デスマ中の人だけが書けるスレ

繁盛しないことを祈る…

oremo

オレ、オレ

また仕様変更かよ。どうやら徹夜っぽい。

先月月で150時間超/月が5ヶ月連続
全部サービス残業です。

乙

かえりてー

目立に出航している者です。これだけで書き込む権利あり。
メンバーの月稼働平均250h。これくらいは普通かな？とにかく書院がアホすぎ。

デスマを乗り切る極意

・責任感を絶対に負わない。
・仕事は他人に押し付ける。
・忙しいふりをする。
・最後まで見とどけようと考えない。
・途中で抜けることだけを考える。
・仕事の依頼や指示を受けたら怒鳴り散らす。
・昼前に出社する。

>>8
体壊さぬようお祈り申し上げます。

何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗
何でお前ごときが持つんだよ　永宗

いやーここの住人になりたかった

ご期待通りですけど

永宗〜〜　挨拶もできないのか。人として常識だろ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　挨拶もできないのか。人として常識だろ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　挨拶もできないのか。人として常識だろ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　挨拶もできないのか。人として常識だろ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　挨拶もできないのか。人として常識だろ。これで一ヶ月　１５０万円！

クレジットカード会社のプロジェクトにSE派遣されました。
ここの住人になれてうれしいです。
毎月かなり残業できそうです。

>>15
たぶん、同じカードを担当してます、２年ほどｗ
さすがに体調崩してます。

>>16
私は竹芝でがんばっています。
ご自愛くださいませ。

>>17
私も竹芝のどこか（今週引越し中）です(^^;;
体調崩す前に「こんなにできるわけねーよ」とぶちきれるのがポイントかと。

>18
>私も竹芝のどこか（今週引越し中）です(^^;;
>体調崩す前に「こんなにできるわけねーよ」とぶちきれるのがポイントかと。
なるほど・・・

だれか毎日東洋町で飛び込み自殺してー

竹芝の新しいタコ部屋、すごく暑いです。
明日から、競泳パンツを持って出社します。

♪半年遅れの〜
♪便りを載せてぇ〜
♪あぁぁあ〜〜〜〜
♪ＪＣＢ〜〜〜〜〜
♪ＪＣＢ〜〜〜〜〜

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

>22
朝の来ない夜はありません。
お互い、がんばりましょう。

俺はもうすぐ抜けてやる
そしたら善意尾根外歩ーーーーーーーーー
オネガイポーーーチンマーーーーーー

アレヤボワーーーーーーー
サキコラエーーーーーーーー
独立変数X!!Y!!!
div vy xooo!

>24
ＳＥの場合ね、夜が明けたと思うと又すぐ夜が来るんだよ
その短い朝の間に夜の事を考えて鬱になったりするんだ

だれか>>25に薬を！！

T○Sのタコ部屋に住んでいます。
クールビズのおかげで毎日ワイシャツを
替えなくてはいけません。

デスマには汗がよく似合う

Jから脱出出来ました
まだ残られてる方、死なないように頑張ってください。

>31
お疲れ様でした。
私は家族のために生命保険をいっぱいかけてがんばります。

>>29
私は開き直って、４日間同じ半袖Ｙシャツです。
しかしあれは、「クールビズ」じゃなくて「冷房代カット」なだけかと。
残業時の冷房が弱く、設定できないのはおかしいわぁ。

>>31
お疲れ様でした。早く体調を戻してくださいねｗ

>>32
私ももう少し頑張る羽目になりそうです。うちの会社は残業代が出るのが
ささいな喜びです。

皆のもの！ものどもよ！
黒いアイツラに囲まれて
今日もがんばっておるか！

熱風吹きすさぶ現場！

デスマの中の人はいませんか

>>33
>>私ももう少し頑張る羽目になりそうです。
雨の日は新橋←→竹芝を自腹で「ゆりかもめ」に乗っています。
お互いにがんばりましょう。

残業代がすべてでるデスマーチって楽しくね？
毎月お金がいっぱいはいって使う暇がねえんだぜ？
うはうはじゃね？

>>37
そんなにはいるわけじゃねえだろう
このサビ残野郎

その突っ込みにﾜﾛﾀwww

クレジットカード会社の仕事をしています。
ブリッジSEの方の日本語が聞き取れず悩んでいます。

お前らグタグタ言わんととっとと働かんかい！
関西弁ですごむミッキーマウス。
悪夢ですよね？

土曜と日曜の京浜東北線はすいてる。
浜松町まで座って通勤できる。
浜松町から座って帰宅できる。

>>42
休日出勤、お疲れ様です。
ご自愛ください。

>>36
雨でも槍でも、タクシーだったりホテルだったりすれば関係ありませんｗ

>>37
残業代が出てるのは救いですが、
どこにも行けず、体調を壊し精神的にも壊れかけ、数少ない友達とも
連絡する暇さえない、そんなうはうはな人生でよろしければどうぞｗ

>>42
というか、京浜東北線乗りたいなぁｗ

>>44

>>雨でも槍でも、タクシーだったりホテルだったりすれば関係ありませんｗ
うちでは会議室に泊まっているので関係ありませんw

>>というか、京浜東北線乗りたいなぁｗ
そう！自宅で寝たい。

明日も仕事です。がんばります。

459 ：非決定性名無しさん ：2006/07/14(金) 01:53:25
日経コンピュータの動かないにのってた。
やはりTISには荷が重すぎたか


460 ：非決定性名無しさん ：2006/07/14(金) 04:14:08
>>459
リリース前から「動かない」に載るのもすごい話だが、
害虫の俺から見たら「動かしちゃいけない」気もするよｗ


461 ：非決定性名無しさん ：2006/07/14(金) 23:27:23
「動けない」かも。
世の中、意外と多いかもよ。

＞日経コンピュータの動かないにのってた。
こそり、記事のコピーが回覧されて来ました。
なぜ、このフェーズで記事に。。。
激務が知れ渡り優秀な要員調達が更に難しくなり困っています。
実力つけるには持ってこいのプロジェクトなのですが・・・

肉体労働

何の実力だか

>>50
忍耐力、
言い訳というか屁理屈の能力、
良心が痛むようなことを行ってもなんとも感じない能力、
とかが身につくよ

Ｊ○Ｂ？

今日も休日出勤。
子供たちが不満そう。

>>忍耐力、
>>言い訳というか屁理屈の能力、
>>良心が痛むようなことを行ってもなんとも感じない能力、
技術力ではなく　悪魔の実力か。。。

友人が日の出にいるらしい。
昼飯くらい一緒に食べようとメイルしたが
返事がまったく無い。
うちは11:45〜12:45が昼休みだが
あちらはどうなのかな？

>47
動かないコンピュータ読んだ
プロジェクト途中ということもあってか、問題の核心には触れられていないようだね

漏れ害虫だが、ヨードン本わざとらしく机の上において仕事しようかと (藁

今号だけ自販機コーナーに置いてないねw
どゆこと

>>55
隠蔽体質

それがTISクォリティ

>>55
もう売り切れだよ！

日経コンピュータって普通の本屋だと全然売ってないよね
みんな定期購読してるのかな

今週の週刊東洋経済みた人いたら教えて
広告だけみたら失踪とか自殺とか、、、
まさかＴ○Ｓ？

報われない85万人のブルー
システムエンジニア壊れる
・開発最前線の3Ｋ実態　現場を襲うお客の難題と残業の嵐
・受注ピラミッドの矛盾　人手不足が崩す　ＩＴゼネコンの歪んだ構造
・見え始めた解決策　現場からの改革　企業の力と地方の視点
・ベテランたちの応援歌

>>59
いろいろな事例がオムニバスに載っていた。
竹芝系はなかった。
「見え始めた解決策」「ベテランたちの応援歌」
に記者の強引さを感じる。

ああ、ちんぽ・・・


　　　　　　　　　　ちんぽ・・・

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>52
ていうか、このスレはＪＣＢプロジェクト専用スレになってる悪寒。
いろいろ書きたいけど、今日も休出なので取り急ぎｗ

>>16
休出　乙です。
「ちゃぶ台返し」という用語を初めて知りました。
決定事項だったものを顧客が練り直すように要求すること。
今のプロジェクトでは日常茶飯事ですけど・・・

正直、このタイトルで専用スレになってるのは悔しい。
どっかでデスマ中の他のプロジェクトさんもｶﾓｰﾝ！ｗ

>>65
ＪさんがＴに
Ｔが害虫に
○○業務が××業務に
ちゃぶ台が飛び交ってますね…

「デスマーチ」
日数、人員が明らかに不足しプロジェクトの黒字化や
期日までの納品が難しいのに、技術者を疲弊させながら無理やり開発を
進めること。
本来はナチスがユダヤ人を強制収容所に移動させた様子を指す。

長時間労働と重層的な業界構造の中、重圧に苦しんでいる技術者も多い。
最近の医療現場では、IT技術者のうつ病患者が非常に目立つ。

今月も退場者（プロジェクト離任者）がいっぱいでました。
「ちゃぶ台返し」に備えて、議事録とか引継ぎました。

議事録で裁判する根性あるプロマねがいるプロジエクトなら茶ぶだい返しはなかなかないしあっても
こわくない。

15さんご苦労様です
毎日曹長（伸也）出勤でつか・・・？

日立はなぜデスマばかりおこすのか
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124726538/l50

永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！

>>70
乙です。
最近は、毎日自宅へ帰っています。
でも精神的には疲弊気味です。

ユリカメモと東西戦のまいにちでふ

>>74
「ゆりかもめ」だと交通費が支給されないので
浜松町から徒歩です。
トホホ

徒歩で盗陽町まで？ｶﾞﾋﾞｰｰｰﾝ

>>76
私は竹芝です。
チームによって作業場所が異なります。

人入れてくれとはいったけど。。。

eclipseしらねーやつ４人。。。

全員オタっぽい男。。。

しねるｗｗｗｗ

今夜は東京湾の華火を見物しながら仕事です。

今帰った。
また、出る。
生きて、帰ってこれるか？

今日は何曜日だっけ
横になって寝たのは何日前だっけ
大好きなパチスロ最後に行ったのは何ヶ月前だっけ
ふぅ

ああ泣けてくる


人生こんなことに費やしてていい分けない
ごめんなさい俺付き合えない

ＪしいＢ

>>82
反面教師として学ぶべきところがあります。
卑しい人間になってはいけないということです。

　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html

>>78
なに、その俺と似たような状況。
俺のとこは7月に4人入って2人は1ヶ月で切った。
ひどかったよ。20日中6日休むは、言語障害みたいな阿呆だし、くさいし、思考力皆無だし
並みのPGなら1日でできるものを結局1ヶ月かかって1ステップもかけなかった。
そいつのせいで今デスマ。
8月の追加要員には申し訳ないと思うが7月にDQN2人が1人月無駄に食いつぶしたのが痛い。

そういうのを仕入れてくる上がダメなままだと
今後も同じコトになるだろうね

>>86
オイオイ、20日中6日休むなんて普通の社会人じゃあたりまえじゃない？
いったい何時間残業しているの？

>>88
釣りかな？
>>86は、31日中6日じゃなくて、20日（１ヶ月のうち10日休んで）中６日休んだんでしょ？
15出16休ｗ

まあ、俺は先月、31日中３日休んだけど、普通の社会人としてはどうかな？

俺が３月で引き上げたDQNプロジェクト
今頃火噴いてるんだろうなぁと思ふとニヤニヤせずにいられない

>DQN2人
豚他ですかぁ?!!

協力会社から来ているメンバーが非常階段で電話していた。
「もう、好きにしてくれって感じですよ」
愚痴ってすっきりしたか？
ITAとITBの不具合は今月中に直してくれよ。

ＪしいＢ？

８月末は退場者（プロジェクト離任者）はどのくらいでるのかな？
SEへ:「ちゃぶ台返し」に備え、議事録とか引き継いでおきたいです。
PGへ:残件は正直にリスト化して、後任者へ申し送りしてください。

ソースを「TODO/あとでやる/とりあえず」でgrepされたおしまいです、、、

今週の週刊東洋経済みた人いたら教えて
広告だけみたら失踪とか自殺とか、、、
まさかＪＳ○？

>>95
コメントはたいてい中文だから問題なし！
中文でやられたら、確かにやばいかも

殺し合いの前に、殴り合いをどうぞ

協力会社も含めて交代で夏休みを取得させていますが、
それと別に風邪、腹痛など体調不良による欠勤者が続々と出ています。
元々要員不足なので更にたいへんです。

体調不良者の症状は、あきらかにストレス性のもの。
プロジェクト全体を見直すべきですが、
私にそんな権限はありません。

今だ！！100げっと⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡

このスレ立てたころはデスマだったんだが、
まだあったのか…
すっかり開放されて気分がいいぜ

…ま、一時のもんだが

>>99
私も、体調不良で欠勤がちです。夏休みも取れる見通しないですねぇ。
能天気な上司は「自分から休みを宣言しないと」って言いながら休みやがった。
そのくせ、金・土の終電間際に「明日休出してね」ときたもんだ。

この時間、家からレスできるなんて夢のようだ、、、寝る。

>>102
体に気をつけてください。

今日は終電に間に合いました。
家族は皆寝てるけど・・・

>>103
やっぱり、竹芝・八重洲・箱崎・東陽町・日の出・築地にお勤めですか？

永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　弱い業者をイビルことしかできないのか！社内会議ではまともな意見も言えないくせに！これで一ヶ月　１５０万円！

体と心に気をつけて。
あなたは、自分の頑張りがこのプロジェクトを支え、
そして献身的な努力は、必ず報われるはずだと思っている
かも知れません。しかし残念ながら、「あなたが頑張っているかどうか」は、
Ｔ社にとってはどうでもよいことなのです。
あなたの上の上のそのまた上のプロマネ職の人たちには、
現場の実態が皆目理解できませんから、「あなたが」がんばって
結果を出しているのか、それとも仕事をしている振りをしているのか
実は理解できません。
結果的に彼らは、人数だけを突っ込んで、それでマネジメントした
気になって、そして、その人数を深夜まで何の戦略もなく働かせることで
プロジェクトが進んでいる気になっているのです。
しかし実際には、人を入れれば入れるほどにプロジェクトは
混迷を深め、全く無駄なドキュメントとプログラムのゴミの山を
作り出し、本質がより見えなくなります。
尤も本質を見ようとする努力は最初からありませんでしたが。
このガラクタの山を繋ぎ合わせて強引に本番稼動させ、
その後に途方もない保守運用コストをかけるのか、
はたまたプロジェクトが途中で頓挫するのか、
第三者的には見物の状態です。
もしシステムを難解で運用保守しづらくすることで、
保守運用コストを巨額にしてそこで大儲けしようと企んでいるとしたら、
Ｔ社はマッキンゼーも真っ青な戦略企業です。

