【叫び】　子会社の宿命　【憂鬱】

子会社はつまらん。
親会社からつかいものにならんやつが出向で来る。
出向は派遣と違うで。親会社の平社員が一階級上がって課長代理で来る。
子会社はたまらんわ。親会社で万年主任だったやつが課長代理では。

親会社から来た人間って、バカなくせにプライドが高い。
まったく扱いにくい。そんなのが課長だと最悪。みなやる気なし。

子会社よりは独立系がいい

むしろITから足洗った方が良い

時計ぐらい　あわせろや　派遣　櫻本
時計ぐらい　あわせろや　派遣　櫻本
時計ぐらい　あわせろや　派遣　櫻本
時計ぐらい　あわせろや　派遣　櫻本
時計ぐらい　あわせろや　派遣　櫻本

永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！ 永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
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永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！

子会社から親へ移る可能性ってゼロかな？
まあ無いだろうが・・・・

某通信大手じゃ、有りな話しだって聞いたことあるよ。
運だと思うけど…

>>123
そうなの？
ありだとしたら、その人は相当優秀で運がいい人でしょうね。

子会社楽だと思うけどな（社風にもよるとは思うがすくなくともうちは楽）。
親会社から降りてくる人たちから話いろいろ聞くが、親は待遇がよい分だけ競争とかもやっぱりすごい。
退職金の額も多いけど、もらうまえに体壊して死ぬ人もたくさんいる（50歳ぐらいが境目らしい）。
俺は会社から貰う金は全額親に渡してる（俗に言うパラサイトシングルか？）
小遣いや遊興費は株と副業のプログラマで別に稼いでる。
会社での仕事は楽だからできることだし、総年収親会社の同年代と変わらない。
親会社も含めた人事関係のシステム管理やってるから事実として知ってる。
能力ある奴なら親会社でバリバリ出世めざしてもいいだろうけど、俺の能力は子会社で飼ってもらえるだけでも十分なレベルでしかないことを、誰よりも俺がよくわかっている。
それで親の同年代と同じ年収もらえてるんだからこれでいい。分相応に生きるのはだめなのか？憂鬱なのことなのか・・・？

>>125
その通りだけどな〜。
でも、親に行けば色んな仕事を経験できる気がする。
しかし副業て、すごいな。

>>125
メー子は酷使されて副業やる余裕なんてないさ
残業代で一時的に親を上回る可能性はあっても
定年まではムリ

メー子いってバリバリ稼ぐか、ユー子で趣味や副業を充実させるか・・・
まあユー子だからと言って楽な保障はないわけだが

親会社の社員との差別に耐えられるか
親会社で使いものにならないバカが出向で子会社に課長としてきたとき、そいつの指示に従えるか

漏れは営業は絶対やだから、SE職しかない外販なし子会社がいいとおもい入社。

仕事は親会社からちゃんと来るし、責任は親会社ﾏﾈｰｼﾞｬがとるし、
すげーらくしょうーです。

前にいた、ソフトハウスは仕事がなければ退職勧告、ナスなしは当たり前。
なので、ＳＥでありながら半営業。それでコミッションもなにもないんだから
たまんねーよ。

中村メー子

小林ユー子

若いうちはいいけど、親会社から自分より年下で無能なやつが上司とかでくる。
毎年そんなのが来てがまんできるかだな。
あと親会社が突然経費節約とか言い出したとき一番苦労するのが子会社だな。

>>133
がまんしてても押し出されるだけ。

まあ、40で往生することを前提に。

銀行の子会社は、ずいぶんひどかったらしいね

あと、コンピュータメーカの子会社もひどい
親会社に有るソフト舞台と同じ事をやっても、親会社の天下り、無能人間廃棄所、やりたくない仕事の押し付け所になるだけ

電力子会社はどうですかね？

それだったら
超大手企業を就業先とする派遣として仕事したら
人生にゆとりが持てるしスキルはあがるし
派遣会社との交渉によりまあまあの給与は貰えるし

九電の子会社どこがマシ？

ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺ
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この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
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Ｈの子会社はやめとけ

