【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】

助けてくださいー

賃金引き上げなし、ボーナスの大幅減、残業代割増の率下げ、付近地出張の日当・特別加算廃止、
付近地常駐手当て廃止、隔地出張手当の半額化、宿泊費の減額、調整給の全額償却

過去スレ　　他にもカネコとかカエデちゃんとか粘着スレがあり

【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』
http://science.2ch.net/infosys/kako/1017/10171/1017156990.html
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ２
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054730674/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 3
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1066834236/
【実はブラック】日立ソフト【リストラ加速】 （4ということで）
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 5
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069417616/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ６
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 7
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1079842759/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 8
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1082907951/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/
【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/

3

４様！

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　 　　 　　　 　　／
　　　　|┃　≡　 　　_、_　　　＜　<<1また蛆虫か市ね！
＿＿__.|ミ＼＿＿_（　<_,`　） _　＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）　　　人 ＼ ガラッ

　　　　|┃三　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　|┃　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　|┃　≡　 　/　　●　　　● |　　
＿＿__.|ミ＼＿＿_|　　　　( _●_)　 ミ
　　　　|┃=＿＿＿　　　　|∪|　　　＼
　　　　|┃　≡　　　）　　　ヽノ　　　人 ＼ ガラッ

新すれage

賃金引き上げなし、ボーナスの大幅減、残業代割増の率下げ、付近地出張の日当・特別加算廃止、
付近地常駐手当て廃止、隔地出張手当の半額化、宿泊費の減額、調整給の全額償却

もっとリストラ汁！！！！！！！！

もっと離職率向上きぼんぬ

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

【平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円
　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円
　21　日立システムアンドサービス　　　　655万円
---------------------------------------------------勝ち組ライン

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
　14　日立建機　　　　　　　　656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

>>5
まあまあ怒らずに
人事が表絆を批判分子割り出しに使ってるかもしれませんからねえ。
こういうスレも大事だと思いますよ。

>2
>【ＩＴ業界の三菱自工】
ﾜﾛﾀ

事故ﾃﾞｽﾏﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ多いね

>>11-12
一応勝ち組なわけだ
就職して白根で耐えて良かった

>>11
年収が多い会社は仕事も大変ですよ。
野村総研で３６５日働き続けますか？
働き続けても高収入は保証されませんよ。失敗すればクビです。

SKで365日働いて精神病になるよりﾏｼ

ＳＫで３６５日働いてる人、いるんですか？
確かに精神をわずらってる人が増えていますけどね。
一理ありますかな。

まえのスレでも書いたのですが、
どうして「○○汁」という言い方はするのでしょうかねえ。
ぶた汁の出来損ないを思い出して気持ち悪いですよ。

成果主義になってこの半年、一生懸命働いて目標値以上に会社に貢献したのに、昇格できなかったので
もう一生懸命やるのやめます。とりあえず、14日までにだせと言われている目標設定は白紙で出します。

かわりにチンコ出しておきます

>>20
あと何年かは成果主義を信じても損するだけでしょう。
結果は保証しませんが、白紙でいいでしょう。
しかしぜんぜん仕事しなければホントに評価がわるくなるので、
これからの仕事はほどほどでいきましょうね。ほどほどで。

>>12
おじさんが多い会社が名を連ねていますね。
日立モバイルはしかたないでしょう。
おじさんはモバイルわからないですから、
若い人しかいないのでしょうねえ。

日立INSの平均年収はいくらですか？

>>24
INSは止めとけ。
天下り天国で課長クラスでも下ってくるぞ。

うちの課長なんて日立の他の子会社から降って来たよ

ほんと最近いい感じだな

松村邦洋の「ばうばう」を世に広めることを目的に結成された
バウバウ同好会があるのはこの会社ですか？

>>26
心機一転でやる気があって、人の意見を聞いてくれる人なら
支えてあげましょうよ。
そうでないなら陥れましょうよ。

細かい作業指示が出されますので言われたこと言われたとうりに
やるが目標です。
ただひたすら仕事を増やすのはやめてください。
無能なのでできる量に限界がありますから。

>>25
まだあったんですか、日立ＩＮＳ
そもそもＩＮＳなんて単語を知ってる人は通信オタクかベテランでしょう。

落ちて」まつ・・・
http://www.h-ins.com/

>>30
気の毒ですよねえ。
上長は部下の工夫も裁量も認めないのでしょう。
黙々と我慢するか、怒りあらわにするかしかないですね。
私は怒りあらわにして上長を黙らせましたよ。
仲が悪くなりましたけど、８時間もロボットでいるのは
耐えられませんでしたからねえ。

もっとリストラすべきだろ
甘いんだよ、やり方がよ

>>34
ブレークスルーに具体案を出しましょうよ。
この会社に長くいるつもりないなら、
言いたい放題言ってしまえばいいじゃないですか。
ここで言っても悶々するだけですよ。

>>33
>８時間もロボットでいる
その通りです

精神を捨ててロボットになりきった人間だけが残ります

>>36
会社に残って人間やめる・・・それでいいなら口を挟みませんけどね。

　 ＿＿＿＿＿＿_
　|＼　　　 　 　 　 ＼ >>1
　|＼＼　＼￣￣＼　＼∧＿∧
　|　 ＼＼　＼＿＿＼　＼∀´ ）
　＼　　＼＼　　　 　 　 　 ＼　）
　　 ＼∧＿∧　　　　　　 　　＼
　　　 （　　　　） ＼ 　　　　　　　＼
　　　 （　　　　⊃ヽ ＼　 　 　 　 　 ＼
　　　 ｜ ｜　|　,　 ＼|￣￣￣￣￣￣|
　　　 （_＿）＿）＼ 　 |　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 ＼ |＿＿＿＿＿＿|

>>38
ＳＫについてのスレを立てるのに反対なようですねえ。
まあたしかに糞スレかもしれませんけどね。
思ってることをぶちまけましょうよ。
いや別に釣るつもりはありませんから。

早期退職
・2004年　145名　45歳
・2005年　160名　45歳
・2006年　190名　42歳
・2007年　235名　40歳
　：
　：
http://www.hitachi-sk.co.jp/News/News261.html

>>10
もっと頑張って資格取ろうぜ

>>41
はい、がんばってます。
私も昇格できそうにないもので、
仕事ほどほどで１７日に向けて勉強してます。
なんて書くと「なんでこの時間に２ちゃんやってんだ」と
突っ込まれるので、これにて失礼します。

>>39
ぶちまけても何の解決にもならないよ
もう諦めろよ

年収か、年100万ずつ下がってるな〜。
600→500→400？(今年)

日立ソフトスレPart15おめでとうございます。
これでカテナスレを抜いて情シス板最長スレとなりました。

一応情シス板ｂｅｓｔ５を挙げておきますね。

【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/
カテナの開発手法Lyeeってスゲェ！ その14
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1079538516/
富士ソフトABC 第10弾
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1092726240/
【アイティ】NTT DaTa part9【ゼネコン】
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085686962/
汎用機オペレータの現状　その９
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1092698353/

>>45
社員数多いことを割り引いても、すごいな

>>43
ＳＫスレ立てるのに反対する理由を聞きたかったんじゃない？
>>39 の人。

エエ感じじゃねーか
どんどんリストラ汁

所詮下請けだ
何やってもムダ

前のスレで寮の内情の暴露合戦してるが、ここに書いておく。
本当は表絆に書きたいが無理なので此処しかない。
俺が寮にいたころの話だが、寮生に来た郵便物の発送元は
全てチェックされていた。
特に消費者金融とアムウェイは引っかかって厚生課に報告されていた。
いまもやってるに違いない。

>>50
そんな話を聞いたら電話とかインターネットも盗聴されているんじゃないか
という疑念が浮かんできた。
まあ犯罪だからありえないと思うが。

>>51
前スレの情報では管理人が電話の盗聴をやってたそうだ。
寮で不祥事が起きると管理人や厚生課が責任取らされるから
神経ピリピリなのだ。

最近の寮じゃネットもできるそうだが、電話の差込口から引いたケーブルを
自室のモデムにつないであれば盗聴はむずかしいが、
寮内がＬＡＮが引いてあってそこに自分のパソコンをつないでいれば
盗聴は簡単だ。ＰＧＰやＳＳＬで防衛するしかない。

それがありえたりする

>>50-52

漏れも寮に帰ってきたらエロ本の位置が変わってた

>>54
管理人は毎朝各部屋の中をチェックしてるよ。
火の不始末がないか、ポックリ死んだ奴がいないか、確認しなければいけないから。
エロ本は押入れやベッド下の引き出しにしまっときましょう。

さくらちゃんのＤＶＤがあるのを厚生課にチクられたりして。

>>45
Lyeeもすっかりしぼんじゃったけど
どっこい生きてるみたいね
そのうちＴＲＯＮみたいに復権したりして

子会社レベルであんだけ高いビル持ってるのSKくらいだろ
高さなら隣の糞にーにも近くのパナ糞ニックにも負けてねー！

>>32
採用情報の隣に誤字が・・・
はやく修正しろよ

>>58
パナソニックの人たち、ＳＫのことをどう思ってるのかな

>>60
隣の芝は（ｒｙ
で、たぶん日立製作所の懐刀の優良企業だと思ってるに違いない

>>61
ほんとかな
前近代的なオンボロ企業の子会社と思われてるかもよ

看板が海側にしかないから、日立ソフトのビルってことがわからない人が多そう。
あの看板のつけ方絶対間違ってる。

松下より日立のほうが今調子乗ってるよ

パナソニックか
女の子多そう

おれSK社員だけどｳｰじゃなくてﾋﾞｴﾗほしい

ただいま前スレが埋まりましたよ。
２０日ちょっとで埋まるとは、すごいペースですねえ。

本社立てた途端に半分売りに出した
なんて恥ずかしくて言えない

なんとも思ってないだろ。
駅が混雑するからうざいって思ってるぐらいだろう。

>>65
ﾊﾟｿﾅﾃｯｸの間違いか

>>66
プラズマは電気を食いますからねえ。
小百合さんの言うとおりエコで液晶にしましょうか。

SKBってSKビルから追い出されたの？

>60-61
子会社なんて興味ないだろ

＞989 名前：非決定性名無しさん 投稿日：04/10/10 23:10:30
＞>>986
＞電話回線の信号を盗聴してそこからネットの信号を取り出して通信内容を
＞丸裸にするのは技術的に可能だけど、そこまで会社がやるのかねえ。
＞しかしどこに電話したかはログとられてるよ。みたことある。

俺も白根時代にログ見たことあります。
紙代削減だかなんだか知らんが、
通話先が記録された紙の裏面を使って
「ちゃんと部屋を掃除してください」との連絡が俺のところにｗｗｗ。

そんなものつかうなよなぁーー！

>>65
いやいや、
日立：おっさん多い
松下：それなりに女の子を採ってる
ていうイメージがあるものでしてね

>>60
孫に負けてるし。
　比較にならない・・・・（鬱

【平均年収】

松下電工インフォ　765万円


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日立ソフト　658 万円

>>73
実はパナビルも子会社の集合体だったってことを大多数の人間が知らないように
SASBも日立の子会社ビルだったってことを知らないと思う。

つーか、日立以外の人間からみたら日立ソフトも日立製作所も日立ゆうあんどあいも同じ日立。

>>74
それ、すごい！

>>77
正確には製作所とそれ以外じゃないかな。

SONYとそれ以外（SCE、SMC）とか

>>79
だろうな。
ただ、SKがSKCやSKBなんぞと一緒に見られてるとしたらちょっと嫌だ。

>>76
いやいや、気落ちすることないですよ。
あちらはどうせ不要な管理職を押し付けておく会社でしょう。
年収が多いのも納得できますよ。

>>80
あんまり子会社をバカにするものではありません。
製作所から見れば目くそ鼻くそ笑うです。

>>82
そういえばSKBの社員はSKCをバカにしているらしい。
人間って・・・。

製作所の人間はＳＫも情報もｓａｓも同じに見てるよ
孫はどうでもいい、勝手にＳＫから発注してくれという感じ

>>74は生き証人だな。

>>74
寮よりイントラ何とかしろと言いたい

世間では「有給」ということばのほうがメジャーなので
「年休」と言うのをためらってしまいます。

>>78 >>85
そんなにすごいこと？とっておけばよかったかな。
たしかに通話先の部分は薄い修正テープで誤魔化してあったけど
バレバレだっつーの。

お、盛り上がってるな！

>>80 >>83
これではチームワークも何もあったものではないですね。
ＳＫの部署にはＳＫＢやＳＫＣの人と一緒に仕事してるところも
あるのでしょ？
雰囲気がかなり悪いのではないですか？

>>90
世の中そんなもんでしょ。

つーかもうすぐ１００なんですがゲラゲラ

>>90
ただの派遣もｲﾊﾟｰｲいます

>>87
「年休」はＩＭＥにも登録されているのですから、
気にすることはないのでは？

このペースなら今夜中に１６行けるか？
情報システム板の新記録達成だぞ。

顧客＞製作所＞SK＞SKB≧SKC＞派遣

【ピラミッド構造】

　日立製作所
　　丸投げ上級ＳＥ将軍が５億で受注

　　　日立ハイテク
　　　　丸投げコンサル大佐が３億で受注

　　　　　日立情報
　　　　　　丸投げＳＥ大尉が２億で受注

　　　　　　　日立ソフト
　　　　　　　　丸投げＰＧ軍曹が１億で受注

　　　　　　　　　日立ビジネス
　　　　　　　　　　　民兵が３千万で開発

日立ハイテクって。。。

＞【特色】日立ソフト子会社で売り上げの７割依存。
＞金融、通信業に長期安定顧客持つ

あほか
johoよりSKが上だ

さすがのSKでも日情ほどショボくは無いな。

１００行ったね。
かなりいいペース。

>>97
ハイテクや情報が挟まっているのは不思議ですが、
こんなものでしょう。
ＳＫやビジネスの下のは協力会社１が、協力会社１の下には
協力会社２がいます。そしてオウム関連会社が一番下に
いるかもしれませんから、課長さんは気をつけてくださいね。

>>10
実力は
Ｈｓａｓ＞＞日情＞＞＞ＳＫってとこか

Hsasなんて二部だしたいしたことないさ
製作所の右腕は間違いなくSK

>>105
おれもそう思っている。
（サ）が製作所に逆らってここまでＳＫを大きくしてきた実績も大いにあるが、
代償として親にかなり煙たがられてるのは確か。

ＳＫに愛着もつのはいいんですけどねえ、
他社を見下すのは見苦しいですよ。

>>106
(サ)も最後の最後で失敗しましたね。
本社移転。

数年前より知名度落ちたな。
今やＮＲＩ、ＣＴＣ、住商に大きく水をあけられ、
日立johoに迫られるか追い越される勢いだからな

愛着なんぞ欠片も無いが。
他社とも仲良くしていこうぜ。
いつか言うこと聞いてくれなくなるぞ。

技のSK
力のjoho

>>108
正直カネコと本社移転は痛かった。
幕張で失敗してそこでやめておけば良かったな。

結局SA/SB立ててSB売却。
SAも時間の問題とあればまた(N)に戻るか。

>>110
そうなんですよ。
外資から見れば日立の子会社なんてみんなカスでしょうからねえ。
身内でバカにし合ってる状態でないですよ。

>>112
カネコってなんですか？

>>114
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/

ＳＢはタバコ屋の持ち物です

(SB)は元からJTの持ち物。
SKBは追い出されたんじゃなくてテナント料が払いきれなくなっただけ。
SKCはどこ行ったのか不明。

＞117
＞SKCはどこ行ったのか不明。
この落ちﾜﾛﾀ

SBはもともと自社ビルじゃねえだろ。JTの所有。
たぶん莫大なテナント賃貸解約違約金を払ったんだろうな。

>>112
Nどうなってんだ？

>>120
とっくに無くなったよ。
登記上の本社は横浜のままだが

スレ流れ速過ぎ

>>115
ありがとうございます。
裁判で訴えられているのは聞いたことありますが、これでしたか。
これからはチェック入れていきますよ。
自分の会社の脛の傷を誰かに聞かれたときに「知りません」では
大恥ですからねえ。

