【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】

誰もたてないのでたてました。
いろいろ書いてね

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4様

いろいろ

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　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
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テンプレぐらい貼らんか！FSIABC社員、なにやってんの！！！

アベシ

今日も徹夜ではれないかやめたか監視されてるかどちらか。

社員が貼ってない事にそろそろ気づけよ

空前の好景気に沸く日本ではもはや偽装派遣は必要なく知識・技術の蓄積、忠誠心の養える正社員ばかりとなりました。
失業者やホームレスも正社員になり新たに路頭に迷ったのは偽装派遣会社の経営者たちでした。
ちゃんちゃん。

無能なクセしてクソスレ立てんな　永宗
無能なクセしてクソスレ立てんな　永宗
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富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります
　(集計から虐待されている社員を省くなど)
　働きやすさランキングは「配属希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度」「定年延長への積極性の有無」といったように「○○制度があるか」
　等で判断されていますが、富士ソフトは基本的に会社の方針で派遣先が決定される派遣会社なので各制度があっても利用できる社員は
　ほんのわずかです。仮に定年延長制度があっても定年になる前に強制首切りされ無意味です。
　富士ソフトは会長の指示でランキングに合わせこまめに制度だけ作り、ごく少数の適用者を作り既成事実を作っています。
　(ランキングに一致する会社というより、ランキング上位になるように意図的に制度だけ作っている)
　そもそも元受の富士通に下請けでこき使われている富士ソフトの方が上位な時点で日経ランキングは完全に矛盾しています。
　さらに働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に行っているか」等の質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働、人権侵害、差別待遇、懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
　浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて10位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html
　似た例としてアメリカのウォルマートが挙げられます。同社は米有名誌フォーチュンで「米国で最も尊敬される企業」として03、04年は
　全米No.1でしたが富士ソフト同様労働組合が無く、従業員賃金や医療費負担、社員に対する嫌がらせで退職に追い込むといった
　問題が次々発覚し06年はベスト10から転落しています。
　ttp://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4880861510.html

富士ソフトABC よくある質問とその答え その２

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です。筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると月200時間超えもザラにあり、深夜社員が机や寝袋で
　寝てました。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.ブラック企業や偽装派遣会社は離職率や残業時間などを平気で詐称するのであてになりません。
　富士ソフトは日経ビジネスなどに出ている離職率を見せ、応募者を安心させる手口を多用しますが
　これは会長が適当に言った詐称した離職率を記者がノーチェックでそのまま記事に出したに過ぎません。
　その証拠に会長が「これまでの客は雑魚」とうっかり言ってしまった発言まで掲載されています
　つまり会長が口を開けてしゃべった内容が単にそのまま日経ビジネスにコピー＆ペーストされている訳です。
　詐称する会社は大抵就職四季報などで離職率がN/A（非公開）になっている事が多いです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、富士ソフトで1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、特に年数回の個人面談の直後に集中して起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

この会社は、下請に汚い仕事よくさせるよな。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 院生等の高齢者
　4 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.日経でボーナス支給額上位企業と出ていましたから高待遇では？
A.サビ残考えたら全然割に合わないうえ、簡単に評価を最低まで下げられボーナスカット宣告されます
　そうなった社員はボーナス直前に自主退社に追い込まれますが既に辞めているのでボーナス０円としては集計され
　ないので日経ランキング上はボーナス多額支給の優良企業です。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。
　グループのエー・アンド・アイ　システムは債務超過の恐れがあるというニュースも出ています。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負(アウトソーシング)会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・赤字企業を次々買収して
　急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が業界5位の目標の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合社長すら首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになりみんな避けてるせいもあります。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたが、この２ちゃんの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか会長がお客さんを雑魚よばわりしたとか会長が金の亡者で趣味が金儲けとか人身売買会社とか
　ワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その５

Q.もう内定承諾書や推薦書を提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は無料で内定者を拘束するために日本の法律を無視して会社が勝手に考えたもので法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　（民法627条に「無期限の雇用契約の解除は２週間前までに申し入れればOK」と書いてあります）
　富士ソフトの承諾後の辞退者は毎年沢山いるので、大学に大した迷惑もかかりません（富士ソフトは「前例がない」とホラを吹く事が多い）
　ただし、入社予定日まで２週間前を切ると面倒になるので気をつけましょう。
　理由をしつこく聞かれた場合は知り合いが御社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わったと言えばOKです
　すると富士ソフトは
　　１．何も反論出来ない
　　２．当社にそのような事実は一切無いととぼけられる（これが最も多い）
　　３．知り合いの名前を聞いてくる
　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK、会社に出向く必要はありません。
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも知り合いからちゃんと話は聞いたと繰り返す、100回言えば相手は諦めます。
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう
　就職板【保守】内定辞退スレ18社目【保守】
　ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140883760/

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名目で酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただし貴方が富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨てによる若者大量虐殺人殺し会社とは想像もしなかったように
　面接官も富士ソフトABCをそういう会社とは思っていないわけです。
　単に貴方をすぐに会社を辞めた欠陥人間としてみなすので、きちんと説明できるようにしておく必要があります。

Q.知人の話を聞く限りですが、職場環境はなかなかよさそうです。ジョークも飛び交う楽しい職場のようですし
　よく悪く言われている首切りも話に聞いていません。福利厚生も多すぎるほど充実してますし、給料も
　なかなかのもの。この会社に言われている悪口のほとんどは客先での仕事に対するものだと思います。
A.派遣先や請負内容によります、暇な部署から死ぬほど忙しい部署やら両極端です。
　又、すぐ首になるという事は単純に若手が多いと言うことになります。
　請負業は値引き交渉が激しく割合的には薄給激務の方がはるかに多く、どちらにしろ結局は最後に捨てらます
　人売り会社の特徴の１つです。
　富士ソフトの福利厚生は大抵の企業、特にメーカーより大きく見劣りし、給料も生涯賃金で考えれば格安です。
　又、首切りはメーカーの様に早期退職者を大々的に募集をかけ、割増退職金を払い、一度に数千人
　単位で行い新聞にものるようなものとは違います。
　社内なら席替えや部署変えの直後に一人ずつ呼び出し派遣先なら上司が出向き誰もいないコーナーの一角や
　会議室で行われるので気づく術もありません。
　連日プールの裏で不良グループに苛められているのに先生や他の生徒は知らなかったというのと同じ原理です。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

Q.会社案内の社員の声に「２ちゃんは嘘」と書かれていますが？
A.その主張を信じるか、２ちゃんを信じるかは全て貴方次第です。
　ちなみに筆者は偽装派遣・先物・OA機器飛び込み営業系会社の会社案内の「社員の声」といったコメントは
　基本的に信用していません。
　いずれにせよ、会社案内を信じた時点で貴方の一生はそこで決まります。
　どう決まるかはあえて書きません。

Q.「２００６年日経就職ガイド“業種別志望希望ランキング”」の「情報処理・ソフトウエア」部門で９位にランキングされているそうですが。
A.実物を見ていないので推測ですが、志望希望＝応募者総数ランキングという位置付けと思われます。
　実態は内定した後に辞退したり、練習目的で受ける学生が多く、情報系は選考が早い上に派手に赤紙バラ巻いてる上に大量採用大量解雇
　なので当然の結果です。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その８
Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を無理矢理40時間以下に自己申告させる為に会長自ら考案した富士ソフト独自のカラクリがあります。
　まず9時出社の場合定時は17：40で、以降18：30までが休憩時間ですが大部分の社員はこの時間も働かされ、同様に20：30〜21：00
　にも皆早く帰りたいので働くしかない長い休み時間があります。
　22：00以降は労基法で定められた深夜残業手当支給対象となる為、この分を勤怠入力しようとすると上司が脅迫し、申請させなくします。
　新卒で富士ソフトに入社すると、これがどの会社でも当たり前と思いこんでしまいますが、これらは野澤会長が社員の残業代の支給を
　減らし、かつ労基所の調査から逃れる為に労働時間を休憩時間に偽装する目的で考案した富士ソフト独自のシステムです。
　(まともな会社に転職すると提示された給料は富士ソフトと同じくらいなのに拘束時間が減る上、支給金額が富士ソフトを上回る事が
　多いのはこの為)
　これらに加え、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や人目に付く場所で罵倒などの虐待を行うなど
　様々ないじめで残業を申請させない様にします。
　結局、月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(その8補足資料参照)

富士ソフトABC よくある質問とその答え その8補足資料

社会ニュース - 2005年6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 2005年6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

富士ソフトABC よくある質問とその答え その９

Q.この会社は一般社員の首がバカスカ飛ぶのはもちろん、社長の首すら飛んだようですが、首になった前社長は
　刑事事件や横領でもしたのですか？
A.富士ソフトは目標未達成の場合、社長から平社員まで即首が飛んだり事業所の社員全員降格といった厳罰がとり行われます。
　これは前年比10％増益を達成できなければ機械的に行なわれ、2000年問題特需後の受注減・ITバブル崩壊といった特殊要因、
　従業員の生活（住宅ローンや子供の教育費）は会長は一切考慮しません。
　富士ソフト関係者の家庭が崩壊しやすい理由はこういった事情があり、これら厳しいノルマと家庭の犠牲が巨大自社ビルが
　次々建設される富士ソフトの急成長を支えています。
　[2006/03/06, 日本経済新聞朝刊より]
　富士ソフトＡＢＣ広島事業所長の岡嶋秀実さん（４０）は社長の退任を伝える社内メールに言葉を失った。
　〇四年夏のこと。社長就任以来、三年間で二度の増収増益と業績は好調だったが「就任以来一度も目標を
　達成できなかった」同社では各事業所が三年連続で対前年一〇％増益を達成できない場合全員が降格することになっていた。
　岡嶋さんはただちに部下を集め、「目標未達成なら社長でさえ辞める。みんなで頑張って目標を達成するしかない」
　と呼びかけた。業績が目標に届かなかったため広島事業所の全社員が降格した屈辱が念頭にあった。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その10

Q.テクニカルカンファレンスって何？
A.通称テクカンと呼ばれる研究成果発表会で、会長の自己顕示欲を満たすためだけに毎年10月ごろの休日に
　国立大ホールなどで行なわれます。
　これの準備が結構大変で、発表資料作成はサビ残ということが多いです。
　ただでさえサビ残デスマの最中で疲弊しているのに、会社に出欠とられて仕方なく駆り出されているのが現実です。
　内容に関しては下請け会社のやっていることだけに大した事はないですが、会長にそれを判断できる知能は有りません。
　唯一、ジュース・コーヒー飲み放題というメリットがあります。

Q.美人社員多いよね？かわいい社員とﾊｧﾊｧしたいでつｗ
A.男子もそうですが女子の平均勤続年数が極端に短いからです
　自分の一生よりそっちの方が大事というならご自由に。

Q.ここって富士通の関連会社？
A.違います、富士ソフトは独立系です。

Q.何故会長は狂った様に自社ビルを建てますか？
A.富士ソフトの主な収益源はメーカーに新入社員を売り飛ばしピンハネする奴隷売買業ですが
　メーカーが製品組み立てだけでなくシステム開発までを安くて優秀な海外（インド、中国など）に発注する様になり
　先の見通しが絶望的だからです。
　その為ビルをどんどん建て、他社に貸し出し、安定した賃貸収入を得ようと会長は考えています。
　よって入社すればピラミッドを建てる奴隷の様にこき使われます。
　さらに、社内で下請けで請け負えば、実際より少ない人数でサービス残業で作らせ、差額を会社が着服できるというメリットもあります。
　あの立派なビルで働くことを夢見て応募する就活生が多いですが、事実上貸しビルと化しており、半分以上の社員は外に派遣され
　ているので自社ビルで働けない場合の方が多いです。
　ただし会社は２〜３割程度の社員しか社外に常駐(実質、派遣)していないと主張しています。

Q.あべしってパッケージソフトも作ってるんじゃないの？
A.筆ぐるめを始め多少ありますが、流通している筆ぐるめの大半は二束三文でプリインストールされている物で
　収益の大半は人身売買と、サビ残で働かせて客先からはちゃっかり残業代分請求する請負業です。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その11

Q.創業者であり現会長でもある方が電機大学卒業だし、電機大卒業生なら採用してくれるのでは？とか思っとります。
A.富士ソフトに学閥はありません、高卒フリーターから院卒まで平等に採用され、平等に労働基準法を無視した不当解雇が行なわれます。
　ただし最近は不況と自社ビル効果で、こんな高卒フリーターですら避けていた偽装請負会社でも応募者が殺到しているので
　学歴フィルターによって弾かる場合があります。

Q.なあ、テンプレにある月200時間の残業って可能なのか？月70時間の残業でも、終電ぎりぎりだと思う。
A.正確にはテンプレに明記されている通り残業＋休出時間です、
　一日平均１３．５時間勤務すれば、平日の通常勤務時間が８時間として残業時間が５．５時間、
　休日出勤時間が１３．５時間になり、それぞれ２０日と１０日とすれば、
　５．５×２０＋１３．５×１０＝２４５時間となります。

Q.ちょっと待て。上の計算おかしくないか？休みはないの？日曜日は休みだろ？法に触れていると思うが。
A.245-200=45

Q.離職率が高いと言われてますが、この会社に入社した友達に聞くと、引き抜き等で好条件を出されるので
　自発的に辞めていく人が多いそうです。この友達も何社からか引き抜きの話しがあり、好条件に迷ってるって言ってました。
A.一見ヘッドハンティングと勘違いしそうですが、この業界はどんどん人が辞めていくのでそういう会社は沢山あります
　要するにそこそこ使える人間なら誰でもいいわけです。
　又、提示した月給やモデル年収で好条件でも、サービス残業、昇給率などで逆に手取りが減る場合もあります。
　当然、富士ソフトもどんどん人が辞めるので他社より高いモデル賃金を提示し引き抜きを活発に行なっていますが
　入社後サービス残業や評価を落とされ減給されたりで手取りが逆に減ったと嘆く人が多いです。
　筆者の上司もその１人で、高待遇という話で転職したら逆に給料が減ったとの理由でよく部下に八つ当たりをしていました。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その12

Q.毎年昇給率を知らせるメールが来ます、昇給率は日経ランキングで上位らしいです、これも野澤会長得意のカラクリでしょうか？
A.はい、そうです、まず昇給が多いのは圧倒的に若手社員です。例えば月給20万程度で3%昇給するより、大手一流企業の様に
　月給50万や100万でも1.8%とか昇給した方が会社の支払額は多くなります。
　また、昇給しない（年を取って派遣先がない社員、ベアが無いので上司の気まぐれで昇給ゼロにすることも自由）社員は即強制首切り
　されるので昇給しない社員が社内に残っていないのです。

Q.新卒社員紹介ページで、100人というすごい人数の元気なコメントがあるんですが。
A.5,180(2005年4月現在）- 100 = 5,080
　ちなみに以前の社員紹介ページでは、残りの死んだフナみたいな目をした人達が掲載されていました。

Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
　派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
　問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
　ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます
　会長は社員を育てない事を各種媒体で明言していますが（会長曰く「教育しないのが我が社の教育方針」）
　使えない社員はもちろんそれ以下の年齢(20代前半)でも自主退職に追い込まれます
　今でこそクリスタル同様肥大化しているものの、元々この会社は東京電機大学在学中どこの会社の内定も取れなかった
　会長が仕方なくコンピュータの専門学校で働くうちに専門学校から企業に人を押し込む課程で人売りのうまみに目覚め
　当初はマンションの一室で人売り手配師として活動していた会社です。
　（ちなみにその時に脱税事件を起こし、新聞沙汰にもなっています）

富士ソフトABC よくある質問とその答え その13

Q.こんな会社なのになんで誰も弁護士とかに訴えないの？
A.�@退職時に機密関連資料については持ち出しを禁止する誓約書にサインさせられる→証拠隠蔽される
　�A殆どの非自発的退職者は面談で心神耗弱状態にまで追い込まれるため(船堀の寮で首を釣るなど自殺にまで追い込ま
　　れた人も多数)証拠保全の精神的及び時間的余裕が無い
　�B退職後の職探しなどでとても長期の法廷抗争に耐え得る経済的余力も、心身両面のエネルギーもない（一旦勝訴しても
　　控訴、上告と長期戦に持ち込まれたり、名誉毀損などの逆襲を行われる）
　�C労働組合が無い上、席替え・散り散りに派遣するといった策略で団体起訴といった強力な連携が出来ない

　ただし上記の様な残虐非道な蛮行にも屈しない社員の内部告発により、2005年に2度の労基査察を食らっています

Q.エンジニア辛そうやけど、他のスタッフはどうなん？
A.業務系：他社員数に比して絶対的に数が少ないため、月末・期末は激務。それ以外も設備投資が貧弱なため
　　　　　効率・環境が悪い。無論、実働時間が休憩時間にされるカラクリもエンジニアと同じ。
　　　　　当然社員の回転も激しく(残業時間、離職率、中途採用人数等は詐称している)ハロワでちょくちょく求人が出ている。
　営業　：基本的に派遣営業で受注ノルマ苛烈。GPS-PHSで常に位置まで補足され監視される。
　　　　　ノルマ達成のためにDQN案件を激安で取りまくったり、新卒や中途に「派遣じゃなくて常駐」のトークを武器に
　　　　　デスマーチの派遣先に片っ端から放り込み恨みを買う
　　　　　(デスマーチとは ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/ )
　　　　　「俺は新卒を○○人売り飛ばした！！○千万円の売り上げだ！！」と言えれば一人前。
　　　　　日経ビジネス2005/1/31で紹介された某事業所の営業部長は元高卒フリーターのスーパーDQN
　　　　　当然技術知識ゼロで人身売買屋。
　　　　　当然営業も社員の回転が先物やOA機器営業並に激しく、ビーイングなどで毎週毎週100人単位で募集(季節要因あり)を
　　　　　続けている事が多い。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その14

Q.今度あべし受けるんだけど、面接の時に質問で「残業代はすべて出るのですか？」
　と聞いたらどんな答えが返ってきますか？
A.賃金を全部もしくは一部支払わないのは違法なので「すべて出ます」と言われます。
　それから申し訳程度に「40時間以上は所長、60時間以上は社長決済が必要なのですが、そこまで
　超過がでることはほとんどありません」と言われます。
　もちろんこれは1日平均２〜３時間以上の残業をする社員がほとんどいないのではなく
　40、60時間以上の申請は脅迫してさせないということです。
　ただし、いなくなれば開発に大きな支障をきたし、かつ代替がいない場合は例外的に認められることもあります。
　基本的に会社に不利なこと（強制首切りや会長主導の会社ぐるみの組織的な社員イジメの事実などテンプレで暴露されて
　いる事）は質問しても全て否定されます。

Q.働きやすい会社（ベストテン入り）は、会社側のやらせじゃないのか？入社したら180度違ったぞ！
A.そもそもここは会社ではありません、客から社員に支払われる金をピンはねして利益を上げているだけです
　社員は名前だけ登録して、ずっと顧客先駐在。
　部課長と総務のお姉ちゃんは離れた本社にいてほとんど話すこともないです。
　よって働きやすさは派遣先によってピンキリです。

Q.あべしを辞めたが、働いている時間が休憩時間されてしまい９−２１働いても実働９時間４０分にしかならんかったぞ！
　踏み倒した賃金を返せ！！
A.請求金額６０万円までなら少額訴訟で回収できます。
　弁護士を雇う必要がないので費用もほとんどかからず、原則審理は１日で済み、即判決が出ます。
　賃金未払系のトラブルではまず負けることはありません。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その15

Q.資本金 262億0028万円
　従業員数 5,180名
　売上高 2005年3月実績1,666億4,463万円（連結）990億4,774万円（単体）
　財務指標 2005年3月実績（連結）
　経常利益　109億5,198万円
　売上高経常利益率　6.6%
　これみると悪くない会社だと思っちゃうんだけどな〜。
A.富士ソフトがブラックたるゆえんは、まさにその会社の規模にあります。
　大企業が安全だという神話はもう無いけど、やっぱり安心してしまうもの。
　それゆえ騙されて入る人間が多く。代わりがいくらでも入ってくるから使い潰しも露骨です。

Q.FSIABCのIって何の略？
A.Incの略です
　FSIABC＝Fuji Soft Inc.＋ABC（旧朝日ビジネスコンサルタント）の略で
　日本語に変換すると「富士ソフト株式会社朝日ビジネスコンサルタント」の略になってしまいます。
　本来なら「FSABCI」が正解ですが、略称が間違ってることに会長以下誰も気付かないようです。

Q.ココの話マジかよorz
　うちの大学に先輩が来て色々説明してくれたし、結構立派なパンフレット貰ったから「おお凄え」て思ったんだが…。
　２ちゃんで色々言われている事も過去の事とかデタラメとか言ってたし…。
A.毎年新卒と中途で1000人前後採用している中でそんな広告塔みたいなことをやらせてもらえてるのはほんのわずかです。
　富士ソフトは大学別にリクルーターとして仕立て上げる為の社員を確保、リクルーターとして活動する間は恵まれた環境で
　働かせますがその他大勢の社員は基本的に派遣か社内で請けおった業務のデスマーチです。
　大体においてここの物の作り方は設計後書きで思いつくままに先にプログラムを作るので、他のものと結合試験すると
　まず動きません。そこから徹夜のデスマーチ→月数百時間のサービス残業に入っていくというのがパターンです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その16

Q.質問なんだけど、「夜10時以降の深夜残業分を、ほかの早く帰った日に残業として割り当てる」って
　ここの会社に限らずよくやってることなの？
　勤怠状況がまともな状態で残んないし結局早く帰れる日がないからそのままどんどん加算されていくだけなんだけど。
A.独立系偽装請負会社はそういった会社が多いですがメー子やユー子は比較的10時前に帰れるところが多いようです。
　深夜残業のほうが法律的には割増率が高くなることや他の規定にも触れているので富士ソフトのやっている事は完全な違法行為です。
　FSI社員は今からでもPC申請とは別に必ず真実の勤怠を手帳にでも記録し証拠に残して下さい、ものの５秒でできる作業です。
　残さなかった社員は過労で重病になっても自殺しても労災は認められず泣き寝入りする事になります。
　尚、加算した残業代は２年までならさかのぼって請求できるので退社時に請求しましょう。
　逆に言えば2年以上は踏み倒され、それが会長の狙いでもあります。
　「サービス残業代：会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし」（毎日新聞　2003年10月30日）
　ttp://www.sunvalles.co.jp/zeseisien/page8(jyuugyuinnhanrann).htm

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アベシ[a-be-si]
�@北斗の拳に登場するジャッカルの手下の元ボクサーが北斗断骨筋を喰らって果てた断末魔の一言
�A富士ソフトABC(アベシ)。東証一部上場のピンハネ多重派遣の草分け企業
　業界をこんなにぐちゃぐちゃにした会社の１つ

288 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/10/24 22:50

「富士ソフトＡＢＣ」直接的な関係はないが、僕にとっていわくつきの会社である。
就職活動でこの会社にエントリーした人には独自のWebスペースが与えられて、
そこのＣＧＩフォームでセミナーとかの予約をできる仕組みに今年までなっていた。
その個人に割り振られるURLの末尾に(あまり記憶になく不確かだが・・・)
"id=*****" と５桁の番号があり、その番号を変えるだけで他のエントリーした人の
情報を不特定多数が見ることができる。そこには本名と自宅の電話番号、セミナーの
予約の可否などという個人情報があからさまに書いてある。３日後のセミナーが
予約可能の人もいれば、３ヵ月後のセミナーさえ予約できない人もいる。そう、
学歴の差を手にとるように知ることができる。就職課に言ったら(本意ではなかったが)
この会社に抗議をしたようで、来年からはきっと閲覧できなくなるだろう。
この僕の行為をハッキングと言うのか言わないのかはわからないが、僕は違法な
ハッキングしたつもりはさらさらない。パスワードで制限されているわけでもないから
Webというのは不特定多数が見るもの。URLかえるだけで個人情報を見えるように
しておく方がおかしいでしょう？募集ポスターのキャッチフレーズに
「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」などと書いてあったのを見た日には
ゼミの一部の人たちと爆笑してしまった。でかけりゃええって問題やないやん
設計の段階でバグバグやで〜、ってね。

//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
ttp://school.2ch.net/recruit/kako/998/998100101.html

現行スレ一覧

（就職）富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/

（転職）富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/

（情報システム）【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/

（プログラマー）富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
ttp://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/