あれは今、ヴァージョンいくつになったんだ？

>>106
正解

>>107
フレームワーク15.3です。

うんちゃらモデルのバージョンが上がると
DBIの中の人が氏ぬって本当？

>>106
私は竹芝の部下たちにこう言っています。
目の前の仕事がどんなに良い仕事でも、
くだらないと思ってしまえばくだらない。
前向きに捉えれば仕事は膨らむ。

それで、あなたは真剣に前向きに取り組んでるんでしょうね？

常に前向きに言い訳を考えています。

Ｊ死Ｂってまだやってんの？

今世紀中に終わらない

>>112

【Ｊ△○向けの前向けな言い訳】
Ｔ○○はＳＩ業界を代表して、どうやればプロジェクトが
うまく行かないのか、身をもって反面教師を演じました。
５００億のプロジェクトがどれほど大変なものなのか、
また発注先選定がどれほど大変なことなのか、
Ｊ◆◆さんも身をもって勉強されたことでしょう。
ついては、一旦このプロジェクトをストップして、
発注先も含めてもう一度すべて契約してやり直した
方がよろしいでしょう。
Ｔ○○とそのパートナーは、全員一丸となって
Ｊ○○さんに苦労させるために、そして社運をかけた（？）
プロジェクトを通して社員が成長されるために、
敢えて足をひっぱり、混乱させ、ストレスを与えてきたのです。

Ｔ○○は本当に、この業界を代表してくれてますね。

分不相応

28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
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バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」

【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
　　すべての始まりは“就職難”から　生活費に事欠く若年世代の不幸
　　Column　賃金格差は一目瞭然！　正社員とフリーター時給比較
　　「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
　　非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
　　Column　貧困層比率は先進国2位　OECDの警告と提言
　　Chart　正社員vs非正社員　人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
　　年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
　　必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
　　広がる“平成の女工哀史”　製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
　　若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！

http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html

３０代くらいまでなら、待遇の良い会社に勤めていれば良い。
人口分布から明らかなように、４０代で給与はピークを打つ。

それから、安月給で、子供を大学に行かせるのは至難の業、、

別の道を探すのが正解か？　
まあ、自分の納得のいく人生を選択すべきでしょうね。

先月残業が70hでかなりきつかった。

残業代もらえる立場なら、喜べるんじゃない？

70hできついなんて！
うちのとこなんて先月稼働360h越えてた人いたよ。メンバー稼働を平均すると280h前後。これが約二年。しかも人は減る一方。

デスマの定義ってなに？

> デスマの定義ってなに？

T○Sのプロジェクト

終電後も残業するともらえた
タクシーチケットが廃止されます。

末締めで精算なのですが
２万円くらいかかるので
月に１０日タクシーで帰ると
毎月２０万ほど立て替えなくてはなりません。
キビシー

流石TIS殿は500億円のドブへの捨て方を心得ていらっしゃる。
一般の会社からすれば、そんなタクシー代が出ること自体ドン引きですが。

ざっと、１万円×２００人×２０日として４０００万円/月のタクシー代か、

そりゃちょっとセーブしようかと思うわな。
けど、人数を半分にした方が良いのでは？

○デスマーチとは

以下から引用しています。本文も面白いが、、、
http://www.hyuki.com/yukiwiki/wiki.cgi?%A5%C7%A5%B9%A5%DE%A1%BC%A5%C1%A4%AC%B5%AF%A4%AD%A4%EB%CD%FD%CD%B3

ここでのデスマーチの定義によると、、、
予定の開発期間を過ぎても、まだまだ終わらないプロジェクトのこと。エドワード・ヨードンは、著書の中でデスマーチの定義として４つの項目を挙げています。

* １．与えられた期間が、常識的な期間の半分以下である。
* ２．エンジニアが通常必要な半分以下である。
* ３．予算やその他のリソースが必要分に対して半分である。
* ４．機能や性能などの要求が倍以上である。


Wikipediaによると---
デスマーチ(death march)とは、戦時に苛烈な状況で行われる、
健康や生命をかえりみない行進、行軍のこと。
これに参加するのは多くの場合囚人や捕虜であり、しばしば多数の死者を出す。
死の行進、死の行軍等と訳される。
転じて、過酷な状況にある労働環境を、特にソフトウェア産業における過酷な状況にあるプロジェクトを指す。
--以上

ソフトウェア開発はすごく知識集約産業であったはず、
(Googleはそれを実現しているが）
日本のSIerの従業員は奴隷並み？

Google社員と、日本SIer社員？
カレーとウンコくらい違いますが。。。比較することが間違ってますよ。

>>125
どうしてわかった（津川雅彦風に読んでね）

『プロジェクトが赤字であると判断されると追加投資（人員増加）が認められない場合がある』
がTISの場合、プロパー自身でまいた種だなｗ

>>130
一票
パートナー丸投げがデスマの要因のひとつです。
ある時期に要件範囲がぐっと広がったのですが
調整できる人間がいませんでした。

要は、まともな見積もりができないんだな、Tさんは。
デスマになるのがごく普通の状態なんだね。

>>127
そこの「固定費」「変動費」の見解はおもろかった
要は、TISはプロパーをもっと働かせろってことやん
会社の失敗ぐらい社員でケツ持てと

今は、ピンハネで稼ごうというような体質だからな〜
どれだけ働けるか疑問

>>133
システムテスト中なんだけど、某社のプロパーは暇そうだ。
不思議だ・・・

自分の仕事と思っていない。監視役程度にしか思っていない。

監視役ならあんなに人数要らんよね。さ〜リストラ。リストラ。

あーマジでむかつく、なんだここの社員は
いい歳して使う言葉か？この能無しめ！

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

この永宗〜〜っての嫌いなんだよね。
どこの掲示板でも書いている。もう何ヶ月も続いてるよね。

よっぽどのことがあったのか知れんが、もう止めたら、、
自分を惨めにするだけ、

>>140
コピペにマジレス　イクナイ！

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060908it02.htm

厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。

白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間労働を挙げ、労働者の
仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは企業の社会的責任であると強調した。

国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」「即日配達」など、
利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

白書によると、２５〜３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている人は、
２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。仕事以外の時間が
足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて社会の活力を低下させる」と分析。
労働者が仕事に偏った生活から解放され、仕事と家庭の調和がとれた状況
「ワークライフバランス」の実現を求めている。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

デスマいいじゃん

ただいるだけで残業代ザクザク


きつくなったら適当に後輩へ仕事振って。適当なおだてながら。


住宅ローン繰上げ返済祭りですよ♪

TISって、ダメ？

>>144
J○L祭りのもじりか。。。

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、非常に危険です。
テレビなどのマスメディアはタバコ販社から巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
知らないで喫煙者の近くに座っているお友達にも教えてあげてください。

永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
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永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！

時間が最良の薬だな
問題はそれまで精神と肉体を健全な形で保持できるかどうかだな

今日、非常階段で協力会社SEが自社に電話していた。
「私、このPJに向いていないんです。早く抜けさせてください。」
気持ちはわかるが、せめてうちの新人のいないところでやって欲しい。

>>150
お久しぶりです。このPJに向いているSEさん、いるんでしょうか？

そんな私も、今月で退任することにしました。上司はグチグチ言ってますが、
会社辞めるんだから文句ないだろ、って感じですｗ

会社をやめることにより戦場から逃げ出せる人は幸せですよ

>>151
このPJに向いているSEさん
使命感とか、責任感とか無いSE

>そんな私も、今月で退任することにしました。上司はグチグチ言ってますが、
おめでとうございます。
私はカットオーバーまで竹芝でがんばります。

>>153
どうかさいごまでよろしくおねがいします

事態を打開する為に、緊急会議が開かれた。
テスト要員を一気に5倍に増やして、人海戦術によるデバッグが賢明だと
トップが判断した。トップって社長ではないのだが、俺の会社の上位の上位の・・・
に位置する本部長なので、とっても偉い。俺たちの身分から見たら、与党の政治家
並かもしれない。しかし俺たち兵士には選挙権すらないのだ。なぜなら、選挙の日は
必ずデスマ生活を送っているからだ。
そんな衆議院議員並みの政治力を持った本部長(以下、少将と呼ぶ)が決めた方針なので
誰も逆らえなかった。

すぐにも近隣の都市から派遣社員の吸い上げに入った。派遣会社も今までに無い大盛況
なので、経験の有無を問わずにフリーターまで含めて確保に走った。すぐにも現場は
雑兵で溢れ返った。開発現場では猫の手も借りたい状況なので、面接中もヘッドフォン
ステレオとサングラスを外さないスキンヘッド野郎ですら雇われた。

つづく

>>155
根本原因は要件定義や機能仕様が詰められていないためだ。
そんなことをしても金をどぶに捨てるようなもの。

>>155
元ネタこれだろ↓
ttp://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html
ttp://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog39.html

2chの30%はコピペで出来ています

>>156
見切り発車があまりにも多いんだが
それだけでもデスマ確定なのに、客の要望なんか答えてられるか！

自分のせいじゃないなら、気楽では。

自分で仕事を取って、開発から納品まで行うのが、良き時代のスタイルでしたね。。

【質問】
　プレッシャーがプログラマーに与える影響が、6％の生産性向上
　だけで平坦化してしまうのはなぜですか?

【回答】
　プレッシャーをかけられても思考は速くならない


糞ども。
これを毎朝10回復唱しろ。

日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。

>>154
承知しました。
STサイクル２もがんばります。

先輩の勤務報告書見たら
退社時間が28:40とかだった。次の日も9:00出社だし。
まじで死ぬんじゃないかと思った。土日も出勤だし。カワイソス

>>164
誰かが就業中に倒れて救急車で運ばれないと改善しない。
まあ、半年経たないうちに元に戻るけどね。

ハァ？

３４：００退社→１０：００出社→３４：００退社ループは当たり前だったぞ。。

>>163
順調にＳＴが進んでいるようですね。
ピークを越え、４月ＣＯは予定通りいけそうという感じでしょうか。

豚也の顔見なくて済むようになったんで気が楽ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>167
順調にＳＴが進んでいますか・・・。
今の時期はちょうど、「消化」していれば進捗を「作れる」時期
な訳で・・・。
本来ならば、血眼になって”システムの落とし穴”を捜す人間が
一人くらいいてもおかしくないはずが・・・
さあ次の劇はいつ幕が開くのでしょうか？もしかしてＣＯ直前？
はたまたＣＯ後？（監督省庁もチェックした方が・・・）
来年の正月、良い正月迎えられそうかな・・・・

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えていて、
喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になって公害並に危険だって。
会社や学校で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人はやばいらしい。

>>169
はい、ありがとうございます。
メンバー全員、「日の出」で穏やかな正月を迎えたいとおもいます。

当然、ＳＥの初日の出は、得意先の屋上から眺めるものだ

そして飛び下り、、、本番延期

というわけで、９月末で会社を辞めることでデスマから逃げました。

>>152
自分でも、守るものがなくて幸せな環境だと思います。
TISや自分の会社に賭けるほど、自分のキャリアを捧げていなかったのが
幸運だったのかな、とも。

>>153
お疲れ様です。カットオーバーぎりぎりまで、あちこちで自分に都合よい
解釈の綱引き大会が開催されると思います。

>>156
ちなみにうちでは、要件定義や外部設計では、次工程への先送り事項が
たくさんありました。「お客さんも詰めきれていないようなので」とか言って。
そんなところが、関係する各業務で火種になってますｗ

>>161
管理職は自分たちが旗を振れば、戦士たちが必死に戦ってくれるものと
思い込んでるから厄介者です。

>>169
落とし穴、私もいくつか知ってます。でも、ちゃんと説明しても理解できそうにないし、
説明したら逃げられなくなるので黙ってます(笑)。

知る限りなら、Ｊさんの現在の業務だけなら辛うじて乗っかるかもしれません。
でも、デスマ中のみなさんは、くれぐれも無理をしないでください。
健康とご多幸をお祈りします。

では、いつかまた、このスレ以外のどこかでﾉｼ

>>174
本当にお疲れ様でした。
MLで飛び交っていた離任挨拶のどれかが
16さんだったのかも知れませんね。

｜知る限りなら、Ｊさんの現在の業務だけなら辛うじて乗っかるかもしれません。
｜でも、デスマ中のみなさんは、くれぐれも無理をしないでください。
｜健康とご多幸をお祈りします。
健康に留意してがんばります。
慣れるまで大変だと思いますが、新天地でもがんばってください。
16さんのこれからのご活躍をお祈りします。

>>162 やたら美化してるな　実体はこうだろう↓

日々障害と生み出すSEたち。そのDQNな現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦死者を量産する彼等は今日も自分で作った障害から逃げ回る。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし毎度の事と感じるSEマンは真剣に受け止めない。
日々起こる数々の障害を自分の責任と感じてたらSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはBGMや子守唄に聞こえて一人前」
と彼等は豪語する。PLへ「自分のせいでは無いですよ。害虫のDQNと間抜けな客先検収の甘さのせいです」
と言い訳報告をして一服して、デスクに戻れば即座に害虫に連絡を入れる。
「おい、またバグが出まくりだ。寝袋もったデスマ部隊を準備してくれ。貴様らは死して屍。拾うもの無しだ」
と軽く一喝。

到着したデスマ部隊に睨みをきかせ「障害の内容はよく知らんけど朝までなんとかしてね」と的確な指示を入れる。
あとは今晩のキャバクラ通いと口説けないネーチャンの攻略法を考える。

「いかに責任を回避し、客先に追加開発費を出させる事、害虫を叩くこと。
　これが的確に出来ることがＳＥとしての力の見せどころです」

デスマで心身に支障をきたした害虫要因の数は年100人は下らない。
胃に穴を開けた客先担当者の数は年10人は堅い。

責任回避の天才である彼らのキャバクラ通いは今日も続いている。

>>174

奴隷解放、おめでとうございます。
今日からあなたは自由の身です。

自分のための人生を歩き始めましょう。

まだ続いてるとは。懐かしいＰＪです。
各社の取りまとめができていませんでしたし、当然の結果かと思います。
これに関わった何名かは心身を壊しましたし、辞めた者もいます。
どうやったらこんなデスマを起こせるのか正直理解できていません。わざとデスマにしているとしか思えませんでした。メンバのモチベーションは今までで最悪でした。
技術も無く管理も出来ない、世の中には関わってはいけない会社もあるんだと体感できたのが収穫だったかもしれません。