ＳＫＢの社員は桜木町に戻れて喜んでる
東品川は通勤大変うんこくさいし

カネコなんざ氷山の一角

>>119
又貸ししたと聞いてますよ。

いい感じになってきたな
楽しいよこのスレ読んでると

どーでもいいけど、又貸しは賃貸契約的には問題ないのかね

>>125
協力会社いじめとか多そうですよねえ。
ぜひ教えてください。
結構興味ありますから。

>>124
それほんとか？いいなー
漏れも品川になって通勤鬱。
満員電車乗りたくないから各停で寝て行ってる。
Sワーク使いまくり

>>129
協力会社員なんてしらねぇよ。

社内いじめつーか、嫌がらせならよくあることだな
主任、課長、部長はそれを知ってて知らんふり

なあ、そうだな、古賀部長？

>>128
まあＳＫが借りてることに変わりないですかねえ。
しかし管理責任は負ったままですから
又貸ししてそれっきりにすると新宿のビル火災みたいになったら
大変ですよ。

>>129
協力会社を虐めることは見たこと無いなぁ。
むしろ仲良くやっているよ。

それよりバブル入社の高卒・低学歴管理職が
最近の院卒若手虐めがあるのは確か

>>132
お？詳しく！

>>131
そんなこというから品質の悪いプログラム作られてＳＫ社員が
お尻を拭くことになるんですよ。
デスマで徹夜休出したくなければ大事にしないとねえ。

＞１３４
普段は仲良くしてるフリして、仕事は丸投げだろ

>>132
つーかそういうのは放置汁！って研修で教わったけどね
不倫とかいじめとか

つーか、古賀が下の管理職クラスだったころから、
古賀自身が嫌がらせに加担してたんだよな。

あんま書くと身元がバレるんでここまでにしておく。

>放置汁！って研修で教わったけどね

ふーん、ガッコのいじめと何ら変わらんのな。この会社の陰湿な部分て。

日立ソフトって日立グループの中でもかなり下の方の位置なの？
グループ内でも似たような事やる会社が結構あるけど

目糞鼻糞

所詮下請け

>>134
協力会社員へのいじめはないですけど、
ＳＫが協力会社への代金支払いを遅らせたり削ったりしてませんか？
間接的に協力会社員がボーナスをもらえなかったりしてやる気なくして
バグだらけのプログラムを置き土産にされてＳＫ社員が尻拭いするのですから。

>>139
会社に長くいるつもりないなら書いてもいいのでは？

無理矢理Sワークにさせられ台風の日に休日してまだ帰れないんだけど…
Sにすると30以上はつけられないシステムになってるから絶対に解除できないし。
36協定と一緒で実際は越えてるのにつけられないってのはおかしいよなぁ

＞そんなこというから品質の悪いプログラム作られてＳＫ社員が
＞お尻を拭くことになるんですよ。
お尻拭きまくり。バグダラケ。今もバグ修正。

＞満員電車乗りたくないから各停で寝て行ってる。
湘南新宿ラインで毎日座って来てるよ。
さて何時に来てるか？

>>146
期の途中で同意を取り消すことができるようになったと聞いてますよ。
イントラを調べてみましょう。
すぐ不同意にしなさいな。

＞ＳＫが協力会社への代金支払いを遅らせたり削ったりしてませんか？
だから協力会社が返してとか言ってきたんか。
できる人だったのに。去っていった。

>>146
そもそもなんで無理矢理Ｓワークにさせられたのですか？
なにかひどい事いわれたのですか。
おしいですねえ。レコーダを用意していればよかったのに。
録音して東芝ビデオ事件みたいにして一矢報いるのもいいですよ。

>>149
なるほど同意しました。
協力会社員の入れ替えが激しい理由がわかりましたよ。
困ってるんですよ。せっかく仕事覚えてこれからのときに
去られてしまってねえ。

うちの課長はＳの人数にノルマがあると言ってたぞ。
人事からの指示で。

Ｓ７−＞Ｓ６になる人はＳワークを昇格条件にする課長もいるわけか
ひどい話ですね

>>152
ほんとなら嫌な話だな。
結局裁量制の導入理由は残業代カットのみが目的なのか。
評価なんてどうでもいいから無駄な目標シートなんて書かせないでくれ。
どうせ振られた雑用やるだけなんだから。

>>152
それは困りましたねえ。
わたしの課では同意した人が少なかったですから。
もう不同意で提出しましたが、近いうちに面談があるかもしれませんね。
「なんで不同意なのか」
「不同意の理由がこれか？ そんなわけないだろ。ちゃんとした理由がないのに
不同意か？」
「理由がないなら同意しろ」
などと迫られて渋々同意、なんてするつもりはないですよ。
こちらも理論武装しておきましょうかねえ。

なんか面白そうなの見つけた

1 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★：04/07/17 12:13 ID:???
あなたの潜在エネルギー数値化プログラムつけてみました。。。
名前の欄に『地空海川山崎渉水石谷気』と書き込めば
【1850】とか【4803】とか記録が出ます。
数値は書いた日付とか時分秒とかレス番号で反映され0〜10000くらいまでありますよ。。。
意見が割れた時にジャンケン代わり使ったりお暇なら遊んでください。

>>156
それは何度も見ました。
みんな「またか」と思ってますよ。

社員と協力を区別したがる主任はいるね。
協力同士を競わせて顰蹙買ってる人。

ＳＫと争ってるカネコはいろいろなゲームを出してるようですね。
ギャル麻雀ゲームも出してます。
ttp://www.ksky.ne.jp/~ooashi/srm/datui/otome/otome.html

Ｓは本人が希望することで変更できるのでつよ。
「希望しません。」と言えばいいだけでつ。
不同意の理由もいりません。

>>158
区別して当たり前だろ。
競わせるのは当たり前だろ。

おまいは、共産党員か？

カネコのプロジェクトに関わったことがあるが、
こんなことになっていたのか・・・

なんか協力会社の書き込みが増えて来たな・・。

いや、そんなことより>>132の再登場希望

おいおい、anyWarp CodeDirectorとかいうものが発表されてるじゃねーか
懐かしくてここ覗きに来ちまったよ

ずっと前に辞めた社員がサビ残を労働基準監督署にチクったらしいぞ。
それで会社が慌てて裁量労働制導入に踏み切ったんだと。
サビ残チクられたのは初めてだったらしい。

少しづつ会社に対して反旗を翻す者がでてきたってワケだな。
あとに続く者がでてくればいい。

次は、Sワーク対象者が、以下の記録をとって、
この会社の裁量労働制が法律違反である事をチクる番だ。

・具体的な作業指示を受けた
　（これやれ、いつまでにやれ、誰かを手伝えなど）
・定時出退勤、休日出勤、残業指示を受けた
　（何時までに出勤しろ、休日出勤しろなど）
・システム分析、設計作業以外をさせられた
　（ＰＭ、テスト、デバッグ、コーディングなど）
・実質労働時間

まあ自分でチクら無くても、監査が入ったときの証拠として、
一人ひとりが記録を”毎日”つけていることが重要。

おまえらまじでやめとけよ
課長だってノルマがあって大変なんだ

内部告発がすごいですね。

年功序列のころはまじめにやっていれば生活が少しずつよくなったから、みんなまじめに働いた。
それで日本は成長したんだな。やはり日本の風土には年功序列があってるんだよ。
飛びぬけた奴抜擢したって活躍できる土壌がこの国にはないからな。
それがいやなやつは外資に逝けよ。

>>167
そんなに知ったこっちゃない。

>>166
ちなみに労組に言ってもムダだかんな。
公的機関に行かなきゃ意味がない。

あとＷｅｂ出退勤記録も、無理矢理定時退勤にさせられてる社員もいるだろ。
記録取っとけよ。そのときは、それを知ってる他者が必要だ。
つまり、「実際は残業しているにもかかわらず、定時退勤記録を付けさせられた」という事実を他人と共有するということだ。
記録取っても、その記録の信憑性を証明できなきゃ意味がない。

>>163
そんなに知りたいか？

>>170
＞あとＷｅｂ出退勤記録も、無理矢理定時退勤にさせられてる社員もいるだろ。

これまじですか？
NECソフト蹴ってこっちにしたのに・・・

そういう部署も現実にはあるってこった

うちのとーさんをいじめないでクダサイ

>Ｗｅｂ出退勤記録
残業40ぐらいでつけてるけど、勤休には毎日定時上がり
アンマッチ理由書に、出退勤記録と勤休で時間が合わない理由を自己研鑽にしてまふ

だって残業付け（ｒｙ

>>165他がいいこと言った。
お前らの気が弱いから会社が付け上がってるんだぞ。
「いつか報われるかも」とか思ったら大間違いだ。
我慢してるやつこそ絶対に報われない。

>>175
残業４０でつけててきんきゅう定時あがりって意味わかんないんですけど
実残業１００できんきゅう４０ならわかるけど

Ｗｅｂ出退勤記録も、サビ残チクられたことの対策なんだってな。

従来の自己申告制だと本来の作業時間がわからないから、というのは建前で、
本音は、労働基準監督署から手入れがあったときに、
　　 「ウチはちゃんと記録つけさせてます。だから問題はないんです。」
と言い訳をするためだけだ。

そうだよな、ｓ人事の渡辺主任！

>>177
出退勤記録だと残業40になるけど
勤休だと0
おっけ？

賃金・手当てを削減してもブレークスルーはできんよ。
そもそもデスマやバグはこの業界から撲滅などできん。
いくらプロジェクト管理技術が進歩しても、これは決してなくならない。

>>180
サビ残してるってこと？
ｓワークなら、それも通るってこと貝？

>>180
ごめん、あほな質問してしまったよ
実残業１００で勤休４０の方がもらえるだけましか．．．

>>166
これにひとつも当てはまらないなんてある？
ようは工程管理しているような職場で裁量制なんて無理ってこった。
だからそういう職場では同意しないほうがよい。

>>175
あなたは間接部門でつか

同意しない理由として、
「いまの仕事内容は法的にも裁量労働制に適さないから」
と答えきれるやついるか？

>>186
それと似たような感じで書いた。
課長も「そりゃそうだよな」って言ってたけど。
ついでに「課長を犯罪者にしたくないんです」とか適当に言っておけばいいだろ。
みんなそうしてると思うが？

　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::::｜. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: :::::::::::::::::
　　　　　 Λ＿Λ . . . .: ::::::::　:｜　 . . . : : : : ∧＿∧:::::: :::::::::: ::::★:
　　　 　/彡ミ゛ヽ;）ー､　. ::::　｜　　　　　　（;;;::::::　 ） . . .: : : ::: : :: :::::::
　 　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: ::｜　　　　　 /⌒:::::⌒＼:. . .: : : :::::: ::::::::
　　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. ｜　　　　　y;;;;;:::::::::::::　 ＼. .:: :.: ::: . ::::::::::
￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ 　　:｜　　　　　|;;;;::::::::::::　ﾉ＼ .＼::. :. .:: : :: :::
　　　　　　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＿＿＿＿＿＿＿＜一生負け組の　＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::＜　　予　　感　　!!!!　　＞:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::∨∨∨∨∨∨∨∨∨:::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::｜　　　　　　　 ∧＿∧ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::: ::: :::: :::｜　　　　　　　（,-‐､＿,‐-､ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::: :::::: :::｜　　　　　　　/　,　　　 　 ＼ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: : :::::::::::: : :｜　　　　　　 /　/ヽ /￣￣￣￣￣￣￣￣/ 　. . .: :
::::::::::::::::::::::∧＿∧::: ::::: :: :::: : :｜ 　　 　 　 （＿二/　ペンキ塗りたて　 / 　. . .:
:::::::::::::::/⌒￣⌒ヽ）'ヽ:::::::::::::::: :|　　　　　　　　l⌒/＿＿＿＿＿＿＿＿/ 　. . .:
::::::::::::/;;;;;;;;;:: 　 ::::ヽ;; |::::::::::::::::::.|　　 　 　./||￣.i￣|| 　 |　 | 　 　　||　　|| 　. . .: :
:::::::::::|;;;;;;;;;::　　ﾉヽ__ノ: :::::: :: :: : |:　　　 　　||　_,|　 ||　　|　 | 　 　　||　　|| 　. . .: :
￣￣l;;;;;;:::　　/￣￣￣￣￣￣ |:　::　　　　|| （＿,ﾉ||　.（＿_） 　 　 ||　　|| . :.

スレタイにSワークが付いてから書き込みが加速してるなｗ

　　　.　. .... ..: :: :: ::: ::::: :::::::::: : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ. 　. .: : : :: : : :::::::: ::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ ) ー､. . .: : ::::: : :: :::::::::::::　:: ::::
　　　　　 ./ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .: :::::∧∧　::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　.　 /~)(~ヽﾐ 　　.: : : ::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣`"￣"'´￣

裁量制を導入するまえに労基暑に問題がないか確認したのかな。
本人が無知なために同意していてもそれは問題だと思うのだが。

>>188
ペンキわらた

新人の意見も聞きたいところだ。

ようは信頼度の問題だな。
サビ残やったって、正当に評価されてその分ボーナスや昇給に反映されるなら誰も文句は言わん。
上司や人事が正当な評価をしないと解かってる、信用できないので誰も同意しないのだ。

ボーナスや昇給に反映されるワケない罠。
今年の下期の昇格は、上期の評価前に決まっただろ？
要は出来レースなんだｙｏ！

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　 　
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 | 　　
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ | 　　
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | イラね。（ぽい）「○○○○○」
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　

＞170
＞あとＷｅｂ出退勤記録も、無理矢理定時退勤にさせられてる社員もいるだろ。
記録上退勤後、仕事のメールを出しまくって、実質仕事をしていたのを記録したら？
あと、定時にちゃんと退勤押しましたの報告メールを帰り際にＣＣで部内に送れ。
ほうれんそう♪

家に帰ってきて玄関をあけると、何だかリビングが騒がしい。
それは母さんが怒る声と妹の泣きじゃくる声だった。
そっと入ると母さんが「ちょっとヨシオ（仮名）！そこに座りなさい！」と
なぜか俺に怒り出す。いったい何なんだ？

目の前のテーブルには「薔薇族」・・・しまった。
これは俺がお笑いネタ収集のために
古本屋で買ってきたものじゃないか。
どうやら妹が勝手に持ち出して読んでいて、
それを母さんに見つかってしまったらしい。

いくら言い訳しても母さんは怒ったままだ。
「お前がこんな趣味を持っていただなんて！！」とか
「妹に悪影響が出たらどうするの！」とかえらい騒ぎ。

そこへ父さんが帰ってきた。
触らぬ神に祟りなしな気分なのだろうか、
遠目から状況をハンパに把握したらしく、
「母さん、ヨシオも男だからそういう本に興味を持ってもおかしくない。
俺も若いときはそんな本を買った。そろそろ許してあげなさい」と
完全に見当違いな発言を母さんに言ってしまった。

さらに怒りにターボがかかる母さん、
勘違いに気付いて恥ずかしさから俺に怒り出す父さん、
その状況を見てずっと泣いてる妹。
そんな恥ずかしさを通り越したアホ地獄絵図のド真ん中にさっきまでいました。

会社を信用してない、不信感を持ってるようじゃこの会社も長くないね
取引止めるか。。。

>>199
そうしてくれ。

いっぺん痛い目にあったほうがいいんだよ、この会社は。

ここを転職した友人２人ともがここを一流企業といっていましたが
どう考えてもそう思えません。友人の頭がおかしいのでしょうか？

一度、精神科か心療内科に通院させることをお勧めいたします。

会社の規模は一流
製品の品質は二流
社員は三流

>198
お笑いを目指しているだけなかなか面白かったよ。
エスケー辞めても喰っていけるかもよ。

上期の粉飾決算報告ﾏﾀﾞｰ?