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　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　私は、富士ソフトアベシ会長「殺戮王 野澤」だ
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　エー・アンド・アイ　システムが債務超過寸前だ
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　緊急事態につき私が指揮をとる！
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
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>>1　　　　流行りのアウトソーシングは嫌いですか？
>>2　　　　工作して我が社を上位にした日経ランキングは、バカどもにはちょうどいい目くらましだ。
>>3　　　　言葉をつつしみたまえ。君は殺戮王の前にいるのだ。
>>4　　　　松倉（会長に首を切られた元社長）のアホ面には、心底うんざりさせられる・・・。
>>5　　　　見ろぉ！客が雑魚のようだ！！
>>6　　　　強制首切りされたくなければ、ひざまづけ！サビ残をしろ！！
>>7　　　　よし３分間待ってやる。
>>8　　　　あぁ〜株価が〜株価が〜

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　　　　　　　　　　 !､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 ／
　　　　　　　　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´＜　ハッハッハ！見ろ、客が雑魚のようだ！！
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　:　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！"．;" 　　　　＼＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
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　．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　 .　 ＼＼＼"＿．;_＿．．:
　从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　 　 　从へ从∠＿＿_／|　　:
　　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．． ．;． ＼ |ΓΓΓ|　|←客のビル
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　　Σ（　⌒（　⌒　）　ζ　　（　（　）　）⌒　）　（　从へ从）_．;:．;|Γ从Γ|　|　　　　　（　|　|
　　（　（（　（　⌒　））　）　　从　Σ（　⌒（　　从へ从）　∠＿＿_／|　　　　　（（　⌒　（　从へ从）

ここってよい会社だと伺いました。実態はどうですか？

>>35
テンプレ読め

死ね、不治ソフト！

経営者にとっては都合のいい会社です。
従業員にとっては責任は人になすりつけ手柄は自分のものにし危なくなったらすぐに逃げれる人短期しか働く気のない人にはいい会社です。
真面目な人うつ病になりやすい人長く安定した仕事をしたい人には最悪な会社です。

今日もうちの協力なITチンピラがお世話になります。

富士

明日もうちの協力なITチンピラが厄介になります。

>38
>従業員にとっては責任は人になすりつけ手柄は自分のものにし危なくなったらすぐに逃げれる人短期しか働く気のない人にはいい会社です。

このフレーズ最高。
ここの会社の人と仕事をしていますが、そのとおりと感じました。

ここの会社の人は、デカイ案件は弱そうだよね。。

うちの会社はもう取引しない。

ハッハッハ！見ろ、>>43 が雑魚のようだ！！

各セクションに一人はいるであろう悪臭社員を晒そう。

>45
それって、あべし社員を？

(*´_ゝ`)σ)´<_｀#)

( ﾟ∀ﾟ)ﾉｨｮ―ｩ

今日もうちの協力なITチンピラがお世話になります。

お聞きしたいのですが、残業に関していろいろ書かれてますが、どうして年俸制に
しないんでしょうね。自分が以前いたところは年俸制＆裁量労働制でした。支払われる
残業代に天井があることは分かりますけど、そもそもそういう制度自体に憧れが
ありましたが。

雑魚のＮＴＴデータの偽造カード事件の自滅で業界五位でなくトップも夢ではなくなったとほざくあほばかりの洗脳集団。

あべしのテンプレなげーｗ

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>>50
貴様の様な変人はともかく
一般人は残業代がつかない年俸の独立系と聞いただけで避ける傾向にあるからだ。

ここの人事はどうなっているんだ!取締役辞任して社員で入社して現職のまま？
役員もころころ変わるし異常な会社だよ！
ここの総管リーダーって随分若いよね。

老人のご用聞きは、耳が良くて自分で考えない人間にしか勤まらない実に高尚な業務です。
崇めませう。

某社でも案件ほっぽりだして
逃げようとしてるらいいじゃん

できねー仕事うけてんじゃねーよ！

ぃょ---(=ﾟωﾟ)ﾉ-( =ﾟω)-( =ﾟ)-( )-(ﾟ= ﾉ )-(ωﾟ=ﾉ)-(=ﾟωﾟ)ﾉ---ぅ

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ

どうしてｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力をやたらと求めるのか？
（スキルが高いならわかるが、かなり低い）

不治ソフト

>60
何かあったときに客に言い訳できる人を求めるからじゃない？
スキルがかなり低いという点は同意。

口達者な奴ってのは理系には向いてなくて
そもそもプログラムのセンスもない。
だけども、そういう奴もこの業界に入ってくる。
で、自分の居場所を確立するためにできたのが「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力主張」。
これを強調しておけば自分のポジションは確立される。
さらに、ゴマスリが上手な奴ほど出世しやすい日本の構造だから、
純粋に技術を求める人は淘汰されてしまう。
結局、上にはスキルの無い奴らが集まるし、
スキルの無い奴はスキルの高い奴を嫌うから、
自分の部下には自分と似たような口達者な奴しかおかない。
これが今の「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力ﾌﾞｰﾑ」。

いや、最低限のコミュニケーション能力は何の仕事でも必要だろ。
ちょっと言ってることおかしいぞ。
スキル偏重もコミュニケーション能力偏重もだめだろ。
そもそもコミュニケーション能力だけでいいなんて話なのか？違うだろ。

>口達者な奴ってのは理系には向いてなくて
>そもそもプログラムのセンスもない。
意味不明

客を雑魚と呼び社員を自殺やそううつ病におい込む奴のコミュニケーション力が高い
とはいわず標準日本語では馬鹿という。

>>65
単なる893じゃんw

>>66
そうかも

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口利き業ってのはもともとヤクザがやってた商売だからな
そっち系の人間や、同類の人間が経営していることは
非常に多い。

この会社は仕事が出来れば、あとは何にも文句はいわんよ。
だから、基本的に高いスキルがある人は何も責められない。
標準レベルのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力さえあれば、この会社でい続けられる。

>>69
そういうことだよな。
別に口がうまい事を求められてるわけじゃないよ。

てか、今のうちってそんな厳しいか？
同じ職場の同業他社みてるとよっぽど辛そうなんだが。

楽とはいわんがこんなもんだろ。

そりゃスキルが高いといっても、
人を潰してまで自分の出世を考えるような奴はどこにいってもアウトだろ
この業界たまにそういうのがいるが。

すべては永宗から始まった。お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな。
すべては永宗から始まった。お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな。
すべては永宗から始まった。お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな。
すべては永宗から始まった。お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな。
すべては永宗から始まった。お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな。

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

権謀算術で出世できる業界だっけ．．
上のほうになるとあるかもしれんが

ここで出世するコツは何もしないこと
新しいことにチャレンジした奴は負ける
何もしない奴が勝ち組になるからダメになってゆく

>>75

×）権謀算術
○）権謀術数

まったく恥ずかしい・・・。

しょせんは個人商店の延長だからね。
帝王になにかあったらどうなるんだろう。
組織がずたぼろになるのは目に見えている。

>>77
あんたが気にすることじゃないよ。

(*･ω･)ノ

( ﾟ∀ﾟ)ﾉｨｮ―ｩ

ここって現社員の人とか居る？

歴は少ないけど社員ですがなんでしょう？

なんかチャイムの音が小さくなったなあと思ってたら
とうとう廃止ですか。

>>83
ここの社員がwinny経由かなんか知らんけど顧客情報流出させたってのは本当でしょうか？

また、恒例の社員大移動＆部署名変更があったようですね
いくら部署名変えたって会社の方向性は変わらないから......

もう、連絡先とか変更するの面倒です

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>>86
あーあれはだな。
うちは所詮下請け専業請負業だから受注と首切りに必要なのだ

請け負った仕事に合わせてテスターやコーダー配置したり
いらない香具師を固めてポイするのに必要なんだよ。

油でかためてポイ役員もポイ・・
自分もポイとはしないところがミソ

>>86
文句言うなよ
俺の事業所はモールも使わずLANケーブルをカーペットの下敷きにしてたから
移動のたびに断線して大変だったんだぞ。
モールぐらい中小の非IT企業ですら使ってんのにな。

もうFSI辞めたからいいけど。

ここにたまたま出向することになって
ほんとーは嫌だったんだけどｗ
まあ短期間で終わるからいいやとおもったら
ひきつづき継続することになった
あちゃぁ

今、仕事をいくつか出している
最近担当が替わったらスキルが低すぎて話しにならん

次の契約更新は止めときますね

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　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　うるせー雑魚！ ひゃっほう！
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　￣￣￣￣|　　/　　　　 l　　 　人　|￣￣￣
　　　　　　 /　/ ヽ　ー　　　-　/　＼＼＿ー￣＿￣）', 　・　∴.'　　， ．. ∧＿∧　∴.'.'　　，　．
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【システムインテグレーション事業部筆ぐるめ推進室】

富士ソフトにとってのシステムインテグレーションとは？？

現役社員の意見を求む

今日もうちの協力なITチンピラが客を潰します。

おーい韓コーヒー買ってこい。

今時にしては非常に珍しい本気でタバコくさいオフィス。
毎朝この臭さで嫌気がさしてくる。
私が辞める一番大きな理由がこの不衛生な環境。
そしてそこかしこで聞こえてくる「今度の土曜日は出られる？」というセリフ。
定時語に響く「今日中に仕上げてもらいたいんだけど」の地獄のフレーズ。

勤めはじめる前にここのスレを読んでおけばよかった。
はじめのほうに書かれているＱＡのほとんどは事実なのでうなずいてしまったよ。

スキルの無い奴が自分の居場所を確立するために必死に主張する「コミュニケーション能力」

>チンピラ能力だろ？
w

ヤクザな会社ってこと。地価がさがるからウチの近所にはビル建てるな。

スキル云々って話しですが、いまスキル高いやつって本当に一握りじゃない？
ソースコード読んでみて、コイツ本当にすげーなって思えるような技術者って本当にいないですよね。

いま、この会社で厨な上司と１０年くらい続いてる仕事してるんだけどさ、

・５年以上「ライブラリのせいです」とかって言い張ってたバグ
・まれにしか再現できないので調査のしようがないですとか言って放置したバグ
・自分でプログラムしたくせに、「なんで止まるのかわからない」

全部なおしましたよ。
報告書まで書いてやったよ、原因とかことこまかに。
それでも認めないし（笑）
いまだに「ライブラリのｓ（ｒｙ」とか言ってるから怖い。
だいたい、Ｃ＋＋でテンプレートの多重継承とかしまくってるプログラムなんぞ、バグが出ないほうがおかしいだろ。
そんで、検査２時間だし（笑）

こんなんで、「俺様、ネ申ｗｗｗｗ最強スギｗｗｗｗｗ」とか言ってるから怖い。
こんなんでもリーダーです（笑）

悪いけど、もうちっと質の高い仕事したいよorz

不動産ＳＩ企業

>>101
そもそもスキルの高い奴なら見切りつけてとっとと他所行ってるだろ
残ってるのはそうでない奴ってことだ。

>>103
納得しました（笑）

もっと色々勉強したいんですけどほんとに・・。
バグ減らせ！！！とかって張り紙してあるのですが、具体的に、どういう風にＱＣ活動しようよとか全くないのね。
XP開発手法で作業するお！とかって作業したのですが、ただ個人が勝手に作業して終わるというなんともお粗末な結果に。
客先にテストアプリを一回も見せないXPってどうなんだろう。
勉強した限りでは顧客も巻き込んで開発する手法だったはずなのに。

とか文句いいつつ早８年です（笑）
協力会社なのですが、いつのまにか古株に（汁）

　ひとつ質問なのですが、この会社は相当ひどいみたいですね。。。
ろくな仕事しないだとか、社員の扱いひどいだとか。
　でも、実際の売り上げは業界トップクラス？ですし少し矛盾を感じるのは自分だけでしょうか・・・。
　社員の扱いひどいのも、離就率みたら、１６％です。高いかもしれませんが、四季報を見る限りではここより離就率高い会社ザラにあります・・・。
　だから、ここがいい会社と言いたいわけではないのですが。
　今は、自分も活動中で色々見てるんですけど、社会から信頼されてないような書き込みを見るのに、売り上げは順調に推移しているのはどうもおかしい話ですよね？
　ここら辺の矛盾を解決してくれる書き込み待ってます☆

>>105
テンプレ嫁

>>105
テンプレにあるような問題はたしかにある(あった)だろう。
がここまでひどくはなく、スキルも超一流でなくともまじめならやってける。
(超一流の奴でそろってる会社なんかねぇ)

でひどい目にあった人の話しもよくでるが、本当の話もあるだろうし本人に
問題があるケースもあるだろう。
(単に話に乗っかって煽っている奴もいるだろう)
結果、すっきりした回答になってないが普通の会社だよ技術職にはちがいないが）
・規模が小さくても本当の技術スペシャリスト集団で社員の扱いのいい会社(あるのか？)
・規模はでかいがその分いろいろなレベル、性質の人(部署）がいる会社(うちかな）
・規模も小さくて扱いもここより悪い会社(いっぱいあると思うよ)
どこにいくかは結局、自分で判断してくれ。
(業界自体に問題があると言えばそのとおりだから別の業種選択もあり）

一応フォローしとくと、今は前期で膿を出し切ってきちんとして行こうとしとる。
サビ残も今は1hも許されていない。(俺は１２年1回もしたことない）
会社も問題は解決しようとしているよ。
あとは自分でよく考えてみてくれ。
２ｃｈの書き込みだけで判断ではなく、いろいろ情報集めて判断しなよ。
その苦労は怠るな。

釣られてやるがあんたみたいな奴はここでは少数派。
宝くじに当たった奴が、買えば全員３億円当たると主張しているに等しい。

俺は５年勤めて去年辞めたけど、サビ残の無かった月は５年間一度もない
同期も概ねそんな感じ。
第一普通に働いても休憩時間のカラクリでサビ残になるしな。

>>107
FSI社員ってなんでこういう視野の狭い奴ばっかんだんろう･････
テンプレにあることは今もなお現在進行形で健在だよ
記事には日付だってふってあるだろ。
そういう寝言は全国の事業所と派遣先の勤務状況把握してからにしろ池沼。
社員１０人ぐらいのワンルームの会社じゃないんだから。

勤めるには最低な会社告発スレ
ttp://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=akusarari&vi=1007525091

217　 QQQカード 　 2002/08/20(Tue) 22:12

富士ソフトABC！ 派遣、サービス残業、はったりの売上高

223　 あべし 　 2002/09/10(Tue) 09:15

『富士ソフトABC』
大きい会社になれば叩かれるのも大げさななると思ったら大間違い！！
１IT所属の現役社員である私が投稿してるのだから。
残業は１００越えてるのに、あたりまえの０！！
派遣しまくりの、３０近くなったら用なしになり、首！ ２０代社員と交換。
だから辞める人が多いから年中採用中！
おそるべし

元社員が騒いでいるな

現役は今日も休日出勤

>>108
そこまで確率低くない。

>>109
そっくりお返しする。
あんたが見てる状況だけが現実なのか。

が今でもほんとにそんな状況か？
だとしたらかなり問題だが。
本当にそうなら上長に報告しろ。だめならもっと上だ。
それもせんで文句言っても始まらん。

明日も、うちの協力なITチンピラがあなたを狙います。

>>113
＞そこまで確率低くない。
ものの例えだろ場か

＞上長に報告しろ。だめならもっと上だ。
釣りですか？
社員ならいちばん上がどんな人間か分かってるだろうが。

設立30年でちゃんと定年まで勤めた人がいない会社はまともな会社ではないことは確か。

>113
12年間残業ゼロなんて聞いたこと無い
ホラでないならどこの事業所なのか晒してみろ。

>>113
俺は>>32にある各FSIスレを約４年分ぐらい見た
サビ算の書き込みは無数にあったが、１２年間残業ゼロなんて書いたのは
あんたが初めてだよ。

>>113
真実なら60時間越えの場合どうやって社長許可とるのか教えれ
俺、申請の仕方すら知らないんだけど。

>117,118

>サビ残も今は1hも許されていない。(俺は１２年1回もしたことない）
１２年間残業ゼロなんてどこに書いてあるの？

>>120
×残業ゼロ
○サビ残ゼロ

タイプミスだ、許せ。

久しぶりに覗いたら熱いな、今日は。
>>113は去年築地に必死に粘着してあべしマンセーしていた輩で、ここ数年来
わざわざ２ｃｈで同じことばかり書いて自分は勝ち組と思い込みたい哀れな輩
故あまり気にせんでよかろう。

とまれ、苛斂誅求の最中にある方々には次のことを言っておきたい。
それはこの会社は所謂SIerとかIT企業ではないということだ。この企業は創業
目的からしてシステム開発や技術を売っていこうなどという気は微塵もない。
あるのはただひたすら利潤追求のみであるということだ。
　そう考えればテンプレにあることや、過去暴露された様々な悪事も案外すぐに
合点がいくはずだ。技術者の使い捨てや全く育成しない（する必要も、やる気
もない）点もこれで説明がつくだろう。
　だから、あべしに入った以上は絶対に自分のキャリア設計を怠ってはならぬ
ということだ。とにかくスキルを習得して現場で磨きをかけ、一定の経験と
実績を積み、さらにある程度の蓄えを得たら寸刻も無駄にせずキャリアアップ
（脱北）すべし。常にその覚悟がなければ、必ず後悔することになるであろう。
またこんな企業で半端に深入りしても、却って潰しが利かなくなることもまた
事実。あべしは生涯を託す場ではなく単なる階段の1段に過ぎぬと思い定めれば、
それだけでも目の前が開けてくるではないか。
　
　幸いこの先遠からず、この国では深刻な技術者不足が起こる。

　各々方、今こそ自らの力で広き大海原へ漕ぎ出すべし！！！


　「天は自ら援ける者を援く」

>>122
>去年築地に必死に粘着してあべしマンセーしていた輩
ちゃうわ。
でもあんたとは少し話して「ま、お互いがんばりましょう」って展開にはなったがな
それもむなしいもんだな．．。
しかし無条件にマンセーしてるように見えるかね〜？
あんたが最近出てこないのも前スレで社員にエールを送って見守ってるんだと思ってたんだが。

この会社では自分でスキル磨く気でないといかん。ってことは同意。
まあ、それはどこでも大事か。

残業０ではなくサビ残ってのは他の人がもう言ってくれたね。
正確には40.60の壁で２，３ｈ次月に繰越ってのはあったよ。
が去年くらいからはそれもしないようにしてるだろ。

それにな．．俺だって普段は忙しい、忙しいって文句言いながら仕事してんだよ。
誰が好き好んで会社マンセーしたいんだ。
それでもそこまでひどいと思わんし、そこまで言われる筋合いはねぇ！！
ってのが本音だ。

でも今日は人おおいね。

就職板に新スレを建てました。
　　　　↓
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144569480/l50

>101
意図的な多重継承はJava案件でも同様。作り直してやった。どうも中国で某アメリカUNIXOS会社がスキルの高い人間を多額のコストをかけて育成している模様。日本人はプロパティ-ファイルを直しているだけw。

●滝はナゼTRクビになったの？

>>123
おお、失礼した。
人違いであったようだ。ご容赦願いたい。

>それにな．．俺だって普段は忙しい、忙しいって文句言いながら仕事してんだよ。

　それは世の中殆どの人がそうだな。いまの自分もそうだ。問題はそこに折り合い
をつけられる何かがあるかどうかであろうな。今の苦労が将来の何に繋がっているか、
それに対して納得できる報いがあるか？ないなら次に何をなすべきか、ということを
常に考えていなければならん時代だ。あべしではそれを見失い易いということは、
おそらく誰も否定せんだろう。
　それに人を育てない風土は相変わらず変わるまい。そんな中で組織に「消費」される
より自分の脚で立てと言いたかったのだ。悲鳴を上げてわが身を嘆く暇があるのなら、
考え方・見方を変えて自ら動いてははどうか、それだけでも気持ちが前向きになる、と。
　
　ともかく、体制側のあり方には今もって許せぬものがあるが、日々現場で額に汗する
方々を糾弾してはいないし、書いていないはず。

　過激な形容は寧ろ、経営側とは反対の方々への肩入れと考えていただこう。

移動体アプリ部は残業多いですか？

>>128
波があるけど概ね残業は多いみたいだね。

１００時間までは評判悪いケチ痛だって認めるのにやっぱり独立系はダメだな。

>>107
本気で言ってます？

>本人に問題があるケースもあるだろう。
問題があれば酷いことしていいのでしょうか？

>今は前期で膿を出し切ってきちんとして
その膿って言ってること自体問題じゃないか？
ここで言ってるのって悪い体制を治していこうって聞えるけど
それ自体がいらない人間切る会社だよ。ここはね。

>サビ残も今は1hも許されていない
許されていないだけで。
せざる得ない状況にさせられるのは分かる？
予定内で終わる作業量以上の仕事渡されて。
終わらなかったら、理由も聞かずに怒られるんだぞ？

>２ｃｈの書き込みだけで判断ではなく、いろいろ情報集めて判断しなよ。
どこで情報集めても大差ないと思うよ。

怪鳥自身が最大の膿＆癌。

>>131
>問題があれば酷いことしていいのでしょうか？
そんなことどこで言ってる。

>その膿って言ってること自体問題じゃないか？
>ここで言ってるのって悪い体制を治していこうって聞えるけど
>それ自体がいらない人間切る会社だよ。ここはね。
悪い点があったことはそうだ。
がそんな簡単に人はきれんよ。

>許されていないだけで。
>せざる得ない状況にさせられるのは分かる？
わかんね〜よ。
いままでいろいろなとこ回ったけどそこまでの状況にはあってない、見てないってことだ。
非道扱いにあった人もいるだろう。それは疑うとこじゃない。

悪い点は改善しよう。その動きもあって、なおかつ問題があれば報告しろ。
ここまで言われて何も行動せずにだめだだめだ言われてもどうしようねぇだろ。
どうしろってんだ。

>どこで情報集めても大差ないと思うよ。
これこそ考えるの放棄で一番だめだろ。
念のため言っとくがFSIのいい情報さがせってんじゃないぞ。
いろんなとこ見て、調べて自分にあった、少なくとも納得した会社探せよってこった。
もともと、なんか迷ってる学生さんみたいな人がいたから↑のような事いったまでだ。

それをぐじぐじ、いつまでも。
何言われても言葉尻捕らえて文句言うだけなら一生やってろ！！

偽装派遣より仕事なくて待機中でも６０パーセント保証する派遣会社のほうがマシでは？

>>133
現在の北朝鮮が最悪期に比べ遥かに改善されたって言ってんのと一緒
怪鳥がいなくならなければ根本的に解決しないだろ。

会長はチョンなの？

快調様の偉大さはそのうちにわかるだろう

>>133
ぶっちゃけ自分視点でしかモノが見えないって悲しいね。
まぁ・・恵まれた環境にいる人だなぁ〜って思ったから何言っても無駄だね。

というかここでのカキコ自体が全てムダかｗ

>>138
>ぶっちゃけ自分視点でしかモノが見えないって悲しいね。

だな
PG派遣＆請負会社が労働条件キツいのも長くは勤まんないのも
今時小学生ですら知ってるのに。

隣の芝生はよく見えるようだ

>>138、139
ま、たしかに無駄だな。
自分視点の意見にしかみえんのならね。

俺元社員。
サビ残なしは俺も本当だった。
た・だ・し
深夜残業分のタクシー自腹
業務経費はまったく認められず
Ｅｘ：ＵＳＢメモリ、外付けＨＤＤ、メモリ増設

本来個人が負担するべきでない物に対しての出費は多かった。

あと、上司の当たりはずれが大きく、下手に社外常駐になると
顧客からの評価最高されど目をかけてもらえず、ボーナス査定ＤＯＷＮ、昇給なし
などありえない状況に追い込まれること数知れずだった。。。

>>101
C++でテンプレートを多重継承するって所だけはありじゃね？
ModernC++Designがそれやってるし。
スキルが高いとされてる名著だが。
まあ適切に使えるかどうかだろ。

あべし思いっきりブラックなのか･･･
このスレ見つけてよかった、内定でてないけど辞退しようかな･･･

>>142
だから残業無いってのはどこの事業所だよ。

じゃなくてサビ残なしってのはどこの事業所だよ。

>>146
というかさ。

>下手に社外常駐になると
って書いてあるんだけど、顧客側のおかげじゃない？
サビ残が多いのは社内業務って聞くよ。

あと確か深夜残業分のタクシー代については、上司相談。
それでも駄目なら、カエレｗって聞いたことある。

>本来個人が負担するべきでない物に対しての出費は多かった。
まぁ・・これは見てる限り買わなきゃいいだけだな。
仕事進めるにあたって必須には思えん。

>>147
元FSI社員だが俺も同期も客先でしょっちゅうサビ残やらされてたよ。
クライアントから残業はさせるなと釘刺されてるパターンだ。
一切現場では残業指令出さないけど残業したけりゃどうぞ。
してもいいけど、こっちの知ったこっちゃないから金は出さんよって具合に。

