しくなりますが、＊＊さんとは格別な縁を覚えるものであり、＊＊さんと執行役員わだかまりを解きたく再び杵を手にしています。
ご両者がともに愉しい人生を送ることが出来るよう、近々貴君にお会いし相互の理解を得たく思うものです。

帰(来？）社いただくに当たり、来週中で２〜３＊＊＊さんのご都合の良い日をお知らせ願えれば幸いです。
以上宜しくお願いします。
＊＊＊株式会社
会長　＊＊＊

私は、＊＊＊から現在の職場で働いています。
その間、契約上中間に入っている＊＊＊＊＊＊変わったという話は聞いていますが、実際の仕事については変わっていません。
この期間から、＊＊＊から＊＊＊を切り取って、契約社員だとか何だとか名前を付けることにはあまり意味がないと思います。
また、そういう(契約社員だとかの)呼称を付けることで、社会保険の適用条件が変わってくるというのは滅茶苦茶な発想です。
実際、ハローワークに求人広告を出しているような零細偽装請負業者の間ではごく一般的にやっている事だと言うのは私も認識していますが、
だからといって、違法なものは事実でしょう。
正直言って、そこまでして、あなたがたが私の社会保険の加入について避けようとする意図がわからないのですよ。
会社側の負担金額にしたってせいぜい＊＊＊x3ヶ月分だとおもうのですが。
「いや、そうでなくて、会社としてとても負担がかかるんだ。」と言うことであるなら正直におっしゃっていただければ私としても考えようがあります。
もちろん、私など素人ですから、何より、お付き合いのある社会保険労務士や、
社会保険事務所、労働基準監督署、所轄の労働局と相談することが大切だと思いますが。
あと、やたらと私を呼びつけたがるのも何のこっちゃよくわからないです。
別にお会いするにはやぶさかではないのですよ。
別に用がなくとも飯を食ったりなんてことは不自然ではないし、現に何回かそちらの宴会にはお邪魔しています。
ただ、そうじゃなくて、親分子分のような関係を受け入れさせたいのであれば、それは受け入れられません。
私は、あなた方の子分になった覚えはないです。
穿ちすぎかもしれませんが、どうもあなたがたは、特に用もないのに「とりあえず、言うことを聞かせた」という
既成事実を作らんがために呼びつけたがっているように見受けられます。
特に＊＊さんについてはそういう印象を強くしています。「社長」という役割上仕方ないこともあるのでしょうが、
率直に言って挑発的だという思いを彼の態度について抱いています。彼に「＊＊君」呼ばわりされる筋合いはありません。

(上のつづき)
また、仕事を口入れしたのだから親分子分の関係を受け入れるべきというような発想は、それこそまさに、職業安定法44条で禁止されている労働者供給事業のプリミティブな形態です。これには懲役刑が課せらるのはご存知だと思います。

なによりもご理解頂きたいのは、私には私の職場があるのですよ。
そこでの仕事はあなた方とは無関係に淡々と行われています。
仕事の口を紹介してもらった仲介業者さんから、私の胸算用では４０万円以上の金額を毎月ピンハネされているわけです。
社会保険の雇用者負担や交通費、諸経費に儲けを加えても20万円もあれば充分でしょう。
あとは何に消えてしまっているのやら。それでいて気まぐれに、子分のような扱いを受ける。
これでへらへらしてなさいってのは、まともな大人だったら受け入れがたい事実です。

話が前後して恐縮ですが、「書類にハンコ付かせたいから」といって呼びつけるのもかなり非常識な話です。
事前に郵送または電子ファイルで送って頂かなければ検討の仕様がないではありませんか。
とりあえず呼びつければなんとかなるだろうという発想は、「まともな会社」のものとはいえません。

下記引用文中、「コンプライアンス」という言葉を使われています。
「コンプライアンス」は法令を遵守するということですよ。
だったら、
社会保険加入要件を満たしていれば機械的に加入するようにしないといかんでしょう。
偽装請負なんかやったらいかんでしょう。
多重派遣なんかやったらいかんでしょう。