ﾁﾝﾁﾝ　ｼﾞｬｰﾝ(AA略

>>198
＞さらに怒りにターボがかかる
面白い。口に含んだコーヒーをふき出しそうになりましたよ。

>>202
一流企業をなんで辞めたんですか？と問い詰めれ

とりあえずあの社長なんとかしろよ

うちの部長、業績改善のために、いままではヨソの部からやってきた人が２〜３年毎に
入れ替わり立ち替わりで赴任してたけど、こんどは部内から輩出された。

けど、どんな優秀な社員が部長になっても、そもそも仕事がほとんどなく、９９％下請け状態で、
他の部署のデスマ支援とか、他の部署のおこぼれ仕事しかやれない状況では、業績は改善されないだろう。

そんな先行きのない部署の上に立つ人がどういう責任を負うのか見モノだＹ。

>>210
そりゃそうだな。でも責任は絶対負わないだろ。
他部署に移って無罪放免ってとこさ。

とにかくみなさん
Ｓワークでない人はちゃんと残業つけましょう。
Ｓワーク対象で同意してない人は絶対同意しないようにしましょう。
Ｓワークにした人はすぐ解除しましょう。
以上３か条を死守して抵抗しましょう。
職場によっては３か条をやるだけでも勇気がいりますが
どうせ会社に長くいないなら反攻されて目がつり上がる上司を見て楽しみましょうよ。

>>139
キューシューはいじめ体質のところですか？
私はキューシューで仕事をしていた人にいじめられました。
はじめは何故かわからなかったのですが、
（どう対応すればよいのかな？と悩みましたが）
キューシューの職場で育つと、いじめ体質のリーダになるのですか？

>>198
「薔薇族」は廃刊になってしまいましたねえ。
ゲイの皆さんが友情の場を雑誌からネットにシフトしたので売れなくなったそうですよ。

Sワークの話に熱くなるくらい、仕事も頑張ればいいのに。

>>213
そのキューシューでいじめたヤツの名前をここで晒しな。
伏字でいいからさ。

受け取る金が減りゃ、そりゃ仕事頑張る気も失せる罠。

>>215
Ｓワークでは仕事を頑張っても報われないから熱くなるんですよ。
あんなものやらなければよかったんですよ。
そーすればみなさんも今より仕事に身が入っていましたよねえ。

>>210
お！その部署とは、そのキューシューじゃねーか？
あすこって問題の多い部署だよな、業績的にも人事的にも。

３ヶ月ぐらい前に九州のおばさんが死んだよな。
上司に酷使されて過労死か？

>>220
社内報に載っていた人ですね。

>>217
生活残業してたやつはざまあみろって感じだけどな

>>222
なかにはそのような人もいましたよ。
しかしねえ、カネなんかより早く仕事片付けて家に帰りたい人が
圧倒的に多いのではないですかねえ。
けどねえ、仕事速く片付けても別の仕事を押し付けられて帰宅時間が
変わらないんじゃ、夜遅く残った分のカネほしいのがあたりまえでしょう。
しかし夜遅くまで残ってもカネもらえないのだから、みなさん怒るわけですよ。

>>222
まあたしかに既婚者に多かったですねえ。あとクルマ買った人ね。

>>221
そう、とても有能な人だったそうだ。

国家斉唱とか掲揚とかないのね

>>225
主任さんでしたよね。
過労死ですか？
どこの仕事をしていたのでしょう？

死ぬまで命かけて働くなんて凄いですね。
まるで神風ですね。

次のスレタイは
【神風】日立ソフト【特攻隊】
で決まりですね。

Sワークになったので、残業しても手当てをもらえないので、
死ぬまで働く人が少なくなるのでは？

>>228
ﾜﾛﾀ
もうこのスレみてると会社自体が製作所専用ソルジャーだな

>>230
しかたありませんよ。
その目的でできた会社なのですから。

>>230
（サ）の時代はそうでもなっかた。できるだけ離れるようにしていた。

>>232
そうです。あのころは活気がありました。
佐藤さんは自主独立を掲げて発破かけていましたからねえ。
社内は「やりたいことができる」と意気込みもありましたよ。
しかし親会社が子会社を締め付けだしたおかげでしぼんでしまいましたよ。
今の社長は親会社の手先ですねえ。会長は天下りまんまですよ。

親会社に言いたいですよ。
「ほっといてくれ」ってねえ。
まあしかし、ほっておかれると困る弱みもありますよ。
(ソフト)にいる人は追い出されて職を失いますからねえ。

６割が製作糞からの下請けだが切り離したほうが、SK本社的には良いんじゃねーの
規模縮小だけど出直し

Ｑ州シの古蛾正則部長の過去を書いてみる。（全て実話）
・主任時代、風邪ひいて３９度もの熱を出した部下の自宅に電話をかけ、「今日は顧客と打ち合わせがあるから来い！」と強要。
・別の日に同じく風邪で休んだ部下に電話をかけ、「オイ！お前、病院行ったんかい！ゴルァ！！」と病人に怒鳴り散らす。
・他の社員が複数いる目前で、わざと部下をからかうようなことばかり言う。
・部下に質問あるいは指示するときの口調が、喧嘩腰あるいは怒声。
・部下のプライベートなことを聞き出して、それをネタにからかう。または、他人に言いふらしてバカにする。
・部下が生命保険に加入したことを聞きつけ、「ふーん、そんなの入ったんだ？　じゃあ、親はお前が死ねばいいと思ってんじゃないの？」とからかう。
・部下が年休を取得を申し入れると、「稼働率が落ちるからとるな」と拒否。
・年休を取って海外旅行に行こうとする部下に、「顧客のシステムに何かあったら、連絡しないといけないから、連絡先を教えておけ。そしてそのときは旅行を中止してすぐに帰って来い」
・部下がいい加減キレると、「はぁ？　何、怒ってんの？」

こういうのはパワハラ以外の何ものでもないだろ。
仕事はできるんだけどねえ、人間性に難ありだな。

>>236
この業界にまともな人など存在しない

このきなんのき、すばらしい

>>236
部外者から見ればすばらしい古賀もっとやれ！　もっと働かせろゲラゲラ

古蛾ｼﾞｮﾝｲﾙの居るｲﾝﾀｰﾈｯﾄはここですか？

>>236
海外旅行のはなし、むかしのスレで読みましたよ。
そいつはきちがいかと思いましたが、
そうか、犯人は九州の古賀さんねえ。

＞仕事はできるんだけどねえ、人間性に難ありだな。
部下の屍を積んで業績をあげたのでしょう。
もしかしたら死んだ九州のおばさん >>227 もこの人の犠牲になった可能性がありますよ。

そもそもそういうおっさんを仕事が出来る人とはあんまり言わない罠。

ここでいう仕事ができるってなんやねん
俺から言わせればコミュニケーションが取れない（とりたいと思わない）蛾さんが仕事ができない部類だぜ

俺、金融だけど九州はほんといい話きかないよ。
地元に仕事がないんで、出稼ぎでウチの課に来る社員が多い。

そういう万年業績が悪い状況だから、そうした嫌がらせやいじめが蔓延るんじゃないの？
いまはどうか知らんが、ｓワーク導入前は主任や特定のプロジェクトに関わってる社員にはサビ残強要してたって聞いてる。
ｓワークは部員全員に選択を強要してたりしてるかもな。

>>243
よくいるんですよねえ。
上とのコミュニケーションはできるのに下とは全然だめな奴が。
しかし上から見れば仕事できるとしか見えないんですよねえ。

まあ九州とか地方は、はやいとこ本社から切離したほうがいいだろ。
目の上のたんこぶだ。
業績がよくなることなんて今後ありえないわけだし。
社員にサビ残強要してまで利益だしても、会社も社員も幸せにはなれん。

すげえ内部告発のスレだ。
表絆よりも１０００倍有用だな。

>>244
そうそう、古賀さんは九州でも金融関係の部署の部長さんでしたよねえ。
サビ残を強要してたとはひどい。
そういえば残業つけると「この給料泥棒」と怒鳴る奴がいると聞いたことありますが
もしかしたら犯人は古賀さんでしょうかねえ。

ｓワーク者は、残業をつけないようにと指導がありました。

>上とのコミュニケーションはできるのに下とは全然だめな奴が。
上にはいい報告と、手もみでおべんちゃら（ちょと古い言い回しｗ）使うのがコミュニケーション。
下には鬼のように仕事を強要。

こういうヤツほど出世する。

>>247
裏絆は以前より進歩してますよ。
まえはただの愚痴だらけで面白くなかったですからねえ。

どんどん告発汁！

>>249
それは別に問題ないでしょう。
残業つけないかわりにＳワークの手当てをもらうのですから。

冬のボーナス５０％減なんていうことになったら、みんなでこう反抗しような。

まだ、無配って手が残ってるだろう！！製作所なんかより社員を守れと。

上とコミュニケーションできるのに、下とはできないというのは、
コミュニケーション力そのものはあるが、人間的にだめということになります。
そのような人を上の人は見抜けないのでしょうか？
業績さえ上げればよい＝成果主義
では困ります。

おまえら全員脂肪ゲラゲラ

>>256
なぜですか？理由を教えてください。

>>256
そりゃおなかの脂肪が気になりますよ。
座ってばっかりで運動しない、深夜残業すれば夜食を食べるのですから、
太るのは当然でしょう。

よくわかります。それならよかった。

そういえば脂肪遊戯という漫画がありましたねえ。
著者は鴨川つばめ。知ってる人は漫画通かオッサンですけどね。

マカロニほうれん荘ならリアルで知ってるけどｗ

>>261
あなた、少なく見積っても４０歳手前と見ました！

上の機嫌をとるのは大変。という愚痴を言っている
他の事業部の部長を見たことがあります。
そんな人が部長職にあるなんて、事業部が違うと
文化が違うなと思いました。

上記は（サ）の時代でしたが、その部長はすぐに職制
からいなくなったので、ちゃんと社長は見ているな
と思いました。

いまはどうなのでしょう。

>>263
いまも見てるんじゃないかな？
公シ事の本部長が本部長職を外されて事業部長付になった。
公シ事は大阪市役所を担当してたし、神奈川県庁の社外事故で新聞沙汰になったから、
責任取らされたんでしょ。
大概は課長や主任クラスが干されておしまいになってたから、マシになったと思うよ。

内部告発神が降臨されているようだな。いいぞいいぞ。
この勢いで来年の四月、何があるか詳しく知ってる人説明希望。

＞公シ事の本部長が本部長職を外されて事業部長付になった。
それって出世なんじゃないのか？

最近スレの進行早いな。

この速さなら言える。
空きビルとなったＮビルの玄関で立ちしょんした。

>>268
感動した。

いまだかつて無い早さだと思われ。

次はＳＡでやれ

>>236-241
>>248
これこのまま表に貼り付けるか、組合に言えよ。
あるいは朝日新聞に投書するとか。読んでてかなりムカついたよ。

>>266
そうかな？
ラインの責任者が不祥事で「○○付」へ異動になるのはニュースでやってるでしょ。
ラインから外されるから左遷じゃないか。
けど１・２年で復活するケースもあるから生き返るかもな。

>>273
いや、単純に事業部長＞本部長だと思ったんだが・・。

じゃあ、古蛾ぶちょが業績悪化で責任とらされるときは、
専任ぶちょとか別の役職を設けて、そこに移って、
別の部署から後任がやってくるってわけか。

>>265
来年の４月に何かあるのか！？
もう売り飛ばしは嫌だよ。

Ｓワーク対象者ってＳ６以上ってことだよね。うちの会社そんなに多いのか？
オレなんてもういい年なんだけどＳ７だYO

>>268
ウソおっしゃい。
あんな都会のど真ん中でチンチン出して立ちションしてたら
おまわりさんにつかまりますよ。
まあ日の出町や黄金町での立ちションなら誰も気にしないでしょうけどねえ。

なんにしてもその古蛾とかいう部長は逝ってヨシだな

誰か同じ部署のヤツは、部長の椅子にブーブークッション置いとくとかイタズラしてやれよ。

>265
株式交換による日立製作所の完全子会社化とかか？
Fsasみたいに。

>>277
３０代前半。つーか少なくとも３分の１はS６以上でしょ？
いい年っていくつよ？

>>278
夜中だったら、デキると思う。
人もクルマも閑散としてるし。

>>274
ようするに、身柄が事業部長あずかりってことさ。
そこで事業部長の補佐をやる。
しかも「副」が付く役職と違って責任のあることはできない。

このスレの速さなら言える。

休日出勤したときに庶務ﾀﾝの制服着てコスプレしました。

>>281
この間の新給与体系に切り替わったときに昇格者大幅に増えたはず。
レンジ幅上限を超えて給料が下がった香具師なんじゃない？

>>284
感動した。

本　当　な　ら　な　。

>部長の椅子にブーブークッション置いとくとかイタズラしてやれよ。
ﾜﾛﾀ

>>250
いるいるそういうやつ。
内弁慶でうるさくて今日は仕事順調に進んだなと思ったら
そいつが出張だと気付くこと多々有り。

>>279
それで業績上がるならクッションでも何でも置いてやるよ
>>284
男が着用できる庶務服着てる庶務って...

このスレの速さなら言える。

ついでに庶務ﾀﾝの椅子に座ってオナニーしてザーメンを机にブチまけました。

>>277 >>281
ソフ開をとらないと、どんなに仕事頑張ってもＳ６には上がれないです。
結構いますよ、４０過ぎてＳ６でない人。
まあ人それぞれですから、階級で人を差別したりバカにしてはいけませんよ。
極悪部長とそりが合わなかっただけで昇格できなくなるなんて多いですから。

>>284
もっと、ここで懺悔して下さい。
裏絆神にお願いして不幸から解放されてください。

>>291
ソフ界持ってないＳ６もいるけどな。部長や課長で情報処理ないのもいるし。
所詮、要領だろ

>>290
懺悔すると救われますのね。

午前０時までに400レス突破するに、1000非文。

うひょお〜ここってサイコーいい感じ。

>>290
感動した。

お　前　は　ア　ホ　か　。

今日は休みだし。１０００レス越えしましょう。
みんなが懺悔すれば超えると思います。

すごいペースだな。
Sワークにそこまで不満たまってたのか？

明日の出社前の現実逃避ってやつですね。
せいぜい愚痴って明日からまた耐えてください。

俺もブーブークッション仕掛けたい。

>>293
８０年代に主任や部課長になった人でしょう。
あのころは今ほど情報処理試験にうるさくなかったそうですよ。
２種にも受かってない課長は「ＧＬ心得」って肩書きだったそうです。

>>300
否定的に考えないで・・・
がんばって１０００レス越えしましょう。

>>295
オレは500超えてると思う
>>299
Ｓワークは拒否すればいいってことで結論出てるんじゃないの？

>>300
否定的に考えないで、前向きに行きましょう。
1000レス越え目指そう

>>300
＞明日の出社前の現実逃避ってやつですね。
そりゃそうですよ。

さすが最強の技術者集団日立ソフト。
このまま１０００まで走り抜けるぞ。

ここで秘分エンジニアが一言。
↓

その意気。がんばろう。

碑文エンジニアさん発言してください。

>>300>>305
不満の吐け口としてはいい感じだけど、２ちゃんってのがね。
完全匿名でこういう掲示板作れよ→s仁

> しかし親会社が子会社を締め付けだしたおかげでしぼんでしまいましたよ。

親を頼りにしないとやっていけなくなったから親から大量に人が送り込まれた、と聞いたが。
会社を建て直すには親の言いなりになるしかないと。

>>311
２ちゃんとか社内とかそんなの関係ない。
ここには今確かに「真の絆」が生まれようとしている。
さあ君もこっちへおいでよ。

>>304
お金に余裕のないプロジェクトを担当させられた場合、
Sワーク拒否は困難です。
Sワーク拒否で、残業手当がもらえる余裕のあるプロジェクトの人は
幸せですね。

ソフ開なくてもベンダーの高度相当とかあればOKになったんじゃなかったっけ
新制度導入で昇格の資格要件組合が文句言ったらベンダーもOKとか

ここでｓ仁からありがたいお言葉
↓

３年前にハッタリ課長が、

「ウチは製作所と一緒に仕事したら共倒れすると思ってる！」
「俺たちは下請けじゃないんだ！！」
「ラソドマークプ口ジェクトで、外販１００％にして製作所から完全独立するのだ！」