>>174
また転職だけど頑張ってね。
違うカード案件にのこのこ付いていっちゃダメだぞ。

これだけ怨念渦巻くプロジェクトが、うまくいくはずがないな。

当方上流工程だが、デスマ初体験。
下請けがあほ過ぎて話にならん。完全にはずれ引いた。
バージョン管理を３日くらい見ないと、
すぐに迷走が始まっている。

３０過ぎたおっさん共が毎週進捗報告で
２５歳の俺に説教されて恥ずかしくないのか。

２５才でＰＭは珍しくもないけど、デスマ建て直せたら大したもんだね。

欲深い悪徳経営者・経営手法ばかりです。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html

　　　　　　　　　　　サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に100万円以上の
未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社となったことが2日、
厚生労働省のまとめでわかった。未払い総額は232億9500万円で、前年度より
約7億円増えた。同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに
情報提供が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した際に1社当たり
100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たりの未払い額は
平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

>>181
下請けがアフォなんではなく、全てが想定通りなんジャマイカ？

そのアフォな下請けって、メーカーの出向者が入ってて、わざととんでもない
のを揃えてプロジェクトを進めてる。

当然プロジェクト遅れるので、デキる奴隷を探す。
多重偽装請負の奴隷ね。

そんなのばっかりだよ。

ちなにに、デスマではなく、リンチ奴隷だからな。
周りの下請けから目を光らして監視して、間接的に圧力を徐々にかけていく。

デスマというか、強制労働だよな。

ちなみに、デスマ自作自演関係者は、毎日飲みニュケーションで忙しい。
気のせいか、デブばっか。

デスマで火消しをした人間は、またデスマに回される。
手柄はメー子のコネ入社社員。

豚也の顔見なくて済むようになったんで気が楽ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さっさと死ねよΦ村ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>188
Φ村

だれ？

Φ村は
リチャード
と読むんだよ

Φ木寸

デスマの時間ですよ〜

丑の刻参りか地獄送り　

　アホ上司へ　
　闇に惑いし哀れな影よ　人を傷つけ貶めて　デスマに溺れし業の魂

　だれか成敗してくれ〜

デスマ中の人だけが書けるスレ・・・・・

こんな2chに書き込める余裕があるうちはデスマでは無い

>>166
そういう勤務時間を自慢げに書き込むようじゃ一生デスマ要員だよ。
「俺は頑張ってる。俺は他の奴とは違うんだ。俺がやらなきゃ回らないんだ」って
デスマに組み込まれるとこういう洗脳されるから性質が悪い。
その現場が「異常」だって事に早く気付こうぜ。

日経コンピュータ10月２日号。
動かないコンピュータ。
JCB案件ではなくてテルモ案件。
TISがまたやらかした。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1156497749/

Ｊは今からでもＩ社に乗換えた方が吉と思う。
危機感はあるが自分では動こうとしないＴ社では無理だ。
Ｊも気付いているとは思うが。

日経のゴルフ大会でてるＴ社からは危機感が感じられない。

>>197
J○Bも、テ○モも2008年カットオーバーだから
TISは今、「学生症候群」中らしいぞ

危機感は感じられない様に見えるが、実際の危機感は相当なもの。
害虫を煽ること火の如し。

>>199
あんたに言うべきことじゃないけど
危機感が本当にあるんならゴルフ大会なんか出るなよ

社会の害虫(≠外注)といえばT○S

Tに発注するトコってバカ？

バッチが回らない

ごめん今日だけ休ませてくれ。まじカラダがおかしい。
明日と明後日で挽回するから。

今日は会社のレクレーションのため定時上がりでした。
明日からまたがんばります。
バッチは回ったかな。。。

むくわれないな〜

会社の奴隷になっても、あなたの給料はあがらない、、、残念

第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職

派遣会社社長＝第二の奴隷商人、知障、精神異常、手配師
派遣会社社長＝第二の奴隷商人、知障、精神異常、手配師
派遣会社社長＝第二の奴隷商人、知障、精神異常、手配師
派遣会社社長＝第二の奴隷商人、知障、精神異常、手配師
派遣会社社長＝第二の奴隷商人、知障、精神異常、手配師

そんなＤＱＮ社長が経営する派遣会社であっても、そこで
働くしか能のない下っ端へタレリーマンの>>208が哀れでならないｗｗｗ

精神的デスマ

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

もうＴ○Ｓの仕事は請けないぞ！

>>212
またよろしく(^^)/

残業は70h/月くらいだけど、
通勤時間が2時間半くらいかかるから、毎日終電で死にそう

給料も安いから一人暮らしできないし…(´Д｀)

♪プロジェクトに火がつくゼ　燃え上がるゼ
♪邪悪のデスマをプロデュースしたゼ

♪見て見ぬ振りなんて当たり前なのサ
♪誓いの We are TIS　(害虫)いびりがちから(原動力)

♪涙が浮かぶ　嘆きの顧客に
♪俺たちのメッセージ
♪OH！　YES！　規模縮小(でも見積もり変わらず)への闘い

♪合い言葉はひとつ
♪OH！･･･遅延！遅延！！遅延！！！
♪OH！　YES！　ビジネスに最悪を

♪俺はァ〜　俺たちはァ〜
♪電撃遅延隊TIS〜

>>215
電撃戦隊チェンジマンの替え歌？
カットオーバーまであと５ヶ月間もあります。
こちらは「日の出」でがんばります。

最終のシステムテストに３ヶ月は用意しとかないとね。
つまり、年内完成で頑張ってくれ。

>>217
了解っす。
さあ、除夜の鐘がなるまでに完成させ、
メンバー全員で初詣だ！！！

オメデトウ

君はデスマの最前線で戦う戦士だ。
指揮官はず〜と後ろの方で逃げる準備をしてるかもね

無理なことをやって誰が喜ぶのですか？
無理なことは無理ですよね。
もう疲れましたよ。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

>>220
ホントだよね。
Ｊ○ＢのＳＥさんも本当にたいへんそうだ。

デスマ周辺で、彼ら（ホームレス臭がする）を生温かく
見守っている私はこのスレに書き込んでいいですか？

寝れねー・・・

(:<)

インターコンチ6Fで私たちは考えました。
大変ね224さん。
なにか私たちにできることあるかしら。
そうだ、私たちが224さんの代わりに寝てあげるわ。
これで睡眠不足も解消ね。

それと休みも取れないこのスレの皆さん、
私たちが知恵を絞って対策を協議しました。
私たちが皆さんの代わりに休んであげるわ。
これが本当の代休ね。

港区海岸の糞虫が湧いているようですなｗ

イトーピア浜離宮の六階の間違えだろ

これくゎ
ttp://www.trcnet.jp/works/iitopia.html

電気設備の点検でビル全館が停電
久しぶりに家族と過ごすことができました。

竹芝ビル2Fで私たちは考えました。
大変ねTISさん。
なにか私たちにできることあるかしら。
そうだ、TISさん、スパゲティ屋をはじめれば？
大繁盛するわね、赤字も解消ね。

転職してコンピュータとは全然関係ない職についたのに
コンピュータを知ってることをかわれて社内の開発を一人で
やってます。。
通常業務やりながら開発はキツイ、、
給料は上がったけど
4月からずっと月間残業時間100時間越えてます。。

でも、客からのプレッシャーがない分気楽ですね。。

仕事のデスマーチ期間は終わったが、まだ、鬱をひきずっている。

労働時間規制の一部除外、過労死家族会が導入断念を要望

厚生労働省がホワイトカラー社員の労働時間規制を一部除外する「日本版ホワイトカラー・
エグゼンプション」の導入を検討していることについて、過労死した人の遺族らでつくる
「全国過労死を考える家族の会」は11日、「同制度は長時間労働を招き、過労死が増加する」
として厚労省に導入を断念するよう申し入れた。

厚労省は来年の通常国会での法改正を目指しているが、労働組合などは強く反対している。

８年前に銀行員の夫（当時47）を心筋梗塞（こうそく）で亡くした女性は「管理職でも自分の
裁量で仕事の量を決められない。同制度の導入はホワイトカラーに過重な労働と健康被害
をもたらす」と話した。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061211AT1G1103711122006.html

■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した！！

プログラミング以外のところでデスマーチだよ

１２月で離任される方へ
いままでありがとうございました。
新年からは残された戦力でがんばります。

そして加速するデスマーチ
誰にも止められないw

新人を配属すればいいではないか。

そして加速するデスマーチ
誰にも止められないw

　　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞　2006年12月26日　東京朝刊

０６年に一言　フリーター「奴隷ですから…」＝東海林智（社会部）

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

　「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

（中略）※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

役員さんの叱咤
何、システムテストが遅れているやと
今月３０、３１日で取り返せ！
来月１，２，３日もあるやないか！

新年、最初に会社で仕事仲間と顔を合わすのは、１月１日　０時０分の職場

みんな休みをとれたようだね

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

CMでもやってる有名なプロジェクトの下請けだけど、
デスマ必至だし。WEが導入されたら即死だよ

デスマの中のひとはここにカキコできない
ここにカキコしてる時点でそいつはデスマではない

>>247
経営者の方ですか？

デスマ経験者かも

そしてこれからは
お前らの残業代はゼロだｗ

>>245
>もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊
今日、ＴＢＳの男子アナウンサーがこの見出しに愚痴ってたぞ！

残業代が無いなら、起業すればいいではないか。

>>252
お前はほんの数レス前の文章も読めないのか？

書店で「逃げは敗北ではない」のタイトルに引かれて本を手に取った
花粉を避けましょう！・・・花粉症対策の本だった。

ﾙﾙﾙﾙｰﾙﾙｰ
ﾙﾙﾙﾙｰﾙﾙｰ
ﾙﾙﾙｰﾙｰﾙﾙｰﾙｰ
春の風は駆けてゆくよ
ﾙﾙﾙｰﾙｰﾙﾙｰﾙｰ
ﾌﾟｸﾌﾟｸ太った木々の芽を
ｽｲｰｽｲｰと撫でながら

逃げるなら早い者勝ちだよ

今初めてみたけど、T○S（JCB案件）多いなぁ。

俺下請けでJCBに参画したんだけど、一年前にデスマに
撒きこまれて鬱で抜けた。
今考えると、不幸中の幸いだったのかな。
やっと回復して転職活動中だけど、あのデスマを思い出すと
IT転職に二の足を踏む・・・

デスマは人生のトラウマになるな・・・

>>257
幡ヶ谷（医療メーカ）かい？

20年前デスマやって死にそうになったから
プロジェクト全員巻き込み死なせようと考えたが思いとどまった。
そのとき一番楽したヤツが今は役員に出世してるからアイツだけはやっとばと思った。

物は考えようだな
そこで楽を出来る要領のよさというか生き抜く術を知ってたからこそ出世できたともいえる

>258
いや、竹芝（JCB）。

俺も竹芝、サウスビルにいるよ。

席が狭くてストレス溜まります

ホント、狭いね・・・
でも、もっと狭いところもあったよ。

デスマーチ中は、隣の席に美人がいても、嬉しいという気になれない。

>265
俺はうれしい。通訳を介さないと話せないのが残念

アンニョンハシムニカ　から始めよう。

「竹芝は今日もデスマですね。」から始めるといいよ。

竹芝ってどこが一次請け？　やっぱＨ？

>>269
「やっぱ」とは何だ！失礼な！
「もちろん」だ！

今年は２／１８が旧暦の元旦
中国人プログラマが帰省するのが痛い。

つまり、通常は、中国人プログラマは役に立っているということだね。
いいことじゃないか。

そうあるよ。

上司からホテルの利用許可が出た。
でも受験生が多くてなかなか部屋が取れない。

やっと塩むすびが食べれるヨ
今までタコ部屋に監禁されていたからネ。
でも残業付かないから、塩むすびでお腹一杯にするヨ





もういや

>>275
(´；ω；`)ウッ…

命は大切に

このスレから、というかＪＣＢプロジェクトをＴＩＳの下でしてた会社から逃げて、
今は別の仕事をしてます。

>>277 激しく同意。
ホント、死にたくなるほど辛くなったら、会社から逃げちゃいましょう。
いろいろと大変かもしれないけど、こんなプロジェクトのために
命を捧げた、なんて言っても褒めてくれないよ。
命を捧げるには、こんなプロジェクトはショボすぎるよ。

>>278
どれくらい残業させられたの？

>275
塩むすび、入手が難しいと思うぞ。
４次下請け以降は残業がつかないところが多いらしいね。
気の毒とは思うが内政干渉は出来ないので悪しからず。

１次請け、２次請けもサビ残がデフォな訳だが。。。

>>279
250時間くらいあたり前だろ。300・400の奴がごろごろいるんじゃねえのか？

トラブラない秘訣は下請けに中途調達させて
試用期間中に目いっぱい働かせて３ヶ月後に首切り。
途中で下請けの気が狂ったら難癖つけて損害賠償ふっかける。
このローテ。

>>282
さすがに残業時間で300,400はほとんどいないだろ？
月間労働時間なら300ならごろごろいるだろうけど。

>>282-283
はいはい、根性論者。

>>282
うむ。TISの手口ですな。

うちの会社デスマなんて起きた事ないよ。















嘘

>>282
それ、ひでーじゃん。
ってか、大阪の会社のやり方かw

この業界はほとんどがサービス残業なの？うちもそうですが…

やっぱり入社時の待遇では残業手当全額支給を謳っておいて、実際は
サビ残というか残業時間つけさせないようにする、とかあるの？

「サービス残業」じゃない、「残業」って言うサービスなんだ・・・

サービス残業っていう職務じゃないのか？

>>281
今のプロジェクトは元請け(上流)ほど残業が多いけどね。
うちの会社は80h/月〜100h/月だけど、元請け(１次)は120h/月〜180h/月くらいだし

うちの会社、３ヶ月連続で残業100時間越えたら人間ドッグにいかなきゃいけないんだけど
寝る時間だって無いのに、そんなの行ってる暇ねーし

>>289
あるに決まってる。
逆に、さび残がないとこなんてあるの？

>>293
俺が知ってるのは、残業２００時間越えたら健康診断を受けたらダメってやつ
だったな。確実に引っかかるから・・・ｗ

T業界の“イジメ”の実態を紹介
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20070223/263118/