＊＊さん
お疲れさまです。
何故か真意が伝わっておらず、もどかしいことです。
貴君は弊社の社員と考えられているのですか？
それとも相変わらずの個人事業主としての契約社員なのですか？
前者なら折り返し帰社可能日をご教示あれ。
あまりの身勝手さは就業規則に抵触しますよ。
＊＊　拝
PS: 以下の貴emailの中で特に誤解のはなはだしい部分に→を付しcommentsを記します。
以上
(略)
→少しでも従業者の利益を考え、意味があるからやっています。
(略)
→個人事業主がより安い社会保険組合に継続的に一定期間入るのは違法とはいえません。
(略)
→管理監督を正しく理解されていますか。
(略)
→年上の上司が部下を君付けで呼んでも不自然ではないと思いますが？世間の常識人にご確認下さい。
→「既成事実を作らん」・・何のために必要なのか意味がわかりません。
(略)
→私の行為の何が法に抵触するのかわかりません。
(略)
→「無関係」「40万」これらの根拠は何ですか。
(略)
→書類の問題よりも事実関係を整理し誤解を解きたいというのが目的です。
(略)
→当然のことです。それを社員の方々がよりメリットのあるように運用すること、これが経営の知恵です。
　また、コンプライアンスはマネージメントサイクルを以って運用されにはマチュリティレベルはつきものです。当社は、
　3.5くらいであると自負しております。

>196-199 なにこれ？

>>200
偽装請負会社のボス(会長といってます)とやりとりしたメールです。
>>196が偽装請負さんから私に
>>197-198が私から偽装請負屋さんへのお返事
>>199が偽装請負屋さんから私に

199が文字化けしてますね。矢印でした。

漏れの所属している会社もこの手の会社っぽい。
ただ人貸してるだけの。

やめといた方がいい？

>>202
この手の零細人貸しさんってのは人を貸す先もせいぜい独立系SIという名の派遣会社なんで付き合うメリットはないです。
でも、やめとくって、今就業してるのだとすると、中間追い出すってことですか?
可能ならばもちろんそうしたほうがいいと思いますが。

人を貸す先も人貸し会社。
アホか。
殺すぞ。

ただ人貸してるだけなのにホームページとかでは偉そうなことかいてるよな〜

偽装請負の定義は？

>>201
読んだ限りではおまえの方がおかしいと思うけどね。
そんな能書きこくんだったら、そこの会社を離れて
自分で仕事をとるべき。

>>206
派遣・偽装請負会社の社長さん乙ー
みごとな釣りだって事に気づけよＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

そんなんにいちいちツッコミ入れる暇があったら中間マージンないまともな仕事を
取ってきてみろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それともなんだ？てめえの会社は、仕事を取るより2ch監視が大切なのか？
あ？
なんとかいってみろよ　カス

低脳派遣要員らしいレスだなｗ

(>>203も私です)

>>196-199の前にやりとりしたメール。
口入屋の営業・採用担当みたいな人から私当てのメールです。
----------------------------------------

＊＊様

日頃のご活躍お疲れ様です。＊＊です。

さて、雇用契約等の確認をしたいと思います。
つきましては、＊＊さんのご都合の良い、待合わせ場所と日程を
お知らせください。

場所：
候補１．会社（＊＊＊）
候補２．＊＊＊
候補３．＊＊さんの通勤途中の駅

日程：
（私の予定）
　＊月＊日（火）終日　　　　ＯＫ
　＊月＊日（水）19:00 以降　ＯＫ
　＊月＊日（木）午後以降　　ＯＫ
　＊月＊日（月）午後以降　　ＯＫ

以上、宜しくお願いします。
なお、お会いする時には、印鑑を持参願います。
／＊＊

>>209のメールへの返信、私から口入屋さんに。この前に電話での会話がありました。
------------------------------------
先ほどの電話でのご質問に答えます。