とか、会議でブチ撒けてたのが懐かしい。

>>318
夢がある話だ。

>>308
早く一言がほしい。
>>316
早くお言葉がほしい。

>>284 >>290
誰にでも妄想はあります。
そしてそれを告白したい気分もあります。

>>268
よく考えたら可能かもしれませんねえ。
日曜の夜ならＮビルの裏通りも人通りが少ないですからねえ。
何かの用事で関内あたりで飲み、帰りに酔い覚ましでとぼとぼ歩き、
気がついたらＮビルの裏通りを歩いていた。ちょうど尿意をもよおして
ビルの壁におしっこしたのではないですかな。

>>315
３０後半から４０過ぎた香具師が資格とっても昇格は無理だろ。

Nビル懐かしいｗ

ここでなんと(SA)１階の招き猫が一喝。
↓

ラソドマークプ口ジェクトって頓挫したんだっけ？
そんなプ口ジェクトも過去にあったような・・・

唯一デスマにならなかったプ口ジェクトだけど、完成しなかったという。。

>>317
日立でしか大きな仕事をもらえないゼネコン状態なので、
下請けで生きていくしかないのでは？
赤字は日立で持ってもらうような体制でないと。

ごめん。>>268 をよく読んでなかった。
玄関か。やっぱりむずかしいですね。

(SA)前で立ちションしたら最強の技術者と認定

「下請け」ではなく「分業」を目指せ！
グループ内の無くてはならない存在になって製作所を見返そうぜ！

>>323
激しく笑った。

だれがおいたのですか？招き猫

１０００突破のために俺も力を貸そう。

みんな参加して・・

>>328
その意気だ、といいたいけど製作所意識しすぎ
独自市場開拓しれ

フ　ィ　ー　バ　ー！　！
今　夜　は　祭　り　だ　　！　！　

今夜、日立ソフトが生まれ変わる。

誰か表絆に、このスレへのリンク貼れよｗ
「こっちのほうが、はるかに有効です」って書いてさ。

>>328
まあ秘文もＪＰ１の一部に組み込まれてることですし、
セキュリティなしじゃ売れない時代ですから、
すでに日立の首根っこの一部はおさえたともいえますねえ。

>>335
私もそんな気がする。

日立ソフトランディング失敗株式会社

>>336
禿堂。ただ、俺にそれをする勇気は無い。
実行部隊、頼む。

>>337
首根っこ抑えられたのはこっちの方って気もするな
いちいち(祖父戸)から仕様について注文来るし

>>337
成功すれば分社化されて、日立に持っていかれると思います。

>>336
さすがにちょっと勇気がいりますねえ。
会社をやめる少し前のひとに期待しますかねえ。

>>335
おうおう！
お前ら、やっと火がついてきたな。

今夜は硬い絆が結ばれたな。









寮生はいまから大浴場に集まって、やらないか？

ここはすばらしい日立ソフト創立記念日ですね。

大浴場で大欲情オフかｗ

１０月１１日。
日立ソフトが生まれた日。

>>340 >>341
おっしゃるとおりです。くやしいですよ。
Fuck!! ですねえ。

おまえらサイコーだな

寮生や友達に連絡して、１０００レス越えして
すばらしい日にしよう。

日立ソフト万歳！！！
ｓ裏絆万歳！！！

サイコー
ファイヤー
ハッスル、ハッスル

>>352
おい！ｓ裏絆が出来たらプロジェクト成功するんじゃねぇか！？

>>341 >>342 だった。
ああ、もうだめだ・・・。

>>344-348
気のせいだよ。この程度で絆ができるわけないし

>>356
絆バンザーーーイイ！！

ここはいい日立ソフトですね。

>>356
やってみよーよ。

>>340
誰かイントラにログインしたままのＰＣ使って書き込めばいいんじゃね？

>>355
340のほうが間違いじゃないの?
まあ今宵の記念に間違い指摘しておくだけにしておくよ

>>360
テロだなｗ。

昨日、近所のＳＡ行ったんです。ＳＡ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、ＳＢ返します、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ＳＢ空けてタダでさえ混んでたＳＡに来てんじゃねーよ、ボケが。
ＳＡだよ、ＳＡ。
なんかド素人ぽいのとかもいるし。設計できない分際でＳＡか。おめでてーな。
よーしボクテストしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、自宅待機してていいからその席空けろと。
ＳＡってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
課長席のまん前に座った奴がいつ発狂してもおかしくない、
狂うか倒れるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。素人は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、トラブルプロジェクト、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、トラブルプロジェクトなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、放り込まれる、だ。
お前は本当にトラブルプロジェクトに放り込まれたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、自分が使い捨てだって言いたいだけちゃうんかと。
ＳＡ通の俺から言わせてもらえば今、ＳＡ通の間での最新流行はやっぱり、
ブレスル、これだね。
ブレークスルー作戦。これが通の合言葉。
ブレスルってのは上だけで盛り上がってる。そん代わり実態が不明。これ。
で、投稿文にブレークスルーって書くと勝手にロゴが付く。これ最強。
しかしこれを多用すると次から人事にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、表絆で遊んでなさいってこった。

>>358
リアル世界の日立ソフトはだめぽだけどな

>>360
Nice! That's a good idea!

むかしSKに運動会がありました。
それで、懐かしい人とも会えて話もできました。
そんな機会を設けてほしい。

>>360
電源入れっぱなしの部長PCからってのはどうかね

>>363
今夜は特別な日だから笑ってやろう。

>>354
所詮愚痴ってるだけの集まりだから何も生まれないよ
ヴァカかおまえら

>>360
作為的に誰かのＰＣのイントラにログインした状況を作り出して、スキを見て書き込むというのはどう？

・イントラログイン中にちょっと離れた電話に呼び出しをして、スキを見て書き込み！
・イントラログイン中に資料探しを指示して、スキを見て書き込み！

>>369
やってみようよ。

>>336のプロジェクトは成功しそうだ。
なぁ？>>360主任？

>>372
プロジェクト名は何にするよ？

>>370
SAって防犯カメラはないのですか？
きっとあると思うのですが。

>>366
そういえばないですよねえ。
夏には盆踊り大会があったそうですし、秋には運動会。
しかしまあ会社が企画しても集まる人は少ないでしょうからあきらめるしかないですねえ。

>360
常駐者とかが使っているモバイルサービス用の証明書（上長のをくすめる）で
書き込めば。

>>373
「ねらーリンク貼りプロジェクト」
「裏絆リンク貼りプロジェクト」

ってのはどうよ？

小集団「ｓ裏絆」

>>375
前向きな明るい人たちが集まると思います。
復活してほしいです。
運動会でがんばる名物課長も出てきます。

>>377
リンクをはるより、このスレの内容を丸ごとコピーして
表絆に書き込めば効果があるのではないでしょうか。
会社から２ちゃんを見れないのですから。

>>380 単なる煽りもあるから、そういうのは除去しれ

運動会や課内旅行等があった人間くさい、昔のSKがよかったです。

伝えるだけなら表絆に貼るなんて危険な方法じゃなくてもいいだろ。
もっと安全に匿名に伝える方法考えようぜ。
日立最強の技術者集団の腕の見せ所じゃん。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　はあ…俺今まで何やってたんだろうな…。
|　何にもやってこなかったような気がする…。
|　俺の馬鹿！俺の馬鹿！今まで何やってたんだよ…。
＼
　 ￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 |／　 　∧＿∧
　　∧ ∧　 　 （・∀・　）
　 (； ﾟДﾟ).＿＿（ ⊂　　）
　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
￣＼|　ILIOS| ￣∇日￣￣＼
　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

いまは人間らしさがない。
効率だけを考え、人間を機械のように扱っている。

伝えるっていってもさ、幹部は揉み消したいことばっかだし。
誰に伝えたいの? 誰が改善してくれるの?
社員のほとんどが会社にへばりついてる事無かれ主義者だし。
組合なんて役に立たないよ。結局意味ないんだよ。諦めろ。

>>384
いいじゃないですか。いままで無事に生きてきただけで。
この３年でどのくらいのＳＫ社員が亡くなりましたか？

おまえらはマシーンだ。
過労死するまで働け！

人間、生きてるだけで丸もうけさっ！！

金儲けするには投資が必要だ。
投資もせずにいい商品が生まれてはこない。
ｈｉｂｕｎで一区切りついたらどうするのだろう。

>>389
　そうですね。生き抜きましょう。

>>388
ネタでもそういうこと書かれるとムカつく。
ブーブークッション仕掛けてやるか。

>>382
課内旅行ならみんなに提案してみよう。
熱海荘かりてどんちゃんさわぎ。

>>392
画鋲を提案！

なんだ、リンク貼りプロジェクトは企画倒れか

>>388 ：古蛾ぶちょ
どんちゃん騒ぎをして人間性を取り戻そう。
>>393
同感です。

４００

>>395
リンクを張らなくても裏絆があることはみんな知っています。

そういや熱海荘は温泉がでてるよな。

今日は何人参加しているのだろう。

あと６００です。

>>398
そうでしたねえ。
だれかが表絆で紹介してましたよ。

昔、主任研修で熱海荘に行ったことがありますが、
今でも主任研修しているのでしょうか？

古蛾ぶちょのＰＣの壁紙をエログラビアに汁

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`く/　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_- ちょっくら(SA)行ってくる
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

前スレが埋まってから２４時間たってないのに４００も埋まった。

運動会にも盆踊りにも参加したことない私でも
１０００取り合戦に参加してもいいでつか？

>>407
じゃあもっとたくさん呼んでこい。

>>405
よく見ますが、お絵かきツールがあるのですか？

>>405
F14 TOMCAT ですね。

>>405
尾翼が破損してるぞ。
沖縄のか？

>>405
上手ですね。

リンク張った瞬間に人事から情シに連絡行ってあぼーんな気がする

>>410
トムキャットだったか。
IT業界ならではのネタだなｗ

>>405
SAには滑走路がありませんが、羽田空港ですか？

>>415
IT業界ならではのネタだなｗ
って？詳しく教えてください。

ダラダラ埋めてもしゃーないやん。
もっと内部告発ないの？

　　　　　　　,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　　
　　　 　　 ::::::::::::::::::::∧＿∧　＜−オガワ　　　　　そうやってなんでも
　　　　　　　::::::::: 　（　::;;;;;;;;:）　　　　　　　　　　　　　漏れのせいにしてりゃいい・・・
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,,

>>403
昔、主任研修で熱海荘に行ったことがありますが、
今でも主任研修しているのでしょうか？
してるよっ！
この前行ってきたばっかｗ

>>411
それはF15 EAGLE ですよ。

>>417
なにかテーマはないですか？

>>409
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3851/sen.html

>>416
tomcat

>>415
空母の甲板を描いたのでしょう。

トップから見れば古蛾みたいなのが優秀な社員なんだろうな。

>>419
女性の主任さんといっしょのことがありましたか？

よ〜し、パパTomcatインスコしちゃうぞ〜

>>417
主任時代の古蛾ぶちょにパワハラされた社員は鬱になって数年後、辞めましたよ。
管理職が率先して嫌がらせしたので、他の社員も面白がって嫌がらせをやりはじめてさ。
それに加わったのが、小駄とか緒型とか。

戦闘機でも地下二階なら駐車出来るんじゃね？

>>426
> 女性の主任さんといっしょのことがありましたか？
女の主任は見たことないな〜。

>>422
サンキュー
いろいろありますね。勉強になりました。

>428
小画部長は（ホンオ）ｓの後任ですか？

ついでにいうと周り（部課長、他の主任含めて）は見て見ないフリ。
あんなヒドイ部署は見たことがない。

ありがとう、やっと帰れるよ
Sワーク万歳！！（会社にとって…）

>>432
そうだよ。

ここまできたら古蛾なんて伏字にしないで古賀と・・・

>>434
いままで会社に泊まってたのですか？

上の人がそうだと、周りのひともそうなりますよね。
学校のいじめの構図と同じですね。
わたしも仲間はずれにされたことがありますが、
課長が変わって、別のプロジェクトメンバの人が入って
きてくれたので、その人たちと友達になってもらいました。
それでなんとか暮らしていっています。

>>437
はい…
これから帰ってそっこで寝ます

　 　 　 　 　 　 　　,.-､
　 　 　　　　　　　/.ｎ ｌ 　/⌒ヽ
　 　 　 　 　 　 　| ｌ ｌ |　,' /7 ,' 　　ｲｯﾊﾟｲｷｹﾃ〜♪
　　　　　　　　,　''　｀ ｰ ' '-' /
　　　　　　　/ 　､_, 　 　 　　｀ヽ 　　　　ｲｯﾊﾟｲｼｬﾍﾞﾚ〜ﾙ〜♪
　 　 　 　 　ｌ 　　, .-. ､｀´ 　　　l皆さん裏絆でいっぱいしゃべってね。
　 　 　 　 　ヽ 　ヽ￣ﾌ 　　　　/
　　　　　　　　丶､.￣＿_＿_,／
　 　　　　　　　／ 　,. - 、 　）
　 　　　　（(　（　ｎ （[Ｎ],ハ_う
　 　　　　　　　ゝ)ﾉ　￣ 　 ヽ
　 　 　 　 　 　　/ 　 ＿ 　　l　)）
　 　 　 　 　 　 〈__ﾉ´ 　 ｀(_ﾉ

ココまで着たら、裏絆の住人で一斉ストライキ
　　や　　ら　　な　　い　　か　　？

>439
どういう方法で２ｃｈに書き込みをしているの？

>>436
伏字にして特定できないようにしないと
規則違反になります。

携帯じゃねーの？

>>439
泣けてくるよ。マジで。

>>442
そういえば変だな。

>>442
自分のＰＣから自分のプロバイダに接続していると思います。
これ常識。

さらに言うと辞める前の数年間は、いろんなデスマの支援をプロジェクトが終わるごとにやらされて、
本社地区に何年も飛ばされて。

ようするに辞めさせるための会社ぐるみの嫌がらせだよね。

Ｑ州って、もともと地元に仕事がないからっていうのもあるけど、
既婚者でも独身者でもあちこちに飛ばされるんだよね。
飛ばされるのは、大体が部課長と面識があまりない社員とか、ソリが合わない社員が多い。

２年東京地区の顧客先に単身赴任で飛ばされて、もうこれ以上やったら家庭が崩壊するっていうんで去年辞めた主任もいた。

もう４５０か。新記録だ。

>>439
どこ住み？

パケット対応の携帯からでも書き込みできるよ。

>>447
ひどい話だな。

九州の内部告発ネ申が降臨してるようだね。

今日は異常なレス数だな。
去年のＯ阪市役所祭りを超えているな。

何の話で盛り上がっているのかいまいちわからんが。

>446
職場で自分のPC使えるの？
使えるとして何で接続してるの。携帯？　H"？

>>444
PDAという手もあるな

>>450
携帯からもチャレンジしてみます。
初心者なので、今日はいろいろなことを教えてもらえました。

さっきから接続手段をやたら聞いてくるやつ
s仁が本人特定しようとしてかぎまわってるんじゃないだろうな？

>>453
何でもいいのでＳＫへの意見を書き込みましょう。
今日は１０００レスを越す裏絆記念日にしようということで
盛り上がっています。

会社でおかしなことが起きたら携帯ですぐに裏絆へのちくり推奨

表絆が荒れて閉鎖になるよりかはずっとよさそうだ。

>457
違います。純粋な疑問です。

と、見せかけた仁への忠誠心

このスレってｓ陣がチェックしてるんだろ？

楽しくなる意見はないですか？

古賀じゃないけど、
明日部長のイスにブーブークッション置くことにしますたｗ

いじめられている人はいませんか？

なんと、ここで(SA)１Fサ○クスの店員からs仁に厳しい一言！！
↓

俺も明日は早朝出社して、部長のイスに
ブーブークッション置くわ

本社地区以外では、いじめが発生しやすいのでしょうね。

情シス板過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

おまいらぶっちぎりすぎ・・・

見ました。すばらしいです。

>>468
やめたほうがよいと思います。
飲み会でするならジョークですみますが。
先輩からの忠告です。
明るく行きましょう

>>468
俺は部長のＰＣの壁紙をエロ画像にチェンジしてやろう

さすがリーディングカンパニー　
15スレ目はこの板での最高記録だとか

明るいニュースはないですか？

今、試験的に2029年、２ちゃんねるUNIX板で開発された『タイムアクセス』を使って
2004年10月11日の「２ちゃんねる」に書き込んでいます｡

2029年から（´∀｀ ）ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>472
ご忠告ありがとうございます。
今回は自粛することにしますたｗ