「本来個人が負担するべきでない物に対しての出費は多かった」
仕事で使うものを個人に買わせると脱税なんだよ。
なぜって本来は経費とかかって減価償却と償却資産の資産税を払って処理すべきものを
全額損金で認められる給与に含めてしまったと解釈できるから。
また、個人のパソコンやメモリから個人情報や守秘義務の情報が流出
した場合その管理責任も個人でなく会社の責任として損害賠償の
恐れがある。今どきそんなアホやるのは自衛隊と警察とここぐらいか。

＞深夜残業分のタクシー自腹
＞業務経費はまったく認められず
＞Ｅｘ：ＵＳＢメモリ、外付けＨＤＤ、メモリ増設
＞
＞本来個人が負担するべきでない物に対しての出費は多かった。

あえてこんなこと書いたのは、
今の会社は社員に上記のような出費を求めないから。
また正当性のある残業は当然全額支給されるから。
今日は有給使えてるしね★

現社員の人、ＦＳＩで評価される人ならもっと外に目を向けたほうが
良いと思うよ。ここより待遇のいい会社は確実に存在するから。


ただし当然自分の実力と相談が必要。
ＦＳＩにしがみつくのが良い人も当然ながらいるはずだから・・・
当然だけど【上を見ればきりがない】そして【下には下がある】からね。

>>150
＞Ｅｘ：ＵＳＢメモリ、外付けＨＤＤ、メモリ増設

その前に・・何の為に買ったんだ・・？
外付けＨＤＤが仕事必須な理由がワカラソ。

メモリにしても増設する意味がわからんよ。

差し支えないところまで教えてくれ。

＞その前に・・何の為に買ったんだ・・？
＞外付けＨＤＤが仕事必須な理由がワカラソ。

性能テスト用に本番環境に大量データを投入する必要があります。
データ容量は百数十ＧＢです。
あなたならどのようにしてデータを持ち運びますか？



＞メモリにしても増設する意味がわからんよ。

SQLServer2000+Eclipse+Curlを使った開発です。
開発環境としてメンバーにはPC【Pentium4 2.8Ghz-512MB】が1台与えられています。
開発をスタートしたらDiskはスワップしまくりです。
メンバーには快適な開発環境を与えて、生産性を高めたいと考えています。
あなたならどのようにして問題を解決しますか？

ＰＬしてれば普通に直面する問題です。

　　　　　　　,.ｨ , - ､.＿　　 　 、
.　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿| まだまだいくんだよ！！
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　富士ソフト！FSI！ メモリ HDD その他備品全部自腹のFSI！！
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> FSI！FSI！ 大量採用 大量解雇 FSI！！
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__FSI！ FSI！ サビ残業 サビ徹夜 FSI！！
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/FSI！ FSI！またまた自殺者 FSI！！
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　　　./│　　　　/＿FSI！ FSI！ 客は雑魚！社員は奴隷のFSI！！
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　　 /FSI！ FSI！首切一発 FSI！！
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　/＿FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！ FSI！
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　最後にもいっちょー、ハイ！ F・S・I！
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　/　　 !.／l　　　＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿ 　 　＼/　ヽ/
　 　 　 _,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼　 ./|._ , --､　|　i´!⌒!l　 r:,＝i
.　　 　 | 　 　 | .l.　/　　　|=　　ヽ/ .|　.|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':|　|. L._｣
　 　 　 l.　 　 |　.l./　 　　!　 　 / 　| i´|.ｰ‐' | /　|　 　 |.　!　　 l
.　　　　 l.　　 | 　 !　　　　|　　/　　|"'|.　　 l'　 │-==:|.　!　==l　　 ,. -‐;
　　　　　l　　 |　　l　　 　 |　/　　　| i＝!ｰ=;: l　　 |　 　 l.　|　　 |　/ 　 //
　　 　 　 l　　|　　 l　　　　|/　 　　│ 　l　 　 l、　:|　 　 |　}　＿|,.{::　　7
　 　 　 　 l　 |　　　l　　　/　　　　 |　|__,.ヽ､__,. ヽ._｣ ｰ=:::ﾚ'　 ::::::|;　　 7

でっかい会社だよ

>>152
>ＰＬしてれば普通に直面する問題です。

藻前さんがいい香具師なんだろうってのは分かったｗ
でも自己満足。

大量データは本番で使用するものなんだから最低でも顧客側で必要なものは用意させる。
または「実施できません」の結果を突き付ける。

メモリについては、進捗遅れの理由を叩きつけて、その対応策として購入させる。

まぁ・・確かに金だすのを渋る会社なんだよな。
一部の香具師等にはゴミみたいなＰＣしか与えられないしな。

>>155
152とは別人だが、ここの人間ならこの会長がどんな人間か分かるだろ？
サラ金の社長と変わらん、人貸すかカネ貸すかの違いはあるけどな。
この会社はそういうレベルじゃないんだよ。
俺は電源の容量が完全に足りてなくて、少しでも負荷かけると
勝手にリブートするようなマシン使わされてたよ。１日に何度もな
申請したけど通らんかった。電源も買えってか？
中小企業の事務のオネーチャンの方がはるかにマシなPC使ってる。
ここはITの会社じゃなくてただの人貸し会社。

本当ですか

自前で揃えるならフリーのほうがいいのでは？
経費で落ちるから。リーマンじゃ経費にならんだろ。

本当ですか

そういえば昔フリーでやってる人が何でもかんでも経費で落としてたなｗ

＞まぁ・・確かに金だすのを渋る会社なんだよな。
＞一部の香具師等にはゴミみたいなＰＣしか与えられないしな。

だから言ってるだろ。
もしもあなたがＦＳＩで評価されているなら
（ここ3年以内に実力でＫＤぐらいになれてるなら）
もっと待遇のいい会社があるからさ。
俺も３年前は２ちゃんに【ＦＳＩ辞めた奴は負け犬だ！！】って書き込んでた。
そんな俺も転職して目が覚めた。
やっぱりあの会社は社員のことなんかこれっぽっちも考えていないよ。

なんでＦＳＩにこだわってるの？？

この好景気にここに入る新卒が信じられん・・・・・

>>161
むしろＫＤぐらいになってる香具師等は大半は会社に洗脳されてるような気がしる。
平然と無茶なスケジュール組むしな。

洗脳されたように行動している

>>164
それを洗脳されてると言うんだよ・・・。

>>161
言われてみれば３年ぐらい前、負け犬負け犬ってしつこく書いてた奴がいつの間にかいなくなったと思ったらお前だったのか。

昔のことは知りません。今や独立系ではトップ企業ですよ。先輩のみなさんありがとう！

愛知のFSIが好景気のTMCグループから
三行半をつけられているってまじ？
高い・役に立たない・口うるさい
の3点セットが原因だとか。

新入社員の女子を自宅に連れ込んでいます。これからやります。

画像アップ希望

築地はどこへ行った？

今度入社予定の川端っつーヤシには注意。
前職、ＫＶＨテレコムって会社では偽証やデタラメ報告で総スカン。
殆どクビで辞めてるので難しい仕事は無理。
おまけに下記スレ実名での非難の嵐。

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1055782328/l50

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

なにやってんの！！！

昔のことは知りません。今や独立系ではトップ企業ですよ。

綺麗な自社ビルを沢山もってるし。

入社希望ランキングでも上位です！

―――――――ﾌﾞｽｯ!!／　　　　　　 ｌ || | ｌ　　　　　　＼――ﾌﾞｽｯ!―
――――,―､――――|　　　　　Ｊ　　　　　　　し　　U　　|―――――,―､
　　(⌒⌒　　　⌒､――|　　　ι　　　　　　　　　　　　　　　　|―――/⌒　　　⌒⌒)―
　/　　　　　　　　ヽ―-|　　　　　　　　　|　|　　　＼＼　　　　|-――/　　　　　　　　　|―
,|　　　　　　　　　　'一⌒》　＼＿＿　＼　||　／　＿＿／　《⌒ー'　　　　　　　　　　　|―
|／￣￣￣＼　　　　　＿》　　／⌒｀､＼＼／／／⌒｀､　　《＿　　　　　,一￣￣￣＼|―
　　　　　　　　'､＿一~ |　　　(　 ,=,　＼　　　　／　,=, 　)　　|　￣ー＿/　　　　　　　　|―
　　　　　　　　)　　　　　|　　ι二二二　|　　　|　二二二Ｊ　|　　　　　　(　　　　　　　　|
／￣￣￣ヽ　)―――-Ｌ　U　￣￣￣　|　　　|　￣￣￣　　」――――(　/￣￣￣~＼|―
　　　　　　ヽ/――――|　＼　　　ι(　　　　　　)ι　　／　|――――-|_/　　　　　　　|―
　　　　　　/―――――|　 ヽ　　　　　⌒ー一⌒　　　／　|―――――-|　　　　　　　　|―
　　　　　/――――――|　　||　||￣￣￣￣￣￣￣||　||　|――――――|　　　　　　　　|―
　　　　 /――――――-|　　||　|⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒|　||　|――／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /―――――――-|　 |　 |　|⌒｀ー一´⌒|　|　 |　|　　＜　　
　　　/――――――――|　 | 　├|　　　　　　　|┤　|　|――-＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/――――――――/|　　|　 ├|　　　　　　 |┤　|　|＼―――――――|
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　　　　 ,. '´　　_　-−ﾆ二二｀ヽ、
　 　 ／　　 ／ 　_,.−'⌒ヽ,ノ｀｀'ﾐ,、
　　,.'　　 ／　 ／　　,,ｲﾞ＼　/入､ヾ,
.　/　　／　／/ -‐''"_ ヽ　l l′/｀_''l}
　'　　/　,.ｲii/　/∠´　｀ヾ' ｌ ｌﾚ''´　ヾ
　　 /　,.' ii/ｕ　ｉ{,_,,　　ﾟ　}! ｌ ｌi{,_,.　ﾟ }
.　 /　/ii i/ｕ　ｕヾく,＿,ノ′ ｌ ｌゞi-ｒｲ　　　　
　,'　/-､ ｉ|　u 　　 '　'　｀ ,＿_〉〉　　|　　　　　
.　 /ｌ 「ヾ'i|　　 ,.ｒ‐ 　 　　`'U'U＿,ｨ}|
　/　| ー}.l|　／,ｒ 'T"丁￣|￣　|　l|'|
　}i　iﾄ､}（ l!　,ｲ　　|__,�� ⊥ ＿|__,l|.ﾄ､
　｀i iiiﾊ　｀|　ｉ　ｌ_／　　　　 　 _,ノﾉ||　＼
.　 }iｉｊ.　|.　l　|Ｙ/　　　　　　‐┴''" ||＼　＼
　　ﾞｌ!　 |　l|. 仁　　 ＿,＿_　 　 　 ||　 ＼　＼
　　/ 　 |　|ｌ　lﾆレ'´　 　 　｀ヾ'､　 ||　　　＼　＼
　 /　　 |.　|ヽ 「]、　　　　　　 ヾ>､||　　　　 ＼
／　　　.|　 |. ヽ｀「ヽ　　　　　 　 }Ｈ|＼
　　　 　 | 　|　 ヽ｀「ヽ､､,＿＿,,ノｊ‐||　 ｀ ー─
　　 u　　| 　 |　　＼｀'〔｀'Ｔ''''''Ｔ´ ,ﾉ|
　　　　　 |　　 |　 　 ＼ ｀￣￣￣ /
　　　　 　 | 　　 |　　 　`−──‐′
　

幸
福
の
手
紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。

あなたに幸福が訪れます。

１ 労働者派遣法は廃止しろ！

２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！

３ 技術者の使い捨ては止めろ！

４ 偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ！

５ 残業手当はきちんと払え！

もと、私がいた職場で
もやはり9割りは素人
みたいなかんじでした。

cobolとjclはなんとか
できたみたいなんだけど、
unix,c,vb,java,sql 全部
だめで、仕様書なんか書い
てほしくないのに書こうと
するしどうにもならなんだ。

cobolしか知らんのにSE
なんか、できるわけない。
でもお客さんのところには
どうどうとでかけ、ひどい
ときには、男のSEが
unixもわからんで、海外出張
(海外旅行)にでかけ、彼女SEが
HELPで同じ
場所に出張したりしてた。

お客さんに費用を負担させてだよ。
相当ふんだくったと思う。

こういった暴露する場所があってよかった。

サーバーがボロボロだったり、容量が不足してるのは辛いよね。
自分たちの分もお客さんに負担して貰えるプロジェクトはラッキーだけど、
金のないプロジェクトは辛い。

未だにWIN98とか使ってる人いる?

Win95　　使用率　　８％

Win98　　使用率　１８％

Win2000　使用率　５８％

WinXP　　使用率　１０％

Mac　　　使用率　　１％

Linux　　使用率　　２％

使ってない　　　 　３％

↑

スマン、算盤　０．３％　を入れるの忘れた

んなわけないか？

企業ランキング

70 野村総研(NRI)

67 電通国際情報(ISID) アクセンチュア(SE) べリングポイント

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62 NTT-DATA IBCS

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59 富士通(SE) NEC(SE) 日立製作所(SE)

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57 東京海上日動 住商情報 NTTコムウェア　NTTコミュ

56 NTT-AT NTTソフト 日興ソリュ

55 ニッセイＩＴ 農中情報

53 TIS

インターネットうぉっち
本日のキンタマ

http://internet.watch.impress.co.jp/static/uocchi/2006/04/01/winny.htm

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード　Part　１☆☆

危険な会社名

　◎〜ウェイブ

　◎ワールド〜

　◎グローバル〜

　◎リバティー〜

　◎〜カンパニー

　◎〜ソリューション

　◎〜コーポレーション

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード　Part　２☆☆

求人のＮＧ写真

　◎ガッツポーズの写真

　◎都会の高層ビルの写真

　◎若者ばかりの集合写真

　◎内容に関係ない外人の写真

　◎携帯電話片手にキメてる写真

　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真

IT悪徳業者
　　　　　の実態

http://www.yorozutei.com/

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード　Part　３☆☆

求人のキワード

　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）

　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）

　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）

　◎あなたのがんばり評価します。（歩合率高し）

　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）

　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）

　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）

　◎学歴不問です。　（バカばかりです）

２００６年　SI系企業総合ランキング
=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　野村総研(NRI)　日本IBM
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　富士通　[SAP]　[Oracle]
69　NEC　[Sun]　[Cisco]
68　日立製作所　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
67　Accenture　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　電通国際情報サービス(ISID)
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)　FSAS 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
64　NTTソフト　日本総研　日本ユニシス
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン△=======
59　ニイウス　富士通FIP　アルゴ21　CRC総研　CAC　NECソフト
58　東芝情報システム　日本情報産業　[日本NCR]
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　日立システム＆サービス　トヨタコミュニケーションシステム
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
52　日本情報通信　ロジー　さくら情報　日立ビジネスソリューション
51　NTTデータネッツ　NECフィールディング
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
〜39 　　　日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 トランスコスモス

　　　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　 　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　 　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　 　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　 　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　 　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　　 　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　うるせー雑魚！ ひゃっほう！
　　 　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　＿＿＿＿＿＼　　 ------イ＿＿＿＿＿＿
（∋　　　　　/　　v　　 ＼|　　　　ヽ　　　　　　 ∈）
　￣￣￣￣|　　/　　　　 l　　 　人　|￣￣￣
　　　　　　 /　/ ヽ　ー　　　-　/　＼＼＿ー￣＿￣）', 　・　∴.'　　， ．. ∧＿∧　∴.'.'　　，　．
　　　　　 /　/　　|　　　　|　　 |　--＿- ― ＝￣　￣`:,　.∴ '　　 　　 (((　#）ﾟДﾟ)
　　　　 /　/　　　ヽ　　　　　-''￣　　＝　＿＿――＝',　・,'　.ｒ⌒>　 _／ ／ ・,'　,　・,'
　　　 /／　　　 ／　###~"" 　-- 　＿-―　￣＝＿　　)":" .' |　ｙ'⌒ 　　⌒i .'　. 　　'
　　 /　　　　　|　　　##/,,, ＿―　￣＿＝＿　　`　)),∴.　).　 |　　／　 ノ ｜ ∴.'∴.'
　 /　　　　 ／　　　　/　ヽ　　　 ―＝　＿　)￣＝＿)　　＿), ー' 　／´ヾ_ﾉ　　
../　 　　 ／　　　　／　　　＼　　　 ＼_　＿ )＝　　＿)　,.／　,　　ノ　　'
/　　　／　　　 ／　　　　　　 ＼　　　＼　　　 .|＝　＿)／　／ ／　　　,　・,'
|　　 （　　　　く　　　　　　　　　　）　　　）　　　|　　|　／　／　,'　　,　・,'
|　　　 ＼　　　＼　　　　　　　.／　　 ／　　　|　　／　 ／| 　|
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　|　＿――-＼　 ＼　　 ／　 ／-――＿__|　／　　　　 |_／
　 |/　　　⊂⌒＿＿）　　（＿＿⌒つ　　　　|／

>>171
公私にわたり超多忙につき活動休止中。

:::::::::::/　　　　　　　　　　 ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　ば　　じ　　き　　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　か 　 つ 　 み　 ﾉ:::::::::::
:::::::::::/　 だ　　に　　は　ｲ:::::::::::::
:::::　 |　　な。　　　　　　　ﾞi　　::::::
　　　＼_ 　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　 ＿,,...-
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　 ∠＿:::::::::
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　 ,-､ヽ|:::::::::
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -､::
/￣　＿　　| i　　　　　ﾟr ｰ'　　6 |::
|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-
`ー---―' / '（__ ）　　　ヽ 、
====（ i）==::::／　　　　　　,/ﾆニニ
:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;

もう、潰しあいはやめにしないか。

COBOLER
もJavaerも。

会社のいいなりなって、誰かを攻撃して、潰して。

モラルは君にあるかい？

もう争いはやめにしないか。

誰のせいにしたって仕方がないよ。

　　　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　 　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　 　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　 　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　 　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　 　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　　 　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　築地はこうだ！
　　 　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　＿＿＿＿＿＼　　 ------イ＿＿＿＿＿＿
（∋　　　　　/　　v　　 ＼|　　　　ヽ　　　　　　 ∈）
　￣￣￣￣|　　/　　　　 l　　 　人　|￣￣￣
　　　　　　 /　/ ヽ　ー　　　-　/　＼＼＿ー￣＿￣）', 　・　∴.'　　， ．. ∧＿∧　∴.'.'　　，　．
　　　　　 /　/　　|　　　　|　　 |　--＿- ― ＝￣　￣`:,　.∴ '　　 　　 (((　#）ﾟДﾟ)
　　　　 /　/　　　ヽ　　　　　-''￣　　＝　＿＿――＝',　・,'　.ｒ⌒>　 _／ ／ ・,'　,　・,'
　　　 /／　　　 ／　###~"" 　-- 　＿-―　￣＝＿　　)":" .' |　ｙ'⌒ 　　⌒i .'　. 　　'
　　 /　　　　　|　　　##/,,, ＿―　￣＿＝＿　　`　)),∴.　).　 |　　／　 ノ ｜ ∴.'∴.'
　 /　　　　 ／　　　　/　ヽ　　　 ―＝　＿　)￣＝＿)　　＿), ー' 　／´ヾ_ﾉ　　
../　 　　 ／　　　　／　　　＼　　　 ＼_　＿ )＝　　＿)　,.／　,　　ノ　　'
/　　　／　　　 ／　　　　　　 ＼　　　＼　　　 .|＝　＿)／　／ ／　　　,　・,'
|　　 （　　　　く　　　　　　　　　　）　　　）　　　|　　|　／　／　,'　　,　・,'
|　　　 ＼　　　＼　　　　　　　.／　　 ／　　　|　　／　 ／| 　|
｜　　　　＼　　 ＼＿＿_＿／　　／.　　　　|　　 !､＿／ / 　 ）
　|　＿――-＼　 ＼　　 ／　 ／-――＿__|　／　　　　 |_／
　 |/　　　⊂⌒＿＿）　　（＿＿⌒つ　　　　|／

・SEの単価が安いので、見積もりが安い。

・機器類は定価の4掛け程度で客に出せるルートを持っている
。
・倒れるまで働いても文句を言わないSEばかり。

　よってカットオーバーが或る程度保証出来る。

・労組が無いので、人件費原資を抑えたまま人を増やすことが出来る。

・TISやソリトンなどから戦略的・組織的にSE引き抜きを行っている。

　　　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　 　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　 　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　 　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　 　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　 　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　　 　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　豊洲もこうだ！
　　 　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
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（∋　　　　　/　　v　　 ＼|　　　　ヽ　　　　　　 ∈）
　￣￣￣￣|　　/　　　　 l　　 　人　|￣￣￣
　　　　　　 /　/ ヽ　ー　　　-　/　＼＼＿ー￣＿￣）', 　・　∴.'　　， ．. ∧＿∧　∴.'.'　　，　．
　　　　　 /　/　　|　　　　|　　 |　--＿- ― ＝￣　￣`:,　.∴ '　　 　　 (((　#）ﾟДﾟ)
　　　　 /　/　　　ヽ　　　　　-''￣　　＝　＿＿――＝',　・,'　.ｒ⌒>　 _／ ／ ・,'　,　・,'
　　　 /／　　　 ／　###~"" 　-- 　＿-―　￣＝＿　　)":" .' |　ｙ'⌒ 　　⌒i .'　. 　　'
　　 /　　　　　|　　　##/,,, ＿―　￣＿＝＿　　`　)),∴.　).　 |　　／　 ノ ｜ ∴.'∴.'
　 /　　　　 ／　　　　/　ヽ　　　 ―＝　＿　)￣＝＿)　　＿), ー' 　／´ヾ_ﾉ　　
../　 　　 ／　　　　／　　　＼　　　 ＼_　＿ )＝　　＿)　,.／　,　　ノ　　'
/　　　／　　　 ／　　　　　　 ＼　　　＼　　　 .|＝　＿)／　／ ／　　　,　・,'
|　　 （　　　　く　　　　　　　　　　）　　　）　　　|　　|　／　／　,'　　,　・,'
|　　　 ＼　　　＼　　　　　　　.／　　 ／　　　|　　／　 ／| 　|
｜　　　　＼　　 ＼＿＿_＿／　　／.　　　　|　　 !､＿／ / 　 ）
　|　＿――-＼　 ＼　　 ／　 ／-――＿__|　／　　　　 |_／
　 |/　　　⊂⌒＿＿）　　（＿＿⌒つ　　　　|／

http://sourceforge.net/docman/display_doc.php?docid=15285&group_id=21266

たしかにすげー単価取れるんだよな。

「漏れの手取りは6割かよ！！！！」って驚いたことがある。まぁいろいろ
事情があって安く売られたのは確かだけど、まさか4割もピンハネしてるとはな。

=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　野村総研(NRI)　日本IBM
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　富士通　[SAP]　[Oracle]
69　NEC　[Sun]　[Cisco]
68　日立製作所　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
67　Accenture　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　電通国際情報サービス(ISID)
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)　FSAS 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
64　NTTソフト　日本総研　日本ユニシス
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン△=======
59　ニイウス　富士通FIP　アルゴ21　CRC総研　CAC　NECソフト
58　東芝情報システム　日本情報産業　[日本NCR]
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　日立システム＆サービス　トヨタコミュニケーションシステム
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
52　日本情報通信　ロジー　さくら情報　日立ビジネスソリューション
51　NTTデータネッツ　NECフィールディング
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
〜39 　　　日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 トランスコスモス

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::　　:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

　　　　　　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　　　　　　　　　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　へ.　.へ　　|　　　　
　　　 ,ｒ-/　　　 (･), ､(･)　　|　　　　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」　
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ

富士ソフトってアプリ屋だよね?