プログラマの労働条件を過酷にしているのは、過酷な労働条件を受け入れるプログラマです
ttp://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20070216/1171627060
ttp://d.hatena.ne.jp/americanboss/20070217

>>296
>今後の付き合いをちらつかせながら今回の契約破棄を迫られた。

このケースは多いね。何様のつもりだか。

>>279
最大で（残業が）230くらいかな。
残業代が出たからいいようなものの、下に仕事を渡す時、
彼らは残業代が出ないから、ちょっと後ろめたかった。

>>282-283
ごろごろはいなかったけど、いたとは思う。

かゆうま

とにかく数を用意しろよ！

デスマはどこのメーカーでつか？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170827602/837n

>298
お久しぶりです。
私は今も○カードプロジェクトでがんばっています。
リリース判定会なるものが始まって
開発作業はいっそう混迷していますが
とにかく、健康に留意して精進しております。

>>303
今は書く資格ないけど
体壊してまでやる価値のある仕事じゃないからほどほどにね

>>303
つか、今の時期に開発作業っておかしいでしょ
リリース時期を考えると、システムテストも終り、お客さんが運用テストやってんじゃないの？

>304
ありがとう、ほどほどにがんばります。
会社のために体を壊すほど、アホらしいことはありませんから・・・
>305
ええ、まだ仕様変更対応とかやってます。
そろそろ現実見ようよ！　＞　ユーザー様

>>306
けど仕様変更対応してるのは07/04リリースじゃないよね。。。

どうでもいいけど、いまデスマってるのはうちのプロジェクトだけなの？

うちもデスマってるよ。
後8時間でドキュメント間に合うか！？
飛び石徹夜はしんどい。集中力切れてきたし15分だけ寝るか。

俺、フリーランスだけど、
デスマほど美味しいものはない。

まぁ、世間一般に通用しないんだろうが、今関わってるデスマでは、

　　１．徹夜後には黙って１〜２日休んでも何も言われない。
　　２．毎日遅くまでやっているので、朝の時間はアバウトでよい。
　　３．電車がなくなって会社に泊まって、寝たとしても２４ｈ勤務扱い。
　　４．当然、日中居眠りしてもお咎めなし。
　　５．９時〜１５時まで堂々とデイトレ。
　　６．実際仕事した時間ではなく、会社にいた時間が勤務時間となる。
　　　　（休憩時間は２時間おきに３０分となってるが、当然無視）

などが認められ（黙認され）ている。
こんなことささせてるからデスマになるのだと早く気づくべき。
社員はかわいそうだな。

どこそれ、竹芝？江坂？

K系だけど。

まあ、うまいこと利用できるしたたかさがいるってことか

まぁ、文句言えないってのを利用してるわけだが、
当然といえば当然だろうな。

デスマでは、金を稼いで、PL,PMを孤立させて全責任を押し付けて離脱。
これに限るね ｗ

奴らに誤った判断を自らさせるのが重要。

漏れ『XXXX でいいですか？』（XXXX は間違った仕様や手法）
ＰＬ『うーん......』
漏れ『はよしてくださいよ！！』
ＰＬ『わかった、それでいいよ』←ＰＬが決定したことになる。
漏れ『............ﾆﾔﾘ』

そして、リリース.......ァボーン！！

いっちょ上がりだな ｗ

良い方向に来てるね。

自分が犠牲になることはない。
やつらに、天誅だ〜、、って
熱くなるほどでもないかw

天誅っていうか、あくまでお金ため。
デスマになればなるほど、俺はもうかるので、
アボンしてもらう。

あくまで、社員さまに判断させるのが重要で、
勝手なことは一切しない。
彼らのミスであることによって、
われわれに頭があがらない状況を作る。

外注に頭が上がらないってどういう状況なんだ？

元請の社員のほうが社格が上なので文句言わせる予知などないんだがなーｗ
『派遣は黙ってろ！！』終わりじゃねぇの？？ ｗ

はあ〜、社格？それ何？

人格を疑われますよ。

なんか、昨日からあちこちのスレでデスマ厨が暴れてるけど、どうしたのかな？
デスマ続きで、遂に逝っちゃったのかな？
それとも、契約切られてブチ切れしちゃったのかな？

和むAAをお願いします。

君は『社格』と聞いて意味がわからないのか？

まぁ、社格云々より
派遣というコンプレックスを持っているので、反論できないんだよ。
俺、よい人に見られたいって思わない奴なんだ ｗ

社畜ならよく分かるな〜

ちなみに、俺は派遣じゃないぞ、完全なフリー
誤解しないようにねｗ

ブタ箱が少々きれいになったって、所詮、ブタ箱さ

『社畜なら』ってことはお前、はフリーなん？
そんな（俺（322および318）みたいな）奴、元請には結構おるよな？
転職経験ないので他社のことはしらんけども。
お前が行ってる元請はどうよ？
俺の（所属している）会社そんな奴ばっかしやで。

外注に対してのみじゃなくて、
社員間も足の引っ張り合いっていうか、
ものすごいギスギスしてるわ。
スキ見せたら、徹底的に叩けみたいな。
まぁ、それに勝ってる側の俺にとっては楽しくて仕方がないけどな ｗ
先月１人（社員）辞めさしたったわ ｗ

こういう社風がデスマーチの原因なんだろうけど。

>>325
なるほど。
完全なフリーターか。
NEETよりは上じゃないか。
よかったな。

325は
フリーランス＝独立
と思ってるんだろうな ｗ
幸せだなー。

「完全なフリー」と書いただろう。
フリーターとは笑わせてくれるわ。
自分の時間とお金を交換するようなことはしないのさ。

デスマになればなるほど儲かると言ってるのは、時間を切り売りしてるからだろ？
デスマ収拾で金稼いでる訳じゃなさそうだし、言ってる事無茶苦茶や

>>329
ああ、お前みたいな奴、マ板にもよくおるわ。
はよ金ためて解脱せぇや ｗ

>>時間を切り売りしてるからだろ？

そうやで。
時給５５００円なら、切り売りできるわー。

それは別人。
面白い発言（見方がクール）だったので、レスしただけ。
多分、それは３２６でしょう。ちがったらご免ね。

君らね、若い時の徹夜は年をとると激しく表面に悪い影響が出る人がいるからね。
徹夜に強い体質とそうでない体質があるんだね。
弱い体質の人は入院するなりしてその場をすり抜けながらやったほうがいいよ。
60過ぎたとたん死んじゃう人がいるからね。

>>334
だからなんなの？

寝れない・・・

会議中に寝ているとか

Death

今日は、会社のトイレで鍵を掛けずに射精してみたんだが、
だれも入ってこなかった。
残念だ。

今日は、会社のトイレで鍵を掛けずに射精してみたんだが、
だれも入ってこなかった。
残念だ。

ドア開けたまましてみれば

>>341
そうか！
その手があったか！！

残業時間そのものは何時間まで許されるのであろうか。
企業は労働組合等と協定を結ぶことにより、
労働者に残業をさせることができるが、
この協定を結んだとしても以下の残業時間の制限を
超えた残業をさせることは基本的には出来ない。
------------------------
残業時間の限度 期間 限度時間
１週間 15時間
２週間 27時間
４週間 43時間
１カ月 45時間
２カ月 81時間
３カ月 120時間
１年間 360時間
------------------------
労働基準法では、労働時間の違反等に関する罰則として、
６カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金を定めているので、
過重労働を行わせた結果、従業員の健康障害が発生したりすると
懲役刑もあり得る。
このような処分を受けないように、
適正な残業時間の遵守向け
企業も真面目に取り組むべきであろう。

>>343
企業のモラルについてどうこう言う奴はたいてい負け組。
お前給料いくらなん？

30歳800万。。
正直、外資金融かマスコミに行ってればと後悔している

ここはＴＩＳ　ＪＣＢ次期システム更新ＰＪ専用スレなので重複です。
続きはこちらへ。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174457801/

削除依頼提出希望。

>>343
そんなこと言って恥ずかしくないか？

さて、今週もデスマが始まりますよ。
逝ってきまーす。

生きて帰ってこいよ、このスレに。

今帰ってきたよ。
今週は何回家で寝られるかな。。。
じゃあ、また３時間後に、逝ってきまーす。。。

16さんへ
クレジットカードの案件
ACQは結局リリース延期です。

>>351
えらいレスだな

ここはＴＩＳ　ＪＣＢ次期システム更新ＰＪ専用スレなので重複です。
続きはこちらへ。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174457801/

削除依頼提出希望。

>>351
やはりそうでしたか。
ちょっと残念に思いつつも、あれをリリースしたらどうなるかと不安だったので、
ほっとしてもいます。皆さんの健康第一で、慎重に直して下さい。

>>353
実質そうなってるけど(苦笑)、他のＰＪも書き込みは禁止されてませんよ。
てか、Ｊだけじゃないことを誰か示してやってほしい。
でなければ、今いる人たちが…

そろそろ東証次期システムデスマになるころだが。
F2なんかで作れるの？

>354
>皆さんの健康第一で、慎重に直して下さい。
健康第一は心得ております。
土日返上で慎重に作り直しております。

もう家賃払いたくない

>>355
今でも作り直しって、リリース不能状態ですかwwwww

>>357
自動車税は払え

>>357は車を持っていないと見た。
だけど消費税は払えよ。

何かやること多すぎて、突然、何も手に付かなくなった。
会社いってもポケーとしてるかうつぶせで寝てるか。頭廻らない。
こらあもうだめかもわからんね。

>>356
日の出もまだ戦闘中ですかね？

>>15
６月に新人配属されたら何か変わりそうですか？
脱出はできそうですか？

某クレジットのシステムは、もはや日本で一番有名なデスマ案件と
なってる感じです

JCBか。ご苦労なこってす。

漏れは今５週連続休出中。
ここ５ヶ月くらいずっと終電だし。
最近まじめに死のうかと考えてる
会社は好きだから、過労死で会社が非難されないように
会社辞めてから死のう

デスマさせる会社を好きになれるのかｉｍｆ

＿＿＿　
┌ ┌　| ﾐ
┌ ┌　|　ζ
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|

>>366
終電で帰ってるやつが携帯で2ちゃんしてるとは生活残業乙。
給料泥棒している暇があったら家で遊んどけ、人間のクズ。

今週もはじまった

テレビの製作会社なんて年中デスマですから。
ＩＴ産業のほうがよっぽど労働条件がいいぞ。

協力会社がどんどん逃げ出していく
このプロジェクトはもうダメだー
漏れもさっさと逃げ出すことにしたｗｗｗ

>>372
どれが逃げたの?

210 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 18:04:19
まさか・・・

http://accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?user_id=0&cat_id=175

>>365
確か、JCBって日立だったよね？

所で、DCとUFJニコスの統合は成功したのかな？

JCBはTIS

ところで、ボンクラリーマンのお前らに聞くが、
例えば、デスマで５億の赤字が出たとしよう。
もし自分がそのプロジェクトの責任者だったとして
『責任を取る』というのは具体的に何をすることなんだ？

>>377
経費で接待

土下座

T○Sのやり口か？ｗ


766 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/06/20(水) 00:30:43
ここの奴らと飲んだ時のハナシ

俺は貸し借りするのがいやなのでプライベート割り勘を事前に述べておいた
あ、俺は客な

４人で来たTISの連中は、飲み会の最後にトイレのついでかなんかで俺に黙っ
て払いやがった。社費で。一番いやだったのに。で、絶対受け取らない。

自分の分を払うのって義務でもあり、権利でもあるよな。
俺なりの考えで平等割り勘を希望していたのに、社費で飲食したい（のかな？）
輩に、してやられた感じ。

767 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2007/06/20(水) 00:40:49
お前が狭量なだけだな。相手に同情するよ。

775 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/06/20(水) 05:52:43
>>767
土下座の19○129乙

Ｊのシステムをカスタマイズして使うっていうところで今、働いているんだけど
こりゃ、とても使いもんにならないかね。

どう、皆さん？

ただ「どう」と聞かれても、何を答えろというのか。

西日本のデスマ案件晒せ

>381
Ｊの横展開、ＵＣか・・・

(ﾟДﾟ)ﾊｧ？何言ってんの？

NHK 本日（２３日）　午後7：30〜10：29　 ※午後8：45〜9：00はニュース中断

■　日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
　
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。

派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。

徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。

　「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
　「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」

少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？

番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。

[番組ホームページ] http://www3.nhk.or.jp/korekara/

どんなにくるしくても
おいしいものたべて
うんこしたらなおるよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( ﾟ∀ﾟ )/
　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　⊂　　 ﾉ　　　 ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ ∩　　 (つ ﾉ　　 ∩ ﾟ∀ﾟ)')
　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　ヽ　　〈　　　 (ノ　　　　〉　　/　　　 　ﾊ_ﾊ
　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　　　ヽヽ_)　　　　　　　　(_ノ ノ　　　 .∩ ﾟ∀ﾟ)')
　　　　　O,_　　〈　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〉　　,_O
　　　　　　　｀ヽ_)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_/ ´
　　ﾊ_ﾊ　　　　　　　　　　うんこ戦隊なおるよ７！　　　　　　　　ﾊ_ﾊ
⊂(ﾟ∀ﾟ⊂⌒｀⊃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂´⌒⊃ﾟ∀ﾟ)⊃

ところで、ボンクラ派遣リーマンのお前らに聞くが、
お前よりさらにボンクラな元請の社員がいたとしよう。
トラブルが発生してその原因を作ったのはボンクラ元請だったとしよう。
で、そのボンクラはお前のミスにしようとしているが、
本当はボンクラのミスだったとしよう。
で、そのボンクラは『ソースは俺が管理しているので、コメントをお前の名前にしておけばそれでお前のせいになる。』
と言った。さらにボンクラは続ける。
『お前はド底辺の派遣なんだから、俺より優秀なんてことは客観的にありえないわけだ。
したがって、このトラブルもお前が原因であるということにすれば、すんなり受け入れられる。
いくらお前が本当のことを主張しても、周囲にはただの被害妄想にしか聞こえない。
次回、契約更新の際にこのトラブルをネタに単価を下げるが、お前が自主的に辞めない限り
こちらから契約を切ることはしない。