え！これ新すれなのか

よし、2029年から表絆へこのスレをコピペしてもらおう

>373
誰かがVictim(犠牲者)になるってことで、
「V作戦」ってのはどうよ？

スローダウンしたな
１０００レスは無理だな
所詮、こんなもん。

さてと、オナニーして寝るか。

>>476
2029年にうちの会社があるわけない．．．あったらやだ

今、試験的に2029年、日立ソフトで開発された『タイムアクセス』を使って
2004年10月11日の「２ちゃんねる」に書き込んでいます｡

2029年から（´∀｀ ）ｵﾏｴﾓﾅｰ

明日の19時に青物横丁の和民で決起集会を行う。
裏絆信者は、スーツからギコＴシャツに着替えて集まれ。

>>484
ギコTシャツ持ってない香具師はどうすればいいでつか？

>>485
しろＴシャツにネコ書いて出席

納涼祭復活しないかな。
いや新人庶務担の出し物だけでいいから。
コロムビアの芸人はいらん。

場所はふれあい橋でいいからさー。

下期からｓ金が、ｓ銀とｓ保になったが理由など詳細を知っている奴
教えてくれ！

>>487
去年の(ソフト)の納涼祭でコージー富田が来た。

>>489
むかしは銀行と証券保険に分かれてた。
元に戻ったのね。

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
　14　日立建機　　　　　　　　656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

>>493
もういいよ。こんなの。

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

>>493
日立モバイル、泣けるぜ。

昔、（ソフト）の創立ｎ十周年のとき、横浜のドリームランドで
山瀬まみのショーを見せてもらいました。

>>493
自問自答

最近、運動会や納涼祭といった全員が参加できるような人間性を取り戻せる
行事がないですね。

>>496
もしかして、アイドル時代の山瀬まみですかな？

ＳＫ以外の人間といるときの方が、人間性を取り戻せますが何か？

>>497
どうやら私は疲れてるようです。寝ます。

>>500
自分自身はそうですね。
周りのひとや上司の人間性を取り戻すには、そのような行事が必要と思います。

>>498
休みの日まで会社の人の顔みたくないよ．．．
現実を忘れたいんだ

>>499
そうです。

>>498
そうですね。

505の発言の訂正です。
>>503
そうですね。

ダイエーが負けた〜
優勝セール期待してたのに。
俺の近所には西友はありませぬ

明日は裏絆メンバーでストライキということでファイナルアンサー

>>500 >>503
会社にプライベートの話ができるような人間（仲間）がいないのはむしろ良くないぞ。。

>>508
俺はSワで１１時出社１２時退社でもしようかな。

プライベートな話をするとそれを悪意をもって言いふらしたりするヤツがたまにいるから問題だな。
古蛾みたいなヤツとか。

ぶっちゃけおれ部外者だけどこのスレの2割は書き込んだ

細かいことにこだわって枝葉末節ばかりつっつくやつがいる。
トレードオフとかコストパフォーマンスを意識しない仕事の進め方
するのなら時間をたっぷりかけないと無理だよ。
完全を目指すのなら時間をかける。
重要ではない部分をさぼらないと間に合わないよ。

このスレの勢い。お前ら最高。

今宵は古蛾吊るし上げ祭りかｗ

ぶっちゃけおれSK落とされたけどこのスレの1割書き込んだ

>>516
そうかい、じゃあね。

>>508
賛成です。
そのような人を探せるような行事が必要と思います。
課内旅行等がその一例です。
飲んで、泊れば、コミュニケーションが図れたものです。

裏絆こそ真のブレイクスルー

おまえたち
そろそろやめてくれないか？

わたしも疲れているようです。すみません。
518の意見は、>>509に対する意見です。
すみませんが、もう寝ます。

>>520
やなこった

>518
課内旅行と簡単に言いますが、楽しんでいる人の側には、
ホテルの予約や費用の検討で自分の時間を犠牲にしている人が
いることも忘れないで下さい。

他部所とこのペースで意見交換できると考えるならば、確かに凄いブレイクスルーだな。

すいません、私は別会社の者なんですが祭と聞いてやってきました
ブレイクするってなんですか？

>>523
私は課のレクの幹事をしたことがあります。
それなりにたいへんだったけど、参加者に楽しんでもらえるなら本望なので、
自分の時間が犠牲になったなんて思ってませんよ。
というか、いつか課内旅行があるなら、ぜひ幹事をやってみたいです。

>>525
日立ソフトが日本のSIトップ３に返り咲くという
宇宙レベルの壮大なドラマです。

>>509
常駐先なので協力会社の人しかいないんです。
昔は常駐先でも協力会社の人たちとよく遊んだもんだと
先輩はいっていた、帰りに飲んだりスキー・旅行と．．．
でも今はそんなのやなこったいって感じだなお互い

>>525
会社が社員全員にスパムを送信しサーバへ負荷をかけること

>>525
一向に上がらない業績に地団駄を踏むこと

>>527
トップ３がＮＴＴデータ、ＮＲＩ、日立ソフト の時代があったってこと？
信じらんねー

会社は資格取れ取れって言ってるが
毎日残業させられて勉強の邪魔されたんじゃ
たまらんわい。

>>531
宇宙レベルですから。

>>531
壮大な脳内妄想

>>525
無法な悪を迎え撃つ夜明けの刑事

>>535
それは俺のことだ！

お前ら思う存分ブレイクスルーしたろ。

社長会長って情報処理持ってるの？

そりゃ持ってるだろ

500レスは超えたけど1000は無理だったな。
所詮この程度だろ。

まあ明日から賃下げｓワークでせいぜい仕事に励みなさいってこった。

今日の収穫





　　　部長の椅子にブーブークッション置いてウサ晴らし

>>538
絶対持ってないと思う

もし持ってなければ寝る間を惜しんで挑戦していただきたい。
きっとその姿に社員は心を打たれ、勉強に励むだろう。
と、いうブレイクスルー。

今日の収穫


これだけ書き込んでいるということは、情報処理の勉強もしていないだろうだから
漏れの合格が近づいた。

漏れの合格は遠のいたな

>>543
（サ）は日立製作所時代、寝る間を惜しんで論文を書き、
社会人になってから経済学博士号を取得した。

今の社長、会長はどんなもんかわからんけどね。

>>543
みんな資格の勉強ばかりしたら、失敗プロジェクトばかりになるよ〜

>>547
まさにうちの会社のことだなｗ

>>545
俺は受験する気ＺＥＲＯだけどな

もう止めます。
そう決めるとすっきりすんなー

>>550
ここへの書き込みを？
でなくて転職先はどこ？？

ＳＫをです。
転職先は、まあ同業で。

Ｓワークへ届いてないペーペーですが・・

>このスレの速さなら言える。
>
>ついでに庶務ﾀﾝの椅子に座ってオナニーしてザーメンを机にブチまけました。
>
最近は電機店にいくと便利なモノがうっている。
「ネットワークカメラ」なるものが。
ＰＣを起動していなくても自動で画像を配信するよ。

バレてるよお前。

明日の朝までには600ぐらいは行こうぜ

昔、違う業種に転職して、結局ＳＥに戻って
ＳＫＢの協力会社として戻ってきた人がいた
元ＳＫであることを鼻にかけている感じだった。
でもしょせん、協力の協力であるので誰も気にしませんでした。

お前らもう少し勉強しろ

>>555
ワロタｗ

バブル期入社：他にいくらでも入れる企業があったのに、
　　　　　　　　　　あえてSKを選んだ(･∀･)ｶｺｲｲ!香具師
バブル後入社：本当はIT業界なんか来たくないのに、
　　　　　　　　　　希望の業界では内定をもらえなかった香具師

転職してSKB以下って最悪だな
やっぱこの会社に骨をうずめる
ｓワークバンザイ

転職してSKB以下・・・・・。

>>558
バブル期入社の先輩にきいた感じだと
バブル期入社：バブルなのにＳＫしか入れない能力なしが多い
　　　　　　　　　　残った自分たちは優秀な方（←うそくさ）
バブル後入社：就職活動頑張ったけど結局ＳＫになった人が多い
　　　　　　　　　　やる気なし

>>561
SKにいることが誇りになるような内向けブランドも強化しないと
士気高揚には結びつかない典型的な例。

>>561
そうだったのか・・・

バブル期入社：高卒、専卒多し
バブル後入社：院卒多し

無駄に平均年齢と原価が上がっただけの気がする。

昔、このスレで企業ブランドについて熱く語った奴がいて、
それからしばらくして会社がブランド戦略を強化し始めたんだよな。

>>562
この業界自体がブラックだから
多少待遇よくても誰も誇りに思わないわな

ブランド戦略ね
HSKで定着していたものを、なんで日立ソフトにしようとしたのかねｗ

>>566
確かに！　SEやってるなんて昔の友達に言えない。

日立ソフトはブランドあると思うけど
でじたる＆ぐろーばるもすばらしい

この会社のブランドって、
”デスマなら日立ソフト”ってやつかｗｗｗ

他の会社もデスマの嵐っすよ
製品の性質上しかたない
ということで明日から仕事ｶﾞﾝﾊﾞﾚや

なんとなく動くプログラムを書くのなんて簡単だけど
色んな障害を考慮したプログラムを書くのはその倍以上
時間がかかる。
でも与えられる時間はなんとなく動くプログラムを書くのに
必要な最小限の時間しか与えられないから社外トラブルが
多発する。もっとしっかり時間かけてモノ作りしましょう。
それが一番の顧客満足ですよ。せっつかれていい加減なもの
を提供してしまうのはサイアクです。

>>569
(・∀・)Ｄｅａｔｈ　Ｍａｒｃｈでも(・∀・)ＧＡＮＧＡＮいこうぜ！！
Ｄ＆Ｇのパイオニア　日立ソフト
こんな感じのイメージ戦略でどうだ

>>572
その発言、俺が明日ブレークスルーに投書してもいいか？

「お金よりも会社のために働いてくれるソルジャーがいっぱい」

いつも　Ｄｅａｔｈ　Ｍａｒｃｈ　で　ＧＯＭＥＮＮＥ

ドルチェ＆ガッバーナ

どういたしまして

お前ら早く寝ろ

昼寝したから寝れません

寝ている間にクッション仕掛けようったってそうはいかん

ブーブークッションｗ

145：名無しさん＠ピンキー：sage：04/10/10(日) 10:27:43 ID:KcAcOHnb
↓このサイトいい感じです！！
ttp://k21.biz/freetime/gallery.php?id=DQo8YnI+DQqBQIFAIIG/gVGBUYFRgb8

ふー、ようやく誰も居なくなったかな？

まだ俺がいるよ！

Sわーく手当ていくら？
一律だっけ

30時間分の残業代。

明日はおれＩＰメッセンジャーのグループ名をブーブークッションとしておくよ。

Sワークにして定時退社が最狂？

消灯確認

>>555
元SK社員が協力社員として入ってきたけど2年で辞めた。
その会社がSKより単価の高いところに移したらしい。
協力会社に協定を作らせて単価をケチるのも良いが、
良質な会社は多少高くても確保すべきなのでは？と思った。
残った協力社員がカスばかりで鬱。

＞残った協力社員がカスばかりで鬱。
できる人がどんどんいなくなって、
その人がやってた仕事をを引き継ぐことになってしまった。
これじゃあ割にあわなくなってきた。

このせかいはあんこくにつつまれている
かぜはやみ　うみはあれ　だいちはくさっていく
しかし　ひとびとは 1つのよげんをしんじ　それをまっていた
このよ　あんこくにそまりしとき
４にんのひかりのせんし　あらわれん
ながいぼうけんのすえ　４にんのわかものがこのちにたどりついた
そしてそのてには　それぞれクリスタルがにぎられていた

さすがにみんな寝たか。

>>572
いいこと言った
仕様書もコメントもロクに無いソースの面倒見させられる
新人は鬱

>>494
資格重視戦略も地に落ちたか

「九州のおばさん」は、癌との長い闘いの末、
ついに倒れたのだ。
合掌

お前ら忙しくて羨ましい。
俺は上司にうまく取り付くことが出来なくて
仕事ももらえず鬱になった。
ずっと休養中だ。

>>596
資格はjohoのほうが力入れてるたぶん

じょほにも負けてるＳＫっていったい・・・

　　　　　　　 .,,,ii,,,
　　　　 ..,,,iiiiiilllllllllliiiiii,,,:
　　 : ,,iiillll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllﾞﾞﾞﾞﾞ!!lllllii,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＿＿、
　　_,illlllllllliiiiiilllllllllliiiiiillllllllllli,、　 .llllllllll　　　 .illlllllll　.llllllllll.lllllllllllllllllllllllllllllllll! .,illllllllllli,、　　 ,,,iiilllllllllllllllllliii,,,　illlllllll、　　　lllllllli: : llllllll
　 .lilll!ﾞ”ﾞ,lllll!!ﾞﾞ””ﾟﾞﾞ!llllli,”ﾟﾞ!llli: 　 :lllllllll: 　　　:lllllllll: : lllllllll|.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”.,illlllll!lllllllli,　　illlllllll!ﾞ￣｀ﾟﾞllllllllll, llllllllll|　　　 llllllllll　.lllllllll
: ,,,lllllﾞ　.llllll" ,,iilliii,、'llllll,: .'llllll,,、.llllllllllliiiiiiiiiiiiilllllllll|　llllllllll　　　 .lllllllll　　 .,,illlllll!゜'llllllllll,　llllllllll″　　 .ﾞ””” .llllllllllliiiiiiiiiiiiillllllllll　.lllllllll
:'ﾞ!llllll,　:llllll　.lllllllll!　.llllll″llllll!lﾞ゛:llllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!lllllllll|　llllllllll　　　 .lllllllll　　.,illlllllllliiiiiilllllllllli,.'llllllllll、　　　,,,,,,,,,, .llllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞllllllllll　.lllllllll
　 ﾞ!llll,: .ﾞ!lllli,,,: .ﾞﾞ: .,,,llllllﾞ　,llllll° .lllllllll|　　　 :lllllllll: : lllllllll|　　　 lllllllll　 ,illlllllll!!!!!!!!!!llllllllll,ﾞ!llllllllii,,,,,,,,,,illllllllll゜llllllllll|　　　 llllllllll　.lllllllll
　　'!lllliiiiiilllllllllliiiiillllllllllliiiiiillll″　.:!llllll!′　　 '!llllll!: : !llllll!″　　 lllllll!!　lllllllll!°　　 ｀!!lllllll!.ﾞﾞ!!!!llllllllllllll!!!ﾞﾞ｀ .!llllll!l　　　 .l!lllll!l: : !lllllll
　　 .ﾞﾞ!llllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ,llllllll!ﾞ
　　　　.ﾟﾞ!!llllliiiiiiiiiiiilllll!!lﾞ”　　　　　　　　　　　　　　　I　n　s　p　i　r　e　　　t　h　e　　　Ｎ　e　x’ t
　　　　　　: ”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣

おまんこマークは見飽きた

所詮、鉄砲玉だな。ここの社員て。

今日、ブーブークッション仕掛けるチャンスがなかった

>>604
帰ってくるの早いな

ｓワークをフル活用しますた。

>>567
古蛾のイジメ・嫌がらせを受けてストレスがたまって
胃に穴があいて癌になったんじゃねえか？

おれはさっそくデスマのど真ん中orz

>>608
乙。
俺はパワハラでありえない量の作業させられてるけど、
今日は定時退社してやった。
「お先に失礼します」と言ったら、課長が目を丸くしてたｗ

つくづくこの業界って、個人の収益性とか収益の効率の悪さはピカ一だなと思う。
深夜、休日まで働いて、貰える賃金はわずか。
しかも裁量労働という名のサビ残。

やぁ。

>>611
やぁ。

>>611
ブログ見たけど、本当にゲイだったんだな。
でも、ライブドアのブログはめちゃ重いだろ？
ほりえもんは新球団設立にかかりきりでブログなんて目じゃなさそうだもんな。

ブーブークッションじゃないけど、
昔、デスマプロジェクトの支援を途中退場する当日、キライな主任のＰＣの
スクリーンセーバーを１５分未使用時に起動する伝言板モードに設定して、
「お前は主任失格。自分のことは自分でやれ！」ってコメント入れておいたことがあるよ。

>>613
バイだけどね。
ライブドアのブログ、死んでるよ。
どうにかしてほしいよ。

ＳＫはそこそこ勝ち組だろ。潰れる事はまず無い。
製作所に逆らいっ放しだから吸収されることも無い。
（今製作所はトキコ等自動車産業重視）
仕事が多少きつくても３０年ぐらいは平気だろ。
生きがいと退職金は大いに気になるが。

いじめられている人。
過労死しそうな人はいませんか？

社員の半数は何らかの形でいじめられていると思う。
過労死しそうな人は20人に1人くらいかな。

億単位で赤字を出しているプロジェクトはありませんか？

全プロジェクト

いじめられてて全く仕事与えてもらえなくて
毎日定時退社ですがそれが何か？

>>619
奥の赤字はマジやばいだろ

だいたいＳＫは売り上げで数億の仕事がやっと。

>生きがいと退職金は大いに気になるが
飼い殺しで何もできないまま、定年を迎え、貰える退職金はごくわずか。orz

>>621
仙人部長イパーイいるよ
はっきり言ってうらやましい

一応朝定時に来るけど、パン食って、新聞読んで、
たまにそうでもいいセキュリティーのメール出して、
ゆっくり外眺めながら庶務のねーちゃんとだべって
定時とともに帰る。

それでいてヒラの３〜４倍の収入。
いいねぇ

>>621
何もしなくても金が貰えるならラッキーとポジティブに考えたら？
いまの干されている状態だと、そのうちデスマ支援に飛ばされるよ。
ようするに辞めさせるために嫌がらせ。

自由な自分の時間が取れているはずだから、年休とりまくりで、転職活動なり始めたほうがいい。マジで。

>>623
ほんとにそう。
漏れの尊敬してる出来る先輩は１０年以上勤めて毎月１００時間以上残業して、
最後荷物取りに来て捨てセリフ吐いて去って行った。
二桁ちょいの退職金を貰って怒るどころか呆れてたな。

漏れも生活のためにせっかく引っ越した横浜から
本社移転になった青物横丁に通ってるけど、
生活のために働いてる感じだな。Ｓワークにも同意したが時々不安になる。

去年のﾃﾞｽﾏ支援の見返りに今年の4月から課長になった。
給料増えると喜んでたら、ボーナスカットで副参事主任
時代より年収減った。

>>621 >>624
きみらみたいな奴らがいるからダメなんだよ
早く辞めてね

>>628
そんなこと言うなよ
みんなで仲良くやっていこうぜ

俺も'90年代後半は年収700万円を超えていたのに、昨年は500万円に減ったよ！

古蛾のパワハラ録をもっと書いてみる（全て実話）
・主任時代、部下に向かって「お前、○○なんじゃないのか？バーカ！！」と侮辱する。
・本来は古蛾自身が伝達するべき事項なのに、部下がそのことを知らないと、「なんだ？知らないのか！！」と言って罵倒。
・古蛾自身が管理しているはずの資料を部下に預けていて、部下が紛失したと言いがかりをつけ、「お前、どこやったんだあの資料は！！」と怒鳴る。
・飲み会で雑談しているとき、部下の問いかけに怒鳴りちらす。
・課長時代、部下が仕事やってる机のところにやってきて、給与明細書を「オラッ！」と言って投げつけるように部下に渡す。

>>627
上期の売り上げノルマは達成できましたか？

課長のノルマって何億だっけ？

そういや、大阪市やってたＯ屋主任も九州だったな。
いまなにやってんのかね。またデスマ支援か？

昔は、できる人も、できない人も、みんな一体感で課のメンバーは、
プロジェクトに参加していたものでした。
仕事を与えないといったいじめはありませんでした。
なぜ、こんな体質になったんだろう。

>>634
高年齢化

ＳＫみたいな会社は若さが重要
体力と根性と淡い夢が必要

仕事を与えられない奴がいる余地はないけどな
そんな状況で干されてる香具師ってよっぽどだめなんだろ

高年齢でなく３０才台ぐらいの人で、そのような人を見たことがあります。

>>637
そのような人?

>>637
誰?

干されているとしか思えない人です。

>>624

専任部長の存在意義がまったく理解できない。
会議で口を開いたかと思うと、顧客の言うがままに契約外のことまでコミットしてくるし、
急に活き活きとしたかと思うと、役に立つどころかチームを混乱させるだけだし、
仕事を取ってきたかと思ったら、明らかに怪しげな仕事だし。
どんなにクソでも、一応は部長職に準じるんで、影響力は大きいんだけど、
こんなに危険なクソどもを部長として養ってやる意味が分からないよ。

>>640
だから誰だよ。

日立ソフトって2ちゃんにへばりついてる香具師ばっかりだからダメなんじゃないの?

>641
能力的には、↓こうですか？
部長　>> 専任部長　> 課長　　>>>>>　　部員

>>641
>>顧客の言うがままに契約外のことまでコミットしてくるし

かなりあるな。仙人部長って部課長より年寄りだから
部課長も逆らえずしわ寄せがヒラに来るんだよな。

>>637 >>640
ｲｯﾁﾏｲﾅｰ

前やってたプチデスマになったプロジェクトで、すごいデキる新人が支援にやってきたんだが、
２ヶ月の予定が５ヶ月に延びて、最後キレそうになってた。
その後聞いた話だと、その後も大阪とか地方に、短期の作業支援に行かされてたんだと。

こういうデキる社員でも固定的な仕事がないような部署だと、支援ばかりで
いずれはやる気がなくなって辞めていく。

部長＞＞＞課長＞部長（製作所出身）＞専任部長＞課長（製作所出身）＞＞＞＞平社員

今日も大盛況だな。
朝までに８００レス超えるに、１０００ステップ。

今日はスレッドランキング2位に甘んじている。

>>643
> 部長　>> 専任部長　> 課長　　>>>>>　　部員

どういう能力を指してるのか良く分からんが、仙人部長の方が権力持ってるだけに危険だよ。
部長＞課長＞＞＞＞＞＞部員＞仙人だな。
危険なお荷物の仙人は不要。
部員なんて、数は多いけど邪魔なだけで危険性は小さいし。
仙人の暴走は億単位で損害を出すからね。

いらないランキング

１．製作所出身部課長
２．仙人部長
３．３０歳以上の非主任平社員
４．高卒
５．（さ）

それに該当しない不要な主任いるんだけど

>651
補足
ユニットをまとめたり、部下の指導できないが、情報処理高度を
持っているだけで技師になっている○○主任。

いっとくがオ○ワは天下りだがサが元気だった頃に呼ばれた日立ソフト寄りの人間だ。
彼は頭がいい。今はバカなふりをして自分ではあえて何も言わずに製作所勢が自滅するのを待っている。
「あんたたちが言うように進めてきましたがやっぱりだめですね。じゃまなカワ○ラやク○ハラは
さっさと引き取ってください。あと邪魔された分の損失200億円ほどそちらから下さい。」
と言う日を臥薪嘗胆の思いで待っているのだ。みなもそのつもりで暖かい目で見守ってやって欲しい。

今日もスレッドランキング1位になりました。

最近おまんこ舐めてないな（遠い目）

>>652
>>653
いらないランキング

１．製作所出身部課長
２．製作所出身会長社長役員
３．仙人部長
４．３０歳以上の非主任平社員
５．高卒
６．（さ）
７．高度だけ持ってる主任
８．高度持っていないのに主任

>>656
漏れなんか日の出町と後輩と間接キスしたぞ
マソコ経由で

私はＯｇａと一緒に仕事をしたことはありませんが、
昔、（ソフト）の副工場長をされていたときに、
幹部室にはんこをもらいに行ったとき、やさしく対応してくれた
ことがあります。

幹部なのに威張らない人だなという感じでした。

>>658
うげ、風俗嬢のマンコなんか舐めたくねーよ。

>>659
管理職なのにまともな意見言えないﾔｼ多いのはその訳か

>>658
>>660
ﾁｮｿﾉ間です

冬ボーの水準
S8　４０万
S7　５０万
S6　６０万
このくらいっすかね

>663
多分そうだろうね。
副参事2級で\80万かな？

＞６６３
だいたいあってるけども少し少ない

（サ）をばかにするな
部員をばかにするな
高卒をばかにするな
会社がここまで大きくなったのは誰のおかげだと思ってるんだ

おっと６６６げっとしちまったｗ

>>657
>７．高度だけ持ってる主任
>８．高度持っていないのに主任

よくわからんが、主任たる者は高度と非高度の両方を持ってないとだめってことか？
それともヒラ以外は絶滅せよってことか？（赤色革命かよ･･･）
この会社の屋台骨を支えてるのは主任と課長だと思ってるんだが。


> ４．３０歳以上の非主任平社員
> ５．高卒

このへんは仮に赤字を生み出してるとしても、たかが知れてるんだが。
数十億、数百億のオーダーで赤字を叩きだせるような存在じゃないよ。

>>666
>会社がここまで大きくなったのは

安い働きアリの高卒と（サ）のお陰です

しかし（サ）亡き後、親から天下りまくりの社畜人生です

いらないランキング

９．ソフ開すら持ってないのに主任

なさけない。（本）がSKを思う心は山よりも高く、海よりも深いことを知らんのか。

最近の新入社員のうち、院卒はどのくらいの割合でいるの？

>>668

高度持って無くてもＵＬになれる
頑張って高度取っても非ＵＬ主任

>>672
４０％院卒
５５％学卒
５％その他

>>631
一番下ﾜﾛﾀ
別に課長の懐から給料支払うわけじゃないのになんでオラッ！なんだ

お前ら、もっとでかい夢を持て。

ソフ開発持ってるだけ（Ｓ６）でボーナス１回６０万かあ。やっぱ大企業は違うなあ。
俺の中小なんてソフ開あろうが高度あろうが役職関係なし、ボーナス２０〜３０万が関の山。
俺も就職活動もっと必死にやってＳＫに入ってれば、そんだけ稼げる可能性があったというのに。
よ〜く考えよ〜、新卒は大事だよ〜ってかぁ？
以上、協力のバカより

>>677
そうか？
SKってもっと高給なのかと思ってたけどちょっとガッカリだ

＞６７７
おいおいＳＫって製作所かデータの滑り止めだろ
あと文系のどうしようもない奴の就職先

主任の区分け方法
・高度情報処理は持っているが部下はいない・・・技師
・高度情報処理はないが部下がいてまとめられる・・・UL
・上記2つを兼ね備えている・・・技師UL

部下が居ない技師って何やってるの？

>>677
ということは製作所の香具師はもっともらってるんだろうな

>>624
おれもパン食って庶務とイチャついて100万もらいてー

>681
資料作成。
協力会社の部下がいてもULにはなれない。

協力会社ってSKB、SKC以外はどこ？
日立インフォネットもSKが株主だっけ？

ボーナス随分下がってんだな
福２なら１００万だったような

今日一日IPメッセンジャーのグループ名を「裏絆」
にしてたんだが、気づいた香具師いる？

ソルクシーズ？

>>681
ＵＬの奴隷・・・
でも、肘掛け（副参事）の技師は多いけど、単なるＵＬで肘掛けの人は少ないね。
立場上はＵＬ＞技師だけど、給料は技師＞ＵＬの逆転現象は多いよ。
技師ＵＬは肘掛け確定だっけ。

>>685
日立インフォネット
はちょっとお金とリストラ下社員を出向させてるだけだろ
旧ＨＰＳＤのように

>おいおいＳＫって製作所かデータの滑り止めだろ
>あと文系のどうしようもない奴の就職先
ってことは協力会社は中卒の薬中レベル？

>>689
基本情報持ってない肘掛つき技師結構居るよな

>>691
ＳＫＢは東京工科大、江戸川大レベル
ＳＫＣは北大のﾔｼがいたな
派遣は高卒、専卒が多いな

>>685
独立系なら数百あるだろうね

基本情報もってないやつはただ受けてないだけ？
普通にありえねー
どんなボンクラでも3回受ければ取れる

>>693
地方国立で協力会社って負組？

残業ばかりで嫌になるな。
なんでこんな体質なんだろうこの会社。
こんなところで裁量制が根付くとは思えない。
残業代さえカットできれば会社にはどうでもいいことかもしれないが。

マーチだけどSKB落ちたやつが大学時代いたな

>>696
＞地方国立で協力会社って負組？
負け組み

ＳＫは地方国立がかなり多い
私立は少ない

>>693
SKBは日当駒船が主力だろう
江戸川とかまで落ちぶれてない

>>692
人事ならともかく、なんで「結構居る」って断定できんの？
ねー、なんで？

>>700
確かに主力は日東駒専
だが使えないﾔｼが多い

使えるのは東京工科や明治の夜間のﾔｼだったりする

なんだかんだおまえらもSK入るの難しかっただろ？
バブル期入社は当てはまらんが

ヤバファイルを隠せ！

>>699
地方国立卒でＳＫの協力会社員やっとります。
つくづく惨めっす。

日大卒の課長もなかなか使えるぞ。

地方国立もピンキリだからな

漏れはバブル期入社。
学卒300人、高卒150人。
入社時の面接も1回だけだった。

>>695
取れるけど受けてない

>>707
名古屋工業です。

広島電機大卒の課長がSKにはいます。

>>710
漏れは名古屋大卒。
名前は似てるな。

つーかうちの課の課長なんて高卒だぞ
バブル期入社だからだろうけど

>>708
大体それくらいと思う

漏れの先輩は９０年代終わりの頃入社で、
大卒院卒２００人で、高卒専卒短卒は５０人と言ってた。

研修は大卒院卒と高卒専卒短卒は別のスケジュールで行うらしい。

次スレはもうたてるなよ

>>713
課長に直接最終学歴聞くの？
周りから伝え聞くの？

>>716
社員番号でおおよその見当が付きます

マジレスです。

大学院まで卒業して日立ソフトに入社する♂は、負け組みではないでしょうか？

>>718
大学による

俺もオラクルプラチナとプロマネ持っている。
日立ソフト転職したら重宝されますか？
それとも中途差別にあいますか？

>>716
飲み会や部内でだべってればわかるよ

あいつ高卒コンプレックスで院卒いじめてるんだよな
とか普通に会話に出てくるから。

専卒なのにあいつ出来るよなとか

>>720
おまえはＨｓａｓの方が役に立つ

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

資格ランキング
Ｈｓａｓ＞日情＞＞＞日立ソフト

>>716
飲み会で本人が言ってた

>>720
中途採用さえされません。

>>697
こんなとこでマジレスしても意味ないけど、惰性で残業してるやつ多すぎるよ。
顧客の要求にも無条件降伏状態で、抵抗する戦意をなくしてたりするし。
いくら残業休出で働きまくってても、原因を作った連中までが高給とってるのは納得できんがな。