そんなに悪いんか?別に普通盧アプリ屋にしか見えん。

>>201
>>23

>>202
FSIABCは「糞派遣会社」ですよ。

ここの会社の従業員は聖帝十字陵を作っているんですね

豊洲は最近はどこのソープに逝ってるんだ？

>>204
あれも横暴な支配者が若い子をこき使って作ってるな
唯一の違いは会長は恐らく死ぬまで改心しないであろう事ぐらいか。

>>205
もう歳だ・・・。仏蘭西人のカミさんで手一杯だな・・・。
今宵も疲れた・・・。
　　　　　 　 　 　 ／　　 .;　　　 `ヾ!　　　　 /　　./.:.:';': ,ｲ_〃 　 　 ｀ﾞヾ;,!:.ﾄ:ヽ
　　　　　　　 　 /　　　　 :!、　　　　｀ヽ　　/　　 ,'.:.:.:;:.:/´ﾘ_`　　　＿　 ﾉノ.:i:.ﾞ!
　　 　 　 　 　 〈 l'i　 　 ／ ヽ._　i　! ﾄ､ ト、　 　 !.:.:.:.:;':ｲ（:J〉　　　,=、ヽｲ.:.:.:!:.|
　　　　　　 　 　 |iｧ‐'"´　　　 ｝ |_/_jｌi./;-'　　　 i:.:.:.:.:.ﾄ　"´,　　　':.J〉 /.:.:;ｲ.::!
　　　　　　 　 　 ,ｌi　　　　　　 し'　　 ｌi/ ｰ- ､ 　 !:､:.:.:i　　､..__　　" ,ノ,:イ:.:.:.;!
. 　 　 　　　　／　ｌｉ　　　　　　 ,.-=＝》　　 　 ヽ._iゞ:､.:.ゝ.　ﾞ'´　 　 ／_ノ:.:.:./ ＜Wmm・・Merde alors!!!
.　 　 　 　 ／　　　!i.　,.-＝ゞﾂ=-一'"　　 _,:-、　｀ヾ:.iゝ `ｰ--‐:ｱ"g´.:.:.:／
.　　　　　/　　　 　 ﾞぐ=--'"´　　/｀ｰｧ／´ "　 ヽ 　 ﾘヽ　　-=彡'".:.:.:;ｲ
　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 /　 ./（　　　　　　:.　　　 ￣｀ヽ フ".:.:.ﾊi
　　　 /　　　　　　　　　　　　 /　 ノ　 ｀ ｰ-　　　　　　　 -‐-､_(（"ｰ-､　　
..　　/　　　　　　 　 　 　 　／ヽ￣　　　　　　　,:　　　　　　　 "i ｀ 　 　 !　
. 　/　　　　　　　　　　　／　　　｀:.　 　 　 　_ノ　　　　　　　　　l .: 　 　 l　
　,'　　　　　　　　　　　'´ :.　　　　　　　　　 ´　　　　　ヽ.　　　 ﾉ-'" 　 /　
　|　　　　　　 ,..:'　　　　　:、 　　　　ヽ.　　　　　　　　　　`ーグ　 　 ／　　
　.i　　　　 ,:'", : '_"´　　　　i.　　　　　 `　　　　　　　　　　.／　 　 ./　　　　
　　!　　　,'　' "　　,.:-‐　　ー----　､..＿､　　 　 　 　 ／/　 　 __/＿__ ／´ヽ._
　　ヽ　　,.　'"´￣　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣｀ ` ー'-- ､ﾍ　| ト._
　　　｀Y　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　　 `ヾJ.ﾉj
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -─''"￣　　　　　　ﾞ:

縁あって入社した会社なのにどうしても愛着が持てないかわいそうな奴が多いと思われ

　　　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　 　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　 　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　 　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　 　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　 　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　　 　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　豊洲はこうだ！
　　 　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
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（∋　　　　　/　　v　　 ＼|　　　　ヽ　　　　　　 ∈）
　￣￣￣￣|　　/　　　　 l　　 　人　|￣￣￣
　　　　　　 /　/ ヽ　ー　　　-　/　＼＼＿ー￣＿￣）', 　・　∴.'　　， ．. ∧＿∧　∴.'.'　　，　．
　　　　　 /　/　　|　　　　|　　 |　--＿- ― ＝￣　￣`:,　.∴ '　　 　　 (((　#）ﾟДﾟ)
　　　　 /　/　　　ヽ　　　　　-''￣　　＝　＿＿――＝',　・,'　.ｒ⌒>　 _／ ／ ・,'　,　・,'
　　　 /／　　　 ／　###~"" 　-- 　＿-―　￣＝＿　　)":" .' |　ｙ'⌒ 　　⌒i .'　. 　　'
　　 /　　　　　|　　　##/,,, ＿―　￣＿＝＿　　`　)),∴.　).　 |　　／　 ノ ｜ ∴.'∴.'
　 /　　　　 ／　　　　/　ヽ　　　 ―＝　＿　)￣＝＿)　　＿), ー' 　／´ヾ_ﾉ　　
../　 　　 ／　　　　／　　　＼　　　 ＼_　＿ )＝　　＿)　,.／　,　　ノ　　'
/　　　／　　　 ／　　　　　　 ＼　　　＼　　　 .|＝　＿)／　／ ／　　　,　・,'
|　　 （　　　　く　　　　　　　　　　）　　　）　　　|　　|　／　／　,'　　,　・,'
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　　　　　 　 　 　 ／　　 .;　　　 `ヾ!　　　　 /　　./.:.:';': ,ｲ_〃 　 　 ｀ﾞヾ;,!:.ﾄ:ヽ
　　　　　　　 　 /　　　　 :!、　　　　｀ヽ　　/　　 ,'.:.:.:;:.:/´ﾘ_`　　　＿　 ﾉノ.:i:.ﾞ!
　　 　 　 　 　 〈 l'i　 　 ／ ヽ._　i　! ﾄ､ ト、　 　 !.:.:.:.:;':ｲ（:J〉　　　,=、ヽｲ.:.:.:!:.|
　　　　　　 　 　 |iｧ‐'"´　　　 ｝ |_/_jｌi./;-'　　　 i:.:.:.:.:.ﾄ　"´,　　　':.J〉 /.:.:;ｲ.::!
　　　　　　 　 　 ,ｌi　　　　　　 し'　　 ｌi/ ｰ- ､ 　 !:､:.:.:i　　､..__　　" ,ノ,:イ:.:.:.;!
. 　 　 　　　　／　ｌｉ　　　　　　 ,.-=＝》　　 　 ヽ._iゞ:､.:.ゝ.　ﾞ'´　 　 ／_ノ:.:.豊洲さん!!!
.　 　 　 　 ／　　　!i.　,.-＝ゞﾂ=-一'"　　 _,:-、　｀ヾ:.iゝ `ｰ--‐:ｱ"g´.:.:.:／
.　　　　　/　　　 　 ﾞぐ=--'"´　　/｀ｰｧ／´ "　 ヽ 　 ﾘヽ　　-=彡'".:.:.:;ｲ
　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 /　 ./（　　　　　　:.　　　 ￣｀ヽ フ".:.:.ﾊi
　　　 /　　　　　　　　　　　　 /　 ノ　 ｀ ｰ-　　　　　　　 -‐-､_(（"ｰ-､　　
..　　/　　　　　　 　 　 　 　／ヽ￣　　　　　　　,:　　　　　　　 "i ｀ 　 　 !　
. 　/　　　　　　　　　　　／　　　｀:.　 　 　 　_ノ　　　　　　　　　l .: 　 　 l　
　,'　　　　　　　　　　　'´ :.　　　　　　　　　 ´　　　　　ヽ.　　　 ﾉ-'" 　 /　
　|　　　　　　 ,..:'　　　　　:、 　　　　ヽ.　　　　　　　　　　`ーグ　 　 ／　　
　.i　　　　 ,:'", : '_"´　　　　i.　　　　　 `　　　　　　　　　　.／　 　 ./　　　　
　　!　　　,'　' "　　,.:-‐　　ー----　､..＿､　　 　 　 　 ／/　 　 __/＿__ ／´ヽ._
　　ヽ　　,.　'"´￣　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣｀ ` ー'-- ､ﾍ　| ト._
　　　｀Y　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　　 `ヾJ.ﾉj
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -─''"￣　　　　　　ﾞ:

ここの会社の従業員は聖帝十字陵を作っています、

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1017483006/

↑

こういう駄スレを立てて喜ぶ

>>206
サウザーはお師匠さまのための陵を造っていたが、会長は私腹を肥やすためですか？

>>214
そういえばそうだった


結　論　：　怪　鳥　は　サ　ウ　ザ　ー　以　下

　　　　　　　　　●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●
　　　　　●　●　　　●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●　　　●　● 　　　　　　　／　　　＼
　　　　●　　●　　　●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●　　　●　　 ● 　　　　／　　　　　　＼
　　　●　　　　 ●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●　　　　　●
　　●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　● 　　　＿＿＿＿＿
　 ●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　● 　　　　　　　　　／
　●　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●●●●　　　　　　　　　　　　　　　　　● 　　　　　　ヽ
　●　　　　　　　　　　　　　　　　　●　　　　　　●　　　　　　　　　　　　　　　　　● 　　　　　　/
　●　　　　　　　　　　　　　　　　　●　　　　　　●　　　　　　　　　　　　　　　　　● 　　　　　 /
　●　　　　　　　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　　　　 ●
　●　　　　　　　　　　　　　　　　 ●　　　　　　　●　　　　　　　　　　　　　　　　 ● 　　　　／￣￣＼
　●　　　　　　　　　　　　　　　　●　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　　　　 ● 　　　　|　　　　　|
　 ●　　　　　　　　　　　　　　　●　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　　　 ● 　　　　　＼　　　/
　　●　　　　　　　　　　　　　　●　　　　　　　　　●　　　　　　　　　　　　　　　● 　　　　　　　　 ／
　　　●　　　　　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　　● 　　　　　　　　　 |

■コンピュータ技術者派遣・情報通信サービス関連

ＳＭＧ　光通信　トランスコスモス 富士ソフトＡＢＣ ソフトウェア興業
東京コンピューターサービスグループ
（含む「エヌ・ティ・ティシステム開発・技研（ＮＴＴと無関係）」

コンピュートロン、ユニシステム、コムシス、シグマトロン
ウインテック、ハイテクシステム、インターネットウェア、ソフテムテクノロジー、キャデム
オープンシステムテクノロジー、システムウェア、金融システム、ITS、テクノバ、コミット）
有線ブロードネットワークス メイテック 住商情報システム

ＯＢＣ（オービックビジネスコンサルタント）
ベンチャーセーフネット データ通信システム ＳＲＡ エー・アンド・アイシステム
日本システムディベロップメント システムコンサルタント アレクセル

デジタルテクノロジー 東京アクセス 日本ファルコム アイル株式会社
ＦＳＡＳ（富士通サポートアンドサービス） データープロセスサービス ソフトウエアマネジメント
クリスタルグループ、

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver3）■

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver4）■

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver5）■

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver6）■

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>　２１８,　２１９,　２２０

どこの会社のこと？　ＩＢＭ　or　ＨＰ　or　ＮＴＴ

　　　 　 　 _,. -−─−-- ､_
　　　　 ,. '´　　_　-−ﾆ二二｀ヽ、
　 　 ／　　 ／ 　_,.−'⌒ヽ,ノ｀｀'ﾐ,、
　　,.'　　 ／　 ／　　,,ｲﾞ＼　/入､ヾ,
.　/　　／　／/ -‐''"_ ヽ　l l′/｀_''l}
　'　　/　,.ｲii/　/∠´　｀ヾ' ｌ ｌﾚ''´　ヾ
　　 /　,.' ii/ｕ　ｉ{,_,,　　ﾟ　}! ｌ ｌi{,_,.　ﾟ }
.　 /　/ii i/ｕ　ｕヾく,＿,ノ′ ｌ ｌゞi-ｒｲ　　　　
　,'　/-､ ｉ|　u 　　 '　'　｀ ,＿_〉〉　　|　　　　　
.　 /ｌ 「ヾ'i|　　 ,.ｒ‐ 　 　　`'U'U＿,ｨ}|
　/　| ー}.l|　／,ｒ 'T"丁￣|￣　|　l|'|
　}i　iﾄ､}（ l!　,ｲ　　|__,�� ⊥ ＿|__,l|.ﾄ､
　｀i iiiﾊ　｀|　ｉ　ｌ_／　　　　 　 _,ノﾉ||　＼
.　 }iｉｊ.　|.　l　|Ｙ/　　　　　　‐┴''" ||＼　＼
　　ﾞｌ!　 |　l|. 仁　　 ＿,＿_　 　 　 ||　 ＼　＼
　　/ 　 |　|ｌ　lﾆレ'´　 　 　｀ヾ'､　 ||　　　＼　＼
　 /　　 |.　|ヽ 「]、　　　　　　 ヾ>､||　　　　 ＼
／　　　.|　 |. ヽ｀「ヽ　　　　　 　 }Ｈ|＼
　　　 　 | 　|　 ヽ｀「ヽ､､,＿＿,,ノｊ‐||　 ｀ ー─
　　 u　　| 　 |　　＼｀'〔｀'Ｔ''''''Ｔ´ ,ﾉ|
　　　　　 |　　 |　 　 ＼ ｀￣￣￣ /
　　　　 　 | 　　 |　　 　`−──‐′

■■■２００６年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味

７５　　モンテ、日亜化学工業
７４　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他）、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川 OMC
７３　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SEL、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７２　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　FIT産業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
７０ 　 アールビバン　アールブリアン　ジェムケリー　私立幼稚園　引越し全般（ｻｶｲ等）
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、MST、富士通、ソクハイ、レオパレス、大和冷機
６８　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、
６７　　証券リテール、外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、
６４　　都銀全部、新興産業、有線、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　ローム、日本電産、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券法人営業、ＭＲ全部

　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　２２１,　２２２
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　我国は、こんなひどい状況ではない！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

富士ソフト安部氏の従業員の質を考えよう。
そもそも東証1部上場の会社で働ける質の労働者なのか？

そんなレベルの低い雑魚どもを雇う安部氏はいい会社だ。
そして、安部氏の脳みそ足りない彼らに対する扱いは当然としかいいようがいない

つまり雑魚は身をすり減らしてそれなりの地位の会社で働くか、
雑魚なりに生きるかしかありえない

>>226
まあ、俺自身の事を鑑みてもえらそうな事はいえんが、
そこまで言われる筋合いでもないな。

>>228
首になった奴が会社の隆盛をひがんで吠えているだけ。
無視！！

まるで武富士そふと

事実じゃないと思いたい

怨念は恐ろしい

雑魚の舞を見てみたい

亀吉「お〜い、仙吉はん。SE/PGってなんだべさ？」
仙吉「亀吉どん、わしらトイレの肛門洗浄機売ってる営業だぎゃ、聞かねえべぇ」
梅　「亀吉も仙吉も知らねぇのか？」
亀吉「こりゃ、裏の梅ばぁじゃなかとか、知っとるべか？」
梅　「当ったり前田のクリャッキャーじゃ」
仙吉「さすが梅ばぁじゃの」
梅吉「梅ばぁよ、SE/PGってなんじゃ？」
梅　「きっとなぁ、セックスエンジョイとペニスガンガンじゃべ」
亀仙「はっはっはっはっはっはっ」
亀吉「さっすが、梅ばぁじゃ、よう知っとるわぁ」
仙吉「ところでよぉ、負け組ってなんじゃい？」
亀吉「それはわしが教えたるわい
　　　関ヶ原の合戦で徳川が勝ち、豊臣が負けたのじゃ
　　　だから、豊臣側ってことじゃ」
仙吉「なんじゃ徳川側が勝ったのか！！
　　　石田の大将はどうなったんじゃい？」

.　　 |::|　| |＿|,,,,,|.....|--|::|　 |　 .|　 .|　　|:::|
.　　 |::|　| |＿|,,,,,|.....,;;;;;;;;;;;、‐''''''''""~~￣|:::|
　 　 |::|　| |.　|　 |　{;;;;;;;;;;;;;;}.: . .:　. : .. .: |:::|
　 　 |::|　| |￣|￣|　'::;;;;;;;;;::' .　. :. . .:　.: :|:::|
　 　 |::|　| |￣|,r''''"~　 　 ""''ヽ. :　.: .: ..|:::|
　 　 |::|,__!_--i'　　　　　　 　 　 'i,-――|:::| 　　「なん見よっとや、きさ〜ん！」　　
　　　|::|―-- |　　　　　　　 　 　 　 　 'i,二二|:::|　　
　　　|::|. 　 　 !　　　　　　　　i'>　 } . iュ |:::|
　 -''"￣~~"",.｀!　　　　　　　;　_ノ _,...、|:::|
　 　 　 　 　 'i, ｀'i'''―--―''''i'ニ-'" 　 ノ//￣~""
　　　　　　　　ヽ.i' "'　　　 '''"';　　_／ //　_,,..i'"':,
　 　 　 　 ＝==｀ゝ＿,.i、_ 　 _,;..-'"＿//　 |＼`、:　i'、
　　　　　　　　 　 　 　 　 ￣　￣￣/,/　　 ＼＼`_',..-i
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /,/　　　 　 ＼|_,..-┘

＜＜　最重要機密　＞＞

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/toy/1038747796/423

コンビニで、子供が何やら、「かめ/はめ波ー。」だの、「ラセンガン！」だのと暴れまわっていた。
んで、正直うるさいなー…とか思ってると、品出しを行ってた店員のお兄さんが、素晴らしく良い声で、
(´Д｀)＜「いらっしゃいませこんばんわー。店内での必殺技のご使用はお控え下さいませー。」
そして即座に素直に使用を止めるお子様。噴出す自分。

んで、パックジュース棚を引き出して商品入れ替えしてるお兄さんに近づくさっきの子供。
( ﾟдﾟ)「なにしてんのー？」
(　´ー｀)「秘密基地の商品を表に出してます。」
( ﾟдﾟ)「あー、ここ、動くんだー。すっげー。秘密じゃん秘密ー。」
(　´ー｀)「ええ、秘密の機能です。」
(子供が棚を引っ張っているが、動かない。棚の両端を抑えれば開くらしいが、子供気付かない。)
( ﾟдﾟ)「開かないじゃーん。なんでー？」
(　´ー｀)「秘密だからです。」
( ﾟдﾟ)「えー最悪ー。」
(　´ー｀)「お客様がセブンイレブンに入団していただけば、お教えいたしますよ。」
( ﾟдﾟ)「けちー。」
(ここでお母さん登場。子供連行。)

(　´ー｀)「ありがとうございました、またおこしくださいませー。」

お茶買いにいっただけなのにやたら和んだ。

なぁなぁ、

やっぱりボーナス少ないん？

回答よろしこ。

ボーナスは　年間　５ヶ月ですたよ、まあまあ可奈。

冷やかしではなくて、ここの年収情報をキボンヌ！！

>237
オモロイ

>>240
残業手当なしで（残業しても全部付けられんが。。。）
２５歳　４００マソ
３０歳　４８０マソ
３５歳　５６０マソ

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

年収が多いことがすべてではない

>>244
どうかん

>>239
　全社員一律ではないですよ。
>>242
　そんなにもらっているのはごく一部。
　ボーナス5ヶ月でようが、残業代フルに出る会社に行った方が
もっと年収出ます。中小ではボーナス確かに低いが、年収面では
富士よりも上がったので辞めてよかった。

928 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:32:27 ID:2crOX9DN0
富士ソフトABC ＩＴ事業本部　名古屋事業所の社員

[仁義なきキンタマ] AKIRAのドキュメントってのは既出？いつのだろ？
発表とかあったけ？
929 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:37:20 ID:cgOSJuFd0
未出。 しかしただの社内資料だけだと発覚してもニュースにならん。
930 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2006/04/18(火) 14:48:38 ID:2crOX9DN0
>>929
全て本人と社内資料。　大胆に社内でつこうた様子w

やっぱりメーカーやみかかデータがいい

ヤリガイというものは本人次第
他人に作ってもらうものではない

ボーナス５か月！流石に東証一部の大企業だな

永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！
永宗、今日も会議でまともな意見言わず、コンサル費用　１５０万円　Get　！！

富士ソフトが社名変更する理由は？

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
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　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

無論旧ABCの連中の粛清が完了してもはやABCを看板に掲げる意味が
なくなったからだ。
それになにより、２ｃｈで雑魚共に「あべし」といわれるのは癪だからな。

旧ＡＢＣは何人殺した？

でも残業が少なくて、いい会社だと思うけど。

金たま怖い

汗かいて戻ってきた

当社では、これからも労働基準法及びその趣旨に沿い、
その諸制度を有効に活用し、変化する労働市場に柔軟に対応して参ります。
そして時代のニーズに即した労働環境を社員に提供し、
社員一人ひとりのやる気と能力を最大限引き出し、
仕事を通じた社員の「価値創造」を支援することで、
お客様により満足頂ける製品の提供を行って参りたいと考えております。

＞社員一人ひとりのやる気と能力を最大限引き出し、
　すばらしい会社じゃないか
　

添田、黒滝、貝塚、猪原、田所。。。

松倉、浜。。。

ダイエー高木はなぜすぐ辞めたのだろう

>>262
　 　 　 　 　 l 　＼,ヽ　／　　　＼／
　 　 　 　 　 l:　　 ,,| Y　　　　　/　 ~ '' ‐　,,_
　　　　　　　 l　／　',: i　　　　/　　　　　　　~''‐ ､,
　　　　　　　 l,/　　　', i　　／　　　　　　　,.�� '"´',~''‐ ,,,
　　　　　　　 .l′　　　',',／　　　　　　,��"　　　　 ',　　 ~ '' ‐-　　、　,,,,,,,,
　　　　　　　 .i~''‐､, 　 ﾞ　　　　　,.��"　　　　 　　　.',
　　　　　　　 l　 ).　ﾞ''-､,　　,��'"´　　,-ー――┐　 ',
　　　　　　　.l　/',　 <　 ~Y､　　　　 く　　　　 .／　　 .',
　　　　　　　lﾞ /　',　 ＼_,'　~/i＼　　　'　-　'~　　　　　',
　　　　　　.,' /　 　',　　　　 /:i:　 ＼　　　　　　　　　 ,　>,
　　　　 .／／　　　ヽ､＿__/ /　　 　＼＿,,,　-　''　"　,,,j ',
　　　.／／　　　　　　',.　 　/　　　　　　　　　　　　　　) 　',
　 .／ ''　　　　　　　　 ',　　(､　 　､　　　　　　　　　 ∠,,;;;　'.,
　<'　　　　　　　　　　　',　　　 ~＿＿＿__,　　　　　　　　---＼　　　　　 __
　　＼　 　 　 　 　　　　 '., 　　 ＼,,,,,,,��" 　　　　　　　,�＝@ .／>'''r''i""""
　　　 ~ '' - ,,　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　,��"　,��"／　　＼i
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あべしだからさ

富士ソフト様！

情報板見ていると、ＮＲＩ様には負けるが、
富士ソフト様は最良クラスのいい会社だと思います。

比較的まともだったからやめたのでは
昔上場でさせいだ世代だからもう隠居しても大丈夫

比較的まとも？？
ミスター富士ソフトだぜ、●滝は。

IT界のフジテレビを目指してるんじゃない？

用済みなんだろ使い捨て会社だからいんがおうほうだな。罰があたるんだな。いちばんおもい罰はいけだださくとのざるかな？

>当社では、これからも労働基準法及びその趣旨に沿い、
>その諸制度を有効に活用し、変化する労働市場に柔軟に
>対応して参ります。

いったいどの口から...