ここから先は嘘だから本気にするなよ。
「お前が辞めたいと言い出したら、お前の会社との付き合い自体なくそうとおもっている。
　仮にお前の担当営業が会社都合でお前を引き上げると言い出したとしても、お前意思と解釈する。」
まぁ、安心しろ、これは冗談だから、こんなこと言ったら脅迫になっちまうからな。
当然こんなこと常識的に考えてするわけがない。

なんしても俺はお前を辞めさしたくないわけだ。
だってお前は実際は優秀なんだからできるだけ低コストで末永くこき使って
俺の出世や保身のために利用したいからだ。』

こんなときどうする？

転職

>>388
ソースコメント如きで全責任を取るうんぬんを言い出すのは、
馬鹿学生並の発想しかできない盆暗TIS社員。

よって無視ｗ

ところで、ボンクラリーマンのお前らに聞くが、
お前よりさらにボンクラな肉便器女がいたとしよう。
肉便器女は残業を極端に嫌っている。
残業を嫌うのはわかるが、自分の割り当てられた作業の進捗が非常に悪い
にもかかわらず、残業を一切しない構えだ。
その他のメンバーは肉便器女の倍の作業をこなしているが残業は５時間／月ほどだ。
さらに言うと、その肉便器女に割り当てられた作業量は他のメンバーの約半分ほどで確実に定時内に終わるくらいのものだ。
全ての会社ではないが、女には残業や長期出張はなるべくさせないというの風潮は確かにあり、それをわかっているのか、悪びれる様子はない。
そこで、肉便器女はのたまう。

『残業なんてしませんよ。そんなのあなたがかわりにやってくれればいいだけじゃないんですか？』

さらに、

『私は時間内はちゃんと作業してますよ？あなたの作業の振り方が悪いに決まってるじゃないですか。
　時間内に終わらないということがそれを証明しています。他のメンバーは定時でさっさと帰ってるじゃないですか。
　それでも残業を強要するなら労働基準局に訴えますよ。また、この件が原因で契約を打ち切られたらそれも同様です。
　さらに、この先私の契約が切られたらこの件が原因だと断定します。私が自主的に辞めるのを待つかこの件が
　もう時効（許してもよいと思えるだけの期間）だと私が判断できるくらいの期間をおいてから契約を解除してください。
　「私が時効だと判断できるだけの期間」というのはあなた自身が判断してください。
　しかし判断を誤ればそれは無効です。そしてそのことに関して私に聞くことは堅く禁止します。
　私の作業に関しては私の言うことのほうが正しいに決まっています。
　なぜならしているのは私であなたは私の作業過程に関与していないからです。
　したがって、あなたが何を言っても私はそれを否定することができます。
　ゆえに、あなたが今思ってる「作業効率の悪さ」も否定されます。
　また、第３者の言うこともあなたの言うことと同様です。』

こんなときどうする？

♪みんみんみん水の妖精が
♪踊りながら歌うよ
♪未来への歌
　　　・・・・・・・・・・

>>384
最近、審判部門が某社に譲渡されると報道されたところ。
Ｊを大々的に利用しようとしているみたいだが．．．

今日から盛り上がるぞ、このスレは。

>>394
なぜ？

どこの案件？

>>393
できていないものを利用できるわけなかろうに…
いろいろ噂は聞く。まあがんがれ

>>388
オレそういう奴知ってる。
昔オレの身近にそれに近いやつがいた。
某○○製作所のグループ会社の社員・・・っつうか、その会社がそういう風潮。
おとろしかった・・・。

伏せ字になってませんよ

>>399
何故だろう、、、

穴埋め可能な選択肢は（大企業限定でも）いくつもあるのに、漏れも特定の会社が頭に思い浮かぶ・・・ｗ

目立ちすぎるから

今帰ってきた。そろそろ死ぬなと思った

>>402
ＪＣＢ？

>>402
かわいそうに
俺が泣いてやるぞ

>>402
死ぬなよ。終電で帰れたからデスマかどうかは微妙な俺でした。

>>16
16さんへ
某カードプロジェクト
アクワイヤラは7/2に無事カットオーバされました。
今のところ順調ですよ。

>>406
ソースは？どこのニュースにも流れていませんが。
株価対策とかいって嘘をついちゃいけないよw

16さんへ
ACQ、概ね順調です。
月次バッチもばっちりでした。

奇　跡　。

でも他社との共同利用って要件は満たせてないよね？

ACQは並行稼働してるの？ それとも完全切替？

>>408
だからソースは？
ＪＣＢに電話かけてきいたが、そんなことは一言も言ってませんとか言われて
電話切られたぞ。

東証、新派生売買システムの稼働を3カ月延期

東京証券取引所は7月5日、開発中の「新派生売買システム」の稼働時期を2007年10月から2008年1月に延期すると発表した。
開発の遅れが原因。安定稼働に万全を期すために決めた。
新派生売買システムは、現行の「先物/オプション売買システム」と「ToSTNeT（立会外取引）システム」を一本化したもの。
04年4月に富士通への発注を決め、開発を進めてきた。動作プラットフォームは同社製基幹IAサーバー「PRIMEQUEST」を使う。
現行の先物/オプション売買システムとToSTNeTシステムの開発ベンダーは、いずれも日立製作所。
動作プラットフォームは前者が日立製メインフレームで後者が日立製UNIXサーバーである。

デスマの殿堂ＴＩＳグループには気をつけたい・・・・

リストラ圧力「往復8時間通勤」2年間　耐えた55歳の意地
ttp://plaza.rakuten.co.jp/atsushimatsuura/diary/200603160003/

>412
またFか・・・

富士通の東証案件はどう考えてもデスマると思うんだが、おまいらはどう思う？

↓読んでると背筋がゾクゾクしてくるお
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070110/258390/?ST=system

＜ヤバイ要素＞

・富士通がプライム
・要件定義と検収を東証が自前＆自責でやる（プロパーのアサインは20人だけ）
・新機軸のミドルウェアを新規開発
・短納期（2007年1月要件定義着手〜2009年11月C/O）
・ミッションクリティカル

富士通をデスマに追い込んでプライムを略奪するつもりなのか・・・？＞みかかでーた

オレに降ってこないよう祈るだけ

本当に自分が優秀ならあしたから行かないだけ
優秀なら仕事はどこにでもある
優秀でなければ我慢する

面白い掲示板http://bbs3.sekkaku.net/bbs/pikkee66.html

>>415
生贄か人柱が出そうだな。

過酷勤務とパワハラでうつ病になったデンソー社員、トヨタを訴える 「死んでからでは取り返しがつかない」

【Digest】
◇朝６時起床で出勤、帰宅は深夜０時すぎ
◇トヨタ＆デンソー「パワーハラスメント裁判」とは
◇説明ゼロで出向命令
◇余裕がまったくないトヨタシステム
◇トヨタの課長はデンソーの役員と対等
◇金曜の終了時刻に無理難題を押し付ける
◇トヨタは１円も支払わずに残業させる
◇会議で「使い物にならない人は、うちにはいらないから」と罵声
◇睡眠時間がとれない
◇破られた約束とうつ病発症
◇ついに行動を起こした

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=693

>>420
デスマと関係ないので却下。

・内部告発および情報提供、お待ちしております。FAX:03-3505-3707,Email:[email protected]
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

一政党の機関紙であり、日本記者クラブにも加盟していない赤旗が、なぜ他紙が後追いせざるをえないようなスクープを連発できるのか。一政党の機関紙であり、日本記者クラブにも加盟していない赤旗が、なぜ他紙が後追いせざるをえないようなスクープを連発できるのか。

キヤノンのワーキングプアや松下の偽装請負、トヨタ車のリコール、国会議員の事務所費問題やゼネコンの談合問題など、『しんぶん赤旗』の記事から火がつき社会問題化した事件は近年数多い。赤旗の編集局を訪ね、その強みがどこにあるのか聞いた。

ソース：http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=706

参考
「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/mail.html

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>>425
朝早く（夜遅く？）にご苦労様！！！

>>425
自分にご苦労。

日経コンピュータ７／２３号１５ページ
ＪＣＢの次世代システム、一部機能をようやくリリース

したらしい。ＪＣＢはどんな小さなシステムでもリリースすると
自慢げに披露する会社だ。日経ＢＰのサイトでＪＣＢをキーワードに検索すると
いっぱいヒットする。でも次世代システムはＪＣＢにとってみりゃ
「ようやく」という言葉が示すように進捗とか品質とか
聞かれたくないシステムなんだろうな。
こんな馬鹿げたシステムに巨額の金つぎこむんだったら
加盟店手数料引き下げたほうがよかったろうに。
ネットショップでＪＣＢ使えない店いっぱいあるよｗｗｗ

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1184163479/686
に君の書き込みを宣伝しておいた。

「一部機能リリース」と言っても、ACQ、ISSとあるウチのACQをリリースした
ということじゃないからな。

ACQの中の「一部」リリースって意味で、ISS以外のACQ全部リリースしたって
意味じゃないからｗｗｗ

悪笑

>>15
さいきんどうですか？

http://cockatiel.blog6.fc2.com/blog-entry-178.html

>431
７月末で新カードPJから抜けました。

おめでとう！！！

ここまで↓言い切るなんで『ある意味』立派

格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。
仕方がないでしょう、能力には差があるのだから下流社会だの何だの、
言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか。

だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。
自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、
とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。
揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないと
できないという、今までの風土がおかしい。残業が多すぎる、不当だと思えば、
労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。

人材派遣会社ザ・アール奥谷禮子社長
http://www.ther.co.jp/

>>433
抜ける時の周りの様子はどんな感じでしたか？
○○ソフトなど、協力会社は引き続き居座るのでしょうか？

>436
「やれやれ、やっと開放された」といった感じでした。
規模は縮小されましたが
07ACQの保守要員を残している協力会社もいます。
08ACQ、08ISSへ横移動した人もいます。

>>437
今度はデスマの王道常陸のなんちゃってSEが大量に入ってくるので
さらに混迷を深める結果に。

ﾃﾞｽﾏ慣れしてる奴って火消しになるか駄目経験値積んでﾃﾞｽﾏ加速剤になるかの両極端だよな

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
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┃　　　　　　　　　　 　 J( 'ｰ`)し 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　 （　）　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　 【カーチャン】　　　　　　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃.　 カーチャンを見た人はいつでもいいので 　 　 ┃
┃　　　 　 生きている間に親孝行して下さい｡　　　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

>>440
　　　　　 l,~ﾟ''┐
　　 广'i､ .~h,,,ト　　　　　　　　　 ,r��
　　 .ﾟL ﾞL ._,,r''''"ﾞﾞﾞﾞ'┐　　　　　,!　｝　　.,r-，　　　　　　.[｀ﾞL,,、 　　_、　　　　　　　 _、
: ,,,＿,,L ﾞ‐'’,,,r冖'''L ﾞ|　　.,,,,,,,,,r°¬'r,..＼ ﾞヽ,　　 .ｨ¬┘ ＾.,］　 　.[｀ﾟi､　　　　　　[｀ﾟi､　　　　.,r-��
: ｋ,、　_、 广　　,r-" ,}　　|＿_、 ,r―i､.ﾟ|,. .ﾟi､ ﾞl　、.ﾞ¬┐ .广　　　 ﾞ.l　〔　　　　　　ﾞl　〔　　　　.ﾍ�≡i､
　　￣＾ﾞl、ﾞl　　 .ﾍ--″　　　j´.,ﾉ　　.| │ .ﾍr"　　 .ｨ¬┘ ＾.,］　　　.］　|　　　　　　 ］　|　　　　　 ﾞヽ .ヽ
　　　　 .ﾞl　ト.　　　　　　 　.,j´,ﾉ　　　.|　|　　　　　　¬┐ .广　　 　 |　.|　　　,r-，　 |　.|　　　　　　ﾞl　ﾞl
　　　　　.ﾋ .〔　　　　　　　.ﾟ･'″　　　,i´.,i´　　 　　.,,r'''''"　ﾞl,　　　　ﾞl　 |　　 ｝ .,｢　　ﾞl　 |　 ,r-，　　トr"
　　　　　 ﾞL ﾞＬ　　　　　　　　　,ｖ,,,,r" ,,i´　　 　　 .〔　r'''l　.,.ﾞ＼　　 ﾞl　 |　　_｝ .,｢　　 ヽ ﾞヽ_｝ .,｢
　　　　　　.ﾞl, .］ 　 　 　　　　　 ﾞl,,_ .,ｘ┘　　　 　　 |、ﾍ〃.|ﾞ＼ '　　 ﾞヽ'''ｰｰ" .,/　　　　ﾞ┐"ﾟ ,,i
　　　　　　　~゛　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ﾟﾍ--r″　ﾞﾟ″　　 ﾟ'――-'"　　　　　 ﾟ''''

夏休みはありますか？

夏休みは不足しています。

○ＩＳは、夏休みが不足している。

○ISのプロのパアの代わりに休んであげるよ。なんて優しいんだ、俺は

その優しさが怖かった。。

プロのパアですが夏休み取ってますよ。
仕事？そんなものはプライベートと関係ありませんから。

偽装請負がなくならないのはプライムコントラクタ(自称も含む)が偽装請負を強要するから。
プライムコントラクタの一次請でもないのにプライムコントラクタのプロのパアから指示受けた外注さんは労働局へGO!