＊月＊日から正社員での契約云々という話は、＊＊＊月(だったと思います)にそちらに伺った際にたしかにされました。
いわく、
「＊月〜＊月は契約社員という身分なので社会保険なし、交通費もなし、で＊＊万円。これが＊月から正社員という身分になるので社会保険あり、交通費別途支給、で＊＊万円プラス賞与的な一時金」

これに対して私は以下のように答えています。

(1)これは、社会保険逃れなので、そんな契約書にハンコ押すわけにはいかない。
(2)「社会保険に未加入な状況」が「加入している状況」になるのは少なくとも適正な方向にむかっているので評価できる。
(3)＊＊万から＊＊万にさがるのは待遇の悪化であるので少なくとも積極的には評価できない。
(4)交通費としてかかる実費が別途支給されるのは評価できる。
(5)契約社員だの正社員だのといった理屈は受け入れられない、ただし、事務管理上そういった言葉を事務管理を行っているものが専ら内部的に使用することについては干渉するつもりはない。

筋としては、＊月＊日から社会保険加入にする必要があると考えています。
契約社員だの正社員だの名前をつけることは何の意味もありません。

(>>210も私です)
今度は>>210への口入屋さんから私への返信。なんとなく埒があかない雰囲気が感じられます。
------------------------------------
＊＊様

お疲れ様です。

メール受け取りました
> 先ほどの電話でのご質問に答えます。
これらの内容を拝見しました。＊＊さんのお考えはわかりました。
是非一度、直接お会いしてお話しをしたいと思いますので、
＊月＊日（木）か＊月＊日（金）の退勤時刻以降（＊＊:＊＊以降）で、
いずれかご都合の良い日をお知らせください。
新事務所もご案内したいと思います。
お返事をお待ちします。

よろしくお願いします。
／＊＊

さらに>>211への返信。私から口入屋さんに。
--------------------------------------------------
頂いたメールは読んでいます。

特に、そちらに伺って直接お話ししなければいけないような用事はないように思えますので、そちらに伺うことは考えていません。

もしかして誤解されているかもしれないのですが、
先に送ったメールに書いていたことは、
＊＊＊月にあなたがたに「直接お会いした」際に「私の口から」申し上げた内容なんですよ。
＊＊さんと、＊＊さんと、＊＊さんの3人が居られたはずです。
覚えていらっしゃるかどうかは分りませんが。
先のメールで「はじめて私の思いを告白しました」なんてものではありません。

で、今さら、「＊＊さんのお考えはわかりました。」なんて云うのもどうなんだかと思うわけですよ。

こっちもよろしく！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212318738/

>>196をすべて読んだが何を要求しているのかわからんかった
なんなんだい？

収入が減ることに対して文句言ってるんじゃないの？

使われて壊れるくらいならば
自分で偽装請負企業起こしたほうがいいな。

【食品】｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ [08/06/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212274555/
ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を迫られたと主張。
▽News Source　asahi.com 2008年06月01日03時03分
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html
▽ワタミ　株価 [適時開示速報]
http://www.watami.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7522
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7522.1

アキバのヲタじゃなくて偽装請負会社の社長が殺されればよかったのに

偽装請負を強制する派遣先は倒産させたほうがよくないか
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/trend/1213200245/
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9&COUNT=50

テクノプロエンジニアリング（日説エンジニアリング→フジオーネ・テクノ・ソリューシュンズ→グッドウィルエンジニアリング→テクノプロ・エンジニアリング）
6年で3回も社名変更。
あるいみ闇金だよ。
この会社の社長は最低

テクノプロエンジニアリング（日説エンジニアリング→フジオーネ・テクノ・ソリューシュンズ→グッドウィルエンジニアリング→テクノプロ・エンジニアリング）
6年で3回も社名変更。
あるいみ闇金だよ。
この会社の社長は最低