富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144569480/l50

【客は】富士ソフトABC第12弾【雑魚】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143041869/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

更なる躍進を期待している。頑張ろう！

使い捨てなのはむしろ、あべしの協力会社だろ？

サイバーコムってどうですか?

http://www.cy-com.co.jp/

２００６年７月１日より、富士ソフト株式会社に社名変更いたします。

【客も】【使い捨て】

「システム」「ソリューション」といった流行の語彙がなく、
ずいぶんあっさりした新社名ですな。
マイクロソフトを意識しているんでしょうか、この名前

会社は大きくなっていってるようだけど
社員の給料はお寒いまま

寂しい会社よのう

確かに給料は安い。
ビルばかり立てないで社員に還元したほうが良いのでは
自転車操業的に社員増やしているが確かに利益は出るが
社員の質が下がるのでは。

富士ソフトソリューションズがぴったりと思う

あれなんじゃね？
ヨドバシカメラ方式

でかいビルを建てて会社としての威厳を出す
それで客にたいしブランド感を与えるみたいな

ヨドバシカメラマルチメディア梅田とか秋葉原とかのように
豪華な自社ビルを建てる。
見た目は「うわぁ豪華なビルだな。（会社として）すごいんだろうなぁ〜」みたいな印象を与える。

バックにりっぱな不動産があることは幸せなのです

>>281
富士消した方がいいだろ、意味ない単語だし。
それより怪鳥のワンマン会社だから「野澤アウトソーシング」の方がいいと思われ。

アキバの新ビルにもハゲタカとハイエナ飾るのかなｗ
飾るんだろうなｗｗ

これからは不動産の時代だ。

あべしソ(ry

決算好業績

安月給で昼飯代も社員はないから社員食堂が倒産したのはこの会社ですか？

入社希望の学生が多いはずだ。未来が輝いていることはすべてに優先する。

>見た目は「うわぁ豪華なビルだな。（会社として）すごいんだろうなぁ〜」みたいな印象を与える。
漏れはこういうのを見ると「儲けを社員に還元しない会社だな」と思ふ

安心して仕事に向かえる幸せを感じています

３５６０円　＋１０　株価も好調だ！

>>286 >>288 >290 >>293
時間帯からして引きこもりニートレーダーみたいだね。
悪いこと言わんからそのうち紙屑になるから売り払ったほうがいいよ。
ノルマ未達成なら幹部が即首・降格になる会社が会計処理で問題起こしているって事は
いずれどうなるか分かるでしょ？

きょうもまたいびり首

過去の不適格な会計処理

株式ニュース - 4月27日(木)15時31分

蝶理が急落、不適切な会計処理で監理ポストに割り当て

【4月27日 14:56 テクノバーン】蝶理 <8014> が一時、前日比80円安（24.69％）の244円まで下落して大幅反落となっている。

過去に売り上げの過大経常などを行うなどの不適切な会計処理があったと会社側が発表したことを受けて、26日付けで東証と大証が
同銘柄を監理ポストに割り当てたことが懸念材料となった。



「株式」 富士ソフトＡＢＣ(9749)−個別銘柄ショートコメント

*11:03JST <9749> 富士ソフトＡＢＣ 3330 -10

小動き。モルガン・スタンレーでは目標株価を3780円から3050円に引き下げたもよ
う。過去の不適切な会計の処理費用が、従来予想の約2倍となるもようで、ネガテ
ィブ・サプライズの可能性と。

エース証券はじめとする優良子会社
本社ビルをはじめとする立地条件のよい優良不動産
自他共に認める豊富なＩＴエンジニア陣

将来性豊かなＩＴ会社；富士ソフト

亀井エース証券外務員過労死事件に業務上認定
ttp://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-023=aceshoukenkameijiken.htm

ライブドア証券はじめとする優良子会社
六本木ヒルズをはじめとする立地条件のよい本社
自他共に認める豊富なＩＴエンジニア陣

将来性豊かなＩＴ会社；ライブドア

いと銀証券大阪の弱小証券がエース証券の前進 H.I.S証券は整備不良のスカイマークエアラインズの親会社のH.I.S格安切符の子会社で殺された堀江の元側近が副社長

>>260
うわ....
海外に行ったとき、現地の空港で現地民に間違えられたとか
課長時代に、業務に行きたいーーー。一日中新聞読んで入れるからな！
メガネの奥では笑っていない目をしていた方とか懐かしい方々ですね

みんな相変わらずなんでしょうか？

　 技術力を糧にビジネスをする者は
その技術を追求するあまり
大切なことを見落としてしまうことがあります
いかに優れたものであっても、
それがお客様の求めているものでなければ
あるいはお客様の問題解決に貢献する物でなければ
真の意味で｢優れた｣技術とはいえない、ということを

ＧＷ期間中に、この言葉をもう一度読み直してみよう

【Winny】女性向けｱﾀﾞﾙﾄ(ｾｯｸｽ)ｸﾞｯｽﾞｼｮｯﾌﾟで女性の顧客情報が流出【電動ｺｹｼの行方は】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1141802925/

>>303
C言語の基礎すらわかってない奴に言われる筋合いは無い

富士ソフトABC前社長談 「(野澤会長は)趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
ttp://zaraba.qp.land.to/up/src/1146143581034.jpg

＞富士ソフトABC前社長
　責任をとらされた可愛そうな方ですよね
　社長をやらせてもらったから幸せという見方もありますが

　　　　　　　　　　　　　　,,, -'''"""""""''-- ,__
　　　　　　　　　　　　／　　　　／,, __　　　　　`ヽ､
　　　　　　　　　　 ／　　／／／　　　　　　.. 　 ... ヽ
　　　　　　　　 　/　,､i　i　　/　//／　／　　　　　　'ヽ
　　　　　　　　　/ i,,/　``､ヽl i i　　/　　ノ　ノ ﾉ　/　 ヽ
　　　　　　　　 /（ i'　　 ..::::::``ii, , //ﾉノ／,; ',,,　 ﾉﾉ 　 l
　　 　 　 　　　iヽ/　　..::: :::　　 　 ） ）　　　 彡　彡'　　|
　　　　　 　 　;ミ!　　　:: ..:　:: 　 ／ノ　　　　彡　_,, '　 .ﾉ
　　　　　　　　;ﾐi（((ii,､ : : ::::　／.　　　　　　彡　_,, '　.ﾉ
__,,, --------;ﾐlヽi_＼((　 Ｏ .:　　　　　　彡　　ノノ.ﾉ
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　　　　|:::::::::::::::::|　.......:: /　'~ :::ヽ￣~~~　　/__ノｰ'---､__
　　.　　!:::::::::::::: l| .: ,　./､　 ､ :.　　　　　..:;;/､　 `::　　　　ヽ　　ザコどもが
　　　　 i:::／￣'i | ::.ヽ ヽ ｰ''''　:　　 　 .::;i~　::　::. ::
:..　　　 ヽ :　　,i　|　　.~''- ,,,,___　　　　,;/`::..　　 :::__,, ----=
:::::::...　 　ヽ :　i　::|　.:"'' ..,,,　　　　　／i`:::::: .::::::.／
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大物を釣り上げるには、それだけの技術力が必要だよ。
「動くもの」を作れない人に、大物を釣るのは無理。

交渉あたりは営業にやらしちゃえばいいんだし。

あまりに技術力を軽視しすぎてない？

10年後が楽しみだね

ここ辞めたヤツも香ばしいの多いな・・・・

>>311
辞めた人も希望者は中途で採用されるようになるといいね
辞めた人の大半は後悔しているような・・・　

俺は後悔してない
労働条件良くなったし、給料も年収で100万以上上がったし

俺は辞めて仕事がなくて後悔した。
富士ソ社員の時は上司のいびりとサビ残と下請けでロクなスキルが身につかないのと
会社の異常な体質に後悔した。

後悔せず一番いい方法はこの会社に一切関わらないことだと思う。

しかし、あまりにスキル（技術力）を軽視する風潮はなぜ？
世間一般のIT技術者と比較しても異様な程の低レベルさ。

ぬるま湯すぎる。

もうこの会社も終わりだね。

> 富士ソ社員の時は上司のいびりとサビ残と下請けでロクなスキルが身につかないのと

こんなのどこも同じだよ
出来る奴はそこから抜け出してきたんだよ
仕事が無いのはコネを作れなかったからじゃん
おまえはスキルもなければコミュニケーション能力もなかったってことだよ

>>317
そういうアホな仮定は富士租社員が全て同じプロジェクトに携わった場合のみ成立する。
トラブルプロジェクトばかり放り込まれたり酷使されて精神やられて辞める奴が多いんだよここは。

　　セコムトラストネットとセコム情報システムは
セコムトラストシステムズとして生まれ変わりました。

5秒後にセコムトラストシステムズのホームページにジャンプします。
自動的にジャンプしない場合は下記のURLをクリックしてください。

セコムトラストシステムズのホームページ
→ http://www.secomtrust.net/index.html

「ランキングが上」「ビルがデカイ」ってことで
だまされてる香具師が多いんですけど。
うちの専門学校のアホ学生とか。
俺はデー子行きます。

＞「ランキングが上」「ビルがデカイ」ってこと
　会社を選ぶときに大きな要素ですよ
　経営基盤がしっかりしていることが繁栄のベースですから
　独立系で自らの技術力で道を切り開いている現実を率直に評価しましょう。
　

>自らの技術力道を切り開いている

偽装派遣が収益の基本だけどね。
年間の求人数、退職者数見ればよく分かる。

人海戦術に関しては業界トップクラスの能力を持っていることは確か。

>自らの技術力で道を切り開いている
プププッ。
この会社のどこに技術力があるんだい？
なかなかイケてるジョークですね。

吉本芸人顔負けのトーキング技ならある

富士ソフトは、全日本ロボット相撲大会を主催していますね。
次代を担う新たな技術の礎、そして無限の技術への挑戦を支援することにより
社会貢献していますね。

技術は害虫依存
社内ははったりと声のでかさと儲けてるように偽装する能力が出世の決め手

まあたしかにこの会社って、ＳＥより
体を動かす仕事のほうが向いてそうな奴多いわ。
とっととやめて、もっと向いている仕事についてください。

清原のような人ならたくさんいるよ。
だけど、原さんのような優等生タイプはほとんどいない。というかいない。

原は最強の６番打者だったね。

確かに。技術は害虫、管理は社員。できてないけどね
去年同様に幾つか火を噴くプロジェクトでるんじゃないの

もう出てるよ。

＞技術は害虫、管理は社員
　うちだけじゃないよ
　

この会社は前にお世話になったことがある
確かに管理は社員がしていて
技術は俺だった

で、'\n'ってどういう意味っすか？とかstrtokって何ですか？
とか言うもんだから
私のほうから契約を解除させていただきました。

　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　__//////　　　彡三三ミ､､
　/三////　　　　　　　　　＼＼
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　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　うるせー雑魚！ ひゃっほう！
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　　　　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　>>333
　　　　　　　　　　　!　　　　　| 　　　　　/　　　人　　　　　ヽ　　　ヽ
　　　　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-､/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ﾍ

Ｎｏｔｅs開発エンジニア向け
【募集概要】

職種
Ｎｏｔｅs開発エンジニア【エキスパートハウスＬｏｔｕｓ室】

勤務地
大宮オフィス、両国オフィス、我孫子オフィス、又はクライアント先

給与
月額　２３１，０００円（基本給)以上経験を考慮の上決定

仕事内容
３職種　ＰＭ　ＰＬ　ＳＥ　同時募集 �@関連技術案件に対するアプリケーション開発、マイグレーション、技術支援作業 �A関連技術案件に対するサーバー／クライアント構築 �Bヘルプデスクサービスの契約・・・

いまどきノーツなんてやってるあほ募集するアホ企業

年収の目安　３２才　５５６万
思ったより多くないね

>>337
薄給激務なのは過去ログでもテンプレでも散々語られているわけだが・・・
どっちにしろヘルプ読んで調べることも出来ずマルチポストする30過ぎの教えて君が入社してもあっというまに九尾になるけどな。

開発のチームは

・開発のできない社員が管理
・開発ができる外注が補助

ってパターンで形成されてない？
これって、外注から契約を切られると業務が回らなくなる。
だって社員は何も作れないんだから。

会社が安定した経営基盤と大量保有技術者による信用力をバックに注文をとる
その注文に営業力がない零細下請けが群がる
下請けの中から優秀な技術者を選別する

これって大手のＳＩ会社がみんなやっていることだな

ここの会社って、何歳までいられるの？
40歳までいれたら、御の字の方なのかなぁ〜

それにしても、管理やっていたわりに、
管理ができないんだよね。

それと、ある客と余計に、こじれるような事をするし、、、
辞めてほしいよ。

設計〜コーディングができない人が多いわけよ
営業スキルだけは高い

なんちゃって管理でしょ、ここは。
SEでもなんでもない。

壊れると子会社に飛ばされる
無能中年も子会社に飛ばされる

でもね、キチガイになっても我が社は面倒見ます。
年寄りになっても我が社は面倒見ます。

なので最強

＞営業スキルだけは高い
　一般的にソフト企業は営業力が弱いと言われていますが、
　優良企業ともなるとやはり優秀な営業マンがいるのですね。
　

大手の社員を仕事つきでひきぬいてるだけ。
その仕事がなくなったらポイすて。
ダイエーの社長だって仕事もってこれないからポイ。
雑魚扱い。

買われた会社の人はかわいそうだね

買った会社の経営陣や上のほうは数年でたいていいなくなってるな？
若いのも結構新しい人材といれかわって別の会社みたいになってる。

最近の学生は就職先の選択肢が多いので恵まれているな

思案中

みんなどこの事業所の話なのかを書いて欲しいな。
転職サイトだって錦糸町か本社の内容オンリーだけだろ。
営業スキルたって営業部隊あるのは数事業所だけだし、販促しか
してないのもいるわけだし。社員たって使えない中途も多いしさ。
俺はすっぱり辞めた元ＡＢＣ社員。ふじの人間は数人程度だなよくして
くれたのは。他の課の若手なんか合併した経緯もしらんで、郷士扱い
されたよ。

>>350
少し冷静に考えて見よ。
本社、東事以外は規模的に内部事情を告発した場合とても特定されやすい。
（顧客が固定化されている場合が多く、また各事業所毎の文化的相違、規模
からして当然であろう）

よって現役諸氏はよくよくご注意あるべし。

不治祖父吐

技術力を糧にビジネスをする者は
その技術を追求するあまり
大切なことを見落としてしまうことがあります
いかに優れたものであっても、
それがお客様の求めているものでなければ
あるいはお客様の問題解決に貢献する物でなければ
真の意味で｢優れた｣技術とはいえない、ということを

１９７０年の創立以来、
情報化社会の一翼を担う富士ソフトＡＢＣの誇り
それは、常に｢お客様志向｣を信念に
事業を遂行してきたことです
徹底的に無駄を省き、生産性を高めた開発手法で
ＩＴ投資のコストダウンを追求する
ＩＴはなくてはならない“経営の道具”という視点から
戦略的パートナーとして技術＋α のサービスを提供する

情報産業の中で、“革新的”と評される私たちの取組み
しかし、それも私たちにとってみれば
｢技術の価値はお客様が決める｣という
ごく当たり前の価値観の基にあるものなのです

ＩＴアウトソーシング―今、メディアを賑わす
ビジネス成功へのキーワード
富士ソフトＡＢＣは、貴社のＩＴ部門を担う
ベストパートナーであることをお約束いたします
そしてお客様は、ご自身のコア・コンピタンスに
安心してご注力いただけます

いいこと書いているのは仕事のできるエリートさん？

富士ソフトＡＢＣは、売上高990億円、従業員数5000名を超える独立系SI企業。
通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・製造・公共関連などの
業務系アプリケーション開発まで、幅広い技術対応力を持つ。製品やメーカーに
縛られず、それぞれのお客様に適したシステムを提案できるマルチベンダーとして
クオリティの高いプロダクトを手掛け、高い満足を得ることができた自信。それは、
独立系であることに加え、幅広い分野をカバーし、トータルソリューションを提供
できる総合力を発揮してきたことに他ならない。
現在は、強みである受託開発と共に、商品開発にも注力し、「時代の要求を敏感に
捉えた企画力」「ユーザー本位の気配り」「様々なケースに対応した品質保証」を
プラスアルファしたモノ作りに取り組んでいる。

富士ソフトABCは、売上高990億円、社員数5000名を超える独立系SI企業で
あり、通信・制御系ソフト開発から、金融・流通・医療等の業務系アプリ
ケーション開発まで幅広い技術対応力で事業展開しています。また、自社
データセンターを中核としたアウトソーシング事業ではシステム運用から
コールセンターまでストック型ビジネスへの対応も行なっています。現在、
当社では、“ＳＡＫＥＢＲ（酒ビール）”と称した6つの分野、Ｓ（セキュ
リティ：企業の安全を守るトータルセキュリティソリューション）、Ａ（映
像配信<高速ストリーミング>：インターネットを通じて映像配信に必要なシ
ステムから映像制作・権利処理・エンコーディングまでのサービス）、Ｋ
（高速データ処理エンジン：超高速データ処理エンジンを活用したソリュー
ションサービス）、Ｅ（Ｅmbedded<組込み>ユビキタス社会の核となる幅広い
領域での最先端ソリューション）、Ｂ（病院経営ソリューション：あらゆる
角度から経営状況の検証・分析をサポート）、Ｒ（リテール金融）を重点ソ
リューションとし、ソフトプロダクトベンダーを目指しています。

もうこの会社の天下も終わりだろ。
散々下請けに汚い仕事させて。

M&Aまだー？

富士ソフトABC よくある質問とその答え その15

＞＞設計後書きで思いつくままに先にプログラムを作る

ちょっｗｗｗまじか。
学生のプログラム演習じゃないんだぞ。

>>設計後書きで思いつくままに
どこから受注しているかにもよるよ。しっかりやっている部署はある。

しかし何故ここに入るやつがあとをたたんのかね？

永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。

カップラーメンにちんぽ入れてんじゃねえぞ永宗〜
カップラーメンにちんぽ入れてんじゃねえぞ永宗〜
カップラーメンにちんぽ入れてんじゃねえぞ永宗〜
カップラーメンにちんぽ入れてんじゃねえぞ永宗〜
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大卒内定率９５．３％、過去最高の水準

やる気のある人に入社して欲しいな

>>363
だが会社の実態を知って退職・・・・・・

永宗ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
永宗ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
永宗ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
永宗ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
永宗ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

「パワーポイント興行株式会社」
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1147475367/

>>360
この業界では上の方だと思うぜ

資金は豊富ですね。

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？

　　優良会社だから安心である。会社が面倒を見てくれるから安泰だ。
　と考えている方は再考した方がいいね。
　会社という器の中で自己の成長を目指している方を求めていますよ。

客先で仕事をすることに苦を感じない人ならそこそこいい会社だと思う。
ボーナスは5月以上出るし。
但し上司と話す機会が全く無い。
あれで正当な評価をしているとは思えん。

上司のみなさん。（主にKD）
あなたがたは、どうやって社外勤務者の評価をしてるのですか？
非常に疑問です。ハイ。明確な回答を下さい。

逆評価のシステム、導入してよ。
怖いの？？

>>370
つ[生涯賃金]

ソニーとFSIって似てるよな
社風というか気質が

もしかして仲良しだったりして？

>>373

社員?どこが似てるの?
ソニーに取っては協力会社の一つに過ぎない。

おいおい、ソニーに対して失礼だよｗ

まあ最近ソニーもいい話全く聞かないけどさ。

糞会社はしっかりと糞会社と比較しましょうよ。

ソニーも雑魚なのか？

今のSONYは雑魚だろｗ
落ち目

富士ソフト＞ＳＯＮＹ

過去の栄光を追いかけるのはやめよう
ＳＯＮＹの姿は明日の姿だ
満足を悟った時点で成長は止まるのだ

おいおい、ソニーに対して失礼だよｗ

監査に内部告発ね・・・
子会社のＰが愛人を出世させるって内部告発か？

キター！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

当社は、平成１８年５月１７日開催の取締役会において、平成１８年６月２６日開催予定の当社第３６回定時株主
総会で「定款一部変更の件」が承認されることを条件として、下記のとおり商号を変更することを、お知らせいたしま
す。
記
１．新商号
富士ソフト株式会社（英文名 FUJI SOFT INCORPORATED）
２．変更日
平成１８年７月１日
３．変更理由
当社は平成８年１０月に株式会社ＡＢＣと合併し、富士ソフト株式会社から富士ソフトＡＢＣ株式会
社に社名を変更し、これまで事業の拡大に力を傾注、邁進して参りました。
今年度は合併から１０年という節目にあたり、より一層のエンドユーザー向けサービスの強化・PRの
ため、社名をシンプルにし、またビジネスモデルの刷新を行い、第二の創業と位置づけ、新生「富士ソ
フト」としてスタート致します。

会社案内みたことある？

俺たちはブラックです！！！！って教えてくれてるよこの会社。

それだけは救える。　　　　それだけは！ねｗ

富士ソフトエービーシ <9749> が上値追いとなり、一時２４０円高の３６５０円まで
買われた。１７日に前３月期決算を発表。連結経常利益は前の期比９．７％増の
１２０億１３００万円で着地した。制御系では、移動体通信・通信インフラを中心に
機械制御系が好調に推移し、業務系でも官公庁・公共向け、製造業向けの受注が好調に
推移した。ただ、トラブルプロジェクトに関連して特別損失を計上したことなどから、
最終利益は同７．５％減の４９億３８００万円となった。
今期連結見通しは、経常利益が前期比４．１％増の１２５億円、最終利益は同２５．６％増の
６２億円。
株価は、４月２１日に高値３８２０円を付けた後調整。前日には３３６０円と直近安値を付け、
前日終値ベースの２５日線とのマイナスカイ離率は４．５％、ＲＳＩも４０％となっていた。
好業績発表を機に買い戻しが入ったと見られる。

どうせライブドアみたいにいきなり潰れるさ。
不正会計でね。

>>384
それはない



とはいいきれない

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/hatarakiyasui/hataraki05090501.html
祭りですか？

>>386
自演っぽい記事だね。

ページを下にさげることもなくDQN企業が沢山見える件について

この会社は在日チョンが多くない？

キツネ顔ならたくさんいますが。

爬虫類顔もたくさんいます。

サムチョン携帯のプロジェクトに配属されたら
チョソに頭下げるのヤだなあと思うことはある

ここからうちに派遣されて来てるんだけど、大体２、３ヶ月で入れ替わってるよ。
なんとなく、ここの社員じゃなくて、他から連れてきてるって、分かっちゃうんだけど、
どこの人が来ても構わんから長続きする人連れてきてくれ。

そりゃ2重派遣っていう違法行為じゃないのか？

実態は別として契約は受託とか委託とか請負で派遣ではないんだろう。実質は派遣なので偽装派遣の脱法グレーゾーンのサラ金の出資法と利息制限法やソープの自由恋愛と管理売春の間みたいなヤクザ企業の手口

おい
あの新人のカワバタって一体誰が採用したんだ？
何なんだあいつは？あの態度は？
腐った人間採用するんじゃない
給料も払うな
知識ないのに嘘つくな

だから犯罪なんだよー
何度も言わせるなって

6月からここで働きます。マジです。
33歳で後がないし、選択肢もない。
なにかアドバイスください。

例えばここで1年間なんとかがんばれば、転職するときに有利なんじゃないかな、
とか、楽な部署や派遣先に当たるまで社内ジプシーやってみようとか、
そんな腐った考えで働くつもりですが、通用しますかね。

多重派遣は
個人事業主の人なら「注文」という形なので違法ではない。
正社員や一般派遣の人なら労働基準法の元で働くので違法。

今宵もやっと仏蘭西嫁から解放・・・。

>>399
それは二期連続評価3未満、シベリア送り、処刑、生活保護のゴールデンパターン。

OS、言語なんでもいいから最初の配属先でマスターして開発、設計能力を磨け！
あとは3年血反吐はいて凌ぎきれ。刑期3年勤め上げたら目出度く自分の脚で
たてるスキルが身に付けて、なおかつ自分の脚で脱北（バイ・ナラ）できる。

健闘を祈る。

なに？・・・延長戦？。　・・・出陣じゃ・・・。

>401
参考になりました。
やっぱり、他所逝きます。

ここって何が駄目なのかというと

・技術に興味がない人
・口先だけで達者な人
・外面だけで中身がない人
・勉強が嫌いな人

が多いから駄目。
わかる人にはわかると思う。

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　（　こ 　　　　
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .::::|　 ┼'っ 　　　　　　　最初の数年は給料安いんで
　　|　 '"⌒` ,:　'"⌒`　:::| 　 l 　　　　　　　　　なんとしてでもやめずに残りたい
. 　 |　　, ､＿:< ＿_,､　 .::|
　　 ＼　/＼i_i_i_／ヽ ::／ 　l　|
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ 　　 ﾉ
--------------------------------------------------------------------------------

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ 　　　　　　　　
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ 　　　　　　　　　2ヵ月後
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ
--------------------------------------------------------------------------------
　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼ 　　　　　　　　　　　3ヵ月後
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

おっ　達観できてるようだから大丈夫だな

>>398
そんな気持ちでは、
自分より若い主任やLやSLにこき使われてすぐに辞めたくなるだろうな
ひょっとしてSL以上で入れたのであればいいが

SL以上です。
本当に困ってます。

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|　
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

　　乙

ども。
すまん、SLってなに? システムリーダー？
だとしたら残念ながら最初はヒラ。
でもマネジメント経験はあるのでその方向で逝きたいですね。

SL サブリーダー、その上は L でリーダー、その上が主任で C。これらは社内の話。
システムリーダーって言い方聞いたことないんですが、経験者採用ではないの？

>>409
サブリーダーは所詮はていの良いヒラ。
開発はしなきゃいけないし、下に部下がついたら面倒みなきゃいけないしで作業的にはリーダーと大差ない。
一番下の役職にT（担当）があって給与的な位置付けはそこと同じ。（給料が大きく違うだけ）
SLは任命制なので基本的には誰でもなれる。
つーか33歳ってマジ年齢じゃないよね？ｗ
ぶっちゃけ身元バレルヨ。6月付けで入社してくる香具師なんてそんなに多くないからなｗ