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/guide/checklist.html

つかおまえら害虫はそういう運命。
いやなら炎天下でドカチンでもやってろｗ

○ISのプロのパアは懲りずにデスマを作り続けます

パアのプロでないとやってられません。。

昔は体制図に「プライム層」とか「シュードラ層」など書いてあったそうな。
今でもあのカーストは存在しておるのかのぅ。

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830 名前：元外注[] 投稿日：2007/08/19(日) 00:17:36
ACQについて素朴な疑問。
・ACQは2006年夏にリリース予定だった。
・間に合いそうになかったんで2007年春にリリース時期を変更した。
・少し遅れたが2007年夏にようやくリリースしたらしい。
が外部から得られる情報。

もしかして2007年夏にようやくリリースしたACQはユーザーの要望を満たしてなかったの？
不足分を二次開発として開発するのが08ACQなの？
まさか開発初期の頃は08ACQも2006年夏にリリース予定だったなんてないですよね？

今夏リリースされた ACQ が、フルスペックだと思ってる人は皆無。

さすがTIS

832 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/08/19(日) 01:16:31
まだいろんな所から人を集めてるな。
内容聞くとすぐＡＣＱだと分かる。笑いが止まらないのは俺だけか？
行ってみるかと言われて仕事の内容はともかくＴＩＳだけは絶対
行かないと言った。上司も笑ってた。

ＡＣＱてなんですか？
解らないと就職してはいけないのですか？
はやく進めないとだめなのですか？

大丈夫だよ。心配しなくてもいいんだよ。

>>458
世間の怒りを考えると、3ヶ月で完結しなきゃ。

では、就職するまでには簡潔しているわけですね。
安心しました。

　　　　彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
　　ミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ　　　＜　富士ソフトにしか内定もらえなかった！人生オワタ！
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /

富士ソフトって錦糸町のでしょ。立派なビルじゃないですか。

渋谷のトランスコスモスのビルも綺麗だよね

>>461
終わるわけないだろ

>>464
あれ自社ビルじゃないよ。
賃貸。

ダメダメ開発現場チェックリストだそうです

01)どんぶり勘定の見積
02)作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
03)ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
04)できないものをできないと言えない部下
05)やる気がなくなってほったらかしにする現場
06)応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
07)誰も知らない仕様
08)メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
09)レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
10)後から後から発生する仕様変更
11)仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
12)綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
13)たらい回し
14)責任転嫁
15)ＱＡという名の嫌がらせ
16)鬱病患者
17)担当者の失踪
18)仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
19)ただの伝書鳩でしかない主任
20)開発経験のない取りまとめ
21)丸投げ
22)見積り前から既に決まっている納期
23)世間知らずの日本語知らず
24)誠意を見せるための徹夜
25)支援という名のババ抜き
26)不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
27)忙しいふり、こっそりフリーセル
28)誰かがやってくれるという期待（妄想）

当てはまりすぎてなんだか笑えます

>>467
うちのプロジェクトでチェックしてみた
↓当てはまったのこんだけｗｗｗ
01,02,03,05,06,07,08,09,10,13,14,16,20,21,22,23,24,25,26,27,28

おいら、04を実行したら、近いうちに帰っていい事になりましたｗｗｗｗ

法テラス（日本司法支援センター）

法律トラブルに巻き込まれた時、「法テラス」まで
お問い合わせ頂ければ、解決に役立つ機関や
法制度のご紹介・情報をご提供します！

公式ＨＰ：http://www.houterasu.or.jp/

【解説】日本司法支援センター（法テラス）とは？

日本司法支援センター（にほんしほうしえんセンター）は、総合法律支援法（平成16年法律第74号）に基づいて設立された法人。
全国どこでも法的トラブルを解決するための情報やサービスを受けられる社会を目指して設立された機関である。愛称は法テラス。2006年（平成18年）4月10日に設立され、同年10月2日から業務を開始した。

Wikipedia http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8F%B8%E6%B3%95%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

デスマ中で連絡が来ない彼に、いつ頃仕事落ち着きそうかって
聞いても構わないと思いますか？

>>470
逆切れされる可能性もあり

>>471
でももうデスマ突入して2週間以上。
連絡途絶えてるんですよ・・心配です。
まだまだ続くのかな・・・

>>472
2週間程度で根を上げるとは・・・
ＴＩＳなんて4年以上デスマ突入してるのにww

先が見えないからこそのデスマ
終わりが見えていたらデスマではない

>>470
私は１年以上連絡ありません。
同じく、移動があって２週間ほどで連絡途絶えました。
なんとかメールしてくれていた頃、かなり弱ってそうでした。

新３Ｋってデスマのこと？
はじめて聞いたんだけど。

「新３Ｋ」はこのブログからの流用
ttp://plaza.rakuten.co.jp/banban5/diary/200708220001/

>>475
1年以上ですか！？
心配ですね・・・

デスマ投入中は普通のこと。
半年間休みなしとか平気で行われるのが実態。

まぐろ漁船のひどい版だと思えばいいよ。

すっかり落ち着きましたね(^.^)

(^Д^)ｷﾞｬﾊ!↑みなさん、この人のレスどう思いますか♪なんてありきたりなんでしょうね♪
誰もが皆、一瞬つけてみたくなる発想のレスです♪
しかし、賢明な人はその自らの短絡的思考を野放しにする事を嫌がり、
こういうレスは控えます♪しかし、この人はしてしまったのです(^^;
「誰もが思い付くような事」を堂々と♪
この人にとってこのレスは何なのでしょうか♪
このレスをしている間にも時間は刻々と 過ぎ去っているのです♪
正にこの人のした事は「無意味」「無駄」でしかありません♪ああ・・・何ていう事でしょう(^^;ﾜﾗ
図星で泣いちゃうかも(^^;ﾜﾗ

>>480
> 正にこの人のした事は「無意味」「無駄」でしかありません♪ああ・・・何ていう事でしょう(^^;ﾜﾗ

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

こちら虎の門です。

デスマーチ突入してはや一年がたちました。
もう嫌ですこんな生活。
助けてください。（本当）

>>482
海の上のまぐろ漁船と一緒で、海に捨てられて死ぬか、陸に着くまで耐えるかの
どちらかしかない。

関西のデスマ情報ないの？

関西は案件がない

関西は日本じゃない。

名古屋情報はあるかい？

>>487
東京の市場を100とすると大阪10、名古屋1と言われている。

>>487
日○が受託した(してしまった)、中○電力のプロジェクト?

プロジェクト名を船の名前にしてたプロジェクトがあって、
はじめは小舟なんだよ、で、どんどんゴージャスな船の名前にしていく予定だったんだけど、
プロジェクトが火を吹きドロ沼化して、これじゃ沈没船ですねってタイタニックと陰で言われてたなｗ

トイレで大笑いしたよ。

俺はプロジェクト名をうまい棒の味に統一させた
一番しんどかったのがたこ焼き

バグを指摘されたプログラマの返答ベスト20

20 変だな。。。
19 初めての挙動だ。
18 昨日は動作した。
17 何でそうなるのかな？
16 ハードウェアの問題じゃない？
15 どういう記入ミスで問題を発生させた？
14 あなたのデータに変な部分がある。
13 そのモジュールは数週間変更していない。
12 使ってるバージョンが間違ってない？
11 針の穴を通すような偶然だよ。
10 全部をテストなんてしてられないよ！
9 これがそれの原因であるわけがない。
8 動くけど、テストはされていない。
7 誰かが私のコードを変更したに違いない。
6 あなたのマシンがウィルスに感染しているんじゃない？
5 動かないけど、つかってみてどんな感じ？
4 このバージョンはあなたの環境では試せない
3 何故そういう方法で実行したいんだ？
2 誤動作を発生させたときに席を外していたんじゃない？
1 私の環境では動作する

　　　　　　　　　　_,ｨﾍヾｨ彡彡三ﾆミﾍ､,_
　　　　　　　　　,ｨ彡ﾆ'ﾂ''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ""´｀ﾞヾミミﾐ､
　　　　　　　　,彡ﾆ=ｼ´　　　　　　　　 ﾞヾミ､ヽ、
　　　　　　　 ﾉﾉ彡ｼ´　　　　　　　　　　　 ｀ヾ､ヽ
　　　　 　 　 l iﾉ/彡､　　　　　　　　　　　　　i､い
　　　　　　　 i〈iﾉﾉﾉｨ　 ,r=≡=　i　i　､,,,,,＿､ .i））i
　　　　　　　,,彡ｿ./　　,'ﾆﾆ---､ー‐7＝＝=､ヾﾉ
　　 　 　 　 i.rヾﾆ＝=|. -=・-　　i=‐i 'ﾆ･=､　.ｌ=i　　
　　　　　　 ‖ ヾ"　　!　｀ﾞﾞﾞ"´ﾉ/:　ヾ､｀ﾞﾞﾞ´　ﾉ/
　　 　 　 　 ヾ ri　　　｀ｰ--‐´rﾞ'　　 ヽｰ-‐ ´ l
　　　　　　 　 i_,i　　　　 　 ／｀”''ｰ''”´ヽ.　　 l
　　　　 　 　 　 ', ､　　　　/.､_＿,; ;＿_,,ヽ　　ﾉ
　　　　　　　　　 >､ヽ､ ､　,' ヽﾆ二ニﾆｨ !　ノ　　ま　、　頑　張　っ　て　く　れ　た　ま　え
　　　　　　　　 /＼＼ヽヽ　 ､　｀ﾞﾞﾞ"´　ノ／
　　　　　　　／　　＼.＼ ヽ､　､＿_ ,／ノ､
　　　　, ‐ "　i　　 　 ＼ ｀ﾞｰ ､ ー一´／ヽヽ､_
-‐ '"´　　　　l　　　　　＼　　 ＞ー‐'＼　',　　｀iー- ､
　　　　　　　　l　 　 　 　 ＼／ヾo ﾟｏﾟ/＼ ',　　 l　　　 ｀ﾞｰ-､､
　　　　　　　　 l　　　　　　 ＼ 　ゞｰ‐〈　 ヾl　　 ｌ　　　　　　　ヽ

札幌の人たちは支援から抜けてもう戻ったの？

札幌には帰ってないと思いますけど。

最近似た人を見かけたから帰ってきたのかと思った。

遅れた日本のソフトウェア開発 その原因はここにあり!?

作業環境を改善せよ さもなくば日本のエンジニアは壊滅する！

日本のソフトウェアエンジニアの作業環境は、海外企業のそれとまるで異なるとか。ほうっておくと
日本人エンジニアはいずれ、失職する恐れが……。
2007年09月05日 09時00分 更新

　米グーグルでは食事がタダに。米マイクロソフトではソフトドリンクが飲み放題。そのほか、米国の
IT企業の多くでソフトウェア開発者は全員、個室を与えられている――こんなこと、日本の企業で
あるだろうか？

驚愕!? 海外企業における個室の作業スペース
　米国のみならず先進諸国においては、ソフトウェアエンジニアの労働環境は総じていい。
世界一巨大なソフトウェア会社のマイクロソフト、欧州最大のソフト開発会社として有名なSAPで
働いた経験から、そう感じる。どちらの会社も、さまざまな側面において一部から厳しく評される
こともあるが、そんな評判とは裏腹に、エンジニアの労働環境は良かった。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0709/05/news004.html

IT土方にはたこ部屋で十分。
贅沢言うな。

たこ部屋って久しぶりに聞いたｗ

コレすごすぎ。殆ど当たってる。。。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。

�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。

�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。

�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の

ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名

前をかく）必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。

�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！

�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。

�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。

１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。

２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。

３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。

４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。

５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。

６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。

７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。

８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。

９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。

１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。

この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。
とても奇妙ですが当たってませんか？

>>501
> この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。

この書き込みとは
>>500-501
のことです

バグを指摘されたデジドカ二等兵の返答ベスト20

20 変だな。。。
19 初めての挙動だ。
18 昨日は動作した。
17 何でそうなるのかな？
16 ハードウェアの問題じゃない？
15 どういう記入ミスで問題を発生させた？
14 あなたのデータに変な部分がある。
13 そのモジュールは数週間変更していない。
12 使ってるバージョンが間違ってない？
11 針の穴を通すような偶然だよ。
10 全部をテストなんてしてられないよ！
9 これがそれの原因であるわけがない。
8 動くけど、テストはされていない。
7 誰かが私のコードを変更したに違いない。
6 あなたのマシンがウィルスに感染しているんじゃない？
5 動かないけど、つかってみてどんな感じ？
4 このバージョンはあなたの環境では試せない
3 何故そういう方法で実行したいんだ？
2 誤動作を発生させたときに席を外していたんじゃない？
1 私の環境では動作する

>>503
誤爆スマソ

2007/09/11-12:51 「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

　舛添要一厚生労働相は１１日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象
から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（ＷＥ）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。
その上で、「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環
として取り組む考えを示した。
　ＷＥは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を
浴び法案提出を見送った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

>一部事務職
なんて誰が言ったの？
税込み給料400万円以上全員じゃなかったっけ？

デスマ慣れした家庭には、「家庭ほうかい法」になりかねない。

「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1189489043

　　　　安　倍　自　民　党　と　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残　業　代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！

>>508
>>253

「残業代11.6兆円の横取りを容認するホワイトカラー・エグゼンプション」
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html
＊年収要件は国会を通さず政令で簡単に変更できる

一度法律として制定されたら、国会を通さずに年収要件が変更できるそうだ
こういったことは多分国民には説明しないんだろうな

ねぇ。
元気？

>>504
誤爆と感じなかった俺様が通り過ぎますよ

著書「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/

　歴史に残る秋草社長のインタビュー
　>―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
　>秋草　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、
　>やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。
　>それが成果主義というものだ。
　>―従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
　>秋草　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。
　>やれといって、（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

　　　　r　‐､
　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　という言葉があるが、
　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　その言葉を作ったのは、苦労を押し付ける
　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　側の人間だ！

俺N904だけどデフォでデスマというワードが変換予測の候補に出てきてびっくりした。
業界以外には一般的なワードじゃないのに。やっぱりNの中の人が辞書に登録したのかな。

マジレス禁止

萌えた
ttp://tup.is.land.to/cgi-bin/1upload/src/sage1_1854.jpg

　　　　　片　山　さ　つ　き　が　自　爆　す　る　流　れ　

[Youtube動画]　http://jp.youtube.com/watch?v=88ypzTMxhRA

◇なんで（太蔵以外の）チルドレンは福田なのか？　という話題になった時
片山さつき：　「緊急事態ですから、小泉総理にもう一度なってもらおうと
　思ったんですよ。　私達は小泉にもう一度首相にと働きかけたんです」

司会「小泉チルドレンなんだから　小泉の流れの安倍、その流れを汲む
　　　　麻生を支持するべきでは？」

さつき「それは違います。基本理念を続けられるのは誰かって言うことなんですよ」

◇ここまで言って、「何故福田か」の説明になっていないことに気が付いた
　片山さつきが「小泉さんがプッシュしているからだ」
　という説明をすれば義がたつと考えた

片山さつき
「私は１０，１１，１２日に小泉さんに会ってずっと会って話をしたら　そうした中
　で小泉さんを見てると小泉さんの選択肢は福田を選ぶと思ったんです。
　事実13日に、小泉は福田を選んだんです」
（どーだ、小泉さんが選ぶんだから、福田が小泉の正当な継承者だ！
　つまりチルドレンが選ぶのも当然でしょ‥‥ってああああ！）

　　　　　　　　あ〜あ、いっちゃった☆！

☆さて、片山さつきは何を『いっちゃった』のか・・・・・

ヒント１：安倍総理が辞任したのは12日
ヒント２：片山さつきは１０，１１，１２日に小泉元首相と後継者選びに関する話し合いを行っていた
ヒント３：片山さつきは、「早期に知りながら麻生は何もしなかった！クーデターだ」と麻生を攻め立てていた