>>721
そんな差別的な会話を普通にリアルでしてるんですね。
もっと紳士的な人が多いのかと思ってた。
じゃあ下請をバカにするような会話も勿論あり？

>>726
無くはないな

ＳＫＢは働きの割りに高いとか、別の協力会社は安いのに良く出来るとか

＞じゃあ下請をバカにするような会話も勿論あり？
下請けだろうが専卒なんだろうが、
馬鹿な奴は馬鹿にするし出来るやつは褒める。当然。

>>726
うちの会社のいいとこは下請けとか社員とか関係なく
仲良くできるところです

>>725
下手に定時退社するとなんだあいつとなってそいつも定時退社する
ような会社ならよいがあいつに仕事ふってしまえとなるから始末が悪い。
効率性を求めることがまるでさぼりたいやつ扱いだからな。
仕事ふるときに近づいてくるときだけ猫なで声だすのやめてほしい。

>>729
仲はいいけど（表面的には）、発注になるとまた別だな
管理職との関係とか

ｓｋｂと他の協力会社の単価ってだいぶ違うの？

>>732
単価はそう変わらないけど、残業代を出せるか
出せないかの違いはある

>>733
残業代？どれくらい違うの？

＞730
＞下手に定時退社するとなんだあいつとなってそいつも定時退社する
＞ような会社ならよいがあいつに仕事ふってしまえとなるから始末が悪い。
＞効率性を求めることがまるでさぼりたいやつ扱いだからな。

確かにその通り。効率良くやればやるほど損する仕組み。
これではＳワークやっても工数が減るとは思えない。

＞仕事ふるときに近づいてくるときだけ猫なで声だすのやめてほしい。

それあるな。漏れはなんとなく感ずいてトイレに行くがな。

ちゃんと評価してくれるなら仕事引き受けるし残業だってするよ

うちの庶務ちゃんはいつも猫なで声です。

ここ数年、入社してくる新人の学歴聞くとマジでビビる時がある。
平気で東大院卒とかいるんだよな。

>>736
そんな下心丸出しだからダメなの！
評価は後からついてくる・・・はず。

漏れの部署にいる協力会社（派遣会社）の人は、
時間単価\2.7K * 190時間(160 + 30) = \513K で契約しているみたい。

>>738
よっぽどの就職難か、人格異常者かのどちらか。

KO卒内定者ですが、普通にSKでも厳しいですよ

新人の頃に先輩に言われた言葉が印象的だった。
俺　　「工程が大分遅れてるみたいですが、大丈夫なんですか？」
先輩 「どうせリリース間近になれば徹夜するんだか、今のうちにのんびり
　　　　仕事しとくんだよ。」

課全体がこんな雰囲気だから、一部の人間が早い段階で遅れを取り戻そうとしても、
取り戻した分だけ他の人間が仕事をサボる。
結局プチデスマになり、連日徹夜して何とか納品。
こうしてまじめに仕事する人間のやる気が削がれいく。

しかも、サボるヤツ等に限って、S6未満だったりSワーク拒否してるから始末が悪い。

>738
東大出て民間にくるのは糞。

昔の普通が、今の優秀

仕事ふられるならまだ脈はあるが、環境推進委員とか小集団リーダとかふられて引き受けたら
一生上司になめられて過ごすことになるな。

>>730
効率よく部下を稼動させる＝デキル管理職
まぁ定時がずれているのは確かだ

>>734
20時間までしか出せないか、100%出るかの違い。

>>748
それはどこの職場でも共通なの？

なんだか怒鳴り散らしてれば出世する気がしてきたぞ

>>750
けど、人間性も失うぜ

>>769
契約形態によるよ

東大Ｍ卒てごろごろいるぜ。ＫＯ程度でブイブイ言わす奴はくずだな。
そんな俺は東○大だが。

おーい、>>769。

>>752
派遣契約ならどう？

>>754
>>749
すまそ749の間違いだった

今の仕事に裁量制をほんとに導入したら多くのプロジェクトは
品質どころか納期未達であぼーんなんじゃない？
結局のところ一番得したのは裁量制に同意しなかった連中だな。
メシくってネット見てるだけで金もらえるんだからお金が必要な
やつにはたまらないしやめられなだろう。

>>750
それだけはいかん！

今日中に１０００レス埋まりそうな勢いｗ

>>756
派遣契約でも協力会社は残業２０ｈまで？

元CI事は酷かったね
なんで失効約首にならんのか

↑ＳＫＢ以外のね

>>757
普通に平社員だから裁量性適用ないな
まー単価安いからいいだろ

>>753
ごろごろいるのか。
そういう人が辞めようとしたら引き止め工作とかすごいの？

みなさん引き抜きとかけっこうあるんですか？
おれもヘッドハンティングされてーっす

ミキティー似の生意気な庶務タンいますか？(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ

８００ゲットは俺がもらった！

くそ
日立のシェーバーじゃ剃り残っちまう

そういやひげが濃い部長は髭剃りを机に常備して
顧客との会議前にトイレで髭剃りしてるな

>>769
俺のことか？

>>770
部長登場？

表絆は課長が実名で書き込んでるが、
裏絆は部長か・・・

そういやこの前の部長会議で、２ちゃんねるで
大阪市役所が祭りになってるのが議題になってたな。
激しくいまさらだな

古賀議員が華麗に777ゲット！

槙さんはまだこの会社にいるのかな？

表絆スレってどこにあるの？

>>776
スレじゃないよ．．．おまいは生粋の2ch好きだな
会社のイントラだよ

777げと逃し。

顧客と会う前に身だしなみを整えるのは当然。
キモヲタに限ってだらしない格好で出てくるし、最悪。

家が嫌いなﾜｰｸﾎﾘｯｸｷﾓｦﾀﾌﾞﾀｸｻを何とかして下さい

>>750
半分当たってる

>>753
東大Ｍ卒で子会社就職なんて可哀相だな
独協卒製作所員の管理職の下で社畜労働なんて・・・
ご両親がかわいそう

　　　 　 ┌─┐　　　┌─┐
　　　 　 │社│　　　│畜│
　　　 　 └─┤　　　└─┤
　　　　　 _ 　 ∩　　　_　　 ∩　
　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡 　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　　飼い殺し！
　┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡　　　　　　　　　飼い殺し！
　｜錆｜　 　 ｜残｜
　└─┘　 　 └─┘

今日は手痛い日♪
これからも残業したい奴はさっさと帰ろうぜ。

http://f58.aaacafe.ne.jp/~fthwsji/

やあみなさん。
WindowsUpdateしたついでに寄ってみましたよ。
困りますねえ。学歴で人を差別するなんて。
一流大学出てる人を尊敬してはいけませんよ。
ＵＦＪの幹部みたいに資料隠しをやって自分の銀行を危機に
おとしいれたりしてるんですからねえ。
いい大学出ててもあんなことする人をどう思いますかな。

古蛾ぶちょはＱ大理数学課卒
やぱ学歴で出世が決まんのか

きょうは強制定退日ですが、８時になってもこのスレへの書き込みはすくないですねえ。
たまにしかない定退だから、みなさん飲みにいってるのでしょうかねえ。
もしかして組合の巡視を欺いて残業してるのでしょうか。

ジャス飯していたら、課長から帰れコール。労組の巡視は行ったから、安心しろだって。

>>773
部長会議で？
あなた、部長さん？

>大阪市役所が祭りになってるのが議題になってたな。

どんな発言が出たのかと想像したらﾜﾛﾀ

>>790
今最も熱い専任部長でつｗ
大阪市役所祭りの時は本当に社外秘情報が書き込まれてたから
祭りに乗じる振りして埋め立てに必死だったよ

残業つけられないのに、これ以上ろくでもない仕事押し付けないでください
みんな大変なんだよ、ともっともらしいことを言っても説得力ゼロです

というわけで、先輩見捨ててはやく帰ってきた。
成果主義って怖いねｗ

>>788
Sワークの香具師は普通に残業ありだよ

>>792
ちくり裏事情のやつでしょ、今過去ログみたけど、騒ぐほどの情報かいてないような
実名がかいてあるだけで

>>795
そこに８０も行かないで削除されたスレがあるはずだが・・・

おれ今度デスマ支援に行かされたらS枠やめる

>>797
今すぐやめようぜ

ちんぽ小さそうな人が多いね。

>>799
漏れは長いぜ
細いけど

ここの会社は、パソコンを持って出社するのですか？

>>799
極太
ちょい短めでつ

俺は20cmオーバーだぜ。
仮性だけどな。

　　　　　＿__,,,,＿
　 　／:::::::::::::::::::　￣｀ヽ,
　　/::::::::::::　,ｧ---‐一ﾍ)
　 i::::::　／　　　＼,) ,,／ ヽ　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |:（ 6　　 　　‐ｰ　 くー〈　　　　／俺は20cmオーバーだぜ。
　　|ノ　 （∵∴　（ o o）∴）　　＜ 　仮性だけどな。
　 　|　 <　∵∵ノ　 ３　ヽ）　　　　＼
　　 ＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼￣＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／　　　
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕　　　　

>>793
明日はわが身

俺も化成

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

資格ランキング
Ｈｓａｓ＞日情＞＞＞日立ソフト

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
　14　日立建機　　　　　　　　656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

年収ランキング
日情＞＞日立ソフト＞＝Ｈｓａｓ

俺も日立粉末冶金に入ればよかった。

>>809
ﾜﾛｰﾀ

しかも粉末冶金は残業殆ど無し

もれ日情落ちたしｗ

>>811
日常なんて受けもしなかった

【IT系平均年収(35歳)】

　コンサル　　758万
　ＳＥ　　　　614万
　ネット　　　602万
----------------------勝ち組
　プログラマ　505万

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_003_01/index.html

>>813
一応うちの会社SEより上なんだな。
プログラマーでも。

＞８１１
やっぱり、日情の方が人気あるんだろうね。
というか、会社としての実力も・・・。
能力ある人間がそろっては居ても、砂上の楼閣で、何の蓄積も無いココと、
安定性・安全性の面でＡランクの鉄道のＡＴＯＳもやってる日情の土台の堅ろう、かつ、長大なのとの違いだねぇ。
まさに、アリとキリギリス。
しかも、PART15は、正にキリギリスの夏の氾濫の様相。

>>814
だから残業出ないくらいで騒いではいけません。
Ｓワークで基本給だけで良い筈です。

>>750
それほんとーに当たってるぞ？

砂上の楼閣というのまさに日立ソフトのためにあるような言葉だな

johoよりもSKのほうが高学歴多いんだがな・・・

ＨＪとＳＫ合併すればいいのに

怒鳴ればいいと思ってるあふぉ主任は早く○んでほしい

おしまい

いましお

じゃあおれ明日から上司に負けじと怒鳴るか

表絆で「内側から見た富士通・成果主義の崩壊」が
激しく話題になってたな。
スレ伸び杉ｗ

>>824
上司にゴマすって、部下に怒鳴る香具師が出世すると思われ。
・・・、いや、さすがにそれはないな。

いろんな会社見てるけど、
伸びる所ってのは、キチンと後に残る仕事してるよ。
後に残る仕事ってのは、そのプロジェクトに関わった人でなくとも、資料が良く整理されていて、
見れば、良い所、悪かった所が把握しやすい資料が残っていること。
ココの人は、担当者の頭の中にしかない模様。
こういう一見ジミ〜なところが、後々の為に良いとは思うけれど。
まぁ、ジコチュ〜だと決してできない。
ましてや、ここのように集団心理が働いてると･･･
まぁ、誰かがやれば、参考として、皆がやるだろうけど、集団で妄想かかってるらしいから、だれもやりそうも無い。
しかも、デスマの後始末ってのは、出したくない部分もあるだろうしね。
そこを、金・時間の自分の利益のみで考えずに行うと、後々、良い方向に自分に還ってきますよっ、ということだ罠。

>>817
上へのアピールにはなるがな、そればっかりじゃあ、人はついて来ないよ。
あまりそればかり続けると、やる気をなくし、仕事に集中力がなくなって、低品質なモノができあがっていく。
ヒドイときは、わざとトラブルように仕向けて大赤字を出させたりする。そして辞めてゆく。

全人格を否定にするような叱り方、指導の仕方をし、その他の場面では人をバカにするか、からかうか、
そんなことばかりやってるようじゃ、人間性が欠如していると言われても仕方がない。

＞827
＞伸びる所ってのは、キチンと後に残る仕事してるよ。
＞後に残る仕事ってのは、そのプロジェクトに関わった人でなくとも、資料が良く整理されていて、
＞見れば、良い所、悪かった所が把握しやすい資料が残っていること。
同意

＞ココの人は、担当者の頭の中にしかない模様。

しかも故意に隠し持って教えようとしない
そのうちそんな知識も古臭くなって人と共に腐敗していく

>全人格を否定にするような叱り方、指導の仕方をし、その他の場面では人をバカにするか、からかうか、
>そんなことばかりやってるようじゃ、人間性が欠如していると言われても仕方がない。

古蛾部長のことかｗｗｗ

>>830
それで年収１０００万超もらえりゃ結構なこった

平均年収は所員の天下り率とかしがらみがあるからどーでもいいが資格でsasに負けてるのはなorz

正直ダイエーが他人事とは思えない

ベンダーじゃ負けてるけど経済産業省のだとどうなの？

【人気企業ランキング】

2004年
　10 　日立製作所
　96 　日立情報システムズ
　圏外　日立ソフト

2002年
　12 　日立製作所
　92 　日立情報システムズ
　圏外　日立ソフト

2000年
　33 　日立製作所
　69 　日立ソフト
　77 　日立情報システムズ

1998年
　16 　日立製作所
　51 　日立ソフト
　67 　日立情報システムズ

http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/2003rank/ri_dan.html

>>795
見ようとしたら「人大杉」とかで断られてしまいましたよ。

>>828と>>829の発言をブレイクスルーに投稿していいか？
人と共に腐敗していくというのはﾜﾛﾀｗ

うちの会社は原則として「作番内でできることしかしない」だからな。
＋αのことをしたくてもそんな余裕はないのよ。

だから部下が提案したことの大部分は上司によって蹴られる。

大阪市の祭りってどんなだったの？

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&q=%E5%8F%A4%E8%B3%80%E3%80%80%E6%97%A5%E7%AB%8B%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88

>>840
早速ためしてみましたよ。
４９件ありましたけど、部長の方より議員の方が多かったですねえ。
大笑いですよ。

資格が取れないのは残業が多すぎて勉強する暇がないといってみる
まぁHjohoも残業はすごそうだけどHsasはどうなんだろう

情報処理の資格なんて、勉強しなくても何回か受けているとそのうち
受かります。

>>828
こんなレベルのいるよね。
もう人も時間もないので無理ですよと言っても無理でも
スケジュールにねじ込んでやらせるしかないだろとか
平気で言うひともいた。
こんなやつがなんで管理職なのか不思議。

ふと思ったこと。
ＪＡＶＡじゃなくてＰＨＰでシステム組みたい。

>>828
>>ヒドイときは、わざとトラブルように仕向けて大赤字を出させたりする。そして辞めてゆく。

これあるな。
そもそもﾃﾞｽﾏﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ取って来た部課長や営業が罰せられないのは
異常

>>840 から小川社長の情報がありましたよ。
ttp://www.person.cbr-j.com/person/newface.htm
九州大学出身だそうですよ。
>>787 悪名高いあの部長と同じ大学でしょうかねえ。

なんで罰せられないの？
営業の方が身分が高いのですか？
デスマかもしれないと思った時点で断れないのですか？

>>835
更に６年遡った1992年理系

8 日立製作所

38 日立ソフト

39 東日本旅客鉄道

45 キヤノン

63 フジテレビジョン

77 野村総合研究所

おいおい、、とんでもない時代があったんだな.・・orz。
この人気の落ち様には２ｃｈも関係してるんじゃないのか？
どうせ学生からみた人気企業なんだし。

http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/rank/92ninki.html

>>827
残したい人もたくさんいると思うよ。
でもデスマが通常の職場じゃそんなことよりなんとか納期に
間に合わせることしか考えられないのさ。
無茶な仕様で製品でっち上げさせられてただのコーディングロボット
みたいになれば仕事に誇りとか満足とかやりがいなんてどうでも
よくなってコードにコメント書いて終わり。
あとで自分でも思い出せないようなものになってしまう。
人も時間も投資せずにいいものは作れないのに利益だけ出せなんて
無理な注文だ。