玉砕覚悟のバンザイ突撃でみごとに7人撃墜。派遣のトップガン加藤さんの英霊に敬礼。
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"　 　 　 ←加藤
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_-
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

民間人を撃破しても仕方ないだろ

偽装請負を強制する派遣先は倒産させたほうがよくないか
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1213325765/
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9&COUNT=50

>>223
自爆テロだからそれでいいんだろう

>>214
>>215
196の者です。
209から212は、口入屋さんがやたらと私に会いたがっている顛末です。
何だか分かりにくいですね。

口入屋さんの子分的立場の方がやたら私を呼びつけようとしています。
基本的にこの口入屋さんは「与えてやっている」立場なんですね。
「客先」を与えてあげて、「帰社日」を与えてあげる。
そして「帰社日」なるものに全く関心を寄せない人物が現れた場合、対処に困るわけです。

私のいた職場は多重派遣の先にあるわけで口入屋さんの立ち入れない所だったのです。
間の会社への遠慮がありますから。
(そして彼等零細口入屋さんはそういった多重派遣の仁義にはとても忠実です。)
ところがある日、間に入っている会社が撤退します。
暫定的に口入屋さんとエンドユーザが契約を結ぶのですが、エンドユーザとしては口入屋さんはなんだか怪しい連中にすぎないわけです。

派遣先からは
「お前には毎月100万以上払っとんやぞ！
　残業手当入れたら200万超えてるの分かっとんか!」
とことあるごとに言われ続けたが、
俺の給料は額面16万。手取り10万3千円。

特定派遣なんてこんなもん。

ヤスノは今日もおっぱいパブ行きですか？

ヤスノは今日もおっぱいパブ行きですか？

関西のIT業界の営業は自分が楽することしか考えていない
本人らが言うところの「大人の嘘」つきまくり

政治家よりたち悪いカス達
痛た

システム業界においてほぼ100%の業者が偽装請負、多重派遣、多重請負をやっている

会社名を晒しても名誉毀損で訴えられたら元も子もない。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示して人の社会的評価が害される危険を生じさせることである
事実をネットで公表しても成立します。

みんなで対策を考えよう、まじでお願い

>>227
それ派遣先に打ち明けたほうが良いよ
派遣先から派遣元に給料あげろと言わせるテクニックで昇給する奴いるしな
でもまあ仕事変えるか自爆テ口ったほうが良いんじゃねえかとも思わなくない

最近、派遣の募集が多いけど、あんまり人が
集まってないらしい。
おれが以前、やったところ、縮小していると言ってた。
人が集まらないのは、今までひどいことばかりしてきたからだ。

派遣法が改正されたら、現在１万社あると言われている派遣会社、
のうち、何社が残るのか？

元派遣会社の管理職社員なんて、転職してきたら、
むちゃくちゃいじめてやるからな。
覚えてろボケ！

ウチんとこの松村アホ息子なんか草野球の監督やっとるわ。

名古屋地裁：「違法告発で解雇」、派遣元に賠償命令
――報復解雇は「強度の反社会的行為」と断罪――
http://imadegawa.exblog.jp/8653820/

そして、
「奇怪な言動があ」ったのは、
ＴＰＳ代表取締役・藤井義昭社長その人だったのだ。
藤井社長は2007年12月25日付の「陳述書」の中で、
「やむを得ず原告を解雇するに至ったのです」と述べていた。
ところがその同じ藤井社長が、
2008年４月９日の証人尋問のなかで、
突如として
「（そもそもテー・ピー・エスは原告を解雇）してないです」
などと言いだし、
法廷の度肝を抜いたのである。
これまでずっと、
本件解雇に合理性があったかどうかを
審理していたにもかかわらず、
証人尋問に及んで突然
「そもそも解雇していない」などと言い出すのは、
明らかに「奇怪な言動」である。
（その後、藤井社長は
　「解雇だという認識を持っておりました」と言い直すなど、
　証言は二転三転しているが）。