つーか大手の子会社はどこもやめとけ。
しかし独立系は偽装請負で使い捨てにされるからもっとやめとけ。

大手の窓際も俺はあやだな後輩に邪魔もの扱いされる年寄りみてると道徳と儒教の復活が必要と思う。

>>142
何で？？

子会社一揆でもやるか。

void main()
{
for (;;){
　デスマ;
}

>>145
俺が受けるから

>>148
マゾだな

日立系列は､特に賞与がひどい｡

親会社の業績が悪いと､子会社がいくら良い業績を上げても､尻拭いの為にごっそりピンハネしやがる｡
そうでなくても日立系は､どん底の不景気継続でも支給0なんて事にならないようにする為他所と比べ賞与が全般的に安く､
好景気でもそれに見合った額なんかもらえないのだ｡
そこへきて親が業績悪いと､その赤字を必ず子会社の黒字で埋めるから､子会社は社員の実績に見合った額の賞与を払うことが
出来ず､それで不満を溜めた者＝優秀な者がどんどん居なくなってしまい､新人を雇ってもやっぱりそいつらの頑張りに見合っ
た賞与が出せないから､現場のメンツが定着せずいい仕事が出来る職場環境なんか構築出来やしない｡

特にこの冬は､親リストラで労働現場がメチャメチャになり原発の羽根トラブルで信用が失墜して切り札的大事業であるはずの
液晶やHDDが大赤字､原因は明らかにリストラにあるのに経営陣は､｢作った社員達には大ウケしている品物なのに何故売れない
んだろう｣とマスコミに回答して物笑いのタネになっている｡
そんな状況だから､どの子会社も賞与減で悲鳴だらけ…｡

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春の股開きフェスタ
http://pstyle.kir.jp/mobile/keijibann/bbsprev.cgi?thno=3
http://pstyle.kir.jp/mobile/keijibann/bbsprev.cgi?thno=1

そんなもの

のれん代・・・・

金融系IT会社の子会社（運用）。人事では親より祖父が降りてくるぅ。そして親も降りてくるぅ〜。
仕事場は 祖父と親と客とプロパーと協カ会社と派遣とが入り混じるぅ〜。
祖父と親と客の転籍or戻りのタイミングと派遣交代のタイミングとかそれぞれで
みんな誰だか良くわからないぃ〜から　みんなにシッポ振っているぅ。そんでプロパーもよく辞めるぅ。

前はＦ子チャンだったんだが、３０歳後半過ぎのプロパーが
ドンドンいなくなっていくんだよ。残るのは数名のＫ長職か微妙な先輩方たち
もちろんＢ長以上は、出向組みがズラリｗ
このままだとオレも同じ運命を辿りそーと思って、
早めの決断を下しますたお。微妙組になりたくなかったｗ

子会社に入ったということは、親に搾取される運命。
それがいやなら転職するしかない。

うん。親会社が大手だったらつぶれないだけましって思って
働くしかないね。

N○Cの子会社ってどうですか？Fよりはマシだと思いたい…

子会社でも親が大手なら寄るなら大樹の陰です。
小さな会社の子会社は・・・
ＤＱＮの集まりですかね。

>>160
なるほど

>>159
同じようなもんだよ。

NESICがFJBかF-nets
NCOSがFsas
FieldingがPFU

NCOSとFsasはシャレにならないくらいの差があると思うが…

■□まとめサイト□■
http://www29.atwiki.jp/enoking/pages/12.html

面白いスレみっけ
ニュー速+だからすぐdat落ちしそう

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

興味あります

【医療】うつ病治療、4人に1人が中断　「症状が良くならなかった」「通院が面倒」★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208796906/l100