>>847
今更何言ってるんだ？お前、社員じゃないだろ。

>>849
すげーなｗｗ。

納期　と　安定性の高いシステムの提供

納期の方が重要なのか・・・ふ〜ん。

>>835
むかしは親会社も１位だったそうですよ。
堕ちましたねえ。

>>849
ITの時代が進めば進むほど

39 東日本旅客鉄道
45 キヤノン
63 フジテレビジョン
77 野村総合研究所

全てに追い越されていくのがﾜﾗﾀ。

ここって受託開発の割合高い？

>>848
彼らはどこもが敬遠してるような案件しか取ってこれないのでつ。

>>851
社員ですよ。
だって学歴なんて興味ないですもん。
バカは一流大学を出てもバカですから。
ＵＦＪや三菱自動車をごらんなさいな。あと例の部長もね。

安物買いの銭失いみたいな製品はいくら作っても評判悪くして終わり
もっと誇れるものを作るプロジェクトに参加したい

ようするに、ＳＥが悪いのではなく、
本当に教育すべきなのは営業ということでよろしいでしょうか？

2002　2003 2004　ともに圏外か。
何が日立ソフトブランドだよ。
学生にまでなめられたらおしまいだな。

>>860
PG、SE、営業全部駄目。

なんか、このスレ見てて怖くなってきました。

>>859
顧客にすごく感謝されるが１年中月１００時間残業が永遠に続くのと
適当にやって自業自得で最後デスマなのとならどっちがいい？

>>863
このスレで愚痴を書いてるのは典型的な駄目ヲタ社員が多いからね。
君がまともな人間なら２ｃｈなんかよりもちゃんと仕事をしてほしいところだ。

あ、言っておきますけど、
小川さんがバカかどうかはわかりませんよ。
いずれ結論が出るでしょう。どちらかに。
なんて書いていると、小川さんを俎板の上に乗せた気分になって楽しくなってきましたよ。

>>865さんは、あまり会社に不満ないですか？
と言うより、会社に対してどう感じてますか？

>>864
それどっちもデスマ

協力会社も自分達で囲って仕事して都合の悪いことは報告しないし、次も自社に発注して貰いたいもんだからノウハウを出さない。

>861
その学生達も入社し、
数年も経てばお客側の立場となる。

学生人気と思って侮ると痛い目を見るだろうな。

>>857
ずばり的を得た指摘です。
注文をとってくるだけで自分は開発担当でないので、
気が楽です。

>>バカは一流大学を出てもバカですから。
>>ＵＦＪや三菱自動車をごらんなさいな。あと例の部長もね。
それにきずかない人事。

>>871
「的を射る」「当を得る」どっちかにして下さい。

まあ、おまいら最後に笑うのは俺だゲラゲラ

>>868
そうだったのか．．．orz、でも感謝されてるからましじゃないかな

地方の人は、地元に戻った人だから、その部署にしかいられないので、
いじめにがまんするか、いじめる側に回るかになります。
いじめる側に回って居残る人が多い。

すごい
４日で１０００近くスレが伸びるなんて

>>865
そうなんですよねえ。
わたしも前に書いたのですよ。
ここで愚痴ったところでストレスはなくならないとねえ。
会社を金づると割り切って転職準備するか、
会社を変える行動を起こせと重ねて言いたいですよ。

>>849
あきれるな

>>873
指摘どうもありがとう。やっぱり一流大学を出ているのですね。

>877
次スレはスレタイに、古賀を入れるのをきぼん！

>>877
お前甘いな、これからもっとすごいことが。。。
11月が楽しみだ

>>878
全く同感。
特に資格ランキングとか貼ってる奴、
お前はどうなんだといいたいｗ

11月に何があるのですか？ヒントだけでも

>>882
ヒントください。

>>884-885
何もねぇよ。

大阪市ですか？

わたし2000年に足を洗ったものですが、なにやらすごいことになっているんですね

>>886
社員の人でないでしょう。
社員の人は真剣に書き込んでいますから。

>>880
そのイヤミを言う癖もやめれ

１１月には何も無い。以上。

>>886
だから甘いって！！これから凄い事が起きる今は言えない

>>891
俺の子供が生まれる。

事業部のメンバーを集めて説明会が開催されました。
上期の業績の説明がありましたが、いいのでしょうか？
社外に発表する前に社内に漏らしてしまって。

>>893
それはおめでとう。
これからたいへんだけどがんばってね。

>>892
お前、適当なこと言うなよ。

何もないよ
せいぜいリストラ追加だけ

>>892必死だな

なんかギスギスしてきたのでおまえらがSK入ってよかった点を書け
おれは日立系列ってことで親戚や近所の年寄りに受けがよかった
日立ブランドバンザイ

>>892みたいなハッタリ馬鹿がこの会社の社員だと思われたら
そりゃブランドも地に落ちることよ。

>>898
まあとにかく待ちましょうよ。11月。

日立プラントエンジニアリング

おれは鉄砲玉なので特攻あるのみ

つーかオガワが何もないことにしようとしているがもう限界
よくがんばった！裏事情を知ってる俺適にはオガワ以下幹部乙！そして逝ってよし！お疲れさん

今ここでいっても問題なかろう？

祭の予感

>899
ITバブル真っ盛り（2000年年明け）に、株価が18,000になり漏れの総資産が、
5,000万円を超えた。（ただし、今は、2,000万ちょっと）

>>899
そうですねえ。
やはり同級生からの受けがよかったですよ。
ここで愚痴をいってる人はわかっているのですよ。
会社がいやになったけど日立ブランドを手放したくない。

中間決算発表のことですね。
発表するときにリストラについても話が出るということですね。
世間一般常識から考えると社内の情報を知らなくても
いままでの発言から想像がつきます。

>>899
> なんかギスギスしてきたのでおまえらがSK入ってよかった点を書け
> おれは日立系列ってことで親戚や近所の年寄りに受けがよかった
> 日立ブランドバンザイ

俺も同窓会で胸を張って自分の会社の名前言える
日立ブランドバンザイ

ここで愚痴を言ってるやつは
抜け出したくても抜けられる能力が無い子たちなんだ。
>>904は内部事情を知ってる振りして本当は何も知らない可哀想な子なんだ。

父さん、ちゃんとわかってるから安心して泣きなさい。

＞＞俺も同窓会で胸を張って自分の会社の名前言える
変態と思われるだけだ（ｗ

じゃあそろそろブランド向上のための欽ちゃんの仮装大賞出場に
ついて真剣に議論を始めようか。

子会社でも胸が張れますか。
しかも専門の勉強をしなくても入れる情報系の会社ですよ。

世の中の大多数が働いているであろうその辺のワケワカラン会社に比べたら・・。
下を見始めたらおしまいだ。

>>913
欽ちゃんの仮装大賞で碑文をネタにするのはいかがでしょうか？

まあとにかくですねえ。
急に会社をやめても食べていけるようにするにはどうするかを考えることですよ。
それをいつも心にとどめておけば、自然と能力を身につけるようになるでしょうし、
会社の理不尽にも冷静でいられますよ。

>>914
子会社でもいいんですよ。
問題は「専門の勉強をしなくても入れる」でしょうか。

>>915
規模が大きくて有名だけど産業再生機構送りになる会社に比べたら・・・。
という言い方もありますよ。

ひさしぶろ〜。みんな、元気にしてたかな？
俺、新しい秘文のCMシナリオと日立ソフトブランド向上策を考えてきたんだ。
聞いてくれるかな？

>>911
いいなお前は何も知らずに冬のボーナスはお前の力でもぎ取ったものですか？？

>914
日立ソフト社員が所員（ソフト部門）よりも幸せな点

ソフト部門で無能な所員の場合・・・カラーテレビ工場にまわされる
日立ソフトで無能な社員の場合・・・カラーテレビ工場にはまわされない。但し、首になる。

>>921
こいつのヲタ臭い喋り方、何とかならない？

>>918
電気メーカの研究開発職に文化系の人は就職できないですよね。
しかし、情報系の企業はそうではないですよね。

>>921
はっきり言えばいいじゃん。
本当は何も知りません、って。

無視かよ。寝る！！

大学でプログラマを養成する場所が少なすぎるのではないでしょうか？
だから文学部卒の人も採用するのでしょう。

>>927
プログラムなんて少し勉強すれば誰でも出来るんだよ。
今SKで問題を抱えてるのはもっと別の部分だということに気がつけ。

>>927
松下が自腹で中国の学生を養成しようとしてます
お前らの世代は蛆虫です

>>899
なんだかんだいって高校・大学の同期と比べても給料悪くないぞ。
帰る時間もむしろ早いし。
って下を見たらおしまいだな。>>915と同じだが。

もう一度いっておくからな！
ボーナス減の前に減配だぞ！
まちがえんなよ。くそ役員ども！

高校の同期がSKCだったと聞いたときにはかなり笑ったがな。

プログラマを養成する場所があったとしても一部のヲタしかやらないと思う
情報系学生のトレンドはコンサルとか営業SEだからね
専卒がかろうじて資格の勉強+プログラムやってるかもな

>>925言えないyo！！
昨日。。。。。

>>931
はげどう

>>929
それをいうならＳＫの社員はほとんど蛆虫ではないですか？
ＳＫ社員のなかで理工系大学を出た中国人に能力とコストで勝てる人はどのくらいいますかな？

>>932
それ気まずいな
まぁ友達が所員だったっていう逆のパターンもありえるけど

>>932
高校の同期がSKCってことは、そいつの方が先輩ってことでもあるよね？

>>934
はっきり物事を喋れない人は要りません。

同窓会で製作所とSKとSKBとSKCが鉢合わせになったらどうなるんだろう

この業界で生き残れる人はほんのわずかかもしれませんね。
衣類の工場が海外移転で国内に少なくなったことが、
この業界でもおきますよ。

コーディングやテストだけなら中国人でも出来る。
これからは遣らせる能力が求められるんだよ。

同窓会で製作所とSKとSKBとSKCとSKSSと東京システムが鉢合わせになったらどうなるんだろう

>>940
会社で人を差別してはいけません。
ＳＫにバカがいるのと同じく、製作所にもバカはいるでしょうねえ。

しょーがねーな
じゃー俺が踏んでやろう
ボーナスはｘ０％カット！！１０や２０じゃねーたぶん住宅ローンは払えねーと思え！

>>942
今さらだけど、そんな中いまだにやる側街道まっしぐらのSK

>>936
>ＳＫ社員のなかで理工系大学を出た中国人に能力とコストで勝てる人はどのくらいいますかな？
そのとおりです。わたしは、子供に、情報系の学科にいっておたくになるのだけは
やめてくれと指導しています。

>>934
何？今年はボーナス無し？

>>943
製作所がSKを鼻で笑い、SKがSKBを・・・

>>945
マジ？

最近は高校数学でＣを教えてるじゃねえか。青田買いしたらいいよ。
俺が大学生だった時はモールス信号教えてもらったけど。

>>945
５０％カット！？

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょーとまって!!!今>>945が何か言ったから静かにして！！
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.　　ヽ─ｙ──────────────　　 ,-v-、
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

そろそろ次スレだな

>>984
説明会のあった部はそうなんでしょうね。
今回から成果主義を徹底するということに会社要求でなったのだから。
みんな賛成しましたよね。

>>945
つーか、ありえなくは無いな。痛いが。

このスレの埋め立ての速さは伝説だな

>>942
うん、禿同というやつですよ。
コミュニケーション能力が必要ですな。
あと目配りの力ですか。
部下の行動やアウトプットの上っ面しかみないで失敗する課長や主任が多いですから、
そういう連中を反面教師にして学ばないといけませんねえ。

今日もスレッドランキングダントツ1位です。
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】（133） 作成日：10月10日 19時10分 | LINK抽出 | PROXY
【日本】野村総研【最強こんさる】（20） 作成日：10月11日 20時03分 | LINK抽出 | PROXY

ボーナスって全社一律じゃないからな。
別にたいしたこと無い情報だった。
静かにしなくていいよ。もうすぐ１０００だ。

ラディッツ
「レス数９５０…９６０…
　バカな！！まだ上がっていく！！！」

「くそっ！！！こいつらスレッドを自在に操りやがる！！！」

文句があるやつぁ、会社辞めろ。

>>945
しかしまあ住宅ローンが残っている人は気の毒ですよ。
Ｓワークにされたらローンの原資もなくなりますし、
さらにボーナスが減ったらどうやって返済するのでしょうかねえ。

>>962
それには同感してますよ。
しかしねえ、たんに辞めろじゃ説得力ないんですよ。
会社にたえられない人は会社を金づると割り切って転職準備するよう呼びかけましょうよ。

ボーナスカットで士気低下で業績低下でボーナスカット。
こまりましたねえ。無間地獄ですよ。なんとかしないと。

高品質→高価格→高ブランド→高品質→高価格→・・

このサイクルが出来ればいいんだよな。

なんだかんだいって上の人間がそれなりに給料たくさんもらってるから
緊張感がないんじゃない？全員家を買え。

>>966
最初でまずつまずくな

NTTデータで働いてる人間は
「自分は一流企業で働いている」という意識が士気高揚に結びついているという。

今日小売で有名な某企業に面接行ってきた。俺受け口なんだが、
面接中に面接官が「君、もっとハッキリ喋りなさい」。
俺が「申し訳ありません、受け口なのでハッキリと喋っていても
発音しにくい時がありまして...」というと「...何か質問ありますか」
これで7分位で面接終了。好きで受け口なったんじゃねえんだよｸｿが。
手術しようにも金無いしどうしようもない。こんなDQN企業落ちても正解だよな？

家族ができて、家を買うと毎月の小遣いが入社当初と同等になるぞ。

さて、もうすぐ１０００だ。
本当に言いたいことは次スレまで残しておいたほうがいいぞ。

そろそろ次スレだな

はやっ
もう１０００か。

今回のスレタイはなかなか良かったな

>>975
建設的に話す気があればそうなるんですよ。

>>967
金がないのに家を買うと地獄ですよ。
家を買う前に車を売らないとねえ。

次のスレのタイトルは決まっていますね。
悪徳部長を懲らしめるということで。

さすが裏絆、棒幹部が口走った一言がすでに晒されてる恐るべし
５０％カットはないだろうと楽観論。。じゃーも休み寝る

>>957
一日で埋まったスレ。上には上がいる。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1097650166
そのつづき
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1097680229

>>978

【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/l50

16を15と間違えますた。すんまそん。

>>981
え〜〜い、このぶゎくぁむぉの〜。
by 横山弁護士

あ、罷免されたから元弁護士だ。

1000だったら部長の席にブーブークッションを置く。

某ピッチスレは発売日に10スレくらい消化していたような。

>>983
画鋲

..................../´¯/)
...................,/¯../
................../..../
............/´¯/'...'/´¯¯`·¸
........./'/.../..../......./¨¯\
.......('(...´...´.... ¯~/'...')
........\.................'.../
.........''...\.......... _.·´
...........\..............(
.............\.............\....

>>986
なるほど、部長にFuck!ですか。
いいですねえ。

あの部長はもう知っているのでしょうかねえ。
２ちゃんで攻撃されているのを。

攻撃されて反省するとは思えないし。

九州のみなさんへ、部長の状況の報告希望。

しかしまあなんですな。
Ｓワーク拒否やなんやらをやって業績下がってボーナスカットでは
どこかの誰かから自業自得だと言われるかもしれないですねえ。
あたりまえですけど、これからもしごときっちりでいきましょうよ。

あと１０ですか。

埋めちゃいますかねえ。

まあたぶん誰かが手ぐすね引いて待ってるのでしょうけれどもねえ。

1000だったら課長の椅子に射精。

新スレも、既に４位になりますた。

【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】（196） 作成日：10月10日 19時10分 | LINK抽出 | PROXY
【日本】野村総研【最強こんさる】（26） 作成日：10月11日 20時03分 | LINK抽出 | PROXY
アビームコンサルティング について　２（16） 作成日：09月19日 08時16分 | LINK抽出 | PROXY
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】（16） 作成日：10月14日 02時01分 | LINK抽出 | PROXY

997

998

999

1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。