　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/　　麻生さんならきっと日本を（オタクにとって）良くしてくれる
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/　　ローゼン閣下万歳！
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃

IT技術者の派遣を全く扱わない、製造の派遣会社の営業氏と話した事がある。
「他の会社さんから、プログラマの照会があったんだけど、そういう人知ってる？」
「ITは断った方がいいと思います。経歴を書き換える業者があるそうです。」
というやり取りをした事はあった。

あーよくある話だ
正社員じゃないのに正社員ですって入ってくる偽装派遣やらよくいるぞ

社内の備品以外の部分で、奇妙な所に金銭を掛けている。
絵画であったり、金属物の装飾品が飾ってある。
銀座ですでに名指しされてる会社、高級バーや美術商をする理由は？
別な会社は、受付の所に銅製の金属皿（推定直径50cm）、応接間に絵画がある。

あと、社長本人直筆の「XX10訓」とかあちこちにやたら貼ってある。
たった1週間の「本だけ読んだ研修」で1年以上の経験者に仕立て上げる。

一部の若いベンチャー社長は、とにかく怒鳴れば、気合があれば解決するなんて
思い込んでいるから痛い。他の階に、壁を叩く音が聞こえるわ、大声で怒鳴るわ迷惑千万。
山手線近辺では、蛙のオブジェがある駅、旧巣鴨刑務所があった駅の近くとか･･･
東側だと、某小僧ある駅か。　類は友を呼ぶみたいに、似た業者が集まり易いのかなぁ。

ファーストステップは他業種だけど、自爆行為だね。

>>235
ウチの会社のイサジ所属長と、その御用弁護士は、
地位確認裁判で俺を解雇したと主張して、
その解雇日時で争っていたが、承認尋問で
突然「そもそも雇っていない。彼は個人事業主
であり、下請け会社の社長さんだから
労働基準法は関係無い」と主張し始めた。

俺も、俺側の弁護士もド肝を抜かれたが、一番
驚いていたのは裁判官。しかし、証人に「では
なぜ下請会社の勤怠管理してたのか？それは
指揮命令権の行使ですよね？」と尋問。
弁護士はパニクってるし、イサジは証拠書類の
束を落としてアタフタしてるし、DQN会社と
悪徳弁護士ぶりをまざまざと見せつけていた。

>>239
FIT産業の某営業所は、トイレに鬼十訓を貼ってる。

請負？派遣？委託？ 私はどれに該当するのでしょう・・・

現在、雇用されている企業Aとは別の企業Bに、週3〜４日出勤しています。
月曜日と、たまに金曜日だけは、本来の所属である企業Aに出勤しています。
社長同士が親交があり、人手不足の穴埋めだそうです。

会社も近い業種で、私が携わる職務は同じものです。

私以外にも何人か同じ境遇の社員がいます。
私は最初3か月Bに出向いて、半年ぐらい間をおいてからまた最近Bへ行くようになりました。
人によっては一年近く継続的にBに出勤している人もいます。
（その人も、月曜日だけは必ずAに出勤していますが。）

ちゃんと契約書は取り交わされているようなのですが、何契約なのかは知りません。
（月曜日はかならずAに出勤することも、契約で決められているようです。）

Bに出勤しているときは、基本的にBの上司の指示で働いています。

出社と退社の定時も、Aとは違うBの基準です。
Aは9：30〜17：30 Bは9：00〜17：00です。 定時内の労働時間は同じです。
初めてBに行った日はそのことを知らず、遅刻してしまいました。。。

ただ、Bの社員の労働時間は15分単位でカウントされるのにたいし、
私の労働時間はAと同じ10分単位でカウントされ、残業代もそれに基づいて出ています。

このような雇用形態は、請負、派遣、委託、どれに該当するのでしょう？

Aには現場の指揮権が無いので、請負ではないですよね。
もし派遣に該当するとしたr、A社は派遣事業の認可は受けていないので、違法派遣になるでしょうか？

>>243　正式には最寄の労働相談で確認していただきたいのだが･･･
グッドウィル（ラディア）の事件例から参照した場合、
B社の規則に従って勤務して、B社の社員の指示に従っている以上、派遣に該当する。
無免許派遣で法人A社と、>>243をB社に送ったA社担当者が違反で検挙。B社の受入担当者も検挙。