1、 部屋が汚い。片づけができない。仕方が分からない
2、 一日中カーテンを閉めて通気性が悪いので、埃がすぐたまるため掃除機がけも諦める
3、 ベットの下が汚い。底が一部割れて粉々になっててもほったらかしで使う
4、 散らかってるが食べ物や匂いのあるものは置かない
5、 本棚は触らないから綺麗だが、ラインナップが10年以上変化がなく色落ち埃まみれ
6、 学校の机やアルバイト先など、公共の場は綺麗に使うorする
7、 なので清潔かと思われて過去に友人を自分の家に入れて幻滅されたことがある
8、 資格勉強など、何をやっても中途半端で結果を出せない
9、 オナニーでティッシュを使うのが面倒でそのままパンツに出す（男性のみ）
10、洗濯物はタンスに入れず、昼起きたら母親が置いていった畳んでるその中からチョイス
11、家に帰ると即効着ているものを脱いで、毛玉だらけの楽なジャージ姿になる
12、好きになったマイナー芸能人や子役・作品が、急に有名になると一気に冷めてしまう
13、ギリギリまでやらない。大学の履修登録で冷や汗をかいたことがある
14、昔の自分が痛くて思い出してああああとなる
15、ケンカはしない。怖いから先に謝る。外では絶対に不快な顔を見せない
16、悩み事は聞き役。自分の悩みは話さないのがデフォ
17、常に気を遣い、真面目でいい人に思われている。でも本当はぐーたら
18、元々はテレビっ子だけど最近ニュース以外ほどんど見なくなった
19、その代わり2chを一日12時間ぐらいしてる。置き換わっただけ
20、育ちは保守的で品が良く、酒・タバコ・パチンコなどを嫌う。飲み会・カラオケが嫌い、怖い
21、店員や他人のちょっとした品のない行動、横柄な態度に遭遇するとすぐ傷つき人間不信になる
22、飛行機の乗り方など、常識を知らない。それを知られるのが怖い
23、楽しいと感じることがなく趣味がない。ゲームやアニメももうやる気力が無い
24、服のセンスはあるのに自分でそのセンスを実現する能力がない
25、睡眠時間は8時間以上ないと体調崩す
26、手帳にスケジュールを書くなんて信じられない。想像しただけで疲れる
27、美容院や理髪店にいけない。自分で切るか行けて無言10分1000円カット
28、ロリ・ショタ・同性愛・性同一性障害等、特殊な性癖or障害を持つ

【労働環境】企業の55％、心の健康すぐれぬ社員｢増加｣・長時間労働が慢性化…民間調査 [08/04/25]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209133901/

【労働環境】チーム全員がうつ退職…「人材使い捨て企業」で何が起きたか [08/05/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210172261/

FFCS＜FFC

FIPはどうっすかね？

死にたい。死なせて欲しい。首吊りも服毒も失敗した。
死ぬ以外に何の望みもありません。ただ、死にたいんです。
死ねば全ての苦しみから解放されて永遠の幸福が手に入ります。
恋愛も成功も金も地位も名誉も何も要りません。
どうか神様お願いします。３０歳の誕生日前に死ねますように。

明日、有楽町の東京国際フォーラムで転職フェアがあります。
結構、まあまあの企業が来るみたいだし、みんな行きませんか？
http://doda.jp/e/fair/index.html

早退したヤスノは今日もソープランド行きですか？

子→子→親と、新卒後 2 回ほど転職しました。
当時、これからは IT 上り調子という時代でしたが、オープンシステム系
の SIer だった私は、これからのシステム系は悲惨な職種になると感じ、
組込み系へ。
そして、つい最近 (と言っても数年以内) 組込み系もひどい有様になっ
てきたのと、子会社に嫌気が差して親会社へ。
特にやりたい仕事でも無いが、嫌な仕事でもない、何より、子会社特有
の奴隷感からの開放が Good です。
親会社にいるだけで、かなりのストレスから開放されました。

組み込みって、組み込みじゃなくなってきてるよねー
最近はPCアプリ開発と変わらんような仕事の割合が大きくなってきた

トヨタ系について
グループ企業(デンソ、アイシン、中研など)は良いが、
トヨタ連結決算対象だけの子会社(トヨタ○○○など)はやめとけ
偽装請負で薄給だそ

FFCシステムズ倒産

子会社とか、新卒で入って何も得しないところなら、
中途で大手に移れないかなあ。

さくらケーシーエス
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1213451061/l50

子会社から、大手や独立系はまず無理。
子会社から子会社ならありかも・・・

正直言うほど悪くない件について
給与もそこまで差はないし、残業は多いけど楽しいし。
うーん、メー子は頭文字次第かもな

>>182
子会社から大手なんて別に珍しくない。
少数には違いないとは思うけど。

ないよ

F子→F、H、N…親って
がんばればいけるかな？

研究室のドクターが許せない。

どこの会社も応募資格に営業や開発経験を求めます。
優秀でない人間でも転職可能な優良企業はないのでしょうか。
今の会社では元恋人に拒絶されているから辞めたいです。
現在はＩＴ派遣企業に勤めて１年になりますが、
私はどうしたら良いのでしょうか？誰か教えて下さい。