片山さつきもある意味デスマだな

糞上司ども、まともな兵隊を投入しやがれ。
２年目が何人いても何も理解できてないだろ。
基本用語を質問するな、自分で調べろ。

この状態で４ヶ月で詳細要件決められるかボケ。何千Ｋあると思ってるんだ。
ＳＳ以降に死ぬだろうが。

>>519
先輩！
「SS」なら調べないでも分かります！
セガサターンですよね！

SSは親衛隊 (ナチス)のことだぞ。
間違えるな、ぼけ。

ごめん、Super Saiyan/Super Saiyajin のことだった。

SumikoSaikouに決まってるだろこの豚野郎

ペガサス流星拳の事なり

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

>>525
こんなデマを流して日本の国力を落とそうとする朝鮮人ですか？

デスマで小金持ち

残業代青天井マンセー

つか、死にそう

その代り、お金では買えない時間ってものを失ってるんだけどねｗ

701 ：非決定性名無しさん：2007/10/27(土) 22:21:11
ＴＩＳ、大型案件の開発遅れで業績予想を再度大幅下方修正へ
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20071026/285669/

�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i�g�i

残業代は出ないんだぜ。
中国に投げた案件、PMとPLとSPLと俺でフォロー入れてたけど結局納期延長ｗ

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html

3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ。
スケジュール管理の問題だ

TISの社長って救いようがないな

リタリン　足りてますか？

デスマの中の皆様に対しては、不適切、不見識極まる発言と
言わざるを得ません。
が、帰りたくない人のデタラメなタスク・スケジュール管理
の果てにこうなりました、とも言えなくもない。

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　 .ｎi 7　　　　　／⌒　　⌒＼ スケジュール管理の問題だｗｗｗｗｗ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ （ ﾟ ） 　（。 ）＼　　　　 .ｎ 　　　
', U ! ﾚ' / ／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　l^l.| | /） 　
/　　　 〈　| 　 　　 　ﾍ　 / 　 　　　| 　 | U ﾚ'/／)　　
　　　　　ヽっ　　 　　｀ ⌒´ 　 　／　　ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　 　　　　　　 ＼ｒニ 　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l　

先輩がキレタ！胃が痛い。今暴れている。

あぁ、もう、頃

>>536
マルチ野郎は死ね

↑はわわ、酷いです。

しにてぇーーーーーー！！、首都で、自殺志願のおんにゃの子が振ってきて、
３０後半のリーマンに降って来て、おんにゃの子は本懐、リーマン、意識不明。
俺が、そのリーマンの代わりに死にたかった！！！。そのリーマンはこの生ゴミ以下の俺より
１万倍意義があったはずだ！

あずかりしらぬところで、勝手に仕様書ができて、
思いつきのスペックをガシガシいれられて、
人工は、わらっちゃうほど、超楽天的、
っていうか物理的に不可能。
助っ人を含めて、自分がプレイングマネージャーになって、
月末までに終わらせろとか、絶対、無理。
これはこういう理由で削らないと終わらない、
けずらなければ、お金と人を用意しろ！との反論も
無理。会社の中でも孤立無援状態。っつーか、巻き込まれるのを
みんなびびってる。あぁ、死にたい。

JCB?
日立ソ？

>>541
死なないで…

ありがとうございます。最近固形物が食べられない。オートリバースっす。

深刻に考えることはないよ。
休むなり、辞めるなり、道はいくらでもある。
それだけプレッシャーかけられるのは有能だからだと思う。

>>541
顧客にチクれ。

>>541
お前は俺か？
一度クリニック逝って、そのまま一日散歩でもしてこい。すっきりするぞ。

とあるチームのマネジメントをまかされた。前任者から
「基本設計までは終わっている。リーダーに仕様はつたえてあるから」
しかし・・・
次々に出てくる仕様の不備、仕様もれ、そして仕様を全く理解していないリーダー。
仕変→開発→テスト→仕変・・・の繰り返しで単体テストが終わらない。
スケジュール通りにすすまないためアラートを上げるも
「なんで遅れるの？理由とリカバリプランもないと」

お前の設計書がぐだぐだだからだろうが！！！
この２か月、お前は何度「あ、漏れてるね」と言った？
仕様書の見直しを頼んでも「やりました」で適当に流した報いだろ！！！！！
三百回死んでこい！！！！

とあるチームの”マネジメント”って、何をどういう立場でやってたの？
責任の所在があいまいでマネジメント不在の典型のように見えるんだけど

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　 .ｎi 7　　　　　／⌒　　⌒＼ スケジュール管理の問題だｗｗｗｗｗ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ （ ﾟ ） 　（。 ）＼　　　　 .ｎ 　　　
', U ! ﾚ' / ／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　l^l.| | /） 　
/　　　 〈　| 　 　　 　ﾍ　 / 　 　　　| 　 | U ﾚ'/／)　　
　　　　　ヽっ　　 　　｀ ⌒´ 　 　／　　ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　 　　　　　　 ＼ｒニ 　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l　

ｳﾝｺｦｽﾙﾄ､ｹﾂｴｷｶﾞﾃｨｯｼｭﾆﾍﾞｯﾄﾘﾃﾞｽ｡
ｾｷﾘｮｸｼｷﾓｳﾅﾉﾃﾞ､ｿﾝﾅﾆｲﾝﾊﾟｸﾄﾊﾅｲﾃﾞｽｹﾄﾞ
ｺﾉｼﾝﾀｲｹｯｶﾝｻｴﾅｹﾚﾊﾞ､ｲﾆｿﾜﾇｼｮｸﾆﾂｶﾅｶｯﾀﾓﾉｦ､
ｿﾉﾀﾉｼﾝﾀｲﾃｷﾄｸﾁｮｳﾓｾｶﾞﾋｸｸ､ｷﾓｲｼ､ﾊﾟﾆｯｸﾃﾞｨｽｵｰﾀﾞｰﾀﾞｼ､
ｵﾚｶﾞｼｿﾝｦﾉｺｻﾅｲﾉﾃﾞｼﾇﾉｶﾞ､ｼﾞﾝﾙｲｾﾞﾝﾀｲﾉｲﾃﾞﾝｼｼﾞｮｳｶﾆﾁｶﾂﾞｸﾉｶﾅ?

デスマーチはおいしい。
残業代で無限に会社を搾取できるすばらしい状況だ。
フリー７年目３３歳の俺はデスマを渡り歩いてついに
１００００万（税引き後）の貯金を得た。
さて、家でも建てて、零細リーマンに戻るかなっと....

デスマに文句たれる奴の特徴
　１．残業代がつかない。
　２．（１．）故に貧乏
　３．能力が低い。
　４．（３．）故にデスマを生み出す。
　５．童貞。

>>552
すげー

年収2000万以上でないとためれないぞ

ネタに決まってるだろ　デスマで頭イカレタのか？

うぉうぉうぉうぉ、うぉんびーろーんぐ

誰か作詞してｗ

534 ：非決定性名無しさん：2008/01/24(木) 23:08:28
新世紀デスマゲリオン
主題歌「残酷なデスマのせいで」

関優子にでもやってもらうか？

IT業界のデスマばっかり世間では知られているが、おまえらばっかじゃねーぞ。
傍からみると、IT業界はデスマでも高収入ってイメージあって華やかな世界に見えるのだが。
９割が午前様。難しい試験に合格し、スキルも、知識もそれなりにあるのに
年収300万台って・・・。結婚も、家もかえねーよ。将来も安定してないしな。
周りから、先生先生って頭さげられるけど、ニッカズボンのにーちゃんより年収すくねーよ。
そんな、俺が知っている中で一番過酷そうな業種は、構造設計士。時期もんかもしれんがね。

で、JCBはそうなった？

まぁ・・・ねぇ・・

デスマーチの事？

残業多いと言うが、帰宅拒否なヤツもいるのでは？
例えば↓みたいな事情があるとか。

★SOS★鬼嫁に使われた凶器を並べるｽﾚ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1170663405/l100

【労働環境】デスマーチがなくなる？ IT業界に義務付け「工事進行基準」ってなんだ [08/03/31]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1206971547/

　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」

>>534
> が、帰りたくない人のデタラメなタスク・スケジュール管理
> の果てにこうなりました、とも言えなくもない。

なんつうかうちの部のマネージャーってこんな奴かもしれん。
こいつほんと何もしねえし、マネージメント能力ゼロのくせに、報告とか手間だけかけさせるからうぜえんだよな。
スケジュール管理は常に根性でなんとかしろみたいな知将だし。

超知将だわ。殴り合いしたら楽勝で勝つけど、殴ってもいいのかな。

この業界って30代後半なのに新人並の知識の人が多いの？

>>567
そうだよ。

出来る人が欲しければ単価を上げる事です。
ケチな顧客にはダメSE・PGしか集まりません。

しかも20代前半でできる奴がいると、
あいつは知識があるのに俺に何も教えてくれないとか逆切れし出す奴が多い

m9（＾Д＾）プギャーーーッ

三菱東京UFJ銀行のキャッシュカードがセブン銀行のATMで使えなくなるシステム障害が5月12日に発生した。
三菱東京UFJ銀行によると原因は「カタカナで転送すべきデータを漢字で処理していたから」であった。

システムでは、旧東京三菱銀行のキャッシュカードを持つ利用者がセブン銀行で預金を引き出す際、10件以上の
未記帳の記録がある場合にはそれを知らせる案内文を提示する仕組みにしている。ここで、三菱東京UFJ銀行と
セブン銀行の間でデータの受け渡しはカタカナで処理する仕様になっていた。

今回は、これをカタカナではなく誤って漢字で処理したことが不具合の原因になった。三菱東京UFJ銀行の
システム担当者が対応し、11時55分ごろに復旧したが、成立しなかった取引は合計で2万件に上った。

同行では旧東京三菱銀と旧UFJ銀行のシステムの完全統合を進めている。同日は旧東京三菱銀の全店舗
約250店で一斉に新システムに移行した。10日午後9時からATMを一時休止して作業し、12日午前7時から
新システムが稼働し始めたばかりだった。

m9（＾Д＾）プギャーーーッ

三菱東京UFJ銀のATMでゆうちょ銀などに入金できない新たなトラブル、電文仕様の不一致で

三菱東京UFJ銀行は5月12日夜、システム障害でATM提携サービスが一部できなくなった提携金融機関がセブン銀行のほかに6社あったと公表した。
旧東京三菱銀のATMから、ゆうちょ銀行など6社への入金が同日朝からできない状態となった。夜9時前に復旧したもよう。

原因は「プログラムの不具合」（広報）。利用者が旧東京三菱銀のATMに入力した入金要求データを提携金融機関のシステムに送信する際、
提携先と取り決めたデータ仕様と異なる形式の電文を送信した。このため、提携金融機関で本人確認ができずに取引がエラーとなった。
本誌の調べによれば、暗号化した暗証番号の復号化に問題があったもよう。

影響を受けた6社は、ゆうちょ銀のほか、岡三証券、日興コーディアル証券、泉州銀行、大正銀行、中京銀行。旧東京三菱銀のATMから6社の
口座への入金は、5月12日に開始する予定の新サービスだった。ところが開始初日にトラブルが発生した。

三菱東京UFJ銀は5月10日の夜9時から12日朝7時までシステムを臨時停止し、旧東京三菱銀ベースの勘定系システムに旧UFJ銀の機能を
追加した新システムを稼働するための切り替え作業を実施した。同時に、新システムに旧東京三菱銀の店舗250店をつなぎ替えた。
併せて新サービスを投入する計画だった。

どんな仕事でもデスマ
だるくてやってらんねー

メンバーの月稼働平均280hのデスマ案件に放り込まれます。基本設計中でこの稼働はイカレテル。
フェーズが進むごとに大噴火確定。
救いは、契約が三ヶ月更新だから、三ヶ月で抜けれる可能性があること。
あと、タクシー代は全支給、残業代稼げることくらいだな。

9 ：名無し募集中。。。：2008/05/27(火) 07:34:16 ID:ok9E2341O
IT関連は犯罪者のすくつだから

>>688

>>573
どこの案件？
おれにも紹介してよ

女がリーダーのプロジェクトは間違いなくデスマ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1151153852/

気の毒だな…

918:非決定性名無しさん 2008/07/07(月) 00:20:02
うちの旦那、東陽町で命削ってるよ。
カレンダーに帰ってきた日に○してるんだけど、５個しか付いてない。
久しぶりに見るとかなりやつれ＆痩せている。
今回は事故起きないといいけど。

東京三菱　ＵＦＪの合併後のシステムは？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1090163833/l100x

>>573
それは月280hでいいのか？つまり月22〜27日出勤として一日10〜12時間でいいんだよな？
俺に紹介して欲しいよ。今の仕事、会社から金出ないから一応週五で進めてるけど、
一日14時間働いて、それでも予定に間に合わなくて休日も出て稼働上げるしかないって事になってるんだ。
ちなみに残業代も出てない。先月は平均310hくらいの稼働だけど、今月は350hは超えそうで
残業代も休出手当も出ないからモチベ保てないよ。誰かボスケテ。転職したい…

>>578
表立たないからマスゴミに出てこない障害が出ているそうですね。

県外でやってるプロジェクトが炎上中。
社員全員狩り出されてやってんだけど
毎日日の出と共に帰宅→８時半出勤ってキツい。
この前体調壊して１日休んだだけで社長に
「やる気ないならさっさと辞めろ！」
とかえええええ誰と勘違いしてんのこのおっさん
俺遅刻はしたけど休んだの初めてじゃん
遅刻もお前らが原因の火消しのせいで寝不足で遅れただけじゃん
助けてもうイヤみんな死んじゃえ俺は生きるけど

>>581
今日書き込んでいるのは、もう辞めた証拠なのかな？www

まだ辞めてないよ。仕様待ちの合間に会社から書き込んでる。
っつーか制作とリアルタイム並行作業で仕様が上がってくるってどういうこと
納品明日なんだけど……

俺、このプロジェクトが終わったら転職するんだ……

５８１はもう転職したのか？

５８１元気か？

ＪＣＢのシステムがリリースされたが、やはり・・・

ヤスノは、スジをくんくん嗅いでいます。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
.　|　　　　　（__人__）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　／＼
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ・・・・・・・・　　　　　　　　 ／（ー） 　（ー）　＼
.　 |　　　 .　　　　}　　　　 ＿＿＿＿ 　　　　　　 ／ ⌒（__人__）⌒　　 ＼
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　/ 　　　　 / 　　　　　　 |　　　 |r┬-|　　　　 　|　
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　＼＿＿`ー'´＿＿＿／
　　　/　　　 く　　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　　　　/ 　　　　　　　　∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　/::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ

　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　職務経歴書 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　20 �U11｜　ＪＣＢシステム　２日連続半日ダウンさせる　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 ｜

「上流工程に時間をかけるな」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080709/310496/?ST=career

こいつデスマーチ体験したことないんだろうな。
上流全やり直しで数十億の赤字出すプロジェクトとかざらにあるのに…

>>589
大きなシステムになるとトータルで考えなきゃいけないのに、
「締め切りに追われた局所的な発想のやっつけ仕事」で
満足しちゃうタイプなのかも。

「深い思考や緻密な検討は意味が無いし無駄」という発想なんだろう。
というより、この人は元々浅い思考しかできないから、時間掛けても
品質が上がらんのだろうね。

でも、最近の20代から30代の人はこういう人が多いよ。
Test First何て言うと聞こえは良いけど、何も考えないで、吟味もせずに
短時間でやっつけでコーディングして、大甘のUnitテストで満足しちゃうような人が
殆どな気がするよ。
局所ロジックのつなぎ合わせで、人間としても全体の整合性がなくて
人格が破綻しているような人ばかり…。

>>589
これは酷い！
挑発的・扇動的内容で読者の目を引き付ければそれでいい、みたいな軽率な記事をネットに載せて欲しくないな
本気でこんな事考えるゆとり世代のPMがでてきたらどうすんだｗ

この手の発想する奴は、自覚症状無いのかもしれんが、鬱状態になってるはず。
鬱のやつって、思考することができないからな。言い換えると、頑張れないんだ。
考えるってのは脳がめちゃくちゃ頑張らないとできない作業だし。

周囲にもいるだろ、怒鳴って誤魔化す馬鹿ｗ、そういうのは精神病んでるから要注意だ。
ゆとり云々じゃない。

>>592
確かに密度の低い仕事をしている人が多い気軽する。
問題や障害が起きてから対処療法的に、それに対する応急処置を繰り返すだけの人。

傍から見ると凄く一生懸命仕事をいているように見えるから困る。

根治を目指さない、対処療法だけの医者みたいなものなのかなと思ったりする。
充分に根治が可能なのに、手術や放射線治療を行わずに、痛み止めや、栄養剤
だけ与えてるみたいな感じがしてしまう。

>>593
問題も指摘っていっても、誰でもわかってるようなことを得意げに指摘して、
修羅場はいつもトンズラぶっこく丸投げ野郎もいるからなあ。

あの手の馬鹿は自分は頭良い！！とかおもってんのかな。

>>589
経歴を見てみな。
行員としてシステム開発に従事ってなってるな。
自分でプログラムを組んだことがないんじゃないか？
あくまで現場との調整だけしかしていないだけではないのか。

上流行程をケチることで、システムの品質は下がり、最終的にデスマーチに
陥ると俺は思うんだけど…。

（他人から）言われた事だけを言われた期日までにだせば、自分の仕事はおしまい、と、常に受身で考える奴が陥りがちなパターンだよね。
そういう奴は、与えられた期間を目一杯使って、ミニマムのものしかつくろうとしないから、追い詰められるまで動こうとしないし、想定外
の事が１つでもでてくると（時間の余裕がなくなってるから）すぐ破綻する。
上流下流関係なく、そういう奴にプロジェクトの進行を左右するような重要なタスクを任せてはいけない。いや、そもそもプロジェクトに入れては
いけないｗ

製造業のフロントローディングじゃないけど、なるべく前工程で、前工程で品質を作りこむようにすれば、後工程での手戻りリスクが減少する事は
自明の理であって、そこで「なぜ？」と疑問を挟むような奴は根本的に異世界の住人だから、一緒に仕事をしてはいけない。

息子がお世話になりました。
履歴をみてここに書き込んでいたのかと
皆さんも無理をなさらないでください。

デスマからは逃げるのが、のんびりした健康的な５０代を迎えるための必須条件。

それはIT業界から逃げろと言ってるも同じ事

ああ、それでいいのか　なるほど

２２世紀までに収束しますかね、ＪＣＢ次期システム。

無理
T○Sである限り

age

俺が・・・俺たちが、デスマーチだっ！！！
ガンダムoo見る暇ねえよ

podとかでみろよ。

恋しちゃいました。この気持ちをどこに書き込めばいいですか？
デスマの嵐が吹きすさぶ、このままだと責任転嫁されそう…
月曜は朝一で意見申し立てのメールを送ってやる。

何故専用スレになっているのか

風呂入りてーーーー

社員に団体生命保険をかけておいて、過労死したら生命金を受け取って運転資金に
まわす会社があるみたいだな。
病弱な社員ほど残業させたり、重い責任の仕事を押し付けたりする会社は用心か？

生命金

ゆめかげんじつかｗからかんｒｌ

転職すればいいじゃん。

このスレの住人アホ？

>>611
離職後は？
年収300万円以下の仕事しか残ってないだろ？

>>612
それは能力も人脈もなく、求人サイトやハロワで誰でも見られる求人しか見てないから

>>613は本当に実情を知っているのか不安。
エージェント経由でもめぼしい案件が目につかないけどな。

友達の社長さんが裕福で、高待遇で向けてくれるとかだったら
話は別だが。

質問です。
皆さんが経験したデスマは最長どのくらいですか？

また、彼女がいる方はどのようにフォローしましたか？

最澄

>>615

先月からデスマに追加要因として組み込まれた　orz
（デスマでおきたことを参考までにあげてみます。）

・PMが2人連続で逃げた。
・サービスイン済みだが、当初要件の50〜60%の機能しかできてない。
・逃げたPMが了承した段階リリース案のせいで、
　毎週段階リリース状況。（ブランチが3,4本、常に平行稼働中）
・サービスイン直前に書かれたコードが、新入社員が書いたもの並みにひどくて、
　リファクタリングの嵐。（ウォーターフォールなのに。）
・サービスイン直前に書かれたコード群の単体テストがされてない。
　(大量のバグを既に発見済み)
・開発初期からかかわっているメンバーが既に誰もいないくせに、
　仕様変更がドキュメントに全く反映されてない。

・年俸制とかで残業代出ない。
・同僚が口から泡吹いて倒れて、救急車で運ばれそのまま戻ってこない。
・新規に追加要員がデスマだとわかると急に来れなくなったと言いだした。
・前任者の不具合の度に客先に呼び出されて、公然で激しく罵倒＆値下げ要求。
・内部の人間関係が罵り合いまで発展する状況になった。
・経営陣は見て見ぬふり。

たぶんこのプロジェクト死人が出ると思う。

>>618
追加。
・詳細設計がなく、コーディングがそのまま仕様になる。
・障害の度に、説明資料が増えてコーディングの時間がなくなる。
・終わる見通しが全く立ってない。

正直、早くリプレースを決定してほしい。
そしたら絶対やめる。

助けて

デスマ中の皆様、お疲れ様です。

過酷な状況でも何とか頑張ってしまう姿は尊敬します。
でも、身体が心配です。

皆様が頑張っているおかげで、世の中が便利にスムーズになっているんだと感謝しています。

偉いさんがやって来て、批判されたよ。

「上流工程が遅延していてまともな仕様書が出ていないのになぜ引き上げなかったのか？
　お前が、仕様書のない状況で漫然と作業をやったために1千万の損害だ。」

あの、、「これじゃ納期間に合いません」と報告したとき、「解決できる方法を考えろ」としか
回答せず、上に出した報告には、「メンバーを変えてフォローするようにしたので上流の
仕様書遅れは解消する」と書いたお前から言われたくないよ。

畜生。結局破綻することはみんなわかってたんだ。
だけど、破綻する前に「破綻する」と言えば、責任者になる。
または、本当の責任者から裏で刺される。

だから、やっぱり破綻させるしかないんだ。
破綻前なら責任者探しで紛糾する会議も、破綻中なら、対策会議と称する時間稼ぎ会議になる。
そして結局メンバー全員をひどい目にあわせる。
ごめんよ。みんな。

問題点を指摘した奴が悪者になる業界の風潮を変えられないものか？

問題指摘すると、
じゃあお前が解決しろ、あとよろ
ってなる慣習はやだよな。
だからみんな都合が悪いことは隠し、作り逃げ。
自分に責任があるなら仕方ないけどね。

午前中病院行くから休みもらった
寝ても覚めても具合が良くならない
なんのために生きてるのか分からない
学生時代から付き合ってた恋人に全く会えず、先日無神経なことを言われ
どうかしてた俺は手をあげてしまった
2ヶ月ぶりに少し会えたのに
お互い楽しみにしてたのに

それで終わりです
来月にはこの世にいないかもわからん

>>625
死ぬ前に恋人に謝れクソヤロウ

>>625
気持ちはわかる、一番後悔してるのはお前さんだろう

今日こそ帰りたい・・・

労災認定で医師とＳＥが多かったらしいな
月の残業があまりに多い人は気を付けれ
欝が加速して肉体も精神も死ぬぞ
自分はデスマ経験してＩＴから離れ
介護に行った
しかし知らないジジババを徹夜で相手して
糞尿の世話や風呂の世話をする生活はあわなくて
またＩＴに戻ってきて派遣やってる
今の現場はまだ良いとこだからこのスレに書き込む資格はないが
皆鏡の前で自分の顔を見て欲しい

そして少年のころの自分と重ねて見てくれ
俺たちは人間だ
労働者である前に人間なんだ…

打ち合わせでなんで夜中まで会議室を予約してんのかがわからん。
夜中まで拘束かよ。。

しぬなよ「

デス魔会議�@
夜中に会議に出席させられた。
下請けの営業が謝りまくってた。

デス魔会議�A
近所の中華料理店に夜中に会議と称して集められた。
メンバーの何人かは怒って途中退席した。

うんうん、臨場感のある良スレですね

>>629
IT屋にしては文才もあるし説得力もある。貴重な奴。

プロジェクトの成否を数学的に分析する理論の根幹は、マーコウィッシが提唱した「顧客の要求はブラウン運動のようにランダムに動く」という仮説である。つまり、デスマをおこすもっとも正しい方法は顧客の言いなりになることである。

>>635
ハイハイワロスワロス

責任を出来るだけ回避し、心を閉ざすことがデスマから退場しない心得だね
俺は財布に現金３０万入れてる
辛くなったらお金を数えて気をまぎらわせてます
自分をヒトだと思ってない
使い捨ての道具で結構
いくらでも酷使すれば良い

死して屍拾う者なし

>>637
お前みたいな無能KYがいるからデスマになること理解してない所が凄いなw

大学時代ウィンドゥズ95が発売し自分のＰＣを所有
一気にのめり込みプログラマを志したのが失敗だった
銀行や大手メーカーも受かったのにベンチャーに就職→会社が５年後に潰れて派遣へ

この業界いくらやっても偉くなれないし歳をとると居辛くなるのが苦しい
若い人にはこの業界に来てほしくないと思う一方
ざまーみろと思う醜い自分がいる

昔はまだ良かった
どんどん知識や技術に触れ上っていく感覚があったし
寝なくても頑張れた

今のこの状況じゃ誰がいつ自分で命を経っても不思議じゃない
20代が本当に一瞬で通り過ぎていった
目が覚めたらまたあの安いボロアパートの学生時代に戻っている気さえするよ
あまりに現実感がない

>>639
その焦燥感と同様に自動車メーカーで切られた派遣および社員で
溢れまくっている日本。霊界に就職した知り合い数知れず。

pgr

【酒井法子逮捕】 夫「覚醒剤、４年ほど前に妻に勧めた」…"クスリ屋敷"の夫婦の別荘には、夫が「酒井の妹」と一緒にいたことも
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250209769/214-

220:名無しさん＠十周年2009/08/14(金) 11:09:53 ID:mUMKniUA0
>>214
その適切な量守るのが難しいからこの状況なってるんだよ。
適正量では文字通り覚醒剤。デスマ中のＳＥに処方してやりたい薬だな。
遊びに使うような量は・・・そりゃ依存症になって当然。

なるほど。薬をモチベーションにするって手もあるな。

「ヤ、ヤクを下さい」
「あと二日以内にバグの無いプログラム５本納品したら"アブリ"やらせてやる」

こんなやり取りがIT業界の管理職の最高スキルになる日も近いな。

ヤクなんて使わなくても、２〜３日徹夜させればすぐハイになれるのに・・・

徹夜の後のハイが続けば、どんな奴でも数年で廃人

社用携帯がなった。（土日に鳴るとろくなことが無い。）




無視する事に決めた。

遊星プロジェクトに参加しています。
SEなのにＣＴテスト環境の待ちＩＤ解除等インフラ運用までさせられています。
「本来であれば運用代行は、それだけで別のビジネスですよ。」
おまけに９月からは２４時間テスト体制で障害時オンコール体制で
故障発生時は深夜でもSE個人の携帯に連絡がくるとのこと。
契約書面にはそのような記載はありませんよ。
目立の鴨さん、聞こえていますか！！！

障害時オンコール体制などやりませんとは書いてあるのか？

普通は契約書に書かれていない事項が契約締結後に出て
きた場合の取り決めが、契約書に書いてあるはずなんだが

書いてないことはやらんことだという認識は甘いのか。

甘いんだろうな。

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

日立なら平気でやりそうだな。
責任範囲とか契約は関係なしに、できる奴や空いてる奴に押し付ける文化だからね。
四六時中試験やって、夜中リリースが二日に一回のペースで発生し、
当然朝帰れず、終電まで仕事。
次の日、朝出勤の夜中リリースのループ。

さすがにあん時は、この業界異常だと思った。

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【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

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最近、書き込みが減ったけど、デスマーチ中の人が減少したってことかな

【IT】深刻な情報処理技術者の不足、社会基盤を支える人材の育成を急げ--東洋経済 [01/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263458599/l100

★2
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263825890/l100

◎ソース　週刊東洋経済
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100114-00000000-toyo-bus_all

>>655
案件自体なくなったからな

みんな若い人はIT土方を敬遠する。あの映画の影響大なり。
情報技術もキツイ仕事であるという立派なレッテル
が貼られた。
商業高校も専門学校もピンチよのう。
さあ、みんなどこに就職するか？ラーメン屋かパチンコ屋か？

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