B社の業務内容やAB社間の契約次第では、派遣労働でなく別の違反で検挙されるかもしれない。
そっちの方は派遣法より厳罰になっている。

委託だと･･･聖、首都圏コンピュータが該当する。

派遣と請負の違いは、現場の指揮権ですよね？

委託の定義って何なのかな。

委託･･･よくわからない。
仮に>>243が個人事業主として、A社・B社から「結果の是非を問わず、仕事を引き受ける契約」
を結んだら「委託」らしい。

ある鉄道会社が「委託駅員」の募集広告を出した…OK
あるバス会社が、「委託運転士」の求人広告を出した･･･NG
当局の職員の目に止まってしまい、大目玉。「契約社員」募集に変更させられた。
　
理由･･･タクシーと違って、バスは個人がバスや地域での営業権を持っているわけでない。
バス会社の変わりに、その個人が営業権無免許で路線バスを営業する事になるから。
例えば「都営バス」の代わりに「山田バス」が運行するような感じ。

とバス板に出ていた。

>>245　重大な事言い忘れてた。

>派遣と請負の違いは、現場の指揮権ですよね？ 　
その通りです。

行った客先にA社が雇用した担当者がいて、A担当者の指示で動くのならば請負。
B社への業務連絡は必ずA担当者が行う。B社からの指示もA担当者が受け付ける。
A社のメンバーは「B社の人に言われたから」とかで、勝手に動いてはいけない。

ところが、例えA社側がチームを組んでいても、担当者以外のメンバーが
B社の社員から直接指示を受ける場合は「派遣」になる。

指揮権だけじゃない。ヒト・モノ・カネ全て。

これら全て自社で運転して、「成果物」と「対価」
を交換する以外、全て『派遣』。詳しくは労働局
需給調整課へ。

こちとらソフトウエア興業だ！
負けてられるか！

ソフトウエア興業さんね･･･
社長の顔が見えなかったり、経営方針が書いてなかった。
役職が同族でオブラードに包まれた感があるので、そういう会社なんだなぁ。

ここのスレの趣旨から見ると、孫悟空さんのアニメやる暇あるなら
派遣免許取らないの？ぱーっとWebサイト見る限り書いてないようだけど。
あのサイトの案内信じるならば、免許取る必要ないのだろう。

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

某企業案内で社員メッセージ。
Q．いままでの仕事の中での失敗談を教えてください。
A．うっかり上司に向かってタメ口で話したら、2時間も怒られた。

多分大げさに強調しているのだろうけど、その上司は暗に
業務外の事に目が行って、時間を無駄使いしているって事でしょう？
それに･･･その上司とやら、力を使う方向が違う。小言で済ますべき事ではないか。
上司が誰だか知らないけど、実は社長の事言ったらクビとか密告とかやってるんじゃないの？

20:00
どうする大量失業時代　ＮＨＫスペシャル
緊急報告・製造業派遣は何をもたらしたか
▽メーカー・派遣会社密着ルポ
▽見えてきた思わぬ弊害
▽日本のこれから激論！非正規VS正社員
▽正社員の給料下げて非正規へ？
▽派遣切り企業の雇用責任は？
▽失業者・本当に働く場はないの
▽貧困層拡大
安心できる働き方とは　ＦＡＸご意見募集中！

資本金1000万、社員数120名、年間売上約8億の研究･開発請負会社
一人あたり700万も売上がないが、この会社の兵隊はどういう運命にある？

「派遣切り」　大企業の無法をただせ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=LeSStg6F3cA
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