何の勉強をしたら優良ＩＴ企業に就職できるのでしょうか。
何の才能もない派遣会社員に救いの手を差し伸べて下さい。
一生人から忌み嫌われ苦しみ続けるしかないのでしょうか。

出世できないだけかと思っていたけど、
給料が安すぎる、、、年齢給もないから安い基本給と残業だけか、、、

【社会】朝起きられず、午後に回復するのは怠けでは無く病気(起立性調節障害)のせい
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239870065/
▽YOMIURI ONLINE 2009/04/16[17:19]
ttp://www.yomiuri.co.jp/science/news/20090416-OYT1T00644.htm

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185464285/l50

>>188-189
優秀でもない無能なクセして、
優良IT企業に勤めようっていう発想があさましいんだよ。

ってか、そもそも優良IT企業って何？
楽して儲かる企業は、子会社や下請けを不当に圧迫してる無能集団だし、
それ以外のIT企業なんて、程度の差はあれ、すべてブラックだろ。

残業、休出なんて当たり前。
給料がいいと聞いて変にあこがれてるのかもしれないが、
単に残業時間が長くて残業代が多いだけ。
よほどのスキルがないかぎりはな。

>>192
普通の給料が貰え、普通に生活でき、自社で働け、
殆どの人が定年までいる企業。
せめて地方公務員より少し安い程度の給料と選挙に行ける会社。

もうマフィアにでもなるしかないかなあ。
偽善的なことを言わずに奴隷牧場とか作っているところは尊敬する。
人間の本性は悪、善人は偽善者。善人がいなくなればいい社会になる。

システムオリコってどうよ？

財閥系不動産の子会社ってどうなんでしょうか？

新卒です……。

ＩＲみると､ごく少数ですがプロパーでも執行役員くらいまではいるみたいなんですが…コネとかですかね？涙

>>4
いまさら見てないとおもうけど、それってＩＳＣ−Ｊじゃない。
日本アイ・ビー・エムサービスに吸収されたＡ−ＳＯＬ（元ＮＩＣ）

NSOK

あー

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

▼日本ソフト技研株式会社
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社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
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http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1252560137/

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

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http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

NECモバイリング
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/

富士通子会社でも新光電気は超優良そうだが。

あ

って半年以上もつのかよ！？ｗ

日立INSってどうよ？４
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”成果主義”(笑)により３０代でも手取り２０万程度
飲みニュケーション、タバコミュニケーションしかコミュ力がない
親方製作所さまからの天下り多数
請負偽装派遣
従業員の承認を受けていない”自称・従業員代表”と、36協定を締結して労基署に提出
現地常駐は通勤片道2時間。手当て等一切なし。
本社組はオシャレなオフィスで快適勤務。
新入社員募集で、あたかもみなとみらいがメインの勤務地であるかのようにごまかす
風通しはいいにはいいが、風は受け止められずに吹き抜ける
社風：自由闊達←大嘘。現地常駐にでもなったら自分の時間も持てず家族団らんも出来ず、一生飼い殺し
社風：若い←大嘘。”幼い”が正解。

SIではメジャーじゃないメーカーの子会社はどうかな？
S子とかP子とかSH子、M子なんてのもある。
上のうち２社は中で仕事したことあるけど、雰囲気は基本マッタリで、聞いた限りでは待遇も悪くない。
案件も中規模以下が多くて、何より内需の割合が比較的高い。

定期晒し
日立INSってどうよ？４
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新しいイジメ：頼まれた仕事を放置・無視が発動しました。
確認を怠ったことにして、本人の「成果」(笑)を低下させます。

また、タバコミュニケーションという悪質な陰口大会に必死な社員が多いことが判明しました。

ってかホントに、この会社の喫煙率の多さは異常。
常駐先で問題になってるって気づいてないあたりがあわれ。

日立開業の精神ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

基本と正道ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

子会社で、社風を「自由闊達」とか「風通しがいい」とか「若さがある」とか言っている会社は地雷です。

自由闊達…天下りがすき放題。セクハラパワハラなんでもござれ。
風通しがいい…風通しはいいが、通った風は誰も受け取らずにスルー。
若さがある…未熟さをいいように利用して、親会社の奴隷になるのみ。

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転職したらいいじゃん