とりあえずマネジメント経験なんか一番下の役職には関係ないよ。
その方向で進めること前提に話をつけて入社しなきゃダメ。

>>398
もし本当に辞退したんなら、経験者で採用か未経験者か、社員の紹介かどうか等公表してください。
あと、技術職ですか？営業とか？

http://www.fsi.co.jp/company/news/060517.html

サブリーダってのは一時的な職でしょ。
それに存在してるのは、錦糸町と本社くらいでしょ。
しっかし、30過ぎて中途入社してくるなんて業界未経験者か？
30前にバカらしくて辞める会社だよここは。

どうせどこも逝き場がないんだろ。









俺モナー

　 　||
　　　　||
　　　　||
　　　　||
　　　｀爪
　　　/ﾊヽ
　　//　|.|　　（＼　（＼
　　!,! .　!,!　　/ 　⌒　::ヽ　　逝ってきます・・・
　 .ヽヽ_ﾉﾉ　 | 　　 　　:::::|
　　　　　　　(　 　　　::::::::|
　　　　　　　/　　　 　::::::::|
　　　　　　　|　|_/　:::::::::::::|

転職考えてる人、景気のいい今がチャンスだぞ。
特に30代は今のうちに転職しとけ。

おれの知り合いもアベシからコンサル、アベシから都市銀システム部に去年転職してる。
俺自身も大手SIerで年収150万up。
アベシは一生いる所じゃない。
知り合いのKD以上はみんなこぼしてた・・・・

アベシでエース級（KD以上）なら外に出たほうが断然お得だと思うぞ。

亀戸？

この前、家電の店いったら、「このテレビは亀山工場製ですから・・・」
と熱く語るヤ○ダ電器の売り子がいたが、「それがどしたの？？？」
とはかわいそう過ぎて言葉をのみました。

意味不明

>>419
パネルはサムスンだっけ

アベシからの転職組みに聞きたいんだけど、
転職しやすかった？
ネームバリューの点であるとか、給料交渉であるとか。

>ネームバリューの点であるとか、給料交渉であるとか。
キャリアアップの転職と捉えるならネームバリューはない。
たとえばより上位の会社を目指しているのなら当然
【2次受けアベシにいました】なんて何のアピールにもならない。
そこは勘違いしてはいけない。

俺が言いたいのは【アベシのエース級】ならより良い条件の会社にとっても
十分戦力になる可能性があるということ。
アベシも腐っても1部上場であり、それなりのキャリアをつめるポジションで
働くことは可能である。（もちろんそんな奴は一握りの人間であるが・・・）

実際俺はアベシ時代F通のトラブルプロジェクト建て直し部隊として
F通プロパー同様のポジションでかなり場数を踏んできた。

当時の経験は今の俺になくてはならないものであり
転職活動の成功・現在の会社での好評価につながったのは紛れもない事実だと思っている。

ちなみに転職してアベシ時代の最終年収600万が転職後2年半で850万になった。

ITバブルのころはSONYにいった奴も知っている。
ここに入っても人生終わりじゃない。
実力さえあればまだ上は目指せるぞ。

/　　/二__,--､r'"___､　ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　ヽ　i
!〉ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　∪　Y｣_　／
i　∪　　,.:::二二ﾆ:::.､. 　 　　　l　｜　
!　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　!＜　 クビにしたよ　使えねぇ奴だからな 　　　
.i､　 .　 ヾ=､＿_.／　　　　　　ﾄ　|　　
ヽ　､∪　　　―　.ノ　　　　　.,!　 ＼ 　

■転職板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148524528/l50

┌───────────────────
│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、派遣の皆さんに迷惑ばかりかけてしまって･･･
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　帰ったらすぐ地獄の炎で焼いときますね･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

看板や社名をコロコロ変更する会社は、ブラック！

いちお、突っ込んどくと
富士ソフト部分は変わってないからそれには当てはまらないとおも。

たかが年収150万の差でそこまで語れるとは・・
ニートレーダーに鼻で笑われるよ
小さい奴だ

○○〜！250！、250！

>>423

うーん。
じゃあ、あべしより名の知れていない自社で、年収が１０００万超の
自分はどう評価されるのだろう？？？

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

私はIBMで1,000万よりも富士ソフトで800万の方が仕事しやすいかなって思ってます。

■絶対に結婚してはいけない人一覧　（あまり一般的には言われていない人版）

　　　　家庭環境編
・借金家庭で育った
・虐待を受けて育った（性的虐待を受けた過去がある人間はかなりヤバイ）
・異母兄弟がいる
・継母や継父に育てられた
・祖父や祖母に育てられた

　　　　見た目編　（非常にわかりやすいのでチェックしてみよう）
・歯並びが悪い（親の教養ゼロ、親の収入が低い証拠）
・しゃくれや受け口（遺伝学的にアウト。生まれてくる子供も奇形である場合が多い）
・男で身長１６０以下、女で身長１５０以下（奇形。生まれてくる子供もチビの可能性大）

　　　　学歴編
・３浪以上で大学に入学（医学部や東大でも、学歴コンプレックスの塊）
・有名大学の二部または通信
・地方の駅弁国公立（神大や和歌山大などのこと。学歴コンプレックスが旺盛な常識ないのが多い）
・高校が夜間、昼間でも４年以上で卒業あるいは中退（ＤＱＮ率が異様に高い）

　　　　職業編
・IT（心療内科受診率がやけに高いので有名）
・車関係
・歯科助手（資格がないくせに患者の歯に触る違法を平気で犯すＤＱＮが多い）
・看護婦（気の強いＤＱＮが多い）

>>433
たしかに

>>435
レスありがとう！

■絶対に結婚してはいけない人一覧　（あまり一般的には言われていない人版）
　　　　会社編
・富士ソフトABC(将来性が全く無いので有名)

まず、ここで800万の収入が見込めるのかどうかが気になる。

結構上行かないと無理じゃないかな〜。
KD辺りの人、どう？

さすがにKD以上は例え読んでいても書き込まないかと(笑

Cだとボーナスが一本ぐらいらしいで
人によって届いてるのかな?

つ[時給換算]

俺の知ってるCは会社に毎日泊まりこみで作業してたよ。
時間外労働は本人も知らないみたいだが300超えてると思われ。
もちろん40時間しか付けられないし。
時給換算すりゃ鉄鋼メーカや証券会社の事務のオネーチャンの方がマシ。

　　　　　　 ∩　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉﾉノノ
　　　　　 　|| ミ　　 ,,､,､,､,､,､､,､,､､ 彡
　　　　　 　|| l 　i''

>440
んな訳ない。
ドコのCが一本行ってるるんですか？？？

>>443
俺。
岩本町。

皆さんは２ちゃんねるの初心者ですか？書き込む際に
SG(セキュリティー・ガード)に登録しないと個人情報がバレますよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのパソコン内の
情報は他人に見られていると考えてほぼ間違いないでしょう。
個人情報がばれる方の多くはこの登録を怠っています。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は、ほとんどの方が
このBBSのコマンドの仕組みを知っています。ですから簡単に
あなたのIPアドレス等を抜き取り個人情報を見破ってしまいます。
このコマンドの方法は決して教えないというのが初期の頃から
２ちゃんねるにいる方達の間で暗黙の了解となっていましたが、
あまりの被害の多さに心を痛めた私はあえて公開することにしました。
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうのでどんなにスキルが
ある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。SGに登録する方法は、

名前欄に「 fusianasan 」と入れて書き込みする。これだけでSGの登録は完了します。

一度登録すれば、Cokkieの設定をOFFにしない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に
開発されたシステムです。これを行うことにより同一人物が書き込んでいるか
どうか判別する手段が遮断されるので安心です。ぜひ書き込む前には
名前欄にfusianasanと入力してください。自分の身は自分で守りましょう

アベシで800万はＫ以上じゃないと無理だな。
下を良く見てみろ。

＞■給与
＞【経験者】
＞　月額　２３１，０００円（基本給)以上
＞<平均給与例>
＞25歳　月額 ２８５,０００円　（基本給233,000円＋諸手当）
＞30歳　月額 ３３６,０００円　（基本給271,000円＋諸手当）
＞35歳　月額 ３８７,０００円　（基本給323,000円＋諸手当）
＞40歳　月額 ４３２,０００円　（基本給366,000円＋諸手当）

＞■賞与
＞　年２回 （７月・１２月） 2004年度実績　５．２８ヶ月

これはアベシの中途採用ＨＰからコピペしてきた。

432000×12　＝5184000
366000×5.28＝1932480

ＫＤになる奴は早くても35ぐらい、普通になれるやつなら40ぐらいだ。
見てわかるようにアベシは40歳でようやく700万だ・・・

＞＞440

446を見ればわかるようにアベシでＣぐらいでは1回のボーナスで1本など
夢のような数字であることが良くわかるだろう。

担当でも額面では８０こえるからCなら1本いくんじゃね？
そんな夢でもないような。

>>444
xu9724様でしょうか。
だとすれば嬉しゅうございます。

いつかまたお会いしましょうぞ。

ＣとかＫＤってなにさ。
どこかに書いてある？

＞ＣとかＫＤってなにさ。
Ｃ＝主任
ＫＤ＝課長代理

略称が英語（Ｃhief）とローマ字（ＫachouＤairi）
混在しているあたりがアベシスタイル！！

[偽装請負]
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

かわいい娘多いんだろ？
じゃあいいじゃんｗ

吊ってくる

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　（　こ 　　　　
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .::::|　 ┼'っ 　　　　　　　最初の数年は給料安いんで
　　|　 '

＞混在しているあたりがアベシスタイル！！
なにそれ。マジなの？ヘンだろ。
本当なら笑えるが・・・

今、アベシ研究中なのだが、他のスレでこんなの見つけた。
ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

他にも調べれば調べるほどボロが出てくる。
なぁ、なんかないのか。プラス材料は…

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
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　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
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　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
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　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
詐称した日経ランキングや
社員を襤褸雑巾の様に使い潰して得た業績好調とか
いくらでもあるだろうが。

(＞＜)(＞＜)　みんなの就職活動日記　就職活動心得　(＞＜）(＞＜)

☆人事がいい人であれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆会社説明会で若い人が多く活気があれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆ネットで悪口を言っているのは、選考に落ちた人間・同業他社の人事及び
　

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　おおおおおおおおお
　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　 ` ＼　　 ------イ､へ　　
　　　　　　　/　　　　 ヽ、 /　/　
　　シコ　　（　）　゜　゜/ヽ/⊂//
　　　　　　　＼ ヽ、 （　/⊂//
　　シコ　　　　 ＼ ⌒つ　/
　　　　　　　　 （　￣/　/
　　　　　　　　　|　 |Ｏ○ ＼
　　　　　　　　　|　 |　　　＼ ＼
　　　　　　　　　|　 ）　　　　|　 ）
　　　　　　　　 /　/　　 　 /　/
　　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　　 ∪

☆ネットで悪口を言っているのは、選考に落ちた人間・同業他社の人事及び
　実力主義についていけなかった退職者であり、真に受ける必要はない

☆離職率その他情報の信憑性は四季報・ネット等より、人事の人の話が優先される

☆公務員以外はどの会社もきついし、合う人と合わない人がいるので、マイナス情報に
　踊らされて迷うのは無意味である

☆また世間的に悪い評判の会社であっても、自分にとっていい会社であるという可能性を
　追求するべきだ ←>>456

☆よって第三者による情報より、自分で見て感じた会社の印象が最優先判断事項である

☆事件を起こした会社は、イメージを向上させるために努力していい会社に変わる

☆会社の善し悪しは最終的に入ってみないと分からないので、ネットの情報だけで
　決めつける人間はおかしいと思う

☆「実力主義」を掲げる会社は、旧来の年功序列大手企業より働きがいがある

☆「悪い噂」は急成長する際の必然であるので、悲観的に考える必要はない　また掘り下げ
ればどの会社にもスキャンダルはあるので、ここだけを問題にするのはナンセンスだ

ネットで悪口を言っているのは、選考に落ちた人間・同業他社の人事及び
実力主義についていけなかった退職者であり、真に受ける必要はない

課長代理がＫＤってことは、課長はＫ、部長はＤということでよろしいか。

>>462
うん、そうだね。ブチョー=>DUTYO- ってゆう役職。
その上は本部チョーでHB、社チョーはST、会チョーは

FHBDは？

かいちょになれば資産十奥だよ。
800くらいかつては上場企業では係長クラスでもらえた。

部長はB

Dは代理
Fは副
FHBD：副本部長代理

肩書き略称についてまとめた

担当　　　　　＝Ｔ　＝Tantou
サブリーダー　＝ＳＬ＝SubLeader
リーダー　　　＝Ｌ　＝Leader
主任　　　　　＝Ｃ　＝Chief
課長代理　　　＝ＫＤ＝KachouDairi
課長　　　　　＝Ｋ　＝Kachou
部長代理　　　＝ＢＤ＝BuchouDairi
部長　　　　　＝Ｂ　＝Buchou

結論
見事なまでに英語・ローマ字混在の略称！！
これがアベシスタイル！！

永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　お前独り言多いなｗ　ま、誰もお前と話するやついないからな。これで一ヶ月　１５０万円！

ここってまだIPIリーグ加盟してんの？

不思議だ！
議事録という偽造した書類で､過去数億円、架空の売上をあげたのに
監査法人が中央青山だから、見逃されている。
やっていることは、ライブドアと同じ！！

　　　　 　＿　−　￣ −￣ −　＿　
　　　 　　　　　 |　　　　　　　　　　 　　　　　|　
　　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　
　　　　　　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ |　
　　　　　　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼　
　　　　　　　 ＿|」　　　 ／　|　　　| ＼　　　　|」＿　
　　　　　　　( d 　　 ／　　 o| ∩ |o 　　＼　　　b )　
　　　　　　 （＿]　　＼＿ ／ (　　)＼＿／　　 [ ＿）　　／￣￣￣￣　
　　　　　　　　 |　　 ＿　　　 __｀´__ 　　　＿　　|　　　＜　１．妄想　２．そこのアナタ　３．イニシャルW
　　　　　　　　|　　 |　|￣|￣|￣|￣|￣|￣|　|　　|　　　　＼
　　　　　　　　|　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|　　　　　　さて答えは何番？どぉーん！！
　　　　　　　　 |　　 ヽ┬┬┬┬┬┬┬ ノ　 　|　
　　　　　　　　　＼＿　￣￣￣￣￣￣￣　　／＿＿＿　
　　　　　　　 ／￣＼￣￣￣―――￣￣￣ ／| ＼　
　　　　　 ,　┤　　　 ト､　／　　　＼　　　　／　|　 ＼　
　　　　　|　　＼＿／　 ヽ　　　　　　＼　／　　|　　　＼　
　　　　　|　　　＿_（￣　 |　　　　　　　／　　　　|　　 ＜　
　　　　　|　　　 ＿_）＿ノ ＼　　　 ／　　　　　 |　　　 /　
　　　　　ヽ＿＿＿） ノ　　　 ＼／　　　　　　　|　　　/　

まあ、毎年増収増益できなければ即首＆降格の会社が
何やってるかなんて想像つくけどね。

ここの社員の人とたまたま働いたことがあるけど
給料安いのな。
会社の規模は俺のほうが小さいのに、俺のほうが２倍はもらってる。

>>473
その分が怪鳥のフトコロに入ったりビルに化けたりしてるわけです。
新卒でここに入ると他が見えてないから分からないけどね。

中小零細で働いたほうがましだよね、ほんと

>>475
> 中小零細で働いたほうがましだよね、ほんと

それで富士ソフトの下請するの？

この会社、書き込みを見ていると実は結構給料高いのではないでしょうか
皆さん実際はどれぐらいの年収なんですか？？

・某社新卒1993年入社の扶養家族あり。現在年収630万円（残業代、各種手当て込み）
・某社新卒2002年入社の扶養家族なし。現在年収470万円（残業代、各種手当て込み）
（社員数は1000〜2000人）

この数字より上か、下か、教えてもらえるとうれしいです。

>>477
高い給料がお望みなら先物逝った方がいいよ。20代で１千万もザラにいる。

＞・某社新卒1993年入社の扶養家族あり。現在年収630万円（残業代、各種手当て込み）

この会社では13年勤めている社員なんてごく少数。
大半は自分から辞めるか辞めさせられる。

肝心なのは何人残れるか、何歳までもらえるかだ。

＞＞477
ぐぐれば１発で出るようなこと聞くなカス。
あべしのモデル年収なんざネットの求人サイトに腐るほどある。

だが「モデル年収」w

俺は27歳で年収380万、評価を最低にされて27歳で首。
その上サビ残多かったので時給換算すると570円ぐらい
脱走した香具師以外はみんなこんな感じで辞めてる。

使い物にならないと判断されただけなのに、人のせいとかw

>>482
>脱走した香具師以外はみんなこんな感じで辞めてる。

富士ソフトＡＢＣは極端な例ですけど、多くの独立系ソフト会社は
安くて活きのよい商品（要は若手技術者）を揃えて、たくさんお客様（一次請メーカ）に売りたいのです。
日本の場合は、ソフト会社が直接お客様から受注を受けることはあまりありません。
必ず、日本電気や日立、東芝などのハードメーカの販売店が仕事を取ってきて、それを下請けに出します。
金融のような大きな案件の場合は、メーカが開発室を用意して、そこに大手ソフト会社の派遣を受入れて
プロジェクトを構築します。当然、高くて活きの悪い商品は、処分しなきゃなりません。
派遣されるわけですから、派遣先メーカの管理者(30才前後)が使いやすい20代の商品でないといけません。
自分よりも年上は、使いづらいので敬遠されるのは人情ってもんでしょう。

VBやJAVA作業要員なんて研修１ヶ月未満で客先に放り込まれてしまいます。
特に大きな案件では、工程が明確なので、ほとんど工場の流れ作業みたいなものです。
ですから、体力があって安い人間が需要が高いのは当然といえば当然で30才近くなれば
容赦なく廃棄(首切り)されます
それを正直にやっているのが、富士ソフトであって、だから優良企業なのです。
魚屋や飲食店だったら誉められるでしょう？あそこは、安くて鮮度がいいねえって。

>>481
全然足りねぇじゃん
http://www.youtube.com/watch?v=k-u-XdIRaMo

今月は切られる奴ら多いだろうな

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ 　　　　　　　　
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

そんな、簡単に首はきれんよ。
評価平均以下つけられてるのも少ないはずだがな〜。
ま、平均では昇給ないんだけど。

ていうか、

管理・・・プロパー
製造・・・外注

って構図にしてるけど、
外注がいなくなったときのことを考えるのかな？
外注は別にここにこだわる必要はないんだけどねｗ

>488
いや〜、ココ頼りの会社もあるんじゃないの。
サイ●ー●ムとか。

>>489

サイバーコムはただの子会社なので、
使えない奴は帰すだけです。

管理っつーても、ExcelやOutlook使っての進歩管理だけでしょ？
プロジェクトの設計や製造なんてまったくできないのなら
自社開発ゼロじゃね？

将来だいじょうブィ？

ヴィンキュラムも忘れるな

Ｄ＆Ｆも忘れてもらっちゃ困る

転職板　富士ソフト（ＦＳＩ）関連過去ログ↓

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？（2005/03/05 19:42:30〜2006/05/29(月) 15:37:24 　990レス）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1110019350/l50

頼りがいのある会社ですね

僕もこんなすばらしい会社、入ってみたい

株価３５００円を見てもすばらしい会社だと思いますね

>>497
おまえ馬鹿か?

なんだと

　　　　　　＿＿＿　 　　＿
　　　　 ／::::::::::::::::::＼／／＿＿＿
　　　∠::::::::::::::::::::::::::::::::::￣::::::::::::／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::/|:::ハ::::::::::::::::::::::::＼
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　|::::::::::::::|ｉ!ｉ!ｉ!ｉ!ｉ!ｉｉ!ｉ!ｉ!!,,,　　ｉ!ｉ!ｉ!ｉ!ｉｉ!ｉ!ｉ!|:::::::|
　|::::::::::::::| ＿＿＿＿ｉ!ｉ　ｉ!ｉｉ＿＿＿　|::::::|
　|::::/⌒l:|　　о　　　　 l　　о　　　 |:|l::::|
　|::（ ６ |:| ￣￣￣￣　　＼￣￣￣　|:| |::|
　|::::ヾ　|:|　　　　J　　　　 ＼ 　 　 　|:| |::|
　|::::::::し|:|　　　　　　　　　＿＼ 　 　|:|/:::|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|:::::::::::::::|＼　　　 ＿＿＿＿＿　　|:::::::::|　＜　おまえら・・馬鹿かっ……！
　|:::::::::::::|　 ＼　　 ￣￣￣￣￣　 /:::::::::|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |:::::::::::::| 　　＼　　J　　≡≡　 /::::::::::|
　 |:::::::::::::|　　 　＼　　　　　　　 /|::::::::::|
　 ||:::::::::::|　　　　　＼　　　　　 /　|:::::::::|
　　|::::::::|　　　　　　　＼　　　 / 　 |::::::::|
　　|:::::::|　　　　　　　　 ｀ー- ′ 　 |::::::|
　　 ;;||||　　　　　　　　　　　　　　　 |||;;

面接落ちましたorz

　　　 　 ＿_　　　 ＿＿
　　　　　 ＼ ｀V´　 ,∠─;z_
　　 ∠´￣　　,、　　 　 　 　 ＼
　　　／　 ,.ｲ/ﾆl　l､　　　　　　 ヽ　 　 r'⌒`ｰ'⌒ヽ
　　/ィ　∠-ﾍ v l トゝ､L_　　　　 l 　 （　　：　ダ
.　　 ﾚﾚ=く二´ u ヾ二,‐- ゝ､_　　|　　 )　 ：　メ
.　　　 |} ＝ゝ:|ﾆﾆ| ＜ﾆ_u | | |ﾆ､:|　　(　　：　な
　　 　 ゝ二~ｲv v トニ~uノu|.|-ﾘ.|　 _ﾉ　　：　ん
　　　　{r,ﾆ０L､__,､｣ｰ０ﾆﾆ、||_ｿ |　⌒) 　 ：　だ
.　　 　 } r'ｴェｪｪUェｴｴェ、 ﾊ　 ﾄ､　（　　！ .あ
　　　　 l },..-─-r-─‐-､| /　l　|　＼ `ｰ-─--‐
_,..　-‐ｧﾍ!ﾕｴェｴｴェェｪﾇ./v　| ｌ　　 |`ｰ-
　　　/　 Οｰ'-'-rｉ-'-'-U'　u　ｌ'　 　 ﾄ､.___」L(!(!　＿＿
-‐'''7　　　|:::::::::::U::::::::::　　　 /　　　 |　 ￣|｢￣　|「￣l.|
.　 /　　 　 |　u　 　 v　○　/　　　　 |　（ﾉ |! |）　Lﾞ=='｣ o o o
　/_,.-─‐r ﾄ､　　u　　 __,.ｲ T''‐-､　│
　 　 　 　 |. |:::`ｰ--‐'´:::::/ / 　 　 ＼|
　　　　　　＼＼:::::::::::::／／

>>498
そいつは手持ちの株価が下がって大損こくと決まって現れるアベシ株アホルダーだ。
スルー汁。

3000切りそうだしな

ここ簡単に内定取れるってほんとうか？
落ちた漏れっていったい・・・orz

>>505
正直に、どんな性格ですか？

より洗脳されやすい奴が好まれるから

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
　 　 　 　 　 　 ＼ 　　　/ 　　　　　　/ 　　　　┌┴─‐─┴┐　/　８　 ｌ |
　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　 　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）　　　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１　（＿_）　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１２ （＿_）
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　（＿＿）１３
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：FIT産業　　　　 　　　　　　１２：CTS
　13：富士ソフトABC

残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ

政府は１０日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を引き上げる方針を固めた。
現行の２５％を４０％程度にすることを検討している。

賃金の増加が残業の抑制につながり、労働条件の改善となることを狙っている。早ければ、来
年の通常国会に労働基準法改正案を提出する考えだ。

同法は、「１日８時間または週４０時間を超えた労働」を残業とし、通常勤務より少なくとも２５％
割り増しした賃金を支払うよう規定している。しかし、米国では５０％の割増賃金を義務づけており
欧米より低い割増率については、「企業が安易に残業を命じる状況を招き、過労死がなくならない
原因ともなっている」と見直しを求める声が出ている。

そんなすばらしい会社だったら説明会に行こうかな

「すばらしい会社」を透明あぼーん設定にしますた。

470 ：営業 ：2006/06/02(金) 23:04:44

不思議だ！
議事録という偽造した書類で､過去数億円、架空の売上をあげたのに
監査法人が中央青山だから、見逃されている。
やっていることは、ライブドアと同じ！！

ライブドアは知らんが確かにそういう不正はたくさん。
ちょっと監査を厳しくしたらこの会社マジでやべーよ。
議事録以外も捏造した注文書の雨あられ。
今はそんな不正は少なくなったみたいだけど
期末が近くなると部長クラスが担当者に直接
「書類で何とかなんねえのか？」とドスを聞かす。
倫理観のカケラも無え。マジ最悪。

>正直に、どんな性格ですか？
自分ではなんとも・・・
面接の時、あまり残業したくないようなことは言った。

ここの会社って、40代になると捨てられるの？

テンプレ嫁

すてれてホームレス

そりゃあ、あべしと言えども落とされるやつはいるだろう。
ちなみに漏れはトラコス落ちた。
もっとまともな会社から内定出たから良かったけど。

俺は偽装派遣されるの承知の上で入社したからなんとも思わんが
人事の言うこと真に受けて本社ビルで働けると夢見て入社した同期達が
可哀想だわ

あいつらどんだけお人好しなんだ･･････

そういや秋葉原のビルって、全フロアあべしが入るの？
それとも貸すのかな？

粕だけ

ボーナスはＣで１本もらえてましたよ
もちろん、Ｃになりたての頃は総支給額だったけど翌年からは
税引き後で１本。

最近はまた社員に対して厳しくなってきているのかしら

Cになれるまで会社に残れる確率考えたらとてもじゃないけどね・・・・
20人入社して１人いるかいないかだろ。
先物や不動産営業の主任がボーナス100万でも誰もなりたがらないし。

一本ってなに？ 100万円？

>先物や不動産営業の主任がボーナス100万でも誰もなりたがらないし。

先物や不動産営業の方がマシ。

>524
徹夜で開発はあっても徹夜で飛び込み営業は無いからそうかもしれんね。
それもこれも会長がブチ上げた無茶なノルマと安い金で仕事取って来るせい。

おぃおぃおぃおぃ。

松倉のてっちゃんはどこいったんだよ。
どこにも名前がねーぞ。

詳細情報求む！！

Cって何？チーフ？

何となくChuninのCのような気がする。
SはShitsutyouのSを先に取られたために、やむなく（というかあまり考えずに）。

「ちゅにん」でちゅよ〜。

てっちやんは東証コンピュータの社長からまた左遷か？
定年までいるのは日本がわーるどカッブで優勝するよりむつかしいです。

客先常駐で定年までいるのなら余裕

もうこんな会社辞めてやる

　　　　　　　　 ノ ￣ `ー-､
　　　　　　/⌒　　　　　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　　　`ヽ　　　　　　　どうぞどうぞ
.　　　 　|　　　l~~＼　　　　　　　 ヽ　　　　　　引き止めはしません
　　　　 |　　ﾊﾉ　　 ヽハﾊ､ 　 　 　|　　　　　　どうぞ辞めてください
.　　　　|　ノ　　 ー―― 　 ＼　　 .|
　　　　| / ＿＿__――　＿＿ヽ､　|　　　　　辞めて　皆様が抱えてらっしゃる借金を
　　　 r-l､　＿＿_`　　'´＿＿_　|Yヽ 　　　　　10年20年かけて返すというのも
.　　　に| |　`―ﾟ‐'| 　 |`ーﾟ―'　|.|っ|
　　　 |O|.|　――'| 　　|`――'　||б!　　　　　これもまた一つの選択
　　　 ヽ_|| 　＿.ノL＿_」ヽ＿　　|l_ソ
　, -‐'''￣| / 下三三三三ヲヽ .|￣'''‐-　　　　止めません
　::::::::::::::::|l＼　 ￣￣￣￣　 ／|:::::::::::::::　　　　どうぞご自由に・・・・・・
　 :::::::::::::::|.＼＼　　≡　　／／|::::::::::::::::::
　 ::::::::::::::::|　 ＼ ￣￣￣ ／ 　|::::::::::::::::::::
　 :::::::::::::::::| 　　 ＼　　／　 　 |::::::::::::::::::::::

やった！
ついに内定が出たよ！！

２ちゃんで滅茶苦茶言われてるが・・・
一部上場の押しも押されぬ大企業だし。
とりあえず逝ってみる。

エスポワールへようこそ

>>534
ITで一部上場企業はほぼブラックだろ
これは定説

時給換算すると泣けてくるのに一応大企業の正社員か。

1日休めば8時間分マイナス
少しでも遅刻早退があれば30分単位切り上げでその分が引かれる
遅くまで残らされればそのぶん増える

どう見ても時給です。ほんｔ（ｒ

え、それは当たり前じゃないか。

「そのぶん増える」がちゃんと機能している限りは
最悪ではない

ハロワにしょっちゅう求人でてるから見ればわかるけど
富士ソフトは一般的な会社と違い「日給月給制」
雨降ったら休みなって１日分給与引かれるドカチンと同じ給与体系。
元々サンヤ労働者派遣会社だからこういう給料体系なわけ。

勝ち組や

でも、FSIはかなりまともな会社になってきてると思ったよ。
個人事業主として働いてる人を蔑視してたから、
一応世間並みの常識は機能してるんだなと思った。

10年後はIBMを超えるかな？

242 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/04/30(日) 19:48:48
>>240
この改行しない民衆DQNみたいにもっと無駄に前向きになれよｗ

4月30日3時54分 TJさん

先日ここの内定をいただきました。面接等で、この会社に対する考え方が凄く変わりました。ここの会社は本当に「人」を見てくれている
会社です。悪い噂もありますが、IT業界は変化が激しいので厳しいのは確かです。5000人以上の社員もいれば働く環境によって当たりハズ
レはあると思うし、1〜2割の社員が不満を持って当然だと私は思います。55作戦等でこれから成長し続ける企業として、もっと業績が上が
れば上流の仕事も増えてくるだろうし、これからがおもしろい企業だと感じました。独立系1位の会社も昔は悪い噂が絶えなかったもんで
す。今、優良企業でも10年後の姿は分かりません。逆に今悪い会社と言われてても10年後には優良企業になっている可能性もあります。富
士ソフトABCは良い方に変わりつつある会社だと私は信じています。

その55作戦こそが高ノルマ強制労働の元凶なわけなんだが。

243 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/30(日) 21:10:29
会長が死なない限り体質は変わらない

244 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/04/30(日) 22:21:33
私１０年目なんですが、ドンドン悪い方向に進んでいると
実感しています。

>良い方に変わりつつある会社
え？どこがですか？

ITの協力派遣会社に勤めたら
３０歳で年収４００万前後
３５歳で年収４５０万前後
４０歳で年収５００万前後
４５歳で年収５００〜５３０万くらいor派遣先無くなり解雇
５０歳で年収５００〜５３０万くらいor派遣先無くなり解雇
５５歳で年収５００万未満or派遣先無くなり解雇
６０歳で年収４５０〜５００万くらいor派遣先無くなり解雇
が普通ですか？

ABCの良いところはこれよりマシてことですか？

よくもまぁアパートの一室からここまで大きくしたね
佐川急便と似てる

じゃあ派遣と一緒じゃん。正社員になるメリットないね。

>>545
へぇーそうなんだ。
オレは３９だけどボーナスは１００万超えてるけどな。
ま。会社作る度胸無いんだｔからのんびりやっていこうよ。

39ってこの会社だとすげえ高齢者

>>548
39にもなって、たった100万ですか・・？

まぁ、うちの給料と比べたら高いほうなんじゃないの？

>>550
一回分がだよ。

年収は１０００万こえてるし。自分にとっては楽な仕事で
これくらいもらえてりゃいいかなと。

あと、クビにはできないから（色々な裏事情を知っているんで）。
命を狙われる？某ＬＤの誰かさんみたいに？それもありえないな。

北朝鮮みたいな会社だな。
ヤバい情報握ってる香具師だけ美味しい身分か(ﾟДﾟ)y-~

残業が規定よりオーバーした分は翌月繰越だけど、
その繰越って永遠にできるの？

いい会社なんじゃないの？？
それなりに？？
スキルのない僕には厳しいけど！！
いい会社だよ！！

繰越も禁止だよ。
前もって超過申請だしなさい。

ちなみにここへの派遣も超過申請いるの？

>>552
キミはウソをついている

>>557

普通の外注なら、残業って概念がないんじゃない?
月150時間以上から残業とか、契約によるでしょう。

サイバーコムみたいなグループ会社はいると思うよ。
出させてくれないと思うけど。

辞める前に残業代ぼったくってやる

雷鳴とどろき渡る・・・・・

怪鳥が息子の教育係に・・・
TRから社員に戻った彼も・・・

といいつつ、そろそろ7/1が出るんだね
外にいると早いな〜

今度はNと組むの？

今年、新卒入社のSです
今月末で辞めます。

次の会社も今日決めたので何の未練もありません。


最後は、蹴り一発くらわしてみようかな？

>>563
あべしを辞めるのは無条件で正解だとは思うが
キミ自身にも問題ありそうだね。

次、金融シス部です。

蹴っちゃ駄目ですぅ

誰か新しい会社のマークのＡＡ作ってよ

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　　F U J I S O F T
　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　 ` ＼　　

>>563
何があったんですか？

みんなやめてビルはよその会社ばかり富士リアルエステーﾄに社名変更

富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151666262/l50

いまだに新しいマークのＡＡができないのがおわっとる。
つくづくつまらん会社だな。
これだけ社員がいるのにＡＡ職人の一人もいない。
俺は疲れてるから仕方ないけどさ。

新シンボルマークage

　 　
　　／￣　/￣＼
　｜ 　　｜　 　｜
　　＼＿/　＿／
　　 　＼
　　　　　＼
　
　F U J I S O F T

>>572は補助職*年

ここの下請って、何でみんな地方の言葉のなまりがあるんでしょうか。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えて、システム止めても知らん顔
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>575
しかも、PMまでが大阪人なんですが。
なんか、富士ソフトって地方の寄せ集め会社ですか？

>577
小泉政策&ワークシェアリングの一貫。しかし、現実には下請談合が醜い状況になりつつある。

>３０分に１回タバコを吸う

タバコ吸っているアホはどこも同じようなもん。
喫煙ルームに行ったらなかなか帰ってこないし。

あんなくそロゴに大金払うとはアホやな。わいに頼めばやすうでええの作ったる。

アベシのコンサルレベルｗ
ttp://www.fsi.co.jp/project/s/products/diagnosis/index.html

新ロゴマークって、F・S・Iというのを合わせて変形させただけか。
特にすごいというものでもないね。

日本は徴兵制度必要ですよと言っていた朝青龍ににているやつがいたな〜

買ってきて会社に社屋取られて安雑居ビルこれがあべし。

旧あべしはこれからは負債と呼ぶ事になりますた。

お宅の会社！ひねくれ者が多い！
社員教育がされてない証拠か？？
最低です！！
プロだなどといってるのに遊びできているのではないのかと思うやつも
いるし、とにかく品がないんだ！！

ｚｏｋｕｈｏｕ　ｔｕｚｕｋｕ

ｚｏｋｕｈｏｕ　ｔｕｚｕｋｕ
に斬新なものを感じた

>587
ｋｏｕ　　ｇｏｋｉｔａｉ

あはは。あべしのどこにプロがいるんだろうね。

ダブルＳ汗臭い！！
サラリーマンとして失格！！
やはり身だしなみは大事ですよ！！
会社に来るときはひげをそり髪をあらい来るのが当たり前じゃないのか！！
それがお宅の会社にはないのだ！もちろん全員ではないだろうが！！
この文を読みどう思う？？社長にも読んでもらいたい！！

・責任ある行動
・明確な言語
・親切な態度
・清潔な身なり
・正確な連絡、報告

おまえの仕事は未成年だってさ（ｗ

>593
どうして？？
理由を述べてください！！

負債あべしだから

ここは会社の不待遇から架空経費請求が横行。こりゃダメだね。無駄な経費ばっか出てる。
オイラの出入り先部長、やりたい放題でトンズラの準備してやんの。
メールしててみー。本人から「さいです」って返事来るぜ。　[email protected]

ここは終わってる。

>>198
超亀でスマンが、派遣社員の手取りが派遣先が支払う金の６割って
少ないのか？
俺あべしじゃないけど色んな手当て含めても３割切ってるぞ・・・

超カワイソス

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

>>591
よお
小学生

まじめに意見のべてるのに小学生ですか。
あきれた。
この会社の将来目に見える
こんなこといってるからいつまでたっても評判悪いんだよ

どうしようもないな

社員教育徹底せい
言葉ずかい
人に接する態度
いろいろあるいてるけどさいていだぞ
社員の身なりにも清潔感がないよ

ビジネスマンの常識だろ

だぶるS
最低

会社の株にかんして聞きたいですけど
もってて得してますか？
購入しようか迷ってるところもあるのですが
１株３０００円。１株１０万のほうとどちらがいいですか

言葉ずかい
言葉ずかい
言葉ずかい
言葉ずかい
言葉ずかい
言葉ずかい


ビジネスマンの常識だろ ｗ

おいおいニートだからって
いつまでも自作自演してんなよ>>601-603

>606
ニートとは何ですか！！！！
失礼な！！！！

言葉ずかい×


言葉つかい○

このスレふいんき（←なぜか変換できない）悪いね・・・

雰囲気
ふんいき

そんなレス、つずけなくていいよ

二番煎じはつまらん

悪い会社です
雰囲気悪いです
社員にろくな人間がいない

>>613
定説。

>614
ありがとう
でもどうして平日の昼間なのに書いてるの

社員にろくな人間がいないからじゃないか？

>616
そうですね
そういうあなたも昼間書いてるじゃない
今、どちらで作業されてますか？
ばれない程度に教えていただけますか

あなたは青？緑？それともピンク？
いい年したオサーンがピンクだと「お前それでいいのか？」って
言葉をかけたくなってしまいます。
まあ私も緑なので人のことは言えないのですが・・・。

ホントにここは人材の墓場です。
できない人はどうしようもなくできない人間に、
できる人間もできない人間になってしまいます。
はやく逃げれますように。

墓場でお仕事ですか。

>618
まじめに聞いてるのに
いい年したオサーん
私オサーんに見えますか？
ところでピンクって何？

夜も墓場でコーディング♪

墓場でパワハラ受けながら詳細設計♪

>620
部外者は黙ってろ

>623
部外者は黙ってろ

失礼な発言！！！！

富士ソフトって、人員水増しするために、不必要なドキュメントばかり作ってる。
（ﾟ溜）ｲﾗﾈ

不動さんは裏切らない
不動さんは嘘つかない
不動さんは文句を言わない

ほんと最低この会社
いまにほんとに痛い目にあうぞ
もう少し人を大切にする教育を
しろ

>627と
同一人物だけどやはり人と人のつながりって
大事だよね！人を邪険に扱うべきではないよ

富士ソフト？よさそうな会社だな。
↓
富士ソフト 2chで検索っと・・・
↓
俺の人生＼('A｀)／ｱﾍﾞｼ　　　←今ここ

今日そちらの会社の管理職のひとにあったけど
最近、社員のモラルが低下してるといってました
まさにそのトウリだらけた社員がいます

はは　モラルないのは社員だけじゃないからな

631

それはもちろん
でもひどすぎるぜ
そちらの社員

でも昼間から書き込んでるのはなぜ

開帳がモナルが金儲けが趣味だからなあとは押して知るべし。広島我孫子なんて北朝鮮なみの待遇だ。

美奈子ちゃんの大きなお尻で顔面騎乗

さてテポドンが次来る前にやめるか。今は仕事はどこでもあるし。

派遣契約で冨士ソフトのプロジェクトに参加します。
自分は病弱なので、残業はなるべくしない契約にしました。
守ってもらえるのでしょうか？

「なるべく」じゃアウト。

そもそも富士ソフトに行くこと自体が間違い。

ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい

>>639
デスマという言葉を知っていますか？

りそな・日本ＩＢＭ、郵貯銀システムの購入先候補に
　日本郵政は2007年10月の郵便貯金銀行発足で必要と
なる基幹システムの購入先として、
りそな銀行・日本ＩＢＭの連合を加える方向で、
両社との調整に着手した。日本郵政はすでに
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと、
みずほフィナンシャルグループにシステム購入
を打診しているが、交渉は難航しているもようで、
りそな銀・日本ＩＢＭが有力候補に浮上してきた。

　日本郵政が買い取るのは口座残高や資金移動を管理する
銀行業務の根幹となるシステム。買い取り額は未定だが、
数百億円になるとみられる。

>>636です。
もう一つ質問です。
冨士ソフトのＰＭやＳＥは、仕事が出来る人がなってますか？
また、常識的な人がなってますか？

仕事できない人だと、作業量の見積もりや、適当に大事な箇所を決めてしまったり、
火を噴いた事がありました。
非常識な人は、人が足りないのに、入れない、いつ逃げるかわからない派遣や個人の方に、
仕事を押し付けて、なんとかなると思ってる方がいました。

>>641
富士通締め出し(･∀･)ｲｲ!!

>>642
まあ、がんばってください。

>>642
いました、じゃなくって、今も大勢だろ？
派遣は偽装派遣に。

>>642
なんか、認識に重大な齟齬があるな。

富士ソフトではそういうのを押し切る人間を
”できる人”と呼ぶ。

ここ、最低だな。俺の部署だけ？それとも、社風？
ほとんど新人の人を入れて、
彼に難しい事させようとして、出来なくて、彼に文句言ってる。
100円ショップで買ったものに、１万の価値がないと言って、
文句言ってるっていう状態。
そんでもって、社員の若い子が、その煽りを受けるだろうね。
単価安い奴連れてきたら、そんなに技術高くないに決まってるジャン。
なんで、それが、わかんないの？

単価高くなると首だから単価安い人しかいない。でも損益は厳しいから客からは高く取らないとリーダーや営業も首
そして会長以外はすらよく変わる会社なので連続受注や損してもと取れ的な仕事は無理

郵貯は富士痛はデータの下請
銀行は富士痛はシエあんまりよくない

勘違いほど恐ろしいものはない。

単価安い奴連れてきても構わん。
最悪、面接した奴が責任取れ。
ウチラのチームのリーダー（ＳＥ）にやらせるな。
こっちの仕事まで、遅れだした。
冨士の若い社員、怒った方がいいよ。

>651
TLが責任取るのは常識なんだどねー。
これが富士ソフトクオリティ。

>>647
社風
教育しないのが教育

つまり付加価値を生むという意識がまったくないってこと
それを下まで徹底してるだけ

上場してから入社した社員は以前よりは相当優秀な
はずなのに育っている奴少ないな

＞連続受注や損してもと取れ的な仕事は無理
　これが自然と出来るようになるとすばらしい会社になるぜ
　

７月１１日 財界　（２００６年７月２５日号）表紙・８４・８５頁
『表紙の人・インタビュー』として「秋葉原を世界に発信できるコンテンツ創造の拠点にしたい」と題し、野澤会長インタビューが掲載されております。

７月６日 日刊工業新聞　（２００６年７月６日）９面
「富士ソフト　R&D投資、４０億円に倍増　自社開発ソフトに重点　年内めどに１０種投入」と題し、野澤会長のインタビューが掲載されております。

６月３０日 日経産業新聞　（２００６年６月３０日）７面
「創業者自ら陣頭指揮」と題して、野澤会長のインタビューが掲載されております。

６月２７日 日刊工業新聞　（２００６年６月２７日）９面
「社名変更で新ロゴ採用　富士ソフトエービーシ」と題し、当社の社名変更に伴う新しいロゴマークに込めた思いや意味付けと共に新しい社名ロゴが掲載されております。

６月２６日 神奈川新聞　（２００６年６月２６日）１面
「買収対策や定款変更　株主総会本格化県内企業、相次ぎ提案へ」との見出しの下、県内企業の株主総会に対する当社を含めた各社の取り組みが紹介されております。

６月２６日 日経SYETEMS　（２００６年７月号）２３３頁
　「エンジニアが選ぶ　２００６年働いてみたいIT企業ランキング」で企業のイメージ項目別トップ１０「中途採用が積極的だ」に当社が第９位にランキングされております。

ホワイト業界…勝ち組　　→ 　みかか系・インフラユー子（外販メイン除く）

イエロー業界…油断するなよ組 　　→ 　メー子・その他ユー子

ブラック業界…頑張れ組 　　→ 　あべし・東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ・ｿﾌﾄｳｪｱ興業等

レッド業界…死亡組 　　→ 　独立系中小IT

>>657
はぁ、プログラミングは趣味にして、農業とかマターリやりたいわ('A`)。

プログラミングなんてしたことありませんが、この会社に入れますか？

勘違いしている人もいるようですが、仕事の内容、アウトプットじたいは しっかりとしたものを提供していますよ。
問題は従業員満足度が低いということです。仕事は ちゃんとやっています。
プログラミングしていないけど入りたいとか妄想抱いている無能者は就職試験で落とされます。
ショックを受けたあとに自殺してください。さようなら。

>>658
農業はマターリでもないからなぁ

１から手取り足取り教えてやらないといけないカスは来る資格無し
非常識なSEはどこにでもいる、新人にSEやらせるIBMのほうがカス
そして一生懸命富士通の話をしているヤツもカス

>>662
採用する方がカスだろ？
スキルシート見たら、わかるんだから。
応募する奴は、別に自由だろ。
テストでもヘルプデスクでもやればいいだから。

教育云々行っている人間はマニュアル重視のファストフードでも行ってればいいんじゃないかな。
三流大学出ても店長クラスになれるんじゃないの？そのほうが生き甲斐あるかもよ。

ちなみに・・・うちの部所はスキルシートなんて全く当てにしない。
学生（勉強）レベルの「出来る」と、仕事が「出来る」とは全く違う。

>>662
まず、一生懸命じゃなくて一所懸命な

>>664
で、仕事が「出来る」かどうかはどうやって見分けるのかな？
まさか客先に掘り込むの？

組織の成熟度という点ではあなたが馬鹿にしてるファストフードの
方が均質なサービスを提供するという点において勝っているのだが。

>>665

>あなたが馬鹿にしてるファストフードの
別に>>664はファストフードをバカにしているわけじゃないと思うが？

それと明確な評価が欲しいなら、試験で昇級するような所に行けば良し

俺、フリーの者だけど、
若い連中とは仕事しやすかったよ。
いろいろ気遣ってもらったし。
ただ、時々、凄いのいるね・・・
あとは、無意味に残業好きな人。
いきなり、新卒クラスの派遣の子に無理難題言う人。
臭い人。
世代交代っていうか、下克上しないの？

この業界に足を踏み入れるヤツが悪いと思う。
毎年いるんだよね、「やりがいがない」「思っていたのと違う」って人間。
モノを作っている気がしないって人間もいたなぁ。

>>668
実際作ってないじゃん。

○下請けに丸投げ→多重偽装派遣→派遣会社→派遣社員
か、

○下請けに丸投げ→多重偽装派遣→三国人

のくせに。

>>662
>１から手取り足取り教えてやらないといけないカスは来る資格無し
→元自衛隊、路上パフォーマー等の方々を入社させて客先に突っ込む請負会社(実質派遣)はどこの会社ですか？

>非常識なSEはどこにでもいる、新人にSEやらせるIBMのほうがカス
→「未経験から最先端のSEになりませんか？」等と釣る請負会社(実質派遣)の方がもっとカス

>そして一生懸命富士通の話をしているヤツもカス
多重派遣、ピンはねで富士通にぶち込んで呆れられて、締め出し喰らう請負会社(実質派遣)の方がもっとカス

注）上記の請負会社(実質派遣)がどこの会社かはご想像にお任せします

えーと、自分両国錦糸町界隈です

>１から手取り足取り教えてやらないといけないカスは来る資格無し
禿同
実際天下り的な上長多し（キャリア志向ｸｽﾞばっかり！
今日なんか上司に逆らうなだってさ
（潰してヤリタイです。いい方法無いかな？

＞○下請けに丸投げ→多重偽装派遣→三国人
こいつらはいらんぽ
辞めるフラグが立ちました（遅かったな；；

オイラが一番ｶｽだったな

あ、
えーとー

のほうがルンペン以上にｸｽﾞだったなwww

>>669
そう作ってないよ、そいつが言いたかったのは、「モノ」が分からないってこと。
パソコンだったり、家電だったりと目に見える「モノ」らしい・・・そういう会社じゃないのに。