株式会社　サイバーミッションズ　
・サービス残業・工数偽装
・偽装請負　　・パワハラ
社員の誰からも信用されていない。
小者で嘘吐きなので人間的にも嫌われ、
よく技術者に吊し上げを食い本社スタッフに八当たりをする。
本人は社員に嫌われたくないと思っているが
一企業の代表として嫌われたくないではなく
信頼・尊敬されるべく努力するべきではないだろうか。
全くもって子供染みた考え方である。

ＩＴ会社の社長はどこも同じだね。
ピンハネ屋、小物、小心者、カネに汚い

中小会社の社長
どこも似ている

雇っては客先に放り込むだけ
仕事がなくなると嫌がらせ

あんなんバカでも社長がつとまる

というか、バカじゃないと勤まらん。
バカで貪欲で無教養でゴミのようなやつに最適な職業さ、ＩＴの社長というのは。

>>260
折れ、投降出身だけど、ここ出身の奴が脱サラしてIT企業を始めた。
最悪。それまで自分の大学に少しばかりの自尊心を持っていたけど、こいつと少し関わって
糞だと心の底から納得した。ITの社長氏ね。

ＩＴの社長は低脳だからね

社会のダニだ。雇っては客先に放り込むだけ。
客先の雇用人数がその分減少するから、全体の雇用にはまったく寄与していない。

犬が大事です。犬のために稼ぐ。

株式会社 ブレインテクノロジー Braintechnology
設立　　　平成１８年１月
本社　　　福岡市博多区吉塚本町９？１５
　　　　　福岡県中小企業振興センタービル５F
資本金　　１０００万
代表取締役　　藤澤憲博

http://www.jkc.or.jp/modules/events/index.php?content_id=75
http://fukuoka.doyu.jp/sub/fukuhaku/

「金やってるだろ」の一言で何でも済まそうとする。

山下芳生参議院議員　決算委員会国会質疑
「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業1
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業2
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU

株式会社　電子工学センター＠博多区　　
・給与は3ヶ月先の払い、
・偽装請負やりたい放題、
・年いったのはすべて契約社員（個人事業主）扱いとする
・少しでも逆らうと干される。
・集団面接で応募者全員に個人情報晒される
・錆残
・社長がドケチ

電子工学センター＠博多区　　
福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-12 アイヴィコートIII 3階　

ドットコムサービス
http://www.dotcom-service.com/

偽装請負より、さらに悪徳な中抜き専門の口利きダニブローカー。
3重4重当たり前っ！
どっかの駅で待ち合わせ、どっかの知らないおっさんにドナドナされて、
どっかの知らない兄ちゃん達と一緒に多重事前集団面接(笑)
そして辿り着いた先は利益を抜かれまくった偽装請負という名の奴隷社会が待ち受けている。
ついでに蓄膿ヅラした田中って営業も待ってるよ！
んな蓄膿ヅラして「自己管理ですね」とか笑わせんなよ、てめえの道徳心から管理し直せ（＞＜

とにかく派遣・偽装請負は使い捨てだからね
今回の不景気でも嫌がらせ退職が続出

ＩＴ会社の社長は、貪欲、人格異常、非常識ではないと勤まらない。
なにしろ偽装請負を平然とやっているのだから。

偽装請負は違法だ。
しかも技術者が次々と精神病で辞めてゆくのに平然としていられるなんて。あきれた連中だ。

ああ、人転がしの社長なんて人格異常さ。

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

福岡で就職活動してる者なんだが
最近面接をお願いした会社の社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴を探してる。まだ決まってないならどうだ？」
と言われ、ぜひよろしくお願いしますと答えたんだが

いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句は言うまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」と言う話になった。
苦心の末断ったんだがやはりいやみを言われた。

そもそもその会社が派遣の請負をやっているなんてHPにも書いてなかったんですが
許可もなしに派遣社員を雇い入れるとかやっていいものなんですか？
しかもさっき福岡　ブラック　で検索したら名前出てきたし

