京セラコミュニケーションシステムってどうよ？4

毎日の業務お疲れ様です。
こちらは京セラコミュニケーションシステム(株)のスレです。

前スレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119799655/

＊関連スレ
【不良量産】京セラグループスレ１４【お布施強制】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134613851/

＊関連書籍
(p)http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4872571827/qid%3D1117152471/249-4130389-7940319

京セラホームページ
http://www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
http://www.inamori-f.or.jp/
京セラコミュニケーションシステム
http://www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
http://www.kc-solar.co.jp/
京セラオプテック
http://www.kop.co.jp/
京セラエルコ
http://www.kyocera-elco.com
ホテル京セラ
http://www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
http://www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
http://www.kyoto-purple-sanga.co.jp/
京セラキンセキ
http://www.kinseki.co.jp/
京セラケミカル
http://www.kyocera-chemi.jp/

ついでにこっちも立ててやったぞ

京セラへの就職 その3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1145316350/

過去ログ

京セラってどうなの？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10162/1016233185.html
京セラの補助金横領疑惑は？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1012/10122/1012211598.html
京セラ八日市工場で。。。
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

糞会社氏ね

>>5
過去はもう止めた。
ネタがないなら、止めましょうよ！
何処かでやり直しませんか？

ネタがないな。
新入社員はもうすこしで初任給か。

強制参加の新歓コンパとか。

今年は、毎年恒例の本社主催新歓コンパ（＠京都タワーホテル）は
終了しましたでしょうか？まだならば、日程を教えて下さい。その日は、
京都駅付近をうろつかないようにしますので。

前すれ>>944です。取材？の経過を簡単に報告します（詳細は話せません。
ご勘弁のほどを）。ライターの方はびっくりするほど京セラ関係の資料を
持っていました。これは明らかに社外秘ではないかと思われるものまで。
取材力の凄まじさを感じました。主な質問は採算表の運用についてです。
ようするに、どうやって予定を立てて、それを月内でどのように運用して、
月次の結果はどのようなシステムで把握できるのか、また、その結果を翌月
にどうやって活かすのか。私も、かりそめにも責任者を任されている身ですの
で、私なりの運用方法を話しました。鋭い質問が多数ありましたので、私以外
にも採算表の運用について取材しているのでは、と思いますた。で、最後に、
アメーバ経営コンサルタントを紹介してくれないかとお願いされたのですが、さ
すがに現役を紹介すると私の身に危険が迫りますので（というより、現役の知人
は片手の指の数ほどもいない）、退職した元コンサルの同期を紹介しようと
思っています。しかし、この取材の結果はどのような形になるのだろう？
あ、ちなみに、会ったのはＳという頭文字の人ではありません。

報告乙です。

っ旦~~

去年ベストセールス賞を
貰った人って今、どうしてるるか？
今年貰った人はどうなるのかな？

age

はなちゃん元気かな・・・

もうすぐ一年になります。
また元職へ戻されるのか心配です。
そろそろ話しがあってもいい頃なんですが、
くる時も急でしたから、今回も?

若者たちよ、良く読むんだ↓
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060425/101673/

君たちの上司は、全うか？
そんな上司と何年つきあうのかい？
何か具体性を示してくれる人はいるか？
君たちの将来は、会社が保証してくれるか？
君は会社の奴隷になってはいないか？

君の将来は、君自身が決めるものだろ。

>>17

京セラグループから精神論を除けば、何が残るというのか？そもそも、ＫＣ本体の
川村社長が弱小事業部の出身でありながら社長に選ばれたのは「最もフィロソフィ
を理解し、実践しているから」という理由だったはず。グループを率いる本社社長です
ら、残した業績ではなく、フィロの理解度で選ばれるという事実。後は、推して知るべし。
稲盛氏の考え方が悪いとは思わないが、それを受け継いだ者たちが哲学（フィロソフィ）
を法律に変えてしまったために、「稲盛哲学と同じ考え方」をする者しか出世ができない
構造となってしまっている。森田Ｐの売りも、「稲盛から直接、薫陶を受けた」だろ？
彼の最大の自慢話は、いかにして稲盛氏に鍛えられたか、ということ。これを武器に、
彼はコンサル会社の社長として生き残ろうとしている。
ＫＣＣＳで生き残るには、フィロソフィを哲学と思わず法律と理解し、違反することは即ち、
京セラグループのルールに違反することであり、就業規則違反に匹敵するものと思うこと。
これが理解できない奴は、ＫＣＣＳに残るべきでｈない。
だから俺は、ＫＣＣＳを辞めた。

早い話が単なるゴマすり、提灯持ちだろ。

しっかし「みん就」見てるとホント学生って能天気だな・・・。
こんな会社のドコがいいんだか・・・。

>早い話が単なるゴマすり、提灯持ちだろ。

あ、Ｆ井常務のことですね？あの人、管理本部の人間を叱るときは声を荒げて
騒ぎまくるのに、社長の前では直立不動、口調も「です、ます」に変わる。豹変
とはまさに、このこと。ゴマすり、提灯持ちの典型のような人ですね。

誰か出勤してる？

アメーバはあめまに似ている

今の時間、まさか社内にいる人いないよね？

平均給料と平均残業時間教えて。

>>25

そんなもん、ここに集うＫＣＣＳ社員に分かるわけがない。人事の方に直接、
聞いて下さい。上場企業じゃないし、有価証券報告書も出していないから、
そうした数字は全くクローズされています。あえていうなら、ＫＣの有価証券
報告書に記載されている平均給与が参考になるかも。ひょっとすると、ＫＣ
と違って高卒の割合が低い分、ＫＣよりも平均給与は高いかもしれません。

>>18
君の理解正しいと思う。
でも辞めても次で結果残さなきゃ、君の実力は証明されないよね？
オレも同じく辞めたけど、面白い仕事してますぜ。
年収も約２倍になったし。

辞めることが結論になってるんじゃないの？
結局自分が何やりたいのか、そこんところが一番大事。
でなきゃ、辞めても一緒。

そしてその環境が新しい職場にありますか？
KCCSと似たような、中途半端な会社は腐るほどある。
ちなみに、KCCSに一番欠けてるのは、営業力。
口ばっかり。営業こそ、数字が出てナンボの世界なのに。

技術屋はそれなりに優秀だと思うよ。
大きな仕事を出来るエンジニアが過去には居たからね。
今はもうみんな居なくなったね。魅力ある人ほど辞めちゃうしね。

骨抜きだろ。もう無理だよ。若い奴らで迷ってるなら、今しかない。
今は、中途市場が売り手市場だからな。KCCSより良い条件なんて、
東京ならザラにある。ま、中途でこの会社に好きこのんで入るヤツ、
この会社の本性が見えてないと思われる・・・。

この会社の面接の攻略方法は、カンタン。
�@稲森さんの本を読む
�A心の底から感激したことを表現する

以上２点があれば、誰でも入れる。あとは、入った本人が苦労するor精神的に
おかしくなるまで、デスマーチが展開されるのみ。。。

>>27 御意！

>>27

さすがに、年収２倍とまではいきませんが、基本給はプラス６万円となりました。
ボーナスはまだ貰っていないので、いくらになるか分かりませんが、単純にＫＣＣＳ
並の支給月数としても、年間３０万円以上は増える計算になりますね。
年齢は３０代前半です。仕事も面白いですよ。上場企業で、かつ東証のルールや
証券取引法に関わる知識が要求される部署にいますので、毎日が勉強ですし、
自社やライバル会社の株価に一喜一憂したりね。まぁ、確かにＫＣＣＳを辞めるこ
とが目的で転職活動を始めたのは事実ですが、よい会社・仕事に巡り会えたと
思っています。結果を残せたのか、実力が証明されたのかは、今のところ、定かで
はありませんが。

サラリーマン楽しい？？

>>30
楽しい訳ねえじゃん。
やりたい事出来ねえんだし、
厭な事ばかり。
でも、明日があるさ！

>>31

と言って、30数回の”年”を繰り返した後で、
果たしてこの科白が良かったと思い続けられるかどうか・・・。

働くことも大切ですがあまり忙しいと大事なことを忘れますよ。
みんな、すこしづつうまく休みましょう。

かずちゃんの本以外に、たまにはこんな本はどう？

　「４コマ哲学教室」
著者：南部ヤスヒロ/相原コージ
発行所：株式会社イースト・プレイ

　　　 〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　　　　 ⌒ ⌒

通信エンジニアリング部って
どうですか？
あう以外に仕事あるんですか？
この部門だけは話題にあがることが少ないよね

>>35

脱北組だから現状は分からないけれど、数年前まではＫＤＤＩとＤＤＩ−Ｐ（ウィルコム）の
仕事が殆どではなかったかな〜。そういえば、イリジウムの仕事もしていたな〜。

悪魔の辞典より

【ＫＣＣＳ】
"フィロソフィー"が無能な連中の言い訳あるいはごまかしとしてのみ機能している会社

＞37
確かに。
無能なヤツにとってはフィロソフィーは最高の説教ネタだからな

>>36 貴方は既に死んでいる。
ソフトバンク、そしてドコモの仕事まで
請け負っているのです。
今はだれでもいいのです、資格さえあれば。

>>39

へぇ〜、意外と手広くやっているのね。俺が知っているのは、KDDI絡みの事故で
第三者が絡む大きな人身事故を発生させて、KDDIから出入り禁止を喰らった、
というところまで。その直後くらいに辞めているので、その後の展開は知らん。
でも、園児の知り合いが「工事をするのに有資格者が少ない」と嘆いていたけれど、
どうやらそうした面は解消できたようですな。

これは余談ですが、Y社のY田社長って鹿児島県出身なんだって。どうりで、Ｍ田Ｐ
にあれだけ食い込んでいるわけだと、一人で納得しています。

KCCSってブラックですか？

会社はいいと思う。人間がブラック。本気で仕事しようと思っている人間と
そうでない人間の温度差がひどい。足をわざわざ引っ張るやつもいる。
ただ漫然と会社にきても生きていけないことをわかっていない。

>>39も40も
東京の人ですね。
皆が反省して忘れかけている事を
思い出させるのもどうかと思いますが．．．

でも、その担当者の周囲の環境により
待遇が大きく変わるのは大いに疑問を抱いています。
KDDI絡みの事故で 第三者が絡む大きな人身事故を発生させて、
KDDIから出入り禁止を喰らった、

それが私だったら、即刻首ではなかったのか？
大きな疑問です。

はぁ・・・あのムッチリした体がたまんねーよ。

>>43

>皆が反省して忘れかけている事を
>思い出させるのもどうかと思いますが．．．

被害者の方は、確か某大手企業にお勤めの方だったような記憶が。その人は、
自らに何ら過失がないのに大きな事故に遭遇したことを、忘れることができると
思いますか？
被害者の方の心情を考えれば、ＫＣＣＳエンジはあのようなケアレスミスが大惨事
に繋がった事故を決して忘れるべきではない、とは思いませんか？

>>37、38
まさにその通り。
無能＞長時間説教＞時間当たり採算の悪化＞モチベーションの低下＞鬱病者、退職者の増加＞会社の崩壊

面白いようにデスマーチを転がり落ちる。
昔は株式上場なんて話があったのになあ。
今じゃ、上場すらできねーな。

オフィス変えても人間変わらなきゃ、何にもかわらねーぞい。
何にもかわんねーから、時代に置いてきぼりだろ。

会社として事業の新ネタあるか？
縮小方向のみだろ。
何かをビジネスとして創造出来るか？
同じ事を他領域で横展開してるだけじゃん。

そんな体質だから、いつまで経っても、客の実績に左右されて数字がウロチョロ。
幹部連中、右往左往。オリジナリティなんてゼロだもの。
受託体質が骨まで染みて、気がつけば、骨粗鬆症。

それなのに、幹部連中は京セラ経営は筋肉質経営だと思いこんでる。
現実を見ろよ。おまいらには、骨すらネーのに筋肉なんて付くわけねーだろ。
所詮、京セラとは違う、異質の会社。ジム屋の会社。

それなのに、アジアオンリーワン？！
バカ野郎。足元見やがれ。オンリーワンって、何がさ？
ま、説教だけは、オンリーワンかもな。

過去にあったことは忘れてはいけないと思います。それでも乗り越えて
やっていかないといけないのでしょう。。ここで指摘されるの当たり前のこと
でなんどでも反省は必要だと思います。
それと、会社全体が昔の勢いがなくなっているのは確かです。新しいネタは
あまりありません。IT業界自体がもう新しい産業ではなくなっていますか
ら。
でも大切なのは過去に流行ったことが今はもうなくなってしまったのかという
とそうではないことだと思います。新しいやり方で効率化、高収益化を目指し
ていなければならないのですが、どうもそれが出来ていなかったのだと思います。
ＫＣＣＳの今後のテーマは温故知新ではないでしょうか？

幹部一新、特に中途半端な事業部長クラスの解任が必要。
アメーバ経営の弱点は、事業部長様自身が変わらないこと。
優秀なヤツは自分のモノ。会社の人材なんて意識無し。使ってナンボ。
使い古して壊れれば、はいさようなら。
そんな悲しい出来事、どれだけ見たことか。

３年計画で目的達成出来なきゃ、配置換え。
それぐらいの厳しい環境がなきゃ、有言実行なんて無理。
出来なきゃ、責任取って降格or子会社へ。
従業員に謝罪。君たちの努力を無駄にした・・・と。

他企業はこれぐらい当たり前。うちなんて、取締役が年間契約。
聞いてビックリしたけど、うちは立派な東証一部上場企業。
外資じゃないよ！税前が常に10％前後は出る、優良企業です。


出来なきゃ、さよなら。これってバブル崩壊後じゃ、当たり前。
京セラグループ、キャッシュフローあるから崩壊しにくい。
崩壊しにくいから、市場原理が働きにくい。
だから会社は変わらない。老いて死すのみ。

循環しなきゃ、会社は綺麗にならない。
従業員は会社にとって血液です。古くて汚い血液は、廃棄される。
でなけりゃ、体が病んじゃう。みんな、不幸だよね。

問題は、解任したあとでもまともなやつがおらんということでは？
結局、今のままでいくしかないのじゃないか？
事業部長以下で我こそというものがいるの？
いないだろう？

>>49
昔はそんな奴らがいなよな？
居なくしたのもお前だろ？

>>47
反省だけなら、サルでも出来る・・・こちらの幹部さんの極めて特徴的な事象ですね。
では、質問です。

１．貴方は何故反省しなければならないと感じるのでしょうか？
２．その主要因は何だったのでしょうか？3点以上挙げて下さい。
３．その主要因を回避するために、もしくは再発させないためには、何が必要なのでしょうか？
　　具体的に3点以上、対策を対応する形で挙げてください。
４．その対策を具体化するために、貴方はどのような行動を取られているのでしょうか？
５．それをいつまでにやり遂げるのでしょうか？

具体的で、かつ企業経営にとって即効性、かつ訴求力のあると思われる形でご回答下さい。
そうでなければ、貴方の部下を全て他部署に移動させます。

・・・一般的な企業では、幹部は当たり前のように理論整然と回答します。
・・・でなければ、幹部は務まらないのです。幹部ではなく、貴方が会社の患部です。
・・・治療のためには、取り除くしかありません。

昔、S社絡みで億単位の損失を出した連中もいたな。当事者はほとんど
辞めさせられたはずだけれど、それって退職金が出る普通退職だった
のかな？単純ミスで会社に大きな損失を与えた者は、懲戒処分とすべし。

>>49
辞めた後におらんと言い切る時点で、企業体質がおかしいわけ。
おらん状況は、どのようにして出来上がったの？
毎年、新卒を沢山採用して、５年後には約半分になる理由は何？
貴様の右腕、左腕を育てようとしない文化がそれを作り上げてるんじゃないの？
貴様にとって、自分の部下は使うものであり、育てるものじゃないからな〜。
会社創立から、平均年齢に変化が無い理由はどこにある？
年齢別従業員数の分布を作ってみろよ。毎年。理由は明確にわかる筈だぜ。
全うな経営者なら、その回答がすぐにわかるぜ。
自己分析出来ずして、ビジネスに勝てるわけねーだろ。
自業自得。

話の腰を折って申し訳ありません。

みなさんは年収幾らくらいですか？

年齢と額を教えていただきたいのですが･･･

32歳　年収982万　KCCS時代から400万UPです。

28歳　年収620万 ＳＥ
営業ならもうチョイ上か。

少なくとも今の幹部でいいのだよ。お前らに実力がないからだ。
今の幹部を上回る実力がなかっただけじゃないか。
それだけのことじゃないか。自分が出来ないことを他人に望んでいるだけ
じゃないか。まぁ、幹部の中にも問題がある人はいるから頑張って追い越
せばいいだけじゃないか。まぁ、出来ないのなら去るしかない。

さて、来月は役員改選なのだが、果たして今回の役員人事はいかに？
で、まずは、俺の予想から。

Ｍ田Ｐ→代表権のない取締役会長or副会長に。ＫＣＭＣ社長はそのまま。
Ｙ野Ｖ→退任。監査役に就任。
Ｆ井J→退任。ＫＣＭＣ副社長に専念。
A田Ｔ→退任。ＫＣＭＣ常務に専念。

新社長は親会社様からお迎えする。
他の新任役員は無し。

というのは、如何でしょうか？

>>55,56

ありがとうございます。
55の方は脱北組ですか？？
56の方はKCCS内ですかね？

>>57
井の中の蛙とは、お前のことだな。。。まったくわかってないよな。いいか？
その人の世の中の評価は、すなわち年収で決まるんだよ。年収が多い＝結果を残している＝大きなビジネスをしているという証なんだよ。
退職組＝負け組なんて思ってるお前らの次元が低すぎるわけ。

出来もしないことを誇らしげに吠え
出来なかったらフィロソフィを言い訳に使い
挙句の果てには反省反省と弱い面を見せ上からの追求から逃れ
反省だけならサルでも出来る、まさにサルマネ状態
本当の意味でそうなった理由なんてわかりゃしない
己への追求が甘いのさ。部下に対する追求は人一倍激しいのにな。
でもって、次も同じ事を繰り返す。

それがお前らの行動パターンだろ？だから会社の業績右肩下がり。
世の中大半の会社が景気回復って言ってるのに。行動パターンがすべて業績に反映されてるじゃねーか。
気付け。あほ。

お前ら実力の割に、相当謙虚さ無いよな。何も京セラフィロソフィだけが企業哲学じゃないんだぜ。
お前らよりずっと若いベンチャー経営者なんてザラに居るが、少なくもとお前らよりずっと謙虚じゃないか？
君らより、利益生んでるし、当然か・・・。君らより謙虚だから、商売のネタもたくさん頂けるしな。
そこからビジネスを生み出す力も君らより数倍あるしな。

馬鹿につける薬は無いとはこのことだな。まずは謙虚になってご自身を見つめなおしてみたらいかが？
俺がこの会社で学んだことは、お前らのような、あほ幹部を反面教師にして、フィロソフィに従順に実践することだな。
別に辞めようが、何しようが、自分の中の大切なものは、変わらないからな。

お蔭様で、年収大幅アップ。結果もついてきた。まだまだ若いし、これからもやるぜ。
お前らの息の根を止めるまでな。

5年後、楽しみだな。せいぜい何か新しい商売のネタが見つかってることを祈るよ。
恐らく今のとりあえずの収入の柱になってるスキームは、ほぼ無いはずだからさ。
哀れ哀れ・・・従業員がかわいそうだな。。。

>>60
それだけわかっているなら成功するはずだ。頑張れ。
こっちはこっちで頑張るよ。
それじゃね。

>>61
ひとつ良いことを教えてやろう。お前らに決定的に欠けてるプロセスを。
大きな目標を持つことは勿論大切なことだよ。
ただし、君らの目標は従業員に空論に聞こえてる。
それを達成するためのプロセスの説明が皆無だから。

何故か教えよう。10の現状があったとき、100の目標を発表したとする。
であれば、90達成するためのプロセスを、如何にしてやるかということを従業員は着目してるわけさ。
お前らの従業員、真面目ばかりだからな。何をどうしたら仕事がうまくやれるか、実現できるかに興味があるのに、
兎角目標の大きさやお題目にお前らのプレゼンは注力しすぎてるわけ。

人前で話すとき、人が期待してる話をしないと相手にされないことくらいわかるよな？！
お前ら、特に事業部長クラスの大半は、とかく現状が１なのに１００を言い出す。
別にそれはいいよ。夢が大きくて。

じゃ、９９達成するために、どうあるべきか、どうするべきかをお前ら自身の中で考え抜くとき、
９９達成のための考えが、１０パターン程度考え抜かれてなきゃ無理なことくらいわかるよな？
すなわち９９０くらいは考えられてなきゃならんのだよ。

方針説明会しても誰も質問しないだろ？あれはお前らの準備不足が丸見えなわけ。
現状が１なのに、１００の目標掲げて、９９の達成方法を知りたいのに、ひどい人間は、その内容が
無いし、あっても１０くらいだろ。だからみんな、せいぜい頑張っても１１にしかナンねえなーと
思って、しらけムードが漂うわけよ。

それが経営者の説明責任ってもんだろ。ま、今年もしらけてるんだろうな。きっと。
そこから変えなきゃ、何も変わんないぜ。君らの会社。

うちの会社のを見にこいよ。
幹部で自ら、出来なきゃ責任を取って辞めると言い切るやつもいるぞ。
それくらいの気迫と具体性が伴わないと通用しない時代なんだよ。
出来ないと思うなら、幹部を辞めたほうがいい。それが会社のためだ。

おまえは、それが現場でひとつも出来なかったからでていったんだろうが。
人のせいにするな。

>>62
金曜日の１０時頃にこんなにだらだら文章を書ける時間がある君は、
ＫＣＣＳで通用しなくて辞めざるを得なかった無職ニートじゃないのですか？
就職活動中の大学生より。

>>58
ほぼ正解です。付け加えで、
Ｋ村Ｓ→退任。ＫＭＳＩ社長に専念。
こんな予想でいかがでしょうか？

ここに書き込んでるのは、すべて退職者。
まともに勤めることが出来なかった情けない負け組。

お前らどこの会社へ行ってもすぐに辞めるんだろ？
人間関係に悩んでばかりの気の弱い連中だね。

パンティ！

>>66
ほかにもいったことがないくせにえらそうなこというな。
人間関係に悩まないならお前もたいしたことない。どうせ
端っこの仕事してんだろう？

>>66

ああ、そうです、ワタシは退職者ですが。
きっと優秀な社員である>>66さんも、今日は出勤かな？知ってます？
世の中には年間休日が１３０日近くあって、かつ土曜日出勤が年に１回
しかない会社があるということを。年齢＝基本給という会社もあるという
ことを。これに住宅手当・家族手当等の各種手当てが付加される会社
があるということを。採算表なんてケチ臭い予算管理をやっていない会社
があることを。前年度の売上が連結で４０００億円余りで、経常利益は過去
最高を更新した会社があるということを。１日の定時労働時間が７時間と
いう会社があるということを。そういう会社に転職することができたワタシは、
それでもやはり負け組なんですかね？

きっと>>66さんはプロパーで京セラグループしか知らないんだろうな。比較
対象となる会社を知らないんだろうな。「井の中の蛙」って、恐いですね。

そういう会社に転職できたんだからそれでいいんじゃないでしょうか。
どうせ勝ち負けをいっても今すぐには決まらないんですから(多分、
きまらないでしょうね）。

どこにいっても自分の思うように仕事が出来たらそれが一番いいんじゃ
ないですか。それが一番の幸せですよ。

カップラーメンにちんぽ入れてんじゃねえぞ永宗〜
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「点呼とります、ホオーゥ！！」
ホー氏も一時はましになりかけていたけど、最近また元に戻ってきたな。
あいつは完全に「き○がい」だよ。
管理本部って事業部で使えなかった奴の寄せ集め所帯になっていると思う。

自慢話と人の悪口しか言えないアホどもの集まりだね。

情けない退職連中の愚痴でも聞いてやりましょうよ。

男のくせにちょっと嫌なことがあるとすぐに辞めるんだから・・・
どこにいっても勤まらないホームレス。

・・・と辞められないクズが申しております。

そのＵＮＩＸ機らしきものは、どっこら泥棒したのかね、ＩＢＭか？（ｗ

幹部が女性社員を妊娠させ、挙句の果てにその女性社員を幹部当用するこの会社・・・
おまいら、そんな会社にいてそんな上司から査定されて、まだ自分の会社は正しいと考えてるの？
きちがいだな。それとも、君らも兄弟だったりして。

>>77

なかなか強烈な事件ですね。
退職者なので具体的に誰かは確定できませんが、ここで推理。
その女子社員というのは、英語が得意な営業関係の方でしょうか？

>>77
前スレで散々叩かれてた女か？
幹部になるような年だったろうか？
人格はともかくとしてよっぽど優秀なんかな。

久しぶりに見たが、お前らまだグチグチやってるのか。
俺が話を聞いたなかでは、某取締役も定期的に見てるそうだし、事業部長も書き込みしてる
お前らの統一見解としては、この会社はもう駄目なんだろ？
グループでも、他の子会社はクビ切りしてるし、いっそのこと切る奴切って潰しちまうか、
派遣会社にでもしてしまえよ

>>72
管理本部を悪く言う気はさらさらないが、どうもあいつら、風土改革やら何やらで
人間関係さえ丸くおさめて一体感とか言ってりゃオールオッケー、業績も上向き
離職率も低くなると考えてる臭い所が気になる。それとこれとは別モンと思うが。
どうも会社全体が集団催眠にかかってて、>>48 >>51 >>55みたいな具体的な話が
出てこないっつーか、出てきてもなんとなくつぶされてくっつーか。

転職エージェントからここの案件頂きましたが
いわゆるDQN企業ってやつですか？

いわゆるＤＱＮです。
可能なら再考をお勧めしますよ。

auからの出向者諸君
最近ﾁｮｯﾄびっくりですが、他ｷｬﾘｱからの
仕事を請けてしまったのだこの会社。
なにを考えているんだか解るかな？
貴方たちの立場なんて何も考えていないのです。
最後が良ければ其れでよし!

転職及び就職活動をされる皆様へ

この会社への入社はやめて下さい。
お願いします。これ以上被害者を出したくない。
今なら間に合うあなた、これを見た人は幸運の持ち主ですよ。

詳しく！惨状を

>>85
もう既にKCCSから内定承諾してしまったんですが…。

このメール、後々、証拠となって、大変な事になるわ（ｗ
思わずやってしまいました。
では、通用しないわよ（ｗ

>88
何をいっているの？

(　´д)単に嫌がらせ　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　あんな人たち放置(д｀　)

会社の会議であの程度の戯言しか言えないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
会社の会議であの程度の戯言しか言えないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
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━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

何処にはいりますか？KCCSは。

やっぱりKCCSはKCCSのままだね。結局この５年馬鹿な奴、使えない奴が残り
優秀な社員は退職、転籍。出る杭は打たれるんだよね。

はっきり申して恥ずかしい会社です。

(*･ω･)ノ

残業、給料はだいたいどれくらいですか？
残業代は満額でるのでしょうか？

ボーナスは何か月分でるんでしょうか？
３ヶ月ぐらいですか？

>>5をよく見ろ。給料や残業だけで語れないぞい。
新人が惨劇に遭うような会社は、オススメ出来ないぞ。

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

>87
今からでも遅くはない、辞退しろ。
一生棒に振りたくなければ・・・。
転職もままならないぞ。

南岡　１人で行かせるから　ご安心を（ｗ

永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！

>>95
給料は、３０歳で６５０万ぐらい。
残業は１ヶ月５０〜１５０時間ぐらい。

フィロソフィは馬鹿をそれなりに働かせるための仕組み。
だからそういう奴らを働かせる仕組みとしては良く出来ていると思う。
実際、自分が経営者ならそのような仕組みを取り入れると思う。
でも、自分で仕事を組み立てることが出来る奴にとっては邪魔な思想。
それが出来ない奴はここで充分だと思う。
そんな集まりだよね。ココは。
正直抜けたい。

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

>>103さん
同感です。
でも、今年又フィロ研なるものが
始まるのです。
今年は更に、出席しない人をなくす
為の規律が出来ました。

そろそろ、フィロ研受講者100％達成なんて！
研修部は目標にするんですかね？

これって根本的に狂っていますよ、ＭＰさん

新卒で研修中の者ですが、フィロソフィー研修のﾋﾞﾃﾞｵでどっかの盛和塾生が、
「もし稲盛名誉会長と妻どちらかを殺さないといけないとしたら、
迷わず妻に死んでもらいます。」
「だって、稲盛名誉会長はこの世になくてはならない方なんです！！」
って言ってた。
若手社員にこのﾋﾞﾃﾞｵを見せる意図はどうしても理解できない。

そんなビデオがあったのか？、見たことないぞ。
しかも、そんな引き合いもないだろうが。最低だぞ。
９○み氏、なんとかしろ！

ようはココはオウムみたいな物ですか？

>>106

ああ、そのビデオはグループ社員であれば
一度は見ている／見ることになるでしょうね。

名目上とは言え、
「今（これから）のやり方に間違いは絶対に無い」
「こんなに、実例の証拠がある」
を見せて、称え、信じ込ませたいわけです。
（塾生の全員解雇しました自慢もあったような・・・）

そのビデオを見る前に、名誉会長の
「考えが合わなければ辞めて頂いても結構です」
というのも見ているのでは？w

現場の処遇、戦術、戦略がしっかりと
していれば、あのビデオをなんぞ見なくとも
皆さん自然と能動的になっていると思いますよ。
逆にああいうのを見せるから引いてしまうような気も。w

>106
こんな会社だってわかって入ったの？

( ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰ

京セライデオロギー さん

�I自殺者は、殺す。 は変です。
既に死んでいるんですよ。
おかしな人ですね。

考えが合わなければやめてもらって結構というのは見たよ。
まぁ、そうだろうとしかいえないけど。
でも、会長と奥さんと比べる話をビデオに組み込んだやつはおかしいねぇ。
それをまた流すのも頭がおかしい（ちなみに私はみたことがない）。ちょっと
常識が足らない。それか、その社員はもう奥さんに愛情がないのかもしれない。
まぁ、この会社にいると働くこと意外に興味がなくなると思うけど。
働くことは生きるために必要なことだけど、すべてではないと思う。
働くために生きるのでなくて生きるために働くのであって、生きるためには
ほかにも色々しなくてはならないことがあるはずだ。ここにいるとそのほかの
ことを忘れてしまうよ。

KCCSのデータセンタって閉鎖的だろ。アプリを乗せるの大変。
ぜんぜんはやらねーの。馬鹿だね。

転職エージェントからもらった、募集要項に
”応募にあたり社長の著書を是非ご一読ください”と書いてあった件。
きもいので応募はしませんでしたw

>>102
結構いいじゃん。

データセンターの幹部と言われている連中アホだからね。
その下で犬のように従っている奴のアホ。チビメガネおめえだよ

>>117

>>117
たしかに。
データセンター上がりもロクなのが居ない。

>>78-79
その営業の女って↓この人？
http://www.kccs.co.jp/recruit/new/interview/interview_07.html

>>120
なぜか入社式で祝辞代表してたな＜理由は知らん

システムエンジニア志望なんですが、
勤務地がどこになるのか心配です。

京都、東京、大阪、滋賀、鹿児島、、、((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>122
ほぼ東京じゃないかな？

あぁ、東京は激戦区だよ。即死だぜ。
無理難題の地獄がまっているよ。早くこいこい。

ここって、そもそもSIerなんですか？

違います。

こんな会社つぶれてくれ。それが社員にとって幸せだよ。

ここって妙に年収低くない？

低いよ。その割りには仕事きついからやめてく。

ですよね、京都の企業っておかしなのが多いんでしょうか？

>>121
あれ？
ひょっとして漏れの適当な推理当たってた？

ほんと、イヤナヤツが多い！
お前だよお前！！

あぁ俺か(ﾟ∀ﾟ)

>>124　無理難題というのは、
技術的に無理という意味でしょうか？
それとも、短納期で無理という意味でしょうか？
それとも、単に貴方の技術力が低いだけでしょうか？

>>17
> 若者たちよ、良く読むんだ↓
> http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060425/101673/
> 君たちの上司は、全うか？
> そんな上司と何年つきあうのかい？
> 何か具体性を示してくれる人はいるか？
> 君たちの将来は、会社が保証してくれるか？
> 君は会社の奴隷になってはいないか？
> 君の将来は、君自身が決めるものだろ。


すげー納得した記事。
他のスレにも貼り付けよっと

>>134
おまえ、頭わるいな。

残業代って全部出るの？

ここ最終で落ちたよ。

ボーナスって何ヶ月分？？

>>138
この幸せ者が

ここはいよーに年収が低いしか社員が文句をいわないのはアメーバ
なる仕組みで社員は言いくるめられている。
脱北者より

言いくるめられるということは
素直なバカしか集まらないってこと？

★★★★★★【2007年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
■■■■■■■■■■↑ＩＴ業界勝ち組ライン↑■■■■■■■■■■■■■
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
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━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

どこにKCCSははいるでしょうか？　Ｅランあたりが妥当でしょうか？

KCCSの下にいるKMSIもどうかと思うけどね〜

>>72「点呼とります、ホオーゥ！！事故○名！！」
新入社員ですが、金曜日本社の朝礼に出る事ができました。
本当に「ホオーゥ！！」とかやってました。
「点呼点呼、点呼とります、ホッホッホオーゥ♪」
あの人は完全に「き○がい」ですね。
マジで何言ってるのかわからない。
でもどうせなら自分達の点呼も取って欲しかったな〜。。
また次本社へ行く機会があればホー氏と話してみます。

サボった奴にペナルティってだけならまだしも細分化するってどういう了見だおい。
コースが分かれたってだけじゃない、明らかに一回毎の参加人数が減ってるぞフィロ軒。
９死・・！

>>120
ここの営業で、山本って苗字の美人の人がいた。

この企業の営業担当で、山本という苗字の美人がいらっしゃった。

ヲイヲイ、フィロ軒がこの会社の生命線だろうが！
そんなことで良いのか？

会社名：有限会社ナガムネ

役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

インターネットとバトル

会社でウィニーの利用

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

山本のカラダたまらん。
とくにあのケツが。。

サトウの切り餅のケツもむちむちでたまらん。

>>147
>>151
個人名出すなよな。
あの程度がたまらんなんて、かなりの欲求不満か？
ちなみにとある部長クラスの女だったりして。知ってる？
ま、社内で自分の遺伝子蔓延らしているようじゃ、
君も立派なKCCSファミリーです。

詳細求む。

何でこの会社の営業の女って淫乱が多いんだ？しかも相手はジジイばっかり。
女で営業orサービスっつったらKCCSではそれなりにキャリアな位置づけと
思ってたが。ストレスでホルモンバランス崩れた上にプライベートな時間も
無くなって所構わず浴場してしまうんだろうか。
それとも競争や女であるが故の風当たりが厳しくて、上司と寝る位じゃなきゃ
生き残って行けないんだろうか。こないだ女共が営業の女は化粧が濃いとか
なんとか陰口叩いてたしな。
いずれにせよ、なんか気の毒な話だな。とことん会社に利用されてる気がする。
いろんな意味で。

>>155
大正解！
ここの幹部中間層は、女口説くのにもフィロソフィ使うしな。
飲みの場で何度も聞いてるぜ。客観的に見てかなり滑稽だな。
ま、幹部が見てるらしいから、忠告しておくよ。
周りはみんな冷めた目で笑ってるぜい。。。

ついつい、熱っぽく語るからフィロソフィへの情熱
＝自分への情熱で勘違いしてそうな女居そうだよな。

そ、この会社は実質的には、男女の雇用体系・就労体系にも差別があるし、
古くさい日本企業そのままです。ほんとに、いろんな意味で女は、
利用されていると思います。女でそれなりに仕事出来るヤツもいるけどね。

そう言うヤツに限って、騙されやすいんじゃないかな？！
そんな気がする。ココの新人、大抵が素直でよい子、Yesマンタイプばかり
だしね。セクハラ横行しても、なかなか言い出せ無い子とか居るし。

セクハラ委員会とかあるけど、そんなの普通の会社じゃ当たり前だし。
大切なのは、実態じゃないでしょうか。どの程度、社内が健全か・・・。
そう言う意味でも、この会社かなりDQNですね。

元から頭のおかしい女もいる。営業だけじゃないよ。仕事もせずに
どうやって寝るか、どれだけ寝るか、考えているやつがいる。もう、
邪魔なだけ。なんでこんなやつに給料払うんだろう？

>>153
この人、好きだなぁ。優しそうじゃん。

幹部に告ぐ。
私心なかりしか。

>>158
（・∀・）ジサクジエーン！！

採用情報の新卒採用情報＞先輩社員インタビュー
にある「Time Table」ってところが如何にもウソ臭い
こんな時間に皆帰ってるか？

>ここの幹部中間層は、女口説くのにもフィロソフィ使うしな。
>この会社は実質的には、男女の雇用体系・就労体系にも差別があるし
よそもみんなこんなもん、つうか、もっとひどいとこいくらでもあるぞ。
ここは、製造や事務で地味にやってる用紙Ｂ♭m７な女が意外と元気に
やってたりする。下手に目立たなきゃ結構居心地いいんジャマイカ。
とはいえ、フィロソフィーさえ信じてりゃ仕事はおろか心はおろか下半身
まで保障されてしまうって所がこの会社独特な所だろうな。
世間一般の価値基準からしたら男としてもビジネスマンとしても相当微妙な
奴であってもな。

>>151
思い浮かべながら一人で、シコってます。
イイよね。

今日も夜食は吉野家かよ・・

>>163
とある部長クラスと兄弟になりたいのかよ。
誰か勇気ある奴、社内に一発淋病、いや、昼間でも股間を掻かずにいられない
毛虱でも持ち込んでくれ。社内下半身関連図がわかってももろいぞｗ

今週、賞与？

札幌、東北、北陸、中国、四国どうよ

>>165
どうせなら、後天性免疫不全症候群だろ。天罰だよ。
幹部一斉に死んだりして。( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ

今、社内にいる人います？
泊まりの日って、夜中とかどうしてるの？

ここも京セラと完全に同じ社風と考えていいのですか？
宗教っぽい、休日の行事が多い、飲み会強制参加、男尊女卑など
給与以外まったくいい噂を聞かないのですが。
営業ってどこの会社もそんな雰囲気あるけど、ここは部署問わず
事務職とかでもそうなんですか？

>>169　和室で泊まったりするんですかねぇ？

>>170
むしろ京セラより濃縮されていると考えていただいて結構です。
部署問わずと思ってもらって良いのでは・・・。
ちなみに給与も大した事ない。

聞くが、借金をしている社員も多い？

それは無い

性病がおおい。

ここで特定の女性社員について変な噂が書き込まれているが
本当なんでしょうか
ただの誹謗中傷ではないのですか

ここって何屋さんなの？

本当だよ。もっと酷いのもいるけどね。
河畔芯だけで生きているやつもいるよ。
人のち○こを他の人と比べて評価して
くれるよ。社内の人間と何人ねたのか
自慢してくれるよ。ついでに病気もく
れる。

>>169
なんか話がヤヴァイ方に言ってくると必ず今日も泊まりだの今会社にいる人
いますだの、ある意味無難な書き込みで流れ変えようとする奴いる。
この板の見張り番か？
ちなみにいっておくが泊まりや残業が多いのは儲かってて仕事が多いから、
じゃ、ないからな。

>178
五反田に住んでいるやつね。

会社の男と寝るって普通に考えりゃ相当勇気いるだろ。
結構猛者が多いんだな。
そういう奴って、仕事（この会社の場合あるいはフィロソフィー）への
情熱が上司への情熱へスライドするタイプと、頭足りなくて会社と
プライベートの区別が付かないおっとりイエスマンタイプと女を武器で
割り切ってる淫乱タイプの３つに別れると思ってたがここで多いのはどれだ？

残業代って青天井ですか？
それとも一人当たりの利益が基準値を割るからつけられないとかある？

>>182
３６協定範囲内でしょ。そんなの当たり前。
ま、万一、君の体に何かあっても、組合無いからもみ消しさ。
それでいいなら、残業底なし会社に行ったら？

人生無駄に過ごしたくないよね。この会社に転職するヤツって、どうして
こんなに動機が不純なのかな？いくら残業代もらっても、限られた人生の
時間で、有意義な仕事をするためには、それなりの環境が必要だと思うけ
どなあ。。。

ま、アメーバ経営で管理会計しっかりやってるから、残業底なしの会社だと
思って入ってきても、実質、利益に結びついていない仕事をしてるのは、
一目瞭然だからね。

上司が判断して×を付けるぐらいならまだ良いけど、周りから
『何金にならない仕事をチンタラやってるんだ』という勢いで
見られてしまうよ。それくらい覚悟しな。

そう言う意味では、ガラス張り経営って、緊張感があってすばらしいよな。
そもそも、転職動機に残業代を当てに職を探すなど、邪道だろ。

ま、俺はここを辞めたが、有意義な時間の使い方と常に仕事で自分を前進
させる環境と、労働対価に応じた賃金を手に入れたので、過去のことだがね。

残業代を当てに転職するヤツなんて、この会社じゃ通用しないさ。
それなりに厳しい環境だと思うよ。おかげで育ててもらったがね。

>>168
海外で遊んでる幹部が居るから、可能性ありかも・・・。

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

え？組合ないの？

事務系の女の子でもやっぱりここの社風の被害にあうの？
休日に行事を開催するとか、飲み会に強制参加させるとか
男で営業とかならまぁどこの会社もそういうところあるかなーと思うけど
女の子だとそれほど被害を被らない場合も多いよね。
現役女性社員ってどんな感じなんだろ。

>>188
大家族主義をナメてはいけません。
事務系の女の子だろうが何だろうが、大家族主義の一員であれば強制です。

大家族主義の意味をはき違えて、社内で自分の弟子を飛ばしまくる一部の
アホ患部が居るくらいですから。

いや〜、大家族主義って意味深いよね。。。

ちなみに・・・マイペースに仕事だけちゃんとやってて
イベント事とか欠席するとどうなるの？
何かペナルティあったり居づらくなったりするとか？？

>>189
大学でも研究室に入ってたら
飲み会とか合宿があるでしょ、
それに出席しない奴は変な奴が多いみたいな

>>190
まぁそうなんですけど、休日に運動会？とかをやると
聞いたので、社会人にもなってそんな学生ノリが当たり前って
どうなんだろう、と思って。
飲み会にしても、歓送迎会とか納会なら、よほど都合が悪い
とかない限り参加するとは思うんですけどね。

そんなことで団結力を生むと思ってる事がおかしいわけよ。
良く読め。>>17を。この会社の虚像と裏を知った人間は辞めるわけ。
裏を知らない＝実情をしらない＝騙されてるわけ。
自分の理想と会社の理想が重なることによって、幸せが見い出せる古き良き
時代は、終焉を迎えたわけ。目覚めろ。理想より、現実だぞ。

ＫＣの代表取締役副会長にもなったM氏ですから、会長兼社長というのも自然な
流れかもしれません。しかし、これで稲盛氏以外の誰もM氏を止めることができな
くなったのでは？下手をすると「M氏語録を作成して、フィロ研に使いましょう」なん
て輩が出てくる可能性もありますね。次の役員改選でM氏がどういう立場になるか、
先のことになりますが、ちょっとした見物ですね。

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>>191
強制参加飲み会は期末・期初と歓送迎会位。後は宿泊研修と旅行が年1回づつと
運動会ね。ややウザだけど社会人なら我慢しれ、な範囲と思う。

>>195
なるほど。社会人ならそれぐらいはしょうがない範囲なんですね〜。
自分には無理そうです・・・
期末・期初・歓送迎会っていうのはまぁしょうがないにしても、
宿泊研修とか運動会っていうのは周りで聞いたことないですし。
研修は仕事だから（お給料発生するんだろうから）諦めるとしても
旅行と運動会は休日に無給で出ろってことですよね？

内定者通信のWebページって、どんなことが書いてあるんですか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

お水のバイトしている人っているの？もしかして。

S氏の副社長就任、T氏の専務就任、新任役員の３名のうち２名が園児
ということを考慮すると、園児が社内の主導権を握ったようですね。無役
の副会長に祭り上げられたY氏も園児本部長の経験があることを考慮す
れば（たしか、ご子息は園児所属では？）、園児への権力集中が際立っ
ています。しかし、私の在職時の園児は事故ばかり起こして、ＫＤＤＩから
も見放されて、どうしようもない部署だったのですが。変われば、変わる
ものですね。

↑今も変わらないだろ。実作業を外注に集中したから事故がなくなったんじゃないの？
しのが副ありえねえ。一番先にやめるのはあいつだろ。意味わかんね

>>196
フィロソフィー＝プロテスタンティズム的な厳しい労働に対する価値観を日本の風土に合うよう人口甘味料たっぷりかけて
個人主義的な部分を取っ払ったもの。稲ちゃんありし頃はそれを上手く機能させていたが、いまや本来の労働に対する宗教的、
実存的な倫理観はすっこぬけてクソ甘い味付けと無意味な大家族主義、集団主義だけが残った。
かくしてＫＣＣＳは一般的な日本人以上に（悪い意味で）日本的な企業に成り果てたのことよ。
と、いうわけで何が言いたいかというと旅行と運動会位でれや無給ったって年２日だし。

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長岡〜　しっかし、よく見て書き込みしてるよな（ｗ

ミッション　コンプリーーーーーート！！！！！！

賞与・・・いつ？

私の在職時、M氏の後継者とされていたK氏が役員から外れました。
これで、Ｋ氏は完全にアウト（お嬢さんは大丈夫？）。かといって、年
齢的なこと考えれば、S氏・T氏が後継者になるとも思えない。次の役
員改選では確実にM氏が社長を退くでしょうから、K氏、S氏、K氏の
三氏を中心とした権力闘争が始まるのではないでしょうか？

>196
>旅行と運動会位でれや無給ったって年２日だし。

時代遅れ。
その貧乏くさい発想はまさに中小企業だね。

カブトムシ、まだ？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

ふぃろ険　最高？？

あいつらを絶対にゆるさない。

↑誰を？いま会社のこっとるやつおる？生活残業はいかんよ。はやくかえりんしゃい。
昼間にせこせこやればおわるんよ。だらだらしとるからいつもおそいんよ。
ばーーーーーーーーーーーーか

ここのインフラ系（NWとかDBとか）ってどうなん？
書き込みがPG系なのかSEとかなのか、よく分からん・・・
夜勤とかあるのかな？

ありまくり。ですロードの典型。
本当に人を死ぬまでこき使う。なぐる、ける、あたりまえ。

大家族主義：何やっても民事だからヤリ放題。セクハラ、恫喝、暴力…。とかないですよね。^^;

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

アホ集まり型コンパ

自主勉強という名のもと強制的にサービス残業
休日出勤させる、当たり前。
しかも会社に被害が出ないように（労基署の調査があっても）
巧妙に個人が自主的にやっている風にしている。
また、恫喝、暴力、当たり前、しかもそういうやつは
上に対しては愛想よく振るまっているからなおさらたちわるい。

嘘ばかり書くな。殴られてる社員などいないよ。
今時そんなの流行らないし、まして暴力など警察沙汰だよ。

お前はだれだ
この会社は体育系のノリの実態を知らないのか、みえてないのか？
それとも実行している本人か

園児は勢いがあるなか実態は
そういう感じや

そいえば
何年か前に小さな暴力事件があり、殴った本人は不問、担当上司も不問、
殴られた本人は自主退社したことがあったな。
今そいつどうしているだろう？
たしか優秀な人だったよな？

あぁ、いたなぁ。おれは良く知っていたよ。そいつを。
そいつの上司は、今はインテリを決め込んですかしこんでいる。
本当に卑怯なやつだよ。

園児が主役でやって行けるのか？　この会社。
auが怒るような事は引き受けない方が良いのでは？
そもそも利益は出ないと風評の物件ですが、いかが？
二兎を追う者両足なくなる。例え有り。

↑もともと園児主導だろ。採算でない部門にいくら投資したと思ってんだ。
そのあげく、園児の古株クビチョンパ＠すごいよーすごすぎるよー

そしてまた人たらず募集。そしてまた、仕事が無くなり人が余ったら　嫌がらせ
クビ＠￥＠３５過ぎたら気をつけないとね。クビだよクビせいぜい↑ににらまれない事だね。
まっ　上らしい上はいないけどね。でかい声で話すのやめてもらえませんかね。関西の人。

みなさん・・そろそろタバコを本気で止めませんか？
タバコ臭くってもう嫌です。
自分で吸ってて、臭くなりませんか？

>>227
関西はそんなにひどいんですか？
といっても此方も同じようなところも有り
想像出来ます。これから如何なるのか...
不安だらけ、誰か教えて？

今日で６月も終わります。
もうすぐ有難い賞与支給式が実施されますが
辞める人多そうですね！
夏季休暇の帰省時に求人要請が又、あるぞ

１０日だよね？

平均３．０

>>231
何処の人？
10日のわけ無いじゃんか！

よそ者が多い訳だ。

>>233
10日じゃないと知っているあなたは、社内人？

賞与貰ったって、目の前通り過ぎていくだけだもんなぁ・・
いろいろ支払があるよ。ほんとに。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

実力主義という表向きは、実はゴマすりがうまい
者が、資格が上がり給料が上がる。
地道に会社の為に支えている者は、ゴマすり者
の為に資格も上がらず、給料も上がらない。
実態を把握しろよ　タモリ　よ。

いい加減なことをしたのはお前たちじゃないか。
お前たちは人間の心を持っているのか？
お前たちは絶対にゆるさないぞ。

ここのでは幹部が評価されるシステムが有りません。
実績と上への自己申告だけです。
好調な要因は「私がそのように指示しました」
不調な要因は「止めるよう指示したのですが」
「これからは私が直接指導します」
こんな感じの報告が多そうだす！

>120
今日人事異動で呼ばれてたやつか。
どうせまた男関係が原因で異動なんだろ。

もっと悪いやつがいるぜ。

>>241
それはお前だ！

嘘、嘘、気にスンナ。
確かに悪い奴等が大杉。
何とかならんかのう、MP君

○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○
このﾚｽを見たあなたは･･･3日から7日に
ﾗｯｷｰなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上がったりetc...でもこのﾚｽをｺﾋﾟﾍﾟして別々のｽﾚに
5個貼り付けて下さい。貼り付けなかったら今あなたが1番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
ｺﾋﾟﾍﾟするかしないかはあなた次第...
○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○

○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○
このﾚｽを見たあなたは･･･3日から7日に
ﾗｯｷｰなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上がったりetc...でもこのﾚｽをｺﾋﾟﾍﾟして別々のｽﾚに
5個貼り付けて下さい。貼り付けなかったら今あなたが1番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
ｺﾋﾟﾍﾟするかしないかはあなた次第...
○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○

したぞ。なにかいいことあるかな？

○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○
このﾚｽを見たあなたは･･･3日から7日に
ﾗｯｷｰなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上がったりetc...でもこのﾚｽをｺﾋﾟﾍﾟして別々のｽﾚに
5個貼り付けて下さい。貼り付けなかったら今あなたが1番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
ｺﾋﾟﾍﾟするかしないかはあなた次第...
○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○

俺もしたぞ

嘘ならお前死ね

ここは本当のバカの集まりですか？
本当にまいった。
ここまでバカに洗脳されているとは思わなかった！
空中分解でっす、北村舞！
参ったか？

厭だ厭だﾌｨﾛ件がまたハジマル
３年に１回とか、自由参加にすれば？
「献酬蚊のJOBがなくなる？」
この間は17:00前の新幹線で着席後、
いきなり暴睡されてましたね。
定時前の仕事中ですよ、久須美さん！

kuzumi いらない

>>248
doukann

新幹線で寝るぐらいなんだ。よくあるぜ。
新幹線で飛び回るくらい仕事をしろ。同じところで
じっと仕事しているだけが能じゃないぞ。
他のところにも影響を与えながら仕事できるようになれ。

>>250
洗脳済み教徒と判明

洗脳されているうちが幸せだぞ。
目が覚めたらこの世は生き地獄だ。
会社から離れたたらお前たちに
何が残っている？
何が出来る？
なにも出来ないよ。
早く気がつけ。

もう少し。もう少しの我慢だ。

そう、５円玉を糸で垂らして、念じるんだ。

きっと曲がる！

>>254さん
その通り！　念じる事が大事なのだ。

そして親指と一指し指を徐々に
擦るように動かすのだ！

「ほら、５円玉が動き出したぞ」

これが、ﾌｨﾛ研の本当の目的なんですが！
講師が未熟なんで広がらない。

大川さんとか池田さんを呼んだ方がいいかもよ！

ﾌｨﾛ研の講師？　そんなに講師の仕事を仕事を
したければ、学校の教師になればよかったのにね。
ごめん、そんな頭がないからここに来たのか。

要は北朝鮮と同じ、お気に入りは、物心とも豊かになり、
民は、物心共に厳しい状況にされている。仕事をわかって
いる振りして、えらそうに言っている若きリーダ達は、
所詮小僧だね。常識を学んでほしいよね。ビーアイエスの
カスさん。

>>257
言い当てている箇所を感じた！
お気に入りには逆らうな
って事ですか？

もういいよ。辞めたい奴やめろ。なにかにつけて残るのやめれ。みっともないから。
やめれないなら。だまってはたらけ。

とっくに脱北済みｗｗｗ

>>259
いいこというね。黙って働け。おまえらみんな奴隷じゃ！

>>258
タモ○のオキニになれば会社の金をちょろまかしてもＯＫ！告発した社員をクビにするって脅して取り下げさせてたお。

この業界で生き残れる会社とは思えないな
京セラも人切りまくりなのに･･･
中にいたらわからないものだしね
人ごとながら、中の人は人生設計大丈夫ですか？

システム、ネットワークの設計業務なんてないから
人生の設計もできないもん。問題あればあとから現
場でデバッグすればいいんじゃないの？今が良けれ
ばそれでよし。

日石ビルの方が居心地が良かった。
なんだか今の社内は落ち着かないよ。

>>265
あんな汚い、事務所
よく詰まるトイレ
どこが良かったのか？
でもそれが相応しいのかもね！
俺たちは．．．同感。

いっそ笹川記念会館かいとればいいのに＾＾

茄子どうよ

こないだJRで背中に「KCCS」と書いてある汚いブルーの作業服着てたヤツが新大阪で降りたのみたけどあれってどこの部署？

>>269
それこそ「ここの園児」でしょ。
普通は車だよね！
少し変､ﾁｮｯﾄ変、大分変？

>>268
冬より大分下がっただよ。
今年になってから忙しくしているのだけど
誰がどう見てくれているのだか？
不信だらけだよ、ここは
そろそろ総入換考えろや！
お前らよ！！

>>268
漏れはあがったよ。けど平均なかった。
一体誰が貰ってるんだろ。

仕事ができなくても、上にゴマすりがうまいやつが
平均以上になるよ。自分の信念を殺して、凶セラ
フィロソフィーごっこをしているふりをするべし

給料は上がったのに茄子下がったよ。前期はバカな上司・同僚の
ストレスのはけ口にされないよう戦った期だった＝期待されている
役割を放棄したと見做されたんだろうなクソッ
仕事覚えれば覚える程給料下がるんだろうかと考えると悔しい。
今更上にゴマすってもなんだか白々しいしなあ。

>>274
上にゴマすって多少給料上がっても
空しいだけさ、もっと良い所へ行きたいな
周囲は皆さん「目が死んだ魚状態」
これじゃ駄目ですね！
そろそろ総入換考えろや！
お前らよ！！

>>273

フィロソフィーを実践すれば従業員とその家族は幸せになれるんじゃなかったっけ？（笑）

>>276
どこに家族が幸せになった事実があるんですか？
幸せでしたとか同じ墓に入れて良かったとか
創作ばかりではないですか？
過労死後、本当の現実が解れば
家族がこの現実を見れば訴えますよ！
サービス残業はするな！　　は言葉だけですから！！

>>276
フィロソフィーを実践すれば従業員とその家族は幸せになれるんじゃなかったっけ？
それは親戚グールプの内内の話でしょ。
関係のない一般社員には縁のない事です。
それでは個人の同族企業と同じでは？
そうです、同じですこれでは大きく成長は？？＞

えらいさんの親戚とか取引先の坊ちゃんとか、なんだってこんな
縁故入社が多いんだここは。関西系だからかな。
コネ組はいい人もいるけど、ドラ息子の類もいるにはいるよなあ。

ただ怒鳴しか能のない上司が評価しているから期待通り
あほ評価だった、自分を殺しゴマすりに徹すればよかったかな？

えらいさんの親戚縁故が多いなぁー、会社に貢献していればまだ
よしまたは害がなければよし、しかし害を及ぼすやつはゆるさん
縁故関係は会社に貢献していなくての出世が早い

そうだ、そうだ一度全員を洗い出し
善玉・悪玉を披露しましょうか？
多分悪玉が多いとおもいませんか？
この際悪玉は追い出しましょう！
幹部の方此処ですよ力を出すべき時は来たり！

えんこでもおまえらより実力があればそれでええんじゃ。
だまって働け。

縁故も実力のひとつでしょう。

>>283
>>284
お前らはバカ？
何が「縁故も実力のひとつ」、こんな考えだから
「バカなんじゃ」
稲チャンとはエライ違い。
誰が「黙って働くものか」

黙って死ぬまで働け！

>>286
お前７Fの奴だな！
ひょっとしてもう追い出されたの？

社内の男食い荒らしてる女って何年目？

5年目、3年目。

実力ある縁故って誰？
３年目は有名人だけど５年目って誰？

新しく取締役になった小島 敏郎さんって、どんな人？
漏れの罪職中にはいなかったと思うんだけど。
ひょっとして、ＫＤＤＩからのお下がり？

>>291
断念ですがその通り。
そんな子会社風情になり下がってどうするの？
KDDIの子会社じゃないんだど。
フィロソフィーも何もあったものじゃねえな。

>>292

やはり、お下がりでしたか。確か、ＫＤＤＩ出身の取締役はこれで２人ということ
になるのではないでしょうか？
それにしても、取締役の多い会社ですね。今は１２〜１３人いるのでは？
漏れの転職先は一応、東証一部上場の某機械メーカーで連結売上が
前年度約3,000億円。でも、本社の取締役は１０人もいないよ。そんなに、
取締役を増やしてどうするの？「船頭多くして船山に上る」というけれど、
本当に山に登ってしまうよ（というより、既に山に登っているか）。

追伸　転職先の取締役経営企画部長がこれまた、えらい稲盛さんのファン
で、全く漏れ面識がないのに「アメーバ経営について話を聞かせて欲しい」
と呼び出された。どうやら過去にＫＣＭＣの営業マンと接触があったようで、
その時は他の取締役の反対多数でアメーバ経営導入は見送られたらしい
（これは、企画部の女子社員から聞いた噂）。でも、本人は未練が残っている
ようで、それで漏れのお出ましとなったわけ。まぁ、１時間くらいかけてアメーバ
経営の良い点（２割）と悪い点（８割）を説明してあげた。実態を聞いて、少々
ショックを受けていたようだ。しかし、これでアメーバ経営の犠牲となる人間を
救えたのなら、本望である。

かなり香ばしいスレだなｗｗｗ

>>289
>>290
3年目にも食い荒らしてるやついたんだ。だれ？
5年目っていつもたたかれてる>>120だろ？

ちがう。製造だ。

へえ？製造にもその種の女いるのか。東京？

>>296,297
なぜ？工場でもないのに製造？
工場以外でこの手法が有効とでもお考え？
やはり工場出身者の考えから脱出出来ないのですね！
もう少し融通を利かせたら、総務さん。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

この会社へ入社してから異様に太るのだけど、これストレス太り？

　　　 　 ,' /　
　　　　 ｉ .l　
.　　　　|　､　
　　　 ､.＼　ヽ　
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._　
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _　　 　
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　 (´・ω,(´・ω・）
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たち終わっちゃったのかなぁ」

東京、システム系。

＞『安全第一』『品質第一』『納期第一』をモットーに、人材の育成や問題対応の水平展開、
　スピードアップにも取り組んでまいりました。

安全第一に取り組んで「まいりました」だと？では、どこの会社だ？マンホールの蓋を閉め
忘れて、たまたま通りかかった某有名企業の社員を奈落の底に落とし込んで、重傷を負わ
せたのは？　忘れたとは言わせないぞ。あの事件のお陰で、園児はKDDIから相当期間、
冷や飯を食わされたのだからな。都合のいいことばかり書くのが仕事とはいえ、良心が
痛まないのか？広報とワイワイの連中は？

http://www.kccs.co.jp/sp_issue/060630.html

このオッサン、一時期、園児の本流から外されていたろ？そんな奴を登場させようという
意図が分からん。

洋画時代はしょぼいおっさんだったのに。

>>303
今回「ｊ」になったおっさんですか？
なんでこんなおっさん達がJとかTになれるんですかね。
「そんな奴しかおらんという事です」

ここは先が見えません！
いい所どこか紹介してくれ！

>>302
東京システム系なら5年目じゃなくて6年目じゃね？
3年目は管理系のコネ女だよな？

そかも。自分でやりまんだといっていた。

>>304
「洋画時代はしょぼいおっさんだったのに。」は
世田谷時代の事ですね！
そう言えば何をしているのかよくわからん
しょぼいオッサン...　今でもあまり変わらないけど。
又、偉いさんになってしまった。
何かへんですね、考え過ぎると眠れなくなりそうだ！

しの○　にし○　ひろ○　自発的に退社しないのが不思議だ。
自分より、弱いものは嫌がらせで辞めさせたのに・・・人事のおお○はまだいるか？

おまえもやめろ！ばか集団。

>>309
原村澤西で良かったですか？
こんな奴らに指揮棒を持たせては駄目でしょ、
当然失敗するのが堕ちですよ
何とかならんのですか？
フィロソフィーももはや「錆びた刀で抜けませぬ」

抜くならこちらをクリックしてね
http://www.kccs.co.jp/sp_issue/060630.html

何ともしょうが有りません。

>>309

おお○は、完全にＭ田とY野の腰巾着。Y野が担当セクションもなく、事実上、
無役に祭り上げられた今は、Ｙ野を見限ってM田にゴマをすりつづけている
ことだろう。そのM田も次の役員改選ではさすがに社長を退くだろうから、おお
○は「次は誰についていけば？」と血眼になって探しているはず。人事担当と
いう特権をフルに活かしてね。
実は「おお○が嫌いだ」という人は多いよ。このスレにもよく出てくる研修担当
のアノ人も、実はおお○のことは大嫌いだという話をきいたことがある。
部下からの人望も薄いようだ。そんな奴が人事を司っているのだから、まぁ、
悲劇としかいいようがないね。

退職した人、今どんな職業に就いてる？
やっぱりＩＴ？

朝礼発表

「XXXXは本日をもちまして発展的解散し、京セラグループの一員として
京セラミタ、京セラソーラーの一部門として統合することになりました。」

３１１

大○だよね＾＾あいつ何の為に居るの？人事なんて、新卒のおねえちゃん居れば問題ないじゃん。

工学部行こうと思ってるヤツは迷わず機械・電気へ
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1143625018/l50

なんだこれは？
確認したら本当の事なので大ショック！
こんな組織になっているって知っているのかな？
M田Pが逃げ出す前に解散宣言しましょう！

>>314

大○は管理本部脱出を考えているのでは？彼は、確か、経理方面の
知識がほとんど無かったと思うので、管理本部に残っていてもせいぜい
副本部長止まり。やはり、管理本部長はある程度、経理が分かる人材
でないと務まらない。なにせ、採算表を管理する重要な部署ですから。
で、副本部長止まりでは取締役就任は難しいだろうから、野心家？で、
腹黒い？大○は採算部門への異動をM田Pに懇願するに違いない。
あれ？このコースって、某副社長と同じじゃない？


>>316

kwsk >>313絡み？

べつに回し者ではないですけど、明らかに誰か特定できるカキコはやめましょうよ。
もし自分がそんな風に書かれたらどんな気する？
ちなみに、人事部長は95年まで（当時まだKC）アメーバ経営コンサルタントで責任者やってた人ですよ。
経理、採算表が解らないわけないじゃん。
大した知識もないのに、書かない方がいいですよ。

>>318　
君こそ特定するのはまずくねえ？
人事部長、って誰もカキコしていないと、思うけど！
でもこの人、採算部門は苦手と思うよ。
過去キャメラ営業では最低でしたから。

>>318
>>319

>人事部長は95年まで（当時まだKC）アメーバ経営コンサルタントで責任者やってた人ですよ。

知ってるよ。でもね、コンサルという部署は優秀な人材を絶対に外には出さない。
逆に言えば、コンサル出身で現在他部署で働いている人は何らかの理由があって
コンサルを出された人が大半です。
でも、彼、責任者ではなかったような記憶があるが。

>経理、採算表が解らないわけないじゃん。

採算表程度は、部長クラス？らしいから理解できるでしょう。問題は、採算表の数字
と財務上の数字、税務上の数字のリンクの内容を理解できるかどうか。こればかりは、
ある程度、経理部、経営管理部で修行をしないと理解できない。現在及び先代の
管理本部長は経管畑出身者だよね？

>過去キャメラ営業では最低でしたから。

それは知らなかった。結構、色んな部署を放浪しているんだ。苦労してるんだねー。

KCCSの独立に伴い、人事部門の強化が必要だったために、コンサル部門から
人が選ばれただけ。当時、企業全体の人事配置について統括的に考えること
が出来た部門はコンサルしかなかったからです。
経営陣に入るためには、最低、採算表から問題の部門の状態がわからないと
だめでしょう。財務とのかかわりについては経営陣に入ってから勉強するも
のです。でも、おそらく、それまでにある程度はわかるようになっていると
思いますけど。でも、経営陣にも役割があるから、別に財務のエキスパート
である必要はないと思います。それよりも、それぞれの役割が発揮できるこ
とのほうが重要でしょう。攻める人は攻める、守る人は守るを徹底的にやっ
てほしいですね。共通なことは人を大事にすることです。それだけです。

>>321

>財務とのかかわりについては経営陣に入ってから勉強するも
のです。


他の事業本部ならともかく、数字を統括する管理本部長が採算表の
数字と財務・税務の数字の紐付きを説明できない　or　理解できない
のはまずいとは思わないかい？

管理本部長にはなれないでしょう。
でも、経営陣に入る方法は他にもあるといっているだけですよ。

永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！

おまえだけは許さんからな。

春頃から出向先バックれたＳ。
周囲は激務でそいつが精神的に参ったと思っている。
が、実は同じビル内のＯＬと不倫してて、別れ話がもつれて
面倒になって会社バックれたんだってね。
そのＯＬは会社辞めたらしく、Ｓは今も長期休暇中。

って噂で聞いたんだけど、このスレ読んでたらここの社員なら
普通にありえると思った。

当面は確認を強化　広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送ｗ
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バクレツクニンパー

粘着（ｗ

どうも、ここのスレではじめてカキコするものです！

この会社は過去に、漏れが逝きそうになったところなので
評判とかが気になりまつた。評判は、どんな感じでつか？

目つきがキモイよｗ

１０年前ぐらいに、ここに入社した奴がいたが・・・・
セーラームーン好きのいかれチンポ。亜美ちゃんが大好きな院卒のやつ。
でも頭は良かった。

９６年入社だと思う。
いまでもいるのかな？

もういない。入社して２、３年でやめたよ。
上司がアホだったからやめた。かわいそうに。
今は、鹿児島でゆっくりやっているんじゃないだろうか。

おまえを絶対にゆるさんぞ。

この会社、存在する意味が分からん！！

おまえを絶対にゆるさんぞ。

それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ
それって永宗のことだろ　いつも独り言多くてキモイからな　あいつ

この会社、いまだに潰れんことが理解できん！！

久住と損苦はほんまにいらんわ。考える力あらへんもん。

リーシングが売却されたけど、次はＫＣＣＳじゃない？京セラ本社と
関わりの薄い部署は売却だな。コンサルは独立したので、そのまま
ＫＣＣＳの持株をＫＣに譲渡する。京セラ本社は通信関連に力を入れ
ているので、園児も安泰ではないかな。残りの部門は微妙だな。ソフト
関連なんて、ＫＣＣＳより技術が高くて、値段が安くて、アフターもしっか
りしている会社なんて、いくらでもあるだろう。データセンターもＫＣグル
ープで必要な事業とは思えない。ＫＤＤＩだって、やってるからね。
でも、考えようによっては、稲盛宗教や採算表地獄から脱出できる良い
チャンスかもしれないね。ＫＣ本社の経営陣の判断から、当分は目が
離せませんな。

>>339

両名とも、元コンサルだね。Ｋ氏は良い人だと思うが、一度、線が切れ
たら手のつけようがない。感情をコントロールできたら、今以上の役職
に就くこともできるのでは？
Ｓ氏は、これまた良い人だけど、この人はこれだけ。ちょっと、頼りない
ですね。元教師とは思えない。きちんと授業を進められていたのだろう
か。
そういえば、○西さんも元コンサル。この人がコンサルで責任者だった
と上の方で書いてあったけど、こちらの情報ではアシスタント的存在で、
議事録ばかり書かされていたとか。コンサル在籍期間も短かったようで
す。コンサル在籍時、Yさんに相当苛められたらしいよ。
まぁ、管理本部で元コンサルという奴は、癖のある人ばかりですな。

辞める奴ばっかりなので、情報漏れまくってる（＾＾；

>>341
>辞める奴ばっかりなので、情報漏れまくってる（＾＾；

まあ、それがブラック企業の必然性であり、自業自得よー！

システムもネットワークも危ない。
システム関連は、ノウハウも技術もないし、なにしろ、大規模プロジェクトが
出来ないのが大欠点。DCももう東京は存在意義がないし…。京都もこのまま
だったらKDDIのためだけになるんだろうな。でもそれも危ない。

おまいら個人叩きは止めろヴォケ！彼らを叩いて何になる？
この会社、フィロソフィーだのアメーバだのが制度疲労を起こした
結果パワハラが文化として定着してるって事が問題なんだと思う。
愚痴るならこのあたりで。

ttp://roudousha.net/human/Work3ijime002.html
ttp://www.bizdo.jp/factory/old/column/c_0808.html
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1125154931/

おまえだけは絶対に許さんぞ。

ここって、もう危ないの？
あんまり良い噂、聞かないよね？

部下に手出したＫさん、丸○に行ったんでしょ？
娘が可愛いから許す＾＾

死の腹と国語の先生はなんで居るんだろ？
森男に穴かしてるからかな？

京セラミタについて何でもいいので何か教えてください。

この前、何とか技術部のおっさんと打合せしたけどレベル低すぎてひいた
後から社内で大笑いのネタになったからいいけど

↑君のレベルも、この会社に居る時点で同じ。そんな事で大笑いできるなんて
なんて、お気楽極楽なんだろう。さすがＫＣＣＳ。残りカス集団ですね。

年上の先輩に対し、おっさんだってさっ。君偉いんだね？レベル低すぎ発言も
うちの会社じゃ　大笑いですよ。よくぞ言ったＫＣＣＳ園児部三等兵！

君の未来は暗いぞ！

332 めぐ○と付き合ってたやつ？

通称なべ。

うちにくる○○○○のお偉いさんも
中学校レベルの漢字も読めなかった
うちの三流大出の新人の方が賢く見えた

>>349
"うちの社内で〜"って書いてるから、KCCS社員と打合せした他の会社の人だと思うよ
>>349って同じ社員だろうけど、文脈読めない人と同じ会社で少し恥ずかしいと思った

あの人が好きです・・

たぶん、お客との打ち合わせもできんのだろうなぁ。

>>355

心配するな。まともな財務会計の知識が無くても、管理会計のコンサルティング
ができる会社だ、ここは。「京セラ」と「稲盛」の看板だけあれば十分。

しかし、この会社、もうシステムは捨てるんだろう。
ネットワークよりも酷いし。

３４８はあうの人間なわけ？

おまえらも対してかわんねえよ。

今度仕事で絡む会社だと思って、>>1から読んでみたけれど、
うわぁ、終わってる･･･が正直な感想。
一緒に仕事したくないよー(つД｀) ｸﾞｽﾝ

なんか心すさんでるよなぁ。
このスレで散々個人たたきしてきた人たち。
君らではなく、なぜ君らがたたいている人たちが偉くなってるか考えられる?
簡単なことさ。君らより能力があると客観的に上が判断しているからさ。
こういう影で爆発している奴ってあちこちにいるけど、そういう奴に限って
自分の無能さに気がつかずに他人をこき下ろすんだよね。
悔しかったらそいつらを追いおとしゃいいじゃん。
それもできずに文句、悪口。挙句に会社やめたって新しい就職先でも同じこと
の繰り返しで一生うだつは上がらんさ。
やれやれ、かわいそうな奴らだこと。

まさか、今の時間、社内にいねーよな？

>>360
おまえも一緒じゃ。

この会社終わってるよね・・・・・。

＞君らより能力があると客観的に上が判断しているからさ。
そういう人ももちろんたくさんいるし、そのほうが多いと思うけど、例外もいる。
あと、ハロー効果って奴で能力があれば人格的にどんだけ問題あってもおけ、な所も。
このスレではエライさんとか有名人が叩かれ勝ちだけど、普通のグループ長
クラス、万年課長の中にこそ危険なのがいっぱいいるぞ。軽くボダ入ってる奴なんか
ザラ。ここで叩かれてる有名人達より、そっちのほうを整理すれば一気にいい
会社になる気がする。

>>364
ハロー効果ってのは、『特定の能力が高いためにほかの欠点が見えなくなること』
を言う。
つまり考課する側から欠点が見えなくなっているわけで、『人格的にどんだけ問題
あってもおけ』という配置の決定要因にはならない。
俺もスレッド読んでて吐き気したけど、個人中傷している連中、すべて自分に返っ
てくること忘れんな。

ここの個人中傷みて思うんだけどさ、実際に晒し上げ
されている連中（取締役とか９とか女性営業とか）と普段業務で
接している人間ってどの位いるんだろう？？
本当はもっと身近な所、例えば残業時間とか問題上司とか仕事の進め方
とかに不満があるんだけどそれをちゃんと問題として認識出来ない
まま一方的にスケープゴート作って八つ当たりしてる気がする。
まあ、問題を問題として認識できない環境ってのはそれだけ無言の圧力つうか
無意識的な締め付けが大きいってのもあるんだろうが。

＞つまり考課する側から欠点が見えなくなっているわけで
これははげどうだね。

>>362
子供の言いあいじゃないんだから、もちょっとましなレスつけたら?
レベル低すぎ。あたま悪すぎ。

>>366
>ここの個人中傷みて思うんだけどさ、実際に晒し上げ
>されている連中（取締役とか９とか女性営業とか）と普段業務で
>接している人間ってどの位いるんだろう？？
俺もそう思う。
人のうわさに尾ひれつけて面白がっているだけなんじゃない?

>まあ、問題を問題として認識できない環境ってのはそれだけ無言の圧力つうか
>無意識的な締め付けが大きいってのもあるんだろうが。
でもそういうことってあるのかな?
確かにたまったものを有名人に代表させて集中砲火を浴びせる奴ってあとを絶たないけど、散々悪口言ったって、そういう自分はどうよ?っていいたくなるね。
だって、そんなに悪口言っても自分はやめる勇気もなければ、まして改革しようなんて夢にも思っていないわけでしょ?
そんな人たちに人を批判する資格、あるの?
人を無能呼ばわりしている一方で、改革することもできない自分の無能に気がついていないという点では>>360のとおりだよね。
まあ、やめた連中は『よくやめたね』ってほめてあげたいけど、要するにそれは自分が会社に合わなかった、会社が自分に合わなかっただけのこと。
中にはHappyに仕事している連中もいるわけで、合わなかっただけであることに気づかずにそれをネタに愚痴っているのは気の毒なことだ。
多分そういうマイナス思考の人って、どんな会社に行っても悪いところしか見ることができず、一生不満だらけですごして、死ぬときに『俺の一生ってなんだったんだろう?』って思いながら幕を引くんだろうね。
そんな哀れな一生過ごすより、もっと前向きに生きない?
どんな会社もいいところ、悪いところ、いろいろあるに決まってるじゃん。
悪いところに目をつぶれとは言わないけど、そんなのを穴の開くほど見たって、どんな悪口を書こうかって考えたって所詮は犬の遠吠えだってことに早く気がつくべきだ。
日本人は自虐的に過ぎる。
自分のいる会社をいいと思えないんだもんね。
その会社に入ろうと決めたのはほかでもない自分だってことをすっかり忘れて人のせいにばかりする。
会社は君たちを不合格にすることもできたのに、自分から『入れてください』って言ったのをお忘れなく。

>>368
お前みたいなこと言う奴がいるから、この国の会社も人も良くならないんだよ！

＜日本人は自虐的に過ぎる
自虐的なんじゃなくて、当たり前のことを言ってるだけだよ！

お前の言う主張は、ブラック＆ドキュン会社の上層部が言っているようなことだよー
お前も、ブラックの仲間だな！

∧＿∧
(　´∀｀) 　＜　ブラック仲間の<<368なんて、
(　　　　) 　　　死ねばいいのに！！
｜｜｜
(＿)＿)

>>369
>>370
救いがたし。
ブラックの仲間?
当たり前のこと?
笑わせるな。
なら自分で変えてみろ。何もできんくせに文句ばかりたれるな。

>370
死ぬときに後悔するのはキミだ。
もっと人生考え直したほうがいいんじゃ?

∧＿∧
(　´∀｀) 　＜　ブラック<<371は、死ね！！
(　　　　)
｜｜｜
(＿)＿)

>>369
>>370
発言が痛いな

∧＿∧
(　´∀｀) 　＜　ブラック<<371は、死ね！！
(　　　　)
｜｜｜
(＿)＿)

>>369
じゃ訊くけど、あんたがなんか言ったことで何かよくなった?
なんか変えようと思ってもの言ってるの?
ただのグチじゃん。
会社じゃ何もできずに陰で人の悪口いってるだけじゃん。
こんな陰気な連中がいること自体、国も会社もよくならない原因じゃないの?

∧＿∧
(　´∀｀) 　＜　ブラック<<375も、死ね！！
(　　　　)
｜｜｜
(＿)＿)

>>370
>>372
>>374
>>376
たぶん同一人物だよね。
馬鹿の一つ覚え。
ボキャブラリなし。

>>377

∧＿∧
(　´∀｀) 　＜　お前も、ボキャブラリー皆無だしな！
(　　　　)
｜｜｜
(＿)＿)

>>375
同意します。
自分じゃ何も出来なくて、何も変えられない人たちが
それを他人のせいにして、グチを書き込んでるのだと。。。

それと、この会社を辞めたのにまだグチを書き込んでる粘着質な人
他にやることないんすかね。。。

バクレツクニンパーだよ〜

>>379
じゃあ、お聞きしますが、あなたは何かを変えられる力や能力があるとでも
言いたいのですか？

単に何も出来ない自分に対して、コンプレックスでも持っているのですか？

>>381
横レスですが。
>>379はそんな尊大なこと思ってないと思うよ。
悪口しか言えずに何もできない人がかわいそうなのさ。
結局そんな人生で一生終わるのが目に見えてるもんね。

>>379
「粘着質」ってぴったりな表現だね。
>>370、>>372、>>374、>>376、>>378の奴らと大違い。
でもね。
接着剤でもそうでしょ?
粘着質のものはそのうち風化して崩れ去る運命にあるんだよ。
あ、粘着質の人には難しいかな?

>>382
お前の言うことは、後の方になるほどＤＱＮ上司の下手な例えとしか見えないなー！
お前、ＤＱＮだな！

まあなんだな。
誰も君らに「残ってくれ」なんて言っていないわけだし、いやならさっさと辞めれば?
「職業選択の自由」って知ってる?　昔、就職雑誌の宣伝文句にもなってたけど日本の
憲法で保障されてるぞ。
な〜んもできない奴らがここに来て傷のなめあいしてるのは目を覆うばかりだが、下手な
たとえとか言った奴も含めて所詮は辞める勇気のない連中さ。
いつまでもそうやってくすぶっていたらいいさ。
だいたい悪口の対象になっている人間と君らとどれだけ違うのさ?
いっしょじゃん。
いや悪口言われたほうが偉くなってる分、仕事は君らよりできるっ
てことでしょ?
天に唾しているようなもんだな。

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

sage

バクレツクニンパーだよ〜

愚痴を言っている人へ

気持ちは分かる。まぁ、しかし、ここで愚痴を言っても仕方がない。この会社は、
発言したって、上層部に文句言ったって、そう簡単に変わるような会社ではない。
オレは、そう悟った。だから、転職した。愚痴を書き込むなとは言わないけれど、
平行して転職活動しみたら？今は転職市場も、結構、売り手市場になっているよ。

愚痴を言っている人を批判している人へ

どうして、「愚痴を言う人」が生まれたのか、ということを考えたことがある？そもそも、
上場もしていない、たかだが社員数1,300人前後の会社のスレが立っていること自体が、
この会社の現状を物語っているのでは？オレは、ＫＣＣＳで我慢した数年間が評価され
たお陰で？日経平均株価の銘柄に採用されている企業に転職できた。でも、この
会社のこういうスレは立っていないよ。「火のない所に煙は立たない」って言うじゃない。
「愚痴を言っている人」がなぜ愚痴を言っているのか、なぜこのスレがいつまでも無くな
らないのか、ということを考えてみよう。

同感！
いい加減な社員も上層部もたたき出せ。

>>402
なるほど、一見説得力あるように見えるけど...

>上場もしていない、たかだが社員数1,300人前後の会社のスレが立っていること自体が、
>この会社の現状を物語っているのでは？
理由は簡単、急成長した一部上場企業の京セラの子会社だから。

>オレは、ＫＣＣＳで我慢した数年間が評価されたお陰で？日経平均株価の
>銘柄に採用されている企業に転職できた。
これも別にあんたが我慢したのが評価されたわけじゃない。
京セラの関連会社の中で、京セラコミュニはランク上のほうだからそこで
仕事していたことが目に留まっただけ。
結局こんな風に威張っている人も京セラの看板を利用して世を渡っているということ。
悪口言ってる割に虫が良すぎないかい?

sage

sage

sage

sage

>>404

＞理由は簡単、急成長した一部上場企業の京セラの子会社だから。

ＫＣの子会社でスレが立っているのはＫＣＣＳだけじゃないかな？ミタや
キンセキ、エルコのスレ立っている？特にキンセキは元・東証１部上場
企業だけど、こんなスレ、立っていないよ。やっぱり、ＫＣＣＳには、何か
あるのではないのかな？

＞結局こんな風に威張っている人も京セラの看板を利用して世を渡っているということ。

それは、否定しないけど、それだけではないと思う。在職中に勉強して、
日商簿記１級とTOEIC800点台を獲得した。この点も評価されたと思う。
でも、これらの資格を取得したことは会社には一切報告せず。別に、金は
欲しくなかったし、管理本部に異動させられるのも嫌だったからね。
転職すると決めてから２年間、それなりに準備はさせていただきました。
ＫＣＣＳのキャリアだけでは、不安だったからね。まぁ、技術系でそこ
そこ頑張っている人は、こんな準備、不要だと思うけど。

>>409
ほかの会社のスレは確かめてないけど。
でもキンセキ、エルコとKCCSはちょっと毛色が違う。
両方とも製造だけどKCCSはソフト。ソフト系の人が集まるところはこれらと同列に
評価できない。すべてとはもちろんいわないが、自己中心であまり｢人のために｣って
考えている人が少ないし、斜に構えている人は相対的に多い。同じ京セラの中でも
その傾向はあるよ。

>在職中に勉強して、日商簿記１級とTOEIC800点台を獲得した。この点も評価されたと思う。
>でも、これらの資格を取得したことは会社には一切報告せず。
これはまじめな話、立派だ。
最初から｢我慢したのが評価されて｣なんて書かずにこれを書けば俺もあんなイヤミ書かな
かったのに。

で、ぐちっこさんたち。
君らもこれくらいがんばって自分の道は自分で切り開いてみたら?
きっと人生観変わると思うよ。

＞最初から｢我慢したのが評価されて｣なんて書かずにこれを書けば俺もあんなイヤミ書かな
かったのに。


これから転職を考えている人の為に、参考のため書いておくけれど、
オレを担当した某大手転職バンクのコンサルタントによれば、「京セラ
や日本電産、キーエンスの営業といった「激務」で知られている会社
で数年以上、きちんと勤めている人は、それだけで評価が高くなる」
と言ってたよ。ちなみに、オレのＫＣＣＳキャリアは５年以上10年未満。
ＫＣＣＳキャリアの内容に自信がなかったのでオレは資格に頼ったけ
れども、そんなことをしなくても、すんなりと転職できる人は結構沢山
いると思うよ。愚痴を言っている人は、一度、転職バンクに登録してみ
れば？たいていのところは、土日でも対応してくれるから。

ここって有る意味すごい！
この書き込みの爆発力。
但し、本当にぶつける所がないんだと強く感じた。

一度でも聞いてあげたらどこかの上司さん。






逃げんじゃねえんだよ！

>>411
でも京セラの看板ちらつかせてあまり安心しないほうがいい。
考えても見ろよ。
男が金稼ぐってどんなにたいへんかわかるか?
激務激務って言うけど、しょせんは売ることだけ考えてればいいだけ。
個人で会社を興してごらん。
売りだけじゃなくて伝票起票、終止形さん、家賃の支払いまで何から何まで
自分でこなさにゃらなん。
それに比べてここに来ている人たちは会社で何しているか知らんがろくな仕事も
していないのに給料もらえて幸せじゃないか。
上司の悪口言うなら自分が｢してあげる立場｣になってどんなにたいへんか体験
してみればいい。
でなきゃ単なる評論家。
転職したあと、このまま年だけとってちゃんとしてあげることも覚えずに行って
役職付になったら、君らがこき下ろしている上司たちよりもっとひどい上司に
なることを肝に銘じておいたほうがいい。

>>413

＞それに比べてここに来ている人たちは会社で何しているか知らんが

あんた、外部の人かい？

＞ろくな仕事もしていないのに給料もらえて幸せじゃないか。

「知らん」のに、どうして「ろくな仕事もしていない」と断言できるのかね？

＞転職したあと、このまま年だけとってちゃんとしてあげることも覚えずに行って
役職付になったら、君らがこき下ろしている上司たちよりもっとひどい上司に
なることを肝に銘じておいたほうがいい。


何が言いたいのかよく分からん。転職先で「よい上司」になるスキルを身に付け
ればいいだけの話じゃないの？何も、ＫＣＣＳで上司となるトレーニングを積む
必要はないし、目先の利益しか追わない採算表に基づいた「上司力」など、別に
身につけたいとも思わない。

ということで、漏れも先月末に某社から内定を貰ったので、盆明けには退職願を
提出します。まぁ、京セラブランドが効いたのかどうかは分かりませんが。

＞激務激務って言うけど、しょせんは売ることだけ考えてればいいだけ。

他の会社ではそうかもしれませんが、ＫＣＣＳでは違います。まず、考える
のは稲盛様の哲学。次にＭ田Pのお言葉。この二つを伴わなければ、いく
ら売上を残しても、評価されることはありません、この会社では。

>>414
>「知らん」のに、どうして「ろくな仕事もしていない」と断言できるのかね？

わかるさ、どこの会社にもいるじゃん。
何をやらせようとしてもできない理由並べてまともに取り組もうとしない奴。
愚痴る人間の大半はそういう人だよ。
それとできない人間ほど他人の悪口もいう傾向が強い。

>何が言いたいのかよく分からん。転職先で「よい上司」になるスキルを身に付け
>ればいいだけの話じゃないの？何も、ＫＣＣＳで上司となるトレーニングを積む
>必要はないし、目先の利益しか追わない採算表に基づいた「上司力」など、別に
>身につけたいとも思わない。

KCCSでトレーニングつめない人間がほかのどこでスキルつけられるの?
またぞろ愚痴のオンパレードになるに決まってるじゃない?
今できてない奴は、ほかに行ってもやはり同じ轍を踏むと思うけどね。
それに｢目先の利益しか追わない採算表に基づいた上司力｣って言うけど
それが目先だけなのかどうか、採算を度外視したらどうなるか考えたことある?
ちゃんとしたビジョンがあればいいよ。でも採算を重視するのは企業として
当たり前じゃないの?

>>415

>他の会社ではそうかもしれませんが、ＫＣＣＳでは違います。まず、考える
>のは稲盛様の哲学。次にＭ田Pのお言葉。この二つを伴わなければ、いく
>ら売上を残しても、評価されることはありません、この会社では。

稲盛哲学、M-Pのお言葉がどんなものか知らないけど、要するに｢何をしても
いいから売り上げ上げりゃいい｣ってもんじゃないということじゃないのかな?
あくまで想像だけど、もしそうであればほとんど｢売上を上げることだけ｣と
いってもそう遠くはないと思うよ。
俺が言いたかったのは、そのほかの雑務は別の部署が全部受け持ってくれている
から、君たちはそれらから解放されている、個人で事業興したらそうはいかないよ、
ということでね。
だからまだ｢楽だ｣って言うの。
文句言う余裕があるうちが華だよ。

>>417
各部署を１つ会社に見立てて家計簿（採算表）を付けるんです．部署の大きさは
1人からですから，個人で操業してるのに近いです．経営者の意識をもつだって．
笑わせる．
コストセンターである製造部門をプロフィットセンターに見立てる会社ゴッコ．
いっそ社内通貨を１f(フィロフィロ）ってすれば〜^^;

> いっそ社内通貨を１f(フィロフィロ）ってすれば〜^^;

あー、また朝礼が長くなるネタをさずけないでー

・・・
おはようございます
本日の １f(フィロフィロ）の換算レートは、
日本円、1xx円
米国ドル、1.xxドル
ユーロ、0.xx ユーロ
シンガポールドル、0.xx ドル
・・・
・・・
・・・
各部署、お間違えのなきよう、よろしくお願い致します。

> 各部署を１つ会社に見立てて家計簿（採算表）を付けるんです．部署の大きさは
> 1人からですから，個人で操業してるのに近いです．経営者の意識をもつだって．

京セラのアメーバ経営ってそうなんだよね。いい意味でも、悪い意味でも、
個人が経営してるって意識を社員に持たせようとしている。
だから、417 の言ってることは、ちょっとずれてますね。

なんか、事業興しただけでえらくなったと思って、会社員を見下して
説教する人いるけど、かんちがいしないでほしいなー
（事業興したわけでもなく、想像で説教するのは、もっと困るんだけど）

>>420
> 京セラのアメーバ経営ってそうなんだよね。いい意味でも、悪い意味でも、

小さなセルにしてるから事業全体は見えない．原価計算方式・アメーバ方式
の利点と弱点が分からない人が家計簿つけても形だけで終わり．

アメーバはいくら集まっても人間にななりません．頭も手も足もできません．

KDDIは3日、同社が運営するインターネット接続サービス「DION」の顧客情報約400万人分
が流出した件で、KDDIの業務委託会社の取引先社員が顧客情報を外部に持ち出していた
ことを公表した。

　この事実は、3日に東京地方裁判所で開催された、KDDIに対する恐喝未遂容疑で逮捕・
起訴された被告人2人の第1回公判で判明した。公判では、KDDIがDIONのシステム開発業
務を委託していた会社の取引会社社員が顧客情報を外部に持ち出し、2人を経由して被告
人の手に渡っていたことが明らかにされた。

　KDDIでは、「この事実につきまして、あらためて管理責任を痛感し、お客様はじめ関係各
位に深くお詫び申し上げます」とコメントしている。

http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/08/07/12929.html


これって、ＫＣＣＳの可能性アリ？　今頃、園児と管理本部は大騒ぎ？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

おーお前らよ。昼飯、美味い店、どこかしらねーかよ？
もう弁当と吉野家はうんざりだよ！！！

しね！

ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄ从　`ヾ/゛／'　　"＼' /".　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|　
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊ≡≪≡ゞｼ彡 ∧＿∧ 〃ﾐ≡从≡=＜　櫻本の解約まだーーー！！！！！　 ＞
ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲｽｺｺｺ'=巛≡从ミ.（・∀・# ）彡/ﾉ≡》〉≡.|＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿＿＿|
ﾄﾞｯｺｲｼｮﾄﾞｽﾄﾞｽﾄﾞｽ=!|l|》ﾘｎl⌒!Ｉ⌒Ｉ⌒I⌒Iﾂ从=≡|l≫,ﾞ　　 ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ《l|!|!l!'~'⌒^⌒(⌒)⌒^~~~ヾ!|l!|l;"ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞl|l|（（　(〇)　））（（　(〇)　））|l|》;ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞ`へヾ―-―　　　 ―-―　.へヾｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ

ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄ从　`ヾ/゛／'　　"＼' /".　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|　
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊ≡≪≡ゞｼ彡 ∧＿∧ 〃ﾐ≡从≡=＜　腰抜けＵＩＳ南岡の解雇！まだー！！！！！　 ＞
ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲｽｺｺｺ'=巛≡从ミ.（・∀・# ）彡/ﾉ≡》〉≡.|＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿＿＿|
ﾄﾞｯｺｲｼｮﾄﾞｽﾄﾞｽﾄﾞｽ=!|l|》ﾘｎl⌒!Ｉ⌒Ｉ⌒I⌒Iﾂ从=≡|l≫,ﾞ　　 ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ《l|!|!l!'~'⌒^⌒(⌒)⌒^~~~ヾ!|l!|l;"ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞl|l|（（　(〇)　））（（　(〇)　））|l|》;ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞ`へヾ―-―　　　 ―-―　.へヾｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ

http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
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お前らのやったことを忘れるなよ。くそ野郎！

　　　　　　　　　　_., .,､._,r hh.､ y...u,_ ､ ､.,.,
　　　　　　　　.yl!).彳｝ﾞ.^ﾞ冖^^^ﾞﾞ'⌒ﾞﾞ「｛ .〕:!|ｧ_ l.r.
　　　　　　 .rl!.「.ﾞ.′　　　　　　　　　　　 .ﾞ.^ﾞ「.|^|'!.,.ri,､
　　　 _,.u:l 「″　　　　　　　 _,..vv-─--v､､.,__ﾞ ´「 リﾞ .r
　 .-i(┴^　　　　　　　　,.v‐ ′　　　　i!､　　厂^'ｰ､_　.'ﾞ/
　.,l|　　　　　　　　　.,.‐'ﾞr　　'=,　 .|ﾄ!　 ..　　　　　／_ ┘ _,
.［.′　　　　　 .,r(,,vv!冖h厂 _,､､､,_ ¨ﾞ（）　　　.ﾞﾞil|ﾘ冖ﾐ(ﾐ,.l|/ﾚ'
.||　　　　　_,yr!^″　　　 ［.zli》ﾆ《)ﾐ|l;,　|ノ冖ｰu「.,zzzzy,｛丁′
.!ミ　　 .yr(l「′　　　　　　〔″　　　　｀.,i^　　　.〔.!!干「「)v）《ﾌ
i|　 __,/′.｝　　　　 .　　　　＼,,,,,_,,,,,,vr″　　　 .ﾞ)z　　　　,メﾞ'ly
|ﾞ/|ﾚr》!　 ｝　　　　 .｝..　　　　　　　／,v--r　,､u_:rﾌ'¬ｰ^″　ﾞミ
》ﾞ|′ .ミ　.|　　　　 .∨　　 ,､　　　 ｛lzﾄrr┘ ＼从,,）　　　　 ｝:! .《
｝｝.,rｰ ミ,,ｪ　　　 ,　　　　 .'|ﾌ　　　　　　.,,zu厶　￣　　　　　ﾞ'^　l!
ﾞ|从　　》″　　　 | r　　　　　　　　　 -:(工ｪ」zﾐv_　　　n.　　　　〔
.》ﾄ　　.′　　　　∨　　　　　　 7vv=(干=─干ﾐl||l,_,z　″　　　 》
.《l,_ .'|!　　　　　　　　　　　　　　　　 .__　　　　　, .￣ﾞ..　　　　　 〕
　《^¨′　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ冖'^^'''冖　　 v＼　　　　｝
　［　　　　　 ､　　　　　　　　.　　　　　　　　　　 〕　　 〔 .′ .」_ .ll′
　.|　　　　　 | 」　　　　　　 ._｝　　　　　　　　 .hノ　　 .:|　,.. .,.ﾄﾄ 〕
　.｝　　　　　.^′　　　　　　ﾞ《,_　　　　　　　　　　　.､,ﾉ ...厂､　.il
　 ｝　　　　　　　　　 _　　.､　.ﾞﾞ'〜 .y,_　　　　　　_,r;|¨ <､､‐　. ﾉ
　 .｛,　　　　　　　　 〔 」　 ´　‐　「ilﾘiｱｱｧｧｧ;lllllli(ﾘﾞ｝ ┌ 冫.. .ｱ
　　 ＼　　　　　　　 ∨ﾞ .　_　.- . ' .｀ﾞ厂¨厂ﾞ厂'. .ﾞ ､' .ﾞ. ヽ‐,r|
　　 .ﾉy　　　　　　　　　　 .´ ､ .: ' ..:　 .､　'　｀ ' _ . .冫 -.',y;|

この会社、本当に辞めて良かった。

この会社に来春から入ります。ヾ(〃^∇^)ノ　皆様よろしく。

ところで>>424とかにあるナガムネの元ネタは何すか？ｗ

オレが居たときには無かったけど、今は３６協定があるだって？さる、情報筋から
聞いた。で、その３６協定の従業員側の代表社員って誰よ？それを社員に知らせず
に協定を結んでいる、ということは無いよね？それとも、労働組合ができた？
組合も無く、代表社員が誰かも一般社員に知らせずに３６協定を結んでいるとしたら、
労基法違反だな。
ちなみに、施行規則では、

労働基準法施行規則（厚生労働省令）　第6条

・・・労働者の過半数を代表する者は、次の各号のいずれにも該当する者とする。
一　法第41条第2号に規定する監督又は管理の地位にある者でないこと。
二　法に規定する協定等をする者を選出することを明らかにして実施される投票、挙
手等の方法による手続により選出された者であること。

と定められている。この手続を経ずに協定を結んでいたら、完全な人事部の陰謀だ
な。まぁ、Ｏ西が考えそうなことではあるけれども。
ヒマな現役社員の方、調査の上、レスよろしくねー。

辞める人は、幹部のメールアドレスを控えておくように。
辞めた後に人事、総務と書類のやりとりする必要があるけど、嫌がらせしてくるからね。
そんな時に、幹部をccに入れると、あら不思議。きちんと仕事をしてくれるようになります。

盆だが、だれか働いている？　たぶん、一杯いるんだろうなぁ。
かわいそ。

昨日の大停電で大騒ぎ、
呼び出し食らった人いるのでは？
費用請求するの？

>>438

いくらなんでも、ＵＰＳがあるでしょうから、「大騒ぎ」まではいかないのでは？
もっとも、数年前には、本社データセンターのサーバーを人為的に落としちゃ
って、ＫＤＤＩにウン億円の賠償金をＫＣＣＳが支払った、という前例はあります
けれど。

>>439
何じゃそれ？ｗ
馬鹿丸出しじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頑張ってアジアオンリーワンになろうぜ！
なんたって俺たち、ザ・カンパニーの一員なんだからな！

>>441
「なんたって俺たち、ザ・カンパニーの一員なんだからな！ 」

本当にそんな事、思っているのですか？
幸せな方ですね！
分社化してどんどん社員数も減っているではありませんか？
駄目なところは直、切捨てられますよ。

よし！辞めよう

よし！明日辞表を出そう！

ぼくも！

いい女がたくさん居るのに・・もったいない。

いい女ってやらせてくれるって意味？

>>447 バｯカじゃない！
いい女がやらせてくれる訳ないね！

駄目な女で我慢しな。
幾らでもいるからさ

俺、キリスト教徒なんだけど、稲盛さんは天国にいけるのかな？

>>449
貴方はバカですか？
天国へ行けるような人が経営の神様（死神）に
なれる訳ないですね。
「どれだけ多くの人を幸せに出来たのか」
「そしてその何千倍もの人を不幸にさせたか？」
ゆっくり考えろ！　　バカ！

おまえらのした仕打ちを忘れないぞ。

>>451
一人や二人そんな人がいても関係ないです。
世間には色々な方が居られるものですから、
出来るものなら、ご自由に！

ここの会社のやってる事。
その仕打ちを恨んでいる人がひとりやふたりぐらいしかいないとでも？

具体的になにされたん？
フィロソフィーがどうとかあいまいな事しかでてこないけど、
これだけ罵詈雑言が出てくるって事は相当なんかあるんだな。

八日市君は一体全体何をされていたんだろう。

世の中にIT会社は数あれど、この会社の特色は何？
クライアントがこの会社を選ぶ必要性は？

だれも選ばん。こんな会社。
担当している人間がどんどんいなくなる。こんなとこ頼めんぞ。

　　　　　　　 ,／‐　＼ ::::::::::::ヽ
　　　　　　 , '　小林＼::::::::::::i　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／'''''／――--ｔ――|　　／ＣＲＣ４０代の中間管理職をナメるなよ！？
　　　　　(__ノ-◎-◎―　 .'i,_彡| ＜　俺をバカにする奴はすべて訴えてやる！！！
　　　　　　 (　 (_　_)　　u　 　 ６)　 ＼ＣＴＣでもすぐに有名人だぜ？！！！
　　　　　　 ヽ． ε　　ゝ .∴／￣`＼､ ￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　 　　 　 ゝ､＿＿i⌒i／, -''~ 　`ヽ､
　　　　　　　,.‐'´　　　i--i　　　　　　　　＼
　　　　　　　`〈ヽ, -''~T 　ヽ、　, -''　~ `ヽ、
　　　　　　　／　（￣　T　　　iヽ、__　　　　　＼.
　　　　　／　　┐　（￣T　　　|　　　`ヽ、　　　　｝
　　　　く　　　　|　　￣　`ヽ、/__　　　　　　　　/
　　　／`ヽ、／|　知的障害者　　`ヽ、_＿＿ノ
　　　　　／　　|　こばやしあきひこ　　T

よし！辞めよう！

森○も社内ﾍﾞﾝﾁｬｰを立ち上げ１１月で、２０年。
最後は「元京セラ取締役」と言う肩書きを付けて引退。
若返りが有り、それ以上は無理だからね！

という事で此処も来年の６月で引退。
時期TOPは昇格者が．．．．

　　　　　　＿　　　　　　　　　　＿＿
　　　　 ／　 ＼　　　　　　　／　　　 ＼
　　　／　　　　 ＼　　　　／　　　　　　 ＼
　 ／　 ／￣￣＼ ＼ ／ ／￣￣￣＼＿_＼
／／￣ 　　　　/￣|￣ |￣`くヽ＿_/>　　 |　 ＼
￣　　　　　　 　`ー'`ー'｀ｰ'／�刧凵R　　　￣￣
　　　　　　　　　　 |　　　| / ､／⌒ヽ,ヽ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 |　　　| |　| 〇　O） |　　　＜　ﾌﾞﾀﾓ ｵﾀﾞﾃﾘｬ ｷﾆﾉﾎﾞﾙ｡｡｡
　　　　　　　　　　 |　　__|＿>￣￣￣く 　 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 |　 (＿__ノ　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |　　__|_|＿　　　　 /ｅ
　　　　　　　　　　 |　 （＿__ノ､＿__／
　　　　　　　　　　 |　 　 |
　　　　　　　　　　 |　　　|
　　　　　　　　　　 |　　　|
　　　　　　　　　　 |　　　|
　　　　　　　　　　 |　　　|
　　　　　　　　　　 |　　　|

さあ今日も頑張るぞ！
10Ｆの食堂で可愛い人見つけ！
今日も会えるかな？
あの制服を調べます。

応募していいですか？

↑落ちるよ笑

よし！辞めよう。

あ〜あ〜

おまえらゆるさん。

>>465 よし！辞めよう
>>467 ゆるさん

このスレに何回同じこと書けば気が済むわけ？

お盆休みに嫁の実家へ強制連行されたときのこと。地元で有名な占い師だか
霊媒師だかの所に嫁がどうしても行きたいと言うので、ついていった。
半信半疑だったけど、結構マトをついた事を言っているのでおおおと思い、
ついでに仕事のことも見てもらったら、よく我慢してたね、運が悪けりゃ
アンタはもうここにはいない、命取られてた所だよ、と、ため息混じりに
言われた。。命って、命って、、
小心者の俺はすっかり縮み上がり、他の占い師に縋りつくことに相成った
訳だが、一人目曰く、

余りにもひどい環境です、周りの人間は物か動物として見るくらいの気持ちで、
まずは早急に一人でくつろげる場所を探して下さい。このままでは、仕事の
ストレスで気持ちがすさみ、奥様やお子様へも悪影響が及びます。

二人目曰く、

仕事の上での達成感の無さや待遇への不満が渦巻いていて、常にスケープ
ゴートを探している、まともじゃない人々の集まり、あなた個人の努力では
どうにもならないから、早急に転職したほうがいいです。

とのこと。言っておくが、具体的な情報は殆ど与えてない・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・これから三人目の占い師さんに相談してみようと思います。
きっと今度はなんかいいこと言ってくれるよね☆

　　 ∧∧　　＜分かったから、明日こそは病院行けよ
　　(*ﾟーﾟ)　　
　　/っ日~―‐-.､
　 (´　　　　　　　 )
　　[i＝=====＝i]

おまえらゆるさん。

退職者です。久しぶりに見ましたが、何だか酷い愚痴が多いですね。
この会社の良いところでもあり、駄目なところは良い制度があるのに、
それを良い方向に活用出来ないということ。

例えば、アメーバ経営の制度自体は、凄く良い制度だと思うけど、
それを上手く活用出来てない。。。経理とか会計のと言う意味じゃないよ。

ココの責任者に聞きたい。
一体何人の責任者が自分の計画数字に対して、
夢や希望を抱き、その数字の計画を立てているのでしょうか？

義務感と無用な責任感だけで数字を立てて、その数字に追われて毎日を過ごしてる。
その数字を実現することによる夢や希望、社会的価値など・・・いろいろとあると
思うけど、そんな夢や希望、社会的価値をどれだけメンバーと共有出来ているかが
計画達成の左右を決めると思うし、自分たちの社会的価値を決めると思う。

そういう前向きな雰囲気が作れないから、常に息苦しいんじゃないかな？
何だか、辞めてから思うけど、ずいぶん仕事の自由度や達成感を味わえるようになったよ。

本人は、本質的に大きく変わってないのに、こうも結果が変わってくると不思議に思う。
人間は環境の動物だから、みんなでそういう環境を作り出すことが必要不可欠だと思うけどね。

責任者の皆さん、一度じっくり考えてみては如何でしょうか。

↑もう、そこまで考えられる責任者は、北海道〜九州まで残ってません。
みんな、辞めました。みんな、自己犠牲を払うの嫌いなんだもん。部下だって
着いて行かないよ。部下の方が本質見抜いて、どんどん転職を計ってたりするしね。

俺は違うって責任者いる？
居たら、反論してみて。

>>473
そうですね。馬耳東風、暖簾に腕押し、糠に釘・・・
ま、私は幸せなんで。ただし、残してきた仲間が話を聞いてるとフビンで仕方が無いのですよ。

みなさん愚痴ばっかで本当に暇なんですね。かわいそうに。。。
辞めたきゃ辞めて、ニートにでもなったら？ばかじゃないの？

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性が十分にあります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
この会社は、きちんと喫煙者不採用にしてますか？

確かに害はあるかもしれないけど、そこまで言う必要ないんじゃないの？
妊娠中に喫煙しててもちゃんと出産した人もたくさんいるし、喫煙者じゃ
なくても病気になったりするし。喫煙者も気を使うべきだとは思うけど、
非喫煙者も自分で気をつければいいんじゃない？
あなたに色々言われなくても、気になる人は自分で工夫してますって。
あなたみたいな人を「おせっかい」って言うんですよ・・・

この会社異常だよ。離職率高すぎ。そんだけ魅力に欠けるんだよ。
どんなに、立て直しを図っても、もともと居る人が上じゃ駄目。
根本的な解決策になってないよ。言葉だけじゃ駄目なんだよ。やっぱり気持ちがこもってないと
自分の言葉で伝えなきゃ。フィロソフィーは稲盛さんが作ったものじゃん。
都合の良い時だけ、活用するの止めようよ。多かれ少なかれ、社員なら本読んでだから
そんなの知ってるんだって。みんな大人なんだら、生の言葉で話して欲しいんだよね。

>>467
お前は車も乗るな。
タバコをぐだぐだいうなら車にのるな。電気も使うな。
どうせ、仕事もできんのだろ。あほめ。しね。

>>479
貴方見たい人が居るから駄目なんです、この会社。
この会社を善くする為に辞めて下さい。>>479　お前こそ死ね！

すぐ怒る奴は頭がおかしい

この会社はよくならんよ。

>>480
あなたもちょっと偏っているんじゃない？
同じ穴の狢ですね。

狢…
読めね。
ﾜｷﾞﾅ?

この会社はガキの集まり。しかも中学校レベルと見た。

>>485
中学生では狢（ムジナ）は読めません。
その言葉を知っているだけ、中学生より始末が悪いのです。
まあ最近の中学生は質が落ちていますがね！

ここって社員なら、みんな見てるんだよね。取締役クラスの冷や冷やだね。
実名出す奴いるからね。でもね、これ本当の事で、社員の心の叫びなんだよね。
真摯に受け止めて、直していかないと後で困るよ。ある意味、ここが一番社員の意見を
聞きやすいよ。

age

クニクニクニンパーだよー

さいきんエルメスさんどうしたんだろ

土曜日、どうしてるの？みなさん。

おぞましい会社だな　南無阿弥陀仏

合掌・・・

>>476
＿＿
タヒね

この会社のｱﾌｫ共(>>484とか)はこの程度も調べられないのか？ｗ
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%E0%C2&kind=jn&mode=0&base=1&row=1

>>487さん
残念ながら「社員の心の叫び！」を
聞き取る事が怖くて出来ない奴等が上司に多いんだよね。
聞いてしまうと「自分まで巻き添えを食らう」と
考え、知らん振りの偉いさんが殆どです、
これでは良くならないのが当然ですよ！
間違いを「間違っている」と正しく言える場を
創らないとだめですな！

>>476
勘違いして生きてきているな。何でも邪魔物は排除しろか。
お前が偉いさんになったら、とりあえず気に入らんやつは
強制重労働なんだろうな。いや、既にそうなのかもしれん。
　人は生きるために必ず迷惑をかける。それをわきまえて
どうするか一緒に考えていくことが大切なんじゃないか？

>言葉だけじゃ駄目なんだよ。やっぱり気持ちがこもってないと
>自分の言葉で伝えなきゃ。フィロソフィーは稲盛さんが作ったものじゃん。
>都合の良い時だけ、活用するの止めようよ。
本当だね。なんか面倒な問題があったら、とりあえずフィロソフィーから
適当な言葉を引いて適当に説教して適当に済ます上司がどんなに多いことか。
フィロソフィーそのものはキライじゃないけど、自分の頭で物を考えられない
無能な管理職のごまかしに悪用されちゃってるよね。稲盛さんがこの惨状を
見たらどんな気がするんだろうね。
そいでもって皆さん、>>476はコピペですよん。話題がマズい方向に行ったから、
流れ変えようとして２ｃｈ対策係？が貼ったんじゃないの？

パニック傷害になった人っているの？

>>499san
沢山いると思うよ！
犠牲者が出ると皆で虐めるのです、それが自分を衛る術。
それでパニックになる人が多いのです。
フィロなんとかとは「相反する考え」です。
こちらの方が得意じゃないの？

追い詰めて死ぬまでこき使うからなぁ。
周りの人間もそれに乗じて面白がって無理やり仕事を振るよ。
上も平気で見逃すし。最低だね、ここは。

中のYRP刑務所勤務の方、乙です。

セクハラおやじが秘書課の部長とは、、、人事部おわってるな

>>502
この会社YRP勤務あるの？
工事関係以外はKDDIのみでしょ。

>>504
それって飯田橋？
やっぱデスマなんでしょ？

>>505
このうんこ会社に責任の高い仕事はさせません。
ましてはYRP勤務なんて身分を辨えれ。

(　´д)UIS南岡はまだUIS？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　フリさえせれば仕事しなくても給料もらえるからよ(д｀　)
(　´д)UIS南岡はまだUIS？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　フリさえせれば仕事しなくても給料もらえるからよ(д｀　)
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(　´д)UIS南岡はまだUIS？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　フリさえせれば仕事しなくても給料もらえるからよ(д｀　)
(　´д)UIS南岡はまだUIS？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　フリさえせれば仕事しなくても給料もらえるからよ(д｀　)

(　´д)UIS南岡はまだUIS？　誰それ？

もうすぐ終わりかな。

間違いなく却下だな。つーか改行下手すぎ


1 ：人事課採用担当 ：06/09/07 20:03 HOST:aa2005121078d2a8ca19.userreverse.dion.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145315889/120
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145315889/78-79
削除理由・詳細・その他：弊社HPへリンクがはられておりますが、
対象者が特定できる（氏名と顔写真）
内容となっており、個人を完全に特定
する情報を伴っているものとなります。
なお、暫定的に弊社HPのリンク先を変
更し、特定の個人サイトには飛ばない
ように対処しておりますが、HP作成会
社へ依頼をしている為、削除後、リン
ク先を戻さなければならない状況です。
早期のスレッド削除をお願い致します。

> 削除後、リンク先を戻さなければならない状況です。

削除されたら復活させるってこと？そしたらまたリンク貼られｔ

3 名前：一般人[] 投稿日：2006/09/07(木) 20:27:18 HOST:59-190-21-6.eonet.ne.jp
御社が世界に向けて公開されていた内容ですから、キャッシュにも残っていますよ。

http://web.archive.org/web/*/http://www.kccs.co.jp/recruit/new/interview/interview_07.html
こちらのURLから該当の記事にリンクが張られていますが、こちらにも削除依頼をされているのでしょうか。

>>78をカキコしたのは私です。どうでもいいけど、どうして今頃、
削除依頼なんでしょうか？ひょっとして、その女子社員の身に
何かあったとか？・・・・とか、書いたら、また削除依頼が出て
くるんだろうな。

結局のところ、>>78-79の言う女性ってのは>>120のやつで間違いないの？

葉子たんカワユイなぁ

お、エロオヤジ、久しぶりだな！

http://www.kccs.co.jp/recruit/career/interview/interview6.html

まだ、>>78の女とベタベタしているのか？


って書いたら、やはり削除依頼対象ですか、O西君、Ｓ川君。

ちょ、ちょっと待て
>>120のやつって独身じゃないのか？
それとも>>516のやつとの間に密かに闇っ子でもおんの？
それに>>120のやつって>>77が言う幹部ではないような・・・・・・

間違ってたら指摘よろ〜

>>512
写真も一通りアーカイブされてますね。

コバヤシユキコたん、ハァハァ、でるぅーー
美人を想像して出してもうた

KCCSスレ始まって以来の削除依頼かなｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1157626990/

お尻の大きいあの・・人が好きです。

京セラ前会長は、過労死した人を成仏させるために、
出家して坊主になっています。

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

京セラ全会長は、出家して坊主になりました。
過労死しした魂を救済する為に。

京セラ全会長は、出家して坊主になりました。
過労死しした魂を救済する為に。

京セラの前怪鳥はチョンだよ。

このスレ見たけど

京セラって糞だな

若者たちよ、良く読め↓
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060425/101673/

（以下抜粋）
例えば、社員を大事にすることについて。
“精神論リーダー”はこの言葉が大好きです。
「会社は社員のものです」と嘘をつきながら、
「俺は部下たちを食わしている」と奴隷の主を気取るのです。
そんな会社に限って残業が横行し、残業代もろくに払わないのです。
そんな会社に限って、辞める社員を裏切り者扱いするのです。
「会社は株主のもの」と会社法に書いてあるのに、
わざと「社員のもの」と強弁する神経は分かりません。
“精神論リーダー”は「会社は株主のものであり、
顧客と社員のために存在する」ことを具現化できない人たちです。

>>120は海外で仕事をしたくて、単に>>516を利用しようとしてるだけだろ。
>>120はそこまで馬鹿な女じゃない。意外と賢いよ。
問題は>>516だろ。

>>529

記憶違いかもしれんが、>>120は英語の成績が優秀だったので、
入社直後から海外出張の多いセクションに配属されたのでは
なかったかな？で、その時には>>516はシンガポールに居たような
気がする。>>120がシンガポールに出張して、そこで>>516と出会っ
て意気投合した、と俺は思っているのだが。
でも、>>516は日本に戻されたようだから、>>120から見れば、少し
魅力が薄れたのではないでしょうか？
どうでもいいけど、>>516が日本に戻ってきたのは突然だったな。
シンガポールで何かやらかしたのだろうか？

>>120って英語ペラペラ？

え〜と、広島からＦＡを行使して巨人に移籍したサウスポーの名前は何だったけ？

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、非常に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
知らないで喫煙者の近くに座っているお友達にも教えてあげてください。

>>532-533 = >>120 もしくは>>120の関係者

話を逸らそうと必死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

皆、ベタベタ野郎はどんどん叩き出せ〜

>>530
そんなもの、現地で豪遊＆いらない人扱いされたからに決まってるジャン。

京セラの前怪鳥はチョンだよ。

>>536
それってN口さん？
だからあんな急な交代劇だったのかなあ・・・。

>>537
しかも、NHKで坊さんになった格好でインタビューに出てたよ。
わざとらしい。

京セラ＝チョン企業だよ

KCCSはこんな会社↓

http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

>>539
なるほど。チョソ丸出しだなｗ。
今ではKDDIに化けて、帰らぬ人を大量に生んでいる訳か。

>>78の人って、この人？

http://www.kccs.co.jp/recruit/new/interview/interview_007.html

http://megalodon.jp/?url=http://www.kccs.co.jp/recruit/new/interview/interview_007.html&date=20060910090007

>>541

>>510で削除依頼が転載されているが、削除したいのなら、そもそも
ＨＰに掲載しなければよいと思うのだが。ＵＲＬを変更してまで掲載し
たがる理由を知りたい。なぜ、人事はこの女にこだわるのだ？

最近のDQN企業の募集掲載って、必ず若くて馬鹿っぽい香具師を写真に出すのな。
和気藹々やっているように見えるが、入ると苛められて、ドナドナがオチなのにｗ。

コネ市ね

で、>>541の人って英語は得意のレベルなのか
それともベラベラ喋れるのかどっち？

チュパチュパしゃぶれる

ttp://www.kccs.co.jp/sp_issue/050125.html

コバヤシユキコさん、元気？
これであなたもＫＣＣＳスレの有名人になりました。
おめでとうございます。
まぁ、これからアナタもあることないこと書かれるかも
しれませんが、不用意に削除依頼を出した報いですね。
恨むなら、上司のオーニシ君を恨みなさい。

思いっきりブスの気がするんですが、
内の人、判定きぼん。

コバヤシユキコさんへ

本件に関しては削除要請には至らない為、ご忠告させて頂きます。
そもそもWeb上に顔写真と名前をフルネームで掲載するという事は
全く面識のない第三者にも顔と名前を覚えてもらう為に
掲載されているのではないのでしょうか。
Web上に掲載するという事は御社にとって
都合の良い事ばかりに利用されるとは限りません。
御社にとって不都合だったからといって削除して欲しいというのは
ムシが良すぎませんか？

もし仮に>>78-79に御社にとって有益な書き込みがあり、
その上で>>120の書き込みがあれば御社は削除要請を行いましたか？

上記理由から削除される事はありません。
むしろコバヤシさんが行っている無意味な削除要請が
余計に話を大きくしているという事にお気付き下さい。

以上



という内容を誰かココ↓に書き込んどいて〜ｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1157626990/

今日の管理本部は「コバヤシさん」で話題はもちきりになるだろう。
当然、幹部連中も（このスレを見ていればだが）問題にするだろう。
そこで、どうオーニシ君が言い訳をするか、見物だな。
で、管理本部トップのヤマダ君がどう裁定するかも注目だな。

とにかく、しばらくは「コバヤシさん」でこのスレを埋めることができ
そうだな。

同和地区の方は、優先雇用します。

コバヤシさんって、ひょっとして東京支社の人？

>>554

正解です。何でも、熱いハートの持ち主だそうです。

http://72.14.235.104/search?q=cache:EOSFcErUNAkJ:www.kccs.co.jp/recruit/new/special/special_004.html+%E5%B0%8F%E6%9E%97%E5%B9%B8%E5%AD%90+%EF%BC%AB%EF%BC%A3%EF%BC%A3%EF%BC%B3%E3%80%80%E6%8E%A1%E7%94%A8&hl=ja&ct=clnk&cd=1&client=opera

おはようございます。
一眠りしている間に、コバヤシさん問題？が結構、進展して
いますね。所属事業所・部署も特定されたようですし。
でも、いちばん、可哀想なのはご本人ですね。自分の意思で
削除依頼を出したとは思えませんから。上司に命令されて、
見よう見まねで削除依頼を出したのでしょうね。
上司もここまでスレで取り上げられるとは考えていなかったと
は思いますが、まずはコバヤシさんに謝罪すべきでしょう。
しかし、本人はショックだろうな。悪名高い2chで正体が晒された
のですから。しかもメアドまで。
ショックのあまり退職・・・なんてならないことを祈るばかりです。
退職すべきは、コバヤシさんに命令した上司でしょうね。

しかし、ろくな上司がいない会社だなー。

お前ら個人叩きはやめろよ！しかも女性じゃね〜か！
どうせ叩くなら幹部にしようぜ

どうして？
個人情報まで出すんですか？

>>557 さんに同感です。
自分がそうされた時の事を考えてください。
せめて頭文字だけとかにしときなさい！

>>557-558
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1157626990/

無能な管理本部諸君！自業自得だし、叩かれて当然でしょう。
しかし管理本部からのアクションはまだないようだな。
汚れ仕事を下に任せず、そろそろボスが出てこいよ。
これだけ担当者が個人攻撃を受けるような指示を出して、どう責任取るの？
削除の狙いは意味不明だが、完全に逆効果だね。

結局、コバヤシユキコｌは美人なのかブスなのか、どっちかハッキリしてくれ

ハッキリ言おう。ブスだ！
まだ辞めてなければ、東京の５Ｆにいるはずだ。

>>558


>>559ではないけれど、彼女は自ら個人情報を晒しているわけですが。
しかし、確かに第一の責任は大西にあることは間違いない。

たまには東京、京都以外の話題も出してくれ。

叩かれてますｗ

【業績不振】京セラグループスレ１５【多角化失敗】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1146379421/883-

>>562
じゃ、どうでも良いな。

コバヤシユキコさん、おめでとう。
あなたも超全国区になりました。
せっかくなので、も一回くらい顔を出して下さい。

　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,、
　　　　　　　 .,,,,-r'":::::::::::::::`:'''-,,,、
　　　　 ,,,-‐'ﾞ:::::::::::::::[　]::::::::::::::::::`''-,、 　　┌────────────
　　　,ｒ'"::::::::::::::::::::::l 　　 l::::::::::::::::::::::::｀''i､ 　＜　ｱﾌｫ ＵＩＳ南岡　フゥ〜〜〜〜〜〜〜〜〜!!
　　.,i´:::::::::::::::::::::Ｏ:::::∨::::::Ｏ;;;;;;;::::::::::::::::ﾞヽ └────────────
　　|::::::;;;;;;;O:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::O:::::::::::i
　　ﾞl,:::O::::::::::;;;;;;;::::::O:::::;;O;;;;:::;;:::::::::::::O:::::l
　　 .,ﾄ;;;;:o:;;:O::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::O:::::o::;;;;;;::;l′
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　　 .,|,r'''二ﾆ,,ﾞ::,,'''''──''二二二ﾆ丶､l,,,'"`,
　　,ll"ｒ.:::::::::::::::`'.､.ワ ,i´::::::::::::::::::‘'i､ﾞllﾞ　　ﾉ
　　| |.i:::::::::::::::::::::::ﾄ,⌒､ﾞl::::::::::::::::::::::::::|.||　,i´
　　ﾞlﾞl l:::::::::::::::::,r"ﾉ　 ヽヽ:::::::::::::::::::,,ﾉﾞ,l］　|
　　 ﾞ'ﾞl''ﾐ,ﾆ,,,_二-'"　　　ﾞ'-"―--‐''彡ﾟﾉ　 |
　　　 |　　　　 ,,,,ﾉ　　　　,,,､,,ﾞﾞ"'''　 　　│ﾉ
　　　 '、　　　,(´　　　　　　　)ﾞ　　　 ヾ ,,i´
.　　　 ﾞl　　 ,「ﾞ 'ｰ､　　　_,ー　 ┐. 　　　ﾉ
　,､i｀ヽ '.　 ″　　 `'ー''′　　　　　　　/　　 ,r‐'ァ
　｀ヽ：： 丶　　　 （￣￣'''ヽ　　、 　 　/　　 ：：´
　　 ヽ ヽ. `、　　 .ヽ.　　　丿 　′　 /　　./　/
　　 　ヽ　＼ヽ　　　'' ;;;;;'''　　　　　/ 　._ /　/　
　　　　 ヽ　 ヽゞ,,,l:l　｀|::|＾　 .|ﾞll'"'　,,／　 , ' 　
　　　　 　ヽ 　` ヾ|､,,,,!:::l,,,- ｼ", - '　　 r' 　　　
　　　　　 　 ` ､_ ／：ﾞﾞﾞ'―‐''：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　ｶｸｶｸ 　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　（ ( ( /;;;;;;;/:::::::::::《　) ) ）

完全な集中砲火だな。
人事部長がこの事態をどのように収拾するのか
見物だな。朝礼で「私が悪いのです」と頭を下げる
とか。いや、あのプライドだけが高い男がそんなこと
をするとは思えないな。結局、トカゲの尻尾切りで、
自分は逃げ切るつもりなんだろうな。
そういう男だ、お前は。

捨てハンで森田Ｐにチクリのメールを入れておくから、
クビを洗って待っておけ。

不謹慎だけど、盛り上がってきましたねー。
このスレがこれだけ賑わうのは、初めてではないでしょうか？
それにしても、火曜日以降の幹部連中の対応が楽しみだわ。
一般社員もこのスレ見ているだろうし、対応を間違えれば、
幹部と一般社員間の信頼関係にヒビが入るでしょうな？
え？もともと、そんな信頼関係なんて無いって？
こりゃまた、失礼しました。

>>561
http://web.archive.org/web/20040618125808/www.kccs.co.jp/recruit/new/special/img/004_photo01.jpg　の左から2番目

これを見て自分で判断しる

>>571
激ブスじゃねーかよ！！！！！
こんなのが採用やってっからかわいい子が入らない。
チェンジチェンジ

おはよう！コバヤシユキコさん！

今日もお仕事、頑張りましょうね！

敬礼！
管理本部からの連絡「先日来より個人を嘲笑するような事がある場所で提供されています
　この件での外部からの問合せについては返答しないよう連絡致します。」
　「社内での話題も道徳的立場から禁止とします。疑問が有る場合は管理本部まで
　　又は、社内報へメールで連絡願います。」
　「尚、対応出来ない場合は各総務担当へ転送願います。くれぐれも独断での
　　返答はしないよう連絡致します。」

社内で道徳的でないことが起こっているのに何をいっているんだろうか？
ここに書かれるようなことをするのが悪いんだろうが。

>>571

Data Retrieval Failure.
になっていた・・・。orz

ちょっと、遠いけど


http://www.tsukuba-tech.ac.jp/hs/kasuga-news/0510/imgs/06013001.jpg

たしか社内結婚をしたんだよね？
年下の冴えない男と昨年。
もう引退でいいんじゃないの？

で、今日の東京支社の様子はどうでした？
レポート、よろしく！

あ〜、しかし、小林さんには悪いけれど、幹部があたふたする
こんな楽しいイベントを間近で見られないのは、残念至極。
辞めるのが、早すぎたな〜。

東京から報告！
あわてたオオニシ君がやってきました。
明日あたりに何かしらアクションがあるのでは？

＞あわてたオオニシ君がやってきました。

彼女が「辞める」と言い出したので、慌てて止めにきたとか？
ここで辞められたら、責任は全部、オーニシ君が被ることに
なるだろうし、社内の評判も落ちるだろうし、出世には響くだ
ろうし、まぁ、ゴマスリだけで出世してきた彼には良いことは
ないわな。
それとも、森田Pは今日は東京にいるので、「言い訳」を直接
言うために出張したのか？
いずれにせよ、何らかの形でオーニシ君が今回の件に一枚
噛んでいるのは間違いなさそうだな。

>>120の人よりもコバヤシさんやオオニシくんがあたふたしてる件ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おやすみ、コバヤシユキコさん！

いい夢を見てね！（ひょっとして悪夢か？）

本部長のヤマダ君や東京支社総務で一番偉い人（ムラカミ君だっけ？）の
様子はどうなのかな？オーニシ君のお手並み拝見で、傍観しているのかな？

僕も、Data Retrieval Failure.で見れません(>_<)
コバヤシユキコさんは、そんなに激ブスなのですか？

謎なのは、誰の指示でコバヤシさんが削除依頼を書き込んだのか、という点。
もちろん、彼女の独断とは考えにくい。かといって、>>120の女子社員がコバヤ
シさんに直接依頼したというのも無理がある（あったとしても、コバヤシさんは
上司の判断を仰ぐだろう）。オーニシ君の指示だとしても、ではその目的は何？
それから、なぜ、この時期に削除依頼を書き込んだのか、という点も大いに疑
問だ。>>78、>>79、>>120が書き込まれたのは、この５月。４ヶ月も前のことだ。
それが今頃、なぜ？疑問だらけの削除依頼。誰か、俺にも分かるようにこの謎を
解説してくれ。

>>586
なぜお前に解説する必要があるのか、まずその点について
解説してくれ。

>>587

ただ単に知りたいだけ。付け加えれば、そこに幹部連中の見えざる意図が
隠されているのなら、それが白日の下にさらされることによって、今回の
事態が更に面白くなりそうだから（ちょっと、不謹慎？）。

で、アナタは「謎」の真相を知ってるの？

今、ＫＣＣＳ・ＫＣＡＰのマンガ配信の新規事業がＮＨＫラジオのニュースで流れている。

結局、彼女は辞めたの？
良く知らないけど、上司の命令で行動しただけの人間を追い込むような、書き込み
如何なものかと思いますよ。嫌ならやめな。みんなもそうしてる。辞めるだけの
技量が無いなら、残りな。

つーか匿名性って怖いな。想像力のない人間のクズがこんなにいるのかって感じだよ。
実際の数はわからんが。
自分が個人名あげられたことを少し想像して考えろよ。
ひどすぎ。

↑その分野を飯の種にしていながら
その発言ワロス

>>564

>326＝仙台

人事部に学習能力が無いから、こんなことになるんだよ。
会社からの削除依頼は、オレの知る限り最低２回はある
（今回が２回目だと思う）。オレの知る前回で犠牲になった
のは本社の女の子。ほぼ所属部署・実名が分かる形で
セクハラまがいのことが書き込まれていた（放送禁止用語
もあったような記憶が・・・）。で、その書き込みも本社から、
しかも就業時間中に削除依頼が出されたはずだ。前スレか、
前々スレにその経緯が書き込まれているはずなので、誰か
引っ張ってきてくれ。「本社から削除依頼だしてらぁ」みたいな、
嘲笑する書き込みもあったはずなので。
この時の経験を今回、覚えていれば、コバヤシさんがこのよう
な本人にとって不本意な形で引き合いに出されることはなかった
はずだ。要するに、人事部のトップがアホだから、こういうこと
になるんだ。さっさと、誰かと交代させろ。

>>590
>>591

まぁ、２ｃｈに来る人間のレベルは低いですよ、私も含めて。
そんな集団に、あんな餌をまいてしまっては、どうしようも
ないですな。もう、ほとんど自殺行為。自分で「晒してくれ」
と言っているようなものです。
ということで、このスレを含めて、２ｃｈで高邁な人間性を期
待するのはやめましょう。時間の無駄です。
今回の件は、自然消滅を待つしかないでしょうな。人の噂も
７５日。話題には事欠かないＫＣグループですから、もっと
大きなニュース？が飛び込んできますよ。

>>594

それ、覚えてます。被害にあったのが同期の女子社員でしたから。
しかも、当時は本社人事部だったはず。今はもう、結婚してるかな？
ボクは、今はもう社員ではないので、現在の状況は分かりませんが。
確かに、彼女への卑劣な書き込みを削除した経験を活かしていれば、
ちょっとは違った結果になったでしょうね。小林さんにはお気の毒としか
言いようがありません。ショックは大きいと思いますが、これにめげずに
頑張って下さい。って、ＫＣＣＳが嫌になって辞めた人間から激励されて
も嬉しくないですよね？

>>577
相当遠いがブスなのは解った。

只今、帰宅。今日の残業は長かった。
でも、どこかの会社と違ってサービス残業は絶対禁止の会社
なので、精神的には安寧ですね。さすがに、戦後の大争議を
経験している古い会社は違うわ。

で、今日の東京支社の様子はいかがでしたか？
本社から来た大西氏の動きは如何に？
お時間のある方、レポートお願いします。

>>571
どうみてもニューハーフです。
本当に有難うございました。

久しぶりにみたら、結構スレの書き込みが増えてるね。
頭から呼んでみたが、Kさんは特に問題があるわけじゃ
ないんでしょう？本当の悪人はほかにもいるからそいつ
らの話題にしましょう。

＞本当の悪人はほかにもいるからそいつらの話題にしましょう。

今回の件に関しては、「そいつら」が特定できないので、仕方なく、
Ｋさんを中心に話をせざるを得ない。
本社か東京支社の人事の誰かが真相を書き込んでくれればいい
のだが。しかし、期待薄ですな。

今回の件のKさんってどっち？
K林？K口？

京セラコミュニケーションシステム（株）
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1157626990/4

4 名前：特別天然痴呆症[] 投稿日：2006/09/07(木) 20:37:02 HOST:dsl021-174.kcn.ne.jp
>>1

・法人依頼では担当者名が必要（コバヤシユキコさんだとは思いますが）

これだけ2chで話題になっているのですから、相当数の
ＫＣＣＳ社員はこの事態に気が付いていると見るべきで
しょう。ことがここまで至れば、もはや管理本部が責任
をもって経緯を調査し、誰に責任があるのか、誰が小林
さんに無茶な指示を出したのかを社員に公表し、然るべ
き処分？を行うべきだと思いますが。それがフィロソフィ
でいうところの「公明正大」な経営だと思いませんか、
ヤマダさん、オーニシさん？それとも、このままダンマリ
を決め込んで、小林さんへの集中砲火を見て見ぬふりを
して、自らの保身に走りますか？
管理本部の真価が問われていると思いますよ。

KCCSって一応大企業だよね…

腐女子の香りがするスレだな。

あのさ、思うんだけど、個人攻撃は止めない？ 僕も退職者だけど、退職者をいまどき裏切り者扱いするからさ。この会社。
退職者は何らかの意味で、この会社に恨み・辛みがあると思うよ。

>>528にも書いてあるけど、この会社はもう時代にそぐわなくなっていること
は事実だよ。辞めたとは言え、辞めた後もこの会社に仕事を発注している立場
の人も居るわけで、辞める＝裏切り者は、余りにも短絡的で現実に合わないよね。

しかしそれは、会社が悪いんであって、彼女が悪いわけじゃないよね？
僕もそうだけど、みんな辞めて幸せじゃない？ それに、辞めた人は会社攻撃（幹部攻撃）はしても、恐らく個人攻撃はしないよね？

すなわち、この個人攻撃は、在職者の犯行の可能性が高いでしょ。
人間は環境の動物だし、それだけ内部が荒んでいる証拠じゃない？
ホントに内部崩壊するよね。こんな状況じゃ。時間の問題だと思う。

僕の会社なんて、2chのスレすら立ってないもの。 東証1部上場企業だけど。KCCSに対する恨み辛みは覚えたけど、今の会社に
不満はあっても、恨み辛みのレベルまで至らないよ。

自分の実力を知ってるので、ただひたすら努力するのみだよね。
KCCS時代より倍ぐらい給料もらってるけど、モチベーションも高いし、 こんなところで他人を非難するぐらいなら、真っ向勝負するしね。

僕の会社には、そう言う文化があるしね。
KCCSには、真っ向勝負するような文化は無くなったよね。
だからこんなところで、こんな話になるんじゃないかな？

在職者の若造が良く、退職者＝裏切り者＝ニートみたいなことを 書いてるけど、それは視野が狭いよね。KCCS辞めて、一般社員で
KCCSの幹部社員を上回る給料をもらっている人が中には居るわけだしさ。

結局、給与＝その人の価値であることには、資本主義社会では必然なわけで。
そうなったら、気分良いよ。エラそうな事を言って、何も実行出来ない幹部ですら、かわいいなあ・・・って思えるから。

ま、所詮KCCSごときの幹部＝負け組だよ。
これじゃ、内部崩壊だしな。おまいらの信頼関係ってどうなってるの？ 所詮、自分たちの会社すら統治出来ないようじゃ、その仕事の成果も知れてるよね？

あのさ、まで読んだ。

ハイ、次の方どうぞ、

>>608
最後までしっかり読んでくれてありがとう。

堕ちるところまで堕ちたね。KCCSって。

どこを縦読みすれば良いの？

俺はそこまで不満ないけどなぁ・・。
福利厚生そこそこいいし、残業代きちんとでるし。
部署によるんだろうか。

給与が他所の会社に比べてどうかはわからんけど。。。。

残業代が出るのは最初だけだよ。あとは知らないぜ。
化石も復籍も残業代はない。私も昔はここにいたが、
月に50時間はサービスだったよ。本当に人を馬鹿に
している。またそれを強要する上司も最低だったな。

（玄関のドアを開ける）

俺：「はい、どうぞ」
嬢：「！！！」
俺：「Yさん！！」
嬢：「ビックリした！！」
俺：「うん…」
嬢：「か、会社の人には言わないでね…」
俺：「うん…」

……　（沈黙）　……

嬢：「どうする？」
俺：「…お、俺、別にしなくてもいいよ…」
嬢：「でも、一応、仕事だから…それとも私じゃイヤ？」
俺：「そ、そんなことないよ…！！」
嬢：「じゃあ、シャ、シャワーいこっか？」
俺：「…うん」
嬢：「でも、なんか、恥ずかしいな…」
俺：「俺もだよｗ」

……

嬢：「じゃ、じゃあ服脱いだら行くから、先にどうぞ」
俺：「うん…でも、ホントにいいの？」
嬢：「いいの…」

嬢の細い腰から、スカートが床に落ちる――

（シャワー室へ）

俺：「Yさんは、この仕事はいつからなの？（オッパイでかっ！）」
嬢：「うーん？」
俺：「昼間の姿見てたら、全然、わかんないよ」
嬢：「そう？実はまだ、いっかげつ…アレ？？」
俺：「どうしたの…」
嬢：「…だって、Xさん、すごい…」
俺：「えっ？」
嬢：「おっきいし…ビンビンｗ」
俺：「だって、Yさんのオッパイがこんな前に…」
嬢：「ダメ！触っちゃ！ちゃんと洗ってからね…、今日、外回りして汗かいたでしょ？」
俺：「うん…」
嬢：「頑張ってるもんね、仕事…、どれ、ここも洗わないとねｗ」
俺：「そんなとこ、汗かかないよｗ」
嬢：「……」
俺：「どうしたの…？」
嬢：「ダメ…もう私…」

俺はYの手からシャワーコックを強引に奪い、無造作に床に投げる。
二人はほぼ同時にお互いの体をぶつけ合うように抱き合う。
俺はなんとも言えない胸の感触を受けながら、むしゃぶりつくようにキスをした――。

>>614、>>615で話がそれそうになっているので軌道修正。

で、結局、幹部連中は今回の「削除依頼事件」で具体的に
どう動いているの？本社や東京支社で動きはあった？
彼女、辞めてないよね（欠勤＝事故＝しているとか？）。
いずれにせよ、責任ある立場の人から、少なくとも彼女には
きちんとした説明がなされ、公表しなくてもよいから原因を
作った責任ある立場の人はそれなりの処分をしてほしいものだ。

追伸

一応、オレ、社員だけど、内部の情報がタイムリーに入手しにくい
状況にあるもので、ここだけが頼りです。

ここってIT系なのに2chへの対応の仕方、知らないみたいだね。
っていうか本当にIT系なのか？

おやすみなさい、コバヤシユキコさん！

ニューハーフ顔な件に付いて、何か文句ありますか？

引退組です。

>>617
そうだね。まさに。会社としての対処もそうだけど、個人としても。
自分たちの社員の個人情報すら守れない社風・風土がありながら、
セキュリティ製品・コンサル、ホスティング、ハウジング、SI・・・
自分たちが何を売ってるのか、わかってないよね。売れる訳ねだろ。

カナ氏名だと個人特定にならないとどこかで読んだんだろね。
過去の判例から十分有罪に問われる可能性ありですよ。それくらい、知ってろよな。

特にセキュリティは、最後は人だからさ。僕は今、ベンダ選定する立場だけど、
必ず、選定する際に企業の2chのスレをひととおり読むもの。
>>618みたいな無責任な人間が居るところに、仕事は出さないしね。
それで例えば仕事を失注しても、>>618のような人間は責任を取れる立場に
無いしね。で、結局は業績が堕ちて、社員が生活出来なくなると。(-ι-З)ﾅｰﾑｰ

他のIT企業のスレ見てみろよ。KCCSの数倍健全だから。
ココのスレは異常だよ。社員と会社がベッタリだしな。
京セラって、もう少しまともな社員教育すると思ってたけどなあ。

少なくとも、俺がいた頃はそうだったけど、新卒の質の低下と共に、
妥協してはいけないところまで、妥協してるんじゃないかな・・・。

引退組、まで読んだ。

ハイ、次の方どうぞ、

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　　コバヤシユキコ 見てる〜？
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

コバヤシユキコって誰？いつごろ入ったの？すげー人気だね。

北○さんの娘元気かな？

なんでもいいが毎年の運動会が憂鬱だ。
デブだし普段まったくしていない運動なんてからきしだめなんだよ！
それ以外は別に不満はないんだけどな

ニューハーフか戸塚ヨットスクールか、どっちかハッキリしろ

そういえば、セキュリティの部署の商材を社内導入したみたいだけど、
これがトラブルを起こしていて、今朝、アンインストールしろと言われましたが、
そんないい加減なものを売ってたんですかね？

確かに、運動会はメンドイですね・・・。
今年は、どこでやるんですか？

戸塚市

運動会は嫌、でも舞ちゃんは来るのかな？

ユキ、おやすみ

サビ残多い会社はブラック。だれも定着しない会社だと思う。

ゲッもう運動会か・・ダルー
いまって平均年齢どのくらいなの？まさか30代以下じゃないよね・・

共栄ジムの兼平会長もユキたんに極似だね。

>>632
それって、大阪だろ。

これだけ書き込みが酷いと問題だよね。
中途で内定もらったけど断った。

>>628 KCMCの人？

ここは2CHだぜ。犯罪以外は何でもありでいいじゃん。
どうせ会社じゃパワハラ紛いで何も言えないんだからここで好きなことを言わしてくれ。
じゃないと持たないよ。心も身体も。

>>635 そうだよ！
勤務場所は烏丸（からすまと読む：公家が多かった場所さ）
ﾊﾟﾊﾟは北○、KCCSから追い出されたけどね
数年前はトップ候補でしたがね。

DQN経営者は京都、大阪に多い

・KCCS
・スタッフサービス
・オムロン

＞ﾊﾟﾊﾟは北○、KCCSから追い出されたけどね

背が高いところ何かは、オヤジの遺伝を間違いなく継いでいるね。
これで、態度と声がでかければ、間違いなく○村家の一員だ。

ある大手外資系コンサルタントの言葉(p.53)：
>「日本企業でのキャリアなんてわれわれはまったく評価しない。あれは
>本質的にはマックのバイトと同じだから。そういう仕事を自分の意思で
>何十年も続けてきた人間は、同情はしても評価はできない」

これ、的確。KCCS の仕事を何年やっても忍耐力しか付かない。

で、結局、コバヤシさん問題はどうなっったのよ？

永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月　１５０万円！

こちらの会社のスレがあるとは存じ上げておりませんでした。
わたくし、「マツモト電器」という会社に一時期、勤めていた者
です。その節は、アメーバ経営コンサルタントの方には大変、
お世話になりました。まぁ、ご指導いただいた甲斐もなく、民事
再生法申請に至ってしまったわけですが。もちろん、その責任
は「マツモト電器」にあるわけで、決して貴社を責めようとは思い
ません。
しかし、未だに不思議なのは、コンサルティングの期間中に
「マツモト電器」の財務諸表等を目にされる機会が多かったと
思うのですが、担当コンサルタントの方（苗字を覚えています
が、ここではあえて書きません）は「この会社は危ない」とは
思われなかったのでしょうか？
貴社のコンサルティングのホームページを拝見しますと、アメーバ
経営を導入すればまるで魔法のように高利益体質になり、社員
一人一人が生き生きと働く、というような趣旨のことが書かれて
いますが、その一方で「マツモト電器」のような例外もあります。
どうか、「マツモト電器」が貴社にとってある意味「教材」として
生き残り、今後のよりよきコンサルティング活動に役立つことを
願って止みません。
スレ汚し、大変失礼しました。

追伸　スレをざっと読ませて頂きましたが、なんか人間関係が
ドロドロしているようで、ごく普通の会社のような印象を受けました。
コンサルタントの方のお話しでは、貴社では社員一人一人が経営者
感覚を持ち、立派な稲盛氏の哲学の下、全員が一丸となって働いて
いるようなことだったような・・・。しかし、このところの特定女性社員
の方への個人攻撃は、外部の人間が見ても不快感を抱きますね。
内部実情がちょっと分かって、少し悲しい気持ちです。

>>643

元々、経営状態としては末期だったところに、高額な
コンサル料金を支払ったものだから、その分、死期が
早まったのではないかな？
まぁ、しかし、アメーバ経営も万能ではない、という証明
だね、この例は。他にもあるんだろうな、運用をやめて
しまったとか、コンサルを途中で打ち切ったとか。
そういう都合の悪い情報はコンサルさんは流さないから
ねー。自分たちがＫＣＣＳグループの中でエリートと思って
いるから。

>>643
コンサル担当もﾋﾟﾝ・ｷﾘがありまして、本当にコンサル向き担当者と
余剰人員？でコンサルへ移動された担当がいました。
貴社の担当はどちら？
これにより状況はまったく異なりまする。
まあ本物はごく僅かですから、多分外れ人物だったのでしょう、
申し訳有りません。　でも社内のコンサルも出来ないのですから
責めないで下さい。　依頼された方にも責任はあるのでは？
良いコンサル会社があれば紹介願いたく存じます。

>>639どうせコネだろ。コネで入ってる奴何人いるんだよ。
　　　はずかしくないのかな。

>>646

社長からして姪っ子を入社させましたからな。ＫＣグループの
他の会社にすればよいものを。
まぁ、社長がこんなんですから、専務（当時）以下が自分の息子、
娘を自分が勤めている会社に入社させるのは抵抗が無いのでしょう。
でも、景気も回復してきたことですし、就職戦線も学生さんの売り手
市場になっているようですから、来春入社くらいからコネ組は減る
んじゃないでしょうかね（と、勝手に推測）。

ここってコンパなんてやってんの？
女の子と仲良くなれそうじゃん。何が不満なの？

ニューハーフか戸塚ヨットスクールか兼平会長か、どっちかハッキリしろ

>>648

＞何が不満なの？

社員になってみないと、分からないよ。アンタ、社員？

>>649

ニューハーフに１票。

おいらもニューハーフに一票だお！

さて、そろそろスーツに着替えるか。
で、コバヤシさん問題はどうなったの、ヤマダさん？オオニシさん？

通りすがりの貴社株主会社の社員です。
個人情報の定義は、他の物と照合すれば、個人が特定出来るものも含まれます。
KCCSのスレでカナ氏名を書けば、個人が特定出来ます。
貴社の社員様は、かなり無神経な方々多いですね。
貴社の製品を決定しようと考えていましたが、再考します。

↑君も特定されている事を忘れるな＾＾

>>654
ごめんなさい。
会社からのアクセスじゃないので、特定されても痛くも痒くもありません。
本日お休みいただいておりまして。それに特定されても、悪意のあることをしてませんので。
後ろめたい気持ちなど、一切ありません。

永宗とコバヤシユキコさん、どっちがツオイの？

>>653


＞通りすがりの貴社株主会社の社員です。

なんか回りくどい言い方だけど、要するに、ＫＣか
ＫＤＤＩの社員と言いたいわけ？

＞KCCSのスレでカナ氏名を書けば、個人が特定出来ます。

ＫＣスレも似たようなもんだと思うけど。

＞貴社の製品を決定しようと考えていましたが、再考します。

それは、賛成だね。ＫＣＣＳ製品・サービスにはろくなものが
ないから。そのほうが、あなたが勤めている会社にとって、
幸せだよ。

>>656

爆笑した。個人的には、正体不明の永宗の方が恐いと思う。



ということで、オレも休んでいたりする。まぁ、確実に特定され
るだろうが、既に辞表提出済み、次の行き先決定済み（10月
から）なので、痛くもかゆくもない。

バカもいい加減にしろ、小林は既におれの「物さ！」
お前らは何も言うでない！ところで道徳は元気かね？

>>646
君の存在よりは恥ずかしくないよ

なんか、イナモリ君がまた新刊本を出版したようだけど、
やっぱり、強制購入の対象になってるの？
しかし、出版社にしてみれば、おいしい話だよな。ある程度
の冊数が捌けて、しかも取り次ぎを通さなくてもいいんだから。
利益も、その分だけ、手元に残るし。三方一両損ならぬ、二方
一両得（稲盛氏と出版社）一方一両損（もちろんＫＣグループ
社員）だね。

ところで、この本、製作にはコンサルが噛んでいるの？

てかKCCS社員でこんな時間に書き込み出来る奴いたんだ。
毎日午前様付近だと思うのだが。

657
KDDI以外にも携帯関連やPHSに参入しておるで〜
ＫＣＣＳ製品にはおいらも信用はしてないけどね〜。社員がバク取りして発表したソフトとかさ。
まあやめた方が体にはいいかもしれないな。あの会社の働かせ方は異常だ。

ユキコたん、おげんこ？

その時間には家にいるだろ。 そんなに部署によって違うんかいな。

>>660さん
アメーバー経営「ひとりひとりの社員が主役」
社員特別価格｛１２６０円｝で提供して頂ける事になりました。
社員の方は自主的に購入して頂きたく思います。


そして、締め切り後
「未購入者リスト」なるものが出されます。
未購入者が多い事業部では１人１人に再度、購入を促します。

これって強制では、あーりません？

ただで配ればいいのに

社員なんか使い捨てだよ。

ユキたん、かおじゅう顔なんですが

コバユキさん、ついに休んじゃったね。
もう来ないのかな？

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　　見てる〜？
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>668

そうか、ついに休んだか。明日も休みならば、そのまま
退職だな。さて、幹部の誰が責任を取ることになるのかな？

お前らは最低のゲスどもだ。

下司の勘繰り

>>670


オーニシ君に１票。

2chに名前がでたくらいがなんだ。
何もおこらん。

剛毛だって

おまけにマンコ超臭いって旦那が言ってた。

んなこと書いて、何したいんだろ

ピットクルーに依頼しますた(>_<)

>>675　 >>676
ソースはタカダ？

うん

ランクがあがらねぇ

俺、何年か前に KCCS 辞めて転職したんだけど、
コバヤシさんは元気で明るい子だったよ。
この問題の時点で、KCCS色に染まってしまってたかは、
全然わからないけど、これだと何にも解決しないよ。
この会社に居た時、自分で言うのも変だけど、
俺はそんなに頭も良くないし、努力しかない人間だからって思い
「仕事」を真面目に頑張ろう！ってやってた。
一生懸命やって、周りにも恵まれて、結果もKDDIからの信頼も
得て充実した時期もあったけど、それに託けた上司から
理不尽で道徳心に反する行為を強制され、
自分が一番なりたくない人間にならなきゃいけない状況に追い込まれ、
信頼してくれてた後輩とかに無茶苦茶な仕事を強要しないといけない
状況になったり・・・
激務だったけど、それでも頑張って、俺が変えるんだって思ってた。
後輩もついてきてくれたけど、結局、一番信頼していた人に
言われた一言で、今までやってきたことってなんだったんだろうって
真っ白になってしまって、悲しくなって辞めることにしました。
あんなに凄いって尊敬していた人が、こんなことする状況に
追い込まれたってことにショックだった。
今、「常識」を持って頑張ってる人も沢山居ると思います。
同じ位、染まっている人も多いと思います。
客観的な普通の社会人としての意識でいると辛い思いばかりするけど、
必ずいつか（転職するしない別として）報われるかなって。
俺は今、あのことがあったから、頑張れています。
その時は辛かったけど、今は恨みも無いし、会社には素直に感謝してます。
なんか、長文でウザイこと言ってしまってスイマセン。

めちゃめちゃ詳細聞きたいんですが…

>>682

本当は、コバヤシさんが問題ではないんだよ。
誰かが、コバヤシさんに削除依頼の書き込みを
行うように命令したはずだ。そいつが、表に出て
こないから、コバヤシさんが身代わりで集中砲火
を浴びているだけ。まぁ、そいつは、本社の部長
席で何食わぬ顔して、のほほんとしていると思う
が。アホな上司を持ったコバヤシさんが可哀想
だね。

どうでもいいけど「やらせろ！」

オオニシ君が人事部長じゃ、この会社終わりだね。
さようなら、、、、、

で、今日はコバヤシさん、出勤したの？

>>686

部下や同期（管理本部のダブルＫ氏）から嫌われている
割には、しぶとく生き残っていますね。「腰巾着」だけで
生き残ってきたような人ですから。以前は山野氏にべった
りだったけど、今は森田Ｐと山田Ｔにべったりなのかな。
まぁ、その程度の男です。


・・・っって、言われて、悔しくないか、オオニシよ。悔しいと
思うなら、お前のサラリーマン人生を賭けて、コバヤシさん
を窮地から救い出してみなよ。期待せずに、待ってるぜ。

>>684
>本当は、コバヤシさんが問題ではないんだよ。
別にお前らが騒いでるだけだろ？

>アホな上司を持ったコバヤシさんが可哀想だね。
2chでしか言いたいことが言えないお前のが可哀想だよ･･･

>>686
何か勘違いしていませんか？
あなたのような人がいるから、この会社は終わりって言われて
しまうんです。分かりますか？？

>>688
本人登場！

>>689
つーかお前こんなのかいてて恥ずかしくねぇか？

>>688

2chの特性を全く理解していない書き込みだな。
そんな反論の仕方では、「火に油」だぞ。
もう少し、頭使えよ。フィロ本ばかり読んでいて、
「稲盛方式」でしか発想することができなくなった
のか？

2006年度SI企業ランキング
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153642325/l50
KCCSはどこらへんですか？

もうKCCSはSIはだめだ。お客さんに迷惑をかけるだけだ。
やめたほうがいい。解散だ。

571 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/09/12(火) 00:28:09
>>561
http://web.archive.org/web/20040618125808/www.kccs.co.jp/recruit/new/special/img/004_photo01.jpg　の左から2番目


3 名前：一般人[] 投稿日：2006/09/07(木) 20:27:18 HOST:59-190-21-6.eonet.ne.jp
御社が世界に向けて公開されていた内容ですから、キャッシュにも残っていますよ。

http://web.archive.org/web/*/http://www.kccs.co.jp/recruit/new/interview/interview_07.html

>>687

その程度の男だとしても、
部下や同期より、地位と給与は高いんでしょ？

すごい才能じゃないですか。
まさに世渡りの鏡のような人ですね。
運動会ついでに競馬場も走ってアピールしちゃうぞって感じで。w
陰の功労者は見向きもされない
この京セラグループのお手本として見習いたいものです。

給料安いと有能な人が抜ける＆入らないっいうスパイラルに落ちる。
激務だと尚更。精神論だけで社員を幸せにできると思っているのかな。
正直、魅力的な会社は他にたくさんあるし。今度同期がやめるんで寂しい…orz

123456

退職組です。
久しぶりに来てみたら、何この大騒動（笑
俺はKCCSに潰れて欲しくない。
放出された人たちが転職先で迷惑をかけるだろうし、
何より社員の皆様にはこの環境を死ぬまで味わい続けて欲しい。

オーニシ君もお休みを取られました。

＞オーニシ君もお休みを取られました。

私の知る限り、彼が休みを取るのは珍しいことでは？
「も」ということは、コバヤシさんも休まれたのでしょうか？
事態が新展開を見せ始めているかもしれないですね？

>>699
>>700

何か、話題の中心がコバヤシさんからオーニシ君に
移りつつあるようだね。その方が、健全だ。
特に、彼には批判できることが山ほどあるから。
まぁ、もっとも、人から憎まれるくらいでないと人事部長
なんて務まりませんけどね。
これを機会に、オーニシ君にもフィロだけが人生ではない、
ということに気がついてもらいたいもんだ。

損苦「点呼点呼、点呼取りますホーウホウホウホッホッホー♪　SAY！」
全員「ホーウホウホウホッホッホー♪」
損苦「俺の名前は損苦だぜ。マイク握れば社内一。朝礼楽しく盛り上げヨウ♪」
全員「ホーウホウホウホッホッホー♪」
損苦「さーここから本番ついて来な。敬礼ポーズをやっておごらん。」
損苦「(敬礼ポーズ)点呼取ります、ホーウ！！」
全員「(敬礼ポーズ)総員○事故○名、現在○名！」
損苦「(敬礼ポーズ)事故○名！！！」

>>702
気持ちはわからんでもないが、妄想凄すぎｗ

>>702
本人の書き込みだったりしてｗ

なんか、どこも一緒なんですね。うちは・・・

>>698
同感。
死ぬまでフィロソフィの奴隷で居てほしいと願う。

剛毛でマンコ超臭いって、この人？
http://web.archive.org/web/20050319132423/http://www.kccs.co.jp/recruit/new/interview/interview_07.html

なかなか「コバヤシ騒動」は収まらないねー。
しかし、元はといえば、「シンガポール帰り」と
某女性営業ウーマンの間に「怪しい噂」が立った
ことが原因。いい歳をして若い女にちょっかいを
出した「シンガポール帰り」には、やはり、何らか
の責任を取って頂きましょう。
それから、一向に事態を収拾することができない
人事部長さんも同罪ですな。
さて、どんな罰を与えましょうか、森田Ｐさん？

>>708
シンガポール帰り＝○田　どこかで見たような名前の人？
そうそう色の黒いね

>>709
＞＞516 ですか？

来春入社予定の学生さんって、このスレ見ているのかな？
見ているのなら、ここ数週間の「騒動」の感想を是非とも
聞かせていただきたいものだ。

この人、またやったのかい。懲りないね。

>>712
でしょ。まあ、昔を知ってる人はまたかって思うよね。
しかしまあ、もう５０近いでしょ。良くやるよね。
ウワサがある娘なんて、２５近辺でしょ。
自分の娘に手を出すようなものだよね。

人間としていかがなものかと・・・。
それってやっぱり大家族主義の継承者として必要な行為なんでしょうか？

京都の分室の頃によく現場を見かけたよ。ビルのエレベータホールで
よく女とキスをしていたな。その相手も営業の女だ。まだいるよ。
よくここを見てさわいでいる女だ。誰かまわずセックスしまくって、
むちゃくちゃな人間関係で気色悪い。異常だよ。

>>714
やっぱり目撃者沢山いるのね。僕も過去目撃した。その女もわかるよ。
男も男なら、女も女だよね。恐らく、その女は若い娘じゃないよね？
まあ、そんな人間に査定されている苦労してる若者は、可哀想だよね。

だからさあ・・・
そんな兵隊社員の事をココで書いても、仕方のないことだと思うよ。
元を正さないとさ。ココで兵隊に対してゴジャゴジャ言ってるのは、
明らかに上の人間関係を知らない若造なんだよね。

君らは同じ被害者なんだよね。僕の目から見ると。
そんな人間に査定されてると思うと悲しくならないかい？
根本的に変えないと。偉くなればなるほど、人間性ってホントに大事だよね。

ただね、人間って良いところばかりじゃないので。
悪いところも合わせもって初めて人間ですから。
ただし、大目に見ることが出来ることと、出来ないことってあるよね。

何も猥褻に関連することばかりでなく、この会社は色々とあるんだよね。
人間だから、そんな事もある・・・と思って大目に思って8年間、余りにも
理想と現実がかけ離れていることを知り、会社の夢と自分の夢を重ね合わせる
ことが出来なくなりましたので、辞めました。。。

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>>713
昔コンパの後、京都市内からタクシーでお持ち帰りした方ですが
同姓の役員の一族なんですか？
そう思えるふしが大杉なんですが、
返答お願い

>>708
罰を与えるのであれば、むしろいちいち他人の行動に対して
騒ぎ立てる君に罰が与えられるべきでは？
あなたには、他人の行動をいちいち批判する権利があるのですか？

>いい歳をして若い女にちょっかいを
>出した「シンガポール帰り」には、やはり、何らか
>の責任を取って頂きましょう。
>それから、一向に事態を収拾することができない
>人事部長さんも同罪ですな。
君に裁量権がないのであれば、そんな無駄なことを
おっしゃって何になりますか？
もし裁量権があるのであれば、あなた自らが行動すれば
いいだけのことだと思いますが。

ちなみに、私は、騒ぎ（勝手に下流が騒いでるだけ？）の
当事者でもなんでもないので、あしからず。
すでに退職組ですので。

まぁここまで情けない会社のスレッドは見る価値が
なくなってきたので、今日限りこのスレッドを見るのは
やめます。

とりあえず、皆さん仕事をがんばってくださいな。

さよなら〜〜

「誰が呼んだか正文！　シンガポール帰りの正文！」
こんな奴に仕事出来る訳がなかろうが？
多分幹部は「知らん振りするのだろうね」
まあ頑張って、どうせ上期は駄目だから。
下期は燃え上がるど「足元からですが、駄目？」

明日はチョットサボタージュ！

おれももうすぐやめようと思う。
あまりに理不尽だ。

キンセキの赤石、伊野、人の女に手お出すな、でも、この女誰とでもエッチしている、３０後半のおばさん、若い男に遊ばれているだけだよあほ。

退職しましょう。転職しましょう。
それが、いちばんの解決策です。
私も脱出しました。文系の、何の
取り柄もない男でも、ＫＣＣＳより
待遇もよい上場企業に中途入社
できたのですから、あなたにでき
ないはずがない。さぁ、この週末
は人材紹介バンクに行きましょう！
そうすれば、こんなスレで不満を
爆発させるという不健康な日々を
送らずに済みますよ。

あ、でも、幹部の悪口だったらＯＫ
かな？○西やＭ田とかの名前が
出ているけど、ここらあたりは他の
本部でも悪名が伝わってきていた
から、吊されるのも無理ないね。
でも、一般社員はやめとこうよ。
最近出てきているダブル・Ｋさんに
は、何の落ち度もないと思うんだけど。

とにかく、早く脱出しなさい。

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
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　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
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>>723
コバヤシユキコさん乙

おい、○西、なにノロノロしてんだ？
さっさと、この事態を収拾しろよ。
てめぇ、人事部長様だろ？
ちゃんと職責を果たせよ。
管理本部がきちんとした初動対応を
していれば、騒ぎがここまで広くなる
ことはなかったはずだ。
もう一度、>>510以降の書き込みを、
じっくりと読み直せ。そして、給料に見
合った働きをしろ。
それから、山○。数字ばかり追いかけ
ないで、本部長らしく大○を指導しろ。
全く、情けない幹部たちだ。
９さんがトップだったら、まだまともな
対応になっていたのではないか？

>>724
もういいよ。しつけぇ。

7階の女の子で誰がいい？

>>725

結局ね、管理本部のお偉いさんには、「人の
心の痛み」や「人が傷つく」ことが分からない
んですよ。そんな人たちに、彼女の救済を
期待する方が間違っていると思いますが。
よく考えてみてくださいよ、人事は社員を採点
する部署、経営管理は採算を採点する部署、
研修は研修への参加態度を採点する部署、
法務は契約書の出来不出来を採点する部署、
そんな採点するだけの部署ばかりが揃っている
のですから。
誰かを救うなんて、この本部にできるわけがあり
ません。私の記憶が正しければ（退職丸２年目の
者より）。

>>725

>>718の書き込みをちゃんと読んだほうがいいよ（笑）
>>725の独りよがりっぷりを見てると、面白いけど。

>>729


好意的に解釈すれば、>>725は当事者と
仲が良い人ではないかな？
だから、「やり場のない怒り」を管理本部
にぶつけていると思うんだ。
でも、社内の出来事に対して「怒り」があっ
た場合に、「ぶつける」場所が無いというの
も問題だと思うけどね。>>718のご意見の
立脚点は「上の立場から」という気がしない
でもないでもない。

コバヤシユキコさんへ。

これだけ有名になったんだから、いっそのこと朝礼発表でもしたらどう？
「お騒がせして申し訳ございません」って。
最終的に削除依頼を出したのはあなたです。
過去にも同様の騒ぎがあったことから、管理本部のトップ判断で同じ轍を
踏んだとは思えません。しかも社内mailを自爆するおバカさんぶり。
全てはあなたの独断とミスであり、全て自己責任の範疇ではないでしょうか？
むしろ被害者はヤマダ君オーニシ君だと思います。

>>731

彼女が独断で削除依頼を提出したのならば、貴方の
意見に全面的に賛成します。
しかし、誰かが彼女に指示or依頼をした上での削除依頼
提出であれば・・・・。

>>731
なにが「むしろ被害者は．．．．．．」だ、
何もしないのだから被害者にもならないのでは？
たいした幹部がいないのが、外部に丸わかりでしょ！
外部から「それがおたくの”患部”だね！」て言われそう。
恥ずかしい！

ところで >>731 貴方は何者？　

>>727
東京の？

さて、社員の意思が内部分裂状態に陥りつつある
ＫＣＣＳですが、今日はどんな一日になるのでしょうか？
そろそろ、スーツに着替えます。

あ、>>731は管理本部のゴマスリグループの一員でしょう。
Yあたりが、怪しいな。

来春入社予定の学生諸君、今からでも遅くないので、
進路の変更を勧めます。こんなドロドロした会社に
本当に入社したいのですか？
人事に対して、「入社誓約書」らしきものを提出している
と思いますが、そんな文書、憲法の「職業選択の自由」
の前では、何ら意味はなしません。
秋募集の一流どころも結構あるので、再チャレンジを
お勧めします。

>>736 ここしか内定出なかったので、やむおえず逝きます。

別に騒ぎになんにもなってないだろう。
ここで騒いでいるだけだもん。
２ｃｈなんてこんなものさ。

発表します！

【第１次安部内閣の顔ぶれ】

総　理　安倍　晋三 51歳　成蹊大学法学部
総務・郵政民営化　菅　義偉　57歳　法政大学法学部
法　務　長勢　甚遠　62歳　東京大学法学部
外　務　麻生　太郎　66歳　学習院大学政経学部
財　務　尾身　幸次　73歳　一橋大学商学部
国土交通　冬柴　鐵三　70歳　関西大学二部法学部
文部科学　伊吹　文明　68歳　京都大学経済学部
厚生労働　柳澤　伯夫　71歳　東京大学法学部
農　水　松岡　利勝　61歳　鳥取大学農学部
経済産業　甘利　明　57歳　慶應義塾大学法学部
環境・地球環境　若林　正俊 72歳　東京大学法学部
官　房　塩崎　恭久　55歳　東京大学教養学部
国家公安　溝手　顕正　64歳　東京大学法学部
防　衛　久間　章生　65歳　東京大学法学部
金　融・再チャレンジ　山本　有二　 54歳　早稲田大学法学部
規制改革・行革　佐田　玄一郎　53歳　北海道大学工学部
沖北・男女共同参画　高市　早苗　45歳　神戸大学経営学部
経済財政　大田　弘子　51歳　一橋大学社会学部


東大6，一橋2，京都,北海道,神戸,鳥取,成蹊,法政,学習院,関西,慶應,早稲田各1

>>738

＞２ｃｈなんてこんなものさ。


確かに、そのとおり。でも、問題は、2chは誰でも見ることが
できるということ。mixiみたいな閉鎖空間ではないからね。
最近の騒動も、ＫＣＣＳ内部から外部へと徐々に広まって
いくのではないでせうか？

30代女性、彼を裏切ったらだめだよ。彼も本気だから間が差したと思うよ。
結婚しようと思ってたんだから、いいやつだから、許してあげてください。
そこいらの若いやつらと違って遊ぶだけの人間じゃないから、心の広いやつを
俺からも推薦するよ

コバヤシユキコさんって、何？

これだけ事業所・所属組織・姓名が明確に判別され、
しかも当該人物に対して誹謗・中傷にも近い書き込み
が>>510以降続いているというのに、この会社は何ら
対策を打とうとしないのか？まったく、危機管理意識に
欠けているとしか言いようがないね。
本当に情けないったら、ありゃしない。今度は、幹部の
メアドで当該人物に対する誹謗・中傷の書き込みへの
削除依頼を出してみてはどうかね？とりあえず、形の
上では、「幹部が体を張って、部下を守ろうとした」という
証拠は残るからね。何もしないよりはマシだろう。

永宗〜〜　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！

何でも、日本電産が有望な買収先を選定しているとか。
ＫＣＣＳのうち、コンサル（ＫＣＭＣ）と園児以外は何も
ＫＣグループで必ずしも必要としない事業だから、この
際、日本電産に売り飛ばしてはどうかね？こっちもブラック
だが、あっちもブラック。社名が変わるだけで、待遇等には
変化はないと思うぞ。それに、竹田並の田舎に本社を構え
ている点もそっくりだ。稲盛も永守も性格や名前の響きも
似ている。これほど、お似合いの売却先はないと思うが。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159194632/

>>745

やっぱり、コンサルってエリートなんですか？
そうとは思えない人も何人かいるような・・・・。

京セラを受けようと思っているのですが、浮気、不倫のし放題の会社ですか
外資系の会社とかは、同じ部署の男女の1対１の食事を禁止しているところも
あります。随分、寛大の会社だね。旧体質の男社会の会社ですね。女性、この会社　　
人は、結婚しないほうがいい。

>>746
別に世間一般で言うエリートというわけじゃないと思うが
布教活動には欠かせない伝道師という意味で
京セラ的にはエリートなのではないだろうか？

退職を考えていますが、すんなり辞めさせてくれるかな。
円満退職したいんだが…

やめるといったら直ぐにやめろといってくれるよ。

>>749
そんなに心配しなくていいですよ！
必要性がなくなれば、「まだいるのか？」
皆で追い出ししてくれますよ！　

30代の女性、付き合っている人がいたら、すぐに結婚しないと
この会社、浮気、不倫相手の対象になっちゃうからきおつけて、
テレクラにはまっているのもいるみたい。気持ち悪い
私は、寿退社するから大丈夫、お先に失礼。結婚は、少し
物足りない人のほうが良いかな。

>>749
家庭の事情（親の看病etc)は利くよ。慰留はされるけどね。
俺も数年前に脱北した時に使った。結局退職までに約3ヶ月
かかったけどね。

【心にナイフをしのばせて】少年殺人事件、被害者家族の苦しみ　少年Aは弁護士に・・★
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1159255383/438

永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！! 　

あーあー
運動会の日は雨でなくなればいいのにな〜〜
天気はいいけど憂鬱、俺だけかな〜〜

なんか、急に「騒動」が収まったみたいだね。
社内で何か通達でもありました？
それとも、単に、飽きただけのことかな？
「人の噂も七十五日」ってこと？

30代のおばさんと飲むの疲れます。でも、やらしてくれるからいいか。
本当は、あなたと仕事をしたくない。でも、体があるから、妊娠したかも
やばい、彼女に怒られるよ。

京セラへの就職というスレがありましたが、KCCSの話なのでこちらで質問させてください。
中途の場合、面接*3の筆記試験があるようですが、筆記試験の内容ってどんな感じですか？
一般的な、とは書いてあるのですが、どういった系統の問題が出るのかご存知の方教えてください。
時事的なもの、国数的なもの、ざっくりとでもかまいませんのでよろしくお願いします。

筆記なんて全然できてなくても入れるよ。
ここに入るには稲盛さんの本を読んで感動した！って
しっかりアピールすることのほうがよほど大事なんだよ

でも、やめたほうがいいよ。

>>760
すいません、そういうのはそういうのでアリかもしれませんが、
結構真面目に転職を考えていますのでできれば問題の内容が知りたいです…。

>>761
実は前にKCCSに出向でいってまして、少なくとも自分の会社より
全然待遇や環境が良いので、そちらにいきたいなあ、と思っています。
ので、内情を知らないとかそういうわけでありません。
お気持ちだけいただいておきます。

>>762
するとここや京セラ関連のスレで話題になっている一連の宗教的諸行事や
KCCSのレベル、社風などについて、重々承知の上で、
転職したいと言うことですね？

Ｋ松しねばいいのに。

おれは、もういい。あの考え方はあまり役にたたないことが分かった。
言っていることとやっていることの差に疲れた。
みんなのためを思ってやっても、みんながおれのことを思ってく
れているわけじゃないことがよくわかった。私利私欲の上司と、
女のことしか頭にない部下をもつとむなしい。空残が増えるだけだ。

>>763
宗教的諸行事とはいっても、別に内容事態は普通のイベントでした。
もともとそういうイベントが嫌いじゃない（好きでもないけど）ので、我慢できます。
レベルに関しては、良くも悪くも普通かなと。
どこの会社に行っても、多かれ少なかれ不満はあるだろうことを考慮したうえでの判断です。
そりゃもちろん社風にせよなんにせよ、嫌なところもありますが、それは我慢。

ふーん、そんだけKCCSが好きならぶっつけで試験頑張ればいいじゃん。
そんな試験情報を必死に集めなくても大丈夫だよ、受かるよｗ
がんばってね。

>>762

＞実は前にKCCSに出向でいってまして、

園児関係？ソフト屋さんかな？いずれにせよ、そうした
業種の２次・３次下請けに比べれば、ＫＣＣＳは恵まれて
いるでしょうね。でも、オレの友人（某電鉄会社勤務）から
言わせれば、「京セラグループは鬼畜だな」とのこと。
上には上があるように、下にはしたがあるということでしょう
な。で、私は上を目指すべく、人材バンクに登録して、現在、
転職活動中です。来週の土曜日が１社目の面接です。

そうか、出向できてるのか
今よっぽどひどい下請け会社なんだろうな
せいぜいキャリアアップがんばってｗ

何より長時間労働がきつすぎる。
ブラックって世間じゃ有名みたいだな。
ロームと２トップだな（泣）

でも長時間働いている割にプレッシャーがない気がする。
ただだらだら会社に残っている人が意外に多い。

土日出勤や運動会とか長時間労働・・人生の何％の時間を会社ですごすのかな。

ここで初めて課長の名刺なのにアホを見たよ。
アホ面でも課長になれるんだね！

>>７７３
そうですよ。
ここでは誰でもなれるんです。（実はやらされるんですが）
社内の事、実績等なにもなくてもいいんです。
駄目だったら？　　即、降格OR飛ばしされるとです。

ここって、KDDIに常駐してる人達ですよね？
派遣こき使って。

朝礼について

777get

最初入った時あの朝礼聞いてビビッたもんだなぁ。
今はもうなんともおもわんが。
長くなってもいいから、座りながら聞かせてよ

お返事遅くなりました。

>>767
正直、好きってほどでは…（苦笑
でもありがとう、がんばります。

>>768
おっしゃるとおり、ソフト系です。
で、労働時間的には若干改善されて、給料がかなり改善されます。
今いる会社もそんな大きくなくて、普通では社名知ってる人もおりません。
そういう意味でも、こちらの方が全然いいなあ、と。

>>769
ありがとう、そりゃもう扱いが…（泣
がんばりまする。


一応、時事的なものとかそういう事に目を通しておけばいいのかな…
みなさんありがとう、がんばります

>>775
ここって、KDDIに常駐してる人達ですよね？
派遣こき使って。

そうですが派遣は使えず、我々が派遣の代わりです。
考えによっては気楽ですがいつまで続くのやら？
不安です

>>780
社員が派遣になっている？
そう言えば派遣会社を吸収したと聞いたが
そういう事ですか？
他社の為に社員を出しているんだから
将来はないという事ですね。

うちの会社は、ほかを落ちたものがはいっています。だれでも入れます。酒の席が　　　
席が多いのが辛い、部下の失敗を酒で慰めているから、個々の能力が育たない。
女のケツばっかり追っかけるな、伊野君

運動会いきたくないよね。休みたい。でも、宗教的行事だから行かなくちゃ

>>776
1hを超えたのは記録的だった。
あれについての書込みが無いところをみると、
ここには東京の人は少ないのかな？

>>784
まさか？　立ったままで１ｈですか？　これって朝立ち！
座ってもキツイヨネ朝からじゃ、７Fですね！
下期もきびしい〜〜

月初はそんなもんでしょう。
数字を意識しているやつがどれだけいるのか？
朝礼をやっているから、数字は社員に伝達できているんだと
過信しているんでは？

本体では、ついに
ニンジン作戦が始動されました。w
KCCSさんでは、そのようなことはされるのでしょうか？

>>784
東京って八重洲？原宿？

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでいると非常に危険です。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。

そろそろ運動会の季節ですね。

・・・・・おれ、ほとんど、行かなかったわ。

>>789
おまえ車に乗るのやめろ。田舎に引っ込んでいろ。
あほじゃねぇの。

運動会来週末くらいか。あーやだやだ

>787
ニンジン作戦って、どんなの？

ちくり板の本体スレを参照下さい。

会社行事でカンパを要求。なんて会社だよ。
アホとしか言いようがないね。

コバユキさんの話題はもう終わり？
管理本部では結局どう対応したの？

実力主義だーなんだかんだいわねーで
払う金は払えよ。

http://www.kccs.co.jp/recruit/career/message.html

>>776
>>784

１０月初日に朝礼が長かったと言うことは、
上期の会社の予定が達成できなかった、
という解釈でＯＫ？

>>781
社員が派遣になっている？
そう言えば派遣会社を吸収したと聞いたが
そういう事ですか？

一流メーカーが偽装請負で摘発されていますよね。
今後、摘発されるのは工場作業だけではなくなりました、
「先方社員さんから全て指示を受け確認して頂かないと完了しません」
これがそれに当たると確認される｛派遣とみなされた｝可能性があり
来年？ ＫＣＣＴへ転籍される人が多く出そうです、アル筋から
聞いてしまいがっくりです。給料は下がるの？時給？？
チョット考えてしまいます。

amebl　o.jp/　mikity111/en　try-10017971912　.html

これからウィルコム社長と、三木谷社長とお食事です。
ウチの代表は不参加？！私でいいのかしら・・・　相手していただけるのか心配ヽ((◎д◎　))ゝ　　
ウィルコムをウチの傘下に収めるかどうかの大事な話し合い。
（特に伏せることでもないので）
ま、普通に食事してきますね。

＞＞８０１
ウチの代表は不参加？！
それってＫＣの代表のこと？
有りえないでしょう、ＫＣでユビキタスを独自で話せるのは皆無。
だいたいやね！ 八剣君に指示をだしているのはカーライルですよ。
三木谷ちゃんはチョットは検討をしたようだけど、本年は見送りで
様子見します。
ウィルコムって今後どうなるか？　わかんないですから＞＞残念

あれれー、従業員の物心両面の幸福を追求するんじゃなかったの〜？
人身売買の派遣は対象外ですか〜？
皆が一生懸命売り上げたお金の使い道はこんなところの買収ですか〜？

KCCSキャリアテック
http://www.kcct.co.jp/company/privacy.html

この会社、酒飲みのおばさん多いよね。あじこや登戸店で待ってます。
仕事の打ち合わせにかこつけて飲まないと仕事できないの、私、アル中です。
おじさんと若い子がエキスです。

営業諸君、女のケツ、若い男と遊ぶのいいけど、仕事をちゃんとして運動会を
盛り上げてください。今までのことは、大目に見ます。

元KCCSです。かなり盛り上がってますなぁ。
M田M文さん、相変わらず、ガンガンですな。

そういや、今、研究部ってなにやってるの〜？
いまいちよくわからん部署でしたね〜。
M田Pの財布とも言われていたような・・・。

この会社って運動会があるようですが
主にどういう事をするんでしょうか？

100m走とかパン喰い競争とかをするんでしょうか？

>>806
そういや、今、研究部ってなにやってるの〜？
いまいちよくわからん部署でしたね〜。
M田Pの財布とも言われていたような・・・。

そうですか？　それで研究口銭を集めていたんだ。　少し納得。
でもこれって普通の会社じゃすまない事忘れてもらっては困るよな、
森田君！
あんたの小遣いかさぎかいな！

＞＞８０８
そうそう、それにへんなジジイがと思ったら
そうか、そうかと思う事ばかりなり＞＞＞＞

＞一流メーカーが偽装請負で摘発されていますよね。

そもそも、ＫＣＣＳがＫＤＤＩから受注したＫＤＤＩ社内での
仕事を、園児の下請け社員に丸投げしていたことが、
派遣業法の疑いあり、ということでＫＣＣＴを買収するに
至ったと記憶しているが。
その時の園児のトップがＳ氏で、ＫＣＣＴの社長もS氏。
もう、反省してんだか、してないんだか、さっぱり分からん。
まぁ、フィロソフィとか偉そうなこと言いながらも、時間当
たりを１円で上げるためには、手段を選ばない会社だねー。

>>810
S氏ですが、NO２ですか？
なぜなぜ世間の疑問です。
将来性はないと思うにですが？　（私だけ？）
ひょっとしたら素質が有るん出ないのか？
ﾁｮｯﾄ解らないあるよ！！
誰か教えてくうろ〜〜
百姓を助けてくれろ〜〜〜

>>811
残念ながら助けられません！
独自で脱出するしかないんでげすよ
無事だったら又、どこかで．．．．

あっしにゃ関わりのねえ事でござんす。

派遣会社に転籍ってありえるのかな？

京セラグループの運動会、2年雨で中止になった会社は、今年は、体育館を
借りたそうです。それってすごくない。社長に忠実だよね。

あほらし

>>813
派遣会社に転籍ってありえるのかな？

まずは出向ですか．．．．それから

なんかやってることは、中小ITそのまんまだな。

わたしは、彼とデートなので運動会は、欠席します。彼氏に運動会の
話したら、小学生みたいな会社だねといわれた。そんなことやってる暇があっつたら
たら体休めたほうがいいってさ。

で、デート先は大井競馬場ですか？www

あじこや登戸で飲んでいいことするの。2番目の彼氏と

酒飲みの馬鹿女相手にするなよ、子供がいて罰1だぞ気おつけろ、目お覚ませ
真面目な彼氏さん、あなたに会うもっといい女がいますよ。