派遣についてはノーコメント、オレはそういうトコじゃないし。
使えない協力社員はいっぱいいるけどな。

>>673
使えない協力社員はいっぱいいるけどな。

あんたもな　

あべしを消した理由は何だろう？

ケータイShoinは富士ソフトのFSKAREN [fsi.co.jp]がベースになっています。
DoCoMo/Vodafoneのシャープ端末以外にもDoCoMo F901iSに搭載されていましたが、Fは902から別のエンジンに切り替えたようです。
http://slashdot.jp/comments.pl?sid=323634&cid=974877

>１から手取り足取り教えてやらないといけないカスは来る資格無し

だから、雇うなよ。
雇ってから、文句を言うな。
雇ったんだから、責任もって、教育するなり、
ＰＧ技術の入らない部署へ回してやれ。

もしかして、この会社もパソコンオタクばっかなの？
技術はあっても、トータル的に仕事できないタイプが多いの？

パソコンオタク＝技術がある

と思っている時点で、>>677はカス

>>659
学歴があるなら、○○○データへ入れ！
俺なんか、プログラムなんてしたことないが、上流工程やっているぞ。
ここの会社の連中を下請けで使っている。

ちなみに俺様の大学は東○大学だけどね。

>>679

ははーっ。
おみそれいたしやした。

東邦大学ですか・・・すばらしい学歴ですね。
どうぞがんばてください。

社員には勝てないでしょうが、従業員としては
めずらしく大きな下働きを選択しｔたものですね。

あ、もしかして東京大学だった？
さらに不憫としか言いようがありませんね。

さよなら・・・・

逝ってくださいね

あそこのクオリティはDoblogを見れば分かるYO

>>678
この会社のレベルがわかった。
まともな人は、大変だな。
とりあえず、３０代になって、「素人童貞です」とか、
「付き合った事ありません」「友達なんか要りません」
とか、言ってるような奴が何人もいるって事ね。

何をいっているんだ？

>>682のように人にきちんと説明できない人間はこの業界に来ないように。
何が言いたいのかさっぱりわからん。

まともな仕事しないで食える●●●データ最強

開発者日記は２月以降放置
http://www.doblog.com/weblog/myblog/31626

正式リリース後もトラブルがない日はない
http://www.doblog.com/weblog/myblog/7689

来月から冨士ソフトさんが噛んでる現場に行きます。
よろしくお願いします。
仕事は、そこそこ出来ます。また、自分の客（ウチは子請けなので、親請けの人）
に文句とかは、一切言った事がありません。
ただ、見た目、童貞ぽい人の下に付いた時は大変でした。
その人は、その会社でもバカにされてたみたいですが。
だから、社内で評判のいい人の下につきたいです。

>>686
> 来月から冨士ソフトさんが噛んでる現場に行きます。
> よろしくお願いします。
> 仕事は、そこそこ出来ます。また、自分の客（ウチは子請けなので、親請けの人）
> に文句とかは、一切言った事がありません。
> ただ、見た目、童貞ぽい人の下に付いた時は大変でした。
> その人は、その会社でもバカにされてたみたいですが。
> だから、社内で評判のいい人の下につきたいです。

他人を差別的に批判するあなたの下には絶対につきたくありません。
あなたはネットでもリアルでも嫌われています。生きてる価値がありません。
だから今すぐ死んでください。あなたの存在自体が社会悪です。

>>687
スルーを覚えよう。

俺は童貞は嫌いじゃない。
そんな事で、人を決めない。
ただ、童貞ぽいのは苦手かな。絡みづらいかなって感じかな。

>>688
> >>687
> スルーを覚えよう。
>
> 俺は童貞は嫌いじゃない。
> そんな事で、人を決めない。
> ただ、童貞ぽいのは苦手かな。絡みづらいかなって感じかな。

他人を差別的に批判するあなたの下には絶対につきたくありません。
あなたはネットでもリアルでも嫌われています。生きてる価値がありません。
だから今すぐ死んでください。あなたの存在自体が社会悪です。

この業界では上位の会社だな
会社の悪口を言っている連中はこの業界が悪いと
言いたいのだろうな
数多い同業の中で経営的に安定していることは
素晴らしいことだな
大企業の子会社が並んでいる中で独立系の富士ソフトが
輝いていることはすばらしいことだ

>690
今後も安泰？

>>690
それはちょっと言い過ぎではないかと（苦笑）
この業界ではしっかりしているほう、でも一部上場の会社がこれ
かよって言われると、オレは何とも言えない。

前に誰かが書いてたけど、文句のあるヤツは公務員でもなって、
悠々自適な生活すればいんじゃないかな。

永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！

社員ネタばっかだけど、富士ソフトの下請って幸せなの？

下請けはサイバーコムにお任せください。

あべしより安い給料で、そこそこ働きますので
使ってください。

そういえばサイバーコム二部上場するっていう話があったけど、あれはその後どうなったんだろう
言うだけなら簡単だよなーとか思って放置してたんだけど

>>695
こらこら、下請けが直接客見つけたら下請けの意味がないだろ

こんばんわ。今年、九州のとあるFラン大学（九州東海○○）を卒業し、
某IT企業（富士ソフトアベシ以外の）で働いている新入社員です。

漏れの在籍していた研究室の隣の研究室にいた、同じ学科内で数少ない
女の子（富永愛に似てる？）が、富士ソフトアベシに逝ったんだよなー

ああ・・・、俺がもっと勇気を出して、注意とかしてあげていれば・・・ orz

FランFランとか、ウザくないか？
「自分の身分をわきまえろ」ってあべしの自演っぽいんだけど。

>>698
大丈夫、そんなにひどくないって。
部署によっては。

あべしは高専卒で入れるよ

灯台でて入る馬鹿もいる。

優秀なプロマネはメンタルな働きかけもうまい
http://www.atmarkit.co.jp/im/cpm/serial/need01/need01a.html

プロジェクトが遅れてきた。下請も頭いいよな。

>>698
冨永（ワカンムリ）が正しいな

大輪の花を咲かすには土がよくないとな

ちなみに部所ね、間違えると怒られるよ。

「馬車馬くん」はないだろう
大企業なんだから目に見えるところでつまらないもの残すなよｗ
黙っとこうかと思ったが無理ｗ

http://www.vipper.org/vip297606.jpg
http://www.uploda.org/uporg455360.jpg

ブラウザ クラッシャー＋ウィルス。

元●員だけど何か聞きたいことある？

好業績で社員の皆さんはウハウハだと思います
３０歳で年収どのくらいいきますか？

700万位かな。残業全部付けられるようになったし。

荒らしは無視しろ。荒らしの相手をしたら、あなたも荒らし。

そんなにいくか？
役職者で残業しまくりならいくかな。

>>715
> そんなにいくか？
> 役職者で残業しまくりならいくかな。

せっかくの わたしの忠告も、あなたに とっては「馬の耳に念仏」でしたか。

役職で残業つくのか。
さすがはｱﾍﾞｼ様ｗ

>>701
高卒でもはいれる

NTTデータ＞データ子会社＞データ孫＞＞||超えられない壁||＞＞＞冨士ソフト阿部氏

>>719
これって桜木町？

だから、NTTデータはdoblog見れば・・・あれ以下ってどんなだ？

>>716
あんたとは話してないよ。

>>722
> >>716
> あんたとは話してないよ。

一日 経過してから恥ずかしい返信しないでください。

なんかへんなのいるな。
みなが自分の思い通りになるとおもいなさんな。

>>723
おまえキモイな

荒らしは無視しろ。荒らしの相手をしたら、あなたも荒らし。

それに一番近いのがあなたのような気がするが・・
わざとか天然かよくわからんな。

>679

きちんと仕事しろ
会社は遅刻してはいけない

最近妬みが目に付くな。

荒らしは無視しろ。荒らしの相手をしたら、あなたも荒らし。

シンボルマークこれににてるね・・・
http://www.osakagas.co.jp/index.htm

明日ヵゝらﾊﾞｨﾄなんですｹﾄﾞ…ﾘﾎﾞﾝ付けるらしくて襟のぁる服着て来ぃって言われたんですけど⌒☆＄ﾎﾟﾛｼｬﾂってｨｲんですかぁ??

>>723
> >>722
> >>716
> あんたとは話してないよ。

一日 あなた嵐ですか？

　　　　　(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜負け組み 万歳！
　　　　 (ﾟ∀ﾟ )(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜負け組み 万歳！
　　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜負け組み 万歳！
　　　　(ﾟ∀ﾟ )(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜負け組み 万歳！
　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ )　(ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜負け組み 万歳！
　　　(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)＜大腸菌！ 大腸菌！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ)＜負け組み 万歳！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ )　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)＜大腸菌！大腸菌！
　( ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜負け組み 万歳！
　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜誤爆！ 誤爆！
( ﾟ∀ ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ )＜負け組み 万歳！
( ﾟ∀ ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ ∀ﾟ )＜誤爆！！
つ」7=（つ」7=∩（つ」7=∩（つ」7=∩-（つ」7=∩-　（つ」7=∩　（つ」7=∩
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し'⌒Ｕ　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ 　 し'⌒Ｕ　 　 し'⌒Ｕ.　　 し'⌒Ｕ 　
ｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯ

>734
早く寝ろ！！
明日仕事ダろ

ごめんなさい。
私、内定者ですたい。

ここの偽装派遣の問題って、何でニュースにならないんだ？
あちこち入りこんでるくせに。

>>737
アカヒの一面か。













あれはここへのあてつけではなかろうかと勘ぐってみるｗ。

あの記事に列挙されてた企業って、実は
アベシの派遣先ばっかじゃねーの？

>>737
> ここの偽装派遣の問題って、何でニュースにならないんだ？
> あちこち入りこんでるくせに。

今ニュースで問題になっているのは、ここの偽装派遣の方法じゃありませんよ。
ちゃんとニュース読んでください。

なぜでしゃばる　大したスキルもない低能バカコン猿のお前には聞いてねーよ　永宗ｗ
なぜでしゃばる　大したスキルもない低能バカコン猿のお前には聞いてねーよ　永宗ｗ
なぜでしゃばる　大したスキルもない低能バカコン猿のお前には聞いてねーよ　永宗ｗ
なぜでしゃばる　大したスキルもない低能バカコン猿のお前には聞いてねーよ　永宗ｗ
なぜでしゃばる　大したスキルもない低能バカコン猿のお前には聞いてねーよ　永宗ｗ

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http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/
IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか

新しいマークって大阪ガスのマークに似てるよね。
大阪ガスに真似されちまったの？

>>744
大阪ガスがカワイソス。

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>746
誰？？

「これヤバWebシステム」っていくら社内システムとはいえ
くだけすぎっていうかネーミングセンスなさすぎっていうか。
さすが「あべし」を名乗っていただけのことはありますなぁ。

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仕事があるのはありがたいが、それにしても忙しすぎるよ

夏休み突入age



って、やすめねぇよ

「偽装請負」なくしたらＩＴ業界が心配だというけど、
官庁や民間企業もＩＴ化に時間がかかるようになるぜ

キヤノン、偽装請負一掃へ　数百人を正社員に

　キヤノンは、年内をめどに請負業者との契約を見直して派遣に切り替えるなど、
偽装請負の完全解消をめざした対策に取り組む。
　８月１日付で内田恒二社長を委員長とする「外部要員管理適正化委員会」を設置する。
　また、グループ全体で２万人以上いる請負や派遣労働者のうち、
数百人を正社員に採用する方針だ。

　御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務める。
　財界トップ企業の偽装請負解消へ向けた取り組みは、
他社にも影響を与えそうだ。


※元記事： http://www.asahi.com/business/update/0731/119.html

「２ちゃんねるに書いてあることは嘘です」
と書いてある会社案内をどこかで見れない？

２ちゃんねるじゃないけど
よくWebに偽装請負や派遣を行っている会社が多いといわれてますが
って書かれたパンフはみたことある

>>754
> 「２ちゃんねるに書いてあることは嘘です」
> と書いてある会社案内をどこかで見れない？

うそですと書いてあることが うそです。
だから見れません。

今は無いけど、
Q.　ネットの掲示板にいろいろ書いてありますが。
A.　悪く書かれてるのは悲しいけど、落書きに反論はしない。

FAQにこんな感じの文章がありましたよ。
エントリーしてた私は、それで気になってにちゃんねるを見て・・・

>>757
> 今は無いけど、
> Q.　ネットの掲示板にいろいろ書いてありますが。
> A.　悪く書かれてるのは悲しいけど、落書きに反論はしない。
>
それが反論だろ。

この会社は人を客先に送り込んで、ピンはねして儲けていると書かれても
事実だからなあ。

>ピンはねして

手数料を頂戴しているだけ。正当な報酬だと思うけど。

>>759
ピンハネどころか、デスマになるように過剰労働も。

>>759
ピンハネってのは一割（ピン）もってく（ハネる）から
ピンハネなのな。
半分持ってくのはピンハネとはいわない。

>>760
超高い手数料だな

【中国】過労度の高い業界ランキング　ワースト1はIT関連[08/06]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154838266/

中国の場合そういう職業ってエリート寄りの層でしょ
頑張る理由があるんじゃないの
でも日本じゃ待遇も底辺扱いだ・・・・

> でも日本じゃ待遇も底辺扱いだ・・・・
日本の派遣も同じだ罠

>>762
鋭い指摘ですな。
半分もっていくくせに何も教育しないんだよね。

なんでこんな糞ピンハネ会社があちこちに入り込んでるんだ？
安いから？

まず社員教育をするべし

>769
いいよ、もう。
ワケのワカンネー研修受けるのは。

マナー研修のこと？
新人は自作PCを組み立てるんだよね。

これやばシステムで提案しろよ

手数料とピンハネとは違うと思いますよ

手数料＝適正な報酬ですよ

まあ入って三年たてば身を持ってわかるさ。

自作PC組み立て
何か意味あるのですか？

4−6月期決算が大幅減益で株価は東証１部値下がり率ランキングで首位にたっても
社員はどこ吹く風ってかw
上場の意味を社員が理解できてないようじゃ、しょうがねえか。市場から退場しろや。

>776
社員は上場とは関係ございません。
株主様であれば、それなりのご対応を。

あん…
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154916116/l50

株価下がったね。

あんたら一人一人の努力が強い富士ソフトABCを作るんだよ。
あんたらは制御系の優だから東１に上場できたんだよ。こんな芸当ができる会社は稀だ。

最低単位でも317000円、配当利回りわずか0.63%の株を買う投資家の考えることは１つ、
9748（富士ソフトABC）の実力はこんなもんじゃねえ、だ。
早くガバガバ儲けて社員と株主を幸福にしておくれ。

1人を送り込んで稼げる金額は決まっているわけだから、
ガバガバ儲けるのは無理。

>>780
お前何様だ？
単なる株主か？

常識ある株主はFSの株なんて買いません

>>782
株主あーんど発注元会社の社員
お前は俺にお手でもしてろ

インターネットによる風評被害や情報流出が増える中、企業が掲示板などの書き込みを把握できる監視サービスの導入を進めている。ネット上の憶測や中傷、ウイルス感染による機密情報の流出は「株価や製品の売れ行きに影響しかねない」（大手家電役員）ためだ。

　ヘラクレス上場の監視サービス最大手ガーラの「イーマイニング」は、多数の掲示板やブログ（日記風ウェブサイト）を検索。登録した社名や商品名などが書き込まれた場合、契約企業にメールで通知する。導入先は大手家電や銀行など約二百社に上る。

　一方、ベンチャー企業のピットクルー（東京都中央区）は「人の目による監視サービス」が売り物だ。

　二百五十人が二十四時間態勢でネットを巡回し、依頼企業の風評や流出情報を監視。「システムでは判断できない隠語も見つけ出せる」（松本公三社長）という。

　掲示板の中傷が過熱した場合には、書き込みで誘導し、悪意を緩和させる措置も取る。きめ細かなサービスが受け、契約企業は七十社を超えた。

　監視サービスを利用することで、企業は情報漏れやうわさを早期に発見し、風評被害を最小限に抑えることができる。ただ、松本社長は「情報の大半は社内から漏れる」と指摘。情報流出を防ぐには企業の意識改革も不可欠と強調する。

つttp://pit-crew.co.jp/

>>785
てめぇの会社の管理職が漏らしてるんじゃねーのか？

>785
なにが言いたいのよ！！
そんなことで書き込みが制限されちゃ
たまらないわよね！！

ねー　オスギ

そーよね　ピーコ

以上　タッチでした

利口な人間は、この会社の案件には携わらない。

すごい人いるよね。しかも割としょっちゅう。
なんか「産廃」としかいいようのないってうか、
ぬっちゃけ「病み上がり」かっていうような…。

>>775
ある、というか有ったが正確
・予算内でコンセプトを実現する
・コンピュータについて知識を習得する
・日々の業務で使える
の一石三鳥のような企画だったワケだよ。どうしてなくなったかは
ここには書かないが、今はやってない。

>790
> ・日々の業務で使える
日々の業務で使えたかなぁ・・・。
分解して、部品としては使えたね。確かに。

今は7万も出せばPCと19インチ液晶がセットで買えるからなぁ。
自作するほうが高くつくからじゃない？
新人なら組み立てを失敗するだろうし。

失せろや外道が

糞あべし上げ

夏休み

一時的に株価が下げましたが、４０００円目指して上昇するのかな

いや、こんなブラック潰れてしまえ。

今週は休み

休みは本社だけ。
派遣先によっては仕事してます。

仕事が切れれば首という休み。

２００７年３月卒の方対象の会社説明会を受付中です！

>>800
じゃあ、派遣と一緒じゃん。

だから偽装派遣

正規の夏休みは先週だぞ

>804
正規とはどういう意味？？
今週休んでいる社員の方が多いです。派遣ですので。
で、勤怠システム。設定何とかならんのか。社シ。

　　　　　　　 ,／‐　＼ ::::::::::::ヽ
　　　　　　 , '　小林＼::::::::::::i　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／'''''／――--ｔ――|　　／４０代の中間管理職をナメるなよ！？
　　　　　(__ノ-◎-◎―　 .'i,_彡| ＜　俺をバカにする奴はすべて訴えてやる！！！
　　　　　　 (　 (_　_)　　u　 　 ６)　 ＼ＣＴＣでもすぐに有名人だぜ？！！！
　　　　　　 ヽ． ε　　ゝ .∴／￣`＼､ ￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　 　　 　 ゝ､＿＿i⌒i／, -''~ 　`ヽ､
　　　　　　　,.‐'´　　　i--i　　　　　　　　＼
　　　　　　　`〈ヽ, -''~T 　ヽ、　, -''　~ `ヽ、
　　　　　　　／　（￣　T　　　iヽ、__　　　　　＼.
　　　　　／　　┐　（￣T　　　|　　　`ヽ、　　　　｝
　　　　く　　　　|　　￣　`ヽ、/__　　　　　　　　/
　　　／`ヽ、／|　知的障害者　　`ヽ、_＿＿ノ
　　　　　／　　|　こばやしあきひこ　　T

>805
派遣は派遣先にあわせるけど、FS本体（カレンダー）の休みは
先週の月〜水、木金が消化日

まず社員教育をするべし
そこからすべては始まる

東京都内の人材派遣業者や請負業者がハローワークに求人申し込みを行う際、
派遣先や発注元の企業を偽っていたケースが、今年３月以降分だけで５００件以上
あったことがわかった。東京労働局は１７日、派遣・請負業者に対し、求人申し込みの
際は派遣先や発注元との契約書を提示するよう求める通知を出した。求人段階で
契約内容を把握することで、相次ぐ「偽装請負」を防ぐ効果も期待できるとしている。

上期の追込みに頭がいたい

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>810
お客様の検収完了で売上が立つんだよ。
わかってるね。

いくらなんでもTISと富士ソフトを比較するのはやりすぎ

もうめちゃくちゃですなｗ

８月１５日 日経ソリューションビジネス（２００６年８月１５日号）２０頁
特集「赤字プロジェクトの何が悪い！次なる飛躍に向けて、敢えてリスクを取るSI」の中で、坂下取締役のコメントが掲載されております。

「アイランド」というSF映画を知っているか？
地下で人の言うことは何でも聞くクローン人間を培養して
地上の顧客に売る話だ。
培養施設の職員はクローン人間が自分の存在に疑問を持たないよう
「地上にいけば幸せになれる」とウソを吹き込むのだが、
見ていて富士ソフトのことを思い出してしまった。

>>814

映画の続きを

アイランド?(2005)
http://www.allcinema.net/prog/show_c.php?num_c=322041

ここの社員はマジ柄悪いよ。最悪だと思った。
まるで893かチンピラ入りって感じ。

>>817

詳しく

禿同。
チンピラみたいなPMやTLに使われたくないね。

日経ソリューションビジネス（２００６年８月１５日号）６２頁
「富士ソフトが『スペシャリスト認定制度導入』」と題し、８月１日より
新たに導入しました「スペシャリスト認定制度」に関する記事が掲載され
ております。

820>
そんなことするより社員教育をしろ

>>820
もち「コミュニケーション力」のある人が認定されるんでしょ？ｗ

>820
あの条件をクリアする担当者が存在するの？？
役職者でも、絶対無理。
あの条件を設定した人は誰なの？

>>823
そんな厳しかったっけ？
でも役職めざさずに技術のスペシャリストを目指すのだからそれでいいのでは。
認定者も結構いたような。

問題はスペシャリストになる魅力にかけるところかな。
素直にSL、L目指したほうがいいようにも思う。
ま、始まったばかりだ。

所詮、富士ソフト
評判悪いから

【在日朝鮮人の特権】

・生活保護優遇
（一世帯あたり年６００万円が無償で支給。在日朝鮮人６４万人中４６万人が無職。
なお仕事を持っていても給付対象から外されることはない）
・国民年金全額免除（“掛け金無し”で年金『受給』が可能）
・保険診療内の医療費は全額タダ（通院費も全額支給）
・都営交通無料乗車券給与。
・仮名口座可（脱税の温床）
・上下水道基本料金免除。
・ＪＲの定期券割引。
・ＮＨＫ全額免除。

・特別永住資格（外国籍のまま子々孫々とも日本に永住できる）
・公文書への通名使用可（在日隠蔽権獲得）
・公務員就職の一般職制限撤廃。
・永住資格所有者の優先帰化。
・公営住宅への優先入居権。
・外国籍のまま公務員就職。
・犯罪防止指紋捺印廃止。

・朝鮮学校、韓国学校の保護者への年間数十万円の補助金援助（所得に関係なく全額補助）
・民族学校卒業者の無審査公私高校受験資格付与。
・競争率の低い帰国子女枠で有利に進学可能。
・朝鮮大学校卒業者の司法試験1次試験免除。
・大学のセンター試験に韓国語の導入。
・上記試験受験者への異常な優遇。
・民族学校卒業者の大検免除。

JavaWorldとか技術誌に記事を載せている人が
全然いないけど、富士ソフトにスペシャリストっているの？

>>872
昔は居た。そういうこと

今はチンピラっぽい新人ばかり。

あ、なんかアンカー間違ってるな。
誤872
正827

#金貸し相手の部署なんてチンピラっぽいじゃなくて本物のチンピラだろ

どこも同じじゃねえか。まともな会社ですよ。

いや、突出して酷い会社だ。テンプレ嫁、工作員。

上の人って大阪人多くない？
もしかして在日？

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060822AT1G2102P21082006.html

偽装請負の是正指導最多に・05年度、974件

製造業の工場などで「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がり、
全国の労働局が2005年度に是正指導したのは過去最多の974件に上ること
が21日、厚生労働省のまとめでわかった。2年前から立ち入り調査で監視
を強めた結果、横行する実態が判明。同省は「偽装発覚の恐れから労災
隠しを招きやすい」と警戒する。

請負労働者に発注企業が直接、業務を指揮命令する「偽装請負」は、
元々多くの請負労働者を抱える建設業だけでなく、製造業でも目立つ
ようになり、同省は04年度から各労働局に担当者計約200人を配置。

一皮向けた新生富士ｿﾌﾄに期待しています

>>835
さらに悪質化したあべしはもう要りません。

中身は何も変わりません。

ここは給料安すぎ。今の会社より月額10万は低かった。
派遣先で客からこき使われようが、給料が高ければ中途入社も辞めたりしないよ。

あぼーん

>>839
あべしって、こういう個人批判するの？
最低だね。

>>823
まず本社と錦糸町以外では、そんなのに認定するような時間を上司が割いたり
社員もなろうと思うほど暇じゃないって。大体バカバカしいし。
これって経験年数で給与上がっていくシステムをやめて、「少しでも能力
あるならお金あげますよー」っていう会社側の飴と鞭じゃないの。

てかさ。これまでの退職者にサービス残業分支払って欲しいよ。
毎月の勤怠も偽装していたら証明するものないけどな。