640 ：就職戦線異状名無しさん：2009/11/25(水) 20:16:47
>>637
会社名は？

647 ：就職戦線異状名無しさん：2009/11/25(水) 20:33:44
>>640
ブレインテクノロジー　です

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262700262/1-100
派遣会社と闘う事で未来が開ける

【千駄木】　総合システム情報株式会社　【SSI】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1270995810/

簡単に言うと請負会社は残業代が気になる。
派遣・偽装請負は残業代で儲ける。
社員に不良を作らせて残業させるのが偽装請負会社

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273374888/

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

野球の世界大会ＷＢＣ

アメリカ 辞退者続出 やる気なし
ドミニカ 辞退者続出 やる気なし
ベネズエラ 辞退者続出 やる気なし
プエルトリコ 辞退者続出 やる気なし
パナマ 辞退者続出 やる気なし
台湾 辞退者続出 やる気なし
オーストラリア 野球自体をやる気なし
メキシコ 野球自体をやる気なし
カナダ 野球自体をやる気なし
中国 野球自体をやる気なし
南アフリカ 野球自体をやる気なし
イタリア まずイタリア人がでてない 野球自体をやる気なし
オランダ まずオランダ人がででない 野球自体をやる気なし
キューバ 日本並にやる気あり ただ渡米すると選手が亡命してしまうので、主力はカストロが無理矢理辞退させる
日本　韓国　　←唯一本気でやってる2バカｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ llllllllii_,,lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll'iilﾞﾞﾞﾞ!lllllll
　　　　　　　　　　　　 : ,,lllllﾞﾞ ll!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll,ll,,e､ lllllll、
　　　　　　　　　　　　 ,i!lil!!ﾞ llil､ﾞ!!lllllllllllllllll!!!!lﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllll、
　　　　　　　　　　　　 ll'lﾟ,illlllllll｀: .!lllilll!!ll°　　 ..,,,,,,,,,,、　　　｀ﾞﾟﾞﾞﾞﾞ!!!!lllllllllll　
　　　　　　　　　　　 ,,,,lil,',,″;;;";;: :;'llllll!ﾞ.ﾞﾞﾞ%,,,,,_..,,,,ﾞﾞﾞ!!!llliii,,,_　　　　　 ｀ﾞﾞﾞll!゛　
　 　 　 　 　 　 ,,,,iiilllllllllli,°;;;;;;;: .:.,lﾞll°　　 ﾞﾞlllllllllllllliiiiilllllllli,　　 ..._,,,,,,,,,il°
　 　 　 　 ,,,,iiilllllllllllllllllllllli,、: : 　;'!li,′　　　 .ﾞ!!llllllllllllllllllllllili,,ｉllllllllllll!!!ﾞﾞ,、
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!ll|: : : 　:;'ﾞ″　　　　　 ﾞﾞ!!lllllllllllll!lllﾞﾞlll,iillllllllllll|llll!ト 　　　　ここに世界一があるｗ
　　　　　　　　　　　　　 ,ilﾞ｀　　 : :::::: 　　　　　　　 .＾ﾞﾞ”"　 .:,!llllllllllll!ll!!ﾞ゜ 　　　　　　

以下のヒントから導き出される人物は？

�@短気、いつも「クソボケ、カス、ボンクラ」と怒鳴っている
�A大量のタバコ煙を事務所内に撒き散らす
�B辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡したキモい人
�C「リトルモンスターでご飯食べよ！」が口癖→女性達に「キモい」と言われて中止した人
�D営業に同行しても取引先に一言も話さない内弁慶
�Eいつも半狂乱で怒鳴っている。
�F右も左も分かっていない新入社員の椅子に蹴り入れ。
�G社員の給料カットを明言した途端、部署全員に逃げられた。
�H会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても
　　　名刺交換一つもできなかった小心者とは
�I高卒を大卒と学歴詐称★

クイズには奮ってご参加下さい。
正解者には抽選で、実費強制参加のハワイ旅行
次点の方には給料天引きの国内旅行を差